Ажлын мэргэжлээр ETKS 2018 нь нэг тариф юм мэргэшлийн гарын авлагаЭнэ нь зохих шаардлагыг жагсаасан болно. Энэ нь төлбөр тооцоо, баталгаажуулалт, ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах болон бусад зорилгоор ашиглагддаг бөгөөд үүнийг нийтлэлд авч үзэх болно.

ЗХУ-ын үеийн боловсон хүчний менежментийн олон хэрэгслүүд өнөөг хүртэл хамааралтай хэвээр байгаа боловч зарим зохицуулалтын баримт бичгүүд хуучирсан боловч тэдгээрийн бүтэц, хэрэглээний зарчмыг ялангуяа үйлдвэрлэл, үндэсний эдийн засагт амжилттай ашиглаж болно. Ихэнхдээ боловсон хүчний ажилтнуудын ярианд "ETKS-2018", "2018 оны ажилчдын мэргэжлийн лавлах ном" гэсэн хэллэгүүд байдаг. Төрөл бүрийн жагсаалт, ангилагч, мэргэшлийн шаардлагын жагсаалт - тэдгээрийг эмхэтгэхийн тулд маш их ажил хийсэн, энэ бол өргөн хүрээтэй материал бөгөөд анхаарал хандуулах ёстой. ETKS гэж юу гэсэн үг болохыг ойлгоцгооё.

ETKS гэж юу вэ, яагаад хэрэгтэй вэ?

Ажлын мэргэжлээр ETKS 2018 нь тусгай баримт бичиг бөгөөд тэдгээрт ажиллаж буй ажилчдад тавигдах мэргэшлийн шаардлага бүхий албан тушаалын жагсаалт юм. Энэ нь ажилтны мэргэшлийг тодорхойлох, зэрэг олгох, аттестатчилал явуулахад хэрэглэгддэг. Энэ товчлол нь тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлагаа гэсэн үг юм.

Энэ бол нэлээд том баримт бичиг бөгөөд үндсэн хэсгүүд нь засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан Зөвлөлтийн цаг, 80-аад онд. Түүнээс хойш олон удаа засварлаж, засварласан. Одоогийн хувилбар нь 72 асуудалтай бөгөөд тэдгээрийг мөн хэсэг болгон хуваасан. Тэдгээрийн дотор албан тушаалуудыг ямар нэг шинж тэмдгийн дагуу нэгтгэдэг: үйл ажиллагааны төрөл, тэдгээрийг хэрэглэж буй үндэсний эдийн засгийн салбар.

Энэ нь юунд хэрэгтэй вэ:

• тооцооны хувьд. Өөрөөр хэлбэл, түүний дагуу ажилтны гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдлыг тодорхойлох, ялангуяа хувь хэмжээг тогтоох боломжтой юм. цалин;
• аттестатчилал явуулах, тухайн ажилтныг эрхэлж буй албан тушаалд тохирох эсэхийг тогтоох болон мэргэшлийн шаардлага. Ихэвчлэн энэ баримт бичгийг харгалзан үзвэл, ажлын байрны тодорхойлолт;
• тодорхой албан тушаалд тохирох нэрийг тодорхойлох. Энэ нь ихэвчлэн тусгай мэдлэггүй менежерүүдэд хүндрэл учруулдаг;
• ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр боловсруулах.

Хөтөчийг хэрхэн ашиглах талаар

2018 оны ажилчдын мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах нь материалыг бүтээх зарчмыг ойлгож байгаа бол ашиглахад тун хялбар юм. Эхлээд та хүссэн асуудал, хэсгийг олох хэрэгтэй бөгөөд тэдгээрийн нэрс нь оруулсан албан тушаал, мэргэшлийн шаардлагын талаар тодорхой ойлголт өгөх болно.

• ажилтны гүйцэтгэсэн үүргийн ерөнхий тодорхойлолт, түүнд ямар чиг үүрэг хуваарилагдсан;
• ижил төстэй албан тушаалтай ажилтан юу мэдэх ёстой вэ, ажлын жишээг өгч болно.

Мэргэжил бүрийн хувьд ангиллыг зааж өгсөн, өөрөөр хэлбэл 1-р зэрэглэлийн мэргэжилтэн илүү мэргэшсэн, илүү хэцүү ажил хийдэг.

Заавал хэрэглэх ёстой юу

Асуулт гарч ирнэ: 2018 оны ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф-мэргэшлийн лавлах одоо заавал байх ёстой юу? Хариултыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд өгсөн: энэ нь цалин хөлсний тарифын тогтолцооны зарчмуудыг тодорхойлдог. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар тогтоосон ерөнхий зарчим нь дараахь зүйл юм: үүрэг нь илүү төвөгтэй байх тусам төлбөр нь өндөр байх болно. Ангилал тогтоох, ангилахдаа тарифын мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлагыг үндэслэн эсвэл мэргэжлийн стандартыг харгалзан үздэг нь тогтоогдсон.

ETCS эсвэл мэргэжлийн стандарт

Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлахыг мэргэжлийн стандартын хамт мөрддөг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. Эдгээр баримт бичгийн алийг нь ашиглахаа ажил олгогч өөрөө шийдэх эрхтэй. ETKS-ийг интернетээс татаж авах нь маш хялбар бөгөөд мэдээллийн аюулгүй байдлын стандартыг дагаж мөрдөхийн тулд зөвхөн шаардлагатай хэсгүүдийг сонгох боломжтой.

Хийх үед хөдөлмөрийн гэрээболон ажлын ном, тухай бусад баримт бичиг, мэдээлэл хөдөлмөрийн үйл ажиллагаазаасан албан тушаалын нэрийг хатуу зааж өгөх нь чухал юм норматив баримт бичиг. Хэрэв тэр 1 эсвэл 2-р жагсаалтад орсон эсвэл ийм ажилчдад тэтгэмж байгаа бол, жишээлбэл, тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд нэрсийг лавлах эсвэл мэргэжлийн стандарт, өөрөөр Тэтгэврийн санЭнэ үйл ажиллагааны хугацааг тусгай туршлагад бүртгүүлэхээс татгалзаж болох бөгөөд үүнийг шүүхэд нотлох шаардлагатай болно.

Ажиллах мэргэжлүүдэд зориулсан ETKS 2019 нь тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага бөгөөд мэргэшлийн шаардлагыг тодорхойлдог. Энэ нь төлбөр тооцоо, баталгаажуулалт, ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах болон бусад зорилгоор ашиглагддаг бөгөөд үүнийг нийтлэлд авч үзэх болно.

ЗХУ-ын үеийн боловсон хүчний менежментийн олон хэрэгслүүд өнөөг хүртэл хамааралтай хэвээр байгаа боловч зарим зохицуулалтын баримт бичгүүд хуучирсан боловч тэдгээрийн бүтэц, хэрэглээний зарчмыг ялангуяа үйлдвэрлэл, үндэсний эдийн засагт нэлээд амжилттай ашиглаж болно. Ихэнхдээ боловсон хүчний ажилтнуудын ярианд "ETKS-2018", "2019 оны ажилчдын мэргэжлийн лавлах ном" гэсэн хэллэгүүд байдаг. Төрөл бүрийн жагсаалт, ангилагч, мэргэшлийн шаардлагын жагсаалт - тэдгээрийг эмхэтгэхийн тулд маш их хөдөлмөр зарцуулсан, энэ бол өргөн хүрээтэй материал бөгөөд анхаарал хандуулах ёстой. ETKS гэж юу гэсэн үг болохыг ойлгоцгооё.

ETKS гэж юу вэ, яагаад хэрэгтэй вэ?

Ажиллах мэргэжлийн ETKS 2019 нь тусгай баримт бичиг бөгөөд тэдгээрт ажиллаж буй ажилчдын мэргэшлийн шаардлага бүхий албан тушаалын жагсаалт юм. Энэ нь ажилтны мэргэшлийг тодорхойлох, зэрэг олгох, аттестатчилал явуулахад хэрэглэгддэг. Энэ товчлол нь тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлагаа гэсэн үг юм.

Энэ бол нэлээд том баримт бичиг бөгөөд үндсэн хэсгүүдийг ЗХУ-ын үед буюу 80-аад оны үед засгийн газрын тогтоолоор баталж байжээ. Түүнээс хойш олон удаа засварлаж, засварласан. Одоогийн байдлаар байгаа хувилбар нь 72 асуудалтай бөгөөд тэдгээр нь мөн хэсгүүдэд хуваагддаг (та доорх лавлахуудыг харж, нээх боломжтой). Тэдгээрийн дотор албан тушаалуудыг ямар нэг шинж тэмдгийн дагуу нэгтгэдэг: үйл ажиллагааны төрөл, тэдгээрийг хэрэглэж буй үндэсний эдийн засгийн салбар.

Энэ нь юунд хэрэгтэй вэ:

• тооцооны хувьд. Өөрөөр хэлбэл, түүний дагуу ажилтны гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдлыг тодорхойлох, ялангуяа цалингийн хэмжээг тогтоох боломжтой;
• аттестатчилал явуулах, тухайн ажилтан албан тушаал, мэргэшлийн шаардлага хангасан эсэхийг тогтоох. Ихэвчлэн ажлын байрны тодорхойлолтыг энэ баримт бичгийг харгалзан боловсруулдаг;
• тодорхой албан тушаалд тохирох нэрийг тодорхойлох. Энэ нь ихэвчлэн тусгай мэдлэггүй менежерүүдэд хүндрэл учруулдаг;
• ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр боловсруулах.

Хөтөчийг хэрхэн ашиглах талаар

Ажилчдын мэргэжлээр 2019 оны тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ном нь түүн доторх материалыг бий болгох зарчмыг ойлгож байгаа бол ашиглахад тун хялбар юм. Эхлээд та хүссэн асуудал, хэсгийг олох хэрэгтэй бөгөөд тэдгээрийн нэрс нь оруулсан албан тушаал, мэргэшлийн шаардлагын талаар тодорхой ойлголт өгөх болно.

• ажилтны гүйцэтгэсэн үүргийн ерөнхий тодорхойлолт, түүнд ямар чиг үүрэг хуваарилагдсан;
• ижил төстэй албан тушаалтай ажилтан юу мэдэх ёстой вэ, ажлын жишээг өгч болно.

Мэргэжил бүрийн хувьд ангиллыг зааж өгсөн, өөрөөр хэлбэл 1-р зэрэглэлийн мэргэжилтэн илүү мэргэшсэн, илүү хэцүү ажил хийдэг.

Заавал хэрэглэх ёстой юу

Асуулт гарч ирж байна: 2019 онд ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф-мэргэшлийн лавлах одоо заавал байх ёстой юу? Хариултыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд өгсөн: энэ нь цалин хөлсний тарифын тогтолцооны зарчмуудыг тодорхойлдог. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар тогтоосон ерөнхий зарчим нь дараахь зүйл юм: үүрэг нь илүү төвөгтэй байх тусам төлбөр нь өндөр байх болно. Ангилал тогтоох, ангилахдаа тарифын мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлагыг үндэслэн эсвэл мэргэжлийн стандартыг харгалзан үздэг нь тогтоогдсон.

ETCS эсвэл мэргэжлийн стандарт

Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлахыг мэргэжлийн стандартын хамт мөрддөг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. Эдгээр баримт бичгийн алийг нь ашиглахаа ажил олгогч өөрөө шийдэх эрхтэй. ETKS-ийг интернетээс татаж авах нь маш хялбар бөгөөд мэдээллийн аюулгүй байдлын стандартыг дагаж мөрдөхийн тулд зөвхөн шаардлагатай хэсгүүдийг сонгох боломжтой.

Хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн дэвтэр, бусад баримт бичиг, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны гэрчилгээг бүрдүүлэхдээ тогтоосон зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу ажиллаж буй албан тушаалын нэрийг зааж өгөх нь чухал юм. Энэ нь маш чухал, учир нь тэр 1, 2-р жагсаалтад байгаа эсвэл ийм ажилчдад ямар нэгэн тэтгэмж тогтоогдсон бол, жишээлбэл, тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд нэрсийг лавлах эсвэл мэргэжлийн стандартад яг заасны дагуу ашиглах ёстой, эс тэгвээс Тэтгэврийн сан элсүүлэхээс татгалзаж болно. үйл ажиллагааны энэ хугацаанд тусгай туршлага, мөн та шүүхэд нотлох хэрэгтэй болно.

Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах (ETKS), 2017 он.
дугаар 46 ETKS
Энэ асуудлыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 7-р сарын 3-ны өдрийн 47 тоот тушаалаар баталсан.

оёдлын тоног төхөөрөмжийн оператор

§ 40. 3-р зэрэглэлийн оёдлын тоног төхөөрөмжийн оператор

Ажлын байрны тодорхойлолт. Оёдлын автомат эсвэл хагас автомат төхөөрөмж дээр дунд зэргийн нарийн төвөгтэй эд ангиудыг боловсруулах үйл явцыг явуулах. Үйлчилгээ үзүүлж буй тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагааг хангах. Тоног төхөөрөмжтэй холбоотой жижиг асуудлуудыг олж засварлах. Зүсэлтийн чанарын хяналт, эд анги, бүтээгдэхүүн, утас, товчлуур, хэрэглэсэн материалын өнгөний тохируулга.

Мэдэх ёстой: технологийн параметрүүдэд анги боловсруулах; оёдлын төрөл; ашигласан материалын төрөл, шинж чанар; үйлчилгээ үзүүлж буй тоног төхөөрөмжийн зорилго, ажиллах зарчим; төрөл бүрийн төхөөрөмж, төхөөрөмж, автоматжуулалтын хэрэгслийг ашиглах зорилго, дүрэм.

Ажлын жишээ:

1. Оймсны хурууг оёх.

2. Нүхний гогцоог бүрхэх.

3. Хавхлага, оосор, ханцуйвч, ухуулах хуудас, үүрийг боловсруулах, Пат.

4. Товчлуур дээр оёх.

5. Хувцасны эд ангиудын бэхэлгээ.

6. Холбох хэрэгслүүд.

7. Оёдол, оёдол.

§ 41. 4-р зэрэглэлийн оёдлын тоног төхөөрөмжийн оператор

Ажлын байрны тодорхойлолт. Оёдлын автомат эсвэл хагас автомат төхөөрөмж дээр хувцасны нарийн төвөгтэй эд ангиудыг боловсруулах, тэдгээрийг тохируулах ажилд оролцох. Төрөл бүрийн материалыг тэдгээрийн тооцооны дагуу тавих үйл явцыг явуулах зохистой хэрэглээавтоматжуулсан тараах цогцолбор дээр.

Мэдэх ёстой:хувцасны төрөл зүйл, тэдгээрийн эд ангиудыг боловсруулах технологийн үзүүлэлтүүд; үйлчилгээ үзүүлж буй тоног төхөөрөмжийн зорилго, ажиллах зарчим, түүнийг тохируулах дүрэм; материалыг оновчтой ашиглахыг харгалзан тавих арга, техник; автомат төхөөрөмжийн хяналтын самбар дээр тавих горимыг тохируулах систем; шалны уртыг тохируулах хүлцэл ба дүрэм; өргөх механизм, тараах төхөөрөмжийн хөдөлгөөний хурдыг зохицуулах арга; шалны чанарт тавигдах шаардлага; материалын шинж чанар, тэдгээрийг тавих онцлог.

Ажлын жишээ:

1. Буржгар оёдол бүхий ширмэл даавуу.

2. Хүзүүвч, хажуу, хормой, халаасыг боловсруулах.

3. Бүтээгдэхүүний дэлгэрэнгүй мэдээллийг холбох (трико).

§ 42. 5-р зэрэглэлийн оёдлын тоног төхөөрөмжийн оператор

Ажлын байрны тодорхойлолт. Оёдлын автомат эсвэл хагас автомат төхөөрөмж дээр онцгой нарийн төвөгтэй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх үйл явцыг удирдах. -тэй автомат зүсэх цогцолбор дээр төрөл бүрийн материалыг огтлох үйл явцыг явуулах хөтөлбөрийн удирдлага. Засвар үйлчилгээавтомат зүсэлтийн цогцолбор. Электрон компьютер ашиглан төрөл бүрийн материалын чанарын хяналтын үйл явцыг явуулах. Цахим компьютер (ECM) дээрх материалын хэсэг, үлдэгдлийг тооцоолох, тэдгээрийг эдлэл, өнгө, хэмжээгээр зүсэх зорилгоор олж авах.

Мэдэх ёстой:үйлчилгээ үзүүлж буй тоног төхөөрөмжийн зохион байгуулалт, түүнийг тохируулах арга; автомат зүсэх цогцолборын үйл ажиллагааны зарчим, дүрэм, зүсэх горимыг тохируулах; зүсэлтийн чанарт тавигдах шаардлага; хяналттай материалын чанарыг шалгах арга, техник; материалын хэсэг, зүсэх хуваарь, материалын зарцуулалтын хэмжээ, технологийн хаягдлын зөвшөөрөгдөх хувийг тооцоолох дүрэм, арга.

§ 43. 6-р зэрэглэлийн оёдлын тоног төхөөрөмжийн оператор

Ажлын байрны тодорхойлолт. Хөтөлбөрийн удирдлага, тохируулга бүхий автомат хайчлах цогцолбор дээр төрөл бүрийн материалыг огтлох үйл явцыг явуулах. Зүсэх хөтөлбөрийг боловсруулахад оролцох. Автомат зүсэх цогцолборын засвар үйлчилгээ, түүний засварт оролцох.

Мэдэх ёстой:автомат зүсэх цогцолборын үйл ажиллагааны зарчим, дүрэм; дизайны онцлогүйлчилгээний цогцолбор; механик, цахилгаан ба пневматик дэд системийн зохион байгуулалт; автомат зүсэх цогцолборын үйл ажиллагаанд гарсан эвдрэлийн шалтгаан, түүнээс урьдчилан сэргийлэх арга зам; огтлох чанарт тавигдах шаардлага, зүсэх горимыг тохируулах.

Мэргэжлийн дунд боловсрол шаарддаг.

Хайх

Тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 143 дугаар зүйлд заасны дагуу ажлын тариф, даалгавар. тарифын ангилалажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах, менежер, мэргэжилтэн, ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах зэргийг харгалзан ажилчдыг бүрдүүлдэг.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн 787 тоот тогтоолоор ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах (цаашид - ETKS) нь үндсэн төрлийн ажлын шинж чанарыг агуулсан тариф, мэргэшлийн шинж чанаруудаас бүрддэг. ажилчдын мэргэжлээр, тэдгээрийн нарийн төвөгтэй байдал, түүнд тохирсон тарифын ангилал, түүнчлэн ажилчдын мэргэжлийн мэдлэг, ур чадварт тавигдах шаардлага.

ETKS-ийг Эрүүл мэндийн яам болон нийгмийн хөгжилОХУ нь эдийн засгийн холбогдох салбар (дэд салбар) дахь үйл ажиллагааг удирдах, зохицуулах, зохицуулах үүрэгтэй холбооны гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагуудтай хамт (ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн N 2-р тогтоолын 2 дахь хэсэг). 787).

ETKS-ийн шинэ дугаарыг батлахаас өмнө ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Бүх холбоодын үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга нарын газрын шийдвэрээр батлагдсан, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тогтоолын дагуу ОХУ-д хүчинтэй байгаа асуудлууд. ОХУ-ын 1992 оны 05-р сарын 12-ны өдрийн N 15a-г дагаж мөрдөнө.

Ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах дугаар 1 Ардын аж ахуйн бүх салбарт нийтлэг ажилчдын мэргэжил (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Бүх холбоотны үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга нарын газрын тогтоолоор батлагдсан. 1985 оны 1-р сарын 31, N 31 / 3-30) (1987 оны 10-р сарын 12, 1989 оны 12-р сарын 18, 5-р сарын 15, 6-р сарын 22, 1990 оны 12-р сарын 18, 1992 оны 12-р сарын 24, 1992 оны 2-р сарын 11, 1993 оны 7-р сарын 19-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. 1995 оны 6-р сарын 29, 1998 оны 6-р сарын 1, 2001 оны 5-р сарын 17, 2007 оны 7-р сарын 31, 2008 оны 10-р сарын 20, 2009 оны 4-р сарын 17) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ном "Үйлдвэрлэлийн 2-р хэсэг", “Гагнуурын ажил”, “Бойлерийн өрөө, Хүйтэн цутгах, зурах, ээрэх ажил”, “Цахилгаан ба дарах, дулааны ажил”, “Металл болон бусад материалыг боловсруулах”, “Металл бүрэх, будах”; "Пааландах", "Слесарь, слесарь, угсрах ажил" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1999 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн N 45 тоот тушаалаар батлагдсан) (2008 оны 11-р сарын 13-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) Барилга угсралт, суурилуулалт, засвар, барилгын ажил ажил "(ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2007 оны 4-р сарын 6-ны өдрийн 243 тоот тушаалаар батлагдсан) (2008 оны 11-р сарын 28, 2009 оны 4-р сарын 30-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) Ажил, мэргэжлийн тарифын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ном. ажилчдын тоо 4-р бүлэг: "Уул уурхай, хөрөнгийн уурхайн ерөнхий мэргэжил"; "Баяжуулах, бөөгнөрөх, шахмал түлш бэлтгэх ажлын ерөнхий мэргэжил"; "Нүүрс, занар олборлох, баяжуулах, нүүрс, занарын уурхай барих, бууруулах"; "Тусгай зориулалтын метро, ​​хонгил, газар доорх байгууламж барих"; "Хүдэр, шороон ордын ашигт малтмал олборлох, баяжуулах"; "Хүдрийн бөөгнөрөл"; "Уул уурхай, химийн түүхий эдийг олборлох, баяжуулах"; "Олборлох, баяжуулах барилгын материал"; "Хүлэр олборлох, боловсруулах"; "Хүрэн нүүрс, озокеритийн хүдэр боловсруулах" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 8-р сарын 12-ны өдрийн N 61 тоот тушаалаар батлагдсан) ажил (Яамны тушаалаар батлагдсан). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай 2000 оны 2-р сарын 17-ны N 16) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах 6-р хэсэг: "Өрөмдлөгийн худаг", "Газрын тос, хийн олборлолт" (Яамны тушаалаар батлагдсан). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай 2000 оны 11-р сарын 14-ний өдрийн N 81) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн нэгдсэн тариф-мэргэшлийн лавлах 7-р хэсэг: "Хар металлургийн ерөнхий мэргэжил"; "Домен зуухны үйлдвэрлэл", "Ган хайлуулах үйлдвэрлэл"; "Өнхрөх үйлдвэрлэл"; "Хоолойн үйлдвэрлэл"; "Төмрийн хайлш үйлдвэрлэл"; "Кокс үйлдвэрлэл"; "Галд тэсвэртэй материал үйлдвэрлэх"; "Хоёрдогч металлыг дахин боловсруулах" (1984 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Бүх Холбооны үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан N 381 / 23-157) (1990 оны 6-р сарын 12-ны өдрийн 10-р сарын нэмэлт өөрчлөлтөөр батлагдсан). 2008 оны 20-ны өдөр) Ажил, мэргэжлийн ажилчдын тариф-мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Дугаар 8-р хэсэг: "Өнгөт металлургийн ерөнхий мэргэжил"; "Өнгө үйлдвэрлэх, ховор металлуудөнгөт металлын нунтаг ба нунтаг"; "Өнгөт металл боловсруулах"; "Үйлдвэрлэл хатуу хайлш, галд тэсвэртэй металлууд нунтаг металлургийн бүтээгдэхүүн"; "Электродын бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл". Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Дугаар 9-р бүлэг: "Цахилгаан станц, шугам сүлжээний тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, эрчим хүч хэрэглэгчдийн засвар үйлчилгээ"; "Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ". цахилгаан станц, сүлжээний тухай" (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1985 оны 1-р сарын 16-ны өдрийн N 18 / 2-55-р тогтоолоор батлагдсан) (1988 оны 6-р сарын 7-ны өдрийн 6-р сарын 2-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан). 12, 1990 оны 12-р сарын 13, 1999 оны 3-р сарын 12, 2005 оны 10-р сарын 3) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тарифын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Дугаар 10-р хэсэг "Бугуйн цаг, техникийн чулуу үйлдвэрлэх, цагны засвар" (Захирамжаар батлагдсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2000 оны 10-р сарын 11-ний өдрийн N 72) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах Дугаар 11-р хэсэг "Зүү үйлдвэрлэл" ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 3-р сарын 18-ны өдрийн тушаалын хавсралт. 2002 N 18) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Дугаар 12-р хэсэг "Зэгсний үйлдвэрлэл" (Улсын хорооны тогтоолоор батлагдсан). ЗХУ-ын Омтруд ба Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1984 оны 3-р сарын 22-ны N 82 / 6-38) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах дугаар 13-р хэсэг "Цагаан лааз ба хоолойн үйлдвэрлэл" ( баталсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2000 оны 4-р сарын 17-ны өдрийн N 32-р тогтоол) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн гарын авлага дугаар 14-р хэсэг "Металл электродын үйлдвэрлэл" ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 3-р сарын тогтоолоор батлагдсан. 5, 2004 N 37. Ажил, мэргэжлийн ажилчдын тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага Дугаар 15-р хэсэг "Металл олс, тор, пүрш, сойз, гинжний үйлдвэрлэл" Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах 16-р хэсэг "Produ" эмнэлгийн багаж хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийн" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2004 оны 3-р сарын 5-ны өдрийн N 38 тоот тушаалаар батлагдсан) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн гарын авлага 17-р хэсэг: "Үйлдвэрлэл Зүлгүүр" (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1983 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн N 20 / 4-41 тоот тогтоолоор батлагдсан) (2008 оны 10-р сарын 20-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) Тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах. Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тухай дугаар 18-р хэсэг "Синтетик алмаз, хэт хатуу материал, бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл" тэдгээрийн болон байгалийн алмаз" (ойролцоогоор. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 7-р сарын 26-ны өдрийн 52 тоот тогтоол (2008 оны 10-р сарын 20-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах 19-р хэсэг: "Цахилгаан үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэжил" , "Цахилгаан тусгаарлагч материалын үйлдвэрлэл", "Цахилгаан нүүрсний үйлдвэрлэл", "Кабелийн үйлдвэрлэл", "Тусгаарлах, ороомгийн ажил", "Химийн болон бусад гүйдлийн эх үүсвэрийн үйлдвэрлэл" (батлагдсан. ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1985 оны 4-р сарын 26-ны өдрийн N 113 / 10-32 тоот тогтоол) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ном 20-р дугаар Цахим тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл. "Цахим төхөөрөмж үйлдвэрлэх ерөнхий мэргэжил", "Хагас дамжуулагчийн үйлдвэрлэл", "Радио эд анги үйлдвэрлэх", "Цахилгаан вакуум үйлдвэрлэл", "Пьезотехникийн үйлдвэрлэл" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар батлагдсан. 2000 оны 1-р сарын 21-ний N 5) (2001 оны 9-р сарын 12-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) "Радио төхөөрөмж, утастай холбооны тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2001 оны 3-р сарын 7-ны өдрийн N 23 тоот тушаалаар батлагдсан) нисэх онгоц, хөдөлгүүр, тэдгээрийн тоног төхөөрөмж "(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 3-р сарын 26-ны өдрийн N 24-р тогтоолоор батлагдсан) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ном. Асуудал 23. Хэсэг: Усан онгоцны үйлдвэрлэл, хөлөг онгоцны засвар ( ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1985 оны 4-р сарын 24-ний өдрийн 109/10-17-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага 24-р хэсэг "Химийн ерөнхий мэргэжил" Үйлдвэрлэл" (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 208 тоот тушаалаар батлагдсан) Нэгдсэн тариф- Ажилчдын ажил, мэргэжлийн мэргэшлийн лавлах 25-р хэсэг: "Азотын үйлдвэрлэл ба органик синтезийн бүтээгдэхүүн" , "Химийн үндсэн үйлдвэрлэл" (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Үйлдвэрчний эвлэлийн Бүх Холбооны Төв Зөвлөлийн 1985 оны 3-р сарын 20-ны өдрийн N 79 / 6-86 тоот тогтоолоор батлагдсан) Тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ажил, мэргэжил ажилчдын.Асуудал 26. Хэсэг: Анилино өнгөт үйлдвэрлэл, хэвлэлийн бэх, будаг, лак үйлдвэрлэл (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хорооны тогтоолоор батлагдсан. VTsSPS 1985 оны 7-р сарын 17-ны N 228 / 15-90) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах дугаар 27-р хэсэг "Полимер материал, тэдгээрээс бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх" Ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ном. Дугаар 28-р хэсэг "Үйлдвэрлэл химийн утаснууд , шилэн, шилэн материал, шилэн материал, тэдгээрээс хийсэн бүтээгдэхүүн" Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Дугаар 29-р бүлэг: "Эм, витамин, эмнэлгийн, бактерийн болон биологийн бэлдмэл, материалын үйлдвэрлэл. Мөөгөнцрийн үйлдвэрлэл. Нимбэгийн болон дарсны хүчил үйлдвэрлэх. Сульфитын шингэнийг гидролизийн аргаар үйлдвэрлэх, боловсруулах. Ацетонобутил үйлдвэрлэл" Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах 30-р дугаар хүчингүй болсон. Хэсэг: "Сульфитын уусмалыг гидролизийн аргаар үйлдвэрлэх, боловсруулах. Ацетон бутил үйлдвэрлэл. Нимбэгийн болон дарсны хүчил үйлдвэрлэх. Мөөгөнцрийн үйлдвэрлэл" ETKS-д шилжсэн Дугаар 29 Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага 31-р дугаар Хүчингүй болсон. Ажилчдын ажил, мэргэжлийн лавлах Дугаар 32 "Синтетик резин, өөх тос, химийн орлуулагч бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэл" гэсэн хэсгийг агуулна. (1984 оны 5-р сарын 31-ний N 163 / 10-53 ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хорооны тогтоолоор батлагдсан, Үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1984 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн N 163 / 10-53) болон хэсэг "Хими, гэрэл зургийн үйлдвэрлэл" (Яамны тогтоолоор батлагдсан). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай 2000 оны 11-р сарын 14-ний N 80) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах 33-р бүлэг: "Резиний нэгдлүүдийг үйлдвэрлэх, боловсруулах ерөнхий мэргэжил", "Резин техникийн бүтээгдэхүүн, резин үйлдвэрлэл" өргөн хэрэглээний гутал, резинэн бүтээгдэхүүн", "Дугуй үйлдвэрлэх, дахин бүрэх, засварлах", "Нүүрстөрөгчийн хар үйлдвэрлэл", "Нөхөн сэргээгч үйлдвэрлэл" ата" Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах 34-р дугаар Хүчин төгөлдөр бус болсон. Хэсэг: "Химийн болон гэрэл зургийн үйлдвэрлэл"-ийг ETKS-д шилжүүлсэн, дугаар 32 Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Асуудал 35-р хэсэг: "Хиймэл арьс ширний үйлдвэрлэл" (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хорооны тогтоолоор батлагдсан). болон Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1984 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн N 333/22 -73) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага 36-р дугаарт: "Газрын тос, газрын тосны бүтээгдэхүүн, хий, занар боловсруулах, нүүрс ба гол шугам хоолойн засвар үйлчилгээ" (1984 оны 6-р сарын 7-ны өдрийн N 171 / 10-109-р ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан) (1988 оны 2-р сарын 3-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт). 1990 оны 8-р сарын 14, 1994 оны 11-р сарын 21, 1995 оны 7-р сарын 31) ба "Асбестын техникийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл" (батлагдсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2004 оны 2-р сарын 5-ны өдрийн 8 тоот тушаал) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага 37-р дугаарт "Үйсэн модны холтосоос бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх" хэсгийг агуулна. ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн Нарийн бичгийн дарга нарын газрын 1984 оны 7-р сарын 23-ны N 216 / 14-3) ба хэсгүүд: "Мод бэлтгэх үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэжил", "Мод бэлтгэх үйл ажиллагаа", "Рафтинг". ", "Мод бэлтгэх", "Зэгс бэлтгэх, боловсруулах" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2001 оны 8-р сарын 29-ний өдрийн N 65 тоот тушаалаар батлагдсан) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах 38-р дугаар алдагдсан. түүний хүчин төгөлдөр байдал. Хэсэг: "Шөрмөсөн чулуун техникийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл" ЭТКС-д шилжүүлсэн, дугаар 36. Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага, дугаар 39 хүчин төгөлдөр бус болсон. Хэсэг: "Үйсэн модны холтосоор бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх" ETKS дугаар 37 дугаарт шилжсэн Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах 40-р дугаар "Мод боловсруулах үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэжил", "Хөрөө тээрэм ба мод боловсруулах", "" гэсэн хэсгүүдийг агуулна. Мод ба галын хавтангийн үйлдвэрлэл", "Фанер үйлдвэрлэл", "Тавилга үйлдвэрлэл", "Шүдэнзний үйлдвэрлэл", "Харандаа үйлдвэрлэл" (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Төв Зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан) Үйлдвэрчний эвлэлийн 1985 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн N 7 / 2-13) болон "Барилгын материалын үйлдвэрлэл" хэсэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2001 оны 5-р сарын 17-ны өдрийн N 41-р батлагдсан тогтоол) (7-р сарын 12-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) , 2002) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах 41-р дугаарт "Целлюлоз, цаас, картон ба тэдгээрээс бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх" (1986 оны 9-р сарын 9, 1994 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн нэмэлт, өөрчлөлт орсон) хэсгийг агуулсан. хэсэг "Шил, шилэн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 5-р сарын 28-ны өдрийн 37 тоот тушаалаар батлагдсан) (2008 оны 11-р сарын 11-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) мэргэшсэн. ажилчдын ажил, мэргэжлийн лавлах 42 дугаар зүйл Хүчин төгөлдөр бус болсон. "Барилгын материалын үйлдвэрлэл" хэсгийг ETCS-д шилжүүлэв, дугаар 40 Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Дугаар 43 "Хөвөн ба таримал ургамлын анхан шатны боловсруулалт" хэсгийг агуулна. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2000 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн N 23-р тогтоол) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах 44-р дугаарт "Нэхмэлийн үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэжил", "Хөвөн даавууны үйлдвэрлэл", "Маалинга үйлдвэрлэл" гэсэн хэсгүүдийг агуулна. ", "Ноос үйлдвэрлэл" "Торгоны үйлдвэрлэл", "Торго ороомгийн үйлдвэрлэл", "Сүлжмэл эдлэлийн үйлдвэрлэл", "Эсгий, эсгий үйлдвэрлэл", "Нэхмэлийн галантерийн үйлдвэрлэл", "Олсны чулуун үйлдвэрлэл", "Мод үйлдвэрлэл", "Үйлдвэрлэл нэхмэл бус материалын", "Түлжээ сүлжмэлийн үйлдвэрлэл", "Гар нэхэх" : "Шаазан, шаазан, фаянс эдлэлийн үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэжил"; "Барилгын керамик эдлэлийн үйлдвэрлэл"; "Цахилгаан керамик бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл"; "Шаазан, фаянс эдлэлийн үйлдвэрлэл" (батлагдсан ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1984 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн N 218 / 14-5) тогтоол ба хэсгүүд: "Хөнгөн үйлдвэрийн ерөнхий мэргэжил", "Арьс шир, арьс ширний түүхий эдийн үйлдвэрлэл" ", "Арьс ширэн гутлын үйлдвэрлэл", "Үслэг эдлэлийн үйлдвэрлэл", "Арьс ширэн галантерийн үйлдвэрлэл"," Эмээлийн үйлдвэрлэл", "Техникийн арьсан эдлэлийн үйлдвэрлэл", "Үслэг, сойз үйлдвэрлэл", "Арьс, ханд үйлдвэрлэл" (Захирамжаар батлагдсан) ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2004 оны 2-р сарын 24-ний N 22) Ажилчдын ажлын байр, мэргэжлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн удирдамж Асуудал 46-р хэсэг " хувцас үйлдвэрлэл"(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 7-р сарын 3-ны өдрийн 47-р тогтоолоор батлагдсан) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тарифын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Асуудлын 47-р хэсэг "Шүхрийн үйлдвэрлэл" (Хөдөлмөрийн яамны тогтоолоор батлагдсан). ОХУ-ын 2003 оны 7-р сарын 14-ний N 52) Нэгдсэн тариф- Ажилчдын мэргэжил, мэргэшлийн гарын авлага 48-р хэсэг "Хүнсний үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэжил" (Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны тогтоолоор батлагдсан Оросын Холбооны Улс 2004 оны 3-р сарын 5-ны өдрийн N 32) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Асуудлын 49-р хэсэг: "Махан бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл", "Яс боловсруулах, цавуу үйлдвэрлэх", "Шувууны мах, туулай боловсруулах", "Цөцгийн тос, бяслаг болон сүүн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2004 оны 3-р сарын 5-ны өдрийн 33 тоот тогтоолоор батлагдсан) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Асуудал 50-р хэсэг "Загас, далайн хоол үйлдвэрлэх, боловсруулах" (батлагдсан). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2000 оны 10-р сарын 12-ны өдрийн 73-р тогтоолоор) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах 51-р дугаарт "Согтууруулах ундаа, согтууруулах ундааны бус бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл", "жигнэх ба гоймонгийн үйлдвэрлэл", "Кардуул, сүүний үйлдвэрлэл", "Чихэр үйлдвэрлэл", "Хүнсний баяжмал үйлдвэрлэл", "Тамхи, тамхи, исгэх үйлдвэрлэл", "Эфирийн тос үйлдвэрлэл", "Цайны үйлдвэрлэл", "Үнэртэй ус" болон гоо сайхны үйлдвэрлэл", "Өөх тос шинэ үйлдвэрлэл", "Үйлдвэрлэл, үйлдвэрлэл ширээний давс", "Чихрийн өвсний үндэс олборлох, боловсруулах", "Элеватор, гурил нунтаглах, үр тариа, тэжээлийн үйлдвэрлэл", "Худалдаа ба нийтийн хоол"," Лаазалсан хүнсний үйлдвэрлэл "(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2004 оны 3-р сарын 5-ны өдрийн N 30 тоот тушаалаар батлагдсан) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах ном 52-р хэсэг: " Төмөр замын тээвэр"; "Далайн ба голын тээвэр" Ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн гарын авлага дугаар 53-р хэсэг "Нисэх онгоц (нисэх онгоц) -ын ашиглалт, нислэгийн туршилт" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 4-р сарын 13-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан. 2000 N 30) Нэгдсэн тариф- Ажилчдын ажил, мэргэжлийн мэргэшлийн гарын авлага Дугаар 54 Ашиглагдаагүй Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага Дугаар 55-р хэсэг: "Хэвлэх үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэжил", "Хэвлэх үйлдвэрлэлийн хэлбэр". "Хэвлэх үйл явц", "Хэвлэх, дуусгах үйл явц" , "Төрөл үйлдвэрлэл" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 1-р сарын 30-ны өдрийн 4-р тогтоолоор батлагдсан) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах ном. 56 Хэсэг: Төмөр замын тээвэр ба метро (1983 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Бүх Холбооны ҮЭ-ийн Төв Зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан. N 283 / 24-82) (10-р сарын 3, 12-р сарын 26-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан). , 1988 оны 11-р сарын 11, 1996 оны 12-р сарын 19, 25, 1997 оны 5-р сарын 28 8, 1998 оны 6-р сарын 29, 2008 оны 11-р сарын 11) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Дугаар 57-р хэсэг: "Зар сурталчилгаа, зураг төсөл, зохион байгуулалтын ажил"; "Сэргээн засварлах ажил" (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 3-р сарын 21-ний өдрийн N 135-р тушаалаар батлагдсан) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах 58 дугаар бүлэгт: "Харилцаа холбооны ажилтны ажил, мэргэжил" гэсэн хэсгийг агуулна. (2008 оны 11-р сарын 11-ний өдрийн 1984 оны 4-р сарын 27-ны өдрийн N 122 / 8-43 дугаартай ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн Нарийн бичгийн дарга нарын газрын тогтоолоор батлагдсан) болон хэсгүүд: " Ерөнхий мэргэжил", "Кино студи, аж ахуйн нэгж, телевиз, радио нэвтрүүлгийн байгууллагууд", "Кино сүлжээ ба кино түгээх", "Театр, зугаа цэнгэлийн аж ахуйн нэгжүүд" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 7-р сарын 16-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан). N 54) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ном 59-р хэсэг: "Үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэжил" Хөгжмийн зэмсэг ", "Гарын хөгжмийн зэмсгийн үйлдвэрлэл", "Нумтай хөгжмийн зэмсгийн үйлдвэрлэл", "Хуучин хөгжмийн зэмсгийн үйлдвэрлэл", "Зэгсэн хөгжмийн зэмсгийн үйлдвэрлэл", "Үлээвэр болон цохивор хөгжмийн зэмсгийн үйлдвэрлэл", "Хөгжмийн зэмсгийн засвар, сэргээн засварлах" (зөвшөөрсөн. ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 2004 оны 4-р сарын 26-ны өдрийн 63 тоот тушаал) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага 60-р дугаарт "Харааны хэрэглүүрийн үйлдвэрлэл" гэсэн хэсгийг агуулна (Улсын хорооны тогтоолоор батлагдсан). ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай ба Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1984 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн N 217 / 14-4) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах 61-р дугаарт: "Урлагийн үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэжил" гэсэн хэсгүүдийг агуулна. бүтээгдэхүүн"; "Үнэт эдлэл, уран зургийн үйлдвэрлэл"; "Металлаар урлагийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх"; "Мод, капокорн, хус модны холтосоор урлагийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх"; "Латерийн үйлдвэрлэл"; "Чулуунаас урлагийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх"; "Үнэт эдлэлийн үйлдвэрлэл" Бяцхан зураг бүхий папье-маше урлагийн бүтээгдэхүүн"; "Урлагийн үйлдвэрлэл яс, эвэрээр хийсэн үнэт эдлэл"; "Хуваас урлагийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх"; "Уран баримлын үйлдвэрлэл"; "Арьс, үслэг эдлэлээр урлагийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх"; "Ардын урлаг, гар урлалын бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх" (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2004 оны 3-р сарын 5-ны өдрийн 40 тоот тушаалаар батлагдсан) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Асуудал 62-д хамаарахгүй Нэгдсэн тариф ба Ажилчдын ажил, мэргэжлийн мэргэшлийн лавлах Асуудлын 63-д хамаарахгүй Нэг тариф - Ажилчдын ажил, мэргэжлийн мэргэшлийн гарын авлага 64-р хэсэг: "Тоглоомын үйлдвэрлэл" (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Бүх холбоотны төв зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан). Үйлдвэрчний эвлэлийн 1983 оны 5-р сарын 4-ний өдрийн N 88 / 10-32) Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага Дугаар 65 Ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах Асуудал 66-р хэсэг: "Хими цэвэрлэгээ ба будалт" хувцасны тухай", "Угаалгын ажилчдын ажил, мэргэжил" (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1984 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн 320 / 21-22-р тогтоолоор батлагдсан) Нэг тариф - Мэргэшсэн байдал. Ажилчдын ажил мэргэжлийн гарын авлага Дугаар 67 Ашиглахгүй Ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага Асуудал 68 Ашиглах боломжгүй Ажилчдын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага Дугаар 69 "Хот, тосгон, суурин газрын хийн байгууламж", "Ус хангамж, ариутгах татуургын байгууламж", "Ногоон эдийн засаг", "Зургийн ажил" (батлагдсан) хэсгүүдийг агуулна. by ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1984 оны 9-р сарын 18-ны өдрийн №1-р тогтоол. N 272 / 17-70) (1986 оны 9-р сарын 9, 1988 оны 7-р сарын 22, 1991 оны 1-р сарын 29, 1995 оны 6-р сарын 29, 2008 оны 11-р сарын 11-ний өдөр нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах Асуудал 70. "Мал аж ахуйн ажилчдын ажил, мэргэжил" хэсэг (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо ба Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1983 оны 7-р сарын 19-ний өдрийн N 156 / 15-28 тоот тогтоолоор батлагдсан) "(батлагдсан). ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1985 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 239 / 16-26-р тогтоол) Ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ном 72-р хэсэг "Засвар ба Тусгай бүтээгдэхүүний туршилт" (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1985 оны 10-р сарын 24-ний өдрийн N 352/22-55 тогтоолоор батлагдсан)

Бараг бүх ажил олгогчид “Тодорхой мэргэжлийн ажилтан хэр их цалин авах ёстой вэ?” гэсэн асуултыг тавьдаг. Ийм асуулт гарч ирэх болсон шалтгаан нь ажилчдын цалин олон хүчин зүйлээс хамаарч өөр өөр байж болно. Цалин хөлсний хэмжээнээс хамаарах гол хүчин зүйл бол тухайн салбарын тодорхой ур чадвартай ажилчид илүү сайн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ үйлдвэрлэж чаддаг тул ажилтны мэргэшил юм.

ETKS гэсэн товчлол нь "Ажилчдын ажил, мэргэжлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах ном" гэсэн үг юм. Өнгөц харахад энэ бол нэг төрлийн ном гэж бодож болох ч үнэндээ ETKS бол 50 гаруй боть бүхий асар том эссэний цуглуулга юм. Мэргэжилтнүүд түүнийг сайжруулах тал дээр байнга ажиллаж байна.

Энэхүү лавлах нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгаа бүх мэргэжлүүдийн талаархи мэдээллийг агуулдаг. Энэхүү мэдээллийг ажилчдын мэргэшлийн ангилал тус бүрийн дагуу боловсруулсан тариф-мэргэшлийн шинж чанар болгон танилцуулж байна. Эдгээр шинж чанарууд нь тодорхой мэргэжлээр мэргэшсэн ажилчдад тавигдах шаардлагыг багтаасан болно.

ETKS мэргэжлүүд нь албан ёсны баримт бичиг, эрх баригчид баталж, зарим мөчид хууль тогтоох хүчин чадалтай. Үүнийг бий болгох урьдчилсан нөхцөл нь ЗХУ-д бий болсон: тус улсын ажилчин бүр мэргэжлийн ур чадвар, зэрэглэлийнхээ дагуу цалин авдаг байв.

Мэргэжил дээшилнэ гэдэг нь нэмэгдэнэ гэсэн үг албан ёсны үүрэг, цалин хөлс, үүний дагуу мэргэшлийн даалгаврын талаархи баримт бичгийг ажлын байранд ирүүлэх шаардлагатай байв.

Лавлахын хамаарал

Энэхүү гарын авлагын хамаарал нь дараах байдалтай байна.

• Энэ систем нь өмнөх шигээ маш тохиромжтой хэвээр байна. ETKS нь нэлээд удаан хугацаанд боловсруулагдсан бөгөөд түүнд өөрчлөлтүүд хийгдсээр байгаа тул үүнийг хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйл хүртэл сайжруулсан. Ажил олгогч нь ажилчдаа хэдий хэмжээний цалин өгөхөө тодорхойлох шаардлагагүй. Түүнд энэ лавлахыг судалж, ажилтнуудад тавигдах шаардлагыг олоход хангалттай зөв мэргэжил.
• Хоёрдахь зүйл бол ОХУ-д эдийн засгийн төрийн сектор хадгалагдан үлдсэн явдал юм. Төсвийг тодорхой төлөвлөх ёстой, улсын төсвийн зарлагыг тооцох ёстой гэж ярьж байгаа учраас заавал захиалга, хяналт давамгайлах ёстой.
• Хувийн бизнесийн тухайд гэвэл чухал цэгХувийн бизнес эрхлэгчийн төртэй харилцах харилцаанд татвар, хөнгөлөлт, Хөдөлмөрийн тухай хуульхэм хэмжээ агуулсан бусад баримт бичиг хөдөлмөрийн хууль. Татварын шалгалтын явцад ETKS-ийн тусламжтайгаар ижил мэргэжлээр ажилладаг ажилчдын цалингийн аливаа зардал, зөрүүг зөвтгөж болно. Жишээлбэл, хоёр слесарь байх болно өөр цалинУчир нь тэд өөр өөр зэрэглэлтэй байдаг.

ETKS-ийг дараахь байгууллагуудад ашигладаг.

• томоохон хэмжээний үйлдвэрлэлийн байгууллагуудад;
• боловсролын байгууллагад;
• төрийн байгууллагад;
• ажилчдын үйл ажиллагааг зохицуулах зорилгоор пүүсүүдэд.

Баримт бичигтэй ажиллах зарчим

Ерөнхий заалтууд

ETKS мэргэжлүүдэд заасан ерөнхий заалтууд:

• ETKS нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны аль ч салбарын бүх байгууллагад хэрэгжих ёстой;
• Энэ нь ажлын тооцоог хийх, ажилчдад мэргэшлийн ангилал олгох, эдийн засгийн үйл ажиллагааны бүх чиглэлээр мэргэшлийг дээшлүүлэх хөтөлбөр боловсруулах, сайжруулах зорилготой;
• Үүнд өмчийн хэлбэрээс үл хамааран үйлдвэрлэл, ажлын төрлөөр нь ангилсан мэргэжлүүдийн шинж чанарууд орно. Бүх шинж чанаруудыг хөдөлмөрийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалт, шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн шаардлагын дагуу, түүнчлэн ажилчдын боловсрол, сургалтын түвшинд нэмэгдэж буй шаардлагын дагуу боловсруулсан;
• Мэргэжлүүдийн онцлогийг 8 оронтой тарифын хуваарьтай уялдуулан боловсруулсан. Үл хамаарах зүйл нь техникийн нөхцөлд заасан тохиолдлууд юм. Ажлын ангиллыг хөдөлмөрийн нөхцлийг харгалзахгүйгээр нарийн төвөгтэй байдлын түвшингээр тогтоодог. Шаардлагатай бол цалин нэмэхдээ ажлын нөхцөлийг харгалзан үздэг;
• ETKS-д өгөгдсөн тариф, мэргэшлийн шинж чанарууд нь ихэвчлэн тулгардаг мэргэжлээр ажлын байрны тодорхойлолтыг агуулдаг. Байгууллагад үүргүүдийн тодорхой жагсаалт, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх дарааллыг тогтоодог.
• Өндөр зэрэглэлийн мэргэжлүүдийн тариф-мэргэшлийн шинж чанар нь бага зэрэглэлийн ажлын байрны жагсаалтыг заагаагүй тул ийм мэргэжлийн төлөөлөгчид доод түвшний ажилчдад олгодог ур чадвартай байх болно гэж үздэг;
• Тариф, мэргэшлийн шинж чанарт заасан шаардлагын зэрэгцээ ажилтан дараахь зүйлийг эзэмшсэн байх ёстой.
  • хөдөлмөрийн оновчтой зохион байгуулалтын талаархи мэдлэг, хэрэв тэр багаар ажилладаг бол түүний хөдөлмөрийн зохион байгуулалт;
  • ажлын гүйцэтгэлийн технологи, тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын дүрэм;
  • ажлын чанарт тавигдах шаардлага;
  • хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэг;
  • ажлын байрны тодорхойлолт, дүрэм ажлын хуваарь;
  • хөдөлмөрийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх арга;
  • цалин хөлс, урамшуулал олгох, мэргэшлийн ангилал олгох гэх мэт журам;
  • ажилчид, үйлчилгээнд завгүй байнатоног төхөөрөмж нь ажлын явцад үүссэн асуудлыг бие даан арилгах чадвартай байх түвшинд сантехникийн мэдлэгтэй байх ёстой.
• Ахисан түвшний сургалт эсвэл зэрэглэлийг тухайн аж ахуйн нэгжид хуралдсан комисс авч үздэг. Ажилчин комиссоос тавьсан асуултанд хариулах, гүйцэтгэх ёстой тодорхой ажил. Хөдөлмөрийн дотоод хуваарийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд ажилчны зэрэглэлийг бууруулж болно;
• Мэргэжил нь дараахь ангилалд хуваагдана.
  • тусгай сургалт шаарддаг, мэргэшсэн мэргэжил;
  • гар багаж ашиглахтай холбоотой энгийн ажлын гүйцэтгэлийг ихэвчлэн ур чадваргүй ажилчдад өгдөг.

Тодорхойлолт, жишээнүүд

Тодорхой жишээний хувьд та ETKS-д заасан автомашины механикийн мэргэжил, түүний шинж чанарыг авч болно. Лавлах номд дурдсанчлан энэ мэргэжлээр нэг, хоёрдугаар зэрэглэлийг оюутан гэж үздэг бөгөөд гурав дахь нь зохистой мэргэжилтэнд томилогдож болно.

Тэгэхээр, ETCS-д юу заасан байна:

Ажлын байрны тодорхойлолт	Энэ хэсэгт автомашины засварчин хийх ёстой ажлуудыг жагсаав. 9.5 м-ээс дээш урттай ачааны машин, дизель хөдөлгүүртэй тээврийн хэрэгслийг задлах; 9.5 м-ээс дээш өндөртэй машиныг засварлах, угсрах; мотоцикль засварлах, угсрах тээврийн хэрэгсэл; бэхэлгээний ажил гүйцэтгэх, элэгдсэн хэсгийг солих; засвар үйлчилгээ хийх; тээврийн хэрэгслийн механизм, төхөөрөмжүүдийн үйл ажиллагааны доголдлыг илрүүлэх, засах; Хамгийн өндөр мэргэшсэн слесарийн удирдлаган дор нарийн төвөгтэй угсралт, байгууламжийг засварлаж, суурилуулна.
Мэдэх ёстой	Энэ догол мөрөнд автомашины механикчийн мэдлэгт тавигдах шаардлагыг тогтооно, жишээлбэл: дунд зэргийн нарийн төвөгтэй бүтэц, зангилаа хэрхэн зохион байгуулагдсан, тэдгээрийн зорилго; тээврийн хэрэгслийг хэрхэн зөв угсрах, эд ангиудыг засах; системд гарч болох ердийн асуудлууд, тэдгээрийг хэрхэн илрүүлэх, засах; засварын явцад ашигласан материалын шинж чанар гэх мэт.
Ажлын жишээ	Машины засварчин хийж чадах ажлын жагсаалтыг энд оруулав. тээврийн хэрэгсэлд эд ангиудыг зайлуулах, суурилуулах; сэнсийг задлах, засах, угсрах; карданы холбоосыг шалгаж, бэхлэх; машины бүх эд ангиудыг задлах, засварлах, угсрах ажилд оролцох; гагнуурын контактууд гэх мэт.

Эдийн засгийн бүх салбарт нийтлэг байр суурь

ETKS-ийн эхний хэсэгт эдийн засгийн бүх салбарын ажилчдын мэргэжлийг багтаасан болно. Энэ нь өмнө нь хүчин төгөлдөр байсан ETKS асуудлын үндсэн дээр боловсруулсан. Энэ хэсэгт хөдөлмөрийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалт, шинжлэх ухаан-техникийн дэвшлийн дагуу ажлын хурдыг сайжруулсан.

Ихэвчлэн энэ лавлахад мэргэжил бүрийг тодорхой хэсэгт байрлуулсан бөгөөд зөвхөн нэг удаа тохиолддог. Эхний хэсэгт тухайн салбарт хамаарахгүй мэргэжлүүд багтсан болно.

Эдийн засгийн бүх салбарын мэргэжлүүдийн нэг жишээг доор харуулав.

Мэргэжлийн нэр	Цутгах хүрээ	Ажлын байрны тодорхойлолт	Мэдэх ёстой
Аккумлятор	1-5	Ажилтан нь батерейгаар ажиллах чадвартай байх ёстой. Энэ ажлын нарийн төвөгтэй байдал нь ажилчдын ангиллаас хамаарна.	Батерейны дизайн, ажиллах зарчим, физик, цахилгаан техникийн үндэс гэх мэт.
Машины жолооч	4-6	Бүгдийг удирдах зам тээвэр, зам дээр гарч болзошгүй алдааг олж засварлах, автомашины нөхцөл байдлыг оношлох гэх мэт.	Машины бүх механизмын ажиллах зарчим, дүрэм замын хөдөлгөөнгэх мэт.
Цэвэрлэгч	1	засвар үйлчилгээ орчиндарааллаар.	Ариун цэврийн дүрэм, аюулгүй байдлын дүрэм. гэх мэт. Хүн ам ихтэй газар ажил гүйцэтгэх үед - 2-р ангилал.

Энэ бол ETKS дизайны жишээ юм. Зөв мэргэжлээ олохын тулд та интернетээс зөв хэсгийг хайж олох хэрэгтэй бөгөөд тэндээс сонирхож буй бүх мэдээллийг авах хэрэгтэй.

Хаана, ямар хэвлэлийг татаж авах боломжтой

2019 онд ETKS нь 2008 онд нэмэлт өөрчлөлт оруулснаар хамааралтай хэвээр байна. ОХУ-д нийтдээ 68 товхимол хэвлэгдсэн байгаа нь ихэнх мэргэжлүүдийн онцлог шинж чанарыг илэрхийлдэг. Тэднийг олоход хялбар болгох үүднээс салбараар нь ангилсан. Та ETKS-ийг бүхэлд нь гарын авлага болгон эсвэл хэсэгчлэн татаж авах боломжтой.

Үүнд дараах хэсгүүд орно.

• "Эдийн засгийн бүх салбарын мэргэжил";
• "Цутгамал үйлдвэрлэлийн ажил";
• "Газрын тос, байгалийн хийн үйлдвэрлэлийн ажил";
• "Барилгын ажил";
• "Тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл";
• "Сэргээн босголтын ажил" гэх мэт.

ETKS-ийн анхны хэвлэлийг ЗХУ-д 80-аад онд гаргаж байжээ. Үүний дараа мэргэжилтнүүд үүнийг байнга сайжруулж байдаг. Интернэтээс лавлах хэсгийг олох нь тийм ч хэцүү биш тул хэн ч үүнийг үнэгүй татаж аваад өөрийн мэргэжил, түүнд ямар шаардлага тавьж байгаа, ямар төлбөр төлөх ёстойг мэдэх боломжтой.

Нягтлан бодох бүртгэлтэй харилцах

ETKS-ийг ажилчидтайгаа тооцоо хийхдээ тарифын системийг сонгосон байгууллагууд заавал ашигладаг. Цалингийн тооцооны үндэс нь энэхүү гарын авлагад заасан тариф, түүнчлэн ажлын мөн чанар, түүний нарийн төвөгтэй байдал юм.

Энэ баримт бичигт хөдөлмөрийн үйл явцыг хүндрүүлэх нөхцөл байдал байгаа тохиолдолд ажилчдын цалин нь заасан хэмжээнээс өндөр байж болно гэж заасан байдаг. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу, хэрэв тарифгүй цалин хөлсний тогтолцоог сонгосон бол цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийг түүний дагуу хийх ёстой, эс тэгвээс цалинг тооцохдоо ETCS-д заасан хувь хэмжээг найдах шаардлагатай болно.

Ажилчид бүтцийн хэлтэсҮйл ажиллагааны явцад тэд ийм алдаа гаргадаг бөгөөд энэ нь нэлээд түгээмэл байдаг:

• Ажилтан нь эрхэлж буй албан тушаалын шаардлагад нийцэхгүй байна. Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу зарим мэргэжлийг зохих боловсролтой хүмүүс хийж болно. Хэрэв ажилтан үүргээ чадварлаг гүйцэтгэдэг бол түүнд дээд зэрэглэл олгох комиссыг хуралдуулж болно. Ихэнх тохиолдолд мэргэшээгүй ажилтан албан тушаал хашдаг бөгөөд энэ нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг ноцтой зөрчсөн явдал юм;
• Хоёр дахь түгээмэл алдаа бол урамшууллын төлбөрийг шалтгаангүйгээр томилох явдал юм. Энд бид тухайн байгууллага урамшууллын тооцоог зохицуулах тодорхой баримт бичигтэй байх ёстой тухай ярьж байна.
• Өөр нэг зөрчил бол цалингийн тооцоог буруу хийсэн явдал юм илүү цагаар ажиллах, ба хөдөлмөрийн үйл явцхүнд нөхцөлд. ETKS-ийн үзэж байгаагаар ийм нөхцөлд цалин нэмэгдэх ёстой. Байгууллага нь ийм нөхцөл байдалд зан үйлийн стратегитай байх ёстой бөгөөд нягтлан бодогч цалингаа тооцохдоо түүнд найдах болно.

ETKS мэргэжлийг практикт ашиглах

Ийм нөхцөлд ETKS шаардлагатай болно:

• хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах;
• ажилтны зэрэг дэвийг нэмэгдүүлэх;
• олгосон мэргэшлээс хамааран цалингийн тооцоо;
• боловсон хүчний тусгай ур чадвар, чадварыг үнэлэх.

Практикт энэ гарын авлага эхлэхэд тэр даруй шаардлагатай болдог хөдөлмөрийн харилцаа. Энэ нь үүсч эхэлмэгц л хөдөлмөрийн гэрээ, боломжит ажилтны үүргийг тогтооход асуудал гардаг. Эдгээр үүрэг хариуцлагыг гэрээний текст эсвэл ажлын байрны тодорхойлолтод тусгасан байх ёстой.

Энэ асуудлыг шийдэхийн тулд ажил олгогч нь мэргэжлийн ETCS-тэй холбоо барих шаардлагатай болно. Үүнийг хийхийн тулд та гарын авлагын зөв хэвлэлийг олох хэрэгтэй. Эдгээр хэвлэлүүдийн хэсгүүд эмх замбараагүй дараалалтай байна.

Энэхүү гарын авлагын зарим хэвлэл ижил нэртэй боловч өөр агуулгатай. Энэ нь үйлдвэрлэлийн технологийг байнга шинэчилж байгаатай холбоотой юм. Интернет бий болсноор ETKS-ийн зөв асуудлыг олох асуудал бараг алга болж, цалин хөлсний ажилтнууд эсвэл ажилчдын ур чадварыг үнэлэхэд хялбар болсон.