1. Die Finance Houses Association ist eine Organisation von Finanzunternehmen, die 1945 gegründet wurde, um den Ratenzahlungshandel zu regulieren und akzeptable Verpflichtungen und Bedingungen mit der Regierung auszuhandeln. Mitglieder dieser Organisation kontrollieren noch heute die Mehrheit der Ratenverkaufsvereinbarungen im Vereinigten Königreich.
2. Financial Intermediaries, Managers and Brokers Regulatori Association, FIMBRA- Regulierungsorganisation für Finanzintermediäre, Manager und Makler. Es handelt sich um eine Selbstregulierungsorganisation, die gegründet wurde, um die Aktivitäten von Organisationen zu regulieren, die mit Wertpapieren handeln und Portfolios verwalten. wertvolle Papiere, Investmentfonds (Fonds), Versicherungsgesellschaften, die mit Aktien verbundene Lebensversicherungspolicen betreiben, und unabhängige Finanzberater. Der Verein ist Teil gemeinsames System Maßnahmen zum Schutz der Interessen von Privatanlegern, die vom Office of Personal Investments ergriffen werden.
3. Selbstregulierende Organisation, S.R.O.- Selbstregulierungsorganisation. Erstellt, um die Aktivitäten von Investmentfinanzinstituten zu regulieren sowie bestimmte Verhaltensregeln zu entwickeln und einzuführen.
4. Erstens hat die UK Securities and Investments Authority fünf Selbstregulierungsorganisationen anerkannt, die ihr Bericht erstatten. Im April 1991 als Ergebnis der Fusion der Securities Association Ltd, SFA und der Association of Futures Brokers and Dealers Ltd, AFBD in die Securities and Futures Organization Securities and Futures Authority Ltd, SFA, ihre Zahl wurde auf vier reduziert.
5. Life Assurance and Unit Trust Regulatory Organisation, LAUTRO- Aufsichtsrechtliche Organisation von Lund Investmentfonds, die Investmentfonds anbieten, und Investmentfonds als Prinzipale.
6. Aufsichtsbehörde für Anlageverwalter, IMRO- die Regulierungsorganisation der Anlageverwalter, die alle Institutionen kontrolliert, die die Anlageverwaltung durchführen.
7. Personal Investment Authority, PIA- gültig seit April 1993. Es ist eine Personal Investment Organization, die die Aktivitäten von Investmentinstituten beaufsichtigt, die hauptsächlich mit Privatanlegern zusammenarbeiten.
US-Verbände
1. Commodity Futures Trading Commission, CFTC- 1974 vom US-Kongress gegründet. Seitdem ist es eine der angesehensten Organisationen der Welt unter Devisen- und Futures-Brokern. Die Aufträge werden ständig erneuert und die Aufgabenbereiche erweitern sich.
Es ist unabhängig Bundesbehörde, die US-Regierungsbehörde, die den Warentermin- und Optionshandel überwacht. Die Kommission stellt sicher, dass die Preise auf den Terminmärkten den tatsächlichen Zustand von Angebot und Nachfrage widerspiegeln und nicht übermäßige Spekulationen. Wenn die Kommission es für erforderlich hält, einen solchen Einfluss zu verringern, zu beseitigen oder zu verhindern, ist sie berechtigt, Handelsbeschränkungen festzulegen.
Um die Finanz- und Marktintegrität und Transparenz der nationalen Futures-Märkte zu gewährleisten, kontrolliert die CFTC die Definitionen und Bedingungen der Futures- und Optionskontraktspezifikationen. Bevor eine Börse mit einer bestimmten Art von Kontrakten handeln darf, muss sie nachweisen, dass der Kontrakt den vorherrschenden Marktbedingungen und Handelspraktiken für diesen Vermögenswert entspricht.
Unternehmen und Einzelpersonen, die verschiedene Fonds verwalten, sowie Beratungsfirmen müssen Mitglieder der National Futures Association, NFA, einer von der Kommission zugelassenen Selbstregulierungsinstitution sein. Alle Firmen und Einzelpersonen, die Geschäfte an US-Terminbörsen tätigen, müssen bei der CFTC registriert sein. Die Registrierung erfolgt über NFA.
2. Bundesgesetze, die unter dem Einfluss der Krise der Einlageninstitute Ende der 80er Jahre des letzten Jahrhunderts verabschiedet wurden, änderten die Struktur des Einlagensicherungssystems, schufen eine Bankversicherung und den Versicherungsfonds für Spar- und Darlehenskassen, der unter der Leitung handelt von Eidgenössische Einlagensicherung.
Internationale Steuervereinigung
Internationale Fiskalvereinigung, IFA- eine internationale Nichtregierungsorganisation, die ein Zentrum für das Studium des Steuerrechts, der finanziellen und wirtschaftlichen Aspekte der Besteuerung in verschiedenen Ländern der Welt sowie der Regulierungsfragen der internationalen Steuerbeziehungen ist. Gegründet 1938, eingetragen als juristische Person im Königreich der Niederlande. Sitz des Generalsekretariats ist die Stadt Rotterdam.
Sie hat über 10.000 Mitglieder aus über 100 Ländern. Über fünfzig nationale Niederlassungen wurden gegründet. Seit 1939 ist das IBFD International Tax Information Bureau unter der Vereinigung tätig. IFA hat beratenden Status bei der UNO, der UNESCO, dem IWF, der OECD und der Kommission der Europäischen Gemeinschaften. Seine Vertreter beteiligten sich an der Arbeit einer Sondergruppe des ECOSOC zur Ausarbeitung des UN-Musterabkommens zur Besteuerung.
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Internationale Ratingagenturen t stva, Internationale Ratingagenturen
Fitch Ratings, Moodis, S&P, Morningstar, DBRS, A. M. Best Company sind Organisationen, die sich auf die Beurteilung der Kreditwürdigkeit von Emittenten und der Anlagequalität von ausgegebenen Wertpapieren spezialisiert haben. Mit anderen Worten, sie bewerten die Zahlungsfähigkeit, Kreditbeurteilung. Sie spiegeln das Risiko der Nichtzahlung einer Schuldverpflichtung wider und wirken sich auf den Zinssatz, die Kosten und die Rentabilität von Schuldverpflichtungen aus.
Erfahrene Anleger ziehen in ihrer Analyse nie nur eine internationale Ratingagentur heran.
Bewertung ist kommerzieller Dienst. Es wird von Staaten, Firmen und Finanzunternehmen bestellt. Das Vorhandensein eines Ratings gibt Emittenten die Möglichkeit, ihr Rating einem breiteren Anlegerkreis anzubieten, senkt die Zinssätze für Kredite und macht den Emittenten bekannt und wirkt sich auf die Reputation aus.
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In Vereinigungen unabhängiger Unternehmen sind die Mitglieder des Unternehmens voneinander abhängig, koordinieren alle oder einen Teil der Aktivitäten, tauschen Anteile aus, übertragen aber gleichzeitig niemandem die Managementrechte. Die Organisationsstruktur ist symmetrisch. Zu solchen Vereinigungen gehören Syndikate, Allianzen, industrielle (Handels-, Finanz-, Beratungs-)Gruppen, Netzwerkorganisationen.
Syndikat- eine Vereinigung homogener Industrieunternehmen, die zum Zwecke des Vertriebs von Produkten über ein gemeinsames Verkaufsbüro gegründet wurde, organisiert in Form einer speziellen Handelsgesellschaft oder Personengesellschaft ( Aktiengesellschaft, Gesellschaften mit beschränkte Haftung etc.), mit der jeder der Syndikatsteilnehmer einen inhaltsgleichen Vertrag über den Verkauf seiner Produkte abschließt, der auch Rohstoffe für die Syndikatsteilnehmer einkauft. Die Form eines Syndikats ist am häufigsten in Branchen mit massenhomogenen Produkten: Bergbau, Metallurgie, Chemie.
Die Hauptmerkmale des Syndikats:
Das Syndikat ist keine juristische Person;
Wahrung der rechtlichen, gewerblichen, aber begrenzten kaufmännischen Selbständigkeit durch die Teilnehmer des Syndikats;
Vielfalt Kartellvereinbarung;
Beseitigung des internen Wettbewerbs unter seinen Teilnehmern;
Zentralisierung des Verkaufs von Produkten der Teilnehmer über eine einzige Vertriebsstelle (je nach Vertragsbedingungen können nicht alle, sondern nur ein bestimmter Teil der Produkte der Konsortialteilnehmer über eine einzige Vertriebsstelle verkauft werden);
Bewahrung eines eigenen Vertriebsnetzes durch die Mitglieder der Syndikatsgemeinschaft, das eng mit der Syndikatsverkaufsstelle oder -gesellschaft verbunden ist;
Einkauf von Rohstoffen für Syndikatsteilnehmer über ein Syndikatsverkaufsbüro oder eine Marketinggesellschaft;
Allgemeine Struktur für die Förderung von Waren und Dienstleistungen auf den Märkten, Verkaufsmanagement sowie Planung in Bezug auf Verkauf und Marketing.
strategische Allianz- eine Vereinbarung über die Zusammenarbeit von zwei oder mehr unabhängigen Unternehmen zur Erreichung bestimmter kommerzieller Ziele, um Synergien aus den kombinierten und miteinander verbundenen strategischen Ressourcen der Unternehmen zu erzielen. Eine Allianz ist ein Analogon eines Syndikats im Finanzsektor (Investitionen, Banken).
Die Hauptmerkmale der strategischen Allianz:
Kooperationsvereinbarungen zwischen Firmen, die über das Übliche hinausgehen Handelsgeschäfte, aber nicht zu einer Fusion von Unternehmen führen; diese Art von Wirtschaftsgemeinschaft beruht auf dem Abschluss mittel- oder langfristiger bilateraler oder multilateraler Vereinbarungen;
Eine strategische Allianz kann nicht nur Lieferanten und Kunden umfassen, sondern auch Wettbewerber;
Im Rahmen strategischer Allianzen erfolgt eine gemeinsame Koordination (Zentralisierung). strategische Planung und Verwaltung von Teilnehmern an Aktivitäten;
Strategische Allianzen werden auf der Grundlage horizontaler Zusammenarbeit zwischen Unternehmen sowie zwischen Unternehmen gebildet, die in verwandten Tätigkeitsbereichen tätig sind und über komplementäre Technologien und Erfahrungen verfügen;
Die Allianz ist in der Regel keine eigenständige juristische Person;
Strategische Allianzen sind ziemlich mobil, kostenlos für Partner, zukunftsorientierter, reduzieren Mehrdeutigkeit und Unsicherheit in Partnerbeziehungen, erhöhen die Stabilität bei der Ressourcenbereitstellung und dem Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen.
Industrielle (Handels-, Finanz-, Beratungs-) Gruppe- ein Zusammenschluss von Unternehmen, die eine koordinierte Industrie-, Handels-, Finanz- oder Beratungspolitik führen. Unternehmen führen normalerweise allgemeine Aufzeichnungen und verwalten allgemeine Finanzen. Manchmal tauschen Mitglieder der Gruppe gegenseitig Anteile oder gründen Joint Ventures. Möglichkeit Industriegruppe ist eine Netzwerkorganisation.
Vereinigungen unabhängiger Unternehmen (Unternehmer) entstehen, wenn es mehrere (viele) Unternehmen gleichen Profils gibt, die gemeinsame Interessen und Ziele haben und sich dieser bewusst sind und keine direkten Konkurrenten sind. Die Beziehung zwischen dem Verein und seinen Mitgliedern ist vertraglich, man kann dem Verein jederzeit ohne Zustimmung seiner anderen Mitglieder beitreten und ihn verlassen. Gleichzeitig verlieren die Gesellschafter der Gesellschaft nicht ihre Unabhängigkeit und die Rechte einer juristischen Person.
Kartell- in der Regel ein Zusammenschluss von Unternehmen der gleichen Branche, die untereinander eine Vereinbarung über verschiedene Parteien treffen kommerzielle Aktivitäten Unternehmen - über Preise, Absatzmärkte, Produktions- und Absatzmengen, Sortiment, Patentbörse, Anstellungsbedingungen Belegschaft usw. Der Zweck der Bildung eines Kartells besteht darin, im gemeinsamen Interesse der Teilnehmer einen Gewinn zu erzielen, indem der Wettbewerb zwischen den Kartellteilnehmern ausgeschaltet oder reguliert sowie externer Wettbewerb unterdrückt wird.
Die Hauptmerkmale des Kartells:
Der vertragliche Charakter der Vereinigung;
Eine Form der Absprache durch eine Gruppe von Herstellern mit dem Ziel, den Wettbewerb zwischen ihnen vollständig oder teilweise auszuschalten und Monopolgewinne zu erzielen;
Wahrung des Eigentumsrechts der Kartellbeteiligten an ihren Unternehmen und der damit verbundenen wirtschaftlichen, finanziellen und rechtlichen Unabhängigkeit;
Zusammenschluss mehrerer Unternehmen in der Regel der gleichen Branche und Produktpalette;
Gemeinsame Aktivitäten für den Verkauf von Produkten, die sich in gewissem Umfang auf ihre Produktion beziehen können;
Regulierung an erster Stelle der Vermarktung von Produkten;
Das Vorhandensein eines Durchsetzungssystems, einschließlich der Identifizierung von Verstößen und Sanktionen gegen Verstöße.
Gemäß Kartellgesetze In den meisten Ländern sind Kartellabsprachen verboten, mit Ausnahme bestimmter Branchen (vor allem Landwirtschaft) und ein Genehmigungsverfahren für ihre Tätigkeiten unter besonderen Bedingungen eingeführt. Grundsätzlich sind Kartelle im Zusammenhang mit Preisabsprachen, Marktaufteilung und Leistungsbegrenzung gesetzlich verboten. Produktionskapazität, also jene vereinbarten Maßnahmen, die darauf abzielen, den Wettbewerb zu verfälschen oder einzuschränken.
Das Verbot kann für folgende Arten von Kartellen aufgehoben werden:
Kartelle mit geringem Marktanteil (zum Beispiel innerhalb der Europäischen Union: wenn der von der Vereinbarung erfasste Marktanteil 5 % der Produktion eines bestimmten Produkts nicht übersteigt und der durchschnittliche Jahresumsatz der an der Vereinbarung beteiligten Unternehmen nicht übersteigt 200 Millionen ECU);
Kartelle, deren Aktivitäten auf der Erschließung eines neuen Marktes beruhen;
Kartelle, die der Wirtschaft des gesamten Landes zugute kommen, wie z. B. die Förderung des technologischen Fortschritts;
- „Krisen“-Kartelle, d. h. Kartelle, die beispielsweise überschüssige Produktionskapazitäten abbauen.
In den westeuropäischen Ländern, in denen es spezielle Gesetze gibt, die Kartelle in "erwünscht" und "schädlich" einteilen, gibt es Hunderte von offiziell registrierten Kartellvereinbarungen, die ohne Registrierung bestehenden nicht mitgezählt. In den USA sind Kartelle illegal. Ihre Aufgaben werden von Handels- und Industrieverbänden (Unternehmerverbänden) wahrgenommen, die eine überbetriebliche Marktregulierung auf überbetrieblicher Ebene durchführen.
Eine Vereinbarung zur Bildung eines Kartells ist nicht immer ein schriftlicher Vertrag. Die Kartellvereinbarung existiert oft hinter den Kulissen, in Form von geheimen Artikeln, die einen offiziellen Text ergänzen, oder in mündlicher Form von "Gentleman's Agreements". Eine Art Kartell ist ein Pool.
Schwimmbad- eine Form des Unternehmenszusammenschlusses, die die Konsolidierung der Mittel seiner Teilnehmer für den gemeinsamen Betrieb eines bestimmten Teils des Marktes und die Verteilung der Erträge am Ende der "Pool"-Periode in einem vorher festgelegten Verhältnis vorsieht.
Die Hauptmerkmale des Pools:
Eine Unternehmervereinigung, gegründet durch einen einfachen Gesellschaftsvertrag;
Die organisatorische Form der Integration ist eine der Formen monopolistischer Unternehmensvereinigungen, eine Art Kartelle;
Die Zusammenlegung von Unternehmen ist in der Regel vorübergehend;
Innerhalb des Pools werden die Regeln für die Verteilung der gemeinsamen Ausgaben und Gewinne festgelegt;
Der von den Poolteilnehmern erzielte Gewinn geht zunächst in das gemeinsame Miteigentum der Teilnehmer über und wird dann gemäß dem einfachen Gesellschaftsvertrag unter ihnen verteilt.
Konsortium- ein zeitlich befristeter vertraglicher Zusammenschluss wirtschaftlich selbstständiger Firmen, dessen Zweck ggf verschiedene Typen ihre koordiniert unternehmerische Tätigkeit, häufiger für den gemeinsamen Kampf um die Erlangung von Befehlen und deren gemeinsame Ausführung.
Die Hauptmerkmale des Konsortiums:
Ein Konsortium kann mit oder ohne Gründung einer juristischen Person gegründet werden;
Im Rahmen des Konsortiums bilden die Beteiligten in der Regel keine Organisationsstrukturen, mit Ausnahme eines kleinen Apparats (z. B. des Vorstands eines Konsortiums);
Die Organisation des Konsortiums wird durch Vereinbarung formalisiert;
Die vertragliche Natur der Beziehung zwischen den Teilnehmern, dem Konsortium und dem Kunden sowie Dritten;
Die in das Konsortium einbezogenen Unternehmen behalten ihre wirtschaftliche und rechtliche Selbständigkeit mit Ausnahme desjenigen Teils der Tätigkeit, der mit der Erreichung der Ziele des Konsortiums zusammenhängt;
Zweck der Bildung von Konsortien ist die Bündelung der Kräfte zur Durchführung eines bestimmten Projekts, meist im Bereich ihres Kerngeschäfts, der Durchführung wissenschafts- und kapitalintensiver Projekte, auch internationaler, oder der gemeinsamen Durchführung großer Finanztransaktionen ;
Unternehmen können gleichzeitig Mitglied in mehreren Konsortien sein;
Unternehmen können sich mit einem Teil ihrer Ressourcen an einem bestimmten Konsortium beteiligen und den Rest in anderen Geschäftsbereichen einsetzen.
BEI Netzwerkorganisation Einige der für das Geschäft wesentlichen Funktionen, hauptsächlich die Produktion, wurden auf Vertragsbasis an Drittunternehmen übertragen. In Netzwerkorganisationen tritt die informationskooperative Bindung in den Vordergrund, die Produktionsintegration ergänzt sie.
Konglomerat- eine organisatorische Form der Integration von Unternehmen, die sich unter einem einzigen vereinen Finanzielle Kontrolle ein ganzes Netzwerk heterogener Unternehmen, unabhängig von ihrer horizontalen und vertikalen Integration, sowie Industriegemeinschaft.
Die Hauptmerkmale des Konglomerats:
Integration von Unternehmen verschiedener Branchen ohne Vorhandensein einer Produktionsgemeinschaft und Zieleinheit;
Die verschmolzenen Unternehmen behalten in der Regel ihre rechtliche, produktionstechnische und wirtschaftliche Selbständigkeit, geraten aber vollständig in finanzielle Abhängigkeit von der Muttergesellschaft;
Konglomerate zeichnen sich durch eine erhebliche Dezentralisierung des Managements aus;
Die wichtigsten Hebel für die Verwaltung von Konglomeraten sind Finanz- und Wirtschaftsmethoden, indirekte Regulierung der Aktivitäten von Abteilungen durch die Holdinggesellschaft an der Spitze des Konglomerats;
In der Struktur des Konglomerats bildet sich ein besonderer Finanzkern, der neben der Holding große Finanz- und Beteiligungsgesellschaften umfasst.
Eine der Arten von informellen Assoziationen in modernen Bedingungen ist die Bildung einer Menge Cluster, dh miteinander verbundene Geschäftseinheiten, die ein Programm auf der Grundlage gemeinsamer Wettbewerbsvorteile implementieren. Die Beziehung zwischen den Teilnehmern des Vereins kann unterschiedlicher Natur sein: technologisch, funktional, organisatorisch, wirtschaftlich, finanziell.
Das Hauptmerkmal eines Clusters ist seine anfängliche Ausrichtung auf die Verwirklichung der Interessen des Territoriums (der Territorien), im Gegensatz zu anderen Arten von Vereinigungen, die auf der Grundlage der Interessen ihrer Mitglieder gegründet wurden.
Ein weiteres Merkmal des Clusters manifestiert sich in seiner wirtschaftlichen Funktion, die Wettbewerbsvorteile von Territorien außerhalb des Clusters zu realisieren. In anderen Verbänden oder umgesetzt Wettbewerbsvorteile die dem einen oder anderen Teilnehmer innewohnen, oder Wettbewerbsvorteile, die durch die Integration entstanden sind. Die Bildung eines Clusters ergänzt die ursprünglichen Vorteile durch die Einführung neuer Vorteile, die dem Cluster selbst als System innewohnen.
Eines der Ziele des Clusters ist entweder die Schaffung oder Entwicklung neuer Technologien, Produkte, Dienstleistungen. Andere Arten von Joins können ebenfalls ein solches Ziel haben, aber es ist nicht erforderlich. Viel wichtiger für die russischen Geschäftseinheiten ist die Optimierung der Finanzströme, um „nebenbei“ erzielte Einnahmeausfälle zu reduzieren.
Der Nutzen eines Clusters für seine Mitglieder ist objektiv, dh er hängt nicht spezifisch von einem von ihnen ab. Daher sind Cluster potenziell stabiler als andere Join-Typen.
Zu den wesentlichen Merkmalen von Clustern als besonderem Verbandstyp gehören zunächst technologische Verbindungen, die zwischen verwandten Branchen entstehen und die Bewegung vermitteln Materielle Ressourcen zwischen Clustermitgliedern. Technologische Verbindungen im allgemeinen ist dies die notwendige, einfachste Form der Verhältnisse in den Bedingungen der bestehenden Arbeitsteilung, die wirtschaftliche und organisatorische vermittelt.
Für ein Cluster sind im Wesentlichen die initialen Backbone-Links funktional, da der synergistische Effekt in Verbindung mit der Kombination von sich funktional ergänzenden Elementen entsteht. Es sind funktionale Bindungen, die die Art der organisatorischen und wirtschaftlichen Bindungen bestimmen. Die Rolle der organisatorischen und wirtschaftlichen Beziehungen liegt in der Institutionalisierung einer Reihe von Geschäftseinheiten und ihrer Umwandlung in einen Cluster als eine Art Integrität.
Ein Merkmal des Clusters ist, dass die darin enthaltenen Geschäftsbereiche im Prozess ihres Zusammenwirkens die Wettbewerbsfähigkeit anderer Geschäftsbereiche stärken. Als Folge der Aufnahme von Unternehmen in den Cluster, die die natürlichen Wettbewerbsvorteile der Gebiete erkennen und durch die Aktivitäten der unterstützenden Unternehmen neue Vorteile schaffen, entsteht eine Kettenreaktion der zunehmenden Wettbewerbsfähigkeit.
KONTROLLFRAGEN UND AUFGABEN
1. Integration definieren.
2. Definieren Sie die wichtigsten Formen der kommerziellen Integration.
3. Welche Organisationsformen der Eingliederung sind Zusammenschlüsse unselbstständiger Unternehmen?
4. Definieren Sie eine Holding.
5. Welche Möglichkeiten gibt es, Bestände zu erstellen?
6. Was ist der Zweck der Bestandsbildung?
7. Was ist ein Anliegen?
8. Was sind die Merkmale des Anliegens?
9. Warum sind die zum Konzern gehörenden Unternehmen abhängig?
10. Was ist die Struktur transnationales Unternehmen?
11. Was ist ein Trust?
12. Was sind die Merkmale eines Trusts?
13. Sind alle in den Trust einbezogenen Unternehmen der Muttergesellschaft untergeordnet?
14. Definieren Sie die Finanz- und Industriegruppe.
15. Welche Organisationsformen der Eingliederung sind Zusammenschlüsse teilselbstständiger Unternehmen?
16. Was ist die Definition eines Syndikats?
17. Was sind die Merkmale des Syndikats?
18. Definieren Sie eine strategische Allianz.
19. Was sind die Merkmale einer strategischen Allianz?
20. Beschreiben Sie das Wesen des Zusammenschlusses von Unternehmen zu einer industriellen (Handels-, Finanz-, Beratungs-)Gruppe.
21. Welche Organisationsformen der Integration sind Zusammenschlüsse selbstständiger Unternehmen?
22. Definieren Sie ein Kartell.
23. Was ist der Zweck und die Merkmale der Bildung eines Kartells?
24. Was ist ein Pool?
25. Was sind die Hauptmerkmale des Pools?
26. Was ist ein Konsortium?
27. Was sind die Hauptmerkmale des Konsortiums?
28. Beschreiben Sie die integrierte Struktur – ein Konglomerat.
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Lernprogramm
VORONESCH UDC 338 (075,8) LBC 65,9 (2) E 40 Yu.I. Treshchevsky (Vorwort
Objekte und Subjekte der Wirtschaft im Marktumfeld
Zu Beginn des Studiums des Studiengangs ist es notwendig, sein Thema und die Bandbreite der sich daraus ergebenden Probleme zu bestimmen. Ökonomie wird ontologisch meist als die Wissenschaft von den Gesetzmäßigkeiten des Funktionierens von Wirtschaftssystemen bezeichnet.
Wesen, Zeichen und Struktur des Unternehmens
Ein Unternehmen ist eine Geschäftseinheit Wirtschaftssystem Länder. Dies ist ein komplexes Konzept, das wirtschaftliche, organisatorische Aspekte beinhaltet. Daher können wir nur einige wenige betrachten
Unternehmen
Die Organisation eines Unternehmens wird üblicherweise als raumzeitliche Struktur verstanden Produktionsanlagen und Arbeitskräfte und deren Zusammenwirken, um die Ziele ihrer Aktivitäten zu erreichen. Organisation
Unternehmerisches Handeln
Unternehmertum kann gesehen werden wirtschaftliche Kategorie, Form des Managements und Art des ökonomischen Denkens. Als Wirtschaftsform zeichnet sie sich durch folgendes aus
Geschäftspartnerschaften
Personengesellschaften sind kommerzielle Organisationen mit einem gemeinsamen Kapital, das in Anteile (Einlagen) von Gründern (Teilnehmern) aufgeteilt ist. Geschäftspartnerschaften können in Form einer vollwertigen erstellt werden
Wichtigste Vergleichsmerkmale von Geschäftspartnerschaften
Charakteristika Personengesellschaft - eine Personenvereinigung für unternehmerische Tätigkeiten Offene Handelsgesellschaft
Wirtschaftsunternehmen
Handelsgesellschaften sind freiwillige Vereinigungen von natürlichen und juristischen Personen, deren Eigentum Eigentum der Gesellschaft gemäß dem Gründungsdokument wird
Mit beschränkter Haftung
Merkmale 1. Gründer Eine oder mehrere Personen im Rahmen der Vereinbarung und Charta Teilnehmerzahl nicht mehr als 50 Eine Person darf
Produktionsgenossenschaft (artel)
Produktionsgenossenschaft (artel) - Organisations- und Rechtsform kommerzielle Organisation, ein freiwilliger Verein für gemeinsame wirtschaftliche Aktivitäten auf der Grundlage der persönlichen Beteiligung eines Mitglieds
Einheitliche Unternehmen
Ein Einheitsunternehmen ist durch das Fehlen von Eigentum an dem genutzten Grundstück gekennzeichnet. Die Übertragung des Eigentums an das Unternehmen erfolgt auf der Grundlage des Rechts der vollen wirtschaftlichen Geschäftsführung oder
Einheitliche Unternehmen
Merkmale Ein Unternehmen ist ein Vermögenskomplex, der dem Unternehmertum dient und Gegenstand des Rechts des Staates ist
Organisationen
Gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation wird davon ausgegangen, dass gemeinnützige Organisationen unternehmerische Tätigkeiten ausüben können. Gemeinnützige Organisationen sind Organisationen
Nonprofit-Transformation
Organisation in Umwandlung Aus der Umwandlung resultierende Organisationsform Entscheidungsgremium
Geschäftspartnerschaften definieren
2. In welchen Formen können Geschäftspartnerschaften gebildet werden, was sind ihre wesentlichen Unterschiede? 3. Was sind die wichtigsten Vor- und Nachteile der Organisation eines Unternehmens in der Form?
Kommerzielle Integration im 21. Jahrhundert
Zu Beginn des XXI Jahrhunderts. Die modernen Wirtschaftsbeziehungen sind unter dem Einfluss der objektiven Weltprozesse der Globalisierung, der internationalen Zusammenarbeit, der Umwandlung in ein Unternehmen in eine neue Entwicklungsphase eingetreten
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In Vereinigungen abhängiger Unternehmen übertragen einzelne Mitglieder einige Leitungsfunktionen auf andere Mitglieder, wodurch sie einen Teil ihrer Unabhängigkeit verlieren. Die Organisationsstruktur in solchen Verbänden ist asymmetrisch
Bilanzierung und Bewertung des Anlagevermögens
Die gleichen Gesetze des Marktes, die die Auffüllung des Anlagevermögens erzwingen, die Entfernung veralteter Einheiten aus der Produktion erfordern, das Vorhandensein von ungenutzten Geräten nicht zulassen, erzwingen
Vermietung und Verpachtung von Immobilien
Das Unternehmen muss das Anlagevermögen rechtzeitig aktualisieren, da das Vorhandensein veralteter Geräte zu einem Anstieg der Reparaturkosten und einer Verlangsamung der Aktualisierung des hergestellten Sortiments führt
Anlagevermögen
Zunächst ist anzumerken, dass sich in der Bilanzierungspraxis zur Analyse und Planung des Anlagevermögens das Konzept der „Nutzungseffizienz“ durchgesetzt hat, obwohl es offensichtlich ist, dass es sich um völlig unterschiedliche Konzepte handelt.
Rationierung des Betriebskapitals
Unter modernen Bedingungen korrekte Definition braucht für Betriebskapital ah ist bedeutsam. Der Prozess der Entwicklung volkswirtschaftlich sinnvoller Normen für den notwendigen Bestand an Working Capital
Berechnung der Dauer des Produktionszyklus
Produkte oder eine Gruppe von Produkten Produktionszeitraum von Produkten, Tage Anteil der Produkte an der Gesamtmenge der Produkte zu den geplanten Kosten
Indikatoren für die Effektivität des Einsatzes von Working Capital
Die Effizienz der Nutzung des Betriebskapitals wird durch ein System wirtschaftlicher Indikatoren gekennzeichnet, in erster Linie durch den Umschlag des Betriebskapitals. Unter Betriebskapitalumschlag
Möglichkeiten zur Verbesserung der Nutzung des Betriebskapitals
Die Effektivität des Working Capital Einsatzes hängt von vielen Faktoren ab. Unter ihnen kann man externe Faktoren herausgreifen, die unabhängig von den Interessen und Aktivitäten des Unternehmens und intern beeinflussen
Unternehmenspersonal
Mitarbeiter ( Arbeitspersonal) Unternehmen - die Hauptzusammensetzung qualifizierter Mitarbeiter eines Unternehmens, einer Firma oder einer Organisation. Typischerweise wird die Belegschaft eines Unternehmens in zwei Kategorien eingeteilt:
Lohnorganisation
In Anbetracht des Wesens des Begriffs "Gehalt" sollte berücksichtigt werden, dass er in Bezug auf Personen verwendet wird, die beschäftigt sind und für ihre Arbeit eine vorher festgelegte Vergütung erhalten
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Die Planung der Zahl der Grundarbeitskräfte hängt von der Art der Produktionsprozesse und der Arbeitsorganisation ab. Bei der von Akkordarbeitern ausgeführten Arbeit wird die Anzahl anhand von ermittelt
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Die Methode der direkten Beobachtungen wird in 4 Stufen durchgeführt: - Beobachtungsvorbereitung, - Beobachtung, - Verarbeitung der Beobachtungsdaten. - Analyse der Ergebnisse und
Arbeitsorganisation
Die Arbeitsorganisation ist ein integraler Bestandteil der Produktionsorganisation des Unternehmens. Die Organisation der Arbeit wird als eine Reihe von Maßnahmen verstanden, die auf die zweckmäßigste Nutzung abzielen
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In der heutigen sich dynamisch verändernden Wirtschaft besteht die vorrangige Aufgabe des Unternehmens darin, eine solche Strategie für die Verwaltung der Produktionsressourcen aufzubauen, die auf die Formung abzielt
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Generalisierender Indikator Produktionsprogramm Unternehmen ist das Umsatzvolumen oder die verkauften Produkte. Das Umsatzvolumen spiegelt objektiver das Ergebnis der Unternehmenstätigkeit als Output wider
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Bei der Berechnung der Produktionskapazität ist die Ausgangsposition das Produktionsprogramm. Die abgenommene Version des Produktionsprogramms wird auf Übereinstimmung mit der Produktion überprüft
Methodik zur Berechnung der Produktionskapazität
Unternehmen (am Beispiel Maschinenbau) Die Produktionskapazität am Ende des Planungszeitraums (MK) wird anhand der Anfangskapazität (am Anfang
Prinzipien und Methoden der Planung
Bei der Planung der Unternehmensentwicklung werden quantitative und qualitative Veränderungen im Unternehmen, geplante Maßnahmen zur Erreichung der notwendigen Veränderungen gerechtfertigt. Basisplanung
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Gezielte integrierte Programme werden entwickelt und durchgeführt, um einzelne, klar definierte Probleme zu lösen, sie verknüpfen geplante Maßnahmen, koordinieren die Bemühungen der Industrie und der Region
vorläufige Planung
Vorläufige Planung in Marktbedingungen aufgrund: der gesellschaftlichen Natur der Produktion, die als Ergebnis ihrer Integration entstanden ist; die Notwendigkeit eines makroökonomischen Gleichgewichts
Strategische und taktische Planung
Die Planung beinhaltet die Koordination von strategischen und taktische Pläne mit der führenden Rolle des strategischen; langfristig, mittelfristig und jährlich, die sich aber deutlich unterscheiden
Unternehmens-Businessplan
Vor kurzem für die Aktivitäten der Mehrheit Russische Unternehmen Es wird zunehmend notwendig, Änderungen der Marktsituation zu antizipieren. Die aktuelle Wirtschaftslage ist
Forschungsarbeit
Objekt wissenschaftliche Forschung und Entwicklung ist der Produktionsprozess als Ganzes. F&E manifestiert sich in fortschreitenden Änderungen des Produkts, der Technik, der Technologie und der Organisation der Produktion im Unternehmen.
Entwurfsvorbereitung der Produktion
Die Hauptaufgabe der Designvorbereitung der Produktion ist die Entwicklung des Designs und der technischen Dokumentation für das entworfene Produkt geforderte Qualität in der Mindestzeit. Einer der
Technologische Vorbereitung der Produktion
Die Freigabe eines neuen Produkts auf der Grundlage des entwickelten Designs ist nur möglich, wenn eine sorgfältig entwickelte technologische Dokumentation vorliegt und die technologische Ausrüstung des Herstellers verwendet wird.
Organisationsökonomische, sozialpsychologische und umweltbezogene Vorbereitung der Produktion
Die Herstellung neuer Produkte ist ohne Umstrukturierung des bestehenden Produktionsprozesses und all seiner Bestandteile nicht möglich. Die Entwicklung neuartiger Produkte erfordert eine Änderung der Organisationsformen und -methoden
Verbesserung der Effizienz der Produktionsvorbereitung
Einer der Hauptindikatoren für die Effektivität der Vorproduktion ist die Dauer des Zyklus (TC) - die Kalenderzeit vom Beginn bis zum Ende der Vorproduktion eines neuen Produkts:
Produktionsstruktur des Unternehmens
Die Organisation von Produktionsprozessen ist eine Vereinigung von Menschen, Werkzeugen und Arbeitsgegenständen zu einem einzigen Produktionsprozess von materiellen Gütern, sofern dies der Fall ist
Produktionsstruktur eines chemisch-pharmazeutischen Betriebes
Hauptwerkstätten Nebenabteilungen Serviceabteilungen 1. Ampulle 2. Leukoplasten
Rechtzeitig
Die Hauptanforderung für die rationelle Organisation des Produktionsprozesses ist die Gewährleistung der Mindestdauer Produktionszyklus Produktherstellung. Temporäre Zeiten
Produktion
Das in Theorie und Praxis des Produktionsmanagements etablierte Konzept des Betriebsmanagements bezieht sich auf die Endphase dieses Prozesses. Operative Produktionsleitung
Für verschiedene Produktionsarten
Eine der grundlegenden Funktionen des PMO ist die Betriebs- und Terminplanung, die auf den Kalender- und Planungsstandards (CPT) der Produktion basiert. Kalender- und Planungsstandard
Betriebliche Produktionsmanagementsysteme
Die Notwendigkeit von Systemen Betriebsführung Produktion (OUP) ist mit der Bestimmung des Zentralisierungsgrades verbunden Einsatzplanung, Betriebsbuchhaltung und Regulierung nach Adoptionsstufen
Unternehmensinfrastrukturen
Die normale produktive Arbeit der Hauptproduktionseinheiten des Unternehmens ist nur möglich, wenn alle für die Herstellung von Produkten erforderlichen Komponenten in einwandfreiem Zustand sind.
Produktion
Werkzeugwartung der Produktion - ein System, das Folgendes sicherstellt: - regelmäßige und rechtzeitige Bereitstellung von Werkzeugen und technologischer Ausrüstung in angemessener Qualität;
Reparatur Wartung der Produktion
Der unterbrechungsfreie und qualitativ hochwertige Betrieb der Ausrüstung wird durch die Organisation und Planung der Reparaturwartung der Produktion unterstützt. Die Essenz der Wartung ist
Transportdienst der Produktion
Grundlage für die Quantifizierung Fahrzeug, Wege des Transports zwischen Geschäften und innerhalb von Geschäften, Organisation der Arbeit des Transportgeschäfts sind der Frachtfluss und der Frachtumsatz. Güterverkehr -
Organisation von Lageraktivitäten im Unternehmen
Auch Lager gehören zum Dienstleistungssektor. Ein modernes Großlager ist ein komplexes technisches Gebilde, das aus zahlreichen miteinander verbundenen Elementen besteht.
Energiedienstleistung der Produktion
Der Energiedienst des Unternehmens ist ein System der zuverlässigen und ununterbrochenen Energieversorgung (Strom, Dampf, Warmwasser, Druckluft usw.)
Risikomanagement
BEI Wirtschaftsliteratur Es gibt eine ganze Reihe von Ansätzen zum Risikomanagement. Im weiteren Sinne wird Risikomanagement als die Wissenschaft verstanden, die Bedingungen für ein erfolgreiches Funktionieren zu gewährleisten.
Risikoabschätzung
Die Begriffe „Schaden“, „Verlust“ sind eng mit dem Begriff „Risiko“ verbunden. Wenn das Risiko eine unbestimmte Möglichkeit von Verlust, Beschädigung und Zerstörung ist, dann ist der Verlust mit der Realisierung des Risikos verbunden, d.h. I
Methoden des Risikomanagements
Alle Methoden der Risikobeeinflussung lassen sich in folgende Hauptgruppen einteilen: Risikovermeidung, Risikoakzeptanz, Risikominderung, Risikotransfer. In der Praxis des Unternehmens gibt es
Bei der proportionalen Versicherung hat der Versicherer dem Versicherten bei Eintritt des Versicherungsfalles den festgestellten Anteil am Gesamtschaden auszuzahlen
Die nichtproportionale Versicherung ermöglicht es Ihnen, die Finanzierungsansätze nach Größe und Herkunft zu trennen und gleichzeitig in einem Vertrag zu vereinen. Nach
Merkmale des Venture-Geschäfts
Venture (Risiko)-Geschäft ist die unternehmerische Tätigkeit einer kreativen Gruppe von Innovatoren (normalerweise klein), die Einnahmen plant oder bereits erhält
Strategische Wahl und Methoden des Wettbewerbs
Das Konzept der strategischen Wahl beinhaltet die Wahl einer der folgenden Optionen: - Dominanter Anführer zu bleiben; - den Branchenführer überholen; - unter sein
Arten von Wettbewerbsstrategien
Probleme der Methodik, Methoden und Werkzeuge der Wettbewerbsstrategien wurden von vielen Wissenschaftlern und Praktikern sowohl in unserem Land als auch im Ausland entwickelt. Vielzahl von Wettbewerbsstrategien
Das Wesen der wirtschaftlichen Sicherheit des Unternehmens
Die zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit der modernen Gesellschaft, Globalisierung, Informatisierung und die Intensivierung des Wettbewerbs vergegenwärtigen das Versorgungsproblem wirtschaftliche Sicherheit Unternehmen, Reduzierung p
Bedingungen und Faktoren wirtschaftlicher Sicherheit
Die wirtschaftliche Sicherheit eines Unternehmens wird durch das Zusammenspiel einer Vielzahl unterschiedlicher Faktoren vermittelt. Einige von ihnen (z. technische Eigenschaften Anlagevermögen, Mitarbeiterzahl
Unternehmen: Ziele, Ziele, Organisationsprinzipien
Um das Niveau der wirtschaftlichen Sicherheit eines Unternehmens zu kontrollieren, ist es notwendig, ein System zur Gewährleistung der wirtschaftlichen Sicherheit zu bilden und zu betreiben, das alle Interessen vereint
Unternehmen
Die Auswirkung von Subjekten der wirtschaftlichen Sicherheit auf Objekte erfolgt durch einen speziellen Mechanismus - einen Mechanismus zur Gewährleistung der wirtschaftlichen Sicherheit eines Unternehmens, der a
Kostengruppen
Gruppierungsattribut Kostengruppierung Nach Kostenarten
Beim Unternehmen
Der Produktionskostenplan ist einer der wichtigsten Teile des Plans für die sozioökonomische Entwicklung des Unternehmens. Hauptsächlich geplante Indikatoren vom Unternehmen bestimmt
Unternehmenskostenmanagement
Herkömmliche Kostenmanagementsysteme haben sich weitgehend auf Kostenschätzungen verlassen, um Lagerbestände zu schätzen und Gewinne zu bestimmen. Moderne Ansätze in der Planung, Buchhaltung,
Signifikant für die Wahl der Bewertungsmethodik Finanzielle Situation Unternehmen erleben intensive strukturelle Veränderungen, die in der Wirtschaft des Landes auf Makro-, Meso- und Mikroebene stattfinden, einschließlich
Die Finanzlage von Unternehmen
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Preisdefinitionen
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Arten von Lizenzvereinbarungen und ihre Merkmale
Klassifizierungszeichen Art der Lizenz Beschreibung
Ermittlung des Lizenzpreises auf Basis der Gewinnspanne des Lizenznehmers
Die Höhe des Gewinns des Lizenznehmers wird durch Indikatoren wie das Volumen der hergestellten Produkte und den Gewinn aus dem Verkauf jeder Einheit dieses Produkts auf dem Markt beeinflusst. Auf dieser Grundlage wird der geschätzte Preis der Lizenz berechnet
Festlegen des Preises einer gebührenpflichtigen Lizenz
Royalty ist eine an den Lizenzgeber gezahlte Gebühr in Form von Zinsen oder feste Beträge aus den Anschaffungskosten (Verkaufspreis) der vom Lizenznehmer vertriebenen Produkte, hergestellt gem
Wesen und Methoden der Unternehmensumstrukturierung
Grundlage der Restrukturierung ist der Krisenzustand der Unternehmen. Die Krise der Unternehmen wird durch eine Nichtübereinstimmung ihrer finanziellen und wirtschaftlichen Parameter mit den Anforderungen verursacht Umfeld das in St.
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Je nachdem, welche Form der Restrukturierung angewendet wird: operativ oder strategisch, werden die konkreten Inhalte des Restrukturierungsprozesses bestimmt. Operative Umstrukturierung
Büro
Sich ständig ändernde Bedingungen für das Funktionieren von Unternehmen stellen das Problem dar, Managementstrukturen zu gestalten und sie an neue Bedingungen anzupassen. Während des Designprozesses besteht die Aufgabe darin, solche zu erstellen
Zusätzlich
1. Abakumova N. N., Podovalova R. Ya. Einkommenspolitik u Löhne: Lernprogramm. - Nowosibirsk: NGAEiU; M.: INFRA-M, 1999. - 224 S. 2. Adamchuk V.V., Kokin Yu.P., Yakovlev R.A. Wirtschaft
Zwei oder mehr bestehende Unternehmen schließen sich zusammen und gründen ein neues Joint Venture. Jeder von bestehende Geschäfte teilt einen Teil seiner Ressourcen zu, normalerweise in Zusammenarbeit (ein Partner repräsentiert Produktionsanlagen, der andere - Technologie und Finanzen), und das neu gegründete Unternehmen fungiert in Bezug auf sie als Tochtergesellschaft.
3. Bedingte Teilung.
Dies ist ein Sonderfall - die Gründung von Zweigniederlassungen mit besonderen Zwecken - Offshore, Scheinfirmen und andere. Im nicht kriminellen Bereich können die Ziele ihrer Gründung darin bestehen, Steuern zu senken, Kapital in ein anderes Land zu transferieren, um politische Risiken zu reduzieren, oder Kartellgesetze zu umgehen. Andere Ziele sind seltener.
So können bei der Teilung rechtlich selbstständige oder rechtlich unselbstständige Unternehmen entstehen. Darüber hinaus können sie territorial isoliert sein oder auch nicht.
Betrachten wir die Varianten der Vereinigungen der Unternehmen.
Konsolidierung selbstständiger Unternehmen;
Konsolidierung teilweise abhängiger Unternehmen;
- Konsolidierung abhängiger Unternehmen.
1. Konsolidierung unabhängiger Unternehmen. Im ersten Fall behalten die Vereinsmitglieder ihre Unabhängigkeit und Rechte in vollem Umfang. Die Gewerkschaftsstruktur ist symmetrisch, weil alle seine Mitglieder haben die gleichen Rechte und Pflichten. Zu solchen Verbänden gehören Verein (Gewerkschaft), Kartell und Konsortium.
Verband- freiwilliger Zusammenschluss von Rechts- bzw Einzelpersonen zur Erreichung eines gemeinsamen wirtschaftlichen, wissenschaftlichen, kulturellen oder sonstigen, in der Regel nichtkommerziellen Zwecks.
Als Assoziationsmerkmale kann aufgerufen werden:
ü es ist die „weichste“ Form der Unternehmensintegration;
ü der Verein wird zum Zwecke der Zusammenarbeit mit Empfehlungscharakter gegründet;
ü Zentralisierung bestimmter Funktionen, hauptsächlich informativer Natur, ist möglich;
ü Mitglieder des Vereins (Gewerkschaft) behalten ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit und die Rechte einer juristischen Person;
der Verein haftet nicht für die Verpflichtungen seiner Mitglieder;
ü die Mitglieder des Vereins haften subsidiär für ihre Verbindlichkeiten in der Höhe und in der Weise, die in den Gründungsdokumenten des Vereins vorgeschrieben sind;
Mitglieder des Vereins haben das Recht, dessen Dienste unentgeltlich zu nutzen.
Wird der Verein (Gewerkschaft) durch Beschluss der Beteiligten mit der Durchführung unternehmerischer Tätigkeiten betraut, so muss ein solcher Verein (Gewerkschaft) in eine Wirtschaftsgesellschaft oder Personengesellschaft umgewandelt werden oder kann zu diesem Zweck eine neue Wirtschaftsgesellschaft gründen und sich daran beteiligen es. Die Mitglieder des Vereins haben das Recht, nach ihrer Wahl zum Ende des Geschäftsjahres aus dem Verein auszutreten. In diesem Fall haften sie subsidiär für die Verpflichtungen des Vereins im Verhältnis ihrer Beiträge für die Dauer von zwei Jahren ab Austritt. Ein Mitglied des Vereins kann durch Beschluss der übrigen Mitglieder in den Fällen und auf die in den Gründungsdokumenten des Vereins (Satzung u Gründungsvertrag). Mit Zustimmung der Mitglieder des Vereins kann ihm ein neues Mitglied beitreten.
Kartell- Dies ist in der Regel ein Zusammenschluss von Unternehmen der gleichen Branche, die miteinander Vereinbarungen über verschiedene Aspekte der Geschäftstätigkeit der Gesellschaft treffen (Vereinbarung über Preise, Absatzmärkte, Produktions- und Absatzmengen, Sortiment, Austausch von Patenten). , Bedingungen für die Einstellung von Arbeitskräften usw.) d.). Zunächst einmal unterliegt der Verkauf von Produkten der Regulierung.
Ein Kartell vereint in der Regel mehrere Unternehmen derselben Branche. Kartellabsprachen sind nach dem Kartellrecht in den meisten Ländern mit Ausnahme bestimmter Branchen (vor allem der Landwirtschaft) verboten und für ihre Aktivitäten unter besonderen Voraussetzungen ein Genehmigungsverfahren eingerichtet. Grundsätzlich sind Kartelle im Zusammenhang mit Preisabsprachen, Marktaufteilung und Beschränkung der Produktions- und Produktionskapazität gesetzlich verboten, d.h. solche abgestimmten Maßnahmen, die darauf abzielen, den Wettbewerb zu verfälschen oder einzuschränken.
Das Verbot kann für Folgendes aufgehoben werden Arten von Kartellen :
Kartelle mit geringem Marktanteil (z. B. innerhalb der Europäischen Union: wenn der von der Vereinbarung erfasste Marktanteil 5 % der Produktion eines bestimmten Produkts nicht übersteigt;
Kartelle, deren Aktivitäten auf der Erschließung eines neuen Marktes beruhen;
Kartelle, die zum Beispiel der Wirtschaft des ganzen Landes zugute kommen, fördern den technologischen Fortschritt;
- "Krisen"-Kartelle, d.h. Kartelle, die beispielsweise überschüssige Produktionskapazitäten abbauen.
Es gibt eine Reihe von Faktoren, die die Wirksamkeit eines Kartells bestimmen. An erster Stelle steht die Beteiligung an der erwogenen Organisationsform der Integration der Unternehmen der Haupthersteller dieser Produkte und deren Einverständnis mit der Kartellpolitik. Die Verweigerung der Teilnahme am Kartell durch einige führende Hersteller und die Täuschung durch einzelne Kartellmitglieder sowie die Möglichkeit des Käufers, auf Ersatzprodukte umzusteigen, können die Kontrolle des Kartells über die Produktpreise untergraben.
Konsortium– zeitlich befristete vertragliche Vereinigung zur Durchführung gemeinsamer Projekte. Am häufigsten werden Konsortien gegründet, um Mineralvorkommen zu erschließen. Gleichzeitig kann sich ein Unternehmen mit einem Teil seiner Ressourcen an einem bestimmten Konsortium beteiligen und den Rest in anderen Geschäftsfeldern verwenden.
Vereinigungen unabhängiger Unternehmen (Unternehmer) entstehen, wenn es mehrere (viele) Unternehmen gleichen Profils gibt, die gemeinsame Interessen und/oder Ziele haben und sich dieser bewusst sind und keine direkten Konkurrenten sind. Die Beziehungen zwischen den Mitgliedern des Vereins und dem Verein sind rein vertraglich, man kann dem Verein jederzeit ohne Zustimmung seiner anderen Mitglieder beitreten und aus ihm austreten, die Mitglieder des Vereins verlieren nicht ihre Selbständigkeit und die Rechte einer juristischen Person.
1. Konsolidierung teilweise unselbstständiger Unternehmen.
Im zweiten Fall (ein Zusammenschluss von teilweise abhängigen Unternehmen) sind die Mitglieder des Zusammenschlusses zum Zeitpunkt seiner Gründung in gewissem Umfang voneinander abhängig, koordinieren ihre Aktivitäten ganz oder teilweise, tauschen Anteile aus, aber gleichzeitig Gleichzeitig werden Verwaltungsrechte an niemanden übertragen. Auch hier ist der Aufbau symmetrisch. Zu solchen Verbänden gehören Syndikat und industrielle (Handels-, Finanz-, Beratungs-) Gruppe.
Syndikat- ein Verein, der hat Gesamtstruktur Verkaufsförderung für Waren und Dienstleistungen auf den Märkten, Durchführung des allgemeinen Verkaufsmanagements sowie allgemeine Planung in Bezug auf Verkauf und Marketing.
Industrielle (Handels-, Finanz-, Beratungs-) Gruppe- eine Vereinigung von Unternehmen, die eine koordinierte Industrie-, Handels-, Finanz- und Beratungspolitik führen. Unternehmen führen normalerweise allgemeine Aufzeichnungen und verwalten allgemeine Finanzen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Mitglieder einer Gruppe gegenseitig ihre Anteile tauschen oder Joint Ventures gründen.
3. Konsolidierung abhängiger Unternehmen.
Im dritten Fall übertragen einige Vereinsmitglieder einige Managementfunktionen auf andere und verlieren dadurch einen Teil ihrer Unabhängigkeit. Die Struktur erweist sich als asymmetrisch, mit unterschiedlichen Rechten und Pflichten für verschiedene Vereinsmitglieder. Zu solchen Verbänden gehören Konzern, FIG (Finanz- und Industriekonzerne).
Anliegen- dabei handelt es sich um eine (in der Regel diversifizierte) Form des Zusammenschlusses selbständiger Unternehmen, die durch ein System der Kapitalbeteiligung, der finanziellen Verflechtung, der Interessengemeinschaftsvereinbarungen, der Personalunionen, der Patentlizenzverträge, der engen industriellen Zusammenarbeit verbunden sind.
Merkmale von Bedenken:
- ein Konzern ist in der Regel ein Produktionsverband;
Die in die Gruppe einbezogenen Unternehmen bleiben nominell eigenständige juristische Personen in Form von Aktien oder anderen Wirtschaftsunternehmen oder Personengesellschaften, sondern eigentlich einem einzigen Wirtschaftsleiter unterstellt sind;
Im Rahmen des Konzerns werden Finanz- und Wirtschaftsführung, Wissenschafts- und Technikpolitik, Preisgestaltung, Nutzung der Produktionskapazitäten, Personalpolitik zentralisiert;
Die Muttergesellschaft des Konzerns ist in der Regel in Form einer Holdinggesellschaft (hauptsächlich als gemischte Holding) oder auf der Grundlage des Zusammenwirkens von beherrschenden und abhängigen (verbundenen) Unternehmen organisiert;
Die Tätigkeit des Konzerns konzentriert sich hauptsächlich auf die Produktion, daher fungiert die Produktionsgesellschaft, die Inhaberin von Mehrheitsbeteiligungen an Tochtergesellschaften ist, meistens als Muttergesellschaft (Hauptgesellschaft);
Im Rahmen dieses Formulars werden die Aktivitäten der Unternehmen, die es bilden, vollständig kontrolliert.
Je nach Art der Integrationsbeziehungen zwischen Unternehmen werden folgende Arten von Anliegen unterschieden:
Aus Sicht des Systems der Kapitalbeteiligung lassen sich zwei Arten von Anliegen unterscheiden:
Sorge um Unterordnung wird in der Regel geschaffen, um die Produktion entlang der technologischen Kette zu kombinieren, und Koordination betreffen – um Aktivitäten wie die Umsetzung einer einheitlichen Finanz- oder Wissenschafts- und Technikpolitik, die koordinierte Produktionsentwicklung von Unternehmen zu integrieren, Personalpolitik usw. Konzerne mit ausländischen Tochtergesellschaften sind internationale Konzerne. Darüber hinaus können die Investitionen internationaler Konzerne sowohl transnational als auch transkontinental sein. Große Konzerne vereinen 10 bis 100 oder mehr Unternehmen, darunter Fertigungs-, Forschungs-, Finanz-, Marketing- und andere Firmen.
Finanz- und Industriekonzern- eine Reihe von juristischen Personen, die als Haupt- und Tochterunternehmen tätig sind und entweder ganz oder teilweise ihre materiellen und immateriellen Vermögenswerte auf der Grundlage einer Vereinbarung über die Gründung von FIGs zum Zweck der technologischen oder wirtschaftlichen Integration für die Durchführung von Investitionen und anderen Projekten kombinieren und Programme. Die Beteiligung an mehr als einer Finanz- und Industriegruppe ist in der Russischen Föderation nicht erlaubt.
| Schild: | Einstufung: |
| Vereinbarung über die Gründung einer Finanz- und Industriegruppe. | - Name der Finanz- und Industriegruppe; - das Verfahren und die Bedingungen für die Gründung der Zentralgesellschaft der Finanz- und Industriegruppe; - das Gründungsverfahren, der Umfang der Befugnisse und andere Bedingungen für die Tätigkeit des Verwaltungsrats der Finanz- und Industriegruppe; - das Verfahren zur Änderung der Mitgliedschaft in der Finanz- und Industriegruppe; - Umfang, Verfahren und Bedingungen der Vermögenszusammenlegung; - der Zweck der Vereinigung der Teilnehmer; - Vertragslaufzeit. |
| Das oberste Leitungsorgan der Finanz- und Industriegruppe. | Board of Governors der Finanz- und Industriegruppe, einschließlich Vertreter aller ihrer Mitglieder. Die Zuständigkeit des Gouverneursrates wird durch die Vereinbarung über die Gründung einer Finanz- und Industriegruppe festgelegt. |
| Mitglieder der Finanz- und Industriegruppe. | Die Mitglieder der Finanz- und Industriegruppe sind juristische Personen, die einen Vertrag über die Errichtung einer Finanz- und Industriegruppe unterzeichnet haben, und der von ihnen errichteten Zentralgesellschaft der Finanz- und Industriegruppe oder den die Finanz- und Industriegruppe bildenden Haupt- und Tochtergesellschaften. Unter den Teilnehmern der finanzindustriellen Gruppe müssen Organisationen sein, die in der Produktion von Waren und Dienstleistungen tätig sind, sowie Banken oder andere Kreditorganisationen. |
Grundprinzipien der Funktionsweise von FIG.
Im allgemeinen Fall können PPGs drei sein Spezies:
Vertikal integriert;
Horizontal integriert;
Konglomerattyp.
* Ressourcenallokation - die Verteilung knapper Ressourcen in Übereinstimmung mit den vorgegebenen Zielen.
Auf der während der gesamten Entwicklung Marktbeziehungen Organisationen strebten nach verschiedenen Arten von Interaktionen und Assoziationen. Dies sind strategische Allianzen, Konsortien, Kartelle, Syndikate, Pools, Vereinigungen, Konglomerate, Trusts, Konzerne, Industriebeteiligungen, Finanz- und Industriekonzerne. Trotz des Fehlens der oben genannten Namen im Zivilgesetzbuch Russlands (sowie anderer Länder). Organisationsformen Integration von Unternehmen zur Bezeichnung einer bestimmten juristischen Person, alle diese Formen von Vereinen finden tatsächlich statt, was bedeutet, dass es eine bestimmte Verwaltungsstruktur für solche Vereine gibt. Daher muss der Manager wissen, was sie sind.
Anliegen- eine (meist diversifizierte) Form des Zusammenschlusses unabhängiger Organisationen, die durch ein System der Kapitalbeteiligung, der finanziellen Bindungen, der Vereinbarungen über die Interessengemeinschaft, der Patentlizenzvereinbarungen und der engen industriellen Zusammenarbeit verbunden sind.
Die Hauptmerkmale der Bedenken sind wie folgt:
Dies ist eine der starrsten Formen der Unternehmensintegration. Im Rahmen dieses Formulars werden die Aktivitäten der Organisationen, die es bilden, vollständig kontrolliert.
Im Rahmen des Konzerns werden die Finanz- und Wirtschaftsführung, die Wissenschafts- und Technikpolitik, die Preisgestaltung und die Nutzung der Produktionskapazitäten zentralisiert.
Die Muttergesellschaft ist in der Regel als Holdinggesellschaft organisiert, die an Tochterunternehmen eine Mehrheitsbeteiligung hält.
Die in den Konzern einbezogenen Unternehmen bleiben nominell eigenständige juristische Personen in Form von Aktien- oder anderen Gesellschaften, sind aber faktisch einem einzigen Wirtschaftsleiter unterstellt.
Große Konzerne vereinen 10 bis 100 oder mehr Organisationen, einschließlich Fertigung, Forschung, Finanzen, Vertrieb usw. Zum Beispiel vereint General Motors 126 Werke in den USA, 13 in Kanada, Produktions- und Vertriebsabteilungen in 36 Ländern auf der ganzen Welt. Die Produkte des Konzerns werden über seine eigenen Vertriebsnetze und Händlernetze verkauft, die mehr als 15.000 Unternehmen umfassen.
Konglomerat- eine Form der Integration von Unternehmen, die ein ganzes Netzwerk heterogener Unternehmen, das aus der Fusion verschiedener Unternehmen entsteht, unter einer einzigen Finanzkontrolle vereint, unabhängig von ihrer horizontalen und vertikalen Integration.
Die Hauptmerkmale des Konglomerats:
Die fusionierten Organisationen behalten in der Regel ihre rechtliche, produktionstechnische und wirtschaftliche Selbstständigkeit, werden aber finanziell vollständig von der Muttergesellschaft abhängig.
Finanz- und Wirtschaftsmethoden sind die wichtigsten Hebel für das Management von Konglomeraten. ;
Konglomerate zeichnen sich durch eine erhebliche Dezentralisierung der Verwaltung aus.
Mitsubishi, Hanson und andere treten als Konglomerat auf, Hanson beispielsweise übernimmt technologisch einfache Firmen in stabilen Marktsektoren, versucht die Produktionskosten im erworbenen Unternehmen zu senken und kontrolliert streng die Arbeit der Manager, um sicherzustellen, dass sie in das zugewiesene Budget passen. Durch harte Spar- und Kontrollmaßnahmen erzielt das Konglomerat gute Ergebnisse aus einst verlustreichen Unternehmen.
Konsortium- ein vorübergehender Zusammenschluss wirtschaftlich unabhängiger Firmen, deren Zweck verschiedene Arten ihrer Geschäftstätigkeit sein können, häufiger für einen gemeinsamen Kampf um die Erlangung von Aufträgen und deren gemeinsame Ausführung.
Das Hauptmerkmal des Konsortiums: Die Beteiligten bilden in der Regel keine Organisationsstrukturen, mit Ausnahme eines kleinen Apparates (meist der Vorstand des Konsortiums).
Ein Beispiel ist das Konsortium Airbas Indastri, das etwa 30 % des Marktes für Zivilflugzeuge kontrolliert. Die Teilnehmer des Konsortiums waren 4 führende Flugzeughersteller Westeuropas: Aerospatiale (Frankreich), Daimler Chrysler Aerospacte (Deutschland), Brtish Aerospacte (Großbritannien) und CASA (Spanien). Der Zweck der Schöpfung ist die Konstruktion und Herstellung von Flugzeugen. Das Konsortium ist als juristische Person nach französischem Recht in der Rechtsform einer „Vereinigung wirtschaftlicher Interessen“ eingetragen. Diese Organisations- und Rechtsform wurde aufgrund der Tatsache gewählt, dass es sich nicht um die Bildung eines einheitlichen Kapitals durch die Beteiligten handelt, es keine Gewinn- oder Verlustabrechnung erforderlich ist, vorhanden Jahresabschlüsse. Das Konsortium verfügt über ein eigenes zentrales Management von 2.700 Personen, die mit Management, Marketing, Verkauf und Kundendienst von Flugzeugen befasst sind.
Es sind Konsortien neuen Typs entstanden, in denen Staaten als Teilnehmer auftreten, zum Beispiel INTELSAT, das International Satellite Communications Consortium.
Kartell- eine Form der Integration von Unternehmen derselben Branche, die miteinander Vereinbarungen über verschiedene Aspekte der Geschäftstätigkeit treffen: Vereinbarungen über Preise, Absatzmärkte, Produktions- und Verkaufsmengen, Sortiment, Beschäftigungsbedingungen. Kartellabsprachen bestehen oft hinter den Kulissen in Form von Geheimklauseln oder „Gentleman's Agreements“.
Eines der Merkmale von Kartellen ist das Vorhandensein eines Zwangssystems, einschließlich der Identifizierung von Verstößen und Sanktionen gegen Übertreter. In Übereinstimmung mit den Kartellgesetzen der meisten Länder sind Kartellabsprachen verboten, wenn sie mehr als einen bestimmten Prozentsatz des Marktes abdecken, mit Ausnahme der Landwirtschaft.
Syndikat- es sich um eine Art Kartellvereinbarung handelt; eine Form der Integration homogener Industrieorganisationen, die zum Zweck der Vermarktung von Produkten über ein gemeinsames Verkaufsbüro geschaffen wurde, das in Form einer speziellen Handelsgesellschaft (Aktiengesellschaft mit beschränkter Haftung usw.) organisiert ist, mit der jeder der Beteiligten zusammenarbeitet Das Syndikat schließt einen Vertrag ab, der in seinen Bedingungen | seinen Produkten identisch ist.
Schwimmbad- eine Form der Integration von Organisationen, dadurch gekennzeichnet, dass der Gewinn aller Teilnehmer des Pools in einen gemeinsamen Fonds (Boiler) fließt und dann nach einem zuvor festgelegten Verhältnis unter ihnen verteilt wird. Der Zusammenschluss von Organisationen in Form eines Pools ist in der Regel temporär. Lassen Sie uns einige Arten von Pools notieren:
Austausch- die Bündelung finanzieller Mittel zur Erhöhung oder Senkung des Aktienkurses an der Börse und | in einem Spekulationsspiel.
Handeln- eine Vereinigung, in der sich die Teilnehmer auf die Anhäufung und Verzögerung in den Lagern von Produkten bis zu dem Zeitpunkt einigen, der für ihren Verkauf zu erhöhten Preisen infolge eines künstlich geschaffenen Mangels am günstigsten ist. Solche Aktionen sind den Russen sehr vertraut.
Vertrauen- eine Form der Integration, bei der die darin enthaltenen Organisationen zu einer einzigen verschmelzen Produktionskomplex und ihre rechtliche, gewerbliche und wirtschaftliche Selbstständigkeit verlieren. Die Verwaltung erfolgt von einem einzigen Zentrum aus. Der Gesamtgewinn des Trusts wird gem Kapitalbeteiligung einzelne Unternehmen.
Ein Merkmal von Trusts ist, dass dies die starrste Integration von allen betrachteten ist. Hier sind alle Parteien der wirtschaftlichen Tätigkeit der Organisation vereint und nicht irgendeine Partei, wie in einem Kartell oder Syndikat. Organisationen verlieren ihre rechtliche, wirtschaftliche, industrielle und kommerzielle Unabhängigkeit. Die Stiftung zeichnet sich durch die Homogenität ihrer Tätigkeit aus, alle Organisationen unterliegen einer einheitlichen Leitung.
Verband- freiwilliger Zusammenschluss juristischer oder natürlicher Personen zur Erreichung eines gemeinsamen wirtschaftlichen, wissenschaftlichen, kulturellen oder sonstigen, in der Regel nichtkommerziellen Zwecks. Dies ist die sanfteste Form der Integration. Der Verein haftet nicht für die Verbindlichkeiten seiner Mitglieder, jedoch haften die Mitglieder des Vereins subsidiär für seine Verbindlichkeiten in der Höhe und in der Weise, wie es die Gründungsdokumente vorschreiben.
strategische Allianz- eine Vereinbarung über die Zusammenarbeit von zwei oder mehr unabhängigen Organisationen, um bestimmte kommerzielle Ziele zu erreichen, um Synergien der kombinierten und komplementären strategischen Ressourcen von Organisationen zu erhalten. Sie ist heute die erfolgversprechendste Form der Integration. Es wird prognostiziert, dass sie im 21. Jahrhundert zum wichtigsten Wettbewerbsinstrument werden. Das Bilden von Allianzen ist der schnellste und billigste Weg, um eine globale Strategie umzusetzen. Bei strategischen Allianzen kommt es nicht zum Zusammenschluss von Organisationen. Im Rahmen der Allianz erfolgt eine gemeinsame Abstimmung der strategischen Planung und Steuerung, die es ermöglicht, langfristige Partnerschaften mit Vorteilen auszuhandeln. Ein Beispiel ist ein Teil strategischer Allianzen Toshiba:
Allianz mit dem schwedischen Unternehmen Ericsson, einem der größten Hersteller von Telekommunikationsgeräten, zur Entwicklung neuer Kommunikationsgeräte;
Allianz mit Sun Microsystems, einem führenden Hersteller von Mikroprozessoren, um tragbare Geräte zu entwickeln
Allianz mit IBM und Simens zur Entwicklung und Herstellung von Hochleistungsspeicherchips für den Einsatz in Computern.
System der Managementmethoden Wesen und Einteilung der Methoden
Damit eine Organisation erfolgreich funktioniert, muss sie systematisch und transparent geführt werden. Um diese Ziele zu erreichen, werden verschiedene Managementmethoden eingesetzt.
Unter Führungsmethoden versteht man eine Reihe von Möglichkeiten und Mitteln der Einflussnahme des Führungssubjekts auf das Führungsobjekt, um bestimmte Ziele zu erreichen. Unter den Managementmethoden nehmen Methoden des Personalmanagements einen besonderen Platz ein. Dies sind Methoden zur Beeinflussung von Teams und einzelne Arbeiter:? den Zweck, ihre Aktivitäten im Prozess der Umsetzung der Ziele der Organisation zu koordinieren.
Es sollte beachtet werden, dass es Methoden des Managements und Methoden des Managementprozesses gibt. Methoden des Managementprozesses definieren die Art und Weise der Durchführung einzelner Operationen, Verfahren, Arbeiten, die den Managementprozess bilden, einschließlich der Regeln für die Festlegung von Zielen, Methoden zur Entwicklung und Optimierung von Managemententscheidungen sowie organisatorische und praktische Arbeiten zu ihrer Umsetzung. Sie umfassen auch Methoden zur Erfüllung einzelner Funktionen: Prognose und Planung, Organisation von Regulierung und Steuerung usw. Im Gegensatz zu den Methoden des Kontrollprozesses, mit deren Hilfe nur einzelne Werke Steuerungsverfahren charakterisieren den abgeschlossenen Akt der Beeinflussung des Steuerungsobjekts.
Von größter Bedeutung ist die Klassifizierung von Managementmethoden auf der Grundlage objektiver Gesetze, die der gesellschaftlichen Produktion innewohnen, unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Beziehungen, die sich im Prozess der gemeinsamen Arbeit entwickeln. Auf dieser Grundlage werden betriebswirtschaftliche, verwaltungstechnische und sozialpsychologische Managementmethoden unterschieden. All diese Managementmethoden sind organisch miteinander verbunden.
2.3 Zwecke und Verfahren der Unternehmensverschmelzung.
Gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation können sich Unternehmen zu Konzernen, Vereinigungen, Holdings und anderen Vereinigungen zusammenschließen. Unternehmensvereinigungen werden auf Vertragsbasis gegründet, um die Fähigkeiten von Unternehmen in der Produktion, der wissenschaftlichen, technischen und sozialen Entwicklung zu erweitern. Gleichzeitig behalten Unternehmen ihre Unabhängigkeit und die Rechte einer juristischen Person. Die Organe des Vereins haben gegenüber den in den Verein einbezogenen Unternehmen keine Verwaltungsbefugnis und erfüllen ihre Aufgaben auf der Grundlage von Verträgen mit Unternehmen.
Zwecke des Unternehmenszusammenschlusses:
ähnliches Profil. Der Zweck einer solchen Aktion kann der Wunsch sein, fertige Produktionsanlagen, neue Patente, Lizenzen, Know-how zu erhalten. Das ganze Unternehmen, Branche, Branche kann beitreten.
Fusion oder Übernahme eines Unternehmensein anderes Profil. Der Zweck des Kaufs ist die vertikale Integration oder Diversifizierung der Produktion. In diesem Fall ist es noch wichtiger als im ersten Fall, eine fertige Produktion, Erfahrung und Spezialisten zu erhalten. Meistens ist die effektivste Diversifikation nicht in völlig neue oder weit entfernte Bereiche, sondern in nahe verwandte Bereiche (Computerproduktion - Software- Herstellung von Computerkomponenten). Das ganze Unternehmen, Branche, Branche kann beitreten.
KaufenFiliale, Filiale, Filialnetz, Vertriebsnetz. Dies geschieht häufig im Handels- und Finanzsektor. Beispielsweise kann eine Bank, die in ihrer Stadt oder anderen Regionen ein Filialnetz aufbauen möchte, mehrere Filialen oder das gesamte Netz von einer anderen Bank erwerben, die in Schwierigkeiten steckt und Geld benötigt.
Kauf eines Aktienpakets bis zur Beherrschung. Das Ziel des Unternehmers ist es, die teilweise oder vollständige Kontrolle über eine andere Aktiengesellschaft zu erlangen. Die Vorteile sind hier die gleichen wie in den ersten beiden Fällen - der Wunsch, eine fertige Produktion, Erfahrung und Spezialisten zu erhalten und dadurch die eigene Position zu stärken und die Wettbewerber zu schwächen. Lediglich die Erfassungsmechanismen unterscheiden sich.
Betrachten wir die Varianten der Vereinigungen der Unternehmen.
Konsolidierung selbstständiger Unternehmen;
Konsolidierung teilweise abhängiger Unternehmen; - Konsolidierung abhängiger Unternehmen.
1. Konsolidierung unabhängiger Unternehmen. Im ersten Fall behalten die Vereinsmitglieder ihre Unabhängigkeit und Rechte in vollem Umfang. Die Gewerkschaftsstruktur ist symmetrisch, weil alle seine Mitglieder haben die gleichen Rechte und Pflichten. Zu solchen Verbänden gehören Verein (Gewerkschaft), Kartell und Konsortium .
Verband- freiwilliger Zusammenschluss juristischer oder natürlicher Personen zur Erreichung eines gemeinsamen wirtschaftlichen, wissenschaftlichen, kulturellen oder sonstigen, in der Regel nichtkommerziellen Zwecks.
Als Assoziationsmerkmale kann aufgerufen werden:
es ist die „weichste“ Form der Unternehmensintegration;
der Verein zum Zwecke der Zusammenarbeit mit Empfehlungscharakter gegründet wird;
es ist möglich, bestimmte Funktionen zu zentralisieren, hauptsächlich informativer Natur;
Mitglieder des Vereins (Union) behalten ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit und die Rechte einer juristischen Person;
der Verein haftet nicht für die Verbindlichkeiten seiner Mitglieder;
die Mitglieder des Vereins haften subsidiär für ihre Verbindlichkeiten in der Höhe und in der Weise, wie es die Gründungsdokumente des Vereins vorschreiben;
Vereinsmitglieder haben das Recht, seine Dienste unentgeltlich zu nutzen.
Wird der Verein (Gewerkschaft) durch Beschluss der Beteiligten mit der Durchführung unternehmerischer Tätigkeiten betraut, so muss ein solcher Verein (Gewerkschaft) in eine Wirtschaftsgesellschaft oder Personengesellschaft umgewandelt werden oder kann zu diesem Zweck eine neue Wirtschaftsgesellschaft gründen und sich daran beteiligen es. Die Mitglieder des Vereins haben das Recht, nach ihrer Wahl zum Ende des Geschäftsjahres aus dem Verein auszutreten. In diesem Fall haften sie subsidiär für die Verpflichtungen des Vereins im Verhältnis ihrer Beiträge für die Dauer von zwei Jahren ab Austritt. Ein Mitglied eines Vereins kann durch Beschluss der übrigen Mitglieder in den Fällen und in der Weise, die in den Gründungsdokumenten des Vereins (Satzung und Satzung) vorgeschrieben sind, aus ihm ausgeschlossen werden. Mit Zustimmung der Mitglieder des Vereins kann ihm ein neues Mitglied beitreten.
Kartell- Dies ist in der Regel ein Zusammenschluss von Unternehmen der gleichen Branche, die miteinander Vereinbarungen über verschiedene Aspekte der Geschäftstätigkeit der Gesellschaft treffen (Vereinbarung über Preise, Absatzmärkte, Produktions- und Absatzmengen, Sortiment, Austausch von Patenten). , Bedingungen für die Einstellung von Arbeitskräften usw.) d.). Zunächst einmal unterliegt der Verkauf von Produkten der Regulierung.
Ein Kartell vereint in der Regel mehrere Unternehmen derselben Branche. Kartellabsprachen sind nach dem Kartellrecht in den meisten Ländern mit Ausnahme bestimmter Branchen (vor allem der Landwirtschaft) verboten und für ihre Aktivitäten unter besonderen Voraussetzungen ein Genehmigungsverfahren eingerichtet. Grundsätzlich sind Kartelle im Zusammenhang mit Preisabsprachen, Marktaufteilung und Beschränkung der Produktions- und Produktionskapazität gesetzlich verboten, d.h. solche abgestimmten Maßnahmen, die darauf abzielen, den Wettbewerb zu verfälschen oder einzuschränken.
Das Verbot kann für Folgendes aufgehoben werden Arten von Kartellen :
Kartelle mit geringem Marktanteil (z. B. innerhalb der Europäischen Union: wenn der von der Vereinbarung erfasste Marktanteil 5 % der Produktion eines bestimmten Produkts nicht übersteigt;
Kartelle, deren Aktivitäten auf der Erschließung eines neuen Marktes beruhen;
Kartelle, die zum Beispiel der Wirtschaft des ganzen Landes zugute kommen, fördern den technologischen Fortschritt;
- "Krisen"-Kartelle, d.h. Kartelle, die beispielsweise überschüssige Produktionskapazitäten abbauen.
Es gibt eine Reihe von Faktoren, die die Wirksamkeit eines Kartells bestimmen. An erster Stelle steht die Beteiligung an der erwogenen Organisationsform der Integration der Unternehmen der Haupthersteller dieser Produkte und deren Einverständnis mit der Kartellpolitik. Die Verweigerung der Teilnahme am Kartell durch einige führende Hersteller und die Täuschung durch einzelne Kartellmitglieder sowie die Möglichkeit des Käufers, auf Ersatzprodukte umzusteigen, können die Kontrolle des Kartells über die Produktpreise untergraben.
Konsortium– zeitlich befristete vertragliche Vereinigung zur Durchführung gemeinsamer Projekte. Am häufigsten werden Konsortien gegründet, um Mineralvorkommen zu erschließen. Gleichzeitig kann sich ein Unternehmen mit einem Teil seiner Ressourcen an einem bestimmten Konsortium beteiligen und den Rest in anderen Geschäftsfeldern verwenden.
Vereinigungen unabhängiger Unternehmen (Unternehmer) entstehen, wenn es mehrere (viele) Unternehmen gleichen Profils gibt, die gemeinsame Interessen und/oder Ziele haben und sich dieser bewusst sind und keine direkten Konkurrenten sind. Die Beziehungen zwischen den Mitgliedern des Vereins und dem Verein sind rein vertraglich, man kann dem Verein jederzeit ohne Zustimmung seiner anderen Mitglieder beitreten und aus ihm austreten, die Mitglieder des Vereins verlieren nicht ihre Selbständigkeit und die Rechte einer juristischen Person.
Konsolidierung teilweise unselbstständiger Unternehmen.
Im zweiten Fall (ein Zusammenschluss von teilweise abhängigen Unternehmen) sind die Mitglieder des Zusammenschlusses zum Zeitpunkt seiner Gründung in gewissem Umfang voneinander abhängig, koordinieren ihre Aktivitäten ganz oder teilweise, tauschen Anteile aus, aber gleichzeitig Gleichzeitig werden Verwaltungsrechte an niemanden übertragen. Auch hier ist der Aufbau symmetrisch. Zu solchen Verbänden gehören Syndikat und industrielle (Handels-, Finanz-, Beratungs-) Gruppe.
Syndikat- eine Vereinigung, die eine gemeinsame Struktur für die Förderung von Waren und Dienstleistungen auf den Märkten hat, die allgemeine Verkaufsverwaltung sowie die allgemeine Verkaufs- und Marketingplanung durchführt.
Industrielle (Handels-, Finanz-, Beratungs-) Gruppe- eine Vereinigung von Unternehmen, die eine koordinierte Industrie-, Handels-, Finanz- und Beratungspolitik führen. Unternehmen führen normalerweise allgemeine Aufzeichnungen und verwalten allgemeine Finanzen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Mitglieder einer Gruppe gegenseitig ihre Anteile tauschen oder Joint Ventures gründen.
3. Konsolidierung abhängiger Unternehmen.
Im dritten Fall übertragen einige Vereinsmitglieder einige Managementfunktionen auf andere und verlieren dadurch einen Teil ihrer Unabhängigkeit. Die Struktur erweist sich als asymmetrisch, mit unterschiedlichen Rechten und Pflichten für verschiedene Vereinsmitglieder. Zu solchen Verbänden gehören Konzern, FIG (Finanz- und Industriekonzerne).
Anliegen - dabei handelt es sich um eine (in der Regel diversifizierte) Form des Zusammenschlusses selbständiger Unternehmen, die durch ein System der Kapitalbeteiligung, der finanziellen Verflechtung, der Interessengemeinschaftsvereinbarungen, der Personalunionen, der Patentlizenzverträge, der engen industriellen Zusammenarbeit verbunden sind.
Merkmale von Bedenken :
- ein Konzern ist in der Regel ein Produktionsverband;
Die in den Konzern einbezogenen Unternehmen bleiben nominell selbstständige juristische Personen in Form von Aktien- oder anderen Handelsgesellschaften oder Personengesellschaften, sind aber faktisch einem einzigen wirtschaftlichen Leiter unterstellt;
Im Rahmen des Konzerns werden Finanz- und Wirtschaftsführung, Wissenschafts- und Technikpolitik, Preisgestaltung, Nutzung der Produktionskapazitäten, Personalpolitik zentralisiert;
Die Muttergesellschaft des Konzerns ist in der Regel in Form einer Holdinggesellschaft (hauptsächlich als gemischte Holding) oder auf der Grundlage des Zusammenwirkens von beherrschenden und abhängigen (verbundenen) Unternehmen organisiert;
Die Tätigkeit des Konzerns konzentriert sich hauptsächlich auf die Produktion, daher fungiert die Produktionsgesellschaft, die Inhaberin von Mehrheitsbeteiligungen an Tochtergesellschaften ist, meistens als Muttergesellschaft (Hauptgesellschaft);
Im Rahmen dieses Formulars werden die Aktivitäten der Unternehmen, die es bilden, vollständig kontrolliert.
Je nach Art der Integrationsbeziehungen zwischen Unternehmen werden folgende Arten von Anliegen unterschieden:
In Hinsicht auf Es gibt zwei Arten von Unternehmen im System der Beteiligung am Kapital. :
Sorge um Unterordnung wird in der Regel geschaffen, um die Produktion entlang der technologischen Kette zu kombinieren, und Koordination betreffen - um Aktivitäten wie die Umsetzung einer einheitlichen Finanz- oder Wissenschafts- und Technikpolitik, koordinierte Produktionsentwicklung von Unternehmen, Personalpolitik usw. zu integrieren. Konzerne mit ausländischen Tochtergesellschaften sind internationale Konzerne. Darüber hinaus können die Investitionen internationaler Konzerne sowohl transnational als auch transkontinental sein. Große Konzerne vereinen 10 bis 100 oder mehr Unternehmen, darunter Fertigungs-, Forschungs-, Finanz-, Marketing- und andere Firmen.
Finanzielle Aspekte der Aktivitäten von Finanz- und Industriegruppen
Finanz- und Industriekonzern- eine Reihe von juristischen Personen, die als Haupt- und Tochterunternehmen tätig sind und entweder ganz oder teilweise ihre materiellen und immateriellen Vermögenswerte auf der Grundlage einer Vereinbarung über die Gründung von FIGs zum Zweck der technologischen oder wirtschaftlichen Integration für die Durchführung von Investitionen und anderen Projekten kombinieren und Programme. Die Beteiligung an mehr als einer Finanz- und Industriegruppe ist in der Russischen Föderation nicht erlaubt.
|
Einstufung: |
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Vereinbarung über die Gründung einer Finanz- und Industriegruppe. |
Name der Finanz- und Industriegruppe; - das Verfahren und die Bedingungen für die Gründung der Zentralgesellschaft der Finanz- und Industriegruppe; - das Gründungsverfahren, der Umfang der Befugnisse und andere Bedingungen für die Tätigkeit des Verwaltungsrats der Finanz- und Industriegruppe; - das Verfahren zur Änderung der Mitgliedschaft in der Finanz- und Industriegruppe; - Umfang, Verfahren und Bedingungen der Vermögenszusammenlegung; - der Zweck der Vereinigung der Teilnehmer; - Vertragslaufzeit. |
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Das oberste Leitungsorgan der Finanz- und Industriegruppe. |
Board of Governors der Finanz- und Industriegruppe, einschließlich Vertreter aller ihrer Mitglieder. Die Zuständigkeit des Gouverneursrates wird durch die Vereinbarung über die Gründung einer Finanz- und Industriegruppe festgelegt. |
|
Mitglieder der Finanz- und Industriegruppe. |
Die Teilnehmer einer Finanz- und Industriegruppe sind juristische Personen, die einen Vertrag über die Gründung einer Finanz- und Industriegruppe unterzeichnet haben, und die von ihnen gegründete Zentralgesellschaft der Finanz- und Industriegruppe oder die Haupt- und Tochtergesellschaften, die die Finanz- und Industriegruppe bilden Gruppe Unter den Teilnehmern der Finanz- und Industriegruppe müssen Organisationen sein, die in der Produktion von Waren und Dienstleistungen tätig sind, sowie Banken oder andere Kreditorganisationen. |
Grundprinzipien der Funktionsweise von FIG. Im allgemeinen Fall können PPGs drei sein Spezies:
Vertikal integriert;
Horizontal integriert;
Konglomerattyp.
Bildung von Figuren in zwei Richtungen
Ware
Zweig
Vereinigung, um überwiegend ein bestimmtes Gut zu produzieren
Der Erfolg hängt von der Nachfrage nach einem bestimmten Produkt oder einer homogenen Gruppe von Produkten ab
Bildung als diversifizierte Industrie
langfristig nachhaltiger, aber es gibt zusätzliche Schwierigkeiten bei der Optimierung der Allokation * Ressourcen
* Ressourcenallokation - die Verteilung knapper Ressourcen in Übereinstimmung mit den vorgegebenen Zielen.
Die Notwendigkeit, finanzielle und andere Vermögenswerte zu bündeln, wirft eine Reihe von Problemen bei der Finanzberichterstattung für FIGs auf. Ein hohes Maß an Bündelung der Vermögenswerte der Mitglieder bis hin zu einer Fusion wird schließlich dazu führen, dass die konsolidierte Bilanz der Gruppe die Bilanzen aller ihrer Mitglieder vollständig umfasst.
Jedes Mitglied der FIG muss für einen Teil seiner eigenen Mittel, die außerhalb der Aktivitäten der FIG verwendet werden, eine von der FIG getrennte Bilanz führen. Die Festlegung der Grundsätze zur Führung einer konsolidierten Bilanz kann für die gesamte finanzielle Organisation der Aktivitäten der FIGs von entscheidender Bedeutung sein, da es ohne Bilanzkonsolidierung unmöglich ist, die Teilnehmer an den FIGs als eine konsolidierte Gruppe von Steuerpflichtigen zu erkennen, was erhebliche Auswirkungen hat Möglichkeiten zum freien Manövrieren der eigenen Ressourcen und zur Reduzierung der Kosten des Endprodukts. Die konsolidierte Bilanz ermöglicht es, homogene Ausgabengruppen zentral zu erfassen und die finanzielle Kontrolle über die Verwendung von Finanzmitteln zu stärken, was zusammen mit der Verrechnung von Zahlungsausfällen ermöglicht, deren ineffiziente Ausgaben zu vermeiden. Der FIG-Status als konsolidierter Steuerzahler kann ein wirksames Instrument der Finanzverwaltung sein. Durch die konsequente Nutzung können Sie die Produktionskosten planen. Der Status eines konsolidierten Steuerzahlers erlaubt es der Zentralgesellschaft der FIG, ihre eigenen und geliehenen Mittel innerhalb der Gruppe frei zu verteilen. Diese Freizügigkeit von Mitteln drückt sich darin aus, dass die Verteilung von Mitteln innerhalb der Gruppe zwischen formal unterschiedlichen juristischen Personen erfolgen kann. Eine solche Mittelübertragung sollte nicht mit entsprechenden Steuerbefreiungen für den Haushalt einhergehen. Das Recht auf Führung einer Konzernbilanz gibt der Zentralgesellschaft die Möglichkeit zur freien Ausschüttung finanzielle Resourcen zwischen FPG-Mitgliedern. Dies wiederum ermöglicht es, von der Zentralgesellschaft als Institution zur Bildung und Verteilung von Finanzmitteln innerhalb der FIGs und als Anlageinstitution zu sprechen.
