Środowisko produkcyjne (pracy) obejmuje wszystko, co otacza człowieka w tym procesie aktywność zawodowa: wyposażenie techniczne organizacji, cechy procesów technologicznych i produkcji, stan budynków, konstrukcji, urządzeń i mediów, środowisko sanitarno-higieniczne i estetyczne, relacje w praca zbiorowa, poziom ryzyko zawodowe na podstawie zidentyfikowanych niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji itp.

Niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji

Artykuł 209 Kodeks pracy Federacja Rosyjska zawiera koncepcje szkodliwych i niebezpiecznych czynników produkcji:

• Szkodliwy czynnik produkcji- jest to czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić go do choroby.
• Niebezpieczny czynnik produkcji- jest to czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego obrażeń.

W zależności od cech ilościowych, czasu trwania i warunków działania, niektóre szkodliwe czynniki produkcji mogą stać się niebezpieczne.

Zgodnie z GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji. Klasyfikacja” (zwane dalej GOST 12.0.003-2015) oraz Wytyczne R 2.2.2006-05 „Wytyczne dotyczące higienicznej oceny czynników środowiska pracy i proces pracy. Kryteria i klasyfikacja warunków pracy” (dalej jako Wytyczna R 2.2.2006-05), niebezpieczne i szkodliwe czynniki środowiska produkcyjnego (pracy) są zwykle klasyfikowane według charakteru ich oddziaływania na: fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizjologiczne.

1. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki fizyczne

Szkodliwe czynniki fizyczne środowiska pracy:

• podwyższona lub obniżona temperatura powietrza w obszarze roboczym;
• zwiększona wilgotność i prędkość powietrza;
• promieniowanie cieplne - obciążenie cieplne medium (indeks THC);
• niejonizujące pola elektromagnetyczne (EMF) i promieniowanie, pole elektrostatyczne;
• stałe pole magnetyczne (w tym hipogeomagnetyczne);
• pola elektryczne i magnetyczne o częstotliwości przemysłowej (50 Hz);
• szerokopasmowy EMF stworzony przez PC;
• promieniowanie elektromagnetyczne z zakresu częstotliwości radiowych;
• szerokopasmowe impulsy elektromagnetyczne;
• promieniowanie elektromagnetyczne z zakresu optycznego (w tym laserowe i ultrafioletowe);
• promieniowanie jonizujące; hałas przemysłowy;
• ultradźwięki i infradźwięki;
• wibracja (lokalna, ogólna);
• aerozole (pyły) o działaniu głównie fibrogennym;
• naturalne oświetlenie (brak lub niedostatek);
• oświetlenie sztuczne (niedostateczne oświetlenie, pulsacja strumienia świetlnego, nadmierna jasność, duży nierównomierny rozkład jasności, olśnienie bezpośrednie i odbite);
• naładowane elektrycznie cząstki powietrza - jony powietrza.

Niebezpieczne czynniki fizyczne środowiska pracy:

• ruchome maszyny i mechanizmy;
• urządzenia do podnoszenia i transportu oraz towary przenośne;
• ruchome części sprzętu produkcyjnego;
• Elektryczność;
• podwyższona lub obniżona temperatura powierzchni urządzeń, materiałów;
• lokalizacja miejsca pracy na wysokości itp.

2. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki chemiczne

Chemicznie niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji: substancje chemiczne, mieszaniny, w tym niektóre substancje o charakterze biologicznym (antybiotyki, witaminy, hormony, enzymy, preparaty białkowe) otrzymane na drodze syntezy chemicznej i (lub) do kontroli których metody są stosowane Analiza chemiczna, liczne opary, gazy i pyły, które ze względu na charakter ich działania na organizm człowieka dzielą się na ogólnie toksyczne, drażniące, uczulające (powodujące choroby alergiczne), rakotwórcze (powodujące rozwój nowotworów), mutagenne (powodujące dziedziczne zmiany w organizmie) i wpływające na funkcje rozrodcze (działanie na komórki płciowe organizmu).

3. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki biologiczne

Biologicznie niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji: mikroorganizmy - producenci, żywe komórki i zarodniki zawarte w preparatach bakteryjnych, mikroorganizmy chorobotwórcze (bakterie, wirusy, riketsje, krętki, grzyby, pierwotniaki) oraz ich produkty przemiany materii, a także makroorganizmy (rośliny i zwierzęta).

4. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki psychofizjologiczne

Psychofizjologiczne niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji (ciężkość i intensywność pracy): aktywność fizyczna (statyczna i dynamiczna) i przeciążenie neuropsychiczne (przeciążenie psychiczne, przeciążenie analizatorów, monotonia pracy, przeciążenie emocjonalne).

Higieniczne standardy warunków pracy

Wszystkie czynniki środowiska produkcyjnego są znormalizowane w celu ustalenia standardów higienicznych. Rozkwit koncepcji progowej ekspozycji na szkodliwe czynniki przypada na połowę ubiegłego wieku. Koncepcja progowego narażenia na czynniki szkodliwe w środowisku pracy ma na celu spełnienie norm higienicznych warunków pracy, do których należą:

• RPP– maksymalne dopuszczalne stężenie chemikaliów;
• pilot– maksymalny dopuszczalny poziom zanieczyszczenia fizycznego;
• PDZ– maksymalna dopuszczalna wartość;
• SDA- maksymalna dopuszczalna dawka czynników niebezpiecznych.

Maksymalne Dopuszczalne Stężenia (MAC) zostały ustalone na podstawie tego, że istnieje pewna graniczna wartość czynnika szkodliwego, poniżej której przebywanie na danym terenie lub używanie produktu jest całkowicie bezpieczne.

Aby ustanowić RPP, użyj metody obliczeniowe, wyniki eksperymentów biologicznych, a także materiały z dynamicznych obserwacji stanu zdrowia lip narażonych na działanie substancji szkodliwych. Do ustalenia MPC wykorzystywane są metody obliczeniowe, wyniki eksperymentów biologicznych, a także materiały z dynamicznych obserwacji stanu zdrowia osób narażonych na działanie substancji szkodliwych. Ostatnio szeroko stosowane są metody modelowania komputerowego z wykorzystaniem baz danych lub systemów informacyjno-predykcyjnych, biotestów na różnych obiektach itp.

Normy MPC dla zanieczyszczeń obliczane są według ich zawartości w powietrzu atmosferycznym, glebie, wodzie i ustalane są dla każdej szkodliwej substancji (lub mikroorganizmu) osobno. Wartości MPC są ustalane na podstawie wpływu szkodliwych substancji na człowieka i są to wartości ogólnie akceptowane dla całego terytorium i obszaru wodnego. Federacja Rosyjska.

Poziomy MPC tej samej substancji są różne dla różnych obiektów środowiskowych:

• Dla powietrza atmosferycznego obszarów zaludnionych i zamkniętych ustawiane są MPC. – średnia dzienna, RPP m.r. - maksymalnie jednorazowo;
• Do powietrza obszaru roboczego MPC r.z. - w obszarze roboczym MPC r.s. - średnia zmiana w obszarze roboczym;
• Dla środowiska wodnego MPC v1 - akweny pierwszej kategorii użytkowania wód, MPC v2 - akweny drugiej kategorii użytkowania wód, MPC dla hodowli ryb - dla zbiorników wodnych;
• MPC s. - dla gleby;
• RPP p.p. - dla jedzenia.

Maksymalna jednorazowa wartość MPC jest ustawiona tak, aby zapobiegać ludzkim odruchom podczas krótkotrwałego narażenia na zanieczyszczenia. Średnia dzienna wartość MPC ma zapobiegać ogólnemu toksycznemu, rakotwórczemu, mutagennemu wpływowi substancji na organizm ludzki.

Higieniczne standardy warunków pracy (MPC, MPD)- są to poziomy szkodliwych czynników środowiska pracy, które w ciągu dnia (oprócz weekendów) pracują przez osiem godzin, ale nie więcej niż 40 godzin tygodniowo, w całym okresie pracy nie powinny powodować chorób lub odchyleń w stanie wykryto zdrowie nowoczesne metody badań, w procesie pracy lub w wieloletnim życiu obecnych i następnych pokoleń. Przestrzeganie norm higienicznych nie wyklucza problemów zdrowotnych u osób z nadwrażliwością.

Maksymalna dopuszczalna wartość współczynnika zagrożenia pożarowego (IDZ OFP)- jest to wartość niebezpiecznego czynnika pożarowego, którego oddziaływanie na człowieka w krytycznym czasie trwania pożaru nie prowadzi do urazu, choroby lub odchylenia stanu zdrowia przez normatywnie ustalony okres czasu, oraz wpływ na wartości materialne nie prowadzi do utraty ich docelowych funkcji lub cech konsumenckich. Przez krytyczny czas trwania pożaru rozumie się czas, w którym osiągana jest maksymalna dopuszczalna wartość niebezpiecznego czynnika pożarowego.

Maksymalne dopuszczalne dawki (SDA) promieniowania jonizującego- jest to norma higieniczna, która reguluje najwyższą dopuszczalną wartość indywidualnej dawki równoważnej w całym ciele człowieka lub w poszczególnych narządach, która nie powoduje niekorzystnych zmian stanu zdrowia osób pracujących ze źródłami promieniowania jonizującego.

Ten standard jest ustanowiony przez prawo. W Federacji Rosyjskiej głównymi aktami prawnymi regulacyjnymi w dziedzinie bezpieczeństwa radiacyjnego są prawo federalne z dnia 09.01.1996 N 3-FZ „O bezpieczeństwie radiologicznym ludności” (zwana dalej ustawą o bezpieczeństwie radiologicznym ludności), San Pi N 2.6.1. 2523-09 „Normy bezpieczeństwa radiacyjnego (NRB-99/2009)” i SP 2.6.1. 2612-10 „Podstawowe przepisy sanitarne dotyczące zapewnienia bezpieczeństwa radiologicznego (OSPORB-99/2010)”.

Działanie promieniowania jonizującego jest procesem złożonym i wystawione na organizm człowieka może wywołać dwa rodzaje efektów, które: Medycyna kliniczna związane z chorobami:

• deterministyczny(ustalone przyczynowo) efekty progowe (choroba popromienna, oparzenie popromienne, zaćma popromienna (zmętnienie soczewki), niepłodność popromienna, anomalie w rozwoju płodu itp.), w stosunku do których zakłada się istnienie progu, poniżej którego efekt jest nieobecny, a powyżej - nasilenie efektu zależy od dawki;
• Stochastyczny(losowe, probabilistyczne) efekty bezprogowe (guzy złośliwe, białaczka, choroby dziedziczne), których prawdopodobieństwo jest proporcjonalne do dawki i dla których nasilenie objawów zależy od dawki.

W eksperymentach radiobiologicznych na poziomie komórkowym i molekularnym wykazano możliwość, że nawet pojedyncza jonizacja może spowodować naruszenie niektórych mechanizmów dziedzicznych. Ponadto nie można wykluczyć możliwości wystąpienia zaburzeń w strukturach komórkowych przy niskich dawkach promieniowania oraz skutków somatyczno-stochastycznych i genetycznych spowodowanych tymi zaburzeniami.

Wobec braku bezpośrednich dowodów na wpływ narażenia na niskie dawki lub bezpieczeństwo tego narażenia oraz biorąc pod uwagę potrzebę ostrożnego, humanitarnego podejścia do standaryzacji narażenia na promieniowanie przy opracowywaniu norm bezpieczeństwa radiacyjnego, wysunięto hipotezę, że istnieje brak progu dla stochastycznych skutków narażenia zgodnie z liniową zależnością między dawką a efektem w obszarze małych dawek. Hipoteza ta, w formie oficjalnej koncepcji, została przyjęta przez Międzynarodowy Komitet Ochrony przed Promieniowaniem oraz Komitet Naukowy ONZ ds. Skutków Promieniowania Atomowego jako podstawa do oceny i przewidywania szkód spowodowanych użyciem promieniowania jonizującego oraz do wdrażania rozwiązań praktycznych w dziedzinie ochrony radiologicznej. Najczęściej hipoteza ta nazywana jest koncepcją bezprogowej liniowej zależności dawka-odpowiedź.

Wszystkie standardy higieny są uzasadnione biorąc pod uwagę 8-godzinną zmianę pracy. Przy dłuższej zmianie, ale nie większej niż 40 godzin tygodniowo, w każdym konkretnym przypadku możliwość pracy należy uzgodnić z oddziałem terytorialnym Rospotrebnadzor, biorąc pod uwagę wskaźniki zdrowotne pracowników (zgodnie z okresowe badania lekarskie itp.), występowanie skarg na warunki pracy i obowiązkowe przestrzeganie norm higienicznych.

Należy zauważyć, że przekroczenie norm higienicznych w procesie aktywności zawodowej pracowników prowadzi do wzrostu wypadków przy pracy, chorób zawodowych, chorób zawodowych, utraty zdolności do pracy i zdolności do pracy znacznej liczby pracowników .

Stan środowiska produkcyjnego ma istotny wpływ na wydajność człowieka, przede wszystkim ze względu na zmiany w bilansie kosztów energii. Niesprzyjające warunki pracy powodują wzrost kosztów energii na podstawową przemianę materii oraz odporność organizmu na wpływy zewnętrzne, tworzą negatywny stosunek do pracy. W związku z tym zmniejszają się możliwości zużycia energii do wykonywania czynności pracowniczych, co również prowadzi do zmniejszenia zdolności do pracy. Nie wyklucza się spadku ogólnej odporności organizmu ludzkiego, co prowadzi do rozwoju chorób zawodowych i ogólnych.

Spadek poziomu wydajności, strata czasu z powodu choroby i kontuzji, wydłużenie czasu przeznaczonego na odpoczynek, wzrost wad i spadek jakości produktu, pojawienie się nadmiernej rotacji personelu z powodu niezadowalających warunków pracy, to to niepełna lista skutków niekorzystnego środowiska produkcyjnego prowadzącego do spadku efektywności działań organizacji.

Nie zapominajmy o kolosalnych szkodach społecznych: pogorszenie stanu zdrowia pracowników (a często w konsekwencji ich potomstwa), częściowa lub całkowita utrata zdolności do pracy w wyniku urazów i chorób, spadek motywacji do pracy, spadek dochodów i poziomu konsumpcji osób, które przedwcześnie utraciły zdolność do pracy, oraz ich rodzin. Dlatego problemy z powstawaniem zdrowych i bezpieczne warunki praca ma szczególne znaczenie w naszym kraju.

test

Analiza warunków pracy w przemyśle pod kątem szkodliwości i zagrożenia czynnikami środowiska pracy, ciężkości i intensywności procesu pracy (analiza pod kątem studium przypadku)

Grają warunki pracy ważna rola w życiu zawodowym danej osoby. Warunki pracy to połączenie czynników środowiska pracy i procesu pracy, które wpływają na wydajność i zdrowie pracownika. Jednym z najważniejszych elementów ochrony pracy jest ochrona przed zagrożeniami przemysłowymi – czyli czynnikami, które negatywnie wpływają na zdrowie pracowników. Warunki pracy podzielone są na 4 klasy:

b Optymalne warunki pracy (1 klasa) – warunki, w jakich

zdrowie pracowników jest zachowane i stwarzane są warunki do utrzymania wysokiego poziomu wydajności. Optymalne standardy czynników produkcji ustalane są dla parametrów mikroklimatycznych oraz czynników procesu pracy.

l Dopuszczalne warunki pracy (II klasa) – charakteryzują się takimi

poziom czynników środowiskowych i procesu pracy, który nie przekracza ustalonych norm higienicznych dla miejsc pracy, a ewentualne zmiany stanu funkcjonalnego organizmu są przywracane podczas regulowanego odpoczynku lub do początku następnej zmiany i nie powinny mieć niekorzystnego wpływ na zdrowie pracowników w bliższej i dalszej perspektywie. Dopuszczalne warunki pracy są warunkowo klasyfikowane jako bezpieczne.

b Szkodliwe warunki pracy (III klasa) - charakteryzujące się obecnością

szkodliwe czynniki produkcji, które przekraczają normy higieniczne i mają niekorzystny wpływ na organizm pracownika. Szkodliwe warunki pracy w zależności od stopnia przekroczenia norm higienicznych i nasilenia zmian w ciele pracowników dzielą się na 4 stopnie szkodliwości:

I stopień III klasy - warunki pracy charakteryzują się takimi odchyleniami poziomów czynników szkodliwych od norm higienicznych, które powodują zmiany funkcjonalne, które przywracane są przy dłuższej (niż do początku następnej zmiany) przerwie w kontakcie z czynnikami szkodliwymi oraz zwiększyć ryzyko uszkodzenia zdrowia;

II stopień III klasy - warunki pracy, w których poziom czynników szkodliwych powoduje trwałe zmiany czynnościowe, w większości przypadków prowadzi do wzrostu zachorowalności zawodowej, do pojawienia się początkowych objawów lub łagodnych postaci chorób zawodowych, które występują po długim okresie pracy (często po 15 latach lub więcej);

III stopień III klasy - warunki pracy charakteryzujące się takim poziomem czynników szkodliwych, których oddziaływanie prowadzi do rozwoju chorób zawodowych o łagodnym i umiarkowanym nasileniu (z utratą zdolności do pracy zawodowej) w okresie zatrudnienia, wzrost przewlekłej (spowodowanej produkcją) patologii, w tym podwyższony poziom zachorowalności z czasową niepełnosprawnością;

IV stopień III klasy - warunki pracy, w których mogą wystąpić ciężkie formy chorób zawodowych (z utratą ogólnej zdolności do pracy), następuje znaczny wzrost liczby chorób przewlekłych i wysoki poziom zachorowalność z czasową niepełnosprawnością.

b Niebezpieczne (ekstremalne) warunki pracy (4 klasa) -

charakteryzują się poziomami czynników produkcji, których wpływ w czasie zmiany pracy (lub jej części) stanowi zagrożenie dla życia, wysokie ryzyko wystąpienia ostrych urazów zawodowych, w tym w ciężkich postaciach.

Do czynników środowiska pracy należą: parametry mikroklimatu; zawartość szkodliwych substancji w powietrzu obszaru roboczego; poziom hałasu, wibracji, podczerwieni i ultradźwięków, oświetlenia itp.

Rys.1 Główne elementy charakteryzujące warunki pracy w produkcji.

Proces pracy określają wskaźniki nasilenia i intensywności pracy. W ogólnej ocenie czynniki środowiska pracy dzielą się na:

· Niebezpieczny czynnik produkcji to czynnik środowiska i procesu pracy, który może spowodować ostrą chorobę lub nagłe, gwałtowne pogorszenie stanu zdrowia, a nawet śmierć.

Szkodliwy czynnik produkcji to czynnik środowiska i procesu pracy, który w określonych warunkach (intensywność, czas trwania i inne) może powodować patologię zawodową, czasową lub trwałą niepełnosprawność, zwiększać częstość chorób somatycznych i zakaźnych, prowadzić na pogorszenie stanu zdrowia potomstwa.

Ciężkość porodu jest charakterystyczną cechą procesu porodowego, odzwierciedlającą obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego i układów funkcjonalnych organizmu (sercowo-naczyniowego, oddechowego itp.). Wskaźnikami ciężkości pracy są fizyczne obciążenie dynamiczne, masa (waga) podnoszonego i przenoszonego ładunku, całkowita liczba stereotypowych ruchów roboczych, wielkość obciążenia statycznego, postawa podczas pracy, nachylenie ciała i ruchy w przestrzeń.

· Intensywność pracy jest cechą procesu pracy, odzwierciedlającą obciążenie głównie ośrodkowego układu nerwowego, narządów zmysłów, sferę emocjonalną pracownika oraz stopień jego nasilenia. Wskaźniki charakteryzujące intensywność pracy: obciążenia intelektualne, sensoryczne, emocjonalne, stopień monotonii obciążeń, tryb pracy, czas trwania i intensywność obciążenia intelektualnego (według specjalnych skal).

Jeżeli na przykład analizujemy warunki pracy w przemyśle poligraficznym pod kątem szkodliwości i zagrożenia czynnikami środowiska pracy, ciężkości i intensywności procesu pracy, to na podstawie Rozporządzenia Państwowego Komitetu Ukrainy w sprawie bezpieczeństwo przemysłowe i ochrony pracy z dnia 03 grudnia 2007 r. Nr 287 określa zasady ochrony pracy dla przedsiębiorstw i organizacji przemysłu poligraficznego:

Sanitarne normy mikroklimatu (temperatura, wilgotność i prędkość powietrza) w miejscach pracy muszą być zgodne z wymaganiami GOST 12.1.005-88 i DSN 3.3.6.042-99 „Państwowe normy sanitarne dotyczące mikroklimatu pomieszczeń przemysłowych”, zatwierdzone decyzją Naczelnego Państwowego Lekarza Sanitarnego Ukrainy z dnia 01.12.99 nr 42.

· Natężenie promieniowania podczerwonego od urządzeń ogrzewanych i nasłonecznienia na stanowiskach pracy nie powinno przekraczać norm określonych w GOST 12.1.005-88 SSBT „Ogólne wymagania sanitarno-higieniczne dla powietrza w miejscu pracy” oraz DSN 3.3.6.042-99.

Temperatura powierzchni ogrzewanych urządzeń dostępnych w dotyku nie powinna przekraczać 43 Cº, zgodnie z DSTU EN 563-2001 „Bezpieczeństwo maszyn. Temperatury powierzchni dostępnych w dotyku. Dane ergonomiczne do ustawiania granic temperatury gorących powierzchni (EN 563: 1994, IDT)”. Urządzenia grzewcze i elementy wyposażenia o temperaturze powierzchni zewnętrznej powyżej 43Сє należy wyposażyć w izolację termiczną lub nałożyć na nie ogrodzenie i farbę sygnalizacyjną zgodnie z GOST 12.4.026-76.

· W budynkach produkcyjnych i pomocniczych oraz pomieszczeniach należy w jak największym stopniu wykorzystywać naturalne oświetlenie.

· Poziom wibracji oddziałujących na pracowników w miejscu pracy nie powinien przekraczać wartości w Państwowych Normach Sanitarnych 3.3.6.039-99 „Państwowe Normy Sanitarne dla Wibracji Przemysłowych Ogólnych i Lokalnych”, zatwierdzonych Zarządzeniem Głównego Państwowego Lekarza Sanitarnego Ukrainy z dnia 01.12.99 nr 39.

· Dopuszczalny poziom hałasu na stanowiskach pracy nie powinien przekraczać wartości DSN 3.3.6.037-99 „Normy sanitarne dla hałasu przemysłowego, ultradźwięków i infradźwięków”, zatwierdzonych decyzją Głównego Państwowego Lekarza Sanitarnego Ukrainy z dnia 01.12.99 nr 37.

Analiza warunków pracy na podstawie certyfikacji miejsca pracy chirurga

Rzeczywiste i wartości standardowe mierzone parametry: Wskaźniki intensywności procesu pracy Klasa warunków pracy 1 2 3,1 3,2 3...

Certyfikacja miejsc pracy zgodnie z warunkami pracy w przedsiębiorstwie

W trakcie badania czynników określa się: - czynniki produkcji charakterystyczne dla każdego miejsca pracy...

Bezpieczeństwo życia jako dyscyplina akademicka

Warunki pracy są kombinacją czynników środowiska pracy i procesu pracy, które wpływają na zdrowie i wydajność osoby w procesie pracy ...

Ciężkość procesu pracy ocenia się zgodnie z niniejszymi „Kryteriami higienicznymi oceny warunków pracy pod względem szkodliwości i niebezpieczeństwa czynników w środowisku pracy, nasilenia i intensywności procesu pracy” ...

Bezpieczeństwo procesy technologiczne i sprzęt w miejscu pracy stolarza w przedsiębiorstwie LLC „TD Igrinskiy lespromkhoz”

Intensywność procesu pracy oceniana jest zgodnie z niniejszymi „Kryteriami higienicznymi oceny warunków pracy pod względem szkodliwości i zagrożenia czynników w środowisku pracy, nasilenia i intensywności procesu pracy” ...

Indywidualny i zbiorowy sprzęt ochronny

Środowisko produkcyjne to przestrzeń, w której wykonywana jest ludzka aktywność zawodowa. Elementy środowiska produkcyjnego: - przedmioty pracy; - środki pracy (narzędzia, urządzenia technologiczne, maszyny itp. ...

Klasyfikacja warunków pracy i ich badanie

Zbiorowe i indywidualne środki ochrona

niebezpieczne niebezpieczne bezpieczeństwo pracy Wielowiekowa ludzka praktyka daje podstawy do twierdzenia, które stanowiło podstawę głównego aksjomatu bezpieczeństwa życia, że ​​każda działalność jest potencjalnie niebezpieczna...

Zbiorowe i indywidualne środki ochrony pracowników

Jeden z najważniejszych warunków normalnego życia osoby podczas występu funkcje zawodowe jest utrzymanie równowagi termicznej organizmu...

1. Inteligentne obciążenia. Obciążenia intelektualne rozważają proces pracy z punktu widzenia jego aktywności umysłowej. Są ekspertami...

Metody oceny pracochłonności

Wartość ilościowa lub szczegółowy opis ekspercki każdego czynnika jest skorelowany z Tabelą 4.9. GK R.2.2.755-99 i otrzymuje odpowiedni wynik; dane wpisuje się do protokołu końcowego (Załącznik 4). - Czynniki...

Ocena czynników niebezpiecznych i szkodliwych na stanowisku pracy nauczyciela chemii

Ogólną ocenę intensywności procesu pracy przeprowadza się w następujący sposób. Niezależnie od zawodu brane są pod uwagę wszystkie powyższe 22 wskaźniki ...

Pył przemysłowy, wpływ na organizm, środki zapobiegawcze

W procesie pracy w obszarze pracy powstają szkodliwe i niebezpieczne czynniki produkcyjne, które wpływają na osobę. Niebezpieczny czynnik produkcji - czynnik produkcji ...

elektrownia pomocnik pracy zasilanie paliwem Stanowisko pracy automatycznej kontroli podawania paliwa jest przeznaczone do sterowania urządzeniami z panelu sterowania zasilaniem paliwem ...

Opracowanie działań na rzecz poprawy warunków pracy dozorcy w sklepie paliwowym OAO OGK-6 w Elektrowni Okręgu Nowoczerkaskiego

Głównym elementem funkcjonalnym stanowiska pracy zautomatyzowanego zaopatrzenia w paliwo są pionowe panele, na których zamontowane są urządzenia wyświetlające informacje w postaci urządzeń rejestrujących i wskazujących (termometry...

Pytania testowe:

Wymień główne przyczyny urazów zawodowych i chorób zawodowych. Zdefiniuj wypadek i chorobę zawodową.

Sformułuj aksjomat o potencjalnym zagrożeniu aktywności życiowej. Jak rozwiązany jest problem bezpieczeństwa produkcji w gazownictwie?

Co oznacza ochrona pracy? Sformułuj główne zadania ochrony pracy.

Podaj klasyfikację szkodliwych i niebezpiecznych czynników produkcji. Dokonaj nomenklatury zagrożeń dla gazownika.

Wymień najbardziej niebezpieczne prace przedsiębiorstwa przemysłowe. Zdefiniuj zagrożenie, obrażenia i bezpieczeństwo pracy.

Wykład 2. „Rodzaje i warunki pracy”

Klasyfikacja warunków pracy według ciężkości i intensywności procesu pracy

Jeśli działalność zawodowa osoby jest wykonywana w produkcji, nazywa się to działalność produkcyjna.

Działalność produkcyjna- jest to zespół działań pracowników wykorzystujących środki pracy niezbędne do przekształcenia zasobów w gotowe produkty, w tym produkcję i przetwarzanie różnego rodzaju surowce, budownictwo, świadczenie różnego rodzaju usług.

Aktywność zawodową można podzielić na pracę fizyczną i umysłową.

Praca fizyczna charakteryzuje się przede wszystkim zwiększonym obciążeniem mięśni na układ mięśniowo-szkieletowy i jego układy funkcjonalne – układ sercowo-naczyniowy, nerwowo-mięśniowy, stymuluje procesy metaboliczne w organizmie, ale jednocześnie może mieć negatywne konsekwencje, takie jak choroby układu mięśniowo-szkieletowego, zwłaszcza jeśli jest nieodpowiednio zorganizowany lub nadmiernie intensywny dla organizmu.

Praca mózgu wiąże się z odbiorem i przetwarzaniem informacji i wymaga napięcia uwagi, pamięci, aktywacji procesów myślowych, wiąże się ze zwiększonym stresem emocjonalnym. Praca umysłowa charakteryzuje się spadkiem aktywności ruchowej - hipokineza. Hipokinezja może być warunkiem powstawania zaburzeń sercowo-naczyniowych u ludzi. Przedłużający się stres psychiczny ma negatywny wpływ na aktywność umysłową – pogarszają się funkcje uwagi, pamięci i percepcji otoczenia.

Ryż. 1. Rodzaje aktywności zawodowej.

Życie ludzkie wiąże się z kosztami energii: im intensywniejsza aktywność, tym większe koszty energii. Tak więc podczas wykonywania pracy wymagającej znacznej aktywności mięśniowej koszty energii wynoszą 20...25 MJ dziennie lub więcej.

praca zmechanizowana wymaga mniej energii i obciążenia mięśni. Jednak praca zmechanizowana charakteryzuje się większą szybkością i monotonią ruchów człowieka. Monotonna praca prowadzi do szybkiego zmęczenia i zmniejszenia uwagi.

Praca na linii montażowej charakteryzuje się jeszcze większą szybkością i równomiernością ruchu. Osoba pracująca na przenośniku wykonuje jedną lub więcej operacji; ponieważ pracuje w łańcuchu osób wykonujących inne operacje, czas wykonywania operacji jest ściśle regulowany. Wymaga to dużego napięcia nerwowego i, w połączeniu z wysoka prędkość praca i jej monotonia prowadzi do szybkiego wyczerpania nerwowego i zmęczenia.

Na półautomatyczne i automatyczne produkcja, koszty energii i pracochłonność są mniejsze niż na przenośniku taśmowym. Praca polega na okresowej konserwacji mechanizmów lub wykonywaniu prostych operacji - doprowadzenie obrabianego materiału, włączenie lub wyłączenie mechanizmów.

Formularze praca intelektualna (umysłowa) różnorodna - operatorska, menedżerska, kreatywna, praca nauczycieli, lekarzy, studentów. Praca operatora charakteryzuje się dużą odpowiedzialnością i wysokim stresem neuroemocjonalnym. Praca uczniów charakteryzuje się napięciem głównych funkcji psychicznych - pamięci, uwagi, obecności sytuacji stresowych związanych z testami, egzaminami, testami.

Najbardziej złożona forma aktywności umysłowej - kreatywna praca(praca naukowców, projektantów, pisarzy, kompozytorów, artystów). Praca twórcza wymaga znacznego stresu neuro-emocjonalnego, który prowadzi do wzrostu ciśnienia krwi, zmiany w elektrokardiogramie, wzrostu zużycia tlenu, wzrostu temperatury ciała i innych zmian w pracy organizmu spowodowanych zwiększonym obciążeniem neuro-emocjonalnym .

Działalność produkcyjna prowadzona jest w obszarze roboczym.

Obszar roboczy zwana przestrzenią (do 2 m) nad podłogą lub peronem, na której znajdują się miejsca stałego lub czasowego pobytu pracowników.

Strefa pracy jest zdefiniowany przez łuki, które można opisać ręką obracającą się w ramieniu lub łokciu na poziomie powierzchni roboczej. Ponadto obszar roboczy musi koniecznie być połączony z obszarem wygodnym dla ludzkiego oka. Optymalny obszar pracy podąża za pracownikiem i istnieje wszędzie tam, gdzie on pracuje. Najwyższą dostępną wysokość dla mężczyzn i kobiet należy przyjąć jako równą 1800 ... 2000 mm. A wygodna wysokość mieści się w granicach 900 ... 1500 mm.

Ryż. 2 Klasyfikacja warunków pracy według surowości

Czynnikami procesu porodowego charakteryzującymi intensywność pracy fizycznej są przede wszystkim wysiłki mięśniowe i koszty energii: fizyczne obciążenie dynamiczne, ciężar podnoszonego i przenoszonego ciężaru, stereotypowe ruchy robocze, obciążenie statyczne, postawy pracy, pochylenia ciała, ruch w przestrzeni.

Czynnikami procesu pracy, które charakteryzują intensywność pracy, są obciążenie emocjonalne i intelektualne analizatorów (słuchowych, wzrokowych itp.), monotonia obciążeń i tryb pracy.

Praca według nasilenia procesu pracy podzielona jest na następujące klasy: lekką (optymalne warunki pracy pod względem aktywności fizycznej), umiarkowaną (dopuszczalne warunki pracy) i ciężką trzy stopnie (szkodliwe warunki pracy).

Kryteriami przypisania pracy do określonej klasy są: ilość zewnętrznej pracy mechanicznej (w kgm) wykonanej na zmianę; masa ładunku podnoszonego i przenoszonego ręcznie; liczba stereotypowych ruchów roboczych na zmianę wartość całkowitego wysiłku (w kgf) zastosowanego na zmianę w celu utrzymania ładunku; wygodna postawa podczas pracy; liczba wymuszonych zakrętów na zmianę i kilometry, które osoba jest zmuszona do przejścia podczas pracy. Wartości tych kryteriów dla kobiet są o 40...60% mniejsze niż dla mężczyzn.

Na przykład dla mężczyzn, jeśli masa podnoszonych i przenoszonych ciężarów (nie więcej niż dwa razy na godzinę) wynosi do 15 kg - lekka praca, do 30 kg - umiarkowana, ponad 30 kg - ciężka. Dla kobiet odpowiednio - 5 i 10 kg.

Ocenę klasy ciężkości pracy fizycznej dokonuje się na podstawie uwzględnienia wszystkich kryteriów, przy czym klasę ocenia się dla każdego kryterium, a ostateczną ocenę ciężkości pracy określa kryterium najbardziej wrażliwe

Praca według stopnia intensywności procesu pracy podzielona jest na następujące klasy: optymalna - pracochłonność stopnia lekkiego, dopuszczalna - pracochłonność średniego stopnia, intensywna praca trzech stopni.

Kryteriami przypisywania pracy do określonej klasy są stopień obciążenia intelektualnego, w zależności od treści i charakteru wykonywanej pracy, stopień jej złożoności; czas trwania skoncentrowanej uwagi, liczba sygnałów na godzinę pracy, liczba obiektów jednoczesnej obserwacji; obciążenie widzenia, określone głównie przez wielkość minimalnych obiektów wyróżniających, czas pracy za ekranami monitorów; obciążenie emocjonalne, zależne od stopnia odpowiedzialności i wagi błędu, stopnia zagrożenia własnego życia i bezpieczeństwa innych osób; monotonia pracy, określona przez czas trwania prostych lub powtarzalnych operacji; harmonogram pracy, charakteryzujący się długością dnia pracy i pracą zmianową.

Tak więc praca fizyczna jest klasyfikowana według ciężkości pracy, umysłowa - według napięcia.

2. Klasyfikacja warunków pracy według czynników środowiska pracy

Zdrowie człowieka w dużej mierze zależy nie tylko od cech procesu pracy - nasilenia i napięcia, ale także od czynników środowiskowych, w których odbywa się proces pracy.

Do tej pory lista naprawdę istniejących czynników negatywnych, zarówno w środowisku produkcyjnym, jak i krajowym i naturalnym, liczy ponad 100 rodzajów.

Parametry środowiska pracy mające wpływ na stan zdrowia człowieka to czynniki fizyczne, chemiczne i biologiczne.

W zależności od czynników środowiska pracy warunki pracy podzielono na cztery klasy (rys. 3):

1 klasa- optymalne warunki pracy - warunki, w których zachowane jest nie tylko zdrowie pracowników, ale także tworzone są warunki dla wysokiej wydajności. Optymalne standardy ustalane są tylko dla parametrów klimatycznych (temperatura, wilgotność, ruchliwość powietrza);

Klasa 2- dopuszczalne warunki pracy - charakteryzują się takimi poziomami czynników środowiskowych, które nie przekraczają ustalonych norm higienicznych dla stanowisk pracy, a ewentualne zmiany stanu funkcjonalnego organizmu mijają w czasie przerw na odpoczynek lub do początku następnej zmiany i nie niekorzystnie wpływać na zdrowie pracowników i ich potomstwa;

3 klasa- szkodliwe warunki pracy - charakteryzujące się obecnością czynników przekraczających normy higieniczne i wpływających na organizm pracownika i (lub) jego potomstwa;

Rys.3 Klasyfikacja warunków pracy według czynników produkcji

Szkodliwe warunki pracy w zależności od stopnia przekroczenia norm dzielą się na 4 stopnie szkodliwości:

I stopień - charakteryzuje się takimi odchyleniami od dopuszczalnych norm, w których występują odwracalne zmiany czynnościowe i istnieje ryzyko rozwoju choroby;

Stopień 2 - charakteryzuje się poziomem szkodliwych czynników, które mogą powodować uporczywe zaburzenia czynnościowe, wzrost zachorowalności z czasową niepełnosprawnością, pojawienie się początkowych objawów chorób zawodowych;

3 stopień - charakteryzuje się takimi poziomami szkodliwych czynników, w których z reguły choroby zawodowe rozwijają się w łagodnych postaciach w okresie zatrudnienia;

Stopień 4 - warunki środowiska pracy, w których mogą wystąpić wyraźne formy chorób zawodowych, odnotowuje się wysoki poziom zachorowalności z czasową niepełnosprawnością.

Do szkodliwych warunków pracy zalicza się warunki, w których pracują hutnicy i górnicy, pracujący w warunkach zwiększonego zanieczyszczenia powietrza, hałasu, wibracji, niezadowalających parametrów mikroklimatu, promieniowania cieplnego; kontrolerzy ruchu na autostradach o dużym natężeniu ruchu, którzy podczas całej zmiany przebywają w warunkach dużego zanieczyszczenia gazowego i zwiększonego hałasu.

4 klasie- niebezpieczne (ekstremalne) warunki pracy – charakteryzujące się takim poziomem szkodliwych czynników produkcji, których oddziaływanie podczas zmiany pracy lub nawet jej części stwarza zagrożenie dla życia, wysokie ryzyko ciężkich postaci ostrych chorób zawodowych. Niebezpieczne (ekstremalne) warunki pracy obejmują pracę strażaków, ratowników górniczych, likwidatorów wypadku w elektrowni jądrowej w Czarnobylu.

W zależności od ciężkości i intensywności pracy ustala się stopień szkodliwości lub niebezpieczeństwa warunków pracy, wysokość wynagrodzenia, czas trwania urlopu, kwotę dodatkowych płatności i szereg innych ustalonych świadczeń, mających na celu zrekompensowanie negatywnego konsekwencje pracy dla osoby.

Czynniki środowiska pracy mogą mieć szkodliwy wpływ na organizm osoby pracującej.

W medycynie pracy wyróżnia się niebezpieczny i szkodliwy czynnik produkcji.

Niebezpieczny czynnik produkcji to czynnik środowiska i procesu pracy, który może spowodować ostrą chorobę lub nagłe, gwałtowne pogorszenie stanu zdrowia, a nawet śmierć.

Szkodliwy czynnik produkcji to czynnik środowiska i procesu pracy, który w określonych warunkach (intensywność, czas trwania i inne) może powodować patologię zawodową, czasową lub trwałą niepełnosprawność, zwiększać częstość chorób somatycznych i zakaźnych, prowadzić na pogorszenie stanu zdrowia potomstwa.

Wszystkie szkodliwe czynniki produkcji są podzielone na kilka grup.

• 1. Czynniki fizyczne: temperatura, wilgotność, prędkość powietrza, niejonizujące pola i promieniowanie elektromagnetyczne, pola elektrostatyczne, stałe pola magnetyczne, pola elektryczne i magnetyczne o częstotliwości sieciowej, promieniowanie laserowe i termiczne, promieniowanie jonizujące, hałas przemysłowy, wibracje (lokalne, ogólne ), ultradźwięki, infradźwięki, aerozole (pyły) o głównie działaniu fibrogennym, naturalne oświetlenie (brak lub niedobór) lub sztuczne, naładowane elektrycznie cząstki powietrza (aerojony).
• 2. Czynniki chemiczne: chemikalia i niektóre substancje biologiczne: antybiotyki, witaminy, hormony, enzymy, preparaty białkowe.
• 3. Czynniki biologiczne: mikroorganizmy chorobotwórcze, żywe komórki i zarodniki.
• 4. Czynniki procesu pracy charakteryzujące ciężkość pracy fizycznej.
• 5. Czynniki procesu pracy charakteryzujące intensywność pracy.

Każda praca może charakteryzować się ciężkością i napięciem.

Ciężkość porodu jest charakterystyczną cechą procesu porodowego, odzwierciedlającą głównie obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego i układów funkcjonalnych organizmu (sercowo-naczyniowego, oddechowego itp.), które zapewniają jego aktywność.

Ciężkość pracy jest określona przez składnik energii (mocy) i charakteryzuje się pewnymi wskaźnikami.

Wskaźnikami ciężkości pracy są fizyczne obciążenie dynamiczne, masa (waga) podnoszonego i przenoszonego ładunku, całkowita liczba stereotypowych ruchów roboczych, wielkość obciążenia statycznego, postawa podczas pracy, nachylenie ciała i ruchy w przestrzeń.

Intensywność pracy jest charakterystyczną cechą procesu porodowego, odzwierciedlającą obciążenie głównie ośrodkowego układu nerwowego, narządów zmysłów, sferę emocjonalną pracownika i stopień jego nasilenia.

Wskaźniki charakteryzujące intensywność pracy: obciążenia intelektualne, sensoryczne, emocjonalne, stopień monotonii obciążeń, tryb pracy, czas trwania i intensywność obciążenia intelektualnego (według specjalnych skal).

Współczesne warunki produkcji w połączeniu z postępem naukowym i technologicznym determinują pojawienie się zarówno nowych zawodów, jak i nowych szkodliwych czynników o różnym charakterze (na przykład procesów fizyczno - plazmowych). Rola czynników psychofizjologicznych wzrasta wraz z wprowadzeniem technologii komputerowych, podczas gdy aktywność fizyczna operatorów komputerów jest znacznie zmniejszona itp.

Bezpieczne warunki pracy – takie warunki, w których wykluczony jest wpływ na pracowników szkodliwych i niebezpiecznych czynników produkcji lub ich poziom nie przekracza norm higienicznych.

Normy higieniczne warunków pracy to opracowane MPC (maksymalne dopuszczalne stężenia) i MPC (maksymalne dopuszczalne poziomy).