Największym błędem, jaki możesz popełnić, idąc na rozmowę kwalifikacyjną, jest nieprzygotowanie się. Zrozum, że większość pytań (i są one dość typowe, o całym procesie można przeczytać w Internecie) to z góry określone odpowiedzi z niewielkimi różnicami. Oznacza to, że sam proces rozmowy kwalifikacyjnej jest zaplanowany, a wszystko, o co poprosi menedżer HR, jest zadawane nie tylko z ciekawości, ale po to, aby uzyskać pewne odpowiedzi. Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim jest trochę trudniejsza, bo trzeba nie tylko zaimponować swoim doświadczeniem, wiedzą i nieodpartą chęcią poświęcenia całego życia na wzbogacanie tej firmy, ale także zrobić to na pięknym język angielskiżeby twoja szczęka opadła. Przedstawiam Ci moje przemyślenia na temat kierunku, w którym musisz się poruszać, opowiedzenie o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej, a także kilka przykładów odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania (podkreślę pogrubieniem piękne słowa i wyrażenia, które warto zapamiętać i używać w mowie).
Dla pracownika firmy prowadzącego rozmowę kwalifikacyjną sucha znajomość CV nie wystarczy, musi przedstawić Cię na tym stanowisku, zrozumieć z rozmowy i jak się prezentujesz, czy nadajesz się do tego, czy nie.
1. Opowiedz mi o sobie...
Najgłupsze pytanie, które sprowadza większość kandydatów. Przygotuj się na to pytanie. To pytanie prawie zawsze pojawia się na początku wywiadu. Między tym pytaniem a pytaniem „Dlaczego mamy cię zatrudnić?” możesz umieścić znak równości. Napisz dwa lub trzy zdania o sobie w formie tzw. USP (Unique Selling Point) – opis Twoich największych atutów oraz korzyści, jakie przyniesie Twoje doświadczenie i znajomość tej firmy. Na przykład: „Jestem doświadczonym Menadżerem Detalicznym, który potrafi rozwijać programy szkoleniowe i techniki zapobiegania stratom które przyniosły dochody oszczędności ponad 2,3 miliona dolarów na (imię i nazwisko pracodawcy) w ciągu ostatnich 11 lat."
2. Jaka jest twoja największa siła?
Staraj się nie przesadzać. „Pracuję za ciężko” to kiepska odpowiedź, która obiecuje kłopoty. Poznaj miarę własnej pochwały, bo to firma chce Cię widzieć, a nie obraz, który malujesz. Opisz tylko te cechy, które są istotne dla tej firmy i reprezentuj Cię jako najbardziej odpowiedniego kandydata.
- Kiedy „pracuję nad projektem, nie chcę po prostu dotrzymywania terminów. Raczej wolę dobrze zakończyć projekt przed terminem. Mam przekroczyłem moje cele sprzedażowe co kwartał i „co roku zarabiam premię, odkąd zacząłem z moim obecnym pracodawcą. Mój czas Umiejętnośći zarządzania są doskonałe, a ja zorganizowany, wydajny i dumny z tego, że wyróżnia się w swojej pracy. I jestem dumny z moich umiejętności obsługi klienta i moja zdolność do rozwiązać trudne sytuacje.
Tutaj powinieneś podkreślić swoją słabą stronę i porozmawiać o tym, co robisz, aby to naprawić. Na przykład, jeśli jesteś księgowym, nikt nie będzie zaskoczony, jeśli powiesz, że twoją siłą są liczby, ale komunikacja z ludźmi jest słaba. Ale relacje z klientami są jednym z najważniejszych aspektów prowadzenia firmy, więc ciężko nad tym pracujesz.
- Kiedy „pracuję nad projektem, nie chcę tylko dotrzymywać terminów. Wolę raczej ukończyć projekt z dużym wyprzedzeniem.
- Bycie zorganizowanym nie było mój najsilniejszy punkt, ale ja wdrożone system zarządzania czasem, który naprawdę mi pomógł umiejętności organizacyjne.
- Lubię mieć pewność, że moja praca jest idealna, więc spędzam zbyt dużo czasu na sprawdzaniu jej. Jednak mam dojść do równowagi poprzez skonfigurowanie systemu, który zapewni, że wszystko zostanie wykonane poprawnie za pierwszym razem.
- Kiedyś czekałam do ostatniej chwili, aby umówić się na nadchodzący tydzień, ale zdałam sobie sprawę, że planowanie z wyprzedzeniem ma znacznie więcej sensu.
- Czasami spędzam więcej czasu niż to konieczne na zadaniu lub osobiście podejmuję się zadań, które z łatwością mogłyby być delegowany komuś innemu. Chociaż mam nigdy nie przegapiłeś terminu, wciąż ciężko jest mi wiedzieć, kiedy przejść do następnego zadania i bądź pewny siebie przy zlecaniu prac innym.
- Nauczyłem się, aby mój perfekcjonizm działał na moją korzyść w pracy. Jestem doskonały w dotrzymywaniu terminów i Dbałość o szczegóły, wiem, że moja praca jest poprawna.
- Kiedyś lubiłem pracować nad jednym projektem do końca przed rozpoczęciem kolejnego, ale nauczyłem się pracować nad wieloma projektami jednocześnie i myślę, że pozwala mi to być bardziej kreatywnym i skutecznym w każdym z nich.
Przykłady z twojego doświadczenia będą tutaj odpowiednie. Dzięki temu firma zorientuje się, jak funkcjonujesz w sytuacjach stresowych. Innym popularnym pytaniem jest „Jakie decyzje są najtrudniejsze do podjęcia?” lub „Opisz trudną sytuację w pracy/projekt i jak ją przezwyciężyłeś”. Pamiętaj, aby opowiedzieć nam o prawdziwych sytuacjach (oczywiście o rzeczach, które zakończyły się dla Ciebie szczęśliwym zakończeniem), o tym, jak rozwiązałeś pewne problemy. Przygotuj się, abyś nie siedział i gorączkowo pamiętał od razu na rozmowie kwalifikacyjnej! Również w tej samej kategorii znajduje się „Opowiedz mi o chwili, w której popełniłeś błąd”, która ma bardziej na celu ustalenie, co myślisz o krytyce. Powiedz, że krytyka jest dla Ciebie ważna, ponieważ pomaga Ci poprawiać i korygować błędy, ale musisz także zastanowić się, od kogo pochodzi.
- Stres jest dla mnie bardzo ważny. Ze stresem, ja wykonać najlepszą możliwą pracę. Właściwym sposobem radzenia sobie ze stresem jest upewnienie się, że mam właściwą równowagę między dobrym i złym stresem. potrzebuję dobrego stresu, aby pozostań zmotywowany i produktywny.
- Reaguję raczej na sytuacje niż na stres. W ten sposób sytuacja jest załatwiona i nie staje się stresujące.
- Właściwie pracuję lepiej pod presją i odkryłem, że lubię pracować w wymagające środowisko.
- Z perspektywy osobistej radzę sobie ze stresem, chodząc co wieczór na siłownię. To świetny reduktor stresu.
- Priorytetyzacja moich obowiązków więc mam jasne wyobrażenie, co należy zrobić, kiedy mi pomogło skutecznie zarządzać presją w czasie pracy.
- Jeśli ludzie, którymi kieruję, przyczyniają się do mojego poziomu stresu, omawiam z nimi możliwości lepszego radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
- Uważam, że kiedy jestem pod presją terminu, mogę wykonać część mojej najbardziej kreatywnej pracy.
- Nie jestem osobą, która ma trudności ze stresem. Kiedy jestem pod presją, skupić i wykonaj zadanie.
- uważam to za radosny być w dynamiczne środowisko gdzie jest ciśnienie.
- Uważam, że przeszłe tempo jest ożywcze i prosperować kiedy ciśnienie jest włączone.
- Niektóre z moich najlepszych prac wykonałem w napiętych terminach, gdzie atmosfera była bardzo stresująca.
- Jestem osobą, która zachowuje spokój pod presją i radzić sobie ze stresem dość łatwe.
5. Dlaczego odchodzisz z pracy?
Nie obrażaj swojego poprzedniego pracodawcy. Podkreśl pozytywne punkty, doświadczenia i wiedzę zdobytą w poprzedniej pracy. Skoncentruj się bardziej na przyszłości.
- Nie ma miejsca na wzrost z moim obecnym pracodawcą i jestem gotowy, aby przejść do nowe wyzwanie.
- Zostałem zwolniony z ostatniego stanowiska, gdy nasz dział został zlikwidowany w wyniku restrukturyzacji firmy.
- Przenoszę się do tego obszaru ze względu na okoliczności rodzinne i opuściłem poprzednie stanowisko, aby dokonać przeprowadzki.
- Zdecydowałem, że to nie jest kierunek, w którym chcę iść w mojej karierze i moim obecnym pracodawcy nie ma możliwości w kierunku, w którym „chciałbym się udać.
- Po kilku latach na moim ostatnim stanowisku szukam firmy, w której mogę przyczyniać się i rozwijać w środowisku zorientowanym na zespół.
- Interesuje mnie nowe wyzwanie i możliwość wykorzystania moich umiejętności technicznych i doświadczenia w innym charakterze niż dotychczas.
- Jestem zainteresowana bardziej odpowiedzialną pracą i jestem bardzo gotowa na nowe wyzwanie.
- Szczerze mówiąc, nie rozważałem przeprowadzki, ale zobaczyłem tę ofertę pracy i byłem zaintrygowany stanowiskiem i firmą. Brzmi to jak ekscytująca okazja i idealne dopasowanie do moich kwalifikacji.
- Ta pozycja wydawała mi się doskonałym dopasowaniem do moich umiejętności i doświadczenia i nie jestem w stanie W pełni wykorzystać w mojej obecnej pracy.
- Firma ograniczała się i niestety moja praca była jedną z tych, które zostały wyeliminowane.
- Sukces oceniam na różne sposoby. W pracy to realizacja celów wyznaczonych przez moich przełożonych i współpracowników. Rozumiem, z rozmów z innymi pracownikami, że firma GGR jest doceniana nie tylko za nagradzanie sukcesu, ale dając również pracownikom możliwość rozwoju.
- Chcę tę pracę, bo się wydaje dostosowane do moich kompetencji, które obejmują sprzedaż i marketing. Jak powiedziałem wcześniej, na poprzednim stanowisku stworzyłem roczną stopę wzrostu na poziomie 22 procent w branży płaskiej. Dodatkowo zespół, z którym będę pracował, wygląda świetnie.
- Ta praca jest dobre dopasowanie do tym, czym interesowałem się przez całą moją karierę. Oferuje miłą mieszankę krótko- i długoterminowych działań. Moje krótkoterminowe osiągnięcia sprawiają, że jestem podekscytowany, a długoterminowe osiągnięcia sprawiają, że czuję się jak miliard dolarów.
- Praca, którą znajduję najbardziej stymulujący pozwala mi używać obu moich umiejętności twórcze i badawcze. The brzęczeć w tej firmie jest to, że nagrody ludzie, którzy dostarczać rozwiązania istotnych problemów.
To pytanie jest konieczne, aby zrozumieć, czy rozumiesz wszystkie obowiązki przyszłego stanowiska, a także dowiedzieć się, co możesz zaoferować tej firmie.
- Wyjaśniłeś, że poszukujesz kierownika sprzedaży, który potrafi skutecznie zarządzać kilkunastoma pracownikami. W swoim piętnastoletnim doświadczeniu jako manager sprzedaży rozwinąłem się silne umiejętności motywacyjne i teambuildingowe. Dwukrotnie otrzymałem tytuł Menedżera Roku za moje innowacyjne strategie za motywowanie pracowników do spotkań i przekroczyć terminy kwartalne. Jeśli zatrudniony, będę wniosę na to stanowisko moje zdolności przywódcze i strategie osiągania zysków.
Jeden z najważniejszych punktów wywiadu. Nie rozmawiaj o rodzinie, możliwości kontynuowania nauki itp. Mów tylko o tym, co jest związane z tą firmą i pracuj w niej. Oczywiście możesz nie wyobrażać sobie pracy dla tej firmy za 5 lub 10 lat. Ale nie wspominaj o tym.
- Moje długoterminowe cele to rozwój w firmie, w której mogę kontynuować naukę, brać na siebie dodatkowe obowiązki i wnosić tyle wartości, ile mogę.
- Postrzegam siebie jako pracownika osiągającego najlepsze wyniki w organizacji o ugruntowanej pozycji, takiej jak ta. planuję podnoszenie moich umiejętności i kontynuowanie mojego zaangażowania w (pokrewnych) stowarzyszeniach zawodowych.
- Gdy zdobędę dodatkowe doświadczenie, chciałbym przejść od stanowiska technicznego do zarządzania.
Znowu pytanie konieczne, aby Twój pracodawca wiedział, co jest dla Ciebie ważne w życiu. Na przykład uprawianie sportu reprezentuje Cię jako osobę zdyscyplinowaną. Najważniejsze, że Twoje hobby nie zabiera czasu, który można przeznaczyć na korzyść tej firmy.
- Jedną z moich największych pasji jest pomaganie innym. Kiedy byłam młodsza, „lubiłam pomagać mamie w naprawach domowych. Z wiekiem ten nawyk narastał i zapragnąłem pomagać także innym. Lubię pomagać ludziom w znajdowaniu rozwiązań spełniających ich specyficzne potrzeby.
- „Mam pasję. Raz w tygodniu chodzę na wieczorne zajęcia plastyczne i w każdy weekend staram się znaleźć czas na malowanie. Malowanie to dla mnie dobry sposób na relaks i chociaż nie mam zbyt wiele talentu, lubię to to.
- pasjonuje mnie robić różnicę. Kiedy jestem zaangażowany w projekt w pracy, chcę zrobić wszystko, co w mojej mocy, aby osiągnąć sukces. Tak samo czuję to, co robię w życiu osobistym.
- Jestem zapalonym narciarzem i lubię spędzać weekendy i wakacje na stokach narciarskich.
Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim jest ważnym etapem, który nie różni się od zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli biegle posługujesz się językiem angielskim. W tym artykule opowiemy i udzielimy gotowych odpowiedzi, które możesz po prostu dostosować lub zapamiętać! W kampaniach międzynarodowych rozmowa kwalifikacyjna może odbyć się w całości w języku angielskim, gdzie sprawdzi, czy nadajesz się zawodowo, podczas gdy w innych organizacjach rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim będzie skupiona wyłącznie na sprawdzeniu Twojego poziomu znajomości języka angielskiego.
Wywiad w języku angielskim. Pytania i odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną w języku angielskim.
Pierwsze pytanie zadawane w wywiadzie ma zwykle na celu nawiązanie kontaktu lub, jak mówią po angielsku, „przełamanie lodów”. Więc nie zdziw się, gdy usłyszysz to pytanie:
Jak się dzisiaj miewasz? Czy miałeś problem ze znalezieniem nas?
- Jak się masz? Znalazłeś nas z trudem?
Jestem w porządku! Dziękuję Tobie i Tobie?
(Dziękuję! Nic mi nie jest. A ty?)
Jak opisałbyś siebie jako osobę?
- Jakbyś siebie opisał?
Jestem perfekcjonistą. Zwracam uwagę na wszystkie szczegóły i lubię mieć pewność, że wszystko jest w porządku.
Jestem perfekcjonistą. Zwracam uwagę na wszystkie szczegóły i lubię mieć pewność, że wszystko idzie zgodnie z planem.
Jestem sprawna i dobrze zorganizowana. Dzięki temu mogę być maksymalnie produktywnym w pracy.
Jestem produktywna i zdyscyplinowana. Pomaga to osiągnąć najwyższe wyniki w pracy.
Jestem kreatywnym myślicielem. Lubię poszukiwać alternatywnych rozwiązań problemów i mieć otwarty umysł na to, co będzie najlepsze.
Jestem zaradna. Lubię znajdować alternatywne, bardziej efektywne rozwiązania problemów.
Lubię rozwiązywać problemy, rozwiązywać problemy i wymyślać rozwiązania na czas.
Lubię rozwiązywać problemy i oferować rozwiązania.
Jakiego stanowiska szukasz?
Jakiego stanowiska szukasz?
Interesuje mnie stanowisko początkowe (początkowe).
Interesuje mnie stanowisko na poziomie podstawowym.
Szukam stanowiska, na którym będę mógł wykorzystać swoje doświadczenie.
Szukam stanowiska, na którym mógłbym wykorzystać swoje doświadczenie.
Chciałbym każde stanowisko, na które się kwalifikuję.
Każda pozycja, która odpowiada moim kwalifikacjom, będzie mi odpowiadać.
Czy jesteś zainteresowany pracą w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin?
Czy jesteś zainteresowany pracą w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin?
Bardziej interesuje mnie praca na pełen etat. Jednak rozważyłbym również pracę w niepełnym wymiarze godzin.
Bardziej interesuje mnie praca w pełnym wymiarze godzin. Rozważałbym jednak również pracę w niepełnym wymiarze godzin.
Czy możesz mi opowiedzieć o swoich obowiązkach w ostatniej pracy?
- Proszę opowiedzieć nam o swoich obowiązkach w ostatniej pracy.
Doradzałem klientom w sprawach finansowych. Po konsultacji z klientem wypełniłem formularz zapytania klienta i skatalogowałem informacje w naszej bazie danych. Następnie współpracowałem z kolegami, aby przygotować jak najlepszy pakiet dla klienta. Następnie klientom przedstawiono skrócony raport z ich działalności finansowej, który formułowałem co kwartał.
Doradzałem klientom w sprawie sprawy finansowe. Po konsultacjach wypełniłem ankietę klienta i skatalogowałem informacje w naszej bazie danych. Następnie wspólnie z kolegami przygotowałem dla klienta możliwie najlepszy pakiet. Następnie klientom przedstawiałem skonsolidowany raport z ich transakcji finansowych, który przygotowywałem kwartalnie.
Co jest twoją najsilniejszą stroną?
– Jakie są twoje najsilniejsze cechy?
Pracuję dobrze pod presją. Kiedy jest termin, mogę skupić się na zadaniu (bieżący projekt) i dobrze ułożyć harmonogram pracy. Pamiętam jeden tydzień, kiedy musiałem otrzymać 6 nowych raportów klientów do piątku o 5. Skończyłem wszystkie raporty przed czasem bez pracy w godzinach nadliczbowych.
Dobrze się sprawdzam w sytuacjach stresowych (pod presją). Jeśli jest termin wykonania zadania, dobrze organizuję swój plan pracy. Pamiętam tydzień, kiedy musiałem wydać 6 raportów dla nowych klientów do 17:00 w piątek. Wszystkie raporty wykonałem przed terminem i nie musiałem pracować w godzinach nadliczbowych.
Jestem doskonałym komunikatorem. Ludzie mi ufają i przychodzą do mnie po radę. Pewnego popołudnia mój kolega miał do czynienia z kłopotliwym (trudnym) klientem, który czuł, że nie jest dobrze obsługiwany. Zrobiłam klientowi filiżankę kawy i zaprosiłam koleżankę i klienta do mojego biurka, gdzie wspólnie rozwiązaliśmy problem.
Świetnie radzę sobie z ludźmi. Ludzie mi ufają i przychodzą na konsultacje. Pewnego popołudnia mój kolega wpadł na problematycznego (trudnego) klienta, który czuł, że został źle obsłużony. Przygotowałam dla klienta filiżankę kawy i zaprosiłam klienta i koleżankę do mojego stolika, gdzie wspólnie rozwiązaliśmy problem.
Jestem rozwiązywaczem problemów. Kiedy pojawiał się problem w mojej ostatniej pracy, kierownik zawsze prosił mnie o jego rozwiązanie. Zeszłego lata serwer w pracy uległ awarii. Kierownik był zdesperowany i wezwał mnie (poprosił o moją pomoc), aby przywrócić serwer do trybu online. Po przyjrzeniu się codziennej kopii zapasowej wykryłem problem i serwer był gotowy do pracy (działał) w ciągu godziny.
Potrafię rozwiązać problemy. Gdy w mojej poprzedniej pracy pojawiły się problemy, kierownik zawsze prosił mnie o ich rozwiązanie. Zeszłego lata doszło do awarii serwera. Kierownik był zdesperowany i zadzwonił do mnie (poprosił o pomoc), aby przywrócić serwer. Po przejrzeniu codziennej kopii zapasowej znalazłem problem, a serwer był gotowy do pracy w ciągu godziny.
Moje umiejętności zarządzania czasem są doskonałe. Jestem zorganizowana i sprawna.
Posiadam doskonałe umiejętności zarządzania czasem. Jestem zdyscyplinowany i wydajny.
Szczycę się umiejętnościami obsługi klienta i umiejętnością rozwiązywania trudnych sytuacji.
Szczycę się umiejętnościami obsługi klienta i radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
Jaka jest twoja największa słabość?
Jakie są Twoje największe słabości (niedociągnięcia)?
Zwykle spędzam zbyt dużo czasu na upewnianiu się, że klient jest zadowolony. Jednak zacząłem ustalać dla siebie terminy, jeśli zauważyłem, że to się dzieje.
Zadowolenie klienta zajmuje mi zbyt dużo czasu. Jednak zacząłem wyznaczać sobie limity czasowe, jeśli zauważę, że to się dzieje.
Kiedy pracuję nad projektem, nie chcę tylko dotrzymywać terminów. Wolę raczej ukończyć projekt z dużym wyprzedzeniem.
Pracując nad projektem, nie wystarczy mi dotrzymanie terminu. Wolę wykonać zadanie przed terminem.
Bycie zorganizowanym nie było moim najmocniejszym punktem, ale wdrożyłem system zarządzania czasem, który naprawdę pomógł moim umiejętnościom organizacyjnym.
Nie zawsze byłem tak dobrze zorganizowany, więc nauczyłem się systemu zarządzania czasem, który naprawdę pomógł mi w mojej dyscyplinie.
Dlaczego chcesz dla nas pracować?
- Dlaczego chcesz z nami współpracować?
Śledząc rozwój Twojej firmy przez ostatnie 3 lata, jestem przekonany, że stajesz się jednym z liderów rynku i chciałbym być częścią zespołu.
Śledząc rozwój Twojej firmy przez ostatnie 3 lata doszedłem do wniosku, że stajesz się jednym z liderów rynku, a ja chciałbym stać się częścią Twojego zespołu.
Jestem pod wrażeniem jakości Waszych produktów. Jestem przekonany, że byłbym przekonującym sprzedawcą, bo szczerze wierzę, że ABC to obecnie najlepszy produkt na rynku.
Byłem pod wrażeniem jakości Waszych produktów. Jestem przekonany, że będę przekonującym sprzedawcą, ponieważ naprawdę wierzę, że ABS jest obecnie najlepszym produktem na rynku.
Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?
Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?
Powinieneś mnie zatrudnić, ponieważ kwalifikuję się do tej pracy nie tylko ze względu na moje doświadczenia, ale także z powodu pozytywnego nastawienia, jakie mam do powierzonych mi zadań.
Powinieneś mnie zatrudnić nie tylko dlatego, że posiadam niezbędne kwalifikacje i doświadczenie, ale także dlatego, że mam pozytywne nastawienie, które pomaga mi w realizacji zadań.
Jestem bardzo zmotywowany do tej pracy – to moje marzenie. Jeśli mnie zatrudnisz, dołożę wszelkich starań, aby przewyższyć Twoje najśmielsze oczekiwania.
Jestem bardzo zmotywowany do wykonywania tej pracy, ponieważ jest to moja wymarzona praca. Jeśli mnie zatrudnisz, dołożę wszelkich starań, aby spełnić Twoje najwyższe oczekiwania.
Powinieneś mnie zatrudnić, ponieważ mam możliwość rozwijania swoich umiejętności. Poradzę sobie z sobą i swoimi obowiązkami. Jeśli mnie zatrudnisz, dołożę wszelkich starań, aby przewyższyć Twoje najśmielsze oczekiwania.
Powinieneś mnie zatrudnić, ponieważ mam możliwość rozwijania swoich umiejętności. Poradzę sobie z moimi obowiązkami. Jeśli mnie zatrudnisz, dołożę wszelkich starań, aby spełnić Twoje najwyższe oczekiwania.
Trzy powody: dotrzymuję terminów, wywiązuję się z tego, co obiecałem, a dzięki temu zawsze sprawiam, że moi menedżerowie są ze mnie dumni.
Powinieneś mnie zatrudnić z trzech powodów: zawsze dotrzymuję terminów, dotrzymuję obietnic i sprawiam, że mój szef jest ze mnie dumny.
Nie mogę wypowiadać się w imieniu innych kandydatów, ponieważ nie znam ich kwalifikacji, ale mogę powiedzieć tak: nigdy nie postawiłbym się w sytuacji, w której myślę, że bym zawiódł. Wiem, że mogę wykonać tę pracę i odnieść sukces.
Nie mogę wypowiadać się w imieniu innych kandydatów, ponieważ nie znam poziomu kwalifikacji, ale mogę powiedzieć, że nigdy nie ubiegałbym się o stanowisko, na które zasługuję. Wiem, że poradzę sobie z tą pracą i odniosę sukces.
Myślę, że powinnam zostać zatrudniona, bo jestem pracowita, dobrze zorganizowana i odpowiedzialna. Jestem również skuteczny.
Uważam, że zasługuję na akceptację, ponieważ jestem pracowita, dobrze zorganizowana i odpowiedzialna.
Co możesz wnieść do firmy?
— Jaki będzie Twój wkład w firmę?
Jestem pracowitym pracownikiem z doświadczeniem, aby sprawnie wykonywać swoje zadania.
Jestem pracoholikiem z doświadczeniem i nawykiem wykonywania zadań z maksymalną wydajnością.
Mogę wnieść swoje umiejętności organizacyjne i umiejętność pracy w grupie.
Jestem gotów wnieść do firmy swoje umiejętności organizacyjne i umiejętność pracy w zespole.
Posiadam doświadczenie, kontakty i wiedzę, aby przyczynić się do szybkiego rozwoju tego biznesu.
Posiadam doświadczenie, kontakty i wiedzę, aby zapewnić szybki rozwój tej firmy/firmy.
Mam doświadczenie w obszarach, w których ta firma musi się rozwijać, a moja umiejętność planowania z wyprzedzeniem pomoże w tym rozwoju.
Mam doświadczenie w tych samych obszarach, od których zależy rozwój firmy, oraz umiejętność planowania z wyprzedzeniem, które przyczyni się do tego wzrostu.
Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy?
Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy?
Interesuje mnie nowe wyzwanie i możliwość wykorzystania moich umiejętności technicznych i doświadczenia w innym charakterze niż dotychczas.
Interesują mnie nowe wyzwania i możliwości innego wykorzystania moich umiejętności technicznych i doświadczenia.
Jestem zainteresowana bardziej odpowiedzialną pracą i jestem bardzo gotowa na nowe wyzwanie.
Interesuje mnie praca z większym obszarem odpowiedzialności i jestem gotowa na nowe wyzwania i zadania.
Stanowisko to wydawało mi się doskonałym dopasowaniem do moich umiejętności i doświadczenia, których nie jestem w stanie w pełni wykorzystać w mojej obecnej pracy.
To stanowisko jest idealne do wykorzystania w pełni moich umiejętności i doświadczenia, w przeciwieństwie do mojej obecnej pracy.
Dlaczego przeprowadziłeś się do tego kraju?
Dlaczego przeprowadziłeś się do tego kraju?
Zawsze chcieliśmy się tu osiedlić i teraz to robimy.
Zawsze chcieliśmy się tu przeprowadzić i ostatecznie zdecydowaliśmy.
Przeprowadziłem się tutaj dla możliwości zatrudnienia.
Przeprowadziłem się tutaj ze względu na możliwości kariery.
Co najbardziej motywuje Cię w pracy?
Co Cię motywuje/inspiruje w pracy?
Zawsze motywowało mnie pragnienie wykonywania dobrej pracy na jakimkolwiek stanowisku, na którym się znajduję.
Zawsze motywowało mnie pragnienie wykonywania dobrej pracy bez względu na to, na jakim stanowisku się zajmuję.
Chcę się wyróżniać i odnosić sukcesy w swojej pracy, zarówno dla własnej satysfakcji, jak i dla mojego pracodawcy.
Chcę odnosić sukcesy i odnosić sukcesy w swojej pracy, zarówno dla mojej wewnętrznej satysfakcji, jak i dla pracodawcy.
Gdzie widzisz siebie za 5 lat?
– Gdzie widzisz siebie za 5 lat?
Moim celem w tej chwili jest znalezienie stanowiska w firmie, w którym będę mógł się rozwijać i z czasem podejmować nowe wyzwania. Docelowo chciałbym przejąć więcej obowiązków związanych z zarządzaniem i zaangażować się w strategię produktu. Ale co najważniejsze, chcę pracować w organizacji, w której mogę budować karierę.
Na ten moment moim celem jest znalezienie dokładnie takiej pozycji i firmy, w której mogę się rozwijać i stale podejmować nowe wyzwania. Docelowo chciałbym mieć większą odpowiedzialność za kierowanie ludźmi, a także być bardziej zaangażowanym w strategię rozwoju produktu. Ale co najważniejsze, chciałbym pracować w organizacji, w której mógłbym zrobić karierę.
Gdzie mogę podejmować decyzje na rzecz poprawy organizacji. Gdzie powinienem być dumny ze swoich osiągnięć i gdzie moi rówieśnicy i podwładni dawali przykład mojego talentu i ciężkiej pracy w motywowaniu innych.
Gdzie mogę podejmować decyzje na rzecz poprawy i dobrego samopoczucia organizacji. Gdzie mogę być dumny ze swoich osiągnięć, a moi koledzy i podwładni mogą przytaczać mój talent i pracowitość jako przykład dla innych.
Po pięciu latach chcę zająć szacowną pozycję w organizacji. Po zdobyciu większego doświadczenia chcę wziąć udział w podjęciu ważnej dla organizacji decyzji.
Za 5 lat chciałbym zająć w tej firmie szanowane stanowisko. Po zdobyciu niezbędnego doświadczenia? Chciałbym podejmować ważne decyzje w tej firmie.
Wolisz pracować samodzielnie czy w zespole?
Wolisz pracować samodzielnie czy w zespole?
Chciałbym pracować w środowisku, w którym jest połączenie obu. Świetnie jest pracować w zespołach, dzieląc się pomysłami i ucząc się między nimi, ale wspaniale jest też siedzieć przy własnym biurku i ciężko pracować produktywnie.
Chciałbym pracować w środowisku, w którym występuje połączenie obu. Świetnie jest, gdy istnieje możliwość pracy w zespole i dzielenia się pomysłami z innymi. Jednocześnie lubię siedzieć przy biurku i wydajnie pracować.
Sam lubię pracować. Ale uwielbiam pracować w zespole, bo jedno jest pewne – zdobywanie i dzielenie się wiedzą poprzez doświadczenie. Zawsze mówi się „co dwie głowy to nie jedna”. Pracując indywidualnie, mogę zastosować wszystko, czego nauczyłem się przez całą karierę. Więc wierzę, że oba mają swoje znaczenie i oba są wymagane, aby odnieść sukces w każdej dziedzinie.
Lubię pracować na własną rękę, ale wolę też pracę zespołową, ponieważ można wymieniać się wiedzą i doświadczeniem. Jak mówią, co dwie głowy to nie jedna. Pracując indywidualnie, w przyszłości będę mógł zastosować nabyte umiejętności. Dlatego oba rodzaje prac są ważne i wymagają pomyślnego zakończenia.
Co jest dla Ciebie ważne w firmie?
— Co jest dla Ciebie ważne w firmie? W jakiej firmie chciałbyś pracować?
Chciałbym pracować w firmie, która:
Chciałbym pracować w firmie, która:
jest uczciwy i otwarty w stosunku do swoich pracowników(uczciwy i otwarty na swoich pracowników)
rośnie(rozwój)
oferuje możliwości(daje możliwość)
oferuje szkolenia, aby lepiej wykonywać swoją pracę(oferuje szkolenia doskonalenia zawodowego)
Kiedy możesz zacząć?
– Kiedy możesz zacząć pracę?
od razu.
Konieczność zdania rozmowy kwalifikacyjnej w języku obcym dezorientuje wielu kandydatów.
Jednak ta przeszkoda ma zdrowy rozsądek O: Bariera językowa może być poważną przeszkodą.
Bez komunikacji ze współpracownikami i partnerami, bez umiejętności komunikowania się z klientami, rozwój kariery jest nie do pomyślenia.
Kierownictwo firmy stara się w ten sposób ubezpieczyć siebie i wnioskodawcę przed obiecującą współpracą.
Przy wystarczającym poziomie wiedzy, na rozmowie kwalifikacyjnej w języku angielskim możesz napotkać kolejną przeszkodę: własne podekscytowanie. Tego czynnika nie można pominąć, ponieważ często to on, nawet w obecności bogatego słownictwa, utrudnia formułowanie sensownych odpowiedzi w języku angielskim podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Dlatego przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim jest nieodzownym warunkiem sukcesu.
Przy dobrym ogólnym przygotowaniu w języku angielskim całkiem możliwe jest opanowanie tez, słów i definicji na rozmowę kwalifikacyjną w ciągu jednego dnia. W spokojnej atmosferze formułuj zdaniami myśli, które chciałbyś przekazać kierownictwu firmy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Mały wybór angielskich definicji trafnie i zrozumiale charakteryzuje cechy osobiste i organicznie uzupełniają wywiad:
- O profesjonalizmie: sprawny, dojrzały, doświadczony, kompetentny, biegły.
- O zdrowiu: aktywny, przedsiębiorczy, zmotywowany, entuzjastyczny, produktywny, energiczny, zdeterminowany.
- Twoje podejście do rozwiązywania problemów: kreatywny, elastyczny, dyskretny, wszechstronny, logiczny, praktyczny, obiektywny, dokładny.
- O wynikach: stanowczy, udany.
- Cechy osobiste: sumienny, uczciwy, prawdziwy, niezawodny, uczciwy, godny zaufania, rzetelny (przyzwoity, rzetelny); lojalny, dyplomatyczny (uprzejmy, przyjacielski).
A teraz porozmawiajmy bardziej szczegółowo o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim.
Jakie wyrażenia są przydatne?
Bardzo dobrze, jeśli oprócz ogólnych zwrotów w rozmowie kwalifikacyjnej obecna jest fachowa terminologia.
Koledzy z zagranicy, którzy są rodzimymi użytkownikami języka angielskiego, mogą stać się nieświadomymi wskazówkami. Pomogą ci szybko przygotować się po angielsku do rozmowy kwalifikacyjnej.
Przeszukaj ich CV w specjalistycznych zasobach internetowych, wybierz przydatne angielskie słowa i wyrażenia oraz zastanów się, jak można je zastosować na rozmowie o pracę w międzynarodowej firmie.
Na rozmowie prawdopodobnie będziesz musiał porozmawiać o umiejętnościach zawodowych (umiejętnościach zawodowych). Niestety, angielska lista pozytywnych cech nie ujawnia w pełni Twojej wartości zawodowej i dlatego wymaga wyjaśnienia.
Skoncentruj się na kompetencjach i osobistych osiągnięciach. Nie ma znaczenia, czy w czasie rozmowy kwalifikacyjnej nie zyskały one jeszcze powszechnego uznania: opowiedz nam o swoim doświadczeniu zdobytym w wyniku aktywności zawodowej.
Podsumowując, zgłoś chęć nie poprzestania na tym (zawsze chętny do nauki). Często w oczach pracodawcy uczenie się jest cenniejsze niż oficjalnie uznane zasługi: nowy pracownik będzie musiał szybko zapoznać się ze specyfiką działalności firmy.
Dając jasno do zrozumienia na rozmowie, że jesteś gotowy opanować wszelkie niuanse, zyskujesz poważną przewagę nad innymi kandydatami na stanowisko w firmie.
Nie próbuj popisywać się na rozmowie kwalifikacyjnej swoją znajomością współczesnego angielskiego slangu, a także przestarzałymi lub nadmiernie artystycznymi wyrażeniami – być może naprawdę będziesz w stanie zaimponować swojemu odpowiednikowi, ale nie do końca tak, jak byś chciał.
stick styl biznesowy komunikacji i używania powszechnych i zrozumiałych słów.
Przygotuj odpowiedzi na standardowe pytania w języku angielskim, które są popularne podczas rozmów kwalifikacyjnych w różnych firmach. Będąc na pierwszy rzut oka bezpretensjonalnym, niektóre z nich są w stanie doprowadzić wnioskodawcę do zatrzymania.
Takie przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim 1 dzień wcześniej może przynieść efekty.
Jakich pytań należy się spodziewać?
Większość wywiadów rozpoczyna się zaproszeniem do przedstawienia się: opowiedz mi o sobie. 
Bądź taktowny - nie męcz rozmówcy pauzami, nużącą mową, niewyraźnymi szczegółami.
Nie trać czasu przeznaczonego na autopromocję.
Skomponuj i zapamiętaj pełen werwy, krótki, jak reklamy, fabuła. Powinno sprowadzać się do tego, że jesteś osobą, której firma potrzebuje.
Nie pozwól, aby informacje pochodzące od osób trzecich odwróciły uwagę od głównego bohatera, czyli od Ciebie.
Wielozadaniowość to dziś bardzo istotna jakość biznesowa.
Podczas rozmowy powiedz rozmówcy, że jesteś pracownikiem wielozadaniowym.
Weź do użytku inne zdanie: dobrze sobie radzę pod presją.
Zdolność do utrzymania produktywności w każdym środowisku, w którym ani stres, ani konflikty, ani napięte terminy nie mogą zaburzyć równowagi, jest wysoko ceniona w dzisiejszym środowisku biznesowym.
Wymienione cechy będą prawdziwą ozdobą Twojego wywiadu..
Jak sobie poradziłeś z…? - jak wydostałeś się z trudnej sytuacji w poprzedniej firmie - bardzo prowokujące pytanie zawierające czerwony śledź. Zadbaj o reputację swojego dawnego miejsca pracy.
Podaj najbardziej neutralny przykład, który nie ujawnia tajemnic produkcji i nie zawiera krytyki byłego kierownictwa - zostaniesz doceniony. Prawdziwym celem tego pytania jest ujawnienie już na rozmowie kwalifikacyjnej tendencji do poświęcania tajemnic handlowych firmy lub chęci zamiatania wszystkich śmieci na pokaz dla autopromocji.
Co powtórzyć tuż przed startem?
Oto kilka tematycznych wyrażeń w języku angielskim, których znajomość pomoże Ci poczuć się pewniej podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
Wiem jak współpracować:
- Jestem świetnym graczem zespołowym – wiem, jak pracować w zespole;
- … umiejętności organizowania dźwięku - jasne cechy przywódcze;
- І mogę z łatwością przyjąć krytykę i czerpać z niej korzyści - traktuję krytykę kierownictwa firmy bezboleśnie i konstruktywnie.
Nie boję się trudności:
- …wielka chęć do nauki – dobra umiejętność uczenia się;
- …umiejętność łatwego uchwycenia trudnych pojęć – umiejętność rozumienia złożonych schematów;
- Mam… to powszechne wyrażenie w języku angielskim, które odnosi się do cech i umiejętności, które posiadasz.
Jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną?
Ostatnim akcentem rozmowy będą pytania i życzenia z Twojej strony. Zapytaj o perspektywy w firmie, nie ukrywaj swoich ambicji.
Określ takie niuanse, jak harmonogram wakacji, warunki pakietu socjalnego, premie, zainteresuj się tradycjami firmy. Doświadczenie pokazuje, że przed rozmową, pytania z ich strony powinny być przemyślane nie mniej dokładnie niż odpowiedzi.
Wielu kandydatów zadaje pytanie: jak zdać rozmowę kwalifikacyjną w języku angielskim bez znajomości języka? Nie przejmuj się drobnymi błędami w języku angielskim podczas rozmowy kwalifikacyjnej: większość pracodawców sympatyzuje z pracownikami, którzy muszą pokonać barierę językową i uwzględnić naturalne podekscytowanie.
Decydujące czynniki są Twoje poziom profesjonalny i pozytywne cechy osobiste. W trakcie pracy w międzynarodowej firmie znacznie poprawi się znajomość języka angielskiego. Więcej informacji o rozmowie kwalifikacyjnej w języku angielskim można znaleźć.
Obejrzyj wideo: wywiad w języku angielskim, przygotowanie.
Rozmowa kwalifikacyjna to jedno z najważniejszych wydarzeń w naszym życiu. A żeby to wydarzenie przeszło z hukiem, niezwykle ważne jest odpowiednie przygotowanie się na zadawane nam pytania.
Jednym z najpopularniejszych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, można powiedzieć, nieodzownym jej atrybutem, jest tradycyjne pytanie: „Czy mógłbyś opisać siebie?” („Czy mógłbyś opisać siebie?”) i jego warianty: „Proszę opisać siebie”, „Opowiedz mi o sobie”, „Przeprowadź mnie przez swoje tło”, „Co powinienem o Tobie wiedzieć?”.
To pytanie to świetna okazja do autoprezentacji i opowieści o sobie po angielsku. To Twoja szansa na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia na kimś (być może Twoim przyszłym pracodawcą)!
Ponadto jest to przydatne ćwiczenie dla tych, którzy chcą „poznać siebie”, krytycznie zastanowić się nad swoimi osiągnięciami i niepowodzeniami, wyciągnąć wnioski i osiągnąć nowy poziom rozwoju.
Typowym błędem jest opowieść o osobistym
Nie zapomnij - pytanie zadajesz na rozmowie kwalifikacyjnej, a odpowiedź powinna dotyczyć tylko zawodowych aspektów Twojego życia. Jedynym celem, dla którego osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną zadaje to pytanie, jest upewnienie się, że jesteś idealnym kandydatem na to lub inne stanowisko. Dlatego skup się na swoich cechach zawodowych, które są przydatne dla pracodawcy (a aby dowiedzieć się, które z twoich zalet doceni pracodawca, zoptymalizuj swój opis siebie w języku angielskim, studiując wcześniej profil firmy i szczegółowy opis stanowiska).
3 elementy udanej historii o sobie w języku angielskim:
1. Przedstaw się i wskaż, kim jesteś zawodowo.
|
Prawidłowo: |
|
| Jestem managerem HR z 8-letnim doświadczeniem w firmach z listy Fortune 500. | Jestem menedżerem HR z 8-letnim doświadczeniem w 500 organizacjach największych firm USA. |
| - Krótka, ale pouczająca. Niewłaściwie: | |
| Cóż, dorastałem w Cincinnati. | Cóż, dorastałem w Cincinnati. |
| Jako dziecko chciałem zostać strażakiem, później zainteresowałem się dinozaurami. | Jako dziecko chciałem zostać strażakiem, ale potem zainteresowałem się dinozaurami. |
| Od samego początku wyróżniałem się naukami ścisłymi, zajmując pierwsze miejsce w moim konkursie naukowym czwartej klasy. |
Od najmłodszych lat celowałem w naukach ścisłych: w czwartej klasie zdobyłem I miejsce na wystawie z historii naturalnej. |
| Zabawna historia o tym… | Opowiem ci zabawną historię... |
| - Za dużo niepotrzebnych informacji. | |
2. Krótko mówiąc, opowiedz nam o swoim wykształceniu, które odpowiada wybranemu wakatowi(np. jeśli ubiegasz się o stanowisko administratora systemu, nie możesz nie wspomnieć o ukończeniu kursów astrologicznych).
- Przeczytaj na ten temat:
3. Krótko opisz swoje doświadczenie zawodowe. Zwróć szczególną uwagę na najbardziej renomowane i znane firmy, dla których pracowałeś.
| Prawidłowo: | |
| Spędziłem ostatnie sześć lat rozwijając swoje umiejętności jako kierownik obsługi klienta w Megacompany Inc., gdzie zdobyłem kilka nagród za wyniki i dwukrotnie awansowałem. | Przez ostatnie 6 lat rozwijałem swoje umiejętności managera obsługi klienta w Megacompany Inc., gdzie kilkakrotnie zostałem nagrodzony za doskonałą pracę i dwukrotnie awansowałem. |
| — Nacisk kładzie się na doświadczenie i uznanie osiągnięć zawodowych. Niewłaściwie: | |
| Moją pierwszą pracą była asystentka administracyjna w firmie Macy's w Fort Lauderdale na Florydzie. | Moją pierwszą pracą była asystentka administracyjna w Macy's w Fort Lauderdale na Florydzie. |
| W tej roli wiele się nauczyłem, co dobrze mi służyło przez następne 12 lat. | Na tym stanowisku nauczyłem się wiele, co dobrze mi służyło przez następne dwanaście lat. |
| W tamtym czasie nie byłem pewien swojej ścieżki kariery, więc zająłem się następnie sprzedażą nieruchomości. | W tamtym czasie nie byłem pewien, jaką ścieżkę kariery powinienem obrać, więc zająłem się sprzedażą nieruchomości. |
| Trwało to tylko sześć miesięcy, ale na pewno mi się podobało. | Pracowałem na tym stanowisku tylko sześć miesięcy, ale zdecydowanie podobała mi się ta praca. |
| - Właściwie niewiele osób interesuje się tym, gdzie pracowałeś 12 lat temu. Rozpoczęcie swojej historii w swojej pierwszej pracy (zazwyczaj najmniej prestiżowej) wiąże się z ryzykiem zmęczenia ankietera, zanim jeszcze dotrzesz do najważniejszej części historii. | |
Jeśli dopiero zaczynasz karierę, spróbuj przekonać rozmówcę, że masz dużą motywację do nauki i jesteś gotowy przenosić góry z korzyścią dla firmy. I nie bój się przesadzać z entuzjazmem!
4. Opowiedz nam o umiejętnościach i zdolnościach, które czynią z Ciebie idealnego kandydata na wybrane stanowisko
Tymczasowo wyłącz skromność :
osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną musi zrozumieć, co firma straci, jeśli Cię nie zatrudni.
I zwięźle: wspomnij tylko o 2-4 swoich najbardziej znaczących osiągnięciach, które wyróżnią Cię z tłumu kandydatów, na przykład:
5. „I oto jestem”: zakończ historię, wyjaśniając, dlaczego aplikujesz na otwarte stanowisko
| Prawidłowo: | |
| Chociaż kocham swoją obecną rolę, czuję, że jestem gotowa na bardziej wymagające zadanie i ta pozycja naprawdę mnie ekscytuje. | Chociaż lubię mój prąd obowiązki służbowe, czuję, że jestem gotowa na bardziej odpowiedzialne zadania i ta wakat bardzo mnie inspiruje. |
|
- Zwięzły i pozytywny. Niewłaściwie: |
|
| Z powodu problemów finansowych firmy obawiam się o stabilność mojej pracy i postanowiłem zacząć szukać nowych możliwości. | Ze względu na problemy finansowe firmy obawiam się niestabilności mojej pracy, dlatego postanowiłem zacząć szukać nowych opcji. |
| - W takich przypadkach nie powinieneś ujawniać całej smutnej prawdy o stanie rzeczy w Twojej firmie, bo możesz wyjść na pesymistę. Ponadto wydaje się, że nie jesteś zainteresowany konkretnym stanowiskiem w konkretnej firmie, ale jakąkolwiek pracą, która się pojawi. | |
Nie próbuj dopasować wszystkich informacji z CV do swojej odpowiedzi, w przeciwnym razie ryzykujesz zmęczenie ankietera. Słowo „rozmowa kwalifikacyjna” pochodzi od czasownika „rozmawiać”, więc udzielaj krótkich odpowiedzi, aby osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną mogła zadawać pytania bez przerywania.
Oto kilka dodatkowych wskazówek, jak opisać siebie po angielsku w rozmowie kwalifikacyjnej:
3 ważne niuanse w mówieniu o sobie po angielsku:
- Pewność siebie. Największym błędem popełnianym przez wielu kandydatów jest niezdecydowana, niewyraźna mowa. Przerwy i wahania w odpowiedzi świadczą o niskim poziomie koncentracji i pewności siebie. Oczywiście szanse powodzenia w tym przypadku spadają.
- Przejrzystość, dokładność, trafność. Nie komplikuj swojej historii, mów krótkimi zdaniami. Ale postaraj się umieścić w nich jak najwięcej informacji, które są przydatne dla pracodawcy.
- Bądź szczery. W dzisiejszych czasach wszelkie fałszywe dane są łatwe do wykrycia. Wiele firm umieszcza na czarnej liście nawet bardzo obiecujących kandydatów, jeśli zostaną przyłapani nawet na najmniejszym kłamstwie. Dlatego nie upiększaj rzeczywistości.
Na potwierdzenie swoich słów przynieś dyplomy i certyfikaty, dyplomy autorskie i listy z podziękowaniami na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną - wszelkie dowody Twoich kompetencji zawodowych.
7 oryginalnych sposobów na rozpoczęcie opowiadania o sobie po angielsku:
1. „Mogę podsumować kim jestem w trzech słowach:…”
Ta opcja z pewnością przyciągnie uwagę ankietera: pokazuje Twoją zdolność do generalizowania, podkreślania głównych punktów i kreatywności w podejściu do zadania. Wybierz trzy cenione słowa z listy swoich cennych cech biznesowych (przeczytaj poniżej, co pracodawca uważa za mocne strony przyszłego pracownika).
2. „Główną zasadą, według której żyję, jest…” - „ Główna zasada którego trzymam się w życiu jest ... ”
Rozpoczynając odpowiedź w ten sposób, jasno pokazujesz, że przywiązujesz dużą wagę do rozwoju osobistego. Ponadto w ten sposób demonstrujesz zdolność do samoorganizacji i automotywacji.
3. „Moja osobista filozofia to…”
Taka odpowiedź charakteryzuje Cię jako osobę myślącą, proaktywną, a nie ślepego wykonawcę cudzej woli (jeśli wybrany przez Ciebie wakat wymaga tylko „pokory i posłuszeństwa”, zignoruj ten punkt).
4. „Ludzie, którzy mnie znają najlepiej, mówią, że jestem…”»
Odpowiedź wskazuje na twoją zdolność do samokrytyki i umiejętność słuchania opinii innych ludzi. Doskonałe właściwości!
5. „Cóż, wygooglowałem się dziś rano i oto, co znalazłem…”
„Dowcipne, oryginalne myślenie, a nawet z komputerem w sprzeczności”… Tak pomyśli o Tobie ankieter. I na pewno wyróżni Cię z tłumu kandydatów. I czy to ważne!
6. „Gdyby Hollywood nakręciło film o moim życiu, nazwano by go…”
Niebanalne, zabawne, zapadające w pamięć.
7. „Komplement, który ludzie mi najczęściej dają, to…”
Ten początek odpowiedzi wskazuje również, że jesteś gotowy odpowiednio postrzegać czyjąś opinię o sobie. Dla zespołu taka osoba jest darem niebios!
Zaproponowane opcje to jednak dopiero początek historii... A teraz zastanówmy się, jak kontynuować autoprezentację, aby ankieter spojrzał znad zimnej kawy, spojrzał na Ciebie zmęczonym wzrokiem i w myślach wykrzyknął: „ Wow! To najlepsza odpowiedź przez cały dzień!”.
Opisując siebie po angielsku, podkreśl swoje mocne strony
Z arsenału swoich zalet zawodowych powinieneś podkreślić te cechy, których potrzebuje Twój przyszły pracodawca. Oto kilka aspektów, które możesz wymienić jako zalety:
Sprawność uczenia się (szybko uczący się)
Nawet doświadczenie zawodowe nie jest tak ważne, jak zdolność kandydata do opanowania nowej technologii w krótkim czasie. Tacy ludzie są cenieni przez kierownictwo.
Zmotywowany i zdeterminowany – proaktywny i celowy
Ludzie mówią, że inicjatywa jest karalna, ale brak inicjatywy to bezpośrednia droga do wegetacji nawet na najbardziej obiecującej pozycji.
Zorientowany na sukces i naturalny lider - zorientowany na sukces, naturalny lider
Bez względu na to, jak mądry i wykształcony jest specjalista, najprawdopodobniej zatrudni kandydata, który jest bardziej zmotywowany do odniesienia sukcesu. Ta cecha jest obowiązkowa dla liderów.
Gracz zespołowy - gracz zespołowy
Aby osiągnąć sukces, człowiek często potrzebuje grupy podobnie myślących ludzi. Dlatego umiejętność dogadywania się z ludźmi w zespole jest niemal tak samo ważna jak dyplom ukończenia studiów wyższych.
Pracowity - pracowity, wykonalny
Jak odnoszący sukcesy lider, a skuteczny wykonawca są nie do pomyślenia bez umiejętności sumiennej pracy (ciężkiej pracy). Mówią, że sukces zależy tylko w 10% od zdolności umysłowych człowieka, a 90% od jego zdolności do pracy.
Inteligencja i pewność siebie - inteligencja i pewność siebie
Posiadanie inteligencji nie oznacza znajomości wszystkiego na świecie: wystarczy, jak mówią, „mieć głowę na ramionach”, czyli mieć podstawową logikę dnia codziennego (zwłaszcza jeśli kierujesz zespołem).
Inne pozytywne cechy zawodowe opisujące siebie w języku angielskim:
| w stanie skutecznie dotrzymywać terminów | w stanie zakończyć pracę na czas |
| w stanie ustalać priorytety | w stanie ustalać priorytety |
| zdolny do samodzielnej pracy pod niewielkim nadzorem lub bez nadzoru | możliwość samodzielnej pracy bez nadzoru (lub przy minimalnym nadzorze) |
| dobrze dostosowuj się do nowych sytuacji | łatwo dostosowują się do nowych sytuacji |
| mieć dobre umiejętności komunikacyjne/interpersonalne | mam dobre umiejętności komunikacyjne |
| mieć umiejętności planowania | mieć umiejętności planowania |
| wielozadaniowość | potrafiący z powodzeniem pracować z kilkoma projektami, "wielozadaniowość" |
| otwarte na zmiany | gotowy do zmiany, a nie wsteczny |
| optymistyczny | optymistyczny |
| pacjent | pacjent |
| Posiadaj proaktywne podejście | mieć aktywny pozycja życiowa, inicjatywa |
| zorientowany na jakość | skoncentrowany na jakości |
| próbuję uczyć się na błędach z przeszłości | spróbuj uczyć się na błędach |
| dobrze zorganizowane | zorganizowany |
| mieć stabilną historię pracy | moja biografia zawodowa jest stabilna |
| wszechstronny | wszechstronny, wszechstronny |
| szybki uczeń (ciesz się nauką nowych rzeczy) | szybki uczeń (miłość do uczenia się nowych rzeczy) |
| gracz zespołowy, który dzieli się wiedzą i pomysłami z kolegami | gracz zespołowy, dzielenie się wiedzą i pomysłami z kolegami |
- O jakich innych pozytywnych cechach warto wspomnieć, przeczytaj w naszym artykule.
Przykład udanej historii o sobie w języku angielskim:
|
Myślę, że jedną z moich największych zalet jest umiejętność rozwiązywania problemów. |
Myślę, że jedną z moich najcenniejszych cech jest umiejętność rozwiązywania problemów. |
|
Potrafię spojrzeć na sytuację z różnych perspektyw i mogę wykonać swoją pracę nawet w obliczu trudnych przeszkód. |
Potrafię spojrzeć na sytuację z różnych punktów widzenia i z dużym trudem pracować. |
|
Czuję też, że moje umiejętności komunikacyjne są na najwyższym poziomie. |
Myślę też, że mam doskonałe umiejętności komunikacyjne. |
|
Czuję się tak samo komfortowo prezentując się kierownictwu wyższego szczebla, jak pośredniczę w konflikcie między młodszymi członkami zespołu. |
Równie łatwo jest mi komunikować się zarówno ze starszymi pracownikami, jak i młodszymi pracownikami, kiedy mediuję w ich konfliktach. |
|
W przeszłości pracowałem jako programista, więc mam perspektywę programisty i myślę, że mnie za to szanują. |
W przeszłości pracowałem jako programista, więc rozumiem punkt widzenia programistów i myślę, że mnie za to szanują. |
Jak mówić o własnych niedociągnięciach, gdy mówisz o sobie po angielsku?
Jak mówi mądre powiedzenie: „Nasze wady są przedłużeniem naszych cnót”.
Oczywiście łatwo i przyjemnie jest mówić o mocnych stronach własnej osobowości, ale czasem musimy mówić o naszych słabościach…
Jeśli zostaniesz poproszony o nazwanie swoich słabych stron (słabości), wybierz wadę, która jest najmniej znacząca dla wybranego wakatu i upewnij się, że jesteś w stanie sobie z tym poradzić, że już pracujesz nad problemem i postępami nie jest daleko, na przykład:
Poniżej znajduje się lista cech, które można przedstawić jako wady bez większego uszczerbku na profesjonalnym wizerunku (nie należy zaprzeczać istnieniu niedociągnięć, bo nawet pojawiają się plamy):
Nerwowanie się wokół ludzi - doświadczanie zdenerwowania z bycia w zespole
W dzisiejszych czasach, kiedy pracownik często pracuje cały dzień w odizolowanej przestrzeni biurowej, czy to w boksie, czy na odległość, niektórzy z nas stali się . Tacy ludzie mogą czuć się nieswojo, gdy muszą występować przed dużą publicznością. Cóż, wiele wakatów nie zapewnia intensywnej komunikacji z ludźmi.
Masz problem z delegowaniem zadań - doświadczasz problemów z delegowaniem (przenoszeniem) zadań
W każdej organizacji są ludzie, którym łatwiej jest wykonać pracę samemu, niż zlecić ją komuś innemu. Dla firmy tacy ludzie są prawdziwym bogactwem, ale dla współpracowników często okazują się irytującym czynnikiem.
Brak pewnych umiejętności – brak pewnej wiedzy i umiejętności
Nikt nie może pochwalić się absolutną uniwersalnością („Nikt nie ogarnie bezmiaru”, Kozma Prutkov).
Bycie zbyt wrażliwym - bycie zbyt wrażliwym
Bierzesz wszystko sobie do serca, ale również porażki w pracy odbierasz jako osobiste!
Przykład prawidłowego podejścia do opowiadania w języku angielskim o własnych niedociągnięciach:
|
Cóż, nikt nie jest doskonały. |
Cóż, nikt nie jest doskonały. |
|
Zdecydowanie niecierpliwią mnie członkowie zespołu, którzy popełniają błędy lub wykonują pracę poniżej standardów. |
Zdecydowanie tracę cierpliwość do tych członków zespołu, którzy popełniają błędy lub źle pracują. |
|
Ale „nauczyłem się w przeszłości, że jest to skuteczniejszy sposób podejścia do członków zespołu z profesjonalizmem i konstruktywną krytyką, niż wyciąganie pochopnych wniosków na temat tego, kto jest winny przyczyny problemu. |
Ale z biegiem czasu zdałem sobie sprawę, że skuteczniej jest radzić sobie z takimi ludźmi z punktu widzenia profesjonalizmu i konstruktywnej krytyki, bez popadania w kontrowersje dotyczące tego, kto jest odpowiedzialny za powstały problem. |
|
Nie przychodzi mi to naturalnie, ale myślę, że gra w obwinianie to tylko strata czasu i lepiej skupić się na tym, dokąd się udać. |
Nie odniosłem sukcesu od razu, ale myślę, że gra „Kto jest winna?” to strata czasu i lepiej skupić się na znalezieniu rozwiązania problemu. 115942 W kontakcie z Koledzy z klasy |
Wszystko firmy międzynarodowe przy rekrutacji nowych pracowników rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są w języku angielskim. A ponieważ używanie języka angielskiego jest bardzo powszechne („modne”) w naszym kraju, to - ubiegając się o pracę w jakiejkolwiek poważnej rosyjskiej firmie, o dobre stanowisko, zostaniesz również poproszony o zaliczenie rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim. Oczywiście, aby nie mieć żadnych problemów z zaliczeniem tego prostego testu, wskazane jest wcześniejsze przygotowanie się do niego, poznanie możliwych pytań i odpowiedzi na nie.
Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy:
Zawartość:
Wywiad w języku angielskim pytania i odpowiedzi
1. Opowiedz mi o sobie - Opowiedz mi o sobie.Typowe pytanie zadawane wszystkim kandydatom na początku rozmowy kwalifikacyjnej. Twoja odpowiedź powinna być do rzeczy, powiedz nam, jak możesz być przydatny dla firmy.
Przykład odpowiedzi:
Jestem doświadczonym Menadżerem ds. Sprzedaży Detalicznej i rozwijam programy szkoleniowe i techniki zapobiegania stratom, które przyniosły oszczędności w wysokości ponad 2,3 mln USD (imię i nazwisko pracodawcy) w ciągu ostatnich 11 lat.
2. Co Cię pasjonuje? - Co lubisz? Po tym pytaniu powinna nastąpić entuzjastyczna opowieść o twoim hobby, która jest bardzo interesująca i nie zajmuje dużo czasu.
Przykład odpowiedzi:
Jestem zapalonym narciarzem i lubię spędzać weekendy i wakacje na stokach narciarskich.
3. Dlaczego chcesz tę pracę? - Dlaczego chcesz dostać tę pracę? Porozmawiaj o firmie, do której aplikujesz jako wymarzonej firmie, o ciekawych projektach i rozwoju.
Przykład odpowiedzi:
Praca, którą uważam za najbardziej stymulującą, pozwala mi na wykorzystanie zarówno moich umiejętności twórczych, jak i badawczych. Szum w tej firmie polega na tym, że nagradza ona ludzi, którzy dostarczają rozwiązania istotnych problemów.
4. Dlaczego odchodzisz z pracy? Dlaczego opuściłeś swoją ostatnią pracę? Najlepsza opcja Odpowiedzią na to pytanie jest zmniejszenie rozmiarów lub inne powody, na które nie masz wpływu.
Przykład odpowiedzi:
Jestem zainteresowana bardziej odpowiedzialną pracą i jestem bardzo gotowa na nowe wyzwanie.
5. Jak radzisz sobie ze stresem/presją? Jak radzisz sobie ze stresem i lękiem? To pytanie dotyczy stresu w pracy. Odpowiadając na to pytanie, pamiętaj o podaniu przykładu z poprzedniej pracy, w której genialnie pokonałeś stres w korzystny dla firmy sposób.
Przykład odpowiedzi:
Uważam, że przeszłe tempo jest ożywcze i rozwijam się, gdy jest pod presją.
6. Jaka jest twoja największa siła? - Jakie są twoje mocne strony? Nie powinieneś się zbytnio chwalić, ale błędem będzie również niedocenianie swoich mocnych stron. Powiedz wszystko tak, jak jest, ale tylko w odniesieniu do firmy, w której chcesz dostać pracę.
Przykład odpowiedzi:
Kiedy pracuję nad projektem, nie chcę tylko dotrzymywać terminów. Wolę raczej ukończyć projekt z dużym wyprzedzeniem. Co kwartał przekraczałem swoje cele sprzedażowe i co roku otrzymywałem premię, odkąd zacząłem pracę z moim obecnym pracodawcą. Moje umiejętności zarządzania czasem są doskonałe, jestem zorganizowana, wydajna i dumna z tego, że wyróżniam się w swojej pracy. Szczycę się umiejętnościami obsługi klienta i umiejętnością rozwiązywania trudnych sytuacji.
7. Jaka jest twoja największa słabość? - Jakie są Twoje słabości? Odpowiadając na to pytanie, wybierz swoją słabość, która będzie dotyczyć Twojej przyszłej pracy tylko pośrednio i koniecznie powiedz, jak sobie z tą słabością radzisz.
Przykład odpowiedzi:
Kiedy pracuję nad projektem, nie chcę tylko dotrzymywać terminów. Wolę raczej ukończyć projekt z dużym wyprzedzeniem.
8. Jak oceniasz sukces? - Jak oceniasz sukces? Pamiętaj, aby powiedzieć, że sukces dla Ciebie jest sukcesem Twojej firmy i Twojej firmy i nie skupiaj się na pieniądzach.
Przykład odpowiedzi:
Sukces oceniam na różne sposoby. W pracy to realizacja celów wyznaczonych przez moich przełożonych i współpracowników. Rozumiem, z rozmów z innymi pracownikami, że firma GGR jest doceniana nie tylko za nagradzanie sukcesu, ale także za dawanie pracownikom możliwości rozwoju.
9. Jakie masz cele na przyszłość? - Jakie są Twoje cele na przyszłość? bardzo ważne pytanie i to pytanie leży dokładnie na płaszczyźnie twojej przyszłej pracy. Porozmawiaj o karierze w tej firmie, o tym, co widzisz dla siebie wielkie perspektywy podczas pracy w niej.
Przykład odpowiedzi:
Gdy zdobędę dodatkowe doświadczenie, chciałbym przejść od stanowiska technicznego do zarządzania.
Przy okazji, aby mieć 100% pewności, że zdasz rozmowę kwalifikacyjną w języku angielskim - wyglądaj jak kursy języka angielskiego w Czelabińsku. Wykwalifikowani nauczyciele pomogą Ci znacznie poprawić Twój poziom języka angielskiego. 
Przykładowy wywiad w języku angielskim z tłumaczeniem
| Przykład rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim: | Tłumaczenie wywiadu na język rosyjski: |
| - Dzień dobry! Nazywam się Olga i jestem menedżerem. | Dzień dobry! Nazywam się Olga, jestem managerem HR. |
| - Dzień dobry! Nazywam się Siergiej i obecnie ubiegam się o stanowisko kierownika ds. wiz w Twojej firmie. | - Dzień dobry. Nazywam się Sergey, jestem kandydatem na stanowisko kierownika ds. gości w Twojej firmie. |
| - Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? | - Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? |
| - Mam w tym zakresie spore doświadczenie; Do tej pory pracowałem w kilku biurach podróży na podobnych stanowiskach. Tak więc praca w Twojej firmie nie będzie trudna.Podoba mi się moja praca. | - Mam w tym zakresie spore doświadczenie. Pracowałem w kilku biurach podróży na podobnych stanowiskach (obszarach). Dlatego praca w Twojej firmie nie będzie trudna. Lubię swoją pracę. |
| - Rozumiem. Jakie było twoje ostatnie miejsce pracy? | - Rozumiem. Jakie było twoje miejsce pracy? |
| - Pracowałem w biurze podróży Xtur, które oferowało podróże turystyczne po Europie. | - Pracowałem w biurze podróży Xtur, które sprzedawało wycieczki po Europie. |
| - Dlaczego odszedłeś z pracy? | Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy? |
| - Firma zlikwidowała miejsca pracy iw końcu zbankrutowała. | Firma zlikwidowała miejsca pracy, a następnie zbankrutowała. |
| - Proszę opowiedzieć o swoim wykształceniu. | - Opowiedz mi proszę o swoim wykształceniu. |
| - Dobrze. Ukończyłem Państwową Wyższą Szkołę w 2011 roku, Wydział Ekonomiczny; potem zapisałem się na studia podyplomowe i uzyskałem stopień doktora. Praca magisterska dotyczyła public relations w sferze turystyki. Odbyłam również szkolenie z zarządzania dla managerów biur podróży w 2012 roku, za które posiadam certyfikat. | - Dobrze. Ukończyłam Panią Uczelnia w 2011 r. Wydział Ekonomiczny, następnie ukończył studia podyplomowe i uzyskał stopień doktora. Temat brzmiał: Postawa społeczna w dziedzinie turystyki. Ukończyłem również szkolenie w Szkole Zarządzania dla Tour Managerów. agencji w 2012 roku i otrzymały certyfikat. |
| - Otrzymałeś dobre wykształcenie. Ale dlaczego to stanowisko? Nie chciałbyś pracować jako nauczyciel akademicki? | - Masz dobre wykształcenie. Dlaczego chcesz to konkretne stanowisko? Dlaczego nie chcesz pracować jako nauczyciel na uniwersytecie? |
| - Tak, chciałem spróbować tej sfery, ale tam wynagrodzenie jest za niskie. Dlatego wybrałem karierę w sektorze komercyjnym. | - Tak, chciałem spróbować tego obszaru, ale pensje są za niskie. Dlatego zdecydowałem się na sektor komercyjny. |
| - Rozumiem. Jak rozumiesz swoje obowiązki? | - Rozumiem. Jak rozumiesz swoje obowiązki? |
| - Dobrze. Mam zajmować się konsultowaniem z klientami przepisów wizowych w różnych krajach i pomaganiem w przygotowaniu niezbędnego zestawu dokumentów. Będę również odpowiedzialny za wizyty w ambasadach, składanie dokumentów i uzyskiwanie wiz dla klientów lub umawianie się na rozmowy kwalifikacyjne dla nich w razie potrzeby. | - Dobrze. Powinienem być odpowiedzialny za doradzanie klientom w kwestiach wizowych do różnych krajów i asystowanie w przygotowaniach wymagane dokumenty. Będę również odpowiedzialny za wizytę w ambasadzie, dostarczenie dokumentów, uzyskanie wiz dla klientów czy określenie terminów ich uzyskania. |
| - Wszystko to wymaga dobrej znajomości języka angielskiego. Jak widzę, znasz język bardzo dobrze. Ale gdzie się tego nauczyłeś? | - Wszystko to wymaga dobrej znajomości języka angielskiego. Widzę, że dobrze znasz język. Gdzie tego uczyłeś? |
| - Ukończyłam specjalistyczną szkołę językową, uczyłam się też języka angielskiego na uniwersytecie, a potem zdałam egzamin kandydacki z języka angielskiego, otrzymałam ocenę doskonałą i odbyłam kurs języka angielskiego, aby podnieść swój poziom językowy. | - Ukończyłam specjalistyczną szkołę języka angielskiego, studiowałam język angielski na uniwersytecie i zdałam w nim egzamin z oceną doskonałą oraz uczęszczałam na kursy poprawiające mój poziom językowy. |
| - Dziękuję Ci. Co możesz mi powiedzieć o swojej postaci? Każdy ma swoje mocne i słabe strony, jak możesz się opisać? | - Dziękuję Ci. Co możesz mi powiedzieć o swojej postaci? Każdy ma mocne i słabe strony, jak byś opisał siebie? |
| - Dobrze. Posiadam doskonałe umiejętności komunikacyjne. Mam dobre umiejętności obsługi ludzi. Jestem bardzo pomocna. Z moich słabych stron nie lubię wstawać wcześnie. Ale to nie znaczy, że nie jestem punktualna. Zawsze przychodzę do pracy, uwierz mi na słowo. | - Dobrze. Posiadam doskonałe umiejętności komunikacyjne. Dobrze komunikuję się z ludźmi. Jestem bardzo pomocna. Co z moimi słabościami – nie lubię wcześnie wstawać. Ale to nie znaczy, że nie jestem punktualny. Zawsze przychodzę do pracy na czas, uwierz mi na słowo. |
| - Opowiedz mi proszę o swojej rodzinie. | - Opowiedz mi proszę o swojej rodzinie. |
| - Dobrze. Jestem kawalerem, nie mam dzieci. Mieszkam sam we własnym mieszkaniu. | - Cóż, nie jestem żonaty, nie mam dzieci. Mieszkam sama w swoim mieszkaniu. |
| - Więc, Siergiej, bardzo miło było z tobą porozmawiać. Jestem pewien, że będziesz dobrym kandydatem na to stanowisko. Ale jak zapewne rozumiesz, znajomość języka angielskiego oznacza nie tylko umiejętność płynnego mówienia, ale także umiejętność pisania i rozumienia angielskiego. Dlatego muszę mieć pewność, że posiadasz te umiejętności Chciałbym, żebyś wykonał kilka testów. Kiedy będą gotowe, proszę przekazać dokumenty kierownikowi biura. Sprawdzę je później dzisiaj i jeśli wszystko będzie dobrze, wkrótce się z Tobą skontaktuję. | - Więc, Siergiej, bardzo miło było się z tobą komunikować. Jestem pewien, że jesteś dobrym kandydatem na to stanowisko. Ale jak już zrozumiałeś, znajomość języka angielskiego to nie tylko darmowa komunikacja, ale także darmowe pisanie w Nagli. Muszę się upewnić, że masz te umiejętności. Chciałbym, abyś wykonał serię testów. Kiedy z nimi skończysz, przekaż dokumenty kierownikowi biura. Sprawdzę je później i jeśli wszystko będzie ok to skontaktuję się z Tobą. |
| - Dziękuję za Twój czas. Czekam na wiadomość od Ciebie. | - Dziękuję za Twój czas. Mam nadzieję, że usłyszę od ciebie ponownie. |
| - OK. Miłego dnia! do widzenia. | - OK. Miłego dnia! Do widzenia. |
| - Do widzenia. | - Do widzenia. |
