ÚVODNÍ POZNÁMKY
Lidé jsou v neustálém pohybu a společnost se vyvíjí. Totalita sociálních pohybů lidí ve společnosti, tzn. změny jejich stavu se nazývají sociální mobilita. Toto téma zajímá lidstvo již dlouhou dobu. Nečekaný vzestup člověka nebo jeho náhlý pád je oblíbeným tématem. lidové pohádky: z mazaného žebráka se rázem stane boháč, z chudého prince král a pracovitá Popelka se provdá za prince, čímž si zvýší postavení a prestiž.
Dějiny lidstva se však neskládají ani tak z individuálních osudů, ale z pohybu velkých sociální skupiny. Zemskou aristokracii nahrazuje finanční buržoazie, nízkokvalifikované profese vytlačují z moderní výroby zástupci tzv. bílých límečků - inženýři, programátoři, operátoři robotických komplexů. Války a revoluce přetvářely sociální strukturu společnosti, některé povýšily na vrchol pyramidy a jiné snížily. K podobným změnám došlo v ruské společnosti po Říjnové revoluci v roce 1917. Probíhají dodnes, kdy podnikatelská elita nahrazuje elitu stranickou.
Mezi stoupáním a klesáním je jisté asymetrie, každý chce jít nahoru a nikdo nechce sestoupit ze společenského žebříčku. Obvykle, výstup - jev dobrovolný A sestup je povinný.
Výzkumy ukazují, že ti s vyšším postavením preferují vysoké pozice pro sebe a své děti, ale ti s nižším postavením chtějí totéž pro sebe a své děti. A tak to v lidské společnosti dopadá: všichni se snaží nahoru a nikdo dolů.
V této kapitole se podíváme na podstata, příčiny, typologie, mechanismy, kanály sociální mobility, stejně jako faktory ovlivňující ji.
klasifikace mobility.
Existovat dva hlavní typy sociální mobilita - mezigenerační a intragenerační a dvě hlavní typy - vertikální a horizontální. Ty se zase rozpadají na poddruh a podtypy „které spolu úzce souvisí.
Mezigenerační mobilita předpokládá, že děti dosáhnou vyššího sociálního postavení nebo klesnou na nižší úroveň než jejich rodiče. Příklad: Syn horníka se stane inženýrem.
Intragenerační mobilita odehrává se tam, kde tentýž jedinec, mimo srovnání s otcem, během svého života několikrát mění sociální postavení. Jinak se tomu říká sociální kariéra. Příklad: soustružník se stane inženýrem a poté vedoucím obchodu, ředitelem závodu, ministrem strojírenského průmyslu.
První typ mobility odkazuje na dlouhodobý a za druhé - ke krátkodobému procesy. V prvním případě se sociologové více zajímají o mezitřídní mobilitu a ve druhém - pohyb ze sféry fyzické práce do sféry duševní práce.
Vertikální mobilita implikuje pohyb z jedné vrstvy (statku, třídy, kasty) do druhé.
V závislosti na směru pohybu existují vzestupná mobilita(sociální vzestup, vzestupný pohyb) a mobilitu směrem dolů(sociální sestup, pohyb dolů).
Povýšení je příkladem vzestupné mobility, propouštění, demolice je příkladem sestupné mobility.
Horizontální pohyblivost znamená přechod jednotlivce z jedné sociální skupiny do druhé, umístěné na stejné úrovni.
Příkladem je pohyb od pravoslavné ke katolické náboženské skupině, od jednoho občanství k druhému, od jedné rodiny (rodičovské) k druhé (vlastní, nově vzniklé), od jedné profese k druhé. K takovým pohybům dochází bez znatelné změny sociální pozice ve vertikálním směru.
Formou horizontální mobility je geografická mobilita. Neznamená to změnu statusu nebo skupiny, ale přesun z jednoho místa na druhé při zachování stejného statusu.
Příkladem je mezinárodní a meziregionální cestovní ruch, stěhování z města do vesnice a zpět, stěhování z jednoho podniku do druhého.
Pokud se ke změně místa přidá i změna stavu, stane se geografická mobilita migrace.
Pokud vesničan přijede do města navštívit příbuzné, pak se jedná o geografickou mobilitu. Pokud se přestěhoval do města na trvalý pobyt a našel si zde práci, tak se jedná o migraci. Změnil profesi.
Sociální mobilitu je možné klasifikovat podle dalších kritérií. Rozlišují tedy například:
individuální mobilita, při pohybu dolů, nahoru nebo horizontálně dochází u každého člověka nezávisle na ostatních a
skupinová mobilita, když k vysídlení dochází kolektivně, například po sociální revoluci, stará třída přenechává své dominantní pozice nové třídě.
Individuální mobilita a mobilita skupinová určitým způsobem souvisí s přiděleným a dosaženým statusem. Myslíte si, že individuální mobilita je více v souladu s přiděleným nebo dosaženým statusem? (Zkuste na to nejprve přijít sami a pak si přečtěte kapitolu až do konce.)
Toto jsou hlavní typy, typy a formy (mezi těmito pojmy nejsou výrazné rozdíly) sociální mobility. Kromě nich někdy přidělujte organizovaná mobilita, kdy je pohyb člověka nebo celých skupin nahoru, dolů nebo horizontálně řízen státem A) se souhlasem samotných lidí, b) bez jejich souhlasu. na dobrovolné organizovaná mobilita by měla být připisována tzv soubor socialistické organizace, veřejné výzvy na stavební projekty Komsomolu atd. Na nedobrovolné lze přičíst organizovanou mobilitu repatriace(přesídlení) malých národů a vyvlastnění v letech stalinismu.
Je třeba odlišovat od organizované mobility strukturální mobilita. Je způsobena změnami ve struktuře národního hospodářství a děje se proti vůli a vědomí jednotlivých jedinců. Například zánik nebo redukce průmyslových odvětví nebo profesí vede k na pohyb velkých mas lidí. V 50-70 letech SSSR malé vesnice byly zmenšeny a zvětšeny.
Hlavní a nehlavní typy (typy, formy) mobility se liší následovně.
Hlavní typy charakterizují všechny nebo většinu společností v jakékoli historické epoše. Intenzita či objem mobility samozřejmě není všude stejný.
Nehlavní druhy Mobilita je v některých typech společnosti vlastní, v jiných ne. (Hledat konkrétní příklady na podporu této teze.
Hlavní a nehlavní typy (typy, formy) mobility existují ve třech hlavních oblastech společnosti – ekonomické, politické, profesní. Mobilita se prakticky nevyskytuje (až na vzácné výjimky) v demografické sféře a v náboženské oblasti je značně omezená. Migrovat z muže na ženu je skutečně nemožné a přechod z dětství do dospívání se netýká mobility. K dobrovolné a vynucené změně náboženství v lidských dějinách docházelo opakovaně. Stačí připomenout křest Ruska, obrácení Indiánů na křesťanskou víru po objevení Ameriky Kolumbem. K takovým událostem však nedochází pravidelně. Zajímají spíše historiky než sociology.
Pojďme nyní ke konkrétním typům a typům mobility.
SKUPINOVÁ MOBILITA
Objevuje se tam a tam, kde a kdy společenský význam celé třídy, stavu, kasty, hodnosti nebo kategorie stoupá nebo klesá. Říjnová revoluce vedla k nástupu bolševiků, kteří dříve neměli uznávané vysoké postavení. Brahmani se stali nejvyšší kastou v důsledku dlouhého a tvrdohlavého boje a dříve byli na stejné úrovni jako kšatrijové. Ve starověkém Řecku byla po přijetí ústavy většina lidí osvobozena z otroctví a stoupala po společenském žebříčku a mnoho jejich bývalých pánů sestoupilo.
Stejné důsledky měl i přechod moci od dědičné šlechty k plutokracii (aristokracii založené na principech bohatství). V roce 212 n.l téměř veškeré obyvatelstvo římské říše získalo status římského občanství. Díky tomu si obrovské masy lidí, kteří byli dříve považováni za zbavené svéprávnosti, zvýšili svůj společenský status. Invaze barbarů (Hunů a Gótů) narušila sociální stratifikaci Římské říše: staré šlechtické rody jeden po druhém mizely a nahrazovaly je nové. Cizinci zakládali nové dynastie a novou šlechtu.
Jak ukázal P. Sorokin na obrovském historickém materiálu, jako důvody skupinové mobility sloužily následující faktory:
sociální revoluce;
Zahraniční intervence, invaze;
Mezistátní války;
Občanské války;
vojenské převraty;
Změna politických režimů;
Nahrazení staré ústavy novou;
selská povstání;
bratrovražedný boj šlechtických rodů;
Vytvoření říše.
Skupinová mobilita probíhá tam, kde dochází ke změně samotného systému stratifikace.
3.4. Individuální mobilita:
SROVNÁVACÍ ANALÝZA
Sociální mobilita v USA a bývalém SSSR má obě podobné a charakteristické rysy. Podobnost je vysvětlena skutečností, že obě země jsou průmyslovými velmocemi, a rozdíly jsou vysvětleny zvláštností politického režimu vlády. Studie amerických a sovětských sociologů, pokrývající přibližně stejné období (70. léta), ale provedené nezávisle na sobě, tedy poskytly stejná čísla: až 40 % zaměstnanců v USA i v Rusku pochází z řad dělníků ; v USA i v Rusku jsou více než dvě třetiny populace zapojeny do sociální mobility.
Potvrzuje se i další zákonitost: sociální mobilitu v obou zemích nejvíce neovlivňuje profese a vzdělání otce, ale vlastní úspěchy syna ve vzdělání. Čím vyšší vzdělání, tím větší šance na postup na společenském žebříčku.
V USA i v Rusku byla objevena další kuriózní skutečnost: vzdělaný syn dělníka má stejnou šanci na povýšení jako málo vzdělaný člověk ze středních vrstev, zejména zaměstnanců. I když to druhé může rodičům pomoci.
Zvláštnost Spojených států spočívá ve velkém přílivu imigrantů. Nekvalifikovaní pracovníci – imigranti přicházející do země ze všech částí světa zaujímají spodní příčky společenského žebříčku, vytlačují nebo urychlují postup původních obyvatel Ameriky. Stejný efekt má migrace z venkova nejen v USA, ale také v Rusku.
V obou zemích byla vzestupná mobilita dosud v průměru o 20 % vyšší než sestupná. Ale oba typy vertikální pohyblivost svým způsobem horší než horizontální mobilita. To znamená následující: ve dvou zemích je úroveň mobility vysoká (až 70–80 % populace), ale 70 % je mobilita horizontální – pohyb v rámci hranic stejné třídy a rovnoměrné vrstvy (vrstvy).
I v USA, kde se podle legendy každý metař může stát milionářem, zůstává v platnosti závěr, který učinil P. Sorokin z roku 1927: většina lidí začíná svou pracovní kariéru na stejné sociální úrovni jako jejich rodiče a jen velmi málokomu se podaří dosáhnout výrazného pokroku. Jinými slovy, průměrný občan se v životě posune o jednu příčku nahoru nebo dolů, málokdy se někomu podaří udělat několik kroků najednou.
Takže 10 % Američanů, 7 % Japonců a Nizozemců, 9 % Britů, 2 % Francouzů, Němců a Dánů, 1 % Italů povstává z dělníků do vyšší střední třídy. K faktorům individuální mobility, tzn. důvody, které umožňují jedné osobě dosáhnout většího úspěchu než jiné, sociologové v obou zemích zahrnují:
sociální postavení rodiny;
Úroveň vzdělání;
národnost;
fyzické a duševní schopnosti, externí údaje;
získání vzdělání;
bydliště;
výnosné manželství.
Mobilní jedinci začínají socializaci v jedné třídě a končí v jiné. Jsou doslova rozpolceni mezi odlišnými kulturami a životními styly. Nevědí, jak se chovat, oblékat, mluvit z hlediska standardů jiné třídy. Často zůstává adaptace na nové podmínky velmi povrchní. Typickým příkladem je Molierův obchodník ve šlechtě. (pamatujte na ostatní literární postavy, což by ilustrovalo povrchní asimilaci chování při přechodu z jedné třídy, vrstvy do druhé.)
Ve všech průmyslově vyspělých zemích je pro ženy obtížnější postoupit výše než pro muže. Svůj společenský status často zvyšují pouze výnosným manželstvím. Proto, získat práci, ženy této orientace vybrat ty profese, kde je s největší pravděpodobností najít "vhodného muže." Jaké jsou podle vás tyto profese nebo místa výkonu práce? Uveďte příklady ze života nebo literatury, kdy manželství fungovalo jako „sociální výtah“ pro ženy skromného původu.
Během sovětského období byla naše společnost spolu s Amerikou nejmobilnější společností na světě. Bezplatné vzdělání dostupné všem vrstvám nabízelo každému stejné příležitosti k postupu, jaké existovaly pouze ve Spojených státech. Nikde na světě se během krátké doby nevytvořila elita společnosti doslova ze všech vrstev společnosti. Na konci tohoto období se mobilita zpomalila, ale v 90. letech se opět zvýšila.
Nejdynamičtější sovětská společnost byla nejen z hlediska vzdělání a sociální mobility, ale také z hlediska průmyslového rozvoje. SSSR se dlouhá léta držel na prvním místě z hlediska tempa průmyslového pokroku. To vše jsou znaky moderní průmyslové společnosti, které ze SSSR udělaly, jak napsali západní sociologové, jednu z předních světových zemí z hlediska sociální mobility.
Strukturální mobilita
Industrializace otevírá nová volná místa ve vertikální mobilitě. Rozvoj průmyslu před třemi stoletími vyžadoval přeměnu rolnictva v proletariát. V pozdní fázi industrializace se dělnická třída stala největší částí zaměstnané populace. Hlavním faktorem vertikální mobility byl vzdělávací systém.
Industrializace je spojena nejen s mezitřídními, ale i vnitrotřídními změnami. Ve fázi dopravníku nebo hromadné výroby na počátku 20. století zůstali převládající skupinou nekvalifikovaní a nekvalifikovaní pracovníci. Mechanizace a následně automatizace si vyžádaly rozšíření řad kvalifikovaných a vysoce kvalifikovaných pracovníků. V 50. letech 20. století bylo 40 % pracovníků ve vyspělých zemích špatně nebo nekvalifikovaných. V roce 1966 zůstalo takových lidí 20 %.
Se snižováním nekvalifikované pracovní síly rostla potřeba zaměstnanců, manažerů a obchodníků. Sféra průmyslové a zemědělské práce se zúžila, naopak se rozšířila sféra služeb a managementu.
V průmyslové společnosti určuje mobilitu struktura národního hospodářství. Jinými slovy, profesionální
mobilita v USA, Anglii, Rusku nebo Japonsku nezávisí na individuální vlastnosti lidí, ale ze strukturálních rysů ekonomiky, vztahu průmyslových odvětví a posunů, které zde probíhají. Počet lidí zaměstnaných v zemědělství USA klesly od roku 1900 do roku 1980 10krát. Z malých zemědělců se stala úctyhodná maloměšťácká třída a k dělnické třídě přibyli zemědělskí dělníci. Vrstva profesionálů a manažerů se za tu dobu zdvojnásobila. Počet řemeslníků a úředníků se zvýšil 4krát.
Takové transformace jsou charakteristické pro moderní společnosti: od farmy k továrně v raných fázích industrializace a od továrny k kanceláři v pozdějších fázích. V rozvinutých zemích se dnes více než 50 % pracovní síly zabývá znalostmi ve srovnání s 10–15 % na začátku století.
Během tohoto století volných míst v průmyslových zemích ubylo v dělnických profesích a rozšířilo se v oblasti managementu. Manažerská volná místa však neobsazovali zástupci dělníků, ale střední třída. Nicméně číslo manažerské profese rostl rychleji než počet dětí ve střední třídě, které je mohly naplnit. Vakuum vzniklé v 50. letech bylo částečně zaplněno pracující mládeží. To bylo umožněno dostupností vysokoškolského vzdělání pro běžné Američany.
Ve vyspělých kapitalistických zemích byla industrializace dokončena dříve než v bývalých socialistických zemích. (SSSR, NDR, Maďarsko, Bulharsko atd.). Zpoždění nemohlo ovlivnit povahu sociální mobility: v kapitalistických zemích je podíl vůdců a inteligence – pocházejících z dělníků a rolníků – třetinový a v bývalých socialistických zemích tři čtvrtiny. V zemích jako je Anglie, které už dávno prošly fází industrializace, je podíl dělníků rolnického původu velmi nízký, přibývá tzv. dědičných dělníků. Naopak v zemích východní Evropy je tento podíl velmi vysoký a někdy dosahuje až 50 %.
Právě díky strukturální mobilitě se ukázaly dva opačné póly profesionální pyramidy jako nejméně mobilní. V bývalých socialistických zemích byly nejuzavřenější dvě vrstvy - vrstva vrcholových manažerů a vrstva pomocných dělníků umístěná na dně pyramidy - vrstvy, které vyplňují nejprestižnější a nejvíce prestižní sféračinnosti. (Zkuste odpovědět na otázku "proč?")
Sociální mobilita je situace, kdy osoba nebo skupina lidí mění svůj sociální status. V tomto případě může člověk změnit svou sociální vrstvu nebo zůstat ve stejné vrstvě a změní se pouze status.
Sociální status (neboli sociální postavení) je postavení ve společnosti, ve společnosti, které zaujímá osoba (jedinec) nebo skupina jednotlivců.
Sociální vrstva – rozdělení lidí do tříd nebo skupin. Proces dělení společnosti na vrstvy či vrstvy (lat. stratum - vrstva, vrstva) se nazývá sociální stratifikace.
Typy sociální mobility
Vertikální a horizontální
S vertikálním člověk mění svou sociální vrstvu. Vertikální mobilita se dělí na:
- jednotlivec (stav se u jednotlivce mění);
- skupina (stav se ve skupině lidí mění);
- profesionální (člověk mění svou pozici v práci - s nárůstem nebo snížením);
- ekonomické (úroveň blahobytu člověka se mění);
- politický (když je člověk povýšen veřejná služba, tj. jeho úroveň moci se mění);
- vzestupně (zvyšování sociální úrovně);
- sestupné (snižování sociální úrovně);
- imobilita (sociální status a postavení zůstávají nezměněny);
- mezigenerační (děti mají jiné sociální postavení než jejich rodiče);
- intragenerační (postihuje jednoho člověka, jeho status se v průběhu života mění).
Při horizontální mobilitě nedochází ke změně sociální vrstvy, člověk mění pouze svou sociální skupinu. Příkladem může být situace, kdy člověk změní místo bydliště, tedy přestěhuje se do jiného okresu nebo města. Nebo když změní práci. Společenský status se nemění. V tomto případě mluvíme o geografické mobilitě.
Pokud se člověk stěhuje a navíc se mění jeho sociální postavení, nazývá se tato situace geografická migrace.
Výtahy sociální mobility
Ruský a americký sociolog a kulturolog Pitirim Alexandrovič Sorokin hovořil o „výtahech“, „žebřících“ nebo „cestách“, po kterých se lidé pohybují a mění své sociální postavení a (nebo) sociální vrstvu. Sorokin identifikoval 7 hlavních takových cest:
- armáda (zejména válečný čas když úspěšná vojenská operace může člověka zvednout na společenském žebříčku a naopak ztráta může způsobit ztrátu společenského postavení);
- církev (v historii jsou případy, kdy se papežem římskokatolické církve stal člověk z nízké třídy);
- školy (v některých zemích školy umožňovaly nadějným dětem z chudých rodin dosáhnout vysokých výšek (např. Čína), jinde nesměli získat vzdělání lidé z nižších vrstev (např. Indie, Anglie));
- politické organizace/strany/skupiny (např. pohyb v rámci politické organizace nebo mezi různými organizacemi kariérní růst a změny sociální status);
- profesní organizace/sdružení (například sdružení zdravotnických pracovníků, literární organizace, sdružení hudebníků, vědců, právníků atd. Zvláštní vliv mají média, která mohou člověka rychle posunout kupředu nebo stejně rychle poškodit jeho společenské postavení);
- organizace vytvořit hmotný majetek(jinými slovy skupiny lidí, kteří dosáhli úspěchu nebo se posunuli na společenském žebříčku díky tomu, že akumulovali kapitál: zlato, peníze a další cennosti. Pomocí tohoto kapitálu se kupovaly tituly, tituly, privilegia);
- rodina a manželství (např. sňatek s osobou z vyšší sociální vrstvy otevře přístup do této vrstvy, z nižší - může vést ke ztrátě sociálního postavení).
Sociální mobilita a vzdělávání
Podle Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj sociální mobilita dětí závisí na vzdělání a profesi jejich rodičů. Zpravidla platí, že pokud má rodina nízkou úroveň vzdělání, dítě s největší pravděpodobností nedostane vysokoškolské vzdělání.
Pokud jsou rodiče zaneprázdněni fyzická práce, pak je pravděpodobnost, že dítě nastoupí na manažerskou pozici, malá.
Co ovlivňuje sociální mobilitu?
Mezi faktory, které ovlivňují sociální mobilitu, tedy počet pohybů mezi sociálními vrstvami nebo četnost změn sociálního statusu, lze rozlišit tyto hlavní:
- hospodářský;
- historický;
- demografický;
- stěhovavý;
- bydliště;
- národnost;
- úroveň vzdělání;
- schopnosti a osobní kvality individuální (fyzické i duševní).
Ekonomický faktor
Ekonomická situace v zemi přímo ovlivňuje dostupnost pracovních míst a poptávaných profesí. Pokud ekonomika vyžaduje například vysoce kvalifikované odborníky, povede to k tomu, že se lidé budou snažit brát volná místa. Sociální mobilita bude aktivnější.
historický faktor
Historické události jako války, revoluce mají přímý dopad na mobilitu. V takové době někteří lidé rychle stoupali po společenském žebříčku a dostali do svých rukou velkou moc nebo velké bohatství. To znamená, že existovala politická a ekonomická mobilita. Ostatní ztratili svůj status. Nejurozenější šlechtici byli zbaveni svých úspor a výsad.
Mobilita závisí také na typu společnosti historicky přítomné v dané zemi. Existují tři typy společnosti: uzavřená, otevřená a střední.
V uzavřené společnosti je zpravidla status přidělen člověku při narození a jeho změna je extrémně obtížná až nemožná. Otevřeně – lidé se v průběhu života aktivně pohybují mezi sociálními vrstvami a mění své postavení.
Příkladem středního typu je feudální společnost, ve které nebyly oficiálně povoleny přesuny mezi třídami nebo panstvími, ale docházelo k nim.
Demografický faktor
Růst populace ovlivňuje sociální mobilitu. Pokud se počet obyvatel země zvyšuje, zvyšuje se i mobilita. Protože mladí lidé jsou ochotnější změnit svou sociální vrstvu nebo postavení.
U dospělých je pravděpodobnější, že budou ekonomicky mobilní. Po nahromadění peněz se snaží změnit podmínky svého života lepší strana: přestěhovat se do lepší oblasti (geografická mobilita) nebo vzít vysoké postavení(profesionální mobilita).
Je fakt, že nižší vrstvy mají vyšší porodnost. Pokud je nedostatek lidí ve vyšších vrstvách, pak jejich místa zaujímají lidé, kteří vyšplhali na společenském žebříčku, a nikoli rození zástupci této třídy.
stěhovavý
V zemích s vysokou mírou migrace je zpravidla aktivní sociální mobilita. Migranti soutěží s místními obyvateli. levný pracovní síla vytváří nadbytek pracovníků, což nutí místní obyvatele vytvářet konkurenční výhody a posouvat se na společenském žebříčku.
Bydliště
Města mají více příležitostí k rozvoji kariérní žebřík aby změnili svou finanční situaci. Mladí lidé se při hledání takových příležitostí stěhují do velkých měst. V tomto případě lze hovořit i o mezigenerační mobilitě, kdy děti dosahují vyššího postavení oproti postavení svých rodičů.
Národnost
I v mnohonárodnostním státě se dává přednost právě tomu národu, jehož počet v tomto státě převládá. Lidé této národnosti častěji obsazují vysoké funkce a jsou povyšováni.
Úroveň vzdělání
Úroveň vzdělání může být konkurenční výhodu bez ohledu na vrstvu, ve které se člověk narodil. lidé s více vysoká úroveň vzdělání s větší pravděpodobností pokročí. Zároveň mohou také vytvářet konkurenci pro lidi z vyšších vrstev, kteří nevěnovali náležitou pozornost svému vzdělání a spoléhali na svá privilegia nebo konexe, aby získali práci, pozici, titul.
Obecný koncept sociální mobility je spojen se změnou statusu jedince nebo určité sociální skupiny, po které mění své dosavadní postavení a místo v sociální struktuře, má další role, mění se vlastnosti ve stratifikaci. Sociální systém je složitý ve své víceúrovňové povaze. Stratifikace popisuje hodnostní strukturu, vzorce a rysy existence ve vývoji, odtud rozdělení tohoto pohybu na typy sociální mobility.
Postavení
Člověk, který jednou získal ten či onen status, nezůstává do konce života jeho nositelem. Dítě například vyrůstá a získává jiný soubor statusů spojených s dospíváním. Společnost je tedy neustále v pohybu, rozvíjí se, mění sociální strukturu, některé lidi ztrácí a jiné získává, ale určité sociální role stále hrají, protože statusové pozice zůstávají obsazeny. Do této definice spadá jakýkoli přechod jedince nebo objektu, vytvořeného nebo pozměněného lidskou činností, do jiné pozice, ke které vedly kanály sociální mobility.
Hlavní prvky sociální struktura- jednotlivci - jsou také v neustálém pohybu. Popsat pohyb jedince v sociální struktura, používá se takový pojem jako „sociální mobilita společnosti“. Tato teorie se objevila v sociologické vědě v roce 1927, jejím autorem byl Pitirim Sorokin, který popsal faktory sociální mobility. Uvažovaný proces způsobuje neustálou redistribuci v hranicích sociální struktury jednotlivých jedinců v souladu s existujícími principy sociální diferenciace.
sociální systém
V jediném sociálním systému existuje mnoho subsystémů, které mají jasně fixní nebo tradičně fixní soubor požadavků pro všechny jedince, kteří usilují o získání určitého postavení. Vždy uspěje ten, kdo všechny tyto požadavky splní v největší míře. Příklady sociální mobility lze nalézt doslova na každém kroku. Univerzita je tedy mocným sociálním subsystémem.
Studenti, kteří tam studují, se musí učit osnovy a během sezení proběhne kontrola, jak efektivně byl vývoj proveden. Ti jedinci, kteří nesplňují zkoušející z hlediska minimální úrovně znalostí, se přirozeně nebudou moci dále vzdělávat. Na druhé straně ti, kteří zvládli látku lépe než ostatní, dostávají další kanály sociální mobility, tedy šance efektivně využít vzdělání – na postgraduální škole, ve vědě, v zaměstnání. A toto pravidlo platí vždy a všude: provedení sociální role mění situaci ve společnosti k lepšímu.
Typy sociální mobility. Současný stav věcí
Moderní sociologie rozděluje typy a typy sociální mobility, navržená tak, aby co nejúplněji popsala celou škálu sociálních hnutí. Nejprve je třeba říci o dvou typech - vertikální a horizontální mobilitě. Pokud k přechodu z jedné sociální pozice do druhé došlo, ale úroveň se nezměnila, jedná se o horizontální sociální mobilitu. Může se jednat o změnu přiznání nebo místa bydliště. Příklady horizontální sociální mobility jsou nejpočetnější.
Pokud se však s přechodem na jinou sociální pozici mění míra sociální stratifikace, to znamená, že se sociální status zlepšuje nebo zhoršuje, pak tento pohyb patří do druhého typu. Vertikální sociální mobilita se zase dělí na dva podtypy: vzestupnou a sestupnou. Stratifikační žebřík sociálního systému, stejně jako jakýkoli jiný žebřík, implikuje pohyb nahoru i dolů.
Příklady vertikální sociální mobility: nahoru - zlepšení stavu (jiná vojenská hodnost, získání diplomu atd.), dolů - zhoršení (ztráta zaměstnání, vyloučení z univerzity atd.), tedy něco, co implikuje zvýšení resp. snížit možnosti dalšího pohybu a sociálního růstu.
Individuální i skupinové
Vertikální sociální mobilita může být navíc skupinová a individuální. K tomu druhému dochází, když jednotlivý člen společnosti změní své sociální postavení, když se opustí stará statusová nika (vrstva) a najde se nový stav. Roli zde hraje úroveň vzdělání, sociální původ, duševní a fyzické schopnosti, bydliště, externí údaje, konkrétní jednání - výhodné manželství, například trestný čin nebo projev hrdinství.
K mobilitě skupin dochází nejčastěji při změně stratifikačního systému této společnosti, kdy podléhá změnám společenský význam i těch největších sociálních skupin. Takové typy sociální mobility jsou sankcionovány státem nebo jsou výsledkem cílených politik. Zde můžeme rozlišit organizovanou mobilitu (a na souhlasu lidí nezáleží - nábor do stavebních týmů nebo dobrovolníků, ekonomická krize, omezování práv a svobod v určitých sektorech společnosti, přesídlování národů či etnických skupin atd.)
Struktura
Strukturální mobilita má také velký význam při definování konceptu. Společenský systém prochází strukturálními změnami, což není tak vzácné. Například industrializace, která obvykle vyžaduje levnou pracovní sílu, která restrukturalizuje celou sociální strukturu za účelem rekrutování této pracovní síly.
K horizontální a vertikální sociální aktivitě může docházet ve skupinovém uspořádání současně se změnou politického režimu nebo státního systému, ekonomickým kolapsem nebo vzletem, s jakoukoli sociální revolucí, s cizí okupací, invazí, s jakýmikoli vojenskými konflikty – jak civilními, tak mezistátními.
V rámci jedné generace
Sociologická věda rozlišuje mezi vnitrogenerační a mezigenerační sociální mobilitou. Nejlépe je to vidět na příkladech. Intragenerační, tedy intragenerační sociální mobilita implikuje posuny v rozložení statusů v určité věkové skupině, v generaci, sleduje obecnou dynamiku rozložení této skupiny v rámci sociálního systému.
Provádí se například sledování možností získat vysokoškolské vzdělání zdarma zdravotní péče a mnoho dalších relevantních sociální procesy. Rozpoznání nejvíce společné rysy sociálního pohybu v dané generaci je již možné s jistou mírou objektivity posuzovat sociální vývoj jedince z této věkové skupiny. Celá cesta člověka sociální rozvoj celoživotní lze nazvat společenskou kariérou.
Mezigenerační mobilita
Je provedena analýza změn sociálního statusu ve skupinách různých generací, což umožňuje vidět vzorce dlouhodobých procesů ve společnosti, stanovit charakteristické faktory sociální mobility při realizaci sociální kariéry s ohledem na různé sociální skupiny a komunity.
Například, které segmenty populace podléhají větší sociální mobilitě směrem nahoru a které směrem dolů, lze zjistit pomocí rozsáhlého monitorování, které na tyto otázky odpoví a odhalí tak způsoby, jak stimulovat konkrétní sociální skupiny. Mnoho dalších faktorů je určeno stejným způsobem: charakteristiky daného sociálního prostředí, zda existuje či není touha po sociálním růstu atd.
Hra podle pravidel
Ve stabilní sociální struktuře dochází k pohybu jedinců podle plánů a pravidel. Když je nestabilní sociální systém rozbité, neorganizované, spontánní, chaotické. V každém případě, aby se status změnil, musí jedinec získat podporu sociálního prostředí.
Pokud chce uchazeč vstoupit na Moskevskou státní univerzitu, MGIMO nebo MEPhI, aby získal status studenta, musí mít kromě přání celou řadu určitých osobních kvalit a splňovat požadavky na všechny studenty těchto údajů. vzdělávací instituce. To znamená, že uchazeč musí potvrdit vyhovění například přijímacím zkouškám nebo finanční nezávislosti. Pokud se shoduje, získá požadovaný stav.
Sociální instituce
Moderní společnost je složitá a vysoce institucionalizovaná struktura. Většina sociálních hnutí je spojena s určitými společenskými institucemi, na mnoha statusech mimo rámec konkrétních institucí vůbec nezáleží. Například kromě vzdělání neexistují statusy učitele a studenta a mimo ústav zdravotní péče ani statusy pacienta a lékaře. To znamená, že jsou to sociální instituce, které vytvářejí sociální prostor, kde se odehrává největší část změn statusu. Tyto prostory (kanály sociální mobility) jsou strukturami, způsoby, mechanismy používanými pro pohyb statusu.
Hlavní hnací silou- orgány státní moc, politické strany, ekonomické struktury, veřejné organizace, církev, armáda, profesní a odborové svazy a organizace, rodinné a rodové vazby, vzdělávací systém. Sociální strukturu zase po danou dobu výrazně ovlivňuje organizovaný zločin, který má svůj mobilní systém, který také ovlivňuje oficiální instituce prostřednictvím například korupce.
Agregát vlivu
Kanály sociální mobility - ucelený systém, který doplňuje, omezuje, stabilizuje všechny složky sociální struktury, ve kterém institucionální a právní postupy pro pohyb každého jednotlivce představují elementární sociální výběr, kde nejen dlouhé a blízké seznámení s určitými pravidly a tradic, ale také potvrzení loajality jednotlivcem, získání souhlasu dominantních osob.
Zde lze ještě hodně hovořit o formální nutnosti konformity a subjektivity posuzování veškerého úsilí jednotlivce ze strany těch, na nichž sociální přenos statusu jednotlivce přímo závisí.
Vertikální sociální mobilita je změna subjektu (jedince, skupiny) jeho sociálního postavení, při které dochází ke zvýšení úrovně příjmu, vzdělání, prestiže a moci. O sociální mobilitě jsme mluvili podrobněji na kurzu "Sociální věda: POUŽÍVEJTE za 100 bodů" .
Příklady vertikální sociální mobility
Vždy byli ve společnosti lidé, kteří udělali kariéru velmi rychle, nebo se stali multimilionáři. jak to udělali? Vztahuje se vertikální sociální mobilita pouze na příjem?
Tady je jakási hitparáda takových lidí.
Natalya Kasperskaya - narozena v roce 1966, spoluzakladatelka kampaně Kaspersky Lab.
Natalya začala svou životní cestu jako všichni sovětští kluci: od vstupu do ústavu. Vystudovala Moskevský institut elektronického inženýrství s titulem aplikovaná matematika. V roce 1993 se stal prodejcem software. Pak - manažer ve stejné společnosti. Poté vyvinula tlak na svého manžela - Evgeny Kaspersky - aby otevřel vlastní společnost - Kaspersky Lab.
Stala se spoluzakladatelkou. Její podíl však nebyl v listinách společnosti specifikován. V důsledku toho se v roce 2011 rozvedla se svým manželem a rezignovala na funkci předsedy představenstva společnosti Kaspersky Lab. Natalya věnovala veškerý svůj čas své společnosti InfoWatch. Společnost je dnes lídrem v firemní ochrana informace.
No, například se vám nelíbí, že vaši zaměstnanci jsou pracovní čas používat jejich poštu, ne firemní. Kdo ví, možná unikají informace konkurenci? Zde budete potřebovat služby InfoWatch k zajištění informační bezpečnosti vaší společnosti.
Tedy Natalia KasperskayaCudělal závratnou vertikální sociální mobilitu ve všech čtyřech dimenzích: příjem (bohatství 230 milionů dolarů), moc (řídí svou firmu), prestiž (uznávaný odborník světové úrovně v oblasti informační bezpečnosti), vzdělání (vyšší specialista v matematice, bakalář v oboru podnikání ).
Pavel Durov - zakladatel sociální sítě "Vkontakte"
Asi každý mladý programátor chce změnit svět k nepoznání – hacknout normalitu. Pavel Durov to dokázal! Mimochodem, čtěte dál.
Pavel se narodil 10. října 1984 v Leningradu v rodině doktora filologie. Programování se věnuji od 11 let. To znamená, že jeho otec si mohl dovolit dát svému synovi počítač, aby ho mohl používat.
Po škole začal Pavel studovat na Filologické fakultě a zároveň na vojenské fakultě v oboru Psychologická válka. Současně studoval na vojenské katedře. Během studií se Pavel několikrát stal stipendistem prezidentského a Potaninského stipendia.
V průběhu studia vytvořil několik projektů, které měly studentům usnadnit život: projekt o abstraktech atd. Jednoho dne přišel jeho známý ze stáže v USA a řekl Pašovi o facebooku.
Myšlenka byla přepracována pro ruské reálie a v roce 2006 byl v testovacím režimu spuštěn Student.ru, který byl poté přejmenován na Vkontakte. V roce 2007 používaly novou sociální síť 2 miliony lidí. Nabídky na koupi projektu Durov okamžitě pršely. Všechny nabídky ale byly odmítnuty. Teprve v roce 2008 začal Pavel zdroj zpeněžovat. Tehdy již bylo 20 milionů uživatelů.
Časopis Forbes brzy odhadl osobní jmění Pavla Durova na 7,9 miliardy rublů (cca 263 milionů dolarů). V roce 2012 začal nátlak úřadů na sociální síti Vkontakte kvůli kauze Navalnyj. Jako výsledek, jeho podíl na akciích (12%), zakladatel sociální síť prodal svému příteli a multimilionář Pavel Durov odešel do USA. Říkají, že se nyní vrátil a žije v Rusku.
I když sotva. Nyní Paul rozvíjí své nový projekt Telegram, kde si můžete vyměňovat zprávy zcela zdarma, a soubory [pozor!] až do 1 gigabajtu. Zprávy jsou navíc šifrované a podle Durova je nikdo nedokáže dešifrovat, dokonce ani samotní vývojáři. Mimochodem, v roce 2015 vyšlo najevo, že by tuto službu mohli využívat teroristé. K takovým útokům na svůj projekt Pavel řekl, že teroristé si najdou, kde komunikovat.
Pavel Durov tak udělal ohromující vertikální sociální mobilitu ve všech parametrech najednou: příjem (miliardkrát navýšený), prestiž (a nejen kultovní osoba v Runetu), moc (moc na účtech 70 milionů uživatelů), vzdělání ( St. Petersburg State University promovala s červeným diplomem, ještě jsem si nevzal diplom z univerzity).
Nyní je na webu mnoho názorů na to, zda Durov ukradl myšlenku Facebooku nebo ne. Osobně zastávám názor, že podobné prvky v navigaci samozřejmě jsou. Ale osobně většinou sedím ve VKontakte. Facebook je složitý, nesrozumitelný, ubíjejí mě ty neustálé emaily ve schránce („Ahoj, máš novou zprávu“, „Ahoj, chybíš nám“, „Máš nové upozornění“). Rozčiluje mě to. a ty?
Tatyana Bakalchuk je příkladem vertikální sociální mobility
Taťána byla obyčejná učitelka anglického jazyka. V roce 2004 si v souvislosti s narozením dítěte uvědomila, že peněz na život prostě není dost. Přišla s nápadem prodávat německé oblečení za prémie. Nejprve si s manželem jednoduše objednali oblečení z německých katalogů Otto a Quelle a poté je prodali za příplatek. Zpočátku to byli známí.
Na sovětské poměry se Taťána stala spekulantkou. Ale dnes, kde není plus - pouze spekulanti. Taťánu proto nebudeme nazývat spekulantkou, ale zcela originální bisneswoomenkou. Pak zřejmě přesvědčila svého manžela, aby investoval do vytvoření vlastního malého internetového obchodu s německým oblečením.
Dnes má její obchod Wildberries tržby 7 miliard rublů. Časopis Forbes odhaduje Taťánino jmění na zhruba 330 milionů dolarů.
Taťána Bakalčuk se tak z hlediska povahy a rychlosti sociální mobility vyrovnala Pavlu Durovovi: má vysokoškolské vzdělání (učitel angličtiny), má extrémně vysoký kapitál na ruské poměry, má moc nad vlastní značkou a internetový obchod s oblečením, kde si kupují věci miliony návštěvníků. Návštěvníci mají samozřejmě vysokou prestiž, protože je zahrnuta v seznamech časopisuForbes.
Pokračování příště…... předplatit takže si nenechte ujít pokračování!
Typy a příklady sociální mobility
Koncept sociální mobility
Koncept „sociální mobility“ zavedl do vědeckého použití Pitirim Sorokin. Jde o různá hnutí lidí ve společnosti. Každý člověk při narození zaujímá určitou pozici a je zabudován do systému stratifikace společnosti.
Postavení jedince při narození není pevně dané a může se v průběhu života měnit. Může jít nahoru nebo dolů.
Typy sociální mobility
Existují různé typy sociální mobility. Obvykle tam jsou:
- mezigenerační a intragenerační;
- vertikální a horizontální;
- organizované a strukturované.
Mezigenerační mobilita znamená, že děti mění své sociální postavení a odlišují se od svých rodičů. Takže například dcera švadleny se stane učitelkou, to znamená, že si pozvedá postavení ve společnosti. Nebo se například syn inženýra stane školníkem, to znamená, že jeho společenské postavení klesne.
Intragenerační mobilita znamená, že postavení jedince se může v průběhu jeho života měnit. Běžný dělník se může stát manažerem v podniku, ředitelem továrny a poté vedoucím komplexu podniků.
Vertikální mobilita znamená, že pohyb osoby nebo skupiny lidí v rámci společnosti mění sociální status této osoby nebo skupiny. Tento druh mobility je stimulován různé systémy odměny (respekt, příjem, prestiž, výhody). Vertikální mobilita má různé vlastnosti. jednou z nich je intenzita, to znamená, že určuje, kolik vrstev jednotlivec na své cestě vzhůru projde.
Pokud je společnost sociálně dezorganizovaná, pak se ukazatel intenzity zvyšuje. Takový ukazatel, jako je univerzálnost, určuje počet lidí, kteří v určitém časovém období vertikálně změnili svou pozici. Podle typu vertikální mobility se rozlišují dva typy společnosti. Je zavřená a otevřená.
V uzavřené společnosti je postup na společenském žebříčku pro určité kategorie lidí velmi obtížný. Jsou to například společnosti, ve kterých existují kasty, stavy, a také společnost, ve které jsou otroci.Takových komunit bylo ve středověku mnoho.
V otevřené společnosti rovná příležitost každý má. Mezi tyto společnosti patří demokratické státy. Pitirim Sorokin tvrdí, že neexistují a nikdy neexistovaly společnosti, ve kterých by byly možnosti vertikální mobility absolutně uzavřeny. Přitom nikdy neexistovaly komunity, ve kterých by vertikální pohyby byly absolutně volné. Vertikální pohyblivost může být buď směrem nahoru (v tomto případě je dobrovolná), nebo směrem dolů (v tomto případě je vynucená).
Horizontální pohyblivost předpokládá, že jedinec přechází z jedné skupiny do druhé, aniž by se změnil sociální status. Může to být například změna náboženství. To znamená, že jednotlivec může konvertovat z pravoslaví na katolicismus. Může také změnit občanství, může si vytvořit vlastní rodinu a opustit rodiče, může změnit profesi. Status jednotlivce se přitom nemění. Pokud dojde k přesunu z jedné země do druhé, pak se taková mobilita nazývá geografická. Migrace je druh geografické mobility, při které se po přestěhování mění status jednotlivce. Migrace může být pracovní a politická, vnitřní a mezinárodní, legální a nelegální.
Organizovaná mobilita Je to proces závislý na státu. Usměrňuje pohyb skupin osob dolů, nahoru nebo v horizontálním směru. To se může stát jak se souhlasem těchto lidí, tak i bez něj.
Strukturální mobilita způsobené změnami, ke kterým dochází ve struktuře společnosti. Sociální mobilita může být skupinová i individuální. Skupinová mobilita znamená, že se pohybují celé skupiny. Skupinovou mobilitu ovlivňují následující faktory:
- povstání;
- války;
- nahrazení ústavy;
- invaze cizích vojsk;
- změna politického režimu.
- Individuální sociální mobilita závisí na těchto faktorech:
- úroveň vzdělání občana;
- národnost;
- bydliště;
- kvalita vzdělávání;
- stav jeho rodiny;
- zda je občan ženatý.
- Pro jakýkoli druh mobility jsou velmi důležité věk, pohlaví, porodnost a úmrtnost.
Příklady sociální mobility
Příklady sociální mobility najdeme v našich životech velké množství. Takže Pavla Durova, původně prostého studenta filologické fakulty, lze považovat za vzor pro zvýšení růstu společnosti. V roce 2006 mu ale řekli o Facebooku a pak se rozhodl, že podobnou síť vytvoří v Rusku. Nejprve se to jmenovalo "Student.ru", ale pak se to jmenovalo Vkontakte. Nyní má více než 70 milionů uživatelů a Pavel Durov vlastní jmění více než 260 milionů dolarů.
Sociální mobilita se často rozvíjí v rámci subsystémů. Školy a univerzity jsou tedy takové subsystémy. Student na vysoké škole musí zvládnout učivo. Pokud úspěšně složí zkoušky, postoupí do dalšího kurzu, získá diplom, stane se specialistou, to znamená, že získá vyšší pozici. Vyloučení z univerzity za špatný výkon je příkladem sestupné sociální mobility.
Příkladem sociální mobility je následující situace: člověk, který získal dědictví, zbohatl a přestěhoval se do prosperující vrstvy lidí. Mezi příklady sociální mobility patří povýšení učitele školy na ředitele, povýšení docenta katedry na profesora, přemístění zaměstnance podniku do jiného města.
Vertikální sociální mobilita
Vertikální mobilita je předmětem většiny výzkumů. Určujícím pojmem je vzdálenost mobility. Měří, kolik kroků jednotlivec projde, když postupuje ve společnosti. Dokáže ujít jeden nebo dva kroky, může náhle vyletět až na samotný vrchol schodiště nebo spadnout na jeho základnu (poslední dvě možnosti jsou poměrně vzácné). Důležitá je míra mobility. Určuje, kolik jedinců se za určité časové období posunulo nahoru nebo dolů pomocí vertikální mobility.
Kanály sociální mobility
Mezi sociálními vrstvami ve společnosti neexistují žádné absolutní hranice. Zástupci některých vrstev se mohou probojovat do jiných vrstev. K pohybu dochází pomocí sociálních institucí. V době války funguje armáda jako sociální instituce, která povyšuje talentované vojáky a dává jim nové hodnosti v případě, že by bývalí velitelé zemřeli. Dalším mocným kanálem sociální mobility je církev, která vždy nacházela loajální zástupce v nižších vrstvách společnosti a povyšovala je.
Za kanály sociální mobility lze rovněž považovat instituci vzdělávání, stejně jako rodinu a manželství. Pokud zástupci různých sociálních vrstev vstoupili do manželství, pak jeden z nich vystoupil na společenském žebříčku nebo sestoupil. Například ve starořímské společnosti mohl svobodný muž, který se oženil s otrokyní, osvobodit. V procesu vytváření nových vrstev společnosti – vrstev – se objevují skupiny lidí, kteří nemají obecně uznávané statusy, nebo je ztratili. Říká se jim marginálové. Takoví lidé se vyznačují tím, že je to pro ně v současném stavu těžké a nepříjemné, zažívají psychický stres. Jedná se například o zaměstnance podniku, který se stal bezdomovcem a přišel o domov.
Existují takové typy marginálů:
- etnomarginals - lidé, kteří se objevili v důsledku smíšených manželství;
- biomarginálů, o jejichž zdraví se společnost přestala starat;
- političtí vyděděnci, kteří se nedokážou smířit se stávajícím politickým uspořádáním;
- náboženští vyvrhelové – lidé, kteří se nepovažují za obecně přijímané vyznání;
- kriminální vyvrhelové - lidé, kteří porušují trestní zákoník.
Sociální mobilita ve společnosti
Sociální mobilita se může lišit v závislosti na typu společnosti. Pokud vezmeme v úvahu sovětskou společnost, byla rozdělena do ekonomických tříd. Jednalo se o nomenklaturu, byrokracii a proletariát. Mechanismy sociální mobility pak reguloval stát. Zaměstnanci krajských organizací byli často jmenováni stranickými výbory. Rychlý pohyb osob probíhal za pomoci represí a budování komunismu (například BAM a panenské země). Západní společnosti mají odlišnou strukturu sociální mobility.
Hlavním mechanismem sociálního pohybu je tam konkurence. Někteří kvůli ní zkrachují, zatímco jiní mají vysoké zisky. Pokud se jedná o politickou sféru, pak hlavním mechanismem pohybu tam jsou volby. V každé společnosti existují mechanismy, které umožňují zmírnit prudký přechod jednotlivců a skupin směrem dolů. Jedná se o různé formy. Sociální pomoc. Na druhé straně představitelé vyšších vrstev usilují o upevnění svého vysokého postavení a brání představitelům nižších vrstev proniknout do vrstev vyšších. Sociální mobilita v mnoha ohledech závisí na typu společnosti. Může být otevřená a zavřená.
Otevřená společnost se vyznačuje tím, že rozdělení do společenských tříd je podmíněné a je celkem snadné přecházet z jedné třídy do druhé. Aby člověk dosáhl vyšší pozice ve společenské hierarchii, potřebuje bojovat. Lidé mají motivaci neustále pracovat, protože tvrdá práce vede ke zvýšení jejich sociálního postavení a zlepšení pohody. Lidé z nižší třídy se proto snaží neustále probíjet na vrchol a představitelé vyšší třídy si chtějí svou pozici udržet. Na rozdíl od otevřených, zavřených sociální společnost má velmi jasné hranice mezi třídami.
Sociální struktura společnosti je taková, že povýšení lidí mezi třídami je téměř nemožné. V takovém systému nezáleží na tvrdé práci a nezáleží ani na talentu příslušníka nižší kasty. Takový systém je podporován autoritářskou vládnoucí strukturou. Pokud pravidlo slábne, pak je možné změnit hranice mezi vrstvami. Za nejvýraznější příklad uzavřené kastovní společnosti lze považovat Indii, ve které mají nejvyšší postavení bráhmani, nejvyšší kasta. Nejnižší kastou jsou šúdrové, popeláři. Absence výrazných změn ve společnosti vede časem k degeneraci této společnosti.
Sociální stratifikace a mobilita
Sociální stratifikace rozděluje lidi do tříd. V postsovětské společnosti se začaly objevovat tyto třídy: noví Rusové, podnikatelé, dělníci, rolníci a vládnoucí vrstva. Sociální vrstvy ve všech společnostech mají společné rysy. Lidé duševní práce tedy zaujímají vyšší postavení než jen dělníci a rolníci. Mezi vrstvami zpravidla neexistují neprostupné hranice, zatímco úplná absence hranic je nemožná.
V poslední době prochází sociální stratifikace v západní společnosti významnými změnami v důsledku invaze představitelů západních zemí východní svět(Arabové). Zpočátku přicházejí jako pracovní síla, to znamená, že vykonávají práci s nízkou kvalifikací. Tito představitelé ale přinášejí svou kulturu a své zvyky, často odlišné od těch západních. Často celé čtvrti ve městech západních zemí žijí podle zákonů islámské kultury.
Je třeba říci, že sociální mobilita v podmínkách sociální krize se liší od sociální mobility v podmínkách stability. Válka, revoluce, dlouhodobé ekonomické konflikty vedou ke změnám v kanálech sociální mobility, často k masovému zbídačování a nárůstu nemocnosti. Za těchto podmínek se procesy stratifikace mohou výrazně lišit. Zástupci zločineckých struktur se tak mohou dostat do vládnoucích kruhů.
