Diverse mass-media promovează acum în mod activ beneficiile și beneficiile serviciului militar. În același timp, se subliniază în mod deosebit faptul că armata are un salariu stabil și disponibilitatea unui pachet social complet, care include ipoteca militară pentru propria locuință, furnizarea de locuințe de serviciu, asigurare de viață și sănătate garantată, contribuții decente la Fondul de pensii, precum și alte preferințe, de exemplu, sub forma acordării de tratament sanitar-stațiune. Mulți se întreabă care va fi salariul militarilor în 2017, ultimele stiri cu această ocazie, trezesc un interes semnificativ nu numai în rândul personalului militar obișnuit, ci și în rândul celor care se gândesc la încheierea unui contract militar.
În fluxul de știri nu există încă negături, cu referiri la birourile guvernamentale că revizuirea salariilor personalului militar planificată pentru februarie anul viitor va fi revizuită sau ajustată în direcția creșterii semnificative a acestora. Cu toate acestea, având în vedere experiența negativă din ultimii ani cu privire la creșterile salariale neîndeplinite pentru militari, mulți încearcă să nu vorbească dacă va exista o creștere salarială pentru militarii în 2017, pentru a nu o strica. Mai mult, toată lumea este conștientă de consecințele crizei economice.
Salariile militarilor în 2017
Salariul mediu al unui soldat contractual al Forțelor Armate este în prezent în intervalul de 32 de mii de ruble. Acest indicator al veniturilor personalului militar este rezultatul implementării reformei armatei, când salariile militarilor au crescut de trei ori. Dar în 2011, la momentul finalizării reformei, era un salariu destul de competitiv. Cu toate acestea, din 2013, din cauza crizei din economie, guvernul nu a majorat salariile militarilor.
În acest an, nici salariile militarilor nu au crescut, alături de capitalul de maternitate, toate tipurile de prestații, în ceea ce privește cuantumul contribuțiilor finanțate ale militarilor în cadrul programelor de credit ipotecar. Conducerea țării explică acest lucru ca fiind o măsură forțată din cauza deteriorării situației din economie, care a impus măsuri nepopulare de reducere a cheltuielilor bugetare.
Prin urmare, apariția unor astfel de știri precum salariul militarilor în 2017 este destul de așteptată și, în plus, este așteptată doar în sensul pozitiv al creșterii acestuia.
Indexarea salariilor militarilor 2017
Legislația federală stabilește norma pentru indexarea anuală salariile. Supuse indexării, atât salariile de bază cât și tipuri suplimentare indemnizaţie bănească sub formă de prime şi diverse compensaţii. Și deși bugetul pentru următorii trei ani a fost recent înaintat Dumei de Stat spre examinare, care include finanțări pentru o creștere semnificativă a măsurilor de apărare națională, cifrele specifice privind indexarea salariilor sau date care reflectă creșterea salariilor militarilor în 2017 au încă nu a fost anunțată.
Singurul lucru care se știe cu certitudine este că în februarie anul viitor este planificată indexarea salariilor, inclusiv a celor ale armatei, pe baza ratei reale a inflației de la sfârșitul anului 2016.
Creșterea salariului pentru militari în 2017
Modificări ale salariului anului 2017 pentru cadrele militare, în ceea ce privește creșterea acestora, au devenit o nevoie urgentă. Și acest lucru va trebui făcut și pentru că armata rusă, în lumina tendințelor globale negative, care sunt cauzate de situația tensionată atât din Orientul Mijlociu, cât și din vecina Ucraina, devin o forță stabilizatoare care împiedică dezvoltarea terorismului islamic. și naționalismul ucrainean. Fără sprijin financiar de încredere și decent, este imposibil să ne imaginăm un puternic și puternic armata rusă. La urma urmei, Rusia, după cum știți, are doar doi aliați de încredere și pregătiți pentru orice - aceștia sunt armata și marina sa.
Care va fi salariul personalului militar în 2017, merită gândit logic și aranjat. După cum sa menționat deja, în medie, armata primește puțin mai mult de 30 de mii de ruble în fiecare lună. Potrivit experților, iar autoritățile centrale sunt de acord cu ei că salariul personalului militar în 2017 ar trebui să constea într-un salariu militar de cel puțin cincizeci de mii de ruble, în plus, ar trebui să existe tot felul de indemnizații, bonusuri și alte stimulente materiale.
Indemnizație bănească a militarilor în 2018, salarii pe posturi și grade, spor la ordinul 1010 în decembrie 2017, indemnizații pentru creșterea nivelului de kinetoterapie, eliminarea impozitului pe venit pentru personalul militar, 25 de ani pentru serviciul minim și creșterea pensiilor militare în 2018
În general, trebuie să spun, sfârșitul anului 2017 a devenit foarte plin de evenimente și bogat în evenimente legate direct de bunăstarea lor materială pentru militarii activi și pensionarii militari.
În acest articol, am încercat să punem cap la cap toate modificările, atât deja documentate, cât și modificări care sunt încă doar „la audiere”. Desigur, nu este de respectat ca o publicație care dă doar fapte, care este site-ul nostru, ÎNTRE NOI, să publice informații despre acele evenimente despre care se vorbește doar. Dar, după ce ne-am gândit, cântărind toate argumentele pro și contra, am decis totuși să vorbim despre ceea ce este încă la nivelul „discuțiilor”.
În țara noastră, după cum se spune, nu există fum fără foc și toți militarii trebuie să fie informați despre posibilele modificări ale legislației și ale documentelor de reglementare ale departamentului. Acest lucru, în special, va face posibilă luarea de decizii privind, de exemplu, semnarea în continuare a unui nou contract. Da, și în general, prevenit este prearmat.
Indemnizația monetară a personalului militar în 2018 și valoarea noilor salarii
Indemnizația bănească a personalului militar în 2018 va crește cu 4%. Salariile pentru funcțiile militare și gradele militare vor crește cu 4%
Pensii militare de la 1 ianuarie 2018
De la 1 ianuarie 2018, pensiile militare vor crește cu 4% din cauza creșterii indemnizației bănești a militarilor - salariile acestora pentru funcțiile militare și gradele militare.
Mărimea factorului de reducere pentru calcularea pensiilor militare în 2018
Factorul de reducere pentru calcularea pensiilor militare în 2018 nu se va modifica față de 2017. Legea privind înghețarea factorului de reducere la nivelul de 72,23% a fost adoptată în a treia și ultima lectură de către Duma de Stat. Adică nu există opțiuni.
Indexarea plăților către veteranii operațiunilor militare și de muncă, persoanelor cu handicap și victimelor de la Cernobîl este prevăzută de la 1 februarie 2018, pe baza inflației din anul precedent, la nivelul de 3,2%.
Guvern Federația Rusă d e c e t:
1. Stabiliți de la 1 februarie 2018 rata de indexare de 1.032 pentru plăți, beneficii și compensații prevăzute de actele legislative ale Federației Ruse specificate la articolele 1 - 11 lege federala din 19 decembrie 2016 Nr. 444-FZ „Cu privire la modificarea anumitor acte legislative ale Federației Ruse în parte a modificării procedurii de indexare a plăților, beneficiilor și compensațiilor stabilite de legislația Federației Ruse și suspendarea părții 2 a articolului 6 din Legea federală.
Supliment FIZIC
În conformitate cu ordinul nr. 500, cadre militare pt nivelul de calificare starea fizică, performanța (confirmarea categoriilor sportive în sporturile militare aplicate și prezența titlurilor sportive în orice sport, se plătește o indemnizație lunară în următoarele sume:
Cei care au absolvit (confirmat) al doilea nivel de calificare de aptitudine fizică -15% din salariul pentru o funcție militară;
care a absolvit (confirmat) primul nivel de calificare de aptitudine fizică - 30% din salariul pentru o funcție militară;
care a absolvit (confirmat) cel mai înalt nivel de calificare de aptitudine fizică - 70% din salariul pentru o funcție militară;
care a finalizat (confirmat) prima categorie sportivă la unul dintre sporturile aplicate militar - 80% din salariul pentru o funcție militară;
care a finalizat (confirmat) categoria sportivă a unui candidat la master în sport într-unul din sporturile aplicate militar - 90% din salariul pentru o funcție militară.
La ce acordăm mărimea acestor alocații? Cert este că se vorbește despre eliminarea alocațiilor pentru FIZO în 2018. Se presupune că, în loc să plătească prime pentru trecerea pregătirii fizice la niveluri superioare, aceștia pot anula reținerea obligatorie a impozitului pe venit din indemnizația bănească a personalului militar drept compensație.
ULTIMELE ȘTIRI DE LA DUMA DE STAT DESPRE MĂRIȘTEREA Alocației BANILOR ȘI A PENSIILOR MILITARE ÎN 2018 CITEȘTE AICI
Bonus în numerar pentru personalul militar și civil conform ordinului 1010 în 2017
Primul în numerar pentru personalul militar și civil conform Ordinului 1010 în 2017 este un înlocuitor pentru așa-numitul al treisprezecelea salariu, iar personalul civil este plătit trimestrial. Se acumulează personalului militar în luna decembrie, iar datele sunt pregătite în avans, astfel încât până în decembrie, luna închiderii an fiscal iar până la momentul plății toate problemele controversate au fost clarificate și închise. Mai mult, sumele acestor plăți sunt foarte importante.
Plățile se efectuează în conformitate cu Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010 „Cu privire la măsurile suplimentare de îmbunătățire a eficienței utilizării fondurilor de indemnizații monetare pentru personalul militar și remunerarea personalului civil al Armatei. Forțele Federației Ruse.”
Suma pe care o va primi un soldat depinde de determinarea sumei estimate pentru fiecare an, de gradul militar și de poziția militară a militarului.
Valoarea stimulentelor financiare suplimentare pentru personalul militar și personalul civil (cu excepția comandanților (șefi, lideri) și adjuncții acestora cu grad militar cu normă întreagă în funcția lor militară de la general-locotenent, vice-amiral și peste) nu poate depăși de cinci ori suma estimată pe baza volumului de numerar eliberat pentru trimestrul și a numărului de personal.
Pentru suplimentar stimulente materiale comandanții (șefii, conducătorii) și adjuncții acestora utilizează fondurile fondului de indemnizații bănești (fondul de salarii) alocate pentru stimulente materiale suplimentare pentru personalul militar - în funcție de gradul militar cu normă întreagă pentru funcția militară deținută, utilizând următorii coeficienți la cantitate estimata:
sublocotenent, locotenent, sublocotenent, căpitan, locotenent comandant - până la 3;
maior, căpitan de gradul 3, locotenent colonel, căpitan de gradul 2 - până la 4;
colonel, căpitan de gradul I, general-maior, contraamiral - până la 5;
de la general-locotenent, vice-amiral și mai sus - până la 10.
Suma estimată pentru decembrie 2017 este planificată în valoare de 40.000 de ruble
Pentru personalul civil în valoare de 4.000 de ruble
Problema majorării vechimii minime în muncă pentru dobândirea dreptului la pensie militară de la 20 la 25 de ani
În comunitățile de militari activi și pensionari militari continuă să se discute informații despre care spun multe surse și care este problema creșterii vechimii minime în muncă pentru dobândirea dreptului la pensie militară de la 20 la 25 de ani.
Surse spun că s-a luat deja o decizie de principiu privind ridicarea pragului minim de încadrare la pensie de vechime. Acest lucru este foarte asemănător cu adevărul, deoarece documentul a fost elaborat în Ministerul Apărării și șefii comitetelor Dumei de Stat și ai Consiliului Federației știu despre ele și chiar au vorbit despre acest lucru.
Nimeni nu va nega relevanța constantă a problemei prosperității, care depinde de nivelul veniturilor. Acest lucru este valabil mai ales pentru personalul militar al unității de putere a ofițerilor de aplicare a legii, precum și pentru membrii familiilor acestora. În prezent, sunt îngrijorați de un singur subiect de știri, va exista o creștere a salariului Gărzii Ruse în 2018?
Destul de recent, și anume, cu puțin peste un an în urmă, a fost creată o astfel de structură precum Rosvardia, al cărei scop este de a se confrunta cu amenințările emergente din partea grupurilor criminale, terorism, precum și cu astfel de „isme” precum extremismul și separatismul. Conform planului conducerii ruse, această structură ar trebui să fie formată din personal militar, angajați ai Ministerului Afacerilor Interne, precum și reprezentanți ai altor agenții de aplicare a legii și, prin urmare, pentru a motiva tranziția profesioniștilor la un astfel de prestigios structură ca Garda Rusă, salariul angajaților ar trebui să corespundă acestora calitati profesionale iar venitul lor ar trebui să fie mai mare decât locul unde au servit anterior.
Acum se finalizează a doua etapă a formării acestui serviciu special, care prevede adoptarea documente normative, formarea scopurilor și obiectivelor specifice noului serviciu, încadrarea personalului calificat. Această etapă este planificată să fie finalizată până la sfârșitul lunii august 2017, în timp ce a treia etapă finală este programată pentru sfârșitul lunii ianuarie 2018.
În ceea ce privește sarcinile etapei a treia, aceasta este finalizarea încadrării atât a personalului numeric, cât și operațional al noii structuri, precum și transferul personalului de servicii speciale sub formă de SOBR și OMON la contract. Prin urmare, este probabil ca în astfel de structuri precum Garda Rusă 2018, salariile angajaților să fie majorate.
Salariul Gărzii Ruse în 2018
Cererea pentru o anumită structură este determinată de nivelul de remunerare al angajaților săi. În ceea ce privește Garda Națională, nu există nicio îndoială rolul acesteia în protejarea suveranității țării și asigurarea securității cetățenilor săi, mai ales în fața terorismului rampant, atât internațional, cât și intern. Și asta înseamnă că serviciul în această structură este promițător, deși este asociat cu un risc pentru viață și în timp va fi mai bine plătit decât în prezent. În ceea ce privește dacă va exista o creștere a salariului Gărzii Naționale în 2018, mai întâi trebuie să cunoașteți starea actuală a plăților în numerar către angajații acestora.
Acum, alocația angajaților obișnuiți este în intervalul 25-35 de mii de ruble, în timp ce ofițerii au salarii de până la 50-60 de mii de ruble. Mai mult, valoarea plății depinde atât de vechimea în muncă și de calificarea angajatului, cât și de regiunea în care acesta servește. Membrii Gărzii Naționale care s-au transferat în această formație din alte structuri își păstrează gradele și vechimea în serviciu.
In plus, salariul acestora se formeaza in functie de: - functie; - bonusuri, care pot fi de până la 25 la sută din salariu; - diverse indemnizații pentru condiții dificile de serviciu; - plăți de merit. De exemplu, dacă există premii sau merite speciale, acestea pot reprezenta până la 40 la sută din salariu.
Salariul Gărzii Naționale în 2018
În ciuda promisiunilor managerilor și comandanților pentru plăți majorate, angajații au fost transferați inițial la Garda Națională cu păstrarea salariilor anterioare, care erau departe de a fi suficiente, deoarece exista o limită pentru creșterea plăților către militari. Termenul de prescripție expiră anul viitor și, prin urmare, este probabil ca indexarea salariilor Gărzii Naționale să se realizeze în 2018, iar mărimea acestei indexări să fie de cel puțin 150 la sută.
Cu toate acestea, trebuie să vorbim despre acest lucru cu prudență, deoarece structurile militare, precum Garda Rusă, s-ar putea să nu aștepte creșterea salariului pentru angajați în 2018, desigur, acest lucru se poate întâmpla nu din vina lor, ci din motive economice și starea trezoreriei statului.
Astfel de temeri sunt confirmate de faptul că, deși chiar și la momentul începerii creării acestui formatie speciala Ministerul de Finanțe a planificat o creștere a salariului Gărzii Ruse pentru 2017/2018, dar ecuatorul anului 2017 a trecut deja, dar o astfel de creștere nu s-a întâmplat.
Creșterea salariului în Garda Rusă 2018
În ciuda poziției privilegiate în care angajații acestui serviciu pot primi locuințe publice, cu toate acestea, salariul Gărzii Naționale este important atunci când vor crește în 2018 și dacă va fi majorat deloc anul viitor. Da, și ambiguitatea personal face propriile ajustări la starea alarmantă atât a angajaților, cât și a familiilor acestora.
Deși conducerea încearcă să înveselească subalternii cu promisiuni că cea mai mare parte a salariilor va fi direct proporțională cu regiunile de serviciu, precum și alte promisiuni mai optimiste, cum ar fi faptul că angajații obișnuiți vor primi în curând de la 100 de mii de ruble, iar ofițerii - cel puțin 150 mii .ruble
Pe lângă un salariu decent, angajații acestei structuri, conform planului inițiatorilor creării acesteia, vor avea și alte privilegii care anterior erau inaccesibile, în special pentru cei care au servit în poliție sub forma oportunității. să fie participanți la sistemul de economii pentru locuințe și pot primi, de asemenea, subvenții pentru locuințe.
Planurile conducerii pentru ceea ce va primi Garda Națională în viitorul apropiat: o creștere a salariilor angajaților în 2017/2018 și, în viitor, să ofere locuințe tuturor, sunt încă destul de reale, având în vedere noile amenințări ale terorismului și evenimentele recente. în ţările europene confirmă aceste temeri. Cu toate acestea, o astfel de perspectivă este o motivație destul de importantă pentru acei profesioniști care se vor muta în această structură.
Cu toate acestea, nivelul general al prețurilor în țară în perioada în care salariile cadrelor militare nu erau indexate a crescut cu 46%, costul setului minim de produse alimentare a crescut cu aproape 60%, a calculat comisia de apărare. Pentru ca salariile personalului militar să nu rămână mai mici decât salariile medii în sectoarele de conducere ale economiei, Ministerul Apărării, în cursul pregătirii proiectului de buget federal, a elaborat și a transmis Ministerului Finanțelor două opțiuni pentru calculând indexarea indemnizației bănești a cadrelor militare, spun autorii concluziei, însă aceste propuneri „nu au fost reflectate” în proiectul final de buget. Cât s-a propus indexarea salariilor militarilor din Ministerul Apărării, documentul nu spune (RBC a trimis o cerere la Ministerul de Finanțe).
Având în vedere „importanța sarcinilor îndeplinite de personalul militar”, este necesar să se caute oportunități de redistribuire a banilor în buget pentru indexarea indemnizațiilor personalului militar, membrii comitetului Shamanov consideră și indică faptul că acest lucru poate fi făcut până la al doilea. citirea proiectului de buget în Duma.
Abia aștept să indexez
Spre deosebire de datele privind salariile medii, statistici separate privind salariul mediu militar în Rusia nu sunt publicate. În 2014, salariul mediu al militarilor a fost cu 10% mai mare decât salariul mediu în domeniul producției de petrol și gaze și s-a ridicat la 62 de mii de ruble, a raportat ministrul adjunct al apărării, Tatyana Shevtsova. În 2015, nivelul mediu al alocației s-a ridicat la 62,2 mii de ruble, a declarat Shevtsova publicației Krasnaya Zvezda.
În 2012, președintele Vladimir Putin, într-unul dintre decretele din mai, a decis ca indemnizația bănească a personalului militar să nu fie mai mică decât salariile medii din „sectoarele de conducere ale economiei”, cărora Rosstat le-a atribuit complexul de combustibil și energie și sector Financial. În 2016, potrivit Rosstat, salariul mediu în sectorul producției de energie a fost de 77,6 mii de ruble, iar în finanțe - 80,3 mii.
În ciuda absenței indexării timp de cinci ani, militarii înșiși nu se plâng de veniturile lor, notează o sursă RBC din departamentul militar. Pentru ei se introduc constant diverse indemnizații, a explicat interlocutorul RBC. „De exemplu, există un bonus lunar pentru comandarea unităților și unităților militare și există și un bonus bun pentru pregătirea fizică. Dacă treci de pregătire fizică cu note excelente, atunci aproximativ 80% din salariu ți se datorează în fiecare lună. Plus un bonus anual datorat economiilor bugetare. Banii economisiți sunt repartizați personalului militar la sfârșitul anului. Puteți obține un bonus bun - de la câteva zeci de mii la sute de mii de ruble ”, a spus o sursă RBC.
În octombrie, guvernul va crește cheltuielile pentru apărare - prin reducerea cheltuielilor pentru politica socială, educație și medicină. Dacă amendamentele pentru 2017 vor fi aprobate de Duma, bugetul militar va depăși 3 trilioane de ruble pentru al treilea an consecutiv. și se va ridica la 3,3% din PIB. Creșterea planificată pentru 2017 se încadrează pe partea închisă. În următorii trei ani, Ministerul Finanțelor se așteaptă să limiteze cheltuielile pentru apărarea națională la un nivel de aproximativ 2,8 trilioane de ruble.
La sfârșitul lunii noiembrie 2017 pentru a monitoriza periodic salariile din industria IT. Salariile sunt lăsate de specialiști înșiși, noi le colectăm și le oferim în formă agregată și anonimă tuturor celor din domeniul public.
În luna decembrie am încasat circa 7.500 de salarii, iar astăzi putem arăta cum arătau salariile la sfârșitul anului 2017. Să trecem prin toate specialitățile IT principale și să aruncăm o privire mai profundă asupra salariilor dezvoltatorilor software. Să vedem cum diferă salariile în acest domeniu de activitate după oraș, calificare și limbaj de programare. În concluzie, vom arăta salariile a zece companii pentru care utilizatorii au lăsat suficiente date.
Vor fi multe diagrame, toate pregătite cu serviciul plot.ly. În publicație, diagramele vor fi imagini, dacă doriți, le puteți utiliza interactiv. Oricine poate obține informații mai detaliate despre salarii direct pe serviciul de salarii My Circle jucându-se cu filtrul acestuia.
Încă câteva cuvinte despre cum să citiți corect diagramele. Toate salariile sunt indicate în ruble. Punctele indică anumite salarii. Adică, cu cât mai multe puncte, cu atât erau indicate mai multe astfel de salarii. Un grup de puncte pentru fiecare probă este vizualizat folosind o „cutie cu mustață” (box-and-whiskers, sau box plot). Caseta arată salariul mediu (median; jumătate dintre salarii sunt peste și jumătate sunt sub acest punct, putem considera acest lucru salariu mediu pe eșantion), quartile inferioare și superioare (q1 și q3; împărțirea jumătate a salariilor de sus și de jos la jumătate, ca urmare, jumătate din toate salariile se află între ele).
Rezumatul raportului:
Partea 1. Salariile pentru principalele specialități IT
Salariile dezvoltatorului de software
Salariile operatorilor
Salariile specialistilor in asigurarea calitatii
Salariile designerilor
Salariile analistilor
Salariile specialiștilor în conținut, marketing și resurse umane
Salariile executivului
Partea 2. Salariile dezvoltatorilor pe oraș
În general, dacă comparăm mediana, salariile dezvoltatorilor din Moscova sunt mai mari decât salariile dezvoltatorilor din Sankt Petersburg cu 10-50% și mai mari decât salariile dezvoltatorilor din alte orașe cu 50-200%.Salariile dezvoltatorilor de telefonie mobilă
Salariile pentru dezvoltatori backend
Salariile complete pentru dezvoltatori
salariile dezvoltatorului frontend
salariile pentru dezvoltatori desktop
Partea 3. Salariile dezvoltatorilor în funcție de limbaje de programare și abilități
În general, când se compară medianele, diferența maximă dintre cele mai mari și cele mai mici salarii în limbaje de programare pentru fiecare calificare relevantă este de 35-40%. Cu excepția calificării Junior - aici diferența ajunge la 60%. În medie, limbajul cel mai bine plătit este Go, cel mai puțin plătit este PHP.Indiferent de limbajul de programare, salariul pentru calificarea medie este mai mare decât salariul pentru calificarea junior cu aproximativ 200%. În ceea ce privește calificările, senior comparativ cu mediu - cu 60-70%. În ceea ce privește calificarea de plumb în comparație cu senior - cu 10-30%.
Toate limbajele de programare
Du-te la salariile dezvoltatorilor
Salariile dezvoltatorilor Objective-C și Swift
Salariile dezvoltatorilor Kotlin
Salariile pentru dezvoltatori Ruby
Salariile pentru dezvoltatori C++
Salariile dezvoltatorilor Java
Salariile dezvoltatorilor Python
Salariile pentru dezvoltatori JavaScript
Salariile dezvoltatorilor C#, .NET
Salariile pentru dezvoltatori PHP
Partea 4. Salariile pe companie
Pe acest moment S-au încasat suficiente salarii de la următoarele companii. Daca vrei sa stii care sunt salariile in firma in care lucrezi, lasa-ti salariul pe service si suna-ti colegii.
Vă mulțumim pentru atenție, intenționăm să lansăm următorul raport în șase luni, la sfârșitul lunii iunie. Apoi ne putem uita la salarii în dinamică. Dacă credeți că raportului îi lipsesc orice date care sunt interesante în opinia dumneavoastră, scrieți în comentarii, vă vom fi foarte recunoscători.
