Зарим шалтгааны улмаас та ажилгүй болсон тул яаж хурдан ажил олох вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ ─, ажлаас халагдсан шалтгаанаас үл хамааран танд ажил хэрэгтэй болно. Статистик мэдээллээс харахад хүн ажлаа алдсаны дараа эрэл хайгуулд ордог шинэ ажил, мэргэшил болон ажлын хөлсөнд хамгийн тохиромжтой ажил хайж байна.
Хүн ажилгүй гэсэн статус авах бүрдээ аль болох хурдан шинэ ажил олохыг хүсдэг. Хайлт нь маш их цаг хугацаа шаарддаг, олон хүн яаж ажил хайхаа ойлгодоггүй, олон ажил олгогчид байдаг, санал болгож буй сул орон тоог зөв үнэлэх, хамгийн чухал нь ажил олгогчид өөрийгөө танилцуулах чадвартай байх шаардлагатай. Бид мөн материалыг уншихыг зөвлөж байна - "" ба "".
Ажлаас халагдсаны дараа хүн үргэлж сэтгэл дундуур байдаг, ялангуяа энэ нь хууль ёсны биш бол сандрах сэтгэлийн байдал үүсч болзошгүй тул ийм байдалд автахгүй байх ёстой - хэрхэн хурдан ажил олж, хайх цагаа ашиглан өөрийн боломжоо дахин эргэцүүлэн бодох хэрэгтэй. түрүүлж ир.
таныг бухимдуулсан эсвэл өмнөх ажилд тань сөргөөр нөлөөлсөн мэргэжлийн бүх шалтгааныг тодорхойлж бичих;
Байгууллагын харилцаа холбоо, танд хэрхэн хандсан талаар дүн шинжилгээ хийх.
“Зүрх сэтгэлдээ ажил олдвол ажил хийх шаардлагагүй” гэсэн ард түмний бодсон мэргэн үг бий. Шинэ ажил хайх сэтгэлийн байдал нь тохиромжтой, зорилготой байх ёстой. Шинэ ажил олоход зориулагдсан бүх технологиуд нь таны бие даасан хайлт, үйлдэл дээр суурилдаг тул та үүнийг туршиж үзэх хэрэгтэй, тухайлбал, зөвлөмжийг сонсох хэрэгтэй.
Анкет үүсгэж, түүнд өөрийн чадвараа тусгаарай, та тэднийг доромжилж болохгүй. Та юу хийж чадах, ямар ур чадвартай гэдгээ товчхон хэлэхийг хичээ, илтгэлийн амбицтай хэв маягийг сонго. Өөрийн анкет хуудсандаа өөрийн гэсэн хаягаа байрлуул шилдэг зураг, ажил олгогч таныг очихоос өмнө ч гэсэн тантай ярилцлага хийх эерэг сэтгэл хөдлөлтэй байж магадгүй. Хэрэв та сүүлчийн ажлаасаа гарсан бол өөрийн хүсэлэсвэл товчлолоор болон та сайн харилцааөмнөх ажлынхаа удирдлагатай хамт ажлын байрныхаа боломжийн талаар нэн даруй зөвлөмжийн захидал аваарай. Үүнийг анкетаа хавсаргана уу.
Шинэ зорилго, эдгээр нь шинэ тэргүүлэх чиглэлүүд бөгөөд ажил олгогчтой ярилцахдаа чадварлаг хариулахын тулд юуг хүсч байгаагаа ойлгох хэрэгтэй. Та ямар ажил хийхийг хүсч байгаагаа өөрөө тодорхой ойлгох хэрэгтэй. Эдгээр зорилгын үүднээс та мэргэжлийг тодорхойлох шалгалтыг өгч болно. Анкет ашиглан өөрийн нутаг дэвсгэрт ажил санал болгодог бүх агентлагт зочилно уу, тэдний ихэнх нь ажил олгогчдын хүсэлтээр ажил горилогч хайж байгаа тул ажил өөрөө "хаалга тогшиж" болно.
Хайлтын системд ийм асуулга ашиглана уу, энэ нь: "... Интернетээр хэрхэн хурдан ажил олох вэ?". Та сүлжээний нөөцийг ашиглан компаниудыг хайж олох, үүсгэсэн анкетаа тусгай нөөц дээр үлдээх боломжтой.
Хайлтын тоглолтонд тууштай байх чухал үүрэг, хэрэв та илгээсэн анкетийн хариуг хүлээж аваагүй бөгөөд хариултгүй асуулт байвал өөрөө хийж, утсаар ярьж, шалтгааныг олж мэдээрэй. Хэвлэх зар сурталчилгаанаас ажил олгогчдод хүрэх, анкетийн нөөцийг шалгах, ажлын ярилцлагад орохоос бүү цөхрөн ажил хайхад хамгийн их нөлөө үзүүлэхийн тулд өдрийг зохион байгуул.
Ярилцлагад явахдаа зөв хувцаслаж, сайхан өнгөрүүлээрэй Гадаад төрх, хоцорч болохгүй, ажил олгогчийн яриаг тасалдуулж болохгүй. Асуултанд нэг дор хариулахад хэцүү үед завсарлага авч, үгээ илүү сайн сонгож, юу хэлэхээ бодож үзээрэй. Чухал!!! Ажил олгогч мэргэжилтэн хайж байгаа бөгөөд та танд тохирох ажил байна, тэр танд хэрэгтэй байгаагаас илүү хэрэгтэй байна!
Нийслэлд ажил хайж байна
Москвад хэрхэн хурдан ажил олох вэ гэсэн асуултын шалтгаан нь "гадаргуу" дээр байна:
бүс нутагт ижил ажилтай харьцуулахад хөдөлмөрийн хөлсний өндөр түвшин;
илүү сул орон тоо, зохистой ажилд орох илүү их боломж.
Мэргэжилтнүүд Москвад ажлын байр хайж эхлэхийг зөвлөж байна, үүсгэсэн анкетыг интернетийн тусгай эх сурвалжид байршуулж, таны ажлын байр сонирхож буй хотыг зааж өгнө. Эдгээр нөөцийн жишээ нь: hh .ru , job .ru , бусад сүлжээний нөөцүүд байж болно. Энэ нь юу өгдөг вэ? Хайлтыг орхихгүйгээр эхлүүлж болно төрөлх хот, мөн анкет хэрхэн үүсгэхээ мэдэхгүй байгаа хүмүүст зориулж эх сурвалжууд дээр бэлэн загварууд байдаг бөгөөд асуултанд хариулж, та өөрийнхөө намтарыг бүтээдэг. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа.
Зар сурталчилгаанаас танд хэрэгтэй ажлын байрыг санал болгож буй ажил олгогчдыг олж, анкетаа илгээнэ үү. Алсын агентлагуудын боловсон хүчний ажилтнуудтай харилцах нь үргэлж хэцүү байдаг тул сул орон тоонд нэр дэвшигчийг "өөрсдийн нүдээр" харахыг илүүд үздэг.
Таны үйлдэл:
хэрэгтэй компаниа интернетээр хайж олох;
таны мэргэжлээр сул орон тоо байгаа эсэхийг тодорхойлох;
компанийн менежерүүд рүү залгаж, ярилцлагын өдөр, цагийг тохируулахыг хүсэх;
Ярилцлагад орох хэд хэдэн компанитай бол энэ нь танд ирсэн нэг өдөр хэд хэдэн менежертэй ярилцаж, Москвад ажил олох боломжийг олгоно.
Тантай ярилцсан хүмүүс ажилд авах талаар бие даан шийдвэр гаргадаггүй, бүх нэр дэвшигчдээс хамгийн сайныг нь сонгодог гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Та компаниас утасдаж, өөр ярилцлагад уригдвал энэ нь ажил олоход амжилтанд хүрсэн гэсэн үг юм.
Москвад ямар ч албан тушаалд ярилцлага шаардлагатай байдаг, та үүнд бэлэн байх хэрэгтэй, гадаад төрх нь гол элемент бөгөөд өөрийнхөө тухай танилцуулгыг товч байдлаар бүтээхээ мартуузай. Байгаа үед нэмэлт функцууд(эрх, гадаад хэлний мэдлэг, бусад тодорхой ур чадвар) тэдэнд чөлөөтэй харуулах. Ажил олгогчийн компанид аль болох туслах хүсэл эрмэлзэл, "илүү цагаар" ажиллах хүсэл эрмэлзэлээ үргэлж харуул.
Ажлаас халагдсаны дараа яаж ажил олох вэ
Ажлаас халагдсаны дараа тааламжгүй амт үргэлж байдаг, гэхдээ ажлаас халагдсаны дараа хэрхэн хурдан ажил олох талаар цөхрөх хэрэггүй, янз бүрийн шалтгаанаар халагдсан хүмүүсийн ихэнх нь энэ талаар боддог. Мэргэжилтнүүд өөр компанийн ажил олгогчидтой ярилцаж, аж ахуйн нэгжийг удирдах арга барилын талаар ярилцахдаа өмнөх дарга нараа "гэм буруутай", сөрөг үг хэлэхийг хатуу зөвлөдөггүй.
Энэ нь нэр төртэй байх шаардлагатай бөгөөд ажлаас халагдсан шалтгааныг тайван тайлбарла. Ихэнхдээ ажил олгогч таныг удирдаж байсан дарга нар биш харин таны зан чанарыг тодорхойлдог менежментийн талаар ямар сэтгэгдэлтэй байгааг ойлгохын тулд ийм асуулт асуудаг.
Танд хэрэгтэй ажил олохын тулд:
ажлынхаа үйл ажиллагааны намтартай байхаа мартуузай;
шинэ компанид ямар цэгүүдийг онцолж, илүү өргөн хүрээнд ил тод болгох талаар бодох;
та өөрийнхөө тухай болон ажлынхаа ололт амжилтын тухай түүх бичих, юунд хүрсэн, юу хийхээ аль хэдийн мэддэг байх хэрэгтэй;
Шинэ ажил сонгохдоо цаг заваа дэмий үрэх хэрэггүй, та мэргэжлээрээ тусгай боловсрол эзэмших эсвэл алсаас шинэ ур чадвар эзэмших, захидал харилцааны боловсрол эзэмших, давтан сургах боломжтой.
Амьдралын нөхцөл байдал тань үүнийг зөвшөөрч байсан ч шинэ ажил олох үйл явцыг хойшлуулахыг зөвлөдөггүй. Таны ажилгүй байх хугацаа, ажил олгогч таныг ажилд орох сонирхолоос шууд хамааралтай.
Хэрхэн хурдан ажил олох вэ, хөдөлмөр эрхлэлтийн мэргэжилтнүүдийн зөвлөгөө, энэ:
Үргэлж шинэ ажил хайх бичиг баримттай байх нь: зөвлөмжийн захидал, анкет, ажил олгогчтой хийсэн ярианы төлөвлөгөө. Чөлөөт цагзэрэг үйл ажиллагаанд зориулах:
Цөхрөлд бүү бууж өг, өчигдөр болсон бүх зүйл, таны мэргэшил шаардлагатай аж ахуйн нэгж, компаниудыг сонго;
ажлын туршлагад мэргэжлээр дүн шинжилгээ хийх, хамгийн сайн ажил олоход анхаарлаа төвлөрүүлэх;
өмнөх ажлынхаа талаар мэргэжилтний талаар зөвлөмж авах боломжтой бол;
хайлтанд оролцох ажилд авах агентлагууд, танилууд, хамаатан садан;
ETC-д өөр мэргэжлээр суралцах боломж байгаа бол;
ажлаас халах тухай асуултын хариултыг бодож үзээрэй, энэ нь чухал бөгөөд та үндэслэлтэй, тайван хариулах хэрэгтэй.
Та ажлынхаа санхүүгийн шагналыг нэмэгдүүлэхийн тулд ажил хайж байгаа үед багийн доторх харилцааны таагүй уур амьсгал үүнд нөлөөлж болно. Хайлт хийхийн тулд дараахь зүйлийг ашиглана уу.
зар сурталчилгаа бүхий бүс нутгийн хэвлэмэл хэвлэл;
гэрийн компьютер;
бөглөсөн цахим анкет.
Туршлагагүй бол яаж ажил олох вэ
Мэргэжилтэн ажил олгогчдын өгсөн зар сурталчилгаанд дүн шинжилгээ хийхдээ тэд ийм ажилтантай адил зүйлийг хүсч байна гэж дүгнэж болно.
“... загвар төрх, 5 хэлний мэдлэгтэй, өндөр боловсрол, таваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, РС-ийн талаар бүрэн ойлголттой, ямар ч программ дээр ажилладаг, машиныг өндөр түвшинд жолоодох чадвартай, яриа хөөрөөтэй, жирэмсний амралтанд явах боломжтой эмэгтэйчүүд хасагдсан.
Менежер нь сул орон тоонд хамгийн сайн мэргэжилтэнг байнга хайж байдаг нь мэргэжилтэн бүрийн хувьд ойлгомжтой байдаг тул боловсролын байгууллага төгсөөд л туршлагагүй ажил хэрхэн хурдан олох вэ гэдэг нь олон залуусын санааг зовоож байна. Энэ шалтгааны улмаас тодорхой зөвлөмжүүд байдаг бөгөөд эдгээр нь:
ярилцлагад бага хуралд оролцож, тухайн мэргэжлийн төлөөлөгчидтэй харилцах туршлагатай гэдгээ харуулах;
удирдагч бүр идэвхтэй залуучуудыг элсүүлэхийг хичээж, цаашдын мэргэжлийн сургалтад бэлэн гэдгээ харуулах;
ур чадвараа харуулахын тулд залуу мэргэжилтний хувьд аж ахуйн нэгжид дадлага хийхийг эрмэлзэх;
Та сургуулиа төгсөхөөсөө өмнө ажиллаж эхлэх боломжтой боловсролын байгууллага, дараа нь компанид туршлагатай бол шуудан зөөгчөөс менежерийн ангилалд шилжихэд хялбар байдаг;
Магадгүй та яг одоо ажлаа солих талаар бодож байгаа эсвэл дараагийн ажил руугаа явж байгаа байх. Магадгүй та дарга бөгөөд яг одоо ажлаас халах өөр өргөдлөө эргэлзэж байгаа байх. Ямар ч тохиолдолд энэ нийтлэлийг танд зориулж бичсэн болно. Үүнээс эхлээд хэрхэн сонгохыг сурах болно хамгийн сайн ажилтаны амьдралд, хоёрдугаарт, ажилчид тань ямар ч үнээр таныг ажлаас халах талаар бодохгүй байгаа эсэхийг хэрхэн баталгаажуулах талаар.
Хүмүүс шинээр ажилд орохдоо юуг анхаардаг вэ?
Тийм ээ, та нэг удаа зөв таасан.
Мэдээжийн хэрэг, энэ бол хамгийн чухал хүчин зүйл боловч бүх зүйлийг зөвхөн мөнгө болгон багасгах нь маш бодлогогүй хэрэг болно. Дэлхий дээр маш сайн мөнгө төлдөг олон зуун үйл ажиллагаа байдаг, гэхдээ та хэзээ ч хийж эхлэхгүй. Түүнчлэн, хүн тодорхой хэмжээний сайн сайхан байдалд хүрэхэд урамшуулал болох мөнгө шийдвэрлэх ач холбогдлоо алдаж эхэлдэг. Томоохон компаниудын амжилттай менежерүүд, менежерүүд тохилог тохилог оффисуудаа орхин үнэгүй талх, тэр ч байтугай үл мэдэгдэх газар очдог байсан олон арван жишээг санаж болно. Мөн ямар ч цалин, нийгмийн багц, аж ахуйн нэгжийн тэтгэмж, үнэгүй зүйл нь тэднийг үүнийг хийхэд саад болохгүй.
Эцсийн эцэст тэдэнд юу дутагдаж байна вэ?
Сонирхол
Шинэ ажилд орохоосоо өмнө заавал хийх хэрэгтэй Энэ нь танд хэр сонирхолтой болохыг үнэлээрэй. Та энэ үйл ажиллагаанд ихэнх цагаа зориулах болно гэдгийг бүү мартаарай. Тиймээ сайн байна санхүүгийн шагнал"тэвчих" эсвэл "тэвчих, дурлах" талаар юу бодож болох вэ. Гэхдээ өөрийгөө битгий магт - огт сонирхолгүй уйтгартай ажилд та 9-ээс 18 хүртэл программчлагдсан хүн дүрст робот болж хувирах болно. функциональ үүрэг хариуцлага". Тиймээс оролдохгүй байсан нь дээр.
Тусгаар тогтнол
Том, жижиг аль аль нь өөрийн гэсэн тогтсон дэг журамтай бөгөөд ажилтан бүр тодорхой үүрэг хариуцлагатай байх ёстой гэдгийг би бүрэн ойлгож байна. Гэсэн хэдий ч хүн бүрийн бие даасан байдал, төрөлхийн хэрэгцээг хасч болохгүй. Тиймээс юу болохыг сайтар ажиглаарай бие даан шийдвэр гаргах өрөөтаны шинэ ажлын байранд гарч ирнэ. Хэрэв таны үүрэг даалгавар бие даасан байдлыг илэрхийлэхэд ойртоогүй эсвэл зүгээр л өрөвдмөөр дуураймал шинж чанартай бол таны дүр төрх, үйлдэл бүрийг сайтар хянаж, засч залруулахад ийм ажлын үнэ цэнэ маш эргэлзээтэй болно.
Нарийн төвөгтэй байдал
Хүн бол залхуу амьтан бөгөөд үргэлж хамгийн бага эсэргүүцэлтэй замыг сонгодог гэдэгт олон хүн итгэдэг. Магадгүй энэ нь зарим талаараа үнэн байж болох ч ийм зам нь хувь хүний доройтолд хурдан хүргэдэг. Хэрэв шинэ газар танаас оюун санааны болон бие махбодийн хүчин чармайлт шаардагдахгүй бол та хурдан уйдаж, залхах болно. Тиймээс шинэ ажил сонгохдоо тулгараад байгаа эсэхийг шалгаарай нэлээд хэцүү даалгавар. Зөвхөн бэрхшээлийг даван туулах нь бидний эхний догол мөрөнд бичсэн сонирхлыг төрүүлж, хүний хөгжилд үйлчилдэг.
Үр дүн
Дэмий ч биш, дэмий ч биш, Грекийн бурхад Сисифийг уул өөд мөнхөд чулуу өнхрүүлэх ял оноожээ. Хүнд, эцэс төгсгөлгүй, үр дүнгүй ажил бол ямар ч хүнд жинхэнэ хараал болдог. Тиймээс та ажлынхаа үйл ажиллагаанд мөшгих нь маш чухал юм зарцуулсан хүчин чармайлт ба олж авсан үр дүнгийн хоорондын шууд хамаарал. Ихэнхдээ бид мөнгөн урамшууллын тухай ярьж байгаа нь тодорхой боловч зарим тохиолдолд чадварлаг бий болгосон урамшууллын систем нь ажилчдыг түүнгүйгээр ч гэсэн аминч бус хөдөлмөрлөхөд урамшуулж чаддаг.
Хүндэтгэл
Хүмүүс хүндлэгдэх дуртай. Бүх зүйл - аяга шар айраг уусан согтуу, Нобелийн шагнал хүртсэн эрдэмтэн. Үүний төлөө олон хүн цалин, урамшуулалгүйгээр удаан, шаргуу ажиллахад бэлэн байна. Нөгөөтэйгүүр, хамгийн өндөр цалинтай, гэхдээ чамайг жигшиж, үзэн ядах ажил хүртэл таны амьдралыг хордуулдаг. Тиймээс та өөрөөрөө бахархаж, үр хүүхэд тань чамаар бахархах ажлыг хайж олоорой.
ТэгэхээрЦалин, нийгмийн багц байгаа эсэх, ширээний хэмжээ, үнэ төлбөргүй жигнэмэг байгаа эсэхийг олж мэдээд амьдралдаа хамгийн сайн байх ажлыг хэрхэн олохоо шийдэхдээ завсарлага аваад өөрөө хариулахаа мартуузай. дараах асуултууд:
Жилийн дараа энэ ажил надад сонирхолтой байх болов уу? Тэгээд тавд уу?
Би өөрөө шийдвэр гаргаж чадах болов уу?
Надад шийдэх хангалттай бэрхшээл бий юу?
Би ажлынхаа үр дүнг харж чадах болов уу?
Энэ ажлын төлөө би болон бусад хүмүүс намайг хүндлэх болов уу?
Хэвшмэл ойлголтыг эвдэх
Мэдлэг, харилцаа холбоо, туршлага, диплом гэх мэт ямар нэг зүйл дутагдаж байна гэсэн итгэлээ толгойноосоо зайлуул. Надад итгээрэй, танд хэрэгтэй бүх зүйл байгаа Энэ мөчхүссэн ажлаа олох цаг. Учир нь орчлон ертөнцийн дүрэм бол яг одоо танд хэрэгтэй бүх зүйлээр хангах явдал юм.
Өөртөө аз жаргалтай байхыг зөвшөөрөх
Хөдөлмөр хүнд, бухимдалтай, цаг хугацаа их шаарддаг гэсэн бодлыг толгойноосоо зайлуул. Ажил нь танд таалагдаж чадна гэдэгт итгээрэй.
Хайлтаа зогсоож, амраарай
Орчлон ертөнц танд хамгийн сайн сайхныг санал болгоход санаа тавих болно гэсэн бодлыг оюун ухаандаа суулгаарай. Та дараах бодлын хэлбэрийг ашиглаж болно - "Миний ажил, бүх талаараа надад тохирсон, намайг өөрөө олох болно." Мэдээжийн хэрэг, энэ нь та зууханд суугаад ямар нэгэн зүйл хийхээ бүрэн зогсоож болно гэсэн үг биш юм. Гэхдээ хэрэв та орчлон ертөнц танд туслах чадвартай гэдэгт үнэхээр итгэдэг бол таны боломжуудын хил хязгаар хэр их өргөжихийг харах болно. Таны гарт их зүйл хөвөх болно. Зүгээр л санаа зовниж, сандрахаа боль. Хэрхэн? Бясалгал эсвэл валерианыг туршиж үзээрэй.
Хоёуланг нь харцгаая
Орчлон ертөнц нь бүх зүйлд хамгийн хэмнэлттэй арга замыг дагах байдлаар зохион байгуулагдсан. Тэдгээр. хамгийн бага эрчим хүч зарцуулдаг. Таны тухай, таны авъяас, мэдлэг, ур чадвар, харилцаа холбоо, улс орны нөхцөл байдлын талаарх бүх мэдээллийг цуглуулах чадвартай асар том супер компьютерийг төсөөлөөд үз дээ. боломжит ажил олгогчид- ерөнхийдөө бүх зүйлийн талаар. Ижил компьютер энэ бүгдийг шууд шинжлэн танд хамгийн сайн санал болгож чадна. Тэгээд та "энд байна" гэж мэдэгдээрэй. Нүдээ аниад байгаарай, учир нь эдгээр саналууд таны хамрын өмнө гэнэт, "санамсаргүйгээр" гарч ирдэг. Гэхдээ таныг тодорхой даалгавар өгөх хүртэл "компьютер" танд юу ч хайхгүй. Энэ зүйлийн 3 дахь хэсэгт даалгаврыг хэрхэн тохируулах талаар.
Бид шагнал авдаг
Өөртөө илүү сайн ажил зохион бүтээх гэж бүү оролд, "сул ажлын байрны сонгон шалгаруулалтыг" орчлон ертөнцөд даатга. Энэ нь таны чадварын хил хязгаарыг арилгахад зайлшгүй шаардлагатай. Бид ихэнхдээ өөрсдийгөө дутуу үнэлдэг эсвэл өөртөө итгэлгүй байдаг ба биднээс хамаагүй бага зүйлийг хүсдэг. Мөн эсрэгээр, хэрэв таны хүсэл таны ач тусаас өндөр байвал энэ нь орчлон ертөнцийн анхаарлыг татахгүй байх болно. Орчлон ертөнц таныг үргэлж аль болох бодитойгоор үнэлэх болно. Тиймээс, энэ санал нь бүх талаараа танд тохиромжтой байх болно - юуны түрүүнд орчлон ертөнц, дээд хүчнүүд, дараа нь таных. Хэрэв та илүү ихийг хүсч байвал орчлон ертөнц танд "өсөж томрох" боломжийг олгож, хамгийн үр дүнтэйгээр хөгжүүлэх боломжийг танд санал болгоно. Тэгээд бүх зүйл зөвхөн чамаас л шалтгаална.
Энэ арга нь аль хэдийн ажиллаж байгаа боловч ажилд дургүй хүмүүст тохиромжтой. Үүнтэй адил зүйлийг хий, гэхдээ ажлаас халах шийдвэр гаргахад бэлэн байгаарай. Ухаалаг бай, ажлаасаа гарах хэрэггүй эсвэл шинэ ажил олгогчдын талаар эргэлзэж байгаа бол, ялангуяа гэр бүлээ тэжээх гэр бүлтэй бол. Зэрэгцээ байдлаар ажилла, үйл явдал таны хүссэн чиглэлд өрнөх нь дамжиггүй.
Мөнгөний төлөө ажиллахыг хүсэхгүй байна уу? За, энэ бол ойлгомжтой хүсэл юм.
Хэрэв таны хүсэл эрмэлзэл зохистой чадвар, чанартай боловсрол, боловсролоор дэмжигддэг өндөр түвшинөөрийгөө сахилга баттай болгосноор та тохирох сул орон тоог олох нь гарцаагүй.
Эхний үе шат - лавлагаа хийх
Бодлогоос эхэл. Олох өндөр цалинтай ажил:
- мэргэжлийн мэдээллээ үнэлээрэй - та юуг үнэхээр сайн хийж байна вэ? таны сул тал юу вэ?
- сайн, үнэн зөв анкет бичих (байгаагүй сайн чанаруудыг олох нь утгагүй, учир нь нэр хүндтэй компанид орох нь тулааны тал юм, та үүн дээр үлдэх хэрэгтэй);
- таны бодлоор зохих цалин авах боломжтой хотын компаниудын жагсаалтыг гаргах (хүлээн авах боломжтой алхам бол илүү өргөн хүрээнд бодох);
- бэлтгэсэн жагсаалтыг сайтар шалгана уу.
Өгөгдлийн баталгаажуулалт
Сүүлийн цэг дээр онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Тодорхой мэргэжилтэй хүмүүсийн амьдралын талаархи таны төсөөлөл худал байж магадгүй юм. Та дуртай компани бүрийн энгийн ажилчдын нэгтэй шууд холбогдож, бодит цалингийн хэмжээг тодорхойлоорой. Нийгмийн сүлжээний хувьд энэ нь тийм ч хэцүү биш юм.
Оправдан ба урвуу үйл явц. Таны танилуудын хэн нь аюулгүй амьдардаг талаар бодож, тэдний фирмийн талаар олж мэдээрэй. Магадгүй тэд таныг ажилд ороход тань тусалж, удирдлагууддаа санал болгож магадгүй юм.
Хамгийн их жагсаалтыг олж, анхааралтай уншина уу өндөр цалинтай мэргэжлүүд. Төрөл бүрийн мэргэжлээр ажилладаг Москвачуудын дундаж орлогын талаар танд туслах статистик мэдээллийг энд оруулав.
Мэргэшлээсээ хамааран түүхий эдийн компани, Дотоод хэргийн яам, мэдээллийн технологийн компани, банкинд ажилд орох талаар бодож үзээрэй. Үнэ цэнэтэй боловсролгүй хүний хувьд муу шийдвэр бишЭнэ нь зарим эрэлт хэрэгцээтэй ажлын мэргэжлээр, жишээлбэл мод бэлтгэлийн тоног төхөөрөмжийн операторын сургалтад хамрагдах болно. Заримдаа ийм сургалтыг аж ахуйн нэгжүүдийн өөрсдийн зардлаар явуулдаг.
Хоёр дахь шат бол өөрийгөө танилцуулах явдал юм
Сайн ажлын хэд хэдэн сонголтыг сонгосны дараа анкетаа тус бүрд нь тохируулаарай. Зөвлөмж авахыг хичээгээрэй хуучин удирдагчидэсвэл ахлах хамт олон.
Холбоо барьж байна том компаниформатаар хийх нь дээр утасны дуудлагадараа нь тодорхой ажилтан руу намтар илгээх. Хэрэв та зүгээр л имэйл илгээвэл энэ нь анзаарагдахгүй байж магадгүй юм.
Хэрэв танд утсаар шийдэмгий татгалзсан хариу өгөөгүй ч илгээсэн анкетийн хариу ирээгүй бол 3-4 хоногийн дараа дахин залгаад өөртөө сануул.
Өөрийгөө ноцтой нэр дэвшигч гэдгээ хэрхэн харуулах вэ?
Хэрвээ цаг товлогдсон бол маш болгоомжтой бэлдээрэй. Бүх боломжит асуултуудын хариултыг, ялангуяа ажил хайх зорилгын талаархи асуултын хариултыг урьдчилан бодож үзээрэй ("Би маш их орлого олохыг хүсч байна" гэсэн үнэнч хариулт нь ажиллахгүй болно).
Тухайн нөхцөл байдалд тохирсон хувцас кодыг анхаарч үзээрэй. Хурал дээр шууд өндөр цалин шаардах гэж бүү оролдоорой. Нэн даруй их хэмжээний цалин авч чаддаг ийм хүмүүсийг гудамжнаас ажилд авдаггүй.
Өөрийгөө магтахгүй, харин өөрийнхөө үнэ цэнийг батлахыг хичээ. Нийгэмлэг байх нь зөвхөн анкетийн зүйл биш, хүний нөөцийн ажилтнуудтай харилцахдаа таны илэрхий шинж чанар байх ёстой. Өөрийн санаачилга, бүтээлч байдлыг магтахын оронд одоогийн компанийн асуудлыг шийдвэрлэх санааг агуулсан хавсралтаар анкетаа төрөлжүүлээрэй.
Тэвчээртэй бай. Та манлайлах, зохион байгуулах чадвардаа итгэлтэй байна уу? Жирийн борлуулалтын менежерээр ажилд орж, авъяас чадвараа бодитоор харуулж, таван жилийн дараа шилдэг менежер болоорой. Бусад ямар ч мэргэжлээр адилхан байдаг.
Байнга сайжруул. Таныг яаж ойлгохын тулд сайн ажилчинОдоо та карьераа хурдан өсгөх боломжийг харуулах тест өгөх боломжтой.
Цөөхөн нь сэтгэл хангалуун байдаг цалин. Тиймээс хүмүүс сайн цалинтай ажил хэрхэн олох талаар байнга боддог. Сайн цалинтай ажил гэж юу вэ? Хүн бүр энэ ойлголтыг тус тусад нь тайлбарладаг. Гэвч ихэнх нь одоогийн болон өмнөх ажлаасаа дор хаяж хэдэн мянгаар илүү цалинтай ажил олохыг мөрөөддөг. Хүн нэг ажил дээр хэсэг хугацаанд ажилласан бөгөөд нэлээд амжилттай болсон тохиолдол гардаг. Гэхдээ карьерын хөгжилхүлээгдээгүй, цалин бага байгаа нь илт. Өгүүлэлд бид ийм нөхцөл байдлын талаар ярих болно: илүү сайн цалинтай ажил олохын тулд юу хийх хэрэгтэй вэ.
Өөрийгөө болон хөдөлмөрийн зах зээлийг үнэлэх
Ажил олоход чиглэсэн идэвхтэй үйлдлүүдийн өмнө та бэлтгэх хэрэгтэй. Сайн цалинтай ажил олохын тулд хамгийн түрүүнд хийх ёстой зүйл бол өөрийгөө ажилтны хувьд хангалттай үнэлэх явдал юм. Үүнийг хийхийн тулд та өөрийн бүх ур чадвар, ажлын туршлага, боловсролын түвшин, гадаад хэлний мэдлэгийн түвшин гэх мэтийг шинжлэх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст энэ нь ихэвчлэн цалингаас хамаардаг. Мөн үндэслэлгүй хэтрүүлсэн нэхэмжлэл нь таны хүссэн зүйлд хүрэх боломжийг танд олгохгүй.
Хэрэв та бүх зүйлийг ухаалгаар үнэлсэн гэдэгт итгэлтэй байгаа бол хөдөлмөрийн зах зээлд дүн шинжилгээ хийж эхлэх боломжтой. Таазнаас дээш харайж болохгүй гэдэг шиг. Тиймээс, ямар нэг байдлаар та өөрийн мэргэжлээрээ бүс нутгийнхаа цалингийн дээд хязгаарт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй болно. Ажилтны хувьд шаардлагад нийцсэн ажлуудыг хар. Та илүү өндөр цалин авах боломжтой эсэхээ маш хурдан ойлгох болно.
Хэрэв сонгосон мэргэжил бол цалинерөнхийдөө жижиг бол та үйл ажиллагааны холбоотой эсвэл бүр огт өөр чиглэлүүдийг авч үзэж болно. Магадгүй тэндээс та илүү ихийг олж авах боломжтой.
Сонирхсон чиглэлээр санал болгож буй цалингийн түвшинг судалсны дараа хэр их цалин авахаа шийдээрэй. Мэдээжийн хэрэг, энд та дур зоргоороо том дүрсийг нэрлэж болно. Гэхдээ ийм учраас та хөдөлмөрийн зах зээлийг судалсан: энэ тоо бодит байх ёстой.
Шинэчлэлтийг үргэлжлүүлэх
Дараагийн алхам бол намтараа шинэчлэх явдал юм. Та үүнийг сүүлд засварласны дараа шинэ ур чадвар эзэмшсэн байж магадгүй: та гадаад хэл сурсан, жолооны үнэмлэх авсан, давтан сургалтанд хамрагдсан.
Дашрамд хэлэхэд, хэрэв та өмнө нь намтар бичих зарчим, энэ баримт бичгийн үүргийн талаар хэзээ ч бодож байгаагүй бол үүнийг эхнээс нь үүсгэхийг зөвлөж байна. Хэрэв та үнэхээр сайн цалинтай сайн ажил олоход анхаарлаа төвлөрүүлж байгаа бол бүх хүчин чармайлтаа гаргах хэрэгтэй. Бид аль хэдийн бичсэн. Нэмж дурдахад манай сайт дээр анкет дахь ердийн алдаануудыг авч үзсэн бөгөөд үзэхийг санал болгосон сонирхолтой видеонуудэнэ сэдвээр. Бид танд эдгээр материалуудтай танилцахыг санал болгож байна: тэд танд сайн анкет бичихэд үнэхээр тусална. Бүх зүйлийг алдаагүй, цэвэрхэн хийхийг хичээ - тэгвэл та хүссэн зүйлдээ хүрэхийн тулд аль хэдийн хагас болсон байна.
Сүүлийн үед боловсон хүчний ажилтнууд хамгаалах захидал байгаа эсэхэд анхаарлаа хандуулж эхэлсэн. Энэ нь моод хандлага болж байна: нэр дэвшигчийн үнэлгээ нь боловсон хүчний ажилтан, тэр байтугай компанийн дарга харах үед аль хэдийн эхэлдэг. дамжуулах захидалэсвэл түүний байхгүй. Ийм зүйл бичих нь илүүц байх болно. Бид танд танилцахыг санал болгож байна. Мэдээжийн хэрэг, төлөө янз бүрийн сул орон тооЭнэ нь өөр өөр байж болох ч бид танд хэд хэдэн хавтасны захидлын загварыг урьдчилан дадлагажуулж, бэлтгэхийг зөвлөж байна.
Ажил хайх
Одоо бид хамгийн чухал зүйл дээр ирлээ - ажил хайх. Хаанаас хайх вэ? Өнөөдөр ихэнх ажил хайгчид ажил олохын тулд интернет ашигладаг. Ихэнх ажил олгогчид үүнийг сул орон тоо зарлахад ашигладаг тул энэ нь логик юм. Өнөөдөр маш олон ажлын байр бий. Бүх Оросын сайтууд байдаг, бүс нутгийн сайтууд байдаг. Тэдгээрийг өдөр бүр үзэж, тохирох сул орон тоонд хариулаарай. Мэдээжийн хэрэг, хамгаалах захидлыг зөв бичихээ бүү мартаарай. Та ажлын байрыг байнга шалгаж байх хэрэгтэй. Интернэтээр минут тутамд шинэ сул орон тоо гарч ирдэг бөгөөд хэрэв тухайн газар сайн бол тэнд орох хүсэлтэй хүмүүс олон байх болно. Ганц хоёр хоног дутуу байхад боломжоо алдаж магадгүй.
Интернетээс гадна ажил хайхын тулд та хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ эсвэл хувийн ажилд зуучлах агентлагуудын үйлчилгээг ашиглаж болно.
Сайн ажилд орох өөр нэг эх сурвалж бол хамаатан садан, найз нөхөд, танилууд юм. Та ажил хайж байгаа бөгөөд хэрэв байгаа бол сул ажлын байрны талаар мэдээлэл өгөхөд талархах болно гэдгийг дурдаарай.
Хэрэв та бүх зүйлийг зөв хийсэн бол үр дүн нь гарах болно. Хэр хурдан байх нь олон хүчин зүйлээс хамаарна. Хэрэв таны зорилго зүгээр л орлогоо бага зэрэг нэмэгдүүлэх бөгөөд бусад хүчин зүйлүүд танд тийм ч чухал биш бол та хурдан ажил олох болно. Гэхдээ бүх талаараа үнэхээр сайн ажил олохын тулд заримдаа хэдэн сар шаардагддаг.
Ярилцлага
Тэгээд одоо ирлээ чухал цэг-Таныг ярилцлаганд урьсан. Энд бэлтгэх нь чухал, учир нь та зөвхөн нэг удаа анхны сэтгэгдэл төрүүлэх боломжтой. Таны анкет дээр бичсэн зүйлээс гадна гадаад төрх байдал, ярих, барих чадвар, өөртөө итгэх итгэлийг үнэлнэ. "Бүрэн гүйцэд" оролдоорой. Дашрамд хэлэхэд манай сайт дээр ярилцлагын талаар хэрэгтэй материалууд байдаг. Жишээлбэл, ярилцлагад нэр дэвшигчид ихэвчлэн ямар алдаа гаргадаг тухай.
Үндэслэлтэй болгоомжлол
Чамайг ярилцлагад дуудсан бол одоохондоо битгий хэт догдол. Санал болгож буй өндөр цалингийн ард янз бүрийн бэрхшээл нуугдаж болох тул болгоомжтой хандах нь гэмтээхгүй.
Тухайлбал, ажлын зарыг ноцтой компаниас огт өгөөгүй, харин дагаж мөрддөг хүмүүс өгсөн байх жишээтэй сүлжээний маркетинг. Эсвэл энэ компанид өндөр цалин, гэхдээ боломжтой, боломжгүй бүх зүйлд асар их торгууль ногдуулдаг. Эсвэл энэ компани саарал цалингаараа алдартай. Мөн зарим ажил олгогчид хэн нэгний хөдөлмөрийг дэмий шахам ашиглахыг огтхон ч эсэргүүцдэггүй. Тэгэхээр, сайн өргөдөл гаргагчөндөр цалин амласан, гэхдээ зөвхөн өнгөрсний дараа л туршилтын хугацаа. Эцсийн эцэст ийм хүнийг зүгээр л халдаг.
Өөрөөр хэлбэл, маш их асуудал гарч болзошгүй. Тиймээс, ярилцлагад орохын өмнө тухайн компани найдвартай эсэхийг шалгах нь ухаалаг хэрэг болно: Интернетээс хараарай, энэ нь юу хийдэг, хэр удаан оршин тогтнож байгаа, энэ талаар ямар тойм байдаг.
