Tento odstavec pojednává o rysech fungování společnosti v krátkodobém horizontu (blíže viz § 7.3.). Krátkodobě může firma měnit objem produkce změnou objemu variabilních zdrojů (počet zaměstnanců a objem zpracovávaných předmětů práce) při konstantním objemu. produkční kapacita(budovy, stroje, obráběcí stroje, zařízení, mechanismy, plocha obdělávané půdy), které souvisí s trvalými (pevnými) zdroji.
Celkový (celkový) produkt (celková produkce) (celkový produkt ≡ množství, TP º Q)- celkový počet výrobků ve fyzickém vyjádření (fyzické a konvenční měrné jednotky) vyrobených společností za určité časové období.
Průměrný produkt (průměrná produktivita) (průměrný produkt faktoru nebo průměrný fyzický produkt, AR)- počet výrobků ve fyzikálním vyjádření (fyzické a konvenční měrné jednotky) na jednotku proměnného výrobního faktoru za určité časové období. Pro případ, kdy je variabilním výrobním faktorem práce (práce, L; počet zaměstnanců v podniku), bude tento parametr nazýván průměrná produktivita práce (AP L) a vypočítán podle vzorce: .
Mezní produkt (mezní produktivita) (mezní fyzický produkt nebo mezní produkt, MP)- zvýšení produkce celkového produktu vyrobeného každou další jednotkou libovolného proměnlivého výrobního faktoru (zdroje) za určité časové období při nezměněných fixních výrobních faktorech. Pro případ, kdy je variabilním výrobním faktorem práce (L; počet zaměstnanců zaměstnaných v podniku), budeme tento parametr nazývat mezní produktivita práce (zvýšení výkonu v důsledku použití jednoho konkrétnějšího pracovníka) (MP L ) a vypočítá se podle vzorce: 
.
Krátkodobě (o tom viz § 7.3) může firma regulovat objem produkce pouze změnou počtu variabilních výrobních faktorů. Náklady na výrobu produktu danou firmou závisí na ceně potřebné zdroje, z technologie, která určuje proporce využití potřebných zdrojů, a z objemu výkonů. Závislost produkce firmy v krátkém období na objemu použitých variabilních výrobních faktorů se řídí zákonem klesající mezní produktivity.
Zákon klesající mezní produktivity(zákon klesajících výnosů, zákon klesajícího mezního produktu, zákon různých proporcí). Od určitého okamžiku postupné přidávání jednotek proměnného zdroje (například práce) k nezměněnému fixnímu zdroji (například kapitálu nebo půdě) dává klesající dodatečný nebo mezní produkt na každou následující jednotku proměnné. zdroje za určité časové období. Tento zákon vychází z předpokladu, že všechny jednotky proměnného zdroje jsou kvalitativně homogenní. V trochu rozšířenější podobě: zákon klesající mezní produktivity- počínaje určitým objemem produkce, zejména když všechna zařízení pracují na plnou výrobní kapacitu a bylo dosaženo maximální specializace práce pro tuto výrobu, postupné přidávání jednotek variabilního zdroje (například práce) do nezměněný fixní zdroj (například kapitál nebo půda) poskytuje klesající dodatečný nebo mezní produkt na každou následující jednotku variabilního zdroje za určité časové období.
Podmíněný příklad(data jsou uvedena v tabulce 7.1). Předpokládejme, že existuje malá dílna se dvěma stroji, na kterých se postupně zpracovávají obrobky přicházející zvenčí. Pevným zdrojem v tomto případě budou dva stroje a variabilním zdrojem bude počet pracovníků zaměstnaných v dílně. Dokud nejsou žádní pracovníci, objem produkce je nulový a nemá smysl mluvit o hodnotách průměrné a mezní produktivity výrobního faktoru, v tomto případě práce. Po nástupu prvního pracovníka, který je nucen střídavě pracovat na obou strojích různých profilů a vykonávat všechny pomocné a pomocné práce, se výkon rovná dvaceti dílům za směnu, hodnoty průměrné a mezní produktivita se v tomto případě shoduje a rovná se dvaceti dílům na pracovníka za směnu. Zatímco pracuje na jednom stroji, druhý stroj je nečinný, a když je zaneprázdněn pomocnými pracemi, jsou nečinné oba stroje. Po nástupu druhého pracovníka každý z nich pracuje pouze na jednom stroji a ve fitkách a rozjezdech vykonává část pomocných prací. Zároveň jejich úroveň specializace dosahuje maxima, není potřeba přecházet z jednoho druhu práce na jednom stroji na jiný druh práce na jiném stroji, oba stroje jsou mnohem méně nečinné v procesu provádění pomocných pomocných prostředků práce dělníků a zároveň celkový výkon je 50 dílů za směnu, mezní produktivita druhého pracovníka je 30 dílů za směnu a je v tomto podniku maximum, průměrná produktivita je 25 dílů za směnu na každého pracovníka . V našem abstraktním příkladu je tedy při počtu zaměstnanců dvou pracovníků a celkovém výkonu 50 dílů za směnu dosaženo plného zatížení. výrobní zařízení a maximální specializaci práce. Poté se změna objemu produkce v této dílně, v závislosti na změně počtu lidí v ní zaměstnaných, bude řídit zákonem klesající mezní produktivity: mezní produktivita každého následujícího pracovníka, počínaje třetím, se bude být nižší než mezní produktivita předchozího, přičemž dodatečný příspěvek ke zvýšení celkového objemu produkce je osmý pracovník nulový a příchod devátého pracovníka způsobí firmě škodu v podobě poklesu celkový objem výkonu o dva díly za směnu.
Tabulka 7.1
Číselná data ilustrující zákon klesání
konečný výkon
| Množství použitých variabilních zdrojů - počet lidí zaměstnaných v dílně | Celkový objem výroby (objem výstupu) za směnu | Mezní produkt práce je mezní produktivita práce | Průměrný produkt práce je průměrná produktivita práce |
| Konvence a vzorce pro výpočet | |||
| L | TPº Q |  |  |
| Jednotky | |||
| Počet osob | Díly za směnu | Podrobnosti výměnou za konkrétní osobu | Díly za směnu na zaměstnance |
| - Vzrůstající | - | ||
| limit 20 | 20,000 | ||
| 30 zpětný ráz | 25,000 | ||
| 24,666 | |||
| 20 Sestupně | 23,500 | ||
| limit 16 | 22,000 | ||
| 10 zpětný ráz | 20,000 | ||
| 18,000 | |||
| 15,750 | |||
| Negativní -2 okrajový zpětný ráz | 13,777 |
a) křivka celkové produkce (TP º Q):
Celková výroba, TP º Q (dílů za směnu)
maximální bod křivky TP
Tři fáze křivky TP:
Já - stoupám zrychlením tmy
II - zpomalení
III - pokles křivky.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Pracovní síla, L (lidé)
b) střední křivky produktivitu práce(AP L) a mezní produktivita práce (MP L):
Celková výroba, TP ≡ Q (dílů za směnu)
AR I - úsek rostoucí meze
výkon;
II - úsek klesající hranice
produktivita;
III - oblast negativního pre-
efektivní výnosy
Rýže. 7.1. Grafické znázornění zákona klesající limity
výkon
Když mezní produktivita převyšuje průměrnou produktivitu (MP > AP), průměrná produktivita se zvyšuje (AP). Když je mezní produktivita nižší než průměrná produktivita (MP ‹ AP), pak průměrná produktivita klesá (AP¯). V místě průsečíku křivek průměrné a mezní produktivity dosahuje průměrná produktivita své maximální hodnoty (obr. 7.1).
Růst objemu produkce (TR) zrychlujícím se tempem odpovídá zvyšující se mezní produktivitě (MP), která je spojena se zvyšováním mezního výnosu z každé následující jednotky variabilního zdroje díky co nejúplnějšímu a nejefektivnějšímu využití. výrobních prostředků a zvýšené specializace práce. Růst výstupu (TP) zpomalujícím tempem odpovídá klesající mezní produktivitě (MP¯) a pokles výstupu (TP¯) odpovídá záporné mezní produktivitě (-MP), což je způsobeno zákonem klesající mezní produktivity .
Ekonomická činnost společnosti- činnosti, které provádí za účelem získání příjmů.
Pod tržbami budeme dále rozumět celkový příjem firmy po prodeji výrobků - tedy součin množství prodaných výrobků její cenou ( TR=Q*P).
Ekonomickou činnost společnosti lze rozdělit do dvou typů:
Dá se říci, že obchodní činnost je ve vztahu k výrobě podružná, to znamená, že na trhu nemohou být firmy, které vykonávají pouze obchodní činnost, protože ji musí vyrábět i někdo jiný.
Obchodní i výrobní činnosti jsou tedy součástí ekonomické činnosti společnosti, ekonomickou činnost společnosti lze popsat produkční funkcí:
produkční funkce- ukazuje závislost množství produktu, který může podnik vyrobit na objemu nákladů na zdroje. Rovnici produkční funkce lze zapsat takto:
V uvedeném vzorci je objem produkce (maximálně při daných nákladech) označen písmenem Q(množství - z anglického kvantita, objem), v písmenech F(faktor - faktor, anglicky) označuje různé výrobní faktory, které firma využívá k maximalizaci výstupu. Dopis F(funkce) ukazuje, že maximální výkon ( Q) závisí na souboru (n) výrobních faktorů F.
Produkční funkci navrhl v roce 1890 anglický matematik A. Berry, který pomáhal A. Marshallovi (anglický neoklasik, 1842-1924) při přípravě matematické aplikace jeho základního díla „Principles of economic which is the concept of utility“). a produkční teorie (hlavním konceptem je produktivita).
Ve zjednodušené podobě lze produkční funkci reprezentovat jako závislost na výstupu ( Q), který je primárně určen výší vloženého kapitálu ( hlavní město, K) a velikost aplikované práce (labor, L). Pak rovnice produkční funkce bude mít tvar:
Výrobní faktory, které uvažujeme ve produkční funkci firmy, mohou být jak proměnné, tak konstantní. Co to znamená?
|
FAKTORY PRODUKCE |
|
|
proměnné |
trvalý |
|
Jejich cena závisí na velikosti vydání produktu. to znamená, pokud chce firma zvýšit výstup, pak by měl zvýšit množství variabilního faktoru. |
Jejich náklady nezávisí na výstupní velikost (do určitého bodu) |
|
Můžete změnit jejich velikost krátkodobě (počet zaměstnanců - práce, suroviny atd.) |
Jejich hodnotu nelze krátkodobě změnit (velikost pozemku, velikost závodu, technologie atd.) |
Nyní na diagramu znázorníme hlavní funkce společnosti:
Jestliže rakouští neoklasici vyvinuli teorii mezního užitku, pak americký neoklasik John Bates Clark (1847-1938) navrhl teorii mezní produktivity práce a kapitálu. Clark věřil, že ústřední místo v ekonomická teorie se zabývá problémem distribuce sociálního produktu. Toto rozdělení se provádí v souladu s podílem účasti každého z hlavních výrobních faktorů (práce, kapitálu a půdy) na tvorbě produktu. Příjmy podnikatelů a zaměstnanců by podle Clarkovy teorie měly odpovídat reálnému příspěvku kapitálu a práce ke konečnému produktu výroby (výstupu).
Výkon(nebo celková produktivita) každého z výrobních faktorů; kolik jednotek výstupu se vyrobí na jednotku použitého faktoru.
Produktivita práce se například vypočítá takto: počet vyrobených výrobků se vydělí počtem pracovníků, jejichž práce se podílela na výrobě těchto výrobků. Čím větší je výsledek tohoto poměru, tím vyšší je produktivita práce.
Jak je to v tomto případě s mezní produktivitou?
Nechť farmář vlastní pozemek o velikosti 1 hektar. Každé další množství brambor vypěstovaných v této oblasti vyžaduje dodatečné mzdové náklady. Jaká pak bude produktivita každé další jednotky práce aplikované na půdu?
Maximální výkon(MRP) výrobního faktoru je zvýšení produkce, které je způsobeno použitím další jednotky tohoto faktoru.
Dá se předpokládat, že nejprve se zvýší mezní produktivita práce (dva lidé budou schopni vyprodukovat ne dvojnásobek brambor než jeden, ale dokonce více), v určitém okamžiku se mezní produktivita začne snižovat (tj. osoba zvýší celkový počet sklizených brambor méně než desetina atd.).
Jaký je důvod této situace? V našem příkladu jeden z výrobních faktorů (půda) působil jako konstanta a druhý (práce) - jako proměnná. Pokud tedy vzroste hodnota proměnného faktoru (jedna osoba, dva lidé, tři, deset, jedenáct) a velikost pozemku se nemění, pak od určitého okamžiku (např. od začátku práce jedenáctého dělníka) začíná ubývat. Toto je význam zákona mezní produktivity:
Pokud je jeden z výrobních faktorů proměnný, zatímco ostatní jsou konstantní, pak od určitého okamžiku mezní produktivita každé následující jednotky variabilního faktoru klesá.
Zákon klesající produktivity hraje v teorii firmy stejnou roli jako předpoklad klesajícího mezního užitku v teorii spotřeby. Předpoklad klesajícího mezního užitku umožňuje vysvětlit chování spotřebitele, který maximalizuje celkový užitek, a tím určit povahu poptávkové funkce ceny. Stejně tak zákon klesající produktivity je základem vysvětlení chování výrobce k maximalizaci zisku.
Výrobce má určité výrobní zařízení umístěné v omezené oblasti obsazené podnikem. Stojí před klíčovou otázkou výroby: kolik by se mělo vyrábět? Jaké je toto nejlepší vydání (Q)? Koneckonců, výstup lze zvýšit nebo snížit najmutím více nebo méně pracovníků, zpracováním více nebo méně surovin a tak dále. A jak reagovat na změnu (například zvýšení) ceny komodity – spěchat se zvyšováním rozsahu výroby? Zde vstupuje do hry zákon klesající produktivity. Zvažte fáze výroby a dopad zákona klesající produktivity na příkladu firmy.
Předpokládejme, že existuje firma, která využívá jeden variabilní výrobní faktor (např. práci). Všechny ostatní výrobní faktory této firmy jsou konstantní, to znamená jeden výrobní faktor, například F1 se mění v závislosti na velikosti výstupu a všechny ostatní faktory (F2, F3...Fn) zůstávají nezměněny (konst) .
Jak se projevuje vliv variabilního výrobního faktoru na produkci a výstup? Zvažte tento vliv s ohledem na následující klasifikaci produktů, tedy produktů z pohledu výrobce (firmy).
Zisk je rozdíl mezi příjmem z produktu a náklady na výrobu tohoto produktu. Co tvoří zisk, jak se rozděluje atd. - zvážíme v lekci "Zisk společnosti."
Rozlišovat:
|
celkový produkt (celkový produkt, TR) |
Celkové množství ekonomického statku, které je vyrobeno pomocí variabilního výrobního faktoru |
|
Průměrný produkt (průměrný produkt, AR) |
Hodnota, kterou lze získat vydělením celkového produktu množstvím proměnného faktoru (AR): |
|
mezní produkt (mezní produkt, MP) |
Zvýšení (zvýšení) celkového produktu způsobené zvýšením (zvýšením) využití variabilního výrobního faktoru o jednotka (MP): |
Celkový produkt se zvyšuje s růstem využití variabilního faktoru, ale růst celkového produktu má technologická omezení. Tzn., že možnosti výroby (dosažení nejlepšího výsledku) jsou omezeny technologiemi, které při výrobě používá. Celkem se rozlišují 4 fáze výroby (za předpokladu, že produkční funkce bude vypadat takto: Q = f (L, K)). Podívejme se nejprve, jak se změní celkový produktový graf ( TR) v závislosti na změnách hodnot průměrných a mezních produktů:
1 fáze: náklady na pracovní sílu rostou, kapitál se používá ve větším objemu, roste mezní a průměrný produkt a:
Celkový produkt (TP) roste pomaleji než množství použitého variabilního faktoru.
2 fáze: mezní produkt klesá a MP = AP
Celkový produkt (TR) roste rychleji než množství variabilního faktoru.
3 fáze: mezní produkt nadále klesá
Celkový produkt (TP) roste pomaleji než množství variabilního faktoru.
4 fáze: mezní produkt je záporný
Zvýšení variabilního faktoru vede ke snížení produkce celkového produktu.
Na základě výše uvedených grafů můžete vyhodnotit a pochopit, kdy je nutné přestat zvyšovat variabilní faktor ve výrobě. Celkový produkt dosáhne svého maxima v bodě, kde je mezní produkt nulový, tedy po bodě 3 začne mezní produkt nabývat záporných hodnot. A to znamená, že se pro výrobce s těmito technologiemi a velikostí výroby stává nerentabilní nadále variabilní faktor zvyšovat.
Zákon mezní produktivity nebyl odvozen teoreticky, ale experimentálně. Ekonomové 19. století omezil rozsah zákona klesající produktivity na zemědělství a nerozšiřoval jej na další odvětví výroby. Omezenost trvalého faktoru produkce půdy, relativně nízká míra technického pokroku ve srovnání s jinými odvětvími, relativně stabilní sortiment pěstovaných plodin - všechny tyto okolnosti vedly ke zviditelnění předmětného zákona v zemědělské výrobě. Ale již koncem 19. - začátkem 20. stol. vědci pochopili univerzálnost tohoto zákona. Vždyť v průmyslovém podniku jsou vždy stálé výrobní faktory. Jedná se jak o dostupné vybavení, tak o obsazené území. V krátkém období, kdy technologický postup zůstává nezměněn a množství alespoň jednoho výrobního faktoru je neměnné, nevyhnutelně nastává okamžik, kdy každá další použitá jednotka variabilního faktoru způsobí menší nárůst výkonu než předchozí. Pravda, z dlouhodobého hlediska, kdy má výrobce možnost měnit technologie a velikost výroby, se celková produktová křivka posouvá nahoru, což znamená, že je možné využít větší množství variabilního faktoru s kladným výsledkem.
Tržní mechanismus
Tržní mechanismus- jedná se o mechanismus propojování a interakce hlavních prvků trhu: poptávky, nabídky, ceny, konkurence a základních ekonomických zákonitostí trhu.
Tržní mechanismus funguje na základě ekonomických zákonitostí: změny poptávky, změny nabídky, rovnovážná cena, konkurence, náklady, užitek a zisk.
Hlavními aktuálními cíli na trhu jsou nabídka a poptávka, jejich interakce určuje, co a kolik vyrábět a za jakou cenu prodávat.
Ceny jsou nezbytný nástroj trhu, neboť poskytují jeho účastníkům potřebné informace, na základě kterých se rozhoduje o zvýšení nebo snížení výroby konkrétního produktu. V souladu s těmito informacemi dochází k pohybu kapitálu a pracovních toků z jednoho odvětví do druhého.
6) Státní regulace trhu je aktivní intervence vládní agentury do struktury fungování trhu, ovlivňování rozvoje výroby společensky potřebným směrem, jakož i k řešení vznikajících sociální problémy. Potřeba tento moment nastává při nedokonalosti jednotlivých trhů, která se projevuje nestabilitou, částečným zaúčtováním nákladů a dosažených výsledků, nikoli jedinečností rovnováhy. Další důležitý důvod státní regulace trhu je potřeba řešit makroekonomické problémy. Tyto zahrnují:
Zajištění plné zaměstnanosti práceschopného obyvatelstva;
Boj proti inflaci;
Spojení principů sociální spravedlnosti a ekonomická účinnost a další.
Státní regulace trhu si klade tyto cíle: Stabilizace tržní vztahy, ustavení jejich rovnováhy nebo posun směřující k jejich rovnováze nebo odchylce.
Metody státní regulace, s jejichž pomocí je dosahováno výše uvedených cílů:
Kontrolou objemu výroby a cenové hladiny – v tomto případě stát stanoví konkrétní ceny nebo zavede tržní kvóty;
Prostřednictvím využívání veřejných finančních nástrojů – vyjádřeno v zavedení daní a dotací pro určité oblasti činnosti;
Stanovením pevných cen.
Zavedení daně na určitou oblast výrobní činnosti způsobuje aktivní nárůst návrhů, kdy náklady na daň odvádějí do státního rozpočtu prodávající z prostředků kupujících, kteří nakupují zboží. Dotace představuje rubovou stranu daně, která je stanovena jako určité procento z ceny zboží nebo ve výši (vypočtené v rublech) na jednotku zboží. Granty dostávají nejčastěji výrobci, i když reálná možnost získání soukromé osoby existuje. Pro zemědělské produkty jsou stanoveny pevné ceny překračující rovnovážnou cenovou hladinu. Metody tedy umožňují regulovat ceny na trzích státem.
8)
Ordinální teorie užitku je založena na předpokladu, že lidé, i když nedokážou přesně kvantitativní vyjádření užitku zboží vyjádřit, vždy mohou zboží seřadit podle stupně užitku. Na tomto základě je možné vysvětlit volbu spotřebitele, aniž bychom se museli uchylovat k výpočtu absolutní hodnoty užitku zboží. Funkce utility set je mapa indiferenčních křivek.
indiferenční křivka- čára, na které se nacházejí všechny množiny zboží, které mají pro spotřebitele stejný užitek, to znamená, že x1y1 se užitkem rovná množině x2y2.
Indiferenční křivka je uspořádána podle stupně zvýšení užitku: čím vyšší, tím větší užitek.
Mapa indiferenční křivky graficky znázorňuje funkci užitku pro daného spotřebitele.
Mapa indiferenční křivky je postavena na základě následujících předpokladů o chování spotřebitelů:
1. Tvoří se preference spotřebitelů.
2. Spotřebitelské preference jsou tranzitivní: A je větší než B, B je větší než C, A je větší než C.
3. Potřeby nejsou zcela uspokojeny, to znamená, že spotřebitel bude vždy preferovat sadu s velkým množstvím alespoň jednoho produktu: y2x3 je více než y2x2.
4. Zboží zařazené do spotřebního koše je zaměnitelné.
5. Sada zboží na stejné indiferenční křivce poskytuje stejnou užitečnost a spotřebitele je jedno, kterou sadu použije. Je vždy připraven nahradit určité množství jednoho zboží určitým množstvím jiného zboží.
Indiferenční křivky odhalují spotřebitelské preference. Neberou však v úvahu omezení spotřebitele – cenu zboží a příjem.
9) Mezní míra substituce (PANÍ) produkt produktu ukazuje množství produktu, které je spotřebitel ochoten obětovat, aby získal jednu další jednotku produktu, při zachování celkové úrovně spokojenosti beze změny.
MRS = ∆Q 2 / ∆Q 1
Ordinální teorie: Stav spotřebitelské rovnováhy
Ordinální teorie mezního užitku je pozdějším vývojem dvou ekonomů V. Pareta a J. Hickse.
Podle tohoto směru teorie mezního užitku:
1. Mezní užitek je neměřitelný
2. Subjekt neměří užitek jednotlivých statků, ale užitek souborů statků
3. Subjekt je schopen měřit pouze pořadí preference sad zboží
4. Všechny soubory zboží lze seskupit jejich rozdělením do sad na základě mezního užitku zboží obsaženého v těchto souborech
5. Graficky je soubor možností, které mají stejnou mezní užitečnost, znázorněn jako soubor indiferenčních křivek
6. Funkce utility je nahrazena funkcemi indexu
7. Teorie mezního užitku vystupuje jako celek jako model indiferenčních křivek.
Je to druhý směr teorie mezního užitku, který tvoří základ spotřebitelského chování.
10) Krátkodobě může firma změnit objem pouze některých zdrojů ke zvýšení produkce, zatímco jiné jsou fixní. Tato vlastnost určuje rozdíl mezi produkční funkcí a krátkodobými náklady Krátkodobá produkční funkce má podobu: Poskytuje informaci o příspěvku každé jednotky variabilního faktoru k růstu celkového výstupu, umožňuje stanovit jaké náklady variabilního faktoru mohou dosáhnout maximálního výkonu za určité časové období, s přihlédnutím k fungování zákona klesajících výnosů. Příspěvek proměnného faktoru k výrobní proces počítáno z hlediska celkového, průměrného a mezního produktu ve fyzických jednotkách Celkový fyzický produkt neboli celková produktivita variabilního faktoru je celkové množství produkce vyrobené všemi jednotkami variabilního faktoru za podmínek neměnnosti ostatních faktorů. fyzický produkt nebo mezní produktivita variabilního faktoru je přírůstek celkového produktu nebo dodatečný produkt získaný použitím další jednotky variabilního faktoru: Průměrný fyzický produkt nebo průměrná produktivita variabilního faktoru je množství produkce vyrobené na jednotkové náklady variabilního faktoru: Předpokládejme, že společnost zvyšuje produkci tím, že zvyšuje pouze množství práce, která je jediným variabilním faktorem, s konstantním množstvím kapitálu (obr. 7.1). Pokud je množství proměnného faktoru nulové, pak je výstup také nulový. Jak se všichni zapojí do výroby více pracovníků, celková produkce roste a dosahuje maximální hodnoty (120 jednotek), když firma zaměstnává 9 pracovníků, a poté, když je přijata desetina pracovníka, celková produkce začíná klesat. Další pracovník již nepřidává výrobu a dokonce výrobu zpomaluje.
Maximální výkon výrobní faktor
MEZNÍ PRODUKTIVITA VÝROBNÍHO FAKTORU- přínos výroby faktor a, rovnající se změně důchodu z výroby produkt při přičtení nebo odečtení jednotky tohoto faktoru, pokud množství ostatních faktorů zůstane nezměněno. Autor teorie mezní produktivity J. B. Clark vycházel z předpokladu, že rozdělení důchodů mezi faktory (přesněji mezi jejich vlastníky) v souladu s mezní produktivitou faktorů odpovídá požadavkům sociální spravedlnosti.
pozice rovnováha producenta
Рк dl
11 ) izokvanta(křivka konstantního produktu) - křivka představující nekonečný počet kombinací výrobních faktorů, které poskytují stejný výstup.
Mezní sazba technické náhrady nebo technologické náhrady (MRTS)- množství jednoho zdroje, které lze snížit výměnou za jednotku jiného zdroje při zachování stejného celkového výstupu.
pozice rovnováha producenta je dosaženo, když se mezní míra technologické substituce výrobních faktorů rovná poměru cen těchto faktorů. Algebraicky to lze vyjádřit takto:
Рк dl
kde Pj Р/г - ceny práce a kapitálu; dK, dL - změna množství kapitálu a práce; MRTS je mezní míra technologické substituce.
2. vyvážení výrobce
14) Výrobní náklady- náklady spojené s výrobou zboží. v účetnictví a statistické výkaznictví odráží ve formě nákladů. Zahrnuje: materiálové náklady, mzdové náklady, úroky z úvěrů.
Ekonomické (imputované) náklady jsou ekonomické náklady, které podle podnikatele vynaložil ve výrobním procesu. Obsahují:
1) zdroje získané firmou;
2) vnitřní zdroje firmy nezahrnuté do tržního obratu
3) běžný zisk, který podnikatel považuje za kompenzaci rizika v podnikání.
Právě ekonomické náklady si podnikatel klade za povinnost uhradit především prostřednictvím ceny, a pokud neuspěje, je nucen odejít z trhu do jiné oblasti činnosti.
Účetní náklady - hotovostní náklady, platby prováděné firmou za účelem získání potřebných výrobních faktorů na straně. Účetní náklady jsou vždy nižší než ekonomické, protože berou v úvahu pouze skutečné náklady na pořízení zdrojů od externích dodavatelů, právně formalizované, existující v explicitní podobě, která je základem pro účetnictví.
Účetní náklady zahrnují přímé a nepřímé náklady. První tvoří výdaje přímo na výrobu a druhé zahrnují náklady, bez kterých firma nemůže normálně fungovat: režijní náklady, odpisy, platby úroků bankám atd.
Rozdíl mezi ekonomickými a účetními náklady jsou náklady obětované příležitosti.
Fixní náklady jsou náklady, které firma vynakládá bez ohledu na objem jejích výrobních činností. Patří sem: nájemné za prostory, náklady na vybavení, odpisy, majetkové daně, úvěry, odměny manažerského a administrativního aparátu.
Variabilní náklady jsou náklady firmy, které závisí na množství produkce. Patří sem: náklady na suroviny, reklamu, výplatu zaměstnanců, dopravní služby, daň z přidané hodnoty atd. S rozšířením výroby variabilní náklady zvýšit, a když se sníží, snížit.
Rozdělení nákladů na fixní a variabilní je podmíněné a přijatelné pouze na krátkou dobu, po kterou zůstává řada výrobních faktorů nezměněna. Z dlouhodobého hlediska se všechny náklady stávají variabilními.
Hrubé náklady jsou součtem fixních a variabilních nákladů. Představují peněžní náklady firmy na výrobu produktů. Vztah a vzájemnou závislost fixních a variabilních nákladů jako součást generelu lze vyjádřit matematicky (vzorec 18.2) a graficky (obr. 18.2).
TC–VC=FC, (18.2)
kde FC - fixní náklady; VC - variabilní náklady; TC jsou celkové náklady.
Průměrné náklady. Průměrné náklady jsou hrubé náklady na jednotku výstupu.
Průměrné náklady lze vypočítat na úrovni fixních i variabilních nákladů, proto všechny tři typy průměrných nákladů nazýváme rodinou průměrných nákladů.
kde ATC - průměrné celkové náklady; AFC - průměrné fixní náklady; AVC - průměrné variabilní náklady; Q je počet vyrobených produktů.
S nimi můžete provádět stejné transformace jako s konstantami a proměnnými:
AFC=ATC-AVC;
AVC=ATC-AFC.
Vztah průměrných nákladů lze znázornit na grafu (obr. 18.3).
Náklady v dlouhodobém horizontu. V tržní ekonomice se firmy snaží vyvinout strategii svého rozvoje, kterou nelze realizovat bez zvýšení výrobní kapacity a technického zlepšení výroby. Tyto procesy trvají dlouhou dobu, což vede k diskrétnosti (diskontinuitě) stavu firmy na krátkou dobu.
Průměrné náklady v dlouhodobém horizontu
ATC - průměrné celkové náklady; ATCj-ATCV - průměrné náklady; LATC je dlouhodobá (výsledná) křivka průměrných celkových nákladů.
Průsečík křivek ATC, promítnutý na vodorovnou osu grafu, ukazuje, při jakých objemech výroby je nutné změnit velikost podniku, aby bylo zaručeno další snížení jednotkových nákladů, a bod M ukazuje nejlepší objem výroby za celé dlouhé období. Křivka LATC je v naučné literatuře také často označována jako výběrová křivka nebo obalová křivka.
Obloukovitost LATC je spojena s pozitivními i negativními úsporami z rozsahu. Do bodu M je účinek pozitivní a pak je negativní. Účinek měřítka ne vždy okamžitě změní své znaménko: mezi pozitivními a negativními obdobími může existovat zóna konstantních výnosů z růstu velikosti produkce, kde ATC zůstane beze změny.
15) Existují druhy konkurence (dokonalá a nedokonalá):
Perfektní soutěž(olipoly) - stav trhu, na kterém je mnoho výrobců a spotřebitelů, kteří neovlivňují tržní cenu. To znamená, že poptávka po produktech neklesá s rostoucím prodejem.
Hlavní výhody perfektní soutěž :
1) Umožňuje dosáhnout souladu s ekonomickými zájmy výrobců a spotřebitelů prostřednictvím vyvážené nabídky a poptávky, prostřednictvím dosažení rovnovážné ceny a rovnovážného objemu.
1) Poskytuje efektivní alokaci omezených zdrojů díky informacím obsaženým v ceně;
2) Orientuje výrobce na spotřebitele, tedy k dosažení hlavního cíle, k uspokojení různých ekonomických potřeb člověka.
Tak je při takové konkurenci dosaženo optimálního, konkurenčního stavu trhu, na kterém nedochází k zisku a ztrátě.
Nevýhody dokonalé konkurence:
1) existuje rovnost příležitostí, ale zároveň je zachována nerovnost výsledku.
2) výhody, které nelze dělit a hodnotit jednotlivě, nejsou vytvářeny v podmínkách dokonalé konkurence.
3) různé chutě spotřebitelů se neberou v úvahu.
Dokonalá tržní konkurence je nejjednodušší tržní situací, která vám umožní pochopit, jak tržní mechanismus skutečně funguje, ale ve skutečnosti je to vzácné.
Nedokonalá konkurence- jedná se o soutěž, ve které výrobci (spotřebitelé) ovlivňují cenu a mění ji. Zároveň je omezený objem výroby a přístup výrobců na tento trh.
Základní podmínky nedokonalé konkurence:
1) Na trhu je omezený počet výrobců
2) Existovat ekonomické podmínky(bariéry, přirozené monopoly, státní daně, licence) pronikání do této výroby.
3) Informace o trhu jsou zkreslené a neobjektivní.
Všechny tyto faktory přispívají k narušení tržní rovnováhy, protože omezený počet výrobců nastavuje a udržuje vysoké ceny, aby získal monopolní zisky.
Existují 3 typy:
1) monopol,
2) oligopol,
3) monopolistická konkurence.
16)
Chování firmy v dokonalé konkurenci
Chování firmy závisí nejen na čase, ale také na formě konkurence. Zvažte racionální chování firmy v dokonalé konkurenci. Připomeňme si, že cílem firmy je maximalizovat rozdíl mezi cenami a náklady. Na dokonale konkurenčním trhu žádná firma neovlivňuje cenu svého produktu. Cena je stanovena pouze pod vlivem celkové tržní poptávky a nabídky všech firem. Pokud firma zvýší cenu svého produktu, ztratí zákazníky, kteří si koupí produkt její konkurence. Její tržby klesnou na nulu. To znamená, že firma nemá žádnou kontrolu nad cenou. Hodnotu jeho nákladů určuje technologie tento podnik. Co může podnikatel udělat pro maximalizaci zisku? Může změnit pouze objem výroby. Vyvstává tedy další otázka: kolik produktů by měla firma vyrobit a prodat, aby maximalizovala zisk? Pro nalezení odpovědi na tuto otázku je nutné porovnat tržní cenu produktu a mezní náklady firmy.
Pokud firma zvýší svůj výstup o jednu, dvě, tři atd. jednotky, pak každá další jednotka(řekněme každá nová tabulka) přidá „něco“ k celkovým příjmům i celkovým nákladům. To „něco“ jsou mezní příjmy a mezní náklady. Pokud je mezní příjem vyšší než mezní náklady, pak každá vyrobená jednotka přidá více k celkovým příjmům, než přidá k celkovým nákladům.
V tomto ohledu se zvyšuje rozdíl mezi mezními příjmy (MR - marginal income) a mezními náklady (MC - marginal coast), tedy ziskem (P2 - zisk):
Opak se stane, když jsou mezní náklady vyšší než mezní příjmy.
Závěr: maximálního celkového zisku je dosaženo, když je rovnost mezi cenou (P - price) a mezními náklady (MC - marginal coast):
Pokud P > MC, pak je třeba rozšířit výrobu. Pokud R< МС, то производство необходимо сокращать. В результате на рынке совершенной конкуренции фирма расширяет свое производство до точки, в которой предельные издержки уравниваются с ценой. В этой точке фирма достигает оптимального уровня производства и переходит в положение равновесия.
Pokud je objem výroby větší nebo menší než optimální - zisk bude menší než maximum.
Existuje tedy pouze jedna hodnota výstupu, při které firma získá maximální zisk.
Toto pravidlo maximalizace zisku platí nejen pro jednu firmu, ale pro celou ekonomiku.
Závěr: ekonomika dosahuje maximální účinnost využití všech zdrojů, když se mezní náklady na výrobu zboží rovnají jejich cenám.
Problém rovnováhy mezi podniky a průmyslem v dlouhodobém horizontu je jiný než v krátkodobém horizontu. Rovnovážné polohy je dosaženo, pokud firma vyrábí určité množství výstupu při minimálních průměrných nákladech dlouhého období, protože v tomto stavu (bodu) je cena rovna mezní náklady.
Faktem je, že pokud minimální průměrné náklady firmy překročí ceny převládající na trhu, pak některé firmy trh opustí a nabídka odvětví se sníží. Tato okolnost zvýší cenu.
Pokud jsou minimální průměrné náklady nižší než tržní cena, pak všechny firmy v odvětví dosahují nadměrného zisku. To bude pobídkou pro další firmy, aby se přesunuly do tohoto odvětví. V důsledku toho se zvýší nabídka průmyslu a klesne cena.
18) Efektivita čisté konkurence
Efektivita: Čistá konkurence – vyrábí maximální množství produktů s minimálními náklady.
nedostatky:
1. Každý výrobce bere v úvahu pouze ty náklady, které se vyplatí, přičemž se vyhýbá externím nákladům a přínosům, převádí je na společnost (náklady na ochranu životní prostředí vést k vyšším cenám produktů.
· 2. Nejsou vždy schopny zajistit koncentraci zdrojů nutnou pro urychlení zavádění nových technologií, vývoj nových produktů atp.
· 3. Standardizace produktů a neposkytování dostatečného výběru pro spotřebitele.
Čistá konkurence a efektivita
Jak již bylo objasněno, podmínkou dlouhodobé rovnováhy konkurenční firmy je P=MC=ACmin.
Tato trojitá rovnost říká, že i když konkurenční firma může krátkodobě dosahovat ekonomických zisků nebo ztrát, ale v
dlouhodobě pokryje průměrné celkové náklady výrobou podle pravidla MR(P)=MC.
Efektivní využití omezených zdrojů vyžaduje splnění 2 podmínek:
1. Efektivita výroby – vyžaduje, aby každý výrobek
vyrobeno co nejméně nákladným způsobem, tzn. s minimálními náklady (P=ACmin).
2. Efektivní alokace zdrojů – omezené zdroje
by měly být distribuovány mezi firmy a průmyslová odvětví tak, aby se získal určitý sortiment výrobků, které společnost (spotřebitelé) nejvíce potřebuje. P = MS
Jsou tyto podmínky dosaženy na dokonale konkurenčním trhu? Další analýza nám umožní odpovědět na tuto otázku kladně. 1. Účinnost výroby: P=AC(min).
Jak je vidět z obrázku, konkurence dlouhodobě nutí firmy vyrábět v bodě minimálních průměrných nákladů a stanovit cenu, která těmto nákladům odpovídá. To je zjevně nejžádanější
situaci z pohledu spotřebitele. To znamená, že firmy musí používat nejlepší dostupnou výrobní technologii. Spotřebitelé těží z nejnižší ceny produktu, která je možná za cenu
aktuálně převládající.
2. Efektivita alokace zdrojů: P=MS.
Cena produktu měří prospěch nebo uspokojení, které společnost získává z dodatečné jednotky statku. A marginální náklady navíc
jednotky měří ztrátu (nebo náklady) pro společnost jiných statků, pokud jsou zdroje použity k výrobě většího množství tohoto statku. Pokud P > MC, znamená to, že společnost hodnotí dodatečně
jednotka daného produktu je vyšší než alternativní produkty, které by bylo možné vyrobit z dostupných zdrojů.
Pokud MC > P , pak to znamená, že při výrobě tohoto produktu jsou využívány zdroje na úkor alternativního zboží, které společnost oceňuje výše než dodatečné jednotky tohoto produktu. V podmínkách dokonalé konkurence se každý produkt vyrábí až do bodu, kdy P = MC. To znamená, že zdroje v podmínkách čisté konkurence jsou distribuovány efektivně, protože každá položka je vyrobena do bodky. , v
přičemž náklady na poslední jednotku se rovnají nákladům na alternativní zboží obětované při jeho výrobě. Dokonalá konkurence tedy pomáhá alokovat vzácné zdroje takovým způsobem
k dosažení maximální spokojenosti zákazníků. To je poskytováno za podmínky, že P = MC.
Trh dokonalé konkurence poskytuje počáteční, referenční vzorek pro porovnání a vyhodnocení efektivity reálných ekonomické procesy na
trhy nedokonalé konkurence.
21) Monopol je výhradní právo výroba, obchod, obchod a další druhy činnosti patřící jedné osobě, určité skupině osob nebo státu. To znamená, že monopol je ze své podstaty silou, která podkopává konkurenci a spontánní trh. Absolutní monopol pokrývající celou ekonomiku zcela vylučuje mechanismus volné tržní soutěže. V různých zemích a v různých historických obdobích vznikají v ekonomice různé typy monopolů: přirozené, legální a umělé. Existuje pět hlavních forem monopolních sdružení. Monopoly monopolizují všechny sféry společenské reprodukce: přímou výrobu, směnu, distribuci a spotřebu. Na základě monopolizace sféry oběhu vznikly nejjednodušší formy monopolních sdružení: kartely a syndikáty. Složitější formy monopolních sdružení vznikly, když se proces monopolizace rozšířil i do sféry přímé výroby. Na tomto základě takové více vysoká forma monopolní sdružení, jako trust.
Monopoly, které mají výhradní postavení, odstraňují konkurenty všude, čímž ničí normální trh, snižují kvalitu výrobků, ignorují výdobytky vědeckého a technického pokroku a způsobují pokles celkové efektivity výroby.
Obecná forma monopolů se rozvíjí, když sdružení podnikatelů komplexně - s pomocí státu - podmaňuje národní hospodářství a ukazuje se na většině trhů jako hlavní prodávající i hlavní kupující. Stát sám přitom vystupuje jako největší monopolista, který ve svých rukou soustřeďuje celá odvětví a výrobní komplexy, jako je například vojensko-průmyslový komplex.
Existují dva způsoby, jak vytvořit monopoly: prostřednictvím kapitalizace zisků nebo prostřednictvím fúzí a akvizic. Poslední jmenovaný způsob v poslední době výrazně převládá.
Monopoly se objevily i v Rusku, ale jejich vývoj byl svérázný.
První monopoly vznikly v 80. letech 19. století (Svaz železničních výrobců aj.). Zvláštností vývoje byly přímé zásahy státních orgánů do vytváření a fungování monopolů v odvětvích, která uspokojují potřeby hl. státní hospodářství, nebo které měly ve svém systému zvláštní význam (hutnictví, doprava, strojírenství, ropný a cukrovarnický průmysl). To vedlo k brzkému vzniku tendencí ke státnímu monopolu. V 80. a 90. letech 19. století existovalo v průmyslu nejméně 50 různých odborů a dohod. vodní doprava. K monopolní koncentraci došlo i v bankovnictví. Zahraniční kapitál měl urychlující vliv na proces monopolizace. Až do počátku 20. století byla role monopolu v ekonomice malá. Na jejich vývoj měla rozhodující vliv hospodářská krize
1900–1903 Monopoly postupně pokrývaly nejdůležitější průmyslová odvětví a nejčastěji se vytvářely ve formě kartelů a syndikátů, v nichž byly monopolizovány prodeje a jejich účastníci si zachovávali průmyslovou a finanční nezávislost. Existovaly i spolky trustového typu (partnerství Br Nobel, nepřesná důvěra atd.).
Absence legislativních a administrativních norem upravujících činnost monopolů umožňovala státu použít proti nim legislativu, která činnost monopolů formálně zakazovala. To vedlo k rozšíření oficiálně neregistrovaných monopolů, z nichž některé však jednaly se souhlasem a přímou podporou vlády (Prodparovoz, vojensko-průmyslové monopoly).
Nezákonné postavení způsobilo nepříjemnosti (omezení obchodních a právní činnost), a proto usilovali o legalizaci pomocí povolených forem průmyslových sdružení. Mnoho velkých syndikátů - Prodmed, Produgol, Prodvagon, Krovlya, Lsed,
"Provolka", "ROST" a další - ve formě byly akciové podniky, jejichž skutečné cíle a činnosti byly určeny zvláštními, tichými dohodami protistran. Během období průmyslového vzestupu "1910 - 1914" Stalo další růst monopoly. Počet obchodních a průmyslových kartelů a syndikátů činil 150-200. V transportu jich bylo několik desítek. Mnohé z největších bank se proměnily v bankovní monopoly, jejichž pronikání do průmyslu spolu s procesy a kombinací výroby přispělo k posílení a rozvoji trustů, koncernů atd.
Monopoly byly zlikvidovány v důsledku říjnové revoluce, v průběhu znárodňování průmyslu a bank. Sovětský stát částečně využíval účetní a distribuční orgány monopolů při vytváření orgánů hospodářského řízení.
charakteristické vlastnosti monopoly jsou následující:
1. Odvětví tvoří jediná firma, která je jediným výrobcem daného produktu nebo poskytovatele služeb.
2. Z prvního znamení vyplývá, že kupující musí produkt zakoupit od monopolisty nebo se bez něj obejít. Pro reklamu má velký význam skutečnost, že za monopolizovaný produkt neexistují žádné blízké náhrady. Často však není potřeba, aby monopolista používal reklamu.
3. V podmínkách monopolizované výroby výrobce diktuje cenu a má možnost manipulovat s množstvím nabízeného produktu.
4. Existence monopolu implikuje existenci překážek pro vznik podobných průmyslových odvětví vytvořených jinými výrobci. Tyto překážky mohou být ekonomické, technické nebo právní.
Jednoduchý monopolní model je postaven na předpokladu, že vše
jednotka produktu prodaná za určité časové období
Prodávají se za stejnou cenu. Tato cenová politika je
naprosto nevyhnutelné v každé situaci, kdy je možný další prodej
produkty. To je například velmi nepravděpodobné knihkupectví,
umístěné v kampusu (typický monopol)
Najednou začala prodávat učebnice ekonomie studentům vyšších ročníků v
jedna cena a všechny ostatní - s 25% slevou. I když on
pokusí se to udělat, pak to brzy udělá nějaký chytrý druhák
začne tyto knihy nakupovat pro jejich následný prodej vysokoškolákům na
podobnou cenu. Brzy prodej knih v tomto obchodě za původní ceny klesne
Ne všechny firmy jsou však nuceny prodávat všechny jednotky produkce za
jednu cenu. Jsou firmy, které stanovují různé ceny pro různé
kupující pro stejný produkt. Pokud jsou ceny stanoveny jinak
kupujících, neodráží rozdíl v nákladech firmy souvisejících
individuální přístup k obsluze těchto zákazníků, firmy
podílí se na cenové diskriminaci.
Divadlo tedy stanoví cenu vstupenky na 5 rublů. pro dospělé a 3
třít. pro děti provádí cenovou diskriminaci, protože náklady
divadla jsou pro všechna sedadla stejná. Jinak např.
na rostlinné bázi, kdy cena 1 tuny brambor je o 4 % nižší za velkoobchodní cenu.
Jednoduše zohledňuje rozdíl v nákladech kdy různé typy hotovost
operace.
PODMÍNKY VYŽADOVANÉ PRO DISKRIMINACI CENY
Aby monopolní firma mohla realizovat cenu
diskriminaci, musí trh splňovat dvě podmínky. Za prvé,
kupující z důvodu nemožnosti nebo nepohodlí nemohou dále prodávat
zakoupené produkty. Za druhé, prodejce musí být schopen
rozdělit kupující do skupin na základě elasticity poptávky po
produkty. Poté ti kupující, jejichž poptávka je vysoká
elasticita, bude nabídnuta vysoká cena a ti, jejichž poptávka je elastická
Dolní.
Diskuse o problému podmínek diskriminace se obvykle koná v
v kontextu teorie monopolu, ale to není jediný trh
struktura, ve které se takový jev vyskytuje. Každá společnost, která může
stanovit cenu svých produktů, pokud je mohou sdílet
potenciálních kupců v závislosti na jejich elasticitě
poptávky, a tito posledně jmenovaní jsou v zásadě připraveni o možnost jejich dalšího prodeje
produkty, dříve nebo později čelí pokušení používat
strategie cenové diskriminace. Elektrárna účtuje různé ceny
pro obyvatelstvo a pro průmyslové podniky, představuje monopol
Provádění cenové diskriminace. Letecká společnost, která bere z
turisté a podnikatelé různé poplatky za vstupenky, dělá totéž.
Konečně restaurace sloužící individuálním zákazníkům za zvýhodněné ceny,
dělá totéž.
Většina monopolů je přirozená a podléhá státní regulaci. To znamená, že veřejné služby mohou nějakým způsobem regulovat ceny a tarify monopolu. (To se týká odvětví, kde nákladová struktura podniku a poptávka po zboží neumožňují existenci několika firem, to znamená, že vytvoření konkurenceschopného odvětví je nemožné). Cena monopolisty maximalizující zisk je vyšší než jeho mezní a průměrné náklady. To umožňuje monopolistovi vydělávat velké ekonomické zisky, ale vede to ke zvýšené příjmové nerovnosti a nedostatečnému využívání zdrojů. Pokud se regulační komise bude snažit dosáhnout efektivní alokace zdrojů, bude muset stanovit horní cenový strop. Maximální cena, kterou může monopolista účtovat, se musí rovnat jeho mezním nákladům.
23 ) Ztráta společnosti vznikající v důsledku monopolizace výroby, lze uvažovat srovnáním přebytku spotřebitelů a výrobců na konkurenčním a monopolizovaném trhu (za předpokladu, že výrobci na trhu volné konkurence a monopolista mají stejné nákladové křivky), Obr. 7.19.
Za monopolních podmínek budou Q M jednotky produktů vyráběny za cenu P M (MC = MR), v podmínkách dokonalé konkurence - Q C za cenu P C - (P = MC).
Přebytek spotřebitele je na grafu určen oblastí ohraničenou linií poptávky a tržní cenou. Nákupem menší produkce a za vyšší cenu v rámci monopolu tedy spotřebitelé ztrácejí část přebytku zobrazeného v oblasti grafu A + B.
Přebytek producenta na grafu je oblast ohraničená linií MC a tržní cenou. Monopolista získá dodatečný přebytek, označený rámečkem A, prodejem za vyšší cenu, ale ztratí část přebytku, označený trojúhelníkem C. Jeho dodatečný přebytek je tedy A - C.
Plocha na grafu, která se rovná součtu B + C, je celková čistá ztráta z monopolní moci, tedy škody způsobené monopolem společnosti. I kdyby zisky monopolisty byly zdaněny a přerozděleny spotřebitelům produktu, efektivity by nebylo dosaženo, protože výstup by byl nižší než při volné soutěži. Celková čistá ztráta je společenským nákladem této neefektivity.
Je třeba poznamenat, že „čistý“ monopol (podíl na trhu se blíží 100 %), jehož modely jsou teoreticky uvažovány, ve skutečnosti prakticky neexistuje. Jejím příkladem je však výroba chráněná patentem.
V moderních podmínkách však ve světě dochází k další koncentraci výroby a kapitálu. Například v roce 1996 došlo ke spojení dvou japonských bank, které jsou největšími světovými bankami: Mitsubishi (6. na světě) a Bank of Tokyo (14. na světě). V důsledku toho vznikla největší banka na světě (1.).
Rýže. 7.19.Škody způsobené monopolem
Sloučily se také dvě anglické farmaceutické společnosti GLAXO a Welcome, v důsledku čehož se sloučená společnost GLAXO Welcome umístila na prvním místě na světě z hlediska tržeb.
Politika státu ve vztahu k monopolům spočívá především ve vývoji a aplikaci antimonopolní právo, tedy systém zákonů, jejichž cílem je zabránit monopolizaci trhů.
Otázka postojů k monopolu však zůstává mezi ekonomy diskutabilní. Obránci a zastánci monopolů věří, že jedině velká produkce má více podnětů a příležitostí k inovacím. Kritizujíce uvažovaný model, poznamenávají, že vytváří vážný předpoklad o rovnosti nákladů v případech dokonalé konkurence a monopolu (graficky je znázorněna jedna linie MC). Sloučení více firem do jedné však zpravidla vede k nižším nákladům prostřednictvím vytvoření jednotné nabídky, marketingu a dalších služeb. Navíc návratnost z rozsahu výroby je možná tak, že efektivní objem produkce jednoho podniku bude stejný nebo dokonce větší než konkurenční objem. Tato situace je často pozorována u přirozených monopolů.
„Odpůrci“ monopolu přitom berou na vědomí jeho dodatečné náklady na umělé udržování bariér vstupu do odvětví, které jsou z hlediska společnosti jen stěží účelné, a také skutečnost, že nedostatek konkurence nevyhnutelně vede ke zvýšeným nákladům a neefektivitě v řízení.
Tedy obecný verdikt ekonomika je závěr, že monopol je pro společnost méně výhodný než dokonalá konkurence, proto je nutné regulovat jeho činnost, aby se snížila výše společenských ztrát
24) monopolní moc je schopnost firmy ovlivnit cenu svého produktu změnou množství tohoto produktu prodaného na trhu.
Stupeň monopolní moci může být různý. Čistý monopolista má od té doby úplnou monopolní moc je jediným dodavatelem unikátních produktů.
Ale čistý monopol je vzácný. Většina produktů má blízké náhražky. Většina firem přitom do určité míry kontroluje cenu; mít nějakou monopolní moc. Pokud na trhu působí pouze jedna monopolní firma, hovoří se o relativní monopolní síle.
Nezbytnou podmínkou monopolní moci je klesající poptávková křivka po výstupu firmy.
Firma s monopolní silou si tedy účtuje více než mezní náklady a získává dodatečný zisk, nazývaný monopolní zisk. Monopolní zisk je formou realizace monopolní moci.
Stupeň monopolní síly, kupodivu, lze měřit. Používají se následující indikátory monopolní síly:
1. Lernerův představitel monopolní moci:
Lernerův koeficient ukazuje, do jaké míry cena zboží převyšuje mezní náklady na jeho výrobu. L nabývá hodnot mezi 0 a 1. Pro dokonalou konkurenci je tento ukazatel 0, protože P = MC. Více L tím větší monopolní síla firmy. Je třeba poznamenat, že monopolní síla nezaručuje vysoké zisky, protože. výši zisku charakterizuje poměr P a ATC .
2. Vynásobíme-li čitatele a jmenovatele Lernerova exponentu Q, dostaneme vzorec pro výpočet index monopolní síly: nebo . Vysoké zisky z dlouhodobého hlediska jsou tedy také považovány za znak monopolní moci.
3. Stupeň koncentrace trhu nebo Herfindahl-Hirschmanův index:
kde Pi je procentuální podíl každé firmy na trhu nebo podíl firmy na tržní nabídce odvětví, n je počet firem v odvětví. Čím větší podíl firmy v odvětví, tím větší příležitost pro vznik monopolu. Pokud je v odvětví pouze jedna firma, pak n=1, Pi=100 %, pak H=10 000. 10 000 je maximální hodnota ukazatele koncentrace trhu. Pokud H< 1000, то рынок считается неконцентрированным. Если Н? ≥ 1800, то отрасль считается высокомонополизированной. Нужно иметь в виду, что данный показатель не дает полной картины, если не учитывать удельный вес импортируемых товаров.
25)
V čistém monopolu je na trhu pouze jeden prodejce. To může být státní organizace, soukromý regulovaný monopol nebo soukromý neregulovaný monopol. V každém případě je cena jiná. Státní monopol může pomocí cenové politiky sledovat dosahování různých cílů. Pokud je položka důležitá pro kupující, kteří si ji nemohou koupit za plnou cenu, může být účtována pod cenou. Cenu lze nastavit tak, aby pokrývala náklady nebo generovala dobré výnosy. Nebo se může stát, že cena je nastavena hodně vysoko, aby se spotřeba všemožně snížila. V případě regulovaného monopolu vláda umožňuje společnosti stanovit ceny, které poskytují „spravedlivou míru návratnosti“, která umožní organizaci udržet výrobu a v případě potřeby ji rozšířit. Naopak v případě neregulovaného monopolu si firma sama může svobodně stanovit jakoukoli cenu, kterou dokáže udržet.
trh. Z řady důvodů však firmy ne vždy požadují nejvyšší možnou cenu. Zde může hrát roli obava ze zavedení státní legalizace, neochota přitahovat konkurenty nebo touha rychle proniknout – díky nízkým cenám – do celé hloubky trhu.
S výjimkou případů, kdy působí na čistě konkurenčních trzích, musí mít firmy řádnou metodiku pro stanovení počáteční ceny svých produktů.
27) Cenová politika oligopolní společnosti hraje v jejím životě obrovskou roli. Zpravidla není pro firmu výhodné zvyšovat ceny svého zboží a služeb, protože je pravděpodobné, že ostatní firmy nebudou následovat první a spotřebitelé „přejdou“ ke konkurenční společnosti. Pokud společnost sníží ceny svých produktů, pak, aby neztratili zákazníky, konkurenti obvykle následují společnost, která snížila ceny, a také sníží ceny zboží, které nabízí: existuje „závod o vůdce“. Mezi oligopolisty tak často dochází k tzv. cenovým válkám, ve kterých firmy stanovují cenu za své produkty, která není vyšší než cena předního konkurenta. Cenové války často škodí společnostem, zejména těm, které konkurují silnějším a větším firmám.
Co znamená mezní produktivita?
Ukažme si to na příkladu, který se nám může hodit později v průběhu prezentace.
Zvažte zemědělský podnik pro pěstování pšenice.
Předpokládejme, že nebyla aplikována hnojiva a že výnos byl stále 15 centů na hektar. Podívejme se nyní, co se stane, když jsou aplikovány postupně zvýšené dávky chemických hnojiv, za předpokladu, že všechny ostatní podmínky výroby zůstanou nezměněny. Při použití prvního centu hnojiv vyskočí výnos na 20 centů na 1 ha, při použití druhého až 30 centů atd. (tabulka 1).
Tabulka 1 Množství na hektar Průměr
produktivita produktu 0 15 1 20 5 2 30 10 3 38 8 4 45 7 5 50 5 6 52 2 Růst produktu v důsledku zvýšení množství daného výrobního faktoru - chemického hnojiva - ukazuje průměrnou produktivitu jednotlivých jednotek tohoto faktoru . Pokud předpokládáme, že změny v množství aplikovaného hnojiva nejsou reprezentovány centy, ale minimálními hodnotami - nekonečně malé, setiny, tisíciny, desetitisíciny centu, pak budeme mít také nekonečno
Určitě malé změny v množství produkce, které nám v daném bodě poskytnou produktivitu, nebo mezní produktivitu. Je tedy definována jako poměr přírůstku získaného produktu k přírůstku uvažovaného výrobního faktoru s nekonečně malým množstvím obou a za předpokladu, že všechny ostatní výrobní faktory jsou kvantitativně nezměněny. Jinými slovy, ultimátní
výkon faktoru x je Protože je
koncepce předpokládá, že ostatní podmínky se nemění, obecně platí pouze pro krátké období.
To, co jsme řekli, lze vyjádřit graficky; obdélníky odpovídají průměrným přírůstkům; čára - na nekonečně malý, nebo omezující, nárůst (obr. 14).
Celý produkt se tedy bude zvyšovat s nárůstem množství faktoru „hnojivo“ (kapitálu), ale počínaje třetím zvýšením tohoto faktoru bude růst produktu klesat, v důsledku čehož , při grafickém vyjádření tohoto jevu se získá křivka, nejprve stoupající nahoru a poté klesající. Ukažme proměnný faktor C na úsečce a odpovídající celkový součin na ose y. Výsledná křivka bude vypadat jako na obr. patnáct.
Uvedli jsme příklad, kdy se faktor „kapitál“ mění a faktor „práce“ zůstává konstantní. Totéž se přirozeně stane, pokud vycházíme ze změn ve faktoru „práce“.
Vraťme se jako dříve k zemědělské výrobě. Předpokládejme, že na pozemku o rozloze 10 hektarů s technickým vybavením T pracuje 30 zemědělských dělníků, kteří produkují 200 centů pšenice. Předpokládejme, že přidáním dalšího pracovníka a zachováním ostatních podmínek beze změny se produkt zvýší z 200 na 203 centů. Tento nárůst produktu můžeme připsat 31 přidaným pracovníkům. V tomto případě bude mezní produktivita práce (tj. jediný faktor, který se změnil ve velikosti):
203 - 200 = 3 (pšenice) 31-30 == 1 (dělník)
Množství
Rozhodli jsme se začít příkladem zemědělské výroby, protože právě v souvislosti s ní klasik, nebo spíše Ricardo, zavedl koncept mezní produktivity, protože se věřilo, že přírodní faktor „země“, protože je omezený, dává vzestup k fenoménu klesající produktivity a vzhledem ke společenským vztahům produkce, renty - ekonomické kategorie, kterou se budeme v brzké době zabývat.
Tento koncept byl ale rozšířen na výrobu obecně a bylo poznamenáno, že pokud ostatní výrobní faktory zůstanou nezměněny a pouze jeden z nich se změní (vzroste), pak tento jediný faktor vede ke zvýšení výroby, které mu lze přičíst, ale toto nárůst dříve nebo později začne slábnout. Jinými slovy, v určitém okamžiku se mezní produktivita daného faktoru sníží, pokud se předpokládá, že všechny ostatní faktory zůstanou konstantní.
Dalo by se uvést mnoho příkladů např. v textilním průmyslu, kde se mění pouze počet pracovníků v něm, ale myslím, že tento pojem byl objasněn; navíc bude dále rozvíjen v příloze připravené La Grasse. Je také zřejmé, že tím, že se omezíme na uvažování pouze dvou faktorů - kapitálu a práce, braných jako celku, a nikoli v jejich pododděleních, je možné vyjádřit tzv. teorii výroby pomocí dvourozměrných grafů, které mění jeden faktor. a udržování toho druhého konstantní.
Je snadné pochopit, jak na základě tohoto principu dospěli ke konceptu ekonomická rovnováha v žádosti podnikatele v podniku výrobních faktorů. Pokud lze nárůst produktu připsat samostatným faktorům, pak je zřejmé, že aplikace těchto faktorů v kombinaci bude záviset na jejich mezní produktivitě. Jako první se uplatní faktor, který je vzhledem ke své ceně nejproduktivnější. V podstatě bude uvedena diskuse, která se, jak jsme viděli, týkala spotřebitele srovnáním mezních užitků různého zboží.
Vzhledem k tomu, že výrobní faktory mají tržní cenu, budeme zde také hovořit o vážené mezní hodnotě
produktivita dělená cenou tohoto faktoru a bude vyvozen zákon, který stanoví, že každý podnik omezuje počet jednotlivých použitých faktorů tak, aby mezní produktivita byla úměrná příslušné ceně, nebo aby byla vážená mezní produktivita rovna.
Jinými slovy, kapitalistický podnikatel alokuje své výrobní faktory tak, aby poslední lira vynaložená na daný faktor představovala stejnou produktivitu jako poslední lira vynaložená na jiný faktor. To znamená, že mezní produktivita v závislosti na cenách má tendenci se vyrovnávat. Taková definice tedy slouží k označení zjevné, banální skutečnosti, vyjádřené pouze termíny přesnějšími než ty, s nimiž může pracovat běžný jazyk. Ale jaký význam má tato analýza pro ekonomickou teorii? Hodnota této analýzy je omezená, přestože byla široce rozpracována a vedla k závěrům důležitým pro ekonomiku podniku. Netýká se pouze podniku považovaného za subjekt výroby, ale podniku, který nachází trh již zcela připravený. Na takový trh by měl být zařazen, ale vzhledem ke své malé velikosti jej nemůže ovlivnit, proto jsme nestudovali proces vzniku trhu, ale reakce jednotlivého výrobce tváří v tvář již existujícímu objektivnímu jevu - tzv. trh. Tato analýza vám neumožňuje prozkoumat trh a jeho zákony. Celá formulace této analýzy naopak vychází z předpokladů, které složitou realitu neustále rozpitvávají a tím se od ní vzdalují.
1 Pokus o teoretické zdůvodnění reakce podnikatele na změnu prodejní ceny byl učiněn ve slavné větě o webu, která tak zavádí omezenou dynamickou analýzu na základě subjektivistické teorie. Uvádí, jak bude podrobněji uvedeno v příloze, že při změně ceny poptávka okamžitě reaguje. Odezva nabídky je na druhé straně zpožděna o jedno výrobní období, takže nabídka bude mít ve větší či menší míře opožděné výkyvy ve vztahu k ceně.
Růst produktivity práce se projevuje tím, že se snižuje podíl živé práce na vyrobených výrobcích a zvyšuje se podíl minulé práce, přičemž absolutní hodnota snižují se životní náklady a materializovaná práce na jednotku výstupu. Změnu produktivity práce (index IPT) za určité období z hlediska výkonu (B) nebo náročnosti práce (T) lze určit pomocí následujících vzorců:
I pt \u003d In o / V b nebo I pt \u003d T b / To;
PT \u003d V o / V b × 100 nebo PT \u003d (T b / To) × 100;
ΔPT \u003d [(V 0 - V b) / V b] × 100 nebo ΔPT \u003d [(T b - T 0) / T 0] × 100,
kde B 0 a B b - produkce produkce ve vykazovaném a základním období v odpovídajících měrných jednotkách;
T 0 a T b - pracnost výrobků ve vykazovaných a základních obdobích, normohodiny nebo člověkohodiny;
PT - tempo růstu produktivity práce, %;
ΔPT je tempo růstu produktivity práce, %.
Plánování produktivity práce pro úseky, dílny, zakázky se provádí přímou metodou podle vzorců uvedených výše. Obecně platí, že pro podnik (firmu) se plánování produktivity práce provádí podle hlavních technických a ekonomických faktorů v tomto pořadí:
zjišťuje se úspora zaměstnanců při vývoji a realizaci každého opatření ke zvýšení produktivity práce (E i);
celkové úspory obyvatelstva (Eh) jsou vypočítány pod vlivem všech technických a ekonomických faktorů a opatření (Eh = ∑E i);
počítá se zvýšení produktivity práce v podniku (v dílně, na stavbě), dosažené vlivem všech faktorů a činností (ΔPT) podle vzorce , nutné k naplnění ročního objemu výroby při zachování výkonu ( produktivity) základního (předchozího) období, lid.
Úroveň produktivity práce v podniku a možnost jejího zvýšení jsou dány řadou faktorů a růstových rezerv. Pod faktory růstu produktivity práce jsou chápány důvody změn její úrovně. Pod rezervami růstu produktivity práce v podniku jsou myšleny dosud nevyužité reálné příležitosti k úsporám pracovních zdrojů. Faktory růstu produktivity práce závisí na odvětvové příslušnosti podniku a řadě dalších důvodů, obecně se však uznává vyčleňování následujících skupin faktorů:
Zvyšování technické úrovně výroby;
Zlepšení organizace výroby a práce;
Změna objemu výroby a strukturální změny výroby;
Změny vnějších, přírodních podmínek;
Jiné faktory.
V podmínky na trhu V ekonomii se stále více rozšiřuje pojem mezní produktivity práce, podle kterého dodatečné zvyšování počtu pracovníků vede ke stále menšímu nárůstu mezního produktu. Mezní produkt práce je přitom chápán jako množství dodatečné produkce, kterou podnik získá přijmutím jednoho dalšího pracovníka.
Vynásobením mezního produktu jeho cenou získáme peněžní vyjádření mezního produktu neboli mezního (nebo dodatečného) příjmu z najmutí posledního pracovníka.
V případě, kdy je mezní produkt práce větší než mezní cena práce, je nutné zvýšit počet zaměstnanců, přičemž celkový zisk podniku při nárůstu počtu zaměstnanců by se měl zvýšit.
Pokud je mezní produkt práce nižší než mezní cena práce, pak se zisky začnou snižovat s posledním najatým zaměstnancem. Zvyšovat zisky je tedy možné pouze snížením počtu zaměstnanců.
Maximalizace zisku je tedy možná pouze na takové úrovni zaměstnanosti v podniku, kdy se mezní příjem získaný v důsledku práce posledního najatého pracovníka rovná mezním nákladům na zaplacení jeho práce.
PLÁNOVÁNÍ POČTU ZAMĚSTNANCŮ PODNIKU (FIRMY). VÝPOČET ROZPOČTU PRACOVNÍ DOBY
Početní norma (N h) je stanovený počet zaměstnanců určitého odborného a kvalifikačního složení, nutný k výkonu konkrétní výroby, manažerské funkce nebo rozsah práce. Podle norem počtu jsou náklady práce určeny profesemi, specializacemi, skupinami nebo druhy práce, jednotlivými funkcemi jako celek pro podnik, dílnu nebo jeho strukturální jednotku.
Nejdůležitějším kvantitativním charakterizujícím ukazatelem je počet zaměstnanců pracovní zdroje podniky. Měří se takovými ukazateli, jako jsou mzdy, docházka a průměrný mzdový počet zaměstnanců.
Seznam zaměstnanců podniku je ukazatelem počtu zaměstnanců výplatní páska k určitému datu nebo datu, například 20. května. Zohledňuje počet všech zaměstnanců podniku přijatých na trvalé, sezónní a dočasné práce podle uzavřených pracovních dohod (smluv).
Skladba docházky charakterizuje počet zaměstnanců na výplatní pásce, kteří se v daný den dostavili do práce, včetně těch na služební cesty. to požadovaná síla pracovníků k plnění úkolu výrobní směny pro výrobu výrobků.
Průměrný počet zaměstnanců je průměrný počet zaměstnanců za určité období (měsíc, čtvrtletí, od začátku roku, za rok).
Průměrný počet zaměstnanců za měsíc se zjistí tak, že se sečte počet zaměstnanců na výplatní pásce za každý kalendářní den v měsíci včetně svátků a víkendů a přijatá částka se vydělí počtem kalendářní dny Měsíc.
Stanovení potřeby personálu v podniku (firmě) se provádí samostatně pro skupiny průmyslových a neprůmyslových zaměstnanců. Výchozími údaji pro stanovení počtu zaměstnanců jsou: výrobní program; normy času, výroby a údržby; nominální (reálný) rozpočet pracovní doby na rok; opatření ke snížení mzdových nákladů atd. Hlavními metodami pro výpočet kvantitativní potřeby personálu jsou výpočty pracnosti výrobního programu; výrobní normy; standardy služeb; pracovní místa.
Norma počtu zaměstnanců (hlavních dílníků) (N h) podle pracnosti výrobního programu je určena vzorcem
N h \u003d T pl / (F n × K vn),
kde T PL je plánovaná pracnost výrobního programu, normo-h;
F n - normativní saldo pracovní doby jednoho pracovníka za rok, h;
K vn - koeficient plnění časových norem pracovníky.
Plánovaná pracnost výrobního programu je určena plánovanou normou mzdových nákladů na jednotku výkonu, vynásobenou plánovaným výkonem. Nejpřesnější a nejspolehlivější je metoda výpočtu počtu pracovníků podle pracnosti výrobního programu, protože vyžaduje aplikaci pracovních norem. Stanovení počtu pracovníků podle výrobních norem je z důvodu nacenění výrobků (prací, služeb) jednodušší a méně přesné.
Při určování počtu pracovníků podle výrobních norem lze použít následující vzorec:
N h \u003d OP pl / (N vyr × K ext),
kde OP pl je plánovaný objem výroby (vykonané práce) v zavedených měrných jednotkách za určité časové období;
H vyr - plánovaná rychlost výroby ve stejných měrných jednotkách a za stejné časové období.
Plánování počtu hlavních pracovníků v instrumentálních procesech a pomocných pracovníků vykonávajících práce, pro které existují servisní standardy, se redukuje na stanovení celkového počtu objektů služeb s přihlédnutím k práci na směny:
H h \u003d K o / N o × C × K sp,
kde K o - počet jednotek instalovaného zařízení;
C - počet pracovních směn;
K cn - koeficient přepočtu docházkového počtu pracovníků na mzdový list;
H o - servisní sazba (počet kusů zařízení obsluhovaných jedním pracovníkem).
V nespojitých výrobách je K cn definován jako poměr nominálního časového fondu k užitečnému (efektivní) a v kontinuálních výrobách jako podíl kalendářního časového fondu k užitečnému (efektivní).
Dle pracovních míst je zpravidla určen počet pomocných pracovníků, pro které nelze stanovit rozsah práce ani normy služeb (například jeřábníci, vázací prostředky atd.):
H h \u003d M × C × K sp,
kde M je počet pracovních míst.
Počet obslužného personálu lze určit i agregovanými normami služeb, například počet uklízeček může být určen počtem metrů čtverečních prostor, šatnářů počtem obsluhovaných osob atd.
Počet zaměstnanců lze určit na základě analýzy průměrných údajů v odvětví, a pokud nejsou k dispozici, podle norem vyvinutých podnikem. Počet manažerů lze určit s přihlédnutím k normám ovladatelnosti a řadě dalších faktorů.
Kromě počtu zaměstnanců lze kvantitativní charakteristiku pracovního potenciálu podniku a/nebo jeho vnitřních útvarů reprezentovat jako fond pracovních zdrojů v člověkodnech nebo člověkohodinách. Takový fond (Frt) lze určit vynásobením průměrný počet zaměstnanců pracovníci (H cn) za průměrnou délku pracovní doby ve dnech nebo hodinách (T rv):
F rt \u003d H cn × T r.
Délku pracovní doby (T rv) v plánovacím období lze určit na základě rozpočtu pracovní doby pomocí následujícího vzorce:
T rv \u003d (T to - T in - T prz - To - T b - T y - T g - T pr) × P cm - (T km + T p + T s),
kde T až - počet kalendářních dnů v roce;
T in - počet dní volna v roce;
T prz - množství veřejné prázdniny za rok;
T asi - délka řádných a dodatečných svátků, dnů;
T b - nepřítomnost v práci z důvodu nemoci a porodu;
T y - délka studijních prázdnin, dny;
Tg - čas k plnění státních a veřejných povinností, dny;
T pr - ostatní zákonem povolené nepřítomnosti, dny;
P cm - doba trvání pracovní směny, h;
T km - ztráta pracovní doby v důsledku zkrácení délky pracovního dne u kojících matek, h;
T p - ztráta pracovní doby v důsledku zkrácení délky pracovního dne u mladistvých, h;
T s - ztráta pracovní doby z důvodu zkráceného pracovního dne v předprázdninové dny, h.
