Nədənsə işsiz qaldınız, necə tez bir iş tapmaq sualı yaranır ─ və işdən çıxarılma səbəbi nə olursa olsun, işə ehtiyacınız var. Statistika göstərir ki, insan işini itirdikdən sonra axtarışda olur yeni iş, kvalifikasiyalara və işə görə mükafata ən uyğun olan iş axtarır.
İnsan nə vaxt işsiz statusu alsa, tez bir zamanda yeni iş tapmaq istəyir. Axtarış çox vaxt aparır, çoxları necə iş axtaracağını başa düşmür, işəgötürənlər çoxdur, təklif olunan vakansiyaları düzgün qiymətləndirmək, ən əsası isə özünü işəgötürənə təqdim etməyi bacarmaq lazımdır. Biz də materialı oxumağı məsləhət görürük - "" və "".
Həmişə işdən çıxarıldıqdan sonra bir insan əsəbiləşir, xüsusən də qanuni deyilsə, çaxnaşma əhval-ruhiyyəsi yarana bilər, bu vəziyyətə tab gətirməmək lazımdır - necə tez bir iş tapmaq və öz potensialınızı yenidən düşünmək üçün axtarış vaxtından istifadə etmək lazımdır, bu lazımdır. birinci gəl.
sizi qıcıqlandıran və ya keçmiş işinizə mənfi təsir göstərən bütün peşəkar səbəbləri müəyyənləşdirin və yazın;
korporativ ünsiyyəti və sizə necə münasibət göstərdiyinizi təhlil edin.
Xalqın düşündüyü bir hikmət var ki, “Ürəyinə iş tapanda, heç işləməyə ehtiyac qalmır”. Yeni bir iş tapmaq üçün əhval uyğun, məqsədyönlü olmalıdır. Yeni bir iş tapmaq üçün mövcud olan bütün texnologiyalar müstəqil axtarışınıza və hərəkətlərinizə əsaslanır, bunun üçün cəhd etməlisiniz, yəni tövsiyələrə qulaq asmalısınız, bunlar:
CV yaradın, orada öz qabiliyyətlərinizi əks etdirin, onları aşağılamamalısınız. Nə edə biləcəyinizi, hansı bacarıqlara sahib olduğunuzu qısa şəkildə ifadə etməyə çalışın, iddialı təqdimat tərzi seçin. CV səhifənizdə yerləşdirin ən yaxşı şəkil, işəgötürən hətta səfərinizdən əvvəl sizinlə müsahibə üçün müsbət əhval-ruhiyyədə ola bilər. Son işinizi tərk etsəniz öz iradəsi və ya abbreviatura ilə və siz yaxşı münasibətəvvəlki işin rəhbərliyi ilə dərhal işdəki imkanlarınız haqqında tövsiyə məktubu alın. CV-nizə əlavə edin.
Yeni bir məqsəd, bunlar yeni prioritetlərdir, işəgötürənlə söhbətdə savadlı cavab vermək üçün nəyə can atdığınızı başa düşməlisiniz. Hansı iş görmək istədiyinizi özünüz üçün aydın başa düşməlisiniz. Bu məqsədlər üçün peşəni təyin etmək üçün bir test keçə bilərsiniz. CV ilə ərazinizdə iş təklif edən bütün agentlikləri ziyarət edin, onların çoxu işəgötürənlərin tələbi ilə namizəd axtarır, nəticədə işin özü “qapını döyə bilər”.
Axtarış motorunda belə bir sorğudan istifadə edin, bu: "... İnternet vasitəsilə necə tez bir iş tapmaq olar?". Şəbəkənin resurslarından şirkətləri axtarmaq üçün istifadə edə, yaradılmış CV-ni ixtisaslaşdırılmış resurslara buraxa bilərsiniz.
Axtarışda əzmkarlıq oynayır mühüm rol, təqdim olunan CV-yə cavab almamısınızsa və cavabsız suallar varsa, özünüz edin, zəng edin, səbəbini öyrənin. Çap reklamlarından işəgötürənlərə çatmağı hədəfləyən maksimum iş axtarışı təsiri üçün gününüzü təşkil edin, CV resurslarını yoxlayın, iş müsahibələrindən çəkinməyin.
Müsahibəyə gedərkən uyğun geyinin, xoş keçirin görünüş, gecikməyin və işəgötürənin söhbətini kəsməyin. Suala dərhal cavab verməkdə çətinlik çəkdiyiniz zaman fasilə verə bilərsiniz, sözləri daha yaxşı seçin, nə deyəcəyinizi düşünün. Vacib!!! İşəgötürən mütəxəssislər axtarır, siz isə sizə uyğun işsiniz, onun sizə ehtiyacınız olduğundan daha çox lazımdır!
Paytaxtda iş axtarışı
Moskvada tez bir iş tapmaq üçün necə sualın səbəbi "səthdə", o:
regionlarda eyni işlə müqayisədə əməyin ödənilməsinin yüksək səviyyəsi;
daha çox vakansiya, layiqli iş tapmaq üçün daha çox imkan.
Mütəxəssislər, yaradılmış CV-ni vakansiyalarla maraqlandığınız şəhəri göstərən xüsusi İnternet resurslarında yerləşdirməklə Moskvada iş axtarışına başlamağı tövsiyə edirlər. Bu resurslara misal ola bilər: hh .ru , job .ru , digər şəbəkə resursları. Nə verir? Axtarış getmədən başlaya bilər doğma şəhər, və CV yaratmağı bilməyənlər üçün resurslarda hazır şablonlar var, suallara cavab verirsiniz, öz tərcümeyi-halınızı tərtib edirsiniz. əmək fəaliyyəti.
Elanlarda sizə lazım olan vakansiyanı təklif edən işəgötürənləri tapın, onlara CV-nizi göndərin. Uzaqdan olan agentliklərin kadr zabitləri ilə ünsiyyət qurmaq həmişə çətindir, onlar vakansiyaya namizədi “öz gözləri ilə” görməyə üstünlük verirlər.
Sizin hərəkətləriniz:
İnternet vasitəsilə sizə lazım olan şirkəti tapmaq;
peşənizdə vakant yerlərin olub-olmadığını müəyyənləşdirin;
şirkətin menecerlərinə zəng edin, müsahibənin gününü və vaxtını sizin üçün təyin etməyi xahiş edin;
müsahibə üçün bir neçə şirkət var, bu, gəlişinizin bir günündə bir neçə menecerlə danışmaq və Moskvada iş tapmaq imkanı verəcəkdir.
Anlamalısınız ki, sizinlə danışan insanlar işə qəbulla bağlı müstəqil qərarlar vermirlər, bütün namizədlər arasından ən yaxşısını seçirlər. Şirkətdən zəng edib başqa bir müsahibəyə dəvət olunduqda, bu, iş tapmaqda uğur demək ola bilər.
Moskvada hər hansı bir vəzifə müsahibə tələb edir, buna hazır olmalısınız, xarici görünüş əsas elementdir və öz təqdimatınızı yığcam şəkildə qurmağınızdan əmin olun. Var olanda əlavə funksiyalar(hüquqlar, xarici dil bilikləri, digər xüsusi bacarıqlar) onları göstərməkdən çəkinməyin. Həmişə işəgötürənin şirkətinə mümkün qədər kömək etmək istəyinizi, "artıq iş"də işləmək istəyinizi göstərin.
İşdən çıxarıldıqdan sonra necə iş tapmaq olar
İşdən çıxarıldıqdan sonra həmişə xoşagəlməz bir dad var, amma işdən çıxarıldıqdan sonra necə tez bir iş tapmaq barədə ümidsiz olmayın, müxtəlif səbəblərdən işdən çıxarılanların əksəriyyəti bu barədə düşünür. Mütəxəssislər, başqa bir şirkətin işəgötürənləri ilə söhbətdə, müəssisəni idarə etmək üsullarını müzakirə edərkən keçmiş müdirləriniz haqqında "günahlandırmağı" və mənfi danışmağı qəti şəkildə tövsiyə etmirlər.
Ləyaqətlə lazımdır, işdən çıxarılma səbəbini sakitcə izah edin. Çox vaxt işəgötürən sizə rəhbərlik edən müdirləri deyil, nəticədə xarakterinizi xarakterizə edən idarəetməyə münasibətinizi başa düşmək üçün belə bir sual verir.
Lazım olan iş tapmaq üçün:
iş fəaliyyətinizin hazırlanmış tərcümeyi-halına sahib olduğunuzdan əmin olun;
yeni şirkətdə hansı məqamları vurğulamaq, daha geniş açıqlamaq lazım olduğunu düşünün;
özünüz və iş fəaliyyətinizdəki nailiyyətlər haqqında hekayə yazmalısınız, nəyə nail olduğunuzu və necə edəcəyinizi artıq bildiyinizi göstərməlisiniz;
yeni bir iş seçərkən vaxt itirməyin, boş yerə, ixtisas üzrə xüsusi təhsil ala və ya uzaqdan yeni bacarıqlar öyrənə, qiyabi təhsil ala və ya yenidən hazırlıq keçə bilərsiniz.
Həyat vəziyyətiniz buna imkan versə belə, yeni iş tapmaq prosesini gecikdirmək tövsiyə edilmir. İşsiz olduğunuz müddətdən və işəgötürənin işə namizəd kimi sizə olan marağından birbaşa asılılıq var.
Tez bir iş tapmaq üçün necə, məşğulluq mütəxəssislərinin məsləhətləri, bu:
Həmişə yeni bir iş tapmaq üçün sənədləriniz var, bunlar: tövsiyə məktubu, CV, işəgötürənlə söhbət planı. Boş vaxt kimi fəaliyyətlərə həsr edin:
ümidsizliyə qapılmayın, baş verənlərin hamısı dünəndir, ixtisasınızın lazım olduğu müəssisə və şirkətləri seçin;
iş təcrübəsini peşəyə görə təhlil etmək, ən yaxşı işi tapmaqda diqqəti yönəltmək;
keçmiş iş yerindən bir mütəxəssis kimi sizin haqqınızda tövsiyələr almaq mümkündürsə;
axtarışla məşğul olmaq işə qəbul agentlikləri, tanışlar, qohumlar;
ETM-də başqa ixtisas üzrə təhsil almaq imkanı olduqda;
işdən çıxarılmağınızla bağlı sualın cavabı üzərində düşünün, bu vacibdir, əsaslı və sakit cavab verməlisiniz.
İşə görə maddi mükafatı artırmaq üçün iş axtararkən, komandada xoşagəlməz ünsiyyət mühiti də buna kömək edə bilər. Axtarış üçün aşağıdakılardan istifadə edin:
reklamlarla çap olunmuş regional nəşrlər;
ev kompüteri;
tamamlanmış elektron CV.
Heç bir təcrübəniz yoxdursa, necə iş tapmaq olar
Mütəxəssis işəgötürənlərin verdiyi reklamları təhlil etdikdə belə nəticəyə gələ bilərik ki, onlar bu işçi kimi bir şey istəyirlər:
“... model görünüşü, 5 dil biliyi, Ali təhsil, ən azı beş il iş təcrübəsi, PC-ni tam başa düşmək və istənilən proqramlarla işləmək, avtomobili yüksək səviyyədə idarə etmək bacarığı, söhbəti davam etdirmək bacarığı, analıq məzuniyyətinə çıxa bilən xanımlar istisna olunur.
Hər bir mütəxəssisə aydındır ki, menecer həmişə vakansiya üçün ən yaxşı mütəxəssis axtarır, ona görə də təhsil müəssisəsini bitirdikdən sonra təcrübəsiz işi necə tez tapmaq olar, bir çox gəncləri narahat edir. Bu səbəbdən xüsusi tövsiyələr var, bunlar:
müsahibədə konfranslarda iştirak etdiyinizi və peşə nümayəndələri ilə ünsiyyətdə təcrübənizin olduğunu göstərin;
hər bir lider fəal gəncləri işə cəlb etməyə çalışır, gələcək peşəkar təlimlərə hazır olduğunuzu göstərir;
bacarıqlarını nümayiş etdirmək üçün gənc mütəxəssis kimi müəssisədə təcrübə keçməyə çalışmaq;
Məzun olmadan işə başlaya bilərsiniz Təhsil müəssisəsi, sonra şirkətdə təcrübəyə malik olmaqla, kuryerdən menecer kateqoriyasına keçmək asandır;
Ola bilsin ki, siz hazırda işinizi dəyişmək barədə düşünürsünüz və ya artıq növbəti işə gedirsiniz. Ola bilsin ki, siz patronsunuz və hazırda işdən çıxarılmaq üçün başqa bir ərizəni çaşqınlıqla nəzərdən keçirirsiniz. Hər halda, bu məqalə sizin üçün yazılmışdır. Ondan birincisi necə seçiləcəyini öyrənəcək ən yaxşı iş həyatınızda, ikincisi isə işçilərinizin heç bir qiymətə sizdən işdən çıxmağı ağlına belə gətirmədiyinə əmin olmaq haqqında.
İnsanlar yeni işə müraciət edərkən nələrə diqqət yetirirlər?
Bəli, bir vaxtdan doğru təxmin etdiniz.
Əlbəttə ki, bu, ən vacib amildir, lakin hər şeyi yalnız pula azaltmaq çox ehtiyatsızlıq olardı. Dünyada çox yaxşı pul ödəyən yüzlərlə fəaliyyət var, lakin siz heç vaxt etməyə başlamazsınız. Bundan əlavə, insan müəyyən bir rifah səviyyəsinə çatdıqda, bir stimul olaraq pul həlledici əhəmiyyətini itirməyə başlayır. Böyük şirkətlərin uğurlu menecerləri və menecerləri öz parlaq rahat ofislərini tərk edərək pulsuz çörəyə və ya hətta naməlum yerə getdikləri onlarla və yüzlərlə nümunəni xatırlamaq olar. Və heç bir maaş, sosial paketlər, korporativ müavinətlər və pulsuz hədiyyələr onları buna mane ola bilməz.
Bəs, axırda onlar nədən məhrumdurlar?
Maraq
Yeni bir işə başlamazdan əvvəl əmin olun sizin üçün nə qədər maraqlı olacağını qiymətləndirin. Unutmayın ki, vaxtınızın çox hissəsini bu fəaliyyətə həsr edəcəksiniz. Hə, yaxşı maliyyə mükafatı sizi nəyə "dözə biləcəyiniz" və ya "dözə biləcəyiniz, aşiq ola biləcəyiniz" haqqında düşünməyə vadar edə bilər. Ancaq özünüzü yaltaqlamayın - sizi heç maraqlandırmayan darıxdırıcı bir işdə tez bir zamanda 9-dan 18-ə qədər proqramlaşdırılmış insanabənzər robota çevriləcəksiniz. funksional məsuliyyətlər". Buna görə də cəhd etməmək daha yaxşıdır.
Müstəqillik
Mən tam başa düşürəm ki, həm böyük, həm də kiçik şirkətlərin öz iş rejimi var və hər bir işçinin dəqiq müəyyən edilmiş vəzifələri olmalıdır. Bununla belə, hər bir insanın müstəqilliyə olan fitri ehtiyacını silmək olmaz. Beləliklə, nəyə yaxından baxın müstəqil qərar qəbul etmək üçün otaq yeni iş yerinizdə görünür. Vəzifələriniz heç bir müstəqilliyi nəzərdə tutmağa belə yaxınlaşmırsa və ya sadəcə pafoslu bir təqliddirsə, hər bir baxışınız və əməliniz diqqətlə izləniləcək və düzəldiləcəksə, belə bir işin dəyəri çox şübhəlidir.
Mürəkkəblik
Çoxları insanın tənbəl bir məxluq olduğuna inanır və həmişə ən az müqavimət yolunu seçir. Bəlkə də bu qismən doğrudur, amma belə bir yol tez bir zamanda fərdin deqradasiyasına gətirib çıxarır. Əgər sizdən yeni bir yerdə zehni və ya fiziki əhəmiyyətli bir səy tələb olunmursa, o zaman tez darıxacaqsınız və. Odur ki, yeni iş seçərkən qarşınıza çıxdığından əmin olun olduqca çətin vəzifələr. Yalnız çətinliklərin öhdəsindən gəlmək birinci abzasda yazdığımız marağa səbəb olur və insanın inkişafına xidmət edir.
Nəticə
Əbəs yerə deyil, əbəs yerə deyil, yunan tanrıları Sizifi əbədi olaraq dağa daş yuvarlamağa məhkum etdilər. Çətin, sonsuz və nəticəsiz iş istənilən insan üçün əsl lənətdir. Buna görə də, iş fəaliyyətinizdə izləyə bilməyiniz çox vacibdir sərf olunan səylə əldə edilən nəticə arasında birbaşa əlaqə. Aydındır ki, biz çox vaxt pul mükafatlarından danışırıq, lakin bəzi hallarda bacarıqla qurulmuş həvəsləndirmə sistemi işçiləri onsuz da fədakar əməyə ruhlandıra bilər.
Hörmət
İnsanlar hörmət etməyi sevirlər. Hər şey - bir stəkan pivə ilə sərxoş və Nobel mükafatı alan bir alim. Çoxları bunun üçün maaş və bonuslar olmadan uzun və çox işləməyə hazırdır. Digər tərəfdən, hətta ən yüksək maaşlı, lakin sizə xor və nifrət ediləcəyiniz iş belə həyatınızı zəhərləyə bilər. Odur ki, özünüzlə fəxr edə biləcəyiniz və övladlarınızın sizinlə fəxr edəcəyi bir iş axtarın.
Belə ki Həyatınızda ən yaxşısı olacaq bir işi necə tapacağınıza qərar verərkən, əmək haqqını, sosial paketin mövcudluğunu, masanın ölçüsünü və pulsuz peçenyelərin mövcudluğunu öyrəndikdən sonra fasilə verin və özünüz cavab verin. aşağıdakı suallar:
Bir ildən sonra bu iş mənim üçün maraqlı olacaq? Bəs beşdə?
Öz qərarlarımı verə biləcəyəmmi?
Mənim həll edəcəyim problemlər kifayət qədərdirmi?
İşimin nəticəsini görə biləcəyəmmi?
Mən və başqaları bu işə görə mənə hörmət edəcəkmi?
Stereotipləri qırmaq
Başınızdan nəyinsə çatışmadığına inamınızı çıxarın - bilik, əlaqələr, təcrübə, diplomlar və s. Mənə inanın, sizə lazım olan hər şey var Bu an istədiyiniz işi tapmaq üçün vaxt. Sadəcə olaraq, kainatın qaydası sizi bu an üçün lazım olan hər şeyi təmin etməkdir.
Özümüzə xoşbəxt olmağa icazə verin
İşin ağır, sinir bozucu və vaxt aparan olması fikrini ağlınızdan çıxarın. İnanın ki, iş sizi sevindirə bilər.
Axtarmağı dayandırın və istirahət edin
Kainatın sizə ən yaxşısını təqdim etmək üçün qayğı göstərəcəyi fikrini beyninizdə yerləşdirin. Aşağıdakı düşüncə formasından istifadə edə bilərsiniz - "hər mənada mənə ideal şəkildə uyğun gələn işim məni öz-özünə tapacaq." Təbii ki, bu o demək deyil ki, sobanın üstündə oturub nəsə etməyi tamamilə dayandıra bilərsiniz. Ancaq kainatın sizə kömək etmək qabiliyyətinə həqiqətən inanırsınızsa, imkanlarınızın sərhədlərinin nə qədər genişlənəcəyini görəcəksiniz. Çox şey əlinizə keçəcək. Yalnız narahat olmağı və əsəbi olmağı dayandırın. Necə? Meditasiya və ya valerianı sınayın.
Gəlin hər ikisinə baxaq
Kainat elə qurulub ki, hər şeydə ən qənaətcil yolla gedir. Bunlar. ən az enerji tələb edən. Nəhəng bir superkompüter təsəvvür edin ki, sizin haqqınızda, istedadlarınız, bilik və bacarıqlarınız, əlaqələriniz, ölkədəki vəziyyət haqqında bütün məlumatları toplamağa qadirdir. potensial işəgötürənlər- ümumiyyətlə, hər şey haqqında. Eyni kompüter bütün bunları dərhal təhlil edə və birbaşa sizin üçün ən yaxşı təklifi formalaşdıra bilər. Və sonra "burdadır" deyə xəbər verirsən. Gözlərinizi yumun, çünki bu təkliflər tamamilə gözlənilmədən və “təsadüfən” burnunuzun önündə görünür. Ancaq "kompüter" sizin üçün müəyyən bir vəzifə qoyana qədər sizin üçün heç nə axtarmayacaq. Bu məqalənin 3-cü bəndində tapşırığı necə təyin etmək barədə.
Mükafat alırıq
Özünüz üçün daha yaxşı iş icad etməyə çalışmayın, “vakansiya seçimini” kainata həvalə edin. Bu, imkanlarınızın sərhədlərini aradan qaldırmaq üçün lazımdır. Biz tez-tez özümüzü aşağı qiymətləndiririk və ya özümüzə inamımız yoxdur və əldə edə biləcəyimizdən daha az şey istəyirik. Və əksinə, istəkləriniz ləyaqətlərinizdən yüksəkdirsə, bu, kainatın diqqətindən yayınmayacaq. Kainat sizi həmişə mümkün qədər obyektiv qiymətləndirəcək. Buna görə də, təklif sizin üçün hər cəhətdən ideal olacaq - ilk növbədə, kainat, ali güclər, sonra isə sizin. Əgər daha çoxunu istəyirsinizsə, onda kainat sizə daha çox “böyümək” şansı verəcək və sizə ən səmərəli şəkildə inkişaf etdirə biləcəyiniz imkanları təqdim edəcək. Və sonra hər şey yalnız sizdən asılı olacaq.
Bu üsul artıq işləyən, lakin işi sevməyənlər üçün də uyğundur. Hamısını eyni şəkildə edin, ancaq işdən çıxarmaq qərarına gəlməyin lazım olacağı ana hazır olun. Ağıllı olun, işdən çıxmayın və ya yeni işəgötürənlərə əmin deyilsinizsə, xüsusən də qidalanacaq ailəniz varsa. Paralel hərəkət edin və hadisələr mütləq sizə lazım olan istiqamətdə cərəyan edəcək.
Pul üçün işləmək istəmirsiniz? Bu başa düşülən bir istəkdir.
Əgər ambisiyalarınız layiqli qabiliyyətlər, keyfiyyətli təhsil və yüksək səviyyə intizam, mütləq uyğun bir vakansiya tapa biləcəksiniz.
Birinci mərhələ - sorğuların aparılması
Düşüncələrlə başlayın. Tapmaq yüksək maaşlı iş:
- peşəkar məlumatlarınızı qiymətləndirin - həqiqətən yaxşı nə edirsiniz? zəif cəhətləriniz nələrdir?
- yaxşı və dürüst bir tərcümeyi-hal yazın (mövcud olmayan fəzilətlərlə tanış olmaq mənasızdır, çünki nüfuzlu bir şirkətə girmək döyüşün yarısıdır, hələ də onun üzərində qalmalısınız);
- şəhərdə, sizin fikrinizcə, layiqli maaş ala biləcəyiniz şirkətlərin siyahısını tərtib edin (məqbul bir hərəkət halında, daha geniş düşünün);
- hazırlanmış siyahını diqqətlə yoxlayın.
Məlumatların doğrulanması
Son nöqtəyə xüsusi diqqət yetirin. Mümkündür ki, müəyyən bir peşə sahiblərinin həyatı ilə bağlı fikirləriniz yanlışdır. Bəyəndiyiniz hər bir şirkətin sıravi işçilərindən biri ilə birbaşa əlaqə saxlayın və real əmək haqqı səviyyəsini dəqiqləşdirin. Sosial media ilə bu heç də çətin deyil.
Opravdan və əks proses. Tanışlarınızdan hansının təhlükəsiz yaşadığını düşünün və onların firmasını öyrənin. Ola bilər ki, hətta işə düzəlməyə kömək etsinlər, sizi rəhbərlərinə tövsiyə etsinlər.
Ən çox olanların siyahısını tapın və diqqətlə oxuyun yüksək maaşlı peşələr. Budur, müxtəlif peşələrdən olan moskvalıların orta qazancı haqqında sizə kömək edəcək statistik məlumatlar.
Fikirləşin - ixtisaslarınızdan asılı olaraq - əmtəə şirkətində, Daxili İşlər Nazirliyində, İT şirkətində, bankda işə qəbul olun. Dəyərli təhsili olmayan bir insan üçün, pis qərar deyil tələb olunan bəzi işçi ixtisası üçün təlim kursları keçəcək - məsələn, karotaj avadanlığı operatoru. Bəzən belə kurslar müəssisələrin öz vəsaiti hesabına keçirilir.
İkinci mərhələ özünü təqdim etməkdir
Çoxsaylı variantların seçilməsi yaxşı vakansiyalar, CV-nizi onların hər birinə uyğunlaşdırın. -dən tövsiyələr almağa çalışın keçmiş liderlər və ya yüksək səviyyəli həmkarları.
Əlaqə böyük şirkətən yaxşı formatda edilir telefon zəngi sonra müəyyən bir işçiyə CV göndərilir. Sadəcə bir e-poçt göndərsəniz, diqqətdən kənarda qala bilər.
Əgər sizə telefonla qəti rədd cavabı verilməyibsə, lakin göndərilən CV-yə cavab almamısınızsa, 3-4 gün ərzində yenidən zəng edin və özünüzə xatırladın.
Özünüzü ciddi namizəd kimi necə göstərmək olar?
Görüşünüz varsa, çox diqqətlə hazırlayın. Bütün ehtimal olunan sualların, xüsusən də iş axtarışının məqsədi ilə bağlı sualın cavablarını əvvəlcədən düşünün ("Mən çox qazanmaq istəyirəm" mövzusunda dürüst cavab işləməyəcək).
Vəziyyətə uyğun geyim koduna diqqət yetirin. Yığıncaqda dərhal yüksək maaş tələb etməyə çalışmayın. Dərhal böyük maaş ala bilən belə adamları küçədən işə götürmürlər.
Özünüzü tərifləməyə deyil, dəyərli olduğunuzu sübut etməyə çalışın. Ünsiyyətcillik təkcə rezyume elementi deyil, həm də HR işçiləri ilə ünsiyyətdə olduğunuz zaman bariz xüsusiyyətiniz olmalıdır. Öz təşəbbüsünüzü və yaradıcılığınızı tərifləmək əvəzinə, cari şirkət problemlərinin həlli üçün ideyaları ehtiva edən əlavə ilə CV-nizi şaxələndirin.
Səbr edin. Liderlik və təşkilatçılıq bacarıqlarınıza əminsinizmi? Adi satış meneceri kimi işə düzəlin, istedadınızı hərəkətdə göstərin və beş ildən sonra top menecer olun. Digər peşələrdə də belədir.
Daim təkmilləşdirin. Necə olduğunu anlamaq üçün yaxşı işçi artıq, sürətli karyera yüksəlişi üçün şansınızı göstərəcək bir testdən keçə bilərsiniz.
Onlardan razı qalanlar azdır maaş. Buna görə də insanlar tez-tez yaxşı maaşlı bir iş tapmaq barədə düşünürlər. Yaxşı maaşlı iş nədir? Hər bir insan bu anlayışı fərdi şəkildə şərh edir. Ancaq çoxu indiki və ya işindən ən azı bir neçə min daha çox maaş verən bir iş tapmağı xəyal edir əvvəlki iş. Elə olur ki, insan bir müddət bir işdə çalışıb və kifayət qədər uğurlu olub. Amma Karyera inkişafı gözlənilmir və maaş açıq şəkildə azdır. Məqalədə belə hallar haqqında danışacağıq: daha yaxşı maaşla iş tapmaq üçün nə etməli.
Özünüzü və iş bazarını qiymətləndirin
Birbaşa iş tapmağa yönəlmiş aktiv hərəkətlərdən əvvəl hazırlaşmalısınız. Yaxşı maaşlı bir iş tapmaq üçün etməli olduğunuz ilk şey bir işçi kimi özünüzü adekvat qiymətləndirməkdir. Bunun üçün bütün bacarıqlarınızı, iş təcrübənizi, təhsil səviyyənizi, xarici dilləri bilmə dərəcənizi və s. Axı bu, adətən maaşdan asılıdır. Və əsassız olaraq şişirdilmiş iddialar sizə istədiyinizə nail olmağa imkan verməyəcək.
Hər şeyi ayıq şəkildə qiymətləndirdiyinizə əminsinizsə, əmək bazarını təhlil etməyə başlaya bilərsiniz. Necə deyərlər, tavandan yuxarı tullanmaq olmaz. Buna görə də, bu və ya digər şəkildə, ixtisasınız üzrə bölgənizdə əmək haqqının yuxarı həddinə diqqət yetirməli olacaqsınız. Bir işçi olaraq cavab verdiyiniz tələbləri olan işlərə baxın. Və daha yüksək maaşa arxalana biləcəyinizi çox tez başa düşəcəksiniz.
Əgər seçilmiş ixtisas əmək haqqıümumiyyətlə kiçik, onda əlaqəli fəaliyyət sahələrini və ya hətta tamamilə fərqli olanları nəzərdən keçirə bilərsiniz. Bəlkə orada həqiqətən daha çox şey əldə edə bilərsiniz.
Maraqlı sahələrdə təklif olunan maaş səviyyələrini öyrəndikdən sonra nə qədər almaq istədiyinizə qərar verin. Əlbəttə ki, burada ixtiyari olaraq böyük bir rəqəmin adını çəkmək olar. Amma buna görə əmək bazarını öyrəndiniz: bu rəqəm real olmalıdır.
Yeniləməni davam etdirin
Növbəti addım CV-nizi yeniləməkdir. Siz onu sonuncu redaktə etdiyinizdən sonra yeni bacarıqlar əldə etmisiniz: xarici dil öyrənmisiniz, sürücülük vəsiqəsi almısınız və təkmilləşdirmə kurslarını bitirmisiniz.
Yeri gəlmişkən, əvvəllər CV yazma prinsipləri və bu sənədin rolu haqqında heç düşünməmisinizsə, onu sıfırdan yaratmağı məsləhət görürük. Əgər həqiqətən diqqətinizi yaxşı maaşla yaxşı bir iş tapmağa yönəldirsinizsə, hər cür səy göstərməlisiniz. Artıq yazdıq. Bundan əlavə, saytımızda CV-dəki tipik səhvlər nəzərdən keçirildi, baxılmaq üçün təklif edildi maraqlı videolar bu mövzuda. Bu materiallarla tanış olmağı təklif edirik: onlar sizə bəstələməkdə həqiqətən kömək edəcəklər yaxşı xülasə. Hər şeyi səliqəli, səhvsiz etməyə çalışın - və siz artıq istədiyinizi əldə etməyin yarısındasınız.
Son zamanlar kadr zabitləri tez-tez müşayiət məktubunun olub-olmamasına diqqət yetirməyə başladılar. Bu moda tendensiyaya çevrilir: namizədin qiymətləndirilməsi kadr zabiti və ya hətta şirkətin rəhbəri gördükdə başlayır. ötürücü məktub və ya onun olmaması. Belə bir şey yazmaq artıq olmaz. ilə tanış olmağı təklif edirik. Təbii ki, üçün müxtəlif vakansiyalar bu fərqli ola bilər, lakin biz yenə də əvvəlcədən bir neçə əhatə məktubu şablonunu məşq etməyi və hazırlamağı tövsiyə edirik.
İş axtarışı
İndi ən vacib şeyə - iş axtarışının özünə gəlirik. Onu harada axtarmaq lazımdır? Bu gün iş axtaranların çoxu iş tapmaq üçün internetdən istifadə edir. Bu, məntiqlidir, çünki əksər işəgötürənlər bundan vakansiya elan etmək üçün istifadə edirlər. Bu gün bir çox iş saytları var. Ümumrusiya saytları var, regional saytlar var. Onlara gündəlik baxın, uyğun vakansiyalara cavab verin. Əlbəttə ki, əhatə məktubunu düzgün yazmağı unutmayın. Tez-tez işləri yoxlamaq lazımdır. İnternetdə hər dəqiqə yeni vakansiyalar peyda olur və əgər yer yaxşıdırsa, o zaman ora daxil olmaq istəyənlər çox olacaq. Bir-iki gün itkin, şansınızı əldən verə bilərsiniz.
İnternetə əlavə olaraq, iş axtarmaq üçün məşğulluq xidmətinin xidmətlərindən və ya özəl işə qəbul agentliklərinin xidmətlərindən istifadə edə bilərsiniz.
Yaxşı iş tapmağın başqa bir mənbəyi qohumlarınız, dostlarınız və tanışlarınızdır. İş axtardığınızı və əgər varsa, vakansiyalar haqqında məlumat üçün minnətdar olacağınızı qeyd edin.
Hər şeyi düzgün etsəniz, nəticə olacaq. Nə qədər tez bir çox amillərdən asılıdır. Əgər məqsədiniz sadəcə gəlirinizi bir az artırmaqdırsa və digər amillər sizin üçün çox da vacib deyilsə, o zaman tez bir zamanda iş tapacaqsınız. Ancaq hər cəhətdən həqiqətən yaxşı bir iş tapmaq üçün bəzən aylar lazımdır.
Müsahibə
Və indi gəldi mühüm məqam- Sizi müsahibəyə dəvət ediblər. Burada hazırlamaq vacibdir, çünki siz yalnız bir dəfə ilk təəssürat yarada bilərsiniz. Təkcə CV-nizdə yazdıqlarınız deyil, həm də görünüşünüz, danışıq qabiliyyətiniz, özünə inamınız qiymətləndiriləcək. "Tam olaraq" cəhd edin. Saytımızda, yeri gəlmişkən, müsahibə ilə bağlı faydalı materiallar var. Məsələn, müsahibə zamanı namizədlərin adətən hansı səhvlərə yol verdikləri haqqında.
Ağlabatan Diqqət
Əgər sizi müsahibəyə çağırıblarsa, hələ çox həyəcanlanmayın. Ağlabatan ehtiyatlı olmaq zərər vermir, çünki təklif olunan yüksək maaşın arxasında müxtəlif tələlər gizlənə bilər.
Məsələn, iş elanı ümumiyyətlə ciddi şirkət tərəfindən deyil, tərəfdarlar tərəfindən verilirdi şəbəkə marketinqi. Və ya bu şirkətdə yüksək maaş, lakin mümkün və mümkün olmayan hər şey üçün böyük cərimələr. Yaxud şirkət boz maaşları ilə məşhurdur. Bəzi işəgötürənlər isə başqasının əməyini demək olar ki, boş yerə istismar etməkdən qətiyyən çəkinmirlər. Belə ki, yaxşı abituriyentə yüksək maaş vəd edilir, ancaq keçəndən sonra Sınaq müddəti. Belə adamın sonunda sadəcə işdən çıxarılırlar.
Başqa sözlə, çox problem ola bilər. Buna görə də, müsahibəyə getməzdən əvvəl şirkətin etibarlı olduğundan əmin olmaq müdrik olardı: İnternetə baxın, nə edir, nə qədər müddətdir var, bu barədə hansı rəylər var.
