MOSKVA MAJANDUS- JA ÕIGUSAKADEEMIA
Õigusinstituut
ARUANNE
tööstuspraktika kohta
õpilaneIVmuidugi
Õigusteaduskond
Tootmispraktika koht:
ühiskond koos piiratud vastutus
"OOO"
Juht: PETROV A.Ya.
Moskva - 2004
1) Sissejuhatus
2) ühine osa
3) Järeldus
4) Rakendused
Sissejuhatus
Kooskõlas õppekava Praktikal tegin 4. augustist 26. septembrini OÜ "OOO" õigusosakonnas.
Mind võeti praktikale seltsi kollektiivi õigusnõuniku abina.
Koos praktikajuhiga koostati otse ettevõttes praktika plaan, mille ma edukalt läbisin.
Praktika ajal olen:
Tutvunud Vene Föderatsiooni seadusandlusega, mis reguleerib ettevõtte tegevust.
Tutvusin asutamisdokumendiga - põhikirjaga, mille kinnitas ettevõtte asutaja.
Tutvuge organisatsiooni personalitabeliga.
Tutvuge organisatsiooni struktuuriga.
Ta tutvus ettevõtte personali töö korralduse ja sisuga.
Tutvusin majandus-, korraldus-, juhtimis- ja plaanitöö sisuga.
Tutvusin õigusosakonna töö iseärasustega: ettevõtte nimel sõlmitavate tsiviilõiguslike lepingute liikide ja nende eripäradega.
Vii end kurssi õigusnõustaja tööga.
Õppis koostama põhilisi tsiviilõiguslikke lepinguid ja asutamisdokumente.
Ta kontrollis dokumentide vastavust tsiviilõiguse nõuetele, samuti tuvastas ja tegi kokkuvõtte nende vormi- ja sisupuudustest.
Õppis efektiivselt kasutama elektroonilist õigussüsteemi "Garant".
Organisatsioonidele toimetatud ettevõtte dokumendid ja valitsusorganid.
Osalenud poolte läbirääkimistel teatud tsiviilõiguslike lepingute vormis ja sisus kokkuleppimiseks.
Teostanud muid õigusteadusega seotud tegevusi.
Ühine osa
Osaühing "LLC" asub Moskva tänaval ja on äriorganisatsioon, mille tegevust reguleerib seadus Venemaa Föderatsioon ja ettevõtte asutamisdokumendid.
Peamised allikad õiguslik regulatsioon piiratud vastutusega äriühingu "LLC" tegevusalad on: Vene Föderatsiooni põhiseadus, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ja föderaalseadus "piiratud vastutusega äriühingute kohta".
Piiratud vastutusega äriühing "LLC" tegutseb põhikirja alusel, mille on heaks kiitnud asutaja, keda esindab tegevdirektor, mis on kõrgeim ainus kehaühiskond.
Ettevõtte põhitegevuseks on ****.
Osaühingul "LLC" on tootmis-, lao- ja kaubanduspinnad.
Organisatsiooni eesmärk on kasumi teenimine.
Ettevõtte personal koosneb 38 inimesest, millest põhiosa moodustavad kitsa profiiliga spetsialistid.
Ettevõtte vara moodustavad: kaubandus, ladu ja tootmisseadmed, kaubavedu ja autod, tootmine, ladu ja kaubanduspind organisatsioonile kuuluv.
Õigusosakonnas töötades toetusin oma juhendaja abile, kelle arvamused ja nõuanded aitasid mul mõista töö olemust. kaubanduslik organisatsioonõigusnõunikuna.
Osaühingu "LLC" juriidilisel osakonnal on hea reguleeriv raamistik, esitatud kujul elektroonilisel kujul kui ka trükitud kujul.
Kaasaegse õigusosakonna töös on erilise rolliga elektrooniline õigusandmebaas, mida pidevalt uuendatakse ja mis võimaldab kiiresti ja täpselt leida vajalikke õigusakte, näidisdokumente, artikleid erialaajakirjades ja muud teavet. Sellise tõsise abi tähtsust ühegi juristi töös on raske üle hinnata.
Praktika käigus omandasin elektroonilise õigussüsteemiga töötamise oskused, õppisin olemasolevaid ressursse efektiivselt kasutama. Ta aitas mul leida vastuseid töö käigus tekkivatele küsimustele, nagu näiteks teatud tsiviilõiguslike suhete reguleerimisallikate otsimine.
Praktika ajal soovitas praktikajuht analüüsida meie organisatsiooni poolt varem sõlmitud lepingut. See leping tundus mulle huvitav, kuna see on hetkel laialdaselt kasutusel ja on tsiviilsuhete oluline element ning iga praktiseeriv advokaat peaks suutma kompetentselt koostada, analüüsida seda tüüpi lepingute vormi ja sisu.
AT kaasaegsed tingimused tsiviilõiguslik leping on üks laialdaselt kasutatavaid, paindlikke ja toimivaid õigussuhted erinevate õigussubjektide vahel, võimaldades läbi viia materiaalsete ja muude hüvede ümberkujundamise protsessi tsiviilkäibes osalejate vahel.
Leping võimaldab võrdselt arvestada pooltevaheliste suhete eripära ja iseärasusi, kooskõlastada nende individuaalseid huve, aga ka anda nendele huvidele õiguslikud tagatised.
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 702 määratleb töölepingu kui lepingu, mille alusel üks pool (töövõtja) kohustub täitma teise poole (kliendi) korraldusi. teatud tööd ja selle tulemuse tellijale üle andma ning tellija kohustub töö tulemuse vastu võtma ja selle eest tasuma. Erinevalt teistest tsiviilõiguslikest kohustustest reguleerivad lepingulised kohustused teenuste osutamise majandussuhteid. Lepingu esemeks on tehtud töö tulemus.
Lepingu osapoolteks on tellija ja töövõtja, kelleks võivad olla nii juriidilise isiku õigustega organisatsioonid kui ka teovõimelised kodanikud. Töölepingu alusel tellijatena tellivad nii kodanikud kui ka juriidilised isikud reeglina ainult selliste tööde teostamist, mis on vajalikud nende enda soovide ja vajaduste rahuldamiseks.
Tööleping on konsensuslik, vastastikune ja hüvitatav.
Käesolev leping on üks konsensuslepingutest, kuna õiguste ja kohustuste tekkimiseks piisab vaid tellija ja töövõtja vahelisest kokkuleppest, kuid erinevalt teistest konsensuslikest lepingutest ei saa lepingut täita kohe lepingu sõlmimise hetkel. , kuna vajaliku tulemuse saavutamiseks on vaja kulutada kindel aeg tööd teha.
Lepingu vastastikkus väljendub selles, et mõlemale poolele (kliendile ja töövõtjale) on antud õigused ja kohustused Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga. Eelkõige vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 702 kohaselt on töövõtja kohustatud tööd tegema ja selle tulemused kliendile üle andma. Tellija on omakorda kohustatud töö tulemuse vastu võtma ja selle eest tasuma.
Leping on tasutud, kuna töövõtja kulud väljenduvad vara kuludes ja tellija - tasu maksmises, st tellija maksab töövõtjale tehtud töö eest ettenähtud hinna.
Kõik lepingutingimused tuleks jagada kahte rühma:
a) erilised (või olulised) tingimused; b) tavatingimustes.
Töövõtulepingu eri(olulised) tingimused on lepingu aluseks, sest alles siis, kui kõigis eri(olulistes) tingimustes on saavutatud kokkulepe, loetakse leping sõlmituks. Kokkuleppe puudumisel vähemalt ühes eritingimuses ei saa lepingut lugeda sõlmituks. Seega on lepingu töö hind määratud poolte kokkuleppel ning sellise tingimuse puudumisel on leping tühine. Kui tööde algus- ja lõppkuupäeva ei lepita kokku, loetakse leping sõlmimata ning just selle lepingutingimuse rikkumist käsitletakse viivitusena ja sellega kaasnevad vastavad tagajärjed. Pooled võivad kehtestada tööde teostamiseks vahetähtaegu, samuti kehtestada vastutuse nende rikkumise eest.
Lepingu erilistele (olulistele) tingimustele vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 703, 704, 708, 709 hõlmavad:
a) Töökorraldus. Töökorraldus kui üks lepingu põhitingimusi väljendub selles, et artikli lõike 1 kohaselt. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 704, kui töölepingus ei ole sätestatud teisiti, tehakse tööd töövõtja materjalist, tema jõududest ja vahenditest, s.o. sõltuvad töövõtjast. Vastavalt artikli lõikele 3 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 703 kohaselt määrab töövõtja iseseisvalt kliendi ülesande täitmise meetodid, kui töölepingus ei ole sätestatud teisiti;
b) Töö teostamise tingimused. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 708 kohaselt on tööde tegemise algus- ja lõppkuupäev märgitud lepingus. Poolte kokkuleppel võib lepingus ette näha ka üksikute tööetappide sooritamise tähtajad (vaheperioodid), mida on võimalik muuta lepingus ettenähtud juhtudel ja viisil;
c) Tööde hind. Töö hind vastavalt artikli lõikele 2. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 709 sisaldab: a) töövõtja kulude hüvitamist; b) töövõtjale makstav tasu.
Töö hinna saab määrata kalkulatsiooni koostamisega (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 709 punkt 3).
Juhul, kui tööd tehakse vastavalt töövõtja koostatud kalkulatsioonile, hakkab kalkulatsioon kehtima ja muutub töölepingu osaks hetkest, mil see on tellija poolt kinnitatud;
d) lepingu ese.
Töölepingu tavapärased tingimused ei mõjuta lepingu juriidilist jõudu, kuna need (tingimused) võivad lepingus sisalduda, kuid ei pruugi selles sisalduda.
Näide majandusteadlase töökogemuse raporti kokkuvõttest
Teeme Romashka LLC praktika tulemuste põhjal lühikesed järeldused:
Romashka LLC asutati ja tegutseb aastast 2007. Hetkel on ettevõtte põhitegevuseks transporditeenuste osutamine nii era- kui ka juriidilistele isikutele. Ettevõte tegutseb Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuete alusel, samuti on ettevõtetega sõlmitud märkimisväärne hulk erineva iseloomuga lepinguid. Eraldi dokumendikihti esindavad töölepingud, tarnelepingud, personal ja kollektiivleping töötajatega. Lisaks on kõigil töötajatel töökirjeldus, mis kirjeldavad nende töökohustusi vastavalt personalitabelile. Ettevõttes on raamatupidamise ja maksupoliitika määrus, mis reguleerib raamatupidamise korraldust ja maksuarvestus organisatsiooni vara, kapital ja kohustused. Raamatupidamine ja maksuarvestus Romashka LLC-s põhineb üldise maksustamisrežiimi rakendamisel. Samal ajal kasutab ettevõte üldine süsteem raamatupidamine ja finantsaruandlus. Romashka LLC infosüsteemi (IS) esitletakse ettevõttes administratiivsetel ja majanduslikel eesmärkidel kujul 1C: Enterprise 8. Kontoritöö Romashka LLC-s põhineb Microsoft Office 2013 tarkvarapaketi kasutamisel, mis pakub dokumendihaldust. ettevõttes Romashka LLC;
Romashka LLC organisatsioonilise struktuuri hindamine näitas, et seda tüüpi organisatsiooni struktuuri võib iseloomustada kui lineaarset-funktsionaalset. Lähtudes ettevõtte spetsiifikast organisatsiooniline struktuur juhtimine näib olevat optimaalselt tasakaalustatud, kuna sellel ei ole tarbetuid, mittefunktsionaalseid juhtimislülisid. Strateegiline ja operatiivjuhtimine planeerimist ja personalijuhtimist viib läbi peadirektor. Hetkel töötab ettevõttes 6 inimest. Personali koosseisu määrab Romashka LLC transporditeenuste osutamise tegevuste eripära. Personali koosseisu hindamisel selgus, et meeskonna põhiraami moodustavad alalise töölepingu alusel töötavad kogenud töötajad, peamiselt mehed. LLC "Romashka" personalijuhtimissüsteemi reguleerivad Vene Föderatsiooni töökoodeksi normid, samuti sisedokumendi normid: LLC "Romashka" personaliga töötamise eeskirjad. töökaitsenõuded ja kohustuslik atesteerimine töökohti Romashka LLC-s teostatakse samuti täielikult kooskõlas jaotisega. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 34. LLC "Romashka" personalijuhtimise oluline element on töötajate motivatsioon. Romashka LLC kasutab selles valdkonnas aktiivselt erinevaid paljutõotavaid uuendusi, et arendada personali motivatsioonimehhanisme. Eelkõige kasutatakse töötajate materiaalse motiveerimise meetodit, mis võimaldab töötulemusi siduda Romashka LLC kui terviku töö tulemustega;
Praktika käigus tehti analüüs Romashka LLC finantsseisundi kohta aastateks 2012-2014. Analüüs viidi läbi varade, kapitali ja kohustuste juhtimise süsteemi hindamise kaudu, faktoranalüüs kasum, tasuvusnäitajate hindamine, debitoorsete arvete suhte analüüs ja võlgnevused. Analüüs võimaldas tuvastada kaks probleemi, mis mõjutavad negatiivselt ettevõtte majandustulemuste ja kasumlikkuse languse struktuuri ja dünaamikat aastatel 2012-2014: ebaefektiivne nõuete haldussüsteem, stabiilne negatiivne trend töömahu vähenemisel. oma tegevuse äriline osa transporditeenuste osutamiseks.
Psühholoogi praktika pedagoogilise aruande näidisjäreldus
Õpetaja-psühholoogi üks põhitegevusi lasteaed viivad läbi psühholoogilist diagnostikat psühholoogilise koolivalmiduse väljaselgitamiseks. Töös on põhirõhk psühholoogilise diagnostika vahendite valikul ja lastega korrigeerival tööl, lähtudes uuringu tulemustest.
Praktika käigus pedagoogilise töö raames omandati temaatiliste seminaride ettevalmistamise ja läbiviimise oskused lasteaia õppejõudude hulgas. Tundide ettevalmistamise ja psühholoogilise ekspertiisi läbiviimise käigus uurisin enam kui 30 koolivalmiduse diagnoosimise süsteemis kasutatavat meetodit.
Psühholoogilise ja pedagoogilise töö raames toimus koolitus ja konsultatsioonid kasvatajate ja lastevanematega.
Uurimis- ja diagnostikatöö raames valiti spetsiifilised diagnostilise uurimistöö meetodid, mis viidi läbi asutuse psühholoogi juhendamisel. Diagnostikavahenditega tutvumiseks kasutati terviklikku laste diagnoosimise programmi. koolieelne vanus kooliharidusele (lisa 1) kui ka muule metoodilisele ja teaduslikule kirjandusele. Diagnostiliste meetodite abil selgitati välja need psühholoogilise koolivalmiduse näitajad, mida tuleb pedagoogilises protsessis arvesse võtta ja arendada, luues selleks vajalikud tingimused.
Kuna oluline pole mitte ainult uurimismeetodi valik, vaid ka saadud andmete kvalitatiivsed omadused, mis määravad diagnostilise ja korrigeeriva töö käigu ja tulemused, saadi ka küsitlusandmete analüüsimise ja töötlemise oskused ning saadi küsitluse tulemuste põhjal individuaalseid soovitusi.
Õpetaja-psühholoog ei peaks mitte ainult lapsi kvalifitseeritult uurima, vaid ka välja selgitama võimalused arenguhälvete korrigeerimiseks. Küsitluse tulemuste põhjal tekkis vajadus luua korrigeerivad ja arendavad tegevused lastele, kes on diagnostika tulemuste järgi keskmise ja madala arengutasemega, et tõsta koolivalmiduse taset.
Lisaks võttis ta kogu praktika jooksul osa psühholoogi plaanilisest tööst, täitis psühholoogi ülesandeid erinevates tegevusvaldkondades.
Praktikaprogrammi kallal töötades jõudsin järgmistele järeldustele:
- Esiteks on psühholoogilise ja pedagoogilise töö oskused koolivalmiduse diagnoosimisel psühholoogi kognitiivse tegevuse arendamise ideede praktiline alus ja seetõttu on neil oluline koht õpetaja erialaste teadmiste süsteemis.
- teiseks peaks lasteaiapsühholoogi töö alati lähtuma individuaalse lähenemise põhimõttest. Kuna eelkooliealiste laste puhul on uuringu tulemused alati tugevalt seotud psühholoogilise seisundiga.
- kolmandaks tuleb laste läbivaatusega alustada varem, siis on see töö tulemuslikum, sest ei piisa ainult lapse kooliminekuks valmistumatuse konstateerimisest, samuti tuleb tema arengut aasta läbi registreerida ning jälgida ja kontrollida.
Seoses viimase järeldusega tundub mulle asjakohane tutvustada tööd kognitiivse ja psühholoogilise arengu diagnoosimiseks üldiselt õpilaste varasemates tööetappides, kuna viimasel õppeaastal. eelkool olemasolevaid kõrvalekaldeid ei ole alati võimalik edukalt parandada. Selles suunas töötades on soovitatav suunata pedagoogid pidama iga õpilase arengu kohta päevikut, sest ainult sihipärase, süstemaatilise vaatluse raames saab anda õpilase arengu kvalitatiivse hinnangu ja mis veelgi olulisem. , avastada põhjuseid, mis aeglustavad või takistavad arenguprotsessi normaalset kulgu. Lisaks on vaja läbi viia ka tunde, et teavitada ja harida vanemaid lapsega tehtava arendustöö elementidest ning sama ülesande raames visandada vanemate ja laste osalusel tegevuste süsteem.
Näide raamatupidaja õppepraktika aruande järeldusest
Praktika lõpetati OÜ-s "TD ASPECT". Praktika käigus tutvusin TD ASPECT LLC tegevusega, raamatupidamisosakonna struktuuriga ning pearaamatupidaja, raamatupidamisraamatupidaja ja kassapidaja tööülesannetega. Samuti valdas ta ettevõttes dokumendihaldussüsteemi, õppis raamatupidamispõhimõtete sisu ja rakendamise korda, raamatupidamise koosseisu ja maksuaruandlus, mis moodustatakse ettevõttes. Ja tutvus ka raamatupidamise automatiseerimisega OÜ-s "TD ASPECT".
Praktika käigus Vene Föderatsiooni seadused, raamatupidamisjuhised, raamatupidamiseeskirjad, samuti perioodika ajakiri "GlavBukh".
Pärast ettevõttes sissejuhatava praktika läbimist anti soovitused:
- rakendama keeruline automatiseerimine ettevõtted kõigis valdkondades: kontoritöö, personal, tootmine ja raamatupidamine jne.
- töötada välja ja kinnitada töövoo ajakava, samuti viia see esmase dokumendi koostamisel ja kontrollimisel nende ülesannete täitjateni;
- värskendada tarkvara 1C: Enterprise kuni versioonini 8.2.
- paigaldada elektrooniline dokumendihaldussüsteem DIRECTUM.
Samuti töötati välja üldine dokumendivoo skeem ja eraldi alas laoartiklite arvestus.
Tootmispraktika aruande näidis järeldus (raamatupidamine)
Põllumajandus on kõige olulisem komponent lahutamatu osa agrotööstuskompleks. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku vastuvõtmisega arendatakse laialdaselt maaseadusi, erinevate omandivormidega ettevõtteid, uusi juhtimisvorme, luuakse üksikuid talupojafarme, mis tegelevad loomakasvatusega.
Praktika käigus õppisin järgmisi raamatupidamistöö valdkondi:
Põhivara arvestus;
Tootmiskulude arvestus;
Valmistoodete ja nende müügi arvestus;
Maksude tekke ja eelarvesse kandmise arvestus;
Ettevõtte kapitali arvestus;
Ettevõtte majandustulemuste arvestus.
Kassaarvestuse audit näitas, et raamatupidamise aastaaruanne kajastab kõigis olulistes aspektides õiglaselt finantsseisundit seisuga 31. detsember 2012 finants-majandustegevuse tulemused ja rahavood.
Näide ettevõtte bakalaureuseõppe praktika aruande järeldusest
Praktika tulemusena tutvusime suure Euroopa kontserni kuuluva, kuid Venemaa Föderatsiooni territooriumil asuva ettevõtte struktuuri ja sisestruktuuriga.
Soome kontsern "Karelia-Upofloor Oy" koosneb mitmest tootmisettevõtted asub Soomes, Rumeenias ja Venemaal. Selle kontserni Venemaa tütarettevõte kannab nime LLC Karelia-Upofloor CIS. Selles töös oleme skemaatiliselt kujutanud kontserni Karelia-Upofloor Oy struktuuri, samuti selle ettevõtte Venemaa divisjoni struktuuri.
Praktika käigus saime teada, et Karelia-Upofloor CIS LLC-l on lineaarne-funktsionaalne organisatsiooniline juhtimisstruktuur. Oleme õppinud funktsionaalsed kohustused iga selle ettevõtte osakonda ning sai ka teada, et ettevõte kasutab personalijuhtimise majanduslikke, haldus-juriidlisi ja sotsiaalpsühholoogilisi meetodeid.
Suureks plussiks on olemasolu see ettevõte hästi arenenud sotsiaalse planeerimise süsteem. Lähitulevikus plaanib ettevõte juurutada psühholoogilise planeerimise süsteemi, mille eesmärk on luua organisatsiooni töötajatele tõhus psühholoogiline seisund.
Praktika käigus saime tutvuda analüüsi metoodikaga finantsaruandlus selles ettevõttes rakendatud.
Töö viimases osas teostasime horisontaalse ja vertikaalne analüüs Karelia-Upofloor CIS LLC raamatupidamise aastaaruanne 2011-2013. Analüüsi tulemusena saime välja selgitada asjaolu, et uuritav ettevõte kasvab ja areneb edukalt, kasvatab käivet, suurendab tootmismahtu. Ainus puudus, mida selle analüüsi käigus tuvastasime, on ettevõtte lühiajaliste võlgnevuste oluline suurenemine. Usume, et selle ettevõtte juhtkond peab üksikasjalikult uurima ja analüüsima võlgnevuste sellise olulise suurenemise põhjuseid ning vajadusel püüdma selle võla suurust võimalikult palju vähendada.
Näide advokaadipraktika raporti järeldusest
Advokatuur on oluline kodanikuühiskonna institutsioon, mis täidab ka mitmeid üleriigilisi ülesandeid, sealhulgas inimõiguste ja -vabaduste kaitse, õiguskorra tugevdamine, kvalifitseeritud õigusabi. Vene keeles mõistetakse advokaadiametit nii professionaalsete isikute - juristide kogukonnana kui ka tegevusena.
Advokatuuri tegevuse õiguslik alus on nii rahvusvahelise kui ka siseriikliku õiguse tasandil, viimase võib jagada tema tegevust kehtestavateks ja advokaadi kohtuprotsessides osalemist määravateks õigusaktideks.
Advokaadikutse põhiülesanneteks on esindamine kohtus ja erinevat tüüpi kohtuasjade läbiviimine erinevates astmetes, samuti kvalifitseeritud õigusabi osutamine, mille all tuleb mõista rahvusvahelise ja siseriikliku õiguse normidest lähtuvat õigusalast tegevust, samuti õigusabi andmist. reeglid professionaalne eetika advokaat, mida tehakse alalisel kutsealal ja mille eesmärk on teha juriidilisi ja tegelikke toiminguid üksikisikute ja juriidiliste isikute õiguste, vabaduste ja õigustatud huvide kaitseks, tagades juurdepääsu õigusemõistmisele.
Advokaadi volitused on advokaadile seadusega ette nähtud ja tagatud õiguslikud võimalused, mis võimaldavad tal oma aktiivse tegevuse abil osutada esindatavale võimalikult täielikku kvalifitseeritud õigusabi. Kriminaalmenetlusõigusaktis ning „Advokaadi- ja advokaaditegevuse“ seaduses määratletud advokaadi õiguste ja kohustuste analüüs jõudis järeldusele, et kinnist volituste loetelu ei saa moodustada, kuid meie hinnangul on see vajalik. sõnastada need selgemalt ja üksikasjalikumalt kehtivas Vene Föderatsiooni kriminaalmenetluse seadustikus, kaasa arvatud advokaadiseaduse edukamad sõnastused ja nende rakendamise kaudu.
Praktika advokaadibüroos läbiti tähtaegselt ja selle läbimise käigus saavutati praktika alguses seatud eesmärgid.
Õppeprotsessis saadud baasteadmised rakendan praktikas. Sain palju kogemusi klientidega läbirääkimistel, arvestuse pidamisel ja dokumentide hoidmisel.
Koos praktikajuhiga tulemusi kokku võttes jõudsime järeldusele, et praktika käigus ei saanud mitte ainult uusi teadmisi kehtivast seadusandlusest, vaid süvendasin oluliselt ka õppeprotsessis omandatud teadmisi, kuna praktilise töö käigus selgus palju uued nüansid.
Praktika käigus osalesin kohtuistungil, õppisin tsiviilvaidlusi, seadusandlust ja käendaja süsteemi. Õppisin klientidega läbirääkimisi pidama, tõestades oma seisukohta argumentidega. Hindasin ka õiguspsühholoogia õppimise olulisust, juristi eetikat, kutse-eetika koodeksit ja ärisuhtlus kes on suur rollõiguskaitsepraktikas.
Minuga seotud konkreetsete probleemide uurimine lõputöö, mul oli võimalus mitte ainult analüüsida seadusandlust ja teoreetilist materjali, vaid koostada ka õigusteadust võtmeküsimustes.
Näidisjäreldus diplomieelse praktika kohta pangas
Praktika läbimise käigus sai selle eesmärk täidetud ja püstitatud ülesanded lahendatud.
Finantsaruannete analüüs võimaldas järeldada, et rahaline seisukord Venemaa Sberbanki Lääne-Siberi filiaal nr 018, sest näeme, et enamik saadud näitajatest on optimaalsete väärtuste piires ja ülejäänud, kuigi optimaalsetest kõrvale kaldudes, kipuvad paranema. Bilansi struktuuri võib nimetada ratsionaalseks, kuigi esineb mõningaid disproportsioone, eriti ressursside osas.
Venemaa Sberbanki Lääne-Siberi filiaalil nr 018 on madal likviidsus, kuid täheldatakse selle positiivset dünaamikat. Oma likviidsuse reguleerimiseks kaasab pank märkimisväärses mahus pankadevahelisi laene, mis ebastabiilsust ja hinda arvestades see ressurss, mitte väga positiivne.
Põhivarasse tehtavate investeeringute kasvutempo ületab bilansi kasvutempo, kuid põhivara osatähtsus varades on ebaoluline, mistõttu võib seda pidada positiivseks muutuseks.
Venemaa Sberbanki Lääne-Siberi filiaal nr 018 on kõrge äritegevusega, pealegi läheneb selle poliitika agressiivsele, mida tõendab optimaalsete väärtuste vasakpoolse piiri koefitsientide ületamine, mis võib ohustada panga finantsstabiilsust. .
Seega peaks Venemaa Hoiupanga Lääne-Siberi filiaal nr 018 loobuma oma agressiivsest poliitikast ja liikuma mõõdukama, konservatiivsema poole nii ressursside kaasamise kui ka paigutuse osas. Tähelepanu tuleks pöörata ka varade ja kohustuste hajutamisele.
Advokaadi praktika aruanne
lavastuse läbimise kohta
Käisin LLC-s praktikal. Osaühing "" töötab arvutivaldkonnas. Ettevõtte eesmärgiks on arvutite ja kontoritehnika remont, samuti mitmesugused arvutiprogrammid ja palju muud. Eesmärgi elluviimine toimub kogenud kvalifitseeritud töötajate abiga. LLC "" asukoht: büroohoone, mis asub aadressil:
Praktika jooksul saavutasin selle praktika eesmärgid. Võtsin saadud teadmised kokku, täitsin usinalt kõiki oma juhtkonna juhiseid, olles samas meeskonnas. Praktika käigus tutvusin ettevõtte struktuuriga, sain ettekujutuse ettevõtte spetsialistide tööülesannetest, analüüsisin enda tehtud tööd ja tegin järeldused. Need leiud esitan käesolevas praktikaaruandes. Lisades on pärast aruande põhiosa välja toodud näidisdokumendid.
Raamatupidaja ametijuhend
Romashka LLC direktor
2. Funktsionaalsed kohustused
5. Töötingimused
1. Üldsätted
1.1. Käesolev ametijuhend määratleb Romashka LLC (edaspidi ettevõte) raamatupidaja tööülesanded, õigused ja vastutused.
1.2. Raamatupidaja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras Ettevõtte direktori korraldusega.
1.3. Raamatupidaja annab aru otse ettevõtte pearaamatupidajale.
1.4. Raamatupidaja ametikohale nimetatakse isik, kellel on majandus- või keskeriharidus ja vähemalt 1 (üks)aastane töökogemus erialal.
1.5. Raamatupidaja peab teadma:
— raamatupidamist käsitlevad õigusaktid;
Diplomtime’ist saab tellida enda nõudmistele vastava ettekande teemal “Juristi praktika aruanne”.
Õpilase iseloomustus praktikakohast
Vastutava praktikajuhi järeldus õpilase töö kohta (tehnilised oskused, töö maht, kvaliteet, aktiivsus, distsipliin)
Näiteid õpilase omaduste kohta praktikakohast
Praktika ajal riiklikus keskkooli õppeasutuses kutseharidus"Kunstikolledži" üliõpilane ____________________ osutus distsiplineerituks, püüdes omandada selles juhtimisvaldkonnas vajalikke teadmisi, oskusi ja võimeid. Selle peamine ülesanne praktiline töö tutvus kõrgkooli personaliosakonna töö põhiaspektidega. Kogenud spetsialisti, kolledži personaliosakondade juhataja juhendamisel tutvus peamiste õigus- ja normatiivaktidega, personalijuhtimise metoodiliste materjalidega; tööseadusandlus; ettevõtte struktuur ja personal, profiil, spetsialiseerumine ja arenguväljavaated; personalipoliitika ja ettevõtte strateegia; prognooside tegemise, personali perspektiivsete ja hetkevajaduste määramise kord; ettevõtte personali varustamise allikad; tööturu olukord; personali hindamise süsteemid ja meetodid; personali kutsekvalifikatsiooni struktuuri analüüsimeetodid; personali ja nende liikumisega seotud dokumentatsiooni registreerimise, hooldamise ja säilitamise kord; ettevõtte personali andmepanga moodustamise ja pidamise kord; personali liikumise arvestusmeetodid, kehtestatud aruandluse koostamise kord; võimalusi kasutada kaasaegseid infotehnoloogiad personaliteenistuste töös.
Vaatamata lühikesele praktikaajale osutus ___________ aktiivseks, distsiplineeritud õpilaseks, ta suutis katta väga suure hulga vajalikku teavet. Abistanud äsja tööle võetud töötajate isikutoimikute töötlemisel. Ta õppis teabe- ja õigussüsteemidega "Garant" ja "Consultant" töötamise põhitõdesid.
__________________ suhtus kõikidesse oma tööpraktika ülesannetesse väga vastutustundlikult, täitis dokumentidega korraldusi hoolikalt. ____________ praktiline töö on igati kiiduväärt.
Praktika käigus tutvusin organisatsiooni ülesehitusega, läbiviimise korraldusega personali kontoritöö, raamatupidamine ja dokumentide säilitamine. Osaleti dokumentide koostamises.
Suhtes professionaalsed omadused _____________ osutus pädevaks, hoolsaks, täpseks ja antud ülesannete eest vastutavaks inimeseks. Koolitusperioodil omandatud teoreetilisi teadmisi rakendab oskuslikult praktilises tegevuses ______________ on dokumentidega töötamisel tähelepanelik, orienteerub kergesti nende sisus. Tal on arvutioskused, mida kasutas erinevate dokumentide koostamisel.
Inimestevahelistes suhetes on ta viisakas, seltskondlik, kohaneb kergesti meeskonnatööga.
Praktika käigus osutus _______________________ distsiplineeritud ja vastutustundlikuks töötajaks. Järgis täpselt ettevõtte igapäevast rutiini, järgis etteantud juhiseid ja ülesandeid.
Ta õppis ettevõtte personalijuhtimise protsessi, rakendas oma töös teoreetilisi ja praktilisi oskusi. Selle käigus oli õpilasel võimalus mitte ainult tutvuda dokumentatsiooniga, vaid osaleda ka selle koostamises, mis näitas kõrgeim aste teadmised personali töövoo vallas.
Minu arvates näitas __________________ praktikas häid teadmisi teooriast.
Aruanne LLC tööstuspraktika lõpuleviimise kohta
Avaleht > Kokkuvõte > Majandus
lavastuse läbimise kohta
Koostanud: 3. kursuse üliõpilane
eriala PSO (korrespondentsi osakond)
Vastavalt õppekavale sooritasin praktika osaühingus ""
Organisatsiooni praktikajuhiks oli peadirektor (8. juuni 2009 korraldus nr Р135)
Selle praktika eesmärgiks on esmaste oskuste ja kutseoskuste omandamine, teoreetilise koolituse käigus saadud teadmiste kinnistamine ja süvendamine, samuti praktilise meeskonnatöö kogemuse saamine.
Õigusosakonna välipraktika aruanne
Avaleht > Kokkuvõte >Riik ja õigus
MAJANDUS- JA ETTEVÕTLUSINSTITUUT
tööstuspraktika kohta
õpilane 5 kursus, rühm Yu-51
Maljutov Timur Šamilevitš
Praktika koht
Osaühing
"Advokaadibüroo "Proximum"
Juhendaja Kovaljov G.P.
Aruanne esitati osakonnale ____________________
Aruanne kaitsti ____________________
2) Üldosa 4
Õppekava kohaselt stažeerisin 1. kahe tuhande kümnendast juulist kuni 30. juulini kaks tuhat kümmet Proximum Advokaadibüroo õigusosakonnas.
Mind võeti praktikale seltsi kollektiivi õigusnõuniku abina.
Koos praktikajuhiga koostati otse ettevõttes praktika plaan, mille ma edukalt läbisin.
Praktika ajal olen:
- tutvus ettevõtte tegevust reguleerivate Vene Föderatsiooni õigusaktidega.
- tutvus asutamisdokumendiga - hartaga, mille on heaks kiitnud ettevõtte asutaja.
- Tutvuge organisatsiooni personalitabeliga.
- Tutvuge organisatsiooni struktuuriga.
- tutvus ettevõtte personali töö korralduse ja sisuga.
- tutvus majandus-, korraldus-, juhtimis- ja plaanilise töö sisuga.
— tutvus õigusosakonna töö iseärasustega: ettevõtte nimel sõlmitavate tsiviilõiguslike lepingute liikide ja nende eripäradega.
- Vii end kurssi õigusnõustaja tööga.
— õppis koostama peamiste tsiviilõiguslike lepingute ja asutamisdokumentide kavandeid.
— kontrollis dokumentide vastavust tsiviilõiguse nõuetele, samuti tuvastas ja tegi kokkuvõtte nende vormi- ja sisupuudustest.
— õppis tõhusalt kasutama elektroonilisi õigussüsteeme "Garant" ja "Consultant Plus".
- Ettevõtte dokumentide edastamine organisatsioonidele ja valitsusasutustele.
- osales poolte läbirääkimistel osade tsiviilõiguslike lepingute vormis ja sisus kokkuleppimiseks.
- teostas muid õigusteadusega seotud tegevusi.
Piiratud vastutusega äriühing "Advokaadibüroo "Proximum" asub aadressil: Moskva, Profsoyuznaya tänav, 93A, kontor 400 ja on äriorganisatsioon, mille tegevust reguleerivad Vene Föderatsiooni õigusaktid ja ettevõtte asutamisdokumendid.
Piiratud vastutusega äriühingu "Advokaadibüroo "Proximum" tegevuse õigusliku reguleerimise peamised allikad on: Vene Föderatsiooni põhiseadus, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ja föderaalseadus "Osaühingute kohta".
Piiratud vastutusega äriühing "Advokaadibüroo "Proximum" tegutseb põhikirja alusel, mille on heaks kiitnud asutaja, keda esindab peadirektor, kes on ettevõtte kõrgeim ainuorgan. Ettevõtte põhitegevusalaks on tasuliste õigusteenuste osutamine; juriidilised ja seonduvad teenused ettevõtete loomisel ja likvideerimisel abistamise, nende juriidilise, raamatupidamise, teabe, tehnilise toe valdkonnas.
Organisatsiooni eesmärk on kasumi teenimine.
Ettevõtte personal koosneb 15 inimesest, millest põhiosa moodustavad kitsa profiiliga spetsialistid.
Õigusosakonnas töötades toetusin oma juhendaja abile, kelle arvamused ja nõuanded aitasid mul mõista äriorganisatsioonis õigusnõustajana töötamise olemust.
Proximum Law Firm Limited Liability Company juriidilisel osakonnal on hea regulatiivne ja õiguslik raamistik, mis on esitatud nii elektroonilisel kui ka trükitud kujul.
Kaasaegse õigusosakonna töös on erilise rolliga elektrooniline õigusandmebaas, mida pidevalt uuendatakse ja mis võimaldab kiiresti ja täpselt leida vajalikke õigusakte, näidisdokumente, artikleid erialaajakirjades ja muud teavet. Sellise tõsise abi tähtsust ühegi juristi töös on raske üle hinnata.
Praktika käigus omandasin elektrooniliste õigussüsteemidega "Konsultant Plus" ja "Garant" töötamise oskused, õppisin olemasolevaid ressursse efektiivselt kasutama. Need aitasid mul leida vastuseid töö käigus tekkivatele küsimustele, nagu näiteks teatud tsiviilõiguslike suhete reguleerimisallikate otsimine.
Praktika ajal andis vahetu juhendaja mulle erinevaid ülesandeid. Näiteks koostasin iseseisvalt avalduse kohtuistungi edasilükkamiseks, koostasin meie firma üldvolikirja esindajale erinevates pädevad asutused, samuti koostas ja esitas ametile taotlused Föderaalteenistus riiklik registreerimine, katastri ja kartograafia Moskvas kinnisvaraobjekti õiguste väljavõtte saamiseks, kohtule esitamiseks.
Praktika ajal soovitas praksise juhataja mul koostada kinnisvara hindamise lepingu, mille meie klient hiljem sõlmis kinnisvara hindamisfirmaga. See leping tundus mulle väga huvitav, kuna praegu kasutatakse kinnisvara hindamist sageli ostu-müügilepingute vormistamisel, mis omakorda on tsiviilsuhete oluline element, iga praktiseeriv advokaat peaks suutma pädevalt vormistada, analüüsida. ja seda tüüpi lepingute sisu.
Kinnisvara hindamise suhetes osalejate vaheliste suhete tekkimise aluseks on leping. Hindaja ja tellija vaheline leping on kirjalik, kuigi see ei nõua notariaalset kinnitamist.
Vastavalt Art. Seaduse "Venekeelse hindamistegevuse kohta" artikkel 10
Föderatsioon”, leping peab sisaldama:
- lepingu sõlmimise alused;
- hindamisobjekti tüüp;
— määratava hinnatava objekti väärtuse liik (väärtused);
- rahaline tasu hindamisobjekti hindamise eest;
— teave hindaja tsiviilvastutuskindlustuse kohta.
Kokkuleppes sisse ebaõnnestumata lisatakse teave selle kohta, kas hindajal on hindamistoimingute läbiviimiseks litsents, märkides selle litsentsi seerianumbri ja väljaandmise kuupäeva, selle välja andnud asutuse ning perioodi, milleks see tegevusluba väljastati.
Nii ühe hindamisobjekti kui ka mitme hindamisobjekti hindamislepingus peab olema selle hindamisobjekti (hindamisobjektide) täpne märge, samuti selle (nende) kirjeldus.
Hindamisteenuste tarbijate õiguste kaitset tagav oluline tingimus on tema kutse- (tsiviil)vastutuse kindlustamine. Hindajal ei ole õigust tegelda hindamistegevusega ilma kindlustuslepingut sõlmimata - hindamistegevuse läbiviimiseks loa saamise eelduseks on föderaalseadusele vastava kindlustuspoliisi olemasolu. Kindlustussumma vara ebaõiglase hindamise korral tagab kliendile, kui tal on sel põhjusel tekitatud materiaalne kahju, teatud rahalise hüvitise.
Hindamise sõltumatuse tagavad ka föderaalseaduse sätted, mis käsitlevad huvitatud isikute, sealhulgas kliendi vara hindamisse sekkumist, kui see võib hindamistulemuste usaldusväärsust negatiivselt mõjutada. Hindajad ei tohiks olla selle aktsiaseltsi asutajad, omanikud, aktsionärid või ametiisikud ega kliendid ega isikud, kellel on hindamisobjekti suhtes varaline huvi või kes on selliste isikutega lähedalt seotud või seotud.
Hindamisobjekti hindamise eest hindajale makstava tasu suurus ei saa sõltuda hindamisobjekti lõplikust väärtusest.
Hindamislepingu nõuetekohast täitmist tõendab tellijale edastatud kutselise hindaja akt objekti hindamise kohta.
Hindamisakt on kõikidele kutse-eetika nõuetele vastav kirjalik dokument, mis kajastab selgelt ja arusaadavalt hindamisprotsessi kulgu ning sisaldab hindaja kasutatud lähteandmeid, nende analüüsi, järeldusi ja lõppväärtust. Hindamisaruande lisa sisaldab kõiki fotosid, visandeid ja kaarte, mis ei sisaldu aruande põhiosades. Mõnikord sisaldab lisa terminite sõnastikku.
Aruandes võib lisaks piiravatele tingimustele välja tuua eeldused - hindaja poolt hindamisprotsessi käigus tehtud väited, mis põhinevad tema professionaalsel arvamusel, kuid mida ei toeta tegelikud andmed.
Põhinõuded hindamisaruandele.
Hindamisobjekti hindamisakt tuleb vormistada kirjalikult ja õigeaegselt tellijale üle anda. Aruanne ei tohi olla mitmetähenduslik ega eksitav. Kui ei määrata turuväärtust, vaid muud väärtuseliigid, tuleb näidata hindamise tulemuse väljaselgitamise kriteeriumid ja hindamisobjekti turuväärtuse määramise võimalusest kõrvalekaldumise põhjused.
Aruanne võib sisaldada ka muud teavet, mis hindaja arvates on tema poolt konkreetse hindamisobjekti väärtuse arvutamiseks kasutatud meetodi täielikkuse kajastamise seisukohalt väga oluline.
Akti allkirjastab hindaja isiklikult ja kinnitab pitseriga.
Kui tekib vaidlus aruandes tuvastatud hindamisobjekti turuväärtuse või muu väärtuse usaldusväärsuse üle, kuulub see vaidlus läbivaatamisele kohtus. Kohtul, kes võttis asja läbivaatamisele hindamiseseme lõpliku väärtuse usaldusväärsuse üle või seoses asja läbivaatamisega erineva nõudeesemega, on õigus määrata oma määrusega hindaja uuesti hindamisobjekti väärtuse määramiseks. hindab hindamisobjekti Vene Föderatsiooni menetlusõigusaktidega kehtestatud viisil.
Tööstuspraktika läbimine on õppeprotsessi oluline element õigusteaduse valdkonna spetsialisti ettevalmistamisel.
Selle läbimise ajal tulevane jurist rakendab koolituse käigus omandatud teadmisi, oskusi ja vilumusi praktikas.
Tootmispraktika peamised eesmärgid on:
- Praktilise kogemuse omandamine õigusnõustajana.
- kvaliteedi parandamine kutsekoolitus.
- spetsialisti koolitamine seadusest lugupidamise vaimus.
— omandatud teadmiste kinnistamine üldistes ja eriõigusvaldkondades.
- õpilaste õiguskasutusoskuse kontrollimine.
Vene õiguse laiaulatuslik katvus, millega tuli praktikas kokku puutuda, võimaldas mul omastada instituudi klassiruumis saadud uuritud teoreetilist materjali.
Omandasin Vene õiguse normide praktikas rakendamise põhitõdesid, sain aru, kuidas mõned seadused ja põhimäärused, millest mulle aru ei saanud, toimivad, mõistsin nende tähendust praktikas.
Kahjuks võin märkida, et Venemaa õigussüsteemi eripäraks on regulatiivse raamistiku ebatäiuslikkus ja sellest tulenevalt sagedased või süstemaatilised seaduserikkumised tahtlikult või teadmatusest enamiku tsiviilõiguses osalejate poolt. tehingud Vene Föderatsioonis.
Praktika aitas mul õppida iseseisvalt lahendama teatud ringi ülesandeid, mis ettevõtte õigusnõustaja töö käigus tekivad. Eelkõige õppisin koostama teatud tüüpi tsiviilõiguslikke lepinguid, analüüsima nende sisu ja vormi.
Sain aru, et praktikas oleks suurem osa instituudi tundides saadud teadmistest nõutud. Sain aru, et just nüüd on aeg kiireks uuenduseks. õiguslik raamistik, ei tohiks alahinnata elektroonika tähtsust infosüsteemid nagu õigussüsteem "Garant" ja "Consultant Plus".
Samuti oli ülesannete lahendamisel suureks abiks ülemaailmne internet, millest hetkel leiab palju kasulik informatsioonõigusvaldkonnas ja ka, mis on ärilise elektroonilise kirjavahetuse vahend.
Advokaadiabi ametijuhend nr 15 07.06.2010
Kohtuasja tühistamise ettepaneku koopia
Koopia lepingust nr 1507-2010/03 hindamiseks 07.2010.a.
Õigusteaduse üliõpilase praktika aruande kokkuvõte
Läbimise protsessis bakalaureuseõppe praktika tutvus Valgevene Vabariigi Justiitsministeeriumi riigiehituse valdkonna reegliloometegevuse põhiosakonna põhiseadusliku ülesehituse ja õiguskaitse õigusliku reguleerimise osakonnas ministeeriumi tegevust reguleerivate normatiivaktidega. , tutvus selle struktuuriga, töötajate ametiülesannetega, tutvus osakonna tööga ja osales projektide normatiivaktide läbivaatamisel.
Sai laiema arusaama justiitsministeeriumi tegevusest ja struktuurijaotused, samuti justiitsministeeriumi pädevuses.
Omandas kodanike pöördumisega töötamise oskused, samuti suhtlemisoskused. Tegeles justiitsministeeriumi nimel erinevatele asutustele kirjade ettevalmistamisega valitsuse kontrolli all. Ta osales koos selle osakonna töötajatega õigustloovate õigusaktide eelnõude kohustuslikul õiguslikul ekspertiisil ja nende kohta seisukohtade andmisel.
Valgevene Justiitsministeeriumi riigiehituse valdkonna eeskirjaloome tegevuste peadirektoraadi põhiseadusliku ehituse ja korrakaitsetegevuse õigusliku reguleerimise osakonnas toimunud praktilise koolituse raames tutvusin ja õppisin:
Järgige neid punkte samm-sammult ja kirjutate oma praktikaaruandele suurepärase järelduse!
Näide järeldusest tööstuspraktika kohta
Ettevõtte tööstuspraktika lõpetamise aruande järeldus
Selle tehnoloogilise praktika läbimise asjakohasus on süsteemi programmeerija kutseoskuste tugevdamine ja täiendamine.
Praktika algas sissejuhatava briifinguga, konkreetse töökoha korralduse nõuete uurimisega, sanitaar- ja hügieeninormide ning tööohutusega tutvumisega. Lisaks viidi läbi ettevõtte MIAT LLC tegevussuunaga tutvumine, selle õigusraamistiku uurimine.
Järgmised praktikapäevad pühendati struktuuri iseärasuste, teatud infosüsteemide individuaalse toimimise, ettevõtete võrgustike loomisele. Infovahendite valimise, kasutamise kogemus, kaasaegne arvutiteadus, mis teenindavad usaldusväärsete infosüsteemide, kvaliteetsete infopankade, koosseis loomist tehniline dokumentatsioon seotud olemasolevate infosüsteemidega ja selle kujundamiseks mitmesuguseid meetodeid. Uuriti registreerimise, kiire kogumise, vajaliku teabe edastamise tehnoloogiat ettevõtte multifunktsionaalse infosüsteemi spetsiifilistes tingimustes, käsitleti kasutatavate arvutiseadmete omadusi, nende töö iseärasusi. Praktikas tutvumine uue klassifikatsioonisüsteemiga, kodeerimine vajalikku teavet olemasolevates infosüsteemide toimimise tingimustes. Uuris ülesehitust ja kasutuspõhimõtteid kohalik võrk ettevõtted, hajutatud andmetöötluse tehnoloogiad. Kasutatavate tüübid ja valiku põhimõtted operatsioonisüsteemid, mudelpraktika nendes töötama.
Praktikas uuriti ainulaadsete andmebaaside loomise eesmärki ja põhimõtteid, toimimise iseärasusi, praktilist kasutamist, uuriti süsteemide ja programmeerimiskeelte kasutamist tootmisprobleemide lahendamise protsessis.
Käsitleti probleeme, mida lahendati graafilise pilditöötluse keskkondades, kasutades multimeedia tehnoloogiaid, globaalseid arvutivõrke.
Uuriti ettevõtte veebilehe arendamiseks kasutatud tehnoloogiat, kaaluti ka muid võimalusi hüperteksti kasutamiseks tootmisprobleemide lahendamisel.
Uuriti olemasolevaid meetodeid teabe kaitsmiseks pahatahtliku volitamata juurdepääsu eest ettevõttes, viidi läbi infotehnoloogia kasutamise majanduslik ja keskkonnaalane põhjendus.
- Heakskiitmise järjekord eeskujulikud vormid föderaalseaduse 223 alusel kaupade, tööde ja teenuste hankimisel kasutatud dokumendid Garanteerime 100% raha tagasi, kui dokument teile ei sobi. Võtke meiega ühendust mis tahes teile sobival viisil, […]
- VENEMAA FÖDERATSIOONI NIMEL Kiselevsk Kemerovo oblast 06. märts 2014 Kemerovo oblasti Kiselevski kohturingkonna nr 4 kohtunik Fomenko S.L. koos sekretäriga Konõševa A.N., riigiprokuröri osalusel - […]
- DOC- Microsofti dokument Word (Microsoft Wordi dokument) Windowsis: Microsoft Word XP, Microsoft Word 2007, Microsoft Word 2011, Microsoft Word Viewer, Microsoft Works, Corel WordPerfect Office X5, OpenOffice.org, Nuance OmniPage 18, […]
- Korraldusüritused – kas maksed, pensionid kuuluvad tasumisele? Minu nimi on Aleksander (komandörleitnant). Olukord on järgmine. 2007. aastal lõpetas ta sõjaväeinstituudi. Jaotuse järgi teenis ta Põhjalaevastikus kuni 2013. aastani. Alates 2013. aastast jätkas ta teenistust […]
- Pileti tagastamine veebisaidil Vastavalt harta artiklile 23 maanteetransport 08.11.2007 tehnilistest põhjustest tingitud lennuhäire või üle tunni hilinemise korral tagastatakse piletihind täies ulatuses. Kui […]
- Õpikud ja õppejuhendid Diveev V.N. Signaalide moodustamine ja edastamine. Osa 1. Signaali genereerimise meetodid (loengutekstid). - M: MGTUGA, 2010. Diveev V.N. Signaalide moodustamine ja edastamine. 2. osa. Tehniline teostus […]
- Vene Föderatsiooni eelarveseadustiku (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N31, art 3823; 2005, N 1, art 8; 2006, N 1, art 8; 2007, N 18) artikli 165 alusel , artikkel 2117; N 45, artikkel 5424), dekreedi lõiked 4 ja 5 […]
- horisontaalmenüü Milline maht peaks olema lõputöö referaadil? Internetis pole sellest midagi kirjutatud! Tuleb leida originaal normdokument). Ja siin pakume teile teavet viimaste […]
SISSEJUHATUS 2
1. üldised omadused DD LLC tegevus. neli
2. DD LLC organisatsiooniline struktuur. kaheksa
3. Juriidilise osakonna tegevus. kümme
4. Kohtus hagiavalduse koostamise ja esitamise korra eeskirjad. 13
5. Näited õigusnõustamise ja osutatavate teenuste kohta. 17
KOKKUVÕTE. 21
SISSEJUHATUS
Tööpraktika toimus DD LLC-s 2013-2013, õigusosakonnas juristina.
Juriidiline aadress:
DD LLC pakub klientidele laias valikus õigusteenuseid, mis aitavad optimeerida iga organisatsiooni tööd, muutes selle võimalikult tootlikuks, aga ka aidata teha keerulises olukorras kõige optimaalsemaid otsuseid. üksikisikud. Põhitegevusala:
õigusteenused, äriplaanide väljatöötamine, hindamisteenused. Praktika eesmärk on kinnistada teoreetilisi teadmisi ja edasi arendada õppeprotsessis omandatud praktilise töö oskusi, saada kogemusi edaspidiseks iseseisvaks tööks, laiendada erialast silmaringi, samuti koguda ja teha kokkuvõtteid õppetöö koostamiseks ja elluviimiseks vajalikest materjalidest. praktikaaruanne.
Praktika peamised eesmärgid on:
Ettevõtte (organisatsiooni) struktuuri, allüksuste tunnustega tutvumine Ettevõtte juriidilise allüksuse funktsiooni ja töökorraga tutvumine; Õppida juriidilises osakonnas konkreetset tüüpi tegevusi; Juriidilise praktikandile määratud spetsiifiliste tööde iseseisev sooritamine.
"DD" on organisatsioon, mis pakub laia valikut tegevusi Vene Föderatsiooni hindamise, äriplaneerimise ja seadusandluse valdkonnas.
DD LLC eksperdid annavad ametliku sõltumatu hinnangu kõigis põhivaldkondades:
kinnisvara turuväärtuse hindamine kinnisvarale tekitatud kahju turuväärtuse hindamine AMTS-i poolt avariis kolmandatele isikutele tekitatud kahjude turuväärtuse hindamine. Ettevõte pakub järgmist tüüpi äriplaanide väljatöötamist:
lühike (turu ülevaade puudub, ilma osadeta); täielik; äriplaan laenu saamiseks (koos individuaalsed nõuded pank), finantsplaan, äriplaani esialgne kalkulatsioon, professionaalne äriplaan (rahvusvahelised nõuded, eksami sooritamine, tõlge inglise keelde). Juriidilistele isikutele osutatavate õigusteenuste peamised liigid on järgmised:
maksualane nõustamine - konsultatsioonid maksuseadusandluse valdkonnas ja maksurevisjoni käigus, maksuhalduri otsuste või tegevuste edasikaebamine, maksusoodustuste optimeerimine; vahekohus - lepinguõiguse, omandiõiguse, võlgade sissenõudmise vaidlused, äri- ja ärivaidlused, vaidlused kontrolli- ja maksuametiga jm nõuete sissenõudmine - võlgade sissenõudmine ja vaidluste kohtulik lahendamine tehingu tugi - dokumentatsiooni uurimine ja abi tehingulepingu koostamisel, kliendidokumentide edastamine justiitsasutustele ja nende läbimise kontroll kl. kõik etapid;organisatsioonide ja ettevõtete registreerimise teenused - arendus individuaalne pakett tulevase äritegevuse dokumenteerimine, maksuametile vajalike dokumentide esitamine, vastavate tõendite saamine jms lepinguõigus - lepinguprojektide koostamine, samuti olemasolevate muudatuste ja täienduste koostamine, nende juriidiline analüüs. Ettevõte pakub eraisikutele õigusteenust kliendi huvide esindamisel kohtus järgmistes küsimustes:
kviitungite ja laenulepingute alusel võlgade sissenõudmine; uuselamute korterite omandiõiguse tunnustamine; pärimise teel omandiõiguse tunnustamine; pärimise tähtaja ennistamine, asutamine; juriidilised faktid(sugulus, pärandi vastuvõtmine jne); kahju hüvitamine; vaidlused kindlustusseltsidega; perekonnavaidlused; eluasemevaidlused ja palju muud. Tööprotseduur
Vastuseks sõnumile tehtud tellimuse kohta tehakse pakkumine kommertspakkumise kirjutamise üksikasjade arutamiseks. Seda saab teha telefoni või e-posti teel. Üks partneritest tegutseb ettevõtte poolt kontaktisikuna. Kui a Kommertspakkumine on vastu võetud, siis pärast lepingu sõlmimist juhib ta teie tellimust.
Dokumendi voog:
Koosoleku protokoll (kui toimub);Kommertspakkumine;Tasuliste teenuste osutamise leping Lisa - Teenuse lühikokkuvõte Arve tasumise eest -50% Aruanne-kokkuvõte Tehtud tööde akt + ülejäänud 50% arve. Teenuse maksumus
Teenuste maksumuse määrab tööde maht, tellimuse täitmise ajastus, olukord turul. Kui tellimuse täitmiseks on vaja uuringuid, makstakse neile lisaks.
Maksetingimused
Kõigi tellimuste puhul on ettemaks 50%. Järelmaks 50% - pärast lõpetamistunnistuse allkirjastamist või jaotatakse tööetappide kaupa. VIP klientidel on individuaalsed tingimused.
2. DD LLC organisatsiooniline struktuur
"DD" juhtkond eelistas kasutada lineaarset juhtimisstruktuuri. Argumendid selle valiku kasuks olid: ettevõtte töötajate väike arv; selle süsteemi kasutusmugavus; selge käsu ühtsus, mida esindab seltsi juhatus; juhi kõrge kvalifikatsioon ja pädevus. Lisaks on joonisel 1 näidatud LLC "DD" juhtimisstruktuur.
Ettevõtet juhib tegevjuht. Ta juhib ettevõtte kogu tegevuse üldist käiku. Talle alluvad vahetult teatud nõustamisvaldkonnale spetsialiseerunud osakondade direktorid, st. on strateegiline, investeerimis- ja aktsiaalane nõustamine. Igal neist direktoritest on alluvad töötajad, mis koosnevad eksperdist, kes juhib konkreetset projekti, ja selle eksperdi egiidi all olevast spetsialistide rühmast. Praegu on igas nõustamisosakonnas üks ekspert, kuid ettevõtte arenedes on plaanis töötajate koosseisu suurendada.
Lineaarsete struktuuride aluseks on nn "minu" põhimõte konstrueerida ja juhtimisprotsessi spetsialiseerumine vastavalt organisatsiooni funktsionaalsetele allsüsteemidele (turundus, tootmine, teadus- ja arendustegevus, rahandus, personal jne). Iga alamsüsteemi jaoks moodustatakse teenuste hierarhia (“minu”), mis läbib kogu organisatsiooni ülalt alla. Iga talituse töö tulemusi hinnatakse näitajatega, mis iseloomustavad nende eesmärkide ja eesmärkide täitmist.
Vastavalt sellele ehitatakse üles töötajate motiveerimise ja julgustamise süsteem. Samal ajal muutub lõpptulemus (organisatsiooni kui terviku töö efektiivsus ja kvaliteet) justkui teisejärguliseks, kuna arvatakse, et kõik teenused töötavad mingil määral selle saavutamiseks. Seda süsteemi kasutatakse väikefirmad homogeense ja lihtsa tehnoloogiaga.
Riis. 1 DD LLC organisatsiooniline struktuur
Selle struktuuri eelised:
1) kasutusmugavus, kõik kohustused ja volitused on selgelt jaotatud;
2) otsustamise kiirus;
3) selge käsu ühtsus.
3. Juriidilise osakonna tegevus
Õigusosakond on organisatsiooni juhi korraldusel loodud, ümberkorraldatud ja likvideeritud iseseisev organisatsiooni struktuurne allüksus, mis allub vahetult organisatsiooni juhile.
Õigusosakonda juhib õigusosakonna juhataja, kelle nimetab ametisse ja vabastab ametikohalt organisatsiooni juht personalidirektori asetäitja (teise ametniku) ettepanekul.
Õigusosakonna juhataja juhib vahetult õigusosakonna tegevust ning kontrollib kõigi õigusosakonna koosseisu kuuluvate struktuuriüksuste ja töötajate tööd.
Õigusosakonna juhataja ametikohale nimetatakse kõrgharidusega isik juriidiline haridus ja vähemalt 5-aastane töökogemus.
Õigusosakonna iga töötaja tööülesanded, õigused ja vastutus on kehtestatud ametijuhendiga, mis lepitakse kokku õigusosakonna juhatajaga ja kinnitab organisatsiooni juht.
Juriidiline osakond juhindub oma tegevuses:
- normatiivaktid, muud juhised ja õppematerjalid organisatsiooni tootmis-, majandus- ja finantstegevuse reguleerimine;
- vastavate küsimustega seotud metoodilised materjalid;
- organisatsiooni põhikiri;
- organisatsiooni juhi (otse juhendaja) korraldused, korraldused;
- õigusosakonna eeskirjad.
Muudatused õigusosakonna struktuuris ja töötajate koosseisus töötab välja õigusosakonna juhataja lähtuvalt organisatsiooni tegevuse tingimustest ja iseärasustest, lepitakse kokku vahetu juhiga, samuti töökorralduse osakonnaga ja palgad, personaliosakond, õigusosakond näidatud struktuuriüksuste vastavates tegevusvaldkondades ja kinnitatakse organisatsiooni juhi korraldusega.
Juriidilise osakonna juhid osutavad ettevõtte klientidele järgmist tüüpi teenuseid:
juriidiline nõustamine ja juriidiline tugi äri, tehingute, sh väärtpaberite, kinnisvara ja muu varaga tehtavate tehingute jaoks; meie klientide huvide kaitse ja esindamine kohtu- ja riigiasutustes; maksunõustamine; õigusabi maksuhalduri nõuete korral ; paigutus (heide) väärtuslikud paberid, väärtpaberite lunastamine kohustuslike ja vabatahtlike pakkumiste kaudu ettevõtete nõustamine, äritegevuse, varade, kinnisvara, väärtpaberite, õiguste hindamine, pankrotimenetluse toetamine, ettevõtete konfliktiolukordade lahendamine, võlgade sissenõudmine kviitungite ja laenulepingute alusel, korterite omandiõiguse tunnustamine uutes hoonetes; omandiõiguse tunnustamine pärimisjärjekorras; pärandist möödalastud tähtaja taastamine; juriidiliste faktide tuvastamine (sugulus, pärandi vastuvõtmine jne); kahju hüvitamine; vaidlused kindlustusseltsidega; perekonnavaidlused; eluase. vaidlused ja palju muud. Õigusteenuseid vajavad praegu kõik, nii juriidilised isikud kui ka tavakodanikud. Ju siis igasuguseid õigussuhted esinevad peaaegu iga tund. Need teenused on eriti olulised juriidilistele isikutele. Äritegevuse käigus sõlmitakse erinevat tüüpi lepinguid: tarned, liisingud, laenud jne.
Sageli aga ei jõua juriidilised isikud endale täiskohaga juristi ülal pidada – töötasu, maksud, kindlustus jne. Ärimehed on sunnitud otsima kolmanda osapoole spetsialisti ning advokaat, keda tuttavad alati ei soovita, saab osutada universaalset õigusteenust - näiteks viia läbi kohtuvaidlusi üürilepingu alusel ja samal ajal jälgida kõiki kehtivate õigusaktide muudatusi. Ettevõtjatele see ei sobi – nad vajavad kvalifitseeritud õigusteenust just nende äritegevuse käigus tekkivate küsimuste puhul. Sageli võivad sellised küsimused kuuluda erinevate õiguskoodeksite pädevusse.
4. Kohtule hagiavalduse koostamise ja esitamise korra eeskirjad
Hagiavalduse vorm ja sisu peavad vastama Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku (CPC RF) artiklitele 131 ja 132. Nende tingimuste täitmata jätmine toob kaasa kohtuniku hagiavalduse vastuvõtmisest keeldumise või selle liikumiseta jätmise.
1. Hagiavaldus tuleb esitada kohtule kirjalikult.
Eksemplaride arv – vastavalt hagiavalduses märgitud poolte arvule. Hagiavaldusele kirjutab alla hageja või tema esindaja, kui tal on volitused hagiavaldusele alla kirjutada ja kohtule esitada. Oluline on, et pärast dokumentide kohtule esitamist oleks teil hagiavalduse koopia, millel on kohtumärge, et see võeti vastu ja millal täpselt (kuupäev). Kui saadate nõude kohtusse posti teel, soovitame teil saata tähitud või väärtsaadetis koos tagastuskviitungiga (et teil oleks tõend dokumentide saatmise ja kohtu poolt kättesaamise kohta).
2. Hagiavaldus peab sisaldama:
1) kohtu nimi, kellele avaldus esitatakse;
2) hageja nimi, elukoht või, kui hageja on organisatsioon, asukoht, samuti esindaja nimi ja aadress, kui avalduse esitab esindaja;
3) kostja nimi, elukoht või, kui kostja on organisatsioon, asukoht;
4) hageja õiguste, vabaduste või seadusega kaitstud huvide rikkumise (rikkumisähvarduse) olemus ja tema nõue. Hagiavalduses õiguskeeles toodud nõudeid nimetatakse nõude esemeks. See on kõige olulisem hagiavalduse ja kogu tsiviilasja kui terviku jaoks;
5) asjaolud, millele hageja oma nõuet tugineb, ja tõendid, mis kinnitavad hageja esitatud asjaolusid.
Need asjaolud on nõude aluseks. Tuleb meeles pidada, et tsiviilkohtumenetluse põhijooneks on see, et selles peab kumbki pool oma väidet iseseisvalt tõendama. Hagejana lasub teil esmane tõendamiskohustus, sest teie algatate protsessi. Seetõttu on vaja märkida ja seejärel lisada hagiavaldusele tõendite maksimaalne kogus. Tõend on seaduses ettenähtud viisil saadud teave asjaolude kohta, mille alusel kohus tuvastab poolte nõudeid ja vastuväiteid põhjendavate asjaolude olemasolu või puudumise, samuti muude asjaolude, mis on olulised õigeks läbivaatamiseks ja lahendamiseks. juhtumist.
1. osas Art. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikkel 55 näeb ette järgmised tõendid: poolte seletused, kolmandate isikute seletused, tunnistajate ütlused, kirjalikud ja asitõendid, heli- ja videosalvestiste taasesitamine, ekspertide arvamused. 2. osa Art. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikkel 55 sisaldab keeldu koguda tõendeid seadust rikkudes (see tähendab mis tahes ebaseaduslikud vahendid: pettus, ähvardused, piinamine, vägivald, võltsimine, dokumentide võltsimine jne). Seadust rikkudes saadud tõenditel puudub seaduslik jõud ja neid ei saa võtta kohtuotsuse aluseks. Kohtunik võib vajaduse korral kohtuasja ettevalmistamiseks teha hagejale ettepaneku esitada täiendavaid tõendeid (Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikli 150 punkt 1). Nende tõendite esitamata jätmine ei takista asja edasist edenemist. Silmas tuleb pidada, et kumbki pool peab tõendama asjaolusid, millele ta oma nõuete ja vastuväidete alusena viitab.
Samuti on soovitav oma nõuete põhjenduseks viidata õigusnormile (konkreetse õigustloova akti konkreetne lõige, lõige, osa, artikkel), kuigi sellist kohustust seadusega ei kehtestata;
6) nõude väärtus, kui nõue kuulub hindamisele, samuti sissenõutud või vaidlustatud rahasummade arvestus. Hagejatel ei teki probleeme, kui rahasumma või vara, mida kinnitavad selle väärtust iseloomustavad dokumendid, otse sissenõudmine. Keerulisem on siis, kui vara on hindamata, väärtust määravate dokumentidega kinnitamata.
Sel juhul võib soovitada keskenduda hetkel olemasolevale turuväärtusele, ceteris paribus. Võite kasutada ka sõltumatute hindajate teenuseid, kes määravad kinnisvara väärtuse peaaegu 100% täpsusega. Kui vara ei ole valduses, on selle väärtust visuaalselt võimatu kindlaks teha. Siin saate soovitada märkida ligikaudne maksumus. Nõude hinda ei ole võimalik mitte märkida juhul, kui see kuulub hindamisele, kuna nõude esitamise vormimärki ei peeta kinni;
7) teave kostja poole pöördumise kohtueelse menetluse järgimise kohta, kui see on kehtestatud föderaalseadusega või pooltevahelise kokkuleppega;
8) taotlusele lisatud dokumentide loetelu.
Avaldus võib sisaldada ka muid hageja, kostja, esindaja andmeid: telefoninumbreid, faksinumbreid, aadresse Meil, muud asja arutamiseks ja lahendamiseks olulist teavet, samuti hageja avaldusi.
Hagiavaldusele lisatud dokumendid, mis on määratletud art. 132 Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik. Nõudele on lisatud:
– selle koopiad vastavalt kostjate ja kolmandate isikute arvule;
- riigilõivu tasumist kinnitav dokument;
- volikiri või muu hageja esindaja volitusi tõendav dokument;
- dokumendid, mis kinnitavad asjaolusid, millele hageja oma nõuded tugineb, nende dokumentide koopiad kostjatele ja kolmandatele isikutele, kui neil koopiad puuduvad;
- avaldatud normatiivakti tekst selle vaidlustamise korral;
- tõendid, mis kinnitavad vaidluse lahendamise kohustusliku kohtueelse menetluse rakendamist, kui selline kord on ette nähtud föderaalseaduse või lepinguga;
- sissenõutava või vaidlustatava rahasumma arvutamine, millele on alla kirjutanud hageja, tema esindaja ja koopiad vastavalt kostjate ja kolmandate isikute arvule.
Väide koosneb kolmest semantilisest osast: sissejuhatav, kirjeldav, motiveeriv, lahendav ja lõplik.
Hagiavalduse kohtunikule võib esitada isiklikul vastuvõtul või saata kohtule posti teel (tähitud kirjaga koos väljastusteatega). Viie päeva jooksul hagiavalduse kohtusse saabumise päevast arvates on kohtunik kohustatud kaaluma selle kohtumenetlusse võtmise küsimust. Kohtumenetluse avalduse menetlusse võtmise kohta teeb kohtunik määruse, mille alusel algatatakse esimese astme kohtus tsiviilasi (Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikkel 133).
Riigilõiv arvutatakse maksete summana iga varalise ja mittevaralise nõude eest. Riigilõivu arvutamine kohtule hagiavalduse esitamisel toimub vastavalt art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 333.19. Lisaks on oluline teada, et mõnel juhul riigilõivu ei maksta.
5. Näited õigusnõustamise ja osutatavate teenuste kohta
NÄIDE 1 – OÜ REGISTREERIMINE
Ivanel E.A. võttis DD ettevõttega ühendust. ja teised asutajad LLC registreerimiseks. Esmase konsultatsiooni raames lepiti kokku detailne kord, dokumentide koostamise tähtajad, dokumentide notaripoolse kinnitamise kuupäevad, dokumentide esitamise kuupäevad ja lepingu täitmise tähtajad. Asi suunati advokaadile, kes täitis kõik lepingutingimused klientidega kokkulepitud tähtaegadel. Vajalik dokumentide pakett esitati maksuametile registreerimiseks. Väikese tehnilise vea tõttu laekus OÜ registreerimisest keeldumine.
Arvestades, et juriidiline grupp "DD" töötab kliendi arvamuse nimel, on ettevõtte juht Eliseev A.Yu. otsustas tasuda riigilõivu uuesti oma vahenditest, esitada omal kulul uuesti dokumendid OÜ registreerimiseks. Mõni aeg hiljem registreeriti OÜ.
Tähtaegade venimise tõttu vormistasid Juriidilise Grupi "DD" juristid Kliendil hüvitisena OÜ-s tegevuste elluviimiseks vajalik leping. Klient jäi töö tulemuse ja ettevõtte pakutavate lisatasudega rahule. Praeguses etapis kaalub klient võimalust teha koostööd OÜ raamatupidamise toel.
NÄIDE 2 – KRIMINAALASJA LÕPETAMINE
Tšuprov A.S. pöördus firma "DD" poole, kes palus tema hinnangul piisavate tõendite ja aluse olemasolul abi kriminaalasja lõpetamiseks. Klient teatas, et tema asjaga kursis olev uurija ei taha mingil põhjusel asja lõpetada ja vihjab pidevalt tänulikkusele, et meie klient peaks ta ära tooma. Kriminaalasjades advokaadi õigusnõustamise raames selgus, et kõik pole nii lihtne ja kliendi esitatud tõendeid ei pruugi pidada piisavaks asja lõpetamiseks. Kriminaaladvokaat koostas kliendile avalduse autotehnilise ekspertiisi määramiseks, mis pidi vastama küsimustele meie kliendi tehnilise suutlikkuse kohta kokkupõrget vältida.
Sellises olukorras ei olnud avalduse koostamine lihtne, kuna polnud selge, milliseid küsimusi eksperdile esitada. Kriminaaljuristi kogemus ja Autoadvokaadi kogemus aitasid ettevõttel täpselt määrata nii küsimuste loetelu kui ka küsimuste sõnastuse. selles etapis oli vea hind väga kõrge, kuid professionaalsus ja kogemused tegid oma töö. Kuu aega hiljem helistas klient ja ütles, et ekspert jõudis järeldusele, et õnnetuse tagajärjel hukkunud jalakäijaga kokkupõrget vältida pole tehnilist võimalust.
Klient saavutas kriminaaladvokaadi ja autoadvokaadi abiga kriminaalasja lõpetamise ning sõlmis mittevaralise kahju hüvitamise (mis tuleb hüvitada süüst sõltumata) raames kokkuleppe huvide esindamiseks. Klient jäi rahule pakutavate teenuste kvaliteediga, õigusabi osutamise üsna madalate kuludega ja kohtuasja tulemusega. Lähiajal peaks klient kirjutama ülevaate õigusteenuse osutamise kohta.
NÄIDE 3 – AUTORIÕIGUS
Kodanik Poluboyarinov I.K. pöördus ettevõttesse "DD". Meie juristide kõrgest kvalifikatsioonist kuulis ta oma tuttavatelt. Kaebuse põhjuseks oli tema autoriõiguste rikkumine teaduslik töö. Vastavalt Vene Föderatsiooni seaduse "Autoriõiguse ja sellega kaasnevate õiguste kohta" artikli 48 1. osale hõlmab teoste või autoriõigusega kaasnevate õiguste objektide ebaseaduslik esitamine või muu käesolevas seaduses sätestatud autoriõiguse või sellega kaasnevate õiguste rikkumine. tsiviil-, haldus- ja kriminaalvastutus vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele. Kostin N.A. ebaseaduslikult, ilma meie kliendi loata, ilma viiteta Poluboyarinov I.K. autori teaduslikele töödele. ja ilma autoritasu maksmata, oma lõputöös konkursile kraadi kandidaat tehnikateadused, mis kaitsti 14. novembril 2010, kasutas tehnikateaduste doktori kraadi saamiseks hageja lõputöö materjale.
Meie kliendi lõputöö kaitsmine toimus 27. jaanuaril 2013, selle kinnituseks on olemas kõik vajalikud dokumendid, menetluslikud ja osakonna järeldused, samuti tunnistajad, kes viibisid käesoleva lõputöö kaitsmise ajal. Pärast Poluboyarinov I.K. juriidilise grupi "DD" poole pöördumist asusid meie spetsialistid selle delikaatse probleemi lahendamisega tegelema. Hagimenetlus kahjuks soovitud tulemust ei andnud, misjärel pöördusid organisatsiooni spetsialistid meie kliendi huvide kaitseks kohtusse.
Asja arutamise käigus määrati ettevõtte juristide palvel kohtulingvistiline ekspertiis, mis viidi läbi Venemaa Riiklikus Intellektuaalomandi Instituudis, mille tulemusi tutvustati kohtuistungil. Samuti anti istungil lõputöö nõukogu liikmete ütlusi, asjale lisati doktoritöö nõukogu koosolekute stenogrammide koopiad. Meie juristide jõupingutustega võideti see raske juhtum. Kohtuotsusega nõuti kostjalt sisse moraalne kahju summas 10 tuhat rubla, hüvitati õigusabikulud advokaatidele ning mis kõige tähtsam – peatati meie kliendi intellektuaalomandi ebaseaduslik kasutamine.
NÄIDE 4 – VÕLGADE SISSEMINE
Kodanik Grigorenko V.F. pöördus võlgade sissenõudmiseks advokaatide poole. küsimusega laenulepingu alusel raha tagasinõudmise kohta. V.F. Grigorenko sõnul sai teatavaks, et ta andis Penin K.B.-le laenu. suur rahasumma.
Selle asjaolu kinnituseks esitati kviitung, milles oli märgitud, et Penin K.B. laenatud Grigorenkolt V.F. rahasumma 150 000 rubla ja kohustus selle teatud aja jooksul tagastama. Hiljem seda kohustust ei täidetud. Inkassoadvokaat koostas nõudekirja, millele vastust ei saadud.
Inkassoadvokaadid tegid koos kliendiga otsuse raha tagasi nõuda kohtus. Inkassoadvokaat sõnastas nõuded, nimelt: nõuda tagasi Penin K.B. laenulepingu alusel antud sularaha summas 150 000 rubla, intress võõraste vahendite kasutamise eest 667 rubla, riigilõiv 4665 rubla. ja esindusteenuste osutamise kulud 22 600 RUB. Hagi esitati Krasnogvardeiski ringkonnakohtule. Kostja ilmus istungile, nõuet ei tunnustatud.
Kohtualune püüdis tõestada, et kirjutas sellele lepingule alla alkoholijoobes ega saanud raha tegelikult kätte. Kohtuistungil hakkas kohtualune esitama tõendeid (tunnistajaid), mis kinnitasid kohtualuse versiooni. Inkassoadvokaat esitas kviitungi, laenulepingu, hagiavalduse ning esitas ka tõendid, mis võimaldasid kohtutel meie kliendi kasuks otsustada. Selle tulemusena rahuldati nõuded täielikult. Grigorenko V.F. jäi tulemusega rahule.
KOKKUVÕTE
Praktika tulemusena kinnistusid akadeemias omandatud teoreetilised teadmised ja omandati praktilised oskused erialal „Õigusteadus“.
Nimelt õppisid nad:
töökaitsenõuded organisatsioonis ja nende täitmine töötajate ja vastutavate ametnike poolt;organisatsiooni asutamisdokumendid;litsentsid, organisatsiooni poolt saadud teatud tüüpi tegevustega tegelemise õiguse load; ettevõtte (organisatsiooni) organisatsiooniline struktuur, õigusosakonna töötajate ametijuhendid (jurist); organisatsiooni kohalikud eeskirjad; korraldused, korraldused, muud organisatsioonisisesed dokumendid, mis mõjutavad organisatsiooni struktuuri, jaotuse küsimusi ametlikud kohustused jne. ettevõtte kohalike aktide kooskõlastamise kord, erinevate tsiviilõiguslike lepingute sõlmimise ja kooskõlastamise kord; Harjutuse ajal:
osales lepingute koostamises ja juriidilises ekspertiisis, viibis nende sõlmimise ja täitmisega seotud läbirääkimistel, osales nõuete menetlemises, osales nõude esitamise materjalide, avalduste koostamisel ja kohtus asjade arutamisel. osales kohtuistungil, osales erinevate juriidilist laadi dokumentide koostamises ja juriidilises ekspertiisis, õppis ja kogus töö koostamiseks normatiivset, informatiivset ja praktilist materjali.
Sissejuhatus 3
1. Ettevõtte õigusteenistuse tegevust reguleerivad kohalikud aktid 5
2. Normatiiv- ja kohalikud aktid, mis suunavad ettevõtte õigusteenistuse töötajaid 8
3. Ettevõtte õigusteenistuse töö planeerimine 10
4. Õigusdokumentide seaduslikkuse tagamine õigusteenistuse poolt 11
5. Õigusteenistuse osalemine töösuhteid reguleerivate õigusdokumentide väljatöötamisel 14
6. Lepinguline töö 16
7. Nõuete ja kahjude lahendamise korraldamine ettevõttes 17
8. Tööseadusandluse järgimise jälgimine ettevõtte personaliosakonna poolt 21
9. Õigusteenistuse osalemine individuaalsete töövaidluste lahendamisel 24
10. Kodifitseerimis- ja teatmeteoste läbiviimine. Õigusalase teabe otsimine viiteõigussüsteemidest 31
11. Ettevõtte juriidilise töö praktika üldistamine ja analüüs 33
Järeldus 36
Kasutatud kirjanduse loetelu 38
Sissejuhatus
Vastavalt õppekavale olen Butikov A.S. läbis ___. aprillist kuni ____. maini praktika osaühingu "LLC" õigusosakonnas.
Mind võeti praktikale seltsi kollektiivi õigusnõuniku abina.
Praktika ajal olen:
Tutvunud Vene Föderatsiooni seadusandlusega, mis reguleerib ettevõtte tegevust.
Tutvusin asutamisdokumendiga - põhikirjaga, mille kinnitas ettevõtte asutaja.
Tutvuge organisatsiooni personalitabeliga.
Tutvuge organisatsiooni struktuuriga.
Ta tutvus ettevõtte personali töö korralduse ja sisuga.
Tutvusin majandus-, korraldus-, juhtimis- ja plaanitöö sisuga.
Tutvusin õigusosakonna töö iseärasustega: ettevõtte nimel sõlmitavate tsiviilõiguslike lepingute liikide ja nende eripäradega.
Vii end kurssi õigusnõustaja tööga.
Õppis koostama põhilisi tsiviilõiguslikke lepinguid ja asutamisdokumente.
Kontrollisin dokumentide vastavust tsiviilõiguse nõuetele, samuti tuvastasin ja tegin kokkuvõtte nende vormi- ja sisupuudustest.
Õppis efektiivselt kasutama elektroonilist õigussüsteemi "Garant".
Organisatsioonidele ja riigiasutustele tarnitud ettevõtte dokumendid.
Osalenud poolte läbirääkimistel teatud tsiviilõiguslike lepingute vormis ja sisus kokkuleppimiseks.
Teostanud muid õigusteadusega seotud tegevusi.
1. Ettevõtte õigusteenistuse tegevust reguleerivad kohalikud aktid.
Ettevõtte kohalik lepingulise töö korraldamise seadus reguleerib kõigi tema allüksuste ja ametnike tegevust, mis on seotud lepingute koostamise, läbimise, allkirjastamise, allkirjastamise, saatmise, erimeelsuste kaalumise ja täitmise jälgimisega. Samal ajal tuleks meeles pidada õigusaktide nõudeid, eriti föderaalseadust "piiratud vastutusega äriühingute kohta" ja föderaalseadust aktsiaseltsid"valmistamise korra kohta suured tehingud ja selles ette näha kohalik aktüldkoosoleku, juhatuse või muu organi tahte avaldamise kord selliste tehingute tegemise küsimustes.
Oluline on mõista, et tegemist ei ole lepingute (lepingute) sõlmimise protsessi bürokratiseerimisega, vaid ebakvaliteetsete dokumentide allkirjastamise juhtumite välistamisega, kui seatakse ebareaalseid kohustusi, nende täitmiseks pole tähtaegu, kokkulepped (lepingud) on sõlmitud. allkirjastatud isikute poolt, kellel ei ole vastavaid volitusi, teatud tüüpi tarnitavate kaupade puhul ei ole hinnad kokku lepitud jne.
Juhtudel, kui seadus näeb ette lepingute (lepingute) riikliku registreerimise, tuleb kohalikus aktis kajastada, milline konkreetne üksus või ametnik kaasatakse riiklikuks registreerimiseks vajalike materjalide ettevalmistamisse ja esitamisse.
Paljude kohalike lepinguliste tööde korraldamise seaduste nõrgaks küljeks on regulatsiooni puudumine või viidete täielik puudumine kontrolli lepinguliste kohustuste täitmise üle. Antud juhul räägime nii enda lepingulistest kohustustest kui ka partnerite lepingujärgsetest kohustustest. Oma lepinguliste kohustuste täitmise kontrollimiseks on vaja kindlaks määrata konkreetsed teenused, mis vastutavad tooraine, materjalide, seadmete tarnimise, tarnitavate kaupade tootmise ja müügi eest. Vastaspoole lepingust tulenevate kohustuste täitmise kontrollimiseks on vaja kindlaks määrata need teenused, mis on kohustatud viivitamatult teavitama ettevõtte juhtkonda ettevõttele toodete tarnimise häiretest, koostama ja edastama materjalid. õigusteenus nõuete ja (või) hagide esitamiseks. Sõltuvalt sellest, konkreetsed tingimused võimalik, et vastavad talitused koostavad kaebuse materjalid iseseisvalt.
Arvestades, et paljudes ettevõtetes on kahjunõuete tööde maht suur, võib soovitada koostada selle töö korraldamist ja läbiviimist reguleeriv kohalik akt (korraldus, korraldus, ettevõtte standard vms) või sätestada selline kord nimetatud toimingutes. kohalik seadus lepinguliste tööde korrashoiu kohta. Sellise regulatsiooni eesmärk on määrata kindlaks ettevõtte struktuuriüksuste ja ametnike ülesanded nõude- ja nõudematerjalide arvestusel, koostamisel, viseerimisel, allkirjastamisel ja saatmisel. Õigusteenistuse rolli selles töös määrab üks tema põhiülesannetest - ettevõtte õigustatud huvide kaitse. Sellest tulenevalt peaks just õigusteenistus välja töötama nõudetöö metoodika antud ettevõttes, võttes arvesse oma tegevuse spetsiifilisi tingimusi. Mis puutub teiste struktuuriüksuste või ametnike selles töös osalemisse, siis nende tööülesannete reguleerimise määravad kindlaks nende põhifunktsioonid, mida nad täidavad (näiteks ehitusüksus - ehituslepingute alusel, projekteerimistööd, vanemmehaaniku teenistus - lepingute alusel seadmete remont , haldus- ja majandusteenus - mitteeluruumide üürilepingute alusel, transporditeenus - juurdepääsuteede ekspluatatsiooni lepingute alusel, vagunite hooldus ja remont jne).
Õigusteenistus osaleb ka nõuete seisu puudutavate materjalide läbivaatamises, et tuvastada sundtäitmist vajavaid võlgnevusi. Teatavasti muutus 1990. aastate alguses ja eriti keskpaigas maksejõuetuse kriisi tekkimisel väga aktuaalseks õigusteenistuse funktsioon, mis on seotud võlgade likvideerimisega.
Oluline on rõhutada, et õigusnõustajate tulemusliku töö üheks komponendiks on võlgnike vastu nõuete ja hagide esitamise õigeaegsus. See tingimus vastab täielikult seaduse nõuetele, nimelt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 404 lõikele 1, mis kohustab võlausaldajat võtma mõistlikke meetmeid võlgniku võimalike kahjude vähendamiseks. Sellega seoses on huvitav näiteks kohtu otsus, millega vähendati võlausaldaja poolt võla tasumisega hilinemise eest sissenõutud trahvisummat, kuna asjas hageja (OJSC "Kaluga Khladokombinat") ei kaevanud pikka aega kostja (firma OOO "BENEU") vastu, vaatamata sellele, et tal oli selline õigus. Kohus käsitles sellist viivitamist kui õiguse kuritarvitamist, mis aitas kaasa kohtualuse karistuse kasvule (vt: Kohtuuudised. Ülevaade meediale, võimudele ja praktiseerivatele advokaatidele. - 2010, nr 3-4 (10- 11), lk 40).
Igapäevases äripraktikas tuleks arvestada selliste nähtustega nagu juriidilised riskid (vara juhusliku kaotsimineku oht, kindlustusjuhtumid), äripartnerite ebaausus jne. Kõik see nõuab hoolikat läbimõtlemist ja analüüsi nii lepingute (lepingute) sõlmimisel ja nende täitmisel kui ka muude majandustegevuste elluviimisel. Ja loomulikult on vajalik ettevõtte õigusteenistuse kõrge kvalifikatsioon, tema aktiivne positsioon.
2. Normatiiv- ja kohalikud aktid, millest juhinduvad ettevõtte õigusteenistuse töötajad.
Sageli seostatakse mõiste "kohalikud reguleerivad õigusaktid" organisatsiooni (selle juhtkonna) ja selle töötajate vaheliste suhetega, see tähendab töösuhetega. Paljudes aspektides sõltuvad nii ettevõtte tootlikkus kui ka selle järkjärguline areng selle valdkonna probleemide lahendamise tasemest. Tööseadusandlus annab oma definitsiooni kohalikele regulatsioonidele, mis kehtivad puhtalt töösuhetele - kollektiivlepingud, lepingud, töösisekorraeeskirjad ja muud ettenähtud korras vastu võetud määrused, mis reguleerivad töö- ja sellega seotud suhteid konkreetse tööandjaga.
Organisatsioonid avaldavad ja käitavad neid kohalikke normatiivakte, mille avaldamisõigus on neile antud õigusaktide ja asutamisdokumentidega. Selliste dokumentide hulka kuuluvad reeglina: määrused, juhised, reeglid jne.
Igal neist dokumentidest on oma tähendus. Seega on korraldus õigusakt, mille annab välja organisatsiooni juht, tegutsedes käsu ühtsuse alusel, et lahendada organisatsiooni ees seisvad põhiülesanded. Samal ajal jagunevad tellimused kahte kategooriasse - põhitegevuse ja personali küsimustes.
Tööandja on vastavalt seadusele kohustatud korraldama tootmisprotsessi, looma oma töötajatele sobivad töötingimused ning tagama kontrolli nende töö üle ja töötingimuste täitmise. kehtestatud reeglid ja tööstandardid. Sel eesmärgil tuleb kohaldada selliseid kohalikke reguleerivaid õigusakte nagu sisemised tööeeskirjad, ärisaladuste eeskirjad, personali komplekteerimine, puhkuste ajakava jne.
Kuna tööandja on kohustatud töötajate tööaja kinnitama, siis töötulemuste eest töötasu arvestamise, arvestamise ja maksmise tagamiseks on vajalik asjakohane dokument - Töösisekorraeeskiri - personalitabel ja preemiasüsteemi kajastavad kohalikud dokumendid. (näiteks boonuste määrused).
3. Ettevõtte õigusteenistuse töö planeerimine.
Õigusteenistuse töö planeerimine on igal juhul eelistatav omavahelise kooskõlastamise, ettevõtte struktuuriüksuste tegevuse koordineerimise seisukohalt. Näiteks võib juriidiline osakond koos majandusteenistusega ette näha oma majandustegevuse osana organisatsioonis ürituste läbiviimise praktika kontrollimise ning loomulikult tunneb majandusteenistus huvi majandusküsimuste vastu ning õigusosakond juriidilised. Ühises viites (tellimuses või muus dokumendis) võivad mõlemad teenused kajastada mõõtmatult suuremat teemade ringi kui siis, kui kumbki oleks eraldi dokument. On selge, et sedalaadi ühisdokument annab asjade tegelikule seisule palju põhjalikumat teavet.
Planeeringus sisalduvate tegevuste iseloomu järgi eristatakse üld- ja eriplaneeringuid. Üldine hõlmab tegevusi kõigis juriidilise töö valdkondades organisatsioonis. Erilised kinnitatakse tavaliselt kõrgema organi akti täitmiseks, need koostatakse reeglina pärast üldplaneeringute (aastaks, pooleks aastaks) juba kinnitamist, sisaldavad põhjalikumat tegevust. võrreldes üldplaneeringute tegevustega. Õigusteenistuse tööplaanid kinnitab organisatsiooni juht, mis muudab need siduvaks mitte ainult õigusosakonnale ja õigusnõustajatele, vaid ka teistele teenistustele. Kuna õigusteenistuse tööplaanid mõjutavad ühel või teisel viisil teiste üksuste tegevust, tuleb nendest koopiad saata kõikidele huvitatud üksustele ja ametnikele.
SISSEJUHATUS
1.1 Koolituspraktika eesmärk
Üldine tutvumine ettevõtte tegevusega;
- ettevõtte töö iseärasustega tutvumine;
organisatsiooni juhtimisstruktuuri uurimine;
õigusosakonna töö iseärasustega tutvumine;
osakonna struktuuri uurimine;
advokaadi tööülesannete õppimine;
juristi koha ja rolli uurimine organisatsioonis;
meeskonnatöö oskuste omandamine;
praktilise kogemuse omandamine juristina;
- erialase koolituse kvaliteedi tõstmine;
spetsialisti koolitamine seadusest lugupidamise vaimus;
omandatud teadmiste kinnistamine üld- ja eriõigusdistsipliinides;
- Seaduse kasutamise oskuse kontrollimine.
1.2 Praktikakoht
OÜ "FLY-MEKS". Aadress: Moskva, Pr. Mira, 64-aastane.
Alguskuupäev 01. november 2006 Lõppkuupäev 29. detsember 2006
praktikat abinõunikuna.
Praktika kestvus on 162 tundi.
1.3 Praktika käigus tehtud tööd
Organisatsiooni tegevusega tutvumine;
organisatsiooni juhtimisstruktuuri uurimine;
ettevõtte asutamisdokumentidega tutvumine;
Ettevõtte õigusteenistuse tegevussuuna uurimine
tutvumine ja ametijuhendite koostamine;
ettevõtte õigusteenistuse poolt lahendatavate ülesannetega tutvumine;
Erinevate õigussuhete tunnuste uurimine, mille reguleerimises osaleb ettevõtte õigusteenistus:
maksuõiguslikud suhted;
tsiviilõigussuhted;
- Töösuhted.
ettevõtte õigusteenistuse pretensioonide esitamise ja kohtutöö korraga tutvumine;
Ettevõtte juhtorganite dokumentide kontrollimine
- Disaini kontroll töösuhted (töölepingud, tööraamatud, tellimused);
Lepingulise ja juriidilise töö tegemise kontrollimine:
Käitumise kontrollimine personalitöö ja ettevõtte sisedokumentide täitmine;
Personali ametikohtadele vastavuse kontrollimine vastavalt seaduse nõuetele:
ettevõtte omanike huvide võimalike riskide eest kaitsmise analüüs;
Tööde (teenuste) osutamise lepingute vormistamine, volituste vormistamine, pretensioonid.
JÄRELDUSED
Praktika käigus läbisin:
ettevõtte tegevust reguleerivate Vene Föderatsiooni õigusaktidega tutvumine;
asutamisdokumendiga tutvumine - ettevõtte asutaja kinnitatud põhikiri;
organisatsiooni struktuuriga tutvumine;
organisatsiooni ning ettevõtte töötajate poolt täidetavate ülesannete ja ülesannetega tutvumine;
majandus- ja korraldustöö sisuga tutvumine;
kaubandusvaldkonna juristi töö iseärasustega tutvumine;
tutvumine tsiviilõiguslike lepingute liikidega, nende eripäradega;
advokaadi töö eripäradega tutvumine;
oskuste omandamine põhiliste tsiviilõiguslike lepingute, lepingute sõlmimiseks tasulised teenused koostada volikirjad ja muud dokumendid;
oskuste omandamine dokumentide tsiviilõiguse nõuetele vastavuse kontrollimiseks, samuti nende vormi- ja sisupuuduste väljaselgitamiseks ja kokkuvõtmiseks;
elektrooniliste õigussüsteemide "Garant" ja "Consultant +" kasutamise teadmiste täiendamine;
ettevõtte dokumentide kättetoimetamine organisatsioonidele ja riigiorganitele;
töö (teenuste) osutamise lepingute sõlmimiseks dokumentide pakettide kogumises vahetult osalemine;
osalemine poolte läbirääkimistel teatud tsiviilõiguslike lepingute vormis ja sisus kokkuleppimiseks.
Õppisin mõningaid Venemaa õiguse normide praktikas rakendamise peensusi, sain aru, kuidas mõned seadused ja põhimäärused töötavad, millest ma aru ei saanud, mõistsin nende olulisust praktikas.
Kahjuks on võimalik, et Venemaa õigussüsteemi tunnuseks on regulatiivse raamistiku ebatäiuslikkus ja sellest tulenevalt tahtlikud või teadmatusest tulenevad seaduserikkumised mõne kodanike ja juriidiliste isikute poolt.
Praktiline tegevus aitas mul õppida iseseisvalt lahendama teatud hulga advokaaditöö käigus tekkivaid probleeme. Eelkõige õppisin koostama teatud tüüpi tsiviilõiguslikke lepinguid, analüüsima nende sisu ja vormi. Lisas 13 on toodud Fly-Max LLC õigusosakonna juhataja ja õigusnõuniku ametijuhendid.
Praktika käigus tuli konsulteerida pädevate struktuuride esindajatega, uurida süvitsi õigusraamistikku ja õiguskaitsepraktikat.
Praktikas on suurem osa klassiruumis omandatud teadmistest nõutud. Selgeks sai, et hetkel, seadusandliku raamistiku kiire uuendamise ajal, ei tasu alahinnata ka elektrooniliste infosüsteemide, nagu näiteks õigussüsteem Garant, tähtsust. Samuti oli ülesannete lahendamisel suureks abiks ülemaailmne Internet, kust leiab hetkel palju kasulikku õigusalast infot ning mis on ka ärilise elektroonilise kirjavahetuse vahend.
