기업가는 상업 및 비상업의 두 가지 유형의 활동을 수행할 수 있습니다. 상업 활동을 수행하는 것은 소득 창출이라는 주요 목표를 추구합니다. 비영리 활동에는 많은 목적이 있으며 그 수익은 소득 범주에 속하지 않습니다.
상업 기업의 등록에는 우선 세무 당국 및 사회 서비스와의 상호 작용이 포함되며, 소득에서 정확하게 지불됩니다.
여러 조직적 법적 형식(OPF) 상업 기업, 등록하면 기업가가 완전히 합법적 인 사업을 수행하고 입법 수준에서 보호됩니다.
그것 개인 창업(IP), 회사 제한된 법적 책임, (LLC), 개방형 및 폐쇄형 주식 회사(JSC, CJSC).
개인사업자
개별 기업가는 러시아 연방의 유능한 성인 시민이 등록할 수 있는 가장 일반적이고 단순한 OPF입니다. 법률에 규정된 예외적인 경우, 16세가 된 십대도 개인사업자를 등록할 수 있습니다. IP 등록은 법인의 형성 없이 발생합니다.
IP의 장점은 간소화된 관리입니다. 회계, 필요 없음 법적 주소. 개별 기업가를 등록하려면 헌장과 승인 된 자본이 필요하지 않습니다.
개별 기업가의 단점은 모든 물리적 재산으로 채권자에 대한 책임이 있다는 것입니다.
유한 책임 회사
LLC를 등록할 수 있습니다. 개인그리고 창립 그룹. LLC를 등록하려면 10,000루블 이상이어야 하는 공인 자본인 헌장과 등록 주소와 일치할 수 없지만 위치 주소와 일치하지 않을 수 있는 법적 주소를 작성해야 합니다. 실제 생산의.
LLC의 구성원은 기업의 청산으로 종료되는 정관 자본의 자신의 지분 내에서 책임이 있습니다.
주식회사
주식회사 등기의 경우에는 주식을 통한 주식회사의 참여자간 수권자본금의 액수에 관한 규정이 있습니다. 주주 수에 대한 규정도 있습니다. CJSC의 참가자 수는 50명을 초과할 수 없습니다. 그렇지 않으면 폐쇄형을 개방형 주식회사로 변경하거나 LLC로 전환해야 합니다. 등록은 LLC와 유사하며 JSC 등록만 기본 주식 블록 발행에 관한 조항으로 보완됩니다.
LLC와 JSC는 모두 법인 설립으로 등록되어 있으며 법률에 따라 청산 또는 재구성될 수 있습니다. 개인사업자의 경우 등록만 해지가 가능하며 개인사업자의 채무는 전액 상환될 때까지 의무적으로 납부해야 합니다.
때때로 회사 소유자를 혼동시키는 질문이 있습니다. 이것은 회사의 조직 및 법적 형태입니다. 좋은 방법으로 OPF에는 복잡한 것이 없습니다.
OPF 란 무엇입니까?
OPF(Organizational and Legal Form) 또는 때때로 "사업을 하는 형태"라고도 하는 것은 해당 국가의 법률에 의해 고정된 재산(일부 경우에는 처분)을 소유하고 사용하는 방식이며, 다음을 기반으로 합니다. 이것은 활동을 만들고 수행하는 목적입니다.
법인은 상업 및 비상업으로 나눌 수 있으므로 여기에서 목적은 다음과 같이 다를 수 있습니다.
- 수익 창출 - 상업적 목적;
- 공익, 교육, 계몽 등 - 비상업용.
상업 법인은 차례로 다음과 같이 나뉩니다.
- 비즈니스 파트너십 및 회사 - 재산을 소유, 사용 및 처분할 수 있는 권리가 있습니다.
- 단일 기업 - 경제 관리 권한이 있거나 운영 관리재산. 그들은 그것을 관리할 수 없습니다.
예를 들어 보겠습니다. 상업 법률의 가장 일반적인 경우. 사람 - LLC 또는 유한 책임 회사:
- 사회 - 상업 조직의 한 유형, 즉 사업체.
- 유한 책임 - 회사가 자산 및 승인된 자본의 한도 내에서 의무에 대해 책임이 있음을 의미합니다. 사실, 아무도 지배하는 사람의 보조 책임을 취소하지 않았습니다.
조직 및 법적 형태의 유형
다음은 모든 것을 표로 요약하는 것이 더 쉽습니다.
| 상업 조직 | |
| 파트너십 | 일반 파트너십 |
| 신앙 파트너십 | |
| 비즈니스 회사 | 유한 책임 회사 |
| 비상장 주식 회사 | |
| 공개 주식 회사 | |
| 단일 기업 | 경제 경영권에 기초한 단일 기업 |
| 운영관리권에 기반한 단일 기업 | |
| 다른 | 생산협동조합 |
| 농민(농가) 가구(2010년 1월 1일부터) | |
| 비즈니스 파트너십 | |
| 비영리 단체 | |
| 소비자 협동조합 | |
| 공공 협회 | 공공기관 |
| 사회 운동 | |
| 공공 이니셔티브 기관 | |
| 정당 | |
| 자금 | 자선 재단 |
| 공적자금 | |
| 기관 | 연방 정부 기관 |
| 연방 주 자치 기관 | |
| 연방 주예산 기관 | |
| 국영기업 | |
| 비영리 파트너십 | |
| 자치 비영리 단체 | |
| 원주민 공동체 | |
| 코사크 사회 | |
| 법인 협회(협회 및 노동 조합) | |
| 농민(농가)가구 연합 | |
| 영토 공공 자치 정부 | |
| 부동산 소유자 협회 | |
| 원예, 원예 또는 다차 비영리 파트너십 | |
| 종교 단체 | |
| 변호사 형성 | 법률 사무소 |
| 법률 사무소 | |
| 법률 사무소 | |
| 법률 사무소 | |
| 법률 사무소 | |
| 공증 사무소 | 주 공증 사무소 |
| 개인 공증 사무소 | |
| 법인을 형성하지 않고 | |
| 뮤추얼 펀드 | |
| 일반 파트너십 | |
| 개인 기업가 | |
어떤 경제 시스템에서도 위에서 논의한 것처럼 엄청난 수의 회사가있을뿐만 아니라 다양한 유형이 있습니다. 이것은 주로 다양성 때문입니다.거래 비용을 절약(최소화)하는 방법.
생산 단위이자 기업가 활동의 도구로서의 회사는 항상 하나 또는 다른 것을 가지고 있습니다. 조직 및 법적 형태.법적 관점에서 기업(기업)은 상품과 서비스를 생산하기 위해 자본, 토지 및 노동과 같은 생산 요소를 관리하에 결합하는 법인의 권리를 가진 독립적인 경제 법인을 의미합니다.
법적 양식- 기업 참가자와 전 세계의 관계를 결정하는 일련의 법적 규범입니다. 에 세계실제로, 개별 국가의 국가 법률에 의해 결정되는 다양한 조직 및 법적 형태의 기업이 사용됩니다. 법률은 이러한 기업에 자체 재산을 소유하고 이 재산에 대한 의무에 대해 책임이 있고 독립적인 대차 대조표를 보유하고 민사 유통, 법원, 중재 및 중재 법원에서 자체적으로 활동하는 법인의 지위를 부여합니다.
현행법상 러시아에서다음과 같은 조직 및 법적 형태의 기업이 있습니다.
쌀. 1. 기업의 조직 및 법적 형태
다음과 같은 개념 MP(소기업), JV(합작기업), 협력적인, 이제 고려됩니다 쓸모없는. 그들은 기업의 법적 지위가 아니라 일부 경제적 특징을 반영했습니다. 따라서 MP는 직원 수 측면에서 기업의 특성입니다. 예를 들어, 러시아 법률서비스 및 무역 분야에서 과학 분야 - 최대 100명, 산업 및 건설 분야 - 최대 200명의 직원이 있는 기업입니다. MP와 같은 범주가 선택된 이유 ? 우리를 포함하여 전 세계적으로 중소기업을 지원하는 프로그램이 있습니다.
합작 투자의 개념은 또한 누가 그것을 만들었는지 보여주는 순전히 경제적입니다. 우리나라에서는 처음에 합작 투자의 법적 지위에 대한 완전한 명확성이 없었기 때문에이 양식이 사용되었습니다. 세계 경험에 따르면 합작 투자의 약 90%가 유한 책임 회사입니다. 이제 러시아 및 기타 CIS 국가에서 합작 투자도 주로 이 범주에 포함됩니다. 이 법은 또한 다른 회사의 형태로 합작 투자를 설립하는 것을 허용합니다.
현대 세계 경제에서 가장 일반적인 기업 활동의 주요 조직 및 법적 형태의 특성에 대해 살펴 보겠습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
· 개인 소유(개인 기업) 회사;
· 파트너십(파트너십);
· 주식회사(주식회사).
1. 개인(단독) 회사 가장 오래된 형태의 비즈니스 조직입니다. 이름에서 알 수 있듯이 그러한 회사는 시장에서 필요한 생산 요소를 구매하는 기업가가 소유합니다. 즉, 비상장기업이 소유 한 사람, 모든 자산을 소유하고 모든 의무에 대해 개인적으로 책임이 있습니다(무제한 책임의 대상임).
전통적인 민간 기업의 소유자는 중심 인물, 다른 모든 생산 요소(자원)의 소유자가 계약을 체결합니다. 그는 일반적으로 가장 중요한 (종간) 자원을 소유합니다. 이 리소스는 물리적이거나 인적 자본(특별한 지적, 기업가 및 기타 능력).
비상장기업의 목적은 소유자의 이익 극대화- 요소 소유자에게 모든 지불 후 남은 소득. 비상장 기업은 다음과 구별되어야 합니다.자본주의 기업,자본 소유자가 소유하고 투자 자본에 대한 수익을 극대화하는 것을 목표로 합니다.또한, 그러한 회사에서 기업가의 기능은 일반적으로 고용된 관리자가 수행합니다. 관리자.
자영업 회사는 비즈니스 세계에서 널리 퍼진 많은 중요한 이점을 가지고 있지만 동시에 심각한 단점이 있습니다.
분명한 것 중에서 혜택 다음을 포함해야 합니다.
1) 조직의 용이성. 그 단순함 덕분에 상업 기업, 단독 소유권을 기반으로 많은 어려움 없이 만들어집니다.
2) 회사 소유자의 행동의 자유. 그는 누구와도 내린 결정을 조정할 필요가 없습니다 (그는 모든 일을 독립적으로 수행합니다).
3) 강한 경제적 동기 (모든 이익의 수령,보다 정확하게는 한 사람의 나머지 소득 - 회사 소유자).
결점 개인 기업:
1. 제한된 재정 및 물질적 자원 . 이는 결핍 때문만이 아니다. 형평성그러나 또한 신용 자원을 유치하는 데 어려움이 있습니다. 대출 기관은 위험하다고 생각하여 개인 사업자에게 대출을 제공하는 것을 매우 꺼립니다. 따라서 개인 기업 활동을 위한 자금 조달의 주요 원천은 소유자의 저축과 친척, 친한 친구 등으로부터 빌린 자금입니다. 시간이 지남에 따라 사업에 이익을 투자하여 자본을 늘릴 수 있지만 이 경우에도 성장 회사는 느릴 것입니다. 따라서 규모면에서 개별 기업은 일반적으로 작습니다.
2. 내부 전문화 시스템의 개발 부족생산 및 관리 기능(특히 중소기업에서);
3. 특정 세금 문제. 건강보험, 생명보험 등 민간기업이 추가로 지급하는 금액은 일부 국가의 세무당국에서 비용으로 인정하지 않아 과세표준을 산정할 때 이익에서 제외할 수 없기 때문에 발생한다. 그러한 지불에 대한 세금 혜택을 누리십시오). 개인 사업자는 세금 납부 후 남은 이익에서 그러한 비용을 지불해야 합니다.
4. 소유권 이전의 어려움. 개인 소유의 재산은 법인의 재산과 달리 소유자가 살아 있는 동안 가족에게 양도할 수 없습니다. 이것은 유일한 형태의 사업 조직의 유연성을 제한하고 자본 축적에 추가적인 문제를 야기합니다.
5. 소유자의 무한 책임그의 기업이 부담하는 모든 의무에 대해. 다음을 포함하여 회사를 상대로 클레임이 제기된 경우 사법 명령, 그 소유자는 법원 앞에서 모든 개인 책임을 집니다. 이것은 다음을 의미합니다
클레임은 몰수될 수 있습니다 회사 재산뿐만 아니라 개인 재산도 마찬가지입니다.비슷한 결과가 발생합니다
기타 사유로 파산한 경우 이 모든 것이 개인 소유주를 위험한 위치에 놓이게 합니다.
이러한 이유로 개별 기업은 수명이 짧고 대부분이 신생 기업이며, 소규모 생산으로 인해 효율성이 유지되는 상점 및 농장과 같은 특정 시설입니다. 일부 데이터에 따르면 평균적으로 10개의 신흥 기업 중 7개가 5년 이내에 활동을 중단합니다.
무제한 책임은 개인 사업의 주요 단점입니다.따라서 XVII - XVIII 세기의 민간 기업 소유주. "속임수를 쓰자"- 그들은 소위 유한 책임 (주-유한)을 도입했습니다. 회사는 일정 수의 사람들을 포함하는 조직이 됩니다. 유한 책임은 무엇을 의미합니까? 즉, 회사가 누군가에게 빚을 지고 있고 그 빚을 갚을 수 없는 경우 이 경우 회사만 고소할 수 있고 구성원은 고소할 수 없습니다. 이 경우 무엇을 지불해야 합니까? 회사가 소유한 것만. 그러한 기업(유한 책임 파트너십)의 특정 형태는 아래에서 논의됩니다.
2. 협력 관계 (협력 관계) . 이 회사는 소유자가 한 명 이상이라는 점을 제외하고는 모든 면에서 단독 소유권과 같습니다. 에완전한 파트너십 모든 파트너는 무한 책임을 집니다.그들은 파트너십의 의무에 대해 공동으로 책임이 있습니다. 이미 존재하는 파트너십에 가입한 사람은 이전 회원과 함께 이 파트너십에 가입하기 전에 이전에 발생한 부채를 포함하여 모든 채무에 대해 책임이 있습니다.
대부분의 경우 일반 파트너십이 형성됩니다. 법인(대기업). 그들의 합의 공동 활동모든 분야에서 이미 그러한 파트너십의 형성으로 간주 될 수 있습니다. 이러한 경우에는 헌장이나 파트너십 등록이 필요하지 않습니다.
어떤 의미에서 개인 소유의 재정적, 물질적 한계를 극복하는 파트너십은 새로운 불편과 어려움을 낳습니다. 우선, 이것은 파트너 선택을 의미합니다. 파트너 중 하나가 파트너십을 특정 의무로 구속할 수 있으므로 파트너를 신중하게 선택해야 합니다. 대부분의 경우 공식 계약 또는 파트너십 계약이 있습니다. 그것은 각 파트너의 권한, 이익 분배, 파트너가 투자한 총 자본금, 새로운 파트너를 유치하는 절차 및 파트너 중 하나가 사망한 경우 파트너십의 재등록 절차를 정의합니다. 그의 파트너십에서 탈퇴. 법적으로 파트너 중 하나가 사망하거나 탈퇴하는 경우 파트너쉽은 더 이상 존재하지 않습니다.이러한 경우 모든 문제를 해결하고 파트너십을 회복하기가 다소 어렵습니다.
언급된 이유로 많은 사람들이 다음을 고려합니다. 파트너십은 비즈니스 조직의 매력 없는 형태입니다.
파트너십에서는 의사 결정 과정도 어렵습니다. 가장 중요한 것은 과반수 투표로 결정되어야 하기 때문입니다. 의사 결정 프로세스를 단순화하기 위해 파트너십은 각 파트너가 내릴 수 있는 결정의 중요도에 따라 파트너를 둘 이상의 범주로 나누는 특정 계층을 설정합니다. 또한 의사 결정 권한을 회사에 이전해야 하는 경우도 정의합니다.
일반 파트너십의 수정된 형태는 혼합(제한된) 파트너십입니다. 주요 특징은 모든 재산으로 파트너십의 채권자에게 책임이있는 한 명 이상의 참가자와 함께 책임이 회사 자본에 대한 기여로 제한되는 한 명 이상의 참가자가 있다는 것입니다. 모든 재산으로 위험을 책임지는 참여자는 사회의 내부 구성원이며 완전한 파트너 또는 보완자라고 합니다. 기여한도 내에서만 위험을 감수하는 나머지는 외부 참여자(기여자)이며 유한 파트너라고 합니다.
일반적으로 보완자는 합자회사에서 업무를 담당합니다.그들은 사회를 이끌고 사회를 대표합니다. 기여 파트너는 상거래에 참여하지 않습니다.그들은 엄밀히 말하면 파트너십의 투자자입니다. 내부 관계 측면에서 회사 관리 기능은 일반적으로 유한 책임 파트너의 동의하에 수행됩니다.
많은 사람들이 역사, 과학 및 소설 문학에서 "Johnson, Johnson and Co.", "Ivanov, Sons and Co." 등의 이름을 잘 알고 있습니다. 이들은 제한된 파트너십입니다. 에 현대적인 조건합자회사의 한 형태는 부동산 거래와 관련된 사업 자금을 조달하는 데 자주 사용됩니다.
경우에 따라 합자회사는 외부 참가자의 기부 금액에 대한 주식을 발행할 수 있습니다. 이러한 참가자를 주식 유한 파트너라고 하며 회사를 주식 유한 파트너라고 합니다.
세금 납부를 이유로 유한 책임 회사는 합자 회사의 유일한 보완 파트너로 인정될 수 있습니다. 그런 교육을 유한 책임 파트너십.그 장점은 세금 관점에서 파트너십이며 민법 관점에서 무한 책임을 유한 책임 회사에 양도할 수 있다는 것입니다. , 자본이 적습니다.
우리 나라에서는 혼합 합자회사 형태가 아직 널리 보급되지 않았지만 경우에 따라 유용할 수 있습니다.예를 들어,아이디어가있는 개인 (사람)과이 아이디어를 서비스로 실행하기로 결정한 견고한 기업에 구현 자금이 없으면 혼합 파트너십이 생성됩니다. 개인이 유한 책임으로 입력하고 기업 완전한 것. 이 경우 기업은 기업의 통제 하에 개인이 관리하는 은행 대출에 대한 보증인 역할을 합니다.
합자회사(유한책임회사)는 주주의 사전 결정된 기여금에 기초하여 형성된 협회입니다. 그 구성원(개인 및 법인)은 사회의 의무를 이행할 책임이 없으며 기여한도 내에서만 위험을 감수합니다. 이것이 개념의 의미 "제한된 법적 책임". 외국 회사의 이름과 이제는 우리 회사의 이름에서 "유한 책임"을 의미하는 "limited"(Ltd로 약칭)라는 단어를 자주 볼 수 있습니다.
유한 책임 회사의 경우 대부분의 경우 파트너 간의 긴밀한 관계. 이러한 이유로 가족 사업을 조직하는 데 매우 적합합니다. 한 사회의 모든 재산이 한 손에 집중되면 '1인 사회'가 된다.
유한 책임 회사를 설립하려면 다음을 체결해야 합니다. 각서 , 회사의 이름, 기업의 위치 및 방향, 승인된 자본의 규모 및 공유하다그 안에 있는 사회구성원.
최소 승인 자본 다른 국가에서는 다릅니다. 오스트리아에서는 50만 실링, 독일에서는 5만 마르크, 헝가리에서는 100만 포린트,러시아 - 10,000 루블 , 우크라이나 - 869 hryvnia. 현금 외에도 예금 형태로 회사를 설립하는 것도 가능합니다. 물질적 자산(자동차, 토지 플롯, 라이센스).
사회구성원의 권리가 행사된다. 사회 구성원들의 모임적어도 1년에 1~2회 개최된다. 회의는 가장 중요한 결정, 특히 연간 대차 대조표 승인, 이익 분배 결정, 비용 추정치 작성, 회사 이사 선출 및 재선출, 그에 대한 지시를 내리는 가장 중요한 결정을 내릴 권리가 있습니다. 다양한 문제. 회사의 활동에 대한 통제가 수행됩니다. 감사위원회(서구 국가의 경우 - 감독 위원회), 그 구성원은 총회에서 임명됩니다.
3. 법인 (러시아 법률에 따라 - 주식 회사)는 허용적인 방식으로 생성되고 승인된 자본, 일정한 수의 동일한 주식으로 나뉩니다 - 주식.
기본 구별되는 특징이러한 형태의 사업 조직은 주식 회사가 소유주와 독립적으로 운영된다는 사실에 있습니다. 주주라고 불리는 회사 구성원의 책임은 그들이 취득한 주식의 명목 가치로 제한됩니다.
유한 책임 - 중요 개인 소유 또는 파트너십보다 유리합니다.주식회사는 조합원에게 무한책임을 부과하지 않고 자기명의로 자금을 조달할 수 있다. 결과적으로, 주식 회사에 대한 청구의 경우, 법은 그 소유자의 개인 재산을 몰수하는 것을 금지합니다.
주주는 회사 수익의 일부를 받을 자격이 있습니다. 주주에게 지급되는 이익의 일부를 피제수.배당금으로 지급되지 않는 부분을 이익잉여금.
배당금은 전통적으로 주당 명목 가치의 백분율로 계산되며, 최근 몇 년 동안 일부 국가에서는 주당 절대 금액(더 합리적임)으로 계산됩니다. 주식 형태의 배당금("보너스" 발행)은 현금 지급을 제공하지 않습니다. 새로운 자기 자본을 조달한다는 측면에서 배당 소득은 그러한 자본 가치의 주요 구성 요소입니다.
회사의 또 다른 중요한 이점~이다 주주가 자신의 주식을 타인에게 양도할 수 있는 권리(등록된 주식이 아닌 경우). 또한 회사는 개별 주주가 사망한 경우와 주주 중 한 명이 자신의 주식을 매각하기를 원하는 경우에도 활동을 계속합니다.
주식 회사는 두 가지 유형이 있습니다.열리고 닫힙니다.
재고열린 사회법률 및 기타 법적 행위에 의해 정해진 조건에 따라 무료 판매로 배포됩니다. 대규모 자본을 모으기 위해 개방형 주식 회사가 만들어집니다. 그러한 회사의 주식은 증권 거래소에 상장될 수 있습니다.이것은 사회의 완전한 개방과 그 활동에 대한 세심한 통제를 의미합니다. 공개 주식 회사는 일반 정보를 위해 연례 보고서, 대차 대조표, 손익 계정을 매년 발행해야 합니다.
주식이 설립자 또는 기타 미리 결정된 범위의 사람들에게만 분배되는 주식 회사는 인정됩니다. 닫은.그러한 회사는 러시아 법률에 따라 발행된 주식에 대해 공개 청약을 수행할 자격이 없습니다. 마감된 참가자 수 주식회사주식 회사에 관한 법률에 의해 설정된 수를 초과해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 1년 이내에 공개 주식 회사로 전환하고, 이 기간이 만료된 후 주주의 수가 법률이 정한 한도까지 감소하지 않으면 사법 절차에 의해 청산됩니다.
이러한 이유로 폐쇄형 주식회사가 가장 적합합니다. 법적 형식운영에 큰 자금이 필요하지 않은 중간 규모의 산업 및 상업 조직과 같은 기업의 경우; 위험한 (벤처) 회사. 후자는 증권 시장을 통해 추가 자본을 조달하고 공개 주식 회사가 될 필요가 있다는 것이 분명해질 때까지 기업에 자금을 조달할 준비가 된 사람들의 그룹에 의해 새로운 상업적 아이디어를 실행하기 위해 만들어졌습니다. 비즈니스 관행에서 폐쇄형 주식 회사는 개방형 회사보다 훨씬 더 많지만 평균 자본 규모는 개방형 회사의 경우 훨씬 더 큽니다.
현재 주식 회사는 세계 경제의 일종의 "뼈대"를 형성하는 가장 일반적인 형태의 기업가 정신입니다. 이것은 부분적으로 그들의 활동이 실제로 잘 확립되어 있다는 사실 때문입니다.
주식 회사의 첫 번째 전신은 15-16세기에 나타났습니다.세인트의 은행 제노바의 조지와 세인트. 밀라노의 암브로스. 17세기에 네덜란드 동인도 회사(1600), 프랑스 "Company des End Oxidantal"(1628)과 같은 대형 무역 회사가 발생했습니다. 네덜란드 헌장에서 처음 접한 오늘날 잘 알려진 "몫"의 개념의 출현 동인도 회사그 구성원을 주주라고 불렀습니다.
주식 형태는 자본주의로의 이행과 함께 가장 큰 발전을 이루었습니다.혁명 이전 러시아에서 그것은 또한 잘 알려져 있었습니다. 1916년에 주식 회사의 수는 수천 개였습니다.
주식회사가 광범위하게 분포되어 있는 중요한 이유는 거대한 자본을 그 틀 안에 집중할 수 있는 능력이 있어 가장 복잡한 경제 문제를 해결할 수 있기 때문입니다. 다른 유형의 파트너십과 비교하여 주식 회사의 중요한 이점은 또한 증권을 자유롭게 사고 팔 수 있는 시장이 있다는 것입니다. 이 모든 것이 산업, 무역, 은행, 보험 및 기타 경제 분야에서 주식 회사의 광범위한 분포를 미리 결정했습니다. 유일한 예외는 산업의 특성으로 인해 주식 회사가 널리 개발되지 않은 농업입니다. 미국에만 현재 300만 개 이상의 기업이 국가 총생산(GDP)의 대부분을 생산하고 있습니다.
주식회사의 단점 중 하나다음을 제공하는 세금 납부 절차로 간주될 수 있습니다. 이중 과세:주주로 인한 소득 금액을 줄이는 이익에 대한 세금과 주주가받는 배당금에 대한 세금.
덜 중요한 단점은 주식회사 등록에 소요된 시간그리고 관료적 절차사회를 만들어가는 과정에서 반드시 거쳐야 하는 것.
경제적 특성, 조직 및 활동 방법에 따라 주식 회사는 집단 기업가 정신의 한 형태입니다. 그러나 승인된 자본을 다른 사람이 취득할 수 있는 일정한 수의 동일한 주식(주)으로 나누는 것은 다음을 제공합니다. 주식 형태민간 기업의 성격.
협력적인 - 원칙적으로 소득 창출이 아닌 사회 구성원에 대한 지원 및 지원을 목적으로 하는 활동을 하는 사회입니다.
현대 협동 조합의 설립자는 Rochdale시에서 28 명의 근로자로 간주됩니다. (영국). 1844년에 그들은 일주일에 몇 펜스를 저축하여 초기 자본금 28파운드를 조달하여 상점을 임대하고 사업을 시작했습니다. 소규모 무역밀가루, 오트밀, 설탕, 버터 및 양초. 이 기업의 이익은 구매 건수에 비례하여 회원들에게 분배되었습니다.
그러한 사회를 소비자협동조합.그들과 함께 있다 생산자가 만드는 생산협동조합.러시아에서는 협동조합이 주로 생산 활동, 서비스 부문 및 무역 중개 분야. 기업가 정신의 협동적인 형태는 설립이 특징입니다. 협동조합 자체와 협동조합 구성원의 긴밀한 연결.협동조합은 법인이므로 법의 대상이 됩니다.
현대 비즈니스 관행에서 회전율 협동 조합은 많은 국가에서 일반적이지만 상대적으로 작은 몫을 차지합니다. 이것은 여러 상황에 의해 설명되며 무엇보다 협동조합 기업이 소득의 "자본화",생산 효율성을 감소시키는 혁신 프로세스, 구조적 변형을 복잡하게 만듭니다.
반면에 이 형태는 분명한 장점이 있는데 그 중 가장 중요한 것은 재산과 노동의 통합으로 인한 높은 동기 부여.그러나 그것은 본질적으로 집합체의 재산을 의미하는 비인격적 "집단적 재산" 대신에 이 집합체의 구성원들의 재산이 있는 경우에만 작동합니다. 예를 들어 미국에서는 "직원 자산"이라는 용어가 이러한 기업을 특징짓는 데 사용됩니다. 노동자의 재산이 일종의 재산이기 때문에 훨씬 더 정확합니다. 사유재산, 소유자가 공동 소유자인 기업에서 동시에 작업해야 하고 기업 관리에 대한 참여를 보장하는 특정 메커니즘이 있다는 점에서 고전적 개인 소유와 다릅니다.
미국에서는 국가가 아니라 사유재산이 노동자의 재산으로 전환된다는 점에 유의해야 합니다. 또한 사용 가능한 데이터에 따르면 직원 소유 기업의 노동 생산성이 다른 유형의 기업보다 평균 10% 높기 때문에 이 프로세스는 가능한 모든 방법으로 권장됩니다. 최근 몇 년 동안 미국 의회는 주로 근로자 소유권 개발을 촉진하는 세금 인센티브를 통해 20개 이상의 연방법을 어떤 형태로든 통과시켰습니다. 현재 이 나라에는 근로자가 전체 또는 부분적으로 소유한 기업이 11,000개가 넘습니다. 약 1200만 명을 고용하고 있습니다. 노동자 재산 문제를 이론적으로나 순수하게 적용한 관점에서 다루는 몇몇 센터가 등장했다.
이러한 종류의 집단-개인 기업가 정신의 출현과 발전의 중심에는 과학 기술 혁명. 그것은 지식 집약적 산업의 발전을 가져왔고 지식 근로자의 역할과 비율을 증가시켰습니다. 그들은 컨베이어의 도움으로 작업 리듬을 설정할 수 없으며 가장 일반적인 작업 제어조차도 비효율적입니다. 그러한 근로자는 적절한 동기가 있을 때만 수익을 가지고 일합니다. 소유자의 위치는 그러한 동기의 출현에 가장 잘 기여합니다.그 결과 처음에는 수십, 그 다음에는 수백, 수천 개의 회사가 나타나기 시작했으며 때로는 소수의 직원만 고용하기도 했습니다. 그러나 이러한 단편화는 모든 더사람들은 사회적 생산에 참여하는 것뿐만 아니라 직원, 그러나 완전히 다른 인센티브를 가진 소유자로서 일할 수 있습니다.
에 대규모 산업, 기술적인 이유로 소규모 민간 기업으로 나눌 수 없는 문제는 전통적인 사유 재산을 노동자의 재산으로 전환함으로써 유사한 문제가 해결됩니다. 더욱이, 그러한 변화의 지지자는 종종 자신의 재산의 일부를 직원에게 양도함으로써 업무 효율성을 높이고 이익의 해당 부분을 보상하는 것 이상을 이해하는 기업가 자신입니다. 나타난 공동 소유자에게 배당금의 형태로.
러시아 및 기타 CIS 국가에서는 근로자의 재산을 기반으로 한 기업이 막 만들어지고 있습니다.사회에서 그들을 대하는 태도는 모호합니다. 예를 들어 과학자들 사이에는 많은 비평가가 있습니다. "인민기업", 종종 유고슬라비아의 "노동자 자치 정부" 경험을 언급합니다. 그러나 이것은 요점을 놓치고 있습니다. 유고슬라비아 실험에서 노동자의 재산은 생성되거나 사용되지 않았습니다. 그곳에는 노동자나 국가에 속하지 않은 비인격적인 집단적 재산이 지배하고 있었다.
태도 노동 단체우리나라에서 "인민 기업"은 매우 우호적입니다. 이는 민영화 과정에서 널리 퍼질 것임을 의미합니다. 그러나 그러한 기업이 일종의 소비에트 집단 농장이되지 않기 위해서는 조직의 서구 경험에 대한 포괄적 인 연구가 필요합니다. 그리고 오늘날 이 경험은 미국에만 국한되지 않습니다. 한때 EU 이사회는 모든 서유럽 국가에서 "노동자 소유권"(ESOP 프로그램)으로의 전환을 위한 프로그램의 시행에 대한 권고를 채택했습니다. 민영화의 방법으로 폴란드, 헝가리, 체코, 슬로바키아에서도 ESOP 프로그램이 널리 사용되기 시작했다.
동시에 노동자의 소유권을 경제 전체로 확대하는 것은 실수일 것입니다. 이것이 서구 국가들이 사회경제적, 경제적 성공을 이룬 이유이다. 과학 기술 발전그것은 다양한 형태의 소유권과 기업가 정신의 발전을 위한 조건을 만들었습니다. 같은 미국에서 다양한 종류의 1,900만 기업 중 70%는 개인 소유 기업, 10%는 파트너십(2인 이상 소유), 20%는 기업 또는 주식 회사입니다.
국영기업 . 현대 세계의 많은 국가에서 적극적인 기업가는 고정 자본의 5-10 ~ 35-40 %를 소유하는 국가입니다. 구 사회주의 국가에서는 국가가 대다수를 소유했습니다. 생산 자산, 본질적으로 경제에서 유일한 경제적 실체로 만들었습니다.
1980년대 중반 부가가치에서 공기업이 차지하는 비중 이전: 체코슬로바키아 - 97%, 동독 - 97,소련에서 - 96, 유고슬라비아 - 87, 헝가리 - 86, 폴란드 - 82, 프랑스 - 17, 이탈리아 - 14, 독일 - 11, 영국 - 11, 덴마크 - 6, 미국 - 1%.
위의 데이터에서 소위 사회주의 국가에서 "국가 경제"가 지배적 인 반면 서구 세계에서는 국가에 상대적으로 제한된 활동 분야가 주어졌다는 것이 분명합니다. 그러나 시장 경제의 기준으로 볼 때 활동 규모가 너무 커서 서구 국가의 정부가 민영화의 길을 택하게되었습니다. 이 민영화는 동유럽 국가와 CIS만큼 거창하지는 않지만 중요합니다. 비국가 경제의 확장 추세.
동시에 이러한 상황에서도 많은 국유기업이 국가경제에서 중요한 역할을 하며 때로는 산업기업의 리더이기도 하다.
예를 들어, 이탈리아에서가장 큰 목록 산업 기업선두 국가 기관 - 아이리(철 야금, 조선 및 기계 공학, 항공, 자동차, 전자, 전기 및 기타 산업, 해상 및 항공 운송, 전화 및 전신 통신, 라디오 및 텔레비전 방송에서 활동), 에니(석유 및 가스 생산, 석유 제품 무역);프랑스 - "엘프 아키텐"(석유 추출 및 정제, 석유 제품 생산, 화학 산업, 건강 관리, 향수 및 화장품), 르노(자동차를 생산하고 트럭, 스포츠카) ; 핀란드에서 - "네스트"(정유 및 소매오일 제품).
따라서 시장 경제에서 다소 큰 공공 부문이 존재하려면 경제적 내용, 출현 및 조직 설계의 일부 문제에 대한 설명과 설명이 필요합니다.
표지판 국영기업. 국영기업은 다음을 특징으로 하는 생산 단위입니다. 두 가지 주요 특성.
첫 번째그러한 기업과 그 관리의 재산이 국가와 그 기관(협회, 부처, 부서)의 손에 완전히 또는 부분적으로 있다는 사실에 있습니다. 그들은 기업의 자본을 소유하고 그것을 처분하고 결정을 내릴 수 있는 전폭적인 권한을 가지거나 개인 기업가와 연합하지만 영향력을 행사하고 통제합니다.
초국영 기업의 운영 동기와 관련이 있습니다. 그 활동에서 검색뿐만 아니라 가장 높은 이익, 그러나 또한 사회적 요구를 충족시키려는 욕구에 의해 감소될 수 있습니다. 경제적 효율성또는 어떤 경우에는 손실로 이어지지만 정당화됩니다.
민법 이해에서 조직은 법인으로 취급됩니다. 민법 제48조는 이 법적 구조의 주요 특징을 제공합니다. 결정적인 것은 자산 격리입니다. 바로 이것이 예술에 포함된 것으로 표현되는 것입니다. 48 법인이 "별도의 재산을 소유, 관리 또는 관리"한다는 표시. 동시에 "별도 재산"은 사물, 사물에 대한 권리 및 사물에 관한 의무를 포함하는 넓은 의미의 재산을 의미합니다. 이 규칙은 법인의 재산이 설립자의 재산과 분리되어 있다고 가정하고 회원 자격을 기반으로 구축 된 조직, 즉 법인에 대해 이야기하는 경우 회원의 재산과 분리됩니다. 자산 격리는 법인이 유형에 따라 독립적인 대차 대조표(상업 조직) 또는 독립적인 견적(비영리 조직)이 있어야 한다는 사실에서 구체적인 표현을 찾습니다.
법인의 두 번째 필수 기능은 독립적인 재산 책임입니다. 법인은 재산에 대한 의무에 대해 책임이 있습니다. 법률이나 구성 문서에 달리 규정되지 않는 한 법인의 설립자나 참여자는 그 채무에 대해 책임을 지지 않으며 마찬가지로 법인도 설립자(참여자)의 채무에 대해 책임을 지지 않습니다.
법인의 세 번째 표시는 자체적으로 시민 순환에서 독립적인 행위입니다. 이는 법인이 자체적으로 재산과 개인의 비재산권을 취득 및 행사할 수 있고, 의무를 부담하고, 법정에서 원고 및 피고가 될 수 있음을 의미합니다. 조직 관리 법률 양식
마지막으로 네 번째 특징은 조직적 통일성이다. 이에 따라 법인은 적절한 안정적인 구조를 갖습니다. 법인체 전체의 성과는 관련 법인체의 머리에 매우 구체적인 권한을 부여받은 기관이라는 사실에 의해 보장되며, 내부 관리법인 및 외부에서 이를 대리합니다. 법인 내부에 있는 사람들(관리자, 직원)은 관련 법인이 무엇인지, 무엇을 할 것인지, 누가 관리하고 어떻게 재산을 구성하는지 등을 알아야 합니다. 이 법인과 법적 관계를 맺습니다.
CG 제50조에 따르면 조직에는 두 가지 유형이 있습니다.
- 1. 상업 조직. 그들의 존재 형태:
- - 비즈니스 파트너십 및 회사
- - 생산 협동 조합;
- - 주 및 시립 단일 기업.
- 2. 비영리단체. 그들의 존재 형태:
설립자(참가자)와 법인 자체의 권리 비율에 따라 세 가지 유형의 법인 모델을 구분할 수 있습니다.
첫 번째 모델의 본질은 관련 재산을 법인으로 이전하는 설립자(참가자)가 재산권을 완전히 상실한다는 것입니다. 그들은 취득한 재산과 관련하여 그러한 권리가 없습니다. 따라서 설립자(참가자)가 양도하고 법인 자체가 취득한 재산은 소유권을 기준으로 해당 재산에 속하는 것으로 인식됩니다. rem의 권리를 잃으면 설립자 (참가자)는 그 대가로 법적 실체에 대해 청구 할 권리 인 의무 권리를 얻습니다. 특히 조직 구성원에게 속한 권리, 즉 경영 참여, 배당금 수령 등을 의미합니다.
이 모델은 비즈니스 파트너십 및 비즈니스 회사, 생산 및 소비자 협동 조합, 즉 법인-기업을 구축하는 데 사용됩니다.
두 번째 모델은 소유, 사용 및 처분을 위해 관련 자산을 법인으로 이전하는 설립자가 계속 소유자라는 점에서 다릅니다. 설립자는 법인이 활동 과정에서 미래에 취득하는 모든 것의 소유자로 인식됩니다. 따라서 소유권에서 파생 된 경제 관리 또는 운영 관리의 권리를 기반으로 재산이 속하는 설립자 소유자와 법인 자체는 동일한 재산에 대한 권리를 갖습니다. 이것은 국가 및 시립 단일 기업뿐만 아니라 소유자가 자금을 지원하는 기관에 적용되며, 특히 러시아 연방, 연방의 구성 기관 또는 지방 자치 단체가 소유자 역할을 하는 경우(부처, 부서, 학교, 기관을 의미) , 병원 등) P.).
세 번째 모델은 법인이 해당 법인에 속한 모든 재산의 소유자가 된다고 가정합니다. 동시에 첫 번째 및 두 번째 모델과 달리 이 경우 설립자(참가자)는 법적 실체와 관련된 재산권이 없으며 책임도 재산권도 없습니다. 이러한 법인에는 공공 및 종교 조직(협회), 자선 및 기타 재단, 법인 협회(협회 및 조합)가 포함됩니다.
이 세 가지 모델의 차이점은 특히 법인 청산시 명확하게 나타납니다. 첫 번째 모델에 따라 건설된 법인의 참가자는 나머지 재산의 일부를 청구할 권리가 있으며 이는 자신의 지분(절반, 분기 등)에 해당합니다. 두 번째 모델에 따라 지어진 법인의 설립자는 채권자와의 합의 후 남은 모든 것을 받습니다. 세 번째 모델에서는 설립자(참여자)가 나머지 재산에 대한 권리를 전혀 취득하지 않습니다.
비즈니스 파트너십과 회사는 생산, 무역, 중개, 신용 및 금융, 보험 및 기타 조직이 운영될 수 있는 가장 일반적인 형태의 집단 기업 활동입니다. 민법은 다음 유형의 파트너십 및 회사의 존재 가능성을 정의합니다.
- - 완전한 파트너십;
- - 믿음에 대한 파트너십;
- - 유한 책임 회사;
- - 개방형 및 폐쇄형 주식 회사
- - 자회사 및 종속 회사.
파트너십과 사회에는 많은 일반적인 특징. 그들 모두는 이익을 창출하고 참가자들에게 분배하는 주요 임무를 설정하는 상업 조직입니다. 회사와 파트너십은 창립자(첫 번째 참가자)의 동의, 즉 자발적으로 형성됩니다. 이 조직의 참가자는 법률에 의해 설정된 절차에 따라 자신이 만든 법인의 구조를 결정하고 활동을 제어합니다.
회사와 파트너십의 차이점은 파트너십이 사람의 협회로 간주되고 회사가 자본의 협회로 간주된다는 사실에 있습니다. 재산 기부 외에도 개인의 연합에는 파트너십 업무에 대한 개인적 참여가 포함됩니다. 그리고 우리는 기업가 활동 참여에 대해 이야기하고 있기 때문에 참가자는 상업 조직 또는 개인 기업가의 지위를 가져야합니다. 결과적으로 기업가는 하나의 파트너십에만 회원이 될 수 있으며 파트너십 자체는 기업가로만 구성될 수 있습니다(즉, 기업가 활동에 참여하지 않는 비영리 조직이나 시민은 포함될 수 없습니다).
이와 대조적으로 회사는 자본의 협회로서 설립자(참가자)가 업무에 개인적으로 참여하는 것을 의미하지 않으며(배제하지는 않지만) 따라서 다음을 허용합니다.
- - 동질적인 성격의 회사를 포함하여 여러 회사에 동시 참여(재산 손실 위험 감소)
- - 전문 기업가뿐만 아니라 모든 사람의 참여.
또한 합자회사 참여자는 모든 재산으로 부채에 대해 무한책임을 지며(합자회사 투자자 제외), 기업 참여자는 채무에 대해 전혀 책임을 지지 않고 손실(손실) 위험만 부담합니다. 추가 책임이 있는 회사의 참가자 제외). 여러 독립 조직의 부채에 대해 동일한 재산을 두 번 보증하는 것은 불가능하기 때문에 그러한 책임은 기업가가 둘 이상의 파트너십에 동시에 참여할 수 없다는 것을 증명합니다.
일반 파트너십은 참가자 (일반 파트너)가 그들 사이에 체결 된 계약에 따라 기업 활동에 참여하고 모든 재산에 대해 전적인 책임을 지는 상업 조직입니다. 일반 파트너십의 활동은 두 가지 특징이 있습니다.
- - 참가자의 기업 활동은 파트너십 자체의 활동으로 간주됩니다.
- - 한 참가자가 파트너십을 대신하여 거래를 체결하는 경우 재산 책임(파트너 재산이 부족한 경우)은 다른 참가자가 개인 재산으로 부담할 수 있습니다.
유한 파트너십 또는 유한 파트너십은 두 그룹의 참가자로 구성된다는 사실로 구별됩니다. 그들 중 일부는 수행 기업가 활동파트너십을 대신하여 동시에 개인 재산으로 부채에 대한 추가 무한 책임을 집니다. 즉, 실제로 그들은 완전한 파트너이며 유한 파트너십 내에서 완전한 파트너십을 구성합니다. 다른 참가자(기여자, 유한 파트너)는 파트너십의 재산에 기여하지만 의무에 대해 개인 재산으로 응답하지 않습니다. 그들의 기여는 파트너십의 자산이 되므로 손실 위험만 감수하고 전체 책임 파트너만큼 위험을 감수하지 않습니다. 따라서 유한책임사원은 유한책임사원으로서 사업을 하는 것이 정지됩니다. 기부금에서 수입을 받을 권리와 파트너십 활동에 대한 정보를 주로 보유하면서 재산 사용과 관련하여 전적인 책임을 지는 참가자를 전적으로 신뢰해야 합니다. 따라서 전통적인 러시아 이름 "kommandity"는 믿음에 대한 파트너십입니다.
유한 책임 회사(LLC)는 회사 업무에 구성원의 개인적 참여를 요구하지 않는 일종의 자본 조합입니다. 특징이 상업 조직은 승인 된 자본을 참가자의 주식으로 나누고 회사의 부채에 대한 후자의 책임이 없습니다. 승인 된 자본을 포함한 회사의 재산은 법인으로서의 소유권에 의해 회사에 속하며 참가자의 공유 소유권의 대상을 형성하지 않습니다. 참가자는 회사의 채무에 대해 책임을 지지 않으며 손실(예치금 손실) 위험만 부담합니다. 사회는 한 사람이 만들 수 있습니다. LLC의 총 참가자 수는 50명을 초과할 수 없습니다.
추가 책임 회사(ALC)는 LLC의 한 유형입니다. ALC의 독특한 특징은 그러한 회사의 재산이 채권자의 청구를 충족시키기에 불충분할 경우 추가 책임이 있는 회사의 참가자가 개인 재산으로 회사의 채무에 대해 책임을 질 수 있다는 것입니다. 공동 및 여러 주문. 그러나 이 책임의 금액은 제한적입니다. 합명회사에서와 같이 개인 재산 전체에 적용되는 것이 아니라 일부만 관련됩니다. 모든 기부 금액에 대해 동일한 배수(예: 3배, 다섯 번 등). 따라서이 회사는 참가자의 무한 책임이있는 파트너십과 일반적으로 그러한 책임을 배제하는 회사 사이의 중간 위치를 차지합니다.
JSC(Joint Stock Company)는 승인된 자본이 특정 수의 주식으로 분할되는 상업 조직이며, 각 주식은 담보 지분으로 표시됩니다. 주식 소유자(주주)는 회사의 의무에 대해 책임을 지지 않으며 손실 위험(주식 가치 손실)만 감수합니다.
주식에 의한 주주 권리 등록 ( 증권)는 이러한 권리를 다른 사람에게 양도할 수 있다는 것은 주식 양도를 통해서만 가능함을 의미합니다. 따라서 주식 회사를 떠날 때 참가자는 회사 지분으로 인해 회사 자체에 지불이나 범죄인 인도를 요구할 수 없습니다. 결국 이 종료는 다른 사람에게 주식(또는 주식)을 판매, 양도 또는 양도하는 한 가지 방법으로만 수행할 수 있습니다. 결과적으로 주식 회사는 유한 책임 회사와 달리 참가자가 떠날 때 자산 감소에 대해 보장됩니다. 이 회사들 사이의 다른 차이점은 주식 회사의 더 복잡한 관리 구조와 관련이 있습니다. 이러한 차이는 남용을 방지하려는 시도로 인해 발생하며 이러한 조직 및 법적 형태의 기업가 정신은 큰 기회를 제공합니다. 사실 그러한 회사의 리더는 원칙적으로 기업 활동에 무능하고 배당금을받는 데에만 관심이있는 수많은 소액 주주 앞에서 실제로 통제 할 수없는 가능성을 얻습니다. 회사의 자본. 이것은 주식 회사의 공공 업무 수행에 관한 규칙의 출현, 주주의 영구적 인 통제 기관을 구성해야 할 필요성에 대해 설명합니다. 감독위원회등
자본 풀링의 한 형태인 주식 회사는 대기업을 위해 설계되었으며 일반적으로 소규모 회사에서는 사용하지 않는다는 점을 염두에 두어야 합니다. 따라서 주식회사는 참여자의 수에 제한을 받지 않습니다.
주식회사는 개방형(JSC)과 폐쇄형(CJSC)으로 나뉩니다. 공개 주식 회사는 무한한 범위의 사람들에게 주식을 배포하므로 주식 및 무료 판매에 대한 공개 청약을 수행할 권리가 있습니다. 주주는 자유롭게 주식을 양도하므로 그러한 회사의 구성원이 가변적입니다. OJSC는 공개적으로 사업을 수행할 의무가 있습니다. 즉, 일반 정보를 위해 연간 보고서, 대차 대조표, 손익 계정을 매년 게시해야 합니다.
이에 반해 폐쇄형 합자회사는 설립자나 기타 정해진 범위의 사람들에게만 주식을 배분한다. 즉, 일정한 참여자 구성이 특징이다. 따라서 주식에 대한 공개 청약을 수행하거나 다른 방법으로 다른 사람에게 구매를 제안할 권리가 박탈됩니다. 그러한 회사의 참가자는 미리 제한된 구성을 유지하기 위해 고안된 다른 주주가 판매한 주식을 우선적으로 구매할 수 있는 권리를 향유합니다. 따라서 폐쇄형 주식회사의 참여자 수는 주식회사에 관한 법률에서 정한 한도를 초과해서는 안 됩니다.
주식회사의 최고 기구는 주주총회입니다. 총회의 의결을 거쳐도 회사의 다른 기관에 양도할 수 없는 독점적 권한을 갖는다. 여기에는 다음이 포함됩니다: 승인된 자본의 크기 변경, 감독 이사회(이사회), 감사 위원회(감사인) 선출 및 집행 기관회사(후자의 문제가 감독 위원회의 독점적 권한 내에 있는 경우 제외) 및 승인 연례 보고서회사의 대차 대조표, 이익과 손실의 분배 및 회사의 구조 조정 또는 청산 문제의 해결. 주주가 50명 이상인 대형 주식회사에서는 주주의 이익을 표현하고 회사의 집행 기관의 활동을 통제하는 영구적인 집합체인 감독위원회를 구성해야 합니다. 창설의 경우 이 기관의 독점적 권한이 결정되며 어떠한 경우에도 집행 기관으로 이전될 수 없습니다. 특히, 회사의 위탁에 대한 동의가 포함될 수 있습니다. 큰 거래회사의 승인된 자본 가치의 상당 부분과 회사의 집행 기관의 임명 및 소환에 해당합니다.
소기업에서 감사로 대체 될 수있는 회사의 감사위원회는 주주 중에서만 구성되며 회사의 관리 기관이 아닙니다. 회사의 재무 문서를 통제할 수 있는 권한과 그 이행 절차는 주식 회사에 관한 법률 및 특정 회사의 헌장에 의해 결정됩니다.
회사의 집행 기관(이사, 이사회)은 "잔여" 권한을 가지고 있습니다. 즉, 총회 또는 감독 위원회의 권한이 아닌 회사 활동의 모든 문제를 결정합니다. 민법은 선출된 주주가 아닌 관리 회사 또는 관리자에게 집행 기관의 권한을 이전하는 것을 허용합니다( 개인 기업가). 다른 경제 회사 또는 파트너십 또는 생산 협동 조합이 관리 회사의 역할을 할 수 있습니다. 그러한 상황은 총회의 결정으로 가능하며, 이에 따라 관리 회사(또는 개별 관리자)는 상호 권리와 의무 및 불이행에 대한 책임을 규정하는 특별 계약을 체결합니다.
회사 집행 기관의 활동에 대한 통제 방법도 독립적입니다. 감사. 그러한 감사는 회사의 승인된 자본에서 총 지분이 최소 10%인 주주의 요청에 따라 언제든지 수행될 수 있습니다. 외부 감사는 공개적으로 사업을 수행할 의무가 있는 공개 주식 회사에 대해서도 의무적입니다. 여기서 외부 감사는 회사가 게시한 문서의 정확성에 대한 추가 확인 역할을 하기 때문입니다.
자회사 경제 회사는 특별한 조직 및 법적 형태를 구성하지 않습니다. 이 능력에서 모든 경제 회사는 유한 책임 또는 추가 책임으로 주식을 행동 할 수 있습니다. 자회사 위치의 특성은 "모회사"(지배력) 회사 또는 파트너십과의 관계 및 자회사 부채에 대한 지배 회사의 책임 발생 가능성과 관련이 있습니다.
회사는 다음 세 가지 조건 중 하나 이상을 충족하는 경우 자회사로 인식할 수 있습니다.
- - 다른 회사 또는 파트너십의 승인된 자본에 참여하는 다른 참가자와 비교하여 우세합니다.
- - 회사와 다른 회사 또는 첫 번째 업무를 관리하는 파트너십 간의 계약;
- - 한 회사 또는 파트너십이 다른 회사의 결정을 결정할 수 있는 또 다른 기회. 따라서 자회사 상태의 존재는 엄격한 형식 기준에 의존하지 않으며 적절한 법적 결과를 사용하기 위해 예를 들어 법정에서 입증될 수 있습니다.
회사를 자회사로 인식하는 주요 결과는 지배("모회사") 회사 측의 채권자에 대한 책임의 출현과 관련이 있습니다. 두 가지 경우:
- - 지배회사의 지시에 따라 거래를 체결하는 경우
- - 종속기업이 파산하고 그 파산이 지배회사의 지시에 따라 발생한 것임이 입증된 경우
자회사 자체는 주요(지배) 회사 또는 파트너십의 채무에 대해 책임을 지지 않습니다.
주요("모회사") 및 자회사(또는 자회사) 회사는 상호 연결된 회사 시스템을 구성하며, 미국 법률에서는 "보유"라는 이름을, 독일 법률에서는 "우려"라는 이름을 받았습니다. 그러나 소유주나 지분 자체는 법인이 아닙니다.
종속 회사도 특별한 조직 및 법적 형태가 아닙니다. 상업 조직. 다양한 비즈니스 회사가 이 역할을 수행합니다. 우리는 한 사회가 다른 사회의 의사 결정에 중대한 영향을 미치고, 차례로 첫 번째 사회의 의사 결정에 유사한(비결정적) 영향을 미치는 능력에 대해 이야기하고 있습니다. 이러한 가능성은 서로의 자본에 대한 상호 참여를 기반으로 하지만 "지배지분"의 정도에 도달하지 않는, 즉 자회사와 "모회사"의 관계와 같은 관계를 말할 수 없습니다. 회사.
Art의 단락 1에 따라. 민법 106조에 따르면 회사는 승인된 자본금에서 다른 회사가 20% 이상 참여하는 종속 기업으로 인식됩니다(의결권 있는 주식 또는 유한 책임 회사 자본금). 종속 회사는 종종 서로의 자본에 상호 참여합니다. 동시에 참여 지분은 동일할 수 있으며, 이는 한 회사가 다른 회사의 업무에 일방적으로 영향을 미칠 가능성을 배제합니다.
생산 협동 조합 - 공동을 위해 그들에 의해 만들어진 기업가가 아닌 시민의 협회 경제 활동개인적인 기준으로 노동 참여및 일부 재산 기부금(주식)의 연결. 협동 조합의 구성원은 법률 및 협동 조합의 헌장에 의해 설정된 한도 내에서 개인 재산과 함께 부채에 대한 추가 책임을 집니다.
비소유 상업 조직은 단일 기업으로 인식됩니다. 이러한 특별한 조직 및 법적 형식은 주 및 시립 재산에만 적용됩니다. 1994년 12월 8일 이후로 비소유 상업 조직(즉, "기업")을 만들 수 있는 권리는 주 및 지방 자치 단체에 대해서만 유보되었습니다. 그러한 조직은 법률에 의해 "단일"로 선언되며, 이는 전적으로 소유자 설립자에게 속하기 때문에 직원을 포함한 모든 기부금, 주식 또는 주식으로 재산을 분할할 수 없음을 의미합니다. 단일 기업은 경제 관리의 권리와 운영 관리의 권리 또는 국유를 기반으로 두 가지 형태로 활동할 수 있습니다. 단일 기업은 설립자의 의무에 대해 책임을 지지 않습니다. 후자는 부채에 대한 자신의 재산에 대해 책임을 지지 않습니다. 단일 기업경제 관리 권리를 기반으로 하지만 운영 관리 권리("국가")에 기반한 기업의 채무에 대해 추가 책임을 질 수 있습니다.
기관은 자산의 소유자가 아닌 유일한 유형의 비영리 조직입니다. 기관에는 다양한 비영리 단체: 국가 기관 및 시정부, 교육 및 계몽 기관, 문화 및 스포츠, 사회적 보호등.
기관은 소유자가 아니므로 소유자가 양도한 자산의 운영 관리 권한이 매우 제한적입니다. 회사에서 제공하는 특정 경우를 제외하고는 비즈니스 관계에서 그러한 조직의 참여를 의미하지 않습니다. 설립 문서. 그러나 기관이 채권자와의 합의를 위한 자금이 부족한 경우, 후자는 설립자 소유자에 대해 청구할 권리가 있으며, 이 경우 기관의 채무에 대해 전적으로 책임이 있습니다. 이러한 상황에서 법률은 기관의 파산 가능성을 규정하지 않습니다.
기관 재산의 주요 출처는 소유자의 견적에 따라 기관이받는 자금입니다. 소유자는 기관에 자금을 지원하고 부분적으로 소유자가 허용한 기업 활동에서 추가 수입을 얻을 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.
소개
2. 조직 및 법적 형태에 따른 기업의 유형
3.2 기타 법적 형식
4. 비영리 기업의 조직 및 법적 형태
4.1 소비자협동조합
4.2 공공 및 종교 단체
4.3 법인 협회
결론
서지
애플리케이션
소개
시장 경제의 중심 연결 고리는 기업체(조직, 기업, 가계)입니다.
기업은 상품과 서비스를 처분하고 생산하는 별도의 경제 생산 단위(주체)입니다.
시장 경제에서 기업가는 문제 해결, 개발 대안 및 목표 정의를 위한 옵션을 자유롭게 선택할 수 있습니다.
기업 활동의 조직 및 법적 형태는 매우 다양합니다.
조직 및 법적 형태의 선택을 결정할 때 기업가는 다음을 결정합니다.
1. 필요한 수준;
2. 향후 활동의 프로필과 내용에 따라 가능한 권리와 의무의 범위
3. 가능한 파트너 서클;
4. 해당 국가에 존재하는 법률.
기업의 법적 형태는 법적 및 경제적 규범의 복합체입니다. 직원과 기업 소유자 간의 법적 경제적 관계 형성의 성격, 조건 및 방법을 결정합니다. 이러한 법적 규범은 내부 및 외부 관계, 기업의 조직 및 활동 절차를 규제합니다.
세계 관행에서 알 수 있듯이 조직 및 법적 관리 형태의 존재는 러시아를 포함한 모든 국가에서 시장 경제의 효과적인 기능을 위한 가장 중요한 전제 조건입니다.
1. 기업의 조직 및 법적 형태의 개념
1995년 1월 1일 이후 국가의 조직 및 법률 시스템. 러시아 연방 민법에 따라 형성됩니다.
기업의 조직 및 법적 형태는 단순히 형식입니다. 법적 등록이 기업에 대한 특정 법적 지위를 만드는 기업.
기업을 특성화할 때 "조직-법적 형태"의 개념과 "기업"의 개념이 동일하지 않다는 점을 염두에 두어야 합니다. 한 기업의 틀 내에서 여러 형태를 참가자로 결합할 수 있으며 여러 독립 기업을 별도의 조직 및 법적 형태로 결합할 수 있습니다. 각 법적 형태의 기업은 소유자, 소유자의 분리 정도가 다릅니다. 이를 위해서는 공개 주식 회사의 소유자 (기업 재산의 일부에 대해서만 권리가 있으며 관리 기능 수행이 제한됨)와 비즈니스 파트너십 ( 소유자와 재산의 긴밀한 수렴이 있고 기업 관리 기능을 직접 수행 할 수있는 기회가 제공되는 경우). 러시아 연방 민법에 따른 모든 기업은 주요 목표에 따라 비영리 및 상업으로 구분됩니다. 비영리 기업은 전자의 이익이 주요 목표가 아니며 참가자들에게 분배하지 않는다는 점에서 영리 기업과 다릅니다.
2. 조직 및 법적 형태에 따른 기업의 유형
러시아 연방 민법에 따르면 다음과 같은 형태의 기업을 고려할 수 있습니다(부록 1 참조).
1. 비즈니스 파트너십 및 회사
1.1. 일반적인 제휴
1.2. 믿음의 파트너십
1.3. 유한 책임 회사
1.4. 추가 책임 회사
1.5. 주식회사
1.6. 자회사 및 계열사
2. 생산협동조합
3. 국가 및 시립 단일 기업
4. 비영리단체
조직 및 법적 형태를 더 자세히 고려해 보겠습니다.
3. 영리 기업의 조직 및 법적 형태
3.1 비즈니스 파트너십 및 회사
이러한 형식은 다음과 같이 나눌 수 있습니다.
일반 파트너십은 참가자(일반 파트너)가 그들 사이에 체결된 계약에 따라 파트너십을 대신하여 기업 활동에 참여하고 재산에 대한 의무에 대해 책임이 있는 파트너십입니다.
합명 회사의 기업 활동 관리는 모든 참가자의 공통 동의에 의해 수행됩니다. 일반 파트너십의 각 참가자는 원칙적으로 문제를 해결할 때 한 표를 가집니다. 총회. 완전한 파트너십의 참가자는 파트너십의 의무에 대해 공동 및 개별적으로 자산에 대한 보조 책임을 집니다. 즉, 실제로이 진술은 동지들의 무한 책임을 의미합니다.
일반 파트너십은 다음에서 가장 일반적입니다. 농업서비스 부문; 일반적으로 그들은 소규모 기업이며 그들의 활동은 통제하기가 매우 쉽습니다.
합자회사(합자회사)는 합자회사를 대신하여 기업가적 활동을 수행하고 자신의 재산(일반 파트너)과의 합자회사 의무에 대해 책임이 있는 참가자와 함께 한 명 이상의 기여자가 있는 합자회사입니다. (유한 파트너) 자신이 기여한 금액의 한도 내에서 파트너십 활동과 관련된 손실 위험을 부담하고 파트너십의 기업 활동 구현에 참여하지 않습니다.
기업의 이러한 조직적 및 법적 형태는 일반적으로 더 많은 대기업사실상 무제한의 유한 파트너를 통해 상당한 재정 자원을 유치할 수 있기 때문입니다.
유한 책임 회사(LLC) - 한 명 이상의 사람이 설립한 회사로 승인된 자본이 구성 문서에 의해 결정된 크기의 주식으로 분할됩니다. 유한 책임 회사의 참가자는 의무에 대해 책임이 없으며 기여 가치 내에서 회사 활동과 관련된 손실 위험을 부담합니다.
유한 책임 회사의 승인 된 자본은 참가자의 기여 가치로 구성됩니다. 이 조직 및 법적 형태는 중소기업에서 일반적입니다.
추가 책임 회사(ALC) - 한 명 이상의 사람이 설립한 회사로 승인된 자본이 구성 문서에 의해 결정된 크기의 주식으로 분할됩니다. 그러한 회사의 참가자는 회사의 구성 문서에 의해 결정된 기부 가치의 모든 배수에 대해 동일한 자산에 대한 의무에 대해 공동 및 개별적으로 보조 책임을 집니다. 참가자 중 하나가 파산하는 경우 회사의 구성 문서에 책임 분배에 대한 다른 절차가 제공되지 않는 한 회사의 의무에 대한 책임은 기여금에 비례하여 다른 참가자에게 분배됩니다. 즉, 실제로 추가 책임 회사는 합명회사와 유한 책임 회사의 하이브리드입니다.
파트너십의 이점은 다음과 같습니다.
1. 파트너십은 조직하기 쉽습니다. 참가자 간의 계약을 체결하는 것이 거의 간단하고 특별한 관료적 절차가 없습니다.
2. 기업의 경제적, 특히 물질적, 노동적, 재정적 능력이 현저히 증가한다.
3. 많은 참가자로 인해 관리 파트너십 참가자의 더 높은 전문화 기회가 있습니다.
4. 안에 러시아 연방이 이점은 사용할 수 없습니다. 일부 서방 국가에서는 일부 소기업에 대한 과세 예외가 있습니다. 이들은 법인이지만 세금을 납부하는 것은 회사가 아니라 개인 소득세를 통해 소유자입니다.
회사 설립의 첫 번째 단계에서 항상 볼 수 있는 것은 아닌 이러한 조직 및 법적 형태의 단점은 다음과 같은 점에서 나타납니다.
1. 파트너십 참여자가 기업의 목표와 이러한 목표를 달성하기 위한 수단을 항상 명확하게 이해하는 것은 아닙니다. 참가자들은 이해관계에 불일치를 보일 수 있으며, 모든 결단력을 가지고 행동해야 할 경우 참가자는 계속 활동하지 않거나 정책이 너무 일관성이 없어 이러한 불일치로 인해 손실이 발생할 수 있으며 심지어 회사가 파산할 수도 있습니다. 그리고 가장 위험한 것은 주요 질문에 대한 불일치입니다.
2. 재원기업의 발전에 제한이 있고, 개발 중인 사업에는 새로운 투자가 필요하기 때문에 이러한 제한은 회사의 잠재력을 완전히 드러내는 것을 허용하지 않습니다.
3. 회사의 손익에서 각각의 척도를 결정하는 데 어려움이 있고, 비유적으로 "함께 취득한 재산"을 분할하기 어려운 경우
4. 이 파트너십의 구성원 중 한 명이 기존 법률의 몇 가지 사항으로 인해 탈퇴한 후 회사의 추가 활동에 대해 예측할 수 없는 부분이 있습니다. “일반 파트너십에서 탈퇴한 참가자는 파트너십의 일부 주식 자본에서이 참가자의 지분에 해당하는 재산 ..."(러시아 연방 민법 제 78 조 1 항), "유한 책임 회사의 구성원은 언제든지 회사에서 탈퇴 할 권리가 있습니다. ... 동시에 그는 회사의 승인 된 자본에 대한 자신의 지분에 해당하는 재산의 일부 비용을 지불해야합니다 ..."(러시아 연방 민법 94 조) : 원칙적으로 , 이러한 회사의 대부분은 비슷한 상황에서 단순히 무너집니다.
5. 이 결점은 파트너십에 대해서만 일반적입니다. 기존의 무한 책임, 거의 모든 참가자는 자신의 일부에 대한 책임뿐만 아니라 경영 결정, 그러나 전체 파트너십 또는 다른 참가자의 결정에도 적용됩니다.
