Yamburg to obóz zmianowy, który jest w całości zaludniony przez pracowników przedsiębiorstwa będącego spółką zależną Gazpromu. W tej wiosce nie ma stałych mieszkańców - ludzie tutaj zmieniają się według określonego harmonogramu pracy, który nazywa się "pilnuj lub pracuj" na zasadzie rotacji» (2x2 tygodnie lub 1x1 tydzień). Z Yamburga robotnicy udają się na pola gazowe (GP) lub, jak nazywają je gazownicy, „krzaki”. W tej wiosce mieszka jednocześnie około 10 tys Praca zmianowa, w tym tych, którzy są zadowoleni pracować jako ochroniarz, pracować jako kierowca, kucharze, wakaty pracowników kuchni.
Znani artyści dość często przyjeżdżają do Yamburga na koncerty. Sala w KSK nie jest zbyt duża, dlatego na koncerty rozdawane są zaproszenia, które, jak to bywa w większości przedsiębiorstw, trafiają przede wszystkim do szefów. Dla ich normalnego życia stworzono infrastrukturę, na którą składają się sklepy, szpital i świątynia. Ponadto w centrum kulturalno-rekreacyjnym powstał basen, przede wszystkim dla osób, które mają pracę ochroniarza.
Wynagrodzenia pracowników firmy pracujących zgodnie z harmonogramem metoda przesunięcia, są bardzo różne i bezpośrednio zależą od konkretnego stanowiska zajmowanego przez konkretnego pracownika. Na przykład ochroniarz tzw. SUMUO (czyli organizacji zlecającej, która strzeże obiektów), którego grafik pracy jest zmianowy, otrzymuje około 90 tys. rubli miesięcznie, pracując rotacyjnie. W związku z tym przez jeden miesiąc roboczy pracownik tego rodzaju otrzymuje pensję w wysokości około 180 000 rubli. Konkurencja tutaj jest bardzo zacięta. Obserwuj pracę jako ochroniarz jest świadczona u większości sportowców uprawiających sporty walki (zresztą nie mniej niż mistrzowie sportu), a także byli pracownicy organy ścigania, byli wojskowi - często majorzy zajmują zwykłe stanowiska.
Podporządkowanie jest jasne: ochroniarz, potem starszy ochroniarz, potem instruktor, a na końcu kierownik sekcji. Wynagrodzenie starszego ochroniarza, które przynosi praca na zasadzie rotacji, jest o ok. 5-10% wyższe niż wynagrodzenie zwykłego ochroniarza. Jednocześnie instruktor otrzymuje 30% więcej, a kierownik sekcji ponad 100%. O wynagrodzenie nawet wyższych rang można się tylko domyślać.
Każdego roku absolutnie wszystkich zainteresowanych pracować jako ochroniarz są zobowiązani do zdania egzaminu licencyjnego, podczas którego fizyczna, teoretyczna (tj. znajomość ustawy o działalności ochroniarskiej i inne dokumenty normatywne), a także strzelanie. Pracownicy, którzy nie zdadzą egzaminu, muszą zostać zwolnieni. Z takim harmonogramem jak zegarek. W dużej mierze na wysokość pensji wpływają, jak to się tutaj nazywa, „Polary”. 1 „Polyarka” dodaje 10% do wynagrodzenia. Metoda zmianowa pozwala na używanie nie więcej niż 8 "Polarów" przez miesiąc. W ten sposób można maksymalnie doliczyć 80% do pensji. Oczywiste jest, że podobna kwota na takie czynności jak: Praca zmianowa, jest poważną pomocą do wynagrodzenia zasadniczego. Otrzymuj informacje o wolnych stanowiskach ochroniarzy poprzez
Gazprom jest największym pracodawcą w Rosji, wakaty JSC Gazprom są najciekawsze pod względem zatrudnienia. Do obsługi obiektów organizacji potrzebni są pracownicy o różnych kwalifikacjach, praca zmianowa w Gazpromie jest głównie zdalna: na północy Rosji, w Moskwie i innych miejscach. Do pracy na zmianę w Gazpromie potrzebni są głównie specjaliści o specjalnościach roboczych, są to: kierowcy, budowniczowie, operatorzy, spawacze, izolatorzy, robotnicy itp., ale mile widziane jest również zatrudnienie młodych specjalistów i pracowników bez doświadczenia zawodowego. Gazprom to ogromna korporacja, w skład której wchodzi wiele firm różnych kierunków, często w nazwach tych organizacji używa się słowa „gazprom” – firmy te są też potencjalnymi pracodawcami z pensjami i świadczeniami jak w samym Gazpromie. Na naszej stronie znajdziesz wiele takich wakatów różnego rodzaju z wysokimi zarobkami.
Aktualne wakaty Gazpromu
Najnowsze wakaty JSC Gazprom można zobaczyć zarówno na naszym portalu, jak i na oficjalnej stronie Gazpromu. Nasza strona specjalizuje się w pracy na zasadzie rotacji, dlatego w Gazpromie zamieszczaliśmy tylko wakaty na zasadzie rotacji. Wakaty Gazpromu są stale aktualizowane, ostatnio pojawiło się duże zapotrzebowanie na pracowników bez doświadczenia zawodowego i studentów wyspecjalizowanych instytucji edukacyjnych.
Pracując w Gazpromie otrzymasz pełnoprawny pakiet socjalny, godne warunki pracy i wypoczynku, wysoka jakość opieka medyczna, a co najważniejsze, zawsze wysokie i terminowe wynagrodzenie. Gazprom dba o warunki, w jakich pracują i spędzają wolny czas jego pracownicy. Aby wyszukać wolne miejsca pracy, możesz skorzystać z wygodnego formularza wyszukiwania na stronie.
Oferty pracy: pracownicy i specjaliści o wąskim profilu
Poziom wynagrodzenia: od 190 000 rubli
Projektowanie: praca na północy na zasadzie rotacji, program zgazowania Sachalin II, strumienie Jużnyj i Błękitny i inne.
Jej kluczową wartością jest zespół firmy produkującej olej. Realizacja cel strategiczny"Gazprom" - awans na piedestał największych korporacji transnarodowych, to jedno z zadań ekspertów pracujących rotacyjnie.
Ponad 65 000 specjalistów z różnych przedsiębiorstw grupy Gazpromnieft' pracuje w ponad 20 regionach Rosji, na Białorusi, we Włoszech, Serbii, Austrii, Iraku, Tadżykistanie, Kazachstanie i innych krajach. Firma zapewnia specjalne warunki wszystkim swoim pracownikom, także tym, którzy pracują na dalekiej północy, dodatkowe premie czekają na śmiałków, którzy opuścili rodziny i dostali pracę w Gazpromie.
Ogólne warunki pracy zmianowej w Gazpromie
- metoda zmianowa 30/30 lub 60/30, a także setki wakatów z klasycznym harmonogramem 5/2;
- zatrudnienie zgodnie z prawem, rejestracja Kodeksu pracy obywatela Federacji Rosyjskiej, szeroki pakiet socjalny, ubezpieczenie medyczne opłacane przez przedsiębiorstwo;
- zwrot kosztów podróży i zakwaterowania, opłata za trzy posiłki dziennie w godzinach pracy i poza godzinami pracy;
- możliwa zmiana do 6 miesięcy;
- życiorysy obywateli WNP są rozpatrywane wraz z obywatelami Federacji Rosyjskiej;
- wakaty w OAO Gazprom na oficjalnej stronie różnych profili szkoleniowych z przyzwoitą pensją.
Rekrutacja na stanowiska na zasadzie rotacji
W Gazpromie trwa rekrutacja stała na następujące specjalności:
mistrz wiercenia, inżynier sprzęt pompujący według tych wsparcie, wiertacz, kierowcy różnych kategorii, izolator, mechanik wiertniczy, elektryk najwyższej kategorii. Specjaliści rekrutowani są do następujących działów:
- rozwój elektroenergetyki;
- zarządzanie zamówieniami;
- przetwarzanie surowców;
- organizacja działań związanych z wymianą;
- polityka techniczna i inne.
Jak znaleźć pracę i dostać pracę w duża firma Wystarczająco łatwe. jest dla wszystkich, w tym majsterkowiczów. Możesz znaleźć swoją pozycję i wysłać swoje CV do
Obowiązki:
Kontrola pracy portiera (przyloty i wyjazdy indywidualne i grupowe).
Nocny Audyt.
Odpowiedzialny za prawidłowe wykonanie dokumentów przy wyjeździe gości.
Praca z kluczami gości, z kluczem głównym i kluczem mechanicznym.
Kontrola nad wszystkimi transakcjami gotówkowymi w recepcji.
Rozpatrywanie skarg gości.
Praca z gośćmi VIP.
Śledź terminowe płatności za zakwaterowanie i usługi dodatkowe.
Monitorowanie gotowości pokoi, przydzielanie pokoju na przyjazd gości.
Interakcja z innymi działami organizacji.
Wymagania:
Wyższe wykształcenie zawodowe.
Doświadczenie od 1 roku jako tragarz (administrator) / starszy tragarz SPiR w hotelu 4-5*.
Doświadczony użytkownik komputera.
Wiedza języka angielskiego(nie niższy niż poziom wyższy średniozaawansowany).
Znajomość programów Opera PMS (obowiązkowe)
Rejestracja zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej;
Stabilna wypłata wynagrodzeń;
Harmonogram:
Godziny otwarcia: od 08-00 do 20-00; od 20-00 do 08-00;
Miejsce pracy:
Soczi, wieś Esto-Sadok, Grand Hotel Polyana. (GTZ PJSC „Gazprom”);
Zwrot kosztów badań lekarskich;
Udostępnienie hostelu pracownikom nierezydentów na preferencyjnych warunkach;
Zapewnienie munduru;
Dostawa transportem firmowym do miejsca pracy iz powrotem;
Szkolenie w zakresie wysokich standardów obsługi;
Możliwość zdobycia doświadczenia w jednym z najlepszych kompleksy hotelowe Krasnaja Polana;
Szerokie możliwości wzrostu i rozwoju;
Udział w szkoleniach i imprezach firmowych firmy;
Program lojalnościowy, który zapewnia specjalne ceny dla pracowników, ich przyjaciół i krewnych za usługi GTZ Gazpromu PJSC.
Drogi Wnioskodawcy!
Dziękujemy za uwagę dla naszej firmy! Dokładnie przeanalizujemy Twoje CV i jeśli spełniasz wymagania na wolne stanowisko, zadzwonimy do Ciebie w celu bardziej szczegółowego omówienia warunków.
Jeśli w ciągu 14 dni od otrzymania odpowiedzi nie otrzymasz od nas telefonu z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, Twoje CV automatycznie trafi do naszej rezerwy personalnej, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się kolejny wakat odpowiadający Twojemu doświadczeniu i kwalifikacjom.
Przypominamy również, że weryfikacja Twojej odpowiedzi przez specjalistów naszej firmy oznacza, że Twoje CV jest rozpatrywane i niestety nie oznacza, że jesteśmy gotowi zaprosić Cię na osobiste spotkanie!
Z poważaniem,
Zespół rekrutacyjny Oddziału Svod International LLC na Terytorium Krasnodarskim.
Zatrudnienie: pełny etat
Harmonogram: Harmonogram zmienny
Doświadczenie: 1-3 lata
Wynagrodzenie: od 40 000 rubli
Firma: Svod International LLC (GTZ PJSC Gazprom, Alpika Group, Grand Hotel Polyana Group, Polyana 1389 Hotel and SPA Group, Galaktika OCC, LBK Laura) . . . . .
