Ярилцлагад орохдоо гаргадаг хамгийн том алдаа бол бэлтгэлгүй байх явдал юм. Асуултуудын ихэнх нь (мөн эдгээр нь нэлээд ердийн, та бүх үйл явцын талаар интернетээс уншиж болно) бага зэрэг өөрчлөлттэй урьдчилан тодорхойлсон хариултууд гэдгийг ойлгоорой. Өөрөөр хэлбэл, ярилцлагын үйл явц өөрөө төлөвлөгдсөн бөгөөд хүний нөөцийн менежер танаас асуух бүх зүйлийг зөвхөн сониуч зангаасаа биш, тодорхой хариулт авахын тулд асуудаг. Англи хэл дээр ярилцлага өгөх нь арай илүү хэцүү байдаг, учир нь та өөрийн туршлага, мэдлэг, бүх амьдралаа энэ компанийг баяжуулахад зориулах гэсэн хүсэл тэмүүллээрээ гайхшруулж зогсохгүй, үүнийгээ үзэсгэлэнтэй газар дээр нь хийх хэрэгтэй. Англи хэлэрүүгээ унагахын тулд. Ярилцлага дээр өөрийнхөө тухай ярих, аль чиглэлд шилжих талаар өөрийн бодол санаа, мөн хамгийн их асуудаг асуултын хариултын цөөн хэдэн жишээг санал болгож байна (би тод үсгээр тодруулах болно) сайхан үгсболон яриандаа санаж, хэрэглэх нь зүйтэй илэрхийлэл).
Ярилцлага хийж буй компанийн ажилтны хувьд анкетийн талаархи хуурай мэдлэг хангалтгүй, тэр таныг энэ албан тушаалд танилцуулж, таны ярианаас өөрийгөө хэрхэн танилцуулж байгааг, үүнд тохирох эсэхээс үл хамааран ойлгох хэрэгтэй.
1. Өөрийнхөө тухай яриач...
Ихэнх нэр дэвшигчдийг унагадаг хамгийн тэнэг асуулт. Энэ асуултанд бэлдээрэй. Энэ асуултыг ярилцлагын эхэнд бараг үргэлж тавьдаг. Энэ асуулт болон "Бид яагаад таныг ажилд авах ёстой вэ?" Та тэнцүү тэмдэг тавьж болно. USP (Өвөрмөц борлуулалтын цэг) гэж нэрлэгддэг хэлбэрээр өөрийнхөө тухай хоёр, гурван өгүүлбэр бичээрэй - энэ компаний талаархи таны туршлага, мэдлэг таны хамгийн давуу тал, ашиг тусыг тайлбарлана уу. Жишээлбэл: "Би бол сургалтын хөтөлбөр, алдагдлаас урьдчилан сэргийлэх арга техникийг боловсруулахдаа туршлагатай жижиглэн худалдааны менежер юм Үүний үр дүнд орлого бий болсон хадгаламжСүүлийн 11 жилийн хугацаанд (ажил олгогчийн нэр) 2.3 сая гаруй доллар."
2. Таны хамгийн том хүч юу вэ?
Үүнийг хэтрүүлэхгүй байхыг хичээ. "Би хэтэрхий шаргуу ажилладаг" гэдэг нь гай зовлон амласан муухай хариулт юм. Өөрийнхөө магтаалын хэмжүүрийг мэдэж аваарай, учир нь компани таны зурсан зургийг бус таныг харахыг хүсдэг. Зөвхөн энэ компанид хамааралтай чанаруудыг тодорхойлж, таныг хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигчээр төлөөлүүлнэ үү.
- Би "төсөл дээр ажиллаж байхдаа би зүгээр л хийхийг хүсэхгүй байна эцсийн хугацааг биелүүлэх. Харин би төслөө сайн дуусгахыг илүүд үздэг төлөвлөсөн хугацаанаас өмнө.надад бий борлуулалтын зорилгоо давсанулирал бүр, би "Одоогийн ажил олгогчтойгоо ажиллаж эхэлснээс хойш жил бүр урамшуулал авдаг. Миний цаг удирдлагын ур чадвармаш сайн, би" зохион байгуулалттай, үр дүнтэй, миний ажилдаа илүү амжилт гаргаж байгаагаараа бахархдаг. I Харилцагчийн үйлчилгээний ур чадвараараа бахархаж байнамөн миний чадвар хэцүү нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх.
Энд та өөрийнхөө сул талыг тодруулж, үүнийг засахын тулд юу хийж байгаагаа ярих хэрэгтэй. Жишээлбэл, хэрэв та нягтлан бодогч бол таны хүч чадал тоо, харин хүмүүстэй харилцах харилцаа сул байна гэвэл хэн ч гайхахгүй. Гэхдээ харилцагчийн харилцаа бол бизнес эрхлэхэд хамгийн чухал талуудын нэг тул та үүнд шаргуу ажиллах хэрэгтэй.
- Би "төсөл дээр ажиллаж байхдаа" зөвхөн эцсийн хугацааг биелүүлэхийг хүсдэггүй. Харин би төслийг хугацаанаас нь өмнө дуусгахыг илүүд үздэг.
- Зохион байгуулалттай байх нь тийм биш байсан миний хамгийн хүчтэй цэг, Гэхдээ би хэрэгжүүлсэннадад үнэхээр тус болсон цагийн менежментийн систем зохион байгуулалтын ур чадвар.
- Би ажлаа төгс байгаа эсэхийг шалгах дуртай тул үүнийг шалгахад хэтэрхий их цаг зарцуулах хандлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч би байна сайн тэнцвэрт байдалд хүрнэбүх зүйл анх удаа зөв хийгдсэн эсэхийг баталгаажуулах системийг бий болгосноор.
- Би ирэх долоо хоногт цаг товлохын тулд эцсийн мөч хүртэл хүлээдэг байсан ч урьдчилан төлөвлөх нь илүү утга учиртай гэдгийг ойлгосон.
- Заримдаа би ямар нэг даалгаварт шаардагдахаас илүү их цаг зарцуулдаг, эсвэл амархан байж болох ажлыг биечлэн хийдэг төлөөлсөнөөр хэн нэгэнд. Хэдийгээр би эцсийн хугацааг хэзээ ч алдаагүй, энэ нь миний хувьд дараагийн ажил руу хэзээ шилжихийг мэдэх хүчин чармайлт хэвээр байна бусдад ажил өгөхдөө өөртөө итгэлтэй бай.
- Би ажил дээрээ өөрийнхөө төгс байдлыг өөртөө ашигтайгаар ажиллуулж сурсан. Би тогтоосон хугацаандаа маш сайн бөгөөд нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх, Миний ажил зөв гэдгийг би мэднэ.
- Би нэг төсөл дээр нөгөө төсөл дээр ажиллаж эхлэхээсээ өмнө дуустал нь ажиллах дуртай байсан ч олон төсөл дээр зэрэг ажиллаж сурсан бөгөөд энэ нь надад тус бүрт илүү бүтээлч, үр дүнтэй байх боломжийг олгодог гэж бодож байна.
Таны туршлагаас жишээ авах нь энд тохиромжтой байх болно. Тиймээс компани таныг стресстэй нөхцөлд хэрхэн ажилладаг талаар ойлголттой болно. Өөр нэг түгээмэл асуулт бол "Хамгийн хэцүү шийдвэр юу вэ?" эсвэл "Хэцүү ажлын нөхцөл/төсөл, түүнийг хэрхэн даван туулсан тухайгаа тайлбарла." Бодит нөхцөл байдлын талаар (таны хувьд аз жаргалтай төгсгөлөөр төгссөн тодорхой зүйлүүд), зарим асуудлыг хэрхэн шийдсэн тухайгаа бидэнд хэлэхээ мартуузай. Ярилцлагын үеэр сандран сандрахгүйн тулд өөрийгөө бэлдээрэй! Мөн ижил ангилалд "Алдаа хийсэн цагаа надад хэлээрэй" нь шүүмжлэлд ямар сэтгэгдэлтэй байгааг олж мэдэхэд илүү чиглэгддэг. Шүүмжлэл нь алдаагаа сайжруулж, засч залруулахад тусалдаг тул таны хувьд чухал гэдгийг хэлээрэй, гэхдээ энэ нь хэнээс гарч байгааг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
- Стресс миний хувьд маш чухал. Стрессийн улмаас би хамгийн сайн ажлыг хий. Стресстэй тэмцэх хамгийн зөв арга бол сайн стресс, муу стресс хоёрын хооронд зөв тэнцвэрийг бий болгох явдал юм. Надад сайн стресс хэрэгтэй байна урам зоригтой, бүтээмжтэй байгаарай.
- Би стрессээс илүү нөхцөл байдалд хариу үйлдэл үзүүлдэг. Ингэснээр, нөхцөл байдлыг зохицуулж байнамөн стресст ордоггүй.
- Би үнэндээ илүү сайн ажилладаг дарамтан дормөн би A-д ажиллах дуртай гэдгээ олж мэдсэн сорилттой орчин.
- Хувь хүнийхээ үүднээс би орой болгон биеийн тамирын зааланд очиж стрессээ тайлдаг. Энэ бол маш сайн стресс бууруулагч юм.
- Хариуцлагаа эн тэргүүнд тавихТиймээс би хэзээ юу хийх хэрэгтэй талаар тодорхой ойлголттой болсон, надад тусалсан даралтыг үр дүнтэй удирдахажил дээр.
- Хэрэв миний удирдаж буй хүмүүс миний стрессийн түвшинд хувь нэмрээ оруулж байгаа бол би тэдэнтэй хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг илүү сайн зохицуулах хувилбаруудыг ярилцдаг.
- Би "тогтоосон хугацааны дарамтанд орсон үедээ хамгийн бүтээлч ажлаа хийж чадна гэдгийг би олж мэдэв.
- Би "стресстэй хэцүү хүн биш. Би дарамтанд байх үедээ" Би анхаарлаа төвлөрүүлж байна, мөн ажлаа дуусга.
- Би оллоо сэтгэл хөдөлгөм-д байх динамик орчиндаралт хаана байна.
- Өнгөрсөн хэмнэл надад урам зориг өгдөг, мөн цэцэглэн хөгжихдаралт асаалттай үед.
- Уур амьсгал нь маш их стресстэй байсан хатуу хугацаанд би хамгийн сайн ажлаа хийсэн.
- Би "дарамт шахалтад тайван байж чаддаг хүн стрессийг зохицуулахнэлээд амархан.
5. Та яагаад ажлаа орхиод байгаа юм бэ?
Өмнөх ажил олгогчдоо битгий муугаар хэлээрэй. Өмнөх ажлаасаа олж авсан эерэг зүйл, туршлага, мэдлэгээ онцлон тэмдэглэ. Ирээдүйд илүү их анхаарлаа хандуул.
- Өсөх орон зай байхгүйБи одоогийн ажил олгогчтойгоо хамт "а руу шилжихэд бэлэн байна шинэ сорилт.
- Байгууллагын бүтцийн өөрчлөлтийн улмаас манай хэлтсийг татан буулгахад би хамгийн сүүлд ажиллаж байсан ажлаасаа халагдсан.
- Би гэр бүлийн нөхцөл байдлын улмаас энэ бүс рүү нүүж, нүүхээр өмнөх албан тушаалаа орхисон.
- Энэ бол миний карьер болон одоогийн ажил олгогчийн хувьд явахыг хүссэн чиглэл биш гэж би шийдсэн Миний удирдахыг хүсч буй чиглэлд ямар ч боломж байхгүй.
- Сүүлчийн албан тушаалд хэдэн жил ажилласны дараа би боломжтой компани хайж байна багаар ажиллах орчинд хувь нэмрээ оруулж, өсөх.
- Би шинэ сорилтыг сонирхож, техникийн ур чадвар, туршлагаа өмнөхөөсөө өөр хүчин чадлаар ашиглах боломжийг сонирхож байна.
- Би илүү хариуцлагатай ажил сонирхож, шинэ сорилтод бэлэн байна.
- Үнэнийг хэлэхэд би нүүх бодолгүй байсан, гэхдээ би энэ ажлын зарыг хараад албан тушаал, компанийг сонирхож байсан. Энэ нь гайхалтай боломж юм шиг санагдаж байна. миний шаардлагад хамгийн тохиромжтой.
- Энэ байр суурь миний ур чадвар, туршлагад маш сайн тохирч байх шиг санагдсан, гэхдээ би чадахгүй байна бүрэн ашиглахтэднийг миний одоогийн ажилд.
- Компани цомхотгол хийж байсан бөгөөд харамсалтай нь миний ажил хасагдсан хүмүүсийн нэг байсан.
- Би амжилтыг янз бүрээр үнэлдэг. Ажил дээрээ дарга нар болон хамт ажиллагсдынхаа тавьсан зорилгод хүрч байна. Бусад ажилчидтай ярилцахдаа би GGR компанийг зөвхөн бусдаас хүлээн зөвшөөрдөг гэдгийг ойлгосон урамшуулах амжилт, гэхдээ ажилчдад өсөх боломжийг олгодог.
- Тийм юм шиг байгаа учраас би энэ ажлыг хүсч байна миний чадамжид тохирсон, үүнд борлуулалт, маркетинг орно. Би түрүүн хэлсэнчлэн, өмнөх албан тушаалд би хавтгай үйлдвэрт жилийн 22 хувийн өсөлтийг бий болгосон. Нэмж хэлэхэд, миний ажиллах баг үнэхээр гайхалтай харагдаж байна.
- Энэ ажил тохиромжтойМиний "карьерынхаа туршид сонирхож байсан зүйл. Энэ нь богино болон урт хугацааны үйл ажиллагааны сайхан хослолыг санал болгодог. Миний богино хугацааны амжилтууд намайг өөдрөг байлгаж, урт хугацааны амжилтууд нь надад тэрбум доллар шиг санагддаг.
- Надад хамгийн их олддог ажил өдөөх aхоёуланг нь ашиглах боломжийг надад олгодог бүтээлч, судалгааны ур чадвар. The шуугианЭнэ компани дээр бол тэр урамшуулалхүмүүс томоохон асуудлуудын шийдлийг хүргэх.
Та ирээдүйн албан тушаалын бүх үүрэг хариуцлагыг ойлгож байгаа эсэх, мөн энэ компанид юу санал болгож болохыг олж мэдэхийн тулд энэ асуулт зайлшгүй шаардлагатай.
- Та арав гаруй ажилтныг үр дүнтэй удирдах чадвартай борлуулалтын менежер хайж байгаа гэж тайлбарласан. Борлуулалтын менежерээр арван таван жил ажиллахдаа би өөрийгөө хөгжүүлж чадсан хүчтэй урам зориг, багаар ажиллах ур чадвар. Би хоёр удаа оны шилдэг менежерээр шагнуулсан шинэлэг стратегиажилчдыг уулзах сэдэл төрүүлэхийн тулд болон улирлын хугацаанаас давах. Ажилд авбал би авна Миний манлайлах чадвар, ашиг олох стратегийг энэ албан тушаалд аваач.
Ярилцлагын хамгийн чухал цэгүүдийн нэг. Гэр бүл, үргэлжлүүлэн боловсрол эзэмших боломж гэх мэтийг бүү ярь. Зөвхөн энэ компанитай юу холбоотой вэ, тэнд ажилла. Мэдээжийн хэрэг, та 5, 10 жилийн дараа өөрийгөө энэ компанид ажиллана гэж төсөөлөхгүй байх. Гэхдээ энэ тухай бүү дурд.
- Миний урт хугацааны зорилго бол би цаашид суралцаж, нэмэлт үүрэг хариуцлага хүлээж чадах компанитай хамт өсөх явдал юм. Би чадах чинээгээрээ үнэ цэнэтэй хувь нэмэр оруулах.
- Би өөрийгөө энэ байгууллага шиг сайн үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагын шилдэг ажилтан гэж боддог. Би төлөвлөж байна ур чадвараа дээшлүүлэхмөн (холбогдох) мэргэжлийн холбоодод үргэлжлүүлэн оролцох.
- Нэмэлт туршлага хуримтлуулсны дараа би техникийн албан тушаалаас удирдах албан тушаалд шилжихийг хүсч байна.
Дахин хэлэхэд, ажил олгогч таны амьдралд юу чухал болохыг мэдэхэд шаардлагатай асуулт юм. Жишээлбэл, спортоор хичээллэх нь таныг сахилга баттай хүн гэдгийг илтгэнэ. Хамгийн гол нь таны хобби энэ компанийн ашиг тусын тулд ашиглаж болох цагийг үрэхгүй байх явдал юм.
- Миний хамгийн том хүсэл тэмүүллийн нэг бол бусдад туслах явдал юм. Би бага байхдаа "ээждээ гэрийн засвар хийхэд нь туслах дуртай байсан. Том болох тусам энэ зуршил нэмэгдэж, би бусдад туслахыг хүсдэг болсон. Би хүмүүст өөрсдийн хэрэгцээнд нийцсэн шийдлийг олоход нь туслах дуртай.
- Би "уран зураг зурах дуртай. Би долоо хоногт нэг удаа оройн урлагийн хичээлд сууж, амралтын өдөр бүр зураг зурах цаг гаргахыг хичээдэг. Уран зураг бол миний амрах сайхан арга бөгөөд надад тийм ч их авьяас байхгүй ч би үүнийг хийх дуртай. тэр.
- Би их дуртай өөрчлөлт хийх. Би "ажил дээрээ төсөлд оролцохдоо амжилтанд хүрэхийн тулд чадах бүхнээ хийхийг хүсдэг. Хувийн амьдралдаа хийж байгаа зүйлийнхээ талаар би ч мөн адил боддог.
- Би цанаар хичээллэх дуртай хүн бөгөөд амралтын өдрүүдээ цанын налуу дээр өнгөрөөх дуртай.
Англи хэл дээрх ярилцлага бол англи хэлээр чөлөөтэй ярьдаг бол ердийн ярилцлагаас ялгаагүй чухал үе шат юм. Энэ нийтлэлд бид танд тохируулах эсвэл цээжлэх боломжтой бэлэн хариултуудыг хэлж өгөх болно! Олон улсын кампанит ажилд ярилцлага нь бүхэлдээ англи хэл дээр байж болох бөгөөд тэд таныг мэргэжлийн хувьд тохирох эсэхийг шалгадаг бол бусад байгууллагад англи хэл дээрх ярилцлага нь зөвхөн таны англи хэлний мэдлэгийн түвшинг шалгахад чиглэнэ.
Англи хэл дээрх ярилцлага. Англи хэл дээрх ярилцлагад зориулсан асуулт, хариулт.
Ярилцлагад тавигдсан эхний асуулт нь ихэвчлэн холбоо тогтоох, эсвэл англиар хэлснээр "мөс хагалах" зорилготой байдаг. Тиймээс энэ асуултыг сонсоод гайхах хэрэггүй:
Өнөөдөр ямархуу байна? Танд биднийг олоход асуудал гарсан уу?
- Юу байна? Та биднийг хэцүүхэн олсон уу?
Би зүгээрээ! Баярлалаа, чи?
(Баярлалаа! Би зүгээр. Харин чи?)
Та өөрийгөө хүн гэж хэрхэн тодорхойлох вэ?
- Та өөрийгөө хэрхэн тодорхойлох вэ?
Би төгс төгөлдөр хүн. Би бүх нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэг бөгөөд бүх зүйл зөв байгаа гэдэгт итгэлтэй байх дуртай.
Би төгс төгөлдөржүүлэгч хүн. Би бүх нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэг бөгөөд бүх зүйл төлөвлөгөөний дагуу явагддаг гэдэгт итгэлтэй байх дуртай.
Би үр дүнтэй, өндөр зохион байгуулалттай. Энэ нь надад ажил дээрээ аль болох үр бүтээлтэй ажиллах боломжийг олгодог.
Би үр бүтээлтэй, сахилга баттай. Энэ нь ажил дээрээ хамгийн өндөр үр дүнд хүрэхэд тусалдаг.
Би бүтээлч сэтгэлгээтэй хүн. Би асуудлыг шийдэх өөр шийдлүүдийг судалж, юу хамгийн сайн болох талаар нээлттэй бодолтой байх дуртай.
Би авхаалжтай. Би асуудлыг шийдэх өөр илүү үр дүнтэй шийдлийг олох дуртай.
Асуудлыг шийдвэрлэх, асуудлыг шийдвэрлэх, шийдлийг цаг тухайд нь олоход таатай байдаг.
Би асуудлыг шийдэж, шийдлийг санал болгох дуртай.
Та ямар төрлийн албан тушаал хайж байна вэ?
Та ямар төрлийн албан тушаал хайж байна вэ?
Би элсэлтийн түвшний (эхлэх) албан тушаалыг сонирхож байна.
Би анхан шатны албан тушаал сонирхож байна.
Би өөрийн туршлагаа ашиглаж болох албан тушаал хайж байна.
Би өөрийн туршлагаа ашиглаж болох ажлын байр хайж байна.
Би ямар ч албан тушаалд тэнцэхийг хүсч байна.
Миний шаардлагад нийцсэн ямар ч албан тушаал надад тохирох болно.
Та бүтэн эсвэл хагас цагийн ажлын байр сонирхож байна уу?
Та бүтэн болон цагийн ажил сонирхож байна уу?
Би бүрэн цагийн ажлын байрыг илүү сонирхож байна. Гэсэн хэдий ч би хагас цагийн ажлын байрыг бас авч үзэх болно.
Би бүтэн цагаар ажиллахыг илүү сонирхож байна. Гэсэн хэдий ч би хагас цагийн ажлыг ч бас анхаарч үзэх болно.
Та сүүлийн ажлынхаа үүрэг хариуцлагын талаар ярьж өгнө үү?
-Сүүлийн ажлынхаа талаар бидэнтэй хуваалцаач.
Би үйлчлүүлэгчдэд санхүүгийн асуудлаар зөвлөгөө өгсөн. Би үйлчлүүлэгчтэй зөвлөлдсөний дараа хэрэглэгчийн лавлагааны маягтыг бөглөж, манай мэдээллийн санд байгаа мэдээллийг каталогжуулсан. Дараа нь би хамт ажиллагсадтайгаа хамтран үйлчлүүлэгчдээ хамгийн сайн багцыг бэлдсэн. Дараа нь миний улирал тутам гаргадаг санхүүгийн үйл ажиллагааныхаа тайланг үйлчлүүлэгчдэд танилцуулсан.
Би үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгсөн санхүүгийн асуудал. Хэлэлцүүлгийн дараа би үйлчлүүлэгчийн анкет бөглөж, мэдээллийн сандаа байгаа мэдээллийг каталогжуулсан. Дараа нь би хамт ажиллагсадтайгаа хамт үйлчлүүлэгчдээ хамгийн сайн багцыг бэлдсэн. Үүний дараа үйлчлүүлэгчдэд санхүүгийн гүйлгээний нэгдсэн тайланг танилцуулж, би улирал бүр гаргадаг.
Таны хамгийн том хүч юу вэ?
-Таны хамгийн хүчтэй чанар юу вэ?
Би дарамтанд сайн ажилладаг. Хугацаа тулгарвал би хийж буй ажилдаа (одоогийн төсөл) анхаарлаа төвлөрүүлж, ажлын хуваариа сайн зохион байгуулж чадна. Баасан гарагийн 5 гэхэд 6 шинэ хэрэглэгчийн тайлан гаргах ёстой байсан нэг долоо хоногийг би санаж байна. Би илүү цагаар ажиллахгүйгээр бүх тайлангаа хугацаанаас нь өмнө дуусгасан.
Би стресстэй нөхцөлд (дарамт шахалт дор) сайн ажилладаг. Даалгавраа дуусгах хугацаа байгаа бол би ажлын төлөвлөгөөгөө сайн зохион байгуулдаг. Баасан гарагийн 17:00 цаг гэхэд шинэ үйлчлүүлэгчдийн тухай 6 тайлан гаргах ёстой байсан нэг долоо хоногийг би санаж байна. Би бүх тайлангаа хугацаанаас нь өмнө дуусгаж, илүү цагаар ажиллах шаардлагагүй болсон.
Би маш сайн харилцах хүн. Хүмүүс надад итгэж зөвлөгөө авахаар ирдэг. Нэг үдээс хойш манай хамтрагч өөрт нь тийм ч сайн үйлчлэхгүй байгаа мэт асуудалтай (хэцүү) үйлчлүүлэгчтэй холбогдсон юм. Би үйлчлүүлэгчдээ аяга кофе хийж, хамт ажиллагсад болон үйлчлүүлэгч хоёрыг ширээндээ урьж, асуудлыг хамтдаа шийдсэн.
Би хүмүүстэй сайн харьцдаг. Хүмүүс надад итгэж зөвлөгөө авахаар ирдэг. Нэгэн өдрийн үдээс хойш миний хамтран ажиллагч нэг асуудалтай (хэцүү) үйлчлүүлэгчтэй таарч, өөрт нь муу үйлчилгээ үзүүлсэн гэж бодсон. Би үйлчлүүлэгчдээ аяга кофе бэлдэж, үйлчлүүлэгч болон хамт ажиллагсдаа ширээндээ урьж, бид хамтдаа асуудлыг шийдсэн.
Би асуудал шийддэг хүн. Сүүлчийн ажил дээр асуудал гарахад менежер намайг шийдээд өгөөч гэж байнга гуйдаг байсан. Өнгөрсөн зун ажлын сервер гацсан. Менежер цөхрөнгөө барсан бөгөөд серверийг дахин онлайн болгохын тулд над руу залгасан (надад тусламж хүссэн). Өдөр тутмын нөөцлөлтийг харсны дараа би асуудлыг олж мэдсэн бөгөөд сервер нэг цагийн дотор ажиллаж, ажиллаж байна.
Би асуудлыг шийдэж чадна. Өмнөх ажил дээр маань асуудал гарахад менежер намайг шийдээд өгөөч гэж байнга гуйдаг. Өнгөрсөн зун серверт гэмтэл гарсан. Менежер цөхрөнгөө барсан бөгөөд серверийг сэргээхийн тулд над руу залгасан (надад тусламж хүссэн). Өдөр тутмын нөөцлөлтийг шалгасны дараа би асуудлыг олж мэдсэн бөгөөд сервер нэг цагийн дотор ажиллаж эхэлсэн.
Миний цагийн менежментийн ур чадвар маш сайн. Би зохион байгуулалттай, үр дүнтэй.
Би маш сайн цаг удирдах чадвартай. Би сахилга баттай, үр дүнтэй байдаг.
Би харилцагчийн үйлчилгээний ур чадвар, хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх чадвараараа бахархдаг.
Би үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх чадвар, хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг даван туулах чадвараараа бахархдаг.
Таны хамгийн том сул тал юу вэ?
Таны хамгийн том сул тал (дутагдал) юу вэ?
Би үйлчлүүлэгчийн сэтгэл ханамжийг хангахын тулд хэтэрхий их цаг зарцуулах хандлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв би үүнийг анзаарсан бол өөртөө цаг хугацаа тогтоож эхэлсэн.
Би үйлчлүүлэгчийн сэтгэлд нийцүүлэхийн тулд хэтэрхий удаан хугацаа шаардагдах хандлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв би ийм зүйл тохиолдож байгааг анзаарсан бол өөртөө цаг хугацаа тогтоож эхэлсэн.
Би төсөл дээр ажиллаж байхдаа зөвхөн эцсийн хугацааг биелүүлэхийг хүсдэггүй. Харин би төслийг хугацаанаас нь өмнө дуусгахыг илүүд үздэг.
Төсөл дээр ажиллахдаа зөвхөн эцсийн хугацаатай байх нь надад хангалтгүй. Би даалгавраа хугацаанаас нь өмнө дуусгахыг илүүд үздэг.
Зохион байгуулалттай байх нь миний хамгийн хүчтэй зүйл биш байсан ч би зохион байгуулах ур чадварт минь үнэхээр тус болсон цагийн менежментийн системийг хэрэгжүүлсэн.
Би үргэлж тийм ч сайн зохион байгуулалттай байдаггүй байсан тул цагийн менежментийн системд суралцсан нь миний сахилга батад үнэхээр тус болсон.
Та яагаад манайд ажиллахыг хүсч байна вэ?
- Та яагаад бидэнтэй хамтран ажиллахыг хүсч байна вэ?
Танай пүүсийн сүүлийн 3 жилийн ахиц дэвшлийг ажигласны дараа би таныг зах зээлд тэргүүлэгчдийн нэг болж байгаа гэдэгт итгэлтэй байгаа бөгөөд би багийн нэг хэсэг байхыг хүсч байна.
Танай компанийн сүүлийн 3 жилийн ахиц дэвшлийн дагуу би таныг зах зээлд тэргүүлэгчдийн нэг болж байна гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн бөгөөд би танай багийн нэг хэсэг болохыг хүсч байна.
Танай бүтээгдэхүүний чанар надад маш их сэтгэгдэл төрүүлж байна. ABC бол өнөөгийн зах зээл дээрх хамгийн шилдэг бүтээгдэхүүн гэдэгт би үнэхээр итгэдэг учраас би итгэлтэй худалдагч болно гэдэгт итгэлтэй байна.
Танай бүтээгдэхүүний чанар надад маш их сэтгэгдэл төрүүлсэн. Би ABS бол өнөөгийн зах зээл дээрх хамгийн шилдэг бүтээгдэхүүн гэдэгт үнэхээр итгэдэг учраас би итгэл үнэмшилтэй худалдагч болно гэдэгт итгэлтэй байна.
Бид яагаад таныг ажилд авах ёстой гэж?
Бид яагаад чамайг ажилд авах ёстой гэж?
Та намайг ажилд авах ёстой, учир нь би зөвхөн өөрийн туршлагаараа төдийгүй надад өгсөн үүрэг даалгаварт эерэг ханддаг учраас энэ ажилд тэнцсэн.
Та намайг ажилд авах ёстой, учир нь надад шаардлагатай ур чадвар, туршлага байгаа төдийгүй надад өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэхэд тусалдаг эерэг хандлагатай байна.
Би энэ ажлыг хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байна - энэ бол миний мөрөөдөл. Хэрэв та намайг ажилд авбал би таны хамгийн өндөр хүлээлтийг даван туулахын тулд чадах бүхнээ хийх болно.
Энэ бол миний мөрөөдлийн ажил учраас би энэ ажлыг хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байна. Хэрэв та намайг ажилд авбал би таны хамгийн өндөр хүлээлтийг биелүүлэхийн тулд хүчин чармайлт гаргахгүй.
Би ур чадвараа хөгжүүлэх чадвартай тул та намайг ажилд авах хэрэгтэй. Би өөрийгөө болон үүрэг хариуцлагаа даван туулж чадна. Хэрэв та намайг ажилд авбал би таны хамгийн өндөр хүлээлтийг даван туулахын тулд чадах бүхнээ хийх болно.
Би ур чадвараа хөгжүүлэх чадвартай тул та намайг ажилд авах хэрэгтэй. Би үүрэг хариуцлагаа биелүүлж чадна. Хэрэв та намайг ажилд авбал би таны хамгийн өндөр хүлээлтийг биелүүлэхийн тулд хүчин чармайлт гаргахгүй.
Гурван шалтгаан: Би тогтоосон хугацаандаа биелүүлж, амласан зүйлээ биелүүлж, үүний үр дүнд би менежерүүдээ үргэлж надаар бахархдаг болгодог.
Та намайг гурван шалтгааны улмаас ажилд авах ёстой: Би үргэлж заасан хугацааг барьдаг, амлалтаа биелүүлдэг, даргаа надаар бахархдаг.
Би бусад нэр дэвшигчдийн мэргэшлийг мэдэхгүй учраас тэдний өмнөөс үг хэлж чадахгүй, гэхдээ би та нарт хэлье: би хэзээ ч өөрийгөө бүтэлгүйтнэ гэж бодсон байдалд оруулахгүй. Би энэ ажлыг хийж, амжилтанд хүрч чадна гэдгээ мэдэж байна.
Мэргэшлийн түвшинг мэдэхгүй учраас бусад нэр дэвшигчдийн өмнөөс дуугарч чадахгүй ч би хэзээ ч зохих албан тушаалд очихгүй гэж хэлж болно. Би энэ ажлыг даван туулж, амжилтанд хүрч чадна гэдгээ мэдэж байна.
Би ажилсаг, зохион байгуулалт сайтай, хариуцлагатай хүн учраас ажилд авах ёстой гэж боддог. Би бас үр дүнтэй.
Би ажилсаг, зохион байгуулалт сайтай, хариуцлагатай хүнийхээ хувьд хүлээн зөвшөөрөгдөх ёстой гэж боддог.
Та компанид ямар хувь нэмэр оруулж чадах вэ?
-Та компанид ямар хувь нэмэр оруулах вэ?
Би аливаа ажлыг үр дүнтэй хийх туршлагатай шаргуу хөдөлмөрч хүн.
Би ажилдаа дуртай, туршлагатай, аливаа зүйлийг хамгийн үр дүнтэйгээр дуусгадаг зуршилтай хүн.
Би зохион байгуулалтын ур чадвар, багаар сайн ажиллах чадвараа оруулж чадна.
Би өөрийн зохион байгуулалтын ур чадвар, багаар сайн ажиллах чадвараа компанидаа авчрахад бэлэн байна.
Энэ бизнесийн хурдацтай өсөлтөд хувь нэмрээ оруулах туршлага, харилцаа холбоо, мэдлэг надад бий.
Энэ бизнес/компанийн хурдацтай өсөлтийг хангах туршлага, харилцаа холбоо, мэдлэг надад бий.
Би энэ компанийг хөгжүүлэх шаардлагатай салбарт туршлагатай бөгөөд миний урьдчилан төлөвлөх чадвар нь энэ өсөлтийг хангахад тусална.
Би компанийн өсөлтөөс шалтгаалдаг салбаруудын туршлага, энэ өсөлтөд хувь нэмрээ оруулах урьдчилан төлөвлөх чадвартай.
Та яагаад өмнөх ажлаа орхисон бэ?
Та яагаад өмнөх ажлаа орхисон бэ?
Би шинэ сорилтыг сонирхож, техникийн ур чадвар, туршлагаа өмнөхөөсөө өөр хүчин чадлаар ашиглах боломжийг сонирхож байна.
Би техникийн ур чадвар, туршлагаа өөр аргаар ашиглах шинэ сорилт, боломжуудыг сонирхож байна.
Би илүү хариуцлагатай ажил сонирхож, шинэ сорилтод бэлэн байна.
Би илүү том хариуцлагатай ажиллах сонирхолтой бөгөөд шинэ сорилт, даалгаварт бэлэн байна.
Энэ байр суурь нь миний ур чадвар, туршлагад маш сайн тохирсон юм шиг санагдаж байсан бөгөөд би одоогийн ажилдаа тэдгээрийг бүрэн ашиглаж чадахгүй байна.
Энэ албан тушаал нь миний одоогийн ажлаас ялгаатай нь миний ур чадвар, туршлагаа бүрэн дүүрэн ашиглахад тохиромжтой.
Та яагаад энэ улс руу нүүсэн бэ?
Та яагаад энэ улс руу нүүсэн бэ?
Бид үргэлж энд суурьшихыг хүсдэг байсан, одоо ч үүнийг хийж байна.
Бид үргэлж энд нүүхийг хүсдэг байсан бөгөөд эцэст нь шийдсэн.
Би ажилтай болохын тулд энд нүүсэн.
Ажил мэргэжлийн боломжийн улмаас энд нүүсэн.
Таныг ажил дээрээ юу хамгийн их урамшуулдаг вэ?
Таны ажил дээр юу урам зориг өгдөг вэ?
Ямар ч албан тушаалд сайн ажил хийх хүсэл надад үргэлж урам зориг өгсөн.
Ямар ч албан тушаал хашиж байсан ажлаа сайн хийе гэсэн хүсэл намайг үргэлж хөдөлгөж ирсэн.
Би хувийн сэтгэл ханамжийнхаа төлөө ч, ажил олгогчийнхоо төлөө ч амжилт гаргаж, ажилдаа амжилт гаргахыг хүсч байна.
Би дотоод сэтгэл ханамжийнхаа төлөө ч, ажил олгогчийн хувьд ч амжилтанд хүрч, ажилдаа амжилттай байхыг хүсч байна.
Та 5 жилийн дараа өөрийгөө хаана харж байна вэ?
– Та 5 жилийн дараа өөрийгөө хаана харж байна вэ?
Яг одоо миний зорилго бол цаг хугацааны явцад шинэ сорилтуудыг даван туулж, өсөж дэвжих боломжтой компанид байр сууриа олох явдал юм. Эцэст нь би илүү их менежментийн үүрэг хариуцлага хүлээж, бүтээгдэхүүний стратегид оролцохыг хүсч байна. Гэхдээ хамгийн гол нь би карьераа босгох боломжтой байгууллагад ажиллахыг хүсч байна.
Дээр Энэ мөч, миний зорилго бол өөрийгөө өсөж дэвжиж, шинэ сорилтыг байнга даван туулж чадах албан тушаал, компаниа яг олох явдал юм. Эцсийн эцэст би хүмүүсийг удирдах, түүнчлэн бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх стратегид илүү их оролцохыг хүсч байна. Гэхдээ хамгийн гол нь би карьераа хийх боломжтой байгууллагад ажиллахыг хүсч байна.
Байгууллагыг сайжруулахын тулд би хаана шийдвэр гаргах боломжтой. Би ололт амжилтаараа бахархах ёстой газар, үе тэнгийнхэн болон доод албан тушаалтнууд миний авъяас чадвар, бусдад урам зориг өгөхийн тулд шаргуу хөдөлмөрлөсний жишээг харуулсан.
Байгууллагыг сайжруулах, сайн сайхан болгохын тулд би шийдвэр гаргаж чадах газар. Би ололт амжилтаараа бахархаж, хамт олон, доод албан тушаалтнууд маань миний авьяас, хичээл зүтгэлийг бусдад үлгэр дууриал болгож чаддаг байсан.
Таван жилийн дараа би байгууллагад нэр хүндтэй албан тушаалд очихыг хүсч байна. Илүү их туршлага хуримтлуулсны дараа би байгууллагын хувьд чухал шийдвэр гаргахад оролцохыг хүсч байна.
5 жилийн дараа би энэ компанид нэр хүндтэй албан тушаал хашмаар байна. Би шаардлагатай туршлагыг олж авсны дараа? Би энэ компанид чухал шийдвэр гаргахыг хүсч байна.
Та бие даан ажиллахыг илүүд үздэг үү эсвэл багаар ажиллах уу?
Та ганцаараа эсвэл багаар ажиллахыг илүүд үздэг үү?
Би аль алиныг нь хослуулсан орчинд ажиллахыг хүсч байна. Бие биетэйгээ санаа бодлоо хуваалцаж, суралцахын зэрэгцээ багаар ажиллах нь гайхалтай боловч өөрийн ширээний ард суугаад үр бүтээлтэй ажиллах нь бас сайхан байдаг.
Би аль алиныг нь хослуулсан орчинд ажиллахыг хүсч байна. Багаар ажиллах, бусадтай санал бодлоо хуваалцах боломж байгаа бол үнэхээр сайхан. Үүний зэрэгцээ ширээний ард суугаад үр бүтээлтэй ажиллах дуртай.
Би өөрөө ажиллах дуртай. Гэхдээ би багаар ажиллах дуртай, учир нь нэг л зүйл бол туршлагаараа мэдлэг олж авах, хуваалцах явдал юм. "Нэг толгойноос хоёр толгой дээр" гэж үргэлж хэлдэг. Би хувь хүнийхээ хувьд ажил мэргэжлийнхээ туршид сурсан бүхнээ хэрэгжүүлж чадна. Тиймээс аль аль нь чухал бөгөөд аль аль нь аль ч салбарт амжилтанд хүрэх шаардлагатай гэдэгт би итгэдэг.
Би бие даан ажиллах дуртай, гэхдээ мэдлэг, туршлага солилцох боломжтой тул багаар ажиллахыг илүүд үздэг. Тэдний хэлснээр нэг толгойноос хоёр толгой дээр. Би бие даан ажилласнаар ирээдүйд олж авсан ур чадвараа хэрэгжүүлэх боломжтой болно. Тиймээс хоёр төрлийн ажил нь чухал бөгөөд амжилттай дуусгахыг шаарддаг.
Таны хувьд компанид юу чухал вэ?
-Таны хувьд компанид юу чухал вэ? Та ямар компанид ажиллахыг хүсч байна вэ?
Би компанид ажиллах хүсэлтэй байна:
Би компанид ажиллах хүсэлтэй байна:
ажилчидтайгаа шударга, нээлттэй байдаг(шударга, ажилтнууддаа нээлттэй)
өсч байна(өсөн нэмэгдэж буй)
боломжуудыг санал болгож байна(боломж өгдөг)
ажлаа илүү сайн хийх сургалтыг санал болгож байна(мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг санал болгож байна)
Та хэзээ эхлэх боломжтой вэ?
-Та хэзээ ажлаа эхлэх боломжтой вэ?
тэр даруй.
Гадаад хэл дээр ярилцлага өгөх хэрэгцээ нь олон өргөдөл гаргагчдыг төөрөгдүүлдэг.
Гэсэн хэдий ч энэ саад бэрхшээл тулгарч байна эрүүл ухаанХ: Хэлний бэрхшээл нь ноцтой саад учруулж болзошгүй.
Хамтран ажиллагсад, түншүүдтэйгээ харилцахгүйгээр, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах чадваргүй бол карьерын өсөлтийг төсөөлөхийн аргагүй юм..
Тиймээс компанийн удирдлага өөрийгөө болон өргөдөл гаргагчийг ирээдүйгүй хамтын ажиллагаанаас даатгах гэж оролдож байна.
Хангалттай мэдлэгтэй бол англи хэл дээр ярилцлага өгөхдөө өөр нэг саад бэрхшээл тулгарах болно: өөрийн сэтгэлийн хөөрөл. Энэ хүчин зүйлийг үгүйсгэх аргагүй, учир нь тэр хүн арвин үгсийн сантай байсан ч ярилцлагын явцад англи хэл дээр утга учиртай хариулт өгөхөд хүндрэл учруулдаг.
Тиймээс англи хэл дээр ярилцлагад бэлтгэх нь амжилтанд хүрэх зайлшгүй нөхцөл юм.
Англи хэл дээр ерөнхий бэлтгэл сайтай байвал нэг өдрийн дотор ярилцлагад орох диплом, үг, тодорхойлолтыг авах бүрэн боломжтой. Тайвширсан уур амьсгалд ярилцлагын үеэр компанийн удирдлагад хэлэхийг хүссэн бодлоо өгүүлбэрээр илэрхийл.
Англи хэлний тодорхойлолтуудын жижиг сонголт нь оновчтой бөгөөд ойлгомжтой байдлаар тодорхойлогддог Хувийн шинж чанармөн ярилцлагыг органик байдлаар нөхөх:
- Мэргэжлийн талаар: үр ашигтай, төлөвшсөн, туршлагатай, чадварлаг, чадварлаг.
- Эрүүл мэндийн тухай: идэвхтэй, санаачлагатай, урам зоригтой, урам зоригтой, бүтээмжтэй, эрч хүчтэй, шийдэмгий.
- Асуудлыг шийдвэрлэх таны хандлага: бүтээлч, дасан зохицох чадвартай, ухаалаг, өргөн цар хүрээтэй, логик, практик, бодитой, үнэн зөв.
- Үр дүнгийн тухай: хатуу, амжилттай.
- Хувийн шинж чанар: ухамсартай, шударга, жинхэнэ, найдвартай, шударга, найдвартай, найдвартай (зохистой, найдвартай); үнэнч, дипломат (эелдэг, найрсаг).
Одоо англи хэл дээр ярилцлагад хэрхэн бэлдэх талаар илүү дэлгэрэнгүй ярилцъя.
Ямар хэллэгүүд ашигтай вэ?
Ярилцлагад ерөнхий хэллэгээс гадна мэргэжлийн нэр томъёо байгаа бол маш сайн.
Төрөлх англи хэлтэй гадаадын хамт олон таны санамсаргүй сэжүүр болж чадна. Тэд танд англи хэл дээр ярилцлаганд хурдан бэлдэхэд тусална.
Тэдний анкетыг тусгай интернет эх сурвалжаас хайж, хэрэгтэй англи үг, хэллэгийг сонгож, олон улсын компанид ажлын ярилцлагад хэрхэн хамрагдах талаар бодож үзээрэй.
Ярилцлагад та мэргэжлийн ур чадвар (мэргэжлийн ур чадвар) талаар ярих хэрэгтэй болно.. Харамсалтай нь англи хэлний эерэг чанаруудын жагсаалт нь таны мэргэжлийн үнэ цэнийг бүрэн илэрхийлэхгүй тул тодруулга хийхийг шаарддаг.
Чадвар, хувийн амжилтад анхаарлаа төвлөрүүл. Ярилцлагын үеэр эдгээр нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй байгаа эсэх нь хамаагүй: мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүнд олж авсан туршлагаа бидэнд хэлээрэй.
Дүгнэж хэлэхэд, үүгээр зогсохгүй байх хүслийн талаар мэдээлээрэй (үргэлж сурах хүсэлтэй). Ихэнхдээ ажил олгогчийн хувьд суралцах нь албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн гавьяагаас илүү үнэ цэнэтэй байдаг: шинэ ажилтан нь компанийн үйл ажиллагааны онцлогтой хурдан танилцах шаардлагатай болдог.
Ярилцлагын үеэр та ямар ч нюансыг эзэмшихэд бэлэн гэдгээ тодорхой илэрхийлснээр компанид албан тушаалд томилогдохоор бусад өргөдөл гаргагчдаас ноцтой давуу талыг олж авах болно.
Ярилцлагад орчин үеийн англи хэл дээрх мэдлэг, хуучирсан эсвэл хэт уран сайхны хэллэгээр өөрийгөө гайхуулах гэж бүү оролдоорой - магадгүй та хамтрагчдаа үнэхээр сэтгэгдэл төрүүлэх боломжтой байх, гэхдээ таны хүссэнээр тийм биш юм.
саваа бизнесийн хэв маягхарилцах, нийтлэг бөгөөд ойлгомжтой үгсийг ашиглах.
Төрөл бүрийн компаниудын ярилцлагад түгээмэл байдаг англи хэлний стандарт асуултуудын хариултыг бэлтгэ. Эхний ээлжинд мадаггүй зөв байдаг тул тэдний зарим нь өргөдөл гаргагчийг зогсонги байдалд оруулж чаддаг.
Англи хэл дээр ярилцлага өгөхөөс 1 хоногийн өмнө ийм бэлтгэл хийх нь үр дүнд хүрэх чадвартай байдаг.
Ямар асуулт хүлээж байх ёстой вэ?
Ихэнх ярилцлага нь өөрийгөө танилцуулах урилгаар эхэлдэг: өөрийнхөө тухай надад хэлээрэй. 
Эелдэг бай - ярилцагчийг завсарлага, уйтгартай яриа, бүдүүлэг нарийн ширийн зүйлсээр бүү залхаарай.
Өөрийгөө сурталчлахын тулд танд олгосон цагийг бүү үр.
Хөгжилтэй, богинохон, хэрхэн зохиож, цээжлэх зар сурталчилгаа, түүх. Энэ нь та компанид хэрэгтэй хүн гэдгийг ойлгох ёстой.
Гуравдагч этгээдийн мэдээлэл анхаарлыг гол дүрээс, өөрөөр хэлбэл чамаас холдуулахыг бүү зөвшөөр.
Олон ажил хийх нь өнөөгийн бизнесийн маш чухал чанар юм.
Ярилцлагад та олон ажил хийдэг ажилтан гэдгээ хамтрагчдаа хэлэхээ мартуузай.
Өөр нэг хэллэгийг үйлчилгээнд оруулаарай: Би дарамтанд сайн ажилладаг.
Стресс, зөрчилдөөн, хатуу хугацаа зэрэг нь тэнцвэрийг алдагдуулж чадахгүй ямар ч орчинд үр бүтээлтэй байх чадварыг өнөөгийн бизнесийн орчинд өндөр үнэлдэг.
Дээр дурдсан чанарууд нь таны ярилцлагын жинхэнэ чимэглэл болно..
Та яаж харьцдаг вэ ...? - Та өмнөх компанид хүнд хэцүү байдлаас хэрхэн гарсан бэ - улаан загас агуулсан маш өдөөн хатгасан асуулт. Хуучин ажиллаж байсан газрынхаа нэр хүндэд санаа тавь.
Үйлдвэрлэлийн нууцыг задруулдаггүй, өмнөх удирдлагуудын шүүмжлэлийг оруулаагүй хамгийн төвийг сахисан жишээг өг - танд үнэлэгдэх болно. Энэ асуултын жинхэнэ зорилго бол ярилцлага хийхдээ компанийн худалдааны нууцыг золиослох хандлага эсвэл өөрийгөө сурталчлахын тулд бүх хог хаягдлыг шүүрдэх хүсэл эрмэлзлийг илчлэх явдал юм.
Эхлэхийн өмнө яг юу давтах вэ?
Ярилцлагад илүү итгэлтэй болоход тань туслах хэдэн сэдэвчилсэн англи хэллэг энд байна.
Би яаж хамтран ажиллахаа мэднэ:
- Би маш сайн багийн тоглогч - Би багаар хэрхэн ажиллахаа мэддэг;
- ... дууны зохион байгуулалттай чадварууд - тод манлайллын чанарууд;
- Би шүүмжлэлийг амархан хүлээж авч, үүнээс ашиг хүртэж чадна - Би компанийн удирдлагын шүүмжлэлд зовиургүй, бүтээлч ханддаг.
Би бэрхшээлээс айдаггүй:
- … сурах хүсэл эрмэлзэл - суралцах чадвар сайтай;
- ... хэцүү ойлголтыг амархан ойлгох чадвартай - нарийн төвөгтэй схемүүдийг ойлгох чадвар;
- I’ve got… гэдэг нь таны эзэмшсэн чанар, ур чадварт хамаарах англи хэл дээрх нийтлэг хэллэг юм.
Ярилцлагыг хэрхэн амжилттай давах вэ?
Ярилцлагын эцсийн мэдрэгч нь таны зүгээс тавьсан асуулт, хүсэл байх болно. Компанийн хэтийн төлөвийн талаар асуу, амбицаа бүү нуу.
Амралтын хуваарь, нийгмийн багцын нөхцөл, урамшуулал гэх мэт нарийн ширийн зүйлийг зааж өгөх, компанийн уламжлалыг сонирхох. Туршлагаас харахад ярилцлага хийхээс өмнө асуултуудыг хариултаас дутуугүй сайтар бодож үзэх хэрэгтэй.
Олон өргөдөл гаргагчид асуулт асуудаг: хэл мэдэхгүй байж англи хэл дээр хэрхэн ярилцлага өгөх вэ? Ярилцлагын үеэр англи хэл дээрх жижиг алдаануудын талаар бүү санаа зов: ихэнх ажил олгогчид хэлний бэрхшээлийг даван туулж, байгалийн сэтгэлийн хөөрлийг харгалзан үзэх ёстой ажилчдыг өрөвддөг.
Шийдвэрлэх хүчин зүйл бол таных мэргэжлийн түвшинхувийн эерэг чанарууд. Олон улсын компанид ажиллах явцад англи хэлний мэдлэг мэдэгдэхүйц дээшилнэ. Ярилцлагын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг англи хэл дээр авах боломжтой.
Видео үзэх: англи хэл дээрх ярилцлага, бэлтгэл.
Ажлын ярилцлага бол бидний амьдралын хамгийн чухал үйл явдлуудын нэг юм. Энэ үйл явдал хүчтэй өнгөрөхийн тулд биднээс асууж буй асуултуудад зохих ёсоор бэлтгэх нь маш чухал юм.
Ажлын ярилцлагын хамгийн түгээмэл асуултуудын нэг нь түүний зайлшгүй шинж чанар гэж хэлж болох бөгөөд уламжлалт асуулт бол "Та өөрийгөө тодорхойлж чадах уу?" ("Та өөрийгөө тодорхойлж чадах уу?") ба түүний хувилбарууд: "Өөрийгөө тодорхойлооч", "Өөрийнхөө тухай надад хэлээч", "Өөрийнхөө талаар надад хэлээрэй", "Би чиний талаар юу мэдэх ёстой вэ?".
Энэ асуулт бол англи хэл дээр өөрийгөө танилцуулах, өөрийнхөө тухай өгүүлэх сайхан боломж юм. Энэ бол хэн нэгэнд (магадгүй таны ирээдүйн ажил олгогч) анхны сэтгэгдэл төрүүлэх боломж юм!
Түүнчлэн “Өөрийгөө танин мэдэхийг эрмэлздэг”, ололт амжилт, алдаа оноогоо шүүмжлэлтэй хандаж, дүгнэлт хийж, хөгжлийн шинэ шатанд гарахад хэрэгтэй дасгал юм.
Ердийн алдаа бол хувийн тухай түүх юм
Бүү мартаарай - энэ асуултыг ажлын ярилцлагад тавьдаг бөгөөд хариулт нь зөвхөн таны амьдралын мэргэжлийн тал дээр л хамаатай байх ёстой. Ярилцлага авагч танаас энэ асуултыг тавьж байгаа цорын ганц зорилго бол таныг энэ эсвэл тэр сул орон тоонд хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигч мөн гэдэгт итгэлтэй байх явдал юм. Тиймээс ажил олгогчдод хэрэгтэй мэргэжлийн чанартаа анхаарлаа хандуулаарай (мөн таны давуу талуудын аль нь ажил олгогч танд таалагдахыг олж мэдэхийн тулд компанийн танилцуулга, ажлын байрны нарийвчилсан тодорхойлолтыг урьдчилан судалснаар англи хэл дээр өөрийнхөө тухай тайлбарыг оновчтой болго).
Англи хэл дээрх өөрийнхөө тухай амжилттай түүхийн 3 бүрэлдэхүүн хэсэг:
1. Өөрийгөө танилцуулж, мэргэжлийн хувьд хэн бэ гэдгээ илэрхийл.
|
Зөв: |
|
| Би Fortune 500 компанид 8 жил ажилласан туршлагатай хүний нөөцийн менежер. | Би хүний нөөцийн менежерээр 500 гаруй байгууллагад 8 жил ажилласан туршлагатай хамгийн том компаниудАНУ. |
| - Товчхон боловч мэдээлэл сайтай. Зөв биш: | |
| За, би Цинциннатид өссөн. | За, би Цинциннатид өссөн. |
| Би хүүхэд байхдаа гал сөнөөгч болохыг хүсдэг байсан, дараа нь үлэг гүрвэлийг сонирхож эхэлсэн. | Би багаасаа гал сөнөөгч болохыг хүсдэг байсан ч дараа нь үлэг гүрвэлийг сонирхож эхэлсэн. |
| Би анхнаасаа шинжлэх ухаанд онц гарч, дөрөвдүгээр ангийнхаа шинжлэх ухааны үзэсгэлэнд тэргүүн байр эзэлсэн. |
Би бага наснаасаа шинжлэх ухаанд онц сурдаг байсан: дөрөвдүгээр ангид байхдаа байгалийн түүхийн үзэсгэлэнд оролцож нэгдүгээр байр эзэлсэн. |
| Энэ тухай хөгжилтэй түүх… | Би чамд нэгэн хөгжилтэй түүх ярьж өгье... |
| - Хэт их хэрэгцээгүй мэдээлэл. | |
2. Сонгосон ажлын байранд тохирох боловсролынхоо талаар товчхон хэлнэ үү(жишээ нь, хэрэв та системийн администраторын албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаа бол зурхайн курс төгссөн тухай дурдах боломжгүй).
- Энэ сэдвээр уншина уу:
3. Мэргэжлээрээ ажиллаж байсан туршлагаа товч тайлбарлана уу. Өөрийн ажиллаж байсан хамгийн нэр хүндтэй, алдартай пүүсүүдийн талаар онцгойлон дурд.
| Зөв: | |
| Би сүүлийн зургаан жил Megacompany Inc компанийн харилцагчийн үйлчилгээний менежерээр ур чадвараа хөгжүүлэхэд зарцуулж, хэд хэдэн гүйцэтгэлийн шагнал хүртэж, хоёр удаа дэвшсэн. | Сүүлийн 6 жилийн хугацаанд би Megacompany Inc-д үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээний менежерийн ур чадвараа хөгжүүлж, олон удаа онц сайн ажиллаж, хоёр удаа зэрэг дэвшиж байсан. |
| - Туршлага, мэргэжлийн ололт амжилтыг хүлээн зөвшөөрөхийг чухалчилдаг. Зөв биш: | |
| Миний анхны ажил Флоридагийн Форт Лодердейл дэх Macy's компанийн захиргааны туслах байсан. | Миний анхны ажил Флоридагийн Форт Лодердейл дэх Macy's-д захиргааны туслах байсан. |
| Дараагийн 12 жилийн хугацаанд надад сайн ажилласан энэ дүрд би маш их зүйлийг сурсан. | Энэ албан тушаалд би дараагийн арван хоёр жилийн хугацаанд надад сайн үйлчилсэн маш их зүйлийг сурсан. |
| Тухайн үед би өөрийнхөө карьерийн талаар сайн мэдэхгүй байсан тул дараа нь үл хөдлөх хөрөнгө зарах ажилд орсон. | Тухайн үед би ямар мэргэжлээр явах ёстойгоо мэдэхгүй байсан тул үл хөдлөх хөрөнгө зарах болсон. |
| Энэ нь ердөө зургаан сар үргэлжилсэн ч надад таалагдсан нь лавтай. | Би энэ албан тушаалд зургаахан сар ажилласан ч ажил надад таалагдсан. |
| - Ер нь таныг 12 жилийн өмнө хаана ажиллаж байсныг сонирхох хүн ховор. Анхны ажлаас (ихэвчлэн хамгийн нэр хүндтэй ажил) түүхээ эхлүүлэх нь түүхийн хамгийн чухал хэсэг рүү орохоос өмнө ярилцлага авагчийг ядраах эрсдэлтэй. | |
Хэрэв та карьераа дөнгөж эхэлж байгаа бол ярилцагчдаа суралцах хүсэл эрмэлзэл өндөр, компанийн ашиг тусын тулд уулыг нүүлгэхэд бэлэн гэдгээ ойлгуулахыг хичээ. Мөн урам зоригоор үүнийг хэтрүүлэхээс бүү ай!
4. Сонгосон ажлын байранд таныг хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигч болгодог ур чадвар, ур чадварын талаар бидэнд хэлээрэй
Даруу байдлыг түр идэвхгүй болго :
Ярилцлага авагч таныг ажилд авахгүй бол компани юу алдахыг ойлгох хэрэгтэй.
Товчхон бай: таныг олон нэр дэвшигчдээс ялгарах хамгийн онцлох 2-4 амжилтаа л дурд, жишээ нь:
5. “Би энд байна”: Та яагаад нээлттэй ажлын байранд өргөдөл гаргаж байгаагаа тайлбарласнаар түүхийг дуусга
| Зөв: | |
| Хэдийгээр би одоогийн дүрдээ дуртай ч, би одоо илүү хэцүү даалгаварт бэлэн гэдгээ мэдэрч байгаа бөгөөд энэ байр суурь намайг үнэхээр их хөдөлгөж байна. | Хэдийгээр би одоогийнхоо дуртай албан ёсны үүрэг, Би илүү хариуцлагатай ажлуудад бэлэн гэдгээ мэдэрч байгаа бөгөөд энэ сул орон тоо надад үнэхээр урам зориг өгч байна. |
|
- Товч бөгөөд эерэг. Зөв биш: |
|
| Компанийн санхүүгийн асуудлаас болж би ажлынхаа тогтвортой байдалд санаа зовж, шинэ боломжуудыг хайж эхлэхээр шийдсэн. | Компанийн санхүүгийн асуудлаас болоод миний ажил тогтворгүй байгаад санаа зовж байгаа тул шинэ хувилбаруудыг хайж эхлэхээр шийдсэн. |
| - Ийм тохиолдолд та компанийхаа нөхцөл байдлын талаархи гунигтай үнэнийг бүхэлд нь илчлэх ёсгүй, эс тэгвээс та гутранги үзэлтэй байх эрсдэлтэй. Нэмж хэлэхэд, та тодорхой компанид тодорхой албан тушаал биш, гарч ирж буй аливаа ажилд сонирхолтой байх шиг байна. | |
Анкет дээрх бүх мэдээллийг хариултдаа оруулах гэж бүү оролдоорой, эс тэгвээс ярилцлага авагчийг ядраах эрсдэлтэй."Ярилцлага" гэдэг үг нь "харилцах" гэсэн үйл үгнээс гаралтай тул ярилцлага авагч таны яриаг тасалдуулалгүй хүссэн асуултаа асуухын тулд хариултаа богинохон байлгаарай.
Ярилцлагад өөрийгөө англиар хэрхэн дүрслэх талаар хэд хэдэн зөвлөмжийг энд оруулав.
Англиар өөрийнхөө тухай ярихад 3 чухал нюанс:
- Өөртөө итгэх итгэл.Олон нэр дэвшигчдийн гаргадаг хамгийн том алдаа бол эргэлзсэн, бүдүүлэг үг хэлэх явдал юм. Хариуд нь түр зогсоох, эргэлзэх нь төвлөрөл, өөртөө итгэх итгэл бага байгааг харуулж байна. Мэдээжийн хэрэг, энэ тохиолдолд амжилтанд хүрэх магадлал буурдаг.
- Тодорхой байдал, нарийвчлал, хамаарал.Түүхээ бүү ярь, богино өгүүлбэрээр ярь. Гэхдээ ажил олгогчдод хэрэгтэй мэдээллийг аль болох ихээр оруулахыг хичээ.
- Шударга байх.Өнөө үед аливаа хуурамч мэдээллийг илрүүлэхэд хялбар байдаг. Өчүүхэн ч гэсэн худал хуурмаг зүйлд баригдвал маш ирээдүйтэй нэр дэвшигчдийг олон компани хар жагсаалтад оруулдаг. Тиймээс бодит байдлыг чимэх хэрэггүй.
Таны үгсийг батлахын тулд анхны ярилцлагадаа диплом, гэрчилгээ, зохиогчийн гэрчилгээ, талархлын захидал авчрах - таны мэргэжлийн ур чадварыг нотлох баримт.
Англи хэлээр өөрийнхөө тухай түүхийг эхлүүлэх 7 анхны арга:
1. “Би өөрийгөө хэн бэ гэдгээ гурван үгээр дүгнэж чадна:…”
Энэ сонголт нь ярилцлага авагчийн анхаарлыг татах нь дамжиггүй: энэ нь таны ерөнхийлөн дүгнэх, гол санааг тодруулах, асуудалд бүтээлчээр хандах чадварыг харуулдаг. Бизнесийн үнэ цэнэтэй чанаруудынхаа жагсаалтаас нандин гурван үгийг сонго (ажил олгогч ирээдүйн ажилтны давуу талыг юу гэж үздэг талаар доор уншина уу).
2. “Миний амьдралдаа баримталдаг гол зарчим бол...” - “ Үндсэн зарчимАмьдралдаа миний баримталдаг зүйл бол ... "
Та хариултаа ингэж эхэлснээр хувь хүний хөгжилд маш их ач холбогдол өгч буйгаа ойлгуулж байна. Нэмж дурдахад, ийм байдлаар та өөрийгөө зохион байгуулах, өөрийгөө урамшуулах чадварыг харуулдаг.
3. “Миний хувийн философи бол…”
Ийм хариулт нь таныг хэн нэгний хүсэл зоригийг харалган гүйцэтгэгч биш харин сэтгэн бодох чадвартай, идэвхтэй хүн гэж тодорхойлдог (хэрэв таны сонгосон сул орон тоо зөвхөн "даруу байдал, дуулгавартай байдал" шаарддаг бол энэ зүйлийг үл тоомсорлодог).
4. "Намайг хамгийн сайн мэддэг хүмүүс намайг ... гэж хэлдэг."»
Хариулт нь таны өөрийгөө шүүмжлэх, бусдын санаа бодлыг сонсох чадварыг илтгэнэ. Маш сайн чанарууд!
5. "Өнөөдөр би өөрөө google-ээс хайлаа, би эндээс юу олсон байна..."
"Онцог, анхны сэтгэхүй, тэр ч байтугай компьютертэй зөрчилддөг" ... Ярилцагч таны тухай ингэж бодох болно. Мөн энэ нь таныг олон нэр дэвшигчдээс ялгах нь дамжиггүй. Мөн энэ нь чухал уу!
6. "Хэрвээ Холливуд миний амьдралын тухай кино хийсэн бол түүнийг... гэж нэрлэх байсан."
Өвөрмөц, хөгжилтэй, дурсамжтай.
7. "Хүмүүс надад хамгийн их хэлдэг магтаал бол..."
Хариултын энэ эхлэл нь та өөрийнхөө тухай хэн нэгний санаа бодлыг зохих ёсоор хүлээн авахад бэлэн байгааг харуулж байна. Багийн хувьд ийм хүн бол бурхны хишиг юм!
Гэхдээ санал болгож буй хувилбарууд нь зөвхөн түүхийн эхлэл юм... Тэгээд одоо ярилцагч тань хүйтэн кофеноос дээш харж, ядарсан нүдээр чам руу харж, сэтгэл санаагаар уулга алдахын тулд өөрийгөө танилцуулахыг хэрхэн үргэлжлүүлэх талаар бодоцгооё. Хөөх! Энэ бол өдрийн турш өгөх хамгийн сайн хариулт!"
Өөрийгөө англиар дүрслэхдээ өөрийн давуу талыг онцлон тэмдэглэ
Та өөрийн мэргэжлийн гавъяаныхаа арсеналаас ирээдүйн ажил олгогчдоо хэрэгтэй эдгээр чанаруудыг тодруулах хэрэгтэй. Буян гэж дурдаж болох зарим зүйлийг энд дурдав.
Сурах авхаалж самбаа (хурдан сурдаг)
Ажлын туршлага ч гэсэн нэр дэвшигчийн шинэ технологийг богино хугацаанд эзэмшинэ гэдэг чухал биш. Ийм хүмүүсийг удирдлага үнэлдэг.
Өөрийгөө зоригтой, шийдэмгий - идэвхтэй, зорилготой
Санаачлагыг шийтгэдэг гэж хүмүүс ярьдаг ч санаачлагагүй байх нь хамгийн ирээдүйтэй албан тушаалд ч гэсэн ургамалжуулах шууд зам юм.
Амжилтанд чиглэсэн, төрөлхийн удирдагч - амжилтанд чиглэсэн, төрөлхийн удирдагч
Хичнээн ухаалаг, боловсролтой мэргэжилтэн байсан ч тэд амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзэлтэй нэр дэвшигчийг ажилд авах магадлал өндөр байдаг. Энэ шинж чанар нь удирдагчдад заавал байх ёстой.
Багийн тоглогч - багийн тоглогч
Амжилтанд хүрэхийн тулд хүн ихэвчлэн ижил төстэй сэтгэлгээтэй хүмүүс хэрэгтэй байдаг. Тиймээс багийн хүмүүстэй харьцах чадвар нь дээд боловсролын дипломтой бараг дутуугүй чухал юм.
Ажилсаг - хөдөлмөрч, ажилсаг
Хэрхэн амжилттай удирдагч, мөн үр дүнтэй гүйцэтгэгчийг ухамсартай ажиллах (шаргуу ажиллах) чадваргүйгээр төсөөлөхийн аргагүй юм. Амжилт нь хүний оюуны чадвараас ердөө 10%, хөдөлмөрийн чадвараас 90% хамаардаг гэж тэд хэлдэг.
Оюун ухаан ба өөртөө итгэх итгэл - оюун ухаан ба өөртөө итгэх итгэл
Оюун ухаантай байна гэдэг нь дэлхийн бүх зүйлийг мэддэг гэсэн үг биш юм: тэдний хэлснээр "толгой мөрөн дээрээ байх", өөрөөр хэлбэл өдөр тутмын энгийн логиктой байх нь хангалттай (ялангуяа та багийг удирдаж байгаа бол).
Өөрийгөө англиар тайлбарлахдаа мэргэжлийн бусад эерэг шинж чанарууд:
| эцсийн хугацааг амжилттай барьж чаддаг | ажлаа цагт нь дуусгах чадвартай |
| тэргүүлэх ач холбогдол өгөх чадвартай | тэргүүлэх ач холбогдол өгөх чадвартай |
| хараа хяналтгүй эсвэл бага зэрэг бие даан ажиллах чадвартай | хараа хяналтгүйгээр бие даан ажиллах чадвартай (эсвэл хамгийн бага хяналттай) |
| шинэ нөхцөл байдалд сайн дасан зохицох | шинэ нөхцөл байдалд амархан дасан зохицох |
| харилцааны / хүн хоорондын харилцааны ур чадвартай байх | Би харилцааны ур чадвартай |
| төлөвлөх чадвартай байх | төлөвлөх чадвартай байх |
| олон ажил | хэд хэдэн төсөлтэй амжилттай ажиллах чадвартай, "олон даалгавар" |
| өөрчлөхөд нээлттэй | буцах биш өөрчлөгдөхөд бэлэн |
| өөдрөг үзэлтэй | өөдрөг үзэлтэй |
| тэвчээртэй | тэвчээртэй |
| Идэвхтэй арга барилтай байх | идэвхтэй байх амьдралын байр суурь, санаачлага |
| чанарт чиглэсэн | чанарт анхаарлаа хандуулсан |
| өнгөрсөн алдаанаасаа суралцахыг хичээдэг | алдаанаасаа суралцахыг хичээ |
| сайн зохион байгуулагдсан | зохион байгуулсан |
| тогтвортой ажлын түүхтэй байх | Миний мэргэжлийн намтар тогтвортой байна |
| олон талт | олон талт, олон талт |
| хурдан суралцагч (шинэ зүйл сурах дуртай) | хурдан суралцагч (шинэ зүйл сурах дуртай) |
| хамт олонтойгоо мэдлэг, санаагаа хуваалцдаг багийн тоглогч | багийн тоглогч, хамт олонтойгоо мэдлэг, санаагаа хуваалцаарай |
- Өөр ямар эерэг шинж чанаруудыг дурдах хэрэгтэйг манай нийтлэлээс уншина уу.
Англи хэл дээрх өөрийнхөө тухай амжилттай түүхийн жишээ:
|
Миний хамгийн том давуу талуудын нэг бол асуудлыг шийддэг хүн гэж би боддог. |
Миний хамгийн үнэ цэнэтэй чанаруудын нэг бол асуудлыг шийдвэрлэх чадвар гэж боддог. |
|
Би нөхцөл байдлыг өөр өөр өнцгөөс харах чадвартай, хүнд хэцүү саад бэрхшээлийг даван туулсан ч ажлаа хийж чаддаг. |
Би нөхцөл байдлыг янз бүрийн өнцгөөс харж, маш хэцүү ажил хийж чадна. |
|
Миний харилцааны ур чадвар дээд зэргийн гэдгийг би бас боддог. |
Би ч бас өөрийгөө маш сайн харилцааны чадвартай гэж боддог. |
|
Бага ангийн гишүүдийн хоорондын зөрчилдөөнийг зуучилж байгаа шигээ ахлах удирдлагуудад танилцуулахдаа надад таатай санагддаг. |
Би ахлах ажилтнууд болон ахлах ажилтнуудын зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд тэдэнтэй харилцах нь адилхан хялбар байдаг. |
|
Би өмнө нь программистаар ажиллаж байсан болохоор хөгжүүлэгч гэсэн тийм үзэл бодолтой байдаг, тэгж байгаад намайг хүндэлдэг гэж боддог. |
Би өмнө нь программистаар ажиллаж байсан болохоор хөгжүүлэгчдийн үзэл бодлыг ойлгож, тэд намайг хүндэтгэдэг гэж боддог. |
Англиар өөрийнхөө тухай ярихдаа өөрийн дутагдлын талаар хэрхэн ярих вэ
"Бидний алдаа бол бидний сайн чанарын үргэлжлэл" гэж мэргэн үг байдаг.
Мэдээжийн хэрэг, өөрийн хувийн давуу талуудын талаар ярих нь амархан бөгөөд тааламжтай байдаг, гэхдээ заримдаа бид өөрсдийн сул талуудын талаар ярих хэрэгтэй болдог ...
Хэрэв танаас сул талаа (сул тал) нэрлэхийг хүсэх юм бол сонгосон сул орон тоонд хамгийн бага ач холбогдолтой сул талыг сонгоод, та үүнийг даван туулах чадвартай, асуудал, ахиц дэвшил дээр аль хэдийн ажиллаж байгаа гэдгээ тодорхой хэлээрэй. хол биш, жишээ нь:
Мэргэжлийн дүр төрхийг гэмтээхгүйгээр дутагдалтай талуудын жагсаалтыг доор харуулав (ямар ч толбо байгаа тул дутагдал байгаа эсэхийг үгүйсгэхийг зөвлөдөггүй).
Хүмүүсийн эргэн тойронд сандрах - багаар ажиллахаас болж сандардаг
Ажилтан өдөржин тусгаарлагдсан оффисын өрөөнд, кабин эсвэл зайн ажил хийдэг өнөө үед бидний зарим нь . Ийм хүмүүс олон үзэгчдийн өмнө тоглоход эвгүй санагддаг. За, хэд хэдэн сул орон тоо нь хүмүүстэй эрчимтэй харилцах боломжийг олгодоггүй.
Даалгаврыг шилжүүлэхэд бэрхшээлтэй тулгардаг - даалгаврыг шилжүүлэх (дахин хуваарилах) асуудалтай тулгардаг
Байгууллага болгонд ажлаа хэн нэгэнд өгөхөөс илүү өөрөө хийх нь илүү хялбар байдаг хүмүүс байдаг. Компанийн хувьд ийм хүмүүс жинхэнэ баялаг боловч хамт ажиллагсдын хувьд ихэвчлэн ядаргаатай хүчин зүйл болж хувирдаг.
Зарим ур чадвар дутмаг - тодорхой мэдлэг, ур чадвар дутмаг
Хэн ч туйлын түгээмэл гэдгээрээ сайрхаж чадахгүй ("Хэн ч агуу ихийг тэврэхгүй", Козма Прутков).
Хэт мэдрэмтгий байх - хэт мэдрэмтгий байх
Та бүх зүйлийг зүрх сэтгэлдээ шингээдэг, гэхдээ ажил дээрээ бүтэлгүйтлийг хувийнх гэж үздэг!
Өөрийнхөө дутагдлын тухай англи хэл дээрх үлгэрт зөв хандлагын жишээ:
|
За, хэн ч төгс байдаггүй. |
За, хэн ч төгс байдаггүй. |
|
Алдаа гаргаж байгаа эсвэл чанаргүй ажил хийж байгаа багийн гишүүдэд би тэвчээргүй ханддаг. |
Алдаа гаргадаг эсвэл муу ажил хийдэг багийн гишүүдэд би тэвчээр алддаг нь гарцаагүй. |
|
Гэхдээ асуудлын шалтгааныг хэн буруутай гэж яаран дүгнэлт хийхээс илүүтэй багийн гишүүдэд мэргэжлийн ур чадвар, бүтээлч шүүмжлэлээр хандах нь илүү үр дүнтэй арга гэдгийг би өнгөрсөн хугацаанд мэдсэн. |
Гэвч үүсээд байгаа асуудалд чухам хэн буруутай вэ гэсэн маргаан руу шургалгүйгээр ийм хүмүүстэй мэргэжлийн ур чадвар, бүтээлч шүүмжлэлийн байр сууринаас хандах нь илүү үр дүнтэй гэдгийг цаг хугацаа өнгөрөхөд ойлгосон. |
|
Энэ нь надад аяндаа ирдэггүй ч буруутгах тоглоом нь зүгээр л цаг үрсэн хэрэг бөгөөд эндээс хаашаа явах вэ гэдэгт анхаарлаа төвлөрүүлсэн нь дээр гэж бодож байна. |
Би тэр даруй амжилтанд хүрээгүй ч "Хэн буруутай вэ?" тоглоом гэж бодож байна. Энэ нь цаг хугацаа алдах бөгөөд асуудлын шийдлийг олоход анхаарлаа төвлөрүүлэх нь дээр. 115942 -тай холбоотой Ангийнхан |
Бүгд олон улсын компаниудшинэ ажилчдыг ажилд авахдаа англи хэл дээр ярилцлага хийдэг. Манай улсад англи хэлний хэрэглээ маш түгээмэл байдаг ("загварлаг") тул Оросын аливаа ноцтой компанид сайн албан тушаалд ажилд орох өргөдөл гаргахдаа англи хэл дээр ярилцлага өгөхийг хүсэх болно. Мэдээжийн хэрэг, энэхүү энгийн шалгалтыг давахад ямар ч асуудал гарахгүйн тулд түүнд урьдчилан бэлдэж, асуулт, хариултыг мэдэхийг зөвлөж байна.
Бид танд зориулж тусгайлан бэлдсэн:
Агуулга:
Англи хэл дээрх асуулт, хариулт
1. Өөрийнхөө тухай яриач - Надад өөрийнхөө тухай яриач.Ярилцлагын эхэнд бүх нэр дэвшигчдээс асуудаг ердийн асуулт. Таны хариулт тодорхой байх ёстой, та компанид хэрхэн хэрэгтэй болохыг бидэнд хэлээрэй.
Хариултын жишээ:
Би сүүлийн 11 жилийн хугацаанд (ажил олгогчийн нэр) 2.3 сая гаруй долларын орлогыг хэмнэж чадсан сургалтын хөтөлбөр, алдагдалаас урьдчилан сэргийлэх арга техникийг хөгжүүлдэг туршлагатай жижиглэн худалдааны менежер юм.
2. Та юунд дуртай вэ? - Чи юунд дуртай вэ?Энэ асуултын дараа таны хоббитой холбоотой урам зоригтой түүх байх ёстой бөгөөд энэ нь маш сонирхолтой бөгөөд таны цагийг их авдаггүй.
Хариултын жишээ:
Би цанаар хичээллэх дуртай, амралтын өдрүүдээ цанын банз дээр өнгөрөөх дуртай.
3. Та яагаад энэ ажлыг хүсч байна вэ? - Та яагаад энэ ажилд орохыг хүсч байна вэ?Мөрөөдлийн компани болох гэж байгаа компанийхаа тухай, сонирхолтой төсөл, бүтээн байгуулалтын талаар ярилц.
Хариултын жишээ:
Надад хамгийн их урам зориг өгдөг ажил нь бүтээлч болон судалгааны чадвараа ашиглах боломжийг олгодог. Энэ компаний шуугиан дэгдээж байгаа зүйл бол томоохон асуудлын шийдэлд хүрсэн хүмүүсийг шагнадаг явдал юм.
4. Та яагаад ажлаа орхиод байгаа юм бэ? Та яагаад сүүлчийн ажлаа орхисон бэ? Хамгийн сайн сонголтЭнэ асуултын хариулт нь цомхотгол эсвэл таны хяналтаас гадуур бусад шалтгаанууд юм.
Хариултын жишээ:
Би илүү хариуцлагатай ажил сонирхож, шинэ сорилтод бэлэн байна.
5. Та стресс/дарамтыг хэрхэн зохицуулдаг вэ? Та стресс, түгшүүрийг хэрхэн даван туулдаг вэ?Энэ асуулт нь ажлын стрессийн тухай юм. Энэ асуултад хариулахдаа стрессийг компанид ашигтайгаар даван туулж чадсан өмнөх ажлынхаа жишээг хэлэхээ мартуузай.
Хариултын жишээ:
Би өнгөрсөн хурдыг эрч хүчтэй болгож, дарамт шахалтад орсон үед амжилттай хөгжиж байна.
6. Таны хамгийн том хүч юу вэ? - Таны давуу тал юу вэ?Та өөрийгөө хэт их магтаж болохгүй, гэхдээ өөрийнхөө давуу талыг дутуу үнэлэх нь бас буруу байх болно. Бүх зүйлийг байгаагаар нь хэлээрэй, гэхдээ зөвхөн ажилд орохыг хүсч буй компанитай холбоотой.
Хариултын жишээ:
Би төсөл дээр ажиллаж байхдаа зөвхөн эцсийн хугацааг биелүүлэхийг хүсдэггүй. Харин би төслийг хугацаанаас нь өмнө дуусгахыг илүүд үздэг. Би улирал бүр борлуулалтын зорилгоо биелүүлж, одоогийн ажил олгогчтойгоо ажиллаж эхэлснээс хойш жил бүр урамшуулал авдаг. Миний цагийн менежментийн ур чадвар маш сайн бөгөөд би зохион байгуулалттай, үр ашигтай, ажилдаа амжилт гаргаж байгаагаараа бахархдаг. Би харилцагчийн үйлчилгээний ур чадвар, хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх чадвараараа бахархдаг.
7. Таны хамгийн том сул тал юу вэ? -Таны сул тал юу вэ?Энэ асуултад хариулахдаа таны ирээдүйн ажилд шууд бусаар хамаарах сул талаа сонгож, энэ сул талыг хэрхэн шийдвэрлэхээ хэлэхээ мартуузай.
Хариултын жишээ:
Би төсөл дээр ажиллаж байхдаа зөвхөн эцсийн хугацааг биелүүлэхийг хүсдэггүй. Харин би төслийг хугацаанаас нь өмнө дуусгахыг илүүд үздэг.
8. Та амжилтыг хэрхэн үнэлдэг вэ? -Та амжилтыг хэрхэн дүгнэдэг вэ?Таны хувьд амжилт бол таны бизнес, компанийн амжилт гэдгийг хэлэхээ мартуузай, мөнгөнд бүү анхаар.
Хариултын жишээ:
Би амжилтыг янз бүрээр үнэлдэг. Ажил дээрээ дарга нар болон хамт ажиллагсдынхаа тавьсан зорилгод хүрч байна. Бусад ажилчидтай ярилцахдаа GGR компани нь амжилтыг шагнаад зогсохгүй ажилчдад өсөх боломжийг олгодог гэдгээрээ алдартай гэдгийг би ойлгож байна.
9. Таны ирээдүйн зорилго юу вэ? -Таны цаашдын зорилго юу вэ?маш чухал асуулт ба энэ асуулттаны ирээдүйн ажлын хавтгайд яг оршдог. Энэ компанид ажиллаж байхдаа ямар их ирээдүйтэй болохыг харж байгаа талаараа энэ компанид карьераа ярь.
Хариултын жишээ:
Нэмэлт туршлага хуримтлуулсны дараа би техникийн албан тушаалаас удирдах албан тушаалд шилжихийг хүсч байна.
Дашрамд хэлэхэд, та англи хэл дээр ярилцлага өгөх болно гэдэгт 100% итгэлтэй байхын тулд Челябинск дахь англи хэлний курсууд шиг харагдаж байна. Мэргэшсэн багш нар таны англи хэлний түвшинг дээшлүүлэхэд тань туслах болно. 
Орчуулгатай англи хэл дээрх ярилцлагын жишээ
| Англи хэл дээрх ярилцлагын жишээ: | Ярилцлагын орчуулга орос хэл: |
| - Өдрийн мэнд! Намайг Ольга гэдэг, би хүний менежер. | Өдрийн мэнд! Намайг Ольга гэдэг, би хүний нөөцийн менежер. |
| - Өдрийн мэнд! Би бол Сергей, би одоо танай компанид визний менежерийн ажилд өргөдөл гаргаж байна. | - Өдрийн мэнд. Намайг Сергей гэдэг, би танай компанид зочин менежерийн албан тушаалд нэр дэвшиж байна. |
| - Та яагаад манай компанид ажиллах хүсэлтэй байгаа юм бэ? | - Та яагаад манай компанид ажиллах хүсэлтэй байгаа юм бэ? |
| - Би энэ чиглэлээр нэлээд туршлагатай; Би хэд хэдэн аялал жуулчлалын агентлагт ижил төстэй албан тушаалд ажиллаж байсан. Тиймээс танай компанид ажиллахад хэцүү байх болно, би ажилдаа дуртай. | -Би энэ чиглэлээр нэлээд туршлагатай. Би хэд хэдэн аялал жуулчлалын агентлагт ижил төстэй албан тушаалд (бүс нутагт) ажиллаж байсан. Тиймээс танай компанид ажиллахад хэцүү байх болно. Би ажилдаа дуртай. |
| - Би ойлгож байна. Та хамгийн сүүлд ямар ажлын байртай байсан бэ? | - Би ойлгож байна. Таны ажлын байр ямар байсан бэ? |
| - Би Европ даяар аялал жуулчлалын аялал санал болгодог Xtur аялал жуулчлалын агентлагт ажиллаж байсан. | -Би Европт аялал зардаг Xtur аялал жуулчлалын агентлагт ажиллаж байсан. |
| -Яагаад ажлаа орхисон юм бэ? | Та яагаад өмнөх ажлаа орхисон бэ? |
| - Компани ажлын байраа цомхотгож, эцэст нь дампуурлаа. | Тус компани ажлын байраа цомхотгож, улмаар дампуурсан. |
| - Боловсролынхоо талаар яриач. | - Боловсролынхоо талаар яриач. |
| - За. Би Улсын Их Сургуулийг 2011 онд Эдийн засгийн факультет төгссөн; Дараа нь би аспирантурт элсэж, докторын зэрэг хамгаалсан. Дипломын ажил нь аялал жуулчлалын салбарын олон нийттэй харилцах асуудал байв. Би мөн 2012 онд аялал жуулчлалын агентлагийн менежерүүдэд зориулсан менежментийн сургалтанд хамрагдаж "сертификат авсан. | -Сайн байна. Би хатагтайг төгссөн. 2011 онд Их сургуулийн Эдийн засгийн факультет, дараа нь аспирантурт суралцаж, докторын зэрэг хамгаалсан. Сэдэв: Аялал жуулчлалын салбарт олон нийтийн хандлага. Мөн Аялал жуулчлалын менежерүүдийн менежментийн сургуульд суралцаж төгссөн. агентлагууд 2012 онд гэрчилгээ авсан. |
| -Та сайн боловсрол эзэмшсэн. Гэхдээ яагаад ийм байр суурьтай байна вэ? Та их сургуулийн багшаар ажиллахыг хүсэхгүй байна уу? | -Та сайн боловсрол эзэмшсэн. Та яагаад энэ албан тушаалыг хүсч байна вэ? Та яагаад их сургуульд багшаар ажиллахыг хүсэхгүй байгаа юм бэ? |
| -Тийм ээ, би энэ бөмбөрцгийг туршиж үзэхийг хүссэн ч тэнд цалин бага байна. Тиймээс би арилжааны салбарыг сонгосон. | -Тийм ээ, би энэ чиглэлээр оролдоод үзэхийг хүссэн ч цалин хэтэрхий бага байна. Тиймээс би арилжааны салбарыг сонгосон. |
| - Би ойлгож байна. Та өөрийн үүрэг хариуцлагаа хэрхэн ойлгож байна вэ? | - Би ойлгож байна. Та өөрийн үүрэг хариуцлагаа хэрхэн ойлгож байна вэ? |
| - За. Би "өөр орны визний журмын талаар үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэхэд нь туслах үүрэгтэй. Би мөн элчин сайдын яамдаар зочлох, бичиг баримт бүрдүүлэх, үйлчлүүлэгчдэд виз авах эсвэл ярилцлагын товыг тохируулах үүрэгтэй. шаардлагатай бол тэдний хувьд. | -Сайн байна. Би үйлчлүүлэгчдэд янз бүрийн улс орны визний асуудлаар зөвлөгөө өгөх, бэлтгэл ажилд нь туслах үүрэгтэй байх ёстой шаардлагатай бичиг баримт. Би мөн элчин сайдын яаманд зочлох, бичиг баримт бүрдүүлэх, үйлчлүүлэгчдэд виз авах эсвэл виз авах хугацааг зааж өгөх үүрэгтэй. |
| - Энэ бүхэн англи хэлний сайн мэдлэг шаарддаг. Миний харж байгаагаар та хэлийг маш сайн мэддэг. Гэхдээ та үүнийг хаанаас сурсан бэ? | - Энэ бүхэнд англи хэлний сайн мэдлэг шаардлагатай. Таныг хэл сайн мэддэг гэж би харж байна. Та үүнийг хаана зааж өгсөн бэ? |
| - Би төрөлжсөн хэлний сургууль төгссөн, мөн их сургуульд англи хэл сурч, дараа нь англи хэлний нэр дэвшигчийн шалгалтанд тэнцэж, онц дүнтэй, англи хэлний курст суралцаж, хэлний түвшингээ ахиулсан. | - Би англи хэлний төрөлжсөн сургууль төгссөн, их сургуульд англи хэл сурч, шалгалтандаа онц дүнтэй тэнцэж, хэлний түвшингээ дээшлүүлэх курст суусан. |
| - Баярлалаа. Та өөрийнхөө дүрийн талаар юу хэлэх вэ? Хүн бүрт өөрийн гэсэн хүчтэй, сул тал бий, та өөрийгөө хэрхэн тодорхойлох вэ? | - Баярлалаа. Та өөрийнхөө дүрийн талаар юу хэлэх вэ? Хүн болгонд давуу болон сул тал бий, та өөрийгөө хэрхэн тодорхойлох вэ? |
| - За. Би харилцааны маш сайн чадвартай. Би хүний сайн чадвартай. Би "маш их тустай. Сул талынхаа хувьд би эрт босох дургүй. Гэхдээ энэ нь би "цаг барьдаггүй" гэсэн үг биш юм. Би "ажилдаа үргэлж цагтаа ирдэг, миний үгийг хүлээж ав. | -Сайн байна. Би харилцааны маш сайн чадвартай. Би хүмүүстэй сайн харилцдаг. Би маш их тустай. Миний сул талууд яах вэ - Би эрт босох дургүй. Гэхдээ энэ нь намайг цаг барьдаггүй гэсэн үг биш. Би ажилдаа дандаа цагтаа ирдэг, миний үгийг хүлээж аваарай. |
| -Гэр бүлийнхээ талаар яриач. | -Гэр бүлийнхээ талаар яриач. |
| - За. Би ганц бие, хүүхэдгүй. Би өөрийнхөө байранд ганцаараа амьдардаг. | -За би гэрлээгүй, хүүхэдгүй. Би байрандаа ганцаараа амьдардаг. |
| -Тэгэхээр Сергей, тантай ярилцах үнэхээр сайхан байлаа. Та энэ албан тушаалд сайн нэр дэвшигч болно гэдэгт би итгэлтэй байна. Гэхдээ таны ойлгож байгаачлан англи хэлийг мэдэх нь зөвхөн чөлөөтэй ярьж чаддаг байхаас гадна англиар бичиж, ойлгох чадвартай байх гэсэн үг юм. Тиймээс та эдгээр чадваруудыг эзэмшсэн гэдэгт би итгэлтэй байх ёстой. Би чамайг хэд хэдэн шалгалт өгөхийг хүсч байна. Тэд бэлэн болсон бол оффисын менежерт бичиг баримтаа өгнө үү. Өнөөдөр би тэднийг шалгах болно, хэрэв бүх зүйл зүгээр бол би удахгүй холбогдох болно. | - Тэгэхээр, Сергей, тантай харилцахад маш таатай байсан. Таныг энэ албан тушаалд сайн нэр дэвшигч гэдэгт би итгэлтэй байна. Гэхдээ та аль хэдийн ойлгосноор англи хэлний мэдлэг нь зөвхөн биш гэсэн үг юм чөлөөт харилцаа холбоо, гэхдээ бас Нагли хэлээр үнэгүй бичих. Би чамд эдгээр ур чадвар байгаа эсэхийг шалгах хэрэгтэй байна. Би таныг хэд хэдэн шалгалт өгөхийг хүсч байна. Тэдэнтэй харьцаж дууссаны дараа оффисын менежерт бичиг баримтаа өгнө үү. Би дараа нь шалгаад бүх зүйл хэвийн байвал тантай холбогдох болно. |
| - Цаг гаргасанд баярлалаа. Чамаас сонсох байх гэж найдаж байна. | - Цаг гаргасанд баярлалаа. Таныг дахин сонсох болно гэж найдаж байна. |
| - БОЛЖ БАЙНА УУ. Өдрийг сайхан өнгөрүүлээрэй! Баяртай. | - БОЛЖ БАЙНА УУ. Өдрийг сайхан өнгөрүүлээрэй! Баяртай. |
| - Баяртай. | - Баяртай. |
