ОХУ-ын хөдөлмөрийн зах зээл дээрх нөхцөл байдал ийм байна, ялангуяа олон хүмүүс, ялангуяа ямар ч шалтгаанаар боловсрол, мэргэжилгүй, тодорхой хугацаагаар ажилласангүй, эсвэл залуу мэргэжилтнүүдийн ангилалд (их, дээд сургууль, коллеж төгсөгчид) багтдаг. урт удаан ажил хайх нөхцөл байдалтай тулгардаг. Үүнийг хийхэд хэн нэгэнд хэдэн сар шаардлагатай, хэн нэгэн эцэст нь албаддаг (байсан ч гэсэн өндөр боловсрол) бага ур чадвартай ажиллах хүчинд сэтгэл хангалуун байх, нэр хүнд багатай ажилд орох.
Дүрмээр бол ажил олгогчид туршлагагүй хүмүүсийг ажилд авахыг хүсдэггүй - залуу мэргэжилтнүүд, "өчигдрийн" оюутнуудыг сургах нь тэдэнд ашиггүй, бүгд "бэлэн" мэргэжилтнүүдийг хүсдэг. Хэрэв та өргөдөл гаргагчдын дунд туршлагагүй, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн ажиллах чин хүсэл байгаа бол (мөн хөдөлмөрийн бирж дээр бага хэмжээний тэтгэмж авахаар зогсохгүй) нөхцөл байдлыг өөрөө эрс өөрчлөх хэрэгтэй. Энэ асуудалд гол зүйл бол цөхрөлгүй байх явдал юм, тэгвэл тийм ч их хүчин чармайлт, цаг хугацаа шаардагдахгүй бол тэнцэх боломжтой болно. сайн сул орон тоохүлээн зөвшөөрөгдсөн цалинтай, тав тухтай ажиллах нөхцөлтэй.
Юу хийх, хаашаа хандах, энэ байдлаас гарах арга замыг хэрхэн хайх вэ? Туршлагагүйн улмаас ажил олдохгүй байгаа хөдөлмөрийн чадвартай олон иргэдийн сэтгэлийг зовоосон асуултууд хаа сайгүй тусламж, мэргэжлийн зөвлөгөө. Одоогийн байдлыг өөрчлөхөд тань туслах зарим зөвлөмжүүдтэй танилцахыг бид танд санал болгож байна.
Том хотод туршлагагүй хэн ажилд орох вэ?
Мэргэшлээ шийдээрэй
Эхлэхийн тулд зорилго, мэргэшлийн талаар шийдэх нь зүйтэй бөгөөд энэ нь таныг үнэхээр сонирхож байгаа, ямар мэргэжлийн чиглэлээр амьдрах хүсэл эрмэлзэл байгааг ойлгох явдал юм. 
Залуу хүн коллеж, дээд сургуульд суралцаж төгсөөд л андуурч мэргэжлээ сонгосон, түүнд дургүй, энэ нь түүнд тохирохгүй гэдгээ ойлгодог нь ихэвчлэн тохиолддог. Нас бие гүйцсэн хүмүүс (байсан ч гэсэн) бусад нөхцөл байдал байдаг гайхалтай туршлага) ямар нэгэн шалтгаанаар ажлаасаа халагдах, эсвэл олон жил “чанасан” үйл ажиллагааны салбартаа сонирхолгүй гэдгээ ухаарсан. Дараа нь тэдний зарим нь өөрсдийнхөө төлөө мэргэжлээ солих хүчтэй шийдвэр гаргадаг. Энэ нь дөнгөж сургуулиа төгссөн залуу мэргэжилтэн ч, насанд хүрсэн хүний хувьд ч нөхцөл байдлаас гарах гарц болно.
Бие даан суралцах ажилд оролцоорой
Мэргэшлээ өөрчлөхтэй холбоотой чухал шийдвэр гаргасны дараа бие даан суралцахыг зөвлөж байна. Ихэнх боломжтой арга замуудбие даан суралцах:- Интернетээр суралцах. Компьютер эсвэл интернетэд холбогдсон бусад хэрэгсэлтэй бол, хэрэв та хүсвэл тухайн мэргэжлийн ур чадварыг эзэмшихэд тань туслах олон сургалтын хөтөлбөр, мастер анги (үнэгүй гэх мэт) олж болно.
- Номын сан, номын дэлгүүр. Олон тооны том номын санд тоноглогдсон өрөөнүүд байдаг компьютерийн технологи, тухтай уншлагын танхимууд, тэнд та хэдэн цагийг бүрэн үнэ төлбөргүй өнгөрөөж, өөртөө шинэ зүйл сурч болно. Тэнд (эсвэл номын дэлгүүрүүд) шаардлагатай тусгай ном зохиолыг сонгож болно.
Сургалтанд хамрагдах
Магадгүй та удаан хугацаанд мөрөөдөж байсан сургалтанд хамрагдах нь зүйтэй болов уу, гэхдээ дараа нь хойшлуулах эсвэл энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн семинар, сургалтанд хамрагдах нь зүйтэй болов уу. Олон сонирхолтой саналыг өөр өөр хэлбэрээр олж болно хэвлэмэл хэвлэлүүдболон интернетийн орон зай. Технологийн ачаар нээгдэж буй боломжууд нь маш өргөн бөгөөд та жинхэнэ хүсэл эрмэлзэлтэйгээр өөрт тохирсон сургалтын хэлбэр, цаг хугацаанаас хамааран ямар ч насны хүнээс суралцах боломжтой. Долоо хоног, сар, жилийн курс, бүтэн цагийн, хагас цагийн, зайн сургалтын сонголтууд байдаг.Вэб дээрээс та олон тооны виртуал лекцийн танхимуудыг олж болно - ихэвчлэн харааны видео материал дагалддаг олон төрлийн курс бүхий сайтууд. Хамгийн гол нь хуваариа зөв зохиож, өөрийнхөө дотор байгаа хойшлуулагчийг даван туулах явдал юм.
Анкет бичих
Давтан сургалтанд хамрагдаж, сонгосон мэргэжлээрээ сургалтанд хамрагдсаны дараа ажилд орох зам дахь дараагийн чухал үе шат бол анкет бичих явдал юм. Хэрэв та үүнийг хэрхэн зөв бэлтгэхээ мэдэхгүй байгаа бол дээж, жишээ олоход хэцүү биш (дахин интернетээр дамжуулан) байх болно. Бид аль хэдийн анкет бичих нарийн төвөгтэй байдлын талаар илүү дэлгэрэнгүй ярилцсан бөгөөд одоо гол зүйлийг санаарай: нэг сул орон тоо - нэг анкет.Туршлагагүй, холбоогүй ажил хэрхэн олох вэ
Анкетаа бичихдээ өөрийн давуу тал дээр анхаарлаа хандуулж, аль болох бүтээлч байхыг хичээгээрэй - хуурай бичиг баримт, томьёолсон хэллэг биш, харин өөрийнхөө тухай мэдээллийг илүү эх, амьд, заавал бүрэн гүйцэд (мөн үнэн!) танилцуулах.
Оюутны ажил, ангиудыг мэргэжлийн ур чадвараар тайлбарлаж болно гэдгийг санаарай. Та курсын ажил бичсэн үү? Та хуулбар бичих үндсэн ур чадвартай! Хөгжүүлсэн шинжлэх ухааны төсөлбусад оюутнуудтай? Багаар ажиллаж байсан туршлагатай байх!
Туршлагагүй ажил хаанаас олох вэ
Хэрэв та аль хэдийн мэргэшүүлэхээр шийдсэн бол нэн даруй хайлт хийнэ үү. Та их сургууль / курс төгсөхөөсөө өмнө өөрийн хотод тохирох компани, сул орон тоог хайж олох боломжтой. Хэрэв та оюутан хэвээр байгаа бол ажил олгогчдын нүдэн дээр мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд бага зэрэг зохистой санал эсвэл дадлага хийхийг хичээ.Туршлагагүй ажил олох хамгийн сайн сонголт бол хөдөлмөрийн бирж дээр бүртгүүлэх явдал юм. Тэнд та явж болно Сургалтын курс- үнэ төлбөргүй эсвэл нэрлэсэн үнээр.Хичээл сурсан дипломтой бол биржээс ажилд орох эрхийн бичиг авах боломжтой. Мөн хөдөлмөрийн биржийг байнга харуулдаг Үнэгүй нэвтрэхсул ажлын байрны зарууд. Туршлагагүйгээр биржээр ажилд орох нь нэлээд бодитой бөгөөд үүнээс гадна тэдний сул ажлын байрыг энд ихэвчлэн байршуулдаг. төрийн аж ахуйн нэгжүүдгаднаас нь хүрэхэд хэцүү байдаг. Энэ нь нийгмийн сайн багц, хамгаалалт гэсэн үг.
Гэхдээ нэг ч солилцоо байхгүй. Ямар ч сонин, интернет сайтыг аваад, бүх зарыг дараалан уншаарай, ихэнхдээ та "та туршлагагүй ч чадна" гэсэн бичээсийг олж болно, өөрөөр хэлбэл ажил олгогч нь ажилтнаа "эхнээс нь" сургах хүсэлтэй байдаг гэж үздэг. хэрэгцээ.
Ажлын зарыг хаана байрлуулах вэ
- Ажлын сайтууд. Том, жижиг аж ахуйн нэгжийн орчин үеийн боловсон хүчний ажилтнууд эхлээд анкет бүхий сайтуудыг хардаг. Өндөр зочилдог вэб сайт дээр байрлуулсан сайн бичсэн анкет нь амжилтын 90% байдаг.
- Зар сурталчилгаа бүхий орон нутгийн сонинууд. Ийм сонин болгонд ихэвчлэн сүүлийн хуудсанд үнэ төлбөргүй сурталчилгааны купон байдаг. Та үүнийг хайчилж, сайтар бөглөж, редакцийн хаягаар илгээх хэрэгтэй.
- Хэрэв та ямар нэгэн үйлчилгээ үзүүлдэг бол (жишээлбэл, ачигч, үсчин, нүүр будагч, багш) шон, орон сууцны үүдэнд байрлах сурталчилгааны самбарыг үл тоомсорлож болохгүй. Утасны тасархай сурталчилгаагаа хэвлээд өөрт байгаа газартаа байрлуул.
- Холбоо барих ажилд авах агентлаг. Тэд өргөдөл гаргагчдын мэдээллийн санг байнга бүрдүүлж, сайн анкет гаргахад тусалдаг.
- Найзууддаа ажил хайж байгаагаа мэдэгдээрэй. Амны үг маш сайн ажилладаг. Найзын чинь ангийн найз түүнд ажилтан хэрэгтэй байна гэж хуваалцаж, тэр даруй найз нь таныг нэр дэвшихийг санал болгов гэж бодъё.
Ярилцлагад бэлд
Ярилцлагын өмнөх сүүлийн алхам бол түүнд бэлтгэх явдал юм. Өөрт байгаа баримт бичгүүдийг цуглуул:- паспорт;
- ажлын дэвтэр (хэрэв байгаа бол);
- диплом;
- курс төгссөн гэрчилгээ гэх мэт.
Уулзалтад ирэхдээ сэтгэлийн хөөрлөөсөө татгалзаж, яриа хэлэлцээнд анхаарлаа хандуулж, тайван байхыг хичээ, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн хацартай биш. Өөрийгөө хянах, тэсвэр тэвчээр, тавьсан асуултанд тодорхой хариулт өгөх нь таны дүр төрхийг тодорхойлоход эерэг нөлөө үзүүлэх болно. Ярилцлагын өмнөх сэтгэлийн түгшүүр нь хэвийн зүйл гэдгийг бид ойлгож байгаа ч өөрийгөө нэгтгэхийг хичээ. Яаралтай үед хэрхэн тайвшрах талаар урьдчилан мэдэж аваарай.
Хэрэв та ярилцлага өгөхдөө анх удаа амжилтанд хүрч чадаагүй бол татгалзсан хариуг бүтэлгүйтсэн гэж бүү бодоорой. Энэ болно сайн туршлага- өөр нэг удаа та өөрийгөө болон давуу талаа илүү чадварлаг танилцуулах боломжтой болно. Өөрийгөө тэвчээртэйгээр зэвсэглэ, үр дүн нь удахгүй гарахгүй. Ямар зан чанар таныг үнэ цэнэтэй ажилтан болгодог талаар олж мэдэхийг урьж байна.
Yandex.Zen дээрх манай сувагт бүртгүүлээрэй
Ажил олох нь аливаа хүний хувьд стресстэй нөхцөл байдал юм. олох хэрэгтэй хамгийн сайн сонголт, Хамт боломжийн цалин, сайн баг. Үүнд хүрэх замдаа та олон ярилцлага хийж, ур чадвараа харуулах хэрэгтэй болно. Бидний ихэнх нь нэг удаа ийм нөхцөл байдалд орсон бол хаанаас эхлэх, хэрхэн биеэ авч явахаа мэдэхгүй байна. Тэд хэрхэн ажил олох талаар зөвлөгөө авах боломжтой.
Үргэлж ажил байдаг.Зах зээл дээр таны мэргэжлээр ямар ч ажил байхгүй гэж өөрийгөө итгүүлэх ёсгүй. Энэ нь хямралын үед ч байдаг. Тийм учраас үймээн самуун, үймээн самуунаас салах хэрэгтэй. Та аль сонголт нь ерөнхийдөө шаардлагатай байгаа талаар тайван бодож, дараа нь анкет илгээж, залгаж эхлэх хэрэгтэй хүссэн компаниуд. Ажлын байр бол зорилго гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Одоо жагсаалт гаргах л үлдлээ сонголтуудмөн тэдгээрийг нэг нэгээр нь боловсруул. Түр зуурын бэрхшээл нь замд саад болж болохгүй. Сайн ажил олох нь цаг хугацаа шаардсан үйл явц бөгөөд ялангуяа хямралын үед.
Бөөнөөр анкет илгээж болохгүй.Ажил хайгчид нэг нийтлэг алдаа гаргадаг. Тэд анкетуудаа бүх компаниудад дараалан илгээж, сэдэвчилсэн сайтууд дээр байрлуулж эхэлдэг. Гэхдээ энэ нь нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлнө. Боломжит ажил олгогч нь ажилтан өөрөө юу хүсч байгаагаа ойлгохгүй, асуудлыг шийдэх хувилбаруудыг мэдэхгүй байгааг харах болно. Ийм ажилтан эрэлт хэрэгцээтэй байх магадлал багатай.
Юу хүсч байгаагаа шийд.Хүн яг ямар ажил хайж байгаагаа мэдэх хүртэл бүх хайлт утгагүй болно. Танд ямар цалин хэрэгтэй вэ, ямар ажлын хуваарь танд тохирох вэ гэдэгт хариулах нь зүйтэй. Эдгээр шаардлагыг томъёолсны дараа та сайн газар хайж эхлэх боломжтой.
Мөнгөний төлөө ажиллах нь карьераа сүйтгэх арга юм.Цөхрөнгөө барсан ажилгүйчүүд цалин багатай ч гэсэн ямар ч саналыг шууд утгаараа хүлээж авахад бэлэн байдаг. Гэхдээ цалин нь зах зээлийн дундажаас багагүй сонголтыг сонгох нь зүйтэй. Хэрэв та буулт хийж, нэг өдөр бага цалинтай ажилд орох юм бол ирээдүйд карьерын гайхалтай амжилт гаргахад хэцүү байх болно. Өмнөх 30 биш 15 мянгыг төлж эхэлсэн хүмүүс цалингаа хурдан нэмнэ гэж найдаж болохгүй. Ажил олгогчийг ойлгож болно - яагаад юуны төлөө ажиллахад бэлэн байгаа хүмүүст илүү их мөнгө төлөх ёстой гэж.
Олон анкет үүсгэх.Нөхцөл байдал өөр өөр байдаг ба ажил олгогчид ч мөн адил. Зарим нь хуурай баримтыг сонирхож байхад зарим нь дэлгэрэнгүй мэдээлэл хэрэгтэй. Гэхдээ та мэдээллийг чимэглэх ёсгүй, энэ нь объектив хэвээр байх ёстой, энэ нь зүгээр л онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй юм.
Өөрийнхөө үнэ цэнийг мэд. Ярилцлагын кампанит ажил эхлэхийн өмнө та өөрийн чадвараа бодитойгоор үнэлэх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд та зүгээр л дүн шинжилгээ хийж болно өмнөх туршлага, шийдвэрлэх ажил, үр дүнгийн чанар. Гэхдээ энд гол зүйл бол хуурмаг зүйлээс ангижрах, өөрийгөө хуурч мэхлэхгүй байх явдал юм. Зөвхөн амжилт төдийгүй бүтэлгүйтлийг санах нь зүйтэй. Объектив дүр зургийг гаргасны дараа тэд ерөнхийдөө ийм мэргэжилтнүүдэд хэр их мөнгө төлдөг болохыг харж болно. Авьяас чадвараа цалингийн түвшинтэй харьцуулснаар та үнэхээр ямар үнэтэй болохыг ойлгох боломжтой. Энэ арга нь цалингийн талаар тохиролцоход хялбар болгоно.
Хэцүү даалгавраас бүү ай.Сонгохдоо шинэ ажилИлүү төвөгтэй ажлуудыг шийдэж, илүү хариуцлага хүлээх ёстой эдгээр саналыг авч үзэхээс эхлэх нь дээр. Өмнөх албан тушаалаасаа яг адилхан руу шилжих нь үнэ цэнэтэй зүйл биш - карьераа урьдчилан төлөвлөх нь дээр. Бүх зүйл тайван, өдөр бүр хэвийн байдаг тэр байр суурь, компани, карьерхурдалж чадахгүй. Үүний эсрэгээр тэд зах зээл дээрх мэргэжилтний зардлыг бууруулж, цаашдын ажил хайхад хүндрэл учруулах болно.
Стартап бол хамгийн муу сонголт биш. Шинэ төсөлЭрсдлээрээ үргэлж айлгадаг ч энэ нь маш сайн хэтийн төлөвийг нээж өгдөг. Залуу, эрч хүчтэй хөгжиж буй компанихурдан карьер хийхэд хялбар. Зөвхөн сонголтондоо болгоомжтой хандах хэрэгтэй. Зөвшөөрөхөөсөө өмнө сонгосон багийн ноцтой байдал, түүнд тавьсан зорилгыг үнэлэх нь зүйтэй.
Тав тухтай газар ажиллана.Хэрэв ярилцлага өгөхдөө эрх баригчдын зан байдал танд таалагдахгүй байгааг анзаарсан бол та дургүй байна дотоод дүрэм, тэгвэл чи өөрийгөө эвдэж болохгүй. Магадгүй дахин барих боломжтой байх, гэхдээ цаашаа богино хугацаа. Дараа нь хайхрамжгүй байдал, гүйцэтгэлийн бууралт ирдэг. Үүний үр дүнд та дахин ажил хайх хэрэгтэй болно.
Хуучин хамт ажиллагсдынхаа талаар муугаар бүү ярь.Заримдаа ярилцлага өгөхдөө тэд санал бодлоо асуудаг ижил газаражил, хуучин хамт олон. Тэдний талаар муугаар ярьж, дарга, ажилчид руу шавар шидээд, гавьяатай байсан ч үнэ цэнэгүй. Боломжит дарга ийм зан авирыг үнэлэхгүй бөгөөд байрнаас татгалзахыг оролдох болно. Хожим нь хэн нэг сэтгэлээр ярихыг хүсдэг вэ?
Амжилтынхаа талаар ярихдаа баримттай ажилла.Олон ололт амжилтад хүрсэн ч батлах боломжтой зүйлсийн талаар ярих нь зүйтэй. Ингэснээр нэр дэвшигч үгийнхээ үнэ цэнийг мэддэг нь нотлогдох юм. Мөн онгирохдоо хэт яарах хэрэггүй. Амжилтын талаар тодорхой асуултын хариулт эсвэл өмнөх ажлын онцлогийн талаархи өгүүллийн нэг хэсэг болгон ярих нь зүйтэй. Тэгэхгүй бол ялалтаа жагсаавал онгирох мэт санагдана.
Өөрийн туршлагаа жишээгээр баталгаажуул.Ихэнхдээ ярилцлага өгөхдөө тэд өмнөх ажил юу байсан бэ гэж асуудаг. Хариуд нь нэг нь чадна тодорхой жишээнүүд. Үүнийг хийхийн тулд та юу хийх ёстойгоо санахыг хичээх хэрэгтэй өөр өөр нөхцөл байдалямар арга хэмжээ сонгосон, энэ нь юунд хүргэсэн. Гэхдээ та нарийн ширийн зүйлийг хэт гүнзгийрүүлж болохгүй, тиймээс та зөвхөн ярилцагчийг төөрөлдүүлж болно.
Аймхай байдлын тухай март.Ярилцлагыг шалгалт биш гэж ойлгох хэрэгтэй, үүнд эрүүдэн шүүх зүйл байхгүй. Зүгээр л зөвшилцөлд хүрэхийг хичээж байгаа хоёр тал тэгш эрхтэй яриа хэлэлцээ хийж байна. Хязгаарлагдмал, гацах, улайх шаардлагагүй. Илүү их итгэл! Эцсийн эцэст, өөрийнхөө үнэ цэнийг мэддэг хүнийг үнэлэхэд илүү хялбар байдаг.
Хөдөлмөрийн гэрээг эргэн харах.Хөдөлмөрийн гэрээг унших нь заавал байх ёстой журам юм. Суралцах нь ашигтай байх болно ажлын байрны тодорхойлолт. Мөн тэдний унших нь хоосон албан ёсны зүйл биш юм. Дараа нь дарга ийм баримт бичгүүдээр таныг удирдах боломжтой болно. Ажлынхаа бүх нарийн ширийн зүйл, хэмжээ, төлбөрийн хэлбэр, нөхцөл, ажлын хуваарь зэргийг тодруулахаас бүү ич.
Ярилцлагад худал хэлэхээс зайлсхий.Эвгүй асуултуудад бэлэн байгаарай. Өмнөх ажлаасаа халагдсан шалтгааны талаар ихэвчлэн асуудаг. Энд худал хэлэх нь утгагүй юм - хууран мэхлэлт хурдан илчлэгдэх бөгөөд энэ нь анкетийн бүх давуу талуудаас давах болно. Худалч хүнтэй хутгалдахгүй байх нь дээр гэдгийг ажил олгогчид ойлгоно. Тиймээс тааламжгүй асуултуудад ч үнэнчээр хариулсан нь дээр. Энэ нь таны өөртөө итгэх итгэл, дотоод хүч чадлыг харуулах болно.
Холболтоо ашигла.Хэдийгээр танилын хүрээ хязгаарлагдмал, үүнийг ажил хайхад ашиглах нь утгагүй мэт санагдаж байсан ч хүн бүрт ажил хайж байгаагаа хэлэх нь зүйтэй юм. Яагаад нэмэлт боломж гаргаж болохгүй гэж? Цуу яриа, ам дамжсан яриа нь урьдчилан таамаглах аргагүй бөгөөд гэнэтийн үр дүнд хүргэдэг. Мөн санал нь маш амжилттай болж магадгүй юм.
Ойлгомжгүй сонголтоор бүү шийд.Хямралын үед ч мөрөөдлийн ажлаа үргэлжлүүлэн хайх нь зүйтэй. Заримдаа эргэцүүлэн бодох цаг байдаггүй нь тодорхой байна - санхүүгийн нөхцөл байдал таныг хурдан шийдвэр гаргахыг шаарддаг. Гэсэн хэдий ч хайлтын шалгуурыг зөрчиж, өргөжүүлснээр үүнийг хамгаалах нь зүйтэй юм гол зарчим- ажил нь танд хийхийг хүсч байгаа, хийх боломжтой байх ёстой. Хэрэв та энэ зөвлөгөөг үл тоомсорловол үргэлж таагүй байдал, өөртөө болон бусдад уур хилэн, стресс байх болно. Та хөдөлмөрийн өндөр бүтээмжийн талаар мартаж болно.
Ярилцлагад тохирохыг хар.Бид хязгааргүй ухаалаг, авъяастай байж болох ч боломжит ажил олгогч хамгийн түрүүнд бидний гадаад төрхийг хардаг. Энэ нь компанийн статус, түүний сүнс, түүнчлэн сонирхож буй байр суурьтай тохирч байх ёстой. Хэрэв ийм нөхцөлд костюм тохиромжтой бол энгийн, бүтээлч хувцастай ирэх нь зохисгүй болно. Гэхдээ хувцас хунарт чөлөөтэй хандах нь ч залхуу байхаас дээр. Тэр үргэлж байрандаа байх болно.
Нийгмийн сүлжээг ашиглах.Боломжийг үл тоомсорлож болохгүй Нийгмийн сүлжээ. ВКонтакте, Фейсбүүк, Одноклассники бол зөвхөн цагийг хөнөөх арга төдийгүй ажил олох боломж юм. Яагаад олж болохгүй гэж боломжит ажил олгогчмөн түүний тухай мэдээлэл цуглуулахгүй юу? Ирээдүйн дарга нартай нөхөрлөж, амьдралаас нь суралцаж, өөрийнхөө тухай яривал сайхан байна. Та аль хэдийн ажиллаж байгаа ажилчдыг хайж олох, ажлын онцлог, дээд албан тушаалтнуудын удирдлагын хэв маягийг олж мэдэх, магадгүй дотоод мэдээлэл авах боломжтой.
Санаачилгыг гартаа ав.Таны анкет илгээгдсэн бол хариуг нь үүрд хүлээх хэрэггүй. Хэсэг хугацааны дараа та боловсон хүчний хэлтэс рүү өөрөө утасдаж, анкет ямар байгаа, үүнийг авч үзсэн эсэх, шийдэл байгаа эсэхийг мэдэх боломжтой. Өөрийнхөө тухай нэмэлт мэдэгдэл нь таныг бусдаас ялгарч, анхаарал татах боломжийг олгоно. Ярилцлагын дараа та ижил зүйлийг хийх хэрэгтэй - эхлээд дуудаж, эцсийн үр дүнг мэдэхээс бүү ай.
Мэргэжлээ солих.Хайлтын явцад та өөр салбарт өөрийгөө батлахыг оролдож, ямар нэг шалтгаанаар болоогүй зүйл болох гэж оролдож болно. Хэрэв та үйл ажиллагааныхаа шинэ хэсгийг сонговол бүх зүйлийг эхэлж болно цэвэр шифер. Энэ нь таны амьдралыг бүхэлд нь өөрчлөх нь гарцаагүй. Магадгүй та жинхэнэ дуудлагаа олж, өмнөх алдаа, ялагдлын мөрөөр чирэхгүй байх болно.
Түр зуурын ажил, хажуугийн ажлаас бүү ай.Хайх үнэ цэнэтэй ажилхойшлогдож магадгүй. Энэ тохиолдолд та түр зуурын ажилд орж болно. Энэ нь нэмэлт хөрөнгө гаргаж, санхүүгийн ангал руу гулсахыг зөвшөөрөхгүй. Тийм ээ, байнгын хайлтаас болж дуудлага, ярилцлага нь анхаарал сарниулж болно. Заримдаа энэ нь тэнэг байдалд хүргэдэг. Тийм ээ, цагийн ажил нь таныг сайн сайхан хэвээр байлгах, мэргэжлийн түвшинд байлгах боломжийг олгоно.
Мэдлэгийн цоорхойг нөхөж эхэл.Ажилтай тайван байх үед өөрийгөө сургах цаг болжээ. Мэргэжилтэн бүр өөрийн гэсэн дутагдалтай байдаг тул ажилгүйдлийн цагийг мэдлэгээ нөхөхөд зориулах ёстой. Тусгай уран зохиол, интернетийг унших нь зүйтэй. Дараа нь мэдлэгийн тээш нь танд илүү ихийг шаардах боломжийг олгоно, мэргэжилтэн бэлтгэсэн ажилд ойртох болно.
Хаалттай хаалганаас бүү ай.Юу ч бүтэхгүй мэт санагдаж байсан ч цөхрөлгүй байх хэрэгтэй. Хэрэв та мөрөөдлийн ажилдаа тэмүүлж, үнэхээр хүсч байвал түүндээ хүрч чадна. Бүх хаалга хаалттай байсан ч арын хаалга эсвэл хамгийн муу нь цонхтой.
Таны дуртай, дуртай ажил бол хүмүүсийн 70 гаруй хувь нь үүнийг мөрөөдөж, сэрүүлэгтэй цагин дээр босоод, машин дээрээ бүгчим, жигшүүртэй оффис руугаа "тэнүүчилж" явдаг. Дээр хөдөлмөрийн үйл ажиллагааОршихуйн бараг гуравны нэг нь алга болсон бөгөөд та бүх амьдралынхаа туршид хийхийг хүссэн зүйлээ хийхгүй байх нь үнэхээр аймшигтай юм. Хэрхэн өөрийн дуртай ажил олох вэ? Хэрэв та юунд донтсоноо олж чадахгүй бол яах вэ? Хэрэв та эдгээр асуултуудыг асууж байгаа бол энэ нийтлэл танд зориулагдсан болно.
Бид яагаад үзэн яддаг ажлаа хийдэг вэ?
Асуудлын үндэс нь хачирхалтай нь үргэлж бага наснаасаа эхэлдэг. Эцэг эхчүүд ихэнх тохиолдолд хүүхдээ ирээдүйд хэн болохоо шийдэх эрхийг өөрсдөө авдаг. Тэд хүүхдэд хамгийн сайн сайхныг өгөхийг хүсч, зөвхөн сайн санаагаар удирддаг нь эргэлзээгүй. Гэхдээ ихэнхдээ тэд хүн аажмаар ажлын байраа үзэн ядаж эхэлдэг шалтгаан болдог.
Хүүхдүүдийг санал болгодог бөгөөд хайртай хүмүүсийн зөвлөгөө нь тэдний хувьд ноцтой заавар болдог. Залуу насандаа хүн бүр ирээдүйд юу хийхийг хүсч байгаагаа сайн ойлгодоггүй. Мөн насанд хүрэгчдийнхээ зааврыг зүгээр л авдаг. Хүүхэд ээж, аавынхаа сонгосон их сургуульд сурч, дараа нь өөрийнхөө зөвлөснөөр ажилд орж, эцэг эхийнхээ харахыг хүссэн хүн болж хувирдаг. Зөвхөн дараа нь зарим нь энэ бүх хугацаанд тэдний хүслээр бус хамаатан садангаар удирдуулсан гэдгийг ойлгодог. Тийм ээ, гэхдээ бүх зүйлийг өөрчлөх нь аль хэдийн маш хэцүү байдаг.
Эндээс айдас, найдваргүй байдал эсвэл залхуурал ирдэг бөгөөд энэ нь амьдралыг өөрийн гараар авч, эцэст нь бие даан ажиллаж эхлэхэд саад болдог.
Гэхдээ хүн бүр буруу газар эзэлж байгаагаа ухаарч, дараа нь яг юу хүсч байгаагаа ойлгож чадахгүй. Дуртай ажлаа яаж олох вэ, дуртай зүйлээ хийх нь тийм чухал уу? Дараагийн бүлэгт энэ тухай өгүүлнэ.
Хайргүй зүйл хийхэд юу заналхийлж байна
Зарим нь сайн цалин эсвэл нэр хүндтэй албан тушаалаас болж "өөрийн газар биш" гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Бусад нь тохиромжтой цагийн хуваарь эсвэл байршлын хувьд ажлаа сонгож болно. Бусад нь зүгээр л удирдаж, ахмадуудынхаа зааврын дагуу ажилладаг. Гэхдээ хүн бүрийг ижил хувь тавилан хүлээж байна: сэтгэл ханамжгүй байх мэдрэмж, ажлын талаар бодохдоо баяр баясгалангүй байх, байнга ядрах, ядрах, өглөө босоход хэцүү байх, толгой өвдөх, хайхрамжгүй байдал, нойр муудах, итгэл найдваргүй байх мэдрэмж, үүний үр дүнд бүх зүйл - сэтгэлийн хямрал.
Сэтгэл судлаачид хэрэв бизнесийг хайрлахгүй бол өндөр орлоготой эсвэл маш тохиромжтой дэглэмээс үл хамааран ямар ч ашиг тус нь тухайн хүнийг хийх явцад мэдрэх сөрөг мэдрэмжийг нөхөхгүй гэж сэтгэл судлаачид хэлдэг. Тиймээс дуртай ажлаа олох нь сэтгэл зүйн болон биеийн эрүүл мэндэд тустай. Хөдөлмөр таашаал авчрахад бие ядрахгүй, энергийн нөөц хязгааргүй мэт санагддаг. Хэцүү байдал нь ач холбогдол багатай болж, стрессийг тэсвэрлэхэд хялбар байдаг.
Өөрийгөө яаж олох вэ
Бизнес сэтгэл ханамж, баяр баясгаланг авчрахын тулд та юу хийхийг хүсч байгаагаа сайн ойлгох хэрэгтэй. Гэхдээ асуудал нь зарим хүмүүс хэтэрхий олон зүйлд дуртай бөгөөд тэд шийдэж чаддаггүй, зарим нь ерөнхийдөө өөрийгөө олж чаддаггүй, юу ч хийсэн хамаагүй тэд удалгүй уйддаг. "Хэрхэн дуртай ажлаа олох вэ?" Гэсэн асуултанд хариулахад туслах хэд хэдэн арга байдаг. мөн өөрийгөө илүү сайн ойлгох болно.
- Та ямар төрлийн ажил хийхийг хүсч байгаагаа тодорхойлох хамгийн хялбар бөгөөд хамгийн үзэсгэлэнтэй аргуудын нэг бол үүнийг хийх явдал юм: өөрийгөө маш баян байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Мөнгөний төлөө "хагалах" шаардлагагүй, олон жилийн чинээлэг амьдралд хэрэгтэй бүх зүйлтэй болно. Одоо та өөрийнхөө таашаал авахын тулд юу хийхээ бодоорой. "Би сэтгэл хангалуун байхын тулд юу хийж чадах вэ?" Гэсэн асуултыг өөрөөсөө асуугаарай.
Зарим нь энэ албан тушаалд та юунд ч автахгүй гэж бодох байх. Гэвч практикээс харахад аливаа хүн аливаа үйл ажиллагаагаар өөрийгөө илэрхийлэх шаардлагатай байдаг.
Ижил төстэй зургийг төсөөлөх тэр мөчид танд ирэх бодлуудыг сайтар ажигла. Хэрэв та төлөвлөсөн дүр төрхтэй байсан бол танд өөрийгөө харуулсан талбайн талаар нухацтай бодох хэрэгтэй болов уу.
- Авьяас чадвар, чадвараа шинжлэхийг хичээ. Юуг хамгийн сайн хийдэг, юу нь амархан байдаг, юуг их хүчин чармайлтгүйгээр хийдэг талаар бодож үзээрэй. “Хэрхэн дуртай ажлаа олох вэ?” гэсэн асуултыг асууж, зөвхөн өөрийнхөө хүсэл эрмэлзэлийг дагаж мөрдөөрэй.
Хэрэв та ноцтой бол манлайллын байр суурь, гэхдээ доторх цэцэгсийг хараад таны оюун ухаан чичирч, та тэдгээрийг хэдэн цагийн турш арчлахад бэлэн байгаа тул ийм бодлуудаас айх хэрэггүй бөгөөд энэ нь тийм ч ноцтой биш гэдгийг анхаарч үзээрэй. Бүр уярч байна доторх ургамалхөгжүүлж болно амжилттай бизнес, мэргэжлийн цэцэгчин болох эсвэл ховор сорьц үржүүлэх.
Танай компанийн борлуулж буй бүтээгдэхүүний хэрэглэгчдийг олохоос илүү хүснэгт, тоогоор тооцоолох нь танд илүү хялбар санагдаж байна уу? Нягтлан бодогч мэргэжлээр ажиллах талаар бодож магадгүй юм уу?
- Өөр Сайн зөвлөгөөдуртай ажилаа хэрхэн олох вэ - сэтгэл зүйч дээр очиж үзээрэй. Чадварлаг мэргэжилтэн нь таны далд ухамсарт нуугдаж болзошгүй мөрөөдөл, хүсэл тэмүүлэл, хүслийг ухамсарт гаргах боломжийг танд олгоно. Энэ нь эргээд өөрийгөө сонсож, юу хүсч байгаагаа ойлгоход тусална.
Түүнчлэн сэтгэл судлаачид тухайн хүний тодорхой мэргэжлээр хандах хандлагыг тодорхойлдог тусгай тестийг давахыг санал болгодог.
- Хүний сэтгэл зүй ийм зохион байгуулалттай байдаг тул бид бусдын төлөө ямар нэгэн зүйл хийхдээ хэн нэгний бидний төлөө хийхээс хамаагүй илүү сэтгэл ханамж, тааламжтай туршлага олж авдаг. Ямар үйл ажиллагаа танд баяр баясгаланг авчрахыг ойлгохын тулд энгийн арга нь туслах болно - хүмүүст юу өгч чадахаа бодоорой. Та эрэлт хэрэгцээтэй байгаа зүйлийг яаж хийхийг мэддэг, юу хэрэгтэй вэ, бүгдийг нь биш юмаа, гэхдээ заримыг нь мэддэг. Магадгүй та гоё нэхдэг, таны бүтээгдэхүүнийг худалдаж авахыг хүсдэг хүмүүс үргэлж байдаг, магадгүй та гоё зурдаг эсвэл засварыг ойлгодог байх. гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл. Та бусдад ямар үйлчилгээ үзүүлэхийг хүсч байна вэ? Хүлээн авсан хариултынхаа талаар нухацтай бодож үзээрэй.
- Бага насны мөрөөдлөө санаарай. Эдгээр нь таныг дуртай үйл ажиллагаанд тань хөтлөх хамгийн шилдэг хөтөч юм. Мэдээжийн хэрэг, олон мөрөөдөл өнөөдөр танд тэнэг, хөнгөмсөг мэт санагдах болно, гэхдээ чамтай хамгийн удаан үргэлжилсэн мэргэжлүүдийн мөрөөдлөө яг онцлон харуулахыг хичээгээрэй, магадгүй тэд таны дотор амьд хэвээр байна. Үүний тухай бодож үз.
Ямар арга хэмжээ авах вэ
Дуртай ажилаа хэрхэн олох талаар бодож суугаад байх нь хангалтгүй. Хэвлэх чулуун доор ус урсдаггүй, энэ бол үнэн. Та зорьж байгаа зүйлдээ гарцаагүй хөтлөх алхмуудыг хийж эхлэх хэрэгтэй.
- Үйл ажиллагааны өөрчлөлттэй холбоотой аливаа айдсыг зайлуул. Хэрэв та гэнэт оффис дахь карьераа орхиж, ажил хийвэл хүмүүс юу гэж хэлэх талаар бүү бодоорой хувцас үйлдвэрлэл. Энэ бол зөвхөн таны амьдрал бөгөөд зөвхөн та хэрхэн ажиллахаа шийдэх эрхтэй гэдгийг санаарай.
- Хэрэв танд ажил байгаа ч энэ нь танд огт таалагдахгүй байгаа бол ажлаасаа гарах гэж бүү яар. Ярилцлага шиг бай, бусдын санал болгож буй зүйлийг хар, дүгнэлт хийх гэж яарах хэрэггүй. Сонгохдоо шинэ санал болгож буй газар одоогийнхоос илүү дээр гэдэгт эргэлзэхгүй байх үед та орхиж болно.
- Та дөнгөж ажлын гараагаа эхэлж байна уу? Өөр өөр компанид дадлага хийж байгаа юм шиг. Хэдэн сарын турш мөнгө олохгүй байг, гэхдээ та энэ эсвэл бусад үйл ажиллагааны уур амьсгалыг сайн мэдэрч чадна.
- Шинэ зүйлийг туршиж үзэхээс бүү ай. Та үүнийг хийхээс нааш тухайн ажил танд тохирох эсэхийг бүрэн ойлгох боломжгүй болно. Загвар зохион бүтээгч болохыг мөрөөдөж, суугаад даашинзаа хайчлаарай. Хэрэв та өөрийн гэсэн дэлгүүртэй болохыг хүсч байвал худалдагчаар ажилд орж, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах дуртай эсэхээ шалгаарай.
- Суралцахыг үл тоомсорлож болохгүй. Хэрэв та хүссэн албан тушаалдаа хангалттай мэдлэг, ур чадвар эзэмшсэн гэж бодож байгаа бол сургалтанд хамрагдах хэрэггүй. Өөртөө хөрөнгө оруулалт хийх нь үргэлж үнэ цэнэтэй юм.
Зөвхөн таны дуртай зүйл танд жинхэнэ баяр баясгаланг авчрах бөгөөд энэ нь амьдралын бүхий л салбарт тархах болно гэдгийг санаарай.
Түүнд бүх нухацтай ханд. Дор хаяж таван ажил хайх сайт дээр өөрийн намтараа нийтлээрэй (тэдгээрийн дотор байх ёстой www.hh.ru, www.superjob.ru, www.worka.ru). Үүнийг өдөр бүр шинэчлээрэй, ингэснээр ажил олгогчийн хувьд үргэлж хамгийн түрүүнд байх болно. Наад зах нь онолын хувьд танд сонирхолтой байж болох бүх ажил олгогчдод илгээгээрэй. Жаахан дарамтлахаас бүү ай, та хурдан ажил олох хэрэгтэй. Түүгээр ч барахгүй сайн хүмүүст өргөдөл гаргагчид үргэлж олон байдаг.
Өөрийн намтартаа анхаарлаа хандуулаарай - үүнийг богино боловч мэдээлэлтэй байлгах хэрэгтэй. Өмнөх ажлынхаа амжилтыг жагсаа нэмэлт боловсрол, дадлага хийх. Анкет нь таныг хамгийн сайнаар илэрхийлэх ёстой.
Та анкетаа илгээх бүртээ хамгаалах захидал оруулахаа мартуузай. Энэ нь таны CV-ийн "богино хураангуй" юм, учир нь менежерүүд илгээсэн бүх CV-г шалгах цаг үргэлж байдаггүй. Энэхүү захидлын зорилго нь таны намтарт анхаарлаа хандуулах явдал юм. Тиймээс хаана сурч, ажиллаж байсан, юу хийж чадах талаар "товч өгүүлэх" -ээс гадна яагаад энэ компанид анхаарлаа хандуулж, ажиллахыг хүсч байгаагаа зөвтгөх хэрэгтэй. Жишээлбэл, хэрэв компани нь гадаад бол олон соёлт орчин таныг татдаг, гадаад хэлний мэдлэгээ сайжруулах хүсэлтэй байгаагаа бичээрэй. AT хамгаалах захидалхаяг нь маш чухал: хувийн бус "эрхэм компани" гэж эхлэх нь туйлын зохисгүй, компанийн нэрийг дурдах нь дээр.
Холбоосыг ашигла - найз нөхөд, хамаатан садан. Тэдэн рүү залгаж, тэдний ажилладаг компани таны профайл дээр мэргэжилтэн хайж байгаа эсэхийг асуухаа мартуузай? Та ичиж болохгүй, учир нь бидний хүн нэг бүр яаралтай ажил олох шаардлагатай нөхцөл байдалд орж магадгүй юм.
Хөдөлмөрийн яармагийн талаар бүү мартаарай - тэд тогтмол зохион байгуулагддаг. Тэдэнтэй хамт ажил олох боломж бага, гэхдээ оролдоод үзэх нь зүйтэй, ялангуяа хэрэв байгаа бол. Чөлөөт цаг.
Та зөвхөн ажил хайх сайтаар хязгаарлагдах ёсгүй. жагсаалт гаргах амжилттай компаниудТа хаана ажиллаж, тэдний сайтуудыг үзэхийг хүсч байна. Олон компаниуд ажлын байрны зарыг вэбсайтдаа нийтэлдэг. Танай мэргэжилтнүүдийн харилцдаг форумд зочлох нь зүйтэй, учир нь сул орон тоо заримдаа тэнд тавигддаг.
Ярилцлага болгондоо бэлд: ядаж л ярилцлага өгсөн компанийнхаа вэб сайт руу орж, тэд юу хийж байгааг харах хэрэгтэй. Хаана ажиллахаа үл хайхрах нэр дэвшигч сонирхолгүй мэт санагдаж магадгүй юм.
Хэрэв ажил хайх хугацаа хойшлогдоод байгаа бол эсвэл танд тийм ч сайн биш, бүр эргэлзээтэй санал ирсэн бол зөвхөн мөнгөний төлөө санал нийлэх гэж бүү яар. Бараг ямар ч салбарт та гэрээсээ мөнгө олох боломжтой - наад зах нь даруухан амьдрахын тулд. Гадаад хэл сайн мэддэг хүмүүс орчуулгаа гэртээ авч явах боломжтой, бичдэг хүмүүс хуулбар бичих гэх мэт. Хэрэв чи урт хугацаандХэрэв танд тохирох ажлын байр олдохгүй бол жижиг цагийн ажил олж, цааш ажил хайх нь дээр. Ингэснээр та хөрөнгө мөнгөтэй болж, өөрт тохирсон ажил хайх боломжтой болно.
Залхуу хүний байр сууринд хэт удаан үлдэхээс айж, гэр бүлээ хангалттай тэжээх хүсэл биднийг аль болох хурдан шинэ газар хайхад хүргэдэг. Үнэхээр хурдан ажил олохын тулд ямар үйлдлийн схемийг сонгох вэ?
Энд үнэхээр хэрэгтэй зөвлөгөө байна.
Аажмаар хурдлах хэрэгтэй
Та ажил эрхлэх үйл явцыг стресстэй нөхцөл байдалд оруулж болохгүй. Сэтгэл догдлол нь таныг түлхэж, нэг минутыг ч дэмий үрэхгүй байхад тусалдаг юм шиг санагдаж магадгүй ч бодит байдал дээр бүх зүйл илүү төвөгтэй байдаг.
Стресс нь зөвхөн эхлээд бие махбодийг дайчлах бөгөөд дараа нь нөөц шавхагдаж, зөвхөн эрүүл бус сэтгэлийн түгшүүр үлддэг.
Хэрэв та хурдан ажил олохыг хүсч байвал ажлын дэвтэр гартаа авсны дараа шууд тулалдаанд бүү яар. Өөрийгөө солихыг зөвшөөр. Доод тал нь долоо хоног завсарлага аваад бизнесийн талаарх бодлоо толгойноосоо бүрэн гаргаж хая.
БА - бүү хэтрүүлярилцлагаар дамжуулж байна. Нэг өдрийн дотор гурван ярилцлаганд орсноос нэг ирээдүйн ярилцлагад сайн бэлдэж, бүрэн зэвсэглэсэн нь дээр.
Эерэг хандлага хэрэгтэй
Ажил хайхыг асуудал гэж бүү хар, алдаа дутагдалтай боол шиг бүү бод. Энэ үе шатыг шинэ үйл ажиллагаа, ололт амжилт, танил тал руу чиглэсэн алхам гэж үзээрэй.
Таны өөрийгөө мэдрэх мэдрэмж — чухал цэг. Хүмүүсийг бусад хүмүүс ажилд авдаг бөгөөд тэд зөвхөн оновчтой үндэслэлээр удирдуулдаггүй.
Та ажил олгогчийг өөртөө итгэлтэй, чинээлэг хүн гэж гайхшруулах хэрэгтэй, харин төөрөлдсөн ялагдагч биш.
Бүх зүйл системтэй байх ёстой.
Компьютер дээрээ "Ажлыг хэрхэн хурдан олох вэ" файлыг аваарай. Өөртөө зориулж төлөвлөгөө гарга.
Ажил хайхдаа хандаарай хэрхэн төсөллөх, та өдөр бүр ийм, ийм цаг хүртэл ажиллах болно (өглөөний цай, өдөр, оройн хоолонд хууль ёсны завсарлага орно).
Төлөвлөгөөний гол санааг хэрэгжүүлэх тодорхой, ажиглагдахуйц үзүүлэлтүүдийг өөртөө тусгаж өг, жишээлбэл:
- Бүх нийтийн анкет бичиж, бүх томоохон ажил/ажилтан хайх үйлчилгээнүүдэд нийтлээрэй.
- Хотын сонины "Бүх зүйл хүн бүрийн төлөө" зарын "Ажил" булангаас үзнэ үү.
- HeadHunter, Rabota.ru-ийн томоохон сайтууд дээр байгаа сул орон тоотой танилцана уу (мөн манай нөөц).
- Нийгмийн сүлжээн дэх хуудсандаа ажил хайх зар нийтэлж, найзуудаасаа дахин нийтлэхийг хүс.
- Тэтгэмж авахын тулд хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлэх (дор хаяж нэг сарын хугацаанд мөнгө нь илүүдэхгүй), Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн сул ажлын байрны цахим мэдээллийн санг судлах.
- Ажиллахыг хүсч буй хотын 5 байгууллагыг сонгоод тэдэнтэй шууд холбогдож үйлчилгээнийхээ саналаа ирүүлээрэй.
Өргөнөөр бод
Сонголтуудыг авч үзэхдээ зөвхөн мэддэг зүйлээ хайх хэрэггүй. Олон мэргэжлүүд хичээлээ явж байхдаа дуусгах боломжийг олгодог. Холбогдох салбаруудын талаар бод.
Жишээлбэл, хэрэв та орос хэлний багшаар ажиллаж байсан бол сэтгүүлч эсвэл редактороор ажилд орохыг хичээгээрэй.
Өөрийн бүх хоббигоо толгойдоо жагсаа. Танд бизнесийг таашаалтай хослуулах сайхан боломж байна.
Магадгүй бодсоны дараа та модон бэлэг дурсгалын зүйл үйлдвэрлэх, хувцас оёх, дотоод тоглоом хийх гэх мэт жижиг бизнес зохион байгуулахаар шийдэж магадгүй юм.
жижиг өөрийн аж ахуйн нэгжүргэлж их хэмжээний анхны хөрөнгө оруулалт шаарддаггүй.
