რეზიუმე ქალის ტექნიკური პროფესიისთვის. სამუშაოს მისაღებად რეზიუმეს შაბლონები

გამარჯობა, ჟურნალის საიტის ძვირფასო მკითხველებო! დღევანდელ სტატიაში ჩვენ გეტყვით, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის და ასევე მისცეს მზა მაგალითებიდა რეზიუმეების ნიმუში (ფორმები, შაბლონები) რაც შეიძლება იყოს უფასო გადმოწერა doc ფორმატში. და შეცვალეთ ისინი თქვენი საჭიროებებისა და პირობების შესაბამისად.

ყოველივე ამის შემდეგ, ახალი სამუშაოს ძიება ყოველთვის ასოცირდება ადამიანის ცხოვრებაში ცვლილებებთან. ამიტომ, ძალიან მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ როგორ სწორად დაწერეშემაჯამებელი, კერძოდ, კომპეტენტურად და თანმიმდევრულად შედგენა, რადგან მას აქვს მთელი რიგი მახასიათებლები, რომლებიც უნდა შეინიშნოს შექმნის ეტაპზე.

როგორ დავწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის ნიმუშის გამოყენებით, წაიკითხეთ ჩვენს სტატიაში, სადაც ასევე გთავაზობთ მზა შაბლონებს, ფორმებსა და ნიმუშებს, რომელთა ჩამოტვირთვა შესაძლებელია უფასოდ.

✔ ვიღაც ამ პერიოდს საკმაოდ მარტივად გადის, კარიერის შემდეგ ეტაპად მიაჩნია, მაგრამ ვიღაცისთვის ეს მდგომარეობა დაკავშირებულია ნერვები, ემოციები, მძიმე ფინანსური პოზიცია და კონკურენციის მდგომარეობაგანმცხადებლებს შორის.

ნებისმიერ ადამიანს, ვინც თავს აწუხებს დასაქმების საკითხში, აქვს 2 გზამისი გადაწყვეტილებები.

ჩვენ ხშირად მივმართავთ ჩვენს ნაცნობი, ნათესავები, მეგობრებიმათ დახმარებას ელოდება მსგავს საკითხში, თუ ვივარაუდებთ, რომ პოტენციური დამსაქმებელი იქ მდებარეობს. ეს უფრო ადვილია, რადგან მათ მიერ თქვენს კანდიდატურაზე გაცემული რეკომენდაციები უკვე დადებითი პასუხის საფუძველია. მაგრამ, მიუხედავად მნიშვნელოვანი უპირატესობისა, საპირისპირო მხარე ის არის, რომ ყველაზე დიდი პასუხისმგებლობა სწორედ თქვენ გეკისრებათ და სამუშაო ადგილზე წარუმატებლობის შემთხვევაში რისკის ქვეშ აყენებთ ადამიანს, ვინც გირჩიათ.

Მნიშვნელოვანი!მენეჯერის მოსაზრებამ ამ შემთხვევაში შეიძლება გამოიწვიოს არა მხოლოდ დაჯარიმება ან საყვედური, არამედ ორივე თანამშრომლის შემდგომი გათავისუფლება.

✔ მეორე მეთოდი დასაქმების საკითხის გადაჭრა არის სტანდარტული ძებნა გამოყენებით გაზეთები, ტელევიზიადა დასაქმების სააგენტოები. ეს არის ძალიან ხანგრძლივი პროცედურა, რაც გულისხმობს თქვენი ცოდნისა და უნარების დონის დამტკიცებას, ასევე აპლიკანტებთან ბრძოლაში გამარჯვებას, ვაკანტურ თანამდებობას.

რა თქმა უნდა შეგიძლიათ ეწვიოთ ინტერნეტი, იყიდე ნაბეჭდი გამოცემებიდა დაიწყეთ ტელეფონის ნომრების დაწერა, თითოეულზე დარეკვა და შემდეგ პასუხის მოლოდინი, ინტერვიუზე დასწრების შეთავაზებით. მაგრამ ეს ტაქტიკა ფუნდამენტურად არასწორია.

იმისათვის, რომ შესთავაზოთ საკუთარ თავს, როგორც ღირებულ თანამშრომელს, უნდა შექმნათ სწორი იმიჯი, ამოიღოთ არასაჭირო ინფორმაცია და ყურადღება მიაქციოთ ზუსტად იმ თვისებებს, რაც აუცილებელია ვაკანსიისთვის. ყველაზე სწორი გზაა წერს რეზიუმეს .

უნდა გვესმოდეს, რომ ნებისმიერი ორგანიზაციის პერსონალის განყოფილება იწყებს თანამშრომლების შერჩევას ფოსტით გაგზავნილი ამ დოკუმენტიდან.

რეზიუმეს დაწერის (წერის) დაწყებით, ყურადღება მიაქციეთ მთელ რიგ მახასიათებლებს, რომლებიც დაგეხმარებათ მის გაკეთებაში ინდივიდუალური, მცოდნე და სწორად შედგენილი . Რისთვის არის?

პირველ რიგში, ნებისმიერი საწარმოს თანამშრომლები დღის განმავლობაში გადიან უამრავ წერილს განმცხადებლებისგან და მათ სანახავად დახარჯული დროის ინტერვალი დაახლოებით 2-3 წუთია. ეს არის ზუსტად ის პერიოდი, რომელიც გეძლევათ თქვენი კანდიდატურის დასაინტერესებლად.

მეორეც, პერსონალის ხედვა თითქმის ყოველთვის მიზნად ისახავს ყველაზე მნიშვნელოვანი თვისებების პოვნას, ამიტომ განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ თქვენს შერჩევითობას, შეეცადეთ ნათლად მიუთითოთ ის თვისებები, რომლებიც შეესაბამება მომავალ პოზიციას.

და მესამე, თქვენი ამოცანაა გადახვიდეთ მეორე ეტაპზე, ანუ მიაღწიოთ ინტერვიუს. მხოლოდ კარგად დაწერილი რეზიუმეა დამსაქმებელთან შეხვედრის გასაღები, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა იმუშაოთ.

ამ სტატიიდან თქვენ შეიტყობთ:

• რა არის რეზიუმე და რისთვის არის ის?
• როგორ დავწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის - რეზიუმეს დაწერის ძირითადი პრინციპები;
• რეზიუმეს დაწერის თავისებურებები;
• მოდით შევხედოთ მაგალითებს, ნიმუშებს, შაბლონებს და რეზიუმეს ფორმებს, რომლებიც ადვილად გადმოწერილია.

1. როგორ დავწეროთ რეზიუმე - რეზიუმეს დაწერის 5 პრინციპი 📝

არსებობს 5 ძირითადი პრინციპი, რომლის დაცვა დადებით შედეგს გაძლევთ გარანტიას. შეეცადეთ დაიცვათ ისინი, როდესაც დოკუმენტის შედგენას დაიწყებთ და შეამოწმეთ თითოეული ოფისში გაგზავნამდე.

მოდით განვიხილოთ თითოეული უფრო დეტალურად, რათა გავიგოთ, რა უნდა ვეძებოთ.

პრინციპი 1.წიგნიერება

სავსებით შესაძლებელია, რომ თქვენ უკვე დიდი ხანია დაიკავეთ ადგილი, როგორც სპეციალისტი და შეგიძლიათ უსაფრთხოდ წამოაყენოთ თქვენი კანდიდატურა, იმის გაცნობიერებით, რომ ასეთი დონის გამოცდილება, შეძენილი უნარები და გუნდთან საერთო კონტაქტის პოვნის უნარი მხოლოდ დაგეხმარებათ. ყველაზე სწრაფი ძებნა, მაგრამ ეს ცუდი იღბალია, გამოგზავნილ რეზიუმეს ჩამოსვლის პასუხები პრაქტიკულად არ არის. ასე რომ, შესაძლოა ღირდეს მისი შემოწმება შეცდომებისთვის.

დაქირავების მენეჯერი- ეს ის ადამიანია, რომელსაც უბრალო შეხედვით შეუძლია შენი გაუნათლებლობის დადგენა. იმის გათვალისწინებით, თუ რა სიხშირით გადის მასში დოკუმენტაცია, კითხვის პროცესში, თვალები უბრალოდ „ეჭედება“ წერილობით შეცდომებს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ისინი განლაგებულია წინადადებების დასაწყისში.

ყველა უდიდესი დამსახურებაც კი უბრალოდ ფერმკრთალდება საკუთარი თავის სწავლის შეუძლებლობის წინაშე. ასეთი შემაშფოთებელი სიტუაციის თავიდან ასაცილებლად, შეეცადეთ იპოვოთ პროგრამა ინტერნეტში, რომელსაც შეუძლია თქვენი ტექსტის სკანირება მართლწერის და თუნდაც პუნქტუაციის თვალსაზრისით.

თუ ჯერ კიდევ გაქვთ ეჭვი, ჯერ წაიკითხეთ ეს რეზიუმე თქვენს მეგობრებს და შემდეგ სთხოვეთ ვიზუალურად გადახედონ მას. კარგია, თუ ასეთ ადამიანებს აქვთ სპეციალური განათლება. თუ თქვენ აპირებთ დოკუმენტის შექმნას უცხო ენაზე, იმდენად უნდა იყოთ საკუთარ შესაძლებლობებში დარწმუნებული, რომ უსიამოვნო სიტუაციები არ მოხდეს, რადგან ერთმა არასწორად დაწერილმა ასომ შეიძლება შეცვალოს მთელი წინადადების მნიშვნელობა. ჩვენ გირჩევთ წაიკითხოთ -?

ასეთი დაუგეგმავი შეცდომები» ძალიან ხშირად იწვევს იმ ფაქტს, რომ თქვენი სამუშაო ნარჩენების კალათაში მთავრდება. იდეალურ შემთხვევაში, რა თქმა უნდა, უმჯობესია მისი გადამოწმებისთვის უკვე მიცემა დასრულებული ვერსიადოკუმენტი ნამდვილი მშობლიური ენისათვის.

პრინციპი 2.სიმოკლე

ეს არის მნიშვნელოვანი პრინციპი, რომელიც გეხმარებათ თქვენი რეზიუმეს ტექსტის ჩამოყალიბებაში 1-2 გვერდი, რა არის რეზიუმეს წერის სტანდარტი.

უნდა გვესმოდეს, რომ ყველაზე კვალიფიციური პრაქტიკაც კი, რომელიც საზღვარგარეთ დაასრულეთ, საერთოდ არ არის დეტალური პრეზენტაციის მიზეზი. საკუთარი თავის წარმოჩენას ცდილობს უკეთესი მხარე, კანდიდატები მორგებული ნახე მისი მიღწევების დეტალური აღწერა.

ბევრი, თავს მაღალი დონის სპეციალისტად წარმოიდგენს, განმარტავს ყოფილ სამუშაო ადგილზე შესრულებულ მოვალეობებს და ეტაპობრივად განმარტავს, თუ როგორ მოახერხეს კომპანიის რამდენიმე პოზიციაზე დაკავება და შემდეგ სამსახურიდან გათავისუფლება.

ეს შეიძლება მართალია, მაგრამ ეს დეტალები ძალიან დამღლელია და თქვენი ამბავი მხოლოდ მეორე გვერდამდე იქნება საინტერესო. აზრამდე მისვლის გარეშე, მენეჯერი უბრალოდ გადადებს ამ საქმეს განზე, რადგან არასწორად მიიჩნევს მისი დახარჯვას სამუშაო დრომასზე.

ნათლად და ნათლად, ზედმეტი ინფორმაციის გარეშე, წარმოადგინეთ თავი სპეციალისტად, განსაზღვრეთ ტრენინგის დრო, სამუშაო გამოცდილება და მხოლოდ ის უნარები, რომლებიც შეესაბამება შექმნილ ვაკანსიას. თქვენი ამოცანაა გასაუბრებაზე შეხვედრა. სწორედ იქ, სიტუაციის დეტალური ანალიზით, შეგიძლიათ გააკეთოთ ამბავი ყველა დამსახურების შესახებ.

ოღონდ ნუ გაიტაცებთ, არც საკუთარი თავი უნდა გადააჭარბოთ.

პრინციპი 3.კონკრეტულობა

თქვენი რეზიუმეს შესწავლის მიზანია 2 წუთი განსაზღვრავსაკმაყოფილებთ თუ არა ღია პოზიციას? დასაქმების მრავალი სააგენტოს თანამშრომელი ძალიან ხშირად ათვალიერებს დოკუმენტს, სადაც მითითებულია სპეციალობა, რომელშიც სწავლობდა კანდიდატი, მუშაობის პერიოდი, სამსახურის ხანგრძლივობა და სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი.

თუ ეს პარამეტრები შესაფერისია, მაშინ კვლევა უფრო დეტალური ხდება. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია მხოლოდ კონკრეტული ინფორმაციის შეყვანა, გადატვირთვის გარეშეთქვენი ჯილდოები, დამსახურება, პრიზები.

ამის გარკვევა შესაძლებელია "შენიშვნების" განყოფილებაში. შეეცადეთ მიუთითოთ თარიღები, სპეციალობის დასახელება, სამუშაოს ინტერვალი, კვალიფიკაციის ხარისხი მონაცემების გარეშე, თუ როგორ მიხვედით შედეგამდე და რამდენი დრო მოგიწიათ თვითრეალიზებისთვის.

შენი რეზიუმე, ეს არ არის ბიოგრაფია, რაც მენეჯერისთვის მნიშვნელოვანია შრომითი საქმიანობის პერიოდში. თავის არსში, ეს არის მოკლე აღწერა ცხოვრებისეული აქტივობის ეტაპებზე, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაო მომენტებთან. გათიშეთ ყველა ინფორმაცია, რომელიც პირდაპირ არ არის დაკავშირებული მითითებულ ვაკანსიასთან, უბრალოდ გადატვირთავს თქვენს შესახებ აზრს.

უნდა გვესმოდეს, რომ არ არის მიზანშეწონილი სხვადასხვა შეთავაზებისთვის ერთიანი რეზიუმეს შექმნა. მიუხედავად იმისა, რომ მდივნის პროფესიას და აღმასრულებელი ასისტენტის თანამდებობას გარკვეულწილად მსგავსი საფუძველი აქვს, თქვენ მიერ მითითებული ფუნქციონირება ძალიან განსხვავებული იქნება. შეეცადეთ გამოხატოთ თქვენი აზრები ნათლად და ნათლად.

პრინციპი 4.შერჩევითობა

ეს პრინციპი პრაქტიკულად გამომდინარეობს წინადან. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, არ არის საჭირო მთელი თქვენი ცოდნისა და უნარების ერთ დოკუმენტში მოთავსება. შეეცადეთ თავიდანვე ნახოთ სხვა მომხმარებლების მიერ ინტერნეტში განთავსებული მსგავსი რეზიუმეები.

დააკონკრეტეთ რა თვისებებია კონკრეტულად აღწერილი მათში და რატომ თვლის კანდიდატი მართებულად დაეყრდნოს საკუთარ თავს, როგორც სპეციალისტს, ასეთ ხედვას. შესაძლოა, ეს მეთოდი საშუალებას მოგცემთ უფრო ზუსტად შეადგინოთ თქვენი ასლი.

გაანალიზეთ თქვენი ცხოვრების გზა და შეარჩიეთ მხოლოდ ის მონაცემები, რომლებიც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია იმ პოზიციისთვის, რომელზედაც გსურთ განაცხადი. დააყენეთ საკუთარი თავი HR მენეჯერის ადგილზე. რას მიაქცევდით ყურადღებას პირველ რიგში?

პრინციპი 5.პატიოსნება და აქტუალობა

ეს პრინციპი ყველაზე მეტად ფასდება. თქვენმა სურვილმა გახდეთ უფრო მაღალი დონის სპეციალისტი, საბოლოოდ შეიძლება გამოიწვიოს სამწუხარო შედეგები. ბევრი ორგანიზაცია ამჯობინებს დასაქმების ფუნქციების აუთსორსსს სპეციალური სერვისებიდა დასაქმების სააგენტოები, რაც ნიშნავს, რომ ლიდერთან საუბრის მომენტამდე უნდა გაიაროთ შუალედური ეტაპები, სადაც ყველა შეიძლება გახდეს სიმართლის მომენტი.

მაშინაც კი, თუ არ ხართ დარწმუნებული რას წერთ, წაშალეთ ეს ინფორმაცია. პროგრამების ზედაპირული ცოდნა, მხოლოდ წინასწარი გამოთვლების უნარი, უცხო ენების ცოდნა ლექსიკონით - ეს არ არის თქვენი მიღწევების მაჩვენებელი.

ამ მიმართულებით აქცენტით, თქვენ მოგიწევთ ყოველი დაწერილი სიტყვის დამტკიცება. ამიტომ, რეზიუმეს დაწერამდე, მითითებული პატიოსანი მონაცემების გარდა, გადახედეთ შექმნილ დოკუმენტს უახლესი ინფორმაციისთვის. ასევე მნიშვნელოვანია, რომ მათ უნდათ მისი შემოწმება. რა თქმა უნდა, ბიზნესებს, რომლებიც ადგილობრივად მუშაობენ, არ აქვთ ასეთი მკაცრი მოთხოვნები და ზოგიერთი ვაკანსია არ ითვალისწინებს ასეთ მოწოდებებს.

ბევრი რეგიონალური ორგანიზაცია და უფრო მეტიც სახელმწიფო სტრუქტურებიმუშაობა სპეციალური პრინციპით. აქ მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ დადასტურებული მონაცემები, არამედ თუნდაც სარეკომენდაციო წერილები. ამიტომ თქვენი ნებისმიერი გადაჭარბება იქნება გადამოწმების მიზეზი. თუნდაც ყველაზე მარტივი ინტერვიუთქვენი მოტყუების დადასტურება მოუტანს უამრავ უარყოფით ემოციას, დატოვებს უსიამოვნო გემოს.

2. რეზიუმეს დაწერის 3 წესი 📋 + რჩევები

რა თქმა უნდა, ყველა განმცხადებელს სურს, რომ რეზიუმეს მისი ასლი გახდეს ინდივიდუალურიდა მაგიდაზე დაჯდა თავთან.

არსებობს გარკვეული წესები, რომელიც საშუალებას გაძლევთ სწორად შეადგინოთ დოკუმენტი და პატარა ხრიკები, რომლებიც მას სხვა განმცხადებლებისგან განასხვავებს.

პირველ რიგში, მოდით შევხედოთ სტანდარტებს, რომლებსაც ადამიანური რესურსების სპეციალისტები იყენებენ.

წესი ნომერი 1. ქაღალდი

თქვენი დოკუმენტის მზა ვერსია უნდა დაიბეჭდოს მხოლოდ თეთრი სქელი ქაღალდი. ჯერ ერთი, ეს საუბრობს თქვენს საქმიან მიდგომაზე სამსახურის პოვნაზე და მეორეც, ასეთი ფურცელი უფრო კომფორტულია შეხებისთვის.

უმჯობესია გამოიყენოთ ლაზერული პრინტერი. მისი მელანი უფრო მდგრადია ცვეთის მიმართ და არ ლაქავს ხელებს.

მნიშვნელოვანია გაგებარომ თქვენს მიერ დაწერილი ტექსტი, რომელიც შეიძლება იყოს საინტერესო, გადაეცემა სანახავად სხვადასხვა დეპარტამენტები, საქაღალდეებში ჩასმა, კოპირება ინსტანციებზე, Შესაძლოა იყოს დასკანირებულიან გაგზავნა ფაქსით, და რბილი თხელი ქაღალდი ძალიან სწრაფად შეიძენს წარმოუდგენელიხედი.

შედეგად, საწარმოს ხელმძღვანელის ხელში ჩავარდნის შემდეგ, ამ მდგომარეობაში პირველი გრძნობა თქვენს მიმართ გაფუჭდება.

და კიდევ ერთი ნიუანსი, არ შექმნათ რეზიუმე წერილობით ხელით . ძალიან ხშირად, გაუგებარი ხელწერა ხდება წარუმატებლობის მიზეზი და ჩვეულებრივი ბურთულიანი კალმის მელანი ბუნდოვანია წყალთან ოდნავი კონტაქტის დროსაც კი.

სიტუაცია ასეთია:მენეჯერი, რომელიც იღებს ხელნაწერ ვერსიას, იწყებს სიტყვების ყურადღებით წაკითხვას, კარგავს დროს.

კონცენტრირების მცდელობა, მხედველობა იძაბება, ძალა იკარგება და გონებამახვილობა იზრდება. როგორც წესი, სადღაც ტექსტის შუაში იკარგება ინტერესი მის მიმართ და არსი გულგრილი ხდება. საუკეთესო შემთხვევაში, რეზიუმე გადაიდება შემდგომი შესწავლისთვის, უარეს შემთხვევაში, შერჩევა გრძელდება თქვენი კანდიდატურის გარეშე.

წესი ნომერი 2. დეკორი

დაბეჭდეთ ტექსტი ფურცლის ერთ მხარეს და ეცადეთ, რომ მინდვრები ფართო იყოს.

პირველ რიგში, მოსახერხებელია წასაკითხად, როდესაც ფურცელი უნდა დაიჭიროთ ხელში. და მეორეც, ყველა მნიშვნელოვანი რეზიუმე ჩამაგრებულია საქაღალდეში, სადაც უბრალოდ თავისუფალი ადგილი გჭირდებათ ხვრელისთვის. წერილობითი ტექსტის მთლიანი მოცულობა არ უნდა აღემატებოდეს 2 გვერდს და ყველა საკვანძო პუნქტი, წესების მიხედვით, პირველზეა განთავსებული.

თუ ბევრი ინფორმაციაა, დაარეგულირეთ შრიფტი. უმჯობესია დატოვოთ წარწერა გვერდის ბოლოში: "გაგრძელება შემდეგ გვერდზე". დამწყები სპეციალისტებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ დიდი რაოდენობით მონაცემები, რომლებიც ჯდება ნახევარ გვერდზე, უმჯობესია ვიზუალურად გაანაწილონ წინადადებები ისე, რომ მათ შეავსონ ფურცლის მოცულობა.

არ გამოიყენოთ სხვადასხვა სახის ჩარჩოები, შაბლონები, ხაზგასმა, ისინი აფუჭებენ ტექსტს, გადაიტანენ ყურადღებას, რაც მნიშვნელოვანია. სტანდარტული შრიფტებია Times New Roman ან არიალი ზომით ზომა 10-14. არ არის მიზანშეწონილი სხვა შრიფტების გამოყენება, რადგან მათი უმეტესობა ცუდად იკითხება.

გარდა ამისა, უარი თქვით Adobe Photoshop რედაქტორზე და საერთოდ ამოიღეთ ეს ფილტრი, რადგან თქვენ ქმნით, ფაქტობრივად, ოფიციალური დოკუმენტი. შეეცადეთ შეინარჩუნოთ სტილი დოკუმენტში თანმიმდევრული.

ამ შემთხვევაში გამოყენებული ფურცლის ზომაა A4. გამოყავით სხვადასხვა განყოფილებები სივრცეში.

წესი ნომერი 3. Ენა

ყველა ტექსტი, რომელიც თქვენ შექმნით, უნდა იყოს სტილისტურად განათლებული და ერთგვაროვანი. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ის არ იძლევა შეცდომებს, პუნქტუაციის ნიშნების არარსებობას ან პირიქით, მათ გადაჭარბებულ გამოყენებას.

შეეცადეთ დაწეროთ ხელმისაწვდომ ენაზე მხოლოდ თქვენი სპეციალობისთვის ცნობილი პროფესიული სახელების გამოყენების გარეშე. შექმენით დოკუმენტი რუსულ ენაზე.

უნდა გვესმოდეს, რომ რუსეთში მდებარე უცხოურ კომპანიაში მუშაობაც კი გულისხმობს სპეციალისტების ყოფნას, რომლებიც იცნობენ ჩვენს კულტურას და შესაბამისად ატარებენ დიალოგებს. ისინი იქნებიან პირველი, ვინც იხილავს გაგზავნილ ფაილს ან კონვერტს.

საჭიროების შემთხვევაში, უმჯობესია დაურთოთ მეორე ასლი, სადაც წარმოდგენილი იქნება ინფორმაცია სასურველი ენა. ეს დაგიტოვებთ ნდობას, რომ ერთ-ერთი ვარიანტი მაინც სწორ ხელში მოხვდება.

რა თქმა უნდა, გენერირებული რეზიუმეს გაგზავნა შესაძლებელია ელექტრონულ ფორმატში, რაც დიდი ალბათობით. დასაქმების სააგენტოების დიდი რაოდენობა და თავად ორგანიზაციების სპეციალისტები, დანიშვნამდე, ტოვებენ ინტერნეტ მისამართებს, რომლებზეც ითხოვენ წერილის გაგზავნას.

ეს არ საჭიროებს ქაღალდის, პრინტერების გამოყენებას და მკაცრ ზღვრულ შეზღუდვებს ტექსტის განთავსების მოხერხებულობისთვის, მაგრამ ჯერ არავის გაუუქმებია ქაღალდის მედია.

თქვენი დოკუმენტის პერსონალიზებისთვის გამოიყენეთ შემდეგი რჩევები:

ასეთმა გადატრიალებამ შეიძლება განმცხადებლებს შორის ლიდერი გახადოს. ბევრი რეზიუმე გამოიყურება უსახური, რადგან თქვენ ვერ ხედავთ სურათს სტანდარტული ფრაზების მიღმა. კლასიკური იდეების მიხედვით, ფოტოს ზომა უნდა იყოს ისეთი, როგორიც პასპორტშია. ეს არის დაახლოებით 3.5 სმ * 4 სმ. შექმენი შენი გარეგნობამკაცრი და საქმიანი.

უპირატესობა მიანიჭეთ ტანსაცმელში თეთრ ან შავ ფერებს, თუნდაც ეს მხოლოდ მისი ზედა იყოს. არ განათავსოთ პლაჟის კადრები ან გადაღებული წვეულებების, კორპორატიული ღონისძიებების, შვებულების დროს. ზოგადად, ასეთი ნიუანსი ყველაზე პროდუქტიულად ითვლება და ინტერესს იწვევს.

ფრთხილად, ზედმეტი გულმოდგინების გარეშე, ჩვენ ხაზს ვუსვამთ რამდენიმე მნიშვნელოვან პუნქტს თამამი ან არასტანდარტული მართლწერაში. ამრიგად, თქვენ ყურადღებას აქცევთ იმას, რაც თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია.

ეს არის პატარა დეტალი, რომელიც შეუმჩნეველი არ დარჩება. თუ რეზიუმეზე მუშაობის პერიოდში შექმნით სუნამოს მუდმივ სურნელს, მაშინ მათი არომატი ნაზი ნოტებით დაეცემა ქაღალდზე და მაშინვე შეუქმნის ინტერესს ასოსთან მომუშავე მენეჯერისთვის. ასეთი ნაბიჯი ეფექტური იქნება, თუ თანამშრომელი, რომელიც გამოგირჩევთ ვაკანსიაზე, მამაკაცია. უბრალოდ ამ მომენტს განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ნუ მიანიჭებთ და ქაღალდი არომატებით შეავსეთ.

უხეში და მდგრადი სუნი შეიძლება ავნებს კიდეც.

ასეთ ნაბიჯს უცხოელი სპეციალისტები ძალიან მისაღებად მიიჩნევენ რეზიუმეში პიროვნების შექმნისას. ინფორმაციული ტექნოლოგიების ამ ეპოქაშიც კი, როცა ყველაფრის ბეჭდვა გადის პრინტერითქვენი ხელმოწერა არის, როგორც ეს, ყველა დაწერილი მონაცემების დადასტურება.

თუ ეს რთული ან გაუგებარი გეჩვენებათ, მაშინ უბრალოდ აირჩიე შრიფტი დიდი ასოებით და ჩასვით თქვენი გვარი ინიციალებით დოკუმენტის ბოლოს. ამისთვის ყველაზე შესაფერისია ჰარაბარა ხელი. ჩამოტვირთეთ იგი ინტერნეტის გამოყენებით.

რა თქმა უნდა, გადაწყვეტილება მხოლოდ განმცხადებლის მიმართ , მაგრამ უნდა გესმოდეთ, რომ თუ ვაკანსია პოპულარულია, მაშინ მასზე მოხვედრილი რეზიუმეების რაოდენობა უზარმაზარი იქნება. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია განასხვავოთ თქვენი სამუშაო დანარჩენისგან. მასზე ორიენტირებული თანამშრომლის ყურადღება კითხვისა და შემდგომი შესწავლის შანსს აძლევს და ეს უკვე სწორი გზამომავალი ინტერვიუსთვის.

3. როგორ დავწეროთ (შეადგინოთ) რეზიუმე სწორად - რეზიუმეს სტრუქტურა და მისი დიზაინი 🖇

თავად დოკუმენტის შექმნისას, შეგიძლიათ აირჩიოთ 2 ძირითადი ბილიკი: ან თქვენ წინასწარ ინფორმაცია ფურცელზედა საჭიროების შემთხვევაში შეავსეთ იგი ელექტრონულად ან დაუყოვნებლივ შექმენით რეზიუმე, ინტერნეტში გავრცელებული შაბლონების გამოყენებით.

რა თქმა უნდა, პირველი მეთოდი სასურველია, რადგან ამ გზით შეგიძლიათ ფოკუსირება მნიშვნელოვანი მონაცემების დატოვების გარეშე.

მოდით დავყოთ ტექსტი ბლოკებად და განვიხილოთ თითოეული უფრო დეტალურად.

✅ სახელი და საკონტაქტო ინფორმაცია

ყველაზე გავრცელებული შეცდომა დღეს არის სიტყვა „რეზიუმეს“ გამოყენება. ეს არის და არ უნდა იყოს მითითებული , და ეს ყველაფერი იწყება სახელი, გვარებიდა პატრონიმი.

პერსონალური მონაცემები რეზიუმეს შედგენისას

თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი ხართ, მაშინ საკმარისია მხოლოდ მიუთითოთ სახელიდა გვარი, თუმცა ასეთი გადაწყვეტილება მიიღება მკაცრად ინდივიდუალურ საფუძველზე.

მოათავსეთ ეს მონაცემები ზედა ხაზის ცენტრში, მონიშნეთ თამამად.

ფურცლის მარცხენა მხარეს დატოვეთ ადგილი ფოტოს აკრეფით სწორი ფორმატი, ხოლო სვეტში მარჯვნივ ჯერ დაბადების თარიღი ჩაწერეთ, შემდეგ საცხოვრებელი ადგილი, მობილური ტელეფონის ნომერი და ელ.ფოსტა.

ყველა საკონტაქტო ინფორმაცია უნდა იყოს სწორიდა შესაბამისი. ეს განყოფილება ივსება გამოხმაურებისთვის.

შეამოწმეთ ყველაფერი ძალიან ფრთხილად, რათა საჭიროების შემთხვევაში, ნებისმიერ ხელსაყრელ დროს მოგიძებნოთ.

დარწმუნდით, რომ შეიყვანეთ "სერიოზული" ელ.ფოსტის მისამართი. ის ჩვეულებრივ შეიცავს თქვენს სახელს და გვარს. ასეთი აქტი საუბრობს თქვენი განზრახვების მნიშვნელობაზე მომავალი დამსაქმებლისთვის და საშუალებას გაძლევთ დაალაგოთ ყველა ასო, დატოვოთ მხოლოდ ის, რაც აზრი აქვს.

თუ შესაძლებელია, დაამატეთ რეზიუმეში. ოთახი სახლის ტელეფონი მანამდე გააფრთხილა ამის შესახებ თქვენთან მცხოვრები ყველა მცხოვრები. ისინი გახდებიან თანაშემწეები იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ არ იქნებით ან შეუძლებელი იქნება ტელეფონის აღება. დატოვეთ კალამი და რვეული თქვენს ტელეფონთან. ეს საშუალებას მოგცემთ სწრაფად ჩაწეროთ ყველა შემომავალი ინფორმაცია.

გთხოვთ, ასევე გაითვალისწინოთ, რომ თქვენი სამუშაო ნომერი არ უნდა იყოს მითითებული ამ დოკუმენტში, მაშინაც კი, თუ რეალური დამსაქმებელი გაფრთხილებულია მოახლოებული გათავისუფლების შესახებ და სამუშაოს გათავისუფლების საკითხი მხოლოდ ფორმალობაა.

✅ ძიების მიზანი

ეს განყოფილება უნდა შეიცავდეს კონკრეტულ პუნქტს. იპოვეთ სამუშაო, რომელზეც განაცხადებთ და შეავსეთ იგი.

უმჯობესია ვაკანსიის დასახელება აიღოთ რეკლამიდან, რომელიც იპოვნეთ გაზეთში ან ინტერნეტში. ასე რომ თქვენ დაწერეთ: მენეჯერი, ბუღალტერი, მდივანი, სტაჟიორი, დამხმარე მენეჯერიდა ა.შ.

ახლა ჩვენ მივუთითებთ ფუნქციურ მიმართულებას ან განყოფილებას, რომელშიც აპირებთ მუშაობას. Მაგალითად: მარკეტინგი, გაყიდვების, .

ზოგადად, ფრაზა ასე იქნება შედგენილი: " გაყიდვების განყოფილების მენეჯერი"ან" შესყიდვების სპეციალისტი ლოჯისტიკის დეპარტამენტში».

სამუშაოს მაძიებელთა უმეტესობას ურჩევნია ეს ხაზი ცარიელი დატოვოს ან საერთოდ დატოვოს იგი. ის არა სათანადოდ , რადგან პირველი შთაბეჭდილება, რომელიც შენზე ყალიბდება, გვთავაზობს: იცის კი ადამიანმა რა უნდა?» და შედეგად, მცირდება ინტერესი წარმოდგენილი რეზიუმეს მიმართ.

რა თქმა უნდა, თუ გაგიჭირდებათ თქვენი რეზიუმეს ადაპტაცია თითოეულ შემოთავაზებულ ვაკანსიაზე, მაშინ ასეთი განყოფილება შეიძლება საერთოდ ამოიღოთ და გაიგზავნოთ სხვადასხვა სააგენტოს სტანდარტულ ვერსიაში, მაგრამ მუშაობის ასეთი მეთოდები ამცირებს ძიების ეფექტურობას.

გარდა ამისა, აქ შეგიძლიათ მიუთითოთ სასურველი სამუშაო გრაფიკი და ხელფასის დონე. ეს დეტალები შეყვანილია თქვენი სიტუაციის მიხედვით.

თუ ეს არის სრულ განაკვეთზე სამუშაო, დეტალებს ვერ დააკონკრეტებთ, მაგრამ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს ძიება უკვე გზღუდავთ დროის ინტერვალში. იგივეა ხელფასთან დაკავშირებით.

შენი მაღალი პროფესიული დონერა თქმა უნდა, მოითხოვს შესაბამის ანაზღაურებას, მაგრამ არ დააყენოთ ის ძალიან მაღალი, ეს შეიძლება იყოს დასაქმებაზე უარის თქმის მიზეზი.

✅ გამოცდილება

ეს ძალიან რეზიუმეს მნიშვნელოვანი ნაწილი, რომელიც აღწერს თქვენს მთელ სამუშაო ისტორიას. ის სპეციალურად შექმნილია იმისთვის, რომ მომავალ დამსაქმებელს ახლა ჰქონდეს წარმოდგენა თქვენს რეალურ პროფესიულ უნარებზე, იმ ტიპის აქტივობებზე, რომლებშიც მუშაობდით და თქვენს შესასრულებლად შემოთავაზებულ მოვალეობებზე.

რეზიუმეს განყოფილება - სამუშაო გამოცდილება.

საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში ასეთი ინფორმაციის მდებარეობა ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით იყო. ყველაზე სწორად მიჩნეულია სამუშაოს ბოლო ადგილის აღწერის დაწყება, თანდათანობით დასაწყისამდე მისვლა შრომითი საქმიანობა.

შეგიძლიათ გახსნათ თქვენი სამუშაო წიგნიდა თითოეული სამუშაო პერიოდის მითითებით, აღწერეთ ორგანიზაცია, თქვენი ფუნქციები, მუშაობის შედეგი და შესაძლოა მიღწევებიც კი. ასევე გაითვალისწინეთ, რომ ეს ინფორმაცია თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ შეამოწმოთმარტივი სატელეფონო ზარით.

ზოგადად, აღწერილია დაახლოებით 3 თვისება და ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ეს იყოს მუდმივი სამუშაო. მაშინაც კი, თუ რეგისტრაციის გარეშე მუშაობდით ან გაიარეთ სტაჟირება, გაარკვიეთ, გჭირდებათ თუ არა ასეთი ინფორმაცია.

ასეთ მცირე გამოცდილებასაც კი შეუძლია როლი ითამაშოს არსებითი როლი აპლიკანტებისთვის ღია ვაკანსიის მიხედვით. ყველა მოვალეობა, რომელიც თქვენ შეასრულეთ, ჩამოთვლილია მძიმეებით, მაგრამ მნიშვნელოვანია ამ პროცესში საკუთარი თავის შეზღუდვა.

სცადე ჯდება 1-1,5 ხაზშირათა თქვენს მიერ დაწერილი მონაცემები ადვილად წასაკითხი იყოს. მონიშნეთ ყველაზე მნიშვნელოვანი, ნუ მიმართავთ წვრილმანებს. ყველა თქვენი მიღწევა, რაც თქვენ მიაღწიეთ, შეიძლება მითითებული იყოს შემდეგ სვეტში.

მნიშვნელოვანია, რომ წინადადებები ჩამოყალიბდეს წარსულ დროში და უნდა უპასუხონ კითხვას " Რა გააკეთე?ასე რომ, ჩვენ ვწერთ: ორგანიზებული, შესრულდა, დაზუსტებული, გაიზარდადა ა.შ.

✅ განათლება

რა თქმა უნდა, თუ არ არის სამუშაო გამოცდილება, განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს მიღებულ განათლებას.

ბევრი ექსპერტი გვირჩევს, პირველ რიგში მიუთითოთ სპეციალობა და დაწესებულება, რომელმაც ის გასცა, რაც პირდაპირ კავშირშია თანამდებობის ძიებასთან.

უმეტესწილად მიჩვეული ვართ მკაცრი ქრონოლოგიური თანმიმდევრობის დაცვას. პირველივე განათლებიდან დაწყებული, სკოლის არ ჩათვლით, მიუთითეთ განათლების წლები, ლიცეუმის სახელწოდება, ინსტიტუტიან უნივერსიტეტი, და მერე სპეციალობადაგინიშნეს.

ინფორმაცია წითელი დიპლომის შესახებ აქტუალური იქნება მხოლოდ სპეციალისტისთვის, რომელმაც ახლახან დაამთავრა საშუალო სკოლა.

✅ დამატებითი ცოდნა და უნარები

ყველაფერი დასრულდა კურსები, სემინარები, ტრენინგებიაღწერილია სწორედ აქ. თქვენ შეგიძლიათ გითხრათ რა ენებზე საუბრობთ, რა დონეზე მუშაობთ კომპიუტერთან, მიუთითოთ მართვის მოწმობის არსებობა, ასევე სპეციალიზებული პროგრამების ცოდნა.

✅დამატებითი ინფორმაცია

ეს მოიცავს ინფორმაციას, რომელიც ადრე არ იყო მოწოდებული. რა თქმა უნდა, ასეთი განყოფილება არ არის სავალდებულო, მაგრამ ის შეიძლება იყოს განსაკუთრებით საინტერესო პოტენციური დამსაქმებლისთვის.

Მაგალითად, არარეგულარული საათების მუშაობის სურვილი ან შორ მანძილზე მივლინებაში წასვლის შესაძლებლობა და საქმიანი კავშირების არსებობაც კი გაამახვილებს პერსონალის განყოფილების თანამშრომლების ყურადღებას.

რეზიუმეს შედგენის შემდეგ შეამოწმეთ იგი და შეაფასეთ დიზაინის სისწორე. Შეაკეთეყველა არასწორიმდებარეობს ხაზები, გრძელი წევებიდა შრიფტის ზომები.

სხვათა შორის, გამოყენებული შრიფტის ფერი უნდა იყოს მხოლოდ შავი . სთხოვეთ ვინმეს გარედან წაიკითხოს ყველაფერი, რაც გაქვთ. ახალი თვალით, ყოველთვის შეგიძლიათ გაარკვიოთ შეუმჩნეველი შეცდომები.

სამუშაოს საბოლოო (შევსებული) რეზიუმეს ნიმუში:

შევსებული (შევსებული) რეზიუმე დასაქმებისთვის - მზა მაგალითი

თქვენს მიერ ფოსტაზე გაგზავნილ წერილს რომ გადახედოთ, დასაქმების სააგენტოს თანამშრომლები, რომლებიც ცდილობენ უფასო ვაკანსიებს, განიხილავენ თქვენ არა მხოლოდ თავიანთ სფეროში პროფესიონალად, არამედ გაითვალისწინებენ თქვენს ყველა პიროვნულ თვისებას.

4. რეზიუმეების მზა მაგალითები სამუშაოდ ჩამოსატვირთად (.doc ფორმატში) 📚

თქვენს ყურადღებას წარმოგიდგენთ სამუშაოსთვის მზა რეზიუმეს მაგალითებს, რომლებიც შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ქვემოთ მოცემული ბმულებიდან.

ყველაზე პოპულარული და გადმოწერილი რეზიუმეები - ნიმუშები:

2019 (.doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

მზა სამუშაო რეზიუმეს ნიმუშების სია უფასო ჩამოტვირთვისთვის

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

შაბლონი (.doc, 39 Kb)

პროფესიული პიროვნული უნარები და თვისებები რეზიუმეში - მაგალითები

5. პირადი პროფესიული უნარები რეზიუმეში - 15 სასარგებლო უნარების მაგალითები 📌

იმისთვის, რომ პიროვნული თვისებების აღქმის პროცესი მაქსიმალურად მარტივი იყოს, რეზიუმეში აღვწერთ ძირითად უნარებს და უფრო დეტალურად მოვიყვანთ მათ მაგალითებს.

შესაძლოა, ამ სიას შორის, ყველას შეეძლება აირჩიოს ყველაზე საჭირო პოზიციები.

1. ბიზნეს წერის უნარები. ეს არის დოკუმენტაციის შექმნისა და მნიშვნელოვანი წერილების მოწყობის შესაძლებლობა. თქვენ უნდა შეძლოთ ინფორმაციის მოკლედ და ლაკონურად წარმოდგენა ჟარგონისა და ჟარგონის გამოყენების გარეშე. აქ მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ წიგნიერება, არამედ სიზუსტე, დამაჯერებლობა, მსჯელობა და სიზუსტე. ეს არის მომზადების ტექნოლოგია საქმიანი წერილები, მათი სინტაქსი, დამაჯერებლობა, ექსპრესიულობა, მიმოწერის კულტურა და ელექტრონული ფოსტით მუშაობის წესები.
2. უნარები ბიზნეს კომუნიკაცია. ეს უნარი ადვილად დაამყაროს და შეინარჩუნოს კონტაქტი თანამოსაუბრესთან, სპეციალური კომუნიკაციების ცოდნა, ეფექტურობა სატელეფონო საუბრები, დარწმუნების უნარი, ქცევის არჩევანი სხვადასხვა ბიზნეს სიტუაციებში, კომუნიკაცია ფორმალურ და არაფორმალურ გარემოში. გარდა ამისა, ასეთი უნარები საშუალებას გაძლევთ აწარმოოთ მოლაპარაკებები ისე, რომ პარტნიორობა იყოს გრძელვადიანი და ნაყოფიერი.
3. უცხო ენების ცოდნა. აქ მნიშვნელოვანია მისი დონის გარკვევა. შესაძლებელია ლექსიკონთან მუშაობა ან ენის სრული გაგება და მოლაპარაკება. ასეთი უნარი ძალიან გამოადგება კომპანიას, რომელსაც აქვს კონტაქტები უცხოელ პარტნიორებთან.
4. პროგრამირების ენების ცოდნა. -სთან მუშაობის უნარი მოწინავე ტექნოლოგიებისაშუალებას მოგცემთ იმედი გქონდეთ სისტემის ადმინისტრატორის ან პროგრამისტის ვაკანსიაზე. ეს არის IT ტექნოლოგიების გაგების, ენის არსის, მისი ფუნქციების გაგების და სხვადასხვა პროგრამებთან მუშაობის უნარი, რომელიც აღმოფხვრის შეცდომებს.
5. დარწმუნების უნარი. ეს არის გარკვეული მეთოდების ცოდნა, რომლის საშუალებითაც ნებისმიერი ადამიანი შეიძლება მიიზიდოს თავის მხარეს. თქვენ უნდა გქონდეთ შესაძლებლობა მოახდინოთ გავლენა თანამოსაუბრეზე, რათა მკაფიოდ მიაღწიოთ თქვენს მიზნებს, განახორციელოთ თქვენი იდეები ისე, რომ დაიწყოს მათი განხორციელების გზების განხილვა, დაამტკიცოთ თქვენი აზრი, მოიგოთ ნებისმიერი უფროსის ან პროექტის მონაწილის კეთილგანწყობა.
6. გადაწყვეტილების დამოუკიდებლად მიღების უნარი. სინამდვილეში, ასეთი უნარი მხოლოდ მარტივი და მარტივი ჩანს. იგი დაფუძნებულია თავდაჯერებულობის უზარმაზარ რაოდენობაზე, რადგან ხანდახან, რომელ შემოთავაზებულ ვარიანტზე დაეთანხმებით, დამოკიდებულია ორგანიზაციის მთელი პროცესი. ეს არ არის მხოლოდ უნარი სწორი არჩევანიარამედ ყველაფრის შედეგების გაცნობიერება, რაც ხდება. თქვენ არ შეგიძლიათ ეჭვი შეგეპაროთ, საყვედურობდეთ საკუთარ თავს და გადახედოთ წარსულს, თქვენი გადაწყვეტილებები უნდა მიიღოთ მკაცრი, მტკიცე და დასაბუთებული.
7. გუნდური მუშაობის უნარები. თქვენი გუნდში მუშაობის უნარი ჯერ კიდევ არ არის მომავალი გამარჯვების საფუძველი. აუცილებელია არა მხოლოდ სწორად ჩამოაყალიბოთ გუნდი, რომელიც მიგვიყვანს დასახულ მიზნებამდე, არამედ გახდეთ მისი ნაწილი, რათა თითოეულმა მონაწილემ ადვილად დაეყრდნოს თქვენს ქმედებებს. ეს უნარი საშუალებას გაძლევთ იბრძოლოთ თვითგანვითარებისაკენ, შეამციროთ კონფლიქტის დონე ორგანიზაციაში, მკაფიოდ გადაანაწილოთ თქვენი უფლებამოსილებები და დანერგოთ პასუხისმგებლობა მათ განხორციელებაზე. ეს არის ერთმანეთთან სწორი ურთიერთქმედება, საერთო პრობლემების გადაჭრა და საერთო მიზნის დასახვა. გუნდის შექმნა და მასში მუშაობა გულისხმობს სამუშაოს თქვენი ნაწილის საერთო რიტმში შესრულებას, სხვა მონაწილეებთან კონტაქტს ღია დიალოგის რეჟიმში, საკუთარი შეცდომების აღიარებისა და სხვისი თვალსაზრისის მიღების უნარს. ეს არის როგორც ურთიერთდახმარება, ასევე თანამშრომლობა, თუნდაც ზოგადი სიმპათიებისა თუ ანტიპათიების მიუხედავად.
8. ორგანიზების უნარი. ეს უნარი ყველა ადამიანს არ ეძლევა. ის გულისხმობს ლიდერის თვისებების უნარს, რაც საშუალებას გაძლევთ შექმნათ სამუშაო არა მხოლოდ თქვენთვის, არამედ თქვენი ქვეშევრდომებისთვის ან მთლიანად გუნდისთვის. ეს არის მოქმედებების მინიმალური ნაკრების შესრულების სურვილი, რათა მიაღწიოთ მიზნებს მინიმალური ძალისხმევით და ყველაზე შეზღუდულ მოკლე დროში. ეს არის ორგანიზაციის სტრუქტურის განსაზღვრის და ამ მონაცემების გამოყენების უნარი ამოცანების შესასრულებლად ყველაზე ოპტიმალური გზით. ასეთი წარმატებული ორგანიზაცია საბოლოოდ გამორიცხავს ყოველგვარ დაბნეულობას, უზრუნველყოფს სტაბილურობას და გაძლევთ პირად უპირატესობას.
9. სატელეფონო გაყიდვების უნარები. ეს უნარი საუკეთესოდ არის მითითებული იმ ვაკანსიებზე, რომლებიც ეწევიან პროდუქციის ან მომსახურების გაყიდვას არა მხოლოდ უშუალოდ მომხმარებელთან მუშაობის გზით, არამედ კომუნიკაციის საშუალებებით. ეს არის საუბრის უნარების ფლობა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ იმოქმედოთ აუდიტორიაზე, უზრუნველყოთ პროდუქტის გაყიდვა მოკლე ფორმით, მაგრამ ხელმისაწვდომი სრული გაგებისთვის. აქ მნიშვნელოვანია მოსმენის უნარი, ინტერესისა და დიდი ყურადღების ელემენტის შექმნა, შერჩევა სწორი კითხვებიდა გამაღიზიანებლების აღმოფხვრა, ზოგადი ნდობის ჩამოყალიბება და დასახული მიზნების შესრულება დადებითი შედეგის მიღწევით. სატელეფონო გაყიდვები არის ტრანზაქციები თანამოსაუბრეებთან, რომლებიც ხორციელდება ფსიქოლოგიის დონეზე.
10. მოხსენების უნარი. ეს არის მისი სხვადასხვა ტიპის ცოდნა, შემომავალი ინფორმაციის მაქსიმალური სარგებლიანობით გაგების უნარი. თქვენ უნდა გესმოდეთ განსხვავება ფინანსურ, მენეჯერულ, საგადასახადო აღრიცხვადა მათი ფორმები. მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ორგანიზაციის სიტუაციის რეალობის გაცნობიერება, არამედ წინა შემდგენელის ნამუშევრების წაკითხვა, რათა მათგან შეცდომები გამოვიტანოთ. მოხსენების ყველა შესაძლო გამოტოვება ან არასწორი წარმოდგენა, განსხვავებული სახეობებიაუცილებელია არა მხოლოდ არასწორი გამოთვლების აღმოჩენა, არამედ მათი აღმოფხვრის გზების შეთავაზებაც.
11. ელექტრონული ფოსტის უნარები. დღის განმავლობაში მიღებული წერილების დიდი რაოდენობა მოითხოვს მათი დამუშავების ეფექტურობას, რის გამოც მნიშვნელოვანია დაამტკიცოთ თქვენი ელექტრონული ფოსტით მუშაობის უნარი. თქვენ უნდა შეძლოთ თანამოსაუბრესთან სწორი და სწორი კომუნიკაცია, შემოსული მიმოწერის დროულად დამუშავება, ყველაზე საჭირო და მნიშვნელოვანი წერილების შერჩევა. თქვენ უნდა შეძლოთ ძიების გამოყენება, ნიშნების დაყენება, ფილტრების და ეტიკეტების გამოყენება, თქვენთვის საჭირო ინფორმაციის პოვნა.
12. შესყიდვების უნარები. უპირველეს ყოვლისა, ეს არის მოლაპარაკების უნარი, პროდუქტის შესახებ ყველა ტექნიკური ინფორმაციის აღქმა, მათემატიკური შესაძლებლობების გამოყენება, ცხრილებთან მუშაობა, მარკეტინგული მეთოდების გამოყენება და საბოლოო გადაწყვეტილებების დამოუკიდებელი მიღება. ასეთი უნარები მოითხოვს არსებულ ვითარებაში ნავიგაციის უნარს, სხვადასხვა პარამეტრების ყველაზე შესაფერისი ვარიანტების არჩევას, საწყობში და მაღაზიებში საქონლის ბალანსზე ორიენტაციას, საწარმოებთან კონტაქტს და სხვადასხვა სირთულის პრობლემების გადაჭრას. თქვენ გჭირდებათ არა მხოლოდ ლიდერობის თვისებები, რომლებიც საშუალებას მოგცემთ შეინარჩუნოთ ურთიერთობა კომპანიაში მაღალ თანამდებობებზე მყოფ ადამიანებთან, არამედ პროდუქტის მკაფიო ცოდნა, ასევე მისი ძალიან სწრაფად შესწავლის უნარი, იპოვოთ და დაეთანხმოთ ყველაზე ოპტიმალურ პირობებს. მიწოდება.
13. საოფისე ცხოვრების უნარები. ეს არის მრავალმხრივი შესაძლებლობები, მათ შორის დასუფთავების სამუშაოების ორგანიზება, მივლინებები, ავტოპარკი, კურიერის მიწოდება, მიღება და მდივნის საქმიანობა, მარკეტინგული მასალების, მედიკამენტების, პერსონალის კვება. ეს არის შესაძლებლობა დაფაროს კომპანიის მუშაობის ყველა სფერო და ისე მოაწყოს მუშაობა ისე, რომ ის იყოს უწყვეტი.
14. კლიენტთა ბაზის მართვის უნარები. კლიენტთა ბაზის ფორმირების სხვადასხვა ტექნიკის და მეთოდების ცოდნა, კონტაქტების სისტემატიზაციის უნარი, დაჯგუფების პრინციპების განსაზღვრა, კომუნიკაციის ტექნიკის გამოყენება კონტაქტის სწრაფად დასამყარებლად, ბაზის აღრიცხვა.
15. პირველადი დოკუმენტაციის სამუშაო ცოდნა. ეს არის ყველა შემომავალი ინფორმაციის დამუშავება და აღრიცხვა, მიღებული როგორც ქაღალდზე, ასევე ელექტრონულ ფორმატში. მუშაობა საბანკო ამონაწერებთან, გაყიდვებისა და შესყიდვების წიგნებთან, მომწოდებლებთან და კონტრაქტორებთან ანგარიშსწორების ფორმებთან. სამუშაო პროცესის მუდმივი მონიტორინგის გარდა, თქვენ უნდა იცოდეთ ინსპექტირების ჩატარების წესები, შეგეძლოთ შეცდომების პოვნა და მომავალში მათი გამოსწორება, ფოტოკოპირება და დაარქივება.

6. პიროვნული თვისებები რეზიუმეში - მაგალითები 📃

რეზიუმეში პირადი თვისებები შეიძლება იყოს, მაგალითად, შემდეგი: სიზუსტე, ამბიცია, სწრაფად შემსწავლელი, ყურადღება, მოქნილობა, კეთილგანწყობა, ინიციატივა, კომუნიკაბელურობა, ერთგულება, მარაგი, ფოკუსირება შედეგებზე, ოპტიმიზმი, ორგანიზაციული უნარები, პასუხისმგებლობა, რეაგირება, წესიერება, პრინციპების დაცვა, თვითკონტროლი, სკრუპულოზობა, სამართლიანობა, სტრესის ტოლერანტობა, შრომისმოყვარეობა, ადაპტაციის უნარიშეცვლა დარწმუნება, მიზანდასახულობა, იუმორის გრძნობა, ენერგია.

უნდა გვესმოდეს, რომ როგორც პიროვნულ, ისე პროფესიულ თვისებებზე მითითებისას განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიაქციოთ მათ, რადგან, პოზიციიდან გამომდინარე, ერთსა და იმავე ხაზს შეუძლია მოგცეთ ორივე. დადებითი ეფექტი და უარყოფითი .

7. როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმეს - წერის მაგალითი 📋

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის? შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ მაგალითი ქვემოთ მოცემული ბმულიდან.

როდესაც რეზიუმეს უგზავნით რეკრუტირების სააგენტოს ან თქვენს მომავალ დამსაქმებელს, თავსატეხი მოაწყვეთ ამ ფუნქციით, როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი . მიუხედავად იმისა, რომ ამჟამად მას დიდი პოპულარობა არ აქვს და ბევრი განმცხადებელი არ თვლის საჭიროდ "შეიწუხოს" დამატებითი ქმედებებით, მას მაინც აქვს მთელი რიგი უპირატესობები.

• უნიკალურობა. ასეთი წერილი საშუალებას მოგცემთ ყველაზე ნათლად და მოკლედ აღწეროთ საკუთარი თავი, შექმნათ ზოგადი იდეაზუსტად ისე, როგორც შენ ხედავ.
• Დროის დაზოგვა. დაკავებულობის პროცესში, რეკრუტერისთვის რეზიუმეს ნახვა ერთფეროვან საქმედ იქცევა, მით უმეტეს, რომ ყოველი შემოსული დოკუმენტიდან თქვენ უნდა აირჩიოთ განმცხადებლის ძირითადი თვისებები, როგორც პროფესიული, ასევე პირადი. ამგვარად, საკუთარი თავის წარმოჩენით, მნიშვნელოვანი ინფორმაციის გარკვევით და სწორად გადმოცემის საშუალებას აძლევთ, ამ სპეციალისტის განრიგში დაზოგავთ რამდენიმე უფასო წუთს.
• ყურადღება გაამახვილეთ თქვენს კანდიდატურაზე. არ აქვს მნიშვნელობა წერილს ელექტრონული ფოსტით გაუგზავნით თუ ქაღალდზე დაწერთ, თავისთავად, რეზიუმეს მიმაგრებული, ეს საშუალებას გაძლევთ გამოირჩეოდეთ ყველა სხვა აპლიკანტისაგან. ასეთი ყურადღება დასამახსოვრებელი მომენტი გახდება მთელი დღის განმავლობაში და მოწოდებული მონაცემების სერიოზულობა შექმნის თქვენზე, როგორც ღირებული თანამშრომლის შთაბეჭდილებას.

ჩამოტვირთეთ სამოტივაციო წერილის მაგალითი რეზიუმესთვის

(.doc, 33 კბ)

სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის - 5 ნაბიჯი

უნდა გვესმოდეს, რომ ასეთი წერილის კომპეტენტური შედგენა კარგ საფუძველს გაძლევთ თანდართული რეზიუმეს წარმატებით განსახილველად. არსებობს რამდენიმე ძირითადი დეტალი, რომელსაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ წერისას.

მოდით განვიხილოთ ისინი ეტაპობრივად, რათა თითოეული ნაბიჯი ნათელი გახდეს.

Ნაბიჯი 1. ფიქრი ნათქვამის არსში

ვკითხულობთ რეზიუმეს, ვიმახსოვრებთ ინფორმაციას და მხოლოდ მისგან ვირჩევთ ყველაზე მნიშვნელოვანი . გაითვალისწინეთ, რომ ყველაფერი უნდა იყოს ნათქვამი მოკლედ და გარკვევით, ზედმეტი ბუნდოვანი ფრაზების, გრძელი წინადადებებისა და თქვენი კანდიდატურის პრეტენზიული წარმოდგენის გარეშე.

ასევე, იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ უნდა გააკეთოთ საუკეთესო აღწერეთ წასვლის მიზეზიწინა სამსახურიდან ან გრძელვადიანი დასაქმების ნაკლებობა. როგორც წესი, რეზიუმეში ასეთი რაღაცეები არ წერია, მაგრამ აქ თუ მიზანშეწონილად თვლით, შეგიძლიათ ახსნათ ასეთი ინფორმაცია.

ნაბიჯი #2. ჩვენ ვადგენთ სტრუქტურას

სწორ ასოს უნდა ჰქონდეს ყველა დაწერილი თანმიმდევრობა. დასაწყისში მითითებულია მისალმება, შემდეგ მთავარი ტექსტი, სადაც არსი მნიშვნელოვანია, შემდეგ მივმართავთ თანდართულ რეზიუმეს და ვამთავრებთ საკონტაქტო ინფორმაციის მიწოდებით.

ნაბიჯი #3. შეადგინეთ მისალმება

როგორც წესი, საკმარისია დაწეროთ " გამარჯობა"ან" Შუადღემშვიდობის”, ეს უკვე დადებითად აგდებთ და სასიამოვნო ემოციებს ტოვებს თქვენზე. მაგრამ, უმეტესობა საუკეთესო ვარიანტითანამშრომელს სახელით პატრონიმიკით მიმართავს. ასეთი მონაცემების გარკვევა რთული არ არის.

სავიზიტო ბარათებზე იწერება დასაქმების სააგენტოების თანამშრომლების ან რეკრუტერების სახელები და ყველაზე ხშირად ისინი მითითებულია ინტერნეტში. გახსენით საიტი, ნახეთ მისი ინტერფეისი, ყურადღება მიაქციეთ ჩანართს " კონტაქტები"ან" თანამშრომლებიდა შექმენით თქვენი წერილი.

ნაბიჯი ნომერი 4. ჩვენ ვწერთ ტექსტს

პირველ რიგში, მიუთითეთ თქვენი განაცხადის მიზანი და სად იპოვეთ ვაკანსია. მაგალითად: ”იმისთვის, რომ იპოვოთ სამუშაო, როგორც გაყიდვების მენეჯერი განვითარებადი კომპანიაგეპატიჟებით განიხილოთ ჩემი კანდიდატურა. ინფორმაცია ვაკანსიის შესახებ მოპოვებულია საიტის გამოყენებით.... ". მაშინ გვითხარი, რატომ ხარ ამ შეთავაზების ღირსი.

არ არის აუცილებელი თქვენი რეზიუმეს ჩამოთვლა ან მოკლედ გადაწერა, საკმარისია გამოვყოთ რამდენიმე პუნქტი კონკრეტულ ვაკანსიასთან დაკავშირებით. ფრაზები, როგორიცაა " ვარ მაღალი დონის სპეციალისტი"ან" მე ადვილად ვვარჯიშობ” ბუნდოვანი ჩანს და გვხვდება თითქმის ყველა ასოში.

ამიტომ, თუნდაც ეს ინფორმაცია იყოს 100 პროცენტითსაძირკველი შენს ქვეშაა, ამიტომ არ უნდა მიაწოდო, უბრალოდ ბანალური აღმოჩნდები.

ნაბიჯი ნომერი 5. წერის დასრულება

ყოველივე ზემოთქმულის შემდეგ, აუცილებლად მიუთითეთ, რომ ამაგრებთ თქვენს რეზიუმეს. ქვემოთ ცალკე სტრიქონში შეგიძლიათ დაწეროთ: „თუ გაინტერესებთ ჩემი კანდიდატურა, შეგიძლიათ დამიკავშირდეთ ტელეფონით“ შემდეგ მიუთითეთ ნომერი ან ელექტრონული ფოსტის მისამართი.

თუ გაქვთ შესაძლებლობა ახვიდეთ და დაესწროთ გასაუბრებას ნებისმიერ დროს, რომელსაც შემოგთავაზებთ, გააკეთეთ ამის ბმული. ყოველივე ზემოთქმულის კარგი დასკვნა იქნება ფრაზა " Კარგ დღეს გისურვებ! "ან" გმადლობთ ყურადღებისთვის».

უნდა გვესმოდეს, რომ სამოტივაციო წერილი თავად უნდა იყოს მცირე ზომის და ადვილად წასაკითხი.

8. რეზიუმეს წერის ტოპ 10 შეცდომა ⚠

ზოგჯერ ისეც ხდება, რომ დიდი ხნის განმავლობაში თქვენს მიერ გაგზავნილ ყველა რეზიუმეზე არანაირი რეაგირება არ . და, როგორც ჩანს, ეჭვი არ ეპარება პროფესიულ თვისებებში, რადგან წლების განმავლობაში მიღებული გამოცდილება განსაკუთრებულ უპირატესობას ანიჭებს და თქვენ თვითონ გესმით, რომ ორგანიზაციების უმეტესობა სიამოვნებით მიიღებს ამ კლასის ოსტატს. მხოლოდ დღეები გადის, უფასო სახსრები იწურება და რატომღაც არ არის გასაუბრება და ზარები.

ალბათ ამის მიზეზი იქნება შეცდომებირომ საკმარის ყურადღებას არ აქცევდი. ისინი არიან უარის თქმის მიზეზი.

განიხილეთ ყველაზე გავრცელებული შეცდომები თქვენი რეზიუმეს შედგენისას.

შეცდომა 1. გრამატიკა და შეცდომები

ეს არის ის, რაც პირველ რიგში ცხადი ხდება. არ უნდა იფიქროთ, რომ თუ თქვენთვის შეთავაზებული ვაკანსია დაკავშირებულია მხოლოდ მექანიკურ სამუშაოსთან და არ ეხება წერას, მაშინ არ არის საჭირო საკუთარი მეტყველების მონიტორინგი და შეცდომების არსებობა. პირიქით, თქვენს რეზიუმეს წაკითხული სპეციალისტი განსაკუთრებულ მნიშვნელობას მიანიჭებს ასეთ ფაქტს.

დაუდევრობა წერაში, მართლწერის ნაკლებობაან პუნქტუაციისჭუჭყიანი კოსტუმის მსგავსად, მოგერიებს, ქმნის უარყოფით შთაბეჭდილებას. როგორც ჩანს, თქვენ დაუდევარი , არ არის სერიოზულიდა მხოლოდ მუშაობა შეუძლია სრიალა ».

ამ შეცდომისგან თავის დაღწევის რამდენიმე გზა არსებობს. თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ მართლწერა პროგრამაში " Microsoft word"ან ჩამოტვირთეთ სპეციალური პროგრამა ინტერნეტიდან, მაგალითად" მართლწერა”, რომელიც ასევე მოძებნის ყველა მძიმეს. თუ ჯერ კიდევ ეჭვი გეპარებათ, დახმარება სთხოვეთ უახლოეს მეგობრებს, რომლებსაც ენდობით ამ საკითხში.

შეცდომა 2. წაუკითხავი

რაც არ უნდა ტრივიალური ჟღერდეს, მნიშვნელოვანია დოკუმენტის შემოწმება შრიფტის სწორად გამოყენება, სტრიქონებს შორის მანძილი და ტექსტის განაწილება გვერდზე. ზოგჯერ ძალიან პატარა ასოებს, უცხო სიტყვების დიდ რაოდენობას და შრიფტის მუდმივ ცვლილებებს შეუძლიათ გააფუჭონ თქვენი რეზიუმეზე ყველაზე სასიამოვნო შთაბეჭდილებაც კი.

უნდა გვესმოდეს, რომ ეს დოკუმენტი შექმნილია ზუსტად იმისთვის, რომ მოსახერხებელი იყოს გამოსაყენებლად. ინფორმაციის ადვილად აღქმის უნარის მინიჭებით თქვენ საკუთარ თავს წარმატებულ დასაქმების შანსს აძლევთ.

თქვენ შეგიძლიათ თავად გამოასწოროთ ასეთი შეცდომა ტექსტის სტრუქტურირებით და სწორად განაწილებით. მიღებული ასლი გადაეცით მესამე პირს წასაკითხად და შემდეგ სთხოვეთ შეასწოროს იგი დიზაინში.

შეცდომა 3. წინააღმდეგობები

რეზიუმეში თარიღების არსებობა, რომლებიც არ ემთხვევა დროის პერიოდს, ასევე დაკავებულ თანამდებობაზე შესრულებული ფუნქციების შეუთავსებლობა გახდება მთავარი ბარიერი სამუშაოს პოვნაში.

შეამოწმეთ ყველაფერი, რაც დაწერეთ, ყურადღება გაამახვილეთ ამ საკითხზე. მაშინაც კი, თუ მენეჯერისთვის დოკუმენტების მომზადება მოგიწიათ ხელმოწერისთვის და ამავდროულად გატეხილი საოფისე აღჭურვილობის პერიოდულად შეკეთება, ასეთი ჩამონათვალი სულ მცირე გაოცებას გამოიწვევს იმ თანამშრომლის მხრიდან, რომელიც ეძებს პერსონალს.

გარდა ამისა, განმცხადებლის მხრიდან გარკვეული გაუფასურება ხშირად განიხილება საერთო ხარვეზად. გვეჩვენება, რომ წარმოდგენილი ინფორმაცია, თავისთავად, გვაიძულებს გამოვიტანოთ გარკვეული დასკვნები და ეს უკვე აღარ არის სწორი. თქვენი ამოცანაა მონაცემების გადმოცემა ისე, რომ ის იყოს კონკრეტული.

უნდა გვესმოდეს, რომ ნებისმიერი მუშა პერსონალის დეპარტამენტივერ გაბედავს შენ მიერ დაწერილი გამოცანების ამოხსნას და მით უმეტეს, მეტის დახარჯვას 2 წუთი.გესმოდეთ, რომ თქვენ გაქვთ მხოლოდ ერთი შანსი სწრაფად და სწორად ჩამოაყალიბოთ აზრი საკუთარ თავზე.

შეცდომა 4. მოკრძალება

გვეჩვენება, რომ საკუთარი მიღწევების აღწერა ერთგვარი შექებაა სხვა კანდიდატების წინაშე. ამიტომ ბევრი აპლიკანტი მართებულად მიიჩნევს ჩამოთვალოს მხოლოდ მათ მიერ წინა სამუშაოზე შესრულებული ძირითადი მოვალეობები.

სინამდვილეში, ეს პოზიცია არ არის სწორი. რა თქმა უნდა, თქვენ არ უნდა აწიოთ თავი ყველაზე დიდების რანგში. მაგარი სპეციალისტები”, რაც მიუთითებს იმაზე, რომ მხოლოდ თქვენ აწიეთ კომპანია მიღწევების მაღალ დონეზე, მაგრამ ასევე არასწორი იქნება საკუთარი თავის დეპერსონალიზაცია.

მენეჯერმა, რომელიც კითხულობს რეზიუმეს, უნდა გააცნობიეროს, რომ თქვენი, როგორც სპეციალისტის განვითარება ეტაპობრივია, რაც დასტურდება გარკვეული მიღწევებით. ზოგჯერ პრობლემა ის კი არ არის, რომ ისინი არ არსებობენ, არამედ ის, რომ ადამიანს არ ძალუძს გამოყოს ასეთი მომენტები სამუშაო აქტივობებში.

რა თქმა უნდა, გასაგებია, რომ კონკრეტული სია არ არსებობს, მაგრამ კარგად დაფიქრდით, იქნებ თქვენ აითვისეთ რთული პროცესი, გახადეთ ის უფრო ეფექტური ან შეიმუშავეთ სპეციალური დიზაინის პროექტი.

შენ წერილობითი პროგრამა, შედგენილი ბიუჯეტის დაზოგვის მეთოდები, პროდუქციის კატალოგის განახლება, გაიმართა ღონისძიებაზე მაღალი დონეასევე საუბრობს მიღწევები. მაშინაც კი, თუ ადრე თქვენი ცხოვრება მხოლოდ პრაქტიკა იყო, გაანალიზეთ მისი ეტაპები.

შეცდომა 5. დამატებითი ინფორმაცია

ზოგჯერ ჩანს, რომ რაც უფრო მეტია დაწერილი, მით უფრო ნათელი ხდება თქვენი პიროვნება და პროფესიული უნარები. ეს ილუზიაა. პოზიციიდან გამომდინარე, რომელზეც განაცხადებთ, ამოიღეთ ყველაფერი, რაც არ გჭირდებათ, რაც საშუალებას მოგცემთ ფოკუსირება მოახდინოთ იმაზე, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია.

თუ სპეციალისტს აინტერესებს დაწერილის დეტალები, ის აუცილებლად დაუსვამს კითხვას ინტერვიუს დროს და სწორედ იქ შეგიძლიათ ახსნათ თქვენი უნარები, ისაუბრეთ დამატებითზე ფუნქციებითქვენ მიერ შესრულებული.

შეცდომა 6. საკონტაქტო ინფორმაცია

ასეთი ინფორმაციის არასწორი წარმოდგენა არის თქვენთან დაკავშირების შეუძლებლობა . მაშინაც კი, თუ გადაწყვეტილება დადებითია და საჭირო გახდება თქვენი გასაუბრებაზე მოწვევა, მენეჯერი ამას ვერ შეძლებს.

თქვენი ამოცანაა შეამოწმოთ ყველა ტელეფონის ნომერი, ელექტრონული ფოსტის მისამართი და რეალური საცხოვრებელი ადგილი, რათა არ გამოტოვოთ თქვენი შანსი.

შეცდომა 7. დიდი რეზიუმე

ეს სიტუაცია ორ შემთხვევაში მოუხერხებელია. პირველ რიგში, შექმნილი ფაილის სრული წაკითხვა სპეციალისტს დაღლილობის მდგომარეობაში მიიყვანს და ეს უკვე ამცირებს შემდგომი კონტაქტის ალბათობას. მეორეც, მზა რეზიუმეს გაგზავნით ელთქვენ რისკავთ დროს.

ასეთი ფაილის გასახსნელად საჭიროა დაელოდოთ, რადგან გაგზავნილ ფოტოსაც კი შეუძლია პროცესის გადადება. პატივი ეცით თქვენს მუშაობას და იმ ადამიანის დროს, ვინც უნდა იმუშაოს თქვენს მონაცემებთან.

შეცდომა 8. მცდელობა იყო ორიგინალური

ეს საკითხი ცოტა ადრე იყო განხილული, მაგრამ ახლაც აქტუალურია. ბევრი კანდიდატი, რომელიც აცნობიერებს ინდივიდუალურობის აუცილებლობას, ცდილობს გვერდის გაფორმებას ნახატების, ჩარჩოების, მხიარული ფოტოს დამატებით, რაც უფრო მეტად უზრუნველყოფს 1-2 წუთიიცინის დღეში, მაგრამ არაფერს ამბობს შენს სერიოზულობაზე.

შეცდომა 9. პირადი დეტალების დაზუსტება

დამსაქმებლის ან თუნდაც ყველაზე პოტენციური დამსაქმებლის მიმართ ღიაობის სურვილი ზოგჯერ იწვევს იმ ფაქტს, რომ განმცხადებელი მზად არის გაამჟღავნოს თავისი ცხოვრების ყველაზე ღრმა დეტალები. ასე რომ ნუ წერთ ფიზიკური მონაცემები, ნათესავები, ჰობი, ზოდიაქოს ნიშანი, პირადი პრეფერენციები, შინაური ცხოველები.

შეცდომა 10. მონაცემების სინამდვილე

უნდა გვახსოვდეს, რომ ორგანიზაციაში მნიშვნელოვანი პოზიციების დაკავების თქვენი დიდი სურვილიც კი არ არის იმის მიზეზი, რომ გაზვიადოთ დამსახურება ან მიუთითოთ ის უნარები, რომლებსაც ნამდვილად არ ფლობთ.

ინტერვიუს ჩატარებისას უბრალო კითხვამაც კი, რომელსაც სწორი პასუხი არ მოჰყვება, შეიძლება გამოიწვიოს უნდობლობა და შედეგად, თქვენი კანდიდატურის განხილვის სურვილის ნაკლებობა.

9. რეზიუმეს წერის სპეციალისტების რეკომენდაციები - 7 სასარგებლო რჩევა 👍

იმისათვის, რომ თქვენი მუშაობის შედეგი იყოს წარმატებული, თავიდანვე აუცილებელია ყურადღება მიაქციოთ ექსპერტების რჩევებს.

ყოველივე ამის შემდეგ, არსებითად, შემაჯამებელიეს არ არის მხოლოდ მასალის პრეზენტაცია, არამედ შესაძლებლობა წარმოადგინოთ თქვენი კანდიდატურა, როგორც ყველაზე შესაფერისი ღია ვაკანსიისთვის.

თქვენ არსებითად ყიდით თქვენს უნარებსა და შესაძლებლობებს მომავალ დამსაქმებელს. ამიტომ ამ საქმეს ძალიან სერიოზულად უნდა მოეკიდოთ.

1. დაისახეთ მკაფიო მიზანი. გადაწყვიტეთ რა პოზიცია გაინტერესებთ. საფუძვლად დადეთ, დაადგინეთ თქვენი საჭიროებები და დაიწყეთ მუშაობა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, რეზიუმე ბუნდოვანი და არასრული იქნება.
2. ფოკუსირება მარკეტინგზე. წარმოიდგინეთ, რომ თქვენი მომავალი უფროსი მომხმარებელია. შეაფასეთ, რამდენად მომგებიანი იქნება მისთვის თქვენი თანამშრომლად დასაქმება.
3. იმუშავეთ გასაუბრებაზე. Თუ შენი საბოლოო მიზანიდანიშნეთ სასურველი შეხვედრა კომპანიის თანამშრომელთან, სადაც შეგიძლიათ საკუთარი თავის დამტკიცება და არა სამუშაოს ძიების ფაქტი, მაშინ გაგიადვილდებათ რეზიუმეს დაწერა. არ იფიქროთ დასაქმებაზე, შეეცადეთ გაიაროთ პირველი ეტაპი, მოხვდეთ გასაუბრებაზე.
4. განათავსეთ ინფორმაცია სწორად. პირველი აზრი შენზე ყალიბდება პირველი 30 წამის განმავლობაში და მნიშვნელოვანია, რომ ის იყოს პოზიტიური. ამიტომ, ყველაზე მეტად მნიშვნელოვანი თვისებებიმოათავსეთ პირველ გვერდზე, დაახლოებით ფურცლის შუაში. თქვენს მიერ დაწერილი წინადადებები უნდა იყოს მოკლე და ზუსტი.
5. სარკის თამაში. ყურადღებით წაიკითხეთ ვაკანსიის განცხადება, დაადგინეთ რა სიტყვებით აღწერს საჭირო თვისებებს და გამოიყენეთ იგივე ფრაზები თქვენს რეზიუმეში, რათა განათავსოთ თქვენი საკუთარი თვისებები.
6. დაწერეთ ტექსტი ადვილად წასაკითხად. დაწერეთ თქვენი რეზიუმე ისე, რომ ადვილად წაიკითხოთ. ამრიგად, ნებისმიერი ინფორმაციის მიწოდება შესაძლებელია. თუ არსებობს სპეციალური ტერმინის გამოყენების შესაძლებლობა, გააკეთეთ ეს, მაგრამ გაითვალისწინეთ, რომ არ უნდა გადატვირთოთ ტექსტი ასეთი უნიკალური სიტყვებით. პერსონალის განყოფილების თანამშრომელმა უნდა გააცნობიეროს, რომ გესმით თქვენი სპეციფიკა და არა მხოლოდ მძიმით გამოყოფილი სწორი სიტყვები.
7. გააგზავნეთ რეზიუმე დამსაქმებელს. ყველა საჭირო შემოწმების დასრულების შემდეგ დაიწყეთ თქვენი რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილის გაგზავნა. დადეთ ფსონი ერთდროულად რამდენიმე კომპანიაზე, დაელოდეთ თქვენს პასუხს. მაგრამ, როგორც ადრე გადაწყდა, თითოეულ ვაკანსიას უნდა ჰქონდეს თავისი უნიკალური ტექსტი.

10. დასკვნა + ვიდეო 🎥

ახლა კითხვები როგორ დავწეროთ და შევადგინოთ რეზიუმე?არ უნდა იყოს ძალიან რთული. თქვენ უბრალოდ უნდა გაიგოთ წინასწარ, რისი მითითება გსურთ ამ დოკუმენტში. შემდეგ, მომავალ დამსაქმებელთან გაგზავნით, შეგიძლიათ შექმნათ წარმატებული შედეგი.

ასე რომ, დღეს ჩვენ წარმოგიდგენთ მაგალითებს საუკეთესო რეზიუმეები. ამ დოკუმენტის გარეშე ახლა ძალიან რთულია დასაქმების წარმოდგენა. და, შესაბამისად, როდესაც ადამიანს ეს არ აქვს, მაშინ ვაკანსიის დაკავების შანსები სწრაფად უახლოვდება ნულს. ამრიგად, ბევრი უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ როგორ დაწეროთ რეზიუმე. ზოგჯერ ის რეალობასთან შეუსაბამო ხდება. გარკვეულწილად, ეს მართალია. განსაკუთრებით თუ სწრაფად სწავლობთ. შემდეგ ყოველთვის შეგიძლიათ სწრაფად დაეუფლოთ იმ უნარებსა და პროგრამებს, რომლებიც მითითებულია დოკუმენტში. მაგრამ თუ ეს ასე არ არის, მაშინ მხოლოდ სიმართლე უნდა დაიწეროს. საუკეთესო რეზიუმეების მაგალითებია ის, რომლებიც აჩვენებენ არა მხოლოდ თქვენს უნარებსა და შესაძლებლობებს, არამედ თქვენს პატიოსნებასაც. მოდით, რაც შეიძლება მალე დავიწყოთ დღევანდელი თემა.

შინაარსი

დავიწყოთ იმით, რომ უფრო ნათლად გავიგოთ, რა იქნება დღეს განხილული. რომ იცოდე შედგენა კარგი რეზიუმე(მის მაგალითს კომპონენტების მიხედვით განვიხილავთ), უნდა გავარკვიოთ, რასთან გვაქვს საქმე. შესაძლოა, ეს უკვე დაგეხმარებათ იმის გაგებაში, თუ რა უნდა დაწეროთ ამ დოკუმენტში.

მაშ რა არის რეზიუმე? ეს არის დოკუმენტი, რომელიც ასახავს თქვენს უნარებსა და მახასიათებლებს, ასევე წინა სამუშაოს ადგილებს. ერთგვარი კითხვარი დასაქმებისთვის. ახლა მის გარეშე სამსახურს ვერ იშოვი. არის ეს მტვირთავი და ეს არ არის ფაქტი. რეზიუმეში, როგორც წესი, მიუთითებენ პერსონაჟის პიროვნულ მახასიათებლებზეც. და, რა თქმა უნდა, არის აუცილებელი ნივთების მცირე ჩამონათვალი. ყოველივე ამის შემდეგ, არასწორმა რამემ შეიძლება უბრალოდ გაანადგუროს თქვენი კარიერა.

მართალი გითხრათ, ასეთი დოკუმენტის დაწერას დიდი პატიოსნება სჭირდება. თქვენ შეგიძლიათ მოიტყუოთ მხოლოდ თქვენი ხასიათი. მოსახლეობის უმრავლესობა ხომ ახლა ნერვიულობს. და ეს ძალიან ცუდი თვისებაა. ჯობია არ აღვნიშნო. მაშ, შევეცადოთ შევხედოთ სხვადასხვა ვაკანსიაზე კარგი რეზიუმეს შექმნის მაგალითს. გარდა ამისა, ღირს ყურადღება მიაქციოთ უნივერსალურ ვარიანტს, რომელიც შესაფერისია აბსოლუტურად ნებისმიერი პროფესიისთვის.

Ჩემს შესახებ

ის იწყება ერთი მარტივი პუნქტით - საკუთარ თავზე. ასევე შეგიძლიათ იხილოთ საკონტაქტო დეტალების ფორმულირება. მართალი გითხრათ, ეს „ადგილი“ ყველაზე იოლად ივსება. ინფორმაციის შესავსებად, შეიძლება დაგჭირდეთ პასპორტი.

პირველი, რასაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ, არის თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია. უფრო სწორად, პირადი. სახელი, გვარი და პატრონიმი. ეს არის ყველაზე მნიშვნელოვანი წერტილი. ამის გარეშე რეზიუმე არ მოქმედებს. საუკეთესო რეზიუმეების მაგალითები „სახელის“ გარეშე წარმოუდგენელია. დაწერე სრული სახელი, გვარი და პატრონიმი. შემდეგი, თქვენ უნდა შეავსოთ საცხოვრებელი ქალაქი, ასევე მიუთითოთ თქვენი სახლის მისამართი. ზოგჯერ შეიძლება თავიდანვე გამოტოვოთ. მაგრამ მაშინ მაინც უნდა.

თუ არ ცხოვრობთ რეგისტრაციის ან დროებითი რეგისტრაციის ადგილზე, მაშინ მიუთითეთ ორი მისამართი - ფაქტობრივი და სარეგისტრაციო. ეს დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ პრობლემები მომავალში. შემაჯამებელი? მაგალითებს ცოტა მოგვიანებით ვიხილავთ. ამასობაში, მოდით შევხედოთ რა ღირს ამ დოკუმენტში ჩაწერა. მისამართისა და პირადი მონაცემების შემდეგ, თქვენ უნდა გამოაქვეყნოთ თქვენი ტელეფონის ნომერი, ასევე თქვენი ელ.ფოსტა. ეს დაგეხმარებათ მომავალში, საჭიროების შემთხვევაში, უფრო სწრაფად დაგიკავშირდეთ.

სხვა საკითხებთან ერთად, თქვენ ასევე მოგიწევთ მიუთითოთ თქვენი სქესი, ასაკი, სასურველი შემოსავლის დონე, ასევე ოჯახური მდგომარეობა და დაბადების თარიღი. მართალი გითხრათ, ამ პუნქტების გარეშე, კარგი რეზიუმეს არც ერთი მაგალითი არ შეიძლება შედგებოდეს. ამიტომ შეეცადეთ იყოთ რაც შეიძლება გულწრფელი აქ. და საერთოდ, აქ განსაკუთრებული არაფერია. როგორც უკვე ითქვა, ამ მომენტშიარის ყველაზე მარტივი შესავსები. ახლა დროა გადავიდეთ უფრო რთულ საქმეებზე.

Განათლება

საუკეთესო რეზიუმეები, რომელთა მაგალითებს (კონკრეტებს) ცოტა მოგვიანებით შევისწავლით, ვერ წარმოიდგენთ ისეთი მნიშვნელოვანი ნივთის გარეშე, როგორიც არის განათლება. მართალი გითხრათ, ამის არ არსებობის შემთხვევაში შეიძლება დასაქმების პრობლემა შეგექმნათ. ყოველივე ამის შემდეგ, ახლა ყველა დამსაქმებელს სურს, რომ თავად გახდეს კარგი და განათლებული ქვეშევრდომი. მაგრამ არის გამონაკლისები.

როგორც წესი, საუკეთესო რეზიუმეების მაგალითები სვეტში "განათლება" ასახავს ყველა ინფორმაციას თქვენი მთელი ცხოვრების მანძილზე სწავლის შესახებ, დაწყებული თავად სკოლიდან. მაგრამ ჩვეულებრივ აქ მხოლოდ დასასრულის ფაქტია მითითებული. უმაღლესი სკოლა(გამოცემის წლით), ასევე უმაღლესი განათლების არსებობა. თუ თქვენ მხოლოდ სწავლობთ, ეს ასევე ღირს აღნიშვნა.

ასე რომ, თუ გჭირდებათ კარგი ინჟინრის რეზიუმეს მაგალითის ნახვა, მაშინ ეს პუნქტი უნდა შეიცავდეს საშუალო სრულ სასკოლო განათლებას, ასევე ტრენინგს ტექნიკური უნივერსიტეტი. რომელი დამოკიდებულია თქვენს სპეციალობაზე. მიუთითეთ არა მხოლოდ ფაკულტეტი, არამედ მიმართულებაც. მაგალითად: MSGU, "ავტომატიზაცია და კონტროლი", სპეციალობა "რობოტები და რობოტული სისტემები", სწავლის პერიოდი 2005 წლიდან 2010 წლამდე. სხვათა შორის, რაც უფრო პრესტიჟული იქნება თქვენი უნივერსიტეტი, მით უკეთესი. ხშირად თქვენ არ შეგიძლიათ რაიმე ცოდნა, მაგრამ დაამთავრეთ კარგი უმაღლესი სასწავლებელი. და ეს საშუალებას მოგცემთ მიიპყროთ დამსაქმებლების დიდი ყურადღება. ბოლოს და ბოლოს, ჯერ დიპლომები და კითხვარი დაგხვდებათ და მხოლოდ ამის შემდეგ - პროფესიული უნარ-ჩვევები და შესაძლებლობები. ასე რომ, უკვე მოზარდობის ასაკში ღირს უნივერსიტეტის მომავალზე ფიქრი.

მართალია, ზოგჯერ საუკეთესო რეზიუმეს მაგალითებს აქვთ მცირე გამონაკლისები. იშვიათ შემთხვევებში, სვეტში "განათლება" საკმარისია ჩაწეროთ უბრალოდ "საშუალო სრული" და ადგილი, სადაც სწავლობდით. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა გქონდეთ საჭირო ცოდნისა და უნარების დამატებითი ბარგი, რომელიც დადასტურებულია რაღაცით. მაგალითად, დიპლომები ოლიმპიადებიდან ან დამატებითი დიპლომები კურსებიდან. გარდა ამისა, ზოგიერთი დამსაქმებელი აკეთებს "ფასდაკლებას" განათლებაზე, თუ თანამშრომელი ყველაზე შესაფერისია ყველა სხვა პარამეტრისთვის. მაგრამ ეს ყველაფერი ძალიან იშვიათად ხდება. ნუ ითვლით ბედის ასეთ საჩუქარს.

დამატებითი განათლება

შემდეგი ძალიან მნიშვნელოვანი წერტილი სხვა არაფერია, თუ არა უნივერსიტეტი და სკოლა - ეს ყველაფერი, რა თქმა უნდა, კარგია. მაგრამ ახლა ბევრ დამსაქმებელს სურს მიიღოს ნამდვილი პროფესიონალები, რომლებიც სრულყოფილად განვითარდებიან, როგორც მათი ქვეშევრდომები. ასე რომ, ახლა საუკეთესო რეზიუმეები, რომლებსაც შეგიძლიათ იპოვოთ მაგალითები, მოიცავს დამატებითი განათლების საკმაოდ ვრცელ პუნქტს. პრინციპში, ამის გარეშე შეგიძლიათ. მაგრამ ჯობია არა. თქვენ ყოველთვის გჭირდებათ თქვენი უნარებისა და შესაძლებლობების მაქსიმალური დემონსტრირება, რათა იყოთ პირველ კანდიდატებს შორის კონკრეტულ ვაკანსიაზე.

რა თქმა უნდა, ხშირად გიწევს იმის გათვალისწინება, სადაც სამუშაოს პოვნა გინდა. ასე რომ, სხვათა შორის, თუ გჭირდებათ კარგი მენეჯერის რეზიუმეს მაგალითი, მაშინ არ უნდა დაწეროთ მასში, ვთქვათ, "ჯადოქრის" კურსების ან რაიმე სახის გასართობი ზონების დასრულების შესახებ. ზედმეტი იქნება. მაგრამ რომ გავლილი გაქვთ ბუღალტერიის ან მენეჯმენტის კურსები ადამიანური რესურსებითუნდა დაზუსტდეს. ასე რომ, ეს ძალიან მნიშვნელოვანი წერტილია.

პრინციპში, კარგი რეზიუმეს ნებისმიერი მაგალითი მოიცავს დამატებით განათლებას კომპიუტერების დარგში. თუ თქვენ გაქვთ, მაშინ ეს იქნება დიდი პლუსი. განსაკუთრებით თუ გადაწყვეტთ ოფისში მუშაობას. ამ შემთხვევაში, ხანდახან შეიძლება ხელფასის მატებაზე დაითვალოთ. მაგრამ არც ისე ბევრი. ბოლოს და ბოლოს, ხშირად დამატებითი პასუხისმგებლობებიარ არის გადახდილი რუსეთში. ყველა დამსაქმებელს სურს მიიღოს უნივერსალური მუშაკი, რომელიც შეასრულებს მისთვის ყველა სამუშაოს და გამოიმუშავებს პენი. თუმცა, თუ თქვენთვის უფრო მნიშვნელოვანია სწორი და ღირსეული რეზიუმეს გაკეთება, მაშინ წინასწარ იზრუნეთ დამატებითი განათლების ხელმისაწვდომობაზე. დაიმახსოვრეთ, ეს ძალიან მნიშვნელოვანია კონკრეტული სამუშაოს შესრულებისას.

ყოფილი სამუშაო ადგილები

ასევე მნიშვნელოვანია წინა სამუშაო ადგილის მითითება. უფრო ზუსტად, ყველა თქვენი კარიერის კიბე. სამუშაოზე განაცხადის კარგი რეზიუმეს მაგალითებს, როგორც წესი, აქვს ძალიან გრძელი სია. და ამის გარეშე შეიძლება წარმოიშვას სირთულეები. მით უმეტეს, თუ ახლახან დაამთავრე უნივერსიტეტი, მაგრამ აქამდე ოფიციალურად არ გიმუშავია. და არც კი ცდილობდნენ.

ფაქტია, რომ სამუშაო გამოცდილების გარეშე უხალისოდ მიგიყვანთ სამსახურში. არავის სჭირდება ჭკვიანი მუშაკი, რომელმაც არ იცის როგორ გამოიყენოს თავისი უნარები. ხანდახან დამსაქმებელს შეუძლია ამ ნივთზე „ფასდაკლების“ გაკეთება, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ საცდელ პერიოდში დაამტკიცებთ, რომ ყურადღების ღირსი ხართ. კარგი რეზიუმეს გარეშე მაგალითი არ არის ადვილი საქმე. და ეს შეიძლება მხოლოდ მოზარდობის ასაკში. კარგი, ან არ ითვლიან კარგ ხელფასს.

ადგილებისა და ვაკანსიების მითითების გარდა, ყურადღება უნდა მიაქციოთ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზსაც. ან შენ თვითონ დაწერ, ან ინტერვიუს დროს მოგეკითხება. ჩვეულებრივად არის კითხვა. გარდა ამისა, არ დაგავიწყდეთ მიუთითოთ იმავე ადგილებში ყოფნის ხანგრძლივობა. და, თუ გადაწყვეტთ სამუშაოს შეცვლას ჩვეულებრივი მიზეზების გამო (შემცირება, ხელფასის დონე, გრაფიკი და ა.შ.), მაშინ ასევე შეგიძლიათ დატოვოთ თქვენი ყოფილი უფროსების ტელეფონის ნომრები. ეს დაგეხმარებათ გაეცნოთ გარანტიას, რომ ვინმეს შეუძლია მოგცეთ გარანტია. ანუ უთხარი როგორი თანამშრომელი ხარ სინამდვილეში. პრინციპში, კარგი გაყიდვების მენეჯერის რეზიუმეს მაგალითი, მაგალითად, არ შეიძლება შეიცავდეს რაიმე გამოცდილებას და სამუშაოს ოფიციალურად. ამ შემთხვევაში მიუთითეთ, რომ გარკვეული მიზეზების გამო არაოფიციალურად მუშაობდით და ასევე მიუთითეთ ყოფილი დამსაქმებლის კონტაქტები. სთხოვეთ მას დაუკავშირდეს მას რჩევისთვის. ამის გარეშე შეგიძლია, მაგრამ ჯობია არა.

გახსოვდეთ, რაც მეტი გამოცდილება გაქვთ და რაც უფრო მცირეა სამუშაოების სია, მით უკეთესი. მნიშვნელოვანია აჩვენოთ, რომ ხართ გულმოდგინე და პასუხისმგებელი თანამშრომელი, რომელსაც შეუძლია მუშაობა და იგივე დავალებების შესრულება დიდი ხანის განმვლობაში. და სამუშაოები ამაში დაგეხმარებათ. შევეცადოთ გაერკვნენ, კიდევ რა შეიძლება იყოს კარგ რეზიუმეში, რომელიც თქვენი იქნება. სავიზიტო ბარათი„დასაქმებისას.

მოლოდინები

ხშირად, რეზიუმე აღმოჩნდება არა მხოლოდ ადამიანის "სახე", არამედ მისი პროფილიც. მართალია, ეს არ არის უნივერსალური. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველა სამუშაო ადგილზე მოგიწევთ ისეთი ნივთის შეცვლა, როგორიცაა სამუშაოს მოლოდინი. პრინციპში, ამის გარეშე შეგიძლიათ. მაგრამ ჯობია არა. სიტყვიერი ახსნა, რა და რატომ გინდა, საკმაოდ რთული იქნება. ბოლოს და ბოლოს, დამსაქმებლები დაიწყებენ თქვენთვის წამყვანი კითხვების დასმას. და თქვენ შეგიძლიათ უბრალოდ ინერვიულოთ და დაიბნეთ. მაშ, შევეცადოთ გაერკვნენ, თუ რომელი კარგი რეზიუმეს მაგალითი იქნება ძალიან ეფექტური ამ მხრივ.

საქმე ისაა, რომ აქ საქმე არ არის გადაჭარბებული. რა თქმა უნდა, ყველას სურს მაღალი ხელფასი. მაგრამ თქვენ არ გჭირდებათ დაუყოვნებლივ დაიწყოთ. ყოველივე ამის შემდეგ, ამ ტექნიკას შეუძლია უბრალოდ შეაშინოს დამსაქმებელი. ხალხი იფიქრებს, რომ ზედმეტად ამპარტავანი ხარ. და ეს ჩვენთვის უსარგებლოა. ასე რომ, მოლოდინების სია პირველ რიგში უნდა იყოს:

კარიერა;

კომპანიის განვითარება;

მეგობრული გუნდი;

თვითგანვითარება.

მხოლოდ ამის შემდეგ ღირს ხელფასის დაზუსტება. და ჯობია დაწერო „ღირსეული ანაზღაურება“. ამ შემთხვევაში, გაირკვევა, რომ თქვენ, ისევე როგორც ყველას, ბევრის მიღება გსურთ. მაგრამ თქვენ მზად ხართ ნამდვილად იმუშაოთ ამისთვის და არა უბრალოდ დაჯდეთ თქვენი შარვალი ოფისში და არაფერი გააკეთოთ. ასე რომ, ამ შემთხვევაში, მთავარია ვიცოდეთ როდის შეჩერდეთ. მართალია, ხშირად ინტერვიუს დროს შეავსებთ დეტალურ კითხვარს, რომელშიც შედის პუნქტი „მოლოდინი“, ისევე როგორც ყველაფერი, რაც მხოლოდ რეზიუმეშია ხელმისაწვდომი. ასე რომ, სავსებით შესაძლებელია, რომ ეს დოკუმენტი, რომელიც წინასწარ არის მომზადებული „შრომისა და თავდაცვისთვის“, დაზოგავს თქვენს დროსა და ძალისხმევას. შეეცადეთ შეავსოთ ის რაც შეიძლება ზუსტად.

Პროფესიული უნარები

კარგი რეზიუმეს შექმნის მაგალითი არ არის მხოლოდ თქვენი განათლების ან ახალი სამუშაოს მოლოდინების მაჩვენებელი. ჯერ ერთი, ეს დოკუმენტი სხვა არაფერია, თუ არა თქვენი დემონსტრირება, ისინი, სხვათა შორის, შესაძლოა განათლებაზე არ იყოს დამოკიდებული. ხშირად ეს ფენომენი უზარმაზარ უპირატესობას ანიჭებს სხვა განმცხადებლებს. ამიტომ, შეეცადეთ, რაც შეიძლება მეტი აცნობოთ დამსაქმებელს თქვენი პროფესიული უნარების შესახებ.

როგორც თქვენ ალბათ მიხვდით, ისინი ძირითადად დამოკიდებულია თითოეულ პროფესიასა და პოზიციაზე. და არ არსებობს ერთიანი ვარიანტი. მაგალითად, თუ გჭირდებათ კარგი მენეჯერის რეზიუმეს მაგალითი, მაშინ ამ პუნქტში უნდა მიუთითოთ:

ადამიანებთან მიდგომის პოვნის უნარი;

გამყიდველობა;

უნარი დაამტკიცოს, რომ ადამიანს სჭირდება ზუსტად თქვენი პროდუქტი;

ზოგადად, აქ ძალიან რთულია სწორი პასუხის პოვნა. დაუსვით საკუთარ თავს შეკითხვა: "რა არის საჭირო თქვენი სამუშაო მოვალეობების ნორმალურად და ეფექტურად შესასრულებლად?". ეს დაგეხმარებათ გაარკვიოთ რა უნდა დაწეროთ პროფესიულ უნარებში. თუმცა, ეკონომისტებისა და იურისტების შემთხვევაში საქმე ცოტა უფრო მარტივია. მათთვის საკმარისია მიუთითონ კანონის ცოდნა, სხვადასხვა სირთულის გამოთვლების განხორციელების უნარი და ყველაფერი მსგავსი. ასე რომ, ეს არის ალბათ ის მომენტი, რომელიც შეგიქმნით ყველაზე დიდ სირთულეს. შეეცადეთ წინასწარ იფიქროთ რა უნდა დაწეროთ აქ. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დამსაქმებელს თქვენი უნარებისა და შესაძლებლობების შესახებ ძალიან დიდი დრო დასჭირდება.

Პიროვნული თვისებები

საუკეთესო რეზიუმეების მაგალითები, მართალი გითხრათ, მუდმივად შეიცავს ისეთ ნივთს, როგორიც მათ გარეშე არ შეგიძლიათ. კარგია, როცა დამსაქმებელს აქვს წარმოდგენა შენს განათლებასა და უნარებზე, ასევე სამუშაო გამოცდილებაზე. მაგრამ იმის გაგება, თუ როგორი ადამიანი ხარ, ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია. ამ მიზეზით, ყველა რეზიუმეს უნდა ჰქონდეს პუნქტი პიროვნული თვისებების შესახებ. ან თქვენი პიროვნული თვისებები. აქ შეგიძლიათ უპასუხოთ რამდენიმე სტანდარტულ კითხვარს. მხოლოდ ის, რაც ბევრ დამსაქმებელს სჭირდება.

რა თქმა უნდა, ღირს მხოლოდ სამუშაოსთვის მნიშვნელოვანი თვისებების დაზუსტება. და აქ ყველაფერი დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა პოზიციაზე განაცხადებთ. მხოლოდ აქ არის იმ თვისებების მცირე სტანდარტული სია, რომელიც ყველა თანამშრომელს უნდა ჰქონდეს. და ამ თვალსაზრისით, ზოგიერთი პოტენციური თანამშრომელი ირჩევს ტყუილის გზას. ისინი მიუთითებენ იმ თვისებებზე, რომლებიც მათ არ გააჩნიათ. ზოგჯერ ეს ქცევა მისაღებია. როგორ გავაკეთოთ კარგი რეზიუმე? მაგალითი აუცილებლად უნდა შეიცავდეს ხასიათის თვისებების კონკრეტულ ჩამონათვალს. ასე რომ, უნივერსალურამდე პიროვნული თვისებებიმოიცავს:

პასუხისმგებლობა;

შეუპოვრობა;

შრომისმოყვარეობა;

ერთფეროვანი სამუშაოს ხანგრძლივი დროის განმავლობაში შესრულების უნარი;

სტრესის ტოლერანტობა;

სიმშვიდე;

პატიოსნება;

წესიერება;

კომპეტენცია;

• პუნქტუალურობა;

  სწრაფად შემსწავლელი;

  პატიოსნება;

  კულტურა.

ამ სიის გაფართოება მაინც შეიძლება. მაგრამ ეს ნივთები სავალდებულოა თითოეული თანამშრომლისთვის. ზოგჯერ კითხვარის შევსებისას შეიძლება დაგისვათ წამყვანი კითხვები. ასევე ჯობია შეჯამებაში მიუთითოთ ისინი. რა შეიძლება დაიწეროს? Მაგალითად:

„რას გააკეთებთ, თუ დაინახავთ, რომ თქვენი კოლეგა ღალატობს ან არღვევს წესებს? - ხელისუფლებას ვეტყვი.

"როგორ გათავისუფლდები სტრესისგან?" - ჩაის/ყავას/წვენს ვსვამ, სახლში ვიბანავე და ასე შემდეგ.

"მზად ხარ მოტყუება შენი სასიკეთოდ?" - არა.

„პირადი კონფლიქტი გაქვს კოლეგასთან, რას იზამ? - მოერიდეთ ზედმეტ კომუნიკაციას, უგულებელყოთ ზედმეტად.

პრინციპში, ეს საკმარისია. ამრიგად, თქვენ შეგიძლიათ ხაზგასმით აღვნიშნოთ თქვენი უპირატესობა სხვებზე და ასევე აჩვენოთ, რომ თქვენ არ ხართ რაიმე სახის "ექვსი", არამედ გულმოდგინე თანამშრომელი. ეს ახლა ძალიან ფასდება.

მენეჯერი

რა თქმა უნდა, ყველაზე პოპულარული სამუშაო ახლა (განსაკუთრებით სამუშაო გამოცდილების გარეშე) მენეჯერია. ამიტომ, ახლა ჩვენ შევეცდებით ამ თანამშრომლისთვის ღირსეული რეზიუმეს მაგალითი მივცეთ. მოდით შევხედოთ გაყიდვების მენეჯერებს. ყოველივე ამის შემდეგ, ახლა ჩვეულებრივად არის "მენეჯერები" ვუწოდოთ თითქმის ნებისმიერ ადამიანს, რომელიც არის დაკავებული ან მართავს რაიმეს. ასე რომ, დავიწყოთ.

გვარი, სახელი და პატრონიმიკა დაწერეთ საკუთარი. აქ უნდა დაწეროთ ყველა თქვენი პირადი მონაცემები. Მაგალითად:

სრული სახელი: ივანოვი ივან ივანოვიჩი.

საცხოვრებელი ქალაქი: მოსკოვი.

მისამართი: მოსკოვი, ქ. ივან სუსანინი 32ბ, ბინა 64.

დაბადების თარიღი: 10/12/1992 წ.

სქესი: მამრობითი.

ოჯახური მდგომარეობა: არ არის დაქორწინებული.




დასკვნა

ასე რომ, დღეს ჩვენ ვნახეთ საუკეთესო რეზიუმეების მაგალითები, რომელთა წარმოდგენაც კი შეიძლება. მართალია, ხანდახან. და მხოლოდ გაყიდვების მენეჯერის რეზიუმე გაანალიზდა კარგი მაგალითის გამოყენებით. მართალი გითხრათ, ამ სქემის მიხედვით, ღირს ამ დოკუმენტის შედგენა ნებისმიერი ვაკანსიისთვის. იცვლება მხოლოდ პერსონალური მონაცემები, ასევე სამუშაო გამოცდილება და განათლება. თორემ ჯობია ყველაფერი „თარგის“ ვერსიაში დავტოვოთ.

გახსოვდეთ, რომ თქვენი რეზიუმე თამაშობს მნიშვნელოვანი როლიდაქირავებისას. და ამიტომ მას განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს. შეეცადეთ გამოყოთ რამდენიმე საათი მის დასასრულებლად. არ დაგავიწყდეთ თქვენი ფოტოს მიმაგრება "პერსონალური ინფორმაციის" განყოფილებაშიც. გარეგნობაც ზოგჯერ ლამაზად თამაშობს დიდი როლი. Სულ ეს არის. ახლა თქვენ მხოლოდ უნდა აირჩიოთ სამუშაო და შემდეგ შეცვალოთ რეზიუმეს კარგი მაგალითი. შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო. ასე რომ, თქვენ იცით, თუ როგორ უნდა გააკეთოთ კარგი რეზიუმე სამუშაოსთვის, რომლის მაგალითიც მხოლოდ გთხოვთ.

უმაღლესი განათლების არმქონე ადამიანი, რომელიც მოკლე დროში ჩვეულებრივი გაყიდვების ასისტენტიდან გადავიდა ბანკის დაკრედიტების განყოფილების ხელმძღვანელად, დაგეხმარებათ რეზიუმეს სწორად დაწერაში. ერთხელ, ეს იყო კარგად დაწერილი რეზიუმე, რომელიც დამეხმარა თავბრუდამხვევი კარიერის აშენებაში. უკვე 9 წელია არ ვმუშაობ, მაგრამ ხშირად მიწევს საქმე რეზიუმესთან, რადგან ახლა მე თვითონ ვმოქმედებ როგორც დამსაქმებელი (IP).

არსებობს მრავალი სერვისი, რომელიც დაგეხმარებათ რეზიუმეს დაწერაში. მაგრამ ყოველთვის არ არის ასეთი შეჯამება დაგეხმარებათ იპოვოთ კარგი, მაღალანაზღაურებადი სამუშაო. უბედურება ის არის, რომ ხალხი წერს რეზიუმეს კარბონის ქაღალდით. ერთის მხრივ, არსებობს რეზიუმეს შედგენის გარკვეული წესები, მაგრამ, მეორე მხრივ, მნიშვნელოვანია ინდივიდუალური ხელწერა.

რეზიუმე ისე უნდა იყოს დაწერილი, რომ კონკურენტების საერთო ნაკადში შეგხვდეთ. ამ სტატიაში თქვენ გაეცნობით რეზიუმეს დაწერის სტანდარტულ წესებს და ასევე გაგიზიარებთ ჩემს მკვლელ მახასიათებლებს, რომლებიც დაგეხმარებათ გამოირჩეოდეთ თქვენი კონკურენტებისგან და აჩვენოთ ტიპიური შეცდომები, რასაც ადამიანები უშვებენ რეზიუმეს შედგენისას და შემდგომ პოტენციურ დამსაქმებელთან კონტაქტებისას.

Შემაჯამებელი(ფრანგულიდან ითარგმნა როგორც „რეზიუმე“) არის დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს მოკლე ინფორმაცია (წინა გამოცდილებასამუშაო ადგილები, განათლება, უნარები, საკონტაქტო ინფორმაცია და ა.შ.) სამუშაოს მაძიებლის შესახებ. ეს ინფორმაცია დამსაქმებელს ეხმარება, აირჩიოს სწორი კანდიდატი მრავალ განმცხადებელს შორის ვაკანსია.

როგორ ფიქრობთ, რატომ არის რეზიუმე მთავარი ინსტრუმენტი სამუშაოს ძიებისას? რაზე წერთ ჩვეულებრივ რეზიუმეში?

ჩემს სემინარებზე დამწყები ჩვეულებრივ ამბობენ, რომ რეზიუმე არის საკუთარი თავის გამოცხადების მცდელობა, საკუთარი უპირატესობების შესახებ. შემდეგ ვთხოვ მათ ჩამოთვალონ თავიანთი სარგებელი რაზე 90% ადამიანებს ენიჭებათ შემდეგი მახასიათებლები:

• პასუხისმგებლობა;
• კომუნიკაბელურობა;
• შესრულება;
• კრეატიულობა;
• გამძლეობა და ა.შ.

დარწმუნებული ვარ, შენც დაწერე მსგავსი რამ შენს რეზიუმეში.

თითქმის ყველა ჩამოთვლის ერთსა და იმავე სარგებელს შედგენისას. ყურადღება! ეს ყველაფერი სტანდარტული, ფორმულის ფრაზებია, რომელთაგან თავის დაღწევა გჭირდებათ, თუ გსურთ გამოირჩეოდეთ თქვენი კონკურენტებისგან.

მაგრამ რა და როგორ დავწეროთ თქვენს უპირატესობებზე? ქვემოთ გაჩვენებთ რამდენიმე საიდუმლო ხრიკს, მაგრამ ჯერ პატარა ისტორიას მოგიყვებით:

მთხოვა დამეწერა ისეთი რეკლამა, რომ ხალხს მაშინვე მოუნდეს ყველაფრის ყიდვა, როცა ნახავენ.

მერე ირონიით მოვუსმინე. და უკვე ჩემს კაბინეტში წამიერად წარმოვიდგინე, რომ ასეთი განცხადებების დაწერა რომ შემეძლო, ახლა სადღაც მალდივებზე ვიცხოვრებდი და ვისიამოვნებდი ცხოვრებით, ბანკში უზარმაზარი ფულის არსებობით.

მაგრამ წლების განმავლობაში, მე გადავიფიქრე ჩემი ნათქვამი. შესაძლოა, ახალგაზრდობის გამო, ფაქტიურად ავიღე მაშინ. მაგრამ შემდეგ ცხოვრებაში ეს ფრაზა ძალიან დამეხმარა და დღემდე მეხმარება.

ახლა, როცა ვინმეს ვწერ კომერციულ შეთავაზებას, ან ვწერ რეკლამას, ან თუნდაც ჩემი რეზიუმეს შევსებისას, ვცდილობ, ის ისე გავაკეთო, რომ ნახვის შემდეგ დამსაქმებელს მაშინვე მოუნდეს ჩემი დასაქმება.



მიუხედავად ამისა, არ ვკარგავ იმედს, რომ ვისწავლო ასეთი რეკლამის დაწერა.

ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ გამოიყენოთ ეს ფრაზა, რათა შეეცადოთ საკუთარი თავის სწორად ჩამოყალიბება. შევამჩნიე, რომ როდესაც ვჯდები, რომ შევავსო ჩემი რეზიუმე და გავიმეორო ეს პარამეტრი, ჩემი თავი სხვანაირად იწყებს მუშაობას. მე ვიღებ სრულიად განსხვავებულ ფრაზებსა და წინადადებებს, რეზიუმეს არსი გარკვეულწილად იცვლება და გამომავალი არის სრულიად განსხვავებული ვერსია, ვიდრე ამ პარამეტრის გარეშე.

დასკვნა:როდესაც წერთ რეზიუმეს, თქვენ არ უნდა დაწეროთ თქვენი უპირატესობები სტანდარტული, ფორმულის ფრაზებით, არამედ მოიყვანოთ ისეთი არგუმენტები, რომელთა შესწავლის შემდეგ თქვენს პოტენციურ დამსაქმებელს დაუყოვნებლივ მოუნდება თქვენი დაქირავება.

მერწმუნეთ, მუშაობს და ეს არის ის, ვინც გაიარა მკაცრი არჩევანი ათობით კანდიდატს შორის ისეთ თანამდებობებზე, როგორიცაა ბანკის საკრედიტო დეპარტამენტის უფროსი და გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსი. საბითუმო კომპანია.

ახლა შეეცადეთ უპასუხოთ, თქვენი აზრით, რა არის რეზიუმეს მთავარი ამოცანა?

აი, რა უპასუხეს ამ კითხვას ჩემი ერთ-ერთი ტრენინგის მონაწილეებმა:

რეზიუმე არის კომერციული შეთავაზება, რომლის მიზანია გაყიდოს თქვენ, უფრო სწორად თქვენი ცოდნა, უნარები, გამოცდილება.

საკუთარი უპირატესობების ინვენტარიზაცია

იმისათვის, რომ შექმნათ ასეთი რეზიუმე, რომლის დანახვაც დამსაქმებელს დაუყოვნებლივ სურს თქვენი დაქირავება, თქვენ უნდა დაადგინოთ თქვენი ძირითადი უპირატესობები. ეს შეიძლება გაკეთდეს შემდეგ კითხვებზე პასუხის გაცემით:

• რატომ ვარ სხვებზე უკეთესი?
• რატომ უნდა ვიშოვო ეს სამსახური?
• რას ვაკეთებ სხვებზე უკეთ?
• რით განვსხვავდები ჩემი კოლეგებისგან?
• რა გავაკეთე მნიშვნელოვანი ჩემს კარიერაში?
• რა არის ჩემი ცხოვრებისეული მიღწევები?

თუ ამ კითხვებს უპასუხებთ, მაშინ გექნებათ რაღაცის შევსება ყველაზე მეტად რეზიუმეს ხილული ფართობირომლის შესახებაც შეგიძლიათ გაიგოთ ქვემოთ მოცემულ მოკლე ვიდეოში:

ვიდეო: ყველაზე ნახული რეზიუმეს ზონები

ზემოთ მოცემულ კითხვებზე პასუხის გაცემა დაგეხმარებათ გახადოთ თქვენი რეზიუმე უფრო პერსონალური, ვიდრე ზოგადი და ზოგადი, როგორც სამუშაოს მაძიებელთა უმეტესობა. ყოველთვის ეცადეთ გამოირჩეოდეთ სხვა კანდიდატებისგან და ფოკუსირდეთ ისეთი გასაყიდი რეზიუმეს დაწერაზე, რომლის გასაღებიც თქვენი უპირატესობები და მიღწევები იქნება. ამით თქვენ შეგიძლიათ ძალიან მოხდენილად გადართოთ დამსაქმებლის ყურადღება თქვენი ნაკლოვანებებიდან თქვენს ძლიერ მხარეებზე.

როგორ დავწეროთ რეზიუმეს ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილი

ქვემოთ იხილავთ ჩემი რეზიუმეს ნიმუშს. ეს ვარიანტი მშვენივრად მუშაობდა იმ დროს, როდესაც სამსახურს ვეძებდი. მე არ ვამტკიცებ, რომ ეს ნიმუში არის სრულყოფილების ზღვარი, რომ ეს არის იდეალური გადაწყვეტა, მაგრამ შემიძლია ვთქვა, რომ ეს რეზიუმე იდეალურად მუშაობდა და მუშაობს დღესაც.

ახლაც, როცა არ ვარ დასაქმებული, მაგრამ ვავითარებ ჩემს ბიზნესს, წლების შემდეგ მირეკავენ დამსაქმებლებისგან, რომლებმაც შეინახეს ჩემი რეზიუმე და მიწვევენ გასაუბრებაზე.



მნიშვნელოვანი შენიშვნა: რეზიუმეს ყველაზე მნიშვნელოვან ნაწილში არ ვწერ იმაზე, რასაც მივაღწიე წინა სამუშაოებში. აქ მე ვწერ იმაზე, თუ რა მნიშვნელოვანი მოხდა ჩემს ცხოვრებაში სამუშაოს მიღმა, მაგრამ ამავე დროს ეს ეხება ჩემს პროფესიულ უნარებს:



რეზიუმეს დაწერის სტანდარტული წესები

ასე რომ, როგორ გააკეთოთ რეზიუმე სტანდარტული წესების მიხედვით, მაგრამ "გაყიდვის" ელემენტების გამოყენებით.

ნაბიჯი # 1: მიუთითეთ სახელი



ნაბიჯი #2: პოზიცია

გაგვაგებინეთ რა პოზიციაზე ვაცხადებთ.



ნაბიჯი #3: საკონტაქტო დეტალები

ჩვენ ვწერთ საკონტაქტო ინფორმაციას. მიუთითეთ ტელეფონის ნომერი და სასურველია ორი ნომერი, თუ პირველი მიუწვდომელია. როგორც მეორე ტელეფონის ნომერი, შეგიძლიათ მიუთითოთ თქვენი ცოლის, ქმრის ან სხვა ახლო ნათესავის, მეგობრის ნომერი. შეიყვანეთ თქვენი ელფოსტა, ეს საკონტაქტო მონაცემები საკმარისია.



ნაბიჯი #4: თქვენი რეზიუმეს ყველაზე გემრიელი ნაწილი

რეზიუმეს უგემრიელესი ნაწილი, რომელსაც დამსაქმებელთა უმეტესობა ხედავს, არის ტერიტორია თქვენი საკონტაქტო ინფორმაციის შემდეგ. როგორც წესი, ეს არის პირველი გვერდის პირველი ნახევარი. და მთავარი ცხოვრებისეული მიღწევები იქ მაქვს.

არ აქვს მნიშვნელობა რა ხალხი ჩადებს იქ. ყველაზე ხშირად ისინი წერენ მიღებულ განათლებაზე, რომელიც პირადად ჩემთვის უმთავრეს როლს ასრულებს, უფრო მეტიც, როგორც განმცხადებლისთვის, რომელსაც უმაღლესი განათლება არ ჰქონია, მაგრამ რომელმაც მოახერხა ბანკის ხელმძღვანელი გამხდარიყო და რაც შეეხება დამსაქმებელს, რომელიც სამსახურზე განაცხადის დროს ყოველთვის უყურებს არა გარკვეული ქერქის არსებობას, არამედ რეალურ საქმეებსა და ფაქტებს.

ასე რომ, თუ ჩემს მაგალითს გადახედავთ, მაშინვე კონტაქტების შემდეგ მე მაქვს ჩემი მთავარი ცხოვრებისეული მიღწევები. ეს არის რეზიუმეს ყველაზე გემრიელი ნაწილი.

თუ თქვენ შეგიძლიათ დააინტერესოთ დამსაქმებელი ამ კონკრეტული ნაწილით, მაშინ იმის შანსი, რომ მან ბოლომდე შეხედოს თქვენს რეზიუმეს, გაცილებით მეტი იქნება. და ჩვენი მიზანია წავახალისოთ იგი, ყველა არსებული მეთოდით ბოლომდე გადახედოს თქვენს რეზიუმეს, დააინტერესოთ ისე, რომ გასაუბრებაზე მოგიწვიოთ.

ნაბიჯი #5: წინა სამუშაოები

ჩვენ მივუთითებთ წინა სამუშაო ადგილებს და აუცილებლად საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით. ანუ უპირველეს ყოვლისა მიუთითეთ თქვენი ბოლო სამუშაო ადგილი, შემდეგ წინაბოლო და ა.შ.

ამ განყოფილებაში თქვენ უნდა მიუთითოთ:

• სამუშაო ადგილი;
• რა თარიღიდან და რომელ თარიღამდე მუშაობდით იქ (შეგიძლიათ მიუთითოთ თვე და წელი);
• თქვენი პოზიციის დასახელება;
• რა იყო თქვენი პასუხისმგებლობა?
• რას მიაღწიეთ და რა გააკეთეთ ამ საქმეში?



ნაბიჯი #6: განათლება

მას შემდეგ რაც მიუთითებთ სამუშაო გამოცდილებაზე, დაიწყეთ თქვენი განათლების შესახებ ინფორმაციის დამატება. სამუშაო საიტებზე, თქვენი განათლების შესახებ ინფორმაცია ზოგჯერ უფრო ადრეა, ვიდრე წინა სამუშაო გამოცდილება. როდესაც თქვენ წერთ რეზიუმეს Word-ში და გეგმავთ მის გაგზავნას, მაშინ განათლება უფრო მაღალი უნდა იყოს, თუ დაამთავრეთ რომელიმე პრესტიჟული საგანმანათლებლო დაწესებულება, ან თუ თქვენი პოზიცია არ განიხილება შესაბამისი განათლების გარეშე.

ვინაიდან დასაქმების დროს არ მქონდა უმაღლესი განათლება, რაც მინუსი იყო, მომიწია მისი დაწევა, რათა დამსაქმებლების ყურადღება უფრო მნიშვნელოვან საკითხებზე გადამეტანა. თუმცა, ახლა რომ დავწერო რეზიუმე, მაინც გამოვტოვებ განათლებას ქვემოთ. ჩემი აზრით, სამუშაო გამოცდილება გაცილებით მნიშვნელოვანია, ვიდრე მიღებული „ქერქი“ განათლების შესახებ.

ნაბიჯი #7: დამატებითი განათლება

ამის შემდეგ დაუყოვნებლივ მიუთითეთ თქვენ მიერ შესწავლილი კურსები და გავლილი ტრენინგები. მიუთითეთ ყველაფერი, რასაც შეიძლება ეწოდოს დამატებითი განათლება.



ნაბიჯი #8: დამატებითი უნარები

გთხოვთ მიუთითოთ რომელ ენებზე საუბრობთ. თუ მხოლოდ ერთი, მაშინ არ გჭირდებათ ამის შესახებ დაწერა. ან თუ რუსულად და თათრულად საუბრობთ, ამის მითითებაც არ არის საჭირო, თუ არ ხართ დასაქმებული კომპანიაში, სადაც ყველა თათრულად საუბრობს.

დაწერეთ იმის შესახებ, თუ რამდენად გამოცდილი ხართ კომპიუტერის მომხმარებელი. და ასევე დაწერეთ რა პროფესიულ პროგრამებს ფლობთ მათგან, რომლებიც შეიძლება გამოგადგეთ თქვენი სამუშაოს შესრულებისას.

თუ თქვენ გაქვთ სარეკომენდაციო წერილები ყოფილი ხელმძღვანელებისგან ან გაქვთ შეთანხმება, რომ შეგიძლიათ მიაწოდოთ მათი საკონტაქტო ინფორმაცია დაინტერესებულ დამსაქმებელს თქვენი მახასიათებლების მიწოდებისთვის, აუცილებლად მიუთითეთ ეს. სამომავლოდ კი ყოველთვის ეცადეთ იყოთ უფროსებთან კარგი ურთიერთობარათა შემდეგ „კარგი სიტყვა დაგიწერონ“.



ნაბიჯი #10: პიროვნება

შეავსეთ განყოფილება პიროვნული თვისებებით და დამატებითი ინფორმაციით. აქვე ვწერ იმაზე, რომ მაქვს საკუთარი ავტომობილი, B კატეგორიის უფლებები და მზად ვარ გამოვიყენო ის ჩემს საქმიანობაში. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი სამუშაო მოიცავს მოძრაობას.

მე ვაძლევ დამატებით ინფორმაციას ჩემს შესახებ, რას ვაკეთებ თავისუფალი დროდა რა არის ჩემი ინტერესები. არ ვეწევი და არც სვამს, ამას ჩემს უპირატესობებად მივიჩნევ, ამიტომ ჩემს რეზიუმეში აუცილებლად შევიტან. დამსაქმებელმა გაიგოს, რომ თქვენ არ წახვალთ კვამლის შესვენებაზე, რაც ნიშნავს, რომ მეტს იმუშავებთ. ის მიხვდება, რომ სამსახურში არ მოხვალთ „ჩამოკიდებული“, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ ყოველთვის იქნებით ენერგიით სავსე, ფხიზელი გონებით და მყარი მეხსიერებით.

ყოველთვის ვწერ, რომ პროფესიულ ლიტერატურას ვსწავლობ. და ამას წითელ დროშისთვის არ ვწერ, ფაქტობრივად ვიწერ სპეციალიზებულ ლიტერატურას და დიდ დროს ვატარებ ბიზნეს წიგნებზე, რადგან არ მინდა მშვიდად ვიჯდე, მაგრამ მინდა პროფესიონალურად გავიზარდო, გამუდმებით განვაახლო ცოდნა და უნარები.

აუცილებლად დაწერე რა სპორტით ვარ დაკავებული. ყურადღება მიაქციეთ სტრიქონს: "მე მიყვარს გუნდური სპორტი ...". საკვანძო სიტყვააქ ბრძანება. ამით ხაზს ვუსვამ, რომ შემიძლია და მიყვარს გუნდში მუშაობა. ამგვარად, მან ერთი ქვით მოკლა ორი ჩიტი: და მითხრა სპორტზე, კიდევ ერთხელ ხაზგასმით აღნიშნა, რომ მე ვარ ჯანსაღი, ენერგიული ადამიანი და გამოვიყენე აქცენტი გუნდზე, ვაძლევდი მნიშვნელობას ჩემს პიროვნებას.



ჩემი რეზიუმე მთავრდება საკონტაქტო დეტალების დუბლირებით და მოქმედებისკენ მოწოდებით. ასე ვუადვილებთ რეკრუტერს, მას არ დასჭირდება თქვენი რეზიუმეს დასაწყისში გადახვევა, რომ იქ ტელეფონის ნომერი იპოვოს. ის უკვე მის წინ დგას და დიდი ასოებით ვთხოვთ დარეკოს ახლავე!



ეს არის კიდევ ერთი პატარა დეტალი, რომელიც არცერთ ჩემს კონკურენტს არ აქვს და რომელიც გადაწყვეტს. ეს გამომარჩევს კონკურენციისგან და ზრდის დამსაქმებლის დარეკვის შანსებს.

როგორ მივიღოთ რეკრუტერი, რომ განიხილოს თქვენი რეზიუმე

თუ ფიქრობთ, რომ ყველა დამსაქმებელი ყურადღებით კითხულობს რეზიუმეს ყველა ვარიანტს, რომელიც მათ მოდის, მაშინ ძალიან ცდებით.

წარმოვიდგინოთ ერთი სამუშაო დღე ნამდვილი რეკრუტერის ცხოვრებაში.

როდესაც რეკრუტერს ეძლევა დავალება, მოიძიოს პირი რაიმე ვაკანსიაზე, მას აქვს დროში შეზღუდული ამოცანების კონკრეტული სია. Ეს ძალიან მნიშვნელოვანია. რა თქმა უნდა, თქვენ იცით რა არის დროის ნაკლებობა, გადაუდებელი სამუშაოები და მსგავსი.

თუ დამსაქმებელს ძალიან დიდი დრო დასჭირდება კანდიდატების მოსაძებნად, მაშინ მას პრობლემები შეექმნება. ის შეიძლება უბრალოდ დაისაჯოს უმოქმედობისთვის. რას ეხება ეს როგორც დაქირავების სააგენტოების თანამშრომლებზე, ასევე პერსონალის განყოფილების თანამშრომლებზე, რომლებიც არიან ნებისმიერ დიდი საწარმო. ამიტომ, დამსაქმებლის დავალების სია ასე გამოიყურება:

1. ვაკანსიის შედგენა, რომელიც მოიცავს ინფორმაციას ვაკანსიის შესახებ, ინფორმაციას კომპანიის შესახებ, განმცხადებლის მიმართ მოთხოვნებს, სამუშაო პირობებს და ა.შ.
2. მაშინ თქვენ უნდა განათავსოთ რეკლამა
3. ამის შემდეგ, განცხადებაში მითითებული კოორდინატების მიხედვით, დაიწყება რეზიუმეების ნაკადები.
4. ყველა ეს რეზიუმე საჭიროებს დამუშავებას და ამოღებას არასაჭირო კანდიდატების მიერ.
5. შესაბამისი კანდიდატები საჭიროებენ დარეკვას და გასაუბრებას.
6. ამის შემდეგ, რესპონდენტთაგან ზოგიერთი ადამიანი კვლავ გაფილტრული იქნება, მეორე ნაწილს კი კვლავ დარეკვა და გასაუბრებაზე მოწვევა დასჭირდება.
7. შემდეგ, ყველა კანდიდატთან ერთად, ჩაატარეთ გასაუბრება, კიდევ ერთხელ გაასუფთავეთ არასაჭიროები.
8. და დანარჩენი გაგზავნეთ გასაუბრებაზე იმ განყოფილების უშუალო ხელმძღვანელთან, სადაც საჭიროა საჭირო თანამშრომელი.

კარგად მახსოვს ის შემთხვევა, როცა სამუშაოს ძიების ერთ-ერთ საიტზე სამი ვაკანსია გამოვაქვეყნე. ვაკანსიის განცხადებები გამოვაქვეყნე დაახლოებით 17:00 საათზე. და მეორე დილით ჩემს საფოსტო ყუთში იყო დაახლოებით 70(!) შემაჯამებელი. წარმოიდგინეთ, რამდენი სამუშაო უნდა გააკეთოთ ყველა გაგზავნილი წერილის შესასწავლად. იმავე დღის საღამოსთვის რეზიუმეების რაოდენობამ მიაღწია 200 ცალი.

ამიტომ, თქვენი შეუმჩნეველი დარჩენის შანსი საკმაოდ მაღალია. თქვენი ამოცანაა გაზარდოთ დამსაქმებლების გამოხმაურების პროცენტი კარგად დაწერილი რეზიუმეს დახმარებით. სხვათა შორის, გირჩევთ უყუროთ ვიდეო მასტერკლასის რეზიუმეს რეკრუტერის თვალით. ოდესმე გამოგიცდიათ ეს სამუშაოს ძებნისას, როდესაც არის ვაკანსიები, მაგრამ თქვენს რეზიუმეზე პრაქტიკულად არ არის გამოხმაურება? ოდესმე გიცდიათ თქვენი რეზიუმეს გადახედვა რეკრუტერის თვალით?

დღეს ასეთი შესაძლებლობა გექნებათ. სამუშაოს ძიების ერთ-ერთ საიტზე განვათავსე რამდენიმე სამუშაო განცხადება. გუშინ ღამე იყო. და მეორე დილით, მე მივიღე დაახლოებით 70 შემომავალი შეტყობინება კანდიდატებისგან ფოსტით.

მე გავაკეთე პატარა ანალიზი და აღმოვაჩინე 12 ძირითადი შეცდომა, რომელიც ამცირებს თქვენი რეზიუმეს ეფექტურობას და მნიშვნელოვნად ამცირებს თქვენი კანდიდატურის განხილვის შანსებს.

ახლა თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა შეისწავლოთ ეს შეცდომები და ისწავლოთ სასარგებლო გაკვეთილი, რომელიც დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ 12 შეცდომა სასურველ პოზიციაზე რეზიუმეს გაგზავნისას.

ვიდეო: რეზიუმე რეკრუტერის თვალით - ნაწილი # 1

ვიდეო: რეზიუმე რეკრუტერის თვალით - ნაწილი # 2

მზა ნიმუშები და რეზიუმეების მაგალითები Word ფორმატში

ქვემოთ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ თქვენი მორჩილი მსახურის რეზიუმეს ნიმუში, ასევე ჩვენი მკითხველების რეზიუმეს რამდენიმე ვერსია, რომლებმაც შეადგინეს იგი ჩემი რეკომენდაციების მიხედვით.

სხვათა შორის, თუ გინდა უკუკავშირითქვენი რეზიუმეს მიხედვით, შემდეგ შეადგინეთ იგი ამ სტატიის წესების მიხედვით და გააგზავნეთ Email info doggy საიტზე. მე მოგცემთ გამოხმაურებას.

მკითხველთა რეზიუმეების შემთხვევები და ანალიზი

მკითხველები რეგულარულად მეკონტაქტებიან რეზიუმეს დაწერის შესახებ სხვადასხვა კითხვებით. ვცდილობ ყველას დავეხმარო, ამიტომ დაუკავშირდით. ქვემოთ ვაანალიზებ ყველაზე საინტერესო შემთხვევებს:

შემთხვევა #1: რა უნდა ჩაწეროთ რეზიუმეში, თუ დიდი ხანია ოფიციალურად არ მუშაობთ

გამარჯობა რომან, მომეწონა თქვენი სტატია გაყიდვის რეზიუმეს შესახებ, მეორე დღეს მინდა ვიყიდო თქვენგან ტრენინგი თემაზე „მინდა ვიპოვო Კარგი ნამუშევარია„თქვენი დახმარება მჭირდება, გთხოვთ დამეხმარეთ. ვაკეთებ რეზიუმეს და არ ვიცი რა დავწერო რეზიუმეში განყოფილებაში „სამუშაო გამოცდილება“, რადგან ოფიციალურად არ ვმუშაობ ბოლო 7 წელია, ანუ მანამდე მაქვს გამოცდილება, რადგან ამ 7 წლების განმავლობაში ვცდილობდი ძირითადად ინტერნეტით მემუშავა, სადაც ძირითადად ფულს კარგავდა და ქსელური მარკეტინგით იყო დაკავებული, მაგრამ საბოლოოდ არაფერი გამოვიდა. გთხოვთ დამეხმარეთ, როგორ დავწერო ეს ხარვეზი რაც შეიძლება ეშმაკურად და მოკლედ. ვგეგმავ ინჟინერზე მუშაობას, მენეჯერად ან ავტომობილის ინჟინრად, განვიხილავ ვარიანტებს. პატივისცემით, რუსტემ Წინასწარ გმადლობ.

ძვირფასო რუსტემ! შენი ცხოვრების ამ 7 წლიან პერიოდს „ნაპრალად“ არ მოვიხსენიებ. დარწმუნებული ვარ, რომ ამ 7 წლის განმავლობაში თქვენ შეიძინეთ ფასდაუდებელი გამოცდილება, რომელიც შეიძლება და უნდა იქცეს თქვენს სასარგებლოდ.

მიუთითეთ, რომ ბოლო შვიდი წლის განმავლობაში აწარმოებთ ბიზნესს ინტერნეტში. შემდეგი, აირჩიეთ ძირითადი კომპეტენციებირომ თქვენ განვითარდით ამ პერიოდში. თუ ქსელური მარკეტინგით იყო დაკავებული, მაშინ ამან ხელი შეუწყო გაყიდვებისა და კომუნიკაციის უნარების განვითარებას. მე თვითონ ერთხელ ვიყავი ჩართული ქსელურ მარკეტინგით, პირადად ვიცი, რომ თქვენ უნდა დატოვოთ თქვენი კომფორტის ზონა, დაურეკოთ სხვადასხვა ადამიანებს, დაარწმუნოთ ისინი, ხაზი გაუსვათ და წარმოადგინოთ რამდენიმე ძლიერი არგუმენტი ამ საქმიანობის სასარგებლოდ, იმუშაოთ წინააღმდეგობებით, შეეცადოთ შეასრულოთ გაყიდვების გეგმა. ზოგადად, იფიქრეთ თქვენს საქმიანობაზე, როგორც რეალურ ბიზნესზე და გადადგით ნაბიჯები მის გასავითარებლად.

ნუ შეგეშინდებათ ამის შესახებ პირდაპირ თქვენს დამსაქმებელთან საუბარი. რას აკეთებს ახლა მუშების უმეტესობა? მათ უნდათ არაფრის გაკეთება და ამაში ანაზღაურება, სამსახურიდან გაურკვევლობა. ასევე შეგიძლიათ დაწეროთ თქვენს რეზიუმეში, რომ მეწარმეობის გამოცდილება დაგეხმარათ სხვაგვარად შეხედოთ დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის ურთიერთობას, გახდით უფრო პასუხისმგებელი.

ალტერნატიულად, შეგიძლიათ თქვენს რეზიუმეში ან სამოტივაციო წერილში შეიტანოთ რამდენიმე წინადადება, რომელიც აღებულია თქვენი უახლესი საქმიანობიდან, რამაც შეიძლება გააუმჯობესოს ბიზნესის მომგებიანობა ან შესრულება, რომელზეც განაცხადებთ.

ვთქვათ, მე თვითონ ვისწავლე ბევრი რამ ინტერნეტში ბოლო 9 წლის განმავლობაში:

მთელი ეს ცოდნა შეიძლება წარმატებით იქნას გამოყენებული ნებისმიერ ბიზნესში, რადგან ახლა ინტერნეტის გარეშე არსად არის.

თქვენ მიუთითეთ კონკრეტული პოზიციები, რომლებზეც განაცხადებთ. აქ თქვენ უნდა დაიწყოთ იმ ცოდნიდან, რომელიც მიიღეთ ამ შვიდი წლის განმავლობაში და როგორ შეიძლება მისი გამოყენება თქვენს ინდუსტრიებში. შესაძლოა თქვენ, როგორც ავტომობილის ინჟინერს, შესთავაზოთ რაიმე სახის ონლაინ სისტემა ტრაფიკის აღრიცხვისთვის ან სათადარიგო ნაწილების აღრიცხვისთვის.

ალბათ თქვენი გამოცდილება ქსელური მარკეტინგიდაგეხმარებათ გააუმჯობესოთ იმ ფლოტის საკონტროლო ოთახი, რომელშიც აპირებთ მუშაობას. ან შეგიძლია ააშენო ახალი სქემასაავტომობილო ტრანსპორტის მომსახურების გაყიდვები. ეს, რა თქმა უნდა, არ ეხება ინჟინრის პოზიციას. მაგრამ იქნებ დროა გადახედოთ კარიერულ მიმართულებას? იქნებ დროა შეცვალოთ კარიერა?

შეეცადეთ უპასუხოთ ამ კითხვებს და დაწეროთ თქვენი წინადადებები, შემდეგ კი ეს ყველაფერი ერთად ჩადეთ თქვენს რეზიუმეში ( კომერციული შეთავაზება).

რომან, რა შეიძლება იყოს პასუხი დამსაქმებლის კითხვაზე, როდესაც ის სვამს კითხვას: „რატომ გინდა იმუშაო კომპანიაში, თუ მეწარმეობით ხარ დაკავებული? ყოველივე ამის შემდეგ, მეტი ფული და შესაძლებლობებია. ჯერ კიდევ 7 წლის დიდი გამოცდილება.” კონკრეტულად რა არის პასუხი ასეთ რთულ კითხვაზე?

ილაპარაკე ისე, როგორც არის. შენს შემთხვევაში სიმართლე საუკეთესო იარაღია. მითხარი, შენ გადაჭარბებულად შეაფასე შენი ძალა, "იყიდე" მარტივი ფულის დაპირება მილიონებზე, მაგრამ ეს არ არის. უფრო სწორედ, შეიძლება არის, მაგრამ არ გამომივიდა. ამის გაგებას წლები დასჭირდა.

მეწარმეობა არის მოლიპულ ფერდობზე, რომელიც ატრაქციონის მსგავსია. დღეს შეგიძლიათ ბევრის შოვნა, ხვალ კი შეგიძლიათ მძიმე მინუსში გადახვიდეთ. ყველა ვერ იქნება წარმატებული ბიზნესში. როცა დავიწყე, მეგონა სხვანაირად იქნებოდა. არ ვნანობ ჩემს მცდელობას, მაგრამ ახლა მივხვდი, რომ სტაბილურობა მინდა.

დასკვნა

მაშ ასე, შევაჯამოთ და გავაერთიანოთ მიღებული ცოდნა:

• ითამაშეთ რეკრუტერების წესებით;
• დაუთმეთ დიდი დრო თქვენი რეზიუმეს წერას და მიუდექით წერის პროცესს პასუხისმგებლობით და სერიოზულად;
• მიიღეთ თქვენთვის ღირსეული ელ.ფოსტის ანგარიში (არ არის საჭირო ელ.ფოსტის მსგავსის გამოყენება [ელფოსტა დაცულია]და ა.შ.);
• Მაკიაჟი სამოტივაციო წერილები;
• არ გამოიყენოთ შაბლონური ფრაზები, შეეცადეთ თქვათ თქვენი და თქვენი უპირატესობები მარტივი და ხელმისაწვდომი სიტყვებით;
• მონიშნეთ საკვანძო რეზიუმეს ბლოკები, რათა დამსაქმებელმა აუცილებლად მიაქციოს მათ ყურადღება;
• დაწერეთ 1-2 გვერდიანი რეზიუმე. არ გააკეთოთ ასოები ძალიან გრძელი;
• თქვენი რეზიუმეს გაგზავნის შემდეგ, აუცილებლად დაურეკეთ დამსაქმებელს და გაარკვიეთ, მივიდა თუ არა თქვენი წერილი;
• აუცილებლად დაურეკეთ დამსაქმებელს და გაარკვიეთ თქვენი კანდიდატურის განხილვის შედეგი.

დარწმუნებული ვარ ესენი მარტივი რჩევებიდაგეხმარება კომპეტენტური და საინტერესო რეზიუმეს დაწერაში, რომელიც დაგეხმარება გამოირჩეოდე კონკურენტებისგან და გაზარდო წარმატებული დასაქმების შანსები.

P.S.სხვათა შორის, თუ გსურთ მიიღოთ გამოხმაურება თქვენს რეზიუმეზე, შეადგინეთ იგი ჩემი ინსტრუქციის მიხედვით და გამოაგზავნეთ ელფოსტაზე:. მე აღვნიშნავ თქვენს შეცდომებს და მოგცემთ რჩევას, თუ რა შეიძლება გაუმჯობესდეს.

დესერტის ვიდეო: ადამიანის შესაძლებლობები უსაზღვროა


მიჰყევით ჩვენი რეზიუმეს დაწერის რჩევებს და დარწმუნდით, რომ მოწვეული იქნებით გასაუბრებაზე!

Შემაჯამებელი - ეს არის დოკუმენტი, რომლის გადახედვის შემდეგ დამსაქმებელი სწრაფად გადაწყვეტს, ღირს თუ არა თქვენთან შეხვედრა, რომ უფრო ახლოს შეგხედოთ, როგორც პოტენციურ თანამშრომელს, თუ არა.

მაქსიმალური დრო, რომლის განმავლობაშიც რეზიუმე "მუშაობს" ან საბოლოოდ და შეუქცევად "არ მუშაობს" არის ორიდან სამ წუთამდე. ამიტომ, რეზიუმე უნდა იყოს დაწერილი უბრალოდ, დამსაქმებლისთვის ნაცნობი ფორმით დაფორმატებული, შეიცავდეს მხოლოდ გამოსადეგი ინფორმაციადა მკაფიოდ აუხსენით დამსაქმებელს, თუ რატომ უნდა გქონდეთ უპირატესობა სხვა აპლიკანტებზე მიმდინარე ვაკანსიაზე.

იდეალურია - სტანდარტული A4 ფორმატის 1 გვერდი. როგორც ბოლო საშუალება - 2 ასეთი გვერდი. თუ მოგეჩვენებათ, რომ ყველა ინფორმაცია არ ჯდება ასეთ მოცულობაში, ეს ნიშნავს, რომ თქვენ არ გამოყოფდით მნიშვნელოვან ინფორმაციას არც თუ ისე მნიშვნელოვანს.

გამოყავით არასაჭირო! ნუ შეუქმნით დისკომფორტს პოტენციურ დამსაქმებელს პირველივე შეხებისას.

ქაღალდი და ბეჭდვა
გამოიყენეთ სქელი თეთრი ქაღალდი. დაბეჭდეთ მხოლოდ არაბრენდირებული შავი მელნით, რა თქმა უნდა სასურველია - ლაზერულ პრინტერზე. თქვენი რეზიუმეს გაგზავნა შესაძლებელია ფაქსით, ფოტოკოპირებით, საქაღალდეში სხვა ქაღალდებთან ერთად. კარგად უნდა გამოიყურებოდეს. არავითარ შემთხვევაში არ დაწეროთ ხელით - არავის სურს სხვისი ხელწერის გარჩევა!

დეკორი
დაბეჭდეთ ქაღალდის ერთ მხარეს. დატოვე საკმარისად დიდი მინდვრები. ფოტოების, დაჩრდილვის, შაბლონების, ჩარჩოების გარეშე - ეს ყველაფერი დაბინძურდება კოპირებისა და ფაქსის დროს. უარი თქვით დეკორატიულ შრიფტებზე, დახრილ შრიფტებზე, ხაზგასმაზე - ეს აფუჭებს ტექსტს.

შეეცადეთ მაქსიმალურად მოერიდოთ ჰორიზონტალურ და ვერტიკალურ ხაზებს. გამოიყენეთ სტანდარტული Times New Roman ან Arial შრიფტები 10-დან 14-მდე ზომებში. გამოიყენეთ თამამი შრიფტი და ზომა (დარჩეს მითითებულ საზღვრებში) საჭირო სათაურებისთვის და ქვესათაურებისთვის. შეინარჩუნეთ თანმიმდევრული სტილი მთელ დოკუმენტში.

Ენა
CV აუცილებლად უნდა იყოს შედგენილი ძირითადად რუსულ ენაზე, თუნდაც ის განკუთვნილი იყოს უცხოელი დამსაქმებლისთვის. მართლაც, უმეტეს შემთხვევაში, ის პირველ რიგში გაივლის რუსულენოვანი რეკრუტერების ხელში.

აუცილებელ შემთხვევებში (უცხოელი დამსაქმებელი, უცხო ენის თავისუფლად მუშაობა) უნდა დაერთოს შესაბამის ენაზე ასლი. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა იყოს რეზიუმეში ორთოგრაფიული და სინტაქსური შეცდომები (ანუ ყველა ასო და სასვენი ნიშანი მკაცრად უნდა იყოს თავის ადგილზე). ტექსტი უნდა იყოს სტილისტურად განათლებული და ერთგვაროვანი, ანუ არ უნდა იქნეს შექმნილი შთაბეჭდილება, რომ სხვადასხვა განყოფილება თუ ფრაზა სხვადასხვა ადამიანის მიერ არის დაწერილი.

თუ არ ხართ დარწმუნებული თქვენს წიგნიერებაში, მიეცით საშუალება შეამოწმონ ტექსტი თქვენს მეგობრებს, რომელთა წიგნიერებას ენდობით, ან სპეციალისტებს. სასურველია, რომ ვერსია უცხო ენაზე საბოლოოდ რედაქტირდეს მშობლიური ენის ან უკიდურეს შემთხვევაში, ამ ენაზე საშინაო და საქმიანი კომუნიკაციის საკმარისი გამოცდილების მქონე პირის მიერ.

ხელახლა წაიკითხეთ თქვენი რეზიუმე რამდენჯერმე მასთან მუშაობის შესვენების შემდეგ. ახალი სახე მაშინვე დაიჭერს ხარვეზებს!

განაახლეთ განაწილება

თუ თქვენ გაქვთ მხედველობაში კონკრეტული დამსაქმებელი, ჯერ დაუკავშირდით მას.

გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე რეკრუტირების სააგენტოში. არ შემოიფარგლოთ ერთი სააგენტოთ - დამსაქმებელი, რომელიც თქვენ დაინტერესებული ხართ, შესაძლოა სხვასთან იყოს დაკავშირებული!

ამზადებენ ელექტრონული ვერსიაშემაჯამებელი. განათავსეთ იგი სპეციალიზებულ საიტებზე სამუშაოს საძიებლად და სამუშაო შეთავაზებებისთვის. არასოდეს შემოიფარგლოთ ერთი საიტით - ბევრი მათგანია და მუდმივად ჩნდება ახლები.

გახსოვდეთ: დამსაქმებელი უყურებს ძირითადად ახალ რეზიუმეს. ამიტომ, კვირაში ერთხელ ხელახლა გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე სპეციალიზებულ საიტებზე.

შემაჯამებელი შინაარსი

გვარი, სახელი და პატრონიმი. სიტყვა "რეზიუმე" არ არის საჭირო. უმჯობესია დაწეროთ დიდი (შრიფტი 18-20), ცენტრში, გვარის, სახელის და პატრონიმის თავზე. ასეთი სათაური დაგეხმარებათ სწრაფად იპოვოთ თქვენი რეზიუმე ასობით მსგავსი ნაშრომის გროვაში. სიტყვები „გვარი“, „სახელი“ და „პატრონიმი“ არ არის საჭირო.

სამიზნე
მოკლედ, მაგრამ ძალიან კონკრეტულად, აღწერეთ რა პოზიციაზე განაცხადებთ. ეს არის რეზიუმეს განმსაზღვრელი წერტილი. მისი წაკითხვის შემდეგ დამსაქმებელი მაშინვე იფიქრებს თქვენზე გარკვეული კუთხით. შეჯამების მთელი ტექსტი, რომელიც შემდეგშია, დასტურია იმისა, რომ თქვენი კანდიდატურა ზუსტად ამ კონკრეტულ მიზანს აკმაყოფილებს.

თუ თვლით, რომ შეგიძლიათ განაცხადოთ რამდენიმე თანამდებობაზე ერთ-ერთზე, ჩამოთვალეთ ისინი ყველა და პირველ რიგში დააყენეთ თქვენთვის ყველაზე შესაფერისი.

საკონტაქტო კოორდინატები
მიუთითეთ თქვენი საფოსტო მისამართი, ტელეფონის ნომრები საკონტაქტო დროით (მაგალითად, სამუშაო დღეებში 10.00 საათიდან 19.00 საათამდე), ელფოსტა, ფაქსი. გახსოვდეთ: დამსაქმებელს შეუძლია წაიკითხოს თქვენი რეზიუმე მისთვის ნებისმიერ დროს.

მას უნდა შეეძლოს დაუკავშირდეს ტელეფონს ან აკრიფოს თქვენი მისამართი კლავიატურაზე - და დაგიკავშირდეთ. თუ მან გადადო კომუნიკაციის სხდომა, ხვალ შესაძლოა, თანამდებობაზე სხვა კანდიდატებით დაინტერესდეს.

Განათლება
ჩამოთვალეთ სკოლები, კურსები, ტექნიკური სკოლები, ინსტიტუტები, რომლებიც დაამთავრეთ ან სადაც სწავლობთ. მონიშნეთ მხოლოდ სასწავლო ადგილები, რომლებიც მნიშვნელოვანია სამუშაოს კუთხით, რომელსაც ეძებთ.

ჩამოთვალეთ საგანმანათლებლო დაწესებულებები ან საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით (პირველი - უახლესი, ბოლოს - ყველაზე ადრეული), ან მნიშვნელობის პრინციპის მიხედვით: ყველაზე მნიშვნელოვანი სამუშაოსთვის, რომელსაც ეძებთ, ყველაზე ნაკლებად მნიშვნელოვანამდე.

თითოეული საგანმანათლებლო დაწესებულებისთვის გთხოვთ, მიუთითოთ: სწავლის დაწყებისა და დასრულების წელი და თვე; ზუსტი სახელი; მდებარეობა (ქალაქი, ქვეყანა); განყოფილება, სადაც სწავლობდით - თუ ეს ინფორმაცია სასარგებლოა სამუშაოსთვის, რომელსაც ეძებთ; თქვენთვის მინიჭებული კვალიფიკაცია (დიპლომი, სერტიფიკატი, სერთიფიკატი, წოდება).

სამუშაო გამოცდილება საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით
ეს არის რეზიუმეს მთავარი ნაწილი. სამუშაო ადგილები უნდა იყოს ჩამოთვლილი საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, ბოლოდან პირველამდე. თქვენ უნდა მიუთითოთ სამუშაოს დაწყების და დასრულების წლები და თვეები, თანამდებობები (შეიძლება იყოს რამდენიმე მათგანი ერთ სამსახურში, თუ, მაგალითად, კარიერული ზრდა გქონდათ) და ძირითადი მოვალეობები (მიზანშეწონილია მათი სრულად აღწერა. რაც შეიძლება, რადგან ეს არის ის, რაც დააინტერესებს დამსაქმებელს) და წარმოების მიღწევები (დაწერე სამოქმედო ზმნების გამოყენებით: განვითარებული, განხორციელებული, გაიზარდა, შემცირდა, შენახული და ა. და ა.შ.).

არ არის აუცილებელი აღწეროთ მთელი თქვენი გამოცდილება. დამსაქმებელი ნამდვილად დაინტერესებულია თქვენი ბოლო 3-5 სამუშაოთი ბოლო 10 წლის განმავლობაში. არ განაწყენოთ დამსაქმებელი სამუშაო ადგილების ხსენებით, სადაც მცირე ხნით დარჩით. სასურველია ამავდროულად, რაც შეიძლება ნაკლები ხარვეზები იყოს ხანდაზმულობაში.

სამუშაო უნარები
ამ განყოფილებაში თქვენ უნდა მიუთითოთ თქვენი შესაძლებლობები, რომლებიც შეიძლება სასარგებლო იყოს სამუშაოს დანიშნულ ადგილას, თუმცა ისინი არ ეხება უშუალო ოფიციალურ მოვალეობებს. აქ შეგიძლიათ მიუთითოთ მართვის მოწმობის ფლობა, ნებისმიერი პროგრამული უზრუნველყოფის ფლობა, ამა თუ იმ ტექნიკის გაცნობა, უცხო ენის ცოდნა (თუ ეს უნარები მხოლოდ ირიბად არის დაკავშირებული თქვენს სამუშაოსთან). ეს განყოფილება არ უნდა იყოს გადატვირთული იმ ინფორმაციით, რომელსაც არანაირი კავშირი არ აქვს მომავალ მუშაობასთან.

დამატებითი ინფორმაცია
ჯილდო, სოციალური აქტივობა, ჰობი - თუ დადებითად ახასიათებთ როგორც თანამშრომელს. მიუთითეთ რეკომენდაციების მიწოდების შესაძლებლობა - თუ გაქვთ რეკომენდაციები იმ ადამიანებისგან, რომელთა მოსაზრებაც შეიძლება იყოს დამსაქმებლის ინტერესი. თუ მსგავსი არაფერია, უმჯობესია არ შეიყვანოთ ეს განყოფილება რეზიუმეში.

ახლა კი ამ საკითხს სხვა კუთხით შევხედოთ და უფრო საფუძვლიანად მივუდგეთ საკუთარი რეზიუმეს შედგენას.

სანამ რეზიუმეს (CV) დაწერთ, შეეცადეთ დააყენოთ თქვენი მომავალი ლიდერის ადგილი და წარმოიდგინეთ, როგორი ადამიანის ნახვა გსურთ თქვენს გუნდში. ეს დაგეხმარებათ გაამახვილოთ თქვენი სამუშაო ბიოგრაფიაში ძირითადი პუნქტები, ხაზგასმით აღვნიშნოთ განსაკუთრებით მოთხოვნადი უნარები და შესაძლებლობები და იპოვოთ სწორი სიტყვები თქვენი მიღწევების აღსაწერად.

ნუ მოგერიდებათ - ის, ვინც რეზიუმეს წაიკითხავს, ​​აუცილებლად შეამჩნევს თქვენს ინტერესს!

ფიქრი ყუთის მიღმა და გარეთ

სამუშაოს ძებნისას, სამუშაოს მაძიებელთათვის ყველაზე მარტივი გზაა შეავსონ შაბლონი, რომელიც შემოთავაზებულია სამუშაო საიტებზე ან დასაქმების სააგენტოები. რეზიუმეს შაბლონს აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები. ერთის მხრივ, ის აშკარად სტრუქტურირებული, ერთიანი და შედგენილია მოთხოვნების საფუძველზე პერსონალის მომსახურება. მეორე მხრივ, უნივერსალური რეზიუმე არ არის ორიენტირებული კონკრეტულ კომპანიაზე და კონკრეტულ ვაკანსიაზე, ამიტომ ყოველ ჯერზე მისი კორექტირება გჭირდებათ სიტუაციის გათვალისწინებით.

უპირველეს ყოვლისა, ზუსტად უნდა მიუთითოთ პოზიციის დასახელება, რომელზეც განაცხადებთ და დამსაქმებლის ფორმულირებაში. მაშინაც კი, თუ თქვენ შეგიძლიათ თანაბარი წარმატებით იმუშაოთ სხვადასხვა სპეციალობაში, ნუ აიძულებთ HR მენეჯერს გამოიცნოს რომელ პოზიციაზე ხართ ყველაზე შესაფერისი.

თქვენი რეზიუმეს გაგზავნამდე, ყურადღებით წაიკითხეთ აპლიკანტების მოთხოვნები და შესასრულებელი მოვალეობები. დამსაქმებელი მოგაქცევთ ყურადღებას, თუ თქვენი კვალიფიკაცია და გამოცდილება შეძლებისდაგვარად შეესაბამება ვაკანსიას.

ზოგიერთი HR მენეჯერი კი გირჩევს სიტყვასიტყვით დააკოპიროთ ფუნქციონირების აღწერა, დამსაქმებლის მიერ მიცემულიდა ჩადეთ თქვენს რეზიუმეში გარკვეული ცვლილებებით. თუ იყენებთ ამ ტექნიკას, არ დაგავიწყდეთ, რომ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენს შესახებ ინფორმაციის უტყუარობაზე და თუ ის სიმართლეს არ შეესაბამება, ის აუცილებლად გამოცხადდება გასაუბრების, ტესტირების ან საცდელი პერიოდის განმავლობაში.

ქრონოლოგიური თუ ფუნქციონალური?

შაბლონები, როგორც წესი, გულისხმობს ქრონოლოგიური რეზიუმეს შედგენას, რომელშიც აღწერილია სპეციალისტის გამოცდილება დაწყებული სამუშაოს ბოლო ადგილიდან. ამავე დროს, ინფორმაცია მთავარი დამატებითი განათლებაჩვეულებრივ მოთავსებულია ტექსტის ბოლოს. ამ ტიპის რეზიუმე, რა თქმა უნდა, შესაფერისია მათთვის, ვისთვისაც ყოველი წინა პოზიცია შეიძლება იყოს კარგი პლაცდარმი ახალი კარიერის ნახტომისთვის.

მაგალითად, როგორც ადამიანური რესურსების ხელმძღვანელმა მცირე კომპანია, საკმაოდ კონკურენტუნარიანი ხართ ცნობილ ფირმაში HR მენეჯერის პოზიციაზე მსურველებს შორის და შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო უკეთესი პირობებით.

ზოგიერთ შემთხვევაში, ქრონოლოგიური რეზიუმე ექცევა განმცხადებლის წინააღმდეგ. მაგალითად, დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენელი, რომელიც ეძებს პირს „იურიდიული კონსულტანტის“ პოზიციაზე, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ სერიოზულად მიიღებს რეზიუმეს, რომლის ავტორი ბოლო სამი წლის განმავლობაში მუშაობდა დეკორატორად, თუნდაც დაამთავრა იურიდიული ფაკულტეტი. პრესტიჟული უნივერსიტეტი.

ამ შემთხვევაში აპლიკანტს ექნება შანსი, თუ ის გააკეთებს ფუნქციურ რეზიუმეს, ამასთანავე, ხაზს გაუსვამს არა მხოლოდ მის სპეციალობას დიპლომის შესაბამისად, არამედ სპეციალურ ცოდნას პროფესიულ სფეროში.

კანდიდატი მართალია!

როგორი უნდა იყოს რეზიუმე დამსაქმებლის დასაინტერესებლად? ზოგიერთი პერსონალი პასუხობს: „ადეკვატური უნდა იყოს“. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, არ უნდა გადატვირთოთ იგი ზედმეტი ინფორმაციით, ამავდროულად, არ დაუშვათ შესამჩნევი ხარვეზები. მოსალოდნელი ანაზღაურების გადაჭარბებული ოდენობები მისასალმებელი არ არის, თუმცა ხელფასების დემპინგის დონე ასევე ეჭვქვეშ აყენებს განმცხადებლის კომპეტენციას.

მოსკოვში სამუშაოს ძიებისას გაითვალისწინეთ, რომ რეზიუმეები, რომელთა ავტორებსაც „ზარმაცდებიან“ ნათლად დაწერონ, რისი გაკეთება შეუძლიათ, ძალიან არახელსაყრელ შთაბეჭდილებას ტოვებენ. ადამიანი, რომელიც სამსახურს ყოველ ექვს თვეში იცვლის, საეჭვოა.

თუ ბოლო ათი წლის განმავლობაში თქვენ შეცვალეთ 20 პოზიცია, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელს ექნება საკმარისი დრო და მოთმინება მთელი სიის შესასწავლად. ამავე დროს, ის ფაქტი, რომ თქვენ მუშაობდით ნებისმიერ წარმატებული კომპანია, რომელიც სარგებლობს ახალი დამსაქმებლის უდავო პატივისცემით.

სრული იგნორირება?

რა რეზიუმეები იგნორირებულია? უცნაურია, მაგრამ არიან ადამიანები, რომლებსაც ავიწყდებათ სახელის, გვარის, ტელეფონის ნომრის დაწერა. ზოგი თვლის, რომ მართლწერის ცოდნა მათთვის აუცილებელი არ არის და უშვებს ამაზრზენ შეცდომებს. სხვები არ თვლიან საჭიროდ მიუთითონ იმ კომპანიების სახელები, რომლებშიც ისინი მუშაობდნენ, მაგრამ ჩამოთვალონ ყველა მათი ჰობი და ჰობი.

ხშირად, დამსაქმებელს აშინებს პირადი დამსახურებებისა და ჯილდოების ჩამონათვალი, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ მათი მფლობელი არ იწუხებს ნათლად აღწერას მისი უნარების შესახებ. და მიუხედავად იმისა, რომ პერსონალის ოფიცრები არასოდეს აღიარებენ, რომ კანდიდატის ასაკი და სქესი მნიშვნელოვანია, სინამდვილეში, ეს კრიტერიუმები გადამწყვეტია მრავალი კომპანიისა და პოზიციისთვის.

ჩვენ ვიცავთ წესებს

Იქ არის გარკვეული ტიპებირეზიუმეები, რომლებიც დაწერილია საკუთარი წესებით. მაგალითად, ახალგაზრდა სპეციალისტს ან სტუდენტს შეუძლია აღწეროს სტაჟირების ან სასწავლო პრაქტიკის დროს შეძენილი უნარები, მიუთითოს თემები კურსის ნაშრომებიდა პრეზენტაციები სამეცნიერო კონფერენციებზე.

ეძებ სამუშაოს უცხოურ კომპანიაში? თქვენ უნდა აჩვენოთ შესაბამისი ენის ცოდნა. თუ სამუშაოს აღწერა და სამსახურებრივი მოვალეობებიმოცემულია უცხო ენაზე, მაშინ მასში რეზიუმე უნდა დაიწეროს.

რეზიუმეს მოთხოვნები

თუ გადაწყვეტთ არ გამოიყენოთ მზა შაბლონები და თავად დაწეროთ რეზიუმე, გაითვალისწინეთ ძირითადი მოთხოვნები. აუცილებლად მიუთითეთ გვარი, სახელი, პატრონიმი და საკონტაქტო მონაცემები (ტელეფონი, ელექტრონული ფოსტა, საფოსტო მისამართი). მიზანშეწონილია მიუთითოთ დაბადების თარიღი.

"განათლების" განყოფილებაში მიუთითეთ სწავლის პერიოდი, დასახელება საგანმანათლებლო დაწესებულების, ფაკულტეტი, მიიღო სპეციალობა და წოდება. შესამჩნევი უპირატესობა შეიძლება იყოს ინფორმაცია დამატებითი განათლების, კვალიფიკაციის ამაღლების კურსების გავლის, სპეციალური ტრენინგების შესახებ.

სამუშაო გამოცდილება აღწერილია ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, დაწყებული უახლესი სამუშაოდან:
სამუშაო პერიოდი
Კომპანიის სახელი
თანამდებობა
სამსახურებრივი მოვალეობები
ძირითადი მიღწევები

არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ დამსაქმებლები დაინტერესებულნი არიან თქვენი პროფესიული უნარებით, რადგან სხვადასხვა ორგანიზაციაში თანამშრომელთა ფუნქციები ერთი და იგივე სამუშაოს სახელწოდებით შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს. თქვენი წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ნათლად და კონკრეტულად აღწერთ თქვენს კომპეტენციებს.

გავაანალიზოთ ორი რეზიუმე დირექტორის ვაკანსიაზე.

პირველი კანდიდატი
500-ზე მეტი კაციანი გუნდის მუშაობის ორგანიზება, ახალი პროდუქციის წარმოებისა და რეალიზაციის ორგანიზების ახალი პროექტების შემუშავება და განხორციელება; საქმიანი შეხვედრების, კონფერენციების, პრეზენტაციების, მრგვალი მაგიდების, სემინარებისა და გამოფენების გამართვა. საქმიანი მიმოწერა, დაგეგმვა, კონტრაქტებთან მუშაობა, კონტრაქტები, მონაცემთა ბაზები. პირადი კონტაქტები სახელმწიფო სტრუქტურებში. საოფისე აღჭურვილობისა და კომპიუტერის (Word, Excel, პოვერ პოინტი, ინტერნეტი, Outlook).

მეორე კანდიდატი
წარმოების სფეროში „ნულიდან“ სხვადასხვა პროექტების განხორციელება, მათ შორის ბიზნეს გეგმა, სპეციფიკაციები, IRD, დიზაინი და ტექნიკური გადაწყვეტილებები.

როგორც ხედავთ, პირველი აღწერა უფრო დეტალური და დეტალურია, ის საშუალებას გაძლევთ განსაჯოთ პიროვნების პრიორიტეტები. სავარაუდოდ, ეს ადამიანი მიწვეული იქნება ორგანიზაციის ხელმძღვანელთან შეხვედრაზე.

სხვა ადამიანების შეცდომებზე

გამარჯვებული რეზიუმეს დასაწერად გადახედეთ თქვენი კოლეგების, ანუ კონკურენტების რეზიუმეებს, რომლებიც განაცხადებენ მსგავს პოზიციაზე. განსაზღვრეთ თქვენი კონკურენტული უპირატესობადა აუცილებლად აღწერეთ ისინი. ყურადღება მიაქციეთ იმას, რაც სხვა რეზიუმეში მიგაჩნიათ შეუსაბამო და ეცადეთ არ გაიმეოროთ სხვისი შეცდომები.

ხშირად, ადამიანები, რომლებიც ეძებენ სამუშაოს, უსვამენ საკუთარ თავს კითხვას: ღირს თუ არა თქვენი რეზიუმეს საჯარო დომენში განთავსება, თუ ის შეიძლება დაიკარგოს ათასობით მსგავსს შორის? გამოცდილება გვიჩვენებს, რომ ბევრი დამსაქმებელი, გადაუდებელი აუცილებლობის შემთხვევაში, ეძებს ახალ რეზიუმეს ინტერნეტში დასაქმების საიტებზე. ამიტომ, თუ ეს ტაქტიკა აირჩევთ, კვირაში ერთხელ მაინც გჭირდებათ თქვენი რეზიუმეს „ამაღლება“.

მეტი ეფექტური გზასამუშაოს ძებნა ითვლება შესაბამის ვაკანსიებზე გაგზავნად. თუ დამსაქმებელმა მიუთითა არა მხოლოდ მისი ელ.ფოსტის მისამართი, არამედ ტელეფონის ნომერიც, აუცილებლად დარეკეთ, წარმოადგინეთ თავი, შეატყობინეთ გაგზავნილი რეზიუმეს შესახებ და გამოხატეთ თქვენი ინტერესი გახდეთ ამ კომპანიის თანამშრომელი. ამის შესახებ სამოტივაციო წერილშიც შეგიძლიათ დაწეროთ.






გააკეთეთ ეს 3 წუთში

კითხვაზე "რა არის HR ფილტრი?" დაქირავების მენეჯერები იცინიან: „ეს არის მაშინ, როდესაც მაგიდაზე არის რეზიუმეების დასტა, თქვენ აიღებთ პირველ ორს და გადაყრით დანარჩენებს. მათ დღეს უბრალოდ არ გაუმართლათ“. სინამდვილეში, გამოცდილ რეკრუტერს არ სჭირდება არაუმეტეს სამი წუთი, რათა დაათვალიეროს რეზიუმე და დაადგინოს: ”ალბათ ეს არის ჩვენი ადამიანი, ჩვენ უნდა მოვიწვიოთ იგი გასაუბრებაზე”.

დამსაქმებელთან პირადი შეხვედრისთვის დაგჭირდებათ უფრო დეტალური რეზიუმე. მასში შეგიძლიათ ჩამოთვალოთ არა მხოლოდ ძირითადი, არამედ დამატებითი კომპეტენციები, ისაუბროთ მიღწევებზე, მიუთითოთ დასრულებული ტრენინგები და სპეციალური კურსები, აღნიშნოთ სპეციალური ტექნოლოგიების ფლობა, აღწეროთ წარმატებული პროექტებიგანხორციელდა თქვენი მონაწილეობით.

ასე რომ, ახლა თქვენ იცით რეცეპტი, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე, რომელიც დააინტერესებს დამსაქმებელს. სასურველი სამუშაოს მიღების შანსების გასაზრდელად დარეგისტრირდით და განათავსეთ თქვენი რეზიუმე სამუშაოს საძიებო საიტებზე. ეს საშუალებას მოგცემთ უმოკლეს დროში იპოვოთ მაღალანაზღაურებადი და პრესტიჟული სამუშაო!



რეზიუმეს ნიმუში

ივანოვი სერგეი ივანოვიჩი


სამიზნე
მსხვილ სავაჭრო კომპანიაში რეგიონული გაყიდვების მენეჯერის პოზიციის მოპოვება

Განათლება
1997 - 2001 წწ


აქსენოვის სახელობის ეკონომიკისა და სამართლის ინსტიტუტი, ეკონომიკური ფაკულტეტი. სპეციალობა: მარკეტერი.
1997 წ
გაყიდვების ტრენინგი. ნიჟნი ნოვგოროდის სასწავლო ინსტიტუტი
1983 - 1984 წწ
ინგლისური ენის კურსები სსუ-ში
1975 - 1980 წწ
გორკი Სახელმწიფო უნივერსიტეტი, ეკონომიკის ფაკულტეტი. სპეციალობა: ეკონომისტი.

სამუშაო გამოცდილება


07.1998 - დღემდე ტემპი.
„WEST PRODUCT“ (ჩიფსების საბითუმო და საცალო ვაჭრობა), მოსკოვი ნიჟნი ნოვგოროდი. გაყიდვების უზრუნველყოფის სპეციალისტი.

ფუნქციები:
- მუშაობა საცალო მაღაზიებთან;
- საცალო და საბითუმო მოვაჭრეებს შორის კავშირების დამყარება;
- WEST PRODUCT-ის პროდუქციის ასორტიმენტის პოპულარიზაცია და გაფართოება ბაზარზე;
- პუნქტებში კომერციული აღჭურვილობის დამონტაჟების ხელშეკრულებების გაფორმება საცალო;
- სარეკლამო კამპანიების ორგანიზება და კონტროლი.

მუშაობის შედეგები და მიღწევები:

გაიზარდა კომპანიის პროდუქტის არსებობა ნიჟნი ნოვგოროდის ნიჟნი ნოვგოროდისა და ზარეჩნის რაიონებში საცალო მაღაზიებში. გააფართოვა გაყიდვების ქსელი 20-დან 44-მდე. გაყიდვების მოცულობის ზრდა თვეში 133%-ით.

05.1996 - 06.1998 წწ
კომპანია "ნიჟნი ნოვგოროდის მფლობელი" (დივერსიფიცირებული კომპანია, ერთ-ერთი მიმართულებაა სამომხმარებლო საქონლის გაყიდვა), ნიჟნი ნოვგოროდი. Კომერციული დირექტორი.

ფუნქციები:
- კონტაქტები და მიმოწერა უცხოურ ფირმებთან და ქალაქის ადმინისტრაციასთან;
- მარკეტინგული კვლევა.

მუშაობის შედეგები და მიღწევები:


დამყარდა კონტაქტები და მიიღო თანამშრომლობის რეალური შეთავაზება რვა უცხოური კომპანიისგან.
11.1993 - 04.1996 წწ
OOO "FORTUNA", ნიჟნი ნოვგოროდი. კომერციული წარმომადგენელი.
09.1981 - 10.1993 წწ
NPO Electron, ნიჟნი ნოვგოროდი (ელექტრონული მოწყობილობების შემუშავება და დანერგვა). უფროსი ეკონომისტი.

დამატებითი ინფორმაცია

ტექნიკური უნარები
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
საოფისე ტექნიკა (ფაქსი, მოდემი, სერვერი, ქსეროქსი), ინტერნეტის დათვალიერება

უცხო ენების ცოდნა
ინგლისური - თავისუფლად.
გერმანული ენა - კითხვა, თარგმნა ლექსიკონით

მართვის მოწმობა
მართვის მოწმობა კატეგორია "B", მართვის გამოცდილება 15 წელი. პერსონალური მანქანა VAZ 2111 (წარმოების წელი 2001).

შესაძლო მივლინებები
შესაძლებელია პასპორტი, მივლინებები

Ფიზიკური ვარჯიში


დავდივარ სპორტით (ფეხბურთი, ჰოკეი, ცურვა). Მე არ ვეწევი.

Პიროვნული თვისებები
ენერგიული, კარგი ორგანიზატორი. რეზიუმეს დაწერის მაგალითები Word ფორმატში:

რეზიუმეს ნიმუში #1 (

მირსოვეტოვმა უკვე თქვა ადრე. ახლა ღირს ცალკე პუბლიკაცია დაუთმოთ, თუ როგორ არ უნდა იყოს შედგენილი ეს დოკუმენტი, უფრო სწორად, ვისაუბროთ შესაძლო შეცდომებზე მაგალითების გამოყენებით.
ასობით განაცხადი შემოდის ყველა ვაკანსიაზე. და დამსაქმებელს ან HR სპეციალისტს ერთი რეზიუმეს განხილვას სჭირდება მაქსიმუმ სამი წუთი. რეკრუტერების თქმით, განმცხადებლები ძალიან ხშირად უშვებენ შეცდომებს, რისი ფასიც კარგავს დროს, რეზიუმე ხვდება ნაგავში.

რეზიუმეს ნიმუში #1

დავუშვათ, გარკვეული ნატალია პეტროვა (სახელებისა და სახელების ყველა დამთხვევა რეალურ ადამიანებთან და საწარმოებთან შემთხვევითია) ვოლგის რეგიონის უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ, იგი საცხოვრებლად მოსკოვში გადავიდა. ჯერ ის ხელმძღვანელობდა საყოფაცხოვრებო ქიმიკატების განყოფილებას მოსკოვის გარეუბანში მდებარე მაღაზიაში, შემდეგ გადავიდა საბითუმო და საცალო კომპანიაში, რომელიც ყიდის საყოფაცხოვრებო ქიმიკატებს მთელი ქვეყნის მასშტაბით, სადაც აკონტროლებდა გაყიდვებს არა მხოლოდ მოსკოვში, არამედ რეგიონებშიც.
ის ხდება ხალხმრავალი მიმდინარე პოზიციის ფარგლებში, მაგრამ კომპანიას არ შეუძლია დაწინაურების ვარიანტები. ნატალია იწყებს ყურებას ახალი სამუშაოდა აცხადებს ვაკანსიას გაყიდვების უფროსის მოადგილის თანამდებობაზე სხვა კომპანიაში, რომელიც ასევე ყიდის საყოფაცხოვრებო ქიმიკატებს. მოთხოვნები კანდიდატისთვის: გამოცდილება საყოფაცხოვრებო ქიმიკატების საბითუმო ვაჭრობის სფეროში, ადამიანების მართვა, რეგიონულ ოფისებთან ურთიერთობა.
მიუხედავად ნატალიას მიერ ყველა მოთხოვნის შესრულებისა, დამსაქმებელმა, რომელმაც მიიღო მისი რეზიუმე, არ დაუკავშირდა.


ფაილის სახელი: My-Resume
პეტროვა ნატალიას რეზიუმე
ასაკი: xx წელი
ტელეფონი: 8-9хх-ххх-хх-хх
რუსი ეროვნება
ოჯახური მდგომარეობა: განქორწინებული
მიზანი: მიიღეთ უკეთესი სამუშაო
Განათლება:
შუა ვოლგის ეკონომიკის უნივერსიტეტი, 2000 წ
2001 წელი – ინგლისურის კურსები
2002 – გაყიდვების ტრენინგი
Სამუშაო გამოცდილება:
2005 - 2009 - შპს ამჟამინდელი სამუშაო ადგილი, გაყიდვების მენეჯერი
2000 - 2005 - შპს "წინა სამუშაო ადგილი", განყოფილების გამგე
ენის ცოდნა: ინგლისური – საშუალო
კომპიუტერის ცოდნა: მოწინავე მომხმარებელი
ჰობი: ბულგარული ჯვარედინი ნაკერი

შეცდომებზე მუშაობა

პირველი და, რეკრუტერების აზრით, ძალიან გავრცელებული შეცდომაა Ფაილის სახელი. თითოეულ ვაკანსიაზე პასუხების რაოდენობა ასობით აღწევს, ხოლო კანდიდატების რეზიუმეები, რომლებიც დააინტერესებს დამსაქმებელს, ჩვეულებრივ ინახება ერთ საქაღალდეში. თითოეულ ფაილს ჰქვია "Summary". მაშინაც კი, თუ ეს სახელის სხვადასხვა ვერსიებია (მაგალითად, "რეზუმე", "რეზიუმე", "რეზიუმე", "ჩემი რეზიუმე" და ა.შ.), უფრო ადვილია მათი ერთმანეთისგან გარჩევა განმცხადებლების სახელებით. აქედან გამომდინარე, არსებობს ძალიან მაღალი რისკი, რომ დამსაქმებლის მიერ კანდიდატის გაცნობა დასრულდეს თანდართული ფაილის სახელის წაკითხვით.
ერთ-ერთი ბოლო ვაკანსიის გამოქვეყნებიდან ვაკანსიის საიტზე: „ფაილები სახელწოდებით „რეზიუმე“ ან „ჩემი რეზიუმე“ არ იხსნება. ამისათვის გამოიყენეთ თქვენი გვარი.
ამ სათაურის დოკუმენტში სიტყვა „რეზიუმე“ არ მიიღება. და ისე ნათელია, რომ ეს არის.
Პერსონალური მონაცემები. კანდიდატის გვარი, სახელი და პატრონიმი მიეთითება სრულად და თანმიმდევრობით: სახელი, პატრონიმი, გვარი. გამონაკლისი შეიძლება იყოს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პირდაპირ მიმართავთ კომპანიას, რომლის შესახებაც დანამდვილებით იცით, რომ პატრონიმის მისამართები იქ არ მიიღება. ეს ძირითადად უცხოური კომპანიებისთვისაა დამახასიათებელი.
კონტაქტები უნდა წავიდეს სახელის შემდეგ. მირსოვეტოვი გვირჩევს სახელის და საკონტაქტო ინფორმაციის უფრო დიდი შრიფტით ხაზგასმა. ეს გაუადვილებს დამსაქმებლებს თქვენი რეზიუმეს წაკითხვას. თუმცა, თქვენ არ შეგიძლიათ გამოიყენოთ 14-ზე მეტი შრიფტი. ამავდროულად, ძალიან პატარა ტექსტი წასაკითხად მოუხერხებელია, ამიტომ საუკეთესო ვარიანტი: სახელი და კონტაქტები - მე-14 შრიფტი, დანარჩენი ტექსტი - მე-12.
რეზიუმეში არ არის საჭირო ეროვნების მითითება - თუ დამსაქმებლისთვის ეს მომენტი მნიშვნელოვანია (და კანონის თანახმად ეს არ უნდა იყოს), გვარი მას ყველაფერს ეტყვის.
დავწეროთ თუ არა ოჯახურ სტატუსზე, არ არსებობს კონსენსუსი, ამიტომ, ალბათ, ყველას გადასაწყვეტია. მაგრამ განქორწინების შესახებ ინფორმირება ნამდვილად არ ღირს. თუ გკითხავთ, მოგიწევთ პასუხის გაცემა, მაგრამ თქვენი ინიციატივით - არაფერზე.
სამიზნე. ფორმულირება „ღირსეული სამუშაოს მიღება“ დამსაქმებელს მხოლოდ იმის თქმა შეუძლია, რომ განმცხადებელი უკმაყოფილოა ამჟამინდელით. რეზიუმეს წაკითხვის ეტაპზე ეს ინფორმაცია კანდიდატს ცუდად ამხელს.
ასევე გაურკვეველია, რომელ თანამდებობაზე და რა მიმართულებით განაცხადებს. ნატალიას შემთხვევაში ოპტიმალური ფორმულირება იქნება: „ვაჭრობის სფეროში გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსის მოადგილის თანამდებობის მოპოვება“.


რეალურ რეზიუმეებში ხანდახან არის ფორმულირებები სულისკვეთებით: „ვეძებ სამუშაოს რომელიღაც დირექტორის ან მოადგილის, დარაჯის, დამლაგებელისა და ნებისმიერ სხვა სამუშაოს, რომელიც არ საჭიროებს უმაღლეს განათლებას“.

Განათლება. განყოფილება არასწორ ადგილზეა. აზრი აქვს ამით დაწყებას იმ შემთხვევაში, როდესაც კანდიდატს არ აქვს სამუშაო გამოცდილება. ნატალიას საკმაოდ სოლიდური გამოცდილება აქვს და სწორედ ის აინტერესებს დამსაქმებელს პირველ რიგში.
მის შემთხვევაში სიტუაციას ამძიმებს ის ფაქტი, რომ მან დაამთავრა, სავარაუდოდ, დამსაქმებლისთვის ნაკლებად ცნობილი უნივერსიტეტი. თუ მან, სწავლის ადგილზე მისვლისას, მოახერხა სამუშაო გამოცდილებით დაინტერესება, შეიძლება ამას არ ანიჭებდეს მნიშვნელობას. მაგრამ უნივერსიტეტი, რომელიც დამსაქმებლის თვალსაზრისით საეჭვოა, შეიძლება გამოიწვიოს ის ფაქტი, რომ იგი არ მოვა სამუშაო გამოცდილებაზე.
რეგიონულ უნივერსიტეტებთან მიმართებაში მოსკოვის დამსაქმებლების ლომის წილი შოვინიზმი არავისთვის არ არის საიდუმლო. რეგიონებში კი ადგილობრივი უნივერსიტეტების კარგი რეპუტაციის კურსდამთავრებულებს უპირატესობას ანიჭებენ კანდიდატებს, რომლებმაც განათლება სხვა რეგიონებში მიიღეს. გამონაკლისია მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის რანგის განათლების გიგანტები, ბაუმანკა ან პლეხანოვკა.


ალთაის რესპუბლიკაში, ვაკანსიების განცხადებების პოსტსკრიპტები არ არის იშვიათი: ”GAGU-ს კურსდამთავრებულები (გორნო-ალტაის სახელმწიფო უნივერსიტეტი, რესპუბლიკის” მთავარი უნივერსიტეტი” - რედ.) გთხოვთ, არ ინერვიულოთ.”
ხოლო უკრაინის უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულს, რომელიც მუშაობდა მოსკოვში 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში და ჰქონდა რუსეთის მოქალაქეობა დიდი ხნის განმავლობაში, რეკრუტირმა, რეზიუმეს წაკითხვის შემდეგ, პირველ რიგში განმარტა, ჰქონდა თუ არა რუსული პასპორტი, რადგან თანამდებობა იყო შესთავაზა მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს. რეკრუტერს ეჭვი გაუჩნდა რეზიუმეში "განათლების" განყოფილების შემდეგ. მას შემდეგ ეს კანდიდატი პირად მონაცემებში მიუთითებს მოქალაქეობაზე.

ნატალიას სიტუაციაში ეს განყოფილება უკეთესად იყოფა ორ ნაწილად: საბაზო განათლება (უმაღლესი განათლება) და დამატებითი განათლება. ჯერ უნივერსიტეტი, მერე ყველა კურსი და ტრენინგები.
უნივერსიტეტის აღწერისას აუცილებელია მიეთითოს სწავლის წლები და არა მხოლოდ დამთავრება, ფაკულტეტი, საგანმანათლებლო სპეციალობა ან კვალიფიკაცია.
მოყვება კურსები და ტრენინგი. ისინი ჩამოთვლილია, ისევე როგორც სამუშაო ადგილები, საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით (ნატალიასთვის - პირდაპირი თანმიმდევრობით). აუცილებლად მიუთითეთ დაწესებულების სრული სახელი და კურსი ან ტრენინგი. ჩვენს მაგალითში ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია „გაყიდვების ტრენინგის“ შემთხვევაში: ასეთი ბევრია და ძნელი გასაგებია რომელი იგულისხმება.
კარგად, ამ განყოფილების ადგილი გამოცდილი კანდიდატის რეზიუმეში, ვიმეორებ, სამუშაო გამოცდილების ან პროფესიული უნარების შემდეგ.
სამუშაო გამოცდილება. ნატალიას აქვს ამჟამინდელი თანამდებობისთვის საჭირო გამოცდილება, მაგრამ, სამწუხაროდ, ეს ყველაფერი მისი რეზიუმედან არ ჩანს. სიტუაციის გადარჩენა მარტივია - გამოავლინოს პასუხისმგებლობის ფარგლები თითოეული დაკავებული თანამდებობისთვის და თითოეული კომპანიის პროფილისთვის. ყოველივე ამის შემდეგ, თავისთავად ვერაფერს იტყვის.


მაგალითად, მოსკოვში მინიმუმ ორ კომპანიას აქვს შპს "ბლიზნეცი" სახელი. ერთი მათგანი სპეციალიზირებულია ლოჯისტიკაში, მეორე კი სამომხმარებლო საქონლის საცალო ვაჭრობაში.

დამატებითი ინფორმაცია. ენობრივ სკოლებში მიღებული ინგლისური ენის ცოდნის დონის დასახელება შესაძლოა არაფერს ნიშნავდეს დამსაქმებლისთვის. ეს ეხება უცხოური კომპანიების რუსული წარმომადგენლობითი ოფისების ზოგიერთ დამსაქმებელსაც. ამიტომ ჯობია თქვენი რეალური უნარების შესახებ მოხსენება: შეგიძლიათ ლექსიკონის გარეშე ან ლექსიკონით წაიკითხოთ, ისაუბროთ, რამდენად კარგად გესმით სალაპარაკო ენა, რა თემების ახსნა შეგიძლიათ. Თუ თქვენ გაქვთ საერთაშორისო სერთიფიკატიენობრივი ცოდნის დამადასტურებელი, შესაძლოა ამის აღნიშვნა ღირს, მაგრამ ჯობია ამით არ შემოიფარგლოთ. „Fluent“ ყოველთვის უკეთეს შთაბეჭდილებას მოახდენს, ვიდრე თავისუფლად ან სრულყოფილ TOEFL ქულას. მაგრამ იმ პირობით, რომ თქვენ ნამდვილად თავისუფლად ფლობთ.
ფორმულირებამ „კომპიუტერის მოწინავე მომხმარებელი“ ასევე შეიძლება გამოიწვიოს ეჭვები. ყველას აქვს უფლება ჩადოს საკუთარი მნიშვნელობა ამ კონცეფციაში. ოპტიმალური: ჩამოთვალეთ ზოგადი და სპეციალური პროგრამები, რომლებთანაც „მეგობრები“ ხართ.
მაგრამ მართვის მოწმობის არსებობა, კატეგორია, რეალური გამოცდილებააღნიშვნის ღირსია მართვა, განსაკუთრებით თუ შემოთავაზებული პოზიცია მობილურობას გულისხმობს.
და ბოლოს, ჰობი. მათი ხსენება ზოგჯერ მისასალმებელია დასავლეთში, მაგრამ რუსეთში შეიძლება გამოიწვიოს გაღიზიანება, თუ ჰობი არ არის დაკავშირებული მომავალი პროფესიაან კორპორატიული კულტურამომავალი დამსაქმებელი.


არის შემთხვევა, როდესაც განმცხადებელმა, იცოდა, რომ კომპანია ჩოგბურთისადმი სიყვარულს უვითარებს, აღნიშნა, რომ ამ ფაქტის შესახებ თავად მოყვარულმა ჩოგბურთელმა იცოდა. მას მიენიჭა პლიუსი, როგორც ასეთი ინტერესის გამოვლინება მომავალი დამსაქმებლის მიმართ. მართალია, მან თავისი ჰობი ახსენა არა რეზიუმეში, არამედ.
განმცხადებელი აცხადებს ვაკანსიას სალონების ქსელში ფიჭური კომუნიკაცია, თავის რეზიუმეში მიუთითებდა, რომ ის იყო ტოლკინისტი. HR მენეჯერს ჰქონდა მსგავსი ჰობი და ამან გადაწყვიტა საქმე კანდიდატის სასარგებლოდ. მაგრამ შემდეგ მან თავად თქვა უარი შემოთავაზებულ თანამდებობაზე: ის არ იყო კმაყოფილი ხელფასით.

დეკორი. დიდი მნიშვნელობა აქვს გრაფიკული ეფექტების გამოყენებას. ამ მაგალითში ისინი იგნორირებულია - და ამაოდ. უმჯობესია გამოვყოთ სექციების სათაურები თამამად. ხოლო ქვესექციები "მოვალეობები" და "მიღწევები" თითოეული სამუშაო ადგილის აღწერილობაში არის დახრილი.
რეზიუმეს მთავარი მოთხოვნაა ის, რომ მან არა მხოლოდ ზუსტად უნდა აცნობოს კანდიდატის უნარებსა და თვისებებს, რომლებიც ყველაზე მნიშვნელოვანია დამსაქმებლისთვის, არამედ ეს ინფორმაციაც იყოს წარმოდგენილი მოსახერხებელი ფორმით.
რამდენიმე მარტივი ხრიკი. თუ ქვეგანყოფილება და მასში შემავალი ინფორმაცია მიდის ერთ სტრიქონზე (მაგალითად, „დაბადების თარიღი: დდ.მ.წ.წ.“) ჯობია ერთმანეთისგან გამოვყოთ ჩანართი. თუმცა, ინფორმაცია მომდევნო განყოფილებებში უნდა დაიწყოს იმავე დონეზე. დამხმარეები აქ ჩანართი და სივრცე.

Მაგალითად:

უკეთესად გამოიყურება და უფრო ადვილად აღიქვამს, ვიდრე:
დაბადების თარიღი: დ.მ.წ.წ.წ
საცხოვრებელი ადგილი: მოსკოვი
Ოჯახური მდგომარეობა: დაქორწინებული

რეზიუმეს გაგზავნამდე უნდა ნახოთ მონიტორიდან და, თუ შესაძლებელია, დაბეჭდოთ. ეს საშუალებას მოგცემთ შეაფასოთ რამდენად მოსახერხებელი იქნება მისი წაკითხვა, არის თუ არა ყველაზე მნიშვნელოვანი ინფორმაცია გასაოცარი. თუ რამე არასწორია, ის ხელახლა უნდა გადაკეთდეს.
ასაკის ნაცვლად, უმჯობესია მიუთითოთ დაბადების თარიღი: არასოდეს იცი, როგორ განვითარდება ცხოვრება. შესაძლოა, კიდევ ერთი ან ორი წელი იმუშავოთ იმავე კომპანიაში იმავე პოზიციაზე და იგივე სამუშაო პირობებით, შემდეგ კი გამოაგზავნოთ რეზიუმე მოძველებული ნომრით.
ასეთ დოკუმენტში ნებისმიერი უზუსტობა დამსაქმებლების მიერ, როგორც წესი, აღიქმება უგულებელყოფისა და სიზარმაცის ნიშნად. რაც არ მატებს მათ სურვილს, დაუკავშირდნენ ამაში ნანახ კანდიდატს.
იგივე ეხება გრამატიკულ და პუნქტუაციის შეცდომებს. მათი ყოფნა რეზიუმეში ხშირად ხდება საკმარისი მიზეზი კანდიდატის დასასრულებლად. ეს ხდება მაშინაც კი, თუ ის არ განაცხადებს რედაქტორის, კორექტორის, მთარგმნელის, მბეჭდავისა თუ მდივნის თანამდებობას, სადაც ასპროცენტიანი წიგნიერებაა საჭირო. მინიმუმ, რეზიუმეს წერისას გამოიყენეთ მართლწერის შემოწმების ვარიანტი ტექსტურ რედაქტორში. თუ ონლაინ ფორმას ავსებთ, უფრო უსაფრთხოა, ჯერ ტექსტი აკრიფოთ რედაქტორში და შემდეგ დააკოპიროთ. მნიშვნელოვანი წერტილი: ყველა განყოფილებაში, სადაც არის ჩამონათვალი (მოვალეობები, მიღწევები, დამატებითი ინფორმაცია, პიროვნული თვისებები), ყოველი პუნქტის შემდეგ თქვენ უნდა დააყენოთ მძიმით. ბოლო წერტილის შემდეგ. მწერალი ჩვეულებრივ არ ცნობს ამ შეცდომას, მაგრამ მნიშვნელოვანია. თუ მიღწევები ან მოვალეობები ამოწურულია ერთი ქულით, ქულა იდება მის შემდეგ.


ვარიანტები სერიიდან "ვეძებ სამუშაოს მდივან-რეფერენდად" ან "მე ვიქნები იდეალური მუშაკი" არის 100% გარანტია იმისა, რომ რეზიუმე წავა სანაგვეში.




ფაილის სახელი: Natalya_Petrova_resume
ნატალია სიდოროვნა პეტროვა
კონტაქტები:
Პერსონალური მონაცემები:
Დაბადების თარიღი:	დდ.მმ.წწ.წ
Საცხოვრებელი ადგილი:	ქალაქი მოსკოვი
სამიზნე:	სავაჭრო კომპანიაში გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსის პოზიცია
Სამუშაო გამოცდილება:
01.2005 - დღემდე ტემპი.	შპს ამჟამინდელი სამუშაო ადგილი (მოსკოვი)
ორგანიზაციის პროფილი:	საბითუმო და საცალოსაყოფაცხოვრებო ქიმიკატები
Თანამდებობა:	Გაყიდვების მენეჯერი
პასუხისმგებლობები:
- ურთიერთქმედება საბითუმო მოვაჭრეებთან ( სავაჭრო საწარმოები) და საცალო მომხმარებლები; - ხელშეკრულებების შედგენა და დადება, ანგარიშსწორების კონტროლი; - რეგიონებში წარმომადგენლობითი ოფისების საქმიანობის კოორდინაცია.
01.2000 - 12.2004 წწ	შპს "წინა სამუშაო ადგილი" (მიტიში, მოსკოვის რეგიონი)
ორგანიზაციის პროფილი:	საყოფაცხოვრებო ნივთების მაღაზია
Თანამდებობა:	საყოფაცხოვრებო ქიმიკატების განყოფილების უფროსი
პასუხისმგებლობები:
- ხელშეკრულებების დადება საქონლის მომწოდებლებთან; - საწყობის აღრიცხვის წარმოება განყოფილებაში: - სექციაში ვაჭრობის ორგანიზება; - პირადი ხელმძღვანელობაგამყიდველები.
საბაზო განათლება:
1995 - 2000 წწ	შუა ვოლგის ეკონომიკური უნივერსიტეტი (ულიანოვსკი)
ფაკულტეტი:	ეკონომიკური
კვალიფიკაცია:	ეკონომისტი
დამატებითი განათლება:
03 – 09.2001 წ	ინგლისური ენის კურსები, მშობლიური ინგლისური სკოლა (მოსკოვი)
06.2002 წ	ტრენინგი „უნარები ეფექტური გაყიდვებიწარმატებული მენეჯერების ინსტიტუტი (მოსკოვი)
Დამატებითი ინფორმაცია:
ინგლისური: თავისუფლად კომუნიკაცია ყოველდღიურ თემებზე; კომპიუტერი - მომხმარებელი (MS Office); მძღოლის კატეგორია BC, მართვის გამოცდილება 3 წელი.

რეზიუმეს ნიმუში #2

გარკვეული ივან ივანოვი მუშაობს IT დეპარტამენტის ხელმძღვანელად ლითონის დამუშავების სპეციალიზებულ კომპანიაში და ეძებს სამუშაოს მსგავს პოზიციაზე ან დაბალ პოზიციებზე, მაგრამ ზრდის პერსპექტივით და უფრო მაღალი და სრულად ოფიციალური ხელფასით.
თუმცა რეზიუმე მას სპეციალურად IT დეპარტამენტის უფროსის ვაკანსიაზე გაუგზავნეს. დამსაქმებლის მხრიდან პასუხი არ ყოფილა.

არასწორი რეზიუმე
ივანოვი ივან ივანოვიჩი

საცხოვრებელი ადგილი: მოსკოვი

კონტაქტები: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [ელფოსტა დაცულია]

მიზანი: სამუშაოს მიღება პროგრამისტად, სისტემის ინჟინრად, სისტემის ადმინისტრატორად თვეში 40,000 რუბლის შემოსავლით (მკაცრად)

Სამუშაო გამოცდილება:
04.2004 - დღემდე - სს "სამუშაოს ბოლო ადგილი": IT დეპარტამენტის უფროსი, სისტემის ადმინისტრატორი
კომპანიის პროფილი: კვლევითი და საწარმოო საწარმო
პასუხისმგებლობები:
- კომპანიის საჭიროებებისთვის სპეციალური პროგრამების დაწერა
- ქვეშევრდომების მიერ დაწერილი პროგრამების ხარისხის კონტროლი
- განყოფილების თანამშრომლებს შორის დატვირთვის განაწილება
- კომპანიის კომპიუტერების მოვლა
- ინტერაქცია ინტერნეტ პროვაიდერებთან

02.2001 - 03.2004 - შპს სამუშაოს ბოლო ადგილი, პროგრამისტი
კომპანიის პროფილი: IT-holding
პასუხისმგებლობები:
- პროგრამების წერა C++-ში ორგანიზაციისა და მესამე მხარის მომხმარებლების საჭიროებებისთვის

09.1997 - 01.2001 - სს "სამუშაო პირველი ადგილი", სისტემის ადმინისტრატორი
კომპანიის პროფილი: საბითუმო
პასუხისმგებლობები:
- ორგანიზაცია ნულიდან და ინტრანეტის შენარჩუნება
- ოფისში კომპიუტერების მოვლა
- საჭიროების შემთხვევაში ოფისში კომპიუტერების შეკეთება

Განათლება:
1992 - 1997 - მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი. ლომონოსოვი, გამოთვლითი მათემატიკის და კიბერნეტიკის ფაკულტეტი

Პროფესიული უნარები:
- პროგრამების წერა C++-ში
- კომპიუტერების შეკეთება და დიაგნოსტიკა
- შიდაკორპორატიული ქსელების შექმნა და შენარჩუნება
- IT დეპარტამენტის მენეჯმენტი

Პიროვნული თვისებები
მაღალგანათლებული სამეწარმეო სპეციალისტი, მზადაა მივლინებისთვის, თავისუფლად ფლობს ინგლისური ენა, არამწეველი, მეოჯახე, კარგი შესაძლებლობებითა და პროფესიული ზრდის სწრაფვით.

შეცდომებზე მუშაობა

რეზიუმეს სტრუქტურა ზოგადად სწორია, მაგრამ უმჯობესია მიუთითოთ საკონტაქტო ინფორმაცია სახელის შემდეგ. ექსპერტები ასევე გვირჩევენ სახელისა და კონტაქტების ხაზგასმა უფრო დიდი შრიფტით - დამსაქმებლის მიერ აღქმის გასაადვილებლად.
სამიზნე. თქვენ უნდა მიუთითოთ კონკრეტული პოზიცია - როგორც სამუშაოს აღწერაში. ივან ივანოვის შემთხვევაში ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, რადგან ის მუშაობს ლიდერის პოზიციადა ასევე აცხადებს, რომ ლიდერია. ამ შემთხვევაში, განმცხადებლის მზადყოფნა განიხილოს უფრო დაბალი რანგის პოზიციები დამსაქმებელს შეუქმნის ზედმეტ ეჭვებს.
ხელფასის მოთხოვნები არ უნდა იყოს ჩამოთვლილი ამ განყოფილებაში.


პერსონალის ოფიცრებს შორის არ არსებობს კონსენსუსი იმის შესახებ, მიუთითონ თუ არა ხელფასის მოთხოვნები რეზიუმეში, მაგრამ ბევრი თვლის, რომ უმჯობესია შემოსავლის თემა შეინახოთ გასაუბრებამდე და არავითარ შემთხვევაში არ უნდა შევეხოთ მას.

მირსოვეტოვი არ გირჩევთ თქვენს რეზიუმეში გამოიყენოთ ყოველდღიური სამუშაო სათაურები, როგორიცაა "sysadmin". უკეთესი ოფიციალური, ამ შემთხვევაში - "სისტემის ადმინისტრატორი".
სამუშაო გამოცდილება. დიდ პრობლემებს ქმნის სამუშაოს ბოლო ადგილზე დაკავებული თანამდებობა და პასუხისმგებლობის დიაპაზონი. იქმნება შთაბეჭდილება, რომ განმცხადებელს ან ერთდროულად ეკავა ორი თანამდებობა (რაც ნაკლებად სავარაუდოა), ან უფრო სწორად დაამატა რაღაც მის ხელმძღვანელობის გამოცდილებასთან დაკავშირებით.
Თანდასწრებით კარიერული განვითარებაკომპანიის შიგნით, მირსოვეტოვი რეკომენდაციას უწევს პოზიციების დაყოფას დროით და მოვალეობების მოცულობით:
სულ სხვაა შთაბეჭდილება ვინმეზე, ვინც რეზიუმეს წაიკითხავს. ჩანს, რომ კანდიდატმა სწრაფად მიიღო დაწინაურება კომპანიაში, რაც აბსოლუტური პლუსია.


ლიდერული პოზიციის აღწერისას დიდი მნიშვნელობა აქვს რამდენი ადამიანი იყო განმცხადებლის დაქვემდებარებაში. ეს ინფორმაცია უნდა იყოს ასახული.

თუ სამუშაოს დროს განმცხადებელმა შეიმუშავა ორგანიზაციისთვის მნიშვნელოვანი პროგრამა, ღირს ამას დაუთმოთ ცალკე ქვეთავი „მიღწევები“.
კანდიდატის მიერ სამუშაოს პირველ ადგილზე მოვალეობების აღწერა არ არის საკმაოდ სწორი. ის, რომ ინტრანეტი ნულიდან შეიქმნა, უმჯობესია დაუთმოთ ცალკე ქვეთავი "მიღწევები":

პასუხისმგებლობები:
- შიდაკორპორატიული ქსელის შექმნა და მხარდაჭერა
- ოფისში კომპიუტერების მდგომარეობის მონიტორინგი და მათი პროგრამული უზრუნველყოფასაჭიროების შემთხვევაში პროფილაქტიკა
- დიაგნოსტიკა და ტექნოლოგია და პროგრამული უზრუნველყოფა.

მიღწევები:
- შიდაკორპორაციული ქსელის ნულიდან შექმნა და მისი უწყვეტი ფუნქციონირების უზრუნველყოფა.

მირსოვეტოვი გვირჩევს მიღწევებზე საუბარი თითოეული დაკავებული თანამდებობის ფარგლებში და არ იყოს მოკრძალებული. მაგრამ სპეციფიკა აქ მნიშვნელოვანია. სიტყვები „გაზრდილი გაყიდვები 10%-ით“ უკეთეს შთაბეჭდილებას მოახდენს დამსაქმებელზე, ვიდრე „საგრძნობლად გაზრდილი გაყიდვები“.
ყოველი სამუშაო ადგილის შემდეგ სასურველია ფრჩხილებში მიუთითოთ ქალაქი.
მნიშვნელოვანი ისაა, რომ სამუშაო გამოცდილება ყოველთვის არ საჭიროებს სრულად აღწერას. რეზიუმე უნდა შეიცავდეს არაუმეტეს A4 გვერდის. ეს არის ზღვარი, რაც უფრო მოკლეა მით უკეთესი. ჭარბი სავსეა რეზიუმეების ნაგავში გაგზავნით.
სამუშაო გამოცდილებამ შეიძლება უფრო დიდი მოცულობის გაძნელება გამოიწვიოს. მირსოვეტოვი გვირჩევს, რომ დიდი გამოცდილების მქონე კანდიდატებმა თავი შეიზღუდონ ბოლო ხუთიდან შვიდი, მაქსიმუმ ათი წლის განმავლობაში სამუშაოების აღწერით.
თუ ეს გამოცდილება ადეკვატურად არ ასახავს განმცხადებლის რომელიმე უნარს, რომელიც მოთხოვნადია შემოთავაზებულ პოზიციაზე, ისინი შეიძლება ჩამოთვლილი იყოს პროფესიული უნარების სექციაში. ამაში დაგეხმარებათ სამუშაოს აღწერილობის ყურადღებით წაკითხვა, განსაკუთრებით შემოთავაზებული პოზიციის მითითების პირობები.
უნარები. არ არის საჭირო ყველაფრის ჩამოთვლა, მაგრამ ფოკუსირება მოახდინეთ შემოთავაზებულ პოზიციაზე შესაბამისებზე. ვინაიდან მენეჯერის დავალებების პირობები მოიცავს, პირველ რიგში, შემსრულებლებისთვის ამოცანების დადგენას და მათი მუშაობის ხარისხის მონიტორინგს, განსახილველ მაგალითში აუცილებელია ამაზე ფოკუსირება.
უნარები უნდა იყოს ჩამოთვლილი თანმიმდევრობით ყველაზე მნიშვნელოვანიდან უმნიშვნელომდე. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაიწყოთ, რა თქმა უნდა, ლიდერის უნარებით. თუ კანდიდატს ნამდვილად სურს ხაზგასმით აღვნიშნო, რომ მას არ დავიწყებია, თუ როგორ უნდა აკეთოს თავისი ქვეშევრდომების სამუშაო თავად და, საჭიროების შემთხვევაში, მზად არის თავად აიღოს იგი, უმჯობესია, ეს უნარები ბოლოს გამოიტანოს.
Პიროვნული თვისებები. არ არსებობს კონსენსუსი რეკრუტერებს შორის ამ განყოფილებასთან დაკავშირებით. თუმცა, ბევრი მას უაზროდ მიიჩნევს, რადგან ის მხოლოდ კანდიდატია, რომლის ერთგულება ხშირად მხოლოდ მუშაობის პროცესში ექვემდებარება შემოწმებას.
ენის ცოდნა არ ვრცელდება პიროვნულ თვისებებზე, მაგრამ არის დამატებითი და მნიშვნელოვანი უნარი, რომელიც იმსახურებს ცალკე განყოფილებას ან ქვეგანყოფილებას "დამატებითი ინფორმაციის" განყოფილებაში, რაც ამ მაგალითში არ არის. აუცილებლად მიუთითეთ ენის ცოდნის დონეც.
ნებისმიერ შემთხვევაში, თუ პიროვნულ თვისებებს ახსენებთ, მაშინ ჩამოთვალეთ ისინი არა ერთ წინადადებაში, არამედ ერთი სვეტში, სიის ფორმატში ტყვიის წერტილების გამოყენებით (თითოეული სიის ელემენტის წინ თამამი წერტილი) - ეს უფრო მოსახერხებელია აღქმისთვის.
მივლინებისთვის არყოფნა და მზადყოფნა, სავარაუდოდ, პლიუსებად აღიქმება, მაგრამ ამ თვისებების ადგილი არის პირადი თვისებების ან დამატებითი ინფორმაციის განყოფილებაში.
რეფერენდენტთა სახელები და კონტაქტები არ არის საჭირო რეზიუმეში მითითება. პირველი გაცნობისთვის საკმარისია ფრაზა "რეკომენდაციები მოწოდებულია მოთხოვნით". მაგრამ რაც შეეხება რეკომენდაციებს, დამსაქმებელს უნდა ჰქონდეს წარმოდგენა სად და რა პოზიციაზე მუშაობს თითოეული რეკომენდატორი. თუ მან შეცვალა სამუშაო ან სხვა თანამდებობა დაიკავა, ხაზგასმით უნდა აღინიშნოს, რომელ დროს მუშაობდით მისი ხელმძღვანელობით.

რეზიუმეს მაგალითი (სწორია)


ივან ივანოვიჩ ივანოვი
Საკონტაქტო ინფორმაცია:	(495)ххх-хх-хх, მობ.8-9хх-ххх-хх-хх, [ელფოსტა დაცულია]
Პერსონალური მონაცემები:
Დაბადების თარიღი:	დდ.მმ.წწ.წ
Საცხოვრებელი ადგილი:	ქალაქი მოსკოვი
სამიზნე:	IT დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობის მოპოვება
Სამუშაო გამოცდილება:
01.2005 - დღემდე ტემპი.	სს "სამუშაო ბოლო ადგილი" (მოსკოვი)
Კომპანიის პროფილი:	კვლევით და საწარმოო საწარმო დარგში ლითონის დამუშავება
Თანამდებობა:	IT დეპარტამენტის უფროსი (დაქვემდებარებულთა რაოდენობა - 5 ადამიანი)
პასუხისმგებლობები:
IT სფეროში წინადადებების შემუშავება და განხორციელება კომპანიის მუშაობის ოპტიმიზაციის მიზნით.
მიღწევები:
შიდა კორპორატიული ინფორმაციის გაცვლის პროგრამის სიჩქარის 20%-იანი ზრდა, რამაც კომპანიის ხარჯები 10%-ით შეამცირა; IT დეპარტამენტის პროდუქტიულობის 30%-იანი ზრდა.
04.2004 - 12.2004 წწ	იქ
Თანამდებობა:	Სისტემის ადმინისტრატორი
პასუხისმგებლობები:
C++ ენაზე დაფუძნებული პროგრამების წერა; კომპიუტერული ტექნიკის და პროგრამული უზრუნველყოფის მიმდინარე მდგომარეობის თვალყურის დევნება; პრობლემების პრევენცია, დიაგნოსტიკა და გამოსწორება; ინტერაქცია ინტერნეტ პროვაიდერებთან.
მიღწევები:
შიდაკორპორაციული ინფორმაციის გაცვლის პროგრამის ნულიდან შემუშავება კომპანიის ინტერნეტ ხარჯების 10%-ით შემცირება, ხოლო პროვაიდერის ცვლილების გამო ინტერნეტის სიჩქარის გაზრდა 5%-ით.
02.2001 - 03.2004 წწ	OOO სამუშაოს ბოლო ადგილი (მოსკოვი)
Კომპანიის პროფილი:	IT ჰოლდინგი
Თანამდებობა:	პროგრამისტი
პასუხისმგებლობები:
პროგრამების წერა C++-ში ორგანიზაციისა და მესამე მხარის მომხმარებლების საჭიროებებისთვის.
მიღწევები:
მისი მიმართულებით კომპანიის შეკვეთების 15%-ით გაზრდა.
09.1997 - 01.2001 წწ	სს "სამუშაოს პირველი ადგილი"
Კომპანიის პროფილი:	საბითუმო
Თანამდებობა:	Სისტემის ადმინისტრატორი
პასუხისმგებლობები:
შიდაკორპორაციული ქსელის შექმნა და შენარჩუნება; კომპიუტერების მოვლა ოფისში; საჭიროების შემთხვევაში ოფისში კომპიუტერების შეკეთება.
მიღწევები:
შიდაკორპორაციული ქსელის შექმნა ნულიდან.
Განათლება:
1992 - 1997 წწ	მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი ლომონოსოვი.
ფაკულტეტი:	გამოთვლითი მათემატიკა და კიბერნეტიკა
კვალიფიკაცია:	პროგრამისტი
Პროფესიული უნარები:
კომპანიის IT დეპარტამენტის პირადი მართვა; პროგრამისტებისა და სისტემის ადმინისტრატორებისთვის ამოცანების დაყენება; თანამშრომლებს შორის დატვირთვის განაწილება; პროგრამისტებისა და სისტემის ადმინისტრატორების მუშაობის ხარისხის კონტროლი; ამოცანების დადგენა ხარვეზების აღმოსაფხვრელად (საჭიროების შემთხვევაში); კომპანიის IT დეპარტამენტის თანამშრომლების გადამზადება; კომპიუტერული ტექნიკისა და პროგრამული უზრუნველყოფის ბაზრის მონიტორინგი; IT სფეროში წინადადებების შემუშავება და განხორციელება კომპანიის საქმიანობის ოპტიმიზაციის მიზნით; IT დეპარტამენტის პასუხისმგებლობის სფეროში პროცესების საფუძვლიანი ცოდნა: პროგრამირება, ინტრანეტების შექმნა და შენარჩუნება, კომპიუტერული ტექნიკის და პროგრამული უზრუნველყოფის მიმდინარე მდგომარეობის მონიტორინგი, პრევენცია, დიაგნოსტიკა და პრობლემების მოგვარება.
Დამატებითი ინფორმაცია:
უცხო ენები: ინგლისური - თავისუფლად ვლაპარაკობ; მზადაა მივლინებისთვის; არამწეველი; გათხოვილი.

რა გვაქვს მშრალ ნარჩენში. ბუნებაში არ არსებობს რეზიუმეს ერთი მისაღები ფორმა და მოცემული მაგალითები ვერ ამტკიცებენ ამ როლს. ასევე არ არსებობს კონსენსუსი რეკრუტერებს შორის ზოგიერთ დეტალზე: რა უნდა იყოს რეზიუმეში და რა არა. და შეუძლებელია იმის გამოცნობა, თუ რა შეხედულება აქვს ამ საკითხზე იმ ადამიანს, ვინც აპირებს თქვენი რეზიუმეს წაკითხვას.
მაგრამ რაც საერთოა ყველა დამსაქმებელსა და პერსონალის ოფიცერს არის ის, რომ რეზიუმე უნდა შეიცავდეს მკაფიო პასუხს, არის თუ არა განმცხადებელი სპეციალისტი, რომელსაც ეძებენ კონკრეტულ ვაკანსიაზე. და ნუ დაკარგავთ დროს ამ პასუხის ძებნაში.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, რეზიუმე ერთი შეხედვით უნდა შეგატყობინოთ იმის შესახებ, თუ რა შეგიძლიათ გააკეთოთ, სად და როგორ დახვეწეთ თქვენი პროფესიული გამოცდილება და რას მიაღწიეთ. და დარწმუნდით, რომ ადვილად იკითხება.
თუ ის აკმაყოფილებს ამ მოთხოვნებს, ზოგიერთ არაპრინციპს მნიშვნელობა არ მიენიჭება. მაგალითად, ის ფაქტი, რომ თქვენ ჯერ შეატყობინეთ თქვენი განათლების შესახებ (მაგრამ თუ უნივერსიტეტი, რომელიც დაამთავრეთ, სანდოა), შემდეგ კი თქვენი სამუშაო გამოცდილების შესახებ ან გითხარით თქვენი პიროვნული თვისებების შესახებ, რასაც კონკრეტული დამსაქმებელი თვლის არასაჭირო. მაგრამ აქ, ვთქვათ, გრამატიკული შეცდომები ან დიზაინის დაუდევრობა (რაც, თუმცა, თავისთავად ამცირებს წაკითხვის უნარს) უკვე პრინციპული საკითხია.