რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანება 31.01 65. რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო ბაზა

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა თანამშრომლების ორგანოებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის პროცედურის დამტკიცების შესახებ

2011 წლის 19 ივლისის N 247-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად "გარანტიების შესახებ სოციალური მუშაკებირუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოები და ცვლილებები გარკვეულ კანონმდებლობაში რუსული აქტებიფედერაცია"<1>Მე ვუკვეთავ:

<1>რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2011, N 30, ხელოვნება. 4595; No46, მუხ. 6407; No49, მუხ. 7020; 7608, No53, მუხ. 2012 წელი.

1. დამტკიცება:

1.1. ფულადი თანამშრომლების შინაგან საქმეთა ორგანოების შემწეობით უზრუნველყოფის პროცედურა რუსული აპლიკაცია(ფედერაცია N 1).

1.2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნორმატიული სამართლებრივი აქტების ჩამონათვალი და რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნორმატიული სამართლებრივი აქტების ცალკეული ინსტრუქციები, რომლებიც ბათილად იქნა აღიარებული (ხელმძღვანელებს No2).

2. შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის ტერიტორიული ერთეულების განცხადება<1>რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს რუსული ორგანოები, საგანმანათლებლო სამეცნიერო, კვლევითი დაწესებულებები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს საკურორტო სისტემის სამედიცინო და სანატორიუმული ორგანიზაციები, რაიონული მატერიალური განყოფილებები და სამინისტროს სისტემის ტექნიკური მიწოდება. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებისთვის დაკისრებული დავალებების შესასრულებლად და უფლებამოსილების განსახორციელებლად შექმნილი სხვა ორგანიზაციებისა და დანაყოფების რუსეთი ასევე ახორციელებს რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებისთვის დანამატების გადახდის ორგანიზებას. ამ ბრძანების შესაბამისად.

<1>მთავარი გამონაკლისი შინაგან საქმეთა სამინისტროს კონტროლის შინაგანი ჯარების სარდლობისა.

3. ამ ბრძანების შესრულება რუსეთს დაევალოს მინისტრს, პოლიციის გენერალ-მაიორის მოადგილეს ა.ა. გოსტევი.

პოლიციის ლეიტენანტი მინისტრი

ვ.კოლოკოლცევი

დანართი No1

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანებით

დათარიღებული 31.01.2013 N 65

ხელისუფლების თანამშრომლების მოვლა-პატრონობა

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა

ᲛᲔ. ზოგადი დებულებები

1. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მუშაკთა ორგანოების ფულადი დახმარება.<1>თანამდებობის პირის შემადგენლობაში შედის ხელფასი და სპეციალური წოდების ხელფასი, რომელიც შეადგენს ფულადი შემწეობის ხელფასს, ყოველთვიურ და დამატებით სხვა გადასახადებს.<2>.

<2>2011 წლის 19 ივლისის ფედერალური კანონი N 247-FZ "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მუშაკთა ორგანოების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ასამბლეის გარკვეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შესახებ" (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის ფედერაცია, 2011, N 30). , მუხ.6407, N 46, 4595, N 49, პუნქტი 7020, 2012, N 53, პუნქტი 7608). შემდგომ - „ფედერალური კანონი“ სოციალური გარანტიების შესახებ“.

2. დანამატების ფულადი გადახდის საფუძველია რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს მთავარი, მართვის დეპარტამენტის, ხელმძღვანელობის ბრძანება, ინტერპოლის ცენტრალური ეროვნული ბიურო, რუსეთის სამინისტროს ტერიტორიული ორგანო. შინაგან საქმეთა, საგანმანათლებლო დაწესებულება (მათ შორის სუვოროვის სამხედრო სკოლა, კოლეჯი, ლიცეუმი), სამეცნიერო და სამედიცინო, სამეცნიერო-კვლევითი - სანიტარული და სანატორიუმ-საკურორტო ორგანიზაცია რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემაში, მატერიალური მომარაგების რაიონული განყოფილება. ტექნიკური სისტემარუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტრო, სპორტის, კულტურისა და სპორტული ორგანიზაციების ორგანიზაციები, ელექტრონული და ბეჭდური გამოცემების რედაქცია, სტამბები და სხვა ორგანიზაციები და განყოფილებები, დადგენილი ამოცანებისა და უფლებამოსილების განსახორციელებლად, ორგანოები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან რუსეთის საშინაო საქმეებზე. ფედერაცია,<1>o თანამდებობა დანიშვნაზე, განკარგულებაში მოთავსებაზე, ფედერალურ სახელმწიფო ორგანოში, ორგანიზაციის სხვა სახელმწიფო ორგანოში მივლინებაზე რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს პერსონალში ან დარჩენილებთან ერთად.

3. თანამშრომელთა თანამდებობრივი სარგო და დამატებითი ანაზღაურება დგინდება და იცვლება უფროსის ბრძანებით, თითოეული დასაქმებულის ოდენობის კონკრეტული და საფუძვლების მითითებით და ამ ბრძანებით განსაზღვრული მათი გადახდის თარიღიდან, ხოლო თუ არა თარიღი. განისაზღვრება, შემდეგ ხელმოწერის დღიდან.

4. ნაღდი ანგარიშსწორებით მიმდინარე თვის დანამატების გადახდა ხდება ერთ პერიოდში მე-20-დან 25-ე დღემდე.

5. ამ პროცედურის მე-4 პუნქტით ადრე განსაზღვრული პერიოდის ფულადი შემწეობის გადახდა დასაქმებულისათვის:

5.1. ნებადართულია, შვებულებაში გამგზავრება - მიმდინარე და მომდევნო მოგვიანებით, არა გამგზავრებამდე სამი დღით ადრე, შაბათ-კვირის და არასამუშაო არდადეგების გამოკლებით.

5.2. თანამშრომელი ახალი წასული მორიგე სადგურზე.

5.3. მივლინებაში გაგზავნილი თანამშრომელი - მიმდინარე თვისთვის, თუ მიმდინარე თვის ფულადი შემწეობის პერიოდში იგი სამუდამოდ ვერ მიდის მორიგე პუნქტში.

6. სამსახურის ახალ ადგილზე მისულ დასაქმებულს ფულადი შემწეობა ეძლევა წინა სამსახურის ადგილზე ფულადი შემწეობის მიცემის დღიდან.

7. ფულადი არასრული დანამატების ერთი თვის გადახდის შემთხვევაში მისი ოდენობა ყოველ კალენდარულ დღეს განისაზღვრება ფულადი სრული ყოველთვიური შემწეობის რაოდენობაზე გაყოფით. კალენდარული დღეებიამ თვეში.

8. როდესაც თანამშრომელი ასრულებს თანამდებობრივ პირობებს არასრულ განაკვეთზე, ფულადი შემწეობის ოდენობა განისაზღვრება თანამდებობრივი დროის დადგენილი ხანგრძლივობის პროპორციულად.<1>.

<1>რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, კრებული 93 (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მუხლი, 2002, N 1, მუხ. 3; N 30, მუხ. 3033, მუხ. 3014; 2003, N 27, მუხ. 2700; 2004 წ. N 18, მუხ.1690, N 35, პუნქტი 2005, 3607, N 1, პუნქტი 27, N 19, პუნქტი 1752, 2006, N 27, პუნქტი 2878, N 52, პუნქტი 5498, 1930, პუნქტი 5498, 1930, N 3, პუნქტი, N 1, პუნქტი, N 19, პუნქტი 1752; 17, პუნქტი 2007, N 30, პუნქტი 3808, N 41, პუნქტი 4844, N 43, პუნქტი 5084, N 49, პუნქტი 6070, 812, N 9, პუნქტი 2008, N 30, პუნქტი 3613, N 3, პუნქტი 3616, N 3, პუნქტი 3616, N 3, პუნქტი 3616, №3 52, პუნქტი 6235, პუნქტი 6236; 2270, N 1, პუნქტი 17, პუნქტი 21, N 19, პუნქტი 2009; N 29, პუნქტი 3604, N 30, პუნქტი 3732, პუნქტი 3739, N 446, პუნქტი; 2010; 5717, N 31, პუნქტი 4196; N 52, პუნქტი 7002, 2011, N 1, პუნქტი 49, N 25, პუნქტი 3539, N 27, პუნქტი 4586, N 30, პუნქტი 3885, 6, პუნქტი 4, 3885, 6, პუნქტი ;N 45, პუნქტი 6333, პუნქტი 6730, N 48, პუნქტი 6335, პუნქტი 6735, N 49, პუნქტი 7015, პუნქტი 7031, N 50, პუნქტი 7359, 1164, N 10, პუნქტი 2014, N 114, პუნქტი, N 114, პუნქტი, 2012, პუნქტი 2012 , პუნქტი 2127). Უფრო - " შრომის თანამშრომელი".

9. კოდექსი, უკანონოდ გადაყვანილი ქვედა თანამდებობაზე, უფროსის ორდენის თანამდებობაზე, მოკლედ მიღებული ფულადი შემწეობა ეძლევა მის მიერ ადრე დაკავებულ თანამდებობას შინაგან საქმეთა ორგანოებში მთელი ვადით მის დღემდე. პოზიცია რესტავრაციაში, ინკლუზიურად.

II. ოფიციალური ხელფასები და ხელფასები სპეციალური წოდებებისთვის

10. სტანდარტული თანამდებობებისა და სპეციალური სახელფასო წოდებების სამსახურებრივი ანაზღაურება ხდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი ოდენობით.<1>.

<1>დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 3 ნოემბრის N 878 დადგენილებით "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების ფულადი უზრუნველყოფის ყოველთვიური ანაზღაურების დადგენის შესახებ" (რუსეთის ფედერაციის შეგროვებული კანონმდებლობა, 2011 წ. N 46, მუხ.6504;2012, N 12, მუხ.1410). დადგენილება - "შემდგომში რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 3 ნოემბრის 878 N 2011 წ.".

11. არასტანდარტული თანამდებობების ანაზღაურება ხდება დადგენილი ოდენობით სტანდარტული ფედერალური შრომის ანაზღაურებასთან მიმართებაში.<1>.

<1>თანამდებობები, კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“ მე-4 ნაწილი დასაქმებულს 2.

12. შინაგან საქმეთა ორგანოებში დაბალ თანამდებობაზე გადაყვანილი მუხლის თანამდებობრივი სარგო უნარჩუნდება დადგენილ თანამდებობას, რომელიც მას ქვედა თანამდებობაზე დანიშვნამდე ეკავა, თუ გადაყვანა განხორციელდა. შემდეგი ფედერალური<1>:

<1>2011 წლის 30 ნოემბრის N 342-FZ კანონის საფუძვლები "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის მუხლის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ", ფედერაცია 30 (რუსეთის ფედერაციის შეგროვებული კანონმდებლობა, 7020, N. 49, მუხ.2011;2012, N 50, პუნქტი 6954). შემდგომ - "ფედერალური სამსახური" კანონის შესახებ სამართალდამცავ ორგანოებში".

12.1. ჯანდაცვის მდგომარეობის მიხედვით სამხედრო სამედიცინო კომისიის დასკვნა.

12.2. თანამშრომლის მიერ თანამდებობის შეცვლის გამო შემცირებაში.

12.3. დასაქმებულის თანამდებობაზე ადრე დაკავებულ თანამდებობაზე აღდგენასთან დაკავშირებით, იმ შემთხვევაში, თუ ეს თანამდებობა შეიცვალა სხვათ და თანამშრომელს ექვივალენტური თანამდებობა აქვს.

13. თანამდებობის პირის დაზოგილი ხელფასის გადახდა ხდება მანამ, სანამ თანამშრომელი არ მიიღებს უფრო მაღალი თანამდებობრივი სარგოს უფლების გაზრდის გამო. თავის დროზეან შინაგან საქმეთა ორგანოებში თანამდებობაზე დანიშნულ თანამშრომელს უფრო მაღალი თანამდებობრივი ანაზღაურებით<1>.

<1> ფედერალური კანონი„შინაგან საქმეთა სამსახურში არსებული ორგანოების შესახებ“, 30-ე მუხლის მე-8 ნაწილი.

ყოველთვიური. III დამატებითი გადასახადები

14. ყოველთვიური შემწეობა შრომის სტაჟის ფულად ანაზღაურებაზე (ადგენს სტაჟის ხანგრძლივობა) წლების პროცენტულად შემდეგი ოდენობებით სტაჟის (სამსახურის ხანგრძლივობის) ოდენობით.<1>:

<1>ფედერალური კანონი "სოციალური ნაწილის შესახებ", გარანტირებულია 7 მუხლი 2.

1) 2-დან 5 წლამდე - 10;

2) 5-დან 10 წლამდე - 15;

3) 10-დან 15 წლამდე - 20;

4) 15-დან 20 წლამდე - 25;

5) 20-დან 25 წლამდე - 30;

6) 25 წელი და მეტი - 40.

15. სამსახურის (მსახურობის ხანგრძლივობის) თანამდებობრივი სარგოზე ყოველთვიური შემწეობის დადგენის შესახებ უფროსის ბრძანება გამოიცემა კომისიის დასკვნის შესაბამისად.<1>.

<1>რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანება, 2003 წლის 26 აპრილის 283 N 2003 წლის 26 აპრილს, „სამუშაო წლების გაანგარიშებაზე სამუშაოს ორგანიზების წესის შესახებ, შრომის წლების განმავლობაში პროცენტული შემწეობის მინიჭების შესახებ შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების ხელფასზე. რუსეთის ფედერაცია" (რეგისტრირებულია რუსეთში იუსტიციის სამინისტროს მიერ 2003 წლის 19 მაისს, რეგისტრაციის N გათვალისწინებით), 4560 ცვლილება, რომელიც განხორციელდა შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2005 წლის 8 აპრილის ბრძანებით, რუსეთის N 250 (რეგისტრირებულია ქ. რუსეთის იუსტიციის სამინისტრო 2005 წლის 6 მაისს, რეგისტრაცია N 6586), 2005 წლის 15 ნოემბრის N 925 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2005 წლის 12 დეკემბერს, რეგისტრაცია N 7261).

16. სტაჟის (სტაჟის წლები) თვიური ხელფასის გადახდის სტაჟი (სტაჟის წლები) განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.<1>.

<1>რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სტაჟის (სტაჟის წლები) ყოველთვიური ანაზღაურების ყოველთვიური შემწეობის გადახდის წესი (სტაჟის წლები) დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის. რუსეთის ფედერაციის 2011 წლის 27 დეკემბრის მთავრობა N 1158 (რუსეთის ფედერაციის კრებული, 2012 წ., N 1, პუნქტი 188; N 25, პუნქტი 3383).

17. საკვალიფიკაციო წოდების თანამდებობის პირისათვის ხელფასის ყოველთვიური მატება<1>თანამდებობის პირის ხელფასის პროცენტულად დგინდება<2>შემდეგ ზომებში:

<1>რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2012 წლის 10 იანვრის N 1 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის საკვალიფიკაციო წოდებების მინიჭების შესახებ ინსტრუქციის დამტკიცების შესახებ" (რეგისტრირებულია იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 28 თებერვალს). , რეგისტრაციის N 23353).

<2>ფედერალური კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“, მე-2 მუხლის მე-9 ნაწილი.

1) სათაურისთვის კვალიფიკაციის სპეციალისტიმესამე კლასი - 5;

2) საკვალიფიკაციო სპეციალისტისთვის მეორე კლასის წოდება – 10;

3) პირველი კლასის სპეციალისტის საკვალიფიკაციო წოდებისთვის - 20;

4) მაგისტრის საკვალიფიკაციო წოდებისთვის (უმაღლესი კვალიფიკაციის წოდება) – 30.

18. ყოველთვიური პრემია სამსახურის ოფიციალური სპეციალური სახელფასო პირობებისთვის<1>დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს 100 პროცენტამდე ოდენობით<2>რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის სპეციალური სამსახურის პირობების სიის და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დამტკიცებული სამსახურის სპეციალური პირობების ყოველთვიური თანამდებობრივი სარგოს მიხედვით<3>.

<2>ფედერალური კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“, მუხლი 10 მე-2 ნაწილი.

<3>რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 8 დეკემბრის ბრძანებულება N 1021 "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ოფიციალური, სპეციალური სახელფასო პირობების ყოველთვიური პრემიის შესახებ" (რუსეთის ფედერაციის შეგროვებული კანონმდებლობა, 2011 წ. N 51, მუხ.7532). შემდგომ - "სპეციალური სამსახურის პირობების სია".

19. თუ დასაქმებულს ეძლევა სპეციალური პირობების შემწეობა რამდენიმე მიზეზის გამო, სამსახურის განსაკუთრებული პირობების ნუსხის შესაბამისად, მაშინ ეს დანამატები ჯამდება. შემწეობის სპეციალური პირობების საერთო ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს დასაქმებულის ხელფასის 100 ოფიციალურ პროცენტს.

20. იმ თანამშრომელთა თანამდებობების ნუსხას, რომელთა გამოცვლასაც ეძლევა დანამატი სპეციალური სამსახურის პირობების გამო, და ამ თანამდებობებზე დანამატების ოდენობა შესაბამისი თანამშრომლების მიერ შესრულებულ ფუნქციებთან და დავალებებთან დაკავშირებით, რომელთა თანამშრომლები მსახურობენ დანაყოფებში, ადგენს. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის N 1259 ბრძანებით "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა თანამდებობების დამტკიცების სიის შესახებ, რომლის ჩანაცვლებისას იხდის ყოველთვიური ბონუსი სპეციალური პირობებისთვის. მომსახურების და ზომის ბონუსები ამ თანამდებობებისთვის" (რეგისტრირებულია იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 13 იანვარს, რეგისტრაცია N 22904), შესწორებული რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2012 წლის 2 აპრილის N 301 ბრძანებით (რეგისტრირებულია ქ. რუსეთის იუსტიციის სამინისტრო 2012 წლის 7 ივნისს, რეგისტრაცია N 24493), 2012 წლის 25 ივნისის 625 N (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 3 აგვისტოს, რეგისტრაცია N 25101) და 2012 წლის 16 ოქტომბერს N. რეგისტრირებულია (943 რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 11 დეკემბერს რეგისტრაცია, წელი N 26080).

21. სახელმწიფო მუდმივ სამუშაოზე ფარული წესით მიღებულ დასაქმებულს ეძლევა ყოველთვიური პრემია თანამდებობის პირის ხელფასზე, შემადგენელი ინფორმაციით. სახელმწიფო ზომა <1>ფარულად 65 პროცენტამდე<2>, იმისდა მიხედვით, თუ რამდენად აქვს მას ინფორმაციაზე წვდომა.

<2>ფედერალური კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“, მე-2 მუხლის მე-11 ნაწილი.

22. სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის წამახალისებელი ანაზღაურება<1>დადგენილია გარკვეული წესით რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანებით<2>.

<1>ფედერალური სოციალური "გარანტიების კანონის შესახებ", მე-2 მუხლის მე-13 ნაწილი.

<2>რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის N 1258 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის რეგისტრირებული შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის სპეციალური მიღწევებისთვის წამახალისებელი ანაზღაურების პროცედურის დადგენის შესახებ" რუსეთის იუსტიციის 2012 წლის 13 იანვარს რეგისტრაცია, წელი N 22902), ექვემდებარება ცვლილებებს შინაგან საქმეთა სამინისტროში რუსეთის 2012 წლის 2 აპრილის N 301 ბრძანებით (იუსტიციის სამინისტრო რეგისტრირებულია რუსეთში 2012 წლის 7 ივნისს, 24493 N. რეგისტრაცია), დათარიღებული 2012 წლის 25 ივნისით N 625 (რეგისტრირებულია რუსეთში იუსტიციის სამინისტროს მიერ 2012 წლის 3 აგვისტოს, რეგისტრაციის N გადასახადი).

23. 25101 კ ოფიციალური ხელფასიმშვიდობის დროს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან დაკავშირებული ამოცანების შესასრულებლად<1>ანაზღაურდება თანამდებობის პირის ხელფასის 100 პროცენტამდე რუსეთის ფედერალური მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.<2>.

<1>ფედერაციის კანონი "სოციალური გარანტიების შესახებ", ნაწილი 14 შემდგომი 2. მუხლები - "რისკის პრემია".

<2>რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 24 დეკემბრის N 1122 ბრძანებულება "კონტრაქტით სამხედრო სამსახურში გამავალი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების, სასჯელაღსრულების სისტემის ორგანოებისა და დაწესებულებების დამატებითი ანაზღაურების შესახებ. დაკავშირებული ამოცანები რისკთან (გაზრდილ საფრთხესთან) ჯანმრთელობისა და სიცოცხლისთვის მშვიდობიან პერიოდში“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 1, მუხ. 162).

24. რისკის პრემიის გადახდა ხდება თანამდებობების ჩამონათვალის შესაბამისად და რუსეთის ბრძანებით შინაგან საქმეთა სამინისტროს მიერ განსაზღვრული ოდენობით.<1>.

<1>რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა თანამდებობების სია, რომელშიც ჩანაცვლებას ეძლევა შემწეობა ოფიციალურ ხელფასზე იმ დავალებისთვის, რომლებიც დაკავშირებულია ჯანმრთელობისა და სიცოცხლისთვის გაზრდილ საფრთხესთან მშვიდობიან პერიოდში, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის სამინისტროს ბრძანებით. შინაგან საქმეთა 2012 წლის 20 თებერვალს N 106 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 10 აპრილი, რეგისტრაციის ნომერი), 23783 ცვლილებით შემოტანილი 2012 წლის 25 ივნისის რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს N 625 (რეგისტრირებული) ბრძანებით. რუსეთის 2012 წლის 3 აგვისტოს იუსტიციის სამინისტროსთან, რეგისტრაცია N 25101), 2012 წლის 16 ოქტომბრით N 943 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 11 დეკემბერს, რეგისტრაცია N 26080) და 1069 წლის 3 დეკემბერს. N 2012 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2013 წლის 27 თებერვალს, რეგისტრაცია N 27363).

IV. ჯილდოები მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის

25. დასაქმებულებს ეძლევათ პრემიები სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის წელიწადში სამი ფულადი ხელფასის ოდენობით.<1>.

<1>ფედერალური კანონი "სოციალური გარანტიების შესახებ", მე-2 მუხლის მე-12 ნაწილი. შემდგომ ამ ჯილდოში - "განყოფილება".

26. პრემია ერიცხება ყოველთვიურად ფულადი შინაარსის ხელფასის ხუთი ოცი პროცენტის ოდენობით, იმ თვის პირველ დღეს დადგენილ თანამშრომელს, რომელზედაც იხდის გადახდა.

27. პრემია გაიცემა თანამშრომელი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროის პროპორციულად შესაბამისი კალენდარული გაანგარიშებით.

28. პრემიის დროის გადახდის ვადა ერთ თვეში მოიცავს ტრენინგს, არდადეგებს ფულადი გათავისუფლების დაცვით, შემწეობა დროებითი ინვალიდობის გამო სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისგან.

29. ყოველი კალენდარული მომსახურების დღისთვის პრემიის ოდენობა განისაზღვრება ამ ნომრის 26-ე პუნქტის შესაბამისად განსაზღვრული პრემიის მთლიანი ყოველთვიური თანხის გაყოფით ამ თვის კალენდარული დღეების თანმიმდევრობით.

30. ჩარიცხულნი, განკარგულებაში მყოფი თანამშრომლები, პრემიების გადახდა შესაძლებელია უფროსის ბრძანების საფუძველზე, მათ მიერ შესრულებული სამსახურებრივი მოვალეობების ფაქტობრივი მოცულობის გათვალისწინებით ხელფასის ხუთი ოცი პროცენტის ფარგლებში.

31. უფროსის საფუძველზე ბრძანების საფუძველზე პრემია არ ეძლევა დროებით შეჩერებულ თანამშრომლებს.<1>.

<1>ფედერალური სამსახური „კანონის შესახებ შინაგან საქმეთა ორგანოებში“, მუხლი 73.

32. უფროსის ბრძანების საფუძველზე, თანამშრომლებს, რომლებსაც აქვთ მკაცრი დისციპლინური „საყვედური“, „გაფრთხილება არასრული სამსახურებრივი გადაყვანის შესახებ“, „შინაგან საქმეთა ორგანოში ქვედა თანამდებობაზე მიმოწერა“, საქმეები არ იხდიან ანაზღაურებას ერთი თვის ვადაში. მათი დღის მოტანა დისციპლინური პასუხისმგებლობა.

33. ორგანოებიდან შინაგან საქმეთა სამსახურში გათავისუფლებულ თანამშრომლებს, ბრძანების უფროსის საფუძველზე პრემია არ იხდის გათავისუფლების თვეში, თუ სამსახურიდან გათავისუფლება განხორციელდა შემდეგი მიზეზების გამო:

33.1. თანამშრომლის მიერ დისციპლინის უხეში დარღვევა.

33.2. თანამშრომლის მიერ სამსახურებრივი დისციპლინის განმეორებითი დარღვევა, თუ მას აქვს დაკისრებული დისციპლინური სახდელი, წერილობითი ჯარიმა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის ბრძანებით შინაგან საქმეთა სფეროში ან უფლებამოსილი ხელმძღვანელი.

33.3. თანამშრომლის უარი ქვედა თანამდებობიდან შინაგან საქმეთა ორგანოებში გადაყვანაზე ბრძანების შესრულებისას. დისციპლინური ქმედება.

33.4. თანამშრომლის მიერ ხელშეკრულების პირობების დარღვევა.

33.5. თანამშრომლის მიერ ფედერალური კანონებით დადგენილი შეზღუდვებისა და აკრძალვების შეუსრულებლობა.

33.6. ნდობის დაკარგვა.

33.7. შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურში შესვლისას ასევე თანამშრომლის მიერ ყალბი ან შეგნებულად ყალბი დოკუმენტების წარდგენა და თანამშრომლის მიერ შინაგან საქმეთა სამსახურში ყალბი დოკუმენტების გადაცემის პერიოდში თანამშრომლის მიერ შეგნებულად ან დამადასტურებელი მცდარი ინფორმაცია. მისი შესაბამისობა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობასთან შინაგან საქმეთა ორგანოებში შესაბამისი თანამდებობების შეცვლასთან დაკავშირებული პირობებით, თუ ეს არ იწვევს სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობას.

33.8. დასაქმებულის ნასამართლობა დანაშაულისთვის, აგრეთვე სისხლისსამართლებრივი დევნის თანამშრომლის ხანდაზმულობის გამო შეწყვეტასთან დაკავშირებით, მხარეთა შერიგებასთან დაკავშირებით, ქმედების ამნისტიის გამო, აქტიურ კავშირში. მონანიება.

33.9. შინაგანი ორგანოების თანამშრომლის დისკრედიტაცია, დანაშაულებრივი პატივისცემა.

33.10. თანამშრომლის მიერ ხელშეკრულების დადებისას სავალდებულო წესების შემთხვევები.

34. ფულადი შემწეობის გადასახდელად გათვალისწინებული სახსრების ფარგლებში განსაკუთრებით მნიშვნელოვან და რთულ დავალებებს წარმატებით შეასრულებენ დასაქმებულებს შეიძლება დამატებით მიეცეს ერთჯერადი პრემია.

35. ამ წესის 34-ე პუნქტით გათვალისწინებული ერთჯერადი პრემიის გადახდის შესახებ გადაწყვეტილება ფორმდება ბრძანებით.

36. დეპარტამენტის უფროსებისა და მათი მოადგილეებისთვის პრემიის ერთჯერადი გადახდის შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს ზემდგომი უფროსი.

37. ნომრები კადეტთა და სტუდენტთა თანამშრომელთაგან საგანმანათლებო ინსტიტუტებირუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს (გარდა ოცეულის მეთაურის მოადგილეების, განყოფილებების მეთაურების, აგრეთვე რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს აკადემიის სტუდენტების პოზიციებისა), პრემია იხდის შედეგების მიხედვით. შუალედური ან სახელმწიფო საბოლოო სერტიფიკატი, საგანმანათლებლო ან წინასწარი დიპლომი პრაქტიკაში შემდეგი ზომის (ნაღდი ხელფასის პროცენტულად) შინაარსის მარაგით:

1) ნიშნები „შესანიშნავი“ ან ჩინებული „შეფასებები“ და „კარგი“ - 25;

2) რეიტინგი "კარგი" - 20;

3) რეიტინგები „დამაკმაყოფილებელი“ და „შესანიშნავი“, ან რეიტინგები „კარგი“ და „დამაკმაყოფილებელი“, რეიტინგები ან „შესანიშნავი“, „კარგი“ და „დამაკმაყოფილებელი“ - 15;

4) შეფასებები „შეფასებები“ - 10;

5) დამაკმაყოფილებელი „არადამაკმაყოფილებელი“ ან „არ ჩაბარებული“ ქულა, რომელიც ხელახლა იქნა აღებული „დამაკმაყოფილებელი“ ან გავლილი „ნიშნის“ არანაკლებ ქულით - 5.

38. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს დაწესებულებების პირველი საგანმანათლებლო კურსების კადეტთაგან თანამშრომლებს წლის დასაწყისიდან პირველი შუალედური სასერტიფიკაციო პრემიის დასრულებამდე პერიოდში უხდიან ოცდახუთი ხელფასის ოდენობით. ხელფასის პროცენტიდან.

39. ხელმძღვანელის ბრძანება კადეტთა და სტუდენტთა თანამშრომლებისთვის პრემიების გადახდის შესახებ (გარდა ოცეულის, მეთაურთა განყოფილებების მეთაურის მოადგილეების, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის მართვის აკადემიის სტუდენტების თანამდებობის შემცვლელი). შინაგან საქმეთა სამინისტრო) გაიცემა წელიწადში ორჯერ საშუალო ან საბოლოო სახელმწიფო მომზადების, სერტიფიცირების ან შედეგების საფუძველზე. ბაკალავრიატის პრაქტიკა(პერსონალური სიით, ჯილდოს ოდენობის მითითებით), პროცედურის წინამდებარე 31 - 32 ქულის გათვალისწინებით.

V. რეგიონალური კოეფიციენტები, კოეფიციენტები მაღალმთიანი რეგიონებისთვის მომსახურებისთვის, უდაბნო და უწყლო რაიონებში, საპროცენტო შეღავათები მომსახურებისთვის შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში, მათ გათანაბრებულ რაიონებში და სხვა არახელსაყრელი ან კლიმატური გარემო პირობებით, მათ შორის ფულადი

40. შორეულ ჩრდილოეთში მომსახურე თანამშრომელთა დისტანციურად დასაკმაყოფილებლად, მათთან გათანაბრებული ტერიტორიები და სხვა არახელსაყრელი კლიმატური ან გარემო პირობებით, მათ შორის დისტანციური პირობების მქონე ტერიტორიები, დადგენილია კოეფიციენტები (მომსახურება, მაღალმთიან რაიონებში, უდაბნოში მომსახურებისთვის და უწყლო ტერიტორიები) და რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული საპროცენტო გადასახადები<1>.

<1>ფედერალური კანონი "სოციალური გარანტიების შესახებ", მუხლი 15 ნაწილი 2. შემდგომი - "კოეფიციენტები და პროცენტული დანამატები".

41. განაცხადი

1) თანამდებობრივი სარგო;

2) ხელფასი სპეციალური წოდების მიხედვით;

3) ყოველთვიური პრემია სტაჟის შრომის ანაზღაურებაზე სამსახურის შენარჩუნებისთვის (სამსახურის ხანგრძლივობა);

4) საკვალიფიკაციო წოდების მქონე მოხელის ხელფასის ყოველთვიური მატება;

5) თანამდებობის პირის ყოველთვიური სახელფასო პრემია სამსახურის განსაკუთრებული პირობებისთვის;

6) ყოველთვიური პრემია თანამდებობრივ სარგოზე სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციაზე მუშაობისთვის<1>.

<1>ფედერალური კანონი "სოციალური ნაწილის შესახებ", გარანტირებულია 15 მუხლი 2.

42. კოეფიციენტები და პროცენტული შემწეობა იხდის (გამოიყენება) კოეფიციენტების გამოყენების წესის შესაბამისად (სამხედრო, რაიონული სამსახურის (სამსახური) მაღალმთიან რაიონებში, სამხედრო სამსახურის (სამსახური) უდაბნო და უწყლო რაიონებში) და პროცენტული შემწეობა. სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობა, რომლებიც ასრულებენ ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურს და რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებს, აღმასრულებელი სასჯელაღსრულების დაწესებულებებსა და ორგანოებს, რომლებიც ასრულებენ სამხედრო სამსახურს (სამსახურს) შორეულ ჩრდილოეთში, ტოლფასი ტერიტორიები მათ და სხვებს არახელსაყრელი კლიმატური ან გარემო პირობების მქონე რაიონებში, მათ შორის შორეულ რაიონებში, მაღალმთიან რაიონებში, უდაბნოში და არიდულ ადგილებში<1>.

<1>დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 30 დეკემბრის ბრძანებულებით N ზომით "1237 კოეფიციენტებისა და პროცენტული შემწეობის შესახებ და მათი წესის შესახებ ხელშეკრულებით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეთა და გარკვეული ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების თანამშრომლების ფულადი შემწეობის გაანგარიშების შესახებ. ორგანოები, რომლებიც გადიან სამხედრო სამსახურს (სამსახურს) შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში, ისევე როგორც სხვა არახელსაყრელი ან კლიმატური გარემო პირობების მქონე სხვა ადგილებში, მათ შორის შორეულ, მაღალმთიან რაიონებში, უდაბნოში და უწყლო კოლექციებში. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა, 2012, N 3, მუხლი 1410; N 12, პუნქტი 436; N 36, პუნქტი 4915). შემდგომ - "რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 30 დეკემბრის N 1237 განკარგულება".

43. შემწეობის პროცენტისა და კოეფიციენტების ზომას განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.<1>.

<1>ფედერაცია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 30 დეკემბრის N 1237 განკარგულებით.

VI. სხვა დამატებითი გადახდები

44. მქონე, თანამშრომლები უმაღლესი იურიდიული განათლებახოლო ძირითადის ჩანაცვლება სამსახურებრივი მოვალეობის თანამდებობებზე, რომლებშიც მოიცავს სამართლებრივი აქტებისა და სამართლებრივი აქტების პროექტების სამართლებრივ შემოწმებას, სამართლებრივი დამტკიცების პროექტების მომზადებას და რედაქტირებას და მათი ადვოკატის ან შემსრულებლის აქტების მომზადებას, იხდის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობით. ოფიციალური დამოკიდებულების 50 პროცენტამდე<1>თანამშრომელთა მიერ განხორციელებული სამართლებრივი აქტებისა და იურიდიული სამუშაოების პროექტების ექსპერტიზის მოცულობისა და სირთულის ანაზღაურებაში, სამართლებრივი პროექტების მომზადებისა და რედაქტირების აქტები. აქტებით, შემწეობა დგინდება:

<1>რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2001 წლის 8 მაისის ბრძანებულება N 528 "სახელმწიფო ორგანოების იურიდიული სამსახურების გარკვეული გაძლიერების შესახებ" (კანონმდებლობა Sobranie Rossiyskoy Federatsii, 2001, N 20, მუხ. 2000 წ.). იურიდიული - "შემდეგი გადასახადი."

44.1. თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მინისტრის პირველი (მოადგილის) მოადგილის, სახელმწიფო მდივნის - რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მინისტრის მოადგილის, მინისტრის მოადგილის - რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს დეპარტამენტის გამომძიებლის უფროსის თანამდებობებს. უმაღლესი იურიდიული განათლების მქონე - რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მინისტრი.

44.2. თანამშრომლები, რომლებიც ცვლიან რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს განყოფილებების (დეპარტამენტების) მთავარი განყოფილებების უფროსების პოზიციებს, განყოფილებების უფროსის მოადგილეებს, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს მთავარ განყოფილებებს (განყოფილებებს), გარდა მითითებულისა. ამ პუნქტის 44.3 ქვეპუნქტში, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან სამუშაოს კანონიერ შესრულებაზე და აქვთ მინისტრის მიერ უმაღლესი კანონიერი, - რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მინისტრის მოადგილის წარდგინებით რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ფორმირება. რაც, ფედერაციას ევალება პასუხისმგებლობა მითითებული შეთანხმებული ქვედანაყოფების საქმიანობაზე სახელმწიფო მდივანთან - რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მინისტრის მოადგილესთან.

44.3. თანამშრომლები, რომლებიც ცვლიან განყოფილების უფროსს, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს დეპარტამენტის ხელმძღვანელს, განყოფილების უფროსის მოადგილეს, შინაგან საქმეთა სამინისტროს რუსეთის დეპარტამენტს, რომელთა საქმიანობაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება მდივანს. სახელმწიფო - რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მინისტრის მოადგილე - რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მინისტრის მიერ სახელმწიფო მდივანი - რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მინისტრის მოადგილე.

44.4. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის ქვედანაყოფების თანამშრომლები, აგრეთვე ქვედანაყოფები და დაწესებულებები, რომელთა საქმიანობას ახორციელებენ რუსეთის შინაგან საქმეთა ცენტრალური სამინისტროს აპარატის ქვედანაყოფები, - სახელმწიფო მდივანი - მინისტრი. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მოადგილე შესაბამისი ქვედანაყოფებისა და დაწესებულებების ხელმძღვანელების წარდგინებით.

44.5. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოების თანამშრომლები რაიონულ, რეგიონთაშორის და რეგიონულ დონეზე, შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის დაწესებულებები და ორგანიზაციები ოლქის შინაგან საქმეთა სამინისტროს შესაბამისი ტერიტორიული ორგანოების ხელმძღვანელების მიერ ქ. რუსეთი, რეგიონთაშორისი და რეგიონული დონეები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ინსტიტუტები და ორგანიზაციები.

44.6. რუსეთის ფედერაციის დეპარტამენტების (შინაგან საქმეთა სამინისტროს) თანამშრომლები რეგიონებში, ქალაქებში და სხვა მუნიციპალურ ერთეულებში, მათ შორის რამდენიმე მუნიციპალური სამსახური, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ფორმირებები ბაიკონურის კომპლექსში - რესპუბლიკების შესაბამისი შინაგან საქმეთა მინისტრების, მთავარი განყოფილებების ხელმძღვანელების, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს განყოფილებების მიერ ფედერაციის სხვა რუსული შემადგენელი ერთეულებისთვის. , რესპუბლიკების შინაგან საქმეთა დეპარტამენტების იურიდიული სამინისტროების ხელმძღვანელების წინადადებით, მთავარი განყოფილებები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს განყოფილებები რუსეთის ფედერაციის სხვა სუბიექტებისთვის.

44.7. რუსეთში დახურული განყოფილებების, ადმინისტრაციულ-ტერიტორიული წარმონაქმნების შინაგან საქმეთა სამინისტროს დეპარტამენტების თანამშრომლები, განსაკუთრებით მგრძნობიარე და მნიშვნელოვან ობიექტებზე, რუსეთში რკინიგზის შსს ხაზოვანი განყოფილებები, წყლისა და საჰაერო ტრანსპორტის - დეპარტამენტების ხელმძღვანელები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს განყოფილებები დახურული ადმინისტრაციულ-ტერიტორიული წარმონაქმნებისთვის, განსაკუთრებით მნიშვნელოვან და მგრძნობიარე ობიექტებზე, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ხაზოვანი განყოფილებები სარკინიგზო, წყლისა და საჰაერო ტრანსპორტისთვის.

45. ყოველთვიური პროცენტული პრემია სტაჟზე სამსახურის ანაზღაურებაზე ქ სტრუქტურული დანაყოფებისახელმწიფო საიდუმლოების დაცვის მიზნით<1>დაარსდა და გადაიხადა:

<1>რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 18 სექტემბრის N 573 დადგენილება „გარანტიების მიწოდების შესახებ. სოციალური მოქალაქეებიმუდმივი წესით დაშვებულია სახელმწიფო საიდუმლოებამდე და სახელმწიფო საიდუმლოების დაცვის სტრუქტურული ერთეულების თანამშრომლებზე“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 4083, No. 39, Art. 2006; 2008, No. 23, Art. 2727; 2012, No12, მუხ.1410).

45.1. დოკუმენტირებული მომსახურების ჩანაწერის საფუძველზე ( სამხედრო სამუშაო, მომსახურება) მითითებულ ერთეულებში, მიუხედავად იმისა, თუ რა ორგანოშია სახელმწიფო ძალაუფლება(ადგილობრივი საწარმოს ორგანო, თვითმმართველობა, ორგანიზაცია, სამხედრო ნაწილი) თანამშრომელმა გაიარა სამხედრო (სამსახური, მუშაობდა).

45.2. დამტკიცებული თანამდებობების ჩამონათვალის შესაბამისად<1>.

<1>დამტკიცებულია რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2007 წლის 13 ივნისის N 519 ბრძანებით "ინსტრუქციის დამტკიცების შესახებ პროცენტული პრემიების ყოველთვიური გადახდის შესახებ თანამშრომლების, ფედერალური სახელმწიფო სამოქალაქო მუშაკებისა და თანამშრომლების ოფიციალურ ხელფასზე (სატარიფო განაკვეთი). რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოები აღიარებულნი არიან სახელმწიფო საიდუმლოებაში“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2007 წლის 12 ივლისს, რეგისტრაცია N 9825), შესწორებული რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2007 წლის 21 ნოემბრის ნ. 1110 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2007 წლის 6 დეკემბერს, რეგისტრაცია N 10632), დათარიღებული 14 დეკემბერი, 960 N 2009 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2010 წლის 12 თებერვალს, რეგისტრაცია N 16404) და დათარიღებული აგვისტო. 2012 წლის 14 N რეგისტრირებულია (787 რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 27 აგვისტოს რეგისტრაცია, წელი N 25284).

45.3. თანამდებობრივი სარგოს პროცენტულად სამუშაო სტაჟისთვის შემდეგი ოდენობებით:

1) 1-დან 5 წლამდე - 10;

2) 5-დან 10 წლამდე - 15;

3) 10 წლიდან და ზევით - 20.

45.4. სახელმწიფო საიდუმლოების დაცვის სტრუქტურულ სამმართველოებში სტაჟის უფროსის მითითების ბრძანების საფუძველზე.

46. ​​თანამშრომლებზე, რომლებიც ცვლიან დაშიფვრის სამსახურის თანამშრომლების თანამდებობებს, ან რომლებიც მუშაობენ შიფრებით შინაგან საქმეთა სტრუქტურულ ორგანოებში, რომლებიც ჩართულნი არიან ამ საქმეში მენეჯერთა განყოფილებების გადაწყვეტილებით სიების საფუძველზე. მათ მიერ დამტკიცებული დაშიფვრის სამსახურის თანამშრომელთა თანამდებობებზე, აგრეთვე მენეჯერულ, საგანმანათლებლო და სასწავლო-დამხმარე პერსონალის სასწავლო კურსების შემადგენლობა, დაშიფვრის სერვისების თანამშრომელთა კვალიფიკაციის კვალიფიკაციის ამაღლება და გადამზადება, შიფრებით დასაქმებულთათვის მუშაობა, იხდის დაშიფვრის სამუშაოს ყოველთვიურ პროცენტს ბონუსისთვის:

46.1. ზოგადად ოფიციალური ხელფასის პროცენტულად, დაშიფვრის მუშაობის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე, შემდეგ ქსელებში:

დაშიფრული საკომუნიკაციო ზომებში: 1 კლასი მე-2 კლასი

3 წლამდე 15 5

3-დან 6 წლამდე 20 10

6 წლიდან და 30 20 ზევით.

46.2. ზოგადი შიფრირების სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინებით, რომელიც მოიცავს შიფრებში მუშაობის დროს რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო ორგანოების, რუსეთის ფედერაციის სუბიექტების, დაწესებულებების და ორგანიზაციების სახელმწიფო ორგანოების შიფრულ სამსახურში მუშაობისგან, განურჩევლად მათი სამართლებრივი და ორგანიზაციული ფორმისა.

46.3. ხელმძღვანელის ბრძანების საფუძველზე დაშიფვრის სამუშაოებში მუშაობის ხანგრძლივობის ზოგადი მითითებით.

47. დასაქმებულებს ეძლევათ ერთჯერადი წახალისება შემდეგი ოდენობით (ფულადი სახსრების ანაზღაურების სახით)<1>:

<1>რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2006 წლის 25 ივლისის N 765 ბრძანებულება „ფედერალურ საჯარო სამსახურში მომუშავე პირთა ერთჯერადი წახალისების შესახებ“ (რუსეთის ფედერაციის კოლექტიური კანონმდებლობა, 2006, N 31, მუხ. 3461; 2009, N 14. , მუხ.1630;4643, N 37, პუნქტი 2010, 2011, N 4, პუნქტი 572, 2012, N 6, პუნქტი 642). ბრძანებულება - "შემდგომში რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2006 წლის 25 ივლისის 765 N 2006 წ.".

47.1. რუსეთის პრიზის მთავრობის წახალისებით - 1.

47.2. ფედერაციის წახალისება რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის მიერ - 2.

47.3. დავალება რუსეთის ფედერაციის საპატიო წოდებებით და რუსეთის ფედერაციის ჯილდოებით - 3.

47.4. რუსეთის ფედერაციის ორდენებისა და მედლების მინიჭებისას (პრიზის გარდა) - 5.

47.5. საიუბილეო დაჯილდოება განსაკუთრებული ნიშნით - ოქროს "ვარსკვლავური მედალი" - 10.

VII. დამხმარე პირების, დოქტორანტების, სტუდენტების, იუნკერების ფულადი დახმარება

48. საგანმანათლებლო დაწესებულებებში ჩარიცხული თანამშრომლები პროფესიული განათლებარუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემაში სტუდენტების ან იუნკერების პოზიციები სრულ განაკვეთზე განათლების მისაღებად, აგრეთვე სრულ განაკვეთზე ასპირანტურის სადოქტორო სწავლების ან შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის უმაღლესი პროფესიული სამეცნიერო და საგანმანათლებლო კვლევითი ორგანიზაციების საგანმანათლებლო დაწესებულებებში. რუსეთში დამხმარე და დოქტორანტების პოზიციები, ფულადი დახმარება ამ პროცედურის 1-ლი პუნქტის შესაბამისად.

49. თანამდებობრივი სარგოები დგინდება შემდეგი ოდენობით:

49.1. სტაჟიორებისა და იუნკერებისთვის სწავლება ჩვეულებრივი და მეთაურიდან მიღებული ტარიფით - იმ თანამდებობებზე ხელფასის ნაწილი, რომელსაც ისინი ავსებენ მიღებამდე მომზადებამდე.<1>.

<1>რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 3 ნოემბრის N 878 დადგენილების N 1 დანართის II ნაწილი.

49.2. იუნკერებისთვის, ტრენინგი მათთვის, ვინც მიიღეს მოქალაქეთაგან, რომლებიც არ მსახურობდნენ, - ოფიციალური სახელფასო განაკვეთი სტანდარტული თანამდებობისთვის "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს საგანმანათლებლო დაწესებულების კადეტი (დასაქმებულთა ფედერაციისთვის). შინაგან საქმეთა ორგანოები იმ მოქალაქეებიდან, რომლებიც არ მსახურობდნენ სწავლებამდე)“, რუსეთის ფედერაციის მიერ შექმნილი მთავრობა.<1>.

<1>რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 3 ნოემბრის 2011 წლის No1 დანართის II ნაწილი.

49.3. 878 უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულება პროფესიული სისტემარუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს განათლება სპეციალური საშუალო სამეთაურო შტაბის წოდების მინიჭების დღიდან, აგრეთვე ჩარიცხული თანამშრომლები პროფესიული უმაღლესი საგანმანათლებლო და კვლევითი ორგანიზაციების სრულ განაკვეთზე ასპირანტურაში. რუსეთის სისტემის თანამშრომლების თანამდებობებზე უშუალოდ განათლების დამთავრების შემდეგ რუსეთის სისტემის შინაგან საქმეთა სამინისტროს უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებებიდან - უმცროსი ინსპექტორის თანამდებობის სტანდარტული ოფიციალური ხელფასის ზომით. ფედერაციის რუსეთის სუბიექტის ცენტრი და ქალაქი, სადაც 100 ათასზე მეტი ადამიანი ცხოვრობს, დაარსებულია რუსეთის განყოფილების მთავრობის მიერ.<1>.

<1>ფედერაცია II დანართი N 1 რუსეთის ფედერაციის 2011 წლის 3 ნოემბრის ფედერაციის N 878 დადგენილების N 1.

49.4. დოქტორანტებისა და დამხმარე პირებისთვის - მიმართულებებზე სწავლამდე დაკავებული ბოლო თანამდებობის ხელფასის ოფიციალური ოდენობით.

50. დოქტორანტებისა და დამხმარე პირების თანამდებობრივი სარგო არ უნდა აღემატებოდეს:

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის პროფესიული უმაღლესი განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებები - ხელფასი ოფიციალური უფროსიდეპარტამენტები;

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ორგანიზაციების კვლევითი სისტემები - დეპარტამენტის შესაბამისი ხელმძღვანელის ოფიციალური ხელფასი.

50.2. სრულ განაკვეთზე:

შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამდებობის პირი - დეპარტამენტის მასწავლებლის რუსული ხელფასი;

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს კვლევითი სისტემის კვლევითი ორგანიზაციები - მკვლევარის ოფიციალური უფროსი ხელფასი.

51. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის პროფესიული უმაღლესი განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებების დამთავრებისთანავე რეკომენდირებული თანამშრომლებისთვის, ამ სასწავლებლების დამთავრებისას, ფულადი შემწეობა ინახება საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრებისთანავე გადახდილ ოდენობებში. შინაგან საქმეთა სამინისტროს რუსეთის სისტემის.

52. ფულადი შემწეობის გადახდას ახორციელებენ უმაღლესი პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებები, რომლებმაც მიიღეს რეკომენდაცია ასპირანტურაში.

53. თანამშრომლებს, რომლებმაც დაამთავრეს რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს დაწესებულებების საგანმანათლებლო სისტემები და გაგზავნილნი არიან შესაბამის დანაყოფებში სამსახურში, ფულადი შემწეობის გადახდა შვებულებაში ყოფნის დროს საგანმანათლებლო დაწესებულების დასრულებასთან. ხორციელდება საგანმანათლებლო დაწესებულებების მიერ.

VIII. პირველადი მომზადების დროისთვის ფულადი შემწეობის გადახდა, დამატებითი პროფესიონალი კადრების მოპოვება

54. განათლება დროებით მცირდება საწყისი მომზადების, პროფესიული გადამზადების, კვალიფიკაციის ამაღლების გარეშე გათავისუფლების გარეშე, როგორც მომზადების დროს, ასევე ადგილზე სწავლის გზამდე და უკან, მიღებული თანხა, შემწეობა ძირითად თანამდებობაზე. მუდმივ ადგილზე დადგენილი მომსახურების კოეფიციენტებისა და პროცენტული გადასახადების გათვალისწინებით, სრულად.

55. თანამშრომელთათვის ფულადი შემწეობის შინაარსის ფულადი გადახდის ხელფასების გაზრდის შემთხვევაში იგი მზადდება ახალი ფულადი შინაარსის ხელფასიდან მისი ნაღდი ფულის მომენტიდან.

IX. ზედმეტად დადგენილი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისათვის კომპენსაციის დაწესება ნორმალური ხანგრძლივობასამუშაო საათები, ღამის დრო, შაბათ-კვირა და არასამუშაო საათები არდადეგები

56. მას დასაქმებულის მოთხოვნით, მოხსენებაში მითითებული, ოფიციალური დროის ჩანაწერების მიხედვით<1>ხოლო დებულების ხელმძღვანელის ბრძანების საფუძველზე დამატებითი დასვენების დღეების ნაცვლად ფულადი კომპენსაცია შეიძლება გაიცეს შრომის ნორმალურ ვადაზე მეტი დადგენილი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისთვის ღამით, შაბათ-კვირას და არა. - სამუშაო არდადეგები<2>.

<1>რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2012 წლის 19 ოქტომბრის N 961 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებაზე დამტკიცების წესის შესახებ, და ღამით, ამავე დროს, შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგებზე, რუსეთის დასვენების დამატებითი დღეების ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების დღეები“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 30 ნოემბერს, რეგისტრაცია N შემდგომი).

<2>25988 ამ განყოფილებაში - " ფინანსური კომპენსაცია".

57. ბრძანების თავში მითითებულია დღეების რაოდენობა, რომლებშიც ხდება ფულადი კომპენსაცია.

58. მიმდინარე წელს ფულადი ანაზღაურების გაცემის დღეების რაოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს შრომის კანონმდებლობით დადგენილ სამუშაოზე ზეგანაკვეთურ ხანგრძლივობას.<1>.

<1>შრომის კოდექსი, მუხლი 99.

59. ფულადი კომპენსაციის ოდენობა განისაზღვრება დღიურ ფულად შემწეობაზე გამრავლებით, რომელთა რიცხვი დღეების განმავლობაში იხდის ფულად კომპენსაციას.

60. დღიური ფულადი შემწეობა განისაზღვრება ფულადი შემწეობისა და დამატებითი ყოველთვიური გადასახდელების ჯამზე, როგორც იმ თვის ფულადი შემწეობის ნაწილი, როდესაც ანაზღაურება ხდება დასაქმებულისთვის 29,4-ზე (საშუალო თვიური რიცხვი. კალენდარული დღეები)<1>.

61. სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად მოსამსახურეთა მოზიდვის დროის შედეგების საფუძველზე გამოცემული უფროსის ბრძანების საფუძველზე ღამით, შაბათ-კვირას და. არასამუშაო დღეებიარდადეგები ცვლის გრაფიკის მიხედვით, ჩვეულებრივ სამუშაო საათებში სააღრიცხვო პერიოდითანამშრომლებს ანაზღაურებენ.

62. პროცედურის ამ 61-ე პუნქტით განსაზღვრული კომპენსაციის გადახდა ხდება სამუშაოს შესაბამისი პირობების ყოველ საათზე შემდეგი ოდენობით:

62.1. არასამუშაო დღეებში, დასვენების დღეებში - საათობრივი განაკვეთი.

62.2. ღამის საათებში პროცენტი - 20 საათი.

63. საათობრივი განაკვეთიდასაქმებულის ყოველთვიური ხელფასის ოდენობის გაყოფით, რომელშიც იხდის გადახდა, მოცემულ კალენდარულ წელს საშუალო თვიურ სამუშაო საათებზე.

X. შემწეობა ფულადი შემწეობა სხვის თანამდებობაზე მოვალეობის დროებითი შესრულებისთვის, მოვალეობების კომბინირებისთვის, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისთვის.

64. რომელსაც დადგენილი წესით თანამშრომელს ეკისრება დროებითი მოვალეობები სხვა თანამდებობაზე შესასრულებლად, ფულადი შემწეობა ეძლევა თანამდებობრივი სარგოს საფუძველზე დროებით შეცვლილზე ნაკლები, მაგრამ არა თანამდებობრივი სარგოს თანამდებობაზე. ძირითადი თანამდებობა, ძირითად შემთხვევებში მისთვის დადგენილი დამატებითი გადახდების გათვალისწინებით<1>, პოზიციაზე:

<1>ფედერალური კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“, 22-ე მუხლის მე-2 ნაწილი.

64.1. თანამდებობის პარალელურად უფრო მაღალი რანგის თანამშრომელს მოვალეობების დაკისრება შეცვლილი ან მის გარეშე თანამდებობიდან გათავისუფლებით.<1>.

<1>ფედერალური სამსახური "კანონის შესახებ შინაგან საქმეთა ორგანოებში", ატრაქციონი 31 ნაწილი 1.

64.2. დასაქმებულის სტატიები, რათა შეასრულოს სხვა მოვალეობები შეცვლილი თანამდებობიდან გათავისუფლების პოზიციების გარეშე<1>.

<1>ფედერალური სამსახური "კანონის შესახებ შინაგან საქმეთა ორგანოებში", 31-ე ოფიციალური ნაწილის მე-8 ნაწილი.

65. მუხლის ხელფასი ამ წესის 64-ე პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დგინდება უფროსის ბრძანებით.

66. ერთ თანამშრომელში სხვა თანამდებობაზე გაერთიანების მოვალეობის ვადით<1>დეპარტამენტები, დგინდება დამატებითი გადასახადი<2>.

<2>რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2012 წლის 25 ივნისის N 621 ბრძანებულება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურში მოვალეობების შესახებ დებულებების ერთობლიობის დამტკიცების შესახებ (რუსეთის 2012 წლის ფედერაციის კრებული, ფედერაცია, N 27 , მუხ. 3732) შემდგომ ამ განყოფილებაში - "დამატებითი გადახდა".

67. დამატებითი ანაზღაურების ოდენობას განსაზღვრავს ბრძანების ხელმძღვანელი, კონკრეტული თანამშრომლისთვის დაკისრებული კომბინირებული თანამდებობის მოვალეობების ფარგლებისა და შინაარსის მიხედვით.

68. სრული კალენდარული თვის განმავლობაში კომბინირებულ მოვალეობებზე გადასახდელი ჯამური დამატებითი ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს ყოველთვიურ ანაზღაურებას კომბინირებული თანამდებობის შესაბამისად, ორი ან მეტი თანამშრომლის მოვალეობების გაერთიანების ჩათვლით.

69. ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა ხდება:

თანამშრომელთა თანამდებობებზე - რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით;

თანამდებობებზე დაფუძნებულ თანამდებობებზე - თანამდებობაზე დადგენილი ხელფასიდან, ნახევარ განაკვეთზე ჩანაცვლებული თანამშრომელი, აგრეთვე ამ თანამდებობაზე გათვალისწინებული ყველა სხვა დამატებითი ანაზღაურება, გარდა მომსახურების შემწეობის (სამსახურის ხანგრძლივობის) პროცენტისა, ქ. სამუშაო დროის პროპორციით.

70. არასრულ განაკვეთზე მუშაობისთვის სპეციალურ წოდებებზე ხელფასის გადახდა არ ხდება.

71. არასრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა პრემიები ხდება თანამდებობრივი სარგოდან და თანამდებობით განსაზღვრული წესით, შემცვლელი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს პირობებით.

XI. სტაჟიორთა ანაზღაურების პროცედურა

72. სტაჟიორებს ეძლევათ თანამდებობრივი სარგოები საშტატო განრიგის შესაბამისად და იღებენ კომპენსაცია და წამახალისებელი ანაზღაურება, რომელიც გათვალისწინებულია რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის სამხედრო დაწესებულებების, ქვედანაყოფებისა და ქვედანაყოფების სამოქალაქო პერსონალისთვის.<1>.

<1>რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2008 წლის 27 აგვისტოს N 751 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2008 წლის 5 აგვისტოს N 583 დადგენილების ზომების განხორციელების შესახებ" (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 8 ოქტომბერს). , 2008, რეგისტრაცია N 12427), რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 1081 N 2008 წლის 10 დეკემბრის ბრძანებით განხორციელებული ცვლილებების გათვალისწინებით (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2009 წლის 27 იანვარს, რეგისტრაცია N 13176), დათარიღებული 2009 წლის 6 ივლისი N რეგისტრირებულია (512 რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2009 წლის 20 აგვისტოს რეგისტრაცია, წელი N 14580), 2010 წლის 1 ოქტომბერს N 702 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2010 წლის 25 ოქტომბერს, რეგისტრაცია N. 18807), 2012 წლის 15 მარტის N 175 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 27 აპრილს, რეგისტრაცია N იანვარს) და დათარიღებული 2013 წლის 15 იანვარს 23966 N 18 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2013 წლის 15 თებერვალს). , რეგისტრაციის N 27101). შემდგომ - "რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2008 წლის 27 აგვისტოს N 751 ბრძანება".

73. შრომითი სტაჟიორის ანაზღაურება ხდება XII შესაბამისი თანამდებობის ფულადი შემწეობის ხარჯზე და გათვალისწინებული ფარგლებში.

თანამშრომელი. დროის ფულადი შემწეობის გადახდა

74. შვებულების შემწეობა ძირითადი, დამატებითი, შვებულების დროს, პირადი მიზეზების გამო შვებულება, შვებულება რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს უმაღლესი პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულების მიერთების დასრულებისას, აგრეთვე სხვა სახის. შვებულება შვებულების შემთხვევაში, თუ მათი გადახდა გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით, ანაზღაურდება შვებულებაში გამგზავრების თანამდებობის ჩანაცვლების დღეს დადგენილი ოდენობით.<1>.

<1>ფედერალური კანონი „შინაგან საქმეთა სამსახურში ორგანოების შესახებ“, 56-ე მუხლის 1-ლი ნაწილი.

75. დასაქმებულის შვებულებაში ყოფნის პერიოდში ფულადი შემწეობის ოდენობის ცვლილების შემთხვევაში, მას ეძლევა შესაბამისი დაბრუნება შვებულებიდან გადაანგარიშებით.

76. ფულადი შემწეობა იხდის დღესასწაულებზე:

76.1. სახელმწიფო აკრედიტაციის მქონე უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების, ან დამატებითი პროფესიული განათლების დაწესებულებების, დიპლომისშემდგომი პროფესიული განათლების სფეროში საგანმანათლებლო საქმიანობის ლიცენზირებული სამეცნიერო ორგანიზაციების (დაწესებულებების) შესავალ ასპირანტურ გამოცდებზე (ასპირანტურა) დაშვებული თანამშრომლებისთვის განკუთვნილი დრო.<1>.

76.2. წლიური შვებულებადამატებით, გათვალისწინებული თანამშრომლებისთვის, რომლებიც სწავლობენ ასპირანტურაში სწავლის დამატებით (კორესპონდენცია), აგრეთვე ასპირანტურაში (ასპირანტურაში) და უკან მოგზაურობის დროს.

76.3. იმ პირობით, დროულად მიემგზავრება თანამშრომლებს კონკურსისთვის დისერტაციის დასასრულებლად ხარისხიკანდიდატი ან მეცნიერებათა დოქტორი.

77. საშუალო და უმაღლესი პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სახელმწიფო აკრედიტაციის მქონე მოსამსახურეთა დამატებითი შვებულებისთვის გადახდილი დროის ფულადი დახმარება ნახევარ განაკვეთზე და ნახევარ განაკვეთზე (კორესპონდენციით) განათლების ფორმებში:

77.1. შუალედური სერტიფიცირების გასავლელად.

77.2. კვალიფიკაციის საბოლოო სამუშაოს მომზადებისა და დასაცავად და (ან) საბოლოო სახელმწიფო თანამშრომელთა მიწოდებისთვის.

78. ასპირანტურაში (ასპირანტურა) სწავლის გამოცდები დისტანციური სწავლების სახით ანაზღაურდება კვირაში უფასო დღიდან გაწეული ერთი მომსახურებისთვის.<1>ფულადი დღიური შემწეობის 50 პროცენტის ოდენობით.

<1>ფედერალური კანონი 22 აგვისტოს 125 N 1996-FZ "უმაღლესი და დიპლომისშემდგომი პროფესიული განათლების შესახებ", კრებული 19 (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მუხლი, 1996, N 35, მუხ. 2000; 4135, N 33, მუხ. 3348; 2002, N 26, პუნქტი 2517, 2003, N 14, პუნქტი 2888, N 28, პუნქტი 1254, 2004, N 35, პუნქტი 3607, 2005, N 17, პუნქტი 1481, 31,22, პუნქტი, 1481, 31,22, პუნქტი, N 1254 2006; N 30, პუნქტი 3289, N 43, პუნქტი 4413, 2007, N 1, პუნქტი 21, N 2, პუნქტი 360, N 7, პუნქტი 1932, N 17, პუნქტი 838, N 29, პუნქტი 3484, პუნქტი N 29, პუნქტი 3484, პუნქტი N 2006; 5280; N 49, პუნქტი 6068, პუნქტი 6069, პუნქტი 6074, პუნქტი 6070, 2008, N 17, პუნქტი 1757, N 29, პუნქტი 3419, N 30, პუნქტი 3616, N 521, პუნქტი 3616, N 524, 607, პუნქტი პუნქტი 786 პუნქტი 787; N 29 პუნქტი 3621; N 31 პუნქტი 5419; N 46 პუნქტი 3923; N 51 პუნქტი 6158; N 52 პუნქტი 6405; N 52 პუნქტი 6109, N 52, პუნქტი 6107, 2209; ;N 31, პუნქტი 2291, N 46, პუნქტი 5918, 2011, N 1, No38, No6, No793, No25, No3537, No30, No5636, No41, მუხ.4590;No45 მუხ.6320;No47მუხ.6608;No48მუხ.6727;N49პუნქტი7062;N49პუნქტი შემდგომი). 7063 - "ფედერალური კანონი "უმაღლესი და დიპლომისშემდგომი პროფესიული განათლების შესახებ".

79. ფულადი შემწეობის 50 პროცენტის ოდენობით, მაგრამ არა მინიმალური ხელფასის ოდენობით, რომელიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით.<1>ანაზღაურება ხდება გათავისუფლებისაგან სამსახურის დროის დაწესებასთან დაკავშირებით, 10 აკადემიური თვის განმავლობაში, გამოსაშვები პროექტის (სამუშაოს) დაწყებამდე ან სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის გამოცდების ჩაბარებამდე, რომლებიც სწავლობენ სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებებში უმაღლესი და საშუალო. პროფესიული კორესპონდენციური განათლება და სრულ განაკვეთზე მიმოწერა (საღამოს) ფორმებს ფედერალური.

<1>2000 წლის 19 ივნისის კანონი N 82-FZ „მინიმალური ხელფასის შესახებ“, მუხლი 1 (რუსეთის ფედერაციის კრებული კანონმდებლობა, 2000, N 26, მუხ. 2003 წ.; 4737, N 40, პუნქტი 3818; 2004, N 35, ის. 3607 2005 N 1 პუნქტი 24 1930 N 17 პუნქტი 2007 2008 N 26 პუნქტი 3010 2009 No30 მუხლი 3739 3246 No23 No202 მუხლი 2011 წ. მუხლი 6955).

80. შვებულებაში მყოფი და მშობიარობის პერიოდში დასაქმებულები, გარდა ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებისა, იღებენ სხვა დამატებით ანაზღაურებას, რომლის უფლებაც წარმოიშვა ამ შვებულების დროს.

81. ანაზღაურებადი ფინანსური შვებულება ანაზღაურებადია:

81.1. შიდა მოსამსახურეთა საქმეთა ორგანოებიდან გათავისუფლების შემთხვევაში, რომლებმაც არ ისარგებლეს შვებულებით, ამ წესის 100-105 პუნქტებით განსაზღვრული წესით.

81.2. ნაწილები ძირითადი შვებულების ნაცვლად 30 კალენდარულ დღეს აღემატება<1>.

<1>„შინაგანი ნაწილის ორგანოებში სამსახურის შესახებ“ კანონის დღეებში, 56-ე მუხლის მე-7 პუნქტები. შემდგომ ამ ნაწილში - „კომპენსაცია“.

82. ანაზღაურება იხდის თანამშრომლისა და ბრძანების უფროსის დასკვნის საფუძველზე, რომელშიც მითითებულია ანაზღაურებადი დღეების რაოდენობა.

83. კომპენსაციის ოდენობა განისაზღვრება დასაქმებულის ფულადი შემწეობის დღიურზე მითითებული დღეების გამრავლებით.

84. შორეულ ჩრდილოეთში მომუშავე თანამშრომლისთვის, მათთან გათანაბრებული სხვა ტერიტორიები ან არახელსაყრელი კლიმატური ან ეკოლოგიური პირობების მქონე ტერიტორიები, მათ შორის შორეული, ასევე მავნე პირობებში, შვებულების ნაწილის შეცვლა ფულადი ანაზღაურებით, როგორც წესი, დაუშვებელია. , გარდა შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევისა<1>.

<1>ფედერალური კანონი „შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ“, მუხლი 7 56-ე ნაწილი.

XIII. დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლებისთვის ფულადი შემწეობის გადახდა სამსახურებრივი მოვალეობებიდროებით ინვალიდობის გამო

85. დროებითი შრომისუუნარობის გამო მოსამსახურის სამსახურებრივი მოვალეობიდან გათავისუფლების შემთხვევაში<1>მას ეძლევა ფულადი შემწეობა დროებითი შრომისუუნარობის მთელი პერიოდის განმავლობაში დროებითი შრომისუუნარობის გამო სამსახურებრივი მოვალეობიდან გათავისუფლების დღისთვის დადგენილი ოდენობით.

86. შრომისუუნარობის ვადით დასაქმებულს, მშობლის შვებულების დამთავრების შემდეგ სამი წლის ასაკამდე, ეძლევა ფულადი შემწეობა ამ თუ დამთავრების დღის მომდევნო დღისათვის.

87. შვებულებაში შრომისუუნარობის პერიოდში დასაქმებულს ემატება ფულადი შემწეობის უფლება, შემდეგ მისი გადახდა ახლად დადგენილი ოდენობით ხდება ასეთი უფლების წარმოშობის დღიდან.

XIV. ფულადი შემწეობის გადახდა დასაქმებულის განკარგულებაში დროის პოვნისათვის

88. დასაქმებულს, რომელიც შენარჩუნებულია, ფულადი შემწეობა დასაკავებლად თანამდებობის ბოლო თანამდებობრივი სარგოს ოდენობით და სპეციალური ხელფასის ოდენობით, აგრეთვე ყოველთვიური პრემია სტაჟის შრომის ანაზღაურებაზე შენარჩუნებისთვის. მომსახურება (მომსახურების ხანგრძლივობა)<1>.

<1>ფედერალური სოციალური "გარანტიების კანონის შესახებ", მე-2 მუხლის 23-ე ნაწილი.

89. თანამშრომელს, რომელიც განკარგულებაშია იმ პირის განკარგულებაში, რომელიც არის და ასრულებს მოვალეობას ბოლო საფუძვლით, რომელსაც იგი ცვლის უფროსის ბრძანების თანამდებობაზე, ეძლევა სრული ფულადი შემწეობა ოდენობით.<1>.

<1>ფედერალური კანონი "სოციალური ნაწილის შესახებ", გარანტირებულია 23 მუხლი 2.

90. თანამშრომელი, რომელიც იმყოფება განკარგულებაში და არ ასრულებს მოვალეობებს ბოლო დაკავებულ თანამდებობაზე, მის მიერ შესრულებული ფაქტობრივი სამსახურებრივი მოვალეობების მოცულობის გათვალისწინებით, გარდა ამ პროცედურის 89-ე პუნქტში მითითებული გადასახდელებისა, ს. ხელმძღვანელი, შემდეგი დამატებითი ფედერალური<1>:

<1>გადახდების კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“, ნაწილი 23 ყოველთვიური 2.

სტატიების შემწეობა თანამდებობრივ სარგოზე ყოველთვიურად კვალიფიკაციისთვის;

რანგის ბონუსი ოფიციალურ ხელფასზე სპეციალური სამსახურის პირობებისთვის;

ყოველთვიური პრემია თანამდებობრივ ანაზღაურებაზე სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელი სამსახურიდან მიღებული ინფორმაციისთვის;

ჯილდოები სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერი შესრულებისთვის;

სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის წამახალისებელი ანაზღაურება;

პრემია ოფიციალურ ხელფასზე იმ დავალებისთვის, რომლებიც დაკავშირებულია ჯანმრთელობისა და სიცოცხლისთვის გაზრდილ საფრთხესთან მშვიდობიან პერიოდში;

შანსები და პროცენტები ნაღდი ფული.

91. დანამატები ამ პროცედურის 88-ე და 89-ე პუნქტებით განსაზღვრული ოდენობით ანაზღაურდება მეტი, მაგრამ არა განკარგულებაში ყოფნის პერიოდში.<1>:

<1>ფედერალური კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“, 23-ე მუხლის მე-2 ნაწილი. ფედერალური კანონი „შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ“, 36-ე მუხლის მე-10 და მე-11 ნაწილები.

91.1. ერთი წელი - საქმის შეუსრულებლობის შემთხვევაში, ჯამურად ოთხ თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში, დროებითი ინვალიდობის გამო სამსახურებრივი მოვალეობის საერთო თორმეტ თვეზე.

91.2. სამი თვე - შემთხვევებში:

1) დასაქმების შიდა დაწესებულებებში დასაქმებულის სამსახურის შეწყვეტის შეჩერება;

2) დასაქმებულის საქმეები ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მივლინების დასრულებისას, მათ შორის სამსახურში აღდგენისთვის;

3) საზღვარი თანამშრომლის პოზიციაზე, რომელიც ადრე ამ თანამდებობას იკავებდა;

4) დასაქმებულის მივლინების ვადის გასვლა ფედერალურ სახელმწიფო ორგანოში, სხვა სახელმწიფო ორგანოში ან ორგანიზაციაში, რის შედეგადაც ორი რჩება შინაგან საქმეთა სამინისტროს აპარატში.

91.3. რუსეთის თვეები - შემთხვევებში:

1) ტერიტორიული ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ორგანოს შინაგან საქმეთა ან ქვედანაყოფის გაუქმება (ლიკვიდაცია) ან შიდა ქცევის ორგანოებში თანამშრომლის მიერ შეცვლილი თანამდებობის შემცირება;

2) შინაგან საქმეთა ორგანოებში თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლების პროცედურის შემთხვევები;

3) დასაქმებულის სამედიცინო შემოწმებაზე (გასინჯვაზე) გაგზავნა, თუ თანამშრომელი თორმეტი თვის განმავლობაში დროებითი ინვალიდობის გამო განთავისუფლდა სამსახურებრივი მოვალეობისგან.

91.4. ერთი თვე - შინაგან საქმეთა ორგანოებში დაკავებული თანამდებობიდან გათავისუფლების შემთხვევაში შინაგან საქმეთა ორგანოებში გადაყვანის სხვა თანამდებობასთან დაკავშირებით.

92. ამ პროცედურის ამ 88, 89 პუნქტით განსაზღვრულ შემთხვევებში და ოდენობებში დანამატების გადახდა ვრცელდება შვებულებაში დროებითი ყოფნისა და ინვალიდობის პერიოდებზე.<1>.

<1>ფედერალური კანონი „სოციალური ნაწილის შესახებ“, გარანტირებულია მე-2 მუხლის 23-ე. ფედერალური კანონი „შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ“, 36-ე მუხლის მე-17 ნაწილი.

93. დასაქმებულთათვის ფულადი შემწეობის ანაზღაურების საფუძველი ამ პროცედურის 88-ე-92-ე პუნქტებში მითითებულ შემთხვევებში არის უფროსის ბრძანება.

XV. თანამდებობიდან დროებით გათავისუფლების, დაკავების, სამსახურში აღდგენის პერიოდისთვის ფულადი შემწეობის გადახდა.

94. თანამშრომელი თანამდებობიდან დროებით გათავისუფლების შემთხვევაში მას ეძლევა ფულადი შემწეობა თანამდებობრივი სარგოს ოდენობით და სპეციალური წოდების სარგოს ოდენობით, აგრეთვე დანამატები შრომის სტაჟის (წლები) შრომის ანაზღაურებაზე. მომსახურება)<1>.

<1>ფედერალური კანონი "სოციალური ნაწილის შესახებ", გარანტირებულია 25 მუხლი 2.

95. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი ეჭვმიტანილია (ბრალდებულია) დანაშაულის ჩადენაში და მის მიმართ აღკვეთის ღონისძიების სახით შერჩეულია საფუძვლით თავისუფლების აღკვეთა, მისი ფულადი შემწეობის გადახდა ჩერდება უფროსის ბრძანების მეურვეობისთვის.<1>.

<1>ფედერალური კანონი "სოციალური ნაწილის შესახებ", გარანტირებულია 26-ე მუხლი 2.

96. როდესაც თანამშრომელს გამამართლებელი განაჩენი გამოაქვს ან როდესაც სისხლის სამართლის საქმე წყდება სარეაბილიტაციო მოტივით, მას ეძლევა ფულადი შემწეობა ფედერალური ფედერალური პატიმრობის მთელი პერიოდის განმავლობაში.<1>.

<1>„სოციალური გარანტიების შესახებ“ კანონის 26-ე ნაწილის მეურვე მე-2 დასაქმებულს.

97. მუხლის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურში აღდგენილი ანაზღაურებადია, მის მიერ იძულებითი დაუსწრებლობის დროს მიღებული შემწეობის (მოკლედ მიღებული) შემთხვევები, რომლებიც დადგენილია იმ ორგანოებისთვის, რომლებიც მან ადრე შეცვალა შინაგან საქმეთა თანამდებობაზე. და (ან) კომპენსირებული სხვაობა მის მიერ მიღებული ფულადი შემწეობის სხვაობას შიდა საქმეების თანამდებობაზე მყოფი ბოლო ორგანოებისთვის და ფაქტობრივ მოგებას შორის, მომსახურების მიღებულ იძულებითი შესვენების პერიოდს შორის.<1>.

<1>ფედერალური სამსახური "კანონის შესახებ შინაგან საქმეთა ორგანოებში", ნაწილი 6 XVI 74.

სტატიები. ფულადი შემწეობის გადახდა უცნობი თანამშრომლის არყოფნის შემთხვევაში, ინტერნირებულად დატყვევება, მძევლად ნეიტრალურ ქვეყნებში

98. მძევლად დატყვევებული ან ტყვედ ჩავარდნილი თანამშრომლებისთვის, აგრეთვე ნეიტრალურში ინტერნირებულ ქვეყნებში და დაკარგული თანამშრომლების ქვეყნებში (სანამ ისინი კანონის შესაბამისად არ აღიარებულნი იქნებიან, როგორც დაკარგულები ან გარდაცვლილები), ფულადი შემწეობა ინახება სრულ ფედერალურში.<1>.

<1>„სოციალური გარანტიების შესახებ“ კანონის 21 ნაწილის მე-2 ზომა.

99. ამ პროცედურის 98-ე პუნქტით განსაზღვრულ მუხლებში დასაქმებულთა ფულადი დახმარება ეძლევა მეუღლეებს ან მათი სხვა ოჯახის წევრებს.<1>.

<1>რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 27 დეკემბრის N 1165 ბრძანებულება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების ფულადი თანამშრომლებისთვის, დატყვევებულ ან ინტერნირებულ, ნეიტრალურ ქვეყნებში მძევლები, აგრეთვე უცნობი მეუღლეებისთვის შემწეობის გადახდის წესის შესახებ. არმყოფნი ან მათი ოჯახის სხვა წევრები“ (რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2012 წ., N 1, მუხ. 190).

გადაიხადე. XVII ფულადი დახმარება შინაგან საქმეთა ორგანოებიდან დათხოვნისას და თანამშრომლის გარდაცვალების შემთხვევაში.

თანამშრომლები. 100, გათავისუფლებულია შინაგან საქმეთა ორგანოებიდან, შემწეობის ფულადი გადახდა ხდება:

100.1. თანამდებობიდან გათავისუფლების დღის შემცვლელი - თანამდებობიდან გათავისუფლების დღემდე.

შედგებოდა.2. 100 განკარგულებაში გათავისუფლების დღით - ერთი დღით მეტი, მაგრამ არა ამ 101-ე 91-ე, 92-ე პუნქტებით განსაზღვრული ვადების გაუქმება.

შეკვეთა. შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე, შიდა თანამშრომლებს, მათი მოთხოვნით, ეძლევათ ფულადი სახსრები, რომლებიც გამოიყენება ძირითადი შვებულების გათავისუფლების წელს:

სრულად.1. 101, სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში<1>:

<1>ფედერალური კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“, მე-3 მუხლის მე-11 ნაწილი.

1) პენსიის მიღების უფლების მინიჭების სტაჟით;

2) მოსამსახურის მიერ სამსახურში სამსახურში ყოფნის მაქსიმალური ასაკის მიღწევისას შინაგან სახელმწიფო ორგანოებში;

3) ჯანმრთელობის საკითხებზე;

4) შინაგან საქმეთა ორგანოებში თანამდებობის შემცირებასთან დაკავშირებით, შეცვლილი თანამშრომელი;

5) დასაქმებულის ფედერალური განკარგულებაში ყოფნის ვადის გასვლასთან დაკავშირებით აღმასრულებელი ორგანოდა შინაგან საქმეთა დარგში უფლებამოსილებები, მისი ტერიტორიული ორგანო ან ქვედანაყოფი;

6) უფლებამოსილი მმართველის მიერ ხელშეკრულების დარღვევის პირობებთან დაკავშირებით;

7) კომუნიკაციასთან დაკავშირებით;

8) ავადმყოფობისას დასაქმებულიდან სხვა თანამდებობაზე გადაყვანის შეუძლებლობის ან უარის თქმის შემთხვევაში. შიდა კომუნიკაციები;

9) დასაქმებულის სხვა ორგანოში შინაგან საქმეთა თანამდებობაზე გადაყვანაზე უარის თქმის შემთხვევაში, იმ თანამშრომლების უშუალო დაქვემდებარებაში ან კონტროლთან დაკავშირებული გარემოებების აღმოფხვრის მიზნით, რომლებიც იმყოფებიან მჭიდრო ურთიერთობაში ან საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად. Რუსეთის ფედერაცია.

101.2. ვადა სამსახურიდან გათავისუფლების წლის სამსახურის პროპორციულად, გათავისუფლების სხვა საფუძვლების შემთხვევაში.

102. დათხოვნილი მოსამსახურეებისთვის შვებულების ანაზღაურებისთვის გამოუყენებელი თანხის ოდენობა განისაზღვრება გამოუყენებელი შვებულების დღეების რაოდენობაზე გათავისუფლების დღეს ფულადი შემწეობის დღიურ ოდენობაზე გამრავლებით.

ფულადი. 103 კომპენსაცია იხდის ბრძანების საფუძველზე, რომელშიც თავში მითითებულია გამოუყენებელი შვებულების დღეების საერთო რაოდენობა.

104. დასაქმებულის გარდაცვალების შემთხვევაში, მის მემკვიდრეებს, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით, ეძლევათ ფედერაციას ფულადი შემწეობა იმ თვისთვის, რომელშიც მოხდა გარდაცვალება, თუ მისი გადახდა არ მოხდა. თავად დასაქმებულს ეკისრება ფულადი კომპენსაცია ყველა გამოუყენებელი შვებულებისთვის და სხვა უფლებებიც, ანაზღაურება, რომლისთვისაც დასაქმებულს აქვს გაწეული XVIII დღე.

სიკვდილის. ფულის სერთიფიკატები

105. თანამშრომელთა გადაადგილების ან სამსახურიდან გათავისუფლებისას ფინანსური ერთეული (ვალდებულია) მიაწოდოს მათ ყველა საჭირო სახის ფულადი დახმარება და ჩაწეროს სალარო ცნობაში გადახდილი თანხები.

106. ფულადი ცნობა ივსება:

ყველა.1. ერთი განყოფილებიდან მეორეზე გადასვლის 106 შემთხვევაში, როდესაც გაგზავნეს რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს დაწესებულებების საგანმანათლებლო სისტემებში გათავისუფლების დღიდან დაკავებულ თანამდებობაზე ტრენინგზე.

106.2. სხვა ფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოში მუშაობის შემდგომი გადასვლის შემთხვევაში.

106.3. ფედერალურ სახელმწიფო ორგანოებში, სხვა შტატებში ან ორგანიზაციებში მივლინებისას ორგანიზაციებში შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებში ყოფნისას 106.

რუსეთი.4. პენსიის უფლებით შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურიდან დათხოვნისას.

107. დასაქმებულზე სალარო ცნობა გაიცემა პირადი შემწეობის სალარო ბარათში ქვითრის საწინააღმდეგოდ და რეგისტრირდება შესაბამის ჟურნალში თარიღის გვარის, სახელის, პატრონიკისა და სპეციალური წოდების, გამცემი თანამშრომლისა და ნაღდი ფულის ნომრით. სერტიფიკატი.

თუ. 108 თანამშრომლის წასვლისას, რატომღაც არ გაიცა სალარო ცნობა, შემდეგ ფინანსური ერთეული (ბუღალტერია) აგზავნის ახალ სამსახურში, წასული თანამშრომლის ადგილზე.

109. თანამშრომელს, რომელიც ახალი შემოვიდა სამსახურის ადგილზე და არ წარუდგენია სამსახურის ახალ ადგილზე დაწყებული შემწეობის ფულადი მოწმობა, ანაზღაურება ხდება მომდევნო თვის პირველი დღიდან ანგარიშგების საფუძველზე, რომელშიც ქ. ჩამოსვლა მიუთითებს მოწმობის ფულადი წარუმატებლობის მიზეზზე, მის მიერ მიღებული თანხის ოდენობაზე ყოფილ შემწეობის ადგილის სერვისზე, თარიღზე, რომლითაც იგი კმაყოფილი დარჩა შემწეობით, მისგან გამოქვითვებით გადასახდელი თანხა.

110. ამავდროულად, ფინანსური უფროსის უფროსი (განყოფილების ბუღალტერი) ითხოვს ამ თანამშრომლების ფულადი შემწეობის დუბლიკატს, ჯერ კიდევ ამ თანამშრომლების სამსახურის ადგილის ცნობის მიხედვით და შეუსაბამობის შემთხვევაში. ანგარიშის მონაცემები და დუბლიკატი, გადაითვლება საჭირო გაცემული ფულადი დახმარება.

111. გათავისუფლებული, შინაგან საქმეთა ორგანოებიდან თანამშრომლები ფულადი ნიშნით, საპენსიო მოწმობა არ გაიცემა ხელთ, არამედ იგზავნება პენსიის დანიშვნისათვის სხვა დოკუმენტებთან ერთად დადგენილი წესით.

112. თანამშრომელთა დანიშვნით პენსიიდან გათავისუფლებისას წარმომადგენლისათვის შეიძლება გაიგზავნოს (გაცემა) ფულადი ცნობა. პერსონალის მომსახურებაგანყოფილება, რომელშიც თანამშრომელი მსახურობდა, რეგისტრაციისთვის 113.

პენსიები. სალარო მოწმობის შევსებისას უნდა შეავსოთ შემდეგი ინფორმაცია:

113.1. თანამდებობები ხელფასის მიხედვით, ხელფასი სპეციალური წოდების მიხედვით, სტაჟის პროცენტი წლების შემწეობაზე.

113.2. შესაბამისი დროს დასაქმებულს გადახდილი შეღავათები და კომპენსაციები კალენდარული წელი.

შეკავება.3. 113 ალიმენტი.

113.4. შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში მომუშავე თანამშრომლების ფულად სერთიფიკატებში ისინი გაიგივებულია ტერიტორიებთან და სხვა ტერიტორიებთან არასასურველი ან კლიმატური გარემო პირობებით, მათ შორის დისტანციური, დეკოდირებით, მათ მიერ მიღებული კოეფიციენტებით და პროცენტული შემწეობით.

114. ფულადი მოწმობები უნდა იყოს შევსებული ლაქების, წაშლისა და შესწორებების გარეშე, ნათლად და ნათლად, მელნით, ბურთულიანი კალმით ან საბეჭდ მანქანაზე (პრინტერზე), ხელმოწერილი დანაყოფის ხელმძღვანელისა და განყოფილების ფინანსური ხელმძღვანელის (მთავარი ბუღალტერი) მიერ. და დამოწმებული ბეჭდის ბეჭდით.

115. თანამშრომელი თავის სისწორეს ადასტურებს გათვლების შესახებ ჩანაწერების თანხმობით სალარო მოწმობაში ხელმოწერით.

XIX. ხელფასის გადახდა სპეციალური კურსის მიხედვით თანამდებობიდან გათავისუფლებიდან ერთი წლის განმავლობაში პენსიის უფლების გარეშე სამსახურის გარეშე.

116. მოქალაქეებს, რომლებიც მსახურობდნენ შინაგან საქმეთა ორგანოებში უფლებების პენსიის გარეშე, რომლებიც მსახურობდნენ შინაგან საქმეთა ორგანოებში და აქვთ 20 წელზე ნაკლები შრომის ვადაა შინაგან საქმეთა ორგანოებში, ყოველთვიურად ერიცხებათ სპეციალური ხელფასი. თანამდებობიდან გათავისუფლებიდან ერთი წლის განმავლობაში რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით, თანამდებობიდან გათავისუფლების ფედერაციაში<1>:

<1>ფედერალური კანონი "სოციალური ნაწილის შესახებ", გარანტირებულია მე-10 მუხლი 3.

1) მოსამსახურის მიერ შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურში ყოფნის მაქსიმალური ასაკის მიღწევისას;

2) ჯანმრთელობის მიზეზების გამო;

3) შინაგან საქმეთა ორგანოებში თანამდებობის შემცირებასთან დაკავშირებით, შეცვლილი თანამშრომლით;

4) შინაგან საქმეთა ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების, მისი ტერიტორიული ორგანოს ან ქვედანაყოფის განკარგულებაში მყოფი მოსამსახურის ვადის გასვლასთან დაკავშირებით;

5) უფლებამოსილი მმართველის მიერ ხელშეკრულების პირობების დარღვევასთან დაკავშირებით;

6) ავადმყოფობის გამო;

7) გადაყვანის გამო დასაქმებულის შეუძლებლობა ან უარი თქვას სხვა თანამდებობაზე შინაგან საქმეთა ორგანოებში;

8) თანამშრომლის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სხვა თანამდებობაზე გადაყვანაზე უარის თქმა, რათა აღმოიფხვრას გარემოებები, რომლებიც უშუალოდ არის დაკავშირებული თანამშრომლების დაქვემდებარებასთან ან კონტროლთან, მჭიდრო ურთიერთობებთან ან ქონებრივ ურთიერთობებთან, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

117. ანაზღაურება ხდება დასაქმებულის მიერ სამსახურიდან გათავისუფლების დღეს მიღებული სპეციალური წოდების ხელფასის ოდენობის საფუძველზე, მათ შორის დანიშვნაზე დროულად მიმართვის შემთხვევაში.

118. ანაზღაურების ერთწლიანი ვადა გამოითვლება მოსამსახურის სამსახურიდან მორიგი გათავისუფლების დღიდან.

119. გადახდის წლიურ პერიოდში სპეციალური წოდებების ხელფასების შემთხვევის (ინდექსაციის) გაზრდის შემთხვევაში მისი 120 შესაბამისად იზრდება.

ზომა. გასული დროის გადახდა ხდება იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელმა მიმართა მისი მიღების უფლების დღიდან 3 წლის გასვლამდე.

121. გასული დროის ანაზღაურება ხდება დასაქმებულის მიერ გათავისუფლების დღეს არსებული სპეციალური წოდების საფუძველზე და თანამდებობიდან გათავისუფლების დღიდან ერთი წლის განმავლობაში გამოყენებული თანხებით.

122. ქვითარი გადახდისათვის გათავისუფლებული (გათავისუფლებული) თანამშრომელი მენეჯერს წარუდგენს ანგარიშს (განაცხადს), რომელშიც მითითებულია გადახდის წესის მიღება (სალაროს მეშვეობით იმ ადგილას, სადაც თანამშრომელი თანამდებობიდან გათავისუფლებამდე იმყოფებოდა ხელფასზე; გადარიცხვა. პირად საბანკო ანგარიშზე; ფოსტით გადარიცხვა გადახდის ფოსტით მიმღების ხარჯზე სხვაგვარად) და იღებს ვალდებულებას წერილობით აცნობოს ხელმძღვანელის დადგომის შესახებ პროცედურის 127-ე და ამ 128-ე პუნქტებით განსაზღვრული შემთხვევების შესახებ.

123. გადახდა ხდება მანამდე ბოლო გათავისუფლებათანამშრომლის სამსახურის ადგილი უფროსის საფუძველზე ბრძანების საფუძველზე, რომელშიც მითითებულია დასაქმებულის სპეციალური გვარი, წოდება, სახელი, პატრონიმი, სამსახურიდან გათავისუფლების საფუძვლები, სამსახურის საერთო ხანგრძლივობა (სამხედრო სამსახურის ჩათვლით), სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღი და წლიური გადახდის პერიოდის დასრულების თარიღი.

124. ლიკვიდაციის შემთხვევაში, როდესაც ერთეული, თანამშრომელი ადრე იღებდა ანაზღაურებას, მომავალში ანაზღაურებას ახორციელებს დანაყოფი, რომელიც განისაზღვრება დანაყოფის ზემდგომი უფროსის გადაწყვეტილებით, ამ ანაზღაურების საბუთების საფუძველზე. დადგენილი წესით გადარიცხულია ლიკვიდირებული ერთეულის მიერ.

გადაიხადე. 125 იწარმოება ყოველთვიურად მიმდინარე თვისთვის ერთხელ 20-დან 25-მდე პერიოდში.

126. სამხედრო მომზადების გაწვევის ოფიცრის შემთხვევაში ანაზღაურება ჩერდება სამხედრო მომზადების ვადის გასვლისათვის. ამ შემთხვევაში სამხედრო მომზადების პერიოდის გავლა ითვლება გადახდის მთლიან ვადაში.

127. თანამშრომლები, რომლებიც ქვითრის გადახდის პერიოდში ხელახლა შედიან სამხედრო სამსახურში, აგრეთვე მსახურობენ შინაგან საქმეთა ორგანოებში, სახელმწიფო სახანძრო სამსახურში, სასჯელაღსრულების საბაჟო დაწესებულებებში და ორგანოებში, სისტემის ორგანოებში, საგამოძიებო კომიტეტში. რუსეთის ფედერაცია ან ფედერაცია, რუსეთის ფედერაციის პროკურატურის ორგანოები სპეციალური წოდების მქონე თანამშრომლებში, სამხედრო სამსახურში შესვლის (სამსახურის) შეწყვეტის დღის გადახდა.<1>.

128. მიმღები თანამშრომელი ვალდებულია წერილობით აცნობოს ანაზღაურების განმახორციელებელ უფროსის განყოფილებებს სამხედრო მომზადებაზე მიღების ან გაწვევის სამსახურის შესახებ. მითითებული ინფორმაციის საფუძველზე, ანაზღაურების ვადაზე ადრე შეჩერების (შეწყვეტის) ბრძანებას გასცემს უფროსი, რომელშიც მითითებულია დასაქმებულის სპეციალური გვარი, წოდება, სახელი, პატრონიმი, საფუძველი და სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღი. მომსახურება, ვადამდელი (შეჩერების) გადახდის შეწყვეტის საფუძველი და თარიღი (პერიოდი).

129. თანამშრომლის მიერ ზედმეტად მიღებული თანხების ანაზღაურება 127-ე და ამ 128-ე პუნქტებით გათვალისწინებული შემთხვევების შესახებ ინფორმაციის მიწოდების გამო, ხორციელდება ფედერაციის რუსეთის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

130. გადახდის აღრიცხვა (დანიშვნა, შეწყვეტა, შეჩერება) ინახება მონეტარული ოფიცრის პირადი შემწეობის ბარათში.

XX. უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულთათვის ერთჯერადი გადასახადები ობლებისა და მზრუნველობის გარეშე დარჩენილი ბავშვებიდან 131

მშობლები. უმაღლესი პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულებს ობლებისა და მშობელთა მზრუნველობის გარეშე ბავშვებიდან ეძლევათ ერთჯერადი ფულადი დახმარება რუსეთის ფედერალური კანონმდებლობით დადგენილი ოდენობით.<1>.

<1>1996 წლის 21 დეკემბრის ფედერაციის კანონი N 159-FZ "ობოლთა და მშობელთა მზრუნველობის გარეშე დარჩენილი ბავშვების დამატებითი სოციალური მხარდაჭერის გარანტიების შესახებ" (სხდომა). რუსეთის კანონმდებლობაფედერაცია, 1996, N 52, მუხ. 5880; 1998, N 7, მუხ. 2000; 788, No33, მუხ. 3348; 2002, N 15, მუხ. 1375; 2003, N 2, მუხ. 2004 წელი; 160, No35, მუხ. 3607; 2009, N 51, მუხ. 6152; 2011, N 47, მუხ. 6727; No48, მუხ. 6608; 2012, N 10, მუხ. 1163), მე-6 მუხლის მე-8 ნაწილი. ფედერალური - „შემდგომში 1996 წლის 21 დეკემბრის N 159-FZ კანონით“. წარმოდგენილია შემდგომი განყოფილებაში - "კურსდამთავრებულები".

132. კურსდამთავრებულებს, ანგარიშში გამოცხადებული სურვილის მიხედვით, ეძლევათ ფულადი კომპენსაცია ტანსაცმლის, ფეხსაცმლის, რბილი ავეჯისა და აღჭურვილობის შესაძენად, რუსეთის ფედერაციის ფედერაციის მთავრობის მიერ დამტკიცებული სტანდარტების შესაბამისად.<1>.

<1>1996 წლის 21 დეკემბრის ფედერალური კანონი N განკარგულება-FZ. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 159, 2005 წლის 7 ნოემბრის 659 N 2005 წლის 7 ნოემბრის N 2005 წლის 07 ნოემბრის N159 „ობლთა და მზრუნველობის გარეშე დარჩენილი ბავშვების მატერიალური დახმარების ნორმების დამტკიცების შესახებ, მზრუნველობის გარეშე დარჩენილი ობლები და მშობელთა მზრუნველობის გარეშე დარჩენილი ბავშვები, სწავლობენ და აღზრდიან. სახელმწიფო ფედერალურ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, არასრულწლოვანთა, სტუდენტთა და ფედერალურ სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებებში - ღია და დახურული ტიპის სპეციალური პროფესიული სკოლები და ფედერალური სახელმწიფო დაწესებულება "სერგიევ პოსადის ბავშვთა სახლი ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების ფედერალური ყრუ-უსინათლო სააგენტოს" (კანონმდებლობა). რუსეთის ფედერაციის ასამბლეა, 2005, N 46, მუხლი 4675).

საათობრივი. XXI ხელფასი

133. საათობრივი ანაზღაურება გამოიყენება ჩართული (დასაქმებული) თანამშრომელთა ანაზღაურებისას:

1) სასწავლო სამუშაო წელიწადში არაუმეტეს 240 საათისა;

2) მოვალეობის შესრულება სამედიცინო დაწესებულებებიჯანდაცვის კონსულტანტებში სამეცნიეროში არაუმეტეს 12 საათისა;

3) დოქტორანტებისა და მეცნიერების აპლიკანტების კონსულტაციის თვე, ხელმძღვანელობით, დამატებითი ხარისხებით რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, პროფესიულ და კვლევით დაწესებულებებში (გარდა თანამშრომლების მასწავლებელთაგან, რომლებიც არიან პერსონალში. ეს დაწესებულებები) ყოველწლიურად 50 საათის გაანგარიშებიდან ყოველი დამხმარე ან საათისთვის და 25 დოქტორანტი წელიწადში ყოველ აკადემიურ აპლიკანტზე;

4) დაცვის დროს ოფიციალური ოპონენტების ხარისხში მეცნიერებათა დოქტორის, კანდიდატის ან მეცნიერებათა სამეცნიერო ხარისხის დისერტაციების კონკურსი;

5) რეცენზებისა და კონკურსების ჟიურის წევრებად, აგრეთვე საკონკურსო ნამუშევრების რეცენზენტებად.

ამისთვის. თანამშრომლებისთვის 134 საათობრივი განაკვეთი გამოიყენება რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის სამხედრო დაწესებულებების, ქვედანაყოფებისა და ქვედანაყოფების სამოქალაქო პერსონალის კატეგორიებისთვის დადგენილ საათობრივ ხელფასზე.<1>.

XXII. მასალის მიწოდების პროცედურა 135

დახმარება. ფედერალში თანამშრომლებს ეძლევათ მატერიალური დახმარება ერთ თვეზე ნაკლები ხელფასის ოდენობით<1>.

<1>წლის კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“, ნაწილი 2 136 3.

სტატიები. უფროსის გადაწყვეტილებით, მატერიალური დახმარება გადახდის დღეს დადგენილი ფულადი შინაარსის ხელფასის ერთი ოდენობით, ყოველწლიურად, როდესაც თანამშრომელი მიდის ძირითად შვებულებაში ან სხვა მოხსენებით დასაქმებულის პირობებით.

137. შემწეობაზე გამოყოფილი სახსრების ფარგლებში, დასაქმებულის უფროსის გადაწყვეტილებით, მისი დასაბუთებული ანგარიშის საფუძველზე, შეიძლება მოხდეს დამატებითი ფინანსური დახმარება.

138. დეპარტამენტის უფროსებისთვის მატერიალური დახმარების (დამატებითი მატერიალური დახმარების) გაწევის, აგრეთვე მათი დამატებითი ფინანსური დახმარების შესახებ გადაწყვეტილებას იღებენ უმაღლესი უფროსის მოადგილეები.

139. დასაქმებულის გარდაცვალების შემთხვევაში იხდის მის მიერ ერთი წლის განმავლობაში მიუღებელი ფინანსური დახმარება, გარდაცვალება მემკვიდრეებს კანონმდებლობის შესაბამისად. რუსული შეკვეთაფედერაცია.

XXIII. დღიური შემწეობისა და შეღავათების აწევის გადახდის პროცედურა, როდესაც თანამშრომლები გადადიან სხვა ადგილზე ახალ სერვისულ ადგილზე

140. როდესაც მოსამსახურეები გადადიან სხვა დასახლებაში (მათ შორის, სახელმწიფოს უცხო ტერიტორიიდან) ახალ მორიგე განყოფილებაში სხვა ადგილზე დანიშვნასთან დაკავშირებით ან სამინისტროს პროფესიულ უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში ჩარიცხვასთან დაკავშირებით. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროში, სწავლის პერიოდი, რომლის დროსაც არის ერთ წელზე მეტი, ან განყოფილების (ორგანოს) გადაადგილებასთან დაკავშირებით, თანამშრომლები და მათი ოჯახის წევრები გადიან 140:

გადახდები.1. ამწევი შემწეობა - დასაქმებულის შემწეობის ერთი ფულადი ხელფასის ოდენობით და ფულადი ანაზღაურების ნაწილის ერთი მეოთხედის ოდენობით მისი ოჯახის ყოველი წევრისათვის, რომელიც გადავიდა დასაქმებულის ახალ სამსახურში არსებულ ადგილზე, ან ახალი სამსახურის ადგილიდან მიმდებარე ტერიტორია, ან სხვა დასახლებაში ახალი თანამშრომლის სამსახურის ადგილზე საცხოვრებლის არარსებობის გამო.

140.2. სადღეღამისო შემწეობა - თითოეული თანამშრომლისთვის და მისი ოჯახის წევრისთვის, რომელიც გადადის ახალ მორიგე განყოფილებაში კავშირგაბმულობის ოფიცრის მიერ გადაყვანის გზით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი ოდენობით იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც გაგზავნილნი არიან გზაზე ყოველი დღისთვის.<1>.

<1>ფედერალური კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“, მე-3 მუხლის მე-3 ნაწილი.

ზე. 141 აწევის შემწეობის გაანგარიშება:

141.1. დასაქმებულზე ვრცელდება ფიქსირებული ხელფასის ოდენობა, მისი შენარჩუნება სამსახურის ახალ ადგილზე (განლაგება, სწავლა).

141.2. ოჯახის წევრებისთვის, დასაქმებულის ხელფასი გამოიყენება დღეში თითო თანამშრომელზე, რომელიც დარეგისტრირდა საცხოვრებელ ადგილას ან ყოფნის ადგილზე თანამშრომლის ახალ სწავლის (მომსახურების, განლაგების) ადგილზე, ან მის მიმდებარე ტერიტორიაზე. თანამშრომლის ახალი სამსახურის (სწავლის, განლაგების) ადგილი, ან სხვა ადგილას, თანამშრომლის სწავლის ახალ ადგილზე (მომსახურება, განლაგება) საცხოვრებელი ადგილის არარსებობის შემთხვევაში.<1>.

142. დღიურის გაანგარიშება ხდება თანამშრომლისა და მისი ოჯახის წევრების გზაზე გატარებული დროის გათვალისწინებით.

143. ამაღლება დანამატებისა და დღიური დანამატების ანაზღაურება ხდება განყოფილების მიერ ახალი სამსახურის (სწავლა, განლაგების) ადგილზე.

144. თანამშრომელი მიდის სამსახურის ახალ ადგილზე (სწავლა, შეიძლება), დისლოკაცია, რათა მიიღოს ავანსი მის და მისი ოჯახის წევრების კუთვნილ დღიურ შემწეობაზე (ერთობლიობის შემთხვევაში), შემდგომში წინასწარი ანგარიშის წარდგენით ქ. ახალი სერვისის ადგილი (სწავლა, დისლოკაცია).

145. იმ შემთხვევაში, თუ ორივე მეუღლეს აქვს ამწევი შემწეობისა და დღიური შემწეობის უფლება, ამწევი შემწეობა და ოჯახების დღიური შემწეობის წევრები ერიცხებათ მათი არჩევანით 146-დან ერთ-ერთს.

მეუღლეები. ამწევი შემწეობის გამოსათვლელად გამოიყენება ამწევი შემწეობის მიმღების ხელფასის ოდენობა.

147. ამაღლების შემწეობისა და სადღეღამისო შემწეობის გადახდა დასაქმებულისათვის ხდება აქტის (ასლის ბრძანების ან ბრძანების ამონაწერის) ასლის, ბრძანების თანამდებობის (ამონაწერი) დანიშვნის შესახებ. ბრძანებიდან) რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში ჩარიცხვის შესახებ, ბრძანების ასლი (ბრძანება ამონაწერიდან) გადანაწილების განყოფილებების შესახებ.

148. ამწევი და სადღეღამისო შემწეობის (ავანსი დღიური შემწეობის წინააღმდეგ) გადახდა ხდება წევრთა ოჯახებზე, როდესაც დასაქმებული უზრუნველყოფს:

ცნობები.1. 148 ერთ-ერთი მეუღლის სამსახურის ადგილიდან ოჯახის წევრებისთვის შემწეობისა და დღიური შემწეობის არ მიღების შესახებ.

დოკუმენტები.2. 148, რომელიც ადასტურებს ოჯახის წევრების ახალ რეგისტრაციას თანამშრომლის საცხოვრებელ ადგილას ან 148 ადგილზე.

დარჩენა.3. საგანმანათლებლო დაწესებულების სერთიფიკატები განათლების შესახებ ბავშვებისგან სწავლის დაწყების თარიღის მითითებით (18-დან 23 წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის, რომლებიც სწავლობენ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სრულ განაკვეთზე განათლების სახით).

149. მოსამსახურეზე ამწევი შემწეობისა და დღიური შემწეობის გადახდა ხდება მისი განაცხადის მომენტიდან ერთი თვის ვადაში.

დანართი No2

შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანებით 2013 წ

31 იანვრის რუსეთის N 65

გადახვევა

რუსეთის ფედერაციის შსს და ფიზიკური პირების ნორმატიული სამართლებრივი აქტები

რუსეთის საერთაშორისო შსს-ს მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების ინსტრუქციები,

აღიარებულია, როგორც ბათილად

1. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2009 წლის 14 დეკემბრის N 960 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა ფულადი შემწეობის დამტკიცების შესახებ დებულების შესახებ".<1>.

<1>რეგისტრირებულია იუსტიციის სამინისტროში 2010 წლის 12 თებერვალს, რეგისტრაცია N 16404.

2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 12 იანვრის N 8 ბრძანება „რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროში 2009 წლის 14 დეკემბრის N რეგისტრირებული ბრძანების ცვლილების შეტანის შესახებ“.<1>.

3. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 29 ნოემბრის N 1176 ბრძანება „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების ფულადი თანამშრომლების შემწეობის შესახებ დებულებაში ცვლილებების შეტანის შესახებ, დამტკიცებული რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანებით. 2009 წლის 14 დეკემბრის N 960“<1>.

4. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის N 1257 ბრძანების 1-ლი პუნქტი "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების მიერ მოვალეობების კეთილსინდისიერი შესრულებისთვის პრემიების გადახდის დამტკიცების პროცედურის შესახებ".<1>.

5. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის N 1258 ბრძანების მე-2 პუნქტი "რუსეთის რეგისტრირებული შინაგან საქმეთა სამსახურის თანამშრომლებში სპეციალური მიღწევებისთვის წამახალისებელი ანაზღაურების წესის დადგენის შესახებ"<1>.

6. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის N 1259 ბრძანების 2.3 ქვეპუნქტი „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამდებობაზე მოსამსახურეთა სიის დამტკიცების შესახებ, რომლის ჩანაცვლება იხდის ყოველთვიურად. ბონუსისთვის სპეციალური მომსახურების პირობები და ამ პოზიციებისთვის ბონუსის ზომა"<1>.

7. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის N 1260 ბრძანება „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის მატერიალური დახმარების გაწევის წესის შესახებ“.<1>.

8. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2012 წლის 16 იანვრის N 27 ბრძანება „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის შვებულების ძირითადი ნაწილის ფულადი ანაზღაურებით შეცვლის პროცედურის დამტკიცების შესახებ“.<1>.

9. 23293 3.2 და 3.3 რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2012 წლის 20 თებერვლის 106 N ბრძანების "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა თანამშრომლების ოფიციალური ხელფასის შემწეობის ზომის შესახებ, რომელიც ეხება დავალებებს. ჯანმრთელობისა და სიცოცხლისთვის გაზრდილი საშიშროება მშვიდობიან პერიოდში და რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების ცალკეული თანამშრომლების თანამდებობების სიის დამტკიცება, რომლის ჩანაცვლებისთანავე დგინდება თანამდებობის პირისთვის სახელფასო პრემია, რომელიც დაკავშირებულია დავალებების შესასრულებლად. რეგისტრირებულია სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის საშიშროების გაზრდის საფრთხე მშვიდობიან პერიოდში"<1>.

10. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სამართლებრივი აქტების ნორმატიული აქტების ჩამონათვალის მე-15 პუნქტი და ძალადაკარგულად აღიარებული რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სამართლებრივი ნორმატიული აქტების ინდივიდუალური დადგენილებები, დამტკიცებული შსს ბრძანებით. რუსეთის საქმეები 2012 წლის 15 მარტის N 175<1>.

11. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2012 წლის 27 ივნისის N 638 ბრძანება „სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისათვის ფულადი კომპენსაციის პროცედურის დამტკიცების შესახებ, სამსახურის ნორმალურ ხანგრძლივობის მიღმა, დროულად, შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგები რუსეთის რეგისტრირებული შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის"<1>.

12. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2012 წლის 5 ივლისის N 677 ბრძანება „აწევისა და დღიური შემწეობის გადახდის წესის დამტკიცების შესახებ, როდესაც რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლები გადადიან სხვა სამსახურის ახალ ადგილზე. ლოკაცია"<1>.

13. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2012 წლის 11 ივლისის 24998 N, რომელიც შემოაქვს „684 ცვლილების შესახებ შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის კეთილსინდისიერი სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისთვის პრემიების გადახდის პროცედურაში, დამტკიცებული სამინისტროს ბრძანებით. რუსეთის შინაგან საქმეთა 2011 წლის 19 დეკემბრის N 1257“<1>.

დემო რეჟიმში ფასიანი და უფასო დოკუმენტების პირველი რამდენიმე გვერდი თქვენთვის ხელმისაწვდომია.
უფასო დოკუმენტების სრული ტექსტების სანახავად უნდა შეხვიდეთ სისტემაში ან დარეგისტრირდეთ.
დოკუმენტებზე სრული წვდომისთვის, თქვენ უნდა გადაიხადოთ წვდომა.

მონაცემთა ბაზის განახლების თარიღი:

მთლიანი დოკუმენტები მონაცემთა ბაზაში:

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანება

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანებაში ცვლილებების შეტანის შესახებ „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ“.

შეცვალოს რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის პროცედურის დამტკიცების შესახებ" თანდართული სიის შესაბამისად.

მინისტრი - რუსეთის ფედერაციის პოლიციის გენერალი

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანებაში ცვლილებების ჩამონათვალი „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ“.

1.1. ბრძანების პრეამბულას 1-ლი სქოლიო დაემატოს სიტყვებით „; 2013, No27, მუხ. 3477; No48, მუხ. 6165; 2014, No22, მუხ. 2770; No23, მუხ. 2929; No45, მუხ. 6152; 2015, No48, მუხ. 6681".

1.2. მე-2 და მე-3 პუნქტები ჩამოყალიბდეს შემდეგნაირად:

"2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური ოფისის განყოფილებების ხელმძღვანელები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის საგანმანათლებლო, სამეცნიერო, სამედიცინო და სანატორიული ორგანიზაციები, რაიონი. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის ლოჯისტიკის განყოფილებები, ისევე როგორც სხვა ორგანიზაციები და დანაყოფები, რომლებიც შექმნილია დავალებების შესასრულებლად და რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში მინიჭებული უფლებამოსილების განსახორციელებლად, ორგანიზებას უწევს ფულადი შემწეობის გადახდას თანამშრომლებისთვის. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოები ამ ბრძანების შესაბამისად.

3. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაევალება შესაბამისი დეპარტამენტების საქმიანობაზე პასუხისმგებელ მინისტრის მოადგილეებს.“.

2.1. მე-2 პუნქტის 1-ლი პუნქტის სქოლიო სიტყვების შემდეგ „მუხ. 7608" დანართი სიტყვებით "; 2013, No27, მუხ. 3477; No48, მუხ. 6165; 2014, No22, მუხ. 2770; No23, მუხ. 2929; No45, მუხ. 6152; 2015, No48, მუხ. 6681".

2.2. მე-2 პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

base.spinform.ru

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს No65 ბრძანებაში ცვლილებების შესახებ - 2013 წ

ცვლილებები შევიდა რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანებით დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის პროცედურაში.

დამატებულია იმ შემთხვევების ჩამონათვალი, როდესაც მიმდინარე თვის ფულადი შემწეობის გადახდა ხდება მე-20-დან 25-ე დღემდე პერიოდზე ადრე - ეს არის ანაზღაურება სამსახურიდან გათავისუფლებული თანამშრომლისთვის სამსახურის ბოლო დღეს.

დადგენილია, რომ ერთჯერადი წახალისება 5 თვიური ხელფასის ოდენობით დაჯილდოვდებიან იმ თანამშრომლებს, რომლებიც დაჯილდოვდებიან არა მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის ორდენებითა და რუსეთის ფედერაციის მედლებით, არამედ ჯილდოთი - წმინდა გიორგის ჯვრით.

უფრო დეტალურად რეგულირდება თანამშრომლებისთვის მატერიალური დახმარების გაწევის პროცედურა.

Ისე, განხორციელებული ცვლილებებიგანსაზღვრულია შემდეგი.

უფროსის გადაწყვეტილებით, მატერიალური დახმარება გადახდის დღეს დადგენილი ფულადი შინაარსის ერთი ხელფასის ოდენობით, ყოველწლიურად ხდება დასაქმებულის ძირითად შვებულებაში გამგზავრებისას ან სხვა დროს დასაქმებულის ანგარიშის მიხედვით. თუ კალენდარული წლის განმავლობაში თანამშრომელმა არ შეიტანა ანგარიში მისთვის მატერიალური დახმარების გადახდის შესახებ ამ წელს, შემდეგ გადახდის დღეს დადგენილი ერთი თვიური ხელფასის ოდენობით მას ეძლევა მატერიალური დახმარება ხელმძღვანელის ბრძანების საფუძველზე მიმდინარე წლის დეკემბერში.

ფულადი შემწეობისთვის გამოყოფილი თანხების ფარგლებში დასაქმებულს დასაბუთებული ანგარიშის და უფროსის ბრძანების საფუძველზე შეიძლება მიეწოდოს დამატებითი მატერიალური დახმარება, თუ:

მეუღლის (მეუღლის), მამის (დედას), მეუღლის (მეუღლის), ახლო ნათესავების (ნათესავები პირდაპირ აღმავალ და დაღმავალ ხაზში) (მშობლები და შვილები, ბაბუები, ბებიები და შვილიშვილები), სრულსისხლიანი და ნახევრად გარდაცვალება. სისხლიანი (ჰყავთ საერთო მამა ან დედა) ძმები და დები;

მისი და (ან) მისი მეუღლის (მეუღლის), მამის (დედის) მეუღლის (მეუღლის), ისევე როგორც სხვა ზემოაღნიშნული პირების, რომლებიც დაკავშირებულია ახლო ნათესავებთან სპეციალიზებულ, მათ შორის მაღალტექნოლოგიურ, საჭიროებებზე, სამედიცინო დახმარებასამედიცინო ცნობების, დასკვნების ან სხვა დოკუმენტების საფუძველზე, რომლებიც ადასტურებენ საჭირო სახის სამედიცინო მომსახურების უსასყიდლოდ უზრუნველყოფის შეუძლებლობას სახელმწიფოში ან მუნიციპალური სისტემაჯანდაცვის, ასევე ანაზღაურება მკურნალობისთვის დადგენილი შემთხვევებიხარჯების დამადასტურებელი დოკუმენტების წარდგენისას (შეთანხმების ასლები შესაბამისი უზრუნველყოფის შესახებ სამედიცინო სერვისები, ფულადი ქვითრები, ქვითრები);

სტიქიური უბედურების, ხანძრის, ქურდობის, წყალმომარაგების, გათბობის სისტემებში და სხვა გაუთვალისწინებელი გარემოებების შედეგად ქონების დაკარგვა ან დაზიანება შესაბამისი ორგანოების ცნობების წარდგენით. ადგილობრივი მმართველობა, შინაგან საქმეთა, სახანძრო სამსახური და სხვა უფლებამოსილი ორგანოებირომლის ასლებიც ერთვის ანგარიშს;

დასაქმებულის მიერ ბავშვის დაბადება (შვილად აყვანა) დაბადების მოწმობის წარდგენისას, რომლის ასლი თან ერთვის ანგარიშს;

თუ არსებობს სხვა საფუძვლიანი მიზეზები (განსაკუთრებული საჭიროების შემთხვევაში), დადასტურებული დოკუმენტებით.

kushva-online.ru

პუბლიკაციები

ფულადი შემწეობის გაცემის წესის შესახებ

"რუსეთის პოლიციის" მკითხველთა კითხვებს პასუხობს ფედერალურთან ურთიერთობის მიმართულების მთავარი ექსპერტი-სპეციალისტი. სამთავრობო ორგანოებირუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ფინანსური და ეკონომიკური პოლიტიკის დეპარტამენტის ხელფასებისა და სოციალური გარანტიების რაციონირების დირექტორატი და რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სოციალური გარანტიების უზრუნველყოფა. შიდა სერვისიელენა ჩურაკოვა.

უფლება აქვს თუ არა შსს-ს თანამშრომელს მატერიალური დახმარება სამი წლის ასაკამდე მიცემული შვებულების პერიოდში?

ე.გრომოვა, სმოლენსკის ოლქი

2011 წლის 19 ივლისის No247-FZ ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-2 ნაწილის შესაბამისად „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიებისა და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შესახებ“ (შემდგომში). მოხსენიებულია, როგორც კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“) დასაქმებულთა ფინანსური დახმარება ყოველწლიურად ეძლევა ყოველწლიურად მინიმუმ ერთი თვიური ხელფასის ოდენობით, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის №2 ბრძანებით დადგენილი წესით. 65 „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ“ (შემდგომში „პროცედურა“).

კანონმდებლობა არ ადგენს შეზღუდვებს თანამშრომლებისთვის მატერიალური დახმარების გაცემასთან დაკავშირებით მშობლის შვებულების პერიოდში ბავშვის სამი წლის ასაკამდე.

უფროსის გადაწყვეტილებით, მატერიალური დახმარება გადახდის დღეს დადგენილი ფულადი შინაარსის ერთი ხელფასის ოდენობით, ყოველწლიურად ხდება დასაქმებულის ძირითად შვებულებაში გამგზავრებისას ან სხვა დროს დასაქმებულის ანგარიშის მიხედვით.

ამრიგად, დასაქმებულს მშობლის შვებულების პერიოდში დასაქმებულისთვის ფინანსური დახმარების გადახდის საფუძველი სამი წლის ასაკამდე არის დასაქმებულის ანგარიში და უფროსის გადაწყვეტილება შესაბამისი წლის ფინანსური დახმარების გაწევის შესახებ.

თუ კალენდარული წლის განმავლობაში თანამშრომელმა არ მიმართა ანგარიშით მისთვის ფინანსური დახმარების გადახდის შესახებ მიმდინარე წლისთვის, მაშინ მას ეძლევა მატერიალური დახმარება გადახდის დღეს დადგენილი ფულადი შინაარსის ერთი ხელფასის ოდენობით. ხელმძღვანელის მიმდინარე წლის დეკემბრის ბრძანების საფუძველზე.

ჩემი ქმარი პოლიციელია. ყოველწლიურად, შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლის დღეს, მას პრემიას უხდიდნენ. შარშან არ გადაიხადეს. კანონიერია?

ტ.ლიპნიცკაია, კემეროვო

შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა დაჯილდოების წესი რეგულირდება ბრძანების IV ნაწილით.

თანამშრომლებს სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის ეძლევათ პრემიები ყოველთვიური ხელფასის ოდენობით. პრემია იხდის ყოველთვიურად ხელფასის ოცდახუთი პროცენტის ოდენობით. ფულადი შემწეობის გადასახდელად გათვალისწინებული სახსრების ფარგლებში, თანამშრომლებს, რომლებიც წარმატებით ასრულებენ განსაკუთრებით რთულ და მნიშვნელოვან დავალებებს, შეიძლება დამატებით ანაზღაურება. ერთჯერადი ბონუსები.

იუბილეებსა და დღესასწაულებზე, მათ შორის პროფესიულ დღესასწაულებზე, პოლიციელებისთვის პრემიების გადახდა კანონით დადგენილი არ არის.

ამრიგად, ერთჯერადი პრემიები არ არის სავალდებულო, მაგრამ წარმოადგენს მატერიალური წახალისების სპეციალურ ზომას თანამშრომლებისთვის განსაკუთრებით რთული და მნიშვნელოვანი ამოცანების წარმატებით შესრულებისთვის და გადახდილია მიღებული შედეგის ხარჯზე. ვაკანსიებიფულადი დანამატების გადასახდელად განკუთვნილი სახსრების დაზოგვა.

ვარ რაიონული კომისარი და დამატებით ვასრულებ მოვალეობებს სხვა თანამდებობაზე. როგორ უნდა გადავიხადო ეს ყველაფერი?

პ.ჟარკოვი, ვიბორგი, ლენინგრადის რეგიონი

2011 წლის 30 ნოემბრის №342-FZ ფედერალური კანონის 31-ე მუხლის შესაბამისად „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურისა და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შესახებ“, შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელი. მისი თანხმობით, შეიძლება დროებით დაეკისროს მოვალეობები შინაგან საქმეთა ორგანოებში უფრო მაღალ ან ეკვივალენტურ თანამდებობაზე მისი შეცვლილი თანამდებობიდან ერთდროულად გათავისუფლებით ან მის გარეშე.

შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელზე მოვალეობის დროებითი შესრულება ამ მუხლის შესაბამისად და ამასთან დაკავშირებით მისი გათავისუფლება მოვალეობის შესრულებისგან ჩვეულებრივი შტაბის, უმცროსი, საშუალო ან უფროსი შტაბის შემცვლელი თანამდებობაზე. უფლებამოსილი უფროსის ბრძანებით, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც უშუალო უფროსის (უფროსის) მოვალეობის შესრულება მისი არყოფნის პერიოდში გათვალისწინებულია ოფიციალური დებულებით. სამსახურის აღწერა) თანამშრომელი.

შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელს, რომელიც ამ მუხლის შესაბამისად დროებით მოქმედი შინაგან საქმეთა ორგანოებში თანამდებობას ახორციელებს, ერიცხება „სოციალური გარანტიების შესახებ“ კანონის მე-2 მუხლის 22-ე ნაწილით დადგენილი წესით.

ამასთან, სამსახურებრივი აუცილებლობიდან გამომდინარე, უფლებამოსილი უფროსის გადაწყვეტილებით, შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელს უფლება აქვს, შინაგან საქმეთა ორგანოებში დაკავებული თანამდებობიდან გათავისუფლებისა და მისი თანხმობის გარეშე, ჩაერთოს სხვა თანამდებობაზე მოვალეობის შესრულებაში. არ არის გათვალისწინებული სამუშაოს დებულებით (სამუშაო აღწერილობა), კალენდარული წლის განმავლობაში ერთ თვემდე ვადით თანამდებობრივი სარგოს გადახდით, ვიდრე დაკავებულ თანამდებობაზე ნაკლები.

პროცედურის 64-ე მუხლის საფუძველზე, თანამშრომელს, რომელსაც სათანადოდ ევალება მოვალეობის დროებითი შესრულება სხვა თანამდებობაზე, ეძლევა ფულადი შემწეობა დროებით დაკავებულ თანამდებობაზე თანამდებობრივი სარგოს საფუძველზე, მაგრამ არანაკლებ მთავარ თანამდებობრივ სარგოზე. თანამდებობა, ძირითადი თანამდებობაზე მისთვის დადგენილი დამატებითი გადასახადების გათვალისწინებით, თანამდებობებზე შემდეგ შემთხვევებში:

- თანამშრომელს უფრო მაღალ თანამდებობაზე მოვალეობების დაკისრება შეცვლილ თანამდებობაზე ან მის გარეშე მოვალეობის შესრულებისგან ერთდროული გათავისუფლებით;

- თანამშრომლის მოზიდვა სხვა თანამდებობაზე მოვალეობის შესრულებაზე, თანამდებობიდან გათავისუფლების გარეშე.

თანამდებობრივი სარგო ამ შემთხვევებში დგინდება უფროსის ბრძანებით.

იმავე განყოფილებაში სხვა თანამდებობაზე მოვალეობების გაერთიანების პერიოდისთვის თანამშრომლებს ეძლევათ დამატებითი ანაზღაურება.

პროცედურის 67-ე პუნქტის შესაბამისად, დამატებითი ანაზღაურების ოდენობა განისაზღვრება უფროსის ბრძანებით, კონკრეტული თანამშრომლისთვის მინიჭებულ კომბინირებულ თანამდებობაზე მოვალეობების მოცულობისა და შინაარსის მიხედვით. სრული კალენდარული თვის განმავლობაში კომბინირებული მოვალეობების დამატებითი ანაზღაურების ჯამური ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს ყოველთვიურ ხელფასს კომბინირებული პოზიციის შესაბამისად, მათ შორის, როდესაც ორი ან მეტი თანამშრომელი აერთიანებს მოვალეობებს.

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2018 წლის 9 იანვრის N 2 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის წესის ცვლილების შესახებ, დამტკიცებული რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანებით თარიღი. 2013 წლის 31 იანვარი N 65“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2018 წლის 1 თებერვალს N 49864)

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტრო

ცვლილებების შესახებ
თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის მიცემის პროცედურაში
რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა, დამტკიცებული
რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის ბრძანება N 65

შეიცვალოს რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის წესი, დამტკიცებული რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის N 65 ბრძანებით თანდართული სიის შესაბამისად.

რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2013 წლის 6 მაისს, რეგისტრაცია N 28315, შესწორებული რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2015 წლის 28 დეკემბრის N 1237 ბრძანებით (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2 თებერვალს, 2016, რეგისტრაცია N 40935), 2016 წლის 29 აგვისტოს N 500 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2016 წლის 22 სექტემბერს, რეგისტრაცია N 43771), 2017 წლის 18 მაისით N 287 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში). 2017 წლის 16 ივნისს, რეგისტრაცია N 47053), 2017 წლის 25 ივლისით N 522 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2017 წლის 15 აგვისტოს, რეგისტრაცია N 47776).

მინისტრი
პოლიციის გენერალი
რუსეთის ფედერაცია
ვ.კოლოკოლცევი

განაცხადი
რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანებით
დათარიღებული 09.01.2018 N 2

გადახვევა
ფულადი სახსრების უზრუნველყოფის პროცედურაში შეტანილი ცვლილებები
შინაგან საქმეთა თანამშრომლების დაკმაყოფილება
შსს-ს ბრძანებით დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის
რუსეთის ფედერაციის 2013 წლის 31 იანვარი N 65

1. მე-18 პუნქტის მე-5 სქოლიო სიტყვების შემდეგ „მუხ. 7532" დანართი სიტყვებით "; 2017, N 6, მუხ. 955, No41, მუხ. 5987".

2. მე-20 პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგნაირად:

"20. სპეციალური პირობების შემწეობა იხდის თანამდებობების სიის მიხედვით და რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანებით განსაზღვრული ოდენობით.

3. მე-20 პუნქტს დაემატოს მე-6 სქოლიო შემდეგნაირად.

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2017 წლის 25 ივლისის N 522 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა თანამდებობების ჩამონათვალის დამტკიცების შესახებ, რომლის ჩანაცვლების შემდეგ იხდის ყოველთვიური შემწეობა სპეციალური პირობებისთვის. მომსახურება და ამ თანამდებობებზე შემწეობის ოდენობა“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2017 წლის 15 აგვისტოს, რეგისტრაცია N 47776), შესწორებული რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 16 ნოემბრის ბრძანებით, 2017 N 863 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2017 წლის 27 ნოემბერს, რეგისტრაცია N 49023).

4. 24-ე პუნქტის მე-7 სქოლიოში სიტყვები „(რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2015 წლის 29 დეკემბერს N 40332).“ შეცვალოს სიტყვებით „(რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2015 წლის 29 დეკემბერს, რეგისტრაცია N 40332), 2016 წლის 15 თებერვალს N 71 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2016 წლის 9 მარტს, რეგისტრაცია N 41334 ), 2016 წლის 19 სექტემბრის N 543 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2016 წლის 12 ოქტომბერს, რეგისტრაცია N 44016). შემდგომ - "რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანება N 106".

5. დაემატოს 24.1 პუნქტი შემდეგი შინაარსით.

„24.1. რისკის პრემია იმ პირებთან მუშაობისთვის, რომლებიც დახმარებას უწევენ კონფიდენციალურ საფუძველზე, დადგენილია რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს N 106 ბრძანების შესაბამისად, გადახდილია, თუ ისინი რეალურად ხელმისაწვდომია.

გადაწყვეტილება საქმეზე 2-2571/2016წ

რუსეთის ფედერაციის სახელით

ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის ჩერქეზული საქალაქო სასამართლოს შემადგენლობით

თავმჯდომარე - ეზაოვა მ.ბ.,

მდივნის ქვეშ - სნეგირევა ე.ე.,

მოსარჩელის წარმომადგენლის ჰარინა ჰ.მ.-ის მონაწილეობით. – უზდენოვა იუ.ი., რომელიც მოქმედებს მინდობილობის საფუძველზე,

მინდობილობის საფუძველზე მოქმედი შინაგან საქმეთა სამინისტროს მოპასუხის წარმომადგენელი კჯრ-ში - ლაკაზოვა გ.ვ.

სასამართლოს შენობაში ღია სასამართლო სხდომაზე განიხილა სამოქალაქო საქმე, რომელიც დაფუძნებულია ჰარინას სრული სახელით 1-ის სარჩელის საფუძველზე, ქდრ-ს შინაგან საქმეთა სამინისტროში, უკანონო ქმედების (უმოქმედობის) უკანონოდ ცნობის შესახებ, აღიარება ბრძანებები, როგორც უკანონო, შემოსავლის აღდგენა, უწყვეტი გამოცდილების პერიოდის დათვლის ვალდებულება, წვლილი შეიტანოს სამუშაო წიგნიასწორებს,

ხარინა ნ.მ. ამ სარჩელით მიმართა ჩერქესკის საქალაქო სასამართლოს.

დასაბუთებაში მან მიუთითა, რომ 2015 წლის 18 დეკემბერს. მან შსს-ს გადასცა 2015 წლის 18/12/2015 ჩერქეზის საქალაქო სასამართლოს მიერ გაცემული სააღსრულებო ფურცელი. №010560138, რომლის მიხედვითაც კჯრ-ს შინაგან საქმეთა სამინისტრო ვალდებული იყო შეესრულებინა ჩერქეზის საქალაქო სასამართლოს 17.12.2015წ. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სამსახურში აღდგენის შესახებ ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკაში შინაგან საქმეთა სამინისტროს ფინანსური მხარდაჭერის ცენტრის ხელმძღვანელად, რაც სასამართლომ დაუყონებლივ აღსრულება დაავალა. 2015 წლის 28 დეკემბერი შსს-ს იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი თინაევა ს.ს. ტელეფონით აცნობეს, რომ სააღსრულებო ფურცელი აღსრულების გარეშე დაბრუნდა, ვინაიდან არ ყოფილა ნებაყოფლობითი აღსრულების ბრძანება შსს-ს ხელმძღვანელობის მხრიდან KChR-სთვის. 2015 წლის 19 იანვრით დათარიღებულ წერილში. No X-55 შსს პერსონალთან მუშაობის განყოფილების უფროსი კჩრ ციბიზოვი კ.ა. მოახსენა, რომ სააღსრულებო ფურცელი დაუბრუნდა მოსარჩელეს 25.12.2015წ. დღემდე არც ერთი სააღსრულებო ფურცელი არ მიუღია მოსარჩელეს. 26.02.2016წ მოსარჩელემ მიიღო რეგისტრირებული წერილი შსს-დან კჯრ-ზე 15.02.2016წ. No X-3 და X-4, რომლებშიც ოფიციალურად ეცნობა, რომ სააღსრულებო ფურცელი, რომელიც მიღებული იყო შსს-ს მიერ კჯრ-სთვის მოსარჩელის 18.12.2016წ. დაბრუნდა იმის გამო, რომ განცხადება შეიცავდა სააღსრულებო ფურცლის არასწორ დეტალებს. სარჩელში აღნიშნულია, რომ იგი ძალაშია 2015 წლის 18 დეკემბრით დათარიღებული განცხადების დაწერისას. მოსარჩელემ დაუშვა შეცდომა და მიუთითა 2015 წლის 18 დეკემბრის No010260138 სააღსრულებო ფურცლის ნომერი. 2015 წლის 18 დეკემბრის No010560138 ნაცვლად. ასევე მითითებულია, რომ სსრკ-ს შინაგან საქმეთა სამინისტრომ, არ აღასრულა სასამართლოს გადაწყვეტილება მოსარჩელის სამსახურში აღდგენისა და სააღსრულებო ფურცლის დაბრუნების შესახებ, უხეშად დაარღვია სასამართლო გადაწყვეტილების მკაცრი აღსრულების წესები და სამსახურში აღდგენის შესახებ სასამართლოს გადაწყვეტილებების დაუყოვნებლივ აღსრულება, რამაც მას ჩამოართვა მუშაობის კონსტიტუციური უფლება 18.12.2015 წლიდან. 24.02.2016-მდე შსს-მ სააღსრულებო ფურცლის დაბრუნებით, განზრახ არ შეასრულა მისი უსაფრთხოების მოთხოვნები (განსაზღვრულია ინსტრუქციით მოქალაქეთა მიმართვების განხილვის ორგანიზების შესახებ საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემაში. რუსეთის ფედერაციამ, ინსტრუქციამ რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში საოფისე მუშაობის შესახებ), მოსარჩელეს ჩამოართვა შესაძლებლობა, ერთი თვის ვადაში მიმართოს რუსეთის FSSP-ს გადაწყვეტილების აღსასრულებლად. ხელოვნებაზე მითითებით. Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 234, 396, სარჩელში ნათქვამია, რომ შინაგან საქმეთა სამინისტრო KChR ვალდებულია აანაზღაუროს მოსარჩელეს მატერიალური ზიანი, რომელიც მიყენებულია 12 წლიდან მუშაობის შესაძლებლობის უკანონო ჩამორთმევის შედეგად. /18/2015. 24.02.2015-მდე განსაზღვრული პერიოდის ფულადი შემწეობის ოდენობით, რომელსაც მოსარჩელე მიიღებდა ფინანსური მხარდაჭერის ცენტრის ხელმძღვანელად მუშაობისას. განსაზღვრული ვადა მოსარჩელეს უნდა ჩაერიცხოს სტაჟი კალენდარული და შეღავათიანი პირობებით, მოსარჩელეს უნდა მიეცეს კომპენსაცია შვებულების დღეებში სამუშაო საათების პროპორციულად.

გარდა ამისა, მოსარჩელემ სარჩელში განაცხადა, რომ 2016 წლის 25 თებერვალს. შსს-მ კჯრ-ს №30 ბრძანება გამოსცა, რომლითაც მოსარჩელე აღადგინეს სამსახურში შინაგან საქმეთა ორგანოებში და დროებით შეუჩერეს სამსახურებრივი მოვალეობა სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციაზე ხელმისაწვდომობის შეწყვეტის გამო. აღნიშნული ბრძანება განსაზღვრავს: სამსახურებრივი მოვალეობის შეჩერების პერიოდში გადაიხადოს ფულადი შემწეობა თანამდებობრივი სარგოს ოდენობით, ხელფასი სპეციალური წოდებისთვის და ყოველთვიური პრემია სტაჟისთვის. No30 ბრძანებაში შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურში აღდგენის საფუძვლად მითითებულია აღმასრულებელ-აღმასრულებლის 2016 წლის 24 თებერვლის გადაწყვეტილება „სააღსრულებო წარმოების განახლების შესახებ“. იგი თვლის, რომ განკარგულება არ არის კანონიერი და არღვევს მის უფლებებს, რადგან ის არ შეესაბამება რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების პლენუმის 2015 წლის 17 ნოემბრის №50 განმარტებებს „სასამართლოების მიერ კანონმდებლობის გამოყენების შესახებ. სააღსრულებო წარმოების პროცესში წარმოქმნილი გარკვეული საკითხების განხილვისას, რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა მუშაკებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის წესი, დამტკიცებული რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის N 65 ბრძანებით „შესახებ. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის პროცედურის დამტკიცება“ (შემდგომში – ფულადი შემწეობის გაცემის პროცედურა). შინაგან საქმეთა სამინისტროს სამსახურში აღდგენისას ევალებოდა გააუქმოს სამსახურიდან გათავისუფლების ბრძანება, ასევე მიეღო ზომები. ფაქტობრივი დაშვებამოსარჩელეს წინა სამუშაო მოვალეობის შესრულება. ფაქტობრივად, მას არ მიეცა უფლება შეესრულებინა წინა სამუშაო მოვალეობები. 2016 წლის 03 თებერვლიდან 2016 წლის 29 თებერვლამდე მოსარჩელე ავადმყოფობის შვებულებაში იმყოფებოდა. დამსაქმებელი 2016 წლის 01 მარტი გაეცნო მას შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2016 წლის 25 თებერვლის ბრძანება KChR-ზე. No30. 01 და 02 მარტს მოსარჩელე განკარგულებაში იყო კჩრ შსს-ს ზურგის უფროსის, შინაგანი სამსახურის პოლკოვნიკი ფხეშხოვი მ.ა. 2016 წლის 3 მარტიდან 10 მარტამდე მოსარჩელე ამბულატორიულ მკურნალობაზე იმყოფებოდა.

მოსარჩელე მიუთითებს, რომ ფულადი შემწეობის გაცემის წესის 21.31 პუნქტის მიხედვით, სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციაზე ხელმისაწვდომობის შეწყვეტის გამო დასაქმებულს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაზე დროებით შეჩერების შემთხვევაში, შინაგან საქმეთა მინისტრი. KChR უფლებამოსილია შეწყვიტოს ყოველთვიური ანაზღაურება თანამდებობრივ სარგოზე სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასა და სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის ჯილდოზე მუშაობისთვის. მიმაჩნდა, რომ დამსაქმებელმა შსს-ს ბრძანებით 30-ე კუთხით უკანონოდ ჩამოართვა მას ყოველთვიური წახალისების ანაზღაურება სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანებით დადგენილი წესით. რუსეთის 2011 წლის 19 დეკემბრის N 1258 „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის სამსახურში სპეციალური მიღწევებისთვის წამახალისებელი ანაზღაურების დადგენის პროცედურის დამტკიცების შესახებ“ თანამდებობაზე ხელფასის 20%-ის ოდენობით; ყოველთვიური შემწეობა ოფიციალურ ხელფასზე პირველი კლასის სპეციალისტის საკვალიფიკაციო წოდებისთვის თანამდებობრივი სარგოს 20%-ის ოდენობით, სოციალური ანაზღაურება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით დადგენილი ოფიციალური ხელფასის ოდენობით. 2011 წლის 29 დეკემბრის N 1174 "დამატებითი გადასახადების შესახებ გარკვეული კატეგორიის სამხედრო მოსამსახურეებისთვის და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების თანამშრომლებისთვის".

ამასთან, განცხადებაში აღნიშნულია, რომ 2016 წლის 10 მარტს. შსს-ს 2016 წლის 25 თებერვლის დებულება კჯრ-ს შსს-ს ბრძანებების გაუქმების შესახებ №40 ლ/წ. No30 და დათარიღებული 03/01/2016წ. No35 ჩემთან დაკავშირებით. ბრძანების ტექსტი არ შეიცავს No30 და 35 ბრძანებების გაუქმების საფუძველს. შინაგან საქმეთა სამინისტროს კსკ-ის 01.03.2016წ. №35, დღემდე არ იცნობს. მან ფოსტით მიიღო ამონაწერი No40 ბრძანებიდან 17.03.2016წ. სააპელაციო სასამართლოს მიერ 2016 წლის 10 მარტს გაუქმების შემდეგ. ჩერქეზის საქალაქო სასამართლოს 17.12.2015წ. დამსაქმებელი ვალდებული იყო გაეთავისუფლებინა მოსარჩელე რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 83-ე მუხლის მე-11 ნაწილის შესაბამისად, გადაეცა მას სამუშაო წიგნი სამსახურიდან გათავისუფლების დღეს და გადაეხადა ფულადი შემწეობა 2016 წლის 25.02.2016 პერიოდისთვის. სამსახურიდან გათავისუფლების დღეს. დამსაქმებელმა მას გაუგზავნა შეტყობინება სამუშაო წიგნის აღების აუცილებლობის შესახებ 15/03/2016. რეგისტრირებული ფოსტით No36900096677533 და No36900096671519, რომელიც მან მიიღო 2016 წლის 17 მარტს. გათავისუფლების დღედ ითვლებოდა 2016 წლის 15 მარტი. იგი თვლიდა, რომ შინაგან საქმეთა სამინისტროს კუდრ-ის კუთხით ვალდებული იყო გადაეხადა მისთვის ფულადი დახმარება 2016 წლის 25 თებერვლიდან. 15.03.2016-მდე მითითებული პერიოდი უნდა ჩაითვალოს სტაჟზე კალენდარული და შეღავათიანი პირობებით, მას უნდა გადაუხადოს კომპენსაცია შვებულების დღეებში.

გარდა ამისა, განცხადებაში ნათქვამია, რომ დამსაქმებელმა ჩაწერა No10 სამუშაო წიგნში „ინფორმაცია სამუშაოს შესახებ“ განყოფილებაში სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის, სამუშაო წიგნების ფორმების მომზადებისა და დამსაქმებლების მიწოდების წესების დარღვევით, დამტკიცებული ბრძანებულებით. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2003 წლის 16 აპრილის N 225 "სამუშაო წიგნების შესახებ" (შემდგომში - სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესები). ამ წესების 21-ე პუნქტის ა) ქვეპუნქტის მიხედვით, შინაგან საქმეთა ორგანოების მოსამსახურეთა სამუშაო წიგნაკები ივსება სპეციალური პროცედურის მიხედვით, კერძოდ, დამსაქმებლის სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე 22.05.2014 წ. ვალდებული იყო გაეკეთებინა ჩანაწერი შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის გატარების შესახებ. იმათ. ვალდებული იყო გაეკეთებინა შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის ვადის ჩანაწერი მიღებისა და გათავისუფლების თარიღებისა და დაშვებისა და გათავისუფლების ბრძანებების ნომრების მითითებით. დამსაქმებელმა სამუშაო წიგნში ჩანაწერები შერევით გააკეთა ძირითადი წესებისამოქალაქო მუშაკთა და მოსამსახურეთა სამუშაო წიგნის შევსება და პუნქტებით განსაზღვრული პროცედურა. ა) სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესის 21-ე პუნქტი. ასე რომ, ჩანაწერი №9 შსს სამსახურში მიღების შესახებ გაფორმდა შინაგან საქმეთა დეპარტამენტის თანამშრომლებისთვის წესით, იმ თანამდებობის მითითების გარეშე, რომელზეც დაინიშნა. ჩანაწერი No10 მისი გათავისუფლების შესახებ 22.05.2014წ. წარმოებული მიხედვით ძირითადი წესებისამუშაო წიგნის შევსება. სამუშაო წიგნში ჩანაწერის გაკეთებისას დამსაქმებელი ვალდებული იყო დაეცვა 21-ე პუნქტის ა) ქვეპუნქტით გათვალისწინებული წესები და არ შეურიოს წესები საკუთარი შეხედულებისამებრ. სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესების მე-2 პუნქტის შესაბამისად, სამუშაო წიგნი არის მთავარი დოკუმენტი. შრომითი საქმიანობადა ხანდაზმულობამუშაკი. სამუშაო წიგნში ჩანაწერები არღვევს მის ინტერესებს. სამუშაო წიგნის არასწორად შევსებამ განაპირობა ის, რომ იგი არ შეესაბამებოდა თავის თანამდებობას და ეს იყო მისი გათავისუფლების მიზეზი. ამასთან, სამუშაო წიგნში არ არის ასახული, რა თანამდებობები ეკავა, პოლიციისა და შინაგანი სამსახურის რა სპეციალური წოდებები მიენიჭა, რა საკვალიფიკაციო წოდებები მიენიჭა სამსახურის განმავლობაში. დამსაქმებელმა არასწორად გააკეთა ჩანაწერები No11,12 განყოფილებაში „ინფორმაცია სამუშაოს შესახებ“ ჩემს სამუშაო წიგნში. შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10 ოქტომბრის No69 დადგენილებით დამტკიცებული სამუშაო წიგნის შევსების ინსტრუქციის 1.2 პუნქტის მიხედვით და. სოციალური განვითარებარუსეთის ფედერაციის „სამუშაო წიგნების შევსების ინსტრუქციების დამტკიცების შესახებ“, დამსაქმებელს, მას შემდეგ რაც სასამართლომ მიმართა სამსახურში აღდგენის გადაწყვეტილების დაუყოვნებლივ აღსრულებას, ვალდებული იყო ჩანაწერი გაეკეთებინა სამუშაო წიგნში: „შესვლა. No10 არასწორია, აღდგენილია წინა სამუშაო". კსრ უზენაესი სასამართლოს 10.03.2014წ. დამსაქმებელი ვალდებული იყო გაეკეთებინა სამსახურიდან გათავისუფლების ჩანაწერი ჩერქესკის საქალაქო სასამართლოს 17/12/2015 გადაწყვეტილების გაუქმებასთან დაკავშირებით. მოთხოვნების დაზუსტების შემდეგ მან ჰკითხა:

უკანონოდ აღიაროს შსს-ს უმოქმედობა ქჩრ-ს მიმართ, რომელიც გამოიხატება სასამართლოს გადაწყვეტილების შეუსრულებლობაში ხარინა ნ.მ.-ის აღდგენის შესახებ. სამსახურში, დაუყოვნებელი აღსრულების წინაშე, არ არის მიღებული 18/12/2015 წლიდან. 24.02.2016-მდე ზომები ჰარინა ნ.მ. შეასრულონ თავიანთი წინა მოვალეობები. - უკანონოდ აღიაროს შსს-ს ქმედებები სკდრ-ს მიმართ, რომელიც გამოხატულია ჩერქეზის საქალაქო სასამართლოს მიერ 18.12.2015წ. №010560138, არ მიიღო ზომები მის შესანარჩუნებლად;

შესწორება შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2016 წლის 25 თებერვლით დათარიღებული KChR-ის ბრძანებაში. No30 შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურში აღდგენის შესახებ ნ.მ.ჰარინა: სამსახურში აღდგენის საფუძვლად მიუთითებს ჩერქეზის საქალაქო სასამართლოს 2015 წლის 17 დეკემბრის გადაწყვეტილება. სამსახურში აღდგენის შესახებ ფულადი შემწეობის გადახდის კუთხით ჰარინა FULL NAME1 ყოველთვიური გადასახადების განხორციელების შესახებ: წახალისების გადახდა განსაკუთრებული მიღწევებისთვის ჰარინა ნ.მ.-ს მიერ დადგენილ სამსახურში რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანებით დადგენილი წესით. 2011 წლის 19 დეკემბრით დათარიღებული. N 1258 თანამდებობრივი სარგოს 20%-ის ოდენობით; პრემიები ოფიციალურ ხელფასზე პირველი კლასის სპეციალისტის საკვალიფიკაციო წოდებისთვის თანამდებობრივი სარგოს 20%-ის ოდენობით, სოციალური ანაზღაურება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დეკემბრის დადგენილებით დადგენილი ოფიციალური ხელფასის ოდენობით. 2011 წლის 29 N 1174 "დამატებითი გადასახადების შესახებ გარკვეული კატეგორიის სამხედრო მოსამსახურეებისთვის და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების თანამშრომლებისთვის"; - დაავალდებულოს მოპასუხე 01.03.2016 No35 ბრძანებით. 22.05.2014 წლის ბრძანების გაუქმების მხარდასაჭერად. მიუთითეთ ჩერქესკის საქალაქო სასამართლოს 2015 წლის 17 დეკემბრის გადაწყვეტილება. აღდგენაზე;

უკანონოდ ცნობს შსს-ს 2016 წლის 10.03.2016წ. №40 2016 წლის 25 თებერვლის №30 ლ/წ შეკვეთის გაუქმების შესახებ ჰარინას სრული სახელი 1. დაავალდებულოს მოპასუხე No40 ბრძანებით, მიუთითოს 01.03.2016წ. ბრძანების გაუქმების საფუძვლად. 2016 წლის 10 მარტის No35-სააპელაციო განჩინება. დაავალდებულოს მოპასუხე გამოსცეს შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანება KChR-სთვის ჩემი სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 83-ე მუხლის 11-ე მუხლით 03/15/2016 წლიდან. ბოლო სამუშაო დღეა 2016 წლის 15 მარტი;

დაავალდებულოს შსს-ს კჩრ-ისთვის დათვალოს 18.12.2015წ. 15.03.2016-მდე უწყვეტი სტაჟის შესახებ, რომელიც მხედველობაში მიიღება შემდეგი სპეციალური წოდების მინიჭებისთვის სტაჟის გაანგარიშებისას, სტაჟის პროცენტული შემწეობის გადახდას და პენსიის დანიშვნას, მათ შორის შეღავათიან საფუძველზე;

შეაგროვოს შინაგან საქმეთა სამინისტროდან KCR-სთვის მიუღებელი შემოსავალი 18/12/2015 პერიოდისთვის. 24.02.2016-მდე მუშაობის შესაძლებლობის უკანონოდ ჩამორთმევის გამო;

25.02.2015 პერიოდის კდრ ფულადი შემწეობის ანაზღაურება შინაგან საქმეთა სამინისტროდან. 15.03.2016-მდე 16,803,92 რუბლის ოდენობით;

დაავალდებულოს შსს-ს კჯრ-ის სამუშაო წიგნში „ინფორმაცია სამუშაოს შესახებ“ განყოფილებაში: - ჩანაწერი No13 No10 ჩანაწერის ბათილობის შესახებ; - No14 ჩანაწერი No11 ჩანაწერის ბათილობის შესახებ; - ჩანაწერი No15 No12 ჩანაწერის ბათილობის შესახებ; - ჩანაწერი No16 გრაფაში „ინფორმაცია აყვანის, სხვა სამუშაოზე გადაყვანის და სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ“ ჩანაწერი „სამსახური შინაგან საქმეთა ორგანოებში 2014 წლის 22 მაისამდე“, თარიღის სვეტში მიუთითეთ სასამართლოს აღსრულების ფაქტობრივი თარიღი. გადაწყვეტილება ამ სარჩელზე, გრაფაში „რის საფუძველზეც განხორციელდა ჩანაწერი“ შეიყვანეთ ინფორმაცია ამ სარჩელზე სასამართლოს გადაწყვეტილების საფუძველზე გამოცემული ბრძანების შესახებ. - ჩანაწერი No17 გრაფაში „ინფორმაცია სამსახურში მიღების, სხვა სამუშაოზე გადაყვანისა და სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ“ ჩანაწერი „სამსახური შინაგან ორგანოებში 2016 წლის 25 თებერვლიდან. 2016 წლის 15 მარტამდე" გრაფაში თარიღის სვეტში მიუთითეთ ამ სარჩელზე სასამართლო გადაწყვეტილების აღსრულების ფაქტობრივი თარიღი, გრაფაში „რის საფუძველზეც განხორციელდა ჩანაწერი“ შეიყვანეთ ინფორმაცია ამის შესახებ სასამართლო გადაწყვეტილების აღსასრულებლად გამოცემული ბრძანების შესახებ. მოთხოვნა.

სხდომაზე, საქმის განხილვის თარიღისა და დროის შესახებ სათანადოდ ინფორმირებული ხარინ ნ.მ.-მ არ გამოცხადდა, სთხოვა საქმის არყოფნაში განხილვა მისი წარმომადგენლის მონაწილეობით, ქჩრ-ს გარეთ გამგზავრების აუცილებლობის გამო.

მანამდე სასამართლო სხდომებზე მოსარჩელე ჰარინა ჰ.მ. განმარტა მოთხოვნები სარჩელში მოყვანილი არგუმენტებით და სთხოვა მათ დაკმაყოფილება.

მოსარჩელის წარმომადგენელი სხდომაზე მუხლის მოთხოვნებთან დაკავშირებით. 211 რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 396-ე მუხლი, რომლის მიხედვითაც სასამართლოს გადაწყვეტილება აღდგენის შესახებ ექვემდებარება დაუყოვნებლივ აღსრულებას; რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 12.09.2013 წლის ბრძანებით დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემაში მოქალაქეთა მიმართვების განხილვის ორგანიზების შესახებ ინსტრუქციის 115 პუნქტზე. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში საოფისე მუშაობის შესახებ ინსტრუქციის No707 და გვ.99, 102, 103, დამტკიცებული 20.06.2012 No615 ბრძანებით, მოპასუხემ არ დააბრუნა ხარინა ჰ.მ. ორიგინალური სააღსრულებო ფურცელი FS სერიის No. 010560138 პირადი მიწოდებით ქვითრის საწინააღმდეგოდ ან ისე, რომელიც უზრუნველყოფს მის უსაფრთხოებას; რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 29 დეკემბრის N 1174 განკარგულება "დამატებითი გადასახადების შესახებ გარკვეული კატეგორიის სამხედრო მოსამსახურეებისთვის და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების თანამშრომლებისთვის"; 2011 წლის 30 ნოემბრის ფედერალური კანონის 74-ე მუხლის მე-3 ნაწილს. No342-FZ, რომელიც განსაზღვრავს სამსახურში აღდგენის საფუძვლების შეზღუდულ ჩამონათვალს შინაგან საქმეთა ორგანოებში; დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის პროცედურის 31-ე პუნქტი. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის ბრძანება No65; ქ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 234, 396; სამუშაო წიგნების შევსების ინსტრუქციებს, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10 ოქტომბრის ბრძანებულებით No. No69 და წესების 21-ე პუნქტის მოთხოვნები სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის, სამუშაო წიგნების ფორმების დამზადებისა და დამსაქმებლების მიწოდების შესახებ, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 04/16/2003 N 225 დადგენილებით "სამუშაოზე". წიგნები“, სთხოვა პრეტენზიების დაკმაყოფილება.

შინაგან საქმეთა სამინისტროს წარმომადგენელი KChR-ში არ დაეთანხმა პრეტენზიებს, ვინაიდან KChR-ის უზენაესმა სასამართლომ აღიარა ნ.მ. ჰარინას თანამდებობიდან გათავისუფლება. ლეგალური. გარდა ამისა, მან განმარტა, რომ 2015 წლის 18 დეკემბერს ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტრომ მიიღო განცხადება ნ.მ. ჰარინასგან. ჩერქესკის საქალაქო სასამართლოს მიერ გაცემული 2015 წლის 18 დეკემბრით დათარიღებული FS სერიის No010260138 სააღსრულებო ფურცლის აღსრულების მოთხოვნით. 2015 წლის 21 დეკემბერს მითითებული სააღსრულებო ფურცელი დაუბრუნდა აღსრულების გარეშე მისი წარდგენის საჭიროების ახსნა-განმარტებით „სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ ფედერალური კანონით დადგენილი წესით. გარდა ამისა, ზეპირად ჰარინა ნ.მ. აღინიშნა, რომ განცხადებაში მან მიუთითა სააღსრულებო ფურცლის არასწორი ნომერი. რუსული ფოსტით გადასაზიდად გადაცემული კორესპონდენციის No13 რეესტრის საფუძველზე ჩვეულებრივი ფოსტით გაიგზავნა წერილი მასზე დართული სააღსრულებო ფურცლით. 2016 წლის 21 იანვარს ჩერქეზის საქალაქო სასამართლომ გამოსცა განჩინება ნ.მ.ჰარინას მიერ სააღსრულებო ფურცლის დუბლიკატის გაცემის შესახებ. 2016 წლის 25 იანვარს ჩერქესკის საქალაქო სასამართლოს მიერ No2-2956/15 საქმეზე ნ.მ.ჰარინას სარჩელის თაობაზე No010560909 სააღსრულებო ფურცლის საფუძველზე. აღდგენის თაობაზე, სააღსრულებო წარმოება დაიწყო ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის ფედერალური აღმასრულებელი სამსახურის ოფისის ქალაქ ჩერქესკის No2 აღმასრულებელთა დეპარტამენტმა. გადაწყვეტილების პირველი პუნქტის მიხედვით, აღმასრულებელი დოკუმენტის მოთხოვნა დაექვემდებარა დაუყონებლივ აღსრულებას - მოვალის მიერ ამ გადაწყვეტილების ასლის მიღებიდან 24 საათის განმავლობაში. 2016 წლის 27 იანვარს ყარაჩაულ-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტრომ მიმართა ყარაჩაულ-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის ფედერალური აღმასრულებელი სამსახურის ოფისის ქალაქ ჩერქესკის მე-2 აღმასრულებელთა დეპარტამენტს ქ. No11/673 სააღსრულებო მოქმედებების გადადების მოთხოვნით 2007 წლის 2 ოქტომბრის No229-FZ „სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ ფედერალური კანონის 38-ე მუხლის საფუძველზე. იგი თვლის, რომ იყო მთელი რიგი გარემოებები, რამაც ობიექტურად შეუძლებელი გახადა აღმასრულებელი დოკუმენტის აღდგენის შესახებ მოთხოვნის დაუყოვნებლივ შესრულება, კერძოდ: ჩერქეზის საქალაქო სასამართლოს 2015 წლის 17 დეკემბრის გადაწყვეტილება გასაჩივრდა უზენაეს სასამართლოში. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკა. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს საჩივრის მე-2 პუნქტი სასამართლოს სთხოვდა შეეჩერებინა ჩერქეზეთის საქალაქო სასამართლოს 2015 წლის 17 დეკემბრის გადაწყვეტილების აღსრულება ნ.მ.ჰარინას სამსახურში აღდგენასთან დაკავშირებით. ყოფილ თანამდებობაზე საჩივრის არსებითი განხილვამდე. 2016 წლის 25 იანვარს სააპელაციო სასამართლოს უზენაესმა სასამართლომ სააპელაციო საჩივარი განიხილა. 2016 წლის 11 თებერვალს ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს შუამდგომლობა განიხილა სასამართლომ და არ დააკმაყოფილა იგი, ვინაიდან გადაწყვეტილების განხილვის მომენტში აღმასრულებლებმა შეაჩერეს აღსრულება. 2016 წლის 3 თებერვალს ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის უზენაეს სასამართლოში სხდომაზე ჰარინა ჰ.მ. წარდგენილი იყო შუამდგომლობა RSBLPU "ფსიქონევროლოგიური დისპანსერის" 03.02.2016 No89 ცნობით, რომ 2016 წლის 03 თებერვლიდან მკურნალობს RSBLPU "ფსიქონევროლოგიური დისპანსერის" დღის საავადმყოფოში, იღებს ნეიროლეფსიურ პრეპარატებს. არ შეუძლია მონაწილეობა მიიღოს სასამართლო სხდომებში. ჰარინას პოვნა ნ.მ. მკურნალობის შესახებ შეუძლებელი გახდა აღმასრულებელი დოკუმენტის აღდგენის შესახებ მოთხოვნის ფაქტობრივად შესრულება 40-ე მუხლის მე-2 ნაწილის 1-ლი პუნქტისა და 2007 წლის 2 ოქტომბრის No229-FZ ფედერალური კანონის 106-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. სააღსრულებო წარმოება“, რის შესახებაც ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტრომ შესაბამისი ინფორმაცია გაუგზავნა ჩერქეზული საქალაქო სამმართველოს აღმასრულებელ №2 ბ.ხ. ბაჩაევი. 2016 წლის 8 თებერვალს შინაგან საქმეთა სამინისტროს მიერ ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის ქ. No11/1181 შეტანილი იქნა ადმინისტრაციული სარჩელი სააღსრულებო წარმოების შეჩერებისა და ბათილად ცნობის თაობაზე ჩერქეზეთის საქალაქო სამმართველოს აღმასრულებელთა No2 ბაჩაევის ბ.ხ. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროდან 2016 წლის 29 იანვრით 50 ათასი რუბლის ოდენობის შესრულების საფასურის აღების შესახებ, რომელიც ამჟამად განიხილება KChR ჩერქეზული საქალაქო სასამართლოში. 2016 წლის 24 თებერვალს სააღსრულებო წარმოების განახლების შესახებ დადგენილების საფუძველზე განახლდა სააღსრულებო წარმოება No1401/16/09012/IP. ყარაჩაულ-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2016 წლის 25 თებერვლის No30 ლ/ს ბრძანებით ხარინ ნ.მ. აღნიშნული ბრძანებით 2014 წლის 5 ივნისიდან ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური ფედერალური ოლქის უფროსად აღდგა, 2011 წლის 30 ნოემბრის ფედერალური კანონის 73-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის მე-3 პუნქტის შესაბამისად. No342-FZ „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ“, ხარინა ნ.მ. დროებით შეუჩერდა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება 2016 წლის 25 თებერვლიდან სახელმწიფო ან კანონით დაცულ სხვა საიდუმლოებამდე ინფორმაციის მიღებამდე, შინაგან საქმეთა ორგანოებში სხვა თანამდებობაზე გადასვლამდე ან შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურიდან გათავისუფლებამდე. სამსახურებრივი მოვალეობების შეჩერების პერიოდის განმავლობაში მას უნდა შეესრულებინა ლოჯისტიკის უფროსის ცალკეული სამსახურებრივი დავალებები, შეეძლო ჩართული ყოფილიყო სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებაში სხვა თანამდებობაზე შინაგან საქმეთა ორგანოებში ან ცალკეული სამსახურებრივი დავალებების შესრულებაში, რომლებიც არ მოითხოვონ წვდომა ინფორმაციაზე, რომელიც წარმოადგენს სახელმწიფო ან კანონით დაცულ სხვა საიდუმლოებას. ამავე დროს, ჰარინა ნ.მ. დაწესდა ფულადი შემწეობის გადახდა თანამდებობრივი სარგოს, სპეციალური წოდების ანაზღაურების ოდენობით, აგრეთვე ყოველთვიური შემწეობა ფულადი შემწეობის ხელფასზე სტაჟის (სამსახურის ხანგრძლივობის) ოდენობით. ბრძანების ამ ფორმულირებით გამოქვეყნება განპირობებული იყო შემდეგი გარემოებებით. გადაწყვეტილება ჰარინა ნ.მ.-ის აღდგენის შესახებ. შინაგან საქმეთა ორგანოებში გაცემულია 2015 წლის 17 დეკემბერს, თანამდებობიდან გათავისუფლების დღიდან წელიწადნახევრის შემდეგ. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2010 წლის 6 თებერვლის No63 დადგენილებით დამტკიცებული თანამდებობის პირებისა და მოქალაქეების სახელმწიფო საიდუმლოებაში მიღების წესის შესახებ ინსტრუქციის 44-ე პუნქტის თანახმად, სახელმწიფო საიდუმლოებაზე წვდომა წყდება იმ მოქალაქეებთან მიმართებაში, რომლებსაც აქვთ გადაიყვანეს თანამდებობებზე, რომლებიც არ ითვალისწინებს სახელმწიფო საიდუმლოებასთან წვდომას.საიდუმლო, გადადგა ორგანიზაციიდან, მათ შორის შეწყვეტისთანავე შრომითი ხელშეკრულება(კონტრაქტი) საორგანიზაციო და (ან) საშტატო ღონისძიებებთან დაკავშირებით, დაამთავრა საგანმანათლებლო დაწესებულება და ა.შ. და რომელზედაც ბარათები არ არის მოთხოვნილი 6 თვის განმავლობაში (ფორმა 1). 2011 წლის 30 ნოემბრის No342-FZ „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურისა და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ“ ფედერალური კანონის 73-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის მე-3 პუნქტი ითვალისწინებს, რომ თანამშრომელი შინაგან საქმეთა ორგანოებს დროებით უჩერდებათ სამსახურებრივი მოვალეობა იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულს შეუწყდება ხელმისაწვდომობა სახელმწიფო და კანონით დაცულ სხვა საიდუმლოებაზე, თუ სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება მოითხოვს ამ ინფორმაციის ხელმისაწვდომობას, მითითებულ ინფორმაციაზე წვდომის მოპოვებამდე. შინაგან საქმეთა ორგანოებში სხვა თანამდებობაზე გადასვლა ან შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურიდან გათავისუფლება. 2011 წლის 19 ივლისის No247-FZ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის 25-ე ნაწილი „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ“ ადგენს, რომ იმ შემთხვევაში. დასაქმებულის თანამდებობიდან დროებით გათავისუფლების შემთხვევაში მას ეძლევა ფულადი შემწეობა თანამდებობრივი სარგოს ოდენობით და სპეციალური წოდების ანაზღაურებით, აგრეთვე ფულადი შემწეობა შრომის სტაჟის (სამსახურის ხანგრძლივობის) ფულადი შემწეობის ანაზღაურებაზე. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის 2016 წლის 29 თებერვლის ბრძანებით, ყარაჩაი-ჩერქეზეთის ფედერალური აღმასრულებელი სამსახურის №2 ოფისის ქალაქ ჩერქესკის მე-2 აღმასრულებელი დეპარტამენტის აღმასრულებელი-აღმასრულებელის მოთხოვნების შესაბამისად. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2016 წლის 1 მარტის No35l/s გააუქმა ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2014 წლის 22 მაისის ბრძანება No78l/s, შესწორებული 31-ე პუნქტით. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2014 წლის 21 ნოემბრის ბრძანება No164l/s ნ.მ.ჰარინას თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის უზენაესი სასამართლოს 2016 წლის 10 მარტის სააპელაციო განჩინებით გაუქმდა ჩერქეზეთის საქალაქო სასამართლოს 2015 წლის 18 დეკემბრის გადაწყვეტილება, ნ.მ.ჰარინას სარჩელების დაკმაყოფილებით. სრულად უარყო. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2016 წლის 10 მარტის N40ლ/ს ბრძანებით გააუქმა ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2016 წლის 25 თებერვლის No30ლ/წ დათარიღებული ბრძანებები. 2016 წლის 1 მარტი No35 ლ/წმ. 2016 წლის 23 მარტის გადაწყვეტილებით, 2016 წლის 25 იანვრის სააღსრულებო წარმოება სასამართლო აქტის ბათილად ცნობის გამო შეწყდა. ვინაიდან მხარეთა სამართლებრივ ურთიერთობათა ქვეშ არსებული ამ საქმეს, რეგულირდება სპეციალური კანონმდებლობით, შემდეგ მოთხოვნა ჰარინა ნ.მ. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ვალდებულების შესახებ, გამოსცეს თანამდებობიდან გათავისუფლების ბრძანება 83-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის მე-11 პუნქტის საფუძველზე. შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაციის უკანონოა (რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს 2012 წლის 14 სექტემბრის დადგენილება No22-KG 12-4). ყარაჩაულ-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანება 2016 წლის 10 მარტს, მითითებულ დროს, ხარინ ნ.მ. მკურნალობდა FKUZ-ის სამედიცინო განყოფილების კლინიკაში „რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის MSCH“, სამსახურში უნდა შესულიყო ინვალიდობის მოწმობის საფუძველზე 2016 წლის 11 მარტს. ცნობა ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროში გამოცხადების აუცილებლობის შესახებ მომზადდა 2016 წლის 11 მარტს იხ. No6/2451, 12 და 13 მარტი იყო დასვენების დღეები, ორშაბათს, 14 მარტს, შეფუთული ფოსტა გაიგზავნა OSP ჩერქეზულ ფოსტაში, რომელიც მითითებულია შიდა რეგისტრირებულთა სიაში. საფოსტო ნივთები 14.03.2016 წლიდან. 15 მარტს წერილი დამუშავდა ფოსტაში და გადაეგზავნა ადრესატს. ის მიიჩნევს, რომ ყარაჩაულ-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს პასუხისმგებლობა არ უნდა დაეკისროს. შედეგად, ნ.მ. ჰარინას მოთხოვნა უკანონოა. 2016 წლის 10 მარტიდან 15 მარტამდე გათავისუფლების თარიღის შეცვლის შესახებ. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტრო ასევე არ ეთანხმება წარმოდგენილ მოგების გამოთვლებს შემდეგი მიზეზების გამო. ჰარინა ნ.მ. მითითებულია არასწორი პერიოდი 2016 წლის 25 თებერვლიდან 15 მარტამდე, გასათვალისწინებელია 2016 წლის 25 თებერვლიდან 10 მარტამდე პერიოდი, ამასთან, გაანგარიშება განხორციელდა მე-2 მუხლის 25 ნაწილის მოთხოვნების გათვალისწინების გარეშე. 2011 წლის 19 ივლისის ფედერალური კანონი No247-FZ „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ“ (გაითვალისწინოთ სამი კომპონენტი: ხელფასის მიხედვით. თანამდებობაზე, ხელფასი სპეციალური წოდებისა და შემწეობის მიხედვით). ამრიგად, ეს არის ჰარინა ნ.მ. ფაქტობრივად სამსახურში იყო 2016 წლის 25 თებერვლიდან 10 მარტამდე, რის შედეგადაც ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტრომ ორი ბრძანება გასცა. 2016 წლის 25 ივლისის No116ლ/წ ბრძანებით მითითებულია ჰარინა ნ.მ. ფულადი შემწეობა თანამდებობრივი სარგოს ოდენობით, ხელფასი სპეციალური წოდების მიხედვით და დანამატები სტაჟზე 2016 წლის 25 თებერვლიდან 10 მარტამდე პერიოდში. ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური ფედერალური ოლქი, ბრძანების თანახმად, გადახდილი იყო ნ.მ.ჰარინასთვის. 19,023,01 რუბლი ფულადი შემწეობით და 9,904,87 რუბლი (თვიური შემწეობა მომსახურების სპეციალური პირობებისთვის ხელფასის 100 პროცენტის ოდენობით. პოზიცია(სამხედრო თანამდებობა), რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2004 წლის 9 თებერვლის No65 დადგენილებით გათვალისწინებული ზრდის გათვალისწინებით, სულ 28 927,88 რუბლი. 2016 წლის 28 ივლისის №118ლ/ს ბრძანებაში მითითებული იყო, რომ აღნიშნული პერიოდი უნდა ჩაითვალოს მომდევნო სპეციალური წოდების მინიჭების სტაჟში, სტაჟზე პროცენტული პრემიის გადახდაზე და პენსიის დანიშვნაზე. გარდა ამისა, 2014 წლის 22 მაისიდან 05 ივნისის ჩათვლით პერიოდი ჩართული იყო შრომის სტაჟში, ყარაჩაულ-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2014 წლის 21 ნოემბრის No164 ბრძანების საფუძველზე. ჰარინას მოთხოვნა ნ.მ. უკანონოდ მიჩნეულ სამუშაო წიგნში ცვლილებების შეტანის შესახებ, ტ. ჰარინას სამუშაო წიგნი ნ.მ. ივსება შინაგან საქმეთა თანამშრომლებისთვის გათვალისწინებული სპეციალური პროცედურის მიხედვით. ამასთან, მან გადაჭარბებულად მიიჩნია წარმომადგენლისათვის გამოცხადებული სამართლებრივი ხარჯები. მან მოითხოვა პრეტენზიების უარყოფა.

პროცესის მონაწილეთა მოსმენის, საქმის მასალების შესწავლის შემდეგ სასამართლო მიდის შემდეგ დასკვნამდე:

როგორც საქმის მასალებიდან ირკვევა, მოსარჩელე ხარინ ჰ.მ. მსახურობდა შინაგან საქმეთა ორგანოებში 03.03.1996 წლიდან 22.05.2014 წლამდე. 22.05.2014 ხარინა ნ.მ. გაათავისუფლეს შსს-ს ფინანსური მხარდაჭერის ცენტრის უფროსის თანამდებობიდან. ჩერქესკის საქალაქო სასამართლოს 2015 წლის 17 დეკემბრის გადაწყვეტილებით, ჰარინა ნ.მ. უკანონოდ ცნობის შესახებ: შიდა აუდიტის დასკვნა, დისციპლინური სახდელის დაკისრების ბრძანება, გადაწყვეტილებები. საატესტაციო კომისიადაკმაყოფილდა ბრძანება ხელშეკრულების შეწყვეტისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების, წინა თანამდებობაზე აღდგენის, იძულებითი დაუსწრებლობის დროისთვის ფულადი შემწეობისა და არამატერიალური ზიანის ანაზღაურების შესახებ.

KChR უზენაესი სასამართლოს 2016 წლის 10 მარტის სააპელაციო განჩინებით გაუქმდა ჩერქესკის საქალაქო სასამართლოს 2015 წლის 17 დეკემბრის გადაწყვეტილება ნ.მ.ჰარინას სარჩელების დაკმაყოფილებით. სრულად უარყო.

ამ პრეტენზიის მიბრუნებით, ჰარინა ჰ.მ. საუბარია შსს-ს უმოქმედობაზე, რომელიც გამოიხატება სამსახურში აღდგენის შესახებ სასამართლოს გადაწყვეტილების შეუსრულებლობაში, მიმართული დაუყონებლივ აღსრულებაზე, მიუღებელია 18.12.2015წ. 24.02.2016-მდე ზომები, რომლებიც საშუალებას მისცემს მას შეასრულოს თავისი ყოფილი სამსახურებრივი მოვალეობები.

იმავდროულად, სასამართლო ასკვნის, რომ შსს-ს სადავო ქმედებას (უმოქმედობას) სასამართლოში დავის მომენტში იურიდიული მნიშვნელობა არ აქვს, ვინაიდან გაუქმდა გადაწყვეტილება მისი სამსახურში აღდგენის შესახებ წინა თანამდებობაზე. სასამართლო საბჭომ დაასკვნა, რომ ჰარინა ჰ.მ. დამზადდა 2011 წლის 30 ნოემბრის №342-FZ „შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ“ ფედერალური კანონის მოთხოვნების შესაბამისად. ნ.მ.ხარინას უფლებების დარღვევის თაობაზე ნ.მ.ხარინას 2016 წლის 9 თებერვლით დათარიღებული პროკურორის წარდგენა, რაზეც ნ.მ.ხარინა მიუთითებს, ასევე ადგილი ჰქონდა 2016 წლის 10 მარტის სასამართლოს სააპელაციო განჩინებამდე.

ასეთ ვითარებაში, შინაგან საქმეთა სამინისტროს ქდრ-ის მიმართ უმოქმედობის უკანონოდ აღიარების მოთხოვნა, რომელიც გამოიხატება დაუყოვნებლივ აღსრულებაზე მიმართული სასამართლოს აღდგენის შესახებ გადაწყვეტილების შეუსრულებლობაში, არ არის მიღებული 18.12.2015 წლიდან. 24.02.2016-მდე ზომები ჰარინა ნ.მ. წინა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებამდე; უკანონოდ ცნობს შსს-ს ქმედებებს კჯრ-ს მიმართ, რაც გამოიხატება ჩერქეზის საქალაქო სასამართლოს მიერ 18.12.2015 წელს გაცემული სააღსრულებო ფურცლის აღსრულების გარეშე დაბრუნებაში. No010560138 მის შესანარჩუნებლად ზომების არმიღება არ ექვემდებარება დაკმაყოფილებას, ვინაიდან მხოლოდ დარღვეული უფლება ექვემდებარება აღდგენას.

ნ.მ.ჰარინას მოთხოვნების გათვალისწინებით, შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2016 წლის 25 თებერვლის KChR ბრძანებაში ცვლილების შეტანის შესახებ. No30 შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურში აღდგენის შესახებ ნ.მ.ჰარინა: სამსახურში აღდგენის საფუძვლად მიუთითებს ჩერქეზის საქალაქო სასამართლოს 2015 წლის 17 დეკემბრის გადაწყვეტილება. აღდგენაზე; მოპასუხის ვალდებულება 01.03.2016 No35 ბრძანებით. 2014 წლის 05/22/2014 ბრძანების გაუქმების მხარდასაჭერად, ნ.მ. ჰარინას თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, მიუთითეთ ჩერქესკის საქალაქო სასამართლოს 2015 წლის 17 დეკემბრის გადაწყვეტილება. აღდგენის შესახებ“, სასამართლო არ ხედავს მათ დასაკმაყოფილებლად საფუძველს, ვინაიდან აღნიშნული ბრძანებები ზემოაღნიშნული ფორმულირებით არ არღვევს ჰარინა ჰ.მ., ტ. ეს ბრძანებები გაუქმდა 2016 წლის 10 მარტს შსს-ს ბრძანებით KChR-სთვის, KChR-ის უზენაესი სასამართლოს სასამართლო კოლეგიის გადაწყვეტილების შემდეგ, უარი ეთქვა ნ.მ. ჰარინას სარჩელების დაკმაყოფილებაზე.

შსს-ს 2016 წლის 25 თებერვლის კდრ-ს ბრძანების შევსების მოთხოვნებთან დაკავშირებით. No30 ნ.მ.ჰარინასთვის ფულადი შემწეობის გადახდის შესახებ ყოველთვიური გადასახადების განხორციელების შესახებ: წახალისება სპეციალური მიღწევებისთვის N.M. Harina-ს მიერ დადგენილი სამსახურში, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის ბრძანებით დადგენილი წესით. N 1258 თანამდებობრივი სარგოს 20%-ის ოდენობით; პრემიები ოფიციალურ ხელფასზე პირველი კლასის სპეციალისტის საკვალიფიკაციო წოდებისთვის თანამდებობაზე ხელფასის 20%-ის ოდენობით, სოციალური ანაზღაურება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 29 დეკემბრის დადგენილებით დადგენილი ოფიციალური ხელფასის ოდენობით. 2011 N 1174 ”სამხედრო პერსონალის გარკვეული კატეგორიის და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების თანამშრომლებისთვის დამატებითი გადასახადების შესახებ”, სასამართლო მათ არაგონივრულად მიიჩნევს შემდეგი მიზეზების გამო:

ხელოვნების 25-ე ნაწილის მიხედვით. 2011 წლის 19 ივლისის ფედერალური კანონის N 247-FZ "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შესახებ", თანამშრომლის დროებით გათავისუფლების შემთხვევაში. თანამდებობიდან მას ეძლევა ფულადი შემწეობა თანამდებობრივი სარგოს ოდენობით და სპეციალური წოდების მიხედვით, აგრეთვე ფულადი შემწეობა შრომის სტაჟის (სამსახურის ხანგრძლივობის) ფულადი შემწეობის ხელფასზე.

როგორც ირკვევა შსს-ს 2016 წლის 25 თებერვლით დათარიღებული KChR-ის ბრძანებიდან. No30, ხარინა ნ.მ. დროებით შეუჩერდა სამსახურს. ბრძანებაში ნათქვამია, რომ სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ვადით ხარინ ნ.მ. ასრულებს ლოჯისტიკის უფროსის ცალკეულ სამსახურეობრივ დავალებებს, შეუძლია ჩაერთოს ინდივიდუალური სამსახურებრივი დავალებების შესრულებაში, რომლებიც არ საჭიროებს წვდომას სახელმწიფო და კანონით დაცულ სხვა საიდუმლოებამდე არსებულ ინფორმაციაზე, გადაუხადოს მას ფულადი შემწეობა თანამდებობრივი სარგოს, ხელფასის ოდენობით. სპეციალური წოდება, აგრეთვე ყოველთვიური სახელფასო დანამატი სტაჟის (სამსახურის ხანგრძლივობის) ფულადი შემწეობა.

ბმული ჰარინა ნ.მ. შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანებას „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ“ და არგუმენტები, რომ დროებითი შეჩერების შემთხვევაში დასაქმებულის სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისგან მხოლოდ პრემია არ არის გადახდილი, არ არის გამართლებული, რადგან ეს ბრძანება ეხება იმ შემთხვევებს, როდესაც პრემია არ არის გადახდილი. ასე რომ, პ.პ. 31.31.1. No65 ბრძანება უფროსის ბრძანების საფუძველზე პრემია არ იხდის თანამშრომლის სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროებით შეჩერების შემთხვევაში.

მოსარჩელე მხარის პრეტენზიების განხილვა შსს-ს ბრძანების ბათილად ცნობის თაობაზე კჯრ-ზე 10.03.2016წ. No40 ნატალია მიხაილოვნა ჰარინას შესახებ 2016 წლის 25 თებერვლის №30 ლ/ს შეკვეთის გაუქმების შესახებ. მოპასუხის ვალდებულება No40 ბრძანებით, საფუძვლად მიუთითოს 01.03.2016წ. 2016 წლის 10 მარტის No35-სააპელაციო განჩინება. მოპასუხის ვალდებულება გამოსცეს შსს-ს ბრძანება კდრ-ს ჰარინა ჰ.მ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 83-ე მუხლის მე-11 პუნქტის შესაბამისად 03/15/2016 წ. 2016 წლის 15 მარტი ჩაითვალოს ბოლო სამუშაო დღედ, სასამართლოც მათ დაკმაყოფილების საფუძველს ვერ პოულობს.

ასე რომ, შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2016 წლის 10 მარტის KChR No40 ბრძანებით გაუქმდა 2016 წლის 25 თებერვლის No30 ბრძანებები ნ.მ.ჰარინას მიმართ. და 2016 წლის 1 მარტის №35 ბრძანება, რომლითაც გააუქმა 2014 წლის 22 მაისის No78 ბრძანება, შეცვლილი შსს 2014 წლის 21 ნოემბრის №164 ბრძანების 31-ე პუნქტით, რაც შეეხება ქ. ნ.მ. ჰარინას თანამდებობიდან გათავისუფლება.

მას შემდეგ, რაც KChR უზენაესი სასამართლოს სასამართლო კოლეგიამ გაათავისუფლა ჰარინა ჰ. კანონიერად იქნა აღიარებული, შესაბამისად, კანონიერად იქნა აღიარებული 2014 წლის 22.05.2014 №78 ბრძანება ნ.მ. ჰარინას თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, რასთან დაკავშირებითაც შინაგან საქმეთა სამინისტრომ ქ.თ.რ. გათავისუფლების ბრძანება. ამრიგად, 2016 წლის 10.03.2016 No40 ბრძანება ხარინოის ნ.ვ. არ არღვევს. ამ ბრძანებაში შეკვეთის გაუქმების საფუძველი არ მიუთითებს მის უკანონობაზე.

მოპასუხის ვალდებულების მოთხოვნილება, გამოსცეს შსს-ს ბრძანება KChR-ისთვის ჰარინა ნ.მ.-ის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 83-ე მუხლის მე-11 პუნქტის თანახმად, არ არის გამართლებული, რადგან ხელოვნების მე-2 ნაწილის შესაბამისად. N 342-FZ კანონის 3, შრომის კანონმდებლობის ნორმები ვრცელდება შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურთან დაკავშირებულ სამართლებრივ ურთიერთობებზე, იმ შემთხვევებში, რომლებიც არ რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, რომლებიც ჩამოთვლილია ხელოვნების 1 ნაწილში. აღნიშნული ფედერალური კანონის 3.

2011 წლის 30 ნოემბრის №342-ФЗ „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ ...“ ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის 1-ლი ნაწილის თანახმად, შინაგან საქმეთა სამსახურთან დაკავშირებული სამართლებრივი ურთიერთობების რეგულირება. ორგანოები ხორციელდება: რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის შესაბამისად; ეს ფედერალური კანონი; 2011 წლის 7 თებერვლის ფედერალური კანონი No3-FZ „პოლიციის შესახებ“ (შემდგომში ფედერალური კანონი „პოლიციის შესახებ“), 2011 წლის 19 ივლისის ფედერალური კანონი No247-FZ „დასაქმებულთა სოციალური გარანტიების შესახებ“. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოები და ცვლილებები რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში“ და სხვა ფედერალური კანონები, რომლებიც არეგულირებს სამართლებრივ ურთიერთობებს შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურთან; რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ნორმატიული სამართლებრივი აქტები; რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები; ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ნორმატიული სამართლებრივი აქტები შინაგან საქმეთა სფეროში.

ასეთ ვითარებაში, მოპასუხის ვალდებულების საფუძველს დაეკისრა შსს-ს ბრძანება KChR-ისთვის ჰარინა ჰ.მ.-ის გათავისუფლების შესახებ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 83-ე მუხლის მე-11 პუნქტის თანახმად, სასამართლო არ ხედავს.

ჰარინას მოთხოვნებთან დაკავშირებით ნ.მ. შსს-ს ვალდებულების თაობაზე კჩრ-ის თვლა 18.12.2015 წ. 15.03.2016-მდე უწყვეტი სტაჟით, მხედველობაში მიიღება შემდეგი სპეციალური წოდების მინიჭებისთვის სტაჟის გაანგარიშებისას, სტაჟის პროცენტული შემწეობის გადახდას და პენსიის დანიშვნას, მათ შორის შეღავათიან გაანგარიშებაში, ”სასამართლო გამოდის შემდეგ დასკვნამდე:

ჰარინას არგუმენტები ჰ.მ. ამ მოთხოვნების მხარდასაჭერად არის ის, რომ 18.12.2015გ. 2016 წლის 15 მარტამდე - იმ დღეს, როდესაც მოსარჩელეს ეცნობა სამუშაო წიგნის აღების აუცილებლობის შესახებ, მან მოიპოვა უფლება, ემსახურა შინაგან საქმეთა ორგანოებში, რაც მოპასუხის ბრალის გამო დროულად არ განხორციელდა. თუმცა, ჰარინას ეს არგუმენტები არ არის თანმიმდევრული, რადგან. სასამართლოს გადაწყვეტილება სამსახურში აღდგენის შესახებ მოგვიანებით უკანონოდ გამოცხადდა და გაუქმდა, ამასთან დაკავშირებით, აუცილებელია დავასკვნათ, რომ ჰარინა ჰ.მ.-ის აღდგენის საფუძველი. თავდაპირველად არ იყო სამსახურში, ე.ი. ბათილად მყოფი გადაწყვეტილების გამოტანისას.

ჰარინას არგუმენტები ჰ.მ. რომ 2016 წლის 15 მარტი უნდა ჩაითვალოს ბოლო სამუშაო დღედ ასევე უსაფუძვლოა შემდეგი მიზეზების გამო:

ხელოვნების მე-9 ნაწილის მიხედვით. 2011 წლის 30 ნოემბრის №342-FZ ფედერალური კანონის 89 „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ ...“, თუ შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის ბოლო დღეს, შინაგან საქმეთა თანამშრომელი. საქმის ორგანოებმა არ მიიღეს სამუშაო წიგნი ხელში იმ მიზეზების გამო, რომლებიც არ არის დამოკიდებული უფლებამოსილი მენეჯერის ქმედებებზე, თანამშრომელს ეცნობება სამუშაო წიგნში გამოცხადების აუცილებლობის შესახებ ან თანახმაა მისი გაგზავნა ფოსტით. აღნიშნული შეტყობინების გაგზავნის დღიდან უფლებამოსილი მენეჯერი თავისუფლდება პასუხისმგებლობისგან სამუშაო წიგნის გაცემის დაგვიანებაზე.

როგორც საქმის მასალებიდან ირკვევა, უწყება შსს-ში გამოცხადების აუცილებლობის შესახებ კჯრ-ისთვის მომზადდა 2016 წლის 11 მარტს და დარეგისტრირდა. ვინაიდან მომდევნო ორი დღე იყო დასვენების დღეები, შეტყობინება გაიგზავნა 2016 წლის 14 მარტს, რომელიც მითითებულია შიდა რეგისტრირებული ფოსტის სიაში. 2016 წლის 15 მარტს კონვერტი დამუშავდა ფოსტაში და გაიგზავნა ადრესატისთვის. ამრიგად, სამუშაო წიგნის გაცემის გაჭიანურებაში დამსაქმებლის ბრალი არ არის, ვინაიდან კანონის ზემოაღნიშნული მოთხოვნები დამსაქმებელმა სრულად დააკმაყოფილა. გარდა ამისა, მოსარჩელემ არ წარმოადგინა მტკიცებულება იმისა, რომ მოსარჩელისგან სამუშაო წიგნის არარსებობა ხელს უშლიდა მის დასაქმებას.

ამრიგად, ეს არის მოთხოვნები ხარინოი ჰ.მ. შსს-ს ვალდებულების თაობაზე კჩრ-ის თვლა 18.12.2015 წ. 15.03.2016-მდე უწყვეტ მომსახურეობაში და რომ ბოლო სამუშაო დღე უნდა ჩაითვალოს 15.03.2016წ. უსაფუძვლო და არადამაკმაყოფილებელი.

ზემოაღნიშნული მიზეზების გამო, მოსარჩელის მოთხოვნა შსს-დან 2015 წლის 18.12.2015 პერიოდისთვის მიუღებელი შემოსავლის ამოღების თაობაზე არ ექვემდებარება დაკმაყოფილებას. 24.02.2016-მდე

დაკმაყოფილებას არ ექვემდებარება ასევე მოსარჩელის მოთხოვნები შსს-დან 25.02.2016 წ. 15.03.2016-მდე 16,803,92 რუბლის ოდენობით, ვინაიდან ხარინოი ჰ.მ. მითითებული არასწორი პერიოდი. გარდა ამისა, გაანგარიშება გაკეთდა ხელოვნების 25-ე ნაწილის მოთხოვნების გათვალისწინების გარეშე. 2011 წლის 19 ივლისის ფედერალური კანონის N 247-ФЗ „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ“, რომლის შესაბამისად, დასაქმებულის თანამდებობიდან დროებით გათავისუფლების შემთხვევაში, მას ეძლევა ფულადი შემწეობა თანამდებობრივი სარგოს ოდენობით და სპეციალური წოდების ანაზღაურების ოდენობით, აგრეთვე ფულადი შემწეობა შრომის სტაჟის (სამსახურის ხანგრძლივობის) ფულადი შემწეობის ანაზღაურებაზე.

საქმის მასალებიდან ირკვევა, რომ ხარინ ჰ.მ. მუშაობდა 25.02.2016 წლიდან 10.03.2016 წლამდე. 2016 წლის 25 ივლისის No116 ბრძანებით ხარინა ნ.მ. დაერიცხა და გადაიხადა ფულადი შემწეობა თანამდებობაზე ხელფასის ოდენობით, ხელფასი სპეციალური წოდებისთვის და დანამატები სტაჟისთვის 2016 წლის 25 თებერვლიდან 2016 წლის 10 მარტამდე პერიოდში, ჯამში 28,927,88 რუბლის ოდენობით. 2016 წლის 28 ივლისის №118 ბრძანებით, მითითებული პერიოდი შედის სტაჟში. ამასთან, სტაჟი მოიცავდა 2014 წლის 22 მაისიდან 2014 წლის 5 ივნისამდე პერიოდს (გათავისუფლების თარიღი 2014 წლის 21 ნოემბრის No164 ბრძანების საფუძველზე).

ამრიგად, ეს არის შემწეობის გადახდაში ჰარინა ნ.მ. მისი მუშაობის პერიოდის განმავლობაში, შინაგან საქმეთა სამინისტროს მხრიდან კჯრ-ს რაიმე სახის დარღვევა არ დაშვებულა.

მოსარჩელის მოთხოვნები სამუშაო წიგნში ცვლილებების შეტანის თაობაზე ექვემდებარება ნაწილობრივ დაკმაყოფილებას შემდეგი საფუძვლებით:

ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 66, დადგენილი ფორმის სამუშაო წიგნი არის მთავარი დოკუმენტი დასაქმებულის შრომითი საქმიანობისა და სამუშაო გამოცდილების შესახებ. სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის ფორმას, წესს, აგრეთვე ცარიელი სამუშაო წიგნების მომზადებისა და დამსაქმებლების მიწოდების წესს ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო. სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის, სამუშაო წიგნების ფორმების მომზადებისა და დამსაქმებლების მიწოდების წესები დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2003 წლის 16 აპრილის N 225 დადგენილებით.

სამუშაო წიგნი ივსება შრომის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული წესით და სოციალური დაცვაᲠუსეთის ფედერაცია. სამუშაო წიგნში ჩანაწერები შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის მიზეზების შესახებ კეთდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ან სხვა ფედერალური კანონის ფორმულირების მკაცრად დაცვით. შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტისას რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლით გათვალისწინებული საფუძვლებით (გარდა დამსაქმებლის ინიციატივით შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევებისა და მხარეთა კონტროლის მიღმა გარემოებების გამო. (ამ მუხლის მე-4 და მე-10 პუნქტები)), სამუშაო წიგნში კეთდება ჩანაწერი სამსახურიდან გათავისუფლების (შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის) შესახებ ამ მუხლის პირველი ნაწილის შესაბამისი პუნქტის მითითებით. დამსაქმებლის ინიციატივით შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტისას სამუშაო წიგნში კეთდება ჩანაწერი სამსახურიდან გათავისუფლების (შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის) შესახებ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლის შესაბამისი პუნქტის მითითებით. მხარეთა კონტროლის მიღმა გარემოებების გამო შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტისას სამუშაო წიგნში ჩანაწერი კეთდება შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლით რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 83-ე მუხლის შესაბამისი პუნქტის მითითებით. . შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტისას რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით ან სხვა ფედერალური კანონებით გათვალისწინებული სხვა საფუძვლებით, სამუშაო ჩანაწერში ჩანაწერი კეთდება სამსახურიდან გათავისუფლების (შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის) შესახებ შესაბამისი მუხლის მითითებით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ან სხვა ფედერალური კანონის პუნქტი. (გვ.13-18
რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2003 წლის 16 აპრილის N 225 დადგენილება (შესწორებულია 2013 წლის 25 მარტს) "სამუშაო წიგნების შესახებ" (სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესებთან ერთად, სამუშაო წიგნების ფორმების მომზადებისა და მათი მიწოდების წესებთან ერთად. დამსაქმებლები“).

ზემოაღნიშნული წესების 21-ე პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტის შესაბამისად სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის, სამუშაო წიგნების ფორმების დამზადებისა და დამსაქმებლების მიწოდების შესახებ, ჩანაწერი ხდება სამხედრო სამსახურის გავლის დროის შესახებ შრომის წიგნში ასევე ადგილზე. მუშაობა, რომელშიც მითითებულია შესაბამისი დოკუმენტები "სამხედრო მოვალეობისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ" ფედერალური კანონის შესაბამისად, აგრეთვე შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის პერიოდის შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო თავდაცვის სამინისტროს სახელმწიფო სახანძრო სამსახური. , საგანგებო და კატასტროფების დახმარების, პენიტენციური სისტემის დაწესებულებები და ორგანოები, საგადასახადო პოლიციის ორგანოები, ნარკოტიკული საშუალებების და ფსიქოტროპული ნივთიერებების ბრუნვის კონტროლის ორგანოები და საბაჟო ორგანოები; კურსებსა და სკოლებში სწავლის დროის შესახებ პერსონალის მოწინავე მომზადების, გადამზადებისა და მომზადებისთვის.

ზემოაღნიშნული ნორმის მნიშვნელობიდან გამომდინარე, შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა სამუშაო წიგნებში ჩანაწერების შესრულება გულისხმობს შესაბამის სვეტებში „დასაქმების თარიღის და დასაქმებულის თანამდებობიდან გათავისუფლების თარიღის“ მითითებას - თარიღსა და ნომერს. შესაბამისი ბრძანება, ხოლო სამუშაოს ჩანაწერი უნდა შეიცავდეს მხოლოდ საერთო დრომომსახურება.

მოსარჩელე მხარე თავისი პრეტენზიების გასამყარებლად მიუთითებს იმაზე, რომ სამუშაო წიგნში No10,11,12 ჩანაწერები არ შეესაბამება სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესების მე-2 პუნქტს, ინფორმაცია არასწორად არის წარმოდგენილი. არასრულად და არაზუსტად (გაურკვეველია). სამუშაო წიგნში ჩანაწერები არღვევს მის ინტერესებს.

წარმოდგენილი მასალების შესწავლის შემდეგ სასამართლომ დაადგინა შეუსაბამობა სამუშაო წიგნში AT-V No9335538 ​​ნ.მ. ჰარინას სახელზე შეტანილ ჩანაწერებს შორის, სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესების, სამუშაო წიგნების ფორმების მომზადების წესების მოთხოვნებს შორის. და დამსაქმებლების მიწოდება მათთან, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2003 წლის 16 აპრილის N 225 დადგენილებით და სამუშაო წიგნების შევსების ინსტრუქციებით, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10 ოქტომბრის N 69 ბრძანებულებით.

ასე რომ, დამსაქმებელმა შეიტანა ჩანაწერი No9 სამუშაო წიგნების შევსების სპეციალური პროცედურის მიხედვით, რომელიც გამოიყენება სამხედრო მოსამსახურეებისთვის და შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის, ე.ი. არ დაუკონკრეტებია, რა თანამდებობა მიიღო მოსარჩელემ შინაგან საქმეთა ორგანოებში.

დამსაქმებლის მიერ მოსარჩელის გათავისუფლების შესახებ No10 ჩანაწერი გაკეთდა სამუშაო წიგნების შევსების ინსტრუქციის მე-5 პუნქტის შესაბამისად, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10 ოქტომბრის ბრძანებულებით. No69. ვინაიდან მას უნდა გაეკეთებინა ჩანაწერი სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესების 21-ე პუნქტის მოთხოვნების შესაბამისად, ე.ი. ვალდებული იყო გაეკეთებინა ჩანაწერი შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის ვადის შესახებ. ამასთან, მოსარჩელის თანამდებობიდან გათავისუფლების თარიღი არ შეესაბამება რეალურს, ვინაიდან განთავისუფლების თარიღთან დაკავშირებით ცვლილებები შევიდა გათავისუფლების ბრძანებაში, თუმცა აღნიშნული ინფორმაცია არ არის ასახული სამუშაო წიგნში.
ხელოვნების მიხედვით. 2011 წლის 30 ნოემბრის ფედერალური კანონის 74 N 342-FZ "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ"? შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლის შინაგან საქმეთა ორგანოების სამსახურში აღდგენის საფუძველია ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის გადაწყვეტილება შინაგან საქმეთა სფეროში ან უფლებამოსილი ხელმძღვანელის გადაწყვეტილება, ან სასამართლოს გადაწყვეტილება, რომელიც შევიდა. კანონიერ ძალაში.

თუმცა No11 ჩანაწერში არასწორად არის მითითებული აღდგენის საფუძველი, ე.ი. სასამართლოს 17.12.2015 გადაწყვეტილების ნაცვლად მითითებულია ჩერქესკის აღმასრულებელი დეპარტამენტის აღმასრულებელი დეპარტამენტის აღმასრულებელი 2016 წლის 24.02.2016 N2 გადაწყვეტილება. გარდა ამისა, არასწორად არის მითითებული სამუშაოზე აღდგენის თარიღი, ე.ი. სამუშაოზე აღდგენის თარიღის ნაცვლად მითითებულია 06/05/2014 წ. (გათავისუფლების თარიღი).

ჩანაწერი No12 არ შეიცავს თარიღს. გრაფაში "ინფორმაცია დაქირავების, სხვა სამუშაოზე გადასვლისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ" გაკეთდა ჩანაწერი, რომელიც არ იყო გათვალისწინებული სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესებით, ინფორმაცია თანამდებობიდან მიღების ან დათხოვნის შესახებ არ არის მითითებული.

1.2 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10.10.2003 N 69 ბრძანებულება „სამუშაო წიგნების შევსების ინსტრუქციების დამტკიცების შესახებ“ სამუშაო წიგნის „ინფორმაცია სამუშაოს შესახებ“ და „ინფორმაცია ჯილდოს შესახებ“ განყოფილებებში. დაუშვებელია ადრე შეყვანილი არაზუსტი, არასწორი ან სხვა არასწორი ჩანაწერების გადაკვეთა. მაგალითად, თუ საჭიროა კონკრეტული დასაქმების ჩანაწერის შეცვლა განყოფილებაში "სამუშაო დეტალები", ამ განყოფილებაში შესაბამისი ბოლო ჩანაწერის შემდეგ, მითითებულია შემდეგი სერიული ნომერი, ჩანაწერის თარიღი, მე-3 სვეტში ჩანაწერი კეთდება. : "ასეთი და ასეთი რიცხვის ჩანაწერი არასწორია." ამის შემდეგ კეთდება სწორი ჩანაწერი: „მიღებულია ამა თუ იმ პროფესიით (პოზიციით)“ და მე-4 სვეტში იმეორებს დამსაქმებლის შეკვეთის (შეკვეთის) ან სხვა გადაწყვეტილების თარიღი და ნომერი, საიდანაც ჩანაწერი არასწორად იყო შეტანილი. მიეთითება სამუშაო წიგნაკი, ან შეკვეთის თარიღი და ნომერი (ბრძანება) ან დამსაქმებლის სხვა გადაწყვეტილება, რომლის საფუძველზეც ხდება სწორი ჩანაწერი.

ასევე, ბათილად ცნობს სამსახურიდან გათავისუფლების, სხვა მუდმივ სამუშაოზე გადაყვანის ჩანაწერი, თუ დამსაქმებლის, ზედამხედველობის ორგანოს, შრომითი დავის განმხილველი ორგანოს ან სასამართლოს მიერ დათხოვნა ან გადაყვანა უკანონოდ იქნა აღიარებული და წინა სამუშაოზე აღდგენა ან შეცვლა. თანამდებობიდან გათავისუფლების მიზეზის ფორმულირება. მაგალითად: "ასეთი და ასეთი რიცხვის ჩანაწერი არასწორია, აღდგენილია წინა სამუშაოზე." თანამდებობიდან გათავისუფლების მიზეზის ფორმულირების შეცვლისას კეთდება ჩანაწერი: „ჩანაწერი ასეთი და ასეთი რიცხვისთვის არასწორია, გამორიცხულია (მითითებულია ახალი ფორმულირება)“. მე-4 სვეტში მითითებულია დამსაქმებლის ბრძანება (ინსტრუქცია) ან სხვა გადაწყვეტილება სამსახურში აღდგენის ან გათავისუფლების მიზეზის ფორმულირების შეცვლის შესახებ.

თუ სამუშაო წიგნში არის ჩანაწერი სამსახურიდან გათავისუფლების ან სხვა მუდმივ სამუშაოზე გადაყვანის შესახებ, რომელიც შემდგომში ბათილად იქნა აღიარებული, სამუშაო წიგნის დუბლიკატი გაიცემა თანამშრომლის წერილობითი განცხადების საფუძველზე, ჩანაწერის ბათილად გამოცხადების გარეშე. ამავდროულად, დუბლიკატი სამუშაო წიგნის პირველი გვერდის ზედა მარჯვენა კუთხეში კეთდება წარწერა: „დუბლიკატი“. პირველ გვერდზე ( სათაურის გვერდი) წინა სამუშაო წიგნში წერია: „სანაცვლოდ გაიცა დუბლიკატი“ მისი სერიისა და ნომრის მითითებით.

ზემოაღნიშნული დარღვევების გათვალისწინებით, მოსარჩელის სამუშაო წიგნის შევსებისას კდრ შინაგან საქმეთა სამინისტროს უნდა დაეკისროს ვალდებულება სამუშაო წიგნში „ინფორმაცია სამუშაოს შესახებ“ განყოფილებაში შეიტანოს: - ჩანაწერი No13, შესახებ No10 ჩანაწერის ბათილობა; - ჩანაწერი No14, No11 ჩანაწერის ბათილობის შესახებ; - ჩანაწერი No15, No12-ისთვის შესვლის ბათილობის შესახებ. დაავალდებულოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს KChR-ისთვის, განახორციელოს შემდგომი ჩანაწერები სვეტში „ინფორმაცია სამსახურში მიღების, სხვა სამუშაოზე გადაყვანის და სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ“, სვეტში „თარიღი“ და გრაფაში „რომლის საფუძველზე. ჩანაწერი განხორციელდა“, ინფორმაცია სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესების შესაბამისად.

ხელოვნების მიხედვით. 88 რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი, სასამართლო ხარჯები შედგება სახელმწიფო მოსაკრებლებისა და საქმის განხილვასთან დაკავშირებული ხარჯებისგან.

ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 94, საქმის განხილვასთან დაკავშირებული ხარჯები, სხვათა შორის, მოიცავს მოწმეების, ექსპერტების, სპეციალისტებისა და თარჯიმნების გადასახდელ თანხებს, წარმომადგენლის მომსახურების გადახდის ხარჯებს და სხვა ხარჯებს. სასამართლომ აღიარა საჭიროდ.

ხელოვნების შესაბამისად. 98 რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი იმ მხარეს, რომლის სასარგებლოდ იქნა მიღებული სასამართლოს გადაწყვეტილება, სასამართლო ანაზღაურებს საქმეზე გაწეული ყველა სასამართლო ხარჯის მეორე მხარეს. თუ სარჩელი ნაწილობრივ დაკმაყოფილებულია, სასამართლო ხარჯები ეკისრება მოსარჩელეს სასამართლოს მიერ დაკმაყოფილებული მოთხოვნების ოდენობის პროპორციულად, ხოლო მოპასუხეს იმ ნაწილის პროპორციულად, რომელშიც მოსარჩელეს უარყოფენ.

ხელოვნების მიხედვით. 100 რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი იმ მხარეს, რომლის სასარგებლოდ იქნა მიღებული სასამართლო გადაწყვეტილება, მისი წერილობითი მოთხოვნით, სასამართლო ანიჭებს, მეორეს მხრივ, წარმომადგენლის მომსახურებისთვის გონივრულ ფარგლებში გადახდის ხარჯებს.

მოსარჩელემ, საქმის წარმოებისას, გაიღო იურიდიული ხარჯები, გამოხატული წარმომადგენლის მომსახურებისთვის 40 000 რუბლის ოდენობით, რაც დასტურდება ქვითრებით.

დავის ხასიათის, გამართული სასამართლო სხდომების რაოდენობისა და ხელოვნების მოთხოვნების გათვალისწინებით. 98 რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის თანახმად, სასამართლო მიიჩნევს, რომ წარმომადგენლის მომსახურებისთვის საჭირო სასამართლო ხარჯები ექვემდებარება 5000 რუბლამდე შემცირებას. სასამართლოს განცხადებით, აღნიშნული თანხა გონივრული და სამართლიანია.

ხელმძღვანელობს რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 194-198-ე მუხლებით, სასამართლო

ჰარინა FULL NAME1-ის პრეტენზიების დაკმაყოფილებისას ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს მიმართ შინაგან საქმეთა სამინისტროს უკანონო უმოქმედობის აღიარების თაობაზე, რაც გამოიხატება სასამართლოს გადაწყვეტილების შეუსრულებლობაში. ჰარინას რესტავრაცია ნ.მ. სამსახურში, დაუყოვნებელი აღსრულების წინაშე, არ არის მიღებული 18/12/2015 წლიდან. 24.02.2016-მდე ზომები ჰარინა ნ.მ. წინა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებამდე;

უკანონოდ აღიარება შსს-ს ქმედებები კჯრ-ს მიმართ, გამოხატული ჩერქეზის საქალაქო სასამართლოს მიერ 18.12.2015წ. გაცემული სააღსრულებო ფურცლის უკან დაბრუნებაში. №010560138, არ მიიღო ზომები მის შესანარჩუნებლად;

– შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2016 წლის 25 თებერვლით დათარიღებული კდრ-ის ბრძანებაში ცვლილება. No30 შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურში აღდგენის შესახებ ნ.მ.ჰარინა: სამსახურში აღდგენის საფუძვლად მიუთითებს ჩერქეზის საქალაქო სასამართლოს 2015 წლის 17 დეკემბრის გადაწყვეტილება. აღდგენაზე; ყოველთვიური გადასახადების განხორციელების შესახებ ფულადი შემწეობის გადახდის კუთხით Harina FULL NAME1: წახალისების გადახდა განსაკუთრებული მიღწევებისთვის Harina N. M.-ს მიერ დაარსებულ სამსახურში, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის ბრძანებით დადგენილი წესით. N 1258 თანამდებობრივი სარგოს 20%-ის ოდენობით; პრემიები ოფიციალურ ხელფასზე პირველი კლასის სპეციალისტის საკვალიფიკაციო წოდებისთვის თანამდებობაზე ხელფასის 20%-ის ოდენობით, სოციალური ანაზღაურება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 29 დეკემბრის დადგენილებით დადგენილი ოფიციალური ხელფასის ოდენობით. 2011 N 1174 "დამატებითი გადასახადების შესახებ გარკვეული კატეგორიის სამხედრო მოსამსახურეებისთვის და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების თანამშრომლებისთვის";

– მოპასუხის ვალდებულება 01.03.2016 No35 ბრძანებით. 22.05.2014 წლის ბრძანების გაუქმების მხარდასაჭერად. მიუთითეთ ჩერქესკის საქალაქო სასამართლოს 2015 წლის 17 დეკემბრის გადაწყვეტილება. აღდგენის შესახებ.

შსს-ს 2016 წლის 10.03.2016წ. №40 2016 წლის 25 თებერვლის №30 ლ ბრძანების გაუქმების შესახებ ჰარინას სრული სახელი 1. დაავალდებულოს მოპასუხე No40 ბრძანებით, მიუთითოს 01.03.2016წ. ბრძანების გაუქმების საფუძვლად. No35 - კჯრ უზენაესი სასამართლოს 2016 წლის 10 მარტის სააპელაციო განჩინება. დაავალდებულოს მოპასუხე, გამოსცეს შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანება კდრ-ს ჰარინა ნ.მ.-ის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 83-ე მუხლის მე-11 პუნქტის შესაბამისად 03/15/2016 წ. ბოლო სამუშაო დღეა 15.03.2016;

შსს-ს ვალდებულება კჩრ-ს დათვალოს 18.12.2015 წ. 15.03.2016-მდე უწყვეტი სტაჟის შესახებ, რომელიც მხედველობაში მიიღება შემდეგი სპეციალური წოდების მინიჭებისთვის სტაჟის გაანგარიშებისას, სტაჟის პროცენტული შემწეობის გადახდას და პენსიის დანიშვნას, მათ შორის შეღავათიან საფუძველზე;

2015 წლის 18/12/2015 პერიოდისთვის KChR-ის მიუღებელ შემოსავლებზე შინაგან საქმეთა სამინისტროს აღდგენა. 24.02.2016-მდე მუშაობის შესაძლებლობის უკანონოდ ჩამორთმევის გამო;

– 25.02.2015 წლის კდრ ფულადი შემწეობისთვის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ამოღება. 15.03.2016-მდე 16,803,92 რუბლის ოდენობით - უარი.

ჰარინა FULL NAME1 ამტკიცებს ყარაჩაულ-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს შინაგან საქმეთა სამინისტროს ვალდებულების შესახებ KChR-ისთვის ცვლილებები შეიტანოს სამუშაო წიგნში - ნაწილობრივ დააკმაყოფილოს.

დაავალდებულოს ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს, შეიტანოს ხარინას სრული სახელი 1 AT-V No. 9335538 ​​სამუშაო წიგნში "ინფორმაცია სამუშაოს შესახებ": - ჩანაწერი No13, ბათილობის შესახებ. შესვლა No10; - ჩანაწერი No14, No11 ჩანაწერის ბათილობის შესახებ; - ჩანაწერი No15, No12-ისთვის შესვლის ბათილობის შესახებ.

ავალდებულებს ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს, განახორციელოს შემდგომი ჩანაწერები სვეტში „ინფორმაცია დაქირავების, სხვა სამუშაოზე გადაყვანისა და სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ“, სვეტში „თარიღი“ და სვეტი „რომლის საფუძველზე. ჩანაწერი გაკეთდა“, ინფორმაცია სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესების შესაბამისად.

დააკმაყოფილოს ჰარინა FULL NAME1-ის პრეტენზიები ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროს შინაგან საქმეთა სამინისტროს ვალდებულების შესახებ KChR-სთვის შეიტანოს ცვლილებები სამუშაო წიგნში დანარჩენში - უარი.

ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის შინაგან საქმეთა სამინისტროსგან ანაზღაურება ჰარინას სრული სახელით1 სასამართლო ხარჯები წარმომადგენლის მომსახურებისთვის 5000 (ხუთი ათასი) რუბლის ოდენობით.

გადაწყვეტილება მხარეებმა შეიძლება გაასაჩივრონ ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკის უზენაეს სასამართლოში საჩივრის შეტანით ჩერქეზეთის საქალაქო სასამართლოს მეშვეობით მისი საბოლოო ფორმით დამზადების დღიდან ერთი თვის განმავლობაში, ე.ი. 16.08.2016წ.

rospravosudie.com

• ინტელექტუალური საკუთრების ფედერალური სამსახურის 2016 წლის 23 ნოემბრის No324/ლ ბრძანება „მოქალაქეთა მიმართვის განხილვის შესახებ ინსტრუქციების დამტკიცების შესახებ ქ. ფედერალური სამსახურიინტელექტუალური საკუთრების შესახებ“ იმისათვის, რომ უზრუნველყოს, რომ ინტელექტუალური საკუთრების ფედერალურ სამსახურს (შემდგომში როსპატენტი) აქვს ერთიანი […]
რუსეთის ფედერაციის ტრანსპორტის სამინისტროს 2013 წლის 13 თებერვლის N 36 ბრძანება „დაყენებული ტაქოგრაფების მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ. მანქანებიტაქოგრაფებით აღჭურვილი მანქანების კატეგორიები და ტიპები, მანქანებზე დაყენებული ტაქოგრაფების გამოყენების, შენარჩუნებისა და კონტროლის წესები "(სამუშაო უსაფრთხოებიდან მხოლოდ დარეგისტრირებულ მომხმარებლებს შეუძლიათ დოკუმენტების ჩამოტვირთვა! გთხოვთ შეხვიდეთ ან დარეგისტრირდეთ! ფედერალური კანონი 25.07 .2011 N 261-FZ "ფედერალურ კანონში "პერსონალური მონაცემების შესახებ" 2011 წლის 25 ივლისის N 261-FZ "ფედერალურ კანონში ცვლილებების შეტანის შესახებ"
• სამშობიარო კაპიტალი 2015 და 2016 წლებში სამშობიარო კაპიტალის პროგრამა 2007 წელს დაიწყო ბავშვებთან ერთად ოჯახებისთვის სახელმწიფო მხარდაჭერის დამატებითი ღონისძიებების სახით. პროგრამის ფარგლებში მათი დებულება დადგენილია 2006 წლის 29 დეკემბრის 256-FZ ფედერალური კანონით, […]

შინაგანი სამსახურის პოლკოვნიკი ელენა ჩურაკოვა პასუხობს რუსეთის პოლიციის მკითხველთა კითხვებს.

უფლება აქვს თუ არა შსს-ს თანამშრომელს მატერიალური დახმარება სამი წლის ასაკამდე მიცემული შვებულების პერიოდში?

ე.გრომოვა, სმოლენსკის ოლქი

2011 წლის 19 ივლისის No247-FZ ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-2 ნაწილის შესაბამისად „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიებისა და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შესახებ“ (შემდგომში). მოხსენიებულია, როგორც კანონი „სოციალური გარანტიების შესახებ“) დასაქმებულთა ფინანსური დახმარება ყოველწლიურად ეძლევა ყოველწლიურად მინიმუმ ერთი თვიური ხელფასის ოდენობით, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის №2 ბრძანებით დადგენილი წესით. 65 „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ“ (შემდგომში „პროცედურა“).

კანონმდებლობა არ ადგენს შეზღუდვებს თანამშრომლებისთვის მატერიალური დახმარების გაცემასთან დაკავშირებით მშობლის შვებულების პერიოდში ბავშვის სამი წლის ასაკამდე.

უფროსის გადაწყვეტილებით, მატერიალური დახმარება გადახდის დღეს დადგენილი ფულადი შინაარსის ერთი ხელფასის ოდენობით, ყოველწლიურად ხდება დასაქმებულის ძირითად შვებულებაში გამგზავრებისას ან სხვა დროს დასაქმებულის ანგარიშის მიხედვით.

ამრიგად, დასაქმებულს მშობლის შვებულების პერიოდში დასაქმებულისთვის ფინანსური დახმარების გადახდის საფუძველი სამი წლის ასაკამდე არის დასაქმებულის ანგარიში და უფროსის გადაწყვეტილება შესაბამისი წლის ფინანსური დახმარების გაწევის შესახებ.

თუ კალენდარული წლის განმავლობაში თანამშრომელმა არ მიმართა ანგარიშით მისთვის ფინანსური დახმარების გადახდის შესახებ მიმდინარე წლისთვის, მაშინ მას ეძლევა მატერიალური დახმარება გადახდის დღეს დადგენილი ფულადი შინაარსის ერთი ხელფასის ოდენობით. ხელმძღვანელის მიმდინარე წლის დეკემბრის ბრძანების საფუძველზე.

ჩემი ქმარი პოლიციელია. ყოველწლიურად, შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლის დღეს, მას პრემიას უხდიდნენ. შარშან არ გადაიხადეს.

კანონიერია?

ტ.ლიპნიცკაია, კემეროვო

შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა დაჯილდოების წესი რეგულირდება ბრძანების IV ნაწილით.

თანამშრომლებს სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის ეძლევათ პრემიები ყოველთვიური ხელფასის ოდენობით. პრემია იხდის ყოველთვიურად ხელფასის ოცდახუთი პროცენტის ოდენობით. ფულადი შემწეობის გადასახდელად გათვალისწინებული სახსრების ფარგლებში, თანამშრომლებს, რომლებიც წარმატებით ასრულებენ განსაკუთრებით რთულ და მნიშვნელოვან ამოცანებს, შეიძლება დამატებით გადაიხადონ ერთჯერადი პრემია.

იუბილეებსა და დღესასწაულებზე, მათ შორის პროფესიულ დღესასწაულებზე, პოლიციელებისთვის პრემიების გადახდა კანონით დადგენილი არ არის.

ამრიგად, ერთჯერადი პრემიები არ არის სავალდებულო ხასიათის, მაგრამ წარმოადგენს მატერიალური წახალისების სპეციალურ ზომას თანამშრომლებისთვის განსაკუთრებით რთული და მნიშვნელოვანი ამოცანების წარმატებით შესრულებისთვის და იხდის ვაკანტური პოზიციების არსებობისას წარმოქმნილ დანაზოგს. ფულადი დანამატები.

ვარ რაიონული კომისარი და დამატებით ვასრულებ მოვალეობებს სხვა თანამდებობაზე. როგორ უნდა გადავიხადო ეს ყველაფერი?

პ.ჟარკოვი, ვიბორგი, ლენინგრადის რეგიონი

2011 წლის 30 ნოემბრის №342-FZ ფედერალური კანონის 31-ე მუხლის შესაბამისად „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურისა და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შესახებ“, შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელი. მისი თანხმობით, შეიძლება დროებით დაეკისროს მოვალეობები შინაგან საქმეთა ორგანოებში უფრო მაღალ ან ეკვივალენტურ თანამდებობაზე მისი შეცვლილი თანამდებობიდან ერთდროულად გათავისუფლებით ან მის გარეშე.

შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელზე მოვალეობის დროებითი შესრულება ამ მუხლის შესაბამისად და ამასთან დაკავშირებით მისი გათავისუფლება მოვალეობის შესრულებისგან ჩვეულებრივი შტაბის, უმცროსი, საშუალო ან უფროსი შტაბის შემცვლელი თანამდებობაზე. უფლებამოსილი უფროსის ბრძანებით, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც უშუალო უფროსის (უფროსის) მოვალეობის შესრულება მისი არყოფნის პერიოდში გათვალისწინებულია დასაქმებულის ოფიციალური დებულებით (სამსახურის აღწერილობით).

შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელს, რომელიც ამ მუხლის შესაბამისად დროებით მოქმედი შინაგან საქმეთა ორგანოებში თანამდებობას ახორციელებს, ერიცხება „სოციალური გარანტიების შესახებ“ კანონის მე-2 მუხლის 22-ე ნაწილით დადგენილი წესით.

ამასთან, სამსახურებრივი აუცილებლობიდან გამომდინარე, უფლებამოსილი უფროსის გადაწყვეტილებით, შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელს უფლება აქვს, შინაგან საქმეთა ორგანოებში დაკავებული თანამდებობიდან გათავისუფლებისა და მისი თანხმობის გარეშე, ჩაერთოს სხვა თანამდებობაზე მოვალეობის შესრულებაში. არ არის გათვალისწინებული სამუშაოს დებულებით (სამუშაო აღწერილობა), კალენდარული წლის განმავლობაში ერთ თვემდე ვადით თანამდებობრივი სარგოს გადახდით, ვიდრე დაკავებულ თანამდებობაზე ნაკლები.

პროცედურის 64-ე მუხლის საფუძველზე, თანამშრომელს, რომელსაც სათანადოდ ევალება მოვალეობის დროებითი შესრულება სხვა თანამდებობაზე, ეძლევა ფულადი შემწეობა დროებით დაკავებულ თანამდებობაზე თანამდებობრივი სარგოს საფუძველზე, მაგრამ არანაკლებ მთავარ თანამდებობრივ სარგოზე. თანამდებობა, ძირითადი თანამდებობაზე მისთვის დადგენილი დამატებითი გადასახადების გათვალისწინებით, თანამდებობებზე შემდეგ შემთხვევებში:

- თანამშრომელს უფრო მაღალ თანამდებობაზე მოვალეობების დაკისრება შეცვლილ თანამდებობაზე ან მის გარეშე მოვალეობის შესრულებისგან ერთდროული გათავისუფლებით;

- თანამშრომლის მოზიდვა სხვა თანამდებობაზე მოვალეობის შესრულებაზე, თანამდებობიდან გათავისუფლების გარეშე.

თანამდებობრივი სარგო ამ შემთხვევებში დგინდება უფროსის ბრძანებით.

იმავე განყოფილებაში სხვა თანამდებობაზე მოვალეობების გაერთიანების პერიოდისთვის თანამშრომლებს ეძლევათ დამატებითი ანაზღაურება.

პროცედურის 67-ე პუნქტის შესაბამისად, დამატებითი ანაზღაურების ოდენობა განისაზღვრება უფროსის ბრძანებით, კონკრეტული თანამშრომლისთვის მინიჭებულ კომბინირებულ თანამდებობაზე მოვალეობების მოცულობისა და შინაარსის მიხედვით. სრული კალენდარული თვის განმავლობაში კომბინირებული მოვალეობების დამატებითი ანაზღაურების ჯამური ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს ყოველთვიურ ხელფასს კომბინირებული პოზიციის შესაბამისად, მათ შორის, როდესაც ორი ან მეტი თანამშრომელი აერთიანებს მოვალეობებს.

2012 წლის 1 იანვრიდან ამოქმედდა კანონი პოლიციელებისთვის ფულადი შემწეობის ახალი სისტემის შემოღების შესახებ.

ამასთან დაკავშირებით, გადაიხედა მითითებული დანამატების გაცემის პროცედურა.

ეს უკანასკნელი შედგება თანამდებობრივი სარგოსა და სპეციალური წოდებრივი ხელფასისგან, რომლებიც ქმნიან ფულად ხელფასს, აგრეთვე ყოველთვიურ და სხვა დამატებით გადასახადს.

ფულადი შემწეობა გაიცემა ორგანოს (საუწყებო დაწესებულების) უფროსის ბრძანების საფუძველზე თანამშრომლის თანამდებობაზე დანიშვნის, განკარგულებაში მოქცევის ან გაგზავნის, შინაგან საქმეთა სამინისტროს აპარატში დატოვების შესახებ. რუსეთი.

მიმდინარე თვის ფულადი დახმარება ირიცხება 1-ჯერ 20-დან 25-მდე პერიოდში. მისი გადახდა შესაძლებელია წინასწარ, როდესაც თანამშრომელი მიდის მივლინებაში, შვებულებაში ან ახალ მორიგე სადგურში.

გათვალისწინებულია ყოველთვიური პრემიები სამუშაო გამოცდილებაზე (მსახურობის ხანგრძლივობაზე), კვალიფიკაციის წოდებაზე, სამსახურის განსაკუთრებულ პირობებზე, რისკზე, სახელმწიფო საიდუმლოებასთან მუშაობისთვის, შიფრებით და ა.შ.

დაწესებულია ყოველთვიური პრემიები სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის და ერთჯერადი პრემიები განსაკუთრებით რთული და მნიშვნელოვანი ამოცანების წარმატებით შესრულებისთვის.

დამატებითი გადასახადები ასევე ექვემდებარება მუშაობას არასასურველი კლიმატური ან გარემო პირობების მქონე ადგილებში.

ცალკე რეგულირდება დოქტორანტების, დამხმარეების, სტუდენტებისა და იუნკერების ფულადი შემწეობის საკითხები, შვებულების დროს და განკარგულებაში ყოფნისას, მოვალეობების შერწყმისას, შინაგან საქმეთა დეპარტამენტიდან დათხოვნისას და თანამშრომლის გარდაცვალების შემთხვევაში, ქ. ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა. რეგლამენტირებულია სტაჟიორთა ანაზღაურების და მატერიალური დახმარების გაწევის პროცედურა.

ძალადაკარგულად გამოცხადდა ნორმატიული აქტები, რომლებიც ადრე არეგულირებდა პოლიციელების ფულადი შემწეობის საკითხებს.

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის N 65 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის პროცედურის დამტკიცების შესახებ".

რეგისტრაცია N 28315

ეს ბრძანება ამოქმედდეს ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

გაფართოება

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის N 65 ბრძანება
"რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ"

ცვლილებებითა და დამატებებით:

2011 წლის 19 ივლისის ფედერალური კანონის N 247-FZ "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შესახებ" * - ვბრძანებ:

დამტკიცება:

2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის განყოფილებების ხელმძღვანელები**, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოები, შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის საგანმანათლებლო, სამეცნიერო, სამედიცინო და სანიტარიული და სანატორიული ორგანიზაციები. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის ლოჯისტიკის რაიონული განყოფილებები, ისევე როგორც სხვა ორგანიზაციები და დანაყოფები, რომლებიც შექმნილია ამოცანების შესასრულებლად და რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებს მინიჭებული უფლებამოსილების განსახორციელებლად, ორგანიზებას უწევენ რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გადახდა ამ ბრძანების შესაბამისად.

ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაევალება მინისტრის მოადგილეებს, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან შესაბამისი დეპარტამენტების საქმიანობაზე.

______________________________

* რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2011, N 30, მუხ. 4595; No46, მუხ. 6407; No49, მუხ. 7020; 2012, N 53, მუხ. 7608; 2013, N 27, მუხ. 3477; No48, მუხ. 6165; 2014, N 22, მუხ. 2770; No23, მუხ. 2929; No45, მუხ. 6152; 2015, N 48, მუხ. 6681.

** რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს შინაგანი ჯარების უმაღლესი სარდლობის გარდა.

რეგისტრაცია N 28315

მოქმედი გამოცემა დათარიღებულია 31.01.2013 დეტალური ინფორმაცია

დოკუმენტის სახელი	რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის N 65 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის უზრუნველყოფის პროცედურის დამტკიცების შესახებ".
Დოკუმენტის ტიპი	შეკვეთა, შეკვეთა
მასპინძელი სხეული	რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტრო
დოკუმენტის ნომერი	65
მიღების თარიღი	28.05.2013
გადახედვის თარიღი	31.01.2013
სარეგისტრაციო ნომერი იუსტიციის სამინისტროში	28315
იუსტიციის სამინისტროში რეგისტრაციის თარიღი	06.05.2013
სტატუსი	მოქმედებს
გამოცემა	"როსიისკაია გაზეტა", N 104, 17.05.2013წ
ნავიგატორი	შენიშვნები

2011 წლის 19 ივლისის ფედერალური კანონის N 247-FZ "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შესახებ" შესაბამისად.<1>Მე ვუკვეთავ:

<1>რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2011, N 30, მუხ. 4595; No46, მუხ. 6407; No49, მუხ. 7020; 2012, N 53, მუხ. 7608.

დამტკიცება:

1.1. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის წესი (დანართი N 1).

1.2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნორმატიული სამართლებრივი აქტების სია და რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნორმატიული სამართლებრივი აქტების ცალკეული დადგენილებები, ბათილად აღიარებული (დანართი No2).

2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის დეპარტამენტების ხელმძღვანელები<1>, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოები, საგანმანათლებლო დაწესებულებები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის კვლევითი, სამედიცინო და სანატორიული ორგანიზაციები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის ლოჯისტიკის რაიონული განყოფილებები. , ისევე როგორც სხვა ორგანიზაციები და დანაყოფები, რომლებიც შექმნილია დავალებების შესასრულებლად და უფლებამოსილების განსახორციელებლად, რომლებიც მინიჭებული აქვთ რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებს, ახორციელებენ ფულადი შემწეობების გადახდას რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ამ ბრძანების შესაბამისად.

<1>რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს შინაგანი ჯარების უმაღლესი სარდლობის გარდა.

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის N 65 ბრძანება
"რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ"

ცვლილებებითა და დამატებებით:

2011 წლის 19 ივლისის ფედერალური კანონის N 247-FZ "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შესახებ" * - ვბრძანებ:

2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის განყოფილებების ხელმძღვანელები**, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოები, შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის საგანმანათლებლო, სამეცნიერო, სამედიცინო და სანიტარიული და სანატორიული ორგანიზაციები. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის ლოჯისტიკის რაიონული განყოფილებები, ისევე როგორც სხვა ორგანიზაციები და დანაყოფები, რომლებიც შექმნილია ამოცანების შესასრულებლად და რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებს მინიჭებული უფლებამოსილების განსახორციელებლად, ორგანიზებას უწევენ რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გადახდა ამ ბრძანების შესაბამისად.

3. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაეკისროს შესაბამისი დანაყოფების საქმიანობაზე პასუხისმგებელ მინისტრის მოადგილეებს.

ინფორმაცია ცვლილებების შესახებ:

* რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2011, N 30, მუხ. 4595; No46, მუხ. 6407; No49, მუხ. 7020; 2012, N 53, მუხ. 7608; 2013, N 27, მუხ. 3477; No48, მუხ. 6165; 2014, N 22, მუხ. 2770; No23, მუხ. 2929; No45, მუხ. 6152; 2015, N 48, მუხ. 6681.

რეგისტრაცია N 28315

ამასთან დაკავშირებით, გადაიხედა მითითებული დანამატების გაცემის პროცედურა.

ეს უკანასკნელი შედგება თანამდებობრივი სარგოსა და სპეციალური წოდებრივი ხელფასისგან, რომლებიც ქმნიან ფულად ხელფასს, აგრეთვე ყოველთვიურ და სხვა დამატებით გადასახადს.

ფულადი შემწეობა გაიცემა ორგანოს (საუწყებო დაწესებულების) უფროსის ბრძანების საფუძველზე თანამშრომლის თანამდებობაზე დანიშვნის, განკარგულებაში მოქცევის ან გაგზავნის, შინაგან საქმეთა სამინისტროს აპარატში დატოვების შესახებ. რუსეთი.

მიმდინარე თვის ფულადი დახმარება ირიცხება 1-ჯერ 20-დან 25-მდე პერიოდში. მისი გადახდა შესაძლებელია წინასწარ, როდესაც თანამშრომელი მიდის მივლინებაში, შვებულებაში ან ახალ მორიგე სადგურში.

გათვალისწინებულია ყოველთვიური პრემიები სამუშაო გამოცდილებაზე (მსახურობის ხანგრძლივობაზე), კვალიფიკაციის წოდებაზე, სამსახურის განსაკუთრებულ პირობებზე, რისკზე, სახელმწიფო საიდუმლოებასთან მუშაობისთვის, შიფრებით და ა.შ.

დაწესებულია ყოველთვიური პრემიები სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის და ერთჯერადი პრემიები განსაკუთრებით რთული და მნიშვნელოვანი ამოცანების წარმატებით შესრულებისთვის.

ცალკე რეგულირდება დოქტორანტების, დამხმარეების, სტუდენტებისა და იუნკერების ფულადი შემწეობის საკითხები, შვებულების დროს და განკარგულებაში ყოფნისას, მოვალეობების შერწყმისას, შინაგან საქმეთა დეპარტამენტიდან დათხოვნისას და თანამშრომლის გარდაცვალების შემთხვევაში, ქ. ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა. რეგლამენტირებულია სტაჟიორთა ანაზღაურების და მატერიალური დახმარების გაწევის პროცედურა.

ძალადაკარგულად გამოცხადდა ნორმატიული აქტები, რომლებიც ადრე არეგულირებდა პოლიციელების ფულადი შემწეობის საკითხებს.

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის N 65 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის პროცედურის დამტკიცების შესახებ".

ეს ბრძანება ამოქმედდეს ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

ეს დოკუმენტი შეცვლილია შემდეგი დოკუმენტებით:

ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ბრძანების ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

© NPP GARANT-SERVICE LLC, 2018. GARANT სისტემა იწარმოება 1990 წლიდან. მონაწილეები არიან კომპანია Garant და მისი პარტნიორები რუსეთის ასოციაციაიურიდიული ინფორმაცია გარანტი.

შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 65 ბრძანება

დემო რეჟიმში ფასიანი და უფასო დოკუმენტების პირველი რამდენიმე გვერდი თქვენთვის ხელმისაწვდომია.
უფასო დოკუმენტების სრული ტექსტების სანახავად უნდა შეხვიდეთ სისტემაში ან დარეგისტრირდეთ.
დოკუმენტებზე სრული წვდომისთვის, თქვენ უნდა გადაიხადოთ წვდომა.

მონაცემთა ბაზის განახლების თარიღი:

მთლიანი დოკუმენტები მონაცემთა ბაზაში:

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანება

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანებაში ცვლილებების შეტანის შესახებ „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ“.

შეცვალოს რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის პროცედურის დამტკიცების შესახებ" თანდართული სიის შესაბამისად.

მინისტრი - რუსეთის ფედერაციის პოლიციის გენერალი

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანებაში ცვლილებების ჩამონათვალი „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ“.

1.1. ბრძანების პრეამბულას 1-ლი სქოლიო დაემატოს სიტყვებით „; 2013, No27, მუხ. 3477; No48, მუხ. 6165; 2014, No22, მუხ. 2770; No23, მუხ. 2929; No45, მუხ. 6152; 2015, No48, მუხ. 6681".

1.2. მე-2 და მე-3 პუნქტები ჩამოყალიბდეს შემდეგნაირად:

"2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური ოფისის განყოფილებების ხელმძღვანელები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის საგანმანათლებლო, სამეცნიერო, სამედიცინო და სანატორიული ორგანიზაციები, რაიონი. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის ლოჯისტიკის განყოფილებები, ისევე როგორც სხვა ორგანიზაციები და დანაყოფები, რომლებიც შექმნილია დავალებების შესასრულებლად და რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში მინიჭებული უფლებამოსილების განსახორციელებლად, ორგანიზებას უწევს ფულადი შემწეობის გადახდას თანამშრომლებისთვის. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოები ამ ბრძანების შესაბამისად.

3. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაევალება შესაბამისი დეპარტამენტების საქმიანობაზე პასუხისმგებელ მინისტრის მოადგილეებს.“.

2.1. მე-2 პუნქტის 1-ლი პუნქტის სქოლიო სიტყვების შემდეგ „მუხ. 7608" დანართი სიტყვებით "; 2013, No27, მუხ. 3477; No48, მუხ. 6165; 2014, No22, მუხ. 2770; No23, მუხ. 2929; No45, მუხ. 6152; 2015, No48, მუხ. 6681".

2.2. მე-2 პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგი რედაქციით:

base.spinform.ru

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს No65 ბრძანებაში ცვლილებების შესახებ - 2013 წ

ცვლილებები შევიდა რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანებით დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის პროცედურაში.

დამატებულია იმ შემთხვევების ჩამონათვალი, როდესაც მიმდინარე თვის ფულადი შემწეობის გადახდა ხდება მე-20-დან 25-ე დღემდე პერიოდზე ადრე - ეს არის ანაზღაურება სამსახურიდან გათავისუფლებული თანამშრომლისთვის სამსახურის ბოლო დღეს.

დადგენილია, რომ ერთჯერადი წახალისება 5 თვიური ხელფასის ოდენობით დაჯილდოვდებიან იმ თანამშრომლებს, რომლებიც დაჯილდოვდებიან არა მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის ორდენებითა და რუსეთის ფედერაციის მედლებით, არამედ ჯილდოთი - წმინდა გიორგის ჯვრით.

უფრო დეტალურად რეგულირდება თანამშრომლებისთვის მატერიალური დახმარების გაწევის პროცედურა.

ამრიგად, განხორციელებული ცვლილებები შემდეგია.

უფროსის გადაწყვეტილებით, მატერიალური დახმარება გადახდის დღეს დადგენილი ფულადი შინაარსის ერთი ხელფასის ოდენობით, ყოველწლიურად ხდება დასაქმებულის ძირითად შვებულებაში გამგზავრებისას ან სხვა დროს დასაქმებულის ანგარიშის მიხედვით. თუ კალენდარული წლის განმავლობაში თანამშრომელმა არ მიმართა ანგარიშით მისთვის ფინანსური დახმარების გადახდის შესახებ მიმდინარე წლისთვის, მაშინ მას ეძლევა მატერიალური დახმარება გადახდის დღეს დადგენილი ფულადი შინაარსის ერთი ხელფასის ოდენობით. ხელმძღვანელის მიმდინარე წლის დეკემბრის ბრძანების საფუძველზე.

ფულადი შემწეობისთვის გამოყოფილი თანხების ფარგლებში დასაქმებულს დასაბუთებული ანგარიშის და უფროსის ბრძანების საფუძველზე შეიძლება მიეწოდოს დამატებითი მატერიალური დახმარება, თუ:

მეუღლის (მეუღლის), მამის (დედას), მეუღლის (მეუღლის), ახლო ნათესავების (ნათესავები პირდაპირ აღმავალ და დაღმავალ ხაზში) (მშობლები და შვილები, ბაბუები, ბებიები და შვილიშვილები), სრულსისხლიანი და ნახევრად გარდაცვალება. სისხლიანი (ჰყავთ საერთო მამა ან დედა) ძმები და დები;

მისი და (ან) მეუღლის (მეუღლის), მამის (დედის) მეუღლის (მეუღლის), ისევე როგორც ახლო ნათესავებთან დაკავშირებული სხვა ზემოაღნიშნული პირების საჭიროება სპეციალიზებულ, მათ შორის მაღალტექნოლოგიურ სამედიცინო დახმარებაზე სამედიცინო ცნობის საფუძველზე. დასკვნები ან სხვა დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ სახელმწიფო ან მუნიციპალურ ჯანდაცვის სისტემაში აუცილებელი სახის სამედიცინო მომსახურების უსასყიდლოდ გაწევის შეუძლებლობას, აგრეთვე დადგენილ შემთხვევებში მკურნალობის ანაზღაურებას ხარჯების დამადასტურებელი დოკუმენტების წარმოდგენით (ხელშეკრულების ასლები). შესაბამისი სამედიცინო მომსახურების გაწევა, ფულადი ქვითრები, ქვითრები);

ქონების დაკარგვა ან დაზიანება სტიქიური უბედურების, ხანძრის, ქურდობის, უბედური შემთხვევის შედეგად წყალმომარაგებაში, გათბობის სისტემებში და სხვა გაუთვალისწინებელ გარემოებებში შესაბამისი ადგილობრივი ხელისუფლების, შინაგან საქმეთა, სახანძრო სამსახურის და სხვა უფლებამოსილი ორგანოების სერთიფიკატების მიწოდებით, ასლები. რომლებიც თან ერთვის ანგარიშს;

დასაქმებულის მიერ ბავშვის დაბადება (შვილად აყვანა) დაბადების მოწმობის წარდგენისას, რომლის ასლი თან ერთვის ანგარიშს;

თუ არსებობს სხვა საფუძვლიანი მიზეზები (განსაკუთრებული საჭიროების შემთხვევაში), დადასტურებული დოკუმენტებით.

kushva-online.ru

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2010 წლის 19 აპრილის ბრძანება

შემოწმების შედეგების მიხედვით, შეტყობინება და ყველა მასალა შეიძლება გადაეცეს პროკურატურას. თუ მოწოდებული ინფორმაცია არ არის დადასტურებული, მითითებული დოკუმენტები იგზავნება განყოფილებაში, რომელიც ახორციელებს საოფისე სამუშაოებს. ისინი იქ ინახება 5 წლის განმავლობაში.

* რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2008, N 52, მუხ. 6228.

2008 წლის 25 დეკემბრის ფედერალური კანონის N 273-FZ "კორუფციასთან ბრძოლის შესახებ" მე-9 მუხლის მე-5 ნაწილის შესაბამისად * - ვბრძანებ:

იხილეთ ცნობა დამსაქმებლის (დამქირავებლის) წარმომადგენლისათვის მოპყრობის ფაქტების შესახებ შეტყობინების პროცედურის შესახებ, რათა აიძულოს სახელმწიფო ან მუნიციპალური თანამშრომელი კორუფციული დანაშაულის ჩადენაში.

2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის დეპარტამენტების ხელმძღვანელები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოების ხელმძღვანელები, ლოგისტიკის დეპარტამენტები, სამეცნიერო, საგანმანათლებლო და სამედიცინო ორგანიზაციებიბაზები (საწყობები) რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს რესურსების შესანახად, შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების გაცნობის უზრუნველსაყოფად, პოზიციების შემცვლელი ფედერალური სახელმწიფო საჯარო მოხელეებისთვის. საჯარო სამსახურირუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემაში, ამ ბრძანებით და მისი მოთხოვნების შესრულება.

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2010 წლის 19 აპრილის ბრძანება N 293.
„რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემაში კორუფციული დანაშაულის ჩადენის მიზნით გასაჩივრების ფაქტების შესახებ შეტყობინების პროცედურის დამტკიცების შესახებ“

შეტყობინება ეგზავნება უშუალოდ დამსაქმებლის (დამქირავებლის) წარმომადგენელს პირადი მიღების დროს ან საოფისე სამუშაოს განმახორციელებელი განყოფილების მეშვეობით. გამონაკლის შემთხვევებში (როდესაც არ არის მორიგე ან მორიგე სადგურის გარეთ), ის შეიძლება გაიგზავნოს ფოსტით, ფაქსით ან ინფორმაციული სისტემებისაერთო გამოყენება.

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის ბრძანება

დამატებითი გადასახადები ასევე ექვემდებარება მუშაობას არასასურველი კლიმატური ან გარემო პირობების მქონე ადგილებში.

2012 წლის 1 იანვრიდან ამოქმედდა კანონი პოლიციელებისთვის ფულადი შემწეობის ახალი სისტემის შემოღების შესახებ.

3. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაეკისროს მინისტრის მოადგილეს, პოლიციის გენერალ-მაიორს ა.ა. გოსტევი.

44. უმაღლესი იურიდიული განათლების მქონე და თანამდებობის დაკავების მქონე თანამშრომლებს, რომელთა ძირითად მოვალეობებში შედის სამართლებრივი აქტებისა და სამართლებრივი აქტების პროექტების სამართლებრივი ექსპერტიზა, სამართლებრივი აქტების პროექტების მომზადება და რედაქტირება და მათზე ადვოკატად ან აღმასრულებლად ხელმოწერა, ეძლევათ ყოველთვიური შემწეობა. თანამდებობრივი სარგოს 50 პროცენტამდე * (30) თანამშრომლების მიერ განხორციელებული სამართლებრივი აქტებისა და სამართლებრივი აქტების პროექტების სამართლებრივი ექსპერტიზის მოცულობისა და სირთულის მიხედვით, მუშაობა სამართლებრივი აქტების პროექტების მომზადებასა და რედაქტირებაზე. ლეგალური პრემია დადგენილია:

8. თანამშრომელი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას არასრულ განაკვეთზე, ფულადი შემწეობის ოდენობა განისაზღვრება დადგენილი სტაჟის * (4) პროპორციულად.

39. უფროსის ბრძანება კადეტთა და სტუდენტებიდან თანამშრომლებისთვის პრემიების გადახდის შესახებ (გარდა ოცეულის მეთაურის მოადგილეებისა, რაზმის მეთაურებისა, აგრეთვე რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს მართვის აკადემიის სტუდენტებისა) გაიცემა წელიწადში ორჯერ. შუალედური ან საბოლოო სახელმწიფო სერტიფიცირების, საგანმანათლებლო ან სადიპლომო პრაქტიკის (პერსონალური სიით, პრემიის ოდენობის მითითებით) შედეგების საფუძველზე, ამ პროცედურის 31-32 პუნქტების გათვალისწინებით.

** რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს შინაგანი ჯარების უმაღლესი სარდლობის გარდა.

23. თანამდებობრივი სარგოს ზრდა მშვიდობიან პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის გაზრდილ საფრთხესთან დაკავშირებული ამოცანების შესასრულებლად * (21) იხდის თანამდებობრივი სარგოს 100 პროცენტამდე რუსეთის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით. ფედერაცია * (22).

2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის დეპარტამენტების ხელმძღვანელები, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოების, საგანმანათლებლო დაწესებულებების, შსს სისტემის კვლევითი, სამედიცინო და სანიტარიული და სანატორიული ორგანიზაციების ხელმძღვანელები. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის ლოჯისტიკის რაიონული განყოფილებები, აგრეთვე სხვა ორგანიზაციები და ქვედანაყოფები, რომლებიც შექმნილია ამოცანების შესასრულებლად და რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში მინიჭებული უფლებამოსილების განსახორციელებლად, ახორციელებენ გადახდის ორგანიზებას. ფულადი დახმარება რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ამ ბრძანების შესაბამისად.

33.7. თანამშრომლის მიერ ყალბი დოკუმენტების წარდგენა ან შეგნებულად მცდარი ინფორმაციის წარდგენა შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურში შესვლისას, აგრეთვე თანამშრომლის მიერ შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის პერიოდში ყალბი დოკუმენტების წარდგენა ან შეგნებულად ყალბი ინფორმაციის წარდგენა, რომელიც ადასტურებს მის შესაბამისობას. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მოთხოვნები შინაგან საქმეთა ორგანოებში შესაბამისი თანამდებობების შეცვლის პირობების თვალსაზრისით, თუ ეს არ იწვევს სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობას.

20. დგინდება თანამშრომელთა იმ თანამდებობების ნუსხა, რომელთა გამოცვლისას ეძლევა დანამატი სამსახურის განსაკუთრებულ პირობებში და ამ თანამდებობებზე დანამატების ოდენობა იმ ფუნქციებთან და დავალებებთან მიმართებაში, რომლებშიც მსახურობენ მოსამსახურეები. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის №1259 ბრძანებით „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა თანამდებობების სიის დამტკიცების შესახებ, რომლის ჩანაცვლებისას იხდის ყოველთვიური შემწეობა სპეციალური პირობებისთვის. სამსახურის და ამ თანამდებობებზე შემწეობის ოდენობა“ (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 13 იანვარს, რეგისტრაცია №22904), ექვემდებარება ცვლილებებს რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2 აპრილის ბრძანებით. , 2012 No301 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 7 ივნისს, რეგისტრაცია No24493), 2012 წლის 25 ივნისის No625 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 3 აგვისტოს, რეგისტრაცია. No25101) და 2012 წლის 16 ოქტომბრის No943 (რეგისტრირებულია რუსეთის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 11 დეკემბერს, რეგისტრაცია No26080).

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2017 წლის 14 თებერვლის ბრძანება

ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის განხორციელება ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის განხორციელების ფარგლებში;

38. მივლინების მომზადებისას მივლინებული თანამშრომლები შეიმუშავებენ სამუშაო დავალებას.

100. თუ მოგზაურობის მოწმობაში არის აღნიშვნა „უარი დარჩენა თავისუფალ ადგილებში“ ან არ არის დამადასტურებელი საბუთები, საცხოვრებლის დაქირავების ხარჯები თანამშრომლებს უნაზღაურდებათ რუსეთის მთავრობის მიერ დადგენილი ოდენობით. ფედერაცია * (37).

84. გაგზავნილი თანამშრომელთა მასობრივი ჩამოსვლის შემთხვევაში (კოლეგიაში, კრებაში, სემინარში, კონფერენციაში და სხვა ღონისძიებებში მონაწილეობის მისაღებად) რეგისტრაცია წარმოებს შესაბამის ჟურნალებს თანდართული სიების მიხედვით.

45. მივლინებაში გაგზავნილი თანამშრომლის უშუალო ხელმძღვანელი უზრუნველყოფს მის მზადყოფნას დაკისრებული ამოცანების შესასრულებლად, აკონტროლებს დავალების მომზადებას, ორგანიზებას უწევს მივლინებაში მყოფი თანამშრომლის მუშაობის მხარდაჭერას, დროულად წარდგენას და შესრულების ხარისხს. საბოლოო დოკუმენტები.

49.1.1. რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც არეგულირებს შინაგან საქმეთა სფეროს, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები და რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სხვა სახელმძღვანელო დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია გამგზავრების ამოცანებთან.

მოქალაქეთა მასობრივი მონაწილეობით ღონისძიებების დროს საზოგადოებრივი წესრიგის დაცვაში მონაწილეობა და საზოგადოებრივი უსაფრთხოების უზრუნველყოფა;

78. სამგზავრო მოწმობის შეუვსებელი ფორმების ხელმოწერა აკრძალულია.

დაუგეგმავი მივლინებები, რომლებიც ნებადართულია გამონაკლის შემთხვევებში, რაც მოითხოვს გადაუდებელი ზომების მიღებას ორგანოებზე, ორგანიზაციებზე, დეპარტამენტებზე დაკისრებული ამოცანების გადასაჭრელად;

juridicheskij.ru

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის N 65 ბრძანება (შესწორებულია 2016 წლის 29 აგვისტოს) „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის პროცედურის დამტკიცების შესახებ“ (რეგისტრირებულია ქ. რუსეთის იუსტიციის სამინისტრო 2013 წლის 06 მაისს N 28315)

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტრო

შეკვეთის დამტკიცების შესახებ
ფულადი შემწეობის უზრუნველყოფა ხელისუფლების თანამშრომლებისთვის
რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა

2011 წლის 19 ივლისის ფედერალური კანონის N 247-FZ "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ" ვბრძანებ:

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2011, N 30, მუხ. 4595; No46, მუხ. 6407; No49, მუხ. 7020; 2012, N 53, მუხ. 7608; 2013, N 27, მუხ. 3477; No48, მუხ. 6165; 2014, N 22, მუხ. 2770; No23, მუხ. 2929; No45, მუხ. 6152; 2015, N 48, მუხ. 6681.

1.1. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის წესი (დანართი N 1).

1.2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნორმატიული სამართლებრივი აქტების სია და რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნორმატიული სამართლებრივი აქტების ცალკეული დადგენილებები, ბათილად აღიარებული (დანართი No2).

2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის ქვედანაყოფების, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოების, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის საგანმანათლებლო, სამეცნიერო, სამედიცინო და სანიტარიული და სანატორიუმ ორგანიზაციების ხელმძღვანელები. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის ლოჯისტიკის რაიონული განყოფილებები, აგრეთვე სხვა ორგანიზაციები და დანაყოფები, რომლებიც შექმნილია დავალებების შესასრულებლად და რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებისთვის მინიჭებული უფლებამოსილების განსახორციელებლად, ორგანიზებას უწევენ ფულადი სახსრების გადახდას. შეღავათები რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ამ ბრძანების შესაბამისად.

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს შინაგანი ჯარების უმაღლესი სარდლობის გარდა.

მინისტრი
პოლიციის გენერალ-ლეიტენანტი
ვ.კოლოკოლცევი

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის N 65 ბრძანება
"რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ"

ცვლილებებითა და დამატებებით:

2011 წლის 19 ივლისის ფედერალური კანონის N 247-FZ "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შესახებ" * - ვბრძანებ:

1.1. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის წესი (დანართი N 1).

1.2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნორმატიული სამართლებრივი აქტების სია და რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნორმატიული სამართლებრივი აქტების ცალკეული დადგენილებები, ბათილად აღიარებული (დანართი No2).

ინფორმაცია ცვლილებების შესახებ:

2. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ცენტრალური აპარატის განყოფილებების ხელმძღვანელები**, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოები, შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის საგანმანათლებლო, სამეცნიერო, სამედიცინო და სანიტარიული და სანატორიული ორგანიზაციები. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემის ლოჯისტიკის რაიონული განყოფილებები, ისევე როგორც სხვა ორგანიზაციები და დანაყოფები, რომლებიც შექმნილია ამოცანების შესასრულებლად და რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებს მინიჭებული უფლებამოსილების განსახორციელებლად, ორგანიზებას უწევენ რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გადახდა ამ ბრძანების შესაბამისად.

ინფორმაცია ცვლილებების შესახებ:

3. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაეკისროს შესაბამისი დანაყოფების საქმიანობაზე პასუხისმგებელ მინისტრის მოადგილეებს.

ინფორმაცია ცვლილებების შესახებ:

* რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2011, N 30, მუხ. 4595; No46, მუხ. 6407; No49, მუხ. 7020; 2012, N 53, მუხ. 7608; 2013, N 27, მუხ. 3477; No48, მუხ. 6165; 2014, N 22, მუხ. 2770; No23, მუხ. 2929; No45, მუხ. 6152; 2015, N 48, მუხ. 6681.

** რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს შინაგანი ჯარების უმაღლესი სარდლობის გარდა.

რეგისტრაცია N 28315

2012 წლის 1 იანვრიდან ამოქმედდა კანონი პოლიციელებისთვის ფულადი შემწეობის ახალი სისტემის შემოღების შესახებ.

ამასთან დაკავშირებით, გადაიხედა მითითებული დანამატების გაცემის პროცედურა.

ეს უკანასკნელი შედგება თანამდებობრივი სარგოსა და სპეციალური წოდებრივი ხელფასისგან, რომლებიც ქმნიან ფულად ხელფასს, აგრეთვე ყოველთვიურ და სხვა დამატებით გადასახადს.

ფულადი შემწეობა გაიცემა ორგანოს (საუწყებო დაწესებულების) უფროსის ბრძანების საფუძველზე თანამშრომლის თანამდებობაზე დანიშვნის, განკარგულებაში მოქცევის ან გაგზავნის, შინაგან საქმეთა სამინისტროს აპარატში დატოვების შესახებ. რუსეთი.

მიმდინარე თვის ფულადი დახმარება ირიცხება 1-ჯერ 20-დან 25-მდე პერიოდში. მისი გადახდა შესაძლებელია წინასწარ, როდესაც თანამშრომელი მიდის მივლინებაში, შვებულებაში ან ახალ მორიგე სადგურში.

გათვალისწინებულია ყოველთვიური პრემიები სამუშაო გამოცდილებაზე (მსახურობის ხანგრძლივობაზე), კვალიფიკაციის წოდებაზე, სამსახურის განსაკუთრებულ პირობებზე, რისკზე, სახელმწიფო საიდუმლოებასთან მუშაობისთვის, შიფრებით და ა.შ.

დაწესებულია ყოველთვიური პრემიები სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის და ერთჯერადი პრემიები განსაკუთრებით რთული და მნიშვნელოვანი ამოცანების წარმატებით შესრულებისთვის.

დამატებითი გადასახადები ასევე ექვემდებარება მუშაობას არასასურველი კლიმატური ან გარემო პირობების მქონე ადგილებში.

ცალკე რეგულირდება დოქტორანტების, დამხმარეების, სტუდენტებისა და იუნკერების ფულადი შემწეობის საკითხები, შვებულების დროს და განკარგულებაში ყოფნისას, მოვალეობების შერწყმისას, შინაგან საქმეთა დეპარტამენტიდან დათხოვნისას და თანამშრომლის გარდაცვალების შემთხვევაში, ქ. ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა. რეგლამენტირებულია სტაჟიორთა ანაზღაურების და მატერიალური დახმარების გაწევის პროცედურა.

ძალადაკარგულად გამოცხადდა ნორმატიული აქტები, რომლებიც ადრე არეგულირებდა პოლიციელების ფულადი შემწეობის საკითხებს.

რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის N 65 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი დახმარების გაცემის პროცედურის დამტკიცების შესახებ".

რეგისტრაცია N 28315

ეს ბრძანება ამოქმედდეს ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

ეს დოკუმენტი შეცვლილია შემდეგი დოკუმენტებით:

ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ბრძანების ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ბრძანების ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.

© NPP GARANT-SERVICE LLC, 2018. GARANT სისტემა იწარმოება 1990 წლიდან. Garant კომპანია და მისი პარტნიორები არიან რუსეთის იურიდიული ინფორმაციის ასოციაციის GARANT-ის წევრები.

რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 65 ბრძანება 31012013 წ

2011 წლის 30 ნოემბრის ფედერალური კანონი No342-FZ „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ“.

1. 2011 წლის 19 ივლისის ფედერალური კანონი No247-FZ „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ“.
2. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ"
3. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2012 წლის 20 თებერვლის ბრძანება №106 „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამმართველოს თანამშრომლების თანამდებობრივი სარგოს ოდენობის შემწეობის შესახებ, რათა შეასრულონ დავალებები, რომლებიც დაკავშირებულია გაზრდილ საფრთხესთან. სიცოცხლე და ჯანმრთელობა მშვიდობიან პერიოდში და რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამმართველოს თანამშრომელთა ინდივიდუალური თანამდებობების ჩამონათვალის დამტკიცება, რომლის ჩანაცვლებისთანავე დგინდება შემწეობა ... ".
4. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის No1258 ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის წამახალისებელი ანაზღაურების დადგენის პროცედურის დამტკიცების შესახებ"
5. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის №1259 ბრძანება „შინაგან საქმეთა ოფიცრების თანამდებობების სიის დამტკიცების შესახებ, რომლის ჩანაცვლებისას იხდის ყოველთვიური შემწეობა სამსახურის სპეციალური პირობებისთვის და ოდენობით. ამ თანამდებობების შემწეობა“.
6. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2008 წლის 27 აგვისტოს No751 ბრძანება „რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2008 წლის 5 აგვისტოს No583 განკარგულების განხორციელების ღონისძიებების შესახებ“.

რა შედის რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების ფულად დახმარებაში?

პოლიციის თანამშრომელთა ფულადი შემწეობა შედგება თანამდებობრივი სარგოსა და სპეციალური წოდების ანაზღაურებისაგან, რაც შეადგენს ხელფასს, ყოველთვიურ და სხვა დამატებით გადასახადს.

თანამშრომელთა თანამდებობრივი სარგოები და დამატებითი გადასახადები დგინდება და იცვლება უფროსის ბრძანებით, თითოეული თანამშრომლისთვის საფუძვლებისა და კონკრეტული თანხების მითითებით და იხდიან ამ ბრძანებით განსაზღვრული დღიდან, ხოლო თუ თარიღი არ არის მითითებული, მაშინ დღიდან. მისი ხელმოწერა (№65 ბრძანების მე-3 პუნქტი). დასაქმებულთათვის მიმდინარე თვის ფულადი შემწეობის გადახდა ხდება ერთხელ მე-20-დან 25-ე დღემდე პერიოდში (პროცესი No65 მე-4 პუნქტი).

რა ყოველთვიურ დამატებით გადასახადს იღებს პოლიციელი?

1. ხანდაზმულობის ბონუსი.იგი დადგენილია ხელოვნების მე-7 პუნქტის შესაბამისად. No247-FZ კანონის 2, No65 ბრძანების მე-14 პუნქტით დამტკიცებული ოდენობით.

ხანდაზმულობის შემწეობა გამოითვლება საიდან ხელფასი ხელფასი.

2. შესარჩევი ტიტულის დამატებადაწესებულია პროცენტულად ოფიციალური ხელფასი No247-FZ კანონის მე-9 მუხლის მე-2 მუხლის, 65-ე ბრძანების მე-17 პუნქტის შესაბამისად.

3. დანამატი მომსახურების განსაკუთრებული პირობებისთვისთანამდებობრივ ხელფასს ადგენს თანამდებობრივი სარგოს 100%-მდე ოდენობით, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის No1259 ბრძანებით დადგენილი თანამშრომელთა თანამდებობების ჩამონათვალის შესაბამისად (პუნქტი 20). ბრძანება No65).

თუ თანამშრომელს უფლება აქვს მიიღოს სპეციალური საცხოვრებლის შემწეობა ერთზე მეტი მიზეზის გამო, სამსახურის განსაკუთრებული პირობების განრიგის შესაბამისად, ისინი ერთმანეთში ემატება. სპეციალური პირობების ჯამური შემწეობა არ შეიძლება აღემატებოდეს დასაქმებულის თანამდებობრივი სარგოს 100%-ს (პროცესი No65 19).

4. დამატებითი გადასახადი საიდუმლოებისთვის.№65 პროცედურის 21-ე პუნქტი ადგენს, რომ სახელმწიფო საიდუმლოებაზე მუდმივ დაშვებულ თანამშრომელს ერიცხება ყოველთვიური პრემია თანამდებობრივ სარგოზე სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობისთვის 65%-მდე ოდენობით, ხარისხის მიხედვით. ინფორმაციის საიდუმლოება რომელზედაც მას აქვს წვდომა.

5. გადახდები სამსახურში მიღწევებისთვის.№65 ბრძანების 22-ე პუნქტის მიხედვით, სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის წახალისების ანაზღაურება დგინდება რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2011 წლის 19 დეკემბრის No1258 ბრძანებით დადგენილი წესებით და ოდენობით.

შეგახსენებთ, რომ სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევები გულისხმობს, რომ თანამშრომლებს აქვთ სამეცნიერო ხარისხი, სსრკ-ს, რუსეთის ფედერაციის საპატიო წოდებები, სპორტული ტიტულები (სპორტული კატეგორიები), სსრკ-ს, რუსეთის ფედერაციის, შინაგან საქმეთა სამინისტროს ჯილდოები (მედლები). , ბრძანებებს). ეს გადახდა ასევე გათვალისწინებულია რამდენიმე ხელმძღვანელ პოზიციებზეშინაგან საქმეთა სამინისტროს დაწესებულებები.

6. რისკის პრემია.ეს ბონუსი ოფიციალურ ხელფასზე მშვიდობიან პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის გაზრდილ საფრთხესთან დაკავშირებული ამოცანების შესასრულებლად (65-ე ბრძანების 23-ე მუხლი).

რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 24 დეკემბრის No1122 დადგენილება განსაზღვრავს მისი გადახდის წესს. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2012 წლის 20 თებერვლის №106 ბრძანებით განისაზღვრა შემწეობის ზომა და დაამტკიცა რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელთა თანამდებობების სია, რომელთა ჩანაცვლების შემდეგ ეძლევა შემწეობა. ოფიციალური ხელფასი მშვიდობიანობის დროს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის გაზრდილ საფრთხესთან დაკავშირებული ამოცანების შესასრულებლად.

7. ჯილდოები სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის.

ხელოვნების მე-12 პუნქტის შესაბამისად. 247-FZ კანონის 2, თანამშრომლებს ეძლევათ პრემიები სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის წელიწადში სამი თვიური ხელფასის ოდენობით (პროცესის 25-ე პუნქტი, რომელიც იხდის.

ფულადი შემწეობის გადასახდელად გათვალისწინებული სახსრების ფარგლებში, თანამშრომლებს, რომლებიც წარმატებით ასრულებენ განსაკუთრებით რთულ და მნიშვნელოვან ამოცანებს, შეიძლება დამატებით გადაიხადონ ერთჯერადი პრემია. პრემიის ერთჯერადი გადახდის შესახებ გადაწყვეტილება ფორმდება უფროსის ბრძანებით (პროცესი No65 34, 35).

რა სხვა გადახდები შეიძლება განხორციელდეს?

იურიდიული გადასახადიგადახდილი თანუმაღლესი იურიდიული განათლების მქონე თანამშრომლებს და თანამდებობებს, რომელთა ძირითად მოვალეობებში შედის სამართლებრივი აქტებისა და სამართლებრივი აქტების პროექტების სამართლებრივი ექსპერტიზა, სამართლებრივი აქტების პროექტების მომზადება და რედაქტირება და მათ ადვოკატად ან აღმასრულებლად დამტკიცება, ეძლევათ ყოველთვიური ანაზღაურება მდე. 50% თანამდებობრივი სარგო, თანამშრომლების მიერ სამართლებრივი აქტებისა და სამართლებრივი აქტების პროექტების სამართლებრივი ექსპერტიზის მოცულობისა და სირთულის მიხედვით, მუშაობს სამართლებრივი აქტების პროექტების მომზადებასა და რედაქტირებაზე (პროცესი No65 44).

სახელმწიფო საიდუმლოების დაცვის სტრუქტურულ სამმართველოებში სტაჟის პრემია 65-ე ბრძანების 45-ე პუნქტით განსაზღვრული.

დაშიფვრის ბონუსი 65-ე ბრძანების 46-ე პუნქტით განსაზღვრული.

შემწეობის გადახდისას აუცილებელია გავითვალისწინოთ დაშიფვრის სამუშაოებში მუშაობის საერთო ხანგრძლივობა, რომელიც მოიცავს შიფრებთან მუშაობის დროს რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო ორგანოების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სახელმწიფო ორგანოების დაშიფვრის სამსახურში. , დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებს, განურჩევლად მათი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმისა.

გადახდის საფუძველს წარმოადგენს ხელმძღვანელის ბრძანება, რომელიც მიუთითებს დაშიფვრის სამუშაოში მუშაობის საერთო სტაჟზე.

ერთჯერადი დაწინაურება.თანამშრომლებს ეძლევათ ერთჯერადი წახალისება შემდეგი ოდენობით (პროცესი No65 47):

- რუსეთის ფედერაციის მთავრობის წახალისებით - ერთი ხელფასი;

- რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის წახალისებით - ორი;

- რუსეთის ფედერაციის საპატიო წოდებების მინიჭებისას და რუსეთის ფედერაციის ნიშნების მინიჭებისას - სამი;

- რუსეთის ფედერაციის ორდენებისა და მედლების მინიჭებისას (საიუბილეოების გარდა) - ხუთი;

- განსაკუთრებული გამორჩევის ნიშნით - ოქროს ვარსკვლავის მედლით დაჯილდოებისას - ათი.

საშუალო თვიური შემწეობის გაანგარიშებისას უნდა იხელმძღვანელოთ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2007 წლის 24 დეკემბრის No922 დადგენილებით „საშუალო გამოთვლის პროცედურის თავისებურებების შესახებ. ხელფასები».

დასაქმებულის საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება, მიუხედავად მისი მუშაობის რეჟიმისა, ემყარება მას რეალურად დარიცხულ ხელფასს და მის მიერ რეალურად დამუშავებულ დროს 12 კალენდარული თვის განმავლობაში, რომელიც წინ უძღვის იმ პერიოდს, რომლის დროსაც თანამშრომელი ინარჩუნებს საშუალო ხელფასს. . ამ შემთხვევაში კალენდარულ თვედ ითვლება პერიოდი შესაბამისი თვის 1-დან 30-ე (31-ე) დღის ჩათვლით.

დასაქმებულთა (დასაქმებულთა) საშუალო რაოდენობა თვეში განისაზღვრება ხელფასზე დასაქმებულთა რაოდენობის შეჯამებით თვის ყოველი კალენდარული დღისთვის, ანუ 1-დან 30-მდე ან 31-მდე (თებერვლისთვის - 28 ან 29). დასვენების დღეების (არასამუშაო) და შაბათ-კვირის ჩათვლით და მიღებული თანხის გაყოფა თვის კალენდარული დღეების რაოდენობაზე (2013 წლის 28 ოქტომბრის 2013 წლის 428 როსსტატის ბრძანების 78-ე პუნქტი).

3-OB ანგარიშში და ასევე ყოველთვიურ ფორმა No501-ში სათანადო ასახვის მიზნით, ჩვენ გადავწყვიტეთ, რომ 01/01/2015 წლიდან გამოვთვალოთ საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობა დადგენილი ფორმის მიხედვით. რითაც გამორიცხავს ანგარიშგებისას არასწორი მაჩვენებლების შესაძლებლობას.

რა არ შედის საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობაში?

საშუალო თანამშრომელთა რაოდენობის დადგენისას, ხელფასში მყოფი ზოგიერთი თანამშრომელი არ არის გათვალისწინებული:

- ქალები, რომლებიც იმყოფებიან მშობლის დამატებით შვებულებაში 1,5 და 3 წლის ასაკამდე;

- საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სწავლობენ თანამშრომლებს, რომლებიც იმყოფებიან დამატებით შვებულებაში ანაზღაურების გარეშე, ასევე შემოსული საგანმანათლებლო დაწესებულებებირომლებიც ანაზღაურების გარეშე იმყოფებიან შვებულებაში მისაღები გამოცდების ჩასაბარებლად.

რა შედის ხელფასში?

სახელფასო სიაში შედის მუდმივი ან დროებითი სამუშაოსთვის დაქირავებული თანამშრომლები, რომლებიც რეალურად მუშაობენ და დროებით არ არიან სამსახურში რაიმე მიზეზით (რეგულარულ, დამატებით, სასწავლო შვებულებაში მყოფნი, რომლებიც არ მივიდნენ სამსახურში ავადმყოფობის გამო, შვებულებაში მყოფი ქალები ორსულობის, მშობიარობის გამო. და ბავშვის მოვლა და ა.შ.)

დაქირავებული თანამშრომლები ნახევარ განაკვეთზე ან კალენდარულ კვირაში ნახევარ განაკვეთზე, აგრეთვე განაკვეთის (ხელფასის) ნახევარზე შესაბამისად. დაკომპლექტება, ყოველი კალენდარული დღის სახელფასო სიაში გათვალისწინებულია მთლიან ერთეულებად, დასაქმების გამო არასამუშაო კვირების ჩათვლით.

ზეგანაკვეთური სამუშაოს კომპენსაციის აღდგენა რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემაში (ნაწილი No2 - სააპელაციო ინსტანცია)

ზეგანაკვეთური სამუშაოს კომპენსაციის აღდგენა რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სისტემაში

(ნაწილი No2 - სააპელაციო ინსტანცია)

No1 ნაწილში განხილული იყო რუსეთის შსს-სგან ანაზღაურების აღდგენის საკითხი თანამშრომლის მიერ საგამოძიებო ჯგუფის შემადგენლობაში შესრულებული ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის. ამ სტატიაში, როგორც გაგრძელება, განიხილება ასეთი კომპენსაციის ოდენობის განსაზღვრის საკითხი, ისევე როგორც სხვა მნიშვნელოვანი გარემოებები, ნოვოსიბირსკის რეგიონალური სასამართლოს პოზიციის გათვალისწინებით კონკრეტულ საქმეში.

სასამართლოს გადაწყვეტილება, რომელიც ნახსენები იყო No1 ნაწილში, გაასაჩივრა რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტრომ, როგორც საჩივრის არგუმენტები, მოპასუხემ მიუთითა:

1. მისი აზრით, დადგენილ ნორმალურ სამუშაო საათზე მეტი სამუშაოსთვის კომპენსაციის აღების მოთხოვნა, შაბათ-კვირას, არდადეგებზე და ღამით არ ექვემდებარება დაკმაყოფილებას, ვინაიდან დასაქმებულს, რომელსაც დაენიშნა არარეგულარული სამუშაო დღე, მოწოდებული იყო როგორც. კომპენსაცია დამატებითი დღეებიარდადეგები.
2. დასაქმებულს სამსახურის სპეციალური პირობებისთვის თანამდებობრივ სარგოზე 20%-იანი პრემია გადაეცა.
3. მოპასუხემ აღნიშნა, რომ მოსარჩელემ არასწორად გამოთვალა ამოღებული თანხები, რადგან გაანგარიშება უნდა მომხდარიყო არა შრომის კოდექსის დებულებების, არამედ რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანების დებულებების საფუძველზე. 2013 წლის 31 იანვრით დათარიღებული No, რომელიც ითვალისწინებს, რომ შაბათ-კვირას სამუშაოს ანაზღაურება არ უნდა განისაზღვროს ორმაგი ოდენობით, როგორც ეს გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, არამედ ერთჯერადი ოდენობით (პუნქტი 59-61 ბრძანების რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის №65), ხოლო ღამით ანაზღაურება უნდა იყოს საათობრივი განაკვეთის მხოლოდ 20 პროცენტი სამუშაო საათისთვის (რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანების 62-ე პუნქტი, თარიღი. 2013 წლის 31 იანვარი No65).

მოსარჩელის პრეტენზიები სააპელაციო სასამართლოსადმი.

მე არ აღვწერ ბრალდებულის საჩივრის არგუმენტების პირველ პუნქტზე არსებულ წინააღმდეგობებს, რადგან ისინი დეტალურად იყო განხილული №1 ნაწილში, მაგრამ ვფიქრობ, ღირს აღვწეროთ წინააღმდეგობები დანარჩენ ორ არგუმენტზე, ვინაიდან სააპელაციო კოლეგია გახდა დაინტერესდა ამ არგუმენტებით და მოსამართლეებმა დაიწყეს აქტიურად მეკითხებოდნენ, რატომ გამოვიყენე რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის №65 ბრძანების დებულებები მხოლოდ ნაწილობრივ, რაც მიუთითებს კომპენსაციის მიღების შესაძლებლობაზე (პუნქტი 56). ბრძანების), კომპენსაციის ოდენობის გაანგარიშებისას არა ამ ბრძანების დებულებების საფუძველზე, არამედ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმების საფუძველზე, რითაც მნიშვნელოვნად გაიზარდა მისი ზომა.

გეტყვით, რომ გადაწყვეტილების მიღებამდე სააპელაციო ინსტანციამ სამი სხდომა გამართა, ორჯერ იყო გადადება ფორმულირებით „უნდა ვიფიქროთ“, ამავდროულად მოპასუხეს მოსთხოვეს კონტრგაანგარიშება, იმის გათვალისწინებით, რომ 65-ე ბრძანების დებულებები, რის შემდეგაც მე ყოველ ჯერზე მოვიყვანე წერილობითი განმარტებებიაღნიშნული მოთხოვნების დასაბუთებასთან დაკავშირებით.

ასე რომ, მოდით გადავიდეთ ჩემი არგუმენტებისა და წინააღმდეგობების აღწერაზე.

1. პრეტენზია მოპასუხის არგუმენტებზე მომსახურების განსაკუთრებულ პირობებში 20%-იანი გადასახადის დაწესების შესახებ.

მე აღვნიშნე, რომ მითითება 20%-ის ოდენობით თანამდებობრივ სარგოზე პრემიის დაწესების ფაქტზე, რაც, მოპასუხე მხარის თქმით, არ ჰქონდა ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურების უფლება, არის. მცდარი.

პრემია ოფიციალურ ხელფასზე სამსახურის სპეციალური პირობებისთვის რეგულირდება რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანების მე-18 პუნქტით და დადგენილია დასაქმებულთა მომსახურების სპეციალური პირობების ჩამონათვალის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების და მაქსიმალური ყოველთვიური შემწეობა ოფიციალური ხელფასისთვის სამსახურის სპეციალური პირობებისთვის, დაამტკიცა რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 08.12.2011 No1021 დადგენილებით „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის სამსახურებრივი ანაზღაურების ყოველთვიური შემწეობის შესახებ“ 40-მდე შემწეობა. პროცენტი დადგენილია საგამოძიებო ქვედანაყოფების თანამშრომლებისთვის სწორედ ამ დანაყოფებში მსახურობის ფაქტის გამოდა არა სამუშაოსთვის დადგენილ ნორმალურ სამუშაო საათებს, ღამით, შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგებზე.

სამუშაოსთვის ანაზღაურება, რომელიც აღემატება დადგენილ ნორმალურ სტაჟზე, ღამით, შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგებზე, დადგენილია რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის №56-ე ბრძანებით. უფროსის ბრძანებით, დასვენების დამატებითი დღეების ნაცვლად, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისთვის ფულადი კომპენსაცია შეიძლება გადაეცეს დადგენილ ნორმალურ სტაჟზე ზევით ღამით, შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგებზე.

შესაბამისად, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის №65 ბრძანება, რომელიც არეგულირებს ფულადი შემწეობის გადახდის წესს, განასხვავებს შემწეობის გადახდის სამართლებრივ საფუძვლებს სამსახურის სპეციალური პირობებისთვის და სამუშაოსთვის კომპენსაციის გადახდის შესახებ. დადგენილი ნორმალური სამუშაო საათების გადაჭარბება ღამით, შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგებზე.

კანონის აღნიშნული დებულებებიდან გამომდინარე, ირკვევა, რომ მოპასუხე არასწორად განმარტავს ცნებებს „არარეგულარული სამუშაო დღე“ და „მუშაობა დადგენილ ნორმალურ სტაჟზე მეტი ხნის განმავლობაში“, რაც მიუთითებს, რომ მოსარჩელეს დაემატა ქ. ხელფასი და დამატებითი შვებულება ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის. კანონის ზემოაღნიშნული ნორმებიდან გამომდინარე, მოსარჩელეს თანამდებობრივი სარგოს გაზრდა გათვალისწინებული იყო არარეგულარული სამუშაო საათებისთვის, და არა ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის და ეს ცნებები სხვადასხვა სამართლებრივი კატეგორიისაა.

1. პრეტენზიები კომპენსაციის ოდენობის არასწორად დათვლასთან დაკავშირებით.

მე აღვნიშნე, რომ მოპასუხე, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანების 61-ე პუნქტის დებულებების მითითებით, არ ითვალისწინებს, რომ ეს პუნქტი ითვალისწინებს კომპენსაციის გადახდას სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება ღამით, შაბათ-კვირას და არასამუშაო უქმე დღეებში ცვლის განრიგის მიხედვით საანგარიშო პერიოდის ნორმალურ სამუშაო საათებშითავის მხრივ, მოსარჩელე ასრულებდა სამსახურეობრივ მოვალეობებს 2011 წლის 30 ნოემბრის ფედერალური კანონის 53-ე მუხლის მე-2 ნაწილით გარანტირებული სტაჟის ნორმალური სტაჟის დადგენილ ზღვრებზე მეტი (დადგენილ 40-საათიან სამუშაო კვირაზე მეტი). No342-FZ). ამრიგად, მოსარჩელის მიერ მოთხოვნილი კომპენსაცია რეგულირდება რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანების 56-ე პუნქტით, რომელსაც პირველი ინსტანციის სასამართლომ მიმართა მოთხოვნების დაკმაყოფილებით.

ამასთან, პირველი ინსტანციის სასამართლოს მიერ ანაზღაურებადი თანხების გაანგარიშება სწორია, ვინაიდან სამუშაოს ანაზღაურების ოდენობა ღამით, შაბათ-კვირას და უქმე დღეებში უნდა განისაზღვროს ორმაგი განაკვეთით. ამ დასკვნამდე მოსარჩელის მხარე დასაქმებულის უფლებების მარეგულირებელი მოქმედი კანონმდებლობის ანალიზის საფუძველზე მოდის.

ასე რომ, ხელოვნების მე-3 ნაწილის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის 37 აცხადებს, რომ ყველას აქვს შრომის ანაზღაურების უფლება ყოველგვარი დისკრიმინაციის გარეშე. ხელოვნების მე-2 ნაწილის შესაბამისად. 2011 წლის 30 ნოემბრის 342-FZ ფედერალური კანონის 3 „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ“ გამომდინარეობს, რომ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით არ რეგულირდება. რუსეთის ფედერაციის, შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურთან დაკავშირებული სამართლებრივი ურთიერთობები, გამოიყენება შრომის კანონმდებლობის ნორმები.

შრომის კანონი არეგულირებს, რომ ზეგანაკვეთური ანაზღაურება ხდება პირველი ორი საათის განმავლობაში არანაკლებ ერთი და ნახევარიდა მომდევნო საათებისთვის - ორჯერ მაინც. ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 153 - შაბათ-კვირას ან არასამუშაო არდადეგებზე მუშაობა ფასიანია. არანაკლებ ორჯერ.

2011 წლის 30 ნოემბრის ფედერალური კანონი No342-FZ „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურისა და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ“, რომელიც განსაზღვრავს ზეგანაკვეთური სამუშაოს კატეგორიას (53-ე მუხლის მე-6 ნაწილი). არ განსაზღვრავს მისი გადახდის წესს, შესაბამისად ამ ნაწილში უნდა იქნას გამოყენებული რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის წესები. ვერც ერთი უწყების ბრძანება არ შეიძლება დაარღვიოს თანამშრომლისთვის მიცემული გარანტიები, რომლებიც დაკავშირებულია ხელფასის ოდენობასთან, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით დადგენილ გარანტიებთან შედარებით. შრომის კოდექსი იურიდიული ძალის თვალსაზრისით არის აქტი, რომელიც ჭარბობს რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბრძანებებს და, შესაბამისად, შაბათ-კვირას ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურების ოდენობის გაანგარიშებისას, ღამით, შრომის კოდექსის დებულებები. უნდა იქნას გამოყენებული რუსეთის ფედერაცია.

იმის გათვალისწინებით, რომ მოსარჩელის მიერ საგამოძიებო-ოპერატიული ჯგუფის შემადგენლობაში შესრულებული სამუშაო მისთვის ზეგანაკვეთური იყო, მითითებული სამუშაოშაბათ-კვირას, მათ შორის ღამის საათებში განხორციელებული მოსარჩელე, ასეთი სამუშაოსთვის გადახდა არ შეიძლება იყოს ორჯერ ნაკლები, რადგან წინააღმდეგ შემთხვევაში დაირღვა მისი უფლებები შრომის კანონმდებლობითა და რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციით გარანტირებული.

საქმის რეზიუმე.

სააპელაციო სასამართლომ სამი სხდომის შემდეგ გამოიტანა განჩინება, რომლის მიხედვითაც პირველი ინსტანციის სასამართლოს გადაწყვეტილება უცვლელი დარჩა, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს დეპარტამენტის საჩივარი არ დაკმაყოფილდა.

ამ საქმეზე სააპელაციო განჩინება შეგიძლიათ იხილოთ აქ.

17 კომენტარი

შესანიშნავი პრაქტიკა, კოლეგა. ბრავო!

მადლობა მაღალი შეფასებისთვის!

სასამართლო დავის ძალიან დეტალური შეჯამება. მადლობა პროფესიონალიზმისთვის! თუ არ გაგიჭირდებათ ჩემს კითხვაზე პასუხის გაცემა, რა პერიოდის განმავლობაში მოახერხეთ კომპენსაციის სასამართლო პროცესი. ფაქტია, რომ მსგავსი სიტუაცია მაქვს, მაგრამ სასამართლომ ზეგანაკვეთური სამუშაო 3 წელზე ადრე არ აღიარა. როგორ ფიქრობთ, რა არის სწორი გადაწყვეტილება? იყო თუ არა სწორად გამოყენებული ხანდაზმულობის ვადა, თუ არ შევწყვეტდი მსახურებას.

სასამართლო პროცესის ძალიან დეტალური შედეგი. გმადლობთ პროფესიონალიზმისთვის! თუ არ გაგიჭირდებათ ჩემს კითხვაზე პასუხის გაცემა, რა პერიოდის განმავლობაში მოახერხეთ კომპენსაციის გასაჩივრება. ფაქტია მეც მაქვს მსგავსი სიტუაცია, მაგრამ სასამართლომ ზეგანაკვეთური სამუშაო არ ცნო 3 წელზე ადრე, როგორ ფიქრობთ ეს სწორი გადაწყვეტილებაა? თუ მე არ შევწყვიტე სამსახური, მაგრამ სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ უარი მითხრეს ამ კომპენსაციის გადახდაზე, სწორად მოქმედებს თუ არა ხანდაზმულობის ვადა?

გამარჯობა! თქვენ მიიღეთ ყოველთვიური სახელფასო ფურცლები და შესაბამისად გქონდათ საშუალება ადრე მიემართათ სასამართლოსთვის, შესაბამისად, თქვენს შემთხვევაში სასამართლომ დააკისრა ზეგანაკვეთური სამუშაო მითითებული ვადით (3 წელი). ასეთია სასამართლო პრაქტიკის ლოგიკა. ამავდროულად, ზოგიერთი სასამართლო სამი წლის განმავლობაშიც კი არ აგროვებს, გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით გათვალისწინებული სპეციალური ხანდაზმულობის ვადა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 392-ე მუხლი). თქვენს შემთხვევაში სასამართლომ გამოიყენა ზოგადი ხანდაზმულობის ვადა რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსით. გილოცავთ ზეგანაკვეთური სამუშაოს კომპენსაციის მოთხოვნასაც. ბევრი პოლიციელი დაინტერესებულია ამ საკითხით, ამიტომ კარგია, რომ ასეთი პრაქტიკა ყალიბდება.

მადლობა პასუხისთვის, ძალიან დამეხმარე!

გთხოვთ. იქნება კითხვები, გთხოვთ დაგვიკავშირდეთ.

გამარჯობა! მითხარით, გთხოვთ, იყო თუ არა გადაწყვეტილებაზე გასაჩივრება უზენაეს სასამართლოში, დადგა თუ არა გადაწყვეტილება?

გამარჯობა. საქმე უზენაეს სასამართლოში არ განიხილებოდა. სააპელაციო განჩინების გამოცემის შემდეგ სასამართლოს გადაწყვეტილება კანონიერ ძალაში შევიდა და შსს-მ აღასრულა.

გილოცავ გამარჯვებას, შენ ხარ შენი საქმის ოსტატი. ვისურვებდი, რომ შენნაირი პროფესიონალი მეტი ყოფილიყო. მეც დავტოვე შსს, იძულებული გავხდი, თანამდებობა დავწერე. საკუთარი ნება. სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ მან დაწერა მოთხოვნა ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურებაზე ბოლო სამი წლის განმავლობაში. გუშინ გამოცხადდა სასამართლოს წინასწარი გადაწყვეტილება ჩემი სარჩელის დაკმაყოფილებაზე უარის თქმის შესახებ.

გამარჯობა. მადლობა ჩემს ნამუშევრებზე გამოხმაურებისთვის. სცადეთ გასაჩივრება, თქვენ არასოდეს იცით რა გადაწყვეტილების მიღება შეიძლება პროცესის ამა თუ იმ ეტაპზე.

გამარჯობა! Გთხოვ მითხარი. 2017 წლის სექტემბერში შინაგან საქმეთა სამინისტროს ხელმძღვანელს მივმართე დასკვნა დადგენილ ნორმალურ სტაჟზე წლიური ანაზღაურებადი შვებულების მინიჭების შესახებ, დასვენების დამატებითი დღეები 95 კალენდარული დღის ოდენობით, 2016-2017 წწ. ამავდროულად, მან წარადგინა ბრძანება, სადაც ნათქვამია, რომ მორიგეობის შემდეგ მოცემულია დასვენების დღე, ასევე საგუშაგო კოსტიუმების ასლი, მიღება-ჩაბარების წიგნის ასლი, რომელიც ადასტურებდა, რომ მე ვიყავი ყოველდღიურ მორიგეობაში. თუმცა, ხელმძღვანელობამ მომცა 17 დღე, შემდეგ კი მხოლოდ 2017 წლისთვის, ამიხსნა, რომ დასვენების დამატებითი დღეები მხოლოდ შაბათს და კვირას მორიგეობას მაძლევდა. 2016-2017 წლების სხვა დღეებისთვის უარი მითხრეს მითითებაზე, იმის მტკიცებით, რომ არარეგულარული სამუშაო დღე გვქონდა, ასევე დამატებითი დასვენების დღეები. მე არ დავეთანხმე შსს-ს გადაწყვეტილებას, რის შემდეგაც სარჩელი შევიტანე სასამართლოში. ამ დროისთვის საქმე დასასრულს უახლოვდება, მოპასუხე ეხება ხელოვნების მე-4 ნაწილს. 2011 წლის 30 ნოემბრის ფედერალური კანონის 72 N 342-FZ "რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ". ვცდილობ სასამართლოში დავამტკიცო, რომ ჩემი უფლების შესახებ მხოლოდ 2017 წლის სექტემბერში შევიტყვე და ვითხოვ ხანდაზმულობის დათვლას 2017 წლის სექტემბრიდან. , 2017 წლის ოქტომბრიდან . 2016-2017 წლების დასვენების ან ფულადი კომპენსაციის შესახებ უარის თქმის შესახებ მენეჯმენტისგან შევიტყვე, სადაც წერილობითი უარი მითხრეს და ასევე განმარტეს, რომ თუ სასამართლო დაადგენს, მხოლოდ მაშინ მომცემენ. დამატებითი დასვენების დღეები ან ფულადი კომპენსაცია. სასამართლოში გამართულ წინასწარ სხდომაზე მე მივაწოდე ყველა საბუთი (ბრძანება, საბუთების ასლები, რომ ვმუშაობდი ყოველდღიურ მორიგეობაში, გაანგარიშება), თუმცა სასამართლო რატომღაც არ ითვალისწინებს ჩემს მიერ მოწოდებულ მტკიცებულებებს. მიუხედავად იმისა, რომ ბრძანებაში კონკრეტულად წერია „დღიური მოვალეობის შემდეგ გათვალისწინებულია დასვენების დღე და არსად ბრძანებაში არ წერია, რომ შაბათია ან კვირა. სასამართლო შეიძლება ცდილობდეს ხანდაზმულობის ვადის გასვლას, იმის მოტივით, რომ თქვენ იცოდით, რომ არსებობს ბრძანება, რომლის საფუძველზეც დგება მორიგეობის განრიგი. და ეს, სავარაუდოდ, 2016 წლის ბოლოს. შვებულებაში წასვლისას უნდა დაწეროთ ანგარიში დამატებითი დასვენების დღეების ან ფულადი ანაზღაურების უზრუნველყოფის შესახებ. ვცდილობ სასამართლოში ავხსნა, რომ ნაწილის მიხედვით. 2 ს.კ. 2011 წლის 30 ნოემბრის №342-FZ ფედერალური კანონის 53 „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურის შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ“ (შემდგომში „კანონი სამსახურის შესახებ“ შინაგან საქმეთა დეპარტამენტი“), როგორც შინაგან საქმეთა ოფიცერი, კვირაში 40 საათიანი სამუშაო ვიყავი.
ხელოვნების მე-5 ნაწილის დებულებების შესაბამისად. „შინაგან საქმეთა დეპარტამენტში სამსახურის შესახებ“ კანონის 53-ე მუხლით დადგენილია, რომ შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ანაცვლებენ უფროსი და უფროსი სამეთაურო შტაბის თანამდებობებს, დადგენილია არარეგულარული სამუშაო დღე. თანამშრომლებს, რომლებისთვისაც დადგენილია არარეგულარული სამუშაო დღე, ეძლევათ დამატებითი შვებულება აღნიშნული ფედერალური კანონის 58-ე მუხლის მე-5 ნაწილის შესაბამისად.
„შინაგან საქმეთა დეპარტამენტში სამსახურის შესახებ“ კანონის მე-6 ნაწილი განსაზღვრავს, რომ შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომელი, საჭიროების შემთხვევაში, შეიძლება ჩაერთოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაში დადგენილ ნორმალურ სტაჟზე ზევით. როგორც ღამით, შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგებზე, ფედერალური ორგანოს მიერ შინაგან საქმეთა აღმასრულებელი ხელისუფლების მიერ დადგენილი წესით.
ამ შემთხვევაში დასაქმებულს ეძლევა ანაზღაურება კვირის სხვა დღეებში შესაბამისი ხანგრძლივობის დასვენების სახით. თუ შეუძლებელია ამ პერიოდის განმავლობაში ასეთი დასვენების უზრუნველყოფა, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დრო, რომელიც აღემატება დადგენილ ნორმალურ სტაჟს, ასევე ღამით, შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგებზე, ჯამდება და თანამშრომელი ეძლევა შესაბამისი ხანგრძლივობის დასვენების დამატებითი დღეები, რომლებიც მისი მოთხოვნით შეიძლება დაერთოს ყოველწლიურ ანაზღაურებად შვებულებას.
დასაქმებულის მოთხოვნით, დასვენების დამატებითი დღეების ნაცვლად, მას ფულადი კომპენსაცია შეიძლება გადაეცეს. ამავდროულად, კომპენსაციის გადახდა გათვალისწინებულია რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს 2013 წლის 31 იანვრის No65 ბრძანების 56-ე პუნქტით „შინაგან საქმეთა თანამშრომლებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის პროცედურის დამტკიცების შესახებ. რუსეთის ფედერაციის დირექტორატი“.
როგორ ვიყო ამ სიტუაციაში? Გთხოვ მითხარი. 2018 წლის დასაწყისიდან უკვე სასამართლოში ვარ. Წინასწარ მადლობა. თქვენი სტატია ძალიან დამეხმარა საჩივრის შეტანაში.

გამარჯობა. საქმიანი დავის მოგვარების ხანდაზმულობის ვადა გამოითვლება იმ მომენტიდან, როდესაც შეიტყვეთ ან უნდა სცოდნოდათ თქვენი უფლებების დარღვევის შესახებ, როგორც წესი, სასამართლოები ამ პერიოდის დასაწყისს ინტერპრეტაციას უკეთებენ ანაზღაურების (ხელფასის მიღების) მიღების მომენტიდან. თუ თქვენ გჭირდებათ დამატებითი დღეები შვებულებისთვის, მაშინ ვფიქრობ, ხანდაზმულობის ვადა უნდა გამოითვალოს იმ მომენტიდან, როდესაც თქვენ უარი თქვეს მათ უზრუნველყოფაზე შესაბამისი წლისთვის (მაგალითად, წერთ შვებულების ანგარიშს და ითხოვთ დამატებით დღეებს ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის, მაგრამ თქვენ უარყოფთ, ამ მომენტიდან თქვენ უნდა გამოთვალოთ ხანდაზმულობის ვადა). არარეგულარული სამუშაო დღე და ზეგანაკვეთური სამუშაო განსხვავებული ცნებებია, ეს დეტალურად აღვწერე სტატიაში მის პირველ ნაწილში. რაც შეეხება შსს-ს არგუმენტებს შაბათს და კვირას მორიგეობისთვის დასვენების დღეების მიწოდებასთან დაკავშირებით, შევხვდი სასამართლო პრაქტიკას, როდესაც სასამართლოები მხოლოდ მითითებულ დღეებში მოითხოვდნენ კომპენსაციას, ამავდროულად მოტივირებულ იქნა ჩემი პოზიცია, რომ სამუშაო დღეებში მოვალეობის შესრულებისას, თანამშრომელს მეორე დღესვე მიეწოდა დასვენება). კერძოდ, ასე იყო ჩემს შემთხვევაშიც, რომლის შესახებაც საიტზე იწერება სტატიები.

დიდი გარიგება.
შეგიძლიათ მითხრათ რამდენი დრო დასჭირდა ანაზღაურებას?
(ბოლო ერთი წლის განმავლობაში, ორი, სამი ან მეტი)
გქონიათ თუ არა შსს-დან ფორმაში კომპენსაციის აღების პრაქტიკა?

გამარჯობა. გადახდა მიიღეს ამ კატეგორიის დავების ხანდაზმულობის ვადაში - 3 თვე. იყო მოთხოვნები უნიფორმაზეც, მაგრამ დავის განხილვისას შინაგან საქმეთა სამინისტრომ ნებაყოფლობით დააკმაყოფილა ეს მოთხოვნები და ამ ნაწილზე უარი თქვით პრეტენზიაზე.

გამარჯობა მაიკლ! რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 392-ე მუხლის მე-2 ნაწილის თანახმად - ინდივიდუალური შრომითი დავის გადასაჭრელად ხელფასების გადაუხდელობის ან არასრული გადახდის შესახებ დასაქმებულის გამო, მას უფლება აქვს მიმართოს სასამართლოს. ამ თანხების გადახდის დადგენილი ვადის თარიღიდან ერთი წლის განმავლობაში, მათ შორის თანამდებობიდან გათავისუფლებისას შრომის ანაზღაურებისა და სხვა გადასახდელების გადაუხდელობის ან არასრული გადახდის შემთხვევაში.
(მეორე ნაწილი შემოღებულ იქნა 2016 წლის 3 ივლისის ფედერალური კანონით No. 272-FZ)
ანუ, ეს არის რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში გამოყოფილი სპეციალური ნორმა. როგორ ფიქრობთ, როგორ უნდა იქნას გამოყენებული კანონი ამ შემთხვევაში? როგორია ზეგანაკვეთური სამუშაოს ხანდაზმულობის ვადა? მან სარჩელიც შეიტანა, მაგრამ ჯერ შეხვედრები არ ყოფილა.

გამარჯობა. მე ბევრჯერ განვიხილეთ ეს კითხვა კომენტარების პასუხებში. გამოიყენება ფედერალური კანონის „შინაგან საქმეთა დეპარტამენტში სამსახურის შესახებ“ 72-ე მუხლის მე-4 ნაწილში მითითებული ხანდაზმულობის ვადა, რომელიც 3 თვეა. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ვრცელდება მხოლოდ იმ ნაწილზე, რომელიც არ არის რეგულირებული სპეციალური კანონებითქვენს მიერ მითითებულ ნაწილში საკითხი სპეციალური კანონით რეგულირდება.

xn--7sbahcid5aaq2bfgbjroq.xn--p1ai

პოპულარული:

• 1998 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No124-FZ „რუსეთის ფედერაციაში ბავშვის უფლებების ძირითადი გარანტიების შესახებ“ (შეცვლილი) 1998 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No124-FZ „უფლებათა ძირითადი გარანტიების შესახებ“. ბავშვის […]
• 1997 წლის 26 თებერვლის ფედერალური კანონი No31-FZ „ შესახებ სამობილიზაციო ტრენინგიდა მობილიზაცია რუსეთის ფედერაციაში" (შესწორებული სახით) 1997 წლის 26 თებერვლის ფედერალური კანონი N 31-FZ "მობილიზაციის მომზადებისა და […]
• 1999 წლის 4 მაისის ფედერალური კანონი No. 96-FZ „ატმოსფერული ჰაერის დაცვის შესახებ“ (შესწორებული) […]
• 2011 წლის 21 ნოემბრის ფედერალური კანონი No325-FZ „ორგანიზებული აუქციონის შესახებ“ (შესწორებული) …]
• 1997 წლის 21 ივლისის ფედერალური კანონი No116-FZ „ შესახებ სამრეწველო უსაფრთხოებასახიფათო წარმოების ობიექტები" (ცვლილებებით და დამატებებით) 1997 წლის 21 ივლისის ფედერალური კანონი N 116-FZ "საშიში საწარმოო უსაფრთხოების შესახებ [...]
• რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 28 თებერვლის N 158n ბრძანება "სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის წესების დამტკიცების შესახებ" (შესწორებული) ჯანდაცვის სამინისტროს ბრძანება და […]
• კანონი "პერსონალური მონაცემების შესახებ" 2006 წლის 27 ივლისის ფედერალური კანონი N 152-FZ "პერსონალური მონაცემების შესახებ" შესწორებული და დამატებული: 2009 წლის 25 ნოემბერი, 27 დეკემბერი, 28 ივნისი, 27 ივლისი, 29 ნოემბერი, 23 დეკემბერი, 2010 წლის ივნისი. 4, 25 ივლისი […]
• რუსეთის ფედერაციის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 2016 წლის 1 მარტის ბრძანება No90 „მიწის ნაკვეთის საზღვრების დამახასიათებელი წერტილების კოორდინატების განსაზღვრის სიზუსტისა და მეთოდების მოთხოვნების დამტკიცების შესახებ, მოთხოვნები სიზუსტისა და […]