Nasz katalog przykładowych dokumentów, formularzy umów i opisów stanowisk znajduje się w tej sekcji

INSTRUKCJE DOTYCZĄCE PRACY TŁUMACZA

INSTRUKCJA PRACY TŁUMACZA ____________________ ZATWIERDZAM (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa, instytucji) ___________________________ (dyrektor, inny urzędnik upoważniony do zatwierdzenia opisu stanowiska) INSTRUKCJA PRACY ___________________________ (podpis) (wyjaśnienie _________ N _____________ podpisy) Miejsce wydania ______________ TŁUMACZ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Tłumacz należy do kategorii specjalistów, jest zatrudniany i zwalniany z pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________. 1.2. Na stanowisko tłumacza powołuje się osobę z wyższym wykształceniem. profesjonalna edukacja. Na stanowisko tłumacza II kategorii powołuje się osobę z wyższym wykształceniem zawodowym i co najmniej 3-letnim stażem w zawodzie tłumacza. Na stanowisko tłumacza kategorii I powołuje się osobę z wyższym wykształceniem zawodowym i co najmniej 3-letnim stażem pracy na stanowisku tłumacza kategorii II. 1.3. Tłumacz zgłasza się do ___________________________________ _________________________________________________________________. (do kierownika odpowiedniej jednostki strukturalnej) 1.4. W swojej pracy tłumacz kieruje się: - dokumentami i materiałami dotyczącymi problematyki wykonywanej pracy; - statut przedsiębiorstwa; - zasady plan pracy; - rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (bezpośredni przełożony); - ten opis stanowiska. 1.5. Tłumacz musi znać: - język obcy; - metodologia tłumaczeń naukowych i technicznych; - obecny system koordynacji tłumaczeń; - specjalizacja przedsiębiorstwa; - terminologia na temat tłumaczeń w języku rosyjskim (białoruskim) i językach obcych; - słowniki, normy terminologiczne, zbiory i informatory; - podstawy redakcji naukowej i literackiej; - gramatyka i stylistyka języka rosyjskiego (białoruskiego) oraz języków obcych; - podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; - podstawy prawa pracy; - zasady i normy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. 1.6. Podczas nieobecności tłumacza jego obowiązki wykonuje: we właściwym czasie wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków. II. FUNKCJE Tłumaczowi przypisane są następujące funkcje: 2.1. Tłumaczenie różnorodnej literatury, dokumentacji i innych materiałów. 2.2. Redakcja tłumaczeń. III. OBOWIĄZKI URZĘDOWE Aby wykonywać powierzone mu funkcje, tłumacz musi: 3.1. Tłumaczenie literatury naukowej, technicznej, społeczno-politycznej, ekonomicznej i innej specjalistycznej, opisów patentowych, dokumentacji regulacyjnej, technicznej i przewozowej, materiałów korespondencji z organizacjami zagranicznymi, a także materiałów z konferencji, spotkań, seminariów itp. 3.2. Wykonywanie tłumaczeń ustnych i pisemnych, pełnych i skróconych w ustalonych terminach, dbając o to, aby tłumaczenia dokładnie odpowiadały treści leksykalnej, stylistycznej i semantycznej oryginałów, przestrzegając ustalonych wymagań dotyczących stosowanych terminów naukowych i technicznych oraz definicji. 3.3. Edytuj tłumaczenia. 3.4. Przygotuj streszczenia i streszczenia literatura zagraniczna oraz dokumentacja naukowo-techniczna. 3.5. Uczestniczyć w przygotowaniu recenzji tematycznych na materiałach zagranicznych. 3.6. Praca nad ujednoliceniem pojęć, doskonaleniem pojęć i definicji na temat tłumaczeń w odpowiednich sektorach gospodarki, nauki i techniki, rozliczaniem i systematyzacją wykonanych tłumaczeń, adnotacji, abstraktów. IV. PRAWA Tłumacz ma prawo do: 4.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności. 4.2. Przedstawić do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji. 4.3. Otrzymuj od liderów podziały strukturalne, specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków. 4.4. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa do rozwiązania powierzonych mu obowiązków (jeżeli przewidują to przepisy o działach strukturalnych, jeśli nie, za zgodą kierownika przedsiębiorstwa). 4.5. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw. V. ODPOWIEDZIALNOŚĆ Tłumacz odpowiada za: 5.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy. 5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego. 5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne. Kierownik pododdziału strukturalnego _________ _______________________ (podpis) (podpis)

Opis pracy tłumacz techniczny

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Tłumacz techniczny z języka angielskiego należy do kategorii inżynierów. Zwykle jest zatrudniany i zwalniany z pracy na polecenie kierownika przedsiębiorstwa na osobistą rekomendację ________________________________________________________ ___________________________________________________________________.

1.2. Co do zasady na stanowisko tłumacza technicznego z języka angielskiego powoływana jest osoba z wyższym wykształceniem inżynierskim.

Na stanowisko tłumacza technicznego z języka angielskiego II kategorii zostaje powołana osoba z wyższym wykształceniem inżynierskim i ponad 3 letnim doświadczeniem w dziedzinie tłumaczeń technicznych.

Na stanowisko tłumacza technicznego z języka angielskiego I kategorii zostaje powołana osoba z wyższym wykształceniem inżynierskim i ponad 3 letnim doświadczeniem w dziedzinie tłumacza technicznego II kategorii.

1.3. Tłumacz techniczny zgłasza się do ____________________________________ _________________________________________________________________. (kierownik odpowiedniego działu)

1.4. W swojej pracy tłumacz techniczny kieruje się:

Akty normatywne i materiały dotyczące spraw pełnionych funkcji;

Aktualny statut przedsiębiorstwa;

Przepisy pracy;

Rozkazy i instrukcje kierownika przedsiębiorstwa;

Opis stanowiska, o którym mowa.

1.5. Tłumacz techniczny z języka angielskiego musi wiedzieć:

Język angielski;

Metodologia, która reguluje;

System koordynacji tłumaczeń technicznych;

Główna specjalizacja firmy;

Terminologia specjalistyczna na temat tłumaczeń w języku rosyjskim i angielskim;

Glosariusze, słowniki, bazy terminologiczne, materiały źródłowe i metodologiczne;

Podstawowe zasady redakcji naukowej i technicznej;

Cechy gramatyczne i stylistyczne języka rosyjskiego i angielskiego;

Struktura organizacyjna prawa pracy i zarządzania;

Podstawy prawa pracy;

Zasady ochrony pracy i systemu bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.6. W przypadku nieobecności tłumacza technicznego jego obowiązki w określony sposób wykonuje jego zastępca, który zgodnie z ustaloną procedurą ponosi pełną odpowiedzialność za terminowe i prawidłowe wykonywanie swoich obowiązków.

II. GŁÓWNE FUNKCJE

Tłumacz techniczny realizuje następujące funkcje:

2.1. , różnorodna literatura popularnonaukowa i inne materiały.

2.2. Redakcja tłumaczeń technicznych.

III. OBOWIĄZKI W PRACY

W celu wykonywania swoich bezpośrednich funkcji tłumacz techniczny zobowiązany jest do: 3.1. Tłumaczenia literatury naukowej, technicznej, społeczno-politycznej, ekonomicznej i innej specjalistycznej, materiałów patentowych, dokumentacji regulacyjnej, technicznej i towarzyszącej, a także materiałów międzynarodowych sympozjów konferencji, wystaw, spotkań, seminariów itp.

3.2. Terminowo wykonuj tłumaczenia pisemne i ustne, w tym pełne i skrócone, zapewniając jednocześnie zgodność leksykalną i stylistyczną tłumaczeń z treścią semantyczną oryginalny tekst, zgodność z obowiązującymi normami w zakresie stosowania specjalistycznych terminów i sformułowań.

3.3. Wykonuj redakcje tłumaczeń technicznych.

3.4. Opracuj adnotacje i streszczenia angielskiej literatury naukowej i technicznej oraz dokumentacji inżynierskiej.

3.5. Weź udział w przygotowaniu recenzji zagranicznych materiałów popularnonaukowych.

3.6. Prowadzić ciągłą pracę w celu ujednolicenia bazy terminologicznej, doskonalenia definicji i sformułowań na temat tłumaczeń technicznych z dziedziny nauki i techniki, prowadzenia starannej ewidencji i systematyzowania wykonywanych tłumaczeń technicznych, abstraktów i adnotacji.

Tłumacz techniczny z języka angielskiego ma prawo:

4.1. Zapoznaj się z odpowiednimi decyzjami kierownictwa firmy, które bezpośrednio dotyczą jej działalności.

4.2. Według własnego uznania zgłaszać propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo spółki w celu usprawnienia pracy związanej z wykonywaniem obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji.

4.3. Terminowo otrzymuj od kierowników działów i specjalistów informacje niezbędne do prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych.

4.4. Jeśli to możliwe, zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów firmy do rozwiązania przydzielonych zadań (jeśli pozwalają na to przepisy o działach, jeśli nie, za zgodą szefa firmy).

4.5. Wymagają od kierownictwa firmy udzielenia niezbędnej pomocy w prawidłowym wykonywaniu swoich bezpośrednich obowiązków i uprawnień.

V. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Tłumacz techniczny z języka angielskiego odpowiada za:

5.1. Za nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych określonych w niniejszej instrukcji, w granicach przewidzianych przez odpowiednie przepisy prawa pracy.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie prowadzenia działalności – w granicach przewidzianych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne.

5.3. Za wyrządzenie szkody materialnej lub moralnej – w granicach przewidzianych przez obowiązujące akty prawne.

Kierownik Działu _________ _________________________ (podpis)

Zapoznał się z Instrukcją: _________ ___________________ (podpis)

Zawód tłumacza jest bardzo poszukiwany.

Zagraniczne i Rosyjskie firmy często korzystają z usług tłumacza w celu nawiązania stosunków międzynarodowych.

Najbardziej potrzebne do pracy są języki powszechne (angielski, niemiecki), jednak są też inne, słabiej rozwinięte kraje posiadające własne dialekty, z którymi trudniej jest utrzymać kontakt, ze względu na niewystarczającą liczbę tłumaczy ze znajomością te dialekty.

Czym zajmuje się tłumacz

Specjalista w zakresie językoznawstwa obcego jest zaangażowany w rozległą pracę. Zlecenia zwykle przychodzą na tłumaczenia ustne symultaniczne i konsekutywne, tłumaczenia pisemne o wąskim profilu ( prace inżynierskie), tłumaczenia publikacji beletrystycznych i innych tekstów.

Tłumaczenie ustne jest najtrudniejszy, ponieważ musisz zrozumieć mowę i natychmiast przetłumaczyć na wymagany język. Aby ułatwić pracę tłumaczom, w wielu przypadkach otrzymują oni z wyprzedzeniem niezbędny tekst, który należy przetłumaczyć publicznie. W ten sposób specjalista ma czas na przygotowanie się do pracy.

Konsekutywne tłumaczenie tekstu jest łatwiejsze niż powyższe, ponieważ konieczna jest praca ze zdaniami i akapitami mowy lub tekstu. Negatywną cechą tej pracy językowej jest jej długi czas trwania. Na przykład, jeśli przy zawieraniu transakcji międzynarodowej wymagana była usługa tłumacza ustnego, spotkanie stron potrwa dłużej niż tłumaczenie symultaniczne.

Tłumaczenia pisemne są wyższej jakości pracy. Zamówienia pochodzą od firm dla określonej branży towarów i usług. Dlatego tłumacz musi nie tylko mówić językiem, ale także rozumieć szczegóły tego obszaru.

Tłumaczenia autorskie wymagać kreatywność, dlatego dzieła sztuki należy czytać łatwo i naturalnie. Bajki, opowiadania, książki to rodzaje tłumaczeń, które zajmują dużo czasu. Aby dotrzymać terminu, lepiej podjąć pracę autorów, po uprzednim ich przeczytaniu.

Tłumacz jest zobowiązany do wykonania pracy w sposób jakościowy w wyznaczonym czasie. Dodatkowo musisz przetłumaczyć blisko tekstu Dlatego głęboka znajomość języka i ciągłe doskonalenie mowy jest nieodłączną częścią życia językoznawcy.

Tłumaczenie osobistych i korespondencja biznesowa szczególnie powszechne w dzisiejszych czasach. Taką pracę powierza się zaufanym tłumaczom, aw niektórych przypadkach sporządza się akt o nieujawnianiu danych osobowych. Zapłata za ten rodzaj pracy waha się od minimum do maksimum. Przy zawieraniu transakcji decydującym czynnikiem może być tłumaczenie negocjacji biznesowych, dlatego praca jest traktowana bardzo ostrożnie i odpowiedzialnie.

Innym ciekawym sposobem pracy jest tłumaczenie rysunków. Językoznawca ma do dyspozycji system rysunkowy, którego oznaczenia należy przetłumaczyć na język rosyjski lub inny. Praca jest wąskoprofilowa, więc nie wystarczy znajomość technicznego języka obcego, wymagana jest również wiedza techniczna z zakresu tematyki tłumaczenia.

Specyficzne obowiązki zawodowe tłumacza ustnego w spółka handlowa lub w struktury państwowe zależą od kierunku pracodawcy. Z reguły opis stanowiska tłumacza określa, jakiego rodzaju tłumaczeniem będzie się zajmował.

Pracodawca ma prawo ustalać własne wymagania wobec tłumacza, w zależności od profilu firmy oraz charakter przelewów. Na przykład może być wymagany tekst medyczny lub tekst prawny.

W tym celu pracodawca ma prawo zaprosić tłumacza na rozmowę iw obecności kompetentnego specjalisty przeprowadzić ankietę na określony temat. Po zakończeniu testów podejmowana jest decyzja o zawarciu umowy o pracę lub odrzuceniu kandydata na stanowisko.

Są jednak wspólne standardy wymagania:

• profil wyższa edukacja(licencjat, specjalista, magister);
• posiadanie określonej terminologii;
• zapoznanie się z kodeksem etyki i normami behawioralnymi;
• schludny wygląd jest zawsze mile widziany, jak to ma miejsce w przypadku międzynarodowych spotkań wysoki poziom i status;
• pewne korzystanie z komputera osobistego.

Tłumacza można zatrudnić zarówno na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, jak i na określony czas ( Umowa na czas określony) do przeprowadzenia kilku transakcji międzynarodowych.

Organizacje międzynarodowe nie zawsze spotykają się na terytorium Federacja Rosyjska. Dlatego specjalista powinien mieć możliwość opuszczenia kraju bez sankcji administracyjnych i karnych. Ponadto zawsze powinien być dostęp do uzyskania wizy i innych dokumentów wymaganych do lotu do innego państwa.

Wynagrodzenie tłumacza zależy od jego możliwości. W przypadku umowy o pracę lub umowy z Agencja rządowa lub zatrudnienie służba publiczna tłumacz będzie mógł mieć tylko dochody z budżetu Federacji Rosyjskiej w wysokości około 40 tysięcy rubli.

Kiedy jesteś w stanie lub służba komunalna zabrania się osiągania innych dochodów i prowadzenia innej działalności, z wyjątkiem działalności twórczej i edukacyjnej.

Jeśli specjalista współpracuje z osoby prawne, ma prawo zawrzeć kilka umowy o pracę na różne warunki, a także pracować na wąskim profilu pojedynczych transakcji.

Taki dochód może być nietrwały Jednak jego wielkość jest kilkakrotnie wyższa niż budżetowe wynagrodzenie urzędników.

Ponadto zachęty pieniężne zależą od wiedzy i oceny tłumacza. Wysoko wykwalifikowany specjalista może być poszukiwany w wielu lokalizacjach. W takim przypadku tłumacz może samodzielnie ustalić wysokość wynagrodzenia. Jeśli wnioskodawca posiada wiedzę nie tylko jeden język, jego praca może kosztować jeszcze więcej.

Rzadkie języki są zawsze cenione i opłacane z premiami. Na przykład chiński jest bardzo trudnym językiem, którego tłumaczenie kosztuje dobre pieniądze. Inne języki poza systemem anglosaskim nie są tak popularne. Ale zamówienia na tłumaczenia z tych języków są droższe. Dlatego tłumacz może nie tylko specjalizować się w jednym języku, ale także nabyć umiejętności i zdolności w innym obszarze, aby uzyskać większe zyski z pracy.

Również o codziennym życiu tłumacza - zobacz film:

1. Tłumacz należy do kategorii specjalistów.
2. Na stanowisko:
   • tłumacza powołuje osoba z wyższym wykształceniem zawodowym bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy;
   • tłumacz kategorii II – osoba z wyższym wykształceniem zawodowym i co najmniej 3-letnim stażem pracy jako tłumacz;
   • tłumacz I kategorii - osoba z wyższym wykształceniem zawodowym i stażem pracy jako tłumacz II kategorii od co najmniej 3 lat.
3. Powołanie na stanowisko tłumacza i zwolnienie z niego odbywa się na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.
4. Tłumacz musi wiedzieć:
   1. 4.1. Język obcy.
   2. 4.2. Metody tłumaczenia naukowego i technicznego.
   3. 4.3. Obecny system koordynacji tłumaczeń.
   4. 4.4. Specjalizacja przedsiębiorstwa.
   5. 4.5. Terminologia na temat tłumaczeń w języku rosyjskim i obcym.
   6. 4.6. Słowniki, normy terminologiczne, zbiory i informatory.
   7. 4.7. Podstawy naukowego edytorstwa literackiego.
   8. 4.8. Gramatyka i stylistyka języka rosyjskiego i obcego.
   9. 4.10. Podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania.
   10. 4.11. Prawo pracy.
   11. 4.12. Wewnętrzne przepisy pracy.
   12. 4.13. Zasady i normy ochrony pracy.
5. Podczas nieobecności tłumacza (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa, która odpowiada za ich prawidłowe wykonanie.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Interpretator:

1. Tłumaczy literaturę naukową, techniczną, społeczno-polityczną, ekonomiczną i inną specjalistyczną, opisy patentowe, dokumentację regulacyjną, techniczną i wysyłkową, materiały korespondencji z organizacjami zagranicznymi, a także materiały z konferencji, spotkań, seminariów itp.
2. Wykonuje tłumaczenia ustne i pisemne, pełne i skrócone w ustalonych terminach, zapewniając dokładną zgodność tłumaczeń z treścią leksykalną, stylistyczną i semantyczną oryginałów, zgodność z ustalonymi wymaganiami dotyczącymi terminów i definicji naukowych i technicznych.
3. Edytuje tłumaczenia.
4. Przygotowuje adnotacje i streszczenia literatury obcej oraz dokumentacji naukowo-technicznej.
5. Uczestniczy w opracowywaniu recenzji tematycznych na materiałach zagranicznych.
6. Prowadzi prace nad ujednoliceniem pojęć, doskonaleniem pojęć i definicji na temat tłumaczeń w odpowiednich sektorach gospodarki, nauki i techniki, rachunkowości i systematyzacji wykonanych tłumaczeń, adnotacji, abstraktów.

III. Prawa

Tłumacz ma prawo:

1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.
2. Żądanie od kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania jego obowiązków.
3. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych w rozwiązywanie przydzielonych mu zadań (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, to za zgodą kierownika organizacji).
4. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

IV. Odpowiedzialność

Tłumacz odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Tłumacz należy do kategorii specjalistów.
1.2. Powołanie na stanowisko tłumacza i zwolnienie z niego odbywa się na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.
1.3. Tłumacz podlega dyrektorowi przedsiębiorstwa; kierownik odpowiedniej jednostki strukturalnej; innemu urzędnikowi.
1.4. Podczas nieobecności tłumacza (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa, która odpowiada za ich prawidłowe wykonanie.
1.5. Na stanowisko:

1.5.1. tłumacza powołuje osoba z wyższym wykształceniem zawodowym bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy;

1.5.2. tłumacz kategorii II – osoba z wyższym wykształceniem zawodowym i co najmniej 3-letnim stażem pracy jako tłumacz;

1.5.3. tłumacz I kategorii - osoba z wyższym wykształceniem zawodowym i stażem pracy jako tłumacz II kategorii od co najmniej 3 lat.
1.6. Tłumacz musi wiedzieć:

- język obcy;

— metodologia tłumaczeń naukowych i technicznych;

— obecny system koordynacji tłumaczeń;

- specjalizacja przedsiębiorstwa;

— terminologia na temat tłumaczeń w języku rosyjskim i obcym;

— słowniki, normy terminologiczne, zbiory i informatory;

— podstawy naukowego edytorstwa literackiego;

— gramatyka i stylistyka języka rosyjskiego i obcego;

1.7. Tłumacz kieruje się w swojej pracy:
- akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej;
- wewnętrzne przepisy pracy, inne akty prawne organizacji;
- rozkazy i dyrektywy kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki funkcjonalne tłumacz

Tłumacz wykonuje następujące obowiązki:

2.1. Tłumaczy literaturę naukową, techniczną, społeczno-polityczną, ekonomiczną i inną specjalistyczną, opisy patentowe, dokumentację regulacyjną, techniczną i wysyłkową, materiały korespondencji z organizacjami zagranicznymi, a także materiały z konferencji, spotkań, seminariów itp.

2.2. Wykonuje tłumaczenia ustne i pisemne, pełne i skrócone w ustalonych terminach, zapewniając dokładną zgodność tłumaczeń z treścią leksykalną, stylistyczną i semantyczną oryginałów, zgodność z ustalonymi wymaganiami dotyczącymi terminów i definicji naukowych i technicznych.

2.3. Edytuje tłumaczenia.

2.4. Przygotowuje adnotacje i streszczenia literatury obcej oraz dokumentacji naukowo-technicznej.

2.5. Uczestniczy w opracowywaniu recenzji tematycznych na materiałach zagranicznych.

2.6. Prowadzi prace nad ujednoliceniem pojęć, doskonaleniem pojęć i definicji na temat tłumaczeń w odpowiednich sektorach gospodarki, nauki i techniki, rachunkowości i systematyzacji wykonanych tłumaczeń, adnotacji, abstraktów.

3. Prawa tłumacza ustnego

Tłumacz ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa banku dotyczących jego działalności.
3.2. Otrzymuj od pionów strukturalnych i specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.
3.3. Wymagają od kierownictwa instytucji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

4. Odpowiedzialność tłumacza

Tłumacz odpowiada za:

4.1. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Wyrządzanie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne, cywilne Federacji Rosyjskiej.