उद्यमों के संगठनात्मक कानूनी रूपों की सूची। उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूप: चुनाव कैसे करें

एक उद्यमी दो प्रकार की गतिविधियों का संचालन कर सकता है - वाणिज्यिक और गैर-वाणिज्यिक। व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन करना मुख्य लक्ष्य है - आय उत्पन्न करना। गैर-लाभकारी गतिविधियों के कई उद्देश्य होते हैं, जिनसे होने वाला लाभ आय की श्रेणी में नहीं आता है।

वाणिज्यिक उद्यमों के पंजीकरण में, सबसे पहले, कर अधिकारियों और सामाजिक सेवाओं के साथ बातचीत शामिल है, जिसका भुगतान आय से ठीक किया जाता है।

कई संगठनात्मक हैं कानूनी रूप(ओपीएफ) वाणिज्यिक उद्यम, जिसका पंजीकरण उद्यमी को पूरी तरह से कानूनी व्यवसाय करने और विधायी स्तर पर संरक्षित करने की अनुमति देगा।

यह व्यक्तिगत उद्यमिता(आईपी), कंपनी के साथ सीमित दायित्व, (एलएलसी), खुली और बंद प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां (जेएससी, सीजेएससी)।

व्यक्तिगत व्यवसायी

एक व्यक्तिगत उद्यमी सबसे आम और सरल ओपीएफ है, जिसे रूसी संघ के किसी भी सक्षम वयस्क नागरिक द्वारा पंजीकृत किया जा सकता है। असाधारण मामलों में, कानून द्वारा निर्धारित, सोलह वर्ष की आयु तक पहुंचने वाला किशोर भी एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत कर सकता है। आईपी ​​​​का पंजीकरण कानूनी इकाई के गठन के बिना होता है।

आईपी ​​​​के फायदे सरलीकृत प्रबंधन हैं लेखांकन, कोई ज़रुरत नहीं है वैधानिक पता. एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करने के लिए चार्टर और अधिकृत पूंजी की आवश्यकता नहीं है।

एक व्यक्तिगत उद्यमी का नुकसान उसकी सभी भौतिक संपत्ति के साथ लेनदारों के प्रति उसका दायित्व है।

सीमित देयता कंपनी

कोई एलएलसी पंजीकृत कर सकता है व्यक्तिगतऔर एक संस्थापक समूह। एलएलसी को पंजीकृत करने के लिए, एक चार्टर तैयार करना आवश्यक है, एक अधिकृत पूंजी, जो 10,000 रूबल से कम नहीं हो सकती है, और एक कानूनी पता, जो पंजीकरण के पते के साथ मेल नहीं खा सकता है, लेकिन स्थान के पते के साथ मेल नहीं खा सकता है। वास्तविक उत्पादन का।

एलएलसी के सदस्य चार्टर पूंजी के अपने हिस्से के भीतर उत्तरदायी होते हैं, जो उद्यम के परिसमापन के साथ समाप्त हो जाता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के पंजीकरण के लिए अधिकृत पूंजी की राशि पर नियम हैं, जो शेयरों के माध्यम से संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रतिभागियों के बीच है। शेयरधारकों की संख्या के लिए विनियमन भी मौजूद है। CJSC में, प्रतिभागियों की संख्या 50 लोगों से अधिक नहीं हो सकती। अन्यथा, बंद के प्रकार को खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलना या एलएलसी में बदलना आवश्यक हो जाता है। पंजीकरण एलएलसी के समान है, केवल जेएससी के पंजीकरण को शेयरों के प्राथमिक ब्लॉक जारी करने पर एक खंड द्वारा पूरक किया जाता है।

एलएलसी और जेएससी दोनों एक कानूनी इकाई के गठन के साथ पंजीकृत हैं और कानून के अनुसार इसका परिसमापन या पुनर्गठन किया जा सकता है। व्यक्तिगत उद्यमियों के संबंध में, केवल पंजीकरण की समाप्ति संभव है, ऋणों पर व्यक्तिगत उद्यमियों का भुगतान तब तक अनिवार्य है जब तक कि वे पूरी तरह से चुका नहीं दिए जाते।

एक सवाल है जो कभी-कभी कंपनी के मालिकों को भ्रमित करता है। यह कंपनी का संगठनात्मक और कानूनी रूप है। हालाँकि, अच्छे तरीके से, OPF में कुछ भी जटिल नहीं है।

ओपीएफ क्या है

संगठनात्मक और कानूनी रूप (ओपीएफ), या जैसा कि इसे कभी-कभी "व्यवसाय करने का रूप" कहा जाता है, देश के कानून द्वारा निर्धारित संपत्ति (कुछ के लिए, निपटान) के स्वामित्व और उपयोग का एक तरीका है, और, पर आधारित यह, गतिविधियों को बनाने और संचालित करने का उद्देश्य।

चूंकि कानूनी संस्थाओं को वाणिज्यिक और गैर-वाणिज्यिक में विभाजित किया जा सकता है, यहां उद्देश्य भिन्न हो सकते हैं:

• लाभ कमाना - वाणिज्यिक के लिए;
• जनहित, शिक्षा, प्रबोधन आदि - अव्यावसायिक के लिए।

वाणिज्यिक कानूनी संस्थाएं, बदले में, में विभाजित हैं:

• व्यापार साझेदारी और कंपनियां - संपत्ति के स्वामित्व, उपयोग और निपटान के अधिकार के साथ;
• एकात्मक उद्यम - आर्थिक प्रबंधन के अधिकार के साथ या परिचालन प्रबंधनसंपत्ति। वे इसका प्रबंधन नहीं कर सकते।

आइए एक उदाहरण लेते हैं। वाणिज्यिक कानूनी का सबसे आम मामला। व्यक्ति - एलएलसी, या एक सीमित देयता कंपनी:

• समाज - एक प्रकार का व्यावसायिक संगठन, अर्थात् एक व्यावसायिक इकाई।
• सीमित देयता - का अर्थ है कि कंपनी अपनी संपत्ति और अधिकृत पूंजी की सीमा के भीतर अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सच है, किसी ने भी अपने नियंत्रक व्यक्तियों की सहायक देयता को रद्द नहीं किया है।

संगठनात्मक और कानूनी रूपों के प्रकार

तालिका में सब कुछ सारांशित करना यहां आसान है:

वाणिज्यिक संगठन
भागीदारी	सामान्य भागीदारी
	विश्वास साझेदारी
व्यापारिक कंपनियाँ	सीमित देयता कंपनियों
	गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां
	सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां
एकात्मक उद्यम	आर्थिक प्रबंधन के अधिकार के आधार पर एकात्मक उद्यम
	परिचालन प्रबंधन के अधिकार के आधार पर एकात्मक उद्यम
अन्य	उत्पादन सहकारिता
	किसान (कृषि) परिवार (1 जनवरी, 2010 से)
	व्यापार साझेदारी
गैर - सरकारी संगठन
उपभोक्ता सहकारिता
सार्वजनिक संघ	सार्वजनिक संगठन
	सामाजिक आंदोलन
	सार्वजनिक पहल के निकाय
राजनीतिक दलों
फंड	धर्मार्थ नींव
	सार्वजनिक धन
संस्थानों	संघीय सरकारी विभाग
	संघीय राज्य स्वायत्त संस्थान
	संघीय राज्य बजटीय संस्थान
राज्य निगम
गैर-लाभकारी भागीदारी
स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन
स्वदेशी लोगों के समुदाय
कोसैक समाज
कानूनी संस्थाओं के संघ (एसोसिएशन और यूनियन)
किसान (खेत) परिवारों के संघ
प्रादेशिक सार्वजनिक स्वशासन
संपत्ति के मालिकों के संघ
बागवानी, बागवानी या दचा गैर-लाभकारी भागीदारी
धार्मिक संगठन
वकीलों का गठन	विधि कार्यालय
	विधि कार्यालय
	विधि कार्यालय
	कानून फर्म
	कानून फर्म
नोटरी कार्यालय	राज्य नोटरी कार्यालय
	निजी नोटरी कार्यालय
कानूनी इकाई के गठन के बिना
म्यूचुअल फंड्स
साधारण भागीदारी
व्यक्तिगत उद्यमी

जैसा कि ऊपर चर्चा की गई है, किसी भी आर्थिक प्रणाली में न केवल फर्मों की एक बड़ी संख्या होती है, बल्कि उनमें से कई प्रकार भी होते हैं। यह मुख्य रूप से विविधता के कारण हैबचत (न्यूनतम) लेनदेन लागत के तरीके।

एक उत्पादन इकाई के रूप में फर्म और उद्यमशीलता गतिविधि का एक साधन हमेशा एक या दूसरा होता है संगठनात्मक और कानूनी रूप।कानूनी दृष्टिकोण से, एक फर्म (उद्यम) का अर्थ एक कानूनी इकाई के अधिकारों के साथ एक स्वतंत्र आर्थिक इकाई है जो अपने प्रबंधन के तहत माल और सेवाओं का उत्पादन करने के लिए उत्पादन के कारकों - पूंजी, भूमि और श्रम - को जोड़ती है।

कानूनी फार्म- कानूनी मानदंडों का एक समूह है जो उद्यम के प्रतिभागियों के आसपास की पूरी दुनिया के साथ संबंध निर्धारित करता है। पर दुनियाव्यवहार में, उद्यमों के विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों का उपयोग किया जाता है, जो अलग-अलग देशों के राष्ट्रीय कानून द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। कानून इन उद्यमों को एक कानूनी इकाई का दर्जा देते हैं जो अपनी संपत्ति का मालिक है और इस संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, एक स्वतंत्र बैलेंस शीट है, नागरिक संचलन में, अदालत में, मध्यस्थता और मध्यस्थता अदालतों में अपनी ओर से कार्य करता है।

वर्तमान कानून के तहत रसिया मेंउद्यमों के निम्नलिखित संगठनात्मक और कानूनी रूप हैं:

चावल। 1. उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूप

अवधारणाएँ जैसे सांसद (लघु उद्यम), जेवी (संयुक्त उद्यम), सहयोगी, अब माने जाते हैं अप्रचलित. उन्होंने उद्यम की कानूनी स्थिति को नहीं, बल्कि इसकी कुछ आर्थिक विशेषताओं को दर्शाया। तो, एमपी कर्मचारियों की संख्या के मामले में एक उद्यम की विशेषता है। उदाहरण के लिए, द्वारा रूसी विधानसेवाओं और व्यापार के क्षेत्र में, ऐसा एक उद्यम है जिसमें 15 से 25 लोगों का स्टाफ है, विज्ञान के क्षेत्र में - 100 लोगों तक, उद्योग और निर्माण में - 200 तक। एमपी जैसी श्रेणी को अलग क्यों किया गया ? हमारे सहित पूरी दुनिया में, छोटे व्यवसायों का समर्थन करने के लिए कार्यक्रम हैं।

एक संयुक्त उद्यम की अवधारणा भी विशुद्ध रूप से आर्थिक है, यह दर्शाता है कि इसे किसने बनाया। हमारे देश में, इस फॉर्म का उपयोग इस तथ्य के कारण किया गया था कि प्रारंभ में संयुक्त उद्यम की कानूनी स्थिति के बारे में पूर्ण स्पष्टता नहीं थी। विश्व का अनुभव बताता है कि लगभग 90% संयुक्त उद्यम सीमित देयता कंपनियाँ हैं। अब रूस और अन्य सीआईएस देशों में संयुक्त उपक्रमभी इस श्रेणी में मुख्य रूप से शामिल हैं। कानून अन्य कंपनियों के रूप में एक संयुक्त उद्यम के निर्माण की भी अनुमति देता है।

आइए आधुनिक विश्व अर्थव्यवस्था में सबसे आम उद्यमशीलता गतिविधि के मुख्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों की विशेषताओं पर ध्यान दें। इसमे शामिल है:

· एकमात्र स्वामित्व (निजी उद्यमी) फर्म;

· साझेदारी (साझेदारी);

· निगम (संयुक्त स्टॉक कंपनी)।

1. निजी (एकमात्र) कंपनी व्यापार संगठन का सबसे पुराना रूप है। जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, ऐसी फर्म का स्वामित्व एक उद्यमी के पास होता है जो उत्पादन के उन कारकों को खरीदता है जिनकी उसे बाजार से आवश्यकता होती है। दूसरे शब्दों में, एक निजी तौर पर आयोजित कंपनी का स्वामित्व है एक व्यक्ति, जो अपनी सभी संपत्तियों का मालिक है और अपने सभी दायित्वों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी है (असीमित देयता का विषय है)।

एक शास्त्रीय निजी उद्यम फर्म का मालिक है केंद्रीय आंकड़ा, जिसके साथ उत्पादन के अन्य सभी कारकों (संसाधनों) के मालिक अनुबंध करते हैं। वह आमतौर पर सबसे महत्वपूर्ण (इंटरस्पेसिफिक) संसाधन का मालिक होता है। यह संसाधन या तो भौतिक या हो सकता है मानव पूंजी(विशेष बौद्धिक, उद्यमशीलता और अन्य क्षमताएं)।

एक निजी तौर पर आयोजित कंपनी का उद्देश्य है मालिक का लाभ अधिकतमकरण- कारकों के मालिकों को सभी भुगतानों के बाद शेष आय। एक निजी तौर पर आयोजित कंपनी से अलग होना चाहिएपूंजीवादी फर्म,पूंजी के मालिकों के स्वामित्व में और निवेशित पूंजी पर रिटर्न को अधिकतम करने का लक्ष्य।इसके अलावा, ऐसी कंपनी में एक उद्यमी के कार्य आमतौर पर किराए के प्रबंधक द्वारा किए जाते हैं - प्रबंधक।

स्व-नियोजित फर्मों के पास कई महत्वपूर्ण फायदे हैं जिसके कारण वे व्यापारिक दुनिया में व्यापक हो गए हैं, लेकिन साथ ही उनके महत्वपूर्ण नुकसान भी हैं।

स्पष्ट के बीच फ़ायदे शामिल करना चाहिए:

1) संगठन में आसानी. इसकी सादगी के लिए धन्यवाद वाणिज्यिक उपक्रम, एकल स्वामित्व पर आधारित, बिना किसी कठिनाई के बनाया जाता है;

2) कंपनी के मालिक की कार्रवाई की स्वतंत्रता. उसे किसी के साथ लिए गए निर्णयों का समन्वय करने की आवश्यकता नहीं है (वह अपने सभी मामलों के संचालन में स्वतंत्र है);

3) बलवान आर्थिक प्रेरणा (सभी लाभों की प्राप्ति, अधिक सटीक रूप से, एक व्यक्ति द्वारा शेष आय - कंपनी का मालिक)।

कमियां एकल स्वामित्व:

1. सीमित वित्तीय और भौतिक संसाधन . यह न केवल कमी के कारण है हिस्सेदारीलेकिन क्रेडिट संसाधनों को आकर्षित करने में भी कठिनाइयाँ। ऋणदाता एकमात्र मालिक को ऋण प्रदान करने के लिए बहुत अनिच्छुक हैं, यह मानते हुए कि यह जोखिम भरा है। इसलिए, निजी उद्यमशीलता गतिविधि के लिए वित्तपोषण का मुख्य स्रोत मालिक की बचत और रिश्तेदारों, करीबी दोस्तों आदि से उधार ली गई धनराशि है। समय के साथ, व्यवसाय में मुनाफे का निवेश करके पूंजी बढ़ाई जा सकती है, लेकिन इस मामले में भी, विकास कंपनी धीमी हो जाएगी। इसलिए, आकार के संदर्भ में, व्यक्तिगत उद्यम, एक नियम के रूप में, छोटे होते हैं;

2. आंतरिक विशेषज्ञता की एक विकसित प्रणाली की कमीउत्पादन और प्रबंधकीय कार्य(विशेष रूप से छोटे और मध्यम उद्यमों में);

3. कुछ कर मुद्दे. वे उत्पन्न होते हैं क्योंकि एक निजी व्यवसाय फर्म द्वारा किए गए अतिरिक्त भुगतान, जैसे कि स्वास्थ्य और जीवन बीमा, कुछ देशों के कर अधिकारियों द्वारा इसके खर्च के रूप में नहीं माने जाते हैं और इसलिए कर आधार की गणना करते समय लाभ से बाहर नहीं किया जा सकता है (निगम, इसके विपरीत, ऐसे भुगतानों के लिए कर लाभ प्राप्त करें)। एकमात्र मालिक को ऐसे खर्चों का भुगतान करों के भुगतान के बाद उसके निपटान में शेष लाभ से करना चाहिए;

4. स्वामित्व स्थानांतरित करने में कठिनाइयाँ. एकल स्वामित्व की कोई संपत्ति, निगमों की संपत्ति के विपरीत, मालिक के जीवन के दौरान परिवार के सदस्यों को हस्तांतरित नहीं की जा सकती। यह व्यापार संगठन के एकमात्र रूप के लचीलेपन को सीमित करता है, पूंजी के संचय में अतिरिक्त समस्याएं पैदा करता है;

5. मालिक की असीमित देयताउसके उद्यम द्वारा ग्रहण किए गए सभी दायित्वों के लिए। अगर कंपनी के खिलाफ दावे किए जाते हैं, जिसमें शामिल हैं न्यायिक आदेश, इसके मालिक की अदालत के सामने पूरी व्यक्तिगत जिम्मेदारी होती है। इसका मतलब है कि के लिए
दावों को जब्त किया जा सकता है न केवल कंपनी की संपत्ति, बल्कि व्यक्तिगत संपत्ति भी।ऐसा ही परिणाम होता है
और अन्य कारणों से दिवालिएपन के मामले में। यह सब एकमात्र मालिक को जोखिम भरी स्थिति में डालता है।

इन कारणों से, व्यक्तिगत उद्यम अल्पकालिक होते हैं, उनमें से अधिकांश स्टार्ट-अप फ़र्म होते हैं, साथ ही दुकानों और खेतों जैसे विशिष्ट प्रतिष्ठान होते हैं, जो उत्पादन के छोटे पैमाने के कारण कुशल रहते हैं। कुछ आंकड़ों के अनुसार, औसतन 10 उभरती फर्मों में से 7 अपनी गतिविधियों को 5 वर्षों के भीतर बंद कर देती हैं।

असीमित दायित्व एकल स्वामित्व का मुख्य नुकसान है।इसलिए, XVII-XVIII सदियों में निजी फर्मों के मालिक। "चलो चाल पर चलते हैं" - उन्होंने तथाकथित सीमित देयता (लिमिटेड - सीमित) पेश की। फर्म एक संगठन बन जाती है जिसमें एक निश्चित संख्या में लोग शामिल होते हैं। सीमित देयता का क्या अर्थ है? इसका मतलब यह है कि अगर कोई कंपनी किसी की कर्जदार है और अपने कर्ज का भुगतान नहीं कर सकती है, तो इस मामले में केवल कंपनी पर मुकदमा करना संभव है, उसके सदस्यों पर नहीं। इस मामले में आपको क्या भुगतान करना होगा? केवल वही जो कंपनी का मालिक है। ऐसे उद्यमों (सीमित देयता भागीदारी) के विशिष्ट रूपों पर नीचे चर्चा की गई है।

2. साझेदारी (साझेदारी) . यह फर्म हर मामले में एकल स्वामित्व की तरह है, सिवाय इसके कि इसके एक से अधिक मालिक हैं। परपूर्ण साझेदारी सभी भागीदारों की असीमित देयता है।वे साझेदारी के दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से उत्तरदायी हैं। वे व्यक्ति जो पहले से मौजूद साझेदारी में शामिल हो गए हैं, पुराने सदस्यों के साथ-साथ सभी ऋणों के लिए उत्तरदायी हैं, जिनमें वे भी शामिल हैं जो इस साझेदारी में उनके प्रवेश से पहले उत्पन्न हुए थे।

ज्यादातर मामलों में, सामान्य साझेदारी बनती है कानूनी संस्थाएं(बड़े उद्यम)। उन पर समझौता संयुक्त गतिविधियाँकिसी भी क्षेत्र में पहले से ही इस तरह की साझेदारी के गठन पर विचार किया जा सकता है। ऐसे मामलों में, न तो चार्टर और न ही साझेदारी के पंजीकरण की आवश्यकता होती है।

एक निश्चित अर्थ में एकमात्र स्वामित्व की वित्तीय और भौतिक सीमाओं पर काबू पाने, साझेदारी कुछ नई असुविधाएँ और कठिनाइयाँ पैदा करती हैं। सबसे पहले, यह भागीदारों के चयन को संदर्भित करता है। चूंकि भागीदारों में से एक साझेदारी को कुछ दायित्वों के साथ बांध सकता है, भागीदारों को सावधानी से चुना जाना चाहिए। ज्यादातर मामलों में एक औपचारिक समझौता या साझेदारी समझौता होता है; यह प्रत्येक भागीदार की शक्तियों, लाभों के वितरण, साझेदारों द्वारा निवेश की गई पूंजी की कुल राशि, नए भागीदारों को आकर्षित करने की प्रक्रिया और किसी भी भागीदार की मृत्यु की स्थिति में साझेदारी के पुन: पंजीकरण की प्रक्रिया को परिभाषित करता है या साझेदारी से उसकी वापसी। कानूनी रूप से, एक साझेदारी का अस्तित्व समाप्त हो जाता है यदि भागीदारों में से एक की मृत्यु हो जाती है या वह इससे हट जाता है।ऐसे मामलों में, सभी मुद्दों को सुलझाना और साझेदारी को बहाल करना काफी मुश्किल होता है।

उल्लिखित कारणों के लिए, कई लोग मानते हैं साझेदारी व्यवसाय संगठन का एक अनाकर्षक रूप है।

साझेदारी में, निर्णय लेने की प्रक्रिया भी कठिन होती है, क्योंकि उनमें से सबसे महत्वपूर्ण को बहुमत से लिया जाना चाहिए। निर्णय लेने की प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, साझेदारी एक निश्चित पदानुक्रम स्थापित करती है, भागीदारों को निर्णय के महत्व के अनुसार दो या दो से अधिक श्रेणियों में विभाजित करती है जो प्रत्येक भागीदार कर सकता है। यह उन मामलों को भी परिभाषित करता है जिनमें उसे निर्णय लेने की शक्ति फर्म को हस्तांतरित करनी चाहिए।

सामान्य साझेदारी का संशोधित रूप मिश्रित (सीमित) साझेदारी है। इसकी मुख्य विशेषता यह है कि एक या एक से अधिक प्रतिभागियों के साथ जो अपनी सभी संपत्ति के साथ साझेदारी के लेनदारों के लिए उत्तरदायी हैं, एक या एक से अधिक प्रतिभागी हैं जिनकी देनदारी कंपनी की पूंजी में उनके योगदान तक सीमित है। वे प्रतिभागी जो अपनी सारी संपत्ति के साथ जोखिम के लिए जिम्मेदार हैं, वे समाज के आंतरिक सदस्य हैं और उन्हें पूर्ण भागीदार या पूरक कहा जाता है। बाकी, जो केवल अपने योगदान की सीमा के भीतर जोखिम उठाते हैं, वे बाहरी भागीदार (योगदानकर्ता) हैं और सीमित भागीदार कहलाते हैं।

एक नियम के रूप में, पूरक एक सीमित साझेदारी में मामलों के प्रभारी होते हैं।वे समाज का नेतृत्व करते हैं और उसका प्रतिनिधित्व करते हैं। योगदानकर्ता भागीदार वाणिज्यिक लेनदेन में भाग नहीं लेते हैं।वे सख्ती से बोल रहे हैं, साझेदारी के निवेशक। आंतरिक संबंधों के संदर्भ में, एक फर्म के प्रबंधन के कार्य आमतौर पर सीमित भागीदारों की सहमति से किए जाते हैं।

बहुत से लोग इतिहास, वैज्ञानिक और कथा साहित्य से "जॉनसन, जॉनसन एंड कंपनी", "इवानोव, संस एंड कंपनी", आदि नामों से अच्छी तरह वाकिफ हैं। ये सीमित भागीदारी हैं। पर आधुनिक परिस्थितियाँसीमित भागीदारी का एक रूप अक्सर रियल एस्टेट लेनदेन में शामिल व्यवसायों को वित्त देने के लिए उपयोग किया जाता है।

कुछ मामलों में सीमित भागीदारी बाहरी प्रतिभागियों से योगदान की राशि में शेयर जारी कर सकती है। ऐसे प्रतिभागियों को ज्वाइंट स्टॉक लिमिटेड पार्टनर कहा जाता है और कंपनी को ज्वाइंट स्टॉक लिमिटेड पार्टनर कहा जाता है।

करों के भुगतान के कारणों के लिए, एक सीमित देयता कंपनी को सीमित भागीदारी में एकमात्र पूरक भागीदार के रूप में स्वीकार किया जा सकता है। ऐसी शिक्षा कहलाती है सीमित देयता भागीदारी।इसका लाभ यह है कि कर के दृष्टिकोण से यह एक साझेदारी है, और नागरिक कानून के दृष्टिकोण से यह असीमित देयता को एक सीमित देयता कंपनी में स्थानांतरित करना संभव बनाता है, जो असीमित देयता की एकमात्र वाहक बन जाती है और, एक नियम के रूप में , की केवल एक छोटी पूंजी है।

हमारे देश में, मिश्रित सीमित साझेदारी का रूप अभी तक व्यापक नहीं हुआ है, लेकिन यह कुछ मामलों में उपयोगी हो सकता है।उदाहरण के लिए,यदि एक निजी व्यक्ति (व्यक्ति) जिसके पास एक विचार है और एक ठोस उद्यम जिसने इस विचार को सेवा में लेने का फैसला किया है, उसके पास इसके कार्यान्वयन के लिए पैसा नहीं है, एक मिश्रित साझेदारी बनाई गई है: एक निजी व्यक्ति सीमित देयता के साथ इसमें प्रवेश करता है, एक उद्यम एक पूर्ण। इस मामले में, उद्यम बैंक ऋण के लिए गारंटर के रूप में कार्य करता है, जो उद्यम के नियंत्रण में एक निजी व्यक्ति द्वारा प्रबंधित किया जाता है।

एक सीमित भागीदारी (सीमित देयता कंपनी) एक संघ है जो शेयरधारकों के पूर्व निर्धारित योगदान के आधार पर बनाई जाती है। इसके सदस्य (व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं) समाज के दायित्वों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार नहीं हैं, लेकिन केवल उनके योगदान की सीमा के भीतर ही जोखिम उठाते हैं। यह अवधारणा का अर्थ है "सीमित दायित्व". विदेशी कंपनियों के नामों में, और अब हमारे कुछ, आप अक्सर "सीमित" (संक्षिप्त रूप में लिमिटेड) शब्द देख सकते हैं, जिसका अर्थ है "सीमित देयता"।

सीमित देयता कंपनियों में, ज्यादातर मामलों में होते हैं भागीदारों के बीच घनिष्ठ संबंध. इस कारण से, वे पारिवारिक व्यवसायों के आयोजन के लिए बहुत उपयुक्त हैं। यदि किसी समाज की सारी संपत्ति एक हाथ में केंद्रित है, तो यह "एक व्यक्ति का समाज" बन जाता है।

एक सीमित देयता कंपनी स्थापित करने के लिए, यह निष्कर्ष निकालना आवश्यक है मेमोरंडम ऑफ असोसीएशन , जो कंपनी का नाम, स्थान और उद्यम की दिशा, साथ ही अधिकृत पूंजी का आकार निर्धारित करता है और शेयर करनाइसमें समाज के सदस्य।

न्यूनतम अधिकृत पूंजी अलग-अलग देशों में यह अलग है: ऑस्ट्रिया में यह 500 हजार शिलिंग है, जर्मनी में 50 हजार अंक, हंगरी में - 1 मिलियन फ़ोरिंट,रूस में - 10 हजार रूबल , यूक्रेन में - 869 रिव्निया। नकदी के अलावा, के रूप में जमा राशि के साथ एक कंपनी स्थापित करना भी संभव है भौतिक संपत्ति(कारें, भूमि भूखंड, लाइसेंस)।

समाज के सदस्यों के अधिकारों का प्रयोग किया जाता है समाज के सदस्यों की बैठकवर्ष में कम से कम एक या दो बार आयोजित किया जाता है। बैठक के पास सबसे महत्वपूर्ण निर्णय लेने का अधिकार है, विशेष रूप से, वार्षिक बैलेंस शीट को मंजूरी देना, मुनाफे का वितरण निर्धारित करना, खर्चों का अनुमान लगाना, कंपनी के निदेशक का चुनाव और फिर से चुनाव करना, उन्हें निर्देश देना विभिन्न प्रकार के मुद्दे। कंपनी की गतिविधियों पर नियंत्रण किया जाता है लेखा परीक्षा समिति(पश्चिमी देशों में - पर्यवेक्षी बोर्ड), जिसके सदस्य सामान्य बैठक द्वारा नियुक्त किए जाते हैं।

3. निगम (रूसी कानून के अनुसार - एक संयुक्त स्टॉक कंपनी) एक कानूनी इकाई के अधिकार के साथ एक अवैयक्तिक उद्यम है, जो अनुमेय तरीके से बनाया गया है और अधिकृत पूंजी, समान शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित - शेयर।

मुख्य विशिष्ठ विशेषताव्यापार संगठन का यह रूप इस तथ्य में निहित है कि संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने मालिकों से स्वतंत्र रूप से काम करती है। कंपनी के सदस्यों, जिन्हें शेयरधारक कहा जाता है, का दायित्व उनके द्वारा अधिग्रहित शेयरों के नाममात्र मूल्य तक सीमित है।

सीमित देयता - महत्वपूर्ण एकल स्वामित्व या साझेदारी पर लाभ।एक संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने सदस्यों पर असीमित देयता लगाए बिना अपने नाम से धन जुटा सकती है। नतीजतन, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के खिलाफ दावों की स्थिति में, कानून अपने मालिकों की निजी संपत्ति को जब्त करने पर रोक लगाता है।

शेयरधारक निगम की कमाई के एक हिस्से के हकदार हैं। शेयरधारक को भुगतान किए गए लाभ के हिस्से को कहा जाता है लाभांश।वह भाग जिसे लाभांश के रूप में भुगतान नहीं किया जाता है, कहलाता है प्रतिधारित कमाई।

लाभांश की गणना पारंपरिक रूप से एक शेयर के नाममात्र मूल्य के प्रतिशत के रूप में की जाती है, और हाल के वर्षों में कुछ देशों में - प्रति शेयर पूर्ण मात्रा में (जो अधिक उचित है)। शेयरों के रूप में लाभांश ("बोनस" मुद्दे) नकद भुगतान के लिए प्रदान नहीं करते हैं। नई इक्विटी पूंजी जुटाने के संदर्भ में, लाभांश आय ऐसी पूंजी के मूल्य का मुख्य घटक है।

निगम का एक और महत्वपूर्ण लाभहै शेयरधारकों को अपने शेयर दूसरों को हस्तांतरित करने का अधिकार(यदि ये पंजीकृत शेयर नहीं हैं)। इसके अलावा, व्यक्तिगत शेयरधारकों की मृत्यु की स्थिति में, और जब कोई शेयरधारक अपने शेयरों के ब्लॉक को बेचना चाहता है, तो निगम अपनी गतिविधियों को जारी रखता है।

ज्वाइंट स्टॉक कंपनियाँ दो प्रकार की होती हैं -खुला और बंद।

भंडारखुले समाजकानूनों और अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित शर्तों पर मुफ्त बिक्री में वितरित। बड़ी पूंजी एकत्र करने के लिए एक खुले प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां बनाई जाती हैं। ऐसी कंपनी के शेयर स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध हो सकते हैं।इसका तात्पर्य समाज के पूर्ण खुलेपन और इसकी गतिविधियों पर सावधानीपूर्वक नियंत्रण से है। एक खुला संयुक्त स्टॉक कंपनी वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट, लाभ और हानि खाता सामान्य जानकारी के लिए सालाना प्रकाशित करने के लिए बाध्य है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, जिसके शेयर केवल इसके संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्वनिर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं, को मान्यता दी जाती है बन्द है।ऐसी कंपनी, रूसी कानून के तहत, उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता लेने की हकदार नहीं है। बंद प्रतिभागियों की संख्या संयुक्त स्टॉक कंपनीसंयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून द्वारा स्थापित संख्या से अधिक नहीं होनी चाहिए; अन्यथा, यह एक वर्ष के भीतर एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तन के अधीन है, और इस अवधि की समाप्ति के बाद, न्यायिक प्रक्रिया द्वारा परिसमापन के लिए, यदि शेयरधारकों की संख्या कानून द्वारा स्थापित सीमा तक कम नहीं होती है।

इन कारणों से, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी सबसे उपयुक्त है कानूनी फार्ममध्यम आकार के औद्योगिक और वाणिज्यिक संगठनों जैसे उद्यमों के लिए जिन्हें संचालित करने के लिए बड़ी धनराशि की आवश्यकता नहीं होती है; जोखिम भरा (उद्यम) फर्म। बाद वाले लोगों के एक समूह द्वारा कुछ नए वाणिज्यिक विचार तैयार करने के लिए बनाए गए हैं जो उद्यम को वित्त देने के लिए तैयार हैं जब तक यह स्पष्ट नहीं हो जाता है कि प्रतिभूति बाजार के माध्यम से अतिरिक्त पूंजी जुटाना और एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी बनना आवश्यक है। व्यावसायिक व्यवहार में, बंद प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां खुले प्रकार की कंपनियों की तुलना में बहुत अधिक हैं, हालांकि बाद के लिए पूंजी का औसत आकार काफी बड़ा है।

वर्तमान में, संयुक्त स्टॉक कंपनियां उद्यमिता का सबसे सामान्य रूप हैं, जो विश्व अर्थव्यवस्था का एक प्रकार का "आर्मेचर" बनाती हैं। यह आंशिक रूप से इस तथ्य के कारण है कि उनकी गतिविधियां व्यवहार में अच्छी तरह से स्थापित हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के पहले पूर्ववर्ती 15वीं-16वीं शताब्दी में दिखाई दिए, जबसेंट के बैंक जेनोआ और सेंट में जॉर्ज मिलान में एम्ब्रोस। 17वीं शताब्दी में बड़ी व्यापारिक कंपनियां उठीं: डच ईस्ट इंडिया कंपनी (1600), फ्रांसीसी "कंपनी डेस एंड ऑक्सीडेंटल" (1628)। "शेयर" की अवधारणा की उपस्थिति आज इतनी प्रसिद्ध है, जिसे पहली बार डच चार्टर में देखा गया था ईस्ट इंडिया कंपनीजिनके सदस्य शेयरधारक कहलाते थे।

पूँजीवाद में संक्रमण के साथ संयुक्त स्टॉक फॉर्म का सबसे बड़ा विकास हुआ।पूर्व-क्रांतिकारी रूस में यह भी सर्वविदित था: 1916 में संयुक्त स्टॉक कंपनियों की संख्या हजारों में थी।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के व्यापक वितरण का एक महत्वपूर्ण कारण उनके ढांचे के भीतर विशाल पूंजी को केंद्रित करने की क्षमता है, जो सबसे जटिल आर्थिक समस्याओं को हल करना संभव बनाता है। अन्य प्रकार की साझेदारियों की तुलना में संयुक्त स्टॉक कंपनियों का एक महत्वपूर्ण लाभ एक ऐसे बाजार की उपस्थिति भी है जहां आप प्रतिभूतियों को स्वतंत्र रूप से खरीद या बेच सकते हैं। यह सब उद्योग, व्यापार, बैंकिंग और बीमा और अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों में संयुक्त स्टॉक कंपनियों के व्यापक वितरण को पूर्व निर्धारित करता है। एकमात्र अपवाद कृषि है, जहां संयुक्त स्टॉक कंपनियां, उद्योग की बारीकियों के कारण, व्यापक रूप से विकसित नहीं हुई हैं। अकेले अमेरिका में, अब 3 मिलियन से अधिक निगम हैं जो देश के सकल राष्ट्रीय उत्पाद का अधिकांश उत्पादन करते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के नुकसानों में से एकप्रदान करने के लिए करों का भुगतान करने के लिए एक प्रक्रिया माना जा सकता है दोहरी कर - प्रणाली:लाभ पर कर, जो शेयरधारकों को देय आय की मात्रा को कम करता है, और शेयरधारकों द्वारा प्राप्त लाभांश पर कर।

कम महत्वपूर्ण नुकसान हैं एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को पंजीकृत करने में लगने वाला समयतथा नौकरशाही प्रक्रियाएंजिसे समाज बनाने की प्रक्रिया में पारित किया जाना चाहिए।

अपनी आर्थिक प्रकृति, संगठन और गतिविधि के तरीके से, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी सामूहिक उद्यमिता का एक रूप है। हालाँकि, अधिकृत पूंजी का एक निश्चित संख्या में समान शेयरों (शेयरों) में विभाजन, जिसे विभिन्न व्यक्तियों द्वारा अधिग्रहित किया जा सकता है, देता है संयुक्त स्टॉक फॉर्मनिजी उद्यम की प्रकृति।

सहयोगी - यह एक ऐसा समाज है जिसकी गतिविधियाँ, सिद्धांत रूप में, आय उत्पन्न करने के लिए नहीं, बल्कि समाज के सदस्यों को सहायता और सहायता प्रदान करने के उद्देश्य से हैं।

आधुनिक सहकारी समितियों के संस्थापक रोशडेल शहर के 28 श्रमिक माने जाते हैं (इंग्लैंड)। 1844 में, एक हफ्ते में कुछ पेंस बचाकर, उन्होंने 28 पाउंड की प्रारंभिक पूंजी जुटाई, जिसके साथ उन्होंने एक दुकान किराए पर ली और शुरुआत की छोटा व्यापारआटा, दलिया, चीनी, मक्खन और मोमबत्तियाँ। इस उद्यम से लाभ सदस्यों के बीच उनकी खरीद की संख्या के अनुपात में बांटा गया था।

ऐसे समाज कहलाते हैं उपभोक्ता सहकारी समितियाँ।साथ में हैं उत्पादकों द्वारा बनाई गई उत्पादन सहकारी समितियाँ।रूस में, सहकारिता मुख्य रूप से व्यापक हो गई है उत्पादन गतिविधियाँ, सेवा क्षेत्र और व्यापार-मध्यस्थ क्षेत्र में। उद्यमशीलता के सहकारी रूप की स्थापना की विशेषता है सहकारी के साथ ही सहकारी के सदस्यों का घनिष्ठ संबंध।सहकारी एक कानूनी इकाई है, और इसलिए कानून का विषय है।

आधुनिक व्यवसाय व्यवहार में, टर्नओवर सहकारी समितियों का अपेक्षाकृत छोटा हिस्सा होता है, हालांकि वे कई देशों में आम हैं। यह कई परिस्थितियों द्वारा समझाया गया है, और सबसे बढ़कर इस तथ्य से कि सहकारी उद्यमों की प्रवृत्ति होती है आय का "विपूँजीकरण",जो उत्पादन क्षमता को कम करता है नवाचार प्रक्रिया, संरचनात्मक परिवर्तनों को जटिल बनाता है।

दूसरी ओर, इस फॉर्म के स्पष्ट लाभ हैं, जिनमें से एक सबसे महत्वपूर्ण है संपत्ति और श्रम की एकता के कारण उच्च प्रेरणा।लेकिन यह तभी काम करता है जब अवैयक्तिक "सामूहिक संपत्ति" के बजाय, जो संक्षेप में सामूहिक संपत्ति का अर्थ है, इस सामूहिक के सदस्यों की संपत्ति है। संयुक्त राज्य अमेरिका में, उदाहरण के लिए, "कर्मचारी संपत्ति" शब्द का उपयोग ऐसे उद्यमों की विशेषता के लिए किया जाता है। यह अधिक सटीक है, क्योंकि कार्यकर्ता की संपत्ति एक प्रकार की संपत्ति है निजी संपत्ति, जो शास्त्रीय निजी स्वामित्व से भिन्न है कि मालिक को एक साथ उद्यम में काम करना चाहिए, जिसमें से वह एक सह-स्वामी है, और एक निश्चित तंत्र है जो उद्यम के प्रबंधन में उनकी भागीदारी सुनिश्चित करता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संयुक्त राज्य अमेरिका में, राज्य नहीं, बल्कि निजी संपत्ति श्रमिकों की संपत्ति में परिवर्तित हो जाती है। इसके अलावा, इस प्रक्रिया को हर संभव तरीके से प्रोत्साहित किया जाता है, क्योंकि उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार, कर्मचारी स्वामित्व वाले उद्यमों में श्रम उत्पादकता अन्य प्रकार के उद्यमों की तुलना में औसतन 10% अधिक है। हाल के वर्षों में, अमेरिकी कांग्रेस ने 20 से अधिक संघीय कानूनों को एक या दूसरे रूप में पारित किया है, मुख्य रूप से कर प्रोत्साहन के माध्यम से जो श्रमिक स्वामित्व के विकास को प्रोत्साहित करते हैं। अब देश में 11 हजार से अधिक ऐसे उद्यम हैं जो पूरी तरह या आंशिक रूप से श्रमिकों के स्वामित्व में हैं। इनमें लगभग 12 मिलियन लोग कार्यरत हैं। श्रमिकों की संपत्ति की समस्याओं से निपटने के लिए कई केंद्र उभरे हैं, सैद्धांतिक और विशुद्ध रूप से लागू दोनों ही दृष्टियों से।

इस तरह के सामूहिक-निजी उद्यमिता के उद्भव और विकास के केंद्र में है वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति. इसने ज्ञान-गहन उद्योगों के विकास का कारण बना, ज्ञान श्रमिकों की भूमिका और अनुपात में वृद्धि की। उन्हें एक कन्वेयर की मदद से काम की लय निर्धारित नहीं किया जा सकता है, और यहां तक ​​कि उनके काम पर सबसे सामान्य नियंत्रण भी अप्रभावी है। ऐसे कार्यकर्ता रिटर्न के साथ तभी काम करते हैं जब उनके पास उचित प्रेरणा हो। इस तरह की प्रेरणा के उद्भव के लिए मालिक की स्थिति सबसे अच्छा योगदान देती है।नतीजतन, पहले दर्जनों, और फिर सैकड़ों और हजारों कंपनियां दिखाई देने लगीं, कभी-कभी कुछ ही लोगों को रोजगार मिला। लेकिन इस विखंडन की भरपाई इस तथ्य से होती है कि सभी अधिकलोग न केवल सामाजिक उत्पादन में भाग लेते हैं कर्मचारियों, लेकिन मालिकों के रूप में काम करने के लिए पूरी तरह से अलग प्रोत्साहन के साथ।

पर बड़े उद्योग, जिसे तकनीकी कारणों से छोटे निजी उद्यमों में विभाजित नहीं किया जा सकता है, इसी तरह की समस्या को पारंपरिक निजी संपत्ति को श्रमिकों की संपत्ति में बदलने से हल किया जाता है। इसके अलावा, इस तरह के परिवर्तन के समर्थक अक्सर स्वयं उद्यमी होते हैं, जो समझते हैं कि अपनी संपत्ति का हिस्सा अपने कर्मचारियों को देने से, वे अपने काम की दक्षता में वृद्धि करते हैं और लाभ के उस हिस्से की भरपाई से अधिक करते हैं जो उन्हें देना होगा दिखाई देने वाले सह-मालिकों को लाभांश के रूप में।

रूस और अन्य सीआईएस देशों में, श्रमिकों की संपत्ति के आधार पर उद्यम अभी बनाए जा रहे हैं।समाज में उनके प्रति रवैया अस्पष्ट है। वैज्ञानिकों में, उदाहरण के लिए, कई आलोचक हैं "लोगों के उद्यम", अक्सर "श्रमिकों की स्वशासन" के यूगोस्लाव अनुभव का जिक्र करते हुए, जैसा कि आप जानते हैं, समय की कसौटी पर खरा नहीं उतरा है। हालांकि, यह बिंदु चूक जाता है: यूगोस्लाव प्रयोग में, श्रमिकों की संपत्ति न तो बनाई गई थी और न ही इसका इस्तेमाल किया गया था। वहाँ एक अवैयक्तिक सामूहिक संपत्ति का प्रभुत्व था, जो वास्तव में श्रमिकों या राज्य से संबंधित नहीं थी।

रवैया श्रम सामूहिकहमारे देश में, "लोगों के उद्यम" बहुत अनुकूल हैं, जिसका अर्थ है कि आगे के निजीकरण के दौरान वे व्यापक हो जाएंगे। लेकिन ऐसे उद्यमों के लिए एक प्रकार का सोवियत सामूहिक खेत नहीं बनने के लिए, उनके संगठन के पश्चिमी अनुभव का व्यापक अध्ययन आवश्यक है। और आज यह अनुभव केवल अमेरिकी तक ही सीमित नहीं है। एक समय में, यूरोपीय संघ परिषद ने सभी पश्चिमी यूरोपीय देशों में "श्रमिकों के स्वामित्व" (ईएसओपी कार्यक्रम) में परिवर्तन के लिए कार्यक्रमों के कार्यान्वयन पर सिफारिशें अपनाईं। निजीकरण की एक विधि के रूप में, ESOP कार्यक्रम का पोलैंड, हंगरी, चेक गणराज्य और स्लोवाकिया में भी व्यापक रूप से उपयोग किया जाने लगा है।

साथ ही, श्रमिकों के स्वामित्व को पूरी अर्थव्यवस्था में विस्तारित करना एक गलती होगी। इसीलिए पश्चिमी देशों ने सामाजिक-आर्थिक और में सफलता हासिल की है वैज्ञानिक और तकनीकी विकासइसने स्वामित्व और उद्यमिता के विभिन्न रूपों के विकास के लिए स्थितियां बनाईं। उसी यूएसए में, विभिन्न प्रकार के 19 मिलियन उद्यमों में से, 70% व्यक्तिगत स्वामित्व वाले उद्यम हैं, 10% भागीदारी (दो या अधिक व्यक्तियों के स्वामित्व वाले) हैं, 20% निगम या संयुक्त स्टॉक कंपनियां हैं।

राज्य उद्यम . आधुनिक दुनिया के कई देशों में, सक्रिय उद्यमी राज्य है, जो निश्चित पूंजी के 5-10 से 35-40% तक का मालिक है। पूर्व समाजवादी देशों में, राज्य के पास विशाल बहुमत था उत्पादन संपत्ति, जिसने इसे संक्षेप में, अर्थव्यवस्था में एकमात्र आर्थिक इकाई बना दिया।

1980 के दशक के मध्य में, मूल्य वर्धित में सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों का हिस्सा था: चेकोस्लोवाकिया में - 97%, जीडीआर में - 97,यूएसएसआर में - 96, यूगोस्लाविया में - 87, हंगरी में - 86, पोलैंड में - 82, फ्रांस में - 17, इटली में - 14, जर्मनी में - 11, इंग्लैंड में - 11, डेनमार्क में - 6, संयुक्त राज्य अमेरिका में - 1%।

उपरोक्त आंकड़ों से यह स्पष्ट है कि तथाकथित समाजवादी देशों में "राज्य अर्थव्यवस्था" का बोलबाला था, जबकि पश्चिमी दुनिया में राज्य को गतिविधि का एक अपेक्षाकृत सीमित क्षेत्र दिया गया था। हालाँकि, एक बाजार अर्थव्यवस्था के मानकों के अनुसार, गतिविधि का पैमाना बहुत बड़ा निकला, जिसने पश्चिमी देशों की सरकारों को निजीकरण का रास्ता अपनाने के लिए प्रेरित किया। यह निजीकरण पूर्वी यूरोपीय देशों और सीआईएस की तरह भव्य नहीं है, लेकिन महत्वपूर्ण है गैर-राज्य अर्थव्यवस्था के विस्तार की प्रवृत्ति.

साथ ही, इन परिस्थितियों में भी, कई राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, और कभी-कभी औद्योगिक फर्मों में अग्रणी होते हैं।

उदाहरण के लिए, इटली मेंसबसे बड़े की सूची औद्योगिक उद्यमप्रमुख राज्य संगठन - आईआरआई(लौह धातु विज्ञान, जहाज निर्माण और मैकेनिकल इंजीनियरिंग, विमानन, मोटर वाहन, इलेक्ट्रॉनिक, विद्युत और अन्य उद्योगों, समुद्र और वायु परिवहन, टेलीफोन और टेलीग्राफ संचार, रेडियो और टेलीविजन प्रसारण में सक्रिय), ईएनआई(तेल और गैस उत्पादन, पेट्रोलियम उत्पादों में व्यापार);फ्रांस में - "एल्फ-अकिटेन"(तेल का निष्कर्षण और शोधन, पेट्रोलियम उत्पादों का उत्पादन, रसायन उद्योग, हेल्थकेयर, परफ्यूमरी और कॉस्मेटिक्स), रेनॉल्ट(कारों का उत्पादन करता है और ट्रकों, स्पोर्ट कार) ; फ़िनलैंड में - "नेस्ते" (तेल शोधन और खुदरातेल के पदार्थ)।

इस प्रकार, एक बाजार अर्थव्यवस्था में अधिक या कम बड़े सार्वजनिक क्षेत्र के अस्तित्व को इसकी आर्थिक सामग्री, उद्भव और संगठनात्मक डिजाइन की कुछ समस्याओं के स्पष्टीकरण और स्पष्टीकरण की आवश्यकता होती है।

लक्षण राज्य उद्यम. एक राज्य उद्यम एक उत्पादन इकाई है जिसकी विशेषता है दो मुख्य लक्षण.

प्रथमइस तथ्य में निहित है कि ऐसे उद्यम और उसके प्रबंधन की संपत्ति पूरी तरह या आंशिक रूप से राज्य और उसके निकायों (संघों, मंत्रालयों, विभागों) के हाथों में है; वे या तो उद्यम की पूंजी के मालिक होते हैं और उनके पास इसे निपटाने और निर्णय लेने का अविभाजित अधिकार होता है, या वे निजी उद्यमियों के साथ एकजुट होते हैं, लेकिन उन्हें प्रभावित और नियंत्रित करते हैं।

दूसराएक राज्य उद्यम के संचालन के उद्देश्यों की चिंता करता है। अपनी गतिविधियों में, यह न केवल खोज द्वारा निर्देशित होता है उच्चतम लाभ, बल्कि सामाजिक जरूरतों को पूरा करने की इच्छा से भी, जो कम हो सकती है आर्थिक दक्षताया यहां तक ​​कि कुछ मामलों में नुकसान की ओर ले जाता है, जो, हालांकि, उचित हैं।

नागरिक कानून की समझ में, संगठनों को कानूनी संस्थाओं के रूप में माना जाता है। नागरिक संहिता का अनुच्छेद 48 इस कानूनी संरचना की मुख्य विशेषताएं प्रदान करता है। निर्णायक एक संपत्ति अलगाव है। यह वही है जो कला में निहित है द्वारा व्यक्त किया गया है। 48 एक संकेत है कि कानूनी इकाई "अलग संपत्ति का मालिक, प्रबंधन या प्रबंधन करती है।" उसी समय, "अलग संपत्ति" का अर्थ व्यापक अर्थों में संपत्ति है, जिसमें चीजें, चीजों के अधिकार और चीजों के संबंध में दायित्व शामिल हैं। यह नियम मानता है कि एक कानूनी इकाई की संपत्ति को उसके संस्थापकों की संपत्ति से अलग किया जाता है, और अगर हम सदस्यता के आधार पर बनाए गए संगठन के बारे में बात कर रहे हैं, यानी एक निगम, उसके सदस्यों की संपत्ति से। संपत्ति अलगाव इस तथ्य में अपनी ठोस अभिव्यक्ति पाता है कि एक कानूनी इकाई, इसके प्रकार के आधार पर, एक स्वतंत्र बैलेंस शीट (वाणिज्यिक संगठन) या एक स्वतंत्र अनुमान (गैर-लाभकारी संगठन) होना चाहिए।

एक कानूनी इकाई की दूसरी आवश्यक विशेषता इसकी स्वतंत्र संपत्ति देयता है। एक कानूनी इकाई अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। जब तक अन्यथा कानून या घटक दस्तावेजों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, तब तक न तो संस्थापक और न ही कानूनी इकाई के प्रतिभागी अपने ऋणों के लिए उत्तरदायी होते हैं, और उसी तरह, एक कानूनी इकाई संस्थापकों (प्रतिभागियों) के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं होती है।

एक कानूनी इकाई का तीसरा संकेत अपनी ओर से नागरिक संचलन में एक स्वतंत्र अधिनियम है। इसका अर्थ है कि एक कानूनी इकाई अपनी ओर से, संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग कर सकती है, दायित्वों को वहन कर सकती है, अदालत में वादी और प्रतिवादी हो सकती है। संगठन प्रबंधन कानूनी रूप

अंत में, चौथी विशेषता संगठनात्मक एकता है। यह इस प्रकार है कि कानूनी इकाई के पास एक उपयुक्त स्थिर संरचना है। समग्र रूप से एक कानूनी इकाई का प्रदर्शन इस तथ्य से सुनिश्चित होता है कि प्रासंगिक इकाई के प्रमुख एक बहुत ही विशिष्ट क्षमता से संपन्न निकाय हैं, जो कार्य करते हैं आंतरिक प्रबंधनकानूनी इकाई और बाहर उसकी ओर से कार्य करता है। जो लोग कानूनी इकाई के अंदर हैं - प्रबंधकों, कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि प्रासंगिक इकाई क्या है, यह क्या करेगी, इसका प्रबंधन कौन करता है और कैसे, इसकी संपत्ति क्या है, आदि। यह उन लोगों के लिए भी महत्वपूर्ण है जो प्रवेश करते हैं या केवल इरादा रखते हैं इस संस्था के साथ कानूनी संबंध स्थापित करें।

सीजी के अनुच्छेद 50 के अनुसार, दो प्रकार के संगठन हैं:

• 1. वाणिज्यिक संगठन। उनके अस्तित्व का रूप:
  • - व्यापार साझेदारी और कंपनियां;
  • - उत्पादन सहकारी समितियां;
  • - राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम।
• 2. गैर-लाभकारी संगठन। उनके अस्तित्व का रूप:
  • - उपभोक्ता सहकारी समितियों;
  • - सार्वजनिक या धार्मिक संगठन;
  • - धर्मार्थ और अन्य नींव;
  • - संस्थान।

संस्थापकों (प्रतिभागियों) और स्वयं कानूनी इकाई के अधिकारों के अनुपात के आधार पर, कानूनी संस्थाओं के तीन मॉडल प्रतिष्ठित किए जा सकते हैं।

पहले मॉडल का सार यह है कि संस्थापक (प्रतिभागी) प्रासंगिक संपत्ति को कानूनी इकाई में स्थानांतरित करने के साथ पूरी तरह से अपने संपत्ति अधिकारों को खो देते हैं। अर्जित संपत्ति के संबंध में उनके पास ऐसे अधिकार नहीं हैं। तदनुसार, संस्थापकों (प्रतिभागियों) द्वारा हस्तांतरित और कानूनी इकाई द्वारा अधिग्रहित की गई संपत्ति को स्वामित्व अधिकारों के आधार पर इससे संबंधित माना जाता है। रेम में अधिकारों को खोने पर, संस्थापक (प्रतिभागी) बदले में दायित्व के अधिकार प्राप्त करता है - एक कानूनी इकाई के खिलाफ दावा करने का अधिकार। इसका अर्थ है, विशेष रूप से, संगठन के एक सदस्य से संबंधित अधिकार: इसके प्रबंधन में भाग लेना, लाभांश प्राप्त करना आदि।

इस मॉडल का उपयोग व्यावसायिक साझेदारी और व्यावसायिक कंपनियों के साथ-साथ उत्पादन और उपभोक्ता सहकारी समितियों, यानी कानूनी संस्थाओं - निगमों के निर्माण के लिए किया जाता है।

दूसरा मॉडल इस मायने में अलग है कि संबंधित संपत्ति को कब्जे, उपयोग और निपटान के लिए कानूनी इकाई को हस्तांतरित करने वाला संस्थापक उसका मालिक बना रहता है। संस्थापक को हर उस चीज के मालिक के रूप में पहचाना जाता है जिसे कानूनी इकाई भविष्य में अपनी गतिविधियों के दौरान हासिल करती है। इस प्रकार, संस्थापक-स्वामी और स्वयं कानूनी इकाई, जिसके पास स्वामित्व से प्राप्त आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन के अधिकार के आधार पर संपत्ति है, उसी संपत्ति के अधिकार हैं। यह राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों के साथ-साथ मालिकों द्वारा वित्तपोषित संस्थानों पर लागू होता है, विशेष रूप से, ऐसे मामलों में जहां रूसी संघ, संघ की एक घटक इकाई या एक नगर पालिका मालिक के रूप में कार्य करती है (मतलब मंत्रालय, विभाग, स्कूल, संस्थान) , अस्पताल, आदि)। पी।)।

तीसरा मॉडल मानता है कि एक कानूनी इकाई उससे संबंधित सभी संपत्ति का मालिक बन जाती है। उसी समय, पहले और दूसरे मॉडल के विपरीत, इस मामले में, संस्थापकों (प्रतिभागियों) के पास कानूनी इकाई के संबंध में कोई संपत्ति अधिकार नहीं है - न तो दायित्व और न ही संपत्ति के अधिकार। ऐसी कानूनी संस्थाओं में सार्वजनिक और धार्मिक संगठन (संघ), धर्मार्थ और अन्य नींव, कानूनी संस्थाओं के संघ (संघ और संघ) शामिल हैं।

इन तीन मॉडलों के बीच का अंतर स्पष्ट रूप से प्रकट होता है, विशेष रूप से, एक कानूनी इकाई के परिसमापन के समय। पहले मॉडल के अनुसार निर्मित एक कानूनी इकाई में प्रतिभागियों को शेष संपत्ति के एक हिस्से का दावा करने का अधिकार है, जो उनके हिस्से (आधा, चौथाई, आदि) से मेल खाता है। दूसरे मॉडल के अनुसार निर्मित एक कानूनी इकाई के संस्थापक को वह सब कुछ प्राप्त होता है जो लेनदारों के साथ बस्तियों के बाद बचा रहता है। तीसरे मॉडल के तहत, संस्थापक (प्रतिभागी) शेष संपत्ति पर कोई अधिकार प्राप्त नहीं करते हैं।

व्यापार साझेदारी और कंपनियां सामूहिक उद्यमशीलता गतिविधि का सबसे सामान्य रूप हैं, जिसके भीतर उत्पादन, व्यापार, मध्यस्थ, ऋण और वित्तीय, बीमा और अन्य संगठन संचालित हो सकते हैं। नागरिक संहिता निम्नलिखित प्रकार की साझेदारी और कंपनियों के अस्तित्व की संभावना को परिभाषित करती है:

• - पूर्ण साझेदारी;
• - विश्वास पर साझेदारी;
• - सीमित देयता कंपनी;
• - खुली और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी;
• - सहायक और आश्रित कंपनी।

साझेदारी और समाजों में कई हैं आम सुविधाएं. ये सभी व्यावसायिक संगठन हैं जो लाभ कमाने और इसे प्रतिभागियों के बीच वितरित करने का मुख्य कार्य निर्धारित करते हैं। कंपनियों और साझेदारियों का गठन उनके संस्थापकों (पहले प्रतिभागियों) के समझौते के तहत किया जाता है, जो कि स्वैच्छिक आधार पर होता है। इन संगठनों के प्रतिभागी स्वयं उन कानूनी संस्थाओं की संरचना का निर्धारण करते हैं जो वे कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार अपनी गतिविधियों को बनाते और नियंत्रित करते हैं।

कंपनियों और साझेदारी के बीच अंतर इस तथ्य में निहित है कि साझेदारी को व्यक्तियों के संघ के रूप में माना जाता है, और कंपनियों को पूंजी के संघ के रूप में माना जाता है। संपत्ति के योगदान के अलावा, व्यक्तियों के संघ में साझेदारी के मामलों में उनकी व्यक्तिगत भागीदारी शामिल है। और जब से हम उद्यमशीलता गतिविधि में भागीदारी के बारे में बात कर रहे हैं, इसके प्रतिभागी के पास या तो एक वाणिज्यिक संगठन या एक व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा होना चाहिए। नतीजतन, एक उद्यमी केवल एक साझेदारी का सदस्य हो सकता है, और साझेदारी में केवल उद्यमी शामिल हो सकते हैं (अर्थात, इसमें गैर-लाभकारी संगठन या नागरिक शामिल नहीं हो सकते हैं जो उद्यमशीलता की गतिविधियों में शामिल नहीं हैं)।

इसके विपरीत, कंपनियां, पूंजी के संघों के रूप में, अपने मामलों में संस्थापकों (प्रतिभागियों) की व्यक्तिगत भागीदारी का अर्थ नहीं लगाती हैं (हालांकि वे बाहर नहीं करती हैं), और इसलिए अनुमति देती हैं:

• - कई कंपनियों में एक साथ भागीदारी, जिसमें सजातीय प्रकृति की कंपनियां भी शामिल हैं (जो संपत्ति के नुकसान के जोखिम को कम करती हैं);
• - उनमें किसी भी व्यक्ति की भागीदारी, और न केवल पेशेवर उद्यमी।

इसके अलावा, साझेदारी में भाग लेने वाले अपनी सभी संपत्ति (सीमित साझेदारी में निवेशकों के अपवाद के साथ) के साथ अपने ऋणों के लिए असीमित देयता वहन करते हैं, जबकि कंपनियों में प्रतिभागी अपने ऋणों के लिए बिल्कुल भी उत्तरदायी नहीं होते हैं, लेकिन केवल नुकसान (नुकसान) का जोखिम उठाते हैं। किए गए योगदानों की संख्या), अतिरिक्त जिम्मेदारी वाली कंपनियों में प्रतिभागियों को छोड़कर। चूंकि कई स्वतंत्र संगठनों के ऋणों के लिए एक ही संपत्ति की दो बार गारंटी देना असंभव है, इसलिए यह दायित्व एक से अधिक साझेदारी में एक उद्यमी की एक साथ भागीदारी की असंभवता के पक्ष में भी गवाही देता है।

एक सामान्य साझेदारी एक वाणिज्यिक संगठन है जिसके प्रतिभागी (सामान्य भागीदार), उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे हुए हैं और उनकी सभी संपत्ति के लिए पूरी जिम्मेदारी वहन करते हैं। सामान्य साझेदारी की गतिविधियों को दो विशेषताओं की विशेषता है:

• - इसके प्रतिभागियों की उद्यमशीलता गतिविधि को साझेदारी की ही गतिविधि माना जाता है;
• - एक भागीदार द्वारा साझेदारी की ओर से लेन-देन का समापन करते समय, संपत्ति दायित्व (साझेदारी संपत्ति की कमी की स्थिति में) दूसरे प्रतिभागी द्वारा अपनी निजी संपत्ति के साथ वहन किया जा सकता है।

एक सीमित भागीदारी, या सीमित भागीदारी, इस तथ्य से अलग है कि इसमें प्रतिभागियों के दो समूह होते हैं। उनमें से कुछ निभाते हैं उद्यमशीलता गतिविधिसाझेदारी की ओर से और एक ही समय में अपने ऋणों के लिए अपनी व्यक्तिगत संपत्ति के साथ अतिरिक्त असीमित देयता वहन करते हैं, अर्थात, वास्तव में वे पूर्ण भागीदार हैं और, जैसा कि यह था, एक सीमित साझेदारी के भीतर एक पूर्ण साझेदारी का गठन करते हैं। अन्य प्रतिभागी (योगदानकर्ता, सीमित भागीदार) साझेदारी की संपत्ति में योगदान करते हैं, लेकिन अपने दायित्वों के लिए अपनी निजी संपत्ति का जवाब नहीं देते हैं। चूंकि उनका योगदान साझेदारी की संपत्ति बन जाता है, वे केवल उन्हें खोने का जोखिम उठाते हैं और इसलिए पूर्ण देयता भागीदारों के रूप में ज्यादा जोखिम नहीं लेते हैं। इसलिए, सीमित भागीदारों को सीमित भागीदारों के रूप में कारोबार करने से निलंबित कर दिया जाता है। मुख्य रूप से उनके योगदान से आय प्राप्त करने का अधिकार, साथ ही साथ साझेदारी की गतिविधियों के बारे में जानकारी रखने के लिए, वे संपत्ति के उपयोग के संबंध में पूरी जिम्मेदारी के साथ प्रतिभागियों पर पूरी तरह से भरोसा करने के लिए मजबूर हैं। इसलिए पारंपरिक रूसी नाम "कमांडिटी" - विश्वास पर साझेदारी।

एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) एक प्रकार का पूंजी संघ है जिसे कंपनी के मामलों में अपने सदस्यों की व्यक्तिगत भागीदारी की आवश्यकता नहीं होती है। विशेषणिक विशेषताएंयह वाणिज्यिक संगठन प्रतिभागियों के शेयरों में अपनी अधिकृत पूंजी का विभाजन और कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरार्द्ध की देयता की अनुपस्थिति है। अधिकृत पूंजी सहित कंपनी की संपत्ति, एक कानूनी इकाई के रूप में स्वामित्व के अधिकार से संबंधित है और प्रतिभागियों के साझा स्वामित्व की वस्तु नहीं बनती है। प्रतिभागी कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, लेकिन केवल नुकसान (जमा राशि की हानि) का जोखिम वहन करते हैं। समाज एक व्यक्ति द्वारा बनाया जा सकता है। एलएलसी में प्रतिभागियों की कुल संख्या 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए।

एक अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलसी) एलएलसी का एक प्रकार है। ALC की एक विशिष्ट विशेषता यह है कि यदि ऐसी कंपनी की संपत्ति अपने लेनदारों के दावों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त है, तो अतिरिक्त देयता वाले कंपनी के प्रतिभागियों को उनकी व्यक्तिगत संपत्ति के साथ कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है, और संयुक्त और कई आदेश। हालाँकि, इस दायित्व की राशि सीमित है: यह उनकी सभी निजी संपत्ति से संबंधित नहीं है, जैसा कि एक सामान्य साझेदारी में होता है, लेकिन इसका केवल एक हिस्सा - किए गए योगदान की सभी राशि के लिए एक ही गुणक (उदाहरण के लिए, तीन बार, पांच बार, आदि)। इस प्रकार, यह कंपनी प्रतिभागियों और कंपनियों के अपने असीमित दायित्व के साथ साझेदारी के बीच एक मध्यवर्ती स्थिति रखती है, जो आम तौर पर इस तरह के दायित्व को बाहर करती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (JSC) एक वाणिज्यिक संगठन है, जिसकी अधिकृत पूंजी को निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित किया जाता है, जिनमें से प्रत्येक को एक सुरक्षा-शेयर द्वारा दर्शाया जाता है। शेयरों के मालिक - शेयरधारक - कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, लेकिन केवल नुकसान का जोखिम वहन करते हैं - उनके शेयरों के मूल्य का नुकसान।

शेयरों द्वारा शेयरधारक अधिकारों का पंजीकरण ( प्रतिभूतियों) का अर्थ है कि इन अधिकारों का अन्य व्यक्तियों को हस्तांतरण शेयरों के हस्तांतरण के माध्यम से ही संभव है। इसलिए, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को छोड़ते समय, इसके प्रतिभागी कंपनी से अपने हिस्से के कारण किसी भी भुगतान या प्रत्यर्पण की मांग नहीं कर सकते। आखिरकार, यह निकास केवल एक ही तरीके से किया जा सकता है - अपने शेयरों (या एक शेयर) को किसी अन्य व्यक्ति को बेचने, असाइन करने या अन्यथा स्थानांतरित करने से। नतीजतन, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, एक सीमित देयता कंपनी के विपरीत, इसकी संपत्ति में कमी के खिलाफ गारंटी दी जाती है जब इसके प्रतिभागी इसे छोड़ देते हैं। इन कंपनियों के बीच अन्य अंतर एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में अधिक जटिल प्रबंधन संरचना से जुड़े हैं। ये मतभेद दुरुपयोग को रोकने के प्रयासों के कारण होते हैं, जिसके लिए उद्यमिता का यह संगठनात्मक और कानूनी रूप महान अवसर प्रदान करता है। तथ्य यह है कि ऐसी कंपनी के नेता, बड़ी संख्या में छोटे शेयरधारकों की उपस्थिति में, जो, एक नियम के रूप में, उद्यमशीलता की गतिविधि में अक्षम हैं और केवल लाभांश प्राप्त करने में रुचि रखते हैं, वास्तव में, उपयोग करने के लिए अनियंत्रित संभावनाएं प्राप्त करते हैं। कंपनी की राजधानी। यह एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के मामलों के सार्वजनिक आचरण पर नियमों के उद्भव की व्याख्या करता है, इसमें शेयरधारकों के स्थायी नियंत्रण निकाय बनाने की आवश्यकता पर - निरीक्षणात्मक समितिऔर आदि।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी पूंजी पूलिंग के रूप में बड़े व्यवसायों के लिए डिज़ाइन की गई है और आमतौर पर छोटी कंपनियों द्वारा इसका उपयोग नहीं किया जाता है। इसलिए, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी प्रतिभागियों की संख्या से सीमित नहीं है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियां खुली (जेएससी) और बंद (सीजेएससी) में विभाजित हैं। एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने शेयरों को व्यक्तियों के अनिश्चित चक्र के बीच वितरित करती है, और इसलिए केवल उसे अपने शेयरों और उनकी मुफ्त बिक्री के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने का अधिकार है। इसके शेयरधारक स्वतंत्र रूप से अपने शेयरों को अलग-थलग कर देते हैं, जो इस तरह की कंपनी की सदस्यता को परिवर्तनशील बनाता है। OJSCs सार्वजनिक रूप से व्यापार करने के लिए बाध्य हैं, अर्थात वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट, लाभ और हानि खाता सामान्य जानकारी के लिए वार्षिक रूप से प्रकाशित करने के लिए।

इसके विपरीत, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने शेयरों को केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्वनिर्धारित सर्कल के बीच वितरित करती है, अर्थात यह प्रतिभागियों की एक निरंतर संरचना की विशेषता है। इसलिए, यह अपने शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता लेने या उन्हें किसी अन्य तरीके से अन्य व्यक्तियों को खरीदने की पेशकश करने के अधिकार से वंचित है। ऐसी कंपनी के प्रतिभागियों को अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने के लिए पूर्व-क्रय का अधिकार प्राप्त होता है, जिसे उनकी पूर्व-सीमित संरचना को संरक्षित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसलिए, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में प्रतिभागियों की संख्या संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून द्वारा स्थापित सीमा से अधिक नहीं होनी चाहिए।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च निकाय उसके शेयरधारकों की सामान्य बैठक है। इसकी अनन्य क्षमता है, जिसे सामान्य बैठक के निर्णय से भी कंपनी के अन्य निकायों में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है। इसमें शामिल हैं: कंपनी के चार्टर को बदलना, जिसमें इसकी अधिकृत पूंजी का आकार बदलना, पर्यवेक्षी बोर्ड (निदेशक मंडल), ऑडिट कमीशन (ऑडिटर) का चुनाव करना और कार्यकारी निकायकंपनी (जब तक कि बाद वाला मुद्दा पर्यवेक्षी बोर्ड की विशेष क्षमता के भीतर न हो), साथ ही साथ अनुमोदन वार्षिक रिपोर्ट्सऔर कंपनी की बैलेंस शीट, इसके लाभ और हानि का वितरण और कंपनी के पुनर्गठन या परिसमापन के मुद्दे का समाधान। 50 से अधिक शेयरधारकों वाली बड़ी संयुक्त स्टॉक कंपनियों में, एक पर्यवेक्षी बोर्ड बनाया जाना चाहिए, जो एक स्थायी सामूहिक निकाय है जो शेयरधारकों के हितों को व्यक्त करता है और कंपनी के कार्यकारी निकायों की गतिविधियों को नियंत्रित करता है। इसके निर्माण के मामलों में, इस निकाय की अनन्य क्षमता निर्धारित की जाती है, जिसे किसी भी परिस्थिति में कार्यकारी निकायों को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है। विशेष रूप से, इसमें कंपनी द्वारा कमीशन के लिए सहमति शामिल हो सकती है बड़े सौदेकंपनी की अधिकृत पूंजी के मूल्य के एक महत्वपूर्ण हिस्से के बराबर, साथ ही कंपनी के कार्यकारी निकायों की नियुक्ति और वापसी।

कंपनी का ऑडिट कमीशन, जिसे छोटी कंपनियों में ऑडिटर द्वारा बदला जा सकता है, केवल शेयरधारकों के बीच से बनाया जाता है, लेकिन यह कंपनी का प्रबंधन निकाय नहीं है। कंपनी के वित्तीय दस्तावेज़ीकरण को नियंत्रित करने की इसकी शक्तियाँ और उनके कार्यान्वयन की प्रक्रिया संयुक्त स्टॉक कंपनियों और विशिष्ट कंपनियों के चार्टर्स पर कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।

कंपनी के कार्यकारी निकाय (निदेशालय, बोर्ड) के पास "अवशिष्ट" क्षमता है, अर्थात यह कंपनी की गतिविधियों के सभी मुद्दों का निर्णय करता है जो सामान्य बैठक या पर्यवेक्षी बोर्ड की क्षमता के भीतर नहीं हैं। नागरिक संहिता कार्यकारी निकाय की शक्तियों को निर्वाचित शेयरधारकों को नहीं, बल्कि एक प्रबंधन कंपनी या प्रबंधक () को हस्तांतरित करने की अनुमति देती है। व्यक्तिगत व्यवसायी). एक अन्य आर्थिक कंपनी या साझेदारी या उत्पादन सहकारी एक प्रबंधन कंपनी के रूप में कार्य कर सकती है। ऐसी स्थिति सामान्य बैठक के निर्णय से संभव है, जिसके अनुसार प्रबंधन कंपनी(या व्यक्तिगत प्रबंधक) आपसी अधिकारों और दायित्वों के साथ-साथ उनके गैर-अनुपालन के लिए जिम्मेदारी प्रदान करने वाला एक विशेष समझौता करता है

कंपनी के कार्यकारी निकायों की गतिविधियों पर नियंत्रण का तरीका भी स्वतंत्र है लेखा परीक्षा. ऐसा ऑडिट किसी भी समय शेयरधारकों के अनुरोध पर किया जा सकता है, जिनकी कंपनी की अधिकृत पूंजी में कुल हिस्सेदारी कम से कम 10% है। खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए एक बाहरी ऑडिट भी अनिवार्य है जो सार्वजनिक रूप से व्यापार करने के लिए बाध्य हैं, क्योंकि यहां यह कंपनी के प्रकाशित दस्तावेजों की शुद्धता की अतिरिक्त पुष्टि के रूप में कार्य करता है।

एक सहायक आर्थिक कंपनी एक विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप का गठन नहीं करती है। इस क्षमता में, कोई भी आर्थिक कंपनी कार्य कर सकती है - संयुक्त स्टॉक, सीमित या अतिरिक्त देयता के साथ। सहायक कंपनियों की स्थिति की ख़ासियत "मूल" (नियंत्रित) कंपनियों या साझेदारी के साथ उनके संबंधों और सहायक कंपनियों के ऋणों के लिए नियंत्रण कंपनियों की देयता के संभावित उद्भव से संबंधित हैं।

किसी कंपनी को सहायक के रूप में मान्यता दी जा सकती है यदि निम्न तीन शर्तों में से कम से कम एक पूरी होती है:

• - किसी अन्य कंपनी या साझेदारी की अधिकृत पूंजी में भागीदारी के अन्य प्रतिभागियों की तुलना में प्रचलित;
• - पहले के मामलों के प्रबंधन पर कंपनी और दूसरी कंपनी या साझेदारी के बीच एक समझौता;
• - एक कंपनी या साझेदारी के लिए दूसरी कंपनी द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने का एक और अवसर। इस प्रकार, एक सहायक की स्थिति की उपस्थिति कड़ाई से औपचारिक मानदंडों पर निर्भर नहीं करती है और इसे साबित किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, उचित कानूनी परिणामों का उपयोग करने के लिए अदालत में।

किसी कंपनी को सहायक के रूप में मान्यता देने के मुख्य परिणाम उसके लेनदारों के लिए नियंत्रण ("मूल") कंपनी की ओर से देयता के उद्भव से संबंधित हैं, जो कि जिम्मेदार है, हालांकि, सहायक द्वारा किए गए सभी लेनदेन के लिए नहीं, बल्कि केवल दो मामलों में:

• - नियंत्रक कंपनी के निर्देश पर लेन-देन का समापन करते समय;
• - सहायक कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में और यह सिद्ध हो जाता है कि यह दिवालियापन नियंत्रक कंपनी के निर्देशों के निष्पादन के कारण हुआ था।

सहायक कंपनी स्वयं मुख्य (नियंत्रित) कंपनी या साझेदारी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है।

मुख्य ("मूल") और सहायक (या सहायक) कंपनियां आपस में जुड़ी कंपनियों की एक प्रणाली का गठन करती हैं, जिन्हें अमेरिकी कानून में "होल्डिंग" और जर्मन कानून में "चिंता" नाम मिला है। हालाँकि, न तो होल्डिंग और न ही चिंता स्वयं एक कानूनी इकाई है।

आश्रित कंपनियां भी एक विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं हैं वाणिज्यिक संगठन. विभिन्न व्यापारिक कंपनियां इस क्षमता में कार्य करती हैं। हम एक समाज की क्षमता के बारे में बात कर रहे हैं जो दूसरे समाज के निर्णय लेने को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है, और बदले में, पहले समाज के निर्णय लेने पर एक समान (गैर-निर्धारित) प्रभाव डालता है। यह संभावना एक दूसरे की पूंजी में उनकी पारस्परिक भागीदारी पर आधारित है, जो, हालांकि, "नियंत्रित हिस्सेदारी" की डिग्री तक नहीं पहुंचती है, अर्थात, यह सहायक और "माता-पिता" के बीच संबंधों जैसे संबंधों की बात करने की अनुमति नहीं देती है। कंपनियों।

कला के पैरा 1 के अनुसार। नागरिक संहिता के 106, एक कंपनी को आश्रित के रूप में मान्यता प्राप्त है, जिसकी अधिकृत पूंजी में किसी अन्य कंपनी की 20% से अधिक भागीदारी है (वोटिंग शेयर या सीमित देयता कंपनी की पूंजी में शेयर)। आश्रित कंपनियां अक्सर एक दूसरे की पूंजी में पारस्परिक रूप से भाग लेती हैं। उसी समय, उनकी भागीदारी के शेयर समान हो सकते हैं, जो एक कंपनी के दूसरे के मामलों पर एकतरफा प्रभाव की संभावना को बाहर करता है।

उत्पादन सहकारी - नागरिकों का एक संघ जो उद्यमी नहीं हैं, जो उनके द्वारा संयुक्त के लिए बनाया गया था आर्थिक गतिविधिव्यक्तिगत पर आधारित श्रम भागीदारीऔर कुछ संपत्ति योगदान (शेयरों) का जुड़ाव। सहकारी के सदस्य कानून द्वारा स्थापित सीमाओं और सहकारी के चार्टर के भीतर अपनी व्यक्तिगत संपत्ति के साथ अपने ऋणों के लिए अतिरिक्त जिम्मेदारी वहन करते हैं।

एक गैर-मालिक वाणिज्यिक संगठन को एकात्मक उद्यम के रूप में मान्यता प्राप्त है। ऐसा विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप केवल राज्य और नगरपालिका संपत्ति के लिए आरक्षित है। 8 दिसंबर, 1994 से, गैर-स्वामित्व वाले वाणिज्यिक संगठन (अर्थात, "उद्यम") बनाने का अधिकार केवल राज्य और नगरपालिका संस्थाओं के लिए आरक्षित किया गया है। ऐसे संगठनों को कानून द्वारा "एकात्मक" घोषित किया जाता है, जिसका अर्थ है कि उनके कर्मचारियों सहित किसी भी योगदान, शेयरों या शेयरों में उनकी संपत्ति की अविभाज्यता, क्योंकि यह पूरी तरह से मालिक-संस्थापक से संबंधित है। एकात्मक उद्यम दो रूपों में कार्य कर सकते हैं - आर्थिक प्रबंधन के अधिकार और परिचालन प्रबंधन के अधिकार या राज्य के स्वामित्व के आधार पर। एकात्मक उद्यम अपने संस्थापक-स्वामी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है। उत्तरार्द्ध ऋण के लिए अपनी संपत्ति के साथ उत्तरदायी नहीं है एकात्मक उद्यमआर्थिक प्रबंधन के अधिकार के आधार पर, लेकिन परिचालन प्रबंधन ("राज्य") के अधिकार के आधार पर किसी उद्यम के ऋणों के लिए अतिरिक्त रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

संस्थान एकमात्र प्रकार का गैर-लाभकारी संगठन है जो अपनी संपत्ति का स्वामी नहीं है। संस्थानों की एक विस्तृत विविधता शामिल है गैर - सरकारी संगठन: राज्य के निकायों और नागरिक सरकार, शिक्षा और ज्ञान, संस्कृति और खेल के संस्थान, सामाजिक सुरक्षाआदि।

एक गैर-स्वामी होने के नाते, संस्था के पास स्वामी द्वारा हस्तांतरित की गई संपत्ति के परिचालन प्रबंधन का बहुत सीमित अधिकार होता है। यह इसके द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों के अपवाद के साथ, व्यापार संबंधों में ऐसे संगठन की भागीदारी का मतलब नहीं है संस्थापक दस्तावेज. लेकिन अगर संस्था के पास लेनदारों के साथ निपटान के लिए धन की कमी है, तो बाद वाले को संस्थापक-मालिक के खिलाफ दावा करने का अधिकार है, जो इस मामले में अपनी संस्था के ऋणों के लिए पूरी तरह से उत्तरदायी है। इस परिस्थिति को देखते हुए, कानून संस्थानों के दिवालियापन की संभावना के लिए प्रदान नहीं करता है।

संस्था की सम्पत्ति का मुख्य स्रोत स्वामी से प्राक्कलन के अनुसार उसे प्राप्त होने वाली धनराशि है। मालिक अपनी संस्था को और आंशिक रूप से वित्त दे सकता है, जिससे उसे मालिक द्वारा अनुमत उद्यमशीलता गतिविधि से अतिरिक्त आय प्राप्त करने का अवसर मिलता है।

परिचय

2. संगठनात्मक और कानूनी रूपों के आधार पर उद्यमों के प्रकार

3.2 अन्य कानूनी रूप

4. गैर-लाभकारी उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूप

4.1 उपभोक्ता सहकारी

4.2 सार्वजनिक और धार्मिक संघ

4.3 कानूनी संस्थाओं के संघ

निष्कर्ष

ग्रन्थसूची

अनुप्रयोग

परिचय

बाजार अर्थव्यवस्था की केंद्रीय कड़ी व्यापारिक संस्थाएं (संगठन, उद्यम, घर) हैं।

एक उद्यम एक अलग आर्थिक उत्पादन इकाई (विषय) है जो माल और सेवाओं का निपटान और उत्पादन करता है।

एक बाजार अर्थव्यवस्था में, एक उद्यमी समस्याओं को हल करने, विकास के विकल्प और अपने लक्ष्यों को परिभाषित करने के लिए विकल्प चुनने के लिए स्वतंत्र है।

उद्यमशीलता गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूप अत्यंत विविध हैं।

संगठनात्मक और कानूनी रूप की पसंद पर निर्णय लेते समय, उद्यमी निर्धारित करता है:

1. आवश्यक स्तर;

2. संभावित अधिकारों और दायित्वों का दायरा, जो भविष्य की गतिविधियों की रूपरेखा और सामग्री पर निर्भर करता है;

3. भागीदारों का संभावित चक्र;

4. देश में विद्यमान कानून।

उद्यम का कानूनी रूप कानूनी और आर्थिक मानदंडों का एक जटिल है। जो कर्मचारियों और उद्यम के मालिक के बीच कानूनी और आर्थिक संबंधों के गठन की प्रकृति, स्थितियों और तरीकों का निर्धारण करते हैं। ये कानूनी मानदंड आंतरिक और बाहरी संबंधों, संगठन की प्रक्रिया और उद्यमों की गतिविधियों को नियंत्रित करते हैं।

प्रबंधन के संगठनात्मक और कानूनी रूपों की उपस्थिति, जैसा कि विश्व अभ्यास ने दिखाया है, रूस सहित किसी भी राज्य में बाजार अर्थव्यवस्था के प्रभावी कामकाज के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्त है।

1. उद्यम के संगठनात्मक और कानूनी रूप की अवधारणा

1 जनवरी, 1995 से देश में संगठनात्मक और कानूनी प्रणाली। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार गठित किया गया है।

किसी उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप केवल एक रूप है कानूनी पंजीकरणउद्यम, जो इस उद्यम के लिए एक निश्चित कानूनी स्थिति बनाता है।

उद्यमों की विशेषता बताते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि "संगठनात्मक-कानूनी रूप" की अवधारणा और "उद्यम" की अवधारणा समान नहीं है। एक उद्यम के ढांचे के भीतर, विभिन्न रूपों को इसके प्रतिभागियों के रूप में जोड़ा जा सकता है, और कई स्वतंत्र उद्यमों को अलग-अलग संगठनात्मक और कानूनी रूपों में जोड़ा जा सकता है। उद्यमों के प्रत्येक कानूनी रूप में उनके मालिकों, प्रोपराइटरों के अलगाव की एक अलग डिग्री होती है। ऐसा करने के लिए, यह एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के मालिकों के अधिकारों की तुलना करने के लिए पर्याप्त है (उनके पास उद्यम की संपत्ति के केवल एक हिस्से का अधिकार है और प्रबंधकीय कार्यों के प्रदर्शन में सीमित हैं) और व्यापार साझेदारी ( जिसमें मालिक और संपत्ति का घनिष्ठ अभिसरण होता है और उद्यम के प्रबंधन के कार्यों को सीधे करने का अवसर प्रदान किया जाता है)। मुख्य लक्ष्य के आधार पर, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार सभी उद्यमों को गैर-लाभकारी और वाणिज्यिक में विभाजित किया गया है। गैर-वाणिज्यिक उद्यम वाणिज्यिक उद्यमों से इस मायने में भिन्न हैं कि पूर्व से लाभ मुख्य लक्ष्य नहीं है और वे इसे प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं करते हैं।

2. संगठनात्मक और कानूनी रूपों के आधार पर उद्यमों के प्रकार

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, उद्यमों के निम्नलिखित रूपों पर विचार किया जा सकता है (देखें परिशिष्ट 1):

1. व्यापार साझेदारी और कंपनियां

1.1। सामान्य साझेदारी

1.2। विश्वास साझेदारी

1.3। सीमित देयता कंपनी

1.4। अतिरिक्त देयता कंपनी

1.5। संयुक्त स्टॉक कंपनी

1.6। सहायक और सहयोगी

2. उत्पादन सहकारी समितियाँ

3. राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम

4. गैर-लाभकारी संगठन

आइए अधिक विस्तार से संगठनात्मक और कानूनी रूपों पर विचार करें।

3. वाणिज्यिक उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूप

3.1 व्यापार भागीदारी और कंपनियां

इन रूपों में विभाजित किया जा सकता है:

एक सामान्य साझेदारी एक साझेदारी है जिसके प्रतिभागी (सामान्य भागीदार), उनके बीच हुए समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे हुए हैं और अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं।

एक सामान्य साझेदारी की उद्यमशीलता गतिविधियों का प्रबंधन उसके सभी प्रतिभागियों की आम सहमति से किया जाता है। एक सामान्य साझेदारी में प्रत्येक भागीदार, एक नियम के रूप में, किसी भी मुद्दे को हल करते समय एक वोट होता है आम बैठक. साझेदारी के दायित्वों के लिए एक पूर्ण साझेदारी में भाग लेने वाले संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से अपनी संपत्ति के साथ सहायक दायित्व वहन करते हैं। अर्थात्, वास्तव में, इस कथन का अर्थ है कामरेडों का असीमित दायित्व।

सामान्य भागीदारी सबसे आम हैं कृषिऔर सेवा क्षेत्र; आमतौर पर वे छोटे उद्यम होते हैं और उनकी गतिविधियों को नियंत्रित करना काफी आसान होता है।

एक सीमित भागीदारी (सीमित भागीदारी) एक साझेदारी है जिसमें प्रतिभागियों के साथ जो साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों को अंजाम देते हैं और अपनी संपत्ति (सामान्य भागीदारों) के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं, एक या एक से अधिक योगदानकर्ता होते हैं (सीमित भागीदार) जो साझेदारी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं, उनके द्वारा किए गए योगदान की मात्रा की सीमा के भीतर और साझेदारी द्वारा उद्यमशीलता की गतिविधियों के कार्यान्वयन में भाग नहीं लेते हैं।

उद्यम का यह संगठनात्मक और कानूनी रूप अधिक के लिए विशिष्ट है बड़े उद्यमसीमित भागीदारों की लगभग असीमित संख्या के माध्यम से महत्वपूर्ण वित्तीय संसाधनों को आकर्षित करने की संभावना के कारण।

सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) - एक या एक से अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित है; एक सीमित देयता कंपनी के प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान के जोखिम को उनके योगदान के मूल्य के भीतर वहन करते हैं।

एक सीमित देयता कंपनी की अधिकृत पूंजी उसके प्रतिभागियों के योगदान के मूल्य से बनती है। यह संगठनात्मक और कानूनी रूप छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों में आम है।

अतिरिक्त देयता कंपनी (ALC) - एक या एक से अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित है; ऐसी कंपनी के प्रतिभागी संयुक्त रूप से और कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित अपने योगदान के मूल्य के सभी गुणकों के लिए समान रूप से अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं। प्रतिभागियों में से एक के दिवालिया होने की स्थिति में, कंपनी के दायित्वों के लिए उसका दायित्व अन्य प्रतिभागियों के बीच उनके योगदान के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा जिम्मेदारी के वितरण के लिए एक अलग प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है। अर्थात्, वास्तव में, एक अतिरिक्त देयता कंपनी एक सामान्य साझेदारी और एक सीमित देयता कंपनी का एक संकर है।

साझेदारी के लाभ हैं:

1. साझेदारी को व्यवस्थित करना आसान है, अर्थात प्रतिभागियों के बीच एक समझौते को समाप्त करना लगभग सरल है और कोई विशेष नौकरशाही प्रक्रिया नहीं है;

2. आर्थिक, विशेष रूप से, उद्यम की सामग्री, श्रम, वित्तीय क्षमताओं में काफी वृद्धि हुई है;

3. प्रतिभागियों की बड़ी संख्या के कारण प्रबंधन में भागीदारी में प्रतिभागियों की उच्च विशेषज्ञता का अवसर है;

4. में रूसी संघइस लाभ का उपयोग नहीं किया जा सकता है: कुछ पश्चिमी देशों में, कुछ छोटे व्यवसायों के लिए कराधान में एक अपवाद बनाया गया है - वे कानूनी संस्थाएं हैं, लेकिन यह कंपनी नहीं है जो करों का भुगतान करती है, बल्कि व्यक्तिगत आयकर के माध्यम से इसके मालिक हैं।

ऐसे संगठनात्मक और कानूनी रूपों के नुकसान, जो कंपनी बनाने के पहले चरणों में हमेशा दिखाई नहीं देते हैं, निम्नलिखित बिंदुओं में प्रकट होते हैं:

1. साझेदारी के प्रतिभागी हमेशा उद्यम के लक्ष्यों और इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के साधनों को स्पष्ट रूप से नहीं समझते हैं, अर्थात। प्रतिभागी हितों में असंगतता दिखा सकते हैं और, जब पूरे दृढ़ संकल्प के साथ कार्य करना आवश्यक हो, तो प्रतिभागी या तो निष्क्रिय रहेंगे, या उनकी नीतियां इतनी असंगत होंगी कि इस असंगति से नुकसान हो सकता है, और यहां तक ​​कि कंपनी दिवालिया भी हो सकती है, और सबसे ख़तरनाक है मुख्य प्रश्नों पर असंगति;

2. वित्तीय संसाधनउद्यम के विकास में सीमित, और यह सीमा कंपनी की क्षमता को पूरी तरह से प्रकट करने की अनुमति नहीं देती है, क्योंकि एक विकासशील व्यवसाय के लिए नए निवेश की आवश्यकता होती है;

3. कंपनी की आय या हानि में प्रत्येक के माप को निर्धारित करने में कठिनाइयाँ हैं, विभाजित करना मुश्किल है, आलंकारिक रूप से बोलना, "एक साथ अर्जित संपत्ति";

4. इस साझेदारी के सदस्यों में से एक के मौजूदा कानून के कुछ बिंदुओं के कारण इसे छोड़ने के बाद कंपनी की आगे की गतिविधियों की कुछ अप्रत्याशितता है: शेयर पूंजी में इस भागीदार के हिस्से के अनुरूप संपत्ति ..." (अनुच्छेद 78, पैरा 1, रूसी संघ का नागरिक संहिता), "सीमित देयता कंपनी के सदस्य को किसी भी समय कंपनी से वापस लेने का अधिकार है ... उसी समय, उसे कंपनी की अधिकृत पूंजी में अपने हिस्से के अनुरूप संपत्ति के एक हिस्से की लागत का भुगतान किया जाना चाहिए ..." (अनुच्छेद 94, रूसी संघ का नागरिक संहिता): एक नियम के रूप में , इनमें से अधिकांश फर्म समान स्थिति में बस अलग हो जाती हैं;

5. यह कमी केवल साझेदारी के लिए विशिष्ट है: मौजूदा असीमित देयता, लगभग हर भागीदार न केवल उसके कुछ के लिए जिम्मेदार है प्रबंधन निर्णय, बल्कि पूरी साझेदारी या किसी अन्य भागीदार के निर्णयों के लिए भी।