تقرير من أحد طلاب الحقوق عن ممارسة مهنة المحاماة. تقرير الممارسة تقرير عن الممارسة في مكتب محاماة

أكاديمية موسكو للاقتصاد والقانون

معهد القانون

تقرير

حول الممارسة الصناعية

طالبرابعادورة

كلية الحقوق

مكان التدريب العملي :

المجتمع مع ذات مسؤولية محدودة

"أوه"

رئيس: بيتروف أ.يا.

موسكو - 2004

1) مقدمة

2) جزء مشترك

3) خاتمة

4) التطبيقات

مقدمة

وفقا لل مقررلقد أكملت تدريبًا داخليًا في القسم القانوني لشركة ذات مسؤولية محدودة LLC في الفترة من 4 أغسطس إلى 26 سبتمبر.

تم قبولي للتدريب العملي لموظفي الشركة لوظيفة مستشار قانوني مساعد.

بالتعاون مع رئيس الممارسة مباشرة في المجتمع، تم وضع خطة لإكمال التدريب، وقد أكملتها بنجاح.

أثناء فترة تدريبي، قمت بما يلي:

لقد تعرفت على تشريعات الاتحاد الروسي التي تنظم أنشطة الشركة.

تعرفت على الوثيقة التأسيسية– الميثاق المعتمد من مؤسس الشركة.

تعرفت على جدول التوظيف في المنظمة.

لقد أصبحت على دراية بهيكل المنظمة.

تعرفت على تنظيم ومحتوى عمل موظفي الشركة.

- التعرف على محتوى العمل الاقتصادي والتنظيمي والإداري والتخطيطي.

تعرفت على خصوصيات عمل الإدارة القانونية: أنواع العقود المدنية المبرمة نيابة عن الشركة وتفاصيلها.

تعرف على خصوصيات عمل المستشار القانوني.

تعلمت صياغة العقود المدنية الأساسية والوثائق التأسيسية.

فحص الوثائق للتأكد من مطابقتها لمتطلبات التشريع المدني، وكذلك تحديد وتلخيص أوجه القصور في شكلها ومحتواها.

تعلمت كيفية الاستخدام الفعال للنظام القانوني الإلكتروني Garant.

تسليم وثائق الشركة إلى المنظمات و الهيئات الحكومية.

شارك في المفاوضات بين الطرفين للاتفاق على شكل ومضمون بعض العقود المدنية.

وقام بأنشطة أخرى تتعلق بالفقه.

جزء مشترك

تقع الشركة ذات المسؤولية المحدودة "LLC" في شارع موسكو وهي منظمة تجارية ينظم القانون أنشطتها الاتحاد الروسيوالوثائق التأسيسية للشركة.

المصادر الرئيسية التنظيم القانونيأنشطة الشركة ذات المسؤولية المحدودة "LLC" هي: دستور الاتحاد الروسي والقانون المدني للاتحاد الروسي والقانون الاتحادي "بشأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة".

تمارس الشركة ذات المسؤولية المحدودة "ذ.م.م" أنشطتها على أساس النظام الأساسي المعتمد من المؤسس الذي يمثله المدير العام، وهو الأعلى الجسم الوحيدمجتمع.

مجال النشاط الرئيسي للشركة هو ****.

تمتلك شركة ذات مسؤولية محدودة LLC مساحات إنتاج ومستودعات وتجارة التجزئة.

الغرض من المنظمة هو تحقيق الربح.

يتكون طاقم الشركة من 38 شخصًا، غالبيتهم من المتخصصين ذوي التخصص العالي.

تتكون ممتلكات الشركة من: التجارة والمستودعات و معدات الإنتاجوالبضائع و سيارات الركابوالإنتاج والمستودعات و مساحة تجزئةالمملوكة للمنظمة.

أثناء عملي في القسم القانوني، اعتمدت على مساعدة مشرفي الذي ساعدتني آراؤه ونصائحه على فهم جوهر العمل في منظمة تجاريةكمستشار قانوني.

القسم القانوني للشركة ذات المسؤولية المحدودة "ذ.م.م" لديه خير الإطار التنظيمي، مقدم كما في في شكل إلكتروني، وفي شكل مطبوع.

تلعب الإلكترونية دورًا خاصًا في عمل الإدارة القانونية الحديثة إطار قانوني، والذي يتم تحديثه بشكل متكرر ويسمح لك بالعثور بسرعة ودقة على اللوائح المطلوبة ونماذج المستندات والمقالات في المجلات المتخصصة وغيرها من المعلومات. ومن الصعب المبالغة في تقدير أهمية هذه المساعدة الجادة في عمل أي محام.

خلال هذه الممارسة، اكتسبت مهارات في العمل مع النظام القانوني الإلكتروني وتعلمت كيفية استخدام الموارد المتاحة بشكل فعال. لقد ساعدتني في العثور على إجابات للأسئلة التي نشأت أثناء عملي، مثل البحث عن مصادر تنظيم بعض العلاقات القانونية المدنية.

خلال فترة تدريبي، اقترح مدير الممارسة أن أقوم بتحليل العقد الذي أبرمته مؤسستنا سابقًا. بدت هذه الاتفاقية مثيرة للاهتمام بالنسبة لي لأن التعاقد حاليًا يستخدم على نطاق واسع وهو عنصر مهم في العلاقات القانونية المدنية، ويجب أن يكون كل ممارس قانوني قادرًا على صياغة وتحليل شكل ومحتوى هذا النوع من الاتفاقية بكفاءة.

في الظروف الحديثةالعقد المدني هو أحد العقود المستخدمة على نطاق واسع والمرنة والتشغيلية اتصالات قانونيةبين مختلف مواضيع القانون، مما يسمح بعملية تحويل المنافع المادية وغيرها بين المشاركين في التداول المدني.

وتسمح الاتفاقية أيضًا بمراعاة خصوصيات وملامح العلاقة بين الطرفين، وتنسيق مصالحهما الفردية، وكذلك توفير الضمانات القانونية لهذه المصالح.

تُعرّف المادة 702 من القانون المدني للاتحاد الروسي عقد العمل بأنه اتفاق يتعهد بموجبه أحد الطرفين (المقاول) بتنفيذ تعليمات الطرف الآخر (العميل) عمل معينوتسليم نتيجته للعميل، ويتعهد العميل بقبول نتيجة العمل ودفع ثمنه. وخلافا للالتزامات المدنية الأخرى، تنظم الالتزامات التعاقدية العلاقات الاقتصادية لتقديم الخدمات. موضوع العقد هو نتيجة العمل المنجز.

أطراف العقد هم العميل والمقاول، ويمكن أن يكونا منظمات تتمتع بحقوق كيان قانوني، وكذلك مواطنين قادرين. العمل كعملاء بموجب عقد، سواء المواطنين أو الكيانات القانونيةكقاعدة عامة، طلب فقط مثل هذا العمل الضروري لتلبية طلباتهم واحتياجاتهم الخاصة.

العقد رضائي ومتبادل وعوض.

تصنف هذه الاتفاقية على أنها اتفاقية رضائية، حيث أنه لكي تنشأ الحقوق والالتزامات، يكفي الاتفاق بين العميل والمقاول فقط، ولكن على عكس الاتفاقيات الرضائية الأخرى، لا يمكن تنفيذ العقد فورًا وقت إبرام الاتفاقية، لأنه من أجل تحقيق النتيجة المطلوبة لا بد من إنفاقها وقت محددلاستكمال العمل.

تتجلى المعاملة بالمثل في العقد في حقيقة أن كل طرف (العميل والمقاول) يتمتع بحقوق والتزامات بموجب القانون المدني للاتحاد الروسي. على وجه الخصوص، وفقا للفن. 702 من القانون المدني للاتحاد الروسي، المقاول ملزم بتنفيذ العمل ونقل نتائجه إلى العميل. وفي المقابل، يلتزم العميل بقبول نتيجة العمل ودفع ثمنه.

يتم تعويض العقد، حيث أن تكاليف المقاول تتجلى في إنفاق الممتلكات، وتكاليف العميل - في دفع الأجر، أي أن العميل يدفع للمقاول سعرًا محددًا مقابل العمل المنجز.

يجب تقسيم جميع شروط العقد إلى مجموعتين:

أ) الشروط الخاصة (أو الأساسية)؛ ب) الظروف العادية.

تشكل الشروط الخاصة (الأساسية) لعقد العمل أساس العقد، لأنه فقط عند التوصل إلى اتفاق على جميع الشروط الخاصة (الأساسية) يعتبر العقد مبرمًا. وفي حالة عدم الاتفاق على شرط واحد على الأقل من الشروط الخاصة، لا يمكن اعتبار العقد مبرماً. ومن ثم فإن ثمن أعمال العقد يحدد باتفاق الطرفين، فإذا لم يوجد هذا الشرط كان العقد باطلا. إذا لم يتم الاتفاق على تاريخ بدء العمل وانتهائه، فإن العقد يعتبر غير مبرم ويعتبر انتهاك شرط العقد هذا بمثابة تأخير ويترتب عليه عواقب مقابلة. ويمكن للأطراف أيضًا تحديد مواعيد نهائية متوسطة لإنجاز العمل، وكذلك تحديد عقوبات لمخالفتها.

إلى الشروط الخاصة (الأساسية) للعقد وفقًا للمادة. تشمل المواد 703، 704، 708، 709 من القانون المدني للاتحاد الروسي ما يلي:

أ) تنظيم العمل. يتجلى تنظيم العمل كأحد الشروط الرئيسية للعقد في حقيقة أنه وفقًا للفقرة 1 من الفن. 704 من القانون المدني للاتحاد الروسي، ما لم ينص العقد على خلاف ذلك، يتم تنفيذ العمل من مواد المقاول، بقواه ووسائله، أي. تعتمد على المقاول. وفقا للفقرة 3 من الفن. 703 من القانون المدني للاتحاد الروسي، يحدد المقاول بشكل مستقل طرق تنفيذ مهمة العميل، ما لم ينص العقد على خلاف ذلك؛

ب) الإطار الزمني لإنجاز العمل. وفقا للفن. 708 من القانون المدني للاتحاد الروسي، يشير العقد إلى المواعيد النهائية الأولية والنهائية للعمل. بالاتفاق بين الطرفين، قد ينص العقد أيضًا على مواعيد نهائية لاستكمال مراحل العمل الفردية (المواعيد النهائية المتوسطة)، والتي يمكن تغييرها في الحالات وبالطريقة المنصوص عليها في العقد؛

ج) سعر العمل. سعر العمل وفقا للفقرة 2 من الفن. 709 من القانون المدني للاتحاد الروسي، يشمل: أ) التعويض عن تكاليف المقاول؛ ب) المكافأة المستحقة للمقاول.

يمكن تحديد سعر العمل من خلال وضع تقدير (البند 3 من المادة 709 من القانون المدني للاتحاد الروسي).

في حالة تنفيذ العمل وفقًا للتقدير الذي وضعه المقاول، يصبح التقدير صحيحًا ويصبح جزءًا من العقد منذ لحظة تأكيده من قبل العميل؛

د) موضوع العقد.

لا تؤثر الشروط المعتادة لعقد العمل على القوة القانونية للعقد، لأنها (الشروط) قد تكون أو لا تكون مدرجة في العقد.

مثال على اختتام تقرير عن الممارسة الصناعية لخبير اقتصادي

دعونا نستخلص استنتاجات موجزة بناءً على نتائج التدريب في شركة Romashka LLC:

تأسست شركة Romashka LLC وتعمل منذ عام 2007. النشاط الرئيسي للشركة حاليًا هو توفير خدمات النقل للأفراد والكيانات القانونية. تعمل المؤسسة على أساس متطلبات تشريعات الاتحاد الروسي، وهناك أيضًا عدد كبير من العقود ذات الطبيعة المختلفة مع الشركات. يتم تمثيل طبقة منفصلة من المستندات بعقود العمل وعقود التوريد وجداول التوظيف والاتفاق الجماعي مع الموظفين. وبالإضافة إلى ذلك، جميع الموظفين لديهم وصف الوظيفةوالتي تصف مسؤولياتهم الوظيفية وفقًا لجدول التوظيف. لدى المؤسسة لائحة بشأن المحاسبة والسياسة الضريبية، والتي تنظم تنظيم المحاسبة و المحاسبة الضريبيةممتلكات ورأس مال والتزامات المنظمة. تعتمد المحاسبة والمحاسبة الضريبية في Romashka LLC على تطبيق نظام الضرائب العام. في الوقت نفسه، تستخدم المؤسسة النظام العام محاسبةوالبيانات المالية. يتم تقديم نظام المعلومات (IS) الخاص بشركة Romashka LLC في المؤسسة للأغراض الإدارية والاقتصادية بالشكل 1C: Enterprise 8. يعتمد العمل المكتبي في Romashka LLC على استخدام حزمة برامج Microsoft Office 2013، والتي تضمن تدفق المستندات روماشكا ذ.م.م.

أظهر تقييم الهيكل التنظيمي لشركة Romashka LLC أن نوع الهيكل التنظيمي يمكن وصفه بأنه وظيفي خطي. استنادا إلى تفاصيل المؤسسة، لها الهيكل التنظيمييبدو أن الإدارة متوازنة على النحو الأمثل، لأنها لا تحتوي على روابط إدارية غير ضرورية وغير وظيفية. الاستراتيجية و الإدارة التشغيليةوالتخطيط، وكذلك إدارة شؤون الموظفين، يتم تنفيذها من قبل المدير العام. حاليا توظف الشركة 6 أشخاص. يتم تحديد تكوين الموظفين من خلال تفاصيل أنشطة تقديم خدمات النقل في شركة Romashka LLC. وكشف تقييم لتكوين الموظفين أن النواة الرئيسية للفريق تتكون من عمال ذوي خبرة، معظمهم من الرجال، يعملون بموجب عقود عمل على أساس دائم. يتم تنظيم نظام إدارة شؤون الموظفين في شركة Romashka LLC وفقًا لقواعد قانون العمل في الاتحاد الروسي، بالإضافة إلى قواعد الوثيقة الداخلية: لوائح العمل مع الموظفين في شركة Romashka LLC. متطلبات حماية العمل و شهادة إلزاميةيتم أيضًا تنفيذ أماكن العمل في Romashka LLC بما يتوافق تمامًا مع الفصل. 34 قانون العمل في الاتحاد الروسي. أحد العناصر المهمة لإدارة شؤون الموظفين في شركة Romashka LLC هو تحفيز الموظفين. من أجل تطوير آليات تحفيز الموظفين، تستخدم شركة Romashka LLC بنشاط العديد من الابتكارات الواعدة في هذا المجال. على وجه الخصوص، يتم استخدام طريقة التحفيز المادي للموظفين، مما يجعل من الممكن ربط نتائج العمل بنتائج عمل شركة Romashka LLC ككل؛

خلال فترة التدريب، تم إجراء تحليل للوضع المالي لشركة Romashka LLC للفترة 2012-2014. تم إجراء التحليل من خلال تقييم نظام إدارة الأصول ورأس المال والالتزامات، تحليل العواملالربح وتقييم مؤشرات الربحية وتحليل نسبة المستحقات و حسابات قابلة للدفع. أتاح التحليل تحديد مشكلتين تؤثران سلبًا على البنية والديناميكيات التي انخفضت النتائج الماليةوربحية المؤسسة في الفترة 2012-2014: نظام غير فعال لإدارة حسابات القبض، وديناميكيات سلبية مستقرة لخفض حجم العمل في الجزء التجاري من أنشطتها في تقديم خدمات النقل.

نموذج لاختتام تقرير تربوي عن ممارسة طبيب نفساني

أحد المجالات الرئيسية لنشاط المعلم النفسي روضة أطفاليتم إجراء التشخيص النفسي لتحديد الاستعداد النفسي للمدرسة. ينصب التركيز الرئيسي في العمل على اختيار أدوات التشخيص النفسي والعمل التصحيحي مع الأطفال بناءً على نتائج الفحص.

خلال هذه الممارسة، كجزء من العمل التربوي، تم اكتساب المهارات في إعداد وإجراء الندوات المواضيعية بين أعضاء هيئة التدريس في رياض الأطفال. في سياق التحضير للفصول الدراسية وإجراء الفحص النفسي، قمت بدراسة أكثر من 30 طريقة مستخدمة في نظام تشخيص الاستعداد للمدرسة.

وفي إطار العمل النفسي والتربوي تم إجراء الاستعدادات والاستشارات مع المعلمين وأولياء الأمور.

كجزء من العمل البحثي والتشخيصي، تم اختيار طرق بحث تشخيصية محددة، والتي تم إجراؤها تحت إشراف الطبيب النفسي للمؤسسة. للتعرف على أدوات التشخيص، تم استخدام برنامج تشخيصي شامل للأطفال سن ما قبل المدرسةللتعليم المدرسي (الملحق 1) بالإضافة إلى المؤلفات المنهجية والعلمية الأخرى. باستخدام طرق التشخيص، تم تحديد مؤشرات الاستعداد النفسي للتعلم في المدرسة والتي يجب مراعاتها في العملية التربوية وتطويرها، مما يخلق الظروف اللازمة لذلك.

وبما أنه ليس فقط اختيار طريقة البحث هو المهم، ولكن أيضا الخصائص النوعية للبيانات التي تم الحصول عليها، والتي تحدد التقدم ونتائج العمل التشخيصي والتصحيحي، فقد تم اكتساب مهارات تحليل ومعالجة بيانات المسح، ومهارات تطوير تم الحصول على التوصيات الفردية بناء على نتائج المسح.

لا يجب على المعلم النفسي أن يفحص الأطفال بطريقة مؤهلة فحسب، بل يجب عليه أيضًا تحديد طرق تصحيح الانحرافات التنموية. وبناءً على نتائج المسح، ظهرت الحاجة إلى إنشاء أنشطة إصلاحية وتنموية للأطفال الذين لديهم، وفقًا لنتائج التشخيص، مستوى نمو متوسط ​​ومنخفض من أجل زيادة مستوى الاستعداد للتعليم المدرسي.
بالإضافة إلى ذلك، طوال فترة التدريب بأكملها، شاركت في العمل المخطط لطبيب نفساني وأدت وظائف طبيب نفساني في مختلف مجالات النشاط.

أثناء العمل في برنامج التدريب، توصلت إلى الاستنتاجات التالية:
- أولاً، مهارات العمل النفسي والتربوي في اتجاه تشخيص الاستعداد للمدرسة هي الأساس العملي لأفكار عالم النفس حول تطور النشاط المعرفي، وبالتالي، تحتل مكانًا مهمًا في نظام المعرفة المهنية للمعلم.
– ثانيًا، يجب أن يعتمد عمل معلم علم النفس في رياض الأطفال دائمًا على مبدأ النهج الفردي. نظرًا لأن نتائج الامتحانات عند الأطفال في سن ما قبل المدرسة ترتبط دائمًا بقوة بحالتهم النفسية.
– ثالثاً، يجب أن يبدأ فحص الأطفال مبكراً، عندها سيكون هذا العمل أكثر فعالية، لأنه لا يكفي الإشارة إلى أن الطفل غير جاهز للمدرسة، بل من الضروري أيضاً تسجيله ومراقبته ومراقبة تطوره طوال العام .

فيما يتعلق بالاستنتاج الأخير، يبدو لي أنه من المستحسن تقديم العمل على تشخيص التطور المعرفي والنفسي بشكل عام في المراحل المبكرة من العمل كتلاميذ، لأنه خلال العام الأخير من وجودهم في المدرسة مؤسسة ما قبل المدرسةليس من الممكن دائمًا تصحيح الانحرافات الموجودة بنجاح. ومن خلال العمل في هذا الاتجاه، يُنصح أيضًا بتوجيه المعلمين للاحتفاظ بمذكرات عن تطور كل تلميذ، لأنه فقط في إطار المراقبة المنهجية المستهدفة يمكن إجراء تقييم نوعي لتطور التلميذ، والأهم من ذلك، اكتشاف الأسباب التي تبطئ أو تتداخل مع المسار الطبيعي لعملية التطوير. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري أيضًا إجراء دروس لإعلام وتدريب الوالدين على عناصر العمل التنموي مع الطفل، وفي إطار نفس المهمة، تحديد نظام الأنشطة بمشاركة الوالدين والأطفال.

مثال على اختتام تقرير عن الممارسة التمهيدية للمحاسب

تم الانتهاء من التدريب في شركة TD ASPECT LLC. خلال فترة تدريبي، تعرفت على أنشطة شركة TD ASPECT LLC، وهيكل قسم المحاسبة ومسؤوليات كبير المحاسبين والمحاسب وأمين الصندوق. كما أتقنت نظام تدفق المستندات في المؤسسة، ودرست المحتوى وإجراءات تطبيق السياسات المحاسبية، وتكوين المحاسبة و إقرار ضريبيالتي يتم تشكيلها في المؤسسة. تعرفت أيضًا على أتمتة المحاسبة في شركة LLC TD ASPECT.

أثناء التدريب، قوانين الاتحاد الروسي، تعليمات المحاسبة، اللوائح المحاسبية، وكذلك الدورياتمجلة "GlavBukh".

بعد الانتهاء من الممارسة التمهيدية في المؤسسة تم تقديم التوصيات التالية:
- ينفذ أتمتة معقدةالشركات في جميع المجالات: العمل المكتبي والموظفين والإنتاج والمحاسبة، الخ.
- وضع جدول تدفق المستندات والموافقة عليه، بالإضافة إلى إبلاغ فناني الأداء بوظائفهم عند إنشاء المستند الأساسي والتحقق منه؛
- تحديث برمجة 1C: المؤسسة حتى الإصدار 8.2.
- تثبيت نظام إدارة المستندات الإلكتروني DIRECTUM.

كما تم تطوير مخطط عام لتدفق المستندات لمنطقة منفصلة من محاسبة المخزون.

نموذج استنتاج تقرير عن الممارسة الصناعية (المحاسبة)

الزراعة هي العنصر الأكثر أهمية في مجمع الصناعات الزراعية. مع اعتماد القانون المدني للاتحاد الروسي، تم تطوير قوانين الأراضي والمؤسسات ذات أشكال الملكية المختلفة على نطاق واسع، وأشكال جديدة للإدارة، ويتم تنظيم مزارع الفلاحين الفردية التي تعمل في تربية الماشية.

خلال تدريبي العملي قمت بدراسة مجالات العمل المحاسبي التالية:
المحاسبة عن الأصول غير المتداولة؛
المحاسبة عن تكاليف الإنتاج؛
المحاسبة عن المنتجات النهائية ومبيعاتها؛
المحاسبة عن استحقاق وتحويل الضرائب إلى الميزانية ؛
محاسبة رأس مال المؤسسة؛
المحاسبة عن النتائج المالية للمؤسسة.
وأظهرت مراجعة المحاسبة النقدية أن البيانات المالية تعكس بشكل موثوق من جميع النواحي الجوهرية المركز الماليكما في 31 ديسمبر 2012 نتائج الأنشطة المالية والاقتصادية والتدفقات النقدية.

مثال على استنتاج تقرير عن التدريب قبل الدبلوم في المؤسسة

نتيجة للتدريب الداخلي لدينا، أصبحنا على دراية بالهيكل والهيكل الداخلي للمؤسسة، وهي جزء من اهتمام أوروبي كبير، ولكنها تقع على أراضي الاتحاد الروسي.

يتكون الاهتمام الفنلندي Karelia-Upoflor Oy من عدة شركات التصنيعتقع في فنلندا ورومانيا وروسيا. الشركة الروسية التابعة لهذا القلق تسمى Karelia-Upoflor CIS LLC. في هذا العمل، نصور بشكل تخطيطي هيكل قلق Karelia-Upoflor Oy، بالإضافة إلى هيكل القسم الروسي لهذه المؤسسة.
خلال فترة التدريب لدينا، اكتشفنا أن شركة Karelia-Upoflor CIS LLC لديها هيكل إداري تنظيمي خطي وظيفي. لقد درسنا المسؤوليات الوظيفيةكل قسم من أقسام هذه المؤسسة، واكتشفت أيضًا أن المؤسسة تستخدم الأساليب الاقتصادية والإدارية والقانونية والاجتماعية والنفسية لإدارة شؤون الموظفين.

يمكن اعتبار وجود زائد كبير هذه المؤسسةنظام تخطيط اجتماعي متطور. في المستقبل القريب، تخطط المؤسسة لإدخال نظام التخطيط النفسي، والذي يهدف إلى خلق حالة نفسية فعالة لموظفي المنظمة.

خلال فترة التدريب، تمكنا من التعرف على منهجية التحليل القوائم الماليةالمستخدمة في هذه المؤسسة.

في القسم الأخير من العمل قمنا بتنفيذ أفقي و التحليل الرأسيالبيانات المالية لشركة Karelia-Upoflor CIS LLC للفترة 2011-2013. نتيجة للتحليل، تمكنا من معرفة حقيقة أن المؤسسة التي ندرسها تنمو وتتطور بنجاح، مما يزيد من حجم مبيعاتها، وزيادة حجم إنتاجها. العيب الوحيد الذي تمكنا من اكتشافه خلال هذا التحليل هو الزيادة الكبيرة في الحسابات الدائنة قصيرة الأجل للشركة. نعتقد أن إدارة هذه المؤسسة بحاجة إلى دراسة وتحليل أسباب هذه الزيادة الكبيرة في الحسابات الدائنة بالتفصيل، ومحاولة تقليل مبلغ هذا الدين قدر الإمكان، إذا لزم الأمر.

مثال على تقرير عن ممارسة المحامي

وتعد نقابة المحامين مؤسسة هامة من مؤسسات المجتمع المدني، التي تؤدي أيضا عددا من المهام الوطنية، بما في ذلك حماية حقوق الإنسان والحريات، وتعزيز القانون والنظام، وتوفير المؤهلين مساعدة قانونية. في اللغة الروسية، تُفهم مهنة المحاماة على أنها مجتمع من الأفراد المحترفين - المحامين، وكنشاط.

الأساس القانوني لأنشطة مهنة المحاماة يقع على مستوى القانون الدولي والمحلي، ويمكن تقسيم الأخير إلى تشريعات تحدد أنشطتها وتشريعات تحدد مشاركة المحامي في المحاكمات.

تتمثل المهام الرئيسية لمهنة المحاماة في التمثيل أمام المحكمة وإدارة أنواع مختلفة من القضايا في مختلف الحالات، فضلاً عن تقديم المساعدة القانونية المؤهلة، والتي ينبغي فهمها على أنها نشاط قانوني يعتمد على قواعد القانون الدولي والمحلي، وكذلك القواعد أخلاقيات المهنةالمحامي، الذي يتم على أساس مهني دائم، يهدف إلى القيام بالإجراءات القانونية والواقعية من أجل حماية الحقوق والحريات والمصالح المشروعة للأفراد والكيانات القانونية، وضمان الوصول إلى العدالة.

صلاحيات المحامي هي القدرات القانونية للمحامي التي يوفرها ويضمنها القانون، مما يسمح له، من خلال أفعاله النشطة، بتقديم المساعدة القانونية المؤهلة للعملاء على أكمل وجه ممكن. إن تحليل حقوق والتزامات المحامي المحددة في تشريعات الإجراءات الجنائية وقانون "المحاماة والمحاماة" سمح لنا باستنتاج أنه من المستحيل تشكيل قائمة مغلقة من السلطات، ولكن، في رأينا، من المستحيل من الضروري صياغتها بشكل أكثر وضوحًا وتفصيلاً في قانون الإجراءات الجنائية الحالي للاتحاد الروسي، بما في ذلك من خلال استخدام صياغة أفضل لقانون المحاماة.

تم الانتهاء من الممارسة في مكتب المحامي في الوقت المحدد وخلال إكمالها تم تحقيق الأهداف المحددة في بداية التدريب.
لقد قمت بتوحيد المعرفة الأساسية المكتسبة أثناء عملية التدريب عمليًا. أنا أخذت تجربة رائعةفي المفاوضات مع العملاء وحفظ السجلات وتخزين المستندات.

من خلال تلخيص النتائج مع رئيس الممارسة، توصلنا إلى استنتاج مفاده أنه خلال فترة التدريب لم أتلق معرفة جديدة في التشريع الحالي فحسب، بل قمت أيضًا بتعميق المعرفة المكتسبة أثناء عملية التدريب بشكل كبير، حيث كشف العمل العملي عن العديد من الأشياء الجديدة الفروق الدقيقة.

خلال ممارستي، شاركت في جلسات المحكمة، ودرست الممارسة القضائية في القضايا المدنية والتشريعات ونظام الضامن. لقد تعلمت كيفية التفاوض مع العملاء، وإثبات وجهة نظري بالحجج. كما أنني أقدر أهمية دراسة علم النفس القانوني والأخلاقيات القانونية وقواعد الأخلاقيات المهنية علاقات عملالذين لديهم دور كبيرفي ممارسة إنفاذ القانون.

البحث في قضايا محددة تتعلق بي عمل الدبلوما، لقد أتيحت لي الفرصة ليس فقط لتحليل التشريعات والمواد النظرية، ولكن أيضًا إعداد الممارسات القضائية بشأن القضايا الرئيسية.

عينة من الاستنتاج حول ممارسة ما قبل التخرج في أحد البنوك

خلال فترة التدريب، تم تحقيق هدفه وحل المهام الموكلة إليه.
سمح لنا تحليل البيانات المالية باستنتاج ذلك الحالة الماليةفرع غرب سيبيريا رقم 018 لسبيربنك الروسي، لأننا نرى أن معظم المؤشرات التي تم الحصول عليها تقع ضمن القيم المثلى، والباقي، على الرغم من انحرافه عن الأمثل، يميل إلى التحسن. يمكن وصف هيكل الميزانية العمومية بأنه عقلاني، على الرغم من وجود بعض الاختلالات، خاصة فيما يتعلق بالموارد.

يتمتع فرع غرب سيبيريا رقم 018 لبنك سبيربنك الروسي بمستوى منخفض من السيولة، ولكن يتم ملاحظة ديناميكياته الإيجابية. ولتنظيم سيولته، يجذب البنك كميات كبيرة من القروض بين البنوك، وهو ما يرجع إلى عدم الاستقرار والأسعار من هذا المورد، ليست إيجابية للغاية.

معدل نمو الاستثمارات في الأصول الثابتة يتجاوز معدل نمو عملة الميزانية العمومية، ومع ذلك، فإن حصة الأصول الثابتة في الأصول ضئيلة، لذلك يمكن اعتبار ذلك تغييرا إيجابيا.
ويتمتع فرع غرب سيبيريا رقم 018 لبنك سبيربنك الروسي بنشاط تجاري مرتفع، علاوة على أن سياسته تقترب من العدوانية، كما يتضح من تجاوز المعاملات الحد الأيسر للقيم المثلى، مما قد يهدد الاستقرار المالي للبنك.

وبالتالي، يجب على فرع غرب سيبيريا رقم 018 لبنك سبيربنك الروسي أن يتخلى عن سياسته العدوانية وينتقل إلى سياسة أكثر اعتدالًا ومحافظة، سواء من حيث جذب الموارد أو من حيث وضعها. يجب عليك أيضًا الانتباه إلى تنويع الأصول والالتزامات.

تقرير ممارسة المحاماة

حول تمرير الإنتاج

لقد قمت بالتدريب في شركة ذات مسؤولية محدودة "". شركة ذات مسؤولية محدودة "" تعمل في مجال الكمبيوتر. غرض الشركة هو إصلاح أجهزة الكمبيوتر والمعدات المكتبية، فضلا عن مختلف برامج الحاسوبوأكثر بكثير. يتم تحقيق الهدف بمساعدة الموظفين ذوي الخبرة والمؤهلين. موقع شركة ذات مسؤولية محدودة "": مبنى مكاتب يقع في:

خلال فترة تدريبي، حققت أهداف هذا التدريب. لقد لخصت المعرفة التي اكتسبتها، ونفذت بعناية جميع تعليمات إدارتي، أثناء وجودي في الفريق. خلال فترة التدريب، تعرفت على هيكل الشركة، وتلقيت أفكارًا حول المسؤوليات الوظيفية لمتخصصي الشركة، وقمت بتحليل العمل الذي قمت به، واستخلاص النتائج. تم عرض هذه الاستنتاجات بواسطتي في تقرير التدريب هذا. وفي الملاحق، بعد الجزء الرئيسي من التقرير، يتم عرض نماذج من الوثائق.

الوصف الوظيفي للمحاسب

مدير شركة روماشكا ذ.م.م

2. المسؤوليات الوظيفية

5. ظروف العمل

1. أحكام عامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لمحاسب شركة Romashka LLC (المشار إليها فيما يلي باسم المؤسسة).

1.2. يتم تعيين المحاسب وفصله بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من مدير المؤسسة.

1.3. يقدم المحاسب تقاريره مباشرة إلى كبير المحاسبين في المؤسسة.

1.4. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم اقتصادي عالي أو ثانوي متخصص وخبرة عمل في التخصص لمدة سنة (واحدة) على الأقل في منصب المحاسب.

1.5. يجب أن يعرف المحاسب:

- التشريعات المتعلقة بالمحاسبة؛

يمكن طلب تقرير عن متطلباتك حول موضوع "تقرير عن ممارسة المحاماة" من شركة "Diplotime".

خصائص الطالب من مكان الممارسة

اختتام المشرف المسؤول عن التدريب على عمل الطالب (المهارات الفنية، نطاق العمل، الجودة، النشاط، الانضباط)

أمثلة على خصائص الطالب من موقع التدريب

خلال فترة التدريب في الدولة مؤسسة تعليميةمتوسط التعليم المهنيأظهرت طالبة "كلية الآداب" _________________ أنها منضبطة وتسعى جاهدة لاكتساب المعرفة والمهارات والقدرات اللازمة في هذا المجال من الإدارة. وكانت المهمة الرئيسية لعملها العملي هي التعرف على الجوانب الرئيسية لعمل قسم الموارد البشرية بالكلية. بتوجيه من أخصائي ذي خبرة، رئيس أقسام شؤون الموظفين بالكلية، درست القوانين التشريعية والتنظيمية الرئيسية، والمواد المنهجية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين؛ تشريعات العمل؛ هيكل المؤسسة وموظفيها وملفها الشخصي وتخصصها وآفاق تطويرها ؛ سياسة شؤون الموظفينواستراتيجية المؤسسة؛ إجراءات وضع التوقعات وتحديد الاحتياجات المستقبلية والحالية من الموظفين؛ مصادر تزويد المؤسسة بالموظفين ؛ حالة سوق العمل؛ أنظمة وأساليب تقييم الموظفين؛ طرق تحليل هيكل التأهيل المهني للموظفين؛ إجراءات تسجيل وصيانة وتخزين الوثائق المتعلقة بالموظفين وحركتهم؛ إجراءات إنشاء وصيانة بنك بيانات حول موظفي المؤسسة؛ طرق تسجيل حركة الموظفين، وإجراءات إعداد التقارير المحددة؛ إمكانيات استخدام الحديثة تقنيات المعلوماتفي عمل خدمات شؤون الموظفين.

على الرغم من فترة التدريب القصيرة، أظهرت ___________ نفسها كطالبة نشطة ومنضبطة وكانت قادرة على تغطية قدر كبير جدًا من المعلومات الضرورية. ساعد في إعداد الملفات الشخصية للموظفين المعينين حديثا. لقد درست أساسيات العمل مع الأنظمة المعلوماتية والقانونية لشركة Garant and Consultant.

______________ تعاملت مع جميع مهام ممارستها الصناعية بمسؤولية كبيرة، ونفذت المهام مع المستندات بعناية. العمل العملي ____________ يستحق الثناء.

خلال فترة التدريب، أصبحت على دراية بهيكل المنظمة وإجراءاتها إدارة سجلات الموظفينوالمحاسبة وتخزين الوثائق. شارك في إعداد الوثائق.

فى علاقة صفات محترف _____________ أثبتت أنها شخص كفؤ وفعال وحريص ويتحمل مسؤولية المهام الموكلة إليه. يطبق بمهارة المعرفة النظرية المكتسبة خلال دراسته في الأنشطة العملية ______________ يكون منتبهًا عند العمل مع المستندات ويتنقل بسهولة في محتوياتها. تمتلك مهارات الكمبيوتر التي استخدمتها عند إعداد المستندات المختلفة.

في العلاقات الشخصية، فهي مهذبة واجتماعية وتتكيف بسهولة مع العمل ضمن فريق.

خلال فترة تدريبها، ___________________ أثبتت أنها موظفة منضبطة ومسؤولة. التقيد الصارم بجدول يوم عمل الشركة، واتباع التعليمات والمهام المحددة.

لقد درست عملية إدارة شؤون الموظفين في الشركة، وطبقت المهارات النظرية والعملية في عملي. وفي هذه العملية، أتيحت للطالبة الفرصة ليس فقط لدراسة الوثائق، بل شاركت أيضًا في إعدادها، وهو ما عرضته أعلى درجةالمعرفة في مجال تدفق وثائق الموظفين.

في رأيي، ______________ أظهر معرفة جيدة بالنظرية في الممارسة العملية.

تقرير عن التدريب العملي في شركة ذات مسؤولية محدودة

الصفحة الرئيسية > الملخص >الاقتصاد

حول تمرير الإنتاج

إعداد : طالب بالصف الثالث

تخصص PSO (قسم المراسلات)

وفقًا للمنهج الدراسي، أكملت فترة تدريب في شركة ذات مسؤولية محدودة ""

كان رئيس الممارسة في المنظمة هو المدير العام (الأمر المؤرخ في 8 يونيو 2009 رقم P135)

الغرض من هذه الممارسة هو اكتساب المهارات الأساسية والمهارات المهنية، وتعزيز وتعميق المعرفة التي اكتسبتها في عملية التدريب النظري، وكذلك اكتساب الخبرة العملية في العمل ضمن فريق.

تقرير عن التدريب العملي في القسم القانوني

الصفحة الرئيسية > الملخص >الدولة والقانون

معهد الاقتصاد وريادة الأعمال

حول الممارسة الصناعية

طالب الخامسبالطبع، المجموعة يو-51

ماليوتوف تيمور شاميليفيتش

مكان التدريب

شركه ذات مسئوليه محدوده

""شركة المحاماة """""""""""""""""

مشرف كوفاليف ج.

تم رفع التقرير إلى القسم ______________

تم الدفاع عن التقرير بتاريخ _________________

2) الجزء العام 4

ووفقاً للمنهاج، أكملت فترة تدريب في القسم القانوني في الشركة ذات المسؤولية المحدودة “شركة محاماة “بروكسيموم”” في الفترة من الأول من يوليو ألفين وعشرة إلى الثلاثين من يوليو ألفين وعشرة.

تم قبولي للتدريب العملي لموظفي الشركة لوظيفة مستشار قانوني مساعد.

بالتعاون مع رئيس الممارسة مباشرة في المجتمع، تم وضع خطة لإكمال التدريب، وقد أكملتها بنجاح.

أثناء فترة تدريبي، قمت بما يلي:

- تعرف على تشريعات الاتحاد الروسي التي تنظم أنشطة الشركة.

- تعرف على الوثيقة التأسيسية - الميثاق المعتمد من مؤسس الشركة.

- تعرف على جدول التوظيف في المنظمة.

- تعرف على هيكل المنظمة.

- التعرف على تنظيم ومحتوى عمل موظفي الشركة.

- التعرف على محتوى العمل الاقتصادي والتنظيمي والإداري والتخطيطي.

— التعرف على خصوصيات عمل الإدارة القانونية: أنواع العقود المدنية المبرمة نيابة عن الشركة وخصائصها.

- تعرف على خصوصيات عمل المستشار القانوني.

- تعلم كيفية صياغة العقود المدنية الأساسية والوثائق التأسيسية.

- فحص الوثائق للتأكد من مطابقتها لمتطلبات التشريع المدني، وكذلك تحديد وتلخيص أوجه القصور في شكلها ومحتواها.

- تعلم الاستخدام الفعال للأنظمة القانونية الإلكترونية "Garant" و"Consultant Plus".

- تسليم وثائق الشركة إلى المنظمات والهيئات الحكومية.

- شارك في المفاوضات بين الطرفين للاتفاق على شكل ومضمون بعض العقود المدنية.

- قام بأنشطة أخرى تتعلق بالفقه.

تقع الشركة ذات المسؤولية المحدودة "Law Firm "Proximum" في العنوان: موسكو، شارع Profsoyuznaya، 93A، مكتب 400 وهي منظمة تجارية يتم تنظيم أنشطتها بموجب تشريعات الاتحاد الروسي والوثائق التأسيسية للشركة.

المصادر الرئيسية للتنظيم القانوني لأنشطة الشركة ذات المسؤولية المحدودة "Law Firm" Proximum هي: دستور الاتحاد الروسي والقانون المدني للاتحاد الروسي والقانون الاتحادي "بشأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة".

تعمل الشركة ذات المسؤولية المحدودة "شركة محاماة "بروكسيموم" على أساس ميثاق معتمد من المؤسس ممثلاً بالمدير العام، وهو أعلى هيئة فردية في الشركة. المجال الرئيسي لنشاط الشركة هو تقديم الخدمات القانونية المدفوعة؛ الخدمات القانونية والخدمات ذات الصلة في مجال المساعدة في إنشاء وتصفية المؤسسات وخدماتها القانونية والمحاسبية والمعلوماتية والتقنية.

الغرض من المنظمة هو تحقيق الربح.

يتكون طاقم الشركة من 15 شخصًا، غالبيتهم من المتخصصين ذوي التخصص العالي.

أثناء عملي في القسم القانوني، اعتمدت على مساعدة مشرفي الذي ساعدتني آراؤه ونصائحه على فهم جوهر العمل في مؤسسة تجارية كمستشار قانوني.

يتمتع القسم القانوني لشركة "Law Firm" Proximum ذات المسؤولية المحدودة بإطار تنظيمي وقانوني جيد، يتم تقديمه إلكترونيًا ومطبوعًا.

تلعب قاعدة البيانات القانونية الإلكترونية دورًا خاصًا في عمل الإدارة القانونية الحديثة، والتي يتم تحديثها بشكل متكرر وتتيح لك العثور بسرعة ودقة على اللوائح المطلوبة وعينات المستندات والمقالات في المجلات المتخصصة وغيرها من المعلومات. ومن الصعب المبالغة في تقدير أهمية هذه المساعدة الجادة في عمل أي محام.

خلال التدريب العملي، اكتسبت مهارات في العمل مع الأنظمة القانونية الإلكترونية "Consultant Plus" و"Garant"، وتعلمت كيفية استخدام الموارد المتاحة بشكل فعال. لقد ساعدوني في العثور على إجابات للأسئلة التي نشأت أثناء عملي، مثل البحث عن مصادر تنظيم بعض العلاقات القانونية المدنية.

خلال فترة التدريب، كلّفني مشرفي المباشر بمهام مختلفة. على سبيل المثال، قمت بصياغة عريضة بشكل مستقل لتأجيل جلسة المحكمة، وقمت بإعداد توكيل عام من شركتنا لممثل في مختلف السلطات المختصة، وقام أيضًا بتجميع الطلبات وتقديمها إلى القسم الخدمة الفيدرالية تسجيل الدولةوالسجل العقاري ورسم الخرائط في موسكو للحصول على مقتطف من حقوق العقارات لتقديمه إلى المحكمة.

خلال فترة تدريبي، اقترح عليّ مدير الممارسة أن أقوم بإعداد اتفاقية لتقييم العقارات، والتي تم إبرامها لاحقًا بين عميلنا مع شركة تعمل في مجال التقييم العقاري. بدت هذه الاتفاقية مثيرة للاهتمام للغاية بالنسبة لي لأنه في الوقت الحالي، يتم استخدام التقييم العقاري غالبًا عند صياغة اتفاقيات الشراء والبيع، والتي بدورها تعد عنصرًا مهمًا في العلاقات القانونية المدنية؛ يجب أن يكون كل ممارس قانوني قادرًا على صياغة النموذج وتحليله بكفاءة ومحتوى هذا النوع من الاتفاق.

أساس ظهور العلاقات بين المشاركين في علاقات التقييم العقاري هو الاتفاق. يتم إبرام الاتفاقية بين المثمن والعميل كتابيًا، على الرغم من أنها لا تحتاج إلى توثيق.

وفقا للفن. 10 من قانون "أنشطة التقييم في الاتحاد الروسي"
الاتحاد"، ويجب أن تتضمن الاتفاقية ما يلي:

- أسباب إبرام الاتفاقية؛

— نوع كائن التقييم؛

— نوع القيمة (القيم) المحددة لموضوع التقييم؛

— المكافأة النقدية لإجراء تقييم لموضوع التقييم؛

- معلومات حول تأمين المسؤولية المدنية للمثمن.

في العقد في إلزامييتم تضمين المعلومات حول ما إذا كان المثمن لديه ترخيص لمزاولة أنشطة التثمين، مع الإشارة إلى الرقم التسلسلي وتاريخ إصدار هذا الترخيص، والجهة التي أصدرته، وكذلك الفترة التي صدر فيها هذا الترخيص.

يجب أن تحتوي اتفاقية تقييم كل من كائن تقييم واحد وعدد من كائنات التقييم على إشارة دقيقة إلى كائن التقييم هذا (كائنات التقييم)، بالإضافة إلى وصفه (خاص بهم).

أحد الشروط المهمة التي تضمن حماية حقوق مستهلكي خدمات المثمنين هو تأمين مسؤوليتهم المهنية (المدنية). لا يحق للمثمن المشاركة في أنشطة التقييم دون إبرام عقد تأمين - يعد وجود بوليصة تأمين وفقًا للقانون الاتحادي شرطًا أساسيًا للحصول على ترخيص لممارسة أنشطة التقييم. يضمن مبلغ التأمين في حالة التقييم غير العادل للممتلكات للعميل، إذا تعرض لأضرار مادية لهذا السبب، تعويضًا نقديًا معينًا.

يتم ضمان استقلالية التقييم أيضًا من خلال أحكام القانون الاتحادي بشأن منع التدخل في تقييم الممتلكات من قبل الأطراف المعنية، بما في ذلك العميل، إذا كان ذلك قد يؤثر سلبًا على موثوقية نتائج التقييم. لا ينبغي أن يكون المثمنون مؤسسين أو مالكين أو مساهمين أو مسؤولين في هذه الشركة المساهمة، أو عملاء، أو أفرادًا لديهم مصلحة عقارية في موضوع التقييم، أو أن يكونوا على صلة وثيقة بهؤلاء الأشخاص أو يرتبطون بهم.

لا يمكن أن يعتمد مبلغ الدفع للمثمن لإجراء تقييم للعقار الذي يجري تقييمه على القيمة النهائية للعقار الذي يجري تقييمه.

يتم إثبات التنفيذ السليم لاتفاقية التقييم من خلال تقرير المثمن المحترف حول تقييم العقار المقدم إلى العميل.

تقرير التقييم هو وثيقة مكتوبة تلبي جميع متطلبات الأخلاقيات المهنية، وتعكس بشكل واضح وسهل الوصول التقدم المحرز في عملية التقييم وتحتوي على البيانات الأولية التي يستخدمها المثمن وتحليلها واستنتاجاتها والقيمة النهائية. يحتوي ملحق تقرير التقييم على جميع الصور الفوتوغرافية والرسومات التخطيطية والخرائط غير المدرجة في الأقسام الرئيسية للتقرير. في بعض الأحيان يتم تضمين مسرد للمصطلحات في الملحق.

قد يحتوي التقرير، بالإضافة إلى الشروط المقيدة، على افتراضات - تصريحات أدلى بها المثمن أثناء عملية التقييم بناءً على رأيه المهني، ولكنها غير مدعومة ببيانات واقعية.

المتطلبات الأساسية لتقرير التقييم.

يجب إعداد تقرير التقييم الخاص بموضوع التقييم كتابيًا وتقديمه إلى العميل في الوقت المناسب. ويجب ألا يكون التقرير غامضاً أو مضللاً. إذا لم تكن القيمة السوقية هي التي يتم تحديدها، بل أنواع أخرى من القيمة، فيجب الإشارة إلى معايير تحديد نتيجة التقييم وأسباب الانحراف عن إمكانية تحديد القيمة السوقية لموضوع التقييم.

قد يحتوي التقرير أيضًا على معلومات أخرى تعتبر، في رأي المثمن، مهمة جدًا لاكتمال انعكاس الطريقة التي يستخدمها لحساب قيمة كائن تقييم معين.

يتم توقيع التقرير شخصيا من قبل المثمن ومصدق بالختم.

إذا كان هناك نزاع حول موثوقية القيمة السوقية أو القيمة الأخرى لكائن التقييم المحدد في التقرير، فإن هذا النزاع يخضع للنظر من قبل المحكمة. يحق للمحكمة التي قبلت للنظر في دعوى تتعلق بثبوت القيمة النهائية لقيمة الشيء المثمن أو فيما يتعلق بنظر دعوى مع موضوع آخر للدعوى، أن تعين بموجب حكمها مثمن لإجراء إعادة تقييم لموضوع التقييم بالطريقة التي يحددها التشريع الإجرائي للاتحاد الروسي.

تعتبر الممارسة الصناعية عنصرا هاما في العملية التعليمية لإعداد متخصص في مجال الفقه.

أثناء مرورها محامي المستقبليطبق المعرفة والمهارات والقدرات المكتسبة خلال عملية التعلم عمليا.

الأهداف الرئيسية للممارسة الصناعية هي:

— اكتساب الخبرة العملية كمستشار قانوني.

- تحسين الجودة تدريب مهني.

— تعليم متخصص في روح احترام القانون.

- توحيد المعرفة المكتسبة في التخصصات القانونية العامة والخاصة.

- اختبار قدرة الطلاب على استخدام التشريعات.

إن التغطية الواسعة لفروع القانون الروسي التي واجهتها في الممارسة العملية سمحت لي باستيعاب المواد النظرية المدروسة التي تم الحصول عليها في الفصول الدراسية في المعهد.

لقد أتقنت أساسيات تطبيق قواعد القانون الروسي في الممارسة العملية، وفهمت كيفية عمل بعض القوانين واللوائح التي لم أفهمها، وأدركت أهميتها في الأنشطة العملية.

لسوء الحظ، أستطيع أن أشير إلى أن إحدى سمات النظام القانوني الروسي هي النقص في الإطار التنظيمي، ونتيجة لذلك، الانتهاكات المتكررة أو المنهجية للقانون، عن قصد أو عن غير قصد، من قبل الغالبية العظمى من المشاركين في المعاملات القانونية المدنية في الاتحاد الروسي.

ساعدتني هذه الممارسة على تعلم كيفية حل مجموعة معينة من المشكلات التي تنشأ أثناء عمل المستشار القانوني للشركة بشكل مستقل. وتعلمت على وجه الخصوص كيفية صياغة بعض أنواع العقود المدنية وتحليل محتواها وشكلها.

أدركت أن الجزء الأكبر من المعرفة التي اكتسبتها في الفصول الدراسية في المعهد سيكون مطلوبًا في الممارسة العملية. أدركت أنه في هذه اللحظة، حان الوقت للتجديد السريع الإطار التشريعي, أهمية الإلكترونية نظم المعلوماتمثل النظام القانوني "Garant" و"Consultant Plus".

كما أن الإنترنت العالمي قدم مساعدة كبيرة في حل هذه المشكلات، حيث يمكنك أن تجد الكثير منها حاليًا معلومات مفيدةفي مجال القانون، وكذلك، وهي وسيلة من وسائل المراسلات الإلكترونية التجارية.

الوصف الوظيفي لمساعد قانوني رقم 15 بتاريخ 2010/06/07

نسخة من طلب تأجيل الدعوى

نسخة من الاتفاقية رقم 1507-2010/03 للتقييم بتاريخ 07.2010

اختتام التقرير عن ممارسة طالب الحقوق

في عملية المرور ممارسة ما قبل التخرجفي قسم التنظيم القانوني للبناء الدستوري وأنشطة إنفاذ القانون بالمديرية الرئيسية لأنشطة وضع القواعد في مجال بناء الدولة بوزارة العدل في جمهورية بيلاروسيا، أصبح على دراية بالقوانين القانونية التنظيمية التي تنظم أنشطة الوزارة، تعرفت على هيكلها، والمسؤوليات الوظيفية لموظفيها، ودرست عمل الإدارة وشاركت في دراسة المشاريع القانونية التنظيمية.

اكتسبت فهما أوسع لأنشطة وزارة العدل و الانقسامات الهيكلية، فضلا عن اختصاص وزارة العدل.

اكتساب مهارات التعامل مع طلبات المواطنين، وكذلك مهارات التواصل. شارك في إعداد الرسائل نيابة عن وزارة العدل إلى الجهات المختلفة تسيطر عليها الحكومة. المشاركة مع موظفي هذه الإدارة في إجراء الفحوصات القانونية الإلزامية لمشاريع القوانين التنظيمية وإبداء الرأي بشأنها.

كجزء من التدريب العملي في قسم التنظيم القانوني للبناء الدستوري وأنشطة إنفاذ القانون بالمديرية الرئيسية لأنشطة وضع القواعد في مجال بناء الدولة بوزارة العدل في جمهورية بيلاروسيا، تعرفت ودرست ما يلي:

اتبع هذه الخطوات خطوة بخطوة وسوف تكتب خاتمة ممتازة لتقرير التدريب الخاص بك!

مثال على الاستنتاج بشأن الممارسة الصناعية

- الانتهاء من تقرير عن التدريب العملي في المؤسسة

تكمن أهمية إكمال هذه الممارسة التكنولوجية في تعزيز وتحسين المهارات في مهنة مبرمج النظام.

بدأت هذه الممارسة بإحاطة تمهيدية، ودراسة متطلبات تنظيم مكان عمل معين، والتعرف على المعايير الصحية والنظافة والسلامة في العمل. بعد ذلك، تعرفنا على أنشطة شركة MIAT LLC ودرسنا إطارها التنظيمي.

تم تخصيص أيام التدريب اللاحقة لدراسة ميزات الهيكل والأداء الفردي لأنظمة معلومات معينة وشبكات المؤسسات التي تم إنشاؤها. تجربة الاختيار باستخدام وسائل المعلومات الحديثة تكنولوجيا الكمبيوترتعمل على بناء أنظمة معلومات موثوقة وبنوك معلومات عالية الجودة وتكوينها الوثائق الفنيةالمرتبطة بأنظمة المعلومات الموجودة، والتقنيات المختلفة لتصميمها. تمت دراسة تكنولوجيا التسجيل والجمع السريع ونقل المعلومات الضرورية في الظروف المحددة لنظام معلومات المؤسسة متعدد الوظائف، وتم فحص خصائص أجهزة الكمبيوتر المستخدمة وميزات تشغيلها. ومن الناحية العملية، تم التعرف على نظام التصنيف والترميز الجديد معلومات ضروريةفي الظروف الحالية لعمل نظم المعلومات. تمت دراسة هيكل ومبادئ الاستخدام شبكه محليهالشركات، وتقنيات معالجة البيانات الموزعة. أنواع ومبادئ اختيار المستخدمة أنظمة التشغيل, الممارسة القياسيةالعمل فيها.

ومن الناحية العملية تمت دراسة أغراض ومبادئ بناء قواعد البيانات الفريدة وميزات التشغيل والاستخدام العملي ودراسة استخدام الأنظمة ولغات البرمجة في عملية حل مشاكل الإنتاج.

تمت دراسة المشكلات التي تم حلها في بيئات معالجة الصور الرسومية باستخدام تقنيات الوسائط المتعددة وشبكات الكمبيوتر العالمية.

تمت دراسة التكنولوجيا المستخدمة لتطوير الموقع الإلكتروني للمؤسسة، وتم النظر في طرق أخرى لاستخدام النص التشعبي لحل مشاكل الإنتاج.

تمت دراسة الأساليب الموجودة في المؤسسة لحماية المعلومات من الوصول الضار غير المصرح به، وتم تنفيذ المبررات الاقتصادية والبيئية لاستخدام تكنولوجيات المعلومات.

• أمر الموافقة أشكال تقريبيةالمستندات المستخدمة في شراء السلع والأشغال والخدمات بموجب القانون الاتحادي 223 نحن نضمن استرداد 100٪ إذا كانت الوثيقة لا تناسبك. اتصل بنا بأي طريقة تناسبك، [...]
• باسم الاتحاد الروسي كيسيليفسك، منطقة كيميروفو 06 مارس 2014 قاضي المحكمة رقم 4 في كيسيليفسك، منطقة كيميروفو فومينكو إس إل، مع السكرتير كونيشيفا أ.ن.، بمشاركة المدعي العام للدولة - [...]
• وثيقة وثيقة مايكروسوفت Word (مستند Microsoft Word) على نظام التشغيل Windows: Microsoft Word XP، Microsoft Word 2007، Microsoft Word 2011، Microsoft Word Viewer، Microsoft Works، Corel WordPerfect Office X5، OpenOffice.org، Nuance OmniPage 18، […]
• أنشطة الموظفين التنظيميين - هل المدفوعات والمعاشات التقاعدية مستحقة؟ اسمي ألكسندر (ملازم أول). الوضع هو كما يلي. وفي عام 2007 تخرج من المعهد العسكري. بالمهمة خدم في الأسطول الشمالي حتى عام 2013. ومنذ عام 2013، واصل خدمته […]
• عودة التذكرة على الموقع وفقا للمادة 23 من الميثاق النقل على الطرقبتاريخ 8 نوفمبر 2007، إذا تعطلت الرحلة لأسباب فنية أو تأخرت الرحلة لأكثر من ساعة، فسيتم استرداد الأجرة بالكامل. لو […]
• الكتب المدرسية و وسائل تعليميةديفيف ف.ن. تشكيل ونقل الإشارات. الجزء الأول. طرق توليد الإشارة (نصوص المحاضرات). - م: مستوجا، 2010. ديفيف ف.ن. تشكيل ونقل الإشارات. الجزء 2. التنفيذ الفني […]
• بناءً على المادة 165 من قانون ميزانية الاتحاد الروسي (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي، 1998، رقم 31، المادة 3823؛ 2005، رقم 1، المادة 8؛ 2006، رقم 1، المادة 8؛ 2007، رقم 18) ، المادة 2117، رقم 45، المادة 5424)، الفقرتان 4 و5 من القرار […]
• القائمة الأفقية ما الحجم الذي يجب أن يتضمنه ملخص الأطروحة؟ هناك الكثير مكتوب عن هذا على شبكة الإنترنت! نحن بحاجة إلى العثور على المصدر الأصلي ( وثيقة معيارية). وهنا نقدم لك معلومات حول أحدث [...]

مقدمة 2
1. الخصائص العامةأنشطة شركة ذات مسؤولية محدودة "DD". 4
2. الهيكل التنظيمي لشركة DD LLC. 8
3. أنشطة الإدارة القانونية. 10
4. قواعد إعداد وإجراءات تقديم لائحة الدعوى إلى المحكمة. 13
5. أمثلة على الاستشارات والخدمات القانونية المقدمة. 17
خاتمة. 21

مقدمة
التدريب الداخليعمل في شركة DD LLC من عام 2013 إلى عام 2013، في القسم القانوني كمساعد قانوني.
العنوان القانوني:
تقدم شركة DD LLC للعملاء مجموعة واسعة من الخدمات القانونية التي تساعد على تحسين عمل أي منظمة، مما يجعلها منتجة قدر الإمكان، كما توفر المساعدة في اتخاذ القرارات الأمثل عند ظهور موقف صعب. فرادى. النشاط الرئيسي:
خدمات قانونية، تطوير خطط الأعمال، خدمات التقييم. الغرض من التدريب العملي هو تعزيز المعرفة النظرية ومواصلة تطوير مهارات العمل العملية المكتسبة أثناء عملية التدريب، واكتساب الخبرة للعمل المستقل في المستقبل، وتوسيع الآفاق المهنية، وكذلك جمع وتلخيص المواد اللازمة لإعداد واستكمال تقرير عن العمل العملي.
الأهداف الرئيسية لهذه الممارسة هي:
التعرف على هيكل المؤسسة (المنظمة)، وخصائص أقسامها، ودراسة وظائف وإجراءات التشغيل للقسم القانوني للشركة؛ دراسة أنواع محددة من الأنشطة في القسم القانوني؛ الأداء المستقل لأنواع محددة من العمل المخصص للمتدرب القانوني.
"DD" هي منظمة تقدم مجموعة واسعة من الخدمات في مجال أنشطة التقييم وتخطيط الأعمال والتشريعات في الاتحاد الروسي.
يقوم خبراء DD LLC بإجراء تقييم رسمي مستقل في جميع المجالات الرئيسية:
تقييم القيمة السوقية للعقارات تقييم القيمة السوقية للأضرار التي لحقت بالعقارات تقييم القيمة السوقية للأضرار التي لحقت بالمركبات أثناء الحادث تقييم القيمة السوقية لكاتب العدل عند تسجيل تقييم الميراث للقيمة السوقية للعقار العقارات أثناء المعاملات تقييم القيمة السوقية للأعمال التجارية أو المشاركة في تقييم الأعمال للقيمة السوقية لإصلاحات الترميم في حالة حدوث ضرر لأطراف ثالثة. توفر الشركة تطوير الأنواع التالية من خطط الأعمال:
قصيرة (بدون نظرة عامة على السوق، بدون بعض الأقسام)؛ كاملة؛ خطة عمل للحصول على قرض (مع المتطلبات الفرديةالبنك)؛ الخطة المالية؛ الحساب الأولي لخطة العمل؛ خطة العمل المهنية (المتطلبات الدولية، الفحص، الترجمة إلى اللغة الإنجليزية). تشمل الأنواع الرئيسية للخدمات القانونية للكيانات القانونية العناصر التالية:
الاستشارات الضريبية - الاستشارات في مجال التشريع الضريبي وأثناء عمليات التدقيق الضريبي، واستئناف قرارات أو إجراءات مصلحة الضرائب، وتحسين التخفيضات الضريبية، والتحكيم - المنازعات بموجب قانون العقود، وحقوق الملكية، ونزاعات تحصيل الديون، والنزاعات الاقتصادية والشركات، والنزاعات مع السلطات الرقابية والضريبية، وما إلى ذلك؛ تحصيل المستحقات - تحصيل الديون والتسوية القضائية للنزاعات؛ دعم المعاملات - فحص الوثائق والمساعدة في صياغة اتفاقية المعاملة، وتقديم مستندات العميل إلى السلطات القضائية ومراقبة مرورها في جميع المراحل ؛ خدمات تسجيل المنظمات والشركات - التنمية الحزمة الفرديةتوثيق الأعمال المستقبلية، وتقديم المستندات اللازمة إلى مكتب الضرائبوالحصول على الشهادات ذات الصلة وما إلى ذلك قانون العقود - إعداد مسودات العقود وكذلك التغييرات والإضافات على العقود الحالية وتحليلها القانوني. تقدم الشركة خدمات قانونية للأفراد لتمثيل مصالح العميل أمام المحكمة في قضايا مثل:
تحصيل الديون بموجب الإيصالات واتفاقيات القروض؛ الاعتراف بملكية الشقق في المباني الجديدة؛ الاعتراف بالملكية عن طريق الميراث؛ استعادة المواعيد النهائية الفائتة للميراث؛ إنشاء الحقائق القانونية(القرابة، قبول الميراث، الخ)، التعويض عن الضرر، النزاعات مع شركات التأمين، النزاعات العائلية، نزاعات السكن وغيرها الكثير. إجراءات التشغيل
ردًا على الرسالة المتعلقة بالطلب المقدم، يتم تقديم عرض لمناقشة تفاصيل كتابة عرض تجاري. ويمكن القيام بذلك عن طريق الهاتف أو عن طريق البريد الإلكتروني. يعمل أحد الشركاء كجهة اتصال للشركة. لو عرض تجاريتم قبوله، ثم بعد إبرام العقد سوف يتولى طلبك.
تدفق ثيقة:
محضر الاجتماع (في حالة انعقاده)؛ العرض التجاري؛ اتفاقية تقديم الخدمات المدفوعة الملحق - ملخص الخدمة فاتورة الدفع - تقرير 50% - ختام شهادة العمل المنجز + فاتورة سداد الـ 50% المتبقية. تكلفة الخدمات
يتم تحديد تكلفة الخدمات حسب حجم العمل وتوقيت الطلب وحالة السوق. إذا كان هناك أي بحث مطلوب لإكمال الطلب، فسيتم دفعه بالإضافة إلى ذلك.
شروط الدفع
لجميع الطلبات هناك دفعة مسبقة بنسبة 50٪. الدفع المؤجل بنسبة 50% - بعد التوقيع على شهادة إنجاز العمل أو توزيعها حسب مراحل العمل. عملاء VIP لديهم شروط فردية.

2. الهيكل التنظيمي لشركة DD LLC

فضلت إدارة DD استخدام هيكل الإدارة التنظيمية الخطي. وكانت الحجج المؤيدة لهذا الاختيار هي: قلة عدد موظفي الشركة؛ سهولة استخدام هذا النظام. وحدة القيادة الواضحة التي يمثلها مجلس إدارة الشركة؛ المؤهلات العالية والكفاءة للمدير. بعد ذلك، يوضح الشكل 1 الهيكل الإداري لشركة DD LLC.
ويرأس الشركة مدير عام. يدير المسار العام لجميع أنشطة الشركة. مديرو الأقسام المتخصصة في مجال معين من الاستشارات يتبعونه مباشرة، أي. هذه استشارات استراتيجية واستثمارية وأسهم. ويتبع كل واحد من هؤلاء المديرين طاقم من العاملين، يتكون من خبير يدير مشروعًا معينًا، ومجموعة من المتخصصين تحت رعاية هذا الخبير. يوجد حاليًا خبير واحد في كل قسم من الأقسام الاستشارية، ولكن مع تطور الشركة، من المخطط زيادة عدد الموظفين.
أساس الهياكل الخطية هو ما يسمى بمبدأ "الألغام" لبناء وتخصص عملية الإدارة وفقًا للأنظمة الفرعية الوظيفية للمنظمة (التسويق والإنتاج والبحث والتطوير والتمويل والموظفين وما إلى ذلك). لكل نظام فرعي، يتم تشكيل تسلسل هرمي للخدمات ("خدمتي")، يتخلل المؤسسة بأكملها من الأعلى إلى الأسفل. يتم تقييم نتائج عمل كل خدمة من خلال مؤشرات تميز تحقيق أهدافها وغاياتها.
تم بناء نظام تحفيز وتشجيع الموظفين وفقًا لذلك. وفي الوقت نفسه، تصبح النتيجة النهائية (كفاءة وجودة المنظمة ككل) ثانوية، إذ يُعتقد أن جميع الخدمات، بدرجة أو بأخرى، تعمل على تحقيقها. يستخدم هذا النظام في الشركات الصغيرةمع تكنولوجيا متجانسة وغير معقدة.

أرز. 1 الهيكل التنظيمي لشركة DD LLC

مزايا هذا الهيكل:
1) سهولة الاستخدام، ويتم توزيع كافة المسؤوليات والصلاحيات بشكل واضح.
2) سرعة اتخاذ القرار.
3) وحدة القيادة الواضحة.

3. أنشطة الإدارة القانونية

الإدارة القانونية هي وحدة هيكلية مستقلة للمنظمة، يتم إنشاؤها وإعادة تنظيمها وتصفيتها بأمر من رئيس المنظمة، وتكون تابعة مباشرة لرئيس المنظمة.
يرأس الدائرة القانونية رئيس الدائرة القانونية، يتم تعيينه وعزله من منصبه بأمر من رئيس الهيئة بناء على تنسيب نائب المدير لشؤون الموظفين (مسؤول آخر).
يقوم رئيس القسم القانوني بإدارة أنشطة القسم القانوني بشكل مباشر ويراقب عمل جميع الوحدات الهيكلية والموظفين العاملين في القسم القانوني.
يتم تعيين شخص حاصل على شهادة التعليم العالي في منصب رئيس القسم القانوني التعليم القانونيوخبرة عمل في التخصص لمدة 5 سنوات على الأقل.
يتم تحديد الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لكل موظف في الإدارة القانونية من خلال الوصف الوظيفي الذي يتم الاتفاق عليه مع رئيس الإدارة القانونية واعتماده من رئيس المنظمة.
تسترشد الإدارة القانونية في أنشطتها بما يلي:
- الأفعال القانونية التنظيمية وغيرها من القواعد الحاكمة و وسائل التعليمتنظيم الإنتاج والأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة؛
- المواد المنهجية المتعلقة بالقضايا ذات الصلة؛
- ميثاق المنظمة؛
- أوامر وتعليمات رئيس المنظمة (المدير المباشر)؛
- اللائحة التنفيذية للدائرة القانونية .
يتم تطوير التغييرات في هيكل وطاقم الإدارة القانونية من قبل رئيس الإدارة القانونية بناءً على ظروف وخصائص أنشطة المنظمة، ويتم الاتفاق عليها مع المشرف المباشر، وكذلك مع إدارة تنظيم العمل و أجور، قسم الموارد البشرية، القسم القانوني في مجالات النشاط ذات الصلة لهذه الأقسام الهيكلية ويتم الموافقة عليها بأمر من رئيس المنظمة.
يقدم مدراء الإدارة القانونية الأنواع التالية من الخدمات لعملاء الشركة:
المشورة القانونية والدعم القانوني للأعمال والمعاملات، بما في ذلك المعاملات مع الأوراق المالية والعقارات والأصول الأخرى؛ حماية وتمثيل مصالح عملائنا في الهيئات القضائية والحكومية؛ استشارات بشأن القضايا الضريبية؛ الدعم القانوني للمطالبات من السلطات الضريبية؛ التنسيب (الانبعاث) أوراق قيمةإعادة شراء الأوراق المالية من خلال العروض الإلزامية والطوعية. استشارات الشركات؛ تقييم الأعمال والأصول والعقارات والأوراق المالية والحقوق؛ دعم إجراءات الإفلاس؛ حل حالات النزاع بين الشركات؛ تحصيل الديون بموجب الإيصالات واتفاقيات القروض؛ الاعتراف بملكية الممتلكات. الشقق في المباني الجديدة؛ الاعتراف بحقوق الملكية عن طريق الميراث؛ استعادة الفترة الضائعة للميراث؛ إثبات الوقائع القانونية (القرابة، قبول الميراث، وما إلى ذلك)؛ التعويض عن الضرر؛ النزاعات مع شركات التأمين؛ النزاعات العائلية؛ نزاعات الإسكان و أكثر بكثير. الخدمات القانونية مطلوبة حاليًا من قبل الجميع، سواء الكيانات القانونية أو المواطنين العاديين. بعد كل شيء، تنشأ جميع أنواع العلاقات القانونية كل ساعة تقريبا. هذه الخدمات ذات أهمية خاصة للكيانات القانونية. في عملية ممارسة الأعمال التجارية هناك أنواع مختلفةالعقود: التوريد والإيجار والإقراض وما إلى ذلك.
ومع ذلك، في كثير من الأحيان لا تستطيع الكيانات القانونية تحمل تكاليف تعيين محامٍ متفرغ - مثل الأجور والضرائب والتأمين وما إلى ذلك. يضطر رجال الأعمال إلى البحث عن متخصص خارجي، وقد لا يقدم المحامي الموصى به من قبل الأصدقاء دائمًا خدمات قانونية عالمية - على سبيل المثال، إجراء الإجراءات القانونية بموجب اتفاقية الإيجار وفي نفس الوقت مراقبة جميع التغييرات في التشريعات الحالية. رجال الأعمال ليسوا سعداء بهذا - فهم يحتاجون إلى خدمات قانونية مؤهلة على وجه التحديد فيما يتعلق بالقضايا التي تنشأ أثناء إدارة أعمالهم. وفي كثير من الأحيان قد تقع مثل هذه القضايا ضمن نطاق قوانين قانونية مختلفة.

4. قواعد إعداد وإجراءات تقديم لائحة الدعوى إلى المحكمة

يجب أن يتوافق شكل ومحتوى بيان المطالبة مع المادتين 131 و132 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي (قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي). ويترتب على عدم الالتزام بهذه الشروط رفض القاضي قبول لائحة الدعوى أو تركها دون تقدم.
1. يجب تقديم لائحة الدعوى إلى المحكمة كتابياً.
ويكون عدد النسخ حسب عدد الأطراف المبين في لائحة المطالبة. وتوقع صحيفة الدعوى من المدعي أو من ينوب عنه إذا كان له صلاحية التوقيع على الصحيفة وعرضها على المحكمة. ومن المهم أنه بعد تقديم المستندات إلى المحكمة، لا يزال لديك نسخة من لائحة الدعوى بين يديك مع مذكرة من المحكمة تفيد بقبولها ومتى بالضبط (التاريخ). إذا قمت بإرسال مطالبتك إلى المحكمة عن طريق البريد، فننصحك بإرسالها عن طريق البريد المسجل أو المعتمد مع طلب إيصال الإرجاع (حتى يكون لديك دليل على أنك أرسلت واستلمت المستندات من قبل المحكمة).
2. يجب أن يبين في لائحة المطالبة ما يلي:
1) اسم المحكمة المقدم إليها الطلب.
2) اسم المدعي ومكان إقامته أو موقعه إذا كان المدعي منظمة، وكذلك اسم الممثل وعنوانه، إذا تم تقديم الطلب من قبل ممثل؛
3) اسم المدعى عليه، مكان إقامته، أو موقعه إذا كان المدعى عليه منظمة؛
4) جوهر الانتهاك (التهديد بالانتهاك) للحقوق أو الحريات أو المصالح المحمية قانونًا للمدعي ومطالبه. تسمى المتطلبات المذكورة في بيان المطالبة باللغة القانونية موضوع المطالبة. وهو الأهم بالنسبة لبيان الدعوى ولكامل الدعوى المدنية بشكل عام؛
5) الظروف التي يبني عليها المدعي دعواه، والأدلة التي تؤكد الظروف التي ذكرها المدعي.
تشكل هذه الظروف أساس المطالبة. يجب أن نتذكر أن السمة الرئيسية للإجراءات المدنية هي أنه يجب على كل طرف إثبات قضيته بشكل مستقل. باعتبارك المدعي، يقع عليك عبء الإثبات الأساسي منذ بدء العملية. ولذلك لا بد من الإشارة ثم إرفاق بيان الدعوى بأقصى قدر من الأدلة. الأدلة هي معلومات عن الوقائع التي تم الحصول عليها بالطريقة المنصوص عليها في القانون، والتي على أساسها تثبت المحكمة وجود أو عدم وجود الظروف التي تبرر مطالب الأطراف واعتراضاتهم، وكذلك الظروف الأخرى ذات الصلة للنظر في الدعوى وحلها بشكل سليم. قضية.
في الجزء 1 من الفن. ينص 55 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي على الأنواع التالية من الأدلة: توضيحات الأطراف، توضيحات الأطراف الثالثة، شهادة الشهود، الأدلة المكتوبة والمادية، إعادة إنتاج التسجيلات الصوتية والمرئية، آراء الخبراء. الجزء 2 الفن. يحتوي 55 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي على حظر الحصول على أدلة تنتهك القانون (أي أي وسيلة غير قانونية: الخداع والتهديد والتعذيب والعنف والتزوير وتزوير المستندات وما إلى ذلك). الأدلة التي تم الحصول عليها في انتهاك للقانون ليس لديها قوة قانونيةولا يمكن استخدامه كأساس لقرار المحكمة. يجوز للقاضي، من أجل إعداد القضية للمحاكمة، إذا لزم الأمر، أن يدعو المدعي لتقديم أدلة إضافية (البند 1 من المادة 150 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي). عدم تقديم هذه الأدلة لا يمنع المزيد من التقدم في القضية. ويجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه يجب على كل طرف أن يثبت الظروف التي يشير إليها كأساس لادعاءاته واعتراضاته.
أيضًا، كإثبات لمتطلباتك، يوصى بالإشارة إلى قاعدة القانون (فقرة محددة، بند، جزء، مادة من قانون تنظيمي محدد)، على الرغم من أن هذا الالتزام لم ينص عليه القانون؛
6) ثمن المطالبة إذا كانت المطالبة خاضعة للتقدير وكذلك حساب المبالغ المالية المحصلة أو المتنازع عليها. ولا يواجه المدعون مشاكل عندما يتم استرداد مبلغ من المال مباشرة، أو الممتلكات المؤكدة بوثائق تميز قيمتها. ويكون الأمر أكثر صعوبة عندما لا يتم تقييم العقار ولا يتم تأكيده من خلال المستندات التي تحدد القيمة.
في هذه الحالة، يمكننا أن ننصحك بالتركيز على القيمة السوقية الموجودة، مع تساوي الأمور الأخرى، في الوقت الحالي. يمكنك أيضًا الاستعانة بخدمات المثمنين المستقلين، الذين سيحددون قيمة العقار بدقة تصل إلى مائة بالمائة تقريبًا. عندما لا يكون العقار مملوكًا، فمن المستحيل تحديد قيمته عن طريق التقييم البصري. نوصي هنا بالإشارة إلى التكلفة التقريبية. من المستحيل عدم الإشارة إلى سعر المطالبة إذا كانت خاضعة للتقييم، حيث لن يتم مراعاة الإشارة الرسمية لتقديم بيان المطالبة؛
7) معلومات حول الامتثال لإجراءات ما قبل المحاكمة للاتصال بالمدعى عليه، إذا تم تحديد ذلك بموجب القانون الاتحادي أو منصوص عليه باتفاق الطرفين؛
8) قائمة المستندات المرفقة بالطلب.
قد يشير التطبيق أيضًا إلى تفاصيل أخرى عن المدعي والمدعى عليه والممثل: أرقام الهواتف وأرقام الفاكس والعناوين بريد إلكتروني، وغيرها من المعلومات ذات الصلة بالنظر في القضية وحلها، وكذلك التماسات المدعي.
تم تحديد المستندات المرفقة ببيان المطالبة في الفن. 132 قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي. ومرفق ببيان المطالبة ما يلي:
- نسخها بما يتناسب مع عدد المدعى عليهم والأطراف الثالثة؛
- وثيقة تؤكد دفع واجب الدولة؛
- توكيل أو وثيقة أخرى تثبت سلطة ممثل المدعي؛
– المستندات التي تؤكد الظروف التي يبني عليها المدعي ادعاءاته، ونسخًا من هذه المستندات للمدعى عليهم والأطراف الثالثة، إذا لم يكن لديهم نسخ؛
– نص القانون القانوني المعياري المنشور في حالة الطعن؛
– الأدلة التي تؤكد تنفيذ الإجراء الإلزامي لحل النزاعات قبل المحاكمة، إذا كان هذا الإجراء منصوص عليه في القانون الاتحادي أو الاتفاقية؛
– حساب مبلغ الأموال المحصلة أو المتنازع عليها موقعا من المدعي ومن ينوب عنه بنسخ بما يتناسب مع عدد المدعى عليهم والغير.
تتكون المطالبة من ثلاثة أجزاء دلالية: تمهيدية، ووصفية، وتحفيزية، ومنطوقة، ونهائية.
يمكن تقديم لائحة الدعوى إلى القاضي شخصياً أو إرسالها إلى المحكمة بالبريد (بالبريد المسجل مع إشعار الاستلام). وفي غضون خمسة أيام من تاريخ استلام بيان الدعوى في المحكمة، يلتزم القاضي بالنظر في مسألة قبوله لإجراءات المحكمة. يصدر القاضي حكمًا بشأن قبول طلب إجراءات المحكمة، وعلى أساسه يتم رفع دعوى مدنية في المحكمة الابتدائية (المادة 133 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي).
يتم احتساب واجب الدولة على أنه مجموع المدفوعات لكل مطالبة تتعلق بالملكية وغير الملكية. يتم حساب واجب الدولة عند تقديم بيان المطالبة إلى المحكمة وفقًا للمادة. 333.19 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. بالإضافة إلى ذلك، من المهم معرفة أنه في بعض الحالات لا يتم دفع واجب الدولة.
5. أمثلة على الاستشارات والخدمات القانونية المقدمة

مثال 1 - تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة
اتصل Ivanel E. A. بشركة DD. ومؤسسين آخرين لتسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة. كجزء من المشاورة الأولية، تم الاتفاق على إجراءات مفصلة ومواعيد نهائية لإعداد المستندات وتواريخ تصديق المستندات من قبل كاتب العدل ومواعيد تقديم المستندات والمواعيد النهائية لإتمام العقد. وتم تحويل القضية إلى المحامي الذي استوفى كافة شروط العقد ضمن الشروط المتفق عليها مع العملاء. تم تقديم حزمة المستندات اللازمة إلى مكتب الضرائب للتسجيل. بسبب خطأ فني بسيط، تم رفض تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة.
مع الأخذ في الاعتبار أن مجموعة DD القانونية تعمل من أجل رأي العميل، فإن رئيس الشركة Eliseev A.Yu. قرر سداد رسوم الدولة من أمواله الخاصة وإعادة تقديم المستندات على نفقته الخاصة لتسجيل الشركة ذات المسؤولية المحدودة. وبعد مرور بعض الوقت، تم تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة.
وبسبب التأخير، قام محامو المجموعة القانونية "DD" بصياغة الاتفاقية اللازمة للعميل للقيام بأنشطة في الشركة ذات المسؤولية المحدودة كتعويض. كان العميل راضيا عن نتيجة العمل والمكافآت المقدمة من الشركة. في هذه المرحلة، يدرس العميل خيار التعاون في الدعم المحاسبي لشركة ذات مسؤولية محدودة.

المثال 2 – إنهاء قضية جنائية
اتصل Chuprov A.S بشركة DD، طالبًا المساعدة في إنهاء القضية الجنائية إذا كان، في رأيه، هناك أدلة وأسباب كافية. أفاد العميل أن المحقق الذي يقود قضيته، لسبب ما، لا يريد إغلاق القضية ويلمح باستمرار إلى الامتنان الذي يدين به عميلنا. كجزء من الاستشارة القانونية مع محامٍ جنائي، أصبح من الواضح أنه ليس كل شيء بهذه البساطة وأن الأدلة التي قدمها العميل قد تعتبر غير كافية لإغلاق القضية. قدم محام جنائي التماسًا للعميل لتعيين خبير فني في مجال السيارات، والذي كان من المفترض أن يجيب على أسئلة حول ما إذا كان عميلنا لديه القدرة الفنية على تجنب الاصطدام.
في هذه الحالة، لم يكن من السهل إعداد هذا الالتماس، لأنه لم يكن من الواضح ما هي الأسئلة التي ينبغي طرحها على الخبير. ساعدت خبرة المحامي الجنائي وخبرة محامي السيارات الشركة على تحديد قائمة الأسئلة وصياغة الأسئلة بدقة. في هذه المرحلة، كانت تكلفة الخطأ مرتفعة للغاية، لكن الاحتراف والخبرة قاما بعملهما. وبعد شهر، اتصل العميل وأبلغه أن الخبير توصل إلى نتيجة مفادها أنه لا توجد إمكانية فنية لتجنب الاصطدام مع أحد المشاة الذي توفي نتيجة الحادث.
تمكن العميل، بمساعدة محام جنائي ومحامي سيارات، من إسقاط الدعوى الجنائية وإبرام اتفاق لتمثيل المصالح في إطار التعويض عن الضرر المعنوي (الذي يجب تعويضه بغض النظر عن الذنب). كان العميل راضيًا عن جودة الخدمات المقدمة والتكلفة المنخفضة نسبيًا لتقديم المساعدة القانونية ونتيجة القضية. في المستقبل القريب، يجب على العميل كتابة مراجعة حول تقديم الخدمات القانونية.

المثال 3 - حقوق الطبع والنشر
اتصل المواطن I. K. Poluboyarinov بشركة DD. سمع عن المؤهلات العالية لمحامينا من الأصدقاء. كان سبب الاستئناف انتهاكًا لحقوق الطبع والنشر الخاصة به عمل علمي. وفقًا للجزء الأول من المادة 48 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن حقوق الطبع والنشر والحقوق المجاورة"، فإن التنفيذ غير القانوني للأعمال أو الأشياء ذات الحقوق المجاورة، أو أي انتهاك آخر لحقوق الطبع والنشر أو الحقوق المجاورة المنصوص عليها في هذا القانون يستلزم مدنيًا وإداريًا المسؤولية الجنائية وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي. كوستين ن. بشكل غير قانوني، دون إذن من عملائنا، دون الرجوع إلى الأعمال العلمية الأصلية لPoluboyarinov I.K. ودون دفع الإتاوات، في أطروحتك للمسابقة الدرجة العلميةمُرَشَّح العلوم التقنية، والتي تم الدفاع عنها في 14 نوفمبر 2010، استخدمت مواد أطروحة المدعي للحصول على درجة الدكتوراه في العلوم التقنية.
تم الدفاع عن أطروحة عميلنا في 27 يناير 2013، ودعمًا لذلك، توجد جميع المستندات اللازمة والاستنتاجات الإجرائية والإدارية، بالإضافة إلى الشهود الذين حضروا الدفاع عن هذه الأطروحة. بعد الاتصال بالمجموعة القانونية "DD" I.K. Poluboyarinov، تولى المتخصصون لدينا مهمة حل هذه المشكلة الحساسة. إجراءات المطالبة، لسوء الحظ، لم تعط التأثير المطلوب، وبعد ذلك ذهب متخصصو المنظمة إلى المحكمة لحماية مصالح عميلنا.
وأثناء النظر في القضية، وبناءً على طلب محامي الشركة، صدر أمر بإجراء فحص لغوي شرعي، تم إجراؤه في معهد الدولة الروسي للملكية الفكرية، وعرضت نتائجه في جلسة المحكمة. كما تم خلال الجلسة الإدلاء بشهادات أعضاء مجلس الأطروحة، وإرفاق نسخ من محضر اجتماعات مجلس الأطروحة بالقضية. ومن خلال جهود محامينا، تم الفوز بهذه القضية المعقدة. بقرار من المحكمة، تم استرداد تعويضات معنوية قدرها 10 آلاف روبل من المدعى عليه، وتم تعويض النفقات القانونية للمحامين، والأهم من ذلك، تم إيقاف الاستخدام غير القانوني للملكية الفكرية لعملائنا.

المثال 4 - تحصيل الديون
اتصل المواطن V. F. Grigorenko بمحامي تحصيل الديون. مع مسألة جمع الأموال بموجب اتفاقية القرض. وفقًا لـ V. F. Grigorenko، أصبح من المعروف أنه قدم قروضًا لـ K. B. Penin. مبلغ كبير من المال.
وتأكيداً لهذه الحقيقة، تم تقديم إيصال يشير إلى أن بينين ك.ب. مستعارة من V. F. Grigorenko مبلغ من المال قدره 150.000 روبل وتعهد بإعادته خلال فترة زمنية معينة. وبعد ذلك، لم يتم الوفاء بهذا الالتزام. وقام محامي تحصيل الديون بتحرير خطاب مطالبة، ولم يتم تلقي أي رد عليه.
قرر محامو تحصيل الديون، مع العميل، تحصيل الأموال من خلال الإجراءات القانونية. قام محامي تحصيل الديون بصياغة مطالبات، وهي: تحصيل من Penin K.B. الأموال المقدمة بموجب اتفاقية القرض بمبلغ 150.000 روبل ، والفائدة على استخدام أموال الآخرين بمبلغ 667 روبل ، ورسوم الدولة 4665 روبل. ونفقات تقديم الخدمات التمثيلية 22600 روبل روسي. تم تقديم بيان المطالبة إلى محكمة مقاطعة كراسنوجفارديسكي. وحضر المتهم جلسة المحكمة ولم يعترف بادعائه.
وحاول المدعى عليه إثبات أنه وقع على هذه الاتفاقية وهو في حالة سكر ولم يحصل في الواقع على أي أموال. وأثناء المحاكمة، بدأ المدعى عليه في تقديم الأدلة (الشهود) التي تؤكد رواية المدعى عليه. قدم محامي تحصيل الديون إيصالاً واتفاقية قرض وخطاب مطالبة، كما قدم أدلة تسمح للمحكمة بالحكم لصالح عميلنا. ونتيجة لذلك، كانت المطالبات راضية تماما. غريجورينكو ف. لقد سررت بالنتيجة التي تم تحقيقها.

خاتمة

ونتيجة للتدريب العملي، تم تعزيز المعرفة النظرية المكتسبة في الأكاديمية واكتساب المهارات العملية في تخصص "الفقه".
حيث تمت دراسة ما يلي:
متطلبات حماية العمل في المنظمة وتنفيذها من قبل الموظفين والمسؤولين المسؤولين الوثائق التأسيسية للمنظمة التراخيص والتصاريح للحق في المشاركة في أنواع معينة من الأنشطة التي حصلت عليها المنظمة ؛ الهيكل التنظيمي للمؤسسة (المنظمة)؛ الوصف الوظيفي لموظفي الإدارة القانونية (المحامي)؛ اللوائح المحلية للمنظمة، الأوامر والتعليمات والوثائق الداخلية الأخرى للمنظمة التي تؤثر على قضايا الهيكل التنظيمي والتوزيع مسؤوليات العملوما إلى ذلك وهلم جرا. إجراءات الموافقة على الأعمال المحلية للمؤسسة إجراءات إبرام والموافقة على العقود المدنية المختلفة ؛ أثناء الممارسة:
شارك في صياغة العقود وفحصها القانوني، وكان حاضرا في المفاوضات المتعلقة بإبرامها وتنفيذها؛ شارك في إدارة أعمال المطالبات؛ شارك في إعداد المواد لتقديم المطالبة والطلب والنظر في القضايا في المحاكم . حضر جلسة المحكمة، وشارك في الإعداد والفحص القانوني لمختلف الوثائق ذات الطبيعة القانونية، ودرس وجمع المواد التنظيمية والإعلامية والعملية لإعداد الأطروحة.

مقدمة 3

1. القوانين المحلية المنظمة لأنشطة الخدمة القانونية للمؤسسة 5

2. التصرفات القانونية والمحلية التي توجه العاملين في الخدمة القانونية بالمؤسسة 8

3. تخطيط عمل الخدمة القانونية بالمؤسسة 10

4. التأكد من قانونية المستندات القانونية من قبل الخدمة القانونية 11

5. مشاركة الخدمة القانونية في تطوير الوثائق القانونية المنظمة لعلاقات العمل 14

6. عقد العمل 16

7. تنظيم عمل المطالبات في المنشأة 17

8. مراقبة الامتثال لتشريعات العمل من قبل إدارة شؤون الموظفين في المؤسسة 21

9. مشاركة الخدمة القانونية في تسوية النزاعات العمالية الفردية 24

10. القيام بأعمال التدوين والمراجع. البحث عن المعلومات القانونية في النظم المرجعية القانونية 31

11. تعميم وتحليل ممارسة العمل القانوني في المؤسسة 33

الاستنتاج 36

قائمة المراجع 38

مقدمة

وفقًا للمنهج الدراسي، أنا Butikov A.S. أكمل تدريبًا داخليًا في القسم القانوني للشركة ذات المسؤولية المحدودة LLC من أبريل ___ إلى مايو _____.

تم قبولي للتدريب العملي لموظفي الشركة لوظيفة مستشار قانوني مساعد.

أثناء فترة تدريبي، قمت بما يلي:

لقد تعرفت على تشريعات الاتحاد الروسي التي تنظم أنشطة الشركة.

تعرفت على الوثيقة التأسيسية - الميثاق الذي وافق عليه مؤسس الشركة.

تعرفت على جدول التوظيف في المنظمة.

لقد أصبحت على دراية بهيكل المنظمة.

تعرفت على تنظيم ومحتوى عمل موظفي الشركة.

- التعرف على محتوى العمل الاقتصادي والتنظيمي والإداري والتخطيطي.

تعرفت على خصوصيات عمل الإدارة القانونية: أنواع العقود المدنية المبرمة نيابة عن الشركة وتفاصيلها.

تعرف على خصوصيات عمل المستشار القانوني.

تعلمت صياغة العقود المدنية الأساسية والوثائق التأسيسية.

فحص الوثائق للتأكد من مطابقتها لمتطلبات التشريع المدني، وكذلك تحديد وتلخيص أوجه القصور في شكلها ومحتواها.

تعلمت كيفية الاستخدام الفعال للنظام القانوني الإلكتروني Garant.

تسليم وثائق الشركة إلى المنظمات والجهات الحكومية.

شارك في المفاوضات بين الطرفين للاتفاق على شكل ومضمون بعض العقود المدنية.

وقام بأنشطة أخرى تتعلق بالفقه.

1. القوانين المحلية المنظمة لأنشطة الخدمة القانونية للمؤسسة.

ينظم القانون المحلي للمؤسسة بشأن تنظيم أعمال العقود أنشطة جميع أقسامها ومسؤوليها فيما يتعلق بالتحضير والتمرير وإجراءات المصادقة والتوقيع وإرسال العقود والنظر في الخلافات ومراقبة تنفيذها. في هذه الحالة، ينبغي للمرء أن يأخذ في الاعتبار متطلبات القانون، ولا سيما القانون الاتحادي "بشأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة" والقانون الاتحادي "بشأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة" الشركات المساهمة"حول إجراءات الالتزام المعاملات الكبرىوتقدم في هذا الفعل المحليإجراءات التعبير عن إرادة الاجتماع العام أو مجلس الإدارة أو أي هيئة أخرى فيما يتعلق بتنفيذ مثل هذه المعاملات.

من المهم أن نفهم أننا لا نتحدث عن بيروقراطية عملية إبرام الاتفاقيات (العقود)، ولكن عن القضاء على حالات التوقيع على وثائق منخفضة الجودة، عندما يتم إنشاء التزامات غير واقعية، لا توجد مواعيد نهائية لتنفيذها، والاتفاقيات (العقود) ) موقعة من قبل أشخاص ليس لديهم السلطة المناسبة، ويتم الاتفاق على أسعار أنواع معينة من البضائع التي سيتم توريدها، وما إلى ذلك.

في الحالات التي ينص فيها القانون على تسجيل الدولة للاتفاقيات (العقود)، من الضروري أن تعكس في القانون المحلي بالضبط الوحدة أو المسؤول الذي سيشارك في إعداد وتقديم المواد ذات الصلة لتسجيل الدولة.

تتمثل نقطة الضعف في العديد من القوانين المحلية المتعلقة بتنظيم العمل التعاقدي في عدم كفاية التنظيم أو الغياب التام للإشارات لمراقبة الوفاء بالالتزامات التعاقدية. في هذه الحالة، نحن نتحدث عن الالتزامات التعاقدية الخاصة بالفرد والتزامات الشركاء بموجب العقد. لمراقبة الوفاء بالتزاماتك التعاقدية، من الضروري تحديد خدمات محددة مسؤولة عن توريد المواد الخام والمواد والمعدات وإنتاج وبيع البضائع التي سيتم توريدها. لمراقبة وفاء الطرف المقابل بالتزاماته بموجب العقد، من الضروري تحديد تلك الخدمات الملزمة بإبلاغ إدارة المؤسسة على الفور عن حالات تعطيل عمليات تسليم المنتجات إلى المؤسسة، وإعداد المواد ونقلها إلى الخدمة القانونية من أجل تقديم المطالبات و (أو) الدعاوى القضائية. يعتمد على شروط محددةمن الممكن أن تقوم الخدمات ذات الصلة بإعداد مواد المطالبة بشكل مستقل.

بالنظر إلى أن حجم أعمال المطالبات كبير في العديد من المؤسسات، فقد يوصى بإعداد قانون محلي (أمر، تنظيم، معيار المؤسسة، وما إلى ذلك) ينظم إجراءات تنظيم وتنفيذ هذا العمل، أو توفير مثل هذا الإجراء في القانون المحلي المحدد بشأن سير العمل التعاقدي. الغرض من هذه اللائحة هو تحديد وظائف الوحدات الهيكلية ومسؤولي المؤسسة لتسجيل وإعداد واعتماد وتوقيع وإرسال مواد المطالبة والمطالبة. يتم تحديد دور الخدمة القانونية في هذا العمل من خلال إحدى مسؤولياتها الرئيسية - حماية المصالح المشروعة للمؤسسة. وبالتالي، فإن الخدمة القانونية هي التي يجب أن تضع منهجية عمل المطالبات في مؤسسة معينة، مع مراعاة الظروف المحددة لأنشطتها. أما بالنسبة لمشاركة الوحدات الهيكلية الأخرى أو المسؤولين في هذا العمل، فإن تنظيم واجباتهم يتم تحديده من خلال المهام الرئيسية التي يقومون بها (على سبيل المثال، قسم الإنشاءات - تحت عقود البناء، أعمال التصميم، رئيس الخدمة الميكانيكية - تحت المعدات عقود الإصلاح والخدمات الإدارية والاقتصادية - بموجب اتفاقيات إيجار المباني غير السكنية، وخدمة النقل - بموجب اتفاقيات تشغيل طرق الوصول، وصيانة وإصلاح السيارات، وما إلى ذلك).

تشارك الخدمة القانونية أيضًا في مراجعة المواد المتعلقة بحالة الحسابات المدينة من أجل تحديد الديون التي تتطلب تحصيلًا قسريًا. كما تعلمون، في وقت مبكر وخاصة في منتصف التسعينيات، عندما نشأت أزمة عدم الدفع، أصبحت وظيفة الخدمة القانونية المتعلقة بتصفية الديون ذات صلة للغاية.

ومن المهم التأكيد على أن أحد مكونات العمل الفعال للمستشارين القانونيين هو توقيت رفع المطالبات والدعاوى القضائية ضد المدينين. يفي هذا الشرط تمامًا بمتطلبات القانون، أي الفقرة 1 من المادة 404 من القانون المدني للاتحاد الروسي، التي تلزم الدائن باتخاذ تدابير معقولة لتقليل الخسائر المحتملة للمدين. في هذا الصدد، من المثير للاهتمام، على سبيل المثال، قرار المحكمة، الذي قلل من مقدار العقوبات التي تم تحصيلها من قبل الدائن للتأخير في سداد الديون بسبب حقيقة أن المدعي في القضية (OJSC Kaluga Cold Storage Plant) مقابل لم يقدم دعوى ضد المدعى عليه منذ فترة طويلة (شركة ذات مسؤولية محدودة " BENEU")، على الرغم من أنه كان لديه مثل هذا الحق. واعتبرت المحكمة هذا النوع من التأخير إساءة استعمال للحق، مما ساهم في زيادة الغرامات على المتهم (انظر: أخبار قضائية. مراجعة للإعلام والسلطات والمحامين الممارسين. - 2010، عدد 3-4 (10-11) ) ص40).

في ممارسة الأعمال اليومية، ينبغي للمرء أن يأخذ في الاعتبار ظواهر مثل المخاطر القانونية (خطر الخسارة العرضية للممتلكات، وحالات التأمين)، وخيانة الأمانة لشركاء الأعمال، وما إلى ذلك. كل هذا يتطلب دراسة وتحليل متأنيين عند إبرام الاتفاقيات (العقود) وتنفيذها، وكذلك عند القيام بأعمال النشاط الاقتصادي الأخرى. وبطبيعة الحال، هناك حاجة إلى خدمة قانونية مؤهلة تأهيلا عاليا للمؤسسة وموقعها النشط.

2. التصرفات القانونية والمحلية التي توجه العاملين في الخدمة القانونية بالمؤسسة.

غالبًا ما يرتبط مفهوم "الأفعال القانونية التنظيمية المحلية" بالعلاقة بين المنظمة (إدارتها) وموظفيها، أي بعلاقات العمل. تعتمد إنتاجية المؤسسة وتطورها التدريجي إلى حد كبير على مستوى حل المشكلات في هذا المجال. يعطي تشريع العمل تعريفه للأنظمة المحلية، المطبقة فقط على علاقات العمل - الاتفاقيات الجماعية والاتفاقيات ولوائح العمل الداخلية وغيرها من اللوائح المعتمدة بالطريقة المنصوص عليها، والتي تنظم العمل والعلاقات ذات الصلة مع صاحب عمل معين.

تقوم المنظمات بنشر وتشغيل تلك القوانين القانونية التنظيمية المحلية، والحق في الإصدار الممنوح لها بموجب التشريعات والوثائق التأسيسية. وكقاعدة عامة، تشمل هذه الوثائق: اللوائح والتعليمات والقواعد وما إلى ذلك.

كل من هذه الوثائق تحمل معناها الخاص. وبالتالي، فإن الأمر هو إجراء قانوني يصدره رئيس المنظمة، ويعمل على أساس وحدة القيادة لحل المهام الرئيسية التي تواجه المنظمة. في هذه الحالة، يتم تقسيم الأوامر إلى فئتين - بشأن قضايا النشاط الأساسي وعلى الموظفين.

صاحب العمل، بموجب القانون، ملزم بتنظيم عملية الإنتاج، وخلق ظروف العمل المناسبة لموظفيه وضمان السيطرة على عملهم والامتثال القواعد المعمول بهاومعايير العمل. ولهذه الأغراض، يتم استخدام الإجراءات القانونية التنظيمية المحلية مثل لوائح العمل الداخلية، واللوائح المتعلقة بالأسرار التجارية، جدول التوظيف، جدول الإجازة، الخ.

نظرًا لأن صاحب العمل ملزم بالموافقة على جدول عمل الموظفين، فإن الوثيقة المقابلة مطلوبة - لوائح العمل الداخلية، لضمان حساب الأجور واستحقاقها ودفعها مقابل نتائج العمل - جدول التوظيف والمستندات المحلية التي تعكس نظام المكافآت (على سبيل المثال، ضوابط المكافآت).

3. تخطيط عمل الخدمة القانونية بالمؤسسة.

يفضل تخطيط عمل الخدمة القانونية في جميع الحالات من حيث التنسيق المتبادل وتنسيق أنشطة الأقسام الهيكلية للمؤسسة. على سبيل المثال، إلى جانب الخدمة الاقتصادية، قد تقوم الإدارة القانونية بمراجعة ممارسات المنظمة في إجراء الأحداث في إطار أنشطتها الاقتصادية، وبطبيعة الحال، ستكون الخدمة الاقتصادية مهتمة بالقضايا الاقتصادية، والإدارة القانونية - في الأمور القانونية. في الشهادة المشتركة (الطلب أو أي مستند آخر)، يمكن أن تعكس كلتا الخدمتين نطاقًا أكبر بما لا يقاس من المشكلات مما لو قامت كل منهما بإعداد مستند منفصل. ومن الواضح أن وثيقة مشتركة من هذا النوع سوف تلقي ضوءاً أعمق بكثير على الوضع الفعلي للأمور.
وبناء على طبيعة الأنشطة التي تتضمنها الخطة يتم التمييز بين الخطط العامة والخاصة. تغطي الأنشطة العامة الأنشطة في جميع مجالات العمل القانوني في المنظمة. عادة ما تتم الموافقة على الخطط الخاصة لتنفيذ عمل هيئة أعلى؛ يتم وضعها، كقاعدة عامة، بعد الموافقة على الخطط العامة (لمدة عام، نصف عام)؛ فهي تحتوي على تدابير أكثر تعمقا مقارنة لأنشطة الخطط العامة. تتم الموافقة على خطط عمل الخدمة القانونية من قبل رئيس المنظمة، مما يجعلها إلزامية ليس فقط للإدارة القانونية والمستشارين القانونيين، ولكن أيضًا للخدمات الأخرى. وبما أن خطط عمل الخدمة القانونية تؤثر بشكل أو بآخر على أنشطة الإدارات الأخرى، فيجب إرسال نسخ منها إلى جميع الإدارات والمسؤولين المهتمين.

مقدمة

1.1 الغرض من التدريب

- التعرف العام على أنشطة المؤسسة.
- التعرف على خصوصيات عمل الشركة.
- دراسة الهيكل الإداري للمنظمة.
- التعرف على خصوصيات عمل الإدارة القانونية.
- دراسة هيكل القسم.
- دراسة المسؤوليات الوظيفية للمحامي.
- دراسة مكان ودور المحامي في المنظمة؛
- اكتساب مهارات العمل الجماعي.
- اكتساب الخبرة العملية كمحامي.
- تحسين جودة التدريب المهني.
- تثقيف متخصص في روح احترام القانون؛
- توحيد المعرفة المكتسبة في التخصصات القانونية العامة والخاصة؛
- التحقق من القدرة على استخدام التشريعات.

1.2 مكان التدريب

فلاي-مكس ذ.م.م. العنوان: موسكو، جادة. ميرا، رقم 64.
تاريخ البدء: 01 نوفمبر 2006 تاريخ الانتهاء 29 ديسمبر 2006
الخضوع للتدريب العملي كمساعد قانوني.
مدة التدريب 162 ساعة.

1.3 العمل المنجز أثناء الممارسة

- التعرف على أنشطة المنظمة.
- دراسة الهيكل الإداري للمنظمة.
- التعرف على الوثائق التأسيسية للشركة.
- دراسة اتجاه نشاط الخدمة القانونية للمؤسسة
- دراسة ووضع الأوصاف الوظيفية.
- التعرف على المهام التي تحلها الخدمة القانونية للمؤسسة؛
- دراسة خصائص العلاقات القانونية المختلفة التي تشارك في تنظيمها الخدمة القانونية للمؤسسة:
- العلاقات القانونية الضريبية.
- العلاقات القانونية المدنية.
- علاقات العمل.
- التعرف على إجراءات إجراء المطالبات والعمل القضائي للخدمة القانونية للمؤسسة ؛
- فحص وثائق هيئات إدارة المؤسسة
- التحقق من التصميم علاقات العمل(عقود توظيف، كتب العمل، طلبات)؛
- التحقق من سير العمل التعاقدي والقانوني:
- التحقق من المرجع عمل الموظفينوالامتثال للوثائق الداخلية للمؤسسة؛
- التحقق من التزام الموظفين بوظائفهم وفق المتطلبات القانونية:
- تحليل حماية مصالح أصحاب المؤسسة من المخاطر المحتملة؛
- إعداد عقود تقديم العمل (الخدمات) وإعداد التوكيلات والمطالبات.

الاستنتاجات

أثناء فترة تدريبي، أكملت:
التعرف على تشريعات الاتحاد الروسي التي تنظم أنشطة الشركة؛
التعرف على الوثيقة التأسيسية - الميثاق المعتمد من قبل مؤسس الشركة؛
التعرف على هيكل المنظمة؛
التعرف على التنظيم ووظائف ومسؤوليات موظفي المؤسسة؛
التعرف على محتوى العمل الاقتصادي والتنظيمي؛
التعرف على خصوصيات عمل المحامي في مجال التجارة؛
التعرف على أنواع العقود المدنية وخصائصها؛
التعرف على خصوصيات عمل المحامي؛
اكتساب المهارات في صياغة عقود القانون المدني الأساسية، وعقود توفير الخدمات المدفوعة، إعداد التوكيلات وغيرها من الوثائق؛
اكتساب مهارات فحص المستندات للتأكد من مطابقتها لمتطلبات التشريع المدني، وكذلك تحديد وتلخيص أوجه القصور في شكلها ومحتواها؛
تحسين المعرفة في استخدام الأنظمة القانونية الإلكترونية "Garant" و"Consultant+"؛
تسليم وثائق الشركة إلى المنظمات والهيئات الحكومية؛

المشاركة المباشرة في جمع حزم الوثائق لإبرام عقود توفير الأعمال (الخدمات)؛
المشاركة في المفاوضات بين الأطراف للاتفاق على شكل ومضمون بعض العقود المدنية.
لقد أتقنت بعض التفاصيل الدقيقة لتطبيق قواعد القانون الروسي في الممارسة العملية، وفهمت كيفية عمل بعض القوانين واللوائح التي لم تكن مفهومة بالنسبة لي، وأدركت أهميتها في الأنشطة العملية.
لسوء الحظ، من الممكن أن تكون إحدى سمات النظام القانوني الروسي هي النقص في الإطار التنظيمي، ونتيجة لذلك، انتهاكات القانون، عن قصد أو عن غير قصد، من قبل بعض المواطنين والكيانات القانونية.
ساعدني العمل العملي على تعلم كيفية حل مجموعة معينة من المشكلات التي تنشأ أثناء عمل المحامي بشكل مستقل. وتعلمت على وجه الخصوص كيفية صياغة بعض أنواع العقود المدنية وتحليل محتواها وشكلها. يعرض الملحق 13 التوصيف الوظيفي لرئيس الإدارة القانونية والمستشار القانوني لشركة Fly-Max LLC.
خلال فترة التدريب، اضطررت إلى التشاور مع ممثلي الهياكل المختصة، ودراسة الإطار التنظيمي وممارسات إنفاذ القانون بعمق.
من الناحية العملية، سيكون الجزء الأكبر من المعرفة التي اكتسبتها في الفصل الدراسي مطلوبًا. أصبح من الواضح أنه في الوقت الحالي، في وقت التحديث السريع للإطار التشريعي، لا يمكن التقليل من أهمية أنظمة المعلومات الإلكترونية، مثل النظام القانوني Garant، على سبيل المثال. كما أن الإنترنت العالمي، حيث يمكنك حاليًا العثور على الكثير من المعلومات المفيدة في مجال القانون، والذي يعد أيضًا وسيلة للمراسلات الإلكترونية التجارية، قد قدم مساعدة كبيرة في حل هذه المشكلات.