20 yanvar 2017-ci il tarixindən gec olmayaraq, orta göstərici haqqında məlumat təqdim etmək üçün vaxtınız olmalıdır əmək haqqı 2016-cı ildə işçilər.
Hesabat forması Federal Vergi Xidmətinin 29 mart 2007-ci il tarixli ММ-3-25/174@ əmri ilə təsdiq edilmişdir.
Son tarix
Kadrlar haqqında məlumat təşkilatların və fərdi sahibkarların (o cümlədən sadələşdirilmiş vergi sistemi üzrə) 2016-cı ilin nəticələrinə əsasən - 20 yanvar 2017-ci il tarixindən gec olmayaraq vergi orqanına təqdim etdikləri ən erkən hesabatdır. Bu, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 80-ci maddəsinin 3-cü bəndinin tələbidir.
Üstəlik, təşkilatlar hesabatı varmış kimi təqdim edirlər işçilər, və onlar olmadıqda, Rusiya Maliyyə Nazirliyinin nümayəndələri tərəfindən 4 fevral 2014-cü il tarixli 03-02-07/1/4390 nömrəli məktubda təsdiqlənir.
Amma fərdi sahibkarlar haqqında məlumat təqdim edirlər orta işçi sayı, yalnız son bir ildə işçi cəlb etdikdə (Maddə 1 federal qanun 23 iyul 2013-cü il tarixli, 248-FZ nömrəli).
Yəni işçiləri olmayan fərdi sahibkar orta say haqqında hesabat təqdim etmir.
Necə saymaq olar
İşçilərin orta sayı işçilərin sayının gündəlik uçotu əsasında müəyyən edilir. Bu barədə məlumat mənbəyi adətən Rusiya Dövlət Statistika Komitəsinin 05.01.2004-cü il tarixli 1 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş formalardır.
Hər gün üçün əmək haqqı cədvəli vaxt cədvəlinə uyğun olmalıdır (formalar No T-12 və T-13), bunun əsasında kimin işə gəlib-gəlmədiyi müəyyən edilir. Göstərici işə qəbul (No T-1), işçilərin başqa işə köçürülməsi (No T-5), məzuniyyətin verilməsi (No T-6), əmək müqaviləsinə xitam verilməsi (No T-8) əmrlərində göstərilir. Şəxsi kartdan (No T-2), əmək haqqı cədvəlindən (No T-49) və kadr uçotu, iş vaxtı və əmək haqqı üçün işçilərlə hesablaşmalar haqqında digər sənədlərdən məlumat əldə etmək olar.
Rosstatın 28 oktyabr 2013-cü il tarixli 428 nömrəli Sərəncamı ilə təsdiq edilmiş Təlimatlara (bundan sonra Təlimatlar) əməl etməklə işçilərin orta sayını hesablaya bilərsiniz. İl üçün orta rəqəmi müəyyən etmək üçün düsturdan istifadə edin:
İl üzrə işçilərin orta sayı = Yanvar ayı üzrə işçilərin orta sayı + Fevral ayı üzrə işçilərin orta sayı + ... + Dekabr ayı üzrə işçilərin orta sayı: 12
Şirkətin natamam bir il ərzində fəaliyyət göstərdiyi hallarda (məsələn, yayda qeydiyyatdan keçmişdir), bu göstərici oxşar şəkildə hesablanmalıdır. Yəni, eyni zamanda, bütün aylar üçün orta işçi sayının cəmi 12-yə bölünməlidir (Təlimatların 81.10-cu bəndi).
Öz növbəsində, ayın orta sayını hesablamaq üçün formula tətbiq edin:
Ayda orta işçilərin sayı = Tam iş vaxtı işləyən işçilərin orta sayı + Natamam işləyən işçilərin orta sayı
Tam ştatlı işçilərin orta sayı aşağıdakı kimi hesablanır:
Tam iş günü işləyən işçilərin orta sayı = Ayın 1-ci gününə olan işçilərin sayı + Ayın 2-ci gününə olan işçilərin sayı + ... + Əmək haqqı fondunda olan işçilərin sayı son nömrə ay: sayı təqvim günləri ay
Beləliklə, işçilərin orta sayı əmək haqqı fondu əsasında hesablanır. Eyni zamanda, əmək haqqı fonduna əmək müqaviləsi ilə işləyən və daimi, müvəqqəti və ya mövsümi iş görənlərin hamısı daxildir.
Əmək haqqı fonduna daxil edilmiş şəxslərin tam siyahısı Təlimatın 79-cu bəndində göstərilmişdir. Xüsusilə, xəstə olan, ezamiyyətdə olan, əmək müqaviləsi bağlayan və evdə işləyən (ev işçiləri) və ya sınaq müddətində işə qəbul edilənləri nəzərə almaq lazımdır.
Hansı işçilər sayılır
İşçilərin sayına kənar yarımştat işçilər istisna olmaqla, əmək müqaviləsi bağlanmış və daimi, müvəqqəti və ya mövsümi işlər görən bütün işçilər daxildir.
Əmək haqqı fonduna işdə olmayanlar da (ikinci, xəstə, işdən fasilə ilə təlimə göndərilmiş, məzuniyyətdə olanlar, işdən çıxma və s.) daxildir.
Əmək haqqı fonduna daxil olmayanların kateqoriyaları: kənar yarımştat işçilər, mülki-hüquqi müqavilələr üzrə işi yerinə yetirən, işdən çıxmaq barədə ərizə verən və xəbərdarlıq etmədən işini dayandıran şəxslər, hüquqşünaslar.
Orta işçi sayını hesablayarkən aşağıdakılar nəzərə alınmır:
- analıq məzuniyyətində olan qadınlar
- yeni doğulmuş uşağın doğum evindən övladlığa götürülməsi ilə əlaqədar məzuniyyətdə olan, habelə uşağa qulluq etmək üçün əlavə məzuniyyətdə olan şəxslər
- tələbələr və abituriyentlər təhsil müəssisələriödənişsiz əlavə müavinət alan işçilər.
Kim saymaz
|
№ səh |
Şəxs kateqoriyası |
| 1 | Xarici part-taymerlər |
| 2 | Mülki hüquq müqavilələri əsasında iş görən vətəndaşlar |
| 3 | Əmək haqqı almayan təşkilatın sahibləri |
| 4 | Analıq və ya analıq məzuniyyətində olan işçilər |
| 5 | Oxumağa gedən və ödənişsiz məzuniyyətdə olanlar qəbul imtahanlarını verirlər |
| 6 | Saxlanılmadıqda başqa təşkilatlarda işləmək üçün köçürülənlər əmək haqqı həm də xaricə işləməyə göndərilir |
| 7 | Şirkət tərəfindən işdən fasilə ilə təhsil müəssisələrində təhsil almaq üçün göndərilən və onun hesabına təqaüd alan şəxslər |
| 8 | İşdən çıxma ərizəsi ilə müraciət edən və xəbərdarlıq müddəti bitmədən işini dayandıran və ya işəgötürənə xəbər vermədən fəaliyyətini dayandıran vətəndaşlar |
| 9 | Şagirdlik dövründə yalnız təqaüd ödənilməklə tələbə müqaviləsi bağlanmış şəxslər |
| 10 | Ödənişsiz təhsil məzuniyyətində olan işçilər |
Part-time işləyən işçilərin orta sayını müəyyən etmək üçün bu işçilərin işlədiyi adam-günlərin ümumi sayını tapmaq lazımdır. Hər bir işçi üçün göstərici aşağıdakı kimi hesablanır:
Part-time işçinin işlədiyi adam günlərinin sayı = Natamam işləyən işçinin işlədiyi saatların sayı: Standart iş saatları
İşçinin işlədiyi insan-gününün nəticəsi bir ayda işlənmiş günlərin sayına vurulmalıdır.
İş gününün standart uzunluğu həftədə qəbul edilmiş iş saatlarının sayından asılıdır. Bu, Direktivlərin 81.3-cü bəndindən irəli gəlir. Rahatlıq üçün Cədvəldəki rəqəmləri verdik. 2 aşağıda. Məsələn, ümumi müddəti 40 saat olan beş günlük iş həftəsi ilə adam-saat 8-ə bölünməlidir.
İş saatları saatlarla
Adam-günlərin sayı müəyyən edildikdən sonra part-time işçilərin orta sayını hesablamaq olar:
Natamam işləyən işçilərin orta sayı = Bütün yarım-ştat işçilərin işlədiyi cəmi adam-gün: Bir ayda iş günlərinin sayı
Hesablama nümunəsi
“Eclair” MMC 2016-cı il oktyabrın 15-də dövlət qeydiyyatına alınıb və yarandığı gündən sadələşdirilmiş vergitutma sistemini tətbiq edir. Təşkilatın 40 saatlıq beş günü var iş həftəsi(iş gününün müddəti 8 saatdır). Tam ştatlı əmək müqaviləsi ilə işləyən işçilərin siyahı sayı:
- oktyabrın 15-dən noyabrın 20-dək - 18 nəfər
- noyabrın 20-dən dekabrın 31-dək - 23 nəfər
2016-cı ilin oktyabr və noyabr aylarında “Eclair” MMC-nin yarımştat işçiləri olmayıb. Və dekabrın 1-də qısaldılmış iş günündə mühasib köməkçisi qəbul edildi. Dekabrda o, 4 saat 23 gün işləyib.
2016-cı ilin yekunlarına əsasən “Eclair” MMC-nin işçilərinin orta sayını aşağıdakı kimi hesablayırıq.
- Tam ştatda işləyən işçilərin orta aylıq sayı aşağıdakılara bərabərdir:
- oktyabrda - 9,87 nəfər. (18 nəfər × 17 gün: 31 gün)
- noyabrda - 19,66 nəfər. (18 nəfər × 20 gün + 23 nəfər × 10 gün) : 30 gün
- dekabrda - 23 nəfər. (23 nəfər × 31 gün: 31 gün) - Natamam iş qrafiki olan işçilərin orta aylıq sayı aşağıdakılara bərabərdir:
- dekabrda - 0,5 nəfər. (4 adam-saat × 23 gün: 8 saat: 23 gün). - Bütün işçilərin orta aylıq sayı bərabərdir:
- oktyabrda - 9,87 nəfər.
- noyabrda - 19,66 nəfər.
- dekabrda - 23,5 nəfər. (23 nəfər + 0,5 nəfər). - 2016-cı il üçün "Eclair" şirkətinin işçilərinin orta sayı 4,42 nəfərdir. (9,87 nəfər + 19,66 nəfər + 23,5 nəfər): 12.
Necə hesabat vermək
Məlumat Rusiya Federal Vergi Xidmətinin 29 mart 2007-ci il tarixli MM-3-25 / 174@ əmri ilə təsdiq edilmiş formada təqdim olunur. Onu necə doldurmaq barədə tövsiyələr Rusiya Federal Vergi Xidmətinin 26 aprel 2007-ci il tarixli ChD-6-25 / 353@ məktubunda verilmişdir. Formanın özü bir vərəqdən ibarətdir. Yuxarıda təşkilatın VÖEN və ya göstərin fərdi sahibkar və nəzarət məntəqəsi təşkilatları. “____-da təmsil olunur” sətri yoxlamanın adı və kodu üçün nəzərdə tutulub. Aşağıda uyğun olaraq təşkilatın tam adı verilmişdir təsis sənədləri və ya sahibkarın tam adı.
Orta rəqəm tam vahidlərlə göstərilir. Kəsr ədəd yuvarlaqlaşdırılır ümumi qayda: 5 və ya daha çox onluq nöqtədən sonrakı rəqəmlər tam ədədə yuvarlaqlaşdırılır və 1-4 arasında olan rəqəmlər atılır. Forma şirkətin rəhbəri, fərdi sahibkar və ya nümayəndə tərəfindən imzalanır, möhürlə və tarixlə təsdiqlənir. Bu halda rəhbərin və ya nümayəndənin tam adı göstərilir.
Əvvəlki işçilərin orta sayı haqqında məlumatların təqdim edilməsi üçün son tarix təqvim ili, məqalənin əvvəlində qeyd etdiyimiz kimi, - cari ilin yanvar ayının 20-dən gec olmayaraq. Yəni, 2016-cı il üçün işçilər haqqında məlumatların təqdim edilməsi üçün son tarix 20 yanvar 2017-ci ildir. Bunlar Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 80-ci maddəsinin 3-cü bəndinin tələbləridir.
Nəzərə alın: şirkət orta işçilərin sayı haqqında məlumatı gec təqdim edərsə, vergi idarəsi eyni vaxtda iki cərimə tətbiq edə bilər. Təşkilat üçün - 200 rubl məbləğində. və onun başında - 300-dən 500 rubla qədər. (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 126-cı maddəsinin 1-ci bəndi, Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.6-cı maddəsinin 1-ci bəndi, Rusiya Maliyyə Nazirliyinin 07.06.2011-ci il tarixli 03-02-07 / 1-179 nömrəli məktubu).
İşçilər haqqında məlumatı gecikdirən sahibkar 200 rubl ödəyəcək. (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 126-cı maddəsinin 1-ci bəndi).
2020-ci il üçün “İşçilərin orta sayı haqqında məlumat” hesabatının forması dəyişməz qalıb. O, 2007-ci ildə təsdiq edilmişdir (Rusiya Federasiyası Federal Vergi Xidmətinin 29 mart 2007-ci il tarixli MM-3-25 / nömrəli Sərəncamına Əlavə) və bu günə qədər dəyişməz olaraq qalır. Keçən il üçün 2020-ci il üçün işçilərin orta sayı (forma məqaləmizdə yüklənə bilər) KND 1110018 şəklində təqdim ediləcəkdir.
Tələb olunan Bölmələr
İşçilərin orta sayı (forma 2020) bir vərəqdən ibarətdir. Hətta təcrübəsiz bir mühasib də onu doldura bilər. Açıqlamaya məruz qalır:
- Şirkətin adı;
- VÖEN, təşkilatın nəzarət məntəqəsi;
- alıcının IFTS-nin adı və kodu;
- işçilərin orta sayının göstəricisi (bütün vahidlərlə);
- TAM ADI. hesabatı imzalayan menecer;
- məlumatın yaranma tarixi.
Kimin təqdim etməsi tələb olunur
Mövcud qanunvericilikdə deyilir ki, forması Rusiya Federasiyası Federal Vergi Xidmətinin 29 mart 2007-ci il tarixli MM-3-25 / əmri ilə təsdiq edilmiş işçilərin orta sayı haqqında məlumat təqdim edilməlidir:
- istisnasız olaraq fəaliyyət göstərmiş bütün təşkilatlar hesabat ili(işçilər olmasa belə) - yanvarın 20-dək;
- qeydiyyatdan keçmiş təşkilatlardır cari il, - qeydiyyatdan sonrakı ayın 20-dək son tarix;
- fərdi sahibkarlar (əgər onların işçiləri varsa).
Kim təmin etməkdən azaddır
İlin işçilərinin orta sayı (forma 2020) insanları işə götürməyən fərdi sahibkarlar, habelə cari ildə qeydiyyatda olan fərdi sahibkarlar tərəfindən təqdim edilməməlidir. Yalnız onlar nömrə haqqında məlumat təqdim edə bilməzlər.
Məlumat hara və necə təqdim olunur?
Qeydiyyat yerindəki Federal Vergi Xidmətinin rayonlararası müfəttişliyinə hesabat təqdim etmək lazımdır. İşçilərin orta sayına dair forma (aşağıdakı formanı yükləyə bilərsiniz) Federal Vergi Xidmətinə həm kağız, həm də formada göndərilməlidir. elektron formatda. Seçimi nə müəyyənləşdirir - kağız və ya elektronika? İşçilərin sayı 100 nəfərdən çox olarsa, kağız versiyasını istisna edirik - yalnız elektron formada. İşçilərin orta sayı - 2020 forması bu məqalədə pulsuz yüklənə bilər.
İşçilərin orta sayı haqqında məlumatlara nə daxil edilməlidir (forma 2020)
Hesabatda ən çətin şey rəqəmin özünün hesablanmasıdır. Prosedur Rosstatın 22 noyabr 2017-ci il tarixli 772 nömrəli Sərəncamı ilə müəyyən edilir. İşçi sayına işləyən işçilər daxildir əmək müqavilələri. Məlumatlar kadr uçotundan götürülməlidir: əvvəlcə hər ay ərzində hər gün üçün mövcud olan işçiləri hesablayın, hər ay üçün məbləği ayın təqvim günlərinin sayına bölün, sonra məlumatları aylar üzrə ümumiləşdirib 12-yə bölün. İşçilərin hesablanmış orta sayı (forma 2020) sənədə daxil edilir.
Aşağı kadr dəyişikliyi olan müəssisələr üçün bu çətin olmayacaq, lakin olmayan böyük şirkətlərdə proqram təminatı saymaq üçün lazım deyil. Əhali göstəricisi arifmetik yuvarlaqlaşdırma qaydalarına uyğun olaraq tam ədədə yuvarlaqlaşdırılır.
İşçilərin orta sayına dair doldurulmuş forma 2020 (nümunə)
Təmin edilməməsi üçün nə təhdid edir
Məlumatların təqdim edilməsi üçün son tarixlərin pozulması 200 rubla başa gələcək (). Rəhbərin adına vergi orqanları inzibati cərimə verə bilər, məbləği 300 ilə 500 rubl arasında olacaq (). İşçilərin orta sayı haqqında məlumatı vaxtında təqdim etmək çətin deyil (forma yuxarıda təqdim olunur), bütövlükdə hesabat olduqca sadədir və bunun üçün kiçik olsa da, cərimə almaq hələ də çox xoş deyil.
İşçilərin orta sayı haqqında hesabat işçiləri olan bütün fərdi sahibkarlar və təşkilatlar tərəfindən təqdim olunan sənəddir. Hesabat Federal Vergi Xidməti tərəfindən gözlənilir və onun gec təqdim edilməsinə görə cərimə nəzərdə tutulur.
Hesabat forması "Forma KND 1110018" adlanır. Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 29 mart 2007-ci il tarixli MM-3-25 / 174@ əmri ilə yaradılmışdır.
Keçən il işçiləri işə götürən bütün Rusiya işəgötürənləri və fərdi sahibkarlar bir forma doldurmalı və Federal Vergi Xidmətinin ərazi orqanına göndərməlidirlər (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 80-ci maddəsinin 3-cü bəndi). Bu, hər hansı əlverişli vaxtda deyil, 2020-ci ildə orta işçi sayı haqqında hesabatın təqdim edilməsi üçün xüsusi olaraq müəyyən edilmiş müddətdə - yanvarın 20-dək baş verir. Fərdi sahibkar hesabat ilində işçiləri cəlb etməyibsə, belə məlumatlar təqdim edilmir. Üstəlik, bu kadr sənədi cari ildə qeydiyyatdan keçmiş bütün yeni təşkilatlardan keçmək tələb olunur. Onlar üçün formanı təqdim etmək üçün son tarix hüquqi şəxsin dövlət qeydiyyatına alındığı aydan sonrakı ayın 20-sidir. Fəaliyyətin başa çatması və qeydiyyatdan çıxarılması da bu hesabatda qeyd olunur. Müəssisə ləğv edildikdə, o, vergi orqanlarında faktiki qeydiyyatdan çıxarıldığı gün təhvil verilir.
Hesabat forması nə kimi görünür?
Özlüyündə KND 1110018 hesabat forması kifayət qədər sadə formaya malikdir. Onun forması yalnız bir səhifədən ibarətdir və vergi ödəyicisinin göstərməli olduğu yeganə rəqəm 01/01/2019-cu il tarixinə işçilərin sayıdır.
Əsas çətinlik məhz bu rəqəmin hesablanmasındadır. Bunu necə etmək və hansı düsturlardan istifadə etmək saytdakı "İşçilərin orta sayının nümunə hesablanması" materialında təsvir edilmişdir.
2020-ci il üçün orta işçi sayına dair doldurulmuş hesabat forması belə görünür:
Buradan belə görünür ki, aşağıdakılar göstərilməlidir:
- Sahibkarın VÖEN və ya təşkilatın KPP;
- TAM ADI. sahibkarın və ya hüquqi şəxsin adı;
- IFTS-in adı və hesabatın göndərildiyi kod;
- orta say haqqında məlumatlar;
- məlumatların aktuallığı tarixi;
- Hazırlanma tarixi.
Formanı doldurduqdan sonra təşkilatın rəhbəri və ya fərdi sahibkar imza ilə təsdiqləyir. Sənədi fərdi sahibkarın yaşayış yeri və qeydiyyatı və ya hüquqi şəxsin qeydiyyatı yerində təqdim edirlər. İşçi məlumatları ayrı-ayrı bölmələr Təşkilatlar bütün hüquqi şəxs üzrə bir formada təqdim olunur.
Məktubu şəxsən, poçtla, qanuni nümayəndə vasitəsilə təhvil verin (hesabat kağız şəklində təqdim olunarsa). Elektron şəkildə sertifikatlaşdırılmışdır Elektron imza göndərən.
IP işçilərinin orta sayını hesablamaq nümunəsi
Göstərici iki mərhələdə hesablanır:
- Hər təqvim ayı üçün.
- Bütövlükdə il üçün.
IP nümunəsində hesablama aşağıdakı kimidir.
2020-ci ilin yanvar ayında IP-nin 6 əməkdaşı var idi. Onlardan 4-ü standarta uyğun olaraq 20 iş günü işləyib. Bir işçi məzuniyyətdə idi, ona görə də o, cəmi 12 gün, bir işçi isə xəstə idi və cəmi 3 gün işləmişdir.
2020-ci ilin yanvar ayı üçün ƏM işçilərinin orta sayı:
(4 x 20) + (1 x 12) + (1 x 3) = 95 / 22 = 4,31.
Hər ay üçün nəticə yuvarlaqlaşdırılmır.
İllik rəqəmi müəyyən etmək üçün hər ay üçün işçilərin orta sayını toplamaq və 12-yə bölmək lazımdır. Yekun cəmi adi qaydaya uyğun olaraq tam ədədə yuvarlaqlaşdırılır: 0,5-dən az olan dəyərlər atılır, 0,5 və ya daha çox olan dəyərlər bir kimi götürülür.
4.31 + 5 + 4.35 + 5.2 + 4.13 + 4.0 + 5.0 + 6.0 + 4.25 + 4.45 + 5.2 + 3.8 = 55.69 / 12 = 4.64 = 5 nəfər.
Beləliklə, sahibkarımızın orta illik işçi sayı 5 nəfərdir. Bu, hesabatda göstərilməli olan 2020-ci il üçün işçilərin orta sayı haqqında məlumatdır.
Uğursuzluğa görə məsuliyyət
Unutmayın ki, gecikmiş hesabat üçün Federal Vergi Xidməti təşkilatı və ya fərdi sahibkarı 200 rubl cərimə ilə cəzalandıracaq. Bundan əlavə, 300-dən 500 rubla qədər məbləğdə ayrıca cərimə baş verir. Hesabat məlumatları olmadıqda, vergi müfəttişləri təşkilatı və ya fərdi sahibkarı kiçik biznesdən xaric edəcəklər, bu da bu statusun verdiyi müxtəlif üstünlüklərin və üstünlüklərin itirilməsi deməkdir.
Bütün işəgötürənlər təmin etməlidirlər KND 1110018 forması(əmək kitabçasına uyğun olaraq işə götürülən işçilərin orta sayı haqqında hesabat).
Fərdi sahibkarlar hesabat dövründə yeni işçilər işə götürməyənlər, həqiqətən, ixtisaslaşdırılmış bir forma təhvil vermirlər. Bu, Vergi Məcəlləsində və bu hərəkəti tənzimləyən müxtəlif hüquqi aktlarda nəzərdə tutulub.
Əgər bu qurum, sonra işə götürülən işçilərin sayından asılı olmayaraq, onlar müvafiq hesabat dövründə 1110018 nömrəli CND formasını təqdim edirlər. Forma Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 29 mart 2007-ci il tarixli MM-3-25 / 174 saylı Sərəncamı ilə təsdiq edilmişdir.
İcazə verilir və avtomatik tamamlama ixtisaslaşmış köməyi ilə pulsuz proqram. Bu hesabat çatdırılma üsulunu yoxlamaq üçün lazımdır. Əgər keçən ilki sayı 100 nəfəri keçərsə, onda siz bəyannaməni yalnız elektron formada təqdim edə bilərsiniz. İşəgötürən fərqli formada bəyannamə təqdim edərsə, o zaman 200 rubl məbləğində cərimə Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 119.1-ci maddəsinə uyğun olaraq.
İşçilərinin sayı təqdim olunan saydan az olan işəgötürənlər arasında seçim etmək hüququ vardır elektron şəkildəərizə və kağız formasının verilməsi. Yuxarıda göstərilənlərə əlavə olaraq, rəqəm vergi rejiminin tətbiqinə təsir göstərir. Xüsusilə, PSN üçün icazə verilir 15 nəfər, və USN üçün - 100 nəfərdən çox deyil.
Nümunələrlə doldurma
Vergi orqanında statistika aparmaq üçün rəsmi işləyən işçilərin sayı haqqında məlumat lazımdır. Müfəttiş Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 80-ci maddəsinə uyğun olaraq təşkilatın fəaliyyətinə nəzarət etməyə imkan verən SSC-yə uyğun olaraq əvvəlki il üçün hesabatları qəbul edir.
Mövcuddur bir sıra xüsusiyyətlər:
- hesabat hesabat ilindən sonrakı yanvarın 20-dək təqdim edilməlidir;
- 2014-cü ildən işçisiz işləyən fərdi sahibkarlar belə hesabat təqdim etməmək hüququna malikdirlər;
- xarici qurumların filialları bu formanı Vergi İdarəsinə təqdim edə bilməzlər.
Yalnız oxunaqlı şriftdə qara qələmlə dizayn etmək mümkündür. Blok hərflərlə olsa daha yaxşı olar. Mavi qələm və digər rəngli mürəkkəblərlə doldurulmuş formalar nəzərə alınmır. Hüceyrələrdəki məlumatlar oxunaqlı olmalıdır. Qeyri-müəyyənliklə FTS imtina etmək hüququna malikdir sənədlərin qəbulundan.
ID sahəsi qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq tamamlanır. Qeydiyyatdan keçdikdən sonra hər bir şəxs və vergi ödəyicisi alır qeydiyyat şəhadətnaməsi, burada unikal VÖEN nömrəsi qeydə alınır. Bu məlumatı oxunaqlı şriftlə ən sol xanadan daxil etmək lazımdır.
Əgər vahid nömrədə boş xanalardan daha az rəqəm varsa, əvvəlcə sıfırlar daxil edilməlidir. Və şirkətin qeydiyyata alındığı yerdəki vergi orqanının kodu həmişə dörd rəqəmdən ibarətdir.
Növbəti sahə doldurulur ad vergi ofisi . Burada dəqiq doldurma və tamamlama qaydasına riayət etmək lazım deyil. Ümumi tənzimləmə qaydalarına uyğun olaraq yeri azaltmaq üçün bir abbreviatura qoymaq lazımdır.
Bu qayda tətbiq edilmir vergi ödəyicisinin adı. Boş xanaların sayından asılı olmayaraq şirkətin adı aydın şəkildə yazılmalıdır. Siz həmçinin soyadınızı daxil etməlisiniz. adı və atasının adı ixtisarsız. Bu, sahibkarın özü deyil, bir nümayəndədirsə, o, fərdi məlumatlarını və sənədləri təqdim etmək hüququnu təsdiq edən sənədi daxil etməyə borcludur.
Əlavə vacib detallardır:
- Əhali göstəricisi. İlin əvvəlində rəsmi işləyən işçilərin sayını göstərmək lazımdır. İndeks tam ədəd kimi daxil edilir.
- Tarix. Sənəd hesabat ili üçün növbəti ilin yanvarın 20-dək təqdim edilməlidir. Məlumatın ilin əvvəlinə təqdim edildiyini qeyd etməyi unutmayın.
- Düzgün doldurma. Bir çox sahibkar vergi orqanının nümayəndələri üçün işarələr qoyaraq formanı səhv doldurur.
Vergi hesabatı
Vergi hesabatı olur bütün sənədləri, hər hansı bir təşkilatın vergitutma və gəlirlərinə təsir göstərir. Bütün sənədlər müəyyən edilmiş müddət ərzində təqdim edilməlidir.
Hesabat dövrünün sonunda hər bir vergi ödəyicisi xərcləri və gəlirləri, işçilərin sayı və mənfəət mənbələri haqqında hesabat verməlidir. Bütün bunlar vergitutma bazasını düzgün hesablamağa və hesablanmış vergiləri ödəməyə imkan verir. Bütün məlumatlar standart və vahid formada və vergi bəyannaməsi şəklində təqdim edilməlidir.
SSC haqqında məlumatın hazırlanması və 1C-yə göndərilməsinin necə baş verdiyini bu videodan öyrənə bilərsiniz.
KND 1110018 "Əvvəlki təqvim ili üçün işçilərin orta sayı haqqında məlumat" uyğun olaraq forma Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 29 mart 2007-ci il tarixli ММ-3-25/174@ əmri ilə təsdiq edilmişdir. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 80-ci maddəsinin 3-cü bəndinə əsasən işçilərin orta sayı haqqında məlumat cari ilin yanvar ayının 20-dən gec olmayaraq təşkilatın yerləşdiyi yer (fərdi sahibkarın yaşayış yeri) üzrə vergi orqanına təqdim edilir. Yeni yaradılmış və yenidən təşkil edilmiş təşkilatlar təmsil edir KND 1110018 şəklində orta işçi sayı haqqında məlumat təşkilatın yaradıldığı və ya yenidən təşkil edildiyi aydan sonrakı ayın 20-dən gec olmayaraq.
Formanı doldurmaq üçün təlimatlar KND 1110018"Əvvəlki təqvim ili üçün işçilərin orta sayı haqqında məlumat" Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 26.04.2007-ci il tarixli N ChD-6-25 / 353@ məktubunda verilmişdir. İşçilərin orta sayının hesablanması federal formaların doldurulması üçün Təlimatların 81-84-cü bəndlərinə uyğun olaraq aparılmalıdır. statistik müşahidə, Rosstatın 12 noyabr 2008-ci il tarixli 278 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir (Rosstatın 20 aprel 2009-cu il tarixli 69 nömrəli, 03 noyabr 2009-cu il tarixli 69 nömrəli, 240 nömrəli, 11 oktyabr 2010-cu il tarixli 348 nömrəli əmrləri ilə əlavə edilmiş dəyişikliklərlə) - işçilərə gündəlik mühasibat uçotu cədvəlinə uyğun olaraq ödənilməli olan vaxt, İşçilərin başqa işə qəbul edilməsi, köçürülməsi və ya işdən çıxarılması barədə əmrləri rəhbər tutaraq aydınlaşdırılmalıdır. (Diqqət! Rosstatın 20.11.2006-cı il tarixli N 69 və 23.11.2007-ci il tarixli N 93 saylı fərmanları qüvvəsini itirmişdir).
Doldurarkən KND 1110018-ə uyğun formalar"Təqdim edilib" sahəsində - Məlumatın təqdim edildiyi vergi orqanının tam adı və vergi orqanının kodu əks etdirilir.
"Təşkilat (fərdi sahibkar)" sahəsində məlumat təsis sənədlərinə uyğun olaraq doldurulur: təşkilatın tam adı və ya fərdi sahibkarın soyadı, adı, atasının adı göstərilir.
“VÖEN” sahəsində - vergi ödəyicisinin eyniləşdirmə nömrəsi vergi orqanında uçota alınması haqqında şəhadətnamə əsasında əks etdirilir. hüquqi şəxs. Fərdi sahibkar üçün VÖEN vergi orqanında qeydiyyat şəhadətnaməsi əsasında əks etdirilir. fərdi yaşayış yerində.
"KPP" sahəsində - hüquqi şəxsin vergi orqanında qeydiyyata alınması haqqında şəhadətnamə əsasında təşkilatın yerləşdiyi yerdə qeydiyyata alınma səbəbinin kodu. Bu sahə fərdi sahibkarlar tərəfindən doldurulmur.
“Bu günə olan orta işçilərin sayı” sahəsində əvvəlki təqvim ili üçün (əgər təşkilat cari ildə yaradılıbsa (yenidən təşkil olunubsa), o zaman təşkilatın yaradıldığı (yenidən təşkil edildiyi) aydan sonrakı ayın 1-i göstərilir) cari il yanvarın 1-i vəziyyətinə təşkilatın (fərdi sahibkarın) işçilərinin orta ştat cədvəlini əks etdirir). İşçiləri olmayan fərdi sahibkar “0” qoyur. İl üçün işçilərin orta sayı hesabat ilinin bütün ayları üçün işçilərin orta sayının cəmlənməsi və alınan məbləğin 12-yə bölünməsi yolu ilə müəyyən edilir.
Hazır sənəd tam şəkildə təşkilat rəhbərinin soyadı, adı, atasının adı ilə imzalanır, habelə onun imzası qoyulur, təşkilatın möhürü ilə təsdiq edilir, imzalanma tarixi göstərilir. Fərdi sahibkar tərəfindən "İşçilərin orta sayı haqqında məlumat" doldurularkən fərdi sahibkarın imzası və imzalanma tarixi qoyulur.
İşçilərin orta sayı haqqında KND 1110018 formasında məlumatların təqdim edilməməsinə görə vergi ödəyicisi, habelə onun vəzifəli şəxsləri vergi və inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər. Sənətin 1-ci bəndinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 126-cı maddəsi: "Bu Məcəllədə və vergilər və rüsumlar haqqında digər qanunvericilik aktlarında nəzərdə tutulmuş sənədlərin və (və ya) digər məlumatların müəyyən edilmiş müddətdə vergi orqanlarına təqdim edilməməsi, təqdim edilməmiş hər bir sənəd üçün 200 rubl məbləğində cəriməyə səbəb olur"; Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.6-cı maddəsinə əsasən, vergilər və rüsumlar haqqında qanunvericiliklə müəyyən edilmiş müddətdə təqdim edilməməsinə görə. vaxtında vergi nəzarətinin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan sənədlər və ya bu cür məlumatların natamam həcmdə (təhrif olunmuş formada) verilməsi - vəzifəli şəxslərə (və onlara bərabər tutulan fərdi sahibkarlara) 300-dən 500 rubla qədər inzibati cərimə tətbiq edilir.
Həmçinin bax:
