Cea mai mare greșeală pe care o poți face atunci când mergi la un interviu este să nu te pregătești. Înțelegeți că majoritatea întrebărilor (și sunt destul de tipice, puteți citi despre întregul proces pe internet) sunt răspunsuri prestabilite cu mici variații. Adică procesul de interviu în sine este planificat, iar tot ceea ce îți va cere managerul de resurse umane este întrebat nu doar din curiozitate, ci pentru a obține anumite răspunsuri. Un interviu în limba engleză este puțin mai dificil, pentru că nu trebuie doar să impresionezi prin experiența, cunoștințele și dorința irezistibilă de a-ți dedica întreaga viață îmbogățirii acestei companii, ci și să o faci pe un frumos Limba engleză ca să-ți cadă falca. Îți ofer părerile mele despre direcția în care trebuie să te miști, vorbind despre tine la interviu, precum și câteva exemple de răspunsuri la cele mai frecvente întrebări (voi evidenția cu caractere aldine Cuvinte frumoaseși expresii care merită reținute și folosite în vorbire).
Pentru un angajat al companiei care efectuează un interviu, o cunoaștere seacă a CV-ului nu este suficientă, el trebuie să vă prezinte această poziție, să înțeleagă din conversația dvs. și cum vă prezentați, dacă sunteți potrivit sau nu pentru asta.
1. Spune-mi despre tine...
Cea mai stupidă întrebare care dă jos majoritatea candidaților. Pregătește-te pentru această întrebare. Această întrebare este aproape întotdeauna ridicată la începutul interviului. Între această întrebare și întrebarea „De ce ar trebui să te angajăm?” poti pune un semn egal. Scrie două-trei propoziții despre tine sub forma așa-numitului USP (Unique Selling Point) - o descriere a celor mai mari puncte forte ale tale și a beneficiilor pe care le vor aduce experiența și cunoștințele tale despre această companie. De exemplu: „Sunt un manager de retail experimentat, puternic în dezvoltarea de programe de formare și tehnici de prevenire a pierderilor care au avut ca rezultat venituri economii de peste 2,3 milioane USD pentru (numele angajatorului) în ultimii 11 ani."
2. Care este cea mai mare putere a ta?
Încercați să nu exagerați. „Muncesc prea mult” este un răspuns prost care promite probleme. Cunoaște măsura propriei tale laude, pentru că compania vrea să te vadă, nu tabloul pe care îl pictezi. Descrieți doar acele calități care sunt relevante pentru această companie și vă reprezintă cel mai potrivit candidat.
- Când „lucrez la un proiect, nu vreau doar să o fac respectă termenele limită. Mai degrabă, prefer să duc la bun sfârșit proiectul înainte de termen. eu am mi-a depășit obiectivele de vânzăriîn fiecare trimestru și „am câștigat un bonus în fiecare an de când am început cu actualul meu angajator. Timpul meu calitati administrative sunt excelente și eu sunt organizat, eficient și sunt mândru că excelez în munca mea. eu mă mândresc cu abilitățile mele de serviciu cliențiși capacitatea mea de a rezolva ceea ce ar putea fi situatii dificile.
Aici ar trebui să vă evidențiați partea slabă și să vorbiți despre ceea ce faceți pentru a o corecta. De exemplu, dacă ești contabil, atunci nimeni nu va fi surprins dacă spui că puterea ta sunt cifrele, dar comunicarea cu oamenii este slabă. Dar relațiile cu clienții sunt unul dintre cele mai importante aspecte ale conducerii unei afaceri, așa că lucrezi din greu la asta.
- Când „lucrez la un proiect, nu vreau doar să respect termenele limită. Mai degrabă, prefer să finalizez proiectul cu mult înainte de termen.
- A fi organizat nu a fost punctul meu tare, dar eu implementate un sistem de management al timpului care m-a ajutat cu adevărat aptitudini organizatorice.
- Îmi place să mă asigur că munca mea este perfectă, așa că tind să petrec un pic prea mult timp verificându-l. Cu toate acestea, am ajunge la un echilibru bun prin configurarea unui sistem pentru a se asigura că totul este făcut corect de prima dată.
- Obișnuiam să aștept până în ultimul moment pentru a stabili întâlniri pentru săptămâna următoare, dar mi-am dat seama că programarea din timp are mult mai logic.
- Uneori, petrec mai mult timp decât este necesar unei sarcini sau îmi asum personal sarcini care ar putea fi cu ușurință delegat altcuiva. Deși am nu a ratat niciodată un termen limită, este încă un efort pentru mine să știu când să trec la următoarea sarcină și la fii încrezător când atribuii altora munca.
- „Am învățat să-mi fac perfecționismul să funcționeze în avantajul meu la locul de muncă. Sunt excelent în respectarea termenelor limită și cu atenție la detalii, știu că munca mea este corectă.
- Îmi plăcea să lucrez la un proiect până la finalizare înainte de a începe cu altul, dar am învățat să lucrez la multe proiecte în același timp și cred că îmi permite să fiu mai creativ și mai eficient în fiecare.
Exemple din experiența dumneavoastră vor fi potrivite aici. Așadar, compania își va face o idee despre cum funcționezi în situații stresante. O altă întrebare populară este „Care sunt cele mai dificile decizii de luat?” sau „Descrieți o situație/proiect dificil de muncă și cum ați depășit-o”. Asigurați-vă că ne spuneți despre situații reale (în mod clar lucruri care s-au încheiat cu un final fericit pentru dvs.), despre cum ați rezolvat anumite probleme. Pregătește-te astfel încât să nu stai și să-ți amintești frenetic chiar la interviu! Tot în aceeași categorie se află „Spune-mi despre o dată în care ai făcut o greșeală”, care vizează mai mult să afli ce simți în legătură cu criticile. Spuneți că critica este importantă pentru dvs. deoarece vă ajută să îmbunătățiți și să corectați greșelile, dar trebuie să vă gândiți și de la cine provine.
- Stresul este foarte important pentru mine. Cu stres, eu face cea mai bună treabă posibilă. Modul potrivit de a face față stresului este să mă asigur că am echilibrul corect între stresul bun și stresul rău. Am nevoie de un stres bun rămâne motivat și productiv.
- Reacționez la situații, mai degrabă decât la stres. În acest fel, situația este gestionatăși nu devine stresant.
- De fapt lucrez mai bine sub presiuneși am descoperit că îmi place să lucrez într-un mediu provocator.
- Din punct de vedere personal, gestionez stresul vizitând sala în fiecare seară. Este un mare reducător de stres.
- Prioritizarea responsabilităților mele așa că am o idee clară despre ce trebuie făcut când m-a ajutat gestionează eficient presiunea la lucru.
- Dacă oamenii pe care îi gestionez contribuie la nivelul meu de stres, discut cu ei opțiuni pentru a gestiona mai bine situațiile dificile.
- Observ că atunci când „sunt sub presiunea unui termen limită, pot face unele dintre cele mai creative lucrări ale mele.
- „Nu sunt o persoană care are o perioadă dificilă cu stresul. Când sunt” sub presiune, mă concentrez, și termină treaba.
- Mi se pare înveselitor a fi într-o mediu dinamic unde este presiunea.
- Mi se pare că un ritm trecut este revigorant și prospera când presiunea este pusă.
- „Am făcut unele dintre cele mai bune lucrări ale mele în termene strânse, în care atmosfera a fost foarte stresantă.
- Sunt genul de persoană care rămâne calm sub presiune și gestionează stresul destul de usor.
5. De ce îți părăsești locul de muncă?
Nu pronunțați rău de la fostul dvs. angajator. Subliniați punctele pozitive, experiențele și cunoștințele pe care le-ați învățat de la locul de muncă anterior. Concentrează-te mai mult pe viitor.
- Nu este loc de creștere cu actualul meu angajator și „sunt gata să trec la a provocare nouă.
- Am fost concediat din ultima mea funcție când departamentul nostru a fost eliminat din cauza restructurării corporative.
- „Mă mut în această zonă din cauza circumstanțelor familiale și am părăsit postul meu anterior pentru a face mutarea.
- „Am decis că nu este direcția în care vreau să merg în cariera mea și în actualul meu angajator nu are oportunități în direcția pe care aș dori să mă conduc.
- După câțiva ani în ultima mea funcție, caut o companie unde pot contribuiți și creșteți într-un mediu orientat spre echipă.
- Sunt interesat de o nouă provocare și de o oportunitate de a-mi folosi abilitățile tehnice și experiența într-o altă capacitate decât am avut-o în trecut.
- Sunt interesat de un job cu mai multă responsabilitate și sunt foarte pregătit pentru o nouă provocare.
- Sincer să fiu, nu mă gândeam la o mutare, dar am văzut această postare și am fost intrigat de poziție și companie. Pare o oportunitate interesantă și o potrivire ideală cu calificările mele.
- Această poziție mi s-a părut o potrivire excelentă pentru abilitățile și experiența mea și nu sunt în stare utilizați pe deplin ei în slujba mea actuală.
- Compania reducea și, din păcate, locul meu de muncă a fost unul dintre cei eliminati.
- Evaluez succesul în moduri diferite. La locul de muncă, atinge obiectivele stabilite de supervizorii mei și colegii mei lucrători. Am înțeles, din discuții cu alți angajați, că firma GGR este recunoscută nu numai pentru succesul răsplătitor, dar oferind și angajaților posibilitatea de a crește.
- Îmi doresc acest job pentru că se pare adaptat competențelor mele, care includ vânzări și marketing. După cum am spus mai devreme, într-o poziție anterioară am creat o rată anuală de creștere de 22 la sută într-o industrie plată. În plus, echipa cu care aș lucra arată grozav.
- Acest job este potrivit pentru ceea ce „am fost interesat de-a lungul carierei mele. Oferă o combinație plăcută de activități pe termen scurt și pe termen lung. Realizările mele pe termen scurt mă țin la curent, iar realizările pe termen lung mă fac să mă simt ca un miliard de dolari.
- Lucrarea pe care o găsesc cel mai mult stimularea aîmi permite să folosesc ambele mele abilități creative și de cercetare. The zumzet pe această companie este că recompense oamenii care ofera solutii la probleme substantiale.
Aceasta intrebare este necesara pentru a intelege daca intelegeti toate responsabilitatile unui post viitor, precum si pentru a afla ce ii puteti oferi acestei companii.
- Ați explicat că sunteți în căutarea unui director de vânzări care să fie capabil să gestioneze eficient peste o duzină de angajați. În cei cincisprezece ani de experiență ca manager de vânzări, m-am dezvoltat puternice abilități motivaționale și de teambuilding. Am fost de două ori premiat managerul anului pentru mine strategii inovatoare pentru motivarea angajaţilor să se întâlnească şi depășesc termenele trimestriale. Dacă sunt angajat, o voi face aduc abilitățile mele de conducere și strategiile pentru obținerea de câștiguri în această poziție.
Unul dintre cele mai importante puncte ale interviului. Nu vorbiți despre familie, posibilitatea de a continua educația etc. Vorbește doar despre ceea ce are legătură cu această companie și lucrează în ea. Desigur, s-ar putea să nu vă imaginați lucrând pentru această companie peste 5 sau 10 ani. Dar nu-l menționa.
- Obiectivele mele pe termen lung implică creșterea cu o companie în care pot continua să învăț, să-mi asum responsabilități suplimentare și contribui cu cât pot de multă valoare.
- Mă văd un angajat cu performanțe de top într-o organizație bine stabilită, ca aceasta. am in plan sporindu-mi abilitățileși continuându-mi implicarea în asociațiile profesionale (conexe).
- Odată ce dobândesc experiență suplimentară, aș dori să trec de la o poziție tehnică la cea de management.
Din nou, o întrebare necesară pentru ca angajatorul tău să știe ce este important pentru tine în viață. De exemplu, practicarea sportului te reprezintă ca o persoană disciplinată. Cel mai important lucru este ca hobby-ul tau nu iti ia timpul care poate fi folosit in beneficiul acestei companii.
- Una dintre cele mai mari pasiuni ale mele este să-i ajut pe ceilalți. Când eram mai mică, „mi-a plăcut să o ajut pe mama cu reparațiile casnice. Pe măsură ce am crescut, acel obicei a crescut și îmi doream să îi ajut și pe alții. Îmi place să ajut oamenii să găsească soluții care să le satisfacă nevoile specifice.
- „Sunt pasionat de pictură. Iau un curs de artă seara o dată pe săptămână și încerc să găsesc timp în fiecare weekend să pictez. Pictura este o modalitate bună pentru mine de a mă relaxa și, deși nu am prea mult talent, o fac cu plăcere. aceasta.
- sunt pasionat de făcând diferența. Când „sunt implicat într-un proiect la locul de muncă vreau să fac tot posibilul pentru a obține succesul. Simt același lucru cu ceea ce fac în viața mea personală.
- „Sunt un schior pasionat și îmi place să petrec weekendurile și vacanțele pe pârtiile de schi.
Un interviu în limba engleză este o etapă importantă, care nu diferă cu nimic de un interviu obișnuit dacă vorbești fluent limba engleză. În acest articol, vom spune și vă vom oferi răspunsuri gata făcute pe care pur și simplu le puteți personaliza sau memora! În campaniile internaționale, interviul poate fi în întregime în limba engleză, unde se vor verifica dacă ești potrivit profesional, în timp ce în alte organizații, interviul în limba engleză se va concentra doar pe verificarea nivelului tău de cunoaștere a limbii engleze.
Interviu în engleză. Întrebări și răspunsuri pentru interviu în limba engleză.
Prima întrebare pusă într-un interviu are de obicei ca scop stabilirea contactului sau, după cum se spune în engleză, „spărgerea gheții”. Deci, nu fi surprins să auzi această întrebare:
Cum te simți azi? Ai avut probleme în a ne găsi?
- Ce mai faci? Ne-ai găsit cu greu?
Sunt bine! Mulțumesc ție și ție?
(Mulțumesc! Sunt bine. Și tu?)
Cum te-ai descrie ca persoană?
- Cum te-ai descrie?
Sunt perfecționistă. Sunt atent la toate detaliile și îmi place să fiu sigur că totul este corect.
Sunt o perfecționistă. Sunt atentă la toate detaliile și îmi place să fiu sigură că totul decurge conform planului.
Sunt eficient și foarte organizat. Acest lucru îmi permite să fiu cât mai productiv posibil la locul de muncă.
Sunt productiv și disciplinat. Acest lucru ajută la obținerea celor mai înalte rezultate la locul de muncă.
Sunt un gânditor creativ. Îmi place să explorez soluții alternative la probleme și să am o minte deschisă despre ceea ce va funcționa cel mai bine.
Sunt plin de resurse. Îmi place să găsesc soluții alternative mai eficiente la probleme.
Îmi place să rezolv probleme, să rezolv probleme și să găsesc soluții în timp util.
Îmi place să rezolv probleme și să ofer soluții.
Ce tip de post cauti?
Ce tip de post cauti?
Sunt interesat de un post de nivel de intrare (începător).
Sunt interesat de un post de nivel entry-level.
Caut o pozitie in care sa-mi pot folosi experienta.
Caut un post unde sa-mi folosesc experienta.
As dori orice post pentru care ma calific.
Orice poziție care se potrivește cu calificările mele mi se va potrivi.
Ești interesat de o poziție full-time sau part-time?
Ești interesat de un job full-time sau part-time?
Sunt mai interesat de un post cu normă întreagă. Totuși, aș lua în considerare și un post cu jumătate de normă.
Sunt mai interesat să lucrez cu normă întreagă. Cu toate acestea, aș lua în considerare și munca cu fracțiune de normă.
Îmi poți spune despre responsabilitățile tale la ultimul tău loc de muncă?
- Vă rugăm să ne spuneți despre îndatoririle dvs. la ultimul loc de muncă.
Am consiliat clienții în chestiuni financiare. După ce am consultat clientul, am completat un formular de întrebare pentru clienți și am catalogat informațiile în baza noastră de date. Am colaborat apoi cu colegii pentru a pregăti cel mai bun pachet posibil pentru client. Clienților li s-a prezentat apoi un raport rezumat al activităților lor financiare pe care l-am formulat trimestrial.
Am sfătuit clienți cu privire la chestiuni financiare. După consultații, am completat un chestionar pentru clienți și am catalogat informațiile în baza noastră de date. Apoi, împreună cu colegii, am pregătit cel mai bun pachet posibil pentru client. După aceea, clienților li s-a prezentat un raport consolidat al tranzacțiilor lor financiare, pe care l-am pregătit trimestrial.
care este punctul tau forte?
– Care sunt cele mai puternice calități ale tale?
Lucrez bine sub presiune. Când există un termen limită, mă pot concentra pe sarcina în cauză (proiectul curent) și îmi pot structura bine programul de lucru. Îmi amintesc de o săptămână când a trebuit să scot 6 rapoarte de clienți noi până vineri la ora 5. Am terminat toate rapoartele din timp, fără a fi nevoie să lucrez peste ore.
Lucrez bine în situații stresante (sub presiune). Dacă există un termen limită pentru finalizarea unei sarcini, îmi organizez bine planul de lucru. Îmi amintesc de o săptămână când a trebuit să emit 6 rapoarte despre clienți noi până vineri la ora 17:00. Am completat toate rapoartele înainte de termen și nu a trebuit să lucrez peste program.
Sunt un comunicator excelent. Oamenii au încredere în mine și vin la mine pentru sfaturi. Într-o după-amiază, colegul meu a fost implicat cu un client supărător (dificil) care a simțit că nu este servit bine. Am făcut clientului o ceașcă de cafea și i-am invitat atât colegul, cât și clientul la biroul meu unde am rezolvat împreună problema.
Sunt grozav cu oamenii. Oamenii au încredere în mine și vin să se consulte. Într-o după-amiază, un coleg de-al meu a dat peste un client problematic (dificil) care a simțit că a fost servit prost. Am pregătit clientului o ceașcă de cafea și i-am invitat pe client și pe colegul la masa mea, unde am rezolvat împreună problema.
Sunt un rezolvator de probleme. Când era o problemă la ultimul meu loc de muncă, managerul îmi cerea mereu să o rezolv. Vara trecută, serverul de la serviciu s-a prăbușit. Managerul a fost disperat și m-a sunat (mi-a cerut ajutorul) pentru a pune serverul din nou online. După ce am aruncat o privire la backup-ul zilnic, am detectat problema și serverul a funcționat (funcționează) într-o oră.
Pot rezolva problemele. Când erau probleme la locul meu anterior, managerul îmi cerea mereu să le rezolv. A avut loc o prăbușire a serverului vara trecută. Managerul a fost disperat și m-a sunat (mi-a cerut ajutorul) pentru a restabili serverul. După ce am examinat backup-ul zilnic, am găsit problema și serverul a funcționat în decurs de o oră.
Abilitățile mele de gestionare a timpului sunt excelente. Sunt organizat și eficient.
Am abilități excelente de gestionare a timpului. Sunt disciplinat și eficient.
Mă mândresc cu abilitățile mele de serviciu clienți și cu capacitatea mea de a rezolva situații dificile.
Mă mândresc cu abilitățile mele de service clienți și cu capacitatea mea de a face față situațiilor dificile.
Care este cea mai mare slăbiciune a ta?
Care sunt cele mai mari puncte slabe (deficiențe) ale tale?
Tind să petrec prea mult timp asigurându-mă că clientul este mulțumit. Cu toate acestea, am început să îmi stabilesc limite de timp dacă am observat că se întâmplă acest lucru.
Am tendința de a dura prea mult pentru a satisface un client. Cu toate acestea, am început să îmi stabilesc limite de timp dacă observ că se întâmplă acest lucru.
Când lucrez la un proiect, nu vreau doar să respect termenele limită. Mai degrabă, prefer să finalizez proiectul cu mult înainte de termen.
Când lucrez la un proiect, nu îmi este suficient doar să respect termenul limită. Prefer să finalizez sarcina înainte de program.
A fi organizat nu a fost punctul meu cel mai tare, dar am implementat un sistem de management al timpului care mi-a ajutat cu adevărat abilitățile de organizare.
Nu am fost întotdeauna atât de bine organizat, așa că am învățat un sistem de management al timpului care m-a ajutat cu adevărat cu disciplina mea.
De ce vrei să lucrezi pentru noi?
- De ce vrei să lucrezi cu noi?
După ce am urmărit progresul firmei tale în ultimii 3 ani, sunt convins că devii unul dintre liderii pieței și aș dori să fac parte din echipă.
În urma progresului companiei tale în ultimii 3 ani, am ajuns la concluzia că devii unul dintre liderii pieței și aș dori să fac parte din echipa ta.
Sunt impresionat de calitatea produselor dvs. Sunt sigur că aș fi un vânzător convingător pentru că cred cu adevărat că ABC este cel mai bun produs de pe piață astăzi.
Am fost impresionat de calitatea produselor tale. Sunt încrezător că voi fi un vânzător persuasiv pentru că cred cu adevărat că ABS este cel mai bun produs de pe piață astăzi.
De ce te-am angaja?
De ce te-am angaja?
Ar trebui să mă angajezi pentru că nu sunt calificat pentru acest loc de muncă doar datorită experiențelor mele, ci și datorită atitudinilor pozitive pe care le am față de sarcinile care mi-au fost date.
Ar trebui să mă angajezi, nu doar pentru că am calificările și experiența necesare, ci și pentru că am o atitudine pozitivă care mă ajută să-mi îndeplinesc sarcinile.
Sunt foarte motivat să fac această meserie - este visul meu. Dacă mă angajezi, voi face tot posibilul să depășesc așteptările tale cele mai înalte.
Sunt foarte motivat să fac acest job, deoarece este jobul meu de vis. Dacă mă angajezi, nu voi precupeți niciun efort pentru a vă satisface cele mai înalte așteptări.
Ar trebui să mă angajezi pentru că am capacitatea de a-mi dezvolta abilitățile. Mă pot descurca pe mine și cu responsabilitățile mele. Dacă mă angajezi, voi face tot posibilul să depășesc așteptările tale cele mai înalte.
Ar trebui să mă angajezi, deoarece am capacitatea de a-mi dezvolta abilitățile. Îmi pot face față responsabilităților. Dacă mă angajezi, nu voi precupeți niciun efort pentru a vă satisface cele mai înalte așteptări.
Trei motive: respect termenele limită, țin ceea ce am promis și, drept urmare, îmi fac mereu managerii să fie mândri de mine.
Ar trebui să mă angajezi din trei motive: respect întotdeauna termenele limită, îmi îndeplinesc promisiunile și îl fac pe șeful meu mândru de mine.
Nu pot vorbi în numele celorlalți candidați pentru că nu le cunosc calificările, dar vă pot spune asta: nu m-aș pune niciodată într-o poziție în care cred că aș eșua. Știu că pot face treaba asta și pot reuși.
Nu pot vorbi în numele altor candidați pentru că nu cunosc nivelul de calificare, dar pot spune că nu aș aplica niciodată pentru postul pe care îl merit. Știu că mă descurc cu această meserie și pot reuși.
Cred că ar trebui să fiu angajat pentru că sunt un muncitor, bine organizat și responsabil. Si eu sunt eficient.
Cred că merit să fiu acceptat deoarece sunt muncitor, bine organizat și responsabil.
Cu ce poți contribui la companie?
— Care va fi contribuția dumneavoastră la companie?
Sunt un muncitor din greu cu experiența de a face lucrurile în mod eficient.
Sunt un workaholic cu experiență și un obicei de a face lucrurile cu eficiență maximă.
Pot contribui cu abilitățile mele organizatorice și capacitatea mea de a lucra bine într-un grup.
Sunt gata să aduc în companie abilitățile mele organizatorice și capacitatea de a lucra bine în echipă.
Am experiența, contactele și cunoștințele necesare pentru a contribui la creșterea rapidă a acestei afaceri.
Am experiența, contactele și cunoștințele necesare pentru a asigura creșterea rapidă a acestei afaceri/companii.
Am experiență în domeniile de care această companie are nevoie pentru a se dezvolta, iar capacitatea mea de a planifica dinainte va ajuta la facilitarea acestei creșteri.
Am experiență în domeniile de care depinde creșterea companiei și abilitatea de a planifica în viitor, ceea ce va contribui la această creștere.
De ce ți-ai părăsit postul anterior?
De ce ți-ai părăsit postul anterior?
Sunt interesat de o nouă provocare și de o oportunitate de a-mi folosi abilitățile tehnice și experiența într-o altă capacitate decât am avut-o în trecut.
Sunt interesat de noi provocări și oportunități de a-mi folosi abilitățile tehnice și experiența într-un mod diferit.
Sunt interesat de un job cu mai multă responsabilitate și sunt foarte pregătit pentru o nouă provocare.
Sunt interesat să lucrez cu o zonă mai mare de responsabilitate și sunt pregătit pentru noi provocări și sarcini.
Această poziție mi s-a părut o potrivire excelentă pentru abilitățile și experiența mea și nu pot să le folosesc pe deplin în locul meu de muncă actual.
Această poziție este ideală pentru a-mi aplica abilitățile și experiența la maximum, spre deosebire de jobul meu actual.
De ce te-ai mutat în această țară?
De ce te-ai mutat in tara asta?
Ne-am dorit întotdeauna să ne stabilim aici, iar acum facem asta.
Întotdeauna am vrut să ne mutăm aici și, în sfârșit, ne-am hotărât.
M-am mutat aici pentru oportunități de angajare.
M-am mutat aici din cauza oportunităților de carieră.
Ce te motivează cel mai mult la serviciu?
Ce te motivează/inspiră la locul de muncă?
Întotdeauna am fost motivat de dorința de a face o treabă bună în orice poziție în care mă aflu.
Intotdeauna am fost motivat de dorinta de a face o treaba buna indiferent de pozitia in care ma aflu.
Îmi doresc să excelez și să am succes în jobul meu, atât pentru satisfacția mea personală, cât și pentru angajator.
Îmi doresc să reușesc și să am succes în munca mea, atât pentru satisfacția mea interioară, cât și pentru angajator.
Unde te vezi peste 5 ani?
– Unde te vezi peste 5 ani?
Scopul meu în acest moment este să găsesc o poziție la o companie în care să mă pot dezvolta și să accept noi provocări în timp. În cele din urmă, aș dori să îmi asum mai multe responsabilități de management și să mă implic în strategia de produs. Dar cel mai important, vreau să lucrez pentru o organizație în care să îmi pot construi o carieră.
Pe acest moment, scopul meu este sa gasesc exact pozitia si compania in care sa ma pot dezvolta si sa accept in mod constant o noua provocare. În cele din urmă, mi-ar plăcea să am mai multă responsabilitate pentru conducerea oamenilor, precum și să mă implic mai mult în strategia de dezvoltare a produsului. Dar cel mai important, mi-ar plăcea să lucrez pentru o organizație în care aș putea face o carieră.
Unde, pot lua decizii pentru îmbunătățirea organizației. Unde ar trebui să fiu mândru de realizările mele și unde colegii mei și subalternii mei au dat un exemplu pentru talentul meu și munca grea pentru a-i motiva pe alții.
Unde pot lua decizii pentru îmbunătățirea și bunăstarea organizației. Unde pot fi mândru de realizările mele, iar colegii și subalternii mei ar putea cita talentul și diligența mea ca exemplu pentru ceilalți.
După cei cinci ani vreau să fiu o poziție respectabilă în organizație. După ce am acumulat mai multă experiență, vreau să particip la luarea unei decizii importante pentru organizație.
În 5 ani, aș dori să dețin o poziție respectată în această companie. După ce obțin experiența necesară? Aș dori să iau decizii importante în această companie.
Preferi să lucrezi independent sau în echipă?
Preferi să lucrezi pe cont propriu sau în echipă?
Mi-ar plăcea să lucrez într-un mediu în care există o combinație a ambelor. Este minunat să lucrezi în echipă în timp ce împărtășesc și învăț idei unul cu celălalt, dar este, de asemenea, grozav să stau la propriul meu birou și să muncesc din greu în mod productiv.
Mi-ar plăcea să lucrez într-un mediu în care există o combinație a ambelor. Este grozav când există o oportunitate de a lucra în echipă și de a împărtăși idei cu ceilalți. În același timp, îmi place să stau la birou și să lucrez productiv.
Îmi place să lucrez. Dar îmi place să lucrez în echipă pentru că un lucru este sigur - câștigarea și împărtășirea cunoștințelor prin experiență. Se spune mereu „Două capete sunt mai bune decât unul”. Lucrând ca persoană fizică, pot aplica tot ceea ce am învățat de-a lungul carierei. Așa că cred că ambele au importanța lor și ambele sunt necesare pentru a avea succes în orice domeniu.
Îmi place să lucrez pe cont propriu, dar, de asemenea, prefer munca în echipă, deoarece cunoştinţele şi experienţa pot fi schimbate. După cum se spune, două capete sunt mai bune decât unul. Lucrând individual, în viitor, voi putea aplica abilitățile dobândite. Prin urmare, ambele tipuri de lucrări sunt importante și necesită finalizare cu succes.
Ce este important pentru tine într-o companie?
— Ce este important pentru tine în companie? Pentru ce companie ai vrea sa lucrezi?
Aș dori să lucrez pentru o companie care:
Aș dori să lucrez pentru o companie care:
este corect și deschis cu angajații săi(cinstit și deschis față de angajații săi)
creste(creştere)
oferă oportunități(oferă oportunitate)
oferă pregătire pentru a-mi face treaba mai bine(oferă formare de dezvoltare profesională)
Când poți începe?
– Când poți începe munca?
imediat.
Necesitatea de a promova un interviu într-o limbă străină îi încurcă pe mulți solicitanți.
Cu toate acestea, acest obstacol are bun simț R: Bariera lingvistică poate fi o piedică serioasă.
Fără comunicarea cu colegii și partenerii, fără capacitatea de a comunica cu clienții, creșterea carierei este de neconceput.
Conducerea companiei încearcă astfel să se asigure și pe solicitant de o cooperare nepromițătoare.
Cu un nivel suficient de cunoștințe, la un interviu în limba engleză, poți întâlni un alt obstacol: propria ta emoție. Acest factor nu poate fi ignorat, deoarece adesea el este cel care, chiar și în prezența unui vocabular bogat, face dificilă formularea de răspunsuri semnificative în limba engleză în timpul procesului de interviu.
Prin urmare, pregătirea pentru un interviu în limba engleză este o condiție indispensabilă pentru succes.
Cu o bună pregătire generală în limba engleză, este foarte posibil să ridicați teze, cuvinte și definiții pentru un interviu într-o singură zi. Într-o atmosferă calmă, formulează în propoziții gândurile pe care ai dori să le transmiți conducerii companiei în timpul interviului.
O mică selecție de definiții în limba engleză caracterizează în mod adecvat și inteligibil calitati personaleși completează organic interviul:
- Despre profesionalism: eficient, matur, experimentat, competent, adept.
- Despre sănătate: activ, întreprinzător, motivat, entuziast, productiv, energic, hotărât.
- Abordarea ta pentru rezolvarea problemelor: creativ, adaptabil, discret, larg, logic, practic, obiectiv, precis.
- Despre rezultate: ferm, de succes.
- Calitati personale: conștiincios, corect, autentic, de încredere, cinstit, de încredere, de încredere (decent, de încredere); loial, diplomatic (politicos, prietenos).
Și acum să vorbim mai detaliat despre cum să ne pregătim pentru un interviu în limba engleză.
Ce fraze sunt utile?
Este foarte bine dacă, pe lângă fraze generale, terminologia profesională este prezentă în interviu.
Colegii străini care sunt vorbitori nativi de engleză pot deveni indicii tale fără să vrea. Vă pot ajuta să vă pregătiți rapid în limba engleză pentru un interviu.
Căutați CV-urile lor pe resurse specializate de pe Internet, alegeți cuvinte și expresii utile în engleză și gândiți-vă cum pot fi aplicate la un interviu de angajare într-o companie internațională.
La interviu, probabil că va trebui să vorbiți despre abilități profesionale (competențe profesionale). Din păcate, lista engleză a calităților pozitive nu dezvăluie pe deplin valoarea dumneavoastră profesională și, prin urmare, necesită o clarificare.
Concentrați-vă pe competență și realizare personală. Nu contează dacă la momentul interviului dumneavoastră aceștia nu au primit încă recunoașterea universală: spuneți-ne despre experiența dumneavoastră acumulată ca urmare a activității profesionale.
In concluzie, relateaza dorinta de a nu te opri aici (mereu dornic sa invete). Adesea, în ochii angajatorului, învățarea este mai valoroasă decât meritele recunoscute oficial: un nou angajat va trebui să se familiarizeze rapid cu specificul activităților companiei.
Făcând clar la interviu că ești gata să stăpânești orice nuanță, obții un avantaj serios față de ceilalți candidați pentru un post în companie.
Nu încercați să vă arătați la interviu cu cunoștințele dvs. de argou englezesc modern, precum și cu expresii învechite sau excesiv de artistice - poate că veți reuși cu adevărat să vă impresionați omologul, dar nu chiar așa cum ați dori.
băț stilul de afaceri comunicare și folosiți cuvinte comune și ușor de înțeles.
Pregătiți răspunsuri la întrebările standard în limba engleză care sunt populare în interviurile la diferite companii. Fiind nepretențioși la prima vedere, unii dintre aceștia sunt capabili să-l conducă pe solicitant la un impas.
O astfel de pregătire pentru un interviu în limba engleză cu 1 zi înainte este destul de capabilă să aducă rezultate.
La ce întrebări ar trebui să ne așteptăm?
Majoritatea interviurilor încep cu o invitație de a te prezenta: spune-mi despre tine. 
Fiți plini de tact - nu obosiți interlocutorul cu pauze, vorbire plictisitoare, detalii neclare.
Nu pierde timpul alocat pentru autopromovare.
Compune și memorează un mod plin de viață, scurt, cum reclame, poveste. Ar trebui să se rezuma la faptul că ești chiar persoana de care compania are nevoie.
Nu lăsați informațiile de la terți să distragă atenția de la personajul principal, adică de la dvs.
Multitasking-ul este o calitate a afacerii foarte relevantă astăzi.
La interviu, asigurați-vă că îi spuneți omologului că sunteți un lucrător cu sarcini multiple.
Luați o altă frază în serviciu: mă descurc bine sub presiune.
Capacitatea de a rămâne productiv în orice mediu în care nici stresul, nici conflictul, nici termenele limită strânse nu pot dezechilibra este foarte apreciată în mediul de afaceri de astăzi.
Calitățile menționate vor fi o adevărată decorare a interviului dumneavoastră..
Cum te descurci cu...? - cum ați ieșit dintr-o situație dificilă în compania anterioară - o întrebare foarte provocatoare care conține un hering roșu. Ai grijă de reputația fostului tău loc de muncă.
Dați cel mai neutru exemplu care nu dezvăluie secrete de producție și nu include critici la adresa fostei conduceri - veți fi creditat. Scopul real al acestei întrebări este să dezvăluie deja la interviu o tendință de a sacrifica secretele comerciale ale companiei sau dorința de a mătura toate gunoaiele pentru spectacol pentru auto-promovare.
Ce să repetați chiar înainte de începere?
Iată câteva expresii tematice în limba engleză, a căror cunoaștere te va ajuta să te simți mai încrezător în interviu:
Știu să cooperez:
- Sunt un excelent jucător de echipă - știu să lucrez în echipă;
- …abilități de organizare a sunetului - calități luminoase de conducere;
- Pot accepta criticile cu ușurință și pot profita de pe urma ei - tratez criticile la adresa managementului companiei fără durere și constructiv.
Nu mi-e frică de dificultăți:
- …o mare dorință de a învăța - o bună capacitate de învățare;
- …o capacitate de a înțelege conceptele dificile cu ușurință - abilitatea de a înțelege scheme complexe;
- I’ve got... este o expresie comună în engleză care se aplică calităților și abilităților pe care le deții.
Cum să treci cu succes un interviu?
Atingerea finală a interviului va fi întrebările și urările din partea ta. Întrebați despre perspectivele din companie, nu vă ascundeți ambițiile.
Specificați astfel de nuanțe precum programul de vacanță, condițiile pachetului social, bonusuri, interesează-te de tradițiile companiei. Experiența arată că înainte de un interviu, întrebările din partea lor trebuie gândite nu mai puțin atent decât răspunsurile.
Mulți solicitanți își pun întrebarea: cum să treci un interviu în limba engleză fără să cunoști limba? Nu vă faceți griji cu privire la greșelile minore în limba engleză în timpul unui interviu: majoritatea angajatorilor sunt simpatici față de angajații care trebuie să depășească bariera lingvistică și să permită entuziasmul natural.
Factorii decisivi sunt dvs nivel profesionalși calități personale pozitive. În procesul de lucru într-o companie internațională, cunoștințele limbii engleze se vor îmbunătăți semnificativ. Mai multe informații despre interviu în limba engleză pot fi găsite.
Urmărește videoclipul: interviu în limba engleză, pregătire.
Un interviu de angajare este unul dintre cele mai importante evenimente din viața noastră. Și pentru ca acest eveniment să treacă cu explozie, este extrem de important să ne pregătim corespunzător pentru întrebările care ni se pun.
Una dintre cele mai populare întrebări la interviul de angajare, s-ar putea spune, un atribut indispensabil al acestuia, este întrebarea tradițională: „Te-ai putea descrie?” („Te-ai putea descrie?”) și variantele sale: „Te rog descrie-te”, „Spune-mi despre tine”, „Plușește-mă prin trecutul tău”, „Ce ar trebui să știu despre tine?”.
Această întrebare este o oportunitate excelentă pentru auto-prezentare și o poveste despre tine în limba engleză. Aceasta este șansa ta de a face o primă impresie grozavă cu cineva (poate viitorul tău angajator)!
În plus, acesta este un exercițiu util pentru cei care caută să „se cunoască pe ei înșiși”, să reflecteze critic asupra realizărilor și eșecurilor lor, să tragă concluzii și să atingă un nou nivel de dezvoltare.
O greșeală tipică este o poveste despre o persoană
Nu uita - întrebarea este pusă la un interviu de muncă, iar răspunsul ar trebui să se refere doar la aspectele profesionale ale vieții tale. Singurul scop al intervievatorului care vă pune această întrebare este să vă asigurați că sunteți candidatul ideal pentru un post vacant. Prin urmare, concentrează-te pe calitățile tale profesionale care sunt utile angajatorului (și pentru a afla care dintre avantajele tale va aprecia angajatorul, optimizează-ți descrierea ta în limba engleză studiind în prealabil profilul companiei și fișa detaliată a postului).
3 componente ale unei povești de succes despre tine în limba engleză:
1. Prezentați-vă și indicați cine sunteți profesional.
|
Corect: |
|
| Sunt manager de resurse umane cu 8 ani de experiență pentru companii Fortune 500. | Sunt manager de resurse umane cu 8 ani de experiență în 500 de organizații cele mai mari companii STATELE UNITE ALE AMERICII. |
| - Scurt, dar informativ. Necorespunzător: | |
| Ei bine, am crescut în Cincinnati. | Ei bine, am crescut în Cincinnati. |
| În copilărie, am vrut să fiu pompier, apoi m-am interesat mai târziu de dinozauri. | În copilărie, îmi doream să fiu pompier, dar apoi m-am interesat de dinozauri. |
| Am excelat în științe încă de la început, plasându-mă pe primul loc la târgul de științe de clasa a patra. |
De mic am excelat la științe: în clasa a IV-a am câștigat locul I la o expoziție de istorie naturală. |
| Povestea amuzantă despre asta… | Hai sa-ti spun o poveste amuzanta... |
| - Prea multe informații inutile. | |
2. Pe scurt, spune-ne despre educația ta, relevantă pentru postul vacant ales(de exemplu, dacă aplici pentru postul de administrator de sistem, nu poți menționa finalizarea cursurilor de astrologie).
- Citiți pe acest subiect:
3. Descrieți pe scurt experiența dumneavoastră profesională. Menționați în mod special cele mai reputate și cunoscute firme pentru care ați lucrat.
| Corect: | |
| Mi-am petrecut ultimii șase ani dezvoltându-mi abilitățile ca manager de servicii pentru clienți pentru Megacompany Inc., unde am câștigat mai multe premii de performanță și am fost promovat de două ori. | În ultimii 6 ani, mi-am dezvoltat abilitățile de manager de servicii clienți la Megacompany Inc., unde am fost premiat de mai multe ori pentru munca excelentă și am fost promovat de două ori. |
| — Se pune accent pe experiență și pe recunoașterea realizărilor profesionale. Necorespunzător: | |
| Primul meu loc de muncă a fost ca asistent administrativ pentru Macy's în Fort Lauderdale, Florida. | Primul meu loc de muncă a fost ca asistent administrativ la Macy's din Fort Lauderdale, Florida. |
| Am învățat multe în acest rol care mi-a servit bine în următorii 12 ani. | În această poziție, am învățat multe, care mi-au fost de folos în următorii doisprezece ani. |
| La acea vreme, nu eram sigur de calea mea de carieră, așa că apoi am ocupat un post de vânzare imobiliare. | La acea vreme, nu eram sigură ce cale de carieră ar trebui să merg, așa că am trecut la vânzarea imobiliare. |
| A durat doar șase luni, dar cu siguranță mi-a plăcut. | Am lucrat în această funcție doar șase luni, dar cu siguranță mi-a plăcut jobul. |
| - De fapt, puțini oameni sunt interesați de locul în care ați lucrat acum 12 ani. Să-ți începi povestea la primul loc de muncă (de obicei cel mai puțin prestigios) riscă să obosești intervievatorul înainte de a ajunge chiar la partea cea mai importantă a poveștii. | |
Dacă abia îți începi cariera, încearcă să-l convingi pe interlocutor că ai o motivație ridicată pentru a învăța și ești gata să muți munții în beneficiul companiei. Și nu vă fie teamă să exagerați cu entuziasm!
4. Spuneți-ne despre aptitudinile și abilitățile care vă fac candidatul ideal pentru postul vacant selectat
Dezactivați temporar modestia :
intervievatorul trebuie să înțeleagă ce va pierde compania dacă nu te angajează.
Și fii concis: menționează doar 2-4 dintre cele mai notabile realizări ale tale care te vor face să te evidențiezi din mulțimea de candidați, de exemplu:
5. „Și iată-mă”: încheie povestea explicând de ce aplici pentru un post deschis
| Corect: | |
| Deși îmi place rolul meu actual, simt că acum sunt pregătit pentru o misiune mai provocatoare și această poziție mă entuziasmează cu adevărat. | Chiar dacă îmi place curentul meu atributii oficiale, simt că sunt pregătit pentru sarcini mai responsabile și acest post vacant mă inspiră cu adevărat. |
|
- Concis și pozitiv. Necorespunzător: |
|
| Din cauza problemelor financiare ale companiei, sunt îngrijorat de stabilitatea jobului meu și am decis să încep să caut noi oportunități. | Din cauza problemelor financiare ale companiei, sunt îngrijorat de instabilitatea muncii mele, așa că am decis să încep să caut noi opțiuni. |
| - În astfel de cazuri, nu ar trebui să dezvălui întregul adevăr trist despre starea de lucruri din compania ta, altfel riști să dai impresia unui pesimist. În plus, se pare că nu te interesează un anumit post într-o anumită companie, ci orice job care apare. | |
Nu încerca să încadrezi toate informațiile din CV în răspunsul tău, altfel riști să obosești intervievatorul. Cuvântul „interviu” provine de la verbul „conversați”, așa că păstrați-vă răspunsurile scurte, astfel încât intervievatorul să poată pune întrebările pe care le dorește fără să vă întrerupă.
Iată câteva sfaturi suplimentare despre cum să te descrii în limba engleză într-un interviu:
3 nuanțe importante când vorbești despre tine în engleză:
- Încredere în sine. Cea mai mare greșeală pe care o fac mulți candidați este discursul șovăielnic. Pauzele și ezitările ca răspuns demonstrează un nivel scăzut de concentrare și încredere în sine. Desigur, șansele de succes în acest caz scad.
- Claritate, acuratețe, relevanță. Nu vă complicați povestea, vorbiți în propoziții scurte. Încearcă însă să pui în ele cât mai multe informații care să fie utile angajatorului.
- Fii sincer.În zilele noastre, orice date false sunt ușor de detectat. Multe companii pun pe lista neagră chiar și candidați foarte promițători dacă sunt prinși chiar și în cea mai mică minciună. Prin urmare, nu înfrumusețați realitatea.
Ca o confirmare a cuvintelor tale, aduce la primul interviu diplome și certificate, certificate de autor și scrisori de mulțumire - orice dovadă a competenței tale profesionale.
7 moduri originale de a începe o poveste despre tine în limba engleză:
1. „Pot rezuma cine sunt în trei cuvinte:…”
Această opțiune va atrage cu siguranță atenția intervievatorului: vă demonstrează capacitatea de a generaliza, de a evidenția punctele principale și de a fi creativ în abordarea problemei. Alegeți cele trei cuvinte prețuite din lista calităților dvs. valoroase de afaceri (citiți mai jos despre ce consideră angajatorul punctele forte ale viitorului angajat).
2. „Principiul principal după care îmi trăiesc viața este...” - „ Principiul principal la care ader în viață este..."
Începând răspunsul în acest fel, arătați clar că acordați o mare importanță dezvoltării personale. În plus, astfel demonstrezi capacitatea de auto-organizare și automotivare.
3. „Filozofia mea personală este…”
Un astfel de răspuns te caracterizează ca o persoană gânditoare, proactivă și nu un executor orb al voinței altcuiva (dacă postul vacant pe care l-ai ales necesită doar „umilință și supunere”, ignora acest element).
4. „Oamenii care mă cunosc cel mai bine spun că sunt…”»
Răspunsul indică capacitatea ta de autocritică și capacitatea de a asculta opiniile altora. Calități excelente!
5. „Ei bine, m-am căutat pe google în această dimineață și iată ce am găsit...”
„Gândire spirituală, originală și chiar cu un computer în contradicție”... Așa se va gândi intervievatorul despre tine. Și cu siguranță te va deosebi de mulțimea de candidați. Și este important!
6. „Dacă Hollywood ar face un film despre viața mea, s-ar numi...”
Netrivial, amuzant, memorabil.
7. „Complimentul pe care oamenii mi-l fac cel mai frecvent este…”
Acest început al răspunsului indică, de asemenea, că ești gata să percepi în mod adecvat părerea altcuiva despre tine. Pentru echipă, o astfel de persoană este o mană cerească!
Dar opțiunile propuse sunt doar începutul poveștii... Și acum să ne gândim cum să continuăm autoprezentarea, astfel încât intervievatorul tău să ridice privirea din cafeaua rece, să te privească cu ochi obosiți și să exclame mental: „ Wow! Acesta este cel mai bun răspuns toată ziua!”.
Când te descrii în engleză, evidențiază-ți punctele forte
Din arsenalul meritelor tale profesionale, ar trebui să scoți în evidență acele calități de care viitorul tău angajator are nevoie. Iată câteva aspecte pe care le poți menționa drept virtuți:
Agilitate de învățare (învățare rapidă)
Nici măcar experiența de muncă nu este la fel de importantă ca și capacitatea unui candidat de a stăpâni o nouă tehnologie într-un timp scurt. Astfel de oameni sunt apreciați de conducere.
Automotivat și hotărât - proactiv și intenționat
Oamenii spun că inițiativa este pedepsită, dar lipsa de inițiativă este o cale directă către vegetație chiar și în cea mai promițătoare poziție.
Lider orientat spre succes și natural - orientat spre succes, un lider natural
Indiferent cât de inteligent și educat este un specialist, cel mai probabil va angaja candidatul care este mai motivat să reușească. Această caracteristică este obligatorie pentru lideri.
Jucător de echipă - jucător de echipă
Pentru a obține succesul, o persoană are deseori nevoie de un grup de oameni cu gânduri asemănătoare. Prin urmare, capacitatea de a se înțelege cu oamenii dintr-o echipă este aproape la fel de importantă ca o diplomă de studii superioare.
Harnic - harnic, lucrabil
Cum lider de succes, și un performer eficient sunt de neconceput fără capacitatea de a lucra conștiincios (de a munci din greu). Ei spun că succesul depinde doar în proporție de 10% de abilitățile mentale ale unei persoane și 90% de capacitatea sa de a lucra.
Inteligență și încredere în sine - inteligență și încredere în sine
A avea inteligență nu înseamnă să cunoști totul în lume: este suficient, așa cum se spune, „să ai capul pe umeri”, adică să ai o logică de bază de zi cu zi (mai ales dacă conduci o echipă).
Alte caracteristici profesionale pozitive atunci când te descrii în limba engleză:
| capabil să respecte cu succes termenele limită | capabil să finalizeze munca la timp |
| capabil să prioritizeze | capabil să prioritizeze |
| capabil să lucreze independent cu puțină sau deloc supraveghere | capabil să lucreze independent, fără supraveghere (sau cu supraveghere minimă) |
| se adaptează bine la situații noi | se adaptează cu ușurință la situații noi |
| au bune abilități de comunicare/interpersonale | Am abilități bune de comunicare |
| au abilități de planificare | au abilități de planificare |
| multifunctional | capabil să lucreze cu succes cu mai multe proiecte, „multi-tasking” |
| deschis la schimbare | gata de schimbare, nu retrograd |
| optimist | optimist |
| rabdator | rabdator |
| Aveți o abordare proactivă | au un activ pozitia de viata, inițiativă |
| orientat spre calitate | concentrat pe calitate |
| încercând să învețe din greșelile trecute | incearca sa inveti din greseli |
| bine organizat | organizat |
| au un istoric de muncă stabil | biografia mea profesională este stabilă |
| versatil | versatil, versatil |
| un învățat rapid (cu plăcere să învețe lucruri noi) | învață rapid (adoră să învețe lucruri noi) |
| un jucător de echipă care împărtășește cunoștințele și ideile cu colegii | jucător de echipă, împărtășește cunoștințele și ideile cu colegii |
- Ce alte caracteristici pozitive merită menționate, citiți în articolul nostru.
Un exemplu de poveste de succes despre tine în limba engleză:
|
Cred că unul dintre cele mai mari puncte forte ale mele este ca rezolvă probleme. |
Cred că una dintre cele mai valoroase calități ale mele este capacitatea mea de a rezolva probleme. |
|
Am capacitatea de a vedea o situație din perspective diferite și îmi pot duce munca chiar și în fața obstacolelor dificile. |
Pot privi o situație din diferite puncte de vedere și pot lucra cu mare dificultate. |
|
De asemenea, simt că abilitățile mele de comunicare sunt de top. |
De asemenea, cred că am abilități excelente de comunicare. |
|
Mă simt la fel de confortabil să prezint în fața directorilor superiori, precum și să mediez un conflict între membrii echipei juniori. |
Îmi este la fel de ușor să comunic atât cu angajații seniori, cât și cu personalul junior atunci când mediez în conflictele lor. |
|
Am lucrat ca programator în trecut, așa că am acea perspectivă a unui dezvoltator și cred că mă respectă pentru asta. |
Am lucrat ca programator în trecut, așa că înțeleg punctul de vedere al dezvoltatorilor și cred că mă respectă pentru asta. |
Cum să vorbești despre propriile neajunsuri atunci când vorbești despre tine în engleză
După cum se spune înțeleptul, „defectele noastre sunt prelungirea virtuților noastre”.
Desigur, este ușor și plăcut să vorbim despre punctele forte ale propriei noastre personalități, dar uneori trebuie să vorbim despre slăbiciunile noastre...
Dacă vi se cere să vă denumiți punctele slabe (deficiențele), alegeți dezavantajul care este cel mai puțin semnificativ pentru postul vacant selectat și asigurați-vă că clarificați că sunteți capabil să-i faceți față, că lucrați deja la problemă și la progres. nu este departe, de exemplu:
Mai jos este o listă de calități care pot fi prezentate ca neajunsuri fără prea multă deteriorare a imaginii profesionale (nu este recomandat să negăm existența deficiențelor, deoarece chiar și există pete):
Deveniți nervos în preajma oamenilor - experimentați nervozitatea din a fi într-o echipă
În zilele noastre, când un angajat lucrează deseori toată ziua într-un spațiu de birou izolat, fie o cabină, fie lucrând la distanță, unii dintre noi au devenit . Astfel de oameni s-ar putea simți inconfortabil când trebuie să cânte în fața unui public numeros. Ei bine, o serie de posturi vacante nu prevăd nici o comunicare intensivă cu oamenii.
Întâmpinați probleme în delegarea sarcinilor - întâmpinați probleme cu delegarea (reatribuirea) sarcinilor
În fiecare organizație există oameni cărora le este mai ușor să facă singuri munca decât să o externalizeze altcuiva. Pentru companie, astfel de oameni sunt o adevărată bogăție, dar pentru colegi, de multe ori se dovedesc a fi un factor enervant.
Lipsa unor abilități - lipsa anumitor cunoștințe și abilități
Nimeni nu se poate lăuda cu universalitatea absolută („Nimeni nu va îmbrățișa imensul”, Kozma Prutkov).
A fi prea sensibil - a fi prea sensibil
Îți iei totul la inimă, dar percepi și eșecurile de la locul de muncă ca fiind personale!
Un exemplu de abordare corectă a unei povești în limba engleză despre propriile neajunsuri:
|
Ei bine, nimeni nu este perfect. |
Ei bine, nimeni nu este perfect. |
|
Cu siguranță devin nerăbdător față de membrii echipei care greșesc sau fac muncă necorespunzătoare. |
Cu siguranță îmi pierd răbdarea cu acei membri ai echipei care greșesc sau fac o muncă proastă. |
|
Dar „am învățat în trecut că este o modalitate mai eficientă de a aborda acești membri ai echipei cu profesionalism și critici constructive, decât să trag concluzii despre cine este vinovat pentru cauza problemei. |
Dar, de-a lungul timpului, mi-am dat seama că este mai eficient să tratăm cu astfel de oameni din punct de vedere al profesionalismului și al criticii constructive, fără a aluneca într-o controversă despre cine anume este vinovat pentru problema apărută. |
|
Nu îmi vine de la sine, dar cred că jocul de vina este doar o pierdere de timp și este mai bine să mă concentrez pe unde să merg de aici. |
Nu am reusit imediat, dar cred ca jocul "Cine este de vina?" este o pierdere de timp și este mai bine să te concentrezi pe găsirea unei soluții la problemă. 115942 In contact cu Colegi de clasa |
Toate companii internationale la recrutarea personalului nou, interviurile se desfășoară în limba engleză. Și, deoarece folosirea limbii engleze este foarte comună („la modă”) în țara noastră, atunci - atunci când aplicați pentru un loc de muncă în orice companie rusă serioasă, pentru o poziție bună, vi se va cere să treceți și un interviu în limba engleză. Desigur, pentru a nu avea probleme la trecerea acestui test simplu, este indicat să vă pregătiți din timp pentru el, pentru a cunoaște eventualele întrebări și răspunsuri la acestea.
Am pregătit special pentru tine:
Conţinut:
Interviu în engleză întrebări și răspunsuri
1. Spune-mi despre tine - Spune-mi despre tine.O întrebare tipică care este adresată tuturor candidaților la începutul interviului. Răspunsul tău ar trebui să fie la obiect, spune-ne cum poți fi util companiei.
Exemplu de răspuns:
Sunt un manager de retail experimentat, puternic în dezvoltarea de programe de formare și tehnici de prevenire a pierderilor care au dus la economii de peste 2,3 milioane USD pentru (numele angajatorului) în ultimii 11 ani.
2. De ce ești pasionat? - Ce-ți place? Această întrebare ar trebui să fie urmată de o poveste entuziastă despre hobby-ul tău, care este foarte interesantă și nu îți ocupă mult timp.
Exemplu de răspuns:
Sunt un schior pasionat și îmi place să petrec weekendurile și vacanțele pe pârtiile de schi.
3. De ce vrei acest job? - De ce vrei să obții acest job? Vorbește despre compania pentru care aplici ca fiind compania de vis, despre proiecte și dezvoltare interesante.
Exemplu de răspuns:
Munca pe care o găsesc cea mai stimulatoare îmi permite să-mi folosesc atât abilitățile creative, cât și cele de cercetare. Buzz-ul acestei companii este că recompensează oamenii care oferă soluții la probleme substanțiale.
4. De ce îți părăsești locul de muncă? De ce ai renuntat la ultimul tau loc de munca? Cea mai bună opțiune Răspunsul la această întrebare este reducerea personalului sau alte motive care nu pot fi controlate.
Exemplu de răspuns:
Sunt interesat de un job cu mai multă responsabilitate și sunt foarte pregătit pentru o nouă provocare.
5. Cum gestionați stresul/presiunea? Cum te descurci cu stresul și anxietatea? Această întrebare este despre stresul la locul de muncă. Când răspundeți la această întrebare, asigurați-vă că dați un exemplu dintr-un loc de muncă trecut în care ați depășit cu brio stresul într-un mod benefic pentru companie.
Exemplu de răspuns:
Mi se pare că un ritm din trecut este revigorant și prosperă atunci când presiunea este ridicată.
6. Care este cea mai mare putere a ta? - care sunt punctele tale forte? Nu ar trebui să te lauzi prea mult, dar va fi și greșit să-ți subestimezi punctele forte. Spune totul așa cum este, dar numai în raport cu compania în care vrei să obții un loc de muncă.
Exemplu de răspuns:
Când lucrez la un proiect, nu vreau doar să respect termenele limită. Mai degrabă, prefer să finalizez proiectul cu mult înainte de termen. Mi-am depășit obiectivele de vânzări în fiecare trimestru și am câștigat un bonus în fiecare an de când am început cu actualul meu angajator. Abilitățile mele de gestionare a timpului sunt excelente și sunt organizată, eficientă și mă mândresc că excelez în munca mea. Mă mândresc cu abilitățile mele de serviciu clienți și cu capacitatea mea de a rezolva situații dificile.
7. Care este cea mai mare slăbiciune a ta? - Care sunt slăbiciunile tale? Când răspunzi la această întrebare, alege-ți slăbiciunea, care va avea legătură cu munca ta viitoare doar indirect și asigură-te că spui cum faci față acestei slăbiciuni.
Exemplu de răspuns:
Când lucrez la un proiect, nu vreau doar să respect termenele limită. Mai degrabă, prefer să finalizez proiectul cu mult înainte de termen.
8. Cum evaluezi succesul? - Cum evaluați succesul? Asigurați-vă că spuneți că succesul pentru dvs. este succesul afacerii și al companiei dvs. și nu vă concentrați pe bani.
Exemplu de răspuns:
Evaluez succesul în moduri diferite. La locul de muncă, atinge obiectivele stabilite de supervizorii mei și colegii mei lucrători. Am înțeles, din discuții cu alți angajați, că compania GGR este recunoscută nu numai că recompensează succesul, ci oferă și angajaților posibilitatea de a crește.
9. Care sunt obiectivele tale pentru viitor? - Care sunt obiectivele tale pentru viitor?întrebare foarte importantă şi această întrebare se află tocmai în planul muncii tale viitoare. Vorbește despre o carieră în această companie, despre ceea ce vezi pentru tine mari perspective atunci când lucrezi în ea.
Exemplu de răspuns:
Odată ce dobândesc experiență suplimentară, aș dori să trec de la o poziție tehnică la cea de management.
Apropo, pentru a fi 100% sigur că vei trece interviul în limba engleză - arată ca cursurile de engleză din Chelyabinsk. Profesorii calificați vă vor ajuta să vă îmbunătățiți semnificativ nivelul de engleză. 
Un exemplu de interviu în engleză cu traducere
| Exemplu de interviu in engleza: | Traducere interviu rusă: |
| - Buna ziua! Numele meu este Olga și sunt manager uman. | Buna ziua! Numele meu este Olga, sunt manager HR. |
| - Buna ziua! Sunt Serghei și în prezent aplic pentru un post de manager de viză la compania dumneavoastră. | - Buna ziua. Numele meu este Sergey, sunt candidat pentru funcția de manager de vizitatori în compania dumneavoastră. |
| - De ce vrei să lucrezi în compania noastră? | - De ce vrei să lucrezi în compania noastră? |
| - Am o experiență considerabilă în acest domeniu; Am lucrat până acum în mai multe agenții de turism pe posturi similare. Deci, lucrul pentru compania ta nu va fi o provocare. Îmi place meseria mea. | - Am o experiență semnificativă în acest domeniu. Am lucrat în mai multe agenții de turism pe posturi (zone) similare. Prin urmare, lucrul în compania ta nu va fi dificil. Imi place locul meu de munca. |
| - Înțeleg. Care a fost ultimul loc de muncă? | - Înțeleg. Cum era locul tău de muncă? |
| - Am lucrat la agenția de turism Xtur, care oferea călătorii turistice prin Europa. | - Am lucrat într-o agenție de turism Xtur, care vindea tururi în Europa. |
| - De ce ți-ai părăsit slujba? | De ce ți-ai părăsit postul anterior? |
| - Compania a tăiat locuri de muncă și în cele din urmă a dat faliment. | Compania a tăiat locuri de muncă și apoi a dat faliment. |
| - Spune-mi, te rog, despre pregătirea ta. | - Spune-mi, te rog, despre educația ta. |
| - Bine. Am absolvit Universitatea de Stat în 2011, Facultatea de Economie; apoi m-am înscris la un curs postuniversitar și am primit un doctorat. Teza a fost relațiile publice în sfera turismului. Am făcut și un training de management pentru managerii agențiilor de turism în 2012, pentru care „am certificat. | - Bun. Am absolvit dna. Universitatea în 2011, Facultatea de Economie, apoi și-a finalizat studiile postuniversitare și și-a luat doctoratul. Tema a fost: Atitudinea publicului în domeniul turismului. De asemenea, am urmat cursuri la Școala de Management pentru Tour Manageri. agenții în 2012 și a primit un certificat. |
| - Ai primit o educație bună. Dar de ce această poziție? Nu ți-ar plăcea să lucrezi ca profesor universitar? | - Ai o educație bună. De ce vrei această poziție anume? De ce nu vrei să lucrezi ca profesor la o universitate? |
| - Da, am vrut să încerc sfera asta, dar salariul e prea mic acolo. Prin urmare, am ales o carieră în sectorul comercial. | - Da, am vrut să încerc zona asta, dar salariile sunt prea mici. Prin urmare, am optat pentru sectorul comercial. |
| - Înțeleg. Cum vă înțelegeți responsabilitățile? | - Înțeleg. Cum vă înțelegeți responsabilitățile? |
| - Bine. „Ar trebui să fiu responsabil cu consultarea clienților cu privire la reglementările privind vizele din diferite țări și să-i ajut în pregătirea setului necesar de documente. Voi fi, de asemenea, responsabil de vizitarea ambasadelor, depunerea documentelor și obținerea vizelor pentru clienți sau aranjarea datelor pentru interviuri. pentru ei dacă este nevoie. | - Bun. Ar trebui să fiu responsabil pentru consilierea clienților cu privire la problemele de viză pentru diferite țări și pentru a asista la pregătire documente necesare. De asemenea, voi fi responsabil cu vizitarea ambasadei, furnizarea documentelor, obținerea vizelor pentru clienți sau specificarea datelor pentru obținerea acestora. |
| - Toate acestea necesită o bună cunoaștere a limbii engleze. După cum văd, cunoști foarte bine limba. Dar unde ai invatat-o? | - Toate acestea necesită o bună cunoaștere a limbii engleze. Văd că știi bine limba. Unde ai predat-o? |
| - Am absolvit o școală de limbi străine de specialitate, am studiat și engleza la universitate și apoi am promovat un examen de candidat de engleză, am luat o notă excelentă și am făcut un curs de engleză pentru a-mi ridica nivelul de limbă. | - Am absolvit o școală de specialitate engleză, am studiat limba engleză la universitate și am promovat un examen în ea cu notă excelentă și am făcut cursuri pentru a-mi îmbunătăți nivelul de limbă. |
| - Mulțumesc. Ce poți să-mi spui despre personajul tău? Fiecare are punctele lor tari și slabe, cum te poți descrie? | - Mulțumesc. Ce poți să-mi spui despre personajul tău? Toată lumea are puncte forte și puncte slabe, cum te-ai descrie? |
| - Bine. Am abilități excelente de comunicare. Am abilități bune de oameni. Sunt de mare ajutor. Din punct de vedere al punctelor mele slabe, nu-mi place să mă trezesc devreme. Dar asta nu înseamnă că nu sunt punctual. Sunt mereu la timp la serviciu, credeți-mă pentru asta. | - Bun. Am abilități excelente de comunicare. Comunic bine cu oamenii. Sunt de mare ajutor. Dar slăbiciunile mele - nu-mi place să mă trezesc devreme. Dar asta nu înseamnă că nu sunt punctual. Vin mereu la lucru la timp, crede-mă pe cuvânt. |
| - Spune-mi, te rog, despre familia ta. | - Spune-mi, te rog, despre familia ta. |
| - Bine. Sunt singur, nu am copii. Locuiesc singur în propriul meu apartament. | - Ei bine, nu sunt căsătorit, nu am copii. Locuiesc singur in apartamentul meu. |
| - Deci, Serghei, a fost foarte frumos să vorbesc cu tine. Sunt sigur că vei fi un candidat bun pentru această poziție. Dar, după cum ai putea înțelege, a cunoaște limba engleză înseamnă nu numai să poți vorbi fluent, ci să scrii și să înțelegi engleza. Prin urmare, trebuie să fiu sigur că ai aceste abilități. . Aș dori să faceți o serie de teste. Când sunteți gata cu acestea, vă rog, dați actele managerului de birou. Le voi verifica mai târziu astăzi și, dacă totul este în regulă, vă voi contacta în curând. | - Deci, Serghei, a fost foarte plăcut să comunic cu tine. Sunt sigur că ești un candidat bun pentru această poziție. Dar, după cum ați înțeles deja, cunoașterea limbii engleze înseamnă nu numai comunicare liberă, dar și scris liber în Nagli. Trebuie să mă asigur că ai aceste abilități. Aș vrea să faci o serie de teste. Când ați terminat cu ele, vă rugăm să dați documentele șefului biroului. Le voi verifica mai tarziu si daca totul este ok, te voi contacta. |
| - Multumesc pentru timpul acordat. Sper sa ne mai auzim. | - Multumesc pentru timpul acordat. Sper să aud din nou de la tine. |
| - O.K. O zi plăcută! La revedere. | - O.K. Să aveţi o zi bună! La revedere. |
| - La revedere. | - La revedere. |
