Einführende Gliederung der Lektion über die Grundlagen des Unternehmertums. Lektion "Unternehmertum"

Ziele des Unterrichts Kennenlernen der Teilnehmer der unternehmerischen Tätigkeit; Die Merkmale der Rechtskompetenz des Unternehmertums zu identifizieren; Beitrag zur Bildung von Wissen über Unternehmertum und die Fähigkeiten dieser Tätigkeit, die in Lebenssituationen notwendig sind; Förderung des Bewusstseins für die Notwendigkeit von Wissen über Unternehmertum unter modernen Bedingungen.

Unternehmerische Tätigkeit ist eine der Formen der Beteiligung von Bürgern an unternehmerischen Beziehungen. Gemäß Art.2. des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation ist die unternehmerische Tätigkeit eine selbständige Tätigkeit auf eigenes Risiko, die darauf abzielt, systematisch Gewinne aus der Nutzung von Eigentum, dem Verkauf von Waren, der Ausführung von Arbeiten oder der Erbringung von Dienstleistungen durch registrierte Personen zu erzielen in dieser Eigenschaft oder in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise ...

Unternehmen Juristische Personen – Organisationen, die nach wirtschaftlicher Vorstellung oder operativer Führung Sondervermögen besitzen und für ihre Verbindlichkeiten aus diesem Vermögen haften, Eigentums- und persönliche Nichtvermögensrechte im eigenen Namen erwerben und ausüben, Verbindlichkeiten eingehen, Kläger sein können und Angeklagter vor Gericht. Die juristischen Personen sind kommerzielle Organisationen und gemeinnützige Organisationen (Verbrauchergenossenschaften, öffentliche u religiöse Organisationen usw.) Ein Bürger hat das Recht, sich unternehmerisch zu betätigen, ohne ab sofort eine juristische Person zu bilden staatliche Registrierung als Einzelunternehmer. (Artikel 23 des Zivilgesetzbuches der Russischen Föderation). In Absatz 2 gesondert hervorgehoben. Kunst. 23 des Zivilgesetzbuches der Russischen Föderation, ein solches Subjekt des Unternehmerrechts als Leiter eines bäuerlichen (landwirtschaftlichen) Unternehmens, das Tätigkeiten ausübt, ohne eine juristische Person zu bilden.

Formen der unternehmerischen Tätigkeit Zu den Formen der unternehmerischen Tätigkeit gehören: Handels- und Handelsgesellschaften, offene Handelsgesellschaften und Kommanditgesellschaften (Kommanditgesellschaften), Gesellschaften mit beschränkter Haftung, Kapitalgesellschaften, Kapitalgesellschaften, Produktionsgenossenschaften, staatliche. und kommunale Einheitsunternehmen; Unternehmensorganisationen - Verbände (Gewerkschaften), Holdings, Finanz- und Industriegruppen.

Wirtschaftsrecht Jeder Unternehmer hat das Recht: sich selbstständig zu formen Produktionsprogramm, Lieferanten und Verbraucher ihrer Produkte auswählen, Preise für sie innerhalb der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation und Verträge festgelegten Grenzen festlegen, die Handlungen der Bürger gemäß dem gesetzlich festgelegten Verfahren vor Gericht anfechten, Rechtspersonen, Regierungsbehörden. Pflichten des Unternehmers: Erfüllung der Pflichten, die sich aus der RFI-Gesetzgebung und den von ihm abgeschlossenen Verträgen ergeben; rechtzeitig eine Einkommenserklärung einreichen und Steuern in der Art und Höhe zahlen, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

Wie organisieren Sie Ihr Unternehmen? (Schulung) Aufgabe: Überlegen Sie, welches Geschäft Sie eröffnen könnten? Auswählen Rechtsform Unternehmen (begründen Sie Ihre Wahl). Bereiten Sie ein Projekt vor Arbeitsvertrag mit Mitarbeitern (Betriebsweise, Zahlungsbedingungen, Verantwortung). Skizzieren Sie einen Businessplan.

Diskussion über das untersuchte Thema. Aufgabe: 1. Können wir die in unserem Unterrichtsthema gestellte Frage beantworten? 2. Haben Sie den Wunsch Unternehmer zu werden? 3. Was fehlt Ihnen, um Geschäfte zu machen? 4. Welche neuen Konzepte haben Sie kennengelernt? 5. In welchen Bereichen haben Sie Ihr Wissen erweitert?

Hausaufgaben Berichte zu Themen erstellen (optional): - " Gemeinnützige Organisationen und unternehmerische Tätigkeit- "Privatisierung und ihre Rolle bei der unternehmerischen Tätigkeit in der Russischen Föderation" - um ein Projekt ihrer eigenen unternehmerischen Tätigkeit zu entwickeln.

Lektion: Unternehmertum

Ziel: Schaffung von Bedingungen für das Studium des Unternehmertums als einer der integralen Bestandteile der sozioökonomischen Praxis des modernen Russland.

Aufgaben:

Lehrreich: den Schülern eine Vorstellung von "Unternehmertum", seinem Wesen und seiner Rolle im System der Marktbeziehungen zu vermitteln; bestimmen die qualitativen Merkmale des Unternehmerberufs.

Lehrreich: Kommunikationsfähigkeiten bei der Arbeit in einer Gruppe entwickeln, kognitives Interesse entwickeln, die Fähigkeit entwickeln, Merkmale und Muster zu erklären, zu analysieren, zu vergleichen, Textkenntnisse zu entwickeln, den Schülern helfen, den Grad der Veranlagung für unternehmerische Aktivitäten zu bestimmen

Lehrreich: eine humane Einstellung gegenüber anderen zu pflegen, eine Einstellung zum Unternehmertum zu pflegen, nicht nur um Profit zu machen (persönlicher Nutzen), sondern auch um den Bedürfnissen der Gesellschaft gerecht zu werden.

Ausrüstung: Präsentation "Entrepreneurship", einzelne Arbeitsblätter, didaktische Materialien für Gruppenarbeit, ein Fragebogen zu persönlichen unternehmerischen Fähigkeiten, Smile-Bilder zur Hervorhebung von Gruppen und zur Reflexion von Stimmungen.

Neue Wörter:

Unternehmerschaft

Unternehmer

Geschäft

Profitieren

Während des Unterrichts

1. Motivationsphase.

Hallo Leute, seht nach, ob alles auf eurem Schreibtisch ist, macht euch bereit und schließt jetzt die Augen, denkt an etwas Gutes, öffnet die Augen und lächelt, lasst euch von diesem Lächeln durch die Stunde begleiten.

Ich hoffe, dass unsere heutige Kommunikation mit Ihnen nicht nur nützlich, sondern auch interessant sein wird.

Sozialwissenschaften

Sphären der Gesellschaft

Welchen Bereich studieren wir?

Welche Schlüsselbereiche vereint die Wirtschaft

Welcher Artikel kommt zuerst

Warum

Grundlage der Produktion sind Ressourcen oder sonstige Produktionsfaktoren. benenne sie

Lehrer: Die Schüler müssen die "Ernte" in Körbe verteilen

Körbe:

Arbeit Landkapital Unternehmertum

Ernte: Geld, Ausrüstung, Land, Drehbank, Öl, Geräteeinsteller, Technologe, Wald, Wissen technologischer Prozess, Gebäude, Bemühungen, neue Möglichkeiten zu finden, Anwalt, Risiko, Fähigkeit, einen Fall zu organisieren,)

Welcher dieser Faktoren ist Ihrer Meinung nach der wichtigste?

Unternehmerschaft

Was wissen Sie über diesen Faktor?

Ersteinschätzung des Wissens der Studierenden zu einem Thema. Skala auf dem Brett.

- Bestimmen Sie Ihren Wissensstand zum Thema der Lektion: niedrig, mittel oder hoch.

Auf der Skala bewerten die Schüler ihr eigenes Wissen zu einem vorgegebenen Thema und setzen ein bestimmtes Zeichen.

Wie würden Sie Ihr Wissen einschätzen? Hohes Niveau oder niedrig?

Welche Fragen möchten Sie stellen, um mehr über Unternehmertum und Unternehmertum zu erfahren?

Formulieren Sie den Zweck der Lektion:

Wer ist Unternehmer?

Was macht er

Wie funktioniert

Warum macht er Geschäfte?

Wer ist Unternehmer?

Fragen auf dem Bildschirm:

Wer?

Wie?

Wie?

Wofür?

Mal sehen: Wer ist ein Unternehmer? und Wer kann ein Unternehmer sein? Sicherlich hat jeder von Ihnen bereits eine Vorstellung von einem Unternehmer, jeder hat sein eigenes Bild von einem Unternehmer, das wir hoffentlich im Laufe des Unterrichts ergänzen werden.

Dazu arbeiten wir zu zweit. Jedes Paar bekommt seine eigene Aufgabe. Aufgabe lesen, nachdenken, beraten, gemeinsam entscheiden, gemeinsam einen Sprecher auswählen.

WER?

1. Aufgabe:

Arbeiten Sie am Text des Lehrbuchs - Yakovleva und Grigorieva

Absatz 13.

Buchseite 85 Der Abschnitt "Unternehmer - ... mit der Brieftasche" und S. 86 "Unternehmer ... Computerimperium" und mit einem sozialwissenschaftlichen Wörterbuch

2. Aufgabe - das Studium der behördlichen Dokumente - finden Sie heraus, wer Unternehmer sein kann. Yakovlev D. und Isaev V.

Verfassung der Russischen Föderation

Bürgerliches Gesetzbuch

Wie alt sind Sie? Wenn Sie kommen Finanzamt, werden Sie als Unternehmer registriert?

Antworten der Kinder. Geschichte von behördliche Dokumente. Namensdokumente

Wenn jeder Bürger der Russischen Föderation Unternehmer sein kann, warum gibt es dann Lehrer, Mechaniker, Fahrer, Verkäufer?

Aufgabe 3 - Text "Eigenschaften eines Unternehmers" studieren und Aufgaben lösen - Handout

Nach Diskussion und Ergänzungen wird ein Resümee gezogen – die laut Studierenden wichtigsten Eigenschaften werden genannt. Die Antworten werden auf Arbeitsblättern festgehalten.

Lehrer: Und jetzt schauen wir, wer von euch in Zukunft den Beruf des Unternehmers wählen kann.

Fragebogen zur Einschätzung der persönlichen unternehmerischen Fähigkeiten

Bitte beantworten Sie die gestellten Fragen mit „ja“ oder „nein“.

1. Können Sie die begonnene Arbeit trotz der auftretenden Hindernisse zu Ende führen?

2. Können Sie darauf bestehen Entscheidung Oder lassen Sie sich leicht überreden?

3. Du übernimmst gerne Verantwortung, führst gerne?

4. Sind Sie bereit, von morgens bis abends zu arbeiten, ohne sofortige Gegenleistungen oder Belohnungen zu erhalten?

5. Können Sie andere mit Ihrem Vertrauen in die Richtigkeit des eingeschlagenen Weges überzeugen und anstecken?

6. Verstehen Sie die Ideen und Gedanken anderer Menschen?

7. Genießen Sie den Respekt und das Vertrauen Ihrer Kollegen und Bekannten?

8. Kommunizieren und arbeiten Sie gerne mit Menschen?

9. Glaubst du, dass dich nichts aufhalten wird, wenn du dich bereits für etwas entschieden hast?

10. Etwas Neues zu beginnen ist immer beängstigend. Gehören Sie zu denen, die sich davon nicht aufhalten lassen?

Taste

Jede positive Antwort gibt Ihnen einen Punkt. Berechnen Sie bitte die Summe der Punkte.

Ergebnis

Wenn die Punktzahl 8 oder mehr beträgt, Sie haben alle notwendigen Eigenschaften, um Unternehmer zu werden. Ihre Entschlossenheit, Energie und Ihr Glaube an den Erfolg helfen, jede gute Idee zu verwirklichen – Hauptsache, die Ideen haben es wirklich verdient.

Sie haben von 5 bis Punkte erzielt 7 Punkte. Ihre Erfolgschancen als Unternehmer sind nicht so offensichtlich, aber alles ist möglich, wenn Sie hart an sich arbeiten.

Wenn Sie weniger als 5 Punkte haben, Sie werden wahrscheinlich keinen guten Unternehmer abgeben. Versuchen Sie, Erfahrungen zu sammeln, und vergleichen Sie immer wieder Ihre Interessen, Wünsche und Möglichkeiten, bevor Sie sich auf den Weg in die freie Wirtschaft begeben.

Die Schüler beantworten den Fragebogen. Dann interessiert sich der Lehrer für die Ergebnisse. Die ersten, die die Hand heben, sind die, die Unternehmer werden können, dann die, die an sich arbeiten müssen, die letzten, die besser nicht anfangen, der Lehrer überzeugt letztere, sich nicht aufzuregen, denn es gibt viel mehr Berufe wo du dich verwirklichen kannst.

Wie sich herausstellte, hat nicht jeder diese Qualität.

Ö Formular auf Arbeitsblättern

Was macht ein Unternehmer?

Mit welcher Art von Aktivität verbinden Sie Unternehmertum?

Hören Sie sich die Meinungen der Schüler an.

Arbeit am Text des Lehrbuchs S. 88 bis „Beispiel erfolgreiches Geschäft»

Ein Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten ist ein Großunternehmen

Ein Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von 100 bis 500 ist ein mittelständisches Unternehmen

Ein Unternehmen mit weniger als 100 Beschäftigten ist ein Kleinunternehmen

Arbeiten mit statistischen Daten der Region Urmar

Videoskizzen

Welche Art von Unternehmen wird in unserer Region entwickelt?

Klein und mittel

Welche Wirtschaftszweige werden von kleinen und mittelständischen Unternehmen abgedeckt?

Schülername laut Tabelle

Verteilen Sie diese Wirtschaftszweige nach Unternehmensarten.

Berechnen Sie den Anteil in %.

Warum Kleinunternehmen?

Warum Dienstleistungsgewerbe?

Antworten der Schüler

Warum organisieren Sie Ihr Unternehmen? Was ist der Zweck der unternehmerischen Tätigkeit?

Arbeiten Sie nach dem Text des Lehrbuchs S.85 „Der Wunsch nach Gewinn ... 4 Jahre“

Das Haupteinkommen eines Unternehmers ist also der Gewinn. Sie alle verstehen, dass es sich erheblich vom Einkommen eines Arbeitnehmers unterscheiden wird.

Finden Sie anhand des Textes den Hauptunterschied zwischen dem Einkommen eines Unternehmers und dem Einkommen eines Arbeitnehmers.

BEI Wirtschaftstheorie Arbeit als Produktionsfaktor bezieht sich auf alle geistigen und körperlichen Anstrengungen, die Menschen im Prozess der wirtschaftlichen Tätigkeit unternehmen, um ein nützliches Ergebnis zu erzielen. Der Preis für Arbeitsleistungen, das Einkommen der Arbeitnehmer - Löhne. Löhne sind definiert als Vergütung, die einem Arbeitnehmer für geleistete Arbeit gezahlt wird. Dies ist ein garantiertes Einkommen für einen Mitarbeiter des Unternehmens.

Ein Unternehmer ist ein wesentliches Merkmal einer Marktwirtschaft. Profit ist einer der größten wichtige Indikatoren finanzielle Ergebnisse wirtschaftliche Tätigkeit von Wirtschaftssubjekten (Organisationen und Unternehmer), für deren Zweck unternehmerische Tätigkeit ausgeübt wird. Laut Cantilom (18. Jahrhundert) ist ein Unternehmer eine Person mit unsicherem, nicht festem Einkommen (Bauer, Handwerker, Kaufmann usw.). Er erhält fremde Waren zu einem bekannten Preis und wird sie zu einem ihm noch unbekannten Preis verkaufen. A. Smith charakterisierte einen Unternehmer als einen Eigentümer, der wirtschaftliche Risiken eingeht, um eine Geschäftsidee umzusetzen und Gewinne zu erzielen.

Die Schüler formulieren den Hauptunterschied zwischen Profit und Löhne- ihre Wankelmütigkeit. Notieren Sie dies unbedingt auf dem Arbeitsblatt.

Die Übung „Buntstifte“ wird durchgeführt.

Kinder sind eingeladen, Buntstifte zu nehmen, die auf dem Schreibtisch liegen.

Lehrer: Nehmen wir an, Sie sind Unternehmer. Das Ende des Berichtszeitraums ist gekommen. Sie haben Ihr Einkommen in Ihren Händen. Wie verteilen Sie Ihr Einkommen?

All dies ist das Einkommen des Unternehmers (der Lehrer hat Bleistifte in der Hand). Nach Zahlung von Löhnen an Arbeiter, Steuern, Strom, Miete von Räumlichkeiten, Produktionskosten usw. (der Lehrer legt seine Bleistifte weg) hat der Unternehmer Nettoergebnis(mehrere Bleistifte).

Lehrer: Um dieser kleinen Anzahl von Bleistiften willen zu profitieren, muss ein Unternehmer all seine Fähigkeiten, Initiative, Risiken eingehen und für sein Risiko verantwortlich sein und vor allem ein Innovator sein. Wir gratulieren erfolgreichen Unternehmern (Kindern, die noch Bleistifte übrig haben) mit Applaus, denken an diejenigen, die davon nicht genug oder nach Bezahlung aller Kosten nicht mehr übrig hatten.

„Jede Person sollte das gleiche Recht haben, ihren eigenen Vorteil zu verfolgen, und die ganze Gesellschaft profitiert davon“ (Adam Smith)

Warum fördert der Staat die Wirtschaftsförderung?

Die ganze Gesellschaft gewinnt

Der Wert des Unternehmertums für die Staatswirtschaft:

Der Unternehmer schafft Arbeitsplätze.

Der Unternehmer zahlt Steuern und erhöht damit die Wohlfahrt des Staates.

Um Profit zu machen, erfindet der Unternehmer Innovationen

in den Produktionsprozess (neue Waren, Dienstleistungen, Technologien etc.)

Also, wir haben schon viel Neues gelernt, wir haben etwas aus deiner Lebenserfahrung mitgenommen, wir haben zum ersten Mal von etwas gehört. Lassen Sie uns ein vollständiges Bild eines Unternehmers erstellen. Schüler treten aufÜbung auf einem individuellen Arbeitsblatt. Nach der vorgegebenen Zeit Kettenprüfung.

Ein Unternehmer ist ein ___________ Bürger, der bereit ist, __________ zu zeigen, weiter ____ ein Unternehmen zu gründen und zu führen, ________ Ideen und Technologien einzuführen, ______________ für geschäftliche Entscheidungen zu übernehmen, ___________, Kräfte und Mittel zu investieren, um ______________ zu erlangen basierend auf einer Kombination von __________ Leistungen mit _________________ Leistungen .

Zurück zum Maßstab

Sie und ich haben uns nicht an eine solche Qualität erinnert, ohne die die Tätigkeit eines Unternehmers viel komplizierter geworden ist - das ist Optimismus. Wir haben die Lektion mit einem Lächeln begonnen, wenn sich Ihre Stimmung am Ende der Lektion geändert hat, wenn es wunderbar ist, erheben Sie ein lächelndes Bild. Ich freue mich sehr und wünsche mir, dass Sie jedes Geschäft, auch ein so komplexes, riskantes und verantwortungsvolles wie das Unternehmertum, mit einem Lächeln und Optimismus beginnen, und dann werden Ihnen Erfolg und Glück definitiv zurücklächeln.

Der Lehrer dankt und bewertet die Arbeit der Schüler.

Unternehmerschaft – nicht gesetzlich verboten, mit Risiko verbunden, unabhängig, proaktiv Wirtschaftstätigkeit darauf abzielt, einen Gewinn zu erzielen.

Unternehmer - eine Person, die sich ein neues Geschäft ausgedacht hat, das einen Bedarf befriedigt und einen Gewinn erzielt.

Geschäft ist jede (nicht gesetzlich verbotene) Tätigkeit, die darauf abzielt, Gewinn zu erzielen. ob.

Profitieren - ein verallgemeinernder Indikator für die finanziellen Ergebnisse der Wirtschaftstätigkeit, einer der wichtigsten wirtschaftliche Kategorien; ist der Überschuss der Einnahmen aus dem Verkauf von Waren über die Kosten ihrer Herstellung und ihres Verkaufs.

Lektion 1

Thema: Unternehmertum: Essenz, Ziele, Aufgaben.

1. Begriff und Aufgaben unternehmerischen Handelns.
2. Die Geschichte der Gründung des Unternehmertums in Russland
3. Der Platz und die Rolle des Unternehmertums in der Wirtschaft
   welche Gesellschaftsstruktur.
4. Tests zur Feststellung der Neigung zum Unternehmer-
   Himmel Aktivität.

Unterrichtsziele:

1. Erklären Sie das Wesen, die Rolle und den Platz des Unternehmertums im System
   Thema Marktbeziehungen.
2. Den Schülern Respekt für Unternehmertum, Selbstständigkeit
   Genügsamkeit, Genügsamkeit.
3. Helfen Sie den Schülern, den Grad der Veranlagung zu bestimmen
   zur unternehmerischen Tätigkeit.

Lehrmethoden: Geschichte, Gespräch, Streit, Demonstration.

Ausstattung: Plakate, Lehrbuch, Diagramme, Tests.

Intersubjektkommunikation: Technik, Geschichte.

Während des Unterrichts:
ich Zeit organisieren.
Grüße. Untersuchung Lohn-und Gehaltsabrechnung Bereitschaft zum Unterricht
II. Aktualisierung.
Die Schüler werden ermutigt, ein paar Fragen zu stellen, um
erregen ihre Aufmerksamkeit.
- Was ist Unternehmertum?
Welche Eigenschaften sollte Ihrer Meinung nach ein Unternehmer haben?

III. Erklärung des Materials.

Geben Sie das Thema und den Zweck der Lektion an.
1) Was ist Unternehmertum? - Dies ist eine Initiative im Rahmen von
der geltenden Gesetzgebung, Aktivitäten für die Erstellung, Wartung
und Entwicklung des Unternehmens, das die Produktion und Vermarktung zum Ziel hat
Produkte, Gewinn machen. Gesetz Russische Föderation
„Über Unternehmen und unternehmerische Tätigkeit“, eingeführt
in Kraft am 1. Januar 1991, legt die Hauptmerkmale dieser De-
Tätigkeit und behauptet, dass der Unternehmer sein eigenes Unternehmen betreibt:

• zunächst in meinem eigenen Namen,
• Zweitens auf eigene Gefahr
• drittens unter eigener Eigentumsverantwortung.

Tatsächlich sprechen alle drei Bedingungen von der Freiheit des Unternehmers
Führen Sie Ihr eigenes Geschäft und nutzen Sie es, profitieren Sie,
und über seine Freiheit, entweder zu gewinnen oder pleite zu gehen und sogar seine eigenen zu verlieren
verdorbenes Eigentum.
2) Die Entwicklung des Unternehmertums in Russland hat eine Jahrhunderte alte
Geschichte. Die ersten russischen Unternehmer aus der Kaufmannsklasse erschienen
Ende des 18. Jahrhunderts. Ein bedeutender Teil von ihnen wurde Eigentümer von Fabriken
und Fabriken. Ende des 19. und Anfang des 20. Jahrhunderts waren für Russland wirtschaftliche Jahre
zähes Wachstum. Insgesamt Großstädte Austausch gab es schnell
Bankaktivitäten entwickelt.

Vor der Revolution von 1917 mehr als 250
darunter Handelsschulen, die zukünftige Unternehmer ausbildeten
Mütter. Der natürliche Entwicklungsverlauf des Unternehmertums in Russland
wurde durch die Revolution von 1917 unterbrochen. Die Politik der Bolschewiki, gezielt
auf die Abschaffung des Privateigentums, reduziertes Unternehmertum
zu nein. Die Situation war so kritisch, dass 1921 die Sowjets
Die Regierung war gezwungen, ein neues Wirtschaftsprogramm anzukündigen
Politik (NEP). Sein Wesen bestand darin, Elemente eines Marktes einzuführen
Wirtschaft, und Unternehmertum war erlaubt. Allerdings bis 1928
Die NEP wurde gestürzt, die Behörden gingen den Weg der zentralisierten Planung
rovaniya und Management der Wirtschaft. Dieses System bestand bis 1990.
Seit Anfang der 90er Jahre durchgeführte Wirtschaftsreformen. Richtung-
uns über die Wiederbelebung der Unternehmerklasse in Russland.
3) Bei der Organisation seines Unternehmens muss der Unternehmer entscheiden
eine Reihe von Fragen (Abb. 2).
Frage 1: Was soll produziert werden?
Ein Unternehmer muss einen potenziellen Verbraucher identifizieren
für Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung, d.h. Die Firma sollte orientiert sein
auf den Markt bringen und daher jene Waren oder Dienstleistungen produzieren, die
sind gefragt.
2. Frage: Wie viel soll produziert werden?
Wie hoch wird das Volumen der Produktion von Waren oder Dienstleistungen sein? Produzieren
Sie benötigen so viele Waren und Dienstleistungen, wie Sie gewinnbringend verkaufen können.
3. Frage: Wo produzieren?
Wo ist der beste Standort für ein Unternehmen? Dabei werden drei Faktoren berücksichtigt:
Wo befindet sich der Verbraucher? wo befindet sich der rohstoff? Was sind die Transportmittel
Kosten. Die wirtschaftlichste Option wird ausgewählt.
4. Frage: Wie wird produziert?
Es werden die Fragen der Technologie und Organisation der Produktion gelöst, die
um den größten Gewinn zu erzielen.
4) Der Unternehmer führt die folgenden vier miteinander verbundenen
Rollen (Funktionen):

• Ein Unternehmer ist ein Innovator, eine Person, die nach kommerziellem Handeln strebt
  Grundlage für die Einführung neuer Produkte und neue
  Produktionstechnologien.
• Ein Unternehmer ist eine Person, die Verantwortung übernimmt
  Verantwortung für wichtige Entscheidungen im Geschäftsprozess
  getragen.
• Ein Unternehmer ist eine Person, die etwas anpackt
  die Initiative, die wichtigsten Entscheidungen im Prozess des Tuns zu verbinden
  Geschäft.
• Ein Unternehmer ist eine Person, die Risiken eingeht. Er geht Risiken ein
  Nicht nur geschäftlicher Ruf, sondern auch investierte Mittel.

IV. Tests zur Identifizierung der Veranlagung zum Unternehmertum
Aktivitäten des Körpers
Quiz: Bist du entschlossen? (Anhang 4)
V. Hausaufgaben.
Kennen Sie einen Unternehmer. Was für
Er besitzt die notwendigen und geschäftlichen Qualitäten, was er tut und
Ist sein Geschäft zu Fuß? Entwickeln Sie die Bestandteile Ihres eigenen Bildes
Geschäft.

Lektion 2

Thema: Organisations- und Rechtsformen des Unternehmertums

1. Ressourcen und Produktionsfaktoren.
2. Arten unternehmerischer Tätigkeit.
3. Organisations- und Rechtsformen unternehmerischer
   Aktivitäten (Privatunternehmen, Personengesellschaften, Unternehmen,
   Unternehmen usw.)
4. Didaktisches Spiel "Profitable Idee".

Unterrichtsziele:

1. Die Studierenden mit den wichtigsten Arten und Formen von Unternehmen vertraut machen
   Achtsamkeit in Russland.
2. Unternehmergeist kultivieren.
3. Entwickeln Sie die Fähigkeit der Wirtschaftsanalyse.

Lehrmethoden: Geschichte, Gespräch, Erklärung, Demonstration, Selbst-
selbstständiges Arbeiten, didaktisches Spiel.

Ausstattung: Schemata, Plakate, Spielgeräte.
Interdisziplinäre Kommunikation: Technik, Sozialwissenschaften

Während des Unterrichts:
I. Organisatorischer Moment.

P. Überprüfung der Hausaufgaben.
Sh. Aktualisierung.
Die Schüler werden ermutigt, die folgenden Fragen zu stellen:
- Was sind Produktionsfaktoren?
- Welche Arten von unternehmerischen Aktivitäten kennen Sie?
- Welche Formen des Unternehmertums kennen Sie?

1) Der Unternehmer ist, wie bereits erwähnt, auf sich selbst angewiesen
Verantwortung, die Produktion von Waren oder Dienstleistungen begründet. Für jeden
Produktion in jeder Wirtschaftsform erforderlich sind
Ressourcen. Ressourcen sind eine Sammlung natürlicher, materieller,
finanzielle, soziale und spirituelle Kräfte, die genutzt werden können
im Produktionsprozess bezeichnet, um Waren und Dienstleistungen zu erstellen.

Alle Ressourcen sind in Natur, Material und Arbeit unterteilt
Sie und finanziell.

Natur-, Material- und Arbeitsressourcen sind die Ressourcen
ohne die es also keine Produktion geben kann
sie haben den namen Basic . Generierte Finanzmittel
unter Marktbedingungen, genannt werden Derivate . Was bedeutet dann
Was sind die „Produktionsfaktoren“? Was ist der Unterschied zu „Produktionsmitteln“?
Führung"?

Bei der Beschreibung der Produktionsressourcen stellen wir fest, dass dies der Fall ist
alles, was am Produktionsprozess beteiligt sein kann, und die Faktoren
Produktion bezeichnet die tatsächlich am Prozess beteiligten Ressourcen
Produktion. Daher ist "Ressourcen der Produktion" mehr
wichtigerer Begriff als "Produktionsfaktoren". Im Gegensatz zu Ressourcen
Faktoren werden solche erst im Produktionsprozeß, wechselseitig
miteinander interagieren. Daher ist die Produktion immer gegenseitig
die Wirkung von Faktoren.

Faktoren ist das, was im Produktionsprozess verwendet wird
und wovon der Produktionsverlauf und seine Ergebnisse direkt abhängen.
Dazu gehören: natürliche Ressourcen (Land und natürliche Reichtümer);
Produktionsmittel (Gebäude, Ausrüstung, Werkzeugmaschinen usw.);
Arbeitsressourcen (Menschen, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten).
In einem Marktsystem unterscheiden Ökonomen den vierten Produktionsfaktor
Führung - unternehmerische Fähigkeit. Geschäftsmann nimmt
Übernehmen Sie die Führung bei der Verbindung von Natur, Industrie und Arbeit
neue Ressourcen in einen einzigen Prozess zur Herstellung von Waren oder Dienstleistungen.

2) Es gibt verschiedene Arten von Geschäftsaktivitäten:

• Produktion,
• gewerblich (Handel),
• finanziell,
• Versicherung,
• Mediation.

Unternehmertum in der Fertigung gekennzeichnet durch die
dass der Unternehmer und sein Unternehmen direkt tätig sind
Produktion von Waren und Dienstleistungen, Verkauf mit Gewinn.

Im Feld Handelsunternehmen Unternehmer
tritt als Kaufmann auf und verkauft fertige Waren an den Käufer,
von ihm von anderen erworben. Der Gewinn kommt aus dem Verkauf
Waren zu einem höheren Preis als dem Einkaufspreis.

finanzielles Unternehmertum - eine besondere Form des Handels
Unternehmertum, bei dem es sich um Kauf und Verkauf handelt
sind Geld und Wertpapiere. Der Unternehmergewinn entsteht
nein aufgrund des Verkaufs finanzielle Resourcen mit Interesse

Mediation - eine bestimmte Art von Unternehmertum
Aktivität, eng benachbart zu anderen Typen, ist es a
ein integraler Bestandteil der Produktion, finanziellen und kommerziellen
Unternehmerschaft. Zwischen den Herstellern steht ein Zwischenhändler
oder der Verkäufer einerseits und der Käufer andererseits verbinden
sie in eine Kette von unternehmerischen Transaktionen. Das Objekt des Kaufs und Verkaufs
zhi sind die Informationen, die der Zwischenhändler vom Hersteller erhält
Stelle (Verkäufer) und geht auf den Käufer über. Für den sogenannten Service
er erhält eine Vergütung nach Vereinbarung oder festgesetzt
Normen.

Versicherungsgeschäft - hier bist du unternehmer -
tritt als Verkäufer von Versicherungsleistungen auf, bietet persönlich an oder
Kürzung von Vermittlern - Versicherungsagenten - um die Dienstleistungen eines Potenzials zu erwerben
neuer Käufer. Gegenstand der unternehmerischen Tätigkeit
wird zu einer Versicherungsdienstleistung, die gegen eine Gebühr verkauft wird.

Es ist zu beachten, dass alle Arten von Geschäftstätigkeiten
Aktivitäten sind miteinander verbunden, so dass, in einer Art engagiert,
Sie müssen sich mit anderen Arten auseinandersetzen.

3) Es gibt verschiedene Formen von Privatunternehmen.
Nach Art der Immobilie sind sie unterteilt in Person und Zahl
Wahlfach . Zu einzelnen Formen der unternehmerischen
Aktivitäten beinhalten:

• individuelle Arbeitstätigkeit,
• Einzelunternehmen u
• Familienbetrieb.

Individuelle Arbeitstätigkeit durchgeführt ohne
Änderungen Lohnarbeit. Durchgeführt mit der Verwendung von gemietet
Arbeit, es ist als Einzelunternehmen eingetragen.

Familienbetrieb unterscheidet sich darin, dass die Mittel für Aktivitäten
Das Vermögen des Unternehmens wird aus dem Vermögen der Familie und aller Familienmitglieder gebildet
Eigentümer des Unternehmens sind, wird der Gewinn ausgeschüttet
abhängig von der Teilnahme an Aktivitäten oder für zuvor vereinbarte Zwecke.

Vorteile einer benutzerdefinierten Form:

• völlige Unabhängigkeit;
• Effizienz des Managements und der Entscheidungsfindung;
• direkter und unmittelbarer Anreiz für effiziente Leistung
  Unternehmen;
• maximale Anreize usw.

Mängel:

• Schwierigkeiten, Großkapital anzuziehen;
• Unsicherheit der Tätigkeitsbedingungen;
• unbeschränkte Haftung für Schulden;
• Ein Einzelunternehmer kann nicht in allen Belangen Experte sein
  Produktion Tau; Versorgung, Marketing usw., was dazu führt
  falsche Entscheidungen treffen.

Sammelform Unternehmertum erfolgt
eine Gruppe von Bürgern auf der Grundlage ihres eigenen Eigentums und verschiedener
Formen der Anziehung fremden Eigentums Einzelpersonen. Es enthält-
Xia: Unternehmen, Personengesellschaften, Aktiengesellschaften usw.
Je nach Art der wirtschaftlichen Beziehungen der Gesellschaft gibt es zwei Arten:
mit beschränkter und unbeschränkter Haftung.

Zusätzliche Haftungsgesellschaft - Form der Vor-
unternehmerische Tätigkeit, in der nicht alle Mitglieder des Teams sind
unbeschränkte gesamtschuldnerische Haftung für Verbindlichkeiten
Unternehmen mit ihrem gesamten Vermögen. Dies bedeutet, dass dies nicht erforderlich ist
Geben Sie den Mitgliedern des Kollektivs gleiche Teile des Kapitals und verteilen Sie die
Nun, Einkommen, aber im Falle eines Scheiterns ist jeder von ihnen verantwortlich
nicht nur im Verhältnis zu seinem Anteil, sondern deckt Verluste und Sonstiges
Partner.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung - es wird festgestellt
Wirtschaftsunternehmen, von einer oder mehreren Personen gechartert, gechartert
deren Kapital in Aktien zerlegt ist, deren Größe bestimmt wird
konstituierende Dokumente; Mitglieder des Unternehmens sind dafür nicht verantwortlich
Verpflichtungen und tragen das Risiko von Verlusten im Zusammenhang mit den Aktivitäten
Gesellschaft mit ihren Beiträgen.

Partnerschaften ist ein Zusammenschluss mehrerer Personen zu einem gemeinsamen Zweck
kommerzielle Aktivitäten aber kein Kapital. Komplett unterscheiden
(offene) Partnerschaft und Kommanditgesellschaft (auf Glauben).

Allgemeine Partnerschaft setzt voraus, dass jeder Partner teilnimmt
nimmt an den Angelegenheiten der Gesellschaft teil und trägt die volle Verantwortung durch Verpflichtung
nicht nur investiertes Kapital, sondern auch sämtliches Eigentum.

Begrenzte Partnerschaft - ein Verein, bestehend aus
andere Kameraden, die nur im Rahmen ihrer Haftung haften
Einlage (Kommanditisten).

Vorteile von Partnerschaften:

• einfach zu organisieren;
• wirtschaftliche (materielle, arbeitsbezogene, finanzielle) Möglichkeiten
  die Nachrichten nehmen zu;
• Es besteht die Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen
  nyh-Spezialisten;

Mängel:

• begrenzte finanzielle Ressourcen;
• zweideutiges Verständnis der Ziele der Aktivität;
• unbeschränkte Haftung der Gesellschafter nicht nur für die eigene
  eigene Entscheidungen, aber auch für die Folgen des Handelns anderer;
• die Schwierigkeit, das Maß jedes einzelnen am Einkommen oder Verlust des Unternehmens zu bestimmen
  wir, Teilung des Eigentums;
• Unberechenbarkeit durch den Ausstieg aus dem Unternehmen
  von ihren Partnern;

Konzern ist eine für die Gemeinschaft geschaffene Rechtsform des Unternehmens
Effiziente Geschäftstätigkeit durch Bündelung von Kapital
zwecks Erzielung von Gewinn verkauft.

Aktiengesellschaft ist eine Gesellschaft, deren genehmigtes Kapital
rogo ist in eine bestimmte Anzahl von Teilen (Aktien) gleich no-
Mindestwert. Es gibt zwei Arten von Aktiengesellschaften:
offen und geschlossen.

offene Aktiengesellschaft Gesellschaft genannt
deren Mitglieder Aktien frei verkaufen und kaufen können
Gesellschaft ohne Zustimmung anderer Gesellschafter.

Geschlossene Aktiengesellschaft - Aktien werden ausgeschüttet
nur unter den Gründern (in einem vorgegebenen Personenkreis).

Vorteile:

• Mitglieder der Gesellschaft sind beschränkte Haftung;
• das Verfahren für den Verkauf und Kauf einer Beteiligung (Aktien) ist einfach;
• Diese Form ist effektiver, um zusätzliche anzuziehen
  Kapital für die Entwicklung der Produktion, d.h. Sie können einen Kredit aufnehmen.

Mängel:

• Institution Aktiengesellschaft- es ist eine komplexe und mühsame Aufgabe;
• unterliegt der Doppelbesteuerung
  wie eine unabhängige juristische Person die Einkommensteuer zahlt; zweitens ein Teil des Gewinns, der an die Aktionäre verteilt wird
  B. als Dividende, wird wieder persönlich versteuert
  Umzüge von Bürgern);
• Schwierigkeiten, eine einzige Entscheidung zu treffen.

Jede Unternehmensform hat ihre eigenen Vorteile.
und Mängel (siehe Tabelle 9) daher bei der Eröffnung eines Unternehmens, Unternehmer
Die Klienten wählen selbst diese oder jene Form der Aktivität, angeleitet von
persönliche Interessen. Eigentumsformen dargestellt
in Abb. 3.

ICH. Praktische Arbeit: Didaktisches Spiel "Renditeidee"
(siehe Anlage 5).
II. Hausaufgabe: Füllen Sie die Tabelle weiter aus. 9.
Machen Sie ein Kreuzworträtsel zum Thema „Unternehmertum“. Wählen
und begründen Sie die Organisations- und Rechtsform Ihres Unternehmens.
III. Den Unterricht zusammenfassen, benoten.

Lektion 3

Thema: Technologie Gründung eines Unternehmens

Phasen der Unternehmensgründung,

Das Verfahren für die staatliche Registrierung.

Registrierung bei der staatlichen Steueraufsichtsbehörde und außerbudgetären Mitteln.

Gründungsurkunde und Gesellschaftsvertrag.

Didaktisches Spiel "Unternehmerische Idee".

Das Wissen der Schüler über das Verfahren zur Gründung eines Unternehmens zu bilden
jatiya.

Helfen Sie den Schülern, eine vielversprechende Richtung in der Wirtschaft zu wählen
begründen Sie Ihre Wahl

Kultivieren Sie die Fähigkeit zur Selbstorganisation.

Lehrmethoden: Gespräch, Geschichte, Demonstration, Erklärung, Spiel, selbstständiges Arbeiten

Ausstattung: Lehrbuch, Diagramme, Poster, Spielgeräte.

Interdisziplinäre Verbindungen: Technik, Staatsbürgerkunde, Mathematik.

Während des Unterrichts:
I. Organisatorischer Moment.
Begrüßen, Gehaltsabrechnung prüfen, Unterricht vorbereiten.

III. Präsentation von neuem Material.

Technologie-Unternehmertum ist ein sequentielles Pro-
der Prozess der Umsetzung einer Idee von der Entwicklung der ersten Idee bis
Herstellung und Verkauf des Endverbraucherprodukts.
Der Unternehmer muss finden neue Idee, auswerten und mitbringen
zu einem konkreten Ergebnis, die Überwindung jener Kräfte des Widerstands, die
Roggen verhindern immer die Entstehung eines neuen.

Ein privates oder kollektives Kleinunternehmen gründen
ein unerfahrener Unternehmer oder eine Gruppe von Gleichgesinnten sollte
Wir durchlaufen bestimmte Phasen der Entwicklung unserer Idee und Umsetzung
es in die Realität:

Stufe 1 - analytisch. In diesem Stadium der Initiativgruppe
sollte den Umfang des entstehenden Unternehmens identifizieren.
Sie müssen sich entscheiden, welche Form Kleinunternehmen alles rationaler
in diesem Fall anzuwenden. Bilden Sie die Hauptidee - was über
belästigen?

Stufe 2 - Anpassung an die Marktbedingungen. Kleine Geschäfte
zur Entwicklung des Wettbewerbs beitragen, was zu einer vollständigeren führt
und flexible Befriedigung der Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen unter Berücksichtigung individueller
visuelle Bedürfnisse.

Eine wichtige Rolle bei der Gründung eines kleinen Unternehmens
spielt die Verfügbarkeit von Rohstoffen, Produktionskapazitäten
(Räumlichkeiten, Ausstattung). Um zukünftige Verkäufe zu sichern
Produkte, ist es notwendig, eine umfassende Nachfragestudie durchzuführen.

Die nachgefragte Menge ist die Menge eines Produkts eines bestimmten
der Art, die Käufer bereit und in der Lage sind, in einem bestimmten zu kaufen
Ort und an einem bestimmten Ort und zu einer bestimmten Zeit zu einer bestimmten Zeit
nominelles Preisniveau dieses Produkts.

Stufe 3 - Studium der Vorschriften und Ausführung von Dokumenten für
Firmenregistrierung. Seit dem 1. Januar 1991 im Gebiet
Die Russische Föderation hat das Gesetz der RSFSR „Über Unternehmen und Unternehmer“ in Kraft gesetzt.
telskoy-Aktivitäten“, die die allgemeinen rechtlichen, wirtschaftlichen definiert
Mikrofon und soziale Stiftungen Gründung von Unternehmen in den Bedingungen
Vielzahl von Eigentumsformen, regelt die Rechte und
Verantwortung der Unternehmen, bestimmt die Maßnahmen des Staates
Schutz, Förderung und Regulierung des Unternehmertums
Russland.

Stufe 4 - nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung. Nach dem Passieren-
niya einer schwierigen Phase der Organisation eines Unternehmens wird seine Tätigkeit gelesen
ness für die Produktion von Waren und Dienstleistungen.

2. Ein Unternehmen gilt ab dem Zeitpunkt seiner Gründung als gegründet
Anmeldung durch einen Kreis, eine Stadt oder einen Kreisvorsteher in einer Stadt
Verwaltung.

Also, um Geschäfte zu machen,
Allerdings ist eine staatliche Registrierung erforderlich.

Zivilrechtlich geregelte Teilnehmer
Beziehungen sind natürliche und juristische Personen.

Individuell jeder Bürger eines Landes wird berücksichtigt
als Träger bürgerlicher Rechte und Pflichten. Der Bürger hat recht
ve, sich als Einzelperson unternehmerisch zu betätigen
visueller Unternehmer ab dem Zeitpunkt der staatlichen Registrierung
ihn in dieser Funktion.

Staatliche Registrierung eines einzelnen Unternehmers
erfolgt durch die Meldebehörde am Ort der Niederlassung
Eintragung des Unternehmers am Tag der Antragstellung gem
aktualisiertes Formular und Nachweis über die Zahlung der Anmeldegebühr.
Der Antrag enthält folgende Angaben:

Nachname, Vorname, Vatersname (vollständig);

Art (Arten) der unternehmerischen Tätigkeit;

Passdaten;

Arbeitsort (falls vorhanden).

Ein einzelner Unternehmer sowie eine juristische Person.
Das Recht, jede Art von Aktivität auszuüben, die nicht gesetzlich verboten ist
nom. Bestimmte Typen Aktivitäten, deren Liste bestimmt wird durch
gesetzlich vorgeschrieben ist, kann nur auf Grund einer besonderen Berufsausübung ausgeübt werden
Genehmigungen (Lizenzen).

juristische Person anerkannt als eine Organisation, die:

die staatliche Registrierung bestanden;

hat getrenntes Eigentum;

haftet mit Vermögen für seine Verbindlichkeiten;

kann im eigenen Namen Eigentum und persönliches Eigentum erwerben

Nicht-Eigentumsrechte;

kann verantwortlich sein;

kann Kläger und Beklagter vor Gericht sein;

hat ein eigenes Bankkonto.

Das Verfahren zur Registrierung einer juristischen Person ist etwas komplizierter.
Dazu müssen sich die Gründer, die eine juristische Person gründen, vorbereiten
entwickeln und bei der örtlichen Registrierungsbehörde die folgenden zusätzlichen Dokumente einreichen
Unterlagen:

Aussage des Gründers

• Gesellschaftsvertrag;

  Bescheinigung über die Zahlung der staatlichen Gebühr;

  Dokument, das die Zahlung von mindestens 50 % bestätigt genehmigtes Kapital.

Danach lokale Behörden Behörden innerhalb von 3 Kalendertagen
ab dem Datum der Einreichung der Dokumente (oder 30 Tage ab dem Datum der Postaufgabe-
niya) sind verpflichtet:

Entscheidung über die Möglichkeit der Registrierung;

eine vorläufige Registrierungsbescheinigung ausstellen;

Registrierungsdaten an den Registrar juristischer Personen übermitteln.

Die Verweigerung der Registrierung ist nur zulässig, wenn das Konto nicht übereinstimmt
Rechtsdokumente und die Zusammensetzung der darin enthaltenen Informationen erforderlich
Legislative.

3. Nach Erhalt einer vorläufigen Meldebescheinigung
Der Unternehmer muss:

Melden Sie sich unbedingt bei der Steuerbehörde am Ort der Registrierung an.

ein Bankkonto eröffnen,

zahlen Sie einen Teil des genehmigten Kapitals (Fonds) ein, der in der Entscheidung angegeben ist
Unternehmensgründung oder Gründervertrag; der Rest
genehmigtes Kapital wird im ersten Jahr eingebracht
Aktivitäten;


der Zulassungsbehörde eine Teilzahlungsbescheinigung vorlegen
genehmigtes Kapital. Die Zahlung ist spätestens fällig
30 Tage nach Erhalt der provisorischen Immatrikulationsbescheinigung.

Erst danach erhält der Unternehmer ein dauerhaftes Zertifikat
Bescheinigung über die Eintragung.

4. Die wichtigsten Dokumente der Tätigkeit des Unternehmers sind
Gründungsurkunde und Gesellschaftsvertrag.

Die Charta definiert die Beziehung zwischen dem zukünftigen Unternehmen
und Gesellschaft.

Charta ist eine Reihe von Regeln und Vorschriften für die
Unternehmensaktivitäten. Die Satzung besagt: Art des Unternehmens,
Name, Ort, Gegenstand und Zweck der Tätigkeit oder
Ghana, Management, ihre Kompetenz, Gewinnverteilung, Konditionen
Reorganisation und Beendigung der Aktivitäten.

Gesellschaftsvertrag definiert Beziehungen zwischen Mitgliedern
Team im Unternehmen. Dies ist ein Rechtsdokument, das
spiegelt die Grundregeln der Unternehmensführung, Rechte
und Pflichten der Gründer, Bedingungen für die Gewinnausschüttung,
Lösung unvorhergesehener Umstände, Beendigung des Vertrages.

Trotz der offensichtlichen Ähnlichkeit, der Charta und der Gründung
Verträge sind unterschiedlich. Die Gründungsurkunde ist ein Dokument
Bestimmung der Beziehung zwischen den Gründern innerhalb des Unternehmens,
und enthält vertrauliche Informationen. Es gilt die Charta
zur Nummer Dokumente öffnen Definition der Beziehung zwischen Vor-
Akzeptanz und Mitglieder der Geschäftswelt insgesamt. Proben
Charter und Gesellschaftsvertrag finden Sie auf den Seiten 54 und 55.

IV. Konsolidierung von neuem Material.
Die Schüler werden gebeten, die folgende Aufgabe zu lösen:
Welche der folgenden Informationen sollten in den Vertrag aufgenommen werden?
Diebe Gründer?

Angaben zum Namen und Rechtsstatus der Gründer.

Die Zusammensetzung der Familien der Gründer und deren Passdaten.

Informationen über den Standort der Gründer.

Informationen zur staatlichen Registrierung (für juristische Personen)
oder Passdaten (für Einzelpersonen).

Die Höhe des Einkommens der Gründer.

Die Höhe des genehmigten Kapitals.

Angaben zu den Anteilen der Gründer am genehmigten Kapital.

Daten des staatlichen Registers des Unternehmens.

Antrag auf Firmenregistrierung.

Antwort: 1, 3, 4, 6, 7.
Didaktisches Spiel „Unternehmerische Idee“ (siehe Anhang
5). Der erste Teil des Spiels findet in der Klasse statt, das heißt, die Schüler wählen
doch ihr Tätigkeitsfeld. Der Rest der Arbeit wird zu Hause erledigt.
in schriftlicher Form.
V. Hausaufgaben: Jeder Schüler muss sie erledigen
und den Bausatz vervollständigen konstituierende Dokumente mit Hilfe von Anleitungen
Lebensmittelkarten.
VI. Zusammenfassung der Lektion. Benotung

?

Lektion #4

Thema: Management in den Aktivitäten eines Unternehmers

Das Konzept des Managements, seine Funktionen im Unternehmertum

Organisationsstruktur der Geschäftsführung

Internes und externes Umfeld des Unternehmens

Didaktisches Spiel "Unternehmer - Leiter des Unternehmens"

Unterrichtsziele:

Um das Konzept des Managements zu bilden, intern und extern
das Umfeld des Unternehmens.

Um die Fähigkeit zu erziehen, die Produktion zu leiten, Menschen.

Entwickle Organisationsfähigkeiten.

Lehrmethoden: Geschichte, Gespräch, Erklärung, Demonstration, Spiel.

Interdisziplinäre Verbindungen: Technik, Geschichte, Sozialwissenschaften.

Während des Unterrichts:
I. Organisatorischer Moment. Überprüfung der Begrüßungsliste
II. Überprüfung der Hausaufgaben
III. Neues Material lernen

1) Laufzeit Management stammt aus dem englischen Management
Leitung, Organisation. Im Bereich Entrepreneurship unter dem me-
Management versteht das Produktionsmanagementsystem und wendet es an
es, um seine Effizienz und seinen Gewinn zu steigern.

In einem kleinen Unternehmen sind in der Regel alle Enterprise-Management-Lösungen
aber der Unternehmer selbst akzeptiert. Er kontrolliert die Arbeit von ihm
Unternehmen. In größeren Unternehmen werden diese Funktionen ausgeführt
kein Manager ist ein professioneller Manager. Alle Unternehmer
ob sie Manager sind, aber dies weist nicht auf die Möglichkeit hin
Unternehmer, um die Organisation effektiv zu verwalten, wenn
sie wird größer. Manager einer Organisation, die unter Bedingungen arbeitet
unter den Bedingungen der Umweltinstabilität wie erwartet denken und handeln müssen
Gastgeber. Unternehmerischer Manager sucht aktiv nach Möglichkeiten
und geht bewusst Risiken ein, um Veränderungen und Verbesserungen zu erreichen. Dies
Stil wurde unternehmerisches Management genannt.

Die wichtigsten Funktionen modernen Managements sind
(siehe Abb. 4):

Schaffung einer effektiven Organisationsstruktur des Unternehmens;

Arbeit mit Personal und Organisation seiner fruchtbaren Arbeit;

Steigerung der Arbeitsproduktivität;

Verbesserung der Qualität der hergestellten Waren mit konstanter
Erweiterung und Aktualisierung ihres Sortiments.

1.1) Konsolidierung und Verallgemeinerung der ersten Frage. Übung
für Studierende:
Bilden Detaillierter Plan Ihre Aktionen, um eine zu lösen
von Problemen:
?a) ein altes Fahrrad verkaufen;
b) einen Rock nähen;
c) Gäste an einem Geburtstag zu empfangen

2) Management ist in erster Linie das Management von Menschen, die
Ausübung von Produktions- und Wirtschaftstätigkeiten.

Organisationsstruktur der Geschäftsführung repräsentiert
eine Liste aller Positionen im Unternehmen mit Angabe für jede
Vollstrecker des Umfangs seiner Aufgaben und Beziehungen zu anderen Mitarbeitern.
Dafür muss ein effektives Organisationssystem sorgen
Bad Aktivitäten nicht nur alle Unternehmensbereiche,
sondern auch alle seine Mitarbeiter. Die Organisationsstruktur wird in der Regel dargestellt
wird in Form eines Schemas komprimiert, das für kleine Unternehmen sehr einfach ist.

Der Unterschied zwischen der neuen Struktur und der alten ist nicht nur
in der Tatsache, dass es mehr Leute im Unternehmen gibt, aber in der Tatsache, dass die Zunahme
elk Anzahl der Führungsebenen: Ein Teil der Mitarbeiter ist untergeordnet
bereits persönlich an den Direktor oder seinen ersten Stellvertreter und Vertreter
die sogenannte mittlere Ebene - Manager, führend
bestimmte Abteilungen. Jede Abteilung hat auch ihre eigene Organisation
eine Struktur. Es kann aus Sektoren oder Gruppen (Teams) bestehen
Mitarbeiter, die an der Entwicklung eines bestimmten Problems beteiligt sind.

Es gibt zwei interne organische Formen in einer Organisation
Arbeitsteilung.

Die erste ist die Aufteilung der Arbeit in Komponenten, das heißt Horizont-
thal Arbeitsteilung .

Zweite - vertikale Arbeitsteilung. Es definiert die Arbeit
Koordination von oben nach unten.

Die vertikale Arbeitsteilung führt zur Bildung einer Ebene
seine Kontrolle, die je nach Pa-
Unternehmensparameter. Aber unabhängig von der Anzahl der Führungsebenen
leniya Unternehmensmanager werden in drei Kategorien eingeteilt, die
durch die Steuerfunktionen bestimmt. Zum Beispiel im technischen
Ebene (Basisebene) Manager sind im täglichen Betrieb tätig
Funkgeräte und Maßnahmen, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass sie wirksam sind
Arbeiten ohne Unterbrechung der Produktion von Produkten oder der Erbringung von Dienstleistungen.

Auf der Führungsebene sind Führungskräfte für die Verwaltung verantwortlich
und Koordination innerhalb der Organisation koordinieren sie die verschiedenen
Formen der Tätigkeit und Bemühungen verschiedener Abteilungen der Organisation.
Manager auf institutioneller Ebene sind damit beschäftigt, sich weiterzuentwickeln
langfristige (langfristige) Pläne, Ziele setzen, anpassen
nung der Organisation an verschiedene Arten von Änderungen, Management von
zwischen der Organisation und der äußeren Umgebung, der Gesellschaft.
Lineare Struktur Management arbeitet auf der Linie der direkten Unterordnung
von oben nach unten. Line Management sorgt für die Einheit der
Führung des Unternehmens vom Direktor bis zum Arbeiter, Kohärenz
Handlungen der Verwaltung und Ausführenden.

3) Das erfolgreiche Funktionieren des Unternehmens wird von außen beeinflusst
und inneres Umfeld.

An die äußere Umgebung umfassen die folgenden Elemente: Beziehungen
mit Wettbewerbern, mit Finanzinstituten (Banken), Werbung
mi Agenturen, mit dem Zoll und anderen Regierungsorganisationen
wir, mit Kunden, sowie das externe Umfeld sind politisch
Stichwortklima, anstehende Bestellungen, kulturelle und andere Traditionen.

Internes Umfeld der Organisation sind situative Faktoren.
innerhalb der Organisation: Ziele, Ziele, Struktur, Technologie und Menschen.

Ziele- dies sind bestimmte Endzustände oder das gewünschte Ergebnis
das, was die Organisation durch Zusammenarbeit erreichen möchte.

Aufgaben ein vorgeschriebenes Werk, eine Werkreihe oder ein Werkteil ist,
die in vorgegebener Weise durchgeführt werden müssen
innerhalb vorgegebener Zeitrahmen.

Organisationsstruktur sind die logischen Beziehungen der Ebenen
seine Verwaltung und Abteilungen, in einer solchen Form gebaut, dass
ermöglicht es Ihnen, die Ziele der Organisation effektiv zu erreichen.

Technologie ist ein Mittel zur Umwandlung von Rohstoffen, seien es Menschen,
Informationen oder physische Materialien in die gewünschten Produkte oder Dienstleistungen umwandeln.
Menschen stehen im Mittelpunkt jedes Managementmodells.
IV. Praktische Arbeit.
Den von den Studierenden in der Praxis behandelten Stoff festigen
vorgeschlagenes didaktisches Spiel "Unternehmer - Führer
Betriebe“ (siehe Anlage 5) und der Test „Prüfen Sie Ihre Veranlagung
Einstellung zu den Aktivitäten des Managers“ (Anlage 4).
V. Hausaufgaben. Bereiten Sie einen Aufsatz über verschiedene Schulen vor
Betrachten Sie zum Beispiel die amerikanischen und japanischen Schulen.
VI. Zusammenfassung der Lektion. Benotung.

Lektion #5

Betrifft: Arbeitskollektiv.

Das Verhältnis zwischen Unternehmer und Arbeitnehmer.

Bildung von Personalpotential.


Einstellung und Entlassung aus der Arbeit.

Produktivität und Lohnsystem.

Didaktisches Spiel "Vertrag".

Die Essenz des Konzepts eines Arbeitskollektivs offenbaren, erzählen
über die Beschäftigungsbedingungen; über Produktivität und Löhne.

Entwickeln Sie die Fähigkeit zu kommunizieren Arbeitskollektiv, zur Sprache bringen
Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Verantwortung.

Lerne, wie man einen Vertrag schreibt.

Methoden: Geschichte, Gespräch, Erklärung, Spiel.

Ausstattung: Methodenliteratur, Instruktionskarte,
Spielausrüstung.

Interdisziplinäre Verbindungen: Technik, Mathematik, Sozialwissenschaften.

Während des Unterrichts:
I. Organisatorischer Moment. Begrüßung, Scheck, Gehaltsabrechnung
Komposition, Vorbereitung auf den Unterricht.
II. Aktualisierung.
Lassen Sie uns überprüfen, was wir bisher gelernt haben.

Was ist ein Manager?


Was sind die Hauptfunktionen einer Führungskraft in einem modernen Pre-
Annahme?


Wie ist die Organisationsstruktur von
Akzeptanz und warum wird sie entwickelt?

1. Wir verbringen die meiste Zeit unseres Lebens: unter Menschen,
in Gruppen. Wenn wir arbeiten oder lernen, sind wir ständig umgeben
Personen. Was ein Team von einer einfachen Ansammlung unterscheidet: Menschen
auf der Straße?

Erstens die Präsenz gemeinsames Ziel für die sich Menschen zusammenschließen
tritt dem Team bei.

Zweitens die Existenz bestimmter Regeln und Normen, nach denen
lebt in der einen oder anderen Gruppe.

Drittens hat jedes Team seine eigene Organisation
Struktur, die das Verhältnis der Unterordnung zwischen definiert
Menschen - sie werden Hierarchie genannt.

Viertens wird in jedem Team der eine oder andere Weg etabliert.
schluchzende Kommunikation.

Auf dem Arbeitsmarkt ist Arbeitskraft eine Ware, die sie besitzt.
Tvennik, der Arbeiter, verkauft gegen eine bestimmte Gebühr. Es gibt eine Handlung
Kauf und Verkauf, und es besteht eine Beziehung der Einstellung von Arbeitskräften dazwischen
Verwaltung und Mitarbeiter. In diesem Fall ist jede Seite frei
in ihren Handlungen, das heißt, das Recht, zuzustimmen oder nicht zuzustimmen
Verkaufsbedingungen. Das Gesetz verbietet Diskriminierung
ronen des Arbeitgebers nach Geschlecht, Nationalität, Rasse.
Arbeitsbeziehungen während Arbeitstätigkeit auf Kontakt aufgebaut
Arbeitsprinzipien und werden durch einen Arbeitsvertrag geregelt.

Vertrag ist ein Vertrag (Vereinbarung), der gegenseitig definiert
Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Der Vertrag ist vereinbart
es gibt Art, Inhalt und Bedingungen der Vergütung, gegenseitige Verpflichtungen
Sie Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

In der Regel wird der Vertrag für ein Jahr oder mehrere Jahre abgeschlossen und am Ende
diese Frist kann einvernehmlich unterbrochen oder verlängert werden
die Entscheidung der Parteien. Wenn die Verwaltung oder ein Mitarbeiter gegen die Bedingungen verstößt
Vertrag, kann der Geschädigte einen Anspruch erheben, übertragen
den Fall vor Gericht oder eine Schiedskommission bringen, den Vertrag kündigen
nach festgelegter Ordnung.

2. Die Arbeit mit Menschen ist zweifellos der schwierigste Prozess.
Wels im Geschäft. Zur Auswahl der Mitarbeiter und der Organisation ihrer Arbeit,
sehr ernst zu nehmen. Im Einklang mit den bereits entwickelten
organisatorische Struktur Unternehmen, eine Liste der notwendigen
Wanderprofis. Dann müssen Sie entscheiden, welches Gehalt
du kannst sie bezahlen. Informieren Sie sich über die Höhe der Gehälter
diese Kategorien von Arbeitnehmern in anderen Unternehmen.

3. Bei der Auswahl von Mitarbeitern für bestimmte Positionen ist es wichtig
berücksichtigen sie persönliche Qualitäten, sie sind alle anständig und energisch
riesig.

Nach einem ausführlichen Interview und einer Auswahl der Kandidaten wurden sie informiert
fordern ihre zukünftigen Aufgaben. Erfahrene Unternehmer
empfehlen, eine Frist für die Prüfung ihrer Fähigkeiten in einer neuen Phase festzulegen
mehr als ein Ort. Normalerweise reichen 3-4 Monate, um besser zu werden
den Menschen kennenlernen. Vor Arbeitsbeginn ist es notwendig
weisen Sie neue Mitarbeiter an, was sie tun sollten
was wir tun sollten, was wir nicht tun sollten und welche Ergebnisse von ihnen erwartet werden. Wenn ein
während Probezeit akzeptierte Menschen Arbeit bewältigen
das - naja, wenn nicht, dann müssen wir es zugeben, das Falsche erklären
shimsya ihre Fehler und finden Sie andere Leute.

4. In der Praxis der Lohnorganisation gibt es hauptsächlich zwei
Lohnformen - Zeit- und Akkordlohn, sowie deren verschiedene
Sichtbarkeit, z.B. Stückbonus etc.

zeitbasiert ist eine Lohnform, bei der
Die Löhne für den Arbeitnehmer werden nach dem festgelegten Tarif berechnet
Rate „ob Gehalt für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden. Im Geschäft
Mutterschaft wird diese Form der Vergütung in der Regel praktiziert,
für Verwaltungs- und Führungspersonal - Manager, De-
Hersteller, Buchhalter. Gleichzeitig ist es wichtig, vorauszusehen
nye Zulagen und Prämien, die in direktem Zusammenhang mit dem Ergebnis der
Bots mögen einzelner Arbeiter und das gesamte Unternehmen als Ganzes.

Bei Akkordarbeit Lohn Lohn an einen Mitarbeiter (oder dessen Gruppe)
pe) wird in einem vorbestimmten Betrag für jede Einheit berechnet
geleistete Arbeit oder hergestellte Produkte. Bei der Produktion
In Unternehmen werden Akkordlöhne verwendet
hauptsächlich um Arbeiter zu bezahlen.
Bei Akkordentlohnung zusätzlich
Gebühren und Abgaben für die Erfüllung und Übererfüllung der Arbeitsnormen
ki, für den Mangel an Ehe und hohe Qualität Arbeit, für Ideen
zur Qualitätsverbesserung
V. Didaktisches Spiel „Vertrag“ (siehe Anlage 5).
VI. Hausaufgaben:
1. Versuchen Sie, einen Arbeitsvertrag mit Ihrem Eltern-
Hausarbeit zu erledigen.
2. Informieren Sie sich über die Medien und beantworten Sie folgende Fragen:

welche Berufe in unserer Region am häufigsten angeboten werden;

was sind die Formen und die Höhe der Löhne;

welche der vorgeschlagenen Werke am gefragtesten sind und welche nicht;

ein Spezialist für welchen Beruf kann in seinem Fachgebiet keine Stelle finden.

Lektion #6

Thema: Marketing in den Aktivitäten eines Unternehmers.

Rolle und Aufgaben des Marketings in modernes Geschäft.

Suche nach einem Absatzmarkt und Dienstleistungen

Arten Marketing Aktivitäten.

Das Wissen der Studierenden über Marketing, Markt und Werbung zu vertiefen.

Berufskompetenz der Studierenden entwickeln
Unternehmen, Einfallsreichtum und Einfallsreichtum.

Lehrmethoden: Konversation, Geschichte, Debatte, Demonstration, Spiel.

Ausstattung: Lehrbücher, Lehrmittel, Poster, Diagramme,
Kreuzworträtsel, Spielausrüstung.

Intersubjektkommunikation: Technik.

Während des Unterrichts:
I. Organisatorischer Moment.
Begrüßen, Gehaltsabrechnung prüfen, Unterricht vorbereiten.
II. Aktualisierung.
Um die Aufmerksamkeit der Schüler zu gewinnen und sie in die Arbeit einzubeziehen
Sie können eine Aufgabe vorschlagen:

Welche der folgenden sollten enthalten sein
im Marketingteil Ihres Businessplans?

Charakter der Nachfrage, Endverbraucher, Merkmale des Marktes.

Die wichtigsten Risiken.

Einnahmen und Ausgaben.

Die Auswirkungen technologischer Veränderungen auf das Produkt.

Widerspruch von Konkurrenten.

Rechtfertigung des Preises von Produkten.

Art des Eigentums.

Rohstoffe: Lieferanten und Preise.

Grafisches Produktionsschema.

Informationen über die Entwicklung neuer Produkte - Wettbewerber.

Ziele: was in den nächsten drei Jahren erreicht werden soll.

Rückgabe von Darlehen.

Interne Rendite.

Verträge über den Verkauf von Waren.

Gewährleistung der Umweltsicherheit.

Standort der Produktion.

Antwort: 1, 5, 6, 9, 10, 12, 13, 18.

III. Erklärung des neuen Materials.

1. Auf dem modernen Markt für Waren und Dienstleistungen sollte Marketing
jeden verstehen - sowohl den Verbraucher als auch den Hersteller.

Marketingkenntnisse werden es uns ermöglichen, uns in manchen Fällen intelligenter zu verhalten
als Konsument und profitiere als Produzent.

Marketing ist eine Produktions- und Vermarktungstätigkeit
akzeptanz, konsumentenorientiert und versorgend
höllischer Gewinn.

Heimat Marketingaufgabe– flexible und konstante Reaktion
auf eine Änderung des Marktes und damit auf eine Änderung der Bedingungen für den Verkauf des Produkts.
Seine Strategie– Übergabe der Leitstelle an Verkaufseinheiten
Produktion. Entscheidungen in der Führung eines Unternehmens, der Produktion, diktiert
Markt. Gegenstand der Untersuchung und Beeinflussung sind Verbraucher und Konkurrenten.
Sie, das heißt, die Industriellen. Produzieren dieses oder jenes ähnliches
Produkt sowie die Eigenschaften des Produkts selbst und die Marktbedingungen
(Konjunktur - die aktuelle Wirtschaftslage; als a
Nachfrage und Angebot, Preisniveau, Rohstoffvorräte).

Vermarktung– Anwendung, Umsetzung des Marketings im Geschäft
fürsorgliche Tätigkeit.
In der modernen Geschäftswelt ist die Rolle des Marketings enorm. Er lernt:
1. Identifizierung von Verbrauchern.
Welche Produkte kaufen wir und warum?
Wie viele Waren sollen produziert werden?
Wie viel sind Verbraucher bereit, für ein bestimmtes Produkt zu zahlen?
2. Kundenzufriedenheit.
Wie organisiert man den Warenverkauf?
Was getan werden muss, damit die Ware beim Verbraucher ankommt
schnell und günstig?
3. Erneuerung der Verbraucher.
Wie kann man die Aufmerksamkeit der Verbraucher auf das Produkt lenken?
Wie kann man Menschen ermutigen, ihren Kauf zu erneuern?

Die Funktionen des Marketings sind wie folgt:

Beschaffung der für das Marketing notwendigen Informationen, Durchführung
relevante wissenschaftliche Forschung. Sie nimmt an
Forschung und Analyse im Bereich des externen Umfelds des Unternehmens: wirtschaftlich
Mikrofone, Business, Traded, Consumer Requests, Sales, Pro-
Produktion, Werbung, Verpackung, Technologie, Wettbewerber, Segment-
Märkte.

Planung einer Politik im Bereich Output.
Entwicklung einer Produktionspolitik, Definition
und weitere Erweiterung der Palette der hergestellten Produkte;
Verbesserung der Produkteigenschaften, Entwicklung und Produktion von
Waren ausgeben.

Preisgestaltung.
Entwicklung einer Preispolitik, Erstellung eines Preisrasters für jedes Produkt
liegen in verschiedenen Stadien von ihm Lebenszyklus abhängig von
von Märkten.

Verteilung.
Entwicklung einer Richtlinie für die Verteilung von Waren und Dienstleistungen. Auswahl und Verpackung
Management von Vertriebskanälen. Lagerung, Verpackung
und Transport von Produkten.

Förderung.

2. Formulierung einer Politik im Bereich Verkaufsförderung
(Verkauf auf Vorbestellung, Werbung und Information
Aktivitäten, Marketingkunst, Verpackung).

3. Marketing hat in seiner Entwicklung drei Stufen durchlaufen: Massenmar-
keting, produktdifferenziertes Marketing, gezieltes Marketing.

Bei massenweise Vermarktung Unternehmer tätig ist
Produktion, Massenverteilung und Massenanreize
Verkauf desselben Produkts an alle Käufer auf einmal.

Bei Produktdifferenzierungsmarketing Unternehmer-
Das Tel produziert mehrere Varianten des gleichen Produkts, in unterschiedlichen
Design, mit unterschiedlichen Eigenschaften, unterschiedlicher Qualität, in unterschiedlichen
Verpackung usw.

Bei zielgerichtete Vermarktung Unternehmer teilt den Markt
in Segmente, wählt daraus ein oder mehrere Segmente aus und entwickelt sie weiter
arbeitet Produkte und ein Marketingprogramm für jeden aus
frühe Segmente. Zielgerichtete Vermarktung erfordert die Umsetzung von drei
neue Veranstaltungen:

Marktsegmentierung;

Auswahl von Zielmarktsegmenten;

Positionierung des Produkts am Markt

Marktsegmentierung ist der Prozess der Aufspaltung der Verbraucher
in getrennte Gruppen, basierend auf ihren unterschiedlichen Bedürfnissen und Merkmalen
und Verhalten.

Auswahl der Zielmarktsegmente - Bewertung und Auswahl von einem oder nicht
wie viele Marktsegmente mit Ihrem Produkt betreten werden sollen.

Positionierung des Produkts am Markt - Bereitstellung von Waren mit Kon-
aktuelle Position beim Verkauf auf dem Markt und in den Köpfen des Zielunternehmens
Verbraucher. Als Grundprinzip der Topf-
Verbrauchermarkt, akzeptabel für einen unerfahrenen Unternehmer,
kann in geografische, demografische und verhaltensbezogene unterteilt werden
Prinzipien (Tabelle 10).
IV. Konsolidierung von neuem Material.
Aufgabe 1. Wer kann werden potenzieller Verbraucher Folgen-
aktuelle Ware:
A) Computer
B) Kriminalromane;
B) Benzin
D) Gemüse;
D) Tauchausrüstung;
Aufgabe 2.
Geben Sie jeweils drei Beispiele für Güter an, deren Verbrauch sein wird
bestimmt durch jeden der folgenden Faktoren:
A) Alter;
B) Beruf;
B) Lebensstil
D) Einkommen;
D) Zugehörigkeit zu einer Gruppe bestimmter Personen;
E) Familie;
G) die Identität des Käufers.
V. Didaktisches Spiel „Werbung“. Es kann mit mi-
wettbewerbsfreie Werbung (siehe Anlage 5).

VI. Hausaufgaben:
Beobachte und notiere 2–3 Tage lang, mit welcher Art
Marketingaktivitäten, denen Sie im Leben begegnen. Ergebnisse
in die Tabelle schreiben. elf.

Auch als Vertiefung des gelernten Stoffes für Studierende
Sie können ein Kreuzworträtsel anbieten (siehe Anhang 3)
VII. Zusammenfassung der Lektion. Benotung.

?Lektion Nr. 7

Thema: Kosten und Preis von Waren und Dienstleistungen.

1. Das Konzept der Kosten von Waren und Dienstleistungen.
2. Direkte und indirekte Kosten für die Produktion von Waren und Dienstleistungen.
3. Preise für Unternehmen.
4. Planspiel „Auktion mit anschließendem Verkauf“.

Unterrichtsziele:

1. Bilden Sie den Begriff der Produktionskosten. Aufdecken
   Studenten die Bedeutung der Konzepte der direkten und indirekten Kosten, Preise.
2. Studenten als Unternehmer ausbilden: wirtschaftlich
   ness, Sparsamkeit, Unabhängigkeit.
3. Entwickeln Sie die Fähigkeit, die Kosten und den Preis von Produkten zu berechnen.

Lehrmethoden: Geschichte, Erklärung, Gespräch, Demonstration,
selbstständige Arbeit.

Intersubjektkommunikation: Technik, Mathematik.

Während des Unterrichts:
I. Organisatorischer Moment.
Begrüßen, Gehaltsabrechnung prüfen, Unterricht vorbereiten.
II. Überprüfung der Hausaufgaben.
III. Aktualisierung.
Stellen Sie den Schülern Fragen zu den Konzepten, die sie benötigen
um ein neues Thema zu erklären.
Fragen:
Was ist Produktion?
Welche Produktionsfaktoren sind an der Produktion beteiligt?
Waren und Dienstleistungen?
Was versteht man unter Produktionskosten? Was sind Sie
passieren?
IV. Erklärung des neuen Materials.

1) Die Erläuterung muss mit der Definition der Kosten beginnen.

Produktionskosten ist die Höhe der Barauslagen
Annahme für die Herstellung und den Verkauf von Produkten.

Der Unternehmer muss ein vollständiges Verständnis von haben
Wie viel kostet es, Produkte herzustellen und zu verkaufen?
Das hilft ihm:

• legen ihre Preise fest und bestimmen die Verfügbarkeit von Gewinnen;
• Finden Sie heraus, welche Geschäftskomponenten am meisten kosten
  Gibt es eine Möglichkeit, ihre Kosten zu senken?

Der Einstandspreis ist die Ausgangsbasis für die Preisfindung
und hat einen direkten Einfluss auf den Gewinn, die Höhe der Miete
und die Bildung des Staatshaushalts.

2) Eine der wichtigsten Aufgaben, die mit Hilfe des Budgets gelöst werden -
die Kosten des Unternehmens richtig berechnen.

Alle Produktionskosten werden aufgeteilt in:

Direkte Kosten sind die Kosten für Rohstoffe und Materialien, die wichtigsten
Löhne, Kauf von Ausrüstung, Treibstoff und Energie, technische
technologische Bedürfnisse.

Indirekte Kosten sind die Wartungs- und Betriebskosten
Ausrüstung, allgemeines Geschäft und Nichtproduktion
bewegt.

Die Summe aus direkten und indirekten Kosten nennt man Kosten:

PZ + KZ \u003d C

Die Kosten sind ein allgemeiner Indikator,
die die maximal zulässige Summe charakterisieren können
keine Kosten für die Herstellung und den Verkauf von Produkten. Es ist das
Indikator spielt die wichtigste Rolle bei der Bewertung der Wirksamkeit von Forschung
Materialeinsatz u Arbeitsressourcen Unternehmen.

Ermittlung der Kosten einer Produktionseinheit (Produkt, Typ,
Gruppen) nach Ausgabenposten aufgerufen Berechnung .

Eine Berechnungseinheit ist eine Maßeinheit für das Volumen selbst.
Kalkulationsprojekt: Fertigprodukte, Werke, Halbfertigprodukte,
Knoten, Einzelteile.

Vereinfacht lassen sich die Kosten wie folgt darstellen:

C \u003d Mz + AO + Rpz + Basic + Zdr,

wobei: Mz - Materialkosten - dies sind die Kosten für Rohstoffe und Grundstoffe.
Materialien, zugekaufte Produkte und Halbfabrikate, Hilfsstoffe
Rials, für Kraftstoff, Energie und andere Kosten.

JSC - Abschreibungsabzüge - das sind Abzüge in voller Höhe
Wiederherstellung von Produktionsanlagen.

Rpz - Lohnkosten - beinhaltet die Hauptkosten
und zusätzliche (Prämien usw.) Produktionslöhne
Mitarbeiter des Unternehmens.

Haupt - Beiträge für soziale Bedürfnisse - diese sind obligatorisch
xovye-Beiträge, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt wurden. Sie sind nummeriert
als Prozentsatz der Arbeitskosten. Juristische Personen tun von-
Zahlen ein Pensionsfonds(28 %) an die Sozialversicherung
(5,4 %), an den Beschäftigungsfonds (2 %), an die obligatorische medizinische Kasse
Qing-Versicherung (3,6 %) Insgesamt 39 %.

Einzelunternehmer Beiträge zur Pensionskasse
ut 20,6 % und der Fonds der obligatorischen Krankenpflegeversicherung 3,6 %. Gesamt
24,2%

Zdr - sonstige Kosten - das sind Steuern, Darlehenszahlungen, Ausgaben
für Geschäftsreisen gemäß den gesetzlich festgelegten Normen, bezahlt
dass Kommunikationsdienste, Bankgeschäfte, Reparaturkosten aller Art, Werbung usw.

Die Kosten können reduziert werden durch:

• Einkauf von Rohstoffen und Materialien zu niedrigeren Preisen;
• sparsamer Umgang mit ihnen;
• Reduzierung von Produktionsabfällen und Beseitigung von Arbeitsmängeln;
• Einsparung von Kraftstoff und Strom;
• Verhinderung des Leerlaufbetriebs von Werkzeugmaschinen und anderen Maschinen;
• Erhaltung von Gegenständen und Arbeitsmitteln

Die Kosten beinhalten nicht die folgenden Zahlungen:

• materielle Unterstützung für Mitarbeiter;
• Vergütung auf Basis des Jahresergebnisses;
• pauschale Zulagen für Rentner, Arbeitsveteranen;
• Einkünfte aus Anteilen (Forderungen, Zinsen), Einzahlungen auf Anteile,
  einige, andere Zahlungen;
• Zahlung von zusätzlich eingereicht durch die Entscheidung der Arbeit
  Wahlfächer (über die gesetzlich vorgesehenen hinaus) Ferien
  Arbeitnehmer, Frauen, die Kinder erziehen, Rentenzulagen.

3)Preisgestaltung ist eine der wichtigsten Fragen der
ed Unternehmer. Der Preis spiegelt die Marktlage wider.
und das Rentabilitätsniveau des Unternehmens (siehe Abb. 5).

Abhängig von den letztendlichen Zielen des Unternehmers (siehe Abb. 6)
Die folgenden Preisstrategien können verwendet werden;
1. Die Niedrigpreisstrategie wird verwendet, wenn vor-
der Empfänger hofft, auf diese Weise das Größte einzufangen
Teil des Marktes für dieses Produkt.
2. Eine moderate Preisstrategie wird gewählt, wenn ein Unternehmen dies versucht
ein Image stabiler Produktion schaffen.
3. Die Hochpreisstrategie wird verwendet, um das meiste zu bekommen
Shei kam in kürzester Zeit an.

Bei der Bestimmung des Preises eines Produkts muss der Unternehmer
sich von zwei Hauptkriterien leiten lassen:

• der Preis soll die Produktions- und Verkaufskosten kompensieren
  Produkte, um das Unternehmen profitabel zu machen.
• der Preis sollte in Übereinstimmung mit der Nachfrage nach einem bestimmten festgesetzt werden
  Produkt (Arbeit, Dienstleistung).

C \u003d C + Po,

wobei Po der erwartete Gewinn ist

V. Selbständiges Arbeiten. „Produktkostenrechnung“.

Aufgabe: Bestimmen Sie die Kosten und den Preis der hergestellten Produkte
Wäsche in der Schulwerkstatt.

Zum behandelten Thema kann den Studierenden eine Testaufgabe angeboten werden:

Welche der folgenden Steuern sind in den Kosten enthalten?
Brücke?

1. Vermögenssteuer;
2. Transportsteuer
3. Grundsteuer;
4. Sondersteuer;
5. Wassersteuer;
6. Zollgebühr zum Export und Import;
7. Werbesteuer;
8. Gebühr für das Handelsrecht;
9. Umsatzsteuer wertvolle Papiere;
10. Steuer auf Straßenbenutzer;
11. Eigentümersteuer Fahrzeug;
12. Gebühr aus Transaktionen für den Kauf und Verkauf von Devisen, gemacht
    an der Börse;
13. Steuer auf den Kauf von Fahrzeugen.

Antwort: 2, 5, 7, 8, 12, 13, 15.

VI. Planspiel „Auktion mit anschließendem Verkauf“ (siehe Anhang
Platz 5)

VII. Hausaufgaben.
1) Probleme lösen;
A) Die direkten Produktionskosten beliefen sich auf 2 Millionen Rubel.
reiben. Indirekt gleich 0,4 Millionen Rubel. Wie hoch sind die Produktionskosten?
B) Die Produktionskosten betragen 500.000 Rubel. Erwarteter Gewinn -
10 % der Kosten. Zu welchem ​​Preis verkauft der Hersteller
Ihr Produkt?

2) Erstellen Sie ein Kreuzworträtsel zum behandelten Thema.
VIII. Zusammenfassung der Lektion. Benotung.

Lektion #8

Thema: Risiken und Versicherungen im unternehmerischen Handeln.

1. Grundbegriffe und Arten von Risiken.
2. Grundbegriffe und Versicherungsarten.
3. Planspiel "Verwaltungsrat oder Konkursvermeidung".

Unterrichtsziele:

1. Um die Konzepte von Risiken und Versicherungen in der Wirtschaft aufzuzeigen.
2. Entwickeln Sie die Fähigkeit, Schwierigkeiten vorherzusehen und im Voraus zu trainieren
   Möglichkeiten, sie zu überwinden.
3. Kultivieren Sie Geschäftsfähigkeiten bei Studenten.

Lehrmethoden: Geschichte, Gespräch, Erklärung.

Ausstattung: Lehrbuch, Lehrmittel, Diagramme.

Während des Unterrichts:
Komposition, Vorbereitung auf den Unterricht.
II. Überprüfung der Hausaufgaben.

1. Unternehmerisches Handeln ist mit Risiken verbunden. Jede Vor-
der Empfänger trifft unweigerlich auf bestimmte
Schwierigkeiten, von denen viele seine Existenz bedrohen
Annahme. Es ist wichtig, diese Schwierigkeiten vorherzusehen und im Voraus zu erarbeiten
Möglichkeiten, sie zu überwinden.

Große Unternehmen beschäftigen sogar Spezialisten
zu Risiken, zu deren Aufgaben die Identifizierung und Analyse gehören
mögliche Risiken und Wege finden, das Unternehmen davor zu schützen
verhindert werden können, sowie Planungsaktivitäten zu reduzieren
Minimierung von Verlusten. Ein Kleinunternehmer kann nicht
Gießen Sie sich, um einen solchen Spezialisten einzustellen, so sind seine Funktionen oft
muss vom Firmeninhaber durchgeführt werden. Einige der Probleme können
sondern vorauszusehen oder sogar zu planen und in gewissem Umfang
rollen. Zu diesen Themen gehören: erwartetes Verkaufsvolumen,
Lohnkosten, Steuern, Gerätekosten
Niya, Rohstoffe, Materialien usw.

Bestimmte Aspekte der Unternehmenstätigkeit sind weitgehend unvorbereitet.
vorhersehbar und fast unkontrollierbar.

Zu diesen Risiken gehören die folgenden:

• Aktionen von Konkurrenten;
• Zustand der Wirtschaft des Landes;
• Gesetzesänderungen;
• sich ändernder Verbrauchergeschmack;
• Feuer;
• Katastrophe,
• der Diebstahl;
• Arbeitsunfälle usw.

Laut Experten die größte Gefahr für das Geschäft
gegenwärtig:

• Sachschäden durch Feuer, Naturkatastrophen,
  Diebstahl, Raub, Unterschlagung, Fälschung usw. Normalerweise die meisten
  Unternehmer sind gegen solche Risiken versichert;
• längere Krankheit oder Tod des Betriebsleiters oder
  einer der führenden Spezialisten, der zum Grund werden kann-
  mi ernsthafte Probleme für eine kleine Firma;
• Verluste im Zusammenhang mit der Entschädigung für Verletzungen, berufsbedingt
  Krankheiten, Tod durch Arbeitsunfälle.

2. Der gebräuchlichste Weg, sich vor Risiken zu schützen, ist
Betriebsversicherung:

• Sachversicherung;
• Versicherung von Arbeitnehmern gegen Arbeitsunfälle;
• Versicherung von Handels- und Finanzrisiken und anderen Arten
  Versicherung.

Der Unternehmer muss die Programme sorgfältig studieren
Versicherungen, die von verschiedenen Versicherungsunternehmen angeboten werden.
Dies kann geklärt werden, indem Sie auf die Dienste eines Versicherungsagenten zurückgreifen, der
die helfen, einen Versicherungsvertrag korrekt zu erstellen.

Darüber hinaus muss sich der Unternehmer darüber im Klaren sein, gem
nach dem Gesetz ist er als Arbeitgeber verpflichtet:

• die Einhaltung der Sicherheitsstandards durch die Mitarbeiter garantieren
  Sie an seinem Arbeitsplatz;
• Mitarbeiter beschäftigen, die mit den Regeln der Technik vertraut sind
  Sicherheits-Ki;
• Stellen Sie ihnen sichere Arbeitswerkzeuge und betriebsbereite Ausrüstung zur Verfügung
  Nichtigkeit.

Ansonsten kann der Unternehmer als Arbeitgeber
wegen Verstümmelung strafrechtlich verfolgt werden
botnik.

IV. Konsolidierung des studierten Materials. Studierende sind eingeladen
Fragen zum behandelten Thema beantworten;

1. Welche Faktoren können die Existenz des Unternehmens gefährden?
2. Warum ist es für einen Unternehmer empfehlenswert, sich im Voraus Gedanken über die
   Maßnahmen zur Beseitigung möglicher Bedrohungen?

V. Planspiel „Verwaltungsrat oder Konkursvermeidung“
Sie“ (siehe Anhang 5)
VI. Hausaufgaben.

Übung:
Identifizieren Sie die 4-5 größten Bedrohungen für Ihre
Unternehmen. Denken Sie über Ihr Verhalten nach und beseitigen Sie Maßnahmen
Minderung von Bedrohungen im Falle ihres Auftretens.

VII. Zusammenfassung der Lektion. Benotung.

Lektion Nr. 9

Thema: Finanztätigkeit des Unternehmens.

1. Grundlagen der Rechnungslegung und ihre Bedeutung.
2. Profit als Quelle der Produktionsausweitung, Löhne
   und unternehmerisches Risiko.
3. Planspiel "Rationelles Konsumbudget bzw
   sozial reife Familie“

Unterrichtsziele:

1. Erweitern Sie die Konzepte von Finanzen, Buchhaltung und Gewinn.
2. Um die Qualitäten der Mitarbeiter der Finanzstrukturen des Marktes zu entwickeln: Geschwindigkeit
   Reaktionen, operatives Denken, Genauigkeit, Genauigkeit.
3. Entwickeln Sie unternehmerische Fähigkeiten
   geschäftsorientiert, praxisnah.

Unterrichtsmethoden: Erklärung, Gespräch, Debatte, Geschichte.

Ausstattung: Lehrbuch, Lehrmittel, Poster, Diagramme.

Interdisziplinäre Verbindungen: Technik, Mathematik, Sozialwissenschaften.

Während des Unterrichts:
I. Organisatorischer Moment. Gruß, Listencheck
Komposition, Vorbereitung auf den Unterricht.
II. Überprüfung der Hausaufgaben.
III. Erklärung des neuen Materials.

1) Der Jahresabschluss des Unternehmens ist der Träger durch
äußerst wichtige Informationen über den Zustand des Unternehmens.
Unter Finanzbuchhaltung die verwendeten Informationen verstehen
zur Berichterstattung an externe Nutzer (Gründer,
Gläubiger, Finanzbehörden usw.)

Ein System, das Führungskräften und Spezialisten Vor-
Annahme von Produktionsinformationen für die Annahme von wirksam
Entscheidungen und Bereitstellung von Informationen für Investoren zur Bewertung
Tätigkeiten des Unternehmens (Finanzbuchhaltung), genannt Buchhaltung
Buchhaltung.

Buchhaltung ist ein Prozess kontinuierlicher, kontinuierlicher Inter-
vernetzte Überwachung und Reflexion der Wirtschaftstätigkeit
Unternehmen in Primärdokumenten mit Hilfe verschiedener
Verwalter. Jede vollendete Tatsache oder Operation in der Produktion,
dokumentiert wird als Geschäftsvorfall bezeichnet

Die Buchhaltung als Ganzes ist ein System von Aufzeichnungen,
Klassifizierung und Summierung in gewisser Weise in Geld
Ausdruck der damit zusammenhängenden Interaktionen und Ereignisse
zu finanzieren, sowie die Transformation ihrer Ergebnisse. Dies ist ein Kontaktsystem
Rolle in den wirtschaftlichen Aktivitäten einzelner Unternehmen, um
Erhalt aktueller und endgültiger Daten über sie. Buchhaltungsinformationen
Diese Informationen sind in Dokumenten enthalten, die Jahresabschlüsse genannt werden.

Was sind die Hauptaufgaben des Rechnungswesens?

1. Gewährleistung der Kontrolle über das Vorhandensein und die Bewegung von Eigentum, verwendet
   Einsatz von Material, Arbeit und finanziellen Ressourcen
   nach anerkannten Standards und Schätzungen.
2. Rechtzeitige Warnung vor negativen Aspekten der Wirtschaftlichkeit
   Finanzaktivitäten, Identifizierung und Mobilisierung
   landwirtschaftliche Reserven.
3. Bildung von vollständigen und zuverlässigen Informationen über wirtschaftliche
   Prozesse und Ergebnisse des Unternehmens, erforderlich
   Dima für Betriebsführung sie und bereitgestellt in-
   Erben, Lieferanten, Käufer, Gläubiger, Steuerbehörden,
   Finanzen, Kreditinstitute und andere Interessierte
   ny juristische Personen und Einzelpersonen.
4. In der Weltpraxis wird davon ausgegangen, dass ein moderner Buchhalter dies tun sollte
   Ehefrauen, sich nicht nur mit der Festsetzung des Geschäftsbetriebs zu befassen
   Funktionen, aber auch andere Managementfunktionen: Planung,
   Steuerung, Entwicklung und Vorbereitung verschiedener wirtschaftlicher
   einige Entscheidungen zur Verbesserung der Aktivitäten des Unternehmens.

Hauptform Jahresabschlüsse ist Gleichgewicht. Eben
ein flüchtiges Lesen mag einem erfahrenen Analytiker genügen
vollständiges Bild der aktuellen Finanzen Zustand des Unternehmens,
Institution, die Stabilität ihrer Position, mögliche Änderungen
und Arbeitsbereiche.

Der Begriff "Waage" bedeutet im Lateinischen "zwei Tassen-
Waage“ und wird als Symbol des Gleichgewichts verwendet. Buchhaltung
Lanze wird auf der Grundlage der Klassifizierung von Wirtschaftsgütern gebaut,
das heißt, es besteht aus zwei gleichen Teilen: Einer reflektiert
Fonds nach ihrer Zusammensetzung und zum anderen nach den Bildungsquellen.
Der erste Teil des Saldos wird als Vermögenswert bezeichnet, der zweite als Verbindlichkeit (Tabelle 12).

Das wichtigste Merkmal Bilanz ist
Gleichheit der Ergebnisse des Vermögenswerts und der Verbindlichkeit, da sich der Vermögenswert und die Verbindlichkeit widerspiegeln
derselbe Geldbetrag wird in Geldwert geerntet, jedoch durch unterschiedliche Kosten
ron: das Vermögen zeigt die Mittel des Unternehmens durch ihre Zusammensetzung,-
und in Verbindlichkeiten, aus welchen Quellen sie gebildet werden. Jedes Element
wird die Bestimmung des Vermögenswerts und der Verbindlichkeit (Art der Mittel oder Quellen) genannt Artikel
Gleichgewicht. Bilanzposten in Aktiva und Passiva sind dreigeteilt
Angelegenheiten. Jede Zeile der Waage hat eine eigene Seriennummer, was die Arbeit erleichtert
arbeitet an der Analyse von Bilanzposten.

Beziehungen zwischen einzelnen Abschnitten der Bilanz
ca sind in Abb. dargestellt. 7.

Die Summen für den Vermögenswert und die Verbindlichkeit der Bilanz werden aufgerufen Währung ausgleichen.

Um die Finanzlage in der Bilanz widerzuspiegeln,
zwei Grafiken:

„Zu Beginn des Jahres“ und „Am Ende des Berichtszeitraums“. In der zweiten Grafik
fe zeigt den Stand der Mittelarten und deren Quellen zum Stichtag
eine Bilanz erstellen.

Zum Zeitpunkt der Erstellung können Bilanzen sein;

• einleitend,
• aktuell,
• Liquidation,
• Trennung,
• vereinigend.

Anfangsbestand zum Zeitpunkt des Auftretens gemacht
Unternehmen. Es zeigt die Menge an Material und Bargeld,
mit der das Unternehmen seine Tätigkeit aufnimmt.

Aktuelle Salden durchgehend periodisch zusammengestellt
Lebensdauer des Unternehmens.

Liquidationsbilanz bei Liquidation eines Unternehmens erstellt
jatiya.

Bilanzen teilen zum Zeitpunkt der Teilung erstellt
großes Unternehmen in mehrere kleinere oder beim Übertragen
einige Struktureinheiten dieses Unternehmens auf ein anderes Unternehmen übertragen.

Vereinendes Gleichgewicht wird beim Zusammenführen kompiliert (merging
nii) mehrere Unternehmen zu einem durch Zusammenschluss zu einem oder
mehrere Baueinheiten zu dieses Unternehmen. Bedingungen,
in Diagrammen verwendet:

Umlaufvermögen(Betriebskapital) sind Mittel, für die bestimmt sind
für kurzfristige (aktuelle Nutzung) und wandelbar
mein rein Kasse während des Geschäftszyklus (bis zu 1 Jahr).

Flüssige Mittel– Vermögenswerte, die leicht umgewandelt werden können
in Geld (bar, bargeldlos).

Immobilie(Anlagevermögen). Die Waage spiegelt sich wider
im Abschnitt I des Vermögens, Vermögenswerte. Entwickelt für den langfristigen Einsatz
Verwendung in den Aktivitäten des Unternehmens.

Sachwerte charakterisieren Produktionskapazität
Unternehmen.

Verpflichtungen Abschnitte I-VI der Bilanz. In Strom unterteilt
kurzfristig (kurzfristig) und langfristig, zusätzlich für finanziell
und Operationssäle.

Finanzielle Verpflichtungen sind die Schulden des Unternehmens
auf Bankkredite und von anderen Unternehmen erhaltene Darlehen
Rücknahmegarantie.

Operative Verbindlichkeiten sind Verbindlichkeiten eines Unternehmens
die während des Betriebs auftritt.

Eigenkapital auch bekannt als Aktienkapital.

2) Jedes Unternehmen wird nach seiner Leistungsfähigkeit bewertet
wahre Geschichte.

Profitieren ist die wichtigste Finanzierungsquelle für den Auf- und Ausbau
Niya-Produktion, erfüllen soziale Bedürfnisse.

Nettoergebnis- Gewinn des Unternehmens, Unternehmer,
nach Zahlung von Steuern, Zahlungen an den Staat zu seiner Verfügung stehen
Landes- und Kommunalhaushalte.

Ist es notwendig, einen Plan der Einnahmen und Ausgaben zu erstellen? Vor
berechnen Sie einfach die Verkaufsmengen pro Jahr als Ganzes und nach Monaten.

Haupteinnahmequelle produzierende Unternehmen
ist der Erlös aus dem Verkauf von Produkten. Es geht um-
sogar andere Aspekte des Unternehmens bestimmen
Die Erstellung eines Einnahmen- und Ausgabenplans beginnt mit der Prognose
Verkaufsvolumen. Die Grundlage für eine solche Prognose sollte sein
Marketingplan. Wenn Sie es verwenden, müssen Sie einen Monat vorsichtig sein
Monat für Monat Umsatzvolumen berechnen. In diesem Fall sollte es sein
Mutter unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen, die sich auswirken können
über die Tätigkeit des Unternehmens.

Nachdem der erwartete Verkaufserlös geplant ist,
Es ist notwendig, alle möglichen Gesamtkosten nach Monaten zu streichen
(Kosten).

Der nächste Schritt bei der Erstellung eines Einnahmen- und Ausgabenplans ist die Kalkulation
direkte Kosten. Darin enthalten sind die Kosten für Arbeitskräfte und Mutter-
auch bei der Herstellung von Produkten verwendet.

Arbeitskosten werden als Produkt der Akkordarbeit definiert
Löhne für 1 Produktionseinheit für die Anzahl der geplanten
Badezimmer für die Produktion.

Der Materialaufwand errechnet sich aus dem Produkt der Kosten
alle Materialien, die bei der Herstellung von 1 Produkteinheit verwendet werden
tion, auf die Menge dieses Produkts.

Zusätzlich zu den direkten Kosten in jeder Produktion gibt es viele
Ihre indirekten Kosten (Kosten), die nicht direkt damit zusammenhängen
bei der Herstellung von Produkten, die aber berücksichtigt werden müssen
bei der Erstellung eines Einnahmen- und Ausgabenplans. Um indirekte Kosten von-
Kosten entstehen für:

• Wartung des Verwaltungs- und Führungspersonals,
• Werbung,
• Handelskosten,
• Schreibwaren,
• Versicherung, Telefonkorrespondenz, Reisekosten,
  Strom, Wasser und sonstige Kosten.

Bei der Gründung eines Unternehmens muss ein Unternehmer wissen, wann er benennen muss
aber er kann damit rechnen, einen Gewinn zu erzielen. Bekommen
wo das Unternehmen zuerst die Selbstversorgung erreichen muss

Selbstversorgung wird die Fähigkeit des Unternehmens zur Kompensation genannt
decken alle Ihre Ausgaben zu Lasten der erzielten Verkaufserlöse
Produkte.

Dies ist eine Art Punkt des finanziellen Gleichgewichts des Unternehmens,
wobei die Gesamteinnahmen den Gesamtausgaben entsprechen.

Die Gewinnschwelle kann mit der folgenden Formel berechnet werden
Maultier:

K \u003d SFZ: Tssht × PZsht

wobei: K - Gewinnschwelle (prod. Einheit)
TPS - Gesamtfixkosten (rub.)
Tssht - Preis pro Produktionseinheit (rub.)
PZsht - variable Kosten pro Produktionseinheit
(reiben.)

Fest (fix) werden solche Kosten genannt, ve-
deren Identität sich bei kleinen Änderungen des Pro-
Produktion. Die Gesamtfixkosten (TFC) werden ermittelt
als Summe aller Fixkosten:

SFZ \u003d F31 + F32 + ... + FZp.

Variablen werden solche Kosten genannt, deren Wert me-
variiert in Abhängigkeit von der Änderung des Produktionsvolumens. Variablen
Die Stückkosten werden nach folgender Formel berechnet:

PZ=SDR:Q

wobei SZR - gesamte variable Kosten (rub.)
Q - die Anzahl der hergestellten Produkte (prod. unit)
Total Variable Costs (VVC) sind als Summe definiert
alle variablen Kosten:

SPZ = P31 + P32 + ... + PZp.

Die größte Schwierigkeit bei der Berechnung der Gewinnschwelle ist
liegt in der Bestimmung, welche Kosten als Fixkosten gelten
mi, und welche sind Variablen.

IV. Planspiel "Rationelles Konsumbudget bzw
sozial reife Familie“ (siehe Anlage 5)

V. Konsolidierung des studierten Materials. Beantworten Sie die Fragen:
Was gehört in den Jahresabschluss eines Unternehmens?
Von welchen Faktoren hängt der Gewinn eines Unternehmens ab?
Was ist ein finanzielles Gleichgewicht?
Was meinen sie, wenn sie sagen, dass ein Geschäft ist
Selbstversorgung?

VI. Hausaufgaben.
Erstellen Sie einen Plan für die Einnahmen und Ausgaben des Unternehmens und analysieren Sie die
Daten. Payback-Punkte-Berechnung.

VII. Zusammenfassung der Lektion.
Benotung.

Lektion #10

Betreff: Steuerbehörde.

Arten von Steuern.

Steuervorteile,

Workshop "Wechselkurs des Rubels".

Unterrichtsziele:

Lernenden vertraut machen Steuersystem, bestellen
Zahlung von Steuern; Sprechen Sie über die Arten von Steuern.

Fähigkeiten zur Selbständigkeit entwickeln (Manifestation von Ini-
Initiative und Kreativität, Risikobereitschaft)

Pflegen Sie Fleiß, Praktikabilität und Verantwortung.

Lehrmethoden: Geschichte, Gespräch, Demonstration.

Interdisziplinäre Kommunikation: Technik, Sozialwissenschaften, Mathematik.

Während des Unterrichts:

I. Organisatorischer Moment. Gruß, Listencheck
Komposition, Vorbereitung auf den Unterricht.

II. Überprüfung der Hausaufgaben.

III. Aktualisierung.
Die Schüler werden gebeten, die Frage zu beantworten, indem sie eine der Antworten auswählen
falsche Antworten. Steuern sind:
a) Geschenke von Bürgern an den Staat als Zeichen der Dankbarkeit für den Schutz ihres
Teresow;
b) obligatorische Zahlungen von juristischen Personen und natürlichen Personen an den Haushalt
Zustände;
c) Unterstützung der Regierung mit Geldern von Bürgern;
d) freiwillige Zahlungen an den Haushalt von juristischen und natürlichen Personen
Personen.
Antwort: b).

IV. Erklärung des neuen Materials.

1. In jedem Land, jeder Art der Aktivität das generiert Einnahmen
besteuert.

Steuer - ein von Strukturelemente Marktwirtschaft.
Eine Steuer ist eine vom Staat auferlegte Verpflichtung
keine Gebühren, die von Unternehmen, Institutionen und der Bevölkerung gezahlt werden.
Die Gesamtheit der Steuern bildet das Steuersystem. Steuersystem
zusammen mit dem Staat entstanden und entwickelt. In der modernen Gesellschaft
Steuern sind die Haupteinnahmequelle des Staates,
ohne die es nicht existieren kann. Ernennung von Steuern und deren
Börsen, ihre Größen, Steuervorteile unterliegen der Zuständigkeit des Bundes
te Treffen von Russland. Allgemeine Grundsätze des Steuersystems, Rechte, Pflichten
die Pflichten und Verantwortlichkeiten der Steuerzahler sind enthalten
im "Gesetz der Russischen Föderation über die Grundlagen des Steuersystems der Russischen Föderation".
Es gibt mindestens zwei wichtige Prinzipien für die Konstruktion einer Steuer
Heulsystem:

Die Höhe der Steuer sollte für Unternehmen unterschiedlicher Art gleich sein
andere Eigentumsformen sowie Organisations- und Rechtsformen;

Die Höhe der Steuer sollte mit der Zahlungsfähigkeit korrelieren
Sie sind der Zahler - mit seinem Vermögen und Einkommen.

Wenn die Steuer die Kapazität des Unternehmens übersteigt, kann es
Spion.

Nach den Erhebungsmethoden werden die Steuern unterteilt in:

Direkte Steuern direkt vom Physischen aufgeladen
oder eine steuerpflichtige juristische Person.

Indirekte Steuer sind Steuern auf Waren und Dienstleistungen
B. indem sie einen Zuschlag auf ihren Preis oder Tarif festlegen. In der russischen Fe-
Deration Steuern sind unterteilt in föderale und lokale, je nach
Brücken von dem, zu dessen Verfügung sie kommen.

Bundessteuern im ganzen Land erhoben
und überwiegend dem Bundeshaushalt zugeführt.

Lokale Steuern eingeführt und auf den Territorien der Untertanen erhoben
Russische Föderation (Republiken, Territorien, Regionen) sowie auf dem Territorium
torii der einzelnen Städte und Regionen und handeln entsprechend
zu ihren Budgets. Betrachten Sie einige Arten von Steuern, die wichtigsten
für den Unternehmer.

Mehrwertsteuer (MwSt.) ist eine indirekte Föderation
Steuer auf Waren und Dienstleistungen. Die Mehrwertsteuer wird mit einem Satz von 18 % berechnet.
Für einige Lebensmittel und Aktivitäten
Mehrwertsteuer wird gar nicht oder unter 20 % gezahlt.

Verbrauchsteuern - Dies sind indirekte Bundessteuern, die von festgelegt werden
werden vom Staat als Prozentsatz des Verkaufspreises für den Einzelnen ausgegossen
Warengruppen und Warenarten in der Regel auf hochprofitable Waren
für die Entnahme zu den Einnahmen des Staatshaushalts der erlernten Produktion
Gewinnmargen. Der Verbrauchsteuersatz liegt zwischen 10 und 90 %.

Einkommenssteuer von Einzelpersonen, einschließlich Bürgern,
in eigener unternehmerischer Tätigkeit tätig, -
dies ist eine direkte Bundessteuer (13%)

Einkommensteuer ab juristische Personen - direkt föderal
Steuer, die gemäß dem Gesetz der Russischen Föderation „Über die Einkommensteuer“ erhoben wird
Unternehmen und Organisationen". Einkommensteuersatz für Patienten
Die Mehrheit der Unternehmen wird auf 30 % festgelegt. Für Banken,
Versicherung und Vermittler - 38%.

Grundsteuer juristische Personen und Bürger berechnet werden,
nach der steuerpflichtigen Grundstücksfläche,
und genehmigte Grundsteuersätze. Es handelt sich um eine direkte Ortstaxe.

Werbesteuer Unternehmen und Bürger zahlen. Implementieren
Werbekosten eigener Produkte, Werke und Dienstleistungen. Das ist ein
Venöse Ortstaxe. Der Werbesteuersatz wird festgelegt
in Höhe von bis zu 5 % der Kosten für werbliche Arbeiten und Leistungen des Werbetreibenden.

Darüber hinaus gibt es viele andere Steuern, die auf Fi-
natürliche und juristische Personen. Der Gesamtbetrag der Steuern ist ausreichend
Großartig. In einigen Regionen der Russischen Föderation ihre Zahl
erreicht 60 oder mehr. Im Einzelfall natürlich das Unternehmen
der Eigentümer muss nur einen Teil der festgelegten Steuern zahlen,
dennoch fällt es ihm leicht, die Steuergesetzgebung zu verstehen
notwendig. Außerdem muss er sich beim Finanzamt beraten lassen
Prüfer und haben einen guten Buchhalter in Ihrem Unternehmen.

Mit kompetenter und gewissenhafter Durchführung von Finanzgeschäften
ein Unternehmer kann, ohne gegen das Gesetz zu verstoßen, seine Steuer erleichtern
Last. Die Anzahl und Höhe der gezahlten Steuern hängt vom Recht ab
die richtige Wahl der Organisations- und Rechtsform des Unternehmens
und Art der Tätigkeit, kompetentes Management Buchhaltung, Wissen
und die Nutzung verschiedener steuerlicher Anreize und anderer Faktoren.

2. Steueranreize sind ein Steuerelement, das stündlich angestrebt wird
physische oder vollständige Befreiung von natürlichen und juristischen Personen
von der Zahlung von Steuern.

Steuerliche Anreize können am ehesten vom Staat bereitgestellt werden
verschiedene Zwecke:

um den wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt anzuregen, zu erzwingen
Baden Entwicklung vielversprechender Branchen;

um die finanzielle Belastung des Unternehmens zu lindern, die verursacht wurde
Dreher die Notwendigkeit, Umweltauflagen einzuhalten;

für die soziale Unterstützung der Armen in der Gesellschaft;

eine bestimmte Bevölkerungspolitik durchzuführen.

Häufig unterstützt der Staat Existenzgründer,
sie zunächst von bestimmten Steuern zu befreien.

Die Besteuerung von Unternehmensgewinnen sieht vor
eine Reihe bedeutender Vorteile für bestimmte Zahler und Objekte,
von denen sie besteuert werden. Hier sind die wichtigsten.

Der ausgegebene Teil des Gewinns wird nicht besteuert
für technischen Umbau, Umrüstung, Erweiterung, Mastering
Produktion. Dieser Vorteil gilt für die Unternehmen, die arbeiten
schmelzen in prioritären Bereichen (Öl und Kohle).
Faulheit, Arzneimittelherstellung usw.). 30% Ermäßigung
steuerpflichtiges Einkommen für die Schaffung von Umwelt aufgewendet
Objekte.

Von der Besteuerung ausgenommen ist der Teil des Gewinns, der
die Akzeptanz für die Instandhaltung ihrer Gesundheitseinrichtungen ausgibt,
Bildung, Kultur und Sport, Kinder- u vorschulische Einrichtungen usw.

Die vom Unternehmen zugewiesenen Mittel zugunsten von
kreative Zwecke, an Umwelt- und Gesundheitsfonds.

Kleine Unternehmen erhalten erhebliche Anreize
(mit bis zu 100 Personen). Sie sind von der Steuer befreit
auf Gewinne, die für die Entwicklung dieser Unternehmen bestimmt sind.

V. Workshop "Wechselkurs des Rubels" (siehe Anhang 5).

VI. Konsolidierung von neuem Material.
Studierenden kann eine Testaufgabe angeboten werden;
Welche Steuern werden nicht vom Unternehmen, sondern vom Verbraucher finanziert?

Gewinnsteuer;

Vermögenssteuer;

Transportsteuer;

1. Gebühr für das Handelsrecht;

   Steuer auf den Verkauf von Kraft- und Schmierstoffen;

   Sammlung für den Bedarf Bildungsinstitutionen;

   Gebühr für das Recht des Wein- und Wodkahandels.

Antworten; 3, 5, 7, 9.

VII. Hausaufgaben.
Übung 1:
Wählen Sie eine Firma Ihrer Wahl und recherchieren Sie:
a) Was macht das Unternehmen?
b) Welche Steuern zahlt er, wie hoch sind die Raten dieser Razzien?
Aufgabe 2:
Sprich mit deinen Eltern, um herauszufinden, welche Steuern deine Familie zahlt,
und vervollständige dann die Tabelle. 13:

Lektion #11

Thema: Quellen der Unternehmensfinanzierung.

1. Startkapital.
2. Finanzierungsquellen.
3. Workshop „Einkommens-, Umsatz- und Gewinnverteilung“

Unterrichtsziele:

1. Die Bedeutung des Konzepts der Unternehmensfinanzierung und des Startkapitals aufzuzeigen.
2. Den Schülern das Gefühl eines eifrigen Besitzers zu vermitteln.
3. wirtschaftliches Denken entwickeln.

Lehrmethoden: Geschichte, Gespräch, Erklärung, Spiel, Demonstration.

Interdisziplinäre Kommunikation: Technik, Sozialwissenschaften, Mathematik.

Während des Unterrichts:
I. Organisatorischer Moment. Gruß, Listencheck
Komposition, Vorbereitung auf den Unterricht.
II. Überprüfung der Hausaufgaben.
Sh. Erklärung des neuen Materials.

1 in finanzielle Begriffe der Unternehmer muss bestimmen, welche
wie viel Geld er dafür braucht Erstphase während des Unterfangens
Die Selbstversorgung wird nicht erreicht. Mit anderen Worten,
er muss die Höhe des Startkapitals berechnen.

In jedem Unternehmen ist Startkapital unverzichtbar. Primär
Phase, Geld wird für die Gründung und Registrierung eines experimentellen Unternehmens benötigt
Designentwicklung, Beratungshonorare, Beschaffung
Rohstoffe und Materialien und für andere Bedürfnisse.

Einnahmen aus Verkäufen in den ersten Monaten sind unbedeutend und werden nicht zugelassen
decken alle oben aufgeführten Kosten, da das Unternehmen
entwickelt nur die Produktion. Erfolg für kleine Unternehmen
Ihr Ausbau hängt weitgehend von der Verfügbarkeit von Finanzmitteln ab.

Im Zusammenhang mit den angegebenen Schwierigkeiten der Anfangsphase, Unternehmen
Die Mutter muss herausfinden:

• wie viel Geld wird in der Anfangsphase benötigt,
• wo man diese Gelder herbekommt.

Experten empfehlen normalerweise, ein Unternehmen mit einem Vorrat an zu gründen
zumindest in den ersten drei Monaten des Bestehens des Unternehmens genährt.
Aber eine solche Empfehlung kann nur dann nützlich sein, wenn
dass das Unternehmen in dieser Zeit die Selbstversorgung erreichen kann.
Fehlt dieses Vertrauen, wird die Aktie über einen längeren Zeitraum benötigt.
Rhodos. Informationen zur Höhe des Startkapitals können eingeholt werden
aus dem Einnahmen- und Ausgabenplan nach sorgfältiger Prüfung der Ausgabenposten
Monate.

2. Nachdem der Unternehmer über die Höhe des Startkapitals entschieden hat
Der Kunde muss auch über die Finanzierungsquellen für seine entscheiden
Geschäft (siehe Abbildung 8). Es gibt zwei Hauptfinanzierungsquellen
vaniya: intern und extern. Die am meisten bevorzugte interne
Finanzierungsquellen. Sie helfen dem Unternehmer
seine finanzielle Unabhängigkeit zu wahren und ihn von der Verpflichtung zu entbinden
Verpflichtung zur Zahlung von Darlehenszinsen.

Zu diesen Quellen gehören:

• persönliche Mittel
• profitieren,
• Lieferantendarlehen.

Persönliche Mittel - das ist ihre eigene Geldersparnis, und so-
oder persönliches Eigentum, Wertpapiere usw., deren Verkauf möglicherweise
zusätzliche Mittel bereitstellen.
Profitieren das erste Mal in einem Unternehmen wird alles investiert
ins Geschäft. Manchmal muss man mit Lieferanten über manche verhandeln
ein Schwarm von Zahlungsverzögerungen für Lieferungen (Kredite), die das Notwendige geben können
unsere kurzfristigen Mittel.

Nach russischem Recht können externe Quellen
sein:

• geliehen finanzielle Resourcen(Bank- und Haushaltskredite)
  Sie, andere Darlehen);
• eingeworbene Finanzmittel (Mittel aus dem Verkauf von Anteilen,
  Anteil und andere Beiträge von Bürgern und juristischen Personen);
• verschiedene Investitionen (aus den Staatshaushalten der russischen
  welcher Bund, die Republiken in ihrer Zusammensetzung, kommunale Haushalte u
  persönliche außerbudgetäre Mittel; von privaten Investoren)
• Auslandsinvestitionen verschiedener Art.

Der Unternehmer muss wählen und alle sorgfältig abwägen
mögliche Finanzierungsquellen, die günstigste davon.
Bank ist eine Institution, die das Recht hat, über Zeit zu verfügen
mit freiem Geld (Einlagen) von Unternehmen, Organisationen,
einzelne Personen und führen alle Arten von Geldabrechnungen aus, ausstellen
Wertpapiere und andere Funktionen im Zusammenhang mit dem Geldumlauf.

Die Hauptaufgabe von Banken ist die Führung von Girokonten
Kunden (Unternehmen, Privatpersonen) und die Bereitstellung von Darlehen.

Anerkennung – Zweckdarlehen in Bar oder Ware
Formular zu Rückzahlungsbedingungen, Dringlichkeit und Zinszahlung.

Gläubiger - einer der Teilnehmer an Kreditbeziehungen spricht
ing als leihgebendes Subjekt.

Kreditquelle - vorübergehend freies Bargeld
staatliche, genossenschaftliche und andere Unternehmen, Akkumulation
Staat, Einsparungen der Bevölkerung.

IV. Konsolidierung des studierten Materials
Aufgabe für Studierende:
Finden Sie basierend auf einer profitablen Idee heraus:

1. Die Größe des genehmigten Kapitals, die für seine Umsetzung erforderlich ist
   Erscheinungen
2. Wie wirst du es formen (wo findest du die Mittel)

Die Schüler präsentieren ihre Berechnungen für die Klassendiskussion.

V. Workshop „Einkommens-, Umsatz- und Gewinnverteilung“
(siehe Anlage 5)

VI. Hausaufgaben.
Berechnung des Startkapitals für Ihr Unternehmen.

VII. Zusammenfassung der Lektion. Benotung.

Vorwort: Auf der Suche nach etwas mehr

Eines Tages stellte dich jemand für einen Job ein. Und du hast es geschafft – und du hast es gut gemacht.

Erfolgreiche Strategien wurden entwickelt. Alle Projekte pünktlich abgeschlossen. Die Kunden sind mit den Ergebnissen zufrieden. Das Unternehmen wuchs und erhöhte sein Kapital. Aber trotzdem stimmte etwas nicht… es fehlte das Gefühl der Vollständigkeit.

Wurden Ihre witzigen Ideen ignoriert und vergessen? Sind Ihr Eifer und Ihre Fähigkeiten voll ausgeschöpft? Verfügen die Manager Ihres Unternehmens über die notwendigen Qualitäten, die echten Geschäftsleuten innewohnen?

Ich kenne das Gefühl, wenn man mehr will.

An einem Punkt in meinem Leben fühlte ich einen Schubs. Es war, als würde mich ein unsichtbarer Magnet in eine neue Richtung ziehen. Aber wohin hat er mich geschickt?

Es war 2007 draußen. Ich musste noch mein eigenes preisgekröntes Unternehmen gründen, Wortstrom, die später gem Inc. Zeitschrift drei Jahre in Folge als das am schnellsten wachsende Unternehmen des Landes eingestuft.

Damals ahnte ich noch nicht einmal, dass sich mein Leben drastisch ändern würde.

1. Aufruf zum Handeln

Jeder Unternehmer hat einen Moment der Erleuchtung in seinem Leben, wenn sich die Idee kristallisiert und alles einen Sinn ergibt. Für mich kam dieser Moment, nachdem ich ein Programm zur Lösung eines Problems entwickelt hatte.

Meine Arbeit als Marketingberater erforderte mehr Zeit und Iteration als nötig. Leider gab es auf dem Markt kein geeignetes Programm, um dieses Problem zu lösen.

Daher habe ich es selbst erstellt. Irgendwann wurde mir klar, dass mein PPC-Automatisierungsprogramm für viele sehr wertvoll sein würde. Viele kleine Unternehmen haben nicht die Zeit oder die Ressourcen, um mit der bezahlten Suche Geld zu verdienen, also habe ich mich entschieden, meine Idee auf den Markt zu bringen.

Ich habe auch festgestellt, dass das Softwaregeschäft mehr Potenzial hat als die Dienstleistungsbranche.
Sobald ich ein Produkt und eine Dienstleistung zu verkaufen hatte, wusste ich, dass es an der Zeit war, entschlossen zu handeln. Ich fing an, das Projekt Venture-Capital-Unternehmen vorzustellen und sammelte am Ende mehrere Millionen Dollar.

Lektion: Lassen Sie sich ein paar Geschäftsideen einfallen und testen Sie sie, bevor Sie die beste auswählen und aufs Ganze gehen.

2. Stellen Sie sich der Angst vor dem Scheitern

Im Leben ist es immer einfacher, mit dem Strom zu schwimmen und seine Ziele und Erfolge für sich zu behalten, und damit auch die Misserfolge auf dem Weg. So vermeiden Sie Peinlichkeiten und Kritik.

Sobald Sie jedoch einen Fall eröffnen, muss dieser beworben werden. Sie müssen sich der Öffentlichkeit aussetzen.

Ungefähr 80 % aller neuen Unternehmen scheitern im ersten Jahr, also sind die Dinge nicht auf Ihrer Seite. Und, noch trauriger, viele Menschen werden hoffen, dass Sie scheitern, sogar einige Ihrer Partner.

Lektion: Nicht die Nase hängen lassen, die Neinsager ignorieren und beim nächsten Mal erfolgreich sein. Manche Leute eröffnen mehrere Fälle, gründen verschiedene Unternehmen und betrachten jeden Versuch als Lernerfahrung, nicht als Fehlschlag.

3. Suchen Sie nach guten Beratern

Um ehrlich zu sein, war die Gründung und Förderung meines eigenen Unternehmens in vielerlei Hinsicht eine schockierende Erfahrung für mich. Und in diesem Fall ist es wichtig, gute Berater zu finden.

Mein Unternehmen hatte Berater, darunter Carol Meyers von Rapid7, Chris Litster von Constant Contact und Janet Holian, CEO von Gemvara. Ich berate mehrere Startups in Boston, darunter Kurata und ThriveHive.

Wenn du die Möglichkeit hast, sicher in einem Mentoring-Programm oder einem Gründerzentrum. Dies ist eine großartige Möglichkeit, weniger Fehler zu machen. Außerdem profitieren Sie unter anderem direkt von starken Verbindungen, die Ihnen während Ihrer gesamten Karriere helfen werden.

Auch im Marketing Rand Fishkin eine große Community geschaffen, die ihr Wissen und ihre Erfahrung offen teilt. Ich habe viel von seinen Veröffentlichungen und Interaktionen mit ihm bei Branchenveranstaltungen gelernt.

Lektion: Ich glaube, dass es für alle und Unternehmen im Wachstumsprozess wichtig ist, Zugang zu externem Wissen und Erfahrung zu haben.

4. Gewinne wieder in das Geschäft investieren

Ihr neues Unternehmen muss essen, um zu wachsen.

Schon früh in meinem Geschäft verliebte ich mich in Einzelunternehmen; Ich konnte notwendige Ausgaben abziehen, als Lieferant einen hohen Prozentsatz berechnen und zahlreiche Kunden übernehmen. Ich bezahlte mich großzügig, kaufte ein neues Auto und handelte tatsächlich unverantwortlich mit meinem neu gewonnenen "Reichtum".

Kurz gesagt, ich habe mein Unternehmen wie ein persönliches Sparschwein behandelt. Großer Fehler.

Irgendwann fing ich an, reifer zu denken – ich kürzte mein Gehalt und investierte die verbleibenden Gewinne wieder in das Geschäft. Es ist schwer, Ihre Denkweise zu ändern und sich dazu zu zwingen, „Ihr eigenes Geld“ für andere Mitarbeiter oder Marketing auszugeben, aber es ist immer noch notwendig, Ihr Unternehmen auszubauen.

Lektion: Die Entwicklung vom Mitarbeiter zum Unternehmer kann lukrativ, aber dennoch gefährlich sein, insbesondere wenn Sie in der Anfangsphase erfolgreich sind. Lassen Sie nicht zu, dass eine Gehaltserhöhung (durch Verkäufe) Ihren Verstand trübt oder das Wachstum Ihres Unternehmens bremst.

5. Bildung eines Teams

In der Anfangsphase eröffnen Sie ein Unternehmen und folgen Ihrer Leidenschaft – dem, was Sie gut können oder woran Sie interessiert sind. Aber wenn Ihr Unternehmen wächst, werden Sie feststellen, dass Sie immer weniger von dem tun, womit Sie begonnen haben.

Sie werden sehen, wie sich Ihr Fokus verlagert, um Menschen zu finden, die klüger sind als Sie oder die Ihre Arbeit besser machen können.
Der wichtigste Aspekt als Gründer eines Unternehmens ist, weniger das zu tun, was man liebt, und mehr ein Team aufzubauen.

Es ist sehr wichtig, die Mitarbeiter zu schulen und ihnen Werkzeuge zur Selbstentwicklung an die Hand zu geben und sie dabei zu unterstützen. Aufrichtigkeit und Transparenz sind für Wordstream unerlässlich – wir erwarten von unseren Kollegen Ehrlichkeit, Ethik und Offenheit für den Dialog.

Darüber hinaus sind Aktivität und erfolgreiche Zusammenarbeit weitere wichtige Werte für uns. Unsere Branche entwickelt sich so schnell, dass wir uns nur aufeinander verlassen und Unterstützung von unseren Kollegen finden müssen. Mitarbeiter müssen befähigt werden, kalkulierte Risiken einzugehen, auch wenn dies manchmal zum Scheitern führt.

Lektion: Auch das beste Hobby kann zum Beruf werden, wenn es einen Vollzeitjob braucht und ein Stück Brot bringt. Trainieren und inspirieren Sie Ihr Team – Mitarbeiter interessieren sich mehr für Ergebnisse, wenn ihre Ideen gehört und ihre Arbeit gefördert werden.

6. Nicht nur Geld entscheidet

Willst du tonnenweise Geld verdienen? Erweitern und verkaufen Sie Ihr Unternehmen.

Ich werde mich nicht verstecken: Es war eines meiner Ziele.

Eine Sache, die man im Hinterkopf behalten sollte, ist, dass die meisten Unternehmer nicht zu schnell reich werden. Sie hoffen, dass der Reichtum allmählich kommt, aber dafür müssen Sie sich fest darauf einstellen, dass Sie so lange wie möglich im Sattel bleiben müssen.

So passieren im Rennen um tonnenweise Geld kuriose Dinge. Beim Aufbau eines Unternehmens wird sein Wert beispielsweise nicht nur monetär.

Einer der meisten wichtige Punkte bei der Gründung Ihres eigenen Unternehmens - soziales Kapital und nützliche Erfahrungen, die Sie dabei sammeln. Ich jedenfalls hatte unschätzbare Gelegenheiten, andere aufstrebende Unternehmer zu treffen und mit ihnen meine wilden Ideen zu diskutieren.

Lektion: Auch wenn Sie viel Geld verdienen, achten Sie darauf, dass Sie nicht all die Erfahrung verlieren, die Sie auf Ihrem Weg an die Spitze sammeln, und nutzen Sie sie, um später Fehler zu vermeiden.

7. Ein alarmierender Mangel an Glauben

Momente der Schwäche sind ein wesentlicher Bestandteil des Weges des Unternehmertums. Gleichzeitig möchten Sie in schwierigen Zeiten und einer düsteren Zukunft des Unternehmens vielleicht aufgeben und für ein erfolgreicheres Unternehmen arbeiten.

Es ist in Ordnung. Sie können darüber nachdenken, was Sie wollen.

Indem Sie jedoch Zweifel in Worte fassen, kürzen Sie Ihr Unternehmen im Keim. Unternehmer mit begrenzten Mitteln brauchen die kontinuierliche Unterstützung von Investoren, Mitarbeitern und strategischen Partnern gleichermaßen.

Lektion: Transparenz ist cool, ja. Aber Sie dürfen Ihre Zweifel nicht über die Entschlossenheit stellen, sonst verlieren Sie leicht den Glauben an den Erfolg. In fast allen Fällen ist es wichtig, Ihre Zweifel für sich zu behalten.

8. Verfolge deine Einhörner

Da ich ungeduldig bin, finde ich oft ungewöhnliche Lösungen für meine Probleme. Das Hacken des Systems bringt absurd unglaubliche Ergebnisse mit sich, die das Geschäftswachstum fördern.

Aktivität nicht mit Fortschritt verwechseln - 99% funktionieren Was Menschen tun, besteht darin, zu versuchen, kleine Änderungen vorzunehmen. Stattdessen solltest du Einhörner jagen gehen.

Das Einhorn-Prinzip führt uns zu dem Gesetz, dass ein Prozent besser ist als neunundneunzig Prozent zusammen. Dieses eine Prozent kann Einhörner schlecht aussehen lassen. Aber wenn Sie dieses Prinzip bei der Arbeit verstehen, werden Sie aufhören, kleinen Änderungen nachzujagen, und sich auf größere Ziele konzentrieren.

Ich glaube, dass Unternehmer ihre eigenen Einhörner erschaffen können (anstatt darauf zu warten, dass sie plötzlich auftauchen). Hier gibt es eine wiederholbare Abfolge von Aktionen. Es mag aussehen, als würde man versuchen, ein Tor von der anderen Seite des Feldes zu erzielen, was lächerlich erscheint, aber immer noch machbar ist!

Lektion: Auch der kleinste Aufwand wird sich auszahlen. Verwenden verfügbare Information um die Hebelwirkung zu lernen und das eine Prozent zu finden, das einen enormen Marketingvorteil bringt. Ein wenig Mathematik und Analyse und Sie können großartige Ergebnisse erzielen.

9. Du bist (sozusagen) der Boss!

Einer der typischsten Gründe für die Gründung eines eigenen Unternehmens ist der Wunsch, sein eigener Chef zu sein. Aber im Grunde, wenn Sie Investoren (wie mich) einbeziehen, verlieren Sie die alleinige Kontrolle über das Unternehmen.

Auch wenn Sie nicht auf die Hilfe von Investoren zurückgreifen müssen, werden Ihre Kunden zu Ihrem neuen Chef, und sie werden viel anspruchsvoller sein als der ehemalige Chef!

Wenn Sie ein Unternehmen gründen – und besonders wenn es wächst – sind Sie von vielen Menschen abhängig. Sie müssen bei jeder Entscheidung an Ihre Mitarbeiter, Kunden, Investoren und Partner (extern und intern) denken.

Lektion: Im Vergleich zu einem regulären Job hat die Gründung eines eigenen Unternehmens weniger Freiheiten und mehr Verantwortung.

10. Erfolge erzielen

Ich träumte davon, dass meine große Idee Wirklichkeit werden würde. Aber ich habe stark unterschätzt, wie cool es ist, zur Arbeit zu kommen und seinen Traum in Aktion zu sehen.

Es ist unmöglich vorherzusagen oder zu beschreiben, wie es ist, sich in seinem ersten Büro niederzulassen, dann in größere Räume, in ein "richtiges" Büro zu ziehen, seinen Erfolg auf einer Firmenfeier zu feiern, mit einem Branchenpreis ausgezeichnet zu werden oder einfach nur wirklich glückliche Kunden zu haben .

Jeden Tag meine Mitarbeiter Wortstrom inspirieren mich mit ihrer brillanten Arbeit, die unser Unternehmen so erfolgreich macht. Ich bin sehr dankbar für so unglaubliche und engagierte Menschen sowie für die Gelegenheit, mit ihnen zu arbeiten. Sie inspirieren mich, härter zu arbeiten.

Lektion: Der Erfolg ist großartig. Es stimmt, wenn alles glatt läuft, kann der Grund für Fahrlässigkeit entstehen; ein solches Umfeld eignet sich selten für Innovationen.

Die Frage ist: Wie bleibt man kreativ und erfolgreich?

Große Lektion für angehende Unternehmer

"Soll ich einen Fall eröffnen?"

Dies ist eine einfache Frage, die schwer zu beantworten ist.

Jedes Jahr beobachte ich Freunde, von denen viele im Marketing tätig sind und darüber nachdenken, sich in die wunderbare Welt des Unternehmertums zu wagen. Wenn Sie daran denken, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen – sei es eine Agentur, ein Zulieferer oder ein Verlagshaus – denken Sie sorgfältig über alles nach, was in diesem Artikel gesagt wurde. Gründung eines Unternehmens mit sauberer Schiefer erfordert die Bereitschaft, all Ihr Geld und Ihre Zeit darin zu investieren.

Unternehmerische Tätigkeit unterscheidet sich grundlegend von jeder anderen. Du musst beharrlich nach dem Ideal streben. Sie brauchen eine verrückte Leidenschaft für das Geschäft. Du wirst die Fähigkeit brauchen, dich an verrückte und unglaubliche Dinge anzupassen. Und vor allem müssen Sie Ihren Kunden oder Ihrem Publikum etwas völlig Außergewöhnliches bieten.

Die Führung Ihres eigenen Unternehmens wird höchstwahrscheinlich nicht so sein, wie Sie es sich vorstellen, aber das bedeutet nicht, dass es Ihre Erwartungen nicht um ein Vielfaches übertreffen kann!