تناقش هذه الفقرة ميزات عمل الشركة على المدى القصير (لمزيد من التفاصيل ، انظر الفقرة 7.3.). على المدى القصير ، يمكن للشركة تغيير حجم الإنتاج عن طريق تغيير حجم الموارد المتغيرة (عدد الموظفين وحجم كائنات العمل المعالجة) بحجم ثابت السعة الإنتاجية(المباني ، الآلات ، الآلات ، المعدات ، الآليات ، مساحة الأرض المزروعة) ، والتي ترتبط بالموارد الدائمة (الثابتة).
إجمالي (إجمالي) المنتج (إجمالي الإنتاج) (إجمالي كمية المنتج ، TP Q)- العدد الإجمالي للمنتجات من الناحية المادية (وحدات القياس المادية والتقليدية) التي تنتجها الشركة لفترة زمنية معينة.
متوسط المنتج (متوسط الإنتاجية) (متوسط منتج العامل ، أو متوسط المنتج المادي ، AR)- عدد المنتجات من الناحية المادية (وحدات القياس المادية والتقليدية) لكل وحدة من عامل الإنتاج المتغير لفترة زمنية معينة. بالنسبة للحالة التي يكون فيها العامل المتغير للإنتاج هو العمالة (العمالة ، L ؛ عدد الموظفين العاملين في المؤسسة) ، ستسمى هذه المعلمة متوسط إنتاجية العمل (AP L) وتحسب بالصيغة:.
المنتج الهامشي (الإنتاجية الحدية) (المنتج المادي الهامشي ، أو المنتج الهامشي ، MP)- الزيادة في الناتج الإجمالي للمنتج الذي تنتجه كل وحدة إضافية لأي عامل إنتاج متغير (مورد) لفترة زمنية معينة ، مع عدم تغيير عوامل الإنتاج الثابتة. بالنسبة للحالة التي يكون فيها عامل الإنتاج المتغير هو العمالة (L ؛ عدد الموظفين العاملين في المؤسسة) ، فإن هذه المعلمة ستسمى إنتاجية العمالة الهامشية (الزيادة في الإنتاج بسبب استخدام عامل آخر محدد) (MP L ) وتحسب بالصيغة: 
.
في المدى القصير (انظر الفقرة 7.3 حول هذا الموضوع) ، يمكن للشركة تنظيم حجم الإنتاج فقط عن طريق تغيير عدد عوامل الإنتاج المتغيرة. تعتمد تكلفة إنتاج منتج من قبل شركة معينة على السعر الموارد اللازمة، من التكنولوجيا التي تحدد نسب استخدام الموارد اللازمة ، ومن حجم الإنتاج. إن اعتماد إنتاج الشركة في المدى القصير على حجم عوامل الإنتاج المتغيرة المستخدمة يخضع لقانون تناقص الإنتاجية الحدية.
قانون تناقص الإنتاجية الحدية(قانون تناقص الغلة ، قانون تناقص الناتج الهامشي ، قانون النسب المتفاوتة). بدءًا من لحظة معينة ، فإن الإضافة المتتالية لوحدات مورد متغير (على سبيل المثال ، العمالة) إلى مورد ثابت غير متغير (على سبيل المثال ، رأس المال أو الأرض) يعطي منتجًا إضافيًا أو هامشيًا متناقصًا لكل وحدة لاحقة من المتغير الموارد خلال فترة زمنية معينة. هذا القانونيعتمد على افتراض أن جميع وحدات المورد المتغير متجانسة نوعياً. في شكل أكثر امتدادًا قليلاً: قانون تناقص الإنتاجية الحدية- بدءًا من حجم معين من الإنتاج ، على وجه الخصوص ، عندما تعمل جميع المعدات بكامل طاقتها الإنتاجية وتم الوصول إلى أقصى قدر من التخصص للعمالة لهذا الإنتاج ، فإن الإضافة المتسلسلة للوحدات من مورد متغير (على سبيل المثال ، العمالة) إلى يعطي مورد ثابت غير متغير (على سبيل المثال ، رأس المال أو الأرض) منتجًا إضافيًا أو هامشيًا متناقصًا لكل وحدة لاحقة من مورد متغير خلال فترة زمنية معينة.
مثال شرطي(ترد البيانات في الجدول 7.1). لنفترض أن هناك ورشة عمل صغيرة بها ماكينتين ، حيث تتم معالجة قطع العمل القادمة من الخارج بالتتابع. سيكون المورد الثابت في هذه الحالة عبارة عن جهازين ، وسيكون المورد المتغير هو عدد العمال المستخدمين في ورشة العمل. طالما لا يوجد عمال ، فإن حجم الإنتاج هو صفر ، ولا معنى للحديث عن قيم متوسط الإنتاجية والحدية لعامل الإنتاج ، في هذه الحالة ، العمل. بعد ظهور العامل الأول ، الذي أُجبر على العمل بالتناوب على كلا الجهازين من ملفات تعريف مختلفة وأداء جميع الأعمال المساعدة والإضافية ، فإن الناتج يساوي عشرين جزءًا لكل نوبة ، وقيم المتوسط والهامشي تتطابق الإنتاجية في هذه الحالة وتساوي عشرين جزءًا لكل عامل في كل وردية. أثناء عمله على جهاز واحد ، تكون الآلة الثانية في وضع الخمول ، وعندما يكون مشغولاً بالعمل الإضافي ، تكون كلا الجهازين في وضع الخمول. بعد ظهور العامل الثاني ، يعمل كل واحد منهم فقط على جهاز واحد ويؤدي جزءًا من العمل الإضافي بشكل نوبات ويبدأ. في الوقت نفسه ، يصل مستوى تخصصهم إلى الحد الأقصى ، فلا داعي للتبديل من نوع واحد من العمل على جهاز إلى نوع آخر من العمل على جهاز آخر ، فكلتا الماكينتين في وضع الخمول وقتًا أقل بكثير في عملية تنفيذ المساعدة الإضافية العمل من قبل العمال ، وفي الوقت نفسه ، يكون الناتج الإجمالي 50 جزءًا لكل نوبة ، والإنتاجية الحدية للعامل الثاني 30 جزءًا لكل نوبة وهي الحد الأقصى في هذه المؤسسة ، ومتوسط الإنتاجية 25 جزءًا لكل وردية لكل عامل . وبالتالي ، في مثالنا المجرد ، مع وجود عدد من الموظفين من عاملين وإجمالي إنتاج يبلغ 50 جزءًا لكل نوبة ، يتم تحقيق حمولة كاملة. معدات الإنتاجوأقصى قدر من التخصص في العمل. بعد ذلك ، فإن التغيير في حجم الإنتاج في ورشة العمل هذه ، اعتمادًا على التغيير في عدد الأشخاص العاملين فيها ، سوف يخضع لقانون تناقص الإنتاجية الحدية: الإنتاجية الحدية لكل عامل لاحق ، بدءًا من العامل الثالث ، سوف تكون أقل من الإنتاجية الحدية للإنتاجية السابقة ، بينما تكون المساهمة الإضافية في الزيادة في الحجم الإجمالي للإنتاج للعامل الثامن صفرًا ، وسيؤدي وصول العامل التاسع إلى إلحاق الضرر بالشركة على شكل انخفاض في الحجم الإجمالي للإخراج بمقدار جزأين لكل نوبة.
الجدول 7.1
بيانات عددية توضح قانون التناقص
الأداء النهائي
| كمية الموارد المتغيرة المستخدمة - عدد الأشخاص العاملين في ورشة العمل | إجمالي حجم الإنتاج (حجم الإنتاج) لكل وردية | الناتج الهامشي للعمالة هو الإنتاجية الحدية للعمالة | متوسط ناتج العمل هو متوسط إنتاجية العمل |
| الاتفاقياتوصيغ الحساب | |||
| إل | TP Q |  |  |
| الوحدات | |||
| عدد الأشخاص | أجزاء في كل وردية | التفاصيل مقابل شخص معين | أجزاء لكل وردية لكل موظف |
| - في ازدياد | - | ||
| 20 حد | 20,000 | ||
| 30 نكص | 25,000 | ||
| 24,666 | |||
| 20 تنازلي | 23,500 | ||
| 16 حد | 22,000 | ||
| 10 نكص | 20,000 | ||
| 18,000 | |||
| 15,750 | |||
| سلبي -2 الارتداد الهامشي | 13,777 |
أ) منحنى الإنتاج الإجمالي (TP º Q):
إجمالي الإنتاج ، TP Q (أجزاء لكل وردية)
أقصى نقطة لمنحنى TP
ثلاث مراحل لمنحنى TP:
أنا - ترتفع عن طريق تسريع الظلام
الثاني - التباطؤ
ثالثا - انخفاض في المنحنى.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 قوة العمل، L (الناس)
ب) تعني المنحنيات إنتاجية العمل(AP L) وإنتاجية العمالة الهامشية (MP L):
إجمالي الإنتاج ، TP Q (أجزاء لكل وردية)
AR I - قسم من الحد المتزايد
أداء؛
الثاني - قسم الحد المتناقص
إنتاجية؛
ثالثا - منطقة سلبية قبل-
عائد فعال
أرز. 7.1 تمثيل رسومي لقانون الحد المتناقص
أداء
عندما تتجاوز الإنتاجية الحدية متوسط الإنتاجية (MP> AP) ، يزيد متوسط الإنتاجية (AP). عندما تكون الإنتاجية الحدية أقل من متوسط الإنتاجية (MP ‹AP) ، ينخفض متوسط الإنتاجية (AP¯). عند نقطة تقاطع منحنيات الإنتاجية المتوسطة والحدية ، يصل متوسط الإنتاجية إلى قيمته القصوى (الشكل 7.1).
يتوافق نمو حجم الإنتاج (TR) بوتيرة متسارعة مع زيادة الإنتاجية الحدية (MP) ، والتي ترتبط بزيادة العائد الهامشي من كل وحدة لاحقة لمورد متغير بسبب الاستخدام الأكثر اكتمالا وكفاءة من وسائل الإنتاج وزيادة التخصص في العمل. يتوافق نمو الإنتاج (TP) بوتيرة متباطئة مع تناقص الإنتاجية الحدية (MP¯) ، والانخفاض في الإنتاج (TP¯) يتوافق مع الإنتاجية الهامشية السلبية (-MP) ، والذي يرجع إلى قانون تناقص الإنتاجية الحدية .
النشاط الاقتصادي للشركة- تلك الإجراءات التي يقوم بها من أجل الحصول على إيرادات.
في إطار الإيرادات ، سوف نفهم بشكل أكبر إجمالي دخل الشركة بعد بيع المنتجات - أي منتج كمية المنتجات المباعة بسعرها ( TR = Q * P.).
يمكن تقسيم النشاط الاقتصادي للشركة إلى نوعين:
يمكننا القول أن النشاط التجاري ثانوي بالنسبة للإنتاج ، أي أنه لا يمكن أن توجد شركات في السوق تقوم بنشاط تجاري فقط ، لأنه يجب على شخص آخر إنتاجه أيضًا.
لذلك ، تعتبر الأنشطة التجارية والإنتاجية من مكونات النشاط الاقتصادي للشركة ، ويمكن وصف النشاط الاقتصادي للشركة من خلال وظيفة الإنتاج:
وظيفة إنتاج- يوضح لي اعتماد كمية المنتج التي يمكن أن تنتجها الشركة على حجم تكاليف الموارد. يمكن كتابة معادلة دالة الإنتاج على النحو التالي:
في الصيغة المقدمة ، يتم الإشارة إلى حجم الإنتاج (الحد الأقصى بتكلفة معينة) بالحرف س(الكمية - من الكمية الإنجليزية ، الحجم) ، بالأحرف F(عامل - عامل ، إنجليزي) يشير إلى عوامل الإنتاج المختلفة التي تستخدمها الشركة لتعظيم الإنتاج. رسالة F(وظيفة) توضح أن الحد الأقصى للإخراج ( س) يعتمد على مجموعة (ن) من عوامل الإنتاج F.
تم اقتراح وظيفة الإنتاج في عام 1890 من قبل عالم الرياضيات الإنجليزي أ.بيري ، الذي ساعد أ. مارشال (الإنجليزي الكلاسيكي الجديد ، 1842-1924) في إعداد تطبيق رياضي لعمله الأساسي "المبادئ الاقتصادية التي هي مفهوم المنفعة) ونظرية الإنتاج (المفهوم الرئيسي هو الإنتاجية).
في شكل مبسط ، يمكن تمثيل دالة الإنتاج على أنها تبعية للمخرجات ( س) ، والتي يتم تحديدها بشكل أساسي من خلال مبلغ رأس المال المستثمر ( العاصمة ، ك) وحجم العمالة التطبيقية (العمالة ، L). ثم تأخذ معادلة دالة الإنتاج الشكل:
يمكن أن تكون عوامل الإنتاج التي نأخذها في الاعتبار في دالة الإنتاج للشركة متغيرة وثابتة. ماذا يعني ذلك؟
|
عوامل الانتاج |
|
|
المتغيرات |
دائم |
|
تكاليفهم تعتمد على الحجم إطلاق المنتج. هذا هو، إذا كانت الشركة تريد الزيادة الإخراج ، ثم ينبغي زيادة كمية العامل المتغير. |
تكاليفهم لا تعتمد على حجم الإنتاج (حتى نقطة معينة) |
|
يمكنك تغيير حجمها على المدى القصير (عدد الموظفين - العمالة ، المواد الخام ، إلخ) |
من المستحيل تغيير قيمتها على المدى القصير (حجم قطعة الأرض ، حجم المصنع ، التقنيات ، إلخ.) |
الآن سوف نصور الوظائف الرئيسية للشركة في الرسم التخطيطي:
إذا طور النيوكلاسيكيون النمساويون نظرية المنفعة الحدية ، فإن الأمريكي الكلاسيكي الجديد جون بيتس كلارك (1847-1938) اقترح نظرية الإنتاجية الهامشية للعمالة ورأس المال. يعتقد كلارك أن المكانة المركزية في النظرية الاقتصاديةتحتل مشكلة توزيع المنتج الاجتماعي. يتم هذا التوزيع وفقًا لحصة مشاركة كل من عوامل الإنتاج الرئيسية (العمل ورأس المال والأرض) في إنشاء المنتج. يجب أن يتوافق دخل رجال الأعمال والموظفين ، وفقًا لنظرية كلارك ، مع المساهمة الحقيقية لرأس المال والعمل في الناتج النهائي للإنتاج (الناتج).
أداءيتم تحديد (أو الإنتاجية الإجمالية) لكل من عوامل الإنتاج ؛ كم عدد وحدات الإنتاج التي يتم إنتاجها لكل وحدة من العوامل المستخدمة.
على سبيل المثال ، يتم حساب إنتاجية العمل على النحو التالي: عدد المنتجات المنتجة مقسومًا على عدد العمال الذين شارك عملهم في إنتاج هذه المنتجات. كلما زادت نتيجة هذه النسبة ، زادت إنتاجية العمل.
ماذا عن الإنتاجية الحدية في هذه الحالة؟
دع المزارع يمتلك قطعة أرض مساحتها هكتار واحد. تتطلب كل كمية إضافية من البطاطس المزروعة في هذه المنطقة تكاليف عمالة إضافية. ثم ماذا ستكون إنتاجية كل وحدة تالية من العمل المطبقة على الأرض؟
أداء فائق(MRP) لعامل الإنتاج هو الزيادة في الإنتاج الناتجة عن استخدام وحدة إضافية من هذا العامل.
يمكن الافتراض أنه في البداية ستزداد الإنتاجية الحدية للعمالة (لن يتمكن شخصان من إنتاج ضعف عدد البطاطس مثل واحد ، بل أكثر) ، في لحظة معينة ستبدأ الإنتاجية الحدية في الانخفاض (أي الحادية عشرة). سيزيد الشخص العدد الإجمالي للبطاطس المحصودة أقل من العاشرة ، إلخ).
ما هو سبب هذا الوضع؟ في مثالنا ، كان أحد عوامل الإنتاج (الأرض) بمثابة ثابت ، والآخر (العمالة) - كمتغير. وفقًا لذلك ، إذا زادت قيمة العامل المتغير (شخص واحد ، شخصان ، ثلاثة ، عشرة ، أحد عشر) ، ولم يتغير حجم قطعة الأرض ، فإن الإنتاجية الحدية من لحظة معينة (على سبيل المثال ، من بداية يبدأ عمل العامل الحادي عشر) في الانخفاض. هذا هو معنى قانون الإنتاجية الحدية:
إذا كان أحد عوامل الإنتاج متغيرًا ، بينما كانت العوامل الأخرى ثابتة ، فعندئذٍ ، بدءًا من لحظة معينة ، تنخفض الإنتاجية الحدية لكل وحدة لاحقة من العامل المتغير.
قانون تناقص الإنتاجيةيلعب نفس الدور في نظرية الشركة مثل افتراض تناقص المنفعة الحدية في نظرية الاستهلاك. إن افتراض تناقص المنفعة الحدية يجعل من الممكن تفسير سلوك المستهلك الذي يزيد المنفعة الإجمالية إلى أقصى حد ، وبالتالي تحديد طبيعة دالة الطلب للسعر. وبنفس الطريقة ، فإن قانون تناقص الإنتاجية يكمن وراء تفسير سلوك تعظيم الربح للمنتج.
لدى الشركة المصنعة معدات إنتاج معينة تقع في منطقة محدودة تشغلها المؤسسة. إنه يواجه السؤال الرئيسي عن الإنتاج: كم يجب إنتاجه؟ ما هو أفضل إصدار (س)؟ بعد كل شيء ، يمكن زيادة الإنتاج أو تقليله عن طريق تعيين عدد أكبر أو أقل من العمال ، ومعالجة مواد خام أكثر أو أقل ، وما إلى ذلك. وكيف نستجيب لتغير (على سبيل المثال ، زيادة) في سعر سلعة ما - للتسرع في زيادة حجم الإنتاج؟ هذا هو المكان الذي يلعب فيه قانون تناقص الإنتاجية. ضع في اعتبارك مراحل الإنتاج وتأثير قانون تناقص الإنتاجية على مثال الشركة.
لنفترض أن هناك شركة تستخدم عامل إنتاج واحدًا متغيرًا (مثل العمالة). جميع عوامل الإنتاج الأخرى لهذه الشركة ثابتة ، أي عامل إنتاج واحد ، على سبيل المثال ، يختلف F1 اعتمادًا على حجم الإنتاج ، وتبقى جميع العوامل الأخرى (F2 ، F3 ... Fn) دون تغيير (ثابت) .
كيف ينعكس تأثير عامل الإنتاج المتغير على الإنتاج والإنتاج؟ ضع في اعتبارك هذا التأثير ، مع مراعاة التصنيف التالي للمنتجات ، أي المنتجات من وجهة نظر الشركة المصنعة (الشركة).
ربحهو الفرق بين عائد المنتج وتكلفة إنتاجه. ما الذي يتكون منه الربح وكيف يتم توزيعه وما إلى ذلك. - سننظر في الدرس "ربح الشركة".
يميز:
|
إجمالي المنتج (إجمالي المنتج ، TR) |
المبلغ الإجمالي للسلعة الاقتصادية التي يتم إنتاجها باستخدام عامل إنتاج متغير |
|
متوسط المنتج (متوسط المنتج ، AR) |
القيمة التي يمكن الحصول عليها بقسمة إجمالي المنتج على مقدار العامل المتغير (AR): |
|
منتج هامشي (المنتج الهامشي ، MP) |
الزيادة (الزيادة) في الناتج الإجمالي بسبب الزيادة (الزيادة) في استخدام عامل الإنتاج المتغير بواسطة الوحدة (MP): |
يزداد إجمالي المنتج مع نمو استخدام العامل المتغير ، لكن نمو إجمالي المنتج له قيود تكنولوجية. أي أن إمكانيات الإنتاج (تحقيق أفضل نتيجة) محدودة بالتقنيات التي تستخدمها في الإنتاج. في المجموع ، يتم تمييز 4 مراحل من الإنتاج (بشرط أن تبدو وظيفة الإنتاج كما يلي: س = و (L ، ك)). دعونا نفكر أولاً في كيفية تغيير الرسم البياني الإجمالي للمنتج ( TR) اعتمادًا على التغييرات في قيم المنتجات المتوسطة والهامشية:
المرحلة الأولى:زيادة تكاليف العمالة ، ويستخدم رأس المال في حجم أكبر ، وزيادة هامشية ومتوسطة في المنتج ، و:
ينمو الناتج الإجمالي (TP) بشكل أبطأ من كمية العامل المتغير المستخدم.
2 المرحلة:انخفاض الناتج الهامشي و MP = AP
ينمو الناتج الإجمالي (TR) بشكل أسرع من كمية العامل المتغير.
3 مرحلة:يستمر المنتج الهامشي في الانخفاض
ينمو الناتج الإجمالي (TP) بشكل أبطأ من كمية العامل المتغير.
المرحلة الرابعة:المنتج الهامشي سلبي
تؤدي الزيادة في العامل المتغير إلى انخفاض في ناتج إجمالي المنتج.
بناءً على الرسوم البيانية أعلاه ، يمكنك تقييم وفهم متى يكون من الضروري التوقف عن زيادة العامل المتغير في الإنتاج. يصل إجمالي المنتج إلى الحد الأقصى عند النقطة التي يكون فيها المنتج الهامشي صفرًا ، أي بعد النقطة 3 ، سيبدأ المنتج الهامشي في أخذ القيم السالبة. وهذا يعني أنه يصبح من غير المربح للشركة المصنعة بهذه التقنيات وحجم الإنتاج الاستمرار في زيادة العامل المتغير.
تم اشتقاق قانون الإنتاجية الحدية ليس من الناحية النظرية ، ولكن من الناحية التجريبية. اقتصاديو القرن التاسع عشر قصر نطاق قانون تناقص الإنتاجية على الزراعة ، وليس توسيعه إلى فروع الإنتاج الأخرى. الطبيعة المحدودة للعامل الدائم لإنتاج الأرض ، المعدلات المنخفضة نسبيًا للتقدم التقني مقارنة بالقطاعات الأخرى ، النطاق المستقر نسبيًا للمحاصيل المزروعة - كل هذه الظروف أدت إلى ظهور القانون المعني في الإنتاج الزراعي. لكن بالفعل في نهاية القرن التاسع عشر - بداية القرن العشرين. لقد توصل العلماء إلى فهم عالمية هذا القانون. في الواقع ، بعد كل شيء ، في المؤسسة الصناعية هناك دائمًا عوامل إنتاج ثابتة. هذه هي المعدات المتوفرة والأراضي المحتلة. في فترة قصيرة ، عندما تظل العملية التكنولوجية دون تغيير ، ويتم إصلاح كمية عامل إنتاج واحد على الأقل ، تأتي لحظة حتمية عندما تتسبب كل وحدة تالية من العامل المتغير المستخدم في زيادة أقل في الإنتاج من السابقة. صحيح ، على المدى الطويل ، عندما يكون لدى المنتج فرصة لتغيير التقنيات وحجم الإنتاج ، يتحول منحنى إجمالي المنتج إلى أعلى ، مما يعني أنه يصبح من الممكن استخدام كمية أكبر من العامل المتغير بنتيجة إيجابية.
آلية السوق
آلية السوق- هذه آلية للترابط والتفاعل بين العناصر الرئيسية للسوق: الطلب والعرض والسعر والمنافسة والقوانين الاقتصادية الأساسية للسوق.
تعمل آلية السوق على أساس القوانين الاقتصادية: التغيرات في الطلب ، والتغيرات في العرض ، وسعر التوازن ، والمنافسة ، والتكلفة ، والمنفعة ، والربح.
تتمثل الأهداف الرئيسية الحالية في السوق في العرض والطلب ، ويحدد تفاعلهما ما الذي يتم إنتاجه وكميته وسعر البيع.
الأسعار أداة أساسيةالسوق ، حيث يزودون المشاركين بالمعلومات اللازمة ، والتي على أساسها يتم اتخاذ قرار لزيادة أو تقليل إنتاج منتج معين. وفقًا لهذه المعلومات ، هناك حركة لتدفقات رأس المال والعمالة من صناعة إلى أخرى.
6) تنظيم الدولة للسوق هو تدخل نشط وكالات الحكومةفي هيكل عمل السوق ، مما يؤثر على تطوير الإنتاج في الاتجاه الضروري اجتماعيًا ، وكذلك لحل الناشئ مشاكل اجتماعية. بحاجة إلى هذه اللحظةيحدث النقص في الأسواق الفردية ، والذي يتجلى في عدم الاستقرار ، والمحاسبة الجزئية للتكاليف والنتائج التي تم الحصول عليها ، وليس تفرد التوازن. سبب آخر مهم تنظيم الدولةالسوق هو الحاجة إلى حل مشاكل الاقتصاد الكلي. وتشمل هذه:
ضمان العمالة الكاملة للسكان القادرين على العمل ؛
محاربة التضخم.
الجمع بين مبادئ العدالة الاجتماعية و الكفاءة الاقتصاديةو اخرين.
يحدد تنظيم الدولة للسوق الأهداف التالية: الاستقرار علاقات السوق، إنشاء توازنهم أو تحول يهدف إلى توازنهم أو انحرافهم.
طرق تنظيم الدولة ، بمساعدة تحقيق الأهداف المذكورة أعلاه:
من خلال التحكم في أحجام الإنتاج ومستويات الأسعار - في هذه الحالة ، تحدد الدولة أسعارًا محددة أو تقدم حصصًا في السوق ؛
من خلال استخدام الأدوات المالية العامة - المعبر عنها في فرض الضرائب والإعانات لبعض مجالات النشاط ؛
من خلال تحديد أسعار ثابتة.
إدخال ضريبة على منطقة معينة أنشطة الإنتاجيؤدي إلى نمو نشط في العروض ، حيث يتم دفع تكلفة الضريبة في ميزانية الدولة من قبل البائعين من أموال المشترين الذين يشترون البضائع. يمثل الدعم الجانب العكسي للضريبة ، والذي يتم تحديده كنسبة مئوية معينة من تكلفة السلع أو بمبلغ (محسوب بالروبل) لكل وحدة من السلع. غالبًا ما يتلقى المنتجون المنح ، على الرغم من وجود إمكانية حقيقية للحصول على شخص عادي. يتم تحديد الأسعار الثابتة للمنتجات الزراعية التي تتجاوز مستوى سعر التوازن. وبالتالي ، فإن الأساليب تجعل من الممكن تنظيم الأسعار في الأسواق من قبل الدولة.
8)
تستند نظرية المنفعة الترتيبية على افتراض أن الناس ، على الرغم من أنهم لا يستطيعون إعطاء تعبير كمي دقيق عن منفعة السلع ، يمكنهم دائمًا تصنيف السلع وفقًا لدرجة المنفعة. على هذا الأساس ، يصبح من الممكن شرح اختيار المستهلك دون اللجوء إلى حساب القيمة المطلقة لمنفعة السلعة. وظيفة مجموعة الأدوات هي خريطة منحنيات اللامبالاة.
منحنى اللامبالاة- الخط الذي توجد عليه جميع مجموعات السلع التي لها نفس المنفعة للمستهلك ، أي أن x1y1 يساوي في المنفعة المجموعة x2y2.
يتم ترتيب منحنى اللامبالاة وفقًا لدرجة الزيادة في المنفعة: كلما كانت المنفعة أعلى ، زادت المنفعة.
تمثل خريطة منحنى اللامبالاة بيانياً وظيفة فائدة لمستهلك معين.
تم بناء خريطة منحنى اللامبالاة على أساس الافتراضات التالية حول سلوك المستهلك:
1. يتم تشكيل تفضيلات المستهلك.
2. تفضيلات المستهلك متعدية: A أكبر من B ، B أكبر من C ، A أكبر من C.
3. لم يتم تلبية الاحتياجات تمامًا ، أي أن المستهلك سيفضل دائمًا مجموعة تحتوي على كمية كبيرة من منتج واحد على الأقل: y2x3 أكبر من y2x2.
4. البضائع المدرجة في سلة المستهلك قابلة للتبادل.
5. تعطي مجموعة من السلع على نفس منحنى اللامبالاة نفس المنفعة ، ولا يهتم المستهلك بالمجموعة التي يجب استخدامها. إنه دائمًا على استعداد لاستبدال كمية معينة من سلعة بكمية معينة من سلعة أخرى.
تكشف منحنيات اللامبالاة عن تفضيلات المستهلك. ومع ذلك ، فإنها لا تأخذ في الاعتبار قيود المستهلك - سعر السلع والدخل.
9) المعدل الهامشي للإحلال (السّيدة) يُظهر منتج المنتج مقدار المنتج الذي يرغب المستهلك في التضحية به ، من أجل الحصول على وحدة إضافية واحدة من المنتج ، مع الحفاظ على المستوى العام للرضا دون تغيير.
MRS = ∆Q 2 / Q 1
النظرية الترتيبية: حالة توازن المستهلك
النظرية الترتيبية للمنفعة الحدية هي تطور لاحق لاثنين من الاقتصاديين ف باريتو وجي هيكس.
وفقًا لهذا الاتجاه ، فإن نظرية المنفعة الحدية:
1. المنفعة الهامشية لا حد لها
2. الموضوع لا يقيس فائدة السلع الفردية ، ولكن فائدة مجموعات من السلع
3. يمكن للموضوع أن يقيس فقط ترتيب تفضيل مجموعات السلع
4. يمكن تجميع جميع مجموعات السلع عن طريق توزيعها في مجموعات بناءً على المنفعة الحدية للبضائع المدرجة في هذه المجموعات
5. بيانياً ، مجموعة من الخيارات ذات المنفعة الحدية المتساوية توصف كمجموعة من منحنيات اللامبالاة
6. يتم استبدال وظيفة المنفعة بوظائف الفهرس
7. تظهر نظرية المنفعة الحدية ككل كنموذج لمنحنيات اللامبالاة.
إنه الاتجاه الثاني لنظرية المنفعة الحدية الذي يشكل أساس سلوك المستهلك.
10) على المدى القصير ، يمكن للشركة تغيير حجم بعض الموارد فقط لزيادة الإنتاج ، بينما يتم إصلاح البعض الآخر. تحدد هذه الميزة الفرق بين دالة الإنتاج والتكاليف قصيرة الأجل. تحتوي وظيفة الإنتاج على المدى القصير على الشكل: فهي توفر معلومات عن مساهمة كل وحدة من العامل المتغير في نمو إجمالي الناتج ، وتسمح لك بتحديد ما هي تكاليف العامل المتغير التي يمكن أن تحقق أقصى إنتاج لفترة زمنية معينة ، مع مراعاة تشغيل قانون تناقص الغلة. مساهمة العامل المتغير في عملية التصنيعمحسوبة من حيث الإجمالي والمتوسط والمنتج الهامشي في الوحدات المادية. إجمالي الناتج المادي أو إجمالي إنتاجية العامل المتغير هو إجمالي كمية الإنتاج التي تنتجها جميع وحدات العامل المتغير في ظل ظروف ثبات العوامل الأخرى. المنتج المادي أو الإنتاجية الحدية للعامل المتغير هي الزيادة في إجمالي المنتج ، أو منتج إضافي يتم الحصول عليه من استخدام وحدة إضافية لعامل متغير: متوسط المنتج المادي أو متوسط الإنتاجية لعامل متغير هو المبلغ من الناتج المنتج لكل وحدة تكلفة لعامل متغير: افترض أن شركة ما تزيد الإنتاج من خلال زيادة فقط كمية العمالة التي هي العامل المتغير الوحيد ، مع كميات ثابتة من رأس المال (الشكل 7.1). إذا كانت كمية العامل المتغير صفرًا ، يكون الناتج أيضًا صفرًا. حيث يشارك الجميع في الإنتاج أكثرمن العمال ، ينمو الناتج الإجمالي ويصل إلى قيمة قصوى (120 وحدة) عندما توظف الشركة 9 عمال ، وبعد ذلك ، عندما يتم تعيين العامل العاشر ، يبدأ إجمالي الإنتاج في الانخفاض. لم يعد العامل الإضافي يضيف الإنتاج بل يبطئ الإنتاج.
أداء فائقعنصر الإنتاج
الإنتاجية الحدية لعامل الإنتاج- مساهمة الإنتاج عامل أ، يساوي التغير في الدخل من الإنتاج منتجعند إضافة أو طرح وحدة من هذا العامل ، إذا بقيت كميات العوامل الأخرى دون تغيير. مؤلف نظرية الإنتاجية الحدية جى بى كلاركافترض أن توزيع الدخل بين العوامل (بتعبير أدق ، بين أصحابها) وفقًا للإنتاجية الحدية للعوامل يفي بمتطلبات العدالة الاجتماعية.
موقع توازن المنتج
Рк دل
11 ) متساوي(منحنى المنتج الثابت) - منحنى يمثل عددًا لا حصر له من مجموعات عوامل الإنتاج التي توفر نفس الناتج.
المعدل الهامشي للإحلال الفني أو الاستبدال التكنولوجي (MRTS)- مقدار مورد واحد يمكن تخفيضه مقابل وحدة من مورد آخر مع الحفاظ على نفس الناتج الإجمالي.
موقع توازن المنتجيتحقق عندما يكون المعدل الهامشي للإحلال التكنولوجي لعوامل الإنتاج مساوياً لنسبة أسعار هذه العوامل. يمكن التعبير عن ذلك جبريًا على النحو التالي:
Рк دل
حيث Pj Р / г - أسعار العمالة ورأس المال ؛ dK، dL - التغير في مقدار رأس المال والعمالة ؛ MRTS هو المعدل الهامشي للإحلال التكنولوجي.
2. ميزان الشركة المصنعة
14) تكاليف الإنتاج- التكاليف المرتبطة بإنتاج السلع. في المحاسبة و التقارير الإحصائيةتنعكس في شكل تكلفة. تشمل: تكاليف المواد وتكاليف العمالة والفائدة على القروض.
التكاليف الاقتصادية (المحسوبة) هي تكاليف اقتصادية يتكبدها ، وفقًا لرجل الأعمال ، في عملية الإنتاج. يشملوا:
1) الموارد التي حصلت عليها الشركة ؛
2) الموارد الداخلية للشركة غير المدرجة في معدل دوران السوق
3) الربح العادي ، الذي يعتبره صاحب المشروع تعويضًا عن المخاطر في العمل.
إنها التكاليف الاقتصادية التي يجعل صاحب المشروع من واجبه سدادها في المقام الأول من خلال السعر ، وإذا فشل ، فإنه يضطر إلى مغادرة السوق لمجال آخر من النشاط.
تكاليف المحاسبة - التكاليف النقدية ، المدفوعات التي تقوم بها الشركة لغرض الحصول على عوامل الإنتاج الضرورية على الجانب. دائمًا ما تكون تكاليف المحاسبة أقل من التكاليف الاقتصادية ، نظرًا لأنها تأخذ في الاعتبار فقط التكاليف الحقيقية للحصول على الموارد من الموردين الخارجيين ، المعتمدين قانونًا ، والموجودة في شكل واضح ، وهو أساس المحاسبة.
تتضمن التكاليف المحاسبية التكاليف المباشرة وغير المباشرة. تتكون الأولى من النفقات المباشرة للإنتاج ، والثانية تشمل التكاليف التي بدونها لا تستطيع الشركة العمل بشكل طبيعي: التكاليف العامة ، والاستهلاك ، ومدفوعات الفوائد للبنوك ، وما إلى ذلك.
الفرق بين التكاليف الاقتصادية والمحاسبية هو تكلفة الفرصة البديلة.
التكاليف الثابتة هي التكاليف التي تتكبدها الشركة بغض النظر عن حجم أنشطتها الإنتاجية. وهي تشمل: إيجار المباني ، وتكاليف المعدات ، والاستهلاك ، والضرائب العقارية ، والقروض ، ومكافآت الجهاز التنظيمي والإداري.
التكاليف المتغيرة هي تكاليف الشركة التي تعتمد على كمية الإنتاج. وتشمل هذه: تكلفة المواد الخام ، والإعلان ، ودفع أجور الموظفين ، وخدمات النقل ، وضريبة القيمة المضافة ، وما إلى ذلك مع توسع الإنتاج اسعار متغيرةتزداد وعندما تنقص تنقص.
يعتبر تقسيم التكاليف إلى ثابتة ومتغيرة مشروطة ومقبولة فقط لفترة قصيرة يظل خلالها عدد من عوامل الإنتاج دون تغيير. على المدى الطويل ، تصبح جميع التكاليف متغيرة.
التكاليف الإجمالية هي مجموع التكاليف الثابتة والمتغيرة. إنها تمثل التكاليف النقدية للشركة لإنتاج المنتجات. يمكن التعبير عن العلاقة والاعتماد المتبادل بين التكاليف الثابتة والمتغيرة كجزء من العام رياضيًا (الصيغة 18.2) ورسميًا (الشكل 18.2).
TC – VC = FC ، (18.2)
حيث FC - التكاليف الثابتة ؛ VC - التكاليف المتغيرة ؛ TC هي التكلفة الإجمالية.
متوسط التكاليف. متوسط التكلفة هو التكلفة الإجمالية لكل وحدة إنتاج.
يمكن حساب متوسط التكاليف على مستوى كل من التكاليف الثابتة والمتغيرة ، لذلك تسمى الأنواع الثلاثة لمتوسط التكاليف عائلة متوسط التكاليف.
حيث ATC - متوسط التكاليف الإجمالية ؛ AFC - متوسط التكاليف الثابتة ؛ AVC - متوسط التكاليف المتغيرة ؛ Q هو عدد المنتجات المنتجة.
باستخدامهم ، يمكنك إجراء نفس التحويلات كما هو الحال مع الثوابت والمتغيرات:
AFC = ATC-AVC ؛
AVC = ATC-AFC.
يمكن توضيح العلاقة بين متوسط التكاليف على الرسم البياني (الشكل 18.3).
التكاليف على المدى الطويل. في اقتصاد السوق ، تسعى الشركات إلى تطوير إستراتيجية لتنميتها ، والتي لا يمكن تنفيذها دون زيادة القدرة الإنتاجية والتحسين التقني للإنتاج. تستغرق هذه العمليات فترة طويلة ، مما يؤدي إلى عدم استمرارية حالة الشركة لفترات قصيرة.
متوسط التكاليف على المدى الطويل
ATC - متوسط التكاليف الإجمالية ؛ ATCj-ATCV - متوسط التكاليف ؛ LATC هو المنحنى طويل الأجل (الناتج) لمتوسط التكاليف الإجمالية.
يوضح خط تقاطع منحنيات ATC ، المسقط على المحور الأفقي للرسم البياني ، حجم الإنتاج الضروري لتغيير حجم المؤسسة من أجل ضمان مزيد من التخفيض في تكاليف الوحدة ، وتوضح النقطة M أفضل حجم إنتاج لكامل الفترة الطويلة. غالبًا ما يشار إلى منحنى LATC في الأدبيات التعليمية على أنه منحنى اختيار أو منحنى التفاف.
يرتبط تقلبات LATC باقتصاديات الحجم الإيجابية والسلبية. حتى النقطة M ، يكون التأثير إيجابيًا ، ثم يكون سالبًا. لا يغير تأثير المقياس دائمًا علامته على الفور: بين الفترات الإيجابية والسلبية ، قد تكون هناك منطقة عوائد ثابتة من النمو في حجم الإنتاج ، حيث لن يتغير ATC.
15) هناك أنواع من المنافسة (مثالية وغير كاملة):
منافسة مثالية(olipoly) - حالة السوق التي يوجد فيها العديد من المنتجين والمستهلكين الذين لا يؤثرون على سعر السوق. هذا يعني أن الطلب على المنتجات لا ينخفض مع زيادة المبيعات.
المزايا الرئيسية منافسة مثالية :
1) يسمح لك بتحقيق الامتثال للمصالح الاقتصادية للمنتجين والمستهلكين من خلال عرض وطلب متوازن ، من خلال تحقيق سعر التوازن وحجم التوازن.
1) يوفر تخصيصًا فعالًا للموارد المحدودة بسبب المعلومات المضمنة في السعر ؛
2) يوجه المصنع إلى المستهلك ، أي لتحقيق الهدف الرئيسي ، لتلبية الاحتياجات الاقتصادية المختلفة للإنسان.
وهكذا ، مع هذه المنافسة ، تتحقق حالة السوق التنافسية المثلى ، حيث لا يوجد ربح ولا خسارة.
مساوئ المنافسة الكاملة:
1) هناك تكافؤ في الفرص ، ولكن في نفس الوقت يتم الحفاظ على عدم المساواة في النتيجة.
2) الفوائد التي لا يمكن تقسيمها وتقييمها بشكل فردي لا يتم إنتاجها في ظل ظروف المنافسة الكاملة.
3) لا تؤخذ الأذواق المختلفة للمستهلكين بعين الاعتبار.
المنافسة الكاملة في السوق هي أبسط وضع في السوق يسمح لك بفهم كيفية عمل آلية السوق بالفعل ، لكنها في الواقع نادرة.
منافسة غير مكتملة- هذه هي المنافسة التي يؤثر فيها المنتجون (المستهلكون) على السعر ويغيرونه. في الوقت نفسه ، يكون حجم الإنتاج ووصول الشركات المصنعة إلى هذا السوق محدودًا.
الشروط الأساسية للمنافسة غير الكاملة:
1) هناك عدد محدود من الشركات المصنعة في السوق
2) موجود ظروف اقتصادية(الحواجز ، الاحتكارات الطبيعية ، ضرائب الدولة ، التراخيص) في هذا الإنتاج.
3) معلومات السوق مشوهة وليست موضوعية.
تساهم كل هذه العوامل في اختلال توازن السوق ، حيث يقوم عدد محدود من المنتجين بتحديد الأسعار المرتفعة والحفاظ عليها من أجل الحصول على أرباح احتكارية.
هناك 3 أنواع:
1) الاحتكار ،
2) احتكار القلة ،
3) المنافسة الاحتكارية.
16)
سلوك الشركة في ظل المنافسة الكاملة
لا يعتمد سلوك الشركة على الوقت فحسب ، بل يعتمد أيضًا على شكل المنافسة. فكر في السلوك العقلاني للشركة في ظل المنافسة الكاملة. دعونا نتذكر أن هدف الشركة هو تعظيم الفجوة بين الأسعار والتكاليف. في سوق تنافسي تمامًا ، لا تؤثر أي شركة على سعر منتجها. يتم تحديد السعر فقط تحت تأثير إجمالي الطلب والعرض في السوق لجميع الشركات. إذا رفعت الشركة سعر منتجها ، فسوف تفقد العملاء الذين سيشترون منتج منافسها. سوف تنخفض مبيعاتها إلى الصفر. هذا يعني أن الشركة لا تتحكم في السعر. يتم تحديد قيمة تكاليفها من خلال التكنولوجيا هذه المؤسسة. ما الذي يمكن أن يفعله رائد الأعمال لتحقيق أقصى قدر من الأرباح؟ يمكنه فقط تغيير حجم الإنتاج. ثم يطرح السؤال التالي: ما هو مقدار المنتج الذي يجب على الشركة إنتاجه وبيعه من أجل تعظيم الأرباح؟ للعثور على إجابة لهذا السؤال ، من الضروري مقارنة سعر السوق للمنتج والتكلفة الحدية للشركة.
إذا كانت الشركة ستزيد إنتاجها بمقدار وحدة ، أو وحدتين ، أو ثلاث ، وما إلى ذلك ، فإن كل وحدة الوحدة التالية(على سبيل المثال ، كل جدول جديد) سيضيف "شيئًا ما" إلى إجمالي الإيرادات والتكاليف الإجمالية. هذا "الشيء" هو الإيرادات الحدية والتكلفة الحدية. إذا كانت الإيرادات الحدية أكبر من التكلفة الحدية ، فإن كل وحدة منتجة تضيف إلى إجمالي الإيرادات أكثر مما تضيفه إلى التكلفة الإجمالية.
في هذا الصدد ، يزيد الفرق بين الإيرادات الحدية (MR - الإيرادات الحدية) والتكاليف الحدية (MC - الساحل الهامشي) ، أي الربح (P2 - الربح):
يحدث العكس عندما تكون التكلفة الحدية أعلى من الإيرادات الحدية.
الخلاصة: يتم تحقيق أقصى ربح إجمالي عندما يكون هناك مساواة بين السعر (P - السعر) والتكاليف الهامشية (MC - الساحل الهامشي):
إذا كانت P> MC ، فيجب توسيع الإنتاج. إذا كان R.< МС, то производство необходимо сокращать. В результате на рынке совершенной конкуренции фирма расширяет свое производство до точки, в которой предельные издержки уравниваются с ценой. В этой точке фирма достигает оптимального уровня производства и переходит в положение равновесия.
إذا كان حجم الإنتاج أكبر أو أقل من الحجم الأمثل - فسيكون الربح أقل من الحد الأقصى.
لذلك ، هناك قيمة واحدة فقط للإنتاج ستحصل عندها الشركة على أقصى ربح.
قاعدة تعظيم الربح هذه صحيحة ليس فقط لشركة واحدة ، ولكن للاقتصاد بأكمله.
الخلاصة: الاقتصاد يحقق أقصى قدر من الكفاءةاستخدام جميع الموارد عندما تتساوى التكلفة الحدية لإنتاج السلع مع أسعارها.
تختلف مشكلة توازن صناعة الشركات على المدى الطويل عنها في المدى القصير. يتم الوصول إلى وضع التوازن إذا كانت الشركة تنتج قدرًا معينًا من الإنتاج بأقل متوسط تكلفة لفترة طويلة ، لأنه في هذه الحالة (النقطة) يكون السعر مساويًا لـ التكلفة الحدية.
والحقيقة هي أنه إذا تجاوز الحد الأدنى لمتوسط تكلفة الشركة الأسعار السائدة في السوق ، فإن بعض الشركات ستغادر السوق ، وسيقل المعروض من الصناعة. هذا الظرف سيزيد السعر.
إذا كان الحد الأدنى لمتوسط التكلفة أقل من سعر السوق ، فإن جميع الشركات في الصناعة تحقق أرباحًا زائدة. سيكون هذا حافزًا للشركات الأخرى للانتقال إلى الصناعة. نتيجة لذلك ، سيزداد المعروض في الصناعة وسينخفض السعر.
18) كفاءة المنافسة النقية
الكفاءة: المنافسة الخالصة - تنتج أكبر كمية من المنتجات بأقل تكلفة.
عيوب:
1. يأخذ كل منتج في الاعتبار فقط تلك التكاليف التي تؤتي ثمارها ، مع تجنب التكاليف والفوائد الخارجية ، وتحويلها إلى المجتمع (تكاليف الحماية بيئةيؤدي إلى ارتفاع أسعار المنتجات.
2. لا يمكنهم دائمًا توفير تركيز الموارد اللازمة لتسريع إدخال التقنيات الجديدة ، وتطوير منتجات جديدة ، وما إلى ذلك.
3. توحيد المنتجات وعدم توفير نطاق كافٍ من اختيار المستهلك.
المنافسة الخالصة والكفاءة
كما تم توضيحه بالفعل ، فإن شرط التوازن طويل الأجل لشركة منافسة هو P = MC = ACmin.
تقول هذه المساواة الثلاثية إنه على الرغم من أن الشركة التنافسية قد تحقق أرباحًا أو خسائر اقتصادية على المدى القصير ، ولكن في
على المدى الطويل ، سيغطي متوسط التكلفة الإجمالية من خلال الإنتاج وفقًا للقاعدة MR (P) = MC.
يتطلب الاستخدام الفعال للموارد المحدودة استيفاء شرطين:
1. كفاءة الإنتاج - تتطلب أن يكون كل منتج
أنتجت بأقل تكلفة ، أي بأقل التكاليف (P = ACmin).
2. التخصيص الفعال للموارد - موارد محدودة
يجب توزيعها بين الشركات والصناعات للحصول على مجموعة معينة من المنتجات التي يحتاجها المجتمع (المستهلكون). P = MS
هل تتحقق هذه الشروط في سوق تنافسية كاملة؟ سيسمح لنا التحليل الإضافي بالإجابة على هذا السؤال بالإيجاب. 1. كفاءة الإنتاج: P = AC (دقيقة).
كما يتضح من الشكل ، على المدى الطويل ، تجبر المنافسة الشركات على الإنتاج عند الحد الأدنى لمتوسط التكلفة وتحديد السعر الذي يتوافق مع هذه التكاليف. من الواضح أن هذا هو الأكثر استحسانًا
الوضع من وجهة نظر المستهلك. هذا يعني أنه يجب على الشركات استخدام أفضل تقنيات الإنتاج المتاحة. يستفيد المستهلكون من أقل سعر لمنتج ممكن بتكلفة
السائدة حاليا.
2. كفاءة تخصيص الموارد: P = MS.
يقيس سعر المنتج الفائدة أو الرضا الذي يحصل عليه المجتمع من وحدة إضافية من السلعة. والتكلفة الهامشية الإضافية
تقيس الوحدات الخسارة (أو التكلفة) التي يتحملها المجتمع من السلع الأخرى إذا تم استخدام الموارد لإنتاج المزيد من تلك السلعة. إذا كانت P> MC ، فهذا يعني أن المجتمع يقوم بتقييم إضافي
وحدة من منتج معين أعلى من المنتجات البديلة التي يمكن إنتاجها من الموارد المتاحة.
إذا كان MC> P ، فهذا يعني أنه يتم استخدام الموارد في إنتاج هذا المنتج على حساب السلع البديلة التي يقدرها المجتمع أعلى من الوحدات الإضافية لهذا المنتج. في ظروف المنافسة الكاملة ، يتم إنتاج كل منتج حتى النقطة التي يكون فيها P = MC. وهذا يعني أن الموارد في ظروف المنافسة الخالصة يتم توزيعها بكفاءة ، حيث يتم إنتاج كل عنصر إلى هذه النقطة. ، في
التي تكون تكلفة الوحدة الأخيرة مساوية لتكلفة السلع البديلة التي تم التضحية بها في إنتاجها. لذا ، فإن المنافسة الكاملة تساعد في تخصيص الموارد النادرة بهذه الطريقة
لتحقيق أقصى قدر من رضا العملاء. يتم توفير هذا بشرط أن P = MC.
يوفر سوق المنافسة المثالي عينة مرجعية أولية لمقارنة وتقييم فعالية الواقع العمليات الاقتصاديةعلى ال
أسواق المنافسة غير الكاملة.
21) الاحتكار حق حصريالإنتاج ، والتجارة ، والتجارة وأنواع أخرى من الأنشطة التي تخص شخصًا واحدًا أو مجموعة معينة من الأشخاص أو الدولة. هذا يعني أن الاحتكار ، بطبيعته ، هو قوة تقوض المنافسة والسوق العفوي. إن الاحتكار المطلق الذي يغطي الاقتصاد بأكمله يستبعد تمامًا آلية منافسة السوق الحرة. في بلدان مختلفة وفي فترات تاريخية مختلفة ، ظهرت أنواع مختلفة من الاحتكارات في الاقتصاد: طبيعية وقانونية ومصطنعة. هناك خمسة أشكال رئيسية للجمعيات الاحتكارية. تحتكر الاحتكارات جميع مجالات إعادة الإنتاج الاجتماعي: الإنتاج المباشر والتبادل والتوزيع والاستهلاك. على أساس احتكار مجال التداول ، نشأت أبسط أشكال الجمعيات الاحتكارية: الكارتلات والنقابات. نشأت أشكال أكثر تعقيدًا من الجمعيات الاحتكارية عندما امتدت عملية الاحتكار إلى مجال الإنتاج المباشر. على هذا الأساس ، مثل هذا أكثر شكل عالالجمعيات الاحتكارية ، مثل الثقة.
إن الاحتكارات ، التي تتمتع بموقع حصري ، تقضي على المنافسين في كل مكان ، مما يؤدي إلى تدمير السوق العادية ، وتقليل جودة المنتجات ، وتجاهل إنجازات التقدم العلمي والتقني ، وتؤدي إلى انخفاض في الكفاءة الإجمالية للإنتاج.
يتطور الشكل العام للاحتكارات عندما يؤدي اتحاد رواد الأعمال بشكل شامل - بمساعدة الدولة - إلى إخضاع الاقتصاد الوطني ويتبين أنهم البائعون الرئيسيون والمشترين الرئيسيين في معظم الأسواق. في الوقت نفسه ، تعمل الدولة نفسها كأكبر محتكر ، وتركز في يديها صناعات كاملة ومجمعات إنتاجية ، مثل ، على سبيل المثال ، المجمع الصناعي العسكري.
هناك طريقتان لتشكيل الاحتكارات: من خلال رسملة الأرباح أو من خلال عمليات الدمج والاستحواذ. في الآونة الأخيرة ، كان هناك غلبة كبيرة للطريقة الأخيرة.
ظهرت الاحتكارات أيضًا في روسيا ، لكن تطورها كان غريبًا.
تم تشكيل الاحتكارات الأولى في ثمانينيات القرن التاسع عشر (اتحاد مصنعي السكك الحديدية ، إلخ). كانت خصوصية التنمية هي التدخل المباشر لأجهزة الدولة في إنشاء وتشغيل الاحتكارات في الصناعات التي تلبي احتياجات اقتصاد الدولة، أو التي لها أهمية خاصة في نظامها (الصناعات المعدنية والنقل والهندسة والنفط والسكر). أدى ذلك إلى الظهور المبكر لاتجاهات احتكار الدولة. في الثمانينيات والتسعينيات من القرن التاسع عشر ، كان هناك ما لا يقل عن 50 اتحادًا واتفاقية مختلفة في الصناعة و النقل المائي. كما حدث التركيز الاحتكاري في البنوك. كان لرأس المال الأجنبي تأثير متسارع على عملية الاحتكار. حتى بداية القرن العشرين ، كان دور الاحتكار في الاقتصاد صغيرًا. كان للأزمة الاقتصادية تأثير حاسم على تنميتها
1900 - 1903 غطت الاحتكارات تدريجياً أهم فروع الصناعة وتشكلت في الغالب في شكل كارتلات ونقابات ، حيث احتكرت المبيعات بينما احتفظ المشاركون فيها بالاستقلال الصناعي والمالي. كانت هناك أيضًا ارتباطات من نوع الثقة (شراكة Br Nobel ، ثقة غير دقيقة ، إلخ).
أتاح غياب القواعد التشريعية والإدارية التي تنظم أنشطة الاحتكارات للدولة أن تستخدم تشريعات ضدها تحظر بشكل رسمي أنشطة الاحتكارات. أدى ذلك إلى انتشار الاحتكارات غير المسجلة رسميًا ، والتي تصرف بعضها بموافقة ودعم مباشر من الحكومة (Prodparovoz ، الاحتكارات الصناعية العسكرية).
خلق الموقف غير القانوني إزعاجًا (تقييد التجارة و النشاط القانوني) ولذلك فقد سعوا لإضفاء الشرعية ، باستخدام الأشكال المسموح بها للجمعيات الصناعية. العديد من النقابات الكبيرة - Prodmed و Produgol و Prodvagon و Krovlya و Lsed و
كانت "Provolka" و "ROST" وغيرها - في الشكل عبارة عن شركات مساهمة ، تم تحديد أهدافها وأنشطتها الفعلية من خلال اتفاقيات خاصة ضمنية للطرف المقابل. خلال فترة الانتعاش الصناعي "1910 - 1914" حدث مزيد من النموالاحتكارات. بلغ عدد الكارتلات والنقابات التجارية والصناعية 150-200. كان العشرات منهم في طريق النقل. لقد تحول العديد من البنوك الكبرى إلى احتكارات مصرفية ، ساهم تغلغلها في الصناعة ، جنبًا إلى جنب مع العمليات ومزيج الإنتاج ، في تعزيز وتطوير الصناديق والمخاوف ، إلخ.
تم تصفية الاحتكارات نتيجة ثورة أكتوبر ، في سياق تأميم الصناعة والبنوك. استخدمت الدولة السوفيتية جزئيًا هيئات المحاسبة والتوزيع للاحتكارات في إنشاء هيئات الإدارة الاقتصادية.
السمات المميزةالاحتكارات هي كما يلي:
1. تتكون الصناعة من شركة واحدة هي المنتج الوحيد لمنتج أو مقدم خدمة معين.
2. يترتب على العلامة الأولى أنه يجب على المشتري شراء المنتج من المحتكر أو الاستغناء عنه. إن حقيقة عدم وجود بدائل قريبة للمنتج المحتكر لها أهمية كبيرة للإعلان. ومع ذلك ، غالبًا ما لا تكون هناك حاجة لمحتكر لاستخدام الإعلانات.
3. في ظروف الإنتاج المحتكر ، يحدد المصنع السعر ولديه القدرة على التلاعب بكمية المنتج المعروض.
4. وجود احتكار يعني وجود حواجز أمام ظهور صناعات مماثلة في صناعة صناعات مماثلة. قد تكون هذه الحواجز اقتصادية أو تقنية أو قانونية.
نموذج الاحتكار البسيط مبني على افتراض أن كل شيء
تم بيع وحدة المنتج خلال فترة زمنية محددة
يتم بيعها بنفس السعر. سياسة التسعير هذه
أمر لا مفر منه في أي حالة يكون فيها إعادة البيع ممكنًا
منتجات. على سبيل المثال ، من غير المرجح أن يحدث ذلك مكتبة لبيع الكتب,
يقع في الحرم الجامعي (احتكار نموذجي)
بدأت فجأة في بيع الكتب المدرسية في الاقتصاد للطلاب الكبار في
سعر واحد والباقي بخصم 25٪. حتى لو كان
يحاول القيام بذلك ، فسيقوم قريبًا بعض الطلاب في السنة الثانية
سيبدأ في شراء هذه الكتب لبيعها لاحقًا للطلاب الجامعيين في
سعر مماثل. وسرعان ما سينخفض بيع الكتب في هذا المتجر بالسعر الأصلي
ومع ذلك ، لا تضطر جميع الشركات إلى بيع جميع وحدات الإنتاج في
سعر واحد. هناك شركات تحدد أسعارًا مختلفة لأسعار مختلفة
مشترين لنفس المنتج. إذا تم تعيين أسعار مختلفة
المشترين ، لا يعكس الفرق في تكاليف الشركة المرتبطة
النهج الفردي لخدمة هؤلاء العملاء ، الشركة
يشارك في التمييز السعري.
لذا ، يحدد المسرح سعر التذكرة بـ 5 روبل. للبالغين و 3
فرك. للأطفال يمارس تمييز الأسعار ، لأن التكاليف
المسرح هو نفسه بالنسبة لجميع المقاعد. خلاف ذلك ، على سبيل المثال ،
على قاعدة نباتية ، حيث يقل سعر طن البطاطس بنسبة 4٪ عن سعر الجملة.
يأخذ في الاعتبار ببساطة الفرق في التكاليف عندما أنواع مختلفةالسيولة النقدية
عمليات.
الشروط المطلوبة لتمييز السعر
لكي تكون الشركة الاحتكارية قادرة على تحمل السعر
التمييز ، يجب أن يفي السوق بشرطين. أولاً،
لا يمكن للمشترين إعادة البيع بسبب الاستحالة أو الإزعاج
المنتجات المشتراة. ثانيًا ، يجب أن يكون البائع قادرًا على ذلك
تقسيم المشترين إلى مجموعات بناءً على مرونة الطلب عليها
منتجات. بعد ذلك ، هؤلاء المشترين الذين طلبهم مرتفع
المرونة ، سيتم تقديم سعر مرتفع ، وأولئك الذين يكون طلبهم مرنًا
أدنى.
وعادة ما تعقد مناقشة مشكلة ظروف التمييز في
سياق نظرية الاحتكار ، ولكن هذا ليس السوق الوحيد
الهيكل الذي تحدث فيه هذه الظاهرة. أي شركة تستطيع
تحديد سعر على منتجاتهم إذا كانوا قادرين على المشاركة
المشترين المحتملين ، اعتمادًا على مرونة
الطلب ، وهذه الأخيرة ، من حيث المبدأ ، تُحرم من فرصة إعادة بيعها
المنتجات ، عاجلاً أم آجلاً تواجه إغراء الاستخدام
استراتيجية التمييز السعر. محطة توليد الكهرباء تتقاضى أسعارًا مختلفة
بالنسبة للسكان وللمؤسسات الصناعية ، يمثل احتكارًا
القيام بالتمييز السعري. شركة الطيران التي تأخذ من
السياح ورجال الأعمال رسوم تذاكر مختلفة ، يفعل نفس الشيء.
أخيرًا ، مطعم يخدم العملاء الأفراد بأسعار مخفضة ،
يفعل نفس الشيء.
معظم الاحتكارات طبيعية وتخضع لتنظيم الدولة. أي أن المرافق العامة يمكنها بطريقة ما تنظيم الأسعار والتعريفات الخاصة بالاحتكار. (يشير هذا إلى الصناعات التي لا يسمح فيها هيكل تكلفة المشروع والطلب على السلع بوجود العديد من الشركات ، أي أن إنشاء صناعة تنافسية أمر مستحيل). سعر معظمة الربح للمحتكر أعلى من متوسط تكاليفه الهامشية. وهذا يسمح للمحتكر بجني أرباح اقتصادية كبيرة ، ولكنه يؤدي إلى زيادة عدم المساواة في الدخل وقلة استخدام الموارد. إذا كانت اللجنة التنظيمية تحاول تحقيق تخصيص فعال للموارد ، فسيتعين عليها فرض سقف سعري أعلى. يجب أن يكون الحد الأقصى للسعر الذي يمكن للمحتكر أن يتقاضاه مساوياً لتكلفته الحدية.
23 ) خسارة المجتمعالناشئة نتيجة لاحتكار الإنتاج ، يمكن النظر فيها من خلال مقارنة فائض المستهلكين والمنتجين في الأسواق التنافسية والاحتكارية (بافتراض أن المنتجين في سوق المنافسة الحرة والمحتكر لديهم نفس منحنيات التكلفة) ، الشكل. 7.19.
في ظل ظروف الاحتكار ، سيتم إنتاج وحدات Q M من المنتجات بسعر P M (MC = MR) ، في ظروف المنافسة الكاملة - Q C بسعر P C - (P = MC).
يتم تحديد فائض المستهلك على الرسم البياني من خلال المنطقة التي يحدها خط الطلب وسعر السوق. وبالتالي ، من خلال شراء كمية أقل من الإنتاج وبسعر أعلى في ظل الاحتكار ، يفقد المستهلكون جزءًا من الفائض الموضح في منطقة الرسم البياني A + B.
فائض المنتج على الرسم البياني هو المنطقة التي يحدها خط MC وسعر السوق. يربح المحتكر فائضًا إضافيًا ، مشار إليه في المربع أ ، عن طريق البيع بسعر أعلى ، لكنه يفقد جزءًا من الفائض ، المشار إليه بالمثلث ج. وبالتالي ، فإن فائضه الإضافي هو أ - ج.
المساحة على الرسم البياني ، التي تساوي مجموع B + C ، هي إجمالي صافي الخسارة من القوة الاحتكارية ، أي الضرر الناجم عن الاحتكار للمجتمع. حتى لو تم فرض ضرائب على أرباح المحتكر وإعادة توزيعها على مستهلكي المنتج ، فلن تتحقق الكفاءة لأن الإنتاج سيكون أقل مما هو عليه في ظل المنافسة الحرة. إجمالي الخسارة الصافية هي التكلفة الاجتماعية لعدم الكفاءة.
وتجدر الإشارة إلى أن الاحتكار "الخالص" (الحصة السوقية قريبة من 100٪) ، والنماذج التي تعتبر نظريًا ، غير موجودة عمليًا في الواقع. ومع ذلك ، مثال على ذلك هو الإنتاج المحمي ببراءة اختراع.
ومع ذلك ، في الظروف الحديثة ، هناك تركيز إضافي للإنتاج ورأس المال في العالم. على سبيل المثال ، في عام 1996 كان هناك اندماج بنكين يابانيين ، وهما أكبر البنوك في العالم: ميتسوبيشي (السادس في العالم) وبنك طوكيو (الرابع عشر في العالم). نتيجة لذلك ، تم تشكيل أكبر بنك في العالم (الأول).
أرز. 7.19.الضرر الناجم عن الاحتكار
تم أيضًا دمج شركتي الأدوية الإنجليزية GLAXO و Welcome ، ونتيجة لذلك احتلت شركة GLAXO Welcome المرتبة الأولى في العالم من حيث المبيعات.
تتمثل سياسة الدولة فيما يتعلق بالاحتكارات ، أولاً وقبل كل شيء ، في التطوير والتطبيق قانون مكافحة الاحتكارأي نظام قوانين يهدف إلى منع احتكار الأسواق.
ومع ذلك ، فإن مسألة المواقف تجاه الاحتكار لا تزال محل نقاش بين الاقتصاديين. المدافعون ومؤيدو الاحتكار يؤمنون بذلك فقط إنتاج كبيرلديه المزيد من الحوافز والفرص للابتكار. عند انتقاد النموذج المدروس ، لاحظوا أنه يقدم افتراضًا جادًا حول المساواة في التكاليف في حالات المنافسة الكاملة والاحتكار (يتم تمثيل خط MC واحد بيانياً). ومع ذلك ، كقاعدة عامة ، يؤدي اندماج العديد من الشركات في واحدة إلى انخفاض التكاليف من خلال إنشاء التوريد الموحد والتسويق والخدمات الأخرى. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العائد على نطاق الإنتاج ممكن بطريقة تجعل الحجم الفعال للإنتاج لمؤسسة واحدة مساويًا أو حتى أكبر من الحجم التنافسي. غالبًا ما يتم ملاحظة هذا الوضع في الاحتكارات الطبيعية.
في الوقت نفسه ، يلاحظ "معارضو" الاحتكار تكاليفه الإضافية المتمثلة في الحفاظ على الحواجز المصطنعة للدخول إلى الصناعة ، والتي لا تكاد تكون مناسبة من وجهة نظر المجتمع ، فضلاً عن حقيقة أن الافتقار إلى المنافسة يؤدي حتماً لزيادة التكاليف وعدم الكفاءة في الإدارة.
وهكذا ، فإن الحكم العام اقتصادياتهو الاستنتاج بأن الاحتكار أقل تفضيلاً للمجتمع من المنافسة الكاملة ، لذلك من الضروري تنظيم أنشطته من أجل تقليل مقدار الخسائر الاجتماعية
24) قوة الاحتكارهي قدرة الشركة على التأثير في سعر منتجها عن طريق تغيير كمية هذا المنتج المباع في السوق.
يمكن أن تكون درجة قوة الاحتكار مختلفة. منذ ذلك الحين ، يمتلك المحتكر الخالص قوة احتكارية كاملة هو المورد الوحيد للمنتجات الفريدة.
لكن الاحتكار الخالص نادر الحدوث. معظم المنتجات لها بدائل قريبة. في الوقت نفسه ، تتحكم معظم الشركات في السعر إلى حد ما ؛ بعض القوة الاحتكارية. إذا كانت هناك شركة احتكارية واحدة فقط تعمل في السوق ، فإن المرء يتحدث عن قوة الاحتكار النسبية.
الشرط الضروري للقوة الاحتكارية هو منحنى طلب مائل إلى أسفل لإنتاج الشركة.
لذلك ، فإن الشركة ذات القوة الاحتكارية تتقاضى أكثر من التكلفة الحدية وتحقق ربحًا إضافيًا ، يسمى الربح الاحتكاري. الربح الاحتكاري هو شكل من أشكال تحقيق القوة الاحتكارية.
من الغريب أن يمكن قياس درجة قوة الاحتكار. يتم استخدام المؤشرات التالية لقوة الاحتكار:
1. أس ليرنر لقوة الاحتكار:
يوضح معامل ليرنر الدرجة التي يتجاوز بها سعر السلعة التكلفة الحدية لإنتاجها. إليأخذ القيم بين 0 و 1. للمنافسة الكاملة ، هذا المؤشر هو 0 ، لأن ص = MC. الاكثر إلكلما زادت قوة احتكار الشركة. وتجدر الإشارة إلى أن القوة الاحتكارية لا تضمن أرباحاً عالية لأن. مقدار الربح الذي يتسم به النسبة صو ATC .
2. إذا ضربنا بسط ومقام أس ليرنر في Q ، فسنحصل على صيغة لحساب مؤشر قوة الاحتكار: ، أو . وبالتالي ، فإن الأرباح المرتفعة على المدى الطويل تعتبر أيضًا علامة على قوة الاحتكار.
3. درجة تركيز السوق، أو فهرس هيرفندال هيرشمان:
حيث Pi هي النسبة المئوية للحصة السوقية لكل شركة ، أو حصة الشركة في المعروض من سوق الصناعة ، n هو عدد الشركات في الصناعة. كلما زادت حصة الشركة في الصناعة ، زادت فرصة ظهور الاحتكار. إذا كانت هناك شركة واحدة فقط في الصناعة ، فإن n = 1 ، Pi = 100٪ ، ثم H = 10.000. 10.000 هي القيمة القصوى لمؤشر تركيز السوق. إذا كان H< 1000, то рынок считается неконцентрированным. Если Н? ≥ 1800, то отрасль считается высокомонополизированной. Нужно иметь в виду, что данный показатель не дает полной картины, если не учитывать удельный вес импортируемых товаров.
25)
في حالة الاحتكار الخالص ، لا يوجد سوى بائع واحد في السوق. يمكن ان تكون منظمة الدولةأو احتكار خاص منظم أو احتكار خاص غير منظم. في كل حالة ، تختلف الأسعار. يمكن لاحتكار الدولة متابعة تحقيق الأهداف المختلفة بمساعدة سياسة الأسعار. قد يتم فرض رسوم أقل من التكلفة إذا كان العنصر مهمًا للمشترين غير القادرين على شرائه بالسعر الكامل. يمكن تعيين السعر لتغطية التكاليف أو تحقيق عوائد جيدة. أو قد يكون السعر مرتفعًا جدًا من أجل تقليل الاستهلاك بكل طريقة ممكنة. في حالة الاحتكار المنظم ، تسمح الحكومة للشركة بتحديد الأسعار التي توفر "معدل عائد عادل" يمكّن المنظمة من الحفاظ على الإنتاج وتوسيعه إذا لزم الأمر. على العكس من ذلك ، في حالة الاحتكار غير المنظم ، فإن الشركة نفسها حرة في تحديد أي سعر يمكنها تحمله.
سوق. ومع ذلك ، لعدد من الأسباب ، لا تطلب الشركات دائمًا أعلى سعر ممكن. هنا ، الخوف من إدخال تقنين الدولة ، وعدم الرغبة في جذب المنافسين ، أو الرغبة في الاختراق السريع - بفضل الأسعار المنخفضة - إلى عمق السوق بالكامل يمكن أن يلعب دورًا.
باستثناء عندما تعمل في أسواق تنافسية بحتة ، تحتاج الشركات إلى منهجية منظمة لتحديد السعر الأولي لمنتجاتها.
27) تلعب سياسة التسعير الخاصة بشركة احتكار القلة دورًا كبيرًا في حياتها. كقاعدة عامة ، ليس من المربح لشركة ما زيادة أسعار سلعها وخدماتها ، لأنه من المحتمل ألا تتبع الشركات الأخرى الأولى ، و "ينتقل" المستهلكون إلى شركة منافسة. إذا قامت الشركة بتخفيض أسعار منتجاتها ، فمن أجل عدم خسارة العملاء ، عادة ما يتبع المنافسون الشركة التي خفضت الأسعار ، وكذلك خفض أسعار السلع التي يقدمونها: هناك "سباق على القائد". وبالتالي ، غالبًا ما تحدث حروب الأسعار المزعومة بين شركات احتكار القلة ، حيث تحدد الشركات سعرًا لمنتجاتها لا يزيد عن سعر منافس رئيسي. غالبًا ما تكون حروب الأسعار ضارة بالشركات ، خاصة تلك التي تتنافس مع الشركات الأكبر والأقوى.
ما المقصود بالإنتاجية الحدية؟
دعنا نظهر هذا بمثال قد يكون مفيدًا لنا لاحقًا أثناء العرض.
فكر في مشروع زراعي لزراعة القمح.
لنفترض أنه لم يتم استخدام الأسمدة وأن المحصول ظل 15 سنتًا للهكتار. دعونا الآن نرى ما يحدث عندما يتم استخدام جرعات متزايدة بشكل متتابع من الأسمدة الكيماوية ، بافتراض أن جميع شروط الإنتاج الأخرى تظل دون تغيير. مع استخدام المئوي الأول من الأسمدة ، سوف يقفز العائد إلى 20 سنتًا لكل هكتار ، مع استخدام الثاني ، سيصل إلى 30 سنتنر ، إلخ (الجدول 1).
الجدول 1 متوسط الكمية لكل هكتار
إنتاجية المنتج 0 15 1 20 5 2 30 10 3 38 8 4 45 7 5 50 5 6 52 2 نمو المنتج بسبب زيادة كمية عامل إنتاج معين - الأسمدة الكيماوية - يوضح متوسط إنتاجية الوحدات الفردية لهذا العامل . إذا افترضنا أن التغييرات في كميات الأسمدة المطبقة لا يتم تمثيلها بواسطة المئات ، ولكن بالقيم الدنيا - متناهية الصغر ، المئات ، الألف ، عشرة آلاف من المائة ، عندئذ سيكون لدينا أيضًا لانهائي
بالتأكيد تغييرات صغيرة في كمية الإنتاج التي ستمنحنا الإنتاجية في نقطة معينة ، أو الإنتاجية الهامشية. لذلك يتم تعريفها على أنها نسبة الزيادة في المنتج التي تم الحصول عليها إلى الزيادة في عامل الإنتاج قيد النظر ، مع كميات متناهية الصغر لكليهما ، وبافتراض أن جميع عوامل الإنتاج الأخرى لم تتغير كميًا. بعبارة أخرى ، النهائي
أداء العامل x هو لأنه
يفترض المفهوم أن الشروط الأخرى لا تتغير ، فهي تنطبق بشكل عام فقط على فترة قصيرة.
يمكن التعبير عما قلناه بيانيا. المستطيلات تتوافق مع متوسط الزيادات ؛ الخط - إلى زيادة صغيرة بلا حدود ، أو محدودة (الشكل 14).
وبالتالي ، سيزداد المنتج بأكمله مع زيادة كمية عامل "السماد" (رأس المال) ، ولكن بدءًا من الزيادة الثالثة في هذا العامل ، فإن الزيادة في المنتج ستنخفض بمعدل متناقص ، ونتيجة لذلك ، عند التعبير الرسومي عن هذه الظاهرة ، سيتم الحصول على منحنى ، يرتفع أولاً ثم ينخفض. في الواقع ، دعنا نظهر العامل المتغير C على الإحداثي ، وإجمالي الناتج المقابل في الإحداثي. سيكون المنحنى الناتج كما هو موضح في الشكل. خمسة عشر.
قدمنا مثالا يتغير فيه عامل "رأس المال" ويظل عامل "العمل" ثابتًا. وبطبيعة الحال ، يحدث الشيء نفسه إذا انطلقنا من التغييرات في عامل "العمل".
دعونا ننتقل ، كما في السابق ، إلى الإنتاج الزراعي. لنفترض أنه على قطعة أرض مساحتها 10 هكتارات ، مع بعض المعدات التقنية T ، يعمل 30 عاملًا زراعيًا ، ينتجون 200 قنطار من القمح. افترض أنه بإضافة عامل آخر والحفاظ على الشروط الأخرى دون تغيير ، سيزداد المنتج من 200 إلى 203 سنت. يمكننا أن نعزو هذه الزيادة في المنتج إلى 31 عاملاً مضافًا. في هذه الحالة ، ستكون الإنتاجية الحدية للعمالة (أي العامل الوحيد الذي تغير في الحجم):
203 - 200 = 3 (قمح) 31-30 == 1 (عامل)
كمية
اخترنا أن نبدأ بمثال الإنتاج الزراعي ، لأن الكلاسيكيين ، أو بالأحرى ريكاردو ، قد أدخلوا مفهوم الإنتاجية الهامشية ، حيث كان من المعتقد أن العامل الطبيعي "الأرض" ، كونه محدودًا ، يعطي ظهور ظاهرة تناقص الإنتاجية ، وفي ضوء إنتاج العلاقات الاجتماعية ، الريع - فئة اقتصادية ، سننظر فيها قريبًا.
لكن هذا المفهوم امتد ليشمل الإنتاج بشكل عام ولوحظ أنه إذا بقيت عوامل الإنتاج الأخرى دون تغيير وتغير أحدها فقط (الزيادات) ، فإن هذا العامل الوحيد يؤدي إلى زيادة في الإنتاج يمكن أن تنسب إليه ، ولكن هذا ستبدأ الزيادة في التلاشي عاجلاً أم آجلاً. بمعنى آخر ، في مرحلة ما ، ستنخفض الإنتاجية الحدية للعامل المعني إذا كان من المفترض أن تظل جميع العوامل الأخرى ثابتة.
يمكن إعطاء العديد من الأمثلة ، على سبيل المثال ، في صناعة النسيج ، وتغيير عدد العاملين فيها فقط ، لكنني أعتقد أنه تم توضيح هذا المفهوم ؛ علاوة على ذلك ، سيتم تطويره بشكل أكبر في ملحق أعده La Grasse. من الواضح أيضًا أنه من خلال قصر أنفسنا على اعتبار عاملين فقط - رأس المال والعمل ، ككل ، وليس في تقسيماتهما الفرعية ، من الممكن التعبير عما يسمى بنظرية الإنتاج باستخدام الرسوم البيانية ثنائية الأبعاد ، وتغيير عامل واحد والحفاظ على الآخر ثابتًا.
من السهل أن نفهم كيف وصلوا إلى هذا المفهوم ، انطلاقا من هذا المبدأ التوازن الاقتصاديفي التطبيق من قبل رجل الأعمال في المؤسسة لعوامل الإنتاج. إذا كان بإمكان المرء أن يعزو الزيادة في المنتج إلى عوامل منفصلة ، فمن الواضح أن تطبيق هذه العوامل مجتمعة سيعتمد على إنتاجيتها الهامشية. سيتم تطبيق العامل الأكثر إنتاجية ، بالنظر إلى سعره ، أولاً. في جوهرها ، سيتم تقديم المناقشة ، والتي ، كما رأينا ، تهم المستهلك بمقارنة المرافق الهامشية للسلع المختلفة.
نظرًا لأن عوامل الإنتاج لها سعر السوق ، فسوف نتحدث هنا أيضًا عن الهامش المرجح
الإنتاجية ، مقسومة على سعر هذا العامل ، وسيتم استنباط قانون ينص على أن كل مؤسسة تحدد عدد العوامل الفردية المستخدمة بحيث تكون الإنتاجية الحدية متناسبة مع السعر المعني ، أو أن الإنتاجية الهامشية المرجحة متساوية.
بعبارة أخرى ، يخصص رجل الأعمال الرأسمالي عوامل الإنتاج الخاصة به بحيث تمثل الليرة الأخيرة التي يتم إنفاقها على عامل معين نفس الإنتاجية مثل الليرة الأخيرة التي تم إنفاقها على عامل آخر. هذا يعني أن الإنتاجية الحدية ، الخاضعة للأسعار ، تميل إلى التكافؤ. لذلك ، يعمل هذا التعريف على الإشارة إلى حقيقة بديهية ومبتذلة ، يتم التعبير عنها فقط بعبارات أكثر دقة من تلك التي يمكن أن تعمل بها اللغة العادية. لكن ما هي أهمية هذا التحليل بالنسبة للنظرية الاقتصادية؟ قيمة هذا التحليل محدودة ، على الرغم من أنه تم تطويره على نطاق واسع وأدى إلى استنتاجات مهمة لاقتصاديات المؤسسة. إنه لا يشير فقط إلى مؤسسة تعتبر موضوعًا للإنتاج ، ولكن إلى مؤسسة تجد السوق بالفعل جاهزًا تمامًا. يجب أن يتم تضمينها في مثل هذا السوق ، ولكن نظرًا لصغر حجمها ، لا يمكنها التأثير عليها. وبالتالي ، لم ندرس عملية تكوين السوق ، ولكن ردود أفعال المنتج الفردي في مواجهة ظاهرة موضوعية موجودة بالفعل - سوق. لا يسمح لك هذا التحليل باستكشاف السوق وقوانينه. على العكس من ذلك ، فإن الصيغة الكاملة لهذا التحليل تنطلق من افتراضات تحلل باستمرار الواقع المعقد وبالتالي تبتعد عنه.
1 تم إجراء محاولة لإثبات رد فعل صاحب المشروع نظريًا على تغيير سعر البيع في نظرية الويب الشهيرة ، والتي تقدم بالتالي تحليلًا ديناميكيًا محدودًا على أساس النظرية الذاتية. ينص ، كما سيظهر بمزيد من التفصيل في الملحق ، على أنه عندما يتغير السعر ، يستجيب الطلب على الفور. من ناحية أخرى ، تتأخر استجابة العرض لفترة واحدة من الإنتاج ، وبالتالي فإن العرض سيكون له ، إلى حد أكبر أو أقل ، تقلبات متأخرة فيما يتعلق بالسعر.
تتجلى الزيادة في إنتاجية العمل في حقيقة أن نصيب العمل الحي في المنتجات المصنعة يتناقص ، ويزداد نصيب العمالة السابقة ، بينما قيمه مطلقهيتم تقليل تكلفة المعيشة والعمالة الفعلية لكل وحدة إنتاج. يمكن تحديد التغيير في إنتاجية العمل (مؤشر IPT) لفترة معينة من حيث الإنتاج (B) أو كثافة العمالة (T) باستخدام الصيغ التالية:
I pt \ u003d In o / V b أو I pt \ u003d T b / T o ؛
PT \ u003d V o / V b × 100 أو PT \ u003d (T b / T o) × 100 ؛
ΔPT \ u003d [(V 0 - V b) / V b] × 100 أو ΔPT \ u003d [(T b - T 0) / T 0] × 100 ،
حيث B 0 و B b - ناتج الإنتاج ، على التوالي ، في التقارير وفترات الأساس في وحدات القياس المقابلة ؛
T 0 و T b - كثافة العمالة للمنتجات في فترات الإبلاغ والأساس ، أو الساعات القياسية أو ساعات العمل ؛
PT - معدل نمو إنتاجية العمل ،٪ ؛
ΔPT هو معدل نمو إنتاجية العمل ،٪.
يتم تخطيط إنتاجية العمل للأقسام والورش والوظائف بالطريقة المباشرة وفق الصيغ المذكورة أعلاه. بشكل عام ، بالنسبة لمؤسسة (شركة) ، يتم تنفيذ تخطيط إنتاجية العمل وفقًا للعوامل الفنية والاقتصادية الرئيسية بالترتيب التالي:
يتم تحديد مدخرات عدد الموظفين من تطوير وتنفيذ كل تدبير لزيادة إنتاجية العمل (هـ 1) ؛
يتم حساب إجمالي مدخرات السكان (Eh) تحت تأثير جميع العوامل والتدابير الفنية والاقتصادية (Eh = ∑E i) ؛
تُحسب الزيادة في إنتاجية العمل في المؤسسة (في ورشة العمل ، في الموقع) ، ويتم تحقيقها تحت تأثير جميع العوامل والأنشطة (ΔPT) وفقًا للصيغة اللازمة لتلبية الحجم السنوي للإنتاج مع الحفاظ على الناتج ( الإنتاجية) الفترة الأساسية (السابقة) ، الناس.
يتم تحديد مستوى إنتاجية العمل في المؤسسة وإمكانية زيادتها من خلال عدد من العوامل واحتياطيات النمو. تحت عوامل نمو إنتاجية العمل يتم فهم أسباب التغييرات في مستواها. في ظل احتياطيات إنتاجية العمل ، يُقصد بالنمو في المؤسسة الفرص الحقيقية التي لا تزال غير مستخدمة لتوفير موارد العمل. تعتمد عوامل نمو إنتاجية العمل على الانتماء القطاعي للمؤسسة وعدد من الأسباب الأخرى ، ومع ذلك ، فمن المقبول عمومًا تحديد مجموعات العوامل التالية:
رفع المستوى الفني للإنتاج.
تحسين تنظيم الإنتاج والعمل ؛
التغير في حجم الإنتاج والتغيرات الهيكلية في الإنتاج ؛
التغييرات في الظروف الخارجية والطبيعية ؛
عوامل اخرى.
في ظروف السوقفي علم الاقتصاد ، أصبح مفهوم إنتاجية العمالة الهامشية أكثر انتشارًا ، حيث تؤدي الزيادة الإضافية في عدد العمال إلى زيادة أصغر في المنتج الهامشي. في الوقت نفسه ، يُفهم المنتج الهامشي للعمالة على أنه مقدار الإنتاج الإضافي الذي ستحصل عليه المؤسسة من خلال توظيف عامل إضافي واحد.
بضرب المنتج الهامشي بسعره ، نحصل على التعبير النقدي للمنتج الهامشي ، أو الدخل الهامشي (أو الإضافي) من توظيف آخر عامل.
في الحالة التي يكون فيها الناتج الهامشي للعمالة أكبر من التكلفة الحدية للعمالة ، من الضروري زيادة عدد الموظفين ، بينما يجب زيادة إجمالي ربح المؤسسة مع زيادة عدد الموظفين.
إذا كان الناتج الهامشي للعمالة أقل من التكلفة الحدية للعمالة ، فإن الأرباح تبدأ في الانخفاض مع آخر موظف تم تعيينه. لذلك ، من الممكن زيادة الأرباح فقط عن طريق تقليل عدد الموظفين.
وبالتالي ، فإن تعظيم الربح ممكن فقط في مثل هذا المستوى من التوظيف في المؤسسة ، عندما يكون الدخل الهامشي المستلم نتيجة لعمل آخر عامل مأجور مساوياً للتكلفة الحدية لدفع ثمن عمله.
تخطيط عدد موظفي المؤسسة (شركة). حساب ميزانية وقت العمل
معيار العدد (N h) هو العدد المحدد للموظفين من تركيبة مهنية ومؤهلات معينة ، وهي ضرورية لأداء إنتاج معين ، وظائف إداريةأو نطاق العمل. وفقًا لمعايير العدد ، يتم تحديد تكاليف العمالة حسب المهن والتخصصات والمجموعات أو أنواع العمل والوظائف الفردية ككل للمؤسسة أو ورشة العمل أو وحدتها الهيكلية.
عدد الموظفين هو أهم مؤشر كمي تميزه موارد العملالشركات. يتم قياسه بمؤشرات مثل كشوف المرتبات والحضور ومتوسط عدد الموظفين.
عدد العاملين في المؤسسة هو مؤشر على عدد الموظفين كشف رواتبفي تاريخ أو تاريخ محدد ، مثل 20 مايو. يأخذ في الاعتبار عدد جميع موظفي المؤسسة المعينين للعمل الدائم والموسمي والمؤقت وفقًا لاتفاقيات العمل المبرمة (العقود).
يميز تكوين الحضور عدد الموظفين في كشوف المرتبات الذين يأتون للعمل في يوم معين ، بما في ذلك أولئك الذين كانوا في رحلات عمل. هو - هي القوة المطلوبةالعمال لأداء مهمة وردية الإنتاج لإنتاج المنتجات.
متوسط عدد الموظفين هو متوسط عدد الموظفين لفترة معينة (شهر ، ربع سنة ، من بداية العام ، للسنة).
يتم تحديد متوسط عدد الموظفين شهريًا من خلال جمع عدد الموظفين في كشوف المرتبات لكل يوم تقويمي من الشهر ، بما في ذلك أيام الإجازات وعطلات نهاية الأسبوع ، وقسمة المبلغ المستلم على الرقم أيام التقويمشهر.
يتم تحديد الحاجة إلى موظفين في مؤسسة (شركة) بشكل منفصل لمجموعات من الموظفين الصناعيين وغير الصناعيين. البيانات الأولية لتحديد عدد الموظفين هي: برنامج الإنتاج. معايير الوقت والإنتاج والصيانة ؛ ميزانية وقت العمل الاسمية (الحقيقية) للسنة ؛ تدابير لخفض تكاليف العمالة ، إلخ. الطرق الرئيسية لحساب الحاجة الكمية للموظفين هي حسابات كثافة العمالة في برنامج الإنتاج ؛ معايير الإنتاج معايير الخدمة وظائف.
يتم تحديد معيار عدد الموظفين (عمال القطع الرئيسية) (N · h) وفقًا لكثافة العمالة لبرنامج الإنتاج من خلال الصيغة
N · h \ u003d T · pl / (F n × K vn) ،
حيث T PL هي كثافة العمالة المخططة لبرنامج الإنتاج ، normo-h ؛
F n - التوازن المعياري لوقت العمل لعامل واحد في السنة ، h ؛
إلى vn - معامل أداء معايير الوقت من قبل العمال.
يتم تحديد كثافة العمالة المخططة لبرنامج الإنتاج من خلال المعيار المخطط لتكاليف العمالة لكل وحدة إنتاج ، مضروبة في الناتج المخطط. تعد طريقة حساب عدد الموظفين حسب كثافة العمالة في برنامج الإنتاج هي الأكثر دقة وموثوقية ، لأنها تتطلب تطبيق معايير العمل. تحديد عدد العمال حسب معايير الإنتاج أكثر بساطة وأقل دقة بسبب تسعير المنتجات (أعمال ، خدمات).
عند تحديد عدد العمال وفقًا لمعايير الإنتاج ، يمكن استخدام الصيغة التالية:
N · h \ u003d OP pl / (N vyr × K ext) ،
حيث OP pl هو الحجم المخطط للإنتاج (العمل المنجز) في وحدات القياس المحددة لفترة زمنية معينة ؛
H vyr - معدل الإنتاج المخطط له في نفس وحدات القياس وفي نفس الفترة الزمنية.
يتم تقليل تخطيط عدد العمال الرئيسيين في العمليات الآلية والعاملين المساعدين الذين يؤدون العمل الذي توجد له معايير خدمة لتحديد إجمالي عدد كائنات الخدمة ، مع مراعاة عمل الورديات:
ح ح \ u003d ك o / ن o × ج × ك س ،
حيث K o - عدد وحدات المعدات المركبة ؛
ج - عدد نوبات العمل ؛
K cn - معامل تحويل عدد حضور العمال إلى كشوف المرتبات ؛
H o - معدل الخدمة (عدد قطع المعدات التي يخدمها عامل واحد).
في الإنتاج المتقطع ، يتم تعريف K cn على أنه نسبة صندوق الوقت الاسمي إلى المفيد (الفعال) ، وفي الإنتاج المستمر ، كنسبة صندوق الوقت التقويمي إلى المفيد (الفعال).
حسب الوظائف ، عادة ما يتم تحديد عدد العمال المساعدين ، حيث لا يمكن تحديد نطاق العمل أو معايير الخدمة (على سبيل المثال ، مشغلو الرافعات ، ونوابض ، وما إلى ذلك):
ح ح \ u003d م × ج × ك س ،
حيث M هو عدد الوظائف.
يمكن أيضًا تحديد عدد موظفي الخدمة من خلال معايير الخدمة الإجمالية ، على سبيل المثال ، يمكن تحديد عدد عمال النظافة من خلال عدد الأمتار المربعة للمباني ، ومعاوني غرفة النوم من خلال عدد الأشخاص الذين يتم خدمتهم ، وما إلى ذلك.
يمكن تحديد عدد الموظفين بناءً على تحليل بيانات متوسط الصناعة ، وفي غيابهم ، وفقًا للمعايير التي وضعتها المؤسسة. يمكن تحديد عدد المديرين مع مراعاة معايير الإدارة وعدد من العوامل الأخرى.
بالإضافة إلى عدد الموظفين ، يمكن تمثيل السمة الكمية لإمكانات العمل للمؤسسة و / أو أقسامها الداخلية كصندوق لموارد العمل في أيام العمل أو ساعات العمل. يمكن تحديد هذا الصندوق (Frt) عن طريق الضرب متوسط عدد الموظفينالعمال (H cn) لمتوسط مدة العمل بالأيام أو الساعات (T rv):
و rt \ u003d H cn × T r.
يمكن تحديد مدة وقت العمل (T rv) في فترة التخطيط على أساس ميزانية وقت العمل باستخدام الصيغة التالية:
T rv \ u003d (T to - T in - T prz - T o - T b - T y - T g - T pr) × P cm - (T km + T p + T s) ،
حيث T to - عدد الأيام التقويمية في السنة ؛
T in - عدد أيام الإجازة في السنة ؛
T prz - الكمية العطلات الرسميةكل سنة؛
T about - مدة الإجازات العادية والإضافية ، أيام ؛
ب - التغيب عن العمل بسبب المرض والولادة ؛
T y - مدة الإجازات الدراسية ، أيام ؛
Tg - الوقت لأداء الواجبات الحكومية والعامة ، أيام ؛
T pr - فترات الغياب الأخرى التي يسمح بها القانون ، أيام ؛
P سم - مدة وردية العمل ، ح ؛
T km - ضياع وقت العمل بسبب تقليص طول يوم العمل للأمهات المرضعات ، ح ؛
T p - ضياع وقت العمل بسبب تقليص طول يوم العمل للمراهقين ، ح ؛
T s - ضياع وقت العمل بسبب تقصير يوم العمل في أيام ما قبل العطلة ، ح.
