Czy można otworzyć firmę dla nierezydenta? Jak zarejestrować LLC u zagranicznego założyciela?

Od 1 stycznia 2014 r. wchodzą w życie zmiany wprowadzone do przepisów dotyczących składek ubezpieczeniowych. Niektóre z nich dotkną wszystkie firmy.

W 2014 roku dla większości firm w państwowych funduszach pozabudżetowych pozostanie na poziomie z 2013 roku.

Ogólne stawki składek ubezpieczeniowych

Większość firm w nowym roku zapłaci Składki ubezpieczeniowe w ramach ustalonej podstawy krańcowej dla łącznej taryfy 30%, z czego 22% kierowane jest do budżetu PFR, 2,9% do FSS Federacji Rosyjskiej i 5,1% do FFOMS.

Podobnie jak w 2013 r., od wpłat przekraczających ustalony limit podstawy, składki ubezpieczeniowe pobierane są wyłącznie na rzecz Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w wysokości 10% na finansowanie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej. Wynika:

• z ustępu 1 artykułu 33.3 prawo federalne z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 167-FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacja Rosyjska"(dalej - ustawa nr 167-FZ);
• Część 1 art. 58 ust. 2 ustawy federalnej nr 212-FZ z dnia 24 lipca 2009 r. „O składkach ubezpieczeniowych na Fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, Federalny Fundusz Obowiązkowego Ubezpieczenia Medycznego (dalej - ustawa nr 212-FZ).

Notatka! Maksymalna kwota podstawy opodatkowania w 2014 r.
Od 1 stycznia 2014 r. Do obliczania składek ubezpieczeniowych jest 624 000 rubli. (klauzula 1 dekretu rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 listopada 2013 r. Nr 1101). Podstawa jest ustalana dla każdego indywidualny narastająco od początku roku. W 2013 r. podstawa krańcowa wynosiła 568 000 rubli. (klauzula 1 dekretu rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2012 r. Nr 1276).

Zmiany w stawkach składek ubezpieczeniowych zostały wprowadzone ustawą federalną nr 351-FZ z dnia 04.12.2013. Poruszyli procedurę dystrybucji składek ubezpieczeniowych do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

Część kapitałowa emerytury pracowniczej dla pracowników urodzonych w 1967 r. i młodsi

Pracownicy urodzeni w 1967 roku i młodsi uczestniczą w tworzeniu kapitałowej części emerytury pracowniczej. Do 31 grudnia 2015 r. mają możliwość wyboru stawki składki ubezpieczeniowej na część kapitałową emerytury pracowniczej.

Prawo do wyboru stawki ubezpieczenia reguluje ustawa federalna nr 243-FZ z dnia 03.12.2012 r., która zmieniła ustawę federalną nr 27-FZ z dnia 01.04.96 r. „O indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w systemie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego”.

Notatka. Pracownicy wchodzący stosunki pracy po raz pierwszy może dokonać wyboru w ciągu pierwszych pięciu lat zatrudnienia.

Pracownicy urodzeni w 1967 i młodsi mogą wybrać jedną z dwóch opcji:

• Opcja 1 - pozostaw 6% jak dotychczas. Aby to zrobić, musisz wykonać szereg określonych działań;
• Opcja 2 - odmowa sfinansowania części kapitałowej emerytury, czyli obniżenie taryfy z 6 do 0%, a dla tych 6% podwyższenie taryfy na tworzenie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej z 10 do 16%. Ta opcja jest domyślnie aktywna, pracownik nie musi podejmować żadnych działań.

Wariant 1. Za część kapitałową emerytury pracowniczej - 6%

Pracownicy, którzy chcą, aby pracodawca przekazywał składki ubezpieczeniowe w wysokości 6% do ich kapitałowej części emerytury, muszą złożyć wniosek do Funduszu Emerytalnego najpóźniej do 31 grudnia 2015 roku z oświadczeniem:

• o przeniesieniu do niepaństwowego funduszu emerytalnego (dalej - NPF);
• wybór portfela inwestycyjnego spółki zarządzającej;
• rozbudowany portfel inwestycyjny państwowej spółki zarządzającej;
• portfel inwestycyjny państwa wartościowe papiery państwowa spółka zarządzająca.

Notatka: w dwóch ostatnich przypadkach możesz zmienić opcję swojego świadczenia emerytalnego - przekaż 0% indywidualnej części składki ubezpieczeniowej na sfinansowanie części kapitałowej emerytury pracowniczej.

Stosunek taryf na finansowanie ubezpieczenia i finansowanych części emerytury zgodnie z art. 33.3 ust. 1 ustawy nr 167-FZ pokazano w tabeli. jeden.

Tabela 1 Rozkład stawki składek ubezpieczeniowych do PFR dla pracowników urodzonych w 1967 r. i młodszych, jeśli 6% jest przeznaczane na część kapitałową emerytury

Taryfa 6% będzie obowiązywać również tych pracowników, którzy w poprzednich latach przynajmniej raz złożyli wniosek o wybór portfela inwestycyjnego dla spółki zarządzającej, w tym Vnesheconombank, lub o przeniesienie do NPF.

Taryfa 6% jest utrzymywana nawet w przypadkach, gdy środki finansowanej części emerytury pracowniczej są zwracane do FIU, a mianowicie (klauzula 8, art. 33.3 ustawy nr 167-FZ):

• OSO będą miały cofniętą koncesję na prowadzenie działalności w zakresie ubezpieczeń emerytalno-rentowych;
• sąd arbitrażowy podjąć decyzję o ogłoszeniu upadłości OEJ;
• umowa o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym została zawarta przez niewłaściwe strony;
• umowa o zarządzanie powiernicze oszczędnościami emerytalnymi pomiędzy PFR a dowolnymi firma zarządzająca spośród wybranych przez pracownika.

Notatka! W jakiej wysokości w 2014 roku opłacać składki na Fundusz Emerytalny dla pracowników urodzonych w 1966 roku i starszych
W 2014 roku wysokość składek emerytalnych dla tej kategorii pracowników pozostaje bez zmian – 22%. Cała kwota składek ubezpieczeniowych obliczona według tej taryfy trafia do części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej.

Wariant 2. Za część kapitałową emerytury pracowniczej - 0%

Notatka. Do 31 grudnia 2015 r. Pracownik zachowuje prawo wyboru, może złożyć wniosek do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej i stanowić część kapitałową emerytury pracowniczej.

Jeżeli pracownik urodzony w 1967 r. i młodszy w 2013 r. Nie złożył wniosku do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, od 1 stycznia 2014 r. składki ubezpieczeniowe nie są wysyłane na tworzenie jego oszczędności emerytalnych, a 22% trafia do ubezpieczenia część, w tym:

• 6% - część solidarna składki ubezpieczeniowej;

Procedura ta została ustanowiona w ust. 3 art. 33 ust. 1 ustawy nr 167-FZ. Stosunek taryf na finansowanie części ubezpieczeniowej i kapitałowej emerytury przedstawia tabela. 2.

Tabela 2 Rozkład stawek składek ubezpieczeniowych do PFR dla pracowników urodzonych w 1967 roku i młodszych, jeśli nie wybrano stawki na finansowanie części kapitałowej emerytury

Zmienił się stosunek taryf części ubezpieczeniowej i kapitałowej dla firm stosujących taryfy obniżone

Stosunek taryf będzie zależał od wyboru ubezpieczonego – czy finansuje część kapitałową emerytury pracowniczej (przesyła 6% taryfy), czy nie.

Ponieważ do 2014 r. przepisy dotyczące składek ubezpieczeniowych nie przewidywały odmowy finansowania części kapitałowej emerytury, zostały one odpowiednio zmienione.

Stawka taryfowa dla firm stosujących taryfę gwarantowaną w wysokości 21%

W 2014 roku została utrzymana preferencyjna stawka 21% dla składek na PFR:

• dla producentów rolnych spełniających kryteria określone w art. 346 ust. 2 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej;
• organizacje ludowego rzemiosła artystycznego i wspólnot rodzinnych (plemiennych) rdzennych ludów północy, Syberii i Dalekiego Wschodu Federacji Rosyjskiej, zajmujących się tradycyjnymi sektorami gospodarki;
• organizacje i indywidualni przedsiębiorcy stosowanie jednolitego podatku rolnego;
• płatnicy składek ubezpieczeniowych za płatności na rzecz osób niepełnosprawnych;
• organizacje publiczne niepełnosprawni;
• organizacje, których kapitał zakładowy składa się wyłącznie z wkładów publicznych organizacji osób niepełnosprawnych;
• instytucje powołane do realizacji celów edukacyjnych, kulturalnych, prozdrowotnych, kultury fizycznej, sportowej, naukowej, informacyjnej i innych celów społecznych, a także do udzielania pomocy prawnej i innej osobom niepełnosprawnym.

Wynika to z ust. 1-3 części 1 art. 58 ustawy nr 212-FZ i ust. 1-3 ust. 4 art. 33 ustawy nr 167-FZ.

Jednak od 2014 r. dla pracowników urodzonych w 1967 r. i młodszych zmienił się stosunek taryf na finansowanie ubezpieczenia i kapitałowej części emerytury (klauzula 5, art. 33 ustawy nr 167-FZ). Stosunek taryf przedstawia tabela. 3.

Stawki składek ubezpieczeniowych na FSS Federacji Rosyjskiej i FFOMS w 2014 r. Pozostają dla firm na tym samym poziomie odpowiednio 2,4 i 3,7% (część 2 art. 58 ustawy nr 212-FZ).

Tabela 3 Rozkład stawek składek ubezpieczeniowych w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej dla preferencyjnej stawki 21%

Stawka składki ubezpieczeniowej	Na sfinansowanie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej		Na sfinansowanie kapitałowej części emerytury pracowniczej
	urodzony w 1966 I starszy	urodzony w 1967 i młodszy	urodzony w 1967 i młodszy
	21%, w tym:	15%, z czego:
		5% - część solidarna składki ubezpieczeniowej;
	16% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej
		21%, w tym:
		5% - część solidarna składki ubezpieczeniowej;
		16% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej

Notatka: firmy stosujące obniżoną stawkę nie płacą składek ubezpieczeniowych na rzecz funduszu emerytalnego z płatności na rzecz pracowników przekraczających podstawę krańcową w wysokości 10% (część 1 art. 58 ust. 2 ustawy nr 212-FZ).

Stosunek taryf dla firm, które otrzymały status uczestników projektu Skolkovo

Dla organizacji, które otrzymały status uczestników projektu w celu realizacji badań, rozwoju i komercjalizacji ich wyników zgodnie z ustawą federalną z dnia 28 września 2010 r. Nr 244-FZ „O Centrum Innowacji Skolkovo”, obniżona taryfa w Funduszu Emerytalnym 14% (klauzula 6 art. 33 ustawy nr 167-FZ).

Jeśli pracownik zdecyduje się przeznaczyć 6% na sfinansowanie finansowanej części emerytury, 8% zostanie przeznaczone na sfinansowanie jego części ubezpieczeniowej (klauzula 4, art. 33.3 ustawy nr 167-FZ).

Domyślnie część kapitałowa emerytury nie jest finansowana, co oznacza, że ​​14% zostanie przeznaczone na sfinansowanie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej (klauzula 6, art. 33 ustawy nr 167-FZ) (patrz tabela 4) .

Tabela 4 Rozkład stawek składek ubezpieczeniowych w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej dla uczestników projektu Skołkowo

Stawka składki ubezpieczeniowej
	urodzony w 1966 I starszy	urodzony w 1967 i młodszy	urodzony w 1967 i młodszy
		14% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej

Stawki składek ubezpieczeniowych na FSS Federacji Rosyjskiej i FFOMS dla organizacji, które otrzymały status uczestników projektu Skolkovo w 2014 roku, pozostają na poziomie 0% (część 1 art. 58 ust. 1 ustawy nr 212-FZ).

Stosunek taryfowy dla firm z taryfą gwarantowaną 8%

W 2014 r. Zachowano preferencyjną stawkę składek ubezpieczeniowych na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej w wysokości 8% dla spółek wymienionych w art. 33 ust. 4-6 ust. 4 ustawy nr 167-FZ, a mianowicie:

• dla firmy biznesowe oraz partnerstwa gospodarcze, których działalność polega na praktycznym zastosowaniu (wdrożeniu) wyników działalności intelektualnej;
• organizacje i przedsiębiorcy indywidualni, którzy zawarli umowy dotyczące wdrażania innowacji technologicznych lub działalności turystyczno-rekreacyjnej;
• organizacje działające w obszarze technologii informatycznych.

Jeśli pracownik zdecyduje się przeznaczyć 6% na finansowanie finansowanej części emerytury pracowniczej, 2% taryfy zostanie przeznaczone na sfinansowanie jego ubezpieczeniowej części emerytury (klauzula 5, art. 33.3 ustawy nr 167-FZ).

Domyślnie finansowana część emerytury nie jest finansowana, co oznacza, że ​​8% taryfy zostanie przeznaczone na sfinansowanie części ubezpieczeniowej (klauzula 7, art. 33 ustawy nr 167-FZ).

Stosunek taryf na finansowanie części ubezpieczeniowej i kapitałowej emerytury pracowniczej przedstawia tabela. 5.

Tabela 5 Rozkład składek ubezpieczeniowych do PFR dla firm ze stawką obniżoną 8%

Stawka składki ubezpieczeniowej	na sfinansowanie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej osób		Na finansowanie kapitałowej części emerytury pracowniczej osób
	urodzony w 1966 I starszy	urodzony w 1967 i młodszy	urodzony w 1967 i młodszy
	8% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej	2% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej
		8% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej

Stawki składek ubezpieczeniowych na inne fundusze pozabudżetowe - FSS Federacji Rosyjskiej i FFOMS - dla określonej kategorii płatników składek ubezpieczeniowych w 2014 r. Pozostają na poziomie odpowiednio 2 i 4% (część 3 artykułu 58 ustawy nr 212-FZ).

Podwyższone taryfy dla mediów

Od 1 stycznia 2014 r. stawki składek ubezpieczeniowych dla firm zajmujących się produkcją, publikacją (nadawaniem) i (lub) publikacją mediów, głównego rodzaju działalność gospodarcza który jest:

• działalność w zakresie organizowania rekreacji i rozrywki, kultury i sportu – w zakresie działalności w zakresie nadawania programów radiowych i telewizyjnych lub działalności agencji informacyjnych;
• działalność wydawnicza i poligraficzna, powielanie zapisanych nośników – w zakresie wydawania gazet lub czasopism oraz publikacji periodycznych, w tym publikacji interaktywnych.

Dla nich stawka składki ubezpieczeniowej w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej została zwiększona z 21,6 do 23,2% (klauzula 9, art. 33 ustawy nr 167-FZ i część 3.1 art. 58 ustawy nr 212-FZ) .

Jeśli pracownik zdecyduje się przeznaczyć 6% na sfinansowanie finansowanej części emerytury, 17,2% pójdzie na sfinansowanie swojej części ubezpieczeniowej (klauzula 6, art. 33.3 ustawy nr 167-FZ). Stosunek taryf przedstawia tabela. 6.

W 2014 r. stawka składek ubezpieczeniowych do FSS Federacji Rosyjskiej pozostaje na poziomie 2,9% dla mediów, ale stawka do FFOMS wzrasta z 3,5 do 3,9% (część 3.1, art. 58 ustawy nr 212- F Z).

Tabela 6 Rozkład stawek składek ubezpieczeniowych do Funduszu Emerytalnego dla mediów

Stawka składki ubezpieczeniowej	na sfinansowanie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej osób		Na finansowanie kapitałowej części emerytury pracowniczej osób
	urodzony w 1966 I starszy	urodzony w 1967 i młodszy	urodzony w 1967 i młodszy
	23,2%, w tym:	17,2%, w tym:
		7,2% - łączna i solidarna część składki ubezpieczeniowej;
	16% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej	10% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej
		23,2%, w tym:
		7,2% - łączna i solidarna część składki ubezpieczeniowej;
		16% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej

Stawka składek ubezpieczeniowych dla branż wspieranych przez państwo została zachowana

Okres stosowania preferencyjnej stawki składki ubezpieczeniowej w PFR w wysokości 20% został przedłużony do 2018 roku włącznie w celu stworzenia stabilnych i przewidywalnych warunków prowadzenia działalności gospodarczej dla następujących kategorii płatników składek:

• dla firm i przedsiębiorców indywidualnych na uproszczonym systemie podatkowym, działających w branży produkcyjnej i sfer społecznych(subklauzula 8, klauzula 4, art. 33 ustawy nr 167-FZ i część 3.4 art. 58 ustawy nr 212-FZ);
• zorientowany społecznie organizacje non-profit stosowanie uproszczonego systemu podatkowego (subklauzula 11, klauzula 4, art. 33 ustawy nr 167-FZ, klauzula 11, część 1 i część 3.4 art. 58 ustawy nr 212-FZ);
• organizacje charytatywne stosujące uproszczony system opodatkowania (subklauzula 12, klauzula 4 ustawy nr 167-FZ, klauzula 12, część 1 i część 3.4 art. 58 ustawy nr 212-FZ);
• organizacje apteczne i indywidualni przedsiębiorcy płacący UTII (subklauzula 10, klauzula 4, art. 33 ustawy nr 167-FZ, klauzula 10, część 1 i część 3.4 art. 58 ustawy nr 212-FZ);
• indywidualni przedsiębiorcy stosujący patentowy system opodatkowania (z wyjątkiem rodzajów działalności określonych w ust. 19, 45-47, ust. 2, art. 346,43 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej) (ust. 14 ust. 167-FZ, paragraf 14 h 1 i część 3.4 artykułu 58 ustawy nr 212-FZ).

Stół 7.

Tabela 7 Rozkład stawek składek ubezpieczeniowych w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej dla firm stosujących preferencyjną stawkę 20%

Stawka składki ubezpieczeniowej	na sfinansowanie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej osób		Na finansowanie kapitałowej części emerytury pracowniczej osób
	urodzony w 1966 I starszy	urodzony w 1967 i młodszy	urodzony w 1967 i młodszy
	20%, z czego:	14%, w tym:
		4% - część solidarna składki ubezpieczeniowej;
	16% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej	10% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej
		20%, z czego:
		4% - część solidarna składki ubezpieczeniowej;
		16% - indywidualna część składki ubezpieczeniowej

W 2014 r. stawki składek ubezpieczeniowych na inne państwowe fundusze pozabudżetowe dla tej kategorii płatników nie zmieniły się w porównaniu z 2013 r. i wynoszą: w FSS Federacji Rosyjskiej - 0%, FFOMS - 0% (część 3.4 artykułu 58 ustawy nr 212-FZ).

W przypadku firm informatycznych wymagania dotyczące warunków stosowania taryf obniżonych mogą zostać obniżone

Na okres od 2014 do 2019 firmy IT mogą złagodzić warunki prowadzenia działalności. Nie tylko zachowają obniżoną stawkę składek ubezpieczeniowych na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, ustaloną na 8% (klauzula 6, część 1 i część 3, art. 58 ustawy nr 2.1 art. 57 ustawy nr 212- F Z.

W przypadku firm IT w pierwszej kolejności obniżą próg dla średniej liczby pracowników – z 30 do 7 osób. Oznacza to, że przez 9 miesięcy 2013 roku powinno to być co najmniej 7 osób.

Po drugie, z wielkości przychodu firmy informatycznej, od którego liczony jest udział przychodu podstawowego, przychód w postaci różnic kursowych wynikających z odchylenia kursu sprzedaży (zakupu) waluty obcej od kursu oficjalnego, jak a także ze względu na przeszacowanie wartości walut, wymogi (zobowiązania) w walucie obcej. Obecnie dochody te zaliczane są do przychodów pozapodstawowych, których udział nie powinien przekraczać 10%, co nie sprzyja wspieraniu eksportu.

Firmy inżynieryjne zostały pozbawione prawa do stosowania taryf preferencyjnych

W 2013 roku firmy świadczące usługi inżynierskie opłacały składki ubezpieczeniowe według ogólnej stawki 30% (22% do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, 2,9% do FSS Federacji Rosyjskiej, 5,1% do FFOMS) i nie opłacały składek do funduszu emerytalnego z płatności przekraczających ustalone podstawy limitu według taryfy 10% (część 3.5 art. 58 ustawy nr 212-FZ).

Od 2014 r. nie należą do preferencyjnej kategorii płatników składek ubezpieczeniowych i muszą opłacać składki na PFR od wpłat na rzecz pracownika naliczane memoriałowo od początku roku w wysokości ponad 624 000 rubli, przy stawka 10%.

Składki ubezpieczeniowe należy opłacać w jednej płatności

Począwszy od okresu rozliczeniowego 2014 firmy będą opłacać składki ubezpieczeniowe na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne zgodnie z jednym dokumentem rozliczeniowym (art. 22 ust. 2 ustawy nr 167-FZ).

Notatka: w wypłacie należy wskazać BCC przeznaczone na składki na ubezpieczenie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej - 392 1 02 02010 06 1000 160.

Ustalenie wysokości składek ubezpieczeniowych należy do PFR

Od 2014 roku Fundusz Emerytalny ma obowiązek ustalania wysokości składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne na finansowanie ubezpieczenia i kapitałowych części emerytur pracowniczych na podstawie indywidualnych (spersonalizowanych) danych księgowych zgodnie z wybraną przez pracownika opcją emerytalną - 0 lub 6% taryfy na finansowanie częściowej emerytury pracowniczej (klauzula 2, art. 13 i ust. 2.1, art. 22 ustawy nr 167-FZ).

Zwiększono wysokość dodatkowych taryf za składki ubezpieczeniowe

Od 1 stycznia 2014 r. za wpłaty na rzecz pracowników zatrudnionych w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach pracy, oprócz zwykłych składek ubezpieczeniowych na Fundusz Emerytalny, pracodawca, podobnie jak w 2013 r., będzie naliczał składki według dodatkowych stawek, ale tylko w podwyższonej wysokości .

Rodzaje pracy ze szkodliwymi i niebezpiecznymi warunkami pracy są określone w art. 27 ust. 1-18 ust. 1 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (dalej - ustawa nr 173-FZ).

Notatka: składki ubezpieczeniowe za dodatkowe taryfy muszą być opłacane niezależnie od krańcowej podstawy obliczania składek (część 3 art. 58.3 ustawy nr 212-FZ i klauzula 3 art. 33.2 ustawy nr 167-FZ).

Jednocześnie firma może być zwolniona z opłacania składek ubezpieczeniowych do Funduszu Emerytalnego według dodatkowych stawek opartych na wynikach ocena specjalna warunki pracy (część 4 art. 58 ust. 3 ustawy nr 212-FZ i ust. 4 art. 33 ust. 2 ustawy nr 167-FZ).

Taryfa dodatkowa zwiększona z 4 do 6%

W przypadku zatrudnienia pracownika przy pracach pod ziemią, przy pracy w szkodliwych warunkach pracy oraz w gorących warsztatach (subklauzula 1 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ) dodatkowa taryfa 6% (w 2013 r. taryfa była 4%). Wynika to z części 1 art. 58 ust. 3 ustawy nr 212-FZ i ust. 1 art. 33 ust. 2 ustawy nr 167-FZ.

Taryfa dodatkowa wzrosła z 2 do 4%

Do wypłat i wynagrodzeń pracowników zatrudnionych przy pracach wymienionych w art. 27 ust. 2-18 ust. 1 ustawy nr 173-FZ należy zastosować dodatkową taryfę w wysokości 4% od 1 stycznia 2014 r. Obejmują one:

• pracownicy zatrudnieni na stanowiskach o trudnych warunkach pracy (subklauzula 2 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• kobiety pracujące jako kierowcy ciągników w rolnictwo, inne sektory gospodarki, a także kierujący maszynami budowlanymi, drogowymi oraz załadunkowo-rozładowczymi (subklauzula 3 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• kobiety zatrudnione w przemyśle włókienniczym przy pracy o podwyższonej intensywności i surowości (ust. 4 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• pracownicy załóg lokomotyw, pracownicy bezpośrednio zaangażowani w organizację transportu i zapewnienie bezpieczeństwa ruchu na transport kolejowy i metro, a także kierowcy samochody ciężarowe zatrudniony bezpośrednio w proces technologiczny w kopalniach, zrębach, w kopalniach lub kamieniołomach rudy w celu wywozu węgla, łupków, rudy, skał (subklauzula 5 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• pracownicy zatrudnieni w ekspedycjach, partiach, oddziałach, na stanowiskach i w brygadach bezpośrednio przy terenowych pracach geologiczno-eksploracyjnych, poszukiwawczych, topograficznych i geodezyjnych, geofizycznych, hydrograficznych, hydrologicznych, leśnych i geodezyjnych (par. 6 ust. 1 art. 27 ustawy nr. 173-FZ);
• pracownicy, brygadziści (w tym seniorzy) bezpośrednio zaangażowani w pozyskiwanie drewna i spływ tratwą, w tym konserwację mechanizmów i sprzętu (podpunkt 7, ust. 1, art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• operatorzy maszyn (operatorzy dokerów) zintegrowanych zespołów do załadunku i rozładunku w portach (subklauzula 8 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• pracowników zatrudnionych w charakterze marynarzy na statkach morskich, floty rzecznej i floty przemysłu rybackiego (z wyjątkiem statków portowych stale operujących na akwenie portowym, statków pomocniczych i załogowych, statków podmiejskich i wewnątrzmiejskich) (par. 9 ust. 1 art. 27 ustawa nr 173-FZ);
• kierujący autobusami, trolejbusami, tramwajami pracującymi na regularnych miejskich trasach pasażerskich (subklauzula 10 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy w górnictwie podziemnym i odkrywkowym (w tym personel jednostek ratownictwa górniczego) przy wydobyciu węgla, łupków, rud i innych kopalin oraz przy budowie kopalń i kopalń (par. 11 ust. 1 art. 27 ustawa nr 173-FZ);
• pracownicy okrętowi marynarka wojenna przemysł rybny przy pracach przy wydobyciu, przetwórstwie ryb i owoców morza, przyjmowaniu gotowych produktów w rybołówstwie (niezależnie od charakteru wykonywanej pracy), a także pewne rodzaje statki morskie, flota rzeczna i flota przemysłu rybnego (subklauzula 12 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• pracownicy zatrudnieni w załodze lotniczej lotnictwa cywilnego (subklauzula 13 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• pracownicy zaangażowani w pracę nad bezpośrednią kontrolą lotów statków powietrznych lotnictwa cywilnego (paragraf 14, ustęp 1, artykuł 27 ustawy nr 173-FZ);
• pracownicy zatrudnieni w kadrze inżynieryjno-technicznej do pracy przy bezpośredniej obsłudze technicznej statków powietrznych lotnictwa cywilnego (paragraf 15 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• ratownicy w profesjonalnych służbach ratowniczych, profesjonalne zespoły ratownicze Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji oraz osoby, które uczestniczyły w eliminacji sytuacji nadzwyczajnych (paragraf 16 ust. 1, art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• pracownicy i pracownicy instytucji wykonujących kary karne w postaci pozbawienia wolności, zatrudnieni w pracy ze skazanymi (paragraf 17 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ);
• pracownicy zatrudnieni na stanowiskach Państwowej Straży Pożarnej (ochrona przeciwpożarowa, straż pożarna i ratownictwo) rosyjskiego Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych (paragraf 18 ust. 1 art. 27 ustawy nr 173-FZ).

Notatka. Dodatkowe stawki składek ubezpieczeniowych mogą się różnić
Ustawa nr 337978-6 została skierowana do Dumy Państwowej, która proponuje zróżnicowanie dodatkowych stawek w zależności od warunków pracy - im bardziej szkodliwa i niebezpieczna praca, tym wyższa stawka. Takie zmiany można wprowadzić do art. 58 ust. 3 ustawy nr 212-FZ.