Musterlebenslauf für ein leeres Formular für eine Stelle. So schreiben Sie einen Lebenslauf: unsere Tipps für Jobsuchende

Einer der wichtigsten Schritte auf dem Weg zum Erfolg bei der Job- und Beschäftigungssuche ist das Verfassen eines Lebenslaufs (oder der Eigenwerbung) auf dem Arbeitsmarkt.

Zuvor war ein Lebenslauf nur von Bewerbern erforderlich, die sich auf Stellen bewerben, die dies beinhalten hohes Niveau Spezialwissen, seriöse praktische Erfahrung, Führungsqualitäten etc., nun findet sich dieses Wort vermehrt in Stellenausschreibungen für ungelernte Fachrichtungen.

Der Lebenslauf soll durch Form und Inhalt die Arbeit mit Arbeitssuchenden des Personalverantwortlichen (Personalvermittler oder Arbeitgeber, nicht so wichtig) erleichtern.

In dieser Hinsicht muss jeder Bewerber verstehen, dass die Struktur und der Inhalt des Lebenslaufs seine Kandidatur für diese Stelle klar und prägnant charakterisieren sollten, ohne die wichtigsten Punkte zu übersehen und ohne Ärger oder Gähnen beim Vertreter des Arbeitgebers hervorzurufen.

Wie schreibt man einen lebenslauf

Personalmitarbeiter von Organisationen unterscheiden bei der Auswahl von Bewerbern für eine bestimmte Stelle zunächst die folgenden Kriterien für die Bewertung eines Lebenslaufs:

• Geburtsdatum.
• Kürze (1 - 2 Seiten).
• Die Stelle, auf die sich der Bewerber bewirbt.
• Telefon, Adresse, Adresse Email Antragsteller.
• Ausbildung.
• Berufserfahrung (in welchen Organisationen, von wem und wie lange).
• Seitenformat (A - 4)
• Klare und verständliche Dokumentenstruktur.
• Versöhnter, kompetenter, ausgewogener Präsentationsstil.

Natürlich die Vertreter Personaldienstleistung ein bestimmtes Unternehmen (Firma) oder Personalleiter von Personalvermittlern können zusätzliche Anforderungen an den Lebenslauf von Bewerbern stellen. Zum Beispiel Hobbies und Hobbies des Bewerbers.

Diese Informationen können für den Arbeitgeber in Fällen von Interesse sein, in denen dies sehr wichtig ist neuer Angestellter gesellig und kompatibel mit dem Team wäre, in dem er arbeiten muss.

Es gibt verschiedene Ansichten personelle Gremien und auf eine solche Frage wie Empfehlungen aus früheren Jobs des Bewerbers. Einige glauben, dass dies ein obligatorischer Bestandteil (Kriterium) in jedem Lebenslauf ist. Andere glauben vernünftigerweise, dass diese Informationen bei Bedarf später angefordert werden können. Es gibt nur eine Schlussfolgerung: Auf jeden Fall ist es schön, wenn solche Empfehlungen immer zur Hand sind.

Also für eine erfolgreiche Beschäftigung richtigen Lebenslauf muss:

• enthalten alle für den Arbeitgeber notwendigen Angaben zum Bewerber (Nachname, Vorname, Patronym, Geburtsdatum, Berufserfahrung, Haupt- u zusätzliche Ausbildung, Wohnadresse, Telefonnummer usw.);
• knapp und frei von redundanten Informationen sein;
• bestimmte formale und inhaltliche Anforderungen erfüllen (d. h. nach einem bestimmten Muster erstellt sein);
• der Stelle entsprechen, auf die sich der Bewerber bewirbt;
• vollständig der Realität entsprechen;
• frei von langen Sätzen und frei von grammatikalischen und lexikalischen Fehlern sein.

Erstellung und Veröffentlichung eines Lebenslaufs

Bevor Sie einen Lebenslauf an einen potenziellen Arbeitgeber senden, müssen Sie dessen Text sorgfältig prüfen.

Die moderne Erfahrung von HR-Managern mit verschiedenen Lebensläufen legt nahe, dass die folgenden Fehler bei ihnen am häufigsten vorkommen:

1. Keine der aufgeführten Telefonnummern, um Sie zu kontaktieren.
2. Geburtsdatum ist falsch.
3. Es gibt keine Informationen über Bildung.
4. Es gibt viele unverständliche Abkürzungen: zum Beispiel in den Namen von Bildungseinrichtungen, an denen Sie Ihren Abschluss gemacht haben, und von Organisationen, in denen Sie gearbeitet haben.
5. Viele grammatikalische und stilistische Fehler.
6. Die Art der Präsentation des Materials erinnert sehr an ein Arbeitsbuch.

Nach einer strengen Überprüfung werden Sie viele Fehler bemerken und korrigieren. Falls Sie sich Ihrer Alphabetisierung nicht sicher sind, können Sie die folgenden Überprüfungsmethoden anwenden:

• Suchen Sie Hilfe bei Familie und Freunden.
• Nutzen Sie die Möglichkeiten einer speziellen Rechtschreibprüfung, die im Texteditor von MS Word verfügbar ist.

Sehr oft stellt sich die Frage: Foto an den Lebenslauf anhängen oder nicht? Es ist unmöglich, es mit Sicherheit zu sagen. Wenn die geplante zukünftige Arbeit nicht zum Beispiel mit dem Modelgeschäft zusammenhängt, dann ist es gut, ein paar Fotos auf Lager zu haben, falls sie bei einer Bewerbung benötigt werden. Aber vorher nicht.

Die mit Abstand häufigste Art, Lebensläufe zu versenden, ist per E-Mail. Aber unterschätzen Sie nicht die traditionelle Post. Der fertige Lebenslauf kann in mehreren Exemplaren gedruckt werden:

• Ein oder zwei Exemplare für später Postsendungen an ein bestimmtes Unternehmen oder eine Organisation, wo offene Stellen vorhanden sind.
• Ein paar Exemplare für Heimgebrauch(zum Beispiel während eines Telefongesprächs mit einem Personalleiter) oder während eines Vorstellungsgesprächs.
• Ein Exemplar kann als Grundlage für eine Stellenanzeige dienen (z. B. in einer kostenlosen Kleinanzeigenzeitung).

Im ersten Fall ist es schön, wenn Sie auch den Umschlag hinzufügen Motivationsschreiben, was Ihnen helfen kann, mehr Aufmerksamkeit von einer Personalagentur oder einem Arbeitgeber zu erhalten.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf, um den Arbeitgeber zu interessieren?

Ein Lebenslauf ist das erste, was Sie vorbereiten müssen, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen.

Was ist ein lebenslauf

Der Begriff „Lebenslauf“ kommt von einem französischen Ausdruck, der übersetzt wie der Lauf des Lebens klingt. Manchmal wird auch der lateinische Begriff verwendet Lebenslauf oder Lebenslauf, was dasselbe bedeutet. BEI Sowjetische Zeiten mehr verwendet den Begriff "".

Das Konzept eines Lebenslaufs ist ein Dokument, das die Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten einer Person widerspiegelt, die sich um eine Stelle bewirbt. Es sollte alle Informationen enthalten, die sich auf die interessante Stelle beziehen, sowie die Kontaktdaten des Bewerbers.

Heute werden diese Begriffe für unterschiedliche Biografien verwendet, was bei der Auswahl berücksichtigt werden muss fertige Probe zur Zusammenstellung bei Bewerbungen.

• Die Anfertigung einer Autobiografie ist nach wie vor für die Anstellung in Behörden erforderlich.
• CV wird von Bewerbern für hohe Positionen in wissenschaftlichen oder medizinische Einrichtungen, zeichnet sich durch eine breite und detaillierte Darstellung des Lebens aus, enthält eine Liste von Veröffentlichungen, wissenschaftlichen Arbeiten, persönlichen Leistungen.
• In den verbleibenden Fällen wird ein Lebenslauf geschrieben, der Informationen für eine bestimmte Position enthält.

Ein Dokument, das einen Arbeitnehmer gegenüber einem zukünftigen Arbeitgeber darstellt, kann eine andere Form der Zusammenstellung haben.

Lebenslauf unterscheiden:
• universell (professionell);
• chronologisch-funktional;
• chronologisch (retrospektiv);
• funktionell;
• akademisch;
• Ziel.

aufheben fertige Beispiele Beim Ausfüllen eines Lebenslaufs für einen Job müssen diese Merkmale berücksichtigt werden. In der universellen Version werden daher alle Informationen durch logische Blöcke angezeigt und detailliert beschrieben. Dieses Formular wird für diejenigen empfohlen, die eine beeindruckende Erfolgsbilanz vorweisen können und beruflich etwas zu bieten haben.

Wenn eine Person gerade erst in den Arbeitsweg eintritt und nichts Besonderes zu beschreiben ist, muss ein funktionaler Lebenslauf verwendet werden. Auch hier werden alle Berufserfahrungen und Ausbildungen in chronologischer Reihenfolge angegeben, der Schwerpunkt liegt jedoch auf Bildung, Fähigkeiten und Kenntnissen. Ein solches Beispiel für das Verfassen eines Lebenslaufs für die Stellensuche eignet sich auch für diejenigen, die eine längere Arbeitspause hinter sich haben und planen, die Richtung ihrer beruflichen Tätigkeit zu ändern.

Für diejenigen, die lange in einem Bereich gearbeitet haben und planen, sich darin weiterzuentwickeln, eignet sich ein retrospektiver Lebenslauf, in dem alle Berufserfahrungen chronologisch zusammengefasst werden können. Der funktionale zeigt konsequent die Leistungen des Bewerbers, und die Kombination dieser beiden Arten von Lebensläufen ergibt einen funktional-chronologischen.

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für eine Beschäftigung und der Suche nach einer geeigneten Option stoßen Arbeitssuchende in der Regel auf ein Muster eines zielgerichteten Lebenslaufs. Es enthält Informationen, die sich ausschließlich auf die Position beziehen, die der Bewerber einnehmen möchte.

Akademische Lebensläufe werden von Bewerbern geschrieben, die eine Lehrstelle suchen. Darin nehmen Titel, Auszeichnungen, wissenschaftliche Errungenschaften und Veröffentlichungen.

Die Struktur eines Lebenslaufs kann von Land zu Land unterschiedlich sein.

Heutzutage bieten Websites für die Jobsuche Musterlebensläufe und spezielle Formulare, Vorlagen, die Sie nach dem Ausfüllen erhalten können fertiges Dokument, die Informationen über den Bewerber enthält, die der Arbeitgeber benötigt. Darüber hinaus helfen spezielle Unternehmen bei der Erstellung eines Lebenslaufs, Personalagenturen.

In letzter Zeit sind Video-Lebensläufe populär geworden – ein kurzes Video, in dem der Kandidat selbst darüber spricht, was normalerweise im Lebenslauf steht.

Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen einen unregelmäßigen Arbeitstag gesetzt? Hauptsache, Ihre Rechte als Arbeitnehmer werden nicht verletzt: .

Probezeit bei der Bewerbung um einen Job. Ist es gut oder schlecht? Er spricht über die Vorteile des Testens.

Siehe Anforderungen für die Erstellung von Merkmalen für Arbeitnehmer verschiedener Berufe.

Grundlegende Schreibregeln

Es gibt klare und unausgesprochene Lebenslaufregeln. Erstere umfassen die Formalitäten, die für die Erstellung des Dokuments vorgeschlagen werden, letztere sind die Nuancen, auf die der Arbeitgeber oder Personalspezialist beim Studium des Dokuments achtet.

Es wird beispielsweise nicht empfohlen, Lügen in den Lebenslauf zu schreiben. Wenn es einige Informationen gibt, die Sie in ein schlechtes Licht rücken, sollten Sie diese besser nicht erwähnen, sondern sich auf Ihre Erfolge konzentrieren. Aber es lohnt sich nicht, die Fakten zu verdrehen und zu lügen.

Informationen sollten in einfacher Sprache präsentiert werden, passive Formen vermeiden und sich auf positive Informationen konzentrieren.

Im Lebenslauf sind nur die Informationen kurz und deutlich anzugeben, die sich speziell auf die interessierende Stelle beziehen und den Bewerber von der besten Seite charakterisieren können.

Bitte beachten Sie bei der Erstellung eines Dokuments, dass jedes Muster, das Sie sich ansehen können, eine klare Struktur hat. Es sollte nicht mehr als zwei Blätter umfassen, daher sollten Sie versuchen, die Informationen prägnant darzustellen.

Der Text wird in einer Schriftart geschrieben, normalerweise Times New Roman, aber sagen wir Arial. Schriftgröße - 12 Punkt im gesamten Text. Eine kleinere Schriftart kann verwendet werden, wenn der Lebenslauf elektronisch in gedruckter Form gesendet wird kleine Schrift schwierig zu lesen. Das Dokument muss streng formalisiert sein, die Abschnitte sind strukturiert und voneinander getrennt.

Überschriften sind unterstrichen oder fett gedruckt. Es ist notwendig, auf allen Seiten außer der linken Einkerbungen von 2 cm vom Rand des Papiers beizubehalten, auf dieser Seite sollten 2,5 cm sein. Bevor Sie einen Lebenslauf an einen Arbeitgeber senden, lesen Sie ihn sorgfältig Korrektur und überprüfen Sie die Grammatik. Wenn das Dokument gedruckt wird, muss das Papier weiß und hell sein gute Qualität.

Ein vorgefertigter Lebenslauf für die Bewerbung um eine Stelle ist möglicherweise kein Standard, eignet sich jedoch in besonderen Fällen, z. B. bei einem Kandidaten kreativer Beruf auf der Suche nach einer geeigneten kreativen Stelle. Dann kann es ausgewertet werden Kreativität zukünftigen Mitarbeiter bis hin zur Selbstdarstellung.

In anderen Fällen ist es für Buchhalter, Ingenieure, Verkäufer und andere besser, sich keine Freiheiten zu nehmen.

Das Dokument muss in russischer Sprache erstellt werden. Auf Englisch können Sie es schreiben, wenn sich der Bewerber um eine Stelle in einem ausländischen Unternehmen bewirbt oder eine Fremdsprache eine der Anforderungen des Arbeitgebers ist. Aber im letzteren Fall ist es besser, einen separaten Musterlebenslauf für eine Stelle in einer Fremdsprache zu erstellen, damit der Arbeitgeber ihn in verschiedenen Sprachen einsehen kann.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Zusammenstellen

Schauen wir uns nun genauer an, wie man einen Lebenslauf schreibt, welche Abschnitte er haben sollte und wie man sie richtig ausfüllt.

Name

Das Dokument sollte mit dem Titel „Lebenslauf“ sowie dem Namen des Bewerbers beginnen. Wenn Sie den Namen ganz am Anfang in Fettschrift angeben, können Sie Ihr Dokument in Zukunft schnell und einfach unter anderen finden.

Ziel

Es gibt viele Tipps zum Verfassen eines Musterlebenslaufs für eine Stelle, aber viele Beispiele enthalten einen Hinweis auf den Zweck der Erstellung des Dokuments - Bewerbung für die Position eines Verkäufers, Managers, Buchhalters usw.

Auch in dieser Spalte ist es wünschenswert, andere Positionen anzugeben, für die der Bewerber zu arbeiten bereit ist. Tatsache ist, dass Sie sich durch die Angabe einer Spezialisierung automatisch der Möglichkeit berauben, eine andere zu absolvieren, da Ihr Lebenslauf nicht zum richtigen Zeitpunkt zur Hand ist.

Daten des Bewerbers

Jeder kompetente Lebenslauf für eine Stelle, von dem ein Muster heruntergeladen werden kann, enthält diesen Punkt. Es muss Daten über Ihr Geburtsdatum, Ihre Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Ihren Familienstand enthalten.

Ausbildung

Auf diesen Punkt sollten Bewerber, die nicht über umfangreiche Berufserfahrung verfügen, besonderes Augenmerk richten. Bildung muss mit bestimmten Daten angegeben werden, die in chronologischer, aber umgekehrter Reihenfolge angeordnet sind: von der neuesten bis zur allerersten. Wenn es zusätzliche Ausbildungen, Kurse gibt, müssen diese ebenfalls angegeben werden.

Wenn Sie ein Musterlebenslauf für die Bewerbung herunterladen, beachten Sie bitte, dass die Ausbildung in weiterführende Schule nur aufgeführt, wenn es sich um eine Fachschule handelte oder Sie Ihren Abschluss mit Auszeichnung gemacht haben. Es muss jedoch eine weiterführende Berufsausbildung angegeben werden.

Wenn die Hochschulausbildung irgendwie mit der Position zusammenhängt, für die Sie sich interessieren, ist es ratsam, die Abteilung anzugeben, die Sie abgeschlossen hat. Ein junger Spezialist kann seine Leistungen bei Wettbewerben, Olympiaden, Wettkämpfen usw. feiern.

Auch wissenschaftliche und andere Veröffentlichungen sind hier angegeben. eigene Entwicklungen, Erfindungen, Auszeichnungen.

Berufserfahrung

Der nächste Punkt bei der Frage, wie man einen Lebenslauf für eine Stelle richtig schreibt, ist die Angabe der Berufserfahrung, von der ein Muster in jedem Beispiel im Internet zu finden ist. Hochschulabsolventen können sich in der Regel nicht mit großer Berufserfahrung rühmen, in diesem Fall konzentrieren sie sich auf Bildung. Ist sie aber vorhanden, insbesondere wenn sie beeindruckend ist, muss sie in chronologischer Reihenfolge, beginnend mit der letzten Arbeitsstätte, angegeben werden. Zuerst wird die Arbeitszeit angegeben, dann der Name der Organisation, die Position.

Praktika und Praktika werden der regulären Arbeit gleichgestellt. Außerdem haben manche Praktika sogar mehr Gewicht als die gesamte Berufserfahrung.

Es stellt sich die Frage: Wie schreibt man einen Lebenslauf für eine Stelle, wenn zu viel Berufserfahrung und ein vertrautes Muster einfach nicht auf die empfohlenen zwei Textseiten passen? In solchen Fällen empfiehlt es sich, nur an den letzten 3-5 Arbeitsplätzen anzuhalten. Wenn Sie jedoch insgesamt wenig Erfahrung haben, ist es besser, alles anzugeben.

Amtliche Verpflichtungen

Manchmal wird dieser Punkt nicht in einer separaten Spalte hervorgehoben, sondern in der vorherigen angegeben. Wenn die Vakanz jedoch selten ist und Sie am vorherigen Arbeitsplatz andere Positionen innehatten, lohnt es sich, diese Informationen in einer separaten Spalte hervorzuheben.

Erfolge

Viele Menschen interessieren sich dafür, wie man einen Lebenslauf schreibt, um das Interesse des Arbeitgebers zu wecken. Der Abschnitt Erfolge hilft dabei sehr. Es sollte alle Leistungen an anderen Arbeitsplätzen aufzeigen, auf die Sie stolz sein können. Sie werden zu den Hauptmerkmalen für den Arbeitgeber, anhand derer der Kandidat bewertet wird. Übrigens ist es wünschenswert, sie mit dem richtigen Wortlaut zu beschreiben. Daher müssen alle Vorschläge eine vollständige Form haben: reduzierte Kosten, eingeführte Technologie, gesteigerter Umsatz. In diesem Fall ist es wünschenswert, bestimmte Zahlen anzugeben.

Weitere Informationen

Einige Lebensläufe, die im Internet zu finden sind, enthalten zusätzliche Informationen über sich selbst, von denen ein Beispiel unten zu sehen ist. In diesem Abschnitt müssen Sie Ihre offenlegen Starke Seiten, Fähigkeiten und Kenntnisse, die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Aufgaben besser zu erfüllen.

Prahlen Sie nicht mit sich selbst, nennen Sie einfach die Fakten.

Persönlichen Eigenschaften

Viele Leute haben Probleme mit diesem Artikel. Wie füllt man einen Lebenslauf für einen Job richtig aus, um sich als Model eines Spezialisten auf seinem Gebiet zu zeigen, aber nicht zu weit zu gehen? In diesem Fall müssen Sie auf der Stelle aufbauen, auf die Sie sich bewerben. Überlegen Sie, welche Eigenschaften ein Mitarbeiter haben muss, um seine Aufgaben, soweit sie in Ihnen zum Ausdruck kommen, hervorragend zu erfüllen. Diejenigen, die am besten erscheinen, geben Sie in diesem Abschnitt ein.

Dies ist ein optionaler Absatz in der Zusammenfassung, aber wenn er vorhanden ist, verleiht dies dem Dokument mehr Überzeugungskraft. Eine Literaturliste ist nicht erforderlich. Es reicht aus, darauf hinzuweisen, dass es Personen gibt, die bereit sind, die von Ihnen angegebenen Fähigkeiten zu bestätigen. Aber es lohnt sich, es zu haben. Erstellen Sie eine Liste der Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, und deren Ansprechpartner. Prüfen Sie vorher, ob sie bereit sind, solche Empfehlungen zu geben. Es wird empfohlen, mit dieser Liste zum Vorstellungsgespräch zu gehen.

Was sonst noch im Lebenslauf angegeben werden kann: praktische Ratschläge

Selbst unter Berücksichtigung all dessen verstehen Bewerber immer noch nicht immer, wie man einen Lebenslauf für eine Stelle richtig ausfüllt, sie suchen nach einem Beispiel, das zu ihrer Situation passt, um ein ähnliches zu erstellen. In diesem Fall lohnt es sich, auf einige zu achten praktische Ratschläge, die von Personalagenturen und Jobbörsen vergeben werden.

Es ist auch wichtig zu verstehen, dass ein solches Dokument nicht so sehr dazu dient, Sie als Bewerber zu beschreiben, sondern für eine bestimmte Position. Es ist notwendig, die Besonderheiten der Geschäftstätigkeit des Unternehmens, seine Besonderheiten und Unternehmensanforderungen zu berücksichtigen. Daher ist es ratsam, für jedes neue Vorstellungsgespräch einen separaten Lebenslauf zu erstellen, aber niemals ohne zu kommen.

Praktische Tipps zum Verfassen von Lebensläufen finden Sie in diesem Video:

Was man nicht schreiben sollte

Die Frage, wie man einen Lebenslauf für eine Stelle richtig erstellt, umfasst nicht nur ein Muster eines korrekt verfassten Dokuments, sondern auch Empfehlungen, was darin nicht angegeben werden sollte. Es wird daher strengstens davon abgeraten, falsche Angaben zu machen. Dies wurde oben diskutiert, aber es lohnt sich, es noch einmal zu betonen, da viele unerfahrene Bewerber den Wunsch haben, sich selbst einige Verdienste hinzuzufügen, um zu bekommen ein guter Ort. Tatsächlich taucht jede Lüge immer auf. Und es wird schlimmer sein, als wenn Sie sofort zugeben, dass Sie bestimmte Fähigkeiten nicht haben.

Die Suche nach einem Job ist immer sehr verantwortungsbewusst, daher müssen Sie einen Lebenslauf korrekt verfassen. Alles sollte prägnant sein, Rechtschreibung, Stil, Syntax. Ein Lebenslauf mit Fehlern wird nicht den richtigen Eindruck machen können, auch wenn er sehr interessant und vollständig ist.

Erstens, Vollständiger Name. Sie sollten groß und möglichst fett ganz oben in der Mitte der Seite geschrieben werden. In der Nähe können Sie auch Ihr Foto platzieren, immer in guter Qualität und unter Einhaltung eines strengen Stils.

Zweitens, Was ist der Zweck der Einreichung Ihres Lebenslaufs? Für welche Stelle möchten Sie sich bewerben? Vollzeit oder nicht? Es müssen klare Besonderheiten vorliegen.

Drittens, Bildung ist erforderlich. Wo hast du studiert oder studiert? Welche Fachrichtung hast du bekommen oder bekommst du? Lernzeit? Auch die angegebenen Auszeichnungen, Siege bei Wettbewerben, Konferenzen, Kursen usw. werden ein großes Plus sein.

Viertens, Ein wesentlicher Bestandteil eines jeden Lebenslaufs ist die Berufserfahrung. Hier müssen Sie den Namen der Organisation, in der Sie gearbeitet haben, das Datum der Einstellung und Entlassung (Monat und Jahr), Ihre Position und Ihre Hauptbefugnisse angeben. Vergessen Sie außerdem nicht, Ihre Erfolge zu verdeutlichen, aber übertreiben Sie es nicht, um nicht in eine unangenehme Lage zu geraten, denn wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden Sie sich für all das sicherlich rechtfertigen müssen.

Und nicht vergessen! Der Studien- und Arbeitsort muss vom letzten geschrieben werden, dh von alt nach neu.

Fünfte, berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse. Schreiben Sie über alle "Krusten", die Sie erhalten haben, über die belegten Kurse. Hier können Sie auch die Sprachkenntnisse und notwendigerweise deren Niveau (Anfang, Grundkenntnisse, Konversation, Beruf) angeben.

Am sechsten, Punkt „Persönliche Daten“. Geben Sie an, ob Sie verheiratet oder verheiratet sind, haben Sie Kinder, wie schätzen Sie die Möglichkeit von Geschäftsreisen ein - es ist sehr nützlich, das Vorhandensein eines Reisepasses oder eines Führerscheins zu vermerken. Plötzlich beschließt das Unternehmen, Ihnen ein Personal zur Verfügung zu stellen Auto bei so einer Gelegenheit.

Wichtig! Übertreiben Sie es nicht mit dem Design. Sie sollten nicht alles fett hervorheben, die Elemente in verschiedenen Farben färben, es ist besser, Einfachheit und Strenge beizubehalten.

Schließlich wird der Lebenslauf geschrieben. Beeilen Sie sich nicht, es sofort an den Schreibtisch des Arbeitgebers zu schicken, es ist besser, es zuerst Ihrer Familie oder Ihren Freunden zum Lesen zu geben, sie könnten einige Mängel bemerken, die Sie übersehen haben. Gehen Sie nach einer Ruhepause noch einmal mit den Augen darüber. Wie das Sprichwort sagt: "Zweimal messen, einmal schneiden."

Alles ist fertig? Wird Ihr Lebenslauf mit einer „5“ geschrieben? Dann schicken Sie es direkt an den Arbeitgeber.

• • Prinzip Nr. 1. Kürze
  • Prinzip Nummer 2. Konkretheit
  • Prinzip Nummer 3. Wahrhaftigkeit
  • Prinzip Nummer 4. Selektivität
• • Lebenslaufformular - Design
  • Lebenslauf Inhalt - Struktur
• 5. Persönliche Eigenschaften im Lebenslauf
• 8. Empfehlungen von Experten für das Verfassen von Lebensläufen
  • Geheimnisse fortsetzen
• 9. Fazit

Bei einem Jobwechsel, auf der Suche nach einer eigenen Anstellung, ist es wichtig zu wissen, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt, denn den versteht jeder freie Stelle, wird es immer viele Bewerber mit einzigartigen Fähigkeiten und Fertigkeiten geben. In diesem Fall nur auf Glück zu hoffen, ist sehr dumm, Sie müssen versuchen, zu handeln. Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, einen Artikel zu veröffentlichen - "Wie schreibe ich einen Lebenslauf"

Und eine der Möglichkeiten, etwas über sich selbst zu erzählen und die genauesten Informationen bereitzustellen, die eine potenzielle Führungskraft interessieren können, ist korrekter und gut geschriebener Lebenslauf. Damit sind Sie nicht nur allen anderen weit voraus, sondern erhöhen auch die realen Chancen, die Stelle zu besetzen. im .doc-Format können Sie dem Link folgen.

Aus diesem Artikel erfahren Sie:

• • Was ist ein Lebenslauf?

• Wie schreibe ich einen Lebenslauf und formatiere ihn richtig?
• Lassen Sie uns ein Beispiel geben, ein Beispiel, eine Vorlage zum Zusammenstellen der richtigen Option

Lassen Sie uns diese Fragen genauer betrachten und die Geheimnisse und wichtigsten Nuancen des Schreibens eines Lebenslaufs beschreiben.

In einem der vorherigen Artikel der Website haben wir ausführlich beschrieben, wann Sie sich um eine Stelle bewerben. Daher empfehlen wir Ihnen, auch dieses Material zu lesen.

Was ist ein Lebenslauf für die Arbeit - Sie können fertige Beispiele, Muster und Vorlagen weiter unten im Artikel herunterladen

1. Was ist ein Lebenslauf? 4 Gestaltungsprinzipien

Wenn Sie nicht ganz verstehen, was ein Lebenslauf ist, dann schlagen wir vor, diesen Begriff zu definieren:

Mit anderen Worten, Zusammenfassung ist ein von Ihnen zusammengestelltes Dokument, mit dem Sie Ihr eigenes präsentieren können Fähigkeiten und Fähigkeiten sowohl beruflich als auch persönlich. Dies ist auch eine Gelegenheit, über Ihre Leistungen und Einzigartigkeit zu sprechen, die verwirklicht werden können und sogar die Grundlage für eine Anstellung in der beworbenen Position werden können, um jegliche moralische oder finanzielle Belohnung. Das Endergebnis wird größtenteils als eine Erhöhung des Lohnniveaus, der Erhalt von Zulagen, Prämien oder anderen Äquivalenten finanzieller Stabilität angesehen. Tatsächlich ist ein Lebenslauf die Visitenkarte eines Arbeitssuchenden.

Viele Spezialisten studieren die Probleme der Korrektheit der Selbsterstellung und des Schreibens dieses Dokuments im Detail lange Zeit in Personalabteilungen, Arbeitsagenturen wird empfohlen, zu geben Achte auf 4 Grundprinzipien:

Prinzip Nr. 1. Kürze

Es ist nicht notwendig, Ihre eigenen Verdienste sehr lange und viel zu malen, sich mit der Geschichte des Erwerbs von Fähigkeiten zu befassen und über die Phasen Ihrer eigenen Entwicklung zu sprechen. Bei seiner Optimalität ist es wichtig, die Informationen so zu gestalten, dass sie auf ein A4-Blatt passen. Haben Sie keine Angst, unbemerkt zu bleiben. Im Gegenteil, es ist möglich, eine Person mit Informationen zu „überladen“.

Z.B, neben Dutzenden anderer verschickter Lebensläufe, die der HR-Spezialist von Anfang bis Ende durchliest, wird er sich nur auf wichtige Informationen konzentrieren. Und wenn Ihr Dokument 3-4 Seiten lang wird, besteht die reale Gefahr, dass es einfach nicht zu Ende geht. Und die Zusammenfassung wird beiseite gelegt.

Prinzip Nummer 2. Konkretheit

Beim Kompilieren ist es wichtig, sich alle erforderlichen Daten oder Namen relevanter Organisationen genau und richtig zu merken. Wenn es in dieser Angelegenheit keine Möglichkeit gibt, sich auf das Gedächtnis zu verlassen, ist es besser, Informationen aus den Quellen selbst zu entnehmen. Alle Informationen müssen aktuell sein.

Prinzip Nummer 3. Wahrhaftigkeit

Sie sollten keine neuen Fähigkeiten erfinden und erfinden, sich selbst keine unvollendeten Kurse zuschreiben und über Errungenschaften sprechen, die es in der Realität nicht gab. Man sollte geführt werden einfache Regel: "Alles Geheimnis wird früher oder später klar." Auch wenn es Ihnen bei der ersten Auswahl gelingt, zunächst einen guten Eindruck zu hinterlassen, kann das Ergebnis negativ ausfallen.

Und wenn der Lebenslauf gesendet wurde Personalagentur, das Auswahlvereinbarungen direkt mit Arbeitgebern abschließt, behält sich sein Mitarbeiter das Recht vor, alle von Ihnen angegebenen Informationen zu überprüfen und sogar mehrere Bestätigungsanrufe durchzuführen.

Prinzip Nummer 4. Selektivität

Wenn Sie Ihren Lebenslauf zusammenstellen, der darauf abzielt, eine bestimmte Position zu „gewinnen“, sollten Sie nicht alle Ihre parallelen Erfolge angeben. Wenn Sie beispielsweise an der Stelle eines Wirtschaftswissenschaftlers interessiert sind und in der Vergangenheit durch einen glücklichen Zufall Kochkurse absolviert oder Nagelverlängerungen gemeistert haben, müssen Sie sich nicht darauf konzentrieren.

Auch wenn Sie während des Studiums am Institut oder am Ende wissenschaftliche Artikel, Referate oder Arbeiten schreiben mussten und die spätere Vakanz die Fähigkeiten eines Installateurs erfordert, werden solche Informationen für einen potenziellen Arbeitgeber einfach nicht interessant sein.

2. Wie man einen Lebenslauf erstellt (schreibt) - Design und Struktur

Während des Arbeitstages eines Personalspezialisten gehen Dutzende, bei großen Unternehmen Hunderte von Lebensläufen von Bewerbern auf offene Stellen durch seine Hände. Und ab diesem Stream hat Ihr Dokument nur ein paar Minuten Zeit, um ihn zu überzeugen und für Ihre Kandidatur zu interessieren. Wie erstelle und schreibe ich einen Lebenslauf für einen Job? Musterlebenslauf u detaillierte Anleitung unten geschrieben.

Die Auswertung des von Ihnen erstellten Dokuments erfolgt standardmäßig gem 2 Parameter:

1. Inhalt . Dies ist die Richtigkeit der angegebenen Daten.
2. Die Form . Setzt das richtige Design und die richtige Struktur voraus.

Lebenslaufformular - Design

Lassen Sie uns im Detail überlegen, wie die angegebenen Informationen korrekt formatiert werden und mit welchen Parametern sie als korrekt dargestellt angesehen werden.

Gleichzeitig gibt es einige Regeln, die Sie sich nicht wirklich merken müssen, Sie müssen sie nur auf einem separaten Blatt Papier aufschreiben und bei Bedarf anwenden.

• Wort " Zusammenfassung Du brauchst nicht zu schreiben.
• Achten Sie beim Arbeiten in Word darauf, eine Schriftart auszuwählen Times New Roman. Es gilt als am bequemsten und angenehmsten wahrzunehmen.
• Wählen Sie die Schriftfarbe Schwarz. Dadurch können Sie sich nicht von anderen Farben ablenken lassen und sich auf die Informationen selbst konzentrieren.
• Stellen Sie die Größe auf ein 12-polig. Aber gleichzeitig müssen wir ganz oben auf dem Blatt den vollständigen Namen angeben, den wir einfach auswählen und die Größe auf 14 pt ändern. Dies ermöglicht es, sich auf persönliche Daten zu konzentrieren und diese zu merken, was vor allem bei der Arbeit mit anderen Lebensläufen wichtig ist.
• Die Felder sind wie folgt angeordnet: oben - 2 cm, unten - 2 cm, rechts - 2 cm, links - 1 cm Die Bequemlichkeit, die Felder auf diese Weise zu markieren, spiegelt sich anschließend in der Erstellung einer Personalakte und der Sammlung von Dokumenten in einem Ordner wider.
• Zeilenabstand Es ist am besten, es einzeln zu machen. Auf diese Weise können Sie mehr Informationen auf einem Blatt platzieren und die Struktur des Dokuments selbst nicht verletzen.
• Wenn es plötzlich notwendig ist, etwas besonders hervorzuheben oder sich auf diese Informationen zu konzentrieren, dann heben Sie es am besten hervor. in fett, ohne auf die Dienste der Unterstreichung oder Kursivierung zurückzugreifen. Mit dieser Methode sieht der Text organisch aus und wird leicht lesbar.
• Entsprechend der Struktur der Präsentation des Materials sollte die Zusammenfassung unterteilt werden in Absätze, die die Integrität aller Informationen visuell bestimmt.
• Bilden Sie Ihre Visitenkarte, sollten Sie keine Rahmen und diverse Symbole verwenden. Das Geschäftsdokument, und sein Design sollte ernst genommen werden.
• Bei der Präsentation Ihrer Informationen müssen Sie nicht vom Plan abweichen, es ist wichtig zu schreiben Geschäftssprache auf die wichtigsten Aspekte eingehen.

Bei all dem sollte der resultierende Lebenslauf visuell leicht aussehen und sehr klar aufgebaut sein. Es muss daran erinnert werden, dass am Ende kein Roman oder keine Geschichte entsteht, wo partizipative Wendungen und komplexe Sätze angebracht sind, sondern ein Geschäftsdokument. Es sollte in einfachen und zugänglichen Sätzen formuliert werden.

Alle spezifischen Begriffe und bestimmte Formulierungen, die in dem beanspruchten Fachgebiet vorkommen, sollten nicht angegeben werden. Mit Ihrem Wissen in diesem Bereich können Sie bei einem Vorstellungsgespräch problemlos angeben, aber es ist einfach nicht ratsam, das Dokument damit zu überladen.

In der letzten Phase lohnt es sich, den resultierenden Lebenslauf erneut zu lesen und zu überprüfen grammatikalisch und Rechtschreibung Fehler. Dies sollten Sie nicht aus den Augen verlieren, denn Sie können Ihren potenziellen Arbeitgeber von den ersten Zeilen Ihres Dokuments an zunächst enttäuschen, ohne auch nur dessen Essenz zu erreichen.

Alle notwendigen Daten, die wichtig zu vermitteln sind, sollte der zukünftige Lebenslauf in 5 Hauptblöcke unterteilt werden:

1. Persönliche Daten.
2. Zweck der Suche.
3. Erworbene Bildung.
4. Berufserfahrung haben.
5. Zusätzliche Information.

Damit diese Informationen verständlicher werden und keine Möglichkeit besteht, einen Fehler zu machen, lohnt es sich, jeden der Punkte genauer zu betrachten.

1. Personenbezogene Daten

Der Zweck dieses Blocks besteht nicht nur darin, Ihre Kandidatur im Gedächtnis zu behalten, sondern auch Ihre Kontakte genau anzugeben, um die Methode für die sofortige Kommunikation zu bestimmen.

Beispiel - wie man einen Lebenslauf schreibt

Wir schreiben relevant und konkret:

• Nachname, Vorname, Vatersname (vollständig);
• Anschrift des Wohnortes. Es ist sehr wichtig, dass es sachlich ist. Wenn es nur eine vorübergehende ist, dann ist es wichtig anzugeben, bis wann und wo Sie dann zu finden sind. Die Organisation, an die Sie Ihren Lebenslauf senden, kann einfach, ohne Klärung und Telefonanrufe, den Postdienst nutzen und Ihnen einen Vorstellungstermin mitteilen, daher muss die Adresse korrekt sein;
• Telefonnummer. Achten Sie bei der Angabe Ihrer eigenen Nummer darauf, zu schreiben, welche zu Hause und welche mobil ist, damit der Spezialist rechtzeitig navigieren und entscheiden kann, welche Nummer am besten gewählt werden kann. Wenn es beispielsweise für Sie persönlich zeitlich begrenzt ist, Anrufe in den Abendstunden entgegenzunehmen, geben Sie dies in Ihrem Lebenslauf korrekt an.
• Ihre E-Mail-Adresse, die jederzeit aktiv ist. Wenn es einen anderen Kommunikationskanal gibt, kann es ein Fax oder ICQ sein, geben Sie dies unbedingt an;
• Datum Ihrer Geburt.

Bei der Beschreibung Ihrer persönlichen Daten können Sie Ihr Alter, Ihren Familienstand, Ihre Staatsangehörigkeit oder Ihren Gesundheitszustand angeben. Solche Informationen sind jedoch nicht obligatorisch und bieten nur dann einen Vorteil, wenn sie eindeutig sind.

Machen Sie sich also einen günstigen Eindruck, indem Sie sich die Mühe machen, einen solchen Akzent zu finden, der die Aufmerksamkeit auf sich ziehen kann.

Und es lohnt sich klar zu verstehen, dass je bequemer und schneller es möglich ist, Sie zu kontaktieren, desto mehr Chancen lassen Sie sich selbst und desto weniger geben Sie sie Ihren eigenen Konkurrenten in Bezug auf die Beschäftigung.

2. Zweck der Suche

In diesem Block ist es wichtig, nicht nur die Bezeichnung Ihrer Wunschposition korrekt anzugeben, sondern auch die Gehaltsstufe zu klären.

Wenn Sie außerdem vorhaben, an der Suche nach mehreren Stellenangeboten teilzunehmen, erstellen Sie am besten für jede Stelle einen separaten Lebenslauf und senden Sie ihn an die Personalabteilung.

Es ist jedoch unmöglich, den Namen der Beiträge überhaupt nicht zu schreiben. Keiner der Mitarbeiter der Organisation wird Ihre Pläne niemals erraten und die Auswahl genau der Kandidaten priorisieren, die ihre Ziele definitiv verstehen und angeben.

Bei der angestrebten Vergütung ist alles viel einfacher. Um es richtig zu ermitteln und die Zahl nicht zu überschätzen, reicht es aus, ähnliche Stellenangebote im Internet zu verfolgen und Ihren Durchschnittswert zu wählen.

Sie müssen verstehen, dass Ihr Lebenslauf überhaupt keinen Sinn mehr macht, wenn Ihre Bedürfnisse nicht den modernen Realitäten entsprechen und der Leiter des Budgets seiner Organisation es nicht für angemessen hält, den angeforderten Betrag zuzuweisen.

Aber wenn Sie verstehen, dass Sie viel Erfahrung haben und viel interessanter sein können als andere Kandidaten, vielleicht haben Sie Auslandspraktika oder Schulungen besucht und Führungsqualitäten haben, und die Organisation selbst, in der die Stelle offen ist, ist groß, dann liegt es in Ihrem Interesse, den durchschnittlichen Lohnsatz zu übertreffen 30% . Aber dieser Betrag muss in jedem Fall gerechtfertigt sein.

3. Erworbene Bildung

Dieser Block enthält Daten, die Ihr Niveau und Ihren Bildungsgrad bestätigen. Darüber hinaus malen Sie zunächst die Hauptsache, einschließlich Schuljahre, Qualifikation oder Spezialität und dann Bildungseinrichtung in dem es empfangen wurde. Und dann stellen sie eine Verbindung zu weiteren Kursen, Schulungen und Seminaren her.

Wenn es auf Ihrem Lebensweg mehrere solcher Bildungsplätze gab, wird zuerst eine Hochschulbildung, dann eine weiterführende Fachbildung und dann eine zusätzliche angezeigt.

Es ist nicht notwendig, nur Abkürzungen anzugeben, in der Hoffnung, dass die Institution bekannt ist, wird es sowieso jeder erraten. Im Gegenteil, es wird gegen Sie arbeiten. Niemand wird seine Zeit mit der Suche nach PSTU oder SGTA verschwenden, Informationen darüber sollten so weit wie möglich und bequem für die Verwendung offengelegt werden.

Wenn Sie es beispielsweise einmal geschafft haben, Computerkurse oder Fremdsprachenkurse zu absolvieren, werden diese Informationen nicht überflüssig. In unserer modernen Gesellschaft die Fähigkeit zu verstehen Software selbst auf der Ebene eines einfachen Benutzers, oder die Kenntnis einer Fremdsprache, sogar mit einem Wörterbuch, bietet einen weiteren Bonus für Ihre Pluspunkte. Über solche Daten, die Zeit und Ort des Trainings angeben, können Sie im Abschnitt " zusätzliche Information».

4. Berufserfahrung

Dieser Block sagt, wie Ihr Arbeitstätigkeit. Darüber hinaus ist es notwendig, es in chronologischer Reihenfolge zu schreiben, beginnend mit dem heutigen oder letzten Arbeitsplatz, als würde man die Geschichte zurückspulen.

Natürlich ist es wünschenswert, dass es keine unterbrochenen Praktika und Leerstellen in Ihrem Arbeitszeitplan gibt. Aber selbst wenn dies passiert ist, müssen Sie sich nicht aufregen und davon ausgehen, dass Sie dadurch weniger Chancen auf einen Job haben.

Die Beschreibung lautet wie folgt:

• Arbeitszeit. Dies zeigt die Daten an, an denen Sie die geplante Vakanz eingegeben haben und wann die darin enthaltene Aktivität abgeschlossen wurde.
• Name des Unternehmens in dem gearbeitet werden konnte oder deren Repräsentanz, Niederlassung;
• Anwendungsbereich. Es lohnt sich, kurz die Richtung der Organisation anzugeben;
• Berufsbezeichnung. Geben Sie an, wie Ihre Position korrekt benannt wurde, und ein Eintrag im Arbeitsbuch dient als Bestätigung Ihrer Worte.
• Verantwortlichkeiten. Sagen Sie uns, welche Befugnisse Ihnen übertragen wurden und welche Aufgaben Sie erfüllt haben. Es ist ratsam, Informationen klar und deutlich zu präsentieren, damit die zukünftige Führungskraft versteht, dass Sie durch die Ausübung einer Reihe solcher Funktionen bereits Erfahrung darin gesammelt haben und keine Schulung mehr benötigen.
• Beispiele für Ihre Metrikenüber einen bestimmten Zeitraum erreicht. Lassen Sie es quantitative Daten sein, ausgedrückt in % oder Stücken, aber spezifisch und real.

Ein sehr grober Fehler wird von vielen Compilern ihres eigenen Lebenslaufs gemacht. Sie gehen davon aus, dass es in diesem Block ausreicht, die Daten aus ihrem Arbeitsbuch einfach umzuschreiben.

Dabei vergessen sie aber, die Einzigartigkeit ihrer eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu offenbaren. Und auch das Vorhandensein von Erfahrung und bestimmten Eigenschaften muss von der Personalabteilung „zwischen den Zeilen“ berücksichtigt werden. Dies verringert die Attraktivität Ihres Lebenslaufs und macht ihn vor anderen Wettbewerbern weniger aktiv.

5. Zusätzliche Informationen

Dies ist der letzte Block und sozusagen nicht der Hauptblock, aber Sie sollten ihn nicht vergessen. Hier können Sie viele interessante Informationen angeben, die es dem Manager ermöglichen, eine Entscheidung zu Ihren Gunsten zu treffen.

Der Block "Zusätzliche Informationen" kann nach folgender Struktur aufgebaut sein:

• Grad der Computerkenntnisse. Schreiben Sie die Namen der Programme, mit denen Sie arbeiten mussten, und den Stand ihrer Entwicklung auf.
• Der Grad der Fremdsprachenkenntnisse. Wir listen den Namen der Sprache und ihren Kenntnisstand auf. Sie können zum Beispiel frei oder mit einem Wörterbuch schreiben.
• Wenn es zusätzliche Fähigkeiten gibt, die in den vorherigen Blöcken nicht erwähnt wurden, Sie aber der Meinung sind, dass sie das Gesamtbild ergänzen und etwas über Ihre Einzigartigkeit aussagen können, schreiben Sie unbedingt darüber.
• Andere Informationen. Da ist zum Beispiel eine Stelle frei Außendienstmitarbeiter und Sie verstehen, dass eine der Voraussetzungen darin besteht, ein eigenes Auto zu haben, dann können Sie in diesem Abschnitt solche Daten angeben. Es wäre auch schön, über Ihre Einstellung zu Dienstreisen, möglichen Verzögerungen bei der Arbeit und der Nutzung von Freizeit, falls diese real ist, zugunsten der Organisation zu schreiben.

Einer der Vorteile der Erstellung von Lebenslaufinhalten ist natürlich die Möglichkeit, auf Erfahrungsberichte von Drittanbietern zu verlinken, die Ihre Daten validieren. Gleichzeitig werden die persönlichen Daten des Empfehlenden, die Position, die er einnimmt, und der Name der Organisation, in der er arbeitet, mit Telefonnummern und möglichen Kontaktinformationen angegeben.

Ist es nicht wert z.B, machen Sie eine lange Liste solcher Leute. Dies ist nicht ratsam. Ja, und die Verbreitung von Empfehlungen ist nicht weit verbreitet. Wenn der Manager selbst Daten bestätigen möchte, wird er Sie bei der Durchführung eines Interviews bitten, diese Kontakte im vorgeschlagenen Fragebogen anzugeben und diese Angelegenheit direkt mit Ihnen zu besprechen.

Finale exemplarische Probe Zusammenfassung:

Das Endergebnis unseres Lebenslaufs für einen Job

3. Fertige Lebenslaufbeispiele zum Download (im .doc-Format)

Die 3 beliebtesten und heruntergeladenen Lebensläufe

Liste der vorgefertigten Lebensläufe für die Arbeit zum Download (Muster)

Berufliche Schlüsselkompetenzen im Lebenslauf. Im Folgenden finden Sie Beispiele für Fähigkeiten und Fertigkeiten, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollten.

4. Berufliche Fähigkeiten im Lebenslauf - 13 nützliche Fähigkeiten

Natürlich ist klar, dass jede Führungskraft auf der Suche nach ihrem zukünftigen Mitarbeiter nur einen professionellen und am besten geeigneten Kandidaten sehen möchte. Wie gekonnt und korrekt die beruflichen Fähigkeiten im zu erstellenden Lebenslauf angegeben werden, hängt daher von der Höhe seines Interesses an Ihrer Person ab.

Wenn es Ihnen schwer fällt, die richtigen Fähigkeiten und Fertigkeiten für Ihren Lebenslauf zu bilden, oder Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, können Sie sich auf allgemeine Konzepte und Beispiele beziehen und die am besten geeigneten in der folgenden Liste auswählen:

1. Fähigkeiten Unternehmenskommunikation . Dies ist die Fähigkeit, Gespräche und Verhandlungen mit potenziellen Kunden oder zukünftigen Partnern zu führen, die Fähigkeit, die richtigen Kontakte zu Kunden herzustellen und eine Kommunikation aufzubauen, so dass es bequem ist, sich erneut bei dieser Organisation zu bewerben und die langfristige Zusammenarbeit auszubauen. Gleichzeitig ist es wichtig, die Geschäftsetikette zu kennen und eine positive Einstellung zu haben.
2. Fremdsprachenkenntnisse . Diese Fähigkeit wurde bereits erwähnt. Ist er professionell, dann eröffnen sich natürlich ganz andere Perspektiven und Möglichkeiten. Geschickt sprechen, ein Gespräch führen, Verträge aufsetzen und Sofortüberweisungen tätigen, können Sie problemlos mit Auslandsdienstreisen, der Kommunikation mit ausländischen Partnern und Reisen für zusätzliche Praktika rechnen. Lerne mehr über
3. Fähigkeiten des Kundenstamms . Dies ist seine Gründung, Entwicklung, Gewinnung neuer Auftragnehmer, die Fähigkeit, richtig zu navigieren und die erforderlichen Informationen bereitzustellen. Dies ist auch Arbeit an der Systematisierung, Verbesserung und ihrer optimalen Verwaltung.
4. Fähigkeiten zur Budgetierung . Dies ist eine sehr komplexe Fähigkeit, die die Notwendigkeit einer regelmäßigen Planung, Kommunikation und Koordination aller Abteilungen und des Bewusstseins beinhaltet notwendige Kosten in der Organisation, erstellen eigenes System Evaluierung und damit verbundene Kontrolle, gleichzeitige Umsetzung aller relevanten Gesetze und unterzeichneten Verträge.
5. Fähigkeit zum Schreiben von Geschäftsprozessen . Es ist nicht nur Wissen Geschäftsetikette, sondern auch das korrekte, kompetente Schreiben, die Aufrechterhaltung des Images Ihrer Organisation, die Fähigkeit, korrekt zu sein und Ihre Gedanken korrekt darzustellen, ohne die Geschäftstätigkeit und die Bindung des anderen Gesprächspartners zu beeinträchtigen.
6. Buchhaltungskenntnisse u Steuerbuchhaltung . Dies ist die Kenntnis der Bilanz mit all ihren wichtigsten Feinheiten und die Fähigkeit, alle Vorgänge für den Empfang, die Bewegung und die Abschreibung von Waren pünktlich und pünktlich durchzuführen. Fähigkeit, alle Abgrenzungen und Zahlungen zeitnah vorzunehmen, Aufstellungen entsprechend zu erstellen Löhne und übermitteln Sie Berichte an die zuständigen Behörden zur späteren Überprüfung. Diese Fähigkeit beinhaltet auch die Zusammenarbeit mit den Steuerbehörden, die Bereitstellung der erforderlichen Indikatoren und Berichtsformulare.
7. Fähigkeiten für das Büroleben . Dies ist eine Gelegenheit, nach den günstigsten und bequemsten Bedingungen für den Kauf von Waren und Dienstleistungen zu suchen, die den Hauptbedarf, die Bildung des gewünschten Sortiments und die Schaffung eines speziellen Buchhaltungssystems bestimmen. Dies ist auch eine schnelle und rechtzeitige Bedienung der Manager und gewöhnlichen Mitarbeiter der Organisation mit allem Notwendigen, Überwachung der Situation mit der Arbeit von Dienstfahrzeugen, Überwachung des Betriebs von Produktionsanlagen.
8. Arbeiten mit dem Internet . Dies ist eine operative Suche nach Informationen, deren Speicherung und Systematisierung, die Fähigkeit, mit Suchmaschinen umzugehen, Kenntnisse über Suchwerkzeuge.
9. Vertriebsplanungsfähigkeiten . Dies ist die Fähigkeit, den aktuellen Zustand der Organisation zu beurteilen Finanzkennzahlen, die Hauptumsätze und damit die Rentabilität des Unternehmens selbst. Darüber hinaus ist es notwendig zu wissen, wie die Sammlung von Analysen in den letzten Jahren durchgeführt wurde, und eine Prognose für die Zukunft zu erstellen. Gleichzeitig sind Selbstkontrolle und emotionale Stabilität wichtig, um eine allgemeine Stimmung zu bilden und die Fähigkeit, von einer Richtung in die andere oder positionell zu wechseln, ist es notwendig, sich auf die Bedürfnisse der Kunden konzentrieren zu können, zu kennen nur das Produkt und die Branche, in der es verwendet wird.
10. Beschaffungsfähigkeiten . Die Fähigkeit, den Umsatz, seine Verfügbarkeit und Bewegung richtig einzuschätzen, geeignete Zeitpläne zu erstellen, die Gründe zu verstehen, die den Kauf beeinflussen, nach den besten Lieferanten und Angeboten zu suchen. Es ist auch die Entwicklung einer Sortimentsmatrix, Preispolitik für alle Warengruppen, Verkaufsverfolgung, Beschaffungsplanung.
11. Inventarfähigkeiten . Dies ist die Fähigkeit, schnell an bestimmten Positionen zu navigieren, Fehler auf der Grundlage des tatsächlichen Materials zu identifizieren, die Sicherheit von Waren und Materialien sicher zu überwachen, die Lagerbedingungen von Waren zu überprüfen, die Fähigkeit, schwergängige und veraltete Waren zu identifizieren, zuverlässige Daten bereitzustellen, die auf die eigentliche Buchhaltung, prüfen den Stand der Buchhaltung und organisieren den Warenverkehr .
12. Merchandising-Fähigkeiten . Dies ist die Arbeit mit Schaufenstern und Regalen und Einkaufszentren, Unterstützung des optischen Erscheinungsbildes, Kontrolle über die korrekte Warenpräsentation, Bestandsverwaltung.
13. Fähigkeiten zur Verkaufsanalyse . Dies ist die Arbeit mit der Dynamik und Struktur des Verkaufs, Trends im Verkaufsprozess und ggf. Analyse der Durchführbarkeit der Kreditvergabe an Kunden, Bestimmung der Wachstumsrate des Umsatzes und der Rentabilität.

5. Persönliche Eigenschaften im Lebenslauf

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs und der Angabe Ihrer persönlichen Qualitäten wird empfohlen, die folgenden Regeln einzuhalten:

1. Wenn Sie auf persönliche Qualitäten hinweisen, müssen Sie daran denken, dass es nicht mehr als geben sollte 5 .
2. Es ist wichtig, sie so anzugeben, dass sie direkt der Stelle entsprechen, auf die sich die Person bewirbt.
3. Reduzieren Sie den Humor auf null und bleiben Sie beim Beschreiben eher zurückhaltend.
4. Bestimmen Sie Ihren Bedarf und Nutzen. Dies ist sehr einfach, stellen Sie sich einfach an die Stelle eines potenziellen Arbeitgebers und entscheiden Sie, welche Eigenschaften Sie bei der Einstellung eines solchen Mitarbeiters sehen möchten.

Von den am häufigsten vorkommenden persönlichen Merkmalen in einem Lebenslauf können die folgenden aufgelistet werden:- Richtigkeit, - Aktivität, - Höflichkeit, - Aufmerksamkeit, - hohe Effizienz, - Initiative, - Wohlwollen, - Sorgfalt, - Kreativität, - Verlässlichkeit, - Beharrlichkeit, - Optimismus, - Anstand, - Pünktlichkeit, - Unternehmen, - Selbstkontrolle, - Gerechtigkeit, - Fleiß, - , - Teamfähigkeit, - Ehrlichkeit, - Energie, - Sinn für Humor.

6. Anschreiben für den Lebenslauf

In der ganzen modernen Welt schreiben Sie einen Lebenslauf für eine Eule, um Ihre eigenen Chancen zu erhöhen freie Stelle und ausführlicher über Ihre eigene Kandidatur erzählen, Dem Lebenslauf wird ein spezielles Anschreiben beigefügt.

Es ermöglicht Ihnen, Ihre einzigartigen Fähigkeiten in einer freieren Form zu präsentieren, und bietet eine Reihe von Vorteilen.

Wie schreibe ich ein Anschreiben und was schreibe ich dort? Versuchen wir, einen allgemeinen Plan zu erstellen, nach dem es möglich sein wird, zu navigieren.

1. Damit es sein Ziel erreicht, ist es wichtig, einen konkreten Adressaten anzugeben. Manchmal gibt es sogar in der Stellenbeschreibung selbst die persönlichen Daten eines Spezialisten, aber wenn diese nicht vorhanden sind, reicht es aus, zu schreiben: „ Personalabteilung, Personalleiter“ unter Angabe des Firmennamens.
2. Als nächstes müssen Sie angeben, wo Sie von der Stelle erfahren haben, wo diese Anzeige gefunden wurde, und auf die Quelle verweisen.
3. Nun benennen wir eine interessante Position und erklären, warum das so ist und welche Fähigkeiten vorhanden sind, die den Parametern dieser Vakanz entsprechen. Hier können Sie ganz relevant und in verständlicher Form darlegen, welche Berufserfahrungen, Verdienste und Erfolge Sie haben.
4. Als nächstes lohnt es sich zu erzählen, warum genau sie sich für dieses Unternehmen und diese Position darin entschieden haben. Wenn Ihnen leuchtende Tatsachen über seine Entwicklungsgeschichte oder Entstehungsstadien bekannt sind, die im Text des Schreibens angebracht wären, sollten Sie darauf achten. Die Spezialisten des Unternehmens bemerken immer, dass der Kandidat Interesse zeigt und viel über die Organisation weiß, was zweifellos bestechen muss.
5. Hinterlassen Sie am Ende Ihres Schreibens unbedingt Informationen zu Ihren eigenen Kontakten, damit Sie sich jederzeit frei an Sie wenden können. Und wenn Sie sich selbst für einen Anruf entscheiden, müssen Sie davor warnen und die günstigste Zeit angeben.

Das durchschnittliche Volumen eines solchen Briefes sollte laut Experten ungefähr sein 2 Absätze mit 5 Sätzen.

Um ein Anschreiben richtig zu gestalten und unangenehme Situationen zu vermeiden, sollten Sie die folgenden Regeln beachten:

Regel Nummer 1. Business-Stil Buchstaben sind hier erforderlich, außerdem müssen alle Aufrufe an „Sie“ und ihre Ableitungen mit einem Großbuchstaben geschrieben werden. Was den Sinn für Humor betrifft, so können Sie den Hauptstil ein wenig verwässern, wenn Sie ihn perfekt beherrschen und sicher sind, dass Sie Ihren Brief in keiner Weise verderben, wenn Sie ihn nicht in der Praxis verwenden.

Regel Nummer 2. Auch hier sollten Sie keine langen Texte und Sätze schreiben, die die Geschichte von der Geburt bis zum gegenwärtigen Moment beschreiben. Alles kurz und bündig.

Regel Nummer 3. Sie sollten Ihre potenzielle Führungskraft nicht mit den Worten „Sie sollten“ ansprechen, sondern am besten den Konjunktiv verwenden.

Regel Nummer 4. Einer von wichtige Punkte Sie können etwas benennen, das es wert ist, selbst kontrolliert zu werden, indem Sie über Ihre ehemaligen Kollegen oder das Management sprechen, insbesondere wenn Sie beleidigende Formen verwenden. Das lässt Sie negativ über Ihre Kandidatur denken.

Regel Nummer 5. Viele Experten raten Ihnen, unbedingt über Ihre individuellen Fähigkeiten zu sprechen und sich darauf zu beziehen Stresstoleranz und Leistung. Konkrete Beispiele Diese Anschreiben sind im Internet sehr verbreitet.

Regel Nummer 6. Und hier lohnt es sich nicht, über Ihre eigenen Hobbys und Hobbys zu Hause zu schreiben. Es hat keinen Bezug zu Herstellungsprozess und hat keinen Einfluss auf die Entscheidung, Sie einzustellen.

Regel Nummer 7. Es wäre schön, ausdrücklich darauf hinzuweisen, dass Sie in jedem geeigneten Fall einem Interview ohne Weiteres zustimmen würden und bereit sind, falls erforderlich, im Rahmen von Arbeitsmomenten alle interessanten Informationen ausführlicher über sich zu erzählen.

Regel Nummer 8. Beim Verfassen eines solchen Briefes müssen Sie besonders auf alle Rechtschreib- und Zeichensetzungsfehler achten. Überprüfen Sie den Text auf das Fehlen und klären Sie die Konsistenz der Sätze, das Vorhandensein von Bedeutung und die Richtigkeit ihrer Zusammenstellung.

Regel Nummer 9. Wenn möglich, bieten Sie an, es einer dritten Person vorzulesen, die Ihre Arbeit mit einem frischen Blick würdigen kann.

7. Lebenslauffehler – Die 10 häufigsten Fehler beim Schreiben von Lebensläufen

Es gibt einige grundlegende Fehler, die selbst erfahrene Compiler machen. Und dies führt schließlich zu Ausfällen.

Wie kann man dies vermeiden und den perfekten Lebenslauf erreichen?

1. Wie bereits erwähnt, müssen Sie von Anfang an Fehler beseitigen und dann den Text selbst formatieren. Niemals, jeder Spezialist mit Selbstachtung wird einen solchen Lebenslauf bis zum Ende lesen, und er wird einfach in den Papierkorb wandern. Es wird empfohlen, Überschriften und Unterüberschriften richtig auszuwählen und alles auf das gleiche Format zu bringen. Wie Sie wissen, können Menschen, die ständig mit einer riesigen Menge an Informationen arbeiten, diagonal lesen und selektiv sehen, was sie brauchen. Unformatierter Text sieht sehr unglaubwürdig aus, wobei der Autor behauptet, über hervorragende Computerkenntnisse zu verfügen.
2. Zusammenstellen eines Vorlagenlebenslaufs . Im Laufe des Tages laufen unzählige Dokumente vor Spezialisten, die mit einer offenen Stelle arbeiten, und fast jeder qualifizierte Arbeiter kann leicht erraten, welche Kopie tatsächlich geschrieben und welche einfach von einer Website im Internet heruntergeladen wurde. Häufig rufen regelmäßig wiederholte Lebenslauf-Klone eine negative Reaktion hervor und sind nicht einmal interessant zu lesen. Daher werden sie sofort auf den Stapel geschickt, wo die Kandidaten mit einer Ablehnung konfrontiert werden.
3. Fortsetzen im Format Pdf . Solche Dokumente werden fast nie ernst genommen. Die Sache ist, dass nicht alle Programme unterstützen vorgegebenes Format und leicht zu lesen. Höchstwahrscheinlich wird jeder Spezialist das Word-Format bevorzugen, es ist vertraut und einfach zu bedienen.
4. Lügen schriftlich . Die Richtigkeit der angegebenen Informationen ist sowohl für den Mitarbeiter der Personalabteilung als auch für den Spezialisten auf Führungsebene sehr wichtig. Darüber hinaus haben große Organisationen ihre eigenen Sicherheitsdienste, die wie in einer Bankenstruktur die Möglichkeit haben, die bereitgestellten Informationen einfach zu überprüfen. Und wenn es speziell um Ihre Fähigkeiten geht, die in der Realität nicht vorhanden sind, muss beim allerersten Gespräch ein Test bestanden werden, und alles wird klar, nur die Situation wird nicht mehr für alle angenehm sein.
5. Posten unangemessener Fotos . Es gibt Unternehmen, bei denen das Vorhandensein eines Fotos eine zwingende Voraussetzung für die Erstellung und Zusendung eines Lebenslaufs ist. Sie müssen verstehen, dass dies ein offizielles Dokument ist, bei dem ein Foto im Badeanzug oder vor dem Hintergrund einer häuslichen Umgebung einfach nicht angemessen ist. Dies ist ein schwerwiegender Fehler. Außerdem posten Bewerber manchmal ein großes Foto, was auf einmal auch schwierig ist. Ein solcher Lebenslauf, der per Post beim Arbeitgeber ankommt, verlangsamt den gesamten Prozess erheblich, da die Datei sehr lange geöffnet wird und die Arbeit des gesamten Büros beeinträchtigt wird. Es ist am besten, wenn das Bild nicht groß und mit einem typischen Bild ist, wo es einen Business-Anzug gibt und der Hintergrund für diesen Anlass sehr angemessen ist.
6. Fast leerer Lebenslauf . Manchmal kommt es vor, dass der Bewerber noch keine Berufserfahrung hat, und ich erstelle mein Dokument, er lässt viele Leerzeilen und fügt Bindestriche ein. Dies ist ein grober Verstoß. In jedem Fall, auch wenn noch keine Erfahrungen gesammelt wurden, gibt es welche soziale Aktivität, mit der er sich als Student beschäftigt hat, oder die entstandenen Arbeiten und Werke, und der Text kann so formatiert werden, dass er nicht leer und fehlerhaft wirkt.
7. Arbeiten mit hochspezialisierten Wörtern . Dies ist der Fall, wenn der Verfasser des Lebenslaufs, der versucht, wie ein sehr fortgeschrittener Spezialist zu erscheinen, ihn entweder mit Amerikanismen oder Jargon oder Phrasen schreibt, die nur einem engen Kreis von Menschen bekannt sind. Sie müssen verstehen, dass die primäre Bearbeitung Ihres Dokuments vom Personalleiter durchgeführt wird, der, obwohl er mit ungefährer Terminologie vertraut ist, nur oberflächlich ist, wodurch er leicht verwirrt werden kann, was geschrieben steht.
8. Bitte um mehr Hohe Position . Gleichzeitig gibt der Bewerber in seinem Lebenslauf an, dass er stets ordentliche Linientätigkeiten ausgeübt hat und in Managementstrukturen war stabil in Positionen im mittleren Management und bittet nun um die Chance, in das Management-Team einsteigen zu können, indem er sich auf die entsprechende Position bewirbt. Diese Tatsache sieht zumindest unansehnlich aus und wird sicherlich zu einer Entschuldigung dafür, sich zu weigern, einen Lebenslauf in Betracht zu ziehen.
9. taktlose Fragen . In diesem Fall fügt der Antragsteller besondere Anforderungen ein, unter denen er es für richtig hält, ein hohes Zahlungsniveau, alle Erhöhungen, Boni und Vorteile zu erhalten, die nur ihm bekannt sind. Im Allgemeinen gelten solche Anfragen in der Geschäftswelt als sehr taktlos und werden grundsätzlich nicht berücksichtigt.
10. Viele Ergänzungen zum erstellten Lebenslauf . Sie sollten dem Dokument nicht auch ein Anschreiben und eine Empfehlung sowie eine mögliche Galerie Ihrer Fotos und früher erstellter Projekte beifügen, es sei denn, der Arbeitgeber hat selbst danach gefragt. Sonst kommt es zu einer Informationsflut und der Führungskraft in der Personalabteilung fehlt einfach die Zeit und manchmal sogar die Lust, das ganze Set zu betrachten. Dementsprechend werden Ihre Informationen beiseite gelegt und nach und nach vergessen.

Im Kern ist ein Lebenslauf ein Dokument, das zum ersten Mal schnell überflogen wird. Du hast nur 2-3 Minuten um den Arbeitgeber zu interessieren und zu erklären, warum Ihre Kandidatur die wichtigste sein sollte, wenn Sie eine Anstellung in Betracht ziehen.

Es gibt mehrere grundlegende Geheimnisse für sein Design, auf denen sogar Experten bestehen.

Geheimnisse fortsetzen

• Erstens verwenden wir A4-Papier und erstellen ein Dokument so, dass es auf eine Seite passt.
• Zweitens , arbeiten wir nur mit dickem Papier, wählen nicht abfärbende Tinte und vorzugsweise einen Laserdrucker. Dies liegt daran, dass es erforderlich sein kann, es per Post oder Fax zu versenden, eine Kopie zu erstellen oder es in einen Ordner zu heften, und bei all diesen Manipulationen kann der Text abgerieben werden, das Papier knittert und die Farbe wird schälen.
• Drittens , sollten Sie nicht einmal daran denken, einen Lebenslauf zu erstellen, indem Sie den Text von Hand schreiben. Nicht jede Handschrift ist leicht zu lesen, und niemand wird verstehen, was geschrieben steht.
• Viertens , müssen Sie auf einer Seite des Blattes drucken, ohne Rahmen, Zeichnungen, massive Zeichen und Fotos zu verwenden. Es lenkt vom Wesentlichen ab und erschwert die Konzentration auf das Wesentliche.
• Fünfte, Stellen Sie sicher, dass Sie es nur auf Russisch verfassen. Selbst wenn eine Situation eintritt, in der eine Stelle in einem ausländischen Unternehmen gesucht werden muss, landet sie zunächst bei russischsprachigen Fachkräften und wird erst dann für Ausländer verfügbar. Ihre Aufgabe ist es zu erobern Führungsteam zuerst in ihrer eigenen Sprache.

9. Fazit

Jetzt wird anhand der Informationen, die Sie zuvor gelesen haben, klar, wie Sie einen Lebenslauf für einen Job nach dem Muster schreiben, was es wert ist, geschrieben zu werden, was sonst gut abzulehnen ist.

Videokurs von Anton Murygin - Wie man von Grund auf mit Immobilien 30.000 bis 150.000 Rubel im Monat verdient und Lebensläufe und Büro-Dresscode für immer vergisst

Schaffen Sie sich eine alternative Einkommensquelle neben Ihrem Hauptberuf, studieren Sie zusätzliche Materialien auf unserer Website:

• 5 konkrete Möglichkeiten, mit Kryptowährungen Geld zu verdienen
• (Videokurs) Wie man im Internet von Grund auf Geld verdient - mehr als 50 Möglichkeiten, Geld zu verdienen!

Liebe Freunde! Geschrieben von Denis Povaga. Ich beschloss, offline eine Stelle für Arbeitssuchende vorzubereiten. Obwohl ich berate – und darauf eine Karriere aufbaue. Aber es gibt Leser, die sich für einen Beruf in ihrem Fachgebiet entscheiden und nach einem Lebenslauf suchen, um einen Job zu bekommen.

Ich wurde oft eingestellt und kündigte von Job zu Job. Und ich war immer verwirrt, wie ich mich kompetent präsentieren sollte, damit sie mich auswählten. Ich glaube du bist in einer ähnlichen Situation...

Allmählich begann ich zu verstehen, dass ich in keinem Job viel Geld verdienen würde. Und eines schönen Tages widmete er sich ganz dem Internetgeschäft. Ich arbeite von zu Hause aus für mich selbst und veröffentliche Artikel in diesem Blog.

Zuerst lernen wir uns kennen. Mein Name ist Denis Povaga. Und Sie sind auf meiner Blog-Seite

Und unten ist eine vollständige Liste und Beispiele für Zusammenfassungen. Und Sie können jedes herunterladen, und alles, was bleibt, ist, Ihren Vornamen und Nachnamen einzugeben, die erforderlichen Felder auszufüllen und es an den Arbeitgeber zu senden. Aber zuerst empfehle ich, sich einen Comic-Videoclip anzusehen, der zeigt, wie man sich in einem Interview verhält:

12 Wege zum richtigen Job

Natürlich ist dies ein Scherzvideo von YouTube.

Und unten können Sie echte herunterladen Lebenslauf für einen Job.

Der Einfachheit halber werde ich jeden Beruf analysieren. Und ich werde eine Empfehlung geben, wie man das macht. Und Sie nehmen bereits die Informationen, die Sie benötigen)) Und wenn Sie Fragen haben, fragen Sie in den Kommentaren unten. Hoffe die Rezension hilft dir weiter!

So. Wir beginnen.

Warum brauchen Sie einen Lebenslauf, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben?

Nicht überall bietet der Arbeitgeber eine solche Möglichkeit, anhand eines Lebenslaufs eine Auswahl zu treffen. Aber Unternehmen mit Selbstachtung wählen diese Methode. Und zunächst findet ein Vorgespräch mit denen statt, die die Formulare ausgefüllt haben. Dies kann ein direkter Aufruf an das Unternehmen sein oder Sie senden einen Fragebogen per E-Mail. In einigen Fällen folgt der Lebenslauf der Vorlage des Unternehmens. Das heißt, es gibt diejenigen Fragen, die für den Arbeitgeber interessant sind, und je kompetenter Sie den Fragebogen ausfüllen, desto wahrscheinlicher werden Sie damit arbeiten. Theoretisch können 70 % des Erfolgs von einem gut gefüllten Lebenslauf abhängen.

Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen sucht einen Buchhalter, aber es gibt zu viel Konkurrenz um eine Stelle. Es gibt so viele Bewerber, dass sich täglich mehr als 100 Personen bewerben. Aber der Arbeitgeber braucht nicht alles, sondern nur den Buchhalter, der die Aufgaben am besten bewältigt. Die Besten werden ausgewählt. Und um bei der Auswahl zu helfen - und Ihr Lebenslauf dient.

Wie komponiere und schreibe ich den richtigen Lebenslauf?

Und hier ist es interessanter. Wenn Sie die Möglichkeit haben, es per E-Mail auszufüllen, dann haben Sie keine Angst, dass es nicht ungelesen bleibt. Eine andere Sache, wenn Sie es senden, können Sie das Unternehmen zusätzlich anrufen und klarstellen oder mitteilen, dass ich so und so, so und so bin, und Ihnen mein Profil für den gewählten Beruf zusenden.

Das heißt einerseits Ein Anruf kann Sie über andere erheben diesmal. Und die zweite - per E-Mail gesendet und zusätzlich bestätigt, dass Sie existieren))

Es stellt sich heraus, dass Sie sich von anderen Kandidaten abheben können.

Scheuen Sie sich nicht, im Fragebogen mehr zu sagen, wenn es zusätzliche Felder gibt. Aber über das Gehalt, wo sie nach dem gewünschten fragen, kann man kein großes schreiben. Wählen Sie einen Durchschnitt. Lassen Sie sich diesen Betrag nicht so hoch erscheinen, aber die Chancen, dass Sie ausgewählt werden, steigen. Schließlich kommt man erst einmal ans Eingewöhnen und erhält ganz nebenbei ein Gehalt und Sozialleistungen. Paket. Natürlich, wenn es einen gibt

Was die Bildung angeht. Schreiben Sie die, die tatsächlich existieren. Andererseits kann man darüber lügen, dass es eine unfertige zweite Hochschulausbildung zu diesem und jenem Thema gibt. Und plus zusätzliche Kurse - geben Sie diejenigen an, die Sie in den Augen des Kopfes unterscheiden können.

Schreiben Sie ehrlich, aber wo es die Möglichkeit gibt, es zu verschönern, haben Sie keine Angst, mehr zu schreiben. Da wird die Hauptauswahl auf den Fragebogen gehen. Das heißt, der Inspektor sieht Sie möglicherweise nicht persönlich schön, aber wie schön Sie einen Lebenslauf schreiben, und der Erfolg hängt davon ab.

Füllen Sie daher im Detail Punkt für Punkt die Felder aus. Nachfolgend finden Sie Beispiele, sowie vorgefertigte Vorlagen für verschiedene Berufe.

beachten Sie, dass Vor dem Hauptlebenslauf können Sie einen Begleittext senden. Vor allem, wenn Sie es per E-Mail tun. Es besteht die Möglichkeit, einen Lebenslauf in physischer Form zu schreiben. Das ist zu drucken. Und wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, zögern Sie nicht, mehr über sich zu erzählen, indem Sie alles auf ein paar Blättern bereitstellen. Wenn Sie das Thema bei einem persönlichen Treffen richtig angehen, können Sie es nicht nur mögen, sondern nach dem Interview einen persönlichen Lebenslauf mit Kontaktinformationen auf dem Schreibtisch des Managers hinterlassen. 90% - dass sie dich wählen werden!

Die Hauptsache ist, es ernst zu nehmen.

Anschreiben für den Lebenslauf – was ist das und warum wird es benötigt?

Und dieses Ding wird helfen, einen einfachen Lebenslauf zu erstellen. Schließlich wäre es nicht richtig, sein Profil sofort an die E-Mail zu senden. Viel effektiver ist es, ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie in ein paar Zeilen schreiben, wer Sie sind und wie Sie auf die Stelle reagiert haben (woher Sie kommen, wo Sie gelernt haben).

Nur Informationen, wie - ich bin so und so, und ich habe über eine Anzeige in der Zeitung "Job" oder auf der Website "Avito" von Ihrer Vakanz erfahren. Schließlich kann ein Unternehmen mehrere Werbequellen anbieten, und auf diese Weise teilen Sie ihm mit, woher Sie den Beruf kennengelernt haben, und helfen ihm, Arbeitswege zu identifizieren.

Dies ist einer der Vorteile eines Cover-Lebenslaufs. Und am wichtigsten ist die Rolle des Briefes, den Leser auf der anderen Seite mit Ihrem Hauptlebenslauf bekannt zu machen.

Im Allgemeinen ist es für die Erstellung obligatorisch, wenn Sie eine Probe per E-Mail senden, und nicht unbedingt, wenn Sie einen Lebenslauf persönlich abgeben. Einfach bei einem persönlichen Kennenlernen oder am Telefon - Sie können mündlich erklären, wer Sie sind, für welche Stelle Sie sich interessieren und woher Sie davon erfahren haben ...

Ein Beispiel für einen Cover-Lebenslauf:

Guten Tag.

Mein Name ist Ivanova Anna. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf für die Position des Buchhalters bei. Ich habe durch eine Anzeige auf der Website von dem Beruf erfahren " Avito". bereit, alle bereitzustellen Zusätzliche Information erforderlich, damit meine Kandidatur berücksichtigt werden kann.

Mit freundlichen Grüßen,
Ivanova Anna, Tel. 8-977-777-77-77

Vielen Dank im Voraus!

p.s. Ich hänge meinen Lebenslauf als separate Datei an.

Universelle Lebenslaufvorlage (für jeden Beruf) + Beispiel

Falls Sie ein Standardformular benötigen, laden Sie es kostenlos herunter. Es besteht aus 2 Seiten. Das erste Blatt enthält die notwendigen Informationen über Sie und das zweite zusätzliche Fähigkeiten. Bequeme und einfache Vorlage. Nichts Überflüssiges. Und es kann jedem Beruf zugeschrieben werden. Aber dennoch, wenn eine bestimmte Spezialität gewählt wird, dann sehen Sie sich die Vorlagen unten an. Wählen Sie vielleicht die beste Option.

Was den Download angeht. Das ist das pdf-Format im elektronischen Format. In diesem Format schreibe ich alle meine . Öffnet auf allen Geräten. Aber Sie können den Text darin nicht bearbeiten. Daher nur zum Ausdrucken und dann sorgfältig mit einem Stift ausfüllen. Geeignet, wenn Sie schnell vor Ort ausdrucken und ausfüllen müssen.

Und die zweite Option, bereits ausgefülltes Beispiel. Es kann in einem Word-Texteditor bearbeitet werden. Verwenden Sie diese Option für eine schnelle Bearbeitung. Übrigens können Sie danach die richtige Version im pdf-Format speichern und diese Version dann per Post an den Arbeitgeber senden.

Leer - (im pdf-Format)