Ke 100. výročí vzniku inspekcí práce odborové organizace
V roce 2018 uplynulo 100 let od založení inspekce práce odborů v Rusku. Historie inspekce práce sahá do devatenáctého století, do roku 1917 zde probíhala tovární inspekce a 18. května 1918 byl přijat výnos o zřízení inspekce práce v působnosti Lidového komisariátu práce, inspektorů a inspektorů, který jsou voleni radami odborů. Hlavním úkolem inspekce byla ochrana práce a zdraví pracovníků a kontrola pracovních podmínek na pracovišti.
Později se tato vyhláška stala základem pro první zákoník práce RSFSR. V roce 1933 stát zcela přenesl funkci kontroly a dozoru v pracovní sféře na odbory.
Pravomoci odborových inspektorů se neustále zvyšovaly. V srpnu 1966 schválila Všesvazová ústřední rada odborových svazů Předpis o technickém inspektorovi práce, který dává inspektorům právo přerušit práci v případě porušení ochrany práce, které může mít za následek poškození zdraví pracovníků. .
Od roku 1976 došlo k doplňování řad odborových inspektorů a změně jejich struktury. Veřejní inspektoři práce byli přejmenováni a rozděleni na nezávislé technické a nezávislé právní inspektory, kteří vykonávají veřejnou kontrolu dodržování pracovněprávních předpisů a pravidel ochrany práce.
ROSPROFZHEL si nejen ponechal technicko-právní inspektory práce na plný úvazek, ale vytvořil i dva strukturované systémy kontrolních orgánů na úrovni odborového svazu - Právní inspektorát práce a Technický inspektorát práce, jasně reguloval jejich činnost vnitroodborovými dokumenty, obsadila je zkušenými a znalými specialisty, upevnila roli veřejné kontroly tím, že zahrnovala komisaře pro ochranu práce, veřejné inspektory pro bezpečnost provozu, právní a technické inspektory práce na volné noze.
Odborové inspektoráty práce mají v 21. století nové formy práce. Na webových stránkách DORPROFZHEL na moskevské železnici. je zde sekce "Dotazy a odpovědi", jsou vyvěšeny informace o práci technických a právních inspektorů práce. Když v souvislosti s ekonomickou krizí v letech 2009-2010 prudce vzrostl počet přestupků ze strany zaměstnavatelů, rozhodlo plénum ÚV odborového svazu o potřebě systému opatření, která by aktivizovala činnost všech odborů. odborové struktury v určitých tematických oblastech. První v roce 2012 byl vyhlášen „Rokem právní gramotnosti členů Odborového svazu“, v roce 2013 probíhala cílevědomá práce pod heslem: „2013 – Rok zdravé a bezpečné práce“. Rok 2018 je v ROSPROFZHEL vyhlášen: „Rok zlepšení pracovní a výrobní životnosti“.
Dnes ve struktuře DORPROFZHEL na moskevské železnici. Technicko-právních inspektorů práce Odborového svazu pracuje na plný úvazek 16. Ročně provedou více než 1400 kontrol, odhalí více než 3000 porušení zákona a podají asi 600 návrhů na jejich odstranění. Technickí inspektoři práce každoročně vydají více než 60 žádostí o přerušení práce v případech přímého ohrožení života a zdraví pracovníků, právní inspektoři ročně poskytnou více než 1200 právních konzultací v různých oblastech práva.
Inspektoři práce Odborového svazu vykonávají dozor nad problematikou veřejné kontroly dodržování zákona, kterou provádějí 1989 - komisaři pro ochranu práce, 546 - veřejní inspektoři pro bezpečnost provozu a dále 78 svobodných právních inspektorů práce.
Analýza výsledků práce inspekcí práce Odborového svazu v oblasti odpovědnosti DORPROFZHEL na Moskevské železnici. umožňuje dospět k závěru, že se vyrovnávají s úkoly, které jim ukládá Stanova ROSPROFZHEL, Hlavní směry činnosti odborového svazu schválené 32. sjezdem ROSPROFZHEL, jakož i jeho usnesení „Zajištění bezpečných pracovních podmínek a životního prostředí je záruka života a zdraví pracovníků“, „Odborový svaz je pro bezpečnost vlakové dopravy“, „Práva zaměstnanců jsou pod ochranou ROSPROFZHEL“.
V souvislosti se 100. výročím vzniku inspekcí práce odborových organizací v Rusku DORPROFZHEL na moskevské železnici. rozhodla odměnit peněžní odměnou všechny inspektory odborové organizace, kteří odešli na zasloužený odpočinek, a také ocenit dosavadní inspektory práce a zástupce zaměstnavatele, kteří s inspekcí efektivně spolupracují.
Na zasedání prezidia předal Nikolaj Sinitsyn, předseda Dorprofzhel, veteránům znamení „100. výročí Ruské inspekce práce“ a peněžní ceny. Mezi oceněnými byli vyznamenaní veteráni silniční organizace Sementsova Lidia Ivanovna - hlavní právní inspektor práce Dorprofzhel, Ljulyaev Vladimir Michajlovič - vedoucí technický inspektor Práce Dorprofzhel, Naumova Svetlana Arkadievna - právní inspektor práce Moskevsko-Smolenské oblasti, Kurčajev Oleg Aleksandrovič - technický inspektor práce Moskevsko-kurské oblasti, Kuzan Vasily Lukich - právní inspektor Brjanské oblasti, Efimov Vasilij Ivanovič - právní inspektor práce Moskevsko-kurská oblast atd. Každý z nich je osobním pracovním příběhem spojeným s historií regionu a stovkami členů odborů, jejichž zájmy hájil.
Natalia Agapova -
hlavní právní inspektor práce
Dorprofzhel na Moskovské silnice
Odbory mají právo sledovat, jak zaměstnavatel dodržuje pracovní právo a kolektivní smlouvy a smlouvy. K tomu mohou odbory vytvořit právní a technické inspektoráty práce odborů (článek 370 zákoníku práce). Pokud je odborová organizace dostatečně velká, má její krajská pobočka vlastní právní inspektorát, pokud ne, pak je v územním sdružení odborových organizací.
Pokud tedy dojde k porušení vašeho práva, můžete se obrátit na odborového zákonného inspektora práce. Pokud má krajská pobočka vaší odborové organizace svého právního inspektora na plný úvazek, pak to s vámi bude jednat. Pokud ne, pak problém vyřeší zákonný inspektorát práce odborového svazu. Na základě toho si zvolíte adresáta písemného odvolání: předsedu krajského výboru vašeho odborového svazu nebo předsedu územního sdružení odborů. Ti zase případ pověří svým právním inspektorům. Písemné odvolání lze podat osobně nebo zaslat poštou.
Pro odbory neexistují žádné lhůty pro odpověď na odvolání, a proto, pokud odborové dokumenty nestanoví jinak, vaše odvolání by mělo být zváženo v přiměřené lhůtě. Podle obecné pravidlo, měsíc je rozumná doba.
Významné pravomoci má právní inspektor odborové organizace. Jednak může volně navštěvovat každého zaměstnavatele, který zaměstnává členy odborů, aby dohlížel na dodržování zákona – to znamená, že zaměstnavatel je povinen inspektora do organizace vpustit. Zadruhé je zaměstnavatel povinen poskytnout inspektorovi příslušné doklady. Za třetí, inspektor má právo zaslat zaměstnavateli návrh na odstranění porušení a zaměstnavatel je povinen do týdne podat zprávu o výsledku posouzení požadavku a přijatých opatřeních.
Zaměstnanec by si měl při kontaktu s odborovou organizací také uvědomit jednu nuanci. Kontrolu provádí inspektor ve dvou případech: na žádost člena odborové organizace (problémová kontrola) a podle plánu kontrol (plánovaná kontrola), který je přijímán zpravidla jednou za půl roku. Pokud tedy zaměstnanec potřebuje rychle vyřešit problém, pak s největší pravděpodobností bude muset „objednat“ kontrolu problému. Pokud věc není tak naléhavá, můžete využít další možnost: obrátit se na předsedu oblastního výboru odborové organizace, ve které jste členem, s žádostí o zařazení vašeho zaměstnavatele do plánu kontrol s vysvětlením podstaty problému. . Podle tohoto plánu přijde právní inspektor k nic netušícímu zaměstnavateli jako s běžnou plánovanou prohlídkou a při studiu dokumentů jakoby náhodou zjistí porušení vašeho práva. Zůstanete tedy „s tím nic společného“, ale váš problém bude vyřešen.
Je třeba připomenout, že zaměstnavatel není povinen splnit požadavek uvedený v podání, což je pro zaměstnance mínus. Na druhou stranu lze vyzdvihnout výhody podání žádosti na odborový právní inspektorát práce:
1) zaměstnavatel na něj musí odpovědět do týdne;
2) pokud poskytnete právního inspektora Požadované dokumenty k sepsání podání lze zaslat zaměstnavateli bez návštěvy u něj, což ušetří čas a také nezpůsobí zbytečné podráždění další kontrolou;
3) zaměstnavatel bude vědět, že odboroví právníci již o porušení vědí, mají potřebné argumenty a v případě negativního výsledku mohou zaslat písemnosti státnímu zastupitelství, Státnímu inspektorátu práce nebo asistovat zaměstnanci u soudu: od psaní prohlášení o nároku na zastupování jeho zájmů u soudu;
4) na rozdíl od státních orgánů je důležité, aby odboroví inspektoři na vaše odvolání nejen náležitě reagovali, ale aby zajistili, že zůstanete ve své předchozí funkci (jinak přestanete být členem odborové organizace), je tedy logické aby zaměstnanec očekával flexibilnější a promyšlenější přístup k řešení svých problémů;
5) na odborovou zákonnou inspekci práce se nevztahuje federální zákon č. 294 „O ochraně práv právnické osoby a jednotliví podnikatelé při výkonu státní kontroly (dozoru) a obecní kontroly“, tedy není povinen koordinovat plán svých kontrol s nikým, tedy ani se státním zastupitelstvím.
Odborová organizace má také technický inspektorát práce - kontroluje, jak zaměstnavatel dodržuje požadavky na ochranu práce. Navíc v případě hromadného úrazu (dvě a více osob), těžkého úrazu nebo úrazu se smrtelným následkem je zaměstnavatel povinen do 24 hodin zaslat oznámení příslušnému územnímu sdružení odborové organizace (TP čl. 228,1). Ten zase vyšle svého odborového technického inspektora práce, aby se podílel na vyšetřování.
Pokud se domníváte, že ve vztahu k vám nejsou dodržovány požadavky na ochranu práce, můžete se také obrátit na odborovou technickou inspekci. Schéma jednání je přibližně stejné jako při kontaktu s právní inspekcí.
Právo obrátit se na technický nebo právní inspektorát odborové organizace neruší vaše právo obrátit se na Státní inspektorát práce (kde také pracují techničtí inspektoři práce).
Odborové organizace a jiné zastupitelské orgány pověřené zaměstnanci zastoupenými právními a technickými inspektoráty práce, pověřené (důvěryhodné) osoby pro ochranu práce mají právo vykonávat kontrolu nad dodržováním pracovněprávních předpisů zaměstnavatelů, včetně právních předpisů na ochranu práce.
zástupce odborové organizace (správce) může být odborový organizátor, organizátor odborové skupiny, vedoucí odborové organizace, svaz (sdružení) odborových organizací, odborový orgán nebo jiná osoba oprávněná k zastupování stanovami odborové organizace, svazku (sdružení) odborových organizací, předpisem o primární odborové organizaci nebo rozhodnutím odborového orgánu. Tato definice je zakotvena v čl. 3 federální zákon ze dne 12. ledna 1996 č. 10-FZ „Dne odbory, jejich práva a záruky činnosti“.
Je prováděna kontrola ochrany práce oprávněnými osobami nepřetržitě. Tato kvalita odlišuje tento druh ovládání ze všech jeho ostatních forem. Čím více pracovníků bude zapojeno do veřejné kontroly, tím vyšší bude její efektivita.
Autorizované osoby na ochranu práce jednají na základě Doporučení k organizaci práce autorizované (důvěryhodné) osoby na ochranu práce odborové popř. pracovní kolektiv, schváleného výnosem Ministerstva práce Ruska ze dne 8. dubna 1994 č. 30, jakož i na základě vzorové ustanovení o pověřeném odborovém orgánu ochrany práce, schválený příslušným usnesením řídícího voleného orgánu příslušného celoruského odborového svazu nebo obdobným dokumentem.
Odbory zajišťují volba komisařů v rámci organizace a jejích oddělení. Komisaři jsou voleni veřejným nebo tajným hlasováním na schůzi (konferenci) základní odborové organizace nebo na valné hromadě zaměstnanců organizační a organizační složky na funkční období voleného odborového orgánu. Z celkového počtu oprávněných osob lze volit vrchní bezpečnostní důstojník organizace práce, kdo může být členem odborový výbor. Vedoucí pověřená osoba a další oprávněné osoby (ze strukturních útvarů) mohou být zvoleny do složení smíšeného výboru (komise) pro ochranu práce organizace. Je-li v organizaci více odborových svazů, má každý z nich právo navrhnout kandidáty pro výběr svých zástupců. Vrchní pověřenec pro ochranu práce odborové organizace koordinuje práci všech pověřenců pro ochranu práce organizace.
V souladu s Čl. 25-27 spolkového zákona "o odborech, jejich právech a zárukách činnosti" záruky se vztahují na oprávněnou osobu jako zaměstnance, který je členem odborového orgánu a není uvolněn z hlavního zaměstnání nebo zvolen (delegován) do odborových orgánů.
Technický inspektorát práce odborové organizace, jeho práva
V souladu s Čl. 370 zákoníku práce Ruské federace pro kontrolu dodržování pracovněprávních předpisů a dalších regulačních právních aktů obsahujících normy pracovní právo, provádění kolektivních smluv, dohod, celoruských odborů a jejich sdružení mohou vytvořit právní a technické inspektoráty práce odborů kteří jsou zmocněni ustanoveními schválenými celoruskými odbory a jejich
sdružení. Meziregionální i územní sdružení (sdružení) organizací odborových svazů působících na území ustavujícího subjektu Ruské federace mohou vytvářet právní a technické inspektoráty práce odborů, které jednají na základě přijatých ustanovení v souladu s vzorové ustanovení odpovídající celoruské sdružení odborových svazů.
Schválena vyhláška výkonného výboru Generální rady Federace nezávislých odborových svazů Ruska (FNPR) ze dne 19. prosince 2005 č. 7–6. nová edice Předpis o technickém inspektorátu práce, který stanoví hlavní úkoly technického inspektorátu, jakož i jeho pravomoci.
Technický inspektorát práce je v souladu s výše uvedenými předpisy pověřeným zastupitelským orgánem odborů, je ve své činnosti nezávislý a nezávislý a řídí se normami Ústavy Ruské federace, zákony a dalšími regulačními právními akty. Ruská Federace o práci, ochraně práce a životního prostředí, sociálním pojištění pro pracovní úrazy a nemoci z povolání, odborové listiny a vyhlášky o technické inspekci práce.
Technický inspektorát práce vykonává svou činnost ve spolupráci s federálními výkonnými orgány, které plní funkce rozvoje státní politiky, právní regulace, kontroly a dozoru ve stanoveném oboru činnosti, zákonodárnými a soudními orgány, orgány činnými v trestním řízení, územními orgány federální služby a agentury, výkonné orgány ustavujících subjektů Ruské federace, orgány místní samospráva, orgány vykonávající funkce v oblasti povinného sociálního pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání, jakož i u zaměstnavatelů a jejich sdružení. Pracuje v úzkém kontaktu s primárními odborovými organizacemi, pověřenými (důvěryhodnými) osobami pro ochranu práce odborů, smíšenými komisemi (komisemi) pro ochranu práce, veřejnými svazy a sdruženími v oblasti ochrany práce a životního prostředí.
Vedoucí technického inspektorátu práce celoruského svazu odborů, celoruského odborového svazu a jejich odborových organizací, územního svazu odborových organizací jsou hlavními technickými inspektory práce příslušného odborového orgánu. Jejich zástupci jsou zástupci hlavního technického inspektora práce.
Technické inspektoráty práce v souladu s úkoly, které jim byly svěřeny, plní tyto funkce:
- – podílet se na rozvoji a tvorbě federálních, regionálních a sektorových programů na ochranu práce a životní prostředí, zvláštní opatření pro sociální ochrana pracovníci zranění při práci;
- – předkládat návrhy k otázkám ochrany práce, bezpečnosti práce a životního prostředí a povinného sociálního pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání obecně, regionálních, odvětvových (meziodvětvových), územních a jiných dohod;
- – shrnout zkušenosti z uplatňování federální, regionální legislativy v oblasti ochrany práce, životního prostředí, povinného sociálního pojištění pro případ úrazu a nemocí z povolání a navrhnout jejich zlepšení;
- – poskytovat poradenskou pomoc primárním odborovým organizacím v otázkách pracovních podmínek a bezpečnosti práce, životního prostředí, zdraví pracovníků, jakož i při tvorbě opatření pro úsek kolektivní smlouvy a smlouvy o ochraně práce;
- - informovat příslušné orgány státní moc a místní samosprávy o skutečnostech porušení právních předpisů na ochranu práce, životního prostředí a povinného sociálního pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání;
- – podílet se na šíření znalostí v oblasti ochrany práce a životního prostředí, povinného sociálního pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání;
- – provádět výběrové šetření projektů výstavby a rekonstrukce stávajících výrobních zařízení, nových technologií, zařízení, strojů, mechanismů, Vozidlo, za jejich dodržování požadavků ochrany práce a bezpečnosti životního prostředí, jakož i prostředků kolektivní a individuální ochrany pracovníků pro přítomnost osvědčení o shodě nebo bezpečnosti;
- – zvážit výzvy členů odborů k otázkám ochrany práce, životního prostředí a povinného sociálního pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání;
- - společně s odborovými aktivisty na ochranu práce sledují, jak zaměstnavatelé plní opatření ke zlepšení pracovních podmínek a ochrany práce stanovených v kolektivní smlouvě a smlouvě, jakož i certifikaci pracovišť z hlediska pracovních podmínek;
- - poskytovat metodickou pomoc pověřeným (důvěryhodným) osobám pro ochranu práce odborů, vykonávat další funkce.
- Příloha 1. Formulář N 19-TI "Hlášení o práci technického (hlavního technického) inspektora práce, technického inspektorátu práce Odborového svazu pracovníků veřejného školství a vědy" životní prostředí a pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání" Příl. 3. Formulář N 2-TI „Požadavek postavit před soud úředníky vinné z porušení právních předpisů o ochraně práce, životního prostředí a pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání“ Příloha 4. Formulář N 3-TI „Požadavek na přerušení práce v případě, že bezprostředního ohrožení života a zdraví pracovníků" Příloha 5. Formulář N 4-TI "Závěr o míře zavinění oběti pracovního úrazu" ) inspektor práce
Předpisy o technickém inspektorátu práce Odborového svazu pracovníků veřejného školství a vědy Ruské federace
(schváleno rozhodnutím prezidia ÚV Odborového svazu pracovníků veřejného školství a vědy Ruské federace ze dne 27. března 2001, protokol č. 6)
1.1. Toto nařízení bylo vypracováno na základě a v souladu s federálními zákony „O odborech, jejich právech a zárukách činnosti“, „O základech ochrany práce v Ruské federaci“, „O povinném sociálním pojištění pro případ úrazů a nemoci z povolání“ (dále jen pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání), zákony Ruské federace „O průmyslové bezpečnosti nebezpečných výrobních zařízení“, „O ochraně životního prostředí“, „Předpisy o technické inspekci práce FNPR“ , další zákony a regulační právní akty Ruské federace v oblasti ochrany práce , průmyslová bezpečnost a ochrany životního prostředí, charta Odborového svazu pracovníků veřejného školství a vědy Ruské federace, která je právní základčinnost technických inspektorů práce odborové organizace.
1.2. Technický inspektorát práce odborové organizace včetně technických inspektorů práce na plný úvazek a na volné noze tvoří spolu s komisemi (komisemi) pro ochranu práce, pověřenými (důvěryhodnými) osobami odborové organizace pro ochranu práce v organizacích systém odborových organizací. kontrola v institucích, organizacích a podnicích, kde působí, a členové Odborového svazu pracovníků veřejného školství a vědy Ruské federace.
1.3. Technický inspektorát práce odborové organizace provádí koordinované akce se státními orgány Ruské federace, samosprávami a zaměstnavateli v otázkách ochrany práce, životního prostředí a pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání.
1.4. Technický inspektorát práce odborového svazu spolupracuje s odbory a dalšími veřejnými aktivisty, sektorovou službou ochrany práce organizací Ministerstva školství Ruska, orgány státního dozoru Rostrudinspektsiya, Gosgortekhnadzor, Gossanepidnadzor Ruské federace, Sociální Pojišťovací fond Ruské federace, instituce lékařské a sociální odbornosti a orgány činné v trestním řízení při kontrole dodržování práv pedagogických pracovníků na zdravé a bezpečné podmínky pracovní, sociální záruky při práci ve škodlivých a nebezpečných pracovních podmínkách.
1.5. Toto nařízení vymezuje hlavní oblasti činnosti, práva a povinnosti technického inspektorátu práce pro provádění odborové kontroly nad dodržováním právních předpisů v oblasti ochrany práce, průmyslové, požární a ekologické bezpečnosti, ochrany životního prostředí, pojištění pro případ pracovních úrazů a pracovních úrazů. nemocí, jakož i dodržování zákonných práv a zájmů pracovníků v podnicích, institucích, organizacích bez ohledu na formu vlastnictví a podřízenosti a zařazených do služeb odborových organizací Odborového svazu pracovníků veřejného školství a vědy hl. Ruská federace.
1.6. Technický inspektorát práce odborové organizace je pověřeným zastupitelským orgánem odborové organizace, je nezávislý a nezávislý při hodnocení stavu podmínek, ochrany práce, průmyslové, požární a environmentální bezpečnosti práce a řídí se normami Ústava Ruské federace, zákony a další regulační právní akty Ruské federace týkající se práce, ochrany práce a životního prostředí, sociálního pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání, zakládací listiny odborů a těchto předpisů a chrání práva členové odborů v celé Ruské federaci.
2. Funkce technického inspektorátu práce odborové organizace
2.1. Zavedení odborové kontroly nad dodržováním zákonů Ruské federace a dalších regulačních právních aktů v organizacích zaměstnavateli a úředníky (o odborech, o ochraně práce, o práci, o kolektivních smlouvách a smlouvách, o průmyslové bezpečnosti nebezpečných výrobních zařízení , o povinném sociálním pojištění pro případ úrazu a nemoci z povolání, ochraně životního prostředí atd.).
2.2. Organizace a provádění kontrol stavu podmínek a ochrany práce v organizacích veřejného školství a vědy, jakož i průmyslové, požární a ekologické bezpečnosti, ochrany životního prostředí, úrazového pojištění a pojištění nemocí z povolání.
2.3. Ochrana oprávněných práv a zájmů odborové organizace a jejích jednotlivých členů před jednáním nebo nečinností zaměstnavatele, úředníků, jiných odpovědné osoby organizace, které vedly k porušení nebo omezení práv zaměstnance na ochranu práce.
2.4. Ochrana oprávněných práv a zájmů členů odborové organizace služebních organizací na zdraví a bezpečných pracovních podmínkách, na pobírání odměn a benefitů při práci ve ztížených a škodlivých nebo nebezpečných pracovních podmínkách, na náhradu újmy způsobené na zdraví zaměstnance úrazem, nemocí z povolání nebo jinou újmou na zdraví související s výkonem funkce.
2.5. Poskytování praktické a poradenské a právní pomoci pověřeným (důvěryhodným) osobám odborové organizace na ochranu práce v organizaci, členům smíšeného výboru (komise) pro zlepšení stavu ochrany práce, nezávislým technickým inspektorům práce, členům odborové organizace .
2.6. Účast na rozvoji a tvorbě federálních, regionálních a sektorových programů ochrany práce a životního prostředí, zvláštních opatření pro sociální ochranu pracovníků poraněných při práci.
2.7. Kontrolovat spolu s odborovými aktivisty úplnost a správnost vynakládání prostředků stanovených kolektivními smlouvami a smlouvami o opatřeních na ochranu práce a životního prostředí.
Analýza a zobecnění příčin úrazů, porušení požadavků na ochranu práce a příprava doporučení k jejich odstranění. Předkládání návrhů na potřebu změn a doplňků regulačních právních aktů a místních předpisů na ochranu práce.
2.8. Informování příslušných státních orgánů a územní samosprávy o skutečnostech porušení právních předpisů na ochranu práce, životního prostředí a pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání.
2.9. Studium a zobecnění problematické problematiky ochrany práce a životního prostředí. Přijímají nezbytná opatření v rámci svých pravomocí k vyřešení problémů na místě. Předkládání návrhů ústředního výboru odborového svazu k problémům, které je třeba řešit na federální úrovni.
2.10. Podílení se na šíření znalostí o životním prostředí, dodržování požadavků legislativy ochrany práce a pojištění proti pracovním úrazům a nemocem z povolání.
2.11. Projednávání dopisů, odvolání a vyjádření primárních odborových organizací, členů odborů k otázkám ochrany práce, životního prostředí a pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání. Příprava podložených vysvětlení, doporučení a přijetí nezbytných opatření k odstranění zjištěná fakta porušení práv žadatelů.
2.12. Předkládání návrhů k projednání volenému odborovému orgánu v otázkách ochrany práce, průmyslové, požární a environmentální bezpečnosti, pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání, zlepšení systému odborové kontroly v této oblasti.
2.13. Podílení se na rozvoji opatření pro likvidaci škodlivých a nebezpečných objektů a technologií zaměřených na zlepšení pracovních podmínek a životního prostředí.
2.14. Poskytování metodické a praktické pomoci vedoucím primárních odborových organizací, pověřeným (důvěryhodným) osobám odborového svazu pro ochranu práce v organizacích, zástupcům odborů ve smíšených výborech (komisích) pro ochranu práce, nezávislým inspektorům práce při jejich kontrole a preventivní práce. Organizace jejich pravidelných školení a pokročilých školení.
Poradenská pomoc a účast na školení odborových aktivistů v otázkách ochrany práce, bezpečnosti práce, ochrany životního prostředí a pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání.
2.15. Šetření za účasti odborových aktivistů a zástupců zaměstnavatele případů odmítnutí pracovníků vykonávat práci z důvodu nepříznivých pracovních podmínek, jakož i případů ukončení pracovního poměru pracovní smlouvy(smlouvy) z uvedeného důvodu.
2.16. Sledování zajištění pracovníků hygienickými zařízeními a zařízeními, dále kombinézy, bezpečnostní obuv a další osobní ochranné pracovní prostředky.
2.17. Předkládání návrhů příslušným odborovým a hospodářským orgánům na zlepšení podmínek ochrany práce a přirozeného prostředí pracovníků a studentů, jakož i na uplatňování ekonomických postihů úředníků za porušení v této oblasti.
2.18. Poskytování pomoci členům odborů a voleným orgánům odborů při vypracovávání žalobních návrhů před soudy na obranu legitimních práv pracovníků v oblasti ochrany práce, životního prostředí, před pracovními úrazy a nemocemi z povolání a zastupování jejich zájmů v soudy v případě porušení práv pracovníků v této oblasti ze strany zaměstnavatelů.
3. Technický inspektor práce má právo
3.1. Volně navštěvovat (po předložení osvědčení zřízeného formuláře) organizace bez ohledu na formu vlastnictví a podřízenosti, jejich konstrukční jednotky, pracovištích, kde působí členové Odborového svazu pracovníků veřejného školství a vědy, vykonávat odborovou kontrolu dodržování legislativy zaměstnavatelů v oblasti ochrany práce, životního prostředí a pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání.
3.2. Vydávat zaměstnavatelům povinná podání (Formulář 1-TI) o odstraňování porušování právních předpisů na ochranu práce, ochranu životního prostředí a pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání.
Požadavek formuláře 2-TI postavit před soud úředníky vinné z porušení právních předpisů na ochranu práce... (Příloha 3);
Požadavek formuláře 3-TI na přerušení práce v případech ohrožení života a zdraví pracovníků (příloha 4).
6.3. Technický inspektor práce vede záznamy o své kontrolní činnosti po všech stránkách funkční povinnosti a zodpovídá se odborové organizaci, ve které je zaměstnán.
6.4. Na základě údajů o kontrolách a příslušných dokladů zpracovaných podle stanovených požadavků, ostatních údajů o své práci zpracovávají techničtí (hlavní techničtí) inspektoři práce výroční zprávy o své činnosti ve formuláři 19-TI.
6.5. Za přijatá rozhodnutí, spolehlivost a objektivitu těchto zpráv ve formuláři 19-TI jsou právně odpovědní technici (hlavní techničtí inspektoři) odborové práce.
6.6. Technický inspektor práce na volné noze je uvolněn ze svého hlavního zaměstnání k plnění funkčních povinností stanovených tímto nařízením, k účasti na seminářích, schůzích, konferencích, sjezdech odborů a na práci jimi volených orgánů, jakož i na krátkou dobu. termín odborové studium. Podmínky pro jeho uvolnění z práce a postup proplácení doby strávené na uvedených činnostech přitom stanoví kolektivní smlouva, smlouva o ochraně práce.
aplikace
na rozhodnutí Ústředního výboru odborového svazu
POZICE
o technické inspekci práce
Všeruský odborový svaz pracujících veřejné instituce a veřejné služby Ruské federace
I. Obecná ustanovení
1.1. Technický inspektorát práce Všeruského odborového svazu pracovníků státních institucí a veřejných služeb Ruské federace (dále jen Technický inspektorát práce odborového svazu) je autorizovaný orgán Odborová organizace vytvořená za účelem výkonu odborové kontroly dodržování právních předpisů na ochranu práce zaměstnavateli a jejich zástupci, povinného sociálního pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání, dodržování podmínek kolektivních smluv, smluv v organizacích, ve kterých jsou příslušníci Všeruského Pracovníci odborových svazů a (nebo) studijní zaměstnanci státních institucí a veřejných služeb Ruské federace (dále jen členové odborového svazu).
1.2. Technický inspektorát práce Odborového svazu se ve své činnosti řídí Ústavou Ruské federace, Zákoníkem práce Ruské federace, federálním zákonem „O odborech, jejich právech a zárukách činnosti“, dalšími federálními zákony a regulačními předpisy. právní akty Ruské federace o ochraně práce, jakož i Charta Všeruského odborového svazu státních institucí a veřejných služeb Ruské federace (dále jen Charta odborového svazu) a funguje na základě těchto Předpisy.
Hlavními zásadami činnosti technické inspekce práce odborového svazu jsou zákonnost, objektivita a nezávislost při posuzování stavu podmínek, ochrana práce při zajištění ochrany práv členů odborového svazu na ochranu práce.
1.3. Technický inspektorát práce odborového svazu vykonává veřejnoprávní kontrolu nad dodržováním právních předpisů na ochranu práce zaměstnavatelem v úzkém kontaktu se svobodnými technickými inspektory práce odborového svazu, pověřenými (důvěryhodnými) osobami pro ochranu práce odborových výborů.
1.4. Technický inspektorát práce odborového svazu spolupracuje s federálními výkonnými a zákonodárnými orgány, soudními a donucovacími orgány, územními orgány federálních služeb a agentur, místními samosprávami a také se zaměstnavateli (sdruženími zaměstnavatelů).
II. Úkoly Technického inspektorátu práce Odborového svazu
2. Hlavními úkoly technické inspekce práce Odborového svazu jsou:
2.1. Ochrana práv členů odborů na zdravé a bezpečné pracovní podmínky, zachování života a zdraví.
2.2. Provádění odborové kontroly nad zaměstnavatelem v souladu s pracovněprávními a dalšími regulačními právními akty obsahujícími státní požadavky na ochranu práce.
2.3. Prosazování práv a sociálních záruk pro zdravé a bezpečné pracovní podmínky, ochrana života a zdraví členů odborového svazu při vypracovávání návrhů federálních zákonů a jiných regulačních právních aktů Ruské federace, zákonů a jiných regulačních právních aktů ustavující organizace subjekty Ruské federace, předpisy místních samospráv, jakož i při vytváření a přijímání kolektivních smluv a dohod, další místní předpisy.
2.4. Příprava podnětů státním orgánům a orgánům místní samosprávy s návrhy na odstranění nedostatků ze strany zaměstnavatelů, jejich zástupců a dalších úředníků, kteří se dopustili porušení právních předpisů na ochranu práce.
2.5. Poskytování informací a metodické pomoci členům odborů při uplatňování a ochraně jejich práv na ochranu práce.
III. Hlavní pravomoci technického inspektorátu práce Odborového svazu
3.1. Techničtí (hlavní techničtí) inspektoři práce odborového svazu mají tyto pravomoci:
3.1.1. zajistit ochranu práv členů odborového svazu a odborových organizací před protiprávním jednáním (nečinností) zaměstnavatelů, jejich zástupců a dalších funkcionářů, které porušují práva a zájmy členů odborového svazu;
3.1.2. vykonávat odborovou kontrolu nad tím, jak zaměstnavatelé a jejich zástupci dodržují pravidla a normy ochrany práce, pracovněprávní předpisy a další regulační právní akty obsahující normy ochrany práce a bezpečnostní požadavky, právní předpisy o odborech, jejich dodržování podmínek kolektivních smluv a dohod v organizacích, v nichž členové působí v odborech;
3.1.3. podílet se na rozvoji a tvorbě federálních, regionálních a sektorových programů ochrany práce, zvláštních opatření pro sociální ochranu pracovníků zraněných při práci;
3.1.4. spolupracovat se státním zastupitelstvím, ostatními orgány státního dozoru a kontroly při společných prověrkách, jakož i další záležitosti v rámci příslušných dohod;
3.1.5. účastnit se práce komisí pro vyšetřování pracovních úrazů, rozebírat okolnosti a příčiny pracovních úrazů, úplnost a včasnost vyšetřování úrazů, přijímat opatření k odstranění porušení postupu a lhůt pro vyšetřování, obnovovat porušovaná práce a sociální právačlenové Odborového svazu;
3.1.6. informovat příslušné státní orgány a místní samosprávu o skutečnostech porušení právních předpisů na ochranu práce, povinného sociálního pojištění pro pracovní úrazy a nemoci z povolání;
3.1.7. analyzovat činnosti a shrnout pracovní zkušenosti primární organizace Odborový svaz, svobodní techničtí inspektoři práce odborového svazu a odborové výbory pověřené ochranou práce organizovat a sledovat stav ochrany práce v institucích (organizacích), předcházet pracovním úrazům a nemocem z povolání;
3.1.8. předkládat příslušnému volenému odborovému orgánu návrhy k projednání v otázkách dodržování norem legislativy ochrany práce, povinného sociálního pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání, zachování zdraví pracovníků, zlepšení systému odborové kontroly;
3.1.9. prošetřovat za účasti odborových aktivistů a zástupců zaměstnavatele případy odmítnutí pracovníků vykonávat práci při ohrožení jejich života a zdraví;
3.1.10. kontrolovat dodržování hygienických norem a pravidel zaměstnavateli a jejich zástupci, dodržování pracovních podmínek s požadavky na ochranu práce, poskytování pracovních oděvů pracovníkům, speciální obuv a další osobní ochranné prostředky (OOP);
3.1.11. vypracovávat doporučení, metodické příručky, radit při uplatňování právních předpisů na ochranu práce, povinného sociálního pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání;
3.1.12. organizovat a účastnit se školení a dalšího školení odborových aktivistů, a to i prostřednictvím akreditovaných organizací, v otázkách ochrany práce;
3.1.13. podílet se na šíření poznatků o ochraně práce a dodržování právních předpisů na ochranu práce, povinném sociálním pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání, postupu při vyšetřování a evidenci pracovních úrazů;
3.1.14. poskytovat metodickou a praktickou pomoc vedoucím odborových organizací, pověřeným odborovým komisím na ochranu práce, nezávislým technickým inspektorům práce odborového svazu, zástupcům odborového svazu ve společných komisích (komisích) ochrany práce, při provádění šetření institucí (organizace) k otázkám pracovních podmínek a ochrany práce, rozpracování opatření k části kolektivní smlouvy a smlouvy o ochraně práce;
3.1.15. posuzovat žádosti, stížnosti a jiná odvolání členů odborového svazu a odborových organizací k problematice ochrany práce, přijímat nezbytná opatření k odstranění porušování pravidel a norem ochrany práce.
3.2. Technický (hlavní technický) inspektor práce Odborového svazu na základě provedených průzkumů, kontrol a dalších materiálů při práci na ochraně práv členů Odborového svazu na ochranu práce vypracovává Zprávu o práci krajského úřadu. (mezikrajská) organizace Odborového svazu ochrany práce za vykazované období ve tvaru 19-TI a vysvětlující poznámka jí, která ji do 15. února po vykazovaném roce odešle do aparátu Ústředního výboru odborového svazu.
IV. Práva a povinnosti technických (hlavních technických) inspektorů práce Odborového svazu
Práva
4.1. Volně navštěvovat (po předložení potvrzení o zřízeném formuláři) jakékoli zaměstnavatele (organizace bez ohledu na jejich organizační a právní formy a formy vlastnictví, jakož i zaměstnavatele - Jednotlivci), kteří zaměstnávají členy odborového svazu k výkonu veřejné kontroly nad dodržováním právních předpisů na ochranu práce ze strany zaměstnavatelů.
4.2. Podílet se na vyšetřování pracovních úrazů a nemocí z povolání.
4.3. Získejte informace od manažerů, úředníků a specialistů podniků o stavu podmínek, ochraně práce a také o všech pracovních úrazech.
4.4. Vyžadovat od zaměstnavatelů (jejich zástupců) a přijímat od nich dokumenty, vysvětlení, informace potřebné k výkonu kontrolních funkcí.
4.5. Účastnit se jako nezávislí odborníci na práci komisí pro testování a přejímky do provozu výrobních prostředků a vozidel.
4.6. Podílet se na vývoji návrhů regulačních právních předpisůzákonů na ochranu práce, jakož i je předepsaným způsobem koordinovat.
4.7. V interakci s médii informovat členy odborového svazu, pracovníky o práci technické inspekce práce odborového svazu pro ochranu práv na ochranu práce s cílem zvýšit motivaci členství v odborech.
4.8. Účastnit se jednání, seminářů o ochraně práce, a to i v rámci mezinárodní spolupráce.
Odpovědnosti
4.9. Při výkonu odborové kontroly dodržování legislativy na ochranu práce dodržujte legislativu Ruské federace, práva a oprávněné zájmy zaměstnavatelů a jejich zástupců.
4.10. Svědomitě vykonávat své pravomoci, prosazovat ochranu sociálních, pracovních a jiných občanských práv a profesní zájmyčlenů Odborového svazu, odborových organizací, být objektivní, posílit autoritu Odborového svazu.
4.11. Pokládat za důvěrný zdroj jakékoli stížnosti na jednání zaměstnavatele (jeho zástupce), pokud je ověřování prováděno v souvislosti s jeho odvoláním a žadatel namítá sdělování údajů zaměstnavateli (jeho zástupci) o zdroji stížnost.
4.12. Vést záznamy o jeho činnosti a hlásit se organizaci Odborového svazu, ve které je přijat;
4.13. Formalizovat výsledky své činnosti a činnosti mezikrajské (krajské) organizace Odborového svazu ochrany práce písemně ve formě následujících dokumentů vyplněných podle stanovených formulářů:
19-TI - Zpráva o činnosti mezikrajské (krajské) organizace Odborového svazu ochrany práce (Příloha 1).
Ke zprávě o práci krajské (mezikrajské) organizace Odborového svazu ochrany práce v bez chyby je připojena vysvětlivka;
1-DÚ - podání k odstranění zjištěných porušení právních předpisů na ochranu práce (Příloha 2);
2-TI – požadavek postavit před soud úředníky, kteří se provinili porušením právních předpisů na ochranu práce (příloha 3);
3-TI - požadavek na přerušení práce v případech ohrožení života a zdraví pracovníků (příloha 4).
4.14. Pomáhat členům odborového svazu při vypracovávání žalobních návrhů k soudním orgánům na ochranu práv a zájmů zdravých a bezpečných pracovních podmínek, při vyšetřování pracovních úrazů a nemocí z povolání, zastupovat jejich zájmy u soudů.
4.15. Při výkonu veřejné kontroly dodržování právních předpisů na ochranu práce v institucích (organizacích) nosit a předkládat zaměstnavateli (jeho zástupci) osvědčení technického (hlavního technického) inspektora práce Odborového svazu.
4.16. Technický (hlavní technický) inspektor práce Odborového svazu, který se provinil porušením pracovněprávních předpisů a jiných regulačních právních aktů obsahujících pracovněprávní normy, odpovídá v případech a způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace, těmito předpisy. .
V. Vznik a organizační zajištění činnosti technické inspekce práce Odborového svazu
5.1. Celkové řízení činnosti technické inspekce práce odborového svazu provádí Ústřední výbor odborového svazu, dosavadní řízení vykonává v mezích svých pravomocí předseda odborového svazu.
5.2. Řízení činnosti technického inspektorátu práce Odborového svazu, působícího na území subjektu Ruské federace, zajišťují příslušné volené orgány regionální (meziregionální) organizace odborového svazu.
5.3. Technický inspektorát práce Odborového svazu tvoří technický inspektorát práce Odborového svazu v čele s hlavním technickým inspektorem práce Odborového svazu, vedoucím odboru ochrany a zdraví práce aparátu Odborového svazu a technického inspektorátu práce odborového svazu. inspektoráty práce Odborového svazu příslušných volených řídících orgánů krajských (mezikrajských) organizací Odborového svazu.
5.4. Techničtí (hlavní techničtí) inspektoři práce odborového svazu jsou zaměstnanci pracovišť odborových organizací na plný úvazek.
5.5. Technický (hlavní technický) inspektor práce organizace odborového svazu je přímo podřízen předsedovi organizace odborového svazu, provádí rozhodnutí orgánů odborového svazu, orgánů organizace odborového svazu, vykonává rozhodnutí orgánů odborového svazu, orgánů odborového svazu, odborového svazu, odborového svazu, odborového svazu, odborového svazu, odborového svazu. a hlavním technickým inspektorem práce Odborového svazu v jeho působnosti.
5.6. Do funkce hlavního technického inspektora práce Odborového svazu je jmenována osoba s vyšším technickým vzděláním.
5.7. Hlavní technický (technický) inspektor práce odborového svazu vykonává tyto funkce:
Přímé organizační a metodické řízení činnosti technického inspektorátu práce Odborového svazu, informování o jeho činnosti;
Koordinace práce technických inspektorů práce Odborového svazu, pomoc při plnění jim uložených úkolů;
Předkládat návrhy na organizaci kontrol dodržování pracovněprávních předpisů, včetně společných kontrol s vládních orgánů kontrola (dozor), přijímat opatření k odstranění zjištěných porušování práv členů Odborového svazu, odborových organizací;
Provádění kontroly dodržování aktuální legislativy rozhodnutí přijatých technickými inspektory práce Odborového svazu;
Organizace a účast na kontrolách prováděných na návrh řídících orgánů Odborového svazu z hlediska kontroly činnosti krajských (mezikrajských), územních organizací Odborového svazu ochrany práce;
Předkládání Ústřednímu výboru Odborového svazu, jakož i FNPR každoroční informace o činnosti technického inspektorátu práce Odborového svazu a předkládání návrhů na zlepšení jeho činnosti;
Příprava návrhů na provedení školení nejméně jednou za 3 roky organizovaného v souladu s plánem práce Ústředního výboru odborového svazu;
Studium a analýza statistických dat krajských (mezikrajských) organizací Odborového svazu v různých oblastech ochrany práce;
Zobecnění praxe práce technických inspektorů práce Odborového svazu na provádění odborové kontroly dodržování právních předpisů na ochranu práce;
Vypracování plánů práce technického inspektorátu práce s přihlédnutím k návrhům Stálé komise ÚV Odborového svazu pro ochranu práce.
5.8 Technického (hlavního technického) inspektora práce Odborového svazu jmenuje a odvolává předseda krajské (mezikrajské) organizace Odborového svazu. Hlavního technického inspektora práce odborového svazu jmenuje a odvolává předseda odborového svazu.
5.9. Předseda krajské (mezikrajské) organizace odborového svazu musí do týdne oznámit Ústřednímu výboru odborového svazu a hlavnímu technickému inspektorovi práce odborového svazu jmenování a odvolání technického (hlavního technického) prac. inspektoři Odborového svazu.
5.10. Samostatně určují ústřední výbor odborového svazu, mezikrajské (krajské) organizace odborového svazu personální obsazení technických inspektorů práce Odborového svazu.
5.11. Stížnosti proti rozhodnutím technických (hlavních technických) inspektorů práce odborového svazu posuzuje příslušný zvolený jednotlivec a (nebo) kolegium výkonný orgán organizací odborového svazu, a je-li to nutné, vyšším voleným kolegiálním výkonným orgánem organizace odborového svazu způsobem stanoveným v organizaci odborového svazu.
5.12. Neshody v rozhodnutí hlavního technického inspektora práce odborového svazu projednává předseda odborového svazu.
Příloha č. 1 k nařízení
Formulář 1-TI
Technický inspektorát práce
(Moskva, 119119, Leninský prospekt,42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
Příspěvek č. ____ ze dne ___________ 200_
o odstraňování zjištěných porušení norem právních předpisů na ochranu práce, životního prostředí a
povinné sociální pojištění
pracovní úrazy a nemoci z povolání
Komu ______
Celé jméno
Kopie: Předsedovi odborového výboru organizace
______________________________________________________________
Celé jméno
V souladu s článkem 20 spolkového zákona „O odborech, jejich právech a zárukách činnosti“, čl. 370 zákoníku práce Ruská federace, článek 68 federálního zákona „o ochraně životního prostředí“, článek 26 federálního zákona „o povinném sociálním pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání“ DOPORUČUJI OPRAVIT NÁSLEDUJÍCÍ:
Žádám Vás, abyste informovali technického (hlavního technického) inspektora práce Odborového svazu o výsledcích projednání Podání a opatřeních přijatých _____________200_. Technický (hlavní technický) inspektor práce odborového svazu dne ___________________________ ________________ republika, kraj, kraj, podpis města ______________________________________________________________________________
příjmení, jméno, patronyma, telefon do kanceláře Příspěvek obdržel __________________________________________________________ příjmení, jméno, patronymie, postavení ___________________ _____________________
datum, čas podpisu
Příloha č. 2 k nařízení
o Technickém inspektorátu práce Odborového svazu
Formulář 2-TI
Technický inspektorát práce
Všeruský odborový svaz pracovníků státních institucí
a veřejné služby Ruské federace
(Moskva, 119119, Leninský prospekt, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
Požadavek č. ___ ze dne ____________ 200_.
o stíhání osob vinných z porušení norem
legislativa na ochranu práce, životního prostředí a závazná
sociální pojištění proti pracovním úrazům
a nemocí z povolání
Komu_________________________________________________________ ______________________________________________________________
funkce, příjmení, jméno, patronymie vedoucího orgánu státního dozoru a kontroly
Příjmení, jméno, patronymie vedoucího organizace
V souladu s článkem 20 federálního zákona „o odborech, jejich právech a zárukách činnosti“, článkem 370 zákoníku práce Ruské federace, článkem 68 federálního zákona Ruské federace „o ochraně životního prostředí“, čl. 26 spolkového zákona "o povinném sociálním pojištění pro případ úrazu" pracovní úrazy a nemoci z povolání Žádám o nábor _________________________________________________________________________________
(disciplinární, správní, trestní)
Odpovědnost
(funkce, celé jméno osoby (osob), která se porušení dopustila)
za_____________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________
úrazové pojištění práce, životního prostředí a průmyslu
a nemoci z povolání)
Ó rozhodnutíŽádám Vás, abyste informovali technického (hlavního technického) inspektora práce do _______________________________
(den měsíc rok)
Dodatek: Podání ze dne „__“______20___ №________ Technický (hlavní technický) inspektor práce ______________________________________________
Podpis
________________________________________________________________________________________
Celé jméno
Příloha č. 3 k nařízení
o Technickém inspektorátu práce Odborového svazu
Formulář 3-TI
Technický inspektorát práce
Všeruský odborový svaz pracovníků státních institucí
a veřejné služby Ruské federace
(Moskva, 119119, Leninský prospekt, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
POŽADAVEK č. _____ ze dne _________________ 200__
o přerušení práce v případech přímého ohrožení života a zdraví pracovníků
Komu____________________________________________________________________________
Celé jméno
_____________________________________________________________ _____________________________________________________________
pozice, název společnosti
Kopie: Předseda odborového výboru organizace ___________________________________________________________
Celé jméno
V souladu s článkem 20 federálního zákona „o odborech, jejich právech a zárukách činnosti“, článkem 370 zákoníku práce Ruské federace. Chci pozastavit _________________________________________________________________________________
(název díla, výrobní zařízení, stroje,
____________________________________________________________________________________________________
mechanismy popř výrobní místa, zaměstnání atd.)
_____________________________________________________________________________________________________
(prohlášení o porušení regulačních požadavků na ochranu práce,
______________________________________________________________________________________________________
vytváří přímé ohrožení života a zdraví pracovníků,
_______________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
o ochraně práce)
Technický (hlavní technický) inspektor práce pro _____________________ _____________ ____________________ podpis příjmení, jednatel Požadavek obdržel „___“ _______ 200__. v "___" hodinách, "___" minutách ______________________________________________________________ podpis příjmení, jméno, patronymie
Pracovní pozice
