Aus irgendeinem Grund sind Sie arbeitslos geworden, es stellt sich die Frage, wie Sie schnell einen Job finden – und egal aus welchem Grund Sie entlassen werden, Sie brauchen einen Job. Statistiken zeigen, dass nach dem Verlust eines Arbeitsplatzes eine Person auf der Suche ist neue Arbeit, auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der am besten zur Qualifikation und zur Entlohnung der Arbeit geeignet ist.
Wenn eine Person den Status eines Arbeitslosen erhält, möchte sie so schnell wie möglich eine neue Stelle finden. Die Suche nimmt viel Zeit in Anspruch, viele verstehen nicht, wie man einen Job sucht, es gibt viele Arbeitgeber, es ist notwendig, die angebotenen Stellen richtig einzuschätzen und vor allem sich dem Arbeitgeber präsentieren zu können. Wir empfehlen auch, das Material zu lesen - "" und "".
Immer nach einer Kündigung ist man verärgert, gerade wenn sie nicht rechtmäßig ist, kann eine Panikstimmung aufkommen, diesem Zustand sollte man nicht erliegen – wie man schnell einen Job findet und die Suchzeit nutzt, um das eigene Potential zu überdenken, das sollte zuerst kommen.
Identifizieren und notieren Sie alle beruflichen Gründe, die Sie gestört oder Ihre bisherige Arbeit negativ beeinflusst haben;
Analysieren Sie die Unternehmenskommunikation und wie Sie behandelt wurden.
Es gibt eine von den Menschen erdachte Weisheit, die besagt: "Wenn Sie eine Arbeit für Ihr Herz finden, brauchen Sie überhaupt nicht zu arbeiten." Die Stimmung für die Suche nach einem neuen Job sollte angemessen und zielgerichtet sein. Alle Technologien, die es gibt, um einen neuen Job zu finden, basieren auf Ihrer unabhängigen Suche und Ihren Handlungen. Dazu müssen Sie versuchen, nämlich auf die Empfehlungen zu hören, diese sind:
Erstellen Sie einen Lebenslauf, spiegeln Sie Ihre Fähigkeiten darin wider, Sie sollten sie nicht kleinreden. Versuchen Sie, prägnant zu sagen, was Sie können, welche Fähigkeiten Sie haben, wählen Sie einen anspruchsvollen Präsentationsstil. Platzieren Sie auf Ihrer Lebenslaufseite Ihre bestes Foto, ist der Arbeitgeber möglicherweise in positiver Stimmung, Sie bereits vor Ihrem Besuch zu interviewen. Wenn Sie Ihren letzten Job kündigen eigener Wille oder durch Abkürzung und Sie eine gute Beziehung bei der Leitung eines früheren Arbeitsplatzes sofort ein Empfehlungsschreiben über Ihre Möglichkeiten bei der Arbeit mitnehmen. Fügen Sie es Ihrem Lebenslauf bei.
Ein neues Ziel, das sind neue Prioritäten, man muss verstehen, was man anstrebt, um im Gespräch mit einem Arbeitgeber kompetent antworten zu können. Sie müssen für sich selbst klar verstehen, welche Art von Arbeit Sie tun möchten. Zu diesen Zwecken können Sie eine Prüfung zur Feststellung des Berufs ablegen. Besuchen Sie mit einem Lebenslauf alle Agenturen in Ihrer Nähe, die Arbeit anbieten, viele von ihnen suchen auf Anfrage von Arbeitgebern nach Kandidaten, daher kann der Job selbst „an die Tür klopfen“.
Verwenden Sie eine solche Abfrage in einer Suchmaschine, diese lautet: "... wie finde ich schnell einen Job über das Internet?". Sie können die Ressourcen des Netzwerks verwenden, um nach Unternehmen zu suchen, und den erstellten Lebenslauf auf spezialisierten Ressourcen hinterlassen.
Beharrlichkeit bei der Suche spielt wichtige Rolle, wenn Sie keine Antwort auf den eingereichten Lebenslauf erhalten und es unbeantwortete Fragen gibt, tun Sie es selbst, rufen Sie an und finden Sie den Grund heraus. Organisieren Sie Ihren Tag für eine maximale Wirkung bei der Jobsuche, die darauf abzielt, Arbeitgeber über Printanzeigen zu erreichen, Ressourcen für Lebensläufe zu überprüfen und vor Vorstellungsgesprächen nicht zurückzuschrecken.
Kleiden Sie sich angemessen, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, haben Sie ein angenehmes Gespräch Aussehen, kommen Sie nicht zu spät und unterbrechen Sie nicht das Gespräch des Arbeitgebers. Sie können eine Pause einlegen, wenn es Ihnen schwerfällt, die Frage sofort zu beantworten, wählen Sie besser die Wörter und überlegen Sie, was Sie sagen möchten. Wichtig!!! Der Arbeitgeber sucht Fachkräfte, und Sie sind ein passender Job für Sie, er braucht Sie mehr als Sie ihn!
Jobsuche in der Hauptstadt
Der Grund für die Frage, wie man in Moskau schnell einen Job findet, liegt an der "Oberfläche".:
hohes Arbeitsentgelt im Vergleich zu gleicher Arbeit in den Regionen;
mehr offene Stellen, mehr Möglichkeiten, einen anständigen Job zu bekommen.
Experten empfehlen, eine Stellensuche in Moskau zu starten, indem Sie den erstellten Lebenslauf in speziellen Internetressourcen veröffentlichen und die Stadt angeben, in der Sie an Stellenangeboten interessiert sind. Beispiele für diese Ressourcen können sein: hh .ru , job .ru , andere Netzwerkressourcen. Was gibt es? Die Suche kann ohne Verlassen gestartet werden Heimatort, und für diejenigen, die nicht wissen, wie man einen Lebenslauf erstellt, gibt es Vorlagen für die Ressourcen, die Beantwortung von Fragen, Sie erstellen eine Biographie von Ihnen Arbeitstätigkeit.
Finden Sie in den Anzeigen Arbeitgeber, die die Stelle anbieten, die Sie benötigen, und senden Sie ihnen Ihren Lebenslauf. Es ist immer schwierig, mit Personalreferenten von Agenturen aus der Ferne zu kommunizieren, sie ziehen es vor, einen Kandidaten für eine freie Stelle „mit eigenen Augen“ zu sehen.
Ihre Handlungen sind:
finden Sie das Unternehmen, das Sie brauchen, über das Internet;
festzustellen, ob es in Ihrem Beruf freie Stellen gibt;
Rufen Sie die Manager des Unternehmens an und bitten Sie, den Tag und die Uhrzeit des Interviews für Sie festzulegen.
mehrere Unternehmen zu einem Vorstellungsgespräch haben, haben Sie die Möglichkeit, an einem Tag nach Ihrer Ankunft mit mehreren Managern zu sprechen und einen Job in Moskau zu finden.
Sie müssen verstehen, dass die Personen, die mit Ihnen gesprochen haben, keine unabhängigen Entscheidungen über die Einstellung treffen, sondern aus allen Kandidaten die besten auswählen. Wenn Sie vom Unternehmen angerufen und zu einem weiteren Vorstellungsgespräch eingeladen werden, kann dies Erfolg bei der Jobsuche bedeuten.
Jede Position in Moskau erfordert ein Vorstellungsgespräch, Sie müssen darauf vorbereitet sein, das Aussehen ist das Hauptelement, und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre eigene Präsentation auf prägnante Weise aufbauen. Wenn es gibt Zusatzfunktionen(Rechte, Fremdsprachenkenntnisse, andere spezifische Fähigkeiten) können Sie diese gerne zeigen. Zeigen Sie immer Ihre Bereitschaft, dem Unternehmen des Arbeitgebers so gut wie möglich zu helfen, Ihre Bereitschaft, "Überstunden" zu leisten.
So finden Sie nach einer Kündigung einen Job
Es gibt immer einen unangenehmen Nachgeschmack nach einer Entlassung, aber verzweifeln Sie nicht darüber, wie Sie nach einer Entlassung schnell einen Job finden können, die meisten Menschen, die aus verschiedenen Gründen entlassen wurden, denken darüber nach. Experten raten kategorisch davon ab, Ihren früheren Chefs in einem Gespräch mit Arbeitgebern eines anderen Unternehmens die Schuld zu geben und negativ über ihre Methoden zur Unternehmensführung zu sprechen.
Es ist mit Würde notwendig, erklären Sie ruhig den Grund für Ihre Entlassung. Oft stellt der Arbeitgeber eine solche Frage, um zu verstehen, wie Sie über das Management denken, das letztendlich Ihren Charakter charakterisiert, und nicht die Chefs, die Sie geführt haben.
Um einen Job zu finden, den Sie brauchen:
stellen Sie sicher, dass Sie eine vorbereitete Biographie Ihrer Arbeitstätigkeit haben;
Überlegen Sie, welche Punkte im neuen Unternehmen betont und breiter offengelegt werden sollten;
Sie müssen eine Geschichte über sich selbst und Ihre Erfolge in Ihrer Arbeitstätigkeit schreiben, zeigen, was Sie erreicht haben und was Sie bereits können.
Wenn Sie sich für einen neuen Job entscheiden, verschwenden Sie keine Zeit, vergeblich, Sie können eine Sonderausbildung von Beruf aufnehmen oder aus der Ferne neue Fähigkeiten erlernen, eine Fernausbildung erhalten oder umschulen.
Es wird nicht empfohlen, die Suche nach einer neuen Stelle hinauszuzögern, auch wenn Ihre Lebenssituation dies zulässt. Es besteht eine direkte Abhängigkeit vom Zeitraum Ihrer Arbeitslosigkeit und dem Interesse des Arbeitgebers an Ihnen als Stellenbewerber.
So finden Sie schnell einen Job, Ratschläge von Arbeitsspezialisten, dies:
Dokumente für die Jobsuche immer dabei haben, das sind: ein Empfehlungsschreiben, ein Lebenslauf, ein Gesprächsplan mit dem Arbeitgeber. Freizeit Aktivitäten widmen wie:
verzagen Sie nicht, das war gestern, wählen Sie Betriebe und Firmen aus, in denen Ihre Spezialisierung gebraucht wird;
Analysieren Sie die Arbeitserfahrung nach Berufen und konzentrieren Sie sich darauf, den besten Job zu finden.
wenn es möglich ist, Empfehlungen über Sie als Fachkraft aus einer früheren Tätigkeit zu übernehmen;
sich auf die Suche begeben Personalagenturen, Bekannte, Verwandte;
wenn die Möglichkeit besteht, am ETC für eine andere Fachrichtung zu studieren;
Denken Sie über die Antwort auf die Frage nach Ihrer Entlassung nach, das ist wichtig, Sie müssen vernünftig und ruhig antworten.
Wenn Sie nach einem Job suchen, um den finanziellen Lohn für die Arbeit zu erhöhen, kann auch ein unangenehmes Kommunikationsklima im Team dazu beitragen. Verwenden Sie zum Suchen Folgendes:
Gedruckte regionale Veröffentlichungen mit Anzeigen;
Heim-PC;
ausgefüllter elektronischer Lebenslauf.
So finden Sie einen Job, wenn Sie keine Erfahrung haben
Wenn ein Spezialist die Anzeigen von Arbeitgebern analysiert, können wir daraus schließen, dass er so etwas wie diesen Mitarbeiter haben möchte:
„… Model-Look, 5-Sprachen-Kenntnisse, Hochschulbildung, Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren, ein vollständiges Verständnis des PCs und die Arbeit daran mit beliebigen Programmen, die Fähigkeit, auf hohem Niveau Auto zu fahren, die Fähigkeit, ein Gespräch zu führen, Frauen, die in der Lage sind, in den Mutterschutz zu gehen sind ausgenommen.
Jedem Spezialisten ist klar, dass der Manager immer den besten Fachmann für eine offene Stelle sucht, und wie man ohne Erfahrung schnell einen Job findet, gleich nach dem Abschluss einer Bildungseinrichtung, beunruhigt viele junge Menschen. Aus diesem Grund gibt es konkrete Empfehlungen, diese sind:
zeigen Sie beim Vorstellungsgespräch, dass Sie an Konferenzen teilgenommen haben und Erfahrung in der Kommunikation mit Vertretern des Berufsstandes haben;
jede Führungskraft versucht, aktive junge Leute zu rekrutieren, zeigen Sie, dass Sie bereit sind für eine weitere berufliche Ausbildung;
als junge Fachkraft ein Praktikum im Unternehmen anstreben, um ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen;
Sie können schon vor dem Abschluss arbeiten Bildungseinrichtung, dann ist es mit Erfahrung in der Firma einfach, von einem Kurier in die Kategorie eines Managers zu wechseln;
Vielleicht denken Sie gerade über einen Jobwechsel nach oder gehen bereits in den nächsten. Vielleicht sind Sie der Chef und denken gerade ratlos über einen weiteren Kündigungsantrag nach. In jedem Fall ist dieser Artikel für Sie geschrieben. Daraus werden die ersten lernen, wie man wählt beste Arbeit in Ihrem Leben und die zweite darüber, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre Mitarbeiter nicht einmal daran denken, Sie um jeden Preis zu kündigen.
Worauf achten die Menschen bei der Bewerbung um eine neue Stelle?
Ja, Sie haben einmal richtig geraten.
Natürlich ist dies der wichtigste Faktor, aber es wäre sehr unklug, alles nur auf Geld zu reduzieren. Es gibt Hunderte von Aktivitäten auf der Welt, die sehr gut bezahlt werden, aber Sie würden nie damit anfangen. Hinzu kommt, dass Geld als Anreiz ab einem gewissen Wohlstandsniveau an entscheidender Bedeutung verliert. Man kann sich an Dutzende und Hunderte von Beispielen erinnern, wenn erfolgreiche Manager und Manager großer Unternehmen ihre hellen, komfortablen Büros verlassen und sich ins Freie Brot oder gar ins Unbekannte begeben. Und keine Summe von Gehältern, Sozialpaketen, Firmenvorteilen und Werbegeschenken kann sie davon abhalten.
Was fehlt ihnen also?
Interesse
Bevor Sie einen neuen Job bekommen, sollten Sie dies unbedingt tun Bewerten Sie, wie interessant es für Sie sein wird. Vergessen Sie nicht, dass Sie die meiste Zeit dieser Aktivität widmen werden. Ja gut finanzielle Belohnung kann dich dazu bringen, darüber nachzudenken, was du „ertragen“ oder „ertragen, in das du dich verlieben“ kannst. Aber schmeicheln Sie sich nicht - in einem langweiligen Job, der Sie überhaupt nicht interessiert, verwandeln Sie sich schnell in einen humanoiden Roboter, der von 9 bis 18 darauf programmiert ist, Ihre „ funktionale Verantwortlichkeiten". Also am besten erst gar nicht versuchen.
Unabhängigkeit
Mir ist vollkommen bewusst, dass sowohl große als auch kleine Unternehmen ihre eigene etablierte Routine haben und jeder Mitarbeiter klar definierte Verantwortlichkeiten haben sollte. Allerdings kann man das angeborene Bedürfnis eines jeden Menschen nach Unabhängigkeit nicht abschreiben. Also genau hinschauen was Raum für eigenständige Entscheidungen zeichnet sich an Ihrem neuen Arbeitsplatz ab. Wenn Ihre Pflichten nicht einmal annähernd eine Unabhängigkeit implizieren oder nur eine erbärmliche Imitation sind, wenn jeder Blick und jede Tat sorgfältig überwacht und korrigiert wird, dann ist der Wert einer solchen Arbeit sehr zweifelhaft.
Komplexität
Viele glauben, dass ein Mensch ein faules Wesen ist und immer den Weg des geringsten Widerstands wählt. Vielleicht stimmt das teilweise, aber so ein Weg führt schnell zur Erniedrigung des Individuums. Wenn Ihnen an einem neuen Ort keine nennenswerten körperlichen oder geistigen Anstrengungen abverlangt werden, werden Sie sich schnell langweilen. Stellen Sie daher bei der Auswahl eines neuen Jobs sicher, dass Sie damit konfrontiert sind recht schwierige Aufgaben. Erst die Überwindung von Schwierigkeiten weckt das Interesse, über das wir im ersten Absatz geschrieben haben, und dient der Entwicklung eines Menschen.
Ergebnis
Nicht umsonst, oh nicht umsonst haben die griechischen Götter Sisyphos dazu verurteilt, ewig einen Stein einen Berg hinauf zu rollen. Harte, endlose und fruchtlose Arbeit ist ein echter Fluch für jeden Menschen. Daher ist es sehr wichtig, dass Sie in Ihrer Arbeitstätigkeit nachvollziehen können direkter Zusammenhang zwischen dem Aufwand und dem erzielten Ergebnis. Es ist klar, dass wir meistens über monetäre Belohnungen sprechen, aber in einigen Fällen kann ein geschickt aufgebautes Anreizsystem Mitarbeiter auch ohne sie zu selbstloser Arbeit inspirieren.
Respekt
Menschen lieben es, respektiert zu werden. Alles - ein Betrunkener mit einem Glas Bier und ein Wissenschaftler, der einen Nobelpreis erhält. Viele sind bereit, dafür lange und hart zu arbeiten, ohne Gehalt und Prämien. Andererseits kann selbst der bestbezahlte Job, für den man aber verachtet und gehasst wird, sein Leben vergiften. Suchen Sie sich deshalb einen Job, auf den Sie stolz sein können und der Ihre Kinder stolz auf Sie macht.
So Wenn Sie sich entscheiden, wie Sie den Job finden, der der beste in Ihrem Leben ist, nachdem Sie das Gehalt, die Verfügbarkeit eines Sozialpakets, die Größe des Tisches und die Verfügbarkeit kostenloser Kekse herausgefunden haben, machen Sie unbedingt eine Pause und antworten Sie selbst die folgenden Fragen:
Wird mich dieser Job in einem Jahr interessieren? Und in fünf?
Werde ich in der Lage sein, meine eigenen Entscheidungen zu treffen?
Gibt es genug Herausforderungen, die ich lösen kann?
Kann ich die Ergebnisse meiner Arbeit sehen?
Werden ich und andere mich für diese Arbeit respektieren?
Klischees brechen
Vergiss deinen Glauben, dass dir etwas fehlt – Wissen, Verbindungen, Erfahrung, Diplome usw. Vertrauen Sie mir, Sie haben alles, was Sie brauchen dieser Moment Zeit, den gewünschten Job zu finden. Ganz einfach, weil es die Regel des Universums ist, dich jetzt mit allem zu versorgen, was du für den Moment brauchst.
Uns erlauben, glücklich zu sein
Vergessen Sie die Vorstellung, dass Arbeit hart, frustrierend und zeitraubend ist. Glauben Sie, dass die Arbeit Ihnen gefallen kann.
Hör auf zu suchen und ruh dich aus
Pflanze dir den Gedanken ein, dass das Universum dafür sorgen wird, dir das Beste zu bieten. Sie können die folgende Gedankenform verwenden - "Meine Arbeit, die in jeder Hinsicht ideal zu mir passt, wird mich von selbst finden." Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie sich auf den Herd setzen und komplett aufhören können, etwas zu tun. Aber wenn Sie wirklich an die Fähigkeit des Universums glauben, Ihnen zu helfen, werden Sie sehen, wie sehr sich die Grenzen Ihrer Möglichkeiten erweitern werden. Vieles wird in Ihre Hände schweben. Hör einfach auf, dir Sorgen zu machen und nervös zu sein. Wie? Versuche es mit Meditation oder Baldrian.
Schauen wir uns beide an
Das Universum ist so angeordnet, dass es in allem den wirtschaftlichsten Weg geht. Diese. am wenigsten energieintensiv. Stellen Sie sich einen riesigen Supercomputer vor, der in der Lage ist, alle Informationen über Sie zu sammeln, Ihre Talente, Kenntnisse und Fähigkeiten, über Ihre Verbindungen, über die Situation im Land, über Potentielle Arbeitgeber- im Allgemeinen über alles. Derselbe Computer kann all dies sofort analysieren und das beste Angebot direkt für Sie erstellen. Und dann benachrichtigen Sie, dass "hier ist es". Halten Sie die Augen offen, denn genau diese Angebote tauchen völlig unerwartet und „zufällig“ vor Ihrer Nase auf. Aber der „Computer“ wird nichts für Sie suchen, bis Sie ihm eine bestimmte Aufgabe gestellt haben. Informationen zum Festlegen der Aufgabe in Absatz 3 dieses Artikels.
Wir erhalten einen Preis
Versuchen Sie nicht, sich einen besseren Job zu erfinden, vertrauen Sie die „Auswahl der offenen Stellen“ dem Universum an. Dies ist notwendig, um die Grenzen Ihrer Fähigkeiten aufzuheben. Wir unterschätzen uns oft oder haben kein Selbstvertrauen und wollen viel weniger, als wir haben könnten. Und umgekehrt, wenn Ihre Wünsche höher sind als Ihre Verdienste, wird dies vom Universum nicht unbemerkt bleiben. Das Universum wird Sie immer so objektiv wie möglich bewerten. Daher ist der Vorschlag in jeder Hinsicht ideal für Sie - zunächst aus Sicht des Universums, höherer Mächte und dann aus Ihrer Sicht. Wenn du mehr willst, dann gibt dir das Universum Chancen, an diesem Mehr „erwachsen“ zu werden, und bietet dir die Möglichkeiten, die du am effektivsten nutzen kannst. Und dann wird alles nur von dir abhängen.
Diese Methode eignet sich auch für diejenigen, die bereits arbeiten, aber die Arbeit nicht mögen. Tun Sie das Gleiche, aber seien Sie auf den Moment vorbereitet, in dem eine Entlassungsentscheidung getroffen werden muss. Seien Sie schlau, kündigen Sie nicht oder wenn Sie sich bei einem neuen Arbeitgeber unsicher sind, insbesondere wenn Sie eine Familie zu ernähren haben. Handeln Sie parallel und die Ereignisse werden sich mit Sicherheit in die von Ihnen gewünschte Richtung entwickeln.
Sie wollen nicht für Geld arbeiten? Nun, das ist ein verständlicher Wunsch.
Wenn Ihre Ambitionen durch würdige Fähigkeiten, hochwertige Bildung und unterstützt werden hohes Level Selbstdisziplin finden Sie bestimmt eine passende Stelle.
Die erste Stufe - Anfragen stellen
Beginnen Sie mit Reflexionen. Finden hochbezahlter Job:
- Werten Sie Ihre beruflichen Daten aus – was machen Sie richtig gut? Was sind Ihre Schwächen?
- Schreiben Sie einen guten und wahrheitsgemäßen Lebenslauf (es ist sinnlos, sich nicht vorhandene Tugenden auszudenken, denn der Einstieg in ein seriöses Unternehmen ist die halbe Miete, Sie müssen es trotzdem bleiben);
- Erstellen Sie eine Liste von Unternehmen in der Stadt, bei denen Sie Ihrer Meinung nach ein anständiges Gehalt erhalten können (im Falle eines akzeptablen Umzugs denken Sie breiter);
- Überprüfen Sie sorgfältig die vorbereitete Liste.
Datenvalidierung
Achten Sie besonders auf den letzten Punkt. Es ist möglich, dass Ihre Vorstellungen über das Leben von Menschen eines bestimmten Berufs falsch sind. Wenden Sie sich direkt an einen der normalen Mitarbeiter jedes Unternehmens, das Ihnen gefällt, und geben Sie die tatsächliche Gehaltshöhe an. Mit Social Media ist das überhaupt nicht schwierig.
Opravdan und umgekehrter Prozess. Überlegen Sie, welcher Ihrer Bekannten sicher lebt, und informieren Sie sich über deren Firma. Vielleicht helfen sie dir sogar dabei, einen Job zu finden, empfehlen dich ihren Vorgesetzten.
Finden und lesen Sie sorgfältig die Liste der meisten hochbezahlte Berufe. Hier ist eine Statistik, die Ihnen über das durchschnittliche Einkommen der Moskauer in verschiedenen Berufen hilft.
Denken Sie - je nach Qualifikation - an eine Anstellung in einem Rohstoffunternehmen, im Innenministerium, in einem IT-Unternehmen, in einer Bank. Für einen Mann ohne wertvolle Bildung, keine schlechte entscheidung wird der Durchgang von Schulungen für einige gefragte Arbeitsspezialitäten sein - zum Beispiel ein Bediener von Holzeinschlaggeräten. Manchmal werden solche Kurse auf Kosten der Unternehmen selbst durchgeführt.
Die zweite Stufe ist die Selbstdarstellung
Nachdem Sie mehrere Optionen für gute Jobs ausgewählt haben, passen Sie Ihren Lebenslauf für jede davon an. Versuchen Sie, Empfehlungen zu erhalten ehemalige Führer oder ältere Kollegen.
Kontaktaufnahme Großunternehmen am besten im Format Anruf gefolgt vom Senden eines Lebenslaufs an einen bestimmten Mitarbeiter. Wenn Sie nur eine E-Mail senden, kann dies unbemerkt bleiben.
Wenn Sie telefonisch keine entscheidende Absage erhalten haben, aber keine Antwort auf den zugesandten Lebenslauf erhalten, rufen Sie in 3-4 Tagen noch einmal an und erinnern Sie sich.
Wie zeigt man sich als seriöser Kandidat?
Wenn Sie einen Termin haben, bereiten Sie sich sehr sorgfältig vor. Überlegen Sie sich vorab die Antworten auf alle wahrscheinlichen Fragen, insbesondere auf die Frage nach dem Zweck der Jobsuche (eine ehrliche Antwort wie „Ich möchte viel verdienen“ wird nicht funktionieren).
Achten Sie auf den der Situation angemessenen Dresscode. Versuchen Sie bei dem Treffen nicht, sofort auf ein hohes Gehalt zu bestehen. Solche Leute, die sofort ein hohes Gehalt erhalten können, werden nicht von der Straße eingestellt.
Versuchen Sie nicht, sich selbst zu loben, sondern Ihren Wert zu beweisen. Kontaktfreudigkeit sollte nicht nur ein Lebenslauf-Item sein, sondern auch bei der Kommunikation mit HR-Mitarbeitern ein selbstverständliches Merkmal von Ihnen sein. Anstatt Ihre Eigeninitiative und Kreativität zu loben, diversifizieren Sie Ihren Lebenslauf mit einem Anhang, der Ideen zur Lösung aktueller Unternehmensprobleme enthält.
Tanken Sie Geduld. Sind Sie überzeugt von Ihren Führungs- und Organisationsfähigkeiten? Holen Sie sich einen Job als gewöhnlicher Verkaufsleiter, zeigen Sie Talent in Aktion und werden Sie in fünf Jahren ein Top-Manager. Das ist in jedem anderen Beruf genauso.
Ständig verbessern. Um zu verstehen, wie Sie guter Arbeiter Bereits jetzt können Sie einen Test ablegen, der Ihre Chancen auf einen schnellen beruflichen Aufstieg aufzeigt.
Nur wenige sind mit ihrer zufrieden Gehalt. Daher denken die Menschen so oft darüber nach, wie sie einen gut bezahlten Job finden können. Was ist ein gut bezahlter Job? Jede Person interpretiert dieses Konzept individuell. Aber die meisten träumen davon, einen Job zu finden, der mindestens ein paar Tausend mehr bezahlt als ihr aktueller oder früherer Job. Es kommt vor, dass eine Person einige Zeit an einem Arbeitsplatz gearbeitet hat, und zwar ziemlich erfolgreich. Aber Laufbahnentwicklung es wird nicht erwartet, und das Gehalt ist eindeutig gering. In dem Artikel werden wir über solche Situationen sprechen: Was tun, um einen Job mit einem besseren Gehalt zu finden?
Sich selbst und den Arbeitsmarkt einschätzen
Vor aktiven Maßnahmen, die direkt auf die Arbeitssuche abzielen, müssen Sie sich vorbereiten. Das erste, was Sie tun müssen, um einen gut bezahlten Job zu finden, ist, sich selbst als Mitarbeiter angemessen einzuschätzen. Dazu müssen Sie alle Ihre Fähigkeiten, Berufserfahrung, Bildungsniveau, Fremdsprachenkenntnisse usw. analysieren. Schließlich hängt das meist vom Gehalt ab. Und unangemessen überhöhte Ansprüche werden es Ihnen nicht ermöglichen, das zu erreichen, was Sie wollen.
Wenn Sie sicher sind, alles nüchtern eingeschätzt zu haben, können Sie mit der Analyse des Arbeitsmarktes beginnen. Wie das Sprichwort sagt, kann man nicht über die Decke springen. Daher müssen Sie sich auf die eine oder andere Weise auf die Lohnobergrenze in Ihrer Region in Ihrem Fachgebiet konzentrieren. Zeigen Sie Jobs mit Anforderungen an, die Sie als Mitarbeiter erfüllen. Und Sie werden sehr schnell verstehen, ob Sie mit einem höheren Gehalt rechnen können.
Wenn die gewählte Spezialität Lohn generell klein, dann können Sie verwandte oder auch ganz andere Tätigkeitsfelder in Betracht ziehen. Vielleicht bekommt man da wirklich mehr.
Nachdem Sie die in den Interessenbereichen angebotenen Gehaltsniveaus studiert haben, entscheiden Sie, wie viel Sie erhalten möchten. Hier können Sie natürlich eine beliebig große Zahl nennen. Aber dafür haben Sie den Arbeitsmarkt studiert: Diese Zahl muss stimmen.
Aktualisierung fortsetzen
Der nächste Schritt ist die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs. Möglicherweise haben Sie seit der letzten Bearbeitung neue Fähigkeiten erworben: Sie haben eine Fremdsprache gelernt, einen Führerschein gemacht und Auffrischungskurse absolviert.
Übrigens, wenn Sie noch nie zuvor über die Prinzipien des Schreibens eines Lebenslaufs und die Rolle dieses Dokuments nachgedacht haben, empfehlen wir Ihnen, es von Grund auf neu zu erstellen. Wenn Sie sich wirklich darauf konzentrieren, einen guten Job mit einem guten Gehalt zu finden, müssen Sie sich alle Mühe geben. Wir haben schon geschrieben. Außerdem wurden auf unserer Seite typische Fehler im Lebenslauf berücksichtigt und zur Ansicht angeboten interessante Videos Zu diesem Thema. Wir empfehlen Ihnen, sich mit diesen Materialien vertraut zu machen: Sie werden Ihnen wirklich helfen, einen guten Lebenslauf zu schreiben. Versuchen Sie, alles sauber und fehlerfrei zu machen - und Sie haben schon die Hälfte erreicht, was Sie wollen.
In letzter Zeit haben Personalreferenten häufig auf das Vorhandensein oder Fehlen eines Anschreibens geachtet. Das wird zum Modetrend: Die Bewertung eines Kandidaten beginnt bereits, wenn der Personalreferent oder gar der Firmenchef zusieht Motivationsschreiben oder sein Fehlen. Es wird nicht überflüssig sein, so etwas zu schreiben. Wir empfehlen Ihnen, sich damit vertraut zu machen. Natürlich z diverse Stellenangebote dies kann variieren, aber wir empfehlen dennoch, dass Sie im Voraus mehrere Anschreiben-Vorlagen üben und vorbereiten.
Arbeitssuche
Kommen wir nun zum Wichtigsten – der Jobsuche selbst. Wo soll man danach suchen? Die meisten Arbeitssuchenden nutzen heute das Internet, um Jobs zu finden. Dies ist logisch, da die meisten Arbeitgeber es verwenden, um Stellenangebote zu veröffentlichen. Heutzutage gibt es viele Jobbörsen. Es gibt rein russische Standorte, es gibt regionale. Täglich einsehen, auf passende Stellenangebote reagieren. Vergessen Sie natürlich nicht, ein Anschreiben korrekt zu verfassen. Sie müssen Jobs oft überprüfen. Jede Minute erscheinen neue Stellenangebote im Internet, und wenn der Ort gut ist, werden viele Leute dort einsteigen wollen. Wenn Sie ein oder zwei Tage verpassen, verpassen Sie möglicherweise Ihre Chance.
Neben dem Internet können Sie für die Stellensuche auch die Dienste einer Arbeitsvermittlung oder die Dienste privater Arbeitsvermittler in Anspruch nehmen.
Eine weitere Quelle für einen guten Job sind Ihre Verwandten, Freunde und Bekannten. Erwähnen Sie, dass Sie einen Job suchen und für Informationen über offene Stellen dankbar wären, falls vorhanden.
Wenn Sie alles richtig gemacht haben, wird das Ergebnis sein. Wie schnell hängt von vielen Faktoren ab. Wenn Ihr Ziel nur darin besteht, Ihr Einkommen ein wenig aufzubessern, und andere Faktoren für Sie nicht allzu wichtig sind, dann werden Sie schnell einen Job finden. Aber es dauert manchmal Monate, bis man einen Job findet, der wirklich in allen Belangen gut ist.
Interview
Und jetzt ist es soweit wichtiger Punkt- Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier ist es wichtig, sich vorzubereiten, denn einen ersten Eindruck kann man sich nur einmal machen. Nicht nur das, was Sie in Ihren Lebenslauf geschrieben haben, wird bewertet, sondern auch Ihr Aussehen, Ihre Rede- und Durchhaltefähigkeit, Ihr Selbstvertrauen. Versuchen Sie "in vollen Zügen". Auf unserer Seite gibt es übrigens nützliche Materialien zum Vorstellungsgespräch. Zum Beispiel darüber, welche Fehler Kandidaten in Vorstellungsgesprächen normalerweise machen.
Angemessene Vorsicht
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, seien Sie noch nicht zu aufgeregt. Es schadet nicht, angemessene Vorsicht walten zu lassen, denn hinter dem angestrebten hohen Gehalt können sich diverse Fallstricke verbergen.
Beispielsweise wurde eine Stellenanzeige gar nicht von einem seriösen Unternehmen aufgegeben, sondern von Anhängern Netzwerk-Marketing. Oder in dieser Firma hohes Gehalt, sondern hohe Bußgelder für alles Mögliche und Unmögliche. Oder das Unternehmen ist berühmt für Graulöhne. Und manche Arbeitgeber sind überhaupt nicht abgeneigt, die Arbeitskraft eines anderen fast umsonst auszubeuten. So, guter Bewerber hohes Gehalt wird versprochen, aber erst nach Bestehen Probezeit. Am Ende wird so eine Person einfach gefeuert.
Mit anderen Worten, es kann eine Menge Ärger geben. Daher wäre es ratsam, sich vor dem Vorstellungsgespräch zu vergewissern, dass das Unternehmen vertrauenswürdig ist: Schauen Sie im Internet nach, was es tut, wie lange es es schon gibt, welche Bewertungen es darüber gibt.
