Një sipërmarrës mund të kryejë dy lloje aktivitetesh - tregtare dhe jokomerciale. Kryerja e aktiviteteve tregtare ndjek qëllimin kryesor - gjenerimin e të ardhurave. Aktivitetet jofitimprurëse kanë shumë qëllime, fitimi nga të cilat nuk hyn në kategorinë e të ardhurave.
Regjistrimi i ndërmarrjeve tregtare përfshin, para së gjithash, ndërveprim me autoritetet tatimore dhe shërbimet sociale, pagesat për të cilat bëhen pikërisht nga të ardhurat.
Ka disa organizative format juridike(OPF) ndërmarrje tregtare, regjistrimi i të cilave do t'i lejojë sipërmarrësit të kryejë një biznes plotësisht të ligjshëm dhe të mbrohet në nivel legjislativ.
atë sipërmarrjes individuale(IP), kompani me me Përgjegjësi të Kufizuar, (SHPK), shoqëri aksionare të tipit të hapur dhe të mbyllur (SH.A., SH.A.).
Sipërmarrës individual
Një sipërmarrës individual është OPF më i zakonshëm dhe më i thjeshtë, i cili mund të regjistrohet nga çdo qytetar i rritur i aftë i Federatës Ruse. Në raste të jashtëzakonshme, të përcaktuara me ligj, një adoleshent që ka mbushur moshën gjashtëmbëdhjetë vjeç mund të regjistrojë një sipërmarrës individual. Regjistrimi i IP ndodh pa formimin e një personi juridik.
Përparësitë e IP janë menaxhimi i thjeshtuar Kontabiliteti, nuk ka nevoje adresa ligjore. Për të regjistruar një sipërmarrës individual, Karta dhe prania e kapitalit të autorizuar nuk kërkohet.
Disavantazhi i një sipërmarrësi individual është përgjegjësia e tij ndaj kreditorëve me të gjithë pasurinë e tij fizike.
Kompani me përgjegjësi të kufizuar
Dikush mund të regjistrojë një LLC individual dhe një grup themelues. Për të regjistruar një LLC, është e nevojshme të hartoni një statut, një kapital të autorizuar, i cili nuk mund të jetë më pak se 10,000 rubla dhe një adresë ligjore, e cila nuk mund të përkojë me adresën e regjistrimit, por mund të mos përkojë me adresën e vendndodhjes. të prodhimit aktual.
Anëtarët e një LLC janë përgjegjës brenda pjesës së tyre të kapitalit themeltar, i cili përfundon me likuidimin e ndërmarrjes.
Shoqëritë aksionare
Për regjistrimin e shoqërive aksionare ka rregullore për shumën e kapitalit të autorizuar, i cili është ndërmjet pjesëmarrësve të shoqërisë aksionare nëpërmjet aksioneve. Rregullorja ekziston edhe për numrin e aksionarëve. Në një CJSC, numri i pjesëmarrësve nuk mund të kalojë 50 persona. Përndryshe, bëhet e nevojshme ndryshimi i llojit të mbyllur në shoqëri aksionare të hapur ose shndërrimi në SH.PK. Regjistrimi është i ngjashëm me një LLC, vetëm regjistrimi i një SHA plotësohet nga një klauzolë për emetimin e një blloku primar të aksioneve.
Si SH.PK ashtu edhe SH.A. janë regjistruar me formimin e një personi juridik dhe mund të likuidohen ose riorganizohen në përputhje me ligjin. Për sipërmarrësit individualë, vetëm ndërprerja e regjistrimit është e mundur; pagesat e sipërmarrësve individualë për borxhet janë të detyrueshme derisa ato të shlyhen plotësisht.
Ekziston një pyetje që ndonjëherë ngatërron pronarët e kompanive. Kjo është forma organizative dhe ligjore e shoqërisë. Edhe pse, në një mënyrë të mirë, nuk ka asgjë të komplikuar në OPF.
Çfarë është OPF
Forma organizative dhe ligjore (OPF), ose siç quhet nganjëherë, "forma e të bërit biznes", është një mënyrë e posedimit dhe përdorimit të pronës (për disa, asgjësimit) e përcaktuar nga legjislacioni i vendit dhe, bazuar në ky, qëllimi i krijimit dhe zhvillimit të aktiviteteve.
Meqenëse subjektet juridike mund të ndahen në tregtare dhe jokomerciale, qëllimet këtu mund të ndryshojnë në:
- Bërja e një fitimi - për komerciale;
- Interesat publike, arsimi, iluminizmi etj - për jokomerciale.
Personat juridikë tregtarë, nga ana tjetër, ndahen në:
- Partneritetet afariste dhe kompanitë - me të drejtën e posedimit, përdorimit dhe disponimit të pronës;
- Ndërmarrjet unitare - me të drejtën e menaxhimit ekonomik ose menaxhimin operacional prone. Ata nuk mund ta menaxhojnë atë.
Le të marrim një shembull. Rasti më i zakonshëm i juridikut tregtar. personat - LLC, ose një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar:
- Shoqëria - një lloj organizate tregtare, përkatësisht një subjekt afarist.
- Përgjegjësia e kufizuar - nënkupton që shoqëria përgjigjet për detyrimet e saj brenda kufijve të pasurisë dhe kapitalit të saj të autorizuar. Vërtetë, askush nuk e ka anuluar përgjegjësinë shtesë të personave kontrollues.
Llojet e formave organizative dhe juridike
Këtu është më e lehtë për të përmbledhur gjithçka në një tabelë:
| Organizatat tregtare | |
| Partneritetet | Ortakëritë e përgjithshme |
| Partneritetet e besimit | |
| Kompanitë e biznesit | Shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar |
| Shoqëritë aksionare jo publike | |
| Shoqëritë Aksionare Publike | |
| Ndërmarrjet unitare | Ndërmarrjet unitare të bazuara në të drejtën e menaxhimit ekonomik |
| Ndërmarrjet unitare të bazuara në të drejtën e menaxhimit operacional | |
| Të tjera | Kooperativat prodhuese |
| Familjet fshatare (ferma) (që nga 1 janari 2010) | |
| Partneritetet e biznesit | |
| Organizatat Jofitimprurëse | |
| Kooperativat e konsumatorit | |
| Shoqatat publike | Organizatat publike |
| lëvizjet shoqërore | |
| Organet e iniciativës publike | |
| Partitë politike | |
| Fondet | Fondacionet bamirëse |
| Fondet publike | |
| Institucionet | Federale agjenci qeveritare |
| Institucioni Autonom i Shtetit Federal | |
| Institucioni federal buxhetor i shtetit | |
| korporatat shtetërore | |
| Partneritete jofitimprurëse | |
| Organizata jofitimprurëse autonome | |
| Komunitetet e popujve indigjenë | |
| Shoqëritë e Kozakëve | |
| Shoqatat e personave juridikë (shoqatat dhe sindikatat) | |
| Shoqatat e familjeve fshatare (ferma). | |
| Vetëqeverisjet publike territoriale | |
| Shoqatat e pronarëve të pronave | |
| Partneritete jofitimprurëse hortikulturore, hortikulturore ose dacha | |
| Organizatat fetare | |
| Formacionet e avokatëve | Zyra e Avokatisë |
| zyrë avokatie | |
| Zyra e avokatisë | |
| firmë ligjore | |
| Firmë ligjore | |
| Zyrat noteriale | Zyrat noteriale shtetërore |
| Zyra noteriale private | |
| Pa formimin e një personi juridik | |
| Fondet e ndërsjella | |
| Partneritetet e zakonshme | |
| Sipërmarrësit individualë | |
Në çdo sistem ekonomik, jo vetëm që ka një numër të madh firmash, siç u diskutua më lart, por ka lloje të ndryshme të tyre. Kjo është kryesisht për shkak të diversitetitmënyra për të kursyer (minimizuar) kostot e transaksionit.
Firma si njësi prodhuese dhe instrument i veprimtarisë sipërmarrëse ka gjithmonë një ose një tjetër forma organizative dhe juridike. Nga pikëpamja juridike, firmë (ndërmarrje) nënkupton një subjekt ekonomik të pavarur me të drejtat e një personi juridik që kombinon nën drejtimin e tij faktorët e prodhimit - kapitalin, tokën dhe punën - për të prodhuar mallra dhe shërbime.
Forma juridike- është një grup normash juridike që përcaktojnë marrëdhëniet e pjesëmarrësve të ndërmarrjes me të gjithë botën përreth. AT botë Në praktikë përdoren forma të ndryshme organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve, të cilat përcaktohen nga legjislacioni kombëtar i vendeve individuale. Ligjet u japin këtyre sipërmarrjeve statusin e një personi juridik që zotëron pronën e tij dhe që përgjigjet për detyrimet e tij me këtë pasuri, ka bilanc të pavarur, vepron në qarkullim civil, në gjykata, gjykata arbitrazhi dhe arbitrazhi në emër të tij.
Sipas ligjit aktual në Rusi Ekzistojnë këto forma organizative dhe ligjore të ndërmarrjeve:
Oriz. 1. Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve
Koncepte të tilla si MP (ndërmarrje e vogël), JV (Sipërmarrje e përbashkët), kooperativë, tani konsiderohen të vjetruara. Ato pasqyronin jo statusin ligjor të ndërmarrjes, por disa nga veçoritë e saj ekonomike. Pra, MP është një karakteristikë e një ndërmarrjeje për nga numri i të punësuarve. Për shembull, nga Legjislacioni rus në sferën e shërbimeve dhe tregtisë, e tillë është një ndërmarrje me staf prej 15 deri në 25 persona, në fushën e shkencës - deri në 100 persona, në industri dhe ndërtim - deri në 200. Pse u veçua një kategori e tillë si deputet ? Në të gjithë botën, përfshirë edhe tonën, ka programe për të mbështetur bizneset e vogla.
Koncepti i një sipërmarrjeje të përbashkët është gjithashtu thjesht ekonomik, duke treguar se kush e krijoi atë. Në vendin tonë, ky formular është përdorur për faktin se fillimisht nuk kishte një qartësi të plotë në lidhje me statusin ligjor të sipërmarrjes së përbashkët. Përvoja botërore sugjeron se rreth 90% e sipërmarrjeve të përbashkëta janë shoqëri me përgjegjësi të kufizuar. Tani në Rusi dhe vendet e tjera të CIS ndërmarrjeve të përbashkëta gjithashtu përfshihen kryesisht në këtë kategori. Ligji lejon gjithashtu krijimin e një sipërmarrjeje të përbashkët në formën e shoqërive të tjera.
Le të ndalemi në karakteristikat e formave kryesore organizative dhe ligjore të veprimtarisë sipërmarrëse, më të zakonshmet në ekonominë moderne botërore. Kjo perfshin:
· firmë sipërmarrëse individuale (sipërmarrëse private);
· partneritet (partneritet);
· korporatë (shoqëri aksionare).
1. Kompani private (e vetme). është forma më e vjetër e organizimit të biznesit. Siç nënkupton edhe emri, një firmë e tillë është në pronësi të një sipërmarrësi që blen faktorët e prodhimit që i nevojiten në treg. Me fjalë të tjera, një kompani private është në pronësi një person, e cila zotëron të gjitha pasuritë e saj dhe është personalisht përgjegjëse për të gjitha detyrimet e saj (është subjekt i përgjegjësisë së pakufizuar).
Pronari i një firme klasike të sipërmarrjes private është figurë qendrore, me të cilin pronarët e të gjithë faktorëve të tjerë të prodhimit (burimeve) lidhin kontrata. Ai zakonisht zotëron burimin më të rëndësishëm (ndërspecifik). Ky burim mund të jetë ose fizik ose kapitalit njerëzor(aftësi të veçanta intelektuale, sipërmarrëse dhe të tjera).
Qëllimi i një shoqërie private është maksimizimi i fitimit të pronarit- të ardhurat e mbetura pas të gjitha pagesave për pronarët e faktorëve. Një kompani private duhet të dallohet ngafirma kapitaliste,në pronësi të pronarëve të kapitalit dhe që synon të maksimizojë kthimin e kapitalit të investuar. Për më tepër, funksionet e një sipërmarrësi në një kompani të tillë zakonisht kryhen nga një menaxher i punësuar - menaxher.
Firmat e vetëpunësuara kanë një sërë avantazhesh të rëndësishme për shkak të të cilave ato janë përhapur gjerësisht në botën e biznesit, por në të njëjtën kohë kanë disavantazhe të konsiderueshme.
Ndër të dukshmet përfitimet duhet të përfshijë:
1) lehtësinë e organizimit. Falë thjeshtësisë së saj ndërmarrje tregtare, bazuar në pronësi individuale, krijohet pa shumë vështirësi;
2) liria e veprimit të pronarit të shoqërisë. Ai nuk ka nevojë të koordinojë vendimet e marra me askënd (ai është i pavarur në kryerjen e të gjitha punëve të tij);
3) të fortë motivimi ekonomik (marrja e të gjitha fitimeve, më saktësisht, të ardhurat e mbetura nga një person - pronari i kompanisë).
Të metat pronësi e vetme:
1. financiare të kufizuara dhe burimet materiale . Kjo është për shkak jo vetëm të mungesës kapitali neto por edhe vështirësi në tërheqjen e burimeve të kredisë. Huadhënësit hezitojnë të japin kredi për sipërmarrësit individualë, duke besuar se kjo është e rrezikshme. Prandaj, burimi kryesor i financimit të veprimtarisë sipërmarrëse private janë kursimet e pronarit dhe fondet e marra hua nga të afërmit, miqtë e ngushtë etj. Me kalimin e kohës, kapitali mund të rritet duke investuar fitimet në biznes, por edhe në këtë rast, rritja e kompania do të jetë e ngadaltë. Prandaj, për nga madhësia, ndërmarrjet individuale, si rregull, janë të vogla;
2. mungesa e një sistemi të zhvilluar specializimi të brendshëm prodhimit dhe funksionet menaxheriale(sidomos në ndërmarrjet e vogla dhe të mesme);
3. çështje të caktuara tatimore. Ato lindin sepse pagesat shtesë të bëra nga një firmë biznesi privat, si sigurimet shëndetësore dhe të jetës, nuk konsiderohen nga autoritetet tatimore të disa vendeve si shpenzime të saj dhe për këtë arsye nuk mund të përjashtohen nga fitimi kur llogaritet baza tatimore (korporatat, në të kundërt, gëzojnë përfitime tatimore për pagesa të tilla). Tregtari individual duhet t'i paguajë këto shpenzime nga fitimi që i mbetet në dispozicion pas pagimit të taksave;
4. vështirësi në transferimin e pronësisë. Asnjë pronë e një sipërmarrjeje individuale, ndryshe nga prona e korporatave, nuk mund t'u transferohet anëtarëve të familjes gjatë jetës së pronarit. Kjo kufizon fleksibilitetin e formës së vetme të organizimit të biznesit, krijon probleme shtesë në akumulimin e kapitalit;
5. përgjegjësi e pakufizuar e pronarit për të gjitha detyrimet e marra nga ndërmarrja e tij. Nëse ngrihen pretendime kundër kompanisë, duke përfshirë në urdhër gjyqësor, pronari i saj mban përgjegjësi të plotë personale para gjykatës. Kjo do të thotë se për
pretendimet mund të konfiskohen jo vetëm pronë e kompanisë, por edhe pronë personale. Një rezultat i ngjashëm ndodh
dhe në rast falimentimi për arsye të tjera. E gjithë kjo e vendos pronarin e vetëm në një pozitë të rrezikshme.
Për këto arsye, ndërmarrjet individuale janë jetëshkurtër, shumica e tyre janë firma fillestare, si dhe institucione të tilla specifike si dyqane dhe ferma, të cilat mbeten efikase për shkak të shkallës së vogël të prodhimit. Sipas disa të dhënave, mesatarisht, nga 10 firma në zhvillim, 7 ndërpresin aktivitetin e tyre brenda 5 viteve.
Përgjegjësia e pakufizuar është disavantazhi kryesor i sipërmarrjes individuale.Prandaj, pronarët e firmave private në shekujt XVII - XVIII. "Le të shkojmë në mashtrim" - ata futën të ashtuquajturën përgjegjësi të kufizuar (Ltd - kufizuar). Firma bëhet një organizatë që përfshin një numër të caktuar njerëzish. Çfarë do të thotë përgjegjësi e kufizuar? Kjo do të thotë se nëse një kompani është borxhli ndaj dikujt dhe nuk mund të paguajë borxhet e saj, atëherë në këtë rast është e mundur të paditet vetëm kompania, por jo anëtarët e saj. Çfarë do të duhet të paguani në këtë rast? Vetëm atë që kompania zotëron. Format specifike të ndërmarrjeve të tilla (partneritete me përgjegjësi të kufizuar) diskutohen më poshtë.
2. Partneriteti (partneriteti) . Kjo firmë është si një sipërmarrje individuale në çdo aspekt, përveçse ka më shumë se një pronar. AT partneritet të plotë të gjithë ortakët kanë përgjegjësi të pakufizuar. Ata përgjigjen bashkërisht për detyrimet e shoqërisë. Personat që i janë bashkuar një ortakërie tashmë ekzistuese janë përgjegjës, së bashku me anëtarët e vjetër, për të gjitha borxhet, përfshirë ato që kanë lindur më herët, përpara hyrjes së tyre në këtë ortakëri.
Në shumicën e rasteve, formohen shoqëri të përgjithshme personat juridikë(ndërmarrjet e mëdha). marrëveshjen e tyre aktivitete të përbashkëta në çdo fushë tashmë mund të konsiderohet si formimi i një partneriteti të tillë. Në raste të tilla nuk kërkohet as statuti dhe as regjistrimi i partneritetit.
Duke kapërcyer në një farë mënyre kufizimet financiare dhe materiale të sipërmarrjes individuale, partneritetet krijojnë disa shqetësime dhe vështirësi të reja. Para së gjithash, kjo i referohet zgjedhjes së partnerëve. Meqenëse njëri prej ortakëve mund ta lidhë ortakërinë me detyrime të caktuara, partnerët duhet të zgjidhen me kujdes. Në shumicën e rasteve ka një marrëveshje formale, ose marrëveshje partneriteti; ai përcakton kompetencat e secilit ortak, shpërndarjen e fitimeve, shumën totale të kapitalit të investuar nga ortakët, procedurën e tërheqjes së ortakëve të rinj dhe procedurën e riregjistrimit të shoqërisë në rast të vdekjes së ndonjë prej ortakëve ose tërheqjen e tij nga partneriteti. Ligjërisht, një ortakëri pushon së ekzistuari nëse njëri prej ortakëve vdes ose tërhiqet prej tij. Në raste të tilla, është mjaft e vështirë të zgjidhen të gjitha çështjet dhe të rivendoset partneriteti.
Për arsyet e përmendura, shumë mendojnë partneriteti është një formë jo tërheqëse e organizimit të biznesit.
Në partneritete, procesi i vendimmarrjes është gjithashtu i vështirë, pasi më i rëndësishmi prej tyre duhet të merret me shumicë votash. Për të thjeshtuar procesin e vendimmarrjes, partneritetet vendosin një hierarki të caktuar, duke i ndarë partnerët në dy ose më shumë kategori sipas shkallës së rëndësisë së vendimit që mund të marrë secili partner. Ai gjithashtu përcakton rastet në të cilat ai duhet të transferojë kompetencën vendimmarrëse tek firma.
Një formë e modifikuar e një ortakërie të përgjithshme është një ortakëri e përzier (e kufizuar). Karakteristika kryesore e saj është se së bashku me një ose më shumë pjesëmarrës që janë përgjegjës ndaj kreditorëve të shoqërisë me të gjithë pasurinë e tyre, ekziston një ose më shumë pjesëmarrës, përgjegjësia e të cilëve kufizohet në kontributin e tyre në kapitalin e shoqërisë. Ata pjesëmarrës që janë përgjegjës për rrezikun me gjithë pasurinë e tyre janë anëtarë të brendshëm të shoqërisë dhe quhen partnerë të plotë, ose plotësues. Pjesa tjetër, të cilët rrezikojnë vetëm brenda kufijve të kontributit të tyre, janë pjesëmarrës (kontribues) të jashtëm dhe quhen ortakë të kufizuar.
Si rregull, komplementarët janë përgjegjës për punët në një shoqëri komandite. Ata udhëheqin shoqërinë dhe e përfaqësojnë atë. Partnerët kontribues nuk marrin pjesë në transaksionet tregtare. Ata janë, në mënyrë rigoroze, investitorët e partneritetit. Për sa i përket marrëdhënieve të brendshme, funksionet e administrimit të një firme zakonisht kryhen me pëlqimin e ortakëve të kufizuar.
Shumë njerëz i dinë mirë emrat “Johnson, Johnson and Co.”, “Ivanov, sons and Co.” etj., nga historia, literatura shkencore dhe artistike, këto janë shoqëri komandite. AT kushte moderne një formë e partneritetit të kufizuar përdoret shpesh për të financuar bizneset e përfshira në transaksionet e pasurive të paluajtshme.
Ortakëritë e kufizuara në disa raste mund të lëshojnë aksione në shumën e kontributeve nga pjesëmarrësit e jashtëm. Pjesëmarrësit e tillë quhen ortakë të kufizuar aksionar, dhe shoqëria quhet ortak i kufizuar aksionar.
Për arsye të pagesës së taksave, një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar mund të pranohet si ortak i vetëm plotësues në një shoqëri komandite. Edukimi i tillë quhet shoqëri me përgjegjësi të kufizuar. Avantazhi i saj është se nga pikëpamja tatimore është një ortakëri, dhe nga pikëpamja e së drejtës civile bën të mundur transferimin e përgjegjësisë së pakufizuar në një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar, e cila bëhet bartës i vetëm i përgjegjësisë së pakufizuar dhe, si rregull. , ka vetëm një kapital të vogël.
Në vendin tonë, forma e shoqërisë komandite mikse nuk është përhapur ende, por mund të jetë e dobishme në disa raste.Për shembull,nëse një person privat (persona) që ka një ide dhe një ndërmarrje solide që ka vendosur ta përdorë këtë ide nuk ka para për zbatimin e saj, krijohet një ortakëri mikse: një person privat hyn në të me përgjegjësi të kufizuar, një ndërmarrje me një të plotë. Në këtë rast, ndërmarrja vepron si garantues për një kredi bankare, e cila nën kontrollin e ndërmarrjes administrohet nga një person privat.
Shoqëria komandite (shoqëri me përgjegjësi të kufizuar) është një shoqatë që formohet në bazë të kontributeve të paracaktuara të aksionarëve. Anëtarët e saj (individë dhe persona juridikë) nuk janë përgjegjës për përmbushjen e detyrimeve të shoqërisë, por rrezikojnë vetëm brenda kufijve të kontributeve të tyre. Ky është kuptimi i konceptit "me Përgjegjësi të Kufizuar". Në emrat e kompanive të huaja, dhe tashmë disa prej tyre, shpesh mund të shihni fjalën "limited" (shkurtuar si Ltd), që do të thotë "përgjegjësi e kufizuar".
Në shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar, në shumicën e rasteve ka marrëdhëniet e ngushta ndërmjet partnerëve. Për këtë arsye janë shumë të përshtatshme për organizimin e bizneseve familjare. Nëse e gjithë pasuria e një shoqërie është e përqendruar në njërën dorë, atëherë ajo bëhet një "shoqëri e një personi".
Për të krijuar një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar, është e nevojshme të konkludohet memorandumi i shoqatës , i cili përcakton emrin e shoqërisë, vendndodhjen dhe drejtimin e ndërmarrjes, si dhe madhësinë e kapitalit të autorizuar dhe ndajnë anëtarët e shoqërisë në të.
Kapitali minimal i autorizuar në vende të ndryshme është ndryshe: në Austri është 500 mijë shilinga, në Gjermani 50 mijë marka, në Hungari - 1 milion forintë,në Rusi - 10 mijë rubla , në Ukrainë - 869 hryvnia. Përveç parave të gatshme, është e mundur edhe krijimi i një kompanie me depozita në formën e pasuri materiale(makina, parcela, patenta).
Të drejtat e anëtarëve të shoqërisë ushtrohen në takimet e anëtarëve të shoqërisë mbahet të paktën një ose dy herë në vit. Mbledhja ka të drejtë të marrë vendimet më të rëndësishme, në veçanti, të miratojë bilancin vjetor, të përcaktojë shpërndarjen e fitimeve, të hartojë një vlerësim të shpenzimeve, të zgjedhë dhe rizgjedhë drejtorin e shoqërisë, t'i japë atij udhëzime për një shumëllojshmëri të gjerë çështjesh. Kontrolli mbi aktivitetet e kompanisë kryhet komiteti i auditimit(në vendet perëndimore - bordi mbikëqyrës), anëtarët e të cilit emërohen nga mbledhja e përgjithshme.
3. Korporata (sipas ligjit rus - një shoqëri aksionare) është një ndërmarrje jopersonale me të drejtën e një personi juridik, e krijuar në mënyrë të lejueshme dhe që ka kapitali i autorizuar, të ndarë në një numër të caktuar të aksioneve të barabarta - aksioneve.
Kryesor tipar dallues Kjo formë e organizimit të biznesit qëndron në faktin se shoqëria aksionare vepron në mënyrë të pavarur nga pronarët e saj. Përgjegjësia e anëtarëve të shoqërisë, të cilët quhen aksionarë, kufizohet në vlerën nominale të aksioneve të fituara prej tyre.
Përgjegjësi e kufizuar - E rëndësishme avantazh ndaj sipërmarrjes individuale ose ortakëri. Shoqëria aksionare mund të mbledhë fonde në emër të saj pa vendosur përgjegjësi të pakufizuar për anëtarët e saj. Për rrjedhojë, në rast pretendimesh kundër një shoqërie aksionare, ligji ndalon konfiskimin e pasurisë personale të pronarëve të saj.
Aksionarët kanë të drejtë në një pjesë të fitimeve të korporatës. Pjesa e fitimit që i paguhet aksionerit quhet divident. Pjesa që nuk paguhet si divident quhet fitimet e pashpërndara.
Dividentët llogariten tradicionalisht si përqindje e vlerës nominale të një aksioni, dhe vitet e fundit në disa vende - në shuma absolute për aksion (që është më e arsyeshme). Dividentët në formën e aksioneve (emetimet "bonus") nuk parashikojnë pagesa në para. Për sa i përket rritjes së kapitalit të ri, të ardhurat nga dividentët janë komponenti kryesor i vlerës së këtij kapitali.
Një tjetër avantazh i rëndësishëm i korporatësështë e drejta e aksionarëve për të transferuar aksionet e tyre te të tjerët(nëse këto nuk janë aksione të regjistruara). Përveç kësaj, korporata vazhdon aktivitetet e saj në rast të vdekjes së aksionarëve individualë dhe kur njëri prej aksionarëve dëshiron të shesë bllokun e tyre të aksioneve.
Shoqëritë aksionare janë dy llojesh − hapur dhe mbyllur.
Stokushoqëritë e hapura shpërndahet në shitje të lirë në kushtet e përcaktuara me ligje dhe akte të tjera ligjore. Shoqëritë aksionare të tipit të hapur krijohen për të mbledhur kapital të madh. Aksionet e një shoqërie të tillë mund të listohen në bursë. Kjo nënkupton hapjen e plotë të shoqërisë dhe kontroll të kujdesshëm mbi aktivitetet e saj. Shoqëria aksionare e hapur është e detyruar të publikojë çdo vit për informacion të përgjithshëm raportin vjetor, bilancin, llogarinë e fitimit dhe humbjes.
Një shoqëri aksionare, aksionet e së cilës shpërndahen vetëm midis themeluesve të saj ose një rrethi tjetër të paracaktuar personash, njihet. mbyllur. Një kompani e tillë, sipas ligjit rus, nuk ka të drejtë të kryejë një pajtim të hapur për aksionet e lëshuara prej saj. Numri i pjesëmarrësve në mbyllje shoqëri aksionare nuk duhet të kalojë numrin e përcaktuar me ligjin për shoqëritë aksionare; në të kundërt i nënshtrohet shndërrimit në shoqëri aksionare të hapur brenda një viti dhe pas skadimit të këtij afati likuidimit me procedurë gjyqësore, nëse numri i aksionarëve nuk reduktohet në kufirin e përcaktuar me ligj.
Për këto arsye, shoqëria aksionare e mbyllur është më e përshtatshme formë juridike për ndërmarrje të tilla si organizatat e mesme industriale dhe tregtare që nuk kërkojnë fonde të mëdha për të operuar; firmat me rrezik (sipërmarrje). Këto të fundit janë krijuar për të përpunuar një ide të re tregtare nga një grup njerëzish që janë të gatshëm të financojnë ndërmarrjen derisa të bëhet e qartë se është e nevojshme të mblidhet kapital shtesë përmes tregut të letrave me vlerë dhe të bëhet një shoqëri aksionare e hapur. Në praktikën e biznesit, shoqëritë aksionare të tipit të mbyllur janë shumë më të shumta se shoqëritë e tipit të hapur, megjithëse madhësia mesatare e kapitalit është dukshëm më e madhe për këto të fundit.
Aktualisht, shoqëritë aksionare janë forma më e zakonshme e sipërmarrjes, duke formuar një lloj "armature" të ekonomisë botërore. Kjo është pjesërisht për shkak të faktit se aktivitetet e tyre janë vendosur mirë në praktikë.
Paraardhësit e parë të shoqërive aksionare u shfaqën në shekujt 15-16, kurbrigjet e St. Gjergjit në Xhenova dhe St. Ambrose në Milano. Në shekullin e 17-të u ngritën kompani të mëdha tregtare: Kompania Hollandeze e Indisë Lindore (1600), franceze "Company des End Oxidantal" (1628). Shfaqja e konceptit të "aksionit" aq i njohur sot, i cili u ndesh për herë të parë në statutin e holandezëve. Kompania e Indisë Lindore anëtarët e të cilit quheshin aksionarë.
Forma aksionare mori zhvillimin më të madh me kalimin në kapitalizëm.Në Rusinë para-revolucionare ishte gjithashtu e njohur: numri i shoqërive aksionare në vitin 1916 ishte me mijëra.
Një arsye e rëndësishme për shpërndarjen e gjerë të shoqërive aksionare është aftësia për të përqendruar kapitalin gjigant brenda kornizës së tyre, gjë që bën të mundur zgjidhjen e problemeve më komplekse ekonomike. Një avantazh i rëndësishëm i shoqërive aksionare në krahasim me llojet e tjera të ortakërive është edhe prania e një tregu ku mund të blini ose shisni lirisht letra me vlerë. E gjithë kjo paracaktoi shpërndarjen e gjerë të shoqërive aksionare në industri, tregti, banka dhe sigurime dhe në fusha të tjera të ekonomisë. Përjashtim bën vetëm bujqësia, ku shoqëritë aksionare, për shkak të specifikave të industrisë, nuk janë zhvilluar gjerësisht. Vetëm në SHBA, tani ka mbi 3 milionë korporata që prodhojnë pjesën më të madhe të produktit kombëtar bruto të vendit.
Një nga disavantazhet e një shoqërie aksionare mund të konsiderohet një procedurë për pagimin e taksave, duke parashikuar për tatimi i dyfishtë: taksat mbi fitimet, të cilat zvogëlojnë shumën e të ardhurave që u takon aksionarëve, dhe taksat mbi dividentët e marrë nga aksionarët.
Disavantazhet më pak të rëndësishme janë koha e shpenzuar për regjistrimin e një shoqërie aksionare dhe procedurat burokratike që duhet kaluar në procesin e krijimit të një shoqërie.
Për nga natyra e saj ekonomike, mënyra e organizimit dhe veprimtarisë, një shoqëri aksionare është një formë e sipërmarrjes kolektive. Megjithatë, ndarja e kapitalit të autorizuar në një numër të caktuar aksionesh (aksionesh) të barabarta, të cilat mund të fitohen nga persona të ndryshëm, jep forma aksionare natyra e sipërmarrjes private.
kooperativë - kjo është një shoqëri, aktivitetet e së cilës synojnë, në parim, jo në gjenerimin e të ardhurave, por në ofrimin e ndihmës dhe ndihmës për anëtarët e shoqërisë.
Themeluesit e kooperativave moderne konsiderohen 28 punëtorë nga qyteti i Rochdale (Angli). Në 1844, duke kursyer disa denarë në javë, ata mblodhën një kapital fillestar prej 28 paund, me të cilin morën me qira një dyqan dhe filluan tregti e vogël miell, tërshërë, sheqer, gjalpë dhe qirinj. Fitimi nga kjo ndërmarrje u nda ndërmjet anëtarëve në raport me numrin e blerjeve të tyre.
Shoqëri të tilla quhen shoqëritë e kooperativës konsumatore. Së bashku me ta, ka shoqëritë e kooperativës prodhuese të krijuara nga prodhuesit. Në Rusi, kooperativat janë bërë të përhapura kryesisht në aktivitetet prodhuese, në sektorin e shërbimeve dhe në fushën e tregtisë-ndërmjetësimit. Forma bashkëpunuese e sipërmarrjes karakterizohet nga themelimi lidhje e ngushtë e anëtarëve të kooperativës me vetë kooperativën. Kooperativa është person juridik, prandaj edhe subjekt i së drejtës.
Në praktikën moderne të biznesit, kooperativat e qarkullimit zënë një pjesë relativisht të vogël, megjithëse ato janë të zakonshme në shumë vende. Kjo shpjegohet me një sërë rrethanash dhe mbi të gjitha me faktin se sipërmarrjet kooperativë kanë tendencë "dekapitalizimi" i të ardhurave, gjë që redukton efikasitetin e prodhimit procesi i inovacionit, ndërlikon transformimet strukturore.
Nga ana tjetër, kjo formë ka avantazhe të qarta, ndër të cilat është një nga më të rëndësishmet motivim i lartë për shkak të unitetit të pronës dhe punës. Por funksionon vetëm nëse në vend të "pronës kolektive" jopersonale, që në thelb do të thotë pronë e kolektivit, ekziston prona e anëtarëve të këtij kolektivi. Në Shtetet e Bashkuara, për shembull, termi "pronë e punonjësve" përdoret për të karakterizuar ndërmarrje të tilla. Është shumë më e saktë, pasi prona e punëtorit është një lloj Pronë private, e cila ndryshon nga pronësia klasike private në atë se pronari duhet të punojë njëkohësisht në ndërmarrjen, bashkëpronar i së cilës është dhe ekziston një mekanizëm i caktuar që siguron pjesëmarrjen e tij në menaxhimin e ndërmarrjes.
Duhet theksuar se në Shtetet e Bashkuara të Amerikës, prona jo shtetërore, por private shndërrohet në pronë të punëtorëve. Për më tepër, ky proces inkurajohet në çdo mënyrë të mundshme, pasi, sipas të dhënave të disponueshme, produktiviteti i punës në ndërmarrjet me pronësi të punonjësve është mesatarisht 10% më i lartë se në llojet e tjera të ndërmarrjeve. Në vitet e fundit, Kongresi Amerikan ka miratuar më shumë se 20 ligje federale, në një formë ose në një tjetër, kryesisht përmes stimujve tatimorë që stimulojnë zhvillimin e pronësisë së punëtorëve. Tani ka më shumë se 11 mijë ndërmarrje në vend që janë në pronësi të plotë ose të pjesshme të punëtorëve. Ata punësojnë rreth 12 milionë njerëz. Janë shfaqur disa qendra që merren me problematikën e pronësisë së punëtorëve, si në aspektin teorik, ashtu edhe atë thjesht të zbatueshëm.
Në zemër të shfaqjes dhe zhvillimit të këtij lloji të sipërmarrjes kolektive-private qëndron revolucioni shkencor dhe teknologjik. Ajo shkaktoi zhvillimin e industrive intensive të njohurive, rriti rolin dhe përqindjen e punëtorëve të dijes. Atyre nuk mund të vendoset një ritëm i punës me ndihmën e një transportuesi, madje edhe kontrolli më i zakonshëm mbi punën e tyre është i paefektshëm. Punëtorët e tillë punojnë me kthim vetëm kur kanë motivimin e duhur. Pozicioni i pronarit kontribuon më së miri në shfaqjen e një motivimi të tillë. Si rezultat, fillimisht filluan të shfaqen dhjetëra, e më pas qindra e mijëra firma, ndonjëherë duke punësuar vetëm pak njerëz. Por ky fragmentim kompensohet me faktin se të gjithë më shumë njerëzit marrin pjesë në prodhimin shoqëror jo vetëm si punonjësit, por si pronarë me stimuj krejtësisht të ndryshëm për të punuar.
Në industritë e mëdha, të cilat për arsye teknologjike nuk mund të ndahen në ndërmarrje të vogla private, një problem i ngjashëm zgjidhet duke e shndërruar pronën private tradicionale në pronë të punëtorëve. Për më tepër, mbështetësit e një transformimi të tillë janë shpesh vetë sipërmarrësit, të cilët kuptojnë se duke ua lëshuar një pjesë të pasurisë punonjësve të tyre, rrisin efikasitetin e punës së tyre dhe më shumë se kompensojnë atë pjesë të fitimit që do të duhet të japin. në formë dividenti për bashkëpronarët që janë paraqitur.
Në Rusi dhe vendet e tjera të CIS, ndërmarrjet e bazuara në pronën e punëtorëve sapo po krijohen. Qëndrimi ndaj tyre në shoqëri është i paqartë. Midis shkencëtarëve, për shembull, ka shumë kritikë "ndërmarrjet popullore", duke iu referuar shpeshherë përvojës jugosllave të “vetëqeverisjes punëtore”, e cila, siç e dini, nuk i ka rezistuar kohës. Mirëpo, kjo nuk ka kuptim: në eksperimentin jugosllav, prona e punëtorëve nuk u krijua dhe as u përdor. Aty dominonte një pronë kolektive jopersonale, e cila realisht nuk i përkiste as punëtorëve dhe as shtetit.
Qëndrimi kolektivet e punës Në vendin tonë, “ndërmarrjet popullore” janë shumë miqësore, që do të thotë se në rrjedhën e privatizimit të mëtejshëm ato do të përhapen. Por në mënyrë që ndërmarrje të tilla të mos bëhen një lloj fermash kolektive sovjetike, është i nevojshëm një studim gjithëpërfshirës i përvojës perëndimore të organizimit të tyre. Dhe sot kjo përvojë nuk kufizohet vetëm në atë amerikane. Në një kohë, Këshilli i BE-së miratoi rekomandime për zbatimin e programeve për kalimin në "pronësinë e punëtorëve" (programi ESOP) në të gjitha vendet e Evropës Perëndimore. Si metodë e privatizimit, programi ESOP ka filluar të përdoret gjerësisht edhe në Poloni, Hungari, Republikën Çeke dhe Sllovaki.
Në të njëjtën kohë, do të ishte gabim të shtrihej pronësia e punëtorëve në të gjithë ekonominë. Kjo është arsyeja pse vendet perëndimore kanë arritur sukses në socio-ekonomik dhe zhvillimin shkencor dhe teknologjik që krijonin kushte për zhvillimin e formave të ndryshme të pronësisë dhe sipërmarrjes. Në të njëjtën SHBA, nga 19 milionë ndërmarrje të llojeve të ndryshme, 70% janë ndërmarrje të pronësisë individuale, 10% janë ortakëri (në pronësi të dy ose më shumë personave), 20% janë korporata ose shoqëri aksionare.
Ndërmarrje shtetërore . Në shumë vende të botës moderne, sipërmarrësi aktiv është shteti, i cili zotëron nga 5-10 deri në 35-40% të kapitalit fiks. Në vendet ish-socialiste, shteti zotëronte shumicën dërrmuese asetet e prodhimit, gjë që e bëri atë, në thelb, të vetmin ent ekonomik në ekonomi.
Në mesin e viteve 1980, pjesa e ndërmarrjeve të sektorit publik në vlerën e shtuar ishte: në Çekosllovaki - 97%, në RDGJ - 97,në BRSS - 96, në Jugosllavi - 87, në Hungari - 86, në Poloni - 82, në Francë - 17, në Itali - 14, në Gjermani - 11, në Angli - 11, në Danimarkë - 6, në SHBA - 1%.
Nga të dhënat e mësipërme del qartë se në vendet e ashtuquajtura socialiste dominonte “ekonomia shtetërore”, ndërsa në botën perëndimore shtetit iu dha një fushë veprimtarie relativisht e kufizuar. Megjithatë, sipas standardeve të një ekonomie tregu, shkalla e aktivitetit doli të ishte shumë e madhe, gjë që i shtyu qeveritë e vendeve perëndimore të merrnin rrugën e privatizimit. Ky privatizim nuk është aq madhështor sa në vendet e Evropës Lindore dhe CIS, por është i rëndësishëm prirje drejt zgjerimit të ekonomisë joshtetërore.
Në të njëjtën kohë, edhe në këto kushte, shumë ndërmarrje shtetërore luajnë një rol të rëndësishëm në ekonominë kombëtare, dhe ndonjëherë janë liderë midis firmave industriale.
Për shembull, ne Italilista e më të mëdhenjve ndërmarrjet industriale plumbi organizatat shtetërore - IRI(aktiv në metalurgjinë e zezë, ndërtimin e anijeve dhe inxhinierinë mekanike, aviacionin, automobilistikën, elektronike, elektrike dhe industri të tjera, transportin detar dhe ajror, komunikimet telefonike dhe telegrafike, transmetimet radio dhe televizive), ENI(prodhimi i naftës dhe gazit, tregtia e produkteve të naftës);në Francë - "Elf-Akiten"(nxjerrja dhe përpunimi i naftës, prodhimi i produkteve të naftës, industria kimike, kujdesi shëndetësor, parfumeri dhe kozmetikë), Renault(prodhon makina dhe kamionë, makina sportive) ; në Finlandë - "Neste" (rafinimi i naftës dhe me pakicë produktet e naftës).
Pra, ekzistenca e një sektori publik pak a shumë të madh në një ekonomi tregu kërkon sqarim dhe sqarim të disa problemeve të përmbajtjes ekonomike, shfaqjes dhe dizajnit organizativ të tij.
shenjat ndërmarrje shtetërore. Një ndërmarrje shtetërore është një njësi prodhuese e karakterizuar nga dy kryesore tipare.
Së pari qëndron në faktin se prona e një ndërmarrje të tillë dhe menaxhimi i saj janë plotësisht ose pjesërisht në duart e shtetit dhe organeve të tij (shoqatat, ministritë, departamentet); ata ose zotërojnë kapitalin e ndërmarrjes dhe kanë autoritet të pandarë për ta disponuar dhe për të marrë vendime, ose bashkohen me sipërmarrësit privatë, por i ndikojnë dhe i kontrollojnë ata.
Së dyti ka të bëjë me motivet e funksionimit të një ndërmarrje shtetërore. Në aktivitetet e saj, ajo udhëhiqet jo vetëm nga kërkimi fitimi më i lartë, por edhe nga dëshira për të kënaqur nevojat sociale, të cilat mund të reduktohen efikasiteti ekonomik apo edhe të çojnë në disa raste në humbje, të cilat megjithatë janë të justifikuara.
Në kuptimin e së drejtës civile, organizatat trajtohen si persona juridikë. Neni 48 i Kodit Civil parashikon tiparet kryesore të kësaj strukture ligjore. Vendimtari është izolimi i pronës. Është pikërisht kjo që shprehet nga ajo që përmban Art. 48 një tregues që personi juridik "zotëron, menaxhon ose administron pronë të veçantë". Në të njëjtën kohë, "pronë e veçantë" nënkupton pronën në kuptimin e saj të gjerë, duke përfshirë sendet, të drejtat mbi sendet dhe detyrimet në lidhje me sendet. Ky rregull supozon se prona e një personi juridik është e ndarë nga pasuria e themeluesve të tij, dhe nëse flasim për një organizatë të ndërtuar në bazë të anëtarësimit, domethënë një korporatë, nga prona e anëtarëve të saj. Izolimi i pronës gjen shprehjen e tij konkrete në faktin se një person juridik, në varësi të llojit të tij, duhet të ketë ose një bilanc të pavarur (organizatë tregtare) ose një vlerësim të pavarur (organizatë jofitimprurëse).
Tipari i dytë thelbësor i një personi juridik është përgjegjësia e tij e pavarur pasurore. Personi juridik është përgjegjës për detyrimet e tij me pasurinë e tij. Përveç nëse parashikohet ndryshe me ligj ose dokumente përbërës, as themeluesit dhe as pjesëmarrësit e një personi juridik nuk janë përgjegjës për borxhet e tij, dhe në të njëjtën mënyrë, një person juridik nuk është përgjegjës për borxhet e themeluesve (pjesëmarrësve).
Shenja e tretë e një personi juridik është një akt i pavarur në qarkullimin civil në emër të tij. Do të thotë që një person juridik në emër të tij mund të fitojë dhe ushtrojë të drejta pasurore dhe personale jopasurore, të mbajë detyrime, të jetë paditës dhe i paditur në gjykatë. forma juridike e menaxhimit të organizatës
Së fundi, tipari i katërt është uniteti organizativ. Nga kjo rezulton se personi juridik ka një strukturë të qëndrueshme të përshtatshme. Ecuria e një personi juridik në tërësi sigurohet nga fakti se në krye të subjektit përkatës janë organe të pajisura me një kompetencë shumë specifike, të cilat kryejnë menaxhimin e brendshëm person juridik dhe të veprojë në emër të tij jashtë. Ata që janë brenda personit juridik - menaxherët, punonjësit, duhet të dinë se çfarë është subjekti përkatës, çfarë do të bëjë, kush e menaxhon dhe si, çfarë përbën pronën e tij, etj. Kjo është gjithashtu e rëndësishme për ata që hyjnë ose synojnë vetëm të hyjnë në marrëdhënie juridike me këtë subjekt.
Sipas nenit 50 të KG, ekzistojnë dy lloje të organizatave:
- 1. Organizatat tregtare. Forma e ekzistencës së tyre:
- - partneritete biznesi dhe kompani;
- - kooperativat prodhuese;
- - ndërmarrjet unitare shtetërore dhe komunale.
- 2. Organizatat jofitimprurëse. Forma e ekzistencës së tyre:
- - kooperativat konsumatore;
- - publike ose organizatat fetare;
- - fondacione bamirësie dhe të tjera;
- - institucionet.
Në bazë të raportit të të drejtave të themeluesve (pjesëmarrësve) dhe vetë personit juridik, mund të dallohen tre modele të personave juridikë.
Thelbi i modelit të parë është që themeluesit (pjesëmarrësit) me kalimin e pronës përkatëse te personi juridik humbasin plotësisht të drejtat e tyre pronësore ndaj tij. Ata nuk kanë të drejta të tilla në lidhje me pronën e fituar. Prandaj, prona e transferuar nga themeluesit (pjesëmarrësit) dhe e fituar nga vetë personi juridik njihet se i përket atij në bazë të të drejtave të pronësisë. Duke humbur të drejtat reale, themeluesi (pjesëmarrësi) në këmbim fiton të drejtat e detyrimit - të drejtën e pretendimit ndaj një personi juridik. Ai nënkupton, në veçanti, të drejtat që i përkasin një anëtari të organizatës: të marrë pjesë në menaxhimin e saj, të marrë dividentë, etj.
Ky model përdoret për të ndërtuar partneritete biznesi dhe kompani biznesi, si dhe kooperativa prodhuese dhe konsumatore, pra persona juridikë - korporata.
Modeli i dytë dallon në atë se themeluesi, duke i kaluar pronën përkatëse personit juridik për posedim, përdorim dhe disponim, vazhdon të jetë pronar i saj. Themeluesi njihet si pronar i gjithçkaje që personi juridik fiton në të ardhmen gjatë veprimtarisë së tij. Pra, themeluesi-pronari dhe vetë personi juridik, të cilit i takon pasuria në bazë të së drejtës së administrimit ekonomik ose administrimit operacional që rrjedh nga pronësia, kanë të drejta për të njëjtën pronë. Kjo vlen për ndërmarrjet unitare shtetërore dhe komunale, si dhe për institucionet e financuara nga pronarët, veçanërisht në rastet kur Federata Ruse, një ent përbërës i Federatës ose një komunë vepron si pronar (nënkupton ministritë, departamentet, shkollat, institutet , spitalet, etj.) P.).
Modeli i tretë supozon se një person juridik bëhet pronar i të gjithë pasurisë që i përket. Në të njëjtën kohë, ndryshe nga modeli i parë dhe i dytë, në këtë rast, themeluesit (pjesëmarrësit) nuk kanë asnjë të drejtë pronësore në lidhje me personin juridik - as përgjegjësi dhe as të drejta pronësore. Personat e tillë juridikë përfshijnë organizatat (shoqatat) publike dhe fetare, fondacionet bamirëse dhe të tjera, shoqatat e personave juridikë (shoqatat dhe sindikatat).
Dallimi midis këtyre tre modeleve manifestohet qartë, veçanërisht në kohën e likuidimit të një personi juridik. Pjesëmarrësit në një person juridik të ndërtuar sipas modelit të parë kanë të drejtë të kërkojnë një pjesë të pronës së mbetur, që i përgjigjet pjesës së tyre (gjysma, tremujori, etj.). Themeluesi i një personi juridik të ndërtuar sipas modelit të dytë merr gjithçka që mbetet pas shlyerjeve me kreditorët. Sipas modelit të tretë, themeluesit (pjesëmarrësit) nuk fitojnë fare të drejta mbi pronën e mbetur.
Partneritetet e biznesit dhe kompanitë janë forma më e zakonshme e veprimtarisë sipërmarrëse kolektive, në kuadër të së cilës mund të operojnë organizatat prodhuese, tregtare, ndërmjetëse, kreditore dhe financiare, sigurimesh dhe të tjera. Kodi Civil përcakton mundësinë e ekzistencës së këtyre llojeve të ortakërive dhe shoqërive:
- - partneritet i plotë;
- - partneritet mbi besimin;
- - kompani me përgjegjësi të kufizuar;
- - shoqëri aksionare e hapur dhe e mbyllur;
- - shoqëri filial dhe e varur.
Partneritetet dhe shoqëritë kanë shumë tipare të përbashkëta. Të gjithë ata janë organizata tregtare që vendosin detyrën kryesore për të bërë një fitim dhe shpërndarjen e tij midis pjesëmarrësve. Kompanitë dhe partneritetet formohen me marrëveshjen e themeluesve të tyre (pjesëmarrësit e parë), domethënë në baza vullnetare. Vetë pjesëmarrësit në këto organizata përcaktojnë strukturën e personave juridikë që krijojnë dhe kontrollojnë veprimtarinë e tyre në përputhje me procedurën e përcaktuar me ligj.
Dallimet midis kompanive dhe ortakërive qëndrojnë në faktin se ortakëritë konsiderohen si një shoqëri e personave, dhe kompanitë - si një shoqëri e kapitalit. Shoqata e personave, përveç kontributeve pasurore, përfshin pjesëmarrjen e tyre personale në punët e shoqërisë. Dhe meqenëse po flasim për pjesëmarrje në veprimtarinë sipërmarrëse, pjesëmarrësi i tij duhet të ketë statusin e një organizate tregtare ose të një sipërmarrësi individual. Rrjedhimisht, një sipërmarrës mund të jetë anëtar i vetëm një partneriteti, dhe vetë partneriteti mund të përbëhet vetëm nga sipërmarrës (d.m.th., ai nuk mund të përfshijë organizata jofitimprurëse ose qytetarë që nuk janë të angazhuar në aktivitete sipërmarrëse).
Në ndryshim nga kjo, shoqëritë, si shoqata të kapitalit, nuk nënkuptojnë (megjithëse nuk përjashtojnë) pjesëmarrjen personale të themeluesve (pjesëmarrësve) në punët e tyre, dhe për këtë arsye lejojnë:
- - pjesëmarrja e njëkohshme në disa shoqëri, përfshirë ato të natyrës homogjene (që redukton rrezikun e humbjeve të pronës);
- - pjesëmarrja në to e çdo personi, dhe jo vetëm sipërmarrësve profesionistë.
Për më tepër, pjesëmarrësit në ortakëri mbajnë përgjegjësi të pakufizuar për borxhet e tyre me të gjithë pasurinë e tyre (me përjashtim të investitorëve në një shoqëri komandite), ndërsa në shoqëri pjesëmarrësit nuk janë fare përgjegjës për borxhet e tyre, por mbajnë vetëm rrezikun e humbjeve (humbjes të kontributeve të bëra), me përjashtim të pjesëmarrësve në kompani me përgjegjësi shtesë. Meqenëse është e pamundur të garantohet dy herë e njëjta pronë për borxhet e disa organizatave të pavarura, një përgjegjësi e tillë dëshmon gjithashtu në favor të pamundësisë së pjesëmarrjes së njëkohshme të një sipërmarrësi në më shumë se një partneritet.
Ortakëria e përgjithshme është një organizatë tregtare, pjesëmarrësit e së cilës (partnerët e përgjithshëm), në përputhje me marrëveshjen e lidhur midis tyre, janë të angazhuar në veprimtari sipërmarrëse dhe mbajnë përgjegjësi të plotë për të gjithë pasurinë e tyre. Aktivitetet e ortakërive të përgjithshme karakterizohen nga dy karakteristika:
- - veprimtaria sipërmarrëse e pjesëmarrësve të saj konsiderohet si veprimtari e vetë partneritetit;
- - kur lidhni një transaksion në emër të partneritetit nga një pjesëmarrës, përgjegjësia pasurore (në rast të mungesës së pasurisë së partneritetit) mund të përballohet nga pjesëmarrësi tjetër me pronën e tij personale.
Shoqëria komandite, ose shoqëria komandite, dallohet nga fakti se përbëhet nga dy grupe pjesëmarrësish. Disa prej tyre kryejnë veprimtari sipërmarrëse në emër të shoqërisë dhe në të njëjtën kohë mbajnë përgjegjësi shtesë të pakufizuar me pasurinë e tyre personale për borxhet e saj, domethënë në fakt ata janë ortakë të plotë dhe, si të thuash, përbëjnë një shoqëri të plotë brenda një shoqërie komandite. Pjesëmarrësit e tjerë (kontribues, ortakë të kufizuar) japin kontribute në pasurinë e shoqërisë, por nuk përgjigjen me pasurinë e tyre personale për detyrimet e saj. Meqenëse kontributet e tyre bëhen pronë e shoqërisë, ata mbajnë vetëm rrezikun e humbjes së tyre dhe për këtë arsye nuk marrin aq shumë rrezik sa ortakët me përgjegjësi të plotë. Prandaj, ortakët e kufizuar pezullohen nga të bëjnë biznes si ortakë të kufizuar. Duke mbajtur në radhë të parë të drejtën për të përfituar të ardhura nga kontributet e tyre, si dhe për informacion mbi aktivitetet e partneritetit, ata janë të detyruar t'u besojnë plotësisht pjesëmarrësve me përgjegjësi të plotë në lidhje me përdorimin e pronës. Prandaj emri tradicional rus "komandity" - një partneritet mbi besimin.
Një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar (SHPK) është një lloj shoqërie kapitali që nuk kërkon pjesëmarrjen personale të anëtarëve të saj në punët e shoqërisë. Veçoritë karakteristike Kjo organizatë tregtare është ndarja e kapitalit të saj të autorizuar në aksione të pjesëmarrësve dhe mungesa e përgjegjësisë së këtij të fundit për borxhet e kompanisë. Pasuria e shoqërisë, përfshirë kapitalin e autorizuar, i përket asaj me të drejtën e pronësisë si person juridik dhe nuk përbën objekt të pronësisë së përbashkët të pjesëmarrësve. Pjesëmarrësit nuk janë përgjegjës për borxhet e kompanisë, por mbajnë vetëm rrezikun e humbjeve (humbjes së depozitave). Shoqëria mund të krijohet nga një person. Numri i përgjithshëm i pjesëmarrësve në një LLC nuk duhet të kalojë 50.
Një shoqëri me përgjegjësi shtesë (ALC) është një lloj LLC. Një tipar dallues i ALC është se nëse prona e një shoqërie të tillë është e pamjaftueshme për të përmbushur kërkesat e kreditorëve të saj, pjesëmarrësit në shoqëri me përgjegjësi shtesë mund të mbajnë përgjegjësi për borxhet e shoqërisë me pasurinë e tyre personale, dhe në rendit të përbashkët dhe disa. Megjithatë, shuma e këtij detyrimi është e kufizuar: nuk ka të bëjë me të gjithë pronën e tyre personale, si në një shoqëri kolektive, por vetëm një pjesë të saj - e njëjta shumëfish për të gjithë shumën e kontributeve të bëra (për shembull, tre herë, pesë herë, etj.). Kështu, kjo shoqëri zë, si të thuash, një pozicion të ndërmjetëm midis ortakërive me përgjegjësinë e tyre të pakufizuar të pjesëmarrësve dhe shoqërive që përgjithësisht e përjashtojnë një përgjegjësi të tillë.
Një shoqëri aksionare (SHA) është një organizatë tregtare, kapitali i autorizuar i së cilës ndahet në një numër të caktuar aksionesh, secila prej të cilave përfaqësohet nga një aksion me vlerë. Pronarët e aksioneve - aksionarët - nuk janë përgjegjës për detyrimet e shoqërisë, por mbajnë vetëm rrezikun e humbjeve - humbjen e vlerës së aksioneve të tyre.
Regjistrimi i të drejtave të aksionerëve sipas aksioneve ( letrat me vlerë) do të thotë se kalimi i këtyre të drejtave personave të tjerë është i mundur vetëm nëpërmjet kalimit të aksioneve. Prandaj, kur largohet nga një shoqëri aksionare, pjesëmarrësi i saj nuk mund të kërkojë nga vetë shoqëria asnjë pagesë ose ekstradim për shkak të pjesës së saj. Në fund të fundit, kjo dalje mund të kryhet vetëm në një mënyrë - duke shitur, caktuar ose transferuar ndryshe aksionet tuaja (ose një aksion) te një person tjetër. Rrjedhimisht, një shoqëri aksionare, ndryshe nga një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar, garantohet nga pakësimi i pasurisë së saj kur pjesëmarrësit e saj largohen nga ajo. Dallime të tjera midis këtyre shoqërive shoqërohen me një strukturë më komplekse të menaxhimit në një shoqëri aksionare. Këto dallime shkaktohen nga përpjekjet për të parandaluar abuzimet, për të cilat kjo formë organizative dhe ligjore e sipërmarrjes ofron mundësi të mëdha. Fakti është se drejtuesit e një kompanie të tillë, në prani të një numri të madh të aksionarëve të vegjël, të cilët, si rregull, janë të paaftë në veprimtarinë sipërmarrëse dhe janë të interesuar vetëm të marrin dividentë, fitojnë, në fakt, mundësi të pakontrolluara për të përdorur kapitalin e shoqërisë. Kjo shpjegon shfaqjen e rregullave për sjelljen publike të punëve të një shoqërie aksionare, mbi nevojën për të formuar një organ të përhershëm kontrolli të aksionarëve në të - bordi mbikëqyrës dhe etj.
Duhet të kihet parasysh se një shoqëri aksionare si një formë e bashkimit të kapitalit është projektuar për biznese të mëdha dhe zakonisht nuk përdoret nga kompanitë e vogla. Prandaj, një shoqëri aksionare nuk kufizohet nga numri i pjesëmarrësve.
Shoqëritë aksionare ndahen në të hapura (SH.A.) dhe të mbyllura (CJSC). Një shoqëri aksionare e hapur shpërndan aksionet e saj midis një rrethi të pacaktuar personash, dhe për këtë arsye vetëm ajo ka të drejtë të kryejë një pajtim të hapur për aksionet e saj dhe shitjen e tyre falas. Aksionarët e saj i tjetërsojnë lirisht aksionet e tyre, gjë që e bën të ndryshueshme anëtarësimin e një shoqërie të tillë. OJSC-të janë të detyruara të bëjnë biznes në publik, pra të publikojnë çdo vit për informacion të përgjithshëm raportin vjetor, bilancin, llogarinë e fitimit dhe humbjes.
Në të kundërt, një shoqëri aksionare e mbyllur shpërndan aksionet e saj vetëm midis themeluesve ose rrethit tjetër të paracaktuar të personave, domethënë karakterizohet nga një përbërje e vazhdueshme e pjesëmarrësve. Prandaj, i hiqet e drejta për të kryer një abonim të hapur për aksionet e saj ose për t'i ofruar ato për blerje personave të tjerë në ndonjë mënyrë tjetër. Pjesëmarrësit në një shoqëri të tillë gëzojnë të drejtën e parablerjes për të blerë aksione të shitura nga aksionarët e tjerë, e cila është krijuar për të ruajtur përbërjen e tyre të paracaktuar. Prandaj, numri i pjesëmarrësve në një shoqëri aksionare të mbyllur nuk duhet të kalojë kufirin, i cili është përcaktuar me ligjin për shoqëritë aksionare.
Organi suprem i shoqërisë aksionare është mbledhja e përgjithshme e aksionarëve të saj. Ajo ka kompetencë ekskluzive, e cila nuk mund t'u kalohet organeve të tjera të shoqërisë as me vendim të asamblesë së përgjithshme. Ai përfshin: ndryshimin e statutit të kompanisë, duke përfshirë ndryshimin e madhësisë së kapitalit të saj të autorizuar, zgjedhjen e bordit mbikëqyrës (bordin e drejtorëve), komisionin e auditimit (auditor) dhe organet ekzekutive shoqërinë (përveç rastit kur kjo e fundit është në kompetencë ekskluzive të këshillit mbikëqyrës), si dhe miratimin raportet vjetore dhe bilancet e shoqërisë, shpërndarjen e fitimeve dhe humbjeve të saj dhe zgjidhjen e çështjes së riorganizimit ose likuidimit të shoqërisë. Në shoqëritë e mëdha aksionare me më shumë se 50 aksionarë duhet të krijohet një këshill mbikëqyrës, i cili është një organ kolektiv i përhershëm që shpreh interesat e aksionarëve dhe kontrollon veprimtarinë e organeve ekzekutive të shoqërisë. Në rastet e krijimit të tij, përcaktohet kompetenca ekskluzive e këtij organi, e cila gjithashtu në asnjë rrethanë nuk mund t'u kalojë organeve ekzekutive. Në veçanti, mund të përfshijë pëlqimin për komisionin nga kompania marrëveshje të mëdha ekuivalente me një pjesë të konsiderueshme të vlerës së kapitalit të autorizuar të shoqërisë, si dhe emërimin dhe tërheqjen e organeve ekzekutive të shoqërisë.
Komisioni i kontrollit të shoqërisë, i cili në shoqëritë e vogla mund të zëvendësohet nga një auditor, krijohet vetëm nga radhët e aksionarëve, por nuk është organ drejtues i shoqërisë. Kompetencat e saj për të kontrolluar dokumentacionin financiar të shoqërisë dhe procedura e zbatimit të tyre përcaktohen nga ligji për shoqëritë aksionare dhe nga statutet e shoqërive të veçanta.
Organi ekzekutiv i shoqërisë (drejtoria, bordi) ka kompetencë "të mbetur", domethënë vendos të gjitha çështjet e veprimtarisë së shoqërisë që nuk janë në kompetencën e asamblesë së përgjithshme ose të këshillit mbikëqyrës. Kodi Civil lejon transferimin e kompetencave të organit ekzekutiv jo te aksionarët e zgjedhur, por te një shoqëri administruese ose një menaxher ( sipërmarrës individual). Një tjetër shoqëri ekonomike ose ortakëri ose kooperativë prodhuese mund të veprojë si shoqëri administruese. Një situatë e tillë është e mundur me vendim të mbledhjes së përgjithshme, në përputhje me të kompani administruese(ose menaxher individual) lidh një marrëveshje të veçantë që parashikon të drejta dhe detyrime të ndërsjella, si dhe përgjegjësi për mospërputhjen e tyre
Metoda e kontrollit mbi aktivitetet e organeve ekzekutive të kompanisë është gjithashtu e pavarur auditimi. Një kontroll i tillë mund të kryhet në çdo kohë me kërkesë të aksionarëve, pjesa totale e të cilëve në kapitalin e autorizuar të shoqërisë është të paktën 10%. Auditimi i jashtëm është i detyrueshëm edhe për shoqëritë aksionare të hapura që janë të detyruara të bëjnë biznes publikisht, sepse këtu shërben si një konfirmim shtesë për korrektësinë e dokumenteve të publikuara të shoqërisë.
Shoqëria ekonomike filial nuk përbën një formë të veçantë organizative dhe juridike. Në këtë cilësi mund të veprojë çdo shoqëri ekonomike - aksionare, me përgjegjësi të kufizuar ose shtesë. Veçoritë e pozicionit të filialeve lidhen me marrëdhëniet e tyre me shoqëritë ose ortakëritë "mëmë" (kontrolluese) dhe me shfaqjen e mundshme të detyrimit të shoqërive kontrolluese për borxhet e filialeve.
Një kompani mund të njihet si një filial nëse plotësohet të paktën një nga tre kushtet e mëposhtme:
- - mbizotëron në krahasim me pjesëmarrësit e tjerë të pjesëmarrjes në kapitalin e saj të autorizuar të një shoqërie ose partneriteti tjetër;
- - një marrëveshje ndërmjet shoqërisë dhe një shoqërie tjetër ose ortakërie për menaxhimin e punëve të së parit;
- - një mundësi tjetër për një kompani ose ortakëri për të përcaktuar vendimet e marra nga një kompani tjetër. Pra, prania e statusit të një filiali nuk varet nga kritere rreptësisht formale dhe mund të provohet, për shembull, në gjykatë për të përdorur pasojat e duhura ligjore.
Pasojat kryesore të njohjes së një shoqërie si filial lidhen me shfaqjen e detyrimit ndaj kreditorëve të saj nga ana e shoqërisë kontrolluese ("mëmë"), e cila është përgjegjëse, megjithatë, jo për të gjitha transaksionet e kryera nga filiali, por vetëm në dy raste:
- - kur përfundon një transaksion me drejtimin e shoqërisë kontrolluese;
- - në rast falimentimi të një filiali dhe vërtetohet se ky faliment është shkaktuar nga ekzekutimi i udhëzimeve të shoqërisë kontrolluese.
Vetë shoqëria filial nuk është përgjegjëse për borxhet e shoqërisë ose ortakërisë kryesore (kontrolluese).
Kompanitë kryesore ("mëmë") dhe filialë (ose filialë) përbëjnë një sistem shoqërish të ndërlidhura, të cilat morën emrin "holding" në të drejtën amerikane dhe "shqetësim" në ligjin gjerman. Megjithatë, as pronësia dhe as vetë koncerni nuk janë person juridik.
Kompanitë e varura nuk janë gjithashtu një formë e veçantë organizative dhe ligjore organizatat tregtare. Në këtë cilësi veprojnë kompani të ndryshme biznesi. Bëhet fjalë për aftësinë e një shoqërie për të ndikuar ndjeshëm në vendimmarrjen e një shoqërie tjetër, dhe kjo, nga ana tjetër, për të ushtruar një ndikim të ngjashëm (jopërcaktues) në vendimmarrjen e shoqërisë së parë. Kjo mundësi bazohet në pjesëmarrjen e tyre të ndërsjellë në kapitalin e njëri-tjetrit, i cili, megjithatë, nuk arrin shkallën e një "aksioni kontrollues", domethënë, nuk lejon të flitet për marrëdhënie të tilla si marrëdhëniet midis filialeve dhe "mëmë". kompanitë.
Në përputhje me paragrafin 1 të Artit. 106 i Kodit Civil njihet si e varur një shoqëri, në kapitalin e autorizuar të së cilës një shoqëri tjetër ka më shumë se 20% pjesëmarrje (aksione me të drejtë vote ose aksione në kapitalin e shoqërisë me përgjegjësi të kufizuar). Kompanitë e varura shpesh marrin pjesë reciprokisht në kapitalin e njëra-tjetrës. Në të njëjtën kohë, aksionet e pjesëmarrjes së tyre mund të jenë të njëjta, gjë që përjashton mundësinë e ndikimit të njëanshëm të një kompanie në punët e një tjetre.
Kooperativa prodhuese - një shoqatë e qytetarëve që nuk janë sipërmarrës, e cila u krijua nga ata për të përbashkët aktivitet ekonomik bazuar në personale pjesëmarrja në punë dhe bashkimi i disa kontributeve pronësore (aksioneve). Anëtarët e kooperativës mbajnë përgjegjësi shtesë për borxhet e saj me pasurinë e tyre personale brenda kufijve të përcaktuar me ligj dhe statutin e kooperativës.
Një organizatë tregtare jopronare njihet si një ndërmarrje unitare. Një formë e tillë e veçantë organizative dhe juridike është e rezervuar vetëm për pronën shtetërore dhe komunale. Që nga 8 dhjetori 1994, e drejta e krijimit të organizatave tregtare jopronarë (d.m.th., "ndërmarrjeve") u është rezervuar vetëm subjekteve shtetërore dhe komunale. Organizata të tilla shpallen "unitare" me ligj, gjë që nënkupton pandashmërinë e pasurisë së tyre në çdo kontribut, aksion ose aksion, duke përfshirë punonjësit e saj, pasi ajo i përket tërësisht pronarit-themeluesit. Ndërmarrjet unitare mund të veprojnë në dy forma - bazuar në të drejtën e menaxhimit ekonomik dhe të drejtën e menaxhimit operacional, ose në pronësi shtetërore. Një ndërmarrje unitare nuk është përgjegjëse për detyrimet e themeluesit-pronarit të saj. Ky i fundit nuk përgjigjet me pasurinë e tij për borxhet ndërmarrje unitare bazuar në të drejtën e menaxhimit ekonomik, por mund të mbahet përgjegjës shtesë për borxhet e një ndërmarrjeje bazuar në të drejtën e menaxhimit operacional ("shtetëror").
Institucionet janë i vetmi lloj i organizatës jofitimprurëse që nuk është pronar i pronës së saj. Institucionet përfshijnë një shumëllojshmëri të gjerë të organizatat jofitimprurëse: organet e shtetit dhe pushteti komunal, institucionet e arsimit dhe iluminizmit, kulturës dhe sportit, mbrojtjes sociale etj.
Duke qenë jopronar, institucioni ka një të drejtë shumë të kufizuar të menaxhimit operacional të pronës që i është transferuar nga pronari. Nuk nënkupton pjesëmarrjen e një organizate të tillë në marrëdhëniet e biznesit, me përjashtim të rasteve të caktuara të parashikuara nga ajo dokumentet e themelimit. Por nëse institucionit i mungojnë fondet për shlyerjet me kreditorët, këta të fundit kanë të drejtë të ngrenë pretendime ndaj themeluesit-pronarit, i cili në këtë rast është plotësisht përgjegjës për borxhet e institucionit të tij. Nisur nga kjo rrethanë, ligji nuk parashikon mundësinë e falimentimit të institucioneve.
Burimi kryesor i pasurisë së institucionit janë fondet e marra prej tij sipas vlerësimit nga pronari. Pronari mund të financojë institucionin e tij dhe pjesërisht, duke i dhënë mundësinë të përfitojë të ardhura shtesë nga aktiviteti sipërmarrës i lejuar nga pronari.
Prezantimi
2. Llojet e ndërmarrjeve në varësi të formave organizative dhe juridike
3.2 Forma të tjera juridike
4. Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve jofitimprurëse
4.1 Kooperativa konsumatore
4.2 Shoqatat publike dhe fetare
4.3 Shoqatat e personave juridikë
konkluzioni
Bibliografi
Aplikacionet
PREZANTIMI
Lidhja qendrore e ekonomisë së tregut janë subjektet afariste (organizatat, ndërmarrjet, ekonomitë familjare).
Një ndërmarrje është një njësi (subjekt) e veçantë e prodhimit ekonomik që disponon dhe prodhon mallra dhe shërbime.
Në një ekonomi tregu, një sipërmarrës është i lirë të zgjedhë opsionet për zgjidhjen e problemeve, alternativat për zhvillim dhe përcaktimin e qëllimeve të tij.
Format organizative dhe ligjore të veprimtarisë sipërmarrëse janë jashtëzakonisht të ndryshme.
Kur vendos për zgjedhjen e formës organizative dhe ligjore, sipërmarrësi përcakton:
1. niveli i kërkuar;
2. shtrirja e të drejtave dhe detyrimeve të mundshme, e cila varet nga profili dhe përmbajtja e aktiviteteve të ardhshme;
3. rrethi i mundshëm i partnerëve;
4. legjislacioni ekzistues në vend.
Forma juridike e ndërmarrjes është një kompleks normash juridike dhe ekonomike. Të cilat përcaktojnë natyrën, kushtet dhe metodat e formimit të marrëdhënieve juridike dhe ekonomike ndërmjet punonjësve dhe pronarit të ndërmarrjes. Këto norma juridike rregullojnë marrëdhëniet e brendshme dhe të jashtme, procedurën e organizimit dhe veprimtarisë së ndërmarrjeve.
Prania e formave organizative dhe ligjore të menaxhimit, siç ka treguar praktika botërore, është parakushti më i rëndësishëm për funksionimin efektiv të një ekonomie tregu në çdo shtet, përfshirë Rusinë.
1. Koncepti i formës organizative dhe juridike të ndërmarrjes
Sistemi organizativo-ligjor në vend që nga 1 janari 1995. është formuar në përputhje me Kodin Civil të Federatës Ruse.
Forma organizative dhe juridike e një ndërmarrje është thjesht një formë regjistrimi ligjor ndërmarrje, e cila krijon një status të caktuar juridik për këtë ndërmarrje.
Kur karakterizohen ndërmarrjet, duhet pasur parasysh se koncepti i "formës organizative-juridike" dhe koncepti i "ndërmarrjes" nuk janë identik. Në kuadrin e një ndërmarrje, forma të ndryshme mund të kombinohen si pjesëmarrës të saj, dhe disa ndërmarrje të pavarura mund të kombinohen në forma të veçanta organizative dhe ligjore. Secila nga format juridike të ndërmarrjeve ka një shkallë të ndryshme të ndarjes së pronarëve të tyre, pronarëve. Për ta bërë këtë, mjafton të krahasohen të drejtat e pronarëve të një shoqërie të hapur aksionare (ata kanë të drejtë vetëm për një pjesë të pasurisë së ndërmarrjes dhe janë të kufizuar në kryerjen e funksioneve menaxheriale) dhe partneritetet e biznesit ( në të cilën ka një konvergjencë të ngushtë të pronarit dhe pronës dhe ofrohet mundësia për të kryer drejtpërdrejt funksionet e menaxhimit të ndërmarrjes). Të gjitha ndërmarrjet në përputhje me Kodin Civil të Federatës Ruse, në varësi të qëllimit kryesor, ndahen në jofitimprurëse dhe tregtare. Ndërmarrjet jo-tregtare ndryshojnë nga ndërmarrjet tregtare në atë që fitimi nga të parat nuk është qëllimi kryesor dhe ato nuk e shpërndajnë atë midis pjesëmarrësve.
2. Llojet e ndërmarrjeve në varësi të formave organizative dhe juridike
Sipas Kodit Civil të Federatës Ruse, format e mëposhtme të ndërmarrjeve mund të konsiderohen (shih Shtojcën 1):
1. Partneritetet dhe kompanitë e biznesit
1.1. Ortakëria e përgjithshme
1.2. Partneriteti i besimit
1.3. Kompani me përgjegjësi të kufizuar
1.4. Shoqëri me përgjegjësi shtesë
1.5. Shoqëri aksionare
1.6. Filialet dhe filialet
2. Kooperativat prodhuese
3. Ndërmarrjet unitare shtetërore dhe bashkiake
4. Organizatat jofitimprurëse
Le të shqyrtojmë më në detaje format organizative dhe ligjore.
3. Format organizative dhe juridike të ndërmarrjeve tregtare
3.1 Partneritetet dhe kompanitë e biznesit
Këto forma mund të ndahen në:
Ortakëria e përgjithshme është një ortakëri, pjesëmarrësit e së cilës (ortakët e përgjithshëm), në përputhje me marrëveshjen e lidhur ndërmjet tyre, janë të angazhuar në veprimtari sipërmarrëse në emër të partneritetit dhe janë përgjegjës për detyrimet e saj me pasurinë e tyre.
Menaxhimi i aktiviteteve sipërmarrëse të një partneriteti të përgjithshëm kryhet me pëlqimin e përbashkët të të gjithë pjesëmarrësve të tij. Çdo pjesëmarrës në një partneritet të përgjithshëm, si rregull, ka një votë kur zgjidh çdo çështje mbledhjen e përgjithshme. Pjesëmarrësit në një partneritet të plotë, bashkërisht dhe veçmas, mbajnë përgjegjësi plotësuese me pasurinë e tyre për detyrimet e shoqërisë. Kjo është, në fakt, kjo deklaratë nënkupton përgjegjësinë e pakufizuar të shokëve.
Partneritetet e përgjithshme janë më të zakonshmet në bujqësia dhe sektori i shërbimeve; zakonisht ato janë ndërmarrje të vogla dhe aktivitetet e tyre kontrollohen mjaft lehtë.
Shoqëria komandite (shoqëria e kufizuar) është një shoqëri në të cilën, së bashku me pjesëmarrësit që kryejnë veprimtari sipërmarrëse në emër të ortakërisë dhe janë përgjegjës për detyrimet e shoqërisë me pasurinë e tyre (ortakët e përgjithshëm), ka një ose më shumë kontribues. (ortakë të kufizuar) që mbartin rrezikun e humbjeve, të lidhura me veprimtaritë e shoqërisë, brenda kufijve të shumave të kontributeve të bëra prej tyre dhe nuk marrin pjesë në zbatimin e veprimtarive sipërmarrëse nga shoqëria.
Kjo formë organizative dhe juridike e ndërmarrjes është tipike për më shumë ndërmarrjet e mëdha për shkak të mundësisë së tërheqjes së burimeve të konsiderueshme financiare nëpërmjet një numri praktikisht të pakufizuar ortakësh të kufizuar.
Shoqëri me përgjegjësi të kufizuar (SHPK) - një shoqëri e krijuar nga një ose më shumë persona, kapitali i autorizuar i së cilës ndahet në aksione të madhësive të përcaktuara nga dokumentet përbërës; pjesëmarrësit në një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar nuk janë përgjegjës për detyrimet e saj dhe mbajnë rrezikun e humbjeve që lidhen me aktivitetet e shoqërisë brenda vlerës së kontributeve të tyre.
Kapitali i autorizuar i një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar përbëhet nga vlera e kontributeve të pjesëmarrësve të saj. Kjo formë organizative dhe ligjore është e zakonshme tek ndërmarrjet e vogla dhe të mesme.
Shoqëri me përgjegjësi shtesë (ALC) - një shoqëri e themeluar nga një ose më shumë persona, kapitali i autorizuar i së cilës ndahet në aksione të madhësive të përcaktuara nga dokumentet përbërës; pjesëmarrësit e një shoqërie të tillë, bashkërisht dhe veçmas, mbajnë përgjegjësi shtesë për detyrimet e saj me pasurinë e tyre në të njëjtën mënyrë për të gjitha shumëfishat e vlerës së kontributeve të tyre, të përcaktuara nga dokumentet përbërëse të shoqërisë. Në rast falimentimi të njërit prej pjesëmarrësve, përgjegjësia e saj për detyrimet e shoqërisë shpërndahet midis pjesëmarrësve të tjerë në përpjesëtim me kontributet e tyre, përveç rasteve kur në dokumentet përbërëse të shoqërisë parashikohet një procedurë e ndryshme për shpërndarjen e përgjegjësisë. Kjo është, në fakt, një shoqëri me përgjegjësi shtesë është një hibrid i një shoqërie të përgjithshme dhe një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar.
Përfitimet e partneritetit janë:
1. partneritetet janë të lehta për t'u organizuar, d.m.th. është pothuajse e thjeshtë të lidhësh një marrëveshje ndërmjet pjesëmarrësve dhe nuk ka procedura të veçanta burokratike;
2. janë rritur ndjeshëm aftësitë ekonomike, në veçanti materiale, punëtore, financiare të ndërmarrjes;
3. ekziston mundësia për një specializim më të lartë të pjesëmarrësve në partneritet në menaxhim për shkak të numrit të madh të pjesëmarrësve;
4. në Federata Ruse Ky avantazh nuk mund të përdoret: në disa vende perëndimore, në tatimin bëhet përjashtim për disa biznese të vogla - janë persona juridikë, por nuk është kompania që paguan taksat, por pronarët e saj përmes tatimit mbi të ardhurat individuale.
Disavantazhet e formave të tilla organizative dhe ligjore, të cilat nuk janë gjithmonë të dukshme në fazat e para të krijimit të një kompanie, manifestohen në pikat e mëposhtme:
1. pjesëmarrësit e partneritetit jo gjithmonë i kuptojnë qartë qëllimet e ndërmarrjes dhe mjetet për arritjen e këtyre qëllimeve, d.m.th. pjesëmarrësit mund të tregojnë mospërputhje në interesa dhe, kur është e nevojshme të veprohet me gjithë vendosmërinë, pjesëmarrësit ose do të mbeten joaktivë, ose politikat e tyre do të jenë aq të paqëndrueshme sa kjo mospërputhje mund të çojë në humbje, madje edhe në falimentimin e kompanisë, dhe gjëja më e rrezikshme është mospërputhja në pyetjet kryesore;
2. burimet financiare kufizuar në zhvillimin e ndërmarrjes, dhe ky kufizim nuk lejon të zbulohet plotësisht potenciali i kompanisë, sepse një biznes në zhvillim kërkon investime të reja;
3. ka vështirësi në përcaktimin e masës së secilit në të ardhurat ose humbjet e shoqërisë, është e vështirë të ndahet, thënë figurativisht, “pasuria e fituar së bashku”;
4. ka njëfarë paparashikueshmërie të veprimtarisë së mëtejshme të shoqërisë pasi një nga anëtarët e kësaj shoqërie largohet nga ajo për shkak të disa pikave të legjislacionit ekzistues: “Pjesëmarrësit që është tërhequr nga shoqëria kolektive i paguhet vlera e një pjese të shoqërisë. prona që korrespondon me pjesën e këtij pjesëmarrësi në kapitalin aksionar ..." (neni 78, paragrafi 1, Kodi Civil i Federatës Ruse), "Një anëtar i një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar ka të drejtë të tërhiqet nga kompania në çdo kohë ... Në të njëjtën kohë, atij duhet t'i paguhet kostoja e një pjese të pasurisë që korrespondon me pjesën e tij në kapitalin e autorizuar të shoqërisë ..." (neni 94, Kodi Civil i Federatës Ruse) : si rregull , shumica e këtyre firmave thjesht shpërbëhen në një situatë të ngjashme;
5. kjo mangësi është tipike vetëm për partneritetet: përgjegjësia ekzistuese e pakufizuar, pothuajse çdo pjesëmarrës është përgjegjës jo vetëm për disa nga vendimet e menaxhmentit, por edhe për vendimet e të gjithë ortakërisë apo të një pjesëmarrësi tjetër.
