Rossiya mehnat bozoridagi vaziyat shundayki, ko'p odamlar, ayniqsa, biron bir sababga ko'ra o'zlarini ma'lumotsiz, kasb-hunarsiz, ma'lum bir ish stajiga ega bo'lmagan yoki yosh mutaxassislar (universitetlar, kollejlar bitiruvchilari) toifasiga kirganlar). uzoq vaqt ish qidirishga majbur bo'ladigan vaziyatga duch kelishadi. Buni qilish uchun kimdir oylar vaqt oladi, kimdir oxir-oqibat majburlanadi (hatto mavjud bo'lsa ham Oliy ma'lumot) past malakali ishchi kuchi bilan qanoatlanmoq, obro'si past bo'lgan ishga kirish.
Qoidaga ko'ra, ish beruvchilar tajribasiz odamlarni ishga olishni xohlamaydilar - ular uchun yosh mutaxassislarni, "kechagi" talabalarni tayyorlash foydali emas, hamma "tayyor" mutaxassislarni xohlaydi. Agar siz tajribaga ega bo'lmagan ariza beruvchilar qatorida bo'lsangiz, lekin ayni paytda ishlashga jiddiy ishtiyoq mavjud bo'lsa (va mehnat birjasida arzimagan nafaqa uchun turish emas), vaziyatni o'zingiz tubdan o'zgartirishingiz kerak. Bu masalada asosiy narsa umidsizlikka tushmaslikdir, keyin esa unchalik ko'p kuch va vaqt sarflamasdan, malakali bo'lish mumkin bo'ladi. yaxshi bo'sh ish o'rinlari maqbul ish haqi va qulay ish sharoitlari bilan.
Nima qilish kerak, qaerga murojaat qilish kerak, bu vaziyatdan chiqish yo'llarini qanday izlash kerak? Tajriba etishmasligi sababli ish topa olmagan ko'plab mehnatga layoqatli fuqarolarni o'ylantirayotgan savollar hamma joyda yordam va professional maslahat. Sizga hozirgi vaziyatni o'zgartirishga yordam beradigan ba'zi tavsiyalar bilan tanishishingizni taklif qilamiz.
Katta shaharda tajribasiz kim ishga kirishi mumkin?
Mutaxassislik haqida qaror qabul qiling
Boshlash uchun, maqsad, ixtisoslik to'g'risida qaror qabul qilish kerak - sizni haqiqatan ham qiziqtirayotganingizni, qaysi kasbiy yo'nalishda hayot davomida harakat qilish istagi borligini tushunish. 
Ko'pincha shunday bo'ladiki, kollej yoki institutda o'qigandan so'ng, yigit o'qishni tugatgandan keyingina xato bilan mutaxassislikni tanlaganini, unga yoqmasligini, unga mos kelmasligini tushunadi. Voyaga etgan odamlarda (hatto mavjud bo'lsa ham) boshqa holatlar mavjud ajoyib tajriba) har qanday sababga ko'ra o'z ishini yo'qotadi yoki ko'p yillar davomida "qaynatilgan" faoliyat sohasiga qiziqmasligini tushunadi. Va keyin ularning ba'zilari o'zlari uchun irodali qaror qabul qilishadi - kasbini o'zgartirish. Bu o'qishni endigina tugatgan yosh mutaxassis uchun ham, kattalar uchun ham vaziyatdan chiqish yo'li bo'ladi.
O'z-o'zini o'rganish bilan shug'ullaning
Mutaxassislikni o'zgartirish bilan bog'liq o'zingiz uchun muhim qaror qabul qilgandan so'ng, mustaqil o'qish bilan shug'ullanish tavsiya etiladi. Ko'pchilik mavjud usullar o'z-o'zini o'rganish:- Internetda o'rganish. Qo'lingizda Internetga ulangan kompyuter yoki boshqa gadjetga ega bo'lsangiz, agar xohlasangiz, ma'lum bir kasbning ko'nikmalarini egallashga yordam beradigan ko'plab o'quv dasturlari, master-klasslarni (shu jumladan bepul) topishingiz mumkin.
- Kutubxona, kitob do'konlari. Ko'pgina yirik kutubxonalarda jihozlangan xonalar mavjud kompyuter texnologiyasi, shinam o'qish zallari, u erda siz soatlab, mutlaqo bepul, o'zingiz uchun yangi narsalarni o'rganishingiz mumkin. U erda (yoki kitob do'konlari) kerakli maxsus adabiyotlarni tanlashingiz mumkin.
Kurslarni oling
Ehtimol, siz uzoq vaqtdan beri orzu qilgan kurslarga yozilishga arziydi, lekin orqada qoling yoki ushbu sohadagi mutaxassislar tomonidan o'tkaziladigan seminarlar, treninglarda qatnashing. Ko'plab jozibali takliflarni turli xil variantlarda topish mumkin bosma nashrlar va Internet maydoni. Texnologiya tufayli ochiladigan imkoniyatlar shunchalik kengki, chinakam istak bilan siz har qanday yoshda, vaqt doirasiga va shaxsan o'zingiz uchun qulay bo'lgan mashg'ulotlar shakllariga qarab har kimdan o'rganishingiz mumkin. Haftalik, oylik, yillik kurslar, kunduzgi, sirtqi, masofaviy ta'lim imkoniyatlari mavjud.Internetda siz ko'plab virtual ma'ruzalar zallarini topishingiz mumkin - ko'pincha vizual video materiallar bilan birga kurslar tanloviga ega saytlar. Asosiysi, jadvalingizni to'g'ri tuzish va o'zingizning ichingizdagi kechiktiruvchini engish.
Rezyume yozing
Qayta tayyorlashni tugatgandan so'ng, tanlangan mutaxassislik bo'yicha o'qishni tugatgandan so'ng, ishga joylashish yo'lidagi keyingi muhim bosqich - bu rezyume yozish. Agar siz uni qanday qilib to'g'ri tayyorlashni bilmasangiz, namunalar, misollar topish qiyin bo'lmaydi (yana Internet orqali). Biz allaqachon rezyumeni yozishning nozik jihatlari haqida batafsilroq gaplashdik va endi asosiy narsani eslang: bitta vakansiya - bitta rezyume.Tajribasiz va aloqalarsiz qanday qilib ish topish mumkin
Rezyumeingizda o'zingizning afzalliklaringizga e'tibor qarating, iloji boricha ijodiy bo'lishga harakat qiling - quruq klerikalizm va formulali iboralarni emas, balki o'zingiz haqingizda ma'lumotni yanada original, jonli va to'liqroq (va haqiqatga to'g'ri!) taqdim etishdan foydalaning.
Esda tutingki, talabalarning ish joylari va darslari kasbiy mahorat nuqtai nazaridan talqin qilinishi mumkin. Siz kurs ishlari yozdingizmi? Sizda asosiy kopirayterlik qobiliyatlari bor! Ishlab chiqilgan ilmiy loyiha boshqa talabalar bilanmi? Jamoada ishlash tajribasiga ega bo'ling!
Tajribasiz ish qaerdan topish mumkin
Agar siz allaqachon mutaxassislikka qaror qilgan bo'lsangiz, darhol qidiruvga kiring. Siz universitet/kurslarni tamomlashdan oldin ham shahringizdagi tegishli kompaniyalar va bo'sh ish o'rinlari bilan tanishishingiz mumkin. Agar siz hali ham talaba bo'lsangiz, ish beruvchilar nazarida o'zingizning professionallik darajangizni oshirish uchun har qanday munosib taklif yoki stajirovkani olishga harakat qiling.Tajribasiz ish topishning eng yaxshi varianti mehnat birjasida ro'yxatdan o'tishdir. Mana borishingiz mumkin mashg'ulot kurslari- bepul yoki nominal narxda Kurslarni tamomlaganligi to'g'risidagi diplom bilan siz birjadan ishga yo'llanma olishingiz mumkin bo'ladi. Shuningdek, mehnat birjasi har doim ko'rsatiladi Bepul kirish bo'sh ish o'rinlari haqida e'lonlar. Tajribasiz birja orqali ishga joylashish juda realdir, bundan tashqari ularning bo'sh ish o'rinlari ko'pincha shu yerda e'lon qilinadi. davlat korxonalari tashqaridan erishish qiyin. Va bu yaxshi ijtimoiy paket va himoyani anglatadi.
Lekin bitta almashish emas. Har qanday gazeta yoki Internet saytini oling, barcha e'lonlarni ketma-ket o'qing, ko'pincha siz "siz tajribasiz qila olasiz" degan yozuvni topishingiz mumkin, ya'ni ish beruvchi xodimni "noldan" o'z xohishiga ko'ra o'rgatmoqchi deb taxmin qilinadi. ehtiyojlari.
Ish e'lonini qayerda joylashtirish kerak
- Ish joylari. Katta va kichik korxonalarning zamonaviy kadrlar bo'limi xodimlari birinchi navbatda rezyumelari bilan saytlarga qarashadi. Ko'p tashrif buyurilgan veb-saytga joylashtirilgan yaxshi yozilgan rezyume muvaffaqiyatning 90% ni tashkil qiladi.
- E'lonlar bilan mahalliy gazetalar. Har bir bunday gazetada, odatda, oxirgi sahifada bepul reklama uchun kupon mavjud. Uni kesib tashlashingiz, ehtiyotkorlik bilan to'ldirishingiz va tahririyat manziliga yuborishingiz kerak.
- Agar siz ba'zi xizmatlarni taqdim qilsangiz (masalan, yuk ko'taruvchi, sartarosh, bo'yanish rassomi, repetitor), ustunlardagi va turar-joy binolarining kirish qismidagi reklama taxtalarini mensimang. Yirtib tashlangan telefon reklamangizni chop eting va uni hududingizga joylashtiring.
- Aloqa ishga qabul qilish agentligi. Ular doimiy ravishda abituriyentlarning ma'lumotlar bazasini shakllantiradilar, yaxshi rezyume yaratishga yordam beradilar.
- Do'stlaringizga ish qidirayotganingizni bildiring. Og'zaki so'z ajoyib ishlaydi. Aytaylik, do‘stingizning sinfdoshi unga xodim kerakligini aytdi va do‘stingiz darhol sizning nomzodingizni taklif qildi.
Suhbatga tayyorlaning
Suhbat oldidan oxirgi qadam unga tayyorgarlikdir. Sizning ixtiyoringizda bo'lgan hujjatlarni to'plang:- pasport;
- mehnat daftarchasi (agar mavjud bo'lsa);
- diplomlar;
- kursni tamomlaganlik sertifikatlari va boshqalar.
Uchrashuvga kelganingizda, hayajondan voz keching, dialogga e'tibor qarating, o'zingizni xotirjam tutishga harakat qiling, lekin ayni paytda to'plangan, jirkanch emas. O'z-o'zini nazorat qilish, chidamlilik, berilgan savollarga aniq javoblar sizning xarakteringiz uchun ortiqcha bo'ladi. Biz intervyu oldidan tashvishlanish normal ekanligini tushunamiz, lekin o'zingizni bir joyga to'plashga harakat qiling. Favqulodda vaziyatda qanday qilib tinchlanishni oldindan bilib oling.
Agar birinchi marta intervyuda muvaffaqiyat qozona olmasangiz, rad etishni muvaffaqiyatsizlik deb hisoblamang. Bu bo'ladi yaxshi tajriba- boshqa safar siz o'zingizni va afzalliklaringizni yanada malakali taqdim eta olasiz. O'zingizni qat'iyat bilan qurollang va natija uzoq kutilmaydi. Sizni qaysi xususiyatlar sizni qimmatli xodim qilishini bilishga taklif qilamiz.
Yandex.Zen-dagi kanalimizga obuna bo'ling
Ish topish har qanday odam uchun stressli vaziyatdir. Topish kerak eng yaxshi variant, Bilan munosib ish haqi, yaxshi jamoa. Bu yo'lda siz ko'plab intervyulardan o'tishingiz va o'z mahoratingizni namoyish qilishingiz kerak bo'ladi. Ko'pchiligimiz, bir marta bunday vaziyatda, qaerdan boshlashni va o'zini qanday tutishni bilmaymiz. Ular ish topish bo'yicha maslahat olishlari mumkin.
Har doim ish bor. Bozorda sizning mutaxassisligingiz bo'yicha ish yo'qligiga o'zingizni ishontirmasligingiz kerak. U hatto inqiroz davrida ham mavjud. Shuning uchun vahima va shov-shuvni chetga surish kerak. Siz xotirjamlik bilan qaysi variant odatda talab qilinishini o'ylab ko'rishingiz kerak va keyin rezyumelarni yuborish va qo'ng'iroq qilishni boshlashingiz kerak kerakli kompaniyalar. Ish joyi maqsad ekanligini tushunishingiz kerak. Endi ro'yxat tuzish qoladi variantlari va ularni birma-bir ishlab chiqing. Vaqtinchalik qiyinchiliklar yo'lda to'siq bo'lmasligi kerak. Yaxshi ish topish ko'p vaqt talab qiladigan jarayon va ayniqsa inqiroz davrida.
Ommaviy rezyumelarni yubormang. Ish izlovchilar bitta keng tarqalgan xatoga yo'l qo'yishadi. Ular o'z rezyumelarini ketma-ket barcha kompaniyalarga yuborishni boshlaydilar va ularni tematik saytlarga joylashtiradilar. Ammo bu obro'ga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Potentsial ish beruvchi, xodimning o'zi nima istayotganini tushunmasligini va muammoni hal qilish variantlarini bilmasligini ko'radi. Bunday xodimga talab bo'lishi dargumon.
O'zingiz xohlagan narsani hal qiling. Inson qanday ish topmoqchi ekanligini aniq bilmaguncha, barcha qidiruvlar ma'nosiz bo'ladi. Sizga qanday maosh kerakligini, qanday ish jadvali sizga mos kelishini o'zingizga javob berishga arziydi. Ushbu talablarni shakllantirgandan so'ng, siz yaxshi joy qidirishni boshlashingiz mumkin.
Tiyinlar uchun ishlash - bu martabani buzishning bir usuli. Umidsiz, ishsizlar har qanday taklifni, hatto past darajadagi maosh bilan ham qabul qilishga tayyor. Ammo ish haqi bozordagi o'rtacha qiymatdan kam bo'lmagan variantlarni tanlashga arziydi. Agar siz murosaga kelsangiz va bir kun kam maoshli ishni qabul qilsangiz, kelajakda ta'sirchan martaba yutug'ini amalga oshirish qiyin bo'ladi. Oldingi 30 o'rniga 15 ming to'lashni boshlaganlar ish haqining tez o'sishiga umid qilmasliklari kerak. Ish beruvchini tushunish mumkin - nima uchun allaqachon hech narsa uchun ishlashga tayyor bo'lganlarga ko'proq pul to'lash kerak.
Bir nechta rezyume yarating. Vaziyatlar har xil, ish beruvchilar ham. Ba'zilar quruq faktlarga qiziqishadi, boshqalari tafsilotlarga muhtoj. Lekin siz ma'lumotni bezatib qo'ymasligingiz kerak, u ob'ektiv bo'lib qolishi kerak, shunchaki urg'uni o'zgartirishga arziydi.
O'z qadringizni biling. Intervyu kampaniyalarini boshlashdan oldin siz o'z imkoniyatlaringizni ob'ektiv baholashingiz kerak. Buning uchun siz shunchaki tahlil qilishingiz mumkin oldingi tajriba, hal qilinishi kerak bo'lgan vazifalar, natijalar sifati. Lekin bu erda asosiy narsa illyuziyalardan xalos bo'lish va o'zingizni aldamaslikdir. Nafaqat muvaffaqiyatlarni, balki muvaffaqiyatsizliklarni ham esga olish kerak. Va ob'ektiv rasmni tuzganingizdan so'ng, siz bunday mutaxassislarga qancha pul to'lashlarini allaqachon ko'rishingiz mumkin. O'z iste'dodlaringizni ish haqi darajalari bilan taqqoslash orqali siz haqiqatan ham qancha xarajat qilayotganingizni tushunishingiz mumkin. Bunday yondashuv ish haqi bo'yicha muzokaralarni osonlashtiradi.
Qiyin vazifalardan qo'rqmang. Tanlashda yangi ish murakkabroq vazifalarni hal qilish va ko'proq mas'uliyatni o'z zimmangizga olish kerak bo'lgan takliflarni ko'rib chiqishdan boshlash yaxshiroqdir. Avvalgi mavqeingizdan aynan o'sha holatga o'tishning hojati yo'q - martabangizni oldindan rejalashtirish yaxshidir. Hamma narsa tinch va har kuni odatiy bo'lgan o'sha pozitsiya va kompaniya, martaba tezlashtira olmaydi. Aksincha, ular bozorda mutaxassisning narxini pasaytiradi va keyingi ish qidirishni murakkablashtiradi.
Startap eng yomon variant emas. Yangi loyiha har doim o'z xavf-xatarlari bilan qo'rqitadi, lekin u ajoyib istiqbollarni ochadi. Yosh va dinamikada rivojlanayotgan kompaniya tez martaba qilish oson. Faqat siz o'z tanlovingizga ehtiyot bo'lishingiz kerak. Qabul qilishdan oldin, tanlangan jamoaning jiddiyligini va uning oldiga qo'yilgan maqsadlarni baholashga arziydi.
Qulay joyda ishlang. Agar intervyuda siz hokimiyatning xatti-harakati sizga yoqmasligini sezsangiz, sizga yoqmaydi ichki qoidalar, keyin siz o'zingizni buzmasligingiz kerak. Ehtimol, qayta qurish mumkin bo'ladi, lekin davom etadi qisqa vaqt. Keyin apatiya va ishlashning pasayishi keladi. Natijada, siz yana ish qidirishingiz kerak bo'ladi.
Sobiq hamkasblar haqida yomon gapirmang. Ba'zan intervyularda ular haqida fikr so'rashadi bir xil joy ish va sobiq hamkasblar. Ular haqida yomon gapirish, boshliq va xodimlarga loy tashlash, hatto ular bunga loyiq bo'lsa ham, bunga loyiq emas. Potentsial xo'jayin bunday xatti-harakatni qadrlamaydi va joyni rad etishga harakat qiladi. Kim keyinroq xuddi shu ruhda gapirishni xohlaydi?
Muvaffaqiyatlaringiz haqida gapirganda, faktlar bilan ishlang. Ko'p yutuqlarga qaramay, tasdiqlanishi mumkin bo'lganlar haqida gapirishga arziydi. Bu esa nomzod o‘z so‘zining qadrini bilishini isbotlaydi. Va maqtanishga shoshilmang. Muayyan savolga javob sifatida yoki oldingi ishlarning o'ziga xos xususiyatlari haqida hikoyaning bir qismi sifatida muvaffaqiyatlar haqida gapirishga arziydi. Aks holda, g'alabalaringizni sanab o'tish maqtanishdek tuyuladi.
Tajribangizni misollar bilan tasdiqlang. Ko'pincha intervyularda ular so'rashadi: oldingi ish nima edi? Javob sifatida, mumkin aniq misollar. Buning uchun siz nima qilishingiz kerakligini eslab qolishga harakat qilishingiz kerak turli vaziyatlar qanday harakat yo'nalishi tanlangan va u nimaga olib keldi. Ammo siz tafsilotlarga juda chuqur kirmasligingiz kerak, shuning uchun siz suhbatdoshni chalkashtirib yuborishingiz mumkin.
Qo'rqoqlikni unuting. Suhbatni imtihon sifatida qabul qilish kerak emas, unda qiynoqlar yo'q. Bitimga erishishga harakat qilayotgan ikki tomon o'rtasida shunchaki teng huquqli muloqot mavjud. Cheklangan his qilish, duduqlanish va qizarish kerak emas. Ko'proq ishonch! Axir, o'z qadr-qimmatini bilgan odamni qadrlash osonroq.
Mehnat shartnomasini ko'rib chiqing. Mehnat shartnomasini o'qish majburiy tartibdir. O'rganish foydali bo'lardi va ish tavsiflari. Va ularning o'qishi bo'sh rasmiyatchilik emas. Keyin xo'jayin sizni bunday hujjatlar bilan manipulyatsiya qila oladi. Ishingizning barcha tafsilotlarini, hajmi, to'lov shakli va shartlarini, ish jadvalini aniqlashtirishdan uyalmang.
Intervyuda yolg'on gapirishdan saqlaning. Noqulay savollarga tayyor bo'ling. Ko'pincha oldingi ishdan bo'shatish sabablari haqida so'raladi. Va bu erda yolg'on gapirishning ma'nosi yo'q - aldov tezda oshkor bo'ladi va bu rezyumening barcha afzalliklaridan ustun turadi. Ish beruvchilar yolg'onchi bilan aralashmaslik yaxshiroq ekanligini tushunishadi. Shuning uchun hatto yoqimsiz savollarga ham halol javob berish yaxshiroqdir. Bu sizning o'zingizga bo'lgan ishonchingiz va ichki kuchingizni ko'rsatadi.
Ulanishlaringizdan foydalaning. Tanishlar doirasi cheklangandek tuyulsa ham va undan ish qidirishda foydalanish mantiqsiz bo'lib tuyulsa ham, baribir hammaga ish qidirayotganingizni aytishga arziydi. Nega qo'shimcha imkoniyatdan foydalanmaysiz? Mish-mishlar va og'zaki so'zlarni oldindan aytib bo'lmaydi va kutilmagan natijalarga olib kelishi mumkin. Va taklif katta muvaffaqiyatga aylanishi mumkin.
Tushunarsiz variantga rozi bo'lmang. Hatto inqiroz davrida ham orzuingizdagi ishni qidirishni davom ettirishga arziydi. Ko'rinib turibdiki, ba'zida mulohaza yuritish uchun vaqt yo'q - moliyaviy ahvol tezda qaror qabul qilishni talab qiladi. Ammo qidiruv mezonlarini buzgan va kengaytirgan holda, u hali ham himoya qilishga arziydi asosiy tamoyil- ish shunday bo'lishi kerakki, siz buni qilishni xohlaysiz va buni amalga oshirish imkoniyatiga ega bo'lasiz. Agar siz ushbu maslahatni e'tiborsiz qoldirsangiz, unda har doim noqulaylik, o'zingizga va boshqalarga g'azab, stress bo'ladi. Yuqori mehnat unumdorligi haqida unutishingiz mumkin.
Intervyu uchun munosib ko'ring. Biz cheksiz aqlli va iste'dodli bo'lishimiz mumkin, lekin potentsial ish beruvchi ko'rgan birinchi narsa bu bizning tashqi ko'rinishdir. Bu kompaniyaning maqomiga va uning ruhiga, shuningdek, qiziqish uyg'otadigan pozitsiyaga mos kelishi kerak. Agar bu vaziyatda kostyum mos bo'lsa, unda tasodifiy va ijodiy kiyimda kelish noo'rin bo'ladi. Ammo kiyim-kechaklarga bo'shashmasdan yondashish ham dangasalikdan yaxshiroqdir. U har doim joyida bo'lmaydi.
Ijtimoiy tarmoqlardan foydalaning. Imkoniyatni e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi ijtimoiy tarmoqlar. VKontakte, Facebook va Odnoklassniki nafaqat soatlarni o'ldirish, balki ish topish uchun potentsial imkoniyatdir. Nega topilmasin mumkin bo'lgan ish beruvchi va u haqida ma'lumot to'plamaysizmi? Bo'lajak boshliqlar bilan do'stlashish, uning hayoti haqida bilish va o'zingiz haqingizda aytib berish yaxshi bo'lardi. Siz allaqachon ishlaydigan xodimlarni topishingiz, ishning o'ziga xos xususiyatlarini, boshliqlarning boshqaruv uslubini bilib olishingiz va hatto ba'zi ichki ma'lumotlarni olishingiz mumkin.
Tashabbusni o'z qo'lingizga oling. Sizning rezyumeingiz yuborilgandan so'ng, orqaga o'tirmang va javobni abadiy kutmang. Biroz vaqt o'tgach, siz kadrlar bo'limiga o'zingiz qo'ng'iroq qilishingiz va rezyume bilan bog'liq vaziyat qandayligini, ko'rib chiqilganmi yoki yo'qligini bilib olishingiz mumkin. O'zingiz haqingizda qo'shimcha bayonot sizni olomondan ajralib turish va e'tiborga olish imkonini beradi. Suhbatdan keyin ham xuddi shunday qilishingiz kerak - birinchi navbatda qo'ng'iroq qilishdan va yakuniy natijani bilishdan qo'rqmang.
Kasbni o'zgartirish. Qidiruv davomida siz o'zingizni boshqa sohada isbotlashga harakat qilishingiz va biron bir sababga ko'ra bo'lmagan narsangiz bo'lishga harakat qilishingiz mumkin. Agar siz faoliyatingiz uchun yangi hududni tanlasangiz, unda hamma narsani boshlashingiz mumkin toza shifer. Bu, albatta, butun hayotingizni o'zgartiradi. Ehtimol, siz o'zingizning haqiqiy da'vatingizni topa olasiz va o'tmishdagi xatolar va mag'lubiyatlar izidan yurolmaysiz.
Vaqtinchalik va qo'shimcha ishlardan qo'rqmang. Qidirmoq arziydigan ish kechiktirilishi mumkin. Bunday holda, siz vaqtinchalik ishni qabul qilishingiz mumkin. Bu qo'shimcha mablag' bilan ta'minlaydi va moliyaviy tubsizlikka tushishingizga yo'l qo'ymaydi. Ha, va doimiy qidiruvlar, qo'ng'iroqlar va intervyularni chalg'itishi mumkin. Ba'zida bu bema'nilikka olib kelishi mumkin. Ha, va yarim kunlik ish sizga yaxshi holatda bo'lish va professional darajada qolish imkonini beradi.
Bilimlardagi bo'shliqlarni to'ldirishni boshlang. Ish bilan xotirjam paytlarda, o'zingizni tarbiyalash vaqti keldi. Har bir mutaxassisning o'z kamchiliklari bor, ishsizlik vaqtini bilimlarni to'ldirishga bag'ishlash kerak. Maxsus adabiyotlarni, Internetni o'qishga arziydi. Keyin bilim bagaji sizga ko'proq da'vo qilish imkonini beradi, mutaxassis tayyorlangan ishga yaqinlashadi.
Yopiq eshiklardan qo'rqmang. Hech narsa amalga oshmaydiganday tuyulsa ham, umidsizlikka tushmaslik kerak. Orzularingizdagi ishni olishingiz mumkin, agar siz bunga intilsangiz va uni chindan ham xohlasangiz. Barcha eshiklar yopiq bo'lsa ham, orqa eshik yoki eng yomoni, deraza mavjud.
Siz zavq bilan boradigan sevimli ishingiz - odamlarning 70 foizdan ortig'i buni orzu qiladi, erta tongda uyg'otuvchi soatda turishadi va tom ma'noda mashinada o'zlarining jirkanch, jirkanch ofislariga "ayib ketishadi". Ustida mehnat faoliyati borliqning deyarli uchdan bir qismi g'oyib bo'ldi va siz butun umringiz davomida qilishni xohlagan narsani qilmasangiz, bu juda dahshatli. O'zingizga yoqadigan ishni qanday topish mumkin? Nimaga qaramligingizni aniqlay olmasangiz-chi? Agar siz ushbu savollarni berayotgan bo'lsangiz, unda ushbu maqola siz uchun.
Nega biz o'zimiz yoqtirmaydigan ishlarni olamiz?
Muammolarning ildizlari, g'alati, har doim bolalikdan boshlanadi. Ota-onalar, asosan, farzandining kelajakda kim bo'lishini hal qilish huquqini o'z zimmalariga oladilar. Shubhasiz, ular faqat yaxshi niyatlar bilan boshqariladi, bolaga eng yaxshi narsalarni berishni xohlaydi. Ammo ko'pincha ular odamning ish joyidan asta-sekin nafratlana boshlaganiga sabab bo'ladi.
Bolalar tavsiya etiladi va yaqinlaringizning maslahati ular uchun jiddiy ko'rsatmalarga aylanadi. Har kim ham yoshligida kelajakda nima qilishni xohlashini yaxshi tushunmaydi. Va kattalarning ko'rsatmalari odatdagidek qabul qilinadi. Bola onasi yoki dadasi tanlagan universitetga boradi, keyin o'z maslahati bilan ishga joylashadi va, aslida, ota-onasi ko'rishni xohlagan odamga aylanadi. Va faqat keyinroq, ba'zilar bu vaqt davomida o'zlarining xohish-istaklari bilan emas, balki qarindoshlari tomonidan boshqarilganini tushunishadi. Ha, lekin hamma narsani o'zgartirish allaqachon juda qiyin.
Bu erda qo'rquv, ishonchsizlik yoki oddiy dangasalik keladi, bu hayotni o'z qo'lingizga olish va nihoyat o'z-o'zidan harakat qilishni boshlash uchun to'siq bo'ladi.
Ammo hamma ham noto'g'ri joyni egallab olganini anglab, keyin nimani xohlashini aniq tushuna olmaydi. Sevimli ishingizni qanday topish mumkin va o'zingiz yoqtirgan narsani qilish juda muhimmi? Bu keyingi bobda nima haqida.
Sevilmagan ishni qilish bilan tahdid qiladigan narsa
Ba'zilar yaxshi maosh yoki nufuzli lavozim tufayli "o'z joyini emas" ga rozi bo'lishadi. Boshqalar qulay jadval yoki joylashuv uchun ishni tanlashlari mumkin. Boshqalar esa oddiygina rahbarlik qilishadi va oqsoqollarining ko'rsatmalariga binoan harakat qilishadi. Ammo hammani xuddi shunday taqdir kutmoqda: norozilik hissi, ish haqida o'ylashdan xursand bo'lmaslik, tez-tez charchash, charchash, ertalab turish qiyinligi, bosh og'rig'i, befarqlik, yomon uyqu, umidsizlik hissi va natijada hamma narsa - depressiya.
Psixologlarning ta'kidlashicha, agar biznes yaxshi ko'rilmasa, unda hech qanday imtiyozlar, xoh u yuqori daromad bo'ladimi, xoh juda qulay rejim bo'ladimi, u bilan shug'ullanayotganda odam boshdan kechiradigan salbiy his-tuyg'ularni qamrab olmaydi. Shuning uchun o'zingizga yoqqan ishni topish ham ruhiy, ham jismoniy salomatlik uchun foydalidir. Ish zavq keltirsa, tana charchoqni sezmaydi va energiya zahiralari cheksiz bo'lib tuyuladi. Qiyinchiliklar ahamiyatsiz bo'lib qoladi va stresslarga bardosh berish osonroq bo'ladi.
O'zingizni qanday topish mumkin
Biznes qoniqish va quvonch keltirishi uchun siz nima qilishni xohlayotganingizni yaxshi tushunishingiz kerak. Ammo muammo shundaki, ba'zi odamlar juda ko'p sohalarni yaxshi ko'radilar va ular qaror qabul qila olmaydilar, boshqalari, umuman olganda, o'zlarini topa olmaydilar va nima bo'lishidan qat'i nazar, ular tez orada zerikib qolishadi. "Sevimli ishingizni qanday topish mumkin?" Degan savolga javob berishning bir necha yo'li mavjud. va o'zingizni yaxshiroq tushuning.
- Qaysi ish turini xohlayotganingizni aniqlashning eng oson va eng chiroyli usullaridan biri bu: o'zingizni juda boy ekanligingizni tasavvur qiling. Pul uchun “shudgorlash” shart emas, farovon hayot kechirish uchun ko‘p yillar davomida zarur bo‘lgan hamma narsaga ega bo‘lasiz. Endi o'zingizning zavqingiz uchun nima qilish kerakligini o'ylab ko'ring. O'zingizga savol bering: "Men qoniqishni his qilish uchun nima qilishim kerak?".
Ba'zilar, ehtimol, bu holatda siz hech narsa bilan shug'ullana olmaysiz deb o'ylashadi. Ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, har qanday shaxs har qanday faoliyat orqali o'zini namoyon qilishi kerak.
Shunga o'xshash rasmni tasavvur qilgan paytlarda sizga tashrif buyuradigan fikrlarni diqqat bilan ko'rib chiqing. Ehtimol, agar siz mo'ljallangan tasvirda bo'lsangiz, o'zingizni sizga taqdim etgan hudud haqida jiddiy o'ylab ko'rishingiz kerak.
- Iste'dod va qobiliyatingizni tahlil qilishga harakat qiling. Nimani eng yaxshi qilayotganingizni, qaysi ishlar osonligini, nima ko'p harakat qilmasdan amalga oshirilishini o'ylab ko'ring. "O'zingizga yoqqan ishni qanday topish mumkin?" Degan savolni berib, faqat sizning ichingiz nimaga intilayotganiga ergashing.
Agar jiddiy bo'lsangiz etakchilik pozitsiyasi, lekin sizning fikringiz yopiq gullarni ko'rib titraydi va siz ularga soatlab g'amxo'rlik qilishga tayyormiz, siz bunday fikrlardan qo'rqmasligingiz kerak va bu umuman jiddiy emas deb hisoblang. Hatto olib ketish yopiq o'simliklar ishlab chiqilishi mumkin muvaffaqiyatli biznes, professional florist bo'lish yoki noyob namunalarni ko'paytirish.
Sizning kompaniyangiz sotadigan mahsulotlar uchun mijozlarni topishdan ko'ra jadvallar va raqamlar bilan hisoblash osonroq deb hisoblaysizmi? Ehtimol, buxgalter sifatida martaba haqida o'ylaysizmi?
- Yana bitta yaxshi maslahat o'zingizga yoqqan ishni qanday topish mumkin - psixologga tashrif buyuring. Vakolatli mutaxassis sizning ongsizligingizda yashirin bo'lishi mumkin bo'lgan orzular, intilishlar va istaklarni ongga chiqarishga imkon beradi. O'z navbatida, bu o'zingizni eshitishingizga, haqiqatan ham nimani xohlayotganingizni tushunishga yordam beradi.
Shuningdek, psixologlar ko'pincha odamning muayyan kasblarga moyilligini aniqlaydigan maxsus testlardan o'tishni taklif qilishadi.
- Inson ruhiyati shu qadar tartibga solinganki, biz boshqalar uchun biror narsa qilsak, kimdir biz uchun qilganidan ko'ra ko'proq qoniqish va yoqimli tajribaga ega bo'lamiz. Qaysi faoliyat sizga quvonch keltirishini tushunishga harakat qilish uchun oddiy usul yordam beradi - odamlarga nima berishingiz mumkinligi haqida o'ylang. Albatta, siz talab qilinadigan narsani qanday qilishni bilasiz, nima kerak, agar hammasi bo'lmasa, lekin ba'zilari. Balki siz chiroyli to'qasiz va har doim sizning mahsulotingizni sotib olishni xohlaydiganlar bor, ehtimol siz chiroyli chizasiz yoki ta'mirlashni tushunasiz. maishiy texnika. Boshqalarga qanday xizmatlarni taqdim etishni xohlaysiz? Olingan javoblar haqida jiddiy o'ylab ko'ring.
- Bolalik orzularini eslang. Ular sizni sevimli mashg'ulotingizga olib boradigan eng yaxshi qo'llanmalardir. Albatta, bugungi kunda ko'plab orzular sizga bema'ni va bema'ni bo'lib tuyuladi, lekin siz bilan eng uzoq davom etgan kasb orzularini aniq ta'kidlashga harakat qiling va ehtimol ular sizda hali ham tirik. O'ylab ko'r.
Qanday qadamlar qo'yish kerak
O'zingiz yoqtirgan ishni qanday topish haqida o'ylashning o'zi etarli emas. Yotgan tosh ostidan suv oqmaydi va bu haqiqat. Siz intilayotgan narsangizga albatta olib boradigan qadamlarni qo'yishni boshlashingiz kerak.
- Faoliyatni o'zgartirish bilan bog'liq barcha qo'rquvlardan xalos bo'ling. Agar siz to'satdan ofisdagi karerangizni tashlab qo'ysangiz, odamlar nima deyishi haqida o'ylamang kiyim-kechak ishlab chiqarish. Esda tutingki, bu faqat sizning hayotingiz va faqat siz qanday harakat qilishni hal qilish huquqiga egasiz.
- Agar sizda ishingiz bo'lsa-yu, lekin uni umuman yoqtirmasangiz, ketishga shoshilmang. Intervyu kabi bo'ling, boshqalar nimani taklif qilishini ko'ring, xulosa chiqarishga shoshilmang. Siz tanlaganingizda, yangi taklif qilingan joy hozirgisidan yaxshiroq ekanligiga shubha qilmasangiz, ketishingiz mumkin.
- Ish karerangizni endi boshlayapsizmi? Turli kompaniyalarda stajirovkaga o'xshaydi. Bir necha oy davomida pul ishlamang, lekin siz u yoki bu faoliyat muhitini yaxshi his qila olasiz.
- Yangi narsalarni sinashdan qo'rqmang. Ish sizga to'g'ri keladimi yoki yo'qmi, buni qilmaguningizcha to'liq tushuna olmaysiz. Moda dizayneri bo'lishni orzu qilib, o'tiring va ko'ylakni kesing. Agar siz o'z do'koningizga ega bo'lishni istasangiz, sotuvchi sifatida ish toping va mijozlar bilan muloqot qilish sizga yoqadimi yoki yo'qligini bilib oling.
- O'rganishni e'tiborsiz qoldirmang. Agar siz kerakli lavozim uchun etarli bilim yoki ko'nikmaga ega deb hisoblasangiz, o'quv kurslarini o'tkazib yubormang. O'zingizga investitsiya qilish har doim bunga arziydi.
Esingizda bo'lsin, faqat sizning sevimli narsangiz sizga hayotning barcha sohalariga tarqaladigan haqiqiy quvonch keltiradi.
Unga butun jiddiylik bilan yaqinlashing. Rezyumeni kamida beshta ish qidirish saytida joylashtiring (ular orasida bo'lishi kerak www.hh.ru, www.superjob.ru, www.worka.ru). Ish beruvchi uchun har doim birinchilardan biri bo'lishi uchun uni har kuni yangilang. Uni hech bo'lmaganda nazariy jihatdan sizni qiziqtirishi mumkin bo'lgan barcha ish beruvchilarga yuboring. Biroz tirishqoqlikdan qo'rqmang, tezda ish topishingiz kerak. Bundan tashqari, yaxshilikka da'vogarlar har doim ko'p.
Rezyumeingizga e'tibor bering - uni qisqa, ammo ma'lumotli saqlang. O'tgan ishlaringizda erishgan yutuqlaringizni sanab o'ting qo'shimcha ta'lim, amaliyotlar. Rezyume sizni eng yaxshi tarzda ifodalashi kerak.
Har safar rezyumeni yuborganingizda, albatta, muqovali xatni qo'shing. Bu sizning rezyumeingizning "qisqa xulosasi", chunki menejerlar har doim ham taqdim etilgan barcha rezyumelarni ko'rib chiqishga vaqt topa olmaydi. Ushbu xatning maqsadi sizning rezyumeingizga e'tiborni jalb qilishdir. Shuning uchun, qaerda o'qiganingiz, ishlaganingiz va nima qilishingiz mumkinligi haqida "qisqacha ma'lumot" dan tashqari, nima uchun ushbu kompaniyaga e'tibor berganingizni va unda ishlashni xohlayotganingizni asoslash kerak. O'z xabardorligingizni ko'rsating, masalan, agar kompaniya chet el bo'lsa, ko'p madaniyatli muhit sizni o'ziga jalb qilayotganini, chet tili bo'yicha bilimingizni oshirmoqchi ekanligingizni yozing. DA biriktirilgan xat manzil juda muhim: shaxssiz "aziz kompaniya" bilan boshlash juda istalmagan, kompaniya nomini eslatib o'tish yaxshiroqdir.
Ulanishlardan foydalaning - do'stlar va qarindoshlar. Albatta, ularga qo'ng'iroq qiling va ular ishlayotgan kompaniya sizning profilingizga mutaxassis qidiryaptimi yoki yo'qligini so'rang? Siz uyalmasligingiz kerak, chunki har birimiz zudlik bilan ish topishimiz kerak bo'lgan vaziyatga tushib qolishimiz mumkin.
Mehnat yarmarkalari haqida unutmang - ular muntazam ravishda o'tkaziladi. Ular bilan ish topish imkoniyati past, lekin sinab ko'rishga arziydi, ayniqsa mavjud bo'lsa. bo'sh vaqt.
Siz faqat ish qidirish saytlari bilan cheklanmasligingiz kerak. ro'yxat tuzing muvaffaqiyatli kompaniyalar qaerda ishlashni va ularning saytlarini ko'rib chiqishni xohlaysiz. Ko'pgina kompaniyalar o'z veb-saytlarida ish joylarini e'lon qiladilar. Mutaxassislaringiz muloqot qiladigan forumlarga borishga arziydi, chunki ba'zida bo'sh ish o'rinlari ham u erda joylashtiriladi.
Har bir intervyuga tayyorgarlik ko'ring: hech bo'lmaganda siz intervyu olgan kompaniyaning veb-saytiga borib, ular nima bilan shug'ullanayotganini ko'rishingiz kerak. Qayerda ishlashni qiziqtirmaydigan nomzod qiziq emasdek tuyulishi mumkin.
Agar ish qidirish hali ham kechiktirilsa yoki sizga unchalik yaxshi bo'lmagan yoki hatto shubhali taklif berilgan bo'lsa, faqat pul tufayli rozi bo'lishga shoshilmang. Deyarli har qanday sohada siz uyda o'tirib pul ishlashingiz mumkin - hech bo'lmaganda kamtarona yashash uchun. Chet tilini yaxshi biladiganlar tarjimalarni uyiga olib ketishlari mumkin, yozganlar kopirayterlik qilishlari mumkin va hokazo. Agar Siz uzoq vaqt agar siz mos bo'sh ish o'rnini topa olmasangiz, kichik yarim kunlik ishni olib, keyingi ish qidirishingiz yaxshiroqdir. Shunday qilib, sizda mablag' bo'ladi va siz yana bir muncha vaqt o'zingizga mos keladigan ishni qidira olasiz.
Bekorchi lavozimida uzoq vaqt qolishdan qo'rqish va oilani etarli darajada ta'minlash istagi bizni imkon qadar tezroq yangi joy izlashga majbur qiladi. Haqiqatan ham tezda ish topish uchun qanday harakatlar sxemasini tanlash kerak?
Mana, haqiqatan ham foydali maslahatlar.
Sekin shoshilish kerak
Ishga qabul qilish jarayonini stressli vaziyatga aylantirmasligingiz kerak. Sizga hayajon sizni turtki beradigan, bir daqiqani ham behuda o'tkazmaslikka yordam beradigandek tuyulishi mumkin, lekin aslida hamma narsa murakkabroq.
Stress tanani faqat birinchi navbatda safarbar qiladi, keyin esa resurslar tugaydi va faqat nosog'lom tashvish qoldiradi.
Agar siz tezda ish topmoqchi bo'lsangiz, qo'lingizga mehnat daftarchasini olganingizdan so'ng darhol jangga shoshilmang. O'zingizni almashtirishga ruxsat bering. Hech bo'lmaganda bir hafta tanaffus qiling, biznes haqidagi fikrlarni boshingizdan butunlay chiqarib tashlang.
VA - ortiqcha ishlamang intervyular orqali ishlaydi. Bir kunda uchta suhbatga kelgandan ko'ra, bitta istiqbolli suhbatga puxta tayyorgarlik ko'rish va unga to'liq qurollangan holda kelish yaxshiroqdir.
Ijobiy munosabat talab qilinadi
Ish qidirishni muammo sifatida ko'rmang va o'zingizni nuqsonli qul kabi his qilmang. Ushbu bosqichni yangi faoliyat, yutuqlar, tanishlar yo'lidagi qadam sifatida ko'rib chiqing.
Sizning o'zingizni his qilish — muhim nuqta. Odamlar boshqa odamlar tomonidan yollanadi va ular nafaqat oqilona fikrlar bilan boshqariladi.
Siz ish beruvchini o'ziga ishongan, gullab-yashnagan odam sifatida hayratda qoldirishingiz kerak, lekin adashmagan yutqazuvchi emas.
Har bir narsaning tizimi bo'lishi kerak.
Kompyuteringizga "Qanday qilib tezda ish topish mumkin" faylini oling. O'zingiz uchun reja tuzing.
Ish qidirishingizni davolang qanday loyihalash kerak, siz har kuni falon vaqtdan falon vaqtgacha ishlaysiz (shu jumladan nonushta, tushlik va kechki ovqat uchun qonuniy tanaffuslar).
O'zingiz uchun rejaning asosiy nuqtalarini ularni amalga oshirishning aniq va kuzatiladigan ko'rsatkichlari bilan belgilang, masalan:
- Qattiq universal rezyumeni yozing va uni barcha asosiy ish/xodimlarni qidirish xizmatlariga joylashtiring.
- "Hammasi hamma uchun" e'lonlari shahar gazetasining "Ish" bo'limiga qarang.
- HeadHunter, Rabota.ru asosiy saytlarida (shuningdek, bizning resursimizda) mavjud bo'sh ish o'rinlari bilan tanishing.
- Ijtimoiy tarmoq sahifangizga ish qidirish haqidagi e'lonni joylashtiring va do'stlaringizdan uni qayta joylashtirishni so'rang.
- Nafaqa olish uchun bandlikka ko'maklashish markazida ro'yxatdan o'ting (kamida bir oy, pul ortiqcha bo'lmaydi) va Bandlik markazining bo'sh ish o'rinlari elektron ma'lumotlar bazasini o'rganing.
- O'zingiz ishlamoqchi bo'lgan shaharning 5 ta tashkilotini tanlang va xizmatlaringiz taklifi bilan bevosita ularga murojaat qiling.
Keng o'ylab ko'ring
Variantlarni ko'rib chiqayotganda, faqat bilgan narsangizni qidirmang. Ko'pgina kasblar o'qishni yo'lda tugatishga imkon beradi. Tegishli sohalar haqida o'ylang.
Agar, masalan, siz rus tili o'qituvchisi bo'lib ishlagan bo'lsangiz, jurnalist yoki korrektor sifatida ishga kirishga harakat qiling.
Xayolingizdagi barcha sevimli mashg'ulotlaringizni sanab o'ting. Sizda biznesni zavq bilan birlashtirish uchun ajoyib imkoniyat bor.
Ehtimol, o'ylab ko'rganingizdan so'ng, siz o'zingizning kichik biznesingizni tashkil etishga qaror qilasiz - yog'ochdan suvenirlar ishlab chiqarish, ko'ylaklar tikish, ichki o'yinchoqlar qilish ....
kichik o'z korxonasi har doim katta boshlang'ich investitsiyalarni talab qilmaydi.
