Podnikatel může provozovat dva druhy činností – komerční a nekomerční. Provozování komerčních aktivit sleduje hlavní cíl – generování příjmů. Neziskové aktivity mají mnoho účelů, jejichž zisk nespadá do kategorie příjmů.
Registrace obchodních společností zahrnuje především interakci s finančními úřady a sociálními službami, kterým jsou platby prováděny právě z příjmů.
Existuje několik organizačních právní formy(OPF) obchodní podniky, jejichž registrace umožní podnikateli provozovat zcela legální podnikání a být chráněna na legislativní úrovni.
to individuální podnikání(IP), společnost s omezené ručení, (LLC), akciové společnosti otevřeného a uzavřeného typu (JSC, CJSC).
Individuální podnikatel
Individuální podnikatel je nejběžnější a nejjednodušší OPF, kterou může zaregistrovat každý schopný dospělý občan Ruské federace. Ve výjimečných, zákonem stanovených případech, může fyzického podnikatele zaregistrovat i mladistvý, který dosáhl věku šestnácti let. Registrace IP probíhá bez vzniku právnické osoby.
Výhodou IP je zjednodušená správa účetnictví, není třeba Legální adresa. Pro registraci jednotlivého podnikatele se nevyžaduje Charta a přítomnost základního kapitálu.
Nevýhodou individuálního podnikatele je jeho ručení vůči věřitelům celým svým fyzickým majetkem.
Společnost s ručením omezeným
Jeden může zaregistrovat LLC individuální a zakládající skupina. K registraci LLC je nutné sestavit chartu, základní kapitál, který nesmí být nižší než 10 000 rublů, a právní adresu, která se nemůže shodovat s adresou registrace, ale nemusí se shodovat s adresou místa. skutečné výroby.
Členové LLC ručí v rámci svého vlastního podílu na základním kapitálu, který končí likvidací podniku.
Akciové společnosti
Pro registraci akciových společností platí předpisy o výši základního kapitálu, který je mezi účastníky akciové společnosti prostřednictvím akcií. Úprava existuje i pro počet akcionářů. V CJSC nesmí počet účastníků přesáhnout 50 osob. V opačném případě je nutné změnit typ uzavřené na otevřenou akciovou společnost nebo se transformovat na LLC. Registrace je obdobná jako u LLC, pouze registrace JSC je doplněna o doložku o vydání primárního balíku akcií.
LLC i as jsou registrovány se vznikem právnické osoby a mohou být zrušeny nebo reorganizovány v souladu se zákonem. U fyzických osob podnikatelů je možné pouze ukončení registrace, platby pohledávek fyzických osob jsou povinné až do jejich úplného splacení.
Existuje otázka, která někdy mate majitele společností. Jedná se o organizační a právní formu společnosti. I když v OPF v dobrém slova smyslu není nic složitého.
Co je OPF
Organizační a právní forma (OPF), nebo jak se někdy říká „forma podnikání“, je způsob vlastnictví a užívání majetku (pro někoho dispozice) stanovený legislativou dané země a na základě to je účel vytváření a provádění činností.
Vzhledem k tomu, že právnické osoby lze rozdělit na komerční a nekomerční, mohou se zde uvedené účely lišit v:
- Tvorba zisku - pro komerční;
- Veřejné zájmy, vzdělání, osvěta atd. - pro nekomerční.
Obchodní právnické osoby se zase dělí na:
- Obchodní partnerství a společnosti - s právem vlastnit, užívat a nakládat s majetkem;
- Jednotné podniky – s právem hospodářského řízení resp operativní řízení vlastnictví. Nemohou to zvládnout.
Vezměme si příklad. Nejčastější případ obchodního práva. osoby - LLC nebo společnost s ručením omezeným:
- Společnost - druh obchodní organizace, konkrétně podnikatelský subjekt.
- Omezené ručení - znamená, že společnost ručí za své závazky v mezích svého majetku a základního kapitálu. Pravda, nikdo nezrušil vedlejší ručení jeho ovládajících osob.
Druhy organizačních a právních forem
Zde je jednodušší vše shrnout do tabulky:
| Obchodní organizace | |
| Partnerské vztahy | Obecná partnerství |
| Partnerství víry | |
| Obchodní společnosti | Společnosti s ručením omezeným |
| Neveřejné akciové společnosti | |
| Veřejné akciové společnosti | |
| Unitární podniky | Jednotné podniky založené na právu hospodářského řízení |
| Unitární podniky založené na právu operativního řízení | |
| jiný | Výrobní družstva |
| Rolnické (farmářské) domácnosti (od 1. ledna 2010) | |
| Obchodní partnerství | |
| Nezisková organizace | |
| Spotřební družstva | |
| Veřejná sdružení | Veřejné organizace |
| sociální hnutí | |
| Orgány veřejné iniciativy | |
| Politické strany | |
| fondy | Charitativní nadace |
| Veřejné fondy | |
| Instituce | Federální vládní agentura |
| Federální státní autonomní instituce | |
| Federální státní rozpočtová instituce | |
| Státní korporace | |
| Nezisková partnerství | |
| Autonomní neziskové organizace | |
| Společenství původních obyvatel | |
| kozácké společnosti | |
| Sdružení právnických osob (sdružení a svazy) | |
| Sdružení selských (statkových) domácností | |
| Územní veřejné samosprávy | |
| Společenství vlastníků nemovitostí | |
| Zahradnické, zahradnické nebo dacha nezisková partnerství | |
| Náboženské organizace | |
| Právní formace | Právní kancelář |
| právní kancelář | |
| Právní kancelář | |
| právnická firma | |
| Právnická firma | |
| Notářské kanceláře | Státní notářství |
| Soukromé notářské kanceláře | |
| Bez vzniku právnické osoby | |
| Podílové fondy | |
| Běžná partnerství | |
| Jednotliví podnikatelé | |
V každém ekonomickém systému existuje nejen obrovské množství firem, jak bylo uvedeno výše, ale existují i různé typy firem. Je to dáno především rozmanitostízpůsoby úspory (minimalizace) transakčních nákladů.
Firma jako výrobní jednotka a nástroj podnikatelské činnosti má vždy jedno nebo druhé organizační a právní formu. Z právního hlediska se firmou (podnikem) rozumí samostatný ekonomický subjekt s právy právnické osoby, který spojuje pod svým řízením výrobní faktory - kapitál, půdu a práci - za účelem výroby zboží a služeb.
Právní forma- je soubor právních norem, které určují vztah účastníků podniku k celému světu kolem. V svět V praxi se využívají různé organizační a právní formy podniků, které jsou určeny národní legislativou jednotlivých zemí. Zákony dávají těmto podnikům status právnické osoby, která vlastní svůj vlastní majetek a ručí za své závazky tímto majetkem, má nezávislou účetní závěrku, svým jménem vystupuje v občanském oběhu, u soudu, rozhodčích a rozhodčích soudů.
Podle současného zákona v Rusku Existují tyto organizační a právní formy podniků:
Rýže. 1. Organizační a právní formy podniků
Pojmy jako např MP (malý podnik), JV (Joint Venture), družstevní, jsou nyní zvažovány zastaralý. Odrážely nikoli právní postavení podniku, ale některé jeho ekonomické rysy. MP je tedy charakteristikou podniku z hlediska počtu zaměstnanců. Například tím, že Ruská legislativa v oblasti služeb a obchodu je to podnik s 15 až 25 zaměstnanci, v oblasti vědy - do 100 osob, v průmyslu a stavebnictví - do 200. Proč byla vyčleněna taková kategorie jako MP ? Po celém světě, včetně toho našeho, existují programy na podporu malých podniků.
Koncept společného podniku je také čistě ekonomický a ukazuje, kdo jej vytvořil. U nás se tato forma používala z toho důvodu, že zpočátku nebyla úplná jednoznačnost ohledně právního postavení společného podniku. Světové zkušenosti naznačují, že asi 90 % společných podniků jsou společnosti s ručením omezeným. Nyní v Rusku a dalších zemích SNS společné podniky jsou také zahrnuty převážně do této kategorie. Zákon také umožňuje vytvoření společného podniku ve formě jiných společností.
Zastavme se u charakteristiky hlavních organizačních a právních forem podnikatelské činnosti, nejběžnějších v moderní světové ekonomice. Tyto zahrnují:
· firma s jediným vlastníkem (soukromá podnikatelská);
· partnerství (partnerství);
· korporace (akciová společnost).
1. Soukromá (jediná) společnost je nejstarší formou obchodní organizace. Jak název napovídá, takovou firmu vlastní podnikatel, který na trhu nakupuje potřebné výrobní faktory. Jinými slovy, soukromá společnost je vlastněna jedna osoba, která vlastní veškerý její majetek a osobně ručí za všechny své závazky (je předmětem neomezeného ručení).
Vlastníkem klasické soukromé firmy je ústřední postava, se kterou uzavírají smlouvy vlastníci všech ostatních výrobních faktorů (zdrojů). Obvykle vlastní nejdůležitější (mezidruhový) zdroj. Tento zdroj může být buď fyzický nebo lidský kapitál(zvláštní intelektuální, podnikatelské a jiné schopnosti).
Účelem soukromě vlastněné společnosti je maximalizace zisku vlastníka- příjem zbývající po všech platbách vlastníkům faktorů. Je třeba odlišit soukromou společnostkapitalistická firma,ve vlastnictví vlastníků kapitálu a s cílem maximalizovat návratnost investovaného kapitálu. Kromě toho funkce podnikatele v takové společnosti obvykle vykonává najatý manažer - manažer.
Samostatně výdělečně činné firmy mají řadu důležitých výhod, díky kterým se rozšířily ve světě podnikání, ale zároveň mají značné nevýhody.
Mezi samozřejmé výhod by měl obsahovat:
1) snadnost organizace. Díky své jednoduchosti obchodní podnik, založený na výlučném vlastnictví, vzniká bez větších obtíží;
2) svobodu jednání majitele společnosti. Nepotřebuje s nikým koordinovat učiněná rozhodnutí (je nezávislý ve vedení všech svých záležitostí);
3) silný ekonomická motivace (příjem všech zisků, přesněji zbývajícího příjmu jednou osobou - majitelem firmy).
Nedostatky výhradní vlastnictví:
1. omezené finanční a materiální zdroje . To je způsobeno nejen nedostatkem spravedlnost ale také potíže při získávání úvěrových zdrojů. Poskytovatelé půjček se velmi zdráhají poskytovat půjčky živnostníkům v domnění, že je to riskantní. Hlavním zdrojem financování soukromé podnikatelské činnosti jsou proto úspory majitele a prostředky vypůjčené od příbuzných, blízkých přátel apod. Postupem času lze kapitál navyšovat investováním zisků do podnikání, ale i v tomto případě růst společnost bude pomalá. Jednotlivé podniky jsou tedy z hlediska velikosti zpravidla malé;
2. nedostatek rozvinutého systému vnitřní specializace výroba a manažerské funkce(zejména v malých a středních podnicích);
3. určité daňové problémy. Vznikají proto, že dodatečné platby soukromé obchodní firmy, jako je zdravotní a životní pojištění, nejsou daňovými úřady některých zemí považovány za její náklady, a proto je nelze při výpočtu základu daně vyloučit ze zisku (korporace naopak využívat daňové výhody na takové platby). Jediný vlastník musí tyto náklady uhradit ze zisku, který mu zůstane po zaplacení daní;
4. potíže s převodem vlastnictví. Žádný majetek jednoho vlastníka, na rozdíl od majetku korporací, nelze za života vlastníka převést na rodinné příslušníky. To omezuje flexibilitu jediné formy obchodní organizace, vytváří další problémy při akumulaci kapitálu;
5. neomezené ručení vlastníka za všechny závazky převzaté jeho podnikem. Pokud jsou vůči společnosti vzneseny nároky, včetně v soudní příkaz, jeho vlastník nese před soudem plnou osobní odpovědnost. To znamená, že pro
pohledávky mohou být zabaveny nejen firemní majetek, ale i osobní majetek. Nastává podobný výsledek
a v případě úpadku z jiných důvodů. To vše staví živnostníka do rizikové pozice.
Z těchto důvodů jsou jednotlivé podniky krátkodobé, většinou se jedná o začínající firmy, stejně jako o specifická zařízení, jako jsou obchody a farmy, které zůstávají efektivní díky malému rozsahu výroby. Podle některých údajů v průměru z 10 nově vznikajících firem 7 ukončí svou činnost do 5 let.
Neomezené ručení je hlavní nevýhodou samostatného podnikání.Proto majitelé soukromých firem v XVII - XVIII století. "Pojďme na trik" - zavedli tzv. omezené ručení (Ltd - limited). Firma se stává organizací, která zahrnuje určitý počet lidí. Co znamená omezené ručení? To znamená, že pokud je společnost vůči někomu zadlužená a nemůže splácet své dluhy, pak je v tomto případě možné žalovat pouze společnost, nikoli však její členy. Co budete muset v tomto případě zaplatit? Pouze to, co společnost vlastní. Konkrétní formy takových podniků (společnosti s ručením omezeným) jsou diskutovány níže.
2. Partnerství (partnerství) . Tato firma je v každém ohledu jako jediný vlastník, kromě toho, že má více než jednoho vlastníka. V plné partnerství všichni společníci mají neomezenou odpovědnost. Jsou společně odpovědní za závazky partnerství. Osoby, které vstoupily do již existujícího partnerství, ručí spolu se starými členy za všechny dluhy, včetně těch, které vznikly dříve, před jejich vstupem do tohoto partnerství.
Ve většině případů se zakládají generální partnerství právnické osoby(velké podniky). dohodou na jejich společné aktivity v jakékoli oblasti již lze považovat za vytvoření takového partnerství. V takových případech se nevyžaduje ani zakládací listina, ani registrace partnerství.
Partnerství, které v určitém smyslu překonává finanční a materiální omezení samostatného vlastnictví, vytváří některé nové nepříjemnosti a potíže. V první řadě se to týká výběru partnerů. Vzhledem k tomu, že jeden z partnerů může zavázat partnerství určitými závazky, měli by být partneři pečlivě vybíráni. Ve většině případů existuje formální dohoda nebo dohoda o partnerství; definuje pravomoci každého společníka, rozdělení zisku, celkovou výši kapitálu vloženého společníky, postup při získávání nových společníků a postup při přeregistraci partnerství v případě úmrtí některého ze společníků popř. jeho vystoupení z partnerství. Právně partnerství zaniká, pokud jeden z partnerů zemře nebo z něj vystoupí. V takových případech je poměrně obtížné vyřešit všechny problémy a obnovit partnerství.
Z uvedených důvodů mnozí uvažují partnerství je neatraktivní forma obchodní organizace.
V partnerstvích je také proces rozhodování obtížný, protože nejdůležitější z nich musí být přijato většinou hlasů. Pro zjednodušení rozhodovacího procesu vytvářejí partnerství určitou hierarchii, která rozděluje partnery do dvou nebo více kategorií podle stupně důležitosti rozhodnutí, které může každý partner učinit. Vymezuje také případy, kdy musí rozhodovací pravomoc přenést na firmu.
Upravenou formou veřejné obchodní společnosti je smíšená (komanditní) společnost. Jeho hlavním rysem je, že spolu s jedním nebo více účastníky, kteří ručí věřitelům společnosti celým svým majetkem, existuje jeden nebo více účastníků, jejichž odpovědnost je omezena na jejich vklad do kapitálu společnosti. Účastníci, kteří odpovídají za riziko celým svým majetkem, jsou vnitřními členy společnosti a nazývají se plnohodnotnými partnery, nebo komplementáři. Zbytek, který riskuje pouze v mezích svého vkladu, jsou externí účastníci (přispěvatelé) a nazývají se komanditisty.
Záležitosti v komanditní společnosti mají zpravidla na starosti komplementáři. Vedou společnost a reprezentují ji. Přispívající partneři se neúčastní obchodních transakcí. Jsou to přísně vzato investoři partnerství. Z hlediska vnitřních vztahů jsou funkce řízení firmy obvykle vykonávány se souhlasem komanditistů.
Mnoho lidí dobře zná jména „Johnson, Johnson a spol.“, „Ivanov, synové a spol.“ atd. z historické, vědecké a beletristické literatury. Jedná se o komanditní společnosti. V moderní podmínky forma komanditní společnosti se často používá k financování podniků zapojených do transakcí s nemovitostmi.
Komanditní společnosti mohou v některých případech vydávat akcie ve výši vkladů externích účastníků. Takoví účastníci se nazývají komanditisté a společnost se nazývá komanditista.
Společnost s ručením omezeným může být z důvodů placení daní přijata jako jediný komplementární společník komanditní společnosti. Takové výchově se říká partnerství s ručením omezeným. Její výhodou je, že z daňového hlediska jde o osobní společnost a z občanskoprávního hlediska umožňuje přenést neomezené ručení na společnost s ručením omezeným, která se stává jediným nositelem neomezeného ručení a zpravidla , má jen malý kapitál.
U nás se zatím forma smíšené komanditní společnosti nerozšířila, ale v některých případech se může hodit.Například,pokud soukromá osoba (osoby), která má nápad, a solidní podnik, který se rozhodl tento nápad uvést do provozu, nemají peníze na jeho realizaci, vzniká smíšené partnerství: vstoupí do něj soukromá osoba s ručením omezeným, podnik s. plný. V tomto případě podnik vystupuje jako ručitel za bankovní úvěr, který pod kontrolou podniku spravuje soukromá osoba.
Komanditní společnost (společnost s ručením omezeným) je sdružení, které vzniká na základě předem určených vkladů společníků. Její členové (fyzické a právnické osoby) nenesou odpovědnost za plnění závazků společnosti, ale riskují pouze v mezích svých příspěvků. To je význam pojmu "omezená odpovědnost". V názvech zahraničních společností, a nyní i některých našich, se často můžete setkat se slovem „limited“ (zkráceně Ltd), což znamená „omezená odpovědnost“.
Ve společnostech s ručením omezeným ve většině případů existují úzké vztahy mezi partnery. Z tohoto důvodu jsou velmi vhodné pro pořádání rodinných firem. Pokud je veškerý majetek společnosti soustředěn v jedné ruce, stává se „společností jedné osoby“.
Pro založení společnosti s ručením omezeným je nutné uzavřít zakladatelská smlouva , která určuje název společnosti, umístění a směřování podniku, jakož i výši základního kapitálu a podílčleny společnosti v něm.
Minimální autorizovaný kapitál v různých zemích je to různé: v Rakousku je to 500 tisíc šilinků, v Německu 50 tisíc marek, v Maďarsku - 1 milion forintů,v Rusku - 10 tisíc rublů , na Ukrajině - 869 hřiven. Kromě hotovosti je možné založit společnost i s vklady ve formě hmotný majetek(auta, pozemky, licence).
Práva členů společnosti jsou vykonávána na setkání členů spolku koná minimálně jednou až dvakrát ročně. Schůze má právo přijímat nejdůležitější rozhodnutí, zejména schvalovat roční účetní závěrku, určovat rozdělení zisku, vypracovávat odhad výdajů, volit a znovu volit ředitele společnosti, dávat mu pokyny k širokou škálu problémů. Je prováděna kontrola nad činností společnosti kontrolní komise(v západních zemích - dozorčí rada), jejíž členové jsou jmenováni valnou hromadou.
3. Korporace (podle ruského práva - akciová společnost) je neosobní podnik s právem právnické osoby, založený permisivním způsobem a mající základní kapitál, rozdělena na určitý počet stejných podílů - podílů.
Hlavní rozlišovací znak Tato forma organizace podnikání spočívá v tom, že akciová společnost působí nezávisle na svých majitelích. Ručení členů společnosti, kteří se nazývají akcionáři, je omezeno jmenovitou hodnotou jimi nabytých akcií.
Omezená odpovědnost – důležité výhodu oproti samostatnému vlastnictví nebo partnerství. Akciová společnost může shromažďovat finanční prostředky vlastním jménem, aniž by svým společníkům ukládala neomezenou odpovědnost. V případě nároků vůči akciové společnosti tedy zákon zakazuje konfiskaci osobního majetku jejích vlastníků.
Akcionáři mají nárok na podíl na zisku společnosti. Část zisku vyplacená akcionáři se nazývá tzv dividenda.Část, která není vyplacena jako dividendy, se nazývá nerozdělený zisk.
Dividendy se tradičně počítají jako procento z nominální hodnoty akcie a v posledních letech v některých zemích - v absolutních částkách na akcii (což je rozumnější). Dividendy ve formě akcií („bonusové“ emise) neposkytují výplatu v hotovosti. Pokud jde o získávání nového vlastního kapitálu, dividendový příjem je hlavní složkou hodnoty tohoto kapitálu.
Další důležitá výhoda korporace je právo akcionářů převést své akcie na jiné(pokud se nejedná o akcie na jméno). Kromě toho společnost pokračuje ve své činnosti v případě úmrtí jednotlivých akcionářů a v případě, že si některý z akcionářů přeje prodat svůj balík akcií.
Akciové společnosti jsou dvou typů − otevřené a uzavřené.
Sklademotevřené společnosti distribuovány ve volném prodeji za podmínek stanovených zákony a jinými právními předpisy. Akciové společnosti otevřeného typu vznikají za účelem shromažďování velkého kapitálu. Akcie takové společnosti mohou být kotovány na burze cenných papírů. To znamená naprostou otevřenost společnosti a pečlivou kontrolu nad její činností. Otevřená akciová společnost je povinna každoročně zveřejňovat pro obecnou informaci výroční zprávu, rozvahu, výkaz zisků a ztrát.
Akciová společnost, jejíž akcie jsou rozděleny pouze mezi její zakladatele nebo jiný předem určený okruh osob, se uznává ZAVŘENO. Taková společnost není podle ruského práva oprávněna provádět otevřený úpis akcií, které vydala. Počet účastníků v uzavřené akciová společnost by neměl překročit počet stanovený zákonem o akciových společnostech; jinak podléhá do jednoho roku přeměně na otevřenou akciovou společnost a po uplynutí této lhůty soudní likvidaci, pokud se počet akcionářů nesníží na zákonem stanovený limit.
Z těchto důvodů je nejvhodnější uzavřená akciová společnost právní forma pro podniky, jako jsou středně velké průmyslové a obchodní organizace, které k provozu nevyžadují velké finanční prostředky; rizikové (venture) firmy. Ty jsou vytvořeny za účelem vypracování nějakého nového obchodního nápadu skupinou lidí, kteří jsou připraveni financovat podnik, dokud nebude jasné, že je nutné získat další kapitál prostřednictvím trhu cenných papírů a stát se otevřenou akciovou společností. V obchodní praxi jsou akciové společnosti uzavřeného typu mnohem početnější než společnosti otevřeného typu, i když průměrná velikost kapitálu je u druhých znatelně větší.
Akciové společnosti jsou v současnosti nejčastější formou podnikání, tvoří jakousi „armaturu“ světové ekonomiky. Částečně je to dáno tím, že jejich činnost je v praxi dobře zavedená.
První předchůdci akciových společností se objevili v 15.-16. století, kdybřehy St. Jiří v Janově a sv. Ambrože v Miláně. V 17. stol vznikly velké obchodní společnosti: holandská Východoindická společnost (1600), francouzská „Company des End Oxidantal“ (1628). Vzhled dnes tak známého konceptu „sdílení“, se kterým se poprvé setkali v listině Nizozemců Východoindická společnost jehož členové se nazývali akcionáři.
Největší rozvoj zaznamenala akciová forma s přechodem ke kapitalismu.V předrevolučním Rusku bylo také dobře známo: počet akciových společností se v roce 1916 počítal na tisíce.
Důležitým důvodem široké distribuce akciových společností je schopnost soustředit v jejich rámci gigantický kapitál, který umožňuje řešit nejsložitější ekonomické problémy. Významnou výhodou akciových společností oproti jiným typům partnerství je také přítomnost trhu, kde lze cenné papíry volně nakupovat či prodávat. To vše předurčilo širokou distribuci akciových společností v průmyslu, obchodu, bankovnictví a pojišťovnictví a v dalších oblastech hospodářství. Jedinou výjimkou je zemědělství, kde se akciové společnosti vzhledem ke specifikům odvětví příliš nerozvinuly. Jen v USA je nyní přes 3 miliony korporací, které produkují většinu hrubého národního produktu země.
Jedna z nevýhod akciové společnosti lze považovat za postup při placení daní, za dvojí zdanění: daně ze zisku, které snižují výši příjmů splatných akcionářům, a daně z dividend přijatých akcionáři.
Méně důležité nevýhody jsou čas strávený registrací akciové společnosti a byrokratické procedury které musí projít procesem vytváření společnosti.
Akciová společnost je svou ekonomickou podstatou, způsobem organizace a činnosti formou kolektivního podnikání. Rozdělením základního kapitálu na určitý počet stejných podílů (akcií), které mohou nabýt různé osoby, však akciová forma povaha soukromého podnikání.
družstevní - jedná se o společnost, jejíž činnost v zásadě nesměřuje k vytváření příjmů, ale k poskytování pomoci a pomoci členům společnosti.
Za zakladatele moderních družstev je považováno 28 pracovníků z města Rochdale (Anglie). V roce 1844, ušetřili pár pencí týdně, získali počáteční kapitál 28 liber, se kterým si pronajali obchod a začali malý obchod mouka, ovesné vločky, cukr, máslo a svíčky. Zisk z tohoto podniku se dělil mezi členy v poměru počtu jejich nákupů.
Takové společnosti se nazývají spotřebních družstev. Spolu s nimi existují výrobní družstva vytvořená výrobci. V Rusku se družstva rozšířila především v výrobní činnosti, v sektoru služeb a obchodu-zprostředkovatelské oblasti. Družstevní formu podnikání charakterizuje založení úzké propojení členů družstva s družstvem samotným. Družstvo je právnickou osobou, a tedy subjektem práva.
V moderní obchodní praxi zaujímají obratová družstva relativně malý podíl, i když jsou v mnoha zemích běžná. To se vysvětluje řadou okolností a především tím, že družstevní podniky mají tendenci "dekapitalizace" příjmů, což snižuje efektivitu výroby inovačního procesu, komplikuje strukturální přeměny.
Na druhou stranu má tato forma jasné výhody, mezi které patří jedna z nejdůležitějších vysoká motivace díky jednotě majetku a práce. Funguje to ale jen tehdy, když místo neosobního „kolektivního vlastnictví“, které v podstatě znamená vlastnictví kolektivu, je zde majetek členů tohoto kolektivu. Například ve Spojených státech se pro charakterizaci takových podniků používá termín „majetek zaměstnanců“. Je to mnohem přesnější, protože majetek pracovníka je druh soukromý pozemek, které se od klasického soukromého vlastnictví liší tím, že vlastník musí současně pracovat v podniku, jehož je spolumajitelem, a existuje určitý mechanismus, který zajišťuje jeho účast na řízení podniku.
Je třeba poznamenat, že ve Spojených státech se ne státní, ale soukromé vlastnictví přeměňuje na majetek pracujících. Tento proces je navíc všemi možnými způsoby podporován, protože podle dostupných údajů je produktivita práce v podnicích s zaměstnaneckým vlastnictvím v průměru o 10 % vyšší než v jiných typech podniků. V posledních letech schválil Kongres USA více než 20 federálních zákonů, v té či oné podobě, především prostřednictvím daňových pobídek, které stimulují rozvoj zaměstnaneckého vlastnictví. Nyní je v zemi více než 11 tisíc podniků, které jsou plně nebo částečně ve vlastnictví pracovníků. Zaměstnávají asi 12 milionů lidí. Vzniklo několik center zabývajících se problematikou dělnického majetku, a to jak teoreticky, tak čistě aplikačně.
Jádro vzniku a rozvoje tohoto druhu kolektivního a soukromého podnikání leží vědeckotechnická revoluce. Způsobil rozvoj znalostně náročných odvětví, zvýšil roli a podíl znalostních pracovníků. Nelze jim nastavit rytmus práce pomocí dopravníku a i ta nejběžnější kontrola nad jejich prací je neúčinná. Takoví pracovníci pracují s návratností pouze tehdy, když mají patřičnou motivaci. Ke vzniku takové motivace nejlépe přispívá pozice vlastníka. V důsledku toho začaly vznikat nejprve desítky a poté stovky a tisíce firem, které někdy zaměstnávaly jen pár lidí. Tato roztříštěnost je ale kompenzována tím, že vše více lidé se účastní společenské produkce nejen jako zaměstnanci, ale jako majitelé se zcela jinými pobídkami k práci.
Na velkých průmyslových odvětví, kterou z technologických důvodů nelze rozdělit na malé soukromé podniky, řeší podobný problém přeměnou tradičního soukromého vlastnictví na vlastnictví dělníků. Zastánci takové transformace jsou navíc často sami podnikatelé, kteří chápou, že postoupením části svého majetku svým zaměstnancům zvyšují efektivitu své práce a více než kompenzují tu část zisku, kterou budou muset věnovat ve formě dividend vystupujícím spoluvlastníkům.
V Rusku a dalších zemích SNS se podniky založené na majetku pracovníků teprve vytvářejí. Postoj k nim ve společnosti je nejednoznačný. Mezi vědci je například mnoho kritiků "lidové podniky", často odkazující na jugoslávskou zkušenost „dělnické samosprávy“, která, jak víte, neobstála ve zkoušce času. To se však míjí účinkem: v jugoslávském experimentu nebyl dělnický majetek ani vytvořen, ani použit. Dominovalo tam neosobní kolektivní vlastnictví, které ve skutečnosti nepatřilo ani dělníkům, ani státu.
přístup pracovní kolektivy V naší zemi jsou „lidové podniky“ velmi přátelské, což znamená, že v průběhu další privatizace se rozšíří. Ale aby se takové podniky nestaly druhem sovětských JZD, je nezbytná komplexní studie západních zkušeností s jejich organizací. A dnes se tato zkušenost neomezuje jen na tu americkou. Svého času Rada EU přijala doporučení k realizaci programů přechodu k „vlastnictví pracujících“ (program ESOP) ve všech západoevropských zemích. Jako metoda privatizace se program ESOP začal široce využívat také v Polsku, Maďarsku, České republice a na Slovensku.
Zároveň by bylo chybou rozšířit vlastnictví pracujících na celou ekonomiku. To je důvod, proč západní země dosáhly úspěchu v sociálně-ekonomické a vědecký a technologický rozvoj které vytvářely podmínky pro rozvoj různých forem vlastnictví a podnikání. Ve stejných USA je z 19 milionů podniků různého druhu 70 % podniků individuálního vlastnictví, 10 % partnerství (vlastněných dvěma nebo více osobami), 20 % korporací nebo akciových společností.
Státní podnik . V mnoha zemích moderního světa je aktivním podnikatelem stát, který vlastní 5-10 až 35-40 % fixního kapitálu. V bývalých socialistických zemích drtivou většinu vlastnil stát výrobních aktiv, což z něj udělalo v podstatě jediný ekonomický subjekt v ekonomice.
V polovině 80. let podíl podniků veřejného sektoru na přidané hodnotě bylo: v Československu - 97%, v NDR - 97,v SSSR - 96, v Jugoslávii - 87, v Maďarsku - 86, v Polsku - 82, ve Francii - 17, v Itálii - 14, v Německu - 11, v Anglii - 11, v Dánsku - 6, v USA - 1%.
Z uvedených údajů je zřejmé, že v tzv. socialistických zemích dominovala „státní ekonomika“, zatímco v západním světě byl státu přidělen poměrně omezené pole působnosti. Podle standardů tržní ekonomiky se však rozsah činnosti ukázal jako příliš velký, což přimělo vlády západních zemí, aby se vydaly cestou privatizace. Tato privatizace není tak grandiózní jako ve východoevropských zemích a SNS, ale je důležitá trend k expanzi nestátního hospodářství.
Přitom i za těchto podmínek hraje řada státních podniků významnou roli v národním hospodářství a někdy jsou lídry mezi průmyslovými firmami.
Například, v Itáliiseznam největších průmyslové podniky Vést státní organizace - IRI(působí v metalurgii železa, stavbě lodí a strojírenství, letectví, automobilovém, elektronickém, elektrotechnickém a jiném průmyslu, námořní a letecké dopravě, telefonní a telegrafní komunikaci, rozhlasovém a televizním vysílání), ENI(těžba ropy a plynu, obchod s ropnými produkty);ve Francii - "Elf-Akiten"(těžba a rafinace ropy, výroba ropných produktů, chemický průmysl, zdravotnictví, parfumerie a kosmetika), Renault(vyrábí automobily a nákladní automobily, sportovní vozy) ; ve Finsku - "Neste" (rafinace ropy a maloobchodní ropné produkty).
Existence více či méně velkého veřejného sektoru v tržní ekonomice tedy vyžaduje vyjasnění a objasnění některých problémů jeho ekonomického obsahu, vzniku a organizačního uspořádání.
znamení státní podnik. Státní podnik je výrobní jednotka vyznačující se tím dvě hlavní rysy.
První spočívá v tom, že majetek takového podniku a jeho hospodaření je zcela nebo částečně v rukou státu a jeho orgánů (svazů, ministerstev, resortů); buď vlastní kapitál podniku a mají plnou pravomoc s ním nakládat a rozhodovat, nebo se spojují se soukromými podnikateli, ale ovlivňují je a kontrolují.
Druhý se týká motivů fungování státního podniku. Ve své činnosti se řídí nejen hledáním nejvyšší zisk, ale také touhou uspokojovat sociální potřeby, které mohou snižovat ekonomická účinnost nebo dokonce vést v některých případech ke ztrátám, které jsou však oprávněné.
V občanském právu jsou organizace považovány za právnické osoby. Článek 48 občanského zákoníku uvádí hlavní rysy této právní struktury. Rozhodující je majetková izolace. Právě to je vyjádřeno tím, co je obsaženo v čl. 48 údaj, že právnická osoba „vlastní, spravuje nebo spravuje samostatný majetek“. „Odděleným majetkem“ se přitom rozumí majetek v širokém slova smyslu, včetně věcí, práv k věcem a povinností k věcem. Toto pravidlo předpokládá, že majetek právnické osoby je oddělen od majetku jejích zakladatelů, a pokud mluvíme o organizaci budované na základě členství, tedy korporaci, od majetku jejích členů. Majetková izolace nachází své konkrétní vyjádření v tom, že právnická osoba musí mít podle svého typu buď samostatnou rozvahu (komerční organizace), nebo nezávislý odhad (nezisková organizace).
Druhým podstatným znakem právnické osoby je její samostatná majetková odpovědnost. Právnická osoba ručí za své závazky svým majetkem. Nestanoví-li zákon nebo ustavující listiny jinak, neručí zakladatelé ani účastníci právnické osoby za její dluhy a stejně tak právnická osoba neručí za dluhy zakladatelů (účastníků).
Třetím znakem právnické osoby je samostatný úkon v občanském oběhu na její vlastní účet. Znamená to, že právnická osoba může svým jménem nabývat a vykonávat majetková a osobní nemajetková práva, nést povinnosti, být žalobcem a žalovaným u soudu. vedení organizace právní forma
Konečně čtvrtým rysem je organizační jednota. Z toho vyplývá, že právnická osoba má odpovídající stabilní strukturu. Výkon právnické osoby jako celku je zajištěn tím, že v čele příslušného subjektu stojí orgány nadané zcela specifickou působností, které provádějí vnitřní řízení právnickou osobou a jedná jejím jménem navenek. Ti, kteří jsou uvnitř právnické osoby - manažeři, zaměstnanci, by měli vědět, co je příslušný subjekt, co bude dělat, kdo a jak ho spravuje, co tvoří jeho majetek atd. To je důležité i pro ty, kteří vstupují nebo mají pouze v úmyslu vstupovat do právních vztahů s tímto subjektem.
Podle článku 50 CG existují dva typy organizací:
- 1. Obchodní organizace. Jejich forma existence:
- - obchodní partnerství a společnosti;
- - výrobní družstva;
- - státní a obecní jednotkové podniky.
- 2. Neziskové organizace. Jejich forma existence:
- - spotřební družstva;
- - veřejné popř náboženské organizace;
- - charitativní a jiné nadace;
- - instituce.
Na základě poměru práv zakladatelů (účastníků) a právnické osoby samotné lze rozlišit tři modely právnických osob.
Podstatou prvního modelu je, že zakladatelé (účastníci) převodem příslušného majetku na právnickou osobu k ní zcela ztrácejí vlastnická práva. Ve vztahu k nabytému majetku taková práva nemají. V souladu s tím je majetek převedený zakladateli (účastníky) a získaný samotnou právnickou osobou uznán jako její vlastnictví na základě vlastnických práv. Ztrátou věcných práv získává zřizovatel (účastník) na oplátku práva závazková - právo pohledávky vůči právnické osobě. Zahrnuje zejména práva náležející členovi organizace: podílet se na jejím řízení, přijímat dividendy atd.
Tento model slouží k budování obchodních partnerství a obchodních společností, ale i výrobních a spotřebních družstev, tedy právnických osob - korporací.
Druhý model se liší tím, že zakladatel, převádějící příslušný majetek právnické osobě k držení, užívání a nakládání, je i nadále jeho vlastníkem. Zakladatel je uznáván jako vlastník všeho, co právnická osoba v budoucnu získá v rámci své činnosti. Práva k témuž majetku má tedy zakladatel-vlastník a samotná právnická osoba, které nemovitost náleží na základě práva hospodářského hospodaření nebo operativního řízení odvozeného od vlastnictví. To se týká státních a obecních jednotných podniků, jakož i institucí financovaných vlastníky, zejména v případech, kdy jako vlastník vystupuje Ruská federace, zakládající subjekt federace nebo obec (míněna ministerstva, ministerstva, ministerstva, školy, ústavy). , nemocnice atd.). P.).
Třetí model předpokládá, že právnická osoba se stane vlastníkem veškerého majetku, který jí náleží. Zároveň, na rozdíl od prvního a druhého modelu, v tomto případě nemají zakladatelé (účastníci) ve vztahu k právnické osobě žádná majetková práva - ani odpovědnost, ani majetková práva. Mezi takové právnické osoby patří veřejné a náboženské organizace (sdružení), charitativní a jiné nadace, sdružení právnických osob (sdružení a svazy).
Rozdíl mezi těmito třemi modely se zřetelně projevuje zejména v okamžiku likvidace právnické osoby. Účastníci právnické osoby postavené podle prvního vzoru mají právo požadovat část zbývajícího majetku, která odpovídá jejich podílu (polovina, čtvrtina atd.). Zakladatel právnické osoby postavené podle druhého modelu dostává vše, co zbyde po vyrovnání s věřiteli. Podle třetího modelu nenabývají zakladatelé (účastníci) vůbec žádná práva ke zbývajícímu majetku.
Obchodní partnerství a společnosti jsou nejběžnější formou kolektivní podnikatelské činnosti, v rámci které mohou působit výrobní, obchodní, zprostředkovatelské, úvěrové a finanční, pojišťovací a další organizace. Občanský zákoník vymezuje možnost existence následujících typů partnerství a společností:
- - plné partnerství;
- - partnerství na víře;
- - společnost s ručením omezeným;
- - otevřená a uzavřená akciová společnost;
- - dceřiná a závislá společnost.
Partnerství a společnosti mají mnoho společné rysy. Všechny jsou to komerční organizace, které si kladou za hlavní úkol zisk a jeho rozdělení mezi účastníky. Společnosti a partnerství vznikají na základě dohody jejich zakladatelů (prvních účastníků), tedy na dobrovolné bázi. Účastníci těchto organizací si sami určují strukturu právnických osob, které vytvářejí, a řídí jejich činnost zákonem stanoveným postupem.
Rozdíly mezi společnostmi a partnerstvími spočívají v tom, že partnerství jsou považována za sdružení osob a společnosti - za sdružení kapitálu. Sdružování osob kromě majetkových vkladů zahrnuje jejich osobní účast na záležitostech partnerství. A protože se bavíme o účasti na podnikatelské činnosti, její účastník musí mít status buď obchodní organizace, nebo fyzického podnikatele. Podnikatel tedy může být členem pouze jednoho partnerství a samotné partnerství může být tvořeno pouze podnikateli (nemůže tedy zahrnovat neziskové organizace nebo občany, kteří nevyvíjejí podnikatelskou činnost).
Naproti tomu společnosti jako sdružení kapitálu neimplikují (ač nevylučují) osobní účast zakladatelů (účastníků) na svých záležitostech, a proto umožňují:
- - současná účast v několika společnostech, včetně společností homogenního charakteru (což snižuje riziko majetkových ztrát);
- - účast na nich jakýchkoli osob, nejen profesionálních podnikatelů.
Účastníci osobních společností navíc neomezeně ručí za své dluhy celým svým majetkem (s výjimkou investorů v komanditní společnosti), zatímco ve společnostech účastníci za své dluhy neručí vůbec, ale nesou pouze riziko ztráty (ztráty příspěvků), s výjimkou účastníků ve společnostech s další odpovědností. Protože za dluhy několika nezávislých organizací nelze ručit stejným majetkem dvakrát, svědčí i takové ručení ve prospěch nemožnosti současné účasti podnikatele ve více než jednom partnerství.
Veřejná obchodní společnost je obchodní organizace, jejíž účastníci (komplementáři) v souladu s dohodou mezi nimi uzavřenou podnikají a nesou plnou odpovědnost za veškerý svůj majetek. Činnost generálních partnerství se vyznačuje dvěma rysy:
- - podnikatelská činnost jeho účastníků se považuje za činnost samotného partnerství;
- - při uzavírání obchodu jménem partnerství jedním účastníkem může majetkovou odpovědnost (v případě nedostatku majetku partnerství) nést druhý účastník svým osobním majetkem.
Komanditní společnost neboli komanditní společnost se vyznačuje tím, že se skládá ze dvou skupin účastníků. Některé z nich provádějí podnikatelská činnost jménem společnosti a zároveň svým osobním majetkem dále neomezeně ručí za její dluhy, to znamená, že jsou ve skutečnosti plnohodnotnými společníky a v rámci komanditní společnosti tvoří jakoby plnohodnotnou společnost. Ostatní účastníci (vkladatelé, komanditisté) vkládají do majetku společnosti vklady, ale za její závazky neodpovídají svým osobním majetkem. Vzhledem k tomu, že se jejich vklady stávají majetkem společnosti, nesou pouze riziko jejich ztráty, a proto nepodstupují takové riziko jako společníci s plnou odpovědností. Komanditistům je proto pozastaveno podnikání jako komanditisté. Zachovajíce si především právo na příjem ze svých příspěvků, jakož i na informace o činnosti partnerství, jsou nuceni plně důvěřovat účastníkům s plnou odpovědností za nakládání s majetkem. Odtud pochází tradiční ruský název „komandity“ – partnerství na víře.
Společnost s ručením omezeným (LLC) je druh kapitálového sdružení, které nevyžaduje osobní účast svých členů na záležitostech společnosti. Charakteristické vlastnosti Tato obchodní organizace spočívá v rozdělení jejího základního kapitálu na podíly účastníků a neexistenci odpovědnosti těchto účastníků za dluhy společnosti. Majetek společnosti včetně základního kapitálu jí náleží vlastnickým právem jako právnické osobě a netvoří předmět podílového vlastnictví účastníků. Účastníci neručí za dluhy společnosti, ale nesou pouze riziko ztrát (ztráty vkladů). Společnost může vytvořit jeden člověk. Celkový počet účastníků LLC nesmí překročit 50.
Společnost s dodatečným ručením (ALC) je druh LLC. Charakteristickým rysem ALC je, že pokud majetek takové společnosti nestačí k uspokojení pohledávek jejích věřitelů, mohou účastníci společnosti s dodatečnou odpovědností ručit za dluhy společnosti svým osobním majetkem, a to společný a nerozdílný řád. Výše tohoto ručení je však omezená: netýká se celého jejich osobního majetku jako u veřejné obchodní společnosti, ale pouze jeho části - stejný násobek celé výše vložených vkladů (např. trojnásobek, pětkrát atd.). Tato společnost tak zaujímá jakoby prostřední postavení mezi osobními společnostmi s jejich neomezeným ručením účastníků a společnostmi, které toto ručení obecně vylučují.
Akciová společnost (AK) je obchodní organizace, jejíž základní kapitál je rozdělen na určitý počet akcií, z nichž každá je představována cenným papírem. Vlastníci akcií – akcionáři – neručí za závazky společnosti, ale nesou pouze riziko ztrát – ztrátu hodnoty svých akcií.
Registrace akcionářských práv akciemi ( cenné papíry) znamená, že převod těchto práv na jiné osoby je možný pouze převodem akcií. Při odchodu z akciové společnosti tedy její účastník nemůže požadovat po společnosti samotné žádné platby či vydání z titulu svého podílu. Tento výstup lze totiž provést pouze jedním způsobem – prodejem, převodem či jiným převodem vašich akcií (nebo podílu) na jinou osobu. Akciová společnost se tak na rozdíl od společnosti s ručením omezeným ručí za úbytek svého majetku při odchodu jejích účastníků. Další rozdíly mezi těmito společnostmi jsou spojeny se složitější strukturou řízení v akciové společnosti. Tyto rozdíly jsou způsobeny snahou zabránit zneužívání, pro které tato organizační a právní forma podnikání poskytuje velké příležitosti. Faktem je, že lídři takové společnosti za přítomnosti velkého množství malých akcionářů, kteří jsou zpravidla nekompetentní v podnikatelské činnosti a mají zájem pouze o dividendy, získávají ve skutečnosti nekontrolované možnosti využití kapitál společnosti. To vysvětluje vznik pravidel o veřejném jednání akciové společnosti, o nutnosti vytvořit v ní stálý kontrolní orgán akcionářů - dozorčí rada atd.
Je třeba mít na paměti, že akciová společnost jako forma sdružování kapitálu je určena pro velké podniky a malé společnosti ji obvykle nevyužívají. Akciová společnost tedy není omezena počtem účastníků.
Akciové společnosti se dělí na otevřené (JSC) a uzavřené (CJSC). Otevřená akciová společnost rozděluje své akcie mezi neurčitý okruh osob, a proto má pouze ona právo provádět otevřený úpis svých akcií a jejich volný prodej. Její akcionáři své akcie volně zcizují, čímž se členství v takové společnosti mění. OJSC jsou povinny podnikat veřejně, to znamená každoročně zveřejňovat pro obecnou informaci výroční zprávu, rozvahu, výkaz zisků a ztrát.
Naproti tomu uzavřená akciová společnost rozděluje své akcie pouze mezi zakladatele nebo jiný předem určený okruh osob, to znamená, že se vyznačuje stálým složením účastníků. Je tedy zbavena práva provádět otevřené upisování svých akcií nebo je nabízet ke koupi jiným osobám jiným způsobem. Účastníci takové společnosti mají předkupní právo na nákup akcií prodávaných jinými akcionáři, které je navrženo tak, aby bylo zachováno jejich předem omezené složení. Počet účastníků uzavřené akciové společnosti by proto neměl překročit limit, který stanoví zákon o akciových společnostech.
Nejvyšším orgánem akciové společnosti je valná hromada jejích akcionářů. Má výlučnou působnost, kterou nelze přenést na jiné orgány společnosti ani rozhodnutím valné hromady. Zahrnuje: změnu stanov společnosti včetně změny velikosti jejího základního kapitálu, volbu dozorčí rady (představenstva), revizní komise (auditor) a výkonné orgány společnosti (pokud tato otázka není ve výlučné působnosti dozorčí rady), jakož i schválení výroční zprávy a rozvahy společnosti, rozdělení jejích zisků a ztrát a řešení otázky reorganizace nebo likvidace společnosti. Ve velkých akciových společnostech s více než 50 akcionáři musí být vytvořena dozorčí rada, která je stálým kolektivním orgánem, který vyjadřuje zájmy akcionářů a kontroluje činnost výkonných orgánů společnosti. V případech jeho vzniku je určena výlučná působnost tohoto orgánu, kterou rovněž za žádných okolností nelze přenést na orgány výkonné. Zejména může zahrnovat souhlas s provizí ze strany společnosti velké nabídky ekvivalentní významné části hodnoty základního kapitálu společnosti, jakož i jmenování a odvolání výkonných orgánů společnosti.
Revizní komise společnosti, kterou v malých společnostech může nahradit auditor, je vytvořena pouze z řad akcionářů, není však řídícím orgánem společnosti. Jeho pravomoci kontrolovat finanční dokumentaci společnosti a postup při jejich provádění jsou stanoveny zákonem o akciových společnostech a zakladatelskými listinami konkrétních společností.
Výkonný orgán společnosti (ředitelství, představenstvo) má „zbytkovou“ působnost, to znamená, že rozhoduje o všech otázkách činnosti společnosti, které nejsou v působnosti valné hromady nebo dozorčí rady. Občanský zákoník umožňuje přechod působnosti výkonného orgánu nikoli na zvolené akcionáře, ale na správcovskou společnost nebo na jednatele ( individuální podnikatel). Jako správcovská společnost může působit jiná hospodářská společnost nebo obchodní společnost nebo výrobní družstvo. Taková situace je možná rozhodnutím valné hromady, v souladu s správcovská společnost(nebo jednotlivý manažer) uzavře zvláštní smlouvu upravující vzájemná práva a povinnosti, jakož i odpovědnost za jejich nedodržení
Nezávislý je i způsob kontroly činnosti výkonných orgánů společnosti auditování. Takový audit lze provést kdykoli na žádost akcionářů, jejichž souhrnný podíl na základním kapitálu společnosti činí alespoň 10 %. Externí audit je povinný i pro otevřené akciové společnosti, které mají povinnost veřejně podnikat, protože zde slouží jako dodatečné potvrzení správnosti zveřejněných dokumentů společnosti.
Dceřiná hospodářská společnost nepředstavuje zvláštní organizační a právní formu. V této funkci může jednat jakákoli hospodářská společnost - akciová, s omezeným nebo doplňkovým ručením. Zvláštnosti postavení dceřiných společností souvisí s jejich vztahem k „mateřským“ (ovládajícím) společnostem či partnerstvím a možným vznikem odpovědnosti ovládajících společností za dluhy dceřiných společností.
Společnost může být uznána jako dceřiná společnost, pokud je splněna alespoň jedna z následujících tří podmínek:
- - převažující ve srovnání s ostatními účastníky účasti na jejím základním kapitálu jiné společnosti nebo partnerství;
- - dohoda mezi společností a jinou společností nebo partnerstvím o správě záležitostí první;
- - další příležitost pro jednu společnost nebo partnerství určovat rozhodnutí učiněná jinou společností. Existence statutu dceřiné společnosti tedy nezávisí na striktně formálních kritériích a lze ji prokázat např. u soudu za účelem uplatnění příslušných právních důsledků.
Hlavní důsledky uznání společnosti za dceřinou společnost souvisejí se vznikem odpovědnosti vůči jejím věřitelům na straně ovládající ("mateřské") společnosti, která však odpovídá nikoli za všechny transakce uskutečněné dceřinou společností, ale pouze ve dvou případech:
- - při uzavírání obchodu na příkaz ovládající společnosti;
- - v případě úpadku dceřiné společnosti a je prokázáno, že tento úpadek byl způsoben plněním pokynů ovládající společnosti.
Samotná dceřiná společnost neručí za dluhy hlavní (ovládající) společnosti nebo partnerství.
Hlavní („mateřské“) a dceřiné (nebo dceřiné) společnosti tvoří systém vzájemně propojených společností, které v americkém právu dostaly název „holding“ a v německém právu „concern“. Holding ani samotný koncern však nejsou právnickou osobou.
Závislé společnosti také nejsou zvláštní organizační a právní formou komerční organizace. V této funkci jednají různé obchodní společnosti. Hovoříme o schopnosti jedné společnosti významně ovlivňovat rozhodování společnosti druhé a ta zase podobným (neurčujícím) vlivem působit na rozhodování první společnosti. Tato možnost je založena na jejich vzájemné účasti na kapitálu druhé společnosti, která však nedosahuje stupně „kontrolního balíku“, to znamená, že neumožňuje hovořit o vztazích jako jsou vztahy mezi dceřinými společnostmi a „mateřskou“ společností. společnosti.
V souladu s odstavcem 1 Čl. Podle § 106 občanského zákoníku se za závislou považuje společnost, na jejímž základním kapitálu má jiná společnost více než 20% účast (akcie s hlasovacím právem nebo podíly na základním kapitálu společnosti s ručením omezeným). Závislé společnosti se často vzájemně podílejí na vlastním kapitálu. Podíly na jejich účasti přitom mohou být stejné, což vylučuje možnost jednostranného ovlivňování jedné společnosti na záležitosti druhé.
Výrobní družstvo - sdružení občanů, kteří nejsou podnikateli, které bylo jimi vytvořeno pro spol ekonomická aktivita na základě osobních pracovní účast a sdružení některých majetkových vkladů (akcií). Členové družstva nesou dodatečnou odpovědnost za jeho dluhy svým osobním majetkem v mezích stanovených zákonem a stanovami družstva.
Nevlastnická obchodní organizace je uznávána jako jednotný podnik. Taková zvláštní organizační a právní forma je vyhrazena pouze státnímu a obecnímu majetku. Od 8. prosince 1994 je právo zakládat nevlastnické obchodní organizace (tedy „podniky“) vyhrazeno pouze státním a obecním subjektům. Takové organizace jsou ze zákona prohlášeny za „jednotné“, z čehož vyplývá nedělitelnost jejich majetku na jakékoli příspěvky, podíly nebo podíly, včetně jejich zaměstnanců, neboť náleží zcela vlastníkovi-zakladateli. Jednotné podniky mohou vystupovat ve dvou formách – na základě práva hospodářského řízení a práva provozního řízení, nebo státní. Jednotný podnik neručí za závazky svého zakladatele-vlastníka. Ten svým majetkem za dluhy neručí unitární podnik na základě práva hospodářského řízení, ale může nést dodatečnou odpovědnost za dluhy podniku na základě práva provozního řízení („stát“).
Instituce jsou jediným typem neziskové organizace, která není vlastníkem svého majetku. Instituce zahrnují širokou škálu nezisková organizace: orgány státní a obecní samospráva, instituce vzdělávání a osvěty, kultury a sportu, sociální ochrana atd.
Vzhledem k tomu, že instituce není vlastníkem, má velmi omezené právo operativní správy majetku, který na ni vlastník převedl. Neznamená to účast takové organizace v obchodních vztazích, s výjimkou určitých případů, které stanoví zakládací listiny. Pokud však instituce nemá prostředky na vyrovnání s věřiteli, mají tito věřitelé právo uplatnit nároky vůči zakladateli-vlastníkovi, který je v tomto případě plně odpovědný za dluhy své instituce. S ohledem na tuto okolnost zákon nepočítá s možností úpadku institucí.
Hlavním zdrojem majetku instituce jsou peněžní prostředky, které obdrží podle odhadu od vlastníka. Majitel může financovat svou instituci a částečně, což mu dává příležitost získat další příjem z podnikatelské činnosti povolené vlastníkem.
Úvod
2. Typy podniků v závislosti na organizačních a právních formách
3.2 Jiné právní formy
4. Organizační a právní formy neziskových podniků
4.1 Spotřební družstvo
4.2 Veřejná a náboženská sdružení
4.3 Sdružení právnických osob
Závěr
Bibliografie
Aplikace
ÚVOD
Ústředním článkem tržní ekonomiky jsou podnikatelské subjekty (organizace, podniky, domácnosti).
Podnik je samostatná ekonomická výrobní jednotka (subjekt), která disponuje a vyrábí zboží a služby.
V tržní ekonomice si podnikatel může svobodně vybrat možnosti řešení problémů, alternativy rozvoje a definování svých cílů.
Organizační a právní formy podnikatelské činnosti jsou nesmírně rozmanité.
Při rozhodování o volbě organizační a právní formy podnikatel určuje:
1. požadovaná úroveň;
2. rozsah případných práv a povinností, který závisí na profilu a obsahu budoucích činností;
3. možný okruh partnerů;
4. legislativa existující v zemi.
Právní forma podniku je soubor právních a ekonomických norem. Které určují povahu, podmínky a způsoby utváření právních a ekonomických vztahů mezi zaměstnanci a majitelem podniku. Tyto právní normy upravují vnitřní a vnější vztahy, postup při organizaci a činnosti podniků.
Přítomnost organizačních a právních forem řízení, jak ukázala světová praxe, je nejdůležitějším předpokladem efektivního fungování tržní ekonomiky v jakémkoli státě, včetně Ruska.
1. Pojem organizačně právní forma podniku
Organizační a právní systém v zemi od 1.1.1995. je vytvořena v souladu s občanským zákoníkem Ruské federace.
Organizační a právní forma podniku je prostě forma legální registrace podniku, což tomuto podniku vytváří určité právní postavení.
Při charakterizaci podniků je třeba mít na paměti, že pojem „organizačně-právní forma“ a pojem „podnik“ nejsou totožné. V rámci jednoho podniku mohou být spojeny různé formy jako jeho účastníci a několik samostatných podniků může být spojeno v samostatných organizačních a právních formách. Každá z právních forem podniků má jiný stupeň oddělení jejich vlastníků, vlastníků. K tomu stačí porovnat práva vlastníků otevřené akciové společnosti (mají právo pouze na část majetku podniku a jsou omezeni ve výkonu manažerských funkcí) a obchodních partnerství ( ve kterém dochází k těsnému sbližování vlastníka a majetku a je poskytována příležitost přímo vykonávat funkce řízení podniku). Všechny podniky v souladu s občanským zákoníkem Ruské federace, v závislosti na hlavním cíli, jsou rozděleny na neziskové a komerční. Neobchodní podniky se od komerčních liší tím, že zisk z prvně jmenovaných není hlavním cílem a nerozdělují jej mezi účastníky.
2. Typy podniků v závislosti na organizačních a právních formách
Podle občanského zákoníku Ruské federace lze zvážit následující formy podniků (viz příloha 1):
1. Obchodní partnerství a společnosti
1.1. Hlavní partnerství
1.2. Partnerství víry
1.3. Společnost s ručením omezeným
1.4. Společnost s dodatečnou odpovědností
1.5. Akciová společnost
1.6. Dceřiné společnosti a přidružené společnosti
2. Výrobní družstva
3. Státní a obecní jednotkové podniky
4. Neziskové organizace
Podívejme se podrobněji na organizační a právní formy.
3. Organizační a právní formy obchodních podniků
3.1 Obchodní partnerství a společnosti
Tyto formy lze rozdělit na:
Veřejná obchodní společnost je společnost, jejíž účastníci (komplementáři) v souladu se smlouvou mezi nimi uzavřenou podnikají jménem společnosti a za její závazky ručí svým majetkem.
Řízení podnikatelských aktivit veřejné obchodní společnosti se uskutečňuje společným souhlasem všech jejích účastníků. Každý účastník veřejné obchodní společnosti má při řešení jakýchkoli otázek zpravidla jeden hlas valná hromada. Účastníci úplného partnerství společně a nerozdílně ručí svým majetkem za závazky partnerství. To je ve skutečnosti toto prohlášení znamená neomezenou odpovědnost soudruhů.
Generální partnerství jsou nejčastější v zemědělství a sektoru služeb; obvykle se jedná o malé podniky a jejich činnost je poměrně snadno kontrolovatelná.
Komanditní společnost (komanditní společnost) je společnost, ve které vedle účastníků, kteří jménem společnosti vykonávají podnikatelskou činnost a ručí za závazky společnosti svým majetkem (komplementáři), je jeden nebo více vkladatelů. (komanditisté), kteří nesou riziko ztrát spojených s činností partnerství v mezích výše jimi vložených vkladů a nepodílejí se na realizaci podnikatelských aktivit partnerstvím.
Tato organizační a právní forma podniku je typická pro více velké podniky z důvodu možnosti přilákat značné finanční prostředky prostřednictvím prakticky neomezeného počtu komanditistů.
Společnost s ručením omezeným (LLC) - společnost založená jednou nebo více osobami, jejíž základní kapitál je rozdělen na akcie o velikosti určené zakládajícími dokumenty; účastníci společnosti s ručením omezeným neručí za její závazky a nesou riziko ztrát spojených s činností společnosti v rámci hodnoty svých vkladů.
Základní kapitál společnosti s ručením omezeným je tvořen hodnotou vkladů jejích společníků. Tato organizační a právní forma je běžná mezi malými a středními podniky.
Společnost doplňkového ručení (ALC) - společnost založená jednou nebo více osobami, jejíž základní kapitál je rozdělen na akcie o velikosti určené zakládajícími dokumenty; společníci takové společnosti společně a nerozdílně ručí subsidiárně za její závazky svým majetkem shodně ve všech násobcích hodnoty svých vkladů, určených zakládajícími listinami společnosti. V případě úpadku jednoho z účastníků se jeho ručení za závazky společnosti rozdělí mezi ostatní účastníky v poměru jejich vkladů, pokud zakládající listiny společnosti nestanoví jiný postup pro rozdělení odpovědnosti. To znamená, že společnost s doplňkovým ručením je ve skutečnosti hybridem veřejné obchodní společnosti a společnosti s ručením omezeným.
Výhody partnerství jsou:
1. partnerství je snadné organizovat, tzn. uzavření dohody mezi účastníky je téměř jednoduché a neexistují žádné zvláštní byrokratické postupy;
2. výrazně se zvyšují ekonomické, zejména materiální, pracovní a finanční možnosti podniku;
3. je zde možnost vyšší specializace účastníků partnerství v řízení díky velkému počtu účastníků;
4. v Ruská Federace tuto výhodu nelze využít: v některých západních zemích platí výjimka ve zdanění pro některé malé podniky - jsou právnickými osobami, ale daně neplatí firma, ale její majitelé prostřednictvím daně z příjmu fyzických osob.
Nevýhody takových organizačních a právních forem, které nejsou vždy viditelné v prvních fázích zakládání společnosti, se projevují v následujících bodech:
1. účastníci partnerství ne vždy jasně rozumí cílům podniku a prostředkům k dosažení těchto cílů, tzn. účastníci mohou projevit nesoulad v zájmech, a je-li nutné jednat se vší rozhodností, účastníci buď zůstanou nečinní, nebo jejich politika bude natolik rozporuplná, že tato nejednotnost může vést ke ztrátám, nebo dokonce k úpadku společnosti, a nejnebezpečnější věcí je nejednotnost v hlavních otázkách;
2. finanční zdroje omezený v rozvoji podniku a toto omezení neumožňuje plně odhalit potenciál společnosti, protože rozvíjející se podnikání vyžaduje nové investice;
3. existují potíže při určování míry každého v příjmu nebo ztrátě společnosti, je obtížné rozdělit, obrazně řečeno, „společně získaný majetek“;
4. existuje určitá nepředvídatelnost další činnosti společnosti poté, co ji některý z členů této společnosti opustí, a to z důvodu některých bodů stávající právní úpravy: „Účastníkovi, který vystoupil z veřejné společnosti, je vyplacena hodnota části obchodní společnosti. majetek odpovídající podílu tohoto účastníka na základním kapitálu ...“ (čl. 78 odst. 1 Občanského zákoníku Ruské federace), „Člen společnosti s ručením omezeným má právo ze společnosti kdykoli vystoupit. ... Současně mu musí být zaplaceny náklady na část majetku odpovídající jeho podílu na základním kapitálu společnosti ...“ (článek 94 Občanského zákoníku Ruské federace): zpravidla , většina těchto firem se jednoduše rozpadne v podobné situaci;
5. tento nedostatek je typický pouze pro partnerství: stávající neomezené ručení, téměř každý účastník odpovídá nejen za některé své manažerská rozhodnutí, ale i za rozhodnutí celého partnerství či jiného účastníka.
