Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн хяналтын байгууллага үүсэн байгуулагдсаны 100 жилийн ойгоор
2018 онд ОХУ-д үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн хяналтын байгууллага байгуулагдсаны 100 жилийн ой тохиож байна. Хөдөлмөр хяналтын түүх нь XIX зуунаас эхтэй, 1917 он хүртэл үйлдвэрийн хяналт шалгалт байсан бөгөөд 1918 оны 5-р сарын 18-нд Хөдөлмөрийн ардын комиссариат, байцаагч, байцаагч нарын харьяанд хөдөлмөрийн хяналт байгуулах тухай тогтоол гарчээ. Үйлдвэрчний эвлэлийн зөвлөлөөс сонгогддог. Хяналт шалгалтын гол ажил нь ажилчдын хөдөлмөр, эрүүл мэндийг хамгаалах, ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөлд хяналт тавих явдал байв.
Хожим нь энэхүү тогтоол нь РСФСР-ын анхны Хөдөлмөрийн тухай хуулийн үндэс болсон. 1933 онд төрөөс хөдөлмөрийн салбар дахь хяналт, хяналтын чиг үүргийг үйлдвэрчний эвлэлд бүрэн шилжүүлэв.
Үйлдвэрчний эвлэлийн байцаагчийн эрх хэмжээ байнга нэмэгдэж байв. 1966 оны 8-р сард Бүх Холбооны Үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлөөс хөдөлмөрийн техникийн байцаагчийн тухай журмыг баталсан бөгөөд энэ нь ажилчдын эрүүл мэндэд хохирол учруулж болзошгүй хөдөлмөр хамгааллыг зөрчсөн тохиолдолд ажлаа зогсоох эрхийг байцаагчдад олгодог. .
1976 оноос үйлдвэрчний эвлэлийн байцаагч нарын орон тоо нэмэгдэж, бүтцээ өөрчилсөн. Хөдөлмөрийн олон нийтийн байцаагч нарын нэрийг өөрчилж, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийн хэрэгжилтэд олон нийтийн хяналтыг хэрэгжүүлдэг техникийн болон бие даасан хуулийн байцаагч гэж хуваалаа.
РОСПРОФЖЕЛ нь техникийн болон хуулийн хөдөлмөрийн байнгын байцаагчдыг хэвээр үлдээгээд зогсохгүй Үйлдвэрчний эвлэлийн түвшинд хяналтын хоёр бүтэцтэй тогтолцоог бүрдүүлсэн - Хууль зүйн хөдөлмөрийн хяналтын газар, техникийн хөдөлмөрийн хяналтын байцаагч, тэдгээрийн үйл ажиллагааг үйлдвэрчний эвлэлийн дотоод баримт бичгүүдээр тодорхой зохицуулсан, тэднийг туршлагатай, мэдлэгтэй мэргэжилтнүүдээр бүрдүүлэн, хөдөлмөр хамгаалал хариуцсан комиссар, замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлын олон нийтийн байцаагч, хууль эрх зүйн болон техникийн бие даасан хөдөлмөрийн байцаагч нарыг оролцуулж, олон нийтийн хяналтыг нэгтгэсэн.
21-р зуунд үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн хяналтын байцаагчид ажлын шинэ хэлбэрүүдтэй болсон. Москвагийн төмөр зам дээрх DORPROFZHEL-ийн вэбсайт дээр. "Асуулт, хариулт" гэсэн хэсэг байгаа бөгөөд техникийн болон хуулийн хөдөлмөрийн байцаагчдын ажлын талаархи мэдээллийг байрлуулсан болно. 2009-2010 оны эдийн засгийн хямралтай холбогдуулан ажил олгогчдын гаргасан зөрчлийн тоо эрс нэмэгдсэн үед Үйлдвэрчний эвлэлийн төв хорооны бүгд хурлаар бүх худалдааны байгууллагын үйл ажиллагааг идэвхжүүлэх арга хэмжээний тогтолцоо шаардлагатай гэж үзсэн. тодорхой сэдэвчилсэн чиглэлээр үйлдвэрчний эвлэлийн бүтэц. Анх 2012 оныг "ҮЭ-ийн гишүүдийн эрх зүйн мэдлэгийг дээшлүүлэх жил" болгон зарлаж, 2013 онд "2013-Эрүүл, аюулгүй хөдөлмөрийн жил" уриан дор зорилтот ажил өрнүүлсэн. 2018 оныг Роспрофжельд "Хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн амьдралыг сайжруулах жил" болгон зарлав.
Өнөөдөр Москвагийн төмөр зам дээр DORPROFZHEL-ийн бүтцэд . Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн болон хуулийн хөдөлмөрийн байнгын байцаагч 16 ажилтантай. Тэд жилдээ 1400 гаруй хяналт шалгалт хийж, 3000 гаруй хууль зөрчсөн зөрчлийг илрүүлж, арилгах талаар 600 орчим санал хүргүүлдэг. Жил бүр хөдөлмөрийн техникийн байцаагчид ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд шууд аюул заналхийлсэн тохиолдолд ажлаа зогсоох тухай 60 гаруй хүсэлт гаргаж, хуулийн байцаагчид жил бүр хуулийн янз бүрийн чиглэлээр 1200 гаруй хууль зүйн зөвлөгөө өгдөг.
Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн байцаагч нар хууль тогтоомжийн хэрэгжилтэд олон нийтийн хяналт тавих асуудлыг 1989 онд хөдөлмөр хамгааллын комиссар, 546 замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлын олон нийтийн байцаагч, түүнчлэн 78 хуулийн хөдөлмөрийн хяналтын байцаагчаар удирддаг.
Москвагийн төмөр зам дээрх ДОРПРОФЖЕЛ-ийн хариуцах чиглэлээр үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн хяналтын ажлын үр дүнд хийсэн дүн шинжилгээ. Роспрофжелийн дүрэм, Роспрофжелийн 32-р их хурлаар батлагдсан Үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагааны үндсэн чиглэл, түүнчлэн "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хүрээлэн буй орчныг хангах" тогтоолоор тэдэнд өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлж байна гэж дүгнэх боломжийг бидэнд олгодог. Ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийн баталгаа”, “Үйлдвэрчний эвлэл галт тэрэгний хөдөлгөөний аюулгүй байдлын төлөө”, “Ажилтнуудын эрхийг РОСПРОФЖЕЛ хамгаалалтад байна”.
ОХУ-д үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн хяналтын байгууллага байгуулагдсаны 100 жилийн ой тохиож байгаатай холбогдуулан Москвагийн төмөр замын ДОРПРОФЖЕЛ. гавъяатай амарсан үйлдвэрчний эвлэлийн бүх байцаагчдыг мөнгөн урамшуулалаар шагнах, түүнчлэн хяналт шалгалттай үр дүнтэй ажиллаж байгаа одоогийн хөдөлмөрийн байцаагч, ажил олгогчийн төлөөлөгчдийг шагнахаар шийдвэрлэв.
Тэргүүлэгчдийн хурал дээр Дорпрофжель хотын дарга Николай Синицын ахмад дайчдад “ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хяналтын 100 жилийн ой” тэмдэг, мөнгөн шагнал гардуулав. Шагнал хүртсэн хүмүүсийн дунд авто замын байгууллагын гавьяат ахмад дайчид Семенцова Лидия Ивановна - хуулийн хөдөлмөрийн ахлах байцаагч Дорпрофжель, Люляев Владимир Михайлович - дарга нар байв. техникийн байцаагчХөдөлмөрийн Дорпрофжель, Наумова Светлана Аркадьевна - Москва-Смоленск мужийн хуулийн хөдөлмөрийн байцаагч, Курчаев Олег Александрович - Москва-Курск мужийн хөдөлмөрийн техникийн байцаагч, Кузан Василий Лукич - Брянск мужийн хуулийн байцаагч, Ефимов Василий Иванович - хөдөлмөрийн хуулийн байцаагч. Москва-Курскийн бүс нутаг гэх мэт. Тэд тус бүр нь тус бүс нутгийн түүх, түүний эрх ашгийг хамгаалж байсан олон зуун үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдтэй холбоотой хувийн хөдөлмөрийн түүх юм.
Наталья Агапова -
хуулийн хөдөлмөрийн ахлах байцаагч
Московская дээрх Дорпрофжел зам
Ажил олгогч хөдөлмөрийн тухай хууль, хамтын гэрээ, хэлэлцээрийг хэрхэн биелүүлж байгаад Үйлдвэрчний эвлэл хяналт тавих эрхтэй. Үүний тулд үйлдвэрчний эвлэлүүд үйлдвэрчний эвлэлийн хууль эрх зүйн болон техникийн хөдөлмөрийн хяналтын газруудыг байгуулж болно (Хөдөлмөрийн хуулийн 370-р зүйл). Хэрэв үйлдвэрчний эвлэл хангалттай том бол түүний бүс нутгийн салбар нь өөрийн хуулийн хяналтын албатай, үгүй бол үйлдвэрчний эвлэлийн нутаг дэвсгэрийн холбоонд байдаг.
Тиймээс, хэрэв таны эрх зөрчигдсөн бол та үйлдвэрчний эвлэлийн хуулийн хөдөлмөрийн байцаагчтай холбоо барьж болно. Хэрэв танай үйлдвэрчний эвлэлийн бүсийн салбар нь өөрийн орон тооны хуулийн байцаагчтай бол тэр тантай харьцах болно. Тэгэхгүй бол үйлдвэрчний эвлэлийн хуулийн хөдөлмөрийн хяналтын байцаагчаар асуудлыг шийднэ. Үүний үндсэн дээр та бичгээр давж заалдах хүсэлтийг хүлээн авагчийг сонгоно: үйлдвэрчний эвлэлийн бүсийн хорооны дарга эсвэл үйлдвэрчний эвлэлийн нутаг дэвсгэрийн холбооны дарга. Тэд эргээд хуулийн байцаагчдаа даатгана. Бичгээр давж заалдах гомдлыг өөрийн биеэр болон шуудангаар илгээж болно.
Үйлдвэрчний эвлэлийн өргөдөлд хариу өгөх хугацаа байхгүй тул үйлдвэрчний эвлэлийн баримт бичигт өөрөөр заагаагүй бол таны гомдлыг боломжийн хугацаанд авч үзэх хэрэгтэй. By ерөнхий дүрэм, сар бол боломжийн хугацаа.
Үйлдвэрчний эвлэлийн хуулийн байцаагч ихээхэн эрх мэдэлтэй. Нэгдүгээрт, тэрээр үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийг ажиллуулж буй аливаа ажил олгогчид хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хянахын тулд чөлөөтэй очиж болно, өөрөөр хэлбэл ажил олгогч нь байцаагчийг байгууллагад оруулах үүрэгтэй. Хоёрдугаарт, ажил олгогч нь байцаагчид холбогдох бичиг баримтыг бүрдүүлэх үүрэгтэй. Гуравдугаарт, байцаагч нь зөрчлийг арилгах саналыг ажил олгогчид илгээх эрхтэй бөгөөд ажил олгогч нь шаардлагыг хэлэлцсэн үр дүн, авсан арга хэмжээний талаар долоо хоногийн дотор мэдээлэх үүрэгтэй.
Ажилтан үйлдвэрчний эвлэлд хандахдаа нэг нюансыг мэдэж байх ёстой. Байцаагч нь хоёр тохиолдолд шалгалтыг хийдэг: үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүний хүсэлтээр (асуудалтай шалгалт) болон хяналт шалгалтын төлөвлөгөөний дагуу (төлөвлөгөөт шалгалт), дүрмээр бол зургаан сард нэг удаа хүлээн авдаг. Тиймээс, хэрэв ажилтан асуудлыг хурдан шийдвэрлэх шаардлагатай бол асуудлын шалгалтыг "захиалга" авах шаардлагатай болно. Хэрэв асуудал тийм ч яаралтай биш бол та өөр сонголтыг ашиглаж болно: өөрийн гишүүн болсон үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргатай холбоо барьж, асуудлын мөн чанарыг тайлбарлаж, ажил олгогчийг шалгалтын төлөвлөгөөнд оруулах хүсэлт гаргана уу. . Энэ төлөвлөгөөний дагуу хуулийн байцаагч ямар ч эргэлзээгүй ажил олгогч дээр ердийн төлөвлөгөөт шалгалттай адил ирж, бичиг баримтыг судалж үзээд санамсаргүй байдлаар таны эрх зөрчигдөж байгааг илрүүлсэн мэт болно. Тиймээс та "үүнтэй ямар ч хамаагүй" хэвээр үлдэх болно, гэхдээ таны асуудлыг шийдэх болно.
Ажил олгогч нь мэдүүлэгт заасан шаардлагыг биелүүлэх үүрэг хүлээхгүй гэдгийг санах нь зүйтэй бөгөөд энэ нь ажилтны хувьд хасах зүйл юм. Нөгөөтэйгүүр, үйлдвэрчний эвлэлийн хууль ёсны хөдөлмөрийн хяналтын байгууллагад хандахын давуу талуудыг ялгаж салгаж болно.
1) ажил олгогч долоо хоногийн дотор хариу өгөх ёстой;
2) хэрэв та хуулийн байцаагчийг өгсөн бол Шаардлагатай бичиг баримтӨргөдөл гаргахын тулд үүнийг ажил олгогчид очиж үзэхгүйгээр илгээж болох бөгөөд энэ нь цаг хугацаа хэмнэж, өөр шалгалт хийхэд шаардлагагүй цочрол үүсгэхгүй байх болно;
3) ажил олгогч нь үйлдвэрчний эвлэлийн хуульчид зөрчлийн талаар аль хэдийн мэддэг, шаардлагатай аргументуудыг гаргаж, сөрөг үр дүн гарсан тохиолдолд прокурорын газар, Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагчид бичиг баримтаа илгээх эсвэл ажилтанд шүүхэд туслах боломжтой гэдгийг мэдэж байх болно. шүүхэд түүний ашиг сонирхлыг төлөөлөх нэхэмжлэлийн мэдэгдэл;
4) төрийн байгууллагуудаас ялгаатай нь үйлдвэрчний эвлэлийн байцаагчид таны өргөдөлд зохих ёсоор хариу өгөхөөс гадна өмнөх албан тушаалдаа үлдэхийг баталгаажуулах нь чухал юм (эсвэл та үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн байхаа болино), тиймээс энэ нь логик юм. ажилтан асуудлаа шийдвэрлэхэд илүү уян хатан, анхааралтай хандахыг хүлээх;
5) үйлдвэрчний эвлэлийн хууль ёсны хөдөлмөрийн хяналтын тухай Холбооны хуулийн 294 тоот "Эрхийг хамгаалах тухай"-д хамаарахгүй. хуулийн этгээдболон хувиараа бизнес эрхлэгчидтөрийн хяналт (хяналт) болон хотын хяналтыг хэрэгжүүлэхдээ", өөрөөр хэлбэл хяналт шалгалтын төлөвлөгөөгөө хэн нэгэн, түүний дотор прокурорын газартай уялдуулах үүрэг хүлээхгүй.
Үйлдвэрчний эвлэл нь хөдөлмөрийн техникийн хяналтын газартай байдаг - энэ нь ажил олгогч хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг хэрхэн дагаж мөрдөж байгааг хянадаг. Түүнчлэн, бүлгийн осол (хоёр ба түүнээс дээш хүн), хүнд осол, үхлийн үр дагавартай осол гарсан тохиолдолд ажил олгогч нь 24 цагийн дотор үйлдвэрчний эвлэлийн харьяа нутаг дэвсгэрийн холбоонд мэдэгдэл илгээх үүрэгтэй (TC 1-р зүйл). 228.1). Сүүлийнх нь эргээд мөрдөн байцаалтад оролцохоор үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хөдөлмөрийн байцаагчаа илгээнэ.
Хэрэв та өөртэйгөө холбоотой хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг хангаагүй гэж үзвэл үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хяналтын газарт хандаж болно. Үйл ажиллагааны схем нь хуулийн байцаагчтай холбоо барихтай ойролцоогоор ижил байна.
Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн болон хуулийн хяналтын газарт өргөдөл гаргах эрх нь Хөдөлмөрийн улсын хяналтын байцаагчид (хөдөлмөрийн техникийн байцаагч нар бас ажилладаг) өргөдөл гаргах эрхийг тань хүчингүй болгохгүй.
Үйлдвэрчний эвлэлүүд болон хөдөлмөрийн хууль эрх зүйн болон техникийн хяналтын байцаагчаар төлөөлүүлсэн ажилтны эрх бүхий бусад төлөөллийн байгууллага, хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүмүүс ажил олгогчид хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, түүний дотор хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих эрхтэй.
Үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгч (итгэмжлэгч)үйлдвэрчний эвлэлийн зохион байгуулагч, үйлдвэрчний эвлэлийн бүлгийн зохион байгуулагч, үйлдвэрчний эвлэлийн дарга, үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо (холбоо) байж болно; үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагаэсхүл үйлдвэрчний эвлэл, үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо (холбоо)-ын дүрэм, анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын тухай журам, эсхүл үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын шийдвэрээр төлөөлөх эрх бүхий өөр этгээд. Энэ тодорхойлолтыг Урлагт тусгасан болно. 3 холбооны хууль 1996 оны 1-р сарын 12-ны өдрийн № 10-FZ "On худалдааны холбоо, тэдний эрх, үйл ажиллагааны баталгаа".
Хөдөлмөр хамгааллын хяналтыг эрх бүхий хүмүүс гүйцэтгэдэг тасралтгүй.Энэ чанар нь ялгардаг энэ төрөлбусад бүх хэлбэрээс хянах. Олон нийтийн хяналтад ажилчид хэдий чинээ их оролцоно төдий чинээ үр дүнтэй байх болно.
Хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий хүмүүс үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүний ажлыг зохион байгуулах тухай зөвлөмжийн үндсэн дээр ажилладаг. хөдөлмөрийн нэгдэл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1994 оны 4-р сарын 8-ны өдрийн 30 тоот тушаалаар батлагдсан, түүнчлэн үндсэн дээр загвараар хангаххолбогдох бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны удирдах сонгогдсон байгууллагын холбогдох тогтоолоор батлагдсан хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, эсвэл ижил төстэй баримт бичиг дээр.
Үйлдвэрчний эвлэлүүд хангадаг комиссын гишүүдийг сонгохбайгууллага болон түүний хэлтэс дотор. Комиссын гишүүдийг үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллагын хурал (бага хурал) болон тухайн байгууллага, бүтцийн нэгжийн ажилчдын нэгдсэн хуралдаанаар нээлттэй буюу нууц санал хураалтаар сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын бүрэн эрхийн хугацаагаар сонгоно. Нийт эрх бүхий хүмүүсээс сонгогдож болно аюулгүй байдлын ахлах ажилтан хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, хэн гишүүн байж болох вэ үйлдвэрчний эвлэлийн хороо. Байгууллагын хөдөлмөр хамгааллын хамтарсан хорооны (комисс) бүрэлдэхүүнд ахлах эрх бүхий хүн болон бусад эрх бүхий хүмүүсийг (бүтцийн хэлтэсээс) сонгож болно. Байгууллагад хэд хэдэн үйлдвэрчний эвлэл байгаа бол төлөөлөгчдөө сонгохдоо нэр дэвшүүлэх эрхийг тус бүрт нь олгоно. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөр хамгааллын ахлах комиссар нь байгууллагын бүх хөдөлмөр хамгааллын комиссаруудын ажлыг зохицуулдаг.
Урлагийн дагуу. "Үйлдвэрчний эвлэл, тэдгээрийн эрх, үйл ажиллагааны баталгааны тухай" Холбооны хуулийн 25-27-д заасан баталгаа нь эрх бүхий этгээдэд үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын гишүүн бөгөөд үндсэн ажлаасаа чөлөөлөгдөөгүй, сонгогдоогүй (төлөөлөгдсөн) ажилтны хувьд хамаарна. үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагад.
Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагч, түүний эрх
Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 370-р зүйл нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хэм хэмжээг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих. хөдөлмөрийн хууль, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэл, тэдгээрийн холбоодын хэрэгжилтийг бий болгож чадна. үйлдвэрчний эвлэлийн хууль эрх зүйн болон техникийн хөдөлмөрийн хяналтын газарБүх Оросын үйлдвэрчний эвлэл, тэдгээрийн баталсан заалтаар эрх мэдэлтэй хүмүүс
холбоод. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулж буй үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагуудын бүс нутаг хоорондын болон нутаг дэвсгэрийн холбоо (холбоо) нь үйлдвэрчний эвлэлийн хууль эрх зүйн болон техникийн хөдөлмөрийн хяналтын байцаагчдыг байгуулж болно. загвараар хангаххолбогдох бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо.
ОХУ-ын Бие даасан үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны Ерөнхий зөвлөлийн Гүйцэтгэх хорооны 2005 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн 7-6 тоот тогтоолоор батлагдсан. шинэ хэвлэлТехникийн хяналтын байцаагчийн үндсэн чиг үүрэг, түүнчлэн түүний бүрэн эрхийг тодорхойлсон хөдөлмөрийн техникийн хяналтын тухай журам.
Дээр дурдсан журмын дагуу хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагч нь үйлдвэрчний эвлэлийн эрх бүхий төлөөлөгчийн байгууллага бөгөөд үйл ажиллагаандаа хараат бус, хараат бус бөгөөд ОХУ-ын Үндсэн хууль, хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг дагаж мөрддөг. Оросын Холбооны Улсхөдөлмөр, хөдөлмөр, байгаль орчныг хамгаалах, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс хамгаалах нийгмийн даатгал, үйлдвэрчний эвлэлийн дүрэм, хөдөлмөрийн техникийн хяналтын тухай журам.
Хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагч нь үйл ажиллагааныхаа чиглэлээр төрийн бодлого боловсруулах, эрх зүйн зохицуулалт, хяналт, хяналт, хууль тогтоох, шүүх эрх мэдэл, хууль сахиулах байгууллага, нутаг дэвсгэрийн эрх бүхий байгууллагатай хамтран үйл ажиллагаагаа явуулдаг. холбооны үйлчилгээболон агентлагууд, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх засаглал, байгууллагууд орон нутгийн засаг захиргаа, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын чиглэлээр чиг үүрэг гүйцэтгэдэг байгууллагууд, түүнчлэн ажил олгогчид, тэдгээрийн холбоодтой. Хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчны чиглэлээр үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллага, үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүмүүс, хөдөлмөр хамгааллын хамтарсан хороо (комисс), олон нийтийн холбоо, холбоодтой нягт холбоотой ажилладаг.
Бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо, Бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэл, тэдгээрийн үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагууд, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагуудын нутаг дэвсгэрийн холбооны хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагчийн дарга нар нь холбогдох үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын хөдөлмөрийн техникийн ахлах байцаагч юм. Тэдний орлогч нь хөдөлмөрийн техникийн ахлах байцаагчийн орлогч юм.
Хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагчид өөрт өгсөн үүрэг даалгаврын дагуу дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
- Хөдөлмөр хамгааллын талаархи холбооны, бүс нутгийн болон салбарын хөтөлбөрүүдийг боловсруулах, бүрдүүлэхэд оролцох орчин, тусгай арга хэмжээ авах нийгмийн хамгаалалажил дээрээ гэмтэл авсан ажилчид;
- - ерөнхий, бүс нутаг, салбарын (салбар дундын), нутаг дэвсгэрийн болон бусад хэлэлцээрт хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн болон байгаль орчны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын талаар санал гаргах;
- Хөдөлмөр хамгаалал, хүрээлэн буй орчин, осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын чиглэлээр холбооны, бүс нутгийн хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэх туршлагыг нэгтгэн дүгнэж, тэдгээрийг сайжруулах талаар санал гаргах;
- Үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллагуудад хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй байдал, хүрээлэн буй орчин, ажилчдын эрүүл мэндийн асуудал, түүнчлэн хамтын гэрээ, хөдөлмөр хамгааллын талаархи хэлэлцээрийн хэсэгт шаардлагатай арга хэмжээг боловсруулахад зөвлөгөө өгөх;
- - холбогдох байгууллагад мэдэгдэх төрийн эрх мэдэлхөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчин, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг нийгмийн албан журмын даатгалын тухай хууль тогтоомж зөрчсөн үйл ажиллагааны талаар нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллага;
- Хөдөлмөр, байгаль орчныг хамгаалах, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд хамрагдах мэдлэгийг түгээхэд оролцох;
- - одоо байгаа үйлдвэрлэлийн байгууламж, шинэ технологи, тоног төхөөрөмж, машин, механизмыг барьж байгуулах, сэргээн босгох төслүүдэд сонгон шалгалт хийх; Тээврийн хэрэгсэл, хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчны аюулгүй байдлын шаардлагад нийцэж байгаа эсэх, түүнчлэн тохирлын гэрчилгээ, аюулгүй байдлын гэрчилгээ байгаа эсэхийг ажилчдын хамтын болон бие даасан хамгаалах хэрэгсэл;
- Хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчин, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчлөлийн нийгмийн албан журмын даатгалын асуудлаар үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийн өргөдлийг хэлэлцэх;
- Хөдөлмөр хамгааллын үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхтнүүдтэй хамтран хамтын гэрээ, хэлэлцээрт заасан хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах арга хэмжээг ажил олгогчид хэрэгжүүлэх, түүнчлэн ажлын байрыг хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээжүүлэхэд хяналт тавих;
- Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүмүүст арга зүйн туслалцаа үзүүлэх, бусад чиг үүргийг гүйцэтгэх.
- Хавсралт 1. Маягт N 19-TI "Хөдөлмөрийн техникийн (техникийн) ахлах байцаагч, Ардын боловсрол, шинжлэх ухааны ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагчийн ажлын тайлан" байгаль орчин, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс хамгаалах даатгал" Хавсралт 3. Маягт N 2-TI "Хөдөлмөр хамгаалал, хүрээлэн буй орчин, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын тухай хууль тогтоомж зөрчсөн гэм буруутай албан тушаалтнуудад хариуцлага хүлээлгэх шаардлага" Хавсралт 4. Маягт N 3-TI "Хэрэв гарсан тохиолдолд ажлыг түр зогсоох шаардлага" ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд нэн даруй заналхийлэх тухай" Хавсралт 5. Маягт N 4-TI "Ажилдаа осолд өртсөн хохирогчийн гэм буруугийн байдлын талаархи дүгнэлт" ) хөдөлмөрийн байцаагч
ОХУ-ын Олон нийтийн боловсрол, шинжлэх ухааны ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хөдөлмөрийн хяналтын тухай журам.
(ОХУ-ын Ардын боловсрол, шинжлэх ухааны ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлийн Төв хорооны Тэргүүлэгчдийн 2001 оны 3-р сарын 27-ны өдрийн 6 дугаар протоколоор батлагдсан)
1.1. Энэхүү журмыг "Үйлдвэрчний эвлэл, тэдгээрийн эрх, үйл ажиллагааны баталгааны тухай", "ОХУ-д хөдөлмөр хамгааллын үндэс", "Осол, ослоос заавал нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуулиудын үндсэн дээр боловсруулсан болно. "Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин" (цаашид үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгал гэх), ОХУ-ын хууль тогтоомж "Аюултай үйлдвэрлэлийн байгууламжийн үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын тухай", "Байгаль орчныг хамгаалах тухай", "ХБХХТ-ийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын журам". , ОХУ-ын хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээрх бусад хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдалБайгаль орчныг хамгаалах, ОХУ-ын Ардын боловсрол, шинжлэх ухааны ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлийн дүрэм. хууль эрх зүйн үндэслэлүйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн байцаагчийн үйл ажиллагаа.
1.2. Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хяналтын байцаагч, түүний дотор орон тооны болон бие даасан хөдөлмөрийн хяналтын байцаагч, хөдөлмөр хамгааллын хороод (комиссууд), байгууллагад хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүмүүстэй хамтран үйлдвэрчний эвлэлийн тогтолцоог бүрдүүлдэг. ОХУ-ын Олон нийтийн боловсрол, шинжлэх ухааны ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн, тэдний ажиллаж байгаа байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгжид хяналт шалгалт хийдэг.
1.3. Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хяналтын байцаагч нь хөдөлмөр хамгаалал, хүрээлэн буй орчин, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс хамгаалах асуудлаар ОХУ-ын төрийн байгууллагууд, орон нутгийн засаг захиргаа, ажил олгогчидтой уялдаа холбоотой үйл ажиллагаа явуулдаг.
1.4. Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хяналтын байцаагч нь үйлдвэрчний эвлэл болон бусад олон нийтийн идэвхтнүүд, ОХУ-ын Боловсролын яамны харьяа байгууллагуудын салбарын хөдөлмөр хамгааллын алба, ОХУ-ын Рострудинспекци, Госгортехнадзор, Госсанепиднадзор, Нийгмийн хамгааллын байгууллагуудтай хамтран ажилладаг. ОХУ-ын Даатгалын сан, эмнэлгийн болон нийгмийн шинжээчдийн байгууллагууд, хууль сахиулах байгууллагууд боловсролын ажилчдын эрүүл мэнд, эрүүл мэндийг сахин хамгаалах эрхийг хангахад хяналт тавьдаг. аюулгүй нөхцөлхөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд ажиллах үеийн хөдөлмөрийн, нийгмийн баталгаа.
1.5. Энэхүү журам нь хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэл, галын болон байгаль орчны аюулгүй байдал, байгаль орчныг хамгаалах, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах ослоос даатгалын тухай хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхөд үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагчийн үйл ажиллагааны үндсэн чиглэл, эрх, үүргийг тодорхойлсон. Өмчийн хэлбэр, харьяалал харгалзахгүй аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын ажилчдын эрх, ашиг сонирхлыг хууль ёсны дагуу дагаж мөрдөж, олон нийтийн боловсрол, шинжлэх ухааны ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын үйлчилгээнд хамрагдах. Оросын Холбооны Улс.
1.6. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагч нь үйлдвэрчний эвлэлийн эрх бүхий төлөөллийн байгууллага бөгөөд хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн, галын болон байгаль орчны аюулгүй байдлын төлөв байдлыг үнэлэхдээ хараат бус, хараат бус бөгөөд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын хэм хэмжээг удирдлага болгодог. ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын хөдөлмөр, хөдөлмөр хамгаалал, хүрээлэн буй орчны тухай хууль, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгал, үйлдвэрчний эвлэлийн дүрэм, эдгээр дүрэм, тэдгээрийн эрхийг хамгаалдаг. ОХУ-ын хэмжээнд үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд.
2. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын албаны чиг үүрэг
2.1. Ажил олгогч, албан тушаалтнууд ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг (үйлдвэрчний эвлэл, хөдөлмөр хамгааллын тухай, хөдөлмөр, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, аюултай үйлдвэрлэлийн байгууламжийн үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын тухай) дагаж мөрдөхөд үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтыг хэрэгжүүлэх. , осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгал, байгаль орчныг хамгаалах гэх мэт).
2.2. Ардын боловсрол, шинжлэх ухааны байгууллагуудын нөхцөл байдал, хөдөлмөр хамгааллын байдал, түүнчлэн үйлдвэрлэл, галын болон байгаль орчны аюулгүй байдал, байгаль орчныг хамгаалах, осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс хамгаалах даатгалд хяналт шалгалтыг зохион байгуулах, явуулах.
2.3. Үйлдвэрчний эвлэл, түүний гишүүдийн хууль ёсны эрх, ашиг сонирхлыг ажил олгогч, албан тушаалтан, бусдын үйлдэл, эс үйлдлээс хамгаалах. хариуцлагатай хүмүүсажилтны хөдөлмөр хамгааллын эрхийг зөрчих, хязгаарлахад хүргэсэн байгууллага.
2.4. Үйлчилгээ үзүүлж буй байгууллагын ҮЭ-ийн гишүүдийн хууль ёсны эрх, ашиг сонирхлыг эрүүл, аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцлөөр хамгаалах, хөдөлмөрийн хүнд, хортой, аюултай нөхцөлд ажилласан тохиолдолд нөхөн олговор, тэтгэмж авах, ажилтны эрүүл мэндэд учруулсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх. ажил үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, эрүүл мэндэд учирсан бусад хохирол.
2.5. Байгууллага дахь үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүмүүс, хөдөлмөр хамгааллын байдлыг сайжруулах хамтарсан хорооны (комисс) гишүүд, хөдөлмөрийн бие даасан техникийн байцаагч, үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдэд практик, зөвлөх, хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх. .
2.6. Хөдөлмөр хамгаалал, хүрээлэн буй орчны талаархи холбооны, бүс нутгийн болон салбарын хөтөлбөрүүдийг боловсруулах, бүрдүүлэхэд оролцох, хөдөлмөр хамгаалал, ажилчдын нийгмийн хамгааллын тусгай арга хэмжээ.
2.7. Үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхтнүүдтэй хамтран хөдөлмөр, байгаль орчныг хамгаалах арга хэмжээний тухай хамтын гэрээ, хэлэлцээрт заасан хөрөнгийг бүрэн, зөв зарцуулж байгаад хяналт тавих.
Осол гэмтлийн шалтгаан, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчихөд дүн шинжилгээ хийх, нэгтгэх, тэдгээрийг арилгах зөвлөмжийг бэлтгэх. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын эрх зүйн акт, орон нутгийн зохицуулалтад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байгаа талаар санал ирүүлэх.
2.8. Хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчныг хамгаалах, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс хамгаалах тухай хууль тогтоомжийг зөрчсөн баримтын талаар төрийн холбогдох байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах байгууллагад мэдээлэх.
2.9. Хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчны тулгамдсан асуудлыг судлах, нэгтгэх. Асуудлыг газар дээр нь шийдвэрлэх талаар эрх хэмжээнийхээ хүрээнд шаардлагатай арга хэмжээг авч ажиллах. Холбооны түвшинд шийдвэрлэх шаардлагатай асуудлын талаар саналаа үйлдвэрчний эвлэлийн төв хороонд оруулах.
2.10. Байгаль орчны мэдлэгийг түгээх, хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн шаардлагыг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс хамгаалах даатгалд оролцох.
2.11. Үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллага, үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийн хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчин, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчлөлийн даатгалын асуудлаар гаргасан захидал, өргөдөл, мэдэгдлийг авч үзэх. үндэслэл бүхий тайлбар, зөвлөмж бэлтгэх, арилгах шаардлагатай арга хэмжээ авах тогтоосон баримтуудөргөдөл гаргагчийн эрхийг зөрчсөн.
2.12. Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэл, гал түймэр, хүрээлэн буй орчны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс хамгаалах даатгал, энэ чиглэлээр үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтын тогтолцоог боловсронгуй болгох асуудлаар саналаа сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын хэлэлцүүлэгт оруулах.
2.13. Хөдөлмөрийн нөхцөл, байгаль орчныг сайжруулахад чиглэсэн хортой, аюултай объект, технологийг ашиглалтаас гаргах арга хэмжээг боловсруулахад оролцох.
2.14. Үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллагын дарга, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүмүүс, хөдөлмөр хамгааллын хамтарсан хороо (комисс) дахь үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгчид, тэдгээрийн хяналтанд байдаг хөдөлмөрийн бие даасан байцаагч нарт арга зүйн болон практик туслалцаа үзүүлэх. болон урьдчилан сэргийлэх ажил. Тэдний тогтмол сургалт, ахисан түвшний сургалтыг зохион байгуулах.
Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, байгаль орчныг хамгаалах, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс хамгаалах асуудлаар үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхтнүүдийг сургахад зөвлөгөө өгөх, оролцох.
2.15. Үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхтэн, ажил олгогчийн төлөөлөгчдийн оролцоотойгоор хөдөлмөрийн таагүй нөхцлийн улмаас ажилчид ажлаа хийхээс татгалзсан, түүнчлэн ажлаас халагдсан хэргийг мөрдөн шалгах. хөдөлмөрийн гэрээ(гэрээ) заасан шалтгаанаар.
2.16. Ажилчдыг ариун цэврийн байгууламж, төхөөрөмж, өмсгөл, хамгаалалтын гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангахад хяналт тавих.
2.17. Ажилчид, оюутнуудын хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчныг сайжруулах, түүнчлэн энэ чиглэлээр зөрчил гаргасан албан тушаалтанд эдийн засгийн шийтгэл ногдуулах талаар холбогдох үйлдвэрчний эвлэл, эдийн засгийн байгууллагад санал гаргах.
2.18. Хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчин, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр ажилчдын хууль ёсны эрхийг хамгаалах үүднээс шүүхэд нэхэмжлэл гаргахад үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд, үйлдвэрчний эвлэлийн сонгуульт байгууллагуудад туслалцаа үзүүлэх, тэдний эрх ашгийг хамгаалах; ажил олгогчид энэ чиглэлээр ажилчдын эрхийг зөрчсөн тохиолдолд шүүх.
3.Хөдөлмөрийн техникийн байцаагч эрхтэй
3.1. Өмчлөлийн хэлбэр, харьяалал харгалзахгүйгээр байгууллагад чөлөөтэй зочлох (тогтоосон маягтын гэрчилгээг үзүүлснээр) бүтцийн нэгжүүд, Ардын боловсрол, шинжлэх ухааны ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны гишүүдийн ажиллаж байгаа ажлын байр, хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчин, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хууль тогтоомжийг ажил олгогч мөрдөж байгаад үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтыг хэрэгжүүлэх.
3.2. Хөдөлмөр хамгаалал, хүрээлэн буй орчныг хамгаалах, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс хамгаалах тухай хууль тогтоомжийн зөрчлийг арилгах талаар ажил олгогчдод заавал танилцуулах (Маягт 1-TI) гаргах.
Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг зөрчсөн гэм буруутай албан тушаалтнуудад хариуцлага хүлээлгэх 2-TI маягтын шаардлага ... (Хавсралт 3);
Ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлсэн тохиолдолд ажлаа түр зогсоох 3-TI маягтын шаардлага (Хавсралт 4).
6.3. Хөдөлмөрийн техникийн байцаагч нь хяналт шалгалтын үйл ажиллагааны бүртгэлийг бүх талаар хөтөлдөг функциональ үүрэгажиллаж байгаа үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын өмнө хариуцлага хүлээнэ.
6.4. Хяналт шалгалтын мэдээлэл, тогтоосон шаардлагын дагуу боловсруулсан холбогдох баримт бичиг, тэдгээрийн ажлын талаархи бусад мэдээлэлд үндэслэн техникийн (техникийн ахлах) хөдөлмөрийн байцаагчид 19-TI маягтаар хийсэн ажлынхаа тайланг жил бүр гаргадаг.
6.5. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн (техникийн ахлах байцаагч) гаргасан шийдвэр, эдгээр тайлангийн найдвартай байдал, бодитой байдлыг 19-TI маягтаар хуулийн дагуу хариуцна.
6.6. Хөдөлмөрийн бие даасан техникийн байцаагч нь энэ журамд заасан чиг үүргийг хэрэгжүүлэх, семинар, хурал, хурал, үйлдвэрчний эвлэлийн их хурал, тэдгээрийн сонгогдсон байгууллагын ажилд оролцох үндсэн ажлаас чөлөөлөгдөнө. ҮЭ-ийн хугацааны судалгаа. Үүний зэрэгцээ түүнийг ажлаас чөлөөлөх нөхцөл, жагсаасан үйл ажиллагаанд зарцуулсан цагийг төлөх журмыг хамтын гэрээ, хөдөлмөр хамгааллын гэрээгээр тодорхойлдог.
Өргөдөл
үйлдвэрчний эвлэлийн төв хорооны шийдвэрт
БАЙРЛАЛ
хөдөлмөрийн техникийн хяналтын тухай
Бүх Оросын ажилчдын үйлдвэрчний эвлэл төрийн байгууллагуудболон ОХУ-ын төрийн үйлчилгээ
I. Ерөнхий заалтууд
1.1. ОХУ-ын Төрийн байгууллага, нийтийн үйлчилгээний ажилчдын бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хөдөлмөрийн хяналтын газар (цаашид Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын газар гэх) нь эрх бүхий байгууллагаАжил олгогчид болон тэдний төлөөлөгчдийн хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн даатгал, хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн нөхцлийг дагаж мөрдөхөд үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтыг хэрэгжүүлэх зорилгоор байгуулагдсан үйлдвэрчний эвлэл нь Бүх Оросын Холбооны Улсын гишүүдийн нэгдэл юм. Үйлдвэрчний эвлэлийн ажил, (эсвэл) ОХУ-ын төрийн байгууллага, нийтийн үйлчилгээний ажилтнууд (цаашид - Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд) -д суралцдаг.
1.2. Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хяналтын байцаагч нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, "Үйлдвэрчний эвлэлүүд, тэдгээрийн эрх, үйл ажиллагааны баталгааны тухай" Холбооны хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, зохицуулалтын дүрмийг баримтална. ОХУ-ын хөдөлмөр хамгааллын талаархи хууль эрх зүйн актууд, түүнчлэн ОХУ-ын Төрийн байгууллага, төрийн үйлчилгээний бүх Оросын ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлийн дүрэм (цаашид - Үйлдвэрчний эвлэлийн дүрэм) бөгөөд эдгээрийн үндсэн дээр ажилладаг. Дүрэм журам.
Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын үйл ажиллагааны үндсэн зарчим нь ҮЭ-ийн гишүүдийн хөдөлмөр хамгааллын эрхийг хамгаалахын зэрэгцээ нөхцөл байдлын байдлыг үнэлэх хууль ёсны байдал, бодитой, хараат бус байдал, хөдөлмөр хамгаалал юм.
1.3. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын газар нь ажил олгогчоос хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхөд олон нийтийн хяналтыг Үйлдвэрчний эвлэлийн мэргэжлийн хөдөлмөрийн бие даасан байцаагч, үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүмүүстэй нягт холбоотой ажилладаг.
1.4. Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хөдөлмөрийн хяналтын газар нь холбооны гүйцэтгэх болон хууль тогтоох эрх мэдэл, шүүх, хууль сахиулах байгууллагууд, холбооны үйлчилгээ, агентлагуудын нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд, орон нутгийн засаг захиргаа, түүнчлэн ажил олгогчид (ажил олгогчдын холбоо) -тай харилцан үйлчилдэг.
II. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагчийн үүрэг
2. Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хөдөлмөрийн хяналтын үндсэн үүрэг нь:
2.1. Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийн эрүүл, аюулгүй хөдөлмөр эрхлэх эрхийг хамгаалах, амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах.
2.2. Хөдөлмөрийн тухай хууль, хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн шаардлагыг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу ажил олгогчдод үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтыг хэрэгжүүлэх.
2.3. Холбооны хууль, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт, бүрэлдэхүүн хэсгийн хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг боловсруулахдаа үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийн амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах, эрүүл, аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцлийн эрх, нийгмийн баталгааг хангах. ОХУ-ын аж ахуйн нэгжүүд, орон нутгийн засаг захиргааны дүрэм журам, түүнчлэн хамтын гэрээ, хэлэлцээр, бусад орон нутгийн зохицуулалтыг боловсруулах, батлах үед.
2.4. Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг зөрчсөн ажил олгогч, тэдгээрийн төлөөлөгч, бусад албан тушаалтны алдаа дутагдлыг арилгах талаар төрийн эрх бүхий байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллагад өргөдөл гаргах.
2.5. Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдэд хөдөлмөр хамгааллын эрхийг хэрэгжүүлэх, хамгаалах талаар мэдээлэл, арга зүйн туслалцаа үзүүлэх.
III. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын газрын үндсэн эрх мэдэл
3.1. Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн (техникийн ахлах) хөдөлмөрийн байцаагч дараахь бүрэн эрхтэй.
3.1.1. ҮЭ-ийн гишүүдийн эрх, ашиг сонирхлыг зөрчсөн ажил олгогч, тэдгээрийн төлөөлөгч, бусад албан тушаалтны хууль бус үйлдэл (эс үйлдэхүй) үйлдлээс ҮЭ-ийн гишүүн, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын эрхийг хамгаалах;
3.1.2. Ажил олгогч, тэдгээрийн төлөөлөгчид хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөр хамгааллын хэм хэмжээ, аюулгүй байдлын шаардлагыг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, үйлдвэрчний эвлэлийн тухай хууль тогтоомж, хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн нөхцлийг дагаж мөрдөхөд үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтыг хэрэгжүүлэх. ҮЭ-ийн гишүүд ажилладаг байгууллагад;
3.1.3. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи холбооны, бүс нутгийн болон салбарын хөтөлбөрүүд, ажил дээрээ гэмтсэн ажилчдын нийгмийн хамгааллын тусгай арга хэмжээг боловсруулах, бүрдүүлэхэд оролцох;
3.1.4. хамтарсан хяналт шалгалтын явцад прокурорын байгууллага, төрийн хяналт, хяналтын бусад байгууллага, түүнчлэн холбогдох гэрээний хүрээнд бусад асуудлаар харилцан ажиллах;
3.1.5. үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн шалгах комиссын ажилд оролцох, үйлдвэрлэлийн ослын нөхцөл байдал, шалтгаан, ослын мөрдөн байцаалтын ажиллагаа бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь хийгдсэн эсэхэд дүн шинжилгээ хийх, мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулах журам, хугацааны зөрчлийг арилгах арга хэмжээ авах, нөхөн сэргээх зөрчсөн хөдөлмөр болон нийгмийн эрхүйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд;
3.1.6. хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомж, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай хууль тогтоомж зөрчсөн тухай баримтыг холбогдох төрийн байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах байгууллагад мэдэгдэх;
3.1.7. үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх, ажлын туршлагыг нэгтгэн дүгнэх анхан шатны байгууллагуудБайгууллага (байгууллага) дахь хөдөлмөр хамгааллын байдлыг зохион байгуулах, хянах, үйлдвэрлэлийн осол, түүнчлэн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх ажлыг зохион байгуулах, хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий үйлдвэрчний эвлэл, үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн чөлөөт техникийн байцаагч, үйлдвэрчний эвлэлийн хороод;
3.1.8. хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгал, ажилчдын эрүүл мэндийг сахиулах, үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтын тогтолцоог боловсронгуй болгох асуудлаар саналаа холбогдох сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагад хэлэлцүүлэхээр оруулах;
3.1.9. ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлсэн тохиолдолд ажил гүйцэтгэхээс татгалзсан тохиолдолд үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхтэн, ажил олгогчийн төлөөлөгчдийн оролцоотойгоор мөрдөн шалгах;
3.1.10. ажил олгогчид болон тэдгээрийн төлөөлөгчдийн ариун цэврийн норм, дүрмийг дагаж мөрдөх, хөдөлмөрийн нөхцлийг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцүүлэх, ажилчдыг ажлын хувцасаар хангахад хяналт тавих; тусгай гуталболон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл (PPE);
3.1.11. зөвлөмж, арга зүйн гарын авлага боловсруулах, хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомж, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай хууль тогтоомжийг хэрэглэх талаар зөвлөгөө өгөх;
3.1.12. үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхтэн, тэр дундаа итгэмжлэгдсэн байгууллагаар дамжуулан хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар сургалт, мэргэжил дээшлүүлэх сургалт зохион байгуулах, оролцох;
3.1.13. хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгал, үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн шалгах, бүртгэх журмын талаарх мэдлэгийг түгээхэд оролцох;
3.1.14. Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагуудын дарга, хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий үйлдвэрчний эвлэлийн хороо, Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн чөлөөт техникийн байцаагч, хөдөлмөр хамгааллын хамтарсан хороо (комисс) дахь үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгчдөд, байгууллагуудын судалгаа явуулахад арга зүйн болон практик туслалцаа үзүүлэх. (байгууллага) хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн хамгааллын талаархи гэрээний хэсэгт арга хэмжээ боловсруулах;
3.1.15. Хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын гишүүдийн өргөдөл, гомдол, бусад гомдлыг авч үзэх, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээг зөрчсөнийг арилгах шаардлагатай арга хэмжээ авах.
3.2. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн (техникийн ахлах) байцаагч нь үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийн хөдөлмөр хамгааллын эрх ашгийг хамгаалах ажилд хийсэн судалгаа, хяналт шалгалт, бусад материалын үндсэн дээр бүс нутгийн байгууллагын ажлын тайланг боловсруулдаг. (бүс хоорондын) үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын тайлант хугацааны хөдөлмөр хамгааллын 19-TI маягт ба тайлбар тэмдэглэлтайлант жилийн дараа 2-р сарын 15-ны дотор Үйлдвэрчний эвлэлийн төв хорооны аппаратад илгээдэг.
IV. Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн (техникийн ахлах) хөдөлмөрийн байцаагчийн эрх, үүрэг
Эрх
4.1. Аливаа ажил олгогч (байгууллага, тэдгээрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, өмчийн хэлбэрээс үл хамааран байгууллага, түүнчлэн ажил олгогчид) чөлөөтэй зочлох (тогтоосон маягтын гэрчилгээг үзүүлсний дараа). хувь хүмүүс) ажил олгогчид хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхөд олон нийтийн хяналтыг хэрэгжүүлэхийн тулд Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийг ажиллуулдаг.
4.2. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний мөрдөн байцаалтад оролцох.
4.3. Аж ахуйн нэгжийн менежер, албан тушаалтан, мэргэжилтнүүдээс нөхцөл байдал, хөдөлмөр хамгаалал, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн ослын талаархи мэдээллийг хүлээн авах.
4.4. Хяналтын чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай баримт бичиг, тайлбар, мэдээллийг ажил олгогчоос (тэдгээрийн төлөөлөгч) хүсэлт гаргаж, тэднээс хүлээн авах.
4.5. Үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, тээврийн хэрэгслийг турших, ашиглалтад оруулах комиссын ажилд бие даасан шинжээчээр оролцох.
4.6. зохицуулалтын эрх зүйн төслийг боловсруулахад оролцоххөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилладаг, түүнчлэн тогтоосон журмаар зохицуулдаг.
4.7. Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүнчлэлийн урам зоригийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн хөдөлмөр хамгааллын эрхийг хамгаалах ҮЭ-ийн техникийн хөдөлмөрийн хяналтын ажлын талаар Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд, ажилчдад мэдэгдэхийн тулд хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлтэй харилцах.
4.8. Олон улсын хамтын ажиллагааны хүрээнд хөдөлмөр хамгааллын асуудлаарх уулзалт, семинарт оролцох.
Хариуцлага
4.9. Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхөд үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтыг хэрэгжүүлэхдээ ОХУ-ын хууль тогтоомж, ажил олгогч, тэдгээрийн төлөөлөгчдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг дагаж мөрдөнө.
4.10. Бүрэн эрхээ ухамсартайгаар хэрэгжүүлэх, нийгмийн, хөдөлмөрийн болон иргэний бусад эрхийг хамгаалахад дэмжлэг үзүүлэх мэргэжлийн ашиг сонирхолҮЭ-ийн гишүүд, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, бодитой байх, ҮЭ-ийн эрх мэдлийг бэхжүүлэх.
4.11. Ажил олгогчийн (түүний төлөөлөгчийн) үйлдлийн эсрэг гаргасан аливаа гомдлын эх сурвалжийг нууц гэж үзэх, хэрэв түүний давж заалдахтай холбогдуулан шалгалт хийсэн бөгөөд өргөдөл гаргагч нь ажил олгогч (түүний төлөөлөгч) -ийн эх сурвалжийн талаархи мэдээллийг мэдэгдэхийг эсэргүүцэж байгаа бол. гомдол.
4.12. Үйл ажиллагааныхаа бүртгэлийг хөтөлж, ажилд орсон Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагад тайлагнах;
4.13. Тэдний үйл ажиллагааны үр дүн, хөдөлмөр хамгааллын үйлдвэрчний эвлэлийн бүс нутаг (бүс нутаг) байгууллагын үйл ажиллагааг тогтоосон маягтын дагуу бөглөсөн дараахь баримт бичгийн хэлбэрээр бичгээр албан ёсоор баталгаажуулна.
19-ТИ - Хөдөлмөр хамгааллын үйлдвэрчний эвлэлийн бүс нутаг (бүс нутаг) байгууллагын ажлын тайлан (Хавсралт 1).
Хөдөлмөр хамгааллын үйлдвэрчний эвлэлийн бүсийн (бүс нутаг хоорондын) байгууллагын ажлын тайланд алдаагүйтайлбар тэмдэглэлийг хавсаргасан;
1-TI - хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн илэрсэн зөрчлийг арилгах тухай танилцуулга (Хавсралт 2);
2-ТИ - хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг зөрчсөн гэм буруутай албан тушаалтныг шүүхэд өгөх шаардлага (Хавсралт 3);
3-TI - ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлсэн тохиолдолд ажлыг түр зогсоох шаардлага (Хавсралт 4).
4.14. Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдэд хөдөлмөрийн эрүүл, аюулгүй орчинд байх эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг мөрдөн байцаах ажиллагаанд шүүхэд нэхэмжлэл гаргах, шүүхэд нэхэмжлэл гаргахад нь туслах, тэдний эрх ашгийг шүүхэд төлөөлөх.
4.15. Байгууллага (байгууллага) -д хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхөд олон нийтийн хяналтыг хэрэгжүүлэхдээ үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн (техникийн) хөдөлмөрийн байцаагчийн гэрчилгээг авч, ажил олгогч (түүний төлөөлөгч) -д танилцуулна.
4.16. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актыг зөрчсөн гэм буруутай үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн (техникийн ахлах) хөдөлмөрийн байцаагч нь ОХУ-ын хууль тогтоомж, эдгээр журамд заасан тохиолдолд, журмын дагуу хариуцлага хүлээнэ. .
V. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байгууллагын үйл ажиллагааг бүрдүүлэх, зохион байгуулалтын дэмжлэг үзүүлэх
5.1. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын үйл ажиллагааны ерөнхий удирдлагыг Үйлдвэрчний эвлэлийн төв хороо, одоогийн удирдлагыг Үйлдвэрчний эвлэлийн дарга бүрэн эрхийнхээ хүрээнд хэрэгжүүлнэ.
5.2. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулж буй Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хяналтын байцаагчийн үйл ажиллагааг Үйлдвэрчний эвлэлийн бүс нутгийн (бүс хоорондын) байгууллагын холбогдох сонгогдсон байгууллагууд гүйцэтгэдэг.
5.3. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагч нь Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн ахлах байцаагч, Үйлдвэрчний эвлэлийн аппаратын хөдөлмөр хамгаалал, эрүүл мэндийн хэлтсийн дарга, Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагчаас бүрдэнэ. Үйлдвэрчний эвлэлийн бүсийн (бүс хоорондын) байгууллагын холбогдох сонгогдсон удирдах байгууллагуудын үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн хяналтын газар.
5.4. Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн (техникийн ахлах) хөдөлмөрийн байцаагч нь Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын албан тушаалтны орон тооны ажилчид юм.
5.5. Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын техникийн (техникийн) хөдөлмөрийн байцаагч нь Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын даргад шууд захирагддаг, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын байгууллагаас гаргасан шийдвэрийг хэрэгжүүлдэг. өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн ахлах байцаагч.
5.6. Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хөдөлмөрийн ахлах байцаагчийн албан тушаалд техникийн дээд боловсролтой хүнийг томилдог.
5.7. Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн (техникийн) хөдөлмөрийн ахлах байцаагч нь дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагчийн үйл ажиллагааг шууд зохион байгуулалт, арга зүйн удирдлагаар хангах, үйл ажиллагааны талаар мэдээлэх;
Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн байцаагчийн ажлыг зохицуулах, тэдэнд өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэхэд туслах;
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийн аудит, түүний дотор хамтарсан аудитыг зохион байгуулах талаар санал оруулах төрийн байгууллагуудхяналт (хяналт), үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын эрхийн илэрсэн зөрчлийг арилгах арга хэмжээ авах;
Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн байцаагч нарын гаргасан шийдвэрийн одоогийн хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэхэд тавих хяналтыг хэрэгжүүлэх;
Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр үйлдвэрчний эвлэлийн бүс нутаг (бүс хоорондын), нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудын үйл ажиллагаанд хяналт тавих чиглэлээр Үйлдвэрчний эвлэлийн удирдах байгууллагуудын санал болгосноор хяналт шалгалтыг зохион байгуулах, оролцох;
Үйлдвэрчний эвлэлийн төв хороо, түүнчлэн ҮЭ-ийн техникийн хяналтын байцаагчийн үйл ажиллагааны талаархи жил бүр мэдээллийг ҮЭ-ийн төв хороонд хүргүүлэх, түүний үйл ажиллагааг сайжруулах талаар санал гаргах;
Үйлдвэрчний эвлэлийн төв хорооны ажлын төлөвлөгөөний дагуу 3 жилд 1-ээс доошгүй удаа зохион байгуулах сургалт явуулах санал боловсруулах;
Хөдөлмөр хамгааллын янз бүрийн чиглэлээр үйлдвэрчний эвлэлийн бүс нутгийн (бүс хоорондын) байгууллагуудын статистик мэдээллийг судлах, дүн шинжилгээ хийх;
Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхөд үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтыг хэрэгжүүлэх талаар үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн байцаагчийн ажлын практикийг нэгтгэх;
Хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар үйлдвэрчний эвлэлийн төв хорооны байнгын комиссын саналыг харгалзан хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагчийн ажлын төлөвлөгөөг боловсруулах.
5.8 Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн (техникийн) хөдөлмөрийн байцаагчийг Үйлдвэрчний эвлэлийн бүсийн (бүс хоорондын) байгууллагын дарга томилж, чөлөөлнө. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн ахлах байцаагчийг Үйлдвэрчний эвлэлийн дарга томилж, чөлөөлдөг.
5.9. Үйлдвэрчний эвлэлийн бүс нутгийн (бүс хоорондын) байгууллагын дарга нь долоо хоногийн дотор Үйлдвэрчний эвлэлийн төв хороо, Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн хөдөлмөрийн ахлах байцаагчид техникийн (техникийн ерөнхий) ажилтныг томилох, халах тухай мэдэгдэх ёстой. үйлдвэрчний эвлэлийн байцаагч нар.
5.10. Үйлдвэрчний эвлэлийн төв хороо, үйлдвэрчний эвлэлийн бүс нутаг хоорондын (бүс нутгийн) байгууллагууд бие даан тогтоодог боловсон хүчинүйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн байцаагч.
5.11. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн (техникийн) ахлах байцаагчийн гаргасан шийдвэрийн талаархи гомдлыг холбогдох сонгогдсон хувь хүн ба (эсвэл) коллеж хэлэлцэнэ. гүйцэтгэх байгууллагаүйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, шаардлагатай бол үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагад тогтоосон журмаар дээд шатны сонгуульт зөвлөлийн гүйцэтгэх байгууллага.
5.12. Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн ахлах байцаагчийн гаргасан шийдвэрийн талаарх санал зөрөлдөөнийг Үйлдвэрчний эвлэлийн дарга хянан хэлэлцэнэ.
журмын 1 дүгээр хавсралт
Маягт 1-TI
Хөдөлмөрийн техникийн хяналтын газар
(Москва, 119119, Ленинскийн өргөн чөлөө,42, утас: 938-81-64; 938-79-77)
Өргөдлийн дугаар ____ 200_ оны ___________
хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчин, хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг зөрчсөн зөрчлийг арилгах тухай
заавал нийгмийн даатгал
үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин
Хэнд ______
Бүтэн нэр
Хуулбар: Байгууллагын үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргад
______________________________________________________________
Бүтэн нэр
"Үйлдвэрчний эвлэл, тэдгээрийн эрх, үйл ажиллагааны баталгааны тухай" Холбооны хуулийн 20 дугаар зүйлд заасны дагуу 370 дугаар зүйл. Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ, "Байгаль орчныг хамгаалах тухай" Холбооны хуулийн 68 дугаар зүйл, "Мэргэжлээс шалтгаалах осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн албан журмын даатгалын тухай" Холбооны хуулийн 26 дугаар зүйл. БИ ДАРААХЫГ ЗАСАХЫГ САНАЛ БОЛГОЖ БАЙНА.
Өргөдлийг хянан хэлэлцсэн үр дүн, 200_ оны _____________ авсан арга хэмжээний талаар Үйлдвэрчний эвлэлийн техникийн (техникийн) хөдөлмөрийн байцаагчид мэдэгдэхийг танаас хүсч байна. Техникийн (техникийн ахлах) байцаагч Үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн __________________________ _________________ бүгд найрамдах улс, бүс нутаг, бүс нутаг, хотын гарын үсэг ______________________________________________________________________________
овог, нэр, овог нэр, ажлын утас Хүлээн авсан материалыг ______________________________________________________ овог, нэр, овог нэр, албан тушаал ___________________ _____________________
гарын үсэг зурсан огноо, цаг
журмын 2 дугаар хавсралт
үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагч дээр
Маягт 2-TI
Хөдөлмөрийн техникийн хяналтын газар
Төрийн байгууллагуудын ажилчдын бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэл
болон ОХУ-ын төрийн үйлчилгээ
(Москва, 119119, Ленинский проспект, 42, утас: 938-81-64; 938-79-77)
200_ оны ____________-ны ___ дугаар шаардлага.
хэм хэмжээг зөрчсөн гэм буруутай этгээдэд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх тухай
хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчны тухай хууль тогтоомж, заавал
үйлдвэрлэлийн ослын нийгмийн даатгал
болон мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин
Хэнд_________________________________________________________ ______________________________________________________________
төрийн хяналт, хяналтын байгууллагын даргын албан тушаал, овог, нэр, эцгийн нэр
Байгууллагын тэргүүний овог, нэр, овог нэр
"Үйлдвэрчний эвлэл, тэдгээрийн эрх, үйл ажиллагааны баталгааны тухай" Холбооны хуулийн 20 дугаар зүйл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 370 дугаар зүйл, ОХУ-ын "Байгаль орчныг хамгаалах тухай" Холбооны хуулийн 68 дугаар зүйл, Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний улмаас ослын эсрэг нийгмийн албан журмын даатгалын тухай Холбооны хуулийн 26-р зүйл. Намайг ________________________________________________________________________________ ажилд авахыг хүсч байна.
(сахилгын, захиргааны, эрүүгийн)
Хариуцлага
(албан тушаал, зөрчил гаргасан этгээдийн (хүмүүсийн) овог нэр)
_____________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________
хөдөлмөр, байгаль орчин, үйлдвэрлэлийн ослын даатгал
болон мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин)
О шийдвэрТехникийн (техникийн) хөдөлмөрийн байцаагчид __________________________________ мэдэгдэнэ үү.
(өдөр сар жил)
Нэмэлт: "__"______20___-ны өдрийн мэдүүлэг №________ Техникийн (техникийн ахлах) хөдөлмөрийн байцаагч _________________________________________________
Гарын үсэг
________________________________________________________________________________________
Бүтэн нэр
журмын 3 дугаар хавсралт
үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагч дээр
Маягт 3-TI
Хөдөлмөрийн техникийн хяналтын газар
Төрийн байгууллагуудын ажилчдын бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэл
болон ОХУ-ын төрийн үйлчилгээ
(Москва, 119119, Ленинский проспект, 42, утас: 938-81-64; 938-79-77)
ШААРДЛАГА 200__ оны ________________ № _____
ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд шууд заналхийлсэн тохиолдолд ажлыг түр зогсоох тухай
Хэнд____________________________________________________________________________
Бүтэн нэр
_____________________________________________________________ _____________________________________________________________
албан тушаал, компанийн нэр
Хуулбар: Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны дарга байгууллагууд ______________________________________________________
Бүтэн нэр
"Үйлдвэрчний эвлэл, тэдгээрийн эрх, үйл ажиллагааны баталгааны тухай" Холбооны хуулийн 20 дугаар зүйлд заасны дагуу ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 370 дугаар зүйл. Би түдгэлзүүлмээр байна ________________________________________________________________________________
(Бүтээлийн нэр, үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж, машинууд,
____________________________________________________________________________________________________
механизм эсвэл үйлдвэрлэлийн газрууд, ажлын байр гэх мэт)
_____________________________________________________________________________________________________
(хөдөлмөр хамгааллын зохицуулалтын шаардлагыг зөрчсөн тухай мэдэгдэл,
______________________________________________________________________________________________________
ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд шууд аюул учруулах;
_______________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
хөдөлмөр хамгааллын тухай)
Техникийн (техникийн) хөдөлмөрийн байцаагч _____________________ ____________ ___________________ гарын үсэг овог нэр, жүжиглэх Шаардлагыг 200__ оны "___" _______ хүлээн авсан. "___" цаг, "___" минут ______________________________________________________________ гарын үсэг овог, нэр, овог нэр
Албан тушаал
