Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i ochrona socjalna Federacja Rosyjska z dnia 10 grudnia 2012 r. N 580n „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych w celu zmniejszenia urazów zawodowych i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjno-uzdrowiskowego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwą i (lub) niebezpieczną produkcją czynniki” (ze zmianami i uzupełnieniami)
Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2012 r. N 580n
„W sprawie zatwierdzania zasad finansowego wspierania środków zapobiegawczych w celu zmniejszenia urazów zawodowych i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjno-uzdrowiskowego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi”
Ze zmianami i dodatkami od:
24 maja 2013, 20 lutego 2014, 29 kwietnia, 14 lipca 2016, 31 października 2017, 31 sierpnia, 3 grudnia 2018
2. Wprowadzenie w życie Regulaminu finansowego wspierania działań zapobiegawczych mających na celu ograniczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcji, od dnia 1 stycznia 2013 r.
Rejestracja N 26440
Przyjęto zasady finansowego wsparcia działań prewencyjnych w celu ograniczenia wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi.
Środki są przydzielane w granicach alokacji przewidzianych w budżecie FSS Rosji na bieżący rok budżetowy. Koszty są finansowane przez ubezpieczycieli kosztem kwot składek ubezpieczeniowych, które mają być przekazane do Funduszu w tym roku. Kwota - nie więcej niż 20% składek za poprzedni rok kalendarzowy, pomniejszone o koszty poniesione w niej przez ubezpieczonego na wypłatę zabezpieczenia na rzecz OSS.
Finansowane są następujące działania. Są to certyfikacja miejsc pracy pod względem warunków pracy, szkolenie z ochrony pracy dla ustalonych kategorii pracowników, normalizacja poziomu pyłu i gazów w powietrzu, hałas i wibracje, promieniowanie, leczenie sanatoryjne, żywienie profilaktyczne, zakup ŚOI, obowiązkowe okresowe leczenie medyczne egzaminy.
Ubezpieczony składa wniosek o dofinansowanie do jednostki terenowej Funduszu w miejscu jego rejestracji. Termin upływa 1 sierpnia bieżącego roku kalendarzowego. Określa się, jakie dokumenty są do niego dołączone.
W odniesieniu do ubezpieczających, których składki ubezpieczeniowe naliczone za poprzedni rok wynoszą do 7 milionów rubli. włącznie, decyzja jest podejmowana w ciągu 10 dni od daty złożenia pełnego pakietu dokumentów. Jeżeli kwota składek ubezpieczeniowych przekracza 7 milionów rubli, decyzja o wsparciu finansowym środków zapobiegawczych podejmowana jest po uzgodnieniu z FSS Federacji Rosyjskiej.
Ubezpieczony składa do jednostki terenowej Funduszu sprawozdanie z wykorzystania środków przeznaczonych na wsparcie finansowe środków zapobiegawczych. Wydatki faktycznie poniesione przez ubezpieczonego, a niepotwierdzone dokumentami o przeznaczeniu środków, nie są zaliczane na poczet opłacania składek ubezpieczeniowych.
Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2012 r. N 580n „W sprawie zatwierdzenia regulaminu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych w celu zmniejszenia liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjno-uzdrowiskowego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi”
Rejestracja N 26440
Niniejsze Zarządzenie wchodzi w życie 10 dni po dacie jego oficjalnej publikacji.
Regulamin zatwierdzony niniejszym rozporządzeniem wchodzi w życie 1 stycznia 2013 roku.
Niniejszy dokument został zmodyfikowany przez następujące dokumenty:
Rozporządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 31 października 2017 r. N 764n
Pozdrowienia, drodzy przyjaciele! Aktualne wiadomości - doprecyzowano zasady wsparcia finansowego środków zapobiegawczych w celu ograniczenia wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników.
Rozporządzenie Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej nr 201n z dnia 29 kwietnia 2016 r. zmieniło Zasady finansowego wsparcia środków zapobiegawczych w celu zmniejszenia urazów zawodowych i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego i uzdrowiskowego pracowników zatrudnionych przy pracach szkodliwych i ( lub) Niebezpieczne czynniki produkcji, zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 10 grudnia 2012 r. Nr 580n.
Zmiany doprecyzowały, że od 1 stycznia 2017 r. składki ubezpieczeniowe będą stanowić wsparcie finansowe dla ubezpieczonego wydatków na zakup środków dla pracowników ochrona osobista, ale produkowane tylko na terytorium Federacji Rosyjskiej.
Z kolei od 1 sierpnia 2017 r. kosztem sum składek ubezpieczeniowych konieczne będzie wsparcie finansowe kosztów ubezpieczonego na zakup odzieży specjalnej, ale tylko wtedy, gdy określone kombinezony są wykonane z tkanin , dzianiny, włókniny, których krajem pochodzenia jest Federacja Rosyjska.
Zmiany poprawiły również procedurę przyjmowania przez organ terytorialny FSS Rosji decyzji o finansowym zapewnieniu środków zapobiegawczych.
Ponadto zmiany stanowią, że koszty ubezpieczonego, niepoparte dokumentami lub dokonane na podstawie niewłaściwie sporządzonych lub wystawionych dokumentów z naruszeniem ustalonej procedury, nie podlegają potrąceniu z zapłatą składek ubezpieczeniowych.
Z kolei rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 14 lipca 2016 r. nr 353n ustalono, że koszty ubezpieczonego na:
- szkolenia z zakresu ochrony pracy dla pracowników organizacji klasyfikowanych zgodnie z obowiązującymi przepisami jako niebezpieczne zakłady produkcyjne (w przypadku, gdy szkolenie w zakresie bezpiecznej pracy, w tym górniczej, oraz postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym oddzielenie od produkcji w organizacji prowadzącej działalność edukacyjną);
- nabycie poszczególnych urządzeń, urządzeń, sprzętu i (lub) zespołów (systemów) urządzeń, urządzeń, sprzętu bezpośrednio zaprojektowanego w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i (lub) kontroli nad bezpiecznym przebiegiem pracy w ramach procesy technologiczne, w tym w robotach podziemnych;
- nabycie poszczególnych urządzeń, urządzeń, wyposażenia i (lub) zespołów (systemów) urządzeń, urządzeń, wyposażenia bezpośrednio szkolących w zakresie bezpiecznej pracy, w tym górniczej, oraz działań w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym oraz ( lub) zdalne nagrywanie wideo i audio instruktaży, szkoleń i innych form szkolenia pracowników w zakresie bezpiecznego wykonywania pracy, a także przechowywanie wyników takiego nagrywania.
POBIERZ DOKUMENTY
Rozporządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 10 grudnia 2012 r. Nr 580n „W sprawie zatwierdzenia zasad finansowego wsparcia środków zapobiegawczych w celu zmniejszenia urazów zawodowych i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego i uzdrowiskowego pracowników zatrudnionych w pracy ze szkodliwą i (lub) Niebezpieczne czynniki produkcji”
To wszystko. Stawiamy gwiazdki i zostawiamy komentarze ;) Dziękujemy!
„W sprawie zatwierdzania zasad finansowego wspierania środków zapobiegawczych w celu zmniejszenia urazów zawodowych i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjno-uzdrowiskowego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi”
MINISTERSTWO PRACY I OCHRONY SPOŁECZNEJ FEDERACJI ROSYJSKIEJ
ZAMÓWIENIE
z dnia 10 grudnia 2012 r. N 580n
W SPRAWIE ZATWIERDZENIA ZASAD FINANSOWEGO ZAPEWNIENIA ŚRODKÓW PREWENCYJNYCH W CELU OGRANICZENIA WYPADKÓW ZAWODOWYCH I CHORÓB ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ORAZ LECZENIA UZDROWISKOWEGO PRACOWNIKÓW PRACUJĄCYCH Z SZKODLIWYMI I (LUB) NIEBEZPIECZNYMI TWARZAMI PRZEMYSŁOWYMI
(Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 24.05.2013 N 220n z dnia 20.02.2014 N 103n z dnia 29.04.2016 N 201n z dnia 14.07.2016 N 353n , z dnia 31.10.2017 N 764n, z dnia 31.08.2018 N 57n)
1. Zatwierdzić zgodnie z załącznikiem Regulamin finansowego wsparcia działań prewencyjnych w celu ograniczenia wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcji.
2. Wprowadzenie w życie Regulaminu finansowego wspierania działań zapobiegawczych mających na celu ograniczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcji, od dnia 1 stycznia 2013 r.
Minister
MATOPILIN
ZASADY WSPARCIA FINANSOWEGO ŚRODKÓW PREWENCYJNYCH W CELU ZMNIEJSZENIA WYPADKÓW ZAWODOWYCH I CHORÓB ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ORAZ LECZENIA SANATORYJNO-UOŚRODKOWEGO PRACOWNIKÓW PRACUJĄCYCH Z SZKODLIWYMI I (LUB) NIEBEZPIECZNYMI CZYNNIKAMI PRZEMYSŁOWYMI
(Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 20.02.2014 N 103n z dnia 29.04.2016 N 201n z dnia 14.07.2016 N 353n z dnia 31.10.2017 N 764n z dnia 31.08.2018 N 570n)
1. Zasady wsparcia finansowego środków zapobiegawczych w celu zmniejszenia wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcji (dalej odpowiednio - środki zapobiegawcze, Regulamin), określają tryb i warunki wsparcia finansowego ubezpieczyciela środków zapobiegawczych.
2. Wsparcie finansowe środków zapobiegawczych jest realizowane w granicach środków budżetowych przewidzianych w budżecie Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej (zwanego dalej Funduszem) na bieżący rok budżetowy.
Świadczenie pieniężne środków zapobiegawczych jest realizowane przez ubezpieczonego kosztem wysokości składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej - Składki ubezpieczeniowe) do przeniesienia do we właściwym czasie ubezpieczony do Funduszu w bieżącym roku obrotowym.
Wysokość środków przeznaczanych przez ubezpieczonego na finansowe wsparcie działań prewencyjnych nie może przekroczyć 20 proc. kwot składek ubezpieczeniowych naliczonych przez niego za poprzedni rok kalendarzowy, pomniejszonych o poniesione przez ubezpieczonego koszty wniesienia zabezpieczenia z tytułu określonego rodzaju ubezpieczenia w poprzednim roku kalendarzowym. rok kalendarzowy.
Jeżeli ubezpieczający zatrudniający do 100 pracowników nie wykonał w ciągu dwóch kolejnych lat poprzedzających bieżącą rok podatkowy, wsparcie finansowe działań prewencyjnych, wysokość środków przeznaczanych przez takiego ubezpieczyciela na wsparcie finansowe tych działań nie może przekroczyć:
20 procent kwoty składek ubezpieczeniowych naliczonych przez niego przez trzy kolejne lata poprzedzające bieżący rok obrotowy, pomniejszonej o wydatki na wypłatę zabezpieczenia określonego rodzaju ubezpieczenia, poniesione przez ubezpieczonego przez trzy kolejne lata kalendarzowe poprzedzające bieżący rok obrotowy;
wysokość składek ubezpieczeniowych, które ma przekazać organowi terytorialnemu Funduszu w bieżącym roku obrotowym.
3. Wydatki ubezpieczonego na następujące czynności podlegają zabezpieczeniu finansowemu kosztem wysokości składek ubezpieczeniowych:
a) przeprowadzenie specjalnej oceny warunków pracy;
b) wdrożenie środków w celu doprowadzenia poziomów narażenia na szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcji w miejscach pracy zgodnie z państwowymi wymogami regulacyjnymi dotyczącymi ochrony pracy;
c) szkolenia z zakresu ochrony pracy i (lub) bezpiecznego prowadzenia prac, w tym górniczych, a także postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym dla następujących kategorii pracowników: (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
szefowie małych organizacji biznesowych; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
pracownicy małych organizacji biznesowych (do 50 pracowników), którzy odpowiadają za specjalistów ds. ochrony pracy; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
szefowie (w tym szefowie wydziałów strukturalnych) instytucji państwowych (miejskich); (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
szefowie i specjaliści służb ochrony pracy organizacji; członkowie komisji (komisji) ds. ochrony pracy; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
osoby upoważnione (zaufane) do ochrony pracy związki handlowe oraz inne organy przedstawicielskie upoważnione przez pracowników; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
niektóre kategorie pracowników organizacji sklasyfikowanych zgodnie z obowiązującymi przepisami jako niebezpieczne zakłady produkcyjne podlegające obowiązkowemu szkoleniu w zakresie ochrony pracy w określony sposób<1>lub szkolenia w zakresie bezpiecznego prowadzenia prac, w tym górniczych, oraz postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym (w przypadku, gdy szkolenie odbywa się poza miejscem pracy w organizacji prowadzącej działalność edukacyjną); (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
d) nabywanie przez pracowników wykonujących prace w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy, a także przy pracach wykonywanych w szczególnych warunkach temperaturowych lub związanych z zanieczyszczeniem, środków ochrony indywidualnej produkowanych na terenie państw członkowskich Unii Euroazjatyckiej , zgodnie ze standardowymi normami dotyczącymi bezpłatnego wydawania specjalnej odzieży, specjalnego obuwia i innych środków ochrony osobistej (dalej odpowiednio - ŚOI, normy wzorcowe) i (lub) na podstawie wyników specjalnej oceny warunków pracy, a także środki płuczące i (lub) neutralizujące; (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31.08.2018 r. N 570n)
e) leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi;
f) przeprowadzanie obowiązkowych okresowych badań lekarskich (badań) pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi;
g) zapewnienie żywienia terapeutycznego i profilaktycznego (dalej PP) pracownikom, dla których określone żywienie przewiduje Wykaz branż, zawodów i stanowisk, w których praca daje prawo do darmowy paragonżywienie lecznicze i profilaktyczne w związku ze szczególnie szkodliwymi warunkami pracy, zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 16 lutego 2009 r. N 46n (zarejestrowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 20 kwietnia 2009 r. N 13796 ) (dalej – Lista);
h) zakup przez ubezpieczających, których pracownicy poddawani są obowiązkowym badaniom lekarskim przed zmianą i (lub) przed wyjazdem, urządzeń do określania obecności i poziomu zawartości alkoholu (alkotesty lub alkomaty);
i) zakup przez ubezpieczycieli zajmujących się przewozem osób i towarów urządzeń do monitorowania reżimu pracy i odpoczynku kierowców (tachografy);
j) zakup przez ubezpieczycieli apteczek pierwszej pomocy.
k) zakup pojedynczych urządzeń, urządzeń, wyposażenia i (lub) zespołów (systemów) urządzeń, urządzeń, wyposażenia bezpośrednio przeznaczonych do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i (lub) kontroli nad bezpiecznym przebiegiem pracy w ramach procesów technologicznych, w tym prace pod ziemią; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
l) zakup pojedynczych urządzeń, urządzeń, wyposażenia i (lub) zespołów (systemów) urządzeń, urządzeń, wyposażenia bezpośrednio szkolących w zakresie bezpiecznej pracy, w tym górniczej, oraz postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym oraz (lub) zdalne nagrywanie wideo i audio instruktaży, szkoleń i innych form szkolenia pracowników w zakresie bezpiecznego wykonywania pracy, a także przechowywanie wyników takiego nagrywania. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
4. Wniosek o dofinansowanie środków zapobiegawczych (zwany dalej wnioskiem) ubezpieczony składa do organu terytorialnego Funduszu w miejscu jego rejestracji do dnia 1 sierpnia bieżącego roku kalendarzowego. Wniosek wraz z załączonymi do niego dokumentami (kopie dokumentów) i informacjami składa Ubezpieczony lub osoba reprezentująca jego interesy w formie papierowej lub w formie dokument elektroniczny. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Do wniosku dołącza się:
plan finansowy środków zapobiegawczych na bieżący rok kalendarzowy, którego formę przewidziano w załączniku do Regulaminu, opracowany z uwzględnieniem wykazu działań na rzecz poprawy warunków i ochrony pracy pracowników, opracowanego na podstawie wyników specjalna ocena warunków pracy i (lub) układ zbiorowy (umowa o ochronie pracy między pracodawcą a przedstawicielem pracowników), wskazujący kwotę dofinansowania;
kopię listy środków mających na celu poprawę warunków pracy i ochrony pracy pracowników, opracowanej na podstawie wyników specjalnej oceny warunków pracy i (lub) kopię (wyciąg z) układu zbiorowego (umowy o ochronie pracy między pracodawcą a przedstawicielem pracowników).
W celu uzasadnienia wsparcia finansowego działań profilaktycznych ubezpieczony, oprócz dokumentów dołączonych do wniosku, składa dokumenty (kopie dokumentów) uzasadniające potrzebę wsparcia finansowego działań profilaktycznych, w tym:
a) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w ust. 3 lit. a) Regulaminu:
Kopia lokalnego aktu prawnego w sprawie ustanowienia komisji do przeprowadzenia specjalnej oceny warunków pracy;
Kopia umowy cywilnoprawnej z organizacją przeprowadzającą specjalną ocenę warunków pracy, wskazującą liczbę stanowisk, dla których przeprowadzana jest specjalna ocena warunków pracy, oraz koszt przeprowadzenia specjalnej oceny warunków pracy pod określoną liczbą miejsc pracy;
b) w przypadku włączenia do planu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych środków przewidzianych w lit. b) ust. 3 Regulaminu:
Kopia raportu ze specjalnej oceny warunków pracy, potwierdzającego przekroczenie maksymalnych dopuszczalnych poziomów narażenia na szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcji na odpowiednich stanowiskach pracy (jeśli ważność wyników certyfikacji miejsc pracy na warunki pracy , przeprowadzone zgodnie z obowiązującym przed dniem wejścia w życie prawo federalne„O ocena specjalna warunki pracy” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, N 52, art. 6991), następnie składane są kopie sprawozdania z certyfikacji miejsc pracy pod kątem warunków pracy);
Kopia raportu ze specjalnej oceny warunków pracy na odpowiednich stanowiskach pracy po wdrożeniu odpowiednich środków i wykazaniu obniżenia klasy (podklasy) warunków pracy na odpowiednich stanowiskach pracy;
Kopie dokumentów potwierdzających nabycie przez organizację odpowiedniego sprzętu i wykonywanie pracy w celu dostosowania poziomów narażenia na szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcyjne w miejscu pracy zgodnie z państwowymi wymogami regulacyjnymi dotyczącymi ochrony pracy;
w przypadku, gdy w planie wsparcia finansowego uwzględniono środki zapobiegawcze niewymagające zakupu sprzętu, kopię umowy o wykonanie prac;
c) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w ust. 3 lit. c) Regulaminu:
Kopia polecenia skierowania pracowników na szkolenie z zakresu ochrony pracy i (lub) szkolenie z bezpiecznej pracy, w tym górniczej, oraz postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym z przerwą w produkcji; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Wykaz pracowników skierowanych na szkolenie z zakresu ochrony pracy i (lub) na szkolenie w zakresie bezpiecznego prowadzenia prac, w tym górniczych, oraz postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Kopia umowy o szkolenie pracodawców i pracowników w zakresie ochrony pracy z organizacją świadczącą usługi w zakresie szkolenia pracodawców i pracowników w zakresie ochrony pracy (zwaną dalej organizacją szkoleniową) i akredytowaną w określony sposób<2>oraz (lub) kopię umowy z organizacją prowadzącą działalność edukacyjną, w której pracownicy wymienieni w ust. 8 lit. wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym ust. 3 Regulaminu; (Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
<2>z dnia 1 kwietnia 2010 r. N 205n „O zatwierdzeniu wykazu usług w zakresie ochrony pracy, których świadczenie wymaga akredytacji, oraz Regulaminu akredytacji organizacji świadczących usługi w zakresie ochrony pracy” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej z dnia 29 czerwca 2010 r. N 17648) zmienione rozporządzeniami Ministerstwa Zdrowia i rozwój społeczny Federacji Rosyjskiej z dnia 10 września 2010 r. N 794n (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 4 października 2010 r. N 18605), z dnia 30 czerwca 2011 r. N 644n (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 22 lipca 2011 r. N 21489) i z dnia 22 listopada 2011 r. N 1379n (zarejestrowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 20 grudnia 2011 r. N 22690). (Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lutego 2014 r. N 103n z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Kopia zawiadomienia Ministerstwa Pracy Rosji (Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji) o wpisaniu organizacji szkoleniowej do rejestru organizacji świadczących usługi w dziedzinie ochrony pracy;
Kopia programu szkoleniowego zatwierdzona w określony sposób.
Kopia zaświadczenia o ustalonym formularzu rejestracji niebezpiecznego zakładu produkcyjnego w państwowym rejestrze niebezpiecznych zakładów produkcyjnych, w przypadku gdy pracownicy zostaną wysłani na szkolenie w zakresie ochrony pracy zgodnie z pkt 2.3.2 rozporządzenia nr 1/ 29 lub przeszkolenia w zakresie bezpiecznej pracy, w tym robót górniczych, oraz postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Informacja o zezwoleniu na prowadzenie działalności edukacyjnej organizacji, w której pracownicy, o których mowa w paragrafie ósmym podpunktu „c” ust. 3 Regulaminu, zostali przeszkoleni w zakresie bezpiecznego prowadzenia pracy, w tym górnictwa, oraz działań w przypadku wypadek lub incydent w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Równolegle z listą pracowników przesłanych na szkolenie w zakresie ochrony pracy ubezpieczony składa organowi terenowemu Kasy dokumenty potwierdzające, że wskazani w nich pracownicy należą do tej lub innej kategorii pracowników, którzy mają prawo do szkolenia na koszt obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych, a mianowicie:
w przypadku umieszczenia na liście szefów organizacji małego biznesu i pracowników organizacji małego biznesu (zatrudniających do 50 pracowników), którym powierzono obowiązki specjalistów ds. ochrony pracy:
Kopie zamówień na mianowanie szefów małych organizacji biznesowych;
Certyfikat średniej liczby pracowników organizacji małej firmy za ostatni rok kalendarzowy;
Kopie zamówień nakładających na pracowników małych organizacji biznesowych (do 50 pracowników) obowiązki specjalistów ochrony pracy;
jeżeli znajduje się na liście szefów instytucji państwowych (miejskich) - kopie zeszyty pracy lub kopie nakazów mianowania (zatrudnienia) szefów instytucji państwowych (miejskich);
w przypadku umieszczenia na liście szefów i specjalistów służb ochrony pracy organizacji - kopie zamówień na mianowanie (zatrudnienie) szefów i specjalistów służb ochrony pracy organizacji;
w przypadku wpisu na listę członków komisji (komisji) ochrony pracy - kopie zarządzeń pracodawców o zatwierdzeniu składu komisji (komisji) ochrony pracy;
w przypadku wpisu na listę upoważnionych (zaufanych) osób do ochrony pracy związków zawodowych i innych organów przedstawicielskich upoważnionych przez pracowników - wyciągi z protokołów decyzji organizacje związkowe, lub inne organy przedstawicielskie upoważnione przez pracowników w sprawie wyznaczenia upoważnionych (zaufanych) osób do ochrony pracy;
w przypadku umieszczenia na liście niektórych kategorii pracowników organizacji sklasyfikowanych zgodnie z obowiązującymi przepisami jako niebezpieczne zakłady produkcyjne - kopie zamówień na powołanie (zatrudnienie) pracowników podlegających szkoleniu w zakresie ochrony pracy zgodnie z pkt 2.3.2 zarządzenia nr 1/29; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
d) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w ust. 3 lit. d) Regulaminu:
Wykaz zakupionych ŚOI wskazujący zawody (stanowiska) pracowników, normy wydawania ŚOI w odniesieniu do odpowiedniego paragrafu norm standardowych, a także ilość, koszt, datę produkcji i datę ważności zakupionego ŚOI; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
Lista zakupionych ŚOI z uwzględnieniem wyników specjalnej oceny warunków pracy (jeśli ważność wyników certyfikacji miejsc pracy dla warunków pracy, przeprowadzonej zgodnie z datą wejścia w życie daty wejścia w życie Federalnej Ustawa z dnia 28 grudnia 2013 r. N 426-FZ „O specjalnej ocenie warunków pracy” (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, N 52, art. 6991) nie wygasła, biorąc pod uwagę certyfikację miejsc pracy dla warunków pracy), wskazującą zawody (stanowiska) pracowników, normy wydawania ŚOI, a także liczbę, koszt, datę produkcji i datę ważności zakupionego ŚOI; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
Kopie certyfikatów (deklaracji) zgodności ŚOI z przepisami technicznymi Unia Celna„W sprawie bezpieczeństwa środków ochrony indywidualnej” (TR TS 019/2011), zatwierdzony Decyzją Komisji Unii Celnej z dnia 9 grudnia 2011 r. N 878 (oficjalna strona internetowa Komisji Unii Celnej http://www .tsouz.ru/, 15.12.2011), zmienionej decyzją Zarządu Eurazjatyckiej Komisji Gospodarczej z dnia 13 listopada 2012 r. N 221 (oficjalna strona Eurazjatyckiej Komisji Gospodarczej http://www.tsouz.ru/, 20.11.2012); (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Kopia wniosku potwierdzającego produkcję wyrobów przemysłowych na terytorium Federacji Rosyjskiej, wydanego przez Ministerstwo Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej w odniesieniu do odzieży specjalnej, obuwia specjalnego lub innego wyposażenia ochrony osobistej - dla ŚOI produkowanych na terytorium Federacji Rosyjskiej; kopię deklaracji pochodzenia towaru lub świadectwa pochodzenia towaru – w przypadku ŚOI wyprodukowanych na terenie innych państw członkowskich Eurazjatyckiej Unii Gospodarczej; (Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n z dnia 31 sierpnia 2018 r. N 570n)
e) w przypadku włączenia do planu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych środków przewidzianych w lit. „e” ust. 3 Regulaminu:
Akt końcowy komisji lekarskiej na podstawie wyników obowiązkowych okresowych badań lekarskich (badań) pracowników (zwany dalej aktem końcowym);
Listy pracowników skierowanych na leczenie sanatoryjne, ze wskazaniem zaleceń zawartych w akcie końcowym;
Kopia licencji organizacji prowadzącej leczenie uzdrowiskowe dla pracowników na terytorium Federacji Rosyjskiej;
Kopie umów z organizacją świadczącą usługi uzdrowiskowe dla pracowników, faktury za zakup bonów; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
Obliczanie kosztów wycieczki;
f) w przypadku włączenia do planu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych środków przewidzianych w lit. „e” ust. 3 Regulaminu:
Kopia listy pracowników podlegających obowiązkowym okresowym badaniom lekarskim (badaniom) w bieżącym roku kalendarzowym, zatwierdzona przez pracodawcę w określony sposób<3>; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
<3>Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 kwietnia 2011 r. N 302n „W sprawie zatwierdzenia wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których obowiązkowe są wstępne i okresowe badania lekarskie ( badań) oraz Procedura przeprowadzania obowiązkowych wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników wykonujących ciężką pracę i pracę w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy” (zarejestrowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej na 21 października 2011 r. N 22111). (Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lutego 2014 r. N 103n z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Kopia umowy z organizacją medyczną na obowiązkowe okresowe badania lekarskie (badania) pracowników;
kopia licencji organizacja medyczna do wykonywania pracy i świadczenia usług związanych z przeprowadzaniem obowiązkowych wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników;
g) w przypadku włączenia do planu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych środków przewidzianych w lit. g) ust. 3 Regulaminu:
Lista pracowników, którym wydawany jest LPP, ze wskazaniem ich zawodów (stanowisk) oraz norm do wydawania w odniesieniu do odpowiedniej pozycji Listy;
Numer diety LPP;
Harmonogram zatrudnienia pracowników uprawnionych do BOB;
Kopie dokumentów dotyczących czasu faktycznie przepracowanego przez pracowników w szczególnie szkodliwych warunkach pracy;
Kopie szczegółowych kosztorysów planowanych przez ubezpieczonego na zapewnienie pracowników OPP w planowanym okresie;
Kopie umów ubezpieczonych z organizacjami Żywnościowy jeśli BOB został wydany nie w podziały strukturalne ubezpieczony;
Kopie dokumentów potwierdzających koszty ubezpieczonego za świadczenie pracowników OPP;
h) w przypadku włączenia do planu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych środków przewidzianych w lit. „h” ust. 3 Regulaminu:
Kopia lokalnych przepisów dotyczących badań lekarskich pracowników przed zmianą i (lub) przed wyjazdem;
Kopia licencji ubezpieczonego na przeprowadzanie przed-zmianowych i (lub) przedwyjazdowych badań lekarskich pracowników lub kopia umowy ubezpieczonego z organizacją świadczącą usługi na przeprowadzenie przed-zmianowych i (lub) przed-zmianowych podróżowe badania lekarskie pracowników, z licencją tej organizacji na prawo do wykonywania określonego rodzaju działalności;
Kopie faktur do zapłaty za zakupione alkomaty lub alkomaty;
i) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w punkcie „i” ust. 3 Regulaminu:
Kopie licencji do wykonania przez Ubezpieczonego Pasażera i (lub) ruch towarowy(jeśli jest dostępny) i (lub) kopię dokumentu potwierdzającego odpowiedni rodzaj działalność gospodarcza ubezpieczony;
Kopie paszportów pojazdów;
Kopia dowodu rejestracji pojazdu w Państwowej Inspekcji Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego;
Kopie faktur na opłacenie zakupionych tachografów;
j) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w ust. 3 lit. k) Regulaminu - wykaz zakupionych wyrobów medycznych<4>wskazanie ilości i kosztu zakupionych wyrobów medycznych, a także wskazanie stanowisk sanitarnych do uzupełnienia apteczkami. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
<4>Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 5 marca 2011 r. N 169n „W sprawie zatwierdzenia wymagań dotyczących kompletowania apteczek pierwszej pomocy z produktami medycznymi do udzielania pierwszej pomocy pracownikom” (zarejestrowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji Federacja 11 kwietnia 2011 r. N 20452). (Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lutego 2014 r. N 103n z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
k) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w punktach „k” i „l” ust. 3 Regulaminu: (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
Kopie dokumentów potwierdzających nabycie przez organizację odpowiednich instrumentów, urządzeń, sprzętu i (lub) kompleksów (systemów) instrumentów, urządzeń, sprzętu; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
Kopie (fragmenty) projektów technicznych i (lub) dokumentacja projektu które przewidują zakup pojedynczych urządzeń, urządzeń, wyposażenia i (lub) zespołów (systemów) urządzeń, urządzeń, sprzętu bezpośrednio zaprojektowanego w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i (lub) kontroli bezpiecznego przebiegu pracy w ramach procesów technologicznych , w tym prace pod ziemią . (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
Informacje o zezwoleniu na prowadzenie działalności edukacyjnej, w przypadku nabycia poszczególnych urządzeń, urządzeń, wyposażenia i (lub) zespołów (systemów) urządzeń, urządzeń, wyposażenia, które bezpośrednio zapewniają szkolenie w zakresie bezpiecznej pracy, w tym górniczej, oraz działań w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym i (lub) zdalne nagrywanie wideo i audio szkolenia pracowników w zakresie bezpiecznego wykonywania pracy, a także przechowywanie wyników takiego nagrania. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
5. Dokumenty (kopie dokumentów) określone w ust. 4 Regulaminu, z wyjątkiem dokumentów przewidzianych w niniejszym paragrafie, składa ubezpieczony lub osoba reprezentująca jego interesy.
W ramach współdziałania międzyresortowego organ terytorialny Funduszu wnioskuje na wniosek międzyresortowy:
a) w Ministerstwie Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej:
informację o wpisaniu organizacji przeprowadzającej szczególną ocenę warunków pracy do rejestru organizacji przeprowadzających szczególną ocenę warunków pracy (rejestr organizacji świadczących usługi w zakresie ochrony pracy), jeżeli środki zapobiegawcze przewidziane w lit. ” ust. 3 Regulaminu;
informację o wpisaniu organizacji szkoleniowej do rejestru organizacji świadczących usługi w zakresie ochrony pracy – w przypadku, gdy środki zapobiegawcze, o których mowa w ust. środki;
b) w Federalnej Służbie Nadzoru Opieki Zdrowotnej:
informacje o licencji (ze wskazaniem rodzajów pracy i usług) organizacji zapewniającej leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe dla pracowników na terytorium Federacji Rosyjskiej - w przypadku, gdy środki zapobiegawcze są uwzględnione w planie wsparcia finansowego dla środki przewidziane w punkcie „e” ustępu 3 Regulaminu;
informacje o licencji (ze wskazaniem rodzajów pracy i usług) organizacji medycznej na realizację pracy i świadczenie usług związanych z prowadzeniem wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników - jeżeli środki zapobiegawcze przewidziane w lit. „e” są zawarte w planie wsparcia finansowego ust. 3 Regulaminu;
informacje o licencji (wskazującej rodzaje pracy i usług) organizacji na przeprowadzanie badań lekarskich pracowników przed zmianą (przed wyjazdem) - jeżeli środki zapobiegawcze przewidziane w punkcie "h" ust. 3 Regulaminu są ujęte w planie finansowego wsparcia działań prewencyjnych.
c) w Federalnej Służbie Ekologicznej, Technologicznej i dozór jądrowy- informację o wpisie niebezpiecznego zakładu produkcyjnego do państwowego rejestru niebezpiecznych zakładów produkcyjnych; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
d) w Federalnej Służbie Nadzoru Edukacji i Nauki - informacja o zezwoleniu na prowadzenie działalności edukacyjnej. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Informacje o zezwoleniu dla ubezpieczonego na wykonywanie przewozów pasażerskich i (lub) towarowych oraz (lub) informacje potwierdzające odpowiedni rodzaj działalności gospodarczej ubezpieczonego, które są częścią informacji zawartych w Jednolitym Rejestrze Państwowym osoby prawne(Ujednolicony Państwowy Rejestr Osób Prawnych), w przypadku gdy środki zapobiegawcze, o których mowa w pkt „i” ust. 3 Regulaminu, są uwzględnione w planie wsparcia finansowego, są one codziennie odbierane przez organ terytorialny Funduszu w ramach ramy systemu „jednego okna” od organu terytorialnego Federalnej Służby Podatkowej.
Ubezpieczony ma prawo do samodzielnego składania do organu terytorialnego Funduszu dokumentów (kopii dokumentów), o których informacje organ terytorialny Funduszu może zażądać w ramach współpracy międzyagencyjnej zgodnie z niniejszym paragrafem.
6. Kopie dokumentów składanych przez ubezpieczającego zgodnie z ust. 4 Regulaminu muszą być poświadczone pieczęcią ubezpieczającego (jeśli jest pieczęć). (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29.04.2016 r. N 201n)
Niedopuszczalny jest wymóg składania innych dokumentów (kopii dokumentów), oprócz dokumentów określonych w ust. 4 Regulaminu, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w ust. 5 Regulaminu.
7. Organ terytorialny Funduszu umieszcza na stronie internetowej organu terytorialnego Funduszu w sieci informacyjno-telekomunikacyjnej „Internet” informacje:
na otrzymanym wniosku, z podaniem daty i godziny wpływu wniosku, imię i nazwisko ubezpieczonego, w ciągu jednego dnia roboczego od daty rejestracji wniosku;
o postępach w aplikacji.
8. Decyzję o wsparciu finansowym środków zapobiegawczych, wysokości dofinansowania środków zapobiegawczych lub o odmowie finansowego wsparcia środków zapobiegawczych (dalej – decyzja) wydaje się:
a) w odniesieniu do ubezpieczających, których składki ubezpieczeniowe naliczone za poprzedni rok wynoszą do 10 00,0 tysięcy rubli włącznie - przez organ terytorialny Funduszu w ciągu 10 dni roboczych od daty otrzymania pełnego zestawu dokumentów określonych w punkcie 4 Zasady; (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29.04.2016 r. N 201n)
b) w odniesieniu do ubezpieczających, których składki ubezpieczeniowe naliczone za poprzedni rok przekraczają 10 00,0 tysięcy rubli - przez organ terytorialny Funduszu po uzgodnieniu z Funduszem. (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29.04.2016 r. N 201n)
W takim przypadku organ terytorialny Funduszu, w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania dokumentów, o których mowa w ust. 4 Regulaminu, przesyła je do zatwierdzenia przez Fundusz.
Fundusz koordynuje złożone dokumenty w terminie 15 dni roboczych od dnia ich otrzymania.
9. Decyzja organu terytorialnego Funduszu jest sporządzana w drodze zarządzenia i w terminie 3 dni roboczych od dnia jej wydania lub otrzymania zgody Funduszu jest przesyłana do ubezpieczonego (w przypadku decyzji o odmowie udzielenia zabezpieczenia finansowego lub jeżeli Fundusz odmawia wyrażenia zgody – z uzasadnieniem przyczyn odmowy).
10. Organ terytorialny Funduszu podejmuje decyzję o odmowie wsparcia finansowego środków zapobiegawczych w następujących przypadkach:
a) jeżeli na dzień złożenia wniosku ubezpieczony ma zaległe zaległości, zaległości w karach i grzywnach wynikające z wyników okresu sprawozdawczego w bieżącym roku obrotowym, zaległości ujawnione podczas kontroli „zza biurka” lub na miejscu oraz (lub) kary i grzywny naliczone w wyniku kontroli zza biurka lub inspekcji w terenie; (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29.04.2016 r. N 201n)
b) przedłożone dokumenty zawierają nieprawdziwe informacje;
c) jeżeli środki przewidziane w budżecie Funduszu na finansowe wsparcie działań zapobiegawczych są: W tym roku w pełni rozproszony;
d) po złożeniu przez Ubezpieczonego niekompletnego kompletu dokumentów.
Odmowa wsparcia finansowego na środki zapobiegawcze z innych przyczyn jest niedopuszczalna.
Ubezpieczony ma prawo wielokrotnie, nie później niż w terminie określonym w ust. 4 Regulaminu, wystąpić z wnioskiem do organu terenowego Funduszu w miejscu jego rejestracji.
11. Od decyzji organu terytorialnego Funduszu o odmowie wsparcia finansowego na środki zapobiegawcze ubezpieczony może się odwołać do wyższego organu organu terytorialnego Funduszu lub do sądu w trybie przewidzianym przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
12. Ubezpieczony prowadzi, zgodnie z ustaloną procedurą, ewidencję środków finansowych przeznaczonych na finansowe wsparcie środków zapobiegawczych od opłacania składek ubezpieczeniowych, a kwartalnie składa organowi terenowemu Kasy sprawozdanie z ich wykorzystania.
Po wykonaniu zaplanowanych czynności ubezpieczony składa organowi terenowemu Kasy dokumenty potwierdzające poniesione wydatki.
13. Ubezpieczony, zgodnie z procedurą ustanowioną przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, jest odpowiedzialny za celowe i pełne wykorzystanie kwot składek ubezpieczeniowych na wsparcie finansowe środków zapobiegawczych zgodnie z uzgodnionym planem wsparcia finansowego o środkach zapobiegawczych, aw przypadku niepełnego wykorzystania tych środków, zawiadamia Fundusz samorządu terytorialnego w miejscu jego rejestracji do 10 października bieżącego roku.
14. Wydatki ubezpieczonego, nie poparte dokumentami lub dokonane na podstawie niewłaściwie sporządzonych lub wystawionych dokumentów niezgodnie z ustaloną procedurą, nie podlegają potrąceniu z zapłatą składek ubezpieczeniowych. (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29.04.2016 r. N 201n)
15. Ubezpieczyciel sprawuje kontrolę nad kompletnością i przeznaczeniem wysokości składek ubezpieczeniowych na finansowe wsparcie działań prewencyjnych przez ubezpieczonego zgodnie z ustalonym planem finansowego wsparcia działań prewencyjnych.
PLAN WSPARCIA FINANSOWEGO ŚRODKÓW PREWENCYJNYCH W CELU ZMNIEJSZENIA WYPADKÓW ZAWODOWYCH I CHORÓB ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ORAZ LECZENIA SANATORYJNO-Uzdrowiskowego DLA PRACOWNIKÓW PRACUJĄCYCH ZE SZKODLIWYMI I (LUB) NIEBEZPIECZNYMI CZYNNIKAMI PRZEMYSŁOWYMI
______________________________________________
(imię i nazwisko ubezpieczonego)
„W sprawie zatwierdzania zasad finansowego wspierania środków zapobiegawczych w celu zmniejszenia urazów zawodowych i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjno-uzdrowiskowego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi”
Wydanie od 12.03.2018 - Obowiązuje od 28.01.2019
Pokaż zmiany
MINISTERSTWO PRACY I OCHRONY SPOŁECZNEJ FEDERACJI ROSYJSKIEJ
ZAMÓWIENIE
z dnia 10 grudnia 2012 r. N 580n
W SPRAWIE ZATWIERDZENIA ZASAD FINANSOWEGO ZAPEWNIENIA ŚRODKÓW PREWENCYJNYCH W CELU OGRANICZENIA WYPADKÓW ZAWODOWYCH I CHORÓB ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ORAZ LECZENIA UZDROWISKOWEGO PRACOWNIKÓW PRACUJĄCYCH Z SZKODLIWYMI I (LUB) NIEBEZPIECZNYMI TWARZAMI PRZEMYSŁOWYMI
(zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 24.05.2013 N 220n z dnia 20.02.2014 N 103n z dnia 29.04.2016 N 201n z dnia 14.07.2016 N 353n , 31.10.2017 N 764n, 31.08.2018, N 57n 03.12.2018 N 764n)
1. Zatwierdzić zgodnie z załącznikiem Regulamin finansowego wsparcia działań prewencyjnych w celu ograniczenia wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcji.
2. Wprowadzenie w życie Regulaminu finansowego wspierania działań zapobiegawczych mających na celu ograniczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcji, od dnia 1 stycznia 2013 r.
Minister
MATOPILIN
ZASADY WSPARCIA FINANSOWEGO ŚRODKÓW PREWENCYJNYCH W CELU ZMNIEJSZENIA WYPADKÓW ZAWODOWYCH I CHORÓB ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ORAZ LECZENIA SANATORYJNO-UOŚRODKOWEGO PRACOWNIKÓW PRACUJĄCYCH Z SZKODLIWYMI I (LUB) NIEBEZPIECZNYMI CZYNNIKAMI PRZEMYSŁOWYMI
(Zmienione rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 20.02.2014 N 103n, z dnia 29.04.2016 N 201n, z dnia 14.07.2016 N 353n, z dnia 31.10.2017 N 764n, z dnia 31.08.2018 N 570n, z dnia 03.12.2018 N 764n)
1. Zasady wsparcia finansowego środków zapobiegawczych w celu zmniejszenia wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcji (dalej odpowiednio - środki zapobiegawcze, Regulamin), określają tryb i warunki wsparcia finansowego ubezpieczyciela środków zapobiegawczych.
2. Wsparcie finansowe środków zapobiegawczych jest realizowane w granicach środków budżetowych przewidzianych w budżecie Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej (zwanego dalej Funduszem) na bieżący rok budżetowy.
Świadczenie pieniężne w zakresie środków zapobiegawczych jest realizowane przez ubezpieczonego kosztem kwot składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (zwanych dalej składkami ubezpieczeniowymi), które ubezpieczony przekazuje w określony sposób na Fundusz w bieżącym roku obrotowym.
Ubezpieczyciel przeznacza do 20 proc. kwot składek ubezpieczeniowych naliczonych przez niego za poprzedni rok kalendarzowy na dofinansowanie środków zapobiegawczych, pomniejszonych o wydatki poniesione w poprzednim roku kalendarzowym na wypłatę okresowych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z tytułu wypadków przy pracy lub pracy choroby i urlop zapłacić ubezpieczonemu (oprócz corocznego płatnego urlopu ustanowionego przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej) za cały okres leczenia i podróży do miejsca leczenia iz powrotem. (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
Kwota środków przeznaczonych na te cele może zostać zwiększona do 30% kwoty składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych naliczone za poprzedni rok kalendarzowy, pomniejszone o wydatki poniesione w poprzednim roku kalendarzowym na wypłatę świadczeń tymczasowych niezdolność do pracy spowodowana wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi oraz opłacenie urlopu ubezpieczonego (ponad corocznym płatnym urlopem ustanowionym przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej) przez cały okres jego leczenia i dojazd do miejsca leczenia i z powrotem pod warunkiem, że ubezpieczony prześle dodatkową kwotę środków do sanatoryjno – uzdrowiskowego leczenia pracowników nie wcześniej niż pięć lat przed osiągnięciem wieku uprawniającego do emerytury zgodnie z ustawodawstwem emerytalnym. (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
Jeżeli ubezpieczony zatrudniający do 100 pracowników nie udzielił wsparcia finansowego na działania profilaktyczne przez dwa kolejne lata kalendarzowe poprzedzające bieżący rok obrotowy, kwotę środków kierowanych przez takiego ubezpieczyciela na wsparcie finansowe tych działań oblicza się na podstawie danych sprawozdawczych dla trzech kolejne lata kalendarzowe, poprzedzające bieżący rok obrotowy i nie mogą przekroczyć wysokości składek ubezpieczeniowych, które mają być przez nie przekazane do jednostki terenowej Funduszu w bieżącym roku obrotowym. (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
3. Wydatki ubezpieczonego na następujące czynności podlegają zabezpieczeniu finansowemu kosztem wysokości składek ubezpieczeniowych:
a) przeprowadzenie specjalnej oceny warunków pracy;
b) wdrożenie działań mających na celu dostosowanie poziomów narażenia na szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcyjne na stanowiskach pracy do wymagań państwowych przepisów dotyczących ochrony pracy;
c) szkolenia z zakresu ochrony pracy i (lub) bezpiecznego prowadzenia prac, w tym górniczych, a także postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym dla następujących kategorii pracowników: (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
szefowie małych organizacji biznesowych; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
pracownicy małych organizacji biznesowych (do 50 pracowników), którzy odpowiadają za specjalistów ds. ochrony pracy; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
szefowie (w tym szefowie wydziałów strukturalnych) instytucji państwowych (miejskich); (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
szefowie i specjaliści służb ochrony pracy organizacji; członkowie komisji (komisji) ds. ochrony pracy; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
upoważnione (zaufane) osoby do ochrony pracy związków zawodowych i innych organów przedstawicielskich upoważnionych przez pracowników; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
niektóre kategorie pracowników organizacji sklasyfikowanych zgodnie z obowiązującymi przepisami jako niebezpieczne zakłady produkcyjne podlegające obowiązkowemu szkoleniu w zakresie ochrony pracy w określony sposób<1>lub szkolenia w zakresie bezpiecznego prowadzenia prac, w tym górniczych, oraz postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym (w przypadku, gdy szkolenie odbywa się poza miejscem pracy w organizacji prowadzącej działalność edukacyjną); (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
d) nabywanie przez pracowników wykonujących prace w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy, a także przy pracach wykonywanych w szczególnych warunkach temperaturowych lub związanych z zanieczyszczeniem, środków ochrony indywidualnej produkowanych na terenie państw członkowskich Unii Euroazjatyckiej , zgodnie ze standardowymi normami dotyczącymi bezpłatnego wydawania specjalnej odzieży, specjalnego obuwia i innych środków ochrony osobistej (dalej odpowiednio - ŚOI, normy wzorcowe) i (lub) na podstawie wyników specjalnej oceny warunków pracy, a także środki płuczące i (lub) neutralizujące; (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31.08.2018 r. N 570n)
e) leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi;
f) przeprowadzanie obowiązkowych okresowych badań lekarskich (badań) pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi;
g) zapewnienie żywienia terapeutycznego i profilaktycznego (dalej PP) pracownikom, dla których określone żywienie przewiduje Wykaz branż, zawodów i stanowisk, w których praca daje prawo do bezpłatnego żywienia terapeutycznego i profilaktycznego w związku ze szczególnie szkodliwymi warunkami pracy, zatwierdzonym rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 16 lutego 2009 r. N 46n (zarejestrowanym przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 20 kwietnia 2009 r. N 13796) (dalej - Lista );
h) zakup przez ubezpieczających, których pracownicy poddawani są obowiązkowym badaniom lekarskim przed zmianą i (lub) przed wyjazdem, urządzeń do określania obecności i poziomu zawartości alkoholu (alkotesty lub alkomaty);
i) zakup przez ubezpieczycieli zajmujących się przewozem osób i towarów urządzeń do monitorowania reżimu pracy i odpoczynku kierowców (tachografy);
j) zakup przez ubezpieczycieli apteczek pierwszej pomocy.
k) zakup pojedynczych urządzeń, urządzeń, wyposażenia i (lub) zespołów (systemów) urządzeń, urządzeń, wyposażenia bezpośrednio przeznaczonych do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i (lub) kontroli nad bezpiecznym przebiegiem pracy w ramach procesów technologicznych, w tym prace pod ziemią; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
l) zakup pojedynczych urządzeń, urządzeń, wyposażenia i (lub) zespołów (systemów) urządzeń, urządzeń, wyposażenia bezpośrednio szkolących w zakresie bezpiecznej pracy, w tym górniczej, oraz postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym oraz (lub) zdalne nagrywanie wideo i audio instruktaży, szkoleń i innych form szkolenia pracowników w zakresie bezpiecznego wykonywania pracy, a także przechowywanie wyników takiego nagrywania. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
m) leczenie uzdrowiskowe pracowników nie wcześniej niż pięć lat przed osiągnięciem wieku uprawniającego do emerytury zgodnie z przepisami emerytalnymi. (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
4. Wniosek o dofinansowanie środków zapobiegawczych (zwany dalej wnioskiem) ubezpieczony składa do organu terytorialnego Funduszu w miejscu jego rejestracji do dnia 1 sierpnia bieżącego roku kalendarzowego. Wniosek wraz z dołączonymi do niego dokumentami (kopie dokumentów) oraz informacją składa ubezpieczony lub osoba reprezentująca jego interesy na papierze lub w formie dokumentu elektronicznego. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Do wniosku dołącza się:
plan finansowy środków zapobiegawczych na bieżący rok kalendarzowy, którego formę przewidziano w załączniku do Regulaminu, opracowany z uwzględnieniem wykazu działań na rzecz poprawy warunków i ochrony pracy pracowników, opracowanego na podstawie wyników specjalna ocena warunków pracy i (lub) układ zbiorowy (umowa o ochronie pracy między pracodawcą a przedstawicielem pracowników), wskazujący kwotę dofinansowania;
kopię listy środków mających na celu poprawę warunków pracy i ochrony pracy pracowników, opracowanej na podstawie wyników specjalnej oceny warunków pracy i (lub) kopię (wyciąg z) układu zbiorowego (umowy o ochronie pracy między pracodawcą a przedstawicielem pracowników).
W celu uzasadnienia wsparcia finansowego działań profilaktycznych ubezpieczony, oprócz dokumentów dołączonych do wniosku, składa dokumenty (kopie dokumentów) uzasadniające potrzebę wsparcia finansowego działań profilaktycznych, w tym:
a) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w ust. 3 lit. a) Regulaminu:
Kopia lokalnego aktu prawnego w sprawie ustanowienia komisji do przeprowadzenia specjalnej oceny warunków pracy;
Kopia umowy cywilnoprawnej z organizacją przeprowadzającą specjalną ocenę warunków pracy, wskazującą liczbę stanowisk, dla których przeprowadzana jest specjalna ocena warunków pracy, oraz koszt przeprowadzenia specjalnej oceny warunków pracy pod określoną liczbą miejsc pracy;
b) w przypadku włączenia do planu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych środków przewidzianych w lit. b) ust. 3 Regulaminu:
Kopia raportu z oceny szczególnej warunków pracy, potwierdzającego przekroczenie maksymalnych dopuszczalnych poziomów narażenia na szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcji na odpowiednich stanowiskach pracy, którą można przedłożyć przy potwierdzeniu kosztów (jeśli zasadność wyniki certyfikacji miejsc pracy pod kątem warunków pracy przeprowadzonej zgodnie z procedurą obowiązującą do dnia wejścia w życie ustawy federalnej „O specjalnej ocenie warunków pracy” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, N 52, Art. 6991) nie wygasł, składa się kopie protokołu orzekania zakładu pracy o warunkach pracy); (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
Kopia raportu ze specjalnej oceny warunków pracy na odpowiednich stanowiskach pracy po wdrożeniu odpowiednich środków i wykazaniu obniżenia klasy (podklasy) warunków pracy na odpowiednich stanowiskach pracy;
Kopie dokumentów potwierdzających nabycie przez organizację odpowiedniego sprzętu i wykonywanie prac w celu dostosowania poziomów narażenia na szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcyjne w miejscu pracy zgodnie z państwowymi wymogami regulacyjnymi dotyczącymi ochrony pracy; (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
w przypadku, gdy w planie wsparcia finansowego uwzględniono środki zapobiegawcze niewymagające zakupu sprzętu, kopię umowy o wykonanie prac;
c) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w ust. 3 lit. c) Regulaminu:
Kopia polecenia skierowania pracowników na szkolenie z zakresu ochrony pracy i (lub) szkolenie z bezpiecznej pracy, w tym górniczej, oraz postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym z przerwą w produkcji; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Wykaz pracowników skierowanych na szkolenie z zakresu ochrony pracy i (lub) na szkolenie w zakresie bezpiecznego prowadzenia prac, w tym górniczych, oraz postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Kopia umowy o szkolenie pracodawców i pracowników w zakresie ochrony pracy z organizacją świadczącą usługi w zakresie szkolenia pracodawców i pracowników w zakresie ochrony pracy (zwaną dalej organizacją szkoleniową) i akredytowaną w określony sposób<2>oraz (lub) kopię umowy z organizacją prowadzącą działalność edukacyjną, w której pracownicy wymienieni w ust. 8 lit. wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym ust. 3 Regulaminu; (Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
<2>z dnia 1 kwietnia 2010 r. N 205n „O zatwierdzeniu wykazu usług w zakresie ochrony pracy, których świadczenie wymaga akredytacji, oraz Regulaminu akredytacji organizacji świadczących usługi w zakresie ochrony pracy” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej z dnia 29 czerwca 2010 r. N 17648) zmienione rozporządzeniami Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 września 2010 r. N 794n (zarejestrowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej dnia 4 października 2010 N 18605), z dnia 30 czerwca 2011 r. N 644n (zarejestrowany w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 22 lipca 2011 r. N 21489) oraz z dnia 22 listopada 2011 r. N 1379н (zarejestrowany w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacja Rosyjska w dniu 20 grudnia 2011 r. N 22690). (Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lutego 2014 r. N 103n z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Kopia zawiadomienia Ministerstwa Pracy Rosji (Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji) o wpisaniu organizacji szkoleniowej do rejestru organizacji świadczących usługi w dziedzinie ochrony pracy;
Kopia programu szkoleniowego zatwierdzona w określony sposób.
Kopia zaświadczenia o ustalonym formularzu rejestracji niebezpiecznego zakładu produkcyjnego w państwowym rejestrze niebezpiecznych zakładów produkcyjnych, w przypadku gdy pracownicy zostaną wysłani na szkolenie w zakresie ochrony pracy zgodnie z pkt 2.3.2 rozporządzenia nr 1/ 29 lub przeszkolenia w zakresie bezpiecznej pracy, w tym robót górniczych, oraz postępowania w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Informacja o zezwoleniu na prowadzenie działalności edukacyjnej organizacji, w której pracownicy, o których mowa w paragrafie ósmym podpunktu „c” ust. 3 Regulaminu, zostali przeszkoleni w zakresie bezpiecznego prowadzenia pracy, w tym górnictwa, oraz działań w przypadku wypadek lub incydent w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Równolegle z listą pracowników przesłanych na szkolenie w zakresie ochrony pracy ubezpieczony składa organowi terenowemu Kasy dokumenty potwierdzające, że wskazani w nich pracownicy należą do tej lub innej kategorii pracowników, którzy mają prawo do szkolenia na koszt obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych, a mianowicie:
w przypadku umieszczenia na liście szefów organizacji małego biznesu i pracowników organizacji małego biznesu (zatrudniających do 50 pracowników), którym powierzono obowiązki specjalistów ds. ochrony pracy:
Kopie zamówień na mianowanie szefów małych organizacji biznesowych;
Certyfikat średniej liczby pracowników organizacji małej firmy za ostatni rok kalendarzowy;
Kopie zamówień nakładających na pracowników małych organizacji biznesowych (do 50 pracowników) obowiązki specjalistów ochrony pracy;
w przypadku umieszczenia na liście szefów instytucji państwowych (miejskich) - kopie ksiąg pracy lub kopie zamówień na mianowanie (zatrudnienie) szefów instytucji państwowych (miejskich);
w przypadku umieszczenia na liście szefów i specjalistów służb ochrony pracy organizacji - kopie zamówień na mianowanie (zatrudnienie) szefów i specjalistów służb ochrony pracy organizacji;
w przypadku wpisu na listę członków komisji (komisji) ochrony pracy - kopie zarządzeń pracodawców o zatwierdzeniu składu komisji (komisji) ochrony pracy;
w przypadku wpisania na listę osób upoważnionych (zaufanych) do ochrony pracy związków zawodowych i innych organów przedstawicielskich upoważnionych przez pracowników - wyciągi z protokołów decyzji organów związkowych lub innych organów przedstawicielskich upoważnionych przez pracowników w sprawie powołania upoważnionych ( zaufane) osoby do ochrony pracy;
w przypadku umieszczenia na liście niektórych kategorii pracowników organizacji sklasyfikowanych zgodnie z obowiązującymi przepisami jako niebezpieczne zakłady produkcyjne - kopie zamówień na powołanie (zatrudnienie) pracowników podlegających szkoleniu w zakresie ochrony pracy zgodnie z pkt 2.3.2 zarządzenia nr 1/29; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
d) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w ust. 3 lit. d) Regulaminu:
Wykaz zakupionych ŚOI wskazujący zawody (stanowiska) pracowników, normy wydawania ŚOI w odniesieniu do odpowiedniego paragrafu norm standardowych, a także ilość, koszt, datę produkcji i datę ważności zakupionego ŚOI; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
Lista zakupionych ŚOI z uwzględnieniem wyników specjalnej oceny warunków pracy (jeśli ważność wyników certyfikacji miejsc pracy dla warunków pracy, przeprowadzonej zgodnie z datą wejścia w życie daty wejścia w życie Federalnej Ustawa z dnia 28 grudnia 2013 r. N 426-FZ „O specjalnej ocenie warunków pracy” (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, N 52, art. 6991) nie wygasła, biorąc pod uwagę certyfikację miejsc pracy dla warunków pracy), wskazującą zawody (stanowiska) pracowników, normy wydawania ŚOI, a także liczbę, koszt, datę produkcji i datę ważności zakupionego ŚOI; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
Kopie certyfikatów (deklaracji) zgodności ŚOI z przepisami technicznymi Unii Celnej „W sprawie bezpieczeństwa środków ochrony indywidualnej” (TR TS 019/2011), zatwierdzonych Decyzją Komisji Unii Celnej z dnia 9 grudnia, 2011 N 878 (oficjalna strona Komisji Unii Celnej http://www .tsouz.ru/, 15 grudnia 2011), zmieniona decyzją Zarządu Euroazjatyckiej Komisji Gospodarczej z dnia 13 listopada 2012 N 221 (oficjalna strona Eurazjatyckiej Komisji Gospodarczej http://www.tsouz.ru/, 20.11.2012); (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Kopia wniosku potwierdzającego produkcję wyrobów przemysłowych na terytorium Federacji Rosyjskiej, wydanego przez Ministerstwo Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej w odniesieniu do odzieży specjalnej, obuwia specjalnego lub innego wyposażenia ochrony osobistej - dla ŚOI produkowanych na terytorium Federacji Rosyjskiej; kopię deklaracji pochodzenia towaru lub świadectwa pochodzenia towaru – w przypadku ŚOI wyprodukowanych na terenie innych państw członkowskich Eurazjatyckiej Unii Gospodarczej; (Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n z dnia 31 sierpnia 2018 r. N 570n)
e) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w ust. 3 lit. „e” i „n” Regulaminu: (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
Akt końcowy komisji lekarskiej na podstawie wyników obowiązkowych okresowych badań lekarskich (badań) pracowników (zwany dalej aktem końcowym);
Listy pracowników skierowanych na leczenie sanatoryjne, ze wskazaniem zaleceń zawartych w akcie końcowym;
Kopia licencji organizacji prowadzącej leczenie uzdrowiskowe dla pracowników na terytorium Federacji Rosyjskiej;
Kopie umów z organizacją świadczącą usługi uzdrowiskowe dla pracowników i (lub) faktur za zakup bonów; (zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n, z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
Obliczanie kosztów wycieczki;
Dodatkowo, w przypadku uwzględnienia w planie wsparcia finansowego działań zapobiegawczych, działania przewidziane w ust. 3 lit. „n” Regulaminu: (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
Kopia zaświadczenia o uzyskaniu bonu na leczenie sanatoryjne (formularz N 070 / r) (zwany dalej zaświadczeniem w formularzu N 070 r), w przypadku braku aktu końcowego; (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
Listy pracowników skierowanych na leczenie sanatoryjne, ze wskazaniem zaleceń zawartych w zaświadczeniu w postaci N 070/y, w przypadku braku aktu końcowego; (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
Kopia dokumentu tożsamości pracownika wysłanego na leczenie sanatoryjne; (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
Pisemna zgoda pracownika skierowanego na leczenie sanatoryjne na przetwarzanie jego danych osobowych; (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
f) w przypadku włączenia do planu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych środków przewidzianych w lit. „e” ust. 3 Regulaminu:
Kopia listy pracowników podlegających obowiązkowym okresowym badaniom lekarskim (badaniom) w bieżącym roku kalendarzowym, zatwierdzona przez pracodawcę w określony sposób<3>; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
<3>Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 12 kwietnia 2011 r. N 302n „W sprawie zatwierdzenia wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których obowiązkowe są wstępne i okresowe badania lekarskie ( badań) oraz Procedura przeprowadzania obowiązkowych wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników wykonujących ciężką pracę i pracę w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy” (zarejestrowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej na 21 października 2011 r. N 22111). (Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lutego 2014 r. N 103n z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Kopia umowy z organizacją medyczną na obowiązkowe okresowe badania lekarskie (badania) pracowników;
Kopia licencji organizacji medycznej na wykonywanie pracy i świadczenie usług związanych z przeprowadzaniem obowiązkowych wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników;
g) w przypadku włączenia do planu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych środków przewidzianych w lit. g) ust. 3 Regulaminu:
Lista pracowników, którym wydawany jest LPP, ze wskazaniem ich zawodów (stanowisk) oraz norm do wydawania w odniesieniu do odpowiedniej pozycji Listy;
Numer diety LPP;
Harmonogram zatrudnienia pracowników uprawnionych do BOB;
Kopie dokumentów dotyczących czasu faktycznie przepracowanego przez pracowników w szczególnie szkodliwych warunkach pracy;
Kopie szczegółowych kosztorysów planowanych przez ubezpieczonego na zapewnienie pracowników OPP w planowanym okresie;
Kopie umów ubezpieczonego z publicznymi organizacjami gastronomicznymi, jeżeli wystawienie BOB nie zostało przeprowadzone w wydziałach strukturalnych ubezpieczonego;
Kopie dokumentów potwierdzających koszty ubezpieczonego za świadczenie pracowników OPP;
h) w przypadku włączenia do planu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych środków przewidzianych w lit. „h” ust. 3 Regulaminu:
Kopia lokalnych przepisów dotyczących badań lekarskich pracowników przed zmianą i (lub) przed wyjazdem;
Kopia licencji ubezpieczonego na przeprowadzanie przed-zmianowych i (lub) przedwyjazdowych badań lekarskich pracowników lub kopia umowy ubezpieczonego z organizacją świadczącą usługi na przeprowadzenie przed-zmianowych i (lub) przed-zmianowych podróżowe badania lekarskie pracowników, z licencją tej organizacji na prawo do wykonywania określonego rodzaju działalności;
Kopie faktur do zapłaty za zakupione alkomaty lub alkomaty;
i) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w punkcie „i” ust. 3 Regulaminu:
Kopie licencji do realizacji przez ubezpieczonego przewozu osób i (lub) przewozu towarów (jeśli występują) i (lub) kopię dokumentu potwierdzającego właściwy rodzaj działalności gospodarczej ubezpieczonego;
Kopie paszportów pojazdów;
Kopia dowodu rejestracji pojazdu w Państwowej Inspekcji Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego;
Kopie faktur na opłacenie zakupionych tachografów;
j) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w ust. 3 lit. k) Regulaminu - wykaz zakupionych wyrobów medycznych<4>wskazanie ilości i kosztu zakupionych wyrobów medycznych, a także wskazanie stanowisk sanitarnych do uzupełnienia apteczkami. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
<4>Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 5 marca 2011 r. N 169n „W sprawie zatwierdzenia wymagań dotyczących kompletowania apteczek pierwszej pomocy z produktami medycznymi do udzielania pierwszej pomocy pracownikom” (zarejestrowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji Federacja 11 kwietnia 2011 r. N 20452). (Zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lutego 2014 r. N 103n z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
k) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w punktach „k” i „l” ust. 3 Regulaminu: (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
Kopie dokumentów potwierdzających nabycie przez organizację odpowiednich instrumentów, urządzeń, sprzętu i (lub) zespołów (systemów) instrumentów, urządzeń, sprzętu; (zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n, z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
Kopie (wyciągi z) projektów technicznych i (lub) dokumentacji projektowej, które przewidują zakup poszczególnych urządzeń, urządzeń, sprzętu i (lub) zespołów (systemów) urządzeń, urządzeń, sprzętu bezpośrednio zaprojektowanego w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i ( lub) kontrola bezpiecznego prowadzenia prac w ramach procesów technologicznych, w tym prac pod ziemią. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2016 r. N 353n)
Informacje o zezwoleniu na prowadzenie działalności edukacyjnej, w przypadku nabycia poszczególnych urządzeń, urządzeń, wyposażenia i (lub) zespołów (systemów) urządzeń, urządzeń, wyposażenia, które bezpośrednio zapewniają szkolenie w zakresie bezpiecznej pracy, w tym górniczej, oraz działań w razie wypadku lub incydentu w niebezpiecznym zakładzie produkcyjnym i (lub) zdalne nagrywanie wideo i audio szkolenia pracowników w zakresie bezpiecznego wykonywania pracy, a także przechowywanie wyników takiego nagrania. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
5. Dokumenty (kopie dokumentów) określone w ust. 4 Regulaminu, z wyjątkiem dokumentów przewidzianych w niniejszym paragrafie, składa ubezpieczony lub osoba reprezentująca jego interesy.
W ramach współdziałania międzyresortowego organ terytorialny Funduszu wnioskuje na wniosek międzyresortowy:
a) w Ministerstwie Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej:
informację o wpisaniu organizacji przeprowadzającej szczególną ocenę warunków pracy do rejestru organizacji przeprowadzających szczególną ocenę warunków pracy (rejestr organizacji świadczących usługi w zakresie ochrony pracy), jeżeli środki zapobiegawcze przewidziane w lit. ” ust. 3 Regulaminu;
informację o wpisaniu organizacji szkoleniowej do rejestru organizacji świadczących usługi w zakresie ochrony pracy – w przypadku, gdy środki zapobiegawcze, o których mowa w ust. środki;
b) w Federalnej Służbie Nadzoru Opieki Zdrowotnej:
informacje o licencji (ze wskazaniem rodzajów pracy i usług) organizacji zapewniającej leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe dla pracowników na terytorium Federacji Rosyjskiej - w przypadku, gdy środki zapobiegawcze są uwzględnione w planie wsparcia finansowego dla środki przewidziane w punkcie „e” ustępu 3 Regulaminu;
informacje o licencji (ze wskazaniem rodzajów pracy i usług) organizacji medycznej na realizację pracy i świadczenie usług związanych z prowadzeniem wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników - jeżeli środki zapobiegawcze przewidziane w lit. „e” są zawarte w planie wsparcia finansowego ust. 3 Regulaminu;
informacje o licencji (wskazującej rodzaje pracy i usług) organizacji na przeprowadzanie badań lekarskich pracowników przed zmianą (przed wyjazdem) - jeżeli środki zapobiegawcze przewidziane w punkcie "h" ust. 3 Regulaminu są ujęte w planie finansowego wsparcia działań prewencyjnych.
c) w Federalnej Służbie Nadzoru Ekologicznego, Technologicznego i Jądrowego - informacje o rejestracji niebezpiecznego zakładu produkcyjnego w państwowym rejestrze niebezpiecznych zakładów produkcyjnych; (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
d) w Federalnej Służbie Nadzoru Edukacji i Nauki - informacja o zezwoleniu na prowadzenie działalności edukacyjnej. (zmieniony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2017 r. N 764n)
Informacje o zezwoleniu dla ubezpieczonego na wykonywanie przewozów pasażerskich i (lub) towarowych oraz (lub) informacje potwierdzające właściwy rodzaj działalności gospodarczej ubezpieczonego, które zawarte są w informacjach zawartych w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych (EGRLE ), jeżeli są ujęte w planie bezpieczeństwa finansowego, środki zapobiegawcze środków przewidzianych w pkt „i” ust. 3 Regulaminu są codziennie otrzymywane przez organ terytorialny Funduszu w ramach systemu „jednego okienka” z obszaru terytorialnego organ Federalnej Służby Podatkowej.
Ubezpieczony ma prawo do samodzielnego składania do organu terytorialnego Funduszu dokumentów (kopii dokumentów), o których informacje organ terytorialny Funduszu może zażądać w ramach współpracy międzyagencyjnej zgodnie z niniejszym paragrafem.
6. Kopie dokumentów składanych przez ubezpieczającego zgodnie z ust. 4 Regulaminu muszą być poświadczone pieczęcią ubezpieczającego (jeśli jest pieczęć). (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29.04.2016 r. N 201n)
Niedopuszczalny jest wymóg składania innych dokumentów (kopii dokumentów), oprócz dokumentów określonych w ust. 4 Regulaminu, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w ust. 5 Regulaminu.
7. Organ terytorialny Funduszu umieszcza na stronie internetowej organu terytorialnego Funduszu w sieci informacyjno-telekomunikacyjnej „Internet” informacje:
na otrzymanym wniosku, z podaniem daty i godziny wpływu wniosku, imię i nazwisko ubezpieczonego, w ciągu jednego dnia roboczego od daty rejestracji wniosku;
o postępach w aplikacji.
8. Decyzję o wsparciu finansowym środków zapobiegawczych, wysokości dofinansowania środków zapobiegawczych lub o odmowie finansowego wsparcia środków zapobiegawczych (dalej – decyzja) wydaje się:
a) w odniesieniu do ubezpieczających, których składki ubezpieczeniowe naliczone za poprzedni rok wynoszą do 25.000,0 tysięcy rubli włącznie - przez organ terytorialny Funduszu w ciągu 10 dni roboczych od daty otrzymania kompletu dokumentów określonych w punkcie 4 Zasady; (zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29 kwietnia 2016 r. N 201n, z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
b) w stosunku do ubezpieczających, których składki ubezpieczeniowe naliczone za rok poprzedni wynoszą ponad 25.000,0 tysięcy rubli - przez organ terytorialny Funduszu po uzgodnieniu z Funduszem. (zmienione Rozporządzeniami Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29 kwietnia 2016 r. N 201n, z dnia 3 grudnia 2018 r. N 764n)
W takim przypadku organ terytorialny Funduszu, w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania dokumentów, o których mowa w ust. 4 Regulaminu, przesyła je do zatwierdzenia przez Fundusz.
Fundusz koordynuje złożone dokumenty w terminie 15 dni roboczych od dnia ich otrzymania.
9. Decyzja organu terytorialnego Funduszu jest sporządzana w drodze zarządzenia i w terminie 3 dni roboczych od dnia jej wydania lub otrzymania zgody Funduszu jest przesyłana do ubezpieczonego (w przypadku decyzji o odmowie udzielenia zabezpieczenia finansowego lub jeżeli Fundusz odmawia wyrażenia zgody – z uzasadnieniem przyczyn odmowy).
10. Organ terytorialny Funduszu podejmuje decyzję o odmowie wsparcia finansowego środków zapobiegawczych w następujących przypadkach:
a) jeżeli na dzień złożenia wniosku ubezpieczony ma zaległe zaległości, zaległości w karach i grzywnach wynikające z wyników okresu sprawozdawczego w bieżącym roku obrotowym, zaległości ujawnione podczas kontroli „zza biurka” lub na miejscu oraz (lub) kary i grzywny naliczone w wyniku kontroli zza biurka lub inspekcji w terenie; (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29.04.2016 r. N 201n)
b) przedłożone dokumenty zawierają nieprawdziwe informacje;
c) jeżeli środki przewidziane w budżecie Funduszu na wsparcie finansowe działań zapobiegawczych na rok bieżący są w pełni rozdzielone;
d) po złożeniu przez Ubezpieczonego niekompletnego kompletu dokumentów.
Odmowa wsparcia finansowego na środki zapobiegawcze z innych przyczyn jest niedopuszczalna.
Ubezpieczony ma prawo wielokrotnie, nie później niż w terminie określonym w ust. 4 Regulaminu, wystąpić z wnioskiem do organu terenowego Funduszu w miejscu jego rejestracji.
11. Od decyzji organu terytorialnego Funduszu o odmowie wsparcia finansowego na środki zapobiegawcze ubezpieczony może się odwołać do wyższego organu organu terytorialnego Funduszu lub do sądu w trybie przewidzianym przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
12. Ubezpieczony prowadzi, zgodnie z ustaloną procedurą, ewidencję środków finansowych przeznaczonych na finansowe wsparcie środków zapobiegawczych od opłacania składek ubezpieczeniowych, a kwartalnie składa organowi terenowemu Kasy sprawozdanie z ich wykorzystania.
Po wykonaniu zaplanowanych czynności ubezpieczony składa organowi terenowemu Kasy dokumenty potwierdzające poniesione wydatki.
13. Ubezpieczony, zgodnie z procedurą ustanowioną przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, jest odpowiedzialny za celowe i pełne wykorzystanie kwot składek ubezpieczeniowych na wsparcie finansowe środków zapobiegawczych zgodnie z uzgodnionym planem wsparcia finansowego o środkach zapobiegawczych, aw przypadku niepełnego wykorzystania tych środków, zawiadamia Fundusz samorządu terytorialnego w miejscu jego rejestracji do 10 października bieżącego roku.
14. Wydatki ubezpieczonego, nie poparte dokumentami lub dokonane na podstawie niewłaściwie sporządzonych lub wystawionych dokumentów niezgodnie z ustaloną procedurą, nie podlegają potrąceniu z zapłatą składek ubezpieczeniowych. (Zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29.04.2016 r. N 201n)
15. Ubezpieczyciel sprawuje kontrolę nad kompletnością i przeznaczeniem wysokości składek ubezpieczeniowych na finansowe wsparcie działań prewencyjnych przez ubezpieczonego zgodnie z ustalonym planem finansowego wsparcia działań prewencyjnych.
PLAN WSPARCIA FINANSOWEGO ŚRODKÓW PREWENCYJNYCH W CELU ZMNIEJSZENIA WYPADKÓW ZAWODOWYCH I CHORÓB ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ORAZ LECZENIA SANATORYJNO-Uzdrowiskowego DLA PRACOWNIKÓW PRACUJĄCYCH ZE SZKODLIWYMI I (LUB) NIEBEZPIECZNYMI CZYNNIKAMI PRZEMYSŁOWYMI
______________________________________________
(imię i nazwisko ubezpieczonego)
| Np / p | Nazwa środków zapobiegawczych | Uzasadnienie podjęcia środków zapobiegawczych (układ zbiorowy, umowa o ochronie pracy, plan działań na rzecz poprawy warunków pracy i ochrony pracy) | Okres realizacji | Jednostki | Ilość | Planowane wydatki, pocierać. | ||||||
| Całkowity | w tym ćwiartki | |||||||||||
| I | (podpis) | (PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.) | ||||||||||
| „__” _________ rok 20__ | ||||||||||||
| ZGODA | ||||||||||||
| Menedżer | ||||||||||||
| (nazwa organu terytorialnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej) | (podpis) | (PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.) | ||||||||||
| „__” _________ rok 20__ | ||||||||||||
| POSEŁ. | ||||||||||||
MINISTERSTWO PRACY I OCHRONY SPOŁECZNEJ FEDERACJI ROSYJSKIEJ
ZAMÓWIENIE
Dokument zmieniony przez:
zarządzeniem Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 24 maja 2013 r. Nr 220n ( Rosyjska gazeta, № 154, 17.07.2013);
zarządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 20 lutego 2014 r. nr 103n (Rossiyskaya Gazeta, nr 118, 28.05.2014).
____________________________________________________________________
Zasady finansowego zapewnienia środków zapobiegawczych w celu ograniczenia wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi
1. Zasady wsparcia finansowego środków zapobiegawczych w celu zmniejszenia wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcji (dalej odpowiednio - środki zapobiegawcze, Regulamin), określają tryb i warunki wsparcia finansowego ubezpieczyciela środków zapobiegawczych.
2. Wsparcie finansowe środków zapobiegawczych jest realizowane w granicach środków budżetowych przewidzianych w budżecie Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej (zwanego dalej Funduszem) na bieżący rok budżetowy.
Świadczenie pieniężne w zakresie środków zapobiegawczych jest realizowane przez ubezpieczonego kosztem kwot składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (zwanych dalej składkami ubezpieczeniowymi), które ubezpieczony przekazuje w określony sposób na Fundusz w bieżącym roku obrotowym.
Wysokość środków przeznaczanych przez ubezpieczonego na finansowe zabezpieczenie środków zapobiegawczych nie może przekroczyć 20 procent kwot składek ubezpieczeniowych naliczonych przez niego za poprzedni rok kalendarzowy, pomniejszonych o koszty wniesienia zabezpieczenia dla określonego rodzaju ubezpieczenia, poniesione przez ubezpieczony w poprzednim roku kalendarzowym.
Jeżeli ubezpieczony zatrudniający do 100 pracowników nie wsparł finansowo działań profilaktycznych w ciągu dwóch kolejnych lat poprzedzających bieżący rok obrotowy, kwota środków przeznaczanych przez niego na wsparcie finansowe tych działań nie może przekroczyć:
20 procent kwoty składek ubezpieczeniowych naliczonych przez niego przez trzy kolejne lata poprzedzające bieżący rok obrotowy, pomniejszonej o wydatki na wypłatę zabezpieczenia określonego rodzaju ubezpieczenia, poniesione przez ubezpieczonego przez trzy kolejne lata kalendarzowe poprzedzające bieżący rok obrotowy;
Wysokość składek ubezpieczeniowych, które ma przekazać organowi terytorialnemu Funduszu w bieżącym roku obrotowym.
3. Wydatki ubezpieczonego na następujące czynności podlegają zabezpieczeniu finansowemu kosztem wysokości składek ubezpieczeniowych:
a) przeprowadzenie specjalnej oceny warunków pracy;
b) wdrożenie działań mających na celu dostosowanie poziomów narażenia na szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcyjne na stanowiskach pracy do wymagań państwowych przepisów dotyczących ochrony pracy;
c) szkolenia z zakresu ochrony pracy dla następujących kategorii pracowników:
szefowie małych organizacji biznesowych;
Pracownicy małych organizacji biznesowych (o liczbie pracowników do 50 osób), którym powierzono obowiązki specjalistów ochrony pracy;
szefowie (w tym szefowie wydziałów strukturalnych) instytucji państwowych (miejskich);
Szefowie i specjaliści służb ochrony pracy organizacji;
Członkowie komisji (komisji) ochrony pracy;
Osoby upoważnione (zaufane) do ochrony pracy związków zawodowych i innych organów przedstawicielskich upoważnionych przez pracowników;
d) nabycie przez pracowników zatrudnionych przy pracach w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy, a także przy pracach wykonywanych w szczególnych warunkach temperaturowych lub związanych z zanieczyszczeniem, odzieży specjalnej, obuwia specjalnego i innych środków ochrony indywidualnej (zwanych dalej ŚOI ) zgodnie ze standardowymi normami dotyczącymi bezpłatnego wydawania ŚOI (zwanych dalej normami standardowymi) i (lub) na podstawie wyników specjalnej oceny warunków pracy, a także środków płuczących i (lub) neutralizujących;
e) leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi;
f) przeprowadzanie obowiązkowych okresowych badań lekarskich (badań) pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi;
g) zapewnienie żywienia terapeutycznego i profilaktycznego (dalej PP) pracownikom, dla których określone żywienie przewiduje Wykaz branż, zawodów i stanowisk, w których praca daje prawo do bezpłatnego żywienia terapeutycznego i profilaktycznego w związku ze szczególnie szkodliwymi warunkami pracy, zatwierdzonym rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 16 lutego 2009 r. Nr 46n (zarejestrowanym przez Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 20 kwietnia 2009 r. Nr 13796) (dalej - Lista);
h) zakup przez ubezpieczających, których pracownicy poddawani są obowiązkowym badaniom lekarskim przed zmianą i (lub) przed wyjazdem, urządzeń do określania obecności i poziomu zawartości alkoholu (alkotesty lub alkomaty);
i) zakup przez ubezpieczycieli zajmujących się przewozem osób i towarów urządzeń do monitorowania reżimu pracy i odpoczynku kierowców (tachografy);
j) zakup przez ubezpieczycieli apteczek pierwszej pomocy.
4. Wniosek o dofinansowanie środków zapobiegawczych (zwany dalej wnioskiem) ubezpieczony składa do organu terytorialnego Funduszu w miejscu jego rejestracji do dnia 1 sierpnia bieżącego roku kalendarzowego. Wniosek składa ubezpieczony lub osoba reprezentująca jego interesy na papierze lub w formie dokumentu elektronicznego.
Do wniosku dołącza się:
Plan finansowego zapewnienia środków zapobiegawczych w bieżącym roku kalendarzowym, którego formę przewidziano w załączniku do Regulaminu, opracowanego z uwzględnieniem wykazu środków mających na celu poprawę warunków i ochrony pracy pracowników, opracowanego na podstawie wyników specjalnej oceny warunków pracy i (lub) układu zbiorowego (umowy o ochronie pracy między pracodawcą a przedstawicielem pracowników), wskazującego wysokość dofinansowania;
Kopia listy środków mających na celu poprawę warunków pracy i ochrony pracy pracowników, opracowanej na podstawie wyników specjalnej oceny warunków pracy i (lub) kopię (wyciąg z) układu zbiorowego (umowy o ochronie pracy między pracodawcą a przedstawicielem pracowników).
W celu uzasadnienia wsparcia finansowego działań profilaktycznych ubezpieczony, oprócz dokumentów dołączonych do wniosku, składa dokumenty (kopie dokumentów) uzasadniające potrzebę wsparcia finansowego działań profilaktycznych, w tym:
a) w przypadku włączenia do planu wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w ust. 3 lit. a) Regulaminu:
Kopia lokalnego aktu prawnego w sprawie ustanowienia komisji do przeprowadzenia specjalnej oceny warunków pracy;
Kopia umowy cywilnoprawnej z organizacją przeprowadzającą specjalną ocenę warunków pracy, wskazującą liczbę stanowisk, dla których przeprowadzana jest specjalna ocena warunków pracy, oraz koszt przeprowadzenia specjalnej oceny warunków pracy pod określoną liczbą miejsc pracy;
b) w przypadku włączenia do planu finansowego wsparcia środków zapobiegawczych środków przewidzianych w lit. b) ust. 3 Regulaminu:
Kopia raportu ze specjalnej oceny warunków pracy, potwierdzającego przekroczenie maksymalnych dopuszczalnych poziomów narażenia na szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcji na odpowiednich stanowiskach pracy (jeżeli okres ważności wyników certyfikacji miejsc pracy do pracy warunki, przeprowadzone zgodnie ze obowiązującym przed dniem wejścia w życie (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2013, nr 52, art. 6991) nie wygasły, a następnie kopie raportu z certyfikacji miejsc pracy dla przedstawiono warunki pracy);
Kopia raportu ze specjalnej oceny warunków pracy na odpowiednich stanowiskach pracy po wdrożeniu odpowiednich środków i wykazaniu obniżenia klasy (podklasy) warunków pracy na odpowiednich stanowiskach pracy;
Kopie dokumentów potwierdzających nabycie przez organizację odpowiedniego sprzętu i wykonywanie pracy w celu dostosowania poziomów narażenia na szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcyjne w miejscu pracy zgodnie z państwowymi wymogami regulacyjnymi dotyczącymi ochrony pracy;
Jeżeli w planie wsparcia finansowego uwzględniono środki zapobiegawcze, które nie wymagają zakupu sprzętu, kopię umowy o wykonanie odpowiedniej pracy;
c) w przypadku ujęcia w planie wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych:
Kopia nakazu wysłania pracowników na szkolenie w zakresie ochrony pracy z przerwą w pracy;
Lista pracowników wysłanych na szkolenie w zakresie ochrony pracy;
Kopia umowy o szkolenie pracodawców i pracowników w zakresie ochrony pracy z organizacją świadczącą usługi w zakresie szkolenia pracodawców i pracowników w zakresie ochrony pracy (zwaną dalej organizacją szkoleniową) i należycie akredytowaną;
Wykaz nabytych ŚOI wskazujący zawody (stanowiska) pracowników, normy wydawania ŚOI w odniesieniu do odpowiedniego paragrafu norm standardowych, a także liczbę i koszt zakupionych ŚOI;
Lista zakupionych ŚOI z uwzględnieniem wyników specjalnej oceny warunków pracy (jeśli okres ważności wyników certyfikacji miejsc pracy pod względem warunków pracy, przeprowadzonej zgodnie z datą wejścia w życie ustawy federalnej nr 426-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „W sprawie specjalnej oceny warunków pracy” (ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2013, nr 52, art. 6991) nie wygasło, a następnie biorąc pod uwagę certyfikację miejsc pracy do pracy warunki), wskazując zawody (stanowiska) pracowników, normy wydawania ŚOI, a także liczbę i koszt zakupionych ŚOI;
Kopie certyfikatów (deklaracji) zgodności dla ŚOI podlegających obowiązkowej certyfikacji (deklaracji);
e) w przypadku ujęcia w planie wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych:
Akt końcowy komisji lekarskiej na podstawie wyników obowiązkowych okresowych badań lekarskich (badań) pracowników (zwany dalej aktem końcowym);
Listy pracowników skierowanych na leczenie sanatoryjne, ze wskazaniem zaleceń zawartych w akcie końcowym;
Kopia licencji organizacji prowadzącej leczenie uzdrowiskowe dla pracowników na terytorium Federacji Rosyjskiej;
Kopie umów (faktury) na zakup bonów;
Obliczanie kosztów wycieczki;
f) w przypadku ujęcia w planie wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych:
Kopia listy pracowników podlegających obowiązkowym okresowym badaniom lekarskim (badaniom) w bieżącym roku kalendarzowym, zatwierdzona przez pracodawcę w określony sposób;
Lista pracowników, którym wydawany jest BOB, ze wskazaniem ich zawodów (stanowisk) oraz norm wydawania w odniesieniu do odpowiedniej pozycji Listy;
Numer diety LPP;
Harmonogram zatrudnienia pracowników uprawnionych do BOB;
Kopie dokumentów dotyczących czasu faktycznie przepracowanego przez pracowników w szczególnie szkodliwych warunkach pracy;
Kopie szczegółowych kosztorysów planowanych przez ubezpieczonego na zapewnienie pracowników OPP w planowanym okresie;
Kopie umów ubezpieczonego z publicznymi organizacjami gastronomicznymi, jeżeli wystawienie BOB nie zostało przeprowadzone w wydziałach strukturalnych ubezpieczonego;
Kopie dokumentów potwierdzających koszty ubezpieczonego za świadczenie pracowników OPP;
h) w przypadku, gdy w planie wsparcia finansowego uwzględniono środki zapobiegawcze, środki przewidziane:
Kopia lokalnych przepisów dotyczących badań lekarskich pracowników przed zmianą i (lub) przed wyjazdem;
Kopia licencji ubezpieczonego na przeprowadzanie przed-zmianowych i (lub) przedwyjazdowych badań lekarskich pracowników lub kopia umowy ubezpieczonego z organizacją świadczącą usługi na przeprowadzenie przed-zmianowych i (lub) przed-zmianowych podróżowe badania lekarskie pracowników, z licencją tej organizacji na prawo do wykonywania określonego rodzaju działalności;
Kopie faktur do zapłaty za zakupione alkomaty lub alkomaty;
i) w przypadku, gdy w planie wsparcia finansowego uwzględniono środki zapobiegawcze, środki przewidziane:
Kopie licencji do realizacji przez ubezpieczonego przewozu osób i (lub) przewozu towarów (jeśli występują) i (lub) kopię dokumentu potwierdzającego właściwy rodzaj działalności gospodarczej ubezpieczonego;
Kopie paszportów pojazdów;
Kopia dowodu rejestracji pojazdu w Państwowej Inspekcji Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego;
Kopie faktur na opłacenie zakupionych tachografów;
j) w przypadku ujęcia w planie wsparcia finansowego środków zapobiegawczych środków przewidzianych w ust. 3 lit. k) Regulaminu - wykaz zakupionych wyrobów medycznych ze wskazaniem ilości i kosztu zakupionych wyrobów medycznych, a także wskazanie stanowisk sanitarnych, które należy uzupełnić apteczkami pierwszej pomocy.
Informacja o wpisaniu organizacji szkoleniowej do rejestru organizacji świadczących usługi w zakresie ochrony pracy - jeżeli środki zapobiegawcze, o których mowa w ust. 3 lit. c) Regulaminu są objęte planem finansowym środków zapobiegawczych;
b) w Federalnej Służbie Nadzoru Opieki Zdrowotnej:
Informacja o licencji (wskazująca rodzaje pracy i usług) organizacji zapewniającej leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe dla pracowników na terytorium Federacji Rosyjskiej - jeżeli środki zapobiegawcze przewidziane w lit. „e” ust. 3 Regulaminu są ujęte w planie finansowym środków zapobiegawczych;
Informacja o licencji (wskazująca rodzaje pracy i usług) organizacji medycznej na realizację pracy i świadczenie usług związanych z prowadzeniem wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników - jeżeli środki zapobiegawcze przewidziane w podpunkt „e” są uwzględnione w planie finansowym środków zapobiegawczych ust. 3 Regulaminu;
Informacje o licencji (wskazującej rodzaje pracy i usług) organizacji na przeprowadzanie badań lekarskich pracowników przed zmianą (przed wyjazdem) - jeżeli środki zapobiegawcze przewidziane w punkcie "h" ust. 3 Regulaminu są ujęte w planie finansowym działań zapobiegawczych.
Informacje o zezwoleniu dla ubezpieczonego na wykonywanie przewozów pasażerskich i (lub) towarowych oraz (lub) informacje potwierdzające właściwy rodzaj działalności gospodarczej ubezpieczonego, które zawarte są w informacjach zawartych w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych (EGRLE ), jeżeli są ujęte w planie bezpieczeństwa finansowego, środki zapobiegawcze środków przewidzianych w lit. „i” ust. 3 Regulaminu są codziennie otrzymywane przez organ terytorialny Funduszu w ramach systemu „jednego okienka” od organu terytorialnego Federalnej Służby Podatkowej.
Ubezpieczony ma prawo do samodzielnego składania do organu terytorialnego Funduszu dokumentów (kopii dokumentów), o których informacje organ terytorialny Funduszu może zażądać w ramach współpracy międzyagencyjnej zgodnie z niniejszym paragrafem.
6. Kopie dokumentów składanych przez ubezpieczającego zgodnie z ust. 4 Regulaminu muszą być poświadczone pieczęcią ubezpieczającego.
Niedopuszczalny jest wymóg składania innych dokumentów (kopii dokumentów), oprócz dokumentów określonych w ust. 4 Regulaminu, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w ust. 5 Regulaminu.
7. Organ terytorialny Funduszu umieszcza na stronie internetowej organu terytorialnego Funduszu w sieci informacyjno-telekomunikacyjnej „Internet” informacje:
O otrzymanym wniosku, w tym o dacie i godzinie wpływu wniosku, nazwisku ubezpieczonego, w ciągu jednego dnia roboczego od daty rejestracji wniosku;
O postępach aplikacji.
8. Decyzję o wsparciu finansowym środków zapobiegawczych, wysokości dofinansowania środków zapobiegawczych lub o odmowie finansowego wsparcia środków zapobiegawczych (dalej – decyzja) wydaje się:
a) w odniesieniu do ubezpieczających, których składki ubezpieczeniowe naliczone za poprzedni rok wynoszą do 8 000,0 tysięcy rubli włącznie - przez organ terytorialny Funduszu w ciągu 10 dni roboczych od daty otrzymania pełnego zestawu dokumentów określonych w ust. 4 Zasady;
b) w stosunku do ubezpieczających, których składki ubezpieczeniowe naliczone za rok poprzedni wynoszą więcej niż 8 000,0 tys. rubli - przez organ terytorialny Funduszu po uzgodnieniu z Funduszem.
W takim przypadku organ terytorialny Funduszu, w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania dokumentów, o których mowa w ust. 4 Regulaminu, przesyła je do zatwierdzenia przez Fundusz.
Fundusz koordynuje złożone dokumenty w terminie 15 dni roboczych od dnia ich otrzymania.
9. Decyzja organu terytorialnego Funduszu jest sporządzana w drodze zarządzenia i w terminie 3 dni roboczych od dnia jej wydania lub otrzymania zgody Funduszu jest przesyłana do ubezpieczonego (w przypadku decyzji o odmowie udzielenia zabezpieczenia finansowego lub jeżeli Fundusz odmawia wyrażenia zgody – z uzasadnieniem przyczyn odmowy).
10. Organ terytorialny Funduszu podejmuje decyzję o odmowie wsparcia finansowego środków zapobiegawczych w następujących przypadkach:
a) jeżeli ubezpieczający zalega z zapłatą składek ubezpieczeniowych, kar i grzywien, które nie zostały opłacone w dniu złożenia przez ubezpieczającego wniosku do organu terytorialnego Funduszu w miejscu jego rejestracji;
b) przedłożone dokumenty zawierają nieprawdziwe informacje;
c) jeżeli środki przewidziane w budżecie Funduszu na wsparcie finansowe działań zapobiegawczych na rok bieżący są w pełni rozdzielone;
d) po złożeniu przez Ubezpieczonego niekompletnego kompletu dokumentów. Odmowa wsparcia finansowego na środki zapobiegawcze z innych przyczyn jest niedopuszczalna.
Ubezpieczony ma prawo wielokrotnie, nie później niż w terminie określonym w ust. 4 Regulaminu, wystąpić z wnioskiem do organu terenowego Funduszu w miejscu jego rejestracji.
11. Od decyzji organu terytorialnego Funduszu o odmowie wsparcia finansowego na środki zapobiegawcze ubezpieczony może się odwołać do wyższego organu organu terytorialnego Funduszu lub do sądu w trybie przewidzianym przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
12. Ubezpieczony prowadzi, zgodnie z ustaloną procedurą, ewidencję środków finansowych przeznaczonych na finansowe wsparcie środków zapobiegawczych od opłacania składek ubezpieczeniowych, a kwartalnie składa organowi terenowemu Kasy sprawozdanie z ich wykorzystania.
Po wykonaniu zaplanowanych czynności ubezpieczony składa organowi terenowemu Kasy dokumenty potwierdzające poniesione wydatki.
13. Ubezpieczony, zgodnie z procedurą ustanowioną przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, jest odpowiedzialny za celowe i pełne wykorzystanie kwot składek ubezpieczeniowych na wsparcie finansowe środków zapobiegawczych zgodnie z uzgodnionym planem wsparcia finansowego o środkach zapobiegawczych, aw przypadku niepełnego wykorzystania tych środków, zawiadamia Fundusz samorządu terytorialnego w miejscu jego rejestracji do 10 października bieżącego roku.
14. Wydatki faktycznie poniesione przez ubezpieczonego, a niepotwierdzone dokumentami o przeznaczeniu środków, nie podlegają potrąceniu z zapłatą składki ubezpieczeniowej.
15. Ubezpieczyciel sprawuje kontrolę nad kompletnością i przeznaczeniem wysokości składek ubezpieczeniowych na finansowe wsparcie działań prewencyjnych przez ubezpieczonego zgodnie z ustalonym planem finansowego wsparcia działań prewencyjnych.
Załącznik do Regulaminu
Plan wsparcia finansowego działań prewencyjnych w celu ograniczenia wypadków przy pracy i chorób zawodowych pracowników oraz leczenia sanatoryjnego pracowników zatrudnionych przy pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi
|
Nazwa środków zapobiegawczych |
Uzasadnienie dla środki zapobiegawcze (zbiorowe umowa, porozumienie o ochronie pracy, plan działania na rzecz poprawy warunków pracy i ochrony pracy) |
Okres realizacji |
Jednostki |
Jeśli- |
Planowane wydatki, pocierać. |
|||||
|
w tym ćwiartki |
||||||||||
|
Kierownik |
Główny księgowy |
||||||||
|
(podpis) |
(podpis) (pełne imię i nazwisko) |
||||||||
|
ZGODA |
|||||||||
|
Menedżer |
|||||||||
|
(nazwa organu terytorialnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej) |
(podpis) |
||||||||
