Tühja töövormi CV näidis. Kuidas CV-d kirjutada: meie näpunäited tööotsijatele

Üks olulisi samme edu saavutamisel töö leidmisel ja töökoha leidmisel on CV (või enesereklaami) kirjutamine tööturul.

Varem nõuti CV-d ainult nendega seotud ametikohtadele kandideerijatelt kõrge tase eriteadmised, tõsine praktiline kogemus, juhtimisoskus jne, nüüd kohtab seda sõna üha enam lihttööliste erialade vabade ametikohtade kuulutustes.

CV on oma vormi ja sisuga loodud hõlbustama tööd personalijuhi (värbamisagentuur või tööandja, mitte nii oluline) tööotsijatega.

Sellega seoses peab iga taotleja mõistma, et CV ülesehitus ja sisu peaksid selgelt ja lühidalt iseloomustama tema kandideerimist sellele vabale ametikohale, jätmata tähelepanuta kõige olulisemad punktid ja põhjustamata tööandja esindaja ärritust või haigutamist.

Kuidas kirjutada CV

Organisatsioonide personalitöötajad eristavad konkreetsele ametikohale kandideerijate valimisel esmalt järgmisi CV hindamise kriteeriume:

Sünnikuupäev.
Lühidus (1–2 lehekülge).
Ametikoht, millele taotleja kandideerib.
Telefon, aadress, aadress Meil taotleja.
Haridus.
Töökogemus (millistes organisatsioonides, kelle poolt ja kui kauaks).
Lehekülje formaat (A–4)
Selge ja arusaadav dokumendi struktuur.
Leplik, kompetentne, tasakaalustatud esitlusstiil.

Muidugi esindajad personaliteenus konkreetne ettevõte (firma) või värbamisagentuuride personalijuhid võivad esitada taotlejatele CV-le lisanõudeid. Näiteks taotleja hobid ja hobid.

See teave võib tööandjale huvi pakkuda juhtudel, kui on väga oluline, et uus töötaja oleks seltskondlik ja sobiks kokku meeskonnaga, kus ta peab töötama.

On erinevaid vaateid personaliorganid ja sellisele küsimusele nagu soovitused taotleja varasematelt töökohtadelt. Mõned usuvad, et see on igas CV-s kohustuslik komponent (kriteerium). Teised arvavad mõistlikult, et vajaduse korral saab seda teavet hiljem küsida. Järeldus on ainult üks: igal juhul on tore, kui sellised soovitused on alati teie käeulatuses.

Seega edukaks töötamiseks õige CV peab:

sisaldama kogu tööandja jaoks vajalikku teavet taotleja kohta (perenimi, eesnimi, isanimi, sünniaeg, töökogemus, põhi- ja lisaharidus, kodune aadress, telefoninumber jne);
olema ülevaatlik ja vaba üleliigsest teabest;
vastama teatud vormi- ja sisunõuetele (st olema koostatud kindla malli järgi);
vastama vabale ametikohale, millele taotleja kandideerib;
vastab täielikult tegelikkusele;
olema pikkade lauseteta ning grammatika- ja leksikaalsete vigadeta.

CV koostamine ja postitamine

Enne potentsiaalsele tööandjale CV saatmist on vaja hoolikalt kontrollida selle teksti.

Personalijuhtide kaasaegne kogemus erinevate CV-dega viitab sellele, et nende puhul on kõige levinumad järgmised vead:

Ükski loetletud telefoninumbritest ei saa teiega ühendust võtta.
Sünnikuupäev on vale.
Hariduse kohta info puudub.
Arusaamatuid lühendeid on palju: näiteks nende õppeasutuste nimedes, mille olete lõpetanud, ja organisatsioonide nimedes, kus töötasite.
Palju grammatilisi ja stiilivigu.
Materjali esitusstiil meenutab vägagi tööraamatut.

Pärast põhjalikku ülevaatamist märkate ja parandate palju vigu. Kui te pole oma kirjaoskuses kindel, saate rakendada järgmisi kinnitusviise:

Otsige abi perekonnalt ja sõpradelt.
Kasutage MS Wordi tekstiredaktoris saadaoleva spetsiaalse õigekirjakontrolli võimalusi.

Väga sageli tekib küsimus: kas lisada CV-le foto või mitte? Seda on võimatu kindlalt öelda. Kui kavandatav tulevane töö ei ole seotud näiteks modelliäriga, siis on hea, kui laos on paar fotot, juhuks kui neid tööle kandideerides vaja läheb. Aga mitte varem.

Kõige tavalisem viis CV-de saatmiseks on meili teel. Kuid ärge alahinnake traditsioonilist posti. Valmis CV saab printida mitmes eksemplaris:

Üks või kaks eksemplari hilisemaks postisaadetised konkreetsele ettevõttele või organisatsioonile, kus on vabu töökohti.
Paar eksemplari eest koduseks kasutamiseks(näiteks personalijuhiga telefonivestluse ajal) või vestluse ajal.
Ühe eksemplari saab kasutada kuulutuse aluseks, et otsite tööd (näiteks tasuta kuulutuste ajalehes).

Esimesel juhul on tore, kui lisate ka ümbrikusse edastuskiri, mis võib aidata teil värbamisagentuurilt või tööandjalt rohkem tähelepanu pöörata.

Kuidas kirjutada CV, et tööandjale huvi pakkuda?

CV on esimene asi, mille peate enne tööotsingute alustamist ette valmistama.

Mis on CV

Mõiste "resume" pärineb prantsuse fraasist, mis kõlab tõlkes kui elu kulg. Mõnikord kasutatakse ladinakeelset terminit elulookirjeldus või CV, mis tähendab sama. AT nõukogude aeg rohkem kasutatud terminit "".

CV mõiste on dokument, mis kajastab ametikohale kandideeriva isiku haridust, töökogemust, oskusi. See peaks sisaldama kogu teavet, mis on seotud huvipakkuva positsiooniga, samuti taotleja kontaktandmeid.

Tänapäeval kasutatakse neid termineid erinevate elulugude puhul, millega tuleb valiku tegemisel arvestada valmis proov koostamiseks tööle kandideerimisel.

Riigiasutustes töötamiseks on endiselt vajalik autobiograafia koostamine.
CV kirjutavad kõrgetele ametikohtadele kandideerijad teadus- või raviasutused, eristub laia ja üksikasjaliku elu tutvustamise poolest, sisaldab publikatsioonide, teadustööde, isiklike saavutuste loendit.
Ülejäänud juhtumid hõlmavad CV kirjutamist, mis näitab konkreetse ametikoha teavet.

Dokumendil, mis esindab töötajat tulevase tööandja ees, võib olla erinev koostamise vorm.

universaalne (professionaalne);
kronoloogiline-funktsionaalne;
kronoloogiline (retrospektiivne);
funktsionaalne;
Akadeemiline;
sihtmärk.

Üles võtma valmis näited töö CV täitmisel on vaja neid funktsioone arvesse võtta. Niisiis on universaalses versioonis kogu teave näidatud loogiliste plokkidega ja seda kirjeldatakse üksikasjalikult. See vorm on soovitatav neile, kellel on muljetavaldav kogemus ja neil on professionaalselt, millega kiidelda.

Kui inimene on alles sisenemas sünnitusteele, kui pole midagi erilist kirjeldada, on vaja kasutada funktsionaalset CV-d. Sel juhul on näidatud ka kõik töökogemused ja koolitused kronoloogilises järjekorras, kuid rõhk on haridusel, oskustel ja teadmistel. Selline töölesaamise CV kirjutamise näidis sobib ka neile, kellel on olnud pikk tööpaus ja kes plaanivad muuta oma ametialase tegevuse suunda.

Neile, kes on ühes valdkonnas pikka aega töötanud ja plaanivad selles edasi areneda, sobib tagasivaatav CV, kuhu saab kogu töökogemuse kronoloogilises järjekorras kokku võtta. Funktsionaalne näitab järjekindlalt taotleja saavutusi ja nende kahe tüüpi CV kombinatsioon annab funktsionaalse-kronoloogilise.

Reeglina puutuvad tööotsijad töösuhte CV koostamisel ja sobiva valiku otsimisel kokku sihtotstarbelise CV näidisega. See sisaldab teavet, mis on seotud üksnes positsiooniga, mida taotleja soovib võtta.

Akadeemilised CV kirjutavad kandidaadid, kes otsivad õpetajakohta. Selles on olulisel kohal tiitlid, auhinnad, teaduslikud saavutused ja väljaanded.

CV struktuur võib riigiti erineda.

Tänapäeval pakuvad tööotsimissaidid CV näidised ja spetsiaalsed vormid, mallid, mille täitmist saate valmis dokument, mis sisaldab tööandjale vajalikku teavet taotleja kohta. Lisaks aitavad CV koostamisel spetsiaalsed ettevõtted, värbamisagentuurid.

Viimasel ajal on populaarseks muutunud video CV - lühike video, kus kandidaat ise räägib sellest, mida tavaliselt CV-s öeldakse.

Kas tööandja määras teile ebaregulaarse tööpäeva? Peaasi, et sinu õigusi töötajana ei rikuta: .

Katseaeg tööle kandideerimisel. Kas see on hea või halb? Ta räägib testimise eelistest.

Vaata erinevate elukutsete töötajate tunnuste koostamise nõudeid.

Põhilised kirjutamise reeglid

Seal on selged ja väljaütlemata CV reeglid. Esimesed hõlmavad formaalsusi, mis esitatakse dokumendi koostamiseks, teised on nüansid, millele tööandja või personalispetsialist dokumendiga tutvudes tähelepanu pöörab.

Näiteks ei soovita CV-sse valesid kirjutada. Kui on mingi info, mis sind halba valgusesse seab, on parem seda mitte mainida, vaid keskenduda oma saavutustele. Kuid faktide väänamine ja valetamine pole seda väärt.

Teave tuleks esitada lihtsas keeles, vältides passiivseid vorme, keskendudes positiivsele teabele.

CV-s on vaja lühidalt ja selgelt välja tuua ainult see teave, mis puudutab konkreetselt huvipakkuvat positsiooni ja suudab taotlejat parimast küljest iseloomustada.

Dokumendi koostamisel arvestage, et igal näidisel, mida saate vaadata, on selge struktuur. Selleks ei tohiks kuluda rohkem kui kaks lehte, seega peaksite proovima teavet lühidalt esitada.

Tekst on kirjutatud ühes kirjas, tavaliselt Times New Roman, aga ütleme, et Arial. Kirja suurus – 12 punkti kogu teksti ulatuses. Väiksemat fonti saab kasutada, kui CV saadetakse elektrooniliselt, trükituna väike font raske lugeda. Dokument peab olema vormistatud rangelt, osad on struktureeritud ja üksteisest eraldatud.

Pealkirjad on allakriipsutatud või paksus kirjas. Paberi servast on vaja säilitada taanded 2 cm võrra kõikidel külgedel, välja arvatud vasakul, sellel küljel peaks olema 2,5 cm Enne CV tööandjale saatmist lugege see hoolikalt läbi, kontrollige grammatikat. Kui dokumenti prinditakse, peab paber olema valge ja hea kvaliteet.

Tööle kandideerimise valmis CV võib olla ebastandardne, kuid see sobib erijuhtudel, näiteks kui kandidaat loominguline elukutse otsin sobivat loomingulist ametikohta. Siis saab seda hinnata loovus tulevane töötaja eneseesitlusele.

Muudel juhtudel on raamatupidajatel, inseneridel, müügiinimestel ja teistel parem vabaduste võtmisest hoiduda.

Dokument peab olema vormistatud vene keeles. Inglise keeles saate selle kirjutada juhul, kui taotleja kandideerib mõnele välisettevõttele või võõrkeel on üks tööandja nõudeid. Kuid viimasel juhul on parem koostada võõrkeelse töö kohta eraldi CV näidis, et tööandja saaks seda erinevates keeltes vaadata.

Samm-sammult koostamise juhend

Nüüd vaatame lähemalt, kuidas CV-d kirjutada, millised osad sellel peaksid olema ja kuidas neid õigesti täita.

Nimi

Dokument peaks algama pealkirjaga "Resume" ja ka taotleja nimega. Nime paksus kirjas märkimine kohe alguses aitab teil oma dokumendi edaspidi teiste hulgast kiiresti ja lihtsalt üles leida.

Sihtmärk

Näpunäiteid töö kohta CV näidis kirjutamiseks on palju, kuid paljud näited sisaldavad viidet dokumendi koostamise eesmärgile - müüja, juhi, raamatupidaja jne ametikohale kandideerimine.

Ka selles veerus on soovitav märkida muud ametikohad, millel taotleja on nõus töötama. Fakt on see, et ühele spetsialiseerumisalale näidates võtate end automaatselt ilma võimalusest omandada teine, kuna teie CV pole õigel ajal käepärast.

Taotleja andmed

Iga töö jaoks pädev CV, mille näidise saab alla laadida, sisaldab seda üksust. See peab sisaldama andmeid teie sünnikuupäeva, aadressi, kontakttelefoni, e-posti ja perekonnaseisu kohta.

Haridus

Sellele punktile tuleks erilist tähelepanu pöörata neile taotlejatele, kes ei saa kiidelda ulatusliku töökogemusega. Haridus tuleb märkida konkreetsete kuupäevadega, asetades need kronoloogilises, kuid vastupidises järjekorras: viimasest kõige esimeseni. Kui on lisaõpe, kursused, tuleb need ka ära märkida.

Kui laadite töökohale kandideerimiseks alla CV näidise, pange tähele, et koolitus in Keskkool loetletud ainult siis, kui see oli erikool või kui olete lõpetanud kiitusega. Aga keskeriharidus tuleb ära märkida.

Kui kõrgkooliharidus on kuidagi seotud teid huvitava ametikohaga, on soovitatav märkida osakond, mis teid lõpetas. Noor spetsialist saab tähistada oma saavutusi konkurssidel, olümpiaadidel, võistlustel jne.

Siin on märgitud ka teaduslikud ja muud publikatsioonid. enda arengud, leiutised, auhinnad.

töökogemus

Järgmine punkt küsimuses, kuidas töökoha jaoks CV õigesti kirjutada, on töökogemuse märge, mille näidise leiate igast Internetist leitud näitest. Tavaliselt ülikoolilõpetajad suure töökogemusega kiidelda ei saa, sel juhul keskendutakse haridusele. Kuid kui see on olemas, eriti kui see on muljetavaldav, tuleb see märkida kronoloogilises järjekorras, alustades viimasest töökohast. Esiteks märgitakse tööperiood, seejärel organisatsiooni nimi, ametikoht.

Praktikat ja praktikat arvestatakse võrdväärselt tavatööga. Pealegi on mõnel praktikal isegi suurem kaal kui kogu töökogemusel.

Võib tekkida küsimus: kuidas kirjutatakse CV töö kohta, kui liiga palju töökogemust ja tuttav näidis lihtsalt ei mahu soovitatud kahele leheküljele teksti sisse? Sellistel juhtudel on soovitatav peatuda ainult viimasel 3-5 töökohal. Kui aga kokkuvõttes kogemusi on vähe, on parem see kõik ära märkida.

Töökohustused

Mõnikord ei ole seda üksust eraldi veerus välja toodud, vaid märgitud eelmises. Kuid kui vaba töökoht on haruldane, eelmisel töökohal töötasite muudel ametikohtadel, tasub see teave eraldi veerus esile tõsta.

Saavutused

Paljud inimesed on huvitatud sellest, kuidas kirjutada CV, et tööandja huvitada. Saavutuste jaotis aitab selles palju. See peaks näitama kõiki saavutusi teistes töökohtades, mille üle võite uhkust tunda. Neist saavad tööandja peamised märgid, mille järgi kandidaati hinnatakse. Muide, soovitav on neid kirjeldada õiget sõnastust kasutades. Seega peab kõigil ettepanekutel olema täielik vorm: vähendatud kulusid, kasutusele võetud tehnoloogia, suurenenud müük. Sel juhul on soovitav märkida konkreetsed numbrid.

Lisainformatsioon

Mõned CV-d, mis on leitavad Internetist, annavad enda kohta lisateavet, mille näidist on näha allpool. Selles jaotises peate paljastama oma tugevused, oskused ja teadmised, mis aitavad teil oma ametiülesandeid paremini täita.

Ärge uhkeldage endaga, vaid esitage faktid.

Isikuomadused

Paljudel inimestel on selle esemega probleeme. Kuidas täita korrektselt töökoha CV, et näidata end oma ala spetsialisti eeskujuna, kuid mitte liiale minna? Sel juhul peate tuginema ametikohale, millele kandideerite. Mõelge, milliseid omadusi vajab töötaja, et oma tööülesannetega suurepäraselt hakkama saada, kuivõrd need sinus väljenduvad. Need, mis tunduvad parimad, sisestage sellesse jaotisesse.

See on kokkuvõttes valikuline lõik, kuid selle olemasolu muudab dokumendi veenvamaks. Viidete loetelu pole vaja esitada. Piisab, kui märkate, et on inimesi, kes on valmis teie deklareeritud oskusi kinnitama. Kuid see on seda väärt. Koostage nimekiri ettevõtetest, kus olete töötanud, ja nende kontaktisikutest. Kontrollige eelnevalt, kas nad on valmis selliseid soovitusi andma. Selle nimekirjaga on soovitatav minna intervjuule.

Mida saab veel CV-s märkida: praktilisi nõuandeid

Isegi kõike eelnevat arvesse võttes ei saa kandidaadid alati aru, kuidas töökoha CV õigesti täita, nad otsivad sarnase tegemiseks oma olukorrale vastavat näidet. Sel juhul tasub mõnele tähelepanu pöörata praktilisi nõuandeid, mida annavad värbamisagentuurid ja tööotsingu saidid.

Samuti on oluline mõista, et selline dokument ei ole koostatud mitte niivõrd teie kui taotleja kirjeldamiseks, vaid konkreetse ametikoha jaoks. Arvestada tuleb ettevõtte äritegevuse iseärasusi, selle spetsiifikat, ettevõtte nõudeid. Seetõttu on soovitatav koostada igaks uueks intervjuuks eraldi CV, kuid mitte kunagi tulla ilma selleta.

Praktilised näpunäited CV kirjutamiseks on üksikasjalikud selles videos:

Mida mitte kirjutada

Küsimus, kuidas töökoha jaoks CV õigesti koostada, sisaldab mitte ainult õigesti koostatud dokumendi näidist, vaid ka soovitusi selle kohta, mida selles ei tohiks näidata. Seetõttu ei ole rangelt soovitatav esitada valeandmeid. Seda arutati eespool, kuid seda tasub veel kord rõhutada, kuna paljudel kogenematutel taotlejatel on soov lisada oma eeliseid, et saada hea koht. Tegelikult tuleb iga vale alati välja. Ja see on hullem, kui tunnistate kohe, et teil pole teatud oskusi.

Töö otsimine on alati väga vastutusrikas, seega peate CV õigesti koostama. Kõik peaks olema lühike, õigekiri, stiil, süntaks. Vigadega CV ei jäta õiget muljet, isegi kui see on väga huvitav ja terviklik.

Esiteks, Täisnimi. Need tuleks kirjutada lehe ülaossa keskele suurelt ja võimalusel paksus kirjas. Läheduses saate paigutada ka oma foto, mis on alati hea kvaliteediga ranget stiili järgides.

Teiseks mis on oma CV esitamise eesmärk? Millisele tööle sooviksite kandideerida? Täiskohaga või mitte? Peab olema selge spetsiifika.

Kolmandaks, haridus on vajalik. Kus sa õppisid või õppisid? Millise eriala sa omandasid või hakkad saama? Õppimise aeg? Samuti on suureks plussiks märgitud auhinnad, võidud võistlustel, konverentsidel, kursustel jne.

Neljandaks Iga CV lahutamatu osa on töökogemus. Siin on vaja märkida organisatsiooni nimi, kus töötasite, tööle asumise ja vallandamise kuupäev (kuu ja aasta), teie ametikoht ja peamised volitused. Lisaks ärge unustage selgitada oma õnnestumisi, kuid ärge pingutage üle, et mitte sattuda ebamugavasse olukorda, sest kui teid vestlusele kutsutakse, peate seda kõike kindlasti põhjendama.

Ja ära unusta! Õppe- ja töökoht tuleb kirjutada viimasest ehk vanast uueni.

Viiendaks, professionaalsed oskused ja teadmised. Kirjutage kõigist saadud "koorikutest", läbitud kursustest. Siin saate märkida ka keelteoskuse ja tingimata nende taseme (esialgne, põhi-, vestlus-, professionaalne).

Kuuendal kohal, kirje "Isikuandmed". Märkige, kas olete abielus või abielus, kas teil on lapsi, kuidas arvate ärireiside võimalikkust - väga kasulik on märkida passi, juhiloa olemasolu, äkki otsustab ettevõte anda teile isikliku autot sellisel korral.

Tähtis! Ärge pingutage disainiga üle. Ärge tõstke kõike paksus kirjas esile, värvige esemeid erinevat värvi, parem on säilitada lihtsus ja rangus.

Lõpuks kirjutatakse kokkuvõte. Ärge kiirustage seda kohe tööandja lauale saatma, parem andke see kõigepealt oma perele või sõpradele lugeda, nad võivad märgata mõningaid puudusi, millest te märkasite. Pärast puhkamist vaadake see uuesti silmadega üle. Nagu öeldakse: "Kaks korda mõõda, üks kord lõika."

Kas kõik on valmis? Kas teie CV on kirjutatud 5-ga? No saatke see siis otse tööandjale.

- Põhimõte nr 1. Lühidus
- Põhimõte number 2. konkreetsus
- Põhimõte number 3. Tõepärasus
- Põhimõte number 4. Selektiivsus
- CV vorm - disain
- CV sisu – struktuur
5. Isiklikud omadused CV-s
8. CV kirjutamise spetsialistide soovitused
- Jätka saladused
9. Järeldus

Töökohta vahetades ja oma tööd otsides on oluline osata õigesti CV-d kirjutada, sest kõik saavad sellest aru vaba koht, on alati palju ainulaadsete võimete ja oskustega taotlejaid. Sel juhul loota ainult õnnele on väga rumal, peate proovima ja tegutsema. Seetõttu otsustasime avaldada artikli - "Kuidas kirjutada CV"

Ja üks võimalus endast rääkida ja pakkuda kõige õigemat teavet, mis potentsiaalset juhti huvitada võib, on korrektne ja hästi kirjutatud CV. See mitte ainult ei võimalda teil olla valdavalt kõigist teistest ees, vaid suurendab ka reaalseid võimalusi vaba töökoha olemasolu tagamiseks. .doc-vormingus, saate jälgida linki.

Sellest artiklist saate teada:

- Mis on CV?

Kuidas CV-d kirjutada ja seda õigesti vormistada?
Toome näite, näidise, malli õige variandi koostamiseks

Vaatleme neid küsimusi üksikasjalikumalt ja kirjeldame CV kirjutamise saladusi ja peamisi nüansse.

Ühes saidi varasematest artiklitest oleme üksikasjalikult kirjeldanud töökoha taotlemist. Seetõttu soovitame teil ka seda materjali lugeda.

Mis on töö CV - valmis näiteid, näidiseid, malle saate alla laadida artiklist edasi

1. Mis on CV? 4 koostamise põhimõtet

Kui te ei saa päris täpselt aru, mis on CV, siis teeme ettepaneku selle termini määratlemiseks:

Teisisõnu, kokkuvõte on teie koostatud dokument, mis võimaldab teil esitada oma oskusi ja oskusi nii tööalaselt kui ka isiklikult. See on ka võimalus rääkida oma saavutustest ja ainulaadsusest, mida saab realiseerida ja isegi saada aluseks kandideerivale ametikohale tööle asumisel, et saada mingit moraalset või rahaline tasu. Enamasti loetakse lõpptulemuseks palgataseme tõusu, toetuste, lisatasude või muu finantsstabiilsust tagava samaväärse saamist. Tegelikult on CV tööotsija visiitkaart.

Uurides üksikasjalikult selle dokumendi iseseisva koostamise ja kirjutamise õigsuse küsimusi, töötavad paljud spetsialistid pikka aega sisse personaliosakonnad, tööbüroodel soovitatakse anda tähelepanu 4 põhiprintsiibile:

Põhimõte nr 1. Lühidus

Pole vaja väga kaua ja palju oma teeneid maalida, süveneda oskuste omandamise ajalukku, rääkida oma arenguetappidest. Oma optimaalsuse juures on oluline info vormistada nii, et see mahuks A4 lehele. Ärge kartke jääda märkamatuks. Vastupidi, inimest on võimalik infoga “üle koormata”.

Näiteks, kümnete teiste saadetud CV hulgast, lugedes need algusest lõpuni, keskendub personalispetsialist vaid olulisele teabele. Ja kui teie dokument osutub 3-4 lehekülje pikkuseks, on reaalne oht, et see lihtsalt ei jõua lõpuni. Ja kokkuvõte jäetakse kõrvale.

Põhimõte number 2. konkreetsus

Koostamisel on oluline täpselt ja õigesti meeles pidada kõiki vajalikke kuupäevi või oluliste organisatsioonide nimesid. Kui selles küsimuses pole võimalik mälule tugineda, on parem võtta teavet allikatest endist. Kogu teave peab olema ajakohane.

Põhimõte number 3. Tõepärasus

Te ei tohiks leiutada ja leiutada uusi oskusi, omistada endale lõpetamata kursusi ja rääkida neist saavutustest, mida tegelikkuses polnud. Inimene peaks olema juhitud lihtne reegel: "Kõik salajane saab varem või hiljem selgeks." Isegi kui esialgu õnnestub sul esialgse valiku käigus hea mulje jätta, võib tulemus osutuda negatiivseks.

Ja kui CV saadeti värbamisagentuur, mis sõlmib valikulepingud otse tööandjatega, siis jätab selle töötaja endale õiguse kontrollida mistahes Sinu poolt märgitud infot ja teha isegi mitu kinnituskõnet.

Põhimõte number 4. Selektiivsus

Konkreetse positsiooni "võitmiseks" suunatud CV koostamisel ei tohiks te märkida kõiki oma paralleelseid saavutusi. Näiteks kui olete huvitatud majandusteadlase vabast ametikohast ja varem õnnestus teil õnneliku juhuse läbi läbida kulinaarsed kursused või omandada küünepikendused, siis ei pea te sellele keskenduma.

Isegi kui instituudis õppides või selle lõpus pidid kirjutama teadusartikleid, referaate või töid ning tulevane vaba töökoht eeldab torumehe oskusi, siis selline info potentsiaalsele tööandjale lihtsalt ei huvita.

2. Kuidas koostada (kirjutada) CV - kujundus ja struktuur

Personalispetsialisti tööpäeva jooksul läbib tema käest vabadele töökohtadele kümneid, ja kui ettevõtted on suured, siis sadu CV-sid. Ja sellest voost on teie dokumendil vaid paar minutit aega, et teda teie kandidatuuris veenda ja huvi tekitada. Kuidas koostada ja kirjutada töö jaoks CV? CV näidis ja üksikasjalikud juhised allpool kirjutatud.

Teie loodud dokumendi hindamine viiakse läbi standardsel viisil, vastavalt 2 parameetrid:

Sisu . See on antud andmete õigsus.
Vorm . Eeldab õiget disaini ja õiget struktuuri.

CV vorm - disain

Mõelgem üksikasjalikult, kuidas määratud teavet õigesti vormindada ja milliste parameetrite järgi peetakse seda õigesti esitatuks.

Samas on mõned reeglid, mida tegelikult meeles pidada ei pea, need tuleb lihtsalt eraldi paberile välja kirjutada ja vajadusel kasutada.

sõna" Kokkuvõte Sul pole vaja kirjutada.
Wordis töötades valige kindlasti font Times New Roman. Seda peetakse kõige mugavamaks ja meeldivamaks tajumiseks.
Valige fondi värv must. See võimaldab teil mitte lasta end teistest värvidest segada ja keskenduda teabele endale.
Määra suuruseks 12 pin. Kuid samal ajal peame lehe ülaosas märkima täisnime, mille valime lihtsalt ja muudame suuruseks 14 pt. See võimaldab keskenduda isikuandmetele ja neid meeles pidada, mis on eelkõige oluline muude CV-dega töötamisel.
Väljad on paigutatud järgmiselt: ülemine - 2 cm, alumine - 2 cm, parem - 2 cm, vasak - 1 cm. Väljade sellise märgistamise mugavus peegeldub edaspidi isikliku toimiku moodustamises ja dokumentide kausta kogumises.
Reavahe Parim on teha see vallaliseks. See võimaldab teil paigutada ühele lehele rohkem teavet ega riku dokumendi enda struktuuri.
Kui äkki tekib vajadus midagi konkreetselt esile tõsta või sellele teabele keskenduda, siis on kõige parem see esile tõsta. paksus kirjas, kasutamata allajoonimise või kaldkirja teenuseid. Selle meetodi korral näeb tekst orgaaniline ja muutub kergesti loetavaks.
Vastavalt materjali esitluse ülesehitusele tuleks kokkuvõte jagada lõigud, mis määrab visuaalselt kogu teabe terviklikkuse.
Moodustades oma visiitkaart, ei tohiks kasutada raame ja erinevaid sümboleid. seda äridokument ja selle disaini tuleks võtta tõsiselt.
Oma infot esitades ei pea plaanist kõrvale kalduma, oluline on kirjutada ärikeel puudutades peamisi aspekte.

Kõige selle juures peaks saadud CV visuaalselt läbi vaadates olema välimuselt kerge ja väga selgelt üles ehitatud. Tuleb meeles pidada, et lõpuks ei sünni mitte romaan või lugu, kus sobivad osaluspöörded ja keerulised laused, vaid äridokument. See tuleks esitada lihtsate ja juurdepääsetavate lausetega.

Kõiki konkreetseid termineid ja teatud sõnastusi, mis esinevad nõutaval erialal, ei tohiks näidata. Intervjuul saate oma teadmisi selles vallas hõlpsasti näidata, kuid dokumenti pole lihtsalt soovitatav nendega üle koormata.

Viimases etapis tasub saadud CV uuesti läbi lugeda ja seda kontrollida grammatiline ja õigekiri vead. Te ei tohiks seda silmist kaotada, sest võite oma potentsiaalsele tööandjale esialgu oma dokumendi esimestest ridadest pettumuse valmistada, jõudmata isegi selle olemuseni.

Kõik vajalikud andmed, mida on oluline edastada, tuleks tulevane kokkuvõte jagada 5 põhiplokki:

Isiklikud andmed.
Otsingu eesmärk.
Omandatud haridus.
Omades töökogemust.
Lisainformatsioon.

Selleks, et see teave muutuks arusaadavamaks ja eksimise võimalust ei oleks, tasub iga punkti üksikasjalikumalt kaaluda.

1. Isikuandmed

Selle ploki eesmärk ei ole mitte ainult teie kandidatuuri mällu hoidmine, vaid ka teie kontaktide täpne märkimine, vahetu suhtluse meetodi määramine.

Näide – kuidas CV-d kirjutada

Kirjutame asjakohaselt ja konkreetselt:

Perekonnanimi, nimi, isanimi (täielikult);
Elukoha aadress. On väga oluline, et see oleks faktiline. Kui on ainult ajutine, siis on oluline märkida, mis ajani ja kust siis teid leida võib. Organisatsioon, kuhu te oma CV saadate, saab lihtsalt, ilma selgituste ja telefonikõnedeta kasutada postiteenust ja saata teile vestluse kokkuleppimise teate, seega peab aadress olema täpne;
Telefoninumber. Enda numbri määramisel tuleb kindlasti kirjutada, kumb on kodu ja kumb mobiil, et spetsialistil oleks mugav õigel ajal navigeerida ja otsustada, kumba on parem valida. Samas, kui on ajalises piirangus, näiteks teie jaoks isiklikult, on õhtustel tundidel mugavam kõnesid vastu võtta, teatage sellest õigesti oma CV-s;
Teie e-posti aadress, mis on igal ajal aktiivne. Kui on mõni muu sidekanal, võib see olla faks või ICQ, märkige see kindlasti;
Teie sünnikuupäev.

Isikuandmete kirjeldamisel saate rääkida oma vanusest, perekonnaseisust, märkida oma kodakondsus või tervislik seisund. Kuid selline teave ei ole kohustuslik ja annab eelise ainult siis, kui see on unikaalne.

Seega jättes endale soodsa mulje, võta vaevaks leida just selline aktsent, mis suudaks sulle tähelepanu köita.

Ja tasub selgelt mõista, et mida mugavamalt ja kiiremini on võimalik teiega ühendust võtta, seda rohkem võimalusi jätate endale ja seda vähem annate neid tööga seoses oma konkurentidele.

2. Otsingu eesmärk

Selles plokis on oluline õigesti märkida mitte ainult soovitud ametikoha nimi, vaid ka palgatase.

Veelgi enam, kui plaanite osaleda mitme vaba töökoha otsingus, on kõige parem koostada igaühe jaoks eraldi CV ja saata see personaliosakonda.

Kuid postituste nimesid on võimatu üldse mitte kirjutada. Ükski organisatsiooni töötaja ei arva kunagi teie plaane ja seab esikohale täpselt nende kandidaatide valiku, kes kindlasti mõistavad ja näitavad oma eesmärke.

Soovitud töötasu taseme osas on kõik palju lihtsam. Selle õigeks määramiseks ja arvu mitte ülehindamiseks piisab, kui jälgida sarnaseid vabu kohti Internetis ja valida oma keskmine väärtus.

Peate mõistma, et kui teie vajadused ei vasta tänapäevasele tegelikkusele ja oma organisatsiooni eelarvest pärit juht ei pea nõutud summa eraldamist mõistlikuks, pole teie CV-l enam mõtet.

Kui aga mõistad, et sul on suured kogemused ja suudad olla teistest kandidaatidest palju huvitavam, võib-olla oled käinud välispraktikal või koolitustel ja omad juhiomadusi ning organisatsioon ise, kus vaba töökoht on avatud, on suur, siis on sinu huvides ületada keskmine palgamäär on umbes 30% . Kuid see summa peab igal juhul olema põhjendatud.

3. Omandatud haridus

See plokk sisaldab teie haridustaset ja -astet kinnitavaid andmeid. Veelgi enam, esialgu värvige peamine, sealhulgas aastat haridust, kvalifikatsioon või eriala ja siis haridusasutus milles see vastu võeti. Ja siis teevad nad lingi lisakursustele, koolitustele ja seminaridele.

Kui selliseid õppekohti oli teie eluteel mitu, siis märgitakse esmalt kõrgharidus, seejärel keskeriharidus ja seejärel täiendav.

Lihtsalt lühendeid pole vaja märkida, lootes, et asutus on tuntud, arvavad kõik niikuinii. Vastupidi, see töötab teile vastu. Keegi ei raiska oma aega PSTU või SGTA otsimisele, teave selle kohta tuleks avalikustada nii palju kui võimalik ja mugav kasutada.

Kui teil õnnestus korraga läbida näiteks arvutikursused või võõrkeelekursused, ei muutu see teave üleliigseks. Meie kaasaegses ühiskonnas mõistmisvõime tarkvara isegi lihtkasutaja tasemel või võõrkeele oskus, kasvõi sõnastikuga, annab sinu plussidele veel ühe boonuse. Selliste andmete kohta, märkides koolituse aja ja koha, võite kirjutada jaotisesse " Lisainformatsioon».

4. Töökogemus

See plokk ütleb, kuidas teie töötegevus. Pealegi on vaja see kirjutada kronoloogilises järjekorras, alustades tänasest või viimasest töökohast, justkui ajalugu tagasi kerides.

Loomulikult on soovitav, et teie töögraafikus ei oleks katkenud töökogemust ja tühje kohti. Kuid isegi kui see juhtus, ei pea te end lõpetama ja eeldama, et see annab teile vähem võimalusi tööd saada.

Kirjeldus on järgmine:

Tööperiood. See näitab kuupäevi, millal sisestasite planeeritud vaba töökoha ja millal sellel tegevus lõppes.
Ettevõtte nimi kus oli võimalik töötada või selle esindus, filiaal;
Tegevusvaldkond. Lühidalt tasub ära näidata organisatsiooni suund;
Töö nimetus. Märkige, kuidas teie positsiooni õigesti nimetati, ja teie sõnade kinnituseks on kanne tööraamatusse;
Kohustused. Rääkige meile, millised volitused teile anti ja milliseid ülesandeid täitsite. Soovitav on esitada teave selgelt ja selgelt, et tulevane juht mõistaks, et mitmeid selliseid funktsioone täites on teil juba kogemusi nendes ja te ei vaja enam koolitust;
Näited teie mõõdikutest saavutatakse teatud aja jooksul. Olgu need kvantitatiivsed andmed, väljendatuna protsentides või tükkides, kuid konkreetsed ja reaalsed.

Väga jäme vea teevad paljud oma CV koostajad. Nad eeldavad, et selles plokis piisab, kui lihtsalt oma tööraamatu andmed ümber kirjutada.

Kuid seeläbi unustavad nad paljastada oma oskuste ja võimete ainulaadsuse. Ja ka kogemuste ja teatud omaduste olemasolu peab personaliosakond arvestama "ridade vahel". See vähendab teie CV atraktiivsust ja muudab selle teiste konkurentide ees vähem aktiivseks.

5. Lisainfo

See on viimane plokk ja see pole justkui peamine, kuid te ei tohiks seda unustada. Siin saate täpsustada palju huvitavat teavet, mis võimaldab juhil teie kasuks valida.

Ploki "Lisainfo" saab korraldada vastavalt järgmisele struktuurile:

Arvuti kasutamise oskuse aste. Kirjutage programmide nimed, millega pidite töötama, ja nende arengutase.
Võõrkeelte oskuse aste. Loetleme keele nimetuse ja selle teadmiste taseme. Kirjutada võib näiteks vabalt või sõnastikuga.
Kui on lisaoskusi, mida eelmistes plokkides pole mainitud, kuid arvad, et need on võimelised tervikpilti täiendama ja Sinu eripärast rääkima, siis kirjuta neist kindlasti.
Muu info. Näiteks on vaba koht müügiesindaja ja saate aru, et üks nõudeid on oma auto olemasolu, siis selles jaotises saate selliseid andmeid täpsustada. Samuti oleks tore organisatsiooni kasuks kirjutada oma suhtumisest töölähetustesse, võimalikest hilinemistest tööl ja vaba aja kasutamisest, kui see on reaalne.

Loomulikult on CV-sisu loomise üheks eeliseks võimalus linkida kolmandate osapoolte iseloomustustega, mis teie andmeid kinnitavad. Samas märgitakse ära soovitaja isikuandmed, tema ametikoht ja organisatsiooni nimi, kus ta töötab, koos telefoninumbrite ja võimalike kontaktandmetega.

Ei ole seda väärt näiteks, koostage sellistest inimestest pikk nimekiri. See ei ole soovitatav. Jah, ja soovituste levitamise tava pole laialt levinud. Kui juht soovib ise mingeid andmeid kinnitada, palub ta vestlust tehes teil need kontaktid märgitud ankeeti ja arutada seda küsimust otse teiega.

Lõplik eeskujulik näidis kokkuvõte:

Meie CV lõpptulemus töö kohta

3. Valmis CV-näited allalaadimiseks (.doc-vormingus)

3 kõige populaarsemat ja allalaaditud CV-d

Allalaadimiseks tööks valmis CV-de loend (näidis)

Professionaalsed võtmeoskused CV-s. Järgnevalt on toodud näited oskustest ja võimetest, mis peaksid sisalduma oma CV-s.

4. Professionaalsed oskused CV-s - 13 kasulikku oskust

Muidugi on selge, et iga juht soovib oma tulevast töötajat otsides näha ainult professionaalset ja sobivaimat kandidaati. Seetõttu sõltub see, kui oskuslikult ja korrektselt ametioskusi koostatavas CV-s näidatakse, tema huvist teie isiku vastu.

Kui teil on raske oma CV jaoks õigeid oskusi ja oskusi kujundada või te ei tea, kust alustada, võite viidata üldistele mõistetele, näidetele ja valida sobivaimad järgmisest loendist:

Oskused ärisuhtlus . See on oskus pidada vestlusi ja läbirääkimisi potentsiaalsete klientide või tulevaste partneritega, oskus luua klientidega õigeid kontakte ja luua suhtlust nii, et oleks mugav sellesse organisatsiooni uuesti kandideerida ja pikaajalist koostööd pikendada. Samas on oluline tunda ärietiketti ja omada positiivset suhtumist.
Võõrkeelte oskus . Seda oskust on juba varem mainitud. Muidugi, kui ta on professionaalne, siis avanevad hoopis teised vaatenurgad ja võimalused. Oskuslikult rääkides, vestlust pidades, lepinguid vormistades ja koheste ülekannete tegemisel saate hõlpsalt arvestada välislähetuste, välispartneritega suhtlemise ja täiendavate praktikareisidega. Lisateavet
Kliendibaasi oskused . See on selle loomine, arendamine, uute töövõtjate ligimeelitamine, oskus õigesti navigeerida ja vajalikku teavet anda. See on ka töö süstematiseerimise, täiustamise ja selle optimaalse juhtimise nimel.
Eelarvestamise oskused . See on väga keeruline oskus, mis hõlmab perioodilise planeerimise, kõigi osakondade suhtlemise ja koordineerimise vajadust, teadlikkust vajalikud kulud organisatsioonis, luues oma süsteem hindamine ja sellega seotud kontroll, kõigi asjakohaste seaduste ja sõlmitud lepingute samaaegne rakendamine.
Äri kirjutamise oskus . See pole ainult teadmine ärietikett, aga ka korrektset, asjatundlikku kirjutamist, oma organisatsiooni kuvandi hoidmist, oskust olla korrektne ja korrektselt oma mõtteid väljendada, kahjustamata äritegevust ja lojaalsuse kujunemist teise vestluskaaslase poolt.
Raamatupidamisoskused ja maksuarvestus . See on bilansi tundmine, kõik selle peamised nüansid ja võime teostada mis tahes toiminguid kaupade õigeaegseks ja õigeaegseks vastuvõtmiseks, teisaldamiseks, mahakandmiseks. Võimalus sooritada õigeaegselt kõik viitvõlad ja maksed, koostada väljavõtteid vastavalt palgad ja esitama aruanded asjaomastele asutustele hilisemaks kontrollimiseks. See oskus hõlmab ka koostööd maksuametiga, vajalike näitajate ja aruandlusvormide pakkumist.
Kontorielu oskused . See on võimalus otsida kõige soodsamaid ja mugavamaid tingimusi põhivajaduse määravate kaupade ja teenuste ostmiseks, soovitud sortimendi moodustamiseks, spetsiaalse raamatupidamissüsteemi loomiseks. See on ka organisatsiooni juhtide ja tavatöötajate kiire ja õigeaegne teenindamine kõige vajalikuga, ametisõidukite töö olukorra jälgimine, tootmisruumide toimimise jälgimine.
Internetiga töötamine . See on teabe operatiivne otsimine, selle säilitamine ja süstematiseerimine, otsingumootorite käsitsemise oskus, otsingutööriistade tundmine.
Müügiplaneerimise oskus . See on võime hinnata organisatsiooni hetkeseisu, selle finantsnäitajad, peamine müük ja sellest tulenevalt ka ettevõtte enda kasumlikkus. Lisaks on vaja teada, kuidas analüütika kogumine viimastel aastatel läbi viidi, ja teha tulevikuprognoos. Samas on oluline enesekontroll ja emotsionaalne stabiilsus, üldmeeleolu kujundamiseks ja ühest suunast teise või positsiooniliselt ümberlülitumise võimeks on vaja osata keskenduda klientide vajadustele, tunda ainult toode ja tööstus, milles seda kasutatakse.
Hankeoskused . Oskus õigesti hinnata käivet, selle saadavust ja liikumist, koostada sobivaid graafikuid, mõista ostu mõjutavaid põhjuseid, otsida parimaid tarnijaid ja pakkumisi. See on ka sortimendi maatriksi väljatöötamine, hinnapoliitika kõikidele tootegruppidele müügi jälgimine, hangete planeerimine.
Inventari oskused . See on võime kiiresti orienteeruda etteantud positsioonidel, tuvastada vigu tegeliku materjali põhjal, jälgida enesekindlalt kaupade ja materjalide ohutust, kontrollida kaupade ladustamistingimusi, oskus tuvastada aeglaselt liikuvat ja aegunud kaupa, pakkuda usaldusväärseid andmeid, mis põhinevad tegelik raamatupidamine, raamatupidamise seisu kontrollimine ja kaupade liikumise korraldamine .
Kauplemisoskused . See on töö vaateakende ja riiulitega ning kaubanduskeskused, visuaalse välimuse tugi, kontroll kaupade õige väljapaneku üle, laoseisu juhtimine.
Müügianalüüsi oskus . See on töö müügi dünaamika ja struktuuriga, müügiprotsessi trendidega ning vajadusel klientidele laenamise otstarbekuse analüüs, tulude kasvutempo ja kasumlikkuse määramine.

5. Isiklikud omadused CV-s

CV koostamisel ja oma isikuomaduste märkimisel on soovitatav järgida järgmisi reegleid:

Isikuomadusi tähistades peate meeles pidama, et seal ei tohiks olla rohkem kui 5 .
Oluline on need ära märkida nii, et need vastaksid otseselt ametikohale, millele inimene kandideerib.
Vähendage huumori tase nulli ja säilitage kirjeldamisel üsna vaoshoitud toon.
Määrake oma vajadus ja kasulikkus. Seda on väga lihtne teha, lihtsalt kujutage end potentsiaalse tööandja asemele ja otsustage, milliseid omadusi soovite sellist töötajat palkades näha.

CV-s kõige sagedamini esinevatest isikuomadustest võib loetleda järgmised: täpsust, - tegevust, - viisakus, - tähelepanelikkus, - kõrge efektiivsusega, - algatus, - heatahtlikkus, - hoolsus, - loovus, - usaldusväärsus, - püsivus, - optimism, - sündsus, - täpsus, - ettevõte, - enesekontroll, - õiglus, - töökus, - , - meeskonnatöö oskused, - ausus, - energiat, - huumorimeel.

6. Kaaskiri CV

Kaasaegses maailmas öökullile CV kirjutamine, et suurendada oma võimalusi saada vaba koht ja rääkige oma kandidatuurist põhjalikumalt, CV-le kirjutatakse kaasas spetsiaalne kaaskiri.

See võimaldab teil esitada oma ainulaadseid võimeid vabamal kujul ja pakub mitmeid eeliseid.

Kuidas kirjutada kaaskirja ja mida sinna kirjutada? Proovime koostada ühe üldplaani, mille järgi saab liigelda.

Selleks, et see sihtkohta jõuaks, on oluline märkida konkreetne adressaat. Mõnikord on isegi ametijuhendis endas spetsialisti isikuandmed, kuid kui neid seal pole, siis piisab, kui kirjutada " Personaliosakond, personalijuht” märkides ettevõtte nime.
Järgmiseks tuleb teatada, kust õnnestus vabast töökohast teada saada, kust see kuulutus leiti ja viidata allikale.
Nüüd määrame huvitava ametikoha ja selgitame, miks see nii on ja millised oskused on saadaval, mis vastavad selle vaba ametikoha parameetritele. Siin saate üsna asjakohaselt ja juurdepääsetaval kujul selgitada, millised töökogemused, teened ja saavutused teil on.
Järgmisena tasub rääkida, miks nad just selle ettevõtte ja selle positsiooni selles valisid. Kui selle arenguloo või kujunemisetappide kohta on eredaid fakte, mis on teile teada ja kirja tekstis sobivad, peaksite sellele tähelepanu pöörama. Ettevõtte spetsialistid märkavad alati, et kandidaat näitab üles huvi ja teab organisatsioonist palju, mis kahtlemata ei saa jätta altkäemaksu andmata.
Kirja lõppu jätke kindlasti andmed enda kontaktide kohta, mis võimaldab teil igal ajal vabalt ühendust võtta. Ja kui otsustate ise helistada, peate selle eest hoiatama, märkides kõige mugavama aja.

Sellise kirja keskmine maht peaks ekspertide sõnul olema ligikaudu 2 lõiku 5 lausest.

Kaaskirja õigeks vormindamiseks ja ebameeldivate olukordade vältimiseks peaksite järgima järgmisi reegleid:

Reegel number 1. äristiil siin on kohustuslikud tähed, pealegi tuleb kõik pöördumised “Teile” ja nende tuletised kirjutada suure algustähega. Mis puutub huumorimeelt, siis kui teil on see täiuslik ja olete kindel, et seda mitte praktikas kasutades ei riku te oma kirja kuidagi, siis saate põhistiili veidi lahjendada.

Reegel number 2. Jällegi, ärge kirjutage pikki tekste ja lauseid, mis kirjeldavad lugu sünnist tänapäevani. Kõik on lühike ja asjakohane.

Reegel number 3. Te ei tohiks oma potentsiaalse juhi poole pöörduda sõnadega "Sa peaksid", kõige parem on kasutada subjunktiivi.

Reegel number 4.Üks neist olulised punktid endistest kolleegidest või juhtkonnast rääkides, eriti kuritahtlikke vorme kasutades, võid nimetada midagi, mida tasub enda kontrolli all hoida. See paneb sind oma kandidatuurile negatiivselt mõtlema.

Reegel number 5. Paljud eksperdid soovitavad teil kindlasti rääkida oma individuaalsetest võimetest ja viidata stressitaluvus ja jõudlust. Konkreetsed näited Need kaaskirjad on Internetis väga levinud.

Reegel number 6. Ja siin ei tasu oma hobidest ja kodustest hobidest kirjutada. Sellel pole mingit seost tootmisprotsess ja see ei mõjuta teie töölevõtmise otsust.

Reegel number 7. Tore oleks konkreetselt viidata, et oleksite igal sobival juhul hõlpsasti nõus intervjuuga ja olete vajadusel tööhetkede raames valmis enda kohta lähemalt rääkima mis tahes huvipakkuvast infost.

Reegel number 8. Sellise kirja koostamisel peate pöörama erilist tähelepanu kõikidele õigekirja- ja kirjavahemärkide vigadele. Kontrollige tekstis nende puudumist ja selgitage lausete järjepidevust, tähenduse olemasolu ja nende koostamise õigsust.

Reegel number 9. Võimalusel pakkuge seda lugemiseks mõnele kolmandale isikule, kes oskab teie tööd värske pilguga hinnata.

7. Jätkamise vead – 10 parimat CV kirjutamisviga

On mitmeid põhivigu, mida isegi kogenud kompilaatorid teevad. Ja see viib lõpuks ebaõnnestumiseni.

Kuidas seda vältida ja saavutada täiuslik CV?

Algusest peale, nagu varem mainitud, peate vead kõrvaldama ja seejärel vormindama teksti ise. Mitte kunagi, ükski endast lugupidav spetsialist ei loe sellist CV-d lõpuni ja see läheb lihtsalt prügikasti. Soovitatav on õigesti valida pealkirjad ja alampealkirjad, viia kõik samasse vormingusse. Nagu teate, suudavad inimesed, kes töötavad pidevalt ja kellel on tohutul hulgal teavet, diagonaalselt lugeda ja valikuliselt vaadata, mida nad vajavad. Vormindamata tekst tundub väga ebausutav, milles autor väidab, et tal on suurepärane arvutioskus.
Malli CV koostamine . Päeva jooksul läbib vaba töökohaga töötavate spetsialistide ees tohutul hulgal dokumente ja peaaegu iga kvalifitseeritud töötaja võib hõlpsasti ära arvata, milline eksemplar on tegelikult kirjutatud ja milline neist lihtsalt Interneti veebisaidilt alla laaditi. Sageli põhjustavad regulaarselt korduvad CV-kloonid negatiivse reaktsiooni ja neid pole isegi huvitav lugeda. Seetõttu saadetakse need kohe hunnikusse, kus kandidaate ähvardab tagasilükkamine.
Jätkake vormingus PDF . Selliseid dokumente ei võeta peaaegu kunagi tõsiselt. Asi on selles, et mitte kõik programmid ei toeta antud formaat ja kergesti loetav. Tõenäoliselt eelistab iga spetsialist Wordi vormingut, see on tuttav ja hõlpsasti kasutatav.
Valetab kirjalikult . Näidatud teabe õigsus on väga oluline nii personaliosakonna töötaja kui ka juhtimistasandi spetsialisti jaoks. Lisaks on suurtel organisatsioonidel oma turvateenused, millel on sarnaselt pangandusstruktuuriga võimalus edastatavat teavet hõlpsasti kontrollida. Ja kui see puudutab konkreetselt teie oskusi, mida tegelikkuses ei eksisteeri, siis on kohe esimesel vestlusel vaja sooritada test ja kõik saab selgeks, ainult et olukord ei ole enam kõigile meeldiv.
Sobimatute fotode postitamine . On ettevõtteid, kus CV koostamise ja kaalumisele saatmise kohustuslik tingimus on foto olemasolu. Peate mõistma, et tegemist on ametliku dokumendiga, kus supelkostüümis või koduse keskkonna taustal foto lihtsalt ei sobi. See on tõsine viga. Pealegi postitavad taotlejad mõnikord suure foto, mis on korraga samuti keeruline. Selline CV, mis saabub posti teel tööandjale, aeglustab oluliselt kogu protsessi, sest fail avaneb väga pikaks ajaks ja tekitab ebamugavusi kogu kontori töös. Parim on, kui pilt pole suur ja tüüpilise pildiga, kus on äriülikond ja taust on selleks puhuks väga sobiv.
Peaaegu tühi CV . Mõnikord juhtub olukord, kus taotlejal pole veel töökogemust ja mina koostan oma dokumendi, ta jätab palju tühje ridu ja paneb kriipsud. See on jäme rikkumine. Igal juhul, isegi kui kogemusi pole saadud, on neid ühiskondlik tegevus, millega ta üliõpilasena tegeles või kirjutatud teosed ja teosed ning teksti saab vormistada nii, et see ei tunduks tühi ja vigane.
Väga spetsiifiliste sõnadega töötamine . Seda siis, kui CV kirjutaja, püüdes näida väga edasijõudnud spetsialistina, kirjutab selle kas amerikanismi või žargooni või ainult kitsale ringile tuntud fraase kasutades. Peate mõistma, et teie dokumendi esmase töötlemisega tegeleb personalijuht, kes küll ligikaudse terminoloogiaga kursis on vaid pealiskaudne, mistõttu võib ta kirjutatavas kergesti segadusse sattuda.
Küsi lisa kõrge positsioon . Samas märgib kaebaja oma CV-s, et on alati täitnud tavalisi liiniülesandeid ja in juhtimisstruktuurid oli keskastme juhtide ametikohtadel stabiilne ning nüüd palub ta endale võimalust pääseda juhtkonda, kandideerides vastavale ametikohale. See asjaolu näeb vähemalt inetu välja ja saab kindlasti vabanduseks CV kaalumisest keeldumiseks.
taktitundetud küsimused . Sel juhul lisab taotleja erinõuded, mille alusel ta peab õigeks saada kõrget tasu, mis tahes lisatasusid, lisatasusid ja soodustusi, mis on teada ainult talle. Üldiselt peetakse selliseid taotlusi ärimaailmas väga taktitundetuks ja neid põhimõtteliselt ei arvestata.
Loodud CV-sse palju täiendusi . Koos dokumendiga ei tohiks saata ka kaaskirja ja soovitust ning võimalikku galeriid oma fotodest ja varem loodud projektidest, välja arvatud juhul, kui tööandja ise seda palub. Vastasel juhul on info ülekoormus ja personaliosakonna juhil ei jätku lihtsalt aega ja vahel isegi soovi kogu komplektiga läbi mõelda. Seetõttu jäetakse teie teave kõrvale ja unustatakse järk-järgult.

CV on oma olemuselt dokument, millelt esimest korda kiiresti üle vaadatakse. Teil on ainult 2-3 minutit tööandjat huvitama ja selgitama, miks peaks just sinu kandidatuur olema töösuhte kaalumisel peamine.

Selle disainil on mitu põhisaladust, mida isegi eksperdid nõuavad.

Jätka saladused

Esiteks , kasutame A4 paberit ja koostame dokumendi nii, et see mahuks ühele lehele.
Teiseks , töötame ainult paksu paberiga, valides mittejälgiva tindi ja soovitavalt laserprinteri. Selle põhjuseks on asjaolu, et võib tekkida vajadus saata see posti või faksiga, teha koopia või kinnitada see kausta ja kõigi nende manipulatsioonidega võib tekst maha hõõruda, paber kortsub ja värv läheb koorima.
Kolmandaks , ei tohiks te isegi mõelda CV loomisele, kirjutades teksti käsitsi välja. Mitte kõik käekirjad pole kergesti loetavad ja keegi ei saa kirjutatust aru.
Neljandaks , peate printima lehe ühele küljele, kasutamata raame, jooniseid, massiivseid tähemärke ja fotosid. See tõmbab tähelepanu peamiselt kõrvale ja raskendab olemusele keskendumist.
Viiendaks, koostage see kindlasti ainult vene keeles. Isegi kui tekib olukord, kus on vaja leida tööd mõnes välismaises ettevõttes, jõuab see esialgu venekeelsete spetsialistide lauale ja alles seejärel muutub see välismaalastele kättesaadavaks. Sinu ülesanne on vallutada juhtimismeeskond kõigepealt oma keeles.

9. Järeldus

Nüüd saab varem loetud info põhjal selgeks, kuidas mudeli järgi CV-d tööle kirjutada, mida tasub kirjutada, millest muidu on hea keelduda.

Anton Murygini videokursus - Kuidas teenida kinnisvara pealt nullist 30 000 kuni 150 000 rubla kuus ning unustada elulookirjeldused ja kontori riietuskoodid igaveseks

Looge oma põhitöö kõrvalt alternatiivne sissetulekuallikas, tutvuge lisamaterjalidega meie kodulehel:

5 konkreetset viisi krüptovaluutadega raha teenimiseks
(Videokursus) Kuidas Internetis nullist raha teenida - rohkem kui 50 võimalust raha teenimiseks!

Kallid sõbrad! Kirjutas Denis Povaga. Otsustasin koostada postituse võrguühenduseta tööotsijatele. Kuigi ma nõustan - ja ehitan selle põhjal karjääri. Kuid on lugejaid, kes valivad oma erialal elukutse ja otsivad CV-d, et tööle saada.

Mind võeti sageli tööle ja lahkusin töölt teisele. Ja ma olin alati hämmingus, kuidas end asjatundlikult esitleda, nii et nad mind valisid. Ma arvan, et olete sarnases olukorras...

Tasapisi hakkasin mõistma, et ma ei saa ühelgi töökohal palju raha teenida. Ja ühel ilusal päeval pühendus ta täielikult Interneti-ärile. Töötan kodus enda jaoks ja postitan siia blogisse artikleid.

Esiteks, saagem üksteist tundma. Minu nimi on Denis Povaga. Ja sa oled minu ajaveebisaidil

Ja allpool on täielik loetelu ja kokkuvõtete näited. Ja saate alla laadida mis tahes ja jääb üle vaid sisestada oma Eesnimi Perekonnanimi, täita nõutud väljad ja saata see tööandjale. Kuid kõigepealt soovitan vaadata koomiksit, kuidas intervjuus käituda:

12 viisi õige töö saamiseks

Loomulikult on see naljavideo YouTube'ist.

Ja allpool saate alla laadida päris CV tööle.

Mugavuse huvides analüüsin iga ametit. Ja ma annan soovitusi, kuidas seda teha. Ja te võtate juba vajaliku teabe)) Ja kui teil on küsimusi, küsige neid allolevates kommentaarides. Loodetavasti aitab ülevaade teid!

Niisiis. Me alustame.

Miks on töökohale kandideerimisel vaja CV-d?

Mitte igal pool ei anna tööandja sellist võimalust CV alusel valiku tegemiseks. Kuid endast lugupidavad ettevõtted valivad selle meetodi. Ja esiteks on ankeetide täitjate seas eelintervjuu. See võib olla otsene pöördumine ettevõtte poole või saata küsimustiku meili teel. Mõnel juhul järgib CV ettevõtte malli. See tähendab, et on küsimusi, mis pakuvad tööandjale huvi ja kui asjatundlikult te küsimustiku täidate, seda tõenäolisemalt saate nendega koostööd teha. Teoreetiliselt võib 70% edust sõltuda hästi täidetud CV-st.

Kujutage ette, et ettevõte otsib raamatupidajat, kuid konkurents sellele kohale on liiga suur. Soovijaid on nii palju, et iga päev kandideerib üle 100 inimese. Kuid tööandjal pole vaja kõike, vaid ainult raamatupidajat, kes ülesannetega kõige paremini hakkama saab. Valitakse parimad. Ja abiks valiku tegemisel - ja teie CV teenib.

Kuidas koostada ja kirjutada õiget CV?

Ja siin on see huvitavam. Kui teile antakse võimalus see meili teel täita, siis ärge kartke, et see lugemata ei jää. Teine asi, et saates saate lisaks helistada firmasse ja täpsustada või teavitada, et olen selline ja selline, selline ja selline ja saatsin teile oma profiili valitud eriala kohta.

St ühelt poolt kõne võib tõsta teid teistest kõrgemale seekord. Ja teine - saadeti meili teel ja kinnitas lisaks, et olete olemas))

Selgub, et saate teiste kandidaatide seast silma paista.

Ärge kartke küsimustikus lisaväljade olemasolul rohkem öelda. Kuid palga kohta, kus küsitakse soovitud, ei saa te suurt kirjutada. Valige keskmine. Las see summa ei tundu sulle nii suur, kuid tõenäosus, et sind valituks osutub, suureneb. Lõppude lõpuks on esimene asi, mida te teete, ja teile makstakse palka ja sotsiaaltoetusi. pakett. Muidugi, kui see on olemas

Mis puudutab haridust. Kirjutage need, mis tegelikult olemas on. Aga siis jälle võib valetada, et sellisel ja sellisel teemal on pooleli teine kõrgharidus. Ja pluss lisakursused - märkige need, mis suudavad teid peast eristada.

Kirjutage ausalt, aga kus on võimalus ilustada - ärge kartke rohkem kirjutada. Kuna põhivalik läheb küsimustikule. See tähendab, et inspektor ei pruugi teid isiklikult ilusana näha, kuid sellest, kui ilusti CV kirjutate, sõltub edu.

Seetõttu täitke väljad üksikasjalikult, punkthaaval. Allpool on näited, samuti valmis mallid erinevatele ametitele.

pane tähele seda enne põhilist CV-d võite saata kaasasoleva. Eriti kui teete seda meili teel. Võimalus on kirjutada CV füüsilisel kujul. See on printimine. Ja tööle kandideerides ärge kõhelge endast lähemalt rääkimast, pakkudes kõike paaris lehes. Isiklikul kohtumisel ei saa teemale õigesti lähenedes mitte ainult meeldida, vaid pärast vestlust jätta juhi lauale isiklik CV koos kontaktandmetega. 90% - et nad valivad sind!

Peaasi on seda tõsiselt võtta.

Kaaskiri CV - mis see on ja milleks seda vaja on?

Ja see asi aitab pakkuda põhilist CV-d. Poleks ju õige oma profiili kohe meilile saata. Palju tõhusam on kirjutada kaaskiri, kuhu paari rea kaupa kirjutada, kes sa oled ja kuidas vabale kohale reageerisid (kust tulid, kust õppisid).

Lihtsalt teave, näiteks - ma olen selline ja selline ning sain teie vabast töökohast teada ajalehes "Töö" või saidilt "Avito" ilmunud kuulutusest. Ettevõte võib ju pakkuda mitut reklaamiallikat ja seda tehes annate neile teada, kust olete selle eriala kohta õppinud, ja aitate tuvastada töökanaleid.

See on üks kaanepildi eeliseid. Ja mis kõige tähtsam, kirja roll on tutvustada teisel pool olevale lugejale oma põhilist CV-d.

Üldiselt on koostamiseks kohustuslik, kui saadate näidise meili teel, mitte tingimata, kui esitate CV isiklikult. Lihtsalt isiklikul kohtumisel või telefoni teel - saate suuliselt selgitada, kes te olete, milline vaba töökoht teid huvitab ja kust selle kohta õppisite ...

Kaane CV näide:

Tere.

Minu nimi on Ivanova Anna. Lisage julgesti oma CV raamatupidaja ametikohale kandideerimiseks. Sain selle elukutse kohta teada saidi kuulutuse kaudu " Avito". valmis pakkuma ükskõik millist Lisainformatsioon minu kandidatuuri läbivaatamiseks vajalik.

Parimate soovidega,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Ette tänades!

p.s. Lisan oma CV eraldi failina.

Universaalne CV mall (iga elukutse jaoks) + näide

Kui vajate standardvormi, laadige see tasuta alla. See koosneb 2 lehest. Esimene leht on teie kohta vajalik teave ja teine lisaoskused. Mugav ja lihtne mall. Ei midagi ekstra. Ja seda võib omistada igale elukutsele. Aga ikkagi, kui on valitud teatud eriala, siis vaata allpool olevaid malle. Võib-olla valida parim valik.

Mis puudutab allalaadimist. See on pdf-vorming elektroonilisel kujul. Selles vormingus kirjutan kõik oma . Avaneb kõigis seadmetes. Kuid te ei saa selles olevat teksti muuta. Seetõttu on see ainult printimiseks ja seejärel täitke see hoolikalt pliiatsiga. Sobib, kui on vaja kiirelt printida ja kohapeal täita.

Ja teine variant, juba täidetud näide. Seda saab redigeerida Wordi tekstiredaktoris. Kasutage seda valikut kiireks redigeerimiseks. Ja muide, pärast seda saate salvestada õige versiooni pdf-vormingus ja seejärel saata see versioon posti teel tööandjale.

Tühi – (pdf-vormingus)

KELL