Munkavédelmi utasítások! Jogi követelmények és legjobb gyakorlatok! Munkavédelem követelményei munkavégzéskor.

A munkavédelmi utasítás az normatív dokumentum biztonsági követelmények megállapítása ipari helyiségekben, a vállalkozás területén, az építkezésen végzett munkák során

A MOSZKVA RÉGIÓ IDEGENFORGALMI BIZOTTSÁGA

A munkavédelmi utasítások jóváhagyásáról

Alapján

Rendelek:

jóváhagyja a mellékelt:

Munkavédelmi utasítás a címen;

Munkavédelmi utasítások többfunkciós eszközökön, fénymásolókon és egyéb irodai berendezéseken végzett munka során;

Munkavédelmi utasítás adminisztratív és vezetői személyzet, szakemberek és alkalmazottak számára.

Az Idegenforgalmi Bizottság vezetője

Moszkva régió miniszteri rangban

N. V. Galkina

JÓVÁHAGYOTT

a moszkvai régió turizmusára

miniszteri rangban

Munkavédelmi utasítások személyi számítógépen végzett munka során (IOT-1)

1 felhasználási terület

1.1. Ez a munkavédelmi utasítás (a továbbiakban - IOT-1) a biztonságos munkavégzés alapvető követelményeit szabályozza, és a munkahelyi elsődleges, ismételt munkavédelmi tájékoztató lebonyolítására szolgál azon munkavállalók számára, akik folyamatosan vagy időszakosan alkalmazzák a munkájukat. Személyi számítógép(a továbbiakban: SZB), munkaidejük legalább felében a SZB-nél foglalkoztatottak.

1.2. Az IOT-1 követelményei kötelezőek a munkavállaló számára.

1.3. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikkének megfelelően

1.4. Ennek megfelelően a munkavállaló köteles:

2.1. Az előzetes orvosi vizsgálaton átesett személyek önállóan dolgozhatnak személyi számítógépen.

A következő személyek közvetlenül dolgozhatnak személyi számítógéppel:

orvosi ellenjavallatok nélkül. A várandósságtól kezdődően a nőket nem számítógép-használattal összefüggő munkára helyezik át, vagy a személyi számítógéppel való munkavégzés idejét korlátozzák (műszakonként legfeljebb 3 óra), figyelemmel az általa megállapított higiéniai követelményekre. az egészségügyi szabályokat;

akik a munkahelyi bevezető eligazításon átestek, akik az éves tájékoztatón és az első villamos biztonsági szakképesítési csoport kijelölésén.

2.2. A személyi számítógépen végzett munka során veszélyes és káros termelési tényezők:

a) fizikai:

megnövekedett elektromágneses sugárzás szintje;

megnövekedett röntgensugarak szintje;

fokozott ultraibolya sugárzás szintje;

megnövekedett infravörös sugárzás szintje;

a statikus elektromosság megnövekedett szintje;

megnövekedett porszint a munkaterület levegőjében;

a pozitív aerofonok megnövekedett tartalma a munkaterület levegőjében;

a negatív aerofonok csökkentett tartalma a munkaterület levegőjében;

alacsony vagy magas páratartalom a munkaterületen;

csökkent vagy fokozott légmozgás a munkaterületen;

fokozott zajszint;

megnövekedett vagy csökkent megvilágítási szint;

a közvetlen ragyogás fokozott szintje;

a visszavert ragyogás fokozott szintje;

fokozott vakság szintje;

a fényerő egyenetlen eloszlása ​​a látómezőben;

a fénykép megnövekedett fényereje;

a fényáram pulzálásának fokozott szintje;

megnövekedett feszültség az elektromos áramkörben, amelynek lezárása az emberi testen keresztül történhet;

b) pszichofiziológiai:

a szem megerőltetése;

a figyelem feszültsége;

intellektuális terhelések;

érzelmi stressz;

hosszú statikus terhelések;

a munka monotonitása;

időegység alatt feldolgozott nagy mennyiségű információ;

a munkahely irracionális megszervezése.

Minden PC-nek (videomonitornak) rendelkeznie kell higiéniai tanúsítvánnyal, amely többek között a vizuális paraméterek értékelését is tartalmazza.

2.3. Személyi számítógépek javítását közvetlenül a munkahelyen tilos elvégezni.

2.4. Azok a helyiségek, ahol PC-vel ellátott munkahelyek találhatók, védőföldeléssel (nullázás) vannak ellátva technikai követelmények működéshez.

2.5. A fénynyílásokhoz képest a számítógépes munkaállomásokat úgy kell elhelyezni, hogy a természetes fény oldalról, főleg balról essen.

2.6. A munkaszéknek (fotelnek) felfelé és forgathatónak kell lennie, és állítható magasságban és dőlésszögben az ülés és a háttámla, valamint a háttámla távolsága az ülés elülső szélétől, miközben az egyes paraméterek beállításának függetlennek kell lennie. , könnyen kivitelezhető és biztonságosan illeszkedik.

2.7. A videomonitor képernyőjének optimális távolságban kell lennie a felhasználó szemétől 600-700 mm, de legfeljebb 500 mm távolságra, figyelembe véve az alfanumerikus karakterek és szimbólumok méretét.

2.8. A személyi számítógéppel felszerelt szobákban naponta nedves tisztítást kell végezni.

2.9. A személyi számítógéppel ellátott helyiségeket elsősegélynyújtó készlettel és szén-dioxiddal oltó készülékkel kell felszerelni.

2.10. A billentyűzetet az asztal felületére kell helyezni a felhasználó felőli szélétől 100-300 mm távolságra, vagy speciális, állítható magasságú munkafelületre, a fő asztallaptól elkülönítve.

2.11. A személyi számítógéppel végzett folyamatos munkavégzés időtartama szabályozott szünetek nélkül nem haladhatja meg a 2 órát.

2.12. A szabályozott szünetekben a neuro-emocionális stressz, a vizuális analizátor fáradtságának csökkentése, a fáradtság kialakulásának megelőzése érdekében célszerű az 1. számú melléklet szerinti speciális gyakorlatsorokat végezni.

2.13. Annak érdekében, hogy csökkentsük negatív befolyást monotónia, célszerű alkalmazni az értelmes szöveg- és számadatok bevitelének váltakozását (a munka tartalmának megváltoztatását), a szövegszerkesztés és az adatbevitel váltakozását.

2.14. Azokban az esetekben, amikor a számítógéppel dolgozók körében vizuális diszkomfort és egyéb kedvezőtlen szubjektív érzések lépnek fel, a munka- és pihenőidő higiéniai, ergonómiai követelményeinek betartása ellenére, egyéni megközelítést kell alkalmazni a számítógéppel végzett munka idejének korlátozása során, a pihenési szünetek időtartamának korrigálása, vagy a személyi számítógép használatához nem kapcsolódó tevékenységek másra váltása.

3.1. A munka megkezdése előtt meg kell tennie:

vizsgálja meg és javítsa ki munkahely;

állítsa be a megvilágítást a munkahelyen, ügyeljen arra, hogy elegendő megvilágítás legyen, ne tükröződjön a képernyő, ne legyen szembejövő fényáram;

ellenőrizze a berendezés helyes csatlakoztatását a hálózathoz;

ellenőrizze, hogy van-e védőföldelés, és hogy az árnyékoló vezeték csatlakoztatva van-e a processzorházhoz;

törölje le a képernyő és a védőszűrő felületét egy speciális ruhával;

ellenőrizze a szék (szék) helyes felszerelését, a berendezés helyzetét, a képernyő dőlésszögét, a billentyűzet helyzetét és szükség esetén állítsa be a munkaszéket, valamint a számítógépes elemek elhelyezkedését annak érdekében kiküszöböli a kényelmetlen testhelyzeteket, a hosszan tartó stresszt és az ergonómia követelményeinek megfelelően.

3.2. A számítógép bekapcsolásakor a munkavállalónak követnie kell a berendezés bekapcsolásának következő sorrendjét:

kapcsolja be az áramellátást;

kapcsolja be a perifériás eszközöket (nyomtató, monitor, szkenner stb.);

kapcsolja be a rendszeregységet (processzort).

3.3. Tilos a munkát megkezdeni, ha hardverhibát észlelnek, nincs védőföldelés a számítógépes eszközökön.

3.4. A káros tényezők hatásának csökkentése érdekében ajánlott:

a munkahelyet úgy készítse elő, hogy kizárja a kényelmetlen testhelyzeteket és a hosszan tartó stresszt;

megszünteti a képernyő tükröződését.

A falnak vagy bármely felületnek a kijelző mögött körülbelül ugyanolyan mértékben kell világítania, mint a képernyőn.

A szomszédos kapcsoktól való távolságnak legalább 1,2 m-nek kell lennie.

A kijelzőn látható kép közepének a padlószinttől 0,7-1,2 m magasságban kell lennie.

3.5. Vizsgálja meg a munkahelyet és távolítsa el az idegen tárgyakat.

4.1. A munkavállalónak munkavégzés közben:

csak azt a munkát végezze el, amelyet rábíztak, és amelyre utasították;

tartsa nyitva a készülékek összes szellőzőnyílását;

ha egy időre le kell állítani a munkát, zárja be megfelelően az összes aktív feladatot;

tartsa be a berendezés üzemeltetési utasítás szerinti üzemeltetésére vonatkozó szabályokat;

szöveges információkkal való munka során válassza ki a legfiziológiásabb módot a fekete karakterek fehér alapon történő megjelenítéséhez;

tartsa be a munkaidőben megállapított szabályozott munkaszüneteket és végezze el az 1. számú melléklet szerinti ajánlott szemgyakorlatokat;

figyelje meg a szem és a képernyő távolságát 60-80 cm-en belül.

4.2. A munkavállalónak munka közben tilos:

érintse meg egyszerre a monitor képernyőjét és a billentyűzetet;

érintse meg a rendszeregység (processzor) hátlapját, amikor a tápfeszültség be van kapcsolva;

a perifériák interfészkábeleinek csatlakozóinak kapcsolása, amikor a tápfeszültség be van kapcsolva;

zsúfoltja be az eszközök felső paneleit papírokkal és idegen tárgyakkal;

egy aktív feladat végrehajtása közben kapcsolja ki a készüléket;

hajtson végre gyakori teljesítményváltásokat;

engedje a nedvesség bejutását a rendszeregység (processzor), a monitor, a billentyűzet munkafelületére, a lemezmeghajtókra, a nyomtatókra és egyéb eszközökre;

kapcsolja be az erősen hűtött (télen az utcáról hozott) berendezéseket;

a berendezések önálló kinyitásához és javításához.

4.3. Az egyik előnyben részesített üzemmód: 40-45 perc. munka a számítógépen és 15-20 perc. szünet.

4.4. Folyamatos működés közben a képernyő legyen a látómező közepén, a dokumentumokat a képernyővel egy síkban, bal oldalon kell elhelyezni az asztalon vagy a zenetartón.

5.1. A munkavállaló köteles:

minden esetben, ha a tápvezetékek szakadásait, földelési hibákat és az elektromos berendezések egyéb károsodását észleli, égett szagot észlel, azonnal kapcsolja ki az áramellátást, és jelentse a vészhelyzetet a közvetlen felettesnek, a műszaki és műszaki szolgálat képviselőjének. a karbantartási szolgáltatásokat nyújtó szervezettől számítógépes technológia, irodai és hálózati berendezések;

Feszültség alatt lévő személy észlelésekor a tápfeszültség kikapcsolásával azonnal engedje el az áram hatása alól, és mielőtt az orvos megérkezik, adja meg az áldozatnak az első egészségügyi ellátás;

bármilyen meghibásodás esetén technikai felszerelés vagy szoftver azonnal hívja egy számítógépes berendezések, irodai és hálózati berendezések karbantartási szolgáltatásokat nyújtó szervezet mérnöki és műszaki szolgálatának képviselőjét;

szemfájdalom, éles látásromlás esetén - képtelenség fókuszálni vagy fókuszálni az élességre, fájdalom az ujjakban és a kezekben, fokozott pulzusszám, azonnal hagyja el a munkahelyet, jelentse az esetet a munkavezetőnek és forduljon orvoshoz ;

a berendezésben keletkezett tűz esetén áramtalanítsa és intézkedjen a tűz oltásáról szén-dioxidos tűzoltó készülékkel, hívja a tűzoltóságot (a 112-es telefonszámon) és jelentse az esetet a munkavezetőnek.

5.2. Áramkimaradás esetén hagyja abba a munkát. Ne próbálja saját maga kideríteni és megszüntetni az okot. Ne feledje, hogy a feszültség váratlanul is megjelenhet.

5.3. Tűz vagy tűz esetén ne feledje, hogy az elektromos berendezéseket széndioxidos tűzoltó készülékkel kell eloltani az áramütés elkerülése érdekében.

5.4. A munkavállaló a veszélyhelyzet kialakításakor köteles: a munkát abbahagyni, a munkavállalókat a veszélyre figyelmeztetni, a munkavégzés közvetlen vezetőjét értesíteni.

5.5. Munkahelyi baleset esetén a munkavállalónak képesnek kell lennie az áldozat elsősegélynyújtására, a 112-es telefonszámon mentőt hívni (szükség esetén el kell kísérnie az egészségügyi központba); haladéktalanul értesíteni kell a munkavégzés közvetlen vezetőjét, fenntartani a helyzetet azon a munkahelyen, ahol a baleset történt, és a veszélyes helyzet elhárításáig a munkát ne kezdje meg.

6.1. A munka befejezése után a munkavállalónak be kell tartania a berendezés kikapcsolásának következő sorrendjét:

zárja be az összes aktív feladatot;

kapcsolja ki a rendszeregység (processzor) tápellátását;

kapcsolja ki az összes perifériát;

kapcsolja ki az áramellátást.

6.2. A munka befejeztével a munkahely átvizsgálása, rendbetétele szükséges.

Függelék 1. Gyakorlatok komplexumai a szem számára

1. számú melléklet

személyi számítógépen dolgozni

A gyakorlatokat ülve vagy állva, a képernyőtől elfordulva, ritmikus légzéssel, maximális amplitúdójú szemmozgással végezzük.

1.opció

1. Csukja be a szemét, erősen megfeszítve a szemizmokat, 1-4 rovására, majd nyissa ki a szemét, a szemizmokat ellazítva nézzen a távolba 1-6 rovására. Ismételje meg 4-5 alkalommal.

2. Nézze meg az orrnyergét, és tartsa a tekintetét 1-4 rovására. Ne fáradjon el a szemét. Ezután nyisd ki a szemed, nézz a távolba 1-6 rovására. Ismételje meg 4-5 alkalommal.

3. Anélkül, hogy elfordítaná a fejét, nézzen jobbra, és szegezze a szemét az 1-4 számlálásra, majd nézzen a távolba közvetlenül az 1-6-ig. A gyakorlatokat hasonló módon hajtják végre, de a tekintetet balra, felfelé és lefelé rögzítve. Ismételje meg 3-4 alkalommal.

4. Mozgassa a tekintetét gyorsan átlósan: jobbra fel-balra le, majd egyenesen a távolba 1-6 rovására; majd balra fel jobbra le és nézz a távolba 1-6 rovására. Ismételje meg 4-5 alkalommal.

2. lehetőség

1. Csukd be a szemed, a szemizmok megerőltetése nélkül 1-4 rovására, nyisd ki a szemed tágra és nézz a távolba 1-6 rovására. Ismételje meg 4-5 alkalommal.

2. Nézze meg az orr hegyét, hogy 1-4-ig számoljon, majd nézzen a távolba, hogy 1-6-ig számoljon. Ismételje meg 4-5 alkalommal.

3. A fejed elfordítása nélkül (egyenes fejjel) végezz lassan körkörös mozdulatokat a szemeddel fel-jobbra-le-balra és ellenkező irányban: fel-bal-le-jobbra. Majd nézz a távolba 1-6 rovására. Ismételje meg 4-5 alkalommal.

4. Mozdulatlan fejjel a pillantást 1-4 számlálóra rögzítve, egyenesen a számlálásra 1-6; majd ugyanúgy le-egyenes, jobb-egyenes, bal-egyenes. Végezzen átlós mozgást az egyik, a másik irányba a szemek közvetlenül a fiókba való fordításával 1-6. Ismételje meg 3-4 alkalommal.

3. lehetőség

1. Tartsa egyenesen a fejét. Pislogás, a szemizmok megerőltetése nélkül, 10-15 rovására.

2. Anélkül, hogy csukott szemmel elfordítaná a fejét (egyenes fejét), nézzen jobbra, ha 1-4-ig számol, majd balra, ha 1-4-ig számol, és egyenesen 1-6-ig. Emelje fel a szemét 1-4-ig, engedje le 1-4-ig, és nézzen közvetlenül az 1-6-ig. Ismételje meg 4-5 alkalommal.

3. Nézz a mutatóujjra, 25-30 cm távolságra a szemtől, 1-4 rovására, majd nézz el 1-6 rovására. Ismételje meg 4-5 alkalommal.

4. Átlagos tempóban végezzünk 3-4 körkörös mozdulatot jobb oldalra, ugyanennyit balra, és a szemizmok ellazítása után 1-6 rovására nézzünk a távolba. Ismételje meg 1-2 alkalommal.

2. melléklet A személyi számítógépen végzett helyes és biztonságos munkavégzés elvei

2. melléklet

a munkavédelmi utasításhoz mikor

személyi számítógépen dolgozni

1. alapelv. Helyes munkatartás:

a munkavégzés teljes ideje alatt biztosítani kell, hogy teste optimális ergonómiai pozíciót foglaljon el;

ne görnyedj;

ne hajlítsa vissza a gerincet az alsó részén;

ne üljön keresztbe tett lábbal;

ne tegye keresztbe a lábát;

próbálja megtartani a derékszöget a könyök-, csípő-, térd- és bokaízületekben;

keresse meg a fejnek azt a helyzetét, amelyben a nyak a legkevésbé fárad el;

ennek a pozíciónak megfelelően állítsa be a szék magasságát, a dőlésszögeket;

ha a munkanap során többször fel kell állnia a székről, és újra le kell ülnie, emeléskor próbálja egyenesen tartani a fejét és a törzsét;

leüléskor enyhén és finoman engedje le a testét, ne "zuhanjon" mindenhonnan a székbe, ne sértse meg a gerincét.

2. alapelv. Helyes légzés és relaxáció:

lélegezzen ritmikusan és szabadon;

ülve ügyeljen arra, hogy a test ellazult állapotban legyen, különösen a homlokon (szemöldök), a nyakon, a háton és az alsó állkapocsban;

tartsa lazán a vállát és a karját;

ha munka közben feszültséget érez a test bármely részén, használjon egyszerű és megfizethető relaxációs technikát: vegyen mély levegőt, erőltesse meg ezt a testrészt (amennyire csak tudja), majd tartsa vissza a lélegzetét 3-5 másodpercig;

lazítson a kilégzéskor;

szükség esetén ismételje meg.

3. alapelv. A vizuális berendezés munkájának megfelelő megszervezése:

3-5 másodpercenként villog;

a pislogás a szem hidratálásának, tisztításának természetes módja, az arc- és homlokizmok ellazítását szolgálja;

ügyeljen arra, hogy pislogáskor csak a szemhéjak mozogjanak, de semmi esetre se az arc vagy az arcok;

tartsa lazán a homlok izmait;

munka közben ne csak a képernyőt próbálja látni, hanem a perifériás látás segítségével a környező teret, asztalt, falakat, embereket stb. is;

gyakrabban nézzen a távolba; egy 2-3 percenkénti rövid pillantás a távolba segíti a szemizmok ellazulását;

lehetőség szerint tartsa be a megállapított egészségügyi normákat és működési szabályokat;

a rövid, de rendszeres szünetek lehetővé teszik a munkaképesség helyreállítását.

ne dolgozzon folyamatosan a billentyűzeten 30 percnél tovább;

változtassa meg a munka jellegét a nap folyamán;

használja a lehetőséget, hogy időszakosan felkeljen és bemelegítsen;

melegítse fel a hosszú munka előtt.

JÓVÁHAGYOTT

a bizottság vezetőjének rendelete alapján

a moszkvai régió turizmusára

miniszteri rangban

Munkavédelmi utasítások többfunkciós eszközökön, fénymásolókon és egyéb irodai berendezéseken végzett munka során (IOT-2)

1 felhasználási terület

1.1. Ez a munkavédelmi utasítás (a továbbiakban - IOT-2) szabályozza a biztonságos munkavégzés alapvető követelményeit, és a munkahelyi elsődleges, ismételt munkavédelmi eligazítások lebonyolítására szolgál a többfunkciós eszközöket, fénymásolókat és egyéb irodai berendezéseket használó munkavállalók számára. munka.

1.2. Az IOT-2 követelményei kötelezőek a munkavállaló számára.

1.3. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikke értelmében az a munkavállaló, aki nem kapott az előírt módon munkavédelmi oktatást, nem vett részt a munkahelyen gyakorlaton és nem tesztelte a munkavédelmi követelmények ismeretét, nem teljesítheti a munkavédelmi követelményeket. munkaköri kötelességek.

1.4. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 21. cikke értelmében a munkavállaló köteles:

a munkaszerződésben rábízott munkaköri kötelességeit lelkiismeretesen teljesíti;

betartani a belső munkaügyi szabályzat szabályait;

tartsa be a munkafegyelmet;

megfelel a megállapított munkaügyi normáknak;

betartja a munkavédelmi és munkabiztonsági követelményeket;

gondoskodik a munkáltató vagyonáról (ideértve a munkáltató birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha ezen vagyon biztonságáért a munkáltató felelős) és más munkavállalók vagyonáról;

haladéktalanul tájékoztatni kell a munkáltatót vagy a közvetlen felettest az emberek életét és egészségét veszélyeztető helyzet bekövetkeztéről, a munkáltató vagyonának biztonságáról (ideértve a munkáltató birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha a munkáltató felelős). az ingatlan biztonsága érdekében).

2. Általános munkavédelmi követelmények

2.1. Multifunkcionális eszközök (a továbbiakban: MFP), fénymásoló és egyéb irodai berendezések használatával végzett munkavégzésre az elvégzett munkának megfelelő képesítéssel rendelkező, a munkahelyi bevezető és elsődleges biztonsági eligazításon átesett, szakképzett személyek jogosultak. munkavédelem az irodai berendezésekkel végzett munka során.

2.3. Irodai munkához Elektromos felszerelés tanulmányoznia kell a működési utasításokat, meg kell tanulnia és meg kell szereznie az elsőt ügyességi csoport az elektromos biztonságról.

2.4. Az MFP-vel, fénymásolóval, faxkészülékkel és egyéb irodai berendezésekkel munkát végző munkavállalókat végzettségtől és szolgálati időtől függetlenül legalább félévente újra munkavédelmi oktatáson kell átesni.

A munkavédelmi követelmények megsértése esetén 6 hónapot meghaladó munkaszünet esetén a munkavállalókat előre nem tervezett eligazításon kell részt venni.

2.5. Nem dolgozhatnak önállóan azok a munkavállalók, akik nem kaptak időben munkavédelmi oktatást, és nem rendelkeznek az első villanybiztonsági képesítési csoporttal.

2.6. Az önálló munkára felvett munkavállalóknak tudniuk kell:

szabályokat műszaki működésés biztonsági követelmények az irodai berendezésekkel végzett munka során;

a munkahely racionális szervezésének módjai;

a munkakörülményekre vonatkozó egészségügyi és higiéniai követelmények;

veszélyes és káros termelési tényezők, amelyek káros hatással lehetnek az emberre.

2.7. A szakmájától szokatlan munkavégzésre kiküldött munkavállalónak célzott képzésen kell részt vennie a következő munkavégzés biztonságos elvégzésére vonatkozóan.

2.8. A dolgozóknak tilos olyan szerszámokat, szerelvényeket és berendezéseket használni, amelyek biztonságos kezelésére nem képezték ki.

2.9. A munkavállaló a munkavégzés során a következő főbb veszélyes és káros termelési tényezőknek lehet kitéve:

a hát, a nyak, a karok és a lábak izomzatának elhúzódó statikus feszültsége, ami statikus túlterheléshez vezethet;

statikus elektromosság;

másológépek mozgó részei;

a kezek szennyeződése vegyi anyagokkal, amelyek festékek, fénymásolóporok részét képezik;

a munkahely elégtelen megvilágítása;

elektromos áram, amelynek útja a testhez való rövidzárlat esetén az emberi testen áthaladhat.

2.10. A tűz keletkezésének elkerülése érdekében minden dolgozónak magának kell betartania a tűzbiztonsági követelményeket, és meg kell akadályoznia, hogy a többi alkalmazott megsértse.

2.11. Az influenza és az akut légúti vírusfertőzések (a továbbiakban SARS) megelőzése és megelőzése érdekében ismernie kell és be kell tartania a személyes higiéniai szabályokat.

Betegség esetén, rosszul lenni, a pihenés hiánya, állapotát jelentse közvetlen felettesének, és forduljon orvoshoz.

2.12. Ha egy alkalmazott tanúja egy balesetnek, elsősegélyben kell részesítenie az áldozatot, és jelentenie kell az esetet a vezetőnek.

2.13. Az alkalmazottaknak képesnek kell lenniük az elsősegélynyújtásra, beleértve az elsősegélynyújtást. áramütés esetén használjon elsősegélynyújtó készletet.

3. Munkavédelmi követelmények a munka megkezdése előtt

3.1. A munka megkezdése előtt a munkavállalónak racionálisan meg kell szerveznie a munkahelyét.

3.2. Az irodai berendezéseken végzett munka megkezdése előtt meg kell vizsgálni, és meg kell győződni arról, hogy teljesen működőképesek, beleértve. szemrevételezéssel ellenőrizze, hogy a berendezés tápellátását biztosító elektromos vezeték, dugó és aljzat jó állapotban van-e.

3.3. A munka megkezdése előtt meg kell győződnie arról, hogy a munkahely megvilágítása elegendő és egyenletes; ezen kívül nem lehetnek éles árnyékok, és minden tárgynak jól megkülönböztethetőnek kell lennie.

4. Munkavédelmi követelmények a munkavégzés során

4.1. A munkavállalónak az irodai berendezéseket a kezelési utasításban meghatározott sorrendben be kell vonnia a munkába.

4.2. Az irodai berendezések elektromos hálózathoz történő csatlakoztatásához a berendezéshez mellékelt tápkábelt kell használni; házi készítésű elektromos vezetékek nem használhatók erre a célra.

4.3. A látás és a mozgásszervi fáradtság csökkentése érdekében be kell tartani a munka és a pihenés megállapított rendjét.

4.4. A fénymásolókon minden munkát a használati utasításnak megfelelően kell elvégezni.

A fénymásolókat rugalmas vezetékkel kell ellátni működő csatlakozóval.

4.5. A munkabiztonságot befolyásoló hibás vagy hibás másolókat nem szabad használni.

4.6. A tűzveszély elkerülése érdekében ne engedje, hogy papírpor gyűljön fel a fénymásolók szerkezeti elemeire.

4.7. A tűz elkerülése érdekében abban a helyiségben, ahol másolási és sokszorosítási munkát végeznek, tilos dohányozni és nyitott elektromos fűtőtesteket használni.

4.8. Az elektromos sérülések elkerülése érdekében végezzen bármilyen munkát, beleértve a tilos az elektromos hálózatról táplált másolóberendezés karbantartása.

5. Munkavédelmi követelmények vészhelyzetekben

5.4. Munkahelyi baleset esetén a munkavállalónak képesnek kell lennie az áldozat elsősegélynyújtására, a 112-es telefonszámon mentőt hívni (szükség esetén el kell kísérnie az egészségügyi központba); haladéktalanul értesíteni kell a munkavégzés közvetlen vezetőjét, fenntartani a helyzetet azon a munkahelyen, ahol a baleset történt, és a veszélyes helyzet elhárításáig a munkát ne kezdje meg.

5.5. Tűz esetén haladéktalanul értesíteni kell a tűzoltóságot, a munkavezetőt, és a rendelkezésre álló tűzoltó eszközökkel el kell kezdeni a tűz oltását.

5.6. Minden dolgozó köteles tüzet vagy égés jeleit (füst, égésszag, láz stb.) észlelni, haladéktalanul értesíteni a tűzoltóságot a 112-es telefonszámon.

6. Munkavédelmi követelmények munkavégzéskor

6.1. A munka végén a munkavállalónak ki kell kapcsolnia a berendezést.

6.2. Tegye rendbe a munkahelyet, távolítsa el a dokumentációt.

JÓVÁHAGYOTT

a bizottság vezetőjének rendelete alapján

a moszkvai régió turizmusára

miniszteri rangban

Munkavédelmi utasítás adminisztratív és vezetői személyzet, szakemberek és alkalmazottak számára (IOT-3)

1 felhasználási terület

1.1. Ez a munkavédelmi utasítás (a továbbiakban - IOT-3) szabályozza a biztonságos munkavégzés alapvető követelményeit, és a munkahelyi elsődleges, az adminisztratív és vezetői személyzet, szakemberek és alkalmazottak ismételt munkavédelmi eligazításainak lefolytatására szolgál.

1.2. Az IOT-3 követelményei kötelezőek a munkavállaló számára.

1.3. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikkének megfelelően az a munkavállaló, aki nem kapott az előírt módon munkavédelmi oktatást, munkahelyi gyakorlatot és a munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgáját, nem végezheti munkáját. kötelességek.

1.4. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 21. cikke értelmében a munkavállaló köteles:

a munkaszerződésben rábízott munkaköri kötelességeit lelkiismeretesen teljesíti;

betartani a belső munkaügyi szabályzat szabályait;

tartsa be a munkafegyelmet;

megfelel a megállapított munkaügyi normáknak;

betartja a munkavédelmi és munkabiztonsági követelményeket;

gondoskodik a munkáltató vagyonáról (ideértve a munkáltató birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha ezen vagyon biztonságáért a munkáltató felelős) és más munkavállalók vagyonáról;

haladéktalanul tájékoztatni kell a munkáltatót vagy a közvetlen felettest az emberek életét és egészségét veszélyeztető helyzet bekövetkeztéről, a munkáltató vagyonának biztonságáról (ideértve a munkáltató birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha a munkáltató felelős). az ingatlan biztonsága érdekében).

2. Általános munkavédelmi követelmények

2.1. Ez az utasítás adminisztratív és vezető tisztségviselők, szakemberek és alkalmazottak (a továbbiakban: alkalmazott) számára készült.

2.2. A munkavállaló az alábbi feltételek teljesítése után végezhet önálló munkát:

bevezető tájékoztató munkavédelemről;

kezdeti munkahelyi eligazítás, amelyet a szerkezeti egység vezetője vezet;

képzés a biztonságos munkamódszerekről;

elektromos biztonság elemi szabályainak oktatása, villamos biztonsági ismeretek tesztelése.

2.3. A munkavállaló köteles ismerni és betartani a Moszkvai Régió Turisztikai Bizottságának Hivatalos Szabályzatát, a munkavédelmi utasításokat, a tűzvédelmi szabályokat.

2.4. A munkavállaló feladatait munkaidőben a munkaköri leírásnak megfelelően köteles ellátni.

2.5. Az elektromos berendezést munkavégzése során üzemeltető munkavállaló köteles:

elemi ismeretekkel kell rendelkeznie az üzemben lévő elektromos berendezésekről (ismernie a használati utasítást, az elektromos berendezések be- és leválasztásának helyét és módját, földelést, földelést stb.);

ismerje az alapvető munkavédelmi óvintézkedéseket, a munkavégzés során tartsa be a szervezési és technikai intézkedéseket;

világos elképzelése van az áramütés veszélyéről és a feszültség alatt álló részek közeledésének veszélyéről (veszélyes feszültség, veszélyes áram, a helyiség elektromos biztonsági besorolása, földellenállás értéke);

gyakorlati készségekkel rendelkezik az elektromos áram áldozatainak elsősegélynyújtásában.

Az elektromos berendezések működése során veszélyes termelési tényező az elektromos áram. A váltakozó áram maximális megengedett értéke 0,3 mA. Az áramerősség 0,6-1,6 mA-re történő növekedésével az ember érezni kezdi annak hatását.

Az áramütés mértékét meghatározó tényezők az áram erőssége, az elektromos áram személyre gyakorolt ​​hatásának időtartama, az érintkezési hely és az áram behatolási útja, a bőr állapota, az elektromosság a szervezet ellenállása, a szervezet élettani állapota.

Az áramütés típusai:

áramütés (szív- és légzésbénulás);

termikus égés (elektromos égés);

bőr galvanizálása; műszaki károk;

elektroftalmia (elektromos áram hatására kialakuló szemgyulladás).

2.6. A munkahelyeken tilos a dohányzás, csak az erre a célra kialakított és felszerelt dohányzóhelyeken szabad.

2.7. A munkavállalónak be kell tartania a tűzvédelmi előírásokat. Helyiségek, átjárók, felhajtók elzárása és szemetelése tilos.

3. Munkavédelmi követelmények a munka megkezdése előtt

3.1. Az elektromos berendezéseken végzett munka megkezdése előtt a munkavállaló köteles:

megvizsgálja a berendezést (személyi számítógép, többfunkciós készülék, fénymásoló és egyéb irodai berendezés, a továbbiakban: berendezés);

külső vizsgálattal ellenőrizze a kábel (kábel) használhatóságát.

3.2. Amennyiben a berendezésben hibákat, berendezési hibás működést észlelnek, a munkavállaló köteles erről vezetőjét tájékoztatni, és a hibás elektromos berendezést nem üzemeltetni.

Csak a meghibásodások vagy a berendezés hibáinak elhárítása után kezdje meg a munkát.

3.3. Kapcsolja be a berendezést úgy, hogy egy működő dugót dug a háztartási készülékek működő aljzatába.

3.4. A munkavállaló munkavégzés közben köteles a rendet a munkahelyén fenntartani.

3.5. Elektromos berendezésekkel végzett munka során tilos:

felügyelet nélkül hagyja bekapcsolva az elektromos berendezést (ha ezt a használati utasítás nem írja elő);

a berendezéssel kapcsolatos munkát olyan személyekre ruházza át, akiknek nincs joguk a berendezéssel dolgozni;

elektromos berendezések ütése; húzza meg a vezetéket a kikapcsoláshoz; húzza, csavarja és hajlítsa meg a tápkábelt; helyezzen idegen tárgyakat a kábelre (zsinórra);

hagyja, hogy a kábel (vezeték) forró vagy meleg tárgyakhoz érjen.

3.6. A munkavállaló elektromos berendezésen csak azt a munkát köteles elvégezni, amelyre az elektromos berendezést rendelték. Ha üzem közben az elektromos berendezés meghibásodását észlelik, vagy a vele dolgozó személy az áram legalább csekély hatását érzi, a munkát azonnal le kell állítani, és a meghibásodott elektromos berendezést át kell adni ellenőrzésre vagy javításra.

3.7. Az elektromos berendezések kikapcsolását meg kell tenni:

a munka szünetében;

a munkafolyamat végén.

3.8. A dolgozónak ki kell kapcsolnia az elektromos berendezést a karbantartható csatlakozódugó kihúzásával.

A dolgozónak gondoskodnia kell arról, hogy a berendezés bekapcsolása senkit ne veszélyeztessen.

4. Munkavédelmi követelmények a munkavégzés során

4.1. A szervezet alkalmazottjának munkavégzés közben:

csak a munkaköri leírásában meghatározott munkát végezzen, amellyel megbízták és amelyre utasították;

a teljes munkaidő alatt a munkahely rendjének és tisztaságának megőrzése;

tartsa nyitva azokat a szellőzőnyílásokat, amelyekkel az eszközök és berendezések fel vannak szerelve;

ne zsúfolja el a berendezést idegen tárgyakkal, amelyek csökkentik a hőátadást;

tartsa be az egészségügyi előírásokat, és tartsa be a munka- és pihenési rendet;

betartani az elektromos berendezések üzemeltetési utasításának megfelelő szabályokat;

tartsa be a megállapított munkaidőt, szabályozott munkaszüneteket és végezze el a testnevelési szünetekben a szemre javasolt gyakorlatokat.

4.2. Elektromos berendezések, elektromos készülékek és világítási hálózatok üzemeltetése során a munkavállalónak tilos:

használjon sérült vagy elveszett szigetelési tulajdonságú kábeleket és vezetékeket;

hagyja a feszültség alatt lévő elektromos vezetékeket és kábeleket szigeteletlen végekkel;

használjon sérült aljzatokat, csatlakozódobozokat, késkapcsolókat és egyéb kábelezési tartozékokat;

elektromos vezetékek megkötése és csavarása, valamint vezetékek és lámpák húzása, lámpák felakasztása (kivéve nyitott lámpák) stb. elektromos vezetékeken;

használjon görgőket, kapcsolókat, dugaszolóaljzatokat ruhák és egyéb tárgyak felakasztására, valamint tömítse le papírral az elektromos vezeték szakaszait;

az elektromos lámpákat papírral, ruhával és más éghető anyagokkal becsomagolni;

használjon törött kapcsolókat, aljzatokat, patronokat és egyéb hibás elektromos szerelvényeket;

térfűtésre nem szabványos (saját gyártású) elektromos fűtőtesteket használjon.

hagyja, hogy a munkahely zsúfolt legyen papírral, hogy megakadályozza a szerves por felhalmozódását;

kapcsolja be az erősen hűtött (télen az utcáról hozott) elektromos berendezéseket;

önállóan nyitni és javítani az elektromos berendezéseket;

telezsúfolják a menekülési útvonalat bútorokkal, felszerelésekkel és egyéb tárgyakkal.

4.3. Ne engedje, hogy képzetlen és illetéktelen személyek dolgozzanak.

4.4. Kövesse az irodahelyiségekben a beköltözés szabályait, csak a kialakított átjárókat használja.

A területen és a termelési helyiségekben való mozgás során a munkavállalónak ügyelnie kell arra, hogy ne vonja el figyelmét a feladatai ellátásáról.

4.5. Az elektromos sérülések elkerülése érdekében járás közben ne lépjen elektromos kábelekre vagy vezetékekre.

4.6. Ne használjon véletlenszerű tárgyakat (dobozok, hordók stb.), üléshez szükséges felszerelést.

5. Munkavédelmi követelmények vészhelyzetekben

5.1. Ha bármilyen meghibásodást észlelnek az irodai berendezések működésében, le kell állítani a munkát, le kell kapcsolni a gépet, és értesíteni kell a közvetlen vezetőt, a számítástechnikai berendezések, irodai és hálózat karbantartási szolgáltatásokat nyújtó szervezet mérnöki és műszaki szolgálatának képviselőjét. felszerelés.

5.2. A munkavállalónak nem szabad a berendezés műszaki problémáit saját maga javítania.

5.3. A munkavállaló a veszélyhelyzet előidézésekor köteles: abbahagyni a munkát; figyelmeztesse a többi dolgozót a veszélyre; értesítse a közvetlen vezetőt.

5.4. Munkahelyi baleset esetén a munkavállalónak képesnek kell lennie arra, hogy elsősegélyt nyújtson az áldozatnak, hívjon mentőt telefonon (szükség esetén kísérje el az egészségügyi központba); haladéktalanul értesíteni kell a munkavégzés közvetlen vezetőjét, fenntartani a helyzetet azon a munkahelyen, ahol a baleset történt, és a veszélyes helyzet elhárításáig a munkát ne kezdje meg.

5.5. Tűz esetén haladéktalanul értesíteni kell a tűzoltóságot, a munkavezetőt és a rendelkezésre álló tűzoltó eszközökkel (tűzoltó készülékkel, belső tűzi vízellátással, tűzoltó berendezéssel stb.) megkezdeni a tűzforrás oltását. ).

5.6. Minden dolgozó köteles tüzet vagy égés jeleit (füst, égésszag, hőmérséklet emelkedés stb.) észlelni, haladéktalanul telefonon értesíteni a tűzoltóságról.

6. Munkavédelmi követelmények helyi üzleti út során

A feladatait helyi üzleti úton teljesítő munkavállalónak:

6.1. Séta közben:

szabályokat be kell tartani forgalom egy gyalogosnak

autópályákon való áthaladáskor gyalogos hidak és alagutak használata szükséges;

gyalogos hidak és alagutak hiányában a kijelölt zebrán zöld jelzőlámpa jelzésére kell átmenni az úttesteken;

műtárgyak vagy jelzőlámpák hiányában az út szélén vagy a járdán állva felméri a közeledő járművek távolságát, az úton való átkelés feltételeit és közlekedés hiányában merőlegesen az úton való átkelést és a az átkelőhely biztonsága;

vasúti sínek gyalogosalagutakon és hidakon való áthaladáshoz;

6.2. Céges autó vezetésekor:

biztonsági övvel felszerelt cégautó használata esetén a munkavállalót azzal be kell kötni;

a munkavállaló köteles a járdáról vagy az útpadkáról be- és kiszállni a céges gépkocsiba, az úttest felőli leszállás csak akkor lehetséges, ha az biztonságos és a közlekedés többi résztvevőjét nem zavarja.

szolgálati autóban vagy más járműben történő vezetéskor a munkavállalónak tilos a járművezető figyelmét a jármű mozgása közben a vezetésről elvonni, és a jármű ajtaját mozgás közben kinyitni.

7. Munkavédelmi követelmények helyi üzleti út során

7.1. Tegye rendbe a munkahelyet, távolítsa el a dokumentációt stb.

7.2. A munkavégzés során észlelt minden észrevételről, berendezési és berendezési hibáról értesítse közvetlen felettesét.

7.3. A munka végén a munkavállalónak ki kell kapcsolnia az irodai berendezéseket.

A dokumentum elektronikus szövege

Hello barátok! Meghívom Önt, hogy olvassa el kollégánk és részmunkaidős aktív előfizetőnk, Artyom Vlasenko érdekes cikkét. Amint azt a címből sejtheti, a munkavédelmi utasításokról lesz szó a jogi követelmények és a legjobb gyakorlatok összefüggésében. Artyom jegyzetét nagyra értékelték hivatalos VK-csoportunkban, és te is. Az oldalon való közzététel előtt hozzáfűztem valamit az utasítások jóváhagyásáról, egyébként minden információ Artyomtól származik.

Foglalkozzunk a munkavédelem alapjaival, nevezetesen a munkavédelmi utasításokkal, egy tapasztalt szakember természetesen felteszi magának a kérdést, hogy mit kell érteni? Minden elemi! A kezdő természetesen érdeklődni fog, és megpróbál választ találni magának számos olyan kérdésre ebben a témában, amelyek többször gyötörték. De még a tapasztalt szakemberek is találhatnak valami hasznosat maguknak, de a kezdőknek kötelező olvasmány lesz.

Kezdjük tehát az alapoknál, mi is az a munkavédelmi utasítás? Ez a munkáltató helyi szabályozó jogszabálya, amely munkavédelmi követelményeket tartalmaz.

Most térjünk rá a jogszabályra, mit mond el a munkavédelmi utasításokról? Ebben a kérdésben a törvény nem igazán mond el sokat. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve a 212. cikk keretein belül kötelezi a munkáltatót: dolgozza ki és hagyja jóvá a munkavédelmi szabályokat és utasításokat, figyelembe véve a szervezet szakszervezetének vagy a munkavédelemre feljogosított munkavállalónak a véleményét. a szervezetben. Ismertesse meg a munkavállalókkal a munkavédelmi követelményeket. Ez minden kötelező követelmények a munkavédelmi utasításokat illetően sajnos vagy szerencsére megszűnnek.

Foglaljuk össze a követelményeket:

1. A munkavédelmi utasításokat a szervezetben kell.

2. A munkavédelmi utasításokat a munkáltató hagyja jóvá.

3. A munkavédelmi utasításokat a szakszervezettel vagy az arra jogosult munkavédelmi dolgozóval egyeztetjük.

4. A munkavállalónak ismernie kell a munkavédelmi utasítást.

Kevés konkrétum, igaz? Végül is számos kérdés azonnal felmerül, és kinek kell munkavédelmi utasításokat kidolgoznia egy szervezetben? Mi van, ha nincs szakszervezet vagy felhatalmazott munkavállaló? Hány és milyen utasítás legyen a szervezetben?

Mindenről rendben. Kinek kell konkrétan munkavédelmi utasításokat kidolgoznia? A munkáltatónak válaszolnia kell erre a kérdésre, ez az ő akarata és kompetenciája. Kiderül, hogy a munkáltató maga határozza meg, hogy ki dolgozza ki a munkavédelmi utasításokat, és sok munkáltatónak semmi jobb nem jut eszébe, mint egy munkavédelmi szakembert fejtörést okozni ezzel a kérdéssel, ami bizonyos szempontból logikus döntés, de még mindig rossz. A munkavédelmi utasításokat főszabály szerint munkatípusonként vagy szakmánként dolgozzák ki, ennek alapján a munkavédelmi szakember hogyan tudja megfogalmazni és utasítás formájában megfogalmazni a szakmára vonatkozó sajátos munkavédelmi követelményeket, különös tekintettel a szakmára vonatkozóan. bonyolult technikai eszközök üzemeltetése, és minden munka általában az ágazatközi munkavédelmi szabályok utasításokba való átírásából fakad. Most nézzünk egy helyesebb lehetőséget. A munkavédelmi utasítást munkavédelmi szakemberrel, valamint felelős vezetőkkel és alkalmazottakkal közösen kell kidolgozni, de az utasítás kidolgozója, aki aláírja azt a vezetőt vagy szakembert, aki azon a területen jártas, utasítást dolgoztak ki. A fejlesztési munkát kollegiálisan kell végezni, a munkavédelmi szakember ebben a tekintetben a többiek asszisztenseként szolgáljon, javítsa ki a hibákat, értékelje a folyamatra és a szakmára vonatkozó jogszabályi követelményeket.

Most pedig válaszoljunk arra a kérdésre, hogy milyen és hány utasítással kell rendelkeznie egy szervezetnek. Itt is választási szabadságot kap a munkáltató, de főszabály szerint szakmánként vagy munkatípusonként alakulnak ki az utasítások, ami leegyszerűsíti és rendszerezi ezt a folyamatot, ugyanakkor számos hátránnyal jár, hiszen a szakmák száma korlátozható. egy tucat, de a munkafajták százai lehetnek, és felmerül a kérdés, hogy mi legyen a munkavédelmi utasítás elkészítése az üzemeltetés során, például egy elektromos vízforraló? Természetesen nem, itt kell megközelíteni a kérdést józan ész, szakértői eszközökkel közösen határozza meg a szervezetben a legveszélyesebb munkatípusokat, valamint azokat a szakmákat, amelyeknél kötelező a munkavédelmi utasítások kidolgozása, ezt a listát a szervezet megrendelésével rögzítheti.

Mi a helyzet a szakszervezet jóváhagyásával? Ha nincs a szervezetben, vagy nincs munkavédelemre felhatalmazott alkalmazott a szervezetben? Mivel a szakszervezet létrehozása és a felhatalmazott munkavállaló kijelölése a munkavállalók joga, nem pedig a munkáltató kötelessége, a szervezet meglehetősen jogi indokok esetleg nincsenek meg. Ilyen esetekben célszerű az utasításban feltüntetni, hogy a jelen utasítás elfogadásakor a szakszervezet nem jött létre, és a szervezetben nem került kiválasztásra a munkavédelemre jogosult munkavállaló.

Hogyan kell jóváhagyni az OSH utasításokat? Erre a kérdésre az a válasz, hogy ha nem is minden munkavédelmi szabályban, de viszonylag új és még nem hűtött szabályokban a közzétételt követően hozzávetőleg a következő szöveggel: a Szabályzat alapján a munkáltató munkavédelmi utasításokat dolgoz ki. , amelyeket a munkáltató helyi szabályozási aktusa hagy jóvá, figyelembe véve a vonatkozó véleményeket szakszervezeti testület vagy a munkavállalók által felhatalmazott más képviselő testület (ha van ilyen). A helyi normatív aktus a munkavédelmi utasítások jóváhagyásáról és bevezetéséről szóló rendelet.

Hogyan ismerkedjen meg a munkavédelmi utasítással? Ebben a kérdésben ismét megvan a választás szabadsága, mivel ez a folyamat nincs meghatározva, de az általánosan elfogadott gyakorlat a munkavédelmi utasítás megismerésének lapja, amely lehetővé teszi egy adott munkavállaló megismerésének megerősítését egy adott időpontban. adott időpontban, egy bizonyos munkavédelmi utasítással, amely segít nekünk, mondjuk egy baleseti kivizsgálás keretében, megerősíteni, hogy a munkavállaló látta az utasítást, elolvasta és elolvasta a követelményeket, amit aláírásával megerősített. a lapon.

Mennyi ideig készül az utasítás, és mikor kell változtatni rajta? Az általánosan elfogadott időtartam hagyományosan az utasítás jóváhagyásától számított 5 év, de ez csak ajánlás. A munkavédelmi utasítás a munkáltató általi jóváhagyástól a munkáltató általi hatósági felmondásig bármikor érvényes lehet, az időkeretet jogszabály nem állapítja meg, de új eszközök bevezetésével, új Hozzá kell járulni a technológiai folyamatokhoz, valamint az új jogszabályokhoz, a védőmunkára vonatkozó utasítások változásaihoz.

Hogyan lehet módosítani az utasításokat? Ebben a kérdésben ismét megvan a választás szabadsága: kiadhat új kiadás utasítások alapján és a munkáltató által újra jóváhagyva módosíthatja a meglévő szövegét, és azt a szervezet részére megrendeléssel adhatja ki, de itt is felmerül a munkáltató kötelessége, hogy megismerje a munkavédelmi követelményeket, mivel megváltozott, ami azt jelenti, hogy ismét készítsünk egy ismerkedési lapot.

A főbb kérdésekkel foglalkoztunk. Most érdemes rátérni a szervezetek jó gyakorlatára. A legtöbb esetben a munkavédelmi szakemberek az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma által 2004. május 13-án jóváhagyott, a munkavédelmi utasítások kidolgozására vonatkozó iránymutatást használják. Sok munkavédelmi szakember tévesen úgy véli, hogy ennek a dokumentumnak a követelményei kötelezőek, és szigorúan betartják azokat. ennek a dokumentumnak a követelményeit. A fenti ajánlások elég jó útmutatást adnak az utasítások kidolgozásához, de a legtöbb esetben redundáns információkat tartalmaznak, amelyek több mint egy tucat oldalas dokumentummá alakítják a munkavédelmi utasításokat, ami hatékonyság hiányához vezet, mivel a dolgozók egyszerűen nem képesek befogadni ekkora mennyiséget. információ, amely többnyire ismétlődik az egyes utasításokban, és nem jár gyakorlati hasznokkal. Ebben a tekintetben a szakembernek világosan meg kell értenie, hogy miért és milyen információkat kell feltüntetni a munkavédelmi utasításokban, és ne terhelje túl ezt a dokumentumot szükségtelen követelményekkel.

Milyen adatokat és információkat kell felhasználni a munkavédelmi utasítások kidolgozásakor?

Az utasítások kidolgozásakor a következő információkat kell figyelembe venni és használni:

• A munkavédelem ágazatközi, ágazati, szabványos és egyéb szabályai.
• Szabványos munkavédelmi utasítások.
• A berendezés gyártójának utasításai.
• Állami szabványok (GOST).
• Egészségügyi szabályok és előírások.
• A munkahelyi balesetek kivizsgálása eredményeként hozott intézkedések.
• A kockázatértékelés eredményei.
• Balesetek, események, elsősegélynyújtási esetek (mikrotraumák) kivizsgálásának eredményei *.
• Útlevelekből* és dokumentumokból származó információk vegyi anyagok használják a technológiai folyamatban.
• Az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó normák és használati utasítások.
• *GOST 30333-2007 Biztonsági adatlap kémiai termékek. Általános követelmények.
• *GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 Munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi irányítási rendszerek. Követelmények. pont 3.9.

A munkavédelmi utasítások kidolgozása során felhasznált információk vizualizált modellje

Jó gyakorlat olyan szavak használata, amelyek bizonyos cselekvések közvetlen tilalmát jelentik, valamint magyarázatot ad arra, hogy miért került megállapításra az ilyen tilalom.

Vegyünk egy példát.

A tilalom szövegének hibás változata:

Nem szabad állványzatot és állványzatot felszerelni vagy szétszerelni nyitott helyek 10 m/s vagy annál nagyobb szélerővel, valamint erős havazás, eső, zivatar vagy jég esetén.

Helyes lehetőség:

Nyílt helyen 10 m/s vagy annál nagyobb szélsebesség mellett, valamint erős havazás, eső, zivatar vagy jégkorszakban tilos az állványzatot, állványzatot magasságban felszerelni, szétszerelni, ez szerkezetek tönkremeneteléhez és sérülésekhez vezethet. a dolgozóknak.

Szintén jó gyakorlat a vizualizáció használata és a fontos információk kiemelése, valamint biztonsági táblákkal való kombinálása. Tekintsük ezt a példát:

Az ilyen blokkok biztonsági táblákkal kombinálva, valamint megfelelő színekkel kiemelve felhívják a munkavállaló figyelmét a legfontosabb és legfontosabb biztonsági szabályokra.

A Szovjetunió óta bevált gyakorlatok egyike a munkavédelmi utasítások rövid kivonatai, amelyeket általában a berendezés közelében helyeznek el, és ezek rögzítik a berendezések kezelésének alapvető biztonsági szabályait.

Példa egy munkavédelmi utasítás kivonatára, vizualizált blokkokkal

Léteznek olyan modern megoldások is, amelyek a mobil eszközök, például a táblagépek és az okostelefonok megjelenésével és elterjedésével jutottak el hozzánk. Sok cég alkalmaz a dolgozóknak kiadott vállalati berendezéseket, amelyek segítségével diagnosztizálják a berendezéseket, illetve ellenőrző listákat is ki tudnak tölteni. Ezek az eszközök azonnali hozzáférést biztosítanak elektronikus változatai különböző munkavédelmi utasítások és a munkáltató egyéb helyi előírásai. Az egyik jó gyakorlatnak tekinthető az is, hogy például QR (Quick Response) kódokat helyeznek el a berendezéseken, hivatkozással a munkavédelmi utasításokhoz, és a munkavállaló mobileszköz használatával bármikor azonnali információkhoz jutni és tudását felfrissíteni.

Példa QR-kód elhelyezésére a berendezésen

Az ilyen gyakorlatok alkalmazása jelentősen javítja a munkavédelmi utasítások minőségét, valamint lehetővé teszi, hogy a munkavállalók azonnali tájékoztatást kapjanak a berendezések biztonságos üzemeltetéséről.

Ez minden.

Ha tetszett a cikk, akkor ne spóroljon a minősítő csillagokkal, jogosan Artyom Vlasenko-hoz tartoznak. Visszacsatolás a kommentekben is nagyon szívesen.

Folytatjuk …

Ez a munkavédelmi utasítás adminisztratív és vezetői személyzet számára ingyenesen megtekinthető és letölthető.

1. A MUNKAVÉDELEM ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEI

1.1. Ez az utasítás meghatározza a munkavédelem követelményeit a szervezet adminisztratív és vezetői személyzete által végzett hivatali feladatok ellátása során minden strukturális részlegben, irodában és munkahelyen.
1.2. Személyek szakképzés a betöltött munkakörnek megfelelő, a szakma gyakorlásának orvosi ellenjavallata hiányában bevezető munkavédelmi eligazításon, munkahelyi kezdő eligazításon, és szükség esetén a munkavédelmi követelményekkel kapcsolatos ismeretek betanítása és tesztelése után.
1.3. Amikor egy alkalmazott adminisztratív és vezetői feladatokat lát el, a következő káros és veszélyes termelési tényezők lehetségesek:
- megnövekedett elektromágneses, lágy röntgen-, ultraibolya és infravörös sugárzás a számítógéppel végzett munka során, vagy a nulla védővezetők áramkörének károsodása;
- a statikus elektromosság megnövekedett szintje a nulla védővezetők áramkörének károsodása esetén;
- veszélyes feszültség az elektromos áramkörben, amelynek lezárása akkor lehetséges, ha megsérül a PC, a PC perifériák, irodai berendezések, klímaberendezések és egyéb berendezések elektromos vezetékeinek, elektromos tápkábeleinek, csatlakozókábeleinek és szigetelő házainak szigetelése;
— PC-perifériák és irodai berendezések mozgó részei;
- megnövekedett vagy csökkentett levegő hőmérséklet a munkahelyen;
— megnövekedett páratartalom és a levegő mobilitása;
- megnövekedett pozitív és csökkentett negatív légion-tartalom PC-vel és elektrofénymásoló berendezéssel végzett munka során;
- a munkaterület elégtelen megvilágítása;
- fizikai túlterhelés a kényelmetlen munkahelyzetben való hosszú tartózkodás miatt;
- neuropszichés és érzelmi túlterhelés;
- a vizuális elemzők túlfeszültsége;
- Hibás bútor vagy annak kényelmetlen elhelyezkedése;
- magasból leeső tárgyak (szekrényekről, polcokról);
- a padlómosás után papírhulladékkal eltömődött vagy nem szárazra törölt padlón csúszás, aminek következtében a padlóra zuhanás és az álló bútorokon való horzsolás nem kizárt;
- tüzek és égéstermék-mérgezések előfordulása;
- egyéb kedvezőtlen tényezők.
1.4. Az adminisztratív és vezetői személyzet minden alkalmazottja köteles:
1.4.1. Csak olyan munkát végezzen, amely megfelel a képesítésének, és amelyet vezetői munkaköri leírása és utasításai írnak elő, és amelyek nem mondanak ellent a munkajog és a munkavédelem követelményeinek, valamint a szervezetben hatályos helyi dokumentumok követelményeinek. .
1.4.2. Ismerje és a szükséges mértékben kövesse a használati utasítást Számítástechnikaés a munkahelyükön elérhető irodatechnikai eszközök, valamint a munkavégzés során használt egyéb eszközök, eszközök (fax, fénymásoló, papíraprító, laminálógép stb.).
1.4.3. Teljesítsék hatósági és gyártási utasításokat, munkavédelmi és tűzvédelmi intézkedésekre vonatkozó utasítások, belső munkaügyi szabályzatok.
1.4.4. Munkavégzés során csak rendeltetésszerűen és csak üzemképes bútorokat, berendezési tárgyakat, irodai berendezéseket és egyéb munkahelyi berendezéseket szabad használni.
1.4.5. Ne engedje, hogy idegen tárgyak zavarják a munkát a munkahelyén.
1.4.6. Ne engedje, hogy illetéktelen személyek a munkahelyén tartózkodjanak termelési szükség nélkül.
1.4.7. Tudja, hogyan kell elsősegélyt nyújtani.
1.4.8. tudja használni elsődleges eszköz tűzoltás.
1.4.9. Tartsa be a személyes higiéniai szabályokat.
1.4.10. Bármilyen aggályát jelentse közvetlen felettesének.
1.5. Munkaidő, a megállapított munkaszüneteket, a pihenő és étkezési szünet idejét a szervezetben hatályos belső munkaügyi szabályzat és munkavédelmi utasítások határozzák meg.
1.6. A munkavállalók védelmének eszközei a következők:
- vezetékek és kábelek védőszigetelése, áramvezető berendezésrészek és feszültség alá kerülő berendezésrészek;
- csuklós vagy beépített védőszűrő a PC képernyőjén.
PC-n végzett munkához speciális spektrális szemüveg használata javasolt.
1.7. A balesetek, üzemi sérülések, valamint a munkavédelmi követelmények megsértésének minden esetét elemezni, ki kell vizsgálni annak okainak azonosítása és a jövőbeni megelőzés érdekében.
1.8. A munkavállaló a munkaköri leírása és a hatályos jogszabályok szerint fegyelmi és anyagi felelősséggel tartozik:
1.8.1. Meg nem felelés munkaköri leírások valamint munkavédelmi utasítások, tűzvédelmi követelmények ill ipari higiénia ha ez balesethez, balesethez vagy tűzhöz és a vállalkozás kárához vezethet vagy vezetett, ill magánszemélyek.
1.8.2. A belső munkaügyi előírások be nem tartása.

2. EGÉSZSÉGÜGYI KÖVETELMÉNYEK A MUNKA KEZDÉSE ELŐTT

2.1. Az adminisztratív és vezetői feladatokat ellátó munkavállaló a munka megkezdése előtt köteles:
2.1.1. Távolítsa el a munkahelyéről az idegen tárgyakat és az aktuális munkához nem szükséges tárgyakat (dobozok, táskák, mappák, könyvek stb.).
2.1.2. Szemrevételezéssel győződjön meg arról, hogy az irodai berendezések tápkábelei és házai nincsenek mechanikai sérülések, valamint az elektromos vezetékek és egyéb kábelek, elektromos aljzatok, elektromos kapcsolók, lámpák, légkondicionálók és egyéb berendezések mechanikai sérülései.
2.1.3. Ellenőrizze, hogy a bútorok jó állapotúak és kényelmesen elhelyezkedtek-e, a munkahely berendezése, a munkához szükséges anyagok kényelmesen el vannak-e helyezve az asztalon, szabad-e a munkahely megközelítése.
2.1.4. A számítógép, perifériák, irodai berendezések, bútorok, tartozékok, elektromos vezetékek és egyéb kábelek, elektromos aljzatok, elektromos kapcsolók, lámpák, klímaberendezések és egyéb berendezések sérülésének és meghibásodásának észlelése esetén ne kapcsolja be a berendezést, ne kezdje el a munkát, hívja a műszaki személyzetet és értesítse közvetlen felettesét.
2.1.5. Ellenőrizze, hogy a munkaterület megfelelően meg van-e világítva. Nem megfelelő megvilágítás esetén helyi világítást kell megszervezni, helyi világítótesteket úgy elhelyezni, hogy a munkavégzés során a fényforrás ne vakítsa el sem a dolgozó, sem a körülötte lévők szemét.

3. EGÉSZSÉGÜGYI KÖVETELMÉNYEK MUNKA ALATT

3.1. A munkavégzés során adminisztratív és vezetői feladatokat ellátó munkavállaló köteles:
3.1.1. Tartsa tisztán és rendben a munkahelyet, ne zsúfolja el dokumentumokkal.
3.1.2. Gondoskodjon szabad átjárókról a munkahelyekre, ne zsúfolja el a berendezéseket olyan tárgyakkal, amelyek csökkentik az irodai berendezések és egyéb berendezések hőátadását.
3.1.3. Figyelemmel kíséri az irodai berendezések és egyéb berendezések üzemképességét, tartsa be az üzemeltetési szabályokat és a vonatkozó munkatípusokra vonatkozó munkavédelmi utasításokat.
3.1.4. Hosszabb munkahelyi távollét esetén az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket le kell választani a hálózatról, kivéve az éjjel-nappali működésre kijelölt berendezéseket (fax, hálózati szerver stb.).
3.1.5. Legyen figyelmes, ne terelje el a figyelmét és ne terelje el mások figyelmét.
3.1.6. Ha a papírlap (szalag) elakad a kimeneti eszközökben, a lap (szalag) eltávolítása előtt állítsa le a folyamatot és válassza le a készüléket a hálózatról, hívja a műszaki személyzetet, vagy értesítse erről közvetlen felettesét.
3.1.7. Húzza ki az irodai és egyéb berendezéseket a hálózatból, csak a tápcsatlakozó dugóját fogja meg.
3.1.8. Ne húzza, csavarja, törje meg vagy csípje be a berendezés tápkábeleit, vezetékeit és kábeleit, ne tegyen rájuk semmilyen tárgyat és ne érintkezzen felforrósodott felületekkel.
3.1.9. A testkultúra gyakorlatokhoz kialakított munkaszünetek során ajánlott szem, nyak, kar, törzs, láb gyakorlatokat végezni.
3.1.10. Kerülje a nedvességet a számítógép, a perifériák és egyéb berendezések felületén. Ne törölje le nedves vagy nedves ruhával, amely feszültség alatt van (amikor a tápkábel csatlakozója be van dugva a konnektorba).
3.2. Munka közben nem megengedett:
3.2.1. Érintse meg az irodai berendezések és egyéb berendezések mozgó részeit.
3.2.2. Munkavégzés az irodai berendezések és egyéb berendezések eltávolított és sérült burkolatával.
3.2.3. Munkavégzés gyenge megvilágítású munkahelyen.
3.2.4. Vizes kézzel érintse meg az irodai berendezések és egyéb berendezések elemeit.
3.2.5. Cserélje ki az interfészkábeleket, nyissa ki az irodai berendezések és egyéb berendezések házait, és önállóan javítsa meg azokat.
3.2.6. Használjon házi készítésű elektromos készülékeket és olyan elektromos készülékeket, amelyek nem kapcsolódnak a termelési feladatok ellátásához.

4. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK VÉSZHELYZETEKBEN

4.1. Vészhelyzet esetén a munkavállaló köteles:
4.1.1. Azonnal hagyja abba a munkát, válassza le az irodai berendezéseket és egyéb elektromos berendezéseket a hálózatról, és jelentse a veszélyhelyzet bekövetkezését és annak jellegét a közvetlen felettesnek, távollétében a felsővezetőnek; ha szükséges, hagyja el a veszélyzónát.
4.1.2. Közvetlen felettes irányítása mellett részt venni a veszélyhelyzet felszámolásában, ha ez a munkavállalók egészségét vagy életét nem veszélyezteti.
4.1.3. Az irodai berendezések vagy egyéb berendezések üzemzavara, valamint az elektromos hálózat működésének meghibásodása esetén (égés szaga, idegen zaj az irodai berendezések és egyéb berendezések üzemeltetése során, ill. elektromos áram érzete a házuk megérintésekor, villogó lámpák stb. .) húzza ki az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket a hálózatról, hívja fel a műszaki személyzetet és értesítse erről közvetlen felettesét.
4.1.4. Abban az esetben, ha a bútorok és berendezési tárgyak meghibásodását észleli, hagyja abba használatukat, hívja a műszaki személyzetet, és értesítse erről közvetlen felettesét.
4.1.5. Átmeneti áramszünet esetén az irodai berendezéseket és az egyéb elektromos berendezéseket válassza le a hálózatról.
4.1.6. Ne kezdje meg a munkát mindaddig, amíg az irodai berendezések és a munkahelyi berendezések károsodását, meghibásodását teljesen meg nem szüntették, vagy a veszélyhelyzetet meg nem szüntették.
4.1.7. Tűz esetén le kell állítani a munkát, ki kell hívni a tűzoltókat, le kell választani az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket a hálózatról, értesíteni kell a közelben lévőket a tűzről, intézkedni kell az emberek veszélyzónából történő evakuálásáról, és részt kell venni az oltásban. a tüzet a rendelkezésre álló elsődleges tűzoltó berendezéssel, és ha a tűz elhárítása nem lehetséges, a tűzvédelmi utasítások és a kiürítési tervek szerint eljárva hagyja el a veszélyzónát.
4.1.8. A tüzet porral vagy szén-dioxiddal oltó tűzoltó készülékekkel, egyéni védőfelszerelés kötelező használatával kell oltani.
4.1.9. Más munkavállalókkal történt munkahelyi balesetek esetén elsősegélyben részesítse az áldozatot, segítsen egészségügyi központba vagy a legközelebbi kórházba szállítani. egészségügyi intézmény, ha kell, hívjon egészségügyi dolgozók a helyszínre.
4.1.10. Azonnal értesítse közvetlen vezetőjét a munkavállaló hibájából vagy hibájából bekövetkezett balesetről, valamint minden olyan balesetről, amely saját vagy külső szervezetének más alkalmazottait érinti, és amelynek tanúja volt.
4.1.11. Intézkedéseket kell tenni a baleset helyzetének megőrzésére, ha ez nem jár az emberek életének és egészségének veszélyével.
4.1.12. A baleset kivizsgálásakor a munkavállalónak jelentenie kell az esemény minden általa ismert körülményét.
4.1.13. Terrorcselekmények elkövetésekor, illetve elkövetésével fenyegetve a szervezetben hatályos veszélyhelyzeti biztonsági ajánlások szerint kell eljárni.
4.1.14. Ha az irodahelyiségben a munkavédelmi követelmények önerőből nem megszüntethető megsértését észlelik, valamint a munkavállaló vagy más alkalmazottak életének vagy egészségének veszélyeztetése esetén értesítse erről közvetlen felettesét, függessze fel a munkát. és hagyja el a veszélyzónát.

5. EGÉSZSÉGÜGYI ÉS BIZTONSÁGI KÖVETELMÉNYEK MUNKAVÉGZÉS UTÁN

5.1. A munka befejezése után a munkavállaló köteles:
5.1.1. Csatlakoztassa le az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket a hálózatról, kivéve az éjjel-nappali működésre meghatározott berendezéseket (faxkészülékek, hálózati szerverek stb.).

21.08.2019 12:50:00

Jó néhány olyan szakma és munkakör létezik, ahol bizonyos biztonsági intézkedéseket be kell tartani. A munkáltatónak pedig meg kell tanítania az ilyen intézkedéseket a munkavállalóknak. Ehhez pedig nagyon sok utasítást kell kidolgozni, ami a munkáltatók egyik megállapított kötelezettsége Munka Törvénykönyve. Ilyen utasítások azonban korántsem minden szervezetben elérhetőek, és néha igen, de ezeket, ahogy mondani szokták, Borsó cár idején fogadták el. A cikkben elmondjuk, hogyan és kik dolgozzák ki a munkavédelmi utasításokat, hogyan hagyják jóvá, mit kell tartalmazniuk és hol kell tárolni.

Az Art. Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. és 225. cikkében foglaltak biztosítják biztonságos körülmények között a munkavédelem pedig a munkáltatót terheli. Ennek érdekében mindenekelőtt a munkavállalókat munkavédelmi oktatással kell ellátnia, oktatást kell szerveznie a munkavégzés biztonságos módszereiről és technikáiról, el kell látnia a munkavállalókat védőfelszereléssel, kezeslábassal stb.

És természetesen, mint minden más normát, egy szervezetben minden biztonsági és munkavédelmi szabályt a helyi szabályozásban kell rögzíteni. A munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi szabályok és utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának kötelezettségét a munkáltató egyéb kötelezettségeivel együtt közvetlenül a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212.

És most találjuk ki. Először azonban megjegyezzük, hogy a Munkaügyi Minisztérium 2004. május 13-án elfogadta a Munkavédelmi Utasítások kidolgozásának Irányelvét (a továbbiakban: Ajánlások), amelyre a továbbiakban hivatkozunk.

KÉRDÉS:

Milyen munkavédelmi utasításokat kell tartalmaznia a szervezetben, és szükség van-e ezekre az egyes munkavállalókra vonatkozóan?

Minden munkakörre, szakmára vagy végzett munkatípusra munkavédelmi utasítás készül. Ilyenek lehetnek például a beosztás (szakma) szerint „Munkavédelmi utasítás rakodógépvezetőnek”, „Munkavédelmi utasítás hegesztőnek”; az elvégzett munka típusa szerint - "Munkavédelmi utasítás a be- és kirakodási műveletek végzésekor", "Utasítás a munkavédelemről sportrendezvények alatt", "Utasítás a számítógéppel végzett munkához". Lehetséges, hogy ezek nem utasítások, hanem szabályok, például „A fénymásolókkal való munka szabályai”. Az ilyen cselekmények az alkalmazottak egy csoportjára vonatkoznak, akik egyfajta munkát végeznek.

A pozícióra (szakmára) és a munkatípusokra vonatkozó utasítások mellett lehetnek olyan utasítások, amelyek a szervezet minden alkalmazottjára vonatkoznak, például „Tűzbiztonsági utasítás”.

A jogszabály nem írja elő, hogy minden munkavállaló számára utasításokat kell kidolgozni. Ezt a dokumentumot beosztásonként (szakmánként) kell kidolgozni, majd minden ilyen beosztást betöltő munkavállalóra alkalmazni kell.

KÉRDÉS:

Mi lehet a munkavédelmi utasítások kidolgozásának alapja?

A munkavállaló munkavédelmi utasítását ágazatközi vagy iparági szabványos utasítás vagy munkavédelmi szabályok alapján dolgozzák ki. Például a Rosleskhoz 1998. december 23-i 213. számú rendelete jóváhagyta a Munkavédelmi Szabványos Utasításokat az erdészeti főbb szakmákra és munkatípusokra vonatkozóan. Egyes iparágakra vonatkozóan a Munkaügyi Minisztérium külön Módszertani ajánlásokat dolgozott ki, például a bútorgyártás főbb szakmáira és munkatípusaira vonatkozó munkavédelmi utasítások kidolgozásáról (2004.11.05.), a fogyasztói szolgáltatásokkal foglalkozó munkavállalók számára. (2004.05.18.)

Ha nincsenek szabványos utasítások, a munkáltató önállóan dolgozza ki azokat, a berendezésgyártók üzemeltetési és javítási dokumentációjában, a szervezet technológiai dokumentációjában, az egészségügyi és higiéniai szabályokban meghatározott biztonsági követelmények alapján. Figyelembe veszik az adott beosztásra, munkakörre jellemző munkakörülményeket is.

KÉRDÉS:

Kire bízhatja a munkáltató az utasítások kidolgozását a szervezet dolgozói közül? Ezt egy munkavédelmi szakembernek kell megtennie?

Az Art. 2. része szerint Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikke értelmében a munkáltatónak biztosítania kell a munkavédelmi utasítások kidolgozását és jóváhagyását. Arra azonban, hogy a munkáltató pontosan kinek tulajdonítsa ezt a munkavégzési funkciót, nem adnak ajánlást. Sokan úgy gondolják, hogy ennek a munkavédelmi szakembernek kell lennie.

Ennek megfelelően azonban szakmai színvonal Az oroszországi munkaügyi minisztérium 2014. augusztus 4-i, 524n számú rendeletében jóváhagyott „munkavédelmi szakorvos” egy ilyen szakember munkaügyi feladatai közé tartozik különösen:

• interakció a munkavállalókat képviselő testületekkel a munkakörülmények és a munkavédelem kérdéseiben, valamint a munkavédelmi kérdésekre vonatkozó helyi dokumentáció koordinálása;
• a helyi munkavédelmi szabályozás felülvizsgálata abban az esetben, ha újak lépnek hatályba, vagy módosítják a meglévő normákat tartalmazó törvényeket Munkatörvény;
• módszertani segítségnyújtás a strukturális osztályok vezetőinek a munkavállalók biztonságos munkamódszerekre és technikákra vonatkozó képzési programok kidolgozásában, munkavédelmi utasítások.

Ha Önt ez a szakmai standard vezérli, a munkaköri és munkatípusokra vonatkozó munkavédelmi utasítások kidolgozását az osztályok (osztályok) vezetőire kell bízni, mivel ők rendelkeznek teljes körű információval munkaügyi funkciók beosztottjai, illetve a munkavédelmi felügyelő segíti a fejlesztést. Ez is csatlakoztatható jogi osztályés a személyzeti osztály. Ezenkívül a már kidolgozott utasítástervezetet általában hivatalosan egyeztetik a munkavédelmi felügyelővel.

Jegyzet! Bármelyik alkalmazott is részt vesz az utasítások kidolgozásában, ennek a feladatnak a munkaköri feladatai közé kell tartoznia (in munkaszerződés, munkaköri leírás).

KÉRDÉS:

Mire kell figyelnem az utasítások kidolgozásakor?

A munkavédelmi utasítás összeállításakor javasolt az Ajánlások által kialakított szerkezet betartása, különösen az alábbi pontok, bekezdések beépítése.

1. "A munkavédelem általános követelményei." Ez a szakasz a következőket ajánlja:

• utasítások a belső szabályzatok betartásának szükségességére vonatkozóan;
• a munka- és pihenőrendszer végrehajtásának követelményei;
• azon veszélyes és káros termelési tényezők listája, amelyek a munkavállalót a munkavégzés során befolyásolhatják;
• a munkavállalók részére kiadott overallok, lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök listája a megállapított szabályoknak és előírásoknak megfelelően;
• az adminisztráció bejelentésének eljárása a munkavállaló sérülése, valamint a berendezések, felszerelések és szerszámok meghibásodása esetén;
• személyes higiéniai szabályok, amelyeket a munkavállalónak ismernie kell és be kell tartania a munkavégzés során.

2. "A munkavédelemre vonatkozó követelmények a munka megkezdése előtt." Ebben a részben a sorrendet állíthatja be:

• a munkahely előkészítése, egyéni védőeszközök;
• berendezések, szerelvények és szerszámok, kerítések, riasztók, reteszek és egyéb eszközök, védőföldelés, szellőzés, helyi világítás stb. használhatóságának ellenőrzése;
• nyersanyagok ellenőrzése (nyerstermékek, félkész termékek);
• műszakok fogadása, átadása folyamatos technológiai folyamat és berendezés üzemeltetés esetén.

• a biztonságos munkavégzés módszerei és technikái, a berendezések, járművek, emelőszerkezetek, szerelvények és szerszámok használata;
• az alapanyagok (alapanyagok, nyersanyagok, félkész termékek) biztonságos kezelésének követelményei;
• a munkahely biztonságos karbantartására vonatkozó utasítások;
• vészhelyzetek megelőzésére irányuló intézkedések;
• a munkavállalók egyéni védőeszközök használatára vonatkozó követelmények.

4. "A munkavédelem követelményei vészhelyzetekben." Tükrözni kell:

• a fő lehetséges vészhelyzetek és okaik listája;
• az alkalmazottak intézkedései balesetek és vészhelyzetek esetén;
• a sérülések, mérgezések és egyéb egészségkárosodások áldozatainak elsősegélynyújtására irányuló intézkedések.

5. "A munkavégzés során a munkavédelemre vonatkozó követelmények." Ez a szakasz a következőket határozza meg:

• a berendezések, szerelvények, gépek, mechanizmusok és berendezések leállításának, leállításának, szétszerelésének, tisztításának és kenésének eljárása;
• a termelési tevékenység során keletkező hulladék eltakarításának rendje;
• személyes higiéniai követelmények;
• a munkavégzés során feltárt munkabiztonságot érintő hiányosságokról a munkavezető értesítésének rendje.

KÉRDÉS:

Mi a munkavédelmi utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának menete?

Az utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása a szervezet vezetőjének utasításával kezdődik, amely meghatározza az utasítások listáját, a fejlesztésért felelős alkalmazottakat és a határidőket. Íme egy példa egy ilyen sorrendre.

A munkáltató általában több példányban hagyja jóvá az utasításokat, amelyeket a munkavédelmi szolgálat a munkavállalók munkavédelmi utasításainak külön nyilvántartásába vesz (az Ajánlások 2. számú melléklete formájában).

Ezzel egyidejűleg egy példányt a munkavédelmi szolgálatban őriznek, míg a többi példányt a gazdálkodó szervezet szervezeti egységeinek vezetőinek adják ki, a munkavállalók munkavédelmi utasításainak kiadására szolgáló nyilvántartásba való kötelező regisztrációjukkal (a 3. melléklet formájában). az ajánlásokhoz). Ha csak egy példány van, az osztályvezetők kapnak egy példányt.

Az utasításban foglaltak hatálya alá tartozó munkavállalókat aláírás ellenében meg kell ismertetni. Ehhez ismeretségi ívet állítanak össze, vagy külön naplót indítanak. Ezenkívül az utasításokról másolatot kell készíteni, és aláírás ellenében ki kell adni az alkalmazottaknak, vagy elektronikus vagy nyomtatott formában hozzáférhető helyen kell elhelyezni áttekintés céljából.

Jegyzet! A munkáltató köteles megismertetni a munkavállalókkal a munkavédelmi utasításokat a felvételkor, más munkahelyre való áthelyezéskor, munkavédelmi tájékoztató lebonyolítása, valamint átképzése, felülvizsgálata vagy új utasítások elfogadása során.

KÉRDÉS:

Mennyi a munkavédelmi utasítás érvényességi ideje?

A munkavédelmi utasítás érvényessége öt év. Inkább az Ajánlások szerint öt év elteltével az utasításokat felül kell vizsgálni. Érvényességük meghosszabbítható, ha a munkavállalók munkakörülményei az elmúlt időszakban nem változtak, az ágazatközi és ágazati szabályok nem kerültek felülvizsgálatra, ill. minta utasításokat a munkavédelemről. Az utasítás meghosszabbítása a munkáltató utasítására történik, amelyet az utasítás első oldalán rögzítenek, nevezetesen az aktuális dátumot, az „Átdolgozott” jelet és az utasítás felülvizsgálatáért felelős személy aláírását, pozíciójának jelzése és az aláírás dekódolása. Jelzi azt az időtartamot is, ameddig az utasítás meghosszabbodik.

Ha a munkavédelmi utasítás ötéves érvényességi idejének lejárta előtt a munkavállalók munkakörülményei megváltoztak, vagy az ágazatközi és ágazati szabályokat, egységes munkavédelmi utasításokat felülvizsgálták, a munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi utasításokat a a munkáltatót határidő előtt, és szükség esetén újakat is jóváhagynak. Az új berendezések és technológia bevezetésekor is szükséges az utasítások idő előtti felülvizsgálata a balesetek, munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálási anyagainak elemzési eredményei alapján, valamint képviselőinek kérésére. az Állami Felügyelőség. Az utasítás érvényességi idejéről szólva megjegyezzük, hogy az Ajánlások lehetővé teszik ideiglenes munkavédelmi utasítások kidolgozását az üzembe helyezendő új és felújított termelő létesítmények dolgozói számára. Az alkalmazottak ideiglenes munkavédelmi utasítása biztosítja a technológiai folyamatok (munkák) biztonságos lebonyolítását és a berendezések biztonságos üzemeltetését. Ezeket a produkciók üzembe helyezéséig tartó időszakra fejlesztik.

KÖVETKEZTETÉS

Emlékezzünk röviden a munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi utasítások kidolgozásának és elfogadásának eljárására. A munkáltatónak mindenekelőtt meg kell határoznia azon munkakörök (szakmák) és munkatípusok listáját, amelyekre nincs munkavédelmi utasítás, vagy amelyek felülvizsgálatához szükséges. Ezután megalakulnak az utasítások kidolgozásáért és koordinálásáért felelős munkatársak. Ha a szervezetnek van szakszervezete, ne felejtse el figyelembe venni annak véleményét. Az egyeztetett projektet jóváhagyják és bejegyzik az utasítási nyilvántartásba. ÉS A végső szakasz- a dolgozók jóváhagyott utasításainak megismerése, tárolásának biztosítása.

Megjegyezzük továbbá, hogy mivel a munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi utasítások kidolgozásának kötelezettségét munkaügyi jogszabályok írják elő, ennek elmulasztása esetén a munkáltató közigazgatási felelősségre vonható. Ezért ezt a kérdést nem szabad figyelmen kívül hagyni. Haladéktalanul ellenőrizze, hogy rendelkezik-e minden munkakörre (szakmára) vonatkozó munkavédelmi utasításokkal - ha nincs, akkor azokat ki kell dolgozni, ha van, akkor lehet, hogy át kell dolgozni.

IRODALMI FORRÁS

Davydova E.V. Munkavédelmi utasítások munkavállalók számára // Humánerőforrás Osztály kereskedelmi szervezet. 2016. No. 4. S. 28-37.