Șablon de CV animator. Reguli pentru CV-ul actorului: de la o fotografie bună la date veridice Cum se scrie CV-ul unui actor

Pentru a obține jobul perfect, aveți nevoie de CV-ul perfect. Pe piața muncii aglomerată de astăzi, este mai important ca niciodată să ieși în evidență în rândul concurenței. Când îți scrii CV-ul, este vital să înțelegi totul corect, de la organizarea șablonului până la detaliile experienței tale de muncă. Pentru a vă asigura că CV-ul dvs. este impecabil, iată câteva sfaturi pentru a scrie cel mai bun CV posibil.

1 - Informații personale

Spune-le unde să te contacteze

CV-ul ar trebui să înceapă cu informațiile de contact. Este foarte important ca potențialii angajatori, după ce ți-au citit CV-ul, să știe cum să te contacteze! În partea de sus a CV-ului, includeți numele, numărul de telefon, adresa de e-mail și orașul.

2 - Rezumat

Prezinta-te

Un rezumat personal, deși opțional, este o modalitate excelentă de a te prezenta unui angajator împreună cu CV-ul tău. Această secțiune este compusă din unul sau două paragrafe în care vă puteți prezenta realizările notabile și vă puteți evidenția cele mai valoroase abilități. Rezumatul dvs. ar trebui să ofere angajatorilor o scurtă prezentare a experienței și capacităților dvs. și să-i intrigă să citească în continuare.

3-Deprinderi

Ce faci cel mai bine?

Mai scurtă decât o secțiune de istoric de muncă, într-o secțiune de abilități vă puteți enumera eficient competențele de bază într-un mod direct și ușor de citit. Prezentați abilitățile și abilitățile pe care le aduceți la locul de muncă, concentrându-vă pe cele care vă disting de concurență. Cu cât abilitățile tale sunt mai utile și unice, cu atât vei ieși mai în evidență în fața unui angajator.

4 - Experiență de muncă

Prezintă-ți realizările

Afișați experiența dvs. de lucru în ordine cronologică inversă, începând cu cea mai recentă poziție din partea de sus a secțiunii. Descrieți pentru fiecare loc de muncă titlul, responsabilitățile și realizările dvs., cu accent pe performanță și rezultate mai degrabă decât pe sarcini. Folosiți cuvinte de acțiune precum „dezvoltat, „produs” și „livrat” atunci când descrieți istoricul dvs. de lucru pentru a crea descrieri convingătoare și de impact ale experienței dvs. Evidențierea informațiilor cuantificabile, cum ar fi valorile de performanță și veniturile, este o modalitate excelentă de a vă demonstra abilitățile.

5-Educație

Ce ai învățat și unde ai învățat?

Secțiunea dvs. de educație ar trebui să includă numele oricăror școli postliceale pe care le-ați urmat, diplomele pe care le-ați obținut și orice distincții academice pe care le-ați obținut și care considerați că merită prezentate. Dacă sunt deosebit de relevante, puteți include, de asemenea, domenii majore de studiu și proiecte importante la care ați participat. La fel ca secțiunea privind experiența de muncă, educația dvs. ar trebui să fie afișată în ordine cronologică inversă.

Începătorii vor să se declare imediat lumii întregi. Dar pentru a face acest lucru posibil, mai întâi trebuie să obțineți un proiect decent. Desigur, profesioniștii, al căror nume este cunoscut de mulți, lucrarea se regăsește. În rest însă, fie că este vorba de un absolvent de facultate, fie că este vorba de un slujitor experimentat, dar nenumit al meșteșugului său, pentru a obține postul vacant râvnit, este imperativ să întocmești un CV competent al directorului.

Responsabilitatile unui director

Un director este o persoană care organizează, controlează și dirijează toate elementele creative și procese tehniceîn domeniile filmului, teatrului și televiziunii. Această profesie necesită nu numai viziune creativă, ci și responsabilitate, deoarece regizorul este cel care va fi responsabil față de investitori în cazul eșecului unui film, difuzare sau producție teatrală.

Ce calități trebuie să aibă candidatul?

1. Aptitudini organizatorice. Această activitate este multitasking. Pentru succesul proiectului, este necesar nu numai să se stabilească lucrul cu actorii, ci și să se calculeze bugetul, să se întocmească o estimare și să se controleze fluxul de resurse de numerar.
2. Sociabilitate. Datorită acestei calități, este posibil să obțineți finanțare de la sponsori pentru o producție de film. Este important să ai capacitatea de a-i convinge pe alții de succesul ideii tale.
3. Aspect creativ. Fără îndoială, autorul trebuie să aibă talent pentru ca ideea sa să fie realizată adecvat. Mai mult, o idee personală a frumuseții, pe de o parte, trebuie să fie unică, iar pe de altă parte, trebuie să satisfacă nevoile publicului, astfel încât, ca rezultat, creația să plătească și să facă profit.

Astfel, responsabilitățile directorului includ următoarele sarcini:

• alegerea unui scenariu și adaptarea lui la viziunea dvs. asupra lumii;
• comunicarea cu investitorii, producătorii;
• selectarea actorilor și lucrul cu aceștia;
• alegerea decorului, muzică, lumină;
• determinarea tempo-ului, ritmului producției;
• rezumatul bugetului;
• controlul asupra proceselor tehnice, de exemplu, instalarea.

În funcție de funcțiile îndeplinite, în regie se distinge un regizor - regizor, regizor, asistent, inginer de sunet, director de montaj și director de teatru.

Ai experiență în funcții de conducere?

daNu

Cu o singură privire asupra CV-ului, ei pot determina dacă această persoană li se potrivește sau nu, prin urmare, pentru ca candidatul să nu fie lăsat pe afară în stadiile incipiente, pe lângă recomandările standard pentru scrierea unui CV eficient, aveți nevoie să acordați atenție unor astfel de nuanțe:

• Nume populare. Studiind în universități de top, frecventând școli de regie prestigioase sau cursuri de profesioniști recunoscuți în general - toate acestea vor juca în mâinile candidatului. Denumirea locului de studii, postului anterior, stagiului va deveni un filtru pentru angajator pentru a determina competitivitatea si calificarile unui potential angajat. Aceste fapte ale biografiei tale pot fi chiar evidențiate într-un font diferit, principalul lucru este să nu exagerezi.
• Expresia „marcatoare”. Pe lângă titluri, CV-urile ar trebui să includă Cuvinte cheie. Ele pot coincide cu paragraful anterior, dar este totuși mai bine să vă concentrați asupra lor separat. Deci, abilitățile pot și ar trebui să acționeze ca aceste fraze -. Este necesar să descrieți ce aptitudini are solicitantul, ce a dobândit la locul de muncă anterior. Acest lucru nu trebuie menționat pe scurt, dar fiecare articol ar trebui să fie cât mai detaliat posibil, chiar și în ciuda faptului că postul pentru care postulează specialistul implică deja un set de aceste calități și funcții. Deci, de exemplu, nu ar trebui să vă limitați la propoziția: „Am fost angajat în punerea în scenă a programului „Început vesel”. Ar trebui să fie urmată de o descriere a funcțiilor specifice efectuate, de exemplu: „Am fost implicat în corecția culorilor, editarea video creativă, crearea de design și grafică pe computer pentru canal” (detaliați care obiecte - logo-uri, reclame etc.).
• Rezultate și realizări. După ce ți-ai descris abilitățile în detaliu, este important să arăți în practică că aceasta nu este o frază goală. Dovadă de profesionalism pot fi lucrările autorului. Este necesar să se indice subiectul lor, cum și de către cine au fost evaluați. Dacă candidatul nu are experiență în spate, dar există un videoclip care a câștigat festivalul tinerilor regizori, atunci este exact ceea ce aveți nevoie. Munca de absolvent„excelent”, merite, certificate și alte premii - cu cât astfel de „cireșe” sunt mai multe în arsenalul solicitantului, cu atât sunt mai mari șansele acestuia de a obține o invitație la un interviu.
• Format de poziție. Nimănui nu-i va plăcea dacă CV-ul este întocmit după principiul „cine va mușca”. Dacă în CV-ul său solicitantul indică „inginer de sunet, regizor-producător, director de montaj și teatru”, managerul de resurse umane îl va suspecta clar de frivolitate și indiferență față de muncă. Chiar dacă solicitantul se consideră capabil să îndeplinească orice sarcini, este mai bine să scrieți un CV separat pentru fiecare post.
• Cronologia experienței de muncă. Este important ca această rubrică să funcționeze pentru autorul său. Este important să scrieți despre locul de muncă de la care a început calea creativă, chiar dacă nu este postul cel mai prestigios. Principalul lucru nu este doar să enumerați toate posturile, ci să întocmiți un lanț logic de creștere în profesie: de la asistent la director, de la proiect mai puțin la mai popular. O astfel de imagine va permite angajatorului să înțeleagă cât de mult este antrenabilă și capabilă să progreseze o persoană. De asemenea, merită să acordați atenție perioadelor de șomaj, la interviu se va pune cel mai probabil întrebarea cauzei sale și, prin urmare, este necesar să pregătiți în prealabil un răspuns adecvat.
• Nu te pierde pe tine. Un CV nu este un pașaport, în care toate paginile și coloanele sunt aceleași. Ar trebui să devină o carte de vizită, prin urmare, este necesar să abordați în mod creativ pregătirea acestui document (poziția revendicată, la urma urmei, este și din domeniul artei): nu scrieți „sec” și, conform regulamentelor, alegeți propriul stil de prezentare a informațiilor. De menționat starea civilă, hobby-uri, hobby-uri. Este necesar nu numai să menționăm faptele „îmi iubesc câinele”, ci să ne asigurăm că joacă în favoarea personalului și, dacă este posibil, calitati profesionale, de exemplu: „Îmi petrec weekendurile cu familia și cu câinele meu, îmi place să filmez și să editez videoclipuri cu momente amuzante din viața mea, în legătură cu asta îmi conduc canalul YouTube.” Se presupune că regizorul are o perspectivă largă, astfel încât includerea în CV a unor hobby-uri precum călătoriile, învățarea limbilor străine, citirea cărților nu va fi de prisos.
• Atenție la detalii. În CV, trebuie să specificați datele de contact: număr de telefon, e-mail (este mai bine dacă documentul este memorabil și ușor de citit). De asemenea, este de dorit să se indice ora la care angajatorul poate contacta specialistul. Acest lucru va identifica candidatul ca o persoană colectată care apreciază timpul propriu și al altora. Dacă solicitantul are un site web, trebuie să scrieți și adresa URL a acestuia.
• Asta fără de care este imposibil. Desigur, orice CV ar trebui să indice numele tău complet, data nașterii, sexul. De asemenea, trebuie să specificați cel dorit salariile si programul de lucru. Și, desigur, toate acestea trebuie scrise corect. Pentru a verifica, nu este necesar să căutați un profesor de limba rusă, acest lucru se poate face online, prin programe speciale.

Acest articol a fost realizat de echipa noastră experimentată de editori și cercetători care l-au revizuit pentru acuratețe și completitudine.

WikiHow monitorizează cu atenție munca editorilor pentru a se asigura că fiecare articol îndeplinește standardele noastre înalte de calitate.

Vrei să intri în lumea actoriei, dar nu știi de unde să începi? Pentru a te face remarcat și a întoarce capetele în direcția ta, pe lângă talent și aspirație, vei avea nevoie și de un CV bine gândit. Iată câteva sfaturi care te vor ajuta să obții jobul pe care ți-l dorești!

Pași

1. Fă o poză. Acesta este biletul tău în lumea regizorilor și a agențiilor de talente. Acesta este ceea ce iau în considerare atunci când iau în considerare candidații pentru roluri. Indiferent dacă ești un pasionat local sau aprinzi luminile Broadway, fotografia ta trebuie să fie realizată în mod profesionist.

   • Alb-negru sau color? Discutați cu agenția dvs. locală și aflați ce este mai căutat în zona dvs.

2. CV-ul tau trebuie sa contina:

   • Numele tău de scenă. Poate fi un pseudonim sau un nume real. Sub ea vei deveni cunoscut în industrie, așa că alege o dată și rămâi la el.
   • Afilierea la organizație, dacă este cazul. Este important. Dacă sunteți inclus în vreun sindicat, nu veți putea lucra ca neprofesionist.
   • Informatia ta de contact. Trebuie să fie actual și precis dacă doriți să fiți contactat.
   • munca ta anterioară. Enumerați rolurile pe care le-ați jucat în film, televiziune și teatru. Dacă lista este lungă, scrieți-le pe această pagină pe cele mai importante.
   • Menționați orice cursuri profesionale pe care le-ați finalizat, inclusiv actorie, cânt, improvizație, dialecte (accente) și abilități fizice, cum ar fi dansul, acrobația sau boxul.
   • Enumeră toate abilitățile tale. Tot ce puteți face și aplica în profesia de actor ar trebui să fie listat aici. De exemplu, poți să dansezi bine sau să arunci cuțite într-o țintă în timp ce ești legat la ochi. Este posibil să puteți câștiga sau slăbi rapid pentru un rol. Sau reușești să cânți alfabetul invers în timp ce te echilibrezi pe o farfurie - pornește și asta! Notează tot ceea ce te face unic.
   • Informațiile dumneavoastră personale, inclusiv vârsta (obligatorie dacă sunteți minor), înălțimea fără pantofi redusă la cea mai apropiată divizie în cm, greutatea până la ultimele 2 kg.
     • Indicați culoarea părului și a ochilor, chiar dacă v-ați atașat fotografie color. Fotografia poate fi separată de CV-ul dvs. sau directorul poate fi daltonist. Oricum ar fi, notând aceste date, nu vei face pe nimeni să ghicească.

3. Totul trebuie făcut profesional.

   • Utilizați un design frumos și fonturi clare și profesionale. Fonturile Times și Helvetica sunt întotdeauna avantajoase. Mistral sau Comic Sans - nu chiar.
   • Nu scrie un CV de 5 pagini care să menționeze tot ce ai făcut vreodată. Orice profesionist în angajare dorește să vadă informații importante imediat și, dacă îi place ceea ce vede, va suna înapoi pentru a afla mai multe.
   • Încercați să păstrați CV-ul pe o singură pagină ori de câte ori este posibil. Nu scrie mai mult de două.
4. • Nu furnizați informații false despre dvs. în CV-ul dvs. Scrie doar adevărul, simplu și clar. Dacă minți, poți câștiga o reputație proastă în lumea actoriei și îți va afecta cariera pentru anii următori.
   • Nu audiați pentru roluri care sunt în afara intervalului de vârstă, deoarece va fi dificil să vă comportați credibil. Dacă ai 43 de ani și încerci pentru rolul unuia dintre elevii din continuarea Liceului muzical, nu faci decât să te faci de rușine. Dimpotrivă, dacă ai 21 de ani și dai o audiție pentru un rol de șef sau de profesor, probabil că nu o vei obține. Majoritatea oamenilor sunt foarte probabil să joace cu 10 ani mai tineri sau mai în vârstă decât vârsta lor reală. Să presupunem că ai 30 de ani; la această vârstă, poți încerca să portretizezi o persoană care are între 20 și 40 de ani în mod sincer.
   • Mergeți la audiții cât de des puteți. Când încerci să intri această afacere, tratează audițiile ca pe ziua ta de lucru. Participarea la audiții de patru sau cinci ori pe săptămână este o idee foarte bună.
   • Citiți cu atenție pliantul! Este foarte important să portretizezi tot ceea ce este necesar la audiție. Când vii la audiție pentru rolul lui Chaplin, ți se va cere să arăți bastonul; în acest caz, cuvintele „Huh? Ce trestie? este o modalitate sigură de a-ți pierde șansele de a performa!
   • Asigurați-vă că notați toată educația în actorie și vocală, arătând experiență.
   • CV-ul tău ar trebui să arate cât mai profesionist posibil.
   • Așteptați-vă că veți fi practic șomer timp de aproximativ 2 ani. Fie aprovizionați cu suficienți bani pentru a acoperi cheltuielile, fie obțineți un loc de muncă program flexibil, care vă va permite să mergeți la audiții ori de câte ori aveți nevoie.
   • Fii sincer cu CV-ul tău. Fă-l plăcut și profesionist. Acest lucru va face o primă impresie foarte bună.
   • Dacă CV-ul tău este prea lung, evidențiază doar talentele tale speciale. Scrie lucruri care au legătură directă cu cariera ta de actor. Poți să omite în siguranță abilitățile tale de tastare rapidă sau faptul că poți eructa imnul național sau o victorie dubioasă la un concurs de mâncare de porumb la un târg. :)

   Avertizări

   • Nu plătiți niciodată pentru a asculta. Dacă cineva îți cere să plătești pentru a participa la un casting, este aproape întotdeauna o înșelătorie. Dacă îți cer bani, pleacă.
   • Nu aruncați nume în CV-ul dvs. Mulți oameni fac o greșeală obișnuită când enumeră vedete celebre, dar cunoașterea celebrităților nu este o abilitate specială. De fapt, poate fi chiar în detrimentul tău atunci când lucrezi cu unii regizori.
   • Evitați să lipsiți de respect față de oricine de pe platou. Degetele pe care le calci azi pot aparține cuiva pe care va trebui să-l săruți mâine.
   • Nu acționați nepoliticos sau plin de resentimente dacă sunteți notificat că altcineva a fost selectat pentru rolul pentru care audiați. Dacă știți că sunteți sensibil la respingere, este puțin probabil să fiți invitat în viitor.

Înainte de a trece la eșantionul de animator (actor), vă recomandăm să vă familiarizați cu ce preferințe (cerințe) dorește să vadă angajatorul la solicitant, după care veți înțelege pe ce să vă concentrați și să vă puteți face mai corect. La sfârșitul articolului, puteți descărca un exemplu în formatul „doc”, (cuvânt) gratuit și fără înregistrare.

Preferințele angajatorilor pentru candidații pentru postul de animator:

• Experienta intr-o pozitie similara (de preferat)
• măiestrie;
• abordare creativă a muncii;
• aspect plăcut;
• sociabilitate;
• o responsabilitate;
• Abilitați de lucru în echipă;
• poziția de viață activă;
• capacitatea de a lucra cu copiii;
• discurs bine rostit;
• creativitate;
• inițiativă;
• având o carte medicală.

Preferințele angajatorilor față de candidații pentru munca ca animator în Turcia/Egipt:

• fete/băieți tineri și carismatici între 18-30 de ani (sunt bineveniți studenții cu fracțiune de normă);
• aspect prezentabil;
• Experiență similară în muncă ar constitui un avantaj;
• cunoştinţe de limba engleză de la nivelul Pre-Intermediar (o a doua limbă este binevenită).

Este important ca al tău să conțină două fotografii actuale (față și spate). inaltime maxima), precum și informații despre înălțime și greutate.

Numele complet
Data nașterii: xx.xx.xxxx
Adresa reședinței: oraș
Telefon: +* (***) ***-**-**
E-mail: [email protected]

Ţintă:

• Aplicarea pentru un post de animator
• Angajare: normă întreagă

Experiență de muncă:

aprilie 2017 - septembrie 2017 (6 luni): Hotelul Hummingbird, Turcia, Antalya.
Domeniu de activitate: furnizarea de servicii hoteliere, restaurante și balneologice.
Denumirea funcției: animator copii
Responsabilitati functionale:

• organizarea de evenimente, jocuri, concursuri, concursuri;
• vizitarea spectacolelor de seară, petrecerilor și participarea activă la acestea;
• comunicarea cu oaspeții.

octombrie 2015 - august 2017 (1 an 10 luni): Centru de divertisment„Domnule Twister”, Samara.
Domeniul de aplicare al companiei: net complexe de divertisment pentru toată familia.
Denumirea funcției: animator
Responsabilitati functionale:

• Organizarea si organizarea de evenimente pentru copii;
• redactarea scenariilor tematice;
• participarea activă la proiectarea zonelor foto tematice.

Educaţie:

Septembrie 2011 - iunie 2015:Școala superioară de teatru (Institut) numită după M.S. Shchepkin la Teatrul Academic de Stat Maly din Rusia, Samara, departament de actorie, specialitate: actorie, diplomă de specialist.

Educatie suplimentara:

Februarie 2017 (48 ore academice): scoala de animatori „Atelier”, curs „Esti animator”, Samara.

Martie 2010 - iunie 2010 (112 ore de formare): Cursuri de limba engleză „Limba engleză”, Samara.

Abilități profesionale:

• capacitatea de a scrie un scenariu pentru orice sărbătoare;
• capacitatea de a organiza un eveniment;
• cunoașterea elementelor de bază ale psihologiei comunicării, coregrafiei și abilităților de actorie;
• abilitatea de a conduce jocuri, misiuni, precum și de a le inventa pe ale tale;
• capacitatea de a menține atenția oamenilor de diferite vârste;
• abilități de comunicare, capacitatea de a câștiga încredere;
• capacitatea de a ieși din orice situații critice;
• cunoștințe lingvistice: rusă (nativ), ucraineană (fluent), engleză (intermediar);
• utilizator de PC sigur;
• abilități de organizare.

Calitati personale:

• carismatic;
• sociabil;
• responsabil;
• rezistent la stres;
• aspect prezentabil;
• Pot lucra in echipa;
• discurs bine rostit;
• poziția de viață activă;
• creativ;
• hotărâtor și răspunde rapid la sarcini;
• proactivă.

Despre mine:

Aspect prezentabil: inaltime 175 cm, greutate 65 kg. Fată energică, încrezătoare în sine, cu personalitate creativă, cu o mare dorință de a crea și de a învăța lucruri noi, conduc stil de viata sanatos viata, binevoitor, stiu sa ma prezint.

Statutul relatiei singur.
Copii: nu.
Permis de conducere: categoria „B”.
Posibilitate de călătorii de afaceri: da.

Ați putea fi interesat de un exemplu de CV de profesii similare:

Descarca

Vă oferim să descărcați un exemplu de CV al unui animator gratuit și fără SMS, într-un format ușor de editat în word.

Descărcați în format doc (word).

În cadrul festivalului Subtitle, cei mai mari directori de casting au susținut o clasă de master despre regulile de redactare CV de actorie. Am ascultat cu atenție toate sfaturile și am pregătit pentru tine pe cele mai interesante dintre ele. Apropo, în ultimul material de la festival, desfășurat la centrul de cinema Oktyabr, am publicat regulile pentru crearea unei casete auto - le puteți găsi. Mai întâi, câteva cuvinte despre participanții la cursul de master:

Olivia Scott-Webb (Marea Britanie)- cunoscută pentru munca sa în casting pentru filmele Fury, Maleficent, Snow White and the Huntsman.

Elaine Granger (Marea Britanie), director de casting pentru Inception, Jack Ryan, The Dark Knight.

Kelly Hendry (Marea Britanie), cunoscută pentru munca sa în casting pentru filmele „The Bourne Ultimatum” și „Slumdog Millionaire”, și participă, de asemenea, la castingul unor seriale de televiziune celebre.

- Fondatorul Subtitle Festival din Kilkenny. Co-fondator al agenției Lisa Richards, care îi reprezintă pe Pierce Brosnan, Cillian Murphy, Aidan Turner, Mikhail Krichman, Danila Kozlovsky, Lyubov Aksenova, Anna Melikyan și alții.

​

Cum, de ce și unde să fii fotografiat pentru un CV

Bărbi, păr, cercei

Cu barbă sau fără barbă? Nu este nimic în neregulă cu asta dacă tu viata reala poartă barbă. Dar dacă faci o fotografie cu o barbă și apoi o radi (sau invers) - va fi deja ciudat. Opțiune ideală: și așa, și așa. Sunt momente când directorul de casting îi aduce o fotografie regizorului, iar acesta îi spune: „Ce fel de marinar este? E prea bărbierit!”

Fetele sunt întotdeauna mai grele decât bărbații.Își schimbă adesea coafura, culoarea părului. Cel mai bine este să aveți două fotografii: cu părul slăbit și strâns.

Cercei sau fără cercei? Foarte des, cerceii atrag multă atenție. Dacă doriți, le puteți lăsa, dar simple și mici. Machiajul care accentueaza ochii iti sta in cale.

Americanilor nu le place „show off”. Totul ar trebui să fie foarte simplu. În Statele Unite, turnarea se desfășoară cel mai adesea după cum urmează: ei cer tuturor să vină doar în negru, de preferință într-un tricou, părul sus, cercei mici. Și din punctul de vedere al unui director de casting, asta are sens.

„Când ești un actor sau o actriță aspirantă, trebuie să joci după reguli. Dacă ți se cere să te îmbraci modest și să nu porți nicio bijuterie, trebuie să faci așa cum este necesar. Este foarte important. Ne uităm la fotografia ta timp de 10 secunde, iar cel mai adesea actorul este respins din motive subiective. De exemplu, unui regizor nu-i place părul lung, altuia nu-i plac cerceii. Prin urmare, este mai bine să nu vă asumați riscuri. Pe viitor, când treci prin anumite etape, poți chiar să faci poze cu o țigară, pentru că deja te cunoaștem.”

Îmbrăcămintea ar trebui să fie foarte simplă. Fără dungi, flori, pete. În mod ideal - un tricou de culoarea cărnii.

Atașați o fotografie de bază pe e-mail. Dacă doriți să afișați mai multe, atunci dați un link către profilul dvs. de socializare.

Informații rezumative: ce, unde, când

CV-ul perfect ar trebui să încapă pe o coală A4.

Cea mai frecventă greșeală de CV("curriculum vitæ", tradus din latină - "cursul vieții". Descrierea vieții și a abilităților profesionale. - notă .. Dar aceasta este cea mai importantă informație.

Agențiilor de actorie nu le place să citească CV-uri lungi. Avem nevoie de momente specifice pentru ca directorul de casting să poată decide rapid dacă o ia sau nu pe această persoană.

Uneori se întâmplă ca directorii de casting să-ți piardă fotografia, apoi te caută printre CV-uri și te pot găsi lângă imaginea de previzualizare. Prin urmare, cel mai bine este să încorporați fotografia dvs. mică în CV.

Este important să indicați abilități suplimentare: cunoștințe de limbi străine, fie că conduci o mașină, dacă știi să călărești pe cal, dacă poți să faci gard, dacă ai lucrat ca cascador, dacă înoți și așa mai departe. Dacă cânți, atunci poate fi util să indicați registrul. Un actor a indicat în secțiunea „aptitudini” capacitatea de a juca șah. Și acest lucru nu este neobișnuit, pentru că se poate întâmpla ca și regizorul să iubească șahul; el va citi acest rând și se va gândi: „Super! Poate ne putem juca între filmări?” Puteți chiar să indicați că dețineți yoga. De ce nu? Yoga, în general, poate indica disciplina interioară a unui actor.

Versiunea electronică a CV-ului trebuie plasată mai întâi pe Spotlight- aceasta este cea mai faimoasă platformă din lume pentru actorii profesioniști, căutatori de slujbe, și pentru directorii de casting.

Onestitate și numai onestitate

Nu trebuie să minți niciodată. Dacă trișezi vreodată pe undeva, vei pierde credibilitatea. Acest lucru este valabil și pentru cunoștințele de limbi străine, înălțimea și greutatea - mulți actori tind să exagereze puțin în aceste puncte.

A fost o vreme când un actor era potrivit pentru rol, dar el a indicat că nu poate călare pe cal. A fost întrebat: poate învăța? Mi-a răspuns că îi era frică de cai. Drept urmare, a fost angajat un cascador. Dacă actorul ar fi fost laș și nu și-ar fi mărturisit incapacitatea și frica, nu se știe cum s-ar fi ieșit totul pe platoul de filmare și astfel, datorită acestei onestități a actorului, s-au economisit atât bani, cât și timp.

În Game of Thrones, băiatul a trebuit să mănânce prune în cadru. Dar CV-ul copilului indica că era alergic la anumite fructe de pădure și fructe. Astfel, echipa de filmare a reușit să prevină accidentele și consecințele acestora. Se pare că acestea sunt fleacuri minore, dar de fapt este foarte important atunci când producția este deja în funcțiune.

Cel mai important lucru într-un CV nu sunt cunoștințele sau aptitudinile. Cel mai important lucru este adevărul. De foarte multe ori, un actor este concediat dintr-un proiect pentru că nu corespunde așteptărilor specificate în CV. Nimănui nu-i place să lucreze cu oameni necinstiți.