Olukord Venemaa tööturul on selline, et paljud inimesed, eriti need, kes mingil põhjusel jäid ilma hariduse, elukutse, teatud staažita või kuuluvad noorte spetsialistide kategooriasse (ülikoolide, kolledžite lõpetajad), seisavad silmitsi olukorraga, kus nad peavad läbi viima pika tööotsimise. Kellelgi kulub selle tegemiseks kuid, keegi on lõpuks sunnitud (isegi kui on kõrgharidus) rahulduge madala kvalifikatsiooniga tööjõuga, hankige madala prestiižiga töö.
Reeglina ei taha tööandjad palgata inimesi, kellel pole kogemusi - neil ei ole kasulik koolitada noori spetsialiste, “eilseid” tudengeid, kõik tahavad “valmis” spetsialiste. Kui olete kogemuseta taotlejate hulgas, kuid samal ajal on tõsine soov töötada (ja mitte ainult kesise toetuse eest tööbörsil seista), peaksite olukorda omal käel radikaalselt muutma. Peaasi, et selles küsimuses ei peaks meeleheidet heitma ja siis, kui pole nii palju vaeva ja aega, on võimalik kvalifitseeruda häid vabu kohti vastuvõetava palga ja mugavate töötingimustega.
Mida teha, kuhu pöörduda, kuidas sellest olukorrast väljapääsu otsida? Küsimused, mis puudutavad paljusid töövõimelisi kodanikke, kes ei leia töökogemuse puudumise tõttu tööd, otsivad igalt poolt abi ja professionaalset nõu. Pakume teile tutvuda mõne soovitusega, mis võivad aidata teil praegust olukorda muuta.
Kes saab ilma kogemuseta tööd suurlinnas?
Otsustage eriala
Alustuseks tasub otsustada eesmärgi, spetsialiseerumise üle - mõistmaks, et olete tõesti huvitatud sellest, millises erialases suunas on soov läbi elu liikuda. 
Tihti juhtub, et pärast kõrgkoolis või instituudis õppimist saab noormees alles pärast lõpetamist aru, et on valinud eriala kogemata, see talle ei meeldi, ei sobi. On ka teisi olukordi, kui küpses eas inimesed (isegi kui neid on suurepärane kogemus) kaotavad mingil põhjusel töö või mõistavad, et neid ei huvita tegevusvaldkond, milles neid aastaid “keedetakse”. Ja siis mõni neist teeb enda jaoks tugeva tahteotsuse – vahetab eriala. See on olukorrast väljapääs nii äsja õpingud lõpetanud noorele spetsialistile kui ka täiskasvanule.
Tegelege iseõppimisega
Olles teinud enda jaoks olulise otsuse seoses erialavahetusega, on soovitatav tegeleda iseõppimisega. Enamik saadaolevaid viise ise õppimine:- Interneti-õpe. Kui teil on käepärast arvuti või muu Interneti-ühendusega vidin, võite soovi korral leida palju koolitusprogramme, meistriklasse (sh tasuta), mis aitavad teil omandada konkreetse elukutse oskused.
- Raamatukogu, raamatupoed. Paljudes suurtes raamatukogudes on ruumid varustatud arvutitehnoloogia, hubased lugemissaalid, kus saate veeta tunde täiesti tasuta, õppides enda jaoks midagi uut. Seal (või raamatupoed) saate valida vajaliku erikirjanduse.
Võtke kursusi
Võib-olla tasub registreeruda kursustele, millest olete juba ammu unistanud, kuid mis on tahaplaanile jäänud, või osaleda seminaridel, koolitustel, mida viivad läbi selle ala professionaalid. Palju ahvatlevaid pakkumisi võib leida erinevatest trükitud väljaanded ja Interneti-ruumi. Tänu tehnoloogiale avanevad võimalused on nii laiad, et tõelise soovi korral võid õppida igaühelt, igas vanuses, olenevalt ajaraamist ja sulle isiklikult sobivatest koolitusvormidest. On nädala-, kuu-, aastakursused, täiskoormusega, osakoormusega ja kaugõppe võimalused.Veebist võib leida ka palju virtuaalseid loengusaale – saite, kus on valik kursusi, sageli koos visuaalsete videomaterjalidega. Peaasi on oma ajakava õigesti koostada ja enda sees olevast edasilükkajast üle saada.
Kirjutage CV
Olles läbinud ümberõppe, läbinud koolituse valitud erialal, siis järgmine oluline etapp teel tööle asumisele on CV kirjutamine. Kui te ei tea, kuidas seda õigesti valmistada, pole proovide, näidete leidmine keeruline (jällegi Interneti kaudu). Oleme CV kirjutamise keerukusest juba üksikasjalikumalt rääkinud ja pidage nüüd meeles peamist: üks vaba töökoht - üks CV.Kuidas leida tööd ilma kogemuste ja sidemeteta
Keskenduge oma CV-s oma eelistele, püüdke võimaluse korral olla loominguline - kasutage mitte kuiva klerikalismi ja vormelifraase, vaid originaalsemat, elavamat ja tingimata täielikumat (ja tõepärasemat!) teabe esitamist enda kohta.
Pidage meeles, et õpilaste töid ja tunde saab tõlgendada kutseoskuste kaudu. Kas kirjutasite kursusetöid? Sul on elementaarsed tekstikirjutamise oskused! Arenenud teadusprojekt teiste õpilastega? Oman meeskonnatöö kogemust!
Kust leida tööd ilma kogemusteta
Kui olete juba spetsialiseerumise kasuks otsustanud, minge kohe otsima. Saate uurida oma linnas sobivaid ettevõtteid ja vabu töökohti juba enne ülikooli / kursuste lõpetamist. Kui oled veel üliõpilane, siis proovi haarata suvalisest vähegi väärt pakkumisest või praktikakohast, et tõsta oma professionaalsuse taset tööandjate silmis.Parim variant ilma kogemuseta töö leidmiseks on registreeruda tööbörsil. Seal saate minna koolitused- tasuta või sümboolse tasu eest Kursuste läbimise diplomiga saad vahetusest töösoovitused. Samuti kuvatakse alati sisse tööbörs Tasuta juurdepääs vabade ametikohtade kuulutused. Kogemusteta vahetuse kaudu tööle saamine on üsna reaalne, pealegi avaldatakse siin kõige sagedamini nende vabu töökohti riigiettevõtted mida on väljastpoolt raske kätte saada. Ja see tähendab head sotsiaalpaketti ja kaitset.
Aga mitte ühtegi vahetust. Võtke suvaline ajaleht või veebisait, lugege kõiki kuulutusi järjest, väga sageli võite leida järelsõna "saate ilma kogemusteta", see tähendab, et eeldatakse, et tööandja soovib koolitada töötajat "nullist" vastavalt oma vajadustele. vajadustele.
Kuhu töökuulutus üles panna
- Töökohad. Kaasaegsed suurte ja väikeste ettevõtete personaliametnikud vaatavad esmalt saite koos CV-ga. Hästi kirjutatud CV, mis on postitatud suure külastatavusega veebisaidile, on 90% edust.
- Kohalikud ajalehed reklaamidega. Iga sellise ajalehe viimasel lehel on tavaliselt tasuta kuulutuse kupong. See tuleb välja lõigata, hoolikalt täita ja toimetuse aadressile saata.
- Kui pakute mõnda teenust (näiteks laadur, juuksur, meigikunstnik, juhendaja), ärge põlgage postidel ja elamute sissepääsude juures olevaid stende. Printige välja rebitav telefonireklaam ja postitage see oma piirkonda.
- Võtke ühendust värbamisagentuur. Nad moodustavad pidevalt taotlejate andmebaasi, aitavad koostada head CV.
- Andke oma sõpradele teada, et otsite tööd. Suust suhu toimib suurepäraselt. Oletame, et sinu sõbra klassivend jagab, et tal on töötajat vaja ja sõber soovitab kohe sinu kandidatuuri.
Valmistuge intervjuuks
Viimane samm enne intervjuud on selleks valmistumine. Koguge kokku teie käsutuses olevad dokumendid:- pass;
- tööraamat (olemasolul);
- diplomid;
- kursuse läbimise tunnistused jne.
Kohtumisele saabudes heitke põnevus kõrvale, keskenduge dialoogile, proovige käituda rahulikult, kuid samal ajal kogutud, mitte nipsakas. Enesekontroll, vastupidavus, selged vastused esitatud küsimustele on teie iseloomustuse plussiks. Mõistame, et ärevus enne intervjuud on normaalne, kuid proovige end kokku võtta. Õppige eelnevalt, kuidas hädaolukorras maha rahuneda.
Kui teil ei õnnestu intervjuu esimesel korral, ärge käsitlege tagasilükkamist ebaõnnestumisena. See tahe hea kogemus- teinekord oskad ennast ja oma eeliseid asjatundlikumalt esitleda. Varustage end visadusega ja tulemus ei lase end kaua oodata. Kutsume teid välja selgitama, millised omadused muudavad teid väärtuslikuks töötajaks.
Tellige meie kanal Yandex.Zenis
Töö leidmine on iga inimese jaoks stressirohke olukord. Vaja leida parim variant, Koos korralikku palka, hea meeskond. Teel selleni peate läbima palju intervjuusid ja demonstreerima oma oskusi. Paljud meist, sattudes sellisesse olukorda, ei tea, kust alustada ja kuidas käituda. Nad saavad nõu, kuidas tööd leida.
Tööd on alati. Te ei tohiks end veenda, et turul pole teie erialal tööd. See on olemas isegi kriisi ajal. Seetõttu tuleks paanika ja sebimine kõrvale jätta. Tuleb rahulikult läbi mõelda, kumba varianti üldiselt nõutakse ja siis hakata CV-sid välja saatma ja helistama soovitud ettevõtted. Peate mõistma, et töökoht on eesmärk. Nüüd jääb üle nimekiri koostada valikuid ja töötage need ükshaaval välja. Ajutised raskused ei tohiks saada teel takistuseks. Hea töökoha leidmine on aeganõudev protsess ja seda eriti kriisiajal.
Ärge saatke hulgi CV-sid. Tööotsijad teevad ühe levinud vea. Nad hakkavad järjest saatma oma CV-d kõigile ettevõtetele, postitades need temaatilistele saitidele. Kuid see võib mainet negatiivselt mõjutada. Potentsiaalne tööandja näeb, et töötaja ise ei saa aru, mida ta tahab ega tea probleemi lahendamise võimalusi. Sellise töötaja järele pole tõenäoliselt nõudlust.
Otsustage, mida soovite. Kuni inimene ei tea täpselt, millist tööd ta leida püüab, on kõik otsingud mõttetud. Endale tasub vastata, millist palka vajad, milline töögraafik Sulle sobib. Olles need nõuded sõnastanud, võite hakata otsima head kohta.
Sentide eest töötamine on viis karjääri rikkuda. Meeleheitel töötud on valmis sõna otseses mõttes vastu võtma iga pakkumise, isegi madala palgatasemega. Kuid tasub valida need variandid, kus palk ei ole väiksem kui turu keskmine. Kui teete kompromisse ja nõustute ühel päeval madalapalgalise töökohaga, on tulevikus raske teha muljetavaldavat karjäärimuret. Need, kes hakkasid maksma senise 30 asemel 15 tuhat, ei peaks lootma kiirele palgatõusule. Tööandjast võib aru saada – milleks maksta rohkem neile, kes on juba valmis peaaegu tühja tööd tegema.
Looge mitu CV-d. Olukorrad on erinevad ja tööandjad samuti. Mõnda huvitavad kuivad faktid, teised vajavad detaile. Aga infot ei tasu ilustada, see peaks jääma objektiivseks, tasub lihtsalt rõhku nihutada.
Tea oma väärtust. Enne intervjuukampaaniate alustamist peate oma võimeid objektiivselt hindama. Selleks saate lihtsalt oma varasem kogemus, lahendatavad ülesanded, tulemuste kvaliteet. Kuid siin on peamine asi illusioonidest vabaneda ja ennast mitte petta. Tasub meeles pidada mitte ainult õnnestumisi, vaid ka ebaõnnestumisi. Ja pärast objektiivse pildi koostamist on juba näha, kui palju nad üldiselt sellistele spetsialistidele maksavad. Võrreldes oma andeid palgatasemetega, saate aru, kui palju te tegelikult maksate. Selline lähenemine muudab palgaläbirääkimiste pidamise lihtsamaks.
Ärge kartke raskeid ülesandeid. Valides uus töö alustuseks tasub kaaluda neid ettepanekuid, kus tuleb lahendada keerulisemaid ülesandeid ja võtta rohkem vastutust. Eelmiselt ametikohalt täpselt samale kolida ei tasu – parem on karjääri ette planeerida. See positsioon ja seltskond, kus kõik on rahulik ja iga päev on rutiin, karjääri ei saa kiirendada. Vastupidi, need vähendavad spetsialistide kulusid turul ja raskendavad edasisi tööotsinguid.
Käivitamine pole halvim variant. Uus projekt hirmutab alati oma riskidega, kuid avab suurepärased väljavaated. Noor ja dünaamiline arenev ettevõte lihtne kiiresti karjääri teha. Lihtsalt peate oma valikuga ettevaatlik olema. Enne kokkuleppimist tasub hinnata valitud meeskonna tõsidust ja sellele seatud eesmärke.
Töötage mugavas kohas. Kui märkasite vestlusel, et võimude käitumine teile ei meeldi, siis see teile ei meeldi sisereeglid, siis ei tohiks end murda. Võib-olla on võimalik uuesti üles ehitada, kuid edasi lühikest aega. Siis tuleb apaatia ja töövõime langus. Selle tulemusena peate uuesti tööd otsima.
Ärge rääkige endistest kolleegidest halvasti. Mõnikord küsivad nad intervjuudes arvamust samas kohas töö ja endised kolleegid. Nendest halvasti rääkimine, ülemuse ja töötajate muda loopimine, isegi kui nad seda väärivad, ei ole seda väärt. Potentsiaalne ülemus ei hinda sellist käitumist ja püüab kohast keelduda. Kes tahab, et temast hiljem samas vaimus räägitaks?
Rääkides oma õnnestumistest, toimige faktidega. Ka paljude saavutuste juures tasub rääkida neist, mida saab kinnitada. See tõestab, et kandidaat teab oma sõna väärtust. Ja ärge kiirustage kiitlema. Edusammudest tasub rääkida täpipealt, vastusena konkreetsele küsimusele või osana narratiivist varasema töö spetsiifikast. Vastasel juhul tundub oma võitude loetlemine hooplemisena.
Kinnitage oma kogemusi näidetega. Tihti küsitakse intervjuudel, mis oli eelmine töökoht? Vastuseks võib konkreetseid näiteid. Selleks peate proovima meeles pidada, mida pidite tegema erinevaid olukordi milline tegevussuund valiti ja milleni see viis. Kuid te ei tohiks liiga sügavale detailidesse süveneda, nii võite vestluspartneri ainult segadusse ajada.
Unustage pelglikkus. Intervjuud tuleb tajuda mitte eksamina, selles pole midagi piinavat. Kahe poole vahel, kes üritavad kokkuleppele jõuda, on lihtsalt võrdne dialoog. Pole vaja tunda end piiratuna, kokutada ja punastada. Rohkem enesekindlust! Lõppude lõpuks on kergem hinnata inimest, kes teab oma väärtust.
Tööleping üle vaadata. Töölepingu lugemine on kohustuslik protseduur. Kasulik oleks õppida ja töökirjeldus. Ja nende lugemine pole tühi formaalsus. Seejärel saab ülemus teiega selliste dokumentidega manipuleerida. Ärge kartke täpsustada kõiki oma töökoha üksikasju, suurust, maksevormi ja -tingimusi, töögraafikut.
Vältige intervjuudes valetamist. Olge valmis ebamugavateks küsimusteks. Kõige sagedamini küsiti eelmisest töökohast vallandamise põhjuste kohta. Ja siin on mõttetu valetada - pettus selgub kiiresti ja see kaalub üles kõik CV plussid. Tööandjad saavad aru, et valetajaga on parem mitte jamada. Seetõttu on parem vastata isegi ebameeldivatele küsimustele ausalt. See näitab teie enesekindlust ja sisemist jõudu.
Kasutage oma ühendusi. Isegi kui tundub, et tutvusringkond on piiratud ja seda pole mõtet tööotsingutel kasutada, tasub ikkagi kõigile öelda, et otsid tööd. Miks mitte kasutada lisavõimalust? Kuulujutud ja suuline levik on ettearvamatud ja võivad anda ootamatuid tulemusi. Ja pakkumine võib osutuda väga edukaks.
Ärge leppige arusaamatu valikuga. Unistuste töökoha otsinguid tasub jätkata ka kriisiajal. Selge on see, et vahel pole järelemõtlemiseks aega – rahaline olukord nõuab kiiret otsuse langetamist. Kuid pärast otsingukriteeriumide ohtu seadmist ja laiendamist tasub seda siiski kaitsta peamine põhimõte- töö peaks olema selline, et sa tahad seda teha ja sul on võimalus seda teha. Kui jätate selle nõuande tähelepanuta, tekib alati ebamugavustunne, viha enda ja teiste vastu, stress. Võite unustada kõrge tööviljakuse.
Vaadake intervjuu jaoks sobivat. Me võime olla lõputult targad ja andekad, kuid esimene asi, mida potentsiaalne tööandja näeb, on meie välimus. See peaks vastama ettevõtte staatusele ja vaimule, samuti positsioonile, mis pakub huvi. Kui selles olukorras sobib ülikond, siis oleks sobimatu tulla vabaaja ja loominguliste riietega. Kuid isegi lõtv lähenemine riietusele on parem kui labasus. Ta jääb alati paigast ära.
Kasutage sotsiaalseid võrgustikke. Ei saa ignoreerida võimalust sotsiaalsed võrgustikud. VKontakte, Facebook ja Odnoklassniki pole mitte ainult viis tundide hävitamiseks, vaid ka potentsiaalne võimalus töö leidmiseks. Miks mitte leida võimalik tööandja ja ei kogu tema kohta teavet? Oleks tore tulevaste ülemustega sõbruneda, tema elust teada saada ja endast rääkida. Saate leida juba töötavad töötajad, uurida töö spetsiifikat, ülemuste juhtimisstiili ja võib-olla isegi siseteavet.
Võtke initsiatiiv. Kui teie CV on saadetud, ärge istuge ja oodake vastust igavesti. Mõne aja möödudes saab ise personaliosakonda helistada ja uurida, mis seis on CV-ga, kas seda on kaalutud ja kas on lahendust. Täiendav avaldus enda kohta võimaldab teil massist eristuda ja olla märgatud. Sama tuleks teha ka pärast intervjuud – ärge kartke enne helistada ja lõpptulemust teada saada.
Vaheta elukutset. Otsingu käigus võid proovida end mõnel muul alal tõestada ja püüda saada selleks, kelleks sa mingil põhjusel ei saanud. Kui valite oma tegevuseks uue valdkonna, saate kõike alustada puhas leht. See muudab kindlasti kogu teie elu. Võib-olla suudate leida oma tõelise kutsumuse ja mitte lohistada mineviku vigade ja lüüasaamiste jälgedes.
Ärge kartke ajutist tööd ja kõrvaltöid. Otsing väärt töö võib hilineda. Sel juhul võite võtta ajutise töö. See annab lisaraha ega lase teil libiseda rahalisesse kuristikku. Jah, ja pidevate otsingute rutiinist võivad kõned ja intervjuud hajuda. Mõnikord võib see põhjustada stuupori. Jah, ja osalise tööajaga töö võimaldab teil püsida heas vormis ja olla professionaalselt kursis.
Alustage teadmistes lünkade täitmist. Tööga rahulikul ajal on aeg end harida. Igal spetsialistil on omad lüngad, töötuse aeg tuleks pühendada teadmiste täiendamisele. Tasub lugeda erikirjandust, Internetti. Siis võimaldab teadmiste pagas rohkem nõuda, spetsialist läheneb ettevalmistatud tööle.
Ärge kartke suletud uksi. Isegi kui tundub, et miski ei õnnestu, ei tasu meelt heita. Sa võid saada oma unistuste töö, kui sa selle poole püüdled ja seda väga tahad. Isegi kui kõik uksed on suletud, on tagauks või halvemal juhul aken.
Teie lemmiktöö, millele lähete mõnuga - enam kui 70 protsenti inimestest unistavad sellest, ärkavad äratuskellaga väga varakult üles ja "rändavad" sõna otseses mõttes masinaga oma umbsesse ja vastikusse kontorisse. peal töötegevus peaaegu kolmandik olemisest on kadunud ja see on tõesti kohutav, kui sa ei tee kogu oma elu seda, mida tahaksid teha. Kuidas leida endale meelepärane töö? Mis siis, kui te ei saa aru, millest olete sõltuvuses? Kui küsite neid küsimusi, on see artikkel teie jaoks.
Miks me võtame vastu tööd, mida vihkame?
Kummalisel kombel saavad probleemide juured alguse alati lapsepõlves. Vanemad võtavad enamasti endale õiguse otsustada, kelleks nende lapsest tulevikus saama peaks. Kahtlemata juhinduvad nad ainult headest kavatsustest, soovides anda lapsele kõike head. Kuid sageli on need põhjuseks, miks inimene hakkab tasapisi oma töökohta vihkama.
Lapsed on soovitavad ja lähedaste nõuanded muutuvad neile tõsisteks juhisteks. Mitte igaüks ei saa noores eas hästi aru, mida ta tulevikus teha tahaks. Ja täiskasvanute juhiseid peetakse iseenesestmõistetavaks. Laps läheb ülikooli, mille ema või isa valis, saab siis oma nõuandel tööle ja tegelikult saab temast see, keda vanemad soovisid selles näha. Ja alles hiljem mõistavad mõned, et kogu selle aja juhtisid neid sugulased, mitte nende soovid. Jah, aga kõike muuta on juba nii raske.
Siit tuleb hirm, ebakindlus või banaalne laiskus, mis saavad takistuseks elu enda kätte võtmisel ja lõpuks omapäi tegutsema asumisel.
Kuid mitte igaüks, mõistes, et on vales kohas, ei saa täpselt aru, mida nad järgmiseks sooviksid. Kuidas leida oma lemmiktöö ja kas on nii oluline teha seda, mis sulle meeldib? Sellest räägib järgmine peatükk.
Mis ähvardab teha armastamatut asja
Mõni on nõus hea palga või prestiižse ametikoha tõttu "mitte oma kohta". Teised võivad valida töökoha mugava ajakava või asukoha järgi. Teised on aga lihtsalt juhitud ja tegutsevad vanemate juhiste järgi. Kuid kõiki ootab ees sama saatus: rahulolematuse tunne, töörõõmu puudumine, sagedane väsimus, väsimus, rasked hommikused tõusud, peavalud, apaatia, halb uni, lootusetuse tunne ja kõik – depressioon.
Psühholoogid ütlevad, et kui ettevõtet ei armastata, ei kata ükski kasu, olgu see siis kõrge sissetulek või väga mugav režiim, negatiivseid tundeid, mida inimene seda tehes kogeb. Seetõttu on meelepärase töö leidmine kasulik nii psühholoogilisele kui ka füüsilisele tervisele. Kui töö pakub naudingut, ei tunne keha väsimust ja tundub, et energiavarud on lõputud. Raskused muutuvad vähem oluliseks ja pingeid on kergem taluda.
Kuidas ennast leida
Selleks, et äri pakuks rahulolu ja rõõmu, pead hästi aru saama, mida sa teha tahaksid. Kuid probleem on selles, et mõnele inimesele meeldivad liiga paljud valdkonnad ja nad ei suuda otsustada, teised üldiselt ei leia ennast ja ükskõik mida nad ette võtavad, tüdineb neil ruttu. On mitmeid viise, mis aitavad vastata küsimusele "kuidas leida oma lemmiktöö?" ja mõista ennast paremini.
- Üks lihtsamaid ja ilusamaid viise välja mõelda, millist tööd soovite, on teha nii: kujutage ette olukorda, et olete väga rikas. Te ei pea raha pärast "kündma" ja teil on kõik, mida vajate jõukaks eluks paljudeks aastateks. Mõtle nüüd, mida sa enda rõõmuks teeksid. Esitage endale küsimus: "Mida ma saan teha, et tunda end rahulolevana?".
Mõned arvavad ilmselt, et selles asendis ei saa te millestki vaimustuda. Kuid praktika näitab, et iga inimene vajab eneseväljendust mis tahes tegevuse kaudu.
Vaadake lähemalt mõtteid, mis teid külastavad hetkedel, mil sarnast pilti visualiseerite. Võib-olla peaksite tõsiselt mõtlema sellele alale, mis teile end tutvustas, kui olete kavandatud kuvandis.
- Proovige analüüsida oma andeid ja võimeid. Mõelge sellele, mida saate kõige paremini teha, millised asjad on lihtsad, mida tehakse ilma suurema pingutuseta. Kui esitate küsimuse "kuidas leida tööd, mis teile meeldib?", järgige lihtsalt seda, mille poole teie sisetunne püüdleb.
Kui olete tõsine juhtpositsioonil, aga meel väriseb toalilli nähes ja oled valmis nende eest tunde hoolitsema, selliseid mõtteid ei tasu karta ja arvestada, et see pole üldse tõsine. Isegi kaasa haaramine toataimed saab arendada edukas äri, saades professionaalseks lillemüüjaks või aretades haruldasi isendeid.
Kas teie arvates on tabelite ja numbritega arvutamine palju lihtsam kui teie ettevõtte müüdavatele toodetele klientide leidmine? Võib-olla kaaluda raamatupidaja karjääri?
- Teine head nõu kuidas leida endale meelepärane töö – külastage psühholoogi. Pädev spetsialist laseb sul teadvusesse vabastada need unistused, püüdlused ja soovid, mis sinu alateadvuses võivad peituda. See omakorda aitab sul ennast kuulda, mõista, mida sa tegelikult tahad.
Samuti pakuvad psühholoogid sageli spetsiaalsete testide läbimist, mis määravad kindlaks inimese kalduvuse teatud ametitele.
- Inimese psüühika on nii korrastatud, et me saame palju rohkem rahulolu ja meeldivaid elamusi, kui teeme midagi teiste heaks, kui keegi meie heaks teeb. Et mõista, milline tegevus teile rõõmu pakub, aitab lihtne viis – mõelge, mida saate inimestele anda. Kindlasti teate, kuidas teha midagi, mille järele on nõudlus, mida on vaja, kui mitte kõiki, aga mõnda. Võib-olla kudate ilusti ja alati leidub neid, kes soovivad teie toodet osta, võib-olla joonistate ilusti või mõistate remonti kodumasinad. Milliseid teenuseid soovite teistele pakkuda? Mõelge saadud vastustele tõsiselt.
- Pidage meeles lapsepõlve unistusi. Need on parimad juhised, mis viivad teid teie lemmiktegevuse juurde. Muidugi, paljud unistused tunduvad teile täna tobedad ja kergemeelsed, kuid proovige esile tuua just need unistused erialast, mis teiega kõige kauem kestsid ja võib-olla on need teie sees endiselt elus. Mõtle selle üle.
Milliseid samme astuda
Ei piisa ainult istumisest ja mõtlemisest, kuidas leida tööd, mida armastate. Vesi ei voola lamava kivi all ja see on tõde. Peate hakkama astuma samme, mis viivad teid kindlasti selleni, mille poole püüdlete.
- Kõrvaldage kõik tegevuse muutusega seotud hirmud. Ärge mõelge sellele, mida inimesed ütlevad, kui äkki lõpetate oma karjääri kontoris ja teete seda rõivaste tootmine. Pidage meeles, et see on ainult teie elu ja ainult teil on õigus otsustada, kuidas tegutseda.
- Kui teil on töö, kuid see teile üldse ei meeldi, ärge kiirustage töölt lahkuma. Olge nagu intervjuud, vaadake, mida teised pakuvad, ärge tehke ennatlikke järeldusi. Lahkuda saab siis, kui valiku tegemisel pole kahtlustki, et uus pakutud koht on praegusest parem.
- Kas alustate alles oma töökarjääri? Näe välja nagu praktika erinevates ettevõtetes. Las te ei teeni mitu kuud raha, kuid tunnete hästi selle või selle tegevuse õhkkonda.
- Ärge kartke uusi asju proovida. Te ei saa täielikult aru, kas töö sobib teile või mitte, kuni olete selle ära teinud. Unistades saada moeloojaks, istu maha ja lõika kleit ära. Kui soovid oma poodi, siis võta tööle müüjana ja vaata, kas sulle meeldib klientidega suhelda.
- Ärge jätke õppimist tähelepanuta. Kui tunned, et sul on soovitud ametikoha jaoks piisavalt teadmisi või oskusi, ära koonerda koolitustega. Endasse investeerimine on alati seda väärt.
Pidage meeles, et ainult teie lemmikasi pakub teile tõelist rõõmu, mis levib kõikidesse eluvaldkondadesse.
Lähenege talle täie tõsidusega. Postitage oma CV vähemalt viiele tööotsingu saidile (nende hulgas peaks olema www.hh.ru, www.superjob.ru, www.worka.ru). Uuenda seda iga päev, et see oleks tööandja jaoks alati üks esimesi. Saatke see kõigile tööandjatele, kes vähemalt teoreetiliselt võivad teile huvi pakkuda. Ära karda olla veidi pealetükkiv, pead kiiresti töö leidma. Pealegi on headele soovijaid alati palju.
Pöörake tähelepanu oma CV-le – hoidke see lühike, kuid informatiivne. Loetlege oma saavutused varasematel töökohtadel lisaharidus, praktikakohad. CV peaks esindama teid parimal võimalikul viisil.
Iga kord, kui saadate oma CV, lisage kindlasti kaaskiri. Tegemist on Sinu CV “lühikokkuvõttega”, sest juhtidel ei ole alati aega kõiki saadetud CV-sid läbi vaadata. Selle kirja eesmärk on juhtida tähelepanu teie CV-le. Seetõttu peab see lisaks "lühikesele ümberjutustamisele" selle kohta, kus õppisite, töötasite ja mida saate teha, põhjendama, miks pöörasite sellele konkreetsele ettevõttele tähelepanu ja soovite selles töötada. Näidake oma teadlikkust, näiteks kui ettevõte on välismaa, siis kirjutage, et teid köidab multikultuurne keskkond, sooviksite täiendada oma võõrkeeleoskusi. AT kaaskiri aadress on väga oluline: on äärmiselt ebasoovitav alustada isikupäratu "kallis firmaga", parem on mainida ettevõtte nime.
Kasutage sidemeid – sõpru ja sugulasi. Helistage neile kindlasti ja küsige, kas ettevõte, kus nad töötavad, otsib teie profiili spetsialisti? Te ei tohiks olla häbelik, sest igaüks meist võib leida end olukorrast, kus tal on vaja kiiresti tööd leida.
Ärge unustage töömesse – neid peetakse regulaarselt. Võimalus nende juures tööd leida on väike, kuid tasub proovida, eriti kui see on olemas. vaba aeg.
Te ei tohiks piirduda ainult tööotsingu saitidega. koosta nimekiri edukad ettevõtted kus soovite töötada ja nende saite sirvida. Paljud ettevõtted avaldavad oma veebisaitidel tööpakkumisi. Tasub käia ka foorumites, kus suhtlevad sinu spetsialistid, sest seal avaldatakse vahel ka vabu töökohti.
Valmistuge igaks intervjuuks: minge vähemalt selle ettevõtte veebisaidile, kus teid küsitleti, ja vaadake, millega nad tegelevad. Kandidaat, kes ei hooli, kus töötada, võib tunduda ebahuvitav.
Kui tööotsingud siiski venivad või kui sulle tehti mitte eriti hea või lausa kahtlane pakkumine, siis ära kiirusta leppima pelgalt raha pärast. Peaaegu igas valdkonnas saate kodust raha teenida – vähemalt tagasihoidlikuks elamiseks. Kes võõrkeelt hästi oskab, saab tõlkeid koju kaasa võtta, kirjutaja saab teha copywritingut jne. Kui sa pikka aega kui sobivat vaba kohta ei leia, on parem võtta väike osalise tööajaga töökoht ja otsida tööd edasi. Seega on teil raha ja saate veel mõnda aega otsida endale sobivat tööd.
Hirm jääda liiga kauaks tühikargaja positsioonile ja soov peret piisavalt ülal pidada sunnivad meid võimalikult kiiresti uut kohta otsima. Millist tegevusskeemi valida, et tõesti kiiresti töökoht leida?
Siin on mõned tõeliselt kasulikud näpunäited.
Peab aeglaselt kiirustama
Te ei tohiks muuta tööhõiveprotsessi stressirohkeks olukorraks. Sulle võib tunduda, et põnevus tõukab sind, aitab mitte ühtegi minutit raisata, kuid tegelikult on kõik keerulisem.
Stress mobiliseerib keha alles algul ja siis saavad ressursid otsa, jättes järele vaid ebatervisliku ärevuse.
Kui soovid kiiresti tööd leida, ära torma kohe pärast tööraamatu kätte saamist lahingusse. Laske endal vahetada. Tehke vähemalt nädalane paus, visates äriteemalised mõtted peast täielikult välja.
JA - ära pinguta üle intervjuude läbimine. Parem valmistuda hästi üheks tulevaseks intervjuuks ja tulla sellele täies relvastuses, kui ilmuda ühe päeva jooksul kolmele vestlusele.
Vaja on positiivset suhtumist
Ära näe tööotsinguid probleemina ja ära tunne end vigase orjana. Võtke seda etappi kui hüppelauda teel uute tegevuste, saavutuste, tutvuste poole.
Sinu enesetunne — oluline punkt. Inimesi palkavad teised inimesed ja nad ei juhindu ainult ratsionaalsetest kaalutlustest.
Peate avaldama muljet tööandjale kui enesekindlale, jõukale inimesele, mitte segaduses kaotajale.
Kõigel peab olema süsteem.
Hankige oma arvutisse fail "Kuidas kiiresti tööd leida". Tee endale plaan.
Kohtle oma tööotsinguid kuidas projekteerida, mille kallal töötate igapäevaselt sellisest ja sellisest kellaajast selliseni (sh seaduslikud pausid hommiku-, lõuna- ja õhtusöögiks).
Tooge enda jaoks välja plaani põhipunktid nende rakendamise konkreetsete ja jälgitavate näitajatega, näiteks:
- Kirjutage kindel universaalne CV ja postitage see kõikidesse suurematesse töö-/töötajaotsinguteenustesse.
- Vaata linnalehe kuulutuste rubriiki "Töö" "Kõik kõigile".
- Tutvuge HeadHunteri peamistel saitidel Rabota.ru (ja ka meie ressursis) saadaolevate vabade töökohtadega.
- Postitage oma sotsiaalvõrgustiku lehele tööotsingukuulutus ja paluge oma sõpradel see uuesti postitada.
- Hüvitiste saamiseks registreeruge tööhõivekeskuses (vähemalt üheks kuuks, raha pole üleliigne) ja tutvu Tööhõivekeskuse vabade töökohtade elektroonilise andmebaasiga.
- Valige 5 organisatsiooni linnast, kus soovite töötada, ja võtke nendega otse ühendust oma teenuste pakkumisega.
Mõelge laialt
Võimalusi kaaludes ärge otsige ainult seda, mida te juba teate. Paljud ametid võimaldavad teil õpingud liikvel olles lõpetada. Mõelge seotud valdkondadele.
Kui töötasite näiteks vene keele õpetajana, proovige saada tööd ajakirjaniku või korrektorina.
Loetlege mõttes kõik oma hobid. Teil on suurepärane võimalus ühendada äri naudinguga.
Võib-olla otsustate pärast mõtlemist isegi oma väikese ettevõtte korraldada - puidust suveniiride tootmiseks, kleitide õmblemiseks, interjööri mänguasjade valmistamiseks ....
väike oma ettevõte ei nõua alati suuri alginvesteeringuid.
