Vzorový životopis pro prázdný formulář úlohy. Jak napsat životopis: naše tipy pro uchazeče o zaměstnání

Jedním z důležitých kroků na cestě k úspěchu při hledání práce a zaměstnání je sepsání životopisu (nebo sebepropagace) na trhu práce.

Dříve byl životopis vyžadován pouze od uchazečů, kteří se ucházeli o pozice, které zahrnují vysoká úroveň speciální znalosti, seriózní praktické zkušenosti, schopnost vést atd., nyní se toto slovo stále častěji vyskytuje v oznámení o volných pracovních místech pro nekvalifikované speciality.

Životopis je svou formou a obsahem koncipován tak, aby usnadnil práci s uchazeči o zaměstnání HR manažera (není tak důležité personální agentury nebo zaměstnavatele).

V tomto ohledu musí každý uchazeč pochopit, že struktura a obsah životopisu by měly jasně a stručně charakterizovat jeho kandidaturu na toto volné pracovní místo, aniž by vynechaly nejdůležitější body a aniž by způsobily podráždění nebo zívání ze strany zástupce zaměstnavatele.

Jak napsat životopis

Personální zaměstnanci organizací při výběru uchazečů o konkrétní pozici rozlišují především následující kritéria pro hodnocení životopisu:

Datum narození.
Stručnost (1 - 2 strany).
Pozice, o kterou se uchazeč uchází.
Telefon, adresa, adresa E-mailemžadatel.
Vzdělání.
Pracovní zkušenosti (ve kterých organizacích, kým a na jak dlouho).
Formát stránky (A – 4)
Jasná a srozumitelná struktura dokumentu.
Usmířený, kompetentní, vyvážený styl prezentace.

Samozřejmě zastupitelé personální služby konkrétní podnik (firma) nebo personální manažeři personálních agentur mohou klást další požadavky na životopisy uchazečů. Například koníčky a záliby žadatele.

Tyto informace mohou být pro zaměstnavatele zajímavé v případech, kdy je to velmi důležité nový zaměstnanec by byl společenský a kompatibilní s týmem, ve kterém bude muset pracovat.

Jsou různé pohledy personální orgány a na takovou otázku, jako jsou doporučení z předchozích zaměstnání uchazeče. Někteří věří, že se jedná o povinnou součást (kritérium) v každém životopisu. Jiní se důvodně domnívají, že v případě potřeby lze tyto informace vyžádat později. Existuje pouze jeden závěr: v každém případě bude hezké, když taková doporučení budete mít vždy na dosah ruky.

Tedy pro úspěšné zaměstnání správný životopis musí:

obsahovat všechny údaje o uchazeči potřebné pro zaměstnavatele (příjmení, jméno, rodokmen, datum narození, praxe, hlavní a další vzdělání, adresa bydliště, telefonní číslo atd.);
být stručný a bez nadbytečných informací;
splňovat určité požadavky na formu a obsah (tj. být vypracován podle určité šablony);
odpovídat volnému místu, o které se uchazeč uchází;
plně odpovídat skutečnosti;
být bez dlouhých vět a bez gramatických a lexikálních chyb.

Příprava a odeslání životopisu

Před odesláním životopisu potenciálnímu zaměstnavateli je nutné pečlivě zkontrolovat jeho text.

Moderní zkušenosti HR manažerů s různými životopisy naznačují, že se u nich nejčastěji vyskytují tyto chyby:

Žádné z uvedených telefonních čísel, na kterých vás nelze kontaktovat.
Datum narození je nesprávné.
Neexistují žádné informace o vzdělání.
Existuje mnoho nesrozumitelných zkratek: například v názvech vzdělávacích institucí, které jste vystudoval, a organizací, kde jste působil.
Spousta gramatických a stylistických chyb.
Styl podání materiálu velmi připomíná pracovní sešit.

Po pečlivé kontrole si všimnete mnoha chyb a opravíte je. V případě, že si nejste jisti svou gramotností, můžete použít následující metody ověření:

Hledejte pomoc u rodiny a přátel.
Využijte možnosti speciální kontroly pravopisu dostupné v textovém editoru MS Word.

Velmi často vyvstává otázka: připojit fotografii k životopisu nebo ne? To se s jistotou říct nedá. Pokud navrhovaná budoucí práce nesouvisí např. s modelingovým byznysem, pak je dobré mít v zásobě pár fotek, pro případ, že by byly potřeba při ucházení se o práci. Ale dříve ne.

Zdaleka nejběžnějším způsobem zasílání životopisů je e-mail. Nepodceňujte ale tradiční poštu. Hotový životopis lze vytisknout v několika kopiích:

Jedna nebo dvě kopie pro další poštovní zásilky do konkrétní firmy nebo organizace, kde jsou volná místa.
Pár kopií pro domácí použití(například při telefonickém rozhovoru s HR manažerem) nebo při pohovoru.
Jeden výtisk lze použít jako podklad pro inzerát, že hledáte práci (např. v bezplatném inzerátu).

V prvním případě bude fajn, když přidáte i do obálky předávací dopis, což vám může pomoci získat větší pozornost od personální agentury nebo zaměstnavatele.

Jak napsat životopis, aby zaměstnavatele zaujal?

Životopis je první věc, kterou si musíte připravit, než začnete hledat práci.

Co je životopis

Termín „resume“ pochází z francouzské fráze, která zní v překladu jako běh života. Někdy se používá latinský výraz životopis nebo CV, což znamená totéž. V Sovětské časy více používá výraz "".

Pojem životopis je dokument, který odráží vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti člověka ucházejícího se o pozici. Měl by obsahovat veškeré informace, které se týkají pozice zájmu, a také kontaktní údaje uchazeče.

Dnes se tyto výrazy používají pro různé životopisy, což je třeba vzít v úvahu při výběru hotový vzorek pro sestavení při žádosti o zaměstnání.

Pro zaměstnání ve vládních agenturách je stále vyžadováno sestavení autobiografie.
Životopis píší uchazeči o vysoké pozice ve vědeckých popř lékařské ústavy, vyznačuje se širokou a podrobnou prezentací života, obsahuje seznam publikací, vědeckých prací, osobních úspěchů.
Zbývající případy zahrnují psaní životopisu s uvedením informací pro konkrétní pozici.

Dokument zastupující zaměstnance budoucímu zaměstnavateli může mít jinou formu sestavení.

univerzální (profesionální);
chronologicko-funkční;
chronologické (retrospektivní);
funkční;
akademický;
cílová.

vyzvedávat hotové příklady vyplnění životopisu na pracovní místo, je nutné tyto vlastnosti zohlednit. Takže v univerzální verzi jsou všechny informace označeny logickými bloky a jsou podrobně popsány. Tato forma se doporučuje těm, kteří mají působivé výsledky a mají se čím chlubit profesionálně.

Pokud člověk teprve vstupuje na porodní dráhu, kdy není co zvláštního popisovat, je nutné použít funkční životopis. V tomto případě jsou všechny pracovní zkušenosti a školení také uvedeny v chronologickém pořadí, ale důraz je kladen na vzdělání, dovednosti a znalosti. Takový vzorek psaní životopisu pro získání zaměstnání je vhodný i pro ty, kteří mají v práci dlouhou přestávku a plánují změnit směr svých profesních aktivit.

Pro ty, kteří se dlouhodobě pohybují v jedné oblasti a plánují se v ní dále rozvíjet, je vhodný retrospektivní životopis, ve kterém lze chronologicky shrnout všechny pracovní zkušenosti. Funkční důsledně odhaluje úspěchy žadatele a kombinace těchto dvou typů životopisu dává funkčně-chronologický.

Uchazeči o zaměstnání zpravidla při sestavování životopisu do zaměstnání a hledání vhodné varianty narazí na vzor cíleného životopisu. Obsahuje informace týkající se výhradně pozice, kterou chce uchazeč zaujmout.

Akademické životopisy píší uchazeči, kteří hledají učitelskou pozici. Významné místo v něm zaujímají tituly, ocenění, vědecké úspěchy a publikace.

Struktura životopisu se může v jednotlivých zemích lišit.

Dnes weby pro hledání práce poskytují vzorové životopisy a speciální formuláře, šablony, po jejichž vyplnění můžete získat hotový dokument, obsahující informace o uchazeči, které zaměstnavatel potřebuje. Kromě toho speciální společnosti pomáhají se sestavováním životopisu, personální agentury.

V poslední době jsou populární video životopisy – krátké video, kde samotný kandidát mluví o tom, co bývá v životopise uvedeno.

Stanovil vám zaměstnavatel nepravidelný pracovní den? Hlavní je, aby nebyla porušena vaše práva jako zaměstnance: .

Probace při žádosti o zaměstnání. Je to dobré nebo špatné? Hovoří o výhodách testování.

Viz požadavky na sestavení charakteristik pro pracovníky různých profesí.

Základní pravidla psaní

Existují jasná a nevyslovená pravidla pro pokračování. První zahrnují formality, které jsou kladeny na přípravu dokumentu, druhé jsou nuance, kterým zaměstnavatel nebo personalista věnuje pozornost při studiu dokumentu.

Do životopisu se například nedoporučuje psát lži. Pokud jsou nějaké informace, které vás staví do špatného světla, je lepší je nezmiňovat, ale zaměřit se na své úspěchy. Ale překrucovat fakta a lhát se nevyplatí.

Informace by měly být prezentovány jednoduchým jazykem, vyhýbat se pasivním formám a soustředit se na pozitivní informace.

V životopise je nutné stručně a jasně uvést pouze ty informace, které se týkají konkrétně pozice zájmu a mohou uchazeče z té nejlepší stránky charakterizovat.

Při sestavování dokumentu mějte na paměti, že každý vzorek, na který se můžete podívat, bude mít jasnou strukturu. Nemělo by to trvat déle než dva listy, takže byste se měli snažit prezentovat informace stručně.

Text je psán jedním fontem, obvykle Times New Roman, ale dejme tomu Arial. Velikost písma - 12 bodů v celém textu. Menší písmo lze použít, pokud je životopis zasílán elektronicky, v tištěné podobě malé písmo obtížné číst. Dokument musí být přísně formalizován, sekce jsou strukturované a navzájem oddělené.

Nadpisy jsou podtržené nebo tučné. Na všech stranách kromě levé je nutné zachovat odsazení od okraje papíru o 2 cm, na této straně by mělo být 2,5 cm Před odesláním životopisu zaměstnavateli jej pečlivě zkorigujte, zkontrolujte gramatiku. Pokud se dokument tiskne, papír musí být bílý a dobrá kvalita.

Hotový životopis pro žádost o zaměstnání může být nestandardní, ale je vhodný ve zvláštních případech, například když kandidát kreativní profese hledá vhodnou kreativní pozici. Pak se to dá vyhodnotit tvořivost budoucího zaměstnance k sebeprezentaci.

V jiných případech je lepší, aby se účetní, inženýři, prodejci a další zdrželi svobod.

Dokument musí být vyhotoven v ruštině. V angličtině jej můžete napsat v případě, kdy se uchazeč uchází o místo v zahraniční společnosti nebo je cizí jazyk jedním z požadavků zaměstnavatele. Ale v druhém případě je lepší připravit samostatný vzorový životopis pro práci v cizím jazyce, aby si jej zaměstnavatel mohl prohlédnout v různých jazycích.

Průvodce kompilací krok za krokem

Nyní se podíváme blíže na to, jak napsat životopis, jaké sekce by měl mít a jak je správně vyplnit.

název

Dokument by měl začínat názvem „Resume“ a také jménem žadatele. Uvedení názvu tučně hned na začátku vám v budoucnu pomůže rychle a snadno najít váš dokument mezi ostatními.

cílová

Existuje mnoho tipů, jak napsat vzorový životopis pro práci, ale mnoho příkladů obsahuje údaj o účelu sestavení dokumentu - ucházet se o pozici prodejce, manažera, účetního a tak dále.

V tomto sloupci je také žádoucí uvést další pozice, na které uchazeč souhlasí. Faktem je, že uvedením jedné specializace se automaticky připravujete o možnost vzít si jinou, protože váš životopis nebude po ruce ve správný čas.

Údaje žadatele

Tuto položku obsahuje jakýkoli kompetentní životopis pro práci, jehož vzor lze stáhnout. Musí obsahovat údaje o vašem datu narození, adresu, kontaktní telefon, e-mail a rodinný stav.

Vzdělání

Tomuto bodu by měla být věnována zvláštní pozornost těm uchazečům, kteří se nemohou pochlubit rozsáhlými pracovními zkušenostmi. Vzdělání musí být označeno konkrétními daty v chronologickém, ale obráceném pořadí: od nejnovějšího po úplně první. Pokud existuje další vzdělávání, kurzy, musí být také uvedeny.

Pokud si stáhnete vzor životopisu pro žádost o zaměstnání, vezměte prosím na vědomí, že školení v střední škola uvedeno pouze v případě, že se jednalo o specializovanou školu nebo pokud jste ji absolvovali s vyznamenáním. Musí být ale uvedeno střední odborné vzdělání.

Pokud vysokoškolské vzdělání nějak souvisí s pozicí, o kterou máte zájem, je vhodné uvést katedru, která vás vystudovala. Mladý specialista může slavit své úspěchy na soutěžích, olympiádách, soutěžích a tak dále.

Jsou zde uvedeny i vědecké a jiné publikace. vlastní vývoj, vynálezy, ocenění.

pracovní zkušenost

Dalším bodem v otázce, jak správně napsat životopis pro práci, je údaj o pracovních zkušenostech, jejichž ukázku lze nalézt v jakémkoli příkladu na internetu. Většinou se absolventi vysokých škol nemohou pochlubit velkými pracovními zkušenostmi, v tomto případě se zaměřují na vzdělání. Pokud však existuje, zejména pokud je působivá, musí být uvedena v chronologickém pořadí, počínaje posledním pracovištěm. Nejprve je uvedena doba práce, poté název organizace, pozice.

Praxe a stáže se počítají na úrovni běžné práce. Navíc některé stáže mají ještě větší váhu než celá pracovní zkušenost.

Může vyvstat otázka: jak se píše životopis pro práci, když se příliš mnoho pracovních zkušeností a známá ukázka jednoduše nevejde na doporučené dvě stránky textu? V takových případech se doporučuje zastavit pouze na posledních 3-5 pracovních místech. Pokud však máte celkově málo zkušeností, je lepší uvést všechny.

Pracovní povinnosti

Někdy není tato položka označena v samostatném sloupci, ale uvedena v předchozím. Pokud je však volné místo vzácné, na předchozím pracovišti jste zastávali jiné pozice, stojí za to tuto informaci zvýraznit v samostatném sloupci.

Úspěchy

Mnoho lidí se zajímá o to, jak napsat životopis, aby zaměstnavatele zaujal. Sekce Achievements s tím hodně pomáhá. Měl by uvádět všechny úspěchy na jiných pracovištích, na které můžete být hrdí. Stanou se hlavními ukazateli pro zaměstnavatele, kterými je kandidát hodnocen. Mimochodem, je žádoucí je popsat pomocí správného znění. Všechny návrhy tedy musí mít úplnou formu: snížení nákladů, zavedení technologie, zvýšení prodeje. V tomto případě je žádoucí uvést konkrétní čísla.

dodatečné informace

Některé životopisy, které lze najít na internetu, o sobě uvádějí další informace, jejichž ukázku si můžete prohlédnout níže. V této sekci musíte odhalit své silné stránky dovednosti a znalosti, které vám pomohou lépe plnit vaše profesní povinnosti.

Nechlubte se, jen konstatujte fakta.

Osobní kvality

Mnoho lidí má s touto položkou problémy. Jak správně vyplnit životopis pro práci, abyste se ukázali jako vzor specialisty ve svém oboru, ale nezašli příliš daleko? V tomto případě musíte vycházet z pozice, o kterou se ucházíte. Přemýšlejte o tom, jaké vlastnosti zaměstnanec potřebuje, aby odvedl vynikající práci se svými povinnostmi, pokud jsou ve vás vyjádřeny. Ty, které vypadají nejlépe, zadejte do této sekce.

Toto je nepovinný odstavec v souhrnu, ale jeho použití dodá dokumentu větší přesvědčivost. Není nutné uvádět seznam referencí. Stačí uvést, že existují lidé, kteří jsou připraveni potvrdit dovednosti, které jste deklarovali. Ale stojí za to ji mít. Udělejte si seznam společností, pro které jste pracovali, a jejich kontaktních osob. Předem si ověřte, zda jsou připraveni taková doporučení poskytnout. Doporučuje se jít na pohovor s tímto seznamem.

Co dalšího lze uvést v životopise: praktické rady

I když vezmeme v úvahu všechny výše uvedené skutečnosti, uchazeči stále ne vždy rozumí tomu, jak správně vyplnit životopis pro práci, hledají příklad, který odpovídá jejich situaci, aby mohli vytvořit podobný. V tomto případě stojí za to věnovat pozornost některým praktické rady, které poskytují personální agentury a weby pro hledání práce.

Je také důležité pochopit, že takový dokument není vypracován ani tak proto, aby vás popsal jako žadatele, ale pro konkrétní pozici. Je třeba vzít v úvahu zvláštnosti podnikání firmou, její specifika, firemní požadavky. Proto je vhodné připravit si na každý nový pohovor samostatný životopis, ale nikdy nepřicházejte bez něj.

Praktické tipy pro psaní životopisů jsou podrobně popsány v tomto videu:

Co nepsat

Otázka, jak správně vytvořit životopis pro práci, zahrnuje nejen vzor správně navrženého dokumentu, ale také doporučení, co by v něm nemělo být uvedeno. Proto se přísně nedoporučuje uvádět nepravdivé informace. To bylo diskutováno výše, ale stojí za to to ještě jednou zdůraznit, protože mnoho nezkušených žadatelů má touhu přidat si nějaké zásluhy, aby získali dobré místo. Ve skutečnosti se každá lež vždy objeví. A bude to horší, než když hned přiznáte, že určité schopnosti nemáte.

Hledání práce je vždy velmi zodpovědné, proto je potřeba správně sestavit životopis. Vše by mělo být stručné, pravopis, styl, syntaxe. Životopis s chybami nebude schopen udělat správný dojem, i když je velmi zajímavý a úplný.

Za prvé, Celé jméno. Měly by být napsány úplně nahoře uprostřed stránky velkým a případně tučným písmem. Poblíž můžete také umístit svou fotografii, vždy v dobré kvalitě v souladu s přísným stylem.

Za druhé, jaký je účel odeslání vašeho životopisu? O jakou práci byste se chtěli ucházet? Na plný úvazek nebo ne? Musí existovat jasná specifika.

Za třetí, vzdělání je vyžadováno. Kde jsi studoval nebo studoval? Jakou specialitu jste dostali nebo dostáváte? Studijní čas? Velkým plusem budou také uvedená ocenění, vítězství v soutěžích, konferencích, kurzech atd.

Čtvrtý, Nedílnou součástí každého životopisu jsou pracovní zkušenosti. Zde je nutné uvést název organizace, kde jste pracovali, datum zaměstnání a propuštění (měsíc a rok), vaši pozici a hlavní pravomoci. Kromě toho si nezapomeňte ujasnit své úspěchy, ale nepřehánějte to, abyste se nedostali do nepříjemné pozice, protože pokud budete pozváni na pohovor, budete to určitě muset všechno zdůvodnit.

A nezapomeňte! Místo studia a práce musí být psáno od posledního, tedy od starého k novému.

Pátý, odborné dovednosti a znalosti. Pište o všech obdržených „krustech“, o absolvovaných kurzech. Zde můžete také uvést znalost jazyků a nutně jejich úroveň (počáteční, základní, konverzační, profesionální).

V šestém, položka "Osobní údaje". Uveďte, zda jste ženatý nebo ženatý, máte děti, jak zvažujete možnost služebních cest - velmi užitečné bude poznamenat si přítomnost pasu, řidičského průkazu, najednou se společnost rozhodne poskytnout vám osobní auto při takové příležitosti.

Důležité! Nepřehánějte design. Neměli byste vše zvýrazňovat tučně, vybarvovat předměty různými barvami, je lepší zachovat jednoduchost a přísnost.

Nakonec je napsán životopis. Nespěchejte s tím, abyste ji okamžitě poslali na stůl zaměstnavatele, je lepší ji dát nejprve přečíst své rodině nebo přátelům, mohou si všimnout některých nedostatků, které jste přehlédli. Po chvíli odpočinku si to znovu projděte očima. Jak se říká: "Dvakrát měř, jednou řež."

Vše je připraveno? Je váš životopis napsaný s „5“? No tak to pošlete rovnou zaměstnavateli.

- Princip #1. Stručnost
- Zásada číslo 2. konkrétnost
- Zásada číslo 3. Pravdivost
- Zásada číslo 4. Selektivita
- Formulář životopisu - design
- Obsah resumé - struktura
5. Osobní vlastnosti v životopise
8. Doporučení specialistů na psaní životopisů
- Obnovit tajemství
9. Závěr

Při změně zaměstnání, při hledání vlastního zaměstnání, je důležité vědět, jak správně napsat životopis, protože každý tomu rozumí volné místo, vždy bude mnoho uchazečů s jedinečnými schopnostmi a dovednostmi. Doufat v tomto případě jen na štěstí je velmi hloupé, musíte to zkusit a jednat. Proto jsme se rozhodli publikovat článek – „Jak napsat životopis“

A jeden ze způsobů, jak o sobě říct a poskytnout ty nejsprávnější informace, které mohou potenciálního lídra zajímat, je správný a dobře napsaný životopis. To vám nejen umožní být převážně napřed před všemi ostatními, ale také zvýší reálné šance na zajištění dostupnosti volného místa. ve formátu .doc, můžete následovat odkaz.

Z tohoto článku se dozvíte:

- Co je životopis?

Jak napsat životopis a správně jej naformátovat?
Uveďme příklad, ukázku, šablonu pro sestavení správné možnosti

Zvažme tyto otázky podrobněji a popišme tajemství a hlavní nuance psaní životopisu.

V jednom z předchozích článků webu jsme podrobně popsali, jak se ucházet o zaměstnání. Proto doporučujeme, abyste si tento materiál také přečetli.

Co je životopis pro práci - hotové příklady, vzorky, šablony si můžete stáhnout dále v článku

1. Co je to životopis? 4 redakční zásady

Pokud úplně nerozumíte tomu, co je životopis, navrhujeme definovat tento pojem:

Jinými slovy, souhrn je vámi sestavený dokument, který vám umožňuje prezentovat svůj vlastní dovednosti a dovednosti profesně i osobně. Je to také příležitost popovídat si o svých úspěších a jedinečnosti, které lze realizovat a dokonce se stát základem pro zaměstnání na pozici, o kterou se ucházíte, abyste získali morální popř. finanční odměnu. Za konečný výsledek je většinou považováno zvýšení úrovně mezd, pobírání příspěvků, prémií nebo jiného ekvivalentu finanční stability. Ve skutečnosti je životopis vizitkou uchazeče o zaměstnání.

Při podrobném studiu problematiky správnosti sebekompilace a psaní tohoto dokumentu pracuje mnoho odborníků na dlouhou dobu v personální oddělení, pracovním agenturám se doporučuje dát věnujte pozornost 4 základním principům:

Princip #1. Stručnost

Není nutné malovat své vlastní zásluhy velmi dlouho a hodně, ponořit se do historie získávání dovedností, mluvit o fázích svého vlastního vývoje. Při její optimálnosti je důležité informace formovat tak, aby se vešly na list A4. Nebojte se zůstat bez povšimnutí. Naopak je možné člověka informacemi „přetížit“.

Například, mezi desítkami dalších zaslaných životopisů, které je přečtou od začátku do konce, se personalista zaměří pouze na důležité informace. A pokud se ukáže, že váš dokument má 3-4 stránky, existuje reálné nebezpečí, že se jednoduše nedostane do konce. A shrnutí bude odloženo.

Zásada číslo 2. konkrétnost

Při sestavování je důležité si přesně a správně zapamatovat všechna potřebná data nebo názvy organizací, na kterých záleží. Pokud se v této věci nelze spolehnout na paměť, je lepší přebírat informace ze samotných zdrojů. Všechny informace musí být aktuální.

Zásada číslo 3. Pravdivost

Neměli byste vymýšlet a vymýšlet nové dovednosti, připisovat si žádné nedokončené kurzy a mluvit o úspěších, které ve skutečnosti neexistovaly. Člověk by se měl nechat vést jednoduché pravidlo: "Všechno tajné se dříve nebo později vyjasní." I když se vám zpočátku podaří při prvotním výběru udělat dobrý dojem, výsledek může být negativní.

A pokud byl životopis odeslán personální agentura, která uzavírá výběrové smlouvy přímo se zaměstnavateli, pak si její zaměstnanec vyhrazuje právo zkontrolovat kteroukoli z vámi uvedených informací a dokonce provést několik potvrzovacích hovorů.

Zásada číslo 4. Selektivita

Při sestavování životopisu s cílem „vyhrát“ konkrétní pozici byste neměli uvádět všechny své paralelní úspěchy. Pokud máte například zájem o volné místo ekonoma a v minulosti se vám šťastnou náhodou podařilo absolvovat kuchařské kurzy, nebo zvládnout prodlužování nehtů, tak se na to nemusíte zaměřovat.

I kdybyste museli během studia na ústavu nebo na jeho konci psát vědecké články, práce nebo práce a budoucí volné místo vyžaduje dovednosti instalatéra, pak takové informace pro potenciálního zaměstnavatele prostě nebudou zajímavé.

2. Jak sestavit (napsat) životopis – design a struktura

Za den práce personalisty projdou jeho rukama desítky, a jsou-li velké firmy, stovky životopisů uchazečů na volná místa. A z tohoto streamu má váš dokument jen pár minut na to, abyste ho přesvědčili a zaujali ve vaší kandidatuře. Jak sestavit a napsat životopis pro práci? Ukázka životopisu a podrobné pokyny napsané níže.

Vyhodnocení vámi vytvořeného dokumentu proběhne standardním způsobem dle 2 parametry:

Obsah . To je pravdivost uvedených údajů.
Formulář . Předpokládá správný návrh a správnou strukturu.

Formulář životopisu - design

Podívejme se podrobně na to, jak správně formátovat zadané informace a podle jakých parametrů budou považovány za správně prezentované.

Zároveň existují některá pravidla, která si opravdu nemusíte pamatovat, stačí je napsat na samostatný papír a v případě potřeby je použít.

slovo " souhrn Nemusíte psát.
Při práci ve Wordu nezapomeňte vybrat písmo Times New Roman. Je považován za nejpohodlnější a nejpříjemnější pro vnímání.
Vyberte barvu písma Černá. To vám umožní nenechat se rozptylovat jinými barvami a soustředit se na informace samotné.
Nastavte velikost na 12 pin. Zároveň však musíme úplně nahoře na listu uvést celé jméno, které jednoduše vybereme a změníme velikost na 14 bodů. To umožňuje zaměřit se na osobní údaje a zapamatovat si je, což je důležité hlavně při práci s dalšími životopisy.
Pole jsou uspořádána následovně: nahoře - 2 cm, dole - 2 cm, vpravo - 2 cm, vlevo - 1 cm Pohodlnost takto označených polí se následně projeví ve založení osobního spisu a shromažďování dokumentů do složky.
Řádkování Nejlepší je udělat to single. To vám umožní umístit více informací na jeden list a nenaruší strukturu samotného dokumentu.
Pokud je najednou potřeba něco konkrétního zvýraznit nebo se na tyto informace zaměřit, pak je nejlepší to zvýraznit. tučně bez použití služeb podtržení nebo kurzívy. Díky této metodě bude text vypadat organicky a bude snadno čitelný.
Podle struktury prezentace materiálu by měl být souhrn rozdělen na odstavce vizuálně určující integritu všech informací.
Formování vašeho vizitka, neměli byste používat rámečky a různé symboly. to obchodní dokument a jeho design je třeba brát vážně.
Při prezentaci vašich informací se nemusíte odchýlit od plánu, důležité je psát obchodní jazyk dotýkající se hlavních aspektů.

S tím vším, vizuálně při pohledu na výsledný životopis, by měl být lehký a velmi jasně postavený. Je třeba mít na paměti, že nakonec nevznikne román nebo příběh, kde se hodí participiální obraty a složité věty, ale obchodní dokument. Mělo by být uvedeno v jednoduchých a přístupných větách.

Všechny specifické termíny a určité formulace, které se vyskytují v nárokované specialitě, by neměly být uvedeny. Své znalosti v této oblasti se můžete snadno pochlubit na pohovoru, ale přetěžovat jimi dokument prostě není radno.

V poslední fázi stojí za to znovu si přečíst výsledný životopis a zkontrolovat jej gramatický a pravopis chyby. Neměli byste to ztratit ze zřetele, protože svého potenciálního zaměstnavatele můžete zpočátku zklamat od prvních řádků vašeho dokumentu, aniž byste se dostali k jeho podstatě.

Všechny potřebné údaje, které je důležité předat, by měl být budoucí životopis rozdělen do 5 hlavních bloků:

Osobní data.
Účel hledání.
Získané vzdělání.
Mít pracovní zkušenosti.
Dodatečné informace.

Aby byly tyto informace srozumitelnější a nebylo možné udělat chybu, stojí za to podrobněji zvážit každý z bodů.

1. Osobní údaje

Účelem tohoto bloku je nejen uchovat si vaši kandidaturu v paměti, ale také přesně označit vaše kontakty, určit způsob okamžité komunikace.

Příklad - jak napsat životopis

Relevantně a konkrétně píšeme:

Příjmení, jméno, patronymie (úplné);
Adresa místa bydliště. Je velmi důležité, aby to bylo věcné. Pokud existuje pouze dočasná, pak je důležité uvést, do kdy a kde vás pak můžete najít. Organizace, které zasíláte svůj životopis, může jednoduše, bez upřesňování a telefonátů, využít poštovní službu a poslat vám oznámení o schůzce pohovoru, adresa proto musí být přesná;
Telefonní číslo. Při zadávání vlastního čísla nezapomeňte napsat, které z nich je domácí a které mobilní, aby bylo pro odborníka vhodné včas navigovat a rozhodnout, které z nich je nejlepší vytočit. Zároveň, pokud existuje omezení v časovém prostoru, například pro vás osobně, je výhodnější přijímat hovory ve večerních hodinách, uveďte to správně v životopise;
Vaše emailová adresa, která je kdykoliv aktivní. Pokud existuje jiný komunikační kanál, může to být fax nebo ICQ, nezapomeňte to uvést;
Datum vašeho narození.

Při popisu svých osobních údajů můžete uvést svůj věk, rodinný stav, uvést občanství nebo zdravotní stav. Tyto informace však nejsou povinné a poskytují výhodu pouze tehdy, jsou-li jedinečné.

Udělejte si tedy tu práci, abyste našli právě takový přízvuk, který by na vás mohl upoutat pozornost.

A stojí za to jasně pochopit, že čím pohodlněji a rychleji vás bude možné kontaktovat, tím více šancí necháte pro sebe a tím méně je dáte svým vlastním konkurentům, pokud jde o zaměstnání.

2. Účel vyhledávání

V tomto bloku je důležité správně uvést nejen název vámi požadované pozice, ale také ujasnit výši platu.

Navíc, pokud se plánujete zúčastnit hledání několika volných pracovních míst, je nejlepší vytvořit pro každé z nich samostatný životopis a poslat jej na personální oddělení.

Ale nejde nenapsat názvy příspěvků vůbec. Žádný ze zaměstnanců organizace vaše plány nikdy neuhádne a upřednostní výběr právě těch kandidátů, kteří své cíle rozhodně chápou a naznačují.

Z hlediska požadované výše odměny je vše mnohem jednodušší. Abyste ji správně určili a nepřeceňovali číslo, stačí pouze sledovat podobná volná místa na internetu a vybrat si svou průměrnou hodnotu.

Musíte pochopit, že pokud vaše potřeby neodpovídají moderní realitě a vedoucí z rozpočtu jeho organizace nepovažuje za rozumné přidělit požadovanou částku, pak váš životopis již nebude mít vůbec smysl.

Ale pokud chápete, že máte bohaté zkušenosti a dokážete být mnohem zajímavější než ostatní kandidáti, možná jste absolvovali zahraniční stáže nebo školení a máte vůdčí schopnosti a samotná organizace, kde je volné místo otevřené, je velká, pak je ve vašem zájmu překročit průměrnou mzdu 30% . Tato částka však musí být v každém případě odůvodněna.

3. Získané vzdělání

Tento blok obsahuje údaje potvrzující vaši úroveň a stupeň vzdělání. Navíc zpočátku malovat hlavní, včetně let vzdělání, kvalifikace nebo specialita a pak vzdělávací instituce ve kterém byla přijata. A pak udělají odkaz na další kurzy, školení a semináře.

Pokud na vaší životní cestě bylo několik takových vzdělávacích míst, pak je nejprve uvedeno vysokoškolské vzdělání, poté střední specializované vzdělání a poté další.

Není nutné uvádět jen zkratky, doufat, že instituce je známá, stejně každý uhodne. Naopak, bude to fungovat proti vám. Nikdo nebude ztrácet čas hledáním PSTU nebo SGTA, informace o tom by měly být zveřejněny co nejvíce a vhodné pro použití.

Pokud jste najednou zvládli například počítačové kurzy nebo kurzy cizích jazyků, nestanou se tyto informace nadbytečné. V naší moderní společnosti schopnost rozumět software i na úrovni jednoduchého uživatele nebo znalost cizího jazyka i se slovníkem poskytuje další bonus k vašim plusům. O těchto údajích s uvedením času a místa školení můžete napsat do sekce " dodatečné informace».

4. Pracovní zkušenosti

Tento blok říká, jak váš pracovní činnost. Navíc je nutné jej psát chronologicky, počínaje dnešním nebo posledním působištěm, jako by se převíjely dějiny zpět.

Samozřejmě je žádoucí, aby ve vašem pracovním plánu nebyly žádné přerušované pracovní zkušenosti a prázdná místa. Ale i kdyby se to stalo, nemusíte se skončit a předpokládat, že vám to dává menší šance na získání práce.

Popis je následující:

Pracovní období. Označuje data, kdy jste zadali plánované volné místo a kdy byla činnost v něm dokončena.
Jméno společnosti ve kterém bylo možné pracovat nebo jeho zastoupení, pobočka;
Oblast působnosti. Stojí za to krátce naznačit směr organizace;
Pracovní pozice. Uveďte, jak byla vaše pozice správně nazvána, a záznam v sešitu poslouží jako potvrzení vašich slov;
Odpovědnosti. Řekněte nám, jaké pravomoci jste dostali a jaké povinnosti jste plnili. Informace je vhodné prezentovat jasně a srozumitelně, aby budoucí vedoucí pochopil, že vykonáváním řady takových funkcí jste v nich již získali zkušenosti a školení již nepotřebujete;
Příklady vašich metrik dosažené za určité období. Ať jsou to kvantitativní údaje, vyjádřené v % nebo kusech, ale konkrétní a reálné.

Velmi hrubou chybu dělá mnoho sestavovatelů vlastního životopisu. Předpokládají, že v tomto bloku stačí jednoduše přepsat data z jejich sešitu.

Tím však zapomínají odhalit jedinečnost svých vlastních dovedností a schopností. A také přítomnost zkušeností a určitých vlastností bude muset personální oddělení zvážit „mezi řádky“. To snižuje úroveň atraktivity vašeho životopisu a činí jej méně aktivním před ostatními konkurenty.

5. Další informace

Toto je poslední blok a není to hlavní, ale neměli byste na něj zapomínat. Zde můžete specifikovat mnoho zajímavých informací, které manažerovi umožní rozhodnout se ve váš prospěch.

Blok "Další informace" může být uspořádán podle následující struktury:

Stupeň počítačových znalostí. Napište názvy programů, se kterými jste museli pracovat, a úroveň jejich vývoje.
Stupeň znalosti cizích jazyků. Uvádíme název jazyka a úroveň jeho znalostí. Psát můžete třeba volně, nebo slovníkem.
Pokud existují nějaké další dovednosti, které nejsou zmíněny v předchozích blocích, ale myslíte si, že jsou schopny doplnit celkový obraz a vypovídat o vaší jedinečnosti, určitě o nich napište.
Jiná informace. Například je volné místo obchodní zástupce a chápete, že jedním z požadavků je mít vlastní auto, pak v této sekci můžete takové údaje specifikovat. Bylo by také hezké napsat o vašem postoji k pracovním cestám, případným zpožděním v práci a využití volného času, pokud je reálné, ve prospěch organizace.

Jednou z výhod vytváření obsahu životopisu je samozřejmě možnost odkazovat na posudky třetích stran, které ověří vaše data. Zároveň jsou uvedeny osobní údaje doporučujícího, pozice, kterou zastává a název organizace, ve které pracuje, s telefonními čísly a případnými kontaktními údaji.

Nestojí to za to například, udělejte si dlouhý seznam takových lidí. To není vhodné. Ano, a praxe šíření doporučení není rozšířená. Pokud chce manažer sám potvrdit nějaké údaje, při vedení rozhovoru vás požádá, abyste tyto kontakty uvedli v navrhovaném dotazníku a projednali tuto záležitost přímo s vámi.

Finále ukázkový vzorek souhrn:

Konečný výsledek našeho životopisu pro práci

3. Hotové příklady životopisů ke stažení (ve formátu .doc)

3 nejoblíbenější a stahované životopisy

Seznam připravených životopisů pro práci ke stažení (ukázka)

Profesionální klíčové dovednosti v životopisu. Níže jsou uvedeny příklady dovedností a schopností, které by měly být součástí vašeho životopisu.

4. Profesní dovednosti v životopise - 13 užitečných dovedností

Je samozřejmě jasné, že každý vedoucí chce při hledání svého budoucího zaměstnance vidět pouze profesionála a nejvhodnějšího kandidáta. Proto, jak dovedně a správně budou odborné dovednosti uvedeny v sestavovaném životopisu, závisí na míře jeho zájmu o vaši osobu.

Pokud je pro vás obtížné vytvořit správné dovednosti a schopnosti pro váš životopis nebo nevíte, kde začít, můžete se podívat na obecné pojmy, příklady a vybrat ty nejvhodnější z následujícího seznamu:

Dovednosti obchodní komunikace . Jedná se o schopnost vést rozhovory a jednání s potenciálními klienty či budoucími partnery, schopnost navazovat ty správné kontakty se zákazníky a budovat komunikaci tak, aby bylo pohodlné se do této organizace znovu přihlásit a prodloužit dlouhodobou spolupráci. Zároveň je důležité znát obchodní etiketu a mít pozitivní přístup.
Znalost cizích jazyků . Tato dovednost již byla zmíněna dříve. Samozřejmě, pokud je profesionál, tak se otevírají úplně jiné pohledy a možnosti. Dovedně řečeno, udržovat konverzaci, sepisovat smlouvy a provádět okamžité převody, můžete snadno počítat se zahraničními pracovními cestami, komunikací se zahraničními partnery a cestami za doplňkovými stážemi. Dozvědět se víc o
Dovednosti klientské základny . To je jeho tvorba, rozvoj, přitahování nových dodavatelů, schopnost správně se orientovat a poskytovat potřebné informace. I to je práce na systematizaci, zlepšování a jejím optimálním řízení.
Rozpočtové dovednosti . Jedná se o velmi komplexní dovednost, která zahrnuje nutnost pravidelného plánování, komunikace a koordinace všech oddělení, povědomí o nutné náklady v organizaci, tvoření vlastní systém hodnocení a související kontrola, souběžná implementace všech příslušných zákonů a podepsané smlouvy.
Obchodní dovednosti psaní . Nejde jen o znalosti obchodní etiketa, ale také správné, kompetentní psaní, udržování obrazu vaší organizace, schopnost být správné a správně zobrazovat své myšlenky, aniž by to poškozovalo podnikání a vytváření loajality ze strany druhého partnera.
Účetní dovednosti a daňové účetnictví . Jedná se o znalost rozvahy, všech jejích hlavních jemností a schopnost provádět jakoukoli operaci pro příjem, pohyb, odpis zboží včas a včas. Schopnost provádět včas veškeré časové rozlišení a platby, generovat výkazy dle mzdy a předkládat zprávy příslušným orgánům k následnému ověření. Tato dovednost zahrnuje také spolupráci s finančními úřady, poskytování potřebných ukazatelů a výkazů.
Kancelářské životní dovednosti . Je to příležitost hledat nejvýhodnější a nejpohodlnější podmínky pro nákup zboží a služeb, které určují hlavní potřebu, vytvoření požadovaného sortimentu, vytvoření speciálního účetního systému. Jedná se také o rychlou a včasnou obsluhu manažerů a řadových zaměstnanců organizace se vším potřebným, sledování situace s prací služebních vozidel, sledování fungování výrobních zařízení.
Práce s internetem . Jedná se o operativní vyhledávání informací, jejich ukládání a systematizaci, schopnost zacházet s vyhledávači, znalost vyhledávacích nástrojů.
Dovednosti plánování prodeje . Jedná se o schopnost posoudit aktuální stav organizace, její finanční ukazatele, hlavní tržby a v důsledku toho ziskovost samotného podnikání. Navíc je potřeba vědět, jak probíhal sběr analytiků v minulých letech a udělat si projekci do budoucna. Zároveň je důležitá sebekontrola a emoční stabilita, pro utváření celkové nálady a schopnosti přecházet z jednoho směru do druhého či polohově je potřeba umět se zaměřit na potřeby zákazníků, znát pouze výrobek a odvětví, ve kterém se používá.
Nákupní dovednosti . Schopnost správně odhadnout obrat, jeho dostupnost a pohyb, generovat vhodné harmonogramy, porozumět důvodům, které ovlivňují nákup, vyhledávat nejlepší dodavatele a nabídky. Je to také vývoj matice sortimentu, Cenová politika pro všechny skupiny produktů, sledování prodeje, plánování nákupu.
Inventarizační dovednosti . Jedná se o schopnost rychle se orientovat v daných pozicích, identifikovat chyby na základě skutečného materiálu, s jistotou sledovat bezpečnost zboží a materiálů, kontrolovat skladovací podmínky zboží, schopnost identifikovat pomalu obrátkové a prošlé zboží, poskytovat spolehlivá data na základě skutečné účetnictví, kontrolovat stav účetnictví a organizovat pohyb zboží .
Merchandising dovednosti . Jedná se o práci s výlohami a regály a obchodní centra, podpora vizuálního vzhledu, kontrola správného vystavení zboží, řízení zásob.
Dovednosti analýzy prodeje . Jedná se o práci s dynamikou a strukturou prodeje, trendy v prodejním procesu a případně analýzu proveditelnosti úvěrování zákazníkům, stanovení tempa růstu výnosů a ziskovosti.

5. Osobní vlastnosti v životopise

Při sestavování životopisu a uvádění vašich osobních kvalit se doporučuje dodržovat následující pravidla:

Při uvedení osobních vlastností si musíte pamatovat, že by nemělo být více než 5 .
Je důležité je uvést tak, aby přímo odpovídaly pozici, o kterou se daná osoba uchází.
Snižte úroveň humoru na nulu a udržujte při popisu poměrně zdrženlivý tón.
Určete svou potřebu a užitečnost. Je to velmi snadné, představte si sami sebe na místě potenciálního zaměstnavatele a rozhodněte se, jaké vlastnosti byste chtěli při přijímání takového zaměstnance vidět.

Z nejběžnějších nejběžnějších osobních rysů v životopise lze uvést následující: - přesnost, - aktivita, - zdvořilost, - pozornost, - vysoká účinnost, - iniciativa, - shovívavost, - pečlivost, - tvořivost, - spolehlivost, - vytrvalost, - optimismus, - slušnost, - dochvilnost, - podnik, - sebeovládání, - spravedlnost, - pracovitost, - , - dovednosti týmové práce, - poctivost, - energie, - smysl pro humor.

6. Průvodní dopis k životopisu

V celém moderním světě psaní životopisu pro sovu, abyste zvýšili své vlastní šance na získání volná pozice a říct úplněji o své vlastní kandidatuře, k životopisu je napsán zvláštní průvodní dopis.

Umožňuje vám prezentovat své jedinečné schopnosti ve více volné formě a poskytuje řadu výhod.

Jak napsat motivační dopis a co tam napsat? Zkusme vytvořit jeden obecný plán, podle kterého bude možné navigovat.

Aby se dostal na místo určení, je důležité uvést konkrétního adresáta. Někdy i v samotném popisu práce jsou osobní údaje specialisty, ale pokud tam nejsou, stačí napsat „ HR oddělení, HR manažer“ s uvedením názvu společnosti.
Dále je potřeba nahlásit, kde se vám o volném místě podařilo zjistit, kde byl tento inzerát nalezen a odkázat na zdroj.
Nyní označíme pozici, která je zajímavá, a vysvětlíme, proč to je a jaké jsou dostupné dovednosti, které odpovídají parametrům této volné pozice. Zde můžete poměrně relevantně a přístupnou formou vysvětlit, jaké máte pracovní zkušenosti, zásluhy a úspěchy.
Dále stojí za to říci, proč si vybrali právě tuto společnost a tuto pozici v ní. Pokud existují nějaká jasná fakta o historii jejího vývoje nebo fázích formování, které jsou vám známy a byly by vhodné v textu dopisu, měli byste tomu věnovat pozornost. Specialisté společnosti si vždy všimnou, že kandidát projevuje zájem a ví hodně o organizaci, která nepochybně nemůže jinak než uplácet.
Na konci svého dopisu nezapomeňte zanechat informace o svých vlastních kontaktech, které vám umožní kdykoli vás volně kontaktovat. A pokud se sami rozhodnete zavolat, musíte na to upozornit a uvést nejvhodnější čas.

Průměrný objem takového dopisu by podle odborníků měl být přibližně 2 odstavce po 5 větách.

Chcete-li motivační dopis správně naformátovat a vyhnout se nepříjemným situacím, měli byste dodržovat následující pravidla:

Pravidlo číslo 1. obchodní styl písmena jsou zde povinná, navíc všechna odvolání na „Vy“ a jejich odvozeniny musí být psány velkým písmenem. Pokud jde o smysl pro humor, pokud jej máte k dokonalosti a jste si jisti, že jeho používáním v praxi, svůj dopis nijak nezkazíte, můžete hlavní styl trochu rozmělnit.

Pravidlo číslo 2. Opět nepište dlouhé texty a věty popisující příběh od narození až po současnost. Vše je krátké a k věci.

Pravidlo číslo 3. Neměli byste svého potenciálního manažera oslovovat slovy „Měl byste“, nejlépe je použít konjunktiv.

Pravidlo číslo 4. Jeden z důležité body můžete pojmenovat něco, co stojí za to ovládat, tím, že budete mluvit o svých bývalých kolezích nebo vedení, zejména pomocí urážlivých formulářů. Díky tomu budete o své kandidatuře přemýšlet negativně.

Pravidlo číslo 5. Mnoho odborníků vám radí, abyste si promluvili o svých individuálních schopnostech a odkazovali na ně odolnost vůči stresu a výkon. Konkrétní příklady Tyto průvodní dopisy jsou na internetu velmi běžné.

Pravidlo číslo 6. A tady nemá cenu psát o svých vlastních zálibách a domácích zálibách. Nesouvisí s tím produkční proces a neovlivní rozhodnutí vás zaměstnat.

Pravidlo číslo 7. Bylo by hezké konkrétně uvést, že v každém vhodném případě byste snadno souhlasili s pohovorem a jste připraveni v případě potřeby o sobě podrobněji sdělit jakékoli zajímavé informace v rámci pracovních chvil.

Pravidlo číslo 8. Při psaní takového dopisu je třeba věnovat zvláštní pozornost všem pravopisným a interpunkčním chybám. Zkontrolujte, zda v textu chybí, a ujasněte si konzistenci vět, přítomnost významu a správnost jejich sestavení.

Pravidlo číslo 9. Pokud je to možné, nabídněte k přečtení nějaké osobě třetí strany, která dokáže ocenit vaši práci s neotřelým vzhledem.

7. Obnovte chyby – 10 nejlepších chyb v psaní

Existuje několik základních chyb, kterých se dopouštějí i zkušení kompilátoři. A to nakonec vede k neúspěchům.

Jak se tomu vyhnout a dosáhnout dokonalého životopisu?

Od samého začátku, jak již bylo zmíněno dříve, musíte odstranit chyby a poté formátovat samotný text. Nikdy, žádný sebeúctyhodný specialista si takový životopis nepřečte až do konce a jednoduše půjde do koše. Doporučuje se správně vybrat nadpisy a podnadpisy, uvést vše do stejného formátu. Jak víte, lidé, kteří neustále pracují s obrovským množstvím informací, jsou schopni číst diagonálně a selektivně zobrazit to, co potřebují. Velmi nevěrohodně působí neformátovaný text, o kterém autor tvrdí, že má výborné počítačové dovednosti.
Sestavení životopisu šablony . Specialisté pracující s volnou pozicí projdou během dne obrovské množství dokumentů a téměř každý kvalifikovaný pracovník snadno uhodne, která kopie byla skutečně napsána a která byla jednoduše stažena z webové stránky na internetu. Pravidelně se opakující klony resumé často způsobují negativní reakci a nejsou ani zajímavé ke čtení. Proto jsou okamžitě odesláni na hromadu, kde uchazeči čelí odmítnutí.
Pokračovat ve formátu PDF . Takové dokumenty se téměř nikdy neberou vážně. Jde o to, že ne všechny programy podporují daný formát a snadno čitelné. S největší pravděpodobností bude každý specialista preferovat formát Word, je známý a snadno se používá.
Lže písemně . Pravdivost uvedených informací je velmi důležitá jak pro pracovníka personálního oddělení, tak pro specialistu na manažerské úrovni. Velké organizace mají navíc své vlastní bezpečnostní služby, které podobně jako v bankovní struktuře mají možnost snadno kontrolovat poskytované informace. A pokud se to týká konkrétně vašich dovedností, které ve skutečnosti neexistují, tak hned na prvním pohovoru bude nutné složit test a vše se vyjasní, jen situace už nebude pro všechny příjemná.
Zveřejňování nevhodných fotografií . Existují společnosti, ve kterých je povinnou podmínkou pro sestavení a zaslání životopisu k posouzení přítomnost fotografie. Musíte pochopit, že se jedná o oficiální dokument, kde se fotka v plavkách nebo na pozadí domácího prostředí prostě nehodí. To je vážná chyba. Navíc někdy žadatelé zveřejní velkou fotografii, což je najednou také obtížné. Takový životopis, který přijde zaměstnavateli poštou, výrazně zpomaluje celý proces, protože soubor se otevírá velmi dlouho a vytváří nepříjemnosti pro práci celé kanceláře. Nejlepší je, když obrázek není velký a s typickým obrázkem, kde je oblek a pozadí se k této příležitosti velmi hodí.
Téměř prázdný životopis . Někdy se stane situace, kdy žadatel ještě nemá pracovní zkušenosti, a já vypracuji svůj dokument, nechá spoustu prázdných řádků a vloží pomlčky. Toto je hrubé porušení. V každém případě, i když nebyly získány žádné zkušenosti, nějaké jsou sociální aktivita, kterým se jako student věnoval nebo díla a díla, která byla napsána, a text lze formátovat tak, aby nepůsobil prázdný a vadný.
Práce s vysoce odbornými slovy . To je případ, kdy se autor životopisu snaží vypadat jako velmi pokročilý specialista a píše jej buď pomocí amerikanismů, žargonu nebo frází známých jen úzkému okruhu lidí. Musíte pochopit, že primární zpracování vašeho dokumentu bude provádět personální manažer, který je sice obeznámen s přibližnou terminologií, ale je pouze povrchní, v důsledku čehož se může snadno zmást v napsaném.
Žádost o další vysoké postavení . Uchazeč zároveň ve svém životopise uvádí, že vždy vykonával běžné liniové povinnosti a v řídící struktury byl stabilní na pozicích středního managementu a nyní žádá o možnost vstoupit do manažerského týmu a ucházet se o odpovídající pozici. Tato skutečnost přinejmenším vypadá nevzhledně a jistě se stane záminkou pro odmítnutí zvažování životopisu.
netaktní otázky . V tomto případě žadatel vkládá zvláštní požadavky, podle kterých považuje za správné získat vysokou úroveň platby, jakákoli zvýšení, bonusy, výhody, které zná pouze jemu. Obecně jsou takové žádosti v obchodním světě považovány za velmi netaktní a zásadně nejsou předmětem posuzování.
Mnoho dodatků k vytvořenému životopisu . Spolu s dokumentem neposílejte ani motivační dopis a doporučení a případnou galerii vašich fotografií a případných již vytvořených projektů, pokud o to zaměstnavatel sám nepožádal. V opačném případě dochází k přetížení informací a manažer na personálním oddělení prostě nemá dostatek času a někdy ani chuť zvážit celý soubor. V souladu s tím jsou vaše informace odloženy a postupně zapomenuty.

Životopis je ve své podstatě dokument, který se poprvé rychle přelétne. Ty jen máš 2-3 minuty zaujmout zaměstnavatele a vysvětlit, proč by vaše kandidatura měla být hlavní při zvažování zaměstnání.

Jeho design má několik základních tajemství, na kterých trvají i odborníci.

Obnovit tajemství

Za prvé , použijeme papír A4 a vypracujeme dokument tak, aby se nám vešel na jednu stránku.
Za druhé pracujeme pouze se silným papírem, volíme neznačkující inkoust a nejlépe laserovou tiskárnu. To je způsobeno tím, že může být nutné jej poslat poštou nebo faxem, zkopírovat nebo připnout do složky a při všech těchto manipulacích může dojít k setírání textu, mačkání papíru a lakování oloupat.
Za třetí , neměli byste ani pomýšlet na vytvoření životopisu ručním vypisováním textu. Ne každý rukopis je snadno čitelný a nikdo nebude rozumět tomu, co je napsáno.
Čtvrtý , musíte tisknout na jednu stranu listu bez použití rámečků, kreseb, masivních znaků a fotografií. Odvádí pozornost od toho hlavního a ztěžuje soustředění na podstatu.
Pátý, ujistěte se, že to složte pouze v ruštině. I kdyby nastala situace, kdy bude nutné najít práci v zahraniční firmě, skončí zpočátku na stole rusky mluvících specialistů a teprve poté se dostane k cizincům. Vaším úkolem je dobývat manažerský tým nejprve ve svém vlastním jazyce.

9. Závěr

Nyní, na základě informací, které jste si přečetli dříve, je jasné, jak napsat životopis na práci podle vzoru, co stojí za to napsat, jinak co je dobré odmítnout.

Video kurz Antona Murygina - Jak vydělat od nuly na nemovitostech od 30 000 do 150 000 rublů měsíčně a zapomenout na životopisy a kancelářský dresscode navždy

Vytvořte si alternativní zdroj příjmů vedle hlavního zaměstnání, prostudujte si další materiály na našem webu:

5 konkrétních způsobů, jak vydělat peníze pomocí kryptoměn
(Video kurz) Jak vydělat peníze na internetu od nuly - více než 50 způsobů, jak vydělat peníze!

Drazí přátelé! Napsal Denis Povaga. Rozhodl jsem se připravit příspěvek pro uchazeče o práci offline. I když radím – a budujte si na tom kariéru. Ale jsou čtenáři, kteří si vybírají povolání ve své specializaci a hledají životopis, aby získali práci.

Často jsem se nechal zaměstnat a odcházel z práce do práce. A vždycky mi vrtalo hlavou, jak se kompetentně prezentovat, aby mě vybrali. Myslím, že jsi v podobné situaci...

Postupně jsem začal chápat, že v žádné práci si nevydělám moc peněz. A jednoho krásného dne se zcela oddal internetovému byznysu. Pracuji z domova pro sebe a zveřejňuji články na tomto blogu.

Nejprve se pojďme seznámit. Jmenuji se Denis Povaga. A jste na mém blogu

A níže je kompletní seznam a příklady shrnutí. A můžete si stáhnout jakékoli, a zbývá pouze zadat své jméno a příjmení, vyplnit požadovaná pole a odeslat zaměstnavateli. Nejprve ale doporučuji zhlédnout komiksový videoklip, jak se chovat na pohovoru:

12 způsobů, jak získat tu správnou práci

Samozřejmě se jedná o vtipné video z YouTube.

A níže si můžete stáhnout skutečné životopis pro práci.

Pro usnadnění rozeberu každou profesi. A dám vám doporučení, jak na to. A už berete informace, které potřebujete)) A pokud máte nějaké dotazy, zeptejte se v komentářích níže. Doufám, že vám recenze pomůže!

Tak. Začínáme.

Proč potřebujete životopis, když se ucházíte o práci?

Ne všude poskytuje zaměstnavatel takovou možnost výběru na základě životopisu. Ale sebeúcty společnosti volí tuto metodu. A nejprve je mezi těmi, kdo vyplnili formuláře, předběžný pohovor. Může se jednat o přímou výzvu společnosti, nebo můžete zaslat dotazník e-mailem. V některých případech se životopis řídí šablonou společnosti. To znamená, že existují otázky, které zaměstnavatele zajímají, a jak kompetentně vyplníte dotazník, tím pravděpodobněji s nimi budete pracovat. Teoreticky může 70 % úspěchu záviset na dobře vyplněném životopisu.

Představte si, že firma hledá účetní, ale na pozici je příliš velká konkurence. Zájemců je tolik, že se každý den hlásí více než 100 lidí. Zaměstnavatel ale nepotřebuje vše, ale pouze účetní, která si s úkoly nejlépe poradí. Vybírají se ti nejlepší. A pomoci při výběru - a váš životopis slouží.

Jak sestavit a napsat správný životopis?

A tady je to zajímavější. Pokud dostanete možnost jej vyplnit emailem, pak se nebojte, že nezůstane nepřečtený. Další věc, když to odešlete, můžete dodatečně zavolat do společnosti a upřesnit nebo informovat, že jsem takový a takový, takový a takový a poslal jsem vám svůj profil pro vybranou profesi.

Tedy na jednu stranu hovor vás může zvednout nad ostatní tentokrát. A druhý - odeslán e-mailem a dodatečně potvrzeno, že existujete))

Ukázalo se, že můžete vyniknout mezi ostatními kandidáty.

Nebojte se říci více v dotazníku, pokud existují další pole. Ale o platu, kde žádají požadovaný, nemůžete napsat velký. Vyberte průměr. Ať se vám tato částka nezdá tak velká, ale šance, že budete vybráni, se zvyšuje. Koneckonců, první věc, kterou uděláte, je usadit se a po cestě je vám poskytnuta mzda a sociální dávky. balík. Samozřejmě, pokud existuje

Co se týče vzdělání. Napište ty, které skutečně existují. Ale zase můžete lhát o tom, že na takové a takové téma existuje nedodělané druhé vysoké školství. A plus další kurzy - uveďte ty, které vás mohou rozlišit v očích hlavy.

Pište poctivě, ale tam, kde je možnost vyšperkovat – nebojte se napsat více. Protože hlavní výběr půjde na dotazník. To znamená, že inspektor vás nemusí vidět krásnou osobně, ale jak krásně napíšete životopis, a úspěch bude záviset.

Proto podrobně, bod po bodu, vyplňte pole. Níže jsou uvedeny příklady, stejně jako hotové šablony pro různé profese.

Všimněte si, že před hlavním životopisem můžete poslat doprovodný. Zvláště pokud to děláte prostřednictvím e-mailu. Je zde možnost napsat životopis ve fyzické podobě. Tedy tisknout. A když se ucházíte o práci, neváhejte a řekněte o sobě více, poskytněte vše na několika listech. Na osobní schůzce, pokud k problému přistoupíte správně, můžete si ho nejen oblíbit, ale po pohovoru nechat na manažerském stole osobní životopis s kontaktními údaji. 90% - že si vás vyberou!

Hlavní je brát to vážně.

Motivační dopis k životopisu – co to je a proč je potřeba?

A tato věc pomůže poskytnout základní životopis. Přeci jen by nebylo správné hned poslat svůj profil na email. Mnohem efektivnější je napsat motivační dopis, ve kterém na pár řádků napíšete, kdo jste a jak jste na volné místo reagovali (odkud jste přišli, odkud jste se učili).

Jen informace, jako - jsem takový a takový, a o vašem volném místě jsem se dozvěděl z inzerátu v novinách "Job" nebo ze stránky "Avito". Koneckonců, společnost může poskytnout několik zdrojů reklamy, a tím jim řeknete, odkud jste se o profesi dozvěděli, a pomůžete jim identifikovat pracovní kanály.

To je jedna z výhod krycího životopisu. A co je nejdůležitější, úlohou dopisu je seznámit čtenáře na druhé straně s vaším hlavním životopisem.

Obecně platí, že je povinné pro sestavení, pokud pošlete vzorek e-mailem, a ne nezbytně, pokud zašlete životopis osobně. Stačí na osobní schůzce nebo telefonicky - můžete ústně vysvětlit, kdo jste, o jaké volné místo máte zájem a kde jste se o něm dozvěděli...

Příklad úvodního životopisu:

Ahoj.

Jmenuji se Ivanova Anna. Neváhejte a připojte svůj životopis na pozici účetní. O profesi jsem se dozvěděl z reklamy na webu " Avito". připraveni poskytnout jakékoli Dodatečné informace nezbytné pro zvážení mé kandidatury.

Všechno nejlepší,
Ivanová Anna, tel. 8-977-777-77-77

Díky předem!

p.s. Přikládám svůj životopis jako samostatný soubor.

Univerzální šablona životopisu (pro jakoukoli profesi) + příklad

V případě, že potřebujete standardní formulář, stáhněte si jej zdarma. Skládá se ze 2 stran. Na prvním listu jsou potřebné informace o vás a na druhém jsou další dovednosti. Pohodlná a jednoduchá šablona. Nic extra. A lze to připsat jakékoli profesi. Ale přesto, pokud je vybrána určitá specialita, podívejte se na šablony níže. Možná vybrat tu nejlepší možnost.

Co se týče stahování. To je formát pdf v elektronické podobě. V tomto formátu píšu všechny své . Otevře se na všech zařízeních. Nemůžete v něm ale upravovat text. Proto je pouze pro tisk a poté pečlivě vyplňte perem. Vhodné, pokud potřebujete rychle vytisknout a vyplnit na místě.

A druhá možnost, již vyplněný příklad. Lze jej upravit v textovém editoru Word. Tuto možnost použijte pro rychlé úpravy. A mimochodem, poté si můžete uložit správnou verzi ve formátu pdf a poté poslat tuto verzi poštou zaměstnavateli.

Prázdné - (ve formátu pdf)

ZVONEK