Ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid on nende põhijooned. Opf dekodeerimine

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm on organisatsiooni vorm ettevõtlustegevus seaduslikult tagatud. See määratleb vastutuse kohustuste eest, õiguse teha tehinguid ettevõtte nimel, juhtimisstruktuuri ja muid tunnuseid. majanduslik tegevus ettevõtetele. Venemaal kasutatav organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide süsteem kajastub Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus, samuti sellest tulenevates määrustes. See hõlmab kahte ettevõtluse vormi ilma hariduseta juriidilise isiku, seitset tüüpi äriorganisatsioone ja seitset tüüpi mittetulundusühingud.

Vaatame lähemalt organisatsioonilist juriidilised vormid juriidilised isikud, mis on äriorganisatsioonid. Üksus - organisatsioon, mille omandis, majandusjuhtimises ja operatiivjuhtimises on lahusvara, kes vastutab selle varaga oma kohustuste eest ning võib omandada ja teostada varalisi õigusi ning võtta enda nimel kohustusi.

Kaubanduslik nimetasid oma tegevuse peamiseks eesmärgiks kasumit taotlevaid organisatsioone.

Majanduspartnerlus on seltsingu tegevusega vahetult seotud isikute ühendus, mille osakapital on jagatud asutajate osadeks. Seltsingu asutajad võivad olla ainult ühe seltsingu liikmed.

Täielik tunnustatakse seltsingut, mille osalejad (täisosanikud) tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega. Kui seltsingu varast ei piisa võlgade tasumiseks, on võlausaldajatel õigus nõuda nõuete rahuldamist mõne ühingu osalise isiklikust varast. Seetõttu põhineb seltsingu tegevus kõigi osalejate isiklikel ja usalduslikel suhetel, mille kaotamisega kaasneb seltsingu lõpetamine. Seltsingu kasum ja kahjum jaotatakse selle osaliste vahel proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis.

Usu partnerlus (piiratud seltsing) - omamoodi täisühing, vahevorm täisühingu ja äriühingu vahel piiratud vastutus. See koosneb kahest osalejate kategooriast:

• täisosanikud tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ning kannavad kohustuste eest täielikku ja solidaarset vastutust kogu oma varaga;
• panustajad teevad sissemakseid seltsingu varasse ja kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski vara sissemaksete summade piires.

Majanduslik ühiskond Erinevalt seltsingust on tegemist kapitaliühinguga. Asutajatel ei ole kohustust otseselt seltsi asjades osaleda, seltsi liikmed võivad üheaegselt osaleda varalistes sissemaksetes mitmes äriühingus.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) - organisatsioon, mis on loodud juriidiliste isikute ja kodanike kokkuleppel nende panuste ühendamise teel majandustegevuse eesmärgil. Liikmete kohustuslik isiklik osalemine LLC asjades ei ole nõutav. LLC liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad LLC tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete väärtuse ulatuses. LLC-s osalejate arv ei tohiks ületada 50.

Lisavastutusega ettevõte (ALC) - teatud tüüpi LLC, seega kõik üldreeglid OOO. PÜS-i eripära on see, et kui selle ettevõtte varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, saab ühingus osalejaid vastutusele võtta ja seda üksteisega solidaarselt.

Aktsiaselts (JSC) - äriorganisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; JSC osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuse piires. Avatud aktsiaselts (OJSC) - äriühing, mille liikmed võivad oma osasid võõrandada ilma ühingu teiste liikmete nõusolekuta. Sellisel äriühingul on õigus põhikirjas sätestatud juhtudel läbi viia avatud märkimine tema emiteeritud aktsiate suhtes. Suletud aktsiaselts (CJSC) - äriühing, mille aktsiad jaotatakse ainult tema asutajate või muu kindla isikute ringi vahel. CJSC-l ei ole õigust korraldada oma aktsiate avatud märkimist ega muul viisil pakkuda neid piiramatule arvule isikutele.

Tootmisühistu (artell) (PC) - kodanike vabatahtlik ühendus ühistegevus põhineb nende isiklikul tööl või muul osalusel ning selle liikmete varaosade ühendamisel. Ühistu kasum jaotatakse tema liikmete vahel vastavalt nende tööl osalemine välja arvatud juhul, kui PC põhikirjaga on ette nähtud teistsugune kord.

ühtne ettevõte - äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale. Vara on jagamatu ja seda ei saa jaotada sissemaksete (aktsiad, osad), sh ettevõtte töötajate vahel. See asub vastavalt osariigis või vallavara ja on määratud ühtsele ettevõttele ainult piiratud asjaõigusega (majandusjuhtimise või operatiivjuhtimine).

ühtne ettevõte majandusjuhtimise õiguse kohta - ettevõte, mis luuakse otsusega riigiasutus või keha kohalik omavalitsus. Ühtsele ettevõttele üle antud vara kantakse selle bilanssi ning omanikul ei ole selle varaga seotud valdus- ja kasutusõigusi.

ühtne ettevõte operatiivjuhtimise õiguse kohta - See on föderaalne riigiettevõte, mis on loodud Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega föderaalomandis oleva vara alusel. Riigiettevõtetel ei ole õigust käsutada vallas- ja kinnisvara ilma omaniku eriloata. Vene Föderatsioon vastutab riigiettevõtte kohustuste eest.

Tänapäeval Venemaal kasutatav majandustegevuse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide süsteem, mis on peamiselt kasutusele võetud, sisaldab kahte ettevõtlusvormi ilma juriidilist isikut moodustamata, 7 tüüpi äriorganisatsioone ja 7 tüüpi mittetulundusühinguid.

Ettevõtlik tegevus juriidilist isikut moodustamata Vene Föderatsioonis saavad seda läbi viia nii üksikkodanikud (üksikettevõtjad) kui ka lihtsa partnerluse - üksikettevõtjate või äriorganisatsioonide ühistegevuse lepingu - raames. Lihtseltsingu olulisemate tunnustena võib välja tuua osaliste solidaarse vastutuse kõigi ühiste kohustuste eest. Kasum jaotatakse proportsionaalselt osalejate sissemaksetega (kui lepingus või muus kokkuleppes ei ole sätestatud teisiti), mis on lubatud mitte ainult materiaalse ja immateriaalse varana, vaid ka lahutamatult. isikuomadused osalejad.

Joonis 1.1 Ettevõtluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid Venemaal

Juriidilised isikud jagunevad ärilisteks ja mitteärilisteks.

Kaubanduslik nimetasid oma tegevuse peamiseks eesmärgiks kasumit taotlevaid organisatsioone. Nende hulka kuuluvad vastavalt äriühingud ja ettevõtted, tootmisühistud, riigi- ja munitsipaalühisusettevõtted, see loetelu on ammendav.

mitteäriline peetakse organisatsioonideks, mille kasum ei ole peamine eesmärk ega jaga seda osalejate vahel. Nende hulka kuuluvad tarbijate ühistud, avalikud ja usuorganisatsioonid, mittetulundusühingud, sihtasutused, asutused, autonoomsed mittetulundusühingud, ühendused ja liidud; See nimekiri on erinevalt eelmisest avatud.

Vaatame lähemalt äriorganisatsioonid.

1. Partnerlus.

Seltsing on ettevõtlustegevuseks loodud isikute ühendus. Seltsingud tekivad siis, kui 2 või enam partnerit otsustavad osaleda ettevõtte korraldamises. Partnerluse oluliseks eeliseks on võimalus kaasata lisakapitali. Lisaks võimaldab mitme omaniku olemasolu spetsialiseeruda ettevõtte sees, lähtudes iga partneri teadmistest ja oskustest.

Selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi puudused on järgmised:

Kõik osalejad kannavad võrdset rahalist vastutust, olenemata tema panuse suurusest;

Ühe partneri tegevus on siduv kõigile teistele, isegi kui nad ei nõustu nende tegevustega.

Partnerlussuhteid on kahte tüüpi: täis- ja piiratud.

Täisühing- see on selline seltsing, mille osalised (täisosanikud) vastavalt lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest.

Osakapital moodustub seltsingu asutajate poolt tehtud sissemaksete tulemusena. Osalejate sissemaksete suhe määrab reeglina seltsingu kasumi ja kahjumi jaotuse, samuti osalejate õigused saada osa varast või selle väärtusest seltsingust lahkumisel.

Täisühingul põhikirja ei ole, see luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele on alla kirjutanud kõik osalised. Leping sisaldab igale juriidilisele isikule kohustuslikku teavet (nimi, asukoht, seltsingu loomisel osalejate ühistegevuse kord, talle vara üleandmise ja tegevuses osalemise tingimused, tegevuse juhtimise kord, tingimused ja kord). kasumi ja kahjumi jaotamiseks osalejate vahel osalejate koosseisust lahkumise kord), samuti aktsiakapitali suurus ja koosseis; aktsiakapitalis osalejate osade suurus ja muutmise kord; hoiuste summa, koosseis, tähtajad ja sissemaksete tegemise kord; osalejate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.

Keelatud on samaaegne osalemine rohkem kui ühes täisühingus. Osalejal ei ole õigust ilma teiste osalejate nõusolekuta teha enda nimel tehinguid, mis on sarnased ühingu tegevuse esemeks olevate tehingutega. Seltsi registreerimise hetkeks on iga osaleja kohustatud tasuma vähemalt poole oma sissemaksest osakapitali (ülejäänu tasutakse kehtestatud tähtaegadel asutamisleping). Lisaks peab iga partner osalema selle tegevuses vastavalt asutamislepingule.

Täisühingu juhtimine viiakse läbi kõigi osalejate ühisel nõusolekul; igal osalejal on reeglina üks hääl (asutamislepingus võib olla ette nähtud erinev kord, samuti võimalus teha otsuseid poolthäälteenamusega). Igal osalejal on õigus tutvuda kogu seltsingu dokumentatsiooniga ning samuti (kui lepingus ei ole sätestatud teistsugune äritegevuse viis) tegutseda seltsingu nimel.

Osalejal on õigus asutatud seltsingust tähtaega määramata välja astuda, teatades oma kavatsusest vähemalt 6 kuud ette; kui seltsing on loodud teatud perioodiks, on selles osalemisest keeldumine lubatud ainult mõjuval põhjusel. Samal ajal on võimalik üks kohtus osalejatest teiste osalejate ühehäälse otsusega välja arvata. Pensionil osalejale makstakse reeglina tema osalusele aktsiakapitalis vastav osa seltsingu vara väärtus. Osanike osad päritakse ja võõrandatakse pärimise järjekorras, kuid pärija (pärija) seltsingusse astumine toimub ainult teiste osalejate nõusolekul. Lõpuks on võimalik muuta osanike koosseisu, võõrandades ühe osaleja (ülejäänute nõusolekul) oma osa aktsiakapitalis või osa sellest teisele osalejale või kolmandale isikule.

Täisühingu ja selles osalejate äärmiselt tugeva vastastikuse sõltuvuse tõttu võivad mitmed osalejaid puudutavad sündmused viia ühingu likvideerimiseni. Näiteks osaleja väljumine; osaleja surm - üksikisik või osaleja - juriidilise isiku likvideerimine; võlausaldaja sunnib mõne osalise seltsingu vara osa arestima; saneerimismenetluses osaleja suhtes kohtuotsusega avamine; osaleja pankroti väljakuulutamine. Kui see on aga ette nähtud asutamislepingus või ülejäänud osalejate kokkuleppes, võib seltsing oma tegevust jätkata.

Täisühingu võib likvideerida selle osaliste otsusel, seaduse nõuete rikkumise korral kohtu otsusega ja pankrotimenetluse korras. Täisühingu likvideerimise aluseks on ka selles osalejate arvu vähendamine ühele (6 kuu jooksul alates sellise vähendamise kuupäevast see liige on õigus seltsing ümber kujundada äriühinguks).

Piiratud partnerlus(usupartnerlus) – erineb täiskoosseisust selle poolest, et koos täisosanikega hõlmab see sissemakseid (usaldusosanikke), kes kannavad oma sissemaksete summade piires ühingu tegevusega seotud kahjude riski.

Siin on asutamise ja toimimise aluspõhimõtted samad, mis täisühingul: see kehtib nii aktsiakapitali kui ka täisosaniku positsiooni kohta. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik kehtestab keelu olla täisosanik rohkem kui ühes usaldusühingus või täisühingus. Asutamislepingule kirjutavad alla täisosanikud ja see sisaldab kogu sama teavet, mis täisühingu puhul, samuti teavet kogu summa usaldusosanike sissemaksed. Juhtimisprotseduur nagu täispartnerluses. Usaldusosanikel ei ole õigust mingil viisil sekkuda täisosanike tegevustesse ühingu juhtimisel ja äritegevuses, kuigi nad võivad volikirja alusel tegutseda selle nimel.

Usaldusosaniku ainsaks kohustuseks on panustada osakapitali. See annab talle õiguse saada osa kasumist, mis vastab tema osalusele aktsiakapitalis, samuti tutvuda majandusaasta aruannete ja bilansidega. Usaldusosanikul on peaaegu piiramatu õigus ühingust välja astuda ja osa saada. Nad võivad sõltumata teiste osalejate nõusolekust oma osa aktsiakapitalis või selle osa võõrandada teisele usaldusosanikule või kolmandale isikule ning ühingus osalejatel on ostueesõigus. Usaldusühingu likvideerimise korral saavad usaldusosanikud oma sissemaksed esmajärjekorras pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud varast (täisosanikud osalevad proportsionaalselt ainult pärast seda allesjäänud vara jagamisel oma osadele aktsiakapitalis investoritega võrdsetel alustel).

Usaldusühingu likvideerimine toimub kõigil täisühingu likvideerimise alustel (kuid sel juhul moodustab vähemalt ühe täisosaniku ja ühe sissemaksja säilimine selle koosseisus piisava tingimuse tegevuse jätkamiseks). Täiendav põhjus on kõigi panustajate käsutamine (lubatud on usaldusühingu muutmise võimalus täisühinguks).

2. Ühiskond.

Ettevõtteid on 3 tüüpi: piiratud vastutusega äriühingud, lisavastutusega äriühingud ja aktsiaseltsid.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud aktsiateks; LLC-s osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad oma tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete väärtuses.

Põhikapital peegeldab põhimõttelist erinevust äriettevõtete ja eriti LLC-de vahel: seda tüüpi organisatsioonide jaoks on fikseeritud minimaalne vara, mis tagab nende võlausaldajate huvid. Kui teise või mõne järgneva lõpus eelarveaasta hind netovara LLC on põhikapitalist madalam, ettevõte on kohustatud teatama viimase vähendamisest; kui näidatud väärtus jääb alla seadusega määratud miinimumi, kuulub ettevõte likvideerimisele. Seega moodustab põhikapital ettevõtte võlausaldajate huve tagava netovara alampiiri.

Asutamisleping ei pruugi üldse olla (kui ettevõttel on üks asutaja) ja põhikiri on kohustuslik. Neil kahel dokumendil on kvalitatiivselt erinevad funktsioonid: leping fikseerib peamiselt osalejate suhted ja harta - organisatsiooni suhted osalejate ja kolmandate isikutega. Harta üks peamisi ülesandeid on põhikapitali fikseerimine ettevõtte vastutuse mõõtmiseks kolmandate isikute ees.

LLC põhikapital, mis koosneb selle osalejate sissemaksete väärtusest, peab vastavalt Vene Föderatsiooni seadusele "piiratud vastutusega äriühingud" olema vähemalt 100-kordne miinimumpalk. Registreerimise hetkeks tuleb põhikapitalist tasuda vähemalt pool, ülejäänud osa kuulub tasumisele ettevõtte esimese tegevusaasta jooksul.

LLC kõrgeim organ on oma liikmete üldkoosolek(lisaks luuakse täitevorgan, mis teostab jooksvat tegevuste juhtimist). Järgmised küsimused kuuluvad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku ainupädevusse:

Põhikirja muutmine, sealhulgas põhikapitali suuruse muutmine;

Täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine:

Majandusaasta aruannete ja bilansside kinnitamine, kasumi ja kahjumi jaotamine;

Revisjonikomisjoni valimine;

Ettevõtte saneerimine ja likvideerimine.

OÜ liige võib müüa oma osa (või osa sellest) ühele või mitmele liikmele. Samuti on võimalik osa või osa sellest võõrandada kolmandatele isikutele, kui see ei ole hartaga keelatud. Selles ühingus osalejatel on ostueesõigus (reeglina proportsionaalselt oma aktsiate suurusega) ja nad saavad seda teostada 1 kuu (või muu osalejate poolt määratud tähtaja) jooksul. Kui osalejad keelduvad osa omandamast ja harta keelab selle müügi kolmandatele isikutele, siis on ettevõte kohustatud tasuma osalejale selle väärtuse või andma talle selle väärtusele vastava vara. Viimasel juhul peab äriühing selle osa kas müüma (osalejatele või kolmandatele isikutele) või vähendama oma põhikapitali.

Osalejal on õigus ettevõttest igal ajal lahkuda, sõltumata teiste osalejate nõusolekust. Samal ajal makstakse talle vara osa maksumus, mis vastab tema osalusele põhikapitalis. LLC põhikapitali aktsiaid võib võõrandada pärimise või pärimise teel.

OÜ reorganiseerimine või likvideerimine viiakse läbi kas selles osalejate otsusega (ühehäälselt) või kohtuotsusega, kui ettevõte rikub seaduse nõudeid või pankroti tulemusel. Vastuvõtmise alus need otsused võib olla eelkõige:

asutamisdokumentides märgitud tähtaja möödumine;

Selle eesmärgi saavutamine, milleks ühiskond loodi;

äriühingu registreerimise kehtetuks tunnistamine kohtu poolt;

Osalejate keeldumine põhikapitali vähendamisest selle mittetäieliku tasumise korral ettevõtte esimesel tegevusaastal;

netovara väärtuse vähenemine alla lubatud miinimumkapitali suuruse teise või mõne järgneva aasta lõpus;

LLC ümberkujundamisest JSC-ks keeldumine, kui selle liikmete arv ületas seadusega kehtestatud piiri ega vähenenud aasta jooksul selle piirini.

Lisavastutusega ettevõtted.

Lisavastutusühingus osalejad vastutavad kogu oma varaga.

aktsiaseltsid.

Tunnistab aktsiaseltsina sellist äriühingut, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks ja mille liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ega kanna ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski. nende aktsiate väärtus.

Ava JSC tunnustatakse äriühingut, mille osalised saavad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. AT suletud JSC selline võimalus puudub ja aktsiad jaotatakse tema asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel.

Selle asutuse sajanditepikkune arengulugu on välja töötanud kaks peamist suunda JSC partnerite õiguste tagamiseks turvalisele äritegevusele: varatagatised ja pidev kontroll JSC administratsiooni tegevuse üle, mis põhineb asjakohasel protseduuride süsteemil. ja teabe läbipaistvus.

Aktsiaseltsidega suhetes varatagatiste tagamise vahend on põhikapital. See koosneb osalejate omandatud aktsiate nimiväärtusest ja määrab aktsiaseltsi vara minimaalse suuruse, mis tagab selle võlausaldajate huvid. Kui mõne majandusaasta lõpus, alates teisest, osutub JSC netovara väärtus väiksemaks kui põhikapital, tuleb viimast vastava summa võrra vähendada. Samal ajal, kui määratud väärtus muutub väiksemaks kui põhikapitali lubatud miinimumsuurus, kuulub selline ettevõte likvideerimisele.

Sissemakseks aktsiaseltsi varasse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused. Samas kuulub seaduses sätestatud juhtudel osalejate panuse hindamine sõltumatule eksperdile. See nõue toob kaasa Venemaa seadusandlus teistes riikides välja töötatud reeglitele, et võidelda ebaausate tavade vastu põhikapitali moodustamisel.

JSC minimaalne põhikapital on 1000-kordne kuupalga alammäär (esitamise kuupäeva seisuga asutamisdokumendid registreerimiseks).

JSC-d võivad emiteerida ainult nimelisi aktsiaid.

Välimus juhatus juhtimissüsteemis taotleb see ainsat eesmärki - kaitsta ettevõttes osalejate huve juhtimisfunktsiooni isolatsiooni tingimustes. Just mõne osaleja valimine juhiks või palgatud juhtide ilmumine võib põhjustada lahknevuse ettevõtte tegevuse suuna ja ülejäänud osalejate vaadete vahel selles küsimuses, kes ei täida juhtimisfunktsioone. Üldkoosolek on selleks ideaalne vahend seda austust, kuid mida rohkem on ühiskonnas osalejaid, seda keerulisem on neid kõiki kokku viia. See vastuolu lahendatakse aktsionäridest (või nende esindajatest) koosneva eriorgani loomisega, kellele on antud kõik volitused, mida üldkoosolek vajalikuks peab, kuid mis ei kuulu juhatuse pädevusse, kuid ei ole võimeline end teostama. Selline organ, mis moodustatakse direktorite nõukogu või nõukogu kujul, peaks kuuluma iga piisavalt suure osalejate arvuga äriühingu struktuuri, olenemata selle konkreetsest liigist.

Vastavalt juhatuse ( nõukogu) on loodud aktsiaseltsides, sealhulgas üle 50 osaleja; see tähendab, et väiksema liikmete arvuga ühisettevõtetes luuakse selline organ aktsionäride äranägemisel. Direktorite nõukogul ei ole mitte ainult kontrolli, vaid ka haldusülesandeid, olles aktsionäride üldkoosolekute vahelisel perioodil ettevõtte kõrgeim organ. Tema pädevusse kuulub kõigi AS-i tegevuse küsimuste lahendamine, välja arvatud need, mis on antud üldkoosoleku ainupädevusse.

3. Tootmisühistu.

Vene Föderatsioonis määratletud kodanike vabatahtliku ühendusena, mis põhineb liikmelisusel ühiseks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul osalusel ja varaliste osade ühendamisel.

Aktsiatena üle antud vara läheb ühistu omandisse ja osa sellest võib moodustada jagamatuid vahendeid - pärast seda võib vara väheneda või suureneda ilma põhikirjas kajastamata ja võlausaldajaid teavitamata. Loomulikult kompenseerib sellist ebakindlust (viimaste puhul) ühistu liikmete kõrvalvastutus oma kohustuste eest, mille suurus ja tingimused peaksid olema kehtestatud seaduse ja põhikirjaga.

Tootmiskooperatiivi juhtimise tunnustest väärib märkimist põhimõte, et hääletatakse osalejate üldkoosolekul, mis on kõrgeim juhtorgan: igal osalejal on olenemata asjaoludest üks hääl. Täitevorganid on juhatus või esimees või mõlemad koos; üle 50 osalejaga saab täitevorganite tegevuse kontrollimiseks moodustada nõukogu. Üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvad küsimused hõlmavad eelkõige ühistu kasumi ja kahjumi jaotamist. Kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende tööosalusele samamoodi nagu vara selle likvideerimise korral, mis jääb alles pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist (seda korda võib seaduse ja põhikirjaga muuta).

Ühistu liige võib sellest igal ajal vabatahtlikult lahkuda; samas on võimalik üldkoosoleku otsusega osaleja välja arvata. Endisel osalejal on õigus saada pärast aastabilansi kinnitamist oma osa või osale vastava vara väärtus. Osa võõrandamine kolmandatele isikutele on lubatud ainult ühistu nõusolekul ning teistel ühistu liikmetel on sel juhul ostueesõigus; organisatsioon ei ole kohustatud seda aktsiat ise lunastama, kui teised osalejad keelduvad ostust (keeldusega seda müüa kolmandatele isikutele). Sarnaselt OÜ-le kehtestatud korrale lahendatakse ka osa pärimise küsimus. Osaleja enda võlgade eest osa väljamaksmise kord - selline sundvõtmine on lubatud ainult siis, kui selle osaleja muud vara napib, kuid seda ei saa sisse nõuda jagamatutelt vahenditelt.

Ühistu likvideerimine toimub traditsioonilistel alustel: üldkoosoleku otsusel või kohtu otsusel, sh pankroti tõttu.

Ühistu liikme algosaks määratakse 10% tema osamaksust, ülejäänu tasutakse vastavalt põhikirjale ning pankroti korral võidakse nõuda piiratud või piiramatuid lisamakseid (samuti vastavalt põhikirjale).

Ühistud saavad ettevõtlusega tegeleda ainult niivõrd, kuivõrd see teenib nende eesmärkide saavutamist, milleks nad loodi, ja mis vastab nendele eesmärkidele (samasugused õigused on avalik-õiguslikel ja usulistel organisatsioonidel, sihtasutustel, mittetulundusühingutel ja autonoomsetel mittetulundusühingutel). asutustel on õigus ettevõtlusega tegeleda, seda ei kajastata, kuigi otsest keeldu ei ole).

4. Riigi- ja munitsipaalühing.

riigile ja omavalitsusele ühtsed ettevõtted(UE) hõlmavad ettevõtteid, millele ei ole antud omaniku poolt neile määratud vara omandiõigust. See vara kuulub osariigi (föderatsiooni või föderatsiooni subjektide) või munitsipaalomandisse ja on jagamatu. Neid on kahte tüüpi ühtsed ettevõtted:

1) põhinevad majandusjuhtimise õigusel (neil on laiem majanduslik iseseisvus, nad tegutsevad paljuski tavaliste kaubatootjatena ning vara omanik reeglina ei vastuta sellise ettevõtte kohustuste eest);

2) operatiivjuhtimise õiguse alusel (riigiettevõtted); Nad meenutavad paljuski plaanimajanduse ettevõtteid, riik kannab nende kohustuste eest kõrvalvastutust, kui nende vara ei jätku.

Ühtse ettevõtte põhikirja on heaks kiitnud volitatud riigi (omavalitsuse) asutus ja see sisaldab:

· ettevõtte nimi koos omaniku äramärkimisega (riigiettevõttel - märgetega, et tegemist on riigiettevõttega) ja asukohaga;

tegevuse juhtimise kord, tegevuse teema ja eesmärgid;
põhikirjalise fondi suurus, moodustamise kord ja allikad.

Ühtse ettevõtte põhikapitali tasub enne riiklikku registreerimist täielikult omanik. Põhikapitali suurus ei ole registreerimiseks dokumentide esitamise päeva seisuga väiksem kui 1000 kuupalga alammäära. Kui netovara väärtus majandusaasta lõpu seisuga on väiksem kui põhikapitali suurus, siis volitatud asutus peab vähendama põhikirjaline fond millest ettevõte teavitab võlausaldajaid. Ühtne ettevõte võib luua EL-i tütarettevõtteid, andes neile osa varast üle majanduslikuks juhtimiseks.

Mis on OPF? Igal organisatsioonil on oma OPF. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ja teised föderaalseadused määratakse kindlaks, millises OPF-is võivad olla organisatsioonid (juriidilised isikud). Venemaa Föderatsioon. Pole veel arvanud? Siis vastame, mis see on:

OPF on seadusega määratletud ja iga äriühingu või mittetulundusühingu põhikirjas sätestatud, selle õiguslik vorm. Lühendi OPF sõnasõnaline dekodeerimine on juriidiline termin: õiguslik vorm. Lisateavet selle kohta, mida organisatsiooniline ja juriidiline vorm organisatsiooni jaoks tähendab ning milliseid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme on Venemaal äri- ja mittetulundusühingutel, saate lugeda allpool, lõigust OPF-i tüübid .

Vahepeal OPF dekodeerimine võib olla ka teine ​​tähendus – majanduslik, nimelt: peamised tootmisvarad. Mida"peamised tootmisvarad"? Teaduses "Ettevõtte ökonoomika" OPF on tootmisprotsessis pikka aega osalenud töövahendid, mis säilitavad oma loomuliku kuju. Ettevõtte peamised tootmisvarad on: hooned, rajatised ja rajatised, side- ja elektriliinid, masinad, sõidukid ja seadmed, tööriistad, inventar jne (need on peamised OPF-i tüübid tootmisvarad). Kuna OPF selles kontekstis – see on majanduslik kontseptsioon ega mõjuta meie saidi põhiteemat – riiklik registreerimine erineva organisatsioonilise ja juriidilise vormiga mittetulundusühingud, kes on olulised ettevõtte põhiliste tootmisvarade teemal täielikuma teabe saamiseks, julgeme saata teabeallikas majandusteemadel. :)

sõna-sõnalt OPF dekodeerimine ei sisalda määratlust mis on õiguslik vorm. Nii kummaline, kui see ka ei tundu, ei sisalda seda ka peamised kehtivad Venemaa õigusaktid tsiviilkoodeksiga eesotsas! Ainus, üsna ebamäärane ja ebamäärane selgitus OPF-i mõiste kohta sisaldub ülevenemaalises juriidiliste vormide klassifikaatoris OK 028-2012. Tema arvates, " organisatsioonilis-õiguslik vorm tähendab organisatsiooni poolt vara kindlustamise (moodustamise) ja kasutamise viis ning sellest tulenevad selle õiguslik staatus ja ärieesmärgid. "Noh, nüüd on kõik selge, kas pole? :)

Proovime anda oma arusaadavama definitsiooni:

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm (OPF) on lühendatud tähelühend või täielik sõnaline tähistus organisatsiooni tüüp, mis asub alati vahetult tema enda (individuaalse) nime ees, iseloomustades organisatsiooni ärilist või mitteärilist suunitlust (mõnel juhul peegeldades selle tegevuse peamist eesmärki), samuti iseloomustades selle organisatsiooni määramist ühele õiguskorralduses sätestatud vara fikseerimise ja kasutamise režiimid, tegevus ja valitsemiskord.

OPF-i tüübid

Siin dešifreerime üksikasjalikult organisatsioonide OPF-i, juhindume samast Ülevenemaaline klassifikaator OPF.

Äriettevõtete ja organisatsioonide OPF-i peamised tüübid:

IP - üksikettevõtja

LLC - piiratud vastutusega äriühing

ALC - lisavastutusega ettevõte

OJSC - avatud aktsiaselts

CJSC - suletud aktsiaselts

PC - tootmisühistu

KFH - talurahva (talu)majandus

SUE - riigi ühtne ettevõte

Mittetulundusühingute OPF-i peamised tüübid (MTÜde OPF):

arvuti - tarbijate kooperatiiv

MTÜ - avalik organisatsioon

OD – sotsiaalne liikumine

ANO on autonoomne mittetulundusühing

SNT - aianduse mittetulundusühing

DNP - dacha mittetulundusühing

HOA - majaomanike ühing

Loomulikult on kogu organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide ring laiem. Siin oleme dešifreerinud kõige levinumate tüüpide OPF-i. Loodame, et teile meeldis see artikkel ja olete õppinud kogu selle teema kohta teavet " OPF dekodeerimine". Kui soovite selgitada, kuidas ülaltoodud loendis puuduvate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide lühendeid dešifreeritakse või kui soovite teada saada oma organisatsiooni OOPF-i OPF-koodi, vaadake palun OPF-i klassifikaatorit, mis asub aadressil järgmine link:

Mittetulundusühingu või äriorganisatsiooni riikliku registreerimise protsessi osas õigusliku vormi (OPF) täieliku ja lühendatud nime õige ja täpne märkimine dokumentide koostamisel - vajalik tingimus selle eduka lõpuleviimise eest.

Lugupidamisega

Peterburi ja Leningradi oblasti mitteäriliste organisatsioonide registreerimise keskuse töötajad

Juriidiliste isikute klassifitseerimine toimub mitme kriteeriumi alusel. Tegevuse eesmärkide järgi jagunevad juriidilised isikud: ärilisteks, oma tegevuse põhieesmärgiks kasumit taotlevateks ja mitteärilisteks, mille põhieesmärk ei ole kasumi teenimine. Kui äriorganisatsioonid jaotavad kasumi majandusettevõtetes, seltsingutes, tootmisühistutes jne osalejate vahel, siis on mittetulundusühingutel õigus tegeleda ettevõtlusega, suunates saadud kasumi oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks. See kehtib hartas kajastatud eesmärkidel loodud haridus-, usu- ja muude mittetulundusühingute kohta.

Sõltuvalt organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist on asutajatel (osalejatel) erinevad omandiõigused:

• organisatsioonid, mille varale on asutajatel omandiõigus või muu asjaõigus: riigi- ja munitsipaalühisettevõtted, samuti asutused;
• Organisatsioonid, mille suhtes nende osalejatel on kohustused: äriühingud ja äriühingud, ühistud.
• Organisatsioonid, mille suhtes nende osalejatel ei ole omandiõigusi: avalikud ühendused ning usuorganisatsioonid, sihtasutused ja juriidiliste isikute ühendused.

Äripartnerlusi ja ettevõtteid saab liigitada selle järgi, mis on osalejate jaoks olulisem: nende isiklike pingutuste kombinatsioon ettevõtluseesmärkide saavutamiseks (partnerlus) või kapitali koondamine (ühiskonnad). Koos sellega võivad äriettevõtted ja seltsingud vastavalt osalejate ettevõtlusriski suurenemise astmele rivituda järgmisesse ahelasse: täisühing, usaldusühing, lisavastutusühing, piiratud vastutusega äriühing, aktsiaselts.

Täielik partnerlus. Täisühing on äriühing, mille osalised vastavalt nende vahel sõlmitud asutamislepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad ühingu kohustuste eest kogu oma varaga (p 1 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 69).

Usaldusühing (usandatud osaühing) erineb täisühingust eelkõige oma liikmete koosseisu poolest. Siin on koos täisosanikega üks või mitu osalejat - panustajad (usaldusosanikud), kes kannavad ühingu tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete piires ega osale erinevalt täisosanikest ettevõtlustegevus seltsingute nimel (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 82). Mõiste "piiratud" tähendab - hoiule andmist, ladustamist, mis on otseselt kooskõlas siseriiklikus tsiviilõiguses traditsioonilisemalt nimetatud juriidilise isiku sellise organisatsioonilise ja õigusliku vormi kui usaldusühingu olemasolu olemusega. usaldusühinguna.

Osaühing. Juriidiline isik, mille põhikapital on jagatud asutamisega määratud aktsiateks

suurusega dokumente ja mille osalejad kannavad sellise juriidilise isiku tegevusega seotud kahjude riski ainult oma sissemaksete väärtuses, tunnustatakse piiratud vastutusega äriühinguna (Venemaa tsiviilseadustiku artikli 87 punkt 1). Föderatsioon).

Ühiskond lisavastutusega. Täiendava vastutusega äriühingule kohaldatakse piiratud vastutusega äriühingu õigusliku seisundiga seotud seadusesätteid, eranditega, mis on sätestatud Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 95. Esiteks puudutab see ettevõttes osalejate vastutuse ulatust. Täiendava vastutusega äriühingus osalejad vastutavad oma varaga äriühingu võlgade eest solidaarselt kogu oma sissemaksete väärtuse ulatuses.

Aktsiaselts. Aktsiaselts on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks võrdseteks aktsiateks, millest igaüks vastab aktsiale ( turvalisus selle omanikule - aktsionärile - võrdsete õiguste andmine); Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad oma aktsiate väärtuse piires kahju tekkimise riski.

Lubatud on luua kahte tüüpi aktsiaseltse - avatud ja suletud.

Avatud aktsiaseltsi iseloomulikud tunnused on järgmised. Esiteks on ettevõttel õigus paigutada oma aktsiaid piiramatu arvu isikute hulka, s.o. viia läbi tema emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja teostada nende vaba müük. Teiseks saavad aktsionärid oma aktsiaid käsutada ilma võõrandamist teiste aktsionäridega kooskõlastamata ja ilma ostjate isikustamise piiranguteta. Seda tüüpi aktsiaseltsile on iseloomulik teatud ettevõtte tegevust puudutava teabe avatus (kohustus iga-aastaselt avaldada aasta raport, bilanss, kasumiaruanne).

Kinnise ja avatud aktsiaseltsi erinevus seisneb ennekõike selles, et selle aktsiad jaotatakse ainult ettemääratud isikute ringi vahel (enamasti ettevõtte asutamisel asutajate vahel), s.t. kinnisel äriühingul ei ole õigust korraldada oma aktsiate avatud märkimist. Suletud ühiskonnas osalejate arv ei tohiks ületada viitkümmend. Kinnist tüüpi äriühingu aktsionäridel on eesõigus osta äriühingu teiste aktsionäride poolt müüdud aktsiaid.

Teatud tingimustel võib avatud aktsiaseltsi ümber kujundada kinniseks aktsiaseltsiks ja vastupidi.

Tütarettevõtted ja sõltuvad ettevõtted. Pidevalt toimiva turumajanduse tingimustes on üks ettevõtluse korraldamise vorme omamoodi juriidiliste isikute ühenduse loomine, kus üks ettevõte omab kontrolli terve teiste võrgustiku üle. kaubandusettevõtted eesmärkide seadmine ja oma tegevuse suunamine. Sellise üksikute ettevõtete majanduspoliitika tulemuseks on valdusstruktuuride tekkimine. Formaalsest vaatenurgast tegutsevad valduses olevad juriidilised isikud tsiviiltehingutes iseseisvate osalistena, kuid tegelikkuses kontrollitakse ja lepitakse kokku selliste üksuste iga olulist sammu emaettevõttega või kõige sagedamini tegutsevad nad otseselt sellise ettevõtte juhised.

Mõiste “tütarettevõtted” definitsioonist järeldub järgmine järeldus: tütarettevõtja (kontrollitava) juriidilise isikuna saavad tegutseda ainult äriettevõtted ning kontrolliva isikuna nii äriühingud kui ka seltsingud.

Tootmisühistud Tootmisühistud on kommertsorganisatsioonid, mis on üles ehitatud liikmelisuse alusel kodanike vabatahtliku ühenduse alusel. Ühistu liikmed võivad olla üksikisikud kes on saanud 14-aastaseks. Ühistu põhikirjas võib ette näha, et ühistu liikmeteks on juriidilised isikud. Sel juhul tegutseb juriidiline isik ühistu liikmena oma esindaja kaudu, kelle volitused määratakse juriidilise isiku poolt antud volikirjaga.

Tootmisühistu on oma juriidiliselt olemuselt tööjõu ja kapitali ühendus, sest kõik ühistu liikmed on kohustatud mitte ainult osamakseid tegema, vaid ka oma isikliku tööga ühistu tegevuses osalema. Kui ühistu liige ei osale selle tegevuses isikliku tööga, on ta kohustatud tegema täiendava osamakse, kusjuures selliste ühistu liikmete arv ei tohi ületada 25% nende koguarvust.

Ühistu liikmete arv ei tohi olla väiksem kui viis.

Kasumi jaotamine ühistu liikmete vahel toimub vastavalt nende isiklikule töö- ja muule osalusele, samuti osamakse suurusele.

Riigi- ja munitsipaalettevõtted. Ühtsete ettevõtete peamine eripära on see, et need juriidilised isikud ei saa neile määratud vara omanikeks ja neil ei ole oma liikmeid (osalisi). Sellise juriidilise isiku loomisega annab selle asutaja (avalik-õiguslik juriidiline isik) üle oma vara ettevõttele, säilitades selle omandi ja andes vastloodud isikule ainult piiratud omandiõiguse. Sellest tuleneb ühtse ettevõtte mõiste definitsioon.

Ühtne ettevõte on juriidiline isik - äriline organisatsioon, millel on piiratud asjaõigus omaniku poolt talle määratud varale, mis on asutaja jagamatu omand (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 113 punkt 1). .

See äriorganisatsioonide kategooria on loodud ja tegutseb riigi- või munitsipaalvara baasil, mistõttu on sellise organisatsiooni asutajateks riik või omavalitsus. Seadusandja annab sellisele tsiviilõigussuhete subjektile talle üle antud varale teatud volitused - majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õiguse (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 19. peatükk).

mittetulundusühingud. Juriidilised isikud - mittetulundusühingutel on eriõigusvõime, mille mahu määrab organisatsiooniline ja õiguslik vorm ning juriidilise isiku loomise eesmärk.

tarbijate kooperatiiv. Tarbijakooperatiivide loomise ja tegevuse valdkonna suhted, lisaks art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 116 on reguleeritud Vene Föderatsiooni seadusega “On tarbijate koostöö(tarbijaühingud, nende liidud) Vene Föderatsioonis nr 3085-1, 19.06.92, föderaalseadus "Põllumajanduskoostöö kohta" nr 193-FZ, 12.08.95, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste õigusaktid Vene Föderatsioon välja antud enne Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku ja põhimääruste jõustumist.

Tarbijate ühistud võib loomise eesmärgi alusel jagada kolme rühma: 1) tarbijaühiskonnad (ost, kauplemine jne); 2) põllumajandusühistud; 3) spetsialiseeritud ühistud (elamu, dacha, garaaž jne).

Tarbijate kooperatiiv luuakse ja tegutseb oma liikmete materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks. Tarbijate kooperatiivil on õigus mitte ainult tegeleda ettevõtlusega, vaid ka jaotada sellest saadud tulu oma liikmete vahel, mis eristab teda eriti mittetulundusühingute muudest organisatsioonilistest ja õiguslikest vormidest.

Tarbijate kooperatiivi liikmed võivad olla üle 14-aastased kodanikud ja juriidilised isikud.

Avalikud ja usuorganisatsioonid (ühendused). Avalikke ja usulisi organisatsioone (ühendusi) tunnustatakse kodanike vabatahtlike ühendustena, mis on ühinenud nende ühiste huvide alusel vaimsete või muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 117 punkt 1).

Artikli reguleerimise teema. Tsiviilseadustiku § 117 on need ühendused, mis on loodud ühiskondliku organisatsiooni, ühiskondliku liikumise ja avaliku amatööretenduse organi vormis.

Ühiskondlikke organisatsioone asutab vähemalt kolm kodanikku, usuorganisatsioone aga vähemalt kümme.

Avalik-õiguslikel ja usulistel organisatsioonidel on õigus tegeleda ettevõtlusega ainult oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ja nendele eesmärkidele vastavaks, samas on välistatud võimalus tulu jaotada organisatsioonis osalejate vahel. Avalik-õiguslikud organisatsioonid peavad avaldama oma vara kasutamise aastaaruande või andma Tasuta juurdepääs sellisele teabele.

Avaliku organisatsiooni liikmetel on organisatsiooni asjade ajamisel võrdsed õigused, s.o. igal osalejal on tegevuste üle otsustamisel üks hääl. Avaliku organisatsiooni kõrgeim organ on kongress (konverents) või osalejate üldkoosolek, mis valib täitevorganid. Kollegiaalne täitevorgan on nõukogu, eestseisus, juhatus jne, mille juht on täitevorgan.

rahalised vahendid. Sihtasutust tunnustatakse kui mittetulundusühingut, millel ei ole liikmelisust ja mille on asutanud kodanikud ja (või) juriidilised isikud vabatahtlike varaliste sissemaksete alusel ja millel on sotsiaalsed, heategevuslikud, kultuurilised, hariduslikud või muud ühiskondlikult kasulikud eesmärgid (lepingu punkt 1). Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 118).

institutsioonid. Asutus on mittetulundusühing, mida rahastab omanik ja mille ta on loonud juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste või muude mittetulunduslike funktsioonide täitmiseks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 120 punkt 1).

Asutuse asutamisdokument on reeglina omaniku poolt vastu võetud põhikiri.

Asutust rahastab täielikult või osaliselt omanik, kandes üle rahalisi vahendeid, määrates talle operatiivjuhtimise õiguse alusel muud vara, mis toob kaasa teatud piirangud sellise vara omandile ja käsutamisele (tsiviilseadustiku artiklid 296, 298). Vene Föderatsioonist). Asutusel ei ole õigust võõrandada ega muul viisil käsutada talle määratud või omaniku poolt eraldatud vahendite arvelt soetatud vara.

Harta võib ette näha, et asutusel on õigus tegeleda tulu teeniva tegevusega.

Ühingud ja liidud. Ühing (liit) on juriidiliste isikute ühendus - äritegevuse koordineerimiseks, ühisvaraliste huvide esindamiseks ja kaitsmiseks loodud äriorganisatsioonid. Mittetulundusühingutel on õigus moodustada ka ühinguid (liite), selline ühendus (liit) on mittetulundusühing.

Üheaegne osalemine äriliste ja mitteäriliste organisatsioonide liidus ei ole lubatud.

Mis on OPF? Igal organisatsioonil on oma OPF. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ja teised föderaalseadused määravad kindlaks, millised OPF organisatsioonid (juriidilised isikud) võivad Vene Föderatsioonis olla. Pole veel arvanud? Siis vastame, mis see on:

OPF on seadusega määratletud ja iga ettevõtte või mittetulundusühingu põhikirjas sätestatud, selle õiguslik vorm. Lühendi OPF sõnasõnaline dekodeerimine on juriidiline termin: õiguslik vorm. Lisateavet selle kohta, mida organisatsiooniline ja juriidiline vorm organisatsiooni jaoks tähendab ning milliseid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme on Venemaal äri- ja mittetulundusühingutel, saate lugeda allpool, lõigust OPF-i tüübid.

Vahepeal OPF dekodeerimine võib olla ka teine ​​tähendus – majanduslik, nimelt: peamised tootmisvarad. Mida"peamised tootmisvarad"? Teaduses "Ettevõtte ökonoomika" OPF on tootmisprotsessis pikka aega osalenud töövahendid, mis säilitavad oma loomuliku kuju.

Ettevõtte peamiste tootmisvarade hulka kuuluvad: hooned, rajatised ja rajatised, side- ja elektriliinid, masinad, sõidukid ja seadmed, tööriistad, inventar jne (need on peamised OPF-i liigid tootmispõhivarana). Kuna OPF selles kontekstis on see majanduslik kontseptsioon ega mõjuta meie saidi põhiteemat - mitmesuguste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide mittetulundusühingute riiklik registreerimine, need, kes on olulised, et saada täielikum teave selle teema kohta. ettevõtte põhilised tootmisvarad, julgeme saata majandusteemade infoallikasse. 🙂

sõna-sõnalt OPF dekodeerimine ei sisalda määratlust mis on õiguslik vorm. Nii kummaline, kui see ka ei tundu, ei sisalda seda ka peamised kehtivad Venemaa õigusaktid tsiviilkoodeksiga eesotsas! Ainus, üsna ebamäärane ja ebamäärane selgitus OPF-i mõiste kohta sisaldub ülevenemaalises juriidiliste vormide klassifikaatoris OK 028-2012. Tema arvates, " organisatsioonilis-õiguslik vorm tähendab organisatsiooni poolt vara kindlustamise (moodustamise) ja kasutamise viis ning sellest tulenevad selle õiguslik staatus ja ärieesmärgid. "Noh, nüüd on kõik selge, kas pole? 🙂

Proovime anda oma arusaadavama definitsiooni:

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm (OPF) on lühendatud tähelühend või organisatsiooni tüübi täielik sõnaline tähis, mis asub alati vahetult tema enda (üksikisiku) nime ees, iseloomustades organisatsiooni ärilist või mitteärilist suunitlust (mõnel juhul peegeldab selle tegevuse peamist eesmärki), samuti iseloomustades selle organisatsiooni määramist ühele seaduses sätestatud vara fikseerimise ja kasutamise režiimidest, tegevustest ja organisatsiooni juhtimise kordadest.

OPF-i tüübid

Siin dešifreerime üksikasjalikult organisatsioonide OPF-i, juhindume samast ülevenemaalisest OPF-i klassifikaatorist.

Äriettevõtete ja organisatsioonide OPF-i peamised tüübid:

IP - üksikettevõtja

LLC - piiratud vastutusega äriühing

ALC - lisavastutusega ettevõte

OJSC - avatud aktsiaselts

CJSC - suletud aktsiaselts

PC - tootmisühistu

KFH - talurahva (talu)majandus

SUE - riigi ühtne ettevõte

Mittetulundusühingute OPF-i peamised tüübid (MTÜde OPF):

PC - tarbijate ühistu

MTÜ - avalik organisatsioon

OD – sotsiaalne liikumine

ANO on autonoomne mittetulundusühing

SNT - aianduse mittetulundusühing

DNP - dacha mittetulundusühing

Majaomanike ühistu – majaomanike ühistu

Loomulikult on kogu organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide ring laiem.

Siin oleme dešifreerinud kõige levinumate tüüpide OPF-i. Loodame, et teile meeldis see artikkel ja olete õppinud kogu selle teema kohta teavet " OPF dekodeerimine". Kui soovite selgitada, kuidas ülaltoodud loendis puuduvate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide lühendeid dešifreeritakse või kui soovite teada saada oma organisatsiooni OOPF-i OPF-koodi, vaadake palun OPF-i klassifikaatorit, mis asub aadressil järgmine link:

Ülevenemaaline organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikaator (OK 028-2012)

Mittetulundusühingu või äriorganisatsiooni riikliku registreerimise protsessi osas on juriidilise vormi (OPF) täieliku ja lühendatud nime õige ja täpne märkimine dokumentide koostamisel selle eduka lõpuleviimise vajalik tingimus.

Lugupidamisega

Peterburi ja Leningradi oblasti mitteäriliste organisatsioonide registreerimise keskuse töötajad

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikatsioon

Organisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid on tänapäevastes tingimustes äriüksuste klassifikatsioon.

Selle klassifikatsiooni põhijooneks on majandusüksuste jagunemine vastavalt ettevõtete organisatsioonilisele ja õiguslikule vormile.

Organisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid on reguleeritud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga (CC RF), milles võeti kasutusele mõisted "äriorganisatsioon" ja "mittetulundusorganisatsioon".

Organisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide liigid

Vastavalt ettevõtete tegevuse olemusele on organisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid järgmised:

1. kaubandusettevõtted,
2. mitteärilised ettevõtted,
3. Organisatsioonid ilma juriidilist isikut moodustamata;
4. riiklik (omavalitsuslik) organisatsioon;
5. riiklik (ühtne) ettevõte.

Praegu on äritegevusega tegelevate organisatsioonide organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme järgmist tüüpi: äriühing, seltsing, aktsiaselts, ühtsed ettevõtted.

Mittetulundusühingute valdkonnas on võimalik välja tuua tarbijate ühistu, avalikud organisatsioonid(liikumised, ühingud), fond (mitteäriline seltsing), seltsingud (aiandus, suvila, majaomanikud), ühing (liit), autonoomset tüüpi mittetulundusühingud.

Ettevõtetele, mis ei moodusta juriidilist isikut, võib pakkuda järgmist tüüpi organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme: investeerimisfondid, lihtühing, filiaal (esindus), üksikettevõtja, talu (talupoja) majandus.

Kujundi valik

Organisatsiooni organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüüpe mõjutavad lisaks põhitegevuse olemusele ka mõned muud tegurid, mille hulgas võivad olla organisatsioonilised, tehnilised, majanduslikud ja sotsiaalsed.

Vastavalt organisatsioonilistele ja tehnilistele teguritele määratakse organisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid asutajate arvu, nende omaduste, valdkondade alusel. äritegevus, toodetud toodete olemus ja uudsus. Sotsiaalsete ja majanduslike tegurite arvestamisel võetakse arvesse stardikapitali suurust ning ettevõtja ja tema meeskonna isikuomadusi.

Samuti võivad kehtivad õigusaktid piirata organisatsioonide organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme. Näiteks juriidilise isiku staatusega äriorganisatsioone saab luua ainult mis tahes tüüpi seltsingu, ettevõtte (avatud või suletud, piiratud vastutusega) vormis.

Äriühingute organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid

Kaubandusliku iseloomuga organisatsioonide organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme võib jagada ka mitmeks tüübiks:

1. Täielikuks jagatud ja usul põhinev äripartnerlus, mille erinevus seisneb osalejate (partnerite) vastutuse määras.

   Täisühiskonnas vastutavad kohustuspartnerid kogu oma varaga, usul põhinevas ühiskonnas aga vastavalt oma panuse suurusele.

2. Majandusühing (LLC), aktsiaselts (JSC). OÜ kapital sisaldab osalejate sissemakseid ja jaguneb aktsiateks, JSC-s jaguneb kapital vastava arvu aktsiateks.
3. Tootmisühistu on liikmete (kodanike) vabatahtlik ühendus, mis põhineb liikme- ja osamaksel, aga ka osalejate isiklikul tööl.
4. Majanduspartnerlussuhted on väga haruldased, tsiviilkoodeksis peaaegu kunagi mainitud. Selliseid ettevõtteid reguleerib eraldi seadus.
5. Talurahvatalud on ühing ülalpidamise eesmärgil Põllumajandus põhineb kodanike isiklikul osalemisel ettevõtluses ja nende varalisel panusel.

Näited probleemide lahendamisest

Ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm fikseerib vara ja selle kasutamise laadi, millest see hiljem tuleneb õiguslik seisund organisatsioonid.

Seega määravad ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid ettevõtlustegevuse õigusliku staatuse ja olemuse.

Meie riigis on olemas organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikaator (OKOPF), mille järgi määratakse igale vormile digitaalne kood.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikatsioon ja liigid

Sõltuvalt ettevõtte olemusest võib OPF-i jagada järgmisteks osadeks:

• äriorganisatsioonid (ettevõtted);
• mittetulundusühingud;
• organisatsioonid ilma juriidilist isikut moodustamata;
• riigi- ja munitsipaalorganisatsioonid;
• riigi- ja ühtsed ettevõtted.

peal antud aegaÄritegevusega tegelevatel ettevõtetel on nelja tüüpi organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme:

1. partnerlussuhted;
2. ühiskond;
3. aktsiaseltsid;
4. ühtsed ettevõtted.

Mittetulundusühingutele:

• tarbijate kooperatiivid;
• ühiskondlikud ühendused, liikumised ja organisatsioonid;
• sihtasutused ja mittetulundusühingud;
• seltsingud (aiandus, maa, majaomanikud);
• ühendused ja liidud;
• mittetulunduslikud autonoomsed organisatsioonid.

Ettevõtetele, mis ei moodusta juriidilist isikut, pakutakse järgmist tüüpi OPF-i:

• Investeerimisfondid – investeerimisfondid;
• lihtsad partnerlussuhted;
• filiaalid, esindused;
• individuaalne ettevõtlus;
• talu (talupoja) talud.

Organisatsioonilise ja juriidilise vormi valiku kriteeriumid

Lisaks ettevõtte põhitegevuse iseloomule mõjutavad organisatsioonilise ja juriidilise vormi valikut ka mitmed muud tegurid. Kõige olulisemate hulgas on:

• organisatsiooniline ja tehniline;
• sotsiaalne ja majanduslik.

Esimesel juhul lähtutakse vormi valikul asutajate arvust ja nende omadustest, äritegevuse ulatusest, toodetava toote olemusest ja uudsusest, teisel juhul stardikapitali suurusest ja isikust. nii ettevõtja kui ka tema meeskonna omadused.

Lisaks on ettevõtte vormi valik piiratud kehtiva seadusandlusega. Nii on näiteks juriidilise isiku staatusega äriorganisatsioonidel võimalus luua ainult mis tahes tüüpi seltsingu, äriühingu (piiratud vastutusega, avatud, suletud tüüp) vormis.

Oluline on ka ettevõtte mastaap. Seega on väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete väikeettevõtete jaoks optimaalne teha valik kinnise aktsiaseltsi kasuks. Sel juhul toimub aktsiate müük ainult kitsas ringis, reeglina ettevõtte asutajad. Avatud tüüpi ettevõte eeldab võimalust müüa aktsiaid paljudele inimestele. Seda tüüpi juriidiline vorm on kasulik laia filiaalide võrguga suurettevõttele, näiteks riigi suurtele pankadele.

Samuti on ettevõtlusvormi valikul oluline ka põhikapitali suurus. Nii et CJSC jaoks on see 100 ühikut miinimumpalgast, OJSC jaoks - 1000 ühikut miinimumpalgast.