MINISTERUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE AL FEDERATIEI RUSE
ORDIN
PRIVIND APROBAREA STANDARDULUI PROFESIONAL
„SPECIALIST ÎN CONTROLUL AUTOMATIZAT AL VIEȚII
CICLU DE PRODUSE ÎN INDUSTRIA RACHETELOR ȘI A SPAȚIALĂ”
În conformitate cu paragraful 16 din Regulile pentru elaborarea, aprobarea și aplicarea standardelor profesionale aprobate de Guvern Federația Rusă din data de 22 ianuarie 2013 N 23 (Legislația colectată a Federației Ruse, 2013, N 4, art. 293; 2014, N 39, art. 5266), ordon:
Aprobați atașat standard profesional„Specialist în control automatizat ciclu de viață produse din industria rachetelor și spațială.
M.A.TOPILIN
Aprobat
ordin al Ministerului Muncii
Federația Rusă
STANDARD PROFESIONAL
Specialist în gestionarea automată a ciclului de viață al produselor în industria rachetelor și spațială
Scopul principal al tipului de activitate profesională:
Grupa de ocupatie:
Atribuire la specie activitate economică:
II. Descrierea funcțiilor muncii incluse în standardul profesional (harta funcțională a tipului de activitate profesională)
Funcții generalizate de muncă | Funcții de muncă |
||||
Nume | nivelul de aptitudine | Nume | nivelul (subnivelul) de calificare |
||
Suport tehnic pentru procesele CTPP implementate în IS | Testarea IS conform metodelor specificate | ||||
Instruirea utilizatorilor pentru a lucra în SI conform programelor de instruire | |||||
Elaborarea documentației tehnice pentru utilizatorii IP | |||||
Consultarea utilizatorilor cu privire la munca în IS | |||||
Crearea proceselor KTPP în IS | Inspecția proceselor KTPP | ||||
Elaborarea de propuneri pentru îmbunătățirea proceselor KTPP | |||||
Crearea unui model de date informaționale | |||||
Crearea tipurilor de date și atributelor necesare în IS | |||||
Configurarea proceselor KTPP în IS | Dezvoltarea solutiilor tehnice, sarcini pentru infiintarea IS | ||||
Elaborarea traseelor de aprobare a documentației de proiectare și tehnologice în IS | |||||
Configurarea SI în conformitate cu soluția tehnică, sarcina și testarea rezultatelor setarii | |||||
Elaborarea documentației tehnice pentru administratorii IP | |||||
Dezvoltarea de metodologii și programe de instruire pentru utilizatorii și administratorii SI | |||||
Instruirea administratorilor IP conform programelor de instruire | |||||
Elaborarea documentației pentru modificarea SI, integrarea cu SI existente în organizație pentru implementarea proceselor CTPP | Elaborarea reglementărilor pentru interacțiunea participanților la procesele KTPP în SI | ||||
Dezvoltarea unei solutii tehnice, misiuni pentru modificarea SI, integrarea cu SI existenta in organizatie | |||||
III. Caracteristicile funcţiilor generalizate ale muncii
3.1. Funcția generalizată a muncii
Studii superioare – licență sau diplomă de specialitate |
|
Alte caracteristici |
caracteristici suplimentare
Titlul documentului | ||
Tehnologia de informație |
||
Sisteme de informare |
3.1.1. Funcția muncii
actiuni de munca | Dezvoltarea metodologiei de testare IP |
Efectuarea acțiunilor definite de metodologia de testare pentru verificarea operabilității SI |
|
Formarea documentației de raportare pe baza rezultatelor testării IS |
|
Aptitudini necesare | Aplicați metodologia de testare |
Aplicați instrumente software pentru compilarea documentației de raportare utilizate în organizație |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Software de raportare utilizat în organizație |
|
Reguli de documentare stabilite în organizație |
|
Alte caracteristici |
3.1.2. Funcția muncii
actiuni de munca | Formarea teoretică și practică a utilizatorilor IP |
Pregătirea materialelor demonstrative și a prezentărilor pentru ascultători |
|
Aptitudini necesare | |
Oferiți asistență practică stagiarului în ceea ce privește lucrul în PI în procesul de învățare |
|
Utilizați instrumente software pentru a dezvolta sarcini practice, materiale demonstrative și prezentări |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Instrumente software pentru dezvoltarea sarcinilor practice, materiale demonstrative și prezentări |
|
Alte caracteristici |
3.1.3. Funcția muncii
actiuni de munca | Dezvoltarea de instrucțiuni text-grafice pentru utilizatorii IP |
Dezvoltare de ghiduri video, prezentări pentru utilizatorii IP |
|
Publicarea instrucțiunilor, regulamentelor și ghidurilor video în mediul informațional al organizației RCP |
|
Aptitudini necesare | Elaborați text, grafică și materiale video folosind materialele adecvate software |
Pregătiți demonstrații și prezentări |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Instrumente software pentru proiectarea documentației text și grafice, ghiduri video și prezentări utilizate în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.1.4. Funcția muncii
actiuni de munca | Acceptarea solicitărilor de la utilizatorii SI pentru consiliere în timpul funcționării SI folosind tipurile de comunicare disponibile și speciale instrumente software(PS) |
Clarificarea solicitărilor utilizatorilor în timpul dialogului |
|
Instruirea utilizatorului asupra metodei găsite de rezolvare a problemei sale |
|
Fixarea progresului și rezultatului rezolvării problemei în sistemul de contabilizare a solicitărilor despre probleme |
|
Analiza si generalizarea solicitarilor utilizatorilor in timpul functionarii SI |
|
Întocmirea de rapoarte pe baza rezultatelor solicitărilor utilizatorilor în timpul funcționării SI |
|
Aptitudini necesare | Utilizați PS-uri speciale pentru a vă conecta de la distanță la computerele utilizatorilor |
Interacționează cu interlocutorul în rezolvarea problemei |
|
Analizați problemele apărute |
|
Stabiliți relații cauză-efect atunci când apare o problemă |
|
Aplicați PS pentru întocmirea rapoartelor utilizate în organizarea RCP |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
procesele KTPP |
|
PS pentru conectarea de la distanță la computerele utilizatorilor |
|
Instrucțiuni pentru utilizatori cu privire la funcționarea IC |
|
Reguli de documentare stabilite în organizația RCP |
|
O cultură a vorbirii |
|
Alte caracteristici |
3.2. Funcția generalizată a muncii
Cerințe de educație și formare | |
Cerințe de experiență practică în muncă | Experiență practică de lucru de cel puțin un an în domeniul tehnologiei informației |
Condiții speciale de admitere la muncă | Susținerea unui briefing privind protecția muncii în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse Trecerea preliminară obligatorie (la cererea pentru un loc de muncă) și periodică examene medicale(examinări), precum și examinări medicale extraordinare (examinări) în modul prevăzut de legislația Federației Ruse |
Alte caracteristici |
caracteristici suplimentare
Titlul documentului | Nume grup de bază, posturi (profesii) sau specialități |
|
Analiști de sistem |
||
Dezvoltatori și analiști de software și aplicații care nu sunt incluși în alte grupuri |
||
Analist |
||
Tehnologia de informație |
||
Gestionarea automată a ciclului de viață al produsului |
||
Sisteme automate de procesare și control a informațiilor |
||
Software informaticăși sisteme automatizate |
||
Sisteme de informare |
3.2.1. Funcția muncii
actiuni de munca | Studiul documente normative reglementarea proceselor cercetate ale KTPP în organizarea PCR |
Intervievarea și chestionarea participanților cheie în procesele chestionate ale KTPP în organizarea PCR |
|
Generalizarea și analiza datelor obținute în urma interviurilor și chestionarelor |
|
Întocmirea de diagrame grafice și descrieri textuale ale proceselor sondate ale KTPP |
|
Aptitudini necesare | Aveți o conversație de afaceri |
Cunoștințe necesare | Metode de analiză a proceselor de afaceri |
Documente normative care reglementează procesele examinate ale KTPP |
|
Terminologia utilizată în procesele chestionate ale KTPP |
|
PS pentru documentele folosite în organizație |
|
Reguli de documentare stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.2.2. Funcția muncii
actiuni de munca | Studiul și analiza diagramelor grafice și descrierilor textuale ale proceselor KTPP în organizația RCP |
Identificarea blocajelor în procesele CTPP |
|
Elaborarea de propuneri pentru îmbunătățirea și implementarea proceselor CTPP |
|
Întocmirea de diagrame grafice și descrieri textuale ale proceselor KTPP |
|
Aptitudini necesare | Analizați sistematic datele obținute ca urmare a examinării proceselor KTPP |
Elaborați documente text, grafice folosind software-ul adecvat |
|
Cunoștințe necesare | Metode și criterii de evaluare a optimității (eficienței) proceselor de afaceri |
Metodologia de modelare funcțională |
|
Programe și componente IP |
|
Reguli de documentare stabilite în organizația RCP |
|
procesele KTPP |
|
Alte caracteristici |
3.2.3. Funcția muncii
actiuni de munca | Definirea obiectelor modelului de date de informații |
Definirea atributelor obiectului |
|
Definirea relațiilor dintre obiecte |
|
Determinarea stărilor ciclului de viață al obiectelor modelului de informații |
|
Definirea utilizatorilor modelului de informații |
|
Definirea drepturilor de acces utilizator la obiectele modelului de informații |
|
Întocmirea unei descrieri textuale și grafice a modelului de date informaționale |
|
Aptitudini necesare | |
Elaborați documente text, grafice folosind software-ul adecvat |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Scheme grafice și descrieri text ale proceselor KTPP |
|
Software de documentare utilizat în organizația RCP |
|
Reguli de documentare stabilite în organizația RCP |
|
procesele KTPP |
|
Alte caracteristici |
3.2.4. Funcția muncii
actiuni de munca | Crearea de tipuri de obiecte și atribute în IS |
Setarea corespondenței între tipurile de obiecte și atributele IS |
|
Setarea restricțiilor asupra valorilor atributelor în IS |
|
Întocmirea documentației de raportare pentru crearea de obiecte și atribute în IS |
|
Aptitudini necesare | Lucrați cu tipuri de obiecte și atribute ale obiectelor IP |
Dezvoltați text și grafică folosind software-ul adecvat |
|
Pregătiți materiale demonstrative și prezentări |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
PS pentru documentele folosite în organizarea RCP |
|
Reguli de documentare stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.3. Funcția generalizată a muncii
Cerințe de educație și formare | Studii superioare - magistratura sau specialitate |
Cerințe de experiență practică în muncă | Experiență practică de lucru de cel puțin 1 an în domeniul tehnologiei informației |
Condiții speciale de admitere la muncă | Susținerea unui briefing privind protecția muncii în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse Trecerea examenelor medicale (examinări) preliminare obligatorii (la cererea pentru un loc de muncă) și periodice, precum și a examinărilor medicale extraordinare (examinări) în modul stabilit de legislația Federației Ruse |
Alte caracteristici |
caracteristici suplimentare
Titlul documentului | Numele grupului de bază, al postului (profesiei) sau al specialității |
|
Analiști de sistem |
||
Dezvoltatori și analiști de software și aplicații care nu sunt incluși în alte grupuri |
||
Tehnologia de informație |
||
Gestionarea automată a ciclului de viață al produsului |
||
Sisteme automate de procesare și control a informațiilor |
||
Software de calculator și sisteme automate |
||
Sisteme de informare |
3.3.1. Funcția muncii
actiuni de munca | Determinarea necesității personalizării IS |
Descrierea setărilor IS necesare |
|
Aptitudini necesare | Dezvoltați text și grafică folosind software-ul adecvat |
Utilizare funcţionalitate IP |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Fundamentele ergonomiei în dezvoltarea software-ului |
|
Tehnici de testare software |
|
PS pentru documentele folosite în organizarea RCP |
|
Reguli de documentare stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.3.2. Funcția muncii
actiuni de munca | Crearea în IS a ciclurilor de viață ale obiectelor model informațional |
Crearea în IS a mecanismelor de coordonare a obiectelor modelului informaţional |
|
Crearea regulilor de inițializare a obiectelor în IS |
|
Crearea politicilor de acces la obiecte în IS |
|
Întocmirea documentației text și grafice pentru administratorii IS cu privire la lucrul cu ruta |
|
Aptitudini necesare | Aplicați funcționalitatea IS |
Elaborați documente text, grafice folosind software-ul adecvat |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Principiile de administrare a IP |
|
PS pentru documentele folosite în organizarea RCP |
|
Reguli de documentare stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.3.3. Funcția muncii
actiuni de munca | Instalarea componentelor IC necesare |
Setarea parametrilor componentelor IC |
|
Determinarea rezultatului reglajului IS |
|
Crearea de algoritmi și exemple pentru testarea IP |
|
Testarea rezultatelor reglajului IS |
|
Determinarea datelor inițiale și rezultatele testării IP |
|
Formarea documentației de raportare pe baza rezultatelor instalării și testării SI |
|
Aptitudini necesare | Instalați componentele IC |
Personalizați componentele IC |
|
Analizați rezultatele reglajului IP |
|
Creați algoritmi și exemple pentru testarea IP |
|
Pregătiți rapoarte cu privire la rezultatele instalării și testării IS |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Metode de testare |
|
PS pentru documentele folosite în organizarea RCP |
|
Reguli de documentare stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.3.4. Funcția muncii
actiuni de munca | Elaborarea reglementărilor pentru interacțiunea administratorilor IP |
Elaborarea de instrucțiuni pentru administratorii IP |
|
Aptitudini necesare | Dezvoltați text și grafică folosind software-ul adecvat |
Aplicați PS pentru a dezvolta materiale demonstrative |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Principiile de administrare a IP |
|
PS pentru documentele folosite în organizarea RCP |
|
Reguli de documentare stabilite în organizația RCP |
|
Reguli de limba rusă |
|
Alte caracteristici |
3.3.5. Funcția muncii
actiuni de munca | Întocmirea unui plan de cursuri teoretice și practice pentru utilizatorii și administratorii SI |
Elaborarea de întrebări și sarcini practice pentru a testa cunoștințele elevilor |
|
Aptitudini necesare | Planificați procesul de învățare |
Dezvoltați text și grafică folosind software-ul adecvat |
|
Aplicați PS pentru a dezvolta materiale demonstrative |
|
Cunoștințe necesare | Fundamentele predării |
PS pentru documentele folosite în organizarea RCP |
|
Reguli de documentare stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.3.6. Funcția muncii
actiuni de munca | Formarea teoretică și practică a administratorilor IP |
Pregătirea materialelor demonstrative și a prezentărilor |
|
Verificarea cunoștințelor pe baza rezultatelor învățării sub formă de testare, credit sau examen |
|
Aptitudini necesare | Prezentați materialul într-un mod care să fie accesibil ascultătorului |
Oferiți asistență practică elevului în procesul de învățare |
|
Utilizați TS pentru a demonstra materialele de instruire |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
PS pentru demonstrația materialelor educaționale |
|
Alte caracteristici |
3.4. Funcția generalizată a muncii
Cerințe de educație și formare | Studii superioare - magistratura sau specialitate |
Cerințe de experiență practică în muncă | Cel puțin 1 an la nivelul de calificare anterior |
Condiții speciale de admitere la muncă | Susținerea unui briefing privind protecția muncii în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse Trecerea examenelor medicale (examinări) preliminare obligatorii (la cererea pentru un loc de muncă) și periodice, precum și a examinărilor medicale extraordinare (examinări) în modul stabilit de legislația Federației Ruse |
Alte caracteristici |
caracteristici suplimentare
Titlul documentului | Numele grupului de bază, al postului (profesiei) sau al specialității |
|
Analiști de sistem |
||
Dezvoltatori și analiști de software și aplicații care nu sunt incluși în alte grupuri |
||
Analist |
||
Tehnologia de informație |
||
Gestionarea automată a ciclului de viață al produsului |
||
Sisteme automate de procesare și control a informațiilor |
||
Software de calculator și sisteme automate |
||
Sisteme de informare |
3.4.1. Funcția muncii
actiuni de munca | Studiul, generalizarea și analiza diagramelor grafice și descrierilor textuale ale proceselor sondate ale KTPP |
Studiul, sinteza și analiza propunerilor de îmbunătățire a proceselor sondate ale KTPP în organizarea PCR |
|
Descrierea procedurii de interacțiune între participanții la procesele KTPP în organizarea RCP |
|
Aptitudini necesare | Prelucrează și analizează datele obținute în urma sondajului proceselor KTPP |
Aplicați funcționalitatea IS |
|
Elaborați documente text, grafice folosind software-ul adecvat |
|
Cunoștințe necesare | Metode și criterii de evaluare a optimității (eficienței) procesului |
Programe și componente IP |
|
PS pentru documentele folosite în organizarea RCP |
|
Alte caracteristici |
3.4.2. Funcția muncii
actiuni de munca | Determinarea necesității de modificare a SI, integrarea cu SI existent în organizație |
Studiul caracteristicilor funcționale ale IS existente în organizație |
|
Determinarea nivelului necesar de integrare, modificarea IS |
|
Determinarea cerințelor pentru rezultatele intermediare și finale ale lucrărilor de integrare, modificare a SI |
|
Definirea protocoalelor de schimb de date între IS |
|
Dezvoltarea unui algoritm și descrierea interacțiunii dintre IS |
|
Elaborarea documentației tehnice pentru implementarea lucrărilor de integrare, modificare SI |
|
Coordonarea lucrărilor privind dezvoltarea, testarea și implementarea integrării, modificării SI |
|
Aptitudini necesare | Dezvoltați algoritmi și soluții tehnice, sarcini |
Elaborați documente text, grafice folosind software-ul adecvat |
|
Controlează și coordonează lucrările privind integrarea, modificarea SI |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Reglementare și documentatie tehnica asupra proceselor sondate ale KTPP în organizarea RCP |
|
Metode de modelare funcțională |
|
Documentație privind funcționarea și funcționarea SI existentă în organizație |
|
Principii de construire a bazelor de date corporative |
|
Principii de administrare a bazelor de date |
|
Principii de administrare a sistemului de operare |
|
Principii de administrare a rețelelor locale |
|
Protocoale de comunicare în rețea |
|
PS pentru documentele folosite în organizarea RCP |
|
Reguli de documentare utilizate în organizația RCP |
|
Engleza la nivelul citirii documentatiei tehnice |
|
Alte caracteristici |
IV. Informații despre organizații - dezvoltatori de un standard profesional
4.1. Organizație responsabilă pentru dezvoltatori
4.2. Numele organizațiilor de dezvoltatori
Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 707n
„Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare al posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea” Caracteristici de calificare posturi ale salariaților care desfășoară activități în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriilor împotriva situațiilor de urgență naturale și antropice, asigurarea securității la incendiu, a siguranței persoanelor la corpurile de apă și la instalațiile miniere în condiții subterane.”
Au fost stabilite caracteristicile de calificare ale posturilor de angajați ai formațiunilor de salvare și căutare și salvare în situații de urgență, apărare civilă, unități ale Inspectoratului de Stat pentru Nave Mici, Serviciului de Stat de Pompieri, unități militarizate de salvare mină ale Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență.
Ele conțin atributii oficiale angajații, cerințele privind cunoștințele și calificările acestora.
Astfel, un salvator trebuie să aibă studii medii profesionale și să posede 2 profesii de muncă necesare îndeplinirii sarcinilor oficiale în cadrul unei echipe de căutare și salvare.
I se impun unui pompier următoarele cerințe de calificare: studii medii (complete) generale și pregătire inițială specială.
Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 707n „Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare pentru funcțiile de manageri, specialiști și angajați, secțiunea” Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători implicați în activități în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriilor împotriva dezastrelor naturale și de natură tehnologică, asigurarea securității la incendiu, a siguranței persoanelor la corpurile de apă și la instalațiile miniere în condiții subterane.”
Prezentul ordin intră în vigoare la 10 zile de la data publicării sale oficiale.
Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 03.12.2013 N 707n Cu privire la aprobarea Manualului unificat de calificare pentru funcțiile de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor angajaților care desfășoară activități în domeniul apărării civile, protecției a populației și a teritoriilor din situații de urgență naturale și provocate de om, securitatea la incendiu, siguranța oamenilor la corpurile de apă și instalațiile miniere în condiții subterane
„CARACTERISTICI DE CALIFICARE ALE POSTURILOR DE SALARIAȚI,
DESFĂȘURAREA ACTIVITĂȚILOR ÎN DOMENIUL APARĂRII CIVILE,
PROTECȚIA POPULAȚIEI ȘI A TERITORIILOR DE SITUAȚII DE URGENȚĂ
DE CARACTER NATURAL ŞI PROVOCAT DE OM, PREVIEREA DE FOC
SIGURANȚA, SIGURANȚA OAMENILOR ÎN CORPELE DE APĂ
ŞI OBIECTE MINIERE ÎN CONDIŢII SUBTERANE”
Practică și legislație judiciară - Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 03.12.2013 N 707n Cu privire la aprobarea Manualului unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor lucrătorilor care desfășoară activități în domeniu de apărare civilă, protecția populației și teritoriilor împotriva situațiilor de urgență naturale și provocate de om, asigurarea securității la incendiu, a siguranței persoanelor la corpurile de apă și la instalațiile miniere în condiții subterane
Conform caracteristicilor de calificare ale postului de pompier, responsabilitățile sale includ efectuarea de lucrări de stingere a incendiilor, salvarea oamenilor, eliminarea consecințelor accidentelor și dezastrelor naturale, evacuarea bunuri materiale, deschiderea si demontarea structurilor folosind unitati speciale; îndeplinirea îndatoririlor numerelor corespunzătoare ale echipajului de luptă al unei mașini de pompieri; primul îngrijire medicală victime; menținerea în bună stare a armelor și echipamentelor tehnice de incendiu și de salvare; implementarea acestuia întreținere, testare și depanare care nu necesită pregătire specială; slujind la posturi, la patrule, în ținuta interioară a gărzii (Single ghid de calificare posturile de manageri, specialiști și angajați, aprobate prin ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 707n, secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților care desfășoară activități în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriilor din situații de urgență naturale și antropice, asigurând securitatea la incendiu, siguranța oamenilor la corpurile de apă și la instalațiile miniere în condiții subterane”.
