연결 작업을 계속합니다. 꿈에서 여행을 계속하는 것을 거부

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꿈에서 황제로가는 길

이렇게 아름답고 묘하게 가까운 아시아의 세계를 꿈꿨다. 이 세상에는 많은 작은 지방(마을)이 있었습니다. 그리고 주민들은 그들의 황제를 존경하고 두려워했습니다. 그의 모든 명령은 암묵적으로 수행되었습니다. 그리고 조만간 어떤 가족에게 슬픈 일이 일어났습니다. 황제의 신하들이 와서 소년이든 소녀든 가족 중 아름다운 젊은이들을 영원히 데려갈 것입니다. 그 세계의 주민들에게 그것은 낯설고 슬픈 일상이었지만 나에게는 끔찍하게 보였다.

꿈은 한 청년과의 대화로 시작되었습니다. 그는 이제 영원히 황제를 섬기게 된 사랑하는 사람의 귀환을 원했습니다. 물론 나는 그를 돕기로 동의했다.

그와 나는 작지만 먼 강의 모래사장에 서 있었다. 그는 부모님께 작별인사를 했습니다. 그들은 매우 겁에 질려 아들이 황제의 얼음 궁전으로 여행하는 것을 단념시키려고 했습니다. 그들의 관습에 따르면 아무도 자발적으로이 궁전에 접근 할 권리가 없었습니다. 황제 자신을 자신의 영역에서 보고자 하는 열망에 대해 우리는 무엇을 말할 수 있습니까?

길은 파 강둑에서 시작되었습니다. 햇살도 좋고 좋았습니다. 청년은 쌍동선을 닮은 이상한 물 메커니즘에 앉았습니다. 조타수는 승객 바로 위에 앉았습니다. 이 경우에는 저였습니다. 쌍동선에는 페달과 단 하나의 좌석만 있었습니다(이제 나는 그것이 휠체어처럼 보이지만 페달이 있다는 것을 깨달았습니다). 그리고 얼마 동안 이 승객은 여기에 앉을 위치를 이해할 수 없었습니다. 그 청년은 나에게 모든 것을 설명했다. 나는 이 쌍동선의 바닥에 앉았다(또는 어떻게든 누웠다). 그리고 물 속에 있었다. 그가 그토록 사랑했던 소녀를 위해 우리가 먼 강을 따라 길을 시작했을 때의 기쁨과 편안함은 전할 수 없습니다. 그 청년은 페달을 밟았고 우리는 수영을 했습니다...(우리가 어렸을 때 수영을 처음 배웠을 때의 느낌과 같았습니다). 우리는 돌고래가 수영하는 것만큼 빨리 웃고, 이야기하고, 달려갔습니다. 우리 앞에 "시간"이 지나면 높은 폭포가 있었고 물 아래로 몇 미터가 아름답게 떨어졌습니다. 젊은이는 미래에 대한 두려움에 미소만 지었고, 나는 침착해지고 더 이상 두려움이 없었습니다(나는 높은 곳은 두렵지만 물은 두렵지 않음). 폭포에서 나는 그것이 실제인 것처럼 조금 더 오래, 그러나 매우 사실적으로 아래로 날아갔습니다. 호수가 빠르게 다가오고 있었고, 나는 더 많은 공기를 폐에 넣고 물에 빠졌습니다. (처음으로 꿈에서도 넘어지는 것이 두렵지 않았다.) 내가 떠올랐을 때, 나는 아무도 나를 더 이상 막을 수 없다는 것을 깨달았습니다 ... 젊은 남자가 내 옆에 나타났습니다. 여전히 전염성있게 쾌활하고 그의 슬픔에 슬퍼하는 것처럼 보였습니다. 우리는 호수에서 수영을 하는 동안 무언가에 대해 이야기하고 있었습니다. 그러나 갑자기 나는 다시 모래사장에 서 있는 자신을 발견합니다.

주위를 둘러보니 강 옆에 걸려 있는 그물과 오두막이 보입니다. 갑자기 여기가 내 집이라는 것을 깨닫고 엄마와 아빠를 봅니다(그는 99년에 세상을 떠났습니다.). 이제 나는 그 소년이고, 이제 나는 그 소녀를 사랑합니다. 그녀의 눈에 눈물을 흘린 엄마가 나를 설득합니다. 그러나 나는 그녀에게 내가 황제를 두려워하지 않고, 그도 사람이라고 대답합니다. 나는 단지 그와 이야기하고 싶습니다. 그리고 아빠는 나에게 뭔가를 말하고 싶어하지만 그는 할 수 없습니다. 그의 턱은 꽉 움켜쥐고 그의 눈은 두려움으로 가득 차 있습니다. (나는 아직도 내 꿈에서 이 에피소드를 이해하려고 노력하고 있다). 여행을 떠나면서 마지막으로 기억나는 것은 아버지의 눈물과 벙어리 소리였습니다.

지금 나는 아득한 강에서 혼자 헤엄치고 있었고, 얼음 궁전에 가까워질수록 분노가 치밀었다. 나는 주위를 둘러보고 다른 마을, 아름다운 자연을 보았습니다. 원피스였던 것 같아요! 나는 황제가 자신을 둘러싸고 있는 "위대함"을 이해할 수 없었고, 그들이 왜 사람들을 데려갔는지, 왜 모두가 그것에 익숙해졌는지 이해할 수 없었습니다. 그들은 가족을 파괴하고 자녀를 잃은 부모를 남겨두고 둘 모두에게 눈물만을 남겼습니다. 강을 따라 여행을 하다보니 더 굳은 의지가 생겼고 겁도 없었고 화도 났다..

그리고 마침내 내 눈에 파노라마가 열렸습니다(사진 참조, 매우 강한 유사성). 중앙에는 파 강의 길이 있었고 멀리 왼쪽에는 얼음 궁전이 있었다. 오른쪽에는 아름다운 도시들이 있습니다. 내가 본 것은 내 숨을 멎게 했다. 나는 다른 곳에서 그런 웅장함과 아름다움을 본 적이 없습니다.

알았어요.

주변의 모든 별채는 돌로 만들어졌고 본궁만 있었다.

얼음과 분필로 피라미드 모양. 정문으로 가는 길에 나는 아무도 만나지 않았다. 생각하며 걸었습니다. 나는 한 가지만 이해하지 못했습니다. 어떻게 지금 이 큰 장소에서 황제를 찾을 수 있습니까? 하지만 아무도 내 손을 그에게 데려갈 사람이 없다는 것을 알고 있었습니다. 그리고 갑자기 나는 깨달았다. 가장 좋은 방법내가 여기 있다는 것을 알려주는 것입니다.

여기 내 앞에 두꺼운 얼음으로 만들어진 문이 있습니다. 한순간의 망설임도 없이 돌을 집어 던진다. 문은 많은 얼음 조각으로 부서질 것입니다. 나는 이 조각들이 녹기 시작한다는 사실에 주의를 기울입니다. 그리고 다시 아무도 없습니다. 한참을 서 있다가 궁전 안으로 들어섰다. 내부는 모두 평범한 재료로 만들어졌지만 일본 방식이었습니다. 그때 나는 피라미드에 벽과 얼음 바닥만 있다는 것을 깨달았습니다. 모든 것이 너무 아름다웠고 모든 곳이 매우 밝았습니다. 사람들을 가장 먼저 본 방은 주방이었다. 그런 다음 궁전을 돌아 다니며 여러 방과 홀을 만났습니다. 모두 무언가를위한 것입니다 (주방은 부엌입니다). 아무도 나에게 관심을 기울이지 않았다. 때때로 그들은 나에게 미소를 지었고, 어떤 사람들은 황제를 찾는 방법에 대해 한 가지 질문을 했습니다. 그러나 나는 어떤 대답도 얻지 못했다.

우연히 큰 홀에 들어가 보니 커다란 금빛 샹들리에가 걸려 있었습니다. 분명히, 함께 어깨를 맞대고 이 사다리를 오르락내리락 할 수 없습니다. 그 순간 한 남자가 내게 다가와 이렇게 말했다.

당신은 무엇을 했습니까? 어떻게 감히? 아무도 여기에 올 권리가 없습니다. 날 따라와 황제가 당신과 대화하기를 원합니다.

여기서 나는 그동안 황제가 나를 기다리고 있다는 것을 깨달았다. 근데 난 왜 그걸 몰랐지? 우리는 아주 조심스럽게 계단을 내려가기 시작했고 난간을 아주 세게 잡았고 다시 불안함을 느꼈습니다. 높이가 아니라 계단의 가파름에서. 아시아인은 뒤에서 내려왔다. 우리는 천천히 앞으로 나아갔고 그는 나에게 뭔가를 설명했습니다. 정확히 기억은 안나지만 엘리베이터를 탔던 것 같아요. 그는 상단 버튼을 눌렀고 우리는 상단으로 갔다.

문이 열리고 나는 들어갔다. 그것은 모두 같은 일본식 스타일의 중간 크기의 방이었습니다. 많은 빛과 많은 어린 소녀와 소년. 모두 반쯤 알몸이었다. 내가 기억하는 첫 번째 사람은 손에 유리잔을 들고 수건만 덮은 미소 짓는 청년입니다. 그는 이 방에 있는 대부분의 사람들처럼 약간 취한 상태였습니다. 그 순간 나는 그들이 누구이며 왜 여기에 있는지 이해했습니다. 이들은 가족 중에서 황제의 신하들에게 빼앗긴 자들입니다. 나는 전에 없이 아팠다. 오른쪽을 보니 소파에 혼자 고개를 숙이고 앉아 있는 소녀가 보였다. 이것은 내가 황제의 모든 규칙을 어긴 것이었습니다. 나는 그녀에게 다가가 벽의 소파 뒤에 카타나를 걸었습니다(방금 그렇게 불렀습니다). 내가 찾아온 사람은 나를 보고 그녀의 발로 뛰쳐나와 키스했다. 그녀는 슬픈 눈으로 키스를 통해 다음과 같이 속삭였습니다.

그에게 가지 마십시오. 당신은 아무것도 얻지 못할 것입니다. 나가주세요.

그녀의 겁에 질린 표정에서 나는 황제가 어디에 있는지 깨달았다. 나는 아무 말도 하지 않고 그분이 계시는 문으로 갔습니다. 사랑하는 사람이 나를 잡으려 하고 손을 잡아당겼지만 나는 외면했다. 그리고 문을 열었다.

나는 어둠을 둘러싸고 옆에서 내 자신을 보았다. 나는 침대 가장자리에 앉아서 두 손에 머리를 대고 (아마 울었을 것입니다) 분노는 없었고 아무것도 되돌릴 수 없다는 느낌 만있었습니다. 내가 앉았던 침대에만 불이 켜져 있었고 나머지는 어두웠고, 나는 이 방에 혼자가 아니라는 것을 확실히 알고 있었다.

이제 나는 얼음 궁전 뒤에 서서 황제가 죽었다는 것을 알고 있습니다. 어떻게 일어났고 무슨 일이 일어났는지 기억하지 못한다. 소란이 어떻게 시작되었는지 들었고 하인과 군인들이 모두 나를 찾고 있다는 것을 압니다. 무엇 때문에? 모르겠어. 나는 황제의 죽음을 알리는 나팔 소리를 듣습니다. 그리고 그가 내 머리 속에 울리는 암호는 "황제는 죽었다."라는 단어를 번쩍입니다. 서둘러야 한다는 것을 알고 있습니다. 내 바로 앞에는 긴 웅덩이가 있는데, 이것이 내가 탈출할 수 있는 유일한 기회라는 것을 이해합니다. 물 속에서 끝까지 헤엄칠 수만 있으면 됩니다. 그게 바로 내가 한 일입니다. 나는 반대편에서 나온다 마지막으로궁전을 바라보며 계속했다.

이제 나는 목적이 없었다. 아이스 팰리스 뒤에 있는 도시를 지나니 이미 어두워지고 있었다. 주변에는 작은 집들이 있었고 저녁을 배경으로 모든 것이 고요하고 아름다웠습니다. 문과 창문은 닫혀 있었고 어디에도 사람이 없었습니다. (내 생각에 그들은 거기에 있었다. 숨어 있었다.) 그런데 갑자기 나팔이 울렸고 내 머리 속에는 "황제는 죽었다."라는 말이 다시 번뜩였다. 그리고 창문의 셔터 아래에서 문 아래에서 피가 천천히 흐르기 시작했습니다. 피는 땅으로 흘러 들어가야 하는 통로로 떨어졌다.

물이 흐르고 있었습니다. 이 수로들은 도시 전체에 있었고 길은 돌로 만들어졌습니다. 나는 조용히 방황하고 공포에 모든 것을 보았다. 갑자기 유모차를 탄 소녀를 보았는데, 그녀는 매우 겁에 질려 나에게 다가왔습니다. 그녀는 그냥 무슨 일이냐고 물었다. 내가 대답했습니다 : - 두려워하지 마십시오. 가자. 내가 당신을 모시겠습니다.

꿈이 어떻게 끝났는지.

유모차를 탄 두 사람이 넓은 돌길을 따라 내려가고, 그 아래로 대양이 기다리고, 아름다운 저녁 태양이 그들의 길을 비춰줍니다!

읽어주신 분들께 감사드립니다.

먼저 Vanga와 함께 꿈이있었습니다. 그럼 꿈입니다. 그런 다음 직장에서 해고되었습니다. 제 아내와 저는 별거했습니다(그러나 이혼하지는 않았습니다). 반년 동안 혼자 고생하며 살았습니다. 반년 동안 나는 머리를 손에 들고 앉아있었습니다 ...

꿈에서 키스를 거부

나는 휴가에서 도착했고 내 젊은이는 그의 친구와 함께 입구 근처에서 나를 기다리고 있었고, 내가 그를 껴안은 회의에서 그의 친구는 "그에게 키스 할 수 있습니까?"라고 물었습니다. (키스가 없었기 전에) 나는 결정했습니다. 키스, 그는 나를 거부했다. 나중에 나는 다시 시도하기로 결정했다. 그는 나에게 "볼에 더 잘하자"고 말했다.

나는 앞으로 어떤 종류의 긴 여행이 있다는 것을 알고 있습니다. 내 동반자 (인생의 남편)는 숲을 가로 지르겠다고 제안합니다. 소나무는 거의 자라지 않고 눈 앞에 개간이 열리고 주변에는 쌓여있는 나무가 보입니다. 거대한 구멍의 입구를 닮았다.

이것은 나에게 두려움을 불러일으키고 나는 노숙자들(이 단어가 바로 이 숲에 살고 있음)이 우리를 잡으면 우리를 포로로 남겨두고 함께 살게 될 것이라고 경고합니다. 남편은 두려워하지 말라고 설득하고 우리는 여행을 시작합니다. 동시에 숲이 움직이기 시작합니다. 나는 모든 곳의 키 큰 풀 사이에서 우리가 방랑자보다 위장 옷을 입은 전사에게 더 많이 둘러싸여 있다는 것을 알았습니다.

공포가 나를 붙잡고, 우리는 달리기 시작합니다. 나는 너무 많은 사람들과의 싸움에서 남편이 대처할 수 없을 것이라는 것을 이해합니다. 그는 어딘가에 뒤에 남아 있습니다. 나는 계속 달리고 절망의 외침으로 깨어납니다. 처음에 감각에 따르면 숲 자체는 두려움이나 혐오감을 유발하지 않았지만 반대로 8 월 초 여름 끝자락의 따뜻한 날 푸른 숲에 있으면서 발생하는 일종의 고요함입니다. 이 꿈은 목요일부터 금요일까지 밝고 맑은 꿈을 의미합니다(어떤 의미가 있는 경우).

꿈 속의 길

오늘도 꿈을 꿨어!

나는 우리가 새로운 친구들과 함께 명절을 축하할 집으로 갑니다. 나는 내가 일찍 도착한 것을 이해한다. 나는 집을 떠난다. 아주 좁은 길을 걷고 있습니다. 소들이 따라 걷고 있습니다. 오른쪽으로 내가 건너온 쪽으로 소의 머리가 굴러간다. 그리고 두 개가 있었던 것 같습니다. 입구로 갑니다. 나는 거의 의사 소통을하지 않는 오랜 친구의 아파트에 나타납니다. 그들은 또한 휴일을 축하하기 위해 오래된 회사와 함께 모인 것으로 나타났습니다. 새해그러나 눈과 서리 없이). 아파트에서 음악이 매우 시끄럽습니다. 다른 아파트로 이사를 갑니다.

내 친척들이 거기에 있습니다. 그리고 그들 중 두 명은 더 이상 살아 있지 않습니다, 조부모님. 이상한 것은 꿈에서 할머니가 더 이상 없다는 것을 분명히 이해합니다. 우리는 테이블에 앉습니다. 우리는 안경을 올립니다. 할아버지는 건배를 하고 웃으시며, 영화 Tales from the Crypt의 내레이터처럼 얼굴이 몹시 주름져 있습니다. 정상으로 돌아갑니다. 우리는 잔을 부딪치고, 모든 보드카는 팔을 타고 흘러내립니다. 웬일인지 그는 아이스크림 만두를 가지고 왔습니다.

할머니는 나를 위해 요리를 하고 접시에 담는다. 그런 다음 나는 첫 번째 집, 새 친구들에게 갈 것입니다. 나는 입구로 나가서 계단을 내려갑니다. 이때 오랜 친구들도 거리에 모였습니다. 나는 그들의 군중에게 다가가 내가 보지 못한 사람들에게 인사하기로 결정합니다. 그런데 사람이 끼어 있어서 접근이 불편해져서 1집으로 더 가보기로 했으나 길을 못찾는다는 것을 이해합니다.

여기에서 꿈이 끝납니다.

꿈에서 키스를 거부

나 자신에게 키스를 거부하는 사람이 관심을 보이는 듯했고, 내가 내 입술을 만졌을 때 그들은 나를 거부했다. 감정이 뒤섞이고 오히려 이해할 수 없었습니다. 그것을 본 사람들이 이 사건에 대해 말할까봐 두려웠다. 꿈을 부정한 남자, 실생활나는 꽤 귀엽다.

꿈 해석을 도와주세요

꿈에서 마음으로 잠을 계속

저는 여자지만 쇼핑을 별로 좋아하지 않고 쇼핑을 좋아하지 않습니다. 그러나 꿈에서 나는 큰 기쁨으로 쇼핑을 갔다. 나는 밝고 그다지 밝지 않은 다른 옷을 선택했습니다. 그래서 나는 새 옷을 손에 들고 가게에서 걸어가고 있는데 내 전화기가 진동하는 소리를 듣습니다(메시지가 도착하면 전화로 설정한 진동으로 인식합니다). 그리고 나는 내에게서 메시지를 받았다는 것을 알았습니다. 젊은 사람. 그는 나보다 나이가 많았습니다. 우리가 그를 만나기 전에 그는 한 소녀와 시민 결혼 생활을했지만 관계가 좋지 않아 그녀는 떠났고 머물 렀습니다. 내 꿈에서 그는 내 용서를 구한다고 쓰고 시민 결혼에서 1 년 이상 살았던 소녀가 그에게 돌아왔다는 사실 때문에 우리가 떠나야한다고 말합니다. 나는 이것을 원하지 않을 것이라고 그에게 말하지만, 이 세상의 모든 사람들은 이별 회의를 겪었지만

이것은 당신이 그것에 대해 묻는 즉시 돌아올 필요가 있다는 것을 의미하지 않습니다 (게다가이 소녀는 그의 친구를 위해 그를 떠났습니다). 나는 그에게 당신이 그녀를 용서해서는 안 되며, 나는 그를 사랑하고 그와 함께 있고 싶다고 말합니다. 하지만 그는 여전히 우리가 헤어지자고 주장합니다.

꿈에서 우리의 토론은 오랫동안 지속되었고 모든 것이 이런 정신이었습니다. 나는 머물기를 요청했고 그는 떠나기를 요청했습니다. 그리고 나서 나는 ... 내 전화가 진동한다는 사실에서 깨어났습니다. 들어오는 메시지가 나를 깨웠다. 메시지를 열었을 때 "받는 사람"열에서 휴가를 축하해 준 사랑하는 사람의 이름을 읽었을 때 놀랐던 것은 3 월 8 일 이른 아침입니다. 메시지에서 우리가 헤어져야 한다는 암시는 없었습니다.

어쩌면 이 꿈은 꿈에서 끝난 우리의 관계가 무슨 일이 있어도 현실에서 계속된다는 의미일까요?

이 꿈의 해석을 정말 알고 싶습니다.

추신 그런데 꿈에서 우리는 단 하나의 결정에 이르지 못했습니다. SMS를 통한 우리의 통신은 친구가 나에게 축하로 보낸 실제 메시지에 의해 깨졌습니다. 이 꿈은 무엇을 의미할 수 있습니까?

꿈 속에서 계속되는 잠

유니콘을 타고 있습니다. 이 강 바로 위에는 양초나 횃불이 켜집니다(나는 그것이 무엇인지 이해하지 못했습니다). 우리(나, 죽음, 유니콘, 늑대)는 밤에 이륙하는 비행기처럼 이 길을 걷고 있다(나는 꿈에서 비행기는 생각하지 못했다).

이 길은 나를 성으로 이끈다. 들어가려고 하지만 무언가가 나를 붙잡고 들어가지 못하게 합니다. 주위를 둘러보니 늑대가 맨틀을 잡고 있습니다(촛불이나 횃불이 꺼졌습니다). 그는 갑자기 나를 풀어주고, 나는 피에 빠지고 익사하기 시작합니다. 바다처럼 깊어졌습니다. 나는 빨리 깊이 들어간다. 나는 그 소녀와 함께 관(이중)에서 눈을 떴습니다. 그녀는 온전하지만 매우 창백합니다. 모두

꿈은 오늘 일어났다. 나는 5시에 일어나서 잠을 잘 수가 없었다. 그 꿈은 아무 의미가 없는 건 아닐까? 그런 꿈은 영화, 게임 등으로 인한 것이 아닐까요? 구두점 및 맞춤법 오류에 대해 사과드립니다. 미리 감사드립니다.

꿈에서 할머니에 대한 꿈의 연속

오늘... 다시 예전에 살던 도시, 어린 시절의 고향...

약 4년 전에 안락사된 우리 강아지(그리고 그녀는 이미 비교적 최근에 꿈을 꾸고 있었습니다... Alive .. Pretty... 그녀를 쓰다듬어) ... 그래서 다른 큰 개가 그녀를 돌보기 시작했습니다(말하자면) . .. 그녀는 그에게서 멀리 떨어져 있었다 .... 결과적으로 그들은 씨름했고 그녀는 그에게서 도망 치기 시작했다. .... 그녀는 아이들에게 달려 갔다. 정원 (집 근처에 있던) ... 광산은 그에게서 도망 쳤습니다 ... 그리고 문 끝에서 할머니가 그들을 기다리고있었습니다 ... 그리고 거기에서 의사는 이미 나에게 붙어 있던 개를 붕대를 감고있었습니다. 그리고 제 생각에는 할머니도 ... 두 개 모두 돌아 왔습니다 ... 제 개는 안전하고 건강하며 붕대를 감았던 개 .... 그녀는 그것을 팔에 안고 집으로 가져갔습니다.

그리고 꿈이 바뀌고 나서 나는 기관에서 친구들과 함께 앉아 있었고 그들은 나를 사진으로 찍기 시작했습니다.

어제 ... 나는 같은 집, 도시를 꿈꿨습니다 ... 그리고 어린 시절의 추억에서 나는 끊임없이 손자에게 비명을 지르던 이웃 할머니를 기억합니다 !!! 그리고 줄거리는 그녀가 다시 비명을 지르고 심지어 두들겨 패는 것입니다 ... 그리고 나는 이것을 창문을 통해 봅니다 ....

그리고 시간이 지나면서 줄거리가 바뀌는데.. 이미 할머니는... 내 품에서 거의 죽을 뻔... 심장이 갑자기 멈추고... 그리고 넘어지는데... 큰소리로 흐느껴 운다...

그리고 한 가지 더.. 많은 사람들이.. 어디론가 걸어가고 있었던 것 같은데.. 그리고 장난삼아 단체사진을 찍어달라고.. 그리고 300명이 있었다.. 그리고 나서 모든 사람이 프레임에 들어갈 수는 없다는 사실을 깨닫고 카메라를 들고 하나씩 하나씩 시작합니다. 그리고 친구에게로 전환하고... 그리고 그녀의 사진을 찍기 시작합니다.

즉, 이틀 연속으로 할머니는 꿈을 꾸고 있습니다 ... 그리고 일종의 촬영 ... 그런 다음 사진을 찍습니다 .. 그런 다음 ...

수면 보조 거부

모든 것은 내가 에르미타주에 있는 오래된 샹들리에를 흔들며 렘브란트의 작품을 지나쳤다는 사실에서 시작되었습니다. 박물관 할머니가 나를 알아차리고 구급차를 불렀지만 그녀가 도착했을 때 나는 이미 역사적 가치에서 떨어져 역사적 가치가 있는 쪽모이 세공 마루에 무릎을 다치는 데 성공했다. 현장에 도착한 앰뷸런스는 다친 내 다리를 살폈고, 의사는 빙그레 웃으며 "해가 지는 곳으로 갔다"고 말했다.

남은 꿈 동안 나는 일반 병원에 가서 지혜로운 사람들에게 절름발이 팔다리를 보여주려고 애썼다. 넘어질 때만 통증을 느꼈지만, 잠을 자는 동안 다리가 엄청나게 불편했습니다.

가는 길에 예전 역사 선생님을 만나 다리가 부러진 이야기를 했더니 친절하게 진료실까지 동행해 주겠다고 했다. 여행 도중에 그는 알 수 없는 이유로 얼굴을 바꾸고 나에게서 도망쳤다.

그 후 우연히 아버지를 만났는데, 분명 아버지는 내 고민을 이겨내지 못하실 거에요. 그러나 슬프게도 그는 심각한 임무를 수행 중이었고 나에게 도움을 요청했습니다. 내 도움은 내가 누군가를 보호해야한다는 사실로 이루어졌으며 누가, 무엇을 목적으로했는지 명확하지 않습니다. 내가 그를 돕기로 동의했을 때 그는 기뻐했고 그 후에 그는 반드시 나와 함께 소중한 병원에 올 것이라고 말했습니다. 그러나 임무를 수행하는 동안 급한 전화를 받았고, 내가 자유로울 수 있다고 알려 주었다.

나는 어리석은 기대와 공허한 희망의 외롭고 흐린 길로 나아갔습니다. 그러다가 키가 크고 머리가 좋은 청년을 만났습니다. 그는 즉시 손가락으로 나를 가리키며 큰 소리로 웃으면서 나를 안다고 소리쳤다. 나는 의아하게 고개를 끄덕이고 대답하지 않았다. 그는 나를 도울 방법을 알고 있으며 집에 엑스레이 기계가 있고 내 무릎을 볼 수 있다고 말했습니다. 나는 그의 도움을 받아들이기로 했다. 그의 수도원에 도착했을 때 나는 X-레이 기계가 실제로 서 있을 수 있는 것이 그러한 아파트에 있다는 것을 깨달았습니다. 모든 것이 엄청난 크기, 거대한 계단, 거대한 침대, 거인용 가구를 배경으로 개미처럼 보이는 아이들로 가득했습니다.

눈이 어쩐지 축축(얼어붙었다)하고 기차가 다가와 보니 많은 사람들(나와 같거나 오히려 그곳을 여행하는 사람들)이 이 기차에 뛰어들기 시작했다 기차는 마치 화물열차 같았다 * 일반적으로 나는 또한 그것에 뛰어 들었고 어떤 이유로 지붕에 올라 갔고 거기에는 군인이 있었고 그는 내가 가고있는 곳으로 갈 필요가 없다고 말했습니다. 강도, 살인이 있었던 것 같습니다 , 등. 그리고 잠시 생각한 끝에 기차가 속도를 올리자 뛰어내려 일어났다. 영화에서처럼 모든 것이 현실입니다. 심지어 군인(헬멧 착용)인 군대도 마찬가지입니다!

나는 할머니가 살았던 마을을 정말 사랑합니다. 저는 대부분의 어린 시절을 그곳에서 보냈습니다. 할머니가 돌아가시고 나는 자랐지 만 나는 마을의 꿈을 자주 꾸고이 꿈에서 나는 거기에 가고있었습니다 ....

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근로자가 당사자가 정한 조건의 변경으로 인해 계속 일하기를 거부하는 경우 고용 계약이 해지될 수 있습니다. 고용 계약(러시아 연방 노동법 제 74 조 4 항) (러시아 연방 노동법 77 조 1 부 7 항).

러시아 연방 노동법 제 74 조는 조직 또는 기술 작업 조건의 변경과 관련된 이유로 (장비 및 생산 기술의 변경, 생산의 구조적 재구성, 기타 이유) 고용 조건을 규정합니다. 당사자가 결정한 계약은 저장할 수 없으며 직원의 노동 기능 변경을 제외하고 고용주의 주도로 변경할 수 있습니다.

러시아 연방 대법원은 이러한 변화에는 장비 및 생산 기술의 변화, 인증에 따른 일자리 개선, 생산 구조 개편이 포함된다고 지적했다. 동시에 도입 된 변경 사항이 단체 협약, 협약 조건과 비교하여 직원의 지위를 악화시키지 않아야합니다.

동시에 러시아 연방 헌법 재판소를 포함한 다양한 수준의 법원은 변경 도입의 경제적 타당성, 유효성 및 필요성이 고용주의 재량에 달려 있음을 반복적으로 언급했습니다.

모스크바 시 법원은 고용주가 효과적인 시행을 위해 경제 활동합리적인 재산 관리는 노동법에 명시된 보장을 보장하면서 자신의 책임하에 독립적으로 필요한 인사 결정을 내릴 권리가 있습니다. 노동권노동자. 작업 또는 정리해고의 조직 조건을 변경하는 결정은 소유자가 선택한 재구성 경로에 따라 한 가지 또는 다른 이유로 직원과 고용 계약을 해지할 권리가 있는 고용주의 독점적인 권한에 속합니다.

동시에 조직의 변경이 필요한 상황이 동시에 발생하는 경우 러시아 연방 노동법은 고용주를 금지하지 않습니다. 필수 조건직원과의 고용 계약 및 특정 개인의 축소, 두 절차를 동시에 시작합니다. 이 경우 고용주 행동의 합법성에 대한 주요 기준은 고용 계약 조건을 변경하고 직원을 줄이기위한 조치를 수행하기 위해 법에 의해 설정된 절차를 준수하는 것입니다.

따라서 고용주가 고용 계약 해지의 적법성을 결정하기 위해 기술적 또는 조직적 근로 조건을 변경하는 이유는 중요하지 않습니다. 그러나 동시에 그러한 근로 조건의 변화가 실제로 일어나야 한다는 점을 염두에 두어야 합니다.

따라서 직장에서의 복직 및 강제 결근 기간 동안의 평균 수입 회복에 대한 요구 사항을 충족하지 않고 첫 번째 법원은 LLC "S"에서 근무 조건의 조직 및 기술 변화가 발생했다고 올바르게 지적했습니다. V.에게 통보 된 전기 기사의 근무 시간 변경. 후자는 이러한 변경 사항을 수락하기를 거부했기 때문에 고용주는 Art 1 부 7 항에 따라 고용 계약을 종료 할 권리가 있습니다. 러시아 연방 노동법 77.

"근로조건의 조직적 변화"라는 개념의 모호성으로 인해 사용자는 종종 조직적 근로조건의 변화로 그 변화를 간과하려고 한다. 조직 구조. 동시에 구조 단위의 이름이 법 집행관에게 걸림돌이라는 점을 감안할 때 주기적으로 Art를 대체합니다. 러시아 연방 노동법 74호는 실향 또는 이송의 경우입니다. 따라서 구조 단위의 이름이 고용 계약의 당사자에 의해 합의되지 않은 경우 Art의 조건을 준수하지 않고 변경이 허용됩니다. 이 행사는 직원의 움직임이기 때문에 러시아 노동법 74. 같은 경우 고용계약서에 구조단위의 명칭을 기재한 경우에는 제1조에 따라 변경한다. Art에 의해 설정된 금지를 고려할 때 러시아 연방 노동법 74는 매우 위험합니다. 러시아 연방 노동법 72.1과 해결되지 않은 갈등.

전형적인 예는 고용주가 재배치 자격을 잘못 부여하고 Art 1 부 7 항에 따라 직원을 해고 한 경우입니다. 러시아 연방 노동법 77은 다음과 같은 경우입니다. 고용주는 Art 1 부 7 항에 따라 직원을 해고 할 근거가 없었습니다. 당사자가 결정한 고용 계약 조건에 변경 사항이 없기 때문에 러시아 연방 노동법 77. 법률 서비스 형태의 구조 부서 청산은 당사자가 결정한 고용 계약 조건의 변경으로 인식 될 수 없습니다. 노동 기능원고는 보존되었고 임금은 동일하게 유지되었습니다. 또한 직원이 근무한 부서의 이름과 종속성이 당사자가 결정한 고용 계약 조건의 변경을 나타낼 수 없습니다.

또 다른 사건에서 법원은 원고가 보유하고 있는 네 번째 범주의 자동차 운전자의 직위가 배제되지 않는다는 인력 테이블에 따른다는 점에 주목했습니다. 2011년 3월 23일자 통지에서 피고는 고용 계약 조건의 변경이 필요한 이유를 표시하지 않았습니다. 이와 관련하여 심사위원단은 OAO “L”의 생산 조직 구조, 기술 작업 조건에 변경 사항이 없었다는 1심 법원의 결론을 내리는 것이 적법하다고 판단했습니다. 따라서 사용자는 당사자가 결정한 고용 계약 조건의 변경으로 인한 계속 근무 거부와 관련하여 원고와의 고용 계약 조건을 변경하고 고용 계약을 종료할 이유가 없었습니다.

변경 사항 구조적 조직객관적인 이유로 인해 기능과 상호 작용 순서가 실제로 재분배되는 경우 고용주의 노동력이 조직 변경으로 인식 될 수 있습니다. 개별 근로자그리고 구조적 구분, 구조뿐만 아니라 시스템, 노동자의 작업 조직도 변화하고 있습니다. 부서를 바꾸고 기능을 재편성하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

따라서 법원은 당사자들이 정하는 근로계약 조건의 변경은 부서나 특정 직위에 대한 부담을 재분배하는 경영구조의 조직적 변화와 피고가 원고를 해임한 결과라고 강조하였다. 법의 요구 사항에 따라 완전히 수행되었습니다. 볼륨 감소 공무고용 계약에 명시된 직원은 피고의 구조적 재구성과 부서의 재배치로 인해 발생했으며 고용주는 Art에 제공된 다른 요구 사항에 따라 직원과의 고용 계약을 종료 할 근거가있었습니다. 러시아 노동법 74. 당사자가 결정한 고용 계약 조건의 변경으로 인해 부하가 재분배되는 관리 구조가 변경되었습니다. 특정 직위에 대한 업무 범위의 변경은 직원의 노동 기능의 변경이 아닙니다.

또 다른 사건에서 법원은 단위의 기능이 다른 단위로 이전되면서 단위의 구조적 재편성이라는 단순한 사실이 조직적 또는 기술적 근로조건의 변화(장비 및 생산기술의 변화, 인증을 기반으로 한 작업, 생산 구조 개편).

E.G. Sitnikova와 N.V. Senatorova가 올바르게 지적했듯이 열화 재정 상태고용주는 Art에 따라 직원과의 고용 계약 조건을 변경할 이유가 아닙니다. 러시아 노동법 74. 간접적으로 이러한 이유는 후속 구조 개편, 회사 활동의 재 프로파일링 등의 기초가 될 수 있습니다. 그러나 그 자체로 조직의 재정 상황 악화가 고용 계약 조건을 변경하고 향후 해지 사유가 될 수 없습니다.

또한 조직적 또는 기술적 변화로 인한 것이 아닌 일시적인 사유로 인한 일시적인 결근은 다운타임이며 고용 계약 조건의 변경이 아니며 적절한 자격이 적용된다는 점을 고려해야 합니다. 이 경우 Art를 적용하십시오. 러시아 연방 노동법 74는 완전히 잘못되었습니다.

예를 들어, 사용자의 명령에 따라 충분한 작업량이 부족하고 전액 자금 조달이 불가능하여 2009년 6월 29일부터의 근무일은 사용자의 과실로 인한 다운타임으로 간주됩니다. 이 기간 동안 고용주는 평균의 2/3 금액을 지불했습니다. 임금. 원고는 위의 명령과 관련하여 급여 삭감에 대한 통지를 받았으며, 동의하지 않을 경우 Art 1부 7항에 따라 해고될 것이라고 경고했습니다. 러시아 연방 노동법 77. 법원은 원고의 해고가 조직적·기술적 근로조건의 변경, 장비 및 생산기술의 변경, 인증에 따른 직무개선 때문이 아니라 업무량 감소와 업무능력 저하로 인한 것이라고 결론 내렸다. 재정 상황. 이러한 상황에서 Art 1 부 7 항에 따라 원고를 기각합니다. 러시아 연방 노동법 77은 Art의 요구 사항과 모순되기 때문에 불법으로 선언되었습니다. 러시아 연방 노동법 74.

고용 계약 조건을 변경하는 것도 이전과 구별되어야 합니다. 특히, 예술. 러시아 연방 노동법 74에서는 노동 기능을 제외하고 고용 계약의 모든 조건을 변경할 수 있다고 규정합니다 (직원 목록, 직업, 전문 분야, 자격 표시에 따른 직위별 작업, 특정 유형의 작업 직원에게 할당, 러시아 노동법 제 15 조). 이 결론은 신흥 법학에 의해 확인됩니다.

따라서 사용자는 산하 사무국의 최고법률자문위원 직위를 국가에서 제외하고 사업지원단의 최고법률자문을 지점의 직원 명부에 포함시켰다. 이것은 새로운 인력 테이블이 승인되었을 때 지도력 아래 장치의 수석 법률 고문의 위치가 유지되지 않았 음을 확인합니다. 부정하지 않고 배타적 권리조직 및 직원 활동, 배제 및 도입을 수행하는 고용주 직책, 법원은 이 경우 고용주가 Art 1부 2항에 따른 직원 감축을 이유로 직원과의 고용 계약을 종료할 근거가 있다고 결론지었습니다. 러시아 연방 노동법 81. Art의 조항을 적용하는 근거. 러시아 연방 노동법 74조에 따르면, 원고가 해고된 날까지 지도력 하에 기구의 수석 법률 고문의 직위를 원고가 점유했다는 고용주의 입장에서 출발하더라도 다음과 같은 법적 관계는 없습니다. 새로운 스태프 테이블의 승인 결과 관리하에 있는 기구의 수석 법률 고문의 위치가 유지되지 않았기 때문에 발생했습니다. 전술한 내용을 고려하여 법원은 Art 1부 7항에 따라 원고를 기각한다고 결론지었습니다. 러시아 노동법 77은 불법적으로 생산되었습니다.

또 다른 사건에서 법원은 인력 충원전력 엔지니어링 부서에서 직원의 직위 제거는 공장의 조직 구조 개선과 관련이 있습니다. 동시에 그들은 변했다. 기능적 책임노동자. 공장의 조직 구조를 개선한 결과 직원의 노동 기능에 변화가 생겼다. 이것은 러시아 연방 노동법의 규범에 위배됩니다. 또한 2004 년 3 월 17 일자 러시아 연방 대법원 총회 시행령 21 항을 위반하여 기존 계약 조건에 비해 직원의 지위가 악화되었으며 또한, 직원의 급여가 삭감되었습니다. 고용주는 직원에게 전기 엔지니어를 포함한 다른 공석을 제안했을 뿐만 아니라 반대의 증거도 제시하지 않았습니다. 이러한 점을 고려하여 법원은 해고를 불법으로 인정하고 이전에 전력공학과장이었던 최고전력기술자(Chief Power Engineer)의 직책에 복직시켜달라는 직원의 요구를 받아들였습니다.

사용자가 고용 계약의 특정 조건을 변경한 것이 객관적인 이유, 즉 노동 조직의 변경, 근로자의 노동 기능이 변경되지 않은 경우 법원은 정당한 통지로 인정할 수 있습니다. 향후 변경 사항 및 분석된 근거에 따른 고용 계약 해지 가능성에 대해 직원들에게 알립니다.

따라서 법원은 근로자가 직무를 수행하면서 맞닥뜨릴 수 있는 시간과 조건, 상황에 따라 구체적인 행동의 내용이 달라질 수 있다고 지적했다. 조직, 기술 및 경제 발전, 현대 관리 기술 숙달, 최신 기술 수단 도입, 조직 개선 및 노동 효율성 증대 조치를 취하는 과정에서 기존 대응과 비교하여 직원의 직무 범위를 변경할 수 있습니다. 그 결과 고용주가 직원의 직무를 변경하는 것이 Art 조항의 의미에서 노동 기능의 변경이 아닌 특성. 미술. 러시아 연방 노동법 57, 60, 72. 업무 설명서고용주가 권한 내에서 채택하고 변경하는 지역 규범 행위입니다(러시아 연방 노동법 제8조, 제12조).

이러한 상황에서 법원은 이 사건에서 사용자가 고용계약의 특정 조건을 변경한 것은 객관적인 이유, 즉 노동 조직의 변경, 근로자의 노동 기능이 변경되지 않았으며, 근로계약의 조건이 단체협약이나 협약의 조건에 비해 근로자의 지위를 악화시키지는 않았다.

분석된 근거에 따른 고용계약의 정확한 해지를 위해서는 분석된 사유에 따른 고용계약 해지의 사유가 되는 근로계약의 내용상의 변경이 노동과정의 조직에 어떤 변화가 있는지 명확하게 이해할 필요가 있으며, 그리고 그렇지 않은 것. 특히 Art에 따라 직원의 추가 지불금 제거. 러시아 연방 노동법 151조 또는 근무 시간을 변경하지 않고 근무 일정을 변경해도 고용 계약 조건이 변경되지 않습니다.

법원은 다음과 같은 상황을 고려했습니다. 원고의 설명에 따르면 그녀는 이전에 근무 일정이 있었습니다. 작업에 제공되는 새로운 작업 일정: 3일 근무, 3일 휴무. 따라서 2009년 5월 새로운 일정에 의한 근무일정의 변경 자체는 본질적인 근로조건의 변경이 아니라 근무시간의 변경 없이 이루어진 것이다. 필수 작업 조건을 변경하지 않고. 원고가 2009년 5월의 새로운 업무 일정 작성과 관련하여 결근한 것은 각각 적법하다고 볼 수 없으며, 정당한 이유 없는 결근이 있었고, 이는 단락을 근거로 원고를 해고하는 법적 근거가 되었습니다. "a", 단락 6, 파트 1, 예술. 러시아 연방 노동법 81.

예술 조항 분석. Art 1 부 74 및 단락 7. 러시아 연방 노동법 77에 따르면 고용주는 당사자가 결정한 고용 계약 조건의 예정된 변경 사항과 그러한 변경이 필요한 이유를 직원에게 서면으로 통지해야 할 의무가 있다고 결론 지을 수 있습니다. 두 달 전보다 늦습니다. 통지 기간은 제한적이지 않습니다. Art의 문구를 고려하십시오. 러시아 연방 노동법 74조에 따라 더 일찍 통지할 수 있습니다. 통지는 서면으로 이루어져야 하며, 틀림없이통지서에는 발생한 변경 사항의 이유, 변경 사항 자체, 도입 기간, 변경된 조건에서 계속 작업을 거부할 수 있는 직원의 권리, 계속 작업을 거부한 결과에 대한 설명이 표시되어야 합니다. 직원이 새로운 조건에서 계속 일하기를 거부하는 경우 직원의 자격 및 경험에 해당하는 공석과 건강상의 이유로 금기 사항이 아닌 공석을 제공해야 합니다. 고용주가 직원에게 자신의 교육 문서(입학 당시 제공하지 않았거나 다른 교육을 받은 경우)와 건강 상태에 대한 문서를 요청할 수 있습니다. 공석 제공. 직원이 그러한 문서 제공을 거부하는 경우 고용주는 공석을 제출하지 않은 직원의 준수에 대한 책임이 면제됩니다. 이 관행은 최소한 통지 시와 해고 전에 직원에게 반복적으로 공석을 제공해야 하는 고용주의 의무에서 비롯됩니다. 러시아 연방 노동법에는 그러한 요구 사항이 포함되어 있지 않지만 고용 계약 조건 변경에 대해 직원에게 경고하는 기간이 만료될 때까지 고용주의 공석 목록이 변경된 경우 정당한 것으로 간주될 수 있습니다.

조직에 다른 작업이 없거나 직원이 거부하는 경우 고용 계약은 Art 1 부 7 항에 따라 해지됩니다. 러시아 연방 노동법 77. 동시에 고용주는 고용 계약을 변경하는 것이 아니라 해지에 대해 두 달 전에 경고를 받습니다. 공석그는 직원에게 제공해야합니다. 또한 러시아 노동법에 그러한 조항이 없음에도 불구하고 직원은 변경된 조건에서 계속 일하는 것을 거부하는 것을 철회 할 권리가 있다고 믿습니다.

따라서 법원은 고용관계의 종료를 2개월 전에 서면으로 근로자에게 통지할 필요는 없고, 고용주는 고용계약의 향후 변경사항을 2개월 전에 근로자에게 통지할 의무가 있다고 결론지었습니다. .

다른 경우에 법원은 고용주가 Art의 조항을 준수했다고 간주했습니다. 러시아 연방 노동법 74조에 따라 직원이 새로운 조건에서 일하는 데 동의하지 않는 경우 직원에게 서면으로 공석을 제공할 의무가 있습니다. 피고용인이 새로운 조건과 제안된 공석에서 일하기를 거부하고 근로시간 변경으로 인한 직위가 악화되었다는 증거를 제시하지 않았기 때문에 법원은 피고용인의 해고가 법적 근거 7항 1항에 따라. 러시아 노동법 77, 그 결과 명령을 불법으로 선언하고 원고를 직장에서 복직시킬 근거가 없습니다.

사용자가 시간제 근로를 도입할 때 근로자는 그러한 조건에서 근로를 거부할 권리가 있습니다. 고용주는 직원에게 가능한 다른 일자리로의 이동을 제안할 의무가 있으며, 직원이 이동을 거부한 경우에만, 노동 관계 Art의 파트 1의 단락 2에 따라 종료됩니다. 러시아 연방 노동법 81. 앞서 우리는 이러한 상황에서 고용 계약을 해지하는 절차의 특징을 고려했습니다. 그러나 고용주는 고용인에게 제공할 준비가 된 전근을 하지 않을 수 있습니다. 저널의 이번 호에서는 그러한 상황에서 고용주의 조치에 대한 절차를 다룰 것입니다.

조직 또는 기술 근무 조건*의 변경과 관련된 이유로 직원의 대량 해고 위협이 있는 경우 사용자는 불완전한 작업을 도입할 권리가 있습니다. 근무 시간최대 6개월 동안.

사용자가 시간제 근로를 도입하여 근로자가 계속 근로를 거부하는 경우 Art 제1편 제2항에 규정된 사유로 노사관계가 종료된다. 러시아 노동법 81 (조직 직원 수 또는 직원 감소, 개인 기업가). 고용 계약이 종료되면 직원에게 적절한 보장과 보상*이 제공됩니다.

파트 3 예술. 러시아 노동법 81은 다음과 같이 규정합니다. 서면 동의고용주가 이용할 수 있는 다른 직업으로. 직원을 다른 직업으로 옮기는 것이 불가능한 이유는 직원이 고용주가 제공한 직업으로 옮기기를 거부하거나** 또는 고용주의 특정 요구 사항을 충족하는 공석이 없기 때문일 수 있습니다.

직원은 노동법의 요구 사항에 따라 다음 두 가지를 모두 제공해야합니다. 빈 자리또는 그의 자격에 해당하는 직업 및 공석인 하위 직위 또는 저임금 직업. 어쨌든 근로자의 건강 상태를 고려하여 수행할 수 있는 작업이어야 합니다. 동시에 고용주는 직원에게 주어진 지역에서 지정된 요구 사항을 충족하는 모든 공석을 제공해야 합니다. 고용주는 단체 협약, 협약, 노동 계약에 의해 제공되는 경우 다른 지역에서 공석을 제공할 의무가 있습니다.

메모!고용주는 직원의 재교육을 필요로 하는 공석인 상위 직위 및 직위를 제공할 의무가 없습니다.

따라서 Art 1 부 2 항에 따라 고용 계약을 종료하기 위해. 고려중인 상황에서 러시아 연방 노동법 81 조에 따라 다음 조건이 총체적으로 존재해야합니다.

Art의 요구 사항에 따라 고용주. 러시아 노동법 74조는 아르바이트를 도입했습니다.
직원이 시간제로 계속 일하기를 거부했습니다.
고용주는 직업이 없으며 Art 3부의 요구 사항을 고려하여 직원에게 이전할 수 있습니다. 러시아 연방 노동법 81.

이 상황에서 Art 1 부 2 항에 따라 해고가 일반적으로 금지되어 있음을 기억하십시오. 러시아 노동법 81조:

직원이 일시적으로 업무를 수행할 수 없는 기간 및 휴가 기간 동안
임산부;
3세 미만의 자녀를 둔 여성, 14세 미만의 자녀를 양육하는 미혼모(18세 미만의 장애아동), 어머니 없이 이러한 자녀를 양육하는 기타 사람.

메모!

적합한 직업은 주어진 지역에서 고용주가 사용할 수 있는 공석 또는 자격에 해당하는 직업입니다. 직원이 자신의 건강 상태를 고려하여 수행할 수 있는 빈 부하 직위 또는 저임금 업무.

1단계 아르바이트 도입 명령

1단계. 주문 초안 작성

2단계. 우리는 기본 노동 조합 조직의 선출된 기관에 명령 초안과 그 근거를 보냅니다.

5단계. 주문서에 서명합니다.

6단계. 주문 등록

7 단계. 서명에 대한 명령으로 문서 준비를 담당하는 직원을 소개합니다.

2단계. 아르바이트 도입에 대한 고용당국 고시

2단계. 통지서에 서명합니다.

4 단계. 고용 서비스 당국에 통지서를 보냅니다.

3단계. 아르바이트 도입에 대한 직원 통보

옵션 1. 아르바이트를 도입하라는 명령과 함께 서명에 반대하는 직원을 소개합니다.

옵션 2. 아르바이트 도입에 대해 직원에게 개별 통지

1단계. 통지서 작성

2단계. 통지서에 서명합니다.

3단계. 알림 등록

4단계. 통지서 사본을 직원에게 전달합니다.

4단계. 직원의 아르바이트 계속 거부 받기

옵션 1. 직원은 통지서 사본 또는 주문서를 읽을 때 아르바이트 거부에 표시를합니다.

직원이 그러한 변경 통지와 동시에 아르바이트를 거부하기로 결정한 경우, 그는 명령에 대한 비자 친숙화 또는 통지 사본에 이에 대해 메모할 수 있습니다.

옵션 2. 직원이 아르바이트를 거부하는 편지를 씁니다.

1단계. 신청서 접수 및 등록

시간제 근무를 계속하기를 거부하는 직원의 신청서는 내부 문서 기록을 위해 설계된 특별 회계 양식(예: 직원 신청서 로그)에 적절하게 기록되어야 합니다.

신청서는 접수 당일에 등록됩니다. 할당된 등록 번호응용 프로그램에 부착.

2 단계. 신청서를 헤드로 보냅니다.

신청서는 고용 계약 변경 또는 종료에 대한 결정을 내릴 권리가 있는 조직의 장 또는 다른 공무원에게 고려를 위해 보내집니다.

3단계. 헤드의 결의로 신청서 접수

조직의 장 또는 고용주의 다른 권한 있는 대리인은 직원에게 다른 직장으로 이동하거나 공석이 없음을 알리는 제안을 발행하라는 지시와 함께 지원서에 대한 결의를 내립니다.

4단계. 신청서를 케이스로 보냅니다.

서류작성담당관에게 기관장의 결의내용을 숙지시킨 후 신청서에 표시를 하여 사건에 송부한다.

또한 해당 사례에 대한 신청 방향에 대해 등록 양식에 입력합니다.

단계 5. 전근을 제안할 수 있는 직업의 부재에 대한 직원의 통지

직원이 시간제 근로에 동의하지 않고 사용자가 전근을 제안받을 수 있는 직업이 없는 경우 해고 절차 준수에 대한 분쟁을 피하기 위해 직원에게 서면 통지를 보낼 필요가 있습니다. Art의 1 부 2 항에 따라. 러시아 연방 노동법 81.

1단계. 통지서 작성

일반적으로 받아 들여지는 통일된 형태알림 없음. 일반적으로 그러한 통지는 고용주가 개발 한 형식으로 2 부씩 서면으로 작성됩니다.

2단계. 통지서에 서명합니다.

통지문에는 고용 계약 종료에 대한 결정을 내릴 권한이 있는 고용주 또는 기타 공무원이 서명해야 합니다.

3단계. 알림 등록

서명된 통지는 예를 들어 근로자의 제안 및 통지 등록 저널과 같은 특별 회계 양식에 등록됩니다.

등록 시 “등록일”과 “등록번호”의 세부사항이 공고에 작성됩니다.

4 단계. 직원에게 서명 거부 통지를 소개합니다.

고용주가 보관하는 사본에 표시하여 통지 사본을 직원이 수령했는지 확인하는 것이 좋습니다. 이것은 고용주가 Art 1 부 2 항에 따른 해고 절차 준수에 대한 가능한 분쟁을 피하는 데 도움이 될 것입니다. 러시아 연방 노동법 81.

직원이 알림을 숙지한 날짜도 등록 로그에 표시되어야 합니다.

5단계. 통지서 사본을 사건에 보내기

직원의 통지서 사본은 별도의 파일로 보관하거나, 개인파일을 유지하는 경우 해당 직원의 개인파일에 보관합니다. 문서의 왼쪽 하단 모서리에 케이스에 알림을 보내는 방법에 대한 메모가 있습니다. 사건에 대한 문서의 방향에 대한 메모는 등록 저널의 해당 열에도 부착됩니다.

6단계. 직원과의 고용계약 해지(해지) 명령(해고)

예술에 따르면. 러시아 노동법 841에 따르면 모든 경우에 고용 계약의 종료는 고용주의 명령 (지시)에 의해 공식화됩니다. 2004년 1월 5일자 러시아 국가 통계 위원회 법령 No. 1 승인된 통합 형태의 기본 회계 문서노동 및 그 지불에 대한 회계, 특히 직원과의 고용 계약 해지 (해지)에 대한 명령 (지시) (해고) (양식 번호 T-8).