Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 31 dekabr tarixli 65 nömrəli əmri. Rusiya Federasiyasının qanunvericilik bazası

RUSİYA FEDERASİYASININ DAXİLİ İŞLƏRİNİN ORQANLARINA PUL MÜVAFİQLƏRİNİN VERİLMƏSİ QAYDAMININ TƏSDİQ EDİLMƏSİ HAQQINDA.

"Zəmanətlər haqqında" 19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq sosial işçilər Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları və bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər rus hərəkətləri federasiya"<1>Sifariş edirəm:

<1>Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2011, N 30, Art. 4595; № 46, maddə. 6407; № 49, maddə. 7020; 7608, № 53, maddə. 2012.

1. Təsdiq edin:

1.1. Daxili işlər orqanlarının pul işçilərinin müavinətlə təmin edilməsi qaydası Rus proqram(Federasiya №1).

1.2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin normativ hüquqi aktlarının siyahısı və qüvvədən düşmüş Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin normativ hüquqi aktlarının ayrı-ayrı reseptləri (Rəhbərlərə No 2).

2. Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının ərazi bölmələrinin müraciəti<1>, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Rusiya orqanları, təhsil elmi, elmi-tədqiqat müəssisələri, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin kurort sisteminin tibbi-sanitariya və sanatoriya təşkilatları, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin rayon maddi idarələri və texniki təchizatı. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına həvalə edilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməsi və səlahiyyətlərin həyata keçirilməsi üçün yaradılmış digər təşkilatların və bölmələrin Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları, habelə Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına müavinətlərin ödənilməsini təşkil edirlər. bu əmrə uyğun olaraq.

<1>Əsas istisna olmaqla, Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili Qoşunlarının Komandanlığı Nəzarət.

3. Bu əmrin icrası Rusiya tərəfinə nazir, polis general-mayorunun müavini A.A. Gostev.

Polis naziri leytenantı

V. KOLOKOLTSEV

Əlavə №1

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin əmri ilə

31.01.2013-cü il tarixli, N 65

ORQAN ORQANLARININ İŞÇİLƏRİNİN SAXLANMASI

RUSİYA FEDERASİYASININ DAXİLİ İŞLƏRİNİN

I. Ümumi müddəalar

1. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin orqanlarının pul müavinəti<1>vəzifəli şəxsin əməkhaqqından və xüsusi rütbə üzrə maaşından, pul müavinəti, aylıq və əlavə digər ödənişlərdən ibarətdir.<2>.

<2>19 iyul 2011-ci il tarixli 247-ФЗ "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinin sosial təminatları və Rusiya Məclisinin bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" Federal Qanunu (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Federasiyası, 2011-ci il, N 30). , maddə 6407; N 46, 4595; N 49, bənd 7020; 2012, N 53, bənd 7608). Daha sonra - "Sosial təminatlar haqqında" Federal Qanun.

2. Müavinətlərin pulla ödənilməsi üçün əsas Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin, İnterpolun mərkəzi Milli Bürosunun, Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyinin Rusiya Federasiyasının ərazi orqanının baş, idarəetmə şöbəsinin, şöbə müdirinin əmridir. Daxili işlər, təhsil müəssisəsi (o cümlədən Suvorov hərbi məktəbi, kollec, lisey), Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyinin elmi və tibb, elmi-tədqiqat - sanitar və sanatoriya-kurort təşkilatı, rayon material təchizatı şöbəsi texniki sistem Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyi, idman, mədəniyyət və idman təşkilatları təşkilatları, elektron və çap nəşrlərinin redaksiyaları, mətbəələr və digər təşkilatlar və bölmələr, müəyyən edilmiş vəzifələr və səlahiyyətlərin həyata keçirilməsi üçün Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına. federasiya,<1>o Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin kadrlarında və ya qalanları ilə federal dövlət orqanına, təşkilatın digər dövlət orqanına təyinat, sərəncam vermək, ezamiyyətə göndərmək vəzifəsi.

3. İşçilər üçün rəsmi maaşlar və əlavə ödənişlər müəyyən edilir və hər bir işçi üçün ölçüsünün konkretliyi və əsasları və bu sərəncamla müəyyən edilmiş onların ödənilmə tarixi göstərilməklə rəhbərin əmri ilə dəyişdirilir, sonra imzalandığı tarixdən müəyyən edilir.

4. Cari ay üçün müavinətlərin nağd şəkildə ödənilməsi ayın 20-dən 25-nə kimi bir müddət ərzində həyata keçirilir.

5. Bu Qaydanın 4-cü bəndində əvvəllər müəyyən edilmiş müddət üçün işçiyə pul müavinətinin ödənilməsi:

5.1. icazə verilir, məzuniyyətə çıxanlar - həftə sonları və qeyri-iş günləri istisna olmaqla, gedişdən üç gün əvvəl deyil, cari və sonrakı üçün.

5.2. İşdən çıxan vəzifə yerinə yeni gələn işçi.

5.3. ezamiyyətə göndərilən işçi - cari ay üçün, əgər cari ay üçün pul müavinəti dövründə daimi olaraq növbətçi məntəqəyə gələ bilmirsə.

6. Yeni xidmət yerinə gələn işçiyə əvvəlki xidmət yeri üzrə pul müavinəti verildiyi gündən sonrakı gündən etibarən pul müavinəti ödənilir.

7. Bir ay ərzində natamam pul müavinətləri ödənildikdə, onun hər təqvim günü üçün məbləği pul tam aylıq müavinətlərin sayına bölünməklə müəyyən edilir. təqvim günləri bu ayda.

8. İşçi natamam iş vaxtı vəzifəsi üzrə rəsmi şərtləri yerinə yetirdikdə, pul müavinətinin məbləği müəyyən edilmiş vəzifə müddətinə mütənasib olaraq müəyyən edilir.<1>.

<1>Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, Kolleksiya 93 (Rusiya Federasiyasının Qanunvericiliyinin maddəsi, 2002, N 1, Maddə 3; N 30, Art. 3033, Art. 3014; 2003, N 27, Art. 2700; 2004, N 18, maddə 1690; N 35, bənd 2005; 3607, N 1, bənd 27; N 19, bənd 1752; 2006, N 27, bənd 2878; N 52, bənd 5498; 1930, N 1, N 1; 17, bənd 2007; N 30, bənd 3808; N 41, bənd 4844; N 43, bənd 5084; N 49, bənd 6070; 812, N 9, bənd 2008; N 30, bənd 3613; N 36, bənd. 52, bənd 6235, bənd 6236, 2270, N 1, bənd 17, bənd 21, N 19, bənd 2009, N 29, bənd 3604, N 30, bənd 3732, bənd 3739, N 46, bənd N 5; 2010; 5717, N 31, bənd 4196; N 52, bənd 7002; 2011, N 1, bənd 49; N 25, bənd 3539; N 27, bənd 4586; N 30, bənd 3880, bənd 495, bənd. ; N 45, bənd 6333, bənd 6730; N 48, bənd 6335, bənd 6735; N 49, bənd 7015, bənd 7031; N 50, bənd 7359; 1164, N 10, bənd N 5, bənd N 1164, N 10, bənd N 5; , maddə 2127). Daha - " Əmək işçisi".

9. Qanunsuz olaraq aşağı vəzifəyə, rəis əmri ilə vəzifəyə keçirilmiş məcəllədə qısamüddətli pul müavinəti onun əvvəllər daxili işlər orqanlarında tutduğu vəzifəyə görə tutduğu günə qədər bütün müddət ərzində ödənilir. daxil olmaqla bərpadakı mövqe.

II. Rəsmi maaşlar və xüsusi rütbələr üçün maaşlar

10. Standart vəzifələr və xüsusi maaş dərəcələri üçün rəsmi maaşlar Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş məbləğlərdə ödənilir.<1>.

<1>Rusiya Federasiyası Hökumətinin 3 noyabr 2011-ci il tarixli 878 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin pul təminatının aylıq əmək haqqının müəyyən edilməsi haqqında" qərarı ilə müəyyən edilmişdir (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2011-ci il, N 46, maddə 6504; 2012, N 12, maddə 1410). qərar - "Bundan sonra Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən 3 noyabr 878 N 2011".

11. Qeyri-standart vəzifələr üçün əmək haqqı standart federal əmək haqqına münasibətdə müəyyən edilmiş məbləğlərdə ödənilir.<1>.

<1>vəzifələr, "Sosial təminatlar haqqında" qanun, 4-cü hissə İşçiyə 2.

maddəsinin 12. daxili işlər orqanlarında aşağı vəzifəyə keçirildikdə vəzifə maaşı onun aşağı vəzifəyə təyin olunmazdan əvvəl tutduğu müəyyən edilmiş vəzifəyə görə, əgər köçürmə aparılmışdırsa, sonuncunun məbləğində saxlanılır. aşağıdakı Federal uyğun olaraq<1>:

<1>30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının orqanları və Rusiya maddəsinin bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" Qanunun əsasları, Federasiya 30 (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 7020, N. 49, maddə 2011; 2012, N 50, bənd 6954). Daha sonra - "Federal xidmət" Hüquq-mühafizə orqanlarında qanunlar haqqında ".

12.1. Hərbi həkim komissiyasının rəyi ilə sağlamlıq vəziyyətinə görə.

12.2. Vəzifənin işçi tərəfindən dəyişdirilməsi ilə əlaqədar ixtisarda.

12.3. İşçinin əvvəllər tutduğu vəzifəyə bərpa edilməsi ilə əlaqədar, bu vəzifə başqası ilə əvəz edildikdə və işçi ona bərabər tutulan vəzifəyə malikdir.

13. Vəzifəli şəxsin qənaət edilmiş əmək haqqının ödənilməsi əmək haqqının artırılması ilə əlaqədar işçi daha yüksək vəzifə maaşı hüquqlarını alana qədər həyata keçirilir. vaxtında və ya daxili işlər orqanlarında daha yüksək vəzifə maaşı ilə vəzifəyə təyin edilmiş işçi<1>.

<1> federal qanun“Daxili işlər orqanları haqqında”, 30-cu maddənin 8-ci hissəsi.

Aylıq. III əlavə ödənişlər

14. İş stajına (əmək stajına) görə alimentin pul maaşına aylıq müavinət iş stajına (əmək stajına) görə faizlə aşağıdakı məbləğlərdə<1>:

<1>"Sosial hissə haqqında" Federal qanun, 7 maddə 2 təmin edir.

1) 2 ildən 5 ilədək - 10;

2) 5 ildən 10 ilədək - 15;

3) 10 ildən 15 ilədək - 20;

4) 15 ildən 20 ilədək - 25;

5) 20 ildən 25 yaşa qədər - 30;

6) 25 yaş və daha çox - 40.

15. Xidmətə (qulluq stajına) görə əmək haqqına pul məbləğində aylıq əlavənin müəyyən edilməsi haqqında rəhbərin əmri komissiyanın rəyinə uyğun olaraq verilir.<1>.

<1>Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 26 aprel 283 nömrəli 2003-cü il tarixli "Daxili işlər orqanları işçilərinin əmək haqqına xidmət illərinə görə faiz müavinətinin təyin edilməsi üçün xidmət illərinin hesablanması işinin təşkili qaydası haqqında" əmri. Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 8 aprel 2005-ci il tarixli, 250 nömrəli əmri ilə edilən 4560 dəyişikliklə (Rusiya Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 19 may 2003-cü ildə qeydiyyata alınmış, N qeydiyyatı nəzərə alınmaqla) Rusiya Ədliyyə Nazirliyi 6 may 2005-ci il tarixli, qeydiyyat N 6586), 15 noyabr 2005-ci il tarixli N 925 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 12 dekabr 2005-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 7261).

16. İş stajına (xidmət illərinə) görə pul müavinətinə aylıq əmək haqqının ödənilməsi üçün iş stajı (xidmət illəri) Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilir.<1>.

<1>Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinin iş stajına (xidmət illərinə) görə aylıq əmək haqqına aylıq müavinətin ödənilməsi üçün iş stajının (xidmət illərinin) hesablanması qaydaları Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının fərmanı ilə təsdiq edilmişdir. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 dekabr 2011-ci il tarixli 1158 nömrəli qərarı (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2012-ci il, N 1, bənd 188; N 25, bənd 3383).

17. İxtisas dərəcəsinə görə vəzifəli şəxsin maaşına aylıq artım<1>vəzifəli şəxsin əmək haqqının faizi kimi müəyyən edilir<2>aşağıdakı ölçülərdə:

<1>Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 10 yanvar 2012-ci il tarixli 1 nömrəli əmri "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə ixtisas dərəcələrinin verilməsi haqqında Təlimatın təsdiq edilməsi haqqında" (Ədliyyə Nazirliyində 28 fevral 2012-ci ildə qeydiyyata alınmışdır) , qeydiyyat N 23353).

<2>"Sosial təminatlar haqqında" Federal Qanun, 2-ci maddənin 9-cu hissəsi.

1) başlıq üçün ixtisas üzrə mütəxəssisüçüncü sinif - 5;

2) ixtisaslı mütəxəssis üçün ikinci dərəcəli rütbə - 10;

3) birinci dərəcəli mütəxəssisin ixtisas adı üçün - 20;

4) magistr ixtisası adı (ən yüksək ixtisas adı) üçün - 30.

18. Xidmətin rəsmi xüsusi əmək haqqı şərtlərinə aylıq bonus<1>vəzifə maaşının 100 faizinə qədər məbləğdə müəyyən edilir<2>Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün xüsusi xidmət şərtlərinin siyahısına və Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş xüsusi xidmət şərtlərinə görə aylıq rəsmi əmək haqqının hədlərinə uyğun olaraq.<3>.

<2>"Sosial təminatlar haqqında" Federal Qanun, 10-cu maddənin 2-ci hissəsi.

<3>Rusiya Federasiyası Hökumətinin 8 dekabr 2011-ci il tarixli 1021 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün rəsmi, xüsusi əmək haqqı şərtləri üçün aylıq bonuslar haqqında" Fərmanı (Rusiya Federasiyasının Toplu Qanunvericiliyi, 2011, N 51, maddə 7532). Daha sonra - "Xüsusi xidmət şərtlərinin siyahısı".

19. Xüsusi xidmət şərtləri Siyahısına uyğun olaraq bir neçə səbəbə görə işçiyə xüsusi şəraitə görə müavinətlər verilirsə, bu zaman həmin müavinətlər ümumiləşdirilir. Müavinətlər üçün xüsusi şərtlərin ümumi məbləği işçinin əmək haqqının 100 rəsmi faizindən çox ola bilməz.

20. Əvəz edilməsinə xüsusi xidmət şəraitinə görə müavinət ödənilən işçilər üçün vəzifələrin siyahısı və işçilərinin bölmələrdə qulluq etdiyi müvafiq işçilərin yerinə yetirdikləri funksiya və vəzifələrə münasibətdə bu vəzifələr üzrə əlavələrin məbləği Azərbaycan Respublikasının Qanunu ilə müəyyən edilir. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1259 nömrəli əmri ilə "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin vəzifələrinin təsdiq edilməsi siyahısı haqqında, əvəz edildikdə xüsusi şərtlərə görə aylıq mükafat ödənilir. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 2 aprel 2012-ci il tarixli 301 nömrəli əmri ilə əlavə edilmiş dəyişikliklərlə Ədliyyə Nazirliyində 13 yanvar 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, № 22904 qeydiyyata alınmışdır. Rusiya Ədliyyə Nazirliyinin 7 iyun 2012-ci il tarixli, qeydiyyat N 24493), 25 iyun 625 N 2012 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 3 avqust 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, N 25101 qeydiyyata alınmışdır) və 16 oktyabr 2012-ci il tarixli N qeydiyyata alınmışdır (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 11 dekabr 2012-ci ildə 943 qeydiyyat, il N 26080).

21. Gizli əsaslarla dövlət daimi işinə qəbul edilən işçiyə vəzifəli şəxsin əməkhaqqı məbləğində əmək haqqı məbləğində hər ay əlavə ödəniş verilir. dövlət ölçüsü <1>, gizli şəkildə 65 faizə qədər<2>, məlumat əldə etmək imkanı olan məxfilik dərəcəsindən asılı olaraq.

<2>"Sosial təminatlar haqqında" Federal Qanun, 2-ci maddənin 11-ci hissəsi.

22. Xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə həvəsləndirici ödənişlər<1>Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin əmri ilə müəyyən bir qaydada qurulur<2>.

<1>Federal sosial "Zəmanətlər qanunu haqqında", 2-ci maddənin 13-cü hissəsi.

<2>Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1258 nömrəli əmri "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında qeydiyyatdan keçmiş işçilərin xüsusi nailiyyətlərinə görə həvəsləndirici ödənişlərin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" (Federasiya Nazirliyində Rusiya Ədliyyəsinin 13 yanvar 2012-ci il tarixli qeydiyyatı, N 22902), Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 2 aprel 2012-ci il tarixli 301 nömrəli əmri ilə edilən dəyişikliklərlə (Rusiya Ədliyyə Nazirliyi 7 iyun 2012-ci ildə 24493 N qeydiyyatdan keçmişdir) qeydiyyat), 25 iyun 2012-ci il tarixli N 625 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 3 avqust 2012-ci ildə qeydiyyata alınmışdır, qeydiyyat N Əlavə ödəniş).

23. 25101 k rəsmi əmək haqqı sülh dövründə həyat və sağlamlıq üçün təhlükə ilə bağlı vəzifələrin yerinə yetirilməsinə görə<1>, Rusiya Federal Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada vəzifəli şəxsin maaşının 100 faizinə qədər məbləğdə ödənilir.<2>.

<1>"Sosial təminatlar haqqında" Federasiya Qanunu, 14-cü hissə Əlavə 2. maddələr - "risk mükafatı".

<2>Rusiya Federasiyası Hökumətinin 24 dekabr 2011-ci il tarixli 1122 nömrəli "Müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçulara, Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə, penitensiar sistemin orqanlarına və müəssisələrinə əlavə ödənişlər haqqında" sülh dövründə sağlamlıq və həyat üçün risk (artan təhlükə) ilə əlaqəli vəzifələr" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 1, maddə 162).

24. Risk mükafatı vəzifələrin siyahısına uyğun olaraq və Rusiya Federasiyasının əmri ilə Daxili İşlər Nazirliyinin müəyyən etdiyi məbləğlərdə ödənilir.<1>.

<1>Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmiş, sülh dövründə sağlamlıq və həyat üçün artan təhlükə ilə əlaqədar vəzifələr üçün vəzifə maaşına müavinət ödənilən Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin vəzifələrinin siyahısı. Daxili İşlər 20 fevral 2012-ci il tarixli N 106 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 10 aprel 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat №), Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 25 iyun 2012-ci il tarixli 625 nömrəli əmrləri ilə 23783 dəyişikliklə (qeydiyyata alınmışdır) Rusiya Ədliyyə Nazirliyi ilə 3 avqust 2012-ci il, qeydiyyat N 25101), 16 oktyabr 2012-ci il tarixli N 943 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 11 dekabr 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, N 26080 qeydiyyatdan keçmiş) və 3 dekabr 1069-cu il tarixli N 2012 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 27 fevral 2013-cü ildə qeydiyyata alınmışdır, qeydiyyat N 27363).

IV. Vəzifələrinin vicdanla yerinə yetirilməsinə görə mükafatlar

25. Xidməti vəzifələrini vicdanla yerinə yetirdiklərinə görə işçilərə ildə üç pul maaşı məbləğində mükafatlar verilir.<1>.

<1>"Sosial təminatlar haqqında" Federal Qanun, 2-ci maddənin 12-ci hissəsi. Bu mükafatda daha sonra - "bölmə".

26. Ödənişin aparıldığı ayın birinci günü müəyyən edilmiş işçiyə hər ay pul məzmununun əmək haqqının beş iyirmi faizi miqdarında mükafat verilir.

27. Mükafat müvafiq təqvim hesablamasında işçinin xidməti vəzifələrini yerinə yetirdiyi vaxta mütənasib olaraq ödənilir.

28. Bir ay ərzində əlavə vaxtın ödənilməsi müddətinə əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə əmək qabiliyyətinin itirilməsinə görə əmək haqqının ödənilməsi ilə bağlı təhsil, pul azadlığı saxlanılmaqla tətil günləri daxildir.

29. Hər bir təqvim xidməti günü üçün mükafatın məbləği bu nömrənin 26-cı bəndinə uyğun olaraq müəyyən edilmiş mükafat üzrə ümumi aylıq məbləğin bu ayın təqvim günlərinin sırasına bölünməsi yolu ilə müəyyən edilir.

30. İşə qəbul edilmiş, sərəncamında olan işçilərə əmək haqqının beş iyirmi faizi həddində yerinə yetirdikləri xidməti vəzifələrin faktiki həcmi nəzərə alınmaqla rəhbərin əmri əsasında mükafatlar verilə bilər.

31. Rəhbərin əmri əsasında vəzifədən müvəqqəti kənarlaşdırılan işçilərə mükafat verilmir.<1>.

<1>Federal Xidmət "Daxili işlər orqanlarında qanunlar haqqında", maddə 73.

32. Rəhbərin əmri əsasında ciddi intizam tənbehi “töhmət”, “natamam vəzifədə keçirilmə barədə xəbərdarlıq”, “daxili orqanlarda aşağı vəzifəyə yazışmalar” tətbiq edilmiş, işlərə görə əməkhaqqı bir ay müddətində ödənilmir. günlərinə gətirir intizam məsuliyyəti.

33. Daxili işlər orqanlarına orqanlardan işdən çıxarılan işçilərə əmrin rəhbəri əsasında mükafat aşağıdakı səbəblərə görə işdən çıxarıldıqda, işdən çıxarıldığı ayda ödənilmir:

33.1. İşçi tərəfindən intizamın kobud şəkildə pozulması.

33.2. Daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbərinin və ya səlahiyyətli rəhbərin əmri ilə intizam tənbehi, yazılı şəkildə cəza verilmişdirsə, işçi tərəfindən rəsmi intizamın təkrar pozulması.

33.3. Əmrin icrası zamanı işçinin aşağı vəzifədən daxili işlər orqanlarına köçürülməkdən imtinası intizam tədbiri.

33.4. Müqavilənin şərtlərinin işçi tərəfindən pozulması.

33.5. Bir işçinin federal qanunlarla müəyyən edilmiş məhdudiyyətlərə və qadağalara əməl etməməsi.

33.6. Güvən itkisi.

33.7. Daxili işlər orqanlarında da xidmətə daxil olarkən işçi tərəfindən saxta və ya bilərəkdən yalan sənədlərin təqdim edilməsi, işçi tərəfindən daxili işlər orqanlarına saxta sənədlərin verilməsi və ya daxili işlər orqanlarına bilə-bilə saxta sənədlərin təqdim edilməsi halları daxili işlər orqanlarında müvafiq vəzifələrin dəyişdirilməsi ilə bağlı şərtlər baxımından Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğunluğu, əgər bu cinayət məsuliyyətinə səbəb olmursa.

33.8. İşçinin cinayət törətdiyinə görə məhkum edilməsi, habelə işçinin cinayət təqibi müddətinə görə cinayət təqibinə xitam verilməsi ilə əlaqədar, tərəflərin barışması, əmələ görə amnistiyaya görə, fəal tövbə.

33.9. Daxili orqanlar əməkdaşının şərəf və ləyaqətini alçaldan, nalayiq hərəkətlər törətmək.

33.10. müqavilə bağlayarkən işçi tərəfindən məcburi qaydalar halları.

34. Pul müavinətlərinin ödənilməsi üçün nəzərdə tutulmuş vəsait hüdudlarında xüsusilə mühüm və mürəkkəb vəzifələri uğurla yerinə yetirən işçilərə birdəfəlik əlavələr verilə bilər.

35. Bu Qaydanın 34-cü bəndində nəzərdə tutulmuş birdəfəlik mükafatın ödənilməsi barədə qərar müvafiq əmrlə tərtib edilir.

36. İdarə rəisləri və onların müavinləri üçün mükafatın birdəfəlik ödənilməsi barədə qərarı yuxarı rəhbər qəbul edir.

37. Kursantların və tələbələrin işçilərinin nömrələri təhsil müəssisələri Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin (taqım komandirinin müavinləri, şöbə komandirləri, habelə Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Akademiyasının tələbələri istisna olmaqla), mükafatlar nəticələrindən asılı olaraq ödənilir. aralıq və ya dövlət yekun sertifikatı, təhsil və ya diplomqabağı təcrübədə aşağıdakı ölçülər (nağd əmək haqqının faizi kimi) məzmun ehtiyatı:

1) "əla" və ya əla "qiymətlər" və "yaxşı" qiymətləri - 25;

2) "yaxşı" qiymətlər - 20;

3) “qənaətbəxş” və “əla” qiymətlər və ya “yaxşı” və “qənaətbəxş” qiymətlər, qiymətlər və ya “əla”, “yaxşı” və “qənaətbəxş” - 15;

4) qiymətləndirmələr "qiymətləndirmələr" - 10;

5) “qənaətbəxş” və ya “qeyri-qənaətbəxş” qiymətdən aşağı olmayan qiymətə təkrar verilən qənaətbəxş “qeyri-qənaətbəxş” və ya “məqbul olmayan” qiymətlər – 5.

38. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin müəssisələrinin ilk təhsil kurslarının kursantları arasından olan işçilər ilin əvvəlindən ilk aralıq sertifikatlaşdırma mükafatının sonuna qədər olan müddətdə iyirmi beş əmək haqqı məbləğində ödənilir. əmək haqqının faizindən.

39. Rəhbərin kursantlar və tələbələr arasından işçilərə mükafatların ödənilməsi haqqında əmri (taqım komandirlərinin müavinləri, komandirlər şöbələri, habelə Rusiya Federasiyasının İdarəetmə Akademiyasının tələbələri vəzifəsindən əlavə Daxili İşlər Nazirliyi) ildə iki dəfə aralıq və ya yekun dövlət hazırlığı, attestasiya və ya imtahan nəticələrinə əsasən verilir. bakalavr təcrübəsi(mükafatın məbləği göstərilməklə şəxsi siyahı ilə), Prosedurun hazırkı 31 - 32 bəndi nəzərə alınmaqla.

V. Regional əmsallar, xidmət üçün yüksək dağlıq rayonlar üçün əmsallar, səhra və susuz ərazilərdə, Uzaq Şimal rayonlarında xidmət üçün faiz müavinətləri, onlara bərabər ərazilərə və əlverişsiz və ya iqlim şəraiti olan digər ərazilərə, o cümlədən pul

40. Uzaq Şimalda, onlara bərabər tutulan ərazilərdə və əlverişsiz iqlim və ya ekoloji şəraiti olan digər ərazilərdə, o cümlədən ucqar şəraitdə xidmət edən işçilərin məsafədən razılığı üçün əmsallar (xidmət, yüksək dağlıq ərazilərdə rayon üçün, səhrada xidmət üçün və susuz ərazilər) və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş faiz əlavələri<1>.

<1>"Sosial təminatlar haqqında" Federal Qanun, 15-ci maddə 2-ci hissə. Daha sonra - "əmsallar və faiz əlavələri".

41. ərizə

1) rəsmi əmək haqqı;

2) xüsusi rütbəyə görə əmək haqqı;

3) xidmətin (xidmət stajının) saxlanmasına görə stajın maaşına aylıq əlavə;

4) vəzifəli şəxsin ixtisas dərəcəsi üçün aylıq əmək haqqı artımı;

5) xüsusi xidmət şəraitinə görə vəzifəli şəxsə aylıq əmək haqqı mükafatı;

6) dövlət sirri təşkil edən məlumatlarla işləməyə görə vəzifə maaşına aylıq mükafat<1>.

<1>"Sosial hissə haqqında" Federal Qanun, 15-ci maddənin 2-nə zəmanət verir.

42. Əmsallar və faiz müavinətləri əmsalların (hərbi, yüksək dağlıq ərazilərdə rayon xidmətinə (xidmətinə), səhra və susuz ərazilərdə hərbi xidmətə (xidmətə) görə) və faiz müavinətlərinin tətbiqi Qaydalarına uyğun olaraq ödənilir (tətbiq olunur). müqavilə üzrə hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçuların və Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının, Uzaq Şimalda hərbi xidmət (xidmət) yerinə yetirən icra hakimiyyəti orqanlarının və orqanlarının işçilərinin pul müavinəti; onlar və digərləri əlverişsiz iqlim və ya ekoloji şəraiti olan ərazilərdə, o cümlədən ucqar ərazilərdə, yüksək dağlıq ərazilərdə, səhra və quraq ərazilərdə<1>.

<1>Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30 dekabr 2011-ci il tarixli N saylı qərarı ilə təsdiq edilmiş "1237 əmsallar və faiz müavinətləri və onların müqavilə əsasında xidmət edən hərbi qulluqçuların və bəzi federal icra hakimiyyəti orqanlarının işçilərinin pul müavinətinin hesablanması qaydası haqqında". Uzaq Şimal bölgələrində və onlara bərabər tutulan ərazilərdə, habelə ətraf mühitin əlverişsiz və ya iqlim şəraiti olan digər ərazilərdə, o cümlədən ucqar, yüksək dağlıq ərazilərdə, səhra və susuz Kolleksiyada olan ərazilərdə hərbi xidmət (xidmət) keçən orqanlar. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi, 2012, N 3, maddə 1410; N 12, bənd 436; N 36, bənd 4915). Daha sonra - "Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30 dekabr 2011-ci il tarixli 1237 nömrəli qərarı".

43. Müavinətlərin faizi və əmsallarının ölçüsü müəyyən edilmiş Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir.<1>.

<1>Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30 dekabr 2011-ci il tarixli 1237 nömrəli qərarı ilə Federasiya.

VI. Digər əlavə ödənişlər

44. olan, İşçilərin daha yüksək hüquq təhsili vəkil və ya icraçı qismində hüquqi aktların və normativ hüquqi aktların layihələrinin hüquqi ekspertizası, qanunvericilik aktlarının və onların aktlarının layihələrinin hazırlanması və redaktəsi daxil olan vəzifə səlahiyyətləri üzrə əsas vəzifələr üzrə aylıq müavinət ödənilir. rəsmi asılılığın 50 faizinə qədər<1>hüquqi aktların və işçilər tərəfindən həyata keçirilən hüquqi iş layihələrinin ekspertizasının həcminə və mürəkkəbliyinə, qanun layihələrinin hazırlanması və redaktə edilməsinə dair aktların əmək haqqında. aktlarla müavinət müəyyən edilir:

<1>Rusiya Federasiyası Prezidentinin 8 may 2001-ci il tarixli 528 nömrəli "Dövlət orqanlarının hüquqi xidmətlərinin müəyyən tədbirlərlə gücləndirilməsi haqqında" Fərmanı (qanunvericilik Sobranie Rossiyskoy Federatsii, 2001, N 20, 2000-ci il). qanuni - "Əlavə əlavə ödəniş."

44.1. Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirinin birinci (müavini) müavini, dövlət katibi - Rusiya Federasiyası daxili işlər nazirinin müavini, nazir müavini - Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Departamentinin İstintaq rəisi vəzifələrini tutan işçilər, ali hüquq təhsili olan - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Naziri.

44.2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin idarələrinin (idarələrinin) baş idarələrinin rəisləri, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin idarə, baş idarələri (idarələri) rəislərinin birinci (müavinləri) müavinləri, göstərilənlər istisna olmaqla, vəzifələrini əvəz edən işçilər. bu bəndin 44.3-cü bəndində işin qanuni həyata keçirilməsinə cavabdeh olan və nazir tərəfindən daha yüksək hüquqi olanlar - Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirinin müavininin təklifi ilə Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının yaradılması. Federasiyaya göstərilən razılaşdırılmış bölmələrin fəaliyyətinə görə məsuliyyət Rusiya Federasiyasının Dövlət Katibi - Daxili İşlər Nazirinin müavini ilə həvalə edilir.

44.3. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin şöbə, şöbə müdiri vəzifəsini əvəz edən işçilər, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin bir idarəsi, idarəsi rəisinin birinci (müavin) müavini, fəaliyyətinə görə məsuliyyət Katibinə həvalə edilir. Dövlət - Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirinin müavini - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Naziri tərəfindən Dövlət Katibi - Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirinin müavini.

44.4. Rusiya Mərkəzi Daxili İşlər Nazirliyinin aparatının bölmələrinin, habelə fəaliyyəti Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının bölmələri tərəfindən həyata keçirilən bölmə və qurumların əməkdaşları, - dövlət katibi - nazir Müvafiq bölmə və qurumların rəhbərlərinin tövsiyəsi ilə Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyinin müavinləri.

44.5. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanlarının rayon, rayonlararası və regional səviyyələrdə, Daxili İşlər Nazirliyinin sistemindəki müəssisə və təşkilatların əməkdaşları tərəfindən rayonun Daxili İşlər Nazirliyinin müvafiq ərazi orqanlarının rəhbərləri tərəfindən Rusiya, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin regionlararası və regional səviyyələri, qurumları və təşkilatları.

44.6. Rusiyanın rayonlar, şəhərlər və digər bələdiyyə qurumları üzrə departamentlərinin (Daxili İşlər Nazirliyi) əməkdaşları, o cümlədən bir neçə Bələdiyyə İdarəsi, Baykonur kompleksində Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin birləşmələri - respublikalar üzrə müvafiq daxili işlər nazirləri, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Federasiyanın digər Rusiya subyektləri üçün baş idarə, şöbə rəisləri tərəfindən , Rusiya Federasiyasının digər subyektləri üçün Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin respublikalar, baş idarələri, şöbələri üçün daxili işlər idarələrinin hüquq nazirliklərinin rəhbərlərinin təklifi ilə.

44.7. Rusiyada bağlanmış inzibati-ərazi birləşmələrinin Daxili İşlər Nazirliyinin şöbələri, idarələri, xüsusilə həssas və vacib obyektlərdə, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin dəmir yolu, su və hava nəqliyyatının xətti idarələrində - şöbə rəisləri, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin qapalı inzibati-ərazi birləşmələri, xüsusilə vacib və həssas obyektlər üzrə idarələri, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin dəmir yolu, su və hava nəqliyyatı üzrə xətti idarələri.

45. Xidmət stajına görə aylıq faizlə mükafat struktur bölmələri dövlət sirrinin qorunması üçün<1>yaradılmış və ödənilmişdir:

<1>Rusiya Federasiyası Hökumətinin 18 sentyabr 2006-cı il tarixli 573 nömrəli "Zəmanətlərin verilməsi haqqında" qərarı. sosial vətəndaşlar daimi əsaslarla dövlət sirrinə və dövlət sirrinin mühafizəsi üzrə struktur bölmələrinin işçilərinə qəbul edilir” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 4083, No 39, m. 2006; 2008-ci il, No 23, m. 2727; 201-ci m.). № 12, maddə 1410).

45.1. Sənədləşdirilmiş xidmət qeydinə əsasən ( hərbi iş, xidmətlər) hansı qurumda olmasından asılı olmayaraq göstərilən bölmələrdə dövlət hakimiyyəti(yerli müəssisənin, özünüidarənin, təşkilatın, hərbi hissənin orqanı) hərbi xidmət keçmiş işçi (xidmət, işləyib).

45.2. Təsdiq edilmiş vəzifələrin siyahısına uyğun olaraq<1>.

<1>Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 13 iyun 2007-ci il tarixli 519 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş "İşçilərin, federal dövlət mülki işçilərinin və işçilərinin rəsmi əmək haqqına (tarif dərəcəsinə) faiz mükafatlarının aylıq ödənilməsi haqqında Təlimatın təsdiq edilməsi haqqında" Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları dövlət sirrini qəbul etmişlər" (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 12 iyul 2007-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 9825), Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 21 noyabr 2007-ci il tarixli N əmri ilə düzəliş edilmişdir. 1110 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 6 dekabr 2007-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 10632), 14 dekabr 960 N 2009 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 12 fevral 2010-cu ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 16404) və avqust tarixli 14, 2012 N qeydiyyatdan keçmişdir (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 27 avqust 2012-ci ildə 787 qeydiyyat, il N 25284).

45.3. İş stajına görə aşağıdakı məbləğlərdə vəzifə maaşına faizlə:

1) 1 ildən 5 ilədək - 10;

2) 5 ildən 10 ilədək - 15;

3) 10 yaşdan yuxarı - 20.

45.4. Rəhbərin əmri əsasında sirrin dövlət mühafizəsi üzrə struktur bölmələrində iş stajı.

46. ​​Daxili işlər orqanlarının struktur orqanlarında şifrləmə xidməti işçilərinin vəzifələrini əvəz edən və ya şifrlə işləyən, siyahılar əsasında rəhbərlər bölmələrinin qərarı ilə bu işə cəlb edilən işçilərə. Şifrələmə xidməti işçilərinin təsdiq etdikləri vəzifələrin, habelə idarəetmə, tədris və tədris-köməkçilərin hazırlıq kurslarının tərkibi, şifrələmə xidmətləri işçilərinin ixtisaslarının artırılması və yenidən hazırlanması, şifrələrlə işləyənlər üçün iş, bonus üçün şifrələmə işinin aylıq faizi ödənilir:

46.1. Aşağıdakı şəbəkələrdə şifrələmə işində iş stajından asılı olaraq ümumilikdə rəsmi əmək haqqının faizi olaraq:

şifrələnmiş rabitə ölçülərində: 1-ci sinif 2-ci sinif

3 yaşa qədər 15 5

3 ildən 6 yaşa qədər 20 10

6 yaş və yuxarı 30 20.

46.2. Rusiya Federasiyasının dövlət orqanlarının, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət hakimiyyəti orqanlarının, hüquqi-təşkilati formasından asılı olmayaraq, idarə və təşkilatların şifrələmə xidmətində işlədiyi müddətdə şifrələrdə işləmə müddətini əhatə edən ümumi şifrələmə iş təcrübəsi nəzərə alınmaqla.

46.3. Şifrələmə işində iş stajının ümumi göstəricisi ilə rəhbərin əmri əsasında.

47. İşçilərə aşağıdakı məbləğlərdə birdəfəlik həvəsləndirmə ödənilir (pulun saxlanması üçün əməkhaqqında)<1>:

<1>Rusiya Federasiyası Prezidentinin 25 iyul 2006-cı il tarixli 765 nömrəli "Federal dövlət qulluğunu yerinə yetirən şəxslərin birdəfəlik həvəsləndirilməsi haqqında" Fərmanı (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2006-cı il, N 31, Art. 3461; 2009, N 14 , Maddə 1630; 4643, N 37, bənd 2010; 2011, N 4, bənd 572; 2012, N 6, bənd 642). Fərman - "Bundan sonra Rusiya Federasiyası Prezidentinin 25 iyul 765 N 2006-cı il tarixli qərarı ilə".

47.1. Rusiya Prix Hökumətinin təşviqi ilə - 1.

47.2. Rusiya Federasiyasının Prezidenti tərəfindən federasiyanın təşviqi - 2.

47.3. Rusiya Federasiyasının fəxri adları və Rusiya Federasiyasının fərqlənmə nişanları ilə təltif edilməsi - 3.

47.4. Rusiya Federasiyasının orden və medalları ilə təltif edilərkən (mükafat istisna olmaqla) - 5.

47.5. xüsusi fərqlənmə nişanı ilə yubiley təltifi - Qızıl "Ulduz medalı" - 10.

VII. Adyunktların, doktorantların, tələbələrin, kursantların pul müavinəti

48. Təhsil müəssisələrində təhsil alan işçilər peşə təhsili Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin Rusiya Federasiyasında tələbələrin və ya kursantların əyani təhsili üçün vəzifələri, habelə əyani aspiranturada doktorantura və ya Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin ali peşə elmi və təhsil tədqiqat təşkilatlarının təhsil müəssisələri. Rusiyada adyunktların və doktorantların vəzifələri, bu Qaydanın 1-ci bəndinə uyğun olaraq pul müavinəti.

49. Vəzifə maaşları aşağıdakı məbləğlərdə müəyyən edilir:

49.1. Kursantlar və kursantlar üçün sıravi və komandirlər arasından qəbul edilən nisbətdə təlim - qəbul üçün hazırlığa qədər tutduqları vəzifələr üzrə əmək haqqının bir hissəsi kimi<1>.

<1>Rusiya Federasiyası Hökumətinin 3 noyabr 2011-ci il tarixli 878 nömrəli qərarına 1 nömrəli əlavənin II bölməsi.

49.2. Kursantlar üçün, xidmət etməyən vətəndaşlar arasından qəbul edilənlər üçün təlim - "Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin təhsil müəssisəsinin kursantı (İşçilər Federasiyası) üçün" standart vəzifəsi üçün rəsmi əmək haqqı normasında. təhsilə girməzdən əvvəl xidmət etməmiş vətəndaşlar arasından daxili işlər orqanları)", Rusiya Federasiyası tərəfindən yaradılmış Hökumət<1>.

<1>Rusiya Federasiyası Hökumətinin 3 noyabr 2011-ci il tarixli Qərarına 1 nömrəli Əlavənin II bölməsi Kadetlər.

49.3. 878 ali təhsil müəssisəsi peşəkar sistem Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin xüsusi orta rəis heyətinin, habelə Daxili İşlər Nazirliyinin peşə ali təhsil müəssisələrinin və elmi-tədqiqat təşkilatlarının təhsil müəssisələrinin aspiranturasında əyani aspiranturaya qəbul edilən işçilər adının verildiyi gündən etibarən təhsili. Rusiya sisteminin Daxili İşlər Nazirliyinin ali peşə təhsili müəssisələrində təhsili bitirdikdən sonra birbaşa adyunkt vəzifələrinə Rusiya sisteminin işləri - kiçik inspektor vəzifəsinin standart vəzifə maaşının ölçüsünə tətbiq olunmaqla. Federasiyanın Rusiya subyektinin mərkəzi və Rusiya Bölməsi Hökuməti tərəfindən yaradılmış 100 min nəfərdən çox əhalisi olan bir şəhər.<1>.

<1>Federasiya II Rusiya Hökumətinin 3 noyabr 2011-ci il tarixli 878 nömrəli qərarına 1 nömrəli əlavə.

49.4. Doktorantlar və adyunktlar üçün - istiqamətlər üzrə təhsil almazdan əvvəl tutmuş sonuncu vəzifə üzrə əmək haqqının rəsmi məbləğində.

50. Doktoranturada təhsil alan və adyunktantların vəzifə maaşları aşağıdakılardan çox olmamalıdır:

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin sisteminin peşə ali təhsil müəssisələri - əmək haqqı rəsmi rəisşöbələr;

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin təşkilatlarının tədqiqat sistemləri - şöbənin müvafiq rəhbərinin rəsmi maaşı.

50.2. Tam zamanlı əlavə olaraq:

Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin ali peşə təhsili müəssisələrinin vəzifəli şəxsi - kafedra müəlliminin rusca əmək haqqı;

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin tədqiqat sisteminin tədqiqat təşkilatları - elmi işçinin rəsmi yüksək vəzifə maaşı.

51. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin peşə-ixtisas ali təhsil müəssisələrinin təhsil müəssisələrini bitirdikdən dərhal sonra aspiranturaya qəbul üçün tövsiyə olunan işçilər üçün bu müəssisələri bitirdikdə, təhsil müəssisəsini bitirdikdən sonra ödənilən məbləğlərdə pul müavinəti saxlanılır. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin sistemi.

52. Pul müavinətinin ödənilməsi aspiranturaya tövsiyəyə qəbul olmuş ali peşə təhsili müəssisələri tərəfindən həyata keçirilir.

53. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin müəssisələrinin təhsil sistemlərini bitirmiş və müvafiq bölmələrdə xidmətə göndərilən işçilər, təhsil müəssisəsinin başa çatması ilə məzuniyyətə qoşulma vaxtı üçün pul müavinətinin ödənilməsi. təhsil müəssisələri tərəfindən həyata keçirilir.

VIII. İlkin təlim vaxtı üçün pul müavinətinin ödənilməsi, əlavə peşəkar kadrların alınması

54. ilkin hazırlıqdan, peşə hazırlığından, ixtisasartırmadan azad edilmədən müvəqqəti azaldılan təhsil, təhsil aldığı vaxta, habelə təhsil aldığı yerdə və geri qayıtmaq üçün vaxta, alınan pula, əsas vəzifəyə görə müavinət daimi yerdə müəyyən edilmiş xidmət əmsalları və faiz əlavələri nəzərə alınmaqla tam həcmdə.

55. İşçilərə verilən pul müavinətinin məzmununun pulla ödənilməsinin əməkhaqqı artdıqda, onun Nağd pul verildiyi andan yeni pul məzmununun əməkhaqqından həyata keçirilir.

IX. həddən artıq müəyyən edilmiş xidməti vəzifələrin icrasına görə kompensasiyanın müəyyən edilməsi normal müddət iş saatları, gecə vaxtı, həftə sonları və qeyri-iş saatları bayramlar

56. İşçinin tələbi ilə, rəsmi vaxt qeydlərinə əsasən hesabatda göstərilən<1>müddəa rəhbərinin əmri əsasında isə əlavə istirahət günləri əvəzinə müəyyən edilmiş xidməti vəzifələrin normal iş müddətindən artıq, gecə, istirahət və qeyri-iş günlərində yerinə yetirilməsinə görə pul kompensasiyası verilə bilər. - iş tətilləri<2>.

<1>Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 oktyabr 2012-ci il tarixli 961 nömrəli əmri "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinin normal xidmət müddətindən artıq vəzifə borclarının yerinə yetirilməsinə cəlb edilməsinin təsdiq edilməsi qaydası haqqında" eyni vaxtda gecə, həftə sonları və qeyri-iş günləri, daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün günlər Rusiya Federasiyasının Əlavə İstirahət günləri" (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 30 noyabr 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N Əlavə).

<2>Bu bölmədə 25988 - " maliyyə kompensasiyası".

57. Sərəncamın rəhbəri pul kompensasiyasının ödənildiyi günlərin sayını göstərir.

58. Cari ildə pul kompensasiyasının ödənildiyi günlərin sayı əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş iş vaxtından artıq iş vaxtından çox olmamalıdır.<1>.

<1>Əmək Məcəlləsi, maddə 99.

59. Pul kompensasiyasının məbləği pul kompensasiyası ödənilən günlərin sayının gündəlik pul müavinətinə vurulması ilə müəyyən edilir.

60. Gündəlik pul müavinəti işçi üçün ödənişin aparıldığı ayın pul müavinətinin tərkibində olan pul müavinətinin və əlavə aylıq ödənişlərin əmək haqqının cəminə 29,4-ə (orta aylıq əmək haqqının sayına) bölünməklə müəyyən edilir. təqvim günləri)<1>.

61. İşçilərin gecə, istirahət və istirahət günlərində xidməti vəzifələrin icrasına cəlb edilməsi vaxtının nəticələrinə əsasən rəhbərin əmri əsasında qeyri-iş günləri tətillər üçün növbə cədvəlinə görə normal iş saatları daxilində uçot dövrü işçilərə kompensasiya verilir.

62. Prosedurun bu 61-ci bəndində göstərilən kompensasiya ödənişi işə uyğun şərtlərin hər saatı üçün aşağıdakı məbləğlərdə həyata keçirilir:

62.1. Qeyri-iş günlərində, bayramlarda - vahid saat tarifi.

62.2. Gecə faizi - 20 saatlıq tarif.

63. saatlıq tarifödənişin aparıldığı işçinin aylıq əmək haqqının məbləğini müəyyən təqvim ilində orta aylıq iş saatlarına bölmək yolu ilə.

X. müavinət Başqasının vəzifəsində vəzifələrin müvəqqəti yerinə yetirilməsi, vəzifələrin birləşdirilməsi, yarımştat iş üçün pul müavinəti

64. İşçiyə müəyyən edilmiş qaydada başqa vəzifədə müvəqqəti vəzifələrin icrası həvalə edildikdə, işçinin vəzifə maaşından az, lakin vəzifə maaşından aşağı olan vəzifəyə görə vəzifə maaşı əsasında pul müavinəti ödənilir. əsas hallarda ona müəyyən edilmiş əlavə ödənişlər nəzərə alınmaqla əsas vəzifə<1>, mövqedə:

<1>"Sosial təminatlar haqqında" Federal Qanun, 22-ci maddənin 2-ci hissəsi.

64.1. Daha yüksək rütbəli işçiyə vəzifə ilə eyni vaxtda onu dəyişdirilən və ya onsuz vəzifənin vəzifələrindən azad etməklə vəzifələrin qoyulması<1>.

<1>"Daxili işlər orqanlarında qanun haqqında" Federal Xidmət, Cazibənin 1-ci hissəsi 31.

64.2. işçinin başqa bir vəzifədən azad edilmədən vəzifələri yerinə yetirmək üçün maddələri<1>.

<1>Federal Xidmət "Daxili işlər orqanlarında qanunlar haqqında", Rəsmi 31-ci hissənin 8-ci hissəsi.

65. bu Qaydanın 64-cü bəndində göstərilən hallarda əmək haqqı rəhbərin əmri ilə müəyyən edilir.

66. Bir işçinin tərkibində başqa vəzifədə birləşmə vəzifələrinin icrası müddətinə<1>şöbələrində əlavə ödəniş müəyyən edilir<2>.

<2>Rusiya Federasiyası Hökumətinin 25 iyun 2012-ci il tarixli 621 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət vəzifələri haqqında Əsasnamənin birləşməsinin təsdiq edilməsi haqqında" qərarı (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2012-ci il, Federasiya, N 27). , Maddə 3732).Bu bölmədə əlavə olaraq - "əlavə ödəniş".

67. Əlavə ödənişin məbləği müəyyən işçiyə həvalə edilmiş birləşmiş vəzifənin vəzifələrinin həcmindən və məzmunundan asılı olaraq əmrin rəhbəri tərəfindən müəyyən edilir.

68. Tam təqvim ayı ərzində vəzifələrin birləşdirilməsinə görə əlavə ödənişin ümumi məbləği iki və ya daha çox işçinin vəzifələrini birləşdirməsi də daxil olmaqla, birləşmiş vəzifəyə uyğun olaraq aylıq vəzifə maaşından çox ola bilməz.

69. Natamam iş üçün ödəniş edilir:

işçilərin vəzifələrində - Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada;

əsas götürülən vəzifələrdə - natamam ştatla əvəz edilmiş vəzifə üzrə müəyyən edilmiş əməkhaqqından, habelə bu vəzifə üçün nəzərdə tutulmuş bütün digər əlavə ödənişlərdən, xidmət müavinətlərinə (qulluq stajına) görə xidmət faizi istisna olmaqla. işlənmiş vaxta nisbətdə.

70. Natamam işə görə xüsusi rütbələrə görə əməkhaqqının ödənilməsi aparılmır.

71. Natamam ştatda işləyən işçilərə mükafatlar vəzifə maaşından və vəzifə ilə müəyyən edilmiş qaydada əvəz edilmiş yarımştat işin şərtləri ilə verilir.

XI. Təcrübəçilərin əmək haqqının ödənilməsi qaydası

72. Təcrübəçilərə ştat cədvəlinə uyğun olaraq rəsmi maaşlar verilir və Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin hərbi müəssisələrinin, bölmələrinin və bölmələrinin mülki heyəti üçün nəzərdə tutulmuş kompensasiya və həvəsləndirici ödənişlər həyata keçirilir.<1>.

<1>Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 27 avqust 2008-ci il tarixli 751 nömrəli əmri "Rusiya Federasiyası Hökumətinin 5 avqust 2008-ci il tarixli 583 nömrəli Qərarının tədbirləri ilə həyata keçirilməsi haqqında" (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 8 oktyabr tarixində qeydiyyata alınmışdır). , 2008-ci il, qeydiyyat N 12427), Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 10 dekabr 1081 N 2008-ci il tarixli əmrləri ilə edilən dəyişikliklər nəzərə alınmaqla (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 27 yanvar 2009-cu ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 13176) 6 iyul 2009-cu ildə N qeydiyyata alınmışdır (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 20 avqust 2009-cu ildə 512 qeydiyyat, № 14580), 1 oktyabr 2010-cu il tarixli N 702 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 25 oktyabr 2010-cu ildə qeydiyyata alınmışdır, qeydiyyat N 18807), 15 mart 2012-ci il tarixli N 175 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 27 aprel 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N yanvar) və 15 yanvar 23966 2013 N 18 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 15 fevral 2013-cü ildə qeydiyyata alınmışdır) , qeydiyyat N 27101). Daha sonra - "Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 27 avqust 2008-ci il tarixli 751 nömrəli əmri".

73. Əməyin ödənişi Müvafiq vəzifə üzrə nəzərdə tutulmuş pul vəsaiti hesabına və həddə ödənilir.

işçi. Vaxt üçün pul müavinətinin ödənilməsi

74. əsas, əlavə, məzuniyyət məzuniyyəti, şəxsi səbəblərə görə məzuniyyət, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ali peşə təhsili təhsil müəssisəsinə qoşulma sonunda məzuniyyət, habelə digər növlər üçün məzuniyyət müavinəti. məzuniyyət zamanı məzuniyyət, əgər onların ödənişi Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuşdursa, məzuniyyətə çıxma vəzifəsi ilə əvəz edilməli olan gündə müəyyən edilmiş məbləğdə ödənilir.<1>.

<1>"Daxili işlər orqanlarında orqanlar haqqında" Federal Qanun, 56-cı maddənin 1-ci hissəsi.

75. İşçinin məzuniyyətdə olduğu müddət ərzində pul müavinətinin məbləği dəyişdikdə ona məzuniyyətdən yenidən hesablama üzrə müvafiq bəyannamə verilir.

76. Bayram günləri üçün pul müavinəti ödənilir:

76.1. dövlət akkreditasiyasına malik ali peşə təhsili müəssisələrinin və ya əlavə peşə təhsili müəssisələrinin, ali təhsildən sonrakı peşə təhsili sahəsində təhsil fəaliyyətini həyata keçirmək üçün lisenziyası olan elmi təşkilatların (qurumların) aspiranturaya qəbul imtahanlarına (aspiranturaya) buraxılmış işçilərə verilən vaxt.<1>.

76.2. illik məzuniyyətəlavə olaraq, aspiranturada adyunkturada (qiyabi) təhsil alan işçilərə, o cümlədən aspiranturaya (aspiranturaya) və geri qayıtmağa getmə vaxtı üçün verilir.

76.3. təmin edilir, Müsabiqə üçün tezisin tamamlanması üçün işçilərə vaxtında icazə verilir dərəcə elmlər namizədi və ya doktoru.

77. Orta ixtisas və ali ixtisas təhsili müəssisələrində qiyabi və qiyabi (qiyabi) təhsil formalarında dövlət akkreditasiyasından keçmiş işçilərə verilən əlavə məzuniyyətlərə görə ödənilən vaxta görə pul müavinəti:

77.1. Aralıq attestasiyadan keçmək.

77.2. Yekun işlərin hazırlanması və müdafiəsi üçün ixtisas və (və ya) yekun dövlət işçilərinin təhvil verilməsi.

78. Distant təhsil formasında aspiranturada (aspiranturada) təhsil alan imtahanlar həftədə pulsuz gündən göstərilən bir xidmətə görə ödənilir.<1>gündəlik pul müavinətinin 50 faizi miqdarında.

<1>22 avqust, 125 N 1996-FZ Federal Qanunu "Ali və Ali təhsildən sonrakı peşə təhsili haqqında", Collection 19 (Rusiya Federasiyasının Qanunvericiliyinin maddəsi, 1996, N 35, Art. 2000; 4135, N 33, Art. 3348; 2002-ci il, N 26, bənd 2517; 2003-cü il, N 14, bənd 2888; N 28, bənd 1254; 2004, N 35, bənd 3607; 2005, N 17, bənd 1481; 3122, bənd N 1, bənd. 2006; N 30, bənd 3289; N 43, bənd 4413; 2007, N 1, bənd 21; N 2, bənd 360; N 7, bənd 1932; N 17, bənd 838; N 29, bənd 34484; 5280; N 49, bənd 6068, bənd 6069, bənd 6074, bənd 6070; 2008-ci il, N 17, bənd 1757; N 29, bənd 3419; N 30, bənd 3616; N 52, bənd 3616; N 52, bənd 67, bənd N 620; , bənd 786, bənd 787; N 29, bənd 3621; N 31, bənd 5419; N 46, bənd 3923; N 51, bənd 6158; N 52, bənd 6405; N 52, bənd 6409, N 241; ; № 31, bənd 2291; N 46, bənd 5918; 2011-ci il, N 1, № 38; № 6, № 793; № 25, № 3537; № 30, № 5636; № 41, Maddə 4590, Maddə 45, Maddə 6320, Maddə 47, Maddə 6608, Maddə 48, Maddə 6727, N 49, Maddə 7062, N 49, Əlavə). 7063 - "Ali və Ali təhsildən sonrakı peşə təhsili haqqında" Federal Qanun.

79. Pul müavinətinin 50 faizi miqdarında, lakin Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş əmək haqqının minimum məbləğindən aşağı olmamaqla.<1>, ali və orta ixtisas təhsili müəssisələrinin dövlət təhsil müəssisələrində təhsil alan dövlət qulluqçuları üçün buraxılış layihəsinin (işinin) başlanmasına və ya imtahanların verilməsinə 10 akademik ayı qalmış qısaldılmış xidmət həftəsi müddətinin müəyyən edilməsi ilə əlaqədar iş vaxtının ödənişi azadolma müddətində ödənilir. peşə qiyabi təhsili və tam ştatlı yazışma (axşam) formaları Federal.

<1>"Minimum əmək haqqı haqqında" 19 iyun 2000-ci il tarixli 82-FZ Qanunu, maddə 1 (Rusiya Federasiyasının Toplu Qanunvericiliyi, 2000-ci il, N 26, Art. 2003; 4737, N 40, bənd 3818; 2004, N 35, bənd. 3607; 2005-ci il, N 1, bənd 24; 1930, N 17, bənd 2007; 2008, N 26, bənd 3010, 2009-cu il, № 30, maddə 3739; 3246, № 23, maddə 2011; maddə 6955).

80. Hamiləlik dövründə məzuniyyətdə və doğuşda olan işçilər hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərdən əlavə, bu məzuniyyət zamanı hüququ yaranmış digər əlavə ödənişlər də alırlar.

81. Kompensasiya üçün maddi məzuniyyət ödənilir:

81.1. Məzuniyyətdən istifadə etməyən daxili işçilər bu Qaydanın 100-105-ci bəndlərində nəzərdə tutulmuş qaydada işdən azad edilirlər.

81.2. hissələri 30 təqvim günündən çox olan əsas məzuniyyət əvəzinə<1>.

<1>"Daxili orqanlarda xidmət haqqında" qanunun günlərində, 56-cı maddənin 7-ci halları. Bu bölmədə daha sonra - "Ədliyyə haqqı".

82. kompensasiya ödənilməli olan günlərin sayı göstərilən işçinin və əmr rəhbərinin hesabatı əsasında ödənilir.

83. Kompensasiyanın məbləği günlərin sayının pul işçisinin gündəlik müavinətinə göstərilən vurulması ilə müəyyən edilir.

84. Uzaq Şimalda, onlara bərabər tutulan digər ərazilərdə və ya əlverişsiz iqlim və ya ekoloji şəraiti olan ərazilərdə, o cümlədən ucqarlarda, habelə zərərli şəraitdə qulluq edən işçi üçün məzuniyyətin bir hissəsinin pul kompensasiyası ilə əvəz edilməsi bir qayda olaraq yol verilmir. daxili işlər orqanlarında xidmətdən xaric edilməsi halları istisna olmaqla<1>.

<1>"Daxili işlər orqanlarında xidmət haqqında" Federal Qanun, 7-ci maddənin 56-cı hissəsi.

XIII. İşçinin işdən azad edilməsinə görə pul müavinətinin ödənilməsi rəsmi vəzifələr müvəqqəti əlilliyə görə

85. İşçi müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirdiyinə görə xidməti vəzifələrdən azad edildikdə.<1>ona müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirdiyinə görə xidməti vəzifələrdən azad edildiyi günə müəyyən edilmiş məbləğdə əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinin bütün dövrü üçün pul müavinəti ödənilir.

86. Əmək qabiliyyətinin itirilməsi dövrünə görə işçiyə uşaqlıq məzuniyyəti başa çatdıqdan sonra üç yaşına çatanadək bu Əmrin bitdiyi gündən sonrakı günün pul müavinəti verilir.

87. əmək qabiliyyətinin itirilməsi dövründə əmək məzuniyyəti, işçinin pul müavinəti almaq hüququ artdıqda, onun yeni müəyyən edilmiş məbləğlərdə ödənilməsi belə hüquq yarandığı gündən həyata keçirilir.

XIV. İşçinin sərəncamında olan vaxtını tapmaq üçün pul müavinətinin ödənilməsi

88. Saxlanılan işçiyə tutduğu vəzifənin son rəsmi maaşı və xüsusi vəzifə üzrə əmək haqqı məbləğində pul müavinəti, habelə iş stajına görə əmək haqqına aylıq əlavələr; xidmət (xidmət müddəti)<1>.

<1>Federal sosial "Zəmanətlər qanunu haqqında", 2-ci maddənin 23-cü hissəsi.

89. Rəhbərin əmri ilə əvəz etdiyi və sonuncu əsasda vəzifəsini icra edən şəxsin sərəncamında olan işçiyə məbləğində tam pul müavinəti ödənilir.<1>.

<1>"Sosial hissə haqqında" Federal qanun, 23 maddə 2 təmin edir.

90. Sərəncamda olan və bu Qaydanın 89-cu bəndində göstərilən ödənişlərdən əlavə, yerinə yetirdiyi faktiki xidməti vəzifələrinin həcmi nəzərə alınmaqla sonuncu tutduğu vəzifə üzrə vəzifələrini yerinə yetirməyən işçi rəhbəri, aşağıdakı əlavə Federal<1>:

<1>ödənişlər "Sosial təminatlar haqqında" Qanun, 23-cü hissə aylıq 2.

aylıq kvalifikasiya üçün vəzifə maaşına məqalələr;

xüsusi xidmət şəraitinə görə vəzifə maaşına rütbə mükafatı;

dövlət sirri təşkil edən işdən məlumatlara görə vəzifə maaşına aylıq mükafat;

xidməti vəzifələrini vicdanla yerinə yetirməyə görə mükafatlar;

xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə həvəsləndirici ödənişlər;

sülh dövründə sağlamlıq və həyat üçün artan təhlükə ilə əlaqəli vəzifələrə görə vəzifə maaşına bonus;

əmsallar və faizlər Nağd pul.

91. bu Qaydanın 88-ci və 89-cu bəndlərində göstərilən məbləğlərdə müavinətlər sərəncamda olmayan, lakin daha çox olduğu dövrdə ödənilir.<1>:

<1>"Sosial təminatlar haqqında" Federal Qanun, 23-cü maddənin 2-ci hissəsi. "Daxili işlər orqanlarında xidmət haqqında" Federal Qanun, 36-cı maddənin 10 və 11-ci hissələri.

91.1. bir il - əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə ümumilikdə on iki aydan artıq müddətdə iş üzrə ümumilikdə dörd aydan artıq müddətə xidməti vəzifələrini yerinə yetirmədikdə.

91.2. Üç ay - hallarda:

1) işçinin daxili məşğulluq orqanlarında xidmətinə xitam verilməsinin dayandırılması;

2) işçinin bir ildən çox müddətə ezamiyyətdə olması, o cümlədən işə bərpa edilməsi halları;

3) əvvəllər bu vəzifəni tutan işçinin vəzifəsində sərhəd;

4) bir işçinin federal dövlət orqanına, başqa dövlət orqanına və ya təşkilata ezamiyyət müddətinin başa çatması, Daxili İşlər Nazirliyinin ştatında iki nəfər qalması.

91.3. Rusiya ayları - hallarda:

1) ərazi federal icra hakimiyyəti orqanının daxili işlər və ya bölmənin orqanının ləğvi (ləğv edilməsi) və ya daxili davranış orqanlarında işçi ilə əvəz edilmiş vəzifənin ixtisarı;

2) işçinin daxili işlər orqanlarında xidmətdən xaric edilməsi qaydası halları;

3) işçi on iki ay ərzində cəmi dörd aydan artıq müddətə əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə xidməti vəzifələrdən azad edilərsə, onun tibbi müayinəyə (müayinəyə) göndərilməsi.

91.4. bir ay - daxili işlər orqanlarında başqa vəzifə ilə əlaqədar olaraq daxili işlər orqanlarında tutduğu vəzifədən azad edildikdə.

92. Prosedurun bu 88, 89-cu bəndlərində nəzərdə tutulmuş hallarda və məbləğlərdə müavinətlərin ödənilməsi məzuniyyətdə müvəqqəti olma və əlillik müddətlərinə uzadılır.<1>.

<1>"Sosial hissə haqqında" federal qanun, 2-ci maddənin 23-cü bəndinə zəmanət verir. "Daxili işlər orqanlarında xidmət haqqında" Federal qanun, 36-cı maddənin 17-ci hissəsi.

93. Bu Qaydanın 88-92-ci bəndlərində göstərilən hallarda və məbləğlərdə işçilərə pul müavinətinin ödənilməsi üçün əsas rəhbərin əmridir.

XV. Vəzifədən müvəqqəti kənarlaşdırma, həbsdə saxlama, xidmətə bərpa olunma müddətinə pul müavinətinin ödənilməsi

94. İşçi tutduğu vəzifədən müvəqqəti azad edildikdə ona vəzifə maaşının və xüsusi rütbəyə görə əmək haqqının rəsmi məbləğində pul müavinəti ödənilir, iş stajına görə (illərə görə) əmək haqqına da əlavələr verilir. xidmət)<1>.

<1>"Sosial hissə haqqında" Federal Qanun, 25-ci maddənin 2-nə zəmanət verir.

95. İşçi cinayət törətməkdə şübhəli bilindikdə (təqsirləndirildikdə) və barəsində əsaslar üzrə azadlıqdan məhrum etmə növündə qətimkan tədbiri seçildikdə, rəhbərin sərəncamı ilə qəyyumluq üçün ona pul müavinətinin verilməsi dayandırılır.<1>.

<1>"Sosial hissə haqqında" Federal Qanun, 26-cı maddənin 2-nə zəmanət verir.

96. İşçiyə bəraət hökmü çıxarıldıqda və ya cinayət işinə islahedici əsaslarla xitam verildikdə ona Federal Qanuna əsasən həbsdə saxlandığı bütün müddət üçün tam məbləğdə pul müavinəti ödənilir.<1>.

<1>"Sosial təminatlar haqqında" qanunun qəyyumu, 26-cı hissə 2-ci işçiyə.

maddəsinin 97. maddəsinin 1-ci bəndində daxili işlər orqanlarında qulluğa bərpa edilmiş şəxsə, əvvəllər daxili işlər orqanlarında vəzifədə tutduğu orqanlar üçün müəyyən edilmiş məcburi buraxılış zamanı almadığı (qısa müddətdə) müavinətin ödənilməsi halları; və (və ya) daxili işlər orqanlarında sonuncu vəzifədə olan orqanlar üçün aldığı pul müavinəti ilə faktiki qazanc arasındakı fərq, alınan məcburi xidmət fasiləsindəki dövr<1>.

<1>Federal Xidmət "Daxili işlər orqanlarında qanunlar haqqında", 6-cı hissə XVI 74.

məqalələr. Naməlum işçi olmadıqda pul müavinətinin ödənilməsi, neytral ölkələrdə əsir götürülməsi, girov götürülməsi

98. Əsir götürülmüş və ya girov götürülmüş, neytral rejimdə internat edilmiş işçilər və itkin düşmüş işçilər üçün (qanunla müəyyən edilmiş qaydada itkin düşmüş və ya ölmüş elanlar kimi tanınana qədər) ölkələrdə pul müavinəti tam Federal məbləğdə saxlanılır.<1>.

<1>"Sosial təminatlar haqqında" qanunun ölçüsü, 21-ci hissə 2.

99. Bu Qaydanın 98-ci bəndində göstərilən maddələrdə işçilərin pul müavinəti həyat yoldaşlarına və ya onların digər ailə üzvlərinə verilir.<1>.

<1>Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 dekabr 2011-ci il tarixli 1165 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının pul işçilərinə, əsir götürülmüş və ya internat edilmiş, neytral ölkələrdə girov götürülmüş şəxslərə, habelə naməlum həyat yoldaşlarına müavinətlərin ödənilməsi qaydası haqqında" olmayan və ya onların ailəsinin digər üzvləri" (Rusiya Federasiyasının qanunvericilik toplusu, 2012, N 1, maddə 190).

Ödəmək. XVII daxili işlər orqanlarından işdən çıxarıldıqda və işçi öldükdə pul müavinəti

İşçilər. 100, daxili işlər orqanlarından işdən çıxarıldıqda, müavinətin pulla ödənilməsi:

100.1. Vəzifənin işdən çıxarılma günü ilə əvəz edilməsi - işdən çıxarıldığı günə qədər.

ibarət idi.2. 100 işdən çıxarıldığı günə qədər - bir gün daha çox, lakin bu 101-ci maddənin 91, 92-ci bəndlərində göstərilən şərtlərin işdən çıxarılması deyil.

Sifariş verin. Daxili işlər orqanlarında xidmətdən xaric edildikdə, daxili işçilərə onların tələbi ilə əsas məzuniyyətin işdən çıxarıldığı ildə ödənilməməsi üçün istifadə edilmiş pul vəsaiti ödənilir:

Tamamilə.1. 101, işdən çıxarıldıqda<1>:

<1>"Sosial təminatlar haqqında" Federal Qanun, 3-cü maddənin 11-ci hissəsi.

1) pensiya almaq hüququ verən iş stajına görə;

2) işçi daxili dövlət orqanlarında xidmətdə olmanın maksimal yaşına çatdıqda;

3) sağlamlıq işləri üçün;

4) daxili işlər orqanlarında işçi ilə əvəz edilmiş vəzifənin ixtisarı ilə əlaqədar;

5) işçinin federal sərəncamda qalma müddətinin başa çatması ilə əlaqədar icra orqanı və daxili işlər sahəsində hakimiyyət orqanları, onun ərazi orqanı və ya bölməsi;

6) səlahiyyətli rəhbər tərəfindən müqavilənin pozulması şərtləri ilə əlaqədar;

7) rabitə ilə əlaqədar;

8) işçinin orqanlarda başqa vəzifəyə köçürülməsinin mümkünsüzlüyü və ya ondan imtina edilməsi ilə xəstələndikdə; daxili kommunikasiyalar;

9) yaxın qohumluqda olan işçilərin bilavasitə tabeliyində olan və ya nəzarəti ilə bağlı olan halların aradan qaldırılması məqsədi ilə işçi daxili işlər orqanlarına başqa orqana keçirilməkdən imtina edildiyi hallarda və ya qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada. Rusiya Federasiyası.

101.2. müddət İşdən çıxarılma ilində xidmətə mütənasib olaraq, işdən çıxarılma üçün digər əsaslar olduqda.

102. İşdən çıxarılan işçilərə məzuniyyət kompensasiyası üçün istifadə olunmamış pul vəsaitinin məbləği istifadə olunmamış məzuniyyət günlərinin sayına işdən çıxarıldığı gün verilən pul müavinətinin gündəlik məbləğinə vurulmaqla müəyyən edilir.

Pul. 103 kompensasiya başda istifadə olunmamış tətil günlərinin ümumi sayını göstərən əmr əsasında ödənilir.

104. İşçi vəfat etdikdə, onun varislərinə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada, əgər onun ödənilməsi ödənilməmişdirsə, ölümün baş verdiyi ay üçün Federasiyaya pul müavinəti ödənilir. işçinin özünə verilir, bütün istifadə olunmamış məzuniyyətlər üçün pul kompensasiyası və digər hüquqlar da istehsal olunur, işçinin XVIII günə qədər çəkdiyi ödənişlər.

ölüm. Pul sertifikatları

105. İşçilər başqa yerə köçürüldükdə və ya işdən azad olunduqda maliyyə bölməsi (öhdəliyi) onları bütün tələb olunan pul müavinətləri ilə təmin etməyə və ödənilmiş məbləğlər barədə kassa arayışına qeydlər aparmağa borcludur.

106. Pul sertifikatı doldurulur:

hamısı.1. 106 bir bölmədən digərinə keçmək halında, buraxılışdan tutduğu vəzifə ilə təhsil almaq üçün Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin müəssisələrinin təhsil sistemlərinə göndərildikdə.

106.2. Başqa bir federal icra hakimiyyəti orqanında xidmət etmək üçün sonrakı keçid hallarında.

106.3. Federal dövlət orqanlarına, digər dövlətlərə və ya təşkilatlara Daxili İşlər Nazirliyinin ştatında qalan təşkilatlara ezam olunduqda 106.

Rusiya.4. pensiya hüququ ilə daxili işlər orqanlarında xidmətdən azad edildikdə.

107. Nağd pul arayışı işçiyə fərdi müavinət kassa kartında mədaxil edilməklə verilir və müvafiq jurnalda soyadı, adı, atasının adı və xüsusi rütbəsi tarixi, verən işçi və pul vəsaitinin nömrəsi göstərilməklə qeydiyyata alınır. sertifikat.

Əgər. 108 saylı bir işçi işdən çıxdıqda, nədənsə, kassa sertifikatı verilmədi, sonra maliyyə bölməsi (mühasibatlıq) onu yeni xidmətə, gedən işçinin yerinə göndərir.

109. Gəldiyi xidmət yerinə yeni gələn və yeni xidmət yeri üzrə müavinət haqqında pul arayışı təqdim etməyən işçiyə əməkhaqqı növbəti ayın birinci günündən əmək haqqının ödənilməsi barədə hesabat əsasında növbəti ayın birinci günündən ödənilir. gəliş şəhadətnamənin təqdim edilməməsinin səbəbini, keçmiş müavinət yerində aldığı pulun məbləğini, müavinətlə razı qaldığı tarixi, ondan tutulmalardan ödənilməli olan məbləği göstərir.

110. Eyni zamanda, maliyyə rəisinin (bölmənin mühasibi) həmin işçilərin pul müavinətinin dublikatını, yenə də həmin işçilərin xidmət yerinin arayışına uyğun olaraq və işçilər arasında uyğunsuzluq yarandıqda tələb edir. hesabatın məlumatları və dublikat, zəruri verilən pul ehtiyatı yenidən hesablanır.

111. İşdən çıxarılanlara, daxili işlər orqanlarının əməkdaşlarına pul təyinatı ilə pensiya şəhadətnaməsi əllərində verilmir, digər sənədlərlə birlikdə müəyyən edilmiş qaydada pensiya təyin edilməsi üçün göndərilir.

112. İşçilər təyinatla təqaüddən azad edildikdə nağd pul arayışı nümayəndəyə göndərilə (verilə) bilər. kadr xidməti işçinin xidmət etdiyi bölmə, qeydiyyat üçün 113.

pensiyalar. Nağd pul sertifikatını doldurarkən aşağıdakı məlumatlar doldurulmalıdır:

113.1. vəzifələr Əmək haqqına, xüsusi rütbəyə görə əmək haqqına, illərə görə iş stajına görə faiz.

113.2. Müvafiq müddət ərzində işçiyə ödənilən müavinət və kompensasiyalar təqvim ili.

Saxlama.3. 113 aliment.

113.4. Uzaq Şimal bölgələrində xidmət edən işçilərin pul şəhadətnamələrində onlar əlverişsiz və ya iqlim şəraiti olan ərazilərə və digər ərazilərə, o cümlədən uzaq, deşifrləmə, aldıqları əmsallar və faiz müavinətləri ilə bərabər tutulur.

114. Nağd pul sertifikatları ləkəsiz, silinmədən və düzəlişlər edilmədən, aydın və aydın şəkildə mürəkkəblə, diyircəkli qələmlə və ya yazı makinasında (printerdə) bölmə rəisi və bölmənin maliyyə rəhbəri (baş mühasib) tərəfindən imzalanmış şəkildə doldurulmalıdır. və möhürlə təsdiq edilmişdir.

115. İşçi kassa aktında imza atmaqla apardığı hesablamalar üzrə qeydlərin razılığı ilə öz düzgünlüyünü təsdiq edir.

XIX. Pensiya almaq hüququ olmadan işdən çıxarıldıqdan bir il sonra xüsusi kurs üzrə əmək haqqının ödənilməsi

116. Daxili işlər orqanlarında hüquqlara görə təqaüd almadan qulluq etmiş, daxili işlər orqanlarında qulluq etmiş və daxili işlər orqanlarında ümumi xidmət stajı 20 ildən az olan vətəndaşlara xüsusi təyinatlılar üçün aylıq vəzifə maaşı verilir. Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada işdən çıxarıldıqdan sonra bir il ərzində işdən çıxarılma Federasiyasında dərəcə.<1>:

<1>"Sosial hissə haqqında" Federal qanun, 10-cu maddənin 3-cü bəndini təmin edir.

1) işçi daxili işlər orqanlarında xidmətdə olmanın maksimum yaş həddinə çatdıqda;

2) səhhətinə görə;

3) daxili işlər orqanlarında işçi ilə əvəz edilmiş vəzifənin ixtisarı ilə əlaqədar;

4) daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının, onun ərazi orqanının və ya bölməsinin sərəncamında olan işçinin iş müddətinin başa çatması ilə əlaqədar;

5) səlahiyyətli rəhbər tərəfindən müqavilə şərtlərinin pozulması ilə əlaqədar;

6) xəstəliyə görə;

7) işçinin daxili işlər orqanlarında başqa vəzifəni dəyişdirməkdən imtina etməsi və ya dəyişdirilməsi ilə əlaqədar mümkün olmaması;

8) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq işçilərin tabeliyində və ya nəzarətində, yaxın qohumluq münasibətlərində və ya əmlakda birbaşa əlaqəli halları aradan qaldırmaq üçün bir işçini daxili işlər orqanlarında başqa vəzifəyə keçirməkdən imtina etmək.

117. Ödəniş işçinin xidmətdən azad edildiyi gün aldığı xüsusi rütbəyə görə əməkhaqqının məbləği əsasında, o cümlədən onun təyin edilməsi üçün vaxtında müraciət etmədikdə ödənilir.

118. Ödəniş üçün bir illik müddət işçinin növbəti dəfə xidmətdən azad edildiyi gündən sonrakı gündən hesablanır.

119. İllik ödəniş müddəti ərzində xüsusi rütbələr üzrə maaşların artırılması (indeksasiyası) halında onun 120-si müvafiq olaraq artır.

ölçüsü. Keçmiş vaxt üçün ödəniş, işçi onu almaq hüququnun əldə edildiyi gündən 3 il keçməmişdən əvvəl müraciət edərsə edilir.

121. Keçmiş vaxt üçün ödəniş işçinin işdən çıxarıldığı gün işdən azad edilməsində mövcud olan xüsusi rütbəsi əsasında və işdən çıxarıldığı gündən bir il ərzində tətbiq edilən məbləğlərdə ödənilir.

122. qəbz Ödəniş üçün işdən çıxarılan (işdən çıxarılan) işçi rəhbərə hesabat (ərizə) təqdim edir, burada ödəniş üsulunun qəbzi (işçinin işdən çıxarılana qədər əmək haqqı fondunda olduğu yerdəki kassa vasitəsilə; köçürmə) göstərilir. şəxsi bank hesabına; alıcının hesabına başqa üsulla poçt haqqı ödənilməklə poçt vasitəsilə köçürmə) və bu Qaydanın 127-ci və bu 128-ci bəndlərində göstərilən halların baş verməsi barədə rəhbərinə yazılı məlumat verməyi öhdəsinə götürür.

123. Ödəniş əvvəllər edilir son işdən çıxarılma işçinin xüsusi soyadı, rütbəsi, adı, atasının adı, işdən çıxarıldıqdan sonra xidmətin əsasları, ümumi xidmət müddəti (hərbi xidmət də daxil olmaqla) göstərilən rəhbər əsasında əmr əsasında işçinin xidmət yeri; işdən çıxarılma tarixi və illik ödəniş dövrünün bitmə tarixi.

124. Bölmə, işçinin əvvəllər ödəniş aldığı ləğv edildikdə, gələcəkdə ödəniş bu ödəniş üçün sənədlər əsasında yuxarı bölmə rəhbərinin qərarı ilə müəyyən edilmiş bölmə tərəfindən həyata keçirilir. ləğv edilmiş bölmə tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada köçürülür.

Ödəmək. 125 cari ay üçün ayın 20-dən 25-dək olan dövrdə bir dəfə istehsal olunur.

126. Hərbi hazırlığa çağırış üzrə vəzifəli şəxs olduqda, hərbi hazırlıq müddətinin keçməsinə görə ödəniş dayandırılır. Bu zaman hərbi hazırlıq müddətinin keçməsi ümumi ödəniş müddətinə hesablanır.

127. Qəbzin ödənildiyi müddətdə yenidən hərbi xidmətə daxil olan, habelə daxili işlər orqanlarında, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində, penitensiar gömrük orqanlarının müəssisə və orqanlarında, sistem orqanlarında, İstintaq Komitəsində xidmət keçən işçilər. Rusiya Federasiyasının və ya Federasiyanın, Rusiya Federasiyasının prokurorluq orqanlarının xüsusi rütbələri olan işçilərdə hərbi xidmətə (xidmətə) xitam verildiyi gündən etibarən ödənilməsi.<1>.

128. Qəbul edən işçi hərbi hazırlığa qəbul və ya çağırış üzrə xidmət haqqında ödənişi həyata keçirən rəisin bölmələrinə yazılı məlumat verməyə borcludur. Göstərilən məlumatlar əsasında işçinin xüsusi soyadı, rütbəsi, adı, atasının adı, əsas və işdən çıxarılma tarixi, ödənişin vaxtından əvvəl dayandırılması (xitam verilməsi) haqqında rəhbər tərəfindən əmr verilir. xidmət, erkən (dayandırılan) ödənişin dayandırılmasının əsası və tarixi (müddəti).

129. İşçinin Prosedurun 127-ci və bu 128-ci bəndlərində göstərilən halların baş verməsi barədə məlumat verməməsi səbəbindən artıq aldığı məbləğlərin ödənilməsi Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilir.

130. Ödənişin uçotu (təyin edilməsi, dayandırılması, dayandırılması) pul müfəttişinin şəxsi ehtiyat kartında aparılır.

XX. Kimsəsiz və kimsəsiz uşaqlar arasından ali peşə təhsili müəssisələrinin məzunlarına birdəfəlik ödəmələr 131

valideynlər. Yetimlər və valideyn himayəsindən məhrum olan uşaqlar arasından ali peşə təhsili müəssisələrinin məzunlarına Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş miqdarda birdəfəlik pul müavinəti verilir.<1>.

<1>"Yetimlərə və valideyn himayəsindən məhrum olmuş uşaqlara əlavə sosial dəstəyin təminatları haqqında" 21 dekabr 1996-cı il tarixli 159-FZ Federal Qanunu (İclas Rusiya qanunvericiliyi Federasiya, 1996, N 52, maddə. 5880; 1998, N 7, maddə. 2000; 788, № 33, maddə. 3348; 2002, N 15, maddə. 1375; 2003, N 2, Art. 2004; 160, № 35, maddə. 3607; 2009, N 51, maddə. 6152; 2011, N 47, Art. 6727; № 48, maddə. 6608; 2012, N 10, maddə. 1163), 6-cı maddənin 8-ci hissəsi. Federal - "Bundan sonra 21 dekabr 1996-cı il tarixli N 159-FZ qanunu ilə". Əlavə bölmədə təqdim olunur - "məzunlar".

132. Məzunlara hesabatda qeyd edilmiş arzularına uyğun olaraq, Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş standartlara uyğun olaraq geyim, ayaqqabı, yumşaq mebel və avadanlıq alınması üçün zəruri məbləğlərdə pul kompensasiyası ödənilir.<1>.

<1>21 dekabr 1996-cı il tarixli Federal Qanun N Fərman-FZ. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 7 noyabr 659-cu il tarixli 2005-ci il tarixli 159 nömrəli "Yetim və himayəsiz qalan şəxslərin, yetimlər və valideyn himayəsindən məhrum olmuş, oxuyan və böyüyən uşaqlardan olan valideynlərin maddi təminatı normalarının təsdiq edilməsi haqqında" dövlət federal təhsil müəssisələrində, yetkinlik yaşına çatmayanların, tələbələrin və federal dövlət təhsil müəssisələrində - açıq və qapalı tipli xüsusi peşə məktəblərində və "Sağlamlıq və Sosial İnkişaf üzrə Federal Kar-Korlar Agentliyinin Sergiev Posad Uşaq Evi" federal dövlət müəssisəsində (qanunvericiliklə). Rusiya Federasiyasının Məclisi, 2005, N 46, maddə 4675).

Saatlıq. XXI əmək haqqı

133. İşə cəlb olunan (işləyən) işçilərə əməkhaqqı verilərkən saatbaşı ödəniş tətbiq edilir:

1) ildə 240 saatdan çox olmayan tədris işi;

2) vəzifələrin icrası tibb müəssisələri səhiyyə məsləhətçilərində elmi işlərdə 12 saatdan çox olmayan;

3) Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ali təhsil müəssisələrində, peşə və elmi-tədqiqat müəssisələrində rəhbərlik, adyunktlar tərəfindən doktorantlara və elm adamlarına müraciət edənlərə məsləhətlər vermək üçün bir ay (müəllim heyətindən olan işçilər istisna olmaqla). bu müəssisələr) hər bir adyunkt və ya saat üçün ildə 50 saatdan və hər akademik abituriyent üçün ildə 25 doktorantdan;

4) elmlər doktoru, namizəd və ya elmlər alimlik dərəcəsi alimlik dərəcəsi almaq üçün müdafiə, müsabiqə zamanı rəsmi opponentlər dərəcəsində;

5) rəy və müsabiqələrin münsiflər heyətinin üzvləri, habelə müsabiqə işlərinin rəyçiləri kimi.

üçün. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin hərbi müəssisələrinin, bölmələrinin və bölmələrinin mülki işçilərinin kateqoriyaları üçün müəyyən edilmiş saatlıq əmək haqqına işçilər üçün 134 saatlıq əmək haqqı tətbiq edilir.<1>.

XXII. Materialın verilməsi qaydası 135

kömək. İşçilərə federal bir aylıq maaşdan az miqdarda maddi yardım verilir<1>.

<1>il "Sosial təminatlar haqqında" qanun, 2-ci hissə 136 3.

məqalələr. Rəhbərin qərarı ilə, işçi əsas məzuniyyətə getdikdə və ya işçinin şərtlərinə uyğun olaraq digər hesabatlar üzrə hər il ödəniş günündə müəyyən edilmiş pul məzmununun əmək haqqının bir miqdarında maddi yardım verilir.

137. Müavinət üçün ayrılmış vəsait həddində işçinin rəhbərinin qərarı ilə onun əsaslandırılmış hesabatı əsasında əlavə maddi yardım göstərilə bilər.

138. Şöbə müdirlərinə maddi yardımın (əlavə maddi yardımın), habelə onlara əlavə maddi yardımın göstərilməsi barədə qərarı yuxarı rəhbərin müavinləri qəbul edir.

139. İşçi vəfat etdikdə, onun bir il ərzində almadığı maddi yardım qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada vərəsələrinə ödənilir. Rus sifarişi Federasiya.

XXIII. İşçilər başqa bir ərazidə yeni xidmət yerinə köçdükdə gündəlik müavinətlərin və müavinətlərin qaldırılması qaydası

140. işçilər Nazirliyin peşə-ixtisas ali təhsil müəssisəsinə daxil olmaları ilə əlaqədar başqa və ya vəzifəyə təyin olunmaları ilə əlaqədar başqa yaşayış məntəqəsində (o cümlədən, dövlətin xarici ərazisinə və ərazisinə) yeni növbətçilik məntəqəsinə köçdükdə. Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyi, təhsil müddəti bir ildən çox olan və ya bölmənin (orqanının) köçürülməsi ilə əlaqədar işçilər və onların ailə üzvləri 140:

ödənişlər.1. Qaldırma müavinəti - işçinin bir pul əmək haqqı məbləğində və işçinin yeni xidmət yerində yaşayış məntəqəsinə köçən ailənin hər bir üzvü üçün pul təminatının bir hissəsinin əmək haqqının dörddə biri miqdarında və ya yeni xidmət yerindən yaxınlıqdakı yaşayış məntəqəsinə və ya yeni işçinin xidmət göstərdiyi yerdə yaşayış yerinin olmaması səbəbindən başqa yaşayış məntəqəsinə.

140.2. Gündəlik müavinət - rabitə işçisindən köçürmə yolu ilə yeni növbətçi yerə köçən hər bir işçi və onun ailə üzvü üçün yolda olduqları hər gün üçün ezam olunmuş işçilər üçün Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş miqdarda<1>.

<1>"Sosial təminatlar haqqında" Federal Qanun, 3-cü maddənin 3-cü hissəsi.

At. 141 qaldırma müavinətinin hesablanması:

141.1. Bir işçi üçün sabit əmək haqqının məbləği, onun yeni xidmət yerində saxlanması (yerləşdirmə, təhsil) tətbiq edilir.

141.2. Ailə üzvləri üçün işçinin əmək haqqı onun yaşayış yeri üzrə qeydiyyatda olduğu və ya işçinin yeni təhsil (xidmət, ezamiyyət) yeri üzrə yaşayış yeri üzrə və ya ona yaxın yaşayış məntəqəsində olduğu yerdə olan işçiyə bir gün üçün tətbiq edilir. işçinin yeni xidmət (təhsil, ezamiyyət) yeri və ya işçinin yeni təhsil (xidmət, ezamiyyət) yerində yaşayış əlaqəsi olmadıqda başqa bir ərazidə.<1>.

142. Sutkalıq hesablama işçinin və onun ailə üzvlərinin yolda sərf etdiyi vaxt nəzərə alınmaqla aparılır.

143. Yüksəklik Müavinətlərin və gündəlik müavinətlərin ödənilməsi yeni xidmət (təhsil, yerləşdirmə) yerindəki bölmə tərəfindən həyata keçirilir.

144. İşçinin yeni xidmət (təhsil, ola bilər) yerinə getməsi, ona və ailə üzvlərinə ödənilməli olan gündəlik müavinət üçün avans almaq üçün dislokasiya (birgə gedərkən) sonradan avans hesabatı verilməklə yeni xidmətin yeri (təhsil, dislokasiya).

145. Hər iki ər-arvadın qaldırma müavinəti və gündəlik müavinət almaq hüququ olduqda, qaldırma müavinəti və ailə üzvlərinə gündəlik müavinət onların seçimi ilə 146-dan birinə verilir.

həyat yoldaşları. Qaldırma müavinətini hesablamaq üçün qaldırma müavinətini alan şəxsin əmək haqqının məbləği tətbiq edilir.

147. İşçiyə qaldırma müavinətinin və sutkalıq müavinətin ödənilməsi nüsxələr üzrə təyinat haqqında aktın surəti (əmr surəti və ya əmrdən çıxarış), əmrin (çıxarışın) vəzifəsi əsasında aparılır. əmrdən) Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin təhsil müəssisəsinə qəbul haqqında, yenidən yerləşdirmə bölmələri haqqında əmrin surəti (çıxarışdan əmr).

148. Üzvlərin ailələrinə qaldırma və gündəlik müavinətin (gündəlik müavinətdən avans) ödənilməsi işçi aşağıdakıları təmin etdikdə həyata keçirilir:

İstinadlar.1. ər-arvaddan birinin ailə üzvlərinə müavinətlərin və gündəlik müavinətlərin alınmaması barədə qulluq etdiyi yerdən 148.

Sənədlər.2. 148, ailə üzvlərinin işçinin yaşayış yeri və ya yeri üzrə yeni birinə qeydiyyata alınmasını təsdiq edən 148.

qalmaq.3. Uşaqlardan təhsilə başlama tarixini göstərən təhsil müəssisəsinin təhsil haqqında arayışları (əyani təhsil formasında təhsil müəssisələrində təhsil alan 18 yaşdan 23 yaşadək uşaqlar üçün).

149. İşçiyə qaldırma müavinətinin və gündəlik müavinətin ödənilməsi onun müraciət etdiyi andan bir ay müddətində həyata keçirilir.

Əlavə № 2

Daxili İşlər Nazirliyinin 2013-cü il əmrinə

31 yanvar tarixli, Rusiya N 65

KEÇİRİN

RUSİYA DİNİNİN NORMATİV HÜQUQİ AKTLARI VƏ FƏRDİ

BEYNƏLXALQ RUSİYA DİNİNİN NORMATİK HÜQUQİ AKTLARININ TƏLİMATLARI,

ETİRSİZ KİMİ TANINIR

1. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 14 dekabr 2009-cu il tarixli, N 960 "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin pul müavinətinin təsdiq edilməsi haqqında Əsasnamə haqqında" əmri.<1>.

<1>Ədliyyə Nazirliyində 12 fevral 2010-cu ildə 16404 nömrəli qeydiyyatdan keçmişdir.

2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 12 yanvar 2011-ci il tarixli 8 saylı Sərəncamı "Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 14 dekabr 2009-cu il tarixli N Qeydiyyata alınmasına dəyişiklik edilməsi haqqında əmrin tətbiqi haqqında"<1>.

3. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 29 noyabr 2011-ci il tarixli 1176 nömrəli əmri "Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər orqanlarının pul işçiləri üçün müavinət haqqında Əsasnamədə dəyişikliklər edilməsi haqqında" 14 dekabr 2009-cu il tarixli, N 960"<1>.

4. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1257 nömrəli əmrinin 1-ci bəndi "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının əməkdaşları tərəfindən vəzifələrin vicdanla yerinə yetirilməsinə görə mükafatların ödənilməsinin təsdiq edilməsi qaydası haqqında"<1>.

5. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1258 nömrəli əmrinin 2-ci bəndi "Rusiya qeydiyyatına alınmış daxili işlər xidmətinin işçilərində xüsusi nailiyyətlərə görə həvəsləndirici ödənişlərin verilməsi qaydasının yaradılmasının təsdiq edilməsi haqqında"<1>.

6. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1259 nömrəli əmrinin 2.3-cü yarımbəndi "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının vəzifələrinin işçilərinin Siyahısının təsdiq edilməsi haqqında, əvəzi aylıq ödənilir. bonus üçün xüsusi xidmət şərtləri və bu vəzifələr üçün bonusun ölçüsü”<1>.

7. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1260 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə maddi yardım göstərilməsi qaydası haqqında" əmri.<1>.

8. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 16 yanvar 2012-ci il tarixli 27 nömrəli əmri "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə məzuniyyətin əsas hissəsinin pul kompensasiyası ilə əvəz edilməsi Qaydasının təsdiq edilməsi haqqında"<1>.

9. 23293 Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 20 fevral 106 N 2012-ci il tarixli əmrinin 23293 3.2 və 3.3 "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin vəzifə maaşları ilə bağlı vəzifələrə görə müavinətin ölçüsü haqqında" sülh dövründə sağlamlıq və həyat üçün artan təhlükə və Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının ayrı-ayrı işçilərinin vəzifələrinin Siyahısının təsdiq edilməsi, əvəz edildikdə, vəzifəli şəxsə müvafiq vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün maaş bonusu müəyyən edilir. dinc dövrdə həyat və sağlamlıq üçün artan təhlükə təhlükəsi qeydə alınmışdır "<1>.

10. Daxili İşlər Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmiş Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin hüquqi aktlarının normativ aktlarının Siyahısının 15-ci bəndi və Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin hüquqi normativ aktlarının qüvvədən düşmüş hesab edilmiş fərdi reseptləri. Rusiya Federasiyasının İşləri 15 mart 2012-ci il tarixli N 175<1>.

11. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 27 iyun 2012-ci il tarixli 638 nömrəli əmri "Xidmət gecəsinin müəyyən edilmiş normal müddətindən kənarda xidməti vəzifələrin yerinə yetirilməsinə görə pul kompensasiyasının ödənilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında, vaxtında, istirahət və istirahət günlərində. Rusiyada qeydiyyatdan keçmiş daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün qeyri-iş tətilləri"<1>.

12. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 5 iyul 2012-ci il tarixli 677 nömrəli əmri "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçiləri başqa bir yerdə yeni xidmət yerinə köçdükdə qaldırma və gündəlik müavinətlərin ödənilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" məhəllə"<1>.

13. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 11 iyul 2012-ci il tarixli 24998 nömrəli "Daxili işlər orqanlarının işçilərinə vicdanlı rəsmi vəzifələrin icrasına görə mükafatların ödənilməsi Qaydasına 684 dəyişiklik edilməsi haqqında, Nazirliyin əmri ilə təsdiq edilmiş 684 dəyişiklik haqqında" Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1257 nömrəli qərarı.<1>.

DEMO rejimində ödənişli və pulsuz sənədlərin ilk bir neçə səhifəsi sizin üçün əlçatandır.
Pulsuz sənədlərin tam mətnlərinə baxmaq üçün daxil olmalısınız və ya qeydiyyatdan keçməlisiniz.
Sənədlərə tam giriş əldə etmək üçün giriş üçün ödəniş etməlisiniz.

Verilənlər bazasının yeniləmə tarixi:

Verilənlər bazasındakı ümumi sənədlər:

RUSİYA FEDERASİYASI DAXİLİ İŞLƏR NAZİRLİYİNİN SƏRMANI

Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmrinə dəyişikliklər edilməsi haqqında.

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmrinə əlavə edilmiş Siyahıya uyğun olaraq dəyişiklik edilsin.

Nazir - Rusiya Federasiyasının Polis Başçısı

Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmrinə edilən dəyişikliklərin siyahısı.

1.1. Sərəncamın preambulasına 1-ci qeyd “” sözləri ilə əlavə edilsin; 2013, № 27, maddə. 3477; № 48, Art. 6165; 2014, № 22, Mad. 2770; № 23, maddə. 2929; № 45, Art. 6152; 2015-ci il, № 48, maddə. 6681".

1.2. 2-ci və 3-cü bəndlər aşağıdakı redaksiyada verilsin:

"2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının şöbə müdirləri, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanları, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin təhsil, elm, tibb və sanitariya və sanatoriya təşkilatları, rayon Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin maddi-texniki təchizatı idarələri, habelə Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına verilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün yaradılmış digər təşkilatlar və bölmələr, işçilərinə pul müavinətlərinin ödənilməsini təşkil edirlər. bu sərəncama uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları.

3. Bu sərəncamın icrasına nəzarət nazirliyin müvafiq struktur bölmələrinin fəaliyyətinə cavabdeh olan müavinlərinə həvalə edilsin.”.

2.1. 1-ci abzasa “Art. 7608-ci "," sözləri ilə əlavə edilsin; 2013, № 27, maddə. 3477; № 48, Art. 6165; 2014, № 22, Mad. 2770; № 23, maddə. 2929; № 45, Art. 6152; 2015-ci il, № 48, maddə. 6681".

2.2. 2-ci bənd aşağıdakı redaksiyada verilsin:

base.spinform.ru

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 65 nömrəli əmrinə dəyişikliklər haqqında - 2013

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi Qaydasına dəyişikliklər edilmişdir.

Cari ay üçün pul müavinətinin ödənilməsinin 20-dən 25-dək olan müddətdən əvvəl edildiyi halların siyahısı əlavə edilmişdir - bu, işdən çıxarılan işçiyə xidmətin son günündə ödənişdir.

Müəyyən edilib ki, təkcə Rusiya Federasiyasının ordenləri və Rusiya Federasiyasının medalları ilə deyil, həm də fərqlənmə nişanı - Müqəddəs Georgi Xaç ordeni ilə təltif edilmiş işçilərə 5 aylıq əmək haqqı məbləğində birdəfəlik həvəsləndirici mükafat veriləcək.

İşçilərə maddi yardım göstərilməsi qaydası daha ətraflı şəkildə tənzimlənir.

Belə ki, dəyişikliklər edilib aşağıdakılar müəyyən edilir.

Rəhbərin qərarı ilə ödəniş edildiyi gün müəyyən edilmiş pul məzmununun bir maaşı məbləğində maddi yardım hər il işçi əsas məzuniyyətə getdikdə və ya işçinin hesabatına əsasən başqa vaxtlarda verilir. Təqvim ili ərzində işçi ona maddi yardımın ödənilməsi barədə hesabat verməmişdirsə bu il, sonra cari ilin dekabr ayında rəhbərin əmri əsasında ona ödənildiyi gün müəyyən edilmiş bir aylıq əmək haqqı məbləğində maddi yardım verilir.

Pul müavinəti üçün ayrılmış vəsait çərçivəsində işçiyə onun əsaslandırılmış hesabatı və rəhbərin əmri əsasında aşağıdakı hallarda əlavə maddi yardım göstərilə bilər:

həyat yoldaşının (ərin) ölümü (vəfatı), həyat yoldaşının (ərin) atasının (anasının), yaxın qohumların (birbaşa yüksələn və enən qohumlar) (valideynlər və uşaqlar, babalar, nənələr və nəvələr), tam qanlı və yarı qanlı (ümumi atası və ya anası olan) qardaş və bacılar;

onun və (və ya) arvadının (həyat yoldaşının), atasının (anasının) arvadının (həyat yoldaşının), habelə yaxın qohumlarına aid olan digər yuxarıda göstərilən şəxslərin ixtisaslaşdırılmış, o cümlədən yüksək texnologiyalı tibbi yardım tibbi arayışlar, rəylər və ya zəruri tibbi yardım növlərinin dövlətdə pulsuz göstərilməsinin mümkünsüzlüyünü təsdiq edən digər sənədlər əsasında bələdiyyə sistemi səhiyyə, eləcə də müalicə üçün kompensasiya müəyyən edilmiş hallar xərcləri təsdiq edən sənədlər təqdim edildikdə (müvafiq vəsaitlərin verilməsinə dair müqavilənin surətləri). tibbi xidmətlər, nağd pul qəbzləri, qəbzlər);

təbii fəlakət, yanğın, oğurluq, su təchizatında, istilik sistemlərində baş verən qəzalar və digər gözlənilməz hallar nəticəsində əmlakın itirilməsi və ya zədələnməsi müvafiq orqanlardan arayış təqdim edildikdə yerli hökümət, daxili işlər, yanğınsöndürmə xidməti və s səlahiyyətli orqanlar surətləri hesabata əlavə olunur;

doğum haqqında şəhadətnamə təqdim edildikdə işçi tərəfindən uşağın doğulması (övladlığa götürülməsi), onun surəti akta əlavə edilir;

sənədlərlə təsdiq edilmiş digər üzrlü səbəblər (xüsusi zərurət olduqda) olduqda.

kushva-online.ru

Nəşrlər

Pul müavinətinin verilməsi qaydası haqqında

"Rusiya Polisi" nin oxucularının suallarını federal qurumla qarşılıqlı əlaqə üzrə istiqamətin baş ekspert-mütəxəssisi cavablandırır. dövlət orqanları Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Maliyyə və İqtisadi Siyasət Departamentinin Əmək haqqı və sosial təminatların normalaşdırılması və sosial təminatların təmin edilməsi İdarəsi, polkovnik daxili xidmət Elena ÇURAKOVA.

Daxili işlər orqanlarının əməkdaşının uşağa üç yaşı tamam olana qədər ona qulluq etmək üçün verilən məzuniyyət dövründə maddi yardım almaq hüququ varmı?

E. Gromova, Smolensk vilayəti

19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün sosial təminatlar və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" Federal Qanunun 3-cü maddəsinin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq (bundan sonra). Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli № 375-ci əmri ilə müəyyən edilmiş qaydada işçilərə hər il ən azı bir aylıq əmək haqqı məbləğində maddi yardım verilir. 65 "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" (bundan sonra Prosedur).

Qanunvericilik uşaq üç yaşına çatana qədər valideynlik məzuniyyətində olan işçilərə maddi yardımın ödənilməsinə dair məhdudiyyətlər müəyyən etmir.

Rəhbərin qərarı ilə ödəniş edildiyi gün müəyyən edilmiş pul məzmununun bir maaşı məbləğində maddi yardım hər il işçi əsas məzuniyyətə getdikdə və ya işçinin hesabatına əsasən başqa vaxtlarda verilir.

Beləliklə, işçinin üç yaşına çatana qədər valideyn məzuniyyətində olduğu müddətdə ona maddi yardımın ödənilməsi üçün əsas işçinin hesabatı və rəhbərin müvafiq il üçün maddi yardım göstərilməsi haqqında qərarıdır.

Əgər təqvim ili ərzində işçi cari il üçün ona maddi yardımın ödənilməsi barədə hesabatla müraciət etməyibsə, ona ödəniş günündə müəyyən edilmiş pul məzmununun bir maaşı məbləğində maddi yardım verilir. rəhbərin əmri əsasında cari ilin dekabr ayında.

Həyat yoldaşım polis işçisidir. Hər il daxili işlər orqanlarının əməkdaşı günündə ona mükafat verilirdi. Keçən il pul vermədilər. Qanunidirmi?

T. Lipnitskaya, Kemerovo

Daxili işlər orqanları əməkdaşlarının təltif edilməsi qaydası Sərəncamın IV bölməsi ilə tənzimlənir.

Xidməti vəzifələrini vicdanla yerinə yetirdiklərinə görə işçilərə üç aylıq əməkhaqqı məbləğində mükafatlar verilir. Mükafat hər ay aylıq əmək haqqının iyirmi beş faizi miqdarında ödənilir. Pul müavinətinin ödənilməsi üçün nəzərdə tutulmuş vəsait çərçivəsində xüsusilə mürəkkəb və mühüm vəzifələri uğurla yerinə yetirən işçilərə əlavə ödənişlər verilə bilər. birdəfəlik bonuslar.

Yubiley və bayram günlərində, o cümlədən peşə bayramlarında polis əməkdaşlarına mükafatların ödənilməsi qanunla müəyyən edilməyib.

Beləliklə, birdəfəlik mükafatlar məcburi deyil, xüsusilə mürəkkəb və vacib vəzifələrin uğurla yerinə yetirilməsi üçün işçilər üçün maddi həvəsləndirmənin xüsusi tədbiridir və nəticədə ödənilən mükafatlar hesabına ödənilir. vakansiyalar pul müavinətlərinin ödənilməsi üçün nəzərdə tutulmuş vəsaitlərə qənaət.

Mən rayon komissarıyam və əlavə olaraq başqa vəzifədə də vəzifələri yerinə yetirirəm. Bütün bunları necə ödəməliyəm?

P. Zharkov, Vıborq, Leninqrad vilayəti

30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" Federal Qanunun 31-ci maddəsinə uyğun olaraq, daxili işlər orqanlarının əməkdaşı. onun razılığı ilə eyni vaxtda dəyişdirilən vəzifənin vəzifəsindən azad edilməklə və ya bunsuz daxili işlər orqanlarında daha yüksək və ya ona bərabər tutulan vəzifə üçün müvəqqəti olaraq vəzifələr təyin edilə bilər.

Daxili işlər orqanlarının əməkdaşına bu maddəyə uyğun olaraq vəzifələrin müvəqqəti icrasının tapşırılması və bununla əlaqədar onun adi, kiçik, orta və ya böyük rəis heyətinin əvəz edilmiş vəzifəsində vəzifələrin icrasından azad edilməsi həyata keçirilir. rəhbərin (rəisin) olmadığı müddətdə onun vəzifələrinin icrası rəsmi qaydalarla nəzərdə tutulduğu hallar istisna olmaqla, səlahiyyətli rəhbərin əmri ilə xaric edilir ( işin təsviri) işçi.

Bu maddəyə uyğun olaraq daxili işlər orqanlarında vəzifədə müvəqqəti fəaliyyət göstərən daxili işlər orqanlarının əməkdaşına pul müavinəti “Sosial təminatlar haqqında” Qanunun 2-ci maddəsinin 22-ci hissəsi ilə müəyyən edilmiş qaydada ödənilir.

Bundan əlavə, xidməti zərurətlə əlaqədar səlahiyyətli rəhbərin qərarı ilə daxili işlər orqanlarının əməkdaşı daxili işlər orqanlarında tutduğu vəzifədən azad edilmədən və onun razılığı ilə başqa vəzifədə vəzifələrin icrasına cəlb edilə bilər. tutduğu vəzifədən aşağı olmayan vəzifə maaşı verilməklə təqvim ili ərzində bir ayadək müddətə əmək qaydaları ilə (vəzifə təsviri) nəzərdə tutulmayan.

Prosedurun 64-cü bəndinə əsasən, başqa vəzifədə müvəqqəti vəzifələrin icrası müəyyən edilmiş qaydada həvalə edilmiş işçiyə müvəqqəti tutduğu vəzifə üzrə vəzifə maaşı əsasında, lakin əsas vəzifə üzrə vəzifə maaşından az olmayan pul müavinəti verilir. əsas vəzifədə onun üçün müəyyən edilmiş əlavə ödənişlər nəzərə alınmaqla vəzifə.aşağıdakı hallarda vəzifələr:

- işçinin eyni vaxtda əvəz edilmiş vəzifə üzrə vəzifələrin icrasından azad edilməklə və ya onsuz daha yüksək vəzifəyə təyin edilməsi;

- dəyişdirilən vəzifədən azad edilmədən işçinin başqa vəzifədə vəzifələrinin icrasına cəlb edilməsi.

Bu hallarda vəzifə maaşı rəhbərin əmri ilə müəyyən edilir.

Eyni bölmə daxilində başqa vəzifədə vəzifələri birləşdirdiyi müddət üçün işçilərə əlavə ödəniş verilir.

Prosedurun 67-ci bəndinə uyğun olaraq, əlavə ödənişin məbləği müəyyən bir işçiyə həvalə edilmiş birləşmiş vəzifə üzrə vəzifələrin həcmindən və məzmunundan asılı olaraq rəhbərin əmri ilə müəyyən edilir. Tam təqvim ayı ərzində vəzifələrin birləşdirilməsinə görə əlavə ödənişin ümumi məbləği birləşdirilmiş vəzifəyə uyğun olaraq aylıq əmək haqqından çox ola bilməz, o cümlədən iki və ya daha çox işçi vəzifələri birləşdirdikdə.

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 9 yanvar 2018-ci il tarixli 2 nömrəli əmri "Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 2018-ci il tarixli əmri ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasında dəyişiklik edilməsi haqqında" 31 yanvar 2013-cü il N 65" (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 1 fevral 2018-ci ildə N 49864 qeydiyyata alınmışdır)

RUSİYA FEDERASİYASININ DAXİLİ İŞLƏR NAZİRLİYİ

DƏYİŞİKLƏR HAQQINDA
İŞÇİLƏRƏ PUL MÜVVİQƏSİNİN VERİLMƏSİ PROSEDASINDA
RUSİYA FEDERASİYASI DAXİLİ İŞLƏRİNİN TƏSDİQ EDİLMƏSİ
RUSİYA DAXİLİ NAZİRLİYİN 31 YANVAR 2013-cü il N 65 SƏRFƏR

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasına əlavə edilmiş Siyahıya uyğun olaraq dəyişiklik edilsin.

Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 6 may 2013-cü ildə qeydiyyata alınmış, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 28 dekabr 2015-ci il tarixli 1237 nömrəli əmri ilə əlavə edilmiş 28315 nömrəli qeydiyyatdan keçmişdir (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 2 fevral 2013-cü ildə qeydiyyata alınmışdır). 2016, qeydiyyat N 40935), 29 avqust 2016-cı il tarixli N 500 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 22 sentyabr 2016-cı ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 43771), 18 may 2017-ci il tarixli N 287 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyata alınmışdır) 16 iyun 2017-ci il, qeydiyyat N 47053), 25 iyul 2017-ci il tarixli N 522 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 15 avqust 2017-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 47776).

Nazir
polis generalı
Rusiya Federasiyası
V. KOLOKOLTSEV

Ərizə
Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin əmri ilə
09.01.2018-ci il tarixli N 2

KEÇİRİN
NAĞD PULLARIN TƏMİN EDİLMƏSİ PROSEDURUNA GÖRÜŞ EDİLMİŞ DƏYİŞİKLİKLƏR
DAXİLİ İŞLƏRİ İŞÇİLƏRİNİN MƏNNİMİ
DİN-İN SERMANI İLƏ TƏSDİQ EDİLMİŞ RUSİYA FEDERASİYASININ
RUSİYA 31 YANVAR 2013 N 65

1. 18-ci bəndə “maddə. 7532" sözləri ilə əlavə edilsin; 2017, N 6, maddə. 955, № 41, maddə. 5987".

2. 20-ci bənd aşağıdakı redaksiyada verilsin:

"20. Xüsusi şərtlərə görə müavinət vəzifələr siyahısına uyğun olaraq və Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin əmri ilə müəyyən edilmiş məbləğlərdə ödənilir.

3. 20-ci bənd aşağıdakı məzmunda 6-cı qeyd ilə əlavə edilsin:

» Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 25 iyul 2017-ci il tarixli 522 nömrəli əmri "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin vəzifələrinin Siyahısının təsdiq edilməsi haqqında, əvəz edildikdən sonra xüsusi şərtlər üçün aylıq müavinət ödənilir. xidmət və bu vəzifələr üçün müavinətin məbləği" (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 15 avqust 2017-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 47776), Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 16 noyabr tarixli əmri ilə düzəliş edilmiş, 2017 N 863 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 27 noyabr 2017-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 49023).

4. 24-cü bəndin 7-ci qeydində “(Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 29 dekabr 2015-ci il, N 40332 qeydiyyata alınıb)” sözləri verilsin. sözləri ilə əvəz edilsin (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 29 dekabr 2015-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 40332), 15 fevral 2016-cı il tarixli N 71 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 9 mart 2016-cı ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 41334) ), 19 sentyabr 2016-cı il tarixli N 543 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 12 oktyabr 2016-cı ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 44016). Daha sonra - "Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin N 106 əmri".

5. Aşağıdakı məzmunda 24.1-ci bənd əlavə edilsin:

“24.1. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin N 106 əmrinə uyğun olaraq müəyyən edilmiş məxfi əsaslarla yardım göstərən şəxslərlə işləmək üçün risk mükafatı, onlar həqiqətən mövcud olduqda ödənilir.

2-2571/2016-cı iş üzrə qərar

Rusiya Federasiyasının adına

ibarət Qaraçay-Çərkəz Respublikasının Çərkəz Şəhər Məhkəməsi

sədrlik edən - Ezaova M.B.,

katibin yanında - Snegireva E.E.,

iddiaçının nümayəndəsi Harina H.M.-nin iştirakı ilə. – etibarnamə əsasında fəaliyyət göstərən Uzdenova Yu.İ.

Etibarnamə əsasında fəaliyyət göstərən Daxili İşlər Nazirliyinin cavabdeh şəxsin KChR üzrə nümayəndəsi - Lakazova G.V.,

məhkəmə binasında açıq məhkəmə iclasında baxaraq, Harina FULL NAME1-in Daxili İşlər Nazirliyinə KChR üçün qanunsuz hərəkətin (hərəkətsizliyin) qeyri-qanuni tanınması, tanınması barədə iddia ərizəsi əsasında mülki işə baxdı. qeyri-qanuni sifarişlər, qazancın geri qaytarılması, davamlı təcrübədə dövrü hesablamaq öhdəliyi, töhfə vermək öhdəliyi iş dəftəri düzəlişlər,

Xarina N.M. bu iddia ilə Çerkessk Şəhər Məhkəməsinə müraciət edib.

O, əsaslandırmasında göstərdi ki, 18 dekabr 2015-ci il. o, 18.12.2015-ci il tarixdə Çərkəz Şəhər Məhkəməsi tərəfindən verilmiş icra vərəqəsini KÇR üzrə Daxili İşlər Nazirliyinə təhvil verib. 010560138 saylı, ona görə KChR üzrə Daxili İşlər Nazirliyi Çərkəz Şəhər Məhkəməsinin 17/12/2015-ci il tarixli qərarını icra etməyə borclu idi. məhkəmənin qərarı ilə dərhal icraata yönəlmiş Qaraçay-Çərkəz Respublikasında Daxili İşlər Nazirliyinin Maliyyə Dəstəyi Mərkəzinin rəisi vəzifəsinə Qaraçay-Çərkəz Respublikasında Daxili İşlər Nazirliyində xidmətə bərpa edilməsi haqqında. 28 dekabr 2015-ci il Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üzrə Hüquq İdarəsinin rəisi Tinaeva S.S. telefonla bildirib ki, icra vərəqəsinin icra edilmədən qaytarılıb, çünki KÇR üzrə Daxili İşlər Nazirliyinin rəhbərliyindən onun könüllü icrasına dair heç bir əmr olmayıb. 19 yanvar 2015-ci il tarixli məktubda. No X-55 Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üzrə Kadrlarla İş İdarəsinin rəisi Tsibizov K.A. bildirdi ki, icra vərəqəsi 25.12.2015-ci ildə iddiaçıya qaytarılıb. Bu günə kimi iddiaçıya icra vərəqəsi daxil olmayıb. 26.02.2016 iddiaçı DİN-dən KChR üçün 15.02.2016-cı il tarixli sifarişli məktub almışdır. 18.12.2016-cı il tarixli iddiaçının ifadəsi ilə KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyinə daxil olan icra vərəqəsinin rəsmi olaraq bildirildiyi X-3 və X-4 saylı. ərizədə icra sənədinin rekvizitləri düzgün göstərilmədiyi üçün geri qaytarılıb. İddia ərizəsində qeyd olunur ki, 18 dekabr 2015-ci il tarixli ərizə yazarkən etibarlıdır. iddiaçı hərf səhvinə yol verərək 18 dekabr 2015-ci il tarixli 010260138 saylı icra vərəqəsinin nömrəsini göstərmişdir. 18 dekabr 2015-ci il tarixli, 010560138 nömrəli əvəzinə. Həmçinin qeyd olunur ki, KÇR üzrə Daxili İşlər Nazirliyi iddiaçının işə bərpası və icra vərəqəsinin ona qaytarılması barədə məhkəmə qərarını icra etməməklə məhkəmə qərarının ciddi şəkildə icrası qaydalarını kobud şəkildə pozub. 18.12.2015-ci il tarixdən onu konstitusion işləmək hüququndan məhrum edən işə bərpa haqqında məhkəmə qərarlarının dərhal icrası 24.02.2016 tarixinədək KHR Daxili İşlər Nazirliyi icra vərəqəsini qaytararaq, onun təhlükəsizliyinə dair tələblərə bilərəkdən əməl etməmişdir (DİN sistemində vətəndaşların müraciətlərinə baxılmasının təşkili haqqında Təlimatla müəyyən edilmişdir). Rusiya Federasiyası, Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında ofis işləri haqqında Təlimat), iddiaçı bir ay ərzində Rusiya FSSP-yə qərarın icrası üçün müraciət etmək imkanından məhrum etdi. Art-a istinadla. İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 234, 396-cı maddəsi, iddiada deyilir ki, KChR Daxili İşlər Nazirliyi 12-ci ildən qeyri-qanuni olaraq işləmək imkanından məhrum edilməsi nəticəsində iddiaçıya dəymiş maddi ziyanı kompensasiya etməyə borcludur. /18/2015. 24.02.2015-ci il tarixinədək iddiaçının maliyyə dəstəyi mərkəzinin rəhbəri vəzifəsində işləyərkən alacağı göstərilən müddət üçün pul müavinəti məbləğində. Göstərilən müddət iddiaçıya təqvim və güzəştli şərtlərlə iş stajına görə hesablanmalı, məzuniyyət günləri üçün işlənmiş saatlara mütənasib olaraq iddiaçıya kompensasiya ödənilməlidir.

Daha sonra iddiaçı iddia ərizəsində bildirib ki, 25 fevral 2016-cı il. KÇR üzrə Daxili İşlər Nazirliyinin 30 saylı əmri ilə iddiaçı daxili işlər orqanlarında xidmətə bərpa edilib və dövlət sirri təşkil edən məlumatlara çıxışın dayandırılması ilə əlaqədar müvəqqəti olaraq vəzifəsindən kənarlaşdırılıb. Həmin sərəncamla müəyyən edilir: vəzifə səlahiyyətlərindən kənarlaşdırılma müddətində vəzifə maaşı məbləğində pul müavinəti, xüsusi rütbəyə görə əmək haqqı, iş stajına görə aylıq əlavə ödənilsin. 30 nömrəli əmrdə daxili işlər orqanlarında xidmətə bərpa olunmaq üçün əsas kimi məhkəmə icraçısının “İcra icraatının bərpası haqqında” 24 fevral 2016-cı il tarixli qərarı göstərilir. O hesab edir ki, fərman qanuni deyil və onun hüquqlarını pozur, çünki o, Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin 17 noyabr 2015-ci il tarixli 50 nömrəli Plenumunun “Məhkəmələr tərəfindən qanunvericiliyin tətbiqi haqqında” izahatlarına uyğun gəlmir. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi Qaydası, icra icraatı zamanı ortaya çıxan bəzi məsələlərə baxılarkən. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi” (bundan sonra pul müavinətinin verilməsi Qaydası). KXR Daxili İşlər Nazirliyi onu işə bərpa edərkən işdən çıxarılma əmrini ləğv etməyə, habelə onun işdən çıxarılması üçün zəruri tədbirlər görməyə borclu idi. faktiki qəbul iddiaçının əvvəlki iş vəzifələrini yerinə yetirməsi. Əslində, ona əvvəlki iş vəzifələrini yerinə yetirməyə icazə verilməyib. 03 fevral 2016-cı il tarixindən 29 fevral 2016-cı il tarixədək iddiaçı xəstəlik məzuniyyətində idi. İşəgötürən 01 mart 2016-cı il onu Daxili İşlər Nazirliyinin KÇR üzrə 25 fevral 2016-cı il tarixli əmri ilə tanış etdi. № 30. 01 və 2 mart tarixlərində iddiaçı Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üzrə arxa şöbəsinin rəisi, daxili xidmət polkovniki Pxeshxov M.A.-nın sərəncamında idi. 3 mart - 10 mart 2016-cı il İddiaçı ambulator müalicədə idi.

İddiaçı qeyd edir ki, pul müavinətinin verilməsi Qaydasının 21.31-ci bəndinə əsasən, dövlət sirri təşkil edən məlumatlara çıxışın dayandırılması ilə əlaqədar işçi xidməti vəzifələrinin icrasından müvəqqəti kənarlaşdırıldıqda, daxili işlər nazirinin KChR dövlət sirri təşkil edən məlumatlarla işləməyə görə vəzifə maaşına aylıq müavinətin ödənilməsini və xidməti vəzifələrini vicdanla yerinə yetirməsinə görə mükafatların verilməsini dayandırmaq səlahiyyətinə malikdir. Hesab etdim ki, işəgötürən DİN-in 30 saylı KÇR əmri ilə onu Daxili İşlər Nazirliyinin əmri ilə müəyyən edilmiş qaydada mənim üçün müəyyən edilmiş xidmətdə xüsusi nailiyyətlərinə görə aylıq həvəsləndirici ödənişdən qanunsuz olaraq məhrum edib. Rusiya Federasiyasının 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1258 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə həvəsləndirici ödənişlərin müəyyən edilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" vəzifə üzrə əmək haqqının 20 faizi miqdarında; birinci dərəcəli mütəxəssisin ixtisas dərəcəsinə görə vəzifə maaşının 20% -i məbləğində aylıq müavinət, Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarı ilə müəyyən edilmiş vəzifə maaşı məbləğində sosial ödəniş. 29 dekabr 2011-ci il tarixli 1174 nömrəli "Hərbi qulluqçuların və federal icra hakimiyyəti orqanlarının işçilərinin bəzi kateqoriyalarına əlavə ödənişlər haqqında".

Daha sonra bəyanatda bildirilir ki, 10 mart 2016-cı il. KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyi, 25 fevral 2016-cı il tarixli KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin əmrlərinin ləğv edilməsi haqqında 40 l / s nömrəli əmr verdi. 30 saylı və 01.03.2016-cı il tarixli. Mənimlə bağlı 35 saylı. Əmrin mətnində 30 və 35 nömrəli əmrlərin ləğv edilməsi üçün əsaslar yoxdur. Daxili İşlər Nazirliyinin KCR üzrə 01.03.2016-cı il tarixli əmri ilə. 35 saylı, bu günə kimi tanış olmayıb. 17.03.2016-cı il tarixdə poçt vasitəsilə 40 saylı əmrdən çıxarış almışdır. Apellyasiya Məhkəməsi tərəfindən 10 mart 2016-cı il tarixdə ləğv edildikdən sonra. Çərkəz şəhər məhkəməsinin 17.12.2015-ci il tarixli qərarları. işəgötürən Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 83-cü maddəsinin 11-ci hissəsinə uyğun olaraq iddiaçını işdən azad etməli, işdən çıxarıldığı gün ona əmək kitabçasını verməli və 25.02.2016-cı il tarixdən etibarən pul müavinəti ödəməlidir. işdən çıxarıldığı gün. İşəgötürən ona 15.03.2016-cı ildə əmək kitabçasını götürməyin zəruriliyi barədə bildiriş göndərdi. 17 mart 2016-cı il tarixdə aldığı 36900096677533 və 36900096671519 nömrəli sifarişli poçtla. 15 mart 2016-cı il işdən çıxarılma günü hesab edilib. O hesab edirdi ki, Daxili İşlər Nazirliyi KChR üçün 25 fevral 2016-cı il tarixindən etibarən onun pul müavinətini ödəməyə borcludur. 15.03.2016-cı il tarixinədək Göstərilən müddət təqvim və güzəştli şərtlərlə iş stajına hesablanmalıdır, ona məzuniyyət günləri üçün kompensasiya ödənilməlidir.

Daha sonra ərizədə göstərilir ki, işəgötürən Fərmanla təsdiq edilmiş əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması, əmək kitabçalarının blanklarının hazırlanması və işəgötürənlərlə təmin edilməsi Qaydalarını pozaraq əmək kitabçasının “Əmək haqqında məlumat” bölməsində 10 nömrəli qeyd edib. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 16 aprel 2003-cü il tarixli 225 nömrəli "Əmək kitabçaları haqqında" (bundan sonra əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması Qaydaları). Bu Qaydaların 21-ci bəndinin a) yarımbəndinə uyğun olaraq daxili işlər orqanları işçilərinin əmək kitabçaları xüsusi qaydada, yəni 22.05.2014-cü il tarixində işdən çıxarıldıqdan sonra işəgötürən tərəfindən doldurulur. daxili işlər orqanlarında xidmət müddətinin qeydini aparmağa borclu idi. Bunlar. qəbul və işdən çıxarılma tarixləri, qəbul və işdən çıxarılma əmrlərinin nömrələri göstərilməklə daxili işlər orqanlarında xidmət müddətinin qeydini aparmağa borclu idi. İşəgötürən qarışdırmaqla əmək kitabçasına qeydlər etdi ümumi qaydalar mülki işçilər və qulluqçular üçün əmək kitabçasının doldurulması və bəndlərdə göstərilən qaydada. a) əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması Qaydalarının 21-ci bəndi. Belə ki, DİN-in əməkdaşları üçün onun hansı vəzifəyə təyin olunduğu göstərilmədən qaydalara uyğun olaraq Daxili İşlər İdarəsində xidmətə qəbul haqqında 9 saylı qeyd yazılıb. 22.05.2014-cü il tarixində işdən çıxarılması haqqında 10 saylı qeyd. uyğun olaraq istehsal olunur ümumi qaydalarəmək kitabçasının doldurulması. İş dəftərinə qeydlər edərkən işəgötürən 21-ci bəndin a) yarımbəndində göstərilən qaydalara riayət etməyə və qaydaları öz istəyi ilə qarışdırmamağa borclu idi. Əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması Qaydalarının 2-ci bəndinə uyğun olaraq, əmək kitabçası əsas sənəddir. əmək fəaliyyəti Və staj işçi. İş dəftərindəki qeydlər onun maraqlarını pozur. Əmək kitabçasının düzgün doldurulmaması onun tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmədiyini göstərməsinə və işdən çıxarılmasına səbəb olmasına səbəb olub. Eyni zamanda, əmək kitabçasında onun hansı vəzifələrdə işlədiyi, polis və daxili xidmət orqanlarının hansı xüsusi rütbələrinə layiq görüldüyü, xidmət zamanı hansı ixtisas rütbələrinə layiq görüldüyü əksini tapmayıb. İşəgötürən mənim əmək kitabçamın “İş haqqında məlumat” bölməsində 11,12 No-li qeydləri səhv salıb. Əmək Nazirliyinin 10 oktyabr 2003-cü il tarixli 69 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş əmək kitabçasının doldurulması üçün Təlimatların 1.2-ci bəndinə əsasən və sosial inkişaf Rusiya Federasiyasının "Əmək kitabçalarının doldurulması üçün Təlimatların təsdiq edilməsi haqqında" qərarına əsasən, işə bərpa etmək qərarının dərhal icrası üçün məhkəməyə müraciət etdikdən sonra işəgötürən əmək kitabçasına qeyd etmək məcburiyyətində qaldı: "Giriş 10 saylı etibarsızdır, bərpa edilmişdir əvvəlki iş". KÇR Ali Məhkəməsinin 10.03.2014-cü il tarixli apellyasiya hökmü qüvvəyə mindikdən sonra. İşəgötürən, Çerkessk Şəhər Məhkəməsinin 12/17/2015-ci il tarixli qərarının ləğvi ilə əlaqədar işdən çıxarılma haqqında protokol tərtib etməyə borclu idi. Tələbləri dəqiqləşdirdikdən sonra soruşdu:

Xarina N.M.-nin bərpası ilə bağlı məhkəmə qərarının yerinə yetirilməməsində ifadə edilən KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin hərəkətsizliyini qanunsuz olaraq tanıyın. iş yerində, dərhal edamla üzləşir, 12/18/2015 tarixindən etibarən qəbul edilmir. 24.02.2016 tarixinədək Harina N.M.-nin qəbulu üçün tədbirlər. əvvəlki vəzifələrini yerinə yetirmək. - 18.12.2015-ci il tarixdə Çərkəz şəhər məhkəməsi tərəfindən verilmiş icra vərəqəsinin icra edilmədən qaytarılmasında ifadə olunan Daxili İşlər Nazirliyinin KÇR üçün hərəkətlərini qanunsuz hesab etmək. 010560138 nömrəli, saxlanması üçün tədbirlər görmədikdə;

Daxili İşlər Nazirliyinin KÇR üçün 25 fevral 2016-cı il tarixli əmrində dəyişiklik edilsin. Daxili işlər orqanlarında xidmətə bərpa edilməsi ilə bağlı 30 saylı N.M.Harina: xidmətə bərpa üçün əsas kimi Çərkəz Şəhər Məhkəməsinin 17 dekabr 2015-ci il tarixli qərarı göstərilməklə. xidmətə bərpa olunmaqla, aylıq ödənişlərin həyata keçirilməsinə görə Harina FULL NAME1 pul müavinətinin ödənilməsi baxımından əlavə edilməklə: Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin əmri ilə müəyyən edilmiş qaydada Harina N.M. tərəfindən yaradılmış xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə həvəsləndirici ödəniş. 19 dekabr 2011-ci il. N 1258 vəzifə üzrə əmək haqqının 20 faizi miqdarında; birinci dərəcəli mütəxəssisin ixtisas dərəcəsinə görə vəzifə maaşının 20% -i miqdarında vəzifə maaşına əlavələr, Rusiya Federasiyası Hökumətinin dekabr ayı tarixli qərarı ilə müəyyən edilmiş vəzifə maaşı məbləğində sosial ödəniş. 29, 2011 N 1174 "Bəzi kateqoriyalı hərbi qulluqçulara və federal icra hakimiyyəti orqanlarının işçilərinə əlavə ödənişlər haqqında"; - 01.03.2016-cı il tarixli, 35 nömrəli əmrlə cavabdehi öhdəsinə götürün. 22.05.2014-cü il tarixli sərəncamın ləğv edilməsinə dəstək olaraq. Çerkessk Şəhər Məhkəməsinin 17 dekabr 2015-ci il tarixli qərarını göstərin. bərpa haqqında;

Daxili İşlər Nazirliyinin KÇR üzrə 10.03.2016-cı il tarixli əmri qanunsuz hesab edilsin. Harina FULL NAME1 ilə bağlı 25 fevral 2016-cı il tarixli 30 l/s saylı əmrin ləğvi ilə bağlı 40 saylı. 01.03.2016-cı il tarixli əmrin ləğv edilməsi üçün əsas kimi 40 saylı əmrdə cavabdehdən öhdəlik götürülsün. KÇR Ali Məhkəməsinin 10 mart 2016-cı il tarixli, 35 saylı apellyasiya qərardadı Cavabdehdən 15.03.2016-cı il tarixdən Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 83-cü maddəsinin 11-ci bəndinə əsasən işdən azad olunmağım barədə KChR Daxili İşlər Nazirliyinin əmrini verməyə məcbur etmək. Son iş günü 15 mart 2016-cı ildir;

18.12.2015-ci il tarixindən etibarən KChR üzrə Daxili İşlər Nazirliyinə dövrü hesablamaq tapşırılsın. 15.03.2016-cı il tarixinədək növbəti xüsusi rütbənin verilməsi üçün xidmət müddəti hesablanarkən nəzərə alınan fasiləsiz iş stajına, qulluq stajına görə faizlə müavinətin ödənilməsi və pensiya təyin edilməsi, o cümlədən güzəştli əsaslarla;

18.12.2015-ci il tarixindən etibarən KCR-yə daxil olmayan qazanclar üçün Daxili İşlər Nazirliyindən alınsın. 24.02.2016 tarixinədək qeyri-qanuni olaraq işləmək imkanından məhrum edilməsinə görə;

Daxili İşlər Nazirliyindən 25.02.2015-ci il tarixindən etibarən KChR pul müavinəti üçün alın. 15.03.2016-cı il tarixinədək 16.803,92 rubl məbləğində;

KChR üzrə Daxili İşlər Nazirliyinə əmək kitabçasının “İş haqqında məlumat” bölməsinə aşağıdakıları daxil etmək tapşırılsın: - 10 nömrəli qeydin etibarsızlığı haqqında 13 nömrəli qeyd; - 11 No-li qeydin etibarsızlığı haqqında 14 No-li yazı; - 12 No-li qeydin etibarsızlığı haqqında 15 No-li yazı; - “İşə qəbul, başqa işə keçirilmə və işdən azad olunma haqqında məlumatlar” qrafasında 16 nömrəli qeyddə “22 may 2014-cü il tarixinədək daxili işlər orqanlarında xidmət keçməsi” qeydi aparılır, tarix qrafasında məhkəmənin faktiki icrası tarixi göstərilir. bu iddia üzrə qərarın “Gündəlik hansı əsasla qəbul edilib” qrafasında bu iddia üzrə məhkəmə qərarının icrası üçün verilmiş sərəncam haqqında məlumat daxil edilir. - “İşə qəbul, başqa işə keçirilmə və işdən azad olunma haqqında məlumat” qrafasında 17 nömrəli giriş “25 fevral 2016-cı il tarixindən daxili orqanlarda xidmət. 15 mart 2016-cı il tarixinədək” tarix sütununun qrafasında bu iddia üzrə məhkəmə qərarının faktiki icra olunma tarixi, “Gidiş bunun əsasında aparılmışdır” qrafasında bu barədə məhkəmə qərarının icrası üçün verilmiş sərəncam haqqında məlumat daxil edilir. iddia.

İclasda işə baxılma tarixi və vaxtı barədə lazımi qaydada xəbərdar edilmiş Xarin N.M. iştirak etməyib, KÇR-dən kənara çıxmaq zərurəti ilə əlaqədar işə öz nümayəndəsinin iştirakı ilə onun iştirakı olmadan baxılmasını xahiş edib.

Bundan əvvəl məhkəmə iclaslarında iddiaçı Harina H.M. iddia ərizəsində göstərilən arqumentlərlə dəstəklənən tələbləri dəqiqləşdirib və təmin etməyi xahiş edib.

İddiaçının nümayəndəsi, iclasda maddənin tələblərinə istinad edərək. 211 Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsi, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 396-cı maddəsi, buna görə bərpa haqqında məhkəmə qərarı dərhal icra edilməlidir; Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 12.09.2013-cü il tarixli əmri ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyi sistemində vətəndaşların müraciətlərinə baxılmasının təşkili haqqında Təlimatın 115-ci bəndi üzrə. 20.06.2012-ci il tarixli 615 nömrəli Sərəncamı ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında işgüzar iş üzrə Təlimatın 707 və s.99, 102, 103 saylı, cavabdeh Kharina H.M.-ni geri qaytarmadı. 010560138 nömrəli FS seriyalı icra vərəqəsinin əsli qəbz qarşılığında və ya onun təhlükəsizliyini təmin edən qaydada şəxsi çatdırılma; Rusiya Federasiyası Hökumətinin 29 dekabr 2011-ci il tarixli 1174 nömrəli "Hərbi qulluqçuların və federal icra hakimiyyəti orqanlarının işçilərinin bəzi kateqoriyalarına əlavə ödənişlər haqqında" Qərarı; 30 noyabr 2011-ci il tarixli Federal Qanunun 74-cü maddəsinin 3-cü hissəsinə. Daxili işlər orqanlarında xidmətə bərpa üçün əsasların məhdud siyahısını müəyyən edən 342-FZ nömrəli; təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi Qaydasının 31-ci bəndinə. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri; st. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 234, 396; Rusiya Əmək Nazirliyinin 10 oktyabr 2003-cü il tarixli № 355-ci Fərmanı ilə təsdiq edilmiş əmək kitabçalarının doldurulması üçün Təlimatlara uyğun olaraq. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 16.04.2003-cü il tarixli 225 nömrəli "İş haqqında" qərarı ilə təsdiq edilmiş əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması, əmək kitabçalarının formalarının tərtib edilməsi və işəgötürənlərin onlarla təmin edilməsi Qaydalarının 21-ci bəndindəki tələblər. kitablar", iddiaların təmin edilməsini istədi.

Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üzrə nümayəndəsi iddialarla razılaşmadı, çünki KChR Ali Məhkəməsi N.M.Harinanın işdən çıxarılmasını tanıdı. qanuni. Bundan əlavə, o izah etdi ki, 2015-ci il dekabrın 18-də Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyi N.M.Harinanın bəyanatını alıb. Çerkessk Şəhər Məhkəməsi tərəfindən verilmiş 18 dekabr 2015-ci il tarixli 010260138 nömrəli FS seriyalı icra vərəqəsinin icrası tələbi ilə. 21 dekabr 2015-ci ildə göstərilən icra sənədi "İcra icraatı haqqında" Federal Qanunla müəyyən edilmiş qaydada təqdim edilməsinin zəruriliyi izah edilərək icra edilmədən geri qaytarıldı. Bundan əlavə, şifahi olaraq Harina N.M. Onun ərizəsində icra vərəqəsinin nömrəsini səhv göstərdiyi vurğulanıb. Rusiya Poçtu tərəfindən daşınmaq üçün təhvil verilmiş yazışmaların 13 saylı reyestrinə əsasən, adi poçt vasitəsilə ona icra sənədi əlavə edilmiş məktub göndərilmişdir. 2016-cı il yanvarın 21-də Çərkəz Şəhər Məhkəməsi N.M.Harinanın icra vərəqəsinin dublikatının verilməsi ilə bağlı qərardad çıxarıb. 25 yanvar 2016-cı il tarixdə N.M.Harinanın iddiası üzrə 2-2956/15 saylı iş üzrə Çerkessk şəhər məhkəməsi tərəfindən verilmiş 010560909 saylı icra vərəqəsi əsasında bərpa edilməsi haqqında Federal Məhkəmə İcraçıları Xidmətinin Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə İdarəsinin Çerkessk şəhəri 2 saylı məhkəmə icraçıları şöbəsi tərəfindən icra icraatı başlanmışdır. Qərarın 1-ci bəndinə əsasən, icra sənədi üzrə tələb dərhal icra edilməli idi - borclu bu qərarın surətini aldığı andan 24 saat ərzində. 27 yanvar 2016-cı il tarixdə Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyi Federal Məhkəmə İcraçıları Xidmətinin Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə İdarəsinin Çerkessk şəhərinin 2 saylı məhkəmə icraçıları şöbəsinə istinad üçün ərizə təqdim etmişdir. 2 oktyabr 2007-ci il tarixli 229-FZ nömrəli "İcra icraatı haqqında" Federal Qanunun 38-ci maddəsinə əsasən icra hərəkətlərinin təxirə salınması tələbi ilə 11/673 saylı. O hesab edir ki, işin bərpası ilə bağlı icra sənədində əks olunmuş tələbin dərhal yerinə yetirilməsini obyektiv surətdə qeyri-mümkün edən bir sıra hallar olub, daha doğrusu: Çerkes şəhər məhkəməsinin 17 dekabr 2015-ci il tarixli qərarından Ali Məhkəməyə kassasiya şikayəti verilib. Qaraçay-Çərkəz Respublikası. Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyinin şikayətinin 2-ci bəndində məhkəmədən N.M.Harinanın işə bərpa olunması ilə bağlı Çərkəz Şəhər Məhkəməsinin 17 dekabr 2015-ci il tarixli qərarının icrasının dayandırılması xahiş olunub. şikayətə mahiyyəti üzrə baxılana qədər keçmiş vəzifəsində. Şikayət 25 yanvar 2016-cı ildə KÇR Ali Məhkəməsi tərəfindən baxılmaq üçün qəbul edilib. 11 fevral 2016-cı il tarixində Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyinin vəsatətinə məhkəmə tərəfindən baxılmış və təmin edilməmişdir, çünki baxılan zaman qərarın icrası məhkəmə icraçıları tərəfindən dayandırılmışdır. 3 fevral 2016-cı il tarixində Qaraçay-Çərkəz Respublikasının Ali Məhkəməsində keçirilən iclasda Harina H.M. RSBLPU-nun “Psixonevroloji Dispanser” 03.02.2016-cı il tarixli 89 saylı arayışı ilə 03 fevral 2016-cı il tarixindən “Psixonevroloji Dispanser” RSBLPU-nun gündüz stasionarında müalicə alması, neyroleptik dərmanlar qəbul etməsi barədə ərizə ilə müraciət edilib. məhkəmə iclaslarında iştirak edə bilməz. Harina N.M.-nin tapılması rəftar haqqında 2 oktyabr 2007-ci il tarixli 229-FZ Federal Qanununun 40-cı maddəsinin 2-ci hissəsinin 1-ci bəndinə və 106-cı maddəsinin 1-ci bəndinə uyğun olaraq bərpa haqqında icra sənədində olan tələbin həqiqətən yerinə yetirilməsini qeyri-mümkün etdi. İcra Prosesləri” , bu barədə Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyi tərəfindən Çərkəz şəhər 2 saylı məhkəmə icraçıları şöbəsinin məhkəmə icraçısı-icraçısı B.X. Batchaev. 08 fevral 2016-cı il tarixində Qaraçay-Çərkəz Respublikası Daxili İşlər Nazirliyi tərəfindən refer. 11/1181 saylı, icra icraatının dayandırılması və Çərkəz şəhər 2 saylı məhkəmə icraçıları şöbəsinin məhkəmə icraçısı Batçayev B.X.-nin qərarının etibarsız hesab edilməsi barədə inzibati iddia qaldırılmışdır. Qaraçay-Çərkəz Respublikası Daxili İşlər Nazirliyindən 29 yanvar 2016-cı il tarixli 50 min rubl məbləğində icra haqqının geri alınması haqqında, hazırda KChR-nin Çərkəz Şəhər Məhkəməsində baxılır. 24 fevral 2016-cı il tarixdə icra icraatının bərpası haqqında qərardad əsasında 1401/16/09012/İP saylı icra icraatı bərpa edilmişdir. Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyinin 25 fevral 2016-cı il tarixli 30 l/s nömrəli əmri ilə Xarin N.M. 30 noyabr 2011-ci il tarixli Federal Qanunun 73-cü maddəsinin 1-ci hissəsinin 3-cü bəndinə uyğun olaraq, 5 iyun 2014-cü il tarixdən sözügedən sərəncamla Daxili İşlər Nazirliyinin Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Mərkəzi Federal Dairəsinin rəisi vəzifəsinə bərpa edilmişdir. 342-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında", Kharina N.M. 2016-cı il fevralın 25-dən dövlət və ya qanunla qorunan digər sirri təşkil edən məlumatlar əldə edilənə, daxili işlər orqanlarında başqa vəzifəyə keçirilməyə və ya daxili işlər orqanlarında xidmətdən azad edilənədək xidməti vəzifələrinin icrasından müvəqqəti olaraq kənarlaşdırılıb. Xidməti vəzifələrindən kənarlaşdırıldığı müddət ərzində o, maddi-texniki təminat rəhbərinin ayrı-ayrılıqda xidməti tapşırıqlarını yerinə yetirməli, daxili işlər orqanlarında başqa vəzifədə vəzifələrin icrasına və ya müəyyən edilməmiş fərdi xidməti tapşırıqların icrasına cəlb edilə bilərdi. dövlət və ya qanunla qorunan digər sirri təşkil edən məlumatların əldə edilməsini tələb etmək. Eyni zamanda, Harina N.M. vəzifə maaşı, xüsusi rütbəyə görə əmək haqqı, habelə iş stajına (iş stajına) görə pul təminatının maaşına aylıq müavinət məbləğində pul müavinətinin ödənilməsi müəyyən edilmişdir. Sərəncamın bu redaksiyada dərc edilməsi aşağıdakı hallarla əlaqədar olmuşdur. Harina N.M.-ni bərpa etmək qərarı. daxili işlər orqanlarında işdən çıxarıldığı gündən bir il yarım keçdikdən sonra 17 dekabr 2015-ci ildə verilmişdir. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 6 fevral 2010-cu il tarixli 63 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş "Vəzifəli şəxslərin və vətəndaşların dövlət sirrinə buraxılması qaydası haqqında Təlimatın" 44-cü bəndinə əsasən, dövlət sirri ilə tanış olmaq hüququ olan vətəndaşlara münasibətdə xitam verilir. dövlət sirri ilə tanışlığı təmin etməyən vəzifələrə keçirildi.sirr, təşkilatdan istefa verdi, o cümlədən xitam verildikdə əmək müqaviləsi(müqavilə) təşkilati və (və ya) ştat tədbirləri ilə əlaqədar, təhsil müəssisəsini bitirmiş və s. və 6 ay ərzində kartlar tələb olunmayan (forma 1). "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli Federal Qanunun 73-cü maddəsinin 1-ci hissəsinin 3-cü bəndi bir işçinin işçinin dövlət və qanunla qorunan digər sirri təşkil edən məlumatlarla çıxışına xitam verildikdə, xidməti vəzifələrin icrası həmin məlumatların əldə edilməsini tələb etdikdə, göstərilən məlumatlar əldə olunana qədər daxili işlər orqanları müvəqqəti olaraq vəzifəsindən kənarlaşdırılır; daxili işlər orqanlarında başqa vəzifəyə keçirildikdə və ya daxili işlər orqanlarında xidmətdən azad edildikdə. 19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün sosial təminatlar və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" Federal Qanunun 2-ci maddəsinin 25-ci hissəsi hadisədə işçi vəzifədən müvəqqəti kənarlaşdırıldıqda ona vəzifə maaşı və xüsusi rütbəyə görə əmək haqqı məbləğində pul müavinəti, habelə iş stajına (iş stajına) görə pul təminatının maaşına müavinət verilir. 2 saylı Federal Məhkəmə İcraçıları Xidmətinin Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə İdarəsinin 29 fevral 2016-cı il tarixli əmri ilə Çerkessk şəhəri 2 saylı məhkəmə icraçıları şöbəsinin məhkəmə icraçı-icraçısının tələblərinin yerinə yetirilməsi üçün. Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyi 2016-cı il 1 mart tarixli 35l/s nömrəli, 31-ci bənddə əlavə edilmiş əlavə və dəyişikliklərlə Qaraçay-Çərkəz Respublikası Daxili İşlər Nazirliyinin 22 may 2014-cü il tarixli, 78l/s əmri ləğv edilmişdir. N.M.Harinanın işdən çıxarılması ilə bağlı Qaraçay-Çərkəz Respublikası Daxili İşlər Nazirliyinin 21 noyabr 2014-cü il tarixli 164l/s əmri Qaraçay-Çərkəz Respublikası Ali Məhkəməsinin 10 mart 2016-cı il tarixli apellyasiya qərarı ilə N.M.Harinanın iddiaları təmin edilərək, Çərkəz Şəhər Məhkəməsinin 18 dekabr 2015-ci il tarixli qərarı ləğv edilib. tam inkar edilir. Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyinin 10 mart 2016-cı il tarixli 40l/s nömrəli əmri ilə Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyinin 25 fevral 2016-cı il tarixli 30l/s nömrəli və tarixli əmrləri ləğv edilib. 1 mart 2016-cı il, No 35 l/s. 23 mart 2016-cı il tarixli qərardadla məhkəmə aktı ləğv edildiyi üçün 25 yanvar 2016-cı il tarixli icra icraatına xitam verilib. Tərəflərin hüquqi münasibətləri altında mövcud olduğundan bu məsələ, xüsusi qanunvericiliklə tənzimlənir, sonra Harina N.M.-nin tələbi. Qaraçay-Çərkəz Respublikası Daxili İşlər Nazirliyinin 83-cü maddənin 1-ci hissəsinin 11-ci bəndinə əsasən işdən azad edilməsi barədə əmr vermək öhdəliyi haqqında Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyasının qanunsuzdur (Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsinin 14 sentyabr 2012-ci il tarixli 22-KG 12-4 saylı qərarı). Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyinin əmri 2016-cı il martın 10-da göstərilən vaxtda Xarin N.M. “Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə MSCH” FKUZ-un Tibb Bölməsinin klinikasında müalicə olunurdu, 11 mart 2016-cı il tarixində əlillik şəhadətnaməsi əsasında xidmətə daxil olmalı idi. Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyinə gəlməyin zəruriliyi barədə bildiriş 11 mart 2016-cı il tarixdə hazırlanmışdır ref. No 6/2451, 12 və 13 Mart istirahət günləri idi, 14 Mart Bazar ertəsi günü, bükülmüş poçt daxili qeydiyyatlıların siyahısında göstərilən OSP Çerkəz Poçt şöbəsinə göndərildi. poçt göndərişləri 14.03.2016 tarixindən. Martın 15-də məktub poçt şöbəsində işlənib və ünvana çatdırılmaq üçün göndərilib. O hesab edir ki, Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyi məsuliyyət daşımamalıdır. Nəticədə N.M.Harinanın iddiası qanunsuzdur. işdən çıxarılma tarixinin 2016-cı il martın 10-dan 15-nə dəyişdirilməsi haqqında. Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyi də aşağıdakı səbəblərə görə təqdim olunan qazanc hesablamaları ilə razılaşmır. Harina N.M. 25 fevral 2016-cı il tarixindən 15 mart 2016-cı il tarixinədək səhv müddət göstərilib, 2016-cı il fevralın 25-dən martın 10-dək olan müddət nəzərə alınsın, əlavə olaraq, hesablama Azərbaycan Respublikasının Qanununun 2-ci maddəsinin 25-ci hissəsinin tələbləri nəzərə alınmadan aparılıb. "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin sosial təminatları və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ Federal Qanunu (üç komponent nəzərə alınmalıdır: əmək haqqına uyğun olaraq). vəzifəyə, xüsusi rütbəyə uyğun əmək haqqı və müavinət). Beləliklə, Harina N.M. faktiki olaraq 2016-cı il fevralın 25-dən martın 10-dək xidmətdə olub, nəticədə Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyi iki əmr verib. 25 iyul 2016-cı il tarixli 116l / s nömrəli əmrlə Harina N.M.-nin ödənilməsi göstərilir. 2016-cı il fevralın 25-dən martın 10-dək olan müddətə vəzifəsinə görə əmək haqqı məbləğində pul müavinəti, xüsusi rütbəyə görə əmək haqqı və iş stajına görə əlavələr. Sərəncama əsasən, Daxili İşlər Nazirliyinin Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Mərkəzi Federal Dairəsinə N.M.Harina ödəniş üçün kredit verilib. 19 023,01 rubl pul müavinəti və 9 904,87 rubl (xüsusi xidmət şərtləri üçün aylıq əmək haqqının 100 faizi miqdarında müavinət) mövqe(hərbi vəzifə), Rusiya Federasiyası Hökumətinin 9 fevral 2004-cü il tarixli 65 nömrəli qərarı ilə nəzərdə tutulmuş artım nəzərə alınmaqla, cəmi 28.927,88 rubl. 28 iyul 2016-cı il tarixli 118l/s nömrəli əmrdə göstərilirdi ki, göstərilən müddət növbəti xüsusi rütbənin verilməsi, qulluq stajına görə faizlə əlavənin ödənilməsi və pensiya təyin edilməsi üçün əmək stajına daxil edilsin. , əlavə olaraq Qaraçay-Çərkəz Respublikası üzrə Daxili İşlər Nazirliyinin 21 noyabr 2014-cü il tarixli 164ls nömrəli əmri əsasında 22 may - 05 iyun 2014-cü il tarixləri xidmət stajına daxil edilib. Harina N.M.-nin tələbi. qeyri-qanuni hesab edilən əmək kitabçasına dəyişikliklər edilməsi haqqında, t.to. Harina N.M.-nin iş dəftəri. daxili işlər orqanlarının əməkdaşları üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi qaydada doldurulur. Bundan əlavə, o, nümayəndə üçün bəyan edilmiş məhkəmə xərclərini həddindən artıq hesab edib. O, iddiaların rədd edilməsini istəyib.

Məhkəmə proses iştirakçılarını dinlədikdən, işin materiallarını araşdırdıqdan sonra aşağıdakı qənaətə gəlir:

İş materiallarından belə məlum olur ki, iddiaçı Xarin H.M. 03.03.1996-cı ildən 22.05.2014-cü ilə qədər daxili işlər orqanlarında xidmət etmişdir. 22/05/2014 Xarina N.M. Daxili İşlər Nazirliyinin KÇR üzrə Maliyyə Dəstəyi Mərkəzinin rəisi vəzifəsindən azad edilib. Çerkessk Şəhər Məhkəməsinin 17 dekabr 2015-ci il tarixli qərarı ilə Harina N.M.-nin iddiaları. qeyri-qanuni tanınması haqqında: daxili auditin nəticəsi, intizam tənbehi verilməsi haqqında əmr, qərarlar attestasiya komissiyası, müqaviləyə xitam verilməsi və işdən azad edilməsi, onun əvvəlki vəzifəsinə bərpa edilməsi, işdən məcburi buraxıldığı vaxta görə pul müavinətinin və mənəvi ziyanın ödənilməsi barədə sərəncam təmin edilib.

KChR Ali Məhkəməsinin 10 mart 2016-cı il tarixli apellyasiya şikayəti ilə N.M.Harinanın iddiaları təmin edilərək, Çerkessk Şəhər Məhkəməsinin 17 dekabr 2015-ci il tarixli qərarı ləğv edilib. tam inkar edilir.

Bu iddianı döndərən Harina H.M. 18.12.2015-ci il tarixdən qəbul edilməyən, dərhal icraata yönəldilmiş, işə bərpa edilməsinə dair məhkəmə qərarının yerinə yetirilməməsi ilə ifadə edilən KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin hərəkətsizliyinə aiddir. 24.02.2016 tarixinədək onun keçmiş rəsmi vəzifələrini yerinə yetirməsinə imkan verən tədbirlər.

Eyni zamanda, məhkəmə belə qənaətə gəlir ki, DİN-in KChR üçün mübahisələndirilən hərəkətinin (hərəkətsizliyinin) məhkəmədə mübahisə zamanı heç bir hüquqi əhəmiyyəti yoxdur, çünki onun əvvəlki vəzifəsinə işə bərpa edilməsi haqqında qərar ləğv edilmişdir. Məhkəmə Kollegiyası belə nəticəyə gəlib ki, Harina H.M. 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli "Daxili işlər orqanlarında xidmət haqqında" Federal Qanunun tələblərinə uyğun olaraq istehsal edilmişdir. N.M.Xarinanın istinad etdiyi N.M.Xarinanın hüquqlarının pozulması ilə bağlı KÇR prokurorunun 9 fevral 2016-cı il tarixli təqdimatı da KÇR Ali Məhkəməsinin 10 mart 2016-cı il tarixli apellyasiya qərarından əvvəl baş verib.

Belə bir şəraitdə, 18.12.2015-ci il tarixindən etibarən dərhal icraata yönəlmiş məhkəmə qərarının bərpa edilməsi ilə bağlı məhkəmə qərarının icra edilməməsi ilə ifadə edilən KÇR üzrə Daxili İşlər Nazirliyinin hərəkətsizliyinin qanunsuz hesab edilməsi tələbləri qəbul edilmir. 24.02.2016 tarixinədək Harina N.M.-nin qəbulu üçün tədbirlər. əvvəlki rəsmi vəzifələrin icrasına; 18.12.2015-ci il tarixdə Çərkəz Şəhər Məhkəməsi tərəfindən verilmiş icra vərəqəsinin icra edilmədən geri qaytarılması ilə ifadə edilən KÇR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin hərəkətlərinin qanunsuz kimi tanınması. 010560138 nömrəli, onun qorunub saxlanması üçün tədbir görülməməsi təmin edilmir, çünki yalnız pozulmuş hüquq bərpa edilməlidir.

N.M.Harinanın tələblərini nəzərə alaraq, Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üçün 25 fevral 2016-cı il tarixli əmrinə dəyişiklik edilməsi haqqında. Daxili işlər orqanlarında xidmətə bərpa edilməsi ilə bağlı 30 saylı N.M.Harina: xidmətə bərpa üçün əsas kimi Çərkəz Şəhər Məhkəməsinin 17 dekabr 2015-ci il tarixli qərarı göstərilməklə. bərpa haqqında; 01.03.2016-cı il tarixli, 35 nömrəli əmrlə cavabdehin öhdəliyi. N.M.Harinanın işdən çıxarılması ilə bağlı 22/05/2014-cü il tarixli qərarın ləğv edilməsini dəstəkləyərək, Çerkessk Şəhər Məhkəməsinin 17 dekabr 2015-ci il tarixli qərarını göstərin. bərpa haqqında”, məhkəmə onları təmin etmək üçün heç bir əsas görmür, çünki yuxarıda göstərilən bu qərarlar Harina H.M., t.to-nun hüquqlarını pozmur. bu əmrlər KChR Ali Məhkəməsinin Məhkəmə Kollegiyasının N.M.Harinanın iddialarını təmin etməkdən imtina etmək barədə qərarından sonra Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üzrə 10 mart 2016-cı il tarixli əmri ilə ləğv edilmişdir.

Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üçün 25 fevral 2016-cı il tarixli əmrinə əlavələr üçün tələblərə dair. N.M.Harinaya pul müavinətinin ödənilməsi ilə bağlı 30 saylı aylıq ödənişlərin həyata keçirilməsinə dair: Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli əmri ilə müəyyən edilmiş qaydada N. M. Harina tərəfindən yaradılmış xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə həvəsləndirici ödəniş. N 1258 vəzifə üzrə əmək haqqının 20 faizi miqdarında; Rusiya Federasiyası Hökumətinin 29 dekabr tarixli qərarı ilə müəyyən edilmiş vəzifəyə görə əmək haqqının 20% -i həcmində birinci dərəcəli mütəxəssisin ixtisas dərəcəsinə görə rəsmi əmək haqqına əlavələr, sosial ödənişlər. , 2011 N 1174 "Hərbi qulluqçuların və federal icra hakimiyyəti orqanlarının işçilərinin bəzi kateqoriyalarına əlavə ödənişlər haqqında" məhkəmə onları aşağıdakı əsaslarla əsassız hesab edir:

Sənətin 25-ci hissəsinə uyğun olaraq. 19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin sosial təminatları və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" Federal Qanunun 2-si işçinin müvəqqəti işdən çıxarılması halında vəzifəsindən tutduqda ona vəzifə maaşı və xüsusi rütbəyə uyğun əmək haqqı məbləğində pul müavinəti, habelə iş stajına (iş stajına) görə pul təminatının maaşına müavinət verilir.

Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üçün 25 fevral 2016-cı il tarixli əmrindən aşağıdakı kimi. 30 saylı, Xarina N.M. müvəqqəti olaraq vəzifəsindən kənarlaşdırılıb. Sərəncamda qeyd olunur ki, vəzifədən kənarlaşdırılma müddətinə Xarin N.M. maddi-texniki təchizat rəhbərinin ayrıca xidməti tapşırıqlarını yerinə yetirir, dövlət və qanunla qorunan digər sirləri təşkil edən məlumatların əldə edilməsini tələb etməyən fərdi xidməti tapşırıqların icrasına cəlb oluna bilər, ona vəzifə maaşı, əmək haqqı məbləğində pul müavinəti ödəyə bilər. xüsusi rütbə, habelə əmək stajına (iş stajına) görə aylıq əmək haqqına əlavə pul müavinəti.

Əlaqə Harina N.M. Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmrinə və arqumentlərə görə müvəqqəti dayandırma halında. bir işçinin xidməti vəzifələrini yerinə yetirdiyi üçün yalnız mükafat ödənilmir, əsaslandırılmır, çünki bu əmrdə mükafatın ödənilmədiyi hallardan bəhs edilir. Beləliklə, p.p. 31.31.1. 65 nömrəli əmr, rəhbərin əmri əsasında işçinin xidməti vəzifələrinin icrasından müvəqqəti kənarlaşdırıldığı halda mükafat ödənilmir.

Daxili İşlər Nazirliyinin KÇR üçün 10.03.2016-cı il tarixli əmrinin etibarsız hesab edilməsi barədə iddiaçının iddialarını nəzərə alaraq. Natalia Mixaylovna Harina ilə bağlı 25 fevral 2016-cı il tarixli 30 l/s saylı əmrin ləğvi ilə bağlı 40 saylı. 40 saylı əmrdə cavabdehin öhdəliyi 01.03.2016-cı il tarixli əmrin ləğvi üçün əsas kimi göstərilməlidir. KÇR Ali Məhkəməsinin 10 mart 2016-cı il tarixli, 35 saylı apellyasiya qərardadı Cavabdehin Harina H.M-nin işdən çıxarılması barədə KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin əmri vermək öhdəliyi. 15.03.2016-cı il tarixli Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 83-cü maddəsinin 11-ci bəndinə uyğun olaraq. 15 mart 2016-cı il tarixini son iş günü hesab edin, məhkəmə də onları təmin etmək üçün heç bir əsas görmür.

Belə ki, Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üçün 10 mart 2016-cı il tarixli 40 saylı əmri ilə N.M.Harinaya münasibətdə 25 fevral 2016-cı il tarixli 30 nömrəli əmrlər ləğv edilib. və Daxili İşlər Nazirliyinin KÇR üzrə 21 noyabr 2014-cü il tarixli 164 nömrəli əmrinin 31-ci bəndi ilə əlavə edilmiş 22 may 2014-cü il tarixli, 78 nömrəli əmri ləğv edən 1 mart 2016-cı il tarixli, 35 nömrəli əmri. N.M.Harinanın işdən çıxarılması.

KChR Ali Məhkəməsinin Məhkəmə Kollegiyası Harina H.The-nin işdən çıxarılmasından bəri. qanuni tanındı, müvafiq olaraq, N.M. Harinanın işdən çıxarılması haqqında 05.22.2014-cü il tarixli 78 nömrəli əmr qanuni tanındı, bununla əlaqədar olaraq KChR Daxili İşlər Nazirliyi işə bərpa haqqında əmri və ləğv edilməsi haqqında əmri əsaslı şəkildə ləğv etdi. işdən çıxarılma əmri. Belə ki, 10.03.2016-cı il tarixli 40 nömrəli Sərəncamla Xarinoy N.V.-nin hüququ. pozmur. Bu sərəncamda sərəncamların ləğvi üçün əsasların göstərilməməsi onun qanunsuzluğunu göstərmir.

Cavabdehdən Harina N.M.-nin işdən çıxarılması barədə KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin əmrini verməyə məcbur etmək tələbi. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 83-cü maddəsinin 11-ci bəndinə əsasən, Sənətin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq əsaslandırılmır. 342-FZ saylı Qanunun 3-cü maddəsinə əsasən, əmək qanunvericiliyinin normaları, Sənətin 1-ci hissəsində sadalanan Rusiya Federasiyasının normativ hüquqi aktları ilə tənzimlənməyən hallarda daxili işlər orqanlarında xidmətlə bağlı hüquqi münasibətlərə şamil edilir. sözügedən Federal Qanunun 3-ü.

30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət haqqında ..." Federal Qanununun 3-cü maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən, daxili işlər orqanlarında xidmətlə bağlı hüquqi münasibətlərin tənzimlənməsi. orqanlar aşağıdakılara uyğun olaraq həyata keçirilir: Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasına; bu Federal Qanun; "Polis haqqında" 7 fevral 2011-ci il tarixli 3-FZ nömrəli Federal Qanun (bundan sonra "Polis haqqında" Federal Qanun), "İşçilər üçün sosial təminatlar haqqında" 19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ nömrəli Federal Qanun. Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər orqanlarının və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklərin edilməsi haqqında" və daxili işlər orqanlarında xidmətlə bağlı hüquqi münasibətləri tənzimləyən digər federal qanunlar; rusiya Federasiyası Prezidentinin normativ hüquqi aktları; rusiya Federasiyası Hökumətinin normativ hüquqi aktları; daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının normativ hüquqi aktları.

Belə bir şəraitdə cavabdehin Harina H.M.-nin işdən çıxarılması barədə KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin əmrini verməyə məcbur etmək üçün qanuni əsaslar. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 83-cü maddəsinin 11-ci bəndinə əsasən, məhkəmə görmür.

Harina N.M.-nin tələbləri ilə bağlı. Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üçün 12/18/2015-ci il tarixdən dövrü hesablamaq öhdəliyi haqqında. 15.03.2016-cı il tarixinədək növbəti xüsusi rütbənin verilməsi üçün iş stajı hesablanarkən, iş stajına görə faiz müavinətinin ödənilməsi və pensiya təyin edilməsi, o cümlədən güzəştli hesablama zamanı nəzərə alınan fasiləsiz iş stajına”. aşağıdakı nəticələrə gəlir:

Harina H.M.-nin arqumentləri. bu tələblərin dəstəklənməsi 18.12.2015g. 15 mart 2016-cı il tarixinədək - iddiaçıya əmək kitabçasının alınması zərurəti barədə məlumat verildiyi gün o, cavabdehin təqsiri üzündən vaxtında yerinə yetirilməmiş daxili işlər orqanlarında qulluq etmək hüququ əldə etmişdir. Lakin Harinanın bu arqumentləri tutarlı deyil, çünki. işə bərpa etmək üçün məhkəmə qərarı sonradan qanunsuz elan edildi və ləğv edildi, bununla əlaqədar olaraq, Harina H.M.-nin işə bərpası üçün əsaslar olduğu qənaətinə gəlmək lazımdır. əvvəlcə işdə deyildi, yəni. ləğv edilməsi haqqında qərar çıxarıldığı zaman.

Harina H.M.-nin arqumentləri. 15 mart 2016-cı il tarixinin son iş günü hesab edilməsi də aşağıdakı səbəblərə görə əsassızdır:

Sənətin 9-cu hissəsinə uyğun olaraq. "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət haqqında ..." 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli Federal Qanunun 89-u, daxili işlər orqanlarında xidmətin son günündə daxili işlər orqanlarının əməkdaşı işlər orqanları səlahiyyətli rəhbərin hərəkətlərindən asılı olmayan səbəblərə görə əllərində əmək kitabçası almamışlarsa, işçiyə əmək kitabçasına gəlmək və ya onu poçtla göndərməyə razılıq vermək zərurəti barədə məlumat verilir. Göstərilən bildirişin göndərildiyi gündən səlahiyyətli menecer əmək kitabçasının verilməsinin gecikdirilməsinə görə məsuliyyətdən azad edilir.

İş materiallarından belə görünür ki, KÇR üzrə Daxili İşlər Nazirliyinə gəlmək zərurəti barədə bildiriş 11 mart 2016-cı il tarixində hazırlanıb və qeydiyyata alınıb. Növbəti iki gün istirahət günləri olduğundan bildiriş daxili sifarişli məktubların siyahısında göstərilən 14 mart 2016-cı il tarixində göndərilib. 15 mart 2016-cı il tarixində zərf poçt şöbəsində işlənərək ünvana çatdırılmaq üçün göndərilib. Beləliklə, qanunun yuxarıda göstərilən tələbləri işəgötürən tərəfindən tam şəkildə yerinə yetirildiyi üçün əmək kitabçasının verilməsində gecikmədə işəgötürənin heç bir günahı yoxdur. Bundan əlavə, iddiaçı iddiaçının əmək kitabçasının olmamasının onun işə düzəlməsinə mane olduğuna dair sübut təqdim etməmişdir.

Beləliklə, tələblər Kharinoy H.M. Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üçün 12/18/2015-ci il tarixdən dövrü hesablamaq öhdəliyi haqqında. 15.03.2016-cı il tarixinədək fasiləsiz xidmətdədir və son iş günü 03/15/2016 hesab edilməlidir. əsassız və qeyri-qənaətbəxşdir.

Yuxarıda göstərilən səbəblərə görə iddiaçının Daxili İşlər Nazirliyindən 18.12.2015-ci il tarixindən etibarən əldə edilməmiş qazanclara görə KChR-dən bərpa tələbi təmin edilmir. 24.02.2016 tarixinədək

İddiaçının 25.02.2016-cı il tarixdən etibarən Daxili İşlər Nazirliyindən KChR üçün pul müavinətinin alınması ilə bağlı iddiaları da təmin edilmir. 15.03.2016-cı il tarixinədək Kharinoy H.M.-dən bəri 16,803,92 rubl məbləğində. səhv müddət göstərilmişdir. Bundan əlavə, hesablama Sənətin 25-ci hissəsinin tələbləri nəzərə alınmadan aparılmışdır. "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün sosial təminatlar və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 19 iyul 2011-ci il tarixli 247-ФЗ Federal Qanununun 2-si. işçi vəzifədən müvəqqəti kənarlaşdırıldıqda ona vəzifə maaşı və xüsusi rütbəyə görə əmək haqqı məbləğində pul müavinəti, habelə iş stajına (iş stajına) görə pul təminatının maaşına müavinət verilir.

İş materiallarından belə çıxır ki, Xarin H.M. 25.02.2016-dan 03.10.2016-cı il tarixlərində xidmətdə olub. 25 iyul 2016-cı il tarixli, 116 nömrəli əmrə əsasən, Xarina N.M. 25 fevral 2016-cı il tarixindən 10 mart 2016-cı il tarixədək vəzifəyə görə əmək haqqı, xüsusi rütbəyə görə əmək haqqı və iş stajına görə müavinət məbləğində, ümumilikdə 28.927,88 rubl məbləğində pul müavinəti hesablanmış və ödənilmişdir. 28 iyul 2016-cı il tarixli 118 nömrəli əmrlə göstərilən müddət əmək stajına daxildir. Bundan əlavə, əmək stajına 22 may 2014-cü il tarixindən 5 iyun 2014-cü il tarixinədək (21 noyabr 2014-cü il tarixli 164 nömrəli əmr əsasında işdən çıxarılma tarixi) müddət də daxildir.

Beləliklə, müavinətin ödənilməsində Harina N.M. işlədiyi müddətdə KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin heç bir pozuntusuna yol verilməmişdir.

İddiaçının əmək kitabçasına dəyişikliklərlə bağlı iddiaları aşağıdakı əsaslarla qismən təmin edilməlidir:

Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 66-cı maddəsi, müəyyən edilmiş formada əmək kitabçası işçinin əmək fəaliyyəti və iş təcrübəsi haqqında əsas sənəddir. Əmək kitabçalarının forması, saxlanması və saxlanması qaydası, habelə blankların hazırlanması və işəgötürənlərin onlarla təmin edilməsi qaydası Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 16 aprel 2003-cü il tarixli 225 nömrəli qərarı ilə əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması, əmək kitabçalarının formalarının hazırlanması və işəgötürənlərin onlarla təmin edilməsi qaydaları təsdiq edilmişdir.

Əmək kitabçası Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmiş qaydada doldurulur və sosial müdafiə Rusiya Federasiyası. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin səbəbləri barədə əmək kitabçasındakı qeydlər Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin və ya digər federal qanunun mətninə ciddi şəkildə uyğun olaraq aparılır. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş əsaslarla əmək müqaviləsinə xitam verildikdə (işəgötürənin təşəbbüsü ilə və tərəflərdən asılı olmayan hallara görə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi halları istisna olmaqla). (bu maddənin 4 və 10-cu bəndləri)), bu maddənin birinci hissəsinin müvafiq bəndinə istinadla işdən çıxarılma (əmək müqaviləsinə xitam verilməsi) haqqında əmək kitabçasında qeyd edilir. İşəgötürənin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verildikdə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsinin müvafiq bəndinə istinadla işdən çıxarılma (əmək müqaviləsinə xitam verilməsi) barədə əmək kitabçasında qeyd edilir. Tərəflərdən asılı olmayan hallara görə əmək müqaviləsinə xitam verildikdə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 83-cü maddəsinin müvafiq bəndinə istinadla əmək müqaviləsinə xitam verilməsi üçün əsaslar barədə əmək kitabçasına qeyd edilir. . Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində və ya digər federal qanunlarda nəzərdə tutulmuş digər əsaslarla əmək müqaviləsinə xitam verildikdə, müvafiq maddəyə istinad edərək, işdən çıxarılma (əmək müqaviləsinin ləğvi) haqqında əmək kitabçasına qeyd edilir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin və ya digər federal qanunun bəndi. (səh.13-18
Rusiya Federasiyası Hökumətinin 16 aprel 2003-cü il tarixli 225 nömrəli qərarı (25 mart 2013-cü il tarixli dəyişikliklərlə) "Əmək kitabçaları haqqında" ("Əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması, əmək kitabçalarının formalarının hazırlanması və onlara təqdim edilməsi Qaydaları" ilə birlikdə. işəgötürənlər”).

Yuxarıda göstərilən əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması, əmək kitabçalarının blanklarının hazırlanması və işəgötürənlərin onlarla təmin edilməsi Qaydalarının 21-ci bəndinin “a” yarımbəndinə uyğun olaraq hərbi xidmətdə olma vaxtı barədə əmək kitabçasında da qeyd edilir. "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq müvafiq sənədləri göstərən iş, habelə daxili işlər orqanlarında, Rusiya Federasiyası Mülki Müdafiə Nazirliyinin Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində xidmət vaxtı. , Fövqəladə Hallar və Təbii Fəlakətlərin nəticələrinin aradan qaldırılması, penitensiar sistemin müəssisə və orqanları, vergi polisi orqanları, narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin dövriyyəsinə nəzarət orqanları və gömrük orqanları; kadrların təkmilləşdirilməsi, yenidən hazırlanması və hazırlanması kurslarında və məktəblərində təhsil müddəti haqqında.

Yuxarıda göstərilən normanın mənasına əsasən, daxili işlər orqanları əməkdaşlarının əmək kitabçalarında qeydlərin icrası müvafiq qrafalarda “işçinin işə qəbul və işdən azad olunma tarixi” - işin tarixi və nömrəsinin göstərilməsini nəzərdə tutur. müvafiq əmr, iş qeydində isə yalnız olmalıdır ümumi vaxt xidmətlər.

İddiaçı iddialarını dəstəkləyərək, əmək kitabçasındakı 10,11,12 nömrəli qeydlərin əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması Qaydalarının 2-ci bəndinə uyğun gəlmədiyini, məlumatların yanlış təqdim edildiyini, natamam və qeyri-dəqiq (aydın olmayan). İş dəftərindəki qeydlər onun maraqlarını pozur.

Təqdim edilmiş materialları araşdıraraq məhkəmə N.M.Harinanın adına AT-V №9335538 ​​nömrəli əmək kitabçasına daxil edilmiş qeydlər, əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması, əmək kitabçalarının formalarının hazırlanması Qaydalarının tələbləri arasında uyğunsuzluq müəyyən etdi. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 16 aprel 2003-cü il tarixli 225 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş işəgötürənləri onlarla təmin etmək və Rusiya Əmək Nazirliyinin 10 oktyabr 2003-cü il tarixli 69 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş əmək kitabçalarının doldurulması üçün təlimatlar.

Beləliklə, işəgötürən hərbi qulluqçular və daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün istifadə olunan əmək kitabçalarının doldurulması üçün xüsusi qaydaya uyğun olaraq 9 nömrəli qeyd etdi, yəni. iddiaçının daxili işlər orqanlarında hansı vəzifəni qəbul etdiyini dəqiqləşdirmədən.

İşəgötürən tərəfindən iddiaçının işdən çıxarılmasına dair 10 nömrəli giriş Rusiya Əmək Nazirliyinin 10 oktyabr 2003-cü il tarixli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş əmək kitabçalarının doldurulması üçün Təlimatların 5-ci bəndinə uyğun olaraq edilmişdir. № 69. Halbuki o, əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması Qaydalarının 21-ci bəndindəki tələblərə uyğun olaraq bir qeyd etməli idi, yəni. daxili işlər orqanlarında xidmət müddətinin qeydini aparmağa borclu idi. Bundan əlavə, iddiaçının işdən çıxarılma tarixi faktiki ilə uyğun gəlmir, çünki işdən çıxarılma tarixi ilə bağlı işdən çıxarılma əmrinə dəyişikliklər edilib, lakin göstərilən məlumatlar əmək kitabçasında əksini tapmayıb.
Sənətə görə. "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ Federal Qanununun 74-ü? daxili işlər orqanlarının işçisinin daxili işlər orqanlarında xidmətə bərpası üçün əsas daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanının rəhbərinin və ya səlahiyyətli rəhbərin qərarı və ya məhkəmənin qərarı və ya məhkəmənin qərarıdır. qanuni qüvvəyə minir.

Bununla belə, 11 nömrəli giriş bərpa üçün əsasları səhv göstərir, yəni. 17.12.2015-ci il tarixli məhkəmə qərarının əvəzinə 24.02.2016-cı il tarixli Çerkessk şəhər 2 saylı məhkəmə icraçıları şöbəsinin məhkəmə icraçıları şöbəsinin məhkəmə icraçısının qərarı göstərilir. Bundan əlavə, iş yerində bərpa tarixi səhv göstərilmişdir, yəni. işdə bərpa tarixi əvəzinə 06/05/2014 göstərilir. (işdən çıxarılma tarixi).

12 saylı qeyddə tarix yoxdur. “İşə qəbul, başqa işə köçürülmə və işdən çıxarılma haqqında məlumat” sütununda əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması Qaydalarında nəzərdə tutulmayan qeydlər aparılır, vəzifəyə qəbul və ya işdən çıxarılma barədə məlumatlar göstərilmir.

1.2-ci bəndinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 10.10.2003-cü il tarixli 69 nömrəli "Əmək kitabçasının "İş haqqında məlumat" və "Mükafat haqqında məlumat" bölmələrində "Əmək kitabçalarının doldurulması üçün Təlimatların təsdiq edilməsi haqqında" qərarı. əvvəllər daxil edilmiş qeyri-dəqiq, səhv və ya digər etibarsız qeydlərin üstündən xətt çəkməyə icazə verilmir. Məsələn, “İş haqqında məlumat” bölməsində konkret əmək kitabçasının dəyişdirilməsi zərurəti yaranarsa, bu bölmədə müvafiq son qeyddən sonra, sonrakı seriya nömrəsi, yazının tarixi göstərilir, 3-cü sütunda qeyd aparılır. : "Filan nömrə üçün giriş etibarsızdır." Bundan sonra düzgün qeyd aparılır: “Filan peşə (vəzifə) tərəfindən qəbul edilmişdir” və 4-cü sütunda işəgötürənin əmrinin (sərəncamının) və ya digər qərarının tarixi və nömrəsi təkrarlanır, oradan yazı səhv daxil edilmişdir. əmək kitabçası və ya əmrin tarixi və nömrəsi göstərilir (sərəncam) və ya işəgötürənin digər qərarı, bunun əsasında düzgün qeyd edilir.

Eyni qaydada işdən çıxarılma, başqa daimi işə keçirilmə protokolu işəgötürən, nəzarət orqanı, əmək mübahisələrinə baxan orqan və ya məhkəmə tərəfindən işdən çıxarılma və ya başqa yerdəyişmə qanunsuz hesab edildikdə və əvvəlki işə bərpa edildikdə və ya dəyişdirildikdə etibarsız hesab edilir. işdən çıxarılma səbəbinin ifadəsi. Məsələn: "Filan nömrə üçün giriş etibarsızdır, əvvəlki işə bərpa edilmişdir." İşdən çıxarılma səbəbinin mətni dəyişdirildikdə, belə bir qeyd edilir: "Filan nömrənin qeydi etibarsızdır, işdən çıxarılmışdır (yeni redaksiya göstərilir)". 4-cü sütunda işə bərpa etmək və ya işdən çıxarılma səbəbinin mətnini dəyişdirmək üçün işəgötürənin əmrinə (təlimatına) və ya digər qərarına istinad edilir.

Əmək kitabçasında işdən çıxarılma və ya başqa daimi işə keçirilmə barədə sonradan etibarsız hesab edilən qeyd varsa, əmək kitabçasının dublikatı işçinin yazılı ərizəsi əsasında etibarsız sayılmadan verilir. Eyni zamanda, dublikat iş dəftərinin birinci səhifəsinin yuxarı sağ küncündə bir yazı qoyulur: "Dublikat". Birinci səhifədə ( başlıq səhifəsi) əvvəlki əmək kitabçasının seriyası və nömrəsi göstərilməklə “Əvəzində dublikat verilmişdir” yazılıb.

Yuxarıda göstərilən pozuntuları nəzərə alaraq, iddiaçının əmək kitabçasını doldurarkən, KChR üzrə Daxili İşlər Nazirliyinə əmək kitabçasına "İş haqqında məlumat" bölməsinə daxil olmaq öhdəliyi qoyulmalıdır: - 13 nömrəli giriş haqqında 10 nömrəli qeydin etibarsızlığı; - 14 nömrəli yazı, 11 nömrəli yazının etibarsız olması haqqında; - 15 nömrəli yazı, 12 nömrəli yazının etibarsız olması haqqında. Daxili İşlər Nazirliyinə KChR üçün "İşə qəbul, başqa işə köçürülmə və işdən çıxarılma haqqında məlumat" sütununda "tarix" sütununda və "Bunun əsasında giriş edildi", əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması qaydalarına uyğun olaraq məlumat.

Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsinin 88-ci maddəsinə əsasən, məhkəmə xərcləri dövlət rüsumlarından və işə baxılması ilə bağlı xərclərdən ibarətdir.

Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsinin 94-cü maddəsinə əsasən, işə baxılması ilə bağlı xərclər, digərləri ilə yanaşı, şahidlərə, ekspertlərə, mütəxəssislərə və tərcüməçilərə ödənilməli olan məbləğlər, nümayəndələrin xidmətlərinin ödənilməsi xərcləri və digər xərclər daxildir. məhkəmə tərəfindən zəruri hesab edilir.

Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsinin 98-ci maddəsi, məhkəmənin xeyrinə qərar çıxaran tərəfə, məhkəmə digər tərəfdən işdə çəkilmiş bütün məhkəmə xərclərinin ödənilməsini təyin edir. İddia qismən təmin edildikdə, məhkəmə xərcləri iddiaçıya məhkəmə tərəfindən təmin edilmiş tələblərin məbləğinə, cavabdehə isə iddiaçının rədd edildiyi iddiaların həmin hissəsinə proporsional olaraq təyin edilir.

Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsinin 100-cü maddəsi, xeyrinə məhkəmə qərarı çıxarılan tərəfə, yazılı tələbi ilə məhkəmə, digər tərəfdən, ağlabatan həddə nümayəndənin xidmətlərinin ödənilməsi xərclərini ödəyir.

İddiaçı, işin aparılması zamanı, qəbzlərlə təsdiqlənən 40.000 rubl məbləğində bir nümayəndənin xidmətlərinə görə ödənişlə ifadə edilən hüquqi xərclər çəkdi.

Mübahisənin xarakterini, keçirilən məhkəmə iclaslarının sayını və Art-ın tələblərini nəzərə alaraq. Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsinin 98-ci maddəsinə əsasən, məhkəmə hesab edir ki, nümayəndənin xidmətləri üçün tələb olunan məhkəmə xərcləri 5000 rubla endirilə bilər. Məhkəmənin fikrincə, qeyd olunan məbləğ ağlabatan və ədalətlidir.

Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsinin 194-198-ci maddələrini rəhbər tutaraq məhkəmə

Harina FULL NAME1-in Qaraçay-Çərkəz Respublikası Daxili İşlər Nazirliyinə verdiyi iddiaları təmin edərkən, Daxili İşlər Nazirliyinin KÇR üçün qanunsuz hərəkətsizliyinin tanınması ilə bağlı məhkəmə qərarının icra edilməməsi ilə ifadə edildi. Harina N.M.-nin bərpası. iş yerində, dərhal edamla üzləşir, 12/18/2015 tarixindən etibarən qəbul edilmir. 24.02.2016 tarixinədək Harina N.M.-nin qəbulu üçün tədbirlər. əvvəlki rəsmi vəzifələrin icrasına;

18.12.2015-ci il tarixdə Çərkəz Şəhər Məhkəməsi tərəfindən verilmiş icra vərəqəsinin icra edilmədən geri qaytarılması ilə ifadə edilən KÇR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin hərəkətlərinin qanunsuz kimi tanınması. 010560138 nömrəli, saxlanması üçün tədbirlər görmədikdə;

– Daxili İşlər Nazirliyinin KÇR üçün 25 fevral 2016-cı il tarixli əmrində dəyişiklik edilməsi. Daxili işlər orqanlarında xidmətə bərpa edilməsi ilə bağlı 30 saylı N.M.Harina: xidmətə bərpa üçün əsas kimi Çərkəz Şəhər Məhkəməsinin 17 dekabr 2015-ci il tarixli qərarı göstərilməklə. bərpa haqqında; Harina FULL NAME1 aylıq ödənişlərin həyata keçirilməsinə görə pul müavinətinin ödənilməsi baxımından əlavə: Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli əmri ilə müəyyən edilmiş qaydada Harina N. M. tərəfindən qurulan xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə həvəsləndirici ödəniş. N 1258 vəzifə üzrə əmək haqqının 20 faizi miqdarında; Rusiya Federasiyası Hökumətinin 29 dekabr tarixli qərarı ilə müəyyən edilmiş vəzifəyə görə əmək haqqının 20% -i həcmində birinci dərəcəli mütəxəssisin ixtisas dərəcəsinə görə rəsmi əmək haqqına əlavələr, sosial ödənişlər. , 2011 N 1174 "Hərbi qulluqçuların və federal icra hakimiyyəti orqanlarının işçilərinin bəzi kateqoriyalarına əlavə ödənişlər haqqında";

- 01.03.2016-cı il tarixli, 35 nömrəli əmrlə cavabdehin öhdəliyi. 22.05.2014-cü il tarixli sərəncamın ləğv edilməsinə dəstək olaraq. Çerkessk Şəhər Məhkəməsinin 17 dekabr 2015-ci il tarixli qərarını göstərin. bərpa haqqında.

Daxili İşlər Nazirliyinin KÇR üçün 10.03.2016-cı il tarixli əmrinin qanunsuz kimi tanınması. Harina FULL NAME1 ilə bağlı 25 fevral 2016-cı il tarixli 30 l \ s saylı əmrin ləğvi ilə bağlı 40 saylı. 01.03.2016-cı il tarixli əmrin ləğv edilməsi üçün əsas kimi 40 saylı əmrdə cavabdehdən öhdəlik götürülsün. 35 saylı - KÇR Ali Məhkəməsinin 10 mart 2016-cı il tarixli apellyasiya qərarı. Cavabdehdən Harina N.M.-nin işdən çıxarılması barədə KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin əmrini verməyə məcbur etmək. 15.03.2016-cı il tarixli Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 83-cü maddəsinin 11-ci bəndinə uyğun olaraq. Son iş günü 15.03.2016;

Daxili İşlər Nazirliyinin KChR üçün 12/18/2015-ci il tarixdən dövrü hesablamaq öhdəliyi. 15.03.2016-cı il tarixinədək növbəti xüsusi rütbənin verilməsi üçün xidmət müddəti hesablanarkən nəzərə alınan fasiləsiz iş stajına, qulluq stajına görə faizlə müavinətin ödənilməsi və pensiya təyin edilməsi, o cümlədən güzəştli əsaslarla;

18.12.2015-ci il tarixindən etibarən KChR-nin alınmamış qazancının Daxili İşlər Nazirliyindən bərpası. 24.02.2016 tarixinədək qeyri-qanuni olaraq işləmək imkanından məhrum edilməsinə görə;

– 25.02.2015-ci il tarixdən etibarən Daxili İşlər Nazirliyindən KChR pul müavinəti üçün bərpa. 15.03.2016-cı il tarixinədək 16,803,92 rubl məbləğində - imtina.

Harina FULL NAME1-dən Qaraçay-Çərkəz Respublikası Daxili İşlər Nazirliyinə KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin əmək kitabçasına dəyişiklik etmək öhdəliyi barədə iddialar - qismən təmin edin.

Qaraçay-Çərkəz Respublikası Daxili İşlər Nazirliyinə Xarina FİYAT 1 AT-V № 9335538 ​​əmək kitabçasının “İş haqqında məlumat” bölməsinə aşağıdakıları daxil etmək tapşırılsın: - etibarsızlıq haqqında 13 nömrəli qeyd. giriş № 10; - 14 nömrəli yazı, 11 nömrəli yazının etibarsız olması haqqında; - 15 nömrəli yazı, 12 nömrəli yazının etibarsız olması haqqında.

Qaraçay-Çərkəz Respublikası Daxili İşlər Nazirliyinə “İşə qəbul, başqa işə köçürülmə və işdən çıxarılma haqqında məlumatlar” sütununda “Tarix” qrafasında və “Bunun əsasında giriş edildi”, əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması Qaydalarına uyğun olaraq məlumat.

Harina FULL NAME1-in Qaraçay-Çərkəz Respublikası Daxili İşlər Nazirliyinə KChR üçün Daxili İşlər Nazirliyinin qalan hissəsində əmək kitabçasına dəyişiklik etmək öhdəliyi ilə bağlı iddialarını təmin etmək - imtina edin.

Qaraçay-Çərkəz Respublikası Daxili İşlər Nazirliyindən Harina FULL NAME1-in xeyrinə nümayəndənin xidmətlərinə görə 5000 (beş min) rubl məbləğində məhkəmə xərclərini bərpa etmək.

Qərardan tərəflər son formada hazırlandığı gündən bir ay müddətində Qaraçay-Çərkəz Respublikasının Ali Məhkəməsinə kassasiya şikayəti verməklə Çərkəz Şəhər Məhkəməsi vasitəsilə şikayət verə bilərlər, yəni. 16/08/2016.

rospravosudie.com

• Əqli Mülkiyyət üzrə Federal Xidmətin 23 noyabr 2016-cı il tarixli 324/L nömrəli “Vətəndaşların müraciətlərinə baxılması üçün Təlimatların təsdiq edilməsi haqqında” əmri. Federal XidmətƏqli Mülkiyyət haqqında” Əqli Mülkiyyət üzrə Federal Xidmətin (bundan sonra Rospatent) vahid […]
Rusiya Federasiyası Nəqliyyat Nazirliyinin 13 fevral 2013-cü il tarixli 36 nömrəli əmri "Yerlərdə quraşdırılmış taxoqraflara olan tələblərin təsdiq edilməsi haqqında" nəqliyyat vasitələri, taxoqraflarla təchiz edilmiş nəqliyyat vasitələrinin kateqoriyaları və növləri, nəqliyyat vasitələrində quraşdırılmış taxoqrafların istifadəsi, saxlanması və istismarına nəzarət qaydaları "([…] Əməyin mühafizəsi Yalnız qeydiyyatdan keçmiş istifadəçilər sənədləri yükləyə bilər! Zəhmət olmasa daxil olun və ya qeydiyyatdan keçin! 25.07. .2011 N 261-FZ "Fərdi məlumatlar haqqında" Federal Qanuna Dəyişikliklər edilməsi haqqında" 25 iyul 2011-ci il N 261-FZ FEDERAL QANUNUNDA DƏYİŞİKLİK EDİLMƏK Haqqında "[...]
• 2015 və 2016-cı illərdə analıq kapitalı Analıq kapitalı proqramı uşaqlı ailələrə əlavə dövlət dəstəyi tədbirləri şəklində 2007-ci ildə başlamışdır. Proqram çərçivəsində onların təmin edilməsi 29 dekabr 2006-cı il tarixli 256-FZ nömrəli Federal Qanunla müəyyən edilmişdir [...]

Daxili xidmət polkovniki Yelena ÇURAKOVA Rusiya Polisinin oxucularının suallarını cavablandırır.

Daxili işlər orqanlarının əməkdaşının uşağa üç yaşı tamam olana qədər ona qulluq etmək üçün verilən məzuniyyət dövründə maddi yardım almaq hüququ varmı?

E. Gromova, Smolensk vilayəti

19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün sosial təminatlar və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" Federal Qanunun 3-cü maddəsinin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq (bundan sonra). Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli № 375-ci əmri ilə müəyyən edilmiş qaydada işçilərə hər il ən azı bir aylıq əmək haqqı məbləğində maddi yardım verilir. 65 "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" (bundan sonra Prosedur).

Qanunvericilik uşaq üç yaşına çatana qədər valideynlik məzuniyyətində olan işçilərə maddi yardımın ödənilməsinə dair məhdudiyyətlər müəyyən etmir.

Rəhbərin qərarı ilə ödəniş edildiyi gün müəyyən edilmiş pul məzmununun bir maaşı məbləğində maddi yardım hər il işçi əsas məzuniyyətə getdikdə və ya işçinin hesabatına əsasən başqa vaxtlarda verilir.

Beləliklə, işçinin üç yaşına çatana qədər valideyn məzuniyyətində olduğu müddətdə ona maddi yardımın ödənilməsi üçün əsas işçinin hesabatı və rəhbərin müvafiq il üçün maddi yardım göstərilməsi haqqında qərarıdır.

Əgər təqvim ili ərzində işçi cari il üçün ona maddi yardımın ödənilməsi barədə hesabatla müraciət etməyibsə, ona ödəniş günündə müəyyən edilmiş pul məzmununun bir maaşı məbləğində maddi yardım verilir. rəhbərin əmri əsasında cari ilin dekabr ayında.

Həyat yoldaşım polis işçisidir. Hər il daxili işlər orqanlarının əməkdaşı günündə ona mükafat verilirdi. Keçən il pul vermədilər.

Qanunidirmi?

T. Lipnitskaya, Kemerovo

Daxili işlər orqanları əməkdaşlarının təltif edilməsi qaydası Sərəncamın IV bölməsi ilə tənzimlənir.

Xidməti vəzifələrini vicdanla yerinə yetirdiklərinə görə işçilərə üç aylıq əməkhaqqı məbləğində mükafatlar verilir. Mükafat hər ay aylıq əmək haqqının iyirmi beş faizi miqdarında ödənilir. Pul müavinətinin ödənilməsi üçün nəzərdə tutulmuş vəsait həddində xüsusilə mürəkkəb və mühüm vəzifələri uğurla yerinə yetirən işçilərə birdəfəlik mükafatlar əlavə oluna bilər.

Yubiley və bayram günlərində, o cümlədən peşə bayramlarında polis əməkdaşlarına mükafatların ödənilməsi qanunla müəyyən edilməyib.

Beləliklə, birdəfəlik mükafatlar məcburi xarakter daşımır, lakin xüsusilə mürəkkəb və vacib vəzifələrin uğurla yerinə yetirilməsinə görə işçilər üçün maddi həvəsləndirmənin xüsusi tədbiridir və onların ödənilməsi üçün vakant vəzifələr olduqda yaranan qənaət hesabına ödənilir. pul müavinətləri.

Mən rayon komissarıyam və əlavə olaraq başqa vəzifədə də vəzifələri yerinə yetirirəm. Bütün bunları necə ödəməliyəm?

P. Zharkov, Vıborq, Leninqrad vilayəti

30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" Federal Qanunun 31-ci maddəsinə uyğun olaraq, daxili işlər orqanlarının əməkdaşı. onun razılığı ilə eyni vaxtda dəyişdirilən vəzifənin vəzifəsindən azad edilməklə və ya bunsuz daxili işlər orqanlarında daha yüksək və ya ona bərabər tutulan vəzifə üçün müvəqqəti olaraq vəzifələr təyin edilə bilər.

Daxili işlər orqanlarının əməkdaşına bu maddəyə uyğun olaraq vəzifələrin müvəqqəti icrasının tapşırılması və bununla əlaqədar onun adi, kiçik, orta və ya böyük rəis heyətinin əvəz edilmiş vəzifəsində vəzifələrin icrasından azad edilməsi həyata keçirilir. rəhbərin (rəisin) olmadığı müddətdə onun vəzifələrinin icrası işçinin rəsmi nizamnamələrində (vəzifə təlimatlarında) nəzərdə tutulduğu hallar istisna olmaqla, səlahiyyətli rəhbərin əmri ilə xaric edilir.

Bu maddəyə uyğun olaraq daxili işlər orqanlarında vəzifədə müvəqqəti fəaliyyət göstərən daxili işlər orqanlarının əməkdaşına pul müavinəti “Sosial təminatlar haqqında” Qanunun 2-ci maddəsinin 22-ci hissəsi ilə müəyyən edilmiş qaydada ödənilir.

Bundan əlavə, xidməti zərurətlə əlaqədar səlahiyyətli rəhbərin qərarı ilə daxili işlər orqanlarının əməkdaşı daxili işlər orqanlarında tutduğu vəzifədən azad edilmədən və onun razılığı ilə başqa vəzifədə vəzifələrin icrasına cəlb edilə bilər. tutduğu vəzifədən aşağı olmayan vəzifə maaşı verilməklə təqvim ili ərzində bir ayadək müddətə əmək qaydaları ilə (vəzifə təsviri) nəzərdə tutulmayan.

Prosedurun 64-cü bəndinə əsasən, başqa vəzifədə müvəqqəti vəzifələrin icrası müəyyən edilmiş qaydada həvalə edilmiş işçiyə müvəqqəti tutduğu vəzifə üzrə vəzifə maaşı əsasında, lakin əsas vəzifə üzrə vəzifə maaşından az olmayan pul müavinəti verilir. əsas vəzifədə onun üçün müəyyən edilmiş əlavə ödənişlər nəzərə alınmaqla vəzifə.aşağıdakı hallarda vəzifələr:

- işçinin eyni vaxtda əvəz edilmiş vəzifə üzrə vəzifələrin icrasından azad edilməklə və ya onsuz daha yüksək vəzifəyə təyin edilməsi;

- dəyişdirilən vəzifədən azad edilmədən işçinin başqa vəzifədə vəzifələrinin icrasına cəlb edilməsi.

Bu hallarda vəzifə maaşı rəhbərin əmri ilə müəyyən edilir.

Eyni bölmə daxilində başqa vəzifədə vəzifələri birləşdirdiyi müddət üçün işçilərə əlavə ödəniş verilir.

Prosedurun 67-ci bəndinə uyğun olaraq, əlavə ödənişin məbləği müəyyən bir işçiyə həvalə edilmiş birləşmiş vəzifə üzrə vəzifələrin həcmindən və məzmunundan asılı olaraq rəhbərin əmri ilə müəyyən edilir. Tam təqvim ayı ərzində vəzifələrin birləşdirilməsinə görə əlavə ödənişin ümumi məbləği birləşdirilmiş vəzifəyə uyğun olaraq aylıq əmək haqqından çox ola bilməz, o cümlədən iki və ya daha çox işçi vəzifələri birləşdirdikdə.

2012-ci il yanvarın 1-dən polis əməkdaşları üçün yeni pul müavinət sistemini tətbiq edən qanun qüvvəyə minib.

Bununla bağlı qeyd edilən müavinətlərin verilməsi qaydasına yenidən baxılıb.

Sonuncu vəzifə maaşından və pul əmək haqqını təşkil edən xüsusi rütbəli maaşdan, həmçinin aylıq və digər əlavə ödənişlərdən ibarətdir.

Pul müavinəti işçinin vəzifəyə təyin edilməsi, sərəncama verilməsi və ya ezamiyyətə buraxılması, Daxili İşlər Nazirliyinin ştatında buraxılması barədə orqanın (idarə müəssisəsinin) rəhbərinin əmri əsasında ödənilir. Rusiya.

Cari ay üçün pul müavinəti ayın 20-dən 25-dək olan müddətdə 1 dəfə köçürülür. İşçi ezamiyyətə, məzuniyyətə və ya yeni növbətçi yerə getdikdə əvvəlcədən ödənilə bilər.

İş stajına (xidmət stajına), ixtisas dərəcəsinə, xüsusi xidmət şəraitinə, riskə, dövlət sirri ilə işləməyə, şifrələrə və s.

Xidməti vəzifələrin vicdanla yerinə yetirilməsinə görə aylıq mükafatlar, xüsusilə mürəkkəb və mühüm vəzifələrin uğurla yerinə yetirilməsinə görə birdəfəlik mükafatlar müəyyən edilib.

Əlverişsiz iqlim və ya ekoloji şəraiti olan ərazilərdə iş üçün əlavə ödənişlər də ödənilməlidir.

Doktorantlara, adyunktlara, tələbələrə və kursantlara məzuniyyət və sərəncamda olan zaman, vəzifələri birləşdirərkən, daxili işlər orqanlarından işdən çıxarıldıqda və işçi vəfat etdikdə onlara pul müavinətinin verilməsi məsələləri ayrıca tənzimlənir. yarım ştat iş. Təcrübəçilərin əməyinin ödənilməsi və maddi yardımın göstərilməsi qaydası tənzimlənir.

Əvvəllər polis əməkdaşlarının pul təminatı məsələlərini tənzimləyən normativ aktlar qüvvədən düşmüş hesab edilib.

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmri.

Qeydiyyat N 28315

Bu Sərəncam rəsmi dərc edildiyi gündən 10 gün sonra qüvvəyə minir.

Genişləndirin

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri.
"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında"

Dəyişiklik və əlavələrlə:

"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının əməkdaşları üçün sosial təminatlar və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq * - əmr edirəm:

Təsdiq edin:

2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının şöbə müdirləri**, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanları, Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin təhsil, elm, tibb və sanitariya və sanatoriya təşkilatları. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün yaradılan Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin rayon maddi-texniki təchizatı idarələri, habelə digər təşkilatlar və bölmələr. bu sərəncama uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətlərinin ödənilməsi.

Bu sərəncamın icrasına nəzarət nazirliyin müvafiq struktur bölmələrinin fəaliyyətinə cavabdeh olan müavinlərinə həvalə edilsin.

______________________________

* Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2011, N 30, Art. 4595; № 46, maddə. 6407; № 49, maddə. 7020; 2012, N 53, maddə. 7608; 2013, N 27, maddə. 3477; № 48, maddə. 6165; 2014, N 22, maddə. 2770; № 23, maddə. 2929; № 45, maddə. 6152; 2015, N 48, maddə. 6681.

** Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili Qoşunlarının Ali Komandanlığı istisna olmaqla.

Qeydiyyat N 28315

etibarlı nəşr tarixi 31.01.2013 ətraflı məlumat

Sənədin adı	Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında"
Sənəd növü	sifariş, sifariş
Ev sahibi bədən	Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyi
sənəd nömrəsi	65
Qəbul tarixi	28.05.2013
Təftiş tarixi	31.01.2013
Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyat nömrəsi	28315
Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyata alınma tarixi	06.05.2013
Vəziyyət	etibarlıdır
Nəşr	"Rossiyskaya qazeta", N 104, 17.05.2013
Naviqator	Qeydlər

"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün sosial təminatlar və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq.<1>Sifariş edirəm:

<1>Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2011, N 30, Art. 4595; № 46, maddə. 6407; № 49, maddə. 7020; 2012, N 53, Art. 7608.

Təsdiq edin:

1.1. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydası (Əlavə N 1).

1.2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin normativ hüquqi aktlarının siyahısı və qüvvədən düşmüş Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin normativ hüquqi aktlarının ayrı-ayrı reseptləri (Əlavə No 2).

2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının şöbə müdirləri<1>, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanları, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin sistemindəki təhsil müəssisələri, elmi-tədqiqat, tibbi-sanitariya və sanatoriya təşkilatları, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin maddi-texniki təchizatı rayon şöbələri. , habelə Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün yaradılmış digər təşkilatlar və bölmələr bu əmrə uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətlərinin ödənilməsini təşkil edirlər.

<1>Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili Qoşunlarının Ali Komandanlığı istisna olmaqla.

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri.
"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında"

Dəyişiklik və əlavələrlə:

"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının əməkdaşları üçün sosial təminatlar və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq * - əmr edirəm:

2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının şöbə müdirləri**, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanları, Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin təhsil, elm, tibb və sanitariya və sanatoriya təşkilatları. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün yaradılan Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin rayon maddi-texniki təchizatı idarələri, habelə digər təşkilatlar və bölmələr. bu sərəncama uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətlərinin ödənilməsi.

3. Bu sərəncamın icrasına nəzarət müvafiq qurumların fəaliyyətinə cavabdeh olan nazir müavinlərinə həvalə edilsin.

Dəyişikliklər haqqında məlumat:

* Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2011, N 30, Art. 4595; № 46, maddə. 6407; № 49, maddə. 7020; 2012, N 53, maddə. 7608; 2013, N 27, maddə. 3477; № 48, maddə. 6165; 2014, N 22, maddə. 2770; № 23, maddə. 2929; № 45, maddə. 6152; 2015, N 48, maddə. 6681.

Qeydiyyat N 28315

Bununla bağlı qeyd edilən müavinətlərin verilməsi qaydasına yenidən baxılıb.

Sonuncu vəzifə maaşından və pul əmək haqqını təşkil edən xüsusi rütbəli maaşdan, həmçinin aylıq və digər əlavə ödənişlərdən ibarətdir.

Pul müavinəti işçinin vəzifəyə təyin edilməsi, sərəncama verilməsi və ya ezamiyyətə buraxılması, Daxili İşlər Nazirliyinin ştatında buraxılması barədə orqanın (idarə müəssisəsinin) rəhbərinin əmri əsasında ödənilir. Rusiya.

Cari ay üçün pul müavinəti ayın 20-dən 25-dək olan müddətdə 1 dəfə köçürülür. İşçi ezamiyyətə, məzuniyyətə və ya yeni növbətçi yerə getdikdə əvvəlcədən ödənilə bilər.

İş stajına (xidmət stajına), ixtisas dərəcəsinə, xüsusi xidmət şəraitinə, riskə, dövlət sirri ilə işləməyə, şifrələrə və s.

Xidməti vəzifələrin vicdanla yerinə yetirilməsinə görə aylıq mükafatlar, xüsusilə mürəkkəb və mühüm vəzifələrin uğurla yerinə yetirilməsinə görə birdəfəlik mükafatlar müəyyən edilib.

Doktorantlara, adyunktlara, tələbələrə və kursantlara məzuniyyət və sərəncamda olan zaman, vəzifələri birləşdirərkən, daxili işlər orqanlarından işdən çıxarıldıqda və işçi vəfat etdikdə onlara pul müavinətinin verilməsi məsələləri ayrıca tənzimlənir. yarım ştat iş. Təcrübəçilərin əməyinin ödənilməsi və maddi yardımın göstərilməsi qaydası tənzimlənir.

Əvvəllər polis əməkdaşlarının pul təminatı məsələlərini tənzimləyən normativ aktlar qüvvədən düşmüş hesab edilib.

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmri.

Bu Sərəncam rəsmi dərc edildiyi gündən 10 gün sonra qüvvəyə minir.

Bu sənəd aşağıdakı sənədlərlə dəyişdirilib:

Dəyişikliklər sözügedən sərəncamın rəsmi dərc edildiyi gündən 10 gün sonra qüvvəyə minir.

© NPP GARANT-SERVICE MMC, 2018. GARANT sistemi 1990-cı ildən istehsal olunur. Garant şirkəti və onun tərəfdaşları iştirakçılardır Rusiya Birliyi hüquqi məlumat ZƏMANƏT.

Daxili İşlər Nazirliyinin 2013-cü il 65 nömrəli əmri

DEMO rejimində ödənişli və pulsuz sənədlərin ilk bir neçə səhifəsi sizin üçün əlçatandır.
Pulsuz sənədlərin tam mətnlərinə baxmaq üçün daxil olmalısınız və ya qeydiyyatdan keçməlisiniz.
Sənədlərə tam giriş əldə etmək üçün giriş üçün ödəniş etməlisiniz.

Verilənlər bazasının yeniləmə tarixi:

Verilənlər bazasındakı ümumi sənədlər:

RUSİYA FEDERASİYASI DAXİLİ İŞLƏR NAZİRLİYİNİN SƏRMANI

Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmrinə dəyişikliklər edilməsi haqqında.

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmrinə əlavə edilmiş Siyahıya uyğun olaraq dəyişiklik edilsin.

Nazir - Rusiya Federasiyasının Polis Başçısı

Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmrinə edilən dəyişikliklərin siyahısı.

1.1. Sərəncamın preambulasına 1-ci qeyd “” sözləri ilə əlavə edilsin; 2013, № 27, maddə. 3477; № 48, Art. 6165; 2014, № 22, Mad. 2770; № 23, maddə. 2929; № 45, Art. 6152; 2015-ci il, № 48, maddə. 6681".

1.2. 2-ci və 3-cü bəndlər aşağıdakı redaksiyada verilsin:

"2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının şöbə müdirləri, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanları, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin təhsil, elm, tibb və sanitariya və sanatoriya təşkilatları, rayon Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin maddi-texniki təchizatı idarələri, habelə Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına verilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün yaradılmış digər təşkilatlar və bölmələr, işçilərinə pul müavinətlərinin ödənilməsini təşkil edirlər. bu sərəncama uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları.

3. Bu sərəncamın icrasına nəzarət nazirliyin müvafiq struktur bölmələrinin fəaliyyətinə cavabdeh olan müavinlərinə həvalə edilsin.”.

2.1. 1-ci abzasa “Art. 7608-ci "," sözləri ilə əlavə edilsin; 2013, № 27, maddə. 3477; № 48, Art. 6165; 2014, № 22, Mad. 2770; № 23, maddə. 2929; № 45, Art. 6152; 2015-ci il, № 48, maddə. 6681".

2.2. 2-ci bənd aşağıdakı redaksiyada verilsin:

base.spinform.ru

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 65 nömrəli əmrinə dəyişikliklər haqqında - 2013

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi Qaydasına dəyişikliklər edilmişdir.

Cari ay üçün pul müavinətinin ödənilməsinin 20-dən 25-dək olan müddətdən əvvəl edildiyi halların siyahısı əlavə edilmişdir - bu, işdən çıxarılan işçiyə xidmətin son günündə ödənişdir.

Müəyyən edilib ki, təkcə Rusiya Federasiyasının ordenləri və Rusiya Federasiyasının medalları ilə deyil, həm də fərqlənmə nişanı - Müqəddəs Georgi Xaç ordeni ilə təltif edilmiş işçilərə 5 aylıq əmək haqqı məbləğində birdəfəlik həvəsləndirici mükafat veriləcək.

İşçilərə maddi yardım göstərilməsi qaydası daha ətraflı şəkildə tənzimlənir.

Beləliklə, edilən dəyişikliklər aşağıdakı kimidir.

Rəhbərin qərarı ilə ödəniş edildiyi gün müəyyən edilmiş pul məzmununun bir maaşı məbləğində maddi yardım hər il işçi əsas məzuniyyətə getdikdə və ya işçinin hesabatına əsasən başqa vaxtlarda verilir. Əgər təqvim ili ərzində işçi cari il üçün ona maddi yardımın ödənilməsi barədə hesabatla müraciət etməyibsə, ona ödəniş günündə müəyyən edilmiş pul məzmununun bir maaşı məbləğində maddi yardım verilir. rəhbərin əmri əsasında cari ilin dekabr ayında.

Pul müavinəti üçün ayrılmış vəsait çərçivəsində işçiyə onun əsaslandırılmış hesabatı və rəhbərin əmri əsasında aşağıdakı hallarda əlavə maddi yardım göstərilə bilər:

həyat yoldaşının (ərin) ölümü (vəfatı), həyat yoldaşının (ərin) atasının (anasının), yaxın qohumların (birbaşa yüksələn və enən qohumlar) (valideynlər və uşaqlar, babalar, nənələr və nəvələr), tam qanlı və yarı qanlı (ümumi atası və ya anası olan) qardaş və bacılar;

onun və (və ya) arvadının (ərinin), atasının (anasının) həyat yoldaşının (ərinin), habelə yaxın qohumlarına aidiyyəti olan digər yuxarıda göstərilən şəxslərin tibbi arayış əsasında ixtisaslaşdırılmış, o cümlədən yüksək texnologiyalı tibbi yardıma ehtiyacı dövlət və ya bələdiyyə səhiyyə sistemində zəruri tibbi yardım növlərinin pulsuz göstərilməsinin mümkünsüzlüyünü təsdiq edən nəticələr və ya digər sənədlər, habelə xərcləri təsdiq edən sənədlər təqdim edildikdə müəyyən edilmiş hallarda müalicəyə görə kompensasiya (müqavilənin surətləri). müvafiq tibbi xidmətlərin göstərilməsi, kassa çekləri, qəbzləri);

təbii fəlakət, yanğın, oğurluq, su təchizatında, istilik sistemlərində baş verən qəzalar və digər gözlənilməz hallar nəticəsində əmlakın itirilməsi və ya zədələnməsi üçün müvafiq yerli hakimiyyət orqanları, daxili işlər, yanğınsöndürmə xidməti və digər səlahiyyətli orqanlardan arayışlar, sənədlərin surəti hesabata əlavə edilənlər;

doğum haqqında şəhadətnamə təqdim edildikdə işçi tərəfindən uşağın doğulması (övladlığa götürülməsi), onun surəti akta əlavə edilir;

sənədlərlə təsdiq edilmiş digər üzrlü səbəblər (xüsusi zərurət olduqda) olduqda.

kushva-online.ru

Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 19 aprel 2010-cu il tarixli əmri.

Yoxlamanın nəticələrinə əsasən bildiriş və bütün materiallar prokurorluğa verilə bilər. Təqdim olunan məlumatlar təsdiq edilmədikdə, göstərilən sənədlər ofis işini həyata keçirən bölməyə göndərilir. Onlar orada 5 il saxlanılır.

* Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2008, N 52, bənd. 6228.

"Korrupsiyaya qarşı mübarizə haqqında" 25 dekabr 2008-ci il tarixli 273-FZ Federal Qanununun 9-cu maddəsinin 5-ci hissəsinə uyğun olaraq * - əmr edirəm:

Dövlət və ya bələdiyyə işçisini korrupsiya hüquqpozmaları törətməyə sövq etmək üçün rəftar faktları barədə işəgötürənin (işəgötürənin) nümayəndəsinə məlumat verilməsi qaydası haqqında arayışa baxın.

2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının şöbə müdirləri, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanlarının rəhbərləri, maddi-texniki təminat, elmi, təhsil və tibb təşkilatları, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ehtiyatlarının saxlanması üçün bazalar (anbarlar), daxili işlər orqanlarının işçilərinin, vəzifələri əvəz edən federal dövlət məmurlarının tanışlığını təmin etmək. İctimai xidmət Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin sistemində bu əmr və onun tələblərinin həyata keçirilməsi ilə.

Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 19 aprel 2010-cu il tarixli 293 nömrəli əmri.
"Korrupsiya hüquqpozmalarının törədilməsinə sövq etmək məqsədi ilə müraciət faktları barədə Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi Sistemində məlumatlandırma Qaydasının təsdiq edilməsi haqqında"

Bildiriş birbaşa işəgötürənin (işəgötürənin) nümayəndəsinə şəxsi qəbul zamanı və ya ofis işlərini həyata keçirən bölmə vasitəsilə verilir. İstisna hallarda (növbətçi olmadıqda və ya növbətçi məntəqədən kənarda) poçt, faks və ya göndərilə bilər. informasiya sistemləriümumi istifadə.

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli əmri

Əlverişsiz iqlim və ya ekoloji şəraiti olan ərazilərdə iş üçün əlavə ödənişlər də ödənilməlidir.

2012-ci il yanvarın 1-dən polis əməkdaşları üçün yeni pul müavinət sistemini tətbiq edən qanun qüvvəyə minib.

3. Bu əmrin icrasına nəzarət nazirin müavini, polis general-mayoru A.A. Gostev.

44. Əsas vəzifələrinə hüquqi aktların və normativ-hüquqi aktların layihələrinin hüquqi ekspertizasının aparılması, hüquqi aktların layihələrinin hazırlanması və redaktəsi və hüquqşünas və ya icraçı qismində imzalanması daxil olan ali hüquq təhsili olan və vəzifələri tutan işçilərə aylıq müavinət verilir. işçilər tərəfindən hüquqi aktların və hüquqi aktların layihələrinin hüquqi ekspertizasının həcmindən və mürəkkəbliyindən, normativ hüquqi aktların layihələrinin hazırlanması və redaktə edilməsi işindən asılı olaraq vəzifə maaşının 50 faizinə qədər miqdarda * (30). Qanuni mükafat müəyyən edilir:

8. İşçi xidməti vəzifələrini yarımştatla yerinə yetirdikdə, pul müavinətinin məbləği müəyyən edilmiş iş stajına mütənasib olaraq müəyyən edilir * (4).

39. Kursantlar və tələbələr (taqım komandirlərinin müavinləri, taqım komandirləri, habelə Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin İdarəetmə Akademiyasının tələbələri istisna olmaqla) arasından işçilərə mükafatların ödənilməsi barədə rəisin əmri ildə iki dəfə verilir. bu Qaydanın 31-32-ci bəndləri nəzərə alınmaqla, aralıq və ya yekun dövlət attestasiyasının, təhsil və ya buraxılışqabağı təcrübənin nəticələrinə əsasən (şəxsi siyahı ilə, mükafatın məbləği göstərilməklə).

** Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili Qoşunlarının Ali Komandanlığı istisna olmaqla.

23. Sülh dövründə həyat və sağlamlıq üçün artan təhlükə ilə əlaqəli vəzifələri yerinə yetirmək üçün vəzifə maaşına bonus * (21) Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada vəzifə maaşının 100 faizinə qədər məbləğdə ödənilir. * (22).

2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının şöbə müdirləri**, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanları, Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin təhsil müəssisələri, elmi-tədqiqat, tibbi-sanitariya və sanatoriya təşkilatları. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına verilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün yaradılan Rusiya Federasiyasının İşləri, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin rayon maddi-texniki təchizatı idarələri, habelə Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına verilən tapşırıqları yerinə yetirmək üçün yaradılmış digər təşkilatlar və bölmələr, ödənişi təşkil edir. bu sərəncama uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətləri.

33.7. Daxili işlər orqanlarında xidmətə girərkən işçi tərəfindən saxta sənədlər və ya bilə-bilə yalan məlumatlar təqdim etmə, habelə daxili işlər orqanlarında qulluq keçdiyi müddətdə işçi tərəfindən saxta sənədlər və ya onun qanunvericiliyə uyğunluğunu təsdiq edən bilərəkdən yalan məlumatlar təqdim etmə daxili işlər orqanlarında müvafiq vəzifələrin dəyişdirilməsi şərtləri baxımından Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələbləri, əgər bu cinayət məsuliyyətinə səbəb deyilsə.

20. Əvəz olunduqda xüsusi xidmət şəraitinə görə müavinət ödənilən işçilərin vəzifələrinin siyahısı və işçilərin qulluq etdikləri müvafiq bölmələr tərəfindən yerinə yetirilən funksiya və vəzifələrə münasibətdə bu vəzifələr üzrə əlavələrin məbləği müəyyən edilir. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1259 nömrəli əmri ilə "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin vəzifələrinin Siyahısının təsdiq edilməsi haqqında, əvəz edildikdə xüsusi şərtlər üçün aylıq müavinət ödənilir. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 2 aprel tarixli əmrləri ilə edilmiş dəyişikliklər nəzərə alınmaqla, Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 13 yanvar 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, 22904 nömrəli qeydiyyata alınmışdır. , 2012-ci il No 301 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 7 iyun 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat No 24493), 25 iyun 2012-ci il tarixli No 625 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 3 avqust 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat) No 25101) və 16 oktyabr 2012-ci il tarixli № 943 (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 11 dekabr 2012-ci ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat No 26080).

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 14 fevral 2017-ci il tarixli əmri

əməliyyat-axtarış tədbirlərinin həyata keçirilməsi çərçivəsində əməliyyat-axtarış tədbirlərinin həyata keçirilməsi;

38. Ezamiyyətə hazırlaşarkən ezam olunmuş işçilər iş tapşırığı hazırlayırlar.

100. Səyahət şəhadətnaməsində “pulsuz yerlər olduqda qalmaqdan imtina etdi” işarəsi olduqda və ya təsdiqedici sənədlər olmadıqda, yaşayış yerinin kirayəsi ilə bağlı xərclər Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş məbləğdə işçilərə ödənilir. Federasiya * (37).

84. Ezam olunmuş işçilərin kütləvi şəkildə gəlişi (kollegiyada, iclasda, seminarda, konfransda və digər tədbirlərdə iştirak etmək üçün) qeydiyyat müvafiq jurnallara əlavə edilmiş siyahılar üzrə aparılır.

45. Ezamiyyətə göndərilən işçinin bilavasitə rəhbəri onun tapşırılan vəzifələri yerinə yetirməyə hazır olmasını təmin edir, tapşırığın hazırlanmasına nəzarət edir, ezamiyyətdə olan işçinin əməyinin təmin edilməsini, sərəncamın vaxtında təqdim edilməsini və keyfiyyətlə yerinə yetirilməsini təşkil edir. yekun sənədlər.

49.1.1. Rusiya Federasiyasının daxili işlər sahəsini tənzimləyən qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktları, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin getmə vəzifələri ilə bağlı normativ hüquqi aktları və digər rəhbər sənədləri.

vətəndaşların kütləvi iştirakı ilə keçirilən tədbirlərdə ictimai asayişin qorunmasında və ictimai təhlükəsizliyin təmin edilməsində iştirak;

78. Səyahət vəsiqələrinin doldurulmamış blanklarının imzalanması qadağandır.

orqanlara, təşkilatlara, idarələrə həvalə edilmiş vəzifələrin həlli üçün təxirəsalınmaz tədbirlərin görülməsini tələb edən müstəsna hallarda yol verilən plandankənar ezamiyyətlər;

juridicheskij.ru

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri (29 avqust 2016-cı il tarixli dəyişikliklərlə) "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" Rusiya Ədliyyə Nazirliyinin 06 may 2013-cü il tarixli 28315 nömrəli qərarı).

RUSİYA FEDERASİYASININ DAXİLİ İŞLƏR NAZİRLİYİ

SƏRFƏNİN TƏSDİQ EDİLMƏSİ HAQQINDA
HAKİMİYYƏT ORQANLARININ İŞÇİLƏRİNƏ PUL MÜVAKİFƏSİNİN VERİLMƏSİ
RUSİYA FEDERASİYASININ DAXİLİ İŞLƏRİNİN

19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin sosial təminatları və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq əmr edirəm:

Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2011, N 30, Art. 4595; № 46, maddə. 6407; № 49, maddə. 7020; 2012, N 53, Art. 7608; 2013, N 27, maddə. 3477; № 48, maddə. 6165; 2014, N 22, maddə. 2770; № 23, maddə. 2929; № 45, maddə. 6152; 2015, N 48, maddə. 6681.

1.1. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydası (Əlavə N 1).

1.2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin normativ hüquqi aktlarının siyahısı və qüvvədən düşmüş Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin normativ hüquqi aktlarının ayrı-ayrı reseptləri (Əlavə No 2).

2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının bölmələrinin rəhbərləri, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanları, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin sisteminin təhsil, elm, tibb və sanitariya və sanatoriya təşkilatları. , Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin rayon maddi-texniki təminat şöbələri, habelə Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün yaradılmış digər təşkilatlar və bölmələr, pul vəsaitlərinin ödənilməsini təşkil edirlər. bu sərəncama uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə müavinətlər.

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili Qoşunlarının Ali Komandanlığı istisna olmaqla.

Nazir
polis general-leytenantı
V. KOLOKOLTSEV

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri.
"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında"

Dəyişiklik və əlavələrlə:

"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının əməkdaşları üçün sosial təminatlar və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq * - əmr edirəm:

1.1. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydası (Əlavə N 1).

1.2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin normativ hüquqi aktlarının siyahısı və qüvvədən düşmüş Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin normativ hüquqi aktlarının ayrı-ayrı reseptləri (Əlavə No 2).

Dəyişikliklər haqqında məlumat:

2. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi aparatının şöbə müdirləri**, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanları, Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin təhsil, elm, tibb və sanitariya və sanatoriya təşkilatları. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarına həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək və səlahiyyətləri həyata keçirmək üçün yaradılan Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyi sisteminin rayon maddi-texniki təchizatı idarələri, habelə digər təşkilatlar və bölmələr. bu sərəncama uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətlərinin ödənilməsi.

Dəyişikliklər haqqında məlumat:

3. Bu sərəncamın icrasına nəzarət müvafiq qurumların fəaliyyətinə cavabdeh olan nazir müavinlərinə həvalə edilsin.

Dəyişikliklər haqqında məlumat:

* Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2011, N 30, Art. 4595; № 46, maddə. 6407; № 49, maddə. 7020; 2012, N 53, maddə. 7608; 2013, N 27, maddə. 3477; № 48, maddə. 6165; 2014, N 22, maddə. 2770; № 23, maddə. 2929; № 45, maddə. 6152; 2015, N 48, maddə. 6681.

** Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili Qoşunlarının Ali Komandanlığı istisna olmaqla.

Qeydiyyat N 28315

2012-ci il yanvarın 1-dən polis əməkdaşları üçün yeni pul müavinət sistemini tətbiq edən qanun qüvvəyə minib.

Bununla bağlı qeyd edilən müavinətlərin verilməsi qaydasına yenidən baxılıb.

Sonuncu vəzifə maaşından və pul əmək haqqını təşkil edən xüsusi rütbəli maaşdan, həmçinin aylıq və digər əlavə ödənişlərdən ibarətdir.

Pul müavinəti işçinin vəzifəyə təyin edilməsi, sərəncama verilməsi və ya ezamiyyətə buraxılması, Daxili İşlər Nazirliyinin ştatında buraxılması barədə orqanın (idarə müəssisəsinin) rəhbərinin əmri əsasında ödənilir. Rusiya.

Cari ay üçün pul müavinəti ayın 20-dən 25-dək olan müddətdə 1 dəfə köçürülür. İşçi ezamiyyətə, məzuniyyətə və ya yeni növbətçi yerə getdikdə əvvəlcədən ödənilə bilər.

İş stajına (xidmət stajına), ixtisas dərəcəsinə, xüsusi xidmət şəraitinə, riskə, dövlət sirri ilə işləməyə, şifrələrə və s.

Xidməti vəzifələrin vicdanla yerinə yetirilməsinə görə aylıq mükafatlar, xüsusilə mürəkkəb və mühüm vəzifələrin uğurla yerinə yetirilməsinə görə birdəfəlik mükafatlar müəyyən edilib.

Əlverişsiz iqlim və ya ekoloji şəraiti olan ərazilərdə iş üçün əlavə ödənişlər də ödənilməlidir.

Doktorantlara, adyunktlara, tələbələrə və kursantlara məzuniyyət və sərəncamda olan zaman, vəzifələri birləşdirərkən, daxili işlər orqanlarından işdən çıxarıldıqda və işçi vəfat etdikdə onlara pul müavinətinin verilməsi məsələləri ayrıca tənzimlənir. yarım ştat iş. Təcrübəçilərin əməyinin ödənilməsi və maddi yardımın göstərilməsi qaydası tənzimlənir.

Əvvəllər polis əməkdaşlarının pul təminatı məsələlərini tənzimləyən normativ aktlar qüvvədən düşmüş hesab edilib.

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmri.

Qeydiyyat N 28315

Bu Sərəncam rəsmi dərc edildiyi gündən 10 gün sonra qüvvəyə minir.

Bu sənəd aşağıdakı sənədlərlə dəyişdirilib:

Dəyişikliklər sözügedən sərəncamın rəsmi dərc edildiyi gündən 10 gün sonra qüvvəyə minir.

Dəyişikliklər sözügedən sərəncamın rəsmi dərc edildiyi gündən 10 gün sonra qüvvəyə minir.

© NPP GARANT-SERVICE MMC, 2018. GARANT sistemi 1990-cı ildən istehsal olunur. Garant Şirkəti və onun tərəfdaşları GARANT Rusiya Hüquq Məlumatları Assosiasiyasının üzvləridir.

Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 31012013 nömrəli 65 əmri.

"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli Federal Qanun.

1. "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının əməkdaşları üçün sosial təminatlar və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 19 iyul 2011-ci il tarixli 247-FZ nömrəli Federal Qanun.
2. Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmri.
3. Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 20 fevral 2012-ci il tarixli 106 nömrəli əmri "Rusiya Federasiyası Daxili İşlər İdarəsinin işçilərinə artan təhlükə ilə əlaqəli vəzifələri yerinə yetirmək üçün vəzifə maaşı üçün müavinətin miqdarı haqqında" sülh dövründə həyat və sağlamlıq və dəyişdirildikdə müavinət təyin olunan Rusiya Federasiyası Daxili İşlər İdarəsinin işçilərinin fərdi vəzifələrinin siyahısının təsdiq edilməsi ... ".
4. Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1258 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin xidmətində xüsusi nailiyyətlərə görə həvəsləndirici ödənişlərin müəyyən edilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmri.
5. Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1259 nömrəli əmri "Əvəz edildikdə xüsusi xidmət şərtləri üçün aylıq müavinətlər ödənilən daxili işlər orqanları əməkdaşlarının vəzifələrinin siyahısının təsdiq edilməsi haqqında" bu vəzifələr üçün müavinət.”
6. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 27 avqust 2008-ci il tarixli 751 nömrəli "Rusiya Federasiyası Hökumətinin 5 avqust 2008-ci il tarixli 583 nömrəli Fərmanının həyata keçirilməsi ilə bağlı tədbirlər haqqında" əmri.

Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinin pul müavinətinə nə daxildir?

Polis əməkdaşlarının pul müavinəti vəzifə maaşından və əmək haqqını təşkil edən xüsusi rütbəyə görə maaşdan, aylıq və digər əlavə ödənişlərdən ibarətdir.

İşçilərə verilən rəsmi maaşlar və əlavə ödənişlər hər bir işçi üçün əsaslar və konkret məbləğlər göstərilməklə rəhbərin əmri ilə müəyyən edilir və dəyişdirilir və bu sərəncamla müəyyən edilmiş tarixdən, tarix göstərilmədikdə isə ödənilir. onun imzalanması (65 saylı Sərəncamın 3-cü bəndi). Cari ay üçün işçilərə pul müavinətinin ödənilməsi ayın 20-dən 25-dək olan müddətdə bir dəfə həyata keçirilir (65 saylı Prosessualın 4-cü bəndi).

Polis əməkdaşı aylıq hansı əlavə ödənişləri alır?

1. İş stajına görə bonus. Sənətin 7-ci bəndinə uyğun olaraq qurulur. 247-FZ saylı Qanunun 2-si, 65 saylı Sərəncamın 14-cü bəndi ilə təsdiq edilmiş məbləğdə.

İş stajına görə müavinət hesablanır əmək haqqı.

2. Seçmə adı üçün əlavə faiz olaraq təyin edilir rəsmi əmək haqqı 247-FZ saylı Qanunun 2-ci maddəsinin 9-cu bəndinə, 65 saylı Sərəncamın 17-ci bəndinə uyğun olaraq.

3. Xüsusi xidmət şərtləri üçün əlavə vəzifə maaşına Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1259 nömrəli əmri ilə müəyyən edilmiş işçilərin vəzifələrinin Siyahısına uyğun olaraq vəzifə maaşının 100% -ə qədər məbləğdə müəyyən edilir (Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyinin 20-ci bəndi). 65 nömrəli əmr).

İşçinin Xüsusi Xidmət Şərtləri Cədvəlinə uyğun olaraq birdən çox səbəbdən xüsusi yaşayış yeri üçün müavinət almaq hüququ varsa, onlar birlikdə əlavə edilir. Xüsusi şəraitə görə müavinətin ümumi məbləği işçinin vəzifə maaşının 100%-dən çox ola bilməz (65 saylı Prosedurun 19-cu bəndi).

4. Gizlilik üçün əlavə ödəniş. 65 saylı Prosedurun 21-ci bəndində müəyyən edilir ki, dövlət sirri ilə bağlı mütəmadi olaraq buraxılmış işçiyə dövlət sirri təşkil edən məlumatlarla işləməyə görə vəzifə maaşına dərəcəsindən asılı olaraq 65 faizədək məbləğdə aylıq əlavə ödənilir. onun əldə etdiyi məlumatların məxfiliyinə.

5. Xidmətdə nailiyyətlərə görə ödənişlər. 65 nömrəli əmrin 22-ci bəndinə əsasən, xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə həvəsləndirici ödənişlər Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 19 dekabr 2011-ci il tarixli 1258 nömrəli əmri ilə müəyyən edilmiş qaydada və məbləğlərdə müəyyən edilir.

Xatırladıram ki, xidmətdə xüsusi nailiyyətlər işçilərin elmi dərəcəsi, SSRİ, Rusiya Federasiyasının fəxri adları, idman adları (idman kateqoriyaları), SSRİ, Rusiya Federasiyası, Daxili İşlər Nazirliyinin mükafatlarına (medallara) malik olmasını nəzərdə tutur. , sifarişlər). Bu ödəniş də bir sıra üçün nəzərdə tutulub rəhbər vəzifələr Daxili İşlər Nazirliyinin qurumları.

6. Risk mükafatı. Sülh dövründə həyat və sağlamlıq üçün artan təhlükə ilə əlaqəli vəzifələri yerinə yetirmək üçün rəsmi əmək haqqına bu bonus (65 nömrəli əmrin 23-cü bəndi).

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 24 dekabr 2011-ci il tarixli 1122 nömrəli qərarı onun ödənilməsi qaydasını müəyyən edir. Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 20 fevral 2012-ci il tarixli 106 nömrəli əmri ilə müavinətin ölçüsü müəyyən edildi və dəyişdirildikdə müavinət ödənilən Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları işçilərinin vəzifələrinin Siyahısı təsdiq edildi. sülh dövründə həyat və sağlamlıq üçün artan təhlükə ilə əlaqəli vəzifələri yerinə yetirməyə görə rəsmi əmək haqqı.

7. Rəsmi vəzifələrin vicdanla yerinə yetirilməsinə görə mükafatlar.

Sənətin 12-ci bəndinə uyğun olaraq. 247-FZ nömrəli Qanunun 2-ci bəndinə əsasən, işçilərə ildə üç aylıq əmək haqqı miqdarında rəsmi vəzifələrini vicdanla yerinə yetirmək üçün mükafatlar verilir (ödənilən Prosedurun 25-ci bəndi).

Pul müavinətinin ödənilməsi üçün nəzərdə tutulmuş vəsait həddində xüsusilə mürəkkəb və mühüm vəzifələri uğurla yerinə yetirən işçilərə birdəfəlik mükafatlar əlavə oluna bilər. Birdəfəlik mükafatın ödənilməsi barədə qərar rəhbərin əmri ilə tərtib edilir (65 nömrəli əmrin 34, 35-ci bəndləri).

Başqa hansı ödənişlər edilə bilər?

Qanuni əlavə ödənişödənilmişdir iləəsas vəzifələrinə hüquqi aktların və normativ hüquqi aktların layihələrinin hüquqi ekspertizası, hüquqi aktların layihələrinin hazırlanması və redaktəsi və hüquqşünas və ya icraçı qismində onların təsdiqindən ibarət olan ali hüquq təhsilli və vəzifə tutmuş işçilərə aylıq məbləğdə müavinət verilir. İşçilər tərəfindən hüquqi aktların və hüquqi aktların layihələrinin hüquqi ekspertizasının həcmindən və mürəkkəbliyindən asılı olaraq 50% vəzifə maaşı, hüquqi aktların layihələrinin hazırlanması və redaktəsi üzrə iş (65 saylı Prosedurun 44-cü bəndi).

Dövlət sirrinin mühafizəsi üzrə struktur bölmələrində iş stajına görə mükafat 65 nömrəli əmrin 45-ci bəndi ilə müəyyən edilir.

Şifrələmə bonusu 65 nömrəli əmrin 46-cı bəndi ilə müəyyən edilir.

Müavinət ödəyərkən, Rusiya Federasiyasının dövlət orqanlarının, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət orqanlarının şifrələmə xidmətində şifrələrlə işləmək vaxtı daxil olmaqla, şifrələmə işində ümumi iş stajını nəzərə almaq lazımdır. , təşkilati-hüquqi formasından asılı olmayaraq idarə və təşkilatlar.

Ödəniş üçün əsas şifrələmə işində ümumi iş stajını göstərən rəhbərin əmridir.

Bir dəfə promosyon.İşçilərə aşağıdakı məbləğlərdə birdəfəlik həvəsləndirmə ödənilir (65 saylı Prosedurun 47-ci bəndi):

- Rusiya Federasiyası Hökumətinin təşviqi ilə - bir əmək haqqı;

- Rusiya Federasiyası Prezidentinin təşviqi ilə - iki;

- Rusiya Federasiyasının fəxri adları verilərkən və Rusiya Federasiyasının fərqlənmə nişanları verilərkən - üç;

- Rusiya Federasiyasının orden və medalları ilə təltif edilərkən (yubiley ordenləri istisna olmaqla) - beş;

- xüsusi fərqlənmə nişanı - Qızıl Ulduz medalı ilə təltif edildikdə - on.

Orta aylıq müavinətin hesablanması zamanı Rusiya Federasiyası Hökumətinin 24 dekabr 2007-ci il tarixli 922 nömrəli "Orta aylıq müavinətin hesablanması qaydasının xüsusiyyətləri haqqında" qərarını rəhbər tutmaq lazımdır. əmək haqqı».

İşçinin iş rejimindən asılı olmayaraq orta qazancının hesablanması, işçinin orta əmək haqqını saxladığı dövrdən əvvəlki 12 təqvim ayı ərzində faktiki olaraq ona hesablanmış əmək haqqına və faktiki işlədiyi vaxta əsaslanır. . Bu halda, müvafiq ayın 1-dən 30-a (31-i) daxil olmaqla, dövr təqvim ayı hesab olunur.

Ayda işçilərin (işçilərin) orta sayı ayın hər təqvim günü üçün, yəni ayın 1-dən 30-a və ya 31-nə (fevral üçün - 28 və ya 29-a qədər) əmək haqqı fondunda olan işçilərin sayının cəmlənməsi ilə müəyyən edilir. , bayramlar (işləməyən) və həftə sonları daxil olmaqla və alınan məbləği ayın təqvim günlərinin sayına bölmək (Rosstatın 28 oktyabr 2013-cü il tarixli 428 nömrəli əmrinin 78-ci bəndi).

3-OB hesabatında, eləcə də 501 nömrəli aylıq formada orta işçi sayını düzgün əks etdirmək üçün qərara gəldik ki, 01.01.2015-ci il tarixindən etibarən müəyyən edilmiş formaya uyğun olaraq orta işçi sayını hesablayacağıq, bununla da hesabatlarda səhv göstəricilərin olma ehtimalını aradan qaldırır.

Orta işçi sayına nə daxil deyil?

Orta işçi sayını təyin edərkən, əmək haqqı fondunda olan bəzi işçilər nəzərə alınmır:

- 1,5 və 3 yaşına çatanadək əlavə valideyn məzuniyyətində olan qadınlar;

- təhsil müəssisələrində təhsil alan, ödənişsiz əlavə məzuniyyətdə olan, habelə daxil olan işçilər təhsil müəssisələri qəbul imtahanlarını vermək üçün ödənişsiz məzuniyyətdə olanlar.

Əmək haqqına nə daxildir?

Əmək haqqı fonduna daimi və ya müvəqqəti işə qəbul edilmiş, həm faktiki işləyən, həm də hər hansı səbəbdən (növbəti, əlavə, təhsil məzuniyyətində olan, xəstəliyə görə işə gəlməmiş, hamiləlik, doğuş və doğumla əlaqədar məzuniyyətdə olan qadınlar) işdə müvəqqəti olmayan işçilər daxildir. uşaq baxımı və s.)

Natamam işə və ya natamam təqvim həftəsinə, habelə normaya uyğun olaraq tarifin (əmək haqqının) yarısına işə qəbul edilən işçilər. kadr təminatı, əmək haqqı fondunda hər bir təqvim günü üçün bütöv vahidlər, o cümlədən işlə əlaqədar qeyri-iş həftələri nəzərə alınır.

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi sistemində iş vaxtından artıq işə görə kompensasiyanın bərpası (2-ci hissə - apellyasiya instansiyası)

Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi sistemində iş vaxtından artıq işə görə kompensasiyanın bərpası

(2-ci hissə - apellyasiya instansiyası)

1-ci hissədə, istintaq qrupunun tərkibində işçi tərəfindən yerinə yetirilən iş vaxtından artıq işə görə Rusiya Daxili İşlər Nazirliyindən kompensasiyanın bərpası məsələsinə baxıldı. Bu məqalədə, davamı olaraq, müəyyən bir işdə Novosibirsk Regional Məhkəməsinin mövqeyi nəzərə alınmaqla, bu cür kompensasiyanın məbləğinin müəyyən edilməsi məsələsinə, eləcə də digər əhəmiyyətli hallara baxılacaqdır.

Məhkəmənin 1-ci hissədə qeyd olunan qərarından Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi tərəfindən apellyasiya şikayəti verilib, çünki şikayətin dəlilləri cavabdeh tərəfindən qeyd olunub:

1. Onun fikrincə, qeyri-müntəzəm iş günü təyin edilmiş işçiyə müəyyən edilmiş normal iş vaxtından artıq, həftə sonları, bayram və gecə vaxtı işə görə kompensasiyanın alınması tələbləri təmin edilmir. kompensasiya əlavə günlər bayramlar.
2. İşçiyə xüsusi xidmət şəraitinə görə vəzifə maaşına 20% mükafat verilib.
3. Cavabdeh qeyd etdi ki, iddiaçı alınan məbləğləri səhv hesablayıb, çünki hesablama Əmək Məcəlləsinin müddəaları əsasında deyil, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin əmrinin müddəaları əsasında aparılmalı idi. 31 yanvar 2013-cü il tarixli №-li, istirahət günlərində işə görə kompensasiyanın Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulduğu kimi ikiqat miqdarda deyil, bir məbləğdə müəyyən edilməsini nəzərdə tutur (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 59-61-ci bəndi). Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli qərarına əsasən, gecə vaxtı kompensasiya hər iş saatı üçün saatlıq tarifin yalnız 20 faizini təşkil etməlidir (Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin yanvar 2013-cü il tarixli əmrinin 62-ci bəndi). 31, 2013-cü il, № 65).

İddiaçının Apellyasiya Məhkəməsinə etirazları.

Cavabdehin şikayətinin arqumentlərinin birinci abzasındakı etirazları 1-ci hissədə ətraflı müzakirə olunduğundan təsvir etməyəcəyəm, lakin mən hesab edirəm ki, digər iki arqumentə etirazları təsvir etməyə dəyər, çünki apellyasiya kollegiyası bu arqumentlərlə maraqlandılar və hakimlər məndən aktiv şəkildə soruşmağa başladılar ki, niyə Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmrinin müddəalarını yalnız qismən tətbiq etdim, bu da təzminat almaq imkanını göstərir (56-cı bənd). Əmrin), kompensasiya məbləğini bu sərəncamın müddəaları əsasında deyil, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin normaları əsasında hesablayarkən, bununla da onun ölçüsünü xeyli artırdı.

Deyim ki, apellyasiya instansiyası qərar qəbul olunana qədər üç iclas keçirib, iki dəfə “düşünmək lazımdır” ifadəsi ilə möhlət olub, eyni zamanda cavabdehdən əks hesablama tələb olunub. 65 saylı Sərəncamın müddəalarını, bundan sonra mən hər dəfə gətirdim yazılı izahatlar göstərilən tələblərin əsaslandırılması ilə bağlı.

Beləliklə, arqumentlərimin və etirazlarımın təsvirinə keçək.

1. Xüsusi xidmət şərtləri üçün 20% əlavə haqqının müəyyən edilməsi ilə bağlı cavabdehin arqumentlərinə etirazlar.

Qeyd etdim ki, xüsusi xidmət şəraitinə görə vəzifə maaşına 20% məbləğində mükafatın müəyyən edilməsi faktına istinad edilir ki, bununla əlaqədar cavabdehin fikrincə, iddiaçının iş vaxtından artıq işə görə kompensasiya almaq hüququ yoxdur. səhv.

Xüsusi xidmət şərtlərinə görə vəzifə maaşına bonus Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmrinin 18-ci bəndi ilə tənzimlənir və işçilər üçün xüsusi xidmət şərtlərinin siyahısına uyğun olaraq müəyyən edilir. Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının və Rusiya Federasiyası Hökumətinin təsdiq etdiyi xüsusi xidmət şərtləri üçün rəsmi əmək haqqının maksimum aylıq müavinəti.

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 08.12.2011-ci il tarixli 1021 nömrəli "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçiləri üçün xüsusi xidmət şəraiti üçün vəzifə maaşına aylıq müavinət haqqında" qərarına əsasən, 40-a qədər müavinət. İstintaq bölmələrinin əməkdaşları üçün faiz müəyyən edilir bu bölmələrdə xidmət etdiyinə görə və müəyyən edilmiş normal iş saatlarından artıq işləmək üçün, gecə, həftə sonları və qeyri-iş günləri.

Gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində müəyyən edilmiş normal iş vaxtından artıq işə görə kompensasiya Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 56-cı bəndi ilə müəyyən edilir. rəhbərin tapşırığı ilə əlavə istirahət günləri vermək əvəzinə, xidməti vəzifələrin müəyyən edilmiş normal iş müddətindən artıq yerinə yetirilməsinə görə, gecə, istirahət və iş olmayan bayram günlərində pul kompensasiyası verilə bilər.

Müvafiq olaraq, pul müavinətinin ödənilməsi qaydasını tənzimləyən Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmri xüsusi xidmət şərtləri üçün müavinətin ödənilməsi və iş üçün kompensasiya ödənilməsi üçün hüquqi əsasları fərqləndirir. gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində müəyyən edilmiş normadan artıq iş vaxtı.

Qanunun göstərilən müddəalarına əsasən, cavabdeh tərəfindən “qeyri-müntəzəm iş günü” və “müəyyən edilmiş normal iş vaxtından artıq iş” anlayışlarını düzgün şərh etməməsi, iddiaçıya əmək haqqının artırılmasının təmin edildiyini göstərir. əmək haqqı və iş vaxtından artıq iş üçün əlavə məzuniyyət. Qanunun yuxarıda göstərilən normalarına əsasən, iddiaçıya vəzifə maaşının artırılması iş vaxtından artıq işə görə deyil, qeyri-müntəzəm iş vaxtı üçün nəzərdə tutulmuşdur və bu anlayışlar müxtəlif hüquqi kateqoriyalardır.

1. Kompensasiya məbləğinin düzgün hesablanmaması ilə bağlı etirazlar.

Mən qeyd etdim ki, cavabdeh Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli əmrinin 61-ci bəndinin müddəalarına istinad edərək, bu bənddə təzminatın ödənilməsini nəzərdə tutduğunu nəzərə almır. növbə cədvəlinə uyğun olaraq gecə, istirahət və qeyri-iş günlərində xidməti vəzifələrin yerinə yetirilməsi hesabat dövrü üçün adi iş vaxtı ərzində, öz növbəsində, iddiaçı normal xidmət müddətinin müəyyən edilmiş həddindən artıq (30 noyabr 2011-ci il tarixli Federal Qanunun 53-cü maddəsinin 2-ci hissəsi ilə təmin edilmiş müəyyən edilmiş 40 saatlıq iş həftəsindən artıq) rəsmi vəzifələri yerinə yetirmişdir. № 342-ФЗ). Beləliklə, iddiaçı tərəfindən tələb olunan kompensasiya tələbləri təmin edərək, birinci instansiya məhkəməsinin müraciət etdiyi Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli Sərəncamının 56-cı bəndi ilə tənzimlənir.

Eyni zamanda, birinci instansiya məhkəməsi tərəfindən bərpa oluna bilən məbləğlərin hesablanması düzgündür, çünki gecə, istirahət və bayram günlərində işə görə kompensasiyanın məbləği ikiqat tariflə müəyyən edilməlidir. İddiaçı tərəf bu qənaətə işçinin hüquqlarını tənzimləyən mövcud qanunvericiliyin təhlili əsasında gəlir.

Beləliklə, Sənətin 3-cü hissəsinə əsasən. Rusiya Federasiyası Konstitusiyasının 37-ci maddəsi, hər kəsin heç bir ayrı-seçkilik olmadan əməyinə görə mükafat almaq hüququna malik olduğunu bəyan edir. Sənətin 2-ci hissəsinə uyğun olaraq. "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli Federal Qanunun 3-ü, normativ hüquqi aktlarla tənzimlənməyən hallarda Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmətlə bağlı hüquqi münasibətlər, əmək qanunvericiliyinin normaları tətbiq olunur.

Əmək qanunu ilk iki saat üçün əlavə iş saatının ödənilməsini tənzimləyir bir yarımdan az olmamalıdır, və sonrakı saatlar üçün - ən azı ikiqat. Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 153-cü maddəsi - həftə sonu və ya iş olmayan tətil günlərində iş ödənilir ikiqatdan az olmamalıdır.

"Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli Federal Qanun, iş vaxtından artıq işin kateqoriyasını müəyyən edir (53-cü maddənin 6-cı hissəsi), onun ödənilməsi qaydasını müəyyən etmir, müvafiq olaraq bu hissədə Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin qaydaları tətbiq edilməlidir. Heç bir idarə əmri, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş təminatlarla müqayisədə əmək haqqının miqdarı ilə bağlı işçiyə verilən təminatları poza bilməz. Hüquqi qüvvəyə görə Əmək Məcəlləsi Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin əmrlərindən üstün olan bir aktdır və müvafiq olaraq, həftə sonları, gecə saatlarında iş vaxtından artıq iş üçün ödəniş məbləği hesablanarkən, Əmək Məcəlləsinin müddəaları. Rusiya Federasiyası tətbiq edilməlidir.

İddiaçının istintaq-əməliyyat qrupunun tərkibində gördüyü işin onun üçün artıq iş vaxtından artıq olduğunu nəzərə alaraq, müəyyən edilmiş iş həftə sonları, o cümlədən gecə vaxtı həyata keçirilən iddiaçıya belə iş üçün ödəniş ikiqat məbləğdən az ola bilməz, çünki əks halda onun əmək qanunvericiliyi və Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası ilə təmin edilmiş hüquqları pozulacaqdır.

İşin xülasəsi.

Apellyasiya Məhkəməsi üç iclasdan sonra qərardad çıxarıb, ona görə birinci instansiya məhkəməsinin qərarı dəyişməz qalıb, Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Departamentinin şikayəti təmin edilməyib.

Bu iş üzrə apellyasiya qərarı ilə burada tanış olmaq olar.

17 Şərhlər

Əla təcrübə, həmkar. Bravo!

Yüksək reytinqə görə təşəkkür edirik!

Məhkəmə prosesinin çox ətraflı xülasəsi. Peşəkarlığa görə təşəkkür edirik! Sualımı cavablandırmaq sizin üçün çətin deyilsə, hansı xidmət müddətinə görə kompensasiya iddiası qaldıra bilmisiniz. Fakt budur ki, məndə də oxşar vəziyyət var, amma məhkəmə 3 ildən tez iş vaxtını tanımadı. Sizcə düzgün qərar nədir? Xidməti dayandırmadığım halda iddia müddəti düzgün tətbiq edilibmi.

Məhkəmə prosesinin çox təfərrüatlı nəticəsi. Peşəkarlığınıza görə təşəkkür edirəm! Sualımı cavablandırmaq sizin üçün çətin deyilsə, hansı xidmət müddətinə görə kompensasiya iddiası qaldıra bilmisiniz. Fakt budur ki, məndə də oxşar vəziyyət var, amma məhkəmə 3 ildən tez iş vaxtını tanımayıb.Sizcə bu düzgün qərardırmı? Əgər xidmətimi dayandırmamışamsa, lakin işdən çıxarıldıqdan sonra mənə bu kompensasiyanın ödənilməsindən imtina edilibsə, məhdudiyyət müddəti düzgün tətbiq olunurmu?

Salam! Siz aylıq əmək haqqı vərəqələri almısınız və buna görə də əvvəllər məhkəməyə müraciət etmək imkanınız olub, ona görə də sizin işinizdə məhkəmə qeyd olunan müddətə (3 il) iş vaxtından artıq vaxt tələb edib. Məhkəmə praktikasının məntiqi belədir. Eyni zamanda, bəzi məhkəmələr Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 392-ci maddəsi) ilə nəzərdə tutulmuş xüsusi məhdudiyyət müddəti tətbiq edərək, hətta üç il ərzində yığmırlar. Sizin vəziyyətinizdə məhkəmə Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinə əsasən ümumi məhdudiyyət müddəti tətbiq etdi. Sizi həm də əlavə iş vaxtı kompensasiya tələb edə bildiyiniz üçün təbrik edirik. Bir çox polis əməkdaşları bu məsələ ilə maraqlanır, ona görə də yaxşı haldır ki, bu cür təcrübə formalaşır.

Cavab üçün təşəkkür edirəm, mənə çox kömək etdiniz!

Zəhmət olmasa. Suallar olacaq, əlaqə saxlayın.

Salam! Mənə deyin, zəhmət olmasa, Ali Məhkəmədə qərardan şikayət olubmu, qərar qüvvədə qaldı?

Salam. İşə Ali Məhkəmədə baxılmayıb. Apellyasiya şikayəti üzrə qərardad çıxarıldıqdan sonra məhkəmənin qərarı qanuni qüvvəyə minib və Daxili İşlər Nazirliyi tərəfindən icra edilib.

Qələbəniz münasibətilə təbrik edirik, siz öz işinizin ustasısınız. Kaş sizin kimi peşəkarlar daha çox olaydı. Mən də DİN-dən istefa verdim, işdən çıxmağa məcbur oldum, işdən çıxma ərizəsi yazdım. öz iradəsi. İşdən çıxarıldıqdan sonra o, son üç il ərzində əlavə iş haqqının ödənilməsi üçün iddia ərizəsi yazıb. Dünən iddiamı təmin etməkdən imtina edən məhkəmənin ilkin qərarı elan olundu.

Salam. İşimlə bağlı rəy üçün təşəkkür edirəm. Apellyasiya şikayəti verməyə çalışın, prosesin bu və ya digər mərhələsində hansı qərarın verilə biləcəyini heç vaxt bilmirsiniz.

Salam! Zəhmət olmasa deyin. 2017-ci ilin sentyabr ayında Mənə 2016-2017-ci illər üzrə gündəlik növbətçiliyə görə müəyyən edilmiş normal iş stajından artıq illik ödənişli məzuniyyət, 95 təqvim günü məbləğində əlavə istirahət günləri verilməsi barədə Daxili İşlər Nazirliyinin rəisinə ərizə vermişəm. Eyni zamanda o, növbətçilikdən sonra istirahət gününün verilməsi barədə əmr, eləcə də növbətçi geyimlərinin surətini, növbətçiliyin qəbulu və təhvil-təslim kitabçasının surətini, gündəlik növbətçi olduğumu təsdiq edən əmr verdi. Lakin rəhbərlik mənə 17 gün, sonra isə yalnız 2017-ci il üçün vaxt verib, izahat verib ki, mənə yalnız şənbə və bazar günləri növbətçiliyə görə əlavə istirahət günləri veriblər. 2016-2017-ci ilin digər günləri üçün Onlar qeyri-müntəzəm iş günümüzün, eləcə də əlavə istirahət günlərimizin olduğunu əsas gətirərək, mənə rəhbərlik etməkdən imtina etdilər. Mən Daxili İşlər Nazirliyinin qərarı ilə razılaşmadım, bundan sonra məhkəməyə iddia qaldırdım. Hazırda iş başa çatmaq üzrədir, cavabdeh Sənətin 4-cü hissəsinə istinad edir. "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ Federal Qanununun 72-si. Məhkəmədə sübut etməyə çalışıram ki, haqqımı yalnız 2017-ci ilin sentyabrında bilmişəm və iddia müddətinin 2017-ci ilin sentyabr ayından hesablanmasını, mənimlə Daxili İşlər İdarəsi arasında başladığım əmək mübahisəsinin 2017-ci ilin oktyabr ayından hesablanmasını xahiş etmişəm. , 2017-ci ilin oktyabr ayından bəri. Rəhbərlikdən mənə 2016-2017-ci illər üçün əlavə istirahət günləri və ya pul kompensasiyası verilməsindən imtina edildiyini öyrəndim, orada mənə yazılı imtina etdilər və məhkəmə müəyyən edərsə, yalnız bundan sonra məni təmin edəcəklərini açıqladılar. əlavə istirahət günləri və ya pul kompensasiyası. Məhkəmədə ilkin baxış iclaslarında bütün sənədləri (sərəncam, gündəlik növbətçi olduğum sənədlərin surətləri, hesablamalar) təqdim etdim, lakin məhkəmə nədənsə mənim təqdim etdiyim sübutları nəzərə almır. Baxmayaraq ki, sərəncamda xüsusi olaraq “Gündəlik növbətçilikdən sonra istirahət günü verilir və sərəncamın heç bir yerində şənbə və ya bazar günü olması yazılmayıb. Məhkəmə, vəzifə cədvəlinin tərtib edildiyi bir əmrin olduğunu bildiyinizi əsas gətirərək, məhdudiyyət müddətini tərk etməyə çalışa bilər. Və bu, guya 2016-cı ilin sonunda. məzuniyyətə getdiyiniz zaman əlavə istirahət günləri və ya pul kompensasiyası verilməsi üçün hesabat yazmalısınız. Mən bunu məhkəmədə izah etməyə çalışıram. 2 osh qaşığı. "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında xidmət və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" 30 noyabr 2011-ci il tarixli 342-FZ nömrəli Federal Qanunun 53-ü (bundan sonra "Rusiya Federasiyasında xidmət haqqında" Qanun Daxili İşlər Şöbəsi”) daxili işlər müvəkkili kimi həftəlik 40 saatlıq işim var idi.
Sənətin 5-ci hissəsinin müddəalarına uyğun olaraq. “Daxili işlər orqanlarında qulluq keçmə haqqında” Qanunun 53-cü maddəsinə əsasən, daxili işlər orqanlarının rəhbər və baş komandan heyətinin vəzifələrini əvəz edən əməkdaşları üçün qeyri-müntəzəm iş günü müəyyən edilir. Qeyri-müntəzəm iş günü müəyyən edilmiş işçilərə bu Federal Qanunun 58-ci maddəsinin 5-ci hissəsinə uyğun olaraq əlavə məzuniyyət verilir.
“Daxili işlər orqanlarında qulluq keçmə haqqında” Qanunun 6-cı hissəsində müəyyən edilmişdir ki, daxili işlər orqanlarının əməkdaşı zərurət olduqda, müəyyən edilmiş normal xidmət müddətindən artıq xidmət vəzifələrinin icrasına, habelə daxili işlər sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada gecə, həftə sonları və iş olmayan bayram günlərində olduğu kimi.
Bu halda, işçiyə həftənin digər günlərində müvafiq müddətin istirahəti şəklində kompensasiya verilir. Bu müddət ərzində belə istirahətin təmin edilməsi mümkün olmadıqda, xidməti vəzifələrin müəyyən edilmiş normal iş müddətindən artıq, habelə gecə, həftə sonları və qeyri-iş günlərində yerinə yetirilməsi vaxtı yekunlaşdırılır və işçi onun xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyətə əlavə oluna bilən müvafiq müddətdə əlavə istirahət günləri verilir.
İşçinin tələbi ilə əlavə istirahət günləri vermək əvəzinə ona pul kompensasiyası verilə bilər. Eyni zamanda, kompensasiyanın ödənilməsi Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin 31 yanvar 2013-cü il tarixli 65 nömrəli “Daxili İşlər işçilərinə pul müavinətinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında” əmrinin 56-cı bəndində nəzərdə tutulmuşdur. Rusiya Federasiyasının Müdirliyi”.
Mən bu vəziyyətdə necə ola bilərəm? Zəhmət olmasa deyin. 2018-ci ilin əvvəlindən Mən artıq məhkəmədəyəm. Əvvəlcədən təşəkkürlər. Məqaləniz iddia qaldırmağımda mənə çox kömək etdi.

Salam. İşgüzar mübahisənin həlli üçün məhdudiyyət müddəti hüquqlarınızın pozulduğunu öyrəndiyiniz və ya bilməli olduğunuz andan hesablanır, bir qayda olaraq, məhkəmələr bu müddətin başlanğıcını ödəniş vərəqələrini aldığınız andan (əmək haqqının alınması) şərh edir. , məzuniyyət üçün əlavə günlər tələb edirsinizsə, məncə, məhdudiyyət müddəti müvafiq il üçün onların təminatından imtina edildiyi andan hesablanmalıdır (məsələn, məzuniyyət hesabatı yazır və iş vaxtından artıq iş üçün əlavə günlər istəyirsiniz, lakin rədd edildiniz, bu andan məhdudiyyət müddətini hesablamalısınız). Qeyri-müntəzəm iş günü və iş vaxtından artıq iş fərqli anlayışlardır, mən bunu məqalənin birinci hissəsində ətraflı təsvir etdim. Daxili İşlər Nazirliyinin şənbə və bazar günləri növbətçiliyə istirahət günlərinin verilməsi ilə bağlı arqumentlərinə gəlincə, mən məhkəmə təcrübəsi ilə rastlaşdım ki, məhkəmələr yalnız göstərilən günlərə görə kompensasiya tələb etsinlər, o zaman mən öz mövqeyimi əsaslandırarkən, iş günlərində vəzifə yerinə yetirmək üçün işçi ertəsi gün istirahətlə təmin olundu). Xüsusən də mənim işimdə belə olub, saytda hansı məqalələr yazılır.

Əla anlaşma.
Mənə deyə bilərsinizmi, ödənişi almaq üçün nə qədər vaxt lazım olub?
(son il üçün, iki, üç və ya daha çox)
Daxili İşlər Nazirliyindən geyim formasına görə kompensasiya toplamaq təcrübəniz olubmu?

Salam. Ödəniş bu kateqoriyalı mübahisələr üzrə məhdudiyyət müddətində - 3 ay ərzində alındı. Formaya dair də tələblər var idi, lakin mübahisəyə baxılarkən Daxili İşlər Nazirliyi könüllü olaraq bu tələbləri təmin etdi və bu hissədə biz iddiadan imtina etdik.

Salam Michael! Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 392-ci maddəsinin 2-ci hissəsinə əsasən - İşçiyə ödənilməli olan əmək haqqının və digər ödənişlərin ödənilməməsi və ya tam ödənilməməsi ilə bağlı fərdi əmək mübahisəsinin həlli üçün məhkəməyə müraciət etmək hüququ vardır. bu məbləğlərin ödənilməsi üçün müəyyən edilmiş müddət keçdiyi gündən bir il ərzində, o cümlədən işdən çıxarıldıqda işçiyə ödənilməli olan əmək haqqı və digər ödənişlər ödənilmədikdə və ya tam ödənilmədikdə.
(İkinci hissə 3 iyul 2016-cı il tarixli 272-FZ nömrəli Federal Qanunla təqdim edilmişdir)
Yəni bu, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində ayrılmış xüsusi normadır. Sizcə, bu halda qanun necə tətbiq edilməlidir? İş vaxtından artıq iş üçün məhdudiyyət müddəti nədir? O da məhkəməyə verib, amma hələ görüş olmayıb.

Salam. Mən şərhlərə cavab olaraq bu sualı dəfələrlə müzakirə etmişəm. "Daxili İşlər İdarəsində xidmət haqqında" Federal Qanunun 72-ci maddəsinin 4-cü hissəsində göstərilən məhdudiyyət müddəti tətbiq olunur, bu da 3 aydır. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi yalnız tənzimlənməyən hissəyə aiddir xüsusi qanunlar, qeyd etdiyiniz hissədə məsələ xüsusi qanunla tənzimlənir.

xn--7sbahcid5aaq2bfgbjroq.xn--p1ai

Məşhur:

• "Rusiya Federasiyasında uşaq hüquqlarının əsas təminatları haqqında" 24 iyul 1998-ci il tarixli 124-FZ nömrəli Federal Qanun (əlavə edilmiş) "Hüquqların əsas təminatları haqqında" 24 iyul 1998-ci il tarixli 124-FZ nömrəli Federal Qanun. Uşağın […]
• 26 fevral 1997-ci il tarixli 31-FZ nömrəli Federal Qanunu "Haqqında səfərbərlik hazırlığı və Rusiya Federasiyasında səfərbərlik" (dəyişikliklərlə) "Səfərbərlik hazırlığı və [...]
• "Atmosfer havasının mühafizəsi haqqında" 4 may 1999-cu il tarixli 96-FZ nömrəli Federal Qanun (dəyişikliklərlə) [...]
• "Mütəşəkkil auksion haqqında" 21 noyabr 2011-ci il tarixli 325-FZ nömrəli Federal Qanun (dəyişikliklərlə) ...]
• 21 iyul 1997-ci il tarixli 116-FZ nömrəli Federal Qanun "Haqqında sənaye təhlükəsizliyi"Təhlükəli istehsal müəssisələri" (dəyişikliklər və əlavələr ilə) "Təhlükəli sənaye təhlükəsizliyi haqqında" 21 iyul 1997-ci il tarixli 116-FZ Federal Qanunu [...]
• Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 28 fevral 2011-ci il tarixli 158n nömrəli "İcbari tibbi sığorta Qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında" əmri (dəyişikliklərlə) Səhiyyə Nazirliyinin əmri və [...]
• Qanun "Fərdi məlumatlar haqqında" 27 iyul 2006-cı il tarixli 152-FZ Federal Qanunu "Şəxsi məlumatlar haqqında" Dəyişiklik və əlavələrlə: 25 noyabr, 27 dekabr 2009-cu il, 28 iyun, 27 iyul, 29 noyabr, 23 dekabr 2010-cu il. 4, 25 iyul […]
• Rusiya Federasiyası İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin 1 mart 2016-cı il tarixli 90 nömrəli əmri "Torpaq sahəsinin sərhədlərinin xarakterik nöqtələrinin koordinatlarını, dəqiqliyə və [...]