Бизнес эрхлэгч нь арилжааны болон арилжааны бус гэсэн хоёр төрлийн үйл ажиллагаа явуулж болно. Арилжааны үйл ажиллагаа явуулах нь орлого олох гол зорилгоо чиглүүлдэг. Ашгийн бус үйл ажиллагаа нь олон зорилготой бөгөөд олсон ашиг нь орлогын ангилалд хамаарахгүй.
Арилжааны аж ахуйн нэгжүүдийг бүртгэх нь юуны түрүүнд орлогоос нь төлбөр төлдөг татварын алба, нийгмийн үйлчилгээтэй харилцах явдал юм.
Хэд хэдэн зохион байгуулалттай эрх зүйн хэлбэрүүд(OPF) арилжааны аж ахуйн нэгжүүд бөгөөд бүртгэл нь бизнес эрхлэгчдэд бүрэн хууль ёсны бизнес эрхлэх, хууль тогтоомжийн түвшинд хамгаалагдах боломжийг олгоно.
Энэ бол хувиараа бизнес эрхлэх (IP), компани юм хязгаарлагдмал хариуцлагатай, (ХХК), нээлттэй ба хаалттай хэлбэрийн хувьцаат компаниуд (ХК, ХК).
Хувиараа бизнес эрхлэгч
Хувиараа бизнес эрхлэгч бол ОХУ-ын аль ч чадвартай насанд хүрсэн иргэн бүртгүүлж болох хамгийн түгээмэл бөгөөд энгийн OPF юм. Хуульд заасан онцгой тохиолдолд арван зургаан нас хүрсэн өсвөр насны хүүхэд хувиараа бизнес эрхлэгчийг бүртгүүлж болно. IP-ийн бүртгэл нь хуулийн этгээд үүсэхгүйгээр явагддаг.
IP-ийн давуу тал нь хялбаршуулсан менежмент юм нягтлан бодох бүртгэл, хэрэггүй хууль ёсны хаяг. Хувиараа бизнес эрхлэгчийг бүртгүүлэхийн тулд дүрэм, дүрмийн сан байх шаардлагагүй.
Хувиараа бизнес эрхлэгчийн сул тал бол бүх эд хөрөнгөө зээлдүүлэгчдийн өмнө хүлээх хариуцлага юм.
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани
ХХК-ийг бүртгүүлж болно хувь хүнболон үүсгэн байгуулагч бүлэг. ХХК-ийг бүртгүүлэхийн тулд дүрэм, дүрмийн сан нь 10,000 рублиас бага байж болохгүй, хууль ёсны хаяг нь бүртгэлийн хаягтай давхцахгүй боловч тухайн газрын хаягтай давхцахгүй байх шаардлагатай. бодит үйлдвэрлэлийн .
ХХК-ийн гишүүд нь дүрмийн сангаас өөрт ногдох хувь хэмжээний хүрээнд хариуцлага хүлээх бөгөөд энэ нь аж ахуйн нэгжийг татан буулгаснаар дуусгавар болно.
Хувьцаат компаниуд
Хувьцаат компанийг бүртгэхийн тулд хувьцаат компанийн оролцогчдын хооронд хувьцаагаар дамжих дүрмийн сангийн хэмжээг тогтоох журам байдаг. Хувьцаа эзэмшигчдийн тоонд ч гэсэн зохицуулалт бий. CJSC-д оролцогчдын тоо 50 хүнээс хэтрэхгүй байх ёстой. Үгүй бол хаалттай хэлбэрийг нээлттэй хувьцаат компани болгох, эсвэл ХХК болгон өөрчлөх шаардлагатай болно. Бүртгэл нь ХХК-тай төстэй бөгөөд зөвхөн ХК-ийн бүртгэлд хувьцааны анхдагч багцыг гаргах тухай заалт нэмж оруулсан болно.
ХХК болон ХК нь хуулийн этгээд үүсгэн байгуулагдсан бүртгэлтэй бөгөөд хуулийн дагуу татан буугдаж, өөрчлөн байгуулагдаж болно. Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд зөвхөн бүртгэлийг цуцлах боломжтой бөгөөд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн өрийн төлбөрийг бүрэн барагдуулах хүртэл заавал төлөх ёстой.
Заримдаа компанийн эздийг төөрөгдүүлдэг асуулт байдаг. Энэ бол компанийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр юм. Хэдийгээр сайн талаараа OPF-д төвөгтэй зүйл байхгүй.
OPF гэж юу вэ
Хууль эрх зүйн хэлбэр (OPF) эсвэл заримдаа "бизнес эрхлэх хэлбэр" нь тухайн улсын хууль тогтоомжоор тогтоосон эд хөрөнгийг эзэмших, ашиглах (зарим тохиолдолд захиран зарцуулах) арга зам бөгөөд үүний үндсэн дээр. үйл ажиллагааг бий болгох, явуулах зорилго.
Хуулийн этгээдийг арилжааны болон арилжааны бус гэж хувааж болох тул зорилго нь дараахь байдлаар ялгаатай байж болно.
- ашиг олох - арилжааны зорилгоор;
- Нийтийн ашиг сонирхол, боловсрол, гэгээрэл гэх мэт - арилжааны бус зорилгоор.
Арилжааны хуулийн этгээдүүд нь эргээд дараахь байдлаар хуваагддаг.
- Бизнесийн нөхөрлөл, компани - өмчлөх, ашиглах, захиран зарцуулах эрхтэй;
- Нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд - эдийн засгийн удирдах эрхтэй эсвэл үйл ажиллагааны удирдлагаөмч. Тэд үүнийг удирдаж чадахгүй.
Нэг жишээ татъя. Арилжааны хуулийн хамгийн түгээмэл тохиолдол. хүмүүс - ХХК эсвэл хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани:
- Нийгэм - арилжааны байгууллагын нэг төрөл, тухайлбал аж ахуйн нэгж.
- Хязгаарлагдмал хариуцлага - компани нь өөрийн өмч, дүрмийн сангийн хүрээнд хүлээсэн үүргээ биелүүлэхийг хэлнэ. Үнэн бол хэн ч хяналт тавьж буй хүмүүсийн нэмэлт хариуцлагыг цуцалсангүй.
Зохион байгуулалтын болон эрх зүйн хэлбэрийн төрлүүд
Энд бүх зүйлийг хүснэгтэд нэгтгэн дүгнэхэд илүү хялбар болно.
| Арилжааны байгууллагууд | |
| Түншлэлүүд | Ерөнхий нөхөрлөл |
| Итгэлийн түншлэл | |
| Бизнесийн компаниуд | Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд |
| Төрийн бус хувьцаат компаниуд | |
| Олон нийтийн хувьцаат компаниуд | |
| Нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд | Эдийн засгийн удирдлагын эрхэд суурилсан нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд |
| Үйл ажиллагааны удирдлагын эрхэд суурилсан нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд | |
| Бусад | Үйлдвэрлэлийн хоршоод |
| Тариачин (ферм) өрх (2010 оны 1-р сарын 1-ээс хойш) | |
| Бизнесийн түншлэл | |
| Ашгийн бус байгууллагууд | |
| Хэрэглэгчийн хоршоод | |
| Олон нийтийн холбоод | Олон нийтийн байгууллагууд |
| нийгмийн хөдөлгөөнүүд | |
| Олон нийтийн санаачилгын байгууллагууд | |
| Улс төрийн намууд | |
| Сангууд | Буяны сангууд |
| Төрийн сан | |
| байгууллагууд | Холбооны Засгийн газрын агентлаг |
| Холбооны улсын автономит байгууллага | |
| Холбооны улсын төсвийн байгууллага | |
| Төрийн корпорациуд | |
| Ашгийн бус түншлэл | |
| Бие даасан ашгийн бус байгууллагууд | |
| Уугуул иргэдийн нийгэмлэгүүд | |
| Казакуудын нийгэмлэгүүд | |
| Хуулийн этгээдийн холбоо (холбоо, холбоо) | |
| Тариачин (ферм) өрхүүдийн холбоо | |
| Нутаг дэвсгэрийн олон нийтийн өөрөө удирдах байгууллагууд | |
| Өмчлөгчдийн холбоо | |
| Цэцэрлэгжүүлэлт, цэцэрлэгжүүлэлт эсвэл дача ашгийн бус түншлэл | |
| Шашны байгууллагууд | |
| Хуульчдын бүрэлдэхүүн | Хууль зүйн алба |
| хуулийн алба | |
| Хуулийн алба | |
| хуулийн фирм | |
| Хуулийн фирм | |
| Нотариатын газар | Улсын нотариатын газар |
| Хувийн нотариатын газар | |
| Хуулийн этгээд байгуулахгүйгээр | |
| Хамтын сан | |
| Энгийн нөхөрлөл | |
| Хувиараа бизнес эрхлэгчид | |
Ямар ч үед эдийн засгийн системДээр дурдсанчлан асар олон тооны пүүсүүд байдаг төдийгүй тэдгээрийн олон төрөл байдаг. Энэ нь юуны түрүүнд олон янз байдалтай холбоотой юмгүйлгээний зардлыг хэмнэх (багаруулах) арга замууд.
Пүүс нь үйлдвэрлэлийн нэгж, аж ахуйн нэгжийн хэрэгслийн хувьд үргэлж нэг юмуу өөр зүйлтэй байдаг зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр.Хуулийн үүднээс авч үзвэл пүүс (аж ахуйн нэгж) нь бараа, үйлчилгээ үйлдвэрлэхийн тулд үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл болох хөрөнгө, газар, хөдөлмөрийг өөрийн удирдлаган дор нэгтгэдэг хуулийн этгээдийн эрх бүхий бие даасан эдийн засгийн нэгж юм.
Хууль эрх зүйн хэлбэр- энэ нь аж ахуйн нэгжийн оролцогчдын эргэн тойрон дахь дэлхийтэй харилцах харилцааг тодорхойлдог эрх зүйн хэм хэмжээний багц юм. AT ертөнцПрактикт улс орны үндэсний хууль тогтоомжоор тодорхойлогддог аж ахуйн нэгжийн янз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг ашигладаг. Хуулиар эдгээр аж ахуйн нэгжийг өөрийн өмчтэй, энэ эд хөрөнгөөр үүргээ хариуцдаг, бие даасан баланстай, иргэний эргэлтэд, шүүх, арбитр, арбитрын шүүхэд өөрийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулдаг хуулийн этгээдийн статусыг олгодог.
Одоогийн хуулиар ОростАж ахуйн нэгжийн дараахь зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд байдаг.
Цагаан будаа. 1. Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр
гэх мэт ойлголтууд УИХ-ын гишүүн (жижиг үйлдвэр), JV (Хамтарсан үйлдвэр), хамтын ажиллагаа, одоо авч үзэж байна хуучирсан. Тэд аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн байдлыг бус харин түүний эдийн засгийн зарим шинж чанарыг тусгасан болно. Тэгэхээр УИХ-ын гишүүн бол ажилчдынхаа тоогоор тухайн аж ахуйн нэгжийн онцлог. Жишээлбэл, by Оросын хууль тогтоомжҮйлчилгээ, худалдааны салбарт 15-25, шинжлэх ухааны салбарт 100, аж үйлдвэр, барилгын салбарт 200, яагаад УИХ-ын гишүүн шиг ийм ангиллыг онцолсон юм бэ? ? Дэлхий даяар, тэр дундаа манайх ч жижиг бизнесийг дэмжих хөтөлбөрүүд байдаг.
Хамтарсан үйлдвэр гэдэг ойлголт ч цэвэр эдийн засгийн шинжтэй, хэн үүсгэсэн бэ гэдгийг харуулдаг. Манай улсад анх хамтарсан үйлдвэрийн эрх зүйн байдлын талаар бүрэн тодорхойгүй байсан тул энэ маягтыг ашигласан. Дэлхийн туршлагаас харахад хамтарсан үйлдвэрүүдийн 90 орчим хувь нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байдаг. Одоо Орос болон бусад ТУХН-ийн орнуудад хамтарсан үйлдвэрмөн энэ ангилалд голчлон багтдаг. Мөн бусад компанийн хэлбэрээр хамтарсан үйлдвэр байгуулахыг хуулиар зөвшөөрсөн.
Орчин үеийн дэлхийн эдийн засагт хамгийн түгээмэл тохиолддог бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, эрх зүйн үндсэн хэлбэрүүдийн онцлог шинж чанаруудыг авч үзье. Үүнд:
· хувиараа бизнес эрхлэгч (хувийн бизнес эрхлэгч) пүүс;
· нөхөрлөл (нөхөрлөл);
· корпораци (хувьцаат компани).
1. Хувийн (дангаараа) компани бизнесийн зохион байгуулалтын хамгийн эртний хэлбэр юм. Нэрнээс нь харахад ийм пүүс нь зах зээл дээр шаардлагатай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг худалдан авдаг бизнес эрхлэгчийн эзэмшдэг. Өөрөөр хэлбэл, хувийн компани эзэмшдэг нэг хүн, бүх хөрөнгөө эзэмшдэг бөгөөд бүх үүргээ биечлэн хариуцдаг (хязгааргүй хариуцлагын сэдэв юм).
Сонгодог хувийн аж ахуйн нэгжийн эзэн нь төв дүрс, үүнтэй бусад бүх үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл (нөөц) эзэмшигчид гэрээ байгуулдаг. Тэрээр ихэвчлэн хамгийн чухал (төрөл бүрийн) нөөцийг эзэмшдэг. Энэ нөөц нь биет болон байж болно хүний хөрөнгө(тусгай оюуны, бизнес эрхлэх болон бусад чадварууд).
Хувийн компаний зорилго нь эзэмшигчийн ашгийг нэмэгдүүлэх- хүчин зүйлийн эзэмшигчдэд бүх төлбөр төлсний дараа үлдсэн орлого. Хувийн компанийг ялгах хэрэгтэйкапиталист пүүс,хөрөнгийн эздийн эзэмшилд байгаа бөгөөд оруулсан хөрөнгийн өгөөжийг нэмэгдүүлэх зорилготой.Нэмж дурдахад, ийм компанид бизнес эрхлэгчийн үүргийг ихэвчлэн хөлсөлсөн менежер гүйцэтгэдэг. менежер.
Хувиараа бизнес эрхэлдэг пүүсүүд бизнесийн ертөнцөд өргөн тархсан хэд хэдэн чухал давуу талуудтай боловч нэгэн зэрэг сул талуудтай байдаг.
Мэдээжийн дунд ашиг тус Үүнд:
1) зохион байгуулалтын хялбар байдал. Түүний энгийн байдлын ачаар арилжааны аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчид суурилсан, нэг их хүндрэлгүйгээр бий болсон;
2) компанийн эзэмшигчийн үйл ажиллагааны эрх чөлөө. Тэрээр гаргасан шийдвэрийг хэн нэгэнтэй зохицуулах шаардлагагүй (тэр бүх ажлаа бие даан удирддаг);
3) эдийн засгийн хүчтэй сэдэл(бүх ашгийг хүлээн авах, илүү тодорхой, үлдсэн орлого нь нэг хүн - компанийн эзэн).
Алдаа дутагдал Ганцаар өмчлөл:
1. хязгаарлагдмал санхүүгийн болон материаллаг нөөц . Энэ нь зөвхөн дутагдалтай холбоотой биш юм өмчгэхдээ зээлийн эх үүсвэрийг татахад хүндрэлтэй. Зээлдүүлэгчид эрсдэлтэй гэж үзэн хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зээл олгоход тун дургүй байдаг. Тиймээс хувийн аж ахуйн үйл ажиллагааг санхүүжүүлэх гол эх үүсвэр нь өмчлөгчийн хадгаламж, хамаатан садан, ойр дотны найз нөхөд гэх мэтээс зээлсэн хөрөнгө юм. Цаг хугацаа өнгөрөхөд олсон ашгийг бизнест хөрөнгө оруулах замаар капиталыг нэмэгдүүлэх боломжтой боловч энэ тохиолдолд ч гэсэн компани удаан байх болно. Тиймээс, хэмжээний хувьд бие даасан аж ахуйн нэгжүүд нь дүрмээр бол жижиг байдаг;
2. дотоод мэргэшлийн хөгжсөн тогтолцоо дутмагүйлдвэрлэл ба удирдлагын чиг үүрэг(ялангуяа жижиг, дунд үйлдвэрүүдэд);
3. татварын зарим асуудал. Хувийн бизнесийн пүүсийн нэмэлт төлбөр, тухайлбал эрүүл мэнд, амьдралын даатгалын төлбөрийг зарим улсын татварын алба түүний зардалд тооцдоггүй тул татварын баазыг (корпорацууд, компаниуд, эсрэгээр, ийм төлбөрийн татварын хөнгөлөлт эдлэх). Хувиараа бизнес эрхлэгч нь татвар төлсний дараа түүний мэдэлд үлдсэн ашгаас ийм зардлыг төлөх ёстой;
4. өмчлөх эрхийг шилжүүлэхэд бэрхшээлтэй. Корпорацын өмчөөс ялгаатай нь хувиараа аж ахуйн нэгжийн өмчийг өмчлөгчийн амьдралын туршид гэр бүлийн гишүүдэд шилжүүлэх боломжгүй. Энэ нь бизнесийн зохион байгуулалтын цорын ганц хэлбэрийн уян хатан байдлыг хязгаарлаж, хөрөнгийн хуримтлалд нэмэлт бэрхшээл учруулдаг;
5. өмчлөгчийн хязгааргүй хариуцлагатүүний аж ахуйн нэгжийн хүлээсэн бүх үүргийн хувьд. Компанийн эсрэг нэхэмжлэл гаргасан бол, үүнд шүүхийн журам, түүний эзэмшигч нь шүүхийн өмнө хувийн бүрэн хариуцлага хүлээнэ. Энэ нь төлөө гэсэн үг
нэхэмжлэлийг хурааж болно компанийн өмч төдийгүй хувийн өмч.Үүнтэй төстэй үр дүн гардаг
бусад шалтгаанаар дампуурсан тохиолдолд. Энэ бүхэн нь хувиараа бизнес эрхлэгчийг эрсдэлтэй байдалд оруулдаг.
Эдгээр шалтгааны улмаас бие даасан аж ахуйн нэгжүүд богино насалдаг бөгөөд ихэнх нь гарааны пүүсүүд, түүнчлэн жижиг хэмжээний үйлдвэрлэлийн улмаас үр ашигтай хэвээр байгаа дэлгүүр, ферм зэрэг тодорхой байгууллагууд байдаг. Зарим мэдээллээр дунджаар шинээр гарч ирж буй 10 пүүсээс 7 нь 5 жилийн дотор үйл ажиллагаагаа зогсоодог.
Хязгааргүй хариуцлага нь хувиараа бизнес эрхлэгчдийн гол сул тал юм.Тиймээс XVII - XVIII зуунд хувийн пүүсүүдийн эзэд. "Заримдаа явцгаая" - тэд хязгаарлагдмал хариуцлага (Ltd - хязгаарлагдмал) гэж нэрлэгддэг зүйлийг нэвтрүүлсэн. Пүүс нь тодорхой тооны хүмүүсийг багтаасан байгууллага болж хувирдаг. Хязгаарлагдмал хариуцлага гэдэг нь юу гэсэн үг вэ? Энэ нь хэрэв компани хэн нэгэнд өртэй, өрөө төлж чадахгүй бол энэ тохиолдолд зөвхөн компанийг шүүхэд өгөх боломжтой, харин гишүүдийг нь шүүхэд өгөхгүй. Энэ тохиолдолд та юу төлөх ёстой вэ? Зөвхөн тухайн компанийн эзэмшдэг зүйл. Ийм аж ахуйн нэгжийн тодорхой хэлбэрийг (хязгаарлагдмал хариуцлагатай нөхөрлөл) доор авч үзнэ.
2. Түншлэл (түншлэл) . Энэ пүүс нь нэгээс олон өмчлөгчтэйг эс тооцвол бүх талаараа хувиараа бизнес эрхлэгчтэй адил юм. ATбүрэн түншлэл бүх түншүүд хязгааргүй хариуцлага хүлээнэ.Тэд нөхөрлөлийн үүргийг хамтран хариуцна. Одоо байгаа нөхөрлөлд нэгдсэн хүмүүс хуучин гишүүдийн хамт энэ нөхөрлөлд орохоос өмнө үүссэн бүх өрийг, түүний дотор өмнө нь үүссэн өрийг хариуцна.
Ихэнх тохиолдолд ерөнхий нөхөрлөл үүсдэг хуулийн этгээд(том аж ахуйн нэгжүүд). тэдгээрийн талаар тохиролцоо хамтарсан үйл ажиллагаааль ч салбарт ийм түншлэл бий болсон гэж үзэж болно. Ийм тохиолдолд нөхөрлөлийн дүрэм, бүр бүртгүүлэх шаардлагагүй.
Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн санхүүгийн болон материаллаг хязгаарлалтыг тодорхой утгаараа даван туулж, нөхөрлөл нь зарим шинэ таагүй байдал, бэрхшээлийг бий болгодог. Юуны өмнө энэ нь түншүүдийг сонгох явдал юм. Түншүүдийн аль нэг нь түншлэлийг тодорхой үүрэг хариуцлагатай болгож болзошгүй тул түншүүдийг сайтар сонгох хэрэгтэй. Ихэнх тохиолдолд албан ёсны гэрээ, эсвэл түншлэлийн гэрээ байдаг; Энэ нь түнш бүрийн эрх мэдэл, ашгийн хуваарилалт, түншүүдийн оруулсан хөрөнгийн нийт хэмжээ, шинэ түнш татах журам, түншүүдийн аль нэг нь нас барсан тохиолдолд нөхөрлөлийг дахин бүртгүүлэх журмыг тодорхойлдог. түүний нөхөрлөлөөс татгалзсан. Хуулийн дагуу түншүүдийн аль нэг нь нас барсан эсвэл түүнээс татгалзсан тохиолдолд нөхөрлөл оршин тогтнохоо болино.Ийм тохиолдолд бүх асуудлыг шийдэж, түншлэлийг сэргээхэд хэцүү байдаг.
Дээр дурдсан шалтгааны улмаас олон хүн авч үздэг нөхөрлөл бол бизнесийн зохион байгуулалтын сонирхолгүй хэлбэр юм.
Нөхөрлөлийн хувьд шийдвэр гаргах үйл явц бас хэцүү байдаг, учир нь хамгийн чухал нь олонхийн саналаар авах ёстой. Шийдвэр гаргах үйл явцыг хялбарчлахын тулд түншлэлүүд нь тодорхой шатлалыг бий болгож, түнш бүрийн гаргаж чадах шийдвэрийн ач холбогдлын түвшингээр түншүүдийг хоёр ба түүнээс дээш ангилалд хуваадаг. Мөн тэрээр шийдвэр гаргах эрх мэдлээ пүүст шилжүүлэх шаардлагатай тохиолдлуудыг тодорхойлдог.
Ерөнхий нөхөрлөлийн өөрчлөгдсөн хэлбэр нь холимог (хязгаарлагдмал) нөхөрлөл юм. Үүний гол онцлог нь нөхөрлөлийн зээлдүүлэгчдийн өмнө бүх эд хөрөнгөө хариуцах нэг буюу хэд хэдэн оролцогчийн зэрэгцээ компанийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрээрээ хариуцлага хүлээх нэг буюу хэд хэдэн оролцогч байдаг. Эрсдэлийг бүх өмч хөрөнгөөрөө хариуцаж байгаа оролцогчид нь нийгмийн дотоод гишүүд бөгөөд бүрэн түнш буюу нөхөгчид гэж нэрлэгддэг. Үлдсэн хэсэг нь зөвхөн оруулсан хувь нэмэрийнхээ хүрээнд эрсдэлд ордог бөгөөд тэдгээр нь гадны оролцогчид (хувь нэмэр оруулагчид) бөгөөд хязгаарлагдмал түншүүд гэж нэрлэгддэг.
Дүрмээр бол хязгаарлагдмал түншлэлийн харилцааг нөхдөг хүмүүс хариуцдаг.Тэд нийгмийг удирдаж, түүнийг төлөөлдөг. Оролцогч түншүүд арилжааны гүйлгээнд оролцдоггүй.Тэд бол хатуухан хэлэхэд нөхөрлөлийн хөрөнгө оруулагчид юм. Дотоод харилцааны хувьд пүүсийг удирдах чиг үүргийг ихэвчлэн хязгаарлагдмал түншүүдийн зөвшөөрлөөр гүйцэтгэдэг.
Түүх, шинжлэх ухаан, уран зохиолоос "Жонсон, Жонсон ба Ко.", "Иванов, хөвгүүд ба Ко." гэх мэт нэрсийг олон хүн сайн мэддэг, эдгээр нь хязгаарлагдмал түншлэл юм. AT орчин үеийн нөхцөлҮл хөдлөх хөрөнгийн гүйлгээнд оролцож буй бизнесийг санхүүжүүлэхэд хязгаарлагдмал түншлэлийн хэлбэрийг ихэвчлэн ашигладаг.
Хязгаарлагдмал нөхөрлөл нь зарим тохиолдолд гадны оролцогчдын оруулсан хувь нэмрийн хэмжээгээр хувьцаа гаргаж болно. Ийм оролцогчдыг хувьцаат хязгаарлагдмал түнш гэж нэрлэдэг бөгөөд компанийг хувьцаат хязгаарлагдмал түнш гэж нэрлэдэг.
Татвар төлөхийн тулд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг хязгаарлагдмал түншлэлийн цорын ганц нэмэлт түншээр хүлээн зөвшөөрч болно. Ийм боловсрол гэж нэрлэдэг хязгаарлагдмал хариуцлагатай нөхөрлөл.Үүний давуу тал нь татварын үүднээс нөхөрлөл бөгөөд иргэний эрх зүйн үүднээс хязгааргүй хариуцлагыг хязгааргүй хариуцлага хүлээх цорын ганц хариуцагч болох хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид шилжүүлэх боломжийг олгодог. , зөвхөн бага хэмжээний хөрөнгөтэй.
Манай улсад холимог хязгаарлагдмал нөхөрлөлийн хэлбэр дэлгэрээгүй байгаа ч зарим тохиолдолд хэрэг болох талтай.Жишээлбэл,Хэрэв санаа байгаа хувь хүн (хүмүүс) болон энэ санааг хэрэгжүүлэхээр шийдсэн хатуу аж ахуйн нэгжид түүнийг хэрэгжүүлэх мөнгө байхгүй бол холимог нөхөрлөл үүсдэг: хувийн хүн түүнд хязгаарлагдмал хариуцлагатай, аж ахуйн нэгж орно. бүтэн нэгтэй. Энэ тохиолдолд аж ахуйн нэгж нь банкны зээлийн батлан даагчаар ажилладаг бөгөөд тухайн аж ахуйн нэгжийн хяналтан дор хувийн хүн удирддаг.
Хязгаарлагдмал түншлэл (хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани) нь хувьцаа эзэмшигчдийн урьдчилан тогтоосон хувь нэмэр дээр үндэслэн байгуулагдсан холбоо юм. Гишүүд (хувь хүн, хуулийн этгээд) нь нийгэмд хүлээсэн үүргээ биелүүлэх үүрэг хүлээхгүй, зөвхөн оруулсан хувь нэмэрийнхээ хүрээнд эрсдэлд ордог. Энэ бол үзэл баримтлалын утга учир юм "хязгаарлагдмал хариуцлагатай". Гадаадын, одоо манай зарим компанийн нэр дээр "хязгаарлагдмал хариуцлагатай" гэсэн утгатай "хязгаарлагдмал" (Товчилсон Лтд) гэдэг үгийг олонтаа харж болно.
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудад ихэнх тохиолдолд байдаг түншүүдийн хоорондын ойр дотно харилцаа. Энэ шалтгааны улмаас тэд гэр бүлийн бизнесийг зохион байгуулахад маш тохиромжтой. Нийгмийн бүх өмч нэг гарт төвлөрвөл “нэг хүний нийгэм” болдог.
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулахын тулд дүгнэлт хийх шаардлагатай холбооны санамж бичиг , энэ нь компанийн нэр, аж ахуйн нэгжийн байршил, чиглэл, түүнчлэн дүрмийн сангийн хэмжээ, хуваалцахүүнд нийгмийн гишүүд.
Эрх бүхий хөрөнгийн доод хэмжээ өөр өөр улс оронд энэ нь өөр өөр байдаг: Австрид 500 мянган шиллинг, Германд 50 мянган марк, Унгарт 1 сая форинт,Орос улсад - 10 мянган рубль , Украинд - 869 гривен. Бэлэн мөнгөнөөс гадна хэлбэрээр хадгаламжтай компани байгуулах боломжтой материаллаг хөрөнгө(машин, газар, лиценз).
Нийгмийн гишүүдийн эрхийг эдэлж байна нийгэмлэгийн гишүүдийн хуралжилд нэгээс доошгүй хоёр удаа болдог. Хурал нь хамгийн чухал шийдвэр гаргах, тухайлбал, жилийн баланс батлах, ашгийн хуваарилалтыг тодорхойлох, зардлын тооцоог гаргах, компанийн захирлыг сонгох, дахин сонгох, түүнд үүрэг даалгавар өгөх эрхтэй. олон төрлийн асуудлууд. Компанийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьдаг аудитын хороо(баруун орнуудад - хяналтын зөвлөл), гишүүдийг ерөнхий хурлаас томилдог.
3. корпораци (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу - хувьцаат компани) нь хуулийн этгээдийн эрх бүхий, зөвшөөрлийн дагуу үүсгэн байгуулагдсан, хувийн бус аж ахуйн нэгж юм. эрх бүхий капитал, тодорхой тооны тэнцүү хувьцаанд хуваагдсан - хувьцаа.
Үндсэн ялгах онцлогБизнесийн зохион байгуулалтын энэ хэлбэр нь хувьцаат компани нь өмчлөгчөөсөө хараат бусаар үйл ажиллагаагаа явуулдагт оршдог. Хувьцаа эзэмшигч гэж нэрлэгддэг компанийн гишүүдийн хариуцлага нь тэдний олж авсан хувьцааны нэрлэсэн үнээр хязгаарлагддаг.
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай - Чухал хувиараа бизнес эрхлэгч эсвэл нөхөрлөлөөс давуу талтай.Хувьцаат компани нь гишүүддээ хязгааргүй хариуцлага хүлээлгэхгүйгээр өөрийн нэр дээр хөрөнгө босгож болно. Тиймээс хувьцаат компанийн эсрэг нэхэмжлэл гаргасан тохиолдолд өмчлөгчийн хувийн өмчийг хураахыг хуулиар хориглосон байдаг.
Хувьцаа эзэмшигчид корпорацийн ашгаас хувь хүртэх эрхтэй. Хувьцаа эзэмшигчид төлсөн ашгийн хэсгийг гэнэ ногдол ашиг.Ногдол ашиг гэж тооцогдоогүй хэсгийг гэнэ хуримтлагдсан ашиг.
Ногдол ашгийг хувьцааны нэрлэсэн үнийн хувиар тооцдог уламжлалтай бөгөөд сүүлийн жилүүдэд зарим улс оронд нэгж хувьцаанд ногдох үнэмлэхүй дүнгээр (энэ нь илүү үндэслэлтэй) тооцдог. Хувьцааны хэлбэрээр ногдол ашиг ("шагнал" олгох) нь бэлэн мөнгөөр төлөхийг заагаагүй болно. Шинэ өмчийн хөрөнгийг нэмэгдүүлэхийн тулд ногдол ашгийн орлого нь ийм хөрөнгийн үнэ цэнийн гол бүрэлдэхүүн хэсэг юм.
Корпорацийн өөр нэг чухал давуу талбайна хувьцаа эзэмшигчид хувьцаагаа бусдад шилжүүлэх эрх(хэрэв эдгээр нь бүртгэлтэй хувьцаа биш бол). Нэмж дурдахад, хувь нийлүүлэгчид нас барсан, хувьцаа эзэмшигчдийн аль нэг нь хувьцаагаа зарах хүсэлтэй байгаа тохиолдолд тус корпораци үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлдэг.
Хувьцаат компаниуд нь хоёр төрөлтэй -нээлттэй, хаалттай.
Хувьцаанээлттэй нийгэмлэгүүдхууль болон бусад эрх зүйн актаар тогтоосон нөхцлөөр үнэ төлбөргүй худалдах. Их хэмжээний хөрөнгө цуглуулахын тулд нээлттэй хэлбэрийн хувьцаат компаниуд байгуулагддаг. Ийм компанийн хувьцааг хөрөнгийн бирж дээр гаргаж болно.Энэ нь нийгмийн бүрэн нээлттэй байдал, түүний үйл ажиллагаанд нарийн хяналт тавих гэсэн үг юм. Нээлттэй хувьцаат компани нь жилийн тайлан, тайлан баланс, ашиг, алдагдлын тайланг жил бүр нийтэд мэдээлэх үүрэгтэй.
Хувьцаа нь зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл урьдчилан тогтоосон бусад хүмүүсийн дунд хуваарилагдсан хувьцаат компани гэж хүлээн зөвшөөрөгдөнө. хаалттай.ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ийм компани нь түүний гаргасан хувьцааны нээлттэй захиалга хийх эрхгүй. Хаалттай оролцогчдын тоо хувьцаат компанихувьцаат компанийн тухай хуульд заасан тооноос хэтрэхгүй байх; эс бөгөөс нэг жилийн дотор нээлттэй хувьцаат компани болж өөрчлөгдөх, энэ хугацаа дууссаны дараа хувьцаа эзэмшигчдийн тоог хуулиар тогтоосон хязгаарт хүртэл бууруулахгүй бол шүүхийн журмаар татан буулгана.
Эдгээр шалтгааны улмаас хаалттай хувьцаат компани нь хамгийн тохиромжтой эрх зүйн хэлбэрүйл ажиллагаа явуулахад их хэмжээний хөрөнгө шаарддаггүй дунд үйлдвэр, худалдааны байгууллага зэрэг аж ахуйн нэгжүүдэд; эрсдэлтэй (венчур) пүүсүүд. Сүүлийнх нь үнэт цаасны зах зээлээр дамжуулан нэмэлт хөрөнгө босгох, нээлттэй хувьцаат компани болох шаардлагатай болох нь тодорхой болтол аж ахуйн нэгжийг санхүүжүүлэхэд бэлэн байгаа хэсэг бүлэг хүмүүс арилжааны шинэ санаа гаргах зорилгоор бүтээгдсэн. Бизнесийн практикт хаалттай хэлбэрийн хувьцаат компаниуд нээлттэй компаниудаас хамаагүй олон байдаг ч сүүлийнх нь хөрөнгийн дундаж хэмжээ мэдэгдэхүйц их байдаг.
Одоогийн байдлаар хувьцаат компаниуд нь дэлхийн эдийн засгийн нэг төрлийн "арматур" болж буй бизнес эрхлэх хамгийн түгээмэл хэлбэр юм. Энэ нь нэг талаар тэдний үйл ажиллагаа бодит амьдрал дээр тогтсонтой холбоотой.
Хувьцаат компаниудын анхны өмнөх хүмүүс 15-16-р зуунд үүссэн.St-ийн банкууд. Генуя дахь Жорж болон Сент. Амбросе Миланд. 17-р зуунд томоохон худалдааны компаниуд бий болсон: Голландын Зүүн Энэтхэгийн компани (1600), Францын "Компани дес Энд Оксидантал" (1628). Голландын дүрэмд анх тааралдсан "хуваалцах" гэсэн ойлголт өнөөдөр маш их алдартай болсон. Зүүн Энэтхэгийн компанигишүүдийг хувьцаа эзэмшигчид гэж нэрлэдэг байсан.
Хувьцаат хэлбэр нь капитализмд шилжсэнээр хамгийн том хөгжлийг авсан.Хувьсгалын өмнөх Орост Энэ нь бас мэдэгдэж байсан: 1916 онд хувьцаат компаниудын тоо хэдэн мянгаар тоологдсон.
Хувьцаат компаниудыг өргөнөөр тараах чухал шалтгаан нь тэдний хүрээнд асар их хөрөнгийг төвлөрүүлэх чадвар нь эдийн засгийн хамгийн төвөгтэй асуудлыг шийдвэрлэх боломжийг олгодог. Бусад төрлийн нөхөрлөлтэй харьцуулахад хувьцаат компаниудын томоохон давуу тал нь үнэт цаасыг чөлөөтэй худалдан авах, худалдах зах зээлтэй байх явдал юм. Энэ бүхэн нь аж үйлдвэр, худалдаа, банк, даатгал болон эдийн засгийн бусад салбарт хувьцаат компаниудын өргөн тархалтыг урьдчилан тодорхойлсон. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол салбарын онцлогоос шалтгаалан хувьцаат компаниуд өргөн хөгжөөгүй хөдөө аж ахуй юм. Зөвхөн АНУ-д л гэхэд тус улсын үндэсний нийт бүтээгдэхүүний ихэнх хувийг үйлдвэрлэдэг 3 сая гаруй корпораци байдаг.
Хувьцаат компанийн нэг сул талзаасан татвар төлөх журам гэж үзэж болно давхар татвар:хувьцаа эзэмшигчдэд төлөх орлогын хэмжээг бууруулдаг ашгийн татвар, хувьцаа эзэмшигчдийн ногдол ашгийн татвар.
Сул тал нь тийм ч чухал биш юм хувьцаат компанийг бүртгүүлэхэд зарцуулсан хугацааболон хүнд суртлын журамнийгмийг бий болгох явцад дамжих ёстой.
Эдийн засгийн шинж чанар, зохион байгуулалтын арга, үйл ажиллагааны хувьд хувьцаат компани нь хамтын аж ахуйн нэг хэлбэр юм. Гэсэн хэдий ч дүрмийн санг өөр өөр хүмүүс олж авч болох тодорхой тооны тэнцүү хувьцаанд (хувьцаа) хуваах нь дараахь зүйлийг өгдөг. хувьцааны хэлбэрхувийн аж ахуйн нэгжийн мөн чанар.
хамтын ажиллагаа - Энэ бол үйл ажиллагаа нь зарчмын хувьд орлого олоход бус, харин нийгмийн гишүүдэд тусламж, туслалцаа үзүүлэхэд чиглэгдсэн нийгэм юм.
Орчин үеийн хоршоодыг үүсгэн байгуулагчид нь Рочдейл хотын 28 ажилчин гэж тооцогддог (Англи). 1844 онд тэд долоо хоногт хэдэн пенс хэмнэж, анхны хөрөнгөө 28 фунт стерлингээр цуглуулж, дэлгүүр түрээсэлж эхэлжээ. жижиг худалдаагурил, oatmeal, элсэн чихэр, цөцгийн тос, лаа. Энэ аж ахуйн нэгжийн ашгийг гишүүдийн дунд худалдан авалтынхаа тоотой тэнцүү хуваасан.
Ийм нийгэмлэгүүдийг нэрлэдэг хэрэглэгчдийн хоршоодын нийгэмлэгүүд.Тэдэнтэй хамт байдаг үйлдвэрлэгчдийн байгуулсан үйлдвэрлэлийн хоршоодын нийгэмлэгүүд.Орос улсад хоршоолол үндсэндээ өргөн тархсан үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа, үйлчилгээний салбар болон худалдаа зуучлалын чиглэлээр . Аж ахуй эрхлэх хоршооны хэлбэр нь үүсгэн байгуулагдсанаар тодорхойлогддог хоршооны гишүүдийн хоршоотой нягт холбоотой байх.Хоршоо нь хуулийн этгээд учраас хуулийн субьект мөн.
Орчин үеийн бизнесийн практикт эргэлтийн хоршоод харьцангуй бага хувийг эзэлдэг ч олон оронд түгээмэл байдаг. Үүнийг хэд хэдэн нөхцөл байдал, юуны түрүүнд хоршооллын аж ахуйн нэгжүүд ийм хандлагатай байдагтай холбон тайлбарлаж байна орлогын "хөрөнгө оруулалт"Энэ нь үйлдвэрлэлийн үр ашгийг бууруулдаг инновацийн үйл явц, бүтцийн өөрчлөлтийг хүндрүүлдэг.
Нөгөө талаас, энэ хэлбэр нь тодорхой давуу талтай бөгөөд тэдгээрийн хамгийн чухал нь нэг юм өмч, хөдөлмөрийн нэгдлээс үүдэлтэй өндөр урам зориг.Гэхдээ энэ нь үндсэндээ нэгдлийн өмч гэсэн утгатай хувийн бус "хамтын өмч"-ийн оронд энэ нэгдлийн гишүүдийн өмч байхад л ажиллана. Жишээлбэл, АНУ-д ийм аж ахуйн нэгжийг тодорхойлохдоо "ажилтны өмч" гэсэн нэр томъёог ашигладаг. Ажилчдын өмч нь нэг төрлийн байдаг тул энэ нь илүү үнэн зөв юм Хувийн өмч, энэ нь өмчлөгч нь хамтран өмчлөгч болох аж ахуйн нэгжид нэгэн зэрэг ажиллах ёстой бөгөөд аж ахуйн нэгжийг удирдахад түүний оролцоог баталгаажуулдаг тодорхой механизм байдгаараа сонгодог хувийн өмчөөс ялгаатай.
АНУ-д төрийн бус хувийн өмчийг ажилчдын өмч болгон хувиргадаг гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Түүгээр ч зогсохгүй энэ үйл явцыг бүх талаар дэмжиж байна, учир нь байгаа мэдээллээс харахад ажилчдын өмчлөлд байгаа аж ахуйн нэгжүүдийн хөдөлмөрийн бүтээмж бусад төрлийн аж ахуйн нэгжүүдээс дунджаар 10% өндөр байдаг. АНУ-ын Конгресс сүүлийн жилүүдэд холбооны 20 гаруй хуулийг нэг хэлбэрээр, үндсэндээ ажилчдын өмчлөлийг хөгжүүлэхэд түлхэц болох татварын хөнгөлөлт үзүүлэх замаар баталсан. Одоо тус улсад бүрэн болон хэсэгчлэн ажилчдын эзэмшдэг 11 мянга гаруй аж ахуйн нэгж байдаг. Тэд 12 сая орчим хүнийг ажиллуулдаг. Ажилчдын өмчийн асуудлыг онолын болон цэвэр хэрэглээний үүднээс авч үздэг хэд хэдэн төвүүд бий болсон.
Энэ төрлийн хамтын-хувийн аж ахуй үүсч хөгжих үндэс нь шинжлэх ухаан, технологийн хувьсгал. Энэ нь мэдлэг ихтэй үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэхэд нөлөөлж, мэдлэгийн ажилчдын үүрэг, эзлэх хувийг нэмэгдүүлсэн. Тэдгээрийг конвейерийн тусламжтайгаар ажлын хэмнэлийг тохируулах боломжгүй бөгөөд тэдний ажилд хамгийн түгээмэл хяналт ч үр дүнгүй байдаг. Ийм ажилчид зохих урам зоригтой үед л өгөөжтэй ажилладаг. Эзэмшигчийн байр суурь нь ийм сэдлийг бий болгоход хамгийн сайн хувь нэмэр оруулдаг.Үүний үр дүнд эхлээд хэдэн арван, дараа нь хэдэн зуу, хэдэн мянган пүүс бий болж, заримдаа хэдхэн хүнийг ажиллуулдаг байв. Гэхдээ энэ хуваагдал нь бүх зүйлээр нөхөгддөг илүүхүмүүс нийгмийн үйлдвэрлэлд оролцдоггүй ажилчид, гэхдээ ажил хийх шал өөр урам зоригтой эздийн хувьд.
Дээр томоохон үйлдвэрүүдТехнологийн шалтгаанаар хувийн жижиг аж ахуйн нэгжүүдэд хуваагдах боломжгүй тул уламжлалт хувийн өмчийг ажилчдын өмч болгон хувиргах замаар ижил төстэй асуудлыг шийдэж байна. Түүгээр ч зогсохгүй ийм өөрчлөлтийг дэмжигчид нь өмчийнхөө нэг хэсгийг ажилчдадаа өгснөөр ажлынхаа үр ашгийг дээшлүүлж, өгөх ашгийнхаа тэр хэсгийг нөхөхөөс илүүг ойлгодог бизнес эрхлэгчид өөрсдөө байдаг. гарч ирсэн хамтран эзэмшигчдэд ногдол ашиг хэлбэрээр .
Орос болон ТУХН-ийн бусад орнуудад ажилчдын өмчид суурилсан аж ахуйн нэгжүүд дөнгөж байгуулагдаж байна.Нийгэмд тэдэнд хандах хандлага хоёрдмол байна. Эрдэмтдийн дунд шүүмжлэгчид олон байх жишээтэй "ард түмний аж ахуйн нэгжүүд", Та бүхний мэдэж байгаагаар цаг хугацааны шалгуурыг давж чадаагүй Югославын "ажилчдын өөрөө удирдах ёсны" туршлагыг байнга дурддаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь гол санааг орхигдуулдаг: Югославын туршилтанд ажилчдын өмчийг бүтээгээгүй, ашиглаагүй. Тэнд ажилчид ч, төрд ч хамааралгүй, хувийн бус хамтын өмч ноёрхож байв.
Хандлага хөдөлмөрийн нэгдэлМанайд “Ардын үйлдвэр” их найрсаг байдаг нь цаашдын хувьчлалын явцад өргөн дэлгэр болно гэсэн үг. Гэхдээ ийм аж ахуйн нэгжүүд Зөвлөлтийн нэгдлийн ферм болж хувирахгүйн тулд тэдний зохион байгуулалтын барууны туршлагыг иж бүрэн судлах шаардлагатай байна. Өнөөдөр энэ туршлага зөвхөн Америкийн туршлагаар хязгаарлагдахгүй. Нэгэн цагт ЕХ-ны Зөвлөл Баруун Европын бүх орнуудад "ажилчдын өмчлөлд" (ESOP хөтөлбөр) шилжих хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх талаар зөвлөмж гаргасан. Өмч хувьчлалын аргын хувьд ESOP хөтөлбөр нь Польш, Унгар, Чех, Словак зэрэг улсад өргөн хэрэглэгдэж эхэлсэн.
Үүний зэрэгцээ ажилчдын өмчлөлийг бүхэл бүтэн эдийн засагт хамруулах нь алдаа болно. Тийм ч учраас барууны орнууд нийгэм, эдийн засаг, шинжлэх ухаан, технологийн хөгжилөмчийн янз бүрийн хэлбэр, бизнес эрхлэх нөхцөлийг бүрдүүлсэн. АНУ-д янз бүрийн төрлийн 19 сая аж ахуйн нэгжийн 70% нь хувийн өмчийн аж ахуйн нэгжүүд, 10% нь нөхөрлөл (хоёр ба түүнээс дээш хүмүүсийн эзэмшдэг), 20% нь корпораци эсвэл хувьцаат компани юм.
Улсын үйлдвэр . Орчин үеийн дэлхийн олон оронд идэвхтэй бизнес эрхлэгч нь үндсэн хөрөнгийн 5-10-аас 35-40 хувийг эзэмшдэг төр юм. Хуучин социалист орнуудад дийлэнх хувийг төр эзэмшдэг байсан үйлдвэрлэлийн хөрөнгө, энэ нь үндсэндээ эдийн засгийн цорын ганц аж ахуйн нэгж болсон.
1980-аад оны дундуур улсын салбарын аж ахуйн нэгжүүдийн нэмүү өртөгт эзлэх хувь байсан: Чехословакт - 97%, БНАГУ-д - 97,ЗХУ-д - 96, Югославт - 87, Унгарт - 86, Польшид - 82, Францад - 17, Италид - 14, Германд - 11, Англид - 11, Данид - 6, АНУ-д - 1% байна.
Дээрх тоо баримтаас харахад социалист гэгдэх орнуудад “төрийн эдийн засаг” ноёрхож байсан бол барууны орнуудад төрд үйл ажиллагааны харьцангуй хязгаарлагдмал талбар олгосон нь тодорхой байна. Гэсэн хэдий ч зах зээлийн эдийн засгийн жишгээр үйл ажиллагааны цар хүрээ хэт том болсон нь барууны орнуудын засгийн газруудыг хувьчлах замаар явахад хүргэв. Энэ хувьчлал Зүүн Европын орнууд болон ТУХН-ийн орнууд шиг сүр жавхлантай биш ч чухал ач холбогдолтой төрийн бус эдийн засгийг тэлэх хандлага.
Үүний зэрэгцээ, ийм нөхцөлд ч гэсэн олон улсын аж ахуйн нэгжүүд үндэсний эдийн засагт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд заримдаа аж үйлдвэрийн пүүсүүдийн дунд тэргүүлэгч байдаг.
Жишээлбэл, Италидхамгийн том жагсаалт аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдхар тугалга төрийн байгууллагууд - IRI(хар төмөрлөг, усан онгоц, механик инженерчлэл, нисэх онгоц, автомашин, электроник, цахилгаан болон бусад үйлдвэрүүд, далайн болон агаарын тээвэр, утас, телеграф харилцаа холбоо, радио, телевизийн өргөн нэвтрүүлэг), ENI(газрын тос, байгалийн хийн үйлдвэрлэл, газрын тосны бүтээгдэхүүний худалдаа);Францад - "Элф-Акитен"(газрын тос олборлох, боловсруулах, газрын тосны бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, химийн үйлдвэр, эрүүл мэнд, үнэртэн, гоо сайхны бүтээгдэхүүн), Renault(машин үйлдвэрлэдэг ба ачааны машин, спорт машинууд) ; Финландад - "Несте" (газрын тос боловсруулах болон жижиглэн худалдаагазрын тосны бүтээгдэхүүн).
Ийнхүү зах зээлийн эдийн засагт их бага хэмжээний төрийн сектор оршин тогтнох нь түүний эдийн засгийн агуулга, үүсэх, зохион байгуулалтын дизайны зарим асуудлыг тодруулах, тодруулах шаардлагатай байна.
тэмдэг улсын үйлдвэр. Төрийн аж ахуйн нэгж нь тодорхойлогддог үйлдвэрлэлийн нэгж юм үндсэн хоёр шинж чанарууд.
ЭхлээдИйм аж ахуйн нэгжийн өмч, түүний удирдлага нь төрийн болон түүний байгууллагуудын (холбоо, яам, газар) бүрэн буюу хэсэгчлэн эзэмшдэгт оршино; Тэд аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийг эзэмшдэг бөгөөд түүнийг захиран зарцуулах, шийдвэр гаргах эрх мэдэлтэй, эсвэл хувийн бизнес эрхлэгчидтэй нэгдэж, харин тэдэнд нөлөөлж, хянадаг.
Хоёрдугаарттөрийн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны сэдэлд хамаарна. Үйл ажиллагаандаа зөвхөн эрэл хайгуулаар удирдуулдаггүй хамгийн өндөр ашиг, гэхдээ бас бууруулах боломжтой нийгмийн хэрэгцээг хангах хүсэл эрмэлзлээр эдийн засгийн үр ашигэсвэл бүр зарим тохиолдолд алдагдалд хүргэдэг, гэхдээ энэ нь үндэслэлтэй юм.
Иргэний эрх зүйн ойлголтод байгууллагуудыг хуулийн этгээд гэж үздэг. Иргэний хуулийн 48 дугаар зүйлд энэхүү эрх зүйн бүтцийн үндсэн шинж чанаруудыг заасан байдаг. Шийдвэрлэх зүйл бол өмчийг тусгаарлах явдал юм. Энэ нь Урлагт агуулагдсан зүйлээр тодорхойлогддог. 48 хуулийн этгээд нь "тусдаа эд хөрөнгө эзэмшдэг, удирддаг, удирддаг" гэсэн заалт. Үүний зэрэгцээ "тусдаа өмч" гэдэг нь өргөн утгаараа эд хөрөнгө, эд зүйл, эд зүйлсийн эрх, эд зүйлтэй холбоотой үүргийг багтаасан өмчийг хэлнэ. Энэ дүрэм нь хуулийн этгээдийн өмчийг үүсгэн байгуулагчийн өмчөөс тусгаарлаж, хэрэв бид гишүүнчлэлийн үндсэн дээр байгуулагдсан байгууллага, өөрөөр хэлбэл корпорацийн тухай ярьж байгаа бол гишүүдийнхээ өмчөөс тусгаарлагдсан гэж үздэг. Эд хөрөнгийн тусгаарлалт нь хуулийн этгээд нь төрлөөсөө хамааран бие даасан баланс (арилжааны байгууллага) эсвэл бие даасан тооцоо (ашгийн бус байгууллага) байх ёстой гэсэн тодорхой илэрхийлэлийг олж авдаг.
Хуулийн этгээдийн хоёр дахь чухал шинж чанар нь бие даасан эд хөрөнгийн хариуцлага юм. Хуулийн этгээд нь хүлээсэн үүргээ эд хөрөнгөөрөө хариуцна. Хууль, үүсгэн байгуулах баримт бичигт өөрөөр заагаагүй бол хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулагч, оролцогчид аль аль нь түүний өрийг хариуцахгүй, мөн хуулийн этгээд нь үүсгэн байгуулагчдын (оролцогчдын) өрийг хариуцахгүй.
Хуулийн этгээдийн гурав дахь шинж тэмдэг нь иргэний эргэлтэд байгаа бие даасан үйлдэл юм. Хуулийн этгээд нь өөрийн нэрийн өмнөөс эд хөрөнгийн болон хувийн эд хөрөнгийн бус эрх олж авч хэрэгжүүлэх, үүрэг хүлээх, шүүхэд нэхэмжлэгч, хариуцагчаар оролцох боломжтой гэсэн үг. байгууллагын удирдлагын эрх зүйн хэлбэр
Эцэст нь дөрөв дэх онцлог нь зохион байгуулалтын нэгдмэл байдал юм. Үүнээс үзэхэд хуулийн этгээд нь зохих тогтвортой бүтэцтэй байна. Хуулийн этгээдийн нэг аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа нь холбогдох этгээдийн толгойд маш тодорхой чадамжтай байгууллагууд байдаг бөгөөд энэ нь дараахь зүйлийг гүйцэтгэдэг. дотоод удирдлагахуулийн этгээд бөгөөд түүний нэрийн өмнөөс гадуур ажиллах. Хуулийн этгээдийн дотор байгаа хүмүүс - менежерүүд, ажилчид, холбогдох этгээд гэж юу болох, юу хийх, хэн, хэрхэн удирдаж, түүний өмчийг юу бүрдүүлдэг гэх мэтийг мэддэг байх ёстой. энэ этгээдтэй эрх зүйн харилцаанд орох.
ЗГ-ын 50 дугаар зүйлд зааснаар хоёр төрлийн байгууллага байдаг.
- 1. Арилжааны байгууллагууд. Тэдний оршин тогтнох хэлбэр:
- - бизнесийн түншлэл, компаниуд;
- - үйлдвэрлэлийн хоршоод;
- - төрийн болон хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгжүүд.
- 2. Ашгийн бус байгууллага. Тэдний оршин тогтнох хэлбэр:
- - хэрэглэгчийн хоршоо;
- - нийтийн буюу шашны байгууллагууд;
- - буяны болон бусад сангууд;
- - байгууллагууд.
Үүсгэн байгуулагчид (оролцогчид) болон хуулийн этгээдийн эрхийн харьцааг үндэслэн хуулийн этгээдийн гурван загварыг ялгаж болно.
Эхний загварын мөн чанар нь үүсгэн байгуулагчид (оролцогчид) холбогдох эд хөрөнгийг хуулийн этгээдэд шилжүүлснээр өмчлөх эрхээ бүрэн алдах явдал юм. Тэд олж авсан эд хөрөнгөтэй холбоотой ийм эрхгүй. Үүний дагуу үүсгэн байгуулагчдын (оролцогчид) шилжүүлсэн, хуулийн этгээд өөрөө олж авсан эд хөрөнгийг өмчлөх эрхээр нь хүлээн зөвшөөрнө. Эд хөрөнгийн эрхээ алдаж, үүсгэн байгуулагч (оролцогч) хариуд нь үүргийн эрх буюу хуулийн этгээдээс шаардах эрхийг олж авдаг. Энэ нь ялангуяа байгууллагын гишүүнд хамаарах эрх: түүний удирдлагад оролцох, ногдол ашиг авах гэх мэт.
Энэхүү загвар нь бизнесийн түншлэл болон бизнесийн компаниуд, түүнчлэн үйлдвэрлэл, хэрэглээний хоршоод, өөрөөр хэлбэл хуулийн этгээд - корпорациуд.
Хоёрдахь загвар нь үүсгэн байгуулагч нь холбогдох эд хөрөнгийг хуулийн этгээдэд эзэмшүүлэх, ашиглах, захиран зарцуулах замаар түүний өмчлөгч хэвээр байдгаараа ялгаатай. Үүсгэн байгуулагч нь хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааны явцад ирээдүйд олж авсан бүх зүйлийн өмчлөгчөөр хүлээн зөвшөөрөгддөг. Ийнхүү өмчлөх эрхээс үүссэн эдийн засгийн болон шуурхай удирдлагын эрхийн үндсэн дээр өмч хөрөнгө нь харьяалагддаг үүсгэн байгуулагч-өмчлөгч ба хуулийн этгээд өөрөө ижил эд хөрөнгийн эрхтэй. Энэ нь төрийн болон хотын нэгдмэл аж ахуйн нэгж, түүнчлэн өмчлөгчийн санхүүжүүлдэг байгууллагуудад, ялангуяа ОХУ, Холбооны бүрэлдэхүүн хэсэг буюу хотын захиргаа өмчлөгчөөр ажилладаг тохиолдолд (яам, газар, сургууль, институт гэх мэт) хамаарна. , эмнэлгүүд гэх мэт) P.).
Гурав дахь загвар нь хуулийн этгээд нь түүнд хамаарах бүх эд хөрөнгийн өмчлөгч болно гэж үздэг. Үүний зэрэгцээ, эхний болон хоёр дахь загвараас ялгаатай нь энэ тохиолдолд үүсгэн байгуулагчид (оролцогчид) хуулийн этгээдтэй холбоотой эд хөрөнгийн эрхгүй - хариуцлага, эд хөрөнгийн эрх ч байхгүй. Ийм хуулийн этгээдэд олон нийтийн болон шашны байгууллага (холбоо), буяны болон бусад сангууд, хуулийн этгээдийн холбоо (холбоо, холбоо) орно.
Эдгээр гурван загварын ялгаа нь, ялангуяа хуулийн этгээдийг татан буулгах үед тодорхой харагдаж байна. Эхний загварын дагуу баригдсан хуулийн этгээдийн оролцогчид үлдэгдэл эд хөрөнгийн өөрт ногдох хэсэгт (хагас, улирал гэх мэт) тохирсон хэсгийг шаардах эрхтэй. Хоёрдахь загварын дагуу баригдсан хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулагч нь зээлдүүлэгчидтэй тооцоо хийсний дараа үлдсэн бүх зүйлийг хүлээн авдаг. Гурав дахь загварын дагуу үүсгэн байгуулагчид (оролцогчид) үлдэгдэл эд хөрөнгийн ямар ч эрх олж авдаггүй.
Бизнесийн нөхөрлөл, компани нь хамтын аж ахуйн үйл ажиллагааны хамгийн түгээмэл хэлбэр бөгөөд үүнд үйлдвэрлэл, худалдаа, зуучлал, зээл санхүүгийн, даатгал болон бусад байгууллагууд үйл ажиллагаа явуулж болно. Иргэний хуульд дараахь төрлийн нөхөрлөл, компани байх боломжийг тодорхойлсон.
- - бүрэн түншлэл;
- - итгэлийн түншлэл;
- - хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани;
- - нээлттэй, хаалттай хувьцаат компани;
- - охин болон хараат компани.
Түншлэл, нийгэмлэгүүд олон байдаг нийтлэг шинж чанарууд. Тэд бүгд ашиг олох, оролцогчдод хуваарилах үндсэн зорилтыг тавьдаг арилжааны байгууллагууд юм. Компани, нөхөрлөл нь үүсгэн байгуулагчдын (анхны оролцогчдын) гэрээний дагуу, өөрөөр хэлбэл сайн дурын үндсэн дээр үүсдэг. Эдгээр байгууллагад оролцогчид өөрсдийн үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээдийн бүтцийг өөрсдөө тодорхойлж, хуульд заасан журмын дагуу үйл ажиллагаанд нь хяналт тавьдаг.
Компани ба нөхөрлөлийн ялгаа нь нөхөрлөлийг хүмүүсийн нэгдэл, компанийг капиталын холбоо гэж үздэгт оршино. Хүмүүсийн нэгдэл нь эд хөрөнгийн шимтгэлээс гадна нөхөрлөлийн ажилд хувийн оролцоотой байдаг. Мөн бид бизнес эрхлэх үйл ажиллагаанд оролцох тухай ярьж байгаа тул түүний оролцогч нь арилжааны байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчийн статустай байх ёстой. Тиймээс бизнес эрхлэгч нь зөвхөн нэг нөхөрлөлийн гишүүн байж болох бөгөөд нөхөрлөл нь өөрөө зөвхөн бизнес эрхлэгчдээс бүрдэх боломжтой (өөрөөр хэлбэл ашгийн бус байгууллага эсвэл бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй иргэдийг багтааж болохгүй).
Үүнээс ялгаатай нь компаниуд нь хөрөнгийн холбоодын хувьд үүсгэн байгуулагчдын (оролцогчдын) тэдний үйл хэрэгт хувийн оролцоог илэрхийлдэггүй (хэдийгээр тэд үгүйсгэхгүй) тул дараахь зүйлийг зөвшөөрдөг.
- - үйл ажиллагааны шинж чанараараа ижил төстэй хэд хэдэн компанид нэгэн зэрэг оролцох (энэ нь эд хөрөнгийн алдагдлын эрсдлийг бууруулдаг);
- - зөвхөн мэргэжлийн бизнес эрхлэгчид төдийгүй аливаа этгээдийн оролцоо.
Нэмж дурдахад, нөхөрлөлийн оролцогчид өр төлбөрөө бүх эд хөрөнгөөрөө (хязгаарлагдмал нөхөрлөлийн хөрөнгө оруулагчдаас бусад) хязгааргүй хариуцдаг бол компаниудад оролцогчид өр төлбөрөө огт хариуцдаггүй, харин зөвхөн хохирлын эрсдэлийг хариуцдаг. оруулсан шимтгэлийн алдагдал) компанид оролцогчдоос бусад.нэмэлт хариуцлагатай. Хэд хэдэн бие даасан байгууллагуудын өрөнд нэг эд хөрөнгийг хоёр удаа баталгаажуулах боломжгүй тул ийм хариуцлага нь бизнес эрхлэгч нэгээс олон нөхөрлөлд нэгэн зэрэг оролцох боломжгүй болохыг гэрчилж байна.
Ерөнхий түншлэл гэдэг нь оролцогчид (ерөнхий түншүүд) хооронд байгуулсан гэрээний дагуу аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, бүх эд хөрөнгөө бүрэн хариуцдаг арилжааны байгууллага юм. Ерөнхий нөхөрлөлийн үйл ажиллагаа нь хоёр онцлог шинж чанартай байдаг.
- - оролцогчдын бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа нь нөхөрлөлийн өөрийнх нь үйл ажиллагаа гэж тооцогддог;
- - Нэг оролцогч нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс хэлцэл хийхдээ эд хөрөнгийн хариуцлагыг (нөхөрлөлийн эд хөрөнгө дутагдсан тохиолдолд) нөгөө оролцогч өөрийн хувийн эд хөрөнгөөр үүрч болно.
Хязгаарлагдмал нөхөрлөл буюу хязгаарлагдмал нөхөрлөл нь оролцогчдын хоёр бүлгээс бүрддэгээрээ ялгагдана. Тэдний зарим нь хэрэгжүүлдэг бизнес эрхлэх үйл ажиллагааНөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс болон түүний өрийн төлөө хувийн эд хөрөнгөөрөө нэмэлт хязгааргүй хариуцлага хүлээх, өөрөөр хэлбэл тэд бүрэн түншүүд бөгөөд хязгаарлагдмал нөхөрлөлийн хүрээнд бүрэн түншлэлийг бүрдүүлдэг. Бусад оролцогчид (хувь нэмэр оруулагчид, хязгаарлагдмал түншүүд) нөхөрлөлийн эд хөрөнгөд хувь нэмэр оруулдаг боловч үүргийнх нь төлөө хувийн эд хөрөнгөөрөө хариуцдаггүй. Тэдний оруулсан хувь нэмэр нь нөхөрлөлийн өмч болох тул зөвхөн алдах эрсдэлийг үүрдэг тул бүрэн хариуцлагатай түншүүд шиг эрсдэл хүлээхгүй. Тиймээс хязгаарлагдмал түншүүд хязгаарлагдмал түншийн хувиар бизнес эрхлэхийг түдгэлзүүлдэг. Тэдний оруулсан хувь нэмрээс орлого авах, түүнчлэн нөхөрлөлийн үйл ажиллагааны талаархи мэдээлэл авах эрхээ хадгалан үлдэж, эд хөрөнгийн ашиглалтын талаархи бүрэн хариуцлагыг оролцогчдод бүрэн итгэхээс өөр аргагүй болдог. Тиймээс Оросын уламжлалт "коммандити" нэр нь итгэлийн түншлэл юм.
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) нь компанийн үйл ажиллагаанд гишүүдийнхээ хувийн оролцоог шаарддаггүй хөрөнгийн нэгдэл юм. Онцлог шинж чанаруудЭнэхүү арилжааны байгууллага нь өөрийн дүрмийн санг оролцогчдын хувьцаанд хуваах, компанийн өрийн төлөө хариуцлага хүлээхгүй байх явдал юм. Компанийн өмч, түүний дотор дүрмийн сан нь түүнд хуулийн этгээдийн өмчлөлийн эрхээр хамаарах бөгөөд оролцогчдын дундын өмчлөлийн объект болохгүй. Оролцогчид компанийн өрийг хариуцахгүй, харин зөвхөн алдагдал хүлээх (хадгаламж алдах) эрсдэлийг хариуцдаг. Нийгмийг нэг хүн бий болгож чадна. ХХК-ийн нийт оролцогчдын тоо 50-аас хэтрэхгүй байх ёстой.
Нэмэлт хариуцлагатай компани (ALC) нь ХХК-ийн нэг төрөл юм. ALC-ийн нэг онцлог шинж чанар нь хэрэв ийм компанийн өмч хөрөнгө нь зээлдүүлэгчдийн шаардлагыг хангахад хүрэлцэхгүй бол нэмэлт хариуцлага хүлээсэн компанийн оролцогчид компанийн өрийг хувийн эд хөрөнгөөрөө хариуцаж болно. хамтарсан болон хэд хэдэн захиалга. Гэсэн хэдий ч энэ хариуцлагын хэмжээ хязгаарлагдмал: энэ нь ерөнхий нөхөрлөлийн нэгэн адил тэдний хувийн өмчид хамаарахгүй, харин зөвхөн нэг хэсэг нь - оруулсан хувь нэмрийн бүх дүнгийн ижил үржвэр (жишээлбэл, гурван удаа, таван удаа гэх мэт). Тиймээс, энэ компани нь оролцогчдын хязгааргүй хариуцлагатай нөхөрлөлүүдийн дунд завсрын байр суурийг эзэлдэг бөгөөд ийм хариуцлагыг ерөнхийд нь үгүйсгэдэг компаниуд юм.
Хувьцаат компани (ХК) нь дүрмийн сан нь тодорхой тооны хувьцаанд хуваагддаг, тус бүр нь үнэт цаасаар төлөөлдөг арилжааны байгууллага юм. Хувьцаа эзэмшигчид - хувьцаа эзэмшигчид нь компанийн үүргийн төлөө хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд зөвхөн хувьцааныхаа үнэ цэнийг алдах эрсдэлийг хариуцдаг.
Хувьцаа эзэмшигчийн эрхийг хувьцаагаар бүртгэх ( үнэт цаас) эдгээр эрхийг бусад этгээдэд шилжүүлэх нь зөвхөн хувьцааг шилжүүлэх замаар боломжтой гэсэн үг юм. Иймд хувьцаат компаниас гарахдаа түүний оролцогч компаниас өөрийн эзэмшиж буй хувьцааны төлбөр, шилжүүлэн өгөхийг шаардах эрхгүй. Эцсийн эцэст, энэ гарцыг зөвхөн нэг аргаар хийж болно - хувьцаагаа (эсвэл хувьцааг) өөр хүнд зарах, шилжүүлэх, шилжүүлэх замаар. Иймээс хувьцаат компани нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниас ялгаатай нь оролцогчид нь түүнийг орхих үед өмч хөрөнгөө бууруулах баталгаатай байдаг. Эдгээр компаниудын бусад ялгаа нь хувьцаат компанийн удирдлагын илүү төвөгтэй бүтэцтэй холбоотой юм. Эдгээр ялгаа нь бизнес эрхлэлтийн энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь асар их боломжийг олгодог хүчирхийллээс урьдчилан сэргийлэх оролдлогоос үүдэлтэй юм. Дүрмээр бол бизнес эрхлэх чадваргүй, зөвхөн ногдол ашиг авах сонирхолтой олон тооны жижиг хувьцаа эзэмшигчдийн дэргэд ийм компанийн удирдагчид хяналтгүй ашиглах боломжийг олж авдаг нь баримт юм. компанийн хөрөнгө. Энэ нь хувьцаат компанийн үйл ажиллагааг олон нийтэд явуулах журам, түүнд хувьцаа эзэмшигчдийн байнгын хяналтын байгууллагыг бүрдүүлэх шаардлагатай байгааг тайлбарлаж байна. хяналтын зөвлөлгэх мэт.
Хувьцаат компани нь хөрөнгөө нэгтгэх нэг хэлбэр болох томоохон бизнесүүдэд зориулагдсан бөгөөд ихэвчлэн жижиг компаниуд ашигладаггүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Тиймээс хувьцаат компани нь оролцогчдын тоогоор хязгаарлагдахгүй.
Хувьцаат компаниудыг нээлттэй (ХК) ба хаалттай (CJSC) гэж хуваадаг. Нээлттэй хувьцаат компани нь хувьцаагаа тодорхой бус хүрээний хүмүүсийн дунд хуваарилдаг тул зөвхөн хувьцаагаа нээлттэй захиалах, чөлөөтэй зарах эрхтэй. Түүний хувьцаа эзэмшигчид хувьцаагаа чөлөөтэй эзэмшиж байгаа нь ийм компанийн гишүүнчлэлийг хувьсах чадвартай болгодог. ХК нь олон нийтэд бизнес эрхлэх, өөрөөр хэлбэл жилийн тайлан, тайлан баланс, ашиг, алдагдлын тайланг жил бүр нийтлэх үүрэгтэй.
Үүний эсрэгээр, хаалттай хувьцаат компани нь хувьцаагаа зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл бусад урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн дунд хуваарилдаг, өөрөөр хэлбэл оролцогчдын байнгын бүрэлдэхүүнээр тодорхойлогддог. Иймд хувьцаагаа нээлттэй захиалах, өөр хэлбэрээр бусдад худалдаж авахыг санал болгох эрхээ хасуулсан. Ийм компанийн оролцогчид бусад хувьцаа эзэмшигчдийн худалдсан хувьцааг урьдчилан худалдан авах эрхийг эдэлдэг бөгөөд энэ нь тэдний урьдчилж хязгаарласан бүрэлдэхүүнийг хадгалах зорилготой юм. Иймд хаалттай хувьцаат компанийн оролцогчдын тоо хувьцаат компанийн тухай хуульд заасан хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой.
Хувьцаат компанийн дээд байгууллага нь хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал юм. Энэ нь бүрэн хурлын шийдвэрээр ч компанийн бусад байгууллагад шилжүүлэх боломжгүй онцгой эрхтэй. Үүнд: компанийн дүрмийг өөрчлөх, түүний дотор дүрмийн сангийн хэмжээг өөрчлөх, хяналтын зөвлөл (төлөөлөн удирдах зөвлөл), аудитын комисс (хянагч) сонгох, гүйцэтгэх байгууллагуудкомпани (сүүлийн асуудал нь хяналтын зөвлөлийн онцгой бүрэн эрхэд хамаарахгүй бол), түүнчлэн зөвшөөрөл жилийн тайланболон компанийн баланс, түүний ашиг, алдагдлыг хуваарилах, компанийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах асуудлыг шийдвэрлэх. 50-иас дээш хувьцаа эзэмшигчтэй томоохон хувьцаат компаниудад хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхлыг илэрхийлдэг, компанийн гүйцэтгэх удирдлагын үйл ажиллагааг хянадаг байнгын ажиллагаатай хамтын байгууллага болох хяналтын зөвлөлийг байгуулах ёстой. Үүнийг бий болгох тохиолдолд энэ байгууллагын онцгой бүрэн эрх нь тодорхойлогддог бөгөөд үүнийг ямар ч тохиолдолд гүйцэтгэх байгууллагад шилжүүлэх боломжгүй юм. Тодруулбал, компаниас комисст оруулах зөвшөөрлийг багтааж болно том наймаакомпанийн дүрмийн сангийн үнийн ихээхэн хэсэгтэй тэнцэх, түүнчлэн компанийн гүйцэтгэх байгууллагуудыг томилох, эргүүлэн татах.
Жижиг компаниудад аудитор орлуулах боломжтой компанийн аудитын комисс нь зөвхөн хувьцаа эзэмшигчдийн дундаас байгуулагдсан боловч компанийн удирдлагын байгууллага биш юм. Компанийн санхүүгийн баримт бичигт хяналт тавих бүрэн эрх, түүнийг хэрэгжүүлэх журмыг хувьцаат компанийн тухай хууль, тодорхой компанийн дүрмээр тодорхойлдог.
Компанийн гүйцэтгэх байгууллага (захирал, ТУЗ) нь "үлдэгдэл" чадвартай, өөрөөр хэлбэл компанийн үйл ажиллагааны бүх асуудлыг ерөнхий хурал эсвэл хяналтын зөвлөлийн бүрэн эрхэд хамаарахгүй шийдвэрлэдэг. Иргэний хууль нь гүйцэтгэх байгууллагын эрх мэдлийг сонгогдсон хувьцаа эзэмшигчдэд бус харин менежментийн компани эсвэл менежерт шилжүүлэхийг зөвшөөрдөг ( хувиараа бизнес эрхлэгч). Менежментийн компанийн үүргийг өөр аж ахуйн нэгж, нөхөрлөл, үйлдвэрлэлийн хоршоо гүйцэтгэж болно. Ийм нөхцөл байдал нь ерөнхий хурлын шийдвэрээр боломжтой бөгөөд үүний дагуу менежментийн компани(эсвэл менежер) харилцан эрх, үүрэг, түүнчлэн тэдгээрийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хариуцах тусгай гэрээ байгуулдаг.
Компанийн гүйцэтгэх байгууллагуудын үйл ажиллагаанд хяналт тавих арга нь мөн бие даасан байдаг аудит хийх. Компанийн дүрмийн санд 10-аас доошгүй хувийг эзэмшдэг хувьцаа эзэмшигчдийн хүсэлтээр ийм шалгалтыг хэдийд ч хийж болно. Олон нийтэд нээлттэй бизнес эрхлэх үүрэгтэй нээлттэй хувьцаат компаниудад хөндлөнгийн аудит заавал байх ёстой, учир нь энэ нь компанийн нийтэлсэн баримт бичгийн үнэн зөвийг баталгаажуулах нэмэлт баталгаа болдог.
Охин эдийн засгийн компани нь тусгай зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг бүрдүүлдэггүй. Энэ хүчин чадлаар аливаа эдийн засгийн компани үйл ажиллагаа явуулж болно - хувьцаат, хязгаарлагдмал эсвэл нэмэлт хариуцлагатай. Охин компаниудын байр суурийн онцлог нь тэдний "толгой" (хяналттай) компаниуд эсвэл нөхөрлөлүүдтэй харилцах харилцаа, охин компаниудын өрийн хариуцлагыг хянах чадвартай холбоотой байдаг.
Дараах гурван нөхцлийн дор хаяж нэг нь хангагдсан тохиолдолд компанийг охин компани гэж хүлээн зөвшөөрч болно.
- - өөр компани, нөхөрлөлийн дүрмийн санд оролцох бусад оролцогчидтой харьцуулахад давамгайлах;
- - компани болон өөр компани, нөхөрлөлийн хоорондын анхны ажлыг удирдах тухай гэрээ;
- - нэг компани эсвэл нөхөрлөлд өөр компанийн гаргасан шийдвэрийг тодорхойлох өөр нэг боломж. Тиймээс охин компанийн статус нь хатуу албан ёсны шалгуураас хамаардаггүй бөгөөд жишээлбэл, зохих эрх зүйн үр дагаврыг ашиглахын тулд шүүхээр нотлогдож болно.
Компанийг охин компани гэж хүлээн зөвшөөрсний үндсэн үр дагавар нь хяналт тавьж буй ("толгой") компаниас зээлдүүлэгчийн өмнө хариуцлага үүсэхтэй холбоотой боловч охин компанийн хийсэн бүх гүйлгээг хариуцдаггүй, гэхдээ зөвхөн хоёр тохиолдолд:
- - хянагч компанийн заавраар хэлцэл хийхдээ;
- - охин компани дампуурсан тохиолдолд хяналтын компанийн даалгаврыг биелүүлсний улмаас энэ дампуурал үүссэн нь нотлогдсон.
Охин компани нь өөрөө үндсэн (хяналтын) компани эсвэл нөхөрлөлийн өрийг хариуцахгүй.
Гол ("толгой") болон охин компани (эсвэл охин компаниуд) нь Америкийн хууль тогтоомжид "холдинг", Германы хууль тогтоомжид "санаа" гэсэн нэрийг авсан харилцан уялдаатай компаниудын системийг бүрдүүлдэг. Гэхдээ тус холдинг ч, концерн нь өөрөө хуулийн этгээд биш.
Хараат компаниуд нь зохион байгуулалт, эрх зүйн тусгай хэлбэр биш юм арилжааны байгууллагууд. Энэ чиглэлээр янз бүрийн бизнесийн компаниуд ажилладаг. Бид нэг нийгэм нөгөө нийгмийн шийдвэр гаргахад чухал нөлөө үзүүлж, улмаар анхны нийгмийн шийдвэр гаргахад ижил төстэй (тодорхойлолтгүй) нөлөө үзүүлэх чадварын тухай ярьж байна. Ийм боломж нь тэдний бие биенийхээ капитал дахь харилцан оролцоонд суурилдаг боловч энэ нь "хяналтын хувь" -ын түвшинд хүрдэггүй, өөрөөр хэлбэл охин компани ба "толгой компани" хоорондын харилцаа гэх мэт харилцааны талаар ярихыг зөвшөөрдөггүй. " компаниуд.
Урлагийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу. Иргэний хуулийн 106-д зааснаар дүрмийн санд өөр компани 20-иос дээш хувийн оролцоотой (саналын эрхтэй хувьцаа эсвэл хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийн сан дахь хувьцаа) компанийг хараат компани гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Хараат компаниуд ихэвчлэн бие биенийхээ дүрмийн санд харилцан оролцдог. Үүний зэрэгцээ тэдний оролцооны хувь ижил байж болох бөгөөд энэ нь нэг компани нөгөө компанийн үйл хэрэгт нэг талын нөлөө үзүүлэх боломжийг үгүйсгэдэг.
Үйлдвэрлэлийн хоршоо гэдэг нь бизнес эрхэлдэггүй иргэдийн хамтын аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхлэх зорилгоор үүсгэн байгуулсан нэгдэл юм. хөдөлмөрийн оролцооболон зарим эд хөрөнгийн хувь нэмэр (хувьцаа)-ийн нэгдэл. Хоршооны гишүүд хоршооны өрийг хууль болон хоршооны дүрмээр тогтоосон хэмжээнд хувийн эд хөрөнгөөрөө нэмж хариуцна.
Өмчлөгч бус арилжааны байгууллагыг нэгдсэн аж ахуйн нэгж гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Ийм тусгай зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг зөвхөн төрийн болон хотын өмчид хадгална. 1994 оны 12-р сарын 8-ны өдрөөс эхлэн өмчлөгч бус арилжааны байгууллага (өөрөөр хэлбэл "аж ахуйн нэгж") байгуулах эрхийг зөвхөн төрийн болон хотын аж ахуйн нэгжүүдэд хадгалсан. Энэ төрлийн байгууллагуудыг хуулиар "нэгдмэл" гэж тунхагласан бөгөөд энэ нь өмчлөгч үүсгэн байгуулагчийн бүрэн эзэмшилд байгаа тул тэдний өмчийг аливаа хувь нэмэр, хувьцаа, хувьцаанд, түүний дотор ажилтнуудад хуваах боломжгүй гэсэн үг юм. Нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд нь эдийн засгийн удирдлагын эрх, үйл ажиллагааны менежментийн эрх, эсвэл төрийн өмчид суурилсан хоёр хэлбэрээр үйл ажиллагаа явуулж болно. Нэгдсэн үйлдвэр нь үүсгэн байгуулагч-өмчлөгчийнхөө үүргийг хариуцахгүй. Сүүлийнх нь өр төлбөрөө эд хөрөнгөөрөө хариуцахгүй нэгдсэн аж ахуйн нэгжэдийн засгийн удирдлагын эрхэд суурилсан боловч үйл ажиллагааны удирдлагын эрхээр ("төр") аж ахуйн нэгжийн өрийг нэмж хариуцаж болно.
Байгууллага бол өмчийнхөө өмчлөгч биш цорын ганц төрлийн ашгийн бус байгууллага юм. Байгууллагад олон төрлийн ашгийн бус байгууллагууд: төрийн байгууллагууд болон хотын захиргаа, боловсрол гэгээрэл, соёл, спортын байгууллагууд, нийгмийн хамгаалалгэх мэт.
Өмчлөгч бус байгууллага нь өмчлөгчөөс өөрт шилжүүлсэн эд хөрөнгийг шуурхай удирдах маш хязгаарлагдмал эрхтэй. Энэ нь түүнд заасан зарим тохиолдлоос бусад тохиолдолд ийм байгууллага бизнесийн харилцаанд оролцох гэсэн үг биш юм үүсгэн байгуулах баримт бичиг. Гэхдээ тухайн байгууллагад зээлдүүлэгчидтэй төлбөр тооцоо хийх хөрөнгө байхгүй бол сүүлийнх нь үүсгэн байгуулагч өмчлөгчийн эсрэг нэхэмжлэл гаргах эрхтэй бөгөөд энэ тохиолдолд тухайн байгууллагын өрийг бүрэн хариуцдаг. Энэ нөхцөл байдлыг харгалзан хууль тогтоомжид байгууллагуудыг дампууруулах боломжийг заагаагүй болно.
Байгууллагын өмчийн гол эх үүсвэр нь өмчлөгчөөс гаргасан тооцооны дагуу хүлээн авсан хөрөнгө юм. Эзэмшигч нь өөрийн байгууллагыг хэсэгчлэн санхүүжүүлж, өмчлөгчийн зөвшөөрөгдсөн бизнес эрхлэх үйл ажиллагаанаас нэмэлт орлого олох боломжийг олгодог.
Оршил
2. Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс хамааран аж ахуйн нэгжийн төрөл
3.2 Эрх зүйн бусад хэлбэр
4. Ашгийн бус аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр
4.1 Хэрэглэгчийн хоршоо
4.2 Олон нийтийн болон шашны холбоод
4.3 Хуулийн этгээдийн холбоо
Дүгнэлт
Ном зүй
Хэрэглээ
ОРШИЛ
Зах зээлийн эдийн засгийн гол холбоос нь аж ахуйн нэгж (байгууллага, аж ахуйн нэгж, өрх) юм.
Аж ахуйн нэгж нь бараа, үйлчилгээг захиран зарцуулж, үйлдвэрлэдэг тусдаа эдийн засгийн үйлдвэрлэлийн нэгж (субъект) юм.
Зах зээлийн эдийн засагт бизнес эрхлэгч нь асуудлыг шийдвэрлэх хувилбар, хөгжлийн хувилбар, зорилгоо тодорхойлоход чөлөөтэй байдаг.
Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд нь маш олон янз байдаг.
Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг сонгохдоо бизнес эрхлэгч дараахь зүйлийг тодорхойлно.
1. шаардлагатай түвшин;
2. ирээдүйн үйл ажиллагааны хэлбэр, агуулгаас хамаарах боломжит эрх, үүргийн хүрээ;
3. түншүүдийн боломжит тойрог;
4. тус улсад мөрдөгдөж буй хууль тогтоомж.
Аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн хэлбэр нь эрх зүй, эдийн засгийн хэм хэмжээний цогц юм. Ажилчид болон аж ахуйн нэгжийн өмчлөгчийн хоорондын хууль эрх зүй, эдийн засгийн харилцааг бий болгох мөн чанар, нөхцөл, аргыг тодорхойлдог. Эдгээр эрх зүйн хэм хэмжээ нь дотоод, гадаад харилцаа, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны журмыг зохицуулдаг.
Удирдлагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд байгаа нь дэлхийн практикээс харахад аль ч муж, тэр дундаа Орос улсад зах зээлийн эдийн засгийг үр дүнтэй ажиллуулах хамгийн чухал урьдчилсан нөхцөл юм.
1. Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн тухай ойлголт
1995 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн улс орны зохион байгуулалт, эрх зүйн тогтолцоо. ОХУ-ын Иргэний хуулийн дагуу байгуулагдсан.
Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь зүгээр л нэг хэлбэр юм хууль ёсны бүртгэлаж ахуйн нэгж, энэ аж ахуйн нэгжийн тодорхой эрх зүйн статусыг бий болгодог.
Аж ахуйн нэгжийг тодорхойлохдоо "байгууллага-эрх зүйн хэлбэр" гэсэн ойлголт ба "аж ахуйн нэгж" гэсэн ойлголт нь ижил биш гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Нэг аж ахуйн нэгжийн хүрээнд янз бүрийн хэлбэрийг түүний оролцогч болгон нэгтгэж, тусдаа зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр хэд хэдэн бие даасан аж ахуйн нэгжийг нэгтгэж болно. Аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн хэлбэр бүр нь өмчлөгч, өмчлөгчдөө тусгаарлах янз бүрийн зэрэгтэй байдаг. Үүнийг хийхийн тулд нээлттэй хувьцаат компанийн өмчлөгчдийн эрхийг (тэд аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгийн зөвхөн тодорхой хэсгийг эзэмших эрхтэй бөгөөд удирдлагын чиг үүргийг гүйцэтгэхэд хязгаарлагдмал байдаг) болон бизнесийн нөхөрлөлүүдийг харьцуулах нь хангалттай юм. өмчлөгч ба эд хөрөнгийн нягт уялдаа холбоотой бөгөөд аж ахуйн нэгжийг удирдах чиг үүргийг шууд гүйцэтгэх боломжийг олгодог). ОХУ-ын Иргэний хуулийн дагуу бүх аж ахуйн нэгжүүдийг үндсэн зорилгоос хамааран ашгийн бус болон арилжааны гэж хуваадаг. Арилжааны бус аж ахуйн нэгжүүд нь эхнийхээс олох ашиг нь гол зорилго биш бөгөөд оролцогчдын дунд хуваарилдаггүй гэдгээрээ арилжааны аж ахуйн нэгжүүдээс ялгаатай.
2. Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс хамааран аж ахуйн нэгжийн төрөл
ОХУ-ын Иргэний хуулийн дагуу аж ахуйн нэгжийн дараахь хэлбэрийг авч үзэж болно (Хавсралт 1-ийг үзнэ үү).
1. Бизнесийн нөхөрлөл, компани
1.1. Ерөнхий түншлэл
1.2. Итгэлийн түншлэл
1.3. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани
1.4. Нэмэлт хариуцлагатай компани
1.5. Хувьцаат компани
1.6. Охин болон хараат компаниуд
2. Үйлдвэрлэлийн хоршоод
3. Төрийн болон хотын нэгдсэн үйлдвэр
4. Ашгийн бус байгууллага
Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг илүү нарийвчлан авч үзье.
3. Арилжааны аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр
3.1 Бизнесийн нөхөрлөл, компани
Эдгээр хэлбэрийг дараахь байдлаар хувааж болно.
Оролцогчид (ерөнхий түншүүд) нь тэдний хооронд байгуулсан гэрээний дагуу нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, үүргээ эд хөрөнгөөрөө хариуцдаг нөхөрлөлийг бүрэн нөхөрлөл гэнэ.
Ерөнхий нөхөрлөлийн аж ахуйн үйл ажиллагааны менежментийг түүний бүх оролцогчдын нийтлэг зөвшөөрлөөр гүйцэтгэдэг. Дүрмээр бол ерөнхий нөхөрлөлийн оролцогч бүр аливаа асуудлыг шийдвэрлэхдээ нэг саналын эрхтэй Ерөнхий уулзалт. Бүрэн нөхөрлөлд оролцогчид нөхөрлөлийн үүргийн дагуу эд хөрөнгөөрөө хамтран хариуцлага хүлээнэ. Энэ нь үнэн хэрэгтээ энэ мэдэгдэл нь нөхдийн хязгааргүй хариуцлага гэсэн үг юм.
Ерөнхий нөхөрлөл хамгийн түгээмэл байдаг хөдөө аж ахуйболон үйлчилгээний салбар; Тэд ихэвчлэн жижиг аж ахуйн нэгжүүд бөгөөд тэдний үйл ажиллагааг хянахад хялбар байдаг.
Хязгаарлагдмал нөхөрлөл (хязгаарлагдмал нөхөрлөл) нь нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг, нөхөрлөлийн үүргийг эд хөрөнгөөр (ерөнхий түншүүд) хариуцдаг оролцогчдын хамт нэг буюу хэд хэдэн хувь нэмэр оруулагчид байдаг нөхөрлөл юм. (хязгаарлагдмал түншүүд) нөхөрлөлийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг тэдний оруулсан хувь нэмэрийн хүрээнд хариуцаж, нөхөрлөлийн бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд оролцдоггүй.
Аж ахуйн нэгжийн энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь бусад хүмүүсийн хувьд ердийн зүйл юм томоохон аж ахуйн нэгжүүдбараг хязгааргүй тооны хязгаарлагдмал түншүүдээр дамжуулан ихээхэн хэмжээний санхүүгийн эх үүсвэр татах боломжтой учраас.
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) - нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хэмжээний хувьцаанд хуваасан компани; Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчид түүний үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг оруулсан хувь нэмэрийнхээ хэмжээгээр хариуцдаг.
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийн сан нь түүний оролцогчдын оруулсан хувь нэмрийн үнээс бүрддэг. Энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь жижиг, дунд үйлдвэрүүдийн дунд түгээмэл байдаг.
Нэмэлт хариуцлагатай компани (ALC) - нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хэмжээний хувьцаанд хуваасан компани; Ийм компанийн оролцогчид өөрийн өмч хөрөнгөөр түүний үүргийн дагуу компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичгүүдээр тодорхойлсон оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгээр бүгдэд нь ижил хэмжээгээр давхар хариуцлага хүлээнэ. Оролцогчдын аль нэг нь дампуурсан тохиолдолд компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт хариуцлагыг хуваарилах өөр журам заагаагүй бол түүний үүрэг хариуцлагыг бусад оролцогчдын оруулсан хувь нэмэртэй тэнцүү хэмжээгээр хуваарилдаг. Өөрөөр хэлбэл, нэмэлт хариуцлагатай компани бол ерөнхий нөхөрлөл, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн эрлийз юм.
Түншлэлийн ашиг тус нь:
1. нөхөрлөлийг зохион байгуулахад хялбар, i.e. оролцогчдын хооронд гэрээ байгуулах нь бараг энгийн бөгөөд хүнд суртлын тусгай журам байдаггүй;
2. аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг, ялангуяа материаллаг, хөдөлмөр, санхүүгийн чадавхи мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн;
3. олон тооны оролцогчтой тул нөхөрлөлийн оролцогчдыг менежментийн чиглэлээр мэргэшүүлэх боломж байгаа;
4. in Оросын Холбооны УлсЭнэ давуу талыг ашиглах боломжгүй: Барууны зарим орнуудад зарим жижиг бизнесүүдэд татвар ногдуулахад онцгой тохиолдол байдаг - тэдгээр нь хуулийн этгээд боловч татварыг тухайн компани биш харин эзэмшигчид нь хувь хүний орлогын албан татвараар төлдөг.
Компанийг бий болгох эхний үе шатанд үргэлж харагддаггүй ийм зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн сул талууд нь дараахь зүйлүүдээр илэрдэг.
1. нөхөрлөлийн оролцогчид аж ахуйн нэгжийн зорилго, эдгээр зорилгод хүрэх арга хэрэгслийг үргэлж тодорхой ойлгодоггүй, i.e. Оролцогчид ашиг сонирхлын зөрчилдөөнийг харуулж, бүх шийдвэртэй ажиллах шаардлагатай үед оролцогчид идэвхгүй хэвээр байх эсвэл тэдний бодлого нь маш их нийцэхгүй байх тул энэ зөрчил нь алдагдалд хүргэж, тэр байтугай компанийг дампууралд хүргэж болзошгүй юм. , мөн хамгийн аюултай зүйл бол үндсэн асуултуудын үл нийцэх байдал юм;
2. санхүүгийн эх үүсвэраж ахуйн нэгжийн хөгжилд хязгаарлагдмал байгаа бөгөөд энэ хязгаарлалт нь компанийн чадавхийг бүрэн илрүүлэх боломжийг олгодоггүй, учир нь хөгжиж буй бизнес нь шинэ хөрөнгө оруулалт шаарддаг;
3. компанийн орлого, алдагдлын хэмжээ тус бүрийг тодорхойлоход хүндрэлтэй, "хамтдаа олж авсан өмч" -ийг хуваахад хэцүү байдаг;
4. Энэ нөхөрлөлийн гишүүдийн аль нэг нь түүнийг орхисны дараа компанийн цаашдын үйл ажиллагааг урьдчилан таамаглах боломжгүй байгаа нь одоогийн хууль тогтоомжийн зарим заалтын улмаас: "Бүрэн нөхөрлөлөөс гарсан оролцогчид нөхөрлөлийн тодорхой хэсгийг төлнө. энэ оролцогчийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хувь хэмжээнд тохирсон эд хөрөнгө ..." (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 78 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг), "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн гишүүн компаниас хэдийд ч гарах эрхтэй. ... Үүний зэрэгцээ тэрээр компанийн дүрмийн санд эзлэх хувьтай тэнцэх эд хөрөнгийн тодорхой хэсгийг төлөх ёстой ..." (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 94-р зүйл) : дүрмээр. , эдгээр пүүсүүдийн ихэнх нь ижил төстэй нөхцөл байдалд зүгээр л задарч;
5. Энэ дутагдал нь зөвхөн нөхөрлөлийн хувьд ердийн зүйл юм: одоо байгаа хязгааргүй хариуцлага, бараг бүх оролцогчид зөвхөн түүний зарим хэсгийг хариуцдаг. удирдлагын шийдвэрүүд, гэхдээ бүхэл бүтэн нөхөрлөл эсвэл өөр оролцогчийн шийдвэрийн хувьд.
