Önéletrajz minta egy üres űrlaphoz. Hogyan írjunk önéletrajzot: tippjeink álláskeresőknek

Az álláskeresés és az elhelyezkedés sikeréhez vezető úton az egyik fontos lépés az önéletrajz (vagy önreklám) megírása a munkaerőpiacon.

Korábban csak azoktól a pályázóktól kellett önéletrajzot benyújtaniuk, akik ilyen pozíciókra jelentkeztek magas szint speciális tudás, komoly gyakorlati tapasztalat, vezetési képesség stb., ma már egyre gyakrabban szerepel ez a szó a szakképzetlen szakokra vonatkozó álláshirdetésekben.

Az önéletrajz formájával és tartalmával a HR menedzser (toborzási iroda vagy munkáltató, nem annyira fontos) álláskeresőivel való munkát hivatott megkönnyíteni.

Ezzel kapcsolatban minden jelentkezőnek meg kell értenie, hogy az önéletrajz szerkezetének és tartalmának egyértelműen és tömören kell jellemeznie az állásra való jelöltségét, anélkül, hogy a leglényegesebb pontokat kihagyná, és ne okozzon irritációt vagy ásítást a munkáltató képviselője részéről.

Hogyan írjunk önéletrajzot

A szervezetek alkalmazottai egy adott pozícióra jelentkezők kiválasztásakor mindenekelőtt a következő kritériumokat különböztetik meg az önéletrajz értékeléséhez:

• Születési dátum.
• Rövidség (1-2 oldal).
• Az a pozíció, amelyre a pályázó pályázik.
• Telefon, cím, cím Email pályázó.
• Oktatás.
• Munkatapasztalat (mely szervezetekben, kitől és mennyi ideig).
• Oldalformátum (A-4)
• Világos és érthető dokumentumstruktúra.
• Megbékélt, hozzáértő, kiegyensúlyozott előadásmód.

Természetesen a képviselők személyzeti szolgáltatás egy adott vállalkozás (cég) vagy a munkaerő-közvetítő ügynökségek személyzeti vezetői további követelményeket írhatnak elő a jelentkezők önéletrajzával kapcsolatban. Például a jelentkező hobbijai és hobbijai.

Ez az információ érdekes lehet a munkáltató számára olyan esetekben, amikor nagyon fontos, hogy új alkalmazott társaságkedvelő lenne és kompatibilis a csapattal, amelyben dolgoznia kell.

Különféle nézetek vannak személyzeti szervekés olyan kérdésre, mint a pályázó korábbi munkahelyeiből származó ajánlások. Egyesek úgy vélik, hogy ez kötelező összetevő (kritérium) minden önéletrajzban. Mások ésszerűen úgy vélik, hogy ha szükséges, ezt az információt később is be lehet kérni. Csak egy következtetés van: mindenesetre jó lesz, ha az ilyen ajánlások mindig kéznél vannak.

Így a sikeres munkavállaláshoz helyes önéletrajz kell:

• tartalmaznia kell a pályázóról a munkáltató számára szükséges összes adatot (vezetéknév, keresztnév, apanév, születési idő, munkatapasztalat, fő és kiegészítő oktatás, lakcím, telefonszám stb.);
• legyen tömör és mentes a felesleges információktól;
• meg kell felelnie bizonyos formai és tartalmi követelményeknek (azaz meghatározott sablon szerint kell elkészíteni);
• megfelelnek annak az állásnak, amelyre a jelentkező jelentkezik;
• teljes mértékben megfelelnek a valóságnak;
• mentes legyen a hosszú mondatoktól és a nyelvtani és lexikai hibáktól.

Önéletrajz elkészítése és feladása

Mielőtt önéletrajzot küldene egy potenciális munkáltatónak, gondosan ellenőrizze annak szövegét.

A különböző önéletrajzokkal rendelkező HR vezetők modern tapasztalata arra utal, hogy náluk a következő hibák fordulnak elő leggyakrabban:

1. A felsorolt ​​telefonszámok egyike sem képes felvenni Önnel a kapcsolatot.
2. A születési dátum helytelen.
3. Az oktatásról nincs információ.
4. Sok érthetetlen rövidítés található: például olyan oktatási intézmények nevében, amelyekben végzett, és olyan szervezetek nevében, ahol dolgozott.
5. Sok nyelvtani és stilisztikai hiba.
6. Az anyag bemutatásának stílusa nagyon egy munkafüzetre emlékeztet.

Szigorú áttekintés után sok hibát észrevesz és kijavít. Abban az esetben, ha nem biztos az írástudásában, a következő ellenőrzési módszereket alkalmazhatja:

• Kérjen segítséget a családtól és a barátoktól.
• Használja az MS Word szövegszerkesztőben elérhető speciális helyesírás-ellenőrző képességeit.

Nagyon gyakran felmerül a kérdés: csatolni kell egy fényképet az önéletrajzhoz vagy sem? Nem lehet biztosan megmondani. Ha a tervezett jövőbeni munka nem kapcsolódik például a modellvállalkozáshoz, akkor jó, ha van néhány fotó raktáron, hátha szükség lesz rá egy állásra. De korábban nem.

Az önéletrajzok elküldésének messze a leggyakoribb módja az e-mail. De ne becsülje alá a hagyományos levelezést. A kész önéletrajz több példányban is kinyomtatható:

• Egy vagy két példány a későbbiekben postai küldemények egy adott céghez vagy szervezethez, ahol vannak üres állások.
• Pár másolatot otthoni használatra(például egy HR vezetővel folytatott telefonbeszélgetés során), vagy egy interjú során.
• Egy-egy példányt lehet alapul venni egy álláskereső hirdetéshez (például ingyenes apróhirdetési újságban).

Az első esetben jó lesz, ha a borítékot is hozzáadja továbbító levél, amivel több figyelmet kaphat egy toborzó ügynökségtől vagy munkáltatótól.

Hogyan írjunk önéletrajzot, hogy felkeltsük a munkáltató érdeklődését?

Az önéletrajz az első dolog, amit fel kell készítened az álláskeresés megkezdése előtt.

Mi az önéletrajz

Az „önéletrajz” kifejezés egy francia kifejezésből származik, amelyet az élet menetének fordítanak. Néha a latin kifejezést használják önéletrajz vagy CV, ami ugyanazt jelenti. NÁL NÉL szovjet idők inkább a "" kifejezést használják.

Az önéletrajz fogalma egy olyan dokumentum, amely a pozícióra pályázó végzettségét, munkatapasztalatát, készségeit tükrözi. Tartalmaznia kell minden olyan információt, amely az érdekelt pozícióra vonatkozik, valamint a jelentkező elérhetőségeit.

Manapság ezeket a kifejezéseket különböző életrajzokra használják, amelyeket a választásnál figyelembe kell venni kész mintaállásra jelentkezéskor összeállításra.

• Önéletrajz összeállítása továbbra is szükséges a kormányzati szerveknél történő alkalmazáshoz.
• Az önéletrajzot magas beosztású tudományos ill egészségügyi intézmények, az élet széles és részletes bemutatásával tűnik ki, publikációkat, tudományos közleményeket, személyes eredményeket tartalmaz.
• A fennmaradó esetekben önéletrajzot kell írni, amely egy adott pozícióra vonatkozó információkat tartalmaz.

Előfordulhat, hogy a munkavállalót egy jövőbeli munkáltatónál képviselő dokumentum más formában is összeállításra kerül.

Az önéletrajz megkülönböztetése:
• egyetemes (professzionális);
• kronológiai-funkcionális;
• kronológiai (retrospektív);
• funkcionális;
• akadémiai;
• cél.

felvenni kész példákönéletrajz kitöltése egy álláshoz, figyelembe kell venni ezeket a jellemzőket. Tehát az univerzális verzióban minden információt logikai blokkok jelzik, és részletesen le vannak írva. Ez a forma azoknak ajánlott, akik impozáns múlttal rendelkeznek, és szakmailag is van mivel dicsekedniük.

Ha egy személy éppen a vajúdás útjára lép, amikor nincs semmi különösebb leírás, akkor funkcionális önéletrajzot kell használni. Ebben az esetben minden munkatapasztalat és képzettség is időrendi sorrendben van feltüntetve, de a hangsúly az iskolai végzettségen, a készségeken és a tudáson van. Az állásszerzéshez szükséges önéletrajz ilyen mintája azoknak is megfelelő, akiknek hosszú szünetük volt a munkában, és szakmai tevékenységük irányának megváltoztatását tervezik.

Azok számára, akik régóta dolgoznak egy területen, és tervezik, hogy tovább fejlődnek, megfelelő egy visszamenőleges önéletrajz, amelyben minden munkatapasztalat összefoglalható időrendi sorrendben. A funkcionális következetesen feltárja a jelentkező eredményeit, e kétféle önéletrajz kombinációja pedig funkcionális-kronológiai eredményt ad.

Az álláskeresők általában a munkavállalási önéletrajz összeállítása és a megfelelő lehetőség keresése során találkoznak egy célzott önéletrajz mintájával. Kizárólag a kérelmező által betölteni kívánt pozícióra vonatkozó információkat tartalmaz.

A tanulmányi önéletrajzokat olyan jelentkezők írják, akik tanári állást keresnek. Ebben jelentős helyet foglalnak el a címek, díjak, tudományos eredményeketés publikációk.

Az önéletrajz szerkezete országonként eltérő lehet.

Ma az álláskereső oldalak önéletrajz-mintákat és speciális űrlapokat, sablonokat adnak, melyek kitöltése után beszerezhető kész dokumentum, amely olyan információkat tartalmaz a jelentkezőről, amelyekre a munkáltatónak szüksége van. Emellett speciális cégek segítenek az önéletrajz összeállításában, toborzó ügynökségek.

A közelmúltban népszerűvé váltak a videós önéletrajzok – egy rövid videó, ahol maga a jelölt beszél arról, ami az önéletrajzban általában szerepel.

A munkáltatója rendszertelen munkanapot szabott ki Önnek? A lényeg, hogy munkavállalói jogai ne sérüljenek: .

Próbaidőállásra jelentkezéskor. Jó vagy rossz? A tesztelés előnyeiről beszél.

Lásd a különböző szakmák dolgozóinak jellemzőinek összeállítására vonatkozó követelményeket.

Alapvető írásszabályok

Vannak világos és kimondatlan önéletrajzi szabályok. Az előbbiek a dokumentum elkészítéséhez előterjesztett formaságokat tartalmazzák, az utóbbiak azok az árnyalatok, amelyekre a munkáltató vagy a HR-szakember a dokumentum tanulmányozása során odafigyel.

Például nem ajánlott hazugságokat írni az önéletrajzba. Ha vannak olyan információk, amelyek rossz színben tüntetik fel, jobb, ha nem említi, hanem az elért eredményeire koncentrál. De a tényeket kiforgatni és hazudni nem éri meg.

Az információkat egyszerű nyelvezeten kell bemutatni, kerülve a passzív formákat, a pozitív információkra koncentrálva.

Az önéletrajzban csak azokat az információkat kell röviden és egyértelműen feltüntetni, amelyek kifejezetten az érdeklődési körre vonatkoznak, és a jelentkezőt a legjobb oldalról jellemezhetik.

A dokumentum összeállításakor vegye figyelembe, hogy minden megtekinthető minta világos szerkezetű lesz. Nem lehet több két lapnál, ezért próbálja meg tömören bemutatni az információkat.

A szöveg egy betűtípussal van írva, általában Times New Roman, de mondjuk Arial. Betűméret – 12 pontos a szövegben. Kisebb betűtípus használható, ha az önéletrajzot elektronikusan, nyomtatott formában küldjük el kis betűtípus nehezen olvasható. A dokumentumot szigorúan formalizálni kell, a szakaszok strukturáltak és egymástól elválasztottak.

A címsorok aláhúzottak vagy félkövérek. A papír szélétől számítva 2 cm-rel be kell tartani a behúzásokat a bal kivételével minden oldalon, ezen az oldalon 2,5 cm-nek kell lennie.Mielőtt önéletrajzot elküldené a munkáltatónak, olvassa el figyelmesen, ellenőrizze a nyelvtant. Ha a dokumentumot nyomtatják, a papírnak fehérnek és fehérnek kell lennie jó minőségű.

Az álláspályázathoz készült kész önéletrajz nem szabványos lehet, de ez speciális esetekben megfelelő, például amikor egy jelölt kreatív szakma megfelelő kreatív pozíciót keres. Akkor lehet értékelni kreativitás leendő alkalmazottja az önbemutatóra.

Más esetekben jobb, ha a könyvelők, mérnökök, értékesítők és mások tartózkodnak a szabadságjogok megszerzésétől.

A dokumentumot orosz nyelven kell elkészíteni. Angolul abban az esetben írhatja meg, ha a pályázó külföldi céghez pályázik, vagy az idegen nyelv a munkáltató követelményei közé tartozik. De ez utóbbi esetben érdemes egy idegen nyelvű álláshoz külön minta önéletrajzot készíteni, hogy a munkáltató különböző nyelveken is megtekinthesse.

Összeállítási útmutató lépésről lépésre

Most nézzük meg közelebbről, hogyan kell önéletrajzot írni, milyen szakaszokat kell tartalmaznia és hogyan kell helyesen kitölteni.

Név

A dokumentumnak az „Önéletrajz” címmel, valamint a jelentkező nevével kell kezdődnie. A név félkövér feltüntetése a legelején segít abban, hogy a jövőben gyorsan és egyszerűen megtalálja többek között dokumentumát.

Cél

Számos tipp található az önéletrajz minta megírásához egy álláshoz, de sok példa tartalmaz utalást a dokumentum összeállításának céljára - eladói, vezetői, könyvelői stb. állásra jelentkezés.

Szintén ebben az oszlopban kívánatos feltüntetni azokat a más pozíciókat, amelyekben a pályázó vállalja, hogy dolgozni szeretne. A helyzet az, hogy az egyik specializáció megjelölésével automatikusan megfosztja magát attól a lehetőségtől, hogy másikat vegyen, mivel önéletrajza nem lesz kéznél a megfelelő időben.

Kérelmező adatai

Bármely álláshoz kompetens önéletrajz, amelynek mintája letölthető, tartalmazza ezt a tételt. Tartalmaznia kell a születési dátumát, címét, telefonszámát, e-mail címét és családi állapotát.

Oktatás

Erre a pontra különös figyelmet kell fordítani azoknak a jelentkezőknek, akik nem büszkélkedhetnek széleskörű munkatapasztalattal. Az iskolai végzettséget konkrét dátumokkal kell feltüntetni, időrendi, de fordított sorrendben: a legkésőbbitől a legelsőig. Ha van kiegészítő oktatás, tanfolyam, azt is fel kell tüntetni.

Ha önéletrajzmintát tölt le az álláspályázathoz, vegye figyelembe, hogy a képzés a Gimnázium csak akkor szerepel, ha szakirányú iskola volt, vagy ha jelesre érettségizett. De fel kell tüntetni a középfokú szakképzést.

Ha a főiskolai végzettség valamilyen módon kapcsolódik az Önt érdeklő pozícióhoz, akkor célszerű megjelölni azt a szakot, amelyiken végzett. Egy fiatal szakember megünnepelheti eredményeit versenyeken, olimpiákon, versenyeken stb.

A tudományos és egyéb publikációk is itt vannak feltüntetve. saját fejlesztések, találmányok, díjak.

munkatapasztalat

Az önéletrajz helyes megírásának kérdésében a következő pont a munkatapasztalat megjelölése, amelynek mintája megtalálható az interneten található bármely példában. Általában az egyetemet végzettek nem büszkélkedhetnek nagy munkatapasztalattal, ilyenkor az oktatásra helyezik a hangsúlyt. De ha létezik, különösen, ha lenyűgöző, akkor azt időrendben kell feltüntetni, az utolsó munkahelytől kezdve. Először a munkaidőt kell feltüntetni, majd a szervezet nevét, beosztását.

A gyakornoki és szakmai gyakorlatok a rendszeres munkával egyenrangúak. Sőt, egyes szakmai gyakorlatoknak még nagyobb súlya van, mint a teljes munkatapasztalatnak.

Felmerülhet a kérdés: hogyan írható az önéletrajz egy álláshoz, amikor a túl sok munkatapasztalat és a megszokott minta egyszerűen nem fér bele az ajánlott két oldalnyi szövegbe? Ilyen esetekben tanácsos csak az utolsó 3-5 munkahelyen megállni. Ha azonban összességében kevés tapasztalattal rendelkezik, jobb, ha mindezt feltünteti.

Munkaköri kötelezettségek

Néha ezt a tételt nem külön oszlopban különítik el, hanem az előzőben jelzik. De ha ritka az üresedés, az előző munkahelyen más pozíciókat töltött be, érdemes ezt az információt külön oszlopban kiemelni.

Eredmények

Sok embert érdekel, hogyan kell önéletrajzot írni, hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését. Ebben sokat segít az Achievements rovat. Meg kell jelölnie a más munkahelyeken elért eredményeket, amelyekre büszke lehet. Ők lesznek a munkáltató fő mutatói, amelyek alapján a jelöltet értékelik. Mellesleg kívánatos ezeket a megfelelő megfogalmazással leírni. Tehát minden ajánlatnak teljes formájúnak kell lennie: csökkentett költségek, bevezetett technológia, megnövekedett értékesítés. Ebben az esetben kívánatos konkrét számokat feltüntetni.

további információ

Egyes önéletrajzok, amelyek az interneten megtalálhatók, további információkat adnak magukról, amelyekből az alábbiakban egy minta látható. Ebben a részben fel kell fednie a sajátját erősségeit, készségek és ismeretek, amelyek segítik szakmai feladatai jobb ellátását.

Ne dicsekedj magaddal, csak mondd el a tényeket.

Személyes tulajdonságok

Sok embernek problémája van ezzel az elemmel. Hogyan kell helyesen kitölteni egy önéletrajzot egy álláshoz, hogy a szakterülete szakemberének modelljeként mutassa meg magát, de ne menjen túl messzire? Ebben az esetben arra a pozícióra kell építeni, amelyre pályázik. Gondolja át, milyen tulajdonságokra van szüksége egy alkalmazottnak ahhoz, hogy kiváló munkát végezzen a feladatai ellátásával, amennyiben ezek Önben megnyilvánulnak. A legjobbnak látszókat írja be ebbe a rovatba.

Ez egy opcionális bekezdés az összefoglalóban, de ennek birtokában a dokumentum meggyőzőbbé válik. Nem szükséges hivatkozási listát megadni. Elég jelezni, hogy vannak olyanok, akik készek megerősíteni az Ön által deklarált képességeiket. De megéri megvenni. Készítsen listát azokról a cégekről, amelyeknél dolgozott, és azok kapcsolattartóit. Előzetesen ellenőrizze, hogy készek-e ilyen ajánlásokat adni. Javasoljuk, hogy ezzel a listával menjen az interjúra.

Ami még megjelölhető az önéletrajzban: gyakorlati tanácsok

A pályázók még a fentiek figyelembevételével sem mindig értik, hogyan kell helyesen kitölteni az önéletrajzot egy álláshoz, keresik a helyzetüknek megfelelő példát, hogy hasonlót készítsenek. Ilyenkor érdemes néhányra odafigyelni gyakorlati tanácsokat, amelyeket toborzó ügynökségek és álláskereső oldalak adnak.

Azt is fontos megérteni, hogy egy ilyen dokumentumot nem annyira azért készítenek, hogy Önt pályázóként leírják, hanem egy konkrét pozícióra. Figyelembe kell venni a cég üzleti tevékenységének sajátosságait, sajátosságait, vállalati követelményeit. Ezért célszerű minden új interjúhoz külön önéletrajzot készíteni, de soha ne gyere anélkül.

Az önéletrajzírás gyakorlati tippjeit ebben a videóban olvashatja részletesen:

Mit ne írjunk

A munka önéletrajzának helyes létrehozásának kérdése nemcsak a helyesen megszerkesztett dokumentum mintáját tartalmazza, hanem ajánlásokat is tartalmaz arra vonatkozóan, hogy mit nem szabad feltüntetni benne. Ezért szigorúan nem ajánlott hamis adatok megadása. Erről fentebb volt szó, de érdemes még egyszer hangsúlyozni, mivel sok tapasztalatlan pályázó szeretne néhány érdemet hozzáadni ahhoz, hogy megszerezze. jó hely. Valójában minden hazugság mindig felbukkan. És rosszabb lesz, mintha azonnal elismernéd, hogy nem rendelkezel bizonyos készségekkel.

Az álláskeresés mindig nagyon felelősségteljes, ezért helyes önéletrajzot kell készítenie. Mindennek tömörnek, helyesírásnak, stílusnak, szintaxisnak kell lennie. A hibás önéletrajz nem képes megfelelő benyomást kelteni, még akkor sem, ha nagyon érdekes és teljes.

Először, Teljes név. Ezeket a legtetejére, az oldal közepére kell írni nagy betűkkel, lehetőleg félkövérrel. A közelben elhelyezheti fotóját is, mindig jó minőségben, szigorú stílusnak megfelelően.

Másodszor, mi a célja az önéletrajz beküldésének? Milyen állásra szeretnél jelentkezni? Teljes munkaidőben vagy sem? Világos konkrétumoknak kell lenniük.

Harmadszor, oktatás szükséges. Hol tanultál vagy tanultál? Milyen specialitást kaptál vagy kapsz? Tanulási idő? A jelzett díjak, versenyeken, konferenciákon, tanfolyamokon stb. szerzett győzelmek is nagy pluszt jelentenek.

Negyedik, Minden önéletrajz szerves része a munkatapasztalat. Itt meg kell adni a szervezet nevét, ahol dolgozott, a foglalkoztatás és az elbocsátás dátumát (hónap és év), beosztását és fő jogköreit. Emellett ne felejtse el tisztázni a sikereit, de ne vigye túlzásba, nehogy kellemetlen helyzetbe kerüljön, mert ha interjúra hívják, akkor mindezt minden bizonnyal meg kell indokolnia.

És ne feledd! A tanulás és a munkavégzés helyét az utolsótól, vagyis a régitől az újig kell írni.

Ötödik, szakmai készségek és ismeretek. Írjon az összes kapott "kéregről", az elvégzett tanfolyamokról. Itt is megadhatja a nyelvtudást és szükségszerűen azok szintjét (kezdő, alap, társalgási, szakmai).

A hatodiknál, pont "Személyes adatok". Jelezze, hogy házas vagy házas, vannak-e gyermekei, hogyan gondolja az üzleti utak lehetőségét - nagyon hasznos lesz megjegyezni az útlevél, vezetői engedély meglétét, hirtelen a cég úgy dönt, hogy személyes autó ilyen alkalomra.

Fontos! Ne vigyük túlzásba a tervezést. Nem érdemes mindent félkövérrel kiemelni, az elemeket különböző színekkel színezni, jobb az egyszerűség és a szigorúság megtartása.

Végül megírják az önéletrajzot. Ne rohanjon azonnal a munkaadó asztalára küldeni, jobb, ha előbb odaadja családjának vagy barátainak, hogy olvassák el, mert észrevesznek néhány hiányosságot, amelyet Ön elmulasztott. Némi pihenés után nézd át újra a szemeddel. Ahogy a mondás tartja: "kétszer mérj, egyszer vágj."

Minden készen áll? Az önéletrajzod 5-össel van írva? Nos, akkor küldje el egyenesen a munkáltatónak.

• • 1. alapelv. Tömörség
  • 2. számú alapelv. konkrétság
  • 3. számú alapelv. Igazmondás
  • 4. számú alapelv. Szelektivitás
• • Önéletrajz űrlap - tervezés
  • Önéletrajz tartalom - szerkezet
• 5. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban
• 8. Az önéletrajz-írás szakértőinek ajánlásai
  • Resume Secrets
• 9. Következtetés

Munkahelyváltáskor, saját álláskereséskor fontos tudni, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni, mert ezt mindenki érti. üresedés, mindig sok jelentkező lesz egyedi képességekkel és készségekkel. Ebben az esetben csak a szerencsében reménykedni nagyon hülyeség, meg kell próbálni és cselekedni. Ezért úgy döntöttünk, hogy közzéteszünk egy cikket - "Hogyan írjunk önéletrajzot"

És az egyik módja annak, hogy meséljen magáról, és a lehető leghelyesebb információt adja meg, amely érdekelheti a potenciális vezetőt helyes és jól megírt önéletrajz. Ez nemcsak azt teszi lehetővé, hogy túlnyomórészt mindenki más előtt álljon, hanem növeli a valós esélyeket az üresedés biztosítására. .doc formátumban a linket követheti.

Ebből a cikkből megtudhatja:

• • Mi az önéletrajz?

• Hogyan kell önéletrajzot írni és helyesen formázni?
• Adjunk példát, mintát, sablont a megfelelő opció összeállításához

Tekintsük ezeket a kérdéseket részletesebben, és írjuk le az önéletrajz írásának titkait és főbb árnyalatait.

Az oldal egyik korábbi cikkében részletesen leírtuk az álláspályázatról. Ezért javasoljuk, hogy olvassa el ezt az anyagot is.

Mi az önéletrajz a munkához - kész példákat, mintákat, sablonokat tölthet le a cikkben

1. Mi az önéletrajz? 4 megfogalmazási alapelv

Ha nem egészen érti, mi az önéletrajz, akkor javasoljuk ennek a kifejezésnek a meghatározását:

Más szavakkal, összefoglaló egy Ön által összeállított dokumentum, amely lehetővé teszi a saját bemutatását készségekés készségek szakmailag és személyesen egyaránt. Ez egyben alkalom arra is, hogy az elért eredményeidről, egyediségedről beszélgess, ami megvalósulhat, és akár a megpályázott pozícióban való elhelyezkedés alapjává is válhat, hogy bármilyen erkölcsi ill. anyagi jutalom. A végeredmény többnyire a bérek növekedését, juttatások, prémiumok vagy a pénzügyi stabilitás egyéb megfelelőjeként való ellátást jelenti. Valójában az önéletrajz egy álláskereső névjegykártyája.

Részletesen tanulmányozva a dokumentum önálló összeállításának és megírásának helyességét, sok szakember dolgozik hosszú ideje ban ben személyzeti osztályok, a munkaközvetítőknek azt tanácsolják, hogy adjanak 4 alapelvre kell figyelni:

1. alapelv. Tömörség

Nem szükséges nagyon sokáig és sokat festeni saját érdemeit, elmélyülni a készségek megszerzésének történetében, beszélni saját fejlődésének szakaszairól. Optimalitásánál fontos, hogy az információt úgy alakítsuk ki, hogy az egy A4-es lapra is elférjen. Ne félj észrevétlen maradni. Éppen ellenkezőleg, lehetséges „túlterhelni” az embert információkkal.

Például, több tucat elküldött önéletrajz között, elejétől a végéig elolvasva a HR-szakember csak a fontos információkra koncentrál. És ha a dokumentum 3-4 oldalasnak bizonyul, fennáll annak a veszélye, hogy egyszerűen nem ér a végére. Az összefoglalót pedig félretesszük.

2. számú alapelv. konkrétság

Összeállításkor fontos, hogy pontosan és helyesen emlékezzen az összes szükséges dátumra vagy a fontos szervezetek nevére. Ha ebben a kérdésben nincs mód a memóriára hagyatkozni, jobb, ha magukból a forrásokból veszünk információkat. Minden információnak naprakésznek kell lennie.

3. számú alapelv. Igazmondás

Nem szabad új készségeket feltalálnia és feltalálnia, nem szabad befejezetlen tanfolyamokat tulajdonítani magának, és beszélni azokról az eredményekről, amelyek a valóságban nem léteztek. Az embert irányítani kell egyszerű szabály: "Minden titok előbb-utóbb kiderül." Még ha kezdetben sikerül is jó benyomást keltenie a kezdeti kiválasztás során, az eredmény negatív lehet.

És ha elküldték az önéletrajzot munkaközvetítő iroda, amely közvetlenül a munkaadókkal köt kiválasztási szerződést, akkor munkatársa fenntartja magának a jogot, hogy az Ön által megadott információkat ellenőrizhesse, sőt többszöri visszaigazoló hívást kezdeményezzen.

4. számú alapelv. Szelektivitás

Egy adott pozíció „elnyerésére” irányuló önéletrajz összeállításakor ne tüntesse fel az összes párhuzamos teljesítményét. Például, ha érdekel egy közgazdász állása, és korábban egy szerencsés véletlennek köszönhetően sikerült elvégeznie a kulináris tanfolyamokat, vagy elsajátítania a körömhosszabbítást, akkor nem kell erre koncentrálnia.

Még akkor is, ha tudományos cikkeket, dolgozatokat vagy munkákat kellett írnia az intézetben vagy annak végén, és a jövőbeni megüresedés vízvezeték-szerelő készségeit követeli meg, az ilyen információk egyszerűen nem lesznek érdekesek a potenciális munkáltató számára.

2. Önéletrajz összeállítása (írása) - tervezés és felépítés

Egy humánerőforrás-szakértő munkanapja alatt több tucat, nagy cégek esetén pedig több száz önéletrajz megy át a kezei között a megüresedett állásokra. És ebből az adatfolyamból a dokumentumának csak néhány perce van arra, hogy meggyőzze és felkeltse őt a jelöltségében. Hogyan készítsünk önéletrajzot egy álláshoz? Önéletrajz minta és részletes utasításokat alább írva.

Az Ön által készített dokumentum értékelése szabványos módon történik, a 2 paraméterek:

1. Tartalom . Ez a megadott adatok valódisága.
2. A nyomtatvány . Feltételezi a helyes tervezést és a megfelelő szerkezetet.

Önéletrajz űrlap - tervezés

Vizsgáljuk meg részletesen, hogyan kell helyesen formázni a megadott információkat, és milyen paraméterekkel tekintjük helyesen bemutatottnak.

Ugyanakkor vannak olyan szabályok, amelyeket nem igazán kell megjegyezni, csak fel kell írni egy külön papírra, és szükség esetén alkalmazni kell.

• szó" Összegzés Nem kell írnod.
• Amikor Wordben dolgozik, mindenképpen válasszon betűtípust Times New Roman. Ezt tartják a legkényelmesebbnek és legkellemesebbnek érzékelni.
• Válassza ki a betűtípus színét fekete. Ez lehetővé teszi, hogy ne vonja el figyelmét más színek, és magára az információra koncentráljon.
• Állítsa be a méretet 12 tűs. Ugyanakkor a lap tetején fel kell tüntetnünk a teljes nevet, amelyet egyszerűen kiválasztunk, és módosítjuk a méretet 14 pontra. Ez lehetővé teszi, hogy a személyes adatokra összpontosítson és megjegyezze azokat, ami főként más önéletrajzokkal való munka során fontos.
• A mezők a következőképpen vannak elrendezve: felül - 2 cm, alul - 2 cm, jobb - 2 cm, bal - 1 cm A mezők ilyen módon történő megjelölésének kényelme utólag a személyes akta kialakításában és a dokumentumok mappába gyűjtésében is megmutatkozik.
• Sorköz A legjobb, ha egyedülállóvá teszi. Ez lehetővé teszi, hogy több információt helyezzen el egy lapon, és nem sérti magának a dokumentumnak a szerkezetét.
• Ha hirtelen szükség van valami konkrét kiemelésére vagy erre az információra összpontosítani, akkor a legjobb, ha kiemeli. kiemelten, anélkül, hogy igénybe vennénk az aláhúzás vagy a dőlt betűs szolgáltatásokat. Ezzel a módszerrel a szöveg szervesnek tűnik, és könnyen olvasható lesz.
• Az anyag bemutatásának felépítése szerint az összefoglalót a következőkre kell osztani bekezdések, vizuálisan meghatározza az összes információ integritását.
• A tiéd kialakítása névjegykártya, ne használjon kereteket és különféle szimbólumokat. azt üzleti dokumentum, tervezését pedig komolyan kell venni.
• Információinak bemutatásakor nem kell eltérni a tervtől, fontos, hogy írjon üzleti nyelv a fő szempontokat érintve.

Mindezek mellett, vizuálisan átnézve a kapott önéletrajzot, könnyű megjelenésűnek és nagyon világos felépítésűnek kell lennie. Emlékeztetni kell arra, hogy végül nem egy regény vagy egy történet születik, ahol a résztvevő fordulatok és összetett mondatok megfelelőek, hanem egy üzleti dokumentum. Egyszerű és érthető mondatokban kell megfogalmazni.

Az igényelt szakterületen előforduló specifikus kifejezéseket és egyes megfogalmazásokat nem kell feltüntetni. Egy interjún könnyedén megcsillogtathatja ezen a téren szerzett tudását, de egyszerűen nem tanácsos túlterhelni velük a dokumentumot.

Az utolsó szakaszban érdemes újra elolvasni a kapott önéletrajzot, és ellenőrizni nyelvtaniés helyesírás hibákat. Ezt nem szabad szem elől téveszteni, mert dokumentuma első soraitól kezdve csalódást okozhat potenciális munkáltatójának, anélkül, hogy a lényegét elérné.

Az összes szükséges adatot, amelyet fontos közvetíteni, a jövőbeli önéletrajzot 5 fő blokkra kell osztani:

1. Személyes adatok.
2. A keresés célja.
3. Megszerzett végzettség.
4. Munka tapasztalattal.
5. További információ.

Annak érdekében, hogy ezek az információk érthetőbbé váljanak, és ne legyen lehetőség a tévedésre, érdemes mindegyik pontot részletesebben átgondolni.

1. Személyes adatok

Ennek a blokknak nem csak az a célja, hogy a jelöltséget megőrizze az emlékezetben, hanem az is, hogy pontosan megjelölje kapcsolatait, meghatározza az azonnali kommunikáció módját.

Példa - hogyan kell önéletrajzot írni

Relevánsan és konkrétan írunk:

• Vezetéknév, név, családnév (teljesen);
• A lakóhely címe. Nagyon fontos, hogy tényszerű legyen. Ha csak ideiglenes van, akkor fontos jelezni, hogy meddig, és akkor hol lehet megtalálni. Az a szervezet, amelyhez önéletrajzát küldi, egyszerűen, pontosítások és telefonhívások nélkül használhatja a postai szolgáltatást, és elküldheti Önnek az interjú időpontjáról szóló értesítést, ezért a címnek pontosnak kell lennie;
• Telefonszám. A saját szám megadásakor feltétlenül írja be, hogy melyik az otthoni és melyik a mobil, hogy a szakember kényelmesen tájékozódhasson, és eldöntse, melyiket a legjobb tárcsázni. Ugyanakkor, ha időbeli korlátozás van, például személyesen Önnek, kényelmesebb az esti órákban fogadni a hívásokat, ezt helyesen jelezze az önéletrajzában;
• Az Ön e-mail címe, amely bármikor aktív. Ha van másik kommunikációs csatorna, az lehet fax vagy ICQ, ezt mindenképpen jelezze;
• Születési dátuma.

Személyes adatainak leírásakor elmondhatja életkorát, családi állapotát, feltüntetheti állampolgárságát vagy egészségi állapotát. Az ilyen információk azonban nem kötelezőek, és csak akkor adnak előnyt, ha egyediek.

Kedvező benyomást keltve tehát vegye a fáradságot, hogy megtaláljon egy olyan akcentust, amely képes magára vonni a figyelmet.

És érdemes egyértelműen megérteni, hogy minél kényelmesebben és gyorsabban lehet felvenni Önnel a kapcsolatot, annál több esélyt hagy magának, és annál kevesebbet ad saját versenytársainak a foglalkoztatás terén.

2. A keresés célja

Ebben a blokkban fontos, hogy ne csak a kívánt pozíció nevét helyesen tüntesse fel, hanem a fizetési szintet is tisztázza.

Ezenkívül, ha több üres állás keresésében kíván részt venni, akkor a legjobb, ha mindegyikhez külön önéletrajzot készít, és elküldi a személyzeti osztálynak.

De lehetetlen nem leírni a bejegyzések nevét. A szervezet egyik alkalmazottja soha nem fogja kitalálni az Ön terveit, és pontosan azon jelöltek kiválasztását fogja előnyben részesíteni, akik határozottan megértik és jelzik céljaikat.

Ami a kívánt javadalmazási szintet illeti, minden sokkal egyszerűbb. Annak érdekében, hogy helyesen határozzuk meg, és ne becsüljük túl a számot, elegendő csak nyomon követni a hasonló üresedéseket az interneten, és kiválasztani az átlagos értéket.

Meg kell értenie, hogy ha az Ön igényei nem felelnek meg a modern valóságnak, és a szervezet költségvetésének vezetője nem tartja ésszerűnek a kért összeg elkülönítését, akkor az önéletrajzának már egyáltalán nem lesz értelme.

De ha megérti, hogy hatalmas tapasztalattal rendelkezik, és sokkal érdekesebb tud lenni, mint a többi jelölt, akkor esetleg külföldi szakmai gyakorlatokon vagy képzéseken vett részt, és vezetői képességekkel rendelkezik, és maga a szervezet, ahol az üresedés meg van nyitva, nagy, akkor az Ön érdeke, hogy meghaladja az átlagos fizetési ráta kb 30% . De ezt az összeget mindenképpen indokolni kell.

3. Megszerzett végzettség

Ez a blokk az Ön iskolai végzettségét és végzettségét igazoló adatokat tartalmaz. Sőt, kezdetben festeni a fő, beleértve éves oktatás, képesítés vagy különlegességés akkor oktatási intézmény amelyben megkapta. Ezután linket készítenek további tanfolyamokra, képzésekre és szemináriumokra.

Ha több ilyen oktatási hely is volt az életútján, akkor először a felsőfokú végzettség, majd a középfokú szakirányú végzettség, majd a további képzés szerepel.

Nem kell csak rövidítéseket feltüntetni, remélve, hogy az intézmény ismert, úgyis mindenki találgat. Éppen ellenkezőleg, ellened fog működni. Senki nem vesztegeti az idejét a PSTU vagy az SGTA keresésére, az ezzel kapcsolatos információkat a lehető legnagyobb mértékben és kényelmesen közzé kell tenni.

Ha például egy időben sikerült elvégeznie számítógépes tanfolyamokat vagy idegen nyelvi tanfolyamokat, akkor ez az információ nem válik feleslegessé. Modern társadalmunkban a megértés képessége szoftver még egy egyszerű felhasználó szintjén, vagy egy idegen nyelv ismerete, akár szótárral is újabb bónuszt ad a pluszokhoz. Az ilyen adatokról, megjelölve a képzés idejét és helyét, a " szakaszban írhat további információ».

4. Munkatapasztalat

Ez a blokk megmutatja, hogyan munkaügyi tevékenység. Sőt, időrendben kell írni, a mai vagy az utolsó munkahelytől kezdve, mintha visszatekernénk a történelmet.

Természetesen kívánatos, hogy ne legyen megszakított munkatapasztalat és üres helyek a munkarendjében. De még ha ez meg is történt, akkor sem kell felszámolnia magát, és azt feltételeznie, hogy így kevesebb esélye van az állásra.

A leírás a következő:

• Munkaidőszak. Ez jelzi azokat a dátumokat, amikor beírta a tervezett üresedést, és mikor fejeződött be a benne lévő tevékenység.
• Cégnév ahol dolgozni lehetett, vagy annak képviseleti irodája, fióktelepe;
• Tevékenységi köre. Érdemes röviden jelezni a szervezet irányát;
• Munka megnevezése. Jelölje meg, hogyan nevezték helyesen pozícióját, és a munkafüzetbe egy bejegyzés erősíti meg szavait;
• Felelősségek. Mondja el, milyen felhatalmazást kapott és milyen feladatokat teljesített. Célszerű világosan és világosan bemutatni az információkat, hogy a leendő vezető megértse, hogy számos ilyen funkció elvégzésével már tapasztalatot szerzett ezekben, és többé nem lesz szüksége képzésre;
• Példák a mérőszámaira egy bizonyos időszak alatt elért. Legyen ez mennyiségi adat, %-ban vagy darabban kifejezve, de konkrét és valós.

Nagyon durva hibát követ el sok saját önéletrajzának összeállítója. Feltételezik, hogy ebben a blokkban elég egyszerűen átírni az adatokat a munkakönyvükből.

De ezáltal elfelejtik felfedni saját készségeik és képességeik egyediségét. Ezenkívül a tapasztalatok és bizonyos tulajdonságok jelenlétét a személyzeti osztálynak „a sorok között” figyelembe kell vennie. Ez csökkenti önéletrajzának vonzerejét, és kevésbé lesz aktív a többi versenytárs előtt.

5. További információk

Ez az utolsó blokk, és nem is ez a fő, de nem szabad elfelejtenie. Itt sok érdekes információt megadhat, amelyek lehetővé teszik a menedzser számára, hogy az Ön javára válasszon.

A "További információk" blokk a következő struktúra szerint rendezhető el:

• Számítógépes jártasság foka. Írd le azoknak a programoknak a nevét, amelyekkel dolgoznod kellett, és hogy milyen fejlettségi szinten dolgoztál!
• Az idegen nyelvek ismeretének mértéke. Felsoroljuk a nyelv nevét és tudásszintjét. Írhatsz például szabadon, vagy szótárral.
• Ha vannak olyan további készségek, amelyekről az előző blokkokban nem esett szó, de úgy gondolja, hogy képesek kiegészíteni az összképet, és elmondani egyediségéről, mindenképpen írjon róla.
• Egyéb információk. Például van egy üresedés Üzletkötőés megérti, hogy az egyik követelmény az, hogy saját autóval rendelkezzen, akkor ebben a részben megadhatja ezeket az adatokat. Jó lenne az üzleti utakhoz való hozzáállásáról, az esetleges munkahelyi késésekről és a szabadidő felhasználásáról is írni, ha az valós, a szervezet javára.

Természetesen az önéletrajz-tartalom létrehozásának egyik előnye, hogy harmadik felek ajánlásaira hivatkozhat, amelyek hitelesítik az Ön adatait. Egyúttal feltüntetésre kerül az ajánló személyes adatai, az általa betöltött munkakör és a szervezet neve, amelyben dolgozik, telefonszámokkal és esetleges elérhetőségekkel.

Nem éri meg például, készítsen egy hosszú listát az ilyen emberekről. Ez nem tanácsos. Igen, és az ajánlások terjesztésének gyakorlata nem elterjedt. Ha a vezető maga akar megerősíteni bármilyen adatot, akkor az interjú során felkéri Önt, hogy a javasolt kérdőívben tüntesse fel ezeket az elérhetőségeket, és beszélje meg ezt a kérdést közvetlenül Önnel.

Végső példaértékű mintaösszefoglaló:

Az önéletrajzunk végeredménye egy álláshoz

3. Kész önéletrajzi példák letöltésre (.doc formátumban)

3 legnépszerűbb és legnépszerűbb önéletrajz

Letölthető kész önéletrajzok listája a munkához (minta)

Szakmai kulcskészségek az önéletrajzban. Az alábbiakban olyan készségekre és képességekre mutatunk be példákat, amelyeket fel kell tüntetnie az önéletrajzában.

4. Szakmai ismeretek az önéletrajzban - 13 hasznos készség

Természetesen egyértelmű, hogy minden vezető, aki leendő alkalmazottját keresi, csak egy profi és a legalkalmasabb jelöltet akar látni. Ezért az, hogy a szakmai készségek milyen ügyesen és helyesen jelennek meg az összeállított önéletrajzban, attól függ, hogy mennyire érdeklődik az Ön személye iránt.

Ha nehéznek találja az önéletrajzához megfelelő készségek és képességek kialakítását, vagy nem tudja, hol kezdje, hivatkozhat általános fogalmak, példák alapján, és kiválaszthatja a legmegfelelőbbet az alábbi listából:

1. Készségek üzleti kommunikáció . Ez a potenciális ügyfelekkel vagy leendő partnerekkel való beszélgetések és tárgyalások lefolytatásának képessége, az ügyfelekkel való megfelelő kapcsolatok kialakításának és a kommunikáció kialakításának képessége, hogy kényelmes legyen újra jelentkezni ebben a szervezetben és kiterjeszteni a hosszú távú együttműködést. Ugyanakkor fontos az üzleti etikett ismerete és a pozitív hozzáállás.
2. Idegen nyelvtudás . Erről a képességről korábban már volt szó. Persze ha profi, akkor egészen más perspektívák, lehetőségek nyílnak meg. Ügyesen beszélve, beszélgetést folytatva, szerződéseket kötve és azonnali átutalással könnyedén számíthat külföldi üzleti utakra, külföldi partnerekkel való kommunikációra és további gyakorlati utakra. Tudj meg többet
3. Ügyfélbázis készségei . Ez a létrehozása, fejlesztése, új vállalkozók vonzása, a helyes navigálás és a szükséges információk megadása. Ez egyben rendszerezési, fejlesztési és optimális kezelési munka is.
4. Költségvetési készségek . Ez egy nagyon összetett készség, amely magában foglalja az időszakos tervezés szükségességét, az összes részleggel való kommunikációt és koordinációt, valamint a szükséges költségeket a szervezetben, az alkotásban saját rendszerértékelés és kapcsolódó ellenőrzés, valamennyi vonatkozó jogszabály és aláírt szerződés egyidejű végrehajtása.
5. Üzleti íráskészség . Ez nem csak tudás üzleti etikett, hanem a helyes, hozzáértő írásmódot, a szervezetről alkotott kép megőrzését, azt a képességet, hogy helyesen és helyesen jelenítsd meg gondolataidat anélkül, hogy sértenéd az üzletmenetet és a másik beszélgetőpartner lojalitását.
6. Számviteli ismeretek és adó számvitel . Ez a mérleg ismerete, annak minden fő finomsága, valamint az áruk időben és időben történő átvételére, mozgatására, leírására irányuló műveletek elvégzésének képessége. Képes minden időbeli elhatárolást és kifizetést időben végrehajtani, kimutatásokat készíteni szerint bérekés jelentéseket nyújtson be az illetékes hatóságoknak utólagos ellenőrzés céljából. Ez a készség magában foglalja az adóhatósággal való együttműködést is, biztosítva a szükséges mutatókat és jelentési formákat.
7. Irodai életkészségek . Ez egy lehetőség a legkedvezőbb és legkényelmesebb feltételek felkutatására a fő szükségletet meghatározó áruk és szolgáltatások vásárlásához, a kívánt választék kialakításához, egy speciális számviteli rendszer kialakításához. Ez egyben a szervezet vezetőinek és rendes alkalmazottainak gyors és időben történő kiszolgálása minden szükségessel, a hivatali járművek munkájának helyzetének figyelemmel kísérése, a termelési létesítmények működésének ellenőrzése.
8. Internetes munka . Ez az információ operatív keresése, tárolása és rendszerezése, keresőmotorok kezelésének képessége, keresőeszközök ismerete.
9. Értékesítés tervezési ismeretek . Ez az a képesség, hogy felmérjük a szervezet jelenlegi állapotát, annak pénzügyi mutatók, a fő eladások, és ennek eredményeként magának a vállalkozásnak a jövedelmezősége. Ezenkívül tudnia kell, hogyan zajlott az elemzések gyűjtése az elmúlt években, és előrejelzést kell készíteni a jövőre vonatkozóan. Ugyanakkor fontos az önkontroll és az érzelmi stabilitás, az általános hangulat kialakításához, az egyik irányból a másikba, illetve pozícióban való átálláshoz tudni kell a vásárlók igényeire koncentrálni, tudni kell csak a termék és az iparág, amelyben használják.
10. Beszerzési ismeretek . Képes a forgalom, elérhetőség és mozgás helyes felmérésére, megfelelő ütemezések generálására, a vásárlást befolyásoló okok megértésére, a legjobb beszállítók és ajánlatok felkutatására. Ez egyben egy választékmátrix kialakítása is, árazási szabály minden termékcsoportra, értékesítés nyomon követése, beszerzés tervezése.
11. Leltározási készségek . Ez a képesség az adott pozíciókban való gyors eligazodásra, a tényleges anyag alapján történő hibák azonosítására, az áruk és anyagok biztonságának magabiztos nyomon követésére, az áruk tárolási körülményeinek ellenőrzésére, a lassan mozgó és elavult áruk azonosítására, megbízható adatszolgáltatásra. tényleges könyvelés, a könyvelés állapotának ellenőrzése és az árumozgás megszervezése .
12. Merchandising készségek . Ez a munka kirakatokkal és polcokkal ill pláza, a vizuális megjelenés támogatása, az áruk helyes megjelenítésének ellenőrzése, készletgazdálkodás.
13. Értékesítési elemző készség . Ez az értékesítés dinamikájának, szerkezetének, az értékesítési folyamat trendjeinek vizsgálata, és szükség esetén az ügyfelek hitelezésének megvalósíthatóságának elemzése, a bevétel növekedési ütemének és a jövedelmezőségnek a meghatározása.

5. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban

Az önéletrajz összeállításakor és személyes tulajdonságainak feltüntetésekor ajánlott betartani az alábbi szabályokat:

1. A személyes tulajdonságok megjelölésével emlékeznie kell arra, hogy nem lehet több, mint 5 .
2. Fontos ezeket úgy feltüntetni, hogy azok közvetlenül megfeleljenek annak a pozíciónak, amelyre az adott személy pályázik.
3. Csökkentse nullára a humor szintjét, és a leírás során tartsa meg a meglehetősen visszafogott hangvételt.
4. Határozza meg igényét és hasznosságát. Ezt nagyon egyszerű megtenni, csak képzelje el magát egy potenciális munkáltató helyébe, és döntse el, milyen tulajdonságokat szeretne látni egy ilyen munkavállaló felvételekor.

Az önéletrajzban a leggyakoribb személyes tulajdonságok közül a következőket sorolhatjuk fel: - pontosság, - tevékenység, - udvariasság, - figyelmesség, - magas hatásfok, - kezdeményezés, - jóakarat, - szorgalom, - kreativitás, - megbízhatóság, - kitartás, - optimizmus, - tisztesség, - pontosság, - vállalkozás, - önuralom, - igazságszolgáltatás, - szorgalmasság, - , - csapatmunka képességek, - őszinteség, - energia, - humorérzék.

6. Kísérőlevél önéletrajzhoz

Az egész modern világban önéletrajz írása egy bagoly számára, hogy növelje a saját esélyeit megüresedett helyés részletesebben meséljen saját jelöltségéről, az önéletrajzhoz külön kísérőlevelet írnak.

Lehetővé teszi egyedi képességeinek szabadabb formában való bemutatását, és számos előnnyel jár.

Hogyan írjunk kísérőlevelet és mit írjunk oda? Próbáljunk meg egy általános tervet készíteni, amely szerint lehet majd navigálni.

1. Ahhoz, hogy célba érjen, fontos egy konkrét címzett megjelölése. Néha még magában a munkaköri leírásban is szerepel egy szakember személyes adatai, de ha ez nincs ott, akkor elég azt írni, HR osztály, HR vezető” a cég nevét feltüntetve.
2. Ezután be kell jelentenie, hogy hol sikerült tájékozódnia az álláshirdetésről, hol találta ezt a hirdetést, és hivatkoznia kell a forrásra.
3. Most kijelölünk egy érdekes pozíciót, és elmagyarázzuk, hogy miért, és milyen készségek állnak rendelkezésre, amelyek megfelelnek ennek az állásnak a paramétereinek. Itt elég relevánsan és közérthető formában elmagyarázhatja, hogy milyen munkatapasztalattal, érdemeivel és eredményeivel rendelkezik.
4. Ezután érdemes elmesélni, hogy miért pont ezt a céget választották és ebben a pozíciót. Ha vannak olyan fényes tények a fejlődés történetéről, vagy a kialakulásának szakaszairól, amelyek ismertek és megfelelőek lennének a levél szövegében, akkor erre figyeljen. A cég szakemberei mindig észreveszik, hogy a jelölt érdeklődést mutat, sokat tud a szervezetről, ami kétségtelenül nem tehet mást, mint megvesztegetni.
5. Levele végén mindenképpen hagyjon információt saját elérhetőségeiről, amelyek segítségével bármikor szabadon kapcsolatba léphet Önnel. És ha Ön úgy dönt, hogy hívást kezdeményez, akkor erre figyelmeztetnie kell, megjelölve a legmegfelelőbb időpontot.

A szakértők szerint egy ilyen levél átlagos mennyiségének megközelítőleg kell lennie 2 bekezdés 5 mondatból.

A kísérőlevél megfelelő formázása és a kellemetlen helyzetek elkerülése érdekében be kell tartania a következő szabályokat:

1. számú szabály. üzleti stílus itt kötelező a betűk megadása, ráadásul minden „Ön”-hez szóló felhívást és származékait nagybetűvel kell írni. Ami pedig a humorérzéket illeti, ha megvan a tökéletesség, és biztos vagy benne, hogy nem a gyakorlatban használva nem rontod el a leveledet, akkor egy kicsit felhígíthatod a fő stílust.

2. számú szabály. Ismételten ne írjon hosszú szövegeket és mondatokat, amelyek leírják a történetet a születéstől a jelen pillanatáig. Minden rövid és lényegre törő.

3. számú szabály. Nem szabad a potenciális vezetőt megszólítani a „Kell” szavakkal, a legjobb, ha a kötőszót használjuk.

4. számú szabály. Az egyik fontos pontokat nevezhetsz olyasmit, amit érdemes magadon kontrollálni, ha a volt kollégáidról vagy a vezetőségről beszélsz, főleg sértő formákat használva. Emiatt negatívan fog gondolkodni a jelöltségedről.

5. számú szabály. Sok szakértő azt tanácsolja, hogy feltétlenül beszéljen egyéni képességeiről, és hivatkozzon rá stressztűrésés a teljesítmény. Konkrét példák Ezek a kísérőlevelek nagyon elterjedtek az interneten.

6. számú szabály.És itt nem érdemes a saját hobbidról és az otthoni hobbidról írni. Semmi köze hozzá gyártási folyamatés nem befolyásolja az Ön felvételére vonatkozó döntést.

7. számú szabály. Jó lenne konkrétan jelezni, hogy bármilyen kényelmes esetben könnyen beleegyezne az interjúba, és ha szükséges, készen áll arra, hogy a munka pillanatai keretében részletesebben elmondjon magáról minden érdekes információt.

8. számú szabály. Egy ilyen levél írásakor különös figyelmet kell fordítani az összes helyesírási és írásjeles hibára. Ellenőrizze a szövegben ezek hiányát, és tisztázza a mondatok konzisztenciáját, a jelentés meglétét és összeállításuk helyességét.

9. számú szabály. Ha lehetséges, ajánlja fel egy harmadik félnek, hogy elolvassa, aki új pillantással értékelheti munkáját.

7. Önéletrajzi hibák – A 10 legjobb önéletrajzírási hiba

Számos alapvető hiba van, amelyeket még a tapasztalt fordítók is elkövetnek. És ez végül kudarcokhoz vezet.

Hogyan lehet ezt elkerülni, és elérni a tökéletes önéletrajzot?

1. A kezdetektől fogva, amint korábban említettük, ki kell küszöbölnie a hibákat, majd magát a szöveget formáznia kell. Soha egyetlen magát tisztelő szakember sem olvassa el a végéig egy ilyen önéletrajzot, és egyszerűen a szemeteskosárba kerül. Javasoljuk, hogy helyesen válassza ki a címsorokat és az alcímeket, és tegyen mindent ugyanabba a formátumba. Mint ismeretes, az állandóan dolgozó emberek hatalmas mennyiségű információ birtokában képesek átlósan olvasni, és szelektíven megtekinthetik, amire szükségük van. A formázatlan szöveg nagyon valószínűtlennek tűnik, amelyben a szerző azt állítja, hogy kiváló számítógépes ismeretekkel rendelkezik.
2. Sablon önéletrajz összeállítása . A nap folyamán rengeteg dokumentum megy át a nyitott álláshellyel dolgozó szakemberek előtt, és szinte minden szakképzett munkavállaló könnyen kitalálhatja, melyik példányt írták valójában, és melyiket töltötték le egyszerűen egy internetes webhelyről. A rendszeresen ismétlődő önéletrajzi klónok gyakran negatív reakciót váltanak ki, és nem is érdekes olvasni. Ezért azonnal a kupacba küldik őket, ahol a jelöltek elutasítással szembesülnek.
3. Folytatás formátumban PDF . Az ilyen dokumentumokat szinte soha nem veszik komolyan. A helyzet az, hogy nem minden program támogatja adott formátumés könnyen olvasható. Valószínűleg minden szakember előnyben részesíti a Word formátumot, ismerős és könnyen használható.
4. Hazugságok írásban . A feltüntetett információk valódisága nagyon fontos mind a személyzeti osztály dolgozója, mind a vezetői szintű szakember számára. Sőt, a nagy szervezetek saját biztonsági szolgálattal rendelkeznek, amelyek a banki struktúrához hasonlóan könnyen ellenőrizhetik a közölt információkat. És ha ez konkrétan az Ön képességeire vonatkozik, amelyek a valóságban nem léteznek, akkor a legelső interjún le kell tennie egy tesztet, és minden kiderül, csak a helyzet már nem lesz kellemes mindenki számára.
5. Nem megfelelő fotók közzététele . Vannak cégek, amelyeknél az önéletrajz összeállításának és megfontolásra küldésének kötelező feltétele a fénykép megléte. Meg kell értenie, hogy ez egy hivatalos dokumentum, ahol egy fénykép fürdőruhában vagy otthoni környezet hátterében egyszerűen nem megfelelő. Ez súlyos hiba. Sőt, néha a jelentkezők nagy fotókat tesznek közzé, ami egy időben szintén nehéz. Egy ilyen önéletrajz, amely postai úton érkezik a munkáltatóhoz, jelentősen lelassítja az egész folyamatot, mivel a fájl nagyon hosszú ideig nyílik meg, és kényelmetlenséget okoz az egész iroda munkájában. A legjobb, ha a kép nem nagy és tipikus képpel, ahol van egy öltöny és a háttér nagyon megfelelő erre az alkalomra.
6. Majdnem üres önéletrajz . Néha előfordul olyan helyzet, hogy a jelentkezőnek még nincs munkatapasztalata, és én elkészítem a dokumentumomat, sok üres sort hagy és kötőjelet tesz. Ez durva jogsértés. Mindenesetre, ha nincs is tapasztalat, de van társadalmi tevékenység, amivel diákként foglalkozott vagy a megírt műveket, műveket, és a szöveg úgy formázható, hogy ne tűnjön üresnek és elhibázottnak.
7. Nagyon speciális szavakkal való munka . Ez az a helyzet, amikor az önéletrajzíró – próbálva nagyon haladó szakembernek tűnni – amerikanizmusokkal vagy zsargonnal, vagy csak szűk kör számára ismert kifejezésekkel írja meg. Meg kell értenie, hogy dokumentumának elsődleges feldolgozását a személyzeti vezető végzi, aki bár a hozzávetőleges terminológiát ismeri, csak felületes, aminek következtében könnyen összezavarodhat a leírtakban.
8. Kérjen többet magas pozíciót . A pályázó egyúttal önéletrajzában jelzi, hogy mindig is rendes vonali feladatokat látott el, ill irányítási struktúrák stabil volt a középvezetői pozíciókban, most pedig kéri, hogy adjon lehetőséget a vezetői csapatba való belépésre, megpályázva a megfelelő pozícióra. Ez a tény legalább csúnyanak tűnik, és minden bizonnyal ürügy lesz az önéletrajz megtagadására.
9. tapintatlan kérdések . Ebben az esetben a kérelmező speciális követelményeket támaszt, amelyek alapján jogosnak tartja a magas szintű fizetést, az esetleges emeléseket, bónuszokat, juttatásokat, amelyeket csak ő ismer. Általában az ilyen kéréseket nagyon tapintatlannak tekintik az üzleti világban, és alapvetően nem veszik figyelembe.
10. Számos kiegészítés a létrehozott önéletrajzhoz . Ne küldjön a dokumentummal együtt kísérőlevelet és ajánlást, valamint egy lehetséges galériát a fotóiról és az esetlegesen korábban elkészített projektekről, kivéve, ha ezt maga a munkáltató kérte. Ellenkező esetben túlterhelt az információ, és a személyzeti osztály vezetőjének egyszerűen nincs elég ideje, sőt néha még a vágya sem, hogy átgondolja a teljes készletet. Ennek megfelelően az Ön adatait félretesszük, és fokozatosan elfelejtjük.

Az önéletrajz lényegében egy olyan dokumentum, amelyen első alkalommal gyorsan átfut. Neked csak van 2-3 perc hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését, és elmagyarázza, miért az Ön jelöltjének kell a legfontosabbnak lennie a foglalkoztatás megfontolásánál.

Tervezésének több alapvető titka van, amelyekhez még a szakértők is ragaszkodnak.

Resume Secrets

• Először , A4-es papírt használunk, és úgy készítünk egy dokumentumot, hogy az egy oldalra elférjen.
• Másodszor , csak vastag papírral dolgozunk, nyommentes tintát és lehetőleg lézernyomtatót választva. Ennek oka az a tény, hogy szükség lehet levélben vagy faxon elküldeni, másolatot készíteni vagy mappába rögzíteni, és mindezekkel a manipulációkkal a szöveg ledörzsölődhet, a papír gyűrődik és a festék meghámoz.
• Harmadszor , még csak gondolni sem szabad a szöveg kézzel történő kiírásával önéletrajz létrehozására. Nem minden kézírás könnyen olvasható, és senki sem fogja megérteni, amit írnak.
• Negyedik , akkor a lap egyik oldalára kell nyomtatnia, keretek, rajzok, hatalmas karakterek és fényképek használata nélkül. Eltereli a figyelmet a lényegről, és megnehezíti a lényegre való koncentrálást.
• Ötödik, ügyeljen arra, hogy csak oroszul írja meg. Még ha olyan helyzet is adódik, amelyben külföldi cégnél kell munkát találni, először az oroszul beszélő szakemberek asztalára kerül, és csak ezután válik elérhetővé a külföldiek számára. A te feladatod a hódítás menedzser csapat először a saját nyelvükön.

9. Következtetés

Most a korábban olvasott információk alapján világossá válik, hogyan kell a modell szerint önéletrajzot írni egy munkához, mit érdemes megírni, egyébként mit jó visszautasítani.

Anton Murygin videó tanfolyam - Hogyan lehet a semmiből keresni az ingatlanon havi 30 000 és 150 000 rubel között, és örökre elfelejteni az önéletrajzokat és az irodai öltözködési kódot

Hozzon létre alternatív bevételi forrást a főállása mellett, tanulmányozza a további anyagokat weboldalunkon:

• 5 konkrét módja annak, hogy pénzt keressen kriptovalutákkal
• (Videótanfolyam) Hogyan keress pénzt az interneten a semmiből - több mint 50 módja a pénzkeresésnek!

Kedves barátaim! Írta: Denis Povaga. Úgy döntöttem, készítek egy bejegyzést az offline álláskeresőknek. Bár tanácsolom – és erre építek karriert. De vannak olvasók, akik szakmát választanak, és önéletrajzot keresnek, hogy elhelyezkedhessenek.

Gyakran felvettek és felmondtam egyik munkahelyről a másikra. És mindig tanácstalan voltam, hogyan kell hozzáértően bemutatni magam úgy, hogy engem választottak. Szerintem te is hasonló helyzetben vagy...

Fokozatosan kezdtem megérteni, hogy egyetlen munkahelyen sem fogok tudni sok pénzt keresni. És egy szép napon teljesen az internetes üzletnek szentelte magát. Otthonról dolgozom magamnak, cikkeket teszek közzé ezen a blogon.

Először is ismerjük meg egymást. A nevem Denis Povaga. És a blogoldalamon vagy

Az alábbiakban egy teljes lista és példák találhatók az összefoglalókra. És bármelyiket letöltheti, és nem kell mást tennie, mint megadni a Keresztnevét Vezetéknevét, kitölteni a szükséges mezőket, és elküldeni a munkáltatónak. De először azt javaslom, hogy nézzen meg egy képregényes videoklipet arról, hogyan kell viselkedni egy interjúban:

12 módszer a megfelelő állás megszerzésére

Természetesen ez egy vicc videó a YouTube-ról.

Alul pedig letöltheti a real önéletrajz egy álláshoz.

A kényelem kedvéért minden szakmát elemzem. És adok egy ajánlást, hogyan kell ezt csinálni. És már megkapja a szükséges információkat)) És ha bármilyen kérdése van, tegye fel az alábbi megjegyzésekben. Reméljük, hogy az értékelés segít Önnek!

Így. Kezdjük.

Miért van szüksége önéletrajzra, ha állásra jelentkezik?

Nem mindenhol ad ilyen lehetőséget a munkáltató az önéletrajz alapján történő kiválasztásra. De az önbecsülő cégek ezt a módszert választják. És először is egy előzetes interjú van azok között, akik kitöltötték az űrlapokat. Ez lehet közvetlen fellebbezés a céghez, vagy kérdőívet küldhet e-mailben. Egyes esetekben az önéletrajz a vállalat sablonját követi. Vagyis vannak olyan kérdések, amelyek érdeklik a munkáltatót, és milyen hozzáértően tölti ki a kérdőívet, annál valószínűbb, hogy velük fog dolgozni. Elméletileg a siker 70%-a egy jól kitöltött önéletrajzon múlhat.

Képzelje el, hogy egy cég könyvelőt keres, de túl nagy a verseny egy pozícióért. Annyi a jelentkező, hogy naponta több mint 100-an jelentkeznek. De nem a munkáltatónak kell minden, hanem csak a könyvelőre, aki a legjobban megbirkózik a feladatokkal. A legjobbakat választják ki. És segíteni, a választásban - és az önéletrajz szolgál.

Hogyan kell összeállítani és megírni a megfelelő önéletrajzot?

És itt még érdekesebb. Ha lehetőséged van e-mailben kitölteni, akkor ne félj attól, hogy nem marad olvasatlanul. Másik dolog, hogy amikor elküldi, pluszban felhívhatja a céget és pontosíthat vagy tájékoztathat, hogy ilyen és olyan, ilyen és olyan vagyok, és elküldtem a profilomat a választott szakmához.

Azaz egyrészt egy hívás mások fölé emelhet ezúttal. És a második - e-mailben elküldve, és emellett megerősítette, hogy létezik))

Kiderül, hogy kitűnhet a többi jelölt közül.

Ne féljen többet elmondani a kérdőívben, ha vannak további mezők. De a fizetésről, ahol kérik a kívántat, nem lehet nagyot írni. Válassz egy átlagot. Hagyja, hogy ez az összeg ne tűnjön olyan nagynak, de egyre nagyobb az esélye annak, hogy Önt választják. Hiszen az első dolga, hogy letelepedjen, és közben megkapja a fizetést és a szociális juttatásokat. csomag. Persze ha van ilyen

Ami az oktatást illeti. Írd le azokat, amelyek valóban léteznek. De hát megint lehet hazudni, hogy van egy befejezetlen második felsőoktatás ilyen-olyan témában. És plusz további tanfolyamok - jelölje meg azokat, amelyek megkülönböztethetik Önt a fej szemében.

Írj őszintén, de ahol van lehetőség szépíteni - ne félj többet írni. Mivel a fő kiválasztás a kérdőívre fog kerülni. Vagyis nem biztos, hogy az ellenőr személyesen látja szépnek, de attól függ, hogy milyen szépen ír egy önéletrajzot, és attól függ a siker.

Ezért részletesen, pontról pontra töltse ki a mezőket. Az alábbiakban példák találhatók, valamint kész sablonok különböző szakmákhoz.

vegye figyelembe, hogy a fő önéletrajz előtt küldhetsz egy kísérőt. Főleg, ha e-mailben csinálod. Lehetőség van önéletrajz írására fizikai formában. Vagyis nyomtatni. És ha állásra jelentkezik, ne habozzon többet mondani magáról, mindent megad pár lapon. Személyes találkozás alkalmával, ha helyesen közelíti meg a kérdést, nem csak lájkolhatja, hanem az interjú után távozhat a vezetői asztalról, személyes önéletrajzzal, elérhetőségekkel. 90% - hogy téged választanak!

A lényeg az, hogy komolyan vegyük.

Kísérőlevél önéletrajzhoz - mi ez és miért van szükség rá?

És ez a dolog segít az alapvető önéletrajz elkészítésében. Hiszen nem lenne helyes azonnal elküldeni a profilodat az e-mailre. Sokkal hatásosabb, ha írsz egy kísérőlevelet, amiben pár sorban leírod, hogy ki vagy és hogyan reagáltál a megüresedett állásra (honnan jöttél, honnan tanultál).

Csak információ, például - ilyen és olyan vagyok, és az Ön megüresedett állásáról az „Állás” újságban vagy az „Avito” webhelyen megjelent hirdetésből értesültem. Hiszen egy cég többféle hirdetési forrást is tud biztosítani, és ezzel elmondja, honnan tanulta a szakmát, és segít a működő csatornák azonosításában.

Ez a borító önéletrajz egyik előnye. És ami a legfontosabb, a levél szerepe az, hogy bemutassa a másik oldalon lévő olvasót fő önéletrajzának.

Általában kötelező az összeállításhoz, ha e-mailben küldesz mintát, és nem feltétlenül, ha személyesen adsz önéletrajzot. Csak egy személyes találkozón vagy telefonon - szóban elmagyarázhatja, ki vagy, melyik állás érdekli, és honnan tanult róla ...

Példa borító önéletrajzra:

Szia.

A nevem Ivanova Anna. Könyvelői állás betöltéséhez kérjük csatolja önéletrajzát. A szakmáról egy hirdetésből értesültem az oldalon" Avito". készen áll bármely További információ jelöltségem mérlegeléséhez szükséges.

Legjobbakat kívánom,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Előre is köszönöm!

p.s. Az önéletrajzomat külön fájlként csatolom.

Univerzális önéletrajz sablon (bármilyen szakmához) + példa

Ha szabványos űrlapra van szüksége, töltse le ingyen. 2 oldalból áll. Az első lap a szükséges információkat tartalmazza, a második pedig a további készségeket. Kényelmes és egyszerű sablon. Semmi extra. És ez bármilyen szakmához köthető. De mégis, ha egy bizonyos specialitást választanak, nézze meg az alábbi sablonokat. Talán válassza a legjobb lehetőséget.

Ami a letöltést illeti. Ez pdf formátum elektronikus formában. Ebben a formátumban írom az összes . Minden eszközön megnyílik. De a benne lévő szöveget nem lehet szerkeszteni. Ezért csak nyomtatásra szolgál, majd óvatosan töltse ki tollal. Alkalmas, ha gyorsan kell nyomtatnia és a helyszínen ki kell töltenie.

És a második lehetőség, már kitöltött példa. Word szövegszerkesztőben szerkeszthető. Használja ezt a lehetőséget a gyors szerkesztéshez. És egyébként ezt követően elmentheti a megfelelő verziót pdf formátumban, majd ezt a verziót elküldheti postai úton a munkáltatónak.

Üres - (pdf formátumban)