Prawie każdy spędza dużą część swojego życia w miejscu pracy. W związku z tym działający płaca a inne warunki powinny dawać satysfakcję pracownikowi. To właśnie ta aktywność zasługuje na uwagę. Ale jeśli każdego ranka pojawia się myśl: „nie chcę iść do pracy”, to warto przeanalizować przyczyny tej niechęci.
Jeśli to banalne lenistwo, ale poza tym wszystko jest w porządku, musisz popracować nad sobą. Jeśli ta praca Ci się nie podoba, a jest cała lista rzeczy, których w niej nie lubisz, to najlepiej zastanowić się nad zmianą zespołu, biura, a nawet pola działania.
Samozniszczenie wpajane od dzieciństwa
Jak podjąć decyzję w razie wątpliwości? Istnieje wiele sposobów i sztuczek, które pomogą Ci poradzić sobie z tym zadaniem. Przede wszystkim trzeba zrezygnować z rekomendacji osób, które mieszkały w czasy sowieckie. Przecież nigdy nie mieli takiej myśli: „nie chcę iść do pracy”, mieli tylko zrozumienie, że muszą iść i powinni być wdzięczni swojemu pracodawcy za pomoc w zarobieniu chleba i masła. Co tu dużo mówić, tak zakorzenioną myśl wprowadzili naszym przodkom doświadczeni „właściciele niewolników” tamtych czasów. A gdyby szukali Nowa praca potem przed ucieczką ze starym. Aby nie ryzykować i nie zostać z niczym.
Od dzieciństwa wmawiano im: „Pracuj, bo inaczej nie zarobisz na emeryturę, pracuj w jednym miejscu, żeby państwo cię doceniło i zaopatrzyło na starość”. Możesz długo rozmawiać na ten temat, co najważniejsze, zanim ich usłyszysz, spójrz, czy za bardzo docenili ich działania w jednym miejscu pracy? Czy żyją, nie odmawiając sobie niczego? Prawdopodobnie nie.
Ścieżka rozwiązania
Dlatego nie powinieneś bać się przemieszczania się z miejsca na miejsce, dopóki nie znajdziesz pracy, która przyniesie radość i nie obciąży Twojego życia. To znaczy przede wszystkim musisz zdać sobie sprawę, że nie ma nic złego w zmianie pracy, zawodów. Nie idź za przykładem tych, którzy trzymają się zaakceptowanej przez lata opinii, że trzeba znosić i ciężko pracować. Oczywiście dobrze, jeśli lubisz tę pracę i będziesz nad nią pracował przez dziesięciolecia, podbijając szczyty kariery. Ale jeśli praca ci się nie podoba, nie musisz marnować sił.
Oczywiście nie powinieneś udowadniać dziadkom ani mamie i tacie, że są nieaktualni i nic nie rozumieją. Zrozum, że to jest ich opinia i mają prawo nie odstępować od niej. Niemniej jednak jesteś osobowością nowego pokolenia, która jest bardziej pewna siebie, wie, czego nie mieli przodkowie. Więc po prostu idź swoją własną drogą i nie pozwól, aby decyzja została podjęta za Ciebie.
Najczęstsze powody wyjazdu
Skąd wiesz, że czas rzucić? To pytanie ma wiele odpowiedzi. W końcu każda osoba ma swoje własne powody i ambicje. Niemniej jednak istnieje szereg podstawowych problemów, w związku z którymi ludzie nie mogą tego znieść i odejść z pracy. Obejmują one:
- Poczucie niepewności w czas pracy. Kiedy człowiek nie może być sobą w biurze, w którym spędza dużą część swojego życia, z czasem zaczyna się wypalać. Nie wie, czy zrezygnować, czy nie, i ciągnie na siebie ciężar nie do zniesienia, gnębiąc swój temperament i zapominając, że jest osobą. Kiedy ostatnia kropla cierpliwości spada do miski, pracownik znajduje sposoby na podjęcie decyzji o odejściu i robi to bez wahania.
- Nie ma chwili dla siebie. Jeśli praca przynosi dochód, ale dana osoba nie może sobie nawet pozwolić na po prostu pójście do fryzjera lub poddanie się badaniu lekarskiemu, taka działalność jest wyczerpująca i rozpoczyna się poszukiwanie wakatu, który pozwoli ci zadbać o siebie i zamieszkać przyjemność. Tylko pracoholicy mogą wytrzymać tak napięty harmonogram, podczas gdy inni opuszczają takie miejsca.
- Niskie wynagrodzenie jest częstym powodem zwolnienia. Tylko nieliczni, którzy nie mają żadnych kwalifikacji zawodowych, godzą się na pracę za grosze. Większość ludzi nie jest gotowa sprzedać swój czas za symboliczną zapłatę, więc porzuca pracę w poszukiwaniu Najlepsze miejsce.
- Szkoda dla zdrowia. Niezależnie od tego, czy jest to produktywny warsztat, który jest szkodliwy dla zdrowia, czy zakurzone biuro, w którym nie ma czym oddychać, wielu nie lubi takich warunków. Staje się więc kolejnym powszechnym powodem zwolnienia.
- Zniewaga i uprzedzenia ze strony przełożonych to kolejny niuans, który powoduje zwolnienie pracowników z firmy.
- Nie ma możliwości rozwoju kariery. Zanim zdecydujesz, że nadszedł czas, aby rzucić palenie, musisz na pewno zrozumieć, czy wszystkie drzwi do rozwoju kariery są dla Ciebie naprawdę zamknięte. Dla wielu brak takiej możliwości wpada w osłupienie, znika chęć do pracy.
W każdym razie, zanim zrozumiesz, czy zrezygnować, czy nie, warto przeanalizować powody, dla których pojawiło się takie pragnienie. Być może jesteś po prostu zmęczony, a może naprawdę powinieneś na zawsze porzucić niekochaną, wyczerpującą pracę.
Czuję się w niebezpieczeństwie
Przed podjęciem decyzji, jeśli wątpisz w jej równowagę, warto zastanowić się, czy praca jest bezpieczna. Jeżeli w czasie pobytu w miejscu pracy:
- Jesteś zagrożony.
- Twoje życie jest regularnie w niebezpieczeństwie.
- Twoje działania kojarzą się z niebezpiecznymi ludźmi.
Są dwa rozwiązania. Pierwszym z nich jest próba rozwiązania problemu poprzez kontakt z kierownictwem wyższego szczebla. Drugim z nich, jeśli pierwszy nie pomógł, jest zwolnienie. W końcu nie ma nic ważniejszego niż bezpieczeństwo i poczucie bezpieczeństwa dla osoby. Zawsze możesz znaleźć miejsce, w którym będzie wygodnie i bezpiecznie.
Praca szkodzi zdrowiu
Jak zrozumieć, czy wyjść z obecnego miejsca, czy nie? Tak, bardzo proste! Jeśli praca jest niezdrowa i sprawia, że jesteś słaby, to nie jest twoja praca.
Bez względu na to, ile pieniędzy płaci się za pracę, bez względu na to, jak świetny zespół i Ciekawa praca jeśli na koniec miesiąca płacisz połowę swojej pensji placówka medyczna w celu poprawy zdrowia takie miejsce nie jest warte świeczki.
Czuję się przytłoczony i niepewny
Musisz odejść z pracy, jeśli nie masz już pewności, że lubisz to, co robisz. Wykonując pracę na pokaz, nigdy nie można poczuć radości z działania. Kiedy nie jesteś pewny swoich umiejętności i możliwości, opuszczając swoją obecną pozycję, istnieje ryzyko, że złapiesz jakikolwiek wątek i zrobisz po prostu coś. W tym przypadku znacznie rozsądniej jest zrezygnować i poczekać na czas na odpoczynek i regenerację po pracy, która nie zaspokaja Twoich ambicji i sprawia, że czujesz się niepewnie. Dlatego w pytaniu „rzucić lub nie” lepiej podjąć decyzję na korzyść odejścia.
Nie masz czasu dla siebie
Dobra robota z wysoką płacą i przyjemnym zespołem nie powinny stać się sensem życia. Jeśli otrzymując pensję, nie stać Cię nawet na wizytę w salonie kosmetycznym, pójście na basen lub po prostu spotkanie z przyjaciółmi w kawiarni, lepiej wysłać taką pracę w przeszłość. Zanim zmienisz pracę na inną, zrelaksuj się i zwróć uwagę na ukochaną osobę. Pomoże Ci to zmotywować Cię do dalszego poszukiwania pracy, która pozwoli Ci zająć się sobą.
Możesz po prostu błędnie ustalać priorytety i planować swój harmonogram pracy. Wykonując pracę zgodnie z planem napisanym własnymi siłami, w niektórych przypadkach możesz mieć czas na poświęcenie czasu sobie. Jeśli żadne ścieżki nie pomagają, to lepiej opuścić nienawistne miejsce i napisać rezygnację.
Wynagrodzenie nie odpowiada Twoim potrzebom
Pracujesz ciężko całymi dniami, dajesz pracodawcy czas, a na koniec miesiąca otrzymujesz skromną pensję, która nie wystarcza nawet na jedzenie, podróże i rozrywkę? Czy warto pracować dla tak chciwego „wujka”, który tak nisko ceni twoje wysiłki?
Jeśli wiesz dokładnie, jakie masz profesjonalna jakość a umiejętności pozwalają uzyskać lepiej płatną pozycję, to dlaczego działa charytatywna?
Jeśli nie wiesz, jak rzucić palenie bez problemów, po prostu spokojnie i bez oskarżeń wyjaśnij kierownikowi powód. Powiedz, że nie masz wystarczającej ilości pieniędzy na normalne życie, możesz nawet powiedzieć szefowi o swoich wydatkach, jeśli zaufasz mu z takimi pytaniami. Jest prawdopodobne, że szef podejmie decyzję na twoją korzyść i podniesie twoją pensję do pożądanego poziomu. Jeśli z powodu trudności w sytuacji finansowej w firmie lub z powodu zasad szefa nie możesz otrzymać wystarczającej pensji, możesz napisać oświadczenie. Nie musisz pracować za grosze, jeśli Twoje umiejętności pozwalają na uzyskanie znacznie wyższej pensji.
Wyjdź ze słowami, że wszystko Ci się podoba, a w przypadku zmiany sytuacji w firmie z przyjemnością wrócisz do swojego ulubieńca Miejsce pracy. Pomoże Ci to z czystym sumieniem odejść z nisko płatnej pracy. Jednocześnie nie odetniesz końcówek i zostaniesz zapamiętany jako profesjonalny, kompetentny i towarzyski specjalista.
Twój szef lub współpracownicy Cię obrażają
Znęcanie się jest złe w każdym z jego przejawów. Być może dostałeś się do pracy, gdy przez długi czas istniał już zgrany zespół i zostałeś wzięty za przedmiot do usunięcia duszy. A może lider obraża i staje się osobisty ze wszystkimi kolegami. W każdym razie praca w takiej atmosferze jest nieprzyjemna.
Istnieje kilka sposobów wyjścia z tej sytuacji. Pierwszym jest wyjaśnienie konstruktywnie i przystępnie wszystkim, że nie pozwolisz na takie podejście do swojej osoby. Po drugie, zacznij „naśmiewać się” ze swoich kolegów w ten sam sposób, aby poczuli dla siebie to, co Ty. Trzecim jest opuszczenie zespołu, w którym pracują ludzie nierozsądni, o niskim poziomie inteligencji. Oczywiście warto odejść z pracy, gdy wypróbowałeś wszystkie opcje budowania relacji, ale okazały się one daremne. Jednocześnie możesz odejść bez wyrzutów sumienia i niepotrzebnych zmartwień.
W końcu jako dobry specjalista zawsze znajdziesz coś lepszego.
Brak możliwości rozwoju kariery
Są jednostki, które nie mogą żyć bez zaspokojenia swoich ambicji i aspiracji. Dlatego dla wielu stabilna praca w jednym miejscu, gdzie dobrze płacą i mają przyjazny zespół – to niewystarczająca motywacja do działania. Są małe biurka, w których nie można mówić o przeprowadzce gdzieś, może z wyjątkiem siedzenia na głowie, co czasem jest niemożliwe.
W takim przypadku lepiej, aby osoba napisała rezygnację i wyjechała do dużej firmy, w której są szanse na awans dla tych, którzy starają się spełnić wymagania zarządzania.
Opuszczając mało obiecujące miejsce pracy, warto wyjaśnić przyczynę. Być może kiedyś firma zacznie się rozwijać, a Ty zostaniesz zaproszony na ciekawe stanowisko, które będzie miało dla Ciebie znaczenie.
Jeśli, podsumowując, zdecydowałeś, że w twojej pracy jest więcej plusów niż minusów, to kontynuuj pracę i pracuj nad sobą. Jeśli mimo to zdecydowałeś, że nadszedł czas, aby opuścić biuro na zawsze, musisz zwrócić uwagę na następujące szczegóły:
- Nie musisz poświęcać swojego czasu szefowi i współpracownikom, jeśli nie czujesz się komfortowo, pracując z nimi.
- Tylko Ty masz prawo decydować, która praca jest warta Twojej uwagi.
- Nie zadowalaj się „śniadaniami” od władz, które po raz kolejny obiecują naprawić zaistniałą i już zaistniałą sytuację przez długi czas nic się nie zmienia.
- Nie musisz ryzykować swojego zdrowia, aby pracować dla firmy, która nie jest w stanie zapewnić normalnego środowiska pracy.
Bądź zdecydowany w swoich działaniach i planach. Osiągnij cel pracy tam, gdzie wszystko, czego potrzebujesz, będzie: warunki, godna płaca, przyjazny zespół. Jeśli tak nie jest, możesz zrezygnować i poszukać lepszego miejsca.
Aleksandra Sawina
Pod koniec tygodnia nie myślimy o pracy., ale o zbliżających się wakacjach. A jednak weekend Najlepszy czas aby zrozumieć, czy to, co robisz, Ci odpowiada, czy jesteś zadowolony ze swojej pozycji i stanowiska. Jeśli czujesz, że weekend to jedyny czas, kiedy czujesz się szczęśliwy, być może nadszedł czas, aby zadać sobie paskudne pytanie. Oto kilka znaków wskazujących, że powinieneś rozważyć zmianę pracy.
Jesteś nieszczęśliwy w pracy
Czasami wszyscy liczymy minuty do końca dnia pracy – to normalne, dopóki nie stanie się stałą praktyką. Według ankiety przeprowadzonej przez Crunch Accounting, 46% ankietowanych Brytyjczyków uważa zwyczaj niecierpliwego patrzenia na zegar w oczekiwaniu na koniec dnia pracy jako jeden z wyraźnych znaków, że nadszedł czas na zmianę pracy. Oczywiście dni powszednie rzadko wyglądają jak codzienne wakacje - ale jeśli nie pamiętasz kiedy ostatni raz przeżywana radość lub satysfakcja z tego, co robisz, jest okazją do refleksji. Jeśli zdajesz sobie sprawę, że spędzasz coraz więcej czasu w sieciach społecznościowych zamiast pracować, jeśli jesteś znudzony, jeśli nie wiesz już, co przyciągało Cię wcześniej na obecnej pozycji lub wydaje Ci się, że osiągnąłeś pułap i pracujesz odpowiedzialność została sprowadzona do automatyzmu - czas zorientować się, co się dzieje. Zapewne wystarczy porozmawiać z przełożonym o rozszerzeniu obowiązków, awansie czy dodatkowym szkoleniu. Jeśli to nie zadziała, być może nadszedł czas na bardziej drastyczne środki.
Twoje umiejętności nie przydadzą Ci się w pracy
Czasami jesteśmy zmuszeni przyjąć stanowisko, które nie pozwala nam ujawnić wszystkich naszych umiejętności i zdolności – na przykład po to, by móc rosnąć i rozwijać się w obiecującej firmie, a w końcu dostać wymarzoną pracę. Ale jeśli czujesz, że sytuacja się przeciąga i wyraźnie nie wykorzystujesz swojego pełnego potencjału, powinieneś pomyśleć o zmianie.
Czy muszę rzucić pracę, aby zarabiać więcej? Zdecydowanie. Czy warto rzucić palenie, aby rozwijać się zawodowo? Dokładnie. Ale są też inne powody, by odejść. I wszystkie należą do jednej szerokiej kategorii: „Życie jest za krótkie”. Jest za krótki, żeby codziennie wracać do domu, czując się gorszym, pracując dla okropnego szefa, czując się jak wypożyczony przedmiot lub ktoś zupełnie nieistotny. Życie jest za krótkie, by nie być tak szczęśliwym, jak to tylko możliwe. Mistrz LinkedIn Jeff Hayden wymienia osiem powodów, dla których czas przestać być gryzącym i zacząć szukać lepsze życie.
"Pozwólmy twojej dorosła córka mówi: „Nienawidzę swojej pracy. Jestem znudzony, sfrustrowany i czuję się, jakbym nigdzie się nie wybierał”, czy poradziłbyś jej, żeby znalazła inną pracę? Więc może powinieneś sam o tym pomyśleć?
Twój wkład nie jest doceniany, jeśli w ogóle nie jest potrzebny
Każda osoba ma pomysły. I wszyscy uwielbiamy, gdy nasze pomysły są traktowane poważnie i mają poważny wpływ na wspólną sprawę. Poczucie, że to wszystko dzięki Tobie jest bardzo inspirujące.
Ale kiedy twój szef lub koledzy odrzucają lub nawet wyśmiewają twoje pomysły, jest to demotywujące. W pewnym momencie cię to nie obchodzi. Ale życie jest zbyt krótkie, aby mogło być takie samo.
Wszyscy cię krytykują
Wszyscy potrzebujemy konstruktywnej krytyki, czasem nawet kopniaka w tyłek. Każdemu z nas trzeba czasem przypomnieć, że jesteśmy w stanie więcej i zasugerować, co musimy w tym celu zrobić.
Ale wszystko to powinno brzmieć twarzą w twarz. Życie jest zbyt krótkie, by codziennie oczekiwać od władz nowych upokorzeń na oczach całego zespołu.
Nigdy ci nie dziękuje
Każdy potrzebuje wdzięczności. Musimy wiedzieć, kiedy robimy coś dobrze (a nawet ci, którym nie idzie dobrze, czasem zasługują na uznanie). Życie jest zbyt krótkie, by Twój wkład w dobro wspólne nie został doceniony.
Twój szef nie pracuje z podwładnymi, ale pod przełożonymi
Wiesz, są typy menedżerów, którzy zamiast przewodzić swoim podwładnym, nie robią nic innego, jak tylko depczą po piętach przełożonym i merdają ogonami. Wygląda na to, że Twoim jedynym zadaniem jest nakłonienie szefa do zdobycia większej liczby pochwał i szybkiego awansu.
Dobry menedżer wie, że jeśli jego zespół odnosi sukcesy – a każdy członek zespołu odnosi sukces indywidualnie – to sam menedżer również odniesie sukces. Życie jest zbyt krótkie, by budować karierę szefa kosztem siebie.
nie masz celu
Każdy chce poczuć się częścią czegoś większego. Każdy chce myśleć, że wpływa to nie tylko na ogólny wynik, ale także na życie otaczających go ludzi. Życie jest zbyt krótkie, by codziennie wracać do domu, czując się, jakbyś pracował, ale nigdy nie osiągnął niczego znaczącego.
Czujesz się jak trybik
Nie ma ludzi niezastąpionych. W końcu wszyscy pracujemy za pieniądze. Ale poza tym wszyscy chcemy pracować za coś więcej niż pieniądze. Chcemy pracować na szacunek i podziw. I z ludźmi, których szanujemy i podziwiamy.
Jeśli twój szef nie zatrzymuje się od czasu do czasu przy twoim stole, by zapytać o twoją rodzinę, jak się czujesz lub jeśli potrzebujesz pomocy, to jesteś tylko trybikiem w wielkiej maszynie. Życie jest za krótkie, żeby być tylko trybikiem.
Nie jesteś ani trochę podekscytowany, kiedy rano idziesz do pracy
Każda praca bywa męcząca i denerwująca (jestem pewien, że nawet Richard Branson nie jest zadowolony z niektórych rzeczy). Ale w każdej pracy powinny być chwile radosne. Lub ekscytujące chwile. Albo wyzwania. Lub niektóre aspekty, które sprawiają, że myślisz: „Lepiej byłoby dostać się do stołu i zacząć to robić”.
Życie jest zbyt krótkie, by zmarnować je na codzienne czekanie na koniec dnia pracy.
Nie widzisz przyszłości
Każda praca musi cię gdzieś zaprowadzić. A co najważniejsze, zwiększyć, a przynajmniej możliwość nauczenia się czegoś nowego, podjąć pewne wyzwania, poczuć, że jutro będzie lepsze niż dzisiaj. Godny szef stara się poprawić przyszłość swojej firmy. Dobry szef stara się również poprawić przyszłość swoich pracowników, zwłaszcza jeśli niektórzy z nich w końcu staną się kimś dużym dla firmy. Życie jest zbyt krótkie, by żyć bez nadziei.
Myślisz, że nie możesz zrobić nic innego
I to jest najlepszy powód, by rzucić pracę. Wiem, o czym myślisz - „Nigdy nie znajdę czegoś lepszego”. Lub „tam, gdzie mieszkam, w ogóle nie ma pracy”. Lub „Zainwestowałem zbyt dużo czasu w tę firmę / karierę / branżę”. Wszystko to jest prawdą, jeśli pozwolisz, aby to było prawdą.
Jesteś zdolny do najlepszych. Jesteś zdolny do wielu rzeczy. Trzeba tylko wierzyć w siebie, wierzyć w swoją kreatywność, wytrwałość, by spróbować czegoś nowego, by stać się lepszym, szczęśliwszym i bardziej satysfakcjonującym. Życie jest zbyt krótkie, aby pozostać w miejscu, zamiast starać się o lepsze życie. A teraz twoja kolej na wybór”.
Psychologowie twierdzą, że co 3 lata trzeba zmieniać pracę. Dzięki temu obowiązki nie staną się rutyną i rozszerzy możliwości rozwoju. Jednocześnie około 40% Rosjan przynajmniej raz żałowało, że podjęli decyzję o wyjeździe. Znalezienie kompromisu i zrozumienie, czy rzucić pracę, czy nie, nie jest łatwe, ale jest całkiem możliwe, jeśli mądrze podejdziesz do sprawy.
Alarmy
Niskie zarobki to nie jedyny powód, by myśleć o zmianach.
Istnieje kilka głównych oznak wskazujących na głębokie niezadowolenie z obecnych działań:
Ważne jest, aby nowa aktywność nie zabierała wszystkiego czas wolny i przynieść pożądany dochód. Jeśli obawiasz się, że nigdzie nie pójdziesz, możesz zacząć od przejścia na zdalną aktywność z bezpłatnym harmonogramem, który zapewni niezawodny tył.
Dlaczego trudno jest rzucić?
Większość ludzi nie jest w stanie natychmiast spełnić chęci odejścia z pracy.
Są pewne kategorie pracowników, którym szczególnie trudno jest podjąć ważną decyzję:
Jak podjąć właściwą decyzję
Aby nie żałować utraconej kariery, musisz wszystko dokładnie przemyśleć. Konieczna jest świadoma rezygnacja z pracy, a nie pod wpływem nagłego impulsu. Istnieją sposoby na poradzenie sobie z sytuacją i poczucie bezpieczeństwa.
Eksperci radzą spisać listę stu unikalnych pozycji i odzwierciedlać wizję idealnego miejsca do pracy. Podczas jego kompilacji nie należy przerywać i rozpraszać obcych spraw, aby nie stracić upragnionego nastroju. Konieczne jest wymienienie wszystkiego - od globalnych po drobiazgi.
Pierwsze 30 punktów z reguły odzwierciedla codzienne myśli i doświadczenia. Poniższe 40 tez jest przejściowymi na drodze od codzienności do nowych pomysłów. Ostatnie 30 liczb mówi o prawdziwych aspiracjach. Wyraźna rozbieżność między pożądanym a rzeczywistym pomoże podjąć decydujący krok.
Jeśli wątpliwości co do rezygnacji lub nie przeszkadzają w podjęciu decyzji, trzeba jasno określić kierunek przyszłych działań.
Mentalna lista wszystkich umiejętności, które mogą być przydatne w nowej pracy, pomoże ci zyskać pewność siebie. Jeśli chcesz uporządkować swoje myśli, powinieneś zrobić sobie przerwę w ciągu pierwszych dwóch tygodni po zwolnieniu.
Wspaniale jest, jeśli możesz uzyskać wsparcie przyjaciół i rodziny, którzy pomogą Ci zdecydować, czy rzucić palenie, czy nie. Aby to zrobić, musisz wyjaśnić bliskim, jak ważne są te zmiany. Opinia z zewnątrz może też uchronić przed pochopnymi działaniami.
Aby uniknąć trudności finansowych, część pieniędzy należy włożyć do skarbonki. Pożądane jest posiadanie kwoty równej sześciomiesięcznemu budżetowi. Gromadzenie go pomoże w pracy w niepełnym wymiarze godzin, odmowie zakupu niepotrzebnych rzeczy.
Musisz mądrze ustalać priorytety. Odpowiednia okazja może nigdy nie nadejść, więc jeśli praca przeszkadza w pełnym życiu, nie należy odkładać napisania rezygnacji.
Alena Bałcewa | 03.11.2015 | 9332
Alena Baltseva 11.03.2015 9332
„Czy powinienem rzucić pracę?” – to pytanie kiedyś mnie dręczyło. Dla siebie zidentyfikowałem 15 znaków, że nadal warto rzucić.
Spotkałem osoby, które pracowały do emerytury u swojego pierwszego (i jak się okazało, jedynego) pracodawcy. Cóż, ja tylko przez pierwsze 5 lat starszeństwo która zmieniła trzy stałe prace, pozostaje wzruszyć ramionami i po prostu przyjąć za pewnik, że jest to możliwe. Powody zmiany pracy były różne: „nie moje”, niewystarczająca pensja, brak perspektyw rozwój kariery i tak dalej. Lista jest długa – kilka razy musiałem się naprawdę „spalić”.
Jednak kilka porażek zawodowych w anamnezie jest również przydatnym doświadczeniem. Z co najmniej dwóch powodów:
- Teraz na podstawie chaotycznego opisu stanowiska mogę to ustalić nawet nie warto odpowiadać, ponieważ dokładnie wiem, co kryje się za tą abstrakcyjną listą wymagań dla wnioskodawcy. Oszczędza dużo czasu.
- Teraz rozumiem, że nie trzeba czekać, aż rak na górze zagwiżdże i wszystko się ułoży, pensja wzrośnie, a szef stanie się milszy. Musisz zrezygnować i poszukać nowej pracy. Jak to się mówi, odejść.
Od razu dokonam rezerwacji: w żadnym wypadku nie namawiam do natychmiastowego odejścia z pracy, zwłaszcza jeśli Twoja sytuacja finansowa pozostawia wiele do życzenia. Ale pojawienie się tych „objawów” jest okazją do zastanowienia się, czy nadszedł czas, aby coś zmienić w życiu.
1. Praca Cię nie inspiruje.
I nie inspirujące – delikatnie mówiąc. Znam to uczucie: z zapałem przyszedłem do pracy i po chwili coś poszło nie tak. Warunki pracy okazały się nieco gorsze, a pensja trochę mniej niż obiecano. Ale to nie jest takie złe, bo rzeczywista obowiązki służbowe znacząco nie zgadzał się z opisem pracy, o którą się ubiegałeś. Zapał do wyczynów pracy wyraźnie osłabł.
2. Ciągle jesteś zestresowany
Uczucie stresu i dyskomfortu jest normalne (a czasami nawet korzystne), ale nie wtedy, gdy stres staje się normą w Twoim życiu. Pamiętam moją pierwszą pracę z karaluchami w miejscu pracy (serio, XXI wiek na podwórku i karaluchy w pokoju?) I ciągłe nerwowe otoczenie, konsekwencje ośmiogodzinnego pobytu, w którym często dotykały moich bliskich.
3. Nienawidzisz każdego ranka w pracy.
I nie dlatego, że z natury jesteś sową, ale musisz przyjść do pracy na 8:00. Powodem jest oczekiwanie negatywności, panika, a nawet strach przed pracą. Pamiętam, że w pewnym momencie zacząłem nawet marzyć o pracy. I nie chodzi tu o dobre sny, ale o prawdziwe koszmary: kolejna pośpiech, szefowie nie są ze mnie zadowoleni i tak dalej i tak dalej. Jeśli wypiłeś kurs witamin i zmusiłeś się do pójścia spać na czas, a poranki nie stały się milsze, to nie chodzi o beri-beri i chroniczny brak snu, ale o słabą pracę.
4. Twoje obciążenie pracą wzrosło, ale Twoja pensja nie.
Bezpieczni pracownicy nie zawsze są doceniani. Jeśli uważasz, że tymczasowo zgadzając się na wykonanie więcej pracy za te same pieniądze, niestety, wkrótce poczekasz na promocję lub znaczną podwyżkę. Też tak myślałem.
Wszystko zaczęło się od dobrowolnego mycia kubków dla szefa, a skończyło na tym, że moja lista obowiązków rozrosła się do nieprzyzwoitych rozmiarów. Co więcej, pensja pozostała taka sama, ale kubki, które nie zostały umyte na czas, zaczęły wywoływać dezorientację, a w niektórych miejscach nawet oburzenie. I generalnie, jak się okazało, moja pensja początkowo obejmowała mycie tych samych kubków i generalnie wszelkie dodatkowe ładunki. Najwyraźniej w okresie próbnym po prostu zapomnieli mi o tym powiedzieć.
Nie bój się negocjować wysokości wynagrodzenia i premii za dodatkowe obciążenie pracą. Jeśli nie ocenisz siebie odpowiednio, inni ocenią ciebie (i najprawdopodobniej nie spodoba ci się cena).
5. Pracodawca nie przestrzega przepisów prawa pracy
Jak dowiedziałem się z własnego doświadczenia, dobrowolne mycie kubków i robienie herbaty to, wiecie, wciąż kwiaty. Jagody polegały na tym, że szefowie agresywnie nalegali na pracę w weekendy i uważali odejście z pracy natychmiast po zakończeniu dnia pracy za złą formę i niechęć do pracy. Zajęło mi to cały rok, podczas którego pracowałem średnio dwie godziny dziennie i prawie w każdy weekend siadałem do pracy, żeby to zrozumieć.
To samo dotyczy zwolnień lekarskich, urlopów i innych elementów pakietu socjalnego. Jeśli twój szef oczekuje, że będziesz musiał pracować w latach 40. i musisz być gotowy na powrót z urlopu następnym lotem, ponieważ zgubił raport lub nie planuje podpisać (i/lub zapłacić) urlopu w wszyscy, biegnij! Potrzebujesz tego?
6. Twoja firma tonie
W mojej ostatniej pracy ze stoickim spokojem trzymałem się jeszcze przez sześć miesięcy po tym, jak stało się zupełnie jasne, że pracodawca ma poważne trudności finansowe. Od razu wpłynęło to na prawidłowość wypłat wynagrodzeń. „Cóż, wkrótce wszystko będzie dobrze” – zapewniłem siebie. Ale nie, nic się nie udało.
Jeśli pracownicy są ciągle proszeni o cierpliwość i zajęcie stanowiska, chociaż szef wciąż ma pieniądze na gospodynię, taksówkę i pizzę do biura (słowem na wszystko, ale nie na pensje), odejdź!
7. Praca koliduje z rodziną
Wracając do tematu nadgodzin, pracy w weekendy, nieplanowanych przerw urlopowych i ciągłej negatywności w pracy. Jeśli twoje gorączkowe życie zawodowe kradnie ci czas i energię, które słusznie należą do rodziny, zatrzymaj się i zastanów, co jest dla ciebie ważniejsze w tym życiu. W końcu nowy smartfon dla dziecka nie zastąpi bliskiej relacji z Tobą.
Po zmianie stresującej pracy ze zdziwieniem stwierdziłem, że teraz nie tylko mogę, ale także chcę wieczorami komunikować się z rodziną i nie zamykać się w sobie po nerwowym dniu.
8. Praca wpływa na Twoje zdrowie
Choroby zawodowe to los wszystkich ludzi pracy. Ważne jest, aby monitorować swoje samopoczucie i zwracać uwagę na profilaktykę i regularne badania lekarskie. Ale jeśli twoje zdrowie gwałtownie się pogorszyło z powodu warunków pracy lub cech pracy, nie powinieneś tego znosić - czas uciekać.
9. Nie lubisz zespołu
Jeśli praca w zespole jest dla Ciebie nieprzyjemna, nie lubisz współpracowników lub szefa, jest to ważny dzwonek. Pomyśl o tym: spędzasz więcej czasu z kolegami niż z rodziną (o ile oczywiście spanie w tym samym łóżku jest brane pod uwagę do czasu spędzonego razem). Jeśli po rozmowie z nimi czujesz się pusty, pomyśl o zmianie pracy. Twoje otoczenie kształtuje cię tak, jak woda niszczy kamień, czy ci się to podoba, czy nie.
10. Jesteś rozczarowany pracodawcą
Załóżmy, że wynagrodzenie, zakres uprawnień i zespół Ci odpowiadają, ale Polityka korporacyjna trochę mylące pod pewnymi względami. Jeśli nie ufasz swojej firmie (wiesz, że robi nieuczciwe interesy, oszukuje klientów, promuje niemoralne wartości itp.), a Ty jako uczciwy człowiek jej się nie podoba, nie dogaduj się z sumieniem - poszukaj innej pracy.
11. Nudzisz się
Jeśli sama myśl o pracy przyprawia cię o ziewanie, zastanów się: czy warto marnować swój potencjał na tak bezużyteczną czynność? Jeśli solidna pensja trzyma Cię w nudnym miejscu, a zobowiązania wobec rodziny nie pozwalają rzucić wszystkiego z dnia na dzień i dostać wymarzoną pracę, spróbuj przynajmniej rozpocząć ciekawe i przydatne hobby lub pracę w niepełnym wymiarze godzin, w przeciwnym razie ryzykujesz ugrzęzło w tym bagnie.
12. Nie jesteś produktywny.
Jeśli rozumiesz, że praca, którą wykonujesz, jest bardzo zła, a to każdego dnia obniża twoją samoocenę, lepiej znaleźć inną pozycję, w której poczujesz się swobodnie.
Inna opcja: twoja produktywność jest utrudniona przez niepiśmienną organizację pracy ze strony władz. Ale wynik jest taki sam - niezadowolenie z siebie i ewentualnie krytyka.
13. Rozumiesz, że to nie jest „twoje”
Jeśli masz jasno i wyraźnie świadomość, że to stanowisko zakopuje twój talent w ziemi, że wykonujesz pracę, której nie lubisz, zrezygnuj. Znajdź pracę, która Ci się podoba - i nie będziesz musiał „pracować” ani dnia, ponieważ będziesz zadowolony ze swojej pracy!
Jeśli sprawa ponownie oznacza sprawa finansowa, wróć do porady w pkt 11.
14. Nie masz perspektyw na karierę
Władze nie słuchają twoich pomysłów, wstrzymują wszelkie inicjatywy w zarodku i dają jasno do zrozumienia, że nie ma sposobu, aby iść naprzód. drabina kariery i nie licz? Idź stąd! Co cię tam trzyma?
15. Jesteś poniżany i znieważany
Nadal nie rozumiem, co sprawiło, że powstrzymałem się od wyjazdu własna wola po pierwszej zniewadze, jaką usłyszałem od szefa. Jako osoba współczująca „zrozumiałam i wybaczałam” sobie upokarzającą scenę i przypisywałam ją problemom rodzinnym, trudnościom finansowym i złemu samopoczuciu.
Kiedy historia zaczęła się regularnie powtarzać, na szczęście zdałem sobie sprawę, że żadne problemy osobiste nie mogą usprawiedliwiać banalnej grubiaństwa i braku szacunku dla innych.
A jeśli twoja sytuacja dotyczy poważniejszego przypadku, takiego jak molestowanie seksualne lub wykorzystywanie psychiczne, natychmiast odejdź. Nie pozwól sobie stać się cichą ofiarą.
