Raport i studentit të drejtësisë mbi praktikën e një studio ligjore. raporti i praktikës mbi praktikën në një studio ligjore

AKADEMIA E EKONOMISË DHE TË DREJTËS TË MOSKËS

Instituti i Drejtësisë

RAPORTI

në lidhje me praktikën industriale

studentIVkursi

Fakulteti i Drejtësisë

Vendi i praktikës së prodhimit:

shoqëria me me Përgjegjësi të Kufizuar

"OOO"

Drejtues: PETROV A.Ya.

Moskë - 2004

1) Prezantimi

2) pjesë e përbashkët

3) konkluzioni

4) Aplikacionet

Prezantimi

Në përputhje me kurrikula Kam kryer një stazh në departamentin juridik të një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar “OOO” nga data 4 gusht deri më 26 shtator.

U punësova për një stazh në stafin e shoqërisë si ndihmës këshilltar ligjor.

Së bashku me drejtuesin e praktikës, u hartua direkt në kompani një plan për praktikën, të cilin e përfundova me sukses.

Gjatë stazhit tim, unë:

Njohur me legjislacionin e Federatës Ruse, që rregullon aktivitetet e kompanisë.

U njoha me dokumentin përbërës - statutin, të miratuar nga themeluesi i kompanisë.

Njihuni me tabelën e personelit të organizatës.

Njihuni me strukturën e organizatës.

Ai u njoh me organizimin dhe përmbajtjen e punës së personelit të kompanisë.

U njoha me përmbajtjen e punës ekonomike, organizative, menaxheriale dhe të planifikuar.

U njoha me veçoritë e punës së departamentit juridik: llojet e kontratave të së drejtës civile të lidhura për llogari të shoqërisë dhe specifikat e tyre.

Njihuni me punën e një këshilltari ligjor.

Mësoi se si të hartohen kontratat bazë të së drejtës civile dhe dokumentet përbërëse.

Ai kontrolloi dokumentet për përputhjen e tyre me kërkesat e ligjit civil, si dhe evidentoi dhe përmblodhi të metat e formës dhe përmbajtjes së tyre.

Mësoi se si të përdorni në mënyrë efektive sistemin ligjor elektronik "Garant".

Dorëzimi i dokumenteve të kompanisë në organizata dhe organet qeveritare.

Ka marrë pjesë në negociatat ndërmjet palëve për të rënë dakord për formën dhe përmbajtjen e disa kontratave të së drejtës civile.

Kryente veprimtari të tjera në lidhje me jurisprudencën.

Një pjesë e përbashkët

Shoqëria me përgjegjësi të kufizuar "LLC" ndodhet në Moskë, rrugë dhe është një organizatë tregtare, aktivitetet e së cilës rregullohen me ligj. Federata Ruse dhe dokumentet përbërëse të shoqërisë.

Burimet kryesore rregullimi ligjor Aktivitetet e një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar "LLC" janë: Kushtetuta e Federatës Ruse, Kodi Civil i Federatës Ruse dhe ligji federal "Për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar".

Shoqëria me Përgjegjësi të Kufizuar "SHPK" ushtron veprimtarinë e saj në bazë të statutit të miratuar nga themeluesi i përfaqësuar nga CEO, e cila është më e larta trupi i vetëm shoqëria.

Fusha kryesore e veprimtarisë së kompanisë është ****.

Shoqëria me Përgjegjësi të Kufizuar "SHPK" ka hapësirë prodhimi, magazinimi dhe shitjeje me pakicë.

Qëllimi i organizatës është të bëjë një fitim.

Stafi i kompanisë përbëhet nga 38 persona, pjesa kryesore e të cilëve është e zënë nga specialistë të profilit të ngushtë.

Prona e shoqerise perbehet nga: tregtimi, magazina dhe pajisjet e prodhimit, mallrave dhe makina, prodhimi, magazina dhe hapësirë me pakicë në pronësi të organizatës.

Gjatë punës në departamentin ligjor, u mbështeta në ndihmën e mbikëqyrësit tim, mendimet dhe këshillat e të cilit më ndihmuan të kuptoja thelbin e punës në organizatë tregtare si këshilltar ligjor.

Departamenti juridik i shoqërisë me përgjegjësi të kufizuar “SHPK” ka një të mirë kuadri rregullator, paraqitur si në në format elektronik si dhe në formë të shtypur.

Një rol të veçantë në punën e një departamenti juridik modern zë një bazë ligjore elektronike, e cila përditësohet shpesh dhe ju lejon të gjeni shpejt dhe saktë aktet ligjore të kërkuara, dokumentet e mostrës, artikujt në revista të specializuara dhe informacione të tjera. Është e vështirë të mbivlerësohet rëndësia e një ndihme kaq serioze në punën e çdo avokati.

Në procesin e praktikës, fitova aftësitë e punës me sistemin elektronik juridik, mësova se si të përdor në mënyrë efektive burimet në dispozicion. Ajo më ndihmoi të gjeja përgjigje për pyetjet që lindin gjatë punës sime, si kërkimi i burimeve të rregullimit të marrëdhënieve të caktuara të së drejtës civile.

Gjatë praktikës, drejtuesi i praktikës sugjeroi që të analizoja kontratën e lidhur më herët nga organizata jonë. Kjo marrëveshje më është dukur interesante sepse aktualisht përdoret gjerësisht me radhë dhe është një element i rëndësishëm i marrëdhënieve juridike civile dhe çdo avokat praktikant duhet të jetë në gjendje të hartojë, analizojë me kompetencë formën dhe përmbajtjen e kësaj lloj marrëveshjeje.

AT kushte moderne kontrata e së drejtës civile është një nga më të përdorurat, fleksibël dhe funksionale marrëdhëniet juridike ndërmjet subjekteve të ndryshme të së drejtës, duke lejuar kryerjen e procesit të transformimit të përfitimeve materiale dhe të tjera midis pjesëmarrësve në qarkullimin civil.

Marrëveshja lejon në mënyrë të barabartë marrjen parasysh të specifikave dhe veçorive të marrëdhënieve ndërmjet palëve, koordinimin e interesave të tyre individuale, si dhe dhënien e garancive ligjore për këto interesa.

Neni 702 i Kodit Civil të Federatës Ruse e përcakton kontratën e punës si një marrëveshje të tillë, në bazë të së cilës njëra palë (kontraktori) merr përsipër të kryejë sipas udhëzimeve të palës tjetër (klientit). punë të caktuar dhe t'ia dorëzojë rezultatin e tij klientit, dhe klienti merr përsipër të pranojë rezultatin e punës dhe të paguajë për të. Ndryshe nga detyrimet e tjera të së drejtës civile, detyrimet kontraktuale rregullojnë marrëdhëniet ekonomike për ofrimin e shërbimeve. Lënda e kontratës është rezultati i punës së kryer.

Palët në kontratë janë klienti dhe kontraktori, të cilët mund të jenë organizata me të drejta të një personi juridik, si dhe qytetarë të aftë. Duke vepruar si klientë sipas një kontrate pune, si qytetarët ashtu edhe personat juridikë, si rregull, urdhërojnë kryerjen e vetëm të asaj pune që është e nevojshme për të kënaqur kërkesat dhe nevojat e tyre.

Kontrata e punës është konsensuale, e ndërsjellë dhe e rimbursueshme.

Kjo kontratë është një nga kontratat konsensuale, pasi për lindjen e të drejtave dhe detyrimeve mjafton vetëm një marrëveshje ndërmjet klientit dhe kontraktorit, por ndryshe nga kontratat e tjera konsensuale, kontrata nuk mund të ekzekutohet menjëherë në momentin e lidhjes së kontratës. , pasi që për të arritur rezultatin e kërkuar, duhet të shpenzoni kohë të caktuar për të bërë punën.

Reciprociteti i kontratës manifestohet në faktin se secila nga palët (klienti dhe kontraktori) është i pajisur me të drejta dhe detyrime nga Kodi Civil i Federatës Ruse. Në veçanti, sipas Art. 702 i Kodit Civil të Federatës Ruse, kontraktori është i detyruar të kryejë punën dhe t'i transferojë rezultatet e saj klientit. Nga ana tjetër, klienti është i detyruar të pranojë rezultatin e punës dhe të paguajë për të.

Kontrata është e paguar, pasi shpenzimet e kontraktorit manifestohen në shpenzimin e pasurisë, dhe klienti - në pagesën e shpërblimit, d.m.th. konsumatori i paguan kontraktorit një çmim të caktuar për punën e kryer.

Të gjitha termat dhe kushtet e kontratës duhet të ndahen në dy grupe:

a) kushte të veçanta (ose thelbësore); b) kushte normale.

Kushtet e veçanta (thelbësore) të kontratës së punës përbëjnë bazën e kontratës, pasi vetëm kur arrihet një marrëveshje për të gjitha kushtet e veçanta (thelbësore), kontrata konsiderohet e lidhur. Në mungesë të një marrëveshjeje për të paktën një nga kushtet e veçanta, kontrata nuk mund të konsiderohet e lidhur. Pra, çmimi i punës së kontratës përcaktohet me marrëveshjen e palëve, dhe në mungesë të një kushti të tillë, kontrata është e pavlefshme. Nëse datat e fillimit dhe përfundimit të punës nuk janë dakorduar, atëherë kontrata konsiderohet e pa lidhur dhe është shkelja e kësaj kontrate ajo që konsiderohet si vonesë dhe sjell pasojat e duhura. Palët mund të përcaktojnë afate të ndërmjetme për kryerjen e punës, si dhe të vendosin përgjegjësi për shkeljen e tyre.

Për kushtet e veçanta (thelbësore) të kontratës në përputhje me Art. 703, 704, 708, 709 të Kodit Civil të Federatës Ruse përfshijnë:

a) Organizimi i punës. Organizimi i punës si një nga kushtet kryesore të kontratës manifestohet në faktin se, sipas paragrafit 1 të Artit. 704 i Kodit Civil të Federatës Ruse, përveç nëse parashikohet ndryshe nga kontrata e punës, puna kryhet nga materiali i kontraktorit, forcat dhe mjetet e tij, d.m.th. në varësi të kontraktorit. Në përputhje me paragrafin 3 të Artit. 703 i Kodit Civil të Federatës Ruse, kontraktori përcakton në mënyrë të pavarur metodat për përmbushjen e detyrës së klientit, përveç nëse parashikohet ndryshe nga kontrata e punës;

b) Kushtet e kryerjes së punës. Sipas Art. 708 i Kodit Civil të Federatës Ruse, datat e fillimit dhe mbarimit të kryerjes së punës tregohen në kontratë. Me marrëveshje ndërmjet palëve, kontrata mund të parashikojë edhe afatet e kryerjes së fazave individuale të punës (periudha të ndërmjetme), të cilat mund të ndryshohen në rastet dhe në mënyrën e përcaktuar në kontratë;

c) Çmimi i punimeve. Çmimi i punës, sipas paragrafit 2 të Artit. 709 i Kodit Civil të Federatës Ruse, përfshin: a) kompensimin e shpenzimeve të kontraktorit; b) shpërblimin që i takon kontraktorit.

Çmimi i punës mund të përcaktohet duke hartuar një vlerësim (klauzola 3, neni 709 i Kodit Civil të Federatës Ruse).

Në rastin kur puna kryhet në përputhje me vlerësimin e bërë nga kontraktori, vlerësimi bëhet i vlefshëm dhe bëhet pjesë e kontratës së punës që nga momenti i konfirmimit nga klienti;

d) objekti i kontratës.

Kushtet e zakonshme të një kontrate pune nuk ndikojnë në fuqinë juridike të kontratës, pasi ato (kushtet) mund të përfshihen në kontratë, por mund të mos përfshihen në të.

Një shembull i përfundimit të një raporti mbi përvojën e punës së një ekonomisti

Le të bëjmë përfundime të shkurtra bazuar në rezultatet e praktikës në Romashka LLC:

Romashka SH.PK është themeluar dhe funksionon që nga viti 2007. Aktualisht, aktiviteti kryesor i ndërmarrjes është ofrimi i shërbimeve të transportit si për personat fizikë ashtu edhe për personat juridikë. Ndërmarrja operon në bazë të kërkesave të legjislacionit të Federatës Ruse, ka gjithashtu një numër të konsiderueshëm kontratash të natyrave të ndryshme me ndërmarrjet. Një shtresë e veçantë dokumentesh përfaqësohet nga kontratat e punës, kontratat e furnizimit, stafi dhe një marrëveshje kolektive me punonjësit. Përveç kësaj, të gjithë punonjësit kanë përshkrimet e punës, të cilat përshkruajnë përgjegjësitë e tyre të punës në përputhje me tabelën e personelit. Kompania ka një Rregullore për politikën kontabël dhe tatimore, e cila rregullon organizimin e kontabilitetit dhe kontabiliteti tatimor pasurinë, kapitalin dhe detyrimet e organizatës. Kontabiliteti dhe kontabiliteti tatimor në Romashka SH.PK bazohet në aplikimin e regjimit të përgjithshëm tatimor. Në të njëjtën kohë, kompania përdor sistemi i përgjithshëm kontabilitetit dhe raportimit financiar. Sistemi i informacionit (IS) i Romashka LLC është paraqitur në ndërmarrje për qëllime administrative dhe ekonomike në formën e 1C: Ndërmarrja 8. Puna e zyrës në Romashka LLC bazohet në përdorimin e paketës softuerike Microsoft Office 2013, e cila ofron menaxhimin e dokumenteve në Romashka SH.PK;

Një vlerësim i strukturës organizative të Romashka SH.PK tregoi se lloji i strukturës organizative mund të karakterizohet si linear-funksional. Në bazë të specifikave të ndërmarrjes Struktura organizative Menaxhimi duket se është i balancuar në mënyrë optimale, pasi nuk ka lidhje të panevojshme, jofunksionale të menaxhimit. Strategjike dhe menaxhimin operacional dhe planifikimi, si dhe menaxhimi i personelit, kryhen nga drejtori i përgjithshëm. Aktualisht, kompania ka 6 persona të punësuar. Përbërja e personelit përcaktohet nga specifikat e aktiviteteve për ofrimin e shërbimeve të transportit në Romashka SH.PK. Një vlerësim i përbërjes së stafit zbuloi se korniza kryesore e ekipit përbëhet nga punëtorë me përvojë, kryesisht burra, që punojnë me kontrata pune në baza të përhershme. Sistemi i menaxhimit të personelit të SH.PK "Romashka" rregullohet nga normat e Kodit të Punës të Federatës Ruse, si dhe normat e dokumentit të brendshëm: Rregulloret për punën me personelin në SH.PK "Romashka". kërkesat për mbrojtjen e punës dhe vërtetim i detyrueshëm punë në Romashka SH.PK po ashtu kryhen në përputhje të plotë me Sec. 34 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Një element i rëndësishëm i menaxhimit të personelit të SH.PK "Romashka" është motivimi i punonjësve. Romashka LLC përdor në mënyrë aktive risi të ndryshme premtuese në këtë fushë për të zhvilluar mekanizmat e motivimit të personelit. Në veçanti, përdoret metoda e motivimit material të punonjësve, e cila bën të mundur lidhjen e rezultateve të punës me rezultatet e punës së Romashka LLC në tërësi;

Gjatë praktikës është bërë analiza e gjendjes financiare të Romashka SH.P.K për vitet 2012-2014. Analiza është kryer duke vlerësuar sistemin e menaxhimit të aktiveve, kapitalit dhe detyrimeve, analiza faktoriale fitimi, vlerësimi i treguesve të përfitueshmërisë, analiza e raportit të llogarive të arkëtueshme dhe llogaritë e pagueshme. Analiza bëri të mundur identifikimin e dy problemeve që ndikojnë negativisht në strukturën dhe dinamikën e uljes së rezultateve financiare dhe përfitimit të ndërmarrjes në vitet 2012-2014: një sistem joefikas i menaxhimit të të arkëtueshmeve, një tendencë negative e qëndrueshme në uljen e vëllimit të punës në drejtim të pjesën tregtare të aktiviteteve të saj për ofrimin e shërbimeve të transportit.

Shembull i përfundimit të një raporti pedagogjik mbi praktikën e një psikologu

Një nga aktivitetet kryesore të një mësuesi-psikologu kopshti i fëmijëve po kryejnë diagnostifikim psikologjik për të përcaktuar gatishmërinë psikologjike për shkollë. Theksi kryesor në punë është në zgjedhjen e mjeteve diagnostikuese psikologjike dhe punës korrigjuese me fëmijët bazuar në rezultatet e anketës.

Në rrjedhën e praktikës, në kuadër të punës pedagogjike, u përftuan aftësitë e përgatitjes dhe zhvillimit të seminareve tematike midis stafit pedagogjik të kopshtit. Gjatë përgatitjes për klasa dhe kryerjes së një ekzaminimi psikologjik, kam studiuar më shumë se 30 metoda të përdorura në sistemin e diagnostikimit të gatishmërisë për shkollë.

Në kuadër të punës psikologjike dhe pedagogjike janë marrë trajnime dhe konsultime me edukatorë dhe prindër.

Në kuadër të punës kërkimore-diagnostike, është bërë zgjedhja e metodave specifike të kërkimit diagnostik, e cila është kryer nën drejtimin e një psikologu të institucionit. Për t'u njohur me mjetet diagnostikuese është përdorur një program gjithëpërfshirës për diagnostikimin e fëmijëve. mosha parashkollore për shkollimin (Shtojca 1) si dhe literaturë tjetër metodologjike dhe shkencore. Me ndihmën e metodave diagnostikuese u identifikuan ata tregues të gatishmërisë psikologjike për shkollim, të cilët duhet të merren parasysh në procesin pedagogjik dhe të zhvillohen, duke krijuar kushtet e nevojshme për këtë.

Meqenëse jo vetëm zgjedhja e metodës së hulumtimit është e rëndësishme, por edhe karakteristikat cilësore të të dhënave të marra, të cilat përcaktojnë rrjedhën dhe rezultatet e punës diagnostike dhe korrigjuese, janë marrë gjithashtu aftësitë e analizimit dhe përpunimit të të dhënave të anketës, si dhe aftësitë e u morën duke zhvilluar rekomandime individuale bazuar në rezultatet e anketës.

Një mësues-psikolog jo vetëm që duhet të ekzaminojë fëmijët në mënyrë të kualifikuar, por edhe të përshkruajë mënyra për të korrigjuar devijimet e zhvillimit. Në bazë të rezultateve të sondazhit, u bë e nevojshme krijimi i aktiviteteve korrigjuese dhe zhvillimore për fëmijët të cilët sipas rezultateve të diagnostikimit kanë një nivel mesatar dhe të ulët të zhvillimit për të rritur nivelin e gatishmërisë për shkollim.
Përveç kësaj, gjatë gjithë praktikës, ajo mori pjesë në punën e planifikuar të një psikologeje, kryente funksionet e psikologut në fusha të ndryshme të veprimtarisë.

Ndërsa punoja në programin e praktikës, arrita në përfundimet e mëposhtme:
- Së pari, aftësitë e punës psikologjike dhe pedagogjike në drejtim të diagnostikimit të gatishmërisë për shkollë janë baza praktike për idetë e psikologut për zhvillimin e veprimtarisë njohëse, dhe, për rrjedhojë, zënë një vend të rëndësishëm në sistemin e njohurive profesionale të mësuesit.
- së dyti, puna e psikologut të kopshtit duhet të bazohet gjithmonë në parimin e një qasjeje individuale. Meqenëse në fëmijët parashkollorë, rezultatet e ekzaminimit janë gjithmonë të lidhura fort me gjendjen psikologjike.
- Së treti, ekzaminimi i fëmijëve duhet të fillojë më herët, atëherë kjo punë do të jetë më efektive, sepse nuk mjafton të konstatohet papërgatitja e fëmijës për shkollim, është gjithashtu e nevojshme të regjistrohet dhe monitorohet dhe kontrollohet zhvillimi i tij gjatë gjithë vitit.

Në lidhje me përfundimin e fundit, më duket e përshtatshme të futet puna për diagnostikimin e zhvillimit kognitiv dhe psikologjik në përgjithësi në fazat më të hershme të punës nga nxënësit, pasi që brenda vitit të fundit të të qenit në parashkollor nuk është gjithmonë e mundur të korrigjohen me sukses devijimet ekzistuese. Duke punuar në këtë drejtim, këshillohet gjithashtu që edukatorët të mbajnë një ditar të zhvillimit të secilit nxënës, pasi vetëm në kuadrin e vëzhgimit të qëllimshëm, sistematik mund të bëhet një vlerësim cilësor i zhvillimit të nxënësit dhe, më e rëndësishmja. , për të zbuluar arsyet që ngadalësojnë ose pengojnë rrjedhën normale të procesit të zhvillimit. Përveç kësaj, është gjithashtu e nevojshme të zhvillohen klasa për informimin dhe edukimin e prindërve për elementet e punës zhvillimore me fëmijën, dhe në kuadër të së njëjtës detyrë të përvijohet një sistem aktivitetesh me pjesëmarrjen e prindërve dhe fëmijëve.

Një shembull i përfundimit të një raporti mbi praktikën e studimit të një kontabilisti

Praktika u krye në Sh.PK “TD ASPECT”. Gjatë praktikës u njoha me aktivitetet e Sh.PK “TD ASPECT”, strukturën e departamentit të kontabilitetit dhe detyrat e shefit të kontabilitetit, kontabilistit dhe arkëtarit. Ajo gjithashtu zotëroi sistemin e menaxhimit të dokumenteve në ndërmarrje, studioi përmbajtjen dhe procedurën për zbatimin e politikave të kontabilitetit, përbërjen e kontabilitetit dhe raportimi tatimor, e cila është formuar në ndërmarrje. Dhe gjithashtu u njoha me automatizimin e kontabilitetit në LLC "TD ASPECT".

Gjatë praktikës, ligjet e Federatës Ruse, Udhëzimet e Kontabilitetit, Rregulloret e Kontabilitetit, si dhe revista periodike revista "GlavBukh".

Pas kalimit të praktikës hyrëse në ndërmarrje, u dhanë rekomandime:
- zbatoj automatizimi kompleks ndërmarrje në të gjitha fushat: punë në zyrë, personel, prodhim dhe kontabilitet etj.
- të zhvillojë dhe miratojë një plan të rrjedhës së punës, si dhe t'ua sjellë atë kryerësve të funksioneve të tyre gjatë krijimit dhe verifikimit të dokumentit parësor;
- përditësimi software 1C: Ndërmarrja deri në versionin 8.2.
- instaloni sistemin elektronik të menaxhimit të dokumenteve DIRECTUM.

Gjithashtu, u zhvillua një skemë e përgjithshme e rrjedhës së dokumenteve dhe në një zonë të veçantë për kontabilizimin e artikujve të inventarit.

Shembull i përfundimit të raportit mbi praktikën e prodhimit (kontabiliteti)

Bujqësia është komponenti më i rëndësishëm pjesë integrale kompleksi agroindustrial. Me miratimin e Kodit Civil të Federatës Ruse, ligjet për tokën, për ndërmarrjet me forma të ndryshme të pronësisë, po zhvillohen gjerësisht forma të reja të menaxhimit, po organizohen ferma individuale fshatare që merren me blegtori.

Gjatë praktikës sime, kam studiuar fushat e mëposhtme të punës së kontabilitetit:
Kontabiliteti i aktiveve afatgjata;
Kontabiliteti i kostove të prodhimit;
Kontabiliteti i produkteve të gatshme dhe shitja e tyre;
Kontabiliteti për llogaritjen dhe transferimin e taksave në buxhet;
Kontabiliteti i kapitalit të ndërmarrjes;
Kontabiliteti për rezultatet financiare të ndërmarrjes.
Auditimi i kontabilitetit të parasë së gatshme tregoi se pasqyrat financiare reflektojnë drejt në të gjitha aspektet materiale pozicioni financiar më 31 dhjetor 2012 rezultatet e aktiviteteve financiare dhe ekonomike dhe flukset monetare.

Një shembull i një përfundimi të raportit mbi praktikën universitare në ndërmarrje

Si rezultat i praktikës, ne u njohëm me strukturën dhe strukturën e brendshme të një sipërmarrjeje që është pjesë e një koncerni të madh evropian, por që ndodhet në territorin e Federatës Ruse.

Shqetësimi finlandez "Karelia-Upofloor Oy" përbëhet nga disa ndërmarrjet prodhuese ndodhet në Finlandë, Rumani dhe Rusi. Filiali rus i këtij shqetësimi quhet LLC Karelia-Upofloor CIS. Në këtë punë, ne kemi përshkruar në mënyrë skematike strukturën e shqetësimit Karelia-Upofloor Oy, si dhe strukturën e divizionit rus të kësaj ndërmarrje.
Gjatë praktikës, zbuluam se Karelia-Upofloor CIS LLC ka një strukturë të menaxhimit organizativ linear-funksional. Ne kemi studiuar përgjegjësitë funksionale secili departament i kësaj ndërmarrje, dhe gjithashtu zbuloi se ndërmarrja përdor metoda ekonomike, administrative-juridike dhe socio-psikologjike të menaxhimit të personelit.

Një plus i madh është prania e këtë ndërmarrje sistem i zhvilluar mirë i planifikimit social. Në të ardhmen e afërt, ndërmarrja planifikon të prezantojë një sistem të planifikimit psikologjik, i cili do të synojë krijimin e një gjendje psikologjike efektive të stafit të organizatës.

Gjatë praktikës, ne mundëm të njihemi me metodologjinë e analizës raportimin financiar aplikuar në këtë ndërmarrje.

Në pjesën e fundit të punës, ne kryem një horizontal dhe analiza vertikale pasqyrat financiare të Karelia-Upofloor CIS LLC për 2011-2013. Si rezultat i analizës, ne arritëm të zbulonim faktin se ndërmarrja që po studiojmë po rritet dhe zhvillohet me sukses, duke rritur qarkullimin e saj, duke rritur vëllimin e prodhimit. E vetmja pengesë që ne mundëm të zbulonim gjatë kësaj analize është një rritje e konsiderueshme në llogaritë e pagueshme afatshkurtra të kompanisë. Ne besojmë se menaxhmenti i kësaj ndërmarrje duhet të studiojë dhe analizojë në detaje arsyet e një rritje kaq të konsiderueshme të llogarive të pagueshme dhe, nëse është e nevojshme, të përpiqet të zvogëlojë sa më shumë shumën e këtij borxhi.

Një shembull i përfundimit të një raporti mbi praktikën e një avokati

Avokatia është një institucion i rëndësishëm i shoqërisë civile, i cili gjithashtu kryen një sërë funksionesh mbarëkombëtare, duke përfshirë mbrojtjen e të drejtave dhe lirive të njeriut, forcimin e rendit dhe ligjit, sigurimin e të kualifikuarve. ndihmë juridike. Në rusisht, profesioni ligjor kuptohet si një komunitet i personave profesionistë - avokatë, ashtu edhe si një aktivitet.

Baza ligjore për veprimtarinë e avokatisë është në rrafshin e të drejtës ndërkombëtare dhe të brendshme, kjo e fundit mund të ndahet në legjislacionin që përcakton veprimtarinë e tij dhe legjislacionin që përcakton pjesëmarrjen e avokatit në gjykime.

Detyrat kryesore të Dhomës së Avokatëve janë përfaqësimi në gjykatë dhe zhvillimi i llojeve të ndryshme të çështjeve në shkallë të ndryshme, si dhe ofrimi i ndihmës juridike të kualifikuar, që duhet kuptuar si një veprimtari juridike e bazuar në normat e së drejtës ndërkombëtare dhe të brendshme. , si dhe rregullat etikën profesionale avokat, i kryer mbi baza profesionale të përhershme, me qëllim kryerjen e veprimeve juridike dhe faktike për mbrojtjen e të drejtave, lirive dhe interesave legjitime të individëve dhe personave juridikë, duke siguruar akses në drejtësi.

Kompetencat e një avokati janë mundësitë ligjore të ofruara dhe të garantuara me ligj për një avokat, duke e lejuar atë, me ndihmën e veprimeve të veta aktive, të ofrojë asistencën ligjore sa më të plotë të mundshme për drejtuesit. Një analizë e të drejtave dhe detyrimeve të një avokati të përcaktuara në legjislacionin procedural penal dhe në ligjin “Për avokaturën dhe avokatinë” ka çuar në përfundimin se është e pamundur të formohet një listë e mbyllur kompetencash, por, sipas mendimit tonë, është e nevojshme. për t'i formuluar ato më qartë dhe në detaje në Kodin aktual të Procedurës Penale të Federatës Ruse, duke përfshirë dhe përmes zbatimit të formulimeve më të suksesshme të Ligjit për Avokaturën.

Praktika në zyrën e avokatisë u krye në kohë dhe në procesin e kalimit të saj u arritën qëllimet e vendosura në fillim të praktikës.
Njohuritë bazë të marra në procesin mësimor i vë në praktikë. Kam fituar shumë përvojë në negocimin me klientët, mbajtjen e shënimeve dhe mbajtjen e dokumenteve.

Duke përmbledhur rezultatet së bashku me drejtuesin e praktikës, arritëm në përfundimin se gjatë praktikës mora jo vetëm njohuri të reja në legjislacionin aktual, por gjithashtu thelloi ndjeshëm njohuritë e marra në procesin e të mësuarit, pasi u hap puna praktike. shumë nuanca të reja.

Gjatë praktikës kam marrë pjesë në seancat gjyqësore, kam studiuar çështjet gjyqësore civile, legjislacionin dhe sistemin e Garantuesve. Mësova si të negocioja me klientët, duke e vërtetuar këndvështrimin tim me argumente. Gjithashtu vlerësova rëndësinë e studimit të psikologjisë juridike, etikës së një avokati, kodeve të etikës profesionale dhe komunikimi i biznesit Kush ka rol të madh në praktikën e zbatimit të ligjit.

Hetimi i çështjeve specifike që lidhen me mi tezë, pata mundësinë jo vetëm të analizoja legjislacionin dhe materialin teorik, por edhe të përgatitja jurisprudencë për çështje kyçe.

Shembull i përfundimit mbi praktikën para diplomës në një bankë

Në procesin e kalimit të praktikës, qëllimi i saj u përmbush dhe detyrat e vendosura u zgjidhën.
Një analizë e pasqyrave financiare bëri të mundur konkludimin se gjendjen financiare Dega e Siberisë Perëndimore Nr. 018 e Sberbank të Rusisë, sepse shohim që shumica e treguesve të përftuar janë brenda vlerave optimale, dhe pjesa tjetër, megjithëse devijojnë nga ato optimale, priren të përmirësohen. Struktura e bilancit mund të quhet racionale, megjithëse ka disa disproporcion, veçanërisht në aspektin e burimeve.

Dega West-Siberian Nr. 018 e Sberbank të Rusisë ka një nivel të ulët likuiditeti, por dinamika e saj pozitive vërehet. Për të rregulluar likuiditetin e saj, banka tërheq vëllime të konsiderueshme të kredive ndërbankare, të cilat, duke pasur parasysh paqëndrueshmërinë dhe çmimin këtë burim, jo shumë pozitive.

Norma e rritjes së investimeve në asete fikse tejkalon normën e rritjes së bilancit, megjithatë, pjesa e aseteve fikse në asete është e parëndësishme, kështu që kjo mund të shihet si një ndryshim pozitiv.
Dega perëndimore-siberiane nr. 018 e Sberbank të Rusisë ka një aktivitet të lartë biznesi, për më tepër, politika e saj po afrohet agresive, siç dëshmohet nga tejkalimi i koeficientëve të kufirit të majtë të vlerave optimale, gjë që mund të kërcënojë stabilitetin financiar të bankës. .

Kështu, dega perëndimore-siberiane nr. 018 e Sberbank të Rusisë duhet të braktisë politikën e saj agresive dhe të kalojë në një politikë më të moderuar, konservatore, si në drejtim të tërheqjes së burimeve, ashtu edhe në aspektin e vendosjes së tyre. Ju gjithashtu duhet t'i kushtoni vëmendje diversifikimit të aktiveve dhe detyrimeve.

Raporti i praktikës së avokatit

në lidhje me kalimin e prodhimit

Kam bërë një praktikë në LLC. Shoqëria me përgjegjësi të kufizuar "" punon në fushën e kompjuterave. Qëllimi i kompanisë është riparimi i kompjuterëve dhe pajisjeve të zyrës, si dhe të ndryshme programet kompjuterike edhe me shume. Realizimi i qëllimit kryhet me ndihmën e punonjësve të kualifikuar me përvojë. Vendndodhja e SH.PK "": ndërtesa e zyrës e vendosur në adresën:

Gjatë praktikës ia arrita qëllimeve të kësaj praktike. Kam përmbledhur njohuritë që kam marrë, kam zbatuar me zell të gjitha udhëzimet e udhëheqjes sime, duke qenë në një ekip. Gjatë praktikës u njoha me strukturën e ndërmarrjes, mora një ide për detyrat e specialistëve të ndërmarrjes, analizova punën e bërë nga unë dhe nxora përfundimet. Këto gjetje janë paraqitur nga unë në këtë raport të praktikës. Në shtojca, pas pjesës kryesore të raportit, paraqiten mostrat e dokumenteve.

Përshkrimi i punës së një llogaritari

Drejtor i Romashka SH.PK

2. Përgjegjësitë funksionale

5. Kushtet e punës

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Ky përshkrim i punës përcakton detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë funksionale të Kontabilistit të Romashka SH.PK (në tekstin e mëtejmë: Ndërmarrja).

1.2. Kontabilisti emërohet në pozitë dhe shkarkohet nga pozita në përputhje me procedurën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës me urdhër të drejtorit të Ndërmarrjes.

1.3. Kontabilisti raporton drejtpërdrejt tek Kryekontabilisti i ndërmarrjes.

1.4. Në detyrën e Kontabilistit emërohet personi që ka arsim të lartë ekonomik ose të mesëm të specializuar dhe të paktën 1 (një) vit përvojë pune në specialitet.

1.5. Kontabilisti duhet të dijë:

— legjislacioni për kontabilitetin;

Një raport sipas kërkesave tuaja në temën "Raport mbi praktikën e një avokati" mund të porositet nga Diplomtime.

Karakteristikat e një studenti nga vendi i praktikës

Konkluzioni i drejtuesit përgjegjës të praktikës për punën e studentit (aftësitë teknike, fushëveprimi i punës, cilësia, aktiviteti, disiplina)

Shembuj të karakteristikave të një studenti nga vendi i praktikës

Gjatë praktikës në institucionin arsimor shtetëror të mesëm Arsimi profesional Studenti i "Kolegjit të Arteve" _________________ u tregua i disiplinuar, duke u përpjekur për të marrë njohuritë, aftësitë dhe aftësitë e nevojshme në këtë fushë të menaxhimit. Detyra e saj kryesore punë praktike u njoh me aspektet kryesore të punës së departamentit të personelit të kolegjit. Nën drejtimin e një specialisti me përvojë, drejtuese e departamenteve të personelit të kolegjit, ajo studioi aktet ligjore kryesore legjislative dhe rregullatore, materialet metodologjike për menaxhimin e personelit; legjislacioni i punës; strukturën dhe stafin e ndërmarrjes, profilin e saj, specializimin dhe perspektivat e zhvillimit; politika e personelit dhe strategjia e ndërmarrjes; procedurën për të bërë parashikime, përcaktimin e nevojave të ardhshme dhe aktuale për personel; burimet e sigurimit të personelit të ndërmarrjes; gjendja e tregut të punës; sistemet dhe metodat e vlerësimit të personelit; metodat e analizës së strukturës së kualifikimit profesional të personelit; procedurën për regjistrimin, mirëmbajtjen dhe ruajtjen e dokumentacionit në lidhje me personelin dhe lëvizjen e tij; procedurën për formimin dhe mirëmbajtjen e një banke të dhënash për personelin e ndërmarrjes; metodat e kontabilitetit për lëvizjen e personelit, procedura për përpilimin e raportimit të vendosur; mundësitë për të përdorur modernen teknologjitë e informacionit në punën e shërbimeve të personelit.

Pavarësisht periudhës së shkurtër të praktikës, ___________ u tregua një studente aktive, e disiplinuar, ajo ishte në gjendje të mbulonte një sasi shumë të madhe informacioni të nevojshëm. Ndihmon në përpunimin e dosjeve personale të punonjësve të sapo punësuar. Ajo studioi bazat e punës me sistemet e informacionit dhe juridik "Garant" dhe "Konsulent".

______________ i trajtoi me shumë përgjegjësi të gjitha detyrat e praktikës së saj të punës, porositë me dokumente i kryente me kujdes. Puna praktike e ____________ është shumë e lavdërueshme.

Gjatë praktikës u njoha me strukturën e organizatës, rendin e sjelljes punë në zyrë të personelit, kontabilitetin dhe ruajtjen e dokumenteve. Mori pjesë në përgatitjen e dokumenteve.

Në një lidhje cilësitë profesionale _____________ u tregua një person kompetent, i zellshëm, i saktë, përgjegjës për detyrat e caktuara. Zbaton me mjeshtëri njohuritë teorike të marra gjatë periudhës së trajnimit në aktivitetet praktike ______________ është i vëmendshëm kur punon me dokumente, orientohet lehtësisht në përmbajtjen e tyre. Ajo ka aftësi kompjuterike, të cilat i ka përdorur në përgatitjen e dokumenteve të ndryshme.

Në marrëdhëniet ndërpersonale, ajo është e sjellshme, e shoqërueshme, përshtatet lehtësisht për të punuar në një ekip.

Gjatë praktikës, ___________________ u tregua një punonjës i disiplinuar dhe i përgjegjshëm. Ndjek me përpikëri rutinën e përditshme të kompanisë, ndoqi udhëzimet dhe detyrat e dhëna.

Ajo studioi procesin e menaxhimit të personelit të kompanisë, aplikoi aftësi teorike dhe praktike në punën e saj. Në këtë proces, studenti pati mundësinë jo vetëm të studionte dokumentacionin, por mori pjesë edhe në përgatitjen e tij, gjë që tregoi shkallën më të lartë njohuri në fushën e rrjedhës së punës së personelit.

Sipas mendimit tim, ______________ tregoi njohuri të mira të teorisë në praktikë.

Raport mbi përfundimin e praktikës industriale në SH.PK

Home > Abstrakt >Ekonomi

në lidhje me kalimin e prodhimit

Përpiluar nga: student i vitit të 3-të

specialiteti PSO (Departamenti i korrespondencës)

Në përputhje me kurrikulën, unë bëra një praktikë në një kompani me përgjegjësi të kufizuar ""

Drejtuesi i praktikës nga organizata ishte drejtori i përgjithshëm (urdhri i datës 8 qershor 2009 Nr. Р135)

Qëllimi i kësaj praktike është fitimi i aftësive parësore dhe aftësive profesionale, konsolidimi dhe thellimi i njohurive që kam marrë në procesin e formimit teorik, si dhe fitimi i përvojës praktike në punën në grup.

Raporti i praktikës në terren në Departamentin Ligjor

Home > Abstrakt >Shteti dhe Ligji

INSTITUTI I EKONOMISË DHE SIPËRMARRJES

në lidhje me praktikën industriale

student 5 kurs, grup Yu-51

Malyutov Timur Shamilevich

Vendi i praktikës

Kompani me përgjegjësi të kufizuar

Firma ligjore "Proximum"

Mbikëqyrësi Kovalev G.P.

Raporti i është dorëzuar departamentit ____________________

Raporti u mbrojt _________________

2) Pjesa e përgjithshme 4

Në përputhje me kurrikulën, kam bërë praktikë në departamentin juridik të Shoqërisë me përgjegjësi të kufizuar Proximum Law Firm nga data 1 korrik dymijë e dhjetë deri më 30 korrik dymijë e dhjetë.

U punësova për një stazh në stafin e shoqërisë si ndihmës këshilltar ligjor.

Së bashku me drejtuesin e praktikës, u hartua direkt në kompani një plan për praktikën, të cilin e përfundova me sukses.

Gjatë stazhit tim, unë:

- u njoh me legjislacionin e Federatës Ruse që rregullon aktivitetet e kompanisë.

- u njoh me dokumentin përbërës - Kartën, të miratuar nga themeluesi i shoqërisë.

- Njihuni me tabelën e personelit të organizatës.

- Njihuni me strukturën e organizatës.

- u njoh me organizimin dhe përmbajtjen e punës së personelit të kompanisë.

- u njoh me përmbajtjen e punës ekonomike, organizative, menaxheriale dhe të planifikuar.

— u njoh me veçoritë e punës së departamentit juridik: llojet e kontratave të së drejtës civile të lidhura për llogari të shoqërisë dhe specifikat e tyre.

- Njihuni me punën e një këshilltari ligjor.

— mësuan se si të hartonin draftet e kontratave kryesore të së drejtës civile dhe dokumenteve përbërëse.

— kontrolloi dokumentet për përputhjen e tyre me kërkesat e ligjit civil, si dhe evidentoi dhe përmblodhi mangësitë e formës dhe përmbajtjes së tyre.

— mësuan se si të përdorin në mënyrë efektive sistemet ligjore elektronike "Garant" dhe "Consultant Plus".

- Dorëzimi i dokumenteve të kompanisë në organizata dhe agjenci qeveritare.

- mori pjesë në negociatat e palëve për të rënë dakord për formën dhe përmbajtjen e disa kontratave të së drejtës civile.

- kryente veprimtari të tjera lidhur me jurisprudencën.

Shoqëria me përgjegjësi të kufizuar "Firma ligjore "Proximum" ndodhet në adresën: Moskë, rruga Profsoyuznaya, 93A, zyra 400 dhe është një organizatë tregtare, aktivitetet e së cilës rregullohen nga legjislacioni i Federatës Ruse dhe dokumentet përbërëse të kompanisë.

Burimet kryesore të rregullimit ligjor të veprimtarive të shoqërisë me përgjegjësi të kufizuar "Firma ligjore "Proximum" janë: Kushtetuta e Federatës Ruse, Kodi Civil i Federatës Ruse dhe ligji federal "Për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar".

Shoqëria me Përgjegjësi të Kufizuar "Avokatia "Proximum" ushtron veprimtarinë e saj në bazë të statutit të miratuar nga themeluesi i përfaqësuar nga Drejtori i Përgjithshëm, i cili është organi i vetëm suprem i shoqërisë. Fusha kryesore e veprimtarisë së kompanisë është ofrimi i shërbimeve ligjore me pagesë; shërbime ligjore dhe të ngjashme në fushën e asistencës në krijimin dhe likuidimin e ndërmarrjeve, mbështetjen e tyre ligjore, kontabël, informative, teknike.

Qëllimi i organizatës është të bëjë një fitim.

Stafi i kompanisë përbëhet nga 15 persona, pjesa kryesore e të cilëve është e zënë nga specialistë të profilit të ngushtë.

Gjatë punës në departamentin juridik, u mbështeta në ndihmën e mbikëqyrësit tim, mendimet dhe këshillat e të cilit më ndihmuan të kuptoja thelbin e punës në një organizatë tregtare si këshilltar ligjor.

Departamenti juridik i Shoqërisë me Përgjegjësi të Kufizuar Proximum Law Firm ka një kuadër të mirë rregullator dhe ligjor, të paraqitur si në formë elektronike ashtu edhe në formë të printuar.

Në procesin e praktikës, fitova aftësitë e punës me sistemet elektronike juridike "Consultant Plus" dhe "Garant", mësova se si të përdor në mënyrë efektive burimet në dispozicion. Ata më ndihmuan të gjeja përgjigje për pyetjet që lindin gjatë punës sime, si kërkimi i burimeve të rregullimit të marrëdhënieve të caktuara juridike civile.

Gjatë praktikës, mbikëqyrësi im i menjëhershëm më dha detyra të ndryshme. Për shembull, unë hartova në mënyrë të pavarur një kërkesë për shtyrjen e seancës gjyqësore, përgatita një autorizim të përgjithshëm nga kompania jonë për një përfaqësues në të ndryshme autoritetet kompetente, dhe gjithashtu përgatiti dhe dorëzoi aplikacione në Zyrë Shërbimi Federal regjistrimin shtetëror, kadastër dhe hartografi në Moskë për të marrë një ekstrakt mbi të drejtat e një objekti të pasurive të paluajtshme, për paraqitje në gjykatë.

Gjatë praktikës, drejtuesi i praktikës më sugjeroi të hartoja një kontratë për vlerësimin e pasurive të paluajtshme, e cila më pas u lidh nga klienti ynë me një kompani vlerësimi të pasurive të paluajtshme. Kjo marrëveshje më dukej shumë interesante sepse aktualisht vlerësimi i pasurive të paluajtshme përdoret shpesh në ekzekutimin e marrëveshjeve të shitblerjes, të cilat nga ana tjetër janë një element i rëndësishëm i marrëdhënieve civile, çdo avokat praktikant duhet të jetë në gjendje të hartojë, analizojë me kompetencë formularin. dhe përmbajtjen e këtij lloji të marrëveshjeve.

Baza për shfaqjen e marrëdhënieve midis pjesëmarrësve në marrëdhëniet për vlerësimin e pasurive të paluajtshme është një kontratë. Kontrata ndërmjet vlerësuesit dhe klientit është me shkrim, megjithëse nuk kërkon noterizim.

Sipas Art. 10 i ligjit "Për aktivitetet e vlerësimit në Rusisht".
Federata”, marrëveshja duhet të përmbajë:

- arsyet për lidhjen e kontratës;

- llojin e objektit të vlerësimit;

— lloji i vlerës (vlerave) të objektit të vlerësuar që do të përcaktohet;

- shpërblim monetar për vlerësimin e objektit të vlerësimit;

— informacion në lidhje me sigurimin e përgjegjësisë civile të vlerësuesit.

Në një marrëveshje në pa dështuar përfshihet informacioni nëse vlerësuesi ka licencë për të kryer veprimtari vlerësuese, duke treguar numrin serial dhe datën e lëshimit të kësaj licence, organin që e ka lëshuar atë dhe periudhën për të cilën është lëshuar kjo licencë.

Marrëveshja e vlerësimit si për një objekt të vetëm vlerësues ashtu edhe për një numër objektesh vlerësimi duhet të përmbajë një tregues të saktë të këtij objekti vlerësimi (objektet e vlerësimit), si dhe përshkrimin e tij (të tyre).

Një kusht i rëndësishëm për sigurimin e mbrojtjes së të drejtave të konsumatorëve të shërbimeve të vlerësuesve është sigurimi i përgjegjësisë së tyre profesionale (civile). Vlerësuesi nuk ka të drejtë të angazhohet në aktivitete vlerësimi pa lidhur një kontratë sigurimi - prania e një polic sigurimi në përputhje me ligjin federal është një parakusht për marrjen e licencës për të kryer aktivitete vlerësimi. Shuma e siguruar në rast të një vlerësimi të padrejtë të pasurisë i garanton klientit, nëse ka pësuar dëm material për këtë arsye, një kompensim të caktuar monetar.

Pavarësia e vlerësimit sigurohet gjithashtu nga dispozitat e ligjit federal për parandalimin e ndërhyrjes në vlerësimin e pasurisë nga palët e interesuara, përfshirë klientin, nëse kjo mund të ndikojë negativisht në besueshmërinë e rezultateve të vlerësimit. Vlerësuesit nuk duhet të jenë themelues, pronarë, aksionarë ose zyrtarë të kësaj shoqërie aksionare, ose klientë, ose individë me interes pasuror në objektin e vlerësimit, ose të jenë të lidhur ose të lidhur ngushtë me persona të tillë.

Shuma e pagesës ndaj vlerësuesit për vlerësimin e objektit të vlerësimit nuk mund të varet nga vlera përfundimtare e objektit të vlerësimit.

Përmbushja e drejtë e kontratës së vlerësimit dëshmohet nga raporti i vlerësuesit profesional për vlerësimin e objektit që i transmetohet klientit.

Raporti i vlerësimit është një dokument i shkruar që plotëson të gjitha kërkesat e etikës profesionale, duke pasqyruar qartë dhe në mënyrë të arritshme rrjedhën e procesit të vlerësimit dhe përmban të dhënat fillestare të përdorura nga vlerësuesi, analizën e tyre, përfundimet dhe vlerën përfundimtare. Shtojca e raportit të vlerësimit përmban të gjitha fotografitë, skicat dhe hartat që nuk përfshihen në seksionet kryesore të raportit. Ndonjëherë shtojca përfshin një fjalorth termash.

Në raport, përveç kushteve kufizuese, mund të tregohen supozime - deklarata të bëra nga vlerësuesi gjatë procesit të vlerësimit bazuar në mendimin e tij profesional, por të pambështetura nga të dhënat aktuale.

Kërkesat themelore për raportin e vlerësimit.

Raporti i vlerësimit të objektit të vlerësimit duhet të hartohet me shkrim dhe t'i dorëzohet klientit në kohën e duhur. Raporti nuk duhet të jetë i paqartë ose çorientues. Nëse nuk përcaktohet vlera e tregut, por llojet e tjera të vlerës, duhet të tregohen kriteret për përcaktimin e rezultatit të vlerësimit dhe arsyet e devijimit nga mundësia e përcaktimit të vlerës së tregut të objektit të vlerësimit.

Raporti mund të përmbajë edhe informacione të tjera që, sipas mendimit të vlerësuesit, janë shumë të rëndësishme për plotësinë e pasqyrimit të metodës së përdorur prej tij për të llogaritur vlerën e një objekti të caktuar vlerësimi.

Raporti nënshkruhet personalisht nga vlerësuesi dhe vërtetohet me vulë.

Nëse ka mosmarrëveshje për besueshmërinë e vlerës së tregut ose vlerën tjetër të objektit të vlerësimit, të përcaktuar në raport, kjo mosmarrëveshje i nënshtrohet shqyrtimit nga gjykata. Gjykata që ka pranuar për shqyrtim çështjen mbi besueshmërinë e vlerës përfundimtare të objektit vlerësues ose në lidhje me shqyrtimin e çështjes me një objekt tjetër të padisë, ka të drejtë të caktojë një vlerësues me vendimin e saj për të ri- të vlerësojë objektin e vlerësimit në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin procedural të Federatës Ruse.

Kalimi i praktikës industriale është një element i rëndësishëm i procesit arsimor për përgatitjen e një specialisti në fushën e jurisprudencës.

Gjatë kalimit të tij avokati i ardhshëm i zbaton në praktikë njohuritë, aftësitë dhe aftësitë e fituara në procesin e trajnimit.

Objektivat kryesore të praktikës së prodhimit janë:

- Fitimi i përvojës praktike si këshilltar ligjor.

- përmirësimi i cilësisë formimi profesional.

- edukimi i një specialisti në frymën e respektimit të ligjit.

— konsolidimi i njohurive të marra në disiplina juridike të përgjithshme dhe të veçanta.

- kontrollimi i aftësisë së studentëve për të përdorur ligjin.

Mbulimi i gjerë i degëve të së drejtës ruse, me të cilat duhej të merresha në praktikë, më lejoi të asimiloja materialin e studiuar teorik të marrë në klasë në institut.

Unë zotërova bazat e zbatimit të normave të ligjit rus në praktikë, kuptova se si funksionojnë disa ligje dhe akte nënligjore që nuk i kuptoja, kuptova rëndësinë e tyre në praktikë.

Fatkeqësisht, mund të vërej se një tipar i sistemit ligjor rus është papërsosmëria e kuadrit rregullator dhe, si rezultat, shkeljet e shpeshta ose sistematike të ligjit, me dashje ose nga padituria, nga shumica dërrmuese e pjesëmarrësve në të drejtën civile. transaksionet në Federatën Ruse.

Praktika më ndihmoi të mësoja se si të zgjidhja në mënyrë të pavarur një gamë të caktuar detyrash që lindin gjatë punës së këshilltarit ligjor të një kompanie. Në veçanti, mësova se si të hartoj disa lloje të kontratave të së drejtës civile, të analizoj përmbajtjen dhe formën e tyre.

Kuptova se në praktikë pjesa kryesore e njohurive që merrja në klasat në institut do të ishte e kërkuar. E kuptova që pikërisht tani, është koha për një përditësim të shpejtë. kuadri legjislativ, nuk duhet nënvlerësuar rëndësia e elektronikës sistemet e informacionit si sistemi juridik “Garant” dhe “Consultant Plus”.

Gjithashtu, një ndihmë të madhe në zgjidhjen e detyrave ka dhënë interneti global, në të cilin aktualisht mund të gjeni shumë informacione të dobishme në fushën e së drejtës, dhe gjithashtu, që është një mjet i korrespondencës elektronike të biznesit.

Përshkrimi i punës së asistentit ligjor nr. 15, datë 06.07.2010

Kopje e mocionit për anulimin e çështjes

Kopje e kontrates nr.1507-2010/03 per vleresimin date 07.2010

Përfundimi i raportit për praktikën e një studenti juridik

Në proces kalimi praktikë universitare në Departamentin e Rregullimit Ligjor të Ndërtimit Kushtetues dhe Zbatimit të Ligjit të Departamentit Kryesor të Aktiviteteve Rregullbërëse në Sferën e Ndërtimit të Shtetit të Ministrisë së Drejtësisë së Republikës së Bjellorusisë u njoh me aktet ligjore rregullatore që rregullojnë aktivitetet e Ministrisë , u njoh me strukturën e tij, me detyrat zyrtare të punonjësve, studioi punën e departamentit dhe mori pjesë në shqyrtimin e projekteve të akteve ligjore normative.

Fitoi një kuptim më të gjerë të aktiviteteve të Ministrisë së Drejtësisë dhe ndarjet strukturore, si dhe në kompetencën e Ministrisë së Drejtësisë.

Përvetësoi aftësitë e punës me apelet e qytetarëve, si dhe aftësitë komunikuese. Është angazhuar në përgatitjen e letrave në emër të Ministrisë së Drejtësisë drejtuar organeve të ndryshme të kontrolluara nga qeveria. Ai ka marrë pjesë së bashku me punonjësit e këtij departamenti në shqyrtimin e detyrueshëm ligjor të projektakteve ligjore rregullatore dhe në dhënien e mendimeve për to.

Si pjesë e trajnimit praktik në Departamentin e Rregullimit Ligjor të Ndërtimit Kushtetues dhe Veprimtarive të Zbatimit të Ligjit të Drejtorisë kryesore të Veprimtarive Rregullbërëse në Sferën e Ndërtimit të Shtetit të Ministrisë së Drejtësisë së Republikës së Bjellorusisë, u njoha dhe studiova:

Ndiqni këto pika hap pas hapi dhe do të shkruani një përfundim të shkëlqyeshëm për raportin tuaj të praktikës!

Një shembull i një përfundimi mbi praktikën industriale

Përfundimi i raportit për përfundimin e praktikës industriale në ndërmarrje

Rëndësia e kalimit të kësaj praktike teknologjike është konsolidimi dhe përmirësimi i aftësive në profesionin e një programuesi sistemi.

Praktika filloi me një konferencë hyrëse, studimin e kërkesave për organizimin e një vendi të caktuar pune, njohjen me standardet sanitare dhe higjienike dhe sigurinë në punë. Më tej u krye njohja me drejtimin e veprimtarisë së shoqërisë MIAT SH.PK, studimi i kuadrit ligjor të saj.

Ditët në vijim të praktikës iu kushtuan studimit të veçorive të strukturës, funksionimit individual të sistemeve të caktuara të informacionit, rrjeteve të krijuara të ndërmarrjeve. Përvoja e zgjedhjes, përdorimit të mjeteve të informacionit, moderne Shkenca Kompjuterike, duke shërbyer për të ndërtuar sisteme të besueshme informacioni, banka informacioni cilësore, përbërje dokumentacioni teknik lidhur me sistemet ekzistuese të informacionit, dhe një shumëllojshmëri metodash për hartimin e tij. U studiua teknologjia e regjistrimit, grumbullimit të shpejtë, transferimit të informacionit të nevojshëm në kushtet specifike të një sistemi informacioni shumëfunksional të një ndërmarrje, u morën parasysh karakteristikat e pajisjeve kompjuterike të përdorura, tiparet e funksionimit të tyre. Në praktikë, njohja me sistemin e ri të klasifikimit, kodimit informacionin e nevojshëm në kushtet ekzistuese të funksionimit të sistemeve të informacionit. Studioi strukturën dhe parimet e përdorimit rrjet lokal ndërmarrjet, teknologjitë e përpunimit të të dhënave të shpërndara. Llojet dhe parimet e përzgjedhjes së të përdorurve sistemet operative, praktikë model punojnë në to.

Në praktikë, u studiuan qëllimi dhe parimet e ndërtimit të bazave të të dhënave unike, tiparet e funksionimit, përdorimi praktik, u studiua përdorimi i sistemeve dhe gjuhëve të programimit në procesin e zgjidhjes së problemeve të prodhimit.

U morën parasysh problemet e zgjidhura në mjediset e përpunimit grafik të imazhit, duke përdorur teknologjitë multimediale, rrjetet globale kompjuterike.

U studiua teknologjia e përdorur për zhvillimin e faqes së internetit të ndërmarrjes, u konsideruan mënyra të tjera të përdorimit të hipertekstit për të zgjidhur problemet e prodhimit.

U studiuan metodat e mbrojtjes së informacionit nga qasja me qëllim të keq të paautorizuar që ekziston në ndërmarrje, u krye një justifikim ekonomik dhe mjedisor për përdorimin e teknologjive të informacionit.

Urdhër miratimi forma shembullore dokumentet e përdorura në prokurimin e mallrave, punëve, shërbimeve sipas Ligjit Federal 223 Ne garantojmë një rimbursim 100% nëse dokumenti nuk ju përshtatet. Na kontaktoni në çdo mënyrë të përshtatshme për ju, […]
NË EMËR TË FEDERATISË RUSE Kiselevsk Rajoni i Kemerovës 06 mars 2014 Magjistrati i rrethit gjyqësor nr. 4 të Kiselevsk, rajoni i Kemerovës Fomenko S.L., me sekretarin Konysheva A.N., me pjesëmarrjen e prokurorit publik - […]
DOC- Dokument Microsoft Word (Microsoft Word Document) Në Windows: Microsoft Word XP, Microsoft Word 2007, Microsoft Word 2011, Microsoft Word Viewer, Microsoft Works, Corel WordPerfect Office X5, OpenOffice.org, Nuance OmniPage 18, […]
Ngjarjet organizative - a paguhen pagesat, pensionet? Emri im është Aleksandër (toger komandant). Situata është si më poshtë. Në vitin 2007 u diplomua në institutin ushtarak. Me shpërndarje, ai shërbeu në Flotën Veriore, deri në vitin 2013. Që nga viti 2013, ai vazhdoi shërbimin e tij në […]
Rimbursimi i një bilete në faqen e internetit Sipas nenit 23 të Kartës transporti rrugor datë 8 nëntor 2007 në rast të ndërprerjes së fluturimit për arsye teknike ose vonesë fluturimi më shumë se një orë, tarifa do të rimbursohet plotësisht. Nese nje […]
Tekstet shkollore dhe udhërrëfyes studimi Diveev V.N. Formimi dhe transmetimi i sinjaleve. Pjesa 1. Metodat e gjenerimit të sinjalit (tekste leksionesh). - M: MGTUGA, 2010. Diveev V.N. Formimi dhe transmetimi i sinjaleve. Pjesa 2. Zbatimi teknik […]
Bazuar në nenin 165 të Kodit Buxhetor të Federatës Ruse (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N31, Art. 3823; 2005, N 1, Art. 8; 2006, N 1, Art. 8; 2007, N 18 2117; N 45, neni 5424), paragrafët 4 dhe 5 të dekretit […]
menyja horizontale Çfarë vëllimi duhet të ketë abstrakti i disertacionit? Nuk është shkruar asgjë për të në internet! Duhet gjetur origjinali dokument normativ). Dhe këtu për ju ne ofrojmë informacion në lidhje me të fundit […]

PREZANTIMI 2
1. karakteristikat e përgjithshme aktivitetet e DD LLC. katër
2. Struktura organizative e DD SH.PK. tetë
3. Veprimtaritë e departamentit juridik. dhjetë
4. Rregullat për përgatitjen dhe procedurën e paraqitjes së kërkesëpadisë në gjykatë. 13
5. Shembuj të këshillave ligjore dhe shërbimeve të ofruara. 17
PËRFUNDIM. 21

PREZANTIMI
Eksperienca e punës ka zhvilluar pranë DD LLC nga viti 2013 deri në vitin 2013, në departamentin juridik si asistent ligjor.
Adresa ligjore:
DD LLC u ofron klientëve një gamë të gjerë shërbimesh ligjore që ndihmojnë në optimizimin e punës së çdo organizate, duke e bërë atë sa më produktive, si dhe ndihmojnë në marrjen e vendimeve më optimale në rast të një situate të vështirë. individët. Linja kryesore e biznesit:
Shërbime ligjore, zhvillimi i planeve të biznesit, shërbimet e vlerësimit. Qëllimi i praktikës është konsolidimi i njohurive teorike dhe zhvillimi i mëtejshëm i aftësive të punës praktike të fituara në procesin mësimor, fitimi i përvojës për punë të pavarur në të ardhmen, zgjerimi i horizonteve profesionale, si dhe mbledhja dhe përmbledhja e materialeve të nevojshme për përgatitjen dhe zbatimin e një raport praktik.
Objektivat kryesore të praktikës janë:
Njohja me strukturën e ndërmarrjes (organizatës), karakteristikat e divizioneve të saj Studimi i funksionit dhe procedurës së punës së njësisë juridike të shoqërisë; Të studiojë lloje specifike të aktiviteteve në departamentin juridik; Kryerja e pavarur e llojeve specifike të punës që i caktohen një praktikanti ligjor.
"DD" është një organizatë që ofron një gamë të gjerë aktivitetesh në fushën e vlerësimit, planifikimit të biznesit dhe legjislacionit të Federatës Ruse.
Ekspertët e DD LLC bëjnë një vlerësim zyrtar të pavarur në të gjitha fushat kryesore:
vlerësimi i vlerës së tregut të pasurive të paluajtshme vlerësimi i vlerës së tregut të dëmit të shkaktuar në pasuri të paluajtshme vlerësimi i vlerës së tregut të dëmit të shkaktuar nga AMTS në një vlerësim aksidental të vlerës së tregut për një noter në rast të dëmtimit të trashëgimisë ndaj palëve të treta. Kompania ofron zhvillimin e llojeve të mëposhtme të planeve të biznesit:
i shkurtër (pa pasqyrë tregu, pa disa seksione); i plotë; plan biznesi për marrjen e një kredie (me kërkesat individuale bankë), plan financiar, llogaritje paraprake të planit të biznesit, plan biznesi profesional (kërkesat ndërkombëtare, dhënien e një provimi, përkthimi në anglisht). Llojet kryesore të shërbimeve juridike për personat juridikë përfshijnë pikat e mëposhtme:
konsulencë tatimore - konsultime në fushën e legjislacionit tatimor dhe gjatë një kontrolli tatimor, apelim kundër vendimeve ose veprimeve të një organi tatimor, optimizim i zbritjeve tatimore; arbitrazhi - mosmarrëveshje sipas ligjit të kontratave, të drejtat pronësore, mosmarrëveshjet për mbledhjen e borxheve, mosmarrëveshjet e biznesit dhe të korporatave, mosmarrëveshjet me autoritetet kontrolluese dhe tatimore, etj.; mbledhjen e të arkëtueshmeve - mbledhjen e borxheve dhe zgjidhjen gjyqësore të mosmarrëveshjeve; mbështetjen e transaksionit - ekzaminimin e dokumentacionit dhe asistencën në hartimin e një marrëveshjeje transaksioni, sigurimin e dokumenteve të klientit për autoritetet e drejtësisë dhe kontrollin e kalimit të tyre në të gjitha fazat, shërbimet për regjistrimin e organizatave dhe firmave - zhvillim paketë individuale dokumentacioni i biznesit të ardhshëm, dorëzimi i dokumenteve të nevojshme në zyrën e taksave, marrja e certifikatave përkatëse etj.; ligji i kontratave - përgatitja e projekt-kontratat, si dhe ndryshimet dhe shtesat në ato ekzistuese, analiza ligjore e tyre. Kompania ofron shërbime ligjore për individët në përfaqësimin e interesave të klientit në gjykatë për çështje të tilla si:
arkëtimi i borxheve në bazë të faturave dhe marrëveshjeve të kredisë; njohja e pronësisë së apartamenteve në ndërtesat e reja; njohja e pronësisë me trashëgimi; rivendosja e afatit të humbur për trashëgimi; themelimi faktet juridike(familjari, pranimi i trashëgimisë, etj.); kompensimi për dëmin; mosmarrëveshjet me kompanitë e sigurimit; mosmarrëveshjet familjare; mosmarrëveshjet për strehimin dhe shumë më tepër. Procedura operative
Në përgjigje të një mesazhi në lidhje me porosinë e bërë, bëhet një ofertë për të diskutuar detajet për shkrimin e një oferte komerciale. Kjo mund të bëhet me telefon ose me email. Një nga partnerët vepron si person kontaktues nga ana e shoqërisë. Nese nje Ofertë komerciale pranohet, atëherë pas lidhjes së kontratës, ai do të udhëheqë porosinë tuaj.
Rrjedha e dokumentit:
Procesverbali i mbledhjes (nëse është mbajtur); Oferta komerciale; Kontrata për ofrimin e shërbimeve me tarifë Shtojcë - përmbledhje për shërbimin Faturë për pagesë - 50% Raport-përfundim Akti i punës së kryer + faturë për 50% të mbetur. Kostoja e shërbimit
Kostoja e shërbimeve përcaktohet nga qëllimi i punës, koha e zbatimit të porosisë, situata në treg. Nëse kërkohet ndonjë hulumtim për të përfunduar porosinë, ato paguhen shtesë.
Kushtet e pagesës
Për të gjitha porositë ka një parapagim 50%. Postpagese prej 50% - pas nenshkrimit te Certifikates se Perfundimit ose te shperndare sipas fazave te punes. Klientët VIP kanë kushte individuale.

2. Struktura organizative e DD SH.PK

Menaxhmenti i "DD" preferoi të përdorte një strukturë organizative lineare të menaxhimit. Argumentet në favor të kësaj zgjedhjeje ishin: një numër i vogël i personelit të kompanisë; lehtësia e përdorimit të këtij sistemi; unitet i qartë komandues i përfaqësuar nga bordi i kompanisë; kualifikim dhe kompetencë të lartë të drejtuesit. Më tej, në figurën 1, është paraqitur struktura drejtuese e SH.PK “DD”.
Kompania drejtohet nga një CEO. Ai menaxhon rrjedhën e përgjithshme të të gjitha aktiviteteve të kompanisë. I raportojnë drejtpërdrejt drejtorët e departamenteve të specializuara në një fushë të caktuar konsulence, d.m.th. është këshillim strategjik, investimi dhe aksionesh. Nën secilin prej këtyre drejtorëve është një staf punëtorësh, i përbërë nga një ekspert që menaxhon një projekt të caktuar, dhe një grup specialistësh nën kujdesin e këtij eksperti. Aktualisht, ka një ekspert në secilin prej departamenteve të konsulencës, por me zhvillimin e kompanisë, është planifikuar të rritet stafi i punonjësve.
Baza e strukturave lineare është i ashtuquajturi parim "minierë" i ndërtimit dhe specializimit të procesit të menaxhimit sipas nënsistemeve funksionale të organizatës (marketing, prodhim, kërkim dhe zhvillim, financë, personel, etj.). Për secilin nënsistem, formohet një hierarki shërbimesh ("e imja"), duke depërtuar në të gjithë organizatën nga lart poshtë. Rezultatet e punës së secilit shërbim vlerësohen me tregues që karakterizojnë përmbushjen prej tyre të qëllimeve dhe objektivave të tyre.
Prandaj, po ndërtohet një sistem motivimi dhe inkurajimi i punonjësve. Në të njëjtën kohë, rezultati përfundimtar (efikasiteti dhe cilësia e punës së organizatës në tërësi) bëhet, si të thuash, dytësore, pasi besohet se të gjitha shërbimet në një mënyrë ose në një tjetër punojnë për ta marrë atë. Ky sistem përdoret në firmat e vogla me teknologji homogjene dhe të pakomplikuar.

Oriz. 1 Struktura organizative e DD LLC

Përparësitë e kësaj strukture:
1) lehtësia e përdorimit, të gjitha detyrat dhe kompetencat janë të shpërndara qartë;
2) shpejtësia e vendimmarrjes;
3) uniteti i qartë i komandës.

3. Veprimtaritë e departamentit juridik

Departamenti juridik është një nënndarje e pavarur strukturore e organizatës, e krijuar, riorganizuar dhe likuiduar me urdhër të drejtuesit të organizatës, në varësi të drejtpërdrejtë të drejtuesit të organizatës.
Departamenti juridik drejtohet nga drejtuesi i departamentit juridik, i cili emërohet dhe shkarkohet nga posti i tij me urdhër të drejtuesit të organizatës me propozimin e zëvendësdrejtorit për personelin (një zyrtar tjetër).
Drejtuesi i departamentit juridik drejton drejtpërdrejt aktivitetet e departamentit juridik dhe kontrollon punën e të gjitha divizioneve strukturore dhe punonjësve të përfshirë në departamentin juridik.
Në detyrën e drejtuesit të departamentit juridik emërohet një person me arsim të lartë edukimin juridik dhe të paktën 5 vjet përvojë profesionale.
Detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë e çdo punonjësi të departamentit juridik përcaktohen nga përshkrimi i punës, i cili bihet dakord me drejtuesin e departamentit juridik dhe miratohet nga drejtuesi i organizatës.
Departamenti juridik në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:
- aktet ligjore normative, udhëzime të tjera dhe materialet mësimore rregullimi i aktiviteteve prodhuese, ekonomike dhe financiare të organizatës;
- materiale metodologjike lidhur me çështjet përkatëse;
- Karta e organizatës;
- urdhra, urdhra të drejtuesit të organizatës (mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë);
- rregulloret për departamentin juridik.
Ndryshimet në strukturën dhe stafin e departamentit juridik zhvillohen nga drejtuesi i departamentit juridik në bazë të kushteve dhe karakteristikave të veprimtarisë së organizatës, bien dakord me mbikëqyrësin e menjëhershëm, si dhe me departamentin e organizimit të punës dhe pagat, departamenti i personelit, departamenti juridik në fushat përkatëse të veprimtarisë së divizioneve strukturore të treguara dhe miratohen me urdhër të drejtuesit të organizatës.
Menaxherët e departamentit juridik ofrojnë llojet e mëposhtme të shërbimeve për klientët e kompanisë:
këshilla ligjore dhe mbështetje ligjore për biznesin, transaksionet, duke përfshirë transaksionet me letra me vlerë, pasuri të paluajtshme dhe pasuri të tjera; mbrojtjen dhe përfaqësimin e interesave të klientëve tanë në organet gjyqësore dhe shtetërore; këshilla për taksat; mbështetje ligjore në rast pretendimesh nga organet tatimore ; vendosja (emetimi) letra me vlerë, shlyerja e letrave me vlerë përmes ofertave të detyrueshme dhe vullnetare. konsulenca korporative; vlerësimi i biznesit, aseteve, pasurive të paluajtshme, letrave me vlerë, të drejtave; mbështetje në procedurat e falimentimit; zgjidhja e situatave të konfliktit të korporatave; mbledhja e borxheve sipas arkëtimeve dhe marrëveshjeve të kredisë; njohja e pronësisë së apartamenteve në ndërtesa të reja; njohja e të drejtave pronësore sipas rendit të trashëgimisë; rivendosja e afatit të humbur për trashëgimi; vërtetimi i fakteve juridike (farefisnore, pranimi i trashëgimisë etj.); kompensimi i dëmit; mosmarrëveshjet me kompanitë e sigurimit; mosmarrëveshjet familjare; mosmarrëveshje dhe shumë më tepër. Shërbimet ligjore janë aktualisht të nevojshme për të gjithë, si personat juridikë ashtu edhe qytetarët e thjeshtë. Në fund të fundit, të gjitha llojet marrëdhëniet juridike ndodh pothuajse çdo orë. Këto shërbime janë veçanërisht të rëndësishme për personat juridikë. Në procesin e të bërit biznes lidhen lloje të ndryshme kontratash: furnizime, qira, hua etj.
Sidoqoftë, shpesh personat juridikë nuk mund të përballojnë të mbajnë një avokat me kohë të plotë - paga, taksa, sigurime, etj. Biznesmenët janë të detyruar të kërkojnë një specialist të palës së tretë, dhe një avokat jo gjithmonë i rekomanduar nga të njohurit mund të ofrojë shërbime juridike universale - të zhvillojë, për shembull, një proces gjyqësor sipas një marrëveshjeje qiraje dhe në të njëjtën kohë të monitorojë të gjitha ndryshimet në legjislacionin ekzistues. Kjo nuk u përshtatet sipërmarrësve - ata kanë nevojë për shërbime ligjore të kualifikuara veçanërisht për çështjet që lindin gjatë zhvillimit të biznesit të tyre. Shpesh çështje të tilla mund të jenë në kompetencën e kodeve të ndryshme ligjore.

4. Rregullat për përgatitjen dhe procedurën për paraqitjen e kërkesëpadisë në gjykatë

Forma dhe përmbajtja e kërkesëpadisë duhet të përputhet me nenet 131 dhe 132 të Kodit të Procedurës Civile të Federatës Ruse (CPC RF). Mosrespektimi i këtyre kushteve sjell refuzimin e pranimit të kërkesëpadisë nga gjyqtari ose lënien e saj pa lëvizje.
1. Kërkesa e kërkesëpadisë duhet t'i paraqitet gjykatës me shkrim.
Numri i kopjeve - sipas numrit të palëve të treguara në deklaratën e kërkesës. Kërkesa e padisë nënshkruhet nga paditësi ose përfaqësuesi i tij nëse ai ka autoritetin për të nënshkruar deklaratën dhe për ta paraqitur atë në gjykatë. Është e rëndësishme që pas dorëzimit të dokumenteve në gjykatë, të keni një kopje të kërkesëpadisë me një shenjë gjyqësore se është pranuar dhe kur saktësisht (data). Nëse dërgoni një kërkesë në gjykatë me postë, ne ju këshillojmë të dërgoni një dërgesë të regjistruar ose të vlefshme me një faturë kthimi (në mënyrë që të keni prova që keni dërguar dhe marrë dokumentet nga gjykata).
2. Deklarata e kërkesëpadisë duhet të përmbajë:
1) emrin e gjykatës në të cilën është paraqitur kërkesa;
2) emrin e paditësit, vendbanimin e tij ose, nëse paditësi është organizatë, vendndodhja e saj, si dhe emri i përfaqësuesit dhe adresa e tij, nëse kërkesa është paraqitur nga përfaqësuesi;
3) emrin e të pandehurit, vendbanimin e tij ose, nëse i pandehuri është organizatë, vendndodhjen e saj;
4) thelbi i shkeljes (kërcënimit për shkelje) të të drejtave, lirive ose interesave të mbrojtura ligjërisht të paditësit dhe pretendimit të tij. Kërkesat e parashtruara në kërkesëpadinë në gjuhën juridike quhen objekt i padisë. Është më e rëndësishmja për deklaratën e padisë dhe për të gjithë çështjen civile në tërësi;
5) rrethanat në të cilat paditësi e mbështet pretendimin e tij dhe provat që vërtetojnë rrethanat e deklaruara nga paditësi.
Këto rrethana përbëjnë bazën e kërkesës. Duhet mbajtur mend se tipari kryesor i procedurës civile është se në të secila nga palët duhet të provojë çështjen e saj më vete. Si paditës, ju keni barrën kryesore të provës sepse ju e nisni procesin. Prandaj, është e nevojshme të tregohet dhe më pas t'i bashkëngjitet deklaratës së padisë sasia maksimale e provave. Prova është informacion për faktet e marra në mënyrën e përcaktuar me ligj, në bazë të të cilave gjykata vërteton praninë ose mungesën e rrethanave që vërtetojnë pretendimet dhe kundërshtimet e palëve, si dhe rrethana të tjera të rëndësishme për shqyrtimin dhe zgjidhjen e drejtë. të rastit.
Në pjesën 1 të Artit. 55 i Kodit të Procedurës Civile të Federatës Ruse parashikon llojet e mëposhtme të provave: shpjegimet e palëve, shpjegimet e palëve të treta, dëshmitë e dëshmitarëve, provat e shkruara dhe materiale, riprodhimi i regjistrimeve audio dhe video, mendimet e ekspertëve. Pjesa 2 Art. 55 i Kodit të Procedurës Civile të Federatës Ruse përmban një ndalim për marrjen e provave në kundërshtim me ligjin (d.m.th., çdo mjet të paligjshëm: mashtrim, kërcënim, torturë, dhunë, falsifikim, falsifikim dokumentesh, etj.). Provat e marra në kundërshtim me ligjin nuk kanë fuqi ligjore dhe nuk mund të përdoren si bazë për një vendim gjyqësor. Gjyqtari, për të përgatitur çështjen për gjykim, nëse është e nevojshme, mund t'i propozojë nga ana e tij paditësit të paraqesë prova shtesë (klauzola 1, neni 150 i Kodit të Procedurës Civile të Federatës Ruse). Mos sigurimi i këtyre provave nuk e pengon ecurinë e mëtejshme të çështjes. Duhet pasur parasysh se secila palë duhet të provojë rrethanat të cilave u referohet si bazë për pretendimet dhe kundërshtimet e saj.
Rekomandohet gjithashtu t'i referoheni një rregulli të së drejtës (një paragraf, paragraf, pjesë, nen specifik i një akti rregullator specifik) si justifikim për kërkesat tuaja, megjithëse një detyrim i tillë nuk është i përcaktuar me ligj;
6) vlerën e kërkesës, nëse kërkesa është objekt vlerësimi, si dhe llogaritja e shumave të parave të marra ose të kontestuara. Paditësit nuk kanë asnjë problem kur një shumë parash mblidhet drejtpërdrejt, apo pasuri e vërtetuar me dokumente që karakterizojnë vlerën e saj. Është më e vështirë kur prona nuk vlerësohet, nuk vërtetohet me dokumente që përcaktojnë vlerën.
Në këtë rast, mund të këshillohet të përqendroheni në vlerën e tregut që ekziston, ceteris paribus, për momentin. Ju gjithashtu mund të përdorni shërbimet e vlerësuesve të pavarur të cilët do të përcaktojnë vlerën e pronës me pothuajse 100% saktësi. Kur prona nuk është në posedim, është e pamundur të përcaktohet vlera e saj me vlerësim vizual. Këtu mund të rekomandoni të tregoni koston e përafërt. Është e pamundur të mos tregohet çmimi i kërkesës në rast se i nënshtrohet vlerësimit, pasi nuk do të respektohet shenja formale e paraqitjes së kërkesës;
7) informacione për respektimin e procedurës paraprake për aplikimin ndaj të pandehurit, nëse kjo përcaktohet me ligj federal ose parashikohet nga një marrëveshje midis palëve;
8) një listë e dokumenteve të bashkangjitura në kërkesë.
Kërkesa mund të përmbajë edhe të dhëna të tjera të paditësit, të paditurit, përfaqësuesit: numrat e telefonit, numrat e faksit, adresat. Email, informacione të tjera të rëndësishme për shqyrtimin dhe zgjidhjen e çështjes, si dhe kërkesat e paditësit.
Dokumentet bashkangjitur deklaratës së kërkesëpadisë, të përcaktuara nga Art. 132 Kodi i Procedurës Civile i Federatës Ruse. Kërkesës i bashkangjiten:
– kopjet e tij në përputhje me numrin e të pandehurve dhe të tretëve;
- një dokument që konfirmon pagesën e tarifës shtetërore;
- një autorizim ose një dokument tjetër që vërteton autoritetin e përfaqësuesit të paditësit;
- dokumente që vërtetojnë rrethanat mbi të cilat paditësi mbështet pretendimet e tij, kopje të këtyre dokumenteve për të paditurit dhe të tretët, nëse nuk kanë kopje;
- tekstin e aktit normativ juridik të publikuar në rast kontestimi të tij;
- prova që konfirmojnë zbatimin e procedurës së detyrueshme paraprake për zgjidhjen e mosmarrëveshjes, nëse një procedurë e tillë parashikohet me ligj federal ose një marrëveshje;
- Llogaritja e shumës së parave që do të rikuperohet ose kontestohet, e nënshkruar nga paditësi, përfaqësuesi i tij, me kopje në përputhje me numrin e të paditurve dhe të tretëve.
Pretendimi përbëhet nga tre pjesë semantike: hyrëse, përshkruese, motivuese, zgjidhëse dhe përfundimtare.
Deklarata e kërkesëpadisë tek gjyqtari mund të dorëzohet në një pritje personale ose t'i dërgohet gjykatës me postë (me postë rekomande me vërtetim pranimi). Brenda pesë ditëve nga data e marrjes së kërkesëpadisë nga gjykata, gjyqtari është i detyruar të shqyrtojë çështjen e pranimit të saj për procedurë gjyqësore. Për pranimin e kërkesës për procedurë gjyqësore, gjyqtari nxjerr një vendim, në bazë të të cilit fillon një çështje civile në gjykatën e shkallës së parë (neni 133 i Kodit të Procedurës Civile të Federatës Ruse).
Detyra shtetërore llogaritet si shuma e pagesave për çdo pretendim pasuror dhe jopasuror. Llogaritja e detyrës shtetërore gjatë paraqitjes së një deklarate padie në gjykatë kryhet në përputhje me Artin. 333.19 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Përveç kësaj, është e rëndësishme të dini se në disa raste detyrimi shtetëror nuk paguhet.
5. Shembuj të këshillave ligjore dhe shërbimeve të ofruara

SHEMBULL 1 - REGJISTRIMI I SH.PK
Ivanel E.A kontaktoi kompaninë DD. dhe themelues të tjerë për regjistrimin e SH.PK. Në kuadër të konsultimit fillestar, u ra dakord për një procedurë të detajuar, kushtet e përpilimit të dokumenteve, datat e vërtetimit të dokumenteve nga noteri, datat e dorëzimit të dokumenteve dhe afatet e përmbushjes së kontratës. Çështja iu referua një avokati i cili përmbushi të gjitha kushtet e kontratës brenda kushteve të dakorduara me klientët. Paketa e nevojshme e dokumenteve është dorëzuar në zyrën e taksave për regjistrim. Për shkak të një gabimi të vogël teknik, u mor një refuzim për të regjistruar një LLC.
Duke qenë se Grupi Ligjor "DD" punon për mendimin e klientit, kreu i kompanisë Eliseev A.Yu. vendosi të paguajë sërish tarifën shtetërore nga fondet e veta, për të riparaqitur dokumentet me shpenzimet e tij për regjistrimin e një SH.PK. Pak kohë më vonë LLC u regjistrua.
Për shkak të vonesës në terma, avokatët e Grupit Ligjor "DD" Si dëmshpërblim, klienti hartoi kontratën e nevojshme për zbatimin e aktiviteteve në SH.PK. Klienti mbeti i kënaqur me rezultatin e punës dhe bonuset e ofruara nga kompania. Në këtë fazë, klienti po shqyrton mundësinë e bashkëpunimit në mbështetjen e kontabilitetit të LLC.

SHEMBULL 2 - PËRFUNDIMI I ÇËSHTJES PENALE
Chuprov A.S iu drejtua kompanisë "DD", e cila kërkoi ndihmë për të arritur përfundimin e çështjes penale nëse, sipas tij, kishte prova dhe arsye të mjaftueshme. Klienti ka raportuar se hetuesi që është në krye të çështjes së tij, për disa arsye, nuk dëshiron ta mbyllë çështjen dhe vazhdimisht lë të kuptohet për mirënjohjen që klienti ynë duhet t'i sjellë atij. Si pjesë e këshillave ligjore nga një avokat në çështjet penale, u bë e qartë se jo gjithçka është kaq e thjeshtë dhe provat e paraqitura nga klienti mund të mos konsiderohen të mjaftueshme për mbylljen e çështjes. Avokati penal hartoi një peticion që klienti të caktonte një Ekspertizë Autoteknike, e cila duhej t'i përgjigjej pyetjeve në lidhje me aftësinë teknike të klientit tonë për të shmangur një përplasje.
Në këtë situatë, nuk ishte e lehtë të hartohej ky peticion, pasi nuk ishte e qartë se çfarë pyetjesh duhet t'i drejtoheshin ekspertit. Përvoja e një avokati penal dhe përvoja e një autoavokati e ndihmuan kompaninë të përcaktojë me saktësi listën e pyetjeve dhe formulimin e pyetjeve. në këtë fazë çmimi i një gabimi ishte shumë i lartë, por profesionalizmi dhe përvoja bënë punën e tyre. Një muaj më vonë klienti ka telefonuar dhe ka thënë se eksperti ka dalë në përfundimin se nuk ka mundësi teknike për të shmangur përplasjen me një këmbësor që ka humbur jetën si pasojë e një aksidenti.
Klienti, me ndihmën e një avokati penal dhe një avokati automobilistik, arriti përfundimin e çështjes penale dhe lidhi një marrëveshje për përfaqësimin e interesave si pjesë e kompensimit të dëmit jopasuror (i cili duhet të shpërblehet pavarësisht nga faji). Klienti ishte i kënaqur me cilësinë e shërbimeve të ofruara, koston mjaft të ulët të ofrimit të ndihmës juridike dhe rezultatin e çështjes. Në të ardhmen e afërt, klienti duhet të shkruajë një përmbledhje në lidhje me ofrimin e shërbimeve ligjore.

SHEMBULL 3 - E DREJTA E AUTORIT
Në kompaninë "DD" aplikoi shtetasi Poluboyarinov I.K. Për kualifikimin e lartë të avokatëve tanë ka dëgjuar nga të njohurit e tij. Arsyeja e ankesës ishte shkelja e të drejtës së tij të autorit punë shkencore. Në përputhje me Pjesën 1 të nenit 48 të Ligjit të Federatës Ruse "Për të Drejtat e Autorit dhe të Drejtat e Përafërta", kryerja e paligjshme e veprave ose objekteve të të drejtave të përafërta, ose çdo shkelje tjetër e të drejtës së autorit ose të drejtave të lidhura të parashikuara nga ky ligj, përfshin përgjegjësia civile, administrative, penale në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse. Kostin N.A. në mënyrë të paligjshme, pa lejen e klientit tonë, pa iu referuar veprave shkencore të autorit të Poluboyarinov I.K. dhe pa pagesë të honorarëve, në disertacionin e tij për konkursin shkallë kandidat shkencat teknike, mbrojtja e së cilës është bërë më 14 nëntor 2010, ka përdorur materialet e disertacionit të paditësit për gradën Doktor i Shkencave Teknike.
Mbrojtja e disertacionit të klientit tonë u bë më 27 janar 2013, për të vërtetuar këtë janë të gjitha dokumentet e nevojshme, procedurale dhe konkluzionet e departamentit, si dhe dëshmitarët që kanë qenë të pranishëm gjatë mbrojtjes së këtij disertacioni. Pas aplikimit në grupin juridik "DD" Poluboyarinov I.K., specialistët tanë morën zgjidhjen e kësaj çështjeje delikate. Procedura e pretendimit, për fat të keq, nuk dha efektin e dëshiruar, pas së cilës specialistët e organizatës shkuan në gjykatë për të mbrojtur interesat e klientit tonë.
Gjatë shqyrtimit të çështjes, me kërkesë të avokatëve të kompanisë, u caktua një ekzaminim gjuhësor mjeko-ligjor, i cili u krye në Institutin Shtetëror Rus të Pronësisë Intelektuale, rezultatet e të cilit u prezantuan në seancën gjyqësore. Gjithashtu, gjatë seancës dëgjimore janë dhënë dëshmitë e anëtarëve të këshillit të disertacionit, kopjet e procesverbaleve të mbledhjeve të këshillit të disertacionit i janë bashkangjitur çështjes. Me përpjekjet e avokatëve tanë u fitua kjo çështje e vështirë. Me vendim gjykate, të pandehurit iu rikuperuan dëme morale në shumën prej 10 mijë rubla, u kompensuan shpenzimet ligjore për avokatët dhe më e rëndësishmja, u ndalua përdorimi i paligjshëm i pronës intelektuale të klientit tonë.

SHEMBULL 4 - MBLEDHJA E borxhit
Shtetasi Grigorenko V.F. iu drejtua avokatëve për mbledhjen e borxheve. me një pyetje në lidhje me rikuperimin e fondeve sipas një marrëveshje kredie. Sipas V.F. Grigorenko, u bë e ditur se ai i dha kredi Penin K.B. një shumë të madhe parash.
Në vërtetim të këtij fakti është siguruar një faturë në të cilën tregohej se Penin K.B. huazuar nga Grigorenko V.F. një shumë parash në shumën prej 150,000 rubla dhe mori përsipër t'i kthente brenda një periudhe të caktuar kohore. Më pas, ky detyrim nuk u përmbush. Një avokat për mbledhjen e borxheve hartoi një letër kërkesë, për të cilën nuk mori asnjë përgjigje.
Avokatët e mbledhjes së borxheve, së bashku me klientin, morën një vendim për rikuperimin e fondeve në gjykatë. Avokati i mbledhjes së borxheve ka formuluar pretendime, konkretisht: të rikuperohet nga Penin K.B. para të gatshme të siguruara sipas një marrëveshje kredie në shumën prej 150,000 rubla, interes për përdorimin e fondeve të njerëzve të tjerë në shumën prej 667 rubla, detyrë shtetërore 4,665 rubla. dhe shpenzimet për ofrimin e shërbimeve përfaqësuese 22 600 RUB. Kërkesa u paraqit në Gjykatën e Qarkut Krasnogvardeisky. Në seancë është paraqitur i pandehuri, padia nuk është njohur.
I pandehuri ka tentuar të vërtetojë se këtë marrëveshje e ka nënshkruar në gjendje të dehur dhe nuk ka marrë para në fakt. Gjatë gjykimit, i pandehuri filloi të paraqesë prova (dëshmitarë) që vërtetonin versionin e të pandehurit. Avokati i mbledhjes së borxheve paraqiti një faturë, një marrëveshje kredie, një letër-kërkesë dhe gjithashtu paraqiti prova që lejuan gjykatat të vendosin në favor të klientit tonë. Si rezultat, kërkesat u plotësuan plotësisht. Grigorenko V.F. ishte i kënaqur me rezultatin.

PËRFUNDIM

Si rezultat i praktikës u konsoliduan njohuritë teorike të kaluara në akademi dhe u përftuan aftësi praktike në specialitetin “Jurisprudencë”.
Përkatësisht, ata studiuan:
Kërkesat për mbrojtjen e punës në organizatë dhe zbatimin e tyre nga punonjësit dhe zyrtarët përgjegjës; dokumentet përbërëse të organizatës; licencat, lejet për të drejtën për t'u përfshirë në lloje të caktuara të aktiviteteve të marra nga organizata; struktura organizative e ndërmarrjes (organizatës), përshkrimet e punës së punonjësve të departamentit juridik (avokat); rregulloret lokale të organizatës; urdhra, urdhra, dokumente të tjera të brendshme të organizatës që prekin çështjet e strukturës organizative, shpërndarjes detyrat zyrtare etj. procedura e bashkërendimit të akteve vendore të ndërmarrjes, procedura e lidhjes dhe bashkërendimit të kontratave të ndryshme civile; Gjatë praktikës:
ka marrë pjesë në hartimin dhe shqyrtimin ligjor të kontratave, ka qenë i pranishëm në negociatat lidhur me lidhjen dhe ekzekutimin e tyre; ka marrë pjesë në kryerjen e punës së kërkesave; ka marrë pjesë në përgatitjen e materialeve për paraqitjen e padisë, deklaratat dhe shqyrtimin e çështjeve në gjykata. mori pjesë në seancën gjyqësore, mori pjesë në përgatitjen dhe shqyrtimin ligjor të dokumenteve të ndryshme të karakterit juridik, studioi dhe grumbulloi materiale normative, informative dhe praktike për përgatitjen e një teze.

Hyrje 3

1. Aktet vendore që rregullojnë veprimtarinë e shërbimit juridik të ndërmarrjes 5

2. Aktet rregullatore dhe vendore që drejtojnë punonjësit e shërbimit juridik të ndërmarrjes 8

3. Planifikimi i punës së shërbimit juridik të ndërmarrjes 10

4. Sigurimi i ligjshmërisë së dokumenteve ligjore nga shërbimi juridik 11

5. Pjesëmarrja e shërbimit juridik në hartimin e dokumenteve ligjore që rregullojnë marrëdhëniet e punës 14

6. Punë me kontratë 16

7. Organizimi i punës së kërkesave dhe kërkesave në ndërmarrje 17

8. Monitorimi i respektimit të legjislacionit të punës nga departamenti i personelit të ndërmarrjes 21

9. Pjesëmarrja e shërbimit juridik në zgjidhjen e mosmarrëveshjeve individuale të punës 24

10. Kryerja e punës kodifikuese dhe referuese. Kërkimi i informacionit ligjor në sistemet ligjore referuese 31

11. Përgjithësim dhe analizë e praktikës së punës juridike në ndërmarrje 33

Përfundimi 36

Lista e literaturës së përdorur 38

Prezantimi

Në përputhje me kurrikulën, unë jam Butikov A.S. ka kaluar një stazh në departamentin juridik të një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar "SHPK" nga prilli ___ deri në ____ maj.

U punësova për një stazh në stafin e shoqërisë si ndihmës këshilltar ligjor.

Gjatë stazhit tim, unë:

Njohur me legjislacionin e Federatës Ruse, që rregullon aktivitetet e kompanisë.

U njoha me dokumentin përbërës - statutin, të miratuar nga themeluesi i kompanisë.

Njihuni me tabelën e personelit të organizatës.

Njihuni me strukturën e organizatës.

Ai u njoh me organizimin dhe përmbajtjen e punës së personelit të kompanisë.

U njoha me përmbajtjen e punës ekonomike, organizative, menaxheriale dhe të planifikuar.

U njoha me veçoritë e punës së departamentit juridik: llojet e kontratave të së drejtës civile të lidhura për llogari të shoqërisë dhe specifikat e tyre.

Njihuni me punën e një këshilltari ligjor.

Mësoi se si të hartohen kontratat bazë të së drejtës civile dhe dokumentet përbërëse.

Kontrollova dokumentet për përputhjen e tyre me kërkesat e ligjit civil, si dhe evidentova dhe përmblodha mangësitë e formës dhe përmbajtjes së tyre.

Mësoi se si të përdorni në mënyrë efektive sistemin ligjor elektronik "Garant".

Dorëzimi i dokumenteve të kompanisë në organizata dhe agjenci qeveritare.

Ka marrë pjesë në negociatat ndërmjet palëve për të rënë dakord për formën dhe përmbajtjen e disa kontratave të së drejtës civile.

Kryente veprimtari të tjera në lidhje me jurisprudencën.

1. Aktet vendore që rregullojnë veprimtarinë e shërbimit juridik të ndërmarrjes.

Akti vendor i ndërmarrjes për organizimin e punës kontraktuale rregullon aktivitetet e të gjitha divizioneve dhe zyrtarëve të saj që lidhen me përgatitjen, kalimin, procedurën për nënshkrimin, nënshkrimin, dërgimin e kontratave, shqyrtimin e mosmarrëveshjeve, monitorimin e zbatimit të tyre. Në të njëjtën kohë, duhet të kihen parasysh kërkesat e legjislacionit, në veçanti Ligji Federal "Për Shoqëritë me Përgjegjësi të Kufizuar" dhe Ligji Federal "Për shoqëritë aksionare“për procedurën e bërjes marrëveshje të mëdha dhe të sigurojë në këtë akt lokal procedurën e shprehjes së vullnetit të asamblesë së përgjithshme, të bordit drejtues ose të një organi tjetër për çështjet e kryerjes së këtyre transaksioneve.

Është e rëndësishme të kuptohet se nuk bëhet fjalë për burokratizimin e procesit të lidhjes së marrëveshjeve (kontratat), por për eliminimin e rasteve të nënshkrimit të dokumenteve me cilësi të ulët, kur vendosen detyrime joreale, nuk ka afate për zbatimin e tyre, marrëveshjet (kontratat) janë të nënshkruar nga persona që nuk kanë autoritetin përkatës, nuk janë dakorduar çmimet për disa lloje mallrash që do të dorëzohen, etj.

Në rastet kur ligji parashikon regjistrimin shtetëror të marrëveshjeve (kontratave), është e nevojshme të pasqyrohet në aktin vendor se cila njësi apo zyrtar i caktuar do të përfshihet në përgatitjen dhe dorëzimin e materialeve përkatëse për regjistrim shtetëror.

Pika e dobët e shumë akteve vendore për organizimin e punës kontraktuale është mungesa e rregullores ose mungesa e plotë e referencave për kontrollin mbi përmbushjen e detyrimeve kontraktuale. Në këtë rast, ne po flasim si për detyrimet tona kontraktuale ashtu edhe për detyrimet e ortakëve sipas kontratës. Për të kontrolluar përmbushjen e detyrimeve të tyre kontraktuale, është e nevojshme të identifikohen shërbime specifike përgjegjëse për furnizimin e lëndëve të para, materialeve, pajisjeve, prodhimit dhe shitjes së mallrave që do të dorëzohen. Për të kontrolluar përmbushjen e detyrimeve të palës tjetër sipas kontratës, është e nevojshme të përcaktohen ato shërbime që janë të detyruara të informojnë menjëherë menaxhmentin e ndërmarrjes për rastet e ndërprerjes në furnizimin e produkteve në ndërmarrje, të përgatisin dhe transferojnë materiale në shërbimi ligjor për paraqitjen e kërkesave dhe (ose) padive. Varet nga kushte specifikeështë e mundur që shërbimet përkatëse të përgatisin vetë materialet e pretendimit.

Duke pasur parasysh se në shumë ndërmarrje vëllimi i punës së kërkesave është i madh, mund të rekomandohet përgatitja e një akti lokal (urdhri, urdhri, standardi i ndërmarrjes, etj.) që rregullon organizimin dhe kryerjen e kësaj pune ose të parashikojë një procedurë të tillë në specifikimet akti vendor për mirëmbajtjen e punës kontraktuale. Qëllimi i një rregulloreje të tillë është të përcaktojë funksionet e divizioneve strukturore dhe zyrtarëve të ndërmarrjes për kontabilitetin, përgatitjen, miratimin, nënshkrimin dhe dërgimin e materialeve të pretendimeve dhe kërkesave. Roli i shërbimit juridik në këtë punë përcaktohet nga një nga detyrat e tij kryesore - mbrojtja e interesave legjitime të ndërmarrjes. Për rrjedhojë, është shërbimi ligjor ai që duhet të zhvillojë një metodologji për punën me pretendime në një ndërmarrje të caktuar, duke marrë parasysh kushtet specifike të veprimtarisë së saj. Sa i përket pjesëmarrjes në këtë punë të njësive ose zyrtarëve të tjerë strukturorë, rregullimi i detyrave të tyre përcaktohet nga funksionet kryesore që ata kryejnë (për shembull, një njësi ndërtimi - nën kontrata ndërtimi, punë projektimi, shërbimi kryesor mekanik - sipas kontratave për riparimin e pajisjeve, shërbimin administrativ dhe ekonomik - sipas marrëveshjeve të qirasë për ambiente jo-rezidenciale, shërbim transporti - sipas marrëveshjeve për funksionimin e rrugëve hyrëse, mirëmbajtjen dhe riparimin e vagonëve, etj.).

Shërbimi ligjor merr pjesë edhe në shqyrtimin e materialeve për gjendjen e të arkëtueshmeve për identifikimin e borxheve që kërkojnë ekzekutim. Siç dihet, në fillim dhe veçanërisht në mesin e viteve 1990, kur lindi kriza e mospagesave, funksioni i shërbimit ligjor, i lidhur me likuidimin e borxheve, u bë shumë aktual.

Është e rëndësishme të theksohet se një nga komponentët e punës efektive të këshilltarëve juridikë është afati i paraqitjes së kërkesave dhe padive ndaj debitorëve. Ky kusht plotëson plotësisht kërkesat e ligjit, përkatësisht paragrafin 1 të nenit 404 të Kodit Civil të Federatës Ruse, i cili detyron kreditorin të marrë masa të arsyeshme për të zvogëluar humbjet e mundshme të debitorit. Në këtë drejtim, është interesant, për shembull, vendimi i gjykatës, i cili uli shumën e gjobave të mbledhura nga kreditori për pagesën e vonuar të borxhit për faktin se paditësi në çështje (SH.A. "Kaluga Khladokombinat") për një kohë të gjatë nuk e ka paditur të pandehurin (firma LLC " BENEU"), pavarësisht se ai kishte një të drejtë të tillë. Gjykata e konsideroi këtë lloj vonese si shpërdorim të së drejtës, e cila kontribuoi në rritjen e dënimit të të pandehurit (shih: Lajmet gjyqësore. Rishikim për median, autoritetet dhe avokatët praktikantë. - 2010, nr. 3-4 (10- 11), f. 40).

Në praktikën e përditshme të biznesit, duhet të merren parasysh dukuri të tilla si rreziqet ligjore (rreziku i humbjes aksidentale të pronës, ngjarjet e siguruara), pandershmëria e partnerëve të biznesit, etj. E gjithë kjo kërkon shqyrtim dhe analizë të kujdesshme gjatë lidhjes së marrëveshjeve (kontratave) dhe ekzekutimit të tyre, si dhe në zbatimin e akteve të tjera të veprimtarisë ekonomike. Dhe sigurisht, kërkohet kualifikim i lartë i shërbimit juridik të ndërmarrjes, pozicioni i saj aktiv.

2. Aktet rregullatore dhe vendore, të cilat udhëhiqen nga punonjësit e shërbimit juridik të ndërmarrjes.

Shpesh koncepti i "akteve ligjore rregullatore lokale" shoqërohet me marrëdhëniet midis organizatës (menaxhimit të saj) dhe punonjësve të saj, domethënë me marrëdhëniet e punës. Në shumë aspekte, si produktiviteti i ndërmarrjes ashtu edhe zhvillimi progresiv i saj varen nga niveli i zgjidhjes së çështjeve në këtë fushë. Legjislacioni i punës jep përkufizimin e vet të rregulloreve lokale, të zbatuara ekskluzivisht për marrëdhëniet e punës - marrëveshjet kolektive, marrëveshjet, rregulloret e brendshme të punës dhe rregulloret e tjera të miratuara në mënyrën e përcaktuar, që rregullojnë marrëdhëniet e punës dhe të lidhura me një punëdhënës të caktuar.

Organizatat publikojnë dhe operojnë ato akte ligjore rregullatore vendore, të drejtën e publikimit e cila u jepet nga legjislacioni dhe dokumentet përbërëse. Si rregull, dokumentet e tilla përfshijnë: rregulloret, udhëzimet, rregullat, etj.

Secili prej këtyre dokumenteve ka kuptimin e vet. Pra, një urdhër është një akt juridik që lëshohet nga drejtuesi i organizatës, duke vepruar në bazë të unitetit të komandës për të zgjidhur detyrat kryesore me të cilat përballet organizata. Në të njëjtën kohë, urdhrat ndahen në dy kategori - për çështjet e veprimtarisë kryesore dhe për personelin.

Punëdhënësi, në përputhje me ligjin, është i detyruar të organizojë procesin e prodhimit, të krijojë kushte të përshtatshme pune për punonjësit e tij dhe të sigurojë kontroll mbi punën e tyre dhe respektimin e rregullat e vendosura dhe standardet e punës. Për këtë qëllim, akte të tilla rregullatore ligjore lokale si Rregulloret e Brendshme të Punës, Rregulloret për Sekretet Tregtare, personelin, orari i pushimeve etj.

Meqenëse punëdhënësi është i detyruar të miratojë orarin e punës së punonjësve, kërkohet një dokument i duhur - Rregullorja e Brendshme e Punës, për të siguruar llogaritjen, llogaritjen dhe pagesën e pagave për rezultatet e punës - tabelën e personelit dhe dokumentet lokale që pasqyrojnë sistemin e bonusit. (për shembull, Rregulloret për shpërblimet).

3. Planifikimi i punës së shërbimit juridik të ndërmarrjes.

Planifikimi i punës së shërbimit juridik preferohet në të gjitha rastet nga pikëpamja e bashkërendimit të ndërsjellë, bashkërendimit të aktiviteteve të njësive strukturore të ndërmarrjes. Për shembull, së bashku me shërbimin ekonomik, departamenti juridik mund të parashikojë kontrollimin e praktikës së mbajtjes së ngjarjeve në organizatë si pjesë e aktiviteteve të saj ekonomike dhe, natyrisht, shërbimi ekonomik do të interesohet për çështjet ekonomike, dhe departamenti juridik në ato ligjore. Në një referencë të përbashkët (urdhër ose dokument tjetër), të dy shërbimet mund të pasqyrojnë një gamë shumë më të madhe çështjesh sesa nëse secila prej tyre do të ishte një dokument i veçantë. Është e qartë se një dokument i përbashkët i këtij lloji do të hedhë më shumë thellësi mbi gjendjen aktuale të punëve.
Sipas natyrës së aktiviteteve që përmban plani, dallohen planet e përgjithshme dhe të veçanta. Mbulimi i përgjithshëm i aktiviteteve në të gjitha fushat e punës juridike në organizatë. Të veçantat zakonisht miratohen për ekzekutimin e një akti të një organi më të lartë, ato hartohen, si rregull, pasi planet e përgjithshme (për një vit, gjysmë viti) të jenë miratuar tashmë, ato përmbajnë aktivitete më të thelluara. krahasuar me aktivitetet e planeve të përgjithshme. Planet e punës së shërbimit ligjor miratohen nga titullari i organizatës, gjë që i bën ato të detyrueshme jo vetëm për departamentin ligjor dhe këshilltarët ligjorë, por edhe për shërbimet e tjera. Duke qenë se planet e punës së shërbimit ligjor në një mënyrë apo tjetër ndikojnë në veprimtarinë e njësive të tjera, kopjet e tyre duhet t'u dërgohen të gjitha njësive dhe zyrtarëve të interesuar.

PREZANTIMI

1.1 Qëllimi i praktikës së trajnimit

 Njohja e përgjithshme me aktivitetet e ndërmarrjes;
- njohja me veçoritë e punës së kompanisë;
 studimi i strukturës drejtuese të organizatës;
 njohja me veçoritë e punës së departamentit juridik;
 studimi i strukturës së Departamentit;
 studimi i detyrave të avokatit;
 studimi i vendit dhe rolit të avokatit në organizatë;
 përvetësimi i aftësive të punës në grup;
 fitimi i përvojës praktike si jurist;
- përmirësimin e cilësisë së formimit profesional;
 edukimi i një specialisti në frymën e respektimit të ligjit;
 konsolidimi i njohurive të marra në disiplina juridike të përgjithshme dhe të veçanta;
- Kontrollimi i aftësisë për të përdorur ligjin.

1.2 Vendi i praktikës

SH.PK "FLY-MEKS". Adresa: Moskë, Pr. Mira, 64 vjeç.
Data e fillimit 01 Nëntor 2006 Data e përfundimit 29 dhjetor 2006
stazh si paralegal.
Kohëzgjatja e praktikës është 162 orë.

1.3 Puna e kryer gjatë praktikës

 Njohja me aktivitetet e organizatës;
 Studimi i strukturës drejtuese të organizatës;
 Njohja me dokumentet përbërëse të shoqërisë;
 Studimi i drejtimit të veprimtarisë së shërbimit juridik të ndërmarrjes
 Studimi dhe hartimi i përshkrimeve të punës;
 Njohja me detyrat e zgjidhura nga shërbimi juridik i ndërmarrjes;
 Studimi i veçorive të marrëdhënieve të ndryshme juridike, në rregullimin e të cilave merr pjesë shërbimi juridik i ndërmarrjes:
 Marrëdhëniet juridike tatimore;
 Marrëdhëniet juridike civile;
- Marrëdhëniet e punës.
 Njohja me procedurën e kryerjes së kërkesave dhe punës gjyqësore të shërbimit juridik të ndërmarrjes;
 Verifikimi i dokumenteve të organeve drejtuese të ndërmarrjes
- Kontrolli i projektimit marrëdhëniet e punës (kontratat e punës, librat e punës, porosi);
 Kontrollimi i kryerjes së punës kontraktuale dhe ligjore:
 Kontrollimi i sjelljes puna e personelit dhe pajtueshmërinë me dokumentet e brendshme të ndërmarrjes;
 Kontrollimi i përputhshmërisë së personelit me pozicionet e tyre në përputhje me kërkesat ligjore:
 Analiza e mbrojtjes së interesave të pronarëve të ndërmarrjes nga rreziqet e mundshme;
 Hartimi i kontratave për ofrimin e punëve (shërbimeve), ekzekutimi i prokurave, kërkesave.

KONKLUZIONET

Gjatë stazhit, kam kryer:
njohja me legjislacionin e Federatës Ruse që rregullon aktivitetet e kompanisë;
njohja me dokumentin përbërës - statuti i miratuar nga themeluesi i kompanisë;
njohja me strukturën e organizatës;
njohja me organizatën dhe funksionet dhe detyrat që kryejnë punonjësit e ndërmarrjes;
njohja me përmbajtjen e punës ekonomike dhe organizative;
njohja me veçoritë e punës së një avokati në fushën e tregtisë;
njohja me llojet e kontratave të së drejtës civile, specifikat e tyre;
njohja me veçoritë e punës së një avokati;
fitimi i aftësive në hartimin e kontratave bazë të së drejtës civile, kontrata për sigurimin e shërbime me pagesë harton autorizim dhe dokumente të tjera;
përvetësimi i aftësive për të kontrolluar dokumentet për përputhjen e tyre me kërkesat e ligjit civil, si dhe identifikimin dhe përmbledhjen e mangësive të formës dhe përmbajtjes së tyre;
përmirësimi i njohurive në përdorimin e sistemeve juridike elektronike "Garant" dhe "Consultant +";
dorëzimi i dokumenteve të shoqërisë organizatave dhe organeve shtetërore;

pjesëmarrja e drejtpërdrejtë në mbledhjen e paketave të dokumenteve për lidhjen e kontratave për ofrimin e punëve (shërbimeve);
pjesëmarrja në negociatat e palëve për të rënë dakord për formën dhe përmbajtjen e kontratave të caktuara civile.
Unë kam zotëruar disa nga ndërlikimet e zbatimit të normave të ligjit rus në praktikë, kuptova se si funksionojnë disa ligje dhe akte nënligjore, të cilat nuk i kuptoja, kuptova rëndësinë e tyre në praktikë.
Fatkeqësisht, është e mundur që një tipar i sistemit ligjor rus të jetë papërsosmëria e kuadrit rregullator dhe, si rezultat, shkeljet e ligjit, qëllimisht ose nga padituria, nga disa qytetarë dhe persona juridikë.
Aktiviteti praktik më ndihmoi të mësoja se si të zgjidhja në mënyrë të pavarur një gamë të caktuar problemesh që lindin gjatë punës së një avokati. Në veçanti, mësova se si të hartoj disa lloje të kontratave të së drejtës civile, të analizoj përmbajtjen dhe formën e tyre. Shtojca 13 përmban përshkrimet e punës për Shefin e Departamentit Ligjor dhe këshilltarin ligjor të Fly-Max LLC.
Gjatë praktikës më është dashur të konsultohesha me përfaqësues të strukturave kompetente, të studioja thellësisht kuadrin ligjor dhe praktikën ligjzbatuese.
Në praktikë, pjesa më e madhe e njohurive të fituara në klasë do të jetë e kërkuar. U bë e qartë se për momentin, në kohën e përditësimit të shpejtë të kuadrit legjislativ, nuk duhet nënvlerësuar rëndësia e sistemeve elektronike të informacionit, siç është, për shembull, sistemi ligjor Garant. Gjithashtu, një ndihmë të madhe në zgjidhjen e detyrave ka dhënë interneti global, në të cilin aktualisht mund të gjenden shumë informacione të dobishme në fushën e së drejtës, si dhe mjet i korrespondencës elektronike të biznesit.

Raport i studentit të drejtësisë mbi praktikën e një studio ligjore. raporti i praktikës mbi praktikën në një studio ligjore

Një shembull i përfundimit të një raporti mbi përvojën e punës së një ekonomisti

Shembull i përfundimit të një raporti pedagogjik mbi praktikën e një psikologu

Një shembull i përfundimit të një raporti mbi praktikën e studimit të një kontabilisti

Shembull i përfundimit të raportit mbi praktikën e prodhimit (kontabiliteti)

Një shembull i një përfundimi të raportit mbi praktikën universitare në ndërmarrje

Një shembull i përfundimit të një raporti mbi praktikën e një avokati

Shembull i përfundimit mbi praktikën para diplomës në një bankë

Raporti i praktikës së avokatit

Karakteristikat e një studenti nga vendi i praktikës

Raport mbi përfundimin e praktikës industriale në SH.PK

Home > Abstrakt >Ekonomi

Raporti i praktikës në terren në Departamentin Ligjor

Home > Abstrakt >Shteti dhe Ligji

Përfundimi i raportit për praktikën e një studenti juridik

Një shembull i një përfundimi mbi praktikën industriale

Përfundimi i raportit për përfundimin e praktikës industriale në ndërmarrje

Lexoni gjithashtu

Aksident i bojlerit të supercisternës Krimea BRSS

Gjigantët detarë të industrisë së naftës dhe gazit

Varkë e vogël shpëtimi me aliazh të lehtë "Chibis

KOMBANA