5. března 2020 - Odpovědnost: Dohled nad vrtáním studní; Organizace kontroly dodržování podmínek vrtání ze strany dodavatelů, bezpečnosti životního prostředí a ochrany práce, jakož i dostupnosti nezbytných Technické vybavení a nástroje; Rozvoj...
11. března 2020 - Odpovědnost: Koordinace a řízení činností dodavatelů služeb na staveništi vrtu v přísném souladu se schválenými vrtnými plány a programy. Sledování dodržování požadovaných parametrů ze strany dodavatelů vrtání a servisu...
10. března 2020 - Vážení kandidáti, před odesláním životopisu si prosím pečlivě přečtěte povinnosti, pracovní požadavky a pracovní podmínky! Zodpovědnost: Dohlížet a operativní řízení výrobní proces v...
20. února 2020 - Povinnosti: Denně informovat Zákazníka o stavu prací na vrtné soupravě; Připravit zprávu o vrtání studny po dokončení stavby a další typy zpráv v souladu s dohodami se zákazníky; Sledujte dostupnost a údržbu ze strany dodavatele technických...
19.2.2020 - Náplň práce: Implementace dozorové kontroly a operativního řízení výrobního procesu na provozovně zákazníka (studniční polštář) v rámci výkonu prací na samostatném servisním a generálním kontraktu. Provádí se vstupní kontrola...
28. února 2020 - Pouze pro kandidáty z regionu Orenburg! Požadavky: - Praxe v ropném a plynárenském průmyslu od 1 roku! - Kandidáti jsou zvažováni na pozici po pohovoru! Podmínky: - Shift metoda- Konstantní pracovní smlouva- Sociální záruky v plném rozsahu...
26. února 2020 – Součet mzdy uvedeno do 15 pracovních dnů! Zodpovědnost: Realizace projektů prostřednictvím řízení práce specialistů profilových služeb projektu a zapojených servisních společností; Organizace kontroly během všech kritických operací...
20.2.2020 - Zodpovědnost: Provádění inženýrské a technologické kontroly výstavby těžebních vrtů v souladu s předpisy a smlouvami Řízení technologických dodavatelů na vrtné plošině Zastupování zájmů zhotovitele na staveništi...
17. února 2020 - Odpovědnosti: Řízení procesů při vrtání a bednění ropných a plynových vrtů. Řízení práce zapojených technologických dodavatelů. Řízení efektivity vrtné čety. Požadavky: VŠ vzdělání technického směru (obor: ...
4. března 2020 - Dobré odpoledne, milí uchazeči! Průzkumná společnost potřebuje vedoucí vrtání s 3 až 6 lety zkušeností v oboru. Prosíme Vás o zaslání Vašeho životopisu v souladu s požadavky uvedenými v naší volné pozici. ...
27.2.2020 - Požadavky: praxe v oborech (mistr vrtání, technolog min. 2 roky), vedoucí pro vrtání ropných a plynových vrtů, s praxí minimálně 2 roky ve vedlejších vrtech. specializovaný vysokoškolský pohovor se Zákaznickými podmínkami: ...
4. března 2020 - Zodpovědnost: Monitorování implementace ze strany dodavatelů designová rozhodnutí při vrtání studní; Sledování bezpečnosti vrtných operací v souladu s PB; Koordinace a řízení práce dodavatelů vrtů a služeb na místě vrtání; ...
1. března 2020 - POKUD JE VÁŠ ŽIVOT PROHLÍŽENÝ NA STRÁNKÁCH A MÁTE ZÁJEM O TOTO VOLNÉ MÍSTO, ZAŠLETE SVŮJ ŽIVOTOPIS NA E-MAILOVOU ADRESU UVEDENOU V KONTAKTECH. Práce na projektech Gazpromněfť, Rosněfť. (Specialista na ochranu práce, průmyslovou, požární a environmentální bezpečnost) ...
26.2.2020 - Odpovědnosti: Kontroluje dostupnost povolení, povolovacích příkazů a dostupnost školení odpovídajících vykonávané práci, dodržování harmonogramu prověřování znalostí personálu pracovních týmů dodavatelů. Provádí ověření...
17.2.2020 - Zodpovědnost: Organizace a kontrola prací na montáži vrtných souprav na podložce studny ve fázi montážních prací. Kontrola konstrukce podložek studní v souladu se schválenými instalačními schématy, návrhovými odhady, ...
16.3.2020 - Náplň práce: Vedení oddělení dohledu nad vrtáním studní a bočních stop. Organizovat, kontrolovat a rozhodovat o kvalitě poskytovaných supervizních služeb. Při provádění prací čiňte technicky způsobilá a rozumná rozhodnutí...
12. března 2020 - Odpovědnosti: Zajištění dodržování bezpečnosti, ochrany práce, průmyslová bezpečnost a ochranu životní prostředí servisní organizace zapojené do procesu výstavby vrtu Zajištění řízení a technologické kontroly...
27. února 2020 - Z důvodu plánovaného rozšíření do konkurenční základ je vypsán soubor uchazečů k zařazení do externí personální rezervy Vzdělání a praxe: Vysokoškolské vzdělání ve směru Vrtání ropných a plynových vrtů nebo Rozvoj ropy a ...
26.2.2020 - Povinnosti: V osobě oprávněného zástupce závodu provádět periodické kontroly prací prováděných pracovníky servisní oddělení na základně a přímo u studny; Zkontrolujte dostupnost projektová dokumentace, plány a programy na pracovišti, ...
5.3.2020 - Náplň práce: sledování práce dodavatelů pro kontrolu (supervizorů) výstavby těžebních vrtů v terénu; operativní řízení personálu dodavatelů (supervizorů) pro kontrolu výstavby provozních ...
5.3.2020 - Náplň práce: sledování práce dodavatelů pro kontrolu (supervizorů) výstavby těžebních vrtů v terénu; operativní řízení personálu dodavatelů (supervizorů) pro kontrolu výstavby provozních ...
5.3.2020 - Náplň práce: Zajišťování práce krajských úřadů s dokumentací a materiální zdroje v souladu s požadavky zákazníka. Kontrola činnosti oblastních skupin Odboru pro výrobu a inženýrskou podporu...
26.2.2020 - Odpovědnosti: Hlavním úkolem zaměstnance je podílet se na organizaci plné kontroly technologických operací v procesu výstavby vrtu, prevenci a odstraňování komplikací ve vrtech: zvyšování těsnosti propustných útvarů, ...
16. března 2020 – Zodpovědnost: Pracovní povinnosti: - povinná přítomnost Zákazníka u všech kritických operací při výstavbě vrtů a vedlejších kolejí; - příprava pro aplikační firmu; - koordinace aktuálních pracovních plánů; - Udržování kontaktu s ostatními odděleními...
12.3.2020 - Odpovědnosti: Kontrola kvality poskytovaných služeb pro aktuální a generální oprava studny: Kontrola kvality služeb poskytovaných zákazníkovi; Provádění vstupní kontroly kvality materiálů používaných při poskytování služeb, ověřování shody ...
10.3.2020 - Odpovědnost: Provádět přímou technologickou kontrolu a podporu vrtných operací přímo na pracovišti v souladu s aktuálním LND společnosti v souladu s provozní příručkou, technologickým...
27. února 2020 - Vážení uchazeči, před odesláním životopisu si prosím pečlivě přečtěte povinnosti, pracovní požadavky a pracovní podmínky! Náplň práce: Dohlížet na výrobní procesy...
26. února 2020 - Vrtná pobočka Urengoy společnosti Gazprom drilling LLC. Servis pro údržbu a opravy pohonů power top. Vedoucí inženýr (supervizor) pro údržbu a opravy pohonů power top. Zodpovědnost: dohlížet na polní posádky provádějící technické...
20. února 2020 - Odpovědnosti: Kontroluje kvalitu služeb poskytovaných zákazníkovi Sleduje objem skutečně provedených prací prezentovaných zákazníkovi, včetně skrytých; Hlídá soulad děl s technologickými standardy...
6. března 2020 - Ve velkém mezinárodním holdingu pro těžbu mědi je otevřeno volné místo vrtacího mistra (Supervisor). Zodpovědnost: Dohled nad podporou vrtání; Organizace kontroly dodržování podmínek vrtání, ekologické bezpečnosti a...
6. března 2020 - Společnost s omezené ručení"Ermak Neftegaz" (LLC "Ermak Neftegaz") - společný podnik dvě velké ropné a plynárenské společnosti PJSC NK Rosněfť a BP (BP).Hlavní činností je geologický průzkum v západní Sibiři...
19. února 2020 – Kvůli nárůstu objemů jsou pro projekt Bashneft-Dobycha v Republice Bashkiria. Zodpovědnost: Zajištění dodržování bezpečnosti, ochrany práce, průmyslové bezpečnosti a ochrany životního prostředí zapojenými servisními organizacemi ...
19.2.2020 - Náplň práce: Včasná, kvalitní a úspěšná realizace komplexních technologií vrtání, přepracování, v souladu s technická pravidla a technologické režimy. Požadavky: Praxe v práci, vrtání, jako vrtač, mistr, vedoucí, ...
5. března 2020 - Zodpovědnost: Příprava bitových programů v Excelu; Příprava primárních dokumentů na vrtné soupravě, interakce se všemi službami zapojenými do pracovního procesu; Hydraulický výpočet (v programu HSI hydraulics, výběr velikosti trysky, tlak...
17.2.2020 - Náplň práce: Poskytování dozorových služeb ve vztahu k následujícím výrobním operacím a činnostem zpracovatelských organizací pro nakládání s odpady z vrtů: sledování zaplnění míst pro dočasné hromadění odpadu z vrtů; ...
2.3.2020 - Vzdělání: vyšší technické, specializace "Vrtání ropných a plynových vrtů", Geologie ropy a plynu, Rozvoj nalezišť ropy a zemního plynu (přítomnost druhého vzdělání - ekonomie - další výhodou). Požadavky...
Vedoucí vrtání– organizuje a řídí proces vrtání vrtů na ropných a plynových polích v souladu s podmínkami definovanými technickým projektem. Profese je vhodná pro zájemce o fyziku a zeměpis (zájem o školní předměty viz výběr povolání).
Jedná se o novou specialitu v ropném a plynárenském průmyslu, jejíž profesní standard byl schválen poměrně nedávno: 27. listopadu 2014. Jedná se o špičkového specialistu, který je u studny nepřetržitě přítomen. Samotný proces vrtání studní je cyklus následujících prací: práce na vrtné věži, prohlubování studní, jejich upevnění, vývoj a testování. Efektivita vrtání ropných a plynových vrtů je určena tím, jak rychle jsou přijímána rozhodnutí ve výrobním procesu na základě skutečných dat z terénu. Vrtací supervizoři na studni zpracovávají obrovské množství informací a dělají informovaná rozhodnutí pod časovým tlakem. Vedoucí vrtání je v neustálé komunikaci s projektovým manažerem, inženýrem a koordinátorem, aby minimalizoval rizika a zajistil efektivní a bezpečný provoz.
Vedoucí vrtání je zástupcem zákaznické společnosti, dohlíží na proces vrtání na místě, radí vrtačům a zajišťuje, že rozsah prací bude proveden podle plánu v souladu se schváleným rozpočtem a zabrání se tak dlouhým prostojům.
Pro referenci. Supervize je proces zajišťující kompetentní organizaci, provádění a kontrolu provádění činností zaměřených na plnění hlavních funkcí podniku. Supervizor, který je intelektuálním a logistickým centrem u studny, zajišťuje vysoká úroveň kontrola provedení.
Vlastnosti profese
Funkční povinnosti vedoucího vrtání jsou následující:
- supervizní podpora vrtání studní;
- organizace kontroly dodržování podmínek vrtání ze strany dodavatelů, bezpečnosti životního prostředí a ochrany práce, jakož i dostupnosti potřebného technického vybavení a nástrojů;
- rozvoj perspektivní plán vrtání studní a jejich aktuální úprava;
- sestavení směnového úkolu pro vrtače v souladu s programem práce a projektovou dokumentací;
- interakce se zákazníkem a zhotovitelem (dodavatelé vrtání a služeb);
- řízení personálu a pomoc při řešení výrobních problémů;
- plánování provozu zařízení, nástrojů, materiálů za účelem optimalizace jejich využití;
- zajištění spolehlivé a včasné registrace fyzikální vlastnosti studny a výzkumné parametry;
- kontrolu nad údržbou ze strany dodavatele technická dokumentace při vrtání studní;
- příprava denních zpráv o vrtaných vrtech;
- v případě zjištění odchylek od plánu prací včasné opatření k jejich uvedení do souladu s projektovou dokumentací;
- pozastavení vrtání studní v případě zjištění porušení a ohrožení zdraví a života personálu, jakož i vedoucích k nehodě, požáru, poškození životního prostředí a jiným škodám;
- účast na technických schůzkách za účelem analýzy probíhající práce;
- účast na technickém vyšetřování odchylek, nehod a manželství při vrtání studní;
- vedení instruktáží o průmyslové, protipožární a jiných typech bezpečnosti, školení;
- účast na odstraňování havárií.
Klady a zápory profese
Profesionálové:
- v moderním světě velmi oblíbené, vyhledávané povolání, jehož prestiž bude jen růst;
- vysoké mzdy, možnosti rychlého kariérního růstu;
- specifika profese vyžadují neustálé zvyšování úrovně znalostí: intenzivní rozvoj technologií v ropném a plynárenském průmyslu vyžaduje, aby vedoucí odpovídal pozici.
mínusy:
Směnný způsob práce, neustálý cestovní charakter práce.
Místo výkonu práce
Ropné společnosti (včetně mezinárodních) pracují na ropných a plynových polích.
Důležité vlastnosti
- cílevědomost;
- neustálá touha získávat nové znalosti;
- iniciativa;
- družnost;
- zodpovědnost;
- schopnost najít východisko z nestandardních situací, kontrolovat a řídit akce týmu v případě nouze;
- schopnost rychle se rozhodovat a provádět je.
Školení vedoucích vrtání
Meziregionální průmyslový a stavební komplex (MASPK) zve studenty ke studiu v postgraduálním programu geologie a hornictví. Výukové programy MASPK je kvalita další vzdělání, stejně jako možnost naučit se novou specialitu v jakoukoli vhodnou dobu díky modernímu formátu distančního vzdělávání.
Část 3
Naučili jsme se vyslovovat slova a teď bychom se rádi naučili počítat peníze.
V.S. Černomyrdin
Tato část článku bude věnována ekonomice, rád bych začal hlavní ekonomickou hodnotou supervize – personální. Připomeňme známé rčení I. V. Stalina – kádry rozhodují o všem! Supervize je totiž založena na kvalifikovaném personálu a možná v této oblasti rozhoduje personál, když ne o všem, tak skoro o všem.
Dovolte mi citovat ředitele pro personální a organizační rozvoj CJSC Siberian Service Company M.A. Kvashnina: „Uvědomujeme si (a mnozí si to již uvědomili), že v budoucnu vyhraje společnost, které se podaří udržet své lidi. Nyní jsou na trhu peníze, můžete si koupit vybavení, ale nemůžete snadno naverbovat lidi a pozvednout je na úroveň chytrých a kvalifikovaných pracovníků 21. století. Kromě toho lze vylepšit vybavení, ale nemůžete změnit člověka hned od začátku, nemůžete změnit jeho přístup k podnikání, myšlení a tak dále.“
Citace z rozhovoru s hlavním dozorovým specialistou Gazpromněft-Vostok Jurijem Sergejevem: „V minulých letech se tento koncept (hovoříme o dozoru - pozn. red.) zdiskreditoval. Dozorci šli na plošinu, sledovali technologii, ale obvykle konstatovali hotovou věc. Naše práce je nastavena jinak. Pro nás je nejdůležitější navázat interakci mezi dodavateli. Zorganizujte podnikání tak, abyste urychlili stavbu studní, snížili náklady na vrtání a zároveň dosáhli kvality Náklady na vrtání jsou příliš vysoké. Příliš mnoho závisí na tom, jak rychle a efektivně jsou studny vrtány. Vznik služby dohledu nad managementem je proto samozřejmě opodstatněný, až bude potřeba, přejdeme na dohled 24 hodin denně, jako je tomu u předních světových společností.“
Vedoucí vrtání je tedy specialista na vrtání s neméně zkušeností v oboru... A zde začíná dobrovolnictví. Vzhledem k tomu, že požadavky nejsou nijak, nikde a ničím regulovány (viz 1. část tohoto článku), má každý zaměstnavatel či zákazník služeb právo stanovit si vlastní úroveň požadavků na kvalifikaci a praxi. Dle našeho názoru je 8-10 let praxe ve vrtání nutnou, ale zdaleka ne postačující podmínkou pro to, aby vrtný inženýr mohl pracovat jako vedoucí. K této zkušenosti je třeba přidat vlastnosti manažera a organizátora, vůdčí schopnosti, schopnost pracovat ve stresu, důvěru ve své odborné znalosti. To vše nakonec tvoří hlavní vlastnost dobrého supervizora – schopnost rozhodovat se a nést za toto rozhodnutí odpovědnost.
Dohledové služby zajišťují terénní pracovníci. Každá firma (chce-li) si nastavuje kategorie pro personál podle svého personální obsazení. Mohou to být vrtní inženýři druhé a první kategorie, starší dozorci, regionální dozorci (nebo, západními slovy, dozorci).
Existuje obecný názor, že každá společnost, která si najala specialisty na vrtání (dokonce nemusí mít vyšší vzdělání), již může poskytovat dozorové služby. A k tomu stačí zavolat specialistovi supervizora, dát mu do rukou počítač a poslat ho do terénu. V rozlehlosti naší vlasti tedy nyní pracují četní „dohlížitelé“, o kterých jen ten líný nemluví s úšklebkem (například si můžete zajít na ropná fóra). Takové „supervize“ přitahuje specialisty různých profesí, kteří jsou přesvědčeni, že budou schopni pracovat jako supervizoři. Posledním případem z praxe je náš operátor GTI, který na stanici pracuje rok, ještě se nestihl stát specialistou na GTI, ale už se nabízí jako supervizor. Viděl jsem dost jejich práce a rozhodl jsem se, že je to jednodušší a snazší než u GTI, ale za vyšší cenu. Řekl, že bude muset absolvovat pouze pokročilé kurzy na naší základně - a je připraven pracovat. Velmi mě překvapilo, že vzdělání a zkušenosti s vrtáním jsou potřeba ... Bohužel ...
Dalším oblíbeným názorem je, že veškerý dohled provádí terénní zaměstnanci. Nikdo jiný není potřeba. Kde se to vzalo? Jakákoli jiná služba nutně znamená přítomnost kvalifikovaného managementu ve společnosti. Nikoho by nenapadlo oslovit vrtnou firmu, kterou zastupují pouze mistři vrtání, nebo geofyzikální firmu, zastoupenou vedoucími polních partií. Musí tam být technické a technologické služby zajišťující mimo jiné kvalitu terénní práce. Společnost poskytující dohledové služby musí mít podle našeho názoru především vysoce kvalifikovaný odborný management schopný tuto službu nejen zorganizovat, ale také odborně zajistit služby a technologickou podporu pracovníkům v terénu. Zkušenosti s takovým řízením nejsou 8-10, ale 20 let ve vrtání a dokonce i dál vedoucí pozice. Takový management by měl zajistit servisní strategii dohodnutou se zákazníkem, testovat a školit terénní pracovníky a provádět seriózní analytické práce na kvalitě a načasování výstavby vrtu.
Otázka: kde takové záběry získat? A nikde je nelze vzít, lze je pouze učit a vychovávat, učit a vychovávat. Je extrémně vzácné, že do práce přijde specialista, který firmu uspokojí ve všech ohledech. Jsou to izolované šťastné příležitosti. Průměrný potenciální uchazeč o práci v terénu je vrtač s 10 až 15 lety praxe, s malými nebo žádnými manažerskými zkušenostmi, který úplně zapomněl na teorii, není schopen vypočítat tlak ve spodním otvoru nebo odhadnout hmotnost vrtáku ve vychýlené studni podle hmotnosti, ale opravdu ví, jak postavit cementový most. Málokdy přijdou skuteční „bizoni“ věku, kteří nepočítají vůbec nic, ale zcela adekvátně posuzují všechny situace na základě zkušeností, jelikož jim „čuchají vnitřnosti“. Mínus - velmi špatná znalost počítače. Takoví specialisté jsou velmi žádaní na projektech, kde je vyžadován management, skutečně řídí a zodpovídají za veškeré práce na místě vrtání a informační problémy uzavírá mladší zaměstnanci, kteří jsou odpovědní za dokumentaci a zprávy. Pokud jako uchazeči přijdou mladí lidé s nedostatečnou vrtnou praxí, pak jde především o posouzení potenciálu uchazeče. Aktivní chuť učit se, pracovat a zvyšovat si kvalifikaci je předpokladem pro to, aby se tento odborník nakonec mohl stát supervizorem.
Každého je třeba poučit. Naprosto všichni. Otázkou je jak? Ropné a plynárenské společnosti v rámci svého profesního rozvoje školí své zaměstnance v různých kurzech, a to jak na domácí bázi, tak s využitím zahraničního managementu. TNK-BP prokázal nejsystematičtější přístup k tréninku. Oddělení vrtání TNK-BP vyvinulo program pro urychlení rozvoje kompetencí pro mladé profesionály v oblasti vrtání. První skupina byla přijata v roce 2006. Během tří let bylo dokončeno 19 kurzů - od programů na rozvoj komunikačních dovedností a vůdčích schopností až po čistě technická školení. Budoucí vrtaři zvládli teorii a vypracovali se od stážistů ve vrtné četě až po vedoucí a inženýry, pracující v různých obchodních jednotkách TNK-BP. V běžném životě by získání těchto znalostí trvalo 8-10 let.
Dohled nad vrtáním, jak tomuto typu rozumíme odborná činnost, a dokonce i s ruskou mentalitou, se zatím nikde neučí. V naší společnosti jsme vytvořili vlastní licencované školicí středisko, vyvinuli a realizujeme řadu školicích programů, které jsou dle našeho názoru nejvhodnější pro moderní požadavky na tento druhčinnosti. Je však nutný další rozvoj a systematické systematické vzdělávání supervizorů, které zahrnuje nejen kurzy pro pokročilé, ale také testování, zjišťování slabých stránek, teoretickou přípravu včetně domácích úkolů. semestrální práce, praktická školení na "debriefing", stáže na různých zařízeních pod vedením kurátorů, přezkoušení, potvrzení kvalifikace atd.
To vše stojí peníze. Tak jsme se dostali k ekonomice. Hlavní nákladovou položkou na implementaci dozorových služeb je totiž odměňování zaměstnanců. Kolik dnes stojí vedoucí vrtání?
Pokud čtete různé analytické a přehledové články, zejména ty, kde jsou zdroje informací personální agentury, pak supervizor v Rusku dostává minimálně 4000 - 6000 dolarů měsíčně. A když se podíváte na skutečné platy, je to poloviční. Navíc, minimálně - to jsou servisní společnosti, maximálně - západní a šité na míru podle západního modelu (jako je Smith Production), a uprostřed - běžný vedoucí zákaznických služeb v olejová společnost. A samozřejmě se nikdy s jistotou nedozvíte, zda je to celý plat nebo si k tomu můžete připočítat polní peníze, jídlo, platbu za cestu z kanceláře do domu atd.
Kalkulace nákladů na služby společnosti (denní sazba) bývá přiložena k zadávací dokumentaci a/nebo ke smlouvě. Podívejme se na příkladu služeb pro technický a technologický dozor, co tvoří denní sazbu. S platem vedoucího 60 tisíc rublů. za měsíc (minimální sazba inženýra druhé kategorie, méně dostává pouze stážista zkušební doba), s přihlédnutím ke koeficientu 1/13 (změna směny) a platu za dovolenou - spolu s daněmi se získá asi 200 tisíc rublů.
Velkou položkou výdajů společnosti jsou dopravní služby. Přímé náklady projektu zahrnují náklady na dopravu personálu na pracoviště. Cena letenek je extrémně variabilní, objednáváte týden předem – jedna cena, v jeden den – dvakrát tolik. Ve městě příletu je nutné zajistit hotel alespoň na jeden den. Příspěvek na pole lze připsat nákladům až 700 rublů / den. Náklady na jídlo v zařízení, pokud je to bankovním převodem, se rozdělí na dvě části – jídlo samotné a výdej jídel. První část je z důvodu terénních příspěvků, druhá - jako režijní náklady podniku. Služba stojí stejně jako jídlo samotné. Levnější než 300 rublů. za den, nekrmit, tedy plus další tři stovky. Pokud vezmeme alespoň 400 rublů na exkurze, pak celkové cestovní náklady budou 30–32 tisíc rublů.
Odpisy kancelářské techniky (počítač, tiskárna, skener, fax, fotoaparát a mobilní telefon) je nevyhnutelnou nákladovou položkou. Všechna tato zařízení fungují v terénu a možnosti snížení jejich nákladů jsou omezené, pokusy o pořízení levného zařízení vedou ke zvýšení nákladů na výměnu a opravu. Celkem to potáhne o 80 - 90 tisíc, respektive s přihlédnutím k odpisům - o 3,3 tisíce měsíčně. Všechno toto vybavení má navíc váhu a u nadváhy nad 20 kg je potřeba zaplatit i dopravu. Dostáváme dalších 3,5 tisíce. Neměli bychom zapomenout na sadu regulační a technické literatury - náklady na příspěvek jsou asi 15 tisíc rublů. Je jasné, že tuto sadu lze používat déle než jeden rok, ale ... jakýkoli papír stárne nejen fyzicky – aktualizují se adresáře, objevují se nové dokumenty, doplňky, změny atd. Nakonec musí mít vedoucí i spotřební materiál – papír, pera, poznámkové bloky, flashky, disky a další drobnosti, které stojí, byť malé, ale peníze, asi 2,5 tisíce
Pracovní oděv je také přímým nákladem. Můžete si koupit celou sadu za 6 tisíc rublů. (Kolik stojí dobrý pár bot). Bude nejen vypadat nereprezentativně (mluvíme přece o dozorci), ale také nebude plnit své hlavní funkce – chránit před chladem, horkem a špínou. Nezapomeňte na finanční prostředky Osobní ochrana, o připojištění pracovníků v terénu. Plus náklady na komunikaci – i když je použit zákaznický informační kanál, musí být pracovníci v terénu schopni komunikovat se svou vlastní kanceláří. Dohromady to bude stát asi 9 tisíc rublů.
Krajský dozor musí mít auto. Cena ojetého dieselového džípu s pohonem všech čtyř kol je 300 - 350 tisíc plus údržba a nevyhnutelné opravy.
Někteří zákazníci neposkytují práci a místa pro život zaměstnanců, pak budete muset do zařízení přetáhnout svůj vlastní vagón za cenu asi 500 tisíc rublů. a utrácet za dopravu.
Satelitní terminál stojí asi 150 tisíc rublů, zpravidla zákazník platí za provoz.
Speciálním článkem je školení personálu. Povinná certifikace v průmyslové bezpečnosti a správě studní u GNVP stojí 12-16 tisíc pro každého specialistu. Mezinárodní certifikát IWCF - již na 70 tis. Pokročilé školení v jakémkoli licencovaném středisku na území Ruské federace - od 45 do 85 000. Vzdělávání v zahraničí - od 5 000 eur. A to nezahrnuje cestovní náklady. Jako povinné minimální výdaje to bude činit 1 000 rublů. za měsíc.
Režijní náklady jsou 18 - 30 % přímých nákladů; pokud je to minimálně, je to 40 tisíc rublů. Okamžitě bereme na vědomí, že minimální režie vám nedovolí platit za služby kvalifikovaného managementu.
Zisk 8 - 10 %; pokud minimálně, pak 23 tisíc rublů.
Celkem: standardní výpočet ukazuje, že minimální náklady na služby technického a technologického dozoru za den se super platem 60 tisíc rublů. je 10 400 rublů. bez DPH. To za předpokladu, že se objekt nachází na západní Sibiři, vagónka, auto a satelitní terminál nejsou vyžadovány, doručení z letiště na pole se provádí na náklady zákazníka.
S platem 70 tisíc rublů. denní sazba bude 11 700 rublů. Je zřejmé, že není možné tyto náklady dále snižovat tak, aby společnost nadále poskytovala kvalifikované služby a dosahovala zisku (pro který ve skutečnosti společnost vznikla).
Konkurence na trhu je tak vysoká, že mnoho společností dnes jde k výraznému zlevnění svých služeb. Servisní společnosti jsou připraveni pracovat se ztrátou na jednotlivých projektech – pokud mají možnost ji pokrýt zisky přijatými z jiných projektů. Vzhledem k tomu, že výběr zákazníka je v tomto případě předvídatelný, jsou ostatní uchazeči, kteří nabízejí za své služby minimální, ale „reálnou“ cenu, automaticky zbaveni rozsahu práce. Bohužel, jak ukazuje zkušenost, nyní se určujícím faktorem stala cena návrhu a žádné další aspekty se neberou v úvahu.
Tak je to in aktuální rok naše společnost prohrála výběrové řízení na poskytování služeb v zařízení, kde předtím dva roky působila. Bohužel tato skutečnost nemohla ovlivnit rozhodnutí zákazníka učinit volbu ve prospěch společnosti, která v žádosti uvedla náklady na služby ve výši 9 tisíc rublů. denně.
Na jedné straně snížení cen za služby umožňuje firmě získat objem práce, na druhé straně vylučuje možnost dalšího rozvoje. Je velmi snadné snižovat ceny - a je téměř nemožné je v dohledné době zvýšit ...
Ze soukromého rozhovoru s jedním z manažerů ropné společnosti se mi potvrzuje to, co jsem vždy tušil, že údržba vlastní dozorové služby stojí společnost více než outsourcovaná služba. Proč? Za prvé, režijní náklady jsou mnohem vyšší ...
Ale stejně selský rozum musí převládat. Pokud chce zákazník dohledových služeb dosáhnout dobrého výsledku, emisní cena by měla být pouze jedním (byť důležitým) faktorem při výběru společnosti poskytující služby. Další, neméně, ale o to důležitější, je kvalita práce.
Jinak si budete muset pamatovat ruskou moudrost: lakomec platí dvakrát.
POPIS PRÁCE
regionální dozorce vrtů
1. Obecná ustanovení
1.1. nemovitý popis práce určuje funkční, služební povinnosti, práva a odpovědnosti krajského vrtného dozoru divize Výrobní technologie (dále jen Krajský dozorce vrtů) NP "Vývoj inovací v palivově energetickém komplexu" Národní ústav ropy a zemního plynu “ (dále jen instituce).
1.2. Do funkce regionálního dozorce vrtání je jmenována osoba, která splňuje následující požadavky na vzdělání a školení:
s praktickými zkušenostmi:
Zvláštní podmínky pro přijetí do práce regionálního dozorce vrtů:
1.3. Regionální vedoucí vrtání by měl vědět:
1.4. Regionální inspektor vrtání by měl být schopen:
1.5. Krajský dozorce vrtů je jmenován a odvoláván příkazem výkonný ředitel Instituce v souladu s platnou legislativou Ruské federace.
1.6. Regionální supervizor vrtání je podřízen generálnímu řediteli instituce a vedoucímu divize výrobních technologií
2. Pracovní funkce
3. Pracovní povinnosti
4.3. Vstupujte do vztahů s odděleními institucí a organizací třetích stran za účelem řešení problémů v kompetenci regionálního dozoru vrtů.
4.4. Účastnit se diskuse o problémech, které jsou součástí jeho funkčních povinností.
4.5. Podávejte návrhy a připomínky na zlepšení činností v zadané oblasti práce.
4.6. Kontaktujte příslušné úřady místní samospráva nebo soudu k řešení sporů vzniklých při plnění funkčních povinností.
4.7. Používat informační materiály a právní dokumenty nezbytné pro výkon svých povinností.
4.8. Předejte certifikaci předepsaným způsobem.
5. Odpovědnost
Regionální inspektor vrtání je zodpovědný za:
5.1. Neplnění (nesprávné plnění) svých funkčních povinností.
5.2. Neplnění příkazů a pokynů generálního ředitele ústavu.
5.3. Nepřesné informace o stavu plnění zadaných úkolů a pokynů, porušování termínů jejich plnění.
5.4. Porušování vnitřních pracovněprávních, požárních a bezpečnostních předpisů stanovených v Provozovně.
5.5. Způsobení materiálních škod v mezích stanovených platnými právními předpisy Ruské federace.
5.6. Zveřejnění informací, které vešly ve známost v souvislosti s plněním služebních povinností.
Za výše uvedená porušení může být krajský dozorce vrtů stíhán kárnou, hmotnou, správní, občanskoprávní a trestněprávní odpovědností v souladu s platnou legislativou v závislosti na závažnosti přestupku.
Tento popis práce byl vypracován v souladu s ustanoveními (požadavky) zákoníku práce Ruské federace ze dne 30. prosince 2001 č. 197 FZ (zákoník práce Ruské federace) (se změnami a doplňky), profesionální standard"Dozorce vrtání v ropném a plynárenském průmyslu" schválený nařízením Ministerstva práce a sociální ochrana Ruské federace ze dne 27. listopadu 2014 č. 942n a dalších regulačních právních aktů upravujících pracovněprávní vztahy.
