Největší chybou, kterou můžete udělat, když jdete na pohovor, je nepřipravit se. Pochopte, že většina otázek (a jsou docela typické, o celém procesu si můžete přečíst na internetu) jsou předem specifikované odpovědi s drobnými obměnami. To znamená, že samotný proces pohovoru je naplánován a na vše, na co se vás personalista zeptá, se neptá jen ze zvědavosti, ale za účelem získání určitých odpovědí. Pohovor v angličtině je trochu náročnější, protože je potřeba nejen zaujmout svými zkušenostmi, znalostmi a neodolatelnou touhou věnovat celý život obohacování této společnosti, ale také to udělat na krásném anglický jazyk aby ti spadla čelist. Nabízím vám své úvahy o tom, jakým směrem se musíte ubírat, povídání o sobě na pohovoru a také pár příkladů odpovědí na nejčastější otázky (zvýrazním tučně krásná slova a výrazy, které stojí za to si zapamatovat a používat v řeči).
Pro zaměstnance společnosti, který vede pohovor, suchá znalost životopisu nestačí, potřebuje vás seznámit s touto pozicí, pochopit z vašeho rozhovoru a jak se prezentujete, zda se na to hodíte nebo ne.
1. Řekni mi o sobě...
Nejhloupější otázka, která srazí většinu kandidátů. Připravte se na tuto otázku. Tato otázka je téměř vždy položena na začátku rozhovoru. Mezi touto otázkou a otázkou "Proč bychom vás měli zaměstnat?" můžete dát rovnítko. Napište o sobě dvě nebo tři věty ve formě tzv. USP (Unique Selling Point) – popis vašich největších předností a výhod, které vám vaše zkušenosti a znalosti této společnosti přinesou. Například: „Jsem ostřílený maloobchodní manažer, který se vyznačuje vývojem školicích programů a technik prevence ztrát které vyústily v příjmy úspory více než 2,3 milionu $ pro (jméno zaměstnavatele) za posledních 11 let."
2. Jaká je vaše největší síla?
Snažte se to nepřehánět. „Příliš tvrdě pracuji“ je mizerná odpověď, která slibuje potíže. Poznejte míru své vlastní chvály, protože společnost chce vidět vás, ne obrázek, který namalujete. Popište pouze ty vlastnosti, které jsou pro tuto společnost relevantní a představují vás jako nejvhodnějšího kandidáta.
- Když pracuji na projektu, nechci jen tak Dodržet termíny. Raději projekt dobře dokončím v předstihu. mám překročil mé prodejní cíle každé čtvrtletí a od té doby, co jsem začal u svého současného zaměstnavatele, jsem každý rok vydělal prémii. Můj čas manažerské dovednosti jsou vynikající a já jsem organizovaný, efektivní a hrdý na to, že vynikám ve své práci. já jsem hrdý na své dovednosti v oblasti služeb zákazníkům a moje schopnost vyřešit obtížné situace.
Zde byste měli zdůraznit svou slabou stránku a mluvit o tom, co děláte, abyste ji napravili. Pokud jste například účetní, pak nikoho nepřekvapí, když řeknete, že vaše síla jsou čísla, ale komunikace s lidmi je slabá. Ale vztahy se zákazníky jsou jedním z nejdůležitějších aspektů podnikání, takže na tom tvrdě pracujte.
- Když pracuji na projektu, nechci jen dodržovat termíny. Spíše dávám přednost dokončení projektu v dostatečném předstihu.
- Být organizovaný nebylo moje nejsilnější stránka, ale já implementováno systém řízení času, který mi opravdu pomohl organizační schopnosti.
- Rád se ujišťuji, že moje práce je dokonalá, takže mám tendenci trávit možná až příliš mnoho času její kontrolou. Nicméně jsem dostat se do dobré rovnováhy nastavením systému, který zajistí, že vše proběhne správně hned napoprvé.
- S domluvou schůzek na nadcházející týden jsem čekal do poslední chvíle, ale uvědomil jsem si, že mnohem větší smysl dává plánování předem.
- Někdy věnuji nějakému úkolu více času, než je nutné, nebo si úkoly beru osobně, což by snadno mohlo být delegované někomu jinému. Ačkoli jsem nikdy nezmeškal termín, stále je pro mě snahou vědět, kdy přejít k dalšímu úkolu a ke buďte sebevědomí, když přidělujete práci ostatním.
- Naučil jsem se, aby můj perfekcionismus fungoval ve svůj prospěch v práci. Jsem vynikající v dodržování termínů a důraz na detail, Vím, že moje práce je správná.
- Dřív jsem rád pracoval na jednom projektu až do konce, než jsem se pustil do jiného, ale naučil jsem se pracovat na mnoha projektech současně a myslím, že mi to umožňuje být kreativnější a efektivnější v každém z nich.
Zde budou vhodné příklady z vašich zkušeností. Společnost tak získá představu o tom, jak fungujete ve stresových situacích. Další oblíbenou otázkou je "Jaká jsou nejobtížnější rozhodnutí?" nebo "Popište obtížnou pracovní situaci / projekt a jak jste ji překonali." Určitě nám řekněte o skutečných situacích (jasně o věcech, které pro vás skončily šťastným koncem), o tom, jak jste vyřešili určité problémy. Připravte se tak, že nebudete sedět a zběsile vzpomínat přímo u pohovoru! Ve stejné kategorii je také „Řekni mi o chvíli, kdy jsi udělal chybu“, která je spíše zaměřena na zjištění, jak se cítíš ke kritice. Řekněte, že kritika je pro vás důležitá, protože vám pomáhá zlepšovat se a opravovat chyby, ale také musíte zvážit, od koho pochází.
- Stres je pro mě velmi důležitý. Se stresem jsem dělat co nejlepší práci. Vhodným způsobem, jak se vypořádat se stresem, je ujistit se, že mám správnou rovnováhu mezi dobrým a špatným stresem. Potřebuji dobrý stres zůstat motivovaný a produktivní.
- Spíše než na stres reaguji na situace. Tímto způsobem, situace je řešena a nestresuje se.
- Ve skutečnosti se mi pracuje lépe pod tlakem a zjistil jsem, že mě baví pracovat v a náročné prostředí.
- Z osobního hlediska zvládám stres tak, že každý večer navštěvuji posilovnu. Je to skvělý prostředek na snižování stresu.
- Upřednostňování mých povinností takže mám jasnou představu o tom, co je třeba udělat, když mi to pomohlo efektivně zvládat tlak Na práci.
- Pokud lidé, které řídím, přispívají k mému stresu, diskutuji s nimi o možnostech, jak lépe zvládat obtížné situace.
- Zjistil jsem, že když jsem pod tlakem termínu, mohu udělat jednu ze svých nejkreativnějších prací.
- Nejsem člověk, který má těžké časy se stresem. Když jsem pod tlakem, soustředím se a dokončit práci.
- najdu to osvěžující být v a dynamické prostředí kde je tlak.
- Minulé tempo považuji za povzbuzující a prospívat když je tlak.
- Udělal jsem některé ze svých nejlepších prací v napjatých termínech, kde byla atmosféra velmi stresující.
- Jsem typ člověka, který zůstává klidný pod tlakem a zvládat stres poměrně snadno.
5. Proč odcházíte ze zaměstnání?
Nepomlouvejte svého předchozího zaměstnavatele. Zdůrazněte pozitivní body, zkušenosti a znalosti, které jste se naučili ve své předchozí práci. Zaměřte se více na budoucnost.
- Není zde prostor pro růst se svým současným zaměstnavatelem a jsem připraven přejít na a nová výzva.
- Byl jsem propuštěn ze své poslední pozice, když bylo naše oddělení zrušeno kvůli restrukturalizaci společnosti.
- Stěhuji se do této oblasti kvůli rodinným okolnostem a opustil jsem svou předchozí pozici, abych se mohl přestěhovat.
- Rozhodl jsem se, že to není směr, kterým se chci ve své kariéře a mého současného zaměstnavatele ubírat nemá žádné příležitosti směrem, kterým bych se chtěl vydat.
- Po několika letech ve své poslední pozici hledám společnost, kde mohu přispívat a růst v týmově orientovaném prostředí.
- Mám zájem o novou výzvu a příležitost uplatnit své technické dovednosti a zkušenosti v jiné funkci, než jsem měl v minulosti.
- Mám zájem o práci s větší zodpovědností a jsem velmi připraven na novou výzvu.
- Abych byl upřímný, o přestěhování jsem neuvažoval, ale viděl jsem tuto nabídku práce a zaujala mě pozice a společnost. Zní to jako vzrušující příležitost a ideální zápas s mojí kvalifikací.
- Tato pozice mi připadala jako vynikající zápas pro mé schopnosti a zkušenosti a já toho nejsem schopen plně využít v mé současné práci.
- Společnost omezovala a moje práce byla bohužel jednou z těch, které byly odstraněny.
- Úspěch hodnotím různě. V práci je to plnění cílů stanovených mými nadřízenými a mými spolupracovníky. Z rozhovorů s ostatními zaměstnanci jsem pochopil, že společnost GGR je nejen uznávaná odměňující úspěch, ale dává zaměstnancům příležitost k růstu.
- Chci tuto práci, protože se zdá na míru mým kompetencím, které zahrnují prodej a marketing. Jak jsem řekl dříve, na předchozí pozici jsem vytvořil roční tempo růstu 22 procent v plochém průmyslu. Navíc tým, se kterým bych pracoval, vypadá skvěle.
- Tato práce je dobře se hodí pro to, o co jsem se během své kariéry zajímal. Nabízí pěknou kombinaci krátkodobých a dlouhodobých aktivit. Mé krátkodobé úspěchy mě udržují v pohybu a díky dlouhodobým úspěchům se cítím jako miliarda dolarů.
- Práce, kterou nacházím nejvíce stimulující a umožňuje mi používat oba moje tvůrčí a výzkumné dovednosti. The bzučet na této společnosti je to ono odměny lidé kteří dodávat řešení zásadních problémů.
Tato otázka je nezbytná k tomu, abyste pochopili, zda rozumíte všem povinnostem budoucí pozice, a také abyste zjistili, co můžete této společnosti nabídnout.
- Vysvětlili jste, že hledáte obchodního manažera, který je schopen efektivně řídit více než tucet zaměstnanců. Za patnáct let praxe obchodního manažera jsem se vypracoval silné motivační a teambuildingové dovednosti. Za to jsem byl dvakrát oceněn jako manažer roku inovativní strategie pro motivaci zaměstnanců k setkávání a překročit čtvrtletní termíny. Pokud budu najat, budu přinést mé vůdčí schopnosti a strategie pro dosažení zisku na tuto pozici.
Jeden z nejdůležitějších bodů v rozhovoru. Nemluvte o rodině, možnosti dalšího vzdělávání atp. Mluvte pouze o tom, co je s touto firmou spojeno a práce v ní. Samozřejmě si nedokážete představit, že byste pro tuto společnost pracovali za 5 nebo 10 let. Ale nezmiňujte to.
- Mezi mé dlouhodobé cíle patří růst ve společnosti, kde se mohu dále učit, přebírat další povinnosti a přispět tak velkou hodnotou, jak jen mohu.
- Považuji se za vysoce výkonného zaměstnance v dobře zavedené organizaci, jako je tato. mám v plánu posílení mých dovedností a pokračující v mé účasti v (souvisejících) profesních sdruženích.
- Jakmile získám další zkušenosti, chtěl bych přejít z technické pozice na manažerskou.
Opět otázka nezbytná k tomu, aby váš zaměstnavatel věděl, co je pro vás v životě důležité. Například sportování vás představuje jako disciplinovaného člověka. Nejdůležitější je, aby vám váš koníček neubral čas, který lze využít ve prospěch této společnosti.
- Jednou z mých největších vášní je pomáhat druhým. Když jsem byl mladší, „rád jsem pomáhal mámě s opravami v domácnosti. Jak jsem rostl, tento zvyk narůstal a chtěl jsem pomáhat i ostatním. Rád pomáhám lidem najít řešení, která splňují jejich specifické potřeby.
- "Jsem nadšený z malování. Jednou týdně chodím na večerní výtvarný kurz a každý víkend se snažím najít čas na malování. Malování je pro mě dobrý způsob, jak relaxovat, a přestože nemám moc talentu, dělám to rád." to.
- Jsem nadšený Dělat rozdíl. Když jsem zapojený do projektu v práci, chci udělat maximum pro dosažení úspěchu. Mám stejný pocit z toho, co dělám ve svém osobním životě.
- Jsem vášnivý lyžař a rád trávím víkendy a dovolené na sjezdovkách.
Pohovor v angličtině je důležitou fází, která se neliší od běžného pohovoru, pokud mluvíte plynně anglicky. V tomto článku vám řekneme a poskytneme hotové odpovědi, které si můžete jednoduše přizpůsobit nebo si je zapamatovat! V mezinárodních kampaních může být pohovor celý v angličtině, kde prověří, zda jste profesně vhodní, zatímco v jiných organizacích bude pohovor v angličtině zaměřen pouze na ověření úrovně vaší znalosti angličtiny.
Rozhovor v angličtině. Otázky a odpovědi k pohovoru v angličtině.
První otázka položená v rozhovoru je obvykle zaměřena na navázání kontaktu nebo, jak se anglicky říká, „prolomit ledy“. Nebuďte tedy překvapeni touto otázkou:
Jak se dneska máš? Měli jste problém nás najít?
- Jak se máte? Našli jste nás s obtížemi?
Jsem v pořádku! Děkuji tobě a tobě?
(Děkuji! Jsem v pořádku. A ty?)
Jak byste se popsal jako člověk?
- Jak byste charakterizoval sám sebe?
Jsem perfekcionista. Věnuji pozornost všem detailům a chci mít jistotu, že je vše v pořádku.
Jsem perfekcionista. Dbám na všechny detaily a mám rád jistotu, že vše jde podle plánu.
Jsem efektivní a vysoce organizovaný. To mi umožňuje být v práci co nejproduktivnější.
Jsem produktivní a disciplinovaný. To pomáhá dosáhnout nejvyšších výsledků v práci.
Jsem kreativní myslitel. Rád zkoumám alternativní řešení problémů a mám otevřenou mysl ohledně toho, co bude fungovat nejlépe.
jsem vynalézavý. Rád hledám alternativní a efektivnější řešení problémů.
Baví mě řešit problémy, řešit problémy a přicházet s řešeními včas.
Rád řeším problémy a nabízím řešení.
Jaký typ pozice hledáte?
Jaký typ pozice hledáte?
Mám zájem o vstupní (začáteční) pozici.
Mám zájem o vstupní pozici.
Hledám pozici, ve které mohu uplatnit své zkušenosti.
Hledám pozici, kde bych mohl uplatnit své zkušenosti.
Chtěl bych jakoukoli pozici, na kterou mám nárok.
Každá pozice, která odpovídá mé kvalifikaci, mi bude vyhovovat.
Máte zájem o pozici na plný nebo částečný úvazek?
Máte zájem o práci na plný nebo částečný úvazek?
Mám zájem spíše o pozici na plný úvazek. Uvažoval bych však i o brigádě.
Spíš mě zajímá práce na plný úvazek. Zvažoval bych však i částečný úvazek.
Můžete mi říct, jaké máte povinnosti ve svém posledním zaměstnání?
- Řekněte nám prosím o svých povinnostech ve vaší poslední práci.
Klientům jsem radil ve finančních záležitostech. Po konzultaci se zákazníkem jsem vyplnil poptávkový formulář a katalogizoval informace v naší databázi. S kolegy jsem pak spolupracoval na přípravě co nejlepšího balíčku pro klienta. Klientům pak byla předložena souhrnná zpráva o jejich finanční činnosti, kterou jsem formuloval na čtvrtletní bázi.
Klientům jsem poradil finanční záležitosti. Po konzultacích jsem vyplnil klientský dotazník a katalogizoval informace v naší databázi. Poté jsem společně s kolegy připravil pro klienta ten nejlepší možný balíček. Poté byla klientům předložena konsolidovaná zpráva o jejich finančních transakcích, kterou jsem připravoval čtvrtletně.
Jaká je vaše největší síla?
– Jaké jsou vaše nejsilnější vlastnosti?
Dobře se mi pracuje pod tlakem. Když je termín, mohu se soustředit na daný úkol (aktuální projekt) a dobře strukturovat svůj pracovní plán. Pamatuji si jeden týden, kdy jsem musel do pátku v 5 dostat 6 nových zákaznických zpráv. Všechny zprávy jsem dokončil s předstihem, aniž bych musel pracovat přesčas.
Dobře se mi pracuje ve stresových situacích (pod tlakem). Pokud je nějaký termín pro splnění úkolu, dobře si organizuji svůj pracovní plán. Pamatuji si jeden týden, kdy jsem musel do pátku do 17:00 vydat 6 zpráv o nových klientech. Všechny zprávy jsem dokončil s předstihem a nemusel jsem pracovat přesčas.
Jsem výborný komunikátor. Lidé mi věří a chodí za mnou pro radu. Jednoho odpoledne se můj kolega zapletl s problémovým (obtížným) zákazníkem, který měl pocit, že není dobře obsluhován. Udělal jsem zákazníkovi šálek kávy a pozval kolegu i klienta ke svému stolu, kde jsme problém společně vyřešili.
Mám se skvěle mezi lidmi. Lidé mi věří a přijdou se poradit. Jednoho odpoledne můj kolega narazil na problematického (obtížného) zákazníka, který měl pocit, že byl špatně obsloužený. Připravil jsem klientovi šálek kávy a pozval klienta a kolegu ke svému stolu, kde jsme problém společně vyřešili.
Jsem střelec problémů. Když se v mém posledním zaměstnání vyskytl problém, manažer mě vždy požádal, abych ho vyřešil. Loni v létě se zhroutil pracovní server. Manažer byl zoufalý a zavolal mě (požádal mě o pomoc), abych server dostal zpět online. Poté, co jsem se podíval na denní zálohu, zjistil jsem problém a server byl v provozu (fungoval) do hodiny.
Mohu opravit problémy. Když se vyskytly problémy v mém předchozím zaměstnání, manažer mě vždy požádal, abych je vyřešil. Loni v létě došlo k pádu serveru. Manažer byl zoufalý a zavolal mě (požádal mě o pomoc), abych obnovil server. Po kontrole denní zálohy jsem našel problém a server byl v provozu do hodiny.
Moje schopnosti řízení času jsou vynikající. Jsem organizovaný a výkonný.
Mám výborné schopnosti time managementu. Jsem disciplinovaný a výkonný.
Jsem hrdý na své dovednosti v oblasti zákaznického servisu a schopnost řešit obtížné situace.
Jsem hrdý na své dovednosti v oblasti zákaznického servisu a schopnost zvládat obtížné situace.
Jaká je tvá největší slabost?
Jaké jsou vaše největší slabiny (nedostatky)?
Mám tendenci trávit příliš mnoho času ujišťováním se, že je zákazník spokojený. Začal jsem si však stanovovat časové limity, pokud jsem si toho všiml.
Mám tendenci uspokojit klienta příliš dlouho. Začal jsem si však stanovovat časové limity, pokud si toho všimnu.
Když pracuji na projektu, nechci jen dodržovat termíny. Spíše dávám přednost dokončení projektu v dostatečném předstihu.
Při práci na projektu mi nestačí jen dodržet termín. Dávám přednost dokončení úkolu v předstihu.
Být organizovaný nebyla moje nejsilnější stránka, ale zavedl jsem systém řízení času, který mi opravdu pomohl s organizačními schopnostmi.
Nebyl jsem vždy tak dobře organizovaný, takže jsem se naučil systém řízení času, který mi opravdu pomohl s disciplínou.
Proč u nás chcete pracovat?
- Proč s námi chcete pracovat?
Po sledování pokroku vaší firmy za poslední 3 roky jsem přesvědčen, že se stáváte jedním z lídrů trhu a rád bych byl součástí týmu.
Po pokroku vaší společnosti za poslední 3 roky jsem došel k závěru, že se stáváte jedním z lídrů trhu a rád bych se stal součástí vašeho týmu.
Jsem ohromen kvalitou vašich produktů. Jsem si jistý, že bych byl přesvědčivým prodejcem, protože opravdu věřím, že ABC je nejlepší produkt na dnešním trhu.
Byla jsem ohromena kvalitou vašich výrobků. Jsem si jistý, že budu přesvědčivý prodejce, protože opravdu věřím, že ABS je nejlepší produkt na současném trhu.
Proč bychom vás měli najmout?
Proč bychom vás měli najmout?
Měli byste mě zaměstnat, protože jsem pro tuto práci nejen kvalifikovaný díky svým zkušenostem, ale také kvůli pozitivnímu přístupu, který mám k úkolům, které mi byly svěřeny.
Měli byste mě zaměstnat nejen proto, že mám potřebnou kvalifikaci a zkušenosti, ale také proto, že mám pozitivní přístup, který mi pomáhá plnit úkoly.
Jsem velmi motivovaný dělat tuto práci - je to můj sen. Pokud si mě najmete, udělám vše pro to, abych překonal vaše nejvyšší očekávání.
Jsem velmi motivovaný dělat tuto práci, protože je to moje vysněná práce. Pokud si mě najmete, vynaložím veškeré úsilí, abych splnil vaše nejvyšší očekávání.
Měli byste mě zaměstnat, protože mám schopnost rozvíjet své dovednosti. Zvládám sebe i své povinnosti. Pokud si mě najmete, udělám vše pro to, abych překonal vaše nejvyšší očekávání.
Měli byste mě zaměstnat, protože mám schopnost rozvíjet své dovednosti. Zvládnu své povinnosti. Pokud si mě najmete, vynaložím veškeré úsilí, abych splnil vaše nejvyšší očekávání.
Tři důvody: Dodržuji termíny, plním, co jsem slíbil, a díky tomu na mě své manažery vždy přiměju být hrdí.
Měli byste mě zaměstnat ze tří důvodů: Vždy dodržuji termíny, plním sliby a můj šéf je na mě hrdý.
Nemohu mluvit za ostatní kandidáty, protože neznám jejich kvalifikaci, ale mohu vám říci toto: Nikdy bych se nedostal do pozice, kde si myslím, že bych neuspěl. Vím, že tuto práci mohu dělat a uspět.
Nemohu mluvit za jiné kandidáty, protože neznám úroveň kvalifikace, ale mohu říci, že bych se nikdy neucházel o pozici, kterou si zasloužím. Vím, že tuhle práci zvládnu a uspět.
Myslím, že bych měl být přijat, protože jsem pracovitý, dobře organizovaný a zodpovědný. Jsem také efektivní.
Věřím, že si zasloužím být přijat, protože jsem pracovitý, dobře organizovaný a zodpovědný.
Čím můžete společnosti přispět?
— Jaký bude váš přínos pro společnost?
Jsem dříč se zkušenostmi, abych věci dělal efektivně.
Jsem workoholik se zkušenostmi a zvykem dělat věci s maximální efektivitou.
Mohu přispět svými organizačními schopnostmi a schopností dobře pracovat ve skupině.
Jsem připraven vnést do společnosti své organizační schopnosti a schopnost dobře pracovat v týmu.
Mám zkušenosti, kontakty a znalosti, abych přispěl k rychlému růstu tohoto podnikání.
Mám zkušenosti, kontakty a znalosti, abych zajistil rychlý růst tohoto obchodu/společnosti.
Mám zkušenosti v oblastech, které tato společnost potřebuje k růstu, a moje schopnost plánovat dopředu mi tento růst usnadní.
Mám zkušenosti právě v oblastech, na kterých závisí růst společnosti, a schopnost plánovat dopředu, což k tomuto růstu přispěje.
Proč jste opustil předchozí zaměstnání?
Proč jste opustil předchozí zaměstnání?
Mám zájem o novou výzvu a příležitost uplatnit své technické dovednosti a zkušenosti v jiné funkci, než jsem měl v minulosti.
Zajímají mě nové výzvy a příležitosti, jak využít své technické dovednosti a zkušenosti jiným způsobem.
Mám zájem o práci s větší zodpovědností a jsem velmi připraven na novou výzvu.
Mám zájem pracovat s větší oblastí odpovědnosti a jsem připraven na nové výzvy a úkoly.
Tato pozice se mi jevila jako výborná shoda s mými schopnostmi a zkušenostmi a nemohu je plně využít ve své současné práci.
Tato pozice je ideální pro plné uplatnění mých schopností a zkušeností, na rozdíl od mé současné práce.
Proč jste se přestěhovali do této země?
Proč jste se přestěhovali do této země?
Vždy jsme se zde chtěli usadit a nyní tak činíme.
Vždy jsme se sem chtěli přestěhovat a nakonec jsme se rozhodli.
Přestěhoval jsem se sem kvůli pracovní příležitosti.
Přestěhoval jsem se sem kvůli pracovní příležitosti.
Co vás v práci nejvíce motivuje?
Co vás v práci motivuje/inspiruje?
Vždy mě motivovala touha dělat dobrou práci na jakékoli pozici, na které jsem.
Vždy mě motivovala touha dělat dobrou práci bez ohledu na to, na jaké pozici jsem.
Chci vynikat a být úspěšný ve své práci, jak pro svou osobní spokojenost, tak pro svého zaměstnavatele.
Chci ve své práci uspět a být úspěšný jak pro svou vnitřní spokojenost, tak pro zaměstnavatele.
Kde se vidíš za 5 let?
– Kde se vidíš za 5 let?
Mým současným cílem je najít si pozici ve společnosti, kde budu moci růst a v průběhu času přijímat nové výzvy. Nakonec bych rád převzal více manažerských povinností a zapojil se do produktové strategie. Ale hlavně chci pracovat pro organizaci, kde budu moct budovat kariéru.
Na tento moment, mým cílem je najít přesně tu pozici a společnost, kde mohu růst a neustále přijímat nové výzvy. Nakonec bych chtěl mít větší zodpovědnost za vedení lidí a také se více zapojit do strategie vývoje produktů. Ale hlavně bych chtěl pracovat pro organizaci, kde bych mohl dělat kariéru.
Kde mohu přijímat rozhodnutí pro zlepšení organizace. Kde bych měl být hrdý na své úspěchy a kde moji kolegové a podřízení dali příklad mého talentu a tvrdé práce motivovat ostatní.
Kde mohu činit rozhodnutí pro zlepšení a blaho organizace. Kde mohu být hrdý na své úspěchy a moji kolegové a podřízení by mohli dát můj talent a píli za příklad ostatním.
Po pěti letech chci mít v organizaci slušné postavení. Po získání více zkušeností se chci podílet na rozhodování důležitém pro organizaci.
Za 5 let bych chtěl v této společnosti zastávat respektovanou pozici. Až získám potřebné zkušenosti? Rád bych v této společnosti dělal důležitá rozhodnutí.
Pracujete raději samostatně nebo v týmu?
Pracujete raději sami nebo v týmu?
Rád bych pracoval v prostředí, kde se obojí prolíná. Je skvělé pracovat v týmech a sdílet a učit se navzájem nápady, ale je také skvělé sedět u vlastního stolu a tvrdě pracovat produktivně.
Rád bych pracoval v prostředí, kde je kombinace obojího. Je skvělé, když je příležitost pracovat v týmu a sdílet nápady s ostatními. Zároveň rád sedím u svého stolu a pracuji produktivně.
Sám rád pracuji. Ale miluji práci v týmu, protože jedna věc je jistá – získávání a sdílení znalostí prostřednictvím zkušeností. Vždy se říká: „Dvě hlavy jsou lepší než jedna“. Jako jednotlivec mohu uplatnit vše, co jsem se naučil během své kariéry. Takže věřím, že obojí má svůj význam a oba musí být úspěšné v jakékoli oblasti.
Rád pracuji sám, ale také preferuji týmovou spolupráci, protože si lze vyměňovat znalosti a zkušenosti. Jak se říká, dvě hlavy jsou lepší než jedna. Při samostatné práci budu moci v budoucnu uplatnit získané dovednosti. Proto jsou oba typy práce důležité a vyžadují úspěšné dokončení.
Co je pro vás ve firmě důležité?
— Co je pro vás ve firmě důležité? Pro jakou společnost byste chtěli pracovat?
Chtěl bych pracovat pro společnost, která:
Chtěl bych pracovat pro společnost, která:
je férový a otevřený vůči svým zaměstnancům(čestný a otevřený svým zaměstnancům)
roste(rostoucí)
nabízí příležitosti(dává příležitost)
nabízí školení, abych dělal svou práci lépe(nabízí školení profesního rozvoje)
Kdy můžete začít?
– Kdy můžete začít pracovat?
ihned.
Nutnost absolvovat pohovor v cizím jazyce mnohé uchazeče mate.
Tato překážka však má selský rozum A: Jazyková bariéra může být vážnou překážkou.
Bez komunikace s kolegy a partnery, bez schopnosti komunikovat s klienty je kariérní růst nemyslitelný.
Vedení společnosti se tak snaží sebe i zájemce pojistit před neperspektivní spoluprací.
Při dostatečné úrovni znalostí můžete na pohovoru v angličtině narazit na další překážku: vlastní vzrušení. Tento faktor nelze zanedbat, protože často je to právě on, kdo, i když má bohatou slovní zásobu, ztěžuje formulování smysluplných odpovědí v angličtině během procesu pohovoru.
Nezbytnou podmínkou úspěchu je proto příprava na pohovor v angličtině.
S dobrou všeobecnou přípravou v angličtině je docela možné sebrat teze, slova a definice pro pohovor za jeden den. V klidné atmosféře formulujte ve větách myšlenky, které byste chtěli při pohovoru sdělit vedení společnosti.
Malý výběr anglických definic výstižně a srozumitelně charakterizuje osobní kvality a organicky doplňují rozhovor:
- O profesionalitě: výkonný, zralý, zkušený, kompetentní, adept.
- O zdraví: aktivní, podnikavý, motivovaný, nadšený, produktivní, energický, odhodlaný.
- Váš přístup k řešení problémů: kreativní, přizpůsobivý, diskrétní, velkorysý, logický, praktický, objektivní, přesný.
- O výsledcích: pevný, úspěšný.
- Osobní kvality: svědomitý, spravedlivý, opravdový, spolehlivý, čestný, důvěryhodný, spolehlivý (slušný, spolehlivý); loajální, diplomatický (zdvořilý, přátelský).
A nyní si povíme podrobněji, jak se připravit na pohovor v angličtině.
Jaké fráze jsou užitečné?
Je velmi dobré, když je v rozhovoru kromě obecných frází přítomna i odborná terminologie.
Zahraniční kolegové, kteří jsou rodilými mluvčími angličtiny, se mohou stát vašimi nevědomými vodítky. Mohou vám pomoci rychle se připravit v angličtině na pohovor.
Prohledávejte jejich životopisy na specializovaných internetových zdrojích, vybírejte užitečná anglická slova a fráze a přemýšlejte o tom, jak je lze uplatnit na přijímací pohovor v mezinárodní společnosti.
Na pohovoru budete pravděpodobně muset mluvit o odborných dovednostech (profesionální dovednosti). Anglický seznam kladných vlastností, bohužel, plně neodhaluje vaši profesionální hodnotu, a proto vyžaduje objasnění.
Zaměřte se na kompetence a osobní úspěch. Nezáleží na tom, zda v době vašeho pohovoru ještě nezískali všeobecné uznání: řekněte nám o svých zkušenostech, které jste získali jako výsledek profesionální činnosti.
Na závěr referujte o touze nezastavit se tam (vždy dychtivé učit se). Učení je v očích zaměstnavatele často cennější než oficiálně uznávané zásluhy: nový zaměstnanec se bude muset rychle seznámit se specifiky činnosti společnosti.
Tím, že na pohovoru dáte jasně najevo, že jste připraveni zvládnout jakékoli nuance, získáte vážnou výhodu oproti ostatním uchazečům o pozici ve firmě.
Nesnažte se na pohovoru předvést svou znalost moderního anglického slangu, stejně jako zastaralé či přehnaně umělecké výrazy – možná se vám skutečně podaří na svůj protějšek zapůsobit, ale ne úplně tak, jak byste chtěli.
lepit obchodní styl komunikovat a používat běžná a srozumitelná slova.
Připravte si odpovědi na standardní anglické otázky, které jsou oblíbené na pohovorech v různých společnostech. Vzhledem k tomu, že jsou na první pohled nenáročné, některé dokážou zájemce přivést až do klidu.
Taková příprava na pohovor v angličtině 1 den před tím je docela schopná přinést výsledky.
Jaké otázky je třeba očekávat?
Většina rozhovorů začíná pozváním, abyste se představili: řekněte mi o sobě. 
Buďte taktní - neunavujte partnera pauzami, nudnou řečí, nezřetelnými detaily.
Neztrácejte čas, který je vám přidělen na sebepropagaci.
Složte a zapamatujte si peppy, short, how reklamy, příběh. Mělo by se to scvrknout na skutečnost, že vy jste ten pravý člověk, kterého společnost potřebuje.
Nedovolte, aby informace třetích stran odváděly pozornost od hlavní postavy, tedy od vás.
Multitasking je dnes velmi důležitou obchodní kvalitou.
Na pohovoru nezapomeňte protějšku říct, že jste multitaskingový pracovník.
Vezměte si do služby další frázi: Pod tlakem se mi daří dobře.
Schopnost zůstat produktivní v jakémkoli prostředí, kde ani stres, ani konflikt, ani napjaté termíny nemohou narušit rovnováhu, je v dnešním podnikatelském prostředí vysoce ceněna.
Uvedené vlastnosti budou skutečnou ozdobou vašeho pohovoru..
Jak se vyrovnáváte s…? - jak jste se dostal z těžké situace v předchozí společnosti - velmi provokativní otázka obsahující červeného sledě. Pečujte o pověst svého bývalého působiště.
Uveďte nejneutrálnější příklad, který neodhalí výrobní tajemství a nezahrnuje kritiku bývalého vedení - budete uznáni. Skutečným účelem této otázky je odhalit již na pohovoru tendenci obětovat obchodní tajemství společnosti nebo ochotu zamést všechny odpadky na show pro sebepropagaci.
Co zopakovat těsně před startem?
Zde je několik tematických anglických výrazů, jejichž znalost vám pomůže cítit se na pohovoru jistěji:
Vím, jak spolupracovat:
- Jsem vynikající týmový hráč - umím pracovat v týmu;
- …zvukové organizační schopnosti - jasné vůdčí schopnosti;
- Umím snadno přijmout kritiku a těžit z ní – s kritikou vedení společnosti zacházím bezbolestně a konstruktivně.
Obtíží se nebojím:
- …velká ochota učit se - dobrá schopnost učit se;
- …schopnost snadného uchopení obtížných pojmů – schopnost porozumět složitým schématům;
- I’ve got… je běžný výraz v angličtině, který se vztahuje na vlastnosti a dovednosti, které máte.
Jak úspěšně projít pohovorem?
Posledním bodem pohovoru budou otázky a přání z vaší strany. Ptejte se na vyhlídky ve firmě, neskrývejte své ambice.
Uveďte takové nuance, jako je plán dovolené, podmínky sociálního balíčku, bonusy, zajímejte se o tradice společnosti. Zkušenosti ukazují, že před pohovorem by měly být otázky z jejich strany promyšleny neméně pečlivě než odpovědi.
Mnoho uchazečů si klade otázku: jak projít pohovorem v angličtině bez znalosti jazyka? Nebojte se drobných chyb v angličtině během pohovoru: většina zaměstnavatelů je nakloněna zaměstnancům, kteří musí překonávat jazykovou bariéru a počítat s přirozeným vzrušením.
Rozhodující faktory jsou vaše profesionální úroveň a pozitivní osobní vlastnosti. V procesu práce v mezinárodní společnosti se výrazně zlepší znalost angličtiny. Více informací o pohovorech v angličtině naleznete.
Podívejte se na video: rozhovor v angličtině, příprava.
Pracovní pohovor je jednou z nejdůležitějších událostí v našem životě. A aby tato událost prošla s třeskem, je nesmírně důležité se na otázky, které nám kladou, náležitě připravit.
Jednou z nejoblíbenějších otázek na pracovním pohovoru, dalo by se říci, jeho nepostradatelným atributem, je tradiční otázka: "Mohl byste se popsat?" („Mohl byste se popsat?“) a jeho varianty: „Popište se, prosím“, „Řekni mi o sobě“, „Proveď mě svým pozadím“, „Co bych o tobě měl vědět?“.
Tato otázka je skvělou příležitostí pro sebeprezentaci a příběh o sobě v angličtině. Toto je vaše šance udělat skvělý první dojem s někým (možná s vaším budoucím zaměstnavatelem)!
Navíc je to užitečné cvičení pro ty, kteří se snaží „poznat sami sebe“, kriticky reflektovat své úspěchy a neúspěchy, vyvodit závěry a dosáhnout nové úrovně rozvoje.
Typickou chybou je příběh o osobním
Nezapomeňte – otázka je položena na pracovním pohovoru a odpověď by se měla týkat pouze profesních aspektů vašeho života. Jediným účelem tazatele, který vám položí tuto otázku, je ujistit se, že jste ideálním kandidátem na to či ono volné místo. Zaměřte se proto na své profesní kvality, které jsou pro zaměstnavatele užitečné (a abyste zjistili, které z vašich předností zaměstnavatel ocení, optimalizujte svůj popis v angličtině tím, že si předem prostudujete profil společnosti a podrobnou pracovní náplň).
3 složky úspěšného příběhu o sobě v angličtině:
1. Představte se a uveďte, kdo jste profesně.
|
Správně: |
|
| Jsem HR manažer s 8letou praxí pro společnosti z Fortune 500. | Jsem HR manažer s 8letou praxí v 500 organizacích největší společnosti USA. |
| - Stručné, ale informativní. Nesprávně: | |
| No, vyrostl jsem v Cincinnati. | No, vyrostl jsem v Cincinnati. |
| Jako dítě jsem chtěl být hasičem, později jsem se začal zajímat o dinosaury. | Jako dítě jsem chtěl být hasičem, ale pak mě začali zajímat dinosauři. |
| Ve vědách jsem vynikal od samého začátku a umístil jsem se na prvním místě na vědeckém veletrhu ve čtvrté třídě. |
Od malička jsem vynikal ve vědách: ve čtvrté třídě jsem získal první místo na výstavě z přírodopisu. |
| Vtipná historka o tom… | Povím vám vtipnou historku... |
| - Příliš mnoho zbytečných informací. | |
2. V kostce nám řekněte o svém vzdělání relevantním pro zvolené volné pracovní místo(např. pokud se hlásíte na pozici správce systému, nemůžete zmínit absolvování kurzů astrologie).
- Přečtěte si na toto téma:
3. Stručně popište své profesní zkušenosti. Uveďte zvláště nejuznávanější a nejznámější firmy, pro které jste pracovali.
| Správně: | |
| Posledních šest let jsem strávil rozvíjením svých dovedností jako manažer zákaznických služeb pro společnost Megacompany Inc., kde jsem získal několik ocenění za výkon a byl dvakrát povýšen. | Posledních 6 let jsem rozvíjel své dovednosti manažera zákaznických služeb ve společnosti Megacompany Inc., kde jsem byl několikrát oceněn za vynikající práci a dvakrát povýšen. |
| — Důraz je kladen na zkušenosti a uznání profesních úspěchů. Nesprávně: | |
| Moje první práce byla administrativní asistentka pro Macy's ve Fort Lauderdale na Floridě. | Moje první práce byla administrativní asistentka v Macy's ve Fort Lauderdale na Floridě. |
| V této roli jsem se naučil hodně, což mi během následujících 12 let dobře posloužilo. | V této pozici jsem se naučil mnoho, co mi dobře sloužilo dalších dvanáct let. |
| V té době jsem si nebyl jistý svou profesní dráhou, a tak jsem poté nastoupil na pozici prodeje nemovitostí. | V té době jsem si nebyl jistý, jakou profesní dráhu bych měl zvolit, a tak jsem přešel k prodeji nemovitostí. |
| Trvalo to jen šest měsíců, ale rozhodně jsem si to užil. | Na této pozici jsem pracoval jen šest měsíců, ale rozhodně jsem si tu práci oblíbil. |
| - Ve skutečnosti málokoho zajímá, kde jste před 12 lety pracoval. Když začnete svůj příběh ve své první práci (obvykle nejméně prestižní), riskujete, že tazatele unaví, než se vůbec dostanete k nejdůležitější části příběhu. | |
Pokud svou kariéru teprve začínáte, snažte se partnera přesvědčit, že máte vysokou motivaci k učení a jste připraveni hory přenášet ve prospěch společnosti. A nebojte se to s nadšením přehánět!
4. Řekněte nám o dovednostech a schopnostech, které z vás dělají ideálního kandidáta na vybranou volnou pozici
Dočasně deaktivujte skromnost :
tazatel musí pochopit, co společnost ztratí, když vás nezaměstná.
A buďte struční: zmiňte pouze 2–4 své nejpozoruhodnější úspěchy, díky kterým budete vyčnívat z davu kandidátů, například:
5. „A tady jsem“: ukončete příběh vysvětlením, proč se ucházíte o otevřenou pozici
| Správně: | |
| I když svou současnou roli miluji, cítím, že jsem nyní připraven na náročnější úkol a tato pozice mě opravdu vzrušuje. | I když mám svůj aktuální rád úřední povinnosti, cítím, že jsem připraven na zodpovědnější úkoly a toto volné místo mě opravdu inspiruje. |
|
- Stručné a pozitivní. Nesprávně: |
|
| Kvůli finančním problémům společnosti mám obavy o stabilitu svého zaměstnání a rozhodl jsem se začít hledat nové příležitosti. | Vzhledem k finančním problémům firmy mám obavy z nestability mé práce, proto jsem se rozhodl začít hledat nové možnosti. |
| - V takových případech byste neměli prozradit celou smutnou pravdu o stavu věcí ve vaší firmě, jinak riskujete, že budete pesimista. Navíc to vypadá, že vás nezajímá konkrétní pozice v konkrétní firmě, ale jakákoliv práce, která se objeví. | |
Nesnažte se do své odpovědi vměstnat všechny informace ze životopisu, jinak riskujete, že tazatele unavíte. Slovo „rozhovor“ pochází ze slovesa „konverzovat“, proto držte své odpovědi krátké, aby tazatel mohl klást otázky, které chce, aniž by vás přerušoval.
Zde je několik dalších tipů, jak se popsat v angličtině v rozhovoru:
3 důležité nuance, když o sobě mluvíte v angličtině:
- Sebevědomí. Největší chybou mnoha kandidátů je váhavý, nezřetelný projev. Pauzy a váhání v reakci prokazují nízkou úroveň koncentrace a sebevědomí. Šance na úspěch v tomto případě přirozeně klesá.
- Jasnost, přesnost, relevance. Nekomplikujte svůj příběh, mluvte v krátkých větách. Zkuste do nich ale dát co nejvíce informací, které jsou pro zaměstnavatele užitečné.
- Buď upřímný. V dnešní době je snadné odhalit jakékoli nepravdivé údaje. Mnoho společností zakáže i velmi nadějné kandidáty, pokud je přistihnou byť jen při sebemenší lži. Realitu si proto nepřikrášlujte.
Na první pohovor si jako potvrzení svých slov přineste diplomy a certifikáty, autorská osvědčení a děkovné dopisy – jakýkoli doklad o vaší odborné způsobilosti.
7 originálních způsobů, jak začít příběh o sobě v angličtině:
1. „Mohu shrnout, kdo jsem, třemi slovy:…“
Tato možnost jistě upoutá pozornost tazatele: demonstruje vaši schopnost zobecnit, zdůraznit hlavní body a být kreativní v přístupu k problému. Vyberte si drahocenná tři slova ze seznamu vašich cenných obchodních vlastností (o tom, co zaměstnavatel považuje za silné stránky budoucího zaměstnance, si přečtěte níže).
2. „Hlavní zásada, podle které žiji svůj život, je…“ - „ Hlavní princip kterého se v životě držím...“
Tím, že svou odpověď začnete tímto způsobem, dáte jasně najevo, že přikládáte velký význam osobnímu rozvoji. Navíc tímto způsobem prokážete schopnost sebeorganizace a sebemotivace.
3. „Moje osobní filozofie je…“
Taková odpověď vás charakterizuje jako myslícího, proaktivního člověka, nikoli slepého vykonavatele cizí vůle (pokud vámi zvolené volné místo vyžaduje jen „pokoru a poslušnost“, tuto položku ignorujte).
4. "Lidé, kteří mě znají nejlépe, říkají, že jsem..."»
Odpověď naznačuje vaši schopnost sebekritiky a schopnost naslouchat názorům ostatních lidí. Vynikající vlastnosti!
5. "No, dnes ráno jsem se googlil a našel jsem toto..."
„Vtipné, originální myšlení a dokonce i s počítačem v rozporu“ ... Tak si o vás bude tazatel myslet. A rozhodně vás to odliší od zástupu kandidátů. A je to důležité!
6. „Kdyby Hollywood natočil film o mém životě, jmenoval by se…“
Netriviální, vtipné, zapamatovatelné.
7. "Nejčastěji mi lidé dávají komplimenty..."
Tento začátek odpovědi také naznačuje, že jste připraveni adekvátně vnímat mínění někoho jiného o sobě. Pro tým je takový člověk darem z nebes!
Ale navrhované možnosti jsou jen začátek příběhu... A teď se zamysleme nad tím, jak pokračovat v sebeprezentaci, aby váš tazatel vzhlédl od studené kávy, podíval se na vás unavenýma očima a v duchu zvolal: “ Páni! Tohle je nejlepší odpověď celého dne!“.
Když se budete popisovat v angličtině, zdůrazněte své silné stránky
Z arzenálu svých profesních předností byste měli vyzdvihnout ty vlastnosti, které váš budoucí zaměstnavatel potřebuje. Zde jsou některé aspekty, které můžete zmínit jako ctnosti:
Učení agility (rychle se učící)
Ani pracovní zkušenosti nejsou tak důležité jako schopnost kandidáta zvládnout novou technologii v krátkém čase. Takových lidí si management váží.
Sebemotivovaný a odhodlaný – proaktivní a cílevědomý
Lidé říkají, že iniciativa je trestuhodná, ale nedostatek iniciativy je přímou cestou k vegetaci i v té nejslibnější pozici.
Orientovaný na úspěch a přirozený vůdce – orientovaný na úspěch, přirozený vůdce
Bez ohledu na to, jak chytrý a vzdělaný specialista je, s největší pravděpodobností přijmou kandidáta, který má větší motivaci uspět. Tato vlastnost je pro vůdce povinná.
Týmový hráč - týmový hráč
K dosažení úspěchu člověk často potřebuje skupinu stejně smýšlejících lidí. Proto je schopnost vycházet s lidmi v týmu téměř stejně důležitá jako vysokoškolský diplom.
Pracovitý - pracovitý, pracovitý
Jak úspěšný vůdce, a efektivní umělec jsou nemyslitelné bez schopnosti svědomitě pracovat (tvrdě pracovat). Říká se, že úspěch závisí pouze z 10 % na duševních schopnostech člověka a z 90 % na jeho pracovní schopnosti.
Inteligence a sebevědomí – inteligence a sebevědomí
Mít inteligenci neznamená znát všechno na světě: stačí, jak se říká, „mít hlavu na ramenou“, tedy mít základní každodenní logiku (zvláště pokud vedete tým).
Další pozitivní profesní vlastnosti, když se popisujete v angličtině:
| schopni úspěšně dodržovat termíny | schopni dokončit práci včas |
| schopen upřednostnit | schopen upřednostnit |
| schopni pracovat samostatně s malým nebo žádným dohledem | schopnost pracovat samostatně, bez dozoru (nebo s minimálním dozorem) |
| dobře se adaptovat na nové situace | snadno se přizpůsobí novým situacím |
| mají dobré komunikační/interpersonální dovednosti | Mám dobré komunikační schopnosti |
| mít plánovací schopnosti | mít plánovací schopnosti |
| multitasking | schopnost úspěšně pracovat s více projekty, "multi-tasking" |
| otevřený ke změně | připraven na změnu, ne retrográdní |
| optimistický | optimistický |
| trpěliví | trpěliví |
| Mít proaktivní přístup | mít aktivní životní pozice, iniciativa |
| orientovaný na kvalitu | zaměřené na kvalitu |
| snaží se poučit z minulých chyb | zkuste se poučit z chyb |
| dobře organizovaná | organizovaný |
| mají stabilní pracovní historii | můj profesní životopis je stabilní |
| univerzální | všestranný, všestranný |
| rychle se učí (rád se učí nové věci) | rychle se učící (rád se učí nové věci) |
| týmový hráč, který sdílí znalosti a nápady s kolegy | týmový hráč, sdílet znalosti a nápady s kolegy |
- Jaké další pozitivní vlastnosti stojí za zmínku, si přečtěte v našem článku.
Příklad úspěšného příběhu o sobě v angličtině:
|
Myslím, že jednou z mých největších předností je řešit problémy. |
Myslím, že jednou z mých nejcennějších vlastností je schopnost řešit problémy. |
|
Mám schopnost vidět situaci z různých úhlů pohledu a dokážu svou práci odvést i přes těžké překážky. |
Dokážu se na situaci dívat z různých úhlů pohledu a dělat práci s velkými obtížemi. |
|
Také mám pocit, že mé komunikační schopnosti jsou na špičkové úrovni. |
Také si myslím, že mám výborné komunikační schopnosti. |
|
Cítím se stejně dobře, když prezentuji vedoucím pracovníkům, jako zprostředkovávám konflikt mezi mladšími členy týmu. |
Je pro mě stejně snadné komunikovat jak s vedoucími zaměstnanci, tak s mladšími zaměstnanci, když jsem prostředníkem v jejich konfliktech. |
|
V minulosti jsem pracoval jako programátor, takže mám takovou perspektivu vývojáře a myslím, že mě za to respektují. |
V minulosti jsem pracoval jako programátor, takže rozumím pohledu vývojářů a myslím, že mě za to respektují. |
Jak mluvit o svých vlastních nedostatcích, když mluvíte o sobě v angličtině
Jak říká moudré přísloví: "Naše chyby jsou rozšířením našich ctností."
Samozřejmě je snadné a příjemné mluvit o silných stránkách naší vlastní osobnosti, ale někdy musíme mluvit o našich slabých stránkách ...
Pokud budete požádáni, abyste pojmenovali své slabé stránky (slabé stránky), vyberte nevýhodu, která je pro vybranou volnou pozici nejméně výrazná, a ujistěte se, že jste schopni se s tím vyrovnat, že na problému již pracujete a postupujete není daleko, např.
Níže je uveden seznam vlastností, které lze prezentovat jako nedostatky, aniž by došlo k velkému poškození profesionálního obrazu (nedoporučuje se popírat existenci nedostatků, protože i tam jsou skvrny):
Být nervózní mezi lidmi – zažít nervozitu z toho, že jste v týmu
V dnešní době, kdy zaměstnanec často celý den pracuje v izolovaných kancelářských prostorách, ať už v kabině nebo na dálku, se někteří z nás stali . Takoví lidé se mohou cítit nepříjemně, když musí vystupovat před velkým publikem. Řada volných míst nezajistí ani intenzivní komunikaci s lidmi.
Potíže s delegováním úkolů – dochází k problémům s delegováním (přeřazením) úkolů
V každé organizaci jsou lidé, pro které je jednodušší dělat práci sami, než ji zadávat někomu jinému. Pro firmu jsou takoví lidé skutečným bohatstvím, ale pro kolegy se často ukazují jako otravný faktor.
Nedostatek některých dovedností – nedostatek určitých znalostí a dovedností
Nikdo se nemůže pochlubit absolutní univerzálností („Nikdo neobejme nesmírné“, Kozma Prutkov).
Být příliš citlivý – být příliš citlivý
Vše si berete k srdci, ale i neúspěchy v práci vnímáte jako osobní!
Příklad správného přístupu k příběhu v angličtině o vlastních nedostatcích:
|
No, nikdo není dokonalý. |
No, nikdo není dokonalý. |
|
Rozhodně jsem netrpělivý vůči členům týmu, kteří dělají chyby nebo odvádějí nekvalitní práci. |
Rozhodně ztrácím trpělivost s těmi členy týmu, kteří dělají chyby nebo špatně pracují. |
|
Ale „v minulosti jsem se naučil, že je efektivnější přistupovat k těmto členům týmu s profesionalitou a konstruktivní kritikou, než dělat ukvapené závěry o tom, kdo je vinen za příčinu problému. |
Postupem času jsem si ale uvědomil, že je efektivnější jednat s takovými lidmi z hlediska profesionality a konstruktivní kritiky, aniž bych sklouznul do polemiky o tom, kdo přesně nese vinu za vzniklý problém. |
|
Nepřijde mi to přirozené, ale myslím si, že hra s obviňováním je jen ztráta času a je lepší se zaměřit na to, kam jít. |
Nepodařilo se mi to hned, ale myslím, že hra "Kdo za to může?" je ztráta času a je lepší se soustředit na hledání řešení problému. 115942 V kontaktu s Spolužáci |
Všechno mezinárodní společnosti při náboru nových zaměstnanců probíhají pohovory v angličtině. A protože používání angličtiny je u nás velmi běžné („módní“), pak - když se ucházíte o práci v jakékoli seriózní ruské společnosti, o dobrou pozici, budete požádáni o absolvování pohovoru v angličtině. Samozřejmě, abyste při absolvování tohoto jednoduchého testu neměli problémy, je vhodné se na něj předem připravit, znát možné otázky a odpovědi na ně.
Speciálně pro vás jsme připravili:
Obsah:
Rozhovor v angličtině otázky a odpovědi
1. Řekni mi o sobě - Řekni mi o sobě.Typická otázka, která je položena všem uchazečům na začátku pohovoru. Vaše odpověď by měla být k věci, řekněte nám, čím můžete být pro společnost užiteční.
Příklad odpovědi:
Jsem ostřílený maloobchodní manažer, který je silný ve vývoji školicích programů a technik prevence ztrát, které za posledních 11 let vedly k úsporám tržeb ve výši více než 2,3 milionu USD (jméno zaměstnavatele).
2. Co vás zajímá? - Co máš rád? Po této otázce by mělo následovat nadšené vyprávění o vašem koníčku, které je velmi zajímavé a nezabere vám mnoho času.
Příklad odpovědi:
Jsem vášnivý lyžař a rád trávím víkendy a dovolené na sjezdovkách.
3. Proč chcete tuto práci? - Proč chcete získat tuto práci? Povídejte si o firmě, do které se hlásíte jako o své vysněné firmě, o zajímavých projektech a rozvoji.
Příklad odpovědi:
Práce, kterou považuji za nejvíce podnětnou, mi umožňuje využít své tvůrčí i výzkumné schopnosti. Rozruch na této společnosti spočívá v tom, že odměňuje lidi, kteří poskytují řešení podstatných problémů.
4. Proč odcházíte ze zaměstnání? Proč jste opustil své poslední zaměstnání? Nejlepší možnost Odpovědí na tuto otázku je snížení počtu zaměstnanců nebo jiné důvody, které nemůžete ovlivnit.
Příklad odpovědi:
Mám zájem o práci s větší zodpovědností a jsem velmi připraven na novou výzvu.
5. Jak zvládáte stres/tlak? Jak se vypořádáváte se stresem a úzkostí? Tato otázka se týká stresu v práci. Při zodpovězení této otázky nezapomeňte uvést příklad z minulé práce, kde jste bravurně překonali stres pro firmu prospěšným způsobem.
Příklad odpovědi:
Minulé tempo považuji za povzbuzující a daří se mi, když je pod tlakem.
6. Jaká je vaše největší síla? - Jaké jsou tvé silné stránky? Neměli byste se příliš chválit, ale také bude špatné podceňovat své síly. Řekněte vše tak, jak to je, ale pouze ve vztahu k firmě, kde chcete získat práci.
Příklad odpovědi:
Když pracuji na projektu, nechci jen dodržovat termíny. Spíše dávám přednost dokončení projektu v dostatečném předstihu. Každé čtvrtletí jsem překročil své prodejní cíle a od doby, kdy jsem začal u svého současného zaměstnavatele, dostávám každý rok bonus. Moje dovednosti v oblasti time managementu jsou vynikající a jsem organizovaný, efektivní a jsem hrdý na to, že ve své práci vynikám. Jsem hrdý na své dovednosti v oblasti zákaznického servisu a schopnost řešit obtížné situace.
7. Jaká je vaše největší slabina? - Jaké jsou tvé slabosti? Při zodpovězení této otázky si vyberte svou slabinu, která se bude s vaší budoucí prací týkat pouze nepřímo, a určitě řekněte, jak se s touto slabinou vypořádáte.
Příklad odpovědi:
Když pracuji na projektu, nechci jen dodržovat termíny. Spíše dávám přednost dokončení projektu v dostatečném předstihu.
8. Jak hodnotíte úspěch? - Jak hodnotíte úspěch? Určitě řekněte, že úspěch je pro vás úspěchem vašeho podnikání a vaší společnosti a nezaměřujte se na peníze.
Příklad odpovědi:
Úspěch hodnotím různě. V práci je to plnění cílů stanovených mými nadřízenými a mými spolupracovníky. Z rozhovoru s ostatními zaměstnanci jsem pochopil, že společnost GGR je uznávána nejen za to, že odměňuje úspěchy, ale dává zaměstnancům také příležitost k růstu.
9. Jaké jsou vaše cíle do budoucna? - Jaké jsou vaše cíle do budoucna? velmi důležitá otázka a tato otázka leží přesně v rovině vaší budoucí práce. Mluvte o kariéře v této společnosti, o tom, v čem vidíte skvělé vyhlídky, když v ní pracujete.
Příklad odpovědi:
Jakmile získám další zkušenosti, chtěl bych přejít z technické pozice na manažerskou.
Mimochodem, abyste si byli 100% jisti, že pohovor projdete v angličtině - koukejte na kurzy angličtiny v Čeljabinsku. Kvalifikovaní učitelé vám pomohou výrazně zlepšit vaši úroveň angličtiny. 
Příklad rozhovoru v angličtině s překladem
| Příklad anglického rozhovoru: | Překlad rozhovoru do ruštiny: |
| - Dobré odpoledne! Jmenuji se Olga a jsem lidský manažer. | Dobré odpoledne! Jmenuji se Olga a jsem HR manažer. |
| - Dobré odpoledne! Jsem Sergey a aktuálně se ucházím o pozici vízového manažera u vaší společnosti. | - Dobré odpoledne. Jmenuji se Sergey a jsem kandidátem na pozici návštěvníka ve vaší společnosti. |
| - Proč chcete pracovat v naší společnosti? | - Proč chcete pracovat v naší společnosti? |
| - mám v této oblasti značné zkušenosti; Na podobných pozicích jsem dosud pracoval v několika cestovních kancelářích. Takže práce pro vaši společnost nebude náročná, svou práci mám rád. | - V této oblasti mám značné zkušenosti. Pracoval jsem v několika cestovních kancelářích na podobných pozicích (oblastech). Práce ve vaší firmě proto nebude náročná. Mám rád svou práci. |
| - Chápu. Jaké bylo vaše poslední pracovní místo? | - Chápu. Jaké bylo vaše působiště? |
| - Pracoval jsem v cestovní kanceláři Xtur, která nabízela turistické plavby po Evropě. | - Pracoval jsem v cestovní kanceláři Xtur, která prodávala zájezdy po Evropě. |
| - Proč jste opustil svou práci? | Proč jste opustil předchozí zaměstnání? |
| - Společnost propustila pracovní místa a nakonec zkrachovala. | Společnost propustila pracovní místa a poté zkrachovala. |
| - Řekněte mi, prosím, o svém vzdělání. | - Řekni mi, prosím, o svém vzdělání. |
| - Studna. Vystudoval jsem Státní univerzitu v roce 2011, Ekonomickou fakultu; poté jsem nastoupil na postgraduální studium a získal PhD. Diplomová práce byla public relations v oblasti cestovního ruchu. V roce 2012 jsem také absolvoval manažerské školení pro manažery cestovních kanceláří, na které jsem „mám certifikát“. | - Dobrý. Absolvoval jsem Mrs. VŠ v roce 2011, Ekonomická fakulta, poté dokončil postgraduální studium a získal doktorát. Téma bylo: Postoj veřejnosti v oblasti cestovního ruchu. Absolvoval jsem také školení na Management School for Tour Managers. agentur v roce 2012 a získal certifikát. |
| - Dostal jsi dobré vzdělání. Ale proč tato pozice? Nechtěl byste pracovat jako vysokoškolský učitel? | - Máš dobré vzdělání. Proč chcete tuto konkrétní pozici? Proč nechceš pracovat jako učitel na vysoké škole? |
| - Ano, chtěl jsem zkusit tuto sféru, ale plat je tam příliš nízký. Proto jsem si vybral kariéru v komerčním sektoru. | - Ano, chtěl jsem tuto oblast vyzkoušet, ale platy jsou příliš nízké. Proto jsem se rozhodl pro komerční sektor. |
| - Chápu. Jak rozumíte svým povinnostem? | - Chápu. Jak rozumíte svým povinnostem? |
| - Studna. Mám mít na starosti konzultace s klienty ohledně vízových předpisů v různých zemích a pomoc s přípravou potřebného souboru dokumentů. Budu také zodpovědná za návštěvy ambasád, předkládání dokumentů a získávání víz pro klienty nebo domlouvání termínů pohovorů pro ně v případě potřeby. | - Dobrý. Měl bych být zodpovědný za poradenství klientům v otázkách víz do různých zemí a pomoc při přípravě požadované dokumenty. Postarám se také o návštěvu ambasády, zajištění dokumentů, vyřízení víz pro klienty nebo upřesnění termínů jejich získání. |
| - To vše vyžaduje dobrou znalost angličtiny. Jak vidím, jazyk umíš velmi dobře. Ale kde ses to naučil? | - To vše vyžaduje dobrou znalost angličtiny. Vidím, že umíš dobře jazyk. Kde jsi to učil? |
| - Vystudovala jsem specializovanou jazykovou školu, studovala jsem i angličtinu na univerzitě a poté jsem složila kandidátskou zkoušku z angličtiny, měla známku výborně a udělala jsem si kurz angličtiny pro zvýšení své jazykové úrovně. | - Vystudoval jsem specializovanou anglickou školu, studoval jsem angličtinu na univerzitě a složil z ní zkoušku se známkou výborně a absolvoval kurzy pro zlepšení své jazykové úrovně. |
| - Děkuji. Co mi můžeš říct o své postavě? Každý má své silné a slabé stránky, jak se můžete popsat? | - Děkuji. Co mi můžeš říct o své postavě? Každý má své silné a slabé stránky, jak byste se popsal? |
| - Studna. Mám výborné komunikační schopnosti. Mám dobré lidské schopnosti. "Jsem velmi nápomocný. Co se týče mých slabých stránek, nerad vstávám brzy. Ale to neznamená, že nejsem dochvilný. Do práce chodím vždy včas, dejte mi to za slovo." | - Dobrý. Mám výborné komunikační schopnosti. Dobře komunikuji s lidmi. Jsem velmi nápomocný. Co moje slabiny – nerada brzo vstávám. Ale to neznamená, že nejsem dochvilný. Vždy přijdu do práce včas, beru to za slovo. |
| - Řekni mi, prosím, o své rodině. | - Řekni mi, prosím, o své rodině. |
| - Studna. Jsem svobodný, nemám děti. Bydlím sám ve vlastním bytě. | - No, nejsem ženatý, nemám děti. Bydlím sám ve svém bytě. |
| - Takže, Sergeji, bylo velmi příjemné s tebou mluvit. Jsem si jist, že budete dobrým kandidátem na tuto pozici. Ale jak možná chápete, umět anglicky znamená nejen umět plynně mluvit, ale také psát a rozumět anglicky. Proto si musím být jistý, že tyto dovednosti máte Chtěl bych, abyste udělal několik testů. Až s nimi budete připraveni, dejte prosím papíry vedoucímu kanceláře. Ještě dnes je zkontroluji a pokud je vše v pořádku, brzy se ozvu. | - Takže, Sergeji, bylo velmi příjemné s vámi komunikovat. Jsem si jistý, že jsi vhodný kandidát na tuto pozici. Ale jak jste již pochopili, znalost angličtiny neznamená pouze bezplatná komunikace, ale také volné psaní v Nagli. Musím se ujistit, že máte tyto dovednosti. Chtěl bych, abyste absolvoval řadu testů. Až s nimi budete hotovi, předejte dokumenty vedoucímu kanceláře. Později je zkontroluji a pokud bude vše v pořádku, budu Vás kontaktovat. |
| - Děkuji vám za Váš čas. Doufám, že se ozveš. | - Děkuji vám za Váš čas. Doufám, že o vás znovu uslyším. |
| - OK. Hezký den! Ahoj. | - OK. Měj hezký den! Ahoj. |
| - Ahoj. | - Ahoj. |
