Jednym z głównych działań naszej firmy jest rozwiązywanie problemów kadrowych dla organizacji i selekcja wolnych miejsc pracy dla osób poszukujących pracy. Agencja rekrutacyjna umożliwia pracodawcom stworzenie zespołu profesjonalnych pracowników, a osobom poszukującym pracy znalezienie stanowiska spełniającego wymagania z godziwym wynagrodzeniem.
Usługi dla pracodawców
Działalność agencji rekrutacyjnej obejmuje następujące usługi dla pracodawców:
- Wyszukiwanie kandydatów na wolne stanowiska;
- Ocena spełniania przez kandydata wymagań pracodawcy;
- Sprawdzenie gotowości kandydata do pracy na tym stanowisku, ocena jego kwalifikacji i przydatności zawodowej;
- Weryfikacja przedłożonych danych i dokumentów wnioskodawcy w celu zabezpieczenia działalności pracodawcy przed nadużyciami.
Kontakt z profesjonalną agencją rekrutacyjną uwalnia kierownictwo organizacji od konieczności selekcji pracowników, co może zająć dużo czasu. Specjaliści naszej agencji rekrutacyjnej posiadają wspaniałe doświadczenie prace przy doborze pracowników na wszelkie wolne stanowiska, w tym również te o wysokim stopniu odpowiedzialności i związane z adopcją decyzje zarządcze. Przy doborze personelu na takie stanowiska zwraca się szczególną uwagę nie tylko na profesjonalizm i kwalifikacje kandydata, ale także na jego rzetelność.
Usługi dla poszukujących pracy
Nasza agencja rekrutacyjna posiada obszerną bazę wolnych miejsc pracy i świadczy następujące usługi dla osób poszukujących pracy:
- Pomoc w przygotowaniu profesjonalnego CV;
- Selekcja wolnych miejsc pracy zgodnie z wymaganiami kandydata;
- Pomoc w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej;
- Organizacja spotkania z pracodawcą.
Obecnie istnieje wiele organizacji oferujących swoje usługi w znalezieniu odpowiednich wolnych miejsc pracy i zagwarantowaniu 100% zatrudnienia. Nie należy ufać takim ofertom, zwłaszcza jeśli firma wymaga przedpłaty za swoje usługi. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby podejmuje kierownictwo firmy zatrudniającej. Agencja pośrednictwa pracy specjalizuje się w wyszukiwaniu odpowiednich wakatów i pomaga w znalezieniu zatrudnienia.
Naszym głównym atutem jest bogate doświadczenie zawodowe w rekrutacji. Zespół profesjonalnych pracowników agencji rekrutacyjnej sprawuje ścisłą kontrolę na wszystkich etapach rekrutacji, dbając o bezpieczeństwo prowadzonej przez pracodawcę działalności.
1. Warda Howella jest największą firmą konsultingową w Rosji i WNP w poszukiwaniu kadry kierowniczej wyższego szczebla. Dotychczasowe kompetencje firmy obejmują następujące obszary:
Praktyki przemysłowe
Agrobiznes
Sektor rządowy
TO
Logistyka
Medycyna
farmaceutyki
Nieruchomość
Budowa
Gościnność
Sektor ropy i gazu
Rynek konsumencki
Sprzedaż
Ubezpieczenie
Telekomunikacja
przemysł ciężki
Instytucje finansowe
2. Międzynarodowi partnerzy Excelion jest jedną z wiodących międzynarodowych firm konsultingowych zajmujących się poszukiwaniem top managerów. Praktyki: IT, farmaceutyka, FMCG, produkcja.
3. Heidrick & Struggles International jest międzynarodową agencją rekrutacyjną zajmującą się selekcją top managerów. Specjalizacje: IT, farmacja, FMCG, finanse, produkcja, sektor ropy i gazu.
4.Allena Austina— znajduje się na liście Top-40 międzynarodowych firm konsultingowych specjalizujących się w doborze kadry najwyższego szczebla. Branże: IT i Telekomunikacja, medycyna i farmaceutyka, FMCG, finanse, media, produkcja, ropa i gaz, budownictwo i rozwój.
5. Stantona Chase'a jest wiodącą międzynarodową firmą konsultingową w zakresie selekcji top managerów. Praktyki: FMCG, finanse, medycyna, przemysł, IT, transport i logistyka.
6. Globalna kariera— agencja rekrutacyjna do selekcji kadry kierowniczej wyższego szczebla. Znajomość branż: IT i Telekomunikacja, motoryzacja, finanse i banki, sprzedaż. Funkcjonalna wiedza:
- CEO/CEO i Członkowie Zarządu
- dyrektor finansowy/dyrektor finansowy
- Szef Działu Prawnego/CLO
- Główny Informatyk/CIO
- Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich/HRD
- Dyrektor Marketingu, Sprzedaży i Strategii/CMO, CSO
- Dyrektor ds. Zaopatrzenia i Operacji/COO
7. Pierwszy jest agencją rekrutacyjną specjalizującą się w wyszukiwaniu i selekcji kadry zarządzającej średniego szczebla, wykwalifikowanych specjalistów oraz obiecujących menedżerów. Dziś w ramach First funkcjonują praktyki: finanse i rachunkowość, bankowość, rynek przemysłowy, rynek konsumencki, biznes hotelowy, budownictwo i nieruchomości, prawo, logistyka i zakupy, marketing i sprzedaż.
8. Egon Zehnder International— trzecia co do wielkości na świecie firma zajmująca się wyszukiwaniem i rozwojem talentów, specjalizuje się w selekcji kadry kierowniczej wyższego szczebla. Branże: IT i telekomunikacja, finanse, handel detaliczny, FMCG.
9. Odgersa Berndtsona — jedna z wiodących międzynarodowych firm w poszukiwaniu kadry kierowniczej najwyższego szczebla dla organizacji na całym świecie. Branże: służba zdrowia i nauka, media, rozrywka, sport, handel detaliczny, edukacja, przemysł, sektor publiczny i organizacje pozarządowe, technologia, finanse.
10. Spencera Stuarta jest międzynarodową firmą konsultingową. Branże: technologia, media i telekomunikacja, rynek konsumencki, finanse, edukacja, ochrona zdrowia, sektor przemysłowy.
11. Amrop jest jedną z wiodących międzynarodowych firm konsultingowych zajmujących się poszukiwaniem i selekcją kadry najwyższego szczebla oraz specjalistów o rzadkich kwalifikacjach (executive search). Praktyki: sektor przemysłowy i konsumencki, rynek przemysłowy, technologia i media, finanse, medycyna i farmaceutyka, sektor naftowy i gazowy.
12. Rosexpert - firma konsultingowa. Specjalizacja: banki i instytucje finansowe, rynek konsumencki i handel detaliczny, technologia i media, medycyna i farmaceutyka, agrobiznes. Kluczowe segmenty sektora przemysłowego: spółki naftowo-gazowe i chemiczne, przemysł maszynowy i motoryzacyjny, sektor wydobywczy i hutniczy, energetyka i produkcja przemysłowa, transport i logistyka, budownictwo i rozwój, w tym projekty infrastrukturalne, przemysł drzewny. Rosexpert współpracuje również z korporacjami państwowymi.
13. Spenglera Foxajest międzynarodową agencją rekrutacyjną. Kluczowe praktyki: rynek konsumencki, medycyna i farmacja, rynek przemysłowy, sektor finansowy.
14. Kienbauma jest liderem na rynku usług w zakresie poszukiwania personelu najwyższego szczebla. Praktyki: sektor ropy i gazu, budownictwo, moda, handel detaliczny, produkcja, logistyka i transport.
15. Artura Hunta jest międzynarodową agencją rekrutacyjną specjalizującą się w selekcji kadry kierowniczej wyższego szczebla. Działalność firmy obejmuje wszystkie kluczowe obszary biznesowe: energetykę, informatykę, finanse, przemysł, logistykę, marketing i sprzedaż, ubezpieczenia, farmację i medycynę, dobra konsumpcyjne, handel detaliczny.
16. NGRSjest międzynarodową firmą konsultingową zajmującą się rekrutacją kadra kierownicza i starszych menedżerów. Główne specjalizacje: budownictwo/rozwój, IT/technologia, finanse.
17. Morgana Hunta - jeden z czołowych organizacje międzynarodowe poszukiwanie menedżerów najwyższego i średniego szczebla, których główna działalność koncentruje się na rynkach Rosji i WNP. Dotychczasowe doświadczenie firmy obejmuje następujące praktyki: instytucje finansowe i inwestycje, przemysł, rynek konsumencki i handel detaliczny, nieruchomości, budownictwo i rozwój, IT i telekomunikacja, medycyna i farmacja, logistyka i transport.
18. Kontaktjest agencją rekrutacyjną specjalizującą się w selekcji top managerów. Specjalizacje:
Moda i Uroda Detaliczna
Kompleks rolno-przemysłowy
Banki i firmy inwestycyjne
Nadawanie
Sieci hotelowe
Systemy inżynierskie
Technologia informacyjna
Firmy konsultingowe
Medycyna i farmacja
Przemysł metalurgiczny i wydobywczy
Sektor ropy i gazu
przemysł spożywczy
Produkcja i sprzedaż samochodów
Urządzenia przemysłowe
Branża reklamowa i medialna
Sieci handlowe
branża sportowa
Ubezpieczenie
Materiały budowlane i wykończeniowe
Budownictwo i nieruchomości
Telekomunikacja
Powszechne dobra konsumpcyjne
transportu i logistyki
Opakowanie i pojemnik
Usługi w ochronie zdrowia
Przemysł chemiczny
ECO-kompleks
Sektor energetyczny
19. siano – międzynarodowy firma rekrutacyjna, specjalizującej się w doborze personelu na stanowiska średniego i najwyższego szczebla. Praktyki: księgowość i finanse, FMCG, LUX & Media, HR, prawo, administracja, IT i telekomunikacja, sektor przemysłowy, sektor naftowo-gazowy, medycyna i farmaceutyka, logistyka i zakupy, produkcja i Rolnictwo.
20.Antal jest jedną z największych firm rekrutacyjnych w Rosji i WNP, specjalizującą się w selekcji menedżerów średniego i wyższego szczebla. Branże: medycyna i farmacja, motoryzacja, IT i telekomunikacja, logistyka i transport, media, rynek konsumencki, surowce naturalne, handel detaliczny, rolnictwo, budownictwo i nieruchomości, finanse i bankowość, e-commerce.
21. ASAP Solutions International- Ekspert ds. rekrutacji w obszarze technologii informatycznych poziom międzynarodowy. Agencja rekrutacyjna specjalizuje się w selekcji rzadkich specjalistów oraz managerów średniego/wyższego szczebla w obszarach: IT i telekomunikacja, zarządzanie produkcją, marketing i sprzedaż, logistyka i zakupy, zarządzanie łańcuchem dostaw.
22. Usługi Kelly'ego - największy Firma międzynarodowa, która dostarcza rozwiązania z zakresu outsourcingu i zarządzania personelem. Specjalizacje: IT, finanse/księgowość, logistyka/produkcja, marketing/sprzedaż/PR, HR, farmacja.
23. moc człowiekajest światowym liderem w branży HR. Zatrudnia wysoko wykwalifikowanych specjalistów z następujących obszarów biznesowych: IT, finanse, medycyna i farmacja oraz sektor produkcyjny.
24. Kotwica — rosyjskie gospodarstwo personalne. Specjalizacje: branża motoryzacyjna, kompleks rolno-przemysłowy, IT, budowa maszyn, medycyna i farmacja, nieruchomości, budownictwo i rozwój, handel detaliczny, transport i logistyka, kompleks paliwowo-energetyczny, turystyka i hotelarstwo.
25. Imperium ramek jest rosyjską agencją rekrutacyjną specjalizującą się w selekcji kadry kierowniczej, wyjątkowych specjalistów i menedżerów średniego szczebla. Branże: handel detaliczny, FMCG, medycyna i farmaceutyka, IT i telekomunikacja, rynek przemysłowy, budownictwo i rozwój, finanse.
26. Konsultacje vis-a-vis to rosyjska agencja rekrutacyjna specjalizująca się w selekcji menedżerów średniego i wyższego szczebla. Praktyki: budowlano-deweloperska, agrobiznes, IT i telekomunikacja, handel detaliczny, przemysł, FMCG, medycyna i farmaceutyka, banki i instytucje finansowe.
27. grupa małżeńskato rosyjska firma konsultingowa specjalizująca się w doborze średniego kierownictwa i specjalistów. Znajomość rynku: FMCG, farmaceutyczny, bankowy, IT/telekomunikacyjny, rolno-przemysłowy, handel detaliczny/restauracyjny, motoryzacyjny, AGD/elektronika, przemysłowy, chemiczny, logistyczny.
28. Jedność to rosyjska agencja rekrutacyjna specjalizująca się w selekcji menedżerów wyższego i średniego szczebla, specjalistów i menedżerów. Praktyki: bankowość i inwestycje, IT i telekomunikacja, logistyka, inżynieria, medycyna i farmacja, media, przemysł, budownictwo, nieruchomości, rolnictwo, ubezpieczenia, zarządzanie personelem, finanse.
29. Horton International jest międzynarodową agencją rekrutacyjną specjalizującą się w rekrutacjach w obszarach: IT, farmacja, retail, FMCG, finanse.
30. Usługi Colemana jest jedną z wiodących firm doradczych dostarczających kompleksowe rozwiązania HR. Dokonuje selekcji specjalistów, począwszy od kadry kierowniczej wyższego szczebla i doświadczonych specjalistów, a skończywszy na personelu pomocniczym. Znajomość branż: FMCG, budownictwo i nieruchomości, IT i telekomunikacja, farmaceutyka, handel detaliczny, przemysł, ropa i gaz, finanse i bankowość, transport i logistyka, motoryzacja, budownictwo.
31. Albertcliff jest wiodącą agencją rekrutacyjną w Europie Wschodniej, specjalizującą się w rekrutacji kadry najwyższego szczebla w sektorze finansowym.
32. Kierownik CT jest niemiecką agencją rekrutacyjną, której główne specjalizacje to produkcja, branża motoryzacyjna, rolnicza, spożywcza, hutnicza i wydobywcza.
33. Zwinne rozwiązania dla ludzi jest firmą rekrutacyjną zajmującą się rekrutacją personelu w branżach: IT i telekomunikacja, finanse i bankowość, prawo, farmacja, sprzedaż i marketing, budownictwo.
34. Rozwiązania Lightmana jest agencją rekrutacyjną, ekspertem w zakresie rekrutacji personelu biurowego, technicznego i topowego w takich branżach jak media/reklama, produkcja, IT, budownictwo, rozrywka/sport, handel detaliczny, logistyka i sprzedaż.
35. ProfiStaff jest agencją rekrutacyjną zajmującą się rekrutacją pracowników z różnych dziedzin działalności: produkcja i przemysł, sektor ropy i gazu oraz energetyka, sprzedaż, księgowość, finanse i audyt, budownictwo i nieruchomości, prawo, transport i logistyka, Technologia informacyjna i telekomunikacja, banki i inwestycje, medycyna i farmakologia.
36. Lana to międzynarodowa korporacja rekrutacyjna świadcząca usługi w zakresie profesjonalnej rekrutacji personelu średniego i wyższego szczebla w różnych obszarach działalności: budownictwo i rozwój, księgowość i finanse, IT, sprzedaż, prawo, produkcja, logistyka, HR.
37. Wybierz jest agencją rekrutacyjną nowego formatu. Specjalizacja: IT i telekomunikacja, sprzedaż, marketing, reklama i PR, HR, finanse, logistyka i transport, produkcja, prawo.
38. Adekko Rosja jest wiodącą międzynarodową firmą rekrutacyjną w następujących segmentach: finanse, księgowość, IT i Telekomunikacja, marketing, reklama i PR, sprzedaż, produkcja, budownictwo i nieruchomości, transport i logistyka, zakupy.<
39. linia personelu— firma personalna zajmuje się doborem wysoko wykwalifikowanych specjalistów do różnych obszarów biznesowych. Specjalizacje: sprzedaż i marketing, IT i telekomunikacja, pracownicy administracyjni, logistyka, budownictwo, farmaceutyka, przemysł.
40. R&C personelu diamentowego jest agencją rekrutacyjną specjalizującą się w rekrutacji personelu w obszarach: IT i telekomunikacja, banki, inwestycje, leasing, sprzedaż, produkcja.
41. Agencja rekrutacyjna „21 wiek” - główne obszary działalności: IT i telekomunikacja, marketing i digital, bankowość i finanse, medycyna i farmacja, transport i logistyka, przemysł i produkcja.
42. rozwiązania HR prowadzi rekrutację średniego personelu kierowniczego w Niżnym Nowogrodzie i innych regionach Federacji Rosyjskiej. Praktyka: sprzedaż, produkcja, HR, finanse, AHO, marketing, IT i logistyka.
43. Staffwell jest liderem na rynku usług doboru kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla. Specjalizacje:
Sektor motoryzacyjny
Audyt i doradztwo
Banki i inwestycje
Księgowość i finanse
informatyki i telekomunikacji
Leasing
Logistyka
Marketing
Sprzedaż
Hotele/restauracje/gastronomia
produkcja przemysłowa
Reklama i PR
Ubezpieczenie
Budownictwo i nieruchomości
Towary Konsumpcyjne i Handel Detaliczny
Zarządzanie personelem
Farmacja i opieka zdrowotna
Prawoznawstwo
44. Personel posiadający „Profil”— jeden z liderów rekrutacji dla firm rosyjskich i zagranicznych. Specjalizacje: sprzedaż, IT, finanse i bankowość, HR, marketing, budownictwo i nieruchomości, produkcja, farmaceutyka.
45. Pracujący- federalne centrum personalne. Kierunki: finanse, księgowość, banki, sprzedaż, produkcja, HR, transport, logistyka, turystyka.
46. KS Międzynarodowy— Agencja rekrutacyjna do selekcji młodszych pracowników.
47. Kapitał Ludzki— agencja rekrutacyjna zajmująca się doborem personelu w branżach: banki, finanse, inwestycje, ropa i gaz, FMCG, farmacja, IT i telekomunikacja, produkcja przemysłowa, marketingu, reklamy, pracowników administracyjnych.
48.Konsultacja KIT— Moskiewska agencja rekrutacyjna do poszukiwania personelu liniowego, kierowników średniego szczebla, kierowników najwyższego szczebla / kierowników wyższego szczebla w następujących obszarach:
Przemysł wytwórczy)
Inżynieria mechaniczna
Informatyka, internet, telekomunikacja
Rachunkowość, rachunkowość zarządcza, finanse przedsiębiorstw
Kadra inżynierska
Marketing, reklama, PR
Personel administracyjny
Banki, inwestycje, leasing
Zarządzanie personelem, szkolenia
Biznes samochodowy
Bezpieczeństwo
najwyższe kierownictwo
Ekstrakcja surowców
Sztuka, rozrywka, środki masowego przekazu
Ordynacyjny
Medycyna, farmaceutyki
Nauka, edukacja
Służba publiczna, organizacje non-profit
Sprzedaż
Ubezpieczenie
Budownictwo i nieruchomości
Transport, logistyka
Turystyka, hotele, restauracje
Prawnicy
Kluby sportowe, fitness, salony piękności
Nabywanie
49. 365 godz- Moskiewska agencja rekrutacyjna. Główne obszary: IT, bankowość, finanse, marketing, sprzedaż, produkcja, budownictwo, transport i logistyka.
50. Prezydent to moskiewska agencja rekrutacyjna specjalizująca się w różnych dziedzinach, m.in. medycynie, księgowości, prawie finansowym i biznesowym, ekonomii, zarządzaniu w różnych branżach, transporcie, budownictwie, marketingu.
51. KAUS— agencja rekrutacyjna unikalnych specjalistów wybiera personel dla moskiewskich pracodawców w następujących branżach:
Księgowość/Finanse/Bankowość
Sprzedaż / Handel / Zakupy / Zagraniczna działalność gospodarcza
Reklama/Marketing/PR
Sekretarki/pracownicy administracyjni
Projektowanie/Budowa/Architektura
Przemysł/Produkcja/Przemysł wydobywczy
Prawoznawstwo
Zasoby ludzkie/Doradztwo/Ubezpieczenia
Technologia informacyjna
Medycyna/Farmaceutyka/Sprzęt medyczny
Transport/Logistyka
Firma posiada jedną uniwersalną agencję rekrutacyjną oraz pięć specjalistycznych: KAUS-Finance, KAUS-Medicine, KAUS-Market, KAUS-Construction oraz KAUS-Secretary.
52. Zwycięstwo- Moskiewska agencja rekrutacyjna. Główne kierunki:
Finanse i banki
Budowa i rozwój
Przemysł chemiczny
Produkcja jedzenia
Kompleks paliwowo-energetyczny
Przemysł ciężki i lekki
Powszechne dobra konsumpcyjne
informatyki i telekomunikacji
transportu i logistyki
Usługi B2B i B2C
53. Ulubiony— International Personnel Center — jedna z największych firm w Rosji świadcząca usługi w zakresie rekrutacji i doradztwa personalnego. Specjalizacje:
Budownictwo i architektura
Medycyna, farmaceutyki
Marketing, reklama, PR
Logistyka, magazyn, handel zagraniczny
Handel hurtowy, detaliczny
Sekretariat, prace biurowe, AHO, personel
Transport
Przemysł wytwórczy
Biznes kateringowy
Finanse, księgowość
Informatyka, telekomunikacja
Nieruchomość
Prawoznawstwo
Bankowość
Turystyka, gościnność
54. Gardarika jest agencją rekrutacyjną specjalizującą się w obszarach: sprzedaż i marketing, sprzątanie i finanse, IT, budownictwo, logistyka.
Przydatne zasoby:
Zapisz się na bezpłatny cotygodniowy biuletyn Master Job Search. Dzielę się w nim zasobami i metodami, które zdobyłem przez lata praktycznej pracy z aplikantami oraz podpowiadam, jak prawidłowo rozpocząć i zrealizować ten proces na każdym etapie. Biuletyn został stworzony, aby pomóc kandydatom podjąć właściwe kroki we właściwym kierunku za pierwszym razem i uniknąć irytujących błędów, które prowadzą do opóźnienia w wyszukiwaniu.
Kolejne dwie zakładki zmieniają zawartość poniżej.
ANCOR działa na rynku rekrutacji i doradztwa personalnego od 1990 roku iw tym czasie zyskał zasłużoną reputację lidera branży.
ANCOR jest dziś największym rosyjskim holdingiem kadrowym oferującym szeroki zakres usług, w tym:
- rekrutacja - w tym selekcja specjalistów i managerów, selekcja na stanowiska podstawowe i średnie;
— doradztwo personalne — badanie, ocena i audyt kadr, analityczne badania rynku pracy i płac — nieodzowne narzędzie kształtowania polityki personalnej przedsiębiorstwa;
— zarządzanie personelem — ANKOR Leasing Company: usuwanie personelu z personelu firmy, dostarczanie personelu tymczasowego, dostarczanie personelu do projektów długoterminowych, projektów masowych;
— usługi personalne dla firm z sektora naftowego i gazowego — ANCOR Energy Services;
— usługi personalne dla przedsiębiorstw sektora hotelarskiego — ANCOR Hospitality.
– Lista płac – Unistaff Usługi płacowe
Kelly Services to międzynarodowa agencja rekrutacyjna założona w USA w 1946 roku.
W Rosji firma jest reprezentowana w 20 miastach: Moskwa, Sankt Petersburg, Samara, Nowosybirsk, Jekaterynburg, Nowogród Wielki, Lipieck, Perm, Czechow, Nowomoskowsk, Jegoriewsk, Barnauł, Niżny Nowogród, Tiumeń, Rostów nad Donem, Krasnojarsk , Władywostoku, Ufie, Kałudze, Kazaniu, a także na Ukrainie w Kijowie.
Kelly Services oferuje szeroki zakres usług, w tym dobór personelu stałego i tymczasowego w działach sprzedaży, marketingu, administracji biurowej, finansów, księgowości, zasobów ludzkich, informatyki, logistyki, inżynierii, produkcji; rekrutacja pracowników przedsiębiorstw przemysłowych i sieci handlowych, outsourcing kadr, doradztwo personalne.
Agencja rekrutacyjna IMPERIA KADROV została założona w 1995 roku.
Od pierwszych dni pracy głównym celem zespołu IMPERIA KADROV było stworzenie konkurencyjnej rosyjskiej agencji, która nie ustępuje jakością usług światowym liderom w dziedzinie rekrutacji.
Dla IMPERIUM PRACOWNIKÓW rekrutacja to coś więcej niż terminowa selekcja kandydatów na odpowiednie stanowisko. Specjaliści agencji starają się zaproponować Klientowi rozwiązanie całej gamy problemów związanych z kwestiami personalnymi, dlatego każdy nowy kontrakt traktuje jako szansę na nawiązanie długoterminowej współpracy. Zawsze dążymy do tego, aby przedstawiony przez nas kandydat nie tylko w pełni spełniał wszystkie wymagania klienta, ale również był w stanie swoją pracą pozytywnie wpłynąć na życie firmy jako całości. Poszukiwanie i selekcja personelu to delikatny obszar biznesu, wpływający na relacje zarówno ludzi, jak i firm. EMPIRE STAFF przestrzega niezmiennych zasad etycznych zawartych w Kodeksie Etycznym agencji.
Nasze główne obszary pracy:
bezpośrednie wyszukiwanie ukierunkowane (wyszukiwanie wykonawcze)
rekrutacja (rekrutacja)
Antal Rosja
Międzynarodowa agencja rekrutacyjna Antal International weszła na rynek rosyjski w 1994 roku. W Moskwie powstało jedno z pierwszych zagranicznych przedstawicielstw firmy, które stało się największym i odnoszącym największe sukcesy dzięki intensywnemu rozwojowi rosyjskiej gospodarki.
Zajęliśmy mocną pozycję na rynku rosyjskim w zakresie rekrutacji menedżerów średniego i wyższego szczebla. Nasi konsultanci wyszukują kandydatów na różne stanowiska w niemal wszystkich sektorach biznesu.
Agencja rekrutacyjna (Moskwa) Cornerstone zajmuje się profesjonalną rekrutacją od 1993 roku. Główne obszary pracy: executive search (selekcja top managerów), selekcja managementu (selekcja managerów średniego szczebla), headhunting (headhunting). Agencja rekrutacyjna CORNERSTONE jest jedną z pięciu największych agencji rekrutacyjnych w Moskwie.
Według wyników rankingu „Top 20 najlepszych agencji rekrutacyjnych”, przeprowadzonego przez magazyn „Kariera”, Cornerstone znalazł się w pierwszej piątce firm rekrutacyjnych w Moskwie.
Praca konsultantów Cornerstone opiera się na chęci skupienia się na interesach klientów, chęci jak największego spełnienia ich wymagań i próśb.
W 2007 roku Cornerstone z sukcesem zamknął około 1500 pozycji na różnych poziomach.
Cornerstone jest członkiem American Chamber of Commerce, Russian Managers Association oraz Association of European Businesses (AEB).
Od momentu powstania w 2003 roku międzynarodowa agencja rekrutacyjna „Vivat Personnel” przeszła długą drogę: zyskała reputację jednego z odnoszących największe sukcesy i profesjonalnych graczy na rynku rekrutacji, nawiązała współpracę z dużymi i znanymi markami oraz , otrzymawszy licencję na międzynarodową rekrutację, przekroczyła granice Rosja.
Dziś agencja rekrutacyjna „Vivat Personnel” to:
Pełen zakres usług w zakresie poszukiwania i selekcji personelu, szkolenia (szkolenia), doradztwa personalnego, oceny leasingu i outstaffingu personelu.
- zestaw unikalnych rozwiązań personalnych dla każdego projektu rekrutacyjnego.
- praca zespołu profesjonalistów, z których wielu ma 10-letnie doświadczenie w rekrutacji.
Stale uzupełniana i aktualizowana baza danych agencji rekrutacyjnej Vivat Personnel zawiera ponad 500 tysięcy CV. Prawie 75% realizowanych projektów to oferty pracy dla stałych klientów lub firm, które aplikowały do agencji rekrutacyjnej z polecenia.
Z całego wachlarza kompleksowych usług rekrutacyjnych osobno wyróżnia się dobór top managerów (rekrutacja ogólna, executive search, headhunting), projekty masowe, rekrutacja pracowników tymczasowych oraz rekrutacja regionalna. Coraz większą rolę w działalności agencji rekrutacyjnej Vivat Personnel odgrywają międzynarodowe projekty rekrutacyjne.
Postrzegając swoją pracę nie tylko jako poszukiwanie i selekcję personelu, agencja dąży do rozwoju biznesu klienta, uczynienia go bardziej konkurencyjnym. Udana praca z wiodącymi rosyjskimi i zagranicznymi firmami działającymi w wielu różnych sektorach rynku jest najlepszą oceną pracy agencji rekrutacyjnej Vivat Personnel!
Firma rekrutacyjna „UNITI Personnel Center”: rekrutacja, zatrudnienie, rozmowy kwalifikacyjne
Założona w lutym 1999 r.
Misja UNITY: Pomagamy naszym klientom zdobywać i rozwijać kompetencje ich firm poprzez personel.
Pracujemy z ludźmi – z ich pytaniami, pragnieniami, potrzebami, oczekiwaniami i złudzeniami.
Nasza historia to nasze doświadczenie, które pomaga nam rozwiązywać niestandardowe zadania.
Nasi klienci to dla nas przede wszystkim partnerzy. Zawsze cenimy sobie opinię i stanowisko naszych klientów. Wypełniając swoje zobowiązania wobec klienta, doskonale zdajemy sobie sprawę, że bez wzajemnego zaufania strategiczne partnerstwo jest niemożliwe. To zaufanie naszych klientów pozwala nam osiągnąć pełne wzajemne zrozumienie. Krok po kroku, wynik po wyniku, zbliżamy się do wspólnego celu.
Agencja rekrutacyjna w Moskwie „ABC Consulting” jest jedną z odnoszących największe sukcesy firm w dziedzinie usług personalnych i konsultingowych.
Od 2002 roku praca agencji rekrutacyjnej „ABC Consulting” ukierunkowana jest na rozwój i doskonalenie usług w zakresie rekrutacji dla firm o różnym profilu. Możemy zaoferować Państwu pełen zakres usług związanych z rekrutacją i selekcją wykwalifikowanego personelu.
Zespół moskiewskiej agencji rekrutacyjnej „ABC Consulting” zgromadził wykwalifikowanych specjalistów, którzy mają bogate doświadczenie w stosowaniu najbardziej zaawansowanych metod rekrutacji, oceny i selekcji personelu. Jak również najnowsze metody szkoleń korporacyjnych. Szczególną uwagę należy zwrócić na kwestię doboru personelu do kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla. Nasza agencja rekrutacyjna z powodzeniem rozwiązuje tak trudne zadania. Mamy na swoim koncie setki zakończonych sukcesem projektów analizy i selekcji kadr dla znanych i cenionych struktur handlowych. Wśród klientów agencji rekrutacyjnej jest również wiele organizacji non-profit.
Dobrzy liderzy zatrudniają tylko najlepszych ludzi! Prawdę tę potwierdza nasze własne doświadczenie: tajemnica sukcesu firmy Personnel Garant tkwi w naszym profesjonalnym zespole! Od 2001 roku Personnel Garant z powodzeniem działa na rynku usług rekrutacyjnych dzięki swoim pracownikom. Wszyscy są wykwalifikowanymi podobnie myślącymi specjalistami, posiadającymi rozległą wiedzę z zakresu technologii personalnych i są w stanie szybko i sprawnie wykonać zadania postawione przez klienta.
