Хуулийн фирмийн үйл ажиллагааны тухай хуулийн оюутны тайлан. хуулийн фирмд дадлага хийсэн ажлын тайлан

МОСКВА ЭДИЙН ЗАСАГ, ЭРХ ЗҮЙН АКАДЕМИ

Хууль зүйн хүрээлэн

ТАЙЛАН

үйлдвэрлэлийн практикийн талаар

оюутанIVмэдээж

Хууль зүйн факультет

Үйлдвэрлэлийн дадлага хийх газар:

хамт нийгэм хязгаарлагдмал хариуцлагатай

"OOO"

Дарга: ПЕТРОВ А.Я.

Москва - 2004 он

1) Оршил

2) нийтлэг хэсэг

3) Дүгнэлт

4) Хэрэглээ

Оршил

-ын дагуу сургалтын хөтөлбөр 8-р сарын 4-өөс 9-р сарын хорин зургаа хүртэл "ООО" ХХК-ийн хуулийн хэлтэст дадлага хийсэн.

Би тус нийгэмлэгт хуулийн туслахаар дадлага хийхээр ажилд орсон.

Практикийн даргатай хамт дадлагын төлөвлөгөөг компанид шууд гаргаж, би амжилттай гүйцэтгэсэн.

Дадлага хийх хугацаандаа би:

Компанийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг ОХУ-ын хууль тогтоомжтой танилцсан.

Би үүсгэн байгуулах баримт бичиг - компанийг үүсгэн байгуулагчийн баталсан дүрэмтэй танилцлаа.

Байгууллагын орон тооны хүснэгттэй танилцана уу.

Байгууллагын бүтэцтэй танилцана уу.

Тус компанийн боловсон хүчний ажлын зохион байгуулалт, агуулгатай танилцлаа.

Эдийн засаг, зохион байгуулалт, удирдлага, төлөвлөгөөт ажлын агуулгатай танилцлаа.

Би хуулийн хэлтсийн ажлын онцлог: компанийн нэрийн өмнөөс байгуулагдсан иргэний хуулийн гэрээний төрөл, тэдгээрийн онцлогтой танилцлаа.

Хуулийн зөвлөхийн ажилтай танилцана уу.

Иргэний хуулийн үндсэн гэрээ, үүсгэн байгуулах баримт бичгийн төслийг хэрхэн боловсруулж сурсан.

Баримт бичгийг иргэний хуулийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгаж, хэлбэр, агуулгын хувьд дутагдлыг илрүүлэн нэгтгэн дүгнэв.

"Гарант" хуулийн цахим системийг хэрхэн үр дүнтэй ашиглах талаар суралцлаа.

Байгууллагад компанийн бичиг баримтыг хүргүүлж, төрийн байгууллагууд.

Иргэний эрх зүйн зарим гэрээний хэлбэр, агуулгыг зөвшилцөх талаар талуудын хэлэлцээрт оролцсон.

Хууль зүйн шинжлэх ухаантай холбоотой бусад үйл ажиллагаа явуулсан.

Нийтлэг хэсэг

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани "ХХК" нь Москвагийн гудамжинд байрладаг бөгөөд үйл ажиллагаа нь хуулиар зохицуулагддаг арилжааны байгууллага юм. Оросын Холбооны Улсболон компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг.

Үндсэн эх сурвалжууд эрх зүйн зохицуулалт"ХХК"-ийн үйл ажиллагаа нь: ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын Иргэний хууль, "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" холбооны хууль.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани "ХХК" нь үүсгэн байгуулагчаас баталсан дүрмийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Гүйцэтгэх захирал, энэ нь хамгийн өндөр үзүүлэлт юм цорын ганц биенийгэм.

Компанийн үйл ажиллагааны гол чиглэл нь **** юм.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани "ХХК" нь үйлдвэрлэл, агуулах, худалдааны талбайтай.

Байгууллагын зорилго нь ашиг олох явдал юм.

Компанийн ажилтнууд 38 хүнээс бүрддэг бөгөөд тэдний гол хувийг нарийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүд эзэлдэг.

Компанийн өмч нь: худалдаа, агуулах, үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж, ачаа болон машинууд, үйлдвэрлэл, агуулах болон жижиглэнгийн худалдааны талбайбайгууллагын эзэмшилд байдаг.

Би хуулийн хэлтэст ажиллаж байхдаа ажлын мөн чанарыг ойлгоход миний санал бодол, зөвлөгөө тусалсан удирдагчийн тусламжид найдаж байсан. арилжааны байгууллагахуулийн зөвлөхөөр.

"ХХК"-ийн хуулийн хэлтэст сайн байна зохицуулалтын хүрээ,-д заасны дагуу үзүүлэв цахим хэлбэрээртүүнчлэн хэвлэмэл хэлбэрээр.

Орчин үеийн хуулийн хэлтсийн ажилд онцгой үүрэг бол хууль эрх зүйн цахим мэдээллийн сан бөгөөд байнга шинэчлэгдэж, шаардлагатай хууль эрх зүйн актууд, жишээ баримт бичиг, төрөлжсөн сэтгүүл дэх нийтлэл, бусад мэдээллийг хурдан, үнэн зөв олох боломжийг олгодог. Аливаа хуульчийн ажилд ийм ноцтой тусламжийн ач холбогдлыг хэт үнэлэхэд хэцүү байдаг.

Дадлага хийх явцад цахим эрх зүйн системтэй ажиллах ур чадвар эзэмшиж, байгаа нөөц бололцоогоо хэрхэн үр дүнтэй ашиглах талаар суралцсан. Тэрээр иргэний эрх зүйн зарим харилцааг зохицуулах эх сурвалжийг хайх гэх мэт ажлын явцад гарч буй асуултуудад хариулт олоход тусалсан.

Дадлагын үеэр манай байгууллагын өмнө нь байгуулсан гэрээнд дүн шинжилгээ хийхийг дадлагын дарга зөвлөсөн. Энэхүү гэрээ нь одоогийн байдлаар өргөнөөр хэрэглэгдэж байгаа бөгөөд иргэний харилцааны чухал элемент бөгөөд хуульч мэргэжлээр ажиллаж байгаа хүн бүр энэ төрлийн гэрээний хэлбэр, агуулгыг чадварлаг боловсруулж, дүн шинжилгээ хийх чадвартай байх ёстой учраас надад сонирхолтой санагдсан.

AT орчин үеийн нөхцөлИргэний эрх зүйн гэрээ нь өргөн хэрэглэгддэг, уян хатан, үйл ажиллагааны нэг юм эрх зүйн харилцааИргэний эргэлтэд оролцогчдын хооронд материаллаг болон бусад ашиг тусыг өөрчлөх үйл явцыг явуулах боломжийг олгодог хуулийн янз бүрийн субъектуудын хооронд.

Гэрээ нь талуудын харилцааны онцлог, онцлогийг харгалзан үзэх, тэдний хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, түүнчлэн эдгээр ашиг сонирхлын хууль ёсны баталгааг хангах боломжийг олгодог.

ОХУ-ын Иргэний хуулийн 702 дугаар зүйлд хөдөлмөрийн гэрээг нэг тал (гүйцэтгэгч) нөгөө талын (захиалагч) даалгавраар гүйцэтгэх үүрэг хүлээсэн гэрээ гэж тодорхойлсон байдаг. тодорхой ажилмөн түүний үр дүнг захиалагчид хүлээлгэн өгөх бөгөөд захиалагч нь ажлын үр дүнг хүлээн авч, төлбөрийг төлөх үүрэгтэй. Иргэний хуулийн бусад үүргээс ялгаатай нь гэрээний үүрэг нь үйлчилгээ үзүүлэх эдийн засгийн харилцааг зохицуулдаг. Гэрээний сэдэв нь гүйцэтгэсэн ажлын үр дүн юм.

Гэрээний талууд нь захиалагч, гүйцэтгэгч бөгөөд тэдгээр нь хуулийн этгээдийн эрх бүхий байгууллага, түүнчлэн чадвартай иргэд байж болно. Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу үйлчлүүлэгчийн үүргийг гүйцэтгэж байгаа иргэн, хуулийн этгээд нь дүрмээр бол зөвхөн өөрсдийн хүсэлт, хэрэгцээг хангахад шаардлагатай ийм ажлыг гүйцэтгэхийг тушаадаг.

Хөдөлмөрийн гэрээ нь харилцан зөвшилцсөн, харилцан тохиролцсон бөгөөд нөхөн төлбөртэй байдаг.

Энэхүү гэрээ нь эрх, үүрэг үүсэхэд зөвхөн захиалагч, гүйцэтгэгч хоёрын хооронд байгуулсан гэрээ нь хангалттай байдаг боловч бусад зөвшилцсөн гэрээнээс ялгаатай нь гэрээ байгуулах үед гэрээг шууд гүйцэтгэх боломжгүй тул энэхүү гэрээ нь зөвшилцсөн гэрээний нэг юм. , шаардлагатай үр дүнд хүрэхийн тулд зарцуулах шаардлагатай байдаг тул тодорхой хугацааажлаа хийх.

Гэрээний харилцан хамаарал нь талууд (захиалагч ба гүйцэтгэгч) тус бүр ОХУ-ын Иргэний хуулиар эрх, үүрэг хүлээсэнтэй холбоотой юм. Тодруулбал, Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 702-т гэрээлэгч нь ажлыг гүйцэтгэж, түүний үр дүнг захиалагчид шилжүүлэх үүрэгтэй. Хариуд нь үйлчлүүлэгч ажлын үр дүнг хүлээн зөвшөөрч, төлбөрөө төлөх үүрэгтэй.

Гүйцэтгэгчийн зардал нь эд хөрөнгийн зарцуулалтад, захиалагч нь цалин хөлс төлөхөд, өөрөөр хэлбэл захиалагч гүйцэтгэсэн ажлынхаа үнийг гүйцэтгэгчид төлдөг тул гэрээг төлдөг.

Гэрээний бүх нөхцөл, нөхцлийг хоёр бүлэгт хуваах ёстой.

a) онцгой (эсвэл зайлшгүй) нөхцөл; б) хэвийн нөхцөл.

Ажлын гэрээний онцгой (чухал) нөхцөл нь гэрээний үндэс суурийг бүрдүүлдэг, учир нь зөвхөн бүх онцгой (чухал) нөхцлийн талаар тохиролцоонд хүрсэн тохиолдолд гэрээг байгуулсан гэж үзнэ. Онцгой нөхцлүүдийн дор хаяж аль нэгийг нь тохиролцоогүй тохиолдолд гэрээг байгуулсан гэж үзэх боломжгүй. Ийнхүү гэрээний ажлын үнийг талуудын тохиролцоогоор тогтоосон бөгөөд ийм нөхцөл байхгүй тохиолдолд гэрээ хүчингүй болно. Хэрэв ажил эхлэх, дуусах хугацааг тохиролцоогүй бол гэрээг байгуулаагүй гэж тооцож, гэрээний энэ нөхцлийг зөрчсөн нь хойшлуулсан гэж үзэж, зохих үр дагаварт хүргэдэг. Талууд ажил гүйцэтгэх завсрын хугацааг тогтоож, тэдгээрийг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага тогтоож болно.

Урлагийн дагуу гэрээний тусгай (үндсэн) нөхцөл. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 703, 704, 708, 709-д дараахь зүйлс орно.

а) Ажлын зохион байгуулалт. Гэрээний үндсэн нөхцлүүдийн нэг болох ажлыг зохион байгуулах нь Урлагийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу илэрдэг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 704-т зааснаар, хэрэв ажлын гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол уг ажлыг гүйцэтгэгчийн материал, түүний хүч, хэрэгсэл, өөрөөр хэлбэл. гүйцэтгэгчээс хамаарна. Урлагийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 703-т зааснаар гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол гэрээлэгч нь захиалагчийн даалгаврыг биелүүлэх аргыг бие даан тодорхойлдог;

б) Ажлын гүйцэтгэлийн нөхцөл. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 708-д ажил гүйцэтгэх эхлэх, дуусах хугацааг гэрээнд заасан болно. Талуудын тохиролцоогоор гэрээнд заасан тохиолдолд, журмын дагуу өөрчлөх боломжтой ажлын бие даасан үе шатуудыг (завсрын хугацаа) дуусгах эцсийн хугацааг гэрээнд тусгаж болно;

в) ажлын үнэ. Урлагийн 2-р зүйлийн дагуу ажлын үнэ. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 709-д дараахь зүйлс орно: а) гүйцэтгэгчээс гарсан зардлыг нөхөн төлөх; б) гүйцэтгэгчид төлөх хөлс.

Ажлын үнийг тооцоолол хийх замаар тодорхойлж болно (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 709 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Гүйцэтгэгчээс гаргасан тооцооны дагуу ажлыг гүйцэтгэсэн тохиолдолд уг тооцоо нь захиалагчаар батлагдсан үеэс эхлэн хүчин төгөлдөр болж, ажлын гэрээний нэг хэсэг болно;

г) гэрээний зүйл.

Хөдөлмөрийн гэрээний ердийн нөхцөл нь гэрээний эрх зүйн хүчинд нөлөөлөхгүй, учир нь тэдгээр нь (нөхцөлүүд) гэрээнд тусгагдсан байж болох ч түүнд тусгагдаагүй байж болно.

Эдийн засагчийн ажлын туршлагын тайлангийн дүгнэлтийн жишээ

Ромашка ХХК-д хийсэн дадлагын үр дүнд үндэслэн товч дүгнэлт хийцгээе.

Ромашка ХХК нь 2007 оноос хойш үүсгэн байгуулагдаж үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа бөгөөд одоогийн байдлаар компанийн үндсэн үйл ажиллагаа нь хувь хүн, хуулийн этгээдэд тээврийн үйлчилгээ үзүүлэх явдал юм. Аж ахуйн нэгж нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлагын үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг бөгөөд аж ахуйн нэгжүүдтэй олон тооны гэрээ байгуулдаг. Баримт бичгийн тусдаа давхарга нь хөдөлмөрийн гэрээ, нийлүүлэлтийн гэрээ, орон тоо, ажилчидтай хийсэн хамтын гэрээ юм. Үүнээс гадна бүх ажилчид байдаг ажлын байрны тодорхойлолторон тооны хүснэгтийн дагуу тэдний ажлын хариуцлагыг тодорхойлсон . Тус компани нь нягтлан бодох бүртгэл, татварын бодлогын тухай журамтай бөгөөд энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн зохион байгуулалт, татварын нягтлан бодох бүртгэлбайгууллагын хөрөнгө, хөрөнгө, өр төлбөр. Ромашка ХХК-ийн нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэл нь татварын ерөнхий дэглэмийг ашиглахад суурилдаг. Үүний зэрэгцээ компани ашигладаг ерөнхий системнягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлан. Ромашка ХХК-ийн мэдээллийн систем (IS) нь аж ахуйн нэгжид захиргааны болон эдийн засгийн зорилгоор 1С: Аж ахуйн нэгж 8 хэлбэрээр танилцуулагддаг. Ромашка ХХК-ийн оффисын ажил нь баримт бичгийн менежментийг хангадаг Microsoft Office 2013 програм хангамжийн багцыг ашиглахад суурилдаг. Ромашка ХХК-д;

Ромашка ХХК-ийн зохион байгуулалтын бүтцийн үнэлгээ нь байгууллагын бүтцийн төрлийг шугаман-функциональ гэж тодорхойлж болно. Аж ахуйн нэгжийн онцлогт үндэслэн зохион байгуулалтын бүтэцШаардлагагүй, ажиллагаагүй удирдлагын холбоос байхгүй тул менежмент нь оновчтой тэнцвэртэй юм шиг санагддаг. Стратегийн ба үйл ажиллагааны удирдлагатөлөвлөлт, түүнчлэн боловсон хүчний менежментийг ерөнхий захирал гүйцэтгэдэг. Одоогоор тус компанид 6 хүн ажиллаж байна. Ажилтны бүрэлдэхүүнийг Ромашка ХХК-д тээврийн үйлчилгээ үзүүлэх үйл ажиллагааны онцлогоос хамаарч тодорхойлно. Боловсон хүчний бүрэлдэхүүнд хийсэн үнэлгээгээр багийн үндсэн бүрэлдэхүүнийг хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтвор суурьшилтай ажилладаг туршлагатай ажилчид голдуу эрэгтэйчүүд бүрдүүлдэг нь тогтоогдсон. "Ромашка" ХХК-ийн боловсон хүчний менежментийн тогтолцоог ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэм хэмжээ, түүнчлэн дотоод баримт бичгийн нормоор зохицуулдаг: "Ромашка" ХХК-ийн боловсон хүчинтэй ажиллах журам. хөдөлмөр хамгааллын шаардлага болон заавал баталгаажуулахРомашка ХХК-д ажлын байр мөн Sec-ийн дагуу бүрэн гүйцэд хийгддэг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 34. "Ромашка" ХХК-ийн боловсон хүчний менежментийн чухал элемент бол ажилчдын урам зориг юм. Ромашка ХХК нь боловсон хүчний урам зоригийн механизмыг хөгжүүлэхийн тулд энэ чиглэлээр янз бүрийн ирээдүйтэй инновацийг идэвхтэй ашигладаг. Ялангуяа ажилчдын материаллаг урамшууллын аргыг ашигладаг бөгөөд энэ нь ажлын үр дүнг Ромашка ХХК-ийн ажлын үр дүнтэй холбох боломжийг олгодог;

Дадлагын хугацаанд Ромашка ХХК-ийн 2012-2014 оны санхүүгийн байдалд дүн шинжилгээ хийсэн. Шинжилгээг хөрөнгө, хөрөнгө, өр төлбөрийн удирдлагын тогтолцоог үнэлэх замаар хийсэн. хүчин зүйлийн шинжилгээашиг, ашигт ажиллагааны үзүүлэлтүүдийн үнэлгээ, авлагын харьцааны дүн шинжилгээ болон өглөгийн данс. Энэхүү дүн шинжилгээ нь 2012-2014 онд аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үр дүн, ашигт ажиллагааны бууралтын бүтэц, динамик байдалд сөргөөр нөлөөлж буй хоёр асуудлыг тодорхойлох боломжтой болсон: авлагын удирдлагын үр ашиггүй тогтолцоо, ажлын хэмжээ буурах тогтвортой сөрөг хандлага. тээврийн үйлчилгээ үзүүлэх үйл ажиллагааны арилжааны хэсэг.

Сэтгэл судлаачийн үйл ажиллагааны талаархи сурган хүмүүжүүлэх тайлангийн жишээ дүгнэлт

Багш-сэтгэл зүйчийн үндсэн үйл ажиллагааны нэг цэцэрлэгсургуульд сэтгэл зүйн бэлэн байдлыг тодорхойлох сэтгэл зүйн оношлогоо хийж байна. Энэхүү ажилд гол анхаарал хандуулсан зүйл бол судалгааны үр дүнд үндэслэн сэтгэлзүйн оношлогооны хэрэгслийг сонгох, хүүхдүүдтэй засч залруулах ажлыг хийх явдал юм.

Дадлага хийх явцад сурган хүмүүжүүлэх ажлын хүрээнд цэцэрлэгийн сурган хүмүүжүүлэх ажилтнуудын дунд сэдэвчилсэн семинар бэлтгэх, явуулах ур чадварыг олж авсан. Хичээлдээ бэлдэж, сэтгэлзүйн үзлэг хийх явцад сургуулийн бэлэн байдлыг оношлох системд ашигладаг 30 гаруй аргыг судалсан.

Сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх ажлын хүрээнд сурган хүмүүжүүлэгч, эцэг эхчүүдэд сургалт, зөвлөгөө авсан.

Судалгаа, оношлогооны ажлын хүрээнд тухайн байгууллагын сэтгэл судлаачийн удирдлаган дор хийгдсэн оношлогооны судалгааны тодорхой аргуудыг сонгосон. Оношилгооны хэрэгсэлтэй танилцахын тулд хүүхдийг оношлох цогц программыг ашигласан. сургуулийн өмнөх наснысургуульд (Хавсралт 1), түүнчлэн бусад арга зүйн болон шинжлэх ухааны ном зохиол. Оношлогооны аргын тусламжтайгаар сурган хүмүүжүүлэх үйл явцад анхаарч, хөгжүүлэх шаардлагатай сургуульд суралцах сэтгэлзүйн бэлэн байдлын үзүүлэлтүүдийг тодорхойлсон бөгөөд үүнд шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлсэн.

Судалгааны аргыг сонгох нь чухал төдийгүй оношлогоо, залруулах ажлын явц, үр дүнг тодорхойлдог олж авсан өгөгдлийн чанарын шинж чанар нь чухал ач холбогдолтой тул судалгааны мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, боловсруулах чадварыг олж авсан. судалгааны үр дүнд үндэслэн бие даасан зөвлөмж боловсруулах.

Багш-сэтгэл зүйч нь зөвхөн хүүхдийг мэргэшсэн байдлаар шалгаж үзэхээс гадна хөгжлийн хазайлтыг засах арга замыг зааж өгөх ёстой. Судалгааны үр дүнд үндэслэн оношилгооны үр дүнгээс үзэхэд дунд, бага хөгжлийн түвшинтэй хүүхдүүдийн сургуульд суралцах бэлэн байдлын түвшинг дээшлүүлэхийн тулд засч залруулах, хөгжүүлэх үйл ажиллагааг бий болгох шаардлагатай болсон.
Нэмж дурдахад, дасгалын туршид тэрээр сэтгэл судлаачийн төлөвлөсөн ажилд оролцож, үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр сэтгэл судлаачийн үүргийг гүйцэтгэсэн.

Дадлагын хөтөлбөр дээр ажиллаж байхдаа би дараахь дүгнэлтэд хүрсэн.
- Нэгдүгээрт, сургуулийн бэлэн байдлыг оношлох чиглэлээр сэтгэлзүйн болон сурган хүмүүжүүлэх ажлын ур чадвар нь танин мэдэхүйн үйл ажиллагааг хөгжүүлэх талаархи сэтгэл судлаачийн санаа бодлын практик үндэс суурь болж, багшийн мэргэжлийн мэдлэгийн тогтолцоонд чухал байр суурь эзэлдэг.
- хоёрдугаарт, цэцэрлэгийн сэтгэл судлаачийн ажил үргэлж хувь хүний ​​хандлагын зарчимд суурилсан байх ёстой. Сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүдэд үзлэгийн үр дүн нь сэтгэлзүйн байдалтай үргэлж холбоотой байдаг.
Гуравдугаарт, хүүхдүүдийн үзлэгийг эрт эхлүүлэх ёстой, тэгвэл энэ ажил илүү үр дүнтэй байх болно, учир нь хүүхдийг сургуульд сургах бэлтгэлгүй байгаа талаар мэдээлэх нь хангалтгүй, мөн жилийн туршид түүний хөгжлийг бүртгэж, хянах, хянах шаардлагатай.

Сүүлийн дүгнэлттэй холбогдуулан сургуулийн өмнөх жилээс эхлэн сурагчдын ажлын эхний үе шатанд танин мэдэхүйн болон сэтгэлзүйн хөгжлийн оношлогооны ажлыг ерөнхийд нь нэвтрүүлэх нь зүйтэй гэж бодож байна. сургуулийн өмнөх боловсролодоо байгаа хазайлтыг амжилттай засах нь үргэлж боломжгүй байдаг. Энэ чиглэлээр ажиллахдаа сурган хүмүүжүүлэгчдийг сурагч бүрийн хөгжлийн өдрийн тэмдэглэл хөтлөхийг зөвлөж байна, учир нь зөвхөн зорилготой, системчилсэн ажиглалтын хүрээнд л сурагчийн хөгжлийн чанарын үнэлгээг хийж, хамгийн чухал нь. , хөгжлийн үйл явцын хэвийн явцыг удаашруулж, саатуулж буй шалтгааныг илрүүлэх. Нэмж дурдахад хүүхэдтэй хөгжүүлэх ажлын элементүүдийн талаар эцэг эхчүүдэд мэдээлэл өгөх, сургах хичээлүүдийг зохион байгуулах, мөн ижил зорилтын хүрээнд эцэг эх, хүүхдүүдийн оролцоотойгоор үйл ажиллагааны тогтолцоог тоймлох шаардлагатай байна.

Нягтлан бодогчийн судалгааны дадлагын тайлангийн дүгнэлтийн жишээ

"ТД АСПЕКТ" ХХК-д дадлага хийж дууссан. Дадлага хийх хугацаандаа “Ти Ди АСПЕКТ” ХХК-ийн үйл ажиллагаа, нягтлан бодох бүртгэлийн албаны бүтэц, ерөнхий нягтлан бодогч, нягтлан бодогч, няравын ажил үүргүүдтэй танилцлаа. Тэрээр мөн аж ахуйн нэгжийн баримт бичгийн менежментийн системийг эзэмшсэн, нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг хэрэгжүүлэх агуулга, журам, нягтлан бодох бүртгэлийн бүтэц, татварын тайланаж ахуйн нэгжид бий болсон . Мөн "TD ASPECT" ХХК-ийн нягтлан бодох бүртгэлийн автоматжуулалттай танилцсан.

Дадлага хийх явцад ОХУ-ын хууль тогтоомж, нягтлан бодох бүртгэлийн заавар, нягтлан бодох бүртгэлийн журам, түүнчлэн тогтмол хэвлэл"ГлавБух" сэтгүүл.

Аж ахуйн нэгжид танилцуулах дадлага хийсний дараа дараахь зөвлөмжийг өгсөн.
- хэрэгжүүлэх цогц автоматжуулалтбүх чиглэлээр аж ахуйн нэгжүүд: албан тасалгааны ажил, боловсон хүчин, үйлдвэрлэл, нягтлан бодох бүртгэл гэх мэт.
- ажлын урсгалын хуваарийг боловсруулж, батлах, түүнчлэн анхан шатны баримт бичгийг бүрдүүлэх, баталгаажуулахдаа чиг үүргийг гүйцэтгэгчдэд хүргэх;
- шинэчлэх програм хангамж 1С: 8.2 хувилбар хүртэлх аж ахуйн нэгж.
- DIRECTUM цахим баримт бичгийн удирдлагын системийг суурилуулах.

Мөн баримт бичгийн урсгалын ерөнхий схемийг боловсруулж, бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн тусдаа хэсэгт оруулсан.

Үйлдвэрлэлийн практикийн тайлангийн жишээ дүгнэлт (нягтлан бодох бүртгэл)

Хөдөө аж ахуй бол хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм бүрэлдэхүүн хэсэг агро аж үйлдвэрийн цогцолбор. ОХУ-ын Иргэний хууль батлагдсанаар газрын тухай хууль тогтоомж, өмчийн янз бүрийн хэлбэртэй аж ахуйн нэгжүүд, менежментийн шинэ хэлбэрүүд өргөн хүрээтэй хөгжиж, мал аж ахуй эрхэлдэг тариачны фермүүд байгуулагдаж байна.

Дадлага хийх хугацаандаа нягтлан бодох бүртгэлийн ажлын дараах чиглэлээр суралцсан.
Эргэлтийн бус хөрөнгийн бүртгэл;
Үйлдвэрлэлийн зардлын нягтлан бодох бүртгэл;
Бэлэн бүтээгдэхүүн, тэдгээрийн борлуулалтын нягтлан бодох бүртгэл;
Татварын хуримтлал, төсөвт шилжүүлгийн нягтлан бодох бүртгэл;
Аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэл;
Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үр дүнгийн нягтлан бодох бүртгэл.
Мөнгөний нягтлан бодох бүртгэлийн аудит нь санхүүгийн тайланд материаллаг бүх талаараа шударга тусгалаа олсныг харуулсан санхүүгийн байрлал 2012 оны 12 дугаар сарын 31-ний байдлаар санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр дүн, мөнгөн гүйлгээ.

Аж ахуйн нэгжид бакалаврын дадлага хийсэн тайлангийн дүгнэлтийн жишээ

Дадлагын үр дүнд бид Европын томоохон концернийн нэг хэсэг болох ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байрладаг аж ахуйн нэгжийн бүтэц, дотоод бүтэцтэй танилцсан.

Финляндын "Карелия-Дээш Ой" концерн нь хэд хэдэн хэсгээс бүрддэг үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүдФинлянд, Румын, Орос улсад байрладаг. Энэхүү концернийн Орос дахь охин компани нь Карелия-Упофлоор CIS ХХК гэж нэрлэгддэг. Энэ ажилд бид Карелия-Дээш Ой концерны бүтэц, түүнчлэн энэ аж ахуйн нэгжийн Оросын хэлтсийн бүтцийг бүдүүвчээр дүрсэлсэн болно.
Дадлага хийх явцад бид Карелиа-Упофлоор СИС ХХК нь шугаман-функциональ зохион байгуулалтын удирдлагын бүтэцтэй болохыг олж мэдсэн. Бид судалж үзсэн функциональ үүрэг хариуцлагаЭнэ аж ахуйн нэгжийн хэлтэс бүр, түүнчлэн аж ахуйн нэгж нь боловсон хүчний менежментийн эдийн засаг, засаг захиргаа-хууль, нийгэм-сэтгэл зүйн аргуудыг ашигладаг болохыг олж мэдсэн.

Нэг том давуу тал бол байгаа явдал юм энэ аж ахуйн нэгжнийгмийн төлөвлөлтийн сайн хөгжсөн тогтолцоо. Ойрын ирээдүйд аж ахуйн нэгж байгууллагын ажилтнуудын сэтгэлзүйн үр дүнтэй байдлыг бий болгоход чиглэгдсэн сэтгэлзүйн төлөвлөлтийн тогтолцоог нэвтрүүлэхээр төлөвлөж байна.

Дадлагын хугацаанд бид дүн шинжилгээ хийх арга зүйтэй танилцаж чадсан санхүүгийн тайланэнэ аж ахуйн нэгжид хэрэглэнэ.

Ажлын сүүлийн хэсэгт бид хэвтээ ба босоо шинжилгээ Karelia-Upfloor CIS ХХК-ийн 2011-2013 оны санхүүгийн тайлан. Шинжилгээний үр дүнд бидний судалж буй аж ахуйн нэгж амжилттай хөгжиж, эргэлтээ нэмэгдүүлж, үйлдвэрлэлийн хэмжээ нэмэгдэж байгааг олж мэдсэн. Энэхүү шинжилгээний явцад бидний олж мэдсэн цорын ганц дутагдал нь компанийн богино хугацааны өглөгийн хэмжээ мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн явдал юм. Энэ аж ахуйн нэгжийн удирдлагуудын зүгээс өглөгийн хэмжээ ийнхүү их хэмжээгээр нэмэгдсэн шалтгааныг нарийвчлан судалж, дүн шинжилгээ хийж, шаардлагатай бол энэ өрийн хэмжээг аль болох бууруулахыг хичээх шаардлагатай гэж үзэж байна.

Хуульчийн үйл ажиллагааны талаархи тайлангийн дүгнэлтийн жишээ

Өмгөөлөгч нь хүний ​​эрх, эрх чөлөөг хамгаалах, хууль, дэг журмыг бэхжүүлэх, мэргэшсэн хууль тогтоомжоор хангах зэрэг улсын хэмжээнд хэд хэдэн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг иргэний нийгмийн чухал институт юм. хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх. Орос хэл дээр хуульчийн мэргэжлийг мэргэжлийн хүмүүс - хуульчдын нийгэмлэг, үйл ажиллагаа гэж ойлгодог.

Хуульчийн үйл ажиллагааны эрх зүйн үндэс нь олон улсын болон дотоодын эрх зүйн аль алиных нь түвшинд байдаг бөгөөд сүүлийнх нь түүний үйл ажиллагааг тогтоосон хууль тогтоомж, шүүх хуралдаанд өмгөөлөгчийн оролцоог тодорхойлсон хууль тогтоомжид хуваагдаж болно.

Хуульчийн мэргэжлийн үндсэн үүрэг бол шүүхэд төлөөлөх, янз бүрийн тохиолдолд янз бүрийн хэрэг хянан шийдвэрлэх, түүнчлэн олон улсын болон дотоодын эрх зүйн хэм хэмжээнд үндэслэн хууль зүйн үйл ажиллагаа гэж ойлгох ёстой мэргэшсэн хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх явдал юм. дүрэм журам мэргэжлийн ёс зүйхувь хүн, хуулийн этгээдийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах, шударга ёсны хүртээмжийг хангах зорилгоор хууль ёсны болон бодитой үйл ажиллагаа явуулахад чиглэсэн байнгын мэргэжлийн үндсэн дээр ажилладаг хуульч.

Өмгөөлөгчийн бүрэн эрх нь хуульчдад хуулиар олгогдсон, баталгаажсан эрх зүйн боломж бөгөөд түүнд өөрийн идэвхтэй үйл ажиллагааны тусламжтайгаар захиралд аль болох бүрэн хэмжээний хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх боломжийг олгодог. Эрүүгийн байцаан шийтгэх хууль тогтоомж, “Өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай” хуульд заасан өмгөөлөгчийн эрх, үүргийн байдалд дүн шинжилгээ хийж үзэхэд эрх мэдлийн хаалттай жагсаалт гаргах боломжгүй ч бидний бодлоор зайлшгүй шаардлагатай гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн. ОХУ-ын одоогийн Эрүүгийн байцаан шийтгэх хуульд тэдгээрийг илүү тодорхой, нарийвчлан боловсруулах, үүнд Өмгөөллийн тухай хуулийн илүү амжилттай томъёоллыг оруулах, хэрэглэх замаар.

Өмгөөлөгчийн ажлын дадлага нь цаг тухайд нь дуусч, дамжих явцад дадлагын эхэнд тавьсан зорилгодоо хүрсэн.
Би сургалтын явцад олж авсан суурь мэдлэгээ практикт хэрэгжүүлдэг. Үйлчлүүлэгчтэй зөвшилцөх, албан хэрэг хөтлөлт, бичиг баримт хөтлөх талаар маш их туршлага хуримтлуулсан.

Дадлагын даргатай хамт үр дүнг нэгтгэн дүгнэж хэлэхэд би дадлагын үеэр одоогийн хууль тогтоомжийн талаар шинэ мэдлэг олж аваад зогсохгүй сургалтын явцад олж авсан мэдлэгээ мэдэгдэхүйц гүнзгийрүүлсэн гэж дүгнэсэн, учир нь практик ажил нь олон зүйлийг илрүүлсэн. шинэ нюансууд.

Дадлага хийх хугацаандаа шүүх хуралдаанд оролцож, иргэний хэрэг маргаан, хууль тогтоомж, Батлан ​​даалтын тогтолцоог судалсан. Би үйлчлүүлэгчидтэй хэрхэн зөвшилцөхийг сурч, өөрийн үзэл бодлыг аргументаар нотолсон. Мөн хууль зүйн сэтгэл зүй, хуульчийн ёс зүй, мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээ, хуульчийн ёс зүйг судлахын ач холбогдлыг би үнэлэв. бизнесийн харилцаа холбоохэнд байна том үүрэгхууль сахиулах практикт.

Надтай холбоотой тодорхой асуудлыг шалгах дипломын ажил, Надад хууль тогтоомж, онолын материалд дүн шинжилгээ хийхээс гадна үндсэн асуудлаар хууль зүйн шинжлэх ухааныг бэлтгэх боломж олдсон.

Банкинд дипломын өмнөх дадлага хийсэн жишээ дүгнэлт

Дадлага хийх явцад зорилгоо биелүүлж, тавьсан зорилтуудаа шийдсэн.
Санхүүгийн тайланд хийсэн дүн шинжилгээгээр дүгнэх боломжтой болсон санхүүгийн байдалОХУ-ын Сбербанкны Баруун Сибирийн салбар № 018, учир нь олж авсан үзүүлэлтүүдийн ихэнх нь оновчтой утгын хүрээнд байгаа бөгөөд үлдсэн хэсэг нь оновчтой үзүүлэлтээс хазайсан ч сайжрах хандлагатай байгааг бид харж байна. Тэнцвэрийн бүтцийг оновчтой гэж нэрлэж болно, гэхдээ зарим пропорциональ байдал, ялангуяа нөөцийн хувьд.

ОХУ-ын Сбербанкны Баруун Сибирийн №018 салбар нь хөрвөх чадвар багатай боловч эерэг динамик ажиглагдаж байна. Банк хөрвөх чадвараа зохицуулахын тулд банк хоорондын их хэмжээний зээлийг татдаг бөгөөд энэ нь тогтворгүй байдал, үнийн тогтворгүй байдлыг харгалзан үздэг. энэ нөөц, тийм ч эерэг биш.

Үндсэн хөрөнгөд оруулсан хөрөнгө оруулалтын өсөлтийн хурд нь балансын өсөлтийн хурдаас давсан боловч үндсэн хөрөнгийн хөрөнгөд эзлэх хувь хэмжээ бага байгаа тул үүнийг эерэг өөрчлөлт гэж үзэж болно.
ОХУ-ын Сбербанкны Баруун Сибирийн № 018 салбар нь бизнесийн өндөр идэвхжилтэй, үүнээс гадна түүний бодлого нь түрэмгий хандлагатай болж байгаа нь банкны санхүүгийн тогтвортой байдалд заналхийлж болзошгүй оновчтой утгын зүүн хязгаарын коэффициентээс хэтэрсэн байна. .

Тиймээс ОХУ-ын Хадгаламжийн банкны Баруун Сибирийн No018 салбар нь түрэмгий бодлогоо орхиж, нөөцийг татах, байршуулах тал дээр аль алинд нь илүү дунд, консерватив бодлого руу шилжих ёстой. Мөн хөрөнгө, өр төлбөрийг төрөлжүүлэхэд анхаарах хэрэгтэй.

Хуульчийн практикийн тайлан

үйлдвэрлэл явуулах тухай

Би ХХК-д дадлага хийсэн. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани "" компьютерийн чиглэлээр ажилладаг. Компанийн зорилго нь компьютер, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, түүнчлэн төрөл бүрийн засвар үйлчилгээ юм компьютерийн програмуудболон бусад олон. Зорилгоо хэрэгжүүлэх нь туршлагатай мэргэшсэн ажилтнуудын тусламжтайгаар хийгддэг. "" ХХК-ийн байршил: оффисын байр:

Дадлага хийх хугацаандаа энэ дадлагын зорилгодоо хүрсэн. Би олж авсан мэдлэгээ нэгтгэн дүгнэж, багаар ажиллаж байхдаа удирдлагынхаа бүх зааврыг хичээнгүйлэн биелүүлсэн. Дадлага хийх хугацаандаа аж ахуйн нэгжийн бүтэц зохион байгуулалттай танилцаж, тухайн үйлдвэрийн мэргэжилтнүүдийн үүргийн талаар ойлголттой болж, миний хийсэн ажилд дүн шинжилгээ хийж, дүгнэлт гаргалаа. Эдгээр дүгнэлтийг би энэхүү дадлагын тайланд танилцуулсан. Хавсралтад тайлангийн үндсэн хэсгийн дараа баримт бичгийн дээжийг танилцуулав.

Нягтлан бодогчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Ромашка ХХК-ийн захирал

2. Функциональ үүрэг хариуцлага

5. Ажлын нөхцөл

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь Ромашка ХХК (цаашид ААН гэх)-ийн нягтлан бодогчийн чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон болно.

1.2. Нягтлан бодогчийг аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.3. Нягтлан бодогч нь аж ахуйн нэгжийн ерөнхий нягтлан бодогчид шууд тайлагнана.

1.4. Нягтлан бодогчийн албан тушаалд эдийн засгийн дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролтой, мэргэжлээрээ 1 (нэг)-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.

1.5. Нягтлан бодогч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

- нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль тогтоомж;

"Өмгөөлөгчийн үйл ажиллагааны тайлан" сэдвээр таны шаардлагын дагуу тайланг Diplomtime сайтаас захиалж болно.

Дадлага хийх газраас оюутны шинж чанар

Оюутны ажлын талаархи дадлага хариуцсан даргын дүгнэлт (техникийн ур чадвар, ажлын цар хүрээ, чанар, үйл ажиллагаа, сахилга бат)

Дадлага хийх газраас оюутны шинж чанарын жишээ

Ерөнхий боловсролын улсын боловсролын байгууллагад дадлага хийх явцад Мэргэжлийн боловсрол"Урлагийн коллеж"-ийн оюутан _________________ сахилга баттай гэдгээ баталж, удирдлагын энэ чиглэлээр шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, чадварыг эзэмшүүлэхийг эрмэлздэг. Үүний гол үүрэг практик ажилколлежийн боловсон хүчний албаны үйл ажиллагааны үндсэн асуудлуудтай танилцав. Туршлагатай мэргэжилтэн, коллежийн боловсон хүчний хэлтсийн даргын удирдлаган дор тэрээр үндсэн хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, боловсон хүчний менежментийн арга зүйн материалыг судалж үзсэн; хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; аж ахуйн нэгжийн бүтэц, боловсон хүчин, түүний танилцуулга, мэргэшил, хөгжлийн хэтийн төлөв; боловсон хүчний бодлогоболон аж ахуйн нэгжийн стратеги; урьдчилсан мэдээ гаргах, боловсон хүчний хэтийн болон одоогийн хэрэгцээг тодорхойлох журам; аж ахуйн нэгжийг боловсон хүчнээр хангах эх үүсвэр; хөдөлмөрийн зах зээлийн байдал; боловсон хүчний үнэлгээний систем, арга; боловсон хүчний мэргэжлийн ур чадварын бүтцэд дүн шинжилгээ хийх арга; боловсон хүчин, тэдгээрийн хөдөлгөөнтэй холбоотой баримт бичгийг бүртгэх, хөтлөх, хадгалах журам; аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний мэдээллийн сан бүрдүүлэх, хөтлөх журам; боловсон хүчний хөдөлгөөнийг бүртгэх арга, тогтоосон тайланг бүрдүүлэх журам; орчин үеийн ашиглах боломж мэдээллийн технологиболовсон хүчний үйлчилгээний ажилд.

Богино хугацаанд дадлага хийсэн ч ___________ идэвхтэй, сахилга баттай оюутан гэдгээ харуулсан ч шаардлагатай маш их хэмжээний мэдээллийг авч чадсан. Шинээр ажилд орсон ажилчдын хувийн хэргийг боловсруулахад тусалсан. Тэрээр "Гарант", "Зөвлөх" зэрэг мэдээлэл, хуулийн системтэй ажиллах үндсийг судалсан.

______________ ажлынхаа бүх даалгаврыг маш хариуцлагатай авч, бичиг баримттай захиалгыг анхааралтай гүйцэтгэдэг. __________-ийн практик ажил нь маш сайшаалтай.

Дадлага хийх хугацаандаа байгууллагын бүтэц зохион байгуулалт, ажиллах дараалалтай танилцсан боловсон хүчний оффисын ажил, баримт бичгийн нягтлан бодох бүртгэл, хадгалалт. Баримт бичгийг боловсруулахад оролцсон.

Харилцаанд байгаа мэргэжлийн чанарууд _____________ чадварлаг, хичээнгүй, нямбай, өгсөн үүрэг даалгаврыг хариуцдаг хүн гэдгээ харуулсан. Сургалтын явцад олж авсан онолын мэдлэгээ практик үйл ажиллагаанд чадварлаг ашигладаг ______________ баримт бичигтэй ажиллахдаа анхааралтай, агуулгыг хялбархан чиглүүлдэг. Тэрээр янз бүрийн бичиг баримт бэлтгэхэд ашигладаг компьютерийн чадвартай.

Хүмүүсийн харилцааны хувьд тэрээр эелдэг, нийтэч, багаар ажиллахад амархан дасан зохицдог.

Дадлагын хугацаанд ___________________ сахилга баттай, хариуцлагатай ажилтан гэдгээ харуулсан. Компанийн өдөр тутмын дэглэмийг үнэн зөв дагаж мөрдөж, өгсөн заавар, даалгаврын дагуу ажилласан.

Тэрээр компанийн боловсон хүчний менежментийн үйл явцыг судалж, онолын болон практик ур чадвараа ажилдаа ашигласан. Энэ явцад оюутан зөвхөн баримт бичгийг судлахаас гадна түүнийг бэлтгэхэд оролцох боломжтой болсон нь хамгийн дээд зэрэгболовсон хүчний ажлын урсгалын чиглэлээр мэдлэг.

Миний бодлоор ______________ практик дээр онолын сайн мэдлэгийг харуулсан.

ХХК-д үйлдвэрлэлийн дадлага хийж дууссан тухай тайлан

Нүүр хуудас > Хураангуй >Эдийн засаг

үйлдвэрлэл явуулах тухай

Эмхэтгэсэн: 3-р курсын оюутан

мэргэшсэн PSO (Захидал харилцааны хэлтэс)

Хичээлийн хөтөлбөрийн дагуу би "" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид дадлага хийсэн.

Байгууллагын практикийн эрхлэгч нь ерөнхий захирал байсан (2009 оны 6-р сарын 8-ны өдрийн Р135 тоот тушаал)

Энэхүү дадлага нь анхан шатны ур чадвар, мэргэжлийн ур чадвар эзэмшүүлэх, онолын сургалтын явцад олж авсан мэдлэгээ бататгах, гүнзгийрүүлэх, багаар ажиллах практик туршлага хуримтлуулах зорилготой юм.

Хуулийн хэлтэс дэх хээрийн дадлагын тайлан

Нүүр хуудас > Хураангуй >Төр ба хууль

ЭДИЙН ЗАСАГ, АЖ АХУЙН ДЭЭД СУРГУУЛЬ

үйлдвэрлэлийн практикийн талаар

оюутан 5 дахьМэдээж, бүлэг Ю-51

Малютов Тимур Шамильевич

Дадлага хийх газар

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани

"Проксимум" хуулийн фирм

Удирдагч Ковалев Г.П.

Тайланг хэлтэст хүргүүлсэн ____________________

Илтгэлийг хамгаалсан _________________

2) Ерөнхий хэсэг 4

Проксимум хуулийн фирм хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн хуулийн хэлтэст сургалтын хөтөлбөрийн дагуу 7-р сарын 1, 2000-аас 7-р сарын 30-ны хооронд 2000, 10-ны хооронд дадлага хийсэн.

Би тус нийгэмлэгт хуулийн туслахаар дадлага хийхээр ажилд орсон.

Практикийн даргатай хамт дадлагын төлөвлөгөөг компанид шууд гаргаж, би амжилттай гүйцэтгэсэн.

Дадлага хийх хугацаандаа би:

- компанийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг ОХУ-ын хууль тогтоомжтой танилцсан.

- компанийг үүсгэн байгуулагчийн баталсан үүсгэн байгуулах баримт бичиг - дүрэмтэй танилцсан.

- Байгууллагын орон тооны хүснэгттэй танилцана уу.

- Байгууллагын бүтэц зохион байгуулалттай танилцах.

- компанийн боловсон хүчний ажлын зохион байгуулалт, агуулгатай танилцсан.

- эдийн засаг, зохион байгуулалт, удирдлага, төлөвлөгөөт ажлын агуулгатай танилцсан.

— хуулийн хэлтсийн ажлын онцлогтой танилцсан: компанийн нэрийн өмнөөс байгуулсан иргэний хуулийн гэрээний төрөл, тэдгээрийн онцлог.

- Хуулийн зөвлөхийн ажилтай танилцана уу.

- Иргэний хуулийн үндсэн гэрээ, үүсгэн байгуулах баримт бичгийн төслийг хэрхэн боловсруулж сурсан.

- баримт бичгийг иргэний хуулийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгаж, тэдгээрийн хэлбэр, агуулгын дутагдлыг олж, нэгтгэн дүгнэв.

— "Гарант", "Зөвлөх плюс" цахим эрх зүйн системийг хэрхэн үр дүнтэй ашиглах талаар сурсан.

- Байгууллага, төрийн байгууллагад компанийн бичиг баримтыг хүргүүлсэн.

- Иргэний эрх зүйн зарим гэрээний хэлбэр, агуулгыг зөвшилцөх талуудын хэлэлцээнд оролцсон.

- хууль зүйн шинжлэх ухаантай холбоотой бусад үйл ажиллагаа явуулсан.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани "Проксимум" хуулийн фирм нь Москва, Профсоюзная гудамж, 93А, 400 тоот хаягт байрладаг бөгөөд үйл ажиллагаа нь ОХУ-ын хууль тогтоомж, компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичгүүдээр зохицуулагддаг арилжааны байгууллага юм.

"Проксимум" хуулийн фирм" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн үйл ажиллагааны эрх зүйн зохицуулалтын гол эх сурвалжууд нь: ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын Иргэний хууль, "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" холбооны хууль юм.

“Проксимум” хуулийн фирм” хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь компанийн цорын ганц дээд байгууллага болох ерөнхий захирлын төлөөлүүлсэн үүсгэн байгуулагчийн баталсан дүрмийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Компанийн үйл ажиллагааны гол чиглэл бол төлбөртэй хуулийн үйлчилгээ үзүүлэх явдал юм; аж ахуйн нэгжийг бий болгох, татан буулгахад туслалцаа үзүүлэх, тэдгээрийн хууль эрх зүй, нягтлан бодох бүртгэл, мэдээлэл, техникийн дэмжлэг үзүүлэх чиглэлээр хууль эрх зүйн болон холбогдох үйлчилгээ.

Байгууллагын зорилго нь ашиг олох явдал юм.

Компанийн ажилтнууд 15 хүнээс бүрддэг бөгөөд тэдний гол хувийг нарийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүд эзэлдэг.

Хуулийн хэлтэст ажиллаж байхдаа худалдааны байгууллагад хуулийн зөвлөхөөр ажиллахын мөн чанарыг ойлгоход түүний санал, зөвлөгөө тусалсан удирдагчийн тусламжид найдаж байсан.

Проксимум хуулийн фирм хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн хуулийн хэлтэс нь цахим болон хэвлэмэл хэлбэрээр танилцуулсан зохицуулалт, эрх зүйн орчинтой.

Орчин үеийн хуулийн хэлтсийн ажилд онцгой үүрэг бол хууль эрх зүйн цахим мэдээллийн сан бөгөөд байнга шинэчлэгдэж, шаардлагатай хууль эрх зүйн актууд, жишээ баримт бичиг, төрөлжсөн сэтгүүл дэх нийтлэл, бусад мэдээллийг хурдан, үнэн зөв олох боломжийг олгодог. Аливаа хуульчийн ажилд ийм ноцтой тусламжийн ач холбогдлыг хэт үнэлэхэд хэцүү байдаг.

Дадлага хийх явцад "Зөвлөх плюс", "Гарант" хуулийн цахим системтэй ажиллах ур чадвар эзэмшиж, байгаа нөөц бололцоогоо хэрхэн үр дүнтэй ашиглах талаар суралцсан. Тэд надад иргэний эрх зүйн зарим харилцааг зохицуулах эх сурвалжийг хайх гэх мэт ажлын явцад гарч буй асуултуудын хариултыг олоход тусалсан.

Дадлага хийх явцад шууд ахлагч маань надад янз бүрийн даалгавар өгсөн. Жишээлбэл, би бие даан шүүх хуралдааныг хойшлуулах өргөдлийн төслийг боловсруулж, манай компаниас янз бүрийн төлөөлөгчийн ерөнхий итгэмжлэлийг бэлтгэсэн. эрх бүхий байгууллагууд, мөн Тамгын газарт өргөдлөө бэлтгэн хүргүүлсэн Холбооны алба улсын бүртгэл, Москва дахь кадастрын болон зураг зүйн үл хөдлөх хөрөнгийн объектын эрхийн талаархи хандыг авах, шүүхэд өгөх.

Дадлага хийх үеэр дадлагын дарга надад үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээ хийх гэрээ байгуулахыг санал болгосны дараа манай үйлчлүүлэгч үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээний компанитай байгуулсан. Одоогийн байдлаар үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээг худалдах, худалдан авах гэрээ байгуулахад ихэвчлэн ашигладаг бөгөөд энэ нь иргэний харилцааны чухал элемент болж байгаа тул хуульч хүн бүр маягтыг чадварлаг боловсруулж, дүн шинжилгээ хийх чадвартай байх ёстой тул энэ гэрээ надад маш сонирхолтой санагдсан. энэ төрлийн гэрээний агуулга.

Үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээний харилцаанд оролцогчдын хоорондын харилцаа үүсэх үндэс нь гэрээ юм. Үнэлгээчин болон захиалагчийн хооронд байгуулсан гэрээ нь нотариатаар гэрчлүүлэх шаардлагагүй ч бичгээр хийгдсэн байдаг.

Урлагийн дагуу. "Орос хэл дээрх үнэлгээний үйл ажиллагааны тухай" хуулийн 10
Холбоо", гэрээнд дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

- гэрээ байгуулах үндэслэл;

- үнэлгээний объектын төрөл;

- тодорхойлох үнэлгээний объектын үнэ цэнийн төрөл (үнэ цэнэ);

- үнэлгээний объектыг үнэлсний мөнгөн шагнал;

— үнэлгээчийн иргэний хариуцлагын даатгалын талаарх мэдээлэл.

дахь гэрээнд алдаагүйҮнэлгээчин нь үнэлгээний үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөлтэй эсэх тухай мэдээлэлд энэхүү тусгай зөвшөөрлийн серийн дугаар, олгосон огноо, олгосон байгууллага, түүнчлэн энэхүү тусгай зөвшөөрлийг олгосон хугацаа зэргийг тусгасан байна.

Нэг үнэлгээний объект болон хэд хэдэн үнэлгээний объектын үнэлгээний гэрээ нь энэ үнэлгээний объектын (үнэлгээний объект), түүнчлэн түүний (тэдгээрийн) тодорхойлолтыг агуулсан байх ёстой.

Үнэлгээчдийн үйлчилгээний хэрэглэгчдийн эрхийг хамгаалах чухал нөхцөл бол тэдний мэргэжлийн (иргэний) хариуцлагын даатгал юм. Үнэлгээчин нь даатгалын гэрээ байгуулахгүйгээр үнэлгээний үйл ажиллагаа эрхлэх эрхгүй - холбооны хуульд заасны дагуу даатгалын бодлого байгаа нь үнэлгээний үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл авах урьдчилсан нөхцөл юм. Эд хөрөнгийн шударга бус үнэлгээ гарсан тохиолдолд даатгалын дүн нь үйлчлүүлэгчид энэ шалтгааны улмаас материаллаг хохирол учирсан бол тодорхой мөнгөн нөхөн олговор авах баталгаа болдог.

Үнэлгээний бие даасан байдал нь үнэлгээний үр дүнгийн найдвартай байдалд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй тохиолдолд сонирхогч этгээд, түүний дотор үйлчлүүлэгч хөрөнгийн үнэлгээнд хөндлөнгөөс оролцохоос урьдчилан сэргийлэх тухай холбооны хуулийн заалтуудаар хангагдана. Үнэлгээчин нь тухайн хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулагч, өмчлөгч, хувьцаа эзэмшигч, албан тушаалтан, эсхүл үнэлгээний объектод эд хөрөнгийн ашиг сонирхол бүхий үйлчлүүлэгч, хувь хүн, тэдгээртэй ойрын болон холбогдох хүмүүс байж болохгүй.

Үнэлгээний объектыг үнэлсэн үнэлгээчинд төлөх төлбөрийн хэмжээ нь үнэлгээний объектын эцсийн үнэ цэнээс хамаарахгүй.

Үнэлгээний гэрээг зохих ёсоор биелүүлсэн нь үйлчлүүлэгчид дамжуулсан объектын үнэлгээний талаархи мэргэжлийн үнэлгээчийн тайлангаар нотлогддог.

Үнэлгээний тайлан нь мэргэжлийн ёс зүйн бүх шаардлагыг хангасан, үнэлгээний үйл явцын явцыг тодорхой, хүртээмжтэй тусгасан, үнэлгээчний ашигласан анхны өгөгдөл, тэдгээрийн дүн шинжилгээ, дүгнэлт, эцсийн үнэ цэнийг агуулсан бичмэл баримт бичиг юм. Үнэлгээний тайлангийн хавсралт нь тайлангийн үндсэн хэсэгт ороогүй бүх гэрэл зураг, тойм зураг, газрын зургийг агуулна. Заримдаа хавсралтад нэр томъёоны тайлбар толь байдаг.

Тайланд хязгаарлалтын нөхцлөөс гадна таамаглалыг зааж өгч болно - үнэлгээчний мэргэжлийн дүгнэлтэд үндэслэн үнэлгээний явцад хийсэн мэдэгдэл, гэхдээ бодит мэдээллээр дэмжигдээгүй болно.

Үнэлгээний тайланд тавигдах үндсэн шаардлага.

Үнэлгээний объектын үнэлгээний тайланг бичгээр гаргаж, захиалагчид цаг тухайд нь хүлээлгэн өгөх ёстой. Тайлан нь хоёрдмол утгатай, төөрөгдүүлсэн байх ёсгүй. Хэрэв зах зээлийн үнэ биш, харин бусад төрлийн үнэ цэнийг тодорхойлсон бол үнэлгээний үр дүнг тогтоох шалгуур, үнэлгээний объектын зах зээлийн үнийг тодорхойлох боломжоос хазайсан шалтгааныг зааж өгөх ёстой.

Тайлан нь үнэлгээчний үзэж байгаагаар тухайн үнэлгээний объектын үнэ цэнийг тооцоолоход ашигласан аргыг бүрэн тусгахад маш чухал ач холбогдолтой бусад мэдээллийг агуулж болно.

Тайланг үнэлгээчин өөрийн биеэр гарын үсэг зурж, тамга тэмдгээр баталгаажуулна.

Тайланд заасан зах зээлийн үнэ эсвэл үнэлгээний объектын бусад үнэ цэнийн найдвартай байдлын талаар маргаан байгаа бол энэ маргааныг шүүх хянан шийдвэрлэнэ. Үнэлгээний объектын эцсийн үнэлгээний найдвартай байдлын тухай, эсхүл нэхэмжлэлийн өөр зүйлтэй хэргийг хянан хэлэлцэж байгаатай холбогдуулан хэргийг хянан хэлэлцээд хүлээн авсан шүүх өөрийн тогтоолоор үнэлгээчийг томилох эрхтэй. үнэлгээний объектыг ОХУ-ын процессын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар үнэлэх.

Үйлдвэрлэлийн дадлага хийх нь хууль зүйн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн бэлтгэх боловсролын үйл явцын чухал элемент юм.

Дамжуулах явцад ирээдүйн хуульчсургалтын явцад олж авсан мэдлэг, чадвар, дадлаа практикт хэрэгжүүлнэ.

Үйлдвэрлэлийн практикийн гол зорилго нь:

- Хуулийн зөвлөхөөр практик туршлага хуримтлуулах.

- чанарыг сайжруулах Мэргэжлийн сургалт.

- хууль тогтоомжийг дээдлэх сэтгэлгээнд мэргэжилтний боловсрол олгох.

- ерөнхий болон тусгай эрх зүйн чиглэлээр олж авсан мэдлэгээ нэгтгэх.

- оюутнуудын хууль тогтоомжийг ашиглах чадварыг шалгах.

Миний практикт шийдвэрлэх шаардлагатай байсан Оросын хуулийн салбаруудыг өргөнөөр хамрах нь надад институтын ангид олж авсан онолын материалыг өөртөө шингээх боломжийг олгосон.

Би Оросын хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг практикт хэрэгжүүлэх үндсийг эзэмшсэн, миний ойлгодоггүй зарим хууль тогтоомж, хууль тогтоомж хэрхэн ажилладагийг ойлгож, практикт тэдгээрийн ач холбогдлыг ойлгосон.

Харамсалтай нь Оросын эрх зүйн тогтолцооны нэг онцлог нь зохицуулалтын тогтолцооны төгс бус байдал, үүний үр дүнд иргэний эрх зүйд оролцогчдын дийлэнх олонхи нь санаатай эсвэл мунхаглалаас болж хууль тогтоомжийг байнга эсвэл системтэйгээр зөрчих явдал гэдгийг би тэмдэглэж болно. ОХУ-д гүйлгээ хийх.

Энэ дадлага нь компанийн хуулийн зөвлөхийн ажлын явцад гарч буй тодорхой хэмжээний ажлыг бие даан шийдвэрлэх арга замыг сурахад надад тусалсан. Ялангуяа иргэний эрх зүйн зарим төрлийн гэрээ байгуулах, тэдгээрийн агуулга, хэлбэрт дүн шинжилгээ хийж сурсан.

Практикт хүрээлэнгийн хичээл дээр олж авсан мэдлэгийнхээ гол хэсэг нь эрэлт хэрэгцээтэй байх болно гэдгийг би ойлгосон. Яг одоо хурдан шинэчлэх цаг болсныг би ойлгосон. хууль эрх зүйн орчин, электроникийн ач холбогдлыг дутуу үнэлж болохгүй мэдээллийн систем"Гарант", "Зөвлөх плюс" зэрэг хуулийн систем.

Түүнчлэн, даалгавруудыг шийдвэрлэхэд маш их тусалсан дэлхийн интернетээс та одоогоор олон зүйлийг олж болно хэрэгтэй мэдээлэлхуулийн салбарт, мөн түүнчлэн бизнесийн цахим захидал харилцааны хэрэгсэл болох.

2010.07.06-ны өдрийн 15 тоот хуулийн туслахын ажлын байрны тодорхойлолт

Хэргийг хэрэгсэхгүй болгох хүсэлтийн хуулбар

2010.07.07-ны өдрийн 1507-2010/03 тоот үнэлгээний гэрээний хуулбар.

Хууль зүйн оюутны дадлагын тайлангийн дүгнэлт

Дамжуулах явцад бакалаврын дадлагаБүгд Найрамдах Беларусь Улсын Хууль зүйн яамны Төрийн байгуулалтын салбарын хууль тогтоох үйл ажиллагааны ерөнхий газрын Үндсэн хуулийн бүтээн байгуулалт, хууль сахиулах эрх зүйн зохицуулалтын хэлтэст тус яамны үйл ажиллагааг зохицуулсан зохицуулалтын эрх зүйн актуудтай танилцлаа. , түүний бүтэц, ажилтнуудын албан үүрэгтэй танилцаж, хэлтсийн ажлыг судалж, норматив эрх зүйн актуудын төслийг хэлэлцэхэд оролцов.

Хууль зүйн яамны үйл ажиллагааны талаар илүү өргөн ойлголттой болсон ба бүтцийн хэлтэс, түүнчлэн Хууль зүйн яамны бүрэн эрхийн тухай.

Иргэдийн санал хүсэлттэй ажиллах ур чадвар, харилцааны ур чадвар эзэмшсэн. Хууль зүйн яамны нэрийн өмнөөс янз бүрийн байгууллагад захидал бэлтгэх ажилд оролцдог засгийн газрын хяналтанд байдаг. Тэрээр тус газрын алба хаагчидтай хамтран зохицуулалтын эрх зүйн актуудын төсөлд заавал хууль зүйн хяналт шалгалт хийж, санал дүгнэлт өгсөн.

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Хууль зүйн яамны Төрийн байгуулалтын салбарын дүрэм тогтоох үйл ажиллагааны ерөнхий газрын Үндсэн хуулийн бүтээн байгуулалт, хууль сахиулах үйл ажиллагааны эрх зүйн зохицуулалтын хэлтэст практик сургалтын хүрээнд би дараах байдалтай танилцаж, судаллаа.

Эдгээр цэгүүдийг алхам алхмаар дагаж мөрдвөл та дасгалын тайландаа гайхалтай дүгнэлт бичих болно!

Үйлдвэрлэлийн практикийн талаархи дүгнэлтийн жишээ

Аж ахуйн нэгжид үйлдвэрлэлийн дадлага хийж дууссан тухай тайлангийн дүгнэлт

Энэхүү технологийн дадлагад хамрагдах нь системийн програмист мэргэжлээр ур чадвараа нэгтгэх, сайжруулах явдал юм.

Дадлага нь танилцуулга хийх, тодорхой ажлын байрыг зохион байгуулахад тавигдах шаардлагыг судлах, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандарт, хөдөлмөрийн аюулгүй байдалтай танилцахаас эхэлсэн. Цаашид МИАТ ХХК-ийн үйл ажиллагааны чиглэлтэй танилцаж, хууль эрх зүйн орчныг нь судаллаа.

Дараагийн өдрүүд нь бүтцийн онцлог, тодорхой мэдээллийн системийн бие даасан үйл ажиллагаа, үүсгэсэн аж ахуйн нэгжийн сүлжээг судлахад зориулагдсан болно. Мэдээллийн хэрэгслийг сонгох, ашиглах туршлага, орчин үеийн компьютерийн шинжлэх ухаан, найдвартай мэдээллийн систем, өндөр чанартай мэдээллийн банк, бүрэлдэхүүнийг бий болгоход үйлчилдэг техникийн баримт бичигодоо байгаа мэдээллийн системтэй холбоотой, түүнийг зохион бүтээх олон янзын аргууд. Аж ахуйн нэгжийн олон талт мэдээллийн системийн тодорхой нөхцөлд шаардлагатай мэдээллийг бүртгэх, хурдан цуглуулах, дамжуулах технологийг судалж, ашигласан компьютерийн төхөөрөмжийн шинж чанар, тэдгээрийн үйл ажиллагааны онцлогийг авч үзсэн. Практикт ангиллын шинэ систем, кодчилолтой танилцах шаардлагатай мэдээлэлмэдээллийн системийн үйл ажиллагааны одоо байгаа нөхцөлд. Ашиглалтын бүтэц, зарчмуудыг судалсан дотоод сүлжээаж ахуйн нэгж, тархсан мэдээлэл боловсруулах технологи. Ашиглалтын төрөл ба сонгох зарчим үйлдлийн системүүд, загвар дадлагатэдэн дотор ажиллах.

Практикт өвөрмөц мэдээллийн санг бий болгох зорилго, зарчим, үйл ажиллагааны онцлог, практик хэрэглээг судалж, үйлдвэрлэлийн асуудлыг шийдвэрлэх явцад систем, програмчлалын хэлийг ашиглахыг судалсан.

Мультимедиа технологи, дэлхийн компьютерийн сүлжээг ашиглан график дүрс боловсруулах орчинд шийдвэрлэх асуудлуудыг авч үзсэн.

Байгууллагын вэбсайтыг боловсруулахад ашигласан технологийг судалж, үйлдвэрлэлийн асуудлыг шийдвэрлэхэд гипертекст ашиглах бусад аргуудыг авч үзсэн.

Аж ахуйн нэгжид хортой зөвшөөрөлгүй нэвтрэхээс мэдээлэл хамгаалах одоо байгаа аргуудыг судалж, мэдээллийн технологийг ашиглах эдийн засаг, байгаль орчны үндэслэлийг хийсэн.

• Зөвшөөрөх захиалга үлгэр жишээ хэлбэрүүдХолбооны хуулийн 223-т заасан бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авахад ашигласан баримт бичиг. Танд тохиромжтой ямар ч аргаар бидэнтэй холбоо барина уу, […]
• ОРОСЫН ХОЛБООНЫ ХОЛБООНЫ НЭРИЙГ 2014 оны 3-р сарын 06-ны өдөр Кемерово мужийн Киселевск хотын 4-р тойргийн шүүхийн шүүгч Фоменко С.Л., нарийн бичгийн дарга Конышева А.Н., улсын яллагчийн оролцоотойгоор - [...]
• DOC- Microsoft баримт бичиг Windows дээр Word (Microsoft Word Document): Microsoft Word XP, Microsoft Word 2007, Microsoft Word 2011, Microsoft Word Viewer, Microsoft Works, Corel WordPerfect Office X5, OpenOffice.org, Nuance OmniPage 18, […]
• Зохион байгуулалтын арга хэмжээ - төлбөр, тэтгэвэр авах уу? Намайг Александр (дэслэгч командлагч) гэдэг. Нөхцөл байдал дараах байдалтай байна. 2007 онд Цэргийн дээд сургуулийг төгссөн. Түгээлтийн дагуу тэрээр 2013 он хүртэл Хойд флотод алба хаасан. 2013 оноос хойш тэрээр үргэлжлүүлэн […]
• Дүрмийн 23-р зүйлд заасны дагуу вэбсайт дээрх тасалбарыг буцаан олгох зам тээвэр 2007 оны 11-р сарын 8-ны өдөр техникийн шалтгааны улмаас нислэг саатсан эсвэл нэг цагаас илүү хугацаагаар саатсан тохиолдолд тийзний үнийг бүхэлд нь буцаан олгоно. Хэрвээ […]
• Сурах бичиг ба сургалтын гарын авлагаДивеев В.Н. Дохио үүсгэх, дамжуулах. 1-р хэсэг. Дохио үүсгэх аргууд (лекцийн текст). - М: МГТУГА, 2010. Дивеев В.Н. Дохио үүсгэх, дамжуулах. 2-р хэсэг. Техникийн хэрэгжилт [...]
• ОХУ-ын Төсвийн тухай хуулийн 165 дугаар зүйлд үндэслэн (Собрание Законодательства Российской Федераци, 1998, N31, Урлаг. 3823; 2005, N 1, Урлаг. 8; 2006, N 1, Урлагийн 8; 2007, N. 2117; N 45, 5424-р зүйл), тогтоолын 4, 5 дахь хэсэг […]
• хэвтээ цэс Диссертацийн хураангуй ямар хэмжээтэй байх ёстой вэ? Интернет дээр энэ талаар юу ч бичсэнгүй! Эхийг нь олох хэрэгтэй норматив баримт бичиг). Энд бид танд хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг хүргэж байна [...]

ОРШИЛ 2
1. ерөнхий шинж чанарДи Ди ХХК-ийн үйл ажиллагаа. дөрөв
2. Ди Ди ХХК-ийн зохион байгуулалтын бүтэц. найм
3. Хууль зүйн хэлтсийн үйл ажиллагаа. арав
4. Шүүхэд нэхэмжлэлийн шаардлага гаргах, гаргах журам, журам. 13
5. Хууль зүйн зөвлөгөө, үзүүлж буй үйлчилгээний жишээ. 17
ДҮГНЭЛТ. 21

ОРШИЛ
2013-2013 онд Ди Ди ХХК-д хуулийн зөвлөхөөр ажиллаж байсан туршлагатай.
Хууль ёсны хаяг:
Ди Ди ХХК нь аливаа байгууллагын ажлыг оновчтой болгох, аль болох үр бүтээлтэй болгох, хүнд хэцүү нөхцөл байдлын үед хамгийн оновчтой шийдвэр гаргахад туслах олон төрлийн хуулийн үйлчилгээг үйлчлүүлэгчдэд санал болгодог. хувь хүмүүс. Бизнесийн үндсэн чиглэл:
хуулийн үйлчилгээ, бизнес төлөвлөгөө боловсруулах, үнэлгээний үйлчилгээ. Дадлагын зорилго нь сургалтын явцад олж авсан онолын мэдлэгээ бататгах, практик ажлын ур чадварыг цаашид хөгжүүлэх, цаашид бие даан ажиллах туршлага хуримтлуулах, мэргэжлийн ур чадвараа өргөжүүлэх, түүнчлэн сургалтанд бэлтгэх, хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай материалыг цуглуулах, нэгтгэх явдал юм. дадлагын тайлан.
Практикийн гол зорилго нь:
Аж ахуйн нэгжийн (байгууллагын) бүтэц, түүний хэлтсийн онцлог шинж чанаруудтай танилцах; Компанийн хуулийн хэлтсийн чиг үүрэг, ажиллах журмыг судлах; Хуулийн тэнхимийн тодорхой төрлийн үйл ажиллагааг судлах, хуулийн дадлагажигчдад даалгасан тодорхой төрлийн ажлыг бие даан гүйцэтгэх.
"DD" нь ОХУ-ын үнэлгээ, бизнес төлөвлөлт, хууль тогтоомжийн чиглэлээр өргөн хүрээний үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллага юм.
Ди Ди ХХК-ийн мэргэжилтнүүд бүх үндсэн чиглэлээр албан ёсны бие даасан үнэлгээ хийдэг.
үл хөдлөх хөрөнгийн зах зээлийн үнэлгээ үл хөдлөх хөрөнгийн зах зээлийн үнэлгээ үл хөдлөх хөрөнгөд учруулсан хохирлын зах зээлийн үнэлгээ AMTS ослын улмаас гуравдагч этгээдэд учруулсан хохирлын зах зээлийн үнэлгээ. Тус компани нь дараахь төрлийн бизнес төлөвлөгөөг боловсруулах боломжийг олгодог.
богино (зах зээлийн тоймгүй, зарим хэсэггүй); бүрэн; зээл авах бизнес төлөвлөгөө ( хувь хүний ​​шаардлагабанк); санхүүгийн төлөвлөгөө; бизнес төлөвлөгөөний урьдчилсан тооцоо; мэргэжлийн бизнес төлөвлөгөө (олон улсын шаардлага, шалгалт өгөх, англи хэл рүү орчуулах). Хуулийн этгээдэд үзүүлэх хуулийн үйлчилгээний үндсэн төрлүүд нь дараахь зүйлийг агуулна.
татварын зөвлөгөө - татварын хууль тогтоомжийн чиглэлээр зөвлөгөө өгөх, татварын хяналт шалгалтын явцад татварын албаны шийдвэр, үйлдлийг давж заалдах, татварын хөнгөлөлтийг оновчтой болгох; арбитр - гэрээний хуулийн дагуу маргаан, эд хөрөнгийн эрх, өр барагдуулах маргаан, бизнесийн болон аж ахуйн нэгжийн маргаан, хяналтын болон татварын байгууллагатай хийсэн маргаан гэх мэт; авлагыг цуглуулах - өр барагдуулах, маргааныг шүүхээр шийдвэрлэх; гүйлгээний дэмжлэг - баримт бичгийг шалгаж, хэлцлийн гэрээний төслийг боловсруулахад туслалцаа үзүүлэх, үйлчлүүлэгчийн баримт бичгийг хууль зүйн байгууллагад өгөх, тэдгээрийн шилжилтийг хянах. бүх үе шат; байгууллага, пүүсийг бүртгэх үйлчилгээ - хөгжүүлэлт бие даасан багцирээдүйн бизнесийг баримтжуулах, шаардлагатай бичиг баримтыг татварын албанд гаргаж өгөх, холбогдох гэрчилгээ авах гэх мэт; гэрээний хууль - гэрээний төслийг бэлтгэх, түүнчлэн одоо байгаа гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, тэдгээрийн хууль эрх зүйн шинжилгээ. Тус компани нь дараахь асуудлаар шүүхэд үйлчлүүлэгчийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх хуулийн үйлчилгээ үзүүлдэг.
төлбөрийн баримт, зээлийн гэрээний дагуу өр барагдуулах; шинээр баригдаж буй орон сууцны өмчлөлийг хүлээн зөвшөөрөх; өв залгамжлалаар өмчлөх эрхийг хүлээн зөвшөөрөх; өв залгамжлалын алдагдсан хугацааг сэргээх; тогтоох хууль эрх зүйн баримтууд(ураг төрлийн, өв залгамжлалыг хүлээн авах гэх мэт); хохирлын нөхөн төлбөр; даатгалын компаниудтай хийсэн маргаан; гэр бүлийн маргаан; орон сууцны маргаан ба бусад. Үйл ажиллагааны журам
Хийсэн захиалгын талаархи мессежийн хариуд Арилжааны санал бичих талаар дэлгэрэнгүй ярилцах саналыг гаргаж байна. Үүнийг утсаар эсвэл имэйлээр хийж болно. Түншүүдийн аль нэг нь компанийн талаас холбоо барих хүний ​​үүрэг гүйцэтгэдэг. Хэрвээ Арилжааны саналхүлээн зөвшөөрөгдсөн бол гэрээ байгуулсны дараа тэр таны захиалгыг удирдана.
Баримт бичгийн урсгал:
Хурлын тэмдэглэл (боловсруулсан бол); Арилжааны санал; Төлбөртэй үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ Хавсралт - үйлчилгээний хураангуй төлбөрийн нэхэмжлэх - 50% Тайлан-дүгнэлт Гүйцэтгэсэн ажлын акт + үлдсэн 50% -ийн нэхэмжлэх. Үйлчилгээний зардал
Үйлчилгээний өртөг нь ажлын цар хүрээ, захиалгыг хэрэгжүүлэх хугацаа, зах зээлийн нөхцөл байдлаас хамаарна. Захиалгыг дуусгахын тулд ямар нэгэн судалгаа шаардлагатай бол нэмэлт төлбөр төлдөг.
Төлбөрийн нөхцөл
Бүх захиалга 50% урьдчилгаа төлбөртэй. 50% -ийн дараах төлбөр - гүйцэтгэлийн гэрчилгээнд гарын үсэг зурсны дараа эсвэл ажлын үе шатаар тараана. VIP үйлчлүүлэгчид хувийн нөхцөлтэй байдаг.

2. Ди Ди ХХК-ийн зохион байгуулалтын бүтэц

"DD"-ийн удирдлага удирдлагын шугаман зохион байгуулалтын бүтцийг ашиглахыг илүүд үзсэн. Энэ сонголтыг дэмжсэн аргументууд нь: компанийн цөөн тооны ажилтнууд; энэ системийг ашиглахад хялбар байдал; компанийн удирдах зөвлөлөөс төлөөлсөн тушаалын тодорхой нэгдэл; даргын өндөр ур чадвар, ур чадвар. Цаашилбал, Зураг 1-д "DD" ХХК-ийн удирдлагын бүтцийг үзүүлэв.
Тус компанийг гүйцэтгэх захирал удирддаг. Тэрээр компанийн бүх үйл ажиллагааны ерөнхий чиглэлийг удирддаг. Түүнд шууд тайлагнадаг хүмүүс бол зөвлөгөө өгөх тодорхой чиглэлээр мэргэшсэн хэлтсийн дарга нар юм. стратеги, хөрөнгө оруулалт, хувьцааны зөвлөгөө юм. Эдгээр захирлууд тус бүр нь тодорхой төслийг удирдан чиглүүлдэг мэргэжилтэн, энэ шинжээчийн ивээл дор байгаа мэргэжилтнүүдээс бүрдсэн харьяа ажилчдын бүрэлдэхүүнтэй байдаг. Одоогоор зөвлөх хэлтэс бүрт нэг мэргэжилтэн ажиллаж байгаа ч компани хөгжихийн хэрээр ажилчдын орон тоог нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.
Шугаман бүтцийн үндэс нь байгууллагын функциональ дэд системүүдийн (маркетинг, үйлдвэрлэл, судалгаа, хөгжил, санхүү, боловсон хүчин гэх мэт) дагуу менежментийн үйл явцыг бий болгох, мэргэшүүлэх "уурхай" гэж нэрлэгддэг зарчим юм. Дэд систем бүрийн хувьд бүхэл бүтэн байгууллагыг дээрээс нь доошлуулдаг үйлчилгээний шатлал ("уурхай") үүсдэг. Үйлчилгээ бүрийн ажлын үр дүнг зорилго, зорилтоо биелүүлж байгааг харуулсан үзүүлэлтээр үнэлдэг.
Үүний дагуу ажилчдыг урамшуулах, урамшуулах тогтолцоог бий болгож байна. Үүний зэрэгцээ эцсийн үр дүн (бүхэл бүтэн байгууллагын ажлын үр ашиг, чанар) хоёрдогч болж хувирдаг, учир нь бүх үйлчилгээ тодорхой хэмжээгээр үүнийг олж авахын тулд ажилладаг гэж үздэг. Энэ системийг ашиглаж байна жижиг пүүсүүднэгэн төрлийн, төвөггүй технологитой.

Цагаан будаа. 1 Ди Ди ХХК-ийн зохион байгуулалтын бүтэц

Энэ бүтцийн давуу талууд:
1) ашиглахад хялбар, бүх үүрэг, эрх мэдлийг тодорхой хуваарилсан;
2) шийдвэр гаргах хурд;
3) тушаалын тодорхой нэгдэл.

3. Хууль зүйн хэлтсийн үйл ажиллагаа

Хуулийн алба нь тухайн байгууллагын даргын тушаалаар үүсгэн байгуулагдаж, өөрчлөн байгуулагдаж, татан буугдаж, тухайн байгууллагын даргад шууд харьяалагддаг бие даасан бүтцийн нэгж юм.
Хуулийн албыг боловсон хүчний асуудал эрхэлсэн орлогч даргын (өөр албан тушаалтны) санал болгосноор байгууллагын даргын тушаалаар албан тушаалд нь томилж, чөлөөлдөг хуулийн хэлтсийн дарга тэргүүлдэг.
Хуулийн хэлтсийн дарга нь хуулийн хэлтсийн үйл ажиллагааг шууд удирдан чиглүүлж, хуулийн хэлтсийг бүрдүүлдэг бүх бүтцийн хэлтэс, ажилтнуудын ажилд хяналт тавьдаг.
Дээд боловсролтой хүнийг хуулийн хэлтсийн даргын албан тушаалд томилдог эрх зүйн боловсролмөн мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан байх.
Хууль зүйн албаны ажилтан бүрийн үүрэг, эрх, хариуцлагыг хуулийн хэлтсийн даргатай зөвшилцөж, байгууллагын дарга баталсны үндсэн дээр ажлын байрны тодорхойлолтоор тогтооно.
Хууль зүйн хэлтэс нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдан чиглүүлдэг.
- норматив эрх зүйн акт, бусад заавар болон сургалтын материалбайгууллагын үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааг зохицуулах;
- холбогдох асуудалтай холбоотой арга зүйн материал;
- Байгууллагын дүрэм;
- байгууллагын даргын тушаал, тушаал (шууд удирдагч);
- хуулийн хэлтсийн тухай журам.
Хуулийн албаны бүтэц, орон тоонд гарсан өөрчлөлтийг тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны нөхцөл, онцлогийг харгалзан хуулийн хэлтсийн дарга боловсруулж, шууд удирдлага, түүнчлэн хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын хэлтэстэй зөвшилцөнө. цалин, боловсон хүчний хэлтэс, хуулийн хэлтэс нь тухайн бүтцийн хэлтсийн үйл ажиллагааны холбогдох чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулж, байгууллагын даргын тушаалаар батлагддаг.
Хуулийн хэлтсийн менежерүүд компанийн үйлчлүүлэгчдэд дараах төрлийн үйлчилгээг үзүүлдэг.
бизнес, гүйлгээ, түүний дотор үнэт цаас, үл хөдлөх хөрөнгө болон бусад эд хөрөнгөтэй холбоотой гүйлгээнд хууль зүйн зөвлөгөө өгөх, хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх; шүүх болон төрийн байгууллагад үйлчлүүлэгчдийнхээ эрх ашгийг хамгаалах, төлөөлөх; татварын асуудлаар зөвлөгөө өгөх; татварын албанаас нэхэмжлэл гаргасан тохиолдолд хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх. байршил (ялгарал) үнэт цаас, заавал болон сайн дурын санал болгох замаар үнэт цаасыг эргүүлэн авах.компанийн зөвлөгөө; бизнес, хөрөнгө, үл хөдлөх хөрөнгө, үнэт цаас, эрхийн үнэлгээ; дампуурлын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх; аж ахуйн нэгжийн зөрчлийн нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх; төлбөрийн баримт, зээлийн гэрээний дагуу өр барагдуулах; орон сууцны өмчлөлийг хүлээн зөвшөөрөх. шинэ барилгад Өв залгамжлалын дарааллаар өмчлөх эрхийг хүлээн зөвшөөрөх, өв залгамжлалын алдагдсан хугацааг сэргээх, хууль ёсны баримтыг тогтоох (ураг төрлийн, өвийг хүлээн авах гэх мэт), хохирлыг нөхөн төлүүлэх, даатгалын компанитай хийсэн маргаан, гэр бүлийн маргаан, орон сууц. маргаан болон бусад олон зүйл. Хуулийн үйлчилгээ нь хуулийн этгээд, жирийн иргэн аль алинд нь одоогоор хэрэгтэй байна. Эцсийн эцэст, бүх төрлийн эрх зүйн харилцаабараг цаг тутамд тохиолддог. Эдгээр үйлчилгээ нь ялангуяа хуулийн этгээдэд хамааралтай. Бизнес эрхлэх явцад янз бүрийн төрлийн гэрээ байгуулдаг: хангамж, түрээс, зээл гэх мэт.
Гэсэн хэдий ч ихэнхдээ хуулийн этгээдүүд цалин, татвар, даатгал гэх мэт бүтэн цагийн өмгөөлөгч авах боломжгүй байдаг. Бизнес эрхлэгчид гуравдагч этгээдийн мэргэжилтэн хайхаас өөр аргагүй болдог бөгөөд танил талдаа үргэлж зөвлөдөггүй хуульч нь бүх нийтийн хууль эрх зүйн үйлчилгээ үзүүлэх боломжтой байдаг - жишээлбэл, түрээсийн гэрээний дагуу шүүх ажиллагаа явуулах, одоо байгаа хууль тогтоомжийн бүх өөрчлөлтийг хянах. Энэ нь бизнес эрхлэгчдэд тохирохгүй - тэдэнд бизнес эрхлэх явцад гарч буй асуудлаар мэргэшсэн хуулийн үйлчилгээ шаардлагатай байдаг. Ихэнхдээ ийм асуудал нь янз бүрийн хууль тогтоомжийн эрх мэдэлд багтдаг.

4. Шүүхэд нэхэмжлэл гаргах, гаргах журам, журам

Нэхэмжлэлийн мэдүүлгийн хэлбэр, агуулга нь ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 131, 132 дугаар зүйлд нийцсэн байх ёстой. Эдгээр нөхцлийг дагаж мөрдөхгүй байх нь шүүгчийн нэхэмжлэлийн мэдэгдлийг хүлээн авахаас татгалзах, эсхүл түүнийг хөдөлгөхгүй орхиход хүргэдэг.
1. Нэхэмжлэлийн мэдүүлгээ шүүхэд бичгээр гаргана.
Хуулбарын тоо - нэхэмжлэлийн мэдэгдэлд заасан талуудын тоогоор. Нэхэмжлэлийн мэдүүлэгт гарын үсэг зурж, шүүхэд танилцуулах бүрэн эрхтэй бол нэхэмжлэгч буюу түүний төлөөлөгч гарын үсэг зурсан байна. Баримт бичгийг шүүхэд ирүүлсний дараа нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөн, яг хэзээ (огноо) гэсэн шүүхийн тэмдэг бүхий нэхэмжлэлийн хуулбар байх нь чухал юм. Хэрэв та шүүхэд нэхэмжлэлээ шуудангаар илгээвэл бид танд бүртгэлтэй эсвэл үнэ цэнэтэй ачааг буцаах баримтын хамт илгээхийг зөвлөж байна (ингэснээр та шүүхээс баримт бичгийг илгээж, хүлээн авсан гэдгээ нотлох болно).
2. Нэхэмжлэлийн мэдүүлэг нь дараахь зүйлийг агуулна.
1) өргөдөл гаргасан шүүхийн нэр;
2) нэхэмжлэгчийн нэр, түүний оршин суугаа газар, хэрэв нэхэмжлэгч нь байгууллага бол түүний байршил, түүнчлэн төлөөлөгчийн нэр, өргөдөл гаргасан бол түүний хаяг;
3/ хариуцагчийн нэр, түүний оршин суугаа газар, хэрэв хариуцагч нь байгууллага бол түүний байршил;
4) нэхэмжлэгчийн эрх, эрх чөлөө, хуулиар хамгаалагдсан ашиг сонирхол, түүний нэхэмжлэлийн зөрчлийн (зөрчилдөх аюул) мөн чанар. Нэхэмжлэлийн мэдүүлэгт хуулийн хэлээр заасан шаардлагыг нэхэмжлэлийн зүйл гэж нэрлэдэг. Нэхэмжлэлийн мэдүүлэг болон нийт иргэний хэргийн хувьд хамгийн чухал;
5/нэхэмжлэгч нэхэмжлэлээ үндэслэл болгож буй нөхцөл байдал, нэхэмжлэгчийн хэлсэн нөхцөл байдлыг баталгаажуулсан нотлох баримт.
Эдгээр нөхцөл байдал нь нэхэмжлэлийн үндэслэл болно. Иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны гол онцлог нь талууд тус бүр өөрийн хэргийг бие даан нотлох ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй. Нэхэмжлэгчийн хувьд та үйл явцыг эхлүүлж байгаа тул нотлох үндсэн үүрэгтэй. Тиймээс нотлох баримтын дээд хэмжээг зааж, дараа нь нэхэмжлэлийн мэдэгдэлд хавсаргах шаардлагатай байна. Нотлох баримт гэдэг нь хуульд заасан журмаар олж авсан, үүний үндсэн дээр шүүх талуудын нэхэмжлэл, эсэргүүцлийг нотолсон нөхцөл байдал байгаа, эсхүл байхгүй, түүнчлэн зөв авч үзэх, шийдвэрлэхэд чухал ач холбогдолтой бусад нөхцөл байдлыг тогтоосон баримтын талаархи мэдээлэл юм. хэргийн талаар.
Урлагийн 1-р хэсэгт. ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 55 дугаар зүйлд дараахь төрлийн нотлох баримтыг тусгасан болно: талуудын тайлбар, гуравдагч этгээдийн тайлбар, гэрчийн мэдүүлэг, бичмэл болон эд материалын нотлох баримт, аудио, видео бичлэгийг тоглуулах, шинжээчийн дүгнэлт. 2-р хэсэг Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 55-р зүйлд хууль зөрчсөн нотлох баримт олж авахыг хориглодог (өөрөөр хэлбэл аливаа хууль бус арга хэрэгсэл: хууран мэхлэх, заналхийлэх, эрүүдэн шүүх, хүчирхийлэл, хуурамчаар үйлдэх, бичиг баримтыг хуурамчаар үйлдэх гэх мэт). Хууль зөрчиж олж авсан нотлох баримт нь хууль зүйн хүчингүй бөгөөд шүүхийн шийдвэрийн үндэслэл болохгүй. Шүүгч шаардлагатай бол хэргийг шүүх хуралдаанд бэлтгэхийн тулд нэхэмжлэгчид нэмэлт нотлох баримт гаргаж өгөхийг санал болгож болно (ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 150 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Энэ нотлох баримтыг гаргаж өгөхгүй байх нь хэргийг цаашид ахиулахад саад болохгүй. Тал бүр өөрийн нэхэмжлэлийн шаардлага, эсэргүүцлийн үндэслэл болсон нөхцөл байдлаа нотлох ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй.
Хууль тогтоомжид ийм үүрэг тогтоогдоогүй боловч өөрийн шаардлагын үндэслэл болгон хууль тогтоомжийг (тодорхой зохицуулалтын актын тодорхой хэсэг, догол мөр, хэсэг, зүйл) дурдахыг зөвлөж байна;
6) нэхэмжлэлийг үнэлэх шаардлагатай бол нэхэмжлэлийн үнийн дүн, түүнчлэн нөхөн төлсөн буюу маргаантай мөнгөний дүнгийн тооцоо. Нэхэмжлэгч нар шууд мөнгө цуглуулж, эсвэл түүний үнэ цэнийг тодорхойлсон баримт бичгүүдээр баталгаажсан эд хөрөнгийг авахад ямар ч асуудал гардаггүй. Үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээ хийгдээгүй, үнэ цэнийг тодорхойлсон баримт бичгүүдээр батлагдаагүй тохиолдолд илүү хэцүү байдаг.
Энэ тохиолдолд одоо байгаа зах зээлийн үнэ цэнэ, ceteris paribus дээр анхаарлаа хандуулахыг зөвлөж байна. Мөн та үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ цэнийг бараг 100% нарийвчлалтайгаар тодорхойлох бие даасан үнэлгээчдийн үйлчилгээг ашиглаж болно. Үл хөдлөх хөрөнгө нь эзэмшилд байхгүй тохиолдолд түүний үнэ цэнийг харааны үнэлгээгээр тодорхойлох боломжгүй юм. Энд та ойролцоогоор зардлыг зааж өгөхийг зөвлөж байна. Нэхэмжлэл гаргах албан ёсны шинж тэмдэг ажиглагдахгүй тул үнэлгээнд хамрагдах тохиолдолд нэхэмжлэлийн үнийг хэлэхгүй байх боломжгүй;
7) Холбооны хуулиар тогтоосон буюу талуудын тохиролцоогоор заасан бол шүүгдэгчид хандах шүүхийн өмнөх журмыг дагаж мөрдсөн тухай мэдээлэл;
8) өргөдөлд хавсаргасан баримт бичгийн жагсаалт.
Өргөдөл нь нэхэмжлэгч, хариуцагч, төлөөлөгчийн бусад мэдээллийг агуулж болно: утасны дугаар, факсын дугаар, хаяг. Имэйл, хэргийг хянан шийдвэрлэхтэй холбоотой бусад мэдээлэл, түүнчлэн нэхэмжлэгчийн өргөдөл.
Урлагаар тодорхойлсон нэхэмжлэлийн мэдэгдэлд хавсаргасан баримт бичиг. 132 ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль. Нэхэмжлэлд дараахь зүйлийг хавсаргав.
– шүүгдэгч болон гуравдагч этгээдийн тоотой уялдуулан түүний хуулбар;
- улсын хураамж төлсөнийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
- нэхэмжлэгчийн төлөөлөгчийн бүрэн эрхийг баталгаажуулсан итгэмжлэл, бусад баримт бичиг;
- нэхэмжлэгч нэхэмжлэлээ үндэслэсэн нөхцөл байдлыг баталгаажуулсан баримт бичиг, хариуцагч болон гуравдагч этгээдэд эдгээр баримт бичгийн хуулбар байхгүй бол тэдгээрийн хуулбар;
- нийтлэгдсэн норматив эрх зүйн актыг эсэргүүцсэн тохиолдолд түүний текст;
- Холбооны хууль, гэрээнд ийм журмыг заасан бол маргааныг шийдвэрлэх шүүхийн өмнөх журмын хэрэгжилтийг баталгаажуулсан нотлох баримт;
- Нэхэмжлэгч, түүний төлөөлөгч гарын үсэг зурж, хариуцагч болон гуравдагч этгээдийн тоонд нийцүүлэн нөхөн төлүүлэх буюу маргах мөнгөний хэмжээг хуулбарлан гаргана.
Нэхэмжлэл нь танилцуулга, тайлбарлах, сэдэл өгөх, шийдвэрлэх, эцсийн гэсэн гурван семантик хэсгээс бүрдэнэ.
Шүүгчид нэхэмжлэлийн мэдэгдлийг хувийн хүлээн авалт дээр гаргаж болно, эсвэл шуудангаар (хүлээн авсан тухай баталгаатай баталгаат шуудангаар) шүүхэд илгээж болно. Нэхэмжлэлийн мэдүүлгийг шүүх хүлээн авснаас хойш тав хоногийн дотор шүүгч түүнийг шүүх хуралдаанд хүлээн авах тухай асуудлыг хэлэлцэх үүрэгтэй. Шүүх хуралдааны хүсэлтийг хүлээн авсны дараа шүүгч шийдвэр гаргаж, үүний үндсэн дээр анхан шатны шүүхэд иргэний хэрэг үүсгэсэн (ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 133-р зүйл).
Улсын татварыг эд хөрөнгийн болон эд хөрөнгийн бус нэхэмжлэл бүрийн төлбөрийн нийлбэрээр тооцдог. Шүүхэд нэхэмжлэл гаргахдаа улсын хураамжийн тооцоог Урлагийн дагуу гүйцэтгэнэ. ОХУ-ын Татварын хуулийн 333.19. Үүнээс гадна зарим тохиолдолд улсын татварыг төлөөгүй гэдгийг мэдэх нь чухал юм.
5. Хууль зүйн зөвлөгөө, үзүүлж буй үйлчилгээний жишээ

ЖИШЭЭ 1 - ХХК-ийн БҮРТГЭЛ
Ivanel E.A нь DD компанитай холбоо барьсан. болон бусад үүсгэн байгуулагчид ХХК-ийг бүртгүүлэх. Анхан шатны зөвлөгөөний хүрээнд баримт бичгийг бүрдүүлэх нөхцөл, баримт бичгийг нотариатаар баталгаажуулах хугацаа, бичиг баримт бүрдүүлэх хугацаа, гэрээг биелүүлэх нөхцөл зэргийг нарийвчлан тохиролцсон. Үйлчлүүлэгчидтэй тохиролцсон нөхцлийн хүрээнд гэрээний бүх нөхцлийг биелүүлсэн өмгөөлөгчид хэргийг шилжүүлсэн. Бүртгүүлэхийн тулд шаардлагатай баримт бичгийн багцыг татварын албанд ирүүлсэн. Техникийн жижиг алдаа гарсны улмаас ХХК-ийг бүртгүүлэхээс татгалзсан хариу ирсэн.
Хууль зүйн групп "DD" нь үйлчлүүлэгчийн санал хүсэлтийн төлөө ажилладаг тул компанийн тэргүүн Елисеев А.Ю. өөрийн хөрөнгөөс улсын хураамжийг шинээр төлж, ХХК-ийг бүртгүүлэхэд өөрийн зардлаар бичиг баримтыг дахин бүрдүүлж өгөхөөр шийдвэрлэсэн. Хэсэг хугацааны дараа ХХК-ийг бүртгэсэн.
Нөхөн олговрын хувьд "DD" Хуулийн бүлгийн өмгөөлөгчид хугацаа хойшлогдсон тул үйлчлүүлэгч нь ХХК-д үйл ажиллагаа явуулахад шаардлагатай гэрээ байгуулав. Үйлчлүүлэгч нь ажлын үр дүн, компаниас олгосон урамшуулалд сэтгэл хангалуун байв. Энэ үе шатанд үйлчлүүлэгч ХХК-ийн нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр хамтран ажиллах хувилбарыг авч үзэж байна.

ЖИШЭЭ 2 - ЭРҮҮГИЙН ХЭРГИЙГ ХҮСЭЛЦҮҮЛЭХ
Чупров A.S. "DD" компанид хандаж, хэрэв түүний бодлоор хангалттай нотлох баримт, үндэслэл байгаа бол эрүүгийн хэргийг хэрэгсэхгүй болгоход туслахыг хүссэн. Түүний хэргийг хариуцаж байгаа мөрдөн байцаагч яагаад ч юм хэргийг хаахыг хүсэхгүй байгаа бөгөөд манай үйлчлүүлэгч түүнийг авчрах ёстой гэсэн талархалыг байнга цухуйлгадаг талаар үйлчлүүлэгч мэдээллээ. Эрүүгийн хэргийн өмгөөлөгчийн хууль зүйн зөвлөгөөний хүрээнд бүх зүйл тийм ч энгийн зүйл биш бөгөөд үйлчлүүлэгчийн өгсөн нотлох баримтууд хэргийг хаахад хангалттай гэж үзэхгүй байх нь тодорхой болсон. Эрүүгийн хуульч нь манай үйлчлүүлэгчийн мөргөлдөөнөөс зайлсхийх техникийн чадварын талаархи асуултад хариулах ёстой Автотехникийн шинжээч томилох хүсэлтийг үйлчлүүлэгчид гаргасан.
Ийм нөхцөлд шинжээчийн өмнө ямар асуулт тавих нь тодорхойгүй байсан тул энэ өргөдлийг гаргахад амаргүй байв. Эрүүгийн хуульчийн туршлага, Авто хуульчийн туршлага нь компанид асуултуудын жагсаалт, асуултын үг хэллэгийг хоёуланг нь үнэн зөв тодорхойлоход тусалсан. Энэ үе шатанд алдааны үнэ маш өндөр байсан ч мэргэжлийн ур чадвар, туршлага нь үүргээ гүйцэтгэсэн. Сарын дараа үйлчлүүлэгч утсаар ярихад ослын улмаас нас барсан явган зорчигчийг мөргөхгүй байх техникийн боломж байхгүй гэсэн дүгнэлтэд шинжээчийн дүгнэлт гарсан.
Үйлчлүүлэгч нь эрүүгийн хуульч, автомашины өмгөөлөгчийн туслалцаатайгаар эрүүгийн хэргийг дуусгавар болгож, эд хөрөнгийн бус хохирлыг нөхөн төлүүлэх хэсэг болгон ашиг сонирхлыг төлөөлөх гэрээ байгуулсан (гэм буруугаас үл хамааран нөхөн төлөх ёстой). Үйлчлүүлэгч үзүүлж буй үйлчилгээний чанар, хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх зардал бага, хэргийн үр дүнд сэтгэл хангалуун байсан. Ойрын ирээдүйд үйлчлүүлэгч хуулийн үйлчилгээ үзүүлэх талаар тойм бичих хэрэгтэй.

ЖИШЭЭ 3 - ЗОХИОГЧИЙН ЭРХ
Иргэн Полубойаринов И.К "ДД" компанид өргөдөл гаргажээ. Манай хуульчдын мэргэжлийн өндөр ур чадвартайг танил хүмүүсээсээ сонссон. Давж заалдах болсон шалтгаан нь түүний зохиогчийн эрхийг зөрчсөн явдал байв шинжлэх ухааны ажил. ОХУ-ын "Зохиогчийн эрх ба түүнд хамаарах эрхийн тухай" хуулийн 48 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу бүтээл, түүнтэй холбоотой эрхийн объектыг хууль бусаар гүйцэтгэх, энэ хуульд заасан зохиогчийн эрх, түүнтэй холбоотой эрхийг бусад зөрчих нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу иргэний, захиргааны, эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ. Костин Н.А. хууль бусаар, манай үйлчлүүлэгчийн зөвшөөрөлгүйгээр, Полубоаринов I.K-ийн зохиолчийн шинжлэх ухааны бүтээлүүдийг дурдаагүй. мөн роялти төлөхгүйгээр, уралдаанд оролцох диссертацын ажилдаа зэрэгнэр дэвшигч техникийн шинжлэх ухаан, 2010 оны 11 дүгээр сарын 14-ний өдөр хамгаалах ажиллагаа нь нэхэмжлэгчийн Техникийн ухааны докторын зэрэг хамгаалсан диссертацийн материалыг ашигласан.
Манай үйлчлүүлэгчийн диссертацийг хамгаалах ажиллагаа 2013 оны 01 дүгээр сарын 27-ны өдөр болсон бөгөөд үүнийг батлахад шаардлагатай бүх баримт бичиг, тэнхимийн үйл ажиллагаа, дүгнэлтүүд, мөн энэхүү диссертацийг хамгаалахад оролцсон гэрчүүд байгаа. "ДД" Полубойаринов И.К. хуулийн бүлэгт өргөдөл гаргасны дараа манай мэргэжилтнүүд энэ нарийн асуудлыг шийдвэрлэхээр болжээ. Харамсалтай нь нэхэмжлэлийн шаардлага хүссэн үр дүнг өгөөгүй бөгөөд үүний дараа тус байгууллагын мэргэжилтнүүд манай үйлчлүүлэгчийн эрх ашгийг хамгаалахаар шүүхэд хандсан.
Хэргийг хэлэлцэх явцад тус компанийн хуульчдын хүсэлтээр ОХУ-ын Оюуны өмчийн улсын хүрээлэнд хийсэн шүүх хэл шинжлэлийн шинжилгээг томилж, үр дүнг нь шүүх хуралдаанд танилцуулсан. Мөн хуралдааны үеэр диссертацийн зөвлөлийн гишүүдийн мэдүүлгийг өгч, диссертацийн зөвлөлийн хурлын протоколын хуулбарыг хэрэгт хавсаргав. Манай хуульчдын хүчин чармайлтаар энэ хүнд хэргийг ялсан. Шүүхийн шийдвэрээр шүүгдэгчээс 10 мянган рублийн ёс суртахууны хохирлыг гаргуулж, өмгөөлөгчдийн хууль ёсны зардлыг нөхөн төлж, хамгийн гол нь манай үйлчлүүлэгчийн оюуны өмчийг хууль бусаар ашиглахыг зогсоосон.

ЖИШЭЭ 4 - ӨР ТӨГҮҮЛЭХ
Иргэн Григоренко В.Ф. өр барагдуулахаар хуульчдад хандсан. Зээлийн гэрээний дагуу хөрөнгийг нөхөх тухай асуулттай. В.Ф.Григоренкогийн хэлснээр тэрээр Пенин К.Б-д зээл олгосон нь тодорхой болсон. их хэмжээний мөнгө.
Энэ баримтыг батлахын тулд Пенин К.Б. Григоренко В.Ф-аас зээлсэн. 150,000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний мөнгө өгч, тодорхой хугацаанд буцааж өгөх үүрэг хүлээсэн. Улмаар энэ үүргээ биелүүлээгүй. Өр барагдуулах хуульч нэхэмжлэлийн бичиг боловсруулж, хариу ирүүлээгүй.
Өр барагдуулах хуульчид үйлчлүүлэгчтэй хамтран шүүхээр мөнгө буцааж авах шийдвэр гаргасан. Өр барагдуулах хуульч нь Пенин К.Б-аас нөхөн төлбөр авах тухай нэхэмжлэлийг гаргасан. зээлийн гэрээний дагуу олгосон бэлэн мөнгө 150,000 рубль, бусдын хөрөнгийг ашигласны хүү 667 рубль, улсын татвар 4665 рубль. төлөөлөгчийн үйлчилгээ үзүүлэх зардал 22 600 рубль. Нэхэмжлэлийг Красногвардейскийн дүүргийн шүүхэд гаргасан. Шүүх хуралдаанд хариуцагч оролцсон тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөөгүй.
Хариуцагч нь согтуу байхдаа энэхүү гэрээнд гарын үсэг зурсан, бодит байдал дээр мөнгө аваагүй гэдгээ нотлохыг оролдсон. Шүүх хуралдааны явцад шүүгдэгчийн хувилбарыг баталгаажуулсан нотлох баримт (гэрч) гаргаж эхэлсэн. Өр барагдуулах хуульч нь төлбөрийн баримт, зээлийн гэрээ, нэхэмжлэлийн бичиг, мөн шүүхээс манай үйлчлүүлэгчийн талд шийдвэр гаргах боломжтой нотлох баримтыг гаргаж өгсөн. Ингэснээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хангасан. Григоренко В.Ф. үр дүндээ сэтгэл хангалуун байлаа.

ДҮГНЭЛТ

Дадлагын үр дүнд академид өгсөн онолын мэдлэгээ нэгтгэж, "Хууль зүй" мэргэжлээр практик ур чадвар эзэмшсэн.
Тухайлбал, тэд судалсан:
Байгууллага дахь хөдөлмөр хамгааллын шаардлага, түүнийг ажилчид, хариуцлагатай албан тушаалтны хэрэгжилт, байгууллагын үүсгэн байгуулах баримт бичиг, тухайн байгууллагад хүлээн авсан тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийн лиценз, зөвшөөрөл; аж ахуйн нэгжийн (байгууллагын) зохион байгуулалтын бүтэц, хуулийн хэлтсийн ажилтнуудын ажлын байрны тодорхойлолт (хуульч); Байгууллагын орон нутгийн дүрэм журам, байгууллагын бүтэц, хуваарилалтын асуудалд хамаарах тушаал, тушаал, байгууллагын бусад дотоод баримт бичиг. албан ёсны үүрэггэх мэт. аж ахуйн нэгжийн орон нутгийн актуудыг зохицуулах журам, янз бүрийн иргэний хуулийн гэрээг байгуулах, зохицуулах журам; Дасгал хийх явцад:
Гэрээний төсөл боловсруулах, хууль зүйн үзлэгт оролцсон, гэрээ байгуулах, гүйцэтгэхтэй холбоотой хэлэлцээнд оролцсон; нэхэмжлэлийн ажил явуулахад оролцсон; шүүхэд нэхэмжлэл гаргах, мэдүүлэг гаргах, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд материал бэлтгэхэд оролцсон. шүүх хуралдаанд оролцсон; хууль эрх зүйн шинж чанартай янз бүрийн баримт бичгийг бэлтгэх, хууль зүйн шалгалт хийхэд оролцсон; дипломын ажил бэлтгэхэд норматив, мэдээлэл, практик материалыг судалж, цуглуулсан.

Танилцуулга 3

1. Аж ахуйн нэгжийн хуулийн албаны үйл ажиллагааг зохицуулсан орон нутгийн актууд 5

2. Аж ахуйн нэгжийн хууль зүйн албаны ажилчдыг чиглүүлэх зохицуулалтын болон орон нутгийн актууд 8

3. Аж ахуйн нэгжийн хуулийн албаны ажлыг төлөвлөх 10

4. Хууль зүйн алба эрх зүйн баримт бичгийн хууль ёсны байдлыг хангах 11

5. Хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах эрх зүйн баримт бичгийг боловсруулахад хуулийн албаны оролцоо 14

6. Гэрээт ажил 16

7. ААН-д нэхэмжлэл, нэхэмжлэлийн ажлын зохион байгуулалт 17

8. Аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний албанаас хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэрэгжилтэд хяналт тавих 21

9. Хөдөлмөрийн ганцаарчилсан маргааныг шийдвэрлэхэд хууль зүйн албаны оролцоо 24

10. Кодчилол, лавлагааны ажил явуулах. Лавлах эрх зүйн системээс эрх зүйн мэдээлэл хайх 31

11. Аж ахуйн нэгжийн хуулийн ажлын практикийг нэгтгэн дүгнэх, дүн шинжилгээ хийх 33

Дүгнэлт 36

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт 38

Оршил

Сургалтын хөтөлбөрийн дагуу би Бутиков А.С. 4-р сарын ___-ээс 5-р сарын ____ хүртэл "ХХК"-ийн хуулийн хэлтэст дадлага хийсэн.

Би тус нийгэмлэгт хуулийн туслахаар дадлага хийхээр ажилд орсон.

Дадлага хийх хугацаандаа би:

Компанийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг ОХУ-ын хууль тогтоомжтой танилцсан.

Би үүсгэн байгуулах баримт бичиг - компанийг үүсгэн байгуулагчийн баталсан дүрэмтэй танилцлаа.

Байгууллагын орон тооны хүснэгттэй танилцана уу.

Байгууллагын бүтэцтэй танилцана уу.

Тус компанийн боловсон хүчний ажлын зохион байгуулалт, агуулгатай танилцлаа.

Эдийн засаг, зохион байгуулалт, удирдлага, төлөвлөгөөт ажлын агуулгатай танилцлаа.

Би хуулийн хэлтсийн ажлын онцлог: компанийн нэрийн өмнөөс байгуулагдсан иргэний хуулийн гэрээний төрөл, тэдгээрийн онцлогтой танилцлаа.

Хуулийн зөвлөхийн ажилтай танилцана уу.

Иргэний хуулийн үндсэн гэрээ, үүсгэн байгуулах баримт бичгийн төслийг хэрхэн боловсруулж сурсан.

Баримт бичгийг иргэний хуулийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгаж, хэлбэр, агуулгын хувьд дутагдлыг олж, нэгтгэн дүгнэв.

"Гарант" хуулийн цахим системийг хэрхэн үр дүнтэй ашиглах талаар суралцлаа.

Байгууллага, төрийн байгууллагад компанийн бичиг баримтыг хүргүүлсэн.

Иргэний эрх зүйн зарим гэрээний хэлбэр, агуулгыг зөвшилцөх талаар талуудын хэлэлцээрт оролцсон.

Хууль зүйн шинжлэх ухаантай холбоотой бусад үйл ажиллагаа явуулсан.

1. Аж ахуйн нэгжийн хуулийн албаны үйл ажиллагааг зохицуулсан орон нутгийн актууд.

Гэрээт ажлыг зохион байгуулах тухай аж ахуйн нэгжийн орон нутгийн акт нь гэрээнд бэлтгэх, нэвтрүүлэх, гарын үсэг зурах, гарын үсэг зурах, илгээх, санал зөрөлдөөнийг авч үзэх, хэрэгжилтэд хяналт тавихтай холбоотой бүх хэлтэс, албан тушаалтнуудын үйл ажиллагааг зохицуулдаг. Үүний зэрэгцээ хууль тогтоомжийн шаардлагыг, ялангуяа "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" Холбооны хууль, "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" Холбооны хуулийг санаж байх хэрэгтэй. хувьцаат компаниуд"хийх журмын тухай том наймаамөн үүнийг хангах орон нутгийн актийм хэлцэл хийх асуудлаар ерөнхий хурал, төлөөлөн удирдах зөвлөл эсвэл бусад байгууллагын хүсэл зоригийг илэрхийлэх журам.

Энэ нь гэрээ (гэрээ) байгуулах үйл явцад хүнд суртал гаргах тухай биш, харин чанар муутай баримт бичигт гарын үсэг зурах тохиолдлыг арилгах, бодит бус үүрэг хүлээсэн тохиолдолд тэдгээрийг хэрэгжүүлэх эцсийн хугацаа байхгүй, гэрээ (гэрээ) байгуулах явдал гэдгийг ойлгох нь чухал юм. зохих эрх мэдэлгүй хүмүүс гарын үсэг зурсан, нийлүүлэх тодорхой төрлийн барааны үнийг тохиролцоогүй гэх мэт.

Гэрээ (гэрээ) -ийг улсын бүртгэлд бүртгэхээр хуульд заасан тохиолдолд улсын бүртгэлд холбогдох материалыг бэлтгэх, ирүүлэхэд аль нэгж, албан тушаалтан оролцохыг орон нутгийн актад тусгах шаардлагатай.

Гэрээт ажлыг зохион байгуулахтай холбоотой орон нутгийн олон актуудын сул тал бол зохицуулалтгүй эсвэл гэрээний үүргийн биелэлтийг хянах лавлагаа бүрэн байхгүй байгаа явдал юм. Энэ тохиолдолд бид өөрсдийн гэрээний үүрэг болон гэрээний дагуу түншүүдийн үүргийн талаар ярьж байна. Гэрээгээр хүлээсэн үүргийнхээ биелэлтийг хянахын тулд түүхий эд, материал, тоног төхөөрөмж нийлүүлэх, нийлүүлэх барааг үйлдвэрлэх, борлуулах үүрэгтэй тодорхой үйлчилгээг тодорхойлох шаардлагатай. Гэрээний дагуу талуудын хүлээсэн үүргийн биелэлтийг хянахын тулд аж ахуйн нэгжид бүтээгдэхүүн нийлүүлэх тасалдал гарсан тохиолдолд тухайн аж ахуйн нэгжийн удирдлагад нэн даруй мэдэгдэх, материал бэлтгэх, шилжүүлэх шаардлагатай үйлчилгээг тодорхойлох шаардлагатай. нэхэмжлэл болон (эсвэл) шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хуулийн үйлчилгээ. -аас хамааран тодорхой нөхцөлхолбогдох алба нэхэмжлэлийн материалыг бие даан бэлтгэдэг байх боломжтой.

Олон аж ахуйн нэгжүүдэд нэхэмжлэлийн ажлын хэмжээ их байгаа тул энэ ажлыг зохион байгуулах, явуулахтай холбогдсон харилцааг зохицуулах орон нутгийн акт (захиалга, тушаал, аж ахуйн нэгжийн стандарт гэх мэт) бэлтгэх, эсвэл заасан журмын дагуу ийм журмыг зааж өгөхийг зөвлөж байна. гэрээт ажлын засвар үйлчилгээний тухай орон нутгийн акт. Энэхүү зохицуулалтын зорилго нь аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтэс, албан тушаалтнуудын нэхэмжлэл, нэхэмжлэлийн материалыг нягтлан бодох бүртгэл, бэлтгэх, баталгаажуулах, гарын үсэг зурах, илгээх чиг үүргийг тодорхойлоход оршино. Энэ ажилд хуулийн албаны үүрэг нь түүний үндсэн үүргүүдийн нэг болох аж ахуйн нэгжийн хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах замаар тодорхойлогддог. Иймээс тухайн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны онцлог нөхцөлийг харгалзан нэхэмжлэл гаргах аргачлалыг боловсруулах нь хуулийн алба юм. Энэ ажилд бусад бүтцийн нэгж, албан тушаалтнуудын оролцооны хувьд тэдгээрийн чиг үүргийн зохицуулалтыг гүйцэтгэх үндсэн чиг үүргээр нь тодорхойлдог (жишээлбэл, барилгын хэсэг - барилгын гэрээний дагуу, зураг төслийн ажил, ерөнхий механик үйлчилгээ - гэрээний дагуу). тоног төхөөрөмжийн засвар, захиргааны болон эдийн засгийн үйлчилгээ - орон сууцны бус байр түрээслэх гэрээний дагуу, тээврийн үйлчилгээ - нэвтрэх зам ашиглах, вагон засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээ хийх гэрээний дагуу).

Хууль зүйн алба нь албадан гүйцэтгэх шаардлагатай өрийг илрүүлэхийн тулд авлагын байдлын талаархи материалыг хянахад оролцдог. Мэдэгдэж байгаагаар, 1990-ээд оны эхэн үед, ялангуяа төлбөрийн бус хямрал үүсэх үед өр төлбөрийг барагдуулахтай холбоотой хуулийн үйлчилгээний чиг үүрэг маш их хамааралтай болсон.

Хуулийн зөвлөхийн үр дүнтэй ажлын нэг бүрэлдэхүүн хэсэг нь хариуцагчтай холбоотой нэхэмжлэл, нэхэмжлэлийг цаг тухайд нь гаргах явдал гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ нөхцөл нь хуульд заасан шаардлагыг бүрэн хангаж байгаа бөгөөд тухайлбал ОХУ-ын Иргэний хуулийн 404-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан бөгөөд зээлдүүлэгч нь хариуцагчийн болзошгүй алдагдлыг бууруулах үндэслэлтэй арга хэмжээ авахыг үүрэг болгодог. Үүнтэй холбогдуулан, тухайлбал, нэхэмжлэгч (ХК "Калуга Хладокомбинат") нэхэмжлэлийн шаардлагаас үүдэн өрийг хожим төлөөгүйн улмаас зээлдүүлэгчийн цуглуулсан торгуулийн хэмжээг бууруулсан шүүхийн шийдвэр нь сонирхолтой юм. Хариуцагчийг ("BENEU" ХХК) ийм эрхтэй байсан ч удаан хугацаанд шүүхэд өгөөгүй. Шүүх энэ төрлийн саатал нь хариуцагчийн шийтгэлийн хэмжээ нэмэгдэхэд нөлөөлсөн эрхийг урвуулан ашигласан гэж үзсэн (харна уу: Шүүхийн мэдээ. Хэвлэл мэдээлэл, эрх баригчид болон хуульчдад зориулсан тойм. - 2010, No3-4 (10-). 11), х. 40).

Өдөр тутмын бизнесийн практикт хууль эрх зүйн эрсдэл (санамсаргүй байдлаар эд хөрөнгө алдах эрсдэл, даатгалын тохиолдол), бизнесийн түншүүдийн шударга бус байдал гэх мэт үзэгдлүүдийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Энэ бүхэн нь гэрээ (гэрээ) байгуулах, тэдгээрийн гүйцэтгэл, түүнчлэн эдийн засгийн үйл ажиллагааны бусад үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхдээ анхааралтай авч үзэх, дүн шинжилгээ хийхийг шаарддаг. Мэдээжийн хэрэг аж ахуйн нэгжийн хуулийн үйлчилгээний өндөр ур чадвар, түүний идэвхтэй байр суурь шаардлагатай.

2. Аж ахуйн нэгжийн хуулийн албаны ажилтнууд удирддаг зохицуулалтын болон орон нутгийн актууд.

Ихэнхдээ "орон нутгийн зохицуулалтын эрх зүйн актууд" гэсэн ойлголт нь байгууллага (түүний удирдлага) болон түүний ажилчдын хоорондын харилцаа, өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой байдаг. Олон талаараа аж ахуйн нэгжийн бүтээмж, түүний дэвшилтэт хөгжил хоёулаа энэ салбарын асуудлыг шийдвэрлэх түвшингээс хамаардаг. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь зөвхөн хөдөлмөрийн харилцаанд хамаарах орон нутгийн зохицуулалтын тухай өөрийн тодорхойлолтыг өгдөг - хамтын гэрээ, хэлэлцээр, хөдөлмөрийн дотоод журам болон тодорхой ажил олгогчтой хөдөлмөрийн болон холбогдох харилцааг зохицуулдаг тогтоосон журмаар батлагдсан бусад дүрэм журам.

Байгууллага нь хууль тогтоомж, үүсгэн байгуулах баримт бичгүүдээр олгогдсон орон нутгийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг хэвлэн нийтлэх, ажиллуулдаг. Дүрмээр бол ийм баримт бичигт дараахь зүйлс орно: журам, заавар, дүрэм гэх мэт.

Эдгээр баримт бичиг бүр өөрийн гэсэн утгатай. Тиймээс тушаал гэдэг нь байгууллагын өмнө тулгамдаж буй үндсэн зорилтуудыг шийдвэрлэхийн тулд удирдлагын нэгдмэл байдлын үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагын даргын гаргасан эрх зүйн акт юм. Үүний зэрэгцээ тушаалуудыг үндсэн үйл ажиллагааны болон боловсон хүчний талаархи хоёр ангилалд хуваадаг.

Ажил олгогч нь хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн үйл явцыг зохион байгуулах, ажилчдынхаа хөдөлмөрийн зохих нөхцлийг бүрдүүлэх, тэдний ажилд хяналт тавих, дагаж мөрдөх журмыг хангах үүрэгтэй. тогтоосон дүрэмболон хөдөлмөрийн стандарт. Энэ зорилгоор хөдөлмөрийн дотоод журам, худалдааны нууцын тухай журам зэрэг орон нутгийн зохицуулалтын эрх зүйн актууд. боловсон хүчин, амралтын хуваарь гэх мэт.

Ажил олгогч нь ажилчдын ажлын цагийг батлах үүрэгтэй тул хөдөлмөрийн дотоод журам, ажлын үр дүнгийн цалингийн тооцоо, тооцоо, төлбөрийг хангахын тулд зохих баримт бичиг шаардлагатай - орон тооны хүснэгт, урамшууллын тогтолцоог тусгасан орон нутгийн баримт бичиг. (жишээлбэл, Урамшууллын тухай журам).

3. Аж ахуйн нэгжийн хуулийн албаны ажлыг төлөвлөх.

Хуулийн албаны ажлыг төлөвлөх нь бүх тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтсийн үйл ажиллагааг харилцан уялдуулах, зохицуулах үүднээс илүүд үздэг. Жишээлбэл, эдийн засгийн албатай хамт хуулийн хэлтэс нь эдийн засгийн үйл ажиллагааныхаа хүрээнд тухайн байгууллагад арга хэмжээ зохион байгуулах практикийг шалгах боломжийг олгодог бөгөөд мэдээжийн хэрэг эдийн засгийн алба нь эдийн засгийн асуудалд, хуулийн хэлтэс нь эдийн засгийн асуудлыг сонирхож байх болно. хууль ёсных. Хамтарсан лавлагаанд (захиалга эсвэл бусад баримт бичиг) хоёр үйлчилгээ нь тус бүр нь тусдаа баримт бичиг байсантай харьцуулахад хэмжээлшгүй том хэмжээний асуудлыг тусгаж болно. Энэ төрлийн хамтарсан баримт бичиг нь бодит байдлын талаар илүү гүнзгий тусгах нь ойлгомжтой.
Төлөвлөгөөнд тусгагдсан үйл ажиллагааны шинж чанараас хамааран ерөнхий болон тусгай төлөвлөгөөг ялгадаг. Байгууллага дахь хууль эрх зүйн ажлын бүх чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг ерөнхий хамрах хүрээ. Тусгай төлөвлөгөөг ихэвчлэн дээд байгууллагын актыг хэрэгжүүлэх зорилгоор баталдаг бөгөөд ерөнхий төлөвлөгөөг (нэг жил, хагас жилийн хугацаанд) аль хэдийн баталсны дараа боловсруулдаг бөгөөд тэдгээр нь илүү гүнзгийрүүлсэн үйл ажиллагааг агуулдаг. ерөнхий төлөвлөгөөний үйл ажиллагаатай харьцуулахад. Хуулийн албаны ажлын төлөвлөгөөг тухайн байгууллагын дарга баталдаг бөгөөд энэ нь зөвхөн хуулийн хэлтэс, хуулийн зөвлөх төдийгүй бусад үйлчилгээний хувьд заавал биелүүлэх үүрэгтэй. Хууль зүйн албаны ажлын төлөвлөгөө нь бусад нэгжийн үйл ажиллагаанд ямар нэг байдлаар нөлөөлж байгаа тул тэдгээрийн хуулбарыг сонирхсон бүх нэгж, албан тушаалтанд илгээх ёстой.

ОРШИЛ

1.1 Сургалтын дадлагын зорилго

 Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай ерөнхий танилцах;
- компанийн ажлын онцлогтой танилцах;
 байгууллагын удирдлагын бүтцийг судлах;
 хуулийн хэлтсийн ажлын онцлогтой танилцах;
 тэнхимийн бүтцийг судлах;
 хуульчийн чиг үүргийг судлах;
 хуульчийн тухайн байгууллагад эзлэх байр суурь, үүргийг судлах;
 багаар ажиллах ур чадвар эзэмших;
 хуульчийн практик туршлага хуримтлуулах;
- мэргэжлийн сургалтын чанарыг сайжруулах;
 хууль тогтоомжийг дээдлэх сэтгэлгээнд мэргэжилтэн бэлтгэх;
 эрх зүйн ерөнхий болон тусгай чиглэлээр олж авсан мэдлэгээ нэгтгэх;
-Хуулийг ашиглах чадварыг шалгах.

1.2 Дадлага хийх газар

"ФЛАЙ-МЕКС" ХХК. Хаяг: Москва, Пр. Мира, 64 настай.
Эхлэх огноо 2006 оны 11-р сарын 01 Дуусах хугацаа 2006 оны 12-р сарын 29
туслах хуульчаар дадлага хийх.
Дадлага хийх хугацаа 162 цаг байна.

1.3 Дадлага хийх явцад гүйцэтгэсэн ажил

 Байгууллагын үйл ажиллагаатай танилцах;
 Байгууллагын удирдлагын бүтцийг судлах;
 Компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигтэй танилцах;
 Аж ахуйн нэгжийн хуулийн албаны үйл ажиллагааны чиглэлийг судлах
 Ажлын байрны тодорхойлолтыг судлах, зурах;
 Аж ахуйн нэгжийн хууль зүйн албаны шийдвэрлэсэн ажилтай танилцах;
 Аж ахуйн нэгжийн хуулийн алба зохицуулалтад оролцдог янз бүрийн эрх зүйн харилцааны онцлогийг судлах.
 Татварын эрх зүйн харилцаа;
 Иргэний эрх зүйн харилцаа;
- Хөдөлмөрийн харилцаа.
 Аж ахуйн нэгжийн хуулийн албаны нэхэмжлэл, шүүхийн ажил явуулах журамтай танилцах;
 Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын байгууллагын баримт бичгийг шалгах
- Дизайн шалгах хөдөлмөрийн харилцаа (хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын номууд, захиалга);
 Гэрээний болон хуулийн ажлын гүйцэтгэлийг шалгах:
 зан үйлийг шалгах боловсон хүчний ажилаж ахуйн нэгжийн дотоод баримт бичгийг дагаж мөрдөх;
 Ажиллагсдын албан тушаалд хуулийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгах:
 Аж ахуйн нэгжийн эздийн эрх ашгийг болзошгүй эрсдэлээс хамгаалах дүн шинжилгээ;
 Ажил (үйлчилгээ) үзүүлэх гэрээ байгуулах, итгэмжлэл, нэхэмжлэл гаргах.

ДҮГНЭЛТ

Дадлага хийх хугацаандаа би:
компанийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг оХУ-ын хууль тогтоомжтой танилцах;
үүсгэн байгуулах баримт бичигтэй танилцах - компанийн үүсгэн байгуулагчийн баталсан дүрэм;
байгууллагын бүтэцтэй танилцах;
Байгууллага, аж ахуйн нэгжийн ажилчдын гүйцэтгэж буй чиг үүрэг, үүрэгтэй танилцах;
эдийн засаг, зохион байгуулалтын ажлын агуулгатай танилцах;
худалдааны чиглэлээр хуульчийн ажлын онцлогтой танилцах;
иргэний хуулийн гэрээний төрөл, тэдгээрийн онцлогтой танилцах;
хуульчийн ажлын онцлогтой танилцах;
иргэний эрх зүйн үндсэн гэрээ, хангах гэрээ байгуулах ур чадвар эзэмшүүлэх төлбөртэй үйлчилгээитгэмжлэл болон бусад баримт бичгийг бүрдүүлэх;
баримт бичгийг иргэний хуулийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгах, түүнчлэн хэлбэр, агуулгын дутагдлыг олж тогтоох, нэгтгэн дүгнэх чадварыг эзэмшүүлэх;
"Гарант", "Зөвлөх +" цахим эрх зүйн системийг ашиглах мэдлэгийг дээшлүүлэх;
компанийн баримт бичгийг байгууллага, төрийн байгууллагад хүргэх;

ажил (үйлчилгээ) үзүүлэх гэрээ байгуулах баримт бичгийн багцыг цуглуулахад шууд оролцох;
иргэний эрх зүйн зарим гэрээний хэлбэр, агуулгыг тохиролцох талуудын хэлэлцээнд оролцох.
Би Оросын хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг практикт хэрэгжүүлэх зарим нарийн ширийн зүйлийг эзэмшсэн, зарим хууль тогтоомж, хууль тогтоомж хэрхэн ажилладагийг ойлгосон, би ойлгоогүй, тэдгээрийн ач холбогдлыг практикт ойлгосон.
Харамсалтай нь ОХУ-ын хууль эрх зүйн тогтолцооны нэг онцлог нь зохицуулалтын тогтолцооны төгс бус байдал, үүний үр дүнд зарим иргэн, хуулийн этгээдийн санаатай болон мунхаглалаас болж хууль тогтоомж зөрчсөн явдал байж магадгүй юм.
Практик үйл ажиллагаа нь хуульчийн ажлын явцад гарч ирдэг тодорхой асуудлыг бие даан шийдвэрлэх арга замыг сурахад надад тусалсан. Ялангуяа иргэний эрх зүйн зарим төрлийн гэрээ байгуулах, тэдгээрийн агуулга, хэлбэрт дүн шинжилгээ хийж сурсан. Хавсралт 13-т Флай-Макс ХХК-ийн Хуулийн хэлтсийн дарга, хуулийн зөвлөхийн ажлын байрны тодорхойлолтыг оруулсан болно.
Дадлага хийх явцад би эрх бүхий байгууллагын төлөөлөгчидтэй зөвлөлдөж, хууль эрх зүйн орчин, хууль сахиулах практикийг гүнзгий судлах шаардлагатай болсон.
Практикт ангид олж авсан мэдлэгийн ихэнх хэсэг нь эрэлт хэрэгцээтэй байх болно. Хууль эрх зүйн орчин хурдацтай шинэчлэгдэж байгаа өнөө үед цахим мэдээллийн систем, тухайлбал, Гарант хуулийн тогтолцооны ач холбогдлыг дутуу үнэлж болохгүй нь тодорхой болов. Түүнчлэн, даалгавруудыг шийдвэрлэхэд маш их тусалсан дэлхийн интернет нь хууль эрх зүйн чиглэлээр маш их хэрэгтэй мэдээллийг олж авах боломжтой, мөн бизнесийн цахим захидал харилцааны хэрэгсэл юм.