O'Key emëroi pesë menaxherë të rinj të lartë. Menaxhimi i tmerrshëm Historia e zinxhirit të dyqaneve Okay

Shitësi i madh rus O'Key ka emëruar pesë menaxherë të rinj të lartë, raporton shërbimi për shtyp i kompanisë.

Drejtorë të rinj për operacione, pasuri të paluajtshme, prodhim vetanak, marketing strategjik dhe drejtimin e Perimeve dhe Frutave erdhën në kompani.

Shefi i ri operativ i shitësit me pakicë është Martin Pieterak, i cili ka punuar në zinxhirët evropianë të shitjes me pakicë Ahold dhe Kaufland. Në O'Kee, ai do të jetë përgjegjës për shitjet, menaxhimin e zinxhirit të furnizimit dhe prodhimin e brendshëm.

Emërohet në detyrën e Drejtorit të Rrjetit të Pasurive të Paluajtshme ish menaxher i lartë Kaseta, OBI dhe Metro Cash & Carry nga Pavel Remezov. Për herë të parë për këtë në kompani në prill 2018. Fusha e tij e përgjegjësisë përfshin të gjitha çështjet që lidhen me pasuritë e paluajtshme të grupit, vë në dukje shërbimi i shtypit.

Kompania emëroi edhe një drejtues të ri të Drejtorisë prodhim vetanak - ish i punësuar Kaufland Niksha Nekicha. Nekiç do t'i bashkohet ekipit të kryeshefit të ri Martin Piterak.

Drejtori i ri i Marketingut Strategjik është Tino Andzic, i cili më parë ka mbajtur poste të larta në Leo Burnett, WPP dhe J. Walter Thompson. Në kompani, ai do të jetë përgjegjës për aktivitetet e marketingut grupet, formatet e dyqaneve dhe planifikimi.

Kompania krijoi gjithashtu një drejtori të re “Perimet dhe Frutat” në departamentin tregtar. Ai do të drejtohet nga një tjetër vendas i Kauflandit, Dinko Gadzhev. Nën drejtimin e tij, drejtoria do të përmirësojë cilësinë dhe gamën e frutave dhe perimeve, do të reduktojë kohën e dorëzimit të tyre dhe do të lidhë kontrata për importin e tyre direkt nga prodhues të huaj.

Miodrag Boroyevich, CEO i rrjetit, tha se emërimet e reja janë një hap i rëndësishëm strategjik në ndërtimin e një ekipi ekspertësh të industrisë.

“Për të realizuar të gjitha planet ambicioze të Grupit, ne kemi tërhequr profesionistë të nivelit të lartë me gjuhën ruse dhe përvojë ndërkombëtare puna. Kjo sigurisht që do të na ndihmojë të arrijmë qëllimet tona. Zhvillimi i formateve më të përshtatshme për konsumatorin, moderne me pakicë– tonë objektivi kryesor në të ardhmen e afërt”, citoi shërbimi për shtyp të thoshte atë.

Më herët u bë e ditur se "OK" në territoret aluviale të ishullit Vasilevsky në Shën Petersburg qender tregtare me një sipërfaqe prej 9.1 mijë metra katrorë. m. Për të marrë pjesë në ankand lejohen pesë kompani që kanë kaluar një kontroll paraprak. Kostoja fillestare e punës, përfshirë projektimin, është 550 milion rubla. Sipas kushteve të konkursit, të gjitha punimet duhet të përfundojnë brenda 350 ditëve.

Abonohuni në kanalin tonë Telegram për të qenë të parët që do të dini lajmet kryesore të shitjes me pakicë.

Epo, çfarë mund t'ju them, të dashur aplikantë. Kam punuar në këtë kompani mjaft gjatë (rreth një vit) për të vlerësuar në mënyrë racionale të gjitha aspektet e saj. Dhe kam arritur të punoj në departamente të ndryshme dhe në pozicione të ndryshme. Le ta nisim nga fillimi, thonë, si ishte, erdha të punësohem në Hipermarketin Okay Partizan Herman. Edhe atëherë, për mua u bë e qartë se kjo organizatë nuk respekton kohën e punonjësve të saj, përkatësisht, se unë prita menaxherin tim epror (MTZ) për më shumë se një orë (më vonë u miqësova me të, por fakti mbetet) . Më ofruan një pozicion në Departamentin e Kimisë si shitës-logjistik.Megjithëse u punësova si “hamall”, por shtigjet janë të padepërtueshme, siç thonë ata, dhe u pajtova.Ne fati im mora një shumë udhëheqëse e mirë dhe kompetente me emrin Anastasia, ndaj së cilës nuk kam asnjë ankesë, lideri vinte gjithmonë të më takonte kur kisha nevojë. . Edhe pse kam punuar me kiminë, nuk kam marrë qumësht, të paktën respirator, përveç që kam ekspozuar mallrat, duhet të shpërndaj magazinën. Nuk jam pajisur me lëvizës. A nuk është kjo e mahnitshme? Asnjë person me mendje të shëndoshë nuk do të pranonte të shpërndante kuti të rënda me pluhur larës në një magazinë të mbytur ku nuk kishte asgjë për të marrë frymë dhe mallrat vinin pothuajse çdo ditë. Pra imagjinoni të hidhni 8-9 paleta me kimi dhe në të njëjtën kohë të ekspozoni mallra dhe të merreni me etiketa çmimesh.Dhe e gjithë kjo për rreth 24 mijë rubla, por unë u mësova me të dhe madje fillova të më pëlqente. Unë bëra punën time dhe nuk u mërzita veçanërisht. Ndoshta jam fiksuar pas pluhurave????kush e di.Meqe ra fjala per drejtorin (Vereshchagina). Ky njeri nuk më përshëndeti kurrë. Dakord, dhe ky është një tregues., por duket se një marrëdhënie e tillë shqetësoi vetëm mua.. Kështu që unë punova në kimi për 8 muaj. pas së cilës ai u transferua në departamentin e logjistikës (në rusisht, ngarkues). Kjo ishte për shkak të shqetësimit tim për shëndetin, dhe risitë që ndodhën në dyqan, kjo ka të bëjë me orarin në vend të 2/2, ata kaluan në 4/2 dhe 5/2, kombinoi disa departamente, hoqi MTZ (lidhja sipër shitësve. menaxher kati tregtar ), disa u zbritën përsëri në shitës. zakonisht këta largoheshin nga vetja, por fatlumët quheshin “liderë”, ndonëse në fakt mbetën të njëjtat MTZ. Vetëm imagjinoni, në vend të një menaxheri dhe dy menaxherëve, shitësi kishte 6-7 menaxherë secili. Puna në logjistikë është, sigurisht, romantike, por duke pasur parasysh vetëm dy djepa hidro në magazinë, do të kisha menduar mirë përpara se të futesha atje, dhe më pas kishim edhe një dyqan "hajdutësh" në një farë mase, ku kishte nga një stof secili. nganjëherë prisheshin.Duhej t'i huazoja tuajat, pastaj na mbetej një për të gjithë hipermarketin. Epo, a nuk është qesharake kjo? I gjithe dyqani eshte i mbeshtetur nga logjistike dhe sinqerisht me vjen keq per keta tipa qe si gomar-terminator e marrin repin per tere * rremujen dhe meqe ra fjala edhe per te njejten qindarke rreth 25 mije.Kam punuar aty per një muaj dhe u kthye te shitësit, por në një departament tjetër. Departamenti i Konservimit është një gomar i plotë, as nuk dua t'ju them. Epo ja ku kemi ardhur deri te shkarkimi im sic u tha me pare nuk e respektojne fare kohen tende une konkretisht pyeta ne cfare ore duhet te arrij me thane qe ne dreke nga ora 13 deri ne 14 kam ardhur diku ne oren 14.30 dhe a mundesh imagjinoni cfare??? Unë shkova në drekë kështu. Dhe gjithçka më dukej se ishte mjaft e qetë, mora një bypass dhe mblodha nënshkrime derisa arrita në departamentin e sigurisë. Fakti është se mora një leje magnetike dhe ajo u thye përgjatë skajit në qoshe, por nëse e shihni këtë kalim dhe materialin nga e cila përbëhet prej jush nuk do të habiteshit pak, pothuajse nga kartoni. Meqenëse unë punoja në një magazinë kimike, e cila ishte mjaft e vogël dhe e hapja vazhdimisht me magnet dhe një ditë u prish. Unë as që e vura re këtë, thjesht e nxora nga xhepi dhe e pashë kështu, çfarë më thanë, thonë 500 rubla në departamentin e sigurisë, thonë "si do t'i lëshoj një kartë të tillë një punonjësi të ri. “, megjithëse punonte për hyrje-dalje dhe përgjithësisht ishte në gjendje të mirë, thjesht kishte një cep të thyer për shkak të materialit jocilësor. Nuk më interesonin ato para. Thjesht nuk i kam pasur… epo, ndodh në jetën e njeriut.. nuk ka para dhe kaq. Për të cilën më thanë “Nuk janë problemet e mia këto”, thashë se do të marr llogaritë dhe ktheje atë, por aty ishte ulur një tank i vërtetë, sigurisht që u ndeza dhe fillova të betohem, jo vetëm që prita një orë për oficerët e personelit, por ata gjithashtu nuk donin të nënshkruanin një bypass për mua. në përgjigje, disa herë dëgjova fjalë për fjalë: "Hapi marshim nga këtu". A do të punoni vërtet atje? Si rezultat, shkova te Natalia Stuleva dhe dëgjova diçka si "A është ky problemi im?" Epo, mos ki parasysh veten, mendova .... Pastaj shkova te një oficere tjetër e personelit, Yana Mansurova, dhe dëgjova të njëjtën gjë. Pas kësaj, u ktheva te Natalia Stuleva dhe fillova të kërcënoj mbrojtjen e punës, të them të drejtën, në përgjithësi doja të shkatërroja gjithçka në ferr. Por u përmbajta. Ajo më dëboi nga zyra dhe më kërkoi të hyja përsëri, unë iu binda. . kur ti ke per nje rob te privuar nga e drejta???? Si rezultat, u rrëzova, pas së cilës Natalia Stuleeva më tha të shkoja të provoja përsëri. Unë u pajtova dhe shkova. Por menjëherë ishte e pamundur kështu, hë???? Unë firmosa gjithçka. por ata thanë të sillja 500 rubla, në fund mora gjithçka, në përgjithësi, shkarkimi më mori rreth tre orë ... mirë, diçka e tillë. Pra, nëse doni të dini në detaje rreth punës në Hipermarket OK në Partizan Herman, atëherë këtu është numri im 8-981-988-15-06
Unë do të jap dëshmi për punën time në këtë organizatë dhe do të përpiqem t'u përgjigjem të gjitha pyetjeve tuaja....
ashtu sic eshte;)

Totali i vendeve të lira të punës në Moskë nga ky punëdhënës(përfshirë arkivin): 643

Vendet vakante aktuale

Pagë: nga 41,000 në 49,400 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë në pozicione të ngjashme; Organizimi dhe teknologjia e prodhimit të kuzhinës; Disiplinë, përgjegjësi, aftësi për të punuar në grup

Kërkesat e aplikantit:

Pastërtia e pastërtisë

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë pune si shitës peshku ose kuzhinier nga 1 vit, Aftësi për prerje, pastrim peshku Aftësi të preferuara për etiketimin e mallrave, punë me pajisje peshimi, aftësi konsultimi Zell, organizim, aftësi komunikimi dhe vullnet i mirë

Paga: nga 81,000 në 90,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë pune prej 3 vitesh. Arsimi i lartë (+ Diplomë e preferuar) arsimi shtesë për mbrojtjen e punës). Përvojë pune 3 vjet në fushën e mbrojtjes së punës (+ përvojë pune si menaxher i lartë ose menaxher është e dëshirueshme). Kërkohet eksperiencë në kompanitë e mëdha(me pakicë, ndërmarrjet prodhuese) me numri i personave nga viti 1000. Eksperiencë e detyrueshme në hetimin e aksidenteve, dëmtimeve në punë. Përvojë në marrëdhënie me agjencitë qeveritare. Përvojë në zhvillimin e dokumenteve të mbrojtjes së punës. Gatishmëria për udhëtime pune afatshkurtra. Përdorues PC me përvojë.

Kërkesat e aplikantit:

2 vjet eksperience ne fushe Catering si bukëpjekësi-pastecier, pastiçier▪ Njohuri për recetat e përgatitjes së pjatave▪ Njohuri për gamën dhe kërkesat e cilësisë së pjatave dhe produkteve të kuzhinës▪ Aftësi në pjekjen e ëmbëlsirave dhe produkteve buke▪ Njohuri për normat e konsumit të lëndëve të para dhe produkteve gjysëm të gatshme ▪ Njohuri për llojet pajisje teknologjike, parimet e funksionimit, specifikimet dhe kushtet e tij të funksionimit▪ Saktësia▪ Disiplina▪ Pastërtia▪ Aftësia për të punuar në grup▪

Paga: nga 33600 në 40100 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Fjalimi kompetent rus
Qëndrueshmëri fizike, GATI PËR PUNË ME PESHA
Preferohet eksperience ne shitje me pakice
Efikasitet, organizim, komunikim dhe miqësi

Paga: nga 40,000 në 50,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Teknik sekondar - Eksperiencë në funksionim pallatesh nga 1 vit - Leje drejtimi kategoria "B"

Paga: nga 71940 në 86328 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: deri në 43,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Teknik sekondar/ arsimin e lartë Inxhinier – Elektricist – Eksperiencë në funksionim pallatesh prej 1 viti – Kategoria e të drejtave “B”.

Paga: nga 61,749 në 101,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvojë si kuzhinier në një dyqan mishi për të paktën 2 vjet Njohuri të standardeve të kostos, rregullave për ruajtjen e lëndëve të para dhe produkteve gjysëm të gatshme Saktësi, pastërti, disiplinë Aftësi për të punuar në grup

Paga: nga 47695 në 57000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë si teknolog i prodhimit të furrave / ëmbëlsirave nga 2 vjet, përvojë në menaxhimin e personelit nga 1 vit; - Aftësi organizative dhe analitike, aftësi planifikimi.

Paga: nga 35,000 në 42,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja në shitje me pakicë do të jetë përparësi; Aftësi në shitje, njohuri mbi bazat dhe parimet e shfaqjes së produktit; Performancë, mirësi.

Paga: nga 34,000 në 41,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Efikasitet, komunikim, miqësi

Paga: nga 52500 në 67800 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i lartë - përvojë pune në dyqane me pakicë E DETYRUESHME (kryesisht me linjë produkti), njohuri të organizimit dhe teknologjisë shitjet me pakicë; kërkesat bazë, standardet dhe specifikimet për cilësinë e mallrave, kontejnerëve dhe etiketimit të tyre - njohuri për metodat për përcaktimin e cilësisë së mallit; asortimenti, klasifikimi, karakteristikat dhe qëllimi i mallrave, rregullat për dekodimin e artikujve dhe etiketimin e mallrave - njohuri për rregullat dhe jetëgjatësinë e produkteve

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

3 vite përvojë në industrinë e hotelierisë; Njohja e normave dhe rregullave sanitare; Njohuri të rregullave të tregtimit; Prania e cilësive menaxheriale; Njohuri për organizimin dhe teknologjinë e prodhimit të pjatave, ëmbëlsirave dhe produkteve të bukës; Njohuri të standardeve dhe specifikimeve për produktet ushqimore, lëndët e para dhe produktet gjysëm të gatshme; Disponueshmëria e aftësive të planifikimit, përpunimit të të dhënave në një PC (redaktorët e tekstit dhe përpunuesit e tabelave); Njohuri për ushqimin dhe produktet e kuzhinës.

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 41400 në 49400 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperience 2 vjecare ne fushen e kateringut publik si bukepeker-pastecier, pastiçier Njohuri per recetat e pergatitjes se gatimeve Njohuri per gamen dhe kerkesat cilesore te pjatave dhe produkteve te gatimit Aftesi pjekjeje per embelsira dhe produkte buke Njohuri per normat e konsumit te ushqimeve te gjalla. materiale dhe produkte gjysëm të gatshme Njohuri për llojet e pajisjeve teknologjike, parimet e punës, karakteristikat teknike dhe kushtet e funksionimit të tij saktësi disiplinë disiplinë pastërti aftësi për të punuar në grup

Paga: nga 52300 në 67600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Vullneti i mirë dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë 2 vjeçare në tregtinë me pakicë Arsimi i lartë Njohuri mbi rregullat e tregtisë, ligjin për mbrojtjen e konsumatorit Njohuri të teknologjisë së punës në sistemin e vetë-shërbimit Aftësitë e analizës, planifikimit, përpunimit të të dhënave Disponueshmëria e cilësive menaxheriale, aftësitë organizative Përdorues PC Përvojë me mallra të grupi Dry, FMCG ose Ultra Fresh Ju lutemi tregoni nivelin e dëshiruar të të ardhurave në letrën tuaj motivuese.

Paga: nga 32300 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 53,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

2 vite eksperiencë në shitje me pakicë; Përvojë në menaxhimin e një stafi prej të paktën 10 personash; Njohuri për rregullat e tregtimit, sistemet e kontabilitetit për mallrat dhe organizimin e detyrimeve; Disponueshmëria e aftësive të planifikimit, aftësive analitike; Niveli i aftësisë për PC - përdorues.

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë 1 vit si mikser brumi si avantazh - Aftësi në pjekjen e ëmbëlsirave dhe produkteve buke - Mjekësi - Disiplinë

Paga: nga 30,700 në 36,600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Saktësia, pastërtia dhe kujdesi.

Paga: nga 30,700 në 36,600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Shtetësia e Federatës Ruse - Saktësia, pastërtia dhe vëmendja

Paga: nga 41400 në 49400 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Edukimi i profilit Përvojë në prodhimin e produkteve gjysëm të gatshme të mishit.

Kërkesat e aplikantit:

Prania e aftësive të shitjes, njohja e bazave dhe parimeve të shtrimit të mallrave është e mirëseardhur - Prania e aftësive në etiketimin e mallrave, punën me pajisjet e peshimit është e mirëpritur - Zelli, organizimi, aftësitë e komunikimit dhe vullneti i mirë

Paga: nga 30,700 në 36,600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Vullneti i mirë dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët - Aftësia për të punuar në grup, gatishmëria për ndihmë reciproke - Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 54,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Të paktën 2 vjet përvojë menaxheriale (menaxhimi i personelit nga 15 persona); përvojë në menaxhimin e dyqaneve; njohuri për PC në nivelin e një përdoruesi të sigurt; aftësi organizative, rezistencë ndaj stresit.

Paga: nga 32500 në 38700 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

GATI PËR TË PUNË ME PESHA Njohuri për bazat dhe parimet e shtrimit të mallrave Kujdesi, organizimi

Paga: nga 55,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i lartë; Të paktën 2 vjet përvojë si menaxher departamenti në një hipermarket; Njohuri për rregullat e tregtimit, sistemet e kontabilitetit për mallrat dhe organizimin e detyrimeve; Prania e cilësive menaxheriale; Disponueshmëria e aftësive të planifikimit, aftësive analitike

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvojë pune dhe gatishmëri për të mësuar gjëra të reja

Paga: nga 30700 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura Aftësia për të punuar në grup, gatishmëria për ndihmë reciproke

Paga: nga 32500 në 38700 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë në tregtinë me pakicë prej 0,5 vitesh në ekspozimin e mallrave; - performanca, organizimi.

Paga: nga 45,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 30,700 në 36,600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33200 në 39580 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperienca ne pozicione te ngjashme do te perbente avantazh; Njohja e rregullave të punës me pajisjet e ngarkimit; disiplinë, përgjegjësi; qëndrueshmëri; Aftësitë e punës në grup.

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Miqësia dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura.

Paga: nga 62,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

3 vjet eksperiencë në shitje me pakicë; Arsimi i lartë; Njohja e rregullave të tregtisë, ligjit për mbrojtjen e konsumatorëve; Njohuri për teknologjinë e punës në sistemin e vetë-shërbimit; Aftësi për analizë, planifikim, përpunim të të dhënave; Prania e cilësive menaxheriale, aftësive organizative; Rezistenca ndaj stresit, iniciativa, fokusi në arritjen e rezultatit përfundimtar, njohuri për PC (përdorues i sigurt).

Paga: nga 41300 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperience si kuzhiniere ne hot shop nga 1 vit Njohuri te standardeve sanitare Saktesi, pasterti, disipline Aftesi pune ne grup

Paga: nga 37700 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Të paktën 1 vit përvojë pune në fushën e shërbimit ndaj klientit/klientit (tregti, shërbime); Aftësitë e zgjidhjes situatat e konfliktit me blerës; Kërkohen njohuri bazë për arkën; njohuri për PC në nivel përdoruesi; Rezistencë e lartë ndaj stresit; Fokusi ndaj klientit, disiplinë, përgjegjësi, vëmendje.

Kërkesat e aplikantit:

Fjala kompetente ruse Përvoja në tregtinë me pakicë mirëpritet Qëndrueshmëri fizike, GATI PËR PUNË ME PESHA Njohuri për bazat dhe parimet e shfaqjes së produktit Zell, organizim

Paga: nga 35,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë në pozicione të ngjashme; puna në organet e zbatimit të ligjit është një pasuri. Njohuri të sistemeve të sigurisë dhe aftësi për të punuar në to, aftësi të sigurta në PC.

Paga: nga 32500 në 38700 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Sigurimi i paraqitjes në kohë dhe me cilësi të lartë të mallrave në katin e tregtimit; Kontrolli i kohës së shitjes së mallrave, rotacioni i mallrave.

Paga: nga 45,000 në 47,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë si operator call center për të paktën 1 vit Përvojë në shitje ose shërbim ndaj klientit Fjalim kompetent dhe i qartë. Aftësia për të shprehur qartë dhe shpejt mendimet, përdorues-përdorues i Excel-it i sigurt për PC-në Njohuri bazë për punën me ushqimin

Paga: nga 30,000 në 36,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i mesëm ekonomik i lartë / i specializuar Përvoja e punës është e mirëseardhur Njohuri për procedurën për përpunimin e transaksioneve dhe organizimin e rrjedhës së punës në fushat e ekonomisë dhe kontabilitetit Njohuri të formave dhe procedurave për shlyerjet financiare Përdorues i sigurt i kompjuterit Vëmendje, përgjegjësi, aftësi për të punuar në grup

Paga: nga 41400 në 49400 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Të paktën 1 vit eksperiencë në katering ose me pakicë si bukëpjekës. Njohuri për pajisjet e furrës. Njohuri për gamën dhe kërkesat për cilësinë e pjatave dhe ëmbëltore, rregullat dhe kushtet e ruajtjes së lëndëve të para dhe produkteve gjysëm të gatshme Disiplina, saktësia, aftësia për të punuar në një ekip

Paga: nga 34500 në 41100 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Qëndrueshmëri fizike dhe efikasitet i lartë Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke Përgjegjësia dhe zell Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura.

Paga: nga 54,000 në 64,500 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 80500 në 116100 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë prej 3 vitesh në fushën e hotelierisë publike - Arsimi i lartë ose i mesëm i specializuar në profilin Njohuri: - Normat e konsumit të lëndëve të para dhe produkteve gjysëm të gatshme; - Llogaritja e pjatave dhe produkteve të kuzhinës, bukës, furrave dhe produkteve të ëmbëlsirave, çmimet aktuale për to; - Rregulloret teknike, standardet dhe specifikimet për produktet ushqimore, lëndët e para dhe produktet gjysëm të gatshme; - Rregullat dhe kushtet e ruajtjes së lëndëve të para dhe produkteve gjysëm të gatshme; - Llojet e pajisjeve teknologjike, parimet e funksionimit, karakteristikat teknike dhe kushtet e funksionimit të saj.

Paga: nga 17400 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperienca si arkëtar është DUHET. Fjalimi kompetent rus; Zotërimi i aftësive në kryerjen e transaksioneve me para në dorë; Njohuri për funksionimin e kasës; Saktësia, vëmendja, rezistenca ndaj stresit dhe të folurit kompetent; Gatishmëri për të kaluar një intervistë dhe trajnim (2-3 ditë) gjatë ditëve të javës.

Kërkesat e aplikantit:

Të paktën 1 vit eksperiencë si arkëtar është avantazh Zotërimi i aftësive në kryerjen e transaksioneve me para në dorë; Njohuri për funksionimin e kasës; Njohuri të rregullave të tregtimit; Saktësia, vëmendja, rezistenca ndaj stresit dhe të folurit kompetent.

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 30,700 në 36,600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura Aftësia për të punuar në grup, gatishmëria për ndihmë reciproke

Paga: nga 37,000 në 38,400 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Më e lartë arsimi profesional përvojë pune të paktën 2 vjet; - Njohuri: 1. aktet ligjore legjislative dhe rregullatore; 2. legjislacioni i punës i Federatës Ruse; 3. procedurën e mbajtjes dhe ruajtjes së dokumentacionit në lidhje me personelin dhe lëvizjen e tij; 4. procedurën për formimin dhe mirëmbajtjen e një banke të dhënash për personelin e organizatës; 5. procedurën e përpilimit të raporteve për personelin; 6. Mënyrat për të zgjidhur mosmarrëveshjet dhe konfliktet e punës.

Paga: nga 40300 në 48100 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë 2-vjeçare në tregtinë me pakicë si arkëtar, arkëtar i lartë, administrator cash - Njohje me rregullat e tregtisë, ligjin për mbrojtjen e konsumatorit

Paga: nga 30450 në 36280 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperienca ne shitje me pakice do te perbente avantazh

Paga: nga 39,000 në 46,800 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Të paktën 2 vjet përvojë si kontrollues në supermarkete/hipermarkete; - Puna në organet e rendit është avantazh.

Kërkesat e aplikantit:

Miqësia dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët Vëmendje gjatë transaksioneve me para në dorë Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura.

Paga: nga 33600 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 35300 në 36800 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 32500 në 38700 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 37,000 në 45,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Të folurit kompetent në rusisht Qëndrueshmëri fizike, GATI PËR PUNË ME PESHA Përvoja në tregtinë me pakicë është e mirëpritur Zell, organizim, aftësi komunikimi dhe vullnet i mirë

Paga: nga 38400 në 45800 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Miqësia dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke Përvoja në punën me peshk dhe ushqim deti është e mirëpritur Dëshira për të mësuar gjëra të reja

Kërkesat e aplikantit:

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 37,000 në 44,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 42500 në 47300 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Edukimi i profilit Eksperiencë pune prej 1 viti si prerëse mishi ose zhveshëse. Qëndrueshmëri fizike, rezistencë ndaj stresit. Është e detyrueshme të keni një dokument regjistrimi ushtarak (letërnjoftim ushtarak, çertifikatë regjistrimi etj. për ata që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak)

Paga: nga 32,000 në 38,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 54,000 në 64,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i mesëm i specializuar ose i lartë teknologjik; Eksperiencë pune nga 2 deri pozicioni drejtues në fushën e hotelierisë publike dhe industrisë së bukës; Njohuri për gamën dhe kërkesat për cilësinë e produkteve, bazat e teknologjisë së prodhimit; Njohuri për llojet e pajisjeve teknologjike, parimet e funksionimit, karakteristikat teknike dhe kushtet e funksionimit të saj; Disiplinë, aftësi për të punuar në grup, aftësi organizative.

Paga: nga 47,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsim i lartë profesional në specialitet, përvojë pune të paktën 2 vjet; Njohuri për: aktet ligjore legjislative dhe rregullatore; legjislacioni i punës i Federatës Ruse; procedurën e mbajtjes dhe ruajtjes së dokumentacionit në lidhje me personelin dhe lëvizjen e tij; procedura për formimin dhe mirëmbajtjen e një banke të dhënash për personelin e organizatës; procedura për përpilimin e raporteve për personelin; mënyrat për të zgjidhur mosmarrëveshjet dhe konfliktet e punës.

Paga: nga 41,000 në 49,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë në pozicione të ngjashme; Organizimi dhe teknologjia e prodhimit të kuzhinës; Disiplinë, përgjegjësi, aftësi për të punuar në grup. Arsimi i mesëm profesional

Kërkesat e aplikantit:

Kërkohet eksperiencë si arkëtar për të paktën 1 vit Prania e aftësive në kryerjen e transaksioneve me cash Njohuri të rregullave për funksionimin e arkës Njohuri të rregullave të tregtisë Saktësia, vëmendja, rezistenca ndaj stresit dhe të folurit kompetent

Paga: nga 37400 në 46200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë prej 1 viti, por do të jemi të lumtur të shohim të diplomuar dhe studentë të kolegjeve të kuzhinës Arsim i mesëm i specializuar i specializuar Vullneti i mirë dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë mirëseardhje

Paga: nga 33,000 në 38,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë 2-vjeçare në tregtinë me pakicë si arkëtar, arkëtar i lartë, administrator cash Njohuri për rregullat e tregtisë, ligjin për mbrojtjen e konsumatorit

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Vullneti i mirë dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke

Paga: nga 32,000 në 45,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Qëndrueshmëri fizike Njohuri për PC Aktivitet, aftësi për të mësuar, përgjegjësi, vëmendje, saktësi.

Paga: nga 64700 në 83700 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperience 3 vjecare ne fushen e kateringut publik - Njohuri te normave dhe rregullave sanitare - Njohuri te rregullave te tregtise - Disponueshmeri e cilesive menaxheriale - Njohuri per organizimin dhe teknologjine e prodhimit te pjatave, embelsirave dhe produkteve buke - Njohuri te standardeve dhe specifikimeve per produkte ushqimore, lëndë të para dhe produkte gjysëm të gatshme - Disponueshmëria e aftësive të planifikimit, përpunimit të të dhënave në një PC (redaktorët e tekstit dhe përpunuesit e tabelave) - Njohuri për llogaritjen e pjatave dhe produkteve të kuzhinës.

Paga: nga 40,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja e punës me produkte ushqimore është një avantazh Përgjegjësia Fokusimi ndaj klientit Aftësia për të punuar në grup

Paga: nga 56,000 në 62,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë pune prej 3 vitesh. Arsimi i lartë i specializuar (+ një diplomë e arsimit shtesë në mbrojtjen e punës është e dëshirueshme). 3 vjet përvojë pune në fushën e mbrojtjes së punës, një vit në pozicionin e artit. menaxher apo drejtues. Eksperiencë e detyrueshme në kompani të mëdha (shitje me pakicë, ndërmarrje prodhuese) me staf 1500. Eksperiencë e detyrueshme në hetimin e aksidenteve, dëmtimeve në punë. Përvojë në marrëdhënie me agjencitë qeveritare. Përvojë në zhvillimin e dokumenteve të mbrojtjes së punës. Gatishmëria për udhëtime pune afatshkurtra. Përdorues PC me përvojë.

Paga: nga 29,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura - Aftësi për të punuar në ekip, gatishmëri për ndihmë reciproke

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Vullneti i mirë dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke

Paga: nga 43500 në 51900 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë në shitje me pakicë, tregtim/marrje të mallrave; njohuri në fushën e tregtimit, organizimit të magazinimit, magazinimit dhe transportit të mallrave, standardet e inventarit; njohja e kërkesave bazë të standardeve dhe specifikimeve për cilësinë e mallrave, kontejnerëve dhe etiketimit të tyre; përdorues i sigurt i kompjuterit; kompetencat personale: rezistenca ndaj stresit, këmbëngulja dhe qëllimi, aftësia për të punuar në modalitetin multitasking

Paga: nga 31,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja në arkë është e dëshirueshme; Fjalimi kompetent rus; Saktësia, vëmendja, rezistenca ndaj stresit.

Paga: deri në 40,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: deri në 35,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 40500 në 47600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33,500 në 40,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33200 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 34100 në 42300 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Miqësia dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët - Vëmendje gjatë transaksioneve me para - Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke - Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura

Paga: nga 29300 në 35000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 30,000 në 35,600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 40600 në 42300 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33,000 në 36,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Fjalimi kompetent në rusisht Përvoja në tregtinë me pakicë është e mirëpritur Qëndrueshmëri fizike, GATI PËR TË PUNË ME PESHA Zell, organizim

Kërkesat e aplikantit:

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 47300 në 56500 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë prej 1 viti si prerës ose heqës mishi, qëndrueshmëri fizike, rezistencë ndaj stresit.

Paga: nga 72,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i lartë ose i mesëm i specializuar Përvojë 2 vjeçare në fushën e logjistikës dhe magazinimit Përvojë në planifikim dhe buxhetim Menaxhimi i personelit nga 5 persona Menaxhimi i procesit teknologjik Përdorues i sigurt i PC-së (redaktorë tekstesh dhe tabela, Email)

Paga: nga 30,700 në 36,600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura - Aftësi për të punuar në ekip, gatishmëri për ndihmë reciproke

Paga: nga 36,000 në 42,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Edukimi i profilit Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke

Paga: nga 38400 në 45800 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja në punën me ushqime deti të ftohta dhe të ngrira Mirëpriten aftësitë e shitjes, njohuritë mbi bazat dhe parimet e shfaqjes së produktit Aftësitë e etiketimit të mallrave, të punës me pajisje peshimi, aftësitë e konsultimit me klientët janë të mirëseardhura Zell, organizim, aftësi komunikimi dhe vullnet i mirë

Paga: nga 42200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë në zinxhirët e shitjes me pakicë nga 1 vit AT THE GOOD ACCEPTANCE, Njohuri të rregullave të tregtisë; Disponueshmëria e aftësive për pranimin e mallrave dhe organizimin e aktiviteteve të magazinës; Aftësia për të punuar me terminalin, për të hequr dhe kthyer mallrat; Aftësi kompjuterike në nivel të avancuar të përdoruesit.

Kërkesat e aplikantit:

Eksperienca në montimin e porosive në dyqane/magazina online është e DETYRUESHME - Përvoja në menaxhimin e personelit - Njohuri për asortimentin standard të produkteve ushqimore / jo ushqimore të dyqaneve - Përdorues i sigurt i PC-së - Aktivitet, mësim, përgjegjësi, vëmendje, saktësi.

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperienca e punës nuk ka rëndësi. Miqësia dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët. Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke. Dëshira për të mësuar gjëra të reja inkurajohet.

Paga: nga 30,700 në 36,600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Pa trajnim të veçantë - besueshmëri - pa zakone të këqija

Paga: nga 30,700 në 36,600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura Aftësia për të punuar në grup, gatishmëria për ndihmë reciproke

Paga: me marrëveshje.

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë pune në shitje me pakicë për të paktën 3 vjet - Njohuri të dokumentacionit rregullator dhe rregullator - Njohuri të rregullave të tregtimit, sistemeve të kontabilitetit të produkteve dhe organizimit të përgjegjësisë financiare - Disponueshmëria e cilësive menaxheriale - Disponueshmëria e aftësive planifikuese, aftësive analitike - Përqendrimi në rezultate.

Paga: nga 30,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja në shitje me pakicë është një plus, por jo një kërkesë. Aftësitë në konsultimin me klientët janë të preferuara Efikasiteti, organizimi, komunikimi dhe mirëdashja

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 32,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Aftësia për të mësuar; - Zelli; -Një përgjegjësi; -Vëmendje; -Saktësia; -Ndershmëria; -Njohja e asortimentit, bazat e merchandising; -PC - përdorues; -Excel - përdorues; -Të folurit e saktë gramatikisht.

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Vullneti i mirë dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke

Paga: nga 38400 në 45800 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 35300 në 42100 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Miqësia dhe mirësjellja në marrëdhëniet me klientët Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke Qëndrueshmëri fizike Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura.

Paga: nga 41400 në 49400 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Njohuri për gamën dhe kërkesat e cilësisë së pjatave Njohuri për organizimin dhe teknologjitë e prodhimit të kuzhinës Njohuri për procedurën e përpilimit të menuve, recetave për përgatitjen e pjatave Njohuri për standardet e kostos, rregullat për ruajtjen e lëndëve të para dhe produkteve gjysëm të gatshme Saktësia, pastërtia, disiplina. Aftësi për të punuar në grup

Paga: nga 47300 në 56500 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Të paktën 1 vit përvojë në një mjedis me pakicë në një rol të ngjashëm; Aftësia për të prerë mishin; Aftësia për të përdorur pajisje për prerjen e mishit; Aftësi në punën me peshore tregtare; Njohuri të rregullave të tregtimit; Disiplinë, qëndrueshmëri, aftësi për të punuar në grup.

Paga: nga 32500 në 38700 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi i mesëm ose i mesëm i specializuar; · Përvoja në shitje me pakicë do të jetë përparësi. · Njohuri mbi bazat dhe parimet e shtrimit të mallrave; · Mirësjellje, disiplinë.

Paga: nga 34500 në 41100 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 41300 në 49300 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë prej 1 viti si bukëpjekës Njohuri të rregullave dhe kushteve të ruajtjes së lëndëve të para dhe produkteve gjysëm të gatshme Disiplinë, saktësi, aftësi për të punuar në grup.

Paga: nga 35,000 në 38,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperienca me arkë është e DETYRUESHME Përvoja në zinxhirët e shitjes me pakicë është e DETYRUESHME Njohja e asortimentit standard të produkteve ushqimore/joushqimore në dyqane Aktivitet, mësim, përgjegjësi, vëmendje, saktësi.

Paga: nga 41470 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë në marrjen e porosive në dyqane/magazina online; -E dëshirueshme përvoja në burime njerëzore; -Njohja e asortimentit standard të produkteve ushqimore/joushqimore të dyqaneve; - Përdorues i sigurt i kompjuterit; -Aktiviteti, mësimi, përgjegjësia, vëmendja, saktësia.

Paga: nga 41400 në 49400 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Edukimi i profilit Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke

Paga: nga 30,700 në 36,600 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Përvoja e punës dhe dëshira për të mësuar gjëra të reja janë të mirëseardhura Aftësia për të punuar në grup, gatishmëria për ndihmë reciproke

Paga: nga 34500 në 41100 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Qëndrueshmëri fizike dhe performancë e lartë; Aftësi për të punuar në grup, gatishmëri për ndihmë reciproke; Përgjegjësia dhe zelli; Preferohet eksperienca e punës dhe gatishmëria për të mësuar gjëra të reja.

Paga: nga 35300 në 42100 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 43,000 në 50,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Arsimi teknik i lartë / i mesëm i specializuar - Përvojë pune 3 vjet në fushën e funksionimit të pajisjeve elektrike, hidraulike dhe ngrohje - Njohuri mbi legjislacionin e Federatës Ruse dhe rregulloret në specialitet - Njohuri për projektimin e pajisjeve të përdorura - Siguria elektrike toleranca e të paktën 3 grupeve - E DETYRUAR - Përgjegjësia, saktësia, efikasiteti

Paga: nga 61,750 në 73,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë pune në shitje me pakicë nga 5 vjet - Njohuri të dokumentacionit rregullator dhe rregullator - Njohuri të rregullave të tregtimit, sistemeve të kontabilitetit të produkteve dhe organizimit të përgjegjësisë - Përvojë në menaxhimin e kategorive nga 3 vjet - Disponueshmëria e cilësive menaxheriale - Disponueshmëria e aftësive planifikuese, aftësi analitike - Përqendrohuni te rezultatet.

Paga: nga 32,000 në 44,000 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Aftësia për të mësuar; zellshmëria; Një përgjegjësi; Vëmendje; Saktësia; Ndershmëria; Njohuri të asortimentit, bazat e merchandising; Të folurit e saktë gramatikisht.

Paga: nga 40600 në 42300 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 33700 në 40200 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 35300 në 42100 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 38400 në 45800 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Paga: nga 38,000 në 45,800 rubla. në muaj

Kërkesat e aplikantit:

Eksperiencë 2-vjeçare në fushën e funksionimit të sistemeve dhe pajisjeve inxhinierike, disponueshmëria e lejeve të duhura Aftësi për të punuar me skemat: Furnizimi me energji elektrike, Ventilim dhe kondicioner, Shuarje zjarri automatik dhe me ujë, Furnizimi me ngrohje, Ujësjellës kanalizime.

Menaxhimi

O'KEY është një zinxhir i madh rus i shitjes me pakicë që është i specializuar në shitjen e produkteve ushqimore. Kompania hapi hipermarketin e saj të parë në Shën Petersburg në 2002. Grupi përfaqësohet nga dy formate: hipermarketet nën markën O'KEY dhe zbritjet nën markën DA!. Marka O'KEY njihet si një nga më të fortat markat tregtare në Shën Petersburg dhe synon të mbajë të njëjtin pozicion edhe në rajone të tjera të Rusisë.

Gjeni "OK" tuaj!

Armin Burger

Elena Remennikova

Konstandin Arabidis

CFO

Elena Polozova

Ivan Dropulich

Anton Farlenkov

Armin Burger

Drejtor i Përgjithshëm i Grupit të Kompanive O'KEY

Armin Burger u emërua Drejtor i Përgjithshëm i O'KEY Group në 12 shtator 2018.

Z. Burger ka ekspertizë të thellë të tregut me pakicë dhe përvojë të gjerë ndërkombëtare në industri. Që nga viti 2013, ai është anëtar i Bordit Drejtues dhe Drejtor Ekzekutiv i rrjetit të zbritjeve DA!. Z. Burger ka një eksperiencë 20 vjeçare në një nga rrjetet kryesore evropiane ALDI Sud. Nga viti 2008 deri në vitin 2011 ka qenë anëtar Bordi Mbikëqyrës ALDI Sud, e cila mbikëqyr zhvillimin e 4500 dyqaneve në 10 vende. Më parë, nga viti 1999 deri në vitin 2008, ai ka shërbyer si CEO HOFER KG në Austri. Përpara kësaj, z. Burger ka mbajtur poste të ndryshme drejtuese në ALDI GmbH.
Armin Burger është i diplomuar në Fakultetin Ekonomik në Universitetin e Freiburgut në Gjermani dhe flet anglisht dhe gjermanisht.

Elena Remennikova

Drejtor i Departamentit të Tregtisë elektronike

Sot, tregtia në internet po bëhet një nga çelësat e mbajtjes së konsumatorëve. Vetë ideja e shitjeve në internet është e njohur për blerësit: është mjaft logjike që ne po zhvillojmë tregtinë elektronike. Ne jemi të vetëdijshëm se klientët tanë përpiqen të optimizojnë procesin e blerjes dhe vendosëm t'i ndihmojmë ata të kursejnë kohë dhe përpjekje. Unë besoj se ky format tregtimi është e ardhmja dhe qasja më e mirë për tregtinë elektronike është fshirja e shkronjës së parë "e".

Konstandin Arabidis

CFO

Konstantin Arabidis iu bashkua grupit të kompanive në janar 2012 nga Price Waterhouse Coopers (PwC), ku mori pjesë në projekte auditimi dhe këshillimi në industri të ndryshme - nga Bujqësia për inxhinierinë e rëndë. Para emërimit të tij si CFO i O'KEY, ai merrej me pothuajse të gjithë spektrin çështjet financiare: raportimi ndërkombëtar dhe menaxherial, planifikimi tatimor, buxhetimi, analiza e investimeve, kontrolli, ndërveprimi me investitorët. Konstantin u diplomua në Fakultetin e Kibernetikës Teknike të Universitetit Shtetëror Politeknik të Shën Petersburgut, dhe më pas - Fakultetin Ekonomik të Shën Petersburgut Universiteti Shtetëror. Ai është anëtar i Shoqatës së Kontabilistëve të Miratuar të Çertifikuar (ACCA).

Elena Polozova

Drejtor i Burimeve Njerëzore

Elena drejtoi Departamentin e Burimeve Njerëzore të O'KEY Group në shtator 2015. Elena punon në O'KEY që nga janari i vitit 2013, prej dy vitesh ka mbajtur poste të larta në menaxhimin e personelit në Departamentin e Shitjeve të kompanisë. Sot, nën drejtimin e tij, funksioni i Departamentit të Burimeve Njerëzore është i centralizuar, strategjia përcaktuese e të cilit është formimi kapitalit njerëzor kompanitë. Një nga detyrat kryesore të departamentit është rritja e produktivitetit të punës përmes prezantimit të teknologjive të avancuara në fushën e trajnimit dhe zhvillimit të personelit. Elena është një specialiste me përvojë, ajo ka më shumë se dhjetë vjet që punon në fushën e menaxhimit të personelit. Para se të bashkohej me kompaninë tonë, ajo ishte një partnere biznesi për burime njerëzore në një federal rrjeti i shitjes me pakicë“Magnet”, duke i kushtuar vëmendje të veçantë menaxhimit të efektivitetit të proceseve të BNJ në njësitë e biznesit të kompanisë. Elena u diplomua në Universitetin Teknik Shtetëror të Lipetsk, Fakulteti i Biznesit dhe Menaxhimit, me një diplomë në Psikologji, si dhe një program MBA, i specializuar në HR - Ekspert, Partner, Strateg në Shkollën e Lartë Ndërkombëtare të Biznesit në Moskë MIRBIS.

Ivan Dropulich

Drejtor i Operacioneve Tregtare

Ivan iu bashkua Kompanisë në korrik 2017. Si Drejtor i Operacioneve Tregtare, Dropulich do të drejtojë funksionin tregtar të segmentit të hipermarketeve, si dhe marketingun, menaxhimin e hapësirës dhe kontrollin e cilësisë. Ivan ka përvojë të gjerë në shitjen me pakicë të ushqimit. Që nga viti 2012, ai ka mbajtur pozicionin e Drejtorit të Marketingut dhe Blerjeve dhe anëtar i Bordit Menaxhues në një nga zinxhirët kryesorë evropianë të hipermarketeve Kaufland Croatia (pjesë e shitësve ushqimorë Schwarz Group me të ardhura mbi 100 miliardë dollarë), ku mbi dy vitet e fundit ka qenë përgjegjës për zbatimin e projekteve të ndryshme ndërkombëtare. Para kësaj, ai ishte Drejtor i Ushqimit të Freskët në divizionin kroat të Kaufland, ku zbatoi me sukses një projekt për të optimizuar proceset e prokurimit, duke siguruar një rritje të dyfishtë në shitjet e kompanisë. Deri në vitin 2007, Ivan mbajti poste të ndryshme në Pik Vrbovec dhe Jamnical. Ivan Dropulić u diplomua në Universitetin e Zagrebit për Ekonomi. Flet kroatisht, anglisht, gjermanisht dhe polonisht. ,

Anton Farlenkov

Drejtor i Strategjisë, Tregjeve të Kapitalit dhe Auditimit Operacional

Anton Farlenkov iu bashkua O'KEY në maj 2016 nga banka më e madhe e investimeve Goldman Sachs, ku ai drejtoi departamentin analitik në rajonin e Evropës Lindore, Lindjes së Mesme dhe Azisë dhe punoi si analist i lartë për aksionet e kompanive me pakicë për më shumë se 9. vitet dhe logjistikën e transportit. Para se të bashkohej me Goldman Sachs, Anton mbajti poste të ndryshme në aktivitetet tregtare dhe
Në të Kompanitë mbretërore Dutch Shell (Holandë) dhe Infoshare (SHBA).

Anton është përgjegjës për këshillimin e Bordit të Drejtorëve dhe menaxhmentit të lartë të Kompanisë për përcaktimin e drejtimit strategjik të zhvillimit të kompanisë dhe zbatimin e një strategjie zhvillimi me shumë formate,
si dhe për zgjerimin e komunikimeve të Grupit me biznesit ndërkombëtar dhe komunitetit të investimeve.

Lëshimi i kartës O'KEY pa pagesë brenda 10 ditëve

Organizatori i aksionit:

O`KEY LLC (OGRN 1027810304950); periudha e promovimit: nga 13.04.2015 deri më 12.08.2015

Kushtet e veprimit:

Ofrimi i një zbritje prej 10% të shumës së çekut për mbajtësit e kartave të klientëve të rregullt O`KEY (në tekstin e mëtejmë "karta O`KEY"). Zbritja nuk vlen për produktet e duhanit, si dhe për produkte alkoolike nëse kostoja e mallrave, duke marrë parasysh zbritjen, është më e ulët se çmimet minimale të shitjes me pakicë të përcaktuara me ligj. Zbritja nuk përmblidhet me zbritjet e tjera, nëse ka dy ose më shumë zbritje për të njëjtin produkt, aplikohet më e madhja;
Kostoja e kartës O'KEY është 55 rubla. Numri i kartave O'KEY është i kufizuar. Promovimi është i vlefshëm në varësi të disponueshmërisë së kartave OK. Organizatori i promocionit ka të drejtë të ndërpresë promovimin përpara datës së skadimit.

Vendndodhja e veprimit:

Hipermarketi O`KEY në Cherepovets, rr. Raahe, 2.

Rregullat për shitjen e mallrave duke përdorur një kupon dhuratë për zinxhirin e dyqaneve O'KEY.

1. Kupon dhuratë OK'KEY është një kupon letre e një emërtimi fiks me një numër individual që korrespondon me datën e lëshimit të tij dhe disa shkallë mbrojtjeje.

2. Kuponat e dhuratave O'KEY blihen dhe përdoren kur blini mallra në hipermarketet dhe supermarketet O'KEY.

3. Një kupon dhuratë konfirmon se blerësi i tij ka bërë një paradhënie për blerjen e ardhshme të mallrave. Fakti i blerjes së një kupon dhuratë është përfundimi i një marrëveshjeje paraprake dhe konfirmon qëllimin e pronarit të kuponit të dhuratës për të lidhur në të ardhmen kontratën kryesore për shitjen me pakicë të mallrave duke blerë çdo mall në hipermarketet O'KEY dhe supermarkete, e cila konfirmohet me lëshimin e një faturë në para për blerësin.

4. Blerësit e certifikatave të dhuratave mund të jenë si individë ashtu edhe persona juridikë.

5. Mbajtësit e kuponëve të dhuratave janë vetëm individë.

6. Kupon dhuratë është lirisht e transferueshme për çdo person dhe është e paraqitshme. Një kontratë për shitjen me pakicë të mallrave duke përdorur një kupon dhuratë si mjet pagese mund të lidhet nga çdo person që është mbajtës i një kupon dhuratë.

7. Një kupon dhuratë i jep pronarit të saj të drejtën për një blerje një herë të çdo numri mallrash në hipermarketet dhe supermarketet O'KEY për një shumë totale të barabartë me vlerën e kuponit të dhuratës të treguar në anën e përparme të tij.

8. Shuma e fondeve të kontribuar nga pronari i kuponit të dhuratës si paradhënie korrespondon me vlerën nominale të kuponit të dhuratës. Vlera nominale e specifikuar përdoret nga blerësi kur blen mallrat në një kohë dhe plotësisht, pas së cilës kuponi i dhuratës konsiderohet i shlyer dhe mbetet tek shitësi.

9. Kupon dhuratë është e pakthyeshme dhe nuk mund të këmbehet me para në dorë ose me një kupon tjetër dhuratë.

10. Kur blini mallra për një shumë më të vogël se vlera nominale e treguar në anën e përparme të kuponit të dhuratës, bilanci i fondeve nuk do t'i kthehet blerësit.

11. Kur blen mallra për një shumë më të madhe se vlera nominale e treguar në anën e përparme të kuponit të dhuratës, blerësi paguan diferencën në para ose me transfertë bankare, duke përfshirë përdorimin e kartave bankare të pagesës.

12. Kupon dhuratë vlen vetëm për blerjen e mallrave në hipermarketet dhe supermarketet O'KEY.

13. Kuponi i dhuratës ka një datë skadence të kufizuar, e cila tregohet në anën e përparme të kuponit, ose, nëse data e skadencës nuk tregohet, - 3 vjet nga data e aktivizimit të kuponit.

14. Pas skadimit të periudhës së vlefshmërisë së tij, kuponi i dhuratës nuk mund të përdoret për të paguar mallrat në hipermarketet dhe supermarketet O'KEY, fondet e përdorura për blerjen e kuponit të dhuratës nuk kthehen.

15. Kupon dhuratë e blerë person juridik, aktivizohet në datën e nënshkrimit të marrëveshjes për shitjen e kuponit (ve) duke vendosur një vulë, nënshkrimin e një personi të autorizuar dhe duke futur informacionin për shitjen në bazën e të dhënave të aktivizimit të kuponit. Kupon dhuratë e blerë individual, aktivizohet në datën e blerjes së tij duke vendosur vulën, nënshkrimin e një personi të autorizuar dhe futjen e informacionit për shitjen në bazën e të dhënave të kuponëve të aktivizuar.

16. Kupon dhuratë është e pavlefshme pa vulën dhe nënshkrimin e personave të autorizuar të zinxhirit të supermarketeve dhe supermarketeve O'KEY. Kur blen një kupon dhuratë, blerësi është i detyruar të kontrollojë aktivizimin e duhur të kuponit.

17. Kuponat e dhuratave që janë të dëmtuara dhe nuk lejojnë identifikimin e tyre në bazën e të dhënave të kartave të aktivizuara, apo kuponat e dhuratave, vërtetësinë e të cilave përfaqësuesit e shitësit kanë dyshime, nuk pranohen për pagesë për mallrat.

18. Shërbimi i garancisë, shkëmbimi dhe kthimi i mallrave me cilësi të ulët të blera duke përdorur një kupon dhuratë kryhet në përputhje me procedurën e përgjithshme të parashikuar nga legjislacioni aktual i Federatës Ruse.

19. Në rast humbjeje, dëmtimi apo vjedhjeje, kuponi i dhuratës nuk rikthehet dhe vlera e tij nuk kompensohet.

20. Rregullat për përdorimin e kuponëve të dhuratave mund të plotësohen dhe/ose ndryshohen nga Kompania Lëshuese në mënyrë të njëanshme. Informacioni në lidhje me këtë do të postohet në faqen e internetit në kohën e duhur.

Rregullat për shitjen e mallrave duke përdorur një kartë dhuratë nga zinxhiri i dyqaneve O'KEY.

1. Karta dhuratë OK'KEY është kartë plastike emërtim fiks me shirit magnetik dhe barkod.

2. Kartat e dhuratave O'KEY blihen dhe përdoren kur blini mallra në hipermarketet dhe supermarketet O'KEY.

3. Një kartë dhuratë konfirmon se blerësi i saj ka bërë një paradhënie për blerjen e ardhshme të mallrave. Fakti i blerjes së një karte dhuratë është përfundimi i një marrëveshjeje paraprake dhe konfirmon qëllimin e mbajtësit të kartës dhuratë për të lidhur në të ardhmen kontratën kryesore për shitjen me pakicë të mallrave duke blerë çdo mall në hipermarketet dhe supermarketet O'KEY. e cila vërtetohet me lëshimin e një faturë në të holla blerësit.

4. Blerësit e kartave të dhuratave mund të jenë si individë ashtu edhe persona juridikë.

5. Mbajtësit e kartave të dhuratave janë vetëm individë.

6. Karta e dhuratës mund të transferohet lirisht te çdo person dhe është bartëse. Një kontratë për shitjen me pakicë të mallrave duke përdorur një kartë dhuratë si mjet pagese mund të lidhet nga çdo person që është mbajtës i kartës dhuratë.

7. Një kartë dhuratë i jep të drejtën pronarit të saj për një blerje një herë të çdo numri mallrash në hipermarketet dhe supermarketet O'KEY për një shumë totale të barabartë me vlerën nominale të kartës dhuratë të treguar në anën e përparme të saj.

8. Shuma e fondeve të kontribuar nga pronari i kartës dhuratë si paradhënie korrespondon me vlerën nominale të kartës dhuratë. Shuma e specifikuar e vlerës nominale përdoret nga blerësi kur blen mallrat në një kohë dhe plotësisht, pas së cilës karta e dhuratës konsiderohet e shlyer dhe mbetet tek shitësi.

9. Karta dhuratë nuk mund të kthehet ose të këmbehet me para në dorë ose me një kartë tjetër dhuratë.

10. Kur blini mallra për një shumë më të vogël se vlera nominale e treguar në anën e përparme të kartës së dhuratës, bilanci i fondeve nuk do t'i kthehet blerësit.

11. Kur blen mallra për një shumë më të madhe se vlera nominale e treguar në anën e përparme të kartës së dhuratës, blerësi paguan diferencën në para ose me transfertë bankare, duke përfshirë përdorimin e kartave bankare të pagesës.

12. Karta e dhuratës është e vlefshme vetëm për blerjen e mallrave në hipermarketet dhe supermarketet O'KEY.

13. Karta e dhuratës ka një datë skadimi të kufizuar, e cila është e printuar në pjesën e përparme të kartës.

14. Pas skadimit të periudhës së vlefshmërisë së saj, karta e dhuratës nuk mund të përdoret për të paguar mallrat në supermarketet dhe supermarketet O'KEY, fondet e përdorura për blerjen e kartës dhuratë nuk kthehen.

15. Karta e dhuratës ka numrin e saj individual që korrespondon me datën e lëshimit të saj dhe disa shkallë mbrojtjeje. Një kartë dhuratë e blerë nga një person juridik aktivizohet në datën e nënshkrimit të marrëveshjes së shitjes së kartës duke futur informacione rreth shitjes në bazën e të dhënave të aktivizimit të kartës. Një kartë dhuratë e blerë nga një individ aktivizohet në datën e blerjes së saj duke futur informacione rreth shitjes në bazën e të dhënave të kartave të aktivizuara.

16. Një kartë dhuratë e çaktivizuar është e pavlefshme. Kur blen një kartë dhuratë, blerësi është i detyruar të kontrollojë aktivizimin e duhur të kartës.

17. Kartat e dhuratave që janë të dëmtuara dhe nuk lejojnë identifikimin e tyre në bazën e të dhënave të kartave të aktivizuara, apo kartat e dhuratave, vërtetësinë e të cilave përfaqësuesit e shitësit kanë dyshime, nuk pranohen për pagesë për mallrat.

18. Shërbimi i garancisë, shkëmbimi dhe kthimi i mallrave me cilësi të ulët të blera duke përdorur një kartë dhuratë kryhet në përputhje me procedurën e përgjithshme të parashikuar nga legjislacioni aktual i Federatës Ruse.

19. Në rast humbjeje, dëmtimi ose vjedhjeje, karta dhuratë nuk rikthehet dhe vlera e saj nuk kompensohet.

20. Rregullat për përdorimin e kartave të dhuratave mund të plotësohen dhe/ose ndryshohen nga Kompania Lëshuese në mënyrë të njëanshme. Informacioni në lidhje me këtë do të postohet në faqen e internetit në kohën e duhur.

21. Këto rregulla kanë përparësi ndaj rregullave përmbledhëse të përcaktuara nga mbajtësi i kartës së dhuratës në rast mosmarrëveshjeje.

O'Key emëroi pesë menaxherë të rinj të lartë. Menaxhimi i tmerrshëm Historia e zinxhirit të dyqaneve Okay

Vendet vakante aktuale

Lexoni gjithashtu

Kështjella në Evropën mesjetare Një kështjellë është një ndërtesë (ose një kompleks ndërtesash) që ndërthur detyrat e banimit dhe ato mbrojtëse.

Prezantimi "Në kështjellën e kalorësve" prezantim për një mësim historie (klasa 6) me temën

Prezantimi me temën "si e shoh të ardhmen"

KOMBANA